單位是指組織和管理一定規模的人員和物資的組織機構，它是社會生活中不可或缺的一部分。特別推薦一些優秀單位的經驗分享，幫助大家更好地管理自己的單位。

基層單位對照檢查材料范文（18篇）篇一

黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務是作風建設，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題上，并透過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。我重點學習了《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節儉反對浪費——重要論述摘編》以及《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等，受益匪淺。充分認識到“四風”問題存在，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關系。

一、遵守黨的政治紀律狀況。

(一)貫徹落實狀況。

我認真學習了馬列主義、*思想、*理論、三個代表重要思想和科學發展觀，用正確的理論武裝頭腦，真正做到理論上清醒，從思想上行動上提高自我的工作職責心，樹立一切為人民服務的思想。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀才能有堅定的夢想信念，正確對待得與失、苦與樂、榮與辱、貧與富以及個人同他人，個人同社會的關系，持續清醒的頭腦，發揮黨員表率作用。同時，自律、自省、加強自身修養。大力加強黨性修養，持續清正廉潔的生活作風。要經常照一照鏡子，看一看自我的言行舉止是不是貼合黨性政治紀律的要求，有沒有差距和相違背的地方，常懷律己之心。

(二)存在差距和不足。

透過深刻反思，發現自我：第一、黨員意識淡薄。很多時候不能以身作則，沒有做到不僅僅在學習上、工作上要有優異的表現，并且還要能夠認真地從身邊的小事做起，努力在各方面不斷充實自我、完善自我。組織紀律觀念淡薄，有時候只顧管好自我，不能帶動其他教師共同提高，把自我當成普通群眾，沒有發揮先鋒模范作用。第二、自我約束力不強。忽視政治理論學習，導致黨性修養等方面出現問題。第三、對不良行為不敢管，明哲保身，不愿得罪人也不愿管。

二、貫徹中央八項規定及學校《若干意見》、轉變作風方面的基本狀況。

(一)貫徹落實狀況。

從自我做起努力營造以勤儉節儉、廉潔自律為榮，以驕奢淫逸、好逸惡勞等腐敗行為為恥的良好氛圍，從身邊小事做起，一點一滴積累提高。

(二)存在差距和不足。

問題還是存在在行動上，在小事上不能始終嚴格要求自我，

(三)有關狀況說明。

三、“四風”方面存在的突出問題。

(一)形式主義問題。

工作職責心、工作用心性主動性有所下降。在學習任務繁重、時間緊、頭緒多的時候，牢騷滿腹，怨天尤人;在工作方面缺乏熱情，工作不扎實，不細致不到位，表率作用不突出。

(二)官僚主義問題。

贊無。

(三)享樂主義問題。

沒有做到始終刻苦學習專業知識，提高自我綜合素質。滿足于現狀，陶醉于已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。

(四)奢靡之風問題。

這一方面，個人尚能抑制奢靡之風，終做到不鋪張浪費。

四、對群眾所提意見及有關問題的回應。

暫無。

五、產生問題的原因分析。

(一)政治理論學習不夠深入，不肯鉆研，學習自覺性稍差，重視不夠。

(二)在存在求穩和等靠的思想，不敢大膽去探索和創新因而學習、工作產生依靠性。主要表此刻有時學習、工作欠主動，遇到剌手問題，不肯動腦筋去想辦法解決，產生得過且過心理。

(三)是未能很好處理學習與工作的關系，往往以學習、工作繁忙的為借口放松政治理論學習，未能深刻認識到理論對學習、工作的巨大促進作用。

六、今后的努力方向和改善措施。

(一)努力方向。

透過對自我存在的問題進行認真剖析，找出了問題的根源，也認清了今后的努力方向，虛心誠懇理解大家的批評和幫忙，在以后的學習、工作中加以克服，要努力做到如下幾個方面：

1、加強政治學習，提高自覺性、用心性。

2、要堅定立場，大膽主動，不計較個人的得失，以為黨為人民的高度負責去做好本職工作，時刻牢記自我是一名*員，務必在平時發揮黨員先鋒模范作用。

3、合理地安排時間，針對性地解決目前學習、工作中存在的突出問題。

4、進一步加強黨性鍛煉，做一名優秀*員。在學習、工作和生活中，嚴格遵守黨紀國法、嚴于律已，以身作則。

(二)整改措施。

第一、加強學習和提高理論水平，提高自律潛力。

第二、對自我做過的事經常總結，看看自我的哪些是正確的，哪些是錯誤的，堅持好的，改正錯的，以此激勵自我不斷提高。第三、改善工作作風，提高工作用心主動性，提高工作質量、辦事效率。

第四、加強與其它黨員同志的聯系和配合，提高思想政治素質和道德水平。

第五、常常深刻分析自我，找到自我的不足。多與同事，好友交流，悉心聽取他人意見，要不斷嚴格要求自我，認識自我的不足，敢于批評和自我批評，改正不足之處，不斷完善自我。

七、對班子作風狀況的總體評價。

對黨員教育形式多樣化，讓更多的黨員走出去學習，理解教育提高黨員的思想素質，真正發揮*員的先鋒模范作用。

文檔為doc格式。

基層單位對照檢查材料范文（18篇）篇二

敬愛的黨組織：

(一)形式主義方面：

1、狠抓務實之風，避免本次教育活動流于形式，避免走過場。

2、認真梳理日常工作，對于一些流于形式的，過時的，事倍功半的工作，應摒除或改進，既能體現以人為本原則，且能把主要精力放在真正體現xx數據價值的工作上，做到工作的高質、高效。

3、改進分析會議形式，以匯報為主轉向討論為主。

4、應與區縣形成合力，上下互動。

(二)官僚主義方面：

1、對于當前的經濟形勢，中央已經做出了明確地判斷，過去慣性地認為gdp高增長的時代已經過去，真實的xx數據已經反映得很清楚，但感覺政府還是官僚地追求高增長不動搖，不適時調整對gdp增速的預期，使xx部門壓力巨大。

2、應加大將xx成果服務于基層、服務于社會。

(三)享樂主義方面：

1、首先應分清什么是享樂主義，不能簡單地一刀切。

2、既要將遏制享樂主義長期抓下去，也要把非享樂主義的群眾福利提上來。

3、注重精神食糧的補充。

(四)奢靡之風方面：

我單位沒有滋生奢靡之風的土壤和環境，但要警鐘長鳴。

一是群眾路線的形成和發展過程。從群眾路線的提出、初步闡述，到群眾路線的進一步發展和完善，最后講解了群眾路線的高度提煉和概括。二是開展群眾路線的意義、內容和任務。三是黨的群眾路線面臨的新問題。隨著社會的發展，群眾路線面臨的問題也發生了變化，王敏結合現實狀況，闡述了新問題，提出了新要求。四是如何加強和改進黨的群眾路線。建立新型溝通機制和監督機制，改進群眾路線工作方法和手段，積極引導，鼓勵黨員和群眾提出建設性意見。五是針對群眾路線學習過程中提出的問題，給出相應整改措施，建立長效機制，改進工作，提高群眾滿意度。

每名黨員結合自身情況就“四風”方面存在的突出問題和主要表現形式展開了討論。通過查找解剖，我們認識到“四風問題”在工作中不同程度的存在，主要表現在：

形式主義方面：一是對基層了解不深入。有些xx制度管理和監督檢查流于形式，報表設計不切合實際，加重了企業和基層xx部門的負擔。二是基層調研活動開展不足。人員少、工作量大，使得基層調研活動減少，對各區縣xx工作以及微觀企業的生產經營情況的了解不夠深入，最終導致部分經濟分析不夠“接地氣”，措施建議空洞。

官僚主義方面：一是憂患意識不強，工作思路和方法局限于過去的模式，缺乏創新。二是部分領導干部脫離群眾，與群眾聯系不緊密，缺乏溝通交流，凝聚人心不夠。三是重業務，輕人文關懷。忙于應付工作任務，對干部的身心健康、職業發展的長遠規劃不夠。

享樂主義和奢靡之風方面：工作積極性存在懈怠狀況，管理能力需進一步提升;節約意識淡漠，水電食物和辦公用品浪費時有發生。

匯報人：xiexiebang。

二〇一四年六月五日。

基層單位對照檢查材料范文（18篇）篇三

根據《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的文件要求和廠黨委的工作部署，我認真學習了《中國共產黨章程》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費》等重要文獻和文件。在此基礎上，對個人各個方面的問題進行了認真的反思和查擺，現將有關情況匯報如下：

一、遵守和執行黨的政治紀律情況。

中，服從組織安排，尊重領導，團結同事，積極做好各項工作，不做與《黨章》相悖的事，自覺當表率、做模范。

存在的不足是缺少對黨的理論的系統學習，政治理論水平不高，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物，只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習走過場,流于形式，敷衍了事。對所學內容理解不夠，對很多問題都只是知其然而不知其所以然，對黨和國家領導人的講話內容的精神實質和科學內涵，理解和把握不夠完整，不能領會其精髓，有的只是一知半解，沒有從深度和高度上下功夫。

二、貫徹執行中央八項規定和公司黨委《實施細則》、轉變作風方面的基本情況。

認真學習和領會八項規定和公司黨委《實施細則》的具體內容，在工作中，服從組織安排，尊重領導，團結同事，積極做好各項工作，及時解決工作中出現的實際問題，辦事雷厲風行，精益求精。憑著自己較強的責任心和事業心、良好的工作態度，能完成自己承擔的工作。在完成本職工作之余，自己不叫不靠，積極主動地協助配合同志們的工作。深受領導、同事的好評。做到了勤勤懇懇、任勞任怨，從未在工作上向領導講過價錢，提過要求。在生活中，艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于幫助他人，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，以自己的行為影響著他人;不欺騙領導和同志，不說假話，不辦假事，真誠待人，時刻牢記自己是共產黨員。一直關注你，希望你天天開心快樂。

三、個人四風方面存在的突出問題。

1、形式主義方面的問題：

各種學習有時停留于形式上，不夠主動，不夠深入，集中表現出了一個懶字。學習的主動性、廣度和深度不夠，總是以自己忙為借口。

2、官僚主義方面的問題：

很少和職工交心談心，了解他們的生活、工作、思想、所想、所思、所感，對他們做耐心細致的思想工作。因此，在涉及到他們的一些切身利益的事情上，有時就可能出現偏差，態度有失謙和的情況偶有發生，沒有成為他們的貼心人、知心人。

3、享樂主義方面的問題：

艱苦奮斗、勤儉節約意識有待進一步加強，在一些細節上注意不夠到位，存在大手大腳的現象。

1、思想上重視程度不夠，缺乏系統的理論學習，政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。同時理論與實踐結合差，學以致用不活。

2、在日常工作中和自我約束上存在著要求不嚴和標準不高的現象，沒有執行精細化的要求，去認真完成好每一項工作;分析問題時不能從實際出發，堅持自己的觀點而是人云亦云，認為反正自己和大家一樣，即使真的出了什么問題，也是法不責眾，自己不用擔心。

五、今后工作的改進措施與努力方向。

1、加強理論學習，改造自己的世界觀、人生觀。重要的實踐在于認清職責立足本職老老實實、本本分分做實實在在的事情，真正把本職工作當作黨賦予的任務和使命，按照黨員的先進性要求來實踐。

2、加強自我改造提高綜合素質。要努力學習專業知識，使自己成為工作中的內行專家。只有狠下決心提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，才能做好各項工作。

3、正確地對待他人提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受他人提出的意見和建議解決問題只有這樣我才能使自己更快地進步。

4、做為一名黨員，必須要時刻把職工群眾放在心中最重要的位置，切實將職工群眾的利益放在在思政部班子中，我既是部門副主任，先后主持過教學工作和協助部門主任開展科研管理以及網絡、資料室、師資隊伍建設工作;又是支部宣傳兼統-戰委員，協助支部書記組織黨員學習、開展思想教育和統-戰工作。學校黨的群眾路線教育實踐活動領導小組要求以六個對照為標尺，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫開展六查，這是我得以重新審視、反思、解剖自我從而臻于凈化、完善、提高自我的良機。借此機緣，我擬從遵守政治紀律、四風方面問題、產生問題原因和改進方向措施等方面，向黨組織掏一掏心窩、訴一訴衷腸，懇請同志們予以批評指正。

一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定精神、轉變作風方面的簡要情況。

遵守黨的政治紀律的簡要情況。

自覺遵守和維護黨的政治紀律，是黨章對各級黨組織和黨員的基本要求。作為一名從事思政理論課教學研究工作的黨員干部，我把政治紀律看做自己在政治方向、政治立嘗政治言論、政治行為方面必須遵守的規矩，對涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問題，尤為注意在思想上政治上行動上自覺同黨中央保持一致;對政治原則問題和在大是大非面前，尤為注意自覺提高政治敏銳性和政治鑒別力。在推動部門教學研究工作的政治紀律建設方面，職分所在，作為有三：

一是以身作則，在課堂內外堅守社會主義核心價值體系理直氣壯，敢于和善于同非主流思潮交鋒碰硬。

二是守土敢為，在嚴明思政理論課政治紀律的問題上旗幟鮮明、態度堅決，尤其是對近年來傳統文化教育研究中的唯心主義、復古主義、神秘主義傾向，及時警覺、及時糾正。

三是與時俱進，在注意學習掌握黨的創新理論成果及其研究動態的基礎上，通過向教師介紹理論研究前沿，對部門學術研究工作開展經常性的宏觀指導。

但是對照黨章要求，我在這方面還存在三個突出問題：一是對黨內腐-敗的看法過激。比如看到黨內貪腐立案數量和涉案人員越來越多，就認為官場無好人、反腐無希望，甚至在反思黨內選人用人腐-敗現象的時候，把導致這種現象的根源聯系到黨的組織路線問題上，對改革開放以來黨的組織路線和干部政策的正確性表示懷疑。

二是遵守政治紀律重八小時內而輕八小時外。比如在與朋友聚會、與同事交流、與親戚交往和與家人團聚等場合，自己遵守黨的政治紀律的弦就不如在工作的時候繃得緊，對某些負能量的政治傳言或議論，包括詆毀黨和政府政治形象與信譽、違背主流價值觀以及歷史虛無主義的傳言或議論，由于礙于情面而不好意思直面斗爭，有時甚至違心附和;對一些政治消極、情趣低俗的短信笑料，偶爾也隨手轉發;對所在地方黨委和政府的一些方針政策或做法，有時因為看不慣而口無遮攔、毫無顧忌、品頭論足，以顯示自己所謂的能耐。

