寫一份辭職報告，是對自己職業生涯的一個交代，也是對公司付出的一種尊重和感謝。在寫辭職報告時，可以從這些范文中學習到一些寫作技巧和表達方式。
離職辭職報告系列（優秀22篇）篇一
尊敬的公司領導：
您好！
這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，請公司領導諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。相應的工作交接我已經在8月底請假前交接完畢。
我將會在8月底離開公司，這樣可以讓公司有20天的時間找到新的工作人員，我相信以我們公司的實力，找到一名有能力的信任是很簡單的事情，我會在我的任期之內將我的工作交給我的下一名接替者，這也是我為公司做出的最后貢獻了，相信大家都能夠好聚好散，我會這么做的！
感謝公司領導在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
我衷心祝愿公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
離職辭職報告系列（優秀22篇）篇二
尊敬的單位領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
自我去年進入公司之后，由于領導對我的關心、指導和信任，使我有了這樣的工作平臺機會，獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在各方面學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續學習來進一步加強自己的能力。為了不因為我個人原因而影響公司的工作，決定在20xx年6月9日辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝領導在這段時間里對我的教導和照顧。在凱悅公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是凱悅公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！祝凱悅公司的業績蒸蒸日上！并再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
離職辭職報告系列（優秀22篇）篇三
領導：
您好！
首先我要向您表達我的喜悅之情，因為我要結婚了！我和男朋友在結束了幾年的愛情長跑后，我們決定于今年結婚。
可是我的男朋友和我不在一個城市，他所在的城市是我家鄉，而我們共同買的房子也是在他所在的城市。現在我們要結婚了，我要回到我的城市生活了。所以我非常遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，可是這是不得不做的事情。
來到公司也快三年了，在這里有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司是一個發展中的企業型大家庭，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，也能發揮我微薄的光和熱。想到要離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善，只是考慮到年邁的雙親和自己以后的生活，經過家人的勸導和我慎重的考慮，最終我選擇了回家鄉發展。故特提出辭職的申請，請領導恩準。
這次回來主要是做好手頭的交接工作，做到做事有始有終！能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，期望領導盡快落實，能在這一周內做好順利交接的工作，為謝！
在我的新婚大日子里，不能夠請領導和同事出席我的婚禮，這是令我倍加遺憾的事情，沒辦法，我的家鄉離這里跨越幾個省份，只能夠在遺憾中度過了。
我希望我的離去不能夠給公司給公司帶來任何的損失，也沒有帶來任何遺憾，我希望公司能夠盡快找到合適的人員來彌補我走后的空缺。現在人才很多，憑借公司的實力，找到一個好員工很簡單。
同時，衷心的祝愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，再上一個臺階，祝愿公司興旺發達！
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
離職辭職報告系列（優秀22篇）篇四
尊敬的領導：
來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前（錢）途。
在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因）：
1、作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦，關于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。
2、糾偏過正。辦公開支是應該節省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。
3、說話要算數。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目（但你也許認為很小）。公司網絡和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。
4、用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。
5、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。
此致
敬禮
申請人：
離職辭職報告系列（優秀22篇）篇五
答：按照勞動合同法的規定，勞動者辭職需要提前一個月遞交辭職報告。如果過期還不辦理，可以申請勞動仲裁。試用期提前3天書面申請離職。
相關閱讀。
