通過總結自己的培訓心得體會,可以鞏固所學的知識和技能。以下是一些培訓心得體會的經典范文,希望對大家的寫作有所啟發。
郵政局就業培訓心得體會(實用19篇)篇一
當我們受到啟發,對生活有了新的感悟時,馬上將其記錄下來,這樣就可以通過不斷總結,豐富我們的思想。那么心得體會怎么寫才恰當呢?下面是小編收集整理的就業培訓心得體會,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
本來以為是一個平淡無奇的、聽了會納悶的,名為“學生就業指導培訓”的一堂課,不過,一開始王老師這位指導我們就業生涯的就給了我們一個幽默的自我介紹后,就覺得暗涌一點點的向我們走近,而我們就要好好的嘗嘗它的滋味,領略眼前浮現的宏偉壯觀的“知識”,因為真得受益匪淺。
老師的經典語錄排第一位的是“包裝”,何為包裝,就是我們將自己好好的包裝一番,推銷自己出去;不要小瞧,因為成功將自己推銷出去不僅意味自己不是無業“荒民”,同時證明你的能力不比別人差,再就是可能出現自己的能力。
早上的就業指導培訓課主要講三大部分,就是想策劃想好自己的畢業后的職業將會是什么,如何才能成為該行業的一員,怎樣將自己的優點更優而缺點轉換成優點或再說出自己的缺點的同時突顯優點呢?這些深層面的問題,當然需要老師來給我們上幽默的一課。定下自己畢業后想從事的行業職位就是給自己早點兒準備,老師的以終為始就好好的指導我們。為什么呢?以終為開始可以將自己的動力提升一個層面,將自己的要做的十步清晰明了,沒有什么能一蹴而就,自己的職業生涯更不是這樣,需要自己的一步步走過,只有經歷過才更深刻,更懂得自己的方向,向崗位努力。
參加了這次就業指導培訓,我更加清楚的認識就業形勢,實現自我價值,需要更新技巧應對面試,如今作為一名大學生早不再是一個突顯的優勢,可以說是尋找合適自己崗位的資本要求,在積累知識的同時,也要吸收面試技巧,好好包裝住自己在面試中脫穎而;不過在面試前,思考自己的優缺點,將其寫在紙上,好好正視,在選擇自己的職業時也要,該職業有什么優缺點,在知己知彼的.情況下能做出更優秀的表現、明智之舉。最后自己就要仔細寫好大約50左右的自我介紹,是面試時必不可缺的一環。
結束了就業指導培訓,下午的烈日在上,不過我們是年輕人,有年輕的氣魄的,在拓展活動中學習到的不只是多,還在實踐中懂得更多更深刻。首先分配好隊伍,不過要給自己隊伍一個隊名、口號和代表自己隊伍的姿勢,主要是相互認識自己的隊員、順便活躍氣氛,是高招喔!在合力摸卡片的過程中,有多方面出錯了,理解規則、隊員配合方面,以致有幾次的機會失敗和完成時間過長,不過相信團隊的力量,最后我們通過合理策略、配合在遵守規則之下以完美的時間完成,在活動中懂得“避免犯錯”。
郵政局就業培訓心得體會(實用19篇)篇二
作為一名即將走入職場的大學生,我有幸參加了一次馬就業培訓。這次經歷不僅讓我深刻認識到了職場的競爭激烈,也讓我意識到自己在就業技能上還有很多不足之處。在這篇文章中,我將和大家分享我在馬就業培訓中的心得體會。
第二段:基礎知識的學習。
在馬就業培訓中,我首先學習到了許多與就業相關的基礎知識。這包括如何編寫一份出色的簡歷、如何準備面試以及如何建立良好的工作關系等等。在這部分的學習中,我深刻認識到在求職過程中,一個簡潔明了的簡歷和自信的面試技巧是至關重要的。通過實踐和反復訓練,我逐漸提高了自己的簡歷寫作和面試技巧,感覺自己在這方面的不足得到了較大的彌補。
第三段:實際工作技能的培訓。
除了基礎知識的學習,馬就業培訓還注重培養學生的實際工作技能。在這個階段,我們參與了模擬公司運營、團隊協作等諸多實際操作。通過這些實際操作的訓練,我不僅更好地理解了公司運營的流程和工作分工,還學會了如何與他人合作,在團隊中發揮自己的長處。這些實際工作技能的培訓讓我明白,擁有僅僅基礎知識是不夠的,還需要具備實際操作的能力和良好的團隊合作精神。
第四段:自我認知的提高。
在馬就業培訓中,除了專業知識的學習和技能的培養外,我還有機會參與各種自我認知的活動。通過這些活動,我意識到職業規劃的重要性。我開始思考自己的優勢和劣勢,并通過與他人反思和交流來得到更多的改進和進步。這種自我認知的提高幫助我更好地了解自己,找到適合自己的職業發展方向,并為之制定相應的計劃。
第五段:感悟與展望。
馬就業培訓的心得讓我更加深刻地認識到了職場的艱辛和挑戰,也給我提供了充分的學習和鍛煉機會。通過這次培訓,我不僅積累了更多的職業素養和實踐經驗,也讓我更加明確了自己的職業發展目標。未來,我將繼續努力提升自己的能力,為將來的職場生涯做好充分的準備。
總結:
馬就業培訓的心得體會不僅讓我更加了解職場的需求,也讓我看清了自己在就業技能上的不足。通過這次培訓,我收獲了豐富的知識和寶貴的經驗,也更加明確了自己在職場中的定位。馬就業培訓是每位就業者都可以從中受益的寶貴機會,我將始終珍惜這次培訓,努力提升自己,成為一個優秀的職場人。
郵政局就業培訓心得體會(實用19篇)篇三
7月7日——7月13日,我參加了學校的職業指導師的培訓班,幾天下來,我不由得敬佩這次的培訓導師,他的課上得很好,涉及的知識面也很廣,案例也很有啟發性。
此次培訓,讓我接觸到了職業指導的許多新理念,初步掌握了一些新的實踐操作,讓我對職業指導多了一份理解和認識,也為今后開展職業指導提供了更多的幫助和支持。
本次培訓學到的基本理論有以下幾點:
1、職業指導師為求職者就業、就業穩定、職業發展和用人單位合理用人,提供咨詢、指導及幫助的過程。職業指導包括:咨詢與指導、信息采集與處理、職業素質測評、職業設計和幫助實施。
2、職業咨詢是運用心理學等方法,協助當事人更好地解決在選擇職業、安置就業和職業發展等方面遇到的問題。在職業咨詢過程中需要采取一些專門的技術,協助當事人認識自己、認識當前的社會,發現自己的才能、特長與短處,不斷挖掘潛力,增強錯則承受能力和市場競爭能力,提高與完善自我,在職業生涯中獲得成功。
3、在學校開展職業指導的基本思路:使學生對就業有良好的心理準備;幫助學生掌握就業的方法和手段;重塑學校公眾形象;促進學校辦學理念和實踐的探索。
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郵政局就業培訓心得體會(實用19篇)篇四
再就業培訓工作是再就業工作的關鍵環節,只有做好再就業培訓工作,使下崗職工掌握一技之長,才能為他們再就業創造條件。98年以來,我們根據中共中央關于認真做好國有企業下崗職工基本生活保障的通知和勞動部一期。二期〝三年千萬〞再就業培訓計劃精神,把加強再就業培訓工作作為促進再就業工作深入開展的有力手段,積極開展再就業培訓工作,共培訓下崗職工10萬余人,取得了一定的成績。現結合工作實踐談談開展再就業培訓工作的體會。