三是在工作中有對學校黨政主要領導的講話品頭論足的現象，主要是對校長同志在前年一次中層干部會議上的講話妄加評論。校長出席的那次會議，我因為上課而沒能參加，所以至今也說不清楚那是一次什么會議。有一次，我與幾個同事閑聊，有人問我：

‘什么是社會主義squo;在十八大前能說清楚嗎?因為這個問題是我主講課程主打的問題，所以我就顯擺自己在這方面的能耐，大致說出這樣一些意思的話：

社會主義、資本主義都是有所清楚而有所不清楚，這是人們認識事物的普遍規律;鄧-小-平說社會主義沒有完全搞清楚，是說社會主義有所清楚而有所不清楚，決不是說完全沒有搞清楚，所以不論是在十八大前、十八大后，社會主義都是有所清楚而有所不清楚。大家都知道我在自己熟悉的領域愛較真，跟我開玩笑說：

這個問題是校長在會上說的，你去跟他討論吧。我一聽就上來犟勁，發出一番評論：

作為學校黨政大員在十八大召開前的政治關口、又是在中層干部會議的正式場合，這樣講話不符合政治正確原則，容易引起人們的歧義。事情的整個過程就是大家逗我冒傻氣、尋開心。現在看來，在場的同事沒人對校長講話有異議、也沒人真正聽懂校長的講話，都誤以為十八大后黨的理論又要變。大家平時總拿我講的課開玩笑，說這個課老是換說法。這次有人問我問題，也是暗諷我的課又要換說法，完全屬于調侃。事后聽說，校長當時講的是社會主義核心價值觀在十八大前說不清楚，這話有道理。因為當時理論界正在凝煉社會主義核心價值觀，爭議很大，十八大將會采用什么說法還不被外界所知。但是我的一番自由主義的胡侃亂評，影響極壞。

貫徹執行民-主集中制的簡要情況。

堅持民-主集中制是黨章四項基本要求之一。在思想認識上，我深知民-主集中制既是黨的根本組織原則，也是群眾路線在黨的政治生活中的運用。在實際工作中，我注重從兩個方面踐行民-主集中制：

一是不論做何決定或訂何規則，都要在事前爭得班子其他成員、各教研室主任和一定范圍教師的意見或看法，在事后傾聽大家對實施情況的反映、并依據大家反映情況積極地加以調整和充實。

二是嚴格執行黨章規定的四個服從，把執行四個服從看做自己開展工作所必須遵循的規矩。

依照黨章，堅持民-主集中制不僅要求充分民-主和正確集中，而且要求實行監督和正確地開展批評與自我批評。而恰恰在這個方面，我做得很不好。

這要從我們班子執行民-主集中制的實際情況說起。一般地說，我們班子執行民-主集中制的政治意愿是真誠的、實際效果是好的或者比較好的。但是在某些時候和某種情勢之下，急務當前，班子主要負責人為求效率，在實行集中方面往往會把個人意見作為主導意見強加給集體、用個人決定代替組織決定，從而導致不正確的集中;在發揚民-主方面往往會把少數人的意見作為整體性的意見加以關注，或者只重視一部分人的意見而忽視其他人的意見，從而導致選擇性的民-主。這種情況之所以發生，固然有班子主要負責人的個人方面原因，但是班子成員之間由于礙于情面而缺乏互相監督精神、缺乏正確地開展批評與自我批評的精神，則是最根本的原因。我在班子中最為年長、且是唯一的男同志，在監督批評方面本應該發揮中堅作用，卻自甘奉行好人主義、對同志不負責任，自甘維持一團和氣、遇事情不講原則。及至上學期黨委考核班子，教師聚焦班子存在的個人專斷、自上而下行事方式等問題，物議洶洶。每念及此，我痛感自己對這種局面的出現負有重大責任，有負于黨委重托和群眾期待。

貫徹中央八項規定精神、轉變作風的簡要情況。

八項規定是加強作風建設的重大舉措。在貫徹八項規定精神的過程中，我從領會精神入手、從轉變作風做起。

從領會精神入手，我著重領會八項規定為民務實清廉的精神實質。

首先是為民，即堅持立黨為公、執政為民，力戒官僚主義，在思想上樹立群眾觀點，在行動上走群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，多深入基層、深入群眾、深入實踐，有事同群眾商量，時刻擺正自己和人民群眾的位置，從思想感情上貼近人民群眾，關心群眾的疾苦，傾聽群眾的呼聲，多辦順應民-意、化解民憂、為民謀利的實事;其次是務實，即堅持求真務實，力戒形式主義，在思想上堅持馬克思主義的世界觀和方法-論，在行動上以對黨和人民的事業高度負責的態度做事情干工作，腳踏實地，埋頭苦干，重實際、察實情、說實話、干實事、出實招、求實效，真正把一個黨員干部對黨的忠誠體現在真抓實干上來;最后是清廉，即嚴于律己、廉潔奉公，力戒享樂主義和奢靡之風，在思想上牢記兩個務必，在行動上嚴格遵紀守法，堅持高尚的精神追求，不僅切實做到拒腐蝕、永不沾，而且在各項工作中厲行節約、反對浪費。

從轉變作風做起，我著重轉變三個做法：

三是轉變過去參加教研室教研活動比較隨意的做法，做到參加教研活動坐得住身、沉得下心、耐得住時、融得進群，并在本學期通過與教師的密切合作，完成所授課程期末考核的改革方案。

二、四風方面存在的問題。

按照六個對照標尺，我認真開展六查，仔細梳理自身在四風方面存在的突出問題，主要是：

形式主義方面存在的問題。

1.對部門理論學習缺少規劃、組織不力。表現是：

雖然認識到理論學習同思政理論課教學研究具有準業務關系，但是沒有完全做到依據這種關系，結合思政理論課的備課活動、學術活動等業務需要安排和組織學習。

想到也考慮到、卻沒有做到結合國家政治生活中的重大紀念活動安排和開展理論學習。比如今年是甲午海戰120周年、鄧-小-平誕辰110周年、紅軍長征80周年、新中國成立65周年等，屆時國家將會有隆重紀念活動，但是沒有作出與之相應的活動安排。

在開展開放式學習活動中，重外引、即重視從學校外部請進來，輕內聯、即輕視同校內各部門的交流與合作聯動。

重制度制定、輕制度落實。表現是：

為資料室訂有閱覽制度、借閱制度并掛在室內墻上的顯著位置，以往教師進入資料室，依照制度的規定，閱覽須登記、借閱有手續;現在由于監管不嚴，則幾乎無人遵守這些制度，資料室的報紙書刊有丟失現象。以往為鼓勵教師到資料室閱覽報紙書刊，曾決定部門每年將根據資料室所作閱覽登記次數的統計，評出優秀讀者并給予適當的獎勵，現在這個決定基本廢弛。

在部門網頁管理上原本有規可依，尤其對網頁內容更新的周期、程序等，規定比較明確，但是近幾年來，對網頁內容更新督促不到、不緊、不力。

要求教師外出講座必須經由部門審批、登記，但是執行不嚴格、把握不嚴謹、處置不嚴肅。

3.對治理學術風氣浮躁、提高科研創新能力措施不力。表現是：由于學術研究活動普遍出于評職晉級等功利主義驅動，一些教師寫文章、立項目在選題上，同自身專業或研究方向、個性化稟賦相去甚遠，導致學術研究水平普遍不高，對這些情況，在思想引領、方法引導和制度機制約束等方面缺乏必要的作為。

對通過抄襲、槍手、賄賂等學術腐-敗途徑發表論文、出版著述、立項結題、取得憑證等現象，不是不知道、也不是絕對沒有辦法鑒定，主要是由于礙于情面、也不乏學術評價體系缺失方面的因素，在治理上勇氣不足、招法不多、措施不力，在成果認定中一旦遇到質疑，多采取敷衍態度、或徑直向學校的學術機構推諉。

鼓勵教師搞課題立項，有重立項輕研究、重級別輕水平、重經費輕應用的傾向。特別是在重立項輕研究方面，對教師課題研究缺乏實質性的督促、檢查、指導方面的措施，疏于剛性的制度規范、機制約束方面的考量，以致有些立項結題靠拼湊、靠疏通、靠運氣過關。

官僚主義方面存在的問題。

1.聯系教師不夠密切深入，不能準確及時地掌握情況。表現是：平時除上課、開會和參與處理工作事務外，喜好靜坐辦公室專注于涉獵書記，不能為醇儒之事，疏于同教師廣交深處。

滿足于干好自己的工作，主動走進教研室調查研究并指導工作的時候不多，即使走進教研室，也很少與普通教師談心交流。在調研中，往往是聽取教研室主任的意見多，直接聽取普通教師的意見少;聽取自己所在教研室的意見多，聽取其他教研室的意見少，特別是同教研室的教師們坐在一起探討研究不經常、不主動、不深入，總覺得大家都急著散會干自己的事情，生怕給大家添堵。

對教師工作、尤其是生活方面的情況關心不夠。比如有位男教師突然有一段時間情緒比較低沉，自己也感覺有些奇怪，但沒有過問。直到他要準備二婚的時候，才得知他那一陣子正發生婚變;可是幾個月后，偶然發現他有時候住在校區的教師休息室，又知道他二婚沒成、暫時也沒有住處，還承受著照顧生病母親的壓力。

對教師反映的困難和問題拖沓遲滯，尤其對尖銳問題消極應付。表現是：

對教師反映的困難和問題，有時由于缺乏體驗而重視不夠，只有親歷感受之后才有解決的緊迫感。比如校區電教室的鑰匙管理問題，在很長一段時間里，教師上課用教室需要在課前親自到某一固定的地方領取鑰匙，課后還要親自到那個地方交還鑰匙，這給教師和學生帶來諸多不便，教師同有的鑰匙管理者為此經常發生爭執。自己其實早就聽到教師反映這個問題，雖然也覺得這種管理鑰匙的辦法很笨拙、很帶有落后農民的那種小家子氣，但是一直未予足夠的重視。直到前年自己用電教室上課，才感受到教師憤懣的根由所在，并在當年向職代會提出議案、強烈要求學校解決，使這個問題得到緩解。

中暴露的一些問題，以前不是沒有人向我抱怨、也不是沒有人要求我起一點什么作用。我怕引起部門不穩，始終沒有向班子提及，總覺得指為一點工作方式上的小事惹亂子不值得。再比如，每當遇到教師向我表示對部門創收的收支賬目有質疑的時候，我總是左一個釋疑、右一個安撫，卻寧肯把事情爛在肚子里也不向班子匯報，生怕弄出點什么動靜來，對班子和教師群眾的關系不利、對保住我們掙來的那點辛苦錢不利。

對傾聽教師向自己反映問題有顧慮。不是不愿意或不敢于傾聽教師反映問題，而是覺得讓人看到自己身邊總是有人唱嘰嘰喳喳波爾卡、傳出的唱詞又都是問題，久而久之，難免會給班子造成自己背后有小圈子、小動作的印象。在全體教師返校時，自己常常把辦公室的門鎖上，也是出于這樣的顧慮。

3.對自己分管的工作人員失之于寬、失之于軟，培養、教育、關心不夠。表現是：

自己分管的資料員和科研管理干事都是由部門教師兼做的，考慮到他們平時還承擔教學任務，總是不好意思給他們安排工作任務。在一些需要作分析研究的具體工作上，親力親為的時候多，對他們不夠放手。

在嚴格落實制度規定上，對他們督促不勤、監管不力、要求不嚴，以致包括資料室借閱制度、閱覽制度在內的一些管理制度、規定和決定，執行不夠一貫。

與他們開展思想交流不勤、不實、不深，對他們工作的積極性主動性創造性關心不夠、激勵不足、支持不力。

享樂主義方面存在的問題。

1.缺乏開拓創新魄力、缺乏大膽創新的實際舉措，滿足于以往取得的成績。表現是：

工作的進取勁頭不強。比如確定年度工作任務，一怕任務指標定得高不好完成，總想把任務量定得少一些、把任務額定得低一點;二怕分解任務攤得多吃苦挨累，總想讓別人多攤一些、讓自己少攤一點。

工作的創新精神不足。比如制訂年度工作計劃，注意部門改革發展的前瞻性考量和設計較少，因循既往工作的套路和基礎較多。再如執行學校工作部署，更多的時候樂于依照別人的做法做，而惰于結合部門的實際做。

自我要求不高、上進心有所懈擔比如平時雖然也注意博觀而約取，厚積而薄發的學養歷練，卻把校內外學術功利化取向及其衍生的腐-敗現象看得太過普遍，覺得自己立項目無路子、發文章缺票子，有副教授職稱足矣，不值得為評個一職半級爬格子、勞身子、找門子，因而淡于學術創作，甚至自甘給別人當槍手，混一頓酒喝、討兩條煙抽、賺幾個錢花。

不敢擔當，遇到矛盾和困難避重就輕;不敢碰硬，只要不出事、寧愿不做事;怕得罪人，有好人主義傾向。表現是：

對責任重一點、困難大一點的工作有畏難情緒。比如前年班子決定籌備成立思政教育文化與政策研究中心，責成我負責主持這項工作。我當時覺得按照學校對這類研究機構所要求的標準，這個研究中心很難建成，而一旦建不成，我就可能費勁費力賺個埋怨，所以我拒絕接受這項工作。當然，這個研究中心在班子主要負責人的主持下最終建立起來。

在矛盾比較集中的事情上為求穩而不作為。比如今年年初曾建議班子，為搞好一年一度的評優活動，制定一個便于操作的辦法，讓大家討論通過。班子有意讓我主持制定這個辦法。但在部務會議的討論中發現意見嚴重不統一，自己最終沒敢接這項工作。

有好人主義傾向。主要是在加強部門作風建設問題上怕得罪人，有想法不敢提、有招法不敢出、有辦法不敢用。

奢靡之風方面存在的問題。

1.對小金庫的性質缺乏正確認識，在廢除小金庫的問題上態度消極，對部門創收的收支情況缺乏監督意識。表現是：

支持部門私設小金庫的動機源自奢靡之風。主要是看到校內外的一些公務接待講面子、講排場心生艷羨，工作往來相互饋贈感覺方便，用公-款帶領群眾吃喝游玩既愜意、又風光、且溫馨，于是產生攀比心理。總覺得別的單位可以有小金庫，自己單位也可以有小金庫;小金庫雖然不合財經紀律，但是當大家都有小金庫的時候就會法不責眾。同時覺得自己單位的小金庫就那么一大點數額，不算真正意義上的小金庫，上面即使查出，也不過是收繳上去而已。

