范文范本可以幫助我們拓寬思路，學(xué)習(xí)到不同領(lǐng)域的寫作風(fēng)格和表達(dá)方式。在此，小編為大家分享了一些經(jīng)典的范文范本，希望能夠給大家提供一些靈感和借鑒。

黨員量化考核細(xì)則（優(yōu)秀18篇）篇一

隨著現(xiàn)代社會(huì)的快速發(fā)展，各行各業(yè)都在不斷尋求有效的管理方式和方法來提升工作效率。量化考核細(xì)則作為其中的一種管理工具，被廣泛地運(yùn)用到許多組織和企業(yè)的管理體系中。在我所在的公司中，量化考核細(xì)則也逐漸地應(yīng)用到了工作中，從而對(duì)員工的工作進(jìn)行了量化評(píng)估。通過這段時(shí)間的實(shí)踐，我深刻體會(huì)到了量化考核細(xì)則的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，下面我將結(jié)合自己的工作經(jīng)歷來談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì)。

首先，量化考核細(xì)則能夠明確工作目標(biāo)和要求，從而提高工作效率。在過去，我做同樣的工作，但沒有明確的工作目標(biāo)和要求，導(dǎo)致我經(jīng)常會(huì)因?yàn)閷?duì)工作內(nèi)容和要求的模糊而感到迷茫。而通過量化考核細(xì)則，我清楚地知道每項(xiàng)工作需要達(dá)到的具體指標(biāo)，避免了工作與目標(biāo)脫節(jié)的情況發(fā)生。我可以根據(jù)要求制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔?jì)劃，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整計(jì)劃，從而更加高效地完成工作任務(wù)。

其次，量化考核細(xì)則可以提供明確的標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)價(jià)工作表現(xiàn)，并對(duì)不同的指標(biāo)進(jìn)行加權(quán)，使得評(píng)估更加客觀準(zhǔn)確。在過去，我的表現(xiàn)只是靠主管或者領(lǐng)導(dǎo)的主觀判斷來評(píng)判，有時(shí)候會(huì)因?yàn)殡p方對(duì)工作的理解或者價(jià)值觀的不同而導(dǎo)致評(píng)價(jià)產(chǎn)生偏差。而有了量化考核細(xì)則，我的工作表現(xiàn)可以通過具體指標(biāo)來量化，從而評(píng)估結(jié)果更加客觀和準(zhǔn)確。而且通過加權(quán)，不同指標(biāo)的重要性得以準(zhǔn)確地反映在評(píng)估結(jié)果中，從而使得結(jié)果更具有科學(xué)性。

然而，量化考核細(xì)則也存在一定的不足之處。首先，在一些工作中，很難簡單地用數(shù)字來衡量工作的成果。比如創(chuàng)造性的工作和需要主觀判斷的事務(wù)性工作，很難直接量化成績。這就導(dǎo)致了量化考核細(xì)則在一些工作中的應(yīng)用受到了一定的限制。其次，量化考核細(xì)則可能會(huì)降低員工之間的合作和共享。在過去，員工之間經(jīng)常會(huì)互相交流和合作，共同完成工作任務(wù)。然而，有了量化考核細(xì)則之后，大家往往更加關(guān)注個(gè)人的績效，而忽略了與他人的合作。這就可能導(dǎo)致了團(tuán)隊(duì)合作的減弱和協(xié)作精神的缺失。

總體而言，量化考核細(xì)則對(duì)于提高工作效率和評(píng)價(jià)個(gè)人表現(xiàn)是有一定作用的。通過明確目標(biāo)和要求，提供準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，可以激發(fā)員工的積極性，促進(jìn)工作效率的提高。然而，我們也要意識(shí)到量化考核細(xì)則的局限性，不宜將其應(yīng)用到所有的工作中。此外，我們應(yīng)該充分發(fā)揮量化考核細(xì)則的優(yōu)點(diǎn)，與工作中的其他管理方式相結(jié)合，從而更好地展現(xiàn)其價(jià)值。總之，在使用量化考核細(xì)則的過程中，我們要根據(jù)實(shí)際情況把握好度，避免其產(chǎn)生消極的影響，真正發(fā)揮其在工作中的積極作用。

黨員量化考核細(xì)則（優(yōu)秀18篇）篇二

根據(jù)《黨章》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合區(qū)委組織部工作實(shí)際，特制定黨員分類管理積分制考核細(xì)則如下：

本細(xì)則考核對(duì)象為區(qū)委組織部全體黨員（包括幫助工作人員）。

根據(jù)年齡、職務(wù)、身體狀況和工作崗位，將區(qū)委組織部全體黨員劃分為a、b、c、d四個(gè)類別進(jìn)行積分制管理，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員為a類，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為b類，普通黨員為c類，退休黨員為d類。

（一）共項(xiàng)積分（100分）。

主要反映黨員遵紀(jì)守法、履行基本義務(wù)等方面的情況。

3.按時(shí)參加黨組織“三會(huì)一課”及其他黨內(nèi)活動(dòng)（20分）。無故缺席一次扣2分；

4.按時(shí)足額繳納黨費(fèi)（20分）。不按標(biāo)準(zhǔn)或不按時(shí)交納的，出現(xiàn)一次扣5分；

（二）分類積分（100分）。

主要反映黨員履行崗位職責(zé)、工作任務(wù)完成等方面的情況。

a類黨員積分。

6.如實(shí)申報(bào)個(gè)人婚姻、房產(chǎn)、投資、配偶子女移居國（境）外等重大事項(xiàng)（10分）。隱瞞不報(bào)的，扣10分。

b類黨員積分。

6.如實(shí)申報(bào)個(gè)人婚姻、房產(chǎn)、投資、配偶子女移居國（境）外等重大事項(xiàng)（10分）。隱瞞不報(bào)的，扣10分。

c類黨員積分。

6.嚴(yán)格遵守部內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度（10分）。無故遲到早退或不執(zhí)行請(qǐng)銷假制度的一次扣1分。

d類黨員積分。

1.在情況允許時(shí)，積極參加黨組織活動(dòng)（20分）。無故不參加一次扣5分；

5.在情況允許的情況下，熱心幫扶困難群體，有組織的參加助困、助學(xué)、助殘等慈善活動(dòng)（20分）。無故不參加的一次扣5分。

（三）加分項(xiàng)。

1.黨員或黨員家庭受到區(qū)屬各部門表彰的每次計(jì)2分；受到區(qū)委、區(qū)政府及市級(jí)各部門表彰的每次計(jì)3分；受到市委、市政府及省級(jí)各部門表彰的每次計(jì)5分；受到省委、省政府表彰及相當(dāng)于省級(jí)表彰的每次計(jì)10分。參加各級(jí)團(tuán)體活動(dòng)的，獲得一等獎(jiǎng)的參賽人員每人加5分，獲得二等獎(jiǎng)的參賽人員每人加3分，獲得三等獎(jiǎng)的參賽人員每人加2分。同一獎(jiǎng)項(xiàng)按最高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分。

2.黨建工作新聞、信息被《人民日?qǐng)?bào)》、《求是》、《光明日?qǐng)?bào)》和中組部《組工信息》、《組工通訊》、《黨建研究》采用刊發(fā)的，1篇（條）加10分；被《中國組織人事報(bào)》、《云南日?qǐng)?bào)》、《云嶺先鋒》雜志、《云南組工信息》、《云南組工通訊》、云南黨建手機(jī)報(bào)等刊發(fā)的，1篇（條）加5分；被《昆明組工信息》、昆明組工微信、《昆明黨建》采用的，1篇（條）加3分；黨建工作新聞、信息、評(píng)論文章被中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、光明網(wǎng)、求是理論網(wǎng)、央廣網(wǎng)、央視網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)等全國重點(diǎn)網(wǎng)站采用的，1篇（條）加2分。

3.課題研究報(bào)告或。

調(diào)研報(bào)告。

得到中組部刊發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)的，每篇加10分，得到省委辦公廳、省委組織部刊發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)的，每篇加5分，得到市委辦公廳、市委組織部刊發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)的（不含），每篇加3分。

4.積極向黨組織或單位提出合理性建議被采用的一次加2分；

5.參與社會(huì)公益性事業(yè)，參加助困、助殘、助學(xué)等慈善活動(dòng)的每次加2分；

6.其他發(fā)揮先鋒模范作用的，經(jīng)支委會(huì)研究酌情加分，最高不得超過5分。

（四）一票否決。

1.本年度受行政拘留及以上處罰的；

2.本年度有犯罪行為的；

3.本年度受到黨政紀(jì)律嚴(yán)重處分的；

4.六個(gè)月以上無正當(dāng)理由不繳納黨費(fèi)或不參加組織生活的；

5.參加邪教組織、非法活動(dòng)的；

6.本人違反法律法規(guī)、國家政策規(guī)定的。

績效考核的五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

黨員量化考核細(xì)則（優(yōu)秀18篇）篇三

班主任量化考核總分100分，分為德、能、勤、績四塊，師德師風(fēng)(10分)、班級(jí)管理能力(55分)、出勤(15分)、班級(jí)工作業(yè)績(20分)。

依據(jù)學(xué)校師德師風(fēng)量化評(píng)分細(xì)則評(píng)估打分。(附細(xì)則)：

西街小學(xué)師德師風(fēng)考核制度及量化評(píng)分細(xì)則。

(一)、師德師風(fēng)考核制度。

1、依法執(zhí)教。學(xué)習(xí)和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論，擁護(hù)黨的基本路線，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，在教育教學(xué)中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針、政策的言行。

2、愛崗敬業(yè)。熱愛教育、熱愛學(xué)校，盡職盡責(zé)、教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé)，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想。

3、熱愛學(xué)生。關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公正對(duì)待學(xué)生。

對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面、主動(dòng)、健康發(fā)展。

4、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教育、教學(xué)和科研水平。

5、團(tuán)結(jié)協(xié)作。謙虛謹(jǐn)慎、尊重同志，相互學(xué)習(xí)、相互幫助，維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信。關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，共創(chuàng)文明校風(fēng)。

6、尊重家長。主動(dòng)與學(xué)生家長聯(lián)系，認(rèn)真聽取意見和建議，取得支持與配合。積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法，不訓(xùn)斥、指責(zé)學(xué)生家長。

7、廉潔從教。堅(jiān)守高尚情操，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響。

不利用職責(zé)之便謀取私利。

8、為人師表。模范遵守社會(huì)公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派，以身作則，注重身教。

