合同協議是雙方約定并簽署的一種法律文件，用于明確雙方的權利和義務。合同協議的具體內容會根據雙方的需求和合作方式而有所不同，以下范文只是提供了一些常見的條款和示例。

恒大地產合同（匯總18篇）篇一

依據國家有關法律、法規和本市有關規定，三方在自愿、平等和協商一致的基礎上，就居間方接受委托人甲、乙的委托，促成委托人甲、乙訂立房地產交易 ____________（買賣/租賃）合同，并完成其他委托的服務事項達成一致，訂立本合同。

委托人甲的房地產座落于___________市___________區（縣）________路_______弄_______號_______室共___________套，建筑面積為_____________平方米，權屬為____________ ，權證或租賃憑證編號___________， 其他情況_________________。委托人乙對該房地產情況已充分了解。

1．_______________________________________________2．_______________________________________________其他委托事項：

2．_______________________________________________其他委托事項：

2．按提供服務所需成本計____________幣___________元支付給居間方。

2．按提供服務所需成本計_____________幣____________元支付給居間方。（三）居間方未完成本合同委托事項的，按照下列約定退還傭金：

1．未完成委托人甲委托的主要事項第（ ）項、其他事項第（ ）項的，將合同約定收取傭金的_______％，具體數額為______幣________________元，退還委托人甲。

2．未完成委托人乙委托的主要事項第（ ）項、其他事項第（ ）項的，將合同約定收取傭金的___％，具體數額為_________幣_____________元，退還委托人乙。

本合同在履行期間，任何一方要求變更合同條款的，應及時書面通知相對方，并征得相對方的同意后，在約定的時限_______天內，簽訂補充條款，注明變更事項。未書面告知變更要求，并征得相對方同意；擅自變更造成的經濟損失，由責任方承擔。

本合同履行期間，三方因履行本合同而簽署的補充協議及其他書面文件，均為本合同不可分割的一部分，具有同等效力。

2．與他人私下串通，損害委托人甲、乙利益的；3．其他過失影響委托人甲、乙交易的。

2．未能按照合同約定提供必要的文件和配合，造成居間方無法履行合同的；3．相互或與他人私下串通，損害居間方利益的；4．其他造成居間方無法完成委托事項的行為。

三方在履行本合同過程中發生爭議，由三方協商解決，協商不成的，按本合同約定的下列第（ ）項進行解決：

1．向_____________仲裁委員會申請仲裁〖 〗2．向法院提起訴訟〖 〗

本合同壹式____份，甲、乙、丙三方各執____份。

補充條款

―――――――――――――――――――――――――（粘貼線） （騎縫章加蓋處）

一、本合同文本是依據《中華人民共和國合同法》《上海市經紀人條例》等有關規定制定的示范文本，供當事人約定采用。

二、本合同所稱的委托人甲是指委托居間方出售或出租房屋的當事人；本合同所稱的委托人乙是指委托居間方買入或承租房屋的當事人；本合同所稱的居間方是指為委托人提供居間服務，具備房地產經紀人資格的房地產經紀組織。本合同所稱的房地產居間是指居間方向委托人報告訂立房地產交易（買賣、租賃等）合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務，委托人支付傭金的經營行為。

三、房地產經紀人是指依法取得經紀執業證書，并在經紀組織中從事經紀活動的執業人員（以下簡稱執業經紀人）和依法設立的具有經紀活動資格的公司、合伙企業、個人獨資企業及其他經濟組織。接受委托從事房地產居間業務的組織以及提供服務人員應具備上述資格和條件。不具備上述資格和條件的，不得與委托人訂立本合同。委托人在委托有關房地產事務前，應查驗接受委托業務的房地產經紀人（居間方）的營業執照、備案證書、以及提供服務的執業經紀人的執業證書，房地產經紀人應予以配合。

四、訂立本合同前，委托人甲應當充分了解居間方提供居間服務的有關服務范圍、內容，以及承諾的事項是否符合自己的需要；并仔細查閱居間方提供的書面告知資料及向居間方真實告知委托的房地產情況，委托人乙應當實地勘查居間方提供的房地產及了解各項服務內容。

五、訂立合同時，委托人應當明確委托事項，詳細了解與核對合同的條款、履行合同的時間、支付傭金的方式和數額、發生違約的退賠與補償、發生爭議的解決方法等。對居間方提供的咨詢以及協商訂立合同時發生疑問，可以向房地產所在地房地產管理部門、工商行政管理部門或房地產交易中心征詢或核查。本合同約定時或履行中，三方未盡事宜可通過本合同的補充條款予以補充約定。

六、訂立合同后，委托人與居間方應當按照合同約定履行。合同履行期間發生爭議的，可通過協商解決爭議；協商不成的，應按照合同約定的方式解決。

七、本合同文本在市、區、縣房地產交易中心、市執業經紀人協會；市房地產經紀人協會均有售，建議委托人先行購買本合同并仔細閱讀。

八、本合同由上海市房屋土地資源管理局制定、上海市工商行政管理局監制，不得翻印。

恒大地產合同（匯總18篇）篇二

委托人甲（出售、出租方）：

居間人（中介方）：

委托人乙（買入、承租方）：

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國城市房地產管理法》、《浙江省經紀人管理條例》等法律、法規和政府有關規定，三方在自愿、平等和協商一致的基礎上，就居間人接受委托人甲、乙的委托，促成委托人甲、乙訂立房地產交易（買賣/租賃）合同，并完成其他委托的服務事項達成一致，訂立本合同。

委托人甲的房屋［所有權/共有權］戶名＿＿＿＿＿＿，權證號＿＿＿＿＿＿＿，共計＿＿＿＿＿套，房屋地址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_，設計總層數＿＿＿層,本房屋在第＿＿＿層，設計用途［成套住宅/非成套住宅/非住宅/商住兩用/］，建筑面積為＿＿＿＿＿平方米，房屋裝修情況＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，其他設施＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_，附屬用房有［自行車庫/汽車庫/＿＿＿＿＿］使用面積/建筑面積為＿＿＿＿＿平方米，對上述房屋及附屬用房的產權或使用權限的情況說明：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，土地情況：國有土地使用權戶名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿，權證號＿＿＿＿＿，其他情況＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，委托人乙對該房地產情況已充分了解。

（一）委托人甲委托事項（共＿＿項）

主要委托事項：

1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

其他委托事項：

1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（二）委托人乙委托事項：（共＿＿項）

主要委托事項：

1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

其他委托事項：

1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（一）居間人已完成本合同約定的委托人甲委托的事項，委托人甲按照下列第＿＿種方式計算支付傭金；（任選一種）

2、按提供服務所需成本計人民幣＿＿＿＿＿＿＿元支付給居間人。

（二）居間人已完成本合同約定的委托人乙委托的事項，委托人乙按照下列第＿＿種方式計算支付傭金；（任選一種）

2、按提供服務所需成本計人民幣＿＿＿＿＿＿＿＿元支付給居間人。

（三）居間人未完成本合同委托事項的，按照下列約定退還傭金：

1、未完成委托人甲委托的主要事項第（）項、其他事項第（）項的，將合同約定收取傭金的＿＿％，具體數額為人民幣＿＿＿＿＿＿元，退還委托人甲。

2、未完成委托人乙委托的主要事項第（）項、其他事項第（）項的，將合同約定收取傭金的＿＿％，具體數額為人民幣＿＿＿＿＿＿＿元，退還委托人乙。

本合同在履行期間，任何一方要求變更合同條款的，應及時書面通知相對方，并征得相對方的同意后，在約定的時限＿＿天內，簽訂補充條款，注明變更事項。未書面告知變更要求，并征得相對方同意；擅自變更造成的經濟損失，由責任方承擔。

本合同履行期間，三方因履行本合同而簽署的補充協議及其他書面文件，均為本合同不可分割的一部分，具有同等效力。

（一）三方商定，居間人有下列情形之一的，應承擔違約責任：

1、無正當理由解除合同的；

2、與他人私下串

通，損害委托人甲、乙利益的；

3、其他過失影響委托人甲、乙交易的。

（二）三方商定，委托人甲、乙有下列情形之一的，應承擔違約責任：

1、無正當理由解除合同的；

2、未能按照合同約定提供必要的文件和配合，造成居間人無法履行合同的；

3、相互或與他人私下串通，損害居間人利益的；

4、其他造成居間人無法完成委托事項的行為。

（三）三方商定，發生上述違約行為的，按照合同約定傭金總額的＿＿＿％，計人民幣＿＿＿＿＿＿＿元作為違約金支付給各守約方。違約方給各守約方造成的其他經濟損失，由守約方按照法律、法規的有關規定追償。

三方在履行本合同過程中發生爭議，由三方協商解決，協商不成的，按本合同約定的下列第（）項進行解決：

1、提交＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿仲裁委員會仲裁。

2、依法向人民法院起訴。

第八條訂立合同數量

本合同壹式____份，三方各執____份。

補充條款

―――――――――――――――――――――――――――――――――――――

甲方：_________________乙方：_________________

地址：_________________地址：_________________

電話：_________________電話：_________________

代表：_________________代表：_________________

簽約日期：_____________簽約日期：_____________

恒大地產合同（匯總18篇）篇三

甲方：

乙方：

一. 合作條件：

甲(開發商)乙(推廣方)雙方本著自愿、平等的關系進行合作事宜，合作之前雙方首先確定對方能力以及負責態度，然后簽訂合作協議。

二. 合作方式：

合作采取按年結算(年費)或者按月結算(月費)的形式進行合作;