員工在行使提前解除權時，一定要保留好通知憑證與副本。如沒有保留下有效的憑證，一旦用人單位否認未收到提前30日辭職報告，員工仍存在承擔違約責任的風險。律師建議，如果企業不肯簽收通知回執，員工要提高警惕了，可采用ems郵寄方式，在快遞回單上注明“提前解除勞動合同通知”等字樣，并保留好快遞回單。
律師解答：你可以公司未足額支付加班費為由，被迫離職，有年限補償金。
相關法律知識：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;。
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;。
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。”
在有以上情形之一的，勞動者可以立刻辭職并可以要求用人單位補償。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”這是沒有補償或賠償的。
離職辭職報告系列（優秀22篇）篇六
領導：
你們好！
進入展能工作不知不覺已經三個多月了。在這段時間里，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深刻。很感謝公司對我的培養和照顧。在這里我開始踏上了社會，讓我體會到什么是團隊，什么是工作效率。公司平等的人際關系和開明的工作作風，讓我總是有無窮無盡的工作激—情。然而工作上的能力，以及對工作的認知力有限，使我越來越不適應如今的工作環境。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。因此我開始思考在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的發展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過這段時間的工作，我發覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業發展，能否勝任往后的工作。現在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經過反復的考慮，所以我決定辭職。
我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
希望公司領導能夠予以批準！
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
離職辭職報告系列（優秀22篇）篇七
親愛的主管，副局長：
你好！在公司一年里學到了很多知識，公司的營業狀態也一直呈良好態勢。非常感謝給我機會在良好的環境下工作和學習的公司。公司基礎的業務知識和專業知識已經基本掌握，但俗話說“學習無止境”，需要從很多方面繼續學習。辭職已經很久了。公司的環境對業務員（至少在業務風險的情況下）是非常保護的。考慮到我的個性，處于公司自我提升和成長獨樹一幟的能手、保護環境下可能會很困難。
我自己也意識到自己的個性很內向，你們也經常提醒我這一點。事實上，這是公司培養人才或為了我自己的完美而突破的難點。（另一方面）。雖然我的觀念是人要不斷發展，提高，完善。我也一直在努力改變，適應環境，更好地發揮自己的作用。但是我認為自我一直沒有什么突破，研究了很久，確定了改變環境磨練的必要性。
公司業務部最近的人員變動很大，交接可能需要一些時間。我期待在1024年左右完成工作交接。這個時間可能比較緊。如果實施上有太多困難，我同意適當推遲一周。但是我仍然期待著喙理解。現在快到年底了，如果能給我更多的統治力找到工作，我將感激不盡。（就是工作）。我期望在我提交這份辭職信時，在離開崗位之前，盡管我的工作分配給主管，但我必須盡自己的職責做好該做的事。
另外，我希望主管不要挽留我，其實離開很遺憾，因為不自己解釋。但是已經決定了，如果挽留的話，最終離開的時候會更加為難。謝謝大家！
最終，期待公司的業績會像以前一樣飆升！主管和同事們都工作順利！
辭職報告范文|辭職報告模板|辭職報告如何寫|辭職報告書|辭職理由。
離職辭職報告系列（優秀22篇）篇八
領導：
我將在近期辭職，希望你們早日找到接我崗位的合適人選。
辭職原因是我個人方面的，與公司本身的無關。首先，主要是由于我的思想，我想去尋找自己的未來，我不想讓我長期生活的這種環境中；其次，工作了幾年，我對我工作的內容產生了厭倦，已經很難找到當年認真工作的態度；最后，其實我辭職的念頭早就有了，只是現在我才意識有些想做的事不應該再托了，所以我選擇了在近期辭職，去尋找未來的道路。
當然這份工作中，我學會了很多東西，包括如何和客戶打交道，寫文章以及做事的條理性、各行各業的現狀等；還有我從客戶那里也了解到了很多東西，比如他們的思想、理念等，以及公司的實際意義。這些東西是我這兩年來所收獲的財富。我能學到這些主要靠公司給了我很大的栽培，感謝wj、王m、df，還有那些曾給予我幫助的同事。
最后祝各位同事生活開心，工作快樂，公司事業蒸蒸日上。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
離職辭職報告系列（優秀22篇）篇九
尊敬的行領導：
您好！
在此我首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這下封辭職信的。自我進入郵政儲蓄銀行工作以來，您對我的關心、指導和信任都歷歷在目，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在郵政儲蓄銀行的工作，我在這里學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
鑒于我目前的狀況，感覺已不能適應現在的崗位。雖然你并未讓我過于勞累，甚至對我的工作很放任，也沒給過我壓力，但于我來說還是感覺壓力很大xx這種壓力是我自身性格所決定的。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在原料采購領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
