聘用合同是聘用過程中重要的法律文件，它規定了員工與企業之間的權利和義務。歡迎大家參考以下聘用范文，以便更好地應對聘用過程中的各種情況和問題。

最新養老院聘用合同（匯總13篇）篇一

甲方：

乙方：

一、乙方自愿將被托養人委托給甲方代為托養，甲方將按照雙方達成的托養內容，并依照有關政策法規和本公寓規定對被托養人認真實行有償服務。

二、乙方須持有效證件、戶口，單位介紹以及被托養人的有效證件，戶口、單位、經濟狀況簡介等辦理入托手續，并提供一份家庭社會關系表，身體健康狀況表以及個人愛好、飲食習慣作為被托養認的個人檔案，協助甲方為被托養人提供優質的服務。

三、乙方可自由選擇甲方預先制定的服務細節和托養收費標準；乙方有權提出特殊服務，但要經過甲乙雙方的認真商定，達成新的補充協議方可有效。甲方對乙方的被托養人經審定認為被托養人已到特殊護理程度，乙方不同意特殊護理的，因護理問題出現意外甲方不承擔責任。

四、托養合同一經鑒定成立，乙方必須按時向甲方交納托養費用，以保障被托養人的正常生活和本機構正常運轉，乙方不得以任何理由拖延和不交。以后的繳費時間為本次繳費時間的前十天辦理繳費手續。甲方根據乙方的條件鑒定按季度交或按月交托養費（不包括短期和臨時托養），乙方按合同規定的收費標準預繳托養費用，以后一次類推，逾期不交者，甲方視為乙方已終止本合同，甲方有權要求乙方接回托養人，乙方拒不接回的，甲方有權按臨時托養費用收取，歸時托養費用是正常托養費用的三倍，如因乙方以各種原因回避，中斷聯系信息，拒交或不按規定繳費者，由此產生的一切費用和造成的一切后果，均由乙方承擔。

五、被托養人在鑒定托養合同時要提供近期的體檢報告，有何病史，用何藥物、生活習慣等詳細的.個人信息，以便本單位為被托養人制定出相應的服務標準，更好的為被托養人提供服務，讓被托養人生活得更幸福。乙方被托養人得病時，必須及時趕到，備好相關費用，乙方有權選擇治療方式，但所發生的相關費用均由乙方負責。

六、被托養人出現意外疾病，如因乙方原因和甲方聯系中斷或先去聯系造成后果的由乙方承擔。因上述原因，甲方有權選擇對被托養人的治療方式，但由此產生的費用由乙方負責，并在通知乙方時，乙方及時結清，如因乙方原因拖延超過五天，增加100元的附加費用，超過十天的增加200元附加費用，以此類推至乙方交清為止。

乙方必須每月和甲方進行不低于兩次的聯系，如乙方需要變更聯系方式的，乙方必須提前通知甲方，如因乙方的失誤，造成與甲方失去聯系或中斷聯系，由此造成的后果均由乙方負責，乙方應協助甲方辦理相應保險業務，協商解決費用問題。

七、乙方為被托養人在公寓過生日或過節日舉辦大型活動，甲方根據條件提供服務，相關費用由乙方承擔，一般性的活動由公寓承擔。

八、被托養人最短托養時間為一個月（不包括臨時托養），被托養人未滿時間一個月退院者，按一個月計算費用，托養時間未滿一個季度但超過一個月的按實際天數計算，另加收50元的手續費，居住一個季度以上的，免受手續費。

九、乙方沒有固定單位和固定收入，但被托養人需要托養的，除乙方一次性支付三個月托養費外，乙方還要提供在社區的證明和每次新到工作單位的地址，聯系電話，以及單位的證明。

十、被托養人要請假、探親、外出需乙方給甲方來電聯系，不得給被托養人直接聯系，如直接跟被托養人聯系造成被托養人情緒不穩或出現其、其它意外情況的甲方不承擔責任。如未發生意外情況的，甲方須征收乙方不支持甲方工作風險費200元。被托養人一次請假三天以上不足一個月的，甲方按標準退給乙方伙食費，不退其他費用。被托養人因各種原因離開公寓、欠費或不交費用者，甲方視乙方自動終止合同，由此造成的后果甲方不承擔責任。

