部門是組織機構中的一個獨立單位，負責特定的職能和任務，它可以分為人力資源部門、市場營銷部門、財務部門、研發部門、生產部門、行政部門、銷售部門、客戶服務部門、物流部門和技術支持部門。請大家關注以下部門的工作實例，或許能夠為您提供一些實踐經驗和管理思路的參考。

最新公司部門聚餐通知（實用19篇）篇一

一年一度的中秋佳節即將來臨，為歡慶中秋佳節，公司定于某年某月某日某時于某處舉行中秋聚餐，歡迎公司全體同事參加。如有特殊情況未能出席者，請于某年某月某日前到行政部__處登記。

在此，謹代表公司預祝全體員工中秋節快樂，萬事勝意!

__。

日期

最新公司部門聚餐通知（實用19篇）篇二

進一步提高通信行業管理工作的透明度和公開性，廣泛宣傳xx年信息產業部在電信發展和監管方面的工作思路與措施，幫助業內外各單位全面準確地把握電信行業發展與政策信息，推動產業合作，促進我國電信業持續、穩步發展，我部決定召開'xx年中國電信業發展與政策通報會'?，F將有關事項通知如下：

1、會議內容。

全面總結xx年我國電信業發展、改革的基本情況與經驗，介紹xx年電信發展、改革和監管工作的思路與措施。屆時，信息產業部政策法規司、科技司、綜合規劃司、電信管理局、清算司、無線電管理局等司局的領導將分專題介紹各相關領域的工作情況;同時，各主要運營企業負責人將分別介紹本企業xx年發展狀況及xx年發展思路。

2、參會人員。

邀請部內各有關司局代表、各有關部門代表、各省(自治區、直轄市)通信管理局代表(各局1人)、各運營企業代表(各企業總部5人，分公司不限)和業界專家參會，請各單位在3月14日前將與會人員名單傳真給會務組。

歡迎各設備制造商，咨詢、投資機構及產業有關單位向會務組報名參會。

3、會議時間與地點：

會議定于3月21日在北京京都信苑飯店舉行，會期一天。

為做好會議的宣傳與組織工作，特請人民郵電報社承擔此次會議的會務工作。

特此通知。

x6年x月xx日。

最新公司部門聚餐通知（實用19篇）篇三

公司領導及全體員工：

__年將至，喜迎新春！在這辭舊迎新之際，為了感謝各位員工在__年的辛勤付出，公司決定于__年1月26日舉辦年終聚餐總結會，現將有關事項通知如下：

1、芙蓉酒店（大街鐵道大廈旁）12:00。

2、快樂迪音樂廳（能源中心）2:00。

1、__年終聚餐總結會。

2、ktv聯歡會及抽獎活動。

1、活動期間，不得擅自離開團隊，有事者必須向所屬領導請假，并告知組織。

人員；

2、聚餐期間，請各自保管好自己的財務，注意出行安全。

3、各部門的節目1月24日15:00前盡快報至辦公室。

預祝大家新年快樂！

行政部辦公室。

__年1月24日。

最新公司部門聚餐通知（實用19篇）篇四

大家辛苦了！

新年過去，為了振奮大家開始新一年的辛勤工作，迎接新年的到來，為了增進凝聚力和加強員工之間的溝通，公司特定于x月x組織全員聚餐，望大家積極參加。具體內容如下：

1、聚餐地點：__。

2、聚餐時間：20__年x月x日__整。

3、活動地點：__。

4、參加人員：公司全員及家屬。

__有限公司。

20__年x月x日。

最新公司部門聚餐通知（實用19篇）篇五

“這次活動太精彩了，不僅豐富了我們的課外文化知識，開闊了眼界，更加增強了我們安全自護的意識能力，我喜歡這里。”11歲的林茹韻是三門六熬中心小學5年級學生，昨天她在三門蒲西邊防派出所度過了一個愉快的上午。

昨天上午，蒲西邊防派出所聯合三門團縣委、婦聯、青少年活動中心和健跳鎮六敖小學等多部門開展“美麗三門，幸福童年”青少年平安自護教育體驗活動，35名外來農民工子女及留守兒童走進警營參觀學習和體驗互動。

活動期間，蒲西邊防派出所借助“陽光假日小屋”這一平臺，積極發動社會各界資源力量，青少年們通過參觀邊防派出所警營、邊防官兵自護教育演示、安全情景劇表演和“美麗庭院”創意制作等形式，向外來農民工子女及留守兒童宣傳學生寒假、春節期間安全防范的相關內容，激發孩子們的學習動力和生活熱情。

近年來，留守兒童、外來務工人員子女的教育成長逐漸成為社會關注問題。三門縣健跳鎮六敖片區共有200多名外來農民工子女和留守兒童，僅蒲西邊防派出所轄區7個村就有60多名外來農民工子女和留守兒童。

20xx年，蒲西邊防派出所的戰士們創建了“陽光假日小屋”。5年來，官兵們在學習、情感、安全等方面，給予孩子們持久的關愛。“陽光假日小屋”成了孩子們的快樂天堂，官兵們成了他們嘴里可親可愛的“邊防大叔”。

