通過月工作總結,可以讓我們在工作中找到更加高效的方法和策略,提升工作效率和質量。如果您對撰寫月工作總結感到無從下手,不妨先閱讀以下這些范文,或許會有所收獲。
高爾夫活動工作總結(模板17篇)篇一
為期5天的聯想高爾夫培訓結束了,這5天帶給我很多的思想碰撞,對我以后的教學工作有很大的啟發。作為一名新老師,我需要學習的還很多,而聯想高爾夫這個培訓正好給我帶來很多創新的教學形式、教學理念。
一、教師是“一種生命影響另一種生命”
教師既是知識種子的傳播者,又是文明之樹的培育者,既是人類靈魂的塑造者,又是人類社會發展與進步的開拓者,是學生健康成長的引路人和光輝典范。教師的一言一行對學生就是一種潛移默化、影響深遠的教育。
教師在課堂上的一舉手、一投足、一個微笑、一個眼神都會給學生留下深刻的印象。教師親切自然的示范表演,會激發學生的學習熱情;教師幽默活潑的話語會引起學生的共鳴;教師在教學活動中的全身心投入,會將學生帶入自覺忘我的學習境地。教師親切而自信的目光、期待而專注的眼神可以使學生產生安全感,消除恐懼感,縮短教師與學生的感情距離。教師熱情洋溢的微笑、友善慈祥的面容可以使學生獲得最直觀、最形象、最真切的感受;瀟灑得體的身姿手勢,無時不在感染著學生,可以使學生加深對知識點的理解、記憶,引導學生全身心地投入到情景中去。
教師行為每天都要作用于學生的感官,使學生行為舉止得到鞏固和強化。他們接受這種暗示,由于選擇的余地很小,所以總是無條件的。也就是說,教師行為對學生時刻起著潛移默化的作用。所以,為使學生獲得真、善、美的影響,老師對自己的行為必須有所檢點,有所選擇,盡可能多地給學生以正面暗示。老師的嚴謹治學,努力工作,關心國家大事,關心愛護學生,遵紀守法,嚴于律己的師范行為,是學生效法的楷模。它的暗示作用,將使學生終生受益。而體罰、變相體罰、挖苦漫罵學生等自私、固執、蠻橫的教師行為,往往是學生侵犯、攻擊行為的溫床。有吸煙、喝酒、等不良習氣和嗜好的老師,如果對自己的行為覺而不察,那么,他很可能充當的是小煙民、小酒鬼、小賭徒的塑造者,而與自己的高尚事業背道而馳。
二、光有愛是不夠的,愛是一種能力!更要學會正確表達愛的能力。教師技巧的全部奧妙,就在于如何愛學生。愛學生,往往表現在:鼓勵、表揚等。
熱愛學生是教師生活中最重要的東西,愛是教育的基礎,有了對學生深沉的愛,才有對學生認真負責的教育。”愛學生是教師的天職,是處好師生關系的基礎,是我們實施教育的力量源泉。只有給學生營造一種輕松,愉快,團結和諧的學習氛圍,才能保證學生各方面因素的健康發展。教師對學生的愛,不僅體現在課堂上精心授業,而且還表現在業余時間能主動去關心學生的思想、生活和興趣等方面。
因為有愛,教師在辛苦的工作中會體味很多快樂:當學生準備放棄希望時,老師一句鼓勵的話讓他重拾信心;當老師露出一個滿意的笑容,學生會心花怒放,自信滿滿;當老師講的故事贏得孩子們熱烈掌聲時,當節日里電話那頭傳來孩子們稚嫩真誠的問候時,所有的辛苦都被快樂淹沒。好教師用自己的愛,創造愛的氛圍,教會學生懂得愛,使師生成為朋友,讓校園變成樂園,教育的最佳效果就是這樣創造的。
三、教學的過程是溝通的過程、雙向的過程。
中應有反饋,師生之間知識信息是雙向交流,教學工作應如同設有來回路的輸電線。
教學,就其本質而言,是“溝通”的過程,是“合作”的活動,是師生通過對話在交往與溝通活動中共同創造意義的過程。
高爾夫活動工作總結(模板17篇)篇二
新年的鐘聲即將敲響,預示著忙碌的20xx年即將過去,全新充滿挑戰的20xx在你不知不覺中悄然來到,20xx是一個充滿色彩的數字,它記載著********人的風雨歷程,都說沒有風雨怎么見彩虹,沒有艱辛怎么獲得甘露。我們在一天天的學習中成長,我們在一次次的挫折中壯大。我們與所有的*****人一樣堅信,只要你真實的付出了自己的努力,*****的明天會更好。
20xx的結束,我們一年的工作也將有一個總結,在總公司的幫助下,我們從公司的銷售業績、員工素質、銷售技巧、專業基礎知識的掌握、以及客戶儲備等等都有了明顯的提升與進步,于此同時也暴露了我們很多的問題,在總公司的幫助下如抽繭剝絲一樣一個一個的解決它。在此我向總公司的領導與同仁表示感謝。下面我對一年來的工作進行一個簡要的總結。
一、公司一年來的發展回顧。
1、公司管理的問題與改進。
20xx年9月25日,公司正式營業,從此揭開了********高爾夫體育發展有限公司的發展序幕。由于初識高爾夫銷售的我們在工作中出現了很多問題,管理就是其中最重要的一項,由于公司人少店多,給管理溝通帶來很多不便,所有銷售人員又都是第一次接觸高爾夫,更沒有一個從事過高爾夫經營管理的人員現場經營或指導,致使問題頻生,從專業知識到銷售技巧,從貨品流通到入庫盤點,從人事管理到客戶服務等等,在細節中都有一些漏洞與差錯。