基于個人的家庭原因，以致近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，我請求辭去在郵政儲蓄銀行的職務。
我一直勤奮努力地工作，并獲得過眾多的榮譽。特別是在xx分行工作期間，每年的年度考核，我幾乎都是優秀（只有20xx年為良好），連續四年被xx銀行業協會授予通訊工作一等獎，多次被省分行評為優秀信息員。
在此，我非常感謝您在這段時間里對我的教導和關懷，在郵政儲蓄銀行的這段經歷對于我而言是非常珍貴的。將來無論什么時候，無論在哪里就職，我都會為自己曾經是郵政儲蓄銀行的一員而感到榮幸。我確信在郵政儲蓄銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝行領導和同事們身體健康、工作順利！
再次對我的離職給郵政儲蓄銀行帶來的不便表示抱歉，同時我也希望郵政儲蓄銀行能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。謝謝！
此致
敬禮
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
離職辭職報告系列（優秀22篇）篇十
尊敬的.廠長、總監：
二位領導好!我是××車間的xx。下面是我的辭職報告。
我就要離開公司了，在此說聲對不起，不過請領導批準我的辭職申請。
這做人吶，清醒容易糊涂難!我比較耿直，做事太認真，不犯錯也不行了。我曾想為公司留住優秀的員工;也曾想使公司在改革中，少走一點彎路，不至于出現這么大的損失。為公司盡到自己一份微薄的力。這些，我都沒有做到。心有余，力不足。
現在的我在公司生活的極不如意，有工作上的，更多的生活上的，畢竟我不是一個人，無牽無掛的，我還有家人，我還需要養活他們，我只好辭職離開。
到現在，我連最基本的生活都無力維持。駿馬能奔馳，犁田不如牛!這自薦上門的，不值錢。有心出力又如何?與其在這里虛度時光，不如去進修，學習自己喜歡的課程，多學一點實用知識。
人過留名，雁過留聲。我為告訴做了些什么事?細細一想，沒有一件能提的起來。慚愧的頭都抬不起來。
請二位領導不要單獨挽留我了，我知道領導的事情很多，不值得為我一個小員工費心，我會自行離開，不帶走一點漣漪，因為我壓根就沒有什么影響力!
最后祝愿公司的明天會更好，祝愿二位領導笑口常開，家庭幸福!
此致
敬禮
申請人：xx。
離職辭職報告系列（優秀22篇）篇十一
尊敬的領導：
我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經一年多了，在這一年多的日子里，得到了公司各位領導的重視和栽培以及多方幫忙，我十分感激公司各位同事。正是在那里我有過無數歡笑，更多是收獲和閱歷。公司的領導平易近人，同事的熱心幫忙以及優良的工作環境，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在那里我能開心的工作，開心的學習。由此我更加努力學習，認真工作。不辜負領導對我的栽培。
可是最近由于家里一向不順，各方應對我壓力很大。導致以后不能保證正常上班不能專心工作，如果按照這種方式上班和這種心態工作的話會對公司造成必須的損失。所以，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自我都是一個考驗，公司正值用人之際，公司的產量，公司的進度，都有可能因為我而延遲。本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我研究在此辭呈遞交之后盡早離開公司，這樣才不會讓公司受到更多的損失，我也能夠專心打理家里的事情。雖然我在公司工作僅有一年多的時間，但我對公司有很深厚的感情。等家里方面安頓妥當之后，仍愿意回公司就職。來回報教我終身受益的技術本領的公司。
離開這個公司，離開這些以往同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短一年多的時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自我的力量。我僅有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
離職辭職報告系列（優秀22篇）篇十二
尊敬的領導：
您好！
由于個人的原因而不能公司繼續工作下去了，所以特提出離職。
認真算起來，我來公司已經有68天了，時間雖然短，但在這我也學會了很多，同樣也讓我知道了什么是團結，在不久相信貴公司在大家的努力下會越來越好。生意也越來越旺。
因為現在一些個人的私事和一些身體狀況，很遺憾不能在與大家一起工作了。還望各位領導多多理解，在公司這些天有很多的人和事都是我無法想象的，每個人都是那么的熱情，禮貌，做事又是那么的認真。這也就是我想要的那種生活方式，能把賽樂堡當成自己的家，在一起開開心心的。不僅給別人一個好的印象，同樣也為自己找到了快樂。如果可以我還是希望再來貴公司上班。全新的打造自己，賽樂堡是一個溫暖的家。
申請人：__。
20__年__月__日。
辭職報告范文|辭職報告模板|辭職報告如何寫|辭職報告書|辭職理由。
離職辭職報告系列（優秀22篇）篇十三
尊敬的辦公室人力資源管理領導:。
我正式向公司遞交辭呈。
在xx上進入公司已經一年多了，也正是在這里，我開始踏上社會，完成了從學生到社會人的轉變。在過去的一年多時間里，公司給了我很多學習和鍛煉的`機會，開闊了我的視野，增長了我的知識。真心感謝公司的關心！然而經過一段時間的思考，我越來越迷茫了！越來越覺得現在的工作和生活離自己想要的還很遠。所以，我不得不離開，過著和現在不一樣的生活。我覺得，人生應該是在選擇了適合自己的道路之后，再堅持下去！
目前公司已經過了一年中最忙的時候，是充電、整頓、儲備人才的時候。我相信我的離開很快會有新的力量補充。因為這不是我想要的工作生活狀態，對工作沒有激情，對生活極度懶惰。本著對公司負責的態度，為了防止公司其他同事受到我負面情緒的影響，為了防止公司因為我而出現業務失誤，我鄭重向公司提交辭呈，希望公司給予批準！祝公司穩步發展，祝公司領導和同事前程似錦。
此致
敬禮！!
