讀后感是一種反思和總結的過程，可以幫助我們發現自己對于文學作品、知識或問題的獨特見解。小編為大家整理了一些經典書籍的讀后感范文，希望對大家寫作有所幫助。

性格魔水讀后感大全（15篇）篇一

一個偶然的機會，我看到了老師的綜藝節目，從短短的一期綜藝節目使我認識到了《性格色彩學》。讓我喜歡了這本書，然后開始讀這本書。

樂嘉老師這本書寫的很生動，語言言簡意賅，也很易理解。我把這本書從頭到尾讀了兩遍，第一遍是精讀，第二遍是泛讀，并做了一些摘抄，很有體會，并試著用從這本書學到的知識去分析自己和身邊的人，很有意思。

書中提到，“性格是天生的”，“個性是后天的”，“個性決定命運”，“動機無法改變，行為可以訓練”。這些觀點我還是挺贊同的。中國有句古話“人之初性本善“，這么多年來，專家學者對這句話爭議頗多，有的則認為”人之初性本惡“。而我認為，上天是公平的，他在造人的時候，隨機賦予這個人性格，也許是善，也許是惡，善惡維持這世界的平衡，使這世界永續的發展下去。其實性格決定了動機，而個性決定了行為，行為又決定了命運。所以一個人要有所成，必須擁有良好的行為。一個人即使“性本惡”，也可以通過后天的訓練，努力做一個好人。同樣，一個“性本善”的人，也可以做出“十惡不善”的事。我認為，這兩者是可以相互轉化的。

樂嘉老師在這本書里把人的性格分為四種顏色，紅色，藍色，黃色，綠色。我總結了一下它們各自的特點。紅色，性格沖動，敢愛敢恨，心直口快，是個直腸子，性格外向：藍色，比較喜歡計劃，什么都愛事先計劃好的走，計劃一旦被打亂，會很惱火。藍孩兒比較喜歡苛求完美，如果一件事其他都好，只有一點瑕疵，會特別失望。藍孩兒謹慎小心，嚴謹，顧慮的較多，喜歡思考。黃色，喜歡征服，喜歡挑戰，征服欲特強，比較，有時比較自我，而忽視集體。綠色，性格較好，既來之則安之，比較懶散，事事與我無關，沒什么大不了，比較求安定，安逸。

我看的時候同時試著用性格色彩學去分析身邊的人，或是班里的孩子。

我個人，是屬于紅色偏藍色的性格。喜歡事先安排自己的事，按著計劃走。但是也很沖動，對人對事是那種眼里容不得沙子的人，喜歡就是喜歡，不喜歡就是不喜歡。我們班里有個孩子，她是個頭比較小的孩子，她就是屬綠色性格的孩子。特別好說話，怎么樣都可以。對老師的安排從來都是認真做。還有一個小男孩。他是屬于黃色性格的人。在班里不管是玩游戲還是上課還是其他生活環節。他總是表現的特別自信，自信到好像他是最最最棒的，好像老師都要聽他的。同時，他還特別喜歡幫助老師管理小朋友等等。

這本書還特意講了一些親子教育的例案，使我明白了每一種性格的孩子需要不同的方法來教育引導。比如：紅色性格孩子需要用好處來慰勞。紅色孩子做事往往不是為自己做，而是為了贏得其他人對自己的.表揚，以及后續的好處。對孩子口頭表揚之后，適當的時候，還應該對孩子一段時間或者相同行為取得的成績給予實實在在的獎勵，比如帶孩子出去玩，給孩子買點禮物，允許他帶同學來家做客，等等，投其所好。讓孩子感覺到自己是勞逸結合，不會對學習感到過于乏味、無趣。對于藍色孩子來說，要讓他時刻知道自己在做什么，每件事都安排地井井有條，嚴格按照計劃執行。嚴謹、追求完美、三思而后行，是藍色孩子最突出的優點。主要是效率的培養。而黃色性格的孩子比較好勝，所以不輕易妥協。不能用命令或者打壓的方式，這樣會激起黃色孩子更大的反抗和不配合。應該用以柔克剛的方式引導黃色孩子，先給他一些切中要害的表揚，認可黃色孩子的優勢，再通過自身的示范作用，讓孩子知道這樣做的好處，慢慢再用簡明扼要的語言告訴他應該怎樣做，黃色孩子一旦心里接受了，行為上自己就會迅速有所轉變，效果是立竿見影的。最后一個是綠色性格的孩子，綠色孩子就像和平使者，與人為善，不急不躁。從不會掀起任何的風波，能忍就忍，能躲就躲。這樣的孩子不會給自己施加任何壓力，當壓力來臨的時候，他也能及時開解自己，天塌下來還有大個的頂著。好脾氣的綠色孩子在寬容別人的時候，更懂得包容自己。因此，綠色孩子在上，沒有明確的目標和計劃，家長和老師逼得急了，就動一動，反而放松了，孩子也就更無所謂了。

看完這本書，讓我們更能了解自己，了解身邊的人。不管是親人，朋友，同事，領導等等。我覺得這也是增進彼此相處的“一劑藥”。

如果你們有時間的話，也請你們看看這本書吧！

性格魔水讀后感大全（15篇）篇二

entj型的人是偉大的領導者和作決定的人。他們是天才的思想家和長遠規劃者。因為entj型的人非常實際，邏輯性又強，他們善于做那些需要推理和智慧的工作。entj型的人還注重真理，只有在經過邏輯推理之后他們才會信服。entj型的人在作計劃和研究新事務時是很系統化的。而且entj型的人天生是熱心坦誠的領導者。他們善于組織群眾，生活非常嚴謹而且期望別人也是如此。因此，他們愿意挑戰并且讓其他人也像他們一樣努力奮斗。

可能存在的盲點。

entj型的人有時會急于做決定。偶爾放慢腳步可以給他們機會來收集到所有相關的數據，并可以將實際情況與自身立場仔細地考慮清楚。但entj型的人比較粗心直率，無耐心并且不敏感，不妥協并且很難接近。所以他們需要傾聽周圍人的心聲，并對他們的貢獻表示贊賞。他們過于客觀地對待生活，結果沒有時間去體會感情。當他們的感情被忽視或沒有表達出來的時候，他們是非常敏感的。若對他們的能力表示懷疑的是他們尊敬的人的話，這種表示尤為強烈。他們會在一些小事上大發雷霆，而這種爆發會傷害與他們親近的人。如果他們留給自己一點兒時間來體會和了解自己的真實感情的話，他們會非常開心，效果也很好。正確的釋放自己的情感，而不是爆發，會使他們更好的控制自己，并獲得自己期望和為之努力的地位。entj型的人實際上并沒有他們自己想象得那么有經驗，有能力。只有接受他人實際而有價值的協助，他們才能增長能力并獲得成功。