在總公司多位同仁的現場指導與幫助下我們在逐步的完善與改進,加強管理了人員與一線銷售人員的聯系,并且在實踐中不斷探索有益于公司發展、員工進步的管理模式,既要簡潔又要實用,在制度上進行完善和重新制定,規范員工行為;明確權責范圍,細化責任體系,分解落實目標;使每一位員工都明白自己的職位與責任,明確的知道自己每天的工作流程。
2、銷售服務的局限與拓展。
現公司的銷售主要以客戶自己上門的直接銷售方式為主,這是被動的銷售方式,只有新客戶自己走進門并且我們成功的完成服務后,才在客戶的名單上有了擴展,在不斷的實踐摸索中我們深刻的意識到這是銷售中的一個主要瓶頸,在不斷的做好店面的服務增加穩定客戶的同時,我們應主動增加銷售模式,如電話拜訪,短息溝通,宣傳資料的發放,名片贈予,網絡連接的建立,最重要的是增加試打會的頻次與規模,在各種的方式下占有客戶的視聽覺,化被動服務為主動銷售,打造********高爾夫第一品牌的深刻概念。
3、執行力度不強,有效溝通偏少。
企業的成功需要管理團隊的高度執行力,但公司存在管理執行意識淡薄,有令不行、有禁不止的`現象時有發生;在發現問題后經常沒有得到有效的溝通與解決,促使一些壞習慣的滋生。為了杜絕以上現象的發生,我們增加了培訓制度與店長職責條例,在工作過程中能夠秉承嚴謹務實的工作作風,能夠做到令行禁止,能夠以身作則,提高員工的自身素質,理解公司的發展就會水漲船高的道理。每個人都應該有危機感和緊迫感,在其位、謀其職、得其酬,提高執行力度,改善溝通環節,提高溝通水平,不能得過且過、混崗度日,要把自己的發展目標與公司緊密的結合在一起。
4、員工專業知識差,團隊觀念偏弱。
由于所有員工都是第一次接觸高爾夫,所有的高爾夫專業知識都是從零開始,根本談不上專業知識如何,在大家都不是很熟悉業務的情況下一直都沒有較強的團隊意識,公司的發展正在步入正軌,前景一片光明,在公司加緊步伐的同時也需要員工強化員工自己的專業知識與銷售技巧,并且應具有狼族一樣的團隊協作精神,在總公司的幫助與我們的努力下,員工逐漸樹立正確的價值取向,明確人生目標,改變工作懶散的作風,提高自身的能力與協作意識。
二、公司20xx的發展規劃。
提升銷售業績、拓展銷售方式、提高員工素質與技能、增強團隊意識、加強客戶溝通、推廣********品牌服務、擴大服務范圍、樹立全新********高爾夫品牌形象。
三、公司20xx年的主要工作。
1、業績上,增加員工的銷售技巧與銷售渠道,銷售業績比20xx年有30%―50%的增長。
2、注重細節,加強團隊建設。
公司的發展壯大需要把每個人的力量集中在一起,形成凝聚力;需要所有人都向著同一個目標邁進,形成向心力,需要所有人對從事的工作不折不扣的執行,形成執行力。公司已經為我們制定了宏偉的目標,我們必須放下包袱,注重細節,服務團隊,向著既定的彼岸前進。要用更高的標準要求自己,不光要提升銷售業績,更重要的是將我們的品牌打出去,在客戶中留下好的印象,形成軟實力;從大局出發,以服務者的心態為公司的發展提供有力的保障與支撐。整個公司人員要相互支持,相互配合,理順關系,勇于承擔責任,擰成一股繩,形成一股力,扎穩********高爾夫公司的根基,樹立********高爾夫公司的形象,開創********高爾夫公司的輝煌。
3、注重素質,培育人才,強調考核。
20xx年我們要加強人力資源管理,不斷的培訓與考核,提升員工工作能力與效率。力爭建立一支有能力,有素養的團隊。以前,我們講考核,都只停留在口頭上,在實際工作中都給了員工寬松態度,20xx年我們要加強員工考核,增強員工的自我提升,壓力與動力相結合。
4、完善制度,提高執行力。
制度是管理的根本,是規范公司發展的基石。不依規矩,不成方圓。用穩定的制度來約束員工,用合理的制度來激勵員工,從制度上增強員工對公司的信任度,提高工作的自覺性和能動性,增強團隊的執行力。
5、樹立形象,提高軟實力。
酒香不怕巷子深,更何況黑龍江省只有我們一家高爾夫品牌,我們在不斷的增加我們的軟實力的同時,增加宣傳策略,傳播公司的知名度,樹立企業文化,打造一個讓客戶信賴的高爾夫用品銷售公司。
春節將至,我謹代表********公司的所有員工向總公司的領導以及各位同仁們致以新春的問候,向大家拜年。
文檔為doc格式。
高爾夫活動工作總結(模板17篇)篇三
三天兩夜的“教學高爾夫”培訓不僅是知識、能力的提升,更是教學理念的轉變、思想的洗禮,讓教師們重燃激情,以飽滿的情感重新站在三尺講臺更好地為中職學生服務。在高鵬老師、朱勝文老師和張理奎老師的精心安排下,循序漸進的教學方式讓我在短短的五天時間思想有了很大的轉變,每一天的培訓都有不同的收獲。