三門縣邊防大隊政委于春亮說:“春節、寒假將至，留守兒童即將離開校園，我們通過聯合社會各部門開展此次活動，希望增強青少年學生的安全防范意識，共筑陽光、和諧、美麗、幸福家園?！蹦壳埃瓣柟饧偃招∥荨币浴瓣柟庵苣┱n堂”、“陽光公益行動”等系列活動為主要載體，為民工子弟和留守兒童打造了一個溫暖的家，200余名民工子弟和留守兒童將在寒假期間開心地生活在這里。

最新公司部門聚餐通知（實用19篇）篇六

為了豐富公司員工的娛樂生活，加強公司的文化建設，提高公司凝聚力;公司決定周年慶來臨之際，組織全體員工集體聚餐活動，現將有關事項通知如下：

一、時間：

20__年x月x日下班后。

二、地點：

__村。

三、參與人員：

全體員工。

四、流程：

2、ktv唱歌活動。

備注：希望大家踴躍參與，若特殊情況下，可提早離場。

__x公司行政部。

日期：

最新公司部門聚餐通知（實用19篇）篇七

公司全體同仁：

大家好！

一年一度的中秋佳節即將來臨，為歡慶中秋佳節，公司定于明日于xx舉行中秋聚餐，歡迎公司全體同事參加。具體事宜如下：

一、明日（9月x號）北京時間早上10：00于公司樓下集合。

二、注意事項。

1、此次聚餐為戶外活動，請參與人員務必準備好合適服裝、鞋襪、相機以及必要的日常用品。建議各位不要帶太多物品。

2、提醒全體人員出發前手機充足電，出游全程保持手機處于開機狀態，方便聯系。

3、必須嚴格遵守時間規定，并準時到達集合點，服從負責人的管理和安排。期間出現任何突發情況時，要及時上報負責人，負責人及時處理好應變工作。

4、在聚餐游玩期間，注意安全，要盡量結伴而行；行為舉止大方得體，不亂扔垃圾，破壞公物，破壞環境。

5、請保管好自己的物品。特別是手機、錢包及其他貴重物品。并時刻提醒自己不要遺忘物品。

在此，預祝全體員工中秋節快樂，萬事如意！闔家幸福！特此通知！

行政管理部。

20xx年9月xx日。

最新公司部門聚餐通知（實用19篇）篇八

尊敬的全體員工：

為慶祝公司今年廠慶，特邀請全體員工參加公司的聚餐活動，具體安排如下：

時間：20__年3月20日（即明天星期三）下午18：00地點：__酒家2__號房間（即去年年底全體員工聚餐的地點）活動重要，望全體員工準時參加，如有特殊情況無法參加的員工，請提前告知廠長，或致電告知：123789654，謝謝。

__公司。

20__年x月x日。

最新公司部門聚餐通知（實用19篇）篇九

以目標管理方法為指導，進一步加強目標制定的細化和深化，推動全員目標管理，將企業的整體目標逐層分解到部門和每個崗位，確保目標和措施落地，實現人人肩上有擔子、人人心中有目標，通過全體員工共同努力，促進企業年度目標的達成。

1、制定企業一級目標。

根據企業戰略目標、行業優秀工廠目標和考核目標，確定企業中、長、短目標，并制定完成目標的標準，以及達到目標的方法和完成這些目標所需要的條件等多方面的內容。

2、目標層層分解和下達。

目標管理的實質是將目標層層分解到部門和崗位，將目標任務向下細分和轉化，構成一種鎖鏈式的目標體系，上下級目標之間形成“目的—手段”的關系。

3、過程管理。

目標責任部門按確定時間進度和關鍵事件要素組織實施。

4、檢查實施結果及獎懲。

對目標按照制定的標準進行考核，檢查和控制目標的執行情況和完成情況，看看在實施過程中有沒有出現偏差。

5、信息反饋及處理。

信息反饋及處理貫穿目標管理各個過程，從目標制定、過程檢查都要信息反饋及時，對出現異常及時處理，形成閉環管理。企業目標管理流程圖見下圖：

圖1—1目標管理流程圖。

1、目標管理領導小組。

組長：廠長。

副組長：企業領導班子副職。

成員：各部門負責人。

2、目標管理專項工作組。

組長：分管企管副廠長。

副組長：企管科科長。

組員：目標管理考核員及相關專項工作推進組。

3、各部門負責做好本部門的目標制定和分解工作，包括部門指標分解、溝通、績效數據收集、自我總結等。

企業目標等級分為三級，一級目標為企業戰略目標的年度分解、中煙公司下達的企業考核目標及企業年度重點專項等；二級目標為企業各部門、公司目標，主要包括一級目標分解及部門職責等相關內容；三級目標為實現二級目標制定的員工崗位目標。

1、企業年度總體目標（一級目標）。

根據企業遠景規劃、年度工作思路及中煙績效考核要求，構建一級（即企業級）目標體系，包括生產指標、質量指標、財務指標、內部運營指標、學習與成長指標等。明確指標類型、指標目標值、考核周期及責任主體，經企業目標管理考核領導小組審批同意后下發。