市委。市政府對我市再就業工作非常重視,成立了市實施再就業工程工作推進組,相繼出臺了一系列的具體配套措施和辦法,推動了再就業培訓工作。這項工作得到領導和有關部門的重視,再就業培訓工作被列為市政府考核市勞動局x項工作目標之一。市勞動局作為牽頭部門,成立了全市再就業培訓管理辦公室,統籌管理全市再就業培訓工作。有力地促進了全市再就業工作的開展。x99年全市安置下崗職工9.6萬人,xx年全市安置下崗職工8.2萬人,xx年全市安置下崗職工10.86萬人。
為使再就業培訓工作能夠有效運作起來,全市再就業培訓工作會議確定了統一領導。分級管理的工作機制,各區。縣(市)勞動局及市總工會。團市委。市婦聯等群團組織根據各自的工作性質,成立了相應的再就業培訓管理機構,綜合管理和開展所轄范圍的再就業培訓工作。建立再就業培訓基地,充分發揮職業高中。技工學校。社會力量辦學等單位的作用,促進社會各方積極參與再就業培訓,彌補了各級再就業培訓管理部門專業培訓場地和師資緊缺的不足,極大地方便了下崗職工參加培訓學習。社會各方積極參與再就業培訓工作,有效地促進了再就業工作的開展。目前全市參與再就業培訓單位達六十多個,形成了市。區。縣(市)齊抓共管,工。青。婦等部門密切配合,社會力量積極參與的覆蓋城鄉的再就業培訓網絡。
下崗職工要實現再就業,就必須提高其再就業的專業技能進行有針對性的專業培訓,可以說開展再就業培訓是下崗職工實現再就業的希望通道,是黨和政府關心下崗職工,為其擺脫困境,實現再就業的一項重要工作,關系到社會穩定和經濟發展的大局。我們在開展再就業培訓工作中,急下崗職工之所急,想下崗職工之所想,熱情為下崗職工服務,在培訓時間安排上方便他們乘車或接送孩子等,由于我們想的周到,做的細致,使一件件小事匯成一股熱流,溫暖了下崗職工的心,使他們感到在這里學習像家一樣的親切,從而為學好本領實現再就業增強了信心。許多下崗職工報名參加培訓時滿腹牢騷,不愿意參加培訓,認為參加培訓白扯,重新就業是一紙空文。通過參加培訓,改變了看法;有些下崗職工學一個專業感到不過癮,兼學2—3個專業;有的學員剛來時情緒低落,怕學后也沒人用,但通過培訓后感到自己掌握了一些技能,有了擇業的主動性。通過參加再就業培訓,大多數下崗職工從內心深處感受到再就業培訓是黨和政府對他們的'關心和幫助。
根據勞動力市場需求和下崗職工的實際開展工作,在專業設置上,沒有一味追求時髦,而是根據我市屬老工業基地,用工需求少的實際,結合我市經濟發展的狀況,選擇一些社會急需。就業前景較好的專業或適合下崗職工自謀職業的第三產業的培訓項目:開辦了市場營銷。計算機。餐廳和客房服務。服裝加工。烹飪。美容美發。家電維修。汽車維修等十幾個專業班,真正把培訓和就業結合起來,減少了培訓的隨意性和盲目性。通過精心組織培訓,取得了較理想的效果。下崗職工經過培訓后,提高了職業技能。有的成為企業推銷員;有的從事計算機工作;有的被賓館酒店聘用,還有許多人根據自己所學的新專業,從事了個體經營。各培訓單位在開展再就業培訓工作時,還不斷搜集用工信息,及時提供給下崗職工。對于有創業意識,又具備一定條件的學員,鼓勵他們用所學之長,走創業之路,重新給自己的人生定位。
郵政局就業培訓心得體會(實用19篇)篇五
大學生的就業指導是廣義上的就業指導,是為了幫助大學生根據自身特點和社會職業需要,選擇并確定有利于發揮個人才能和實現個人理想的職業。從根本上說,就業指導,就是要幫助大學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,增強畢業生適應經濟建設和社會開展的能力。
現在的社會需求和畢業生的人數之間存在著很大的矛盾,使得就業非常的困難,這就要求我們必須以良好的心態去面對就業中的諸多問題,就這方面來說就業指導課是非常必要的,正所謂:正心,正行,方能正天下。在沒有上就業指導課以前,我對將來畢業以后如何求職這一方面根本就是一無所知,比較迷惘。自從學院開展了就業指導課以來我對這門課程有了更深一步的了解,學院的指導老師從多方面對我們進行了就業指導課的培訓。培養學生畢業時能根據社會需要與個體特點,正確選擇職業的能力。在國家就業形勢十分嚴峻的情況下,幫助學生轉變就業觀念,調整就業心態,掌握求職就業的方法和技巧,學會推銷自己。總的來說,就業指導課給我們帶來的作用主要以下幾點:
1、就業指導有利于更準確地擇業。
一個人為社會奉獻的大小、生活方式的選擇以及開展與成才,在相當大的程度上取決于他的職業。一個人的職業,在相當大的程度決定了他對生活方式的選擇,決定了他開展與成才以及對社會奉獻的大小。擇業是人生關鍵性的問題之一,它直接影響到個人的前途和開展,如果處理不好,將在人生的道路上出現曲折。因此,職業的選擇,是對未來開展成才道路的選擇。人的一生絕大局部精力用在工作上,如果所從事的職業與自己的興趣相投,與自己的能力相符,就會樂此不疲,不斷努力,發奮成才,在職業實踐中實現自己的價值;如果對自己所從事的職業不感興趣,工作就不可能安心,更談不上事業的開展和個人的成就。所以就業指導課中,首先是教我們了解自己的興趣,對以后的擇業起了很大的作用。
2、就業指導有對大學生的就業心理的調整。
由于作為大學畢業生的我們,涉世不深,社會經驗缺乏,對國情和社會缺乏深刻的了解和認識,對自己究竟適合什么工作缺乏客觀、科學的分析和判斷,以致在眾多的職業崗位面前眼花繚亂、無所適從、朝三暮四、見異思遷。面臨就業的選擇,應該學會怎樣分析主客觀條件,怎樣看待不同工作崗位的'利弊得失。在市場競爭日益加劇的環境下,如何把握時機,找到一個比較滿意的工作崗位,以便能心情愉快地走向社會。
3、就業指導可以促進大學生的學習和自我提高。
從一些人才市場招聘會上反響的信息認為,不少大學生缺乏自我推銷的能力。求職的大學生比較注重外包裝,幾乎每個求職者都有一份精美的簡歷,一堆各種證書,卻不注重對自己職業生涯的設計,針對用人單位的需要設計;有的大學生一開口就問薪金和待遇,讓用人單位產生反感。大學生的就業又和其素質狀況直接有關。在招聘中,一些優秀的全面開展的學生總是先為用人單位所接受,也就是說,就業的準備是重要的,素質高的畢業生容易就業。這樣就業的競爭就會促進大學生的學習和自我提高。使大學生在校期間不斷進行知識積累、技能積累和心里承受能力的積累,為就業奠定良好的根底。社會需要和歡迎品學兼優的、根底扎實的復合型人才,這就鼓勵大學生努力學習,發奮成才,在進大學時就有職業的考慮,學習目的更明確,職業設計更完善。
郵政局就業培訓心得體會(實用19篇)篇六