反對班子主要負責人把小金庫上繳學校。班子此前至少有兩次集體例會研究小金庫問題：

先是班子主要負責人提出把小金庫全部上繳學校，因為自己強烈反對而作罷;后來班子討論把小金庫只上繳學校一部分，自己腹誹之余，主張是否上繳要看別的單位有何動作，實質上仍持反對意見。

越遠越好，這既是對一把手起碼的信賴和尊重，也有利于維護班子和-諧與部門穩定。

勤儉意識不強，精打細算不夠。表現是：

印制文字材料比較隨意，紙張耗用數量較大、打印機灌粉較頻，紙墨浪費現象較為嚴重。

在消耗辦公用品的名義下，耗費香皂肥皂、紙抽紙杯、衛生紙等易耗品的數量較多。

常在單位洗滌衣物，冬季常在辦公室用電暖氣，下班忘記關燈、關閉電腦的現象時有發生，有水電浪費現象。

三、產生問題的原因分析。

深刻剖析自己在四風方面產生問題的原因，固然有一定的客觀原因，但是主觀方面的原因具有決定性，歸根結底是自己的世界觀、人生觀、價值觀這個總開關出現問題。概括起來說，有四個方面的原因：

一是理想信念不夠堅定。只有理論上的清醒，才會有思想上的正確;只有思想上的正確，才會有政治上的堅定。我雖然是搞思政理論課教學研究的，幾乎天天學習和研究理論，但是我學習和研究理論所致力解決的是別人的世界觀問題，長期以來，并沒有運用所學習、所研究的理論解決好自己的世界觀問題，解決好自己的理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態等問題，所以我在理論上并不是清醒的。為什么會對黨內腐-敗看法過激?為什么遵守黨的政治紀律有八小時內外之分?等等。既然是理論上不清醒，就必然導致思想上不正確、政治上不堅定。

二是宗旨意識不夠牢固。說到底，就是對三個誰這個共-產-黨人的根本性問題沒有認識到位、沒有踐行到底。不經常深入教師中、對教師反映的問題拖沓遲滯或消極應付，就是沒有認識好、踐行好為了誰這個宗旨意識問題;出于某種顧慮而怕同教師接觸，就是沒有認識好、踐行好依靠誰這個群眾觀點問題;對教師反映的尖銳問題不向班子匯報解決、對一時困難的教師不予及時幫助，就是沒有認識好、踐行好我是誰這個公仆意識問題。

三是正確地開展批評與自我批評精神不強。批評與自我批評本來是一件利器，但是在我的手里變成鈍器，而將利器變鈍器的罪魁禍首則是好人主義。好人主義用四怕將批評與自我批評這把利器變成鈍器：

批評上級怕穿小鞋，批評同事怕傷和氣，批評下級怕丟選票，自我批評怕丟面子。這四怕我基本占上前三個：

在班子不敢發揮監督作用和批評精神是事不實;其次是執行各項工作制度不力，工作中不敢擔當責任、滿足于不出事，推進工作的進取盡頭不強、創新精神不足、上進心懈怠等，這是創業不實;再次是對班子和部門在作風建設方面存在的問題采勸老好人的態度，心里清楚而嘴上不說、不敢主持公道，難以做到對組織、對同志忠誠老實，這是做人不實。

四、今后的努力方向和改進措施1.加強思想建設，增強自身政治定力。

在繼續保持善于學習掌握黨的創新理論成果及其研究動態的做法基礎上，要針對自己理想信念不夠堅定的問題，著重解決自己的世界觀問題。在系統學習中國特色社會主義理論體系的過程中，要著重學習習總書記系列重要講話精神，準確把握黨的新思想、新觀點、新論斷，進一步提高自己的政策理論水平，進一步增強自己在思想上政治上行動上同黨中央保持一致、同包括學校黨委在內的各級黨委保持一致的自覺性，進一步確保自己在遵守黨的政治紀律方面點名合格。

踐行群眾路線，提升自身服務意識和能力。首先是在關心教師方面，力求兩個做到：

一是力求對教師在工作生活中的問題和困難做到及時掌握、及時過問、及時解決;二是力求對教師普遍關注和反映強烈的實際問題做到盡早應對、盡早研究、盡早解決。

其次是在聯系教師方面，重點做好兩個工作：

二是做好對教研室情況的調查研究，既要注意傾聽教研室主任的意見，也要注意傾聽各學科帶頭人的意見，還要注意傾聽青年教師的意見，更要注意傾聽其他教師的意見，總之要傾聽所有教師的所有意見，對待教師的意見要真聽、細聽、廣聽。

再次是在服務教師方面，重點做好四件事情：

一是要注意用管理高校知識分子的辦法、而不是管理企業員工的辦法開展管理工作;二是要對教師反映的問題作出適當的處理;三是要就理論學習規劃和開展、提高學術研究水平和研究能力、評優工作辦法等方面的工作，廣泛征求教師的意見和建議;四是要在部門作風建設上敢于和善于有作為，敢于和善于同不良風氣和現象作斗爭，改進和改善教師的工作環境。

3.轉變工作作風，在重實際、干實事、求實效上有作為。堅決摒棄好人主義庸俗哲學，正確地開展批評和自我批評。對我來說，開展自我批評還不太困難，部門教師在這方面對我也比較認可;困難的是開展批評。阻礙我解放批評精神的唯一因素是好人主義庸俗哲學。奉行好人主義庸俗哲學就是問題面前不說話、同事面前說好話、原則面前好說話，既誤黨害國、又誤政害民、更誤人害己，必須堅決摒棄。正確地開展批評和自我批評，一是要在班子中完整準確地理解民-主集中制，既要堅持充分民-主，又要堅持正確集中，也要堅持在黨的紀律面前人人平等的前提下互相監督、善于開展批評與自我批評，堅持真理、修正錯誤;二是要在部門內敢于批評，樹立正氣，抵制歪風。

開展理論學習，大興學習研究之風。首先是做好部門理論學習的規劃，對下學期理論學習如何同教學研究活動相結合、同國家政治生活的重大紀念活動相結合作出安排;其次是把組織教師開展理論學習活動經常化、制度化。

強化制度執行力度。在部門內全面檢查與科研管理工作、資料室建設工作、網絡管理工作相關的規章制度，該廢即廢、該調即調，在制度真空該立即立。制度一經確立，堅決做到在制度面前人人平等，用制度管人、管事、管物。

加強對部門教師學術研究活動的管理。最主要是做好兩個工作、一個探索。做好兩個工作，一是做好對教師開展學術研究活動的宏觀指導工作，引導教師按照自己的專業研究方向和個性化研究稟賦開展研究，引導教師及時掌握所研究所關注領域的學術前沿動態;二是做好對在研課題的督促、檢查和指導工作。一個探索，就是開展對學術評價的探索活動。

支持科研管理干事、資料管-理-員開展工作。主要是幫助他們處理好兼職管理工作和專職教學工作的關系，為他們的工作和發展提供必要的物質的、制度的支持。

正確認識和學會處理為群眾服務與對上級負責的關系，努力增強立足實際創造性開展工作的本領。從本質上說，服務好群眾就是對上級的高度負責，執行好上級決策部署也是更好地實現對群眾的服務。但是，當執行上級基于全局考量和長遠謀略的決策部署同處理群眾眼前利益相矛盾時，我們的認識水平和工作能力就要面臨考驗。在這種情況下，如果我們對上級決策部署不根據實際情況進行討論和審察，一味盲目執行，就不能防止出現毛主席所鄙夷的單純建立在‘上級squo;觀念上的形式主義。毛主席說：

為什么黨的策略路線總是不能深入群眾，就是這種形式主義在那里作怪。盲目地表面上完全無異議地執行上級的指示，這不是真正在執行上級的指示，這是反對上級指示或者對上級指示怠工的最妙方法。而反過來說，如果我們不具備大局觀念和全局意識、不學會正確處理保證上級政令暢通與立足實際創造性開展工作的關系，就不能防止出現習總書記所痛斥的地方和部門保護主義、本位主義，就有可能上有政策、下有對策，在執行上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，這是黨的政治紀律所不允許的。正確處理為群眾服務與對上級負責的關系，既需要具有結合實際創造性地落實上級決策部署的本領，又需要善于凝聚群眾共同蓄養戰略思維素養，具有引領群眾在貫徹上級決策部署意圖的過程中追求實現長遠利益的本事。反思自己在四風方面的一些問題，諸如對教師反映的問題拖沓遲滯甚至消極應付、工作創新精神不足和好人主義等，除世界觀方面的因素外，在很大程度上是自己對處理為群眾服務與對上級負責的關系缺乏認識、缺乏本領所致，是自己在立足實際創造性開展工作方面本領不強所致。解決這個問題，是我今后增長領導能力、增進領導藝術、增強領導水平的鎖鑰。

附送：基層黨員干部“正風肅紀”暨“八項規定”自查報告。

基層黨員干部“正風肅紀”暨“八項規定”自查報告。

201x年我省開展的“正風肅紀”活動室省委、省監察廳貫徹落實省秘書工作次黨代會精神，加強干部作風建設的一項重要舉措，是加快轉型跨越發展、再造一個秘書工作的迫切需要，是密切黨群干群關系、凝聚發展合力的迫切需要，是加強干部隊伍建設，優化發展環境的迫切需要。會上傳達了剛剛結束的我市正風肅紀會議精神，要求全體科級以上干部立即行動起來，認真開展自查自糾活動，特別是局領導班子要高度重視，以身作則，率先垂范，帶頭落實條規，帶頭開展自查自糾，帶領全局干部積極參與到此項活動中，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，不斷增強廉潔意識，加強自我修養，查找自身存在的問題，對照“八項規定”和干部廉潔從政的各項規定，逐一梳理、逐一檢查、逐一診治。努力做到：

1、開展監督檢查活動。展治理“庸、懶、散、奢”等不作為行為活動，把貫徹落實“八項規定”與年終工作。

總結。

相結合，與年度考核工作相結合。

2、強化宗旨意識。作為秘書工作干部，就是要圍繞經濟發展大局，把身子撲在基層，到基層一線調研，深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，為地方經濟社會發展提高優質服務。

3、夯實工作作風。秘書工作干部要把作風建設當作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行，要把求真務實，千方百計提高秘書工作數據質量和經濟發展的熱點、難點問題作為工作的重點，秘書工作干部要恪盡職守，勇于奉獻，緊緊圍繞秘書工作“三個提高”，把加強秘書工作建設，弘揚秘書工作文化，提升秘書工作服務水平和能力為己任，努力促進秘書工作事業的健康發展。

4、建立健全規章制度。嚴格執行我局《機關工作制度匯編制度》，嚴格遵守制定的黨風廉政建設、黨組學習、紀律檢查、財務制度、車輛管理等各項制度，做到用制度管事，按規定辦事。

5、牢牢把握加強勞動紀律的重要性。當前，由于新增企業的擴大，產業拓展的緊迫，我局處于發展的關鍵時期，近幾年，我局雖然通過加強效能建設，不斷完善制度，強化工作措施等一系列重要舉措，勞動紀律得到進一步加強，作風建設有了提高，服務意識有了增強，辦事效率有了提高，但還存在著精神狀態不佳、工作作風和執行力不強、工作紀律松散等問題，這與我局“爭先創優”的目標還有一定差距，要求我局廣大干部職工要以湖北省來鳳縣的案例為戒，嚴格執行勞動紀律，切實轉變作風，為我局科學發展提供強有力的保障。

6、要改進工作作風。首先從改進文風會風文風著手，嚴格會議管理，精簡會議數量，控制會議規模，壓縮會議時間，嚴格會議經費管理，嚴格控制會議活動經費，未經批準的會議一律不得報銷會議費用；精簡文件數量，沒有實質性內容，可發可不發的公文，堅決不發。控制文件規格，嚴格按照有關規定制發文件，減少紙質文件，在安全保密的前提下，充分利用秘書工作信息網站和政務信息化系統，減少紙質文件數量。壓縮文件篇幅。撰寫公文突出主題，刪繁就簡，力戒空話、套話，做到條理清楚、文字精煉；厲行勤儉節約，認真執行厲行節約的有關規定，加強機關財務開支管理，嚴控“三公經費”等支出，有效降低行政運行成本。嚴格公務接待管理，按照規定標準安排住宿、用餐，嚴格遵守廉潔從政規定，嚴格執行公務用車配備、使用、管理的有關規定，外出公務時嚴格按規定乘坐交通工具，超標準的一律不予報銷。

基層單位對照檢查材料范文（18篇）篇四

近段時間經過深入思考、深刻查擺、查找不足。根據要求作如下剖析，不妥之處，請各位領導同事們批評指導幫忙。

一、存在問題。

(一)夢想信念方面。經過深入反思，發現自我在夢想信念方面還存一些問題。比如，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在理論學習上不夠主動自覺，對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴，沒有有效發揮理論的指導作用。

(二)“四個意識”方面。存在著大局意識過于狹隘的問題，在處理工作時，總想著如何更好地開展本科室工作，很多時候都僅僅是個人和科室埋頭苦干，沒有站在整個單位的高度上，研究整個團體如何更好配合協作的問題。

(三)“四個自信”方面。本人能夠始終堅持頭腦清醒、立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨中央的堅持一致。但還存在對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。平時工作中，與領導同事談心交流少，作決策、辦事情主要研究領導想法。

(四)工作作風方面。工作幾年來，隨著年齡增長、工作年限的增加，不自覺放松了對自我的要求，工作的進取性、主動性、創造性減弱，對重大問題，思考不多，辦法較少，有等靠思想，沒有進取主動地為領導分憂。

(五)發揮作用方面。主要是黨員模范的帶頭作用不夠，沒有意識到作為一個對于紀律觀念意識較淡薄，自我的思想行動與黨的要求還有必須的距離。

(六)自我要求方面。勤儉節儉意識不強，對日常事務性工作的費用控制不嚴，存在浪費現象。如日常辦公中存在浪費紙張的問題。并且對自身要求不嚴，沒有意識到自我的黨員身份，有時犯自由主義，看到社會上的少數不良現象，不分場合亂發牢騷，放松了自我要求。

二、產生問題的主要原因。

以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，主要有以下幾點：

一是政治理論學習有所放松。對新的理論學習只求半知半解，沒有系統的、深入的去學習和領會，認為自我只要明白一個綱領就能夠了，沒有必要深入學習，平時工作中也很少用到，沒有必要花大時間、大精力去了解。