第一天培訓開篇,孫華老師先把我們打亂重新分組,我在這新的團隊中開始迎接各種挑戰和小組合作。在a-star猜詞中,我打破了原來沉默的性格,在活躍的氛圍帶動下積極思考并舉手回答,當時內心非常激動,為自己能給小組爭氣而自豪,鼓勵自己接下來要再接再厲,勇于發言。回頭想想,就連我們這些大人都會因為抽牌而感到如此大的激勵和鼓舞,學生其實更加需要老師通過各種方式給予安慰和鼓勵,這對我以后教學很有啟發。接下來談到企業需要的人才和中職學生的現狀和優缺點,讓我想到目前中職教育的缺失。我們所培養的學生所擁有的能力與職業素養與企業的需求相距甚遠,學校作為他們之間的橋梁應加速改革進程,從企業需求出發多安排與素養有關的課程。而作為老師也應從企業角度思考,平時通過多種途徑了解企業的運作、管理制度、用人要求的變化,緊跟行業的發展培養學生,讓學生實習就業能更快適應社會。
孫老師在授課過程中不忘對我們進行素質教育,比如與學生互動時應注意多用手掌少用手指對別人、適當拉近與學生的距離等細節,很多時候老師會不自覺地擺出高高在上的姿態而忽略自身的肢體語言,無形中破壞了與學生的關系。晚上的“眉目傳情”游戲加速增進了與隊員的感情和團隊凝結力,在充分信任隊友的前提下完美地完成任務。第二天下午孫華老師帶領我們每個小組參與“變形蟲尋寶”的游戲。每個組的所有成員都肩搭肩的排成一列縱隊,只有最后的一個決策人,可以睜開眼睛,帶領前面所有帶著眼罩的成員在有障礙的室外、樓道等地方行走,最終在團隊默契的配合下找到本組應找到的寶貝。在這個游戲當中,我的感受最為深刻,我一直以來都特別怕黑,甚至晚上關上燈一個人在房間睡覺都會覺得有一種無形的恐懼在壓迫著自己的神經,“變形蟲尋寶”這個游戲,是讓我們每個人都把眼罩戴上,在未知的環境當中行走,在游戲沒有開始之前,我還對這個游戲充滿恐懼,生怕自己在黑暗并且不熟悉的環境中受到傷害,可是當我們小組賣出培訓室而走到室外之后,我對團隊的信任感越來越強,我們開始信任我們設定的指令,每一個動作,每一個按時,我都能感受的非常敏銳,以至于后來,我們整個小組在寬敞的操場上奔跑了起來,這個游戲讓我深刻的體會到了團隊成員之間的合作和信任,讓我感動,人和人之間原來可以彼此交付到如此境地!通過這游戲,我深深地體會到中職學生現階段的處境和感受。很多時候他們就像我被蒙著眼睛時一樣處于黑暗中,看不見目標、找不著方向,沒有安全感,無奈又無助。
這時的他們最需要的是老師(就像那只“蟲眼”一樣)通過各種方法給他們指引方向。但是,老師和學生的信息是不對稱的,悟性也因人而異,所以我們在以后教育教學過程中不能再想當然地認為“這么簡單的東西學生應該會懂”,而應該嘗試多種教學方法,尋找學生能理解和接受的方法,把老師所掌握的目標和方向準確無誤地傳到學生心中。
遞,所以這時候點破我們都能很容易地理解和接受。三天的學習雖然安排滿滿但過得非常充實愉快,這也給我們一個很大的啟示:多思考學生能接受的教學方法,老師少教,學生多講,讓學生在快樂的學習過程中得到進步!
高爾夫活動工作總結(模板17篇)篇四
轉眼20--年即將過去,在即將過去的一年里我更加深刻地體會到了做為一名球車管理員的艱辛和快樂,我把自己的青春和全部的精力傾注于我所鐘愛的事業上,傾注于球場的每一個環節。一年來,在領導的關心和幫助下,無論是思想方面,還是工作和其他方面,我都有了進步,下面我從思想方面、日常工作方面及下步工作展望加以總結:
一、加強服務意識,提高個人綜合能力。
勤勤懇懇做事、堂堂正正做人是我的座右銘,在思想上,我始終認為要做好工作就必須先熱愛自己的這份工作,同時我也很珍惜現在的這份工作。在平時工作中,我始終很愛惜自己管理的每一部球車,把每一部球車視作自己的衣服一樣愛惜。
自己堅持順應公司發展,不斷更新自我,完善自我。我深知作為我們服務業必須先提高自己的綜合能力,強化服務意識,才能更好的服務于客人,也才談得上更好的做好自己的工作。在日常工作中我始終把顧客視為上帝,把服務好顧客當做我的工作動力,在工作之余,我也經常到球場上看看有沒有需要我的地方,也時常了解每一位顧客的需求,同時盡力滿足他們的需求。
二、立足崗位,勤奮工作,樂于奉獻。
度,在球車的使用中始終保持清醒的頭腦,以嚴格的管理制度要求自己,以不斷提高自己的履職能力。在自己的工作崗位上始終以高標準職業道德和高能力技術水平嚴格要求自己,做到愛公司愛工作,愛崗位愛球車。
回想在我剛進球場時,對球車管理知之甚少,為了能盡快做好本職工作,我從很多方面學習了關于球車管理和使用的知識。我現在對球車的管理和使用有了很大提高,但以后仍需繼續努力學習,以不斷完善自我,能更好的提高履職能力。
平時我尊敬領導,團結同事,熱心幫助同事;態度端正,鉆研業務,勤奮刻苦;能夠盡自己的力量幫助別人。能按時上下班,認真遵守學校作息時間,能夠盡自己最大的力量幫助別人,努力和大家處在一個和諧的生活氛圍之中。
三、展望未來。
一年來,盡管自己在各個方面做了許多工作,但和一個優秀職工相比,也存在著很多不足,在今后的工作中,我要更進一步地嚴格要求自己,克服不足,爭取在下一年里各個方面更上一層樓。為公司奉獻自己更大的力量!
