工作心得體會是對我在工作過程中的所思所悟的總結(jié)，它可以幫助我進一步提高工作的效率和質(zhì)量。如果你正糾結(jié)于如何寫好工作心得體會，不妨看看以下由小編為你們準備的一些范文，或許能給你們一些啟示和幫助。
供電局整頓工作作風心得體會（實用24篇）篇一
紀律作風是一支黨組織的“尖刀和盾牌”，是保證黨的組織和活動正常、有序進行的重要保障。近年來，我們黨對紀律作風的要求越來越高，而在這些要求背后，我們又發(fā)現(xiàn)多有不規(guī)矩的現(xiàn)象和問題存在。因此，為了深入貫徹黨在新時代的一系列方針政策，開展一次全面深化紀律作風整頓工作，為黨的建設(shè)和發(fā)展提供堅實的紀律保證。
第二段：背景描述。
我們所在的單位于今年開展了一次為期2個月的紀律作風整頓機制工作。在整頓過程中，我們發(fā)現(xiàn)在平時的日常工作中，有許多不合規(guī)定的行為，為了更好的整頓工作，我們制定出了整頓方案，采取了多種方式來加強整頓。具體措施包括，進行集中審查、制訂糾正措施、加強宣傳等。
第三段：整頓過程。
整頓的第一步是集中審查。我們對近期發(fā)生的違反黨紀國法的行為進行梳理，對一些不規(guī)矩的習慣進行整治。其次，依據(jù)審查結(jié)果，我們制定了一些糾正措施，使大家明確自己的工作職責和紀律標準。最后，為了保證大家認真貫徹執(zhí)行紀律，我們采取了多種宣傳方式，如張貼警示標語、組織紀律教育等。
第四段：整頓成果。
經(jīng)過兩個月的整頓，一些問題得以有效糾正，大幅降低了違法違紀事件的發(fā)生率。整頓期間，我們發(fā)現(xiàn)了一些潛在問題，如違規(guī)違紀行為的產(chǎn)生與發(fā)展，也制定了一系列措施去遏制這些問題。從而，我們的黨員和干部對紀律作風理解更深、更為奉行，紀律意識得到全面提升。
第五段：感悟體會。
紀律作風是一支機器，其內(nèi)部的各個部件都是互相聯(lián)通的，一個不當之處就會導致整體運作失靈。此次整頓工作，讓我們深刻認識到紀律作風工作的重要性，也發(fā)現(xiàn)了我們自身工作中存在的問題和不足。我們要在今后的工作中扎實落實黨的各項紀律要求，做出讓組織和人民滿意的表現(xiàn)。
結(jié)語。
紀律作風整頓機制工作雖然結(jié)束了，但這只是我們黨自我整風的一個局部工作。把握好機遇，努力提高黨員紀律言行規(guī)范，是全面推進依規(guī)治黨、增強黨的思想認同的必然選擇。我們期待通過整頓工作的開展，讓全體黨員深刻認識到黨的各項紀律的必要性，使我們的黨更加強大，更加團結(jié)，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興而努力。
供電局整頓工作作風心得體會（實用24篇）篇二
工作作風在工作開展的各個橫向環(huán)節(jié)流程中,都有其特定的原則要求及表現(xiàn)形態(tài),下面是本站為大家?guī)淼墓╇娋终D工作作風。
希望可以幫助大家。
為進一步規(guī)范勞動用工管理，堅決糾正“不上班、吃空餉”的不正之風和突出問題，營造公平、公正的企業(yè)環(huán)境。7月10日，全南縣供電公司以建設(shè)硬朗作風為抓手，以嚴肅勞動紀律為切入口，開展“吃空餉”專項清理和整治工作，以全面促進作風建設(shè)。
該公司為嚴肅勞動紀律，堅決杜絕“吃空餉”現(xiàn)象，要求人力資源部人員首先全面梳理本單位面部考勤機的員工錄入情況，確保各類、各層級員工均納入面部考勤范圍，不留死角與盲區(qū)，實現(xiàn)面部考勤機的覆蓋率達到100%;建立以機關(guān)部門、供電所(站)為單位覆蓋全員的員工考勤體系，掌握員工出勤動態(tài)，做到真實、全面、及時、準確。基層每個班組建立了員工到崗工作動向看板上墻，各部門、單位負責人是本部門的考勤第一責任人，如實記錄員工出勤情況，按日審核、簽字、確認，對因為下鄉(xiāng)工作或外出造成沒有打卡的員工，要求在考勤本上寫清楚事由及外出地點。
做到有據(jù)可依;嚴格執(zhí)行請銷假制度，因病、事或年修等原因需要離開工作崗位，要及時履行請銷假制度，辦理相關(guān)審批手續(xù)，對不符合病假要求的員工病假期一律按曠工處理，同時追究準假人的責任。公司每月定期對員工打卡記錄情況進行公示、通報、考核。
此外，該公司還加大對脫崗、串崗，以及上班時間上網(wǎng)、看電影、玩游戲等從事與工作無關(guān)事項突出問題的考核力度，將勞動紀律、工作秩序執(zhí)行情況與績效管理掛鉤，有效激發(fā)員工的工作熱情，促作風建設(shè)。
11月25日，富陽供電公司行風監(jiān)察專職付揚軍整理出一份記錄著148條問題的問題匯總單，“這張表單全面反映了公司20xx年在正風肅紀、行風巡查、信訪舉報、95598投訴工單等工作中的存在問題。現(xiàn)在要逐一回頭看，復查整改情況。這也是我公司‘三查三嚴’整頓作風紀律的一項重要工作。”付揚軍說。
年末歲尾，如何督促激勵員工不懈怠，保持高昂的斗志，圓滿完成全年各項工作，如何抵御年關(guān)可能滋生的各類腐敗因子，成了富陽供電公司步入四季度后重點思考的問題。為加強思想道德作風紀律建設(shè)提高依法治企水平，加強公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風建設(shè)，該公司于11月份集中一個月“三查三嚴”，整頓作風紀律，對全年的作風建設(shè)，反腐自查工作進行“回頭看”驗收。
查學習討論，嚴作風紀律。
為讓全體員工自省自查，振奮精神，確保該公司連續(xù)10個月的用戶好評、零投訴能順利保持全年，該公司大力開展作風建設(shè)學習討論，重申員工服務(wù)行為和作風建設(shè)“十條禁令”，學習公司道德作風建設(shè)及依法治企專項整治行動實施方案，將各單位今年以來出現(xiàn)的負面典型事件和全國審計署在審計過程中發(fā)現(xiàn)的“出血點”、發(fā)熱點”集中匯總，讓員工對照學習，引以為戒。
學習中，該公司采用網(wǎng)格化模式，在統(tǒng)一學習的基礎(chǔ)上，要求各單位開展三級學習宣貫，各單位按照“機關(guān)一線下沉、干部一崗雙責、骨干一片包干、黨員一面旗幟”的標準要求，加強員工思想引導，要求人人參與討論、人人談體會、人人提建議。截至目前，該公司已經(jīng)開展學習討論58次，面對面談話88人次，收集體會文章28篇、關(guān)于作風整頓的建議62條，確保員工從思想根子上牢固樹立了法制觀念，知紅線、守底線。
查問題整改，嚴考核管理。
本次集中整頓，該公司重點針對違規(guī)停電、亂收費、客戶受電工程“三指定”、工器具管理不規(guī)范、服務(wù)態(tài)度差、響應(yīng)不及時、利用職務(wù)之便侵害客戶利益和謀取私利的行為、輿情。
應(yīng)急預(yù)案。
制定和落實情況，以及近年來“依法治企”檢查和審計檢查中發(fā)現(xiàn)的問題的落實整改情況九個方面開展自查自糾。公司紀檢部門將全年的信訪、95598投訴工單和在日常每周、每月進行正風肅紀基層走訪時查出的各類問題進行匯總，總計148條曾發(fā)現(xiàn)問題。
“對這148條問題，我們實行‘銷號’式管理。”該公司紀委副書記樓眉之說道。據(jù)介紹，所有問題均被列出查出時間、地點、涉及部門和當時的處理措施，編號后下發(fā)給相關(guān)部門，要求相關(guān)部門根據(jù)問題整改處理的完整性，將目前的整改效果、是否建立長效避免機制及具體內(nèi)容，上級和投訴方對問題處理的評價情況等進行逐項自查。自查過程中明確整改進度、辦結(jié)時限和責任領(lǐng)導，所有問題辦結(jié)一個銷號一個，加大從嚴管理考核，防止各類問題重復發(fā)生。
查風險隱患，嚴長效管理。
除了對曾有問題的整改查處，該公司還著重加強隱患排查，綜合公司、部門管理范圍內(nèi)日常發(fā)現(xiàn)的各類問題，對發(fā)生概率較高的負面類風險隱患進行認真梳理分析，制訂公司、部門兩級《作風建設(shè)風險隱患負面管控清單》，列出可能存在的各類隱患諸如違規(guī)執(zhí)行優(yōu)惠電價、年底私設(shè)小金庫、隨意虛列工程項目、套現(xiàn)工程建設(shè)資金、虛開發(fā)票、公款吃喝等76項。根據(jù)隱患清單，該公司及時健全和完善。
規(guī)章制度。
強化基礎(chǔ)工作從流程管控、人員設(shè)置、制度完善等方面分層分級建立隱患防治長效機制。
該公司成立專項整治行動領(lǐng)導工作組，對各基層單位的自查自糾工作開展全覆蓋督察，對風險排查不到位、整改措施不到位、長效機制建設(shè)不到位的單位和部門實名通報考核。
“作風建設(shè)氛圍很重要，現(xiàn)在公司上下都揪緊了作風整頓這根弦，每天查問題、找問題，想腐敗的也不敢腐敗、不敢不作為。大家就一個目標，把年關(guān)攻過去，沖個好成績。”該公司一名基層供電所所長李峰說道。
5月15日，豐城市供電公司召開“作風整頓月”活動動員大會，對作風整頓工作進行了全面部署。此次作風整頓活動以規(guī)范行為，提高執(zhí)行力，強化責任意識、大局意識，提升管理水平為目標。公司領(lǐng)導班子成員及全體中層管理人員共90余人參加會議。
為了確保活動取得實效，該公司結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，多措并舉，齊頭推進。一是成立了經(jīng)理、黨委書記任組長的作風整頓領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)，制定了詳細的作風整頓月活動實施方案，明確了職責及紀律要求。二是認真組織開展學習討論。5月16日利用半天時間，組織各部門、各單位干部員工集中學習中央“八項規(guī)定、六項禁令”、《國網(wǎng)江西省電力公司員工獎懲實施細則》和作風整頓月活動實施方案等，讓員工知曉本次活動的內(nèi)容要求，廣泛參與進來。三是組織黨群部、人資部相關(guān)人員不定期開展明察暗訪，重點查處人員是否在崗，工作時間是否打牌、打麻將、玩游戲;營業(yè)窗口人員著裝是否規(guī)范、是否按規(guī)定時限辦理相關(guān)業(yè)務(wù);供電所是否亂收費、私攬工程、挪用電費、違規(guī)發(fā)放獎金、補助;干部員工是否在工作時間飲酒，是否有公車私用等行為;發(fā)現(xiàn)一起，查處一起、通報一起。并將查處情況及時向上級公司匯報。四是切實抓好“四個一”，即活動啟動時通報一下處理情況、提出一些作風要求，活動開展中分析一些作風案例、活動結(jié)束前整改一批作風問題。
據(jù)悉，此次作風整頓月活動將在全體干部員工中開展，時間從5月15日至6月15日，分學習討論、查找問題、整改總結(jié)三個階段進行。作風整頓月活動結(jié)束后，公司將對作風整頓工作定期進行“回頭看”，進一步查漏補缺，理性反思，鞏固和延伸作風建設(shè)成果，以形成作風建設(shè)常態(tài)機制。
供電局整頓工作作風心得體會（實用24篇）篇三
我作為一名公務(wù)員，十分積極參與了我所在單位的六治作風整頓工作。這次整頓工作，不僅讓我對工作中存在的問題有了更深刻的認識，更讓我深刻感受到了作風的重要性。在整頓工作的過程中，我收獲了許多，下面我將分享一下我的體會和心得。
第二段：認識問題。
首先，在六治作風整頓工作的過程中，我深刻認識到了單位中存在的一些問題。一些領(lǐng)導干部工作不夠細致，有時候處理事情比較馬虎；部分干部沒有把服務(wù)群眾放在第一位，對待群眾的態(tài)度不夠友好。這些問題都一定程度上影響著我們單位的形象和效率。
第三段：解決問題。
針對上述問題，我們采取了一系列措施進行了整治。首先，要求領(lǐng)導干部要加強自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，保證自己的工作完美細致；同時，需要引導部分干部改變對待群眾的態(tài)度，加強服務(wù)意識，注重自己的言行舉止，給群眾更好的印象。
第四段：收獲。
在整頓的過程中，我深刻感受到作風的重要性。一個優(yōu)秀的作風不僅能夠提高工作效率，還可以在群眾心中樹立良好的形象。此外，在參與整頓工作的過程中，我也學會了如何發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，這對于我未來的工作也是一個極大的幫助。
第五段：結(jié)尾。
總結(jié)一下，六治作風整頓工作讓我深刻認識到了作風的重要性，也讓我在處理問題和服務(wù)群眾方面有了更多的經(jīng)驗和技巧。今后，我將更加認真嚴謹?shù)刈龊米约旱墓ぷ鳎瑸閱挝坏陌l(fā)展做出更大的貢獻。
供電局整頓工作作風心得體會（實用24篇）篇四
個人在工作作風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙信用社政策的貫徹執(zhí)行，損害信用社和人民的關(guān)系，影響信合干部在群眾中的威信。下面是本站帶來的整頓工作作風的。
僅供參考。
按照集團公司的要求，為切實整改工作作風中存在的突出問題，進一步提高機關(guān)人員的整體素質(zhì)，集團公司機關(guān)開展了作風整頓。通過認真學習和總結(jié)，本人對機關(guān)作風整頓有以下幾點體會：
這次機關(guān)作風整頓的指導思想和目標就是要以xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，以解決當前機關(guān)作風方面存在的突出問題為突破口，堅持以學習教育為主，做到工作整頓兩不誤、兩促進，努力使機關(guān)的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉(zhuǎn)變，工作有明顯起色，進一步堅持和發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際、實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在思想理論水平、政治意識、大局意識和責任意識方面得到增強，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發(fā)有為、貼近實際，充分認識機關(guān)作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創(chuàng)本部門工作新局面。
通過整頓，自己充分認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和責任意識，對基層單位和基層職工，我們要真心誠意地樹立服務(wù)意識，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為基層著想;要牢記我們的職責，切實規(guī)范我們的服務(wù)言行，模范遵守集團公司的各項。
規(guī)章制度。
在與基層單位和職工交往、溝通時一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和耐心解答他們提出的問題全心全意地幫助他們解決所遇到的困難切實轉(zhuǎn)變那種機關(guān)門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風滿腔熱情地為基層單位和職工服好務(wù)貼近群眾為集團公司生產(chǎn)經(jīng)營和未來發(fā)展盡心盡力、盡職盡責;要解放思想開拓創(chuàng)新勤奮學習業(yè)務(wù)知識熟悉和掌握好業(yè)務(wù)工作方面的有關(guān)法律、政策、法規(guī)切實轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。
保持良好的工作作風是集團公司機關(guān)工作人員基本的和自然的要求。保持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行，把整頓機關(guān)工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的集團公司機關(guān)職工。我們每個人都應(yīng)從對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為集團公司經(jīng)濟發(fā)展作出積極貢獻!