二是學習重要性認識有所不到位。自認為從學習走上工作崗位，能夠不用在學習了，上班只要做好本職工作就好，把工作落實好就能夠，以前學的知識已經夠用了，對學習的重要性認識不到位，導致了在自我約束、自我監督、自我提高方面不夠重視，忽視了。

三是工作主動性有所松懈。主觀上認為有些工作有領導把關，自我只是一名普通科員，對自我的要求不嚴格，對工作存在應付心里，有時沒有主動對工作中的問題加以發現，以來別人的思想嚴重，這樣無形中就對自身的工作標準和要求降低了，沒有很好的以共.產.黨員的身份和要求去衡量工作。

三、整改目標及主要措施。

(一)不斷提高自身素質。制定系統的學習計劃，任何時候都不放松學習，不斷提高自身的整體素質。一要加強政治理論學習，當前異常是要學深學透黨的十九大精神、中國特色社會主義理論體系;二要加強業務知識的學習，提升自身的業務本事。

(二)增強宗旨意識。牢固樹立為民服務的意識，以黨章為準繩，認真履行黨員義務，進取參加黨組織活動。善用批評和自我批評武器，加強自我約束，及時查找和解決自身存在的問題。

(三)提升干事創業熱情。今后工作中，從思想深處克服得過且過、不思進取等不好觀念，不斷樹立不進則退、謀求更大發展的觀念，做到在工作中勤于思考、善于總結，主動服務、進取落實，對難點重點工作，多思破解方法，多行有效舉措，推動本職工作更好落實。

(四)改善工作作風。今后工作中，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，打破常規做法和慣性思維，努力解決各個方面的問題，以實際行動取得領導和同事的信任。

總之，今后我將在領導和同志們的幫忙支持下，自覺理解監督，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，貢獻自我的微薄之力。

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基層單位對照檢查材料范文（18篇）篇五

作為一名黨的基層干部，本人認真學習習近平系列講話精神，不斷增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力，在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，遵守黨的政治紀律。積極承諾嚴格要求自己。帶頭模范遵守，樹立黨員干部良好形象。密切職工群眾的關系，認真轉變工作作風，扎扎實實為群眾辦事。

一、主要問題。

一是服務意識有待加強。貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺。比如：在對“服務無止境”的理解得還不深不透，沒有耐心的對待工作，態度生硬。

二是思想覺悟還還不夠高。平時對本職工作抓得還是比較緊，但在政治學習方面有所欠缺，由于個人思想上缺乏主動性，沒有帶頭對深層次的理論知識學習和研究。比如:自己對專業理論知識學習還是比較重視的，但一直在學習上無計劃，不能在規定的學習時間內學習更多的知識。

三是工作方式方法簡單。對“全心全意為人民服務”的思想體會得不深不透，還沒有自覺地把百姓對自己的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準；還存在工作方式方法簡單、作風粗暴等現象。

二、產生問題的原因剖析。

這些問題的產生，既有外部客觀的原因，也有個人主觀的因素，主要反映在以下幾方面：

(一)理想信念、宗旨意識不夠強，思想松懈。由于工作比較繁忙，成天忙于應付工作，腦子里想的都是如何完成工作，沒有堅持對自己的價值觀、人生觀、世界觀進行改造。在思想意識上出現了“滑坡”。

（二）忽視政治理論的學習和黨性修養。面對千頭萬緒的工作，放松了政治理論學習和黨性修養，存在“重工作、輕學習”的想法，對政治理論學習不重視，理論學習被當作一種“過場”和“形式”。

（三）宗旨觀念淡化，服務為民意識不強。在思想根源上沒有牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，沒有牢固樹立“以人為本，服務為民”的工作理念，在工作重存在“重政策，輕服務”的想法，沒有站在群眾的利益上去思考問題。

三、

改進措施。

針對自身的問題和不足，在今后的學習、工作中，本人決心將按照黨員干部標準嚴格要求自己，堅持以民為本，始終把群眾利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事，辦好事，從小事做起，從具體事做起，樹立素質強、形象佳、業務精，群眾滿意的良好社保人工作形象。

1、解放思想，加強政治學習。

我在今后的工作中，在思想上保持先進性，觀念上的創新，認真結合自身工作實際，每天堅持深入學習習近平同志系列講話精神，提高自身政治理論水平，不斷適應新形勢下社保工作的新需求，時時處處嚴約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，使自己具備高度的思想覺悟和強有力的社保工作能力。

2、愛崗敬業，做到盡職盡責。

在以后工作上做到專心致志，開拓進取，不斷提高自己的責任感，增強事業心，做到“干一行、愛一行”，對自己提出更高的要求，養成良好的工作習慣，找準工作中存在的不足，找出適合自己的方式方法，提高工作效率，爭取在工作崗位上做出一流的成績。

3、提高宗旨意識，增強服務本領。

在以后的工作中牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，要端正服務態度和服務的精神，做到善于聽取意見，認真整改，真正的理解“我是誰、為了誰、依靠誰”的信念，全心全意為人民服務。

基層單位對照檢查材料范文（18篇）篇六

支部在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，堅持“查實情，講實話，干實事，出實效”的指導方針，結合“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”總要求，重點查找支部班子形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題及工作中存在的問題，現將支部班子存在的問題、問題存在的原因、整改措施及努力方向總結回報如下：

一、

(一)存在問題形式主義方面。

理論學習上不夠深入、系統，黨支部理論學習存在時緊時松的現象，班子成員忙于業務，自行學習時間不充分，學習內容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統透徹地學習領會，有時為了工作方便臨時變通做法和簡化程序，沒有嚴格按照規則制度辦事。

(二)官僚主義方面。

領導班子成員忙于各自分管業務，存在各自為陣現象，主動與其他部門溝通協商不夠，對有難度的工作缺少敢試敢干、敢為人先的氣魄。

(三)享樂主義方面。

艱苦奮斗、勤儉辦事的作風有所淡薄，部分班子成員大局化意識、整體化意識不夠強，逐漸出現安于現狀，按部就班支部班子對照檢查材料的思想苗頭。

(四)奢靡之風方面。

在與班組溝通方面，還存在開完會請吃飯現象，沒能貫徹勤儉辦事，厲行節約的要求。

二、

(一)產生問題的原因分析理想信念動搖。對持續改造世界觀有所放松，工作斗志與危機意識有所減弱，總認為守住當下業務，干好本職工作，不出錯便是盡職。或多或少會對班子成員的理想道德觀念產生不同程度的沖擊，使得理想信念有所動搖。

(二)領導班子共同為黨、為群眾的立場模糊。總之意識有所淡薄，堅持群眾路線思想上有所放松。在實際工作中，總是把工作業務放在先，沒把深入群眾、及時與職工溝通交流、了解員工訴求作為工作職責之一。遇到員工訴求問題主觀判斷較多，堅持迎難而上、大膽革新有所退卻。為求安穩，不敢冒風險，總覺得多一事不如少一事，干好干壞都一個樣，這一系列問題產生的根本在于沒有把班子的重任放在黨的事業和人民群眾利益的高度來認識，大局意識不夠強，說到底這是宗旨觀念淡薄的表現，正是工作作風發生問題的重要原因。

抬頭。存在“個人自掃門前雪”的現象。對不屬于職責分工范圍內的事項則比較淡然，一旦牽涉到自身職責的工作又抱著“不出事”的原則，處理刻板、過于制衡，導致工作推動不夠。

(四)黨性修養不能一以貫之、嚴格自律。班子成員大都主觀上覺得個人為公司付出的已經夠了，工作盡職盡責，干事熱情退減，存在講報酬、講排場多，講奉獻、比業績少的現象。

三、

(一)整改方向和措施正學風，轉作風，樹新風，回避形式主義。進一步強化理論學習，增強理論素養，切實增強履職能力，增強學習的自覺性和長效性。要求領導班子成員每年自行學習3-5本政治理論書籍，每人需交不少于一篇的學習心得，并在支部大會上交流。在處理困難和問題時，不得浮在表面，班子成員應深入基層單位，摸透情況，提出切實可行的解決方案，提請班子研究后抓緊落實。

(二)心系員工，深入基層，做好服務，力改官僚主義。班子成員要深入基層調研，每季度不少于兩次深入基層，了解員工訴求，密切關注黨員干部和群眾反應，多方面收集意見，并向班子報告調研情況，有針對性地開展工作。深化效能建設，切實解決辦事效率低下，辦事推諉等現象。

(三)群策群力，功課艱難，力除享樂主義。要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統和政治本色，作為一種精神始終是我黨前進的強大動力。面對國情、黨情的深刻變化，面對社會各種思潮的沖擊，班子成員要牢記“兩個務必”增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發有為的狀態，群策群力完成本工作任務。

(四)堅持以身作則，力行勤儉節約。保持清正廉潔，力掃奢靡之風。要嚴格按照制度辦事，班子成員要嚴格控制職務消費，杜絕參加班組會餐，落實黨風廉政建設的有關規定，明確自律標準和要求，同一切違反準則現象作斗爭，管好自己，管好下屬，認真搞好廉政建設工作。

基層單位對照檢查材料范文（18篇）篇七

按照縣委“加快xx發展、重塑xx形象”主題教育第二階段工作的統一部署，我局領導班子廣開言路，采取多形式、多渠道廣泛征求意見，深入開展談心活動，認真查找班子和個人在貫徹落實主題教育以及黨性、黨風、黨紀等方面存在的突出問題，班子集體和個人緊密聯系思想和工作實際，深刻分析了問題產生的原因，提出了今后推動我局各項事業發展的努力方向，現將我局對照檢查報告如下：

一、存在的主要問題。

盡管我局在貫徹執行縣委、縣政府決定，扶持民營企業發展上取得了成績，但對照上級要求，還存在差距。

1、持之以恒抓學習不足，與學習型班子要求存在差距。一是抓日常工作多，抓理論學習少，每周集中半天學習堅持不太好。二是學習方式主要是為完成上級下達的有關學習任務和內容，針對提高政治理論和業務知識水平的專題學習少，學習內容不系統，不全面，不深入，班子理論功底不扎實，理論素質有待提高，2、對解決干部老化，優化干部年齡結構，爭取上級組織的支持力度不夠。我局組建以來一直沒有新調入年青化、知識化的青年干部，現有業務骨干中多數接近退休年齡，有的患有疾病也還堅持上班，現有的干部中因年齡老化，對新知識的接收慢，許多現代化、信息化強的業務工作難以保質按時完成，一定程度上制約了我局工作能力的發揮和服務水平的提高。

3、在推動民營經濟發展上創新工作載體、舉措、方法不夠。一是工作上闖勁不夠，重在完成上級下達的工作任務，敢試敢干敢為人先的氣魄不足。二是組織向先進發達地區學習少，管理和服務企業發展的舉措沒有創新。三是深入企業調查研究少，抓落實不夠。

4、綜合協調相關部門服務民營經濟力度不大。我局作為民營企業服務的綜合協調部門，擔負著綜合協調各涉企部門共同為民營企業發展服務的責任，但主動與有關部門聯系少，溝通不夠，針對民營企業發展中出現的一些涉及有關部門的問題，協調解決力度不夠大。

5、服務體系建設與民營經濟發展要求不相適應。服務體系是民營企業工作的載體和抓手，有關體系還不健全完善，有的體系功能發揮不夠，特別是在創業輔導體系、培訓服務體系、融資服務體系、信息服務體系、市場服務體系等方面都存在與民營企業發展不相應的問題。

二、存在問題的原因。

上述問題的產生，主要有以下幾方面原因：

1、學習的廣度和深度不夠。

對學習重視不夠，有重抓工作，輕抓學習，重政策、法規學習，輕業務學習的傾向，對業務理論學習要求不嚴，目標不高，學習方式上注重自學多，組織集中學習、討論、交流少。缺乏有計劃有組織參加專業培訓學習，特別是帶著就如何加快民營企業發展的問題去學習思考、去鉆研的力度不夠，理論功底不扎實。

2、工作力度不夠。

對民營企業發展中存在的一些問題，深入基層企業了解情況，調查研究不夠，解剖問題力度不大，創新指導民營企業發展的新舉措不多，對促進民營企業發展的開拓進取精神不強；對制約民營企業發展的一些節點、難點問題破解的力度不足，有時工作難開展時，從客觀上找原因多，主動上找原因少。

3、工作活力不夠。

我局承擔著促進我縣民營企業發展的重要責任，但人員結構不優，掌握的服務資源不多，是一個無行政許可、無行政執法、無收費權的單位，工作職權小，工作手段少，存在著一定的畏難情緒。我局的經濟條件、工作條件相對較差，干部也難以得到重用，工作動力不足，平時要求干部做好工作多，關心干部成長、活躍干部精神生活上有差距。

三、今后努力方向。

針對查找出來的上述突出問題以及產生問題的原因，領導班子決定在今后的工作中一定要努力抓好以下幾方面的工作：

1、加強理論學習，在建設學習型班子上下功夫。

堅持每周安排半天時間進行政治理論和業務知識的學習，不斷拓寬視野，增強大局意識和創新意識，注重培養戰略思維能力，提高科學文化素質和理論素養，提高班子整體創新能力。

2、加強調查研究，切實幫助企業解決實際困難。

要深入調查研究，傾聽企業的心聲，及時掌握市場信息，主動了解企業需求，聽取基層同志的意見和建議，適時調整我們的工作思路，做好服務工作。要充分運用國家、省、市有關扶持民營企業發展的政策，為企業爭取更多的資金扶持，大力推進企業的技術改造和自主創新，增強企業發展的開拓和競爭能力。

3、切實轉變工作作風，提高服務企業的能力。

一是全面解放思想，更新觀念，增強“敢為人先，爭創一流”的勇氣和魄力。二要積極爭取上級組織的重視支持，通過有效途徑吸收年青干部，優化干部隊伍年齡結構、知識結構，增強機關活力。三要切實做好協調、指導、服務工作，切實幫助企業協調解決發展中的問題。四要積極加強培訓、信息、融資等服務體系建設，做好企業發展服務工作。五要加強干部隊伍管理，建章立制，嚴格紀律，杜絕自由散漫，無組織、無紀律和行為。六要樹立強烈的自覺意識和責任意識，增強群眾觀念，大局意識，經常深入基層調查研究，及時發現和解決矛盾和問題，提高工作效能。七要發揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義，努力提高我局服務企業的工作能力。