2、二級目標指標體系。

二級目標為企業各部門、公司的目標。各部門結合部門職責要求落實分解一級目標體系，構建二級（即部門級）考核指標體系，要求全面覆蓋部門承擔的一級目標和部門職責。工作目標分解應該清晰、明確，可實現性強，由各部門負責人與部門分管領導協商確定，目標管理考核實施小組初審，企業目標管理領導小組批準后與各部門、公司簽訂。

3、三級目標指標體系。

各部門根據部門二級目標，結合部門人員職責分工，將部門目標落實到具體人員，構建企業三級目標指標體系（員工級），做為員工績效考評的依據，同時將三級目標指標體系報人力資源科備案。

1、年度目標制訂：各部門每年12月份編制部門目標計劃，并將目標計劃表報送分管領導審核、完善后，于12月25日前報企業目標管理考核小組，目標管理考核小組在公司及企業的年度工作會議召開后，組織制定年度目標。

2、半年度目標修訂：各部門每年6月份梳理上半年目標完成情況，針對不適宜的目標提出優化意見，報分管領導審核后，6月25日前報企業目標管理考核小組。

1、各目標實現單元要圍繞企業目標和本組織目標，認真制定工作計劃，并組織實施。

2、明確的時間進度和路線圖是目標實現的關鍵，對重點工作實施項目化管理可以確保各級目標的實現。

3、目標責任人要建立目標管理卡，將每項目標的展開情況，實施過程中的計劃、協調、檢查、調整等情況登記在案，逐步達到方針目標管理標準化。

1、開展方針目標診斷是保證企業方針目標實施的主要手段，企業一級目標主要承擔部門應當切實承擔責任，組織有關人員對企業方針目標實施情況定期進行診斷，并及時解決實施中存在的問題，企業通過月度例會組織通報企業重點目標完成情況。

廠部在每半年和12月中旬組織進行廠級目標診斷，在診斷前一周，各部門自行檢查對照，收集情況，形成書面調查記錄，做好診斷前的準備工作。

3、企業目標考核按月度、季度和年度組織實施，具體考核方案見本文件第二部分。

1、理解目標管理的真正內涵。

目標管理只是一個管理工具，并非包治百病的靈丹妙藥，它只有在企業真正知道自己的目標時才會發生作用，如果一個領域沒有目標，這個領域的工作必然被忽視，目標管理通過專門設計的過程，將組織的整體目標逐級分解，轉換為各單位、各員工的分目標，從組織目標到經營單位目標，再到部門目標、最后到個人目標，只有每個人完成了自己的分目標，整個企業的總目標才有實現。

2、全員參與、上下同欲。

目標管理的實質通過上下溝通協商，構建清晰的工作方向，促進自我管理，提振工作積極性和創造性，如果沒有主動參與和管理承諾，目標管理會變成行政攤派，目標達成的質量會受到影響。

3、重視成果、考核到位。

最新公司部門聚餐通知（實用19篇）篇十

各顏料企業及相關單位：

xx年是我國“”規劃開局的第一年。如何在新的一年乃至整個“”期間進一步落實科學發展觀，優化產業結構，合理調整產品結構，把握市場定位，改變經濟增長方式，保持顏料工業健康有序的向前發展，是整個顏料行業當前亟待解決的重要課題和任務。為促進國內顏料企業在新時期有更大的進步與發展，從整體上提高行業自主創新能力和水平。

工業協會研究決定xx年5月25日在成都召開xx年全國顏料行業經濟工作會議。會議由工業協會和顏料各專業分會聯合主辦。會議的主題是“引領顏料行業走向未來”。此次會議將邀請政府有關職能部門、科研院所、專業協會以及在顏料應用領域潛心研究的專家、學者進行有針對性的專題講座和報告。

現將會議的有關事宜通知如下：

一、會議的主要內容。

1、大會會議議題(一天)。

(1)加強行業自律，提高責任關懷意識，提升行業環境保護整體水平;。

(2)xx年我國無機顏料主要行業經濟運行情況及發展趨勢;。

(3)我國有機顏料工業的現狀與發展;。

(4)國內主要礦產資源儲量及配置;。

(5)顏料在工業應用領域中的品質要求和發展趨勢;。

(6)應對歐盟貿易壁壘的主要方法和措施;。

(7)匯率變動與對外貿易;。

(8)顏料工業的環境治理與工業衛生;。

(9)顏料產品現行標準與國際標準差距對比;。

(10)顏料用礦產品進口稅則、稅率亟待調整的相關情況。

2、分會年會議題(一天)由各分會自行安排。

二、會議時間及日程安排xx年5月24日全天報到，25~26日兩天會議(內容安排詳見日程表)。

三、參會人員顏料生產企業、配套企業、科研院所、科工貿公司及相關企業的主要領導和專業人員。

四、會議地點及乘車路線。

1、會議地點：安蓉大酒店(掛牌三星，成都市茶店子正街132號)。

2、乘車路線：火車北站：乘86路、511路至茶店子站即到。乘的士約13元。飛機場：乘303大巴至天府廣場轉4路或98路至茶店子站即可。乘的士約70元。

五、其他。

1、會員單位會務費*元/人，非會員單位會務費*元/人(住宿費自理*元/人·天，包間*元/天·間。需要包間者請在回執中注明)。

2、會議期間將組織兩天考察，考察費用為500元/人。(請參加考察的代表務必在回執備注欄中注明，并將考察費用與會務費一并匯入中涂協)。請各單位收到通知后認真組織人員參會。并將回執于xx年5月15日前傳回中涂協。(會務費在5月20日前匯入工業協會的單位，會員單位按*元/人優惠，非會員單位按*元/人優惠)。