下面是entj性格類型的功能等級。

外向直覺思維判斷。

entj1.思維2直覺3感覺4.情感。

作為entj型人，職業滿足意味著你做的這些工作：

1.讓我領導，控制，組織以及完善一個機構的運行體制，以便它能有效地運行并達到計劃目的。

2.允許我從事長遠策劃計劃，創造性地解決問題，以及對各種不同問題設計出富有創意且符合邏輯的解決方法。

3.我的工作是在一個組織性強的環境中完成，而且在那里我和我的同事要在一系列明確的指導方針下工作。

4.我的工作能鼓勵并刺激我的求知欲，同時允許我從事復雜且通常比較棘手的問題。

5.給我機會遇到并與各種不同的人交往，他們必須是有能力，有趣且實力強大的人。

6.給我在機構內不斷前進，提高并展示自己才能的機會。

7.我的工作有刺激性，挑戰性，及競爭性，在工作中我是公眾注意的焦點，同時我的成就要看得見，被認同，且能得到一定的回報。

8.允許我與別的有才智，有創造力，有抱負以及有理想的人工作，而且他們的能力是我所佩服的。

9.讓我設立一目標，并為實現它們而奮斗，允許我運用我的組織技能來使我自己及別人集中精力于更大的目標，而同時我自己所有的目標都能及時，有效地實現。

10.能讓我以我地政策來管理并監督別人，運用邏輯，客觀的標準以及利用每個人的才能，但不必處理人際沖突。

適合entj型人的一般職業。

在列出適合entj型人的一般職業的同時，我們也要敬告讀者：每種職業中都有各種性格類型的成功人士。盡管如此，以下將要列出的這些職業是entj型人會認為較為滿意的，我們也將解釋其中的原因。當然，這不可能是一個完美的綜合，但是，它卻能夠向你展示一些你以前不曾考慮過的可能性。雖然我們將要列出的所有職業都有可能使大家找到各自的職業滿足感，但是，預計它們中的一些可能為你提供更大的機會。根據我們的研究，我們預測下述職業中用楷體標出的那些，在接下來的若干年內，將會有較快的發展。

一、商業界。

商業經理高級主管辦公室主任理事人事經理銷售經理營銷經理網羅一體化專家(電信)。

商業界通常都是比較受entj型人歡迎的領域。他們喜歡擔任那種有權威的，有控制力且能管理領導別人的職位。作為商業主管，他們能運用其長遠思維來開發臨時應變之措施，同時，他們能計劃實現他們目標的最佳奮斗行動方向。entj型的人運用一種直接管理方式，能做出強硬但公平的決定以及為雇員制定政策方針。他們喜歡自己周圍的人獨立，且注重結果，而又不需要太多的監督與干涉。entj型的人通常能通過自己影響別人的能力以及他們能輕松自如地與人交往從而晉升到公司地頂尖階層。

二、金融領域。

entj型的人在金融領域也比別人稍勝一籌。他們喜歡賺錢，也喜歡與別人的錢打交道!他們喜歡這一領域的競爭，且能夠迅速輕松地占據優勢。這些職業使得entj型地人能運用他們預測趨勢的能力，同時設計有創意的方式來使自己或其客戶完全利用機會。當他們的工作極少地涉及到細枝末節以及后續事務時，他們能干得很出色。不過相反如果涉及了這些小事，他們就會派給別的能勝任的助手。

三、咨詢界。

咨詢/培訓商業顧問管理顧問教育顧問項目設計員管理培訓員職業發展專家。

勞動關系經理電信安全顧問公司團隊培訓員立法助理政治顧問。

咨詢界職業所提供的多樣性與獨立性吸引著entj型的人來從事這一行業。最近幾年咨詢業發展極其迅速，從而給予了entj型的人眾多的機會來滿足他們的企業家精神，他們與有著不同商業背景的人打交道，同時獲得他們在工作中付出而該獲得的回報。entj型的人大多在商業或管理咨詢方面有優勢，他們可能時優秀的，能激勵人潛能的培訓員。他們通常能通過一些創造性設計和活躍的活動來創造出一個有組織的，富有挑戰性的環境。他們似乎永遠喜歡承擔新的計劃，喜歡以教授別的有雄心壯志的人的方式來提高他們的能力。

四、專業性職業。

這些職業所提供的社會地位以及影響力是entj型人在職業中奮力以求的，他們大多喜歡法律業，而且能成為成功的從業律師和法官，心理學家和精神病學家所面臨的智力挑戰也吸引著廣大的entj型的人，同樣復雜的化學工程領域以及不斷擴張的環境和生物工程領域也對entj型的人有一定的吸引力。在教育方面，entj型的人通常更喜歡教高年紀，尤其是中級教育，承認教育以及大專水平教育。他們喜歡把他們的知識應用到他們周圍的世界，而且他們通常擁有能允許他們把他們的教育職責擴展到別的領域的職業-如政治或政治咨詢。

五、其他。

很多entj型的人近乎完美地適合大量的與電腦有關的職業，這些職業是從個人電腦的爆炸似的增長以及因特網的廣泛運用中發展起來的。這些工作所要求的一些能力對entj型的人來說都是天生具備的：理解并處理復雜問題的能力，一個邏輯思維能力強的頭腦，掌握宏觀圖像的能力，以及優秀的組織技能。

因人而異的求職之道。

自己的工作崗位，接觸和聯系自己可能的未來老板，組織自我推銷的材料(如個人簡歷等)，安排并進行面試，與雇方協商工資的高低，到最后取得這份工作-在這整個過程的方方面面，人們都會如實地表現自己的個性。是否能夠亮出自己的才能并彌補自己的不足，往往關系到你求職的成功與否。

不同個性類型中的差別有時比較隱諱，有時極其明顯。正是我們的建議中的這些細微的差別，往往關系到求職的成敗。“相互交流”的觀念(具體地說，就是通過與別人交流，從別人那兒獲取一些求職信息)，可以作為一個很好地例子。外向型人很喜歡和別人“相互交流”，而且我們也鼓勵他大膽地去這么做;然而，內向型人卻只喜歡和很小范圍內的一些確定的人“相互交流”，他們覺得和熟人交流比較容易一些。感覺型人傾向于和確定范圍內的一些人交流;然而，直覺型人卻廣泛地和很多人交換意見，雖然他們的某些聊天對象看上去和他們并不是“志趣相投”。情感型人把“相互交流”視作是很隱私的事情，就像他們對待其他任何事情一樣而且他們喜歡與人建立友好關系;然而，思維型人卻表現得比較一視同仁，他們對人往往比較冷漠。判斷型人傾向于問別人一些比較“公式化”得問題，而且他們不會問許多人;然而，知覺型人卻成天和別人無所不談!雖然只有一個寶貴得求職方法，但是可以通過許多途徑來運用表現它。