1、教師上課期間發(fā)生安全事故，一票否決，當(dāng)月師德師風(fēng)分為0分。

2、體罰或變相體罰學(xué)生一次扣5分，造成事故者，追究責(zé)任，向?qū)W生及家長賠情道歉。

3、上課期間使用不文明語言，一次扣2分。

4、教師之間搞不團(tuán)結(jié)，吵架罵人者，一次扣2分，打架者，一次扣5分。

5、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，當(dāng)月師德師風(fēng)分為0分。

(師德師風(fēng)量化評(píng)分一月一公布)。

分為紀(jì)律、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)三項(xiàng)，紀(jì)律(25分)衛(wèi)生(20分)學(xué)習(xí)(10分)。

(一)紀(jì)律(25分)。

1、一升旗(4分)：周一7：30各班學(xué)生穿校服，佩戴紅領(lǐng)巾(沒有的一人扣0.1)有秩序地整隊(duì)集合，帶到操場，安靜嚴(yán)肅地參加升旗儀式，有秩序地帶回。一次記1分，一月四周記4分。

2、兩到校(4分)：學(xué)生到校后積極投入學(xué)習(xí)或打掃衛(wèi)生，教室內(nèi)安靜，井然有序，一天兩查，一次記0.1分一月四周40次記4分。

3、一課間操(10分)：每天課二一打下課鈴，各班學(xué)生有秩序地整隊(duì)集合，帶到操場，整齊規(guī)范地做操，聲音洪亮地唱歌，做操完畢，有秩序地帶回，一次記0.5分，一月20次記10分。不上操的班級(jí)，學(xué)生不得在室外活動(dòng)，上廁所回來后在教室內(nèi)安靜地學(xué)習(xí)，班主任守班，一次記0.5分，一月20次記10分。

4、課堂紀(jì)律(3分)：政教處不定時(shí)檢查各班課堂紀(jì)律，課堂紀(jì)律良好的記3分，有高聲喧嘩的，追逐打鬧，亂跑亂竄的不計(jì)分。

5、兩放學(xué)(4分)：各班體育班長必須組織學(xué)生整隊(duì)放學(xué)，值班領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律督察隊(duì)檢查，秩序良好的一次記0.1分，一月40次記4分。(紀(jì)律由政教處成立紀(jì)律督察隊(duì)，每天檢查打分，一月一匯總公布)。

(二)、衛(wèi)生(20分)。

依據(jù)衛(wèi)生評(píng)分細(xì)則執(zhí)行。(附：細(xì)則)。

1、教室(10分)。

室內(nèi)打掃干凈、整潔(1分)。

1)室內(nèi)保持無雜物、紙片(2分)。

2)室內(nèi)每天按時(shí)拖地(2分)。

3)門窗擦干凈，保持無污(1分)。

4)室內(nèi)桌椅擺放整齊，無損壞者(1分)。

5)教室四角經(jīng)常清掃，無塵土(1分)。

6)掃帚、拖把擺放到位，整齊(1分)。

7)學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生(1分)。

2、衛(wèi)生區(qū)(10分)。

1)按時(shí)打掃(2分)。

2)衛(wèi)生區(qū)保持拖干凈(3分)。

3)每天堅(jiān)持擦瓷磚(2分)。

4)花池內(nèi)無雜物(1分)。

5)樓梯窗臺(tái)扶手保持擦干凈(2分)。

注：(1)1—5片雜物，扣0.1分。6---10片雜物，扣0.2分。

(2)個(gè)人衛(wèi)生1—5人，扣0.1分，6---10人扣0.2分，10人以上扣0.5分。

(三)、學(xué)習(xí)(10分)。

1、班級(jí)學(xué)風(fēng)(6分)：班級(jí)學(xué)風(fēng)正，學(xué)生學(xué)習(xí)積極性高，學(xué)習(xí)興趣濃厚，月考核記6分。

2、班級(jí)學(xué)習(xí)紀(jì)律(2分)：學(xué)生進(jìn)入教室后，安靜、專心學(xué)習(xí)，不追逐打鬧，不亂跑亂竄，不高聲喧嘩，月考核記2分。

3、轉(zhuǎn)化學(xué)困生(2分)：建立學(xué)困生檔案，制定學(xué)困生轉(zhuǎn)化措施，積極轉(zhuǎn)化學(xué)困生，能落實(shí)，有效果，月考核記2分。

1、升旗(5分)：組織學(xué)生按時(shí)參加升旗儀式，嚴(yán)格管理學(xué)生，班級(jí)秩序井然，一次記1.25分，一月四次記5分。

2、上操：組織學(xué)生按時(shí)上課間操，嚴(yán)格管理學(xué)生，班級(jí)隊(duì)伍整齊，學(xué)生動(dòng)作規(guī)范，集合整隊(duì)有秩序，一次記0.5分，一月20次記10分。

1、班主任工作計(jì)劃(2分)。

2、班主任月工作總結(jié)(2分)。

3、定期開班會(huì)，隊(duì)會(huì)，有記錄(2分)。

4、班級(jí)制度健全(2分)。

5、班級(jí)文化建設(shè)(2分)。

6、班干部管理、發(fā)揮作用(2分)。

7、文藝比賽(2分)。

8、體育比賽(2分)。

9、其他大型活動(dòng)(2分)。

(注：7、8、9三項(xiàng)都舉行得三項(xiàng)分，如只有一項(xiàng)得三項(xiàng)分)。

10、德育滲透，德育經(jīng)驗(yàn)材料，德育論文成果(2分)。

黨員量化考核細(xì)則（優(yōu)秀18篇）篇四

1、作業(yè)：

作業(yè)完成優(yōu)秀者經(jīng)科任老師提出加5至10分;。

作業(yè)未完成者扣10分(按科計(jì)算)包括背誦作業(yè)，

作業(yè)完成質(zhì)量差者經(jīng)科任老師提出扣5至10分;。

抄作業(yè)或者把作業(yè)借給別人抄者，一經(jīng)查實(shí)各扣10分，并寫出書面反思500字，當(dāng)全班同學(xué)的面公開保證。

作業(yè)未帶者，按沒有完成計(jì)，并責(zé)成課代表第二天收齊。

2、課堂小測(cè)(主要針對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的測(cè)試)：

小組1-4號(hào)的同學(xué)90分達(dá)標(biāo)，5號(hào)同學(xué)80分達(dá)標(biāo)，6號(hào)60分達(dá)標(biāo)，

凡達(dá)標(biāo)者，為小組贏得5分，

1-4號(hào)同學(xué)考100分則雙倍加分，

5號(hào)同學(xué)達(dá)到90分即雙倍加分，達(dá)到100分而3倍加分，

6號(hào)同學(xué)達(dá)到80分即雙倍加分。達(dá)到90分則三倍加分，達(dá)到100分則4倍加分。

如有科任老師具體規(guī)定則按老師規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)于未達(dá)標(biāo)的同學(xué)。

1-4號(hào)低于90分扣5分，低于80分扣10分，低于70分扣15分，不及格扣20分。

5號(hào)低于80分扣5分，低于70分扣10分，不及格扣15分。

6號(hào)不及格扣5分。

測(cè)試作弊的小組，扣小組30分，全組補(bǔ)考。

如有科任老師另行規(guī)定則按規(guī)定執(zhí)行。

3、課堂回答：

對(duì)老師課堂提出的思考性問題，搶答正確每人次獎(jiǎng)5分，搶答錯(cuò)誤不扣分，

而對(duì)必須掌握的規(guī)定性的題目(作業(yè)的口頭提問檢查)，每組的1-4號(hào)同學(xué)答對(duì)得5分，

5號(hào)6號(hào)同學(xué)答對(duì)得10分，答錯(cuò)扣分則反過來。

4、日日清工作：

對(duì)于當(dāng)天課堂提問沒有完成或者習(xí)題改錯(cuò)沒有完成的同學(xué)，課后由組長督促、課代表檢查其當(dāng)天完成。

推遲到第二天不完成者雙倍扣分，

第三天則三倍扣分，

以此類推，直到周末將具體任務(wù)移交級(jí)家長督促，并在下周一到校檢查完成情況。

5、綜合性的階段考試：

以各組成員在年級(jí)上的進(jìn)退名次相加確定各小組的名次。

6、課代表：

所負(fù)責(zé)的科目中，如在每一次年級(jí)組織的考試中班級(jí)成績?nèi)〉媚昙?jí)前三名的，加10分，在年級(jí)前6名加5分，在7至10名扣5分，11至14名則扣10分，并責(zé)成與老師聯(lián)系，為下一階段該學(xué)科提高成績做好工作。

課代表本人該科沒有達(dá)到個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)的則加倍扣分。

二、其他方面。

1、紀(jì)律：遵守好班級(jí)及學(xué)校其他方面日常的規(guī)定：如吃飯、跑操、個(gè)人衛(wèi)生，對(duì)于違規(guī)的同學(xué)，學(xué)校扣1分，小組當(dāng)日考核扣10分。

2、特長生活動(dòng)：參加學(xué)校活動(dòng)小組的同學(xué)，每天活動(dòng)為小組考核中計(jì)入5分，缺勤則扣5分，周末獎(jiǎng)懲計(jì)10分。

3、班級(jí)學(xué)校的活動(dòng)：

為班級(jí)的即時(shí)的服務(wù)性工作出力的同學(xué)，(如周末為班級(jí)板報(bào)放棄休息的同學(xué))，代表班級(jí)參加學(xué)校的各項(xiàng)考試、比賽的同學(xué)，(如越野賽、拔河比賽、攝影比賽、假日里社區(qū)活動(dòng)等其他一切學(xué)校組織的活動(dòng))，視成績情況分別獎(jiǎng)或罰。

4、衛(wèi)生工作：每日由衛(wèi)生委員檢查學(xué)生桌洞，衛(wèi)生不好的學(xué)生每人次扣5分，列入小組考核。

5、總結(jié)：

小組考核每天總結(jié)一次，由小組長或者小組記錄員負(fù)責(zé)即時(shí)記錄，并在放學(xué)前交由紀(jì)律班長班級(jí)公示，確定當(dāng)天的小組排次。

做好每日記錄，一周一總結(jié)，一個(gè)月一評(píng)比。

1、每日總結(jié)：確定成績不佳的三個(gè)小組分別分擔(dān)班級(jí)室內(nèi)、防區(qū)、樓梯及其他衛(wèi)生區(qū)的任務(wù)。

2、每周總結(jié)：表揚(yáng)前三名的小組，并為小組發(fā)放優(yōu)勝紅旗一面，小組成員人人有份，記入個(gè)人的擂臺(tái)賽成績。

3、每月總結(jié)：并結(jié)合當(dāng)月的階段個(gè)人在年級(jí)上的進(jìn)退成績排出名次，綜合平時(shí)記錄及考試成績，按名次各小組自己選擇座位。順序按照小組的名次。