三.合作內容：

1. 乙方在甲方項目開盤預售前進行詳細市場調研，制定銷售推廣案、并根據項目情況制定項目策劃案，以及一系列包裝、推廣、活動。

2. 乙方針對甲方項目進行調研，制定出符合甲方項目實際情況的項目定位，并進行一系列的活動、包裝，使之能更加有效的提高銷售額。

3.乙方針對甲方在售項目進行跟進，針對具體情況進行實際摸底，并制定出相應應對方案，使之能和銷售更有力結合。達到銷售目標。

4.商業方面，乙方可以根據情況向甲方提供：業態規劃，招商方案，項目引導，置業培訓方案制定等一系列服務內容。

未盡事宜，由雙方商定。

甲方(公章)： 乙方(公章)：

法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：

年 月 日 年 月 日

恒大地產合同（匯總18篇）篇四

根據國家有關法律、法規，甲、乙雙方本著互相配合、講求實效、誠實信用的原則，就甲方委托乙方完成“ ”的有關事宜，簽訂本合同書。

策劃工作分為兩個階段：

1。 第一階段：策劃市場調查，包括商圈調查、目標人群調查、目標市場調查、產業鏈調查和競爭對手調查5個內容，并對整體項目進行初步定位，雙方溝通達成共識后進入第二階段，本階段完成供雙方溝通用的《 》的中期匯報演示文本，限期為自合同書生效之日起 至 個工作日。

2。 第二階段：在甲方認可乙方對項目得出的定位主體的前提下，對定位策劃有關內容作出進一步完善，完成《 》，限期為 至 個工作日。

上述工作在程序上順延，總體累計時間不超過 個工作日。

1。 策劃咨詢費用為 元人民幣（ 元）。

1）合同簽訂之日起 日內，甲方向乙方支付策劃費用的50% 作為預付款，即人民幣 元（ 元）。

2）乙方完成項目一整體策劃方案后，通過正式的演示文稿，向乙方當場做出演示講解，甲方認可后 日內，甲方足額支付策劃費余款人民幣 元（ 元），乙方方能將《 》的正式文本交付甲方。

2。乙方去往甲方處進行策劃（咨詢）工作，往返路費甲方承擔，在甲方處調查工作的交通、住宿費用由甲方承擔。

1。甲方須指派專人（須書面制定），作為聯絡人，負責與乙方聯絡并協助乙方工作；

2。為乙方工作及時提供所需的背景資料和信息；

3。為乙方各階段成果提出建議性要求，并在審定通過后及時給予書面確認；

4。及時向乙方支付報酬；

5。如果就委托項目內容、期限做出原則性改變的決策，應及時通知乙方，并采取適當措施，便于乙方及時調整工作。

1。由 擔任專家組總負責人，指派專人擔任專門聯絡人；

2。按進度計劃完成各階段任務，保證質量，及時與甲方溝通；

3。按甲方提出的指導性要求修改和完善各階段策劃成果；

4。保守甲方的商業機密，未經甲方同意，不得向第三方透露本合同履行過程中涉及的保密內容。

1。成果歸屬甲方所有；

2。乙方在保守甲方項目相關商業機密的前提下，對成果有冠名宣傳的權利。

由于甲方原因致使本合同無法履行或中斷，應承擔違約責任，并支付當期款項；

1。本合同履行完畢自動終止；

2。一方違約并承擔責任后自動終止；

3。任何一方無權單方面要求中止。待雙方協商一致后，簽訂終止協議。

4。甲、乙雙方同意終止時須以書面形式確定。

本合同履行過程中出現爭議時，甲、乙雙方友好協商解決，并以補充協議形式載明，協商不成時，任何一方可向人民法院起訴。

十、合同有效期

本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各持一份（本合同附件為本合同有效組成部分）同具法律效力，本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起，僅視為達成策劃意向；自甲方支付第一筆款項xx萬元到達乙方賬戶之日起，本合同正式生效。

甲方： （公章）

法定代表人： （簽字）

地址： 省 市 區 街（路） 號 郵編：

電話：

乙方：（公章）

法定代表人： （簽字）

地址： 郵編：

開戶行： 賬 號：

電 話：

簽約地： 年 月

恒大地產合同（匯總18篇）篇五

貸款人(抵押權人)：____________ (以下簡稱為“甲方”)

住所地：____________

法定代表人：____________

借款人(抵押人)：____________ (以下簡稱為“乙方”)

住所地：____________

法定代表人：____________

身份證地址：____________

有效證件(照)及號碼：____________

居住地址：____________

甲、乙雙方于 年 月 日在 簽訂本合同，乙方愿以其合法擁有的房地產以不轉移占有的方式抵押給甲方，作為借款的擔保，并支付合同約定的利息和相關費用。經雙方當事人協商一致，特訂立本合同，以資遵照履行。

座落(四至范圍)：____________

建筑面積：____________

房屋、土地用途：____________

房屋結構(類型)：____________

抵押房地產評估價值：____________人民幣 萬元整

權證編號：____________

地號：____________

借款本金、利息、綜合費、違約金、損害賠償金、訴訟費、財產保全費、律師服務費、評估費、拍賣費等處分抵押房地產的費用以及可能產生的甲方代墊費用和其他費用。本合同有約定具體數額的按照約定，沒有約定的依照相關單位出據給甲方的收款發票額為準。

借款金額：人民幣(大寫金額) 萬元整。

借款月利率： ‰，月綜合費率： ‰ 。在本合同執行期間，甲方以借款金額的____‰，按月收取綜合服務費用，并一次性在應付乙方借款金額中先予扣除，扣除后的借款金額為人民幣 (大寫 )，即為借款的實付金額。乙方如在借款期間提前歸還款，甲方不退還綜合服務費。

借款期限：自 年 月 日至 年 月 日止。甲方依照雙方約定的借款金額、綜合服務費率、借款利率，扣收借款期限內綜合服務費后向乙方支付借款金額，借款到期后歸還借款本息。

借款期內及借款期限屆滿后5日內，經甲、乙雙方協商同意可以展期，屆時雙方另行簽署展期合同，展期合同上確定的借款終止日為本合同的借款終止日，本合同約定的事項在展期期間繼續有效，如需重新辦理房地產抵押登記的，乙方應按照甲方要求辦理相關登記手續。展期時乙方應結清上期利息并支付續展期內綜合服務費。

借款期滿五日內，乙方不辦理展期或歸還借款本金及利息手續，甲方有權對該抵押物進行拍賣或做其他處置。

本合同簽訂之日起5個工作日內，甲乙雙方按照本市房地產登記管理權限至市或區(縣)的房地產登記部門申請辦理房地產抵押登記，申領《房地產其他權利證明》。

抵押期間，乙方承諾對占管的抵押房地產妥善保管，負有維修、保養，保證完好無損的責任，有義務配合甲方的監督、檢查。

抵押期間，未經甲方書面同意，乙方不得將抵押房地產轉讓、變賣、抵償債務或以其他交易方式處置，也不得對抵押房地產作任何實質性結構改變，若由此造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。

抵押期間，乙方確須出租抵押房地產的，應事先征得甲方的書面同意，并將抵押的事實書面告知承租人，將租賃合同交甲方備案。同時，在與承租人簽訂的租賃合同中約定：出租人即本合同規定的乙方因未履行本合同而被甲方行使抵押權實現時，承租人應在甲方發出通知之日起10日內遷離該房地產，并將租賃合同交甲方備案，提交給甲方備案的內容須與房地產交易中心及工商行政管理機關登記備案的內容相一致，乙方和承租人及使用人不得改變合同內容，包括延長租賃期限和其他形式給他人使用，由此產生的一切后果由乙方和承租人及使用人共同承擔。

乙方保證對抵押房地產享有合法的所有權、處分權、占有權。甲、乙雙方在簽署本合同時，抵押房地產上不存在任何形式的第三人抵押、借用、托管、查封、扣押、訴訟等，也不存在任何形式的權屬爭議或其他權利瑕疵。

乙方及抵押物共有人愿以其抵押物(房產全部權益)作為償還本合同借貸條款項下的借款本金及其他相關費用的擔保。

抵押物共有人同意將本合同抵押物進行抵押，并與借款人共同承擔償還借款的責任。當需要處置抵押物償還所擔保的債務時，愿意無條件地自找住房。

乙方承諾因自身及不可抗拒的原因導致抵押房地產滅失，因滅失所得賠償金作為抵押財產。

借款期內，乙方必須繳納有關部門對抵押房地產所征收的有關稅費，并保障該房地產免受扣押或涉及其它法律訴訟。

本合同抵押房地產一旦發生無法歸還借款本金及利息，乙方無條件、無償向甲方提供合法有效的產權交易過戶手續，房屋拍賣金額不足甲方本息及綜合費用時，拍賣價不足部分由乙方無條件承擔償還責任。

乙方對本合同條款已充分理解并保證履行，并承諾對本合同各條款所規定的所有權利和義務作出的承諾保證不會以此為由行使抗辯權及訴訟權。

乙方還清借款本金、利息，并支付相應費用后，且已全部履行本合同各項條款，抵押合同即告終止。甲、乙雙方共同(也可由乙方委托甲方)在抵押合同終止之日起10日內到房地產登記部門申請辦理抵押登記注銷手續。

乙方違反第十條規定，隱瞞事實及提供虛假文書，第二居住地滅失、破產、死亡、征地拆遷等可能導致抵押權毀損或部分毀損的，或乙方行使抗辯權、抗訴權，本合同即提前終止，房地產抵押權提前實現。