成功之道：運用自己的優勢。

因為entj集多種能力于一身，所以他們中的大多數人都發現找工作還算容易且比較有意思。實際上，entj們確實是了不起的工作搜索者，何況很多職業顧問就是entj。難怪乎那些給求職者列出的典型工作對于entj來說就好像為他們量身定做的衣服一樣合身。

entj最有效的求職戰略必須建立在如下能力之上：

1、制定并遵循一份有效的求職計劃。

2、確立你的目標，包括你想要的職業和工作的標準，同時制定你要得到它的計劃。

3、保留你的信件，記錄你的約會，與那些你已與之進一步交往或急待聯系的人保持聯絡，這樣你才能保證自己有條理且準時。

當布魯斯開始求職時，他運用了他在就任前一職即理事時對他幫助很大的時間管理和組織技巧，他在一個筆記本上以代碼體系記下一些事，比如哪些人他已經見過，哪些人計劃要見，或哪些人還需安排與之再見一次面。不同的事用不同的代碼表示。每一次面試后他便記下關于本次面試的一些情況以及下一步計劃。哪些卡片放在“待解決”一欄，布魯斯把握著將近25個機會，同時與許多人保持聯系，而沒有讓任何一個機會溜走。

4、預見一下趨勢，預測一下將來需要。、

運用你的能力來看看當前形勢，設計一下該怎樣區別對待它們以適應這多變的情況。向你可能的老板證明你能預測出他們以后的需要，對他解釋你怎樣看到市場變化以及你所提出的意見，及你的參與可能怎樣幫助你的雇主適應那些新的要求。

在參加一家剛成立不久的小型市場調研公司面試中，黛安娜注意到這家公司的經理似乎心不在焉，而且她也確實被她手下幾名看似情緒激昂的雇員打擾過好幾次。當這位經理意識到自己的布禮貌行為時，她向黛安娜解釋說她的公司人手短缺，而恰好他們現在正在為一個大的新客戶準備一份計劃建議書。黛安娜給她提供了好幾個熟悉這方面業務的人，并建議她可以暫時雇傭他們以幫助她來擺脫這一困境。經理對黛安娜敏捷的思維，廣泛的關系網以及對這份工作的了解留下了深刻的印象。接著黛安娜又向她解釋她曾經也解決過類似的棘手項目，愿意為這一項目自由供職，以此來證明自己的能力。經理被她這個建議嚇了一跳，不過等她仔細考慮了幾分鐘后，她意識到黛安娜能為她解決眼前的問題，或許她也能為她就其業務經營的長遠發展提出什么好的方案呢。就這樣，黛安娜被當場錄用了。

5、創造性地解決問題。

把障礙當作挑戰而非絆腳石，勇敢面對挑戰，發揮你的創造力來克服它。

通過估計你未來可能老板最大的問題以及你將怎樣幫助解決它們來展示你開發新策略的能力。

多利絲開始有了一種碰壁的感覺。她已反復嘗試過要見到那位新來的業務經理，她打過電話，也讓一個共同的生意上的朋友推薦過，并且在推薦后她還緊跟著去了兩封信，可這一切都沒能使她如愿。他的秘書告訴多利絲他其實也很希望會會她，因為她申請的這個職位正好很快就要聘請職員，只是無奈他的日程排得太滿了，根本就不可能有時間和她面談。多利絲決定對此主動出擊。由于她和這位秘書已經建立起了友好的電話聯系。多利絲從秘書那兒了解到這位人事經理計劃那天傍晚返回城里，秘書還告訴她老板通常會從機場坐計程車回來。于是多利絲自己驅車前往機場，在機場的出口迎接這位經理，因為他們從未謀面，多利絲便在其脖子上掛了一塊牌子，其上寫著經理的名字，這樣看上去好像她是他的私人司機。在回城的路上，她自我介紹了自己，并且說如果他愿意接受她為他們公司的成員的話，她可以為他外出跑腿或聯系客戶，從而他將有更多的時間處理更為緊迫的事情。他為她的機智的主意而深深打動了，在回去的路上，他們徑直開往了辦公室。就這樣，多利絲終于成功地得到了一次面試的機會。

6、廣泛地建立關系網。

寫下所有你認識且他們也認識你并了解你能力的人的名單，與他們逐一約見以討論你的職業目標。要求認識你的人把你引薦給別的對你的專業知識感興趣或者可能掌握對你有幫助的信息的人。還記得簡的雙城名片夾嗎?她習慣于從不扔掉任何一張名片，即使她可能暫時并不需要或不會使用這個名字。簡便是運用所有她收集的名片和電話號碼來開始她自己的業務的。她喜歡約人出來喝咖啡，但由于她的時間太寶貴了，她發現通過電話與人交談幾分鐘通常也能聯系不少熟人。有些人對她很慷慨，他們并不吝嗇時間，并總是盡可能多地同意與她面談以使她得到她所需要的信息。而她也堅持對這些人予以回報，這樣她的關系網就更加龐大了。

7、充分了解你所感興趣的機構和職位。

做一些調研工作，比如去圖書館翻閱實業交易出版刊物或與該領域或組織的人交流，以盡可能多地了解該公司或領域所發生的事情，同時盡你所能了解你的面試官的個人情況，以便你在面試中能找到一個共同的話題，并從談論這一話題上與之建立良好關系。

綜合你所收集的信息，精選出最重要的信息，把它們寫成一份袖珍報告，以便你在以后的面試前復習回顧，或在面試前查閱，以使你在面試時表現出你對該行業的興趣以及了解程度。

當埃德在一家銀行不愉快地干了后，他決定改行去做投資經紀人。他參加了一個金融協會所開辦地繼續教育學習班，當然他自己是這個協會地成員。在班上，他遇到了一位投資經紀人，他于是向這位經紀人請教了好多關于這一行業的問題，他的新朋友不僅替他解釋，還把他介紹給了其他幾位投資經紀人，同時還向他推薦了一本關于貿易的出版刊物，建議他去讀一讀，因為其上有好些關于投資的好文章，以及這個地區投資方面招聘消息。后來在一次面試中，埃德談及了一些他所了解的關于這一行的有趣信息，同時，他還要求他的新朋友幫助他開始向投資公司進軍。

可能的陷阱。

雖然每個人都不一樣，但是很多entj型人都有一些共同的可能存在的“盲點”。這里我們特別指出這些盲點是“可能存在的”，因為以下我們將要列出的這些條目中，有的適合你，有的不適合。你可能會發現這些傾向不只和你的求職有關，而且在生活的各個方面都有可能發生。因此，在你思考自己在過去的經歷中是不是真是這樣的時候，你可以這樣問你自己：“這個對我來說是真的嗎?”如果答案是肯定的，那就接著問你自己：“這個錯誤的傾向是怎樣妨礙我實現目標的?”很可能你會發現，克服你的這些“盲點”的關鍵就是：有意識地，細致地培養自己地第三，第四功能-感覺和情感。我們也意識到，對于entj型人來說，以下這些建議與規勸中有很多是難以照辦地。但是，將這兩方面的功能運用得越多，它們將來就會給你免去更多得麻煩和問題。

1、避免過于倉促地做出決定。

在決定你是否對一份工作或職業感興趣之前，花時間去收集所有相關的事實，雖然這些事實比較世俗，參照你所列出的標準，并確保提出所有必要的問題，這樣你對這份工作及其機會，才會有一個精確，現實的了解。三思而后行。問問自己什么才是你真正想要的以及一份可能的工作是否給予你認為對你重要的東西。誠懇地面對自己，在你所列的標準中，加入這些價值觀的期望。