4、獎(jiǎng)懲派送1：尊重并執(zhí)行各科任老師根據(jù)各科特點(diǎn)做出的獎(jiǎng)懲作業(yè)的規(guī)定。

獎(jiǎng)懲派送2：所有小組考核成績都是期中期末評(píng)優(yōu)的參考依據(jù)。

獎(jiǎng)懲派送3：家長委員會(huì)成員利用外出機(jī)會(huì)為學(xué)生提供外地的特產(chǎn)供大家分享。

黨員量化考核細(xì)則（優(yōu)秀18篇）篇五

黨員量化考核細(xì)則（優(yōu)秀18篇）篇六

為了進(jìn)一步貫徹黨的教育方針，提高全體黨員的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)黨員的組織紀(jì)律和服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，按照《中共彬縣教育局委員會(huì)關(guān)于在基層黨支部和黨員中實(shí)行量化考評(píng)的實(shí)施意見》(彬教黨發(fā)【20xx】03號(hào))要求，我支部決定全面推行黨員量化考核工作。現(xiàn)制定方案如下：

一、指導(dǎo)思想。

以黨的和xx屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，著力解決黨員理想信念、宗旨意識(shí)、紀(jì)律觀念、作風(fēng)形象等方面存在的突出問題，更好發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為學(xué)校教育教學(xué)工作提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

二、適用范圍。

三、組織機(jī)構(gòu)。

組長：紀(jì)中元。

副組長：車明禮孫建榮。

成員：王軍杰鄒志強(qiáng)鄭金虎徐小剛。

四、考評(píng)辦法。

1、黨員量化考核內(nèi)容包括思想政治、組織紀(jì)律、道德示范、教學(xué)工作等方面共計(jì)22項(xiàng)，此外，設(shè)定不超過10分的獎(jiǎng)勵(lì)加分。(具體考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)附后)。

2、黨員量化考核工作堅(jiān)持日常考核與季度考評(píng)并重原則進(jìn)行，其中日常考核參照《彬縣紫薇中學(xué)黨支部黨員量化日考核細(xì)則》逐日進(jìn)行考核賦分，每月匯總一次，季度末按50%的比例直接納入量化考核之列;季度考評(píng)參照《彬縣紫薇中學(xué)黨支部黨員量化季度考評(píng)細(xì)則》，分黨員自我評(píng)價(jià)(30%)、考核小組評(píng)價(jià)(50%)和民主評(píng)議(20%)三個(gè)層面進(jìn)行，最終按50%的比例納入量化考核之列。

3、黨員量化考核工作須接受上級(jí)黨委的指導(dǎo)，由校黨支部組織實(shí)施，每季度進(jìn)行一次，考評(píng)結(jié)果公示無異議后上報(bào)局黨委審核。

4、黨員量化考核結(jié)果年終進(jìn)行匯總，均分在90分以上的評(píng)為優(yōu)秀黨員，80-89分的評(píng)為合格黨員，60-79分的評(píng)為基本合格黨員，60分以下的評(píng)為不合格黨員。優(yōu)秀黨員比例原則上不超過黨員總數(shù)的10%。

黨員有下列情形之一的，直接確定為不合格黨員：

七是法律意識(shí)淡薄，有違法行為。

五、考評(píng)程序。

(二)確定記錄員。黨支部召開黨員大會(huì)推選記錄員，記錄員必須由綜合素質(zhì)高、為人正派、辦事公道的黨員擔(dān)任，無特殊情況，一般不得隨意調(diào)整。

(三)考核登記。記錄員每季度對(duì)黨員日常表現(xiàn)、崗位工作任務(wù)完成情況進(jìn)行跟蹤考核登記。

(四)會(huì)議評(píng)定。在黨員自我評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)工作小組結(jié)合黨員季度表現(xiàn)情況對(duì)全體黨員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，召開民主評(píng)議會(huì)，提出黨員考核初步意見和評(píng)定等次。

(五)公示登記。通過張貼公告、會(huì)議通報(bào)等形式，公示黨員量化考核得分及評(píng)定等次，有異議的，要重新審定;無異議的，記錄員在考評(píng)臺(tái)賬予以登記。

(六)上報(bào)結(jié)果。將黨員量化考核結(jié)果公示無異議后上報(bào)局黨委審核。

六、結(jié)果運(yùn)用。

黨員年度量化考核不合格的，列入幫扶對(duì)象進(jìn)行教育轉(zhuǎn)化，教育轉(zhuǎn)化效果不明顯或連續(xù)兩年被評(píng)為不合格黨員的，勸其退黨，勸而不退的予以除名。

黨員量化考核細(xì)則（優(yōu)秀18篇）篇七

各黨小組：

為了進(jìn)一步貫徹黨的教育方針，提高我校黨員的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)黨員的組織紀(jì)律和服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，依據(jù)《中共彬縣縣委關(guān)于在全縣各級(jí)黨組織和黨員中實(shí)行量化考評(píng)的實(shí)施意見》，結(jié)合我系統(tǒng)黨員的實(shí)際情況，特制定以下黨員量化考核方案。

一、指導(dǎo)思想。

以黨的和xx屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，著力解決黨組織和黨員理想信念、宗旨意識(shí)、紀(jì)律觀念、作風(fēng)形象等方面存在的突出問題，更好發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為建設(shè)“市域副中心城市”和絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶“橋頭堡”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

二、適用范圍。

全體黨員。

三、黨員量化考評(píng)程序黨員量化考評(píng)按照以下程序進(jìn)行：

(一)制定細(xì)則。黨支部在局黨委指導(dǎo)下，結(jié)合各支部特點(diǎn)、黨員崗位實(shí)際，制定黨員量化考評(píng)細(xì)則。

(二)確定記錄員。黨支部召開黨員大會(huì)推選記錄員，記錄員必須由綜合素質(zhì)高、為人正派、辦事公道的黨員擔(dān)任，無特殊情況，一般不得隨意調(diào)整。

(三)考核登記。記錄員每季度對(duì)黨員日常表現(xiàn)、崗位工作任務(wù)完成情況進(jìn)行跟蹤考核登記。

(四)會(huì)議評(píng)定。設(shè)立支部委員會(huì)的支部先召開支委會(huì)，再召開黨員會(huì)，提出黨員考評(píng)初步意見和評(píng)定等次。

(五)公示登記。通過張貼公告、會(huì)議通報(bào)等形式，公示黨員上季度考評(píng)得分及評(píng)定等次，有異議的，要重新審定;無異議的，記錄員在考評(píng)臺(tái)賬(見附件4)予以登記。

(六)上報(bào)結(jié)果。各支部將黨員量化考評(píng)結(jié)果上報(bào)局黨委審核通過后，由局黨委匯總上報(bào)縣委組織部備案(匯總樣表見附件5)。

五、結(jié)果運(yùn)用。

評(píng)出的“好”類黨支部，局黨委要深入挖掘提煉先進(jìn)事跡，采取不同方式大力宣傳，并進(jìn)行命名表彰一批先進(jìn)基層黨支部。

評(píng)出的“較差”類黨支部，黨委書記要對(duì)班子成員逐人約談，責(zé)令限期整改并向黨委寫出書面說明。連續(xù)兩次評(píng)為“較差”等次的，要對(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織處理。

評(píng)定出的優(yōu)秀黨員，黨委在每年表彰一批基礎(chǔ)上，推薦參加縣、市級(jí)以上各類評(píng)優(yōu)樹模，在各類媒體宣傳報(bào)道先進(jìn)事跡;特別優(yōu)秀的，優(yōu)先提拔使用。

評(píng)定出的不合格黨員，列入幫扶對(duì)象進(jìn)行教育轉(zhuǎn)化，教育轉(zhuǎn)化效果不明顯或連續(xù)兩年被評(píng)為不合格黨員的，勸其退黨，勸而不退的予以除名。

黨員有下列情形之一的，直接確定為不合格黨員。一是理想信念缺失，對(duì)馬克思主義缺乏信仰，對(duì)中國特色社會(huì)主義缺乏信心，推崇西方價(jià)值觀念和社會(huì)制度，熱衷于組織、參加宗教活動(dòng)和封建迷信活動(dòng);二是政治立場動(dòng)搖，在思想上政治上行動(dòng)上不能自覺與黨中央保持一致，不能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和國家法律法規(guī)，傳播政治謠言及有損黨和國家形象的言論;三是宗旨觀念淡薄，服務(wù)群眾意識(shí)差，利己主義嚴(yán)重，與民爭利甚至損害群眾利益，在人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全受到威脅時(shí)臨危退縮;四是工作消極懈怠，不思進(jìn)取、不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中不起先鋒模范作用，落后于普通群眾;五是組織紀(jì)律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時(shí)交納黨費(fèi)，不完成黨組織分配的任務(wù)，不按黨的組織原則辦事，甚至參加非組織活動(dòng);六是道德行為不端，違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，貪圖享受，奢侈浪費(fèi)，沉迷低級(jí)趣味，生活作風(fēng)不檢點(diǎn);七是法律意識(shí)淡薄，有違法行為。

六、工作要求。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部書記是量化考評(píng)工作的第一責(zé)任人，要高度重視，強(qiáng)化指導(dǎo)，嚴(yán)格考評(píng)，把每條戰(zhàn)線、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的考評(píng)工作抓具體、抓深入、抓實(shí)在。學(xué)校成立黨員量化考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由陳宏彬擔(dān)任組長，羅繼周、耿俊忠、彌振芳副組長，成員有李永軍、席保平、孫安科。

(二)強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。局黨委要不定期對(duì)黨員量化考評(píng)工作開展情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改。黨委要定期對(duì)黨支部工作開展情況進(jìn)行督促檢查，及時(shí)總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究解決實(shí)際問題。

(三)嚴(yán)肅考評(píng)紀(jì)律。黨支部要吃透政策，結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行的考評(píng)細(xì)則，嚴(yán)格考核、客觀評(píng)定，不得弄虛作假、敷衍塞責(zé)。對(duì)不按要求進(jìn)行考評(píng)的，局黨委要對(duì)主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)肅處理。

20xx年2月27日。

黨員量化考核細(xì)則（優(yōu)秀18篇）篇八

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，建立健全黨員教育、管理、監(jiān)督、提高的長效機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。根據(jù)區(qū)直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于開展黨員日常管理量化考評(píng)試點(diǎn)》要求，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。經(jīng)局黨組研究，決定在全局黨員開展“黨員日常管理量化考評(píng)”活動(dòng)。特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想。