十一、因市場原因，甲方需要調整收費標準，甲方通知乙方，協商調整，并記錄。

十二、乙方有權變更某項服務等級，并和甲方達成新的服務合同方可有效服務。

十三、甲方實施為被托養人服務后，因不可抗拒的衰老、病逝、自然災害和不能避免的自尋短見，造成被托養人身體、財產的損害傷亡，甲方不承擔責任。

十四、因托養行業的特殊性，甲方在提供服務過程中，有過失并造成后果的，如身體意外損傷或死亡、財產傷害的，甲方承擔50%的醫療費及法定喪葬費，50%的財產損害費，不負其它責任，違法行為除外。

甲方：

乙方：

最新養老院聘用合同（匯總13篇）篇二

甲方(聘用單位)。

名稱：________________________。

法定代表人或委托代理人：____________。

地址：________________________。

乙方(受聘人員)。

姓名：_____________性別：_____________。

為確立單位與個人之間的勞動合同關系，明確雙方的權利和義務，根據國家有關法律、法規，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本聘用合同并共同遵照執行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

二.聘用崗位及職責要求。

(一)乙方在_______崗位從事_________工作，按照甲方的有關規定和崗位要求認真履行職責任務。

(二)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完。

成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

三.崗位紀律。

(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

四.崗位工作條件。

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日制。

(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

五.工資與社會保險待遇。

(一)甲方根據國家政策和單位的有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標準如下：

院長月薪：壹千叁佰元整工作人員月薪：壹千元整。

(二)甲乙雙方應依法參加社會保險。甲方按照國家和地方的有關規定按期為乙方繳付醫療保險金、養老保險金。養老保險金按60%購買。

(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

(三)由于不可抗拒的因素，致使合同無法履行的。

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗。

七.聘用合同的解除。

(一)甲方、乙方雙方協商一致，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;。

2、未經甲方同意，擅自離崗逾期不歸的;。

3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;。

5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動教養的。

對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當通知乙方：

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的;。

2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;。

3、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為喪失勞動能力的;。

5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;。

6、屬于國家法律、法規規定的其他情形的。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

1、在試用期內的;。

2、考入普通高等院校的;。

3、被錄用或者選調為公務員的;。

4、依法服兵役的。

5、屬于國家法律、法規規定的其他情形的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方面解除本合同。

(六)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方面解除本合同。

有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期限屆滿;。

2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現;。

3、乙方按照國家有關規定退休或退職的;。

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;。

5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

九.違反聘用合同的責任。

(一)本合同依法訂立即具法律約束力，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方違反合同規定，均應當承擔違約責任。

(二)甲乙雙方違反合同中約定的事項，給對方造成經濟損失的，應當根據其后果和責任大小依法予以賠償。

十.爭議處理。

甲乙雙方因履行聘用合同發生爭議的，由當事人雙方協商解。

決。不愿協商或協商不成的，可以向有關部門申請調解，調解不成的，可按有關規定向人事爭議仲裁機構申請仲裁，當事人對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。

十一.附則。

1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規章制度，并嚴格遵守。

2、本合同未盡事宜或條款與國家規定不一致的，按國家現在規定執行，國家沒有規定的，由甲乙雙方另行商定。

3、乙方個人情況如家庭住址的更改，應主動通知甲方。若乙方未及時通知，甲方按乙方以前說明地址發送有關文件應視為已送達。

4、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個人檔案。

甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)。

法定代表人或。

委托代理人(簽字蓋章)。

年月日年月日。

最新養老院聘用合同（匯總13篇）篇三

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

本合同有效期一年，其中試用期一個月，合同到期續簽，須提前兩個星期。

二、工作性質和勞動報酬

乙方同意按甲方敬老院工作需要，在崗位工作，完成養老院該崗位承擔的各項工作任務。

乙方在聘用期間的基本工資為月柒佰元（小寫：700元），獎金見甲方的獎金發放制度。

五、甲方的權利和義務

（一）甲方的權利

1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

（6）乙方連續貳個月考核被確定為不稱職的；

（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）甲方敬老院生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

（二）甲方的義務

1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重員工的主人翁地位，創造有利于員工發揮積極性和創造性的工作環境。

2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

六、乙方的權利和義務

（一）乙方的權利

1、在合同期間乙方享有參與敬老院民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務

1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、違約責任

1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金壹萬元（小寫：10000元）；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一月遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知；

2、填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、勞動工具、住房、生活用品等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3、交接工作；