借款期限或借款展期屆滿后5日內，乙方不履行債務或不能完全履行債務的，房地產抵押權即實現。甲方有權行使抵押權，處分抵押房地產。

本合同借款到期后，借款人(乙方)未按合同約定還本付息，借款人(乙方)自愿接受人民法院強制執行。

本合同經公證后成為具有強制執行的債權文書，若債務人不履行債務或不完全履行債務，債權人有權向有管轄權的人民法院申請強制執行。

本合同作為乙方不可撤消授權甲方將抵押房地產提交有關拍賣機構進行拍賣的文件依據，乙方對此放棄一切抗辯權。由于拍賣產生的一切費用由乙方承擔，甲方有權在拍賣收入中直接予以扣除。

甲、乙雙方約定，甲方行使抵押權委托拍賣機構將上述房地產公開拍賣，拍賣收入扣除拍賣費用、借款本息及相關費用后，剩余部分退還乙方，不足部分甲方有權向乙方追索。有關拍賣等手續乙方均委托甲方代為辦理。

與抵押房地產有關的評估、保險、鑒定、登記、公證等費用由乙方承擔。

乙方違反第四、七、八、九、十條規定及補充協議規定必須按借款金額的20%承擔違約賠償。逾期還款5天內按每日未還款總額的0.5%計算違約金，超過5天甲方可通過變賣、拍賣或向有管轄權的人民法院申請強制執行，變賣、拍賣或訴訟期、執行期直至債務完全清償止的費用，按每日未還款總額的0.5%計算違約金。違約金因不同的違約行為依本合同約定可重復計算。

展期合同及補充協議為本合同某一條款的補充，是合同不可分割的一部分，與本合同同樣具有法律效力。本合同約定的其他事項在補充協議中未改修的繼續有效。

所有的通知事項應寄往本合同首頁所列的居住地址。

若上述地址在境外的，自通知以掛號、快遞方式發出的30日后，視為對方已收悉;若上述地址在境內的，自通知以上述方式發出的10日后，視為對方已收悉。

任何一方變更地址的，應按上述方式通知對方，并在收到對方確認函后，地址變更方才生效。

凡因履行本合同而產生任何爭議，雙方應友好協商解決，協商不成的，由本合同簽訂地所在地人民法院管轄，如遇非本合同條款規定而引發的爭議，協商不成的，向本合同簽訂地人民法院提起訴訟。

本合同未盡事宜，依《中華人民共和國擔保法》、《城市房地產抵押管理辦法》相關規定辦理。

乙方已閱讀本合同所有條款，因乙方要求，甲方已經就合同條款做了相應說明，乙方對本合同所有條款的含義及相應的法律后果已全部知曉，并予以充分、準確無誤的理解。

本合同經雙方簽章，并經公證處公證，按第五條約定辦妥抵押登記之日起生效。

若抵押房地產為多人共同共有，所有共有人應在合同公證時，簽署有效的相關文書。

本合同一式肆份，甲、乙雙方各執一份，房地產登記部門、公證處各存檔一份。

本合同中的抵押部分內容作為辦理抵押登記時按照房地產抵押登記部門要求簽訂的房地產抵押合同補充內容，與其具有同等法律效力。

貸款人(簽/蓋章)： 借款人(簽/蓋章)：

法定代表人：____________ 抵押共有人：____________

委托代理人：____________ 委托代理人：____________

電話：____________電話：____________

傳真：____________ 傳真：____________

恒大地產合同（匯總18篇）篇六

依據國家有關法律、法規和本市有關規定，甲、乙雙方在自愿、平等和協商一致的基礎上，就乙方接受甲方委托，代理甲方訂立房地產 交易_____________________（買賣/租賃 ）合同，并完成其他委托服務事項達成一致，訂立本合同。

（一） 委托交易房地產的基本情況

1、座落：_____________

2、建筑面積：_________

3、權屬：_____________

（二） 委托事項

1、___________________

2、___________________

3、___________________

（一）乙方完成本 合同約定的甲方委托的事項，甲方按照下列第________種方式計算支付傭金；（任選一種）

2、按提供服務所需成本計_____________幣___________元支付給乙方。

（二）乙方未完成本合同約定的委托事項第（ ）項的，應當按按照合同約定的傭金____％，具體數額為______幣___________元，給付甲方。

乙方_______（預收／預支）甲方費用_______幣______元，用于甲方委托的____________，本合同履行 完畢后，雙方按照合同約定再行清結。

本合同在履行期間 ，任何一方要求變更合同條款的，應及時書面通知對方，征得對方同意后，在約定的時限內，變更約定條款或簽訂補充條款，并注明變更事項。

本合同履行期間，甲、乙雙方因履行本合同而簽署的補充協議 及其他書面文件，均為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

（一）雙方商定，乙方有下列情形之一的，承擔違約責任：

1、完成的事項違反合同約定的；

2、擅自解除合同的；

3、與他人私下串通，損害甲方利益的；

4、其他過失損害甲方利益的。

（二）雙方商定，甲方有下列情形之一的，承擔違約責任：

1、擅自解除合同的；

2、與他人私下串通，造成乙方無法履行合同的；

3、其他造成乙方無法完成委托事項的行為。

（三）雙方商定，發生上述違約行為的，違約方按照本合同約定的傭金總額的_____％，計_________幣_____元作為違約金支付給對方。違約方給對方造成的其他經濟損失，應當按照法律、法規有關規定予以賠償。

1、向________________仲裁委員會 申請仲裁

2、向法院提起訴訟

本合同壹式______________份，甲、乙雙方各執_______________份。

補充條款

―――――――

（粘貼線） （騎縫章加蓋處）

本人／法定代表人 （簽章）：_____ 法人 ／法定代表人（簽章）：_____

執業經紀證書（編號）：_________

恒大地產合同（匯總18篇）篇七

依據《民法典》規定，甲、乙雙方在自愿、平等和協商一致的基礎上，本著“誠實守信、公開公正”的原則，就購買事宜甲方委托乙方進行咨詢服務，特訂立本協議。合同雙方都必需嚴格按《民法典》共同遵守執行。

第一條委托事項。

甲方委托乙方就購買事宜提供相關資料與服務;直至甲方委托事宜合同簽署成功。

第二條委托權限。

甲方委托乙方事項;物業主題內容聯絡、物業現狀說明、商務性協調洽談、協助簽署合同、協助處置甲方本物業委托的相關事宜。

第三條委托要求。

按“委托事項”要求，乙方為甲方落實本合同物業“委托事項”的專項服務。并按落實的細則、情況、內容處理意見隨時向甲方通報和開展工作。甲方委托乙方安排由甲方、物業業主及本物業有關聯的參與人員進行專項洽談。使本物業操作過程規范化。

委托期限為_____天(從簽訂合同之日起)。

第四條中介服務費。

甲乙雙方確認：甲方向乙方支付作為中介服務費。在甲方與物業業主確認簽定《購買房地產買賣合同》后向乙方支付中介服務費的________%，即人民幣________元整。在乙方完成本合同約定的服務委托事項、甲方與物業業主方(權屬方)就本物業最終購買過戶時之日(同日)，甲方即向乙方支付中介服務費的________%，即人民幣_________元整。如果最終甲方未能與物業業主進行最終的房屋購買，交易未成功，乙方必須無理由退還中介服務費給甲方，之后本協議自動解除。

中介服務費支付方式：由甲方將款項匯入乙方的指定銀行賬戶，以轉賬票據為憑證。或以現金方式支付。

第五條協議生效及其它。

1、本協議經由甲、乙雙方代表簽署加蓋公章后即產生法律效力。

2、本協議壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份。每份協議具有同等法律效力。

3、本協議自甲、乙雙方簽署日起，任何一方單獨解除合同則無效;并在此后成為履行本物業、本協議的不可撤銷之文件;在本協議第四條款履行完畢后本協議效力則自動解除。

4、本協議如與之前雙方簽定的.協議有沖突時，與本協議為準。

5、附注事項：

簽署日期：_________________

恒大地產合同（匯總18篇）篇八

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協議如下：

第一條、甲乙雙方自愿合作經營項目，總投資為 萬元，甲方以人民幣方式出資萬元，乙方以 方式入股。

第二條、本合伙依法組成合伙企業，在合伙期間合伙人出資的為共有財產，不得隨意分割。合伙終至后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

第三條、雙方共同經營，合伙人執行合伙事務所產生的收益歸全體合伙人，所產生的虧損或者民事責任由全體合伙人共同承擔。

第四條、項目盈余按照取得的銷售凈利潤的甲方 %、乙方 %的比例分配。

第六條、項目債務按照甲方 %、乙方 %比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應按比例在 內向對方清償自己負擔的部分。

第七條自協議簽訂之日起，乙方負責技術和項目現場有關事宜，甲方負責日常管理；與業主、監理方、設計單位的各種工作聯系（包括協商、簽證等）及日常事務。

第八條、爭議處理

1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決；

第九條、違約處理

如果一方違反本合同的任何條款，非違約方有權終止本合同的執行，并依法要求違約方賠償損害。

第十條、協議解除

1、一方合伙人有違反本合協議的，另一方有權解除合作協議

2、合作協議期滿

3、雙方同意終止協優議的

4、一方合伙人出現法律上問題及做對企業有損害的，另一方有權解除合作協議

第十一條、本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。

第十二條、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有相同的法律效力

甲方：（簽章）

乙方：（簽章）

合同簽訂時間： 年 月 日

恒大地產合同（匯總18篇）篇九

中國人才網分享恒大地產的應聘筆試真題：

在3月5-6日恒大地產進行的大型招聘會中，我應聘了出納崗位，面試時，主要問題是：

1.介紹一下自己。

2.目前所在單位主要從事什么業務。

3.出納人員的主要工作內容是什么?