以黨的精神為指導(dǎo)，以充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，探索黨員日常量化評(píng)定管理措施，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，努力打造示范帶動(dòng)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、動(dòng)態(tài)管理新平臺(tái)，切實(shí)提升黨員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、主要目標(biāo)。

(一)實(shí)施“黨員日常量化考評(píng)”管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員工作熱情。

“黨員日常量化管理考評(píng)”將黨員義務(wù)具體化，行為準(zhǔn)則明晰化，使廣大黨員認(rèn)識(shí)到干與不干不一樣，干好干壞不一樣，增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感。

(二)實(shí)施“黨員日常量化考評(píng)”管理，進(jìn)一步提高黨員管理水平。

“黨員日常量化管理考評(píng)”用數(shù)字量化衡量黨員素質(zhì)高低，使黨員作用發(fā)揮好壞有明確尺子，黨員評(píng)議有客觀公正的標(biāo)準(zhǔn)。

(三)實(shí)施“黨員日常量化考評(píng)”管理，進(jìn)一步提高黨員履責(zé)意識(shí)。

將黨員履職情況置于黨組織和黨員群眾的全程監(jiān)督之中，從而增強(qiáng)黨員的動(dòng)力，鞭策、激勵(lì)每名黨員履職盡責(zé)，提高黨員履責(zé)意識(shí)。

三、參與范圍。

機(jī)關(guān)及下屬支部在職黨員。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)。

成立“黨員日常管理量化考評(píng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記為組長，局黨組成員、副局長為副組長，各支部書記為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨建辦。

五、時(shí)間安排。

每年進(jìn)行兩次量化評(píng)議。第一次量化評(píng)議在6月30日前完成;第二次量化評(píng)議在12月30日前完成。

六、方法步驟。

開展“黨員日常量化管理考評(píng)”工作，按照學(xué)習(xí)教育、制定標(biāo)準(zhǔn)、建立制度、組織考評(píng)、總結(jié)提高四個(gè)步驟進(jìn)行。

第一階段：學(xué)習(xí)教育(3月1日-15日)。

重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見》、《重慶市黨員干部生活作風(fēng)“十二不準(zhǔn)”》和《重慶市黨員干部政治紀(jì)律“八嚴(yán)禁”》。

第二階段：制定標(biāo)準(zhǔn)(3月15日-20日)。

1.制定量化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。按照公平、公正、公開和利于操作的原則，制定量化考評(píng)細(xì)則。

第三階段：量化考評(píng)(6月、12月)。

量化考評(píng)按照正面要求、反向考核、以扣為主、注重實(shí)效的原則進(jìn)行考評(píng)。

3.非黨員干部職工參照本考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第四階段：總結(jié)提高(12月)。

及時(shí)總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)量化管理中存在的不足進(jìn)行整改。

七、考核結(jié)果的運(yùn)用。

日常管理量化考評(píng)結(jié)果與個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)年度考核相結(jié)合。

中共重慶市永川區(qū)民政局黨組。

20xx年2月19日。

黨員量化考核細(xì)則（優(yōu)秀18篇）篇九

為充分發(fā)揮績效工資的激勵(lì)作用，調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，經(jīng)廣泛征求教師意見，并由學(xué)校職代會(huì)討論通過，制訂如下獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核實(shí)施方案：

全校在編教職工。

1、考勤津貼（獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的20%）。

2、班主任津貼（獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的10%）。

3、校長津貼：由教育局根據(jù)校長的績效考核結(jié)果，統(tǒng)籌考慮確定。

4、學(xué)校常規(guī)管理津貼（獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的15%）。

5、教育教學(xué)管理津貼（獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的30%）。

其中：教學(xué)常規(guī)管理占獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的20%；教學(xué)質(zhì)量檢驗(yàn)占獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的10%。

6、教科研津貼（獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的5%）。

7、工作量津貼（獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的20%）。

其中：教師基本工作量津貼占獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的10%；超工作量津貼占獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的10%。

黨員量化考核細(xì)則（優(yōu)秀18篇）篇十

對(duì)公司黨員寫實(shí)考核作出規(guī)定，確保黨員日常管理工作不斷加強(qiáng)，促進(jìn)黨員素質(zhì)的提高。

2范圍。

本細(xì)則適用于企業(yè)在職黨員(含預(yù)備黨員)寫實(shí)考核的全過程。

3職責(zé)。

黨群工作部負(fù)責(zé)黨員寫實(shí)考核的咨詢、指導(dǎo)，使其規(guī)范化和科學(xué)化運(yùn)作。

4工作程序。

4.1寫實(shí)考核內(nèi)容。

黨員寫實(shí)考核的內(nèi)容應(yīng)反映在執(zhí)行黨的決議，履行黨員義務(wù)，發(fā)揮模范作用方面的實(shí)際情況。主要包括：

4.1.1政治思想。學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，參加政治學(xué)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容、收獲，遵守社會(huì)主義公德情況，對(duì)國內(nèi)外重大事件的態(tài)度及表現(xiàn)。

4.1.2黨性觀念。是否按時(shí)參加黨組織活動(dòng)，按時(shí)交納黨費(fèi)，執(zhí)行黨組織的指示、決議和向黨組織匯報(bào)思想、工作等情況。

4.1.3本職工作。是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律和作業(yè)紀(jì)律，落實(shí)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，積極完成生產(chǎn)任務(wù)等方面的情況。

4.1.4思想工作。宣傳黨的路線、方針、政策，積極開展思想政治工作，與責(zé)任區(qū)職工談心、家訪，為職工排憂解難、做好事、辦實(shí)事的情況。

4.1.5技術(shù)業(yè)務(wù)。是否積極參加技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在公司技術(shù)業(yè)務(wù)考試、比武中的情況。

4。1.6寫實(shí)考核的內(nèi)容要翔實(shí)具體，重點(diǎn)突出，要以《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，根據(jù)不同層次、不同崗位的特點(diǎn)來制定。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)把廉潔、勤政和密切聯(lián)系群眾等方面的內(nèi)容作為寫實(shí)考核的重點(diǎn)。

4。2寫實(shí)考核的方法。

4。2.1依據(jù)寫實(shí)考核內(nèi)容由公司黨委按黨員的工作單位、工作崗位等建立《黨員寫實(shí)考核簿》、《預(yù)備黨員考察表》。

4.2.2黨員寫實(shí)考核工作要在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，以黨支部為單位有步驟地進(jìn)行。

4。2.3黨員對(duì)照寫實(shí)考核內(nèi)容，每季進(jìn)行一次寫實(shí)考察，并由黨小組長或培養(yǎng)人實(shí)事求是地簽署意見。

4.2.4黨支部召開支委會(huì)，根據(jù)寫實(shí)考察、黨小組意見、群眾反映和被考察者的實(shí)際表現(xiàn)，形成考核意見。

4.2.5公司黨委每季抽查一次，作為“七一”評(píng)選表彰的重要依據(jù)。

4.3.1認(rèn)真履行崗位職責(zé)，凡發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)、事故苗子和違法行為等問題，黨內(nèi)考核一票否決。

4.3.2做好一人一事的思想工作，對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)職工做到“三必清、三必訪、四必談”，對(duì)重點(diǎn)人每月至少談心一次，保證責(zé)任區(qū)內(nèi)職工思想穩(wěn)定。

4.3.3堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。

4.3.5自覺遵守組織紀(jì)律，積極參加黨內(nèi)活動(dòng)。

4.4組織領(lǐng)導(dǎo)。

4.4.1寫實(shí)考核工作要在兩級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，分層管理，抓好落實(shí)。

4.4.2公司黨委定期對(duì)寫實(shí)考核工作進(jìn)行檢查，掌握動(dòng)態(tài)，實(shí)行面對(duì)面地指導(dǎo)，并注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型。

4.4.3黨支部應(yīng)具體抓好寫實(shí)考核工作的落實(shí)，幫助黨員提高認(rèn)識(shí)，及時(shí)解決寫實(shí)工作中出現(xiàn)的問題，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真考核。

黨員量化考核細(xì)則（優(yōu)秀18篇）篇十一

2、目標(biāo)：遵規(guī)守紀(jì)、爭創(chuàng)先進(jìn)文明班集體;每個(gè)學(xué)生生活和學(xué)習(xí)都取得進(jìn)步。

3、要求：刻苦學(xué)習(xí)，踏實(shí)做人，養(yǎng)成好習(xí)慣;積極進(jìn)取，心中有目標(biāo)!

4、考核要求：操作時(shí)原則與靈活性結(jié)合。目的是有利于班級(jí)管理，學(xué)生良好行為習(xí)慣的形成。操作依據(jù)是政教處、專業(yè)部、宿管辦等檢查反饋和在班級(jí)的表現(xiàn)情況等進(jìn)行量化。

1、班級(jí)單科學(xué)習(xí)成績前三名分別加3、2、1分。班級(jí)綜合成績前三名分別加3、2、1分。若有重復(fù)加的請(qǐng)況，就高加分一次。

2、學(xué)習(xí)不認(rèn)真或?qū)W習(xí)態(tài)度不端正者(參考作業(yè)批改和任課教師評(píng)價(jià))，每次扣1分。

3、被評(píng)出的優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀課代表、優(yōu)秀寢室長加3分。

4、一次不交作業(yè)者，扣1分，當(dāng)天沒補(bǔ)上扣2分，一周內(nèi)達(dá)五次或五次以上不交者，停課反省，扣5分。

5、測(cè)驗(yàn)、考試不交卷者發(fā)現(xiàn)一次扣3分;考試作弊發(fā)現(xiàn)一次扣3分，抄作業(yè)發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

6、將作業(yè)本交給他人抄襲者，扣2分。

7、勇于鉆研學(xué)科知識(shí)(勤問，勤鉆，吃苦耐勞)，在一月內(nèi)被科任老師表揚(yáng)3次者，加2分。

8、一般好人好事，每次加1分。

9、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生加5分。

1、早晨7：30到教室，中午13：30到教室，晚上18：30到教室。早操提前2--5分鐘集合。

2、一周內(nèi)遲到一次，扣1分;一周內(nèi)遲到兩次，扣3分;一周內(nèi)遲到三次或三次以上，扣5分;一月內(nèi)遲到總計(jì)達(dá)10次停課反省。無故曠課一次扣5分，早退扣3分。