2、盡量不要顯得盛氣凌人，固執己見。

注意：別人可能會反感你的活力與干勁，而認為你太霸氣。在面談初期，花時間建立一種融洽關系，找到某些普通的個人共同點，認可你周圍的人的貢獻。

3、盡力去體諒那些無法預料的耽擱和延遲，它們是現實生活中的一部分。這些可能會放慢你通向目標的行程，但是盡量不要讓它們破壞你的心情。

4、不要輕視那些你認為不能完全發揮自己的能力水平的機會。

你應該意識到拒絕考慮一份低于你能力水平的職位會讓你顯得自高自大，而且無形中可能會冒犯，觸怒你可能的老板。

5、把每一位你遇到過的人設想成某天可能與你共事，盡你所能來與他們建立友好關系。

6、在求職過程中的所有方面，甚至所有繁瑣細節都要耐心處理。

7、不要忽略了求職過程中一些實際考慮，而只是關心那些更有趣味的部分。核實一下你在尋找一份高質量工作中所投入的時間與金錢，確保它們都在你所有計劃的預算之內。在你還沒有完全調查你的信息之前，暫且不要展開你的求職，除非你確信你能按你的標準圓滿完成你的求職，否則不要輕舉妄動。

8、注意發展你積極主動的傾聽技巧。

你應該意識到你有時可能會在別人還沒說完話時打斷他，因為你已預料到(正確或不正確)他們將要說什么。因此，你應該在他們說完后再等幾分鐘，核實一下你所聽到的內容以確保是他們的意思。

記住，不要表現得太自信或資格很足，這樣你可能會被人認為不耐煩或盛氣凌人。有意識地努力去抑止這一傾向，比如給別人足夠地時間來整理他們的思緒，并讓其說完他們要說的話。

后記：跳槽嗎?。。。。。。。。。。。。。entj型人成功的秘訣。

既然現在你對自己的性格類型有了一個比較準確地了解，你就應該知道如何通過你的個人喜好去定位更加適合你自己的工作。你也能夠知道應該怎樣通過自己性格類型的優勢和缺陷去實施一次更加成功的求職過程。但是，即使作為一名entj型人，你也已經意識到并不是前面“適合entj型人的一般職業”中所列出的所有職業都同等地適合你。那么接下來你所要做地-也是最后一步-就是縮小范圍并最終找到自己想要做地工作。

除了性格類型外，一些其他方面的因素-例如你的價值取向，興趣愛好以及技能專長-同樣也影響到你對工作的滿意程度。你與工作相處得越和諧，你就會感覺到越愉快!因此，你應該開始運用學到的所有東西-從這本書里學到的以及從生活中學到的-來制定你自己策略性的職業計劃。第24章中的練習“綜述”就是專為這個目的設計的。

盡管如此，你也許已經這樣感覺到：還是保留在現有工作上比較好一些(也許是僅僅從當前的情況來考慮的)。也許你這樣說也是有很充分的理由的-例如經濟壓力，家庭因素，自己專長方面的人才市場不景氣或者只不過是時運不佳。雖然如此，你也應該感到很振奮!你從這本書里所獲得的信息也能使你對當前的工作更加滿意，甚至能夠使你在這份工作上取得更大的成功。而且，一旦打算改變職業，你將會對自己想要做什么以及怎樣才能取得成功有一個更加清醒的認識。

“假如你得不到想要的工作(暫時!)，或者無法對當前的工作感到滿意，那么。。。。”

事實上，除了在公司的流動生產線上的工作外，大部分工作都允許你有大量的可以自由調配的機會。這里給出一些能夠使當前的工作更加適合你個人需要的方法，以供參考：

盡量爭取獲得戰略性策劃委員會的面談約會。

找一位良師益友(如果你能接觸一個領域或組織)。

為自己創造成為領導的機會(義務主持一個委員會等)。

開一個“挑毛病小組”(人們互相評論彼此的想法)。

定期尋找職業發展機會。

報名參加學習班以得到進一步培訓或獲得你專業的學位。

參加且/或成為本職業協會領導。

在面對面交談中鼓勵更多意見的提出。

一個entj型人能夠發揮長處并克服不足。

喬舒屬于一家小型律師事務所的管理階層。雖然他已經爬升為他們公司最高層人物，且擁有更大的抱負，但他的閱歷還不足以使他在更大的律師事務所獲得相同的職位。他競選了全州法院協會高級職位，努力工作，而且在兩年內擔任了主席一職。這一附加的領導經歷以及他在全州范圍內的媒體上露面使得他在應聘他所想要的職位時有了足夠的資本。

利用你已得到的來獲得你所想要的。

簡單點說，我們對于如何取得成功的建議是：取己之長，補己之短。學會了這一點將會影響到你的成敗以及你對你工作的喜惡。下面我們列舉出了你可能的長處與弱點，希望能對你有些許幫助。雖然每個人都是獨一無二的個體，但作為entj型的人，我們所列舉出的這些總有些該是比較符合你的。

你工作中體現出來的優勢可能包括：

能看到事情的可能發展情況及其潛在含義。

有創造性解決問題的天資，能客觀地審查問題。

有追求成功地干勁和雄心。

自信且有天生的領導才能。

對于在工作中勝任和勝出有強烈動機。

標準高，工作原則強。

能創造方法體系和模式來達到你的目標。

敢于采取大膽行動，有不達目的不罷休的勢頭。

能邏輯地，分析地做出決定。

擅長于從事技術性工作，學習新東西時接受能力強。

你工作中體現出來的缺陷可能包括：

對那些反應不如你敏捷的人缺乏耐心。

唐突，不機智，缺乏交際手段。

易于倉促作決定。

對一些世俗的小事沒有興趣。

有想要去改善那些根本沒有必要改善的事物的傾向。

不愿花時間適當地欣賞，夸獎同事或別人。

對那些既定問題不愿再審查。

易于過分強調工作，從而損害了家庭的和諧。

運用你的能力其實很容易。entj成功的秘訣就是：

放慢你行動的節拍;注重細節;體諒他人的需要。

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性格魔水讀后感大全（15篇）篇三

沒有一人可以不羨慕維特少時的生活，那時的維特生活在一個無憂無慮的小山村中，他熱愛自然，熱愛生活，多情善感。如果在我們現在的話，應該是個知識青年，是個祖國美麗的花朵。他生于一個富裕的家庭，像這樣的孩童，可能一輩子都不會煩惱。那為什么如此美妙的環境下，如此幸福的背景下。這般幸福的維特為何會有如此的煩惱，以至于用結束生命來解決煩惱。

沒有一個人會明白，是什么讓這般可愛的維特經歷了這樣殘酷的磨難，忍受著這般非人的痛苦。人們以為是綠蒂，以為是伯特，以為是c伯爵，以為是這個殘酷的社會。其實這都是錯了，真正折磨自己的不是他人，而是維特他自己。就是維特放不下自己心靈的包袱，用世人的想法去衡量一切。維特的錯誤就是沒有想年少剛開始一樣追求自己的幸福，他沒有相信，相信自己和綠蒂的感情可以戰勝一切。沒有相信自己所愛的人，更沒有相信自己。

