通過制定合理的規章制度，可以避免員工違規行為，減少組織的風險和損失。規章制度的制定和實施是一個復雜而持久的過程，以下是一些規章制度范文，供大家深入了解和研究。

志愿消防隊管理制度（匯總20篇）篇一

一、消防組織(義務消防隊)應在消防工作歸口管理部門領導下開展業務學習和滅火技能訓練，各項技術考核應達到規定的指標。

二、要結合對消防設施、設備、器材維護檢查，有計劃地對每個義務消防員進行輪訓，使每個人都具有實際操作技能。

三、按照滅火和應急疏散預案每年至少進行一次演練，并結合實際不斷完善預案，義務消防員應佩戴名簽，明確分工職責。

四、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優秀給予表彰。

五、不斷總結經驗，提高防火滅火自救能力。

志愿消防隊管理制度（匯總20篇）篇二

發生火災,管理處值班、非值班的經理、班組管理人員都必須親臨火災現場的第一線,組織和指揮所屬員工共同進行滅火搶險工作:

消防總指揮(管理處經理)

經理在消防控制中心,負責指揮全體職員工進行滅火作戰工作;

組織人員偵察火情,了解火勢動向,確定火場主要方向,及時召集力量;

據救人、滅火的現場情況,確定通報人員組織疏散和報告公安消防隊,通報公司領導;

明確的向各班組負責人布置救人,疏散物資、滅火和供水任務,并監督核實執行情況;

公安消防隊到達火場時,要及時向消防人員報告情況,服從消防人員統一指揮,并安排各級員工執行。

消防副指揮(客戶主管)

接到火災信息后,立即組織指揮救人、疏散人員、物資的工作;

堅定先救人后救火的原則;

救護組職責:

防止人員傷亡事故發生,將滅火組自火災現場搶救出的傷員準確的疏散到

地區并盡力救護;

根據傷勢情況決定是否送院。

各組員職責:

3、2供給員:向救護員提供所需藥品,包扎物品給傷員提供用水、安慰等服務;

3、3擔架員:為嚴重骨折、行動不便的傷員提供方便,為救護爭取時間;

疏散組職責:

對火災層以上逐戶檢查,認真核實疏散人員與居住情況是否相等;

安全區人員負責接待安置好自火災現場疏散下來的人員;

5、各組員職責:

5、2停車場疏散員:指揮車場車輛有序從車場出入口、車場消防通道駛離車場;

5、3內庭院疏散員:引到小區住戶向安全區疏散,勸離圍觀人員;

5、4安全區接待員:接應被疏散人員到安全區,負責對人員進行安慰、穩定人員情緒;

三、消防副指揮(技術主辦)

發生火警后立即處于中心控制室,根據總指揮的滅火指示,向各作戰小組和相關人員通報;

保證消防總指揮、現場副指揮與各班組之間的通訊聯系,傳達命令反映情況;

保證供水、供電不間斷;保證防排煙機械設備的正常運行;有必要時向社會相關機構求援;

利用中心設備偵察火情動向及時通報相關人員;

全部電梯沉底,消防用電梯接應消防人員專用;

設備組職責:

接到火災信息后,立即啟動消防泵,滿足著火層的消防用水;

電梯全部沉至首層鎖好,非消防滅火人員禁止使用;

啟動送風排煙設備,啟動防火卷簾;

切斷市電,啟用緊急電源,保證電力運行;

開啟各通道門禁系統;

各組員職責:

6、1電梯控制員:客梯全部落底,著火單元的電梯接應各作戰小組到達作戰崗位。

6、3給排水管理員:火災時負責水源供應,消防供水加壓系統正常運行并負責保護

責任范圍內的設備安全;

6、4消防管理員:啟動防排煙系統、啟動防火卷簾,斷開門禁,相關的消防警鈴的開啟;

后勤組職責:

保證滅火器材和疏散工具,救護工具的正常供給;

積極協助戰斗小組,提供支援保障器材供給;

當其他作戰小組人員不支、缺損戰斗力時及時提供作戰的人員更換;

各組員職責:

4、1后勤供應倉管員:負責向缺乏物資、工具的作戰小組提供相應物品;

4、2第二滅火隊:做為滅火的第二替補隊,在替補作戰人員時職責同滅火組相同;

消防副總指揮(安全主辦)

下屬主力滅火隊、治安警戒組

組織力量嚴密監視火勢發展,及時向各消防指揮匯報火勢變化情況,并提出相應作戰方案;

作好現場防煙防爆工作,關閉火災防煙區的防火門;

及時救護火災現場傷者,必須查漏是否有人被困著火區;

各組員職責:

4、1主力滅火員:控制并消滅火災,針對火災現場的不同燃燒采取不同的滅火方式進

行滅火;

治安組職責:

禁止無關人員及住戶再進入著火層,防止壞人趁機破壞及人員傷亡。

負責治安管理及時處理小區內的緊急事件及突發事件,絕對防止壞人破壞或有人混水摸魚。

志愿消防隊管理制度（匯總20篇）篇三

一、服從公司和防火安全領導小組的管理,堅持執行'預防為主、防消結合'的消防工作方針和國家消防管理的有關規定,維護zz廣場的.安全,并協助公安消防機關做好本公司的消防管理工作。

二、協助消防專員及義務消防隊隊長制定每月消防知識培訓計劃,掌握消防法規和本公司的防火預案,了解公司內各種物質的特性及其火災撲救方法,協助安排并指導廣場內動火工作的現場監護。

三、在公司各級領導和防火安全領導小組的領導下,聯系實際,制定防滅火方案,并組織隊員熟悉方案,進行實地演習,一旦發生火情,迅速組織撲救。

四、熟悉zz廣場內消防設施、器材的性能、結構、使用方法和放置地點,帶領隊員做好設施、器材的保養工作。

五、加強防火重點部位的設施檢查,發現隱患及時向上級報告,并提出整改意見,對不符合安全規定的作業有權制止。

六、協助消防專員及隊長開展公司員工消防知識培訓以及組織義務消防隊開展消防技能培訓。

七、當義務消防隊隊長不在時,擔負起隊長職責

八、完成公司領導和防火安全領導小組賦予的其它職責。

志愿消防隊管理制度（匯總20篇）篇四

一、為加強我單位義務消防隊組織建設，提高義務消防隊的火災處置能力，制定本規定。

二、各部門根據自身情況成立義務消防隊。

三、義務消防隊隊長應履行以下職責：

2、組織制定本單位滅火和應急疏散預案，定期組織本單位義務消防隊員進行演練；

3、定期組織義務消防隊員學習消防安全常識和技能；

4、組織義務消防隊員檢查、熟悉轄區的消防安全設施情況；

5、發生火災后，組織義務消防隊員進行火災撲救，事后積極協助有關部門進行火災調查。

四、義務消防隊人數不應小于部門總人數的30%，重點部位義務消防隊人數不應小于其總人數70%。

五、義務消防隊應具備以下條件：

1、具有初中以上文體程度，身體素質良好，年齡一般在18周歲至50周歲之間；

2、熱愛消防工作，忠于職守，具有較高的.工作責任感；

3、思想覺悟高，有上進心，具備必要的消防安全知識和技能。

志愿消防隊管理制度（匯總20篇）篇五

為了實行規范化管理，使消防隊內部全面建設向一流邁進，真正發揮企業消防隊的戰斗作用，特制定如下規章制度和工作職責，供全體消防人員自覺遵守。在執行本系列規章制度、工作標準中，如發現有不妥之處，將進行再次修訂，新的規章制度和工作標準未實施之前，本規定繼續有效。本規章制度、工作標準自印發之日起生效。