4、加強黨風廉政建設，牢固樹立民本意識。

建設廉潔務實型班子，不斷健全懲防體系，認真落實黨風廉政建設責任制，打造廉潔型班子。要堅持為民辦實事、辦好事、解難事，堅持重實際、說實話、求實效，深入基層，深入群眾，用心了解企情民意，誠心誠意幫助企業和職工解決困難，為企業服務，為群眾服務，努力提高履職能力。

基層單位對照檢查材料范文（18篇）篇八

參加開展的群眾路線教育實踐活動，通過黨委組織集中學習與教育，按要求深入村組農戶，廣泛征求意見和建議，對照中央、省市縣有關文件規定，對照“三嚴三實”和七個有之的要求，對照學習弘揚焦裕祿精神，緊密自己的思想實際和工作經歷情況，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，思近年來，在工作、生活中人生觀、世界觀支配個人的所作所為，進行了自我認識與批評。不對之處敬請黨委、同志們予以批評指正。

一、遵守黨的政治紀律情況。

從一名農民的兒子，成長為一名黨的領導干部，我深感組織的培養和關懷。一直以來，尤其是在xx工作的四年多來，我始終以“趕考”的心態做人做事，以務實的作風擔當履責，嚴格遵守黨的政治紀律、自覺維護黨的團結統一，始終頭腦清醒，立場堅定。

(一)堅定理想信念，擁護黨的領導。一直以來，我始終把忠誠于黨、忠誠于黨的信仰、忠誠于黨的事業看作是黨員領導干部政治品德中最本質、最核心的內涵，自覺在思想上、政治上、行動上同中央、上級黨委、政府保持高度一致，始終堅定不移地完成黨賦予的任務，把對黨的忠誠統一在堅定的人生信仰之中。

(二)堅決服務大局，執行黨的決策。牢固樹立大局意識和全局意識，不折不扣地執行中央和上級黨委的各項政策和決定，不搞地方保護主義、本位主義，不搞“上有政策、下有對策”，確保政令暢通;注重在中央和省市的大局中，結合地方實際創新精神開展工作，解除難題，推動發展。

(三)嚴格遵守黨章，恪守道德操守。我始終以一個共產黨員的標準要求自已，不斷加強黨性修養，遵守黨的紀律，遵守法律法規，不管是在xx還是在xx縣工作，自己始終做到嚴守防線，不踩紅線，做事堅持原則，實事求是，是非分明，始終保持清風正氣，公道正派。但在執行有的政策方面也有措施不力，存在不到位的現象。比如，在資金整合使用方面，有時為了地方的發展，考慮地方的特殊情況，做點變通、打“擦邊球”。有時在黨內開展組織生活時，拿起批評和自我批評這個武器總有些顧忌，批評自己怕丟面子，批評別人怕傷和氣等等。

二、貫徹落實中央“八項規定”和省委若干規定、轉變作風方面的基本情況。

中央八項規定及省委若干規定出臺后，縣委、縣政府積極響應，堅決執行。具體貫徹中，我注重把握三條：一是嚴格貫徹規定。認真學習和傳達中央“八項規定”和省委若干規定要求，把該工作納入日常工作管理當中，每次在全縣性大會和政府常務會議上，我都反復強調，時刻要求和督促縣政府班子成員、各鄉鎮、場、企業集團和縣政府各部門嚴格執行，抓好落實。二是嚴肅查處案件。作為政府黨風廉政建設的第一責任人、直接分管監察工作的縣長，我全力支持紀檢監察工作，要求縣監察局加大查辦力度，尤其是要嚴厲查處縣內違反“八項規定”的典型案例，并做到舉一反三，防微杜漸。三是努力作好表率。“八項規定”既是一種要求，也是一種規范，只有自查自省，才能更好遵循。我感覺自己以前確實存在比如重調度輕調研;到項目一線多，到鄉村基層少;對重大問題的決策聽取群眾代表的意見不夠等等問題。在貫徹八項規定和開展教育實踐活動中，自己努力自覺糾正，帶頭執行。如：定期到園區、建設等部門一線辦公、現場調度;多次深入xx等村組實地調研，并召開座談會，傾聽群眾意見;為幫助掛點聯系的xx村解決xx等問題，我多次深入現場召集xx等相關部門和xx村組干部商議解決辦法。同時，在精簡會議方面，能壓縮的壓縮、能精減的精減、能合并的合并，盡量少開會、開短會，提高會議質量;在改進公務接待方面，厲行節約，嚴格執行用餐和住宿標準;在規范出國(境)管理方面，嚴格按照中央和省市的規定執行;在改進領導同志公務活動新聞報道方面，自己一貫做到少出鏡、少報道，多留鏡頭、版面給基層、給干部、給群眾。

1.在搞任人唯親、排斥異己的有之方面。在干部選拔任用當中，能夠嚴格按照：黨管干部原則;任人唯賢、德才兼備原則;群眾公認、注重實績原則;公開、平等、競爭、擇優原則;民主集中制原則;依法辦事原則。2.搞團團伙伙、拉幫結派的有之。在工作生活中本人能夠打破身份、地域、民族和部門的界限，從不搞團團伙伙、拉幫結派。工作中始終做到對全體同志一視同仁。對于工作中發現的極個別，謀人不謀事，整天琢磨拉關系、套近乎、抱大腿苗頭的不良現象能夠及時制止，并進行批評教育。

3.搞匿名誣告、制造謠言的有之。制造與散步謠言是違法行為，不利于社會的穩定，同時也侵犯了公民的合法權益，這是沒有正確行使公民權利的表現，是要承擔相應的法律責任。本人在這方面一直非常注意自己，做到了不散發、傳播不利言論;不編造謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人;不相互拆臺，故意貶低別人、抬高自己;不傳播小道消息和謠言，或是品頭論足、制造是非、挑撥離間，影響團結。

4.搞收買人心、拉動選票的有之。在各類民主推薦、民主測評、組織考察、選舉中等，本人從未通過宴請、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯誼活動等形式，請求他人給予自己關照;也從不參與或者幫助他人拉票賄選。

5.搞封官許愿、彈冠相慶的有之。本人在工作中從未答應給某人以名利地位。從未為他人提拔調動說情、打招呼。能夠時刻保持政治上的清醒，嚴格按照黨的原則和政策辦事，對上不曲意逢迎、不出賣原則，敢講真話;對下不封官許愿，不以權謀私;對同級不討好賣乖，不跑風漏氣。能夠堅決抵制各種不正之風。

6.搞自行其是、陽奉陰違的有之。在大多數情況下本人在政治上講忠誠，在組織上講服從，在行動上講紀律。但及個別時候在安排工作，解決問題時，由于急于求成，只按照自己的想法行事，致使效果不理想。7.搞尾大不掉、妄議中央的有之。本人從未搞團團伙伙、拉幫結派。而且在思想上、行動上、政治上始終與黨中央、省委保持高度一致。一直把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅決同黨中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。但個別時候在遇到有些同志妄議中央時，未能夠及時制止并給予批評教育。

四、四風方面存在的不足。

作為一名有著三十年黨齡、從最基層一路走來的黨員領導干部，我十分珍惜組織的信任和工作崗位，深深懂得“其身正、不令則行”道理。為此，在平常工作中，我十分注重講政治、講正氣，對自身嚴格要求，積極團結班子成員及全縣干部群眾務實奮進，謀求更好更快發展。但是通過這次教育實踐活活動，對照為民務實清廉的要求，對照上級組織和人民群眾的期盼，特別是對照焦裕祿精神和“三嚴三實”的標尺，我也深刻認識到自身還存在很多不足和亟待解決的問題：

(一)在形式主義方面，具體表現為：

1、理論學習有差距，存在以干代學的傾向。有時對待學習存在“說起來重要、忙起來忘了”的現象，存在“深入思考、學以致用不夠”的問題。平時忙于繁雜事務，學習時間零散，加之學習意識不夠強，未能有效處理工學矛盾，更談不上深入性、系統性，甚至一定程度上存在以干代學的情況。

2、調查研究有差距，存在憑經驗主義辦事的傾向。由于自己在基層工作時間比較長，自認為對基層工作比較了解，在推進工作、解決問題當中，還時常有憑經驗處理問題的情況。同時，雖然自己沒有坐在辦公室辦公的習慣，但往往到園區、城區和重點項目現場調度的多，到基層、到村組調研的時間少。尤其是很少能帶著具體問題進行深入細致的調研，對調研的成果及運用也很難達到理想的效果。

3、工作作風有差距，存在抓大放小、不夠均衡的傾向。平常工作中，主觀上總想把工作做得完美，但客觀上一抓到底、跟蹤問效的韌勁還不夠，工作上重結果多一些、關注過程少一些，提要求多一些、具體指導少一些;有時在統籌協調上還注重的不夠，把注意力更多集中在重點工作上，忽視了其他方面的工作。如在xx工作的幾年當中，為了盡快改變xx經濟總量不強，結構不優、后勁不足的現狀，我在抓項目、工業、園區、城建等方面的用的精力更多，對xx等其它工作過問得還不夠。

(二)在官僚主義方面，具體表現為：

1、認真執行民主決策，但征求民意決策方面有欠缺。在工作中，自己能認真執行民主集中制，堅決維護核心黨委的權威，凡重大事項、重點工程、重要工作及時向縣委會匯報，涉及重大決策提交縣政府常務會或縣委會集體研究，確保了政府各項決策部署能夠切合實際，又能得到各方支持。但不足的地方是征求民意做的還不夠，除政府工作報告“x件惠民實事”廣泛征求了群眾意見，對有些重點項目、重大工程的實施，有時沒有事先舉行聽證，或者廣泛征求群眾意見，沒有更多關注群眾滿不滿意，有些項目工程還存在質量不高，效益不佳等問題。

2、工作調度雖抓得緊，但過于急躁不夠深入細致。雖然xx區位條件、發展基礎比較好，但受群眾觀念、干事環境，以及歷史積淀矛盾多等因素影響，發展任務重、壓力大，干事創業十分艱難，自己身感壓力特別大、心里特別急，總想加快xx發展，唯恐辜負上級組織和xx人民的期望，在工作中一心抓調度、抓落實、抓進度，有時事前了解情況不夠深入、聽取意見還不夠廣泛;尤其是平時對干部和部門更多地是下任務、提要求，使一些同志產生壓力，特別是在解決一些急事難事時，心情急躁，批評同志很嚴厲，沒有顧及別人的感受。

3、傾力民生投入很大，但密切聯系群眾不夠深。近幾年來，縣委、縣政府高度重視民生改善，對民生投入很大。201x年實施了x件民生實事、201x年x件、201x年x件，今年重點確定了x大民生工程，x年來累計投入民生資金近x個億。但捫心自問，自己雖然牽掛民生，但在密切聯系群眾方面做得還不夠。自己作為農家子弟，總認為對農村很了解，加之平時公務、事務纏身，所以親身深入基層了解群眾疾苦相對較少，平時主要是通過群眾來信、來訪等途徑感受，雖然自己沒有高高在上，但還存在身在基層但脫離基層，身近群眾但脫離群眾的情況。

(三)在享樂主義方面，具體表現為：

1、工作力度還不夠大，發展水平與群眾期盼還有差距。近幾年來，xx經濟社會發展應該說取得了一定成效，不管是城區、園區還是農村都發生了明顯變化，一些主要經濟指標也逐步躋身于全市第一方陣。尤其是去年，我縣首次進入全市綜合考評第x名，工業發展連續x個季度位列全市前x。但自己也清醒地認識到，我們所取得的成績與xx優越的區位條件還不相稱，與群眾的期盼還有差距。作為政府主要領導，雖然自己時刻殫盡竭力，盡職盡責，唯恐有負組織和人民的信任和重托，但對照焦裕祿精神，那種“敢教日月換新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的舍我其誰、豪情滿懷的精神還有欠缺，年輕時的那種一往無前，艱苦奮斗的激情有所消退。

2、創新能力還不足，求穩怕亂的思想還存在。在推進工作中，思想狀態、精神狀態、工作狀態上有時還存在“求穩多、求進少”的傾向，創新的想法和愿望還不強，怕橫生事端，吃力不討好。比如，在農墾企業改革、農村土地改革等工作中，我就有不爭先進、不作后進，邊走邊看的法想，總是顧慮要在確保穩妥的前提下把事辦好。

3、原則問題上嚴把關口，但在小節方面還有所放松。嚴格遵守黨的紀律，清白做人，坦蕩為官，是我對自己的基本要求。從政幾十年來，應該說自己堅決抵住了各種誘惑，在大是大非面前從未動搖過。在xx這幾年來，自己從來沒有安排過一個親屬進財政籠子，從來沒有為親朋好友攬過一個工程項目。但有時也有抹不開老領導、老同事的面子，存在“人情關”把關不嚴的現象，在xx等方面存在打招呼、說情的情況。少數時候，還存在“人情消費”現象，調到xx工作后，原來在xx工作時的同事、朋友來看望我時，有些不屬于接待范圍的客人也接待過。由于家不在xx，自己和司機家都住在xx，考慮到遇有臨時緊急事情行動便捷，平時回xx用車公私不分的情況也存在。

(四)在奢靡之風方面，具體表現為：

1、在公務接待上自我要求還不夠嚴格。在八項規定出臺前，在公務接待時，總怕冷落了客人、怕丟了面子，也存在上名酒名煙、超量上菜、多人陪同用餐的現象。在接待客商時，為了盡地主之誼，表示東道的好客，拉近與客商的距離，也有超標接待和禮節性贈送xx特產、小禮品等情況。為爭取項目資金，在接待上級考察和檢查組時，存在攀比心理，接待規格越來越高，方案越做越細，大到考察點、考察項目，小到如何吃、住、行，都有一種與其他縣市攀比、“看齊”的思想。中央“八項規定”頒發后，自己及時糾正了這些不良做法。

2、在財政資金使用監管上還不夠嚴格。這些年xx經濟發展了，財政實力增強了，可用財力也比以前寬裕了，考慮到一些部門工作量大、任務重，在工作經費安排上能多考慮的盡量多安排一點，沒有從嚴從緊要求;為了集中財力辦大事，對一些部門專項經費能整合的也作了一些整合，沒有嚴把專項使用渠道;對一些重大項目資金使用監管得還不夠嚴格規范，存在一定的跑、冒、滴、漏現象。