4.你有什么優缺點?

5.為什么離職?

6.對自己未來的工作有什么規劃?

7.你希望的工作地點是哪里?駐外行嗎?

8.你向往的薪資是多少?

這是主要的幾個問題，他們會針對你回答的問題進行跟蹤詢問，自己靈活機動的應答就行。要有自信，談吐要大方自然，一般面試都沒有什么問題!

之后的筆試題中所涉及的問題主要有：

1.收到現金時應注意的事項是什么?

2.詳述通過銀行付款的流程。

4.銀行開戶需要帶什么資料?辦理單位銀行結算業務有什么賬戶?

5.編制銀行余額調節表(主要是給出5條企業與銀行不平的賬務，讓你自己編制銀行余額調節表)。

6.怎樣才能成為一名合格的出納/收銀員?

7.收到**后你怎么處理?

8.支票日期1月30日應該怎么填寫?從那天失效?

9.列出一張表格：根據大寫，寫出相應的小寫;根據小寫，寫出相應的大寫!

這些就是小生在恒大招聘筆試中所得的一點點經驗，希望能對大家有所幫助！

恒大地產合同（匯總18篇）篇十

201x年6月我正式加入了恒大公司，擔任公司工程部經理的職務，在新的環境中開始新的工作和生活，并與6月底參加了公司組織的新員工入職培訓，還記得當時培訓的場景，包括公司的發展歷程和企業文化、員工基本素質與修身準則、行政管理、人事管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感受頗多，收獲也很多，公司在為把每個恒大員工培養成一個合格的恒大人而不斷的努力。

加入恒大這個大家庭，首先，對公司的企業文化有了深刻的認識，企業文化帶來了恒大發展歷史的烙印，折射出企業的特征，是企業的無形資產，在某種意義上，作為員工的工作向導，恒大的企業文化有著獨特的魅力，得到了員工及社會的'認同，有著超強的凝聚力，激發員工的自豪感和責任感。

恒大是個大品牌，以“質量樹品牌，誠信立偉業”為宗旨，憑著“艱苦創業、無私奉獻、開拓進取”的精神，以及“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風，由從零開始到實現規模和品牌的飛躍，發展中國房企十強，房企領袖地位，這一切，讓我真正了解到恒大是一個什么樣的企業，有著怎樣的實力和魅力，恒大員工有著怎樣的執行力，這一切，讓我了解了，企業文化不只是一句口號，更是全體員工對企業宗旨和凈勝的認同和尊重，短短四個月的時間，我感受到身邊的每位同事都將企業文化記在心里，落在實處，無時無處不體現恒大人的精神風貌和行事作風，我堅信，這樣的團隊值得我們每個人去全心投入。

其次，對恒大的發展歷程感觸頗深，恒大從起步開始，便計劃的實施發展戰略，從艱苦創業、苦練內功到跨越發展、穩健經營的計劃，讓我們看到，恒大今天的成就絕不是偶然，作為其中的一個個體，我們更應該為恒大的發展貢獻自己的一份力量，也為成就自己的一番事業。

再次，公司密集型集團化管理模式實施的非常成功，企業要想很好地生存和發展，做大做強，并且保持行業領袖地位，就需要有良好的管理理念，恒大采用的密集型集團化管理模式，實現了“三個確保”即確保每一個不成熟的地區公司不走彎路、降低風險;確保精品模式復制到全國各個地區公司，各個樓盤，全國員工都能秉持恒大作風，實現穩健經營與持續發展。密集型集團化管理模式，為努力實現三個“一流”的戰略木匾提供了切實的保障。

來到恒大，很感謝總經理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺，然而時間猶如白駒過隙，充實忙碌的時光更是稍縱即逝。我來到恒大開始了又一段新征程。彈指一揮間，我來到恒大已將近五個月。五個月的時間很快就過去了，恒大讓我感悟很多，現擔任工程經理，我深知我的主要職責并協調各部門之間的工作，出了加強和球會其他部門的溝通和協作，還要處理球會設備、設施存在的問題，促進公司的正常運營，當然溝通協調是組織生存和良性發展的必要因素，只有協調好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發揮得淋漓盡致，為企業的順利運營提供保障。而營業則是企業的根本，確保運營順利進行以保證公司營利是企業的最大目標。

初到公司，面對公司的眾多問題，作為公司工程部經理的我深感肩上的任務沉重，責任重大，壓力更大，但是有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力，才給了工作的動力，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，在工作的過程當中，公司同仁們給了我很大的幫助和鼓舞，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況，使得我可以順利地開展各項工作，部門的日常工作也正有條不紊地走上規范化道路。我感到很欣慰，也是對部門工作成績的肯定，當然，這是部門每位員工努力的結果。

在恒大的這段時間，公司良好的氛圍讓我很快的適應了新的環境，沒有眾人的幫助，沒有人能單獨完成一項事業，一個人想要成功，必須加入團隊中，一個成品從最初的設想圖紙的設計，接著做樣品，再到測試，每一步精推細鑿，任何一個環節出了一點問題，都不是一個好產品，因此，一切成績都是大家共同努力的結果，我很感謝部門的每一位員工，員工是一個企業成長和存在的根本，也是企業的寶貴資源，更是做好工作的根本。在這個有著傳奇般歷史的公司，我能感覺到公司員工的精誠合作的良好氛圍，同事之間，并沒有明顯的年齡和資格之分，領導和員工之間也沒有想象中的森嚴的上下級之隔，大家彼此相互合作和關心，工作上精益求精，會議中熱情商討，閑暇時戲虐調侃，所有的一切無不讓我感到親切，很快的就融入了恒大這個團隊中，同時，給我以后的工作帶來了很大的方便，這也是我能短時間熟悉公司和做好公司工作的一個主要原因。

漫漫人生路，恒大是一個新的起點，在這里我們看到了太多成功的例子，這也是恒大對員工的回報，然而，這些員工都再不斷的為恒大的發展添磚加瓦，往往付出和回報是成正比的，他們成功了，機會往往是留給有準備的人的，所以，他們成功了，實現了自己最初的夢想，這是他們努力和不斷奮斗的結果。

作為南昌恒大高爾夫球會的一員，并且擔任這么重要的職位，球會工程部關系著整個球會的命脈，這也是工程部在整個球會的重要性，首先要保證整個球會設備、設施的正常運行，降低設備、設施的故障率，從而提高球會設備、設施的性能，確保設備、設施定期的維護和保養，增長設備、設施的壽命，真正的達到節能降耗的目的，這是工程部的工作重點，也是工程部每一位員工的工作職責，所以工程部的每一位必須在工作中保持積極的工作態度。

然而，在工作中也會遇到一些問題，但是，同事之間都會共同協作解決，這就是團隊的優勢所在，往往一個人的能力有限，但是，我相信一個團隊的能力是不可限量的，相反，團隊還會有很多出乎意料的想法，在球會這個大家庭中，我相信我的團隊，雖然，不能說工程部這個團隊是整個球會最好的團隊，但是，我相信球會工程能在我的帶領下和部門同事的共同帶領下，一點一點的進步，最終成為一個很好的團隊，不斷的實踐和創新。

來到恒大至今四個多月的時間，本來距離轉正還有一個月多月的時間，但是有幸得到球會總經理的賞識，提前轉正，這無疑對我來說是個好消息，說明了球會總經理以及和球會其他部門領導和員工對我的肯定，也是對球會整個工程部的肯定，所以，我很欣慰，因為我們的努力不是徒勞。

最后，很感激恒大給我這次機會，讓我認識這么多的同事，和他們在一起我很開心，我會一直為成為一個優秀的恒大人而不斷的努力。

以上這兩篇是恒大工作心得體會。就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。

恒大地產合同（匯總18篇）篇十一

規范公司員工勞動合同管理工作，構建和諧穩定的勞資關系。

2.范圍。

適用于物業集團勞動合同管理工作。

3.職責。

3.1行政人事中心負責物業集團總部員工及地區物業公司負責人的勞動合同管理工作，指導、監督及檢查地區物業公司勞動合同管理工作。

3.2行政人事部負責地區物業公司本部員工勞動合同管理工作，指導、監督及檢查物業服務中心員工勞動合同管理工作。

3.3綜合管理部負責物業服務中心員工勞動合同管理工作。

4.方法與過程控制。

4.1勞動合同管理主要包括勞動合同版本、勞動合同新簽訂、勞動合同保管、勞動合同續簽、調動勞動合同簽訂及勞動合同解除等工作事項。

4.2勞動合同版本。

4.2.1物業集團總部領導班子使用恒大地產集團勞動合同統一版本簽訂勞動合同，物業集團總部其他員工及地區物業公司員工使用物業集團勞動合同統一版本簽訂勞動合同。

4.2.2如當地政策規定需使用固定版本的，由行政人事部擬寫呈批報告報地區物業公司負責人、物業集團審核后，再報集團法律事務中心、人力資源中心審定后方可使用。

4.3勞動合同新簽訂。

4.3.1勞動合同管理人員在員工入職1個月內與員工簽訂勞動合同、保密協議、應知內容明細單。所述資料物業集團總部員工各一式三份，地區物業公司員工各一式兩份。

4.3.2勞動合同管理人員根據《勞動合同簽訂操作指引》填寫勞動合同相關條款。

4.3.2.1工作崗位須按照相關崗位歸類表上列明的崗位名稱進行填寫。物業集團總部員工崗位名稱按照集團人力資源中心《物業集團總部勞動合同工作崗位歸類表》進行填寫，地區物業公司員工崗位名稱按照《地區物業公司勞動合同工作崗位歸類表》進行填寫。