4、支付違約金和賠償金；

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

十一、本合同一式貳份，甲乙雙方各持壹份。本合同至簽訂之日生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

最新養老院聘用合同（匯總13篇）篇四

甲方（聘用單位）

名稱：________________________

法定代表人或委托代理人：____________

地址：________________________

乙方（受聘人員）

姓名：_____________性別：_____________

聯系電話：____________

為確立單位與個人之間的勞動合同關系，明確雙方的權利和義務，根據國家有關法律、法規，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本聘用合同并共同遵照執行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

本合同期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日止。試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。

（一）乙方在_______________崗位從事_________________工作，按照甲方的有關規定和崗位要求認真履行職責任務。

（二）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完

成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

（一）甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

（三）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

（二）甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日制。

（三）甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

（一）甲方根據國家政策和單位的有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時________足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標準如下：

院長月薪：壹千叁佰元整________工作人員月薪：壹千元整

（二）甲乙雙方應依法參加社會保險________。甲方按照國家和地方的有關規定按期為乙方繳付醫療保險金、養老保險金。養老保險金按60%________購買。

（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

（二）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

（三）由于不可抗拒的因素，致使合同無法履行的

（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗________。

（一）甲方、乙方雙方協商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；

2、未經甲方同意，擅自離崗逾期不歸的；

3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；

5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動教養的。

對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當通知乙方：

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

3、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為喪失勞動能力的；

5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的；

6、屬于國家法律、法規規定的其他情形的。

（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

1、在試用期內的；

2、考入普通高等院校的；

3、被錄用或者選調為公務員的；

4、依法服兵役的。

5、屬于國家法律、法規規定的`其他情形的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同；6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方面解除本合同。

（六）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方面解除本合同。

有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期限屆滿；

2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現；

3、乙方按照國家有關規定退休或退職的；

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

（一）本合同依法訂立即具法律約束力，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方違反合同規定，均應當承擔違約責任。

（二）甲乙雙方違反合同中約定的事項，給對方造成經濟損失的，應當根據其后果和責任大小依法予以賠償。

甲乙雙方因履行聘用合同發生爭議的，由當事人雙方協商解

決。不愿協商或協商不成的，可以向有關部門申請調解，調解不成的，可按有關規定向人事爭議仲裁機構申請仲裁，當事人對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。

1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規章制度，并嚴格遵守。

2、本合同未盡事宜或條款與國家規定不一致的，按國家現在規定執行，國家沒有規定的，由甲乙雙方另行商定。

3、乙方個人情況如家庭住址的更改，應主動通知甲方。若乙方未及時通知，甲方按乙方以前說明地址發送有關文件應視為已送達。

4、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個人檔案。

最新養老院聘用合同（匯總13篇）篇五

乙方（受聘人員）：________。

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

本合同有效期一年，其中試用期一個月，合同到期續簽，須提前兩個星期。

二、工作性質和勞動報酬。

乙方同意按甲方敬老院工作需要，在________崗位工作，完成養老院該崗位承擔的各項工作任務。

乙方在聘用期間的基本工資為月柒佰元（小寫：700元），獎金見甲方的獎金發放制度。

五、甲方的權利和義務。

（一）甲方的權利。

1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

（6）乙方連續貳個月考核被確定為不稱職的；

（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）甲方敬老院生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

（二）________甲方的義務。

1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重員工的主人翁地位，創造有利于員工發揮積極性和創造性的工作環境。

2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

六、乙方的權利和義務。

（一）乙方的權利。

1、在合同期間乙方享有參與敬老院民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務。

1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、違約責任。

1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金壹萬元（小寫：10000元）；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一月遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知；

2、填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、勞動工具、住房、生活用品等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3、交接工作；

4、支付違約金和賠償金；

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。________但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

十一、本合同一式貳份，甲乙雙方各持壹份。本合同至簽訂之日生效。

最新養老院聘用合同（匯總13篇）篇六

電話：_________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

本合同有效期_____年，其中試用期一個月，合同到期續簽，須提前兩個星期。

二、工作性質和勞動報酬乙方同意按甲方敬老院工作需要，在__-崗位工作，完成養老院該崗位承擔的各項工作任務。乙方在聘用期間的基本工資為月__________元(小寫：________________元)，獎金見甲方的獎金發放制度。

三、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續貳個月考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(4)甲方敬老院生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重員工的主人翁地位，創造有利于員工發揮積極性和創造性的工作環境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