xx年xx月xx日至xx月xx日,本人和xxxx受學校指派參加了省教育廳舉辦的河南省大中專畢業生就業指導人員第十一期培訓班聆聽了專家講座,參加戶外團隊拓展訓練,進行課程,開展了專題討論。一周的培訓學習生活緊張面充實,增長了見識開闊了眼界,提高了對大學生就業與服務指導工作和大學生職業生涯規則工作重要性的認識,增強了搞好就業指導工作的壓力與責任感,受益匪淺,已見將本人在此次培訓中心幾點,心得體會簡要匯報如下。
在此次培訓中,有多位專家和老師了到開展大學生職業發展教育,進行大學生職業生涯規劃設計指導的重要性。因為職業發展問題是人生發展的核心問題之一,對于每一位進入大學校園的大學生而言,這個問題是不容回避,從一定意義上講,大學階段本身就是大學生職業發展中心的一個重要階段一職業準備階段。
大學生職業發展教育,是以大學生職業發展為核心,對大學生實際需求,以促進大學生充分就業為現實性,階段性目標,以幫助大學生未來可持續職業發展為最終目標幫助大學生了解職業發展的機會和挑戰,知職業,了解自我,為職業生涯規劃知識和方法,職業觀就業觀創造觀,加強職業修煉,提高職業休養,不斷提高自身綜合素質和增強求職就業的競爭力,融入社會搞好職業生涯管理,努力實現人生職業理想的一種對大學生來講,職業發展教育具有特殊的重要性。它可以縮短大學生的社會化進程,增強大學生學習的目的性和自覺性。有利于學生全面發展和成才,也體現了以學生為本的教育理念因此,大學生尤其是高職高專要高度重視大學生職業發展教育工作。
發揮課堂教學的主渠道作用。要專門開設職業發展教育課。因為該課具有極強的應用性和特殊性。其它課程無法代替,需要組成從事就業指導工作且教學經驗豐富的專門師職隊伍全面系統科學實用的構建教學內容系統,并且貫穿于入學教育到畢業生就業后信息反饋的全過程,不應將其作為選修課或把當它當作季節性快餐,使其正規化,科學化,把它當作一門實實在在的課程或學科建設。專業課教學要融入職業發展教育的內容,使每位教師都成為學生的職業指導師在講授專業課程時,不僅傳授專門知識和技能,更要闡明這些知識技能在職業領域中的應用以及應注意的問題,切實貫徹“就業指導面”的理念。另外,要充分利用第二課堂,形成濃厚的職業發展教育氛圍。
利用專題講座,實踐教學,個性化咨詢等途經開展職業發展教育。要有的放矢,針對
不同年級開展不同內容的教育,如大一新生進行職業生涯教育明確個人規劃職業生涯的重要性和具體做法。對畢業班的教育,則應傾向于擇業實戰方面,如就業技巧,信息處理,權益保護等。實踐教學是學生與社會溝通的主要渠道,大學生能否建立起良好的就觀念,具備就業能力,在一定程度上是要看他能否被除數用人單位接納的程度,許多學生不能順利就業或在競爭中被淘汰都是因為沒有職業經驗的原因,要要求用人單位來校講座或開展聯合辦學,設立企業獎學金,建立企業實習基地等方式,使大學生就業選擇更加務實。大學生就業有明顯的個性化傾向因此,要對個別學生的個別問題咨詢和指導,及時掌握學生動態設立咨詢室,開通咨詢熱線和就業網站,并且和心理教育和思想教育開展職業發展教育。
相對于高等教育而言,高等職業教育與就業指導關系更為密切。因為它具有職業教育的特性,屬于職業教育,這就決定它必須理解就是民生之本的真諦,以就業為指導的。目前,我國高職教育面臨的就形勢嚴峻,為了在激烈的競爭中求得生存發展,必須高度重視就來指導工作。
(一) 大學生就業指導工作應全程化。就是要把就業指導貫穿于學校教育的全過程,而不
是畢業工作時或擇業時的臨時性工作,要著眼全局構建一個完善的就業指導工作體系,按不同的階段對學生實施有針對性地指導。
(二) 拓寬大學生就業指導工作之內容。就業指導工作是幫助學生順利就業實現社會角色轉換的重要環節,講解就政策分析就業形勢,收集需求信息,傳授擇業技巧等確實幫助畢業生更快更好地被社會所接受和承認,但這樣做是遠遠不夠的,要不斷拓寬就業指導工作的內容,注重對憲政進行“三觀”教育,把就業指導滲透到各教學環節,培養學生良好的心理素質,加強專業技能培養和綜合素質的提高等。
(三) 就業指導要與教學改革相結合,學校面向社會辦學畢業生面向社會就業。必然要把
競爭機制引入培養過程,改革人才培養模式,就業率是人才培養是否被社會接受的標志之一也直接影響到學校的聲譽,要想在市場上有競爭能力,必須在人才培養質量上下功夫,不斷優化課程結構,加強學科建設改進教學內容和方法,完善師資隊伍,發揮學生體作用,培養學生創造力。只有這樣,才能塑造適應社會變革的人才才能在競爭中立于不敗之地。
三、開展創業教育,為學生實現自身價值提供舞臺。
目前我國就業形勢十分嚴峻,勞動力供需矛盾日益突出,并且這種矛盾將長期存在,使得大學生就業競爭激烈,壓力巨大,而高職教育,還存在辦學經驗不足,實驗實訓條件薄弱,畢業生在技能能力方面不能滿足社會。
郵政局就業培訓心得體會(實用19篇)篇七
20xx年7月7日——7月13日,我參加了學校的職業指導師的培訓班,幾天下來,我不由得敬佩這次的培訓導師,他的課上得很好,涉及的知識面也很廣,案例也很有啟發性。
此次培訓,讓我接觸到了職業指導的許多新理念,初步掌握了一些新的實踐操作,讓我對職業指導多了一份理解和認識,也為今后開展職業指導提供了更多的幫助和支持。
本次培訓學到的基本理論有以下幾點:
1、職業指導師為求職者就業、就業穩定、職業發展和用人單位合理用人,提供咨詢、指導及幫助的過程。職業指導包括:咨詢與指導、信息采集與處理、職業素質測評、職業設計和幫助實施。
2、職業咨詢是運用心理學等方法,協助當事人更好地解決在選擇職業、安置就業和職業發展等方面遇到的問題。在職業咨詢過程中需要采取一些專門的技術,協助當事人認識自己、認識當前的社會,發現自己的才能、特長與短處,不斷挖掘潛力,增強錯則承受能力和市場競爭能力,提高與完善自我,在職業生涯中獲得成功。
3、在學校開展職業指導的基本思路:使學生對就業有良好的心理準備;幫助學生掌握就業的方法和手段;重塑學校公眾形象;促進學校辦學理念和實踐的探索。
標,樹立良好的品行,更加刻苦學習、積累經驗、做到刻苦耐勞。對于大學生,我也認同李書記的說法,不能妄想一步登天,也不能一曝十寒,必須持之以恒,從基層慢慢積累,提升自我思想與工作能力,方可磨練自己,成就有用之才。
如今的大學生需要的是學好知識的`同時,可以有空余時間到社會實踐鍛煉,譬如暑期工、兼職之類,不要嫌苦嫌工錢低,其實這正是磨礪意志與工作水平的好機會。對于我來說,急需要做的是好好調整自身的心態,不要拈輕怕重,要有目標地去鍛煉自己,同時在兼職工作中更要好好地認識自己所存在的問題,并加以改正,為未來邁向成功作鋪墊。一步一步來,相信以后能夠闖出一片屬于自己的天地!