聯系人：

聯系電話：傳真：

賓館聯系電話：(總機)。

戶名：工業協會。

開戶行：工商行六鋪炕分理處。

帳號：

工業協會。

xx年4月25日。

最新公司部門聚餐通知（實用19篇）篇十一

為貫徹實施集團對各分子公司經營管理工作的戰略部署與督查指導，現將20xx年第四季度工作會議的相關事宜通知如下：

一、會議日期：20xx年月日(星期六)

三、會議地點：xx大酒店五樓a廳。

五、會議議程：

1、20xx年第三季度目標管理考核情況通報。

2、集團董事長作第四季度工作部署與指示。

六、要求。

1、全體與會人員須著工裝參會，并佩帶好司徽。

2、會議所有現場布置、準備工作須于10月27日14：30前布置、準備完畢。

3、因工作或特殊原因無法參會者須以書面形式上交請假條至集團總部簽批，未獲得批準缺席者視同曠工處理。

特此通知，請各子公司組織好相關人員按時參會。

湖南xx集團總部。

二oxx年十二月二日。

最新公司部門聚餐通知（實用19篇）篇十二

1.?__能夠腳踏實地，潛心做事。能夠把發展的激-情與務實的態度結合起來，做到開拓進取而不因循守舊，扎實工作而不圖虛名，立足實際，從點滴做起，積跬步至千里，積小勝為大勝。

2.在實習期間工作認真，勤奮好學。踏實肯干，虛心好學，善于思考，能舉一反三，能將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該生的表現給與肯定。

3.該員工在工作期間，表現良好，同事之間相處比較融洽，樂意服從上司的任何安排，對于工作上的不懂的地方就問，并能主動提出自己的見解，這位員工我很滿意。

4.?__同學暑假期間在我單位實習了__職位，工作期間任勞任怨，尊師重教，能夠較好的領會并貫徹實施___(你實習職位的領導)部署的任務。雖有不足之處，但能較快改正。在職期間虛心好學，能將其所學知識運用到實務操作中，針對公司存在的問題提出操作性很強的整改建議。對于一名實習的在校大學生，我們認為他還是很不錯的。

5.部門鑒定實習期間，態度端正，學習踏/實，工作認真，注重理論和實踐相結合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，在我部“重慶熱線”實習時能創造性建設性地并能獨立開展工作;能吃苦耐勞，工作責任心強，注重團隊合作，善于取漲補短，虛心好學，具有一定的開拓和創新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在計算機通訊領域不斷地探索，有自己的思路和設想。

6.?__同學謙虛謹慎，勤奮好學。注重理論和實踐相結合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，認真聽取老同志的指導，對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。表現出較強的求知欲，并能夠仔細觀察切身體驗獨立思考綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。

7.?__同學積極主動，態度端正。實習期間，她主動要求到各部門了解學習，努力從多方面開拓自己的眼界。她先后去了財務管理科招標辦公室計劃財務部人力資源部辦公室法律事務部設備管理科_公室等主要業務部門。通過學習書面材料和與各部室人員的交流，她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作，還協助完成了一些她力所能及的行政事務工作。這種積極主動的工作態度獲得了各科室人員的一致好評。

8.?__同學踏實肯干，吃苦耐勞。有創造性建設性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計算領域不斷地探索，有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮，認真敬業,工作責任心強，工作效率高,執行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下，加時加班保質保量完成工作任務。

9.總體上綜合素質較好，業務能力較強，政治表現良好，法紀觀念充實，服從安排聽指揮，與同事友好相處，短短實習工作期間，能夠做到愛崗敬業，認真負責，相信會在今后的工作中取得出色的成績。希望林源同志繼續積極參加各種社會活動，不斷總結提高，為畢業后投身祖國建設打下扎實基礎。

10.該同事今年工作成績進步大，工作認真，業務知識扎實，業績發展迅速，工作態度端正，遵守公司規章制度，能積極完成公司的任務。

12.工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業務水平也在學習中不斷提高，關心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴。

13.工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

14.工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識扎實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作;人品端正做事塌實行為規范對待所負責區域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業，表現出色。

15.工作認真負責，愛崗敬業，服從整體支配，形象良好;對本職工作兢兢業業，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，擅長合作，起帶頭作用。

16.為人作風__同志待人誠懇，作風樸實。該學生嚴格遵守我單位的各項規章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長補短，虛心好學，注重團隊合作。

17.對待工作__同志踏實肯干，吃苦耐勞。有創造性建設性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計算領域不斷地探索，有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮，認真敬業，工作責任心強，工作效率高，執行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下，加時加班保質保量完成工作任務。

18.?__同志于__年起在我單位實習，實習期為一個月。實習期間，她的突出表現得到了領導和同事們的一致稱贊和肯定。短短實習工作期間，能夠做到愛崗敬業，認真負責，相信會在今后的工作中取得出色的成績。

19.該員工平時工作仔細認真負責，不但執行力強，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態，能主動協助其他同事工作，并且能按時完成上級領導安排的相關工作!