第一章。

消防隊規范化管理規定。

1、消防隊實行24小時值班制，每班（班長、駕駛員、戰斗員）不少于10人。值班期間不許請假、脫崗、溜崗。

2、按時上班，若有遲到者，未提前請假者按遲到論處。

3、凡在未到下班時間而提前下班又未經請假者，按早退論處。

4、對待消防工作要高度警惕，不得拒絕上級交給的各項任務，隊員不能對工作處于消極態度。

5、值班中，不允許酗酒，凡因酗酒造成的一切后果自負。

6、值勤消防車如發生故障，駕駛員應及時匯報隊部并盡快處理，且有書面記錄、簽字，否則產生后果由駕駛員本人自負。

7、嚴格遵守交接班制度，交接班記錄要認真填寫，隊部做不定期檢查。

8、根據《消防法》和“誰主管，誰負責”的原則管理好自己的責任區域，班長對要檢查本班值班人員是否到齊，并做好登記。

9、消防隊值班室公共衛生應人人遵守，不允許在墻上亂釘亂畫，隨地吐痰和亂拋雜物，每日早晨交班時要打掃自己的環境責任包干區，保持良好的內務衛生。

10、對火警電話應保持高度警惕，接到火警后要迅速及時趕赴火災現場，告訴親友不許隨意使用火警電話。

11、工作時間內嚴禁干與工作無關的事，凡未經請假不許離開工作崗位。

12、全隊人員除遵守廠規廠紀外，應遵守消防隊各種規章制度和工作標準。

13、全隊人員要團結互助，共同做好本職工作。

14、對每次的體、技能訓練要克服各種困難，努力提高自己的身體素質及各種滅火技能。

15、要愛護公物，不無故損壞，對故意損壞者，按價賠償。

16、執勤消防車，應由消防駕駛員駕駛，非駕駛員不準動用車輛，否則造成后果自負。

17、正常情況下，職工上班期間，值班人員不得打鬧、喧嘩，應開展學習和正常工作，夜晚隊員宿舍不得留宿他人。

第二章消防隊長工作職責。

1、消防隊隊長在安全環保部的直接領導下進行工作；

2、負責全隊的日常全面工作，經常組織全隊人員學習政治、消防法規、規章制度、工作標準和有關規定，嚴格抓好全隊的行政管理和思想政治工作，加強消防隊全面建設，不斷提高人員的政治、業務素質和整體戰斗力。

3、負責組織全隊人員的業務和技能訓練，堅持“預防為主，防消結合”的消防工作方針，經常組織防火、滅火演習，熟練本級組織指揮戰術2和消防工作業務，加強公司的消防管理，及時消除隱患。

4、負責隊裝備器材的管理，熟悉各類器材、裝備、設施的性能和數量、質量，健全各項管理規定并抓好落實，始終保持裝備、器材和設施處在良好的備戰狀態，符合滅火作戰的要求。

5、負責全隊人員工作分工的勞動組合，熟悉隊員的擅長，科學分工，優化組合，嚴格勞動紀律和安全管理，實施獎懲手段，模范帶領全隊人員執行黨的方針、政策、國家的法律法規和本單位的各項規章制度。