高爾夫活動工作總結(模板17篇)篇五
時光荏苒,20--年的第一個項目終于圓滿地畫上句號了,工程雖然已經畫上句號,但是我的學習還沒有結束,孔夫子三省吾身,努力提高自身,終成圣人,現在我將這月余的工作情況總結如下。
第一,學會思考,實事求是。
20--年3月2日,領導指派我負責上海大廈改建工程,這是對我的鼓勵也是鞭策,在悉心指導下,幸不辱使命,圓滿地完成這個項目,剛接手時候,面臨問題,考慮到場地不是很大,工期緊迫,以及吊車的選擇與位置等難點,我認真思考,參考施工方案并和經驗豐富的領班的人進行討論,由于現場的瞬息萬變的性質,有的問題出乎開工前的預料,只能實事求是,有小馬過河的精神,在其中我不得不學習吊裝的知識,查閱關于吊車的技術資料,以及吊車的寬度,后來應業主要求,畫出平面布置圖并標注邊網和頂網的尺寸,結果發現原來的藍圖與現場有很大出入,我只能重新測量現場的尺寸并轉化到圖紙上,從這里我學到了,不能盡信圖紙,要結合現場才行。在以后的施工過程中我一直呆在現場,碰到不懂的材料抑或者是參數,主動請教有經驗的師傅,比如氟碳漆的相關知識。
第二,科學管理,有的放矢。
麻雀雖小,五臟俱全,能否快速高效地完成一個工程與管理是否得當有密切關系,在這段時間我抓住“人”、“機”、“料”三點,其中以人為本,其他兩點為人服務,在工程進行時候保證材料的具備,我主動跟蹤材料與構件的到場情況并配合工人聯系協調水電、道路、進出場以及和其他部門的協調溝通的相關情況,與領班的人進行溝通,制定切實可行的工程計劃,指導工人施工順序與時間節點的把握,保證了工程順利進行,有的放矢,不能什么都要管,要留給工人發揮自己能力的空間,否則束手束腳,使工程不能有條不紊地進行下去,而且還會挫傷工人的工作積極性與創作性,不能眉毛胡子一把抓,分得清主次關系。
第三,重視溝通,長遠發展。
走上工作崗位,個人的工作技能固然重要但是人際交往必不可少,關系處理的好,工作更順心,更順利,主動找相關部門的人,即使偶爾會碰壁,但是我懷著一顆恒心和對工作的熱忱,使我不斷克服一個又一個的問題,記得領導曾說過干事情要有豪氣,不卑不亢,工程有時候就是人與人打交道,處得好,工程就很順利,我很感激我認識了這些人。
第四,不怕犯錯,勇于承擔。
任何事情并不是一蹴而就的,任何事物的發展一般都是曲折向前的,要不怕犯錯誤,成功的經驗容易讓人麻痹,反而是失敗的經驗才是最可貴的,相類的錯誤不能再犯,在這段時間我由于前期沒有意識到“管理者”的真正意義,所以走了下策,受到領導的批評,使我幡然醒悟,在后期的工作當中,彌補我的過失,相應的技術以及安全的技術交底等,一切為了工作,自己解決不了的問題要及時反饋給領導,比如期間的關于升降裝置,我向領班的人以及加工廠經理跟蹤,結果沒有回音,我就如實反應情況,才在后期送到現場。
最后,感謝領導對我的信任與關懷,我將嚴格要求自己,吸取總結經驗,揚長避短,不斷豐富自己的知識面,不斷提高自己的技術管理水平,使今后的工作更上一個新臺階。
高爾夫活動工作總結(模板17篇)篇六
根據"夢湖香郡"的銷售節點,選擇圣誕節前夕舉辦以"水上高爾夫"為主題的系列活動,來掀起客戶到達現場看房的熱情,也加強高爾夫這一健康運動與"夢湖香郡"的聯系。同時派送高爾夫練習券給客戶實惠。
12月19日、20日(周六、日)每天下午1點至5點
活動地點:夢湖香郡會所及水上高爾夫球場
2、球場現場講解并演練高爾夫球桿的選擇,高爾夫的擊球技巧
3、現場擊球
4、品嘗點心
5、設計五大類獎項,為獲獎者頒獎和發放圣誕節小禮品
武漢大學高爾夫學院專業老師
1、最佳角度獎1名
2、最準距離獎1名
3、最遠距離獎1名
4、姿勢最美獎1名
5、幸運獎 5名
6、最佳著裝獎 1名
7、最具紳士獎 1名
為增加趣味性,可以增加其他相獎項,以達到眾樂融融的效果
此處暫略(包括但不限于:主背板、圣誕活動招貼、 圣誕樹、金布、彩帶、 氣球、彩燈等)
1、精美西點、熱飲、水果;
2、精美小禮品;
3、專業講師和專業幼師;
4、圣誕畫像拼圖
5、制作圣誕賀卡的相關物料
活動流程
步驟
開始
活動第一步曲——樓盤
活動第二步曲——高爾夫
第三步曲——獎品
結束
時間
13:00
13:30
13:35—13:45
13:55—14:25
14:30—15:00
15:00—17:00
17:00
17:05
年輕組
新世界匯豪邸業主登車
到達夢湖香郡會所
集中聆聽銷售人員講解夢湖降郡相關介紹
參觀樣板房
高爾夫教師講授高爾夫相關知識
現場講解擊球方法,并實地練習
會所集中,發放禮品
集中登車,返回匯豪邸。活動結束
少兒組(含老人陪同)
小朋友在老人或家長的陪同下,制作圣誕賀卡、圣誕老人卡通畫、學跳圣誕舞蹈
1、圣誕賀卡、圣誕卡通畫制作集中展;
3、由老師引導大家一起跳圣誕舞蹈和教唱圣誕歌曲
活動費用請見附件
聯系電話
高爾夫活動工作總結(模板17篇)篇七
時光流逝,歲月如梭,。
在又一個新春?佳節即將到來,舊的一年即將過去的時間?。在這里,代表惠州高爾夫球場,把公司去年一整年的工作向大家做一個匯報?和總結,向大家匯報我們的結果、分享?我們的高興。