20.?___在我司工作期間，嚴格遵守我司的各種規章制度，積極主動向同事請教工作的各種知識，服從安排，踏實肯干，開拓視野，豐富了工作經驗，為我司創造了更多的價值。望在以后的工作學習中更加的努力。

最新公司部門聚餐通知（實用19篇）篇十三

1.xx同學在我單位實習期間，能夠做到服從指揮，團結同事，不怕苦，不怕累，將本人在學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。

2.該員工工作經驗豐富且熟練，不論是本職工作還是輔助其他崗位的工作，從不斤斤計較。工作認真、負責，能主動幫助其他工友。本著要做就一定要做好的原則，工作中不怕累、不怕苦、善于鉆研，是本部門員工學習的榜樣。

3.該員工入職兩年以來，工作認真踏實，任勞任怨，服從安排，能要求嚴格自己，組織紀律性強，團結同事，敢于糾正處理違紀違規現象，x年累計糾正處理起;積極參與撲救機器燃火次，在保安員隊伍中一致受到好評并起到模范帶頭作用。

4.該員工自入職以來能夠嚴格要求自己，自覺遵守公司的各項規章制度，在縮水崗位上工作認真積極，服從管理，虛心好學，團結同事。由于平時的工作表現出色且準確率高，多次在部門月工作會上得到上級表揚。她為人謙和，對新員工的輔導耐心細致，與工作相關部門配合良好。綜合以上表現在這次優秀員工的選舉會上得到了部門全體員工的一致贊同。

5.xxx同學在我單位實習期間，工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團結同事，不怕苦，不怕累，并能夠靈活運用自己的專業知識解決工作中遇到的實際困難。在實習期間得到領導和同事們的一致好評。

6.工作中能良好的與同事進行溝通，與客戶進行交流，日常行政事務工作思路清晰，有條不紊，嚴格遵守公司的規章制度及勞動紀律，主動工作，積極思考，發現問題，超額完成公司安排的工作，積極置身于工作團隊中，對現行工作提出合理化建議和意見，在工作中言談舉止遵照以公司利益為重的原則，主動維護公司良好形象。

7.xxx同學工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇，一年來技術理論水平及操作都有很大提高，希望今后加強學習盡快成才。xxx同學工作努力，能按師傅要求去工作，尊敬師長，一年來技術理論水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成為一個合格的建設人才。

8.該員工具有不怕苦、不怕累的精神。在炎熱的夏天車間溫度高，但他能克服困難堅持崗位，任勞任怨保證開邊的正常生產，最多時能供應臺開幅機的備布，他這種顧全大局的集體主義思想，值得每一位員工學習。同時，能夠積極參加公司舉辦的各種活動，在xx比賽中榮獲第二名。

9.xxx同學在我單位實習期間，能夠做到服從指揮，團結同事，不怕苦，不怕累，將本人在學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。

10.該員工做事認真，任勞任怨，不計較個人得失，服從上級安排，在人手緊張的情況下，能主動幫助其它崗位，工作態度端正，心胸開闊，關心和熱愛集體，是一名稱職的好員工。

11.該員工入廠個月來工作勤懇，團結同事，服從性強，關心集體，為人本份，做事從不斤斤計較，在自己機臺沒有任務的情況下，主動幫助其他同事，具有一定的團隊精神。所以大家一致推薦他為優秀員工。

12.該員工從年入廠以來，工作認真負責，能自覺遵守公司的各項規章制度，對待他人熱情耐心，積極輔導新員工，在生產中主動協助組長做好現場的衛生，并堅持做到“三勤”：勤吹機、勤查布頭和中途勤查布，保證了產品的質量，是我們大家學習的榜樣。

13.該員工工作認真，腳踏實地，關心同事。雖然工作性質繁瑣、復雜，但她能平和的對待，處理事情有條不紊，工作總能自覺、認真、細致地完成，受到辦公室成員一致好評。工作中她能夠站在公司的角度，經常提出合理化建議，為部門的管理出謀策劃，是領導的好助手。

14.工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業務水平也在學習中不斷提高，工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。關心同事，非常值得大家學習。

15.該員工平時工作能將自己的能力充分發揮出來，不僅工作認真做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習，望各位同事以以上人員為榜樣，在今后的工作中，把自身的發展與公司的發展有機的結合在一起，一起創造什么什么公司輝煌的明天!