3、在廉政工作監管上抓得還不夠嚴格。雖然政府部門黨風廉政建設要求嚴、分工明、標準高，但一線督辦還不夠深入具體，抓班子帶隊伍不夠嚴厲，抓廉能管理不夠精細。如：有的部門在跑項目、爭資金時存在請客送禮現象;少數政府部門超標準配車，部分單位公車私用、公車私駕等現象仍然存在，車輛司機、保養、油耗等花銷很大;有的部門“三公”經費支出過大，仍存在超標準公務接待、鋪張浪費等現象。我作為政府系統黨風廉政建設第一責任人，是負有責任的。五、產生問題的根源自己是從農村走出來的，又長期在基層工作，說實在話，對“四風”問題，心底里很反感，甚至是痛恨的，自認為自我要求是嚴格的。但為什么“四風”問題還是或多或少沾染到身上?這其中固然有客觀因素影響，但我想關鍵還是主觀原因，歸根結蒂還是理想信念、宗旨意識、思想觀念上出現了偏差。

1、放松了對主觀世界的改造，理想信念開關擰得不夠緊。近年來，由于公務、事務纏身，確實放松了對黨的政治理論學習，尤其是對黨的最新理論成果的學習，表面上看是學習態度問題，但深層原因還是思想認識問題，沒有深刻認識到打牢理論思想基礎的重要性。同時，作為縣政府的主要負責人，平常習慣于領導者的角色，雖然經常自我反思“黨給了自己什么，自己能為黨做些什么”，但由于平時聽到的贊揚多、批評意見少，放松了對黨性修養的鍛煉，對主觀世界的改造，在將理想信念轉化為個人的價值追求和行為指南上有待進一步強化。

2、淡化了與群眾的密切聯系，宗旨意識筑得不夠牢。自己出生于農民家庭，畢業后從鄉鎮普通干部一步步干起，是黨的培養使我走向領導崗位。我對人民群眾始終懷有深厚的感情，無論在哪個崗位工作，都想為人民群眾多辦實事、好事，以回報黨和人民的培養和信任。到xx工作之后，我更是切身感受到xx人民對加快發展的迫切愿望。為此，自己把大部分精力放在了抓招商、攻項目、拓平臺、強工業方面，雖然這樣做也是為了全縣人民早日過上更幸福的生活，但是說實在話，對弱勢群體、困難群眾的關心幫扶做得還不夠，深入基層、深入群眾調查研究還不夠，對群眾反映的實際困難和問題解決力度還不夠。這也說明，自己在把宗旨意識自覺貫穿到實際工作中還存在差距。通過剖析，我深刻認識到，宗旨意識強不強，更重要的要靠實踐檢驗，只有更多地到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，直面困難、直面問題，深入了解真實情況，發現問題、找準癥結，回應群眾期盼，才能真正把宗旨意識更好地落到實處。

3、對無私無畏的堅守有所松懈，黨性修養扎得不夠實。應該說，自己十分重視加強黨性修養，工作中做到果斷決策，敢于負責、敢于擔當，盡量為班子成員、部門基層搭好橋、鋪好路;對大是大非的問題，堅定立場原則。但有時顧及方方面面比較多，突出反映在顧及調動各方面的積極性多了，講個人情面的多了，對一些部門或個人出現的辦事拖拉、作風散慢等問題雖然在不同場合給予敲打，但直面批評得不多，更沒有進行嚴肅的追究，有時影響了工作的進展。同時，對部門和干部的監督管理還不夠嚴格，對一些部門和基層的一些不良做法有遷就思想，這些都是黨性不強的表現，只有嚴要求、動真格，才能堅決抵制各種不正之風，營造風清氣正的良好環境。

4、艱苦奮斗的意識弱化了，政治紀律抓得不夠嚴。這些年來，應該說自己做到了嚴守黨的政治紀律，時刻警醒自己慎用手中權力，堅守紀律紅線，從來不碰廉政“高壓線”。但由于受大環境的影響、世俗的干擾，加上主觀上有所松懈，有時也覺得經濟發展了、生活水平提高了，同過去艱苦時代相比，出于人情禮儀收送少量的土特產并不算什么，這實質還是艱苦樸素、防微杜漸的意識滑坡了。有時對抵制享樂主義和奢靡之風的態度不夠堅決，對一些超規格、“三公”經費超標現象看得多了、抵制的少了，講面子多了、講原則少了，講感情多了、講規矩少了，講組織照顧多了，講組織紀律少了，自覺不自覺地放松了要求，降低了標準。這說明，自己的紀律觀念還不強，思想籬笆扎得還不實。

六、今后努力方向和改進措施。

經過認真查擺、深入剖析，進一步找準了產生問題的根源，明晰了整改提高的方向。下一步，我將認真對照提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，帶頭嚴格遵守“八項規定”，切實加強作風建設，著力解決“四風”問題，深入踐行“為民務實清廉”的要求。

1、不斷提高理論素養，進一步堅定理想信念。堅持把加強學習作為自我完善、自我提高的重要途徑。一是切實加強政治理論學習。更加自覺、系統、深入地學習黨的理論成果，特別是系列講話精神，系統掌握精髓實質;更加緊密地聯系思想、工作和生活實際，用黨的理論武裝思想、指導行動，做到知行合一。二是始終堅定理想信念。更加自覺把黨的理論牢牢扎根于世界觀中，更加增強對共產主義理想的堅定性，堅決同以同志為的黨中央保持高度一致，堅決維護中央和上級黨委的權威，在任何情況下始終保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。堅決服從縣委領導，全面貫徹縣委的各項決策部署，自覺按照組織原則和黨內政治生活準則辦事，確保政策執行不走樣。三是自覺踐行“三嚴三實”要求。按照“深學、細照、篤行”的指示精神，自覺把焦裕祿精神作為一面鏡子，把“三嚴三實”作為一種標桿，始終保持共產黨人求實務實、艱苦奮斗、廉潔奉公的高尚情操，任何時候都不偏離做人做官準則，做到思想上有操守、政治上有定力、生活上有堅守，始終保持清風正氣。

2、不斷推進改革創新，進一步改進政府工作。按照核心黨委、高效政府的要求，大力推進政府自身建設。一是繼續解放思想。始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，推進政府工作更加科學化、民主化、法制化。切實增強憂患意識和責任意識，以更寬廣的視野、更大的力度謀劃發展，破除障礙，不斷開創政府工作新局面。二是深化各項改革。認真貫徹落實中央省市各項改革政策，結合xx縣情，重點抓好政府機構改革、行政事業分類改革、財政體制改革、農村發展改革、文化醫藥等各項改革，建立健全更加務實靈活的體制機制，切實增強經濟發展內生動力和活力。三是轉變政府職能。加快推進政府職能轉變，嚴格依法行政，處理好政府與市場的關系，更好地履行好社會管理和公共服務職能。大力下放政府審批權限，進一步簡化審批事項，上級要求精減的一項不留，上級沒有要求的一項不增，能夠簡化合并的一律簡化合并。加強政府績效管理，進一步健全行政審批、政務公開、公務接待、會議公文等機制，完善制度內容，推動制度創新，嚴格制度執行，做到整治一批突出問題、健全一批管用制度，不斷提升政府行政效能。

3、始終堅持求真務實，進一步轉變工作作風。始終堅持求真求實，務求以良好作風，推動工作，保障發展。一是在調查研究上求真。多到基層，多到一線開展調查研究，了解實際情況，盡量少文來文往、以文察情的情況，在接地氣過程中，探明事理，為科學決策提供依據。二是在工作方式上求實。大力倡導真抓實干、踏鐵留痕的工作作風，敢于擔當，不畏困難;尤其是在解決牽動全局的重大問題和難題上，在情況復雜、矛盾突出的問題上，在干部群眾關心關注的熱點難點問題上，以身作則，攻堅克難，持之以恒，一抓到底。在工作中多做打基礎、管長遠的事;多做群眾期盼、惠及民生的事，以實干求實效，以實效促發展。三是在發展環境上求優。正視少數部門和干部當中存在的作風問題，從嚴整治不作為、慢作為、亂作為、效率低下、態度蠻橫，甚至吃拿卡要的人和事;對群眾反映強烈的問題，對客商投訴的不良現象，以鐵心硬手的力度，堅決進行查處，決不辜息。

4、牢固樹立宗旨意識，進一步改善民生福祉。始終牢記為民宗旨，自覺把群眾利益放在首位，做到心里時刻想著群眾，工作充分依靠群眾，發展成果廣泛惠及群眾。一是加大民生投入。堅持新增財力向民生傾斜、向公共服務傾斜，今年財政預算優先保障民生資金需求。如：教育、衛生、文化、體育及水利建設方面資金都足額安排;提高弱勢群眾、五保孤兒、城鄉低保救助金等等。二是多辦惠民實事。在全面完成省市下達的各項民生任務的同時，今年將不折不扣地完成年初《政府工作報告》所確定的x大惠民實事，逐件調度、逐件督辦、逐件落實。同時，大力抓好xx等一批群眾關注的重大民生工程建設。今后將繼續按照“政府有能力、財政可承受、群眾有訴求”的原則，將一件件民生實事落實到一個個項目上，讓群眾真正享受改革發展帶來的實惠。三是密切聯系群眾。進一步融入群眾當中，主動變群眾上訪為自身下訪，在密切與群眾的交往中，真實的掌握群眾所思、所求、所愿、所盼。著力解決好就業、就學、醫保、社保等涉及群眾根本需求的保障問題，進一步建立健全維護群眾利益的長效機制，切實維護好群眾的合法權益，讓人民群眾生活得更加幸福。5、堅守清正廉潔本色，進一步提升道德操守。始終敬畏權力、敬畏法紀，認真執行廉潔自律和中央八項規定，嚴格遵守“三嚴三實”要求，自覺抵制“四風”。帶頭管好家屬和身邊工作人員，認真履行“一崗雙責”，加強對政府班子、政府部門、公務人員的監管，抓好政府系統的廉政建設。嚴格“三公”經費使用管理，切實管住“車輪上的鋪張”、“人情消費”和“職務消費”，并按規定公開接受監督。正確對待和行使好手中的權力，自覺接受人民群眾監督，做到為民用權、公正用權、依法用權、廉潔用權，嚴把“人情關”，管住細小事，決不以手中的權力謀取任何私利。強化行政監察、審計監督和預算監管，集中整治“中梗阻”和“亂作為”，嚴管行政處罰自由裁量權。加快健全完善政府廉政制度，正風肅紀，確保干部清正、政府清廉、政治清明。

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基層單位對照檢查材料范文（18篇）篇九

自黨的群眾路線教育實踐活動展開以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。根據省、市和縣要求，在第二批黨的群眾路線教育實踐活動轉入查擺問題、展開批評環節之際，作為一名村黨支部書記，本人認真展開自查自糾，聯系自己的思想和農村工作實際，重點查找自己存有的問題和不足，并對個人存有問題的原因實行了更深層次的剖析，全面查找、重點剖析存有的“四風”問題及根源，整理個人對照材料匯報如下。

一、“四風”方面存有的突出問題。

(一)在形式主義方面。

1、工作態度不夠端正。在落實文件要求時重形式，重形式輕效果，不能充分結合村里實際和農民訴求貫徹執行，甚至有時存有敷衍了事、得過且過的僥幸心理。在群眾路線教育實踐活動和“五水共治”活動中，有時迫于工作壓力考慮表面現象較多，對活動的實際效果考慮不夠深入。

2、對理論知識學習不夠。學習習慣不好，學習時間少，學習意識不強，系統學習不夠，理論功底不深。對黨的路線、方針、政策及文件精神學習不夠、領悟不深，不能充分有效的把上級精神貫徹的到農村工作實際。

3、對實際工作經驗學習不夠。主動向村里優秀黨員和離休干部學習村里致富方法、矛盾調解的工作經驗不夠。

(二)在官僚主義方面。

1、有點官架子。有時覺得自己是個書記就得有書記的樣子。

2、對村民冷暖關心不夠。對村里低保五保戶、貧困家庭、特困殘疾、離休老干部和計劃生育光榮家庭等群體了解不深，關懷不到位。支部書記對照檢查材料3、對村黨員和村兩委成員要求不嚴。怕得罪人，有老好人思想，有時怕丟選票就不敢直接批評犯錯的黨員和村干部。

(三)在享樂主義方面，1、存有“干累了，歇口氣”的想法。缺乏強烈的事業心、責任感。

2、有安于現狀、缺乏憂患意識和創新精神。對村里具體工作和以后發展存有求穩不求進的思想。

3、平時酒局飯局多。

(四)在奢靡之風方面，1、艱苦奮斗精神有所弱化。

2、勤儉節約意識不夠強。

3、喜歡喝好酒、抽好煙。

二、其他方面。

工作作風不夠過硬。考慮到村里情況復雜，有時責任意識不強，尤其是在歷史遺留問題和矛盾糾紛的調解方面，不敢挑擔子。理論與實際聯系不夠緊密，對上負責與對下負責不夠一致。深入基層調查研究，廣泛、密切聯系群眾不夠。走訪扶貧對象少，傾聽他們的呼聲，為他們排憂解難不夠。

三、產生問題的原因分析。

(一)個人黨性修養鍛煉不夠。

反思我在思想作風方面存有的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不即時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

(二)個人政治素養不高。

因為對政治理論學習的重要性理解不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為憑已有的社會知識和多年的工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適合工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，使用理論知識指導工作實踐的水平不夠強。

(三)對群眾的感情不深。

雖然也經常在村里，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒相關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮人民群眾的利益少了一些。因為宗旨觀點在頭腦中扎得不夠牢，總認為基層、扶貧對象反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的方法途徑。

四、今后的努力方向和改進措施。

(一)努力方向。

針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，本人決心在局黨組的領導下，按照黨員領導干部標準要求，堅持為民務實清廉，始終把群眾的利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事，辦好事，率領全村黨員干部把村里各項工作推上新臺階。

(二)整改措施。

1、密切聯系群眾，牢固樹立服務意識。

結合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持一切從群眾的利益出發，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。切實深入基層、深入實踐、深入群眾，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。對群眾關心的集體留用地政策積極向反映，一方面向村民做好解釋工作，另一方面把群眾的訴求向相關部門反映。對征地拆遷戶做好政策解釋和安臵，積極尋求就業機會解決失地農民勞動力的問題。對低保、五保、貧困家庭及困難黨員多走訪，向各方爭取補助的同時動員他們自食其力提升生活水平。