郵政局就業培訓心得體會(實用19篇)篇八
馬就業培訓課程是一項非常有益的培訓活動,它不僅幫助參與者提升就業技能,還提供了一個交流和學習的平臺。通過這項培訓,我不僅收獲了專業知識和技能,還結交了一群志同道合的朋友。在接下來的文章中,我將分享我在馬就業培訓中的體會和心得。
第二段:培訓內容與收獲。
馬就業培訓的內容豐富多樣,包括面試技巧、簡歷撰寫、職業定位等等,每個環節都非常實用。在面試技巧的培訓中,我學到了如何在短時間內給出出色的回答,如何充分展示自己的優勢。簡歷撰寫的培訓則教會了我如何在簡歷中突出重點,使之更能吸引用人單位的目光。通過這些培訓,我不僅增加了自身的就業競爭力,而且在實際面試過程中也取得了很大的進步。
第三段:學習氛圍與交流平臺。
馬就業培訓提供了一個非常積極向上的學習氛圍,每位參與者都帶著積極的心態來學習和交流。在培訓期間,我結識了很多志同道合的朋友,大家互相鼓勵、共同進步。我們常常在課后組織小組討論和分享,通過彼此的經驗交流,不斷提高自身的就業技能。這種積極的交流氛圍激發了我對就業的熱情,也提升了我對職業發展的認識和見解。
第四段:培訓帶來的改變。
參加馬就業培訓對我產生了深遠的影響,它在我潛移默化中改變了我的思維方式和行為習慣。過去,在面試中我常常表現得緊張和不自信,而如今通過馬就業培訓,我能夠更加從容自信地應對各種挑戰。此外,我也變得更加注重細節和方法,通過合理的職業規劃和目標制定,我能更好地發揮自己的優勢和潛力。這些改變使我在實際就業中更加從容地面對各種挑戰。
第五段:總結。
綜上所述,馬就業培訓為參與者提供了一個學習和交流的平臺,通過培訓內容的掌握和學員間的交流互動,我們不僅提升了自身的就業競爭力,也拓寬了自己的職業視野。通過馬就業培訓,我不僅懂得了取得求職成功的方法,更形成了一種積極向上的職業態度。我相信,這些經驗和心得對我的職業發展會產生長久的影響,使我更加自信地迎接未來的挑戰。
郵政局就業培訓心得體會(實用19篇)篇九
20xx年7月7日——7月13日,我參加了學校的職業指導師的培訓班,幾天下來,我不由得敬佩這次的培訓導師,他的課上得很好,涉及的知識面也很廣,案例也很有啟發性。
此次培訓,讓我接觸到了職業指導的許多新理念,初步掌握了一些新的實踐操作,讓我對職業指導多了一份理解和認識,也為今后開展職業指導提供了更多的幫助和支持。
本次培訓學到的基本理論有以下幾點:
1、職業指導師為求職者就業、就業穩定、職業發展和用人單位合理用人,提供咨詢、指導及幫助的過程。職業指導包括:咨詢與指導、信息采集與處理、職業素質測評、職業設計和幫助實施。
2、職業咨詢是運用心理學等方法,協助當事人更好地解決在選擇職業、安置就業和職業發展等方面遇到的問題。在職業咨詢過程中需要采取一些專門的技術,協助當事人認識自己、認識當前的社會,發現自己的才能、特長與短處,不斷挖掘潛力,增強錯則承受能力和市場競爭能力,提高與完善自我,在職業生涯中獲得成功。
3、在學校開展職業指導的基本思路:使學生對就業有良好的心理準備;幫助學生掌握就業的方法和手段;重塑學校公眾形象;促進學校辦學理念和實踐的探索。
職業指導師不僅僅是一種稱號,更是一份責任。職業教育需要職業指導師,更需要我們發揮真正的作用,我一定不負眾望,努力提升自己專業技能的同時,更要提高自己的服務意識,幫助我們的職校生找到自我,實現價值。
郵政局就業培訓心得體會(實用19篇)篇十
20xx年12月6號xxxx系團xxxxxx關于就業工作給我系全體輔導員以及兼職班主任開會。陳書記說,就業是學生工作的重中之重,它關系到畢業生的切身利益,關系到學校錄取生源的質量和教學管理。就業率更是社會評價高校辦學水平、學生高考擇校的重要指標,和學校的發展密切相關。大學生就業問題是時下的一個熱點話題,也是一個困擾政府和高校的難題。大學生就業難是由多種原因導致的,就大學生自身而言存在一些就業觀念上的偏差:大學生對個人現實的切身利益考慮過多,而對個人成長的長遠意義考慮不足;就業目標定位過高,仍有一步到位的思想;而對就業是一個逐步實現目標,不斷調試目標的過程認識不足,個人期望超越社會需求,形成較大反差。
由于畢業生人數增加,社會對人才的要求較高,學生的就業形勢嚴峻,同時學生的就業期望始終居高不下,也為更好的開展就業工作帶來很大難度。我院針對畢業生就業情況的特點和目前就業形勢,廣泛開展畢業生就業指導活動,采取相應措施促進畢業生好就業、就好業。我系的學生就業工作近幾年來主要從以下幾個方面開展工作:
是非常重要的。我系開展的就業指導和就業咨詢工作,幫助學生克服自卑、膽怯的心理,樹立自信心,樹立勇于競爭的勇氣,勇于向挫折挑戰。避免從眾心理,一切從自身的特點、能力和社會需求出發,不與同學攀比,從各個方面精心策劃,面對就業。
第二,我們通過就業指導課、就業指導專題講座、就業指導專欄、網上就業指導、就業指導咨詢等多種形式,在畢業生中進行就業形勢、就業政策和就業程序的指導,同時加強了在需求信息、就業技巧和就業觀念等方面的指導,幫助畢業生及時了解就業形勢和就業政策,引導學生樹立正確的擇業觀念,降低就業期望值,積極做就業前思想和心理準備。一方面,鼓勵學生在畢業前學習本專業以外的其他技能。目前,許多用人單位招聘時對專業背景的限制也逐漸的淡化。隨著社會分工的細化、知識更新的加快、再學習和培訓的機會增加,個人專業背景的限制已經不像以前那樣嚴格,越來越多的用人單位意識到員工的專業知識在經過短期培訓中就能掌握,有“輕專業重能力”的觀念。
此次就業會議的中心內容是提高初次就業率,圍繞這一中心開展就業工作。由于目前高等職業學校畢業生就業形勢比較嚴峻,就業率的高低直接影響到學校的就業和其他各項工作,因此,將提高初次就業率作為就業工作的中心內容,積極組織學生參加各類招聘會,鼓勵學生主動尋找就業機會,實現畢業生盡早、盡好就業。經過各畢業班輔導員的努力,盡管各專業就業率參差不齊,但總體上都能完成學校預定的指標。
最后,鼓勵畢業生報考專升本 面對學生需求量小的專業、用人單位少的客觀情況,考取專升本無疑又是畢業生的一條出路。對于那些有能力考上專升本、專業需求小的同學,學院提供信息,給予指導,充分重視這項工作。
郵政局就業培訓心得體會(實用19篇)篇十一
x年以來,我們根據中共中央關于認真做好國有企業下崗職工基本生活保障的通知和勞動部一期、二期“三年千萬”再就業培訓計劃精神,把加強再就業培訓工作作為促進再就業工作深入開展的有力手段,積極開展再就業培訓工作,共培訓下崗職工10萬余人,取得了一定的成績。現結合工作實踐談談開展再就業培訓工作的體會。
一、政府重視是關鍵。
市委、市政府對我市再就業工作非常重視,成立了市實施再就業工程工作推進組,相繼出臺了一系列的具體配套措施和辦法,推動了再就業培訓工作。這項工作得到領導和有關部門的重視,再就業培訓工作被列為市政府考核市勞動局15項工作目標之一。市勞動局作為牽頭部門,成立了全市再就業培訓管理辦公室,統籌管理全市再就業培訓工作。有力地促進了全市再就業工作的開展。x年全市安置下崗職工9.6萬人,xx年全市安置下崗職工8.2萬人,xx年全市安置下崗職工10.86萬人。
二、社會各方的積極參與是必需。
為使再就業培訓工作能夠有效運作起來,全市再就業培訓工作會議確定了統一領導、分級管理的工作機制,各區、縣(市)勞動局及市總工會、團市委、市婦聯等群團組織根據各自的工作性質,成立了相應的再就業培訓管理機構,綜合管理和開展所轄范圍的再就業培訓工作。建立再就業培訓基地,充分發揮職業高中、技工學校、社會力量辦學等單位的作用,促進社會各方積極參與再就業培訓,彌補了各級再就業培訓管理部門專業培訓場地和師資緊缺的不足,極大地方便了下崗職工參加培訓學習。社會各方積極參與再就業培訓工作,有效地促進了再就業工作的開展。目前全市參與再就業培訓單位達六十多個,形成了市、區、縣(市)齊抓共管,工、青、婦等部門密切配合,社會力量積極參與的覆蓋城鄉的再就業培訓網絡。
三、真誠工作、體現黨和國家的關懷。
下崗職工要實現再就業,就必須提高其再就業的專業技能進行有針對性的專業培訓,可以說開展再就業培訓是下崗職工實現再就業的希望通道,是黨和政府關心下崗職工,為其擺脫困境,實現再就業的一項重要工作,關系到社會穩定和經濟發展的大局。我們在開展再就業培訓工作中,急下崗職工之所急,想下崗職工之所想,熱情為下崗職工服務,在培訓時間安排上方便他們乘車或接送孩子等,由于我們想的周到,做的細致,使一件件小事匯成一股熱流,溫暖了下崗職工的心,使他們感到在這里學習像家一樣的親切,從而為學好本領實現再就業增強了信心。許多下崗職工報名參加培訓時滿腹牢騷,不愿意參加培訓,認為參加培訓白扯,重新就業是一紙空文。通過參加培訓,改變了看法;有些下崗職工學一個專業感到不過癮,兼學2—3個專業;有的學員剛來時情緒低落,怕學后也沒人用,但通過培訓后感到自己掌握了一些技能,有了擇業的主動性。通過參加再就業培訓,大多數下崗職工從內心深處感受到再就業培訓是黨和政府對他們的關心和幫助。
四、專業對口是出路。
根據勞動力市場需求和下崗職工的實際開展工作,在專業設置上,沒有一味追求時髦,而是根據我市屬老工業基地,用工需求少的實際,結合我市經濟發展的狀況,選擇一些社會急需、就業前景較好的專業或適合下崗職工自謀職業的第三產業的培訓項目:開辦了市場營銷、計算機、餐廳和客房服務、服裝加工、烹飪、美容美發、家電維修、汽車維修等十幾個專業班,真正把培訓和就業結合起來,減少了培訓的隨意性和盲目性。通過精心組織培訓,取得了較理想的效果。下崗職工經過培訓后,提高了職業技能。有的成為企業推銷員;有的從事計算機工作;有的被賓館酒店聘用,還有許多人根據自己所學的新專業,從事了個體經營。各培訓單位在開展再就業培訓工作時,還不斷搜集用工信息,及時提供給下崗職工。對于有創業意識,又具備一定條件的學員,鼓勵他們用所學之長,走創業之路,重新給自己的人生定位。
郵政局就業培訓心得體會(實用19篇)篇十二
x年xx月xx日至xx月xx日,本人和受學校指派參加了省教育廳舉辦的河南省大中專畢業生就業指導人員第十一期培訓班聆聽了專家講座,參加戶外團隊拓展訓練,進行課程,開展了專題討論.一周的培訓學習生活緊張面充實,增長了見識開闊了眼界,提高了對大學生就業與服務指導工作和大學生職業生涯規則工作重要性的認識,增強了搞好就業指導工作的壓力與責任感,受益匪淺,已見將本人在此次培訓中心幾點,心得體會簡要匯報如下.