16.該員工嬌憨可愛，性情純樸。有較強的求知欲望和學習能力，可塑性強。是最具發展潛力的青年。

17.工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識扎實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，關心每一位同事，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

18.待客人如親人，百拿不厭，百問不厭，受到客人表揚。

19.交給她的工作都高效完成，尊重上司，和拍檔配合默契，多次上到上級和同事的贊揚。

最新公司部門聚餐通知（實用19篇）篇十四

強企業文化和內涵，全面展現x公司“團結、拼搏、和諧、誠信”的發展理念，公司歷年均在新春之際舉辦“喜迎新春、促進團結”為主題的春節晚會。有效地提高了員工團結拼搏的激情和意識，同時也提高了公司的知名度和公信度。x年即將進入尾聲，為了更好辦好今年的晚會活動，特制定本方案：

喜迎新春、團結拼搏、共創和諧。

x年1月10日全天鈑金車間。

各單位提高思想認識，把該項工作當做重要的事情來執行和落實。

各單位及人員必須以“安全”為前提，增強安全意識，確保安全順利地完成該項工作任務。

提前準備，事先預想，以保證晚會的質量和效果;事后進行總結和分析，以獲得寶貴經驗。

分工明確，責任到人，按時按量完成，以保證各項活動順利進行。

參賽單位分配：鈑金車間、噴涂車間、職能部門、聯合團隊，各參賽單位及個人自行準備光盤和cd。(保溫板車間+天花車間+機修組)。

活動總顧問：羅董事長。

活動總監制：姚副總經理。

活動策劃及執行檢查：楊淵。

4、鈑金車間：負責協助表演單位進行晚會舞臺的搭建工作，并與表演單位進行晚會保障工作，燈光、電源由設備機修組協助完成。

5、噴涂車間：競技比賽場地準備、設置、安全保障工等全面工作。

6、保溫板車間及天花車間：會餐活動的保障工作。

晚會內容8:30——22:00。

歌詠比賽部分(比賽規則見附1、節目清單見附2)。

鈑金車間。

噴涂車間。

聯合團隊。

職能部門。

競技比賽部分(比賽規則見附1)。

拔河比賽(廠區形標路拔河場，12:40—13:20，裁判：牟海春、李紹儒)。

兵乓球比賽(員工宿舍兵乓球室，時間：8：30—9:30，裁判：姚志杰、許洪均)。

4*100米接力賽(廠區形標路跑步場，13:20—14:00，裁判：焦玉軍、楊淵)。

會議部分(主持人進場)。

時間：16:00——18:00，地點：鈑金車間文藝表演場地。

1、競技/歌詠比賽結果公布及頒獎儀式(牟海春)。

2、x年年度先進個人頒獎儀式(姚副總)。

《先進個人代表發表獲獎感言》(頒獎人員：董事長)。

3、x年年度特別貢獻獎頒獎儀式(董事長)。

《特別貢獻獎代表發表獲獎感言》(頒獎人員：董事長)。

4、x年年度工作總結及x年發展規劃的講話(董事長)。

5、x年新年賀詞/宣布晚會及會餐正式開始(姚副總)。

6、主持人進場(主持詞進……會議結束)準備進行會餐!

文藝表演部分/會餐部分。

a:主持人進場…….(音樂、舞臺、燈光、第一個表演單位準備………)。

(節目清單見附3，12月10日完成上報)。

b:主持人進場致詞(音樂：難忘今宵起!全場舉杯恭賀新年!)。

c:晚會結束!

d:場地清理和后期工作。

最新公司部門聚餐通知（實用19篇）篇十五

2、為公司制定相應的政策提供客觀依據，同時促進公司各項管理工作的開展，確保公司總體目標的實現。

1、公司各職能部門管理人員及員工。

2、另有下列情況人員不在考核范圍內：

（1）試用期內，尚未轉正員工。

（2）連續出勤不滿六個月或考核前休假、停職六個月以上。

（3）兼職、特約人員。

2、以員工考核制度規定的內容、程序和方法為操作準則；

3、以全面、客觀、公正、公開、規范為核心考核理念。

考核的一般操作程序：

1、員工自評：按照“考核權限表”，員工選擇適當的考核量表進行自我評估。

2、直接主管復評：直接主管對員工的表現進行復評。

3、間接主管復核：間接主管（高于員工二級）對考核結果評估，并最后認定。

1、部門績效分數：《部門負責人本月工作計劃完成情況得分統計表》（總裁董事長助理，總經理助理提供）。

2、員工考核分數：《部門員工月度績效考核評分表》（各部門提供）。

4、每月22日前，績效考核部將統計匯總后的《月度績效考核評分表》進行報批；

5、每月24日前，將報批簽字后的《月度績效考核評分表》發至人力資源部薪資專員處；

1、公司實行兩級考核制，即先對部門進行考核，再對員工進行考核。

2、考核等級比例控制：

1、薪酬計算方法。

被考評人考評成績匯總后，即根據本次考評分數計算考評當期被考評人的實得績效工資。

被考評人從月度工資總額中提取15%作為當月品績考評的績效工資基數z。當月實得績效工資z按下表方法計算。

2、各級管理人員勝任能力評估，全年月度品績考評平均分數作為加薪、晉升、年終獎或培養的依據。

3、連續三個月實得績效工資為零的，視具體情況作降級、降職處理。

4、對于不按規定和要求配合工作，違反規定提供虛假資料信息，及其他不良行為的，將按公司獎懲制度相關規定懲處。

1、公司將根據績效實施過程中的具體情況，進行方案的適當調整。

2、新招聘人員在試用期內不參與考核；

3、考核期內工作崗位發生異動人員，異動當月按工作天數多的崗位所在部門進行考核；

4當月因病（含工傷假）或因事請假出勤不滿15個工作日的員工，不參與考核。

1、考核申訴是為了使考核制度完善化和在考核過程中真正做到公開、公正、合理而設定的特殊程序。

2、部屬與直接主管討論考核內容和結果后，如有異議，可先向部門主管提出申訴，由部門主管進行協調；如部門主管協調后仍有異議，可向人力資源部提出申訴，由人力資源部門專員進行調查協調。