4.3.2.2試用期填寫6個月（保安員及中隊長填寫4個月），試用期包含在勞動合同期限內。

4.3.2.3員工勞動合同上不得有涂改現象。

4.3.3員工簽字完畢后，勞動合同管理人員負責勞動合同和保密協議的蓋章手續。

4.3.4如員工不愿意簽訂且溝通無效，勞動合同管理人員須要求員工出具書面聲明,并在入職一個月之內與其終止勞動關系。

4.4勞動合同保管。

4.4.1勞動合同、保密協議蓋章生效后，勞動合同管理人員及時將已蓋章的其中一份交給員工并要求其在《勞動合同與保密協議簽收登記表》上簽收；另一份存入員工人事檔案；物業集團總部員工簽訂的第三份由勞動合同管理人員歸檔管理。

4.4.2勞動合同文本保管期限為員工離職之日起三年。

4.4.3勞動合同管理人員按月將員工簽訂的勞動合同信息錄入erp人力資源系統，輸出勞動合同臺賬核對后按月保存。

4.5勞動合同續簽。

4.5.1每季度第二個月15日前，行政人事部門須編制下一季度合同到期人員信息表，并通知員工所在部門組織召開民主評審會議，確定續簽勞動合同員工名單。

4.5.2用人部門五人以上（至少兩名管理干部）對期滿員工召開續簽評審會議，與會人員在會議紀要上簽字并提交至行政人事部門。

4.5.3勞動合同管理人員根據評議意見編制合同到期人員續簽情況匯總表。

4.5.3.2物業集團總部其他員工的勞動合同續簽由物業集團董事長審批；

4.5.3.4地區物業公司其他員工的勞動合同續簽由地區物業公司負責人審批。

4.5.4經審批同意續簽的，勞動合同管理人員須在員工合同期滿前一個月向員工發放《勞動合同續簽意向書》并須員工書面反饋確認。勞動合同管理人員須在員工合同期滿前辦理完續簽手續。

4.5.5經審批不同意員工續簽的，則勞動合同管理人員須在員工合同期滿前一個月書面通知對方，并辦理相關的離職交接手續。

4.5.6員工不同意續簽且書面反饋確認的，按規定流程安排工作交接。

4.5.7續簽合同期限一般為5年，簽訂程序同勞動合同新簽訂。

4.5.8符合下列情形之一條件的'員工，可訂立無固定期限勞動合同。物業集團總部領導班子、地區物業公司負責人簽訂無固定期限勞動合同，報集團董事局主席審批；其他員工報物業集團董事長審批。

4.6調動勞動合同簽訂。

4.6.1員工若因調動發生了勞動合同主體的變更，調入單位在調動人員到崗后一個月內與與調動人員建立新的勞動關系并簽訂勞動合同，同時簽署《勞動關系變更聲明》與原單位終止勞動合同關系。

4.6.2調動人員在調出單位的原有工作年限由調入單位承接，員工工作年限連續計算。勞動合同的起始日期為調入單位的到崗日期，合同終止日期為調動人員與調出單位所簽訂的原合同終止日期。

4.6.3地區物業公司負責人調動，其勞動關系不變，勞動合同不予以變更。

4.7勞動合同解除。

4.7.1員工因個人原因提出解除勞動合同的，已轉正員工須提前三十天，試用期員工須提前三天。

4.7.2員工有如下情形的，公司可依法解除勞動合同，由行政人事部門組織收集整理相關材料，按員工職級報相關權限公司領導審批：

4.7.2.1在試用期內被證明不符合錄用條件的情形，包括員工在試用期滿前轉正考試不合格或轉正定級評審不合格或公司規定的其他不符合錄用條件的情形。

4.7.2.2嚴重違反公司規章制度、指令的情形。

4.7.2.3員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成公司工作任務造成嚴重影響，或經公司提出拒不改正的情形。

4.7.2.4員工以欺詐、脅迫手段或乘人之危（例如提供虛假個人信息、從業經歷、證件、證書等應聘資料），使公司在違背其真實意愿的情況下訂立或變更勞動合同而致使勞動合同無效的情形。

4.7.2.5員工不能勝任崗位工作，經培訓、調整崗位，仍不能勝任工作的情形，包括因工作原因一年內連續二次被書面批評處分或一次書面警告處分或公司規定的其他不勝任工作的情形。

4.7.2.6嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損失的情形。

4.7.2.7員工被依法追究刑事責任的情形。

4.7.2.8國家法律法規規定的其他可以解除勞動合同的情形。

4.7.3人事專員須按照國家法律規定依法進行勞動合同管理,解除勞動合同的相關規定和手續按照《恒大地產集團員工離職管理制度》執行，所產生經濟補償金的具體操作詳見《恒大地產集團勞動合同管理制度》。

4.8erp人力資源管理系統信息維護。

4.8.1物業集團總部員工的勞動合同信息根據《恒大集團erp人力資源管理系統管理辦法》在信息系統維護。

4.8.2地區物業公司員工的勞動合同信息根據《恒大集團地區物業公司erp人力資源管理系統管理辦法》在信息系統維護。

5.支持性文件。

《恒大地產集團員工離職管理制度》。

恒大地產合同（匯總18篇）篇十二

10月初我投的恒大網申，因為我發現竟然還有公司包去面試的路費和食宿，頓時覺得它是個有錢的主子，所以灰常激動的喊舍友也趕緊投簡歷。嘿嘿，待遇是個很大的吸引。

過了沒多久有恒大的人打電話來說希望我可以當它們在本地區的學生助理，我也答應了，因為覺得還蠻有緣。所以下屆的學弟學妹們做網申要盡早哦，有些機會是給有準備的人的，現場投簡歷的話是省事，但是你也就少了個不錯的機會。簡歷部分，能選到我應該是我做過學生會和社團干部，身高還行當過禮儀小姐吧。

一.現場宣講&簡歷篩選。

客觀點看待這個企業，它有點被妖魔化了我個人感覺~。

簡歷的篩選完全取決于收你簡歷的面試官，簡歷關應該是篩人篩最多。記得生活照一定要放吶!特別是女生，要放好看的!

二.本地初試面經。

當時地點是在我們學校的就業指導中心。大概一天面下來有160+人，篩的人不算多，留了差不多100人。這個比例應該還算可以吧，其實我面試那組有些人我個人覺得會出局的，結果還是被留下了。。。。可見只要面試得還可以，一般都是ok的，童鞋們要對自己有信心哇，呵呵~有一點要重點強調下，女生比較處于劣勢，因為恒大要錄取的女生本來就少，所以是精挑細選吧。長得要過得去、能力也要有。面了這一路我覺得人家也不像外界傳的那樣專門選美的，我們去復試的時候也發現了不是全是美女，不是全都高挑。只是人家是搞房地產和酒店的，畢竟會對長相氣質有點要求，情理之中，跟銀行一樣。那天我舍友說有人面銀行，有個女生直接被問“你痘痘還要長多久。。。”我覺得這個比較雷吧。。。。女生面恒大關鍵是自己要自信，說實話我自己身為女生很為女生打抱不平啊，本來錄取率就比男生小非常多，還挑相貌挑身高的，不過轉念想想既然選擇投它家簡歷，就認真對待吧。

三.廣州總復試。

寫得有點累=v=不過還是繼續寫下去吧，都寫到這里鳥~~嘿嘿~~。

報銷的是硬臥下鋪的標準，坐飛機的同學打印機票也是報這個標準，登機牌是不能報銷的哦，所以明年的學弟學妹記得要在機場就打印下機票。食宿全包，快捷酒店。

面試我等了好久啊，我在倒數第二組面，所以一點多吃完飯和同組的同學瞎聊，干等著等到7點才面。這種馬拉松戰役最煩了，餓都餓死了，斗志很容易消磨掉~所以有同學因為等久了沒面好，非常可惜啊。我一直暗示自己現在面試官比我累，然后自己就爽歪歪了，中途趴下睡了好一會兒，精神了一些。

恒大地產合同（匯總18篇）篇十三

我到恒大地產舉辦的宣講會時已經快三點了，遲到了近一個小時，一上樓，哇塞，人，人，人，全是人，嚇的我一滾。大廳里沒地方了，幾個維持秩序的工作人員已經將人分往立言廳外面的小廣場上，目測有五百多人，再加上大廳里面的那些兄弟姐妹，估計有一千五百多人的樣子，內心不禁感慨：大學擴招真tmd厲害啊!于是領了張面試表填了，然后就站在隊伍的后面排隊等待。這時候還不斷的有難兄難弟過來。等啊等啊，花兒謝了又開。大部分人穿了正裝，男的很帥氣，女的呢很漂亮。兩個小時要過去了，里面的宣講會終于講完了，大家都在鼓掌，然后開始收簡歷。我們在外面看恒大地產集團的宣傳資料，的確很精美，公司也很大，全國排名前十，號稱南國第一!待遇也很誘人，本科生實習期5000刀/月，轉正后有獎金，據說一年后會有一萬五到兩萬的樣子，口水橫流了。。。

和周邊幾位大帥哥聊起天來，對于恒大這么一位寶貝疙瘩，大家都很積極，希望以自己的實力來撼動面試官，贏得恒大的芳心。

16：00人潮終于涌動了，我們緩緩地往前走。很多同學趁亂插隊，鄙視其rp。幾位學生會的同學幫忙將隊伍秩序維持好，過了十分鐘的樣子，我終于進了大廳里面，找了個空位歇了會兒，看著前臺收簡歷的幾位帥哥美女，覺得恒大地產這支隊伍的確像傳說中的——選美會。每個人在面試官占了不到三十秒，然后下一個，隊伍緩緩地往前走，我把自己的材料又重新審視一遍后，開始準備投簡歷。