為了認真貫徹市局(公司)紀律作風教育整頓活動，端正工作態(tài)度，改進紀律作風，促進提升工作效率，通過認真學習，積極尋找自身過去工作中存在的不足和差距。邊學邊改，在改進中提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，紀律觀念得到進一步增強。以下談?wù)勎业囊恍W習心得體會。
一、認清形勢，明確責任，增強學習。
在社會主義市場經(jīng)濟條件下的今天，面對新時期和新的任務(wù)，必須時刻保持頭清醒，明確當前自己工作的重點和任務(wù)，把握正確的輿論導向。做好一名優(yōu)秀的員工不是天生具備的而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習新的知識，特別是業(yè)務(wù)知識，才能具備管理調(diào)控市場的能力，才能具備為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的素質(zhì)。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，認真的學，系統(tǒng)的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯(lián)系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界。
二、嚴格紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能。
工作計劃。
要有重點，有針對性，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。
這次紀律作風整頓活動是自我剖析、自我改進和完善，自我提高的教育活動，具有很強的現(xiàn)實性和針對性，自己要在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，認真學習，扎實整改,做到團結(jié)進取，銳意創(chuàng)新，明確目標，爭先奪優(yōu)，以飽滿的熱情和高昂的斗志投入到新的工作之中，認真做好各項工作，以實際行動為煙草行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展做出自己的貢獻。
根據(jù)高興莊煤礦下發(fā)的陜橫高曠發(fā)20xx[07]號文件，關(guān)于在煤礦內(nèi)開展整頓工作作風，提高工作效率，提高工作效益的通知，我結(jié)合我工作的實際情況，針對我在工作作風等方面，通過對比查找不足，有了很多心得和體會。
作為一名員工，要有良好的精神狀態(tài)和過硬的本領(lǐng)，要有開拓創(chuàng)新的思維，要能夠深入的開展批評與自我批評，以便不斷解決自己存在的問題，克服自己的不足和缺點，不斷提升和完善自己，使自己更加勝任自己的本職工作，更好地發(fā)揮自己的能力。
通過這次。
學習總結(jié)。
我認為我工作中存在以下問題：1、日常學習不夠理論水平、素質(zhì)能力還不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需求。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習忽視了知識能力的培養(yǎng)再造學習的自覺性、主動性不強。在理論學習上還不夠用心學的還比較膚淺在業(yè)務(wù)學習上學習也不夠深不夠透特別是在理解和實踐上都還有一定的差距。學習工作中還不是很善于思考研究問題不善于理論聯(lián)系實際。
2、堅持組織原則、組織紀律做得還不夠。不能勇敢的完全剖析自己，不愿多做自我批評，缺乏同志之間的平等交流。對于錯誤的思想和行為，堅持原則不夠，對自己的要求有所放松。
3、在本職工作我感覺自己主觀能動性不強，在工作標準上有時不夠嚴格;工作中大多循規(guī)蹈矩，按部就班，沒有力求全面發(fā)展;工作訓還缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于現(xiàn)狀和多數(shù)情況，只求完成任務(wù)，業(yè)務(wù)工作考慮不夠深入，看問題也不夠全面。
下一步的改進措施：
1、進一步加強學習，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。學習無止境，在學習上也要增強自我約束機制，自覺學習，自我加壓，強化學習，。拓展學習的知識面，多學煤礦的管理。要作到學以致用，多思考些問題，努力提高自己的理論水平，提高應(yīng)對各種復雜局面的能力。
2、進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷地感受、認識新生事物，善于從新的科學的角度去觀察、思考問題，以創(chuàng)建和諧社會的標準來衡量工作中的得與失、是與非，進一步增強自己的事業(yè)心和責任感;堅持原則性和靈活性相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。
3、進一步改進工作作風和工作方法、繼續(xù)保持和發(fā)揚求真務(wù)實工作作風。研究新情況、解決新問題，繼續(xù)保持和發(fā)揚謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風。遇到問題隨時向領(lǐng)導、同事請教。多與同事和領(lǐng)導溝通交流、增加理解，促進團結(jié)。提高個人修養(yǎng)，善于耐心聽取批評意見，以促進工作質(zhì)量的提升，取得良好的效果。
供電局整頓工作作風心得體會（實用24篇）篇五
“六治作風整頓工作”是新時代黨中央關(guān)于加強黨性建設(shè)的一項重要決策與部署，旨在進一步提高黨員干部的思想覺悟和行動能力，深入推進全面從嚴治黨，全面加強作風建設(shè)。我作為一名黨員干部，在這次六治作風整頓工作中認真貫徹執(zhí)行，現(xiàn)在，我想分享我對這次活動的心得體會。
第二段：自我反思。
在整頓期間，我對自己的思想和行為進行了深刻的反思。首先，我發(fā)現(xiàn)自己有時會在工作中“講義氣”，對待有一定關(guān)系的同事或者朋友往往會刻意遷就，這是我在“六治”中必須要改正的一個問題。其次，我也發(fā)現(xiàn)自己有時候在工作中會胡亂承諾，不切實際地給別人帶來了期望，而沒有認真思考能否完成任務(wù)。這是我需要改進的另一個方面。
第三段：及時糾正。
在意識到自己存在的問題后，我開始著手改正。第一步就是強化自己的法制意識，遵從規(guī)定禁止私人化的行為；其次，我要認真學習掌握自己的工作業(yè)務(wù)，不隨意給別人做不切實際的承諾。這些改進方法需要我不斷地思考，實踐，總結(jié)中不斷提升。
第四段：團隊建設(shè)。
此次“六治”可以說是全員參與，對于隊伍建設(shè)有著很大的推動作用。作為一名黨員干部，完成任務(wù)不僅僅是要考慮個人的發(fā)展，更要為團隊和機關(guān)予以貢獻。在整頓期中，我與同事們溝通互動次數(shù)增多，競爭轉(zhuǎn)為合作，形成了良好的工作氛圍，增強了團隊合作精神，同時也提高了工作效率。
第五段：完善建議。
通過這次“六治”，我認為我們還需要在以下幾個方面做出努力：一、進一步倡導全員整治作風，將這種風氣在機關(guān)內(nèi)外滲透開來；二、加大對隊伍民主管理和創(chuàng)新能力的培訓，激發(fā)團隊的內(nèi)部潛力；三、建立良好的考核機制，強制推進整治各項任務(wù)完成。綜上所述，此次“六治作風整頓工作”不僅給我們糾正了許多不良習慣，加強了機關(guān)的實際工作能力，推動了機構(gòu)的整體發(fā)展，也提升了作風建設(shè)的意識，我們對此應(yīng)該倍加珍惜和汲取其中的精華，不斷推進自身的進步。
供電局整頓工作作風心得體會（實用24篇）篇六
根據(jù)公司下發(fā)的“一家好公司的20條鐵規(guī)”的文件，關(guān)于在全公司范圍內(nèi)開展整頓工作作風，提高工作效率，規(guī)范經(jīng)營行為，提高經(jīng)濟效益活動的通知，我結(jié)合我在工作中的實際情況，針對我在工作作風等方面，通過對比查找不足，有了很多心得和體會。
作為一名基層的員工，要有良好的精神狀態(tài)和過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要有開拓創(chuàng)新的思維，要能夠深入的開展批評與自我批評，以便不斷解決自己存在的問題，克服自己的不足和缺點，不斷提升和完善自己，使自己更加勝任自己的本職工作，更好地發(fā)揮自己的能力。
通過這次學習總結(jié)，我認為我工作中存在以下問題：
1.日常學習不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需求。一段時間來，由于公司沒有正式生產(chǎn)，導致自己工作有些懈怠，在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強。在理論學習上還不夠用心，學的還比較膚淺，在業(yè)務(wù)學習上，學習也不夠深不夠透，特別是在對電動汽車的專業(yè)知識掌握上還很不夠，理解和實踐上都還有一定的差距，不能很好的應(yīng)對客戶提出的問題，學習工作中，還不是很善于思考研究問題，不善于理論聯(lián)系實際。
2.在工作作風上有時不夠嚴謹，服務(wù)意識觀念還不夠強，工作起來不夠扎實，有時不能及時領(lǐng)會和貫徹領(lǐng)導的意圖，不能快速高效的進行工作。
3.堅持工作原則、工作紀律做得還不夠。不能勇敢的完全剖析自己，不愿多做自我批評，缺乏同志之間的平等交流。對于錯誤的思想和行為，堅持原則不夠，對自己的要求有所放松。
4.在本職工作中，雖然我個人能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強，在工作標準上有時不夠嚴格；工作中大多循規(guī)蹈矩，按部就班，沒有力求全面發(fā)展；工作還缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于現(xiàn)狀和多數(shù)情況，只求完成任務(wù)，業(yè)務(wù)工作考慮不夠深入，看問題也不夠全面。
5.團隊意識不強，總是想著自己一個人做好自己的工作就可以了，不注意和其他團隊成員，交流溝通，其實個人的能力是有限的，這樣做很容易把自己逼入死胡同。大家團結(jié)起來，齊心協(xié)力，互相取長補短，可以更好的提高工作效率。
6.做事沒有計劃，時間觀念不強，目標不明確，這些都是做事的大忌，一定要制定周密的計劃，做的過程當中，可以修正一些偏差，但決不可否定最初的原則。
7.辦事效率低下拖沓，遇到問題就只是開會，雖然每次都能形成決議，提出解決辦法，但是具體執(zhí)行起來都不徹底，沒有人愿意承擔責任，整個公司上下缺乏一種“主人翁”精神，會說的人多，會做的人少，都抱著“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度站在一邊等著別人來做，“老板無為,中層有為,基層無所不為,企業(yè)才能大有所為”，這是一個公司良性發(fā)展的標志，公司現(xiàn)狀剛好相反，老板一個人忙忙碌碌無所不為，一旦老板離開，別的人好像就不知道做什么了。當然我自己也有這種情況。
下一步的改進措施：
1.進一步加強學習，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。學習無止境，在學習上也要增強自我約束機制，自覺學習，自我加壓，強化學習，努力學習理論、專業(yè)技能，學市場知識，學法律法規(guī)，學習業(yè)務(wù)技能知識，學會管理自己，學會與時俱進。拓展學習的知識面，要作到學以致用，運用新知識多研究些工作，多思考些問題，努力提高自己的專業(yè)水平，提高應(yīng)對各種復雜局面的能力。
2.進一步放開思想，開拓創(chuàng)新，不斷地感受、認識新生事物，善于從新的科學的角度去觀察、思考問題，進一步增強自己的事業(yè)心和責任感；堅持公司利益高于一切，主動做事，站在老板的角度考慮問題。堅持原則性和靈活性相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。
3.進一步改進工作作風和工作方法、繼續(xù)保持和發(fā)揚求真務(wù)實工作作風。研究新情況、解決新問題，繼續(xù)保持和發(fā)揚謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風。遇到問題隨時向領(lǐng)導、同事請教。多與同事和領(lǐng)導溝通交流、增加理解，促進團結(jié)。提高個人修養(yǎng)，善于耐心聽取批評意見，以促進工作質(zhì)量的提升，取得良好的效果。
4.在嚴格執(zhí)行公司的制度和規(guī)定的同時，為領(lǐng)導做好參謀，當好助手，提出建設(shè)性的意見和建議。同時做為一名基層員工，要敬業(yè)奉獻，要有大局觀，并富于自我犧牲，無條件的服從組織和大局的需要。
在今后的工作中，我將努力實施以上措施，堅持不懈，最終使自己的工作達到一個更高的階段，工作成績有更大的提高。
?