在我認為，這可能就是維特最大的弱點。這致命的弱點的，傷害了綠蒂。使那個對愛情充滿信心的綠蒂改嫁伯特。維特呀，維特，可能至死還不明白，改變他命運的不是他人，而是他自己不夠堅強的性格。可能這場悲劇從一開始就已成定局。

從維特自殺之前口中還說到：“綠蒂，綠蒂，別了，別了.”我們不難知道其實維特還是喜歡的綠蒂的。我想失去了綠蒂是維特不能適應當時社會的主要原因。

有人會，說維特沒有勇敢的繼續追求綠蒂是當時社會的原因，不能怪維特。其實只要我們想想，就會明白。如果維特真的十分愛綠蒂的話，他應該當時根本是不會放棄的。維特也可以為了綠蒂改變一切，哪怕違反當時的世人的想法，可維特卻為何沒有勇氣。又有人說維特為了綠蒂連死都不怕，還有什么不敢的。其實我認為維特的死，是被逼的。想想當時的維特愛情不順利，事業不順利。受到他們的歧視。大家想想之前維特的生活。是如此的幸福，而現在的維特可憐的很。如果是我，人生經歷的這些不行和痛苦，真是生不如死呀。

一切的想法藏在維特的心中，知道有一天有一件是使維特多年的痛苦匯集在一起，那就是他對綠蒂朗誦奧西恩的悲歌，同時緊緊擁抱著她。就是這件是解決了維特的心結，使維特果斷的決定死亡這條不歸路。

總而言之，維特在不斷的在不知不覺中為自己埋下了死亡的種子。在一天這顆種子破殼而出，結束了維特的煩惱。

性格魔水讀后感大全（15篇）篇四

人生在世，很多情景下命運并不能夠如想象中那樣一帆風順，荀子說：“人之命在天”主要是強調人對待天的態度，即人的命還在于如何對待天，而人對待天的態度則取決于自我的心態和行為方式，現實生活中，成功與失敗最主要有兩方面因素，一方面是機遇，另方面就是個人的性格決定的。機會對于我們大家都是平等的，有些人就能夠抓住機會，取得人生成功。

而大多數人卻抓不住機會。常常抱怨命運的不公？這就是性格問題。

性格決定命運，這并不是夸大其詞，人的命運主要歸結為自我的心態和行為，而不能歸結為上帝的安排。一個人幸福還是悲傷，主要是自我的性格因素決定的，在環境中由認識、情緒、意志活動而構成對事物的看法，穩定下來經常習慣性的行為舉止而構成的性格，蕓蕓眾生，沒有兩個性格完全一樣的人，如同世界上沒有兩片一模一樣的樹葉。

從現實的態度方面，我們能夠說某人的興奮、直爽、誠實、勤勞、謙虛、進取。從理智方面看，性格表現為善于深思熟慮、淺嘗輒止、浪漫想象等等，一個企業在于用人，企業的興衰取決于形形色色的人，用人之長，棄人之短，這才是用人的最高境界！在我們了解自我性格的過程中，無論是我們自我或是其他的人，我們都像瞎子描繪大家一樣，僅有當每個瞎子的觀察都集中在一齊的時候，這些綜合的圖像才能供給一個對大家完整描述，事實上每個人性格都不會是十全十美的，正確的認識自我的'性格是一件很震撼的事情。僅有了解自我的性格才能更好的迎合自我的工作，做一個認真負責的人！

命運不是安排，而是性格的模化演繹著生活的多彩世界！

讓我們都進取的去應對生活，做一個歡樂的自我！

性格魔水讀后感大全（15篇）篇五

性格魔水讀后感大全（15篇）篇六

心理學家說：性格決定人的命運，一個人能力再強，但性格有問題，就會影響他能力的發揮。

神經官能癥是大腦神經系統功能的失調，沒有器質性病變，不是什么可怕的疾病，但是，患者心理上感到十分痛苦。它的產生除了遺傳有關外，還與患者的性格有關。要想走出痛苦，重要的是患者應該從調整自己的性格入手，鏟除神經官能癥發生發展的土壤。

心理學家研究發現：不良的性絡組合是造成神經官能癥的重要原因，例如：敏感、多疑、固執、自、內向、急躁、完美主義、以自我為中心、過分關注別人對自己的評價等。

所以，患者在調整自己的性格時，應該注意從以下幾個方面入手：

首先，學會將注意力指向外界，不要對自己的內心感受太過敏感。例如，患有社交恐怖癥的人，對自己與陌生人交往時出現的緊張、心跳、臉紅、出汗等癥狀特別敏感，一到社交場合就拼命控制自己，生怕別人看到自己的窘態，結果把自己原本要談的內容忘得一干二凈。其實，患者如果把注意力轉移到自己今天要談什么話題，對方的反應、周圍的環境等問題上，情況就要好得多。

其次，培養業余愛好，多參加戶外活動，不要一天到晚老想著自己的癥狀。許多神經癥患難與共者以前業余愛好很多，患病后整日愁眉不展，根本無心參加任何活動，這樣更會造成惡性循環。患者應該強迫自己參加一些文體活動，參加之前你可能覺得沒興趣，但活動之后你的感覺會大不一樣。運動能使大腦產生抗抑郁的物質。

第三，增強自信心，不以別人的評價為行動標準。有些人特別在意別人怎么看待自己，結果行動畏首畏尾，把自己搞得很緊張，總好像為別人活著似的。例如害怕別人發現自己緊張臉紅，其實，別人更注意你對他說什么，而不是臉色，再說，你又不是演員，目的是與人交往，而不是表演，所以即使臉紅也不要在乎。這樣想開了，做起來也會輕松一些。

第四，知足者常樂，如果你對自己要求過高，總不知足，當然很難感到愉快。人在許多時候都需要自然激勵，對自己肯定一下。必要的自我滿足是進一步的基礎。

當然，有些人覺得調整性格說起來容易，做到很難，那就需要求助于心理醫生的具體治療，然后配合自己的調整。

性格魔水讀后感大全（15篇）篇七

性格魔水讀后感大全（15篇）篇八

每個人的性格都不一樣，也決定了每個人的命運的不一樣。可是，性格是不是決定命運的全部要素呢？《性格決定命運》這本書里的三位名人，最令我敬佩的，就是比爾蓋茨了。

當然，決定命運的，也不是僅有性格和精神，還要有一位知心朋友。比爾蓋茨的妻子梅琳達和比爾蓋茨志趣相同。比如說他們看書都會看同一本，所以他們的家庭圖書館每次購書都購進兩本同樣的書。在工作上，梅琳達能夠幫到比爾蓋茨很多地方，也能聽比爾蓋茨訴說工作上的困難，這給比爾蓋茨莫大的鼓勵。