終于輪到我了，是一位很有風度的大帥哥，有三十的樣子，很精明干練的說。走到他面前，面帶微笑，說了自己的事跡，他看了看我的生活照，又看了看我，點頭示意可以走了。一看表，二十秒，還算上走路費得功夫。心里很是落寞，覺得這兩個小時就為了這么短短的一點點時間面試，悵然若失。

信步走出大廳，兩位美女湊上來問：剛才面試官和你說了這么久，都問了些什么啊?我faint!才兩三句話的功夫，還說這么長。我反問：問你們什么了么?她們搖頭，說，放下簡歷，面試官就示意可以走了。看來我不是末流之輩，心中稍暇。

恒大地產合同（匯總18篇）篇十四

尊敬的恒大銷售物流集團深圳分公司領導：

進入恒大銷售物流集團深圳分公司特渠部已經有將近五個月的時間，在公司領導的強有力的領導以及關心支持下，個人在今年的下半年取得了不小的進步：成功由一名應屆畢業生向職場精英轉變并在自己所處的崗位上取得小成績。

作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是恒大集團寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為恒大集團做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。

在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。經過這五個月的時間，我已從整體上把握特渠部的運作流程。可以自己獨自處理問題。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

本人在工作過程中，現將有關半年度個人工作情況作如下總結：

一、半年度工作情況：

1、熟悉了解公司各項規章制度。

我在20xx年6月初進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度的了解，熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，廉潔自律，在堅持原則的情況下敢于創新，更快更好地完成工作任務。

2、熟悉特渠性質及業務內容。

作為銷售人員，特別是快消行業的業務代表，熟悉和了解客戶及經分銷商對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作，我常溝通聯系自己所在區域的分銷商，拜訪區域內的重要客戶，已初步建立起良好的客情。

二、存在的不足以及改進措施。

1、缺乏溝通，不能充分利用資源。

在工作的過程中，由于對其他專業比較陌生，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我師”，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業務水平。

2、缺乏計劃性。

在工作過程中，特別是開發客戶時候，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。

透過了這幾個月工作，我深刻的感覺到，恒大精神“努力拼搏，開拓進取”，并且學習了許家印主席譜寫的歌“崛起”，小柯作曲，從歌詞中的些許能夠體會得到公司正處在一個爬坡階段，崛起想當然是不那么容易的，在眾多對手中挺身而出，站穩腳跟，穩扎穩打的開拓事業，就好比是一個人的跑步，一個人的精力有限，跑得越快，自己就會越累，所以前面荊棘重重，我們要發展，要壯大，我們也必須要有那種崛起的精神，做企業和做人多是一樣的，就是要有精氣神。

來到恒大是幸運的，這是一個鍛煉人的地方，要加強進一步學習，提高自己的業務才能，銷售才能，磨練個人的品行，做一個全面的一專多能的現代化人才，同時也要為公司創造更多的利潤而努力，使公司登上更高的巔峰。

半年來我學到了很多，感悟了很多；看到恒大銷售物流集團的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同恒大銷售物流集團一起展望美好的未來！

申請人：

申請時間：

恒大地產合同（匯總18篇）篇十五

企業宗旨。

質量樹品牌、誠信立偉業。

“質量樹品牌”：質量是企業樹立品牌的基石。品牌代表著產品質量和服務質量，體現企業知名度、美譽度和客戶對企業品牌忠誠度。在實現企業戰略目標進程中，恒大人要內鑄精品，外塑形象，鑄就國際品牌。

“誠信立偉業”：誠信是企業發展的保證。誠信貫穿于經營管理、客戶服務、溝通合作、發展共贏等每一個環節。以誠信為核心的企業文化伴隨鑄造“百年恒大”全過程。

企業精神。

艱苦創業無私奉獻努力拼搏開拓進取。

艱苦創業是恒大人的優良傳統。集中體現在勤儉樸實、堅韌不拔、吃苦耐勞，是恒大集團實現超常規、跨越式發展的源動力。

無私奉獻是恒大人的價值取向。樹立主人翁意識，胸懷廣闊、奉公正己、獻身事業、回報社會，以實現企業和個人共同進步。

努力拼搏是恒大人的精神寫照，是恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑戰、奮發有為的集中體現。

精心策劃狠抓落實辦事高效。

“凡事預則立，不預則廢”。事情無論大小，關鍵在于策劃，策劃無論大小，關鍵在于精心。要做到時時有策劃，事事有策劃。凡事謀定而后動，三思而后行，大膽設想、反復推敲、周密部署。

狠抓落實“細節決定成敗”。抓落實，首先要樹立大局意識和責任意識，按照工作要求，真抓實干，注重細節，應對得力。

辦事高效“效率構筑優勢”。集中體現在科學決策、計劃管理、關鍵環節、日事日畢、適度超前等各個工作層面。

恒大地產合同（匯總18篇）篇十六

我是一名土地資源管理專業的學生，畢業，畢業后一直在做土地和房地產評估工作。現在想跳槽換行。請教各位房地產開發公司的開發部，開發報建專員這個崗位如何，還有開發部這個部門的發展前景和路線如何？以及恒大地產的開發部面試都有些什么要求，關注的內容是什么？因為我跳槽涉及到換行業，心里有點忐忑，敬請賜教！不勝感激！

相關介紹。

恒大地產集團有限公司的簡稱，是中國恒大集團的下屬控股企業，是集團的地產業務平臺，總部位于中國廣州。中國恒大集團是集民生住宅、文化旅游、快消、農業、乳業、畜牧業及體育產業為一體的企業集團。企業員工達8萬人。銷售額.4億，總資產達到7570.4億，《財富》世界500強企業中排名496位。

集團簡介。

恒大集團是是一家以民生住宅產業為主，集商業、酒店、體育及文化產業為一體的特大型企業集團。

恒大總資產7570.4億元，員工86000多人，在廣州、北京、上海、天津、重慶、深圳、合肥、濟南、沈陽、長沙、南昌、南京、太原、鄭州、成都、海口、哈爾濱、武漢、石家莊、長春、蘭州、南寧、福州、貴陽、呼和浩特、西安、昆明、烏魯木齊、銀川、西寧、大連、桂林等4個直轄市、29個省會及重要城市設立分公司(地區公司)，在全國180個主要城市擁有大型項目500多個，連續三年土地儲備全國第一、在建面積全國第一、銷售面積全國第一、銷售額穩居全國三甲。，公司銷售923億元，向國家納稅135億元，創造就業崗位42萬個。上半年，恒大營業額419.5億元，全國第一;20，恒大有信心完成過千億的銷售目標。

恒大在創立之初即確立企業文化。恒大宗旨：質量樹品牌、誠信立偉業;恒大精神：艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取;恒大作風：精心策劃、狠抓落實、辦事高效。恒大文化的傳承與弘揚，推動著企業高速發展。

恒大矢志成為世界上行業內“規模最大、隊伍最優、管理最好、文化最深、品牌最響”的“五個之最”國際頂級企業。

公司資質。

開發一級。

恒大地產集團旗下房地產開發公司，擁有中國一級開發資質，年開發面積690萬平方米。公司從成立之初，就不斷研究掌握房地產開發建設的規律，在多年的開發建設中，建立起標準化、科學化、系統化的質量管理體系，形成過程質量控制和創優機制。起，公司全面實施精品戰略，大規模整合優勢資源，與國內外房地產相關行業龍頭企業強強合作，真正實現了滿屋名牌的精品產品。先后開發恒大金碧花園、恒大金碧華府、恒大金碧灣、恒大金碧世紀花園、恒大御景半島、恒大華府、恒大名都、恒大城、恒大綠洲、恒大金碧天下等系列項目近50個，形成了精品開發建設風格，先后獲得30多項國家級殊榮，產品已經成為在全國享有廣泛知名度和美譽度的強勢品牌。

建筑一級。

恒大地產集團旗下住宅建筑工程有限公司，擁有中國一級建筑施工資質，已形成了集建筑施工、裝飾和園林古建筑施工等多種資質為一體的經濟實體。擁有一支綜合能力過硬的專業化隊伍，可承擔各類工業與民用建筑、高層建筑、設備安裝、高級裝飾等工程。現有專業技術人員350余人，其中一級項目經理30余名，中、高級職稱80余名。經過十年成長，具有獨特的技術優勢和施工經驗，工程質量達到中國先進水平，獲得客戶的一致好評。

設計甲級。

恒大地產集團旗下住宅建筑設計院，擁有中國甲級設計資質。具有規劃、建筑、結構、設備、園林景觀、室內設計和建筑經濟等專業設計人員200余人，其中多數為一級注冊建筑師及一級注冊結構工程師，專業配備齊全，設備先進。曾獨立承擔大型居住區、五星級酒店、高級寫字樓等綜合性高品質設計工程30余項。恒大建筑設計院還與貝爾高林香港公司、美國wy國際設計公司、周德年恒昌等知名企業長期合作。

物業一級。

恒大地產集團旗下金碧物業集團有限公司，擁有中國一級物業管理資質。管理物業類型涵蓋多層住宅、高層住宅、獨立式別墅及商業物業等，不斷升級“精品物業管理標準”，引入“對焦式”全新服務，社會化、專業化、市場化服務優勢日益凸顯。