6、組織消防人員深入現場，掌握公司廠區的防火工作情況，整理收集消防工作經驗和資料。

7、定期向安全環保部及公司領導匯報消防工作情況，協調有關問題，完成領導交辦的其他工作。

8、副隊長在隊長領導下協助隊長工作，隊長不在時，履行隊長職責。

第三章。

副隊長、班長工作職責。

1、副隊長、班長在隊長直接領導下進行工作；

5、督促隊員整理好內務，管理好值班用品和裝備器材。

6、負責填寫交接班記錄，認真進行交接班。

第四章。

消防駕駛員工作職責。

1、保養好車輛和隨車裝備及器材，確保水、電、油、氣充足，車輛處于良好狀態。

2、熟悉公司區域道路、消防水源和防火重點部位。

3、遵守交通規則和車輛管理規定，保證行車安全。

4、出勤歸隊后，檢查車輛是否完好，恢復備用狀態，如有故障要及時處理，并有書面記錄。

5、每天熱熱車15——20分鐘，出勤值班時做好出勤登記和簽名，收車后做好車輛的保養管理，保持車輛性能正常及清潔。

第五章。

消防戰斗員工作職責。

1、積極參加學習和訓練，做好各項執勤備戰工作。

2、保證個人裝備和分工到己的器材（裝備）保養及完好。

3、服從火場負責人的指揮，完成上級分配的各項任務。

4、明確自己的分工，聽到出動信號迅速著裝出動。

第六章例會制度。

消防隊每周召開一次例會,由隊長主持，全隊人員參加。(如有特殊情況，隊部另行通知)。

例會內容通常包括：

1、分析本月完成工作任務情況；

2、進行政治思想教育和行政管理等方面落實情況；

3、總結經驗，講評各班工作；

4、研究布置下周工作；

5、需強調和要求的有關工作及注意事項；

6、聽取隊員對工作的意見和建議。

無特殊事由，隊員不得無故缺席。例會設記錄本及簽到表，由專人記錄，并存檔備查。

第七章交接班制度。

各班在每天交接班時，將自己掌管的工作和列入移交的器材、工具、設備、車輛等進行移交。交接時，雙方在場認真清點，交接后雙方在值班記錄上簽字。交接內容包括：

1、介紹當班滅火、火災隱患及遺留工作，提醒下班注意情況。

2、認真檢查器材（裝備）和車輛（油、電、水、氣），保證裝備完好。

3、認真清理值班室、衛生間、走廊，并保持衛生干凈、整潔，各類物品擺放整齊有序。

4、做好個人裝備（戰斗服、防毒面具）移交。

5、認真清點交接值班室其他用具（電視機、空調機等），并做好值班記錄。

交接雙方要認真辦好交接班手續，防止物品丟失、損壞等問題的發生，各班必須認真履行交接班手續，出現問題將嚴肅處理。

第八章。

消防隊必須嚴格執行器材（裝備）管理的有關條例，遵守維護保養、保管、檢查制度和使用規定，防止器材（裝備）損壞、丟失、銹蝕和失效，保證器材（裝備）始終處于良好狀態。

1、使用器材（裝備）的人員必須熟悉器材（裝備）的性能，做到會使用、會檢查、會保養、會排除一般故障。

2、各種器材（裝備）必須按照編配用途和技術性能使用，并按規定及時填寫器材（裝備）卡片。

3、使用器材（裝備），應嚴格遵守操作規程和有關安全規定。

4、嚴禁擅自動用消防隊的器材（裝備）和車輛。

5、添置器材（裝備）應從嚴掌握，確需增添時，應按照先報批，后按正規渠道采購的程序辦理，并由專人負責，嚴格履行經辦、驗收、入庫等手續。

6、領用（配置）器材（裝備）應在消防設施（裝備）登記表登記，并由領發人在臺帳上簽字。

7、器材（裝備）應設置細致準確的臺帳，并每季度清點一次。

第九章加班與請假制度。

1、因工作需要，隊部根據情況安排各班或隊員加班，無正當理由或其他特殊情況各班應嚴格執行。

2、加班期間各班應按時按要求地完成隊部安排的工作任務。

3、隊部根據加班情況將給予各隊員適當的補休。

4、嚴格履行有事請假制度。各班在保證執勤力量（不得少于8人）的前提下，允許隊員有事請假，但必須履行請假手續并交相應的請休條（請6假半天者，辦理手續經副隊長同意；請假一天及以上者，辦理手續經隊長同意）。

5、各班在有一人公休時，原則上不允許請假，但遇有特殊情況者，可找人代班，辦理手續并經隊長同意。

6、隊員請假結束后，必須按時歸隊上班。

7、請假須提前，不得請霸王假。

第十章內務衛生制度。

消防隊應保持內部及周邊環境衛生的干凈、整潔，值勤班更應搞好內務衛生，保證有一個良好的工作、學習和生活環境。

1、每天下班前各班應將本班衛生、個人床鋪、物品等進行認真整理、清理，做到衛生干凈，個人床鋪、物品擺放整齊、有序；同時各樓層當日值日生應將走廊、樓道、樓梯等衛生進行打掃、清理，電話值班室值班員應將值班室物品清點、擺放整齊。