3、考核申訴的同時必須提供具體的事實依據。

1、公司可根據實施的具體情況及時進行調整，本辦法由人力資源部負責解釋，并受理員工申訴事宜。

2、本辦法于xx年x月正式執行。

最新公司部門聚餐通知（實用19篇）篇十六

各顏料企業及xx相關單位：

xx年是我國“十一五”規劃開局的第一年。如何在新的.一年乃至整個“十一五”期間進一步落實科學發展觀，優化產業結構，合理調整產品結構，把握市場定位，改變經濟增長方式，保持顏料工業健康有序的向前發展，是整個顏料行業當前亟待解決的重要課題和任務。為促進國內顏料企業在新時期有更大的進步與發展，從整體上提高行業自主創新能力和水平。

xxxx工業協會研究決定xx年5月25日在成都召開xx年全國顏料行業經濟工作會議。會議由xxxx工業協會和顏料各專業分會聯合主辦。會議的主題是“引領顏料行業走向未來”。此次會議將邀請政府有關職能部門、科研院所、專業協會以及在顏料應用領域潛心研究的專家、學者進行有針對性的專題講座和報告。

現將會議的有關事宜通知如下：

一、會議的主要內容。

1、大會會議議題(一天)。

(1)加強行業自律，提高責任關懷意識，提升行業環境保護整體水平;。

(2)xx年我國無機顏料主要行業經濟運行情況及發展趨勢;。

(3)我國有機顏料工業的現狀與發展;。

(4)國內主要礦產資源儲量及配置;。

(5)顏料在xx工業應用領域中的品質要求和發展趨勢;。

(6)應對歐盟貿易壁壘的主要方法和措施;。

(7)匯率變動與對外貿易;。

(8)顏料工業的環境治理與工業衛生;。

(9)顏料產品現行標準與國際標準差距對比;。

(10)顏料用礦產品進口稅則、稅率亟待調整的相關情況。

2、分會年會議題(一天)由各分會自行安排。

二、會議時間及日程安排xx年5月24日全天報到，25~26日兩天會議(內容安排詳見日程表)。

三、參會人員顏料生產企業、配套企業、科研院所、科工貿公司及xx相關企業的主要領導和專業人員。

四、會議地點及乘車路線。

1、會議地點：安蓉大酒店(掛牌三星，成都市茶店子正街132號)。

2、乘車路線：火車北站：乘86路、511路至茶店子站即到。乘的士約13元。飛機場：乘303大巴至天府廣場轉4路或98路至茶店子站即可。乘的士約70元。

五、其他。

1、會員單位會務費*******元/人，非會員單位會務費*******元/人(住宿費自理*******元/人·天，包間*******元/天·間。需要包間者請在回執中注明)。

2、會議期間將組織兩天考察，考察費用為500元/人。(請參加考察的代表務必在回執備注欄中注明，并將考察費用與會務費一并匯入中涂協)。請各單位收到通知后認真組織人員參會。并將回執于xx年5月15日前傳回中涂協。(會務費在5月20日前匯入xxxx工業協會的單位，會員單位按*******元/人優惠，非會員單位按*******元/人優惠)。

聯系人：xxx。

聯系電話：xxxxxxxxxxxxx傳真：xxxxxxxxxxxx。

賓館聯系電話：xxxxxxxxxxxxxx(總機)。

戶名：xxxx工業協會。

開戶行：工商行xx六鋪炕分理處。

帳號：xxxxxxxxxxx。

xxxx工業協會。

xx年4月25日。

最新公司部門聚餐通知（實用19篇）篇十七

1.該員工工作努力認真，成果顯著，工作態度端正并能及時完成工作任務，深受領導好評!

2.該員工積極向上，配合度好，平時工作表現很努力，在工作時能以認真仔細負責的心態做好自己的工作。

3.該員工積極向上，平時工作表現很努力，在工作時能以認真仔細負責的心態做好自己的工作，與同事和睦相處。

4.xxx在我司工作期間，嚴格遵守我司的各種規章制度，積極主動向同事請教工作的各種知識，服從安排，踏實肯干，開拓視野，豐富了工作經驗，為我司創造了更多的價值。望在以后的工作學習中更加的努力。本人工作認真細心且具有較強的責任心和進取心，樂于他人溝通，很快融入了新的團隊，一直從事安防工作，因此在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。在工作中，我會更加嚴格要求自己，不斷完善自我，使工作能夠更快更好的完成。成為優秀的鑫泰人中的一份子，不司的發展竭盡全力。辜負公司和領導對我的期望。

5.領導經常吃住在基層，公而忘私，其家庭作出了很大的犧牲。領導的不足在處，領導工作的平臺過于狹窄，難以體現其才能。下屬的心愿：希望給領導一個更大的發展空間，可以充分發揮領導更大的潛能。

6.領導為人隨和，團結同事，關心同志，能充分調動大家的積極性，具有很強的親和力。

7.工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業業，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。