根據(jù)高興莊煤礦下發(fā)的陜橫高曠發(fā)2013[07]號文件，關(guān)于在煤礦內(nèi)開展整頓工作作風，提高工作效率，提高工作效益的通知，我結(jié)合我工作的實際情況，針對我在工作作風等方面，通過對比查找不足，有了很多心得和體會。
作為一名員工，要有良好的精神狀態(tài)和過硬的本領(lǐng)，要有開拓創(chuàng)新的思維，要能夠深入的開展批評與自我批評，以便不斷解決自己存在的問題，克服自己的不足和缺點，不斷提升和完善自己，使自己更加勝任自己的本職工作，更好地發(fā)揮自己的能力。
通過這次學習總結(jié)，我認為我工作中存在以下問題：１、日常學習不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需求。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強。在理論學習上還不夠用心，學的還比較膚淺，在業(yè)務(wù)學習上，學習也不夠深不夠透，特別是在理解和實踐上都還有一定的差距。學習工作中，還不是很善于思考研究問題，不善于理論聯(lián)系實際。
2、堅持組織原則、組織紀律做得還不夠。不能勇敢的完全剖析自己，不愿多做自我批評，缺乏同志之間的平等交流。對于錯誤的思想和行為，堅持原則不夠，對自己的要求有所放松。
3、在本職工作我感覺自己主觀能動性不強，在工作標準上有時不夠嚴格；工作中大多循規(guī)蹈矩，按部就班，沒有力求全面發(fā)展；工作訓還缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于現(xiàn)狀和多數(shù)情況，只求完成任務(wù)，業(yè)務(wù)工作考慮不夠深入，看問題也不夠全面。
下一步的改進措施：
1、進一步加強學習，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。學習無止境，在學習上也要增強自我約束機制，自覺學習，自我加壓，強化學習，。拓展學習的知識面，多學煤礦的管理。要作到學以致用，多思考些問題，努力提高自己的理論水平，提高應(yīng)對各種復雜局面的能力。
2、進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷地感受、認識新生事物，善于從新的科學的角度去觀察、思考問題，以創(chuàng)建和諧社會的標準來衡量工作中的得與失、是與非，進一步增強自己的事業(yè)心和責任感；堅持原則性和靈活性相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。
3、進一步改進工作作風和工作方法、繼續(xù)保持和發(fā)揚求真務(wù)實工作作風。研究新情況、解決新問題，繼續(xù)保持和發(fā)揚謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風。遇到問題隨時向領(lǐng)導、同事請教。多與同事和領(lǐng)導溝通交流、增加理解，促進團結(jié)。提高個人修養(yǎng)，善于耐心聽取批評意見，以促進工作質(zhì)量的提升，取得良好的效果。
?
按照縣聯(lián)社工作作風整頓的要求，結(jié)合本人的實際情況，本著實事求是的原則，重點圍繞工作作風方面作自我剖析，具體情況如下：
一、存在的主要問題。
(一)理論素養(yǎng)還比較淺薄。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展，國家日益昌盛，人民安居樂業(yè)。參加工作后，只注重學習專業(yè)知識，沒有系統(tǒng)地學習過行政管理，理論功底不夠扎實，與本職工作有關(guān)的內(nèi)容學習不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距。
(三)在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務(wù)，把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，如有時給領(lǐng)導報數(shù)字不夠及時、口徑不夠統(tǒng)一；有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問題往往“事不關(guān)己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題；有時事情不象自己想象那樣就情緒化。
(四)作為一個業(yè)務(wù)能力較強的資深信合人員，模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發(fā)揮著自己較強的業(yè)務(wù)能力，但對工作作風這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。
二、產(chǎn)生問題的原因。
1、政治理論學習不夠。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但是近幾年來，自己學習不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學習上不夠勤奮。總覺得自己接受快，要用時學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學習，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之后，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對工作指導不夠。在樹立行業(yè)形象上，總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗少。
2、對為民服務(wù)的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關(guān)系是實現(xiàn)宗旨觀的最基本形式。總的說，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結(jié)合。
3、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài)，制定方針政策是上級的事、領(lǐng)導的事，自己是執(zhí)行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。
4、端正工作作風、嚴于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀律觀念不夠強。執(zhí)行紀律的自覺性不強，總覺得紀律問題不是大問題。可以“忽略”，沒有從行業(yè)形象的大局來考慮。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化。認為經(jīng)濟發(fā)展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領(lǐng)會好xx“兩個務(wù)必”的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵。
三、今后努力的方向。
通過學習，我認識到，個人在工作作風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙信用社政策的貫徹執(zhí)行，損害信用社和人民的關(guān)系，影響信合干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：
1、進一步加強政治業(yè)務(wù)學習，提高自身素質(zhì)。堅持理論聯(lián)系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化為民服務(wù)、為民理財?shù)淖谥加^念，使自己的一言一行都體現(xiàn)出信合干部的形象。
2、進一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時期信用社工作的需求。
3、加強自身建設(shè)，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同縣聯(lián)社聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。
4、廉潔奉公，從嚴律己，為信合系統(tǒng)工作作風整頓作貢獻。牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，樹立依法經(jīng)營、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風整頓作出應(yīng)有的貢獻。
?
按照集團公司的要求，為切實整改工作作風中存在的突出問題，進一步提高機關(guān)人員的整體素質(zhì)，集團公司機關(guān)開展了作風整頓。通過認真學習和總結(jié)，本人對機關(guān)作風整頓有以下幾點體會：
這次機關(guān)作風整頓的指導思想和目標就是要以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以解決當前機關(guān)作風方面存在的突出問題為突破口，堅持以學習教育為主，做到工作整頓兩不誤、兩促進，努力使機關(guān)的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉(zhuǎn)變，工作有明顯起色，進一步堅持和發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際、實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在思想理論水平、政治意識、大局意識和責任意識方面得到增強，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發(fā)有為、貼近實際，充分認識機關(guān)作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創(chuàng)本部門工作新局面。
通過整頓，自己充分認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和責任意識，對基層單位和基層職工，我們要真心誠意地樹立服務(wù)意識，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為基層著想；要牢記我們的職責，切實規(guī)范我們的服務(wù)言行，模范遵守集團公司的各項規(guī)章制度，在與基層單位和職工交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種機關(guān)門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層單位和職工服好務(wù)，貼近群眾，為集團公司生產(chǎn)經(jīng)營和未來發(fā)展盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習業(yè)務(wù)知識，熟悉和掌握好業(yè)務(wù)工作方面的有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。
保持良好的工作作風是集團公司機關(guān)工作人員基本的和自然的要求。保持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行，把整頓機關(guān)工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的集團公司機關(guān)職工。我們每個人都應(yīng)從對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為集團公司經(jīng)濟發(fā)展作出積極貢獻！
?
為了認真貫徹市局（公司）紀律作風教育整頓活動，端正工作態(tài)度，改進紀律作風，促進提升工作效率，通過認真學習，積極尋找自身過去工作中存在的不足和差距。邊學邊改，在改進中提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，紀律觀念得到進一步增強。以下談?wù)勎业囊恍W習心得體會。
一、認清形勢，明確責任，增強學習。
在社會主義市場經(jīng)濟條件下的今天，面對新時期和新的任務(wù)，必須時刻保持頭清醒，明確當前自己工作的重點和任務(wù)，把握正確的輿論導向。做好一名優(yōu)秀的員工不是天生具備的而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習新的知識，特別是業(yè)務(wù)知識，才能具備管理調(diào)控市場的能力，才能具備為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的素質(zhì)。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，認真的學，系統(tǒng)的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯(lián)系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界。
二、嚴格紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能。
時刻要嚴格要求自己，始終把自己放在為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，時刻為客戶解決難題的工作上。要知道，沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，應(yīng)通過這次的整頓活動，再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統(tǒng)一到市局（公司）和局（分部）的決策部署上來，認真解決自己存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，做到令行禁止，要忠于職守，在工作中要勤于思考，創(chuàng)新工作方法，做到愛崗敬業(yè)，上班不遲到不早退，不擅自離崗。其次是要嚴格依法辦事，文明執(zhí)法，熱情服務(wù)，要增強事業(yè)心和責任心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。再次是強化服務(wù)意識和效能意識，制定工作目標和計劃，工作計劃要有重點，有針對性，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。
這次紀律作風整頓活動是自我剖析、自我改進和完善，自我提高的教育活動，具有很強的現(xiàn)實性和針對性，自己要在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，認真學習，扎實整改,做到團結(jié)進取，銳意創(chuàng)新，明確目標，爭先奪優(yōu)，以飽滿的熱情和高昂的斗志投入到新的工作之中，認真做好各項工作，以實際行動為煙草行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展做出自己的貢獻。
?
供電局整頓工作作風心得體會（實用24篇）篇七
按照縣聯(lián)社工作作風整頓的要求，結(jié)合本人的實際情況，本著實事求是的原則，重點圍繞工作作風方面作自我剖析，具體情況如下：
(一)理論素養(yǎng)還比較淺薄。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展，國家日益昌盛，人民安居樂業(yè)。參加工作后，只注重學習專業(yè)知識，沒有系統(tǒng)地學習過行政管理，理論功底不夠扎實，與本職工作有關(guān)的內(nèi)容學習不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距。
(三)在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務(wù)，把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，如有時給領(lǐng)導報數(shù)字不夠及時、口徑不夠統(tǒng)一;有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往“事不關(guān)己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題;有時事情不象自己想象那樣就情緒化。
(四)作為一個業(yè)務(wù)能力較強的資深信合人員，模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發(fā)揮著自己較強的業(yè)務(wù)能力，但對工作作風這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。
1、政治理論學習不夠。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但是近幾年來，自己學習不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學習上不夠勤奮。總覺得自己接受快，要用時學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學習，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之后，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對工作指導不夠。在樹立行業(yè)形象上，總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗少。
2、對為民服務(wù)的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關(guān)系是實現(xiàn)宗旨觀的最基本形式。總的說，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結(jié)合。
3、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài)，制定方針政策是上級的事、領(lǐng)導的事，自己是執(zhí)行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。
供電局整頓工作作風心得體會（實用24篇）篇八
十幾天來，通過集中學習和自學相結(jié)合得方式，學習領(lǐng)會了縣委縣政府和主管部門關(guān)于開展作風建設(shè)的會議精神，認真地學習了、、、等資料，傾聽了上級領(lǐng)導和院領(lǐng)導班子成員的輔導講話，深感收獲頗豐，進一步開闊了視野，提高了自己政治理論水平，加深了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重要論述的認識和理解。我認為，在構(gòu)建社會主義和諧社會的偉大實踐中，醫(yī)療衛(wèi)生部門要認真實踐“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀為指導，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分領(lǐng)會“發(fā)展為第一要務(wù)，穩(wěn)定為第一責任”的重大意義，舉一反三，深刻反思工作中存在的不足，認真汲取工作教訓，加強作風建設(shè)，贏得病人及病人家屬的信任。