3、遲到進(jìn)教室必須從前門進(jìn)，要喊“報(bào)告”。校園內(nèi)遇到老師，要打招呼，喊“老師好”，否則扣1分。

4、上課不遵守紀(jì)律，影響老師教學(xué)，頂撞或與老師發(fā)生沖突者，一次扣5分，嚴(yán)重者一次扣10分，并給紀(jì)律處分。

5、自習(xí)課說笑，或影響他人學(xué)習(xí)者，一次扣2分;晚上就寢，熄燈后不按時(shí)休息，說話、打鬧、玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，并酌情給予處罰，屢教不改者停課反省;不服從宿舍長勸說者，每次扣2分。

6、午休、晚休時(shí)間，無故亂串宿舍者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分;宿舍長應(yīng)將違反紀(jì)律的同學(xué)名單第二天反饋給班主任，若是寢室長未反饋，而是被其他同學(xué)反映查實(shí)或是值班人員或班主任發(fā)現(xiàn)，則每位室員扣2分。

7、個(gè)人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生不整理或整理較差者，每次扣1分;在宿舍內(nèi)私拉私接電源者，一次扣10分，直接取消評(píng)本學(xué)期評(píng)優(yōu)資格。

8、上課或?qū)W習(xí)期間看與學(xué)習(xí)無關(guān)的書或雜志者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，并沒收;上課期間玩手機(jī)、聽隨身聽、照鏡子、梳頭者，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，并沒收;上課或?qū)W習(xí)期間不聽課睡覺者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

9、在校內(nèi)起哄、吹口哨、怪叫、亂丟東西、說臟話，在教學(xué)樓追逐、推撞等發(fā)現(xiàn)一次扣1分，認(rèn)錯(cuò)態(tài)度差者扣2分。

10、不經(jīng)批準(zhǔn)私自出校門經(jīng)核實(shí)每次扣2分。

11、有意破壞公物、花草樹木者，發(fā)現(xiàn)一次扣3分;宿舍內(nèi)，浪費(fèi)水電發(fā)現(xiàn)一次扣該生2分，該寢室室長扣3分，并按學(xué)校制度賠償或罰款。

12、穿奇裝異服，化濃裝，穿拖鞋、戴項(xiàng)鏈、耳環(huán)等首飾，與學(xué)生身份不符者，進(jìn)教室一次扣2分;男女同學(xué)交往過密，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，造成不良影響的，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，并通知其家長，按學(xué)校制度處理。

13、有賭博、偷竊、勒索他人錢財(cái)、打架、酗酒、聚眾鬧事、以大欺小者，故意擾亂教學(xué)秩序、故意破壞公物、謾罵教師、惡作劇給學(xué)校造成很壞影響者，視情節(jié)輕重一次扣5至10分。

14、一月內(nèi)無有任何違紀(jì)者，加5分。

1、宿舍、教學(xué)樓公共衛(wèi)生、教室、綠化帶衛(wèi)生，保證早、午飯后的兩次日常衛(wèi)生打掃，及課余時(shí)間衛(wèi)生保潔。教室內(nèi)衛(wèi)生，桌底下、兩桌之間要徹底清理，沒有打掃扣2分，打掃不合格扣1分;及時(shí)清理紙簍及垃圾箱內(nèi)垃圾，垃圾箱內(nèi)垃圾若滿，一次扣2分。

2、每節(jié)課后的黑板應(yīng)保持干凈，溝槽內(nèi)無粉筆頭、粉塵，當(dāng)天擦黑板同學(xué)負(fù)責(zé)及時(shí)清理黑板及講臺(tái)、講桌，因未擦或未擦干凈而被老師叫上去重擦的，一次扣1分。

3、每天晚自習(xí)放學(xué)后，所有同學(xué)將自己的椅子放在課桌上，否則，做衛(wèi)生同學(xué)發(fā)現(xiàn)每次扣1分。放學(xué)或有外堂上課時(shí)，所有同學(xué)應(yīng)按要求將自己的椅子、書本等擺放整齊，給他人造成不便，或給班級(jí)減分者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

4、衛(wèi)生值日同學(xué)不聽勞動(dòng)委員及小組長分配的發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

5、周一衛(wèi)生大掃除，全員參與，無故不參加、早退或偷懶者一次扣3分。

6、座位附近有渣子、廢紙，桌洞內(nèi)垃圾廢紙多，被發(fā)現(xiàn)一次扣1分。在桌子上亂刻、亂寫，被發(fā)現(xiàn)一次扣2分。亂丟垃圾發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

7、每周班級(jí)衛(wèi)生量化考核居專業(yè)部前三名每個(gè)參加勞動(dòng)的同學(xué)加2分。比上周班級(jí)量化考評(píng)上升三名及以上，當(dāng)周衛(wèi)生同學(xué)每人加2分。

8、被評(píng)為星級(jí)文明寢室的，該室每位成員加3分，寢室長加5分。

9、每月量化考評(píng)分?jǐn)?shù)在后五名及五名以下者，每人扣2分，后十名至后六名以下者，每人扣1分。

1、學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)(競賽、征文、球賽、拔河等文體活動(dòng))，每參加一次加1分，獲部獎(jiǎng)加2分，獲校級(jí)以上者加5分。全校性的集體活動(dòng)，如果全班取得團(tuán)體名次，那么全班所有同學(xué)都將享受等級(jí)加分。

2、不上早操、課間操，但請(qǐng)假的，每次減1分;不上早操、課間操又不請(qǐng)假者，每次減2分。

3、凡參與辦黑板報(bào)的同學(xué)一次加1分;向?qū)W校廣播、校報(bào)、政教處等投稿者，一次加2分，一月內(nèi)累計(jì)最多加10分，被選中一次加5分。

4、維護(hù)學(xué)校、班級(jí)榮譽(yù)、利益，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭者加2—5分。

5、因尊師愛校、助人為樂、學(xué)雷鋒做好事等方面受到班主任、任課老師等表揚(yáng)者加2分;受到學(xué)校表揚(yáng)者加3分;受到外單位來電或來信表揚(yáng)者加5分;受到區(qū)表彰者加10分;檢舉、揭發(fā)壞人壞事每次加1分。

6、班級(jí)實(shí)行值日班長制，輪流負(fù)責(zé)班級(jí)的日常工作，并由全班同學(xué)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不負(fù)責(zé)任者，取消其資格，并扣5分。

7、班干部工作，月評(píng)一次，工作認(rèn)真，大膽負(fù)責(zé)者，加2分。

黨員量化考核細(xì)則（優(yōu)秀18篇）篇十二

在黨員隊(duì)伍建設(shè)中，加強(qiáng)黨員教育、管理和監(jiān)督是必不可少的環(huán)節(jié)。而黨員考核細(xì)則作為一種評(píng)價(jià)黨員表現(xiàn)的工具，對(duì)于促進(jìn)黨員隊(duì)伍健康發(fā)展具有重要意義。近日，我參與了黨員考核細(xì)則的學(xué)習(xí)和實(shí)施，我深深感受到了黨員考核細(xì)則的價(jià)值和作用。以下是我對(duì)黨員考核細(xì)則的心得體會(huì)。

首先，黨員考核細(xì)則有助于提高黨員的責(zé)任感和使命感。黨員考核細(xì)則明確了黨員應(yīng)當(dāng)具備的政治要求和行為實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，要求黨員要牢記黨的宗旨，始終保持對(duì)黨和人民事業(yè)的忠誠。通過黨員考核細(xì)則的學(xué)習(xí)和實(shí)施，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到自己作為一名黨員應(yīng)該起到模范帶頭作用，始終為人民利益的最大化而努力奮斗。在日常工作中，我時(shí)刻保持黨員的身份意識(shí)，努力履行黨員的職責(zé)，用實(shí)際行動(dòng)踐行黨的宗旨，并時(shí)刻提醒自己要時(shí)刻保持對(duì)黨的忠誠和擔(dān)當(dāng)。

其次，黨員考核細(xì)則有助于幫助黨員規(guī)范行為、提高工作水平。黨員考核細(xì)則對(duì)黨員的思想、作風(fēng)、紀(jì)律和工作能力等進(jìn)行了明確要求，通過考核指標(biāo)的細(xì)化和量化，幫助黨員對(duì)照考核細(xì)則自我檢查，找出問題并及時(shí)加以糾正。通過與細(xì)則相匹配的學(xué)習(xí)和實(shí)施，我的工作方式、工作效率有了明顯的提升。在工作中，能更加主動(dòng)地與同事協(xié)作，善于發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決，我的工作取得的成績也得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。黨員考核細(xì)則不僅規(guī)范了我的工作行為，還對(duì)我的專業(yè)能力提出了要求，使我能夠不斷學(xué)習(xí)、不斷提升自己，為黨和人民作出更大的貢獻(xiàn)。

再次，黨員考核細(xì)則有助于加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨員考核細(xì)則要求黨員要自覺接受黨組織的監(jiān)督，以實(shí)際行動(dòng)踐行黨的決策，為黨和人民事業(yè)做出貢獻(xiàn)。當(dāng)我知道自己的表現(xiàn)會(huì)直接影響到黨組織對(duì)我的評(píng)價(jià)和考核結(jié)果時(shí)，我就更加珍惜黨員的身份，更加積極地參與到各項(xiàng)工作中。在黨員隊(duì)伍中，我們相互之間要求達(dá)到考核細(xì)則規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，共同面對(duì)考核細(xì)則的要求，相互之間形成了激勵(lì)和督促的關(guān)系。通過對(duì)黨員考核細(xì)則的學(xué)習(xí)和實(shí)施，黨員隊(duì)伍的凝聚力得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)，戰(zhàn)斗力也得到了提升。

最后，黨員考核細(xì)則有助于營造風(fēng)清氣正的黨建環(huán)境。黨員考核細(xì)則規(guī)定了黨員的行為規(guī)范和道德要求，要求黨員堅(jiān)守紀(jì)律，做到廉潔奉公。通過黨員考核細(xì)則的學(xué)習(xí)和實(shí)施，對(duì)于那些違反黨員行為規(guī)范的行為，黨組織能夠迅速識(shí)別并及時(shí)處理，保持了黨的純潔性和先進(jìn)性。在我個(gè)人身上，對(duì)黨紀(jì)國法的尊重與遵守成了我作為黨員的基本要求，我不再和別人一起接受違規(guī)違紀(jì)的行為，我會(huì)以身作則，勸阻他們，促使他們改正，營造了一個(gè)風(fēng)清氣正的黨建環(huán)境。

綜上所述，黨員考核細(xì)則作為對(duì)黨員表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)的工具，不僅能夠幫助黨員強(qiáng)化責(zé)任感和使命感，規(guī)范行為、提高工作水平，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，而且還能夠?yàn)辄h建環(huán)境的優(yōu)化做出貢獻(xiàn)。我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨員優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持對(duì)黨的忠誠，積極參與到黨員考核細(xì)則的學(xué)習(xí)和實(shí)施中來，為黨和人民作出更大的貢獻(xiàn)。