首先要告訴大家的是,在過去的一年里面,球場的打球人次屢創新高,3月份1,737人次、4月份1,799人次,12月份達到了最高的2,042 人次,而全年的打球總人數也達到了球場自開業以來的最高記錄――17,973人次。打球人數的不斷增長,各地方客人的不斷到來,表明球場的發展態勢是好的,球場也正在沿著既定的、優異的發展目的不斷前進。
隨著打球人次的增進,依據市場?的須要,營業部從2004年3月1日起,推出了每周兩天的“球場日”活動,既是為了開拓客源,吸引更多的客人來到球場、理解球場、喜愛?球場、再來球場,同時也為fgt會員的發展打下優異的基礎。
同時為了配合開墾客源的市場主線,營業部還制定并實施?了許多相應的配套策略,例如搜集整理了完善的客戶資料?、規范“巴士客人打球價格”、嚴格有關部門的收銀制度、嚴格果嶺券的應用規范、確認“耗費一卡-通”的簽卡行徑、調節各營業網點飲食品?的價格等等,這是營業部確認“以客人為核心”的工作目的,首先在營業規范方面作出的努力;同時,通過充足調動員?工積極性,合理利用人力資源(編外人員);向員工灌注成本掌握的意識,有效降低了日常開支和物品消耗率;配合公司的“工作跟進”制度,強化工作規范和程序,將工作職責落實到個人?;同時要求員工加強自身業務?技藝的學習?(日語的培訓?),提高服務水準,對工作的專業?化、規范化、標準化、程序化提出了更高的要求。
高爾夫是一項在綠色草地上進行的有氧紳士運動,因此對一個高爾夫球場來說,草坪是球場的生命?。為了配合營業活動的開展,草坪部在過去的一年里面始終堅持?“珍視保養、降低成本”的工作主旨,本著務實、進取的精神?,在完成草坪日常根本養護的工作前提下,從多個方面開展了行之有效的工作:例如壓縮了進口機械零配件的原廠采購,能夠從國內采購、加工的都盡量在國內進行;對機械、車輛的定期保養進行嚴格的工作規定;對維護人員的專業水平要求提高,對剪草的高度、工具的精準度都進行嚴格的履行和監督規定,《高爾夫球童培訓總結?》(http://)。同時日常安全?工作常抓不懈,全年度未有發生一齊安全責任?事變。正是在對自身的高標準、嚴要求下,球場的草坪才干夠始終保持在廣東?省的一流水準,期望在新的一年里面,球場草坪的聲譽不僅要 “聲震廣東”,而且要“響徹中國?”。
高爾夫運動離不開綠色的草地,同樣也離不開可愛的球童。“飽滿的精神、專業的服務”是競技部長期以來堅持的工作思路?。回顧過去的一年,競技部首要完成了三個方面的工作:嚴格日常工作規范、強調人員管理?、強化專業技藝。首要表現?在:施行了新的記分卡,規范了球道發球臺的規定,重新制定本地競技規則,制訂了球道電話亭和球道的管理規定,要求球童晚上在練習場鍛煉?球技,球車日常保養,修訂了打球客人訂場的規定,競技部重新劃分為5個班,對球童陪打作出規定,制定球童送包的規定,同時還舉辦了兩屆惠州高爾夫球場員工聯誼賽,對球道ob樁的位置進行了適當修改,并且制訂了球童分級打算。
同樣,行政部在公司的后勤?保障方面做了大量的工作:在人力資源的調配和培訓方面,始終保持人員、崗位?的互動,在保證工作順利完成的前提下,提高工作效率和人力資源運用率,保障營業部和競技部有充分的編外人員補充,聘請北京?京倫飯店的老師?來球場授課;在規章制度方面,向來盡力強調工作跟進制度的貫徹實施;在對外關系方面,始終保持與政府部門和業務往來有關單位?的優異合作?關系;在車輛管理方面,在保障營業正常運作的條件下,合理調配車輛,壓縮車輛的空載率和空駛率;工程方面除了完成日常保養工作以外,還對宿舍生存?區的水電設施進行改造,全年度節省了三分之一的用電量和兩千多噸的用水量;同時在員工生存、企劃、采購、警衛班的管理等諸多方面,完善了相應的工作規范,進行了合理有效的改進,確信在新的一年里面將繼續為大家服好務、辦好事?。
在即將到來的新的一年里,球場將繼續本著“開源節流”的宗旨,除了完善自身的服務設施,強調服務水準,強化管理的規范化和專業技藝以外,最首要的是將將把盡力拓展?市場、開墾客源放在極其重要的位置上,這是為了達成2015年全年度兩萬人次入場目的的.須要,同時也是為了球場今后更好的發展,從如今開始就務必打下優異客源基礎,所務必邁岀的一步。
一、加強服務意識,提高個人綜合能力?
二、立足崗位,勤奮工作,樂于奉獻?
三、展望未來 ? ? ?
一年來,盡管自己在各個方面做了許多工作,但和一個優秀職工相比,也存在著很多不足,在今后的工作中,我要更進一步地嚴格要求自己,克服不足,爭取在下一年里各個方面更上一層樓。為公司奉獻自己更大的力量!
高爾夫活動工作總結(模板17篇)篇八
星期日,爸爸帶著我和姐姐來到我夢寐以求的地方無錫市第一中學,參加揚子晚報組織的活動體驗高爾夫球。
到了高爾夫球場館,我看到了地上全部都是“雞蛋”!大大小小、圓圓滾滾的“小雞蛋”,原來這就是傳說中的“貴族運動”的必備品高爾夫球啊!
過了一會兒,小記者們都到齊了,教練就開始傳授我們高爾夫的基本禮儀,哇!原來,穿牛仔褲是不能打高爾夫球的呀!衣服要穿帶領子的。接著教練又講了打好高爾夫球的基本動作:“兩腳分開,與肩同寬。屁股微翹,雙手伸直。”沒想到,打高爾夫球還有一句小小的口訣呢。我就按照這個口訣,一邊在心中默念,一邊練習打高爾夫球。剛開始,我只打了幾米遠,慢慢地我掌握了技巧,就這么一甩,哇!竟然打了73.1米,原來打高爾夫球就這么簡單呀!