在全縣開展作風整頓，是縣委的英明決策，是加強黨的建設(shè)，提升黨的形象的重要內(nèi)容，是提高隊伍素質(zhì)，增強執(zhí)政能力的重要抓手，事關(guān)黨的興衰和事業(yè)成敗。作風建設(shè)是全市人民政治生活中的一件大事，也關(guān)系到我院的建設(shè)和發(fā)展。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，在作風建設(shè)方面還存在一定的差距，群眾對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)有怨氣和情緒，尤其是在技術(shù)水平不高，服務(wù)態(tài)度不好，部分患者負擔過重方面。在平時的工作實踐中，要充分認識到我院的醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，工作作風建設(shè)方面存在的不足。這次在全縣開展的機關(guān)工作作風整頓和全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展的醫(yī)德醫(yī)風整治，是非常及時的，也是非常必要的。
一是必須與時俱進。加強政治理論學習，思想觀念、理想信念必須與時俱進，提高政治敏銳性和前瞻性。要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的精辟論述，認真學習黨的十六屆六中全會精神和中央，認真學習各項法律法規(guī)，熟悉了解時事政治，關(guān)心國家大事，了解掌握衛(wèi)生法律法規(guī)、部門規(guī)章，提高依法進行業(yè)務(wù)管理的能力。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，加強黨性煅煉，提高黨性修養(yǎng)，學習中努力如何做到理論聯(lián)系實際，學會運用馬克思主義立場、觀點和方法分析問題、解決問題，特別是解決當前工作中遇到的實際問題，提高政治敏銳性和前瞻性。增強對日常工作和突發(fā)事件的處理能力。要注意在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。
二是必須牢記宗意識。向英模學習，增強宗旨意識。要向“和諧天使”湯群芳同志學習，努力學習她親民、敬民、愛民、助民的崇高思想境界和工作作風；向健康衛(wèi)士楊世和醫(yī)生學習，努力學習他視工作如生命，視病人為親人，樂于助人的高尚品質(zhì)和情系人民健康的無私奉獻精神；努力學習他愛崗敬業(yè)、恪盡職守、求真務(wù)實、堅忍不拔的崇高精神，大力弘揚白求恩精神，增強救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。以湯群芳、楊世和同志為榜樣，踐行三個代表重要思想，解放思想，開拓創(chuàng)新，實事求是，扎實工作，把自己的干勁和熱情積聚到保障人民健康、實現(xiàn)富民強縣的目標上來，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
三是必須發(fā)揮帶頭作用。自己在今后的工作中要當好救死扶傷的“白衣天使”，首先要如何做到守法、精業(yè)務(wù)，為全院醫(yī)務(wù)人員作好老黨員的表率作用，醫(yī)院要求醫(yī)務(wù)人員如何做到的，自己必須先如何做到，牢記古訓“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，吃苦在前，時時處處不要忘了自己是一名共產(chǎn)黨員，從小事做起，從每個細小的環(huán)節(jié)入手，踏踏實實做好各項工作，在今后的工作中，整治醫(yī)德醫(yī)風，改進工作作風，改善服務(wù)態(tài)度，簡化服務(wù)流程，公開服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量，以飽滿的工作熱情、良好的精神面貌投入到為病患服務(wù)的工作中去，以一流的工作業(yè)績回報醫(yī)院和社會，始終把為民、助民、便民、利民、追求社會效益放在工作首位，重塑醫(yī)生新形象。
增強“以病人為中心”的服務(wù)意識，努力如何做到心系病人，知患所慮，解患所愁，排患所憂，溫馨服務(wù)獻愛心，應(yīng)發(fā)揚“民主集中，敢干負責”的求實作風和“甘于吃苦，樂于奉獻”的務(wù)實精神，以“堅持原則，團結(jié)務(wù)實，與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展”為搞好同事間關(guān)系的指導思想，強化使命意識，服務(wù)意識，和諧意識，以病人為中心，盡職盡責，精益求精。加強和改進學習，講學習，講政治，講正氣，發(fā)揚實事求是，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，用正確的方法分析和解決工作中存在的問題，切實改進工作作風，改善醫(yī)德醫(yī)風，最大限度地減輕病人痛苦，最大限度地減輕病人負擔，最大限度地提高診療技術(shù)水平。為把我院建設(shè)成為作風優(yōu)良，技術(shù)過硬，群眾滿意的優(yōu)秀醫(yī)院作出自己應(yīng)有的貢獻。
供電局整頓工作作風心得體會（實用24篇）篇九
12月22日，四川省平昌縣響灘小學組織干部職工認真學習貫徹落實了縣教育局會議精神后，我在認真學習中一邊做筆記，一邊接受領(lǐng)導和同事們的教育，深刻地從自我人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了對這次學習的認識。通過整風學習，變被動教育為主動受教育，在學習活動中，通過深刻反思和認真聽取別人的批語意見，本人有如下一些膚淺認識:。
學生好壞直接關(guān)系到教師的言傳身教，為人師表。
在教育教學工作中，始終堅持以人為本的教育發(fā)展觀，不斷學習、勇于創(chuàng)新的教育實踐觀，觀注細節(jié)、追求和諧的教育價值觀，確保教育各項任務(wù)、工作目標順利完成。落實到工作中就是干好每一天的工作，上好每一節(jié)課。關(guān)注每一個學生的健康成長，讓孩子全面發(fā)展，全面完成上級布置的各項任務(wù)。
金無足赤人無完人，因此也存在著一定的問題，主要表現(xiàn)在:。
一是聯(lián)系群眾有待更密切。在工作實踐中，有時以一種懷疑的心態(tài)去對待群眾的智慧和能力，不夠重視群眾的創(chuàng)造性和能動性。
二是不能大膽開展批評與自我批評。在日常工作實踐中，對于出現(xiàn)的工作問題和漏洞，總是檢討自己的時候多，說普遍存在的問題多，具體到個人的少。
三、工作上的積極主動性，這一方面自認為做得不錯，但是有時有一定依賴性。有些工作認為領(lǐng)導會有具體的指示，我不用先急著干，以免做得不好，反招來非議。還有一方面，在教學上，逐漸缺乏創(chuàng)新精神，對已經(jīng)成為一種傳統(tǒng)的教學模式很依順，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。
四、工作很熱情，但耐持久性不夠強，總覺得這十多年自己所教班級都名列該校全級首位，也沒什么表現(xiàn)，工作時間久了，就有一種厭倦的情緒產(chǎn)生。總想在工作中找到捷徑，急于求成，最好不要花費太多的時間，對問題有時不能作深層次思考，處理方法簡單。
今后，自己一定從思想上、行動上，嚴格按照“三個代表”的要求辦事，改正問題和不足，努力干好工作，爭取新的成績，具體是做到“五心”:。
1、政治上要忠心。要全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真掌握業(yè)務(wù)知識，熟練教材，扎扎實實地投入到工作、生活活動中去。
2、教育教學要有雄心。不斷加強政治理論及業(yè)務(wù)學習，提高工作水平，切實以過硬的本領(lǐng)來完成好領(lǐng)導交辦的育人工作，要不斷更新教育工作理念，工作要積極、主動，勤動腦，多研究，力求工作上創(chuàng)新，有新突破。
3、面對學生要有責任心。要強化履職，時刻牢記教育的宗旨。全心全意為學生授好課放在第一位，把學生及家長的滿意度，作為工作的出發(fā)點和落腳點。
4、對待工作要專心。要做一行、愛一行、專一行，嚴格要求自己。對所兼任的教育工作，要更大力度投入時間和精力，不斷鉆研特殊案例對策，同時，要善于分析、總結(jié)，并同班主任工作結(jié)合起來，真正做到使學生身心健康地成長，使素質(zhì)教育落到實處。
5、提高能力要虛心。要經(jīng)常向身邊教學效果顯著人物學習，向身邊的老同志學習，不斷提高自己的工作水平。
總之，要始終保持認為素質(zhì)教育與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自醒、自覺、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人教學中得失，不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項教學工作。
供電局整頓工作作風心得體會（實用24篇）篇十
按照辦事處此次作風紀律教育整頓活動的安排部署，我社區(qū)開展作風紀律整頓活動第一階段學習動員工作已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)將活動情況總結(jié)匯如下：
一、高度重視、統(tǒng)一認識。
為認真扎實地搞好這次整頓活動，社區(qū)干部高度重視，成立了思想紀律作風整頓活動領(lǐng)導小組，并結(jié)合社區(qū)實際，制定了實施方案。
二、組織動員、提高認識。
10月13日，社區(qū)召開了思想紀律作風整頓活動動員大會，社區(qū)主任主持會議并作了動員講話，全體工作人員參加了會議。
會上大家共同學習了思想紀律作風整頓實施方案，了解了此次整頓活動的具體內(nèi)容，明確了自查自糾的思想和原則，堅定了大家搞好本次活動并借本次活動提高自身素質(zhì)、加強自身能力建立一支形象好、工作優(yōu)的隊伍的決心。
10月13日至27日全體社區(qū)工作人員共同學習了《反對自由主義》、《為人民服務(wù)》等必讀科目。在學習過程中，每名工作人員都認真學習，做好心得筆記，個人攥寫心得體會，努力做到學有所思、學有所悟、學有所得，進一步把學習活動引向深入。
通過第一階段的動員大會和集中學習，社區(qū)全體工作人員受到了一次生動的思想教育。以這次活動為契機，每個人都堅持從我做起，從點滴做起，從嚴要求自己，認真履行工作職責。理論學習抓得扎實，為第二階段的開展提供了堅實的思想保障和理論保障。
供電局整頓工作作風心得體會（實用24篇）篇十一
心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。一般分為學習體會，工作體會，教學體會，讀后感，觀后感。以下是的工作作風紀律整頓心得體會范文，歡迎閱讀參考!
根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排部署，局機關(guān)開展了干部思想紀律作風整頓活動。通過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓有了更深的理解。對照“嚴紀律，轉(zhuǎn)作風，促落實”的整頓重點以及中央各項規(guī)定、各級領(lǐng)導對基層干部的新要求，我認為要做一名政治堅定、思想健康、品德優(yōu)秀、作風正派、業(yè)務(wù)過硬的人民公仆，必須做到以下幾點：
一、堅持認真學習提高自身素質(zhì)。
《三字經(jīng)》中說：“玉不琢，不成器。人不學，不知義。”毛澤東同志也在1939年一次干部教育動員大會上講話時指出：“我們隊伍里有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌”。他還把學習形象地比喻成“開鋪子”，如存貨不多，取一點、少一點，不久就要告罄，不進貨就要關(guān)門倒閉。學習是進步的階梯，作為新時期的一名基層干部，不學習，不更新知識結(jié)構(gòu)，大腦就要僵化，就跟不上當今社會形勢發(fā)展的需要，看問題就把握不住主流和重點，就會在社會的不斷發(fā)展中落伍，所以我們要始終牢記學習、學習、再學習。
首先，要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產(chǎn)階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務(wù)的思想。第二，要認真學習業(yè)務(wù)知識，腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。
無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。要想把工作做好，我們必須在任何時候都不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。
改進工作作風，提高工作效率，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的迫切需要，是保證政令暢通、提高行政效能的必然要求。首先，我們應(yīng)端正自己的工作態(tài)度。要時刻強化宗旨意識，把毛主席全心全意為人民服務(wù)作為自己的終身追求和義不容辭的責任，切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關(guān)作風建設(shè)，實實在在的體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)這個宗旨。要熱愛自己的工作，重視自己的工作，在工作中找到自己的發(fā)光點。二要掌握合適的工作方法，精心做事。
無論身處哪個崗位，我們都應(yīng)該主動學習，積極進取，在自己的崗位上不斷深入、鉆研、發(fā)展，不斷提高自己工作技能，善于掌握工作方法，努力完成工作任務(wù)。三要嚴格遵守工作中的各項規(guī)章制度。無規(guī)矩不成方圓。一個單位的規(guī)章制度，對于規(guī)范單位和職工的行為、樹立單位的形象、實現(xiàn)單位的正常運營、促進單位的長遠發(fā)展具有重大的作用。
作為一名單位職工，我們應(yīng)嚴格、自覺的遵守單位的各項規(guī)章制度，保障單位各項事業(yè)正常有序。
三、嚴格要求自己努力樹立新形象。
要做到平時工作、生活、學習中嚴格要求自己，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態(tài)要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態(tài)對待每一項工作，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉(zhuǎn)變工作作風。發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與集體的關(guān)系，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，遵紀守法，接受監(jiān)督。
總之，我要以這次學習整頓為動力，深刻領(lǐng)會和準確把握縣上和局里工作部署，把思想和行動進一步統(tǒng)一，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，認真做好自己的本職工作。
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。
機關(guān)中開展紀律作風整頓學習，通過學習討論，使全局工作人員更牢固掌握各項紀律規(guī)定，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，深刻認識到違法違紀問題產(chǎn)生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防線，改進了工作作風。
通過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題。
1、開拓創(chuàng)新的精神還有待進一步加強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但也存在一些問題，果斷和膽量有待進一步提高。
2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。
3、在組織紀律方面存在執(zhí)行制度不嚴，有時上班有遲到現(xiàn)早退現(xiàn)象。
二、存在問題的主要原因。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對胡錦濤提出“八個方面風氣”的思想還沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、開拓創(chuàng)新精神不夠。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為上級領(lǐng)導會有指示，我不用先急著干，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。
3、工作作風還不夠扎實，僅對局里面上的事情做的多，但是還對工作還缺乏系統(tǒng)化和高質(zhì)量的要求。
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。
三、今后的整改措施。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、老干部政策知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、胡錦濤倡導的“八方面風氣”和“八榮八恥”等重要論述，精讀胡錦濤同志在中紀委第七次全委會上的講話等有關(guān)重點文章，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，完成黨和人民交給的各項任務(wù)。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì);講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng);要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。
3、模范遵守各貢規(guī)章制度。明確自己的職責，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產(chǎn)黨的標準嚴格要求自己，向先鋒模范看齊，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，以熱誠的態(tài)度對待同志。
4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。提高對學習重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研各項業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作扎扎實實、提高工作效率，當日事當日畢，做到對國家對群眾負責。
為了認真貫徹紀律作風教育整頓動員大會精神，端正工作態(tài)度，改進紀律作風，促進做好工作，通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會。