黨員量化考核細(xì)則（優(yōu)秀18篇）篇十三

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提升處室、科室文明創(chuàng)建水平，規(guī)范文明處室、科室考核評(píng)選工作，根據(jù)《江蘇省文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定》和省級(jí)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)有關(guān)要求，結(jié)合我廳實(shí)際，制定本辦法。

第二條文明處室、科室是指扎實(shí)推進(jìn)“五型”(學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、高效型、節(jié)約型、廉潔型)機(jī)關(guān)建設(shè)，在政治素質(zhì)、工作業(yè)績、服務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)建氛圍等方面取得顯著成績的先進(jìn)處室和先進(jìn)科室。

第三條文明處室、科室考核評(píng)選遵循公平、公正、公開原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格評(píng)選。

第四條文明處室、科室考核評(píng)選工作在省交通運(yùn)輸廳黨組領(lǐng)導(dǎo)下，由廳創(chuàng)建辦具體組織實(shí)施。

第五條文明處室的評(píng)選范圍：廳機(jī)關(guān)各處室(部門)，省鐵路辦、交建局、大橋指等所屬處室(部門)，南京交院、南通航院、省交通技師院所屬機(jī)關(guān)處室。

文明科室的評(píng)選范圍：廳屬各單位所屬科室(部門)(包括省高速公路路政支隊(duì)所屬科室、大隊(duì))。

第二章考核標(biāo)準(zhǔn)。

第六條文明處室、科室標(biāo)準(zhǔn)：

(一)政治素質(zhì)優(yōu)良。

理論武裝。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，善于把黨的路線方針政策與工作實(shí)際緊密結(jié)合;堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作;學(xué)習(xí)制度健全，學(xué)習(xí)型處室、科室創(chuàng)建持續(xù)深入。

思想工作。開展經(jīng)常性的思想道德教育，模范遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德和個(gè)人品德;推進(jìn)談心交心活動(dòng)，加強(qiáng)工作溝通和思想交流;開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，干部職工精神狀態(tài)良好。

作風(fēng)建設(shè)。組織排查作風(fēng)建設(shè)方面突出問題，整改效果明顯;建立作風(fēng)建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)，征求基層單位和服務(wù)對(duì)象的意見建議廣泛深入;推行首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、ab角制度，基層群眾滿意。

組織建設(shè)。重視黨的建設(shè)和群團(tuán)工作，有專人負(fù)責(zé)黨務(wù)工作;落實(shí)“三會(huì)一課”制度，黨組織活動(dòng)正常開展;黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。

(二)工作業(yè)績顯著。

目標(biāo)任務(wù)。貫徹落實(shí)省委省政府的決策部署，完成省委省政府確定的重點(diǎn)工作任務(wù);圍繞交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，完成廳黨組交辦的工作任務(wù);根據(jù)本單位工作任務(wù)，按計(jì)劃、高質(zhì)量地完成本處室、科室承擔(dān)的工作。

履行職責(zé)。嚴(yán)格依據(jù)“三定”規(guī)定等賦予的職能，依法履行崗位職責(zé);推行崗位目標(biāo)管理，建立健全監(jiān)管機(jī)制，全面履行崗位職責(zé);明確界定工作界面，權(quán)責(zé)清晰，人崗相適，高效履行崗位職責(zé)。

工作績效。貫徹落實(shí)《江蘇省人民政府部門績效管理辦法》，實(shí)施績效管理;加強(qiáng)過程控制，分解落實(shí)績效目標(biāo);對(duì)年度績效目標(biāo)完成情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，工作績效顯著。

創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。積極創(chuàng)新工作思路，在業(yè)務(wù)工作拓展上有新突破;創(chuàng)新工作機(jī)制，在轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化服務(wù)上有新舉措;創(chuàng)新工作方式方法，在提高工作效率上有新成效。

(三)服務(wù)能力提升。

政務(wù)公開。嚴(yán)格執(zhí)行《江蘇省交通廳政務(wù)公開實(shí)施辦法》，按規(guī)定發(fā)布(更新)相關(guān)信息;實(shí)行行政(項(xiàng)目管理)權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督;全面推行電子政務(wù)，提高辦公自動(dòng)化水平。

依法行政。加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，依法行政意識(shí)明顯提高;堅(jiān)持按章辦事，依法行政水平明顯提升;開展自我評(píng)查，依法履職能力明顯增強(qiáng)。

運(yùn)轉(zhuǎn)高效。建立健全議事、考勤等制度，內(nèi)部管理嚴(yán)格;明確職責(zé)分工，責(zé)任落實(shí)到人;規(guī)范辦事程序，內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，工作效率高。

服務(wù)優(yōu)質(zhì)。兌現(xiàn)服務(wù)承諾，創(chuàng)新服務(wù)舉措，服務(wù)能力強(qiáng);樹立品牌意識(shí)，深化服務(wù)內(nèi)涵，服務(wù)質(zhì)量優(yōu);重視服務(wù)信息反饋，落實(shí)問題整改，服務(wù)對(duì)象滿意度高。

(四)團(tuán)隊(duì)建設(shè)扎實(shí)。

制度建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制，內(nèi)部決策科學(xué)、民主、規(guī)范;強(qiáng)化干部監(jiān)管，教育、監(jiān)督、管理制度完備;注重職工業(yè)務(wù)技能提升，培訓(xùn)、考核制度健全。

素質(zhì)建設(shè)。注重理論教育，干部職工思想政治素質(zhì)高;加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)，干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)好;強(qiáng)化工作能力訓(xùn)練，干部職工學(xué)習(xí)力、適應(yīng)力、執(zhí)行力強(qiáng)。

文化建設(shè)。文化建設(shè)內(nèi)涵豐富、特色鮮明，文化氛圍濃厚;文化建設(shè)載體多樣，活動(dòng)豐富多彩，文明創(chuàng)建廣泛深入;干部職工積極參與，精神狀態(tài)良好，干群關(guān)系和諧。

廉政建設(shè)。強(qiáng)化反腐倡廉教育，黨員干部廉潔自律意識(shí)強(qiáng);嚴(yán)格執(zhí)行反腐倡廉制度，黨員干部廉潔從政;加強(qiáng)監(jiān)督制約，權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控和廉政風(fēng)險(xiǎn)防范有效。

(五)創(chuàng)建氛圍濃厚。

氛圍營造。加強(qiáng)文明創(chuàng)建宣傳，創(chuàng)建理念深入人心;創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容豐富，形式多樣;創(chuàng)建標(biāo)識(shí)醒目，創(chuàng)建氛圍濃厚。

環(huán)境衛(wèi)生。辦公區(qū)域環(huán)境優(yōu)美，衛(wèi)生設(shè)施齊全;辦公室內(nèi)干凈整潔，物品擺放有序;無隨地吐痰、亂丟垃圾、違禁吸煙等現(xiàn)象。

文明禮儀。注重文明禮儀教育培訓(xùn)，提高個(gè)人素養(yǎng)，提升文明程度;個(gè)人儀表整潔，言談舉止文明，著裝大方得體;倡導(dǎo)科學(xué)健康的生活方式，養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。

節(jié)能環(huán)保。注重資源節(jié)約，推行綠色辦公;廣泛開展節(jié)能減排，積極參與環(huán)保活動(dòng)。

第七條依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，制訂《文明處室、科室考核評(píng)分細(xì)則》，并根據(jù)實(shí)際情況動(dòng)態(tài)調(diào)整。

《文明處室、科室考核評(píng)分細(xì)則》包括政治素質(zhì)、工作業(yè)績、服務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)建氛圍五大項(xiàng)，總分100分。

第八條凡有下列情況之一的，可酌情加分，累計(jì)不超過10分。

(一)業(yè)務(wù)工作成效顯著，受到市廳級(jí)以上表彰的，視情況加1—3分/項(xiàng);。

(二)有助人為樂、見義勇為等社會(huì)公益行為，受到市廳級(jí)以上有關(guān)部門認(rèn)定或產(chǎn)生較大社會(huì)影響的，視情況加1—3分/次。

(三)模范遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，自覺抵制不正之風(fēng)，受到上級(jí)表彰的，視情況加1—3分/次。

(四)在交通工程建設(shè)、行業(yè)管理、黨建工作等方面有創(chuàng)新做法，產(chǎn)生較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的，視情況加1—3分。

(五)積極參加黨員示范崗，工人先鋒號(hào)，青年文明號(hào)、巾幗文明崗等創(chuàng)建活動(dòng)，受到市廳級(jí)以上表彰的，視情況加1—2分/次。

(六)其他被認(rèn)定的加分事項(xiàng)。

第九條在評(píng)選年度有下列情況之一的，不得參加評(píng)選。

(一)發(fā)生違法違紀(jì)案件，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;。

(二)發(fā)生重大責(zé)任事故，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣社會(huì)影響的;。

(三)出現(xiàn)黃、賭、毒、邪教活動(dòng)和刑事案件的;。

(四)違反計(jì)劃生育政策的;。

(五)其他不宜參評(píng)的。

第三章考核評(píng)選程序。

第十條廳創(chuàng)建辦負(fù)責(zé)組建文明處室、科室考核小組。考核小組由廳辦公室、政治處、直屬機(jī)關(guān)黨委、駐廳監(jiān)察室、海員交通工會(huì)等抽調(diào)人員組成，具體負(fù)責(zé)文明處室、科室的考核工作。

第十一條文明處室、科室考核評(píng)選工作采取自愿申報(bào)的方式，兩年組織評(píng)選一次。

第十二條文明處室申報(bào)程序：

(一)廳機(jī)關(guān)處室(部門)申報(bào)程序。

1.自查。對(duì)照本辦法和《文明處室、科室考核評(píng)分細(xì)則》進(jìn)行自查，符合條件的，可以自愿申報(bào)。

2.申報(bào)。向廳創(chuàng)建辦提交自評(píng)報(bào)告和《文明處室申報(bào)表》。

(二)廳屬單位所屬處室(部門)按第十三條規(guī)定的程序申報(bào)。

第十三條文明科室申報(bào)程序：

(一)自查。對(duì)照本辦法和《文明處室、科室考核評(píng)分細(xì)則》進(jìn)行自查，符合條件的，自愿向本單位提出申報(bào)申請(qǐng)，并提交自評(píng)報(bào)告和《文明科室申報(bào)表》。