2、增強理論學習，增強黨性修養。

隨著年齡的增長，對書本知識的學習難度也越來越大，一是沒有看書看報的習慣，二是對政策文件的理解水平逐漸下降。這對工作的展開是不利的，要通過電視新聞和廣播積極了解國家大事和黨的政策，多向學習水平強的身邊榜樣請教學習方法，多向年輕黨員學習接受新知識新水平的技巧。帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。在日常工作和生活中，大事不常見，小事天天有，黨員干部主要不是通過講大道理而是通過做小事情來展示自己的黨性。如果不能做好本職工作中的一件小事，不能自覺遵守公共秩序，不能孝敬老人、管好家人，不管你講得多好聽，也不會有人相信你的黨性有多純、覺悟有多高。

3、埋頭苦干實干，造福一方百姓。

實事求是真抓實干的村干部群眾歡迎，只有養成實干的工作作風，才能為群眾做事，做成事。要樹立準確的政績觀，決不盲目攀比、急功近利，更不能為追求表面政績，干一些勞民傷財的事、損害群眾利益的事、讓群眾負債的事。要實干，就要扎根群眾、調查研究、體察實情。察實情、講實話，是實干的起點和前提。要深入群眾，了解群眾，多聽群眾的心里話，多掌握第一手情況。還要帶頭講真話、帶頭聽真話、帶頭講群眾想講的話，才會形成干群之間的良性互動;在互動中，摸到實情。群眾信任你，才會對你講真話、講實話、講心里話。只有堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，才能實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。

xx支部在展開黨的群眾路線教育實踐活動中，堅持“查實情，講實話，干實事，出實效”的指導方針，結合“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”總要求，重點查找支部班子形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題及工作中存有的問題，現將支部班子存有的問題、問題存有的原因、整改措施及努力方向。

總結。

回報如下：

一、(一)存有問題形式主義方面。

理論學習上不夠深入、系統，黨支部理論學習存有時緊時松的現象，班子成員忙于業務，自行學習時間不充分，學習內容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統透徹地學習領會，有時為了工作方便臨時變通做法和簡化程序，沒有嚴格按照規則制度辦事。

(二)官僚主義方面。

領導班子成員忙于各自分管業務，存有各自為陣現象，主動與其他部門溝通協商不夠，對有難度的工作缺少敢試敢干、敢為人先的氣魄。

(三)享樂主義方面。

艱苦奮斗、勤儉辦事的作風有所淡薄，部分班子成員大局化意識、整體化意識不夠強，逐漸出現安于現狀，按部就班支部班子對照檢查材料的思想苗頭。

(四)奢靡之風方面。

在與班組溝通方面，還存有開完會請吃飯現象，沒能貫徹勤儉辦事，厲行節約的要求。

二、(一)產生問題的原因分析理想信念動搖。對持續改造世界觀有所放松，工作斗志與危機意識有所減弱，總認為守住當下業務，干好本職工作，不出錯便是盡職。或多或少會對班子成員的理想道德觀點產生不同水準的沖擊，使得理想信念有所動搖。

(二)領導班子共同為黨、為群眾的立場模糊。總之意識有所淡薄，堅持群眾路線思想上有所放松。在實際工作中，總是把工作業務放在先，沒把深入群眾、即時與職工溝通交流、了解員工訴求作為工作職責之一。遇到員工訴求問題主觀判斷較多，堅持迎難而上、大膽革新有所退卻。為求安穩，不敢冒風險，總覺得多一事不如少一事，干好干壞都一個樣，這個系列問題產生的根本在于沒有把班子的重任放在黨的事業和人民群眾利益的高度來理解，大局意識不夠強，說到底這是宗旨觀點淡薄的表現，正是工作作風發生問題的重要原因。

抬頭。存有“個人自掃門前雪”的現象。對不屬于職責分工范圍內的事項則比較淡然，一旦牽涉到自身職責的工作又抱著“不出事”的原則，處理刻板、過于制衡，導致工作推動不夠。

(四)黨性修養不能一以貫之、嚴格自律。班子成員大都主觀上覺得個人為公司付出的已經夠了，工作盡職盡責，干事熱情退減，存有講報酬、講排場多，講奉獻、比業績少的現象。

三、(一)整改方向和措施正學風，轉作風，樹新風，回避形式主義。進一步強化理論學習，增強理論素養，切實增強履職水平，增強學習的自覺性和長效性。要求領導班子成員每年自行學習3-5本政治理論書籍，每人需交很多于一篇的學習心得，并在支部大會上交流。在處理xx的困難和問題時，不得浮在表面，班子成員應深入基層單位，摸透情況，提出切實可行的解決方案，提請班子研究后抓緊落實。

(二)心系員工，深入基層，做好服務，力改官僚主義。班子成員要深入基層調研，每季度很多于兩次深入基層，了解員工訴求，密切注重黨員干部和群眾反應，多方面收集意見，并向班子報告調研情況，有針對性地展開工作。深化效能建設，切實解決辦事效率低下，辦事推諉等現象。

(三)群策群力，功課艱難，力除享樂主義。要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統和政治本色，作為一種精神始終是我黨前進的強大動力。面對國情、黨情的深刻變化，面對社會各種思潮的沖擊，班子成員要牢記“兩個務必”增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發有為的狀態，群策群力完成本xx的工作任務。

(四)堅持以身作則，力行勤儉節約。保持清正廉潔，力掃奢靡之風。要嚴格按照制度辦事，班子成員要嚴格控制職務消費，杜絕參加班組會餐，落實黨風廉政建設的相關規定，明確自律標準和要求，同一切違反準則現象作斗爭，管好自己，管好下屬，認真搞好廉政建設工作。

基層單位對照檢查材料范文（18篇）篇十

（2014年6月。

日）。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我車間（科室）支部班子按照段黨委的部署和要求，嚴格落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先進先輩為鏡，對照職工群眾提出的意見建議，結合自身查找的問題，深入查擺了在“四風”和黨支部建設以及黨員隊伍管理方面存在的突出問題，認真剖析了問題的原因，及時制定了整改措施。現將對照檢查情況匯報如下：

二、深入分析產生問題的原因分析。

三、結合實際制定下一步整改措施。

xx車間（科室）黨支部書記（填寫個人黨內職務）xxx。

（2014年6月。

日）。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我按照段黨委的部署和要求，嚴格落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先進先輩為鏡，對照職工群眾提出的意見建議，結合自身查找的問題，深入查擺了在“四風”和黨支部建設以及黨員隊伍管理方面存在的突出問題，認真剖析了問題的原因，及時制定了整改措施。現將對照檢查情況匯報如下：

一、支部班子存在的突出問題。

3.在黨員隊伍教育管理方面存在的突出問題。

二、深入分析產生問題的原因分析。

三、結合實際制定下一步整改措施說明：

1.工人崗位支委不撰寫對照檢查材料，只撰寫發言提綱。2.不是支部委員的車間副職，吸納參加擴大的支委會，并撰寫對照檢查材料（不寫在黨支部建設以及黨員隊伍管理方面存在的問題兩方面內容）在會上進行批評與自我批評。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我支部按照段黨委的部署和要求，以理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先進先輩為鏡，對照職工群眾提出的意見建議，結合自身查找的問題，深入查擺了在“四風”和黨支部建設以及黨員隊伍管理方面存在的突出問題，制定了整改措施。現將對照檢查情況匯報如下：

一、存在的突出問題條目式列出問題清單。

二、下一步整改措施條目式列出整改措施。

—3—專題組織生活會發言提綱。

xx黨支部xxx。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我通過認真學習規定的學習內容和篇目，觀看《焦裕祿》、《第一書記》等影片，對照先進典型和《黨章》要求，自己還存在很大的差距。通過面對面征求意見，結合職工群眾提出的意見建議，我認真查擺了自身在黨員意識、崗位作用發揮等方面存在的問題，制定了整改措施。現將對照檢查情況匯報如下：

一、存在的突出問題。

對照黨章要求，梳理分析在黨員意識、崗位作用發揮等方面存在的問題。

二、下一步整改措施。

結合工作、崗位實際，制定務實管用的整改措施。

—4—。

基層單位對照檢查材料范文（18篇）篇十一

根據縣紀委和縣監察局要求，我臺迅速組織全體干部職工召開專題會議，安排部署我臺“抓作風、優環境、促發展”主題教育實踐活動，力求通過本次活動的深入開展，查擺工作紀律、工作制度、行政作風、個人行為等方面存在的問題。通過深入學習相關規章、制度以及新聞宣傳的專業知識，我深刻認識到開展“抓作風、優環境、促發展”主題實踐活動的重要意義，能夠在工作、學習和生活中嚴格要求自己，各方面素質都有了很大提高。

針對本次活動，我本人也進行了認真的反思，現根據自身實際情況和工作實際，從思想、工作等方面對照檢查如下：

一、存在的問題及具體表現。

1、是在思想上紀律意識不強。在參加教育活動中，能夠自覺學習規定篇目及相關規定。但在具體工作中沒能將自己的工作定位于“服務”上，導致自己服務的思想不牢固，影響了立足本職工作、全面提高業務能力的積極性、主動性。

缺。

3、是工作作風不夠扎實，對某些工作存在應付現象。開拓進取精神不強，工作比較拘謹，思想不夠開放，缺乏認真的工作態度。

二、今后的努力方向。

1、進一步加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀的學習。當前，我們面對新世紀的新形勢、新情況、新任務，要認識新事物、適應新形勢、完成新任務，就必須以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀為指導，積極進行理論創新，不斷研究新情況，解決新問題，形成新認識，開辟新境界，樹立共產主義遠大理想，自覺堅持黨的基本路線不動搖，堅定不移的跟黨走，在思想上和行動上與局黨委保持高度一致。

2、是發揚深入細致、謙虛謹慎、戒驕戒躁的學風。自己要靜下心，利用一切可以利用的時間，系統、深入地學習各項業務知識，努力提高自身的業務水平。

3、是加強紀律作風的養成。要不斷增強全心全意為人民服務的宗旨觀念，加強執法為民的意識。同時，積極開展自我批評，向周圍的同志征求意見并虛心接受，認真改進自身不足，當好領導的助手和參謀。

4、是嚴格要求自己，樹立求真務實的工作作風。時刻。

牢記自己是一名新聞工作者，對自己的標準要高，要求要嚴，愛崗敬業，勤勤懇懇，出去采訪多和采訪對象溝通，積極主動地開展工作，使工作有新的起色，使自己的業務知識和技能得到進一步提高。

通過以上分析，開展“紀律作風教育”活動是實踐全心全意為人民服務的內在動因。今后要堅持原則，恪己奉公，做到自重、自醒、自警、自勵，認真完成好各項工作任務。

基層單位對照檢查材料范文（18篇）篇十二

1、在思想認識上，總覺得自己從事汽車駕駛員工作已經20多年了，很容易受經驗主義、主觀主義的侵蝕只求完成本職工作，不出問題，被動地工作，超前意識不強。批評與自我批評做得不夠好，對待其他同志往往不愿提出反對意見，有“老好人”的心態；對待自己，往往自我滿足多，怕擔責任，有愛面子思想。在作風方面上，個人作風不夠緊張，一日生活制度堅持不夠好，次日起床不按時，直接影響了第二天的工作，軍容風紀差，沒有按規定著裝。

二、整改措施和今后努力方向。

針對以上問題，在今后的學習、工作中，認真整改。

1、進一步加強理論學習，提高自身素質。將學習變成一種習慣，使學習成為增長才干、提高素養的重要途徑，在學習中增強黨性、拓寬視野、提高本領、做好工作。通過不斷的學習和思考，切實提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，進一步樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成就為落腳點，特別要加強理論聯系實際，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。2、進一步增強宗旨意識，改進工作作風。要更加堅定全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人追求融入到黨的事業中，堅持工作第一，群眾利益第一。在工作中要克服懶散思想，切實改變被動的工作狀態，堅持解放思想、實事求是、善于思考，樂于探索，不斷。

總結。

和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面，努力提高工作能力和為人民服務的水平。

3、進一步加強自身修養，密切黨群關系。常思貪欲之害，常懷律己之心，模范遵守社會公德和職業道德，做到以德立身、以德服人，擺正自己與普通群眾的關系，思想上尊重群眾、政治上代表群眾、行動上深入群眾、工作上為了群眾，不斷強化服務觀念，提高自身服務水平。堅持擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友，純潔社交圈、凈化生活圈，保持共產黨員的良好形象。

三在管理方面上，有時無視部隊管理，不聽從隊領導按排，不及時參加教育，思想上不重視，有時還以出車為由不參加教育，對部隊的管理和各項規章制度不夠重視，心存僥幸心里，把部隊管理和車隊管理當做任務來完成。

基層單位對照檢查材料范文（18篇）篇十三

基層單位對照檢查材料范文（18篇）篇十四

董事長xx。

（2018年2月27日）。

按照xx黨委關于認真開好2017年度黨員領導干部民主生活會黨支部組織生活會和開展民主評議黨員工作的部署，以學習貫徹黨的十九大精神為主題，在廣泛征求意見、深入開展談心的基礎上，對照中央八項規定，對照新形式主義、官僚主義十種新表現，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，認真深挖查擺自身存在的問題，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯系自身思想工作實際，尋找自己與黨的十九大精神、與新時期黨對黨員干部要求的差距，認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，明確了整改重點和努力方向。現將個人對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題。

（一）在“四個意識”方面。

作為一名有著20多年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和1全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是作為黨支部書記，自己在黨員教育管理上還做的不到位，也感覺到自己把堅定理想信念體現在本職工作中還不夠強，沒有完全把理想信念轉化為推進“四個全面”、促進經濟社會發展的實際行動和內在動力，特別是對照習近平總書記提出的“四個能否”衡量標準還有差距。在抓具體的日常工作、大黨建工作和干部監督工作中，也沒有時時做到強調理想信念、狠抓理想信念。

（二）在“四個自信”方面。

自己能夠深刻意識到，作為共產黨員，要堅持理想革命信念高于天，牢記第一身份是共產黨員，忠誠于黨、忠誠于黨的事業，對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。能夠嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律和政治規矩。但靜下心來思考，覺得自己還是從嚴自律學習不夠，還不夠系統和全面，對這些要求全部學過、看過，但沒有做到爛熟于胸。

（三）在工作作風方面。

2守公道正派的職業道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，時時刻刻注重良好形象。但是，感到自己在聯系服務群眾上有所弱化，工作不扎實在一定程度上存在。