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。
信念。自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，使理論與實踐相結(jié)合，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量。要按黨員干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。牢固樹立政治意識、大局意識、服務(wù)意識，進一步落實科學發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)機關(guān)干部良好的工作作風和干部形象，在思想覺悟上再上一個新的高度。
二、敬業(yè)愛崗、扎實工作、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務(wù)知識，創(chuàng)造性地開展工作，要站在全局的高度思考問題，在不斷練習中逐步提高文字精煉度和反映領(lǐng)導意圖的精確度;要團結(jié)同志，加強協(xié)作，與辦公室同志一起做好工作，當好領(lǐng)導的好助手、好參謀。開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
三、發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，始終保持飽滿的熱情服務(wù)于本職工作，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責，在有能力的情況下，主動幫助他人工作，積極配合好辦公室內(nèi)、外的各項工作，爭取在新的一年里各項工作取得新的進展。
這次紀律作風整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現(xiàn)實性和針對性，是我們隊伍建設(shè)的一項迫切而重要的任務(wù)，我要認真學習，扎實整改,用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，為我區(qū)稅務(wù)發(fā)展作出更多的貢獻。
根據(jù)縣委、縣政府安排站上組織召開干部集中學習教育活動安排會議，經(jīng)過學習教育和深入思考，我個人對此次學習教育活動有了更深的理解，圍繞這次活動，針對自己平時的工作情況，認真查找自己在思想、業(yè)務(wù)和作風方面存在的問題，并進行認真的剖析，以便能提高自己的能力和素養(yǎng)，更好的開展以后的工作。我要做到以下幾點，不對之處還請領(lǐng)導和同志們批評指正。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。
會黨的文件精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。
2、進一步提高工作能力和水平。
加強學習，整頓作風，歸根結(jié)底是為了更好地促進工作。在今后的工作中，我將認真鉆研業(yè)務(wù)，加強工作鍛煉，夯實工作基礎(chǔ)，努力提高自己工作的能力;開拓創(chuàng)新，積極進取，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。
充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務(wù)知識的學習，一定要提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)。
4、振奮精神，務(wù)實創(chuàng)新。
徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息;進一步加強政策法規(guī)制度學習，嚴格遵守各項紀律。
5、進一步加強自身建設(shè)。
牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。帶頭遵守各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，服從大局，聽從指揮，令行禁止。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風完成各項工作任務(wù)。
6、加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
認真聽取了站領(lǐng)導的講話，結(jié)合自身的實際情況，切實認識到紀律作風整頓是終身的事情，任何時候都不能放松。通過查找不足，我體會到無論作什么工作，都要端正態(tài)度，要加強學習各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養(yǎng)。對工作要有一種服務(wù)意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動自己的主觀能動性，提高自己的能力和工作質(zhì)量。
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。
不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，以更高的標準要求自己，在實踐中提升工作能力。天天在狀態(tài)，時時有激情，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的干好各項工作，努力在平凡中創(chuàng)造非凡，在“小”崗位上創(chuàng)出“大”事業(yè)。
為了認真學習好區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展“干部職工作風紀律紀律集中教育整頓”活動精神，在平時的工作當中端正工作態(tài)度，改進紀律作風，促進做好工作，通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會。
強化工作作風，不斷進取，踏實地做好每一項工作強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強責任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。
強化宗旨意識和服務(wù)意識，要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責任，自己要切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關(guān)作風建設(shè)，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)。
加強學習提高自身素質(zhì)，善于學習思考，學習黨的理論、路線、方針和政策，不斷學習法律法規(guī)和社會保險業(yè)務(wù)知識，也只有通過努力學習專業(yè)知識，才能具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。自覺加強政治和業(yè)務(wù)理論理論學習，全面提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)，處理復雜、履行崗位職責的本領(lǐng)。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界和業(yè)務(wù)水平。
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。
善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉(zhuǎn)變工作作風。發(fā)揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與集體，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，遵紀守法，接受監(jiān)督。
總之，我要以這次學習整頓為動力，認真學習市、區(qū)黨代會，人代會、政協(xié)會有關(guān)報告及講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委、區(qū)委的決策部署上來，強化學習的針對性，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果。
——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。
供電局整頓工作作風心得體會（實用24篇）篇十二
按照縣聯(lián)社工作作風整頓的要求，結(jié)合本人的實際情況，本著實事求是的原則，重點圍繞工作作風方面作自我剖析，具體情況如下:。
(一)理論素養(yǎng)還比較淺薄。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展，國家日益昌盛，人民安居樂業(yè)。參加工作后，只注重學習專業(yè)知識，沒有系統(tǒng)地學習過行政管理，理論功底不夠扎實，與本職工作有關(guān)的內(nèi)容學習不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，l掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距。
(三)在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務(wù)，把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，如有時給領(lǐng)導報數(shù)字不夠及時、口徑不夠統(tǒng)一；有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問題往往“事不關(guān)己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題；有時事情不象自己想象那樣就情緒化。
(四)作為一個業(yè)務(wù)能力較強的資深信合人員，模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發(fā)揮著自己較強的業(yè)務(wù)能力，但對工作作風這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。
1、政治理論學習不夠。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但是近幾年來，自己學習不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學習上不夠勤奮。總覺得自己接受快，要用時學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學習，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之后，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對工作指導不夠。在樹立行業(yè)形象上，總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗少。
2、對為民服務(wù)的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關(guān)系是實現(xiàn)宗旨觀的最基本形式。總的說，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結(jié)合。
3、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài)，制定方針政策是上級的事、領(lǐng)導的事，自己是執(zhí)行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。
4、端正工作作風、嚴于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀律觀念不夠強。執(zhí)行紀律的自覺性不強，總覺得紀律問題不是大問題。可以“忽略”，沒有從行業(yè)形象的大局來考慮。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化。認為經(jīng)濟發(fā)展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領(lǐng)會好xx“兩個務(wù)必”的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵。
通過學習，我認識到，個人在工作作風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙信用社政策的貫徹執(zhí)行，損害信用社和人民的關(guān)系，影響信合干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改:。
1、進一步加強政治業(yè)務(wù)學習，提高自身素質(zhì)。堅持理論聯(lián)系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化為民服務(wù)、為民理財?shù)淖谥加^念，使自己的一言一行都體現(xiàn)出信合干部的形象。
2、進一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時期信用社工作的需求。
3、加強自身建設(shè)，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同縣聯(lián)社聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。
4、廉潔奉公，從嚴律己，為信合系統(tǒng)工作作風整頓作貢獻。牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，樹立依法經(jīng)營、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風整頓作出應(yīng)有的貢獻。
供電局整頓工作作風心得體會（實用24篇）篇十三
近年來，我國化工行業(yè)的快速發(fā)展帶來了巨大的經(jīng)濟效益，但也伴隨著環(huán)境污染問題的加劇。為了解決這一問題，化工作風整頓行動應(yīng)運而生。參與整頓行動的化工企業(yè)紛紛采取了一系列措施來提高環(huán)保意識和管理水平。我有幸參與了其中的一家企業(yè)的整頓工作，在此期間，我深切感受到了這次整頓行動的必要性和積極效果，并匯總了一些心得體會。
首先，化工作風整頓行動對于改善企業(yè)形象和提升品牌價值具有重要意義。隨著社會對環(huán)保問題的重視程度不斷提高，消費者對于環(huán)保產(chǎn)品的需求也越來越大。化工企業(yè)如果無法提供環(huán)保產(chǎn)品或因環(huán)境問題聲名狼藉，必然會遭受到市場的冷落和消費者的抵制。通過整頓行動，企業(yè)可以督促各個環(huán)節(jié)的員工嚴格遵守環(huán)保法規(guī)，控制廢氣廢水的排放，降低對環(huán)境的影響。這不僅提高了企業(yè)的環(huán)境形象和品牌價值，更增強了消費者對企業(yè)產(chǎn)品的信任和認可，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
其次，整頓行動使我認識到了化工企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性。過去，許多化工企業(yè)為了追求經(jīng)濟利益，忽視了環(huán)境保護和資源的可持續(xù)利用。但隨著資源的短缺和環(huán)境污染的加劇，這種模式已經(jīng)不可持續(xù)。通過整頓行動，我深刻認識到，只有將環(huán)保作為企業(yè)發(fā)展的重要方向，采取可持續(xù)發(fā)展的策略，才能實現(xiàn)企業(yè)和社會的共贏。企業(yè)應(yīng)當加強技術(shù)研發(fā)，推動綠色化學工藝的創(chuàng)新，減少對罕見金屬等資源的依賴，加大對可再生能源的利用，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的綠色升級。
再次，整頓行動促使企業(yè)加強了內(nèi)部管理和員工培訓。對于化工企業(yè)而言，嚴格的生產(chǎn)管理和員工素質(zhì)的提升是發(fā)展的基石。整頓行動要求企業(yè)建立健全的內(nèi)部管理制度，明確責任及工作流程，加強對廢物處理和污染物排放的控制。同時，通過培訓和教育活動，提高員工的環(huán)保意識和技術(shù)水平，讓每一位員工真正成為綠色發(fā)展的參與者和推動者。這樣的內(nèi)外兼修，讓企業(yè)的整頓行動更加有力度和深入度。
此外，整頓行動也倒逼了化工企業(yè)追求技術(shù)創(chuàng)新和升級。在整頓行動中，一些傳統(tǒng)煉化工藝被淘汰，取而代之的是更加環(huán)保、高效的新工藝。這要求企業(yè)加大對技術(shù)創(chuàng)新的投入，研發(fā)出環(huán)保和高附加值的新產(chǎn)品。同時，整頓行動也為企業(yè)提供了借鑒和學習的機會。通過與行業(yè)內(nèi)的先進企業(yè)交流合作，推動行業(yè)的技術(shù)進步，提高整個行業(yè)的發(fā)展水平。
綜上所述，化工作風整頓行動是一個積極的變革過程，對于化工企業(yè)而言具有重要的推動作用。通過整頓行動，化工企業(yè)可以改善企業(yè)形象，提高品牌競爭力；加強可持續(xù)發(fā)展意識，實現(xiàn)企業(yè)和社會的共贏；加強內(nèi)部管理和員工培訓，提高企業(yè)的管理水平；追求技術(shù)創(chuàng)新和升級，推動行業(yè)的健康發(fā)展。化工作風整頓行動為我們指明了發(fā)展的方向，也給我們帶來了許多啟示和思考。作為化工從業(yè)人員，我們應(yīng)當時刻關(guān)注環(huán)保問題，踐行綠色發(fā)展理念，為建設(shè)美麗中國貢獻自己的力量。
供電局整頓工作作風心得體會（實用24篇）篇十四
當前，我國正處于發(fā)展速度換檔期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期政策消化期三期疊加階段，進入了全面深化改革、推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的新階段。要想取得深化改革的全面勝利，各級黨的組織和全體黨員干部要嚴格遵守黨的組織紀律，做到令行禁止，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，帶頭執(zhí)行好中央和上級黨組織的各項決策部署，切實轉(zhuǎn)變作風，努力打造風清氣正的政治生態(tài)。
一是要強化黨性意識。黨性意識，是黨員對黨的性質(zhì)、宗旨、歷史使命、以及黨的綱領(lǐng)和任務(wù)的自覺認識，是黨員政治覺悟和黨性的集中體現(xiàn)。只有保持堅定的黨性意識，才能保持執(zhí)行黨的決策的高度自覺。強化黨性意識，就是要牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，始終把自己置于黨的組織之下，堅決維護組織紀律的權(quán)威性，做到個人服從組織，下級服從上級，全黨服從中央。各級黨組織和黨員必須在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，堅決維護中央權(quán)威，堅決執(zhí)行中央和上級黨委決策部署，決不能打著推動地方發(fā)展的旗號，對上級決策打“擦邊球”，甚至“明修棧道暗度陳倉”。