(二)審核。單位對(duì)申報(bào)科室的自評(píng)報(bào)告和申報(bào)申請(qǐng)進(jìn)行審核，通過民主推薦等方式，擇優(yōu)確定擬申報(bào)的文明科室名單。

(三)公示。在一定范圍內(nèi)，對(duì)擬申報(bào)的文明科室進(jìn)行公示，公示期為一周。

(四)申報(bào)。單位將擬申報(bào)的文明科室材料進(jìn)行匯總，報(bào)送廳創(chuàng)建辦。

第十四條文明處室、科室考核評(píng)選程序：

(一)初審。廳創(chuàng)建辦對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初步審查。

(二)考核。組織考核小組對(duì)申報(bào)的處室、科室進(jìn)行檢查考核，依照考核評(píng)分細(xì)則進(jìn)行打分，形成書面考核意見。

(三)審定。廳創(chuàng)建辦按照考核小組的考核意見，綜合考核評(píng)選情況，提出文明處室、科室初選意見，報(bào)廳黨組研究審定。

(四)公示。將擬命名文明處室、科室在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

(五)表彰。根據(jù)公示結(jié)果，以江蘇省交通運(yùn)輸廳名義進(jìn)行公布、表彰。

第四章獎(jiǎng)懲管理。

第十五條獲得文明處室、科室的，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：

(一)以江蘇省交通運(yùn)輸廳名義給予表彰，分別授予“江蘇省交通運(yùn)輸廳文明處室(部門)”或“江蘇省交通運(yùn)輸廳文明科室(部門)”榮譽(yù)稱號(hào)，并頒發(fā)牌匾。

(二)組織處室、科室全體人員榮譽(yù)療休養(yǎng)一次。

(三)在評(píng)選年度的年度考核中，以處室、科室全體人員20%的比例推薦優(yōu)秀等次。

(四)根據(jù)省政府部門績效管理辦法的有關(guān)規(guī)定，給予處室、科室全體人員一次性年度獎(jiǎng)勵(lì)。

(五)作為處室、科室人員評(píng)先選優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。

(六)優(yōu)先安排處室、科室人員考察、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)(培訓(xùn))。

第十六條對(duì)連續(xù)3屆獲得文明處室、科室稱號(hào)的，命名為文明處室、科室標(biāo)兵，并頒發(fā)牌匾。

第十七條廳屬單位所屬處室、科室(部門)創(chuàng)建文明處室、科室的創(chuàng)建率低于80%的，不得申報(bào)省、部文明單位(行業(yè))、文明示范窗口等評(píng)選;創(chuàng)建成為文明處室、科室的總數(shù)達(dá)60%以上的，優(yōu)先推薦參加省、部文明單位(行業(yè))、文明示范窗口等評(píng)選。

第十八條對(duì)發(fā)生第九條規(guī)定情形之一的，直接撤銷文明處室、科室榮譽(yù)稱號(hào)，并收回牌匾。

對(duì)發(fā)生第九條規(guī)定情形之外的問題，經(jīng)查實(shí)已不符合文明處室、科室標(biāo)準(zhǔn)的，根據(jù)情節(jié)輕重，提出警告或通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令整改。對(duì)責(zé)令整改敷衍塞責(zé)、弄虛作假或整改不力的，撤銷文明處室、科室榮譽(yù)稱號(hào)，并收回牌匾。

第十九條被撤銷文明處室、科室榮譽(yù)稱號(hào)的，從撤銷之日起，兩年內(nèi)不得申報(bào)參加文明處室、科室評(píng)選。

第五章附則。

第二十條申報(bào)文明處室、科室的單位應(yīng)當(dāng)積極配合檢查考核工作。有弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假材料的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

文明處室、科室考核評(píng)選工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第二十一條本辦法由廳創(chuàng)建辦負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。《江蘇省交通廳文明處科室考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》(蘇交政〔20xx〕172號(hào))同時(shí)廢止。

黨員量化考核細(xì)則（優(yōu)秀18篇）篇十四

1.【人名】同志經(jīng)過黨組織的考察，光榮成為一名入黨積極分子，這充分顯示了其在本階段在思想認(rèn)識(shí)與實(shí)踐基礎(chǔ)上的進(jìn)步，在學(xué)習(xí)工作和生活中，【人名】同志能努力按照一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，向黨組織靠攏，積極表現(xiàn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想理論與方針政策，用先進(jìn)的理論指導(dǎo)實(shí)踐，同時(shí)，也應(yīng)該意識(shí)到自身存在的不足，群眾批評(píng)與自我批評(píng)相結(jié)合，找出自身的缺點(diǎn)，多多團(tuán)結(jié)身邊的同志，爭取共同進(jìn)步。

2.工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，踏實(shí)肯干，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)老師創(chuàng)造性開展各項(xiàng)工作。在工作中表現(xiàn)出較強(qiáng)的責(zé)任心，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力，同時(shí)具備較強(qiáng)的文字處理能力，受到廣大同學(xué)好評(píng)。

3.該同志能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的精神，思想、學(xué)習(xí)、工作等各方面能夠以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，言行上與黨中央保持高度一致，愿意接受黨組織的考驗(yàn)。工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，工作業(yè)績突出，組織的____活動(dòng)取得圓滿成功，負(fù)責(zé)的____工作取得明顯成績，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定。入黨動(dòng)機(jī)端正，沒有發(fā)現(xiàn)任何問題，群眾反映良好，基本具備共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)。

4.經(jīng)過一年時(shí)間的考察，【人名】同志思想認(rèn)識(shí)和政治覺悟提高很快，不斷端正自己的入黨動(dòng)機(jī)，在工作生活中主動(dòng)向同事宣傳黨的路線，方針，政策，在同事中的威信進(jìn)一步增強(qiáng)，能積極主動(dòng)地改正自身存在的不足，努力學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，取得了明顯進(jìn)步。通過認(rèn)真考察和全面衡量，我們認(rèn)為【人名】同志已具備共產(chǎn)黨員條件并愿意介紹【人名】同志加入中國共產(chǎn)黨。

5.該同志能認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，積極參加單位及其他部門組織的政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，思想和行動(dòng)上與黨中央保持一致。工作積極主動(dòng)，勤懇踏實(shí)，能圓滿完成單位領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門交辦的各項(xiàng)任務(wù)。團(tuán)結(jié)同事，艱苦樸素，群眾基礎(chǔ)好。今后要進(jìn)一步加強(qiáng)思想理論修養(yǎng)和工作能力，爭取更大進(jìn)步。

6.【人名】同志能夠認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，服從組織的安排，對(duì)自己嚴(yán)格要求，思想穩(wěn)定;能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，工作適應(yīng)能力比較強(qiáng)，能團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心同志，對(duì)同志的困難熱情幫助，該同志已經(jīng)具備一個(gè)黨員條件。

7.該同學(xué)能夠嚴(yán)格要求自己，思想政治覺悟不斷提高，入黨態(tài)度進(jìn)一步明確，努力學(xué)習(xí)、積極工作堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益，顧全大局，并結(jié)合自身實(shí)際將理論與實(shí)際相結(jié)合，以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，取得了明顯進(jìn)步。在思想上和實(shí)踐中均能夠積極向黨組織靠攏，能以身作則，認(rèn)真參加黨支部的各項(xiàng)活動(dòng)積極學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要思想的深刻內(nèi)涵應(yīng)用先進(jìn)的方法論指導(dǎo)實(shí)踐在理論上不斷充實(shí)完善自己在學(xué)習(xí)生活中用一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己團(tuán)結(jié)同學(xué)熱愛生活在同學(xué)當(dāng)中樹立了良好的典范在今后的學(xué)習(xí)當(dāng)中應(yīng)注意培養(yǎng)獨(dú)立思考的能力。

8.該同學(xué)向黨組織靠攏，認(rèn)真接受黨組織的培養(yǎng)與考察，主動(dòng)參加各項(xiàng)活動(dòng)，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，成績優(yōu)秀，關(guān)心同學(xué)，為同學(xué)服務(wù)的意識(shí)不斷增強(qiáng)在思想上一貫積極要求進(jìn)步，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本路線和基本知識(shí)，積極參加政治學(xué)習(xí)。善于團(tuán)結(jié)同志，虛心接受批評(píng)，不斷克服自身弱點(diǎn)，思想逐步成熟，進(jìn)步較快。能努力按照一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己向黨組織靠攏積極表現(xiàn)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想理論與方針政策用先進(jìn)的理論指導(dǎo)實(shí)踐同時(shí)也應(yīng)該意識(shí)到自身存在的不足群眾批評(píng)與自我批評(píng)相結(jié)合找出自身的缺點(diǎn)多多團(tuán)結(jié)身邊的同志爭取共同進(jìn)步。

9.在工作中踏實(shí)肯干，任勞任怨，為作好本科室的工作積極獻(xiàn)策，不但提高了工作效率而且?guī)椭似渌拢e極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

10.該同志(同學(xué))思想上行動(dòng)上積極向黨組織靠攏，能利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和有關(guān)黨的理論。工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勞肯干，在崗位上做出了表率作用。該同志能團(tuán)結(jié)同事，幫助同事，在群眾中有良好聲譽(yù)和威信。體現(xiàn)了自己力爭不斷向黨員標(biāo)準(zhǔn)看齊的誓言。

11.在作風(fēng)上，【人名】同志為人正派，善于團(tuán)結(jié)同志，樂于助人，和同事相處融洽，經(jīng)常和同事交流溝通，并能虛心接受批評(píng)，對(duì)自已存在的不足，都能認(rèn)真對(duì)待，加以克服。

12.【人名】同志在這一段考察期間，思想上積極要求進(jìn)步，一方面按時(shí)提交了思想?yún)R報(bào)，而且匯報(bào)內(nèi)容比較具體真實(shí)，反應(yīng)出了自己的切實(shí)感受。另一方面，積極地參加支部的各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)，并且經(jīng)常與老黨員進(jìn)行思想交流。

13.【人名】同志能從思想和行動(dòng)上嚴(yán)格要求自己，不斷改正自身不足。思想覺悟和理論水平有很大提高，入黨動(dòng)機(jī)端正。在公司青年中能夠發(fā)揮模范作用，群眾基礎(chǔ)良好。今后要以黨員標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格要求自己，積極向組織靠攏。

14.該生思想積極要求進(jìn)步，政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策，關(guān)心國家時(shí)事，熱愛祖國、熱愛人民。以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。積極參加學(xué)校各級(jí)活動(dòng)，有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感。