一.高度重視大學生職業發展教育促進學生全面發展,早日成長.
二.在此次培訓中,有多位專家和老師了到開展大學生職業發展教育,進行大學生職業生涯規劃設計指導的重要性.因為職業發展問題是人生發展的核心問題之一,對于每一位進入大學校園的大學生而言,這個問題是不容回避,從一定意義上講,大學階段本身就是大學生職業發展中心的一個重要階段一職業準備階段.
三.大學生職業發展教育,是以大學生職業發展為核心,對大學生實際需求,以促進大學生充分就業為現實性,階段性目標,以幫助大學生未來可持續職業發展為最終目標幫助大學生了解職業發展的機會和挑戰,知職業,了解自我,為職業生涯規劃知識和方法,職業觀就業觀創造觀,加強職業修煉,提高職業休養,不斷提高自身綜合素質和增強求職就業的競爭力,融入社會搞好職業生涯管理,努力實現人生職業理想的一種對大學生來講,職業發展教育具有特殊的重要性.它可以縮短大學生的社會化進程,增強大學生學習的目的性和自覺性.有利于學生全面發展和成才,也體現了以學生為本的教育理念因此,大學生尤其是高職高專要高度重視大學生職業發展教育工作.
四.發揮課堂教學的主渠道作用。要專門開設職業發展教育課。因為該課具有極強的應用性和特殊性。其它課程無法代替,需要組成從事就業指導工作且教學經驗豐富的專門師職隊伍全面系統科學實用的構建教學內容系統,并且貫穿于入學教育到畢業生就業后信息反饋的全過程,不應將其作為選修課或把當它當作季節性快餐,使其正規化,科學化,把它當作一門實實在在的課程或學科建設。專業課教學要融入職業發展教育的內容,使每位教師都成為學生的職業指導師在講授專業課程時,不僅傳授專門知識和技能,更要闡明這些知識技能在職業領域中的應用以及應注意的問題,切實貫徹“就業指導面”的理念。另外,要充分利用第二課堂,形成濃厚的職業發展教育氛圍。
(二)利用專題講座,實踐教學,個性化咨詢等途經開展職業發展教育。要有的放矢,針對。
不同年級開展不同內容的教育,如大一新生進行職業生涯教育明確個人規劃職業生涯的重要性和具體做法。對畢業班的教育,則應傾向于擇業實戰方面,如就業技巧,信息處理,權益保護等。實踐教學是學生與社會溝通的主要渠道,大學生能否建立起良好的就觀念,具備就業能力,在一定程度上是要看他能否被除數用人單位接納的程度,許多學生不能順利就業或在競爭中被淘汰都是因為沒有職業經驗的原因,要要求用人單位來校講座或開展聯合辦學,設立企業獎學金,建立企業實習基地等方式,使大學生就業選擇更加務實。大學生就業有明顯的個性化傾向因此,要對個別學生的個別問題咨詢和指導,及時掌握學生動態設立咨詢室,開通咨詢熱線和就業網站,并且和心理教育和思想教育開展職業發展教育。
二、加大就指導工作力度,促進學生順利就業。
相對于高等教育而言,高等職業教育與就業指導關系更為密切。因為它具有職業教育的特性,屬于職業教育,這就決定它必須理解就是民生之本的真諦,以就業為指導的。目前,我國高職教育面臨的就形勢嚴峻,為了在激烈的競爭中求得生存發展,必須高度重視就來指導工作。
(一)大學生就業指導工作應全程化。就是要把就業指導貫穿于學校教育的全過程,而不。
是畢業工作時或擇業時的臨時性工作,要著眼全局構建一個完善的就業指導工作體系,按不同的階段對學生實施有針對性地指導。
(二)拓寬大學生就業指導工作之內容。就業指導工作是幫助學生順利就業實現社會角色轉換的重要環節,講解就政策分析就業形勢,收集需求信息,傳授擇業技巧等確實幫助畢業生更快更好地被社會所接受和承認,但這樣做是遠遠不夠的,要不斷拓寬就業指導工作的內容,注重對憲政進行“三觀”教育,把就業指導滲透到各教學環節,培養學生良好的心理素質,加強專業技能培養和綜合素質的提高等。
(三)就業指導要與教學改革相結合,學校面向社會辦學畢業生面向社會就業。必然要把。
競爭機制引入培養過程,改革人才培養模式,就業率是人才培養是否被社會接受的標志之一也直接影響到學校的聲譽,要想在市場上有競爭能力,必須在人才培養質量上下功夫,不斷優化課程結構,加強學科建設改進教學內容和方法,完善師資隊伍,發揮學生體作用,培養學生創造力。只有這樣,才能塑造適應社會變革的人才才能在競爭中立于不敗之地。
三、開展創業教育,為學生實現自身價值提供舞臺。
目前我國就業形勢十分嚴峻,勞動力供需矛盾日益突出,并且這種矛盾將長期存在,使得大學生就業競爭激烈,壓力巨大,而高職教育,還存在辦學經驗不足,實驗實訓條件薄弱,畢業生在技能能力方面不能滿足社會。
郵政局就業培訓心得體會(實用19篇)篇十三
本次培訓的內容主要包括集團的發展戰略、各項規章制度以及公司用人標準等。其中最吸引我的是36條修身準則和16字行為準則,因為以前沒有遇到過公司為員工制定這些的,沒想到恒大公司有這么嚴格全面的用人標準,也很慶幸自己來到了恒大,恒大給了我一個很寬廣的舞臺,也讓自己的長處有所發揮,彌補自己的不足,提高自己的各方面能力,作為恒大這個機體的一個微小的細胞,我也能發光,發熱。一想到這里,頓時勇氣倍增,信心百倍。
通過這4天的培訓,我對恒大集團的發展歷程、各項規章制度和企業文化有了全面的了解,我做為恒大的新生力量,我為能進入公司這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,在堅持原則的情況下敢于創新,更快更好地完成工作任務,努力為公司做出更大的貢獻,為恒大集團的發展貢獻自己的一份力量。
郵政局就業培訓心得體會(實用19篇)篇十四
為期五天的就業培訓課。每天要起個大早,然后坐著公車晃悠晃悠迷迷糊糊地到__區去上課,中午簡單吃過飯后下午就接著上課。對于視午睡如珍寶的我來說,真得是一個極大的折磨,每天下午回來后都累得蒙頭大睡。
周六__的課挺有收獲,講得很生動,課件也匠心獨運。今天的課卻很無聊,盡是應試講解,在書上劃重點而已,與初衷完全相悖,本還指望在課堂上真能學到職業指導的一些操作方法。這樣的上課還不如叫我在家看書復習好了,反正也就是死啃書本。中國的應試教育無處不在。
不過有一點卻令我感觸至深。這些來上課的所謂高級職業指導師,其實當初也是像我們一樣,從事學生工作或一般的就業指導工作。
只是事在人為,他們付出了努力,在工作中不斷提高自己的技能,給自己充電,總結工作的案例經驗,拿到更高層次的考證,在一定的機遇下便成為一名兼職的培訓師,可以在各種正規或非正規的培訓機構充當師級人物。
就謝老師來說,她的課真得上得很好,案例也生動豐富,沒有用心的積累就不會有這么好的效果。