二是強化大局意識。同志強調(diào)：“各級黨組織和領(lǐng)導干部要牢固樹立大局觀念和全局意識，正確處理保證中央政令暢通和立足實際創(chuàng)造性開展工作的關(guān)系，任何具有地方特點的工作部署都必須以貫徹中央精神為前提。”每名黨員干部，要自覺把地方工作放在大局中來謀劃、來運作、來推動，做到真正懂全局、主動融全局、努力促全局。全體黨員干部要圍繞這個發(fā)展大局，立足崗位，創(chuàng)造性的開展工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
三是要強化責任意識。堅持有令必行，對每名黨員而言，既是一種政治品質(zhì)，也是一種責任要求。只有堅持“令必行、行必果”，黨的政治主張和方針政策才能得到不折不扣地落實，我們黨才能團結(jié)和帶領(lǐng)全國人民奮力實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。作為一名黨員，無論是領(lǐng)導干部還是普通黨員，無論是身居高位還是身處基層，都要有在黨興黨、在黨憂黨的責任意識，時刻牢記使命，敢擔當、能負重、有作為，把黨的各項政策轉(zhuǎn)化為切實有效的具體行動。
供電局整頓工作作風心得體會（實用24篇）篇十五
根據(jù)市委的統(tǒng)一安排部署，全局開展了紀律作風整頓活動。在第一階段，系統(tǒng)學習《中共##市委關(guān)于黨政機關(guān)中開展紀律作風整頓的實施方案》、《##省關(guān)于轉(zhuǎn)變作風狠抓落實的決定》和《***在中紀委七次全會上的講話》等有關(guān)文件、以主題討論，***生活會等形式在局機關(guān)中開展紀律作風整頓學習，通過學習討論，使全局工作人員更牢固掌握各項紀律規(guī)定，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，深刻認識到違法違紀問題產(chǎn)生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防線，改進了工作作風。
通過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題。
1、開拓創(chuàng)新的精神還有待進一步加強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但也存在一些問題，果斷和膽量有待進一步提高。
2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。
3、在組織紀律方面存在執(zhí)行制度不嚴，有時上班有遲到現(xiàn)早退現(xiàn)象。
二、存在問題的主要原因。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理***底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對***提出“八個方面風氣”的思想還沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、開拓創(chuàng)新精神不夠。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為上級領(lǐng)導會有指示，我不用先急著干，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。
3、工作作風還不夠扎實，僅對局里面上的事情做的多，但是還對工作還缺乏系統(tǒng)化和高質(zhì)量的要求。
三、今后的整改措施。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、老干部政策知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、***倡導的“八方面風氣”和“八榮八恥”等重要論述，精讀***同志在中紀委第七次全委會上的講話等有關(guān)重點文章，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自盛自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，完成黨和人民交給的各項任務(wù)。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。
3、模范遵守各貢規(guī)章制度。明確自己的職責，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國***的標準嚴格要求自己，向先鋒模范看齊，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，以熱誠的態(tài)度對待同志。
供電局整頓工作作風心得體會（實用24篇）篇十六
教師作風整頓學習活動中，我認真學習了教育局有關(guān)作風整頓工作的文件精神，在學習中一邊做筆記，一邊接受領(lǐng)導和同事們的教育，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學習的認識，通過這次整風學習，變被動教育為主動受教育，在學習活動中，通過深刻反思和認真聽取別人的批語意見，我有如下一些認識。現(xiàn)進行自我剖析如下：
1、學習貫徹精神，感到教育的責任重大，任重而道遠，必須在自己的工作崗位上認認真真干教育，踏踏實實育人才，發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風，積極參加課程改革。根據(jù)區(qū)教育局的“改革、發(fā)展、質(zhì)量”的目標，在工作中不斷學習，用先進的教育教學理論指導實踐，不斷創(chuàng)新，重視教育的過程管理，把工作落到實處，做人民滿意的教師，辦人民滿意的教育。
老師們說：“教師的工作是育人的工作，一名合格的老師，必須具有良好的道德品質(zhì)和道德觀念，才能用自己的人格魅力去影響學生，感染學生，讓學生的心靈得到健康發(fā)展，形成良好的心理品質(zhì)。用自己淵博的知識去引導學生，讓學生能在愉悅的環(huán)境中獲得知識。”“學校是傳播文明的場所，教師是播種文明的使者，在一切教學活動中，教師都要做到文明從教。”“育人為本，是學校辦學的宗旨，是教育教學質(zhì)量的關(guān)鍵所在。只要我們廣大教師熱愛學生，言傳身教，為人師表，教書育人，以高尚的情操引導學生的德、智、體美等，就一定能提高學生的思想道德素質(zhì)。”
2、教育是一項平凡而偉大的工作，是關(guān)系千千萬萬孩子的未來，系民族興衰和國家存亡。要克服工作中的急躁情緒，從點點滴滴做起。用賞識的眼光看學生。對待學生要有耐心，特別對于問題學生要給他(她)機會，用發(fā)展的眼光看人，樹立學生的自信心，精心營造育人的一片藍天。“作為教師，用愛點亮學生心頭的明燈，開啟他們沉重的心扉，責無旁貸，任重道遠。”“沒有愛就沒有教育，這就要求教師不僅有豐富的知識和學問，更有堪為人師的人格和品德，有著對學生的一種無私奉獻的愛。”“教師在教會學生做人和學會知識的同時，還要讓學生知道先相信你自己，然后別人才會相信你。”
3、加強個人師德修養(yǎng)。樹立良好的師德形象，對學生“曉之以理、動之以情、以理樹人”，用心育人。教師良好的思想品行將是教師最偉大的人格力量的體現(xiàn)。育人單憑熱情和干勁是不夠的，還需要以德立身、以身立教。作為一名教師，就要有默默的奉獻精神，甘為人梯，像“春蠶”吐盡青絲，像“蠟燭”化成灰燼，把畢生獻給事業(yè)，獻給學生。大家認為：“一粒種子，要經(jīng)過春天的播種，夏天的澆灌，秋天的收割，還有好多工序才能變成碗中香噴噴的米飯。
教育學生也(是一樣，如果只是播下了目標，不再繼續(xù)澆水，不去收割，那么永遠都不會有收獲。”“讓我們一起為年輕的生命多注入一些激-情，多創(chuàng)造一些體驗，多賦予一些憧憬，努力追求教育之于生命的最高境界——帶著對生命的了知、洞察和至愛，帶著人格的魅力和靈性，像尋找珍貴的金子一樣去發(fā)現(xiàn)和喚醒生命的潛能，潛移默化，潤物無聲，讓教育淋漓地展示人性的魅力和對生命的至愛。”
4、在教育教學工作中，始終堅持以人為本的教育發(fā)展觀，不斷學習、勇于創(chuàng)新的教育實踐觀，關(guān)注細節(jié)、追求和-諧的教育價值觀，確保教育各項任務(wù)、工作目標順利完成。落實到工作中就是干好每一天的工作，上好每一節(jié)課。關(guān)注每一個學生的健康成長，讓孩子全面發(fā)展，全面完成上級布置的各項任務(wù)。
但也存在著一定的問題，主要表現(xiàn)在：
一是聯(lián)系群眾不夠密切。在工作實踐中，有時以一種懷疑的心態(tài)去對待群眾的智慧和能力，不夠重視群眾的創(chuàng)造性和能動性。
二是不能大膽開展批評與自我批評。在日常工作實踐中，對于出現(xiàn)的工作問題和漏洞，總是檢討自己的時候多，說普遍存在的問題多，具體到個人的少。
供電局整頓工作作風心得體會（實用24篇）篇十七
近期，我所在的單位進行了一次作風整頓雙亮工作，我也積極參與其中，通過親身參與，我有了深刻的感受。在這次活動中，我感受到了黨委領(lǐng)導班子的高度重視，整個單位組織有力，工作扎實，成效顯著。我認為，這是一次很有意義的活動。以下是我對這次活動的一些體會與思考。
一、工作全面細致，注重細節(jié)。
作風整頓雙亮工作是我所在單位的一項重要活動，我作為其中一員，深刻地感受到，工作在進行的過程中，黨委領(lǐng)導班子對于每一項工作都十分細致，從細節(jié)入手，做到以下五個方面：一是注重形式，開展各種形式的指導解說，常態(tài)化宣傳教育；二是注重實踐，力戒虛功，從園區(qū)管理中實際出發(fā)，找準制約因素；三是注重管理，嚴格控制各類不規(guī)范行為，壓縮各種不必要開支；四是注重效果，將作風整頓的成果，充分利用，延伸至其它管理方面；五是注重持續(xù)性，推廣到所有單位，將整頓工作發(fā)揚光大，乃至形成常態(tài)化的管理制度。細致的工作方式，保證了整個工作的全面開展，使得工作在細節(jié)上更加得心應(yīng)手，也使得作風整頓的效益更加顯著。
二、高度重視細節(jié)，注重微觀引領(lǐng)宏觀。
通過參與作風整頓雙亮工作，我深刻認識到一個道理：作為一名基層干部，要有“微觀引領(lǐng)宏觀，注重細節(jié)”的思想。在這種思想指導下，只有從細微處入手，注重細節(jié)，才能夠體現(xiàn)出基層工作的優(yōu)良基因。我所在單位的作風整頓雙亮工作也是從細節(jié)入手，把每一個小環(huán)節(jié)都處理得毫不馬虎，通過一點點的積累，才取得最后的勝利。作風整頓雙亮工作，注重一切小事，一起做好小事，才能夠形成大的改變。
三、落實責任制，嚴格考核制度。
作風整頓雙亮工作之所以能夠取得長足的進步，一個很重要的因素就是落實責任制和嚴格考核制度。我們所在的單位黨委領(lǐng)導班子，對每一個環(huán)節(jié)都有精細的劃分，對于每一項工作都有專人負責，做到“有人管、有人做、有人檢查、有人整改”的監(jiān)督體系，推動各種規(guī)范實施，也做好有關(guān)人員之間的溝通。更重要的是，整個單位在工作的全過程中都要嚴格執(zhí)行考核制度，做到有獎有罰，贏得全員的積極響應(yīng)，大家踴躍參與，取得了顯著的成效。
四、注重基層組織檢查，確保不斷完善。
作風整頓雙亮工作以檢查督導為核心，并且每一個層級都要參與其中，究竟是由總則分下來，再由群眾分出來，再由小組遴選參加，形成了全方位、多層次的檢查體系，從基層結(jié)構(gòu)安排人員，到上級進行指導，最后再由總主管人員進行全面總結(jié)，一直到各級只要任命相關(guān)崗位，全程由基層組織進行檢查，確保了整個工作沒有偏差，保證了效果的顯著性。
五、推行示范，樹立典型。
細致行之，靜觀遠方，在實際操作中我發(fā)現(xiàn)推行示范的力量是很強的，而在這場整頓工作中，我們采取了“區(qū)內(nèi)推薦，實地考察”的方法，推選在作風整頓雙亮活動中表現(xiàn)突出的先進集體和個人，并在整頓工作中專門進行表彰和宣傳，從而樹立了一個個典型，得到了廣泛的認可。通過這種方式，全面推進了管理工作的進程，使得整個園區(qū)的的工作效率大大提高，也營造了一種比較優(yōu)秀的工作氛圍，員工的積極性也隨之而上升。
總之，作風整頓雙亮工作是一項重大的工作，它帶有重要的意義，能夠大力推進工作的發(fā)展。通過參加整頓工作，我從思想上受到了很大的啟示，教會了我如何從細節(jié)中做好管理工作，也學到了如何做好基層組織的核心工作，我將以這次工作的經(jīng)驗為教材，努力實踐，在工作上不斷追求卓越成就。
供電局整頓工作作風心得體會（實用24篇）篇十八
毛澤東的《整頓黨的作風》一文在黨的整風運動中起到舉足輕重的作用，文中主要是針對黨風、文風、學風中存在的問題做了具體的分析。在文中毛澤東同志號召全黨堅持理論聯(lián)系實際，反對主觀主義和宗派主義。當時正是黨遇到挫折和困難的時期，在這之前黨的歷史上已經(jīng)發(fā)生過幾次“左傾”和“右傾”的錯誤，給革命事業(yè)造成了巨大損失。其根本原因就在于當時的領(lǐng)導者不從中國革命的具體情況出發(fā)，不能把馬克思列寧主義理論同中國革命的具體情況相結(jié)合，而是從主觀臆斷出發(fā)，教條主義地對待馬克思列寧主義理論。遵義會議后雖然曾對左、右傾的錯誤進行了糾正，但由于當時處于戰(zhàn)爭條件下，形勢變化快，對這些錯誤思想的根源一直沒來得及進行清算，機會主義和教條主義思想的影響在黨內(nèi)還存在著，對黨的正確路線的執(zhí)行造成很大干擾。抗日戰(zhàn)爭爆發(fā)后，新黨員大量增加，許多人出身于小資產(chǎn)階級，思想還沒有徹底轉(zhuǎn)變，這也對黨的思想作風產(chǎn)生了一定的不良作用，黨內(nèi)出現(xiàn)了一些不良風氣。因為黨的作風建設(shè)是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現(xiàn)，是關(guān)系我們黨和國家生死存亡的大事。只有整頓黨風才能更好的開展革命，更好的帶領(lǐng)人民取得革命的勝利。因此為了純潔黨的作風，清算左、右傾機會主義的思想影響，提高黨的戰(zhàn)斗力，黨在1941年展開了著名的延安整風運動，對全黨和全體干部進行了一次深刻的馬列主義教育.
黨的成長歷程中少不了對黨的作風的建設(shè)和整頓，黨之所以能從勝利走向勝利，能從一次次左的和右的險灘中走出來，就是因為中國共產(chǎn)黨能夠發(fā)現(xiàn)并改正自己的錯誤，克服自己的缺點和不足.
毛澤東同志在《整頓黨的作風》中闡述精辟透徹，論證充實有力，不但在當時整風中發(fā)揮了重大作用，而且對今天的理論學習仍有指導意義。
黨的作風直接關(guān)系到黨的形象和戰(zhàn)斗力問題。我國要完成現(xiàn)代化建設(shè)任務(wù)，要始終履行好全心全意為人民服務(wù)的宗旨，全黨同志特別是黨的各級領(lǐng)導干部必須要有好的作風。否則，正確的路線不能得到很好的貫徹，黨的工作也會受到嚴重影響。作風不好，就會嚴重地脫離群眾、脫離實際。而脫離群眾、脫離實際，就會嚴重影響人心，影響群眾的信任，這對執(zhí)政黨來說是極其危險的。
同樣，對于一個公司，一個企業(yè)乃至一個集團來說，如何抵制不良風氣，使自己的經(jīng)濟實體得到快速、健康的發(fā)展這是一個非常關(guān)鍵的問題。作風建設(shè)不僅僅是黨內(nèi)的事情，在企事業(yè)單位同樣也要適當?shù)倪M行整風。每一個人都要認認真真、扎扎實實的抓好自己的思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風、學風和生活作風建設(shè)。在思想作風上，必須堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取。在工作作風上，必須反對形式主義、官僚主義。在領(lǐng)導作風上，必須堅持民主集中制，反對獨斷專行或軟弱渙散;堅持組織紀律，反對自由主義;堅持干部工作原則，反對用人上的不正之風。在學風上，必須堅持理論聯(lián)系實際，反對照抄照搬、本本主義。在生活作風上，必須堅持艱苦奮斗，反對驕奢淫逸，反對一切安于現(xiàn)狀、因循守舊、不思進取、無所作為。
在我們的單位中，同樣難免會有一些主觀主義和宗派主義的存在，我想在經(jīng)過對毛澤東同志的《整頓黨的作風》的學習過程中，每一個人都會有自己深切的體會以及對自我的反省。從而更加端正我們自己的工作態(tài)度。美國前教育部長曾說“工作是需要我們用生命去做的事。”對于工作，我們絕不能懈怠、輕視和踐踏它，而應(yīng)該用感激和敬畏的心情把它做得更好。作為員工，我們的任務(wù)就是圍繞公司努力工作，象向陽花一樣永遠向著太陽永遠也不偏離自己的方向。同時，在工作中積極的去研究更先進的工作方法。俗話說：工作無小事。海爾集團總裁張瑞敏先生說：“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”在工作中，不要盲目的夸大自己的能力，無論是夸夸其談，還是紙上談兵，都是不可取的。我覺得每一個人都需要踏踏實實，從處理好每一個細節(jié)開始，因為細節(jié)決定成敗，從小事做起，是最正確的工作方法之一。當然，任何一個公司都需要把事情做到位的員工，能夠做好自己的工作，是成功的第一要素，把事情做到位，同樣也是正確的工作方法之一。因此，我們必須具有主動改變、主動創(chuàng)新、主動進取的意識和能力來改進自己的工作方法、改變自己的工作思路、積極提高個人業(yè)績。關(guān)于提高業(yè)績的辦法我認為有以下四點：
二是要努力，更要發(fā)揮自己的聰明才智。有時候在工作中時常會出現(xiàn)一些意想不到的問題，使我們陷入困境之中。要想擺脫困境，使個人及整個組織順利發(fā)展，就必須積極地轉(zhuǎn)變思維方式，從一個全新的角度，用一種全新的辦法來應(yīng)對困難，這樣才能取得最好的效果。
三是不斷改進自己的工作。創(chuàng)新可以幫助所有的人成就輝煌、卓越晉升。只要保持對創(chuàng)新的熱衷，很快就能成為最受老板青睞的人，好的機會也就會隨之而來。值得注意的是，創(chuàng)新就是尋找新的方法，改進現(xiàn)有工作方式中的不足和缺陷，所以創(chuàng)新應(yīng)該隨時隨地進行。
關(guān)于我們單位當前的作風建設(shè)，我有以下幾點建議：
1、進一步加大對廣大干部職工思想教育的力度，加大監(jiān)督、落實的力度，真正把作風建設(shè)提高到一個新水平。
2、要自覺地警醒自己，做好自己份內(nèi)的工作，盡發(fā)自己的職責，不搞職務(wù)侵占。
3、要充分發(fā)揮先進典型的榜樣作用。要汲取成功經(jīng)驗，學習先進典型，充分發(fā)揮榜樣的示范作用。
我深深的知道，企業(yè)有企業(yè)的使命，個人有個人的使命一個具備問題意識、憂患意識和責任感受的員工是企業(yè)最需要的員工。因此自己雖然不是黨員，但作為單位職員的一分子，我也同樣會嚴格要求自己，改進工作作風。自覺地改造自己，樹立正確的人生觀價值觀。在對待利益的問題上，堅持把大家的利益放在首位,把單位的利益放在第一位，繼續(xù)保持艱苦奮斗本色;不斷自覺地警醒自己，個人利益服從集體利益，不搞特殊化;自覺地充實自己，抵制不良意識形態(tài)、價值取向、生活方式等負面影響，保持心理平衡，盡自己最大的努力去佬好自己份內(nèi)的工作，盡好自己的職責。在工作和生活中只有善于自我改進、自我超越的人，才會警覺到自己的無知及能力的不足，才能不斷地發(fā)展自我、完善自我，向成功邁進!