恒大地產合同（匯總18篇）篇十七

本人在五線城市，最近恒大招策劃，投了簡歷，工作經驗不夠，求過來人說下面試經驗和技巧。

恒大地產集團有限公司的簡稱，是中國恒大集團的下屬控股企業，是集團的地產業務平臺，總部位于中國廣州。中國恒大集團是集民生住宅、文化旅游、快消、農業、乳業、畜牧業及體育產業為一體的企業集團。企業員工達8萬人。銷售額.4億，總資產達到7570.4億，《財富》世界500強企業中排名496位。

公司資質。

開發一級。

恒大地產集團旗下房地產開發公司，擁有中國一級開發資質，年開發面積690萬平方米。公司從成立之初，就不斷研究掌握房地產開發建設的規律，在多年的開發建設中，建立起標準化、科學化、系統化的質量管理體系，形成過程質量控制和創優機制。起，公司全面實施精品戰略，大規模整合優勢資源，與國內外房地產相關行業龍頭企業強強合作，真正實現了滿屋名牌的精品產品。先后開發恒大金碧花園、恒大金碧華府、恒大金碧灣、恒大金碧世紀花園、恒大御景半島、恒大華府、恒大名都、恒大城、恒大綠洲、恒大金碧天下等系列項目近50個，形成了精品開發建設風格，先后獲得30多項國家級殊榮，產品已經成為在全國享有廣泛知名度和美譽度的強勢品牌。

建筑一級。

恒大地產集團旗下住宅建筑工程有限公司，擁有中國一級建筑施工資質，已形成了集建筑施工、裝飾和園林古建筑施工等多種資質為一體的經濟實體。擁有一支綜合能力過硬的專業化隊伍，可承擔各類工業與民用建筑、高層建筑、設備安裝、高級裝飾等工程。現有專業技術人員350余人，其中一級項目經理30余名，中、高級職稱80余名。經過十年成長，具有獨特的技術優勢和施工經驗，工程質量達到中國先進水平，獲得客戶的一致好評。

設計甲級。

恒大地產集團旗下住宅建筑設計院，擁有中國甲級設計資質。具有規劃、建筑、結構、設備、園林景觀、室內設計和建筑經濟等專業設計人員200余人，其中多數為一級注冊建筑師及一級注冊結構工程師，專業配備齊全，設備先進。曾獨立承擔大型居住區、五星級酒店、高級寫字樓等綜合性高品質設計工程30余項。恒大建筑設計院還與貝爾高林香港公司、美國wy國際設計公司、周德年恒昌等知名企業長期合作。

物業一級。

恒大地產集團旗下金碧物業集團有限公司，擁有中國一級物業管理資質。管理物業類型涵蓋多層住宅、高層住宅、獨立式別墅及商業物業等，不斷升級“精品物業管理標準”，引入“對焦式”全新服務，社會化、專業化、市場化服務優勢日益凸顯。

集團簡介。

恒大集團是是一家以民生住宅產業為主，集商業、酒店、體育及文化產業為一體的特大型企業集團。

恒大總資產7570.4億元，員工86000多人，在廣州、北京、上海、天津、重慶、深圳、合肥、濟南、沈陽、長沙、南昌、南京、太原、鄭州、成都、海口、哈爾濱、武漢、石家莊、長春、蘭州、南寧、福州、貴陽、呼和浩特、西安、昆明、烏魯木齊、銀川、西寧、大連、桂林等4個直轄市、29個省會及重要城市設立分公司(地區公司)，在全國180個主要城市擁有大型項目500多個，連續三年土地儲備全國第一、在建面積全國第一、銷售面積全國第一、銷售額穩居全國三甲。，公司銷售923億元，向國家納稅135億元，創造就業崗位42萬個。上半年，恒大營業額419.5億元，全國第一;20，恒大有信心完成過千億的銷售目標。

恒大在創立之初即確立企業文化。恒大宗旨：質量樹品牌、誠信立偉業;恒大精神：艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取;恒大作風：精心策劃、狠抓落實、辦事高效。恒大文化的傳承與弘揚，推動著企業高速發展。

恒大矢志成為世界上行業內“規模最大、隊伍最優、管理最好、文化最深、品牌最響”的“五個之最”國際頂級企業。

恒大地產合同（匯總18篇）篇十八

學習恒大孔慶剛涉嫌串通投標及受賄案查處通報心得體會清正廉潔，就是不貪取不應得的錢財；潔是潔白，就是指人生光明磊落的態度；簡單地說，廉潔就是說我們做人要有清清白白的行為，光明磊落的態度。

講到廉潔，大多數員工會說跟自己沒多大關系，要腐敗當然是有權力才有機會，自己僅僅是普通員工，當然沒有腐敗的土壤和條件，也就沒有腐敗可能，因而認為講廉潔，談廉政應該是領導干部的事，于是事不關己，高高掛起；或者泰然處之，漠不關心。然而，我們公司的事業就像一棵參天大樹，我們每一個基層工作人員正是大樹扎入土壤里的根系，雖然我們每個人的工作各有不同、職位各有高低、權力各有大小，也許我們永遠不會成長為那強壯的樹干或翠綠的枝葉，但這棵大樹的蓬勃生長卻依賴于每一根最基礎的根系。

作為恒大的員工，雖然身處平凡的崗位，但同樣需要廉潔從業，勤奮工作，恪盡職守，因為我們恒大集團，每個員工都或多或少掌握著資產，或大或小都有一定的權力，因此，講廉政建設，與我們每一個人，每一名員工都不無干系。廉政建設就在我們身邊！反腐倡廉與我們每個人都息息相關！做好反腐倡廉工作我們義不容辭，責無旁貸。當然，我們應該堅持從自身做起，從小事做起，從細節做起，堅持“勿以官小而不廉，不以事小而不勤”的信念，以勤奮的精神、以務實的態度、以廉潔的作風，積極投身到時代的浪潮中，在平凡的工作崗位上清正廉潔。

修好一個“德”字，必須做到以下幾點：一是自重。就是要尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，塑造好自己的形象，勤奮工作，不辱使命，既不驕傲自滿，又不妄自菲薄。特別是在贏得“鮮花掌聲”時，更應保持清醒頭腦，切記得意忘形。二是自省。就是要經常想想自己，所言所行是否符合職工群眾的意愿和要求，是否符合共產黨員的標準，是否符合領導干部的身份。防微杜漸，特別是在無人監督時，更應嚴格要求，潔身自好，不斷凈化靈魂，提升道德水準。三是自警。就是要管住小節，警鐘長鳴。同時，汲取反面典型教訓，舉一反三，引以為戒，避免重蹈覆轍。加強學習，不僅是領導干部提高自身政治理論水平和專業知識水平的重要途徑，也是提高自身精神境界的重要途徑。要寫出“廉”字，并不難；要寫好“廉”字，也并非易事。從字的構造來看，廣、兼為廉，反應出了古人造字時的良苦用心。意為不得多拿多占，要廣范兼顧，做到大家都有一樣公平，才是“廉”，這是古人對廉字簡單明了構造意義。作為一名部門的中層，要深刻領會其中的含義，用實際行動寫好這個“廉”字。

感受。

恒大——一個值得全心投入的團隊。

——新員工入職培訓心得2011年4月1日我正式加入了恒大公司，在新的環境中開始新的工作和生活。并于5月底參加了新員工培訓，此次培訓內容十分豐富和全面，包括公司的發展歷程與企業文化、員工基本素質與修身準則、財務管理、行政管理、人事管理、監察管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺頗多，收獲也太多，在此先談三方面感想。

首先，對公司的企。

業文化有了深刻認識。企業文化帶有恒大發展歷史的烙印，折射出企業的特征，是企業的無。

形資產。在某種意義上，作為員工工作向導，企業文化能大大提高工作效率，為企業帶來利。

潤，恒大的企業文化有著獨特的魅力，得到員工及社會的認同，有著超強的凝聚力，能夠激。

發員工的自豪感和責任感，從而提高企業的整體效益。恒大以“質量樹品牌、誠信立偉業”

為宗旨，憑“艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的精神，以及“精心策劃、狠抓。

落實、辦事高效”的工作作風，由從零開始到實現規模和品牌的飛躍，發展到中國房企十強，房企領袖地位。這一切，讓我真正了解到恒大是一個什么樣的企業，有著怎樣的實力與魅力，恒大全體成員有著怎樣的執行力。這一切，更讓我深刻的明白，企業文化不只是一句口號，更是全體員工對企業宗旨和精神的認同與尊重。短短的兩個月時間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業文化記在心中，落在實處，無時無處不體現恒大人的精神風貌和行事風格。

我堅信，這樣的團隊值得我們每個人去全心投入。

其次，對恒大的發展歷程感觸頗深。恒大從起步開始，便有計劃地實施發展戰略，公司從起。

不是偶然。作為其中的一個小小個體，我們更應該精心策劃、腳踏實地、作風扎實，為恒大。

貢獻自己的一份力量，也為成就自己的一番事業。

第三，公司密集型。

集團化管理模式實施非常成功。企業要想很好地生存和發展，做大做強，并且保持行業領袖。

現三個“一流”的戰略目標提供了切實的保障。

培訓已結束，感想。

頗多，受益匪淺，培訓講師的字里行間都潛藏著值得仔細揣摩和學習的精髓。希望在今后能。

將此次培訓所學運用到實際工作中，學以致用，為恒大這個團體貢獻一份力量，為這個大家。

庭添磚加瓦！xxx。

2011年5月31日。

余年來孜孜不倦，終于成為全國房企的龍頭企業。

懷揣無限斗志與憧。

憬，我來到了我夢開始的地方——恒大地產集團。感謝公司提供的良好平臺，同事們的悉心。

關照，我在以后工作中一定更加努力奮進。現在對四天的入職培訓內容匯報如下：

簡介。

恒大集團作為中國。

房地產企業、中國標準化運營的精品地產領導者，十多年來，一直被中國老百姓譽為“民生。

紀規模一流、品牌一流、團隊一流的全球化地產航母。

下設行政人事部、綜合計劃部、合同管理部、開發部、總工部等部門，哈爾濱公司以哈爾濱。

為基礎，逐步向黑龍江省內三線城市輻射發展，形成點軸聯動的大區域發展態勢。哈爾濱公。

司將打造“民生地產、實現民眾安居樂業”作為企業的發展目標，持續實施精品化戰略。

二、企業理念。

企業文化是一個公。

質文化，形成了獨具特色的恒大企業文化。

恒大集團始終貫徹“質量樹品牌、誠信立偉業”的企業宗旨，堅持落實“艱苦創業、無私奉。

獻、努力拼博、開拓進取”的企業精神，樹立“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風，并始終貫穿于我們工作的整個過程之中。以“努力實現規模一流、品牌一流、團隊一流”