2、隊部人員在做好辦公室的衛生清理、保潔工作的同時，對各宿舍及值班室、衛生間、走廊等的環境衛生、物品擺放等進行監督、檢查，并做好記錄，每月進行考核獎懲。

第十一章。

1、隊部不定期的安排隊員對廠區消防設施（器材）進行檢查，并在器材檢查登記表上簽字，發現問題立即報告廠里并盡快解決。

2、安全環保部、隊部每月將根據情況對廠區的消防設施（器材）進行不定期檢查，同時進行考核、獎懲。

第十二章。

消防隊規范管理補充規定。

1、為了保證自身安全，執勤戰斗員嚴禁不著戰斗服進入火場(駕駛員可以不穿戰斗靴)。

2、服從安全環保部及隊部的工作安排，無特殊情況必須按時按要求完成。

3、請假必須履行手續，必須書面請假，經隊長或副隊長簽批同意后方可請假（請假未有人頂班者，將扣其中班、夜班費，若有人頂班，則不扣當天的中班、夜班費）。

4、執勤人員在值班期間未經同意嚴禁離開消防隊。

5、消防隊是執勤戰備的場所，任何人嚴禁留宿外來人員。

6、消防隊所有工作人員當班期間嚴禁飲酒。

7、保持良好的工作衛生環境，消防隊各樓層值日生每天應搞好樓層衛生。

8、嚴禁外來人員到消防隊充電、洗車、沖涼。

9、以上各條請全隊人員嚴格遵守執行，違者將按有關規定嚴肅處理。（此規定從公布之日起實行）。

某某危險化學品應急救援中隊某某消防隊二〇一二年某月某日。

志愿消防隊管理制度（匯總20篇）篇六

一、業余消防隊成員必須學習掌握消防知識，認真遵守消防規章制度。

二、業余消防成員必須懂得使用消防術、滅火器等消防設備。

三、業余消防隊成員在平常工作中必須對普通員工進行消防知識的宣傳和教育。

四、業余消防隊成員必須經常檢查本院各區間現場的`防火安全情況，確保本院醫療工作的正常進行。

五、業余消防隊成員對院內的消防安全每年至少進行三次檢查。

六、如果發生火災時，業余消防隊成員必須協助消防隊對火災進行控制和撲滅及疏散人群等。

志愿消防隊管理制度（匯總20篇）篇七

一、志愿者平常分別從事鎮集清掃、扶助退休教師、公寓樓衛生檢查督促、聯系團委老師和各社團等日常崗位，各小組由小組長帶領，必須佩帶上崗證。

二、小型校園活動時段，抽調一個或者幾個小組，團委老師制定臨時負責人，搞好服務工作。但是也必須佩戴志愿者上崗證。

三、大型校內外活動期間，各小組組長，到團委辦公室，聯系具體的`活動協助任務。工作起來，既要保量，又要保質，并佩戴志愿者上崗證。

四、對于表現比較突出的志愿者，小組組長每學期向學校團委上報1――2名，優秀小組組長直接由團委老師直接評選，稱號為“優秀志愿者”。

五、對于功利色彩濃或工作不得力的學生，各小組幫助提高思想認識；否則，使其退出組織。

六、各志愿者小組每學期開始，要有工作計劃；學期末了，要有工作總結，在總結中，注出“優秀自愿者”的姓名。如果沒有計劃，或者沒有總結，則取消該小組優秀資格。

七、志愿者不得因為工作耽誤學習時間（特殊情況除外），否則，沒收志愿者上崗牌證。

志愿消防隊管理制度（匯總20篇）篇八

一、服從公司和防火安全領導小組的管理,堅持執行'預防為主、防消結合'的消防工作方針和國家消防管理的有關規定,維護廣場的安全,并協助公安消防機關做好本公司的'消防管理工作。

二、協助消防專員及義務消防隊隊長制定每月消防知識培訓計劃,掌握消防法規和本公司的防火預案,了解公司內各種物質的特性及其火災撲救方法,協助安排并指導廣場內動火工作的現場監護。

三、在公司各級領導和防火安全領導小組的領導下,聯系實際,制定防滅火方案,并組織隊員熟悉方案,進行實地演習,一旦發生火情,迅速組織撲救。

四、熟悉廣場內消防設施、器材的性能、結構、使用方法和放置地點,帶領隊員做好設施、器材的保養工作。

五、加強防火重點部位的設施檢查,發現隱患及時向上級報告,并提出整改意見,對不符合安全規定的作業有權制止。

六、協助消防專員及隊長開展公司員工消防知識培訓以及組織義務消防隊開展消防技能培訓。

七、當義務消防隊隊長不在時,擔負起隊長職責。

八、完成公司領導和防火安全領導小組賦予的其它職責。

志愿消防隊管理制度（匯總20篇）篇九

一、為加強我單位義務消防隊組織建設，提高義務消防隊的火災處置能力，制定本規定。

二、各部門根據自身情況成立義務消防隊。

四、義務消防隊隊長應履行以下職責：

2、組織制定本單位滅火和應急疏散預案，定期組織本單位義務消防隊員進行演練；

3、定期組織義務消防隊員學習消防安全常識和技能；

4、組織義務消防隊員檢查、熟悉轄區的消防安全設施情況；

5、發生火災后，組織義務消防隊員進行火災撲救，事后積極協助有關部門進行火災調查。

五、義務消防隊人數不應小于部門總人數的30%，重點部位義務消防隊人數不應小于其總人數70%。

六、義務消防隊應具備以下條件：

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1、具有初中以上文體程度，身體素質良好，年齡一般在18周歲至50周歲之間；

2、熱愛消防工作，忠于職守，具有較高的工作責任感；

3、思想覺悟高，有上進心，具備必要的消防安全知識和技能。

七、義務消防隊員應履行以下職責：

1、認真貫徹執行單位消防。

志愿消防隊管理制度（匯總20篇）篇十

一、單位建立由員工組成的志愿消防隊，接受公安機關消防部門的業務指導，志愿消防隊由消防安全管理人負責管理。

二、志愿消防隊由各部門、班組的負責人和年齡18周歲以上45周歲以下的員工組成。

三、保衛部門對志愿消防隊員每半年進行一次消防培訓和滅火疏散演練。志愿消防隊員要服從保衛部門的統一調度、指揮，根據分工各司其職、各負其責。

四、根據人員的變化情況每半年對志愿消防隊員進行調整、補充。

五、志愿消防隊員要熟悉防火、滅火知識、消防器材的性能及適用的范圍，消防設施、器材的操作及使用方法，火災撲救、組織人員疏散及逃生方法，火災現場的保護等。

六、認真貫徹執行本單位的消防安全管理制度，制止和勸阻違反消防法規和制度的行為。開展防火宣傳教育，進行防火安全檢查和整改火災隱患。

七、發現初起火災時，及時報警、利用滅火器材撲救初起火災、搶救生命、疏散物資、維護秩序、保護火災現場。當公安消防隊到達現場時，要迅速準確地提供情況，在火場總指揮的指揮下，緊密配合公安消防隊，協同作戰。