四、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與敬老院民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的.義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

五、違約責任

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金_______________元(小寫：____________元);給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

甲方：____________(蓋章)

甲方法定代表人：____________(簽字)

乙方：____________(簽字)

日期：_________

最新養老院聘用合同（匯總13篇）篇七

甲方(養老院):

法定代表人: 住所地: 電話: 乙方:(入住老人) 姓名: 年齡: 性別 身份證號:

原單位:

丙方(親屬或本市擔保人) 親屬姓名: 與丙方

入住人的關系: 工作單位:身份證號:住所地: 聯系電話: 擔保人姓名:、為滿足老年人安度晚年的實際需要，實現“老有所養、老有所樂、老有所醫、老有所學”，人人共享社會進步的成果，切實保護老年人的合法權益，為老人營造溫馨、舒適的生活環境，充分體現黨和政府對老年人的關懷，體現全社會對老年人的關心，各方遵循《民法通則》、《老年人權益保障法》、《老年福利機構基本規范》、《養老機構管理辦法》及國家其他法律法規，經平等協商，簽訂本協議。 1各方簽約表明:甲方對乙方已進行體檢，確信可以為乙方提供約定服務，并接受本協議的約束。 乙方對甲方提供服務的宗旨、內容、性質、工作流程及責任已充分了解，自愿接收甲方提供約定的服務，自主簽約并接受本協議的約束。 丙方對甲、乙雙方已有充分的了解，對乙方承擔連帶責任。 三方均確認，協議內容已仔細了解，對各方的情況均已了解并理解己方的權利和義務。

2甲方的基本權利和義務

2甲方對老人實行24小時護理，在日常情況下如遇老人發燒感冒，腹瀉或危重病情等身體不適甲方將第一時間告知丙方，按丙方意見給老人給藥，如果在無法聯系到 丙方的情況下甲方有權給老人服日常治療藥物并且撥打120急救，急救和所有費用均由乙方監護人丙方支付。

3甲方按照老人的護理級別，提供相應的服務，包括自理，半護，全護，特護，甲方保持衛生清潔，定期為老人理發，剪指甲更換衣物， 4非甲方原因突發停電造成意外，甲方不承擔責任。

5、乙方已達到不能自理者，丙方應及時聯系轉院或甲方協助聯系轉院。仍堅持留在甲方處發生意外，甲方不承擔責任。

6服務費用 乙方需按雙方約定的時間向甲方繳納有關費用。 3乙方的基本權利和義務

1 遵守規章，接受管理。入住前要如實向養老機構反映老人的情況，如脾氣秉性、既往病史等，入住后要自覺遵守養老機構的規章制度，接受管理，愛護公物，外出要請假。老人之間要搞好團結。

2遵醫囑。醫療護理及康復訓練的效果取決于雙方的共同配合，因此入住老人須按要求接受醫療護理及康復訓練，還應在患病治療期間遵守醫囑，配合治療。

3及時交納費用。對偶發性費用如治療、搶救費用等應隨時結清。 4乙方外出時應在甲方設定登記處進行登記或有丙方陪同。

5、家屬及單位應經常與老人溝通，保持聯絡，滿足老人的精神需求。家庭及單位地址、聯系方式變更時，應及時通知養老機構，否則，應承擔由此引起的一切后果。

4 丙方義務

一、丙方應保證至少 星期探視乙方一次，否則，除非乙方明確反對，丙方應向甲方支付違約金______元。

二、丙方應積極配合公寓做好工作，使乙方心情舒暢。

三、丙方未經甲方同意不得隨意進入用餐和為乙方選餐。

四、丙方如帶乙方外出，所造成一切病情及事故，甲方不負責任。

五、丙方對乙方原因造成的損害負有連帶賠償責任

6在丙方或乙方其他親屬探視期間，甲方不對乙方在這期間的非他人故意傷害承擔責任;

7未經甲方同意，乙方不得擅自在房間內裝置其他設備。

六老人病危可以在養老院臨終，乙方付養老院300元臨終費，送養的老人入院不滿半個月離院按半月收費。不滿1個月按1 個月收費。中途暫時離開不超過3天的，護理費不退，超過3天以上者，按日退費。每月應提前10天交納下月費用，逾期不交者甲方視為自動退院，通知乙方監護人領回。