經過一段時間的練習,教練就把我們分成幾組,進行對抗比賽。雖然我們組沒有獲得最后的勝利,但是我們還是感到興奮不已,因為我們成功的完成了任務。
時間過得真快,我還沒玩夠呢,活動就結束了。通過這次活動我交到了很多好朋友,也懂得了做一件事靠一個人的力量是不行的,只有團結合作,才能獲得成功。
高爾夫活動工作總結(模板17篇)篇九
一、活動目的:
1、搭建溝通平臺,增進浦發銀行與重點客戶的深入接觸和交流,為全年營銷工作開展打下良好基礎。
2、回饋客戶支持,向客戶傳達浦發銀行各項業績發展和改制進度情況,鞏固加大客戶對銀行的支持和認可。
3、通過較高層次的增值服務提升銀行品牌形象,為銀行企業品牌宣傳營造社會效應。
二、活動主題:
揮〃越巔峰。
——20xx“浦發銀行杯”室內高爾夫邀請賽。
三、活動時間:
20xx年7月7-12日(待定)。
13:00—18:00簽到、開幕致辭、比桿賽、頒獎。
(說明:小周末時間安排一般較受客戶歡迎。)。
四、活動地點:
“球館”高爾夫室內體驗中心。
五、參與人員:
(一)比賽邀請對象(**人,不含司機隨同人員):
(略)。
(二)銀行陪同人員(**人):
(略)。
(三)球館工作人員(**人):
(略)。
六、比賽形式:
(一)比賽規程:
1、采用中國高爾夫球協會審定的20xx年版高爾夫規則。
2、每四人為一組,分別在球館5個房間同時進行比桿賽,按個人最終成績進行排名。
(二)獎項設置:
1、設立共六個獎項:
(1)個人總桿桿數前三名(不設并列)。
(2)開球最遠距離獎一名。
(3)開球最近旗桿獎一名。
(4)一桿進洞獎。
2、獎項形式包括獎品、證書等。
七、活動流程:
13:00—13:30簽到。
13:30—14:00開幕致辭、合影、開球儀式。
14:00—17:30正式比賽(比桿賽)。
17:30—18:00統計成績、頒獎(領導致辭、頒獎等)。
2、除特殊安排外,活動前后各參賽選手的交通自行安排。
八、宣傳安排:
本次邀請賽由浦發銀行主辦,委托“球館”承辦,實施宣傳安排,包括平面物料(邀請函、比賽手冊、禮品袋等)、立體物料(獎座、球帽、球衣、手套、球桿、球等)、布置物料(橫幅、背景板、海報、道旗、指示牌、比賽公告牌等)等,讓參與嘉賓充分感受浦發銀行與球館提供的細致服務和良好氛圍,進一步提升對浦發銀行企業文化和品牌形象的認知和認可。
球館。
高爾夫活動工作總結(模板17篇)篇十
各位從東莞、廣州、深圳來的西南師范大學畢業的2003屆的校友們:
大家-晚上好!我是西南師范大學03屆音樂學院的***。
首先祝賀在座的各位在廣東這方水土上圓滿的完成了人生的第一個黃金10年。我知道,在我們之中有升官的,也有發財的,但是今天無論我們身份發生了什么變化,無論我們的體型發生了什么變化,我們一定不能搞忘了:我們都是2003年來這里打拼的西師人。我提議:讓我們用最最熱烈的掌聲為我們自己加油、喝彩。
想當年我們在西師讀書、瀟灑、戀愛的時光,現在還記憶猶新,心潮激蕩;
想當年我們從重慶起飛,降落的還是老白云機場;
想當年來到東莞雖然住的是學生宿舍,那種感覺啊賽過如今的洋房;
想當年我們還是光棍兒一條,如今都成為了娃兒他爹,娃兒他娘。
這
只是我們對過去的回望。
這
也是我們對過去時光的感傷。
當然。
這更是我們三十而立的力量。
因為。
第二個黃金十年會讓我們更加閃光;
我提議:讓我們再次用最最熱烈的掌聲預祝我們下一個黃金10年更加自己、更加輝煌。
我提議:讓我們用最熱烈的掌聲、喝彩聲感謝上帝賜予我們的健康和幸福。
下面對今晚聚會的具體內容做個說明:
1、自由聚餐,敘舊聊天,開懷暢飲,聯絡情感;
2、懷舊k歌,唱那個時代的歌,跳這個時代的舞;
具體由校友會大名鼎鼎的陳宗華安排執行。
最后,送給大家一副對聯兒:
上聯兒是“騎龍火鍋家福火鍋龍湖花園鴨腸王火鍋祝你紅紅火火”,下聯兒是“東華中學實驗中學深圳第二外國語中學助你一路高歌”
橫批是?
“整火鍋”。
謝謝各位,整!