供電局整頓工作作風心得體會（實用24篇）篇十九
xx年x月x日，xx省xx縣響灘小學組織干部職工認真學習貫徹落實了縣教育局關(guān)于開展教師工作作風整頓會議精神后，我在認真學習中一邊做筆記，一邊接受領(lǐng)導和同事們的教育，深刻地從自我人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了對這次學習的認識。通過整風學習，變被動教育為主動受教育，在學習活動中，通過深刻反思和認真聽取別人的批語意見，本人有如下一些膚淺認識:。
學生好壞直接關(guān)系到教師的言傳身教，為人師表。
以愛心推動教育事業(yè)的發(fā)展，以“十強”撐起一片藍天。
加強個人師德修養(yǎng)。
履職盡責，人本兼制。
在教育教學工作中，始終堅持以人為本的教育發(fā)展觀，不斷學習、勇于創(chuàng)新的教育實踐觀，觀注細節(jié)、追求和諧的教育價值觀，確保教育各項任務(wù)、工作目標順利完成。落實到工作中就是干好每一天的工作，上好每一節(jié)課。關(guān)注每一個學生的健康成長，讓孩子全面發(fā)展，全面完成上級布置的各項任務(wù)。
金無足赤人無完人，因此也存在著一定的問題，主要表現(xiàn)在:。
一是聯(lián)系群眾有待更密切。在工作實踐中，有時以一種懷疑的心態(tài)去對待群眾的智慧和能力，不夠重視群眾的創(chuàng)造性和能動性。
二是不能大膽開展批評與自我批評。在日常工作實踐中，對于出現(xiàn)的工作問題和漏洞，總是檢討自己的時候多，說普遍存在的問題多，具體到個人的少。
三、工作上的積極主動性，這一方面自認為做得不錯，但是有時有一定依賴性。有些工作認為領(lǐng)導會有具體的指示，我不用先急著干，以免做得不好，反招來非議。還有一方面，在教學上，逐漸缺乏創(chuàng)新精神，對已經(jīng)成為一種傳統(tǒng)的教學模式很依順，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。
四、工作很熱情，但耐持久性不夠強，總覺得這十多年自己所教班級都名列該校全級首位，也沒什么表現(xiàn)，工作時間久了，就有一種厭倦的情緒產(chǎn)生。總想在工作中找到捷徑，急于求成，最好不要花費太多的時間，對問題有時不能作深層次思考，處理方法簡單。
下一步整改措施。
今后，自己一定從思想上、行動上，嚴格按照“三個代表”的要求辦事，改正問題和不足，努力干好工作，爭取新的成績，具體是做到“五心”:。
1、政治上要忠心。要全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真掌握業(yè)務(wù)知識，熟練教材，扎扎實實地投入到工作、生活活動中去。
2、教育教學要有雄心。不斷加強政治理論及業(yè)務(wù)學習，提高工作水平，切實以過硬的本領(lǐng)來完成好領(lǐng)導交辦的育人工作，要不斷更新教育工作理念，工作要積極、主動，勤動腦，多研究，力求工作上創(chuàng)新，有新突破。
3、面對學生要有責任心。要強化履職，時刻牢記教育的宗旨。全心全意為學生授好課放在第一位，把學生及家長的滿意度，作為工作的出發(fā)點和落腳點。
4、對待工作要專心。要做一行、愛一行、專一行，嚴格要求自己。對所兼任的教育工作，要更大力度投入時間和精力，不斷鉆研特殊案例對策，同時，要善于分析、總結(jié)，并同班主任工作結(jié)合起來，真正做到使學生身心健康地成長，使素質(zhì)教育落到實處。
5、提高能力要虛心。要經(jīng)常向身邊教學效果顯著人物學習，向身邊的老同志學習，不斷提高自己的工作水平。
總之，要始終保持認為素質(zhì)教育與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自醒、自覺、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人教學中得失，不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項教學工作。
供電局整頓工作作風心得體會（實用24篇）篇二十
黨的作風體系包括工作作風、思想作風、學風、領(lǐng)導作風、干部生活作風等五個基本面。你知道整頓工作作風。
按照縣聯(lián)社工作作風整頓的要求，結(jié)合本人的實際情況，本著實事求是的原則，重點圍繞工作作風方面作自我剖析，具體情況如下：
一、存在的主要問題。
(一)理論素養(yǎng)還比較淺薄。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展，國家日益昌盛，人民安居樂業(yè)。參加工作后，只注重學習專業(yè)知識，沒有系統(tǒng)地學習過行政管理，理論功底不夠扎實，與本職工作有關(guān)的內(nèi)容學習不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距。
(三)在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務(wù)，把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，如有時給領(lǐng)導報數(shù)字不夠及時、口徑不夠統(tǒng)一;有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往“事不關(guān)己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題;有時事情不象自己想象那樣就情緒化。
(四)作為一個業(yè)務(wù)能力較強的資深信合人員，模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發(fā)揮著自己較強的業(yè)務(wù)能力，但對工作作風這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。
二、產(chǎn)生問題的原因。
1、政治理論學習不夠。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但是近幾年來，自己學習不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學習上不夠勤奮。總覺得自己接受快，要用時學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學習，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之后，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對工作指導不夠。在樹立行業(yè)形象上，總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗少。
2、對為民服務(wù)的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關(guān)系是實現(xiàn)宗旨觀的最基本形式。總的說，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結(jié)合。
3、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài)，制定方針政策是上級的事、領(lǐng)導的事，自己是執(zhí)行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。
4、端正工作作風、嚴于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀律觀念不夠強。執(zhí)行紀律的自覺性不強，總覺得紀律問題不是大問題。可以“忽略”，沒有從行業(yè)形象的大局來考慮。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化。認為經(jīng)濟發(fā)展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領(lǐng)會好“兩個務(wù)必”的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵。
三、今后努力的方向。
通過學習，我認識到，個人在工作作風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙信用社政策的貫徹執(zhí)行，損害信用社和人民的關(guān)系，影響信合干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：
1、進一步加強政治業(yè)務(wù)學習，提高自身素質(zhì)。堅持理論聯(lián)系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化為民服務(wù)、為民理財?shù)淖谥加^念，使自己的一言一行都體現(xiàn)出信合干部的形象。
2、進一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時期信用社工作的需求。
3、加強自身建設(shè)，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同縣聯(lián)社聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。
4、廉潔奉公，從嚴律己，為信合系統(tǒng)工作作風整頓作貢獻。牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，樹立依法經(jīng)營、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風整頓作出應(yīng)有的貢獻。
根據(jù)公司下發(fā)的“一家好公司的20條鐵規(guī)”的文件，關(guān)于在全公司范圍內(nèi)開展整頓工作作風，提高工作效率，規(guī)范經(jīng)營行為，提高經(jīng)濟效益活動的通知，我結(jié)合我在工作中的實際情況，針對我在工作作風等方面，通過對比查找不足，有了很多心得和體會。
作為一名基層的員工，要有良好的精神狀態(tài)和過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要有開拓創(chuàng)新的思維，要能夠深入的開展批評與自我批評，以便不斷解決自己存在的問題，克服自己的不足和缺點，不斷提升和完善自己，使自己更加勝任自己的本職工作，更好地發(fā)揮自己的能力。
通過這次。
學習總結(jié)。
我認為我工作中存在以下問題：
1.日常學習不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需求。一段時間來，由于公司沒有正式生產(chǎn)，導致自己工作有些懈怠，在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強。在理論學習上還不夠用心，學的還比較膚淺，在業(yè)務(wù)學習上，學習也不夠深不夠透，特別是在對電動汽車的專業(yè)知識掌握上還很不夠，理解和實踐上都還有一定的差距，不能很好的應(yīng)對客戶提出的問題，學習工作中，還不是很善于思考研究問題，不善于理論聯(lián)系實際。
2.在工作作風上有時不夠嚴謹，服務(wù)意識觀念還不夠強，工作起來不夠扎實，有時不能及時領(lǐng)會和貫徹領(lǐng)導的意圖，不能快速高效的進行工作。
3.堅持工作原則、工作紀律做得還不夠。不能勇敢的完全剖析自己，不愿多做自我批評，缺乏同志之間的平等交流。對于錯誤的思想和行為，堅持原則不夠，對自己的要求有所放松。
4.在本職工作中，雖然我個人能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強，在工作標準上有時不夠嚴格;工作中大多循規(guī)蹈矩，按部就班，沒有力求全面發(fā)展;工作還缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于現(xiàn)狀和多數(shù)情況，只求完成任務(wù)，業(yè)務(wù)工作考慮不夠深入，看問題也不夠全面。
5.團隊意識不強，總是想著自己一個人做好自己的工作就可以了，不注意和其他團隊成員，交流溝通，其實個人的能力是有限的，這樣做很容易把自己逼入死胡同。大家團結(jié)起來，齊心協(xié)力，互相取長補短，可以更好的提高工作效率。
6.做事沒有計劃，時間觀念不強，目標不明確，這些都是做事的大忌，一定要制定周密的計劃，做的過程當中，可以修正一些偏差，但決不可否定最初的原則。
7.辦事效率低下拖沓，遇到問題就只是開會，雖然每次都能形成決議，提出解決辦法，但是具體執(zhí)行起來都不徹底，沒有人愿意承擔責任，整個公司上下缺乏一種“主人翁”精神，會說的人多，會做的人少，都抱著“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度站在一邊等著別人來做，“老板無為,中層有為,基層無所不為,企業(yè)才能大有所為”，這是一個公司良性發(fā)展的標志，公司現(xiàn)狀剛好相反，老板一個人忙忙碌碌無所不為，一旦老板離開，別的人好像就不知道做什么了。當然我自己也有這種情況。
下一步的改進措施：
1.進一步加強學習，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。學習無止境，在學習上也要增強自我約束機制，自覺學習，自我加壓，強化學習，努力學習理論、專業(yè)技能，學市場知識，學法律法規(guī)，學習業(yè)務(wù)技能知識，學會管理自己，學會與時俱進。拓展學習的知識面，要作到學以致用，運用新知識多研究些工作，多思考些問題，努力提高自己的專業(yè)水平，提高應(yīng)對各種復雜局面的能力。
2.進一步放開思想，開拓創(chuàng)新，不斷地感受、認識新生事物，善于從新的科學的角度去觀察、思考問題，進一步增強自己的事業(yè)心和責任感;堅持公司利益高于一切，主動做事，站在老板的角度考慮問題。堅持原則性和靈活性相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。
3.進一步改進工作作風和工作方法、繼續(xù)保持和發(fā)揚求真務(wù)實工作作風。研究新情況、解決新問題，繼續(xù)保持和發(fā)揚謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風。遇到問題隨時向領(lǐng)導、同事請教。多與同事和領(lǐng)導溝通交流、增加理解，促進團結(jié)。提高個人修養(yǎng)，善于耐心聽取批評意見，以促進工作質(zhì)量的提升，取得良好的效果。
4.在嚴格執(zhí)行公司的制度和規(guī)定的同時，為領(lǐng)導做好參謀，當好助手，提出建設(shè)性的意見和建議。同時做為一名基層員工，要敬業(yè)奉獻，要有大局觀，并富于自我犧牲，無條件的服從組織和大局的需要。
在今后的工作中，我將努力實施以上措施，堅持不懈，最終使自己的工作達到一個更高的階段，工作成績有更大的提高。
作為一名員工，要有良好的精神狀態(tài)和過硬的本領(lǐng)，要有開拓創(chuàng)新的思維，要能夠深入的開展批評與自我批評，以便不斷解決自己存在的問題，克服自己的不足和缺點，不斷提升和完善自己，使自己更加勝任自己的本職工作，更好地發(fā)揮自己的能力。
通過這次學習總結(jié)，我認為我工作中存在以下問題：1、日常學習不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需求。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強。在理論學習上還不夠用心，學的還比較膚淺，在業(yè)務(wù)學習上，學習也不夠深不夠透，特別是在理解和實踐上都還有一定的差距。學習工作中，還不是很善于思考研究問題，不善于理論聯(lián)系實際。
2、堅持組織原則、組織紀律做得還不夠。不能勇敢的完全剖析自己，不愿多做自我批評，缺乏同志之間的平等交流。對于錯誤的思想和行為，堅持原則不夠，對自己的要求有所放松。
3、在本職工作我感覺自己主觀能動性不強，在工作標準上有時不夠嚴格;工作中大多循規(guī)蹈矩，按部就班，沒有力求全面發(fā)展;工作訓還缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于現(xiàn)狀和多數(shù)情況，只求完成任務(wù)，業(yè)務(wù)工作考慮不夠深入，看問題也不夠全面。
下一步的改進措施：
1、進一步加強學習，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。學習無止境，在學習上也要增強自我約束機制，自覺學習，自我加壓，強化學習，。拓展學習的知識面，多學煤礦的管理。要作到學以致用，多思考些問題，努力提高自己的理論水平，提高應(yīng)對各種復雜局面的能力。