所以,這次培訓給我的收獲,不在于課本本身,而在于上培訓課的這些老師身上所折射出來的人生哲理,也是許書記經常勉勵我們的一句話:有為才有位。一個人,一定要找準一個目標方向,然后為之而付出不懈努力。
郵政局就業培訓心得體會(實用19篇)篇十五
自20__年8月份參加網上學習以來,轉眼之間一個多月就已過去,回顧學習期間的日日夜夜,點點滴滴,一切似乎在瞬間,從一開始的忐忑不安到逐漸從容,到最后的不舍,每一次進入網上學習,都讓我感受很深很深......,我有幸同全國郵政戰線的員工互動學習,這樣的培訓給我帶來了全新的工作理念,帶來了豐富的精神食糧,通過學習使我對整個郵政企業有了更新更全面的認識。在網上學習即將結束之時,真的要對本次網上學習活動說聲謝謝,感謝集團公司,省公司給了我這次機會,能參加為期一個多月的全國郵政員工網上學習活動。縱觀本次學習活動安排,有太多發人深省、啟迪智慧的專題講座、討論互動、案例評析、論文撰寫的理論培訓。這些活動都是我們一線員工所關注的領域,是我們發自內心想在這次學習中能得到提高的內容。一個多月的培訓學習,讓我重新接受了一次系統的理論和實踐提升的機會,受益良多,以下是我的體會和總結:
一、在理論和專業學習方面得到了提高。
這次在培訓學習中,聆聽集團公司,省公司專家的精彩講座,讓我在今后的工作中得到了提高和加強,使我受益非淺。
二、培訓讓我更新了工作理念。
我們一線員工是企業各項規章制度的具體執行者,執行者的意識和素質是很關鍵的,所以在工作的過程中,一線員工必須要具備較高的專業水平,并自覺進行反思,發揚繼承優秀的工作傳統,更新工作理念和思想,努力實踐、探索,提高自己的工作水平。在培訓中研討了很多問題,讓我反思再不能用老一套的工作方式了,要努力提高自己專業知識。同時,要提高對企業的認識水平,擴大自己的知識面,提高信息獲取、加工水平。
三、與學員互動,從中進步。
在每一次的網上互動交流研討中,都會結合自己的實際談體會。每一個話題都會引發學員的熱議,每天都有不小的收獲。在交流中大家各抒己見,使我有了更寬闊的視野,掌握更高的工作技能。因此研討交流充實了我,讓我獲得了進步。我將把自己學到的、感悟到的應用于實踐,只有這樣才能讓自己的工作更加得心應手,使今后工作效果更上新臺階。
五、解決了我們工作上的一些困惑。
本次培訓,我們局學員間的互動評論交流成為每位培訓人員提高自己業務水平的一條捷徑。在培訓過程中,我積極嘗試與其他學員之間的交流,在交流過程中,了解到各區縣的工作開展情況,并且注意到他們是如何處理工作中遇到的種種困惑,以及他們對一些特殊問題的把握與處理。在培訓中,我們不斷地交流,真正做到彼此之間的“相長”。這次培訓,學員們暢所欲言,提出的許多觀點和問題,都是平常工作中的實際問題,引起全體學員的一致共鳴的同時,也得到專家們的重視,他們的回答也給了我們很好的啟示,對于我們今后的工作有著積極的促進作用。
六、享受工作,收獲快樂。
學習是辛苦勞累的,但是讓我享受了學習過程,收獲著快樂。通過培訓,我的理論和專業知識水平同時得到提升,我懂得了只有不斷地為自己充電,才能適應現代化郵政企業高速發展的模式,這將是我今后所追求的目標。總之,走進全國郵政網絡培訓中心,多位專家的講座,讓我從中汲取了專家的精華,通過一個多月的培訓學習,一方面帶給了我思想上的洗禮,心靈上的震撼、理念上的革新,使我對工作有了更新更全面的認識,理清了思路,另一方面找到了自身的不足之處以及與一名優秀員工的差距所在,我將以此為起點,不斷梳理與反思自我,促使自己不斷成長。在今后的工作中,我將帶著收獲、帶著感悟、帶著滿腔的熱情,把學到的理論知識應用于自己的工作中去,在今后的工作中走出自己的一路風采。
郵政局就業培訓心得體會(實用19篇)篇十六
時光飛逝,眨眼間大學生活就過去了,接下來要面臨的是緊張的就業了。作為一名應屆畢業生,我無疑是還沒準備好,甚至是迷茫的。學校考慮到我們的這種心情,以及缺乏經驗的狀況,特地為我們開了“職業生涯規劃與就業指導”這門課程。以便于我們更早的了解近幾年的就業形勢和相關的知識、信息和端正我們的就業心態。在這不長的時間里我學到了許多書本上沒有的知識,也對就業形勢和擇業等各方面有了一定的了解。下面是我學習完這門課程的一些心得與體會。
作為一名大學生,畢業后想就業的話,首先,必須正確的認識自我,客觀、全面、綜合的評價自己,主動的去適應社會,正確對待社會上的競爭壓力。在選擇職業時,既要考慮個人需要,還要考慮社會需要、市場需要,不能夠只憑自己的主觀判斷和意愿。多從“我是誰”、“我想干什么,我會干什么”、“環境支持或允許我干什么”、“我的職業生涯規劃是什么”方面去考慮。針對自己的實際情況,比如:過硬的專業知識和技能、特長、愛好等,給自己一個正確的評價。深入了解自我,清楚自己的優劣勢,盡量發揮自己的優勢,避開自己的不足,這樣,才能成功。眼光過高,擇業期望過高,反而會錯失很多機會。
要根據自己的專業、技能、用人單位的要求,確定自己的職業方向。在投簡歷之前,要先上網了解該公司的基本情況,是否真的有這家公司,認真收集、分析聘用信息,辨別信息的真偽,以免上當受騙。假如自己和用人單位彼此都很滿意,應該做出理性的選擇,及時簽訂協議。且要有主見,不要人云亦云,別人覺得這家公司不好或者很好,你也這樣覺得,患得患失,心里一片茫然,從而錯過機遇。
就業過程是一個復雜的過程,往往會遇到這樣或那樣的困難,處處碰壁。這就要求我們有良好的心理承受能力和端正心態,勇敢地迎接未來的種種挑戰。更為重要的是要接受并適應自己從“學生”向“社會人”的轉變,了解校園與職場的不同。不迷戀大城市,大企業,只要有真才實學,腳踏實地,一樣有一番新天地。
禮儀是幫助我們獲得成功的“通行證”。所以在面試時我們要特別注意禮儀,言行舉止得當的話不僅會為我們加分,還會加深面試官的印象。當然了,我們的綜合素質、專業知識等一定要過硬才能夠事半功倍。然后就是面對聘用方說話時,能夠心不慌,臉不紅,說話流利,語言表達能力好,知道哪些該說、哪些詳說、哪些簡說,給人以誠實、謙虛的感覺。盡量在面試官面前展示自我。
自薦信的書寫和簡歷的制作。自薦信要揚長避短,重點突出,簡明扼要,用詞準確,能引起聘用方的注意。簡歷除了基本的內容外還要寫的簡潔精練,措辭得體,濃縮大學生活的精華。站在聘用方的角度制作簡歷,使他們看到自己的價值,了解自己能為他們做什么。簡歷的格式篇幅要恰當適宜,不能太長。再經過精心編排打印的簡歷一定會令聘用方眼前一亮。不過,最重要的是要本著誠實的態度去制作簡歷,不能弄虛作假。