決定命運的，不僅僅是性格。比爾蓋茨的事例充分表現了這點。那么，讓我們一齊培養起好的性格，鍛煉起好的精神，交一個知心朋友，成為下一個像比爾蓋茨一樣偉人吧！

決定命運的，不只是性格，讓我們一齊加油吧！

性格魔水讀后感大全（15篇）篇九

近來參加市橋街開展的“閱讀進機關”活動，讀了《性格決定命運》一書，有許多共鳴，原先性格對人們的影響會這么大，性格決定了人的成功與否。

書中介紹了三個成功的人。金融家摩根的成功，很值得深思。有位美國記者采訪摩根，問他決定他成功的條件是什么，摩根毫不掩飾地說是“性格”。可見性格在成功中起決定作用。然后記者又問他，資本和資金哪個更重要。老摩根一語中的答道資本比資金重要，但最重要的還是性格。從摩根的回答中能夠明白性格對成功是多么重要，他的回答始終離不開性格。

翻開摩根的奮斗史，無論他成功地在歐洲發行美國公債，慧眼識中無名小卒的提議大搞鋼鐵托拉斯計劃，還是力排眾議，甚至冒著生命危險推行全國鐵路聯合，都源于他倔強和敢于創新的性格。如果排除這一條，恐怕有再多的資本他也無法開創投資銀行這一偉大的事業。另外，那里還講到世界巨富巴菲特和比爾·蓋茨演講。當學生們問道“你們怎樣變得比上帝還富有”這一興趣的問題時，巴菲特說：“這個問題十分簡單，原因不在智商。為什么聰明人會做一些阻礙自我發揮全部工效的事情呢？原因在于習慣、性格和脾氣。”蓋茨對此表示贊同。

我認為“性格決定命運”中的“性格”背后的含義是很深廣的，它不僅僅是內向或外向等氣質傾向，更多的是一個人的個性、情感、素質、修養及人格等的綜合體。

實際上一個人的大部分性格在懂事前就已經構成了。一個人的性別、血統、出身、智商、天賦、身高及像貌等等基本上是由其父母決定的，出生后他的父母對他是否關愛，家庭環境是否和諧穩定，父母對他的啟蒙教育是否得法，童年的生活是否歡樂，是否養成了良好的生活習慣，教育環境、工作環境、受教育程度、他所交往的朋友是哪種類型，所交往的各種人是哪種圈子，是否有特殊的經歷，讀過哪些書，個人愛好，婚戀經歷和職業生涯是否順利等等。以上這些先天和后天的種種因素造就了一個人此刻的“性格”：除了個性、情感、素質、修養、人格等，還包括適思維方式、行為模式、學習本事、適應環境本事、心理承受力、自我調控本事、意志品質等非智力因素和倫理道德觀、價值取向、人生目標、需求層次等等。簡單地說就是一個人的父母和他后天的經歷以及他所處的外部環境決定了一個人的“性格”，這種“性格”也就基本注定了一個人的未來命運。他有可能會在某一時間某一領域獲得成功，但這并不代表他的整個命運會有根本的改變。

做學生的時候，我一向天真地認為一個人的命運至少有一半掌握在自我手中，工作后越來越發覺，作為一個小小的個人，改變個人生活可能是容易的，卻無法改變所處的生存環境。哪怕是一個心目中夢想的環境，過了不久也會發現一個同樣的問題：這個環境總有它不完美、不合理，甚至是丑惡、黑暗的一面。人是生活在限制中的，除了欲望之外，一個人的學識、本事、智慧甚至是想象力等都是有限的，所以命運基本被限定了。

我想多數的有夢想有抱負的青年在剛走入社會時，必須是躊躇滿志、意氣風發，想闖出自我的一片天地，實現心中完美的夢想。幾年之后結果怎樣呢？一帆風順、平步青云的畢竟是少數，暫時沒成功的可能會陷入困惑、茫然、彷徨、無奈，甚至一蹶不振、自暴自棄、玩世不恭，游戲人生，甚至墮落下去。作為一個普通人是無法改變自我的環境的，只能被動地理解和適應。

俗話說“江山易改，本性難移”自有它的道理，但這并不意味著我們只能理解宿命論。從另外一個角度研究，假定“性格決定命運”是成立的，那么改變性格就能改變命運。性格能改變嗎？我想答案應當是肯定的。只是實在太難，需要長時間的積累和各種不一樣環境的磨礪。

雖然我的性格基本上屬于那種不太張揚，習慣安安靜靜做事，有時候還能沉得住氣的，同事朋友都稱我為慢性子，但實際我是屬于那種心里暗自急型。同一般的年輕人一樣，自我總想著尋找做事的捷徑，想投機取巧，這種浮躁的心緒能慢慢消磨你的意志，結果往往事與愿違，偶爾逼自我靜下心來，耐心一下，事情反而順然解決了。“雄心的一半是耐心”。還有一點年輕人的通病就是喜歡對自我不了解的事物妄加評論，好高騖遠，覺得自我懂得好多，愛炫耀，雖然我嘴上講得不多，其實心里也有這種想法，其實不了解的事枉加評論，反而會暴露自我的缺點，讓人家看清你，應當學會在適當的時間、適當的地點說適當的話，不要做語言的巨人行動的矮子。這些想法和做法的改變，也許正是我性格轉變的過程。

我想一個人最主要的是要了解自我，僅有這樣才能選擇做該做的事，不斷地超越自我，人是應當懷有活力與夢想、抱負和信念的，應當時刻對自我有個清醒的認識和準確地把握。在實際生活中，有時候自我就十分進取，突然會有一股勁，想要超越自我和周圍的人，急于想做出一些成績來，可是往往事與愿違，當一大堆日常的工作撲面而來的時候，自我就手足無措了，為了應付這些瑣碎的事，把自我搞得筋疲力盡，開始的夢想和信念就不知不覺被拋到十萬八千里以外了。久而久之，剩下的就是知足長樂、隨遇而安、樂天知命了。我想，最完美的是把兩者結合起來，找到一個適當的平衡點。把實現愿望當作歡樂，把未能實現當作動力，不斷提醒自我，激勵自我，要克服懶惰思想，磨練出最合理的性格，創造出屬于自我的命運。這樣努力了，我想，即使命運不是最好的，自我也能夠對得起自我了。

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性格魔水讀后感大全（15篇）篇十

1、能力超人：成功男人能夠從雜亂無章的事物中，整理出一套邏輯的構架。當然，他們有時候作決策時也會全憑直覺。

2、態度客觀：成功男人為了事業往往“冷酷無情”、“不顧情面”，給人以“大公無私”、“就事論事”的感覺。

3、學無止境。在信息爆炸的年代，只有不斷學習，吸收新的知識，才不會被日新月異的社會所淘汰。古羅馬的辛尼加說過：“學習并不在于學校，而在于人生。”就說明了每個人在成功的道路上，是一刻也離不開學習的。自然，渴望成功的人更要注重學習成功的方法，吸取前人的經驗，充分利用時間，多學知識，多學技術，這樣才能少走彎路，才有可能達到事半功倍的效果。過去就有“事實洞明皆學問，人情練達即文章”的說法，在今天更是需要我們時時刻刻都要學習新的知識，吸收新的信息。