2、進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷地感受、認識新生事物，善于從新的科學的角度去觀察、思考問題，以創(chuàng)建和諧社會的標準來衡量工作中的得與失、是與非，進一步增強自己的事業(yè)心和責任感;堅持原則性和靈活性相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。
3、進一步改進工作作風和工作方法、繼續(xù)保持和發(fā)揚求真務(wù)實工作作風。研究新情況、解決新問題，繼續(xù)保持和發(fā)揚謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風。遇到問題隨時向領(lǐng)導、同事請教。多與同事和領(lǐng)導溝通交流、增加理解，促進團結(jié)。提高個人修養(yǎng)，善于耐心聽取批評意見，以促進工作質(zhì)量的提升，取得良好的效果。
供電局整頓工作作風心得體會（實用24篇）篇二十一
近年來，為了應(yīng)對環(huán)境污染和社會壓力增大的問題，我國化工行業(yè)進行了一系列的整頓工作。作為行業(yè)內(nèi)的從業(yè)人員，我有幸參與了其中的整頓工作，從中受益匪淺。在整頓工作的過程中，我深刻體會到了正確的工作風格的重要性，并形成了一些自己的心得體會。下面將分五段詳細敘述。
第一段：認識到整頓工作的重要性和意義。
化工行業(yè)作為一個重要的生產(chǎn)領(lǐng)域，其發(fā)展對國民經(jīng)濟是至關(guān)重要的。然而，長期以來，由于技術(shù)陳舊、治理不力等原因，化工行業(yè)普遍存在著污染環(huán)境、危害人民健康等問題。因此，進行整頓工作迫在眉睫。通過整頓工作，我們可以改善行業(yè)形象，提升產(chǎn)品質(zhì)量，推動行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。整頓工作的重要性和意義使我對取得良好成果充滿了信心。
第二段：堅持“安全第一”的原則。
在化工行業(yè)中，安全問題一直是最為關(guān)注的焦點。因此，在整頓工作中，我深刻體會到了“安全第一”的重要性。我對自己的員工進行了全面的安全教育培訓，嚴格遵守安全操作規(guī)程，并始終保持良好的安全意識。通過這些努力，化工企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢有了明顯改善，工作環(huán)境也變得更加安全舒適。
第三段：強化團隊協(xié)作。
整頓工作是一個群眾性活動，需要廣大從業(yè)人員的共同努力。在此過程中，我體會到了團隊協(xié)作的重要性。我們積極組織員工間的交流溝通，營造了和諧的工作氛圍。通過團隊協(xié)作，我們能夠有效地解決問題，提出創(chuàng)新的解決方案，取得了事半功倍的效果。
第四段：創(chuàng)新科技引領(lǐng)發(fā)展。
化工行業(yè)的發(fā)展需要不斷的創(chuàng)新和科技支持。在整頓工作中，我們積極開展技術(shù)改進的研究，并采用先進的設(shè)備和工藝。通過創(chuàng)新科技，我們成功解決了產(chǎn)品質(zhì)量低下、能耗高等問題，提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品附加值。創(chuàng)新科技的引領(lǐng)使我更加確信未來化工行業(yè)的發(fā)展會越來越好。
第五段：加強社會責任意識。
整頓工作不僅僅是為了行業(yè)本身的發(fā)展，也是為了更好地履行社會責任。在整頓工作中，我體會到了加強社會責任意識的重要性。我們積極開展環(huán)保宣傳活動，加強與當?shù)厣鐓^(qū)的交流合作，努力推動綠色發(fā)展。通過這些努力，我們得到了社會各界的認可和支持，也為行業(yè)的長遠發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
總結(jié)：
通過整頓工作，我體會到了工作風格的重要性，并形成了一些自己的心得體會。整頓工作是一個綜合性的工作，需要全員共同參與，共同努力。只有堅持“安全第一”的原則，強化團隊協(xié)作，創(chuàng)新科技引領(lǐng)發(fā)展，加強社會責任意識，才能取得整頓工作的良好成果。我相信，在全體從業(yè)人員的共同努力下，化工行業(yè)的整頓工作一定能夠取得更加顯著的進展，邁向更加美好的未來。
供電局整頓工作作風心得體會（實用24篇）篇二十二
第一段：引言（200字）。
干部作風工作是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容之一，也是推進全面從嚴治黨的關(guān)鍵所在。近年來，黨中央對干部作風問題高度重視，提出了一系列改進作風的重要舉措。作為一名干部，我積極參與了干部作風工作整頓，并獲得了一些體會和心得。在整頓過程中，我深刻認識到作風問題對干部隊伍的重要影響，也意識到了自身存在的問題和改進的方向。在這篇文章中，我將分享一下我的心得體會，希望能夠?qū)V大干部有所啟示。
第二段：意識到問題（200字）。
干部作風問題多發(fā)于一些領(lǐng)導干部，我們必須深刻認識到這個問題的重要性和緊迫性。我在整頓工作中發(fā)現(xiàn)，很多干部存在著為官做事不為民做事的問題，心存功利，只顧個人發(fā)展，忽視了為人民群眾謀福祉的本質(zhì)；還有一些干部工作敷衍了事，不求實際效果，只追求表面的形式。所有這些問題都嚴重損害了共產(chǎn)黨人的形象，損害了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，必須引起高度重視。
第三段：自身存在的問題（300字）。
在整頓工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些問題。首先，我在工作中有時會受到名利的誘惑，對于一些原則問題容易妥協(xié)，這嚴重影響了我的工作質(zhì)量和效果。其次，我在與同事合作過程中，有時會顯得過于強勢和不夠謙虛，這給了同事一種壓力感，不利于良好的團隊合作。最后，我也意識到自己在工作中有時缺乏創(chuàng)新精神，總是按部就班，缺乏敢于突破和創(chuàng)新的勇氣。
第四段：改進的方向（300字）。
針對以上問題，我確定了一些改進的方向。首先，我要堅守原則，始終做到對事業(yè)的忠誠和真心為民的初心不變，不被誘惑所動搖。其次，我要學會更好地團隊合作，虛心聽取他人意見，尊重他人權(quán)益，共同努力完成工作任務(wù)。最后，我要敢于創(chuàng)新，不拘一格，勇于嘗試新方法、新思路，為單位的發(fā)展注入新的活力。
第五段：結(jié)語（200字）。
干部作風問題關(guān)系到黨的形象和事業(yè)發(fā)展，重視干部作風整頓工作是黨建工作的重要任務(wù)。通過參與干部作風整頓工作，我深刻認識到了問題的重要性，并找到了改進的方向。我相信，只要每個干部都能夠認真對待作風問題，不斷提高自身素質(zhì)，積極踐行黨的初心和使命，我們一定能夠為黨和人民事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。讓我們共同努力，不斷提高干部作風水平，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻我們的力量！
供電局整頓工作作風心得體會（實用24篇）篇二十三
毛澤東的《整頓黨的作風》在黨的整風運動的文章中起到了不可替代的作用，文中對黨風、文風、學風三個方面任然存在的問題作了相當具體的分析。“反對主觀主義以整頓學風，反對宗派主義以整頓黨風，反對黨八股以整頓文風，這就是我們的任務(wù)。”毛澤東同志堅決動員全黨在理論聯(lián)系實際，反對主觀主義和宗派主義三個方面作了動員。無論如何，毛澤東同志在這一方面是相當先進的，毛澤東同志在此提出要將馬克思列寧主義和我國的革命實踐相結(jié)合，并以此上升為完全稱得上是中國的理論的理論時作了如下的發(fā)言。“我們?nèi)绻麅H僅讀了他們的著作，但是沒有進一步地根據(jù)他們的理論來研究中國的歷史實際和革命實際，沒有企圖在理論上來思考中國的革命實踐，我們就不能妄稱為馬克思主義的理論家。如果我們身為中國共產(chǎn)黨員，卻對于中國問題熟視無睹，只能記誦馬克思主義書本上的個別的結(jié)論和個別的原理，那末，我們在理論戰(zhàn)線上的成績就未免太壞了。”而當世正是黨遇到挫折和困難的時期，考慮到黨史上已經(jīng)發(fā)生過幾次“左傾”和“右傾”的錯誤，并且給革命的革命事業(yè)造成了巨大傷害。而究其原因，為非是因為當時的領(lǐng)導人不從中國革命的實際出發(fā)，沒有結(jié)合實際，不能將馬克思列寧主義有機地結(jié)合到中國大陸的現(xiàn)實狀況。相反地，是從主觀出發(fā)，刻板地對待馬克思列寧主義理論，是不容原諒的教條主義。
事實證明教條主義是行不通的，而能夠救中國的，顯然只有將發(fā)展觀，和聯(lián)合實際的唯物觀的馬克思列寧主義才能救中國。毛澤東同志，“夠真正領(lǐng)會馬克思列寧主義的實質(zhì)，真正領(lǐng)會馬克思列寧主義的立場、觀點和方法，真正領(lǐng)會列寧斯大林關(guān)于殖民地革命和中國革命的學說，并且應(yīng)用了它去深刻地、科學地分析中國的實際問題，找出它的發(fā)展規(guī)律，這樣才是我們真正需要的理論家。”
回眸歷史，左、右傾的錯誤雖然在義會議后得到了一定的糾正，但受限于當時的戰(zhàn)爭條件，形式變化的不確定性和快速性，并沒有有效地對根源的錯誤思想進行徹底的清算，黨內(nèi)依舊普遍存在機會主義和教條主義思想，對黨正確路線的選擇和執(zhí)行造成巨大的干擾。抗日戰(zhàn)爭爆發(fā)之后，新黨員大量增加，許多人出身于小資產(chǎn)階級，思想還沒有徹底轉(zhuǎn)變，這也對黨的思想作風產(chǎn)生了一定的不良作用，黨內(nèi)出現(xiàn)了一些不良風氣。因為是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)在黨的作風建設(shè)，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現(xiàn)，是關(guān)系我們黨和國家生死存亡的大事。整頓黨風也就變得勢在必行。為了更好地開展革命事業(yè)，為了全面領(lǐng)導人民取得解放斗爭的勝利整頓黨風都是不可忽視的。
那么中國當人應(yīng)該怎么做呢?馬克思列寧主義主義作為一種外來事物，中國共產(chǎn)黨人又要在哪些方面做出適合中國大陸的調(diào)整呢?毛澤東指出，中國共產(chǎn)黨人只有在他們善于應(yīng)用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法，善于應(yīng)用列寧斯大林關(guān)于中國革命的學說，進一步地從中國的歷史實際和革命實際的認真研究中，在各方面作出合乎中國需要的理論性的創(chuàng)造，才叫做理論和實際相聯(lián)系。而一場深刻的馬克思列寧主義教育也確實在1941年的延安如火如荼地得到了徹底的實施。將左、右傾錯誤作了全盤徹底的清算。
當然，黨的成長歷程中少不了對黨的作風的建設(shè)和整頓，黨之所以能從勝利走向勝利，能從一次次左的和右的險灘中走出來，就是因為中國共產(chǎn)黨能夠發(fā)現(xiàn)并改正自己的錯誤，克服自己的缺點和不足。
那么讓我們把眼光集中在毛澤東同志的《整頓黨風》中來，他用辟透徹，有力的論證，充分闡釋了：不但在當時整風中發(fā)揮了重大作用，而且對今天的理論學習仍有指導意義。
黨的作風力量到底有多大呢?黨的作風會直接關(guān)系到黨的形象和戰(zhàn)斗力問題。在我國實現(xiàn)全面現(xiàn)代化建設(shè)的任務(wù)中，黨的良好作風往往意味著，全黨同志特別是黨的各級領(lǐng)導干部必須要始終履行好全心全意為人民服務(wù)的宗旨。倘若沒有一個良好的黨內(nèi)作風，那么后果是會讓人堪憂的，其結(jié)果必然導致正確的路線不能得到很好的貫徹，黨的工作也會受到嚴重影響。甚至會嚴重地脫離群眾、脫離實際。而脫離群眾、脫離實際，就會嚴重影響人心，影響群眾的信任。這些都有可能對黨造成毀滅性的打擊。
那么根據(jù)《整頓黨的作風》一文，我們又要怎么去抵制不良風氣，使自己的經(jīng)濟實體得到快速、健康的發(fā)展呢?對于這一極其關(guān)鍵的問題，毛澤東同志指出，每一個人都要認認真真、扎扎實實的抓好自己的思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風、學風和生活作風建設(shè)。在思想作風上，必須堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取。在工作作風上，必須反對形式主義、官僚主義。在領(lǐng)導作風上，必須堅持民主集中制，反對獨斷專行或軟弱渙散，堅持組織紀律，反對自由主義;堅持干部工作原則，反對用人上的不正之風。在學風上，必須堅持理論聯(lián)系實際，反對照抄照搬、本本主義。在生活作風上，必須堅持艱苦奮斗，反對驕奢淫逸，反對一切安于現(xiàn)狀、因循守舊、不思進取無所作為。而這些要求，不僅適應(yīng)了當時的黨的工作，也對現(xiàn)今的黨內(nèi)活動起到一個指導性的作用。同樣地，作為一個社會主義國家，國內(nèi)有眾多的共產(chǎn)黨人，那么，作風建設(shè)就當然不能僅僅是黨內(nèi)的事情，而且在企事業(yè)單位同樣也要適當?shù)倪M行整風。
作為一個先進的知識分子，我們學生，尤其大學生也理應(yīng)積極參與學習《整頓黨的作風》。在學習的過程中，我們應(yīng)時刻反省自己從而更加端正我們的學習和工作態(tài)度。即使不是黨員，也可以借此機會深入了解黨內(nèi)思想，接觸先進文化，為日后加入黨、為人民服務(wù)做充足的思想準備。
供電局整頓工作作風心得體會（實用24篇）篇二十四
第一段：引言（200字）。
在當今社會快速發(fā)展的背景下，整頓工作作風愈發(fā)顯得重要。作風是一種形象，是一種態(tài)度，是工作效率的反映。在過去的一段時間里，我參與了單位的整頓工作作風的活動，深受影響和啟示。通過這次整頓，我深刻體會到整頓工作作風的重要性和其中的精要，也汲取到了一些寶貴的心得和體會。
整頓工作作風的意義首先體現(xiàn)在提高工作效率上。有整齊劃一的工作作風，就能夠規(guī)范工作流程，確保按時高質(zhì)量完成任務(wù)，提高工作效率。其次，整頓工作作風還彰顯了職業(yè)態(tài)度的重要性。只有以積極的工作態(tài)度去對待工作，才能更好地完成任務(wù)，為單位的發(fā)展做出貢獻。此外，整頓工作作風還能凝聚人心，增強團隊凝聚力。當一個整體向著同一個目標努力并且具有統(tǒng)一的作風時，就能形成強大的凝聚力，促進工作成果的實現(xiàn)。
整頓工作作風的核心在于規(guī)范和提高，需要同時運用硬措施和軟措施。硬措施包括編寫各項規(guī)章制度和執(zhí)行規(guī)則，明確各項工作流程和任務(wù)分工，加強考核和激勵機制等。這些措施能夠規(guī)范工作行為，增加約束力，從而促進團隊整體素質(zhì)的提高和工作效率的改善。軟措施則主要包括加強對員工的培訓和教育，增強他們的職業(yè)素養(yǎng)和工作意識。通過培訓活動、討論交流以及外出考察等方式，可以提高員工的工作技能，幫助他們更好地適應(yīng)工作環(huán)境，展現(xiàn)出更好的工作作風。
整頓工作作風的過程中，我深受啟發(fā)和教育。首先，我深刻認識到工作作風的重要性。一個整齊劃一、井然有序的工作作風能夠有效提高工作效率，激發(fā)工作動力，增加工作質(zhì)量。其次，整頓工作作風的過程中，我明白了規(guī)范和自律的重要性。只有讓自己時刻保持良好的工作習慣，才能充分發(fā)揮個人的工作能力，更好地完成工作任務(wù)。最后，我還深感團隊協(xié)作的重要性。整頓工作作風不僅需要每個人的自覺，更需要團隊的協(xié)作和配合。只有形成良好的團隊協(xié)作氛圍，共同努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)工作目標，促進單位的發(fā)展。
第五段：未來：整頓工作作風的規(guī)范化和長效化（200字）。
整頓工作作風是一個長期的過程，需要我們不斷進行總結(jié)和完善。我認為，在未來的工作中，我們可以逐步推行工作作風的規(guī)范化和長效化。通過制定更具體的工作規(guī)章制度，加強對員工的培訓和教育，建立健全的考核和激勵機制，將整頓工作作風貫穿到單位的日常工作中。只有在全體員工的積極參與和持之以恒的努力下，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)團隊的整體素質(zhì)的提高和工作效率的不斷提升，為單位的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結(jié)：
通過這次整頓工作作風的活動，我對整頓工作作風的重要性有了更加深刻的認識。整頓工作作風不僅體現(xiàn)了高效的工作態(tài)度，更引導我們提升團隊凝聚力，為單位發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。在今后的工作中，我將時刻保持良好的工作作風，積極踐行整頓工作作風的要求，為單位的發(fā)展不懈努力。