辭職者:xx。
20xx年x月x日。
離職辭職報告系列（優秀22篇）篇十四
尊敬的領導：
由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在鄉下小學所擔任的職位。
首先，在鄉下小學工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。我非常重視在xx鄉下小學內這段經歷，也很榮幸成為xx的一員，特別是xx的處事風范及素質使我倍感欽佩。在xx這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有xx成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!鄉下小學的企業文化感化了我，我對鄉下小學是深有感情的。如果以后有機會，仍愿意回鄉下小學就職。謝謝你們！
此致
敬禮！
xxx。
xx年xx月xx日。
辭職報告范文|辭職報告模板|辭職報告如何寫|辭職報告書|辭職理由。
離職辭職報告系列（優秀22篇）篇十五
尊敬的領導：
我是網絡部的網管小陳，下面是我的辭職信，請領導過目。
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這一封辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續發展!
家中父母歲數大，家里小生意沒人接管，多次強烈要求回家幫忙。然而在廣州沒什么建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家里人要錢，愧疚于心。廣佛地鐵的開通，廣佛同城的理念,讓我看到的是商機。還有政府為解決大學生就業問題而鼓勵大學生創業的放寬政策，深深的觸動著我。做為一名網管，今天我仍將從事網管工作，在哪我都堅持把本職工作做好。
離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我的辭職申請。
同時，很榮幸曾身為xxx公司的一員，從事網管工作，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的員工工作順利，事業有成!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
辭職報告范文|辭職報告模板|辭職報告如何寫|辭職報告書|辭職理由。
離職辭職報告系列（優秀22篇）篇十六
像“大鍋飯”阻礙了發揮、專業不對口、搬家、進修、考駕照或者是結婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實道來的。
也可以這樣解釋，可以填寫如下原因：
4、個人創業失敗，不想再創業了；只能繼續求職工作了。
5、個人在公司已經好多年了，算是一位資深人員，但公司沒有給提供一個發展的空間，想尋求突破。
6、因為和男朋友（或女朋友）是在一個公司的，快結婚了，公司政策不允許。
8、或者談理想：比如說你以前公司是搞機械的，但你現在要面試的公司是做貿易的。你就可以說，你一直以來就想做貿易方面的工作，想學習貿易方面的知識。
1、因為收入低而離職。這樣回答會讓hr覺得你計較個人得失，工作的意義就是為了收入，并會猜想如果有更高收入的地方你會毫不猶豫的離職，對你做出負面判斷。
2、因為分配不公平而離職。績效工資、浮動獎金等是很多企業用來刺激員工提高工作效率的手段，用以體現努力和結果的結合，加之工資保密制度的實施，面試者用此作為借口會讓hr以為你有喜歡打探別人隱私的嫌疑。
3、因為人際關系復雜而離職。團隊精神是大多數企業要求員工要具備的素質，拿人際關系復雜做原因hr可能會覺得你在人際交往中有所欠缺，沒辦法很好的融入群體。
1、正面回答。直接回答原因而不是各種繞和回避，太過隱晦的回答反而會讓面試官認為其中有不好的負面原因，還會以此判斷你的性格和風格做出不利于你的判斷。
2、原因要真實。你的回答可以不是真實的全部，但一定要真實，因為只有真實的你才會回答的比較坦然，也只有真實的才是符合邏輯的才能經得起背景調查。
3、原因不要過多。因為面試時間的限制，過多的原因的羅列可能會暴露各原因間的沖突，給hr造成你思維混亂的印象。
4、原因主次分明。類似于上面提到的對于避諱的辭職原因的解釋，“主要是因為職業發展與預期有了偏頗，其次合同剛好到期。”主次分明的原因讓hr感覺你思路清晰，邏輯性強。
5、希望與失望的剛好結合。失望時因為前公司不能滿足你的需求而新公司剛好可以彌補你的失望。這樣既講述了真實的離職原因，又能表達對新平臺的渴望和贊美，面試官會比較希望有這樣的表述。當然，做到這點一定是要在面試前有所準備，對面試的公司進行了解。