4、真誠贊美。由于人人都喜歡聽贊美的話，特別是發自心底的真誠贊美，可以鼓舞士氣，可以激勵斗志，可以融和關系，起到凝聚力量的作用。比如安利等國際性的大公司，其企業文化就在于贊美和鼓勵同事，從而起到了意想不到的激勵作用，收到了事半功倍的效果。

5、寬以待人。我國有句古語“宰相肚里能撐船”，形象地說明了要成就一番大事業，必須要有非常大的氣度，心胸要像大海一樣廣闊，嚴于律己，寬以待人。善于與不同的人打交道，容人所長，克己之短，才能穩定大局，得到眾人的幫助，從而取得成功。

6、自信人生：毛澤東曾經說過：自信人生二百年，會當水陸三千里，就充分說明自信的重要。成功男人普遍應該有很強的自信心，自己認為是正確的，九頭牛都拉不回。有時還要有咄咄逼人的感覺。

7、控制欲望：執意于自己的決策，不習慣只聽命于人。如果要做一個成功的男人，你在公司里是一個唯唯諾諾、不吭一聲的人，或只是一個“雖不喜歡公司的環境，但又沒有勇氣辭職自創前途的人，要想成為成功者還有一段距離。而成功男人則相反，不僅要有控制事物和別人的欲望，而且還要有迅速的行動。

8、時間急迫：成功男人通常急切想見到事物的成果，因此會給別人帶來許多的壓力。他們信任“時間就是金錢，時間就是效率”，不喜歡也不會把寶貴的時間浪費在瑣碎無聊的事情上。因此，對任何事情都有緊迫感。

9、腳踏實地：做事實在，成功男人不會為了使自己舒服一點而馬虎從事。做事有板有眼，一步一個腳印。

10、崇高理想：為了實現個人理想，成功男人不會計較虛名。他們生活簡單樸實，必要時常常身兼數職。

11、情緒穩定：成功男人通常不喜形于色，也很少在人前抱怨、發牢騷。遇到困難時，他們總是堅韌不拔地去突破困境。

12、喜歡挑戰：要做成功男人，雖然喜歡承擔風險，但并不是盲目地冒險。他們樂于接受挑戰。并從克服困難中獲得無窮樂趣。

13、身體健康：成功男人通常必須在“不尋常的時間”料理事物，如果你有某種宿疾，那么你的創業之路必定布滿荊棘、困難重重。

14、知識廣泛：成功男人應該具備幾乎大事小事無所不知的廣博知識。他們既能掌握事物全盤的來龍去脈，又能明察秋毫。

15、審時度勢。自古就有“識時務者為俊杰”的說法，在今天更為重要。因為我們處在什么樣的時代，必須要認清當前的形勢，緊跟時代的潮流，把握發展的動向。如果反其道而行之，自然就會被時代淘汰出局。當然，識時務還表現為透過紛繁復雜的現象，看穿事物的本質，及時把握機會，該出手時就出手。

16、三思而行。就是做任何一件事情都要經過反復的思考才開始行動。所謂三思，就是考慮在事情的進展當中會遇到什么問題，事先應做哪些準備，做完以后又會有什么影響。三思的過程就是對整個事情的前后左右都要進行全面的分析與規劃的過程。如果對某件事情缺少分析就盲目行事，十有八九會招致失敗。韓愈曾經說過：“事成于思，毀于隨。”在今天仍然具有很強的現實指導意義。

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性格魔水讀后感大全（15篇）篇十一

當我看完這本書的時候，我感慨萬千。正如書中所說：“性格的力量可以改變人生！”人只有努力塑造良好的性格，才能譜寫美好的人生，成為生命中的真正的贏家。

性格是指人們在對待不同事物的態度和行為方式上表現出來的心理特征，性格正如人的面孔，有多少人就有多少性格，不同的人有不同的性格。好性格是指能促使人事業成功，能夠給人的生活帶來幸福和快樂的性格。壞性格是指阻礙人的成功，使人窮困潦倒，破壞生活快樂、幸福的性格。我想，不管是誰都想擁有一個好性格，都想能夠給人的生活帶來幸福和快樂。在今天這個高度發達的信息時代，同樣的機遇同時擺在人們面前，人與人的性格不同，對待機遇的態度也不同，于是有的人能成功，有的人只能與成功擦肩而過。性格決定了人們做人做事的方法，也就決定了自己的道路和命運。

有位美國記者曾在采訪銀行家摩根時問：“決定你成功的條件是什么？”摩根毫不掩飾地說：“性格。”記者又問：“資金與性格何者更重要？”老摩根一語中的：“資金重要，但更重要的是性格。”可見，性格對于一個人是多么的重要。有人說，兒童的心田是一塊神奇的土地，播種了一種思想，便會有行為的收獲，播種了行為，便會有習慣的收獲，播種了習慣，便會有品德的收獲，播種了品德，便會有命運的收獲。美國人威廉；詹姆士有一句名言“行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。”良好的習慣一旦形成，就會變成前進的巨大力量，終生受益。“教育就是習慣的培養。”習慣是行為的自動化，不需要特別的意志努力，不需要別人的監控，在什么情況下就按什么規則去行動。習慣一旦養成，就會成為支配人生的一種力量。可見，一個人的行為習慣長時間地影響著其自身的性格，甚至是一生的命運。

如果將青銀高速比作一個立于世間的巨人，那么性格就是其渾身的骨架，知識和學問等則是從充斥于骨架上的混凝土。骨架則決定著大廈能建多高，建多壯。而這青銀的骨架就是我們的厚德文化，在我看來，厚德文化就是一種習慣，一種全體青銀人應該形成的良好的習慣。當我們把“厚德載道，止于至善”當成我們行動的準則，變成我們的青銀人習慣的時候，我們就會去自覺的遵守，不需要特別的意志努力，不需要別人的監控，在什么情況下就按什么規則去行動。就好像在自己的家里我們會隨手關燈一樣，那時候的青銀必定是走向輝煌的青銀。

性格魔水讀后感大全（15篇）篇十二

原來性格對人們的影響會這么大，性格決定人的成功。性格也是起決定因素之一。要是我沒讀過這本書，我還不會發現呢。

書中介紹了三個成功的人。金融家摩根的成功，很值得深思。有位美國記者采訪摩根，問他決定他成功的條件是什么，摩根毫不掩飾地說是“性格”。可見性格在成功中起決定作用。然后記者又問他，資本和資金哪個更重要。老摩根一語中的答道資本比資金重要，但最重要的還是性格。

從摩根的回答中可以知道性格對成功是多么重要，他的回答始終離不開性格。翻開摩根的奮斗史，無論他成功地在歐洲發行美國公債，慧眼識中無名小卒的建議大搞鋼鐵托拉斯計劃，還是力排眾議，甚至冒著生命危險推行全國鐵路聯合，都源于他倔強和敢于創新的性格。