八解決爭議的辦法 各方在履行本協議過程中發生糾紛時，由當事人協商解決，協商不成的，依法向甲方所在地人民法院起訴。在協商和訴訟期間，各方仍需履行本協議。

九協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，同等效力;本協議未盡事宜，由各方協商，另訂補充條款。

甲方

乙方:(入住老人本人簽名)

姓名:

丙方(親屬簽名) 親屬姓名: 擔保人姓名(簽名):

協議簽訂時間: 年 月 日

最新養老院聘用合同（匯總13篇）篇八

受聘人員：（以下為乙方）身份證號碼：

中心幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：

聘期從年月日起至年月日止。

二、聘用單位應履行如下義務：

（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。

（2）甲方應每月按時支付工資。

（3）甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。

受聘人員的義務職責：

(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。

(2)學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責：

三、受聘人員勞動報酬：

聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數達到30-40人，不達這個標準的，按人數比列計算工資。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的；

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；(2)，品行不正，造成不良社會效果；(3)，工作不負責，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。

3、受聘人員不能勝任本職工作的；

(1)，保教質量差，不按時完成教學任務，情節嚴重；

(2)，體罰幼兒，情節嚴重；

4、聘用單位不能履行合同規定的義務；

5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。

五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。

六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。

七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。

八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。

聘用單位（蓋章）：

受聘人員（簽章）：

法人代表（簽名、章）。

中心幼兒園年月日。

最新養老院聘用合同（匯總13篇）篇九

石門鎮民政所：（以下簡稱甲方）。

聘用護理人員：（以下簡稱乙方）。

甲方聘用乙方為護理人員，甲乙雙方經過平等協商特立協議如下：

1、甲方聘用乙方為護理人員，形成工作關系以乙方簽訂本合同之日起。聘用期限為簽訂合同之日至20xx年12月30日。

2、聘用期間，按實際工作天數核算乙方工資，工資由三部分構成：基礎工資600元，常規管理工資200元，獎勵工資200元，其每月工資總數不得超過1000元。工資按月發放。

3、乙方在被聘用期間，服從鎮民政所的工作安排，嚴格遵守《石門鎮敬老院安全管理責任書》和敬老院的其他規章制度，如因不服從工作安排和不遵守規章制度而產生的后果由乙方承擔。

4、乙方在被聘用期間，每天要打掃好院內外的衛生環境。按時開、關大門。禁止社會上的閑雜人員入內，并管理好院內外財產。

5、乙方在被聘用期間，要細心對待五保人員，絕對不能打罵五保人員。要求五保老人衣著整潔及床被干凈。每周必須督促五保人員洗澡洗頭。對行動不便的護理人員必須要服務到位。

6、乙方在被聘用期間，做好五保人員三防工作：防煤氣中毒、防食物中毒、防中暑。如因本人工作失誤或自身責任產生安全問題，影響老人健康，造成的責任和損失由乙方承擔。如因本人工作失誤或自身責任產生個人安全問題，責任由乙方自己承擔。如出現非工作原因造成本人人身傷害事故，責任由乙方自己承擔。

7、乙方在被聘用期間不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況需向鎮民政辦工作人員請假后方可離開。如不履行請假手續，擅自離開工作崗位的造成不良后果責任自負。如擅自離崗兩天以上（含兩天的）不得聘用。

8、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方工作消極怠慢、違反合同約定的第3至7條，且造成嚴重后果或不良社會影響的，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個周通知甲方，否則甲方有權扣除乙方當月工資。

9、本合同到期后，由甲方根據敬老院情況及乙方的工作表現，商議是否續聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續聘優先權。

10、每年結束，石門鎮民政所將根據乙方一年來工作表現，對乙方進行考核，發放適當考核獎。

11、本合同從簽字之日起生效。

12、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

13、本合同解釋權屬于甲方。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

最新養老院聘用合同（匯總13篇）篇十

甲方(聘用單位)

名稱：________________________

法定代表人或委托代理人：____________

地址：________________________

乙方(受聘人員)

姓名：_____________性別：_____________

聯系電話：____________

為確立單位與個人之間的勞動合同關系，明確雙方的權利和義務，根據國家有關法律、法規，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本聘用合同并共同遵照執行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一.聘用合同期限