6、要三個匹配相結合。第一是與職業發展相匹配，剛畢業時可以表達自己正處于學習期，渴望一個成熟的令自身發展的平臺，但如果是表達了自己才高八斗，想找一個識貨的'老板，hr反而會覺得你太嫩，不懂事。第二是與職業身份相匹配，即基層、中層、高層的回答均要符合職位身份。第三是與行業特點相匹配，比如自己不認同行業潛規則，行業衰退，想提前換個新領域等。
7、思維積極，把握情緒。數落甚至謾罵前公司絕不是一個好的說辭，對面試沒有任何好處。一定要控制好自己的情緒，如果有沖突可以講，但同時一定要說一些換位思考的話，這樣hr會認為你看問題較為客觀。
8、特別不太光彩的離職原因怎么講？講出事實是一定要的，但是可以不是全部的事實。如果面試者主動的坦誠溝通比如考核制度、工作技能需求等，面試者可坦誠與其溝通避免日后工作上的麻煩。又比如，職業操守，社會道德、違法等問題，坦誠也是一種態度，這種情況下坦誠也許將壞事變好事，否則日后被人揭發反而被動。
辭職報告中辭職原因一項如何填寫?如果用人單位侵犯你的合法權益，大可開門見山，但是如果為了更好發展或其他原因，填寫辭職理由時，請一定要謹言慎行注意措辭，且不能圖一時痛快得罪了人哦!
如果用人單位沒有侵犯你的合法權益，可以寫點主客觀理由。如果用人單位侵犯了你的合法權益，可以寫明。
遞交解除勞動合同的通知后，批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，把一切責任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到借口。你提前30天(試用期提前3天，下同)提出解除勞動合同的通知，如果沒人簽收，你就到郵局寄特快專遞，并在“內件品名”欄中填寫“解除勞動合同通知”，保留好底單做為證據，外加勞動合同就夠了，如果用人單位不在30天內支付你的工資，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，并根據勞動合同法第八十五條的規定，要求支付工資及相關經濟補償。
離職辭職報告系列（優秀22篇）篇十七
尊敬的公司領導:。
您好！
這是我第一次，或許也是最后一次和您進行書面交流。并借此向您提出辭職。不可否認，錦丹公司是一個發展潛力很大的公司。如果非要問我辭職的理由，我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。在一個地方生活太久，很容易的就會迷失了自己；在同一個崗位工作太久，很容易的就會感覺到厭倦，特別在自己的付出沒有得到認可的時候。離開錦丹，也許到后面我未必能找到更好的工作，會經受更多的挫折，但我不覺遺憾，我便愿意去折騰。只要每天早上睜開眼，人是欣喜的，甚至連內心都盈滿著力量，便覺我的生命有意義。而錦丹復雜的人際關系，始終是我不能應付也習慣不了的。在錦丹的'時間越長，對錦丹的了解就越深，那些可觀的發展前景對員工的誘惑固然很大，但很多現象也是讓人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。所以經過這段時間的冷靜思考，我決定向公司提出辭職。并感謝錦丹提供給我的這個為企業效力的機會和施展個人能力的空間。當然，無論我到哪里，我都會盡力做力所能及的事情，因為我為我曾經是錦丹的員工而驕傲過。
最后，誠懇地說聲：對不起！也衷心地祝愿錦丹力挫群芳，永往直前！
此致敬禮
順頌商祺。
離職辭職報告系列（優秀22篇）篇十八
尊敬的醫院領導：
您好！
首先，非常感謝您這段時間以來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這短時間的工作情況，覺得來醫院工作是我的幸運，我也很珍惜這份工作，這短時間以來醫院領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。
在醫院工作這段時間時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝醫院領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。
非常感激醫院給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
但同時，我發覺自己從事公司這個行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。
真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定申請，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。