高爾夫活動工作總結(模板17篇)篇十一
根據“創研港”的銷售需求,選擇在20xx年3月舉辦以“高爾夫”為主題的系列活動,來吸引客戶到達現場“創研港”看房的熱情,也加強高爾夫這一健康運動與“創研港”的聯系。拔高項目形象,提升項目檔次。
主題闡釋
1.這是一場高端圈層的高爾夫球會
2.這是一場各行業領軍人物的私人聚會
3.創研港將以專業的水準,舉行高端化、小眾化的高爾夫聯誼球會及球場體驗
4.借各行業領軍人物與創研港的互動幫助創研港實現與高端人士的的交流及客戶儲存
創研港1#業主、潛在意向客戶、常州市市高爾夫球會會員、其他高端客戶、共50名左右。(也可由幾名高端客戶邀請部分朋友參與)
20xx年3月(周六、日)下午1點至5點
活動地點:創研港及高爾夫球場
2、球場現場講解并演練高爾夫球桿的選擇,高爾夫的擊球技巧
3、現場擊球
4、品嘗點心
5、設計五大類獎項,為獲獎者頒獎和發放小禮品
高爾夫學院專業老師
1、最佳角度獎1名
2、最準距離獎1名
3、最遠距離獎1名
4、姿勢最美獎1名
5、幸運獎5名
6、最佳著裝獎1名
7、最具紳士獎1名
為增加趣味性,可以增加其他相獎項,以達到眾樂融融的效果
包括但不限于:主背板、活動招貼、易拉寶、金布、彩帶、氣球、彩燈等)
1、精美西點、熱飲、水果;
2、精美小禮品;
3、專業講師;
4、帶有項目logo的手套,遮陽帽,果嶺棋
5、背景板
6、道棋
5、其他活動相關物料
活動流程
活動第一步曲——創研港
活動第二步曲——高爾夫
第三步曲——獎品
結束
時間
13:00創研港接待中心集合
13:15—14:00項目講解
14:00—14:30大巴送至活動現場
14:30—14:45
14:45—17:00
17:00
領導致辭高爾夫體驗活動活動結束返回發放禮品
高爾夫活動工作總結(模板17篇)篇十二
1、搭建溝通平臺,增進浦發銀行與重點客戶的深入接觸和交流,為全年營銷工作開展打下良好基礎。
2、回饋客戶支持,向客戶傳達浦發銀行各項業績發展和改制進度情況,鞏固加大客戶對銀行的支持和認可。
3、通過較高層次的增值服務提升銀行品牌形象,為銀行企業品牌宣傳營造社會效應。
揮〃越巔峰。
——20xx"浦發銀行杯"室內高爾夫邀請賽。
20xx年7月7—12日(待定)。
13:00—18:00簽到、開幕致辭、比桿賽、頒獎。
(說明:小周末時間安排一般較受客戶歡迎。)。
四、活動地點:
"球館"高爾夫室內體驗中心。
五、參與人員:
(一)比賽邀請對象(xx人,不含司機隨同人員):
(略)。
(二)銀行陪同人員(xx人):
(略)。
(三)球館工作人員(xx人):
(略)。
(一)比賽規程:
1、采用中國高爾夫球協會審定的20xx年版高爾夫規則。
2、每四人為一組,分別在球館5個房間同時進行比桿賽,按個人最終成績進行排名。
(二)獎項設置:
1、設立共六個獎項:
(1)個人總桿桿數前三名(不設并列)。
(2)開球最遠距離獎一名。
(3)開球最近旗桿獎一名。
2、獎項形式包括獎品、證書等。
七、活動流程:
13:00—13:30簽到。
13:30—14:00開幕致辭、合影、開球儀式。
14:00—17:30正式比賽(比桿賽)。
17:30—18:00統計成績、頒獎(領導致辭、頒獎等)。
2、除特殊安排外,活動前后各參賽選手的.交通自行安排。
本次邀請賽由浦發銀行主辦,委托"球館"承辦,實施宣傳安排,包括平面物料(邀請函、比賽手冊、禮品袋等)、立體物料(獎座、球帽、球衣、手套、球桿、球等)、布置物料(橫幅、背景板、海報、道旗、指示牌、比賽公告牌等)等,讓參與嘉賓充分感受浦發銀行與球館提供的細致服務和良好氛圍,進一步提升對浦發銀行企業文化和品牌形象的認知和認可。
球館。
高爾夫活動工作總結(模板17篇)篇十三
在陽光燦爛的下午,舅媽、表姐和我來到無錫第一中學集合參加高爾夫球活動。
我看見了我的同班同學徐昊天小朋友,他也來參加高爾夫球,今天我可有競爭對手了,一定要好好努力啊!我們的第一個項目是投球比賽,我只投了2個球,我的表姐投了3個,而徐昊天投了4個,投的最少的就是我,真讓我感到失望,下一個項目,我一定要好好加油了!
第二個項目是打高爾夫球,老師說:“我先教你們打高爾夫球,首先,雙腳張開,屁股要翹起來,腿微微彎曲。”接著,老師又說:“右手抓住左手的大拇指,右手彎曲,左手伸直,然后再從右想左拍。”我仔細的聽著老師的指導,看著老師的示范動作。老師說完就讓我們自己進行練習,她說:“每人5個球,5個球用完就輪下一個。”然后,我們就開始練習了,我打著打著,就感覺自己摸不到竅門,這時徐昊天悄悄跟我說:“你可以用力投。”我試著用他的方法進行練習,嘿!還真管用!