志愿消防隊管理制度（匯總20篇）篇十一

一、全體值班人員要忠于職守,隨時準備投入消防戰斗。

二、學習消防知識,熟悉并掌握責任區消防設備(施)基本功能、位置,手持滅火器具擺放點位及使用方法,手動報警器報警方法,消防疏散通道位置及疏通方法,破門救災方法,消火栓使用方法,緊急滅火程序。

三、宣傳、貫徹消防法規,制止任何違反消防安全法規的行為,發現火險隱患迅速報告。

四、發現消防設施(備)遭破(損)壞,應立即報告消防控制中心進行處理。

五、積極參加管理處及公司組織的消防滅火訓練,自覺接受相關業務培訓。

六、積極參加滅火戰斗,搶救、疏散受災人員及物資。

七、滅火過程中必須堅決服從命令,聽從指揮,維護火場秩序,保護火災現場。

八、積極參加消防安全宣傳教育活動,提高全員防火意識。

志愿消防隊管理制度（匯總20篇）篇十二

為了更好地貫徹“預防為主、防消結合”的方針，貫徹61號令精神，做好義務消防隊管理工作，確保安全生產，特制定本制度。

（一）義務消防隊組織實行條塊結合，以各部門、公司為主；夜間以運行值為單位，值長統一指揮。

（二）運行各值成立義務消防分隊，由該值值長為負責人。

（三）各部、各公司義務消防隊，由各部、各公司設專人負責。

（四）生產現場的火警由當值值長組織撲救。

（五）義務消防隊統屬廠防火委員會指揮，業務訓練由安監部負責。安監部須制定訓練規劃和具體訓練計劃并付諸實施。

（六）各部門、公司義務消防隊，由各部門、公司根據實際情況和人員變動情況，每年進行組織調整。調整結果報防火委員會。

（一）接到火警信號迅速投入滅火戰斗。

（二）認真貫徹上級的有關指示和規定，監督執行消防法規和有關規章制度。

（三）進行防火安全宣傳，普及消防法規和消防知識。

（四）配合做好防火安全工作，發現問題和火險隱患及時向上級和有關部門報告，在必要時組織隊員值班巡邏。

（五）配合做好火災現場的現場保護工作。

（六）做好本責任區域的消防設施、器材的維護、保養、管理工作。

（七）積極參加消防技術訓練，熟知各類消防器材的.使用方法，熟悉自救方法。

（一）服從命令，聽從指揮，嚴格遵守火場紀律。

（二）迅速撲救初起火災，不延遲，不退縮。

（三）熟知崗位消防器材，能正確使用、保養、管理消防器材。

（四）注意操作安全，防止發生事故。

（五）模范執行消防法規、消防規程和其他防火安全制度，制止違章現象。

志愿消防隊管理制度（匯總20篇）篇十三

一、單位消防安全責任人負責組織建立志愿消防隊，消防安全管理人負責組織管理志愿消防隊。

二、各部門應動員并選擇適合員工作為志愿消防隊員，單位安全部門負責人擔任隊長。人員每年初調整一次，名單應歸入消防檔案。

三、按照消防安全教育、培訓制度規定每半年至少對志愿消防隊員進行一次相關的培訓。

四、志愿消防隊員的培訓工作由單位安全部門具體負責實施，其他部門協助進行。

五、志愿消防隊訓練計劃由消防安全管理人批準后實施。

六、志愿消防隊訓練按分隊輪流進行，每季度不少于一次。

七、訓練內容包括：報警、滅火、自救、疏散程序以及滅火器材的使用與維護、保養方法。

八、單位每年進行兩次以報警、滅火、疏散為演練內容的大型實戰演練，根據演練反映問題調整志愿消防隊的訓練計劃。

志愿消防隊管理制度（匯總20篇）篇十四

成員：廠部安全員萬能員。

廠部安全員兼任辦公室主任，負責日常工作。

隊長：廠部安全員。

成員：各班組長。

職責：

1、建立義務消防隊組織，制定消防應急疏散預案，并進行消防演練。

2、義務消防隊應加強學習和訓練，達到“兩知三會”即：知防火、滅火知識，會報火警、會疏散自救、會協助救援。

3、發生火災應立即報警，組織撲救，搶救人員、物資，保護失火現場，協助公安機關做好事故調查工作。

志愿消防隊管理制度（匯總20篇）篇十五

一、專職消防隊主要由消防安保人員組成，義務消防隊員由管理人員及員工組成，統一由消防歸口管理職能部門負責管理。

二、消防歸口管理職能部門對專職消防隊員每月進行一次培訓，對義務消防隊員每季度進行一次培訓。