我們在工作時,要遵守崗位的職業道德,不要為了一點點利益就違反公司規定和職業道德。作為一個勞動者在自己的崗位上連必須遵守的職業道德都做不到,還談什么做好工作呢。俗話說:活到老,學到老。在以后的工作生涯中,我們要繼續保持著學習的心態,與社會接軌,不斷學習新事物。繼續努力完善自己,提高自身的素質以及職業能力。
最為一名大學生,初入社會工作,要多聽,多看,多做,少說,盡量積累多點經驗。不要好高騖遠,眼光高,也不要自我期望過高和物質要求高,那樣的話會得不償失的。誰不想有份好的工作呢,但重點是自己要有那個能力。能力是靠我們自己在社會工作中長期積累的,不是一朝一夕就可以形成的。相信自己,從基層做起,從零開始,我們會找到自己的位置,活的很精彩。
郵政局就業培訓心得體會(實用19篇)篇十七
再就業培訓工作是再就業工作的關鍵環節,只有做好再就業培訓工作,使下崗職工掌握一技之長,才能為他們再就業創造條件。1998年以來,我們根據中共中央關于認真做好國有企業下崗職工基本生活保障的通知和勞動部一期、二期“三年千萬”再就業培訓計劃精神,把加強再就業培訓工作作為促進再就業工作深入開展的有力手段,積極開展再就業培訓工作,共培訓下崗職工10萬余人,取得了一定的成績。現結合工作實踐談談開展再就業培訓工作的體會。
市委、市政府對我市再就業工作非常重視,成立了市實施再就業工程工作推進組,相繼出臺了一系列的具體配套措施和辦法,推動了再就業培訓工作。這項工作得到領導和有關部門的重視,再就業培訓工作被列為市政府考核市勞動局15項工作目標之一。市勞動局作為牽頭部門,成立了全市再就業培訓管理辦公室,統籌管理全市再就業培訓工作。有力地促進了全市再就業工作的開展。1999年全市安置下崗職工9.6萬人,xx年全市安置下崗職工8.2萬人,xx年全市安置下崗職工10.86萬人。
為使再就業培訓工作能夠有效運作起來,全市再就業培訓工作會議確定了統一領導、分級管理的工作機制,各區、縣(市)勞動局及市總工會、團市委、市婦聯等群團組織根據各自的工作性質,成立了相應的再就業培訓管理機構,綜合管理和開展所轄范圍的再就業培訓工作。建立再就業培訓基地,充分發揮職業高中、技工學校、社會力量辦學等單位的作用,促進社會各方積極參與再就業培訓,彌補了各級再就業培訓管理部門專業培訓場地和師資緊缺的不足,極大地方便了下崗職工參加培訓學習。社會各方積極參與再就業培訓工作,有效地促進了再就業工作的開展。目前全市參與再就業培訓單位達六十多個,形成了市、區、縣(市)齊抓共管,工、青、婦等部門密切配合,社會力量積極參與的覆蓋城鄉的再就業培訓網絡。
下崗職工要實現再就業,就必須提高其再就業的專業技能進行有針對性的專業培訓,可以說開展再就業培訓是下崗職工實現再就業的希望通道,是黨和政府關心下崗職工,為其擺脫困境,實現再就業的一項重要工作,關系到社會穩定和經濟發展的大局。我們在開展再就業培訓工作中,急下崗職工之所急,想下崗職工之所想,熱情為下崗職工服務,在培訓時間安排上方便他們乘車或接送孩子等,由于我們想的周到,做的細致,使一件件小事匯成一股熱流,溫暖了下崗職工的心,使他們感到在這里學習像家一樣的親切,從而為學好本領實現再就業增強了信心。許多下崗職工報名參加培訓時滿腹牢騷,不愿意參加培訓,認為參加培訓白扯,重新就業是一紙空文。通過參加培訓,改變了看法;有些下崗職工學一個專業感到不過癮,兼學2—3個專業;有的學員剛來時情緒低落,怕學后也沒人用,但通過培訓后感到自己掌握了一些技能,有了擇業的主動性。通過參加再就業培訓,大多數下崗職工從內心深處感受到再就業培訓是黨和政府對他們的關心和幫助。
根據勞動力市場需求和下崗職工的實際開展工作,在專業設置上,沒有一味追求時髦,而是根據我市屬老工業基地,用工需求少的實際,結合我市經濟發展的狀況,選擇一些社會急需、就業前景較好的專業或適合下崗職工自謀職業的第三產業的培訓項目:開辦了市場營銷、計算機、餐廳和客房服務、服裝加工、烹飪、美容美發、家電維修、汽車維修等十幾個專業班,真正把培訓和就業結合起來,減少了培訓的隨意性和盲目性。通過精心組織培訓,取得了較理想的效果。下崗職工經過培訓后,提高了職業技能。有的成為企業推銷員;有的從事計算機工作;有的被賓館酒店聘用,還有許多人根據自己所學的新專業,從事了個體經營。各培訓單位在開展再就業培訓工作時,還不斷搜集用工信息,及時提供給下崗職工。對于有創業意識,又具備一定條件的學員,鼓勵他們用所學之長,走創業之路,重新給自己的人生定位。
通過開展再就業培訓工作,許多下崗職工親身感受到培訓單位的管理水平和信譽,紛紛把自己或親屬的子女送到培訓單位學習,使培訓單位在社會上的知名度不斷擴大,市局所屬的職業高中、技校和社會力量辦學單位招生率明顯提高。省委書記徐有芳同志在我市考察社會保障工作時,到市勞動局培訓中心察看了下崗職工再就業培訓情況,對市培訓中心的工作給予了充分肯定,并指示要加大再培訓力度,辦好各類職業技術培訓中心。
幾年來的工作實踐,使我們深深體會到開展再就業培訓工作非常重要。它能夠體現黨和政府對下崗職工的關心,能夠培養下崗職工的職業技能,為他們再就業創造條件,促進再就業工作的深入開展。
郵政局就業培訓心得體會(實用19篇)篇十八
隨著我國市場經濟的建立和完善,經濟全球化不斷深進,科技進步日新月異,綜合國力競爭日益激烈。高校畢業生就業制度改革的不斷深進,現在畢業生就業實行在國家方針政策的指導下,在一定范圍內通過雙向選擇的方式自主擇業的辦法,因此,在高校開設就業指導課,幫助畢業生釋疑解惑,調整好心理狀態,使其順利走上工作崗位,有著重要的意義。
開設大學生就業指導課的目的。
大學生就業指導課主要是對學生進行比較系統的擇、就業思想和技巧的教育。通過對本課程的學習幫助學生正確地把握目前就業市場的需求形勢和國家、各省市有關大學生就業的制度和政策,按照社會需求確立就業期看和就業心理,樹立正確的擇就業觀念和就業取向,了解大學生就業程序,把握一定的就業技巧,以保證畢業生順利就業。同時,進行相關的職業知識、道德、素質教育,使學生了解我國目前的就業趨勢和職業必備素質和技能,尤其是了解獨立創業必須具備的素質和能力,使學生在畢業后能夠進行獨立創業,為國家排憂解難。
指導和幫助學生完畢學業,促進全面發展按照國家的教育方針、培養目標、培養規格的要求,指導和幫助學生在學制系統中完成學習任務,完畢學業。并在此基礎從理論和實踐相結合的高度上告知學生全面發展,并逐步確立職業生涯設計目標,并從思想上、能力上和心理上預備求職。