15.經(jīng)過____時(shí)間的考察【人名】同志取得了很大的進(jìn)步，這段時(shí)期內(nèi)【人名】同志積極向黨組織靠攏，積極表現(xiàn)，有意識(shí)地培養(yǎng)自己作為一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的基本素質(zhì)，繼續(xù)加強(qiáng)理論方面的學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷完善與超越自我，在學(xué)習(xí)與生活中，全面學(xué)習(xí)提高，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)，團(tuán)結(jié)同志，共同進(jìn)步，希望能持之以恒，在今后的學(xué)習(xí)生活中，應(yīng)多做自我剖析。

黨員量化考核細(xì)則（優(yōu)秀18篇）篇十五

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)文明建設(shè)，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)工作效率，創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)，以良好的精神狀態(tài)和高水平的監(jiān)管效率促進(jìn)藥品監(jiān)管事業(yè)的發(fā)展，決定在局機(jī)關(guān)開展創(chuàng)建"文明科室"工作。

一、文明科室標(biāo)準(zhǔn)。

《"文明科室"考核評(píng)分表》(見附件)為文明科室考核評(píng)選基本標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行百分制考評(píng)。處室自查自評(píng)后總分在90分以上方有資格申報(bào)"文明科室"。考核采取扣分制。凡檢查、抽查發(fā)現(xiàn)有不合格之處，按規(guī)定扣分，每項(xiàng)扣分不超過其滿分值。

二、文明科室考核辦法。

文明科室實(shí)行每季一評(píng)，年終總評(píng)的方法。

1、每季度各科室按《"文明處室"考核評(píng)分表》進(jìn)行自查評(píng)分，由局創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各科室進(jìn)行檢查，評(píng)選出每季度的文明科室，并在局內(nèi)進(jìn)行公示。

2、年終各科室根據(jù)《"文明科室"考核評(píng)分表》，自查自評(píng)，符合考核條件的，可向局創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組申報(bào)(申報(bào)處室需要報(bào)送創(chuàng)建文明科室總結(jié)、申報(bào)表以及提供有關(guān)基礎(chǔ)臺(tái)帳)。

3、局創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)申報(bào)科室進(jìn)行檢查考核。同時(shí)，征求其它科室的意見，并充分聽取管理相對(duì)人和行風(fēng)監(jiān)督員的意見，在此基礎(chǔ)上，報(bào)局黨組研究決定。

4、文明科室考核實(shí)行平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合的方法。平時(shí)考核占最終考核分的60%，年終考核占最終考核分的40%，兩者結(jié)合起來作為各科室的最終考核得分。

三、獎(jiǎng)懲。

對(duì)評(píng)上的文明處室，授予"文明科室"稱號(hào)，掛"文明科室"牌，并按局有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。季度考核不滿85分的科室或有違紀(jì)違法受處分的，由局創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小級(jí)予以摘牌。

附："文明科室"必備條件。

1、在科長(主任)的帶領(lǐng)下，科室全體成員能自覺地堅(jiān)持以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持"以監(jiān)督為中心，監(jiān)、幫、促相結(jié)合"的工作方針，在精神文明建設(shè)和食品藥品監(jiān)督管理工作中作出顯著成績。

2、科室領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持"兩手抓、兩手都要硬"的方針，加強(qiáng)黨風(fēng)和勤政廉政優(yōu)政建設(shè)，嚴(yán)格遵守黨和國家政策、法律、法規(guī)，自覺執(zhí)行上級(jí)及本單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定。

3、認(rèn)真制定創(chuàng)建文明科室的規(guī)劃和實(shí)施意見，自覺按照文明科室的標(biāo)準(zhǔn)及本科室的職責(zé)開展工作。做到科室之間工作不扯皮、不推諉、不拖拉，積極主動(dòng)，協(xié)同配合;科室內(nèi)部同志間團(tuán)結(jié)友愛，相互尊重，相互支持;自覺執(zhí)行機(jī)關(guān)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

4、科室全體成員牢固樹立為確保人民群眾用藥安全有效搞好監(jiān)管服務(wù)的思想，為基層單位、為管理相對(duì)人服務(wù)的思想，努力提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，努力提高辦事效率，熱情、禮貌、耐心接待每一位來機(jī)關(guān)聯(lián)系工作、辦理事務(wù)的同志。

5、依法行政，文明執(zhí)法，規(guī)范服務(wù)，優(yōu)質(zhì)高效，主動(dòng)、積極、全面完成科室職責(zé)范圍的各項(xiàng)工作。

6、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

(六)有下列情況之一者，不能申報(bào)文明處室：

1、科室成員有嚴(yán)重的不正之風(fēng)或違法違紀(jì)行為，受到黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)處分的。

2、沒有完成當(dāng)年局考核的主要工作任務(wù)的。

3、因工作不力，在監(jiān)督執(zhí)法、行風(fēng)建設(shè)、承諾服務(wù)、干部隊(duì)伍、治安保衛(wèi)、安全防火等方面，造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的。

黨員量化考核細(xì)則（優(yōu)秀18篇）篇十六

為了強(qiáng)化師范生日常行為規(guī)范養(yǎng)成訓(xùn)練，進(jìn)一步提高我校常規(guī)管理水平，促進(jìn)優(yōu)良校風(fēng)的建設(shè)，特制訂班級(jí)管理量化考核細(xì)則，并在今后的實(shí)踐中不斷改進(jìn)，不斷完善。

1、十項(xiàng)檢查，每項(xiàng)十分，共計(jì)一百分。班級(jí)其它的情況記入加減分項(xiàng)。一周內(nèi)出勤、衛(wèi)生、兩操、早讀、寫字課、儀表、公物等的累計(jì)得分為周匯總得分；一周內(nèi)每次檢查集會(huì)、自主管理得分的`平均分為周匯總得分。十項(xiàng)檢查得分與加減分項(xiàng)得分合計(jì)為周匯總得分。周匯總得分的平均分為月小結(jié)得分，月小結(jié)得分的平均分為學(xué)期評(píng)定得分。

2、檢查采取定期和不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行，逐項(xiàng)分解，量化記分，做到日檢查、周匯總、月小結(jié)（每四周小結(jié)一次）、學(xué)期評(píng)定。

3、每四周，學(xué)校將按照考核得分，按30%的比例分別評(píng)定出清潔區(qū)和教室較好的班級(jí)并授予流動(dòng)紅旗、較好的宿舍授予星級(jí)宿舍。

黨員量化考核細(xì)則（優(yōu)秀18篇）篇十七

為了強(qiáng)化師范生日常行為規(guī)范養(yǎng)成訓(xùn)練，進(jìn)一步提高我校常規(guī)管理水平，促進(jìn)優(yōu)良校風(fēng)的建設(shè)，特制訂班級(jí)管理量化考核細(xì)則，并在今后的實(shí)踐中不斷改進(jìn)，不斷完善。

1、十項(xiàng)檢查，每項(xiàng)十分，共計(jì)一百分。班級(jí)其它的情況記入加減分項(xiàng)。一周內(nèi)出勤、衛(wèi)生、兩操、早讀、寫字課、儀表、公物等的累計(jì)得分為周匯總得分；一周內(nèi)每次檢查集會(huì)、自主管理得分的平均分為周匯總得分。十項(xiàng)檢查得分與加減分項(xiàng)得分合計(jì)為周匯總得分。周匯總得分的平均分為月小結(jié)得分，月小結(jié)得分的平均分為學(xué)期評(píng)定得分。

2、檢查采取定期和不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行，逐項(xiàng)分解，量化記分，做到日檢查、周匯總、月小結(jié)（每四周小結(jié)一次）、學(xué)期評(píng)定。

3、每四周，學(xué)校將按照考核得分，按30%的比例分別評(píng)定出清潔區(qū)和教室較好的班級(jí)并授予流動(dòng)紅旗、較好的宿舍授予星級(jí)宿舍。

文檔為doc格式。

黨員量化考核細(xì)則（優(yōu)秀18篇）篇十八

1、堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則。擁護(hù)黨的路線方針政策，在思想上、政治上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。(5分)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，及科學(xué)發(fā)展觀理論積極支部組織的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)，爭做標(biāo)準(zhǔn)作風(fēng)的表率。(10分)。

(二)組織生活。

3、按時(shí)參加支部和黨小組組織的會(huì)議、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)集體活動(dòng)。(10分)。

4、積極參加支部組織生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)黨員要過好雙重組織生活。(10分)。

(三)遵紀(jì)守法、廉潔自律。

5、模范遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法令，無違法違紀(jì)行為。廉潔奉公，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，敢于和不正之風(fēng)作斗爭。(8分)。

(四)遵守規(guī)章制度。

6、模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，爭當(dāng)職工滿意的黨員。(5分)。

(五)服從組織。

7、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織和支部的各項(xiàng)決議和決定。(4分)。

8、嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，踴躍參加并圓滿完成支部和車間交給的各項(xiàng)任務(wù)。(4分)。

(六)做好本職工作。

9、積極投身到工作中，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，盡職盡責(zé)地做好本職工作，在工作中起模范帶頭作用。(10分)。

(七)聯(lián)系職工。

10、密切聯(lián)系群眾，積極主動(dòng)向職工宣傳黨的路線、方針、政策，及時(shí)反映職工意見，全心全意為群眾服務(wù)。(5分)。

11、牢記為人民服務(wù)的宗旨，積極為群眾辦實(shí)事、做好事。(5分)。

(八)黨員作用發(fā)揮。

12、堅(jiān)持黨性原則，按照《黨章》的規(guī)定嚴(yán)格要求自己。吃苦在前，享受在后，艱苦奮斗，時(shí)時(shí)處處以自己的行動(dòng)影響和帶動(dòng)群眾，做群眾的表率。(10分)。

(九)團(tuán)結(jié)互助。

13、團(tuán)結(jié)同志，助人為樂，搞好同志之間的團(tuán)結(jié)，不做破壞團(tuán)結(jié)、有礙穩(wěn)定的事。(4分)。

(十)繳納黨費(fèi)。

14、按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費(fèi)。(10分)。

二、考核時(shí)間和方式。

每季度進(jìn)行一次考核。結(jié)果作為年終考核的標(biāo)準(zhǔn)。采取定性與定量考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制量化考核。考核90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，70-79分為合格，69分以下為不合格。考核實(shí)行自下而上、上下結(jié)合的形式，按照自評(píng)、互評(píng)、支部評(píng)議等程序進(jìn)行。

三、考核結(jié)果的運(yùn)用。

凡考核在90分(含90分)以上，被支部審定為優(yōu)秀的黨員，方可參加上級(jí)優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評(píng)選。凡考核得分在69分以下的評(píng)為不合格黨員，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。