本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

二.聘用崗位及職責要求

(一)乙方在_______崗位從事_________工作，按照甲方的有關規定和崗位要求認真履行職責任務。

(二)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

三.崗位紀律

(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

四.崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日制。

(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

五.工資與社會保險待遇

(二)甲乙雙方應依法參加社會保險。甲方按照國家和地方的有關規定按期為乙方繳付醫療保險金、養老保險金。養老保險金按60%購買。

六.聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

(三)由于不可抗拒的因素，致使合同無法履行的

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗。

七.聘用合同的解除

(一)甲方、乙方雙方協商一致，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

2、未經甲方同意，擅自離崗逾期不歸的;

3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動教養的。對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當通知乙方：

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

3、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為喪失勞動能力的;

5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;

6、屬于國家法律、法規規定的其他情形的。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

1、在試用期內的;

2、考入普通高等院校的;

3、被錄用或者選調為公務員的;

4、依法服兵役的。

5、屬于國家法律、法規規定的其他情形的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方面解除本合同。

(六)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方面解除本合同。

八.聘用合同的終止

有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期限屆滿;

2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現;

3、乙方按照國家有關規定退休或退職的;

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

九.違反聘用合同的責任

(一)本合同依法訂立即具法律約束力，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方違反合同規定，均應當承擔違約責任。

(二)甲乙雙方違反合同中約定的事項，給對方造成經濟損失的，應當根據其后果和責任大小依法予以賠償。

十.爭議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發生爭議的，由當事人雙方協商解決。不愿協商或協商不成的，可以向有關部門申請調解，調解不成的，可按有關規定向人事爭議仲裁機構申請仲裁，當事人對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。

十一.附則

1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規章制度，并嚴格遵守。

2、本合同未盡事宜或條款與國家規定不一致的，按國家現在規定執行，國家沒有規定的，由甲乙雙方另行商定。

3、乙方個人情況如家庭住址的更改，應主動通知甲方。若乙方未及時通知，甲方按乙方以前說明地址發送有關文件應視為已送達。

4、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個人檔案。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

最新養老院聘用合同（匯總13篇）篇十一

1、由于病人的病情為___________________，生活不能自理，需要護工看護，乙方要全天候___________小時看護病人。

2、乙方要根據病情情況幫助病人進行日常起居生活，包括洗漱，進食，更衣，大小便等。

3、乙方要酌情對病人進行擦身并及時更換病人衣物和被褥，對病人換下的衣物和被褥及時清洗和晾曬，并做好病人房間清潔衛生工作。乙方同時要做好個人清潔衛生并保證自身身體健康無任何疾病。

二、甲方的權利和義務：_________________。

1、在醫院護理的情況下乙方提供每天___________小時的服務，護理勞動薪金為每天___________元。

2、甲方保證乙方在陪護期間的人身安全不受侵害。

3、如果乙方和病人發生糾紛，所有結果由乙方自行承擔，并且甲方有權終止此協議。

最新養老院聘用合同（匯總13篇）篇十二

責任單位:縣民政局救災救濟股(電話:5536760)。

責任人:廖翔鯤、黃廣華、廖雄彪、史文鋒。

二、審批權力行使依據。

永興縣農村五保供養工作實施辦法(永政辦發[]5號)和永興縣農村敬老院管理實施細則(永政辦發[2012]16號)。

三、集中供養基本原則。

(一)供養水平與經濟發展水平相適應的原則;。

(二)屬地管理、動態操作的原則;。

(三)院財鄉管院用的原則;。

(四)財政供養為主的原則;。

(五)入院自愿、出院自由的原則。

四、審批(辦理)條件。

入住敬老院的五保對象，應由五保對象本人申請或經本人同意由其監護人或村民小組申請，經村委會民主評議、張榜公示，報鄉鎮人民政府審核。鄉鎮人民政府對申請人和監護人的基本情況進行調查核實，組織體檢，由敬老院與五保對象監護人或村委會簽訂入院協議，明確相關責任和義務。入住敬老院的對象必須是農村五保戶，服從敬老院的管理，積極參加敬老院組織的力所能及的活動。患有傳染性疾病和精神病的五保對象，不能到敬老院集中供養。