如果排除這一條，恐怕有再多的資本他也無法開創投資銀行這一偉大的事業。另外，這里還講到世界巨富巴菲特和比爾〃蓋茨演講。當學生們問道“你們怎么變得比上帝還富有”這一興趣的問題時，巴菲特說：“這個問題非常簡單，原因不在智商。為什么聰明人會做一些阻礙自己發揮全部工效的事情呢?原因在于習慣、性格和脾氣。”蓋茨對此表示贊同。

看來，無論是在工作或生活中，都是性格決定命運。性格好比水泥柱子中的鋼筋鐵骨，而知識和學問則是澆筑的混凝土。人生在世，很多情況下命運并不能夠如想象中那樣一帆風順，荀子說：“人之命在天”主要是強調人對待天的態度，即人的命還在于如何對待天，而人對待天的態度則取決于自己的心態和行為方式。

現實生活中，成功與失敗最主要有兩方面因素，一方面是機遇，另方面就是個人的性格決定的。機會對于我們大家都是平等的，有些人就能夠抓住機會，取得人生成功。而大多數人卻抓不住機會。常常抱怨命運的不公?這就是性格問題。

性格決定命運，這并不是夸大其詞，人的命運主要歸結為自己的心態和行為，而不能歸結為上帝的安排。一個人幸福還是悲傷，主要是自己的性格因素決定的，在環境中由認識、情緒、意志活動而構成對事物的看法，穩定下來經常習慣性的行為舉止而形成的性格，蕓蕓眾生，沒有兩個性格完全一樣的人，如同世界上沒有兩片一模一樣的樹葉。

從現實的態度方面，我們可以說某人的興奮、直爽、誠實、勤勞、謙虛、積極。從理智方面看，性格表現為善于深思熟慮、淺嘗輒止、浪漫想象等等，一個企業在于用人，企業的興衰取決于形形色色的人，用人之長，棄人之短，這才是用人的最高境界!

在我們了解自己性格的過程中，無論是我們自己或是其他的人，我們都像瞎子描繪大家一樣，只有當每個瞎子的觀察都集中在一起的時候，這些綜合的圖像才能提供一個對大家完整描述，事實上每個人性格都不會是十全十美的，正確的認識自己的性格是一件很震撼的事情。只有了解自己的性格才能更好的迎合自己的工作，做一個認真負責的人!

命運不是安排，而是性格的模化演繹著生活的多彩世界!

全十美的，正確的認識自己的性格是一件很震撼的事情。只有了解自己的性格才能更好的迎合自己的工作，做一個認真負責的人!命運不是安排，而是性格的模化演繹著生活的多彩世界!

性格魔水讀后感大全（15篇）篇十三

看完《女孩》這篇文章，我與作者想到一塊去了：盡管政*宣傳“人人平等”，可在家地位高的地還是男孩；不管電視上做多少廣告，寫字臺上占位多的還是男孩。

父母只會關心男孩的心情，還總是塞給他水果；父母卻從未看過女孩熬紅的雙眼，也從未想過女孩的孤獨。

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性格魔水讀后感大全（15篇）篇十四

性格魔水讀后感大全（15篇）篇十五

她可能永遠也不會明白自己想要的是什么，但是她一向都很清楚，她不想要的是什么。

她總喜歡做幕后的看客，冷冷地，靜靜地看著一切，在她眼里，一切都在她的意料之中，她并不覺得有什么是新奇的，如果她表現得新奇，那是因為她覺得就應這樣做。她像一個看戲的人，永遠置身事外。

你不要責怪她冷漠，這是她保護自己的唯一方式。她像一只刺猬，隨時豎起自己身上的刺，但她的刺不會傷人，她只是用來武裝自己。她不敢要太多的愛，她怕享受完愛之后，剩下的只是加倍的痛。所以當別人對她過度寵愛時，她不但不會欣喜，反而會驚懼地逃走，她不明白怎樣回報別人對她的愛，如果你得到她的喜愛，那是因為她已經明白如何應對，如何回報了。她追求那種君子之交淡如水的境界。她懂得愛人，但她不習慣愛人，她明白愛往往伴隨著恨，而恨，是太沉重的傷痛，也是太容易讓人疲倦的感情。她不想痛，也就懶得去恨，于是，為了防范恨與痛的到來，她只好選取不愛，即使愛，也是淡淡的，冷冷的。別怪她，她是真的不明白如何專注。

她有時也很虛偽。不要指責她，她之所以選取虛偽，那是你勉強她做她不愿做但又拒絕不了的事，她不習慣承諾，也不懂得拒絕，她最擅長的是難為自己。她不想你難過，只好令自己難過。她總是固執地認為自己有超乎尋常的承受力，她將自己想得太堅強，而把別人想得太脆弱。她老是擔心自己的行為會讓別人受到傷害。她不明白，受傷的其實是自己。只是她不明白如何表現出來，她迷糊得像別人所認為的那樣，將自己當成一個百毒不侵的人。

別以為她很灑脫，很多時候，她其實是放不下的-dd她比任何人都要敏感，都要細膩，但她不會讓你明白，她明白，即使你明白了，也是無濟于事。她的心是把握不住的風，她渴望像風一樣單純而自由。她不是不想平靜，她只是找不到平靜的理由，她一生都無法明確自己在人世要扮演的主角，她只有不停地尋求，尋求自己最終的目的。如果她找到了，她會毫不猶豫地停下來，從此放下心靈的漂泊。很遺憾，她永遠也不會滿足，她的追求永不停止。她的心再累，也無法逼迫自己放下夢想，夢想是她唯一的支撐點。

千萬別讓她失望。因為她學不會原諒，她十分渴求完美，雖然她明白世間沒有絕對的完美，但，她有絕對追求完美的執著。你若令她失望，她會不可挽回地離開，即使她的心在滴血，即使痛楚重得要壓垮她的生命，她也絕不回頭。那個時候，你在她臉上所看到的，是讓人寒心的決絕。即使她還在你的身邊，她的心也早就離你十萬八千里，你看不到她的恨，但是你會感受到比恨還讓人痛苦的冷淡。她的.離開是心靈的離開。

她能夠在前半分鐘對你好得讓你受寵若驚，也能夠在后半鐘冷漠得讓你不可理解。不要問她為什么這樣善變，她也不明白。當你看到她在瘋狂地快樂或悲傷時，千萬不要迷惑，不管她看起來是多么的瘋狂，她內心其實是冷靜的，她比你們任何一個旁觀者更明白如何處理快樂與悲傷，她只是習慣-dd也能夠說是喜歡將一切都變得瘋狂。因為她覺得這是義務，也是權利，她是制造氣氛的能手，她的一句俏皮話會讓一切輕快起來，但她的一聲嘆息又會將一切都弄得很沉重。她總是不由自主地交錯操縱著快樂與憂郁。她并不如你們看到的那么快樂，同樣，也不如你們看到的那么憂傷，只是，她憂郁時，喜歡帶上快樂的面具，而當她快樂時，憂郁又不肯輕易放過她。