（四）在作用發揮方面。

總的來講，自黨支部成立以來，自己在黨支部書記崗位上盡力而為，也取得了一些成績。但是成績不說跑不了，問題不說不得了。支部的工作還存在很多不足和問題，特別是同好的方面相比，我們還需要進一步努力。比如，在黨建責任落實上，還做得不夠嚴實；比如，在提升支部組織力上，聯系黨員、團建群眾上，還做得不夠經常。

（五）在自身要求上。

平時，工作、生活中都能夠嚴于律己、當好表率，為全體黨員示范打樣。但是，還是存在細節管理不嚴的問題。比如，作為黨支部書記，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規范的問題，支部委員會議有事要議的時候才召集，沒有按要求做到定期召開。比如，與黨員交流談心較少。

（六）在形式主義和官僚主義方面。

3的10種表現，還有得地方做的不到位。比如，工作中存在抓典型、抓亮點，對一些常規性的工作，采取一般化的措施，沒有做到全面進步、全面過硬。

二、產生問題的原因剖析。

（一）堅定理想信念的自覺性不夠強。

放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論學習、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

（二）嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。

政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準來規范自己的生活和工作。

（三）提升政治自覺的主動性不夠強。

4沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看，對黨員干部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正內化于心、外化于行。

（四）勇于擔當作為的積極性不夠強。

隨著擔任黨支部書記職務時間的增加，工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的功夫和積極性不夠強，再上新臺階的精神氣不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業精神，缺乏“千磨萬擊還堅勁”的拼勁，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創造性不夠。

三、努力方向和整改措施。

（一）加強理論學習。

以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，每天堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

（二）牢記“兩個務必”

5牢記“作風建設永遠在路上”，始終堅持黨的群眾路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風，率先垂范厲行節約，反對浪費，不搞超標接待。帶頭弘揚密切聯系群眾的好作風，走出機關，深入群眾中開展調查研究，主動聽取干部群眾的意見，幫助基層解決實際困難和問題。

（三）著力改革創新。

主動適應形勢、融入新形勢，不斷總結工作經驗，創新工作方法，進一步明確責任、細化目標，敢想敢干、真抓實干，以新理念新思想狠抓支部建設，狠抓工作落實，不斷提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，推動黨支部工作全面進步、全面過硬，切實把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

（四）堅持清正廉潔。

嚴守八項規定，認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照《黨章》和《廉潔準則》的各項規定嚴格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實干事，自覺接受黨組織和群眾的監督。

基層單位對照檢查材料范文（18篇）篇十五

街道基層黨組織建設經驗交流。

新中國成立**年來，我們黨注重從思想上建黨，不斷用發展的馬克思主義武裝全黨，不斷加強作風建設，培養造就了一支總體上適應形勢任務需要的干部隊伍和大批善于治黨治國治軍的優秀領導人才，重視黨的基層組織建設，完善黨的制度，堅決開展反腐敗斗爭，把黨的建設提高到了新的水平。

多年來，**街道一直將基層黨組織建設作為一切工作的出發點和突破口，充分發揮基層黨組織的.戰斗堡壘作用，廣泛調動和激發基層黨員的先鋒模范性。

第一，機制創新方面。

（一）建立健全黨的基層各級組織。在搞好基層黨支部建設同時，建立健全基層工團組織，實現黨支部建在基層、黨小組活動在班組，工團組織全覆蓋，興趣小組聚人心，黨工團圍繞街道全局工作齊心協力促發展良好局面。緊密結合**街道實際，深入開展創先爭優活動，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用。黨的力量取決于黨員質量，讓黨員干部在一系列活動中接受愛國主義教育，堅定理想信念，拓寬工作視野，提高能力水平。

（三）以創新支部生活方式，促進支部建設上臺階。各支部密切結合業務工作，圍繞全面加強基層黨組織戰斗堡壘作用，務實提出改進方向。組織召開專題組織生活會，民主評議黨員活動，貫徹上級精神、做到上情下達“架天線”，深入實際、了解人民群眾疾苦“接地氣”，把圍繞服務群眾利益大局作為街道黨委工作出發點和落腳點。

（三）開展“基層組織建設年”活動。把**年作為“基層組織建設年”，把加強基層組織建設作為創先爭優活動的重點，圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”的主題，謀劃好思路，建設好制度，管理好陣地，開展好活動，發揮好作用，使支部做到工作規范化、活動經常化、決策科學化。每個基層黨組織至少建立一項務實管用的制度，促進創先爭優活動規范化、長效化。嚴把黨員“入口關”，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，加大在基層一線中發展黨員工作力度，不斷優化黨員隊伍結構。

第二，建設成果方面。

（一）全面落實“強基固本工程”，對有50人以上職工的非公企業進行篩選，做好黨員發展工作，為建黨創造條件。從具有黨建工作經驗的退二線干部、機關年輕干部、大學生村官中選聘出13位黨建工作指導員，共同抓好非公企業發展黨員和黨組織組建工作；全面落實“群團聯創工程”。今年以來，工會、團工委、婦聯在非公企業、新社會組織及大型市場內的組建工作和覆蓋面均實現了新的突破；全面落實“社會管理創新工程”。加強社區綜治規范化建設，15個社區于5月全部掛牌成立了社區社會管理綜合治理辦公室。規范社區聯防隊建設，治安志愿者、紅袖標、中心戶長（樓道長）等群防群治隊伍全面落實，做到人防、物防、技防“三防”建設全覆蓋。

（二）深入開展創先爭優活動。突出抓好窗口單位和服務行業“為民服務創先爭優”活動，與開展“四找四學四比”活動相結合，帶動所在單位和職工爭創群眾滿意窗口、優質服務品牌和優秀服務標兵；推進黨員志愿服務活動，全街道已有7個社區相繼成立了黨員志愿者、計生志愿者、青年志愿者、巾幗志愿者等各類志愿者隊伍共計39支，充分發揮了示范和引領作用，()受到基層群眾的肯定和好評；深入實施三解三促活動。街道團工委、工會等6個部門分別掛鉤6個社區和6個企業，部門負責人擔任黨建工作指導員，進行“一對一”結對，促進了資源共享和統籌共建工作；推動校企銀企對接活動。組織25家銀行與轄區90多家骨干企業召開了“共謀發展”銀企合作座談會，共商發展大計，共謀發展良策，化解資金供求矛盾。聯合清華大學開辦企業管理高級研修班，切實提升轄區企業管理者經營管理能力。

新的歷史時期，在黨的十八大精神指引下，**街道將始終以黨的基層組織建設作為黨全部工作和戰斗力的基礎，和落實黨的路線方針政策和各項工作任務的堅強武器。不斷創新機制、篤實成果，堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的各級基層組織建設。

基層單位對照檢查材料范文（18篇）篇十六

團結實干服務轄區經濟。

近年來，***工商所黨支部在上級黨組織的領導下，從黨員思想工作和堡壘工程建設入手不斷加強基層黨組織建設，隨著基層黨組織建設工作的開展，進一步增強了黨支部凝聚力和戰斗力，全體黨員忠于職守、愛崗敬業，牢記為民服務宗旨的意識也得到了加強，在實際工作中，支部黨員干部充分發揮職能，積極為轄區經濟發展服務。

基本情況。

***工商所轄區管轄各類市場主體615戶，其中個體工商戶546戶，公司類企業69戶，現有工作人員12人，平均年齡42歲。有黨員8人，其中女黨員2人，現正在培養的入黨積極分子1人。

去年以來該所先后獲得市工商局市直機關黨委先進基層黨組織、市工商系統先進集體榮譽稱號：

“黨員牌子亮出來，平時工作看出來，關鍵時刻站出來”。

同時他們還開展了向先進人物學習活動，尤其是身邊的先進典型，通過學習先進人物的事跡，用真人真事鼓舞人，用身邊典型帶動人，激發全體黨員干部的工作士氣和精神斗志，用身邊事教育身邊人，開拓性的搞好本職工作，創一流工作業績，通過學習充分展示了共產黨員的先鋒模范作用，增強了黨支部的凝聚力和感召力。

其次，充分發揮共產黨員的示范帶動作用。

一名黨員就是一個文明執法標兵，8個黨員就是以文明執法的集體，***工商所黨支部黨員人數占全所人員總數的66.7%，每個黨員都是所里各項工作的帶頭人，排頭兵。近年來，所黨支部緊緊圍繞創建人民滿意基層站所活動，緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，引導教育全體黨員干部率先垂范，文明執法，切實改進工作作風，提高工作效能和為民服務質量，不斷提高基層窗口形象，以嶄新的精神面貌和良好的部門形象解決管理中遇到的矛盾和問題，尤其是以正在開展的群眾路線教育實踐活動為契機，緊緊圍繞“轉變作風、為民服務”的主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，認真查找了在貫徹群眾路線方面存在的突出問題，特別是形式主義、官僚主義的具體表現，比較好的解決了過去存在的門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風，在黨員的帶動下，全體同志從各自分管工作查起，從細小問題糾起，使作風面貌大為改變，特別是所辦事大廳是基層窗口的窗口，每當有前來辦事的人員咨詢有關問題，大家都熱情接待，即使不是自己分管的，也會引導給具體負責的同志。尤其是對通過電話進行消費投訴的消費者，由于對消費調解政策的不了解，工作人員有時在電話上一解釋就是十分二十分鐘，直到消費者滿意為止。在日常市場巡查中，巡查人員也轉變作風，改善態度，變生硬指責，為說理指導，使管理與被管理者的關系進一步融洽和諧。現在，在黨員干部的帶動下，共產黨員的先鋒模范作用得到了充分展示。在改革之年，全所干部職工思想平靜，隊伍穩定，各項工作扎實開展。

三是充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

堡壘，共同構建了維護公平競爭的市場秩序、營造良好的投資環境的一道道防線。在支部的帶領下，全體黨員模范遵守黨紀國法和制度、規定，堅持按國家現行有效的法律、法規規定的項目、標準依法執法，堅持亮證執法，文明管理，依法行政，堅決禁止亂收費、亂罰款、亂攤派以及利用“案、費、證、照”以權謀私、吃拿卡要等問題，杜絕濫用職權、粗暴執法以及違法行政等行為，從源頭上防止和杜絕了違法違紀問題的發生，在我們支部沒有出現任何違紀的人和事。正是由于該所黨支部的堡壘作用發揮得好，***所的各項工作都走在分局基層所第一方陣，而受到分局的表彰和肯定。

同時，重視和加強了消費者權益的保護工作，去年下半年到現在，累計受理上級轉來和本所直接受理的消費者投訴就有120多件，涉及金額近10余萬元，對于這些投訴和申訴，不論涉及金額大小，都高度重視，積極受理，妥善調解，盡可能做到消費者和商家都滿意，消費糾紛調解成功率在95%以上，有力地維護了市場經濟秩序，保護了消費者的合法權益。

總之，***工商所黨支部在發揮支部堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進地方經濟發展和服務消費者工作中，做了一些事情，取得了一定成績。但全面衡量，兩個作用的發揮還不夠，還需要在今后的工作中，不斷得到提高和加強，通過支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發揮，進一步推動所里各項工作取得更大成績，為地方經濟發展和更好的服務消費者作出更大貢獻。

二0一四年六月二十日。

基層單位對照檢查材料范文（18篇）篇十七

10月26日至11月3日，甘南州舟曲縣委常委、縣委政法委書記王宏鐘深入城關、峰迭等19個鄉鎮，開展鄉鎮平安建設與便民服務綜合信息平臺第二、三期工程建設項目驗收。鄉鎮主要領導、甘肅萬維信息技術有限責任公司負責人及項目監理共同參與驗收。

驗收組采取實地查看和現場調試的方式進行檢查驗收，對項目建設、運行等情況進行了解，并召開反饋會，對鄉鎮平安建設與便民服務綜合信息平臺第二、三期工程建設項目工作進行了總結評價。驗收組對項目建設工作取得的成績給予了肯定，同時也對存在的問題提出了具體要求。

王宏鐘指出，鄉鎮平安建設與便民服務綜合信息平臺建設項目是一項便民服務的重要工程，是民心工程，我們一定要認真落實項目建設各項政策，嚴格把關各個程序，切實做好鄉鎮平安建設與便民服務綜合信息平臺的建設及運行維護工作，真正發揮綜合信息平臺的作用。

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基層單位對照檢查材料范文（18篇）篇十八

在這春暖花開的季節里，通過這次學習以總參下發的《關于加強車輛安全管理的通知》以“從嚴治軍、依法治軍”針對駕駛員專項整頓教育和集團軍針對四類人員集訓，對自己當兵、成為一名合格駕駛員、一名公勤人員以來，根據駕駛員整頓教育和四類人員集訓對照個人的思想、作風、紀律、管理、技術五方面自查自糾。

一、查思想。

在思想方面上，出現了思想不穩定現象，思想不夠牢靠，心存著僥幸心里，做為一名軍人，一名軍車駕駛員，一名首長駕駛員，給自己有點放松思想，欺瞞領導，對個人軍容軍紀不嚴，法規觀念淡薄，開車時感覺自己開的是軍車，可以開快車，闖紅燈，視交通法規不顧，出車不及時，私自出車，服務不夠熱情，思想不夠緊張。沒有深刻認識駕駛行業中一個個鮮活的例子及安全隱患的嚴重性。

二、查作風。

在作風方面上，個人作風不夠緊張，一日生活制度堅持不夠好，次日起床不按時，直接影響了第二天的工作，軍容風紀差，沒有按規定著裝。做為軍人及一名軍車駕駛員，有著開快車開霸王車開賭氣車的現象，雖說沒有出現什么情況，但直接影響著軍人形象和個人素質。

三、查紀律。在紀律主面上，個人紀律不夠嚴謹，做為一個老兵，沒有能夠嚴格要求自己，視部隊紀律當兒戲，有時不參加集體活動，不出早操，私自外出，嚴格的違反了部隊紀律，在開車時，有闖紅綠燈，開快車，逆向行駛，違反交通法規現象，對部隊紀律和交通法規意識淡薄。

四、查管理。

在管理方面上，有時無視部隊管理，不聽從隊領導按排，不及時參加教育，思想上不重視，有時還以出車為由不參加教育，對部隊的管理和各項規章制度不夠重視，心存僥幸心里，把部隊管理和車隊管理當做任務來完成。

五、查技術。

在技術方面上，個人不能說很好吧，也可以說良好，在入伍前就在地方參加過駕駛培訓，又開過兩年車，學習過汽車構造和汽車修理，到部隊又進行了再深造，但這種麻淠思想不可有，讓自己可以學習深造的地方還很多，在開車時有時不注意車輛的小毛病，缺乏個人的憂患意識。

六、糾正措施；