比賽結束了,也就是說,這次的活動結束了,老師帶著我們下去拍照,我們排好隊伍,露出燦爛的笑容,“一!二!三!茄子!”時光就這樣停留,照片記錄了我們愉快的活動!我們高高興興的踏上回家的旅程。
高爾夫活動工作總結(模板17篇)篇十四
先生/女士。
參加××地區×年“×××杯”高爾夫球賽。
比賽將于×年×月×日在××高爾夫俱樂部舉行。
敬請閣下于×年×月×日前致電××××-×××××××或傳真此表格至0351-×××××××確認。聯系人:××××有限公司×先生。
一、活動概述。
本次高爾夫球賽為×年×××杯高爾夫球賽××區域賽,全國區域共×站。
××分站賽預賽分二個組別(男子a組差點0-12.4、男子b組12.5-28),獲勝者將有資格參加×年的中國區決賽,并最終競爭參加世界總決賽的三張入場券。
二、參選要求。
在賽事當天選手須持有效差點證明。參賽選手必須是當地國家高爾夫球協會認證的高爾夫球俱樂部的業余選手。有效差點指數最大為28.0,參賽的選手當天年齡須滿21周歲。選手必須向區域賽組辦方提供來自其所屬俱樂部的差點證明。如無法提供有效差點證明,則須提供5場18洞的.成績,否則以0差點計算分組。任何選手都不能參加一個以上的分站賽、不可重復得獎。
三、活動流程。
時間:×年×月×日。
8:00-8:30選手簽到。
8:30-8:50開球儀式。
活動場所。
四、賽事類型。
18洞個人比桿賽、以最佳凈桿成績斷定優勝者。
五、獎項禮品。
參與本次活動的來賓我們將為您準備一份精美的禮品并設置了“一桿最遠”,“距洞最近”和“一桿進洞”。(一桿進洞獎的獎品是寶馬320i一輛)。
六、登記報名。
每位參賽選手需交納注冊登記費元。
高爾夫活動工作總結(模板17篇)篇十五
球運動的精髓所在。中國的高爾夫發展要追溯到很久以前,根據《丸經》記載,捶丸游戲者互相尊重對方,還從對方的立場考慮如何擊球,是一項十分紳士的運動。元朝時期的繪畫“推丸圖壁畫”也證明了“捶丸”就是現在的高爾夫。本次活動由湖南涉外經濟學院學社聯高爾夫協會與英皇高爾夫公司合作舉辦,本協會策劃的這次活動,主要就是要讓活動對象更加了解高爾夫,本次活動的流程中有講座、練習、指導、比賽等幾個環節,能夠讓各位了解這項運動內在的精髓,獨特的魅力,練習的技巧,高貴的禮儀等等。比賽環節更能讓我們感受高爾夫球的刺激性。活動重在使各位大學生更深入的了解高爾夫的知識,提高對高爾夫的認識和興趣,享受高爾夫的人生修養,體會高爾夫的終極魅力。
第一部分活動概述。
一、活動背景:
二、活動主題:
傳播高爾夫的文化,了解高爾夫的知識,掌握高爾夫的技術。
三、活動目的:
(2)利用講座、技術指導、比賽等使各位對象了解高爾夫以及提高對高爾夫的認識和興趣。
四:活動名稱:
高爾夫活動工作總結(模板17篇)篇十六
浪漫、高雅,讓新人和客人滿意,在婚禮中有所樂;有所感;有所享。
每個人都想辦與眾不同的個性婚禮,其實婚禮的大部分還是要結合一些必須的環節來進行,比如夫妻對拜、主婚、證婚等程序,關鍵就是要在這些日常的婚禮中加上別的婚禮沒有的,獨創的,適合新人的環節。這個燭光婚禮就是這樣,緊緊圍繞著浪漫、高雅的主題,把婚禮從物質層次向精神層次轉化,在婚禮中表現出熱鬧、喜慶、健康的氛圍,使大家沉靜在新人的美好愛情中,共同分享新人的喜悅,享受生活的甜蜜。
為了讓新人和客人滿意,就要分析他們在想什么,喜歡什么,怎么去表達。
婚禮適合文化層次高,經濟基礎好,愿意和大家一起見證一段浪漫美好的愛情的新人。
圍繞著讓新人和客人滿意的婚禮總體要求,策劃中考慮以下幾點:
1、新人的年紀在25—30左右,經過多年的拼搏,終于有了今天的成績,找到了人生的.另一半,希望通過婚禮,讓大家和他們一起分享生活的甜蜜,所以婚禮不僅僅是形式和儀式,更重要的是希望大家祝福和分享;根據新人的學歷、工作生活的環境、人生經歷等加入了幾個元素:鮮花、焰火、蠟燭、音樂。
大約10000左右。
高爾夫活動工作總結(模板17篇)篇十七
旨在宣傳深圳廣東發展銀行羅湖分行企業風和促進其業務發展,更以本次活動為深圳廣東發展銀行羅湖分行的客戶之間搭建一個高層次的`娛樂、休閑、交流、協作平臺,發展和推動高爾夫運動。
主辦單位:深圳廣東發展銀行羅湖分行。
承辦單位:廣東南海高爾夫俱樂部。
協辦單位:報社或電視臺。
贊助單位:產品贊助商。
1、比賽時間:
2、比賽地點:廣東南海高爾夫俱樂部。
3、參賽選手:深圳廣東發展銀行羅湖分行大客戶中的廣大高爾夫愛好者。
4、參賽人數:40人。
5、比賽項目:18洞一回合個人比桿賽。
6、比賽紀念:頒獎時發放每人照片,合照。
總桿獎分別有獎品和獎杯。
凈桿獎分別有獎品和獎杯。
最近距離獎分別有獎品和獎杯。
最遠距離獎分別有獎品和獎杯。
bb獎獎品。
幸運獎獎品。
40人-中獎率51%;30人中獎率-70%。
1、比賽依據中高協審定規則、球場當地規則及賽事機構的特別規定;。
2、按自報差點相近者進行分組。
1、條幅2條印本次賽事名稱。
2、拱形門1座印本次賽事名稱。
3、氣飄2個印本次賽事名稱或贊助商名稱或賀詞。
4、賽場主背板印本次賽事名稱、主承辦單位名稱和贊助。
深圳廣東發展銀行羅湖分行:提供活動經費并對活動進行全程監督。
廣東南海高爾夫俱樂部:負責賽事的籌備和組織,報名或媒體報道。
地點:廣東南海高爾夫俱樂部10號發球臺。
時間:
邀請人員:
1、深圳廣東發展銀行羅湖分行的主要領導。
2、深圳市高爾夫協會主要領導。
3、廣東南海高爾夫俱樂部董事長總經理。
4、參賽選手。
5、媒體記者。
6、主持人。
進程:
8:50—9:00選手簽到領取飲料。
9:00—9:20。
1、所有參賽選手下場。
2、主持人宣布開球儀式開始并介紹組織機構,介紹嘉賓。
3、深圳廣東發展銀行羅湖分行領導致辭。
4、市高協領導致辭。
5、xxx為本次比賽開球。
6、主持人宣布開球儀式結束,比賽開始。
9:20—9:30。
1、設立最遠、最近球道,安排插旗。
2、工作人員催場,每小組發球臺合影。
3、每5分鐘一組出發。
9:30—11:30選手比賽。
11:30—14:00午餐時間。
14:00—16:00選手比賽。
16:00—18:00選手賽完交流時間安排淋浴。
18:30——19:30頒獎典禮。
期間發放參賽選手名單和聯系方式。
19:30主持人宣布結果。