三、消防歸口管理職能部門每半年組織專職和義務消防隊員進行一次滅火疏散演練。

四、專職和義務消防隊員要服從消防歸口管理職能部門的統一調度、指揮，根據分工各司其職、各負其責。

五、根據人員變化情況對專職和義務消防隊員及時進行調整、補充。

六、培訓主要內容包括:。

(1)防火、滅火常識，消防器材的性能及適用范圍;。

(2)消防設施、器材的操作及使用方法;。

(3)火災撲救、組織人員疏散及逃生方法;。

(4)火災現場的保護。

志愿消防隊管理制度（匯總20篇）篇十六

一、志愿消防隊員由校行政及各班主任組成，統一由校外消防輔導員負責管理。

二、校外消防輔導員對志愿消防隊員每學期進行一次培訓，臨時參加的義務隊員在開展活動前進行一次安全培訓，講解安全知識。

三、校外消防輔導員每半年對志愿消防隊員進行一次滅火疏散演練。

四、志愿消防隊員要服從校外消防輔導員的統一調度、指揮，概括分工各司其職，名負其責。

五、根據人員變化情況，校外消防輔導員對志愿消防隊員及時調整、補充。

六、培訓的主要內容：

1、有關消防法規，消防安全制度和保障消防安全的操作規程；

2、火災報警的基本知識；

3、防火、滅火常識，消防器材的性能及適用范圍。

4、消防設施、器材的操作及使用方法；

5、火災撲救、組織人員疏散及逃生方法；

6、火災現場的保護；

志愿消防隊管理制度（匯總20篇）篇十七

責任區全體員工均屬于義務消防隊員,有義務、有責任承擔消防工作。

一、全體值班人員要忠于職守,隨時準備投入消防戰斗。

二、學習消防知識,熟悉并掌握責任區消防設備(施)基本功能、位置,手持滅火器具擺放點位及使用方法,手動報警器報警方法,消防疏散通道位置及疏通方法,破門救災方法,消火栓使用方法,緊急滅火程序。

三、宣傳、貫徹消防法規,制止任何違反消防安全法規的行為,發現火險隱患迅速報告。

四、發現消防設施(備)遭破(損)壞,應立即報告消防控制中心進行處理。

五、積極參加管理處及公司組織的消防滅火訓練,自覺接受相關業務培訓。

六、積極參加滅火戰斗,搶救、疏散受災人員及物資。

七、滅火過程中必須堅決服從命令,聽從指揮,維護火場秩序,保護火災現場。

八、積極參加消防安全宣傳教育活動,提高全員防火意識。

志愿消防隊管理制度（匯總20篇）篇十八

一、為加強我單位義務消防隊組織建設，提高義務消防隊的火災處置能力，制定本規定。

二、各部門根據自身情況成立義務消防隊。

三、義務消防隊設隊長1人，副隊長1至2人，由部門負責人擔任。

四、義務消防隊隊長應履行以下職責：

2、組織制定本單位滅火和應急疏散預案，定期組織本單位義務消防隊員進行演練；

3、定期組織義務消防隊員學習消防安全常識和技能；

4、組織義務消防隊員檢查、熟悉轄區的消防安全設施情況；

5、發生火災后，組織義務消防隊員進行火災撲救，事后積極協助有關部門進行火災調查。

五、義務消防隊人數不應小于部門總人數的30%，重點部位義務消防隊人數不應小于其總人數70%。

六、義務消防隊應具備以下條件：

1、具有初中以上文體程度，身體素質良好，年齡一般在18周歲至50周歲之間；

2、熱愛消防工作，忠于職守，具有較高的工作責任感；

3、思想覺悟高，有上進心，具備必要的消防安全知識和技能。

七、義務消防隊員應履行以下職責：

2、向員工宣傳消防安全知識，發現和消除火災隱患；

3、認真學習消防知識，熟練掌握消防設施的性能和操作方法；

4、在撲救火災中應服從指揮，堅守崗位。

志愿消防隊管理制度（匯總20篇）篇十九

從建設高素質消防隊伍出發，在選擇消防隊伍人員時，應注意以下幾點:年輕力壯，身體素質好;反應靈敏，行動迅速;責任心強;勇于獻身;有一定的文化水平;最好為男性。

選定人員后，應對其進行思想品德和業務技能教育與培訓，使消防隊伍人員既有較高的思想素質，又有較強的業務水平。一般來說，消防隊伍人員應具有一定的消防業務知識，掌握國家有關消防的法規和制度，熟悉消防監控中心的各種儀表、信號開關的性能和作用，熟悉各種消防器材的使用，等等。