指導和幫助學生了解職業發展趨勢,樹立公道的擇業觀念高校學生接受的是專業化教育,將來面臨的就業方向與所學專業密切相關,因此,很有必要通過大學生就業指導課的學習進一步的了解所學專業及職業的發展方向和趨勢。幫助學生樹立公道的擇業觀念,使學生萌動的、安閑狀態的求職期看,上升為實在的、自為狀態的擇業行為;鼓勵畢業生到基層、到艱苦的地方、到祖國建設最需要人才的邊遠地區、縣和鄉的基層中發揮自己的特長,干出一番事業,達到人才資源的`公道配置。
指導學生正確把握目前的就業形勢和用人趨勢,了解和熟悉國家、省市相關大學生就業政策高等學校畢業生就業政策是國家為完成一定歷史時期的任務適應經濟建設和社會發展的需要而制定的有關就業的行動準則,它將根據國家政治經濟的變化而不斷調整;各地,各部分也根據國家當年頒布的有關政策并結合本地區、本部分的實際制定相關的就業政策。因此,畢業生就業工作是一項政策性很強的工作。畢業生了解國家的就業政策是擇業求職過程中非常關鍵的環節。
指導畢業生把握求職對策,促進順利就業求職是高等學校畢業生走出校園的第一步,面對著社會上形形色色的招聘會和用人單位,他們必須做出選擇,來完成就業。由于高校畢業生剛剛結束學生生涯,開始職業生活,社會經驗的不足,在面臨求職抉擇是,他們經常無所適從。而一個人的發展和成才在相當大的程度上取決于他的職業。大學生就業指導課就是給畢業生提供了一些解決求職對象和應聘規則的途徑和辦法,從而為幫助畢業生順利就業創造條件。
我覺得,我們每個同學都是不一樣的,同學與同學之間還是有分類的。第一群人:有想法的,這是大部分人的狀態,要么想法特別簡單,就是做好眼前的事情,總之有想法的人非常多,因為簡單。然后第二群人:是能將想法寫下來自己去思考的,這部人比第一群人少一些,畢竟有些人喜歡停留在腦海中或表面的狀態,寫下來說明自己掙扎過或認真思考過。第三群人:是能去執行自己寫下來目標和想法的人,畢竟很多人都是停留在未開始的狀態,做的人是少數。第四群人:做了之后拿到結果了,自然又會少一些,畢竟有一些會拿不到結果或者是壞的結果,或者又放棄了。第五群人:是堅持做了,不管怎樣都在堅持和調整,直至最后的成功,這部分人又會少之又少。畢竟這就是大學里既有自己思想,又有行動,同時有很好調整方向能力的人,最后就會與眾不同!
不管怎樣,就業指導是個理論,是對現實有用的東西,通過輔導員的授課,自己深有體會,深有感觸。現在大學已經過去了近四分之三,有時候感覺作為一名老生了,有些同學還會有后悔。如果再選擇一次,我一定會多參加社會實踐;如果再選擇一次,我一定去做一回深入的實習;如果再選擇一次,我一定換個專業好好讀;如果再選擇一次,我一定鍛煉好實驗技能和操作能力……這就是對大學如何過最好思考的體現。我覺得這階段以來是自己對大學最有思考的一階段,是在不斷與自己斗爭中成長的。
通過就業指導課,我們知道了簡歷,為什么這么寫?一般能寫什么?為什么有的簡歷內容特別多?為什么有的簡歷特別消瘦?找工作都遇到什么問題和難題了?怎么解決的餓?如何去定位?如何平衡自己和家庭的選擇?每一種選擇后面都有對大學的思考,這就是結果導向的路徑選擇。
的確,這樣做和不做的效果絕對不一樣。記得我以前大一大二的時候,都是聽別人說應該怎樣怎樣,很少主動去自己了解,所以聽到的往往都是一部分信息,不會很全面。其實信息化時代的今天,很多資料和信息可以在網上或者書上可以找到一些答案的。比如說職位的相關信息,一些職業工具書可以看看,還有就是一些職場人力資源或者相關崗位的人也會寫相關的書,這些書就又很好的參考價值,另外就是招聘廣告了,無價的,免費的,可以多看看,甚至不同級別相同職位的招聘廣告,也可以了解一下發展需要的條件,別老想著,一畢業就做個經理。我覺得如果從現在開始,每周研究一份招聘信息,少瀏覽一個別人的空間,我相信今后一定會出類拔萃的。
其實大學里,在就業指導方面,除了輔導員老師,師兄師姐是最好的人脈資源,特別對于我們在校大學生而言。說不定自己將來的就業可能就是在某個師兄的幫助下找到的理想工作。所以我認為要跟能干的師哥師姐建立牢固關系。需要指出的有兩點,其一,師兄師姐們比我們高兩級,甚至三級的,才是最好的人脈;而僅僅比你高一級的師哥師姐,在你開始求職的時候,可能自己還沒有渡過職場迷茫期呢?那你們倆很可能要“執手相看淚眼,無語凝噎”了。其二,你的人脈,憑什么樂于幫助你?多和師兄師姐交流,互幫互助,可以提供一些就業信息,幫他們求職,給他們鼓勁,幫助師兄師姐瀏覽招聘廣告,我覺得只用我們用心去做,就一定會贏得信任的。
在職場里永遠要面臨的問題就是你能做什么?一般自己具備比較好的能力,一般都是長期積累的結果。如果還沒發現自己有什么了不起的能力,那就要好好參加一些實踐和工作,要學會去挖掘自己的潛力和能力,而不是等待,需要勇敢的實踐和嘗試去穿越。這個世界上沒有人一輩子能拯救你,所以不管三七二十一,你是個“積極向上”的人嗎?反正,如果墮落,能拯救你的人就是未來,很未來的未來!就像爬山一樣,在山下我們很難看到這座山后面的風景,也就難以碰到我們喜歡的風景。因此,要做的就是積極地登眼前這座山,爬上去,你會看到:無比美好的風景。可能再去登更好的山,就會看到更好的風景。就算一個人真的目標不清晰,你首先可以做到積極向上,在充實的學習和實踐中認清自己!如果選擇低調甚至墮落,別說認識自己,別人都可能不理你!
趁年輕,不要讓自己后悔。心中有夢,敢于追求!
郵政局就業培訓心得體會(實用19篇)篇十九
在培訓期間,尤為記憶深刻的就是為期兩天的拓展訓練了。當得知要去參加拓展訓練的時侯,大家可興奮了。通過培訓導師的介紹,我們得知拓展訓練是一種打破傳統教育,由習慣性性思維轉變為高度關注。通過各種培訓項目,使我們了許多有用的東西,拓展訓練實際是是對于我們自身的一項完善和發展。每一個項目背后都蘊含著一些作為職業人應該具備的品質。每一個項目的完成都是以團結為基礎的,團隊精神是推動現代企業發展的心臟。雖然是短短的二天拓展訓練,但用四個字概括就是:不枉此行!培訓的所有內容都已經歸為我們以后工作的儲備了,培訓學到的知識在我以后的工作中會有更好的應用和發展,學以致用,用才是目的,培訓這種手段正是為了這個目的。這段期間大家培養了深厚的感情,讓我們這群人從陌生都成好友了,共同的經歷會是我們一生的財富。
短短的六天,把我們凝聚在一起,培訓結束才是培訓的真正開始!它作為一個橋梁,讓我們學習了銀行的基本情況,融入了邳州隴海村鎮銀行這個大集體中。培訓對我的教育會永遠指導我的職場生涯。
最后,感謝總行安排的這次培訓,感謝所有培訓的導師,感謝所有小伙伴們。