我會在上交申請報告后1—2天后離開醫院，以便完成工作交接。
在短短的時間里我們醫院已經多次發生可喜的變化，我很遺憾不能為醫院的明天貢獻自己的力量。
我只有衷心祝愿醫院的業績一路飆升！醫院領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮
申請人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
離職辭職報告系列（優秀22篇）篇十九
尊敬的幼兒園領導：
你好！時間過的真快，非常感謝你們給我在蓓蕾的工作機會。以及這兩年給我的幫助和關懷！但由于個人原因在這里提出辭呈！
在這兩年里蓓蕾給我很多機遇和挑戰。讓我在工作崗位上不斷提升，在這里真的學到很多，記得剛開始在上講臺的我，拿者粉筆就會發抖，面對二三十個小朋友還會語無倫次，而現在我可以拿著話筒對著四五百小朋友和六七被個家長也可以暢談自由，原來管理一個班都還會膽怯，現在可以帶領一個級，在這里你們帶領我們學習《弟子規》，在我們學習的過程中，教會我們做人的道理和義務，可能我們剛開始回蒙蒙懂懂，相信有一天會明白。很多次的外出培訓，在我的教育路上也增添的很多知識，這一切的一切，我都會記得是你們給的，由衷感謝！
提前三個月上交辭呈，這樣你有時間去找合適的人來填補我的空缺，同時我也會盡量協助新人的工作交接。再此也希望梅姨不要給自己那么大的壓力，要讓自己帶自由和快樂的生活，多給老師引路，道路是她們自己走出來的。希望蓓蕾越來越好！
此致
敬禮
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
離職辭職報告系列（優秀22篇）篇二十
尊敬的領導們：
然，何以堂堂風華正茂之青年司某人壓抑之至，努力堅持到如今，唯一原因：在等待傳說中眾人期盼的漲工資之事而已。實在可憐，怪司某年幼無知，竟傻傻苦等一年，終究未果；司某一年來生活所需之數千外債亦無望償還，故司某人頓悟：此處系年輕人之墳墓也，唯一功能即埋沒夢想、埋沒青春、消磨斗志、耗費光陰，如是而已。故，頓悟之司某人今決定不應消磨于此，做出選擇的時刻已到來。
話說天下勢，分久必合，合久必分！既此處不留司某，司某亦不便繼續打擾貴處，既不能兩惜，何不兩離，從此，彼此相忘于江湖！以決絕的姿態！
今懇請開明之領導準許卑微無能之員工司某人辭職，不勝感激！
此致
敬禮
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
離職辭職報告系列（優秀22篇）篇二十一
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這十幾天來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺接待與收銀服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這十幾天里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職主要原因有以下幾點：
一、本人本質就是不細心，對于收銀不能勝任。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動。
三、還有公司的規章制度我不能接受。
四、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
五、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月日。
離職辭職報告系列（優秀22篇）篇二十二
到行政管理部人事處領取《員工調動、辭職、辭退審批表》并認真填寫，注意留下聯系電話（長期有效的聯系方式）。
二、離職審批。
將《員工調動、辭職、辭退審批表》按先后順序分別交所在直屬部門主管、顧客維權部、財務部、人力行政部及總經理審批。
三、數據資源、物品歸還及工作移交。
1.將自己手中的所有顧客的數據全部上交維權部（記錄數據的筆記本）。
2.從人力行政部領取《物品及工作移交清單》，將所有物品一一交還。
a.對于資料、文件等，離職人員直接交給人力行政部，對于公司產品，如顧客購買產品及贈送品等都要交接清楚，該歸還公司的要急時歸還。
b.對于所賣產品，款一定要回清公司。
四、所有部門負責人簽字同意后，請將《員工調動、辭職、辭退審批表》及《物品及工作移交清單》交回人力行政部，辦理人事檔案轉退。
為確保公司利益，員工所交證件的原件公司將保留兩個月后退還。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。