8.該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現也很努力，在工作時能以認真仔細負責的心度去做好自己的工作。

9.領導思路清晰，職責到人，部署到位，駕馭全局的能力較強。

10.在領導的帶領下，大家各司其職，互相配合，充分發揮了合力，體現了較強的戰斗力。

11.工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

12.辦事方法有改進，工作有進步，該員工做事情踏踏實實做人本分，能夠虛心接受市場招商經理的建議，努力學習不足之處;大力開發所負責區域的空白品種，并積極和經理進行各種環節的溝通;在xx年x月份進步異常迅速;對待工作兢兢業業，處處為公司考慮，不記個人得失。

13.該員工平時工作能將自己的能力充分發揮出來，不僅工作認真做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習，望各位同事以以上人員為榜樣，在今后的工作中，把自身的發展與公司的發展有機的結合在一起，一起創造什么什么公司輝煌的明天!

15.工作上，本人認真負責，踏實肯干，講求實效，強化為人民服務宗旨意識，端正工作態度，做好本職工作，充分利用自己所學知識，拓寬自己的業務知識，發揮其所長。努力學習知識，緊跟時代前進步伐，學用結合，能夠在工作中切實做到為群眾排憂解難，不斷增強為人民服務的本領，更好地服務于人民。

最新公司部門聚餐通知（實用19篇）篇十八

1.工作上勤勤懇懇，積極肯干，認真負責，相關知識水平也在工作中不斷提高。

2.工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業業，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。

3.工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識扎實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作;人品端正做事塌實行為規范對待所負責區域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業，表現出色。

4.為人隨和、模范員工。

5.工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

6.格外出色、善于社交、觀察能力強。

7.工作認真，負責;工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業業，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。

8.工作熱情高;人品端正德行優良自身修養較高對待客戶誠信;對待工作嚴謹處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快受到大多數客戶的好評。

9.該員工平時工作仔細認真負責，不但執行力強，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態，能主動協助其他同事工作，并且能按時完成上級領導安排的相關工作!

10.該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現也很努力，在工作時能以認真仔細負責的心度去做好自己的工作。

11.眼光長遠、具有極佳的口才。

12.xxx老師思想上忠于人民的教育事業，教書育人，盡職盡責，積極奉獻，出色地完成了本職崗位承擔的工作量和工作任務。經常深入到學生當中去，除了做好學科輔導外，還細致地了解學生，循循善誘誨人不倦，與學生建立了民主平等和諧的師生關系，工作中謙虛謹慎禮貌待人以身作則嚴于律己為人師表。教學態度認真，治學嚴謹。精心備課，教學內容充實豐富，能吸收學科新知識新成果，不斷更新教學內容，理論聯系實際，符合教學大綱要求;-能根據課程特點選擇恰當的教學形式方法和手段，實行啟發式教學，做到因材施教，講授清晰表達準確，重點突出，難點疑點處理恰當，課堂設計合理，節奏適度。培養了學學習的興趣，學生學習的積極性和主動性得到提高，學生分析問題和解決問題能力有明顯改善，促進了學生的全面發展。此外，xxx老師還悉心對我校年輕教師孫寶義進行指導，一年來幾乎天天堅持進班聽課，課后做耐心細致的指導，經過一年的努力，我校孫老師的教學水平有了顯著提高。

13.良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司業務創造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業好評，為公司創造出較好的企業效益或社會效益;工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽，業務知識扎實，業務水平優秀，能帶動東區的給為同事積極工作，勝任東區大區經理工作;工作出色，業務熟悉，為我們成立起榜樣。

14.良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業業，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創造出較好的企業效益或社會效益。

15.勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業業，注重個人成長;工作成績進步大，業績發展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業務區域可以立即開展工作;能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長;能在業余時間精專業務知識，提高工作能力;悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。處融洽，業務知識扎實，業務水平優秀，能帶動東區的給為同事積極工作，勝任東區大區經理工作;工作出色，業務熟悉，為我們成立起榜樣。

最新公司部門聚餐通知（實用19篇）篇十九

會長、各副會長、監事：

定于9月29日(星期四)召開20xx年三季度會長辦公會，本次會議由順泰建設股份有限公司承辦?，F將有關事項通知如下：

一、會議時間。

二、會議地點。

三、參會人員。

會長，副會長和監事。

四、會議主要內容。

(一)20xx年三季度主要工作匯報;。

(二)審議、通過：

1、武漢建筑業協會新辦公樓購置方案;。

2、武漢建筑業協會章程(修改案);。

3、關于成立武漢建筑業協會法律服務專業委員會的議案;。

4、關于核準20xx-20xx年度武漢地區建筑業“四優”初評結果的議案。

(三)座談交流：在當前宏觀經濟背景下，建筑企業轉型升級的現狀及展望。

五、其他事項。

1、請各參會單位填寫參會回執(見附件1)，于9月28日(星期三)17:00前將參會回執發至郵箱(346****4***@)。

2、要求各位副會長、監事本人參加，如確有沖突，可征得會長或秘書長同意后派班子成員代替參加。

3、會議聯系人及聯系方式：

附件：

1、參會回執;。

2、會議地址路線圖。

武漢建筑業協會。

20xx年9月26日。