1.負責消防監控報警中心的日常值班。

消防監控報警中心是接受火災報警、發出火災信號和安全疏散指令，控制消防水泵，固定滅火、通風、空氣調節系統和防煙排煙設施等，并能操縱電梯到達指定位置和保證消防電梯的運行。因此，中心應實行24小時值班制，值班人員要忠于職守，工作嚴肅認真，密切注意主機和監視儀表信號，認真作好值班記錄，定期向上級匯報。

2.普及防火知識教育，落實防火崗位責任制。

安全部消防隊伍人員要廣泛開展防火宣傳，動員和組織職工與區內群眾積極地學習掌握防火知識。只有群眾發動起來，“防”才有基礎，“消”才有力量，宣傳的方式可采取專人上門，發通知，張貼廣告，出墻報，利用閉路電視等等。宣傳的內容有防火的重要性，防火滅火的基本方法，各物業內消防設施及其功能與使用，安全疏散和人員搶救等。同時，還要制訂各單位、各部門及重要部位的防火責任制，并負責檢查和落實。

3.定期進行消防安全檢查。

進行消防安全檢查，是預防火災的一項基本措施。專職消防人員須每天巡視大廈或小區的每個角落，及時發現和消除火險隱患，這是一種日常安全檢查。對防火責任制、防火崗位責任制執行情況的檢查，一般可以每月進行一至二次。消防設備的硬件也要定期檢查，檢查時要會同管理公司工程部門有關人員共同進行，或者結合消防演習，每半年演習一次。在進行安全檢查時，一經發現火險隱患，都要記錄在案，并向主管領導報告，通知有關部門限期整改。對消防設施方面的故障和不足，還要寫出專門報告，經主管領導批準，由工程部門作計劃進行整修。

消防人員通過日常的具體工作，不但能起到預防的效果，而且，從另一個角度來看，也提高了自身的思想素質和業務能力，這又促進了防火、滅火水平的上升。

要做到迅速、安全、徹底地撲滅火災，消防人員必須堅持滅火管理的平時訓練，通過訓練，發現自身存在的不足;通過訓練，找到適合自己的消防辦法;通過訓練，摸索防火、滅火的措施和技術;等等。

平時訓練還要和定期演習相結合。物業管理公司應根據自己的實際情況，最好每年進行一次消防演習，通過演習來檢驗小區(或商業大廈)防火、滅火的整體功能，如防火、滅火預定方案是否科學，指揮是否得當，專職消防隊員是否稱職，消防設施是否發揮作用。另外，通過演習還能檢查業主的心理承受能力。演習后，消防隊伍要及時總結經驗，找出不足，以便采取措施，改進以后的工作，提高物業管理公司防火、滅火、自救的能力。進行消防演習宜請公安消防部門來人指導，幫助講評和總結，并請他們提供改進的辦法或途徑。

健全專職和兼職的消防隊伍，建立義務消防隊伍，是消防組織網絡中重要的一環。義務消防隊應從管理員工中選擇年輕、身體素質好、工作負責的人員組成。保安部全體保安員都是義務消防員。定期對這支隊伍進行業務培訓，使其掌握消防技能，對消防體系的建立有著重要的意義。至于培訓，可請有經驗的消防人員、有關專家、教授等來講課，也可請公安消防部門代為培訓。培訓內容可以適當拓寬，使消防隊員們能適應復雜的、多變的消防情況。

志愿消防隊管理制度（匯總20篇）篇二十

一、服從公司和防火安全領導小組的管理，堅持執行預防為主、防消結合的消防工作方針和國家消防管理的有關規定，維護xx廣場的安全，并協助公安消防機關做好本公司的消防管理工作。

二、協助消防專員及義務消防隊隊長制定每月消防知識培訓計劃，掌握消防法規和本公司的防火預案，了解公司內各種物質的特性及其火災撲救方法，協助安排并指導廣場內動火工作的現場監護。

三、在公司各級領導和防火安全領導小組的領導下，聯系實際，制定防滅火方案，并組織隊員熟悉方案，進行實地演習，一旦發生火情，迅速組織撲救。

四、熟悉xx廣場內消防設施、器材的性能、結構、使用方法和放置地點，帶領隊員做好設施、器材的保養工作。

五、加強防火重點部位的設施檢查，發現隱患及時向上級報告，并提出整改意見，對不符合安全規定的作業有權制止。

六、協助消防專員及隊長開展公司員工消防知識培訓以及組織義務消防隊開展消防技能培訓。

七、當義務消防隊隊長不在時，擔負起隊長職責。

八、完成公司領導和防火安全領導小組賦予的其它職責。