五、農村敬老院供養內容和標準。

農村敬老院為集中供養的五保對象免費提供吃、穿、住、醫、葬(教)等方面的生活照顧和物質幫助，并每月發放適當數額的零用錢。

集中供養標準為每人每月280元，其供養資金通過鄉財縣管專賬直接撥付到各鄉鎮敬老院。

六、申報農村五保供養所需材料。

入住敬老院的五保對象在個人申請的基礎上，需提供以下證明材料:。

(一)永興縣農村五保集中供養入院審批表;。

(二)本人身份證、戶口簿原件或復印件和監護人身份證、戶口簿復印件;。

(三)體檢表;。

(四)入院協議;。

(五)屬殘疾人的，應提供殘疾證原件和復印件;。

(六)申請人近期一寸免冠半身照2張;。

(七)敬老院認為需要提供的其它證明材料。

七、辦理程序。

(一)本人申請;。

(二)村民委員會民主評議;。

(三)組織體檢;。

(四)張榜公示;。

(五)鄉鎮敬老院審核;。

(六)鄉鎮審批;。

(七)簽訂協議;。

(八)符合條件的予以辦理入院手續，不符合條件的說明理由。

八、政策咨詢服務。

縣民政局救災股電話:5536760，也可到各鄉鎮民政辦咨詢。

最新養老院聘用合同（匯總13篇）篇十三

各位同志們：

大家好！

關心愛護老人、加大老齡事業建設，維護社會和諧穩定一直是黨委、政府關心的重大社會事務。百善孝為先，敬老孝親是中華民族幾千年來一直所倡導的傳統美德。而老有所養，老有所樂，不僅是中國人民自古以來所追求的理想境界與人生渴求，更是當今社會和諧、健康與文明程度的重要標志之一。

目前，“中國正在跑步進入老齡化社會，老齡化速度和程度超乎我們的想象。”就我們而言，伴隨著經濟的快速發展，社會的老齡化程度也在不斷加深。每年不斷激增的老齡化人口都為政府的各項工作帶來了很大壓力。尤其在當今的社會形勢下，隨著城區居民“421”結構的家庭越來越多，導致家庭養老功能弱化，老年人精神生活質量下降，老人問題已不僅是個人的無奈，而是已經成為全社會的隱痛。當越來越多的兒女為了生活四處奔波，顧不上到父母面前噓寒問暖，當越來越多的父母獨守空巢，靜靜守候遠方的兒女如候鳥般歸來時，有誰知道這些老人的所思所想？有誰牽掛這些老人的生活冷暖？正是因為這樣的無奈和孤單，使越來越多的老人患上了各種各樣的心理問題，生活困難和生活障礙也逐步增加。如何讓這些老年人幸福快樂地安享晚年，已成為一個重大的`社會問題。不斷加大老齡化社會的基礎設施建設工作舉足輕重，這不但需要政府的資金投入和制度保障，更需要社會各界的關心支持，尤其是在座各位同志的關愛和呵護。

關愛老人非一人之力，亦非一時之策，而是一項長期的工程。我們各位新進同志都要謹記助老之德，力添愛心之舉，不斷拓展工作思路，創新工作機制，切實把關老人作為提高自身文明素質和社會文明程度的一項戰略任務，深入持久地開展下去。要做的服務內容更加廣泛，服務質量和服務層次均得到不斷提升，充分發揮先鋒堡壘作用，為我們的老一輩獻出自己的熱情和愛心。

我國自古就有“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的人文情懷。關愛老人，關心老人的心理和生活，不僅是一份社會責任，更是我們每位員工所必備的一份擔當，它不僅需要所有員工不畏艱苦、不怕勞累的激情和決心，更需要我們在困難前不回避，在實踐中不推脫，在服務中不煩躁，在勞累中不抱怨的素質和修養，它是我們積極投入城區建設的自覺活動，更是中華優良傳統的傳承和發展。

正所謂“予人玫瑰，手有余香”。在此，我代表向新上崗工作人員提兩點希望：

一是要切實增強責任意識。關愛老人是我們每個員工義不容辭的義務和責任，希望你們能以自己的耐心、細心和熱心切實地開展服務，不斷提升自己的責任意識和服務質量，把對社會的責任、對老人的關愛體現在細微之處，落實在行動之中，用青春的力量點亮夕陽的光輝，用貼心的服務溫暖老人的心靈，想老人之所想，急老人之所急，供老人之所需。

二是要牢固樹立奉獻精神。為這些孤寡老人服務是一項十分光榮而高尚的事業，關愛孤寡老人老人更是體現了中華民族尊老敬老的傳統美德。希望各位同志在深入老人、關愛老人的過程中，牢固樹立奉獻精神，以優質服務和無私奉獻來弘揚新風、陶冶情操，為加快推進建設貢獻青春和才智。

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