為戰略目標。

三、

行為文化。

都想成為一名優秀的恒大人，想成為一個事業成功的人。這就要求我們時時刻刻銘記“三十。

己高標準、嚴要求。

四、參加培訓學習。

后感言。

在四天充實的入職。

善自己，努力成為一名優秀的恒大員工。

工入職培訓心得。

不得不說能夠進入。

恒大是一種很微妙的緣分，2015年春節。

事土建造價方面的工作，但是公司缺的是安裝招標工程師，就這樣我留下簡歷離開了。春節。

后正巧一位土建招標工程師辭職了，當初留下的那份簡歷給了我進入恒大的機會。

對恒大集團這個企。

業很既熟悉又陌生，熟悉是因為恒大是一家全。

戰略和歷程、核心競爭力、企業文化、遠景目標、規章制度、人事管理、財務管理、監察管。

理和恒大人的工作作風、服務理念等有了大致的了解和一些深刻的體會。

一、恒大的企業文。

化：

企業文化是一個公。

核心理念，必定不能長久地發展下去，必定會在社會發展的大潮中被。

淘汰。而恒大的“質量樹立品牌、誠信立偉業”的企業宗旨，“艱苦。

創業、無私奉獻、努力拼博、開拓進取”的企業精神，和“精心策劃、狠抓落實、辦事高。

效”的工作作風正是恒大先進的企業文化，是恒大。

得以高速發展的主。

要動力。二、恒大的企業優。

勢

1.管理團隊優勢：

恒大擁有中國一流的領導管理團隊，恒大高層。

領導管理團隊9人，專業經驗豐富，平均房地產開發管理經驗16年，集團董事局主席許。

家印教授為第十一屆全國政協委員、全國勞動模范、中國企業聯合會副。

會長、中國房地產業協會副會長。曾榮獲“優秀中。

國特色社會主義事。

業建設者”、“中國十大慈善家”、“中國房地產十大。

風云人物”等稱號。

恒大還擁有一支年輕化、高學歷、高素質的房地產開發建設員工隊。

伍，員工人數近8萬人，其中房地產開發建設系統。

員工95%以上是大。

學本科及以上學歷。2.管理優勢：恒大。

司高管三級管理體。

系，在企業運營上采用“緊密型集團化管理模式”，由集團對地區公司。

進行統一管理。全面采用目標計劃管理、績效考核。

管理等一系列經營。

管理模式，為企業快速穩健發展注入了強大動力。

三、恒大的規劃2015年-2017年是。

恒大的下一個三年規劃，以“夯實基礎，多遠。

發展”為主題，繼。

續加快“礦泉水、糧油、乳業、健康”四大產業的發展，四大產業。

拆上市。

四、如何盡快融入。

恒大團隊經過近一個月的工作及4天的培訓我認為要快速融入這個團隊就必須要做到。

則（三十六條）、員工行為規范（十六字方針）、員工職務準則，4.在工作當中認真學習積累、努力提高專業技能知識、突發事件應急處理能力、業務水平、管理水平。

能夠加入恒大集團。

我感到無比的榮幸，因為這個團隊充滿了生機與活力，亦是充滿了挑戰；這個公司給予了我們廣闊的舞臺來展現個人價值，在今后的工作和生活中我將加倍地努力，不斷地提高自己的能力與素質，以公司優秀員工為榜樣努力趕超，成就自己的完美人生。

加盟。

心得體會。

來到恒大公司快兩。

個月的時間里，在公司的組織下，我參加了新一期的新員工入職培訓。培訓的主要課程包括。

企業文化統一宣貫、職能管理制度培訓等內容，通過幾天的培訓，讓我對恒大各方面都有了。

更深的了解和認識，下面簡單談談自己的心得體會。

我們不禁在想恒大的發展不愧堪稱業界的奇跡。在創造一個又一個奇跡的同時，也做出了名。

和標準化的運營模式上下功夫。恒大這幾年的高速發展證明了公司的管理模式是先進的，科。

學的，具有前瞻性的，符合公司的發展，也為以后指明了方向。

我喜歡恒大企業文。

化致富時代。企業文化將是企業的核心競爭力所在，是企業管理最重要的內容。企業擁有了。

自己的文化，才能使企業具有生命的活力。具有真正意義上的象征，才能具有獲得生存、發。

展和壯大，為全社會服務的基礎。企業文化是反應現代化生活和市場經濟的推動新的管理理。

念，是在管理科學和行為科學基礎上逐步演變產生的一種現代管理理念，是在科學技術迅速。

對本企業的信賴，樹立良好的品牌形象。

饋社會，積極參與中國的文化產業，體育事業和慈善事業，不斷提升恒大的企業形象，塑造。

恒大的永久品牌，彰顯恒大的企業實力，最終將恒大的品牌打造成一。

偉發展目標奮勇前進，“就像愛護我們的眼睛一樣愛護我們的品牌”和恒大一起進入許多個“三年計劃”，“心有多大、舞臺就有多大”我愿同恒大的輝煌明天共同進步，共創輝煌。

營銷部：

恒大。

我作為公司今年招。

比激動，同時懷揣著美好的愿景，融入這個大家庭之中。通過短暫的接觸與交流，已經深深。

感受到了恒大企業的強大和它獨特的魅力。

企業文化是企業的靈魂、發展的動力，體現了企業最核心的價值觀，是構筑企業核心競爭力的重要組成部分。

它不斷的給每個恒大人提供源源不斷的動力，讓我們能夠更好的發展。所以我們必須要深刻。

理解并融入它的企業文化和核心理念中。而恒大的艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏的企業精。

神，和精心策劃、狠抓落實、辦事高效的工作作風是恒大得以高速發展的主要支柱。也正是。

目標。先進的企業文化必然培養先進的行業人才，在長期的實踐中，恒大以恒大精神和作風。

為驅動力，凝聚了一大批素質全面的優秀人才，更逐步樹立起了業界領袖的行業地位。公。

司的發展采用了先做大后做強的總體發展戰略，第一個三年計劃是“艱苦創業、高速發展”

第二個三年；計劃是“苦練內功、夯實基礎”第三個三年計劃是“二次創業、拓展全國”

----恒大入職培訓心得體會。

來到恒大公司快兩個月的時間里，在公司的組織下，我參加了新一期的新員工入職培訓。培訓的主要課程包括企業文化統一宣貫、職能管理制度培訓等內容，通過幾天的培訓，讓我對恒大各方面都有了更深的了解和認識，下面簡單談談自己的心得體會。

我們不禁在想恒大的發展不愧堪稱業界的奇跡。在創造一個又一個奇跡的同時，也做出了名氣，讓恒大的品牌家喻戶曉。也讓每一個中國人能擁有恒大，或成為恒大的一員而感到驕傲自豪。在成績面前恒大人不驕不燥，不懈努力。在榮譽面前恒大人不斷的提高企業管理能力和標準化的運營模式上下功夫。恒大這幾年的高速發展證明了公司的管理模式是先進的，科學的，具有前瞻性的，符合公司的發展，也為以后指明了方向。

我喜歡恒大企業文化，一個企業的文化猶如一個公司的靈魂，事關公司的發展。21世紀是文化管理時代，是文化致富時代。企業文化將是企業的核心競爭力所在，是企業管理最重要的內容。企業擁有了自己的文化，才能使企業具有生命的活力。具有真正意義上的象征，才能具有獲得生存、發展和壯大，為全社會服務的基礎。企業文化是反應現代化生活和市場經濟的推動新的管理理念，是在管理科學和行為科學基礎上逐步演變產生的一種現代管理理念，是在科學技術迅速發展，社會化水平不斷提高，市場競爭日須激烈條件下發展起來的。追求一個利潤最大化的企業，想要具有良好、持續的經濟效益，就要不斷增加對本企業忠誠的客戶群體，提高他們對本企業的信賴，樹立良好的品牌形象。

個享譽海內外，消費者信得過，老百姓口碑相傳的全球知名品牌，順利的實現恒大品牌一流的良好形象。

雖然我現在是恒大的普通一員，我也愿意為恒大輝煌事業添磚加瓦，做好本職工作。從小事做起，從細節做起，我們要時刻緊密圍繞在許主席領導周圍，繼續朝著“規模一流、品牌一流、團隊一流”的宏偉發展目標奮勇前進，“就像愛護我們的眼睛一樣愛護我們的品牌”和恒大一起進入許多個“三年計劃”，“心有多大、舞臺就有多大”我愿同恒大的輝煌明天共同進步，共創輝煌。營銷部：