通過整改方案，可以對問題進行深入剖析，并找出解決問題的有效途徑。小編為大家整理了一些經典的整改方案，希望對大家的工作有所幫助。

2023年麗江古城整改方案（實用18篇）篇一

2012。

煤礦。

xxx年日2012年7月26日，x查出我礦存在安全隱患7條，并責令全礦停產整頓，必須停止井下一切采掘作業，按照指令要求，進行整改。我礦立即組織召開專題會議并編制整改方案和安全技術措施，按“五定”原則落實整整改時間、措施、整改責任人、驗收人，認真對照不足進行整改，方案安排如下：

一、礦成立停產整改、驗收領導小組。

1、成立整改領導小組組長：副組長：成員：

2、成立整改驗收領導小組組長：副組長：成員：

二、領導小組職責：

1、組長職責：負責全礦整改、驗收的全面監督管理工作，包括資金、材料、人員到位。

2、副組長：配合組長工作，負責將各項工作落到實處，整改期間控制入井人數不得超過規定，監督檢查在規定的時間內有效快速完成。

3、成員：主要是加強現場管理及巡查，并負責每一項工程在整改期間確保安全及工程質量達到整改要求，并在施工現場督查落實工作的到位情況。

三、所需資金：5.2萬元。

四、停產整頓期間安全管理辦法。

（一）建立、健全和完善我礦安全管理責任制。

1、建立健全安全生產責任制。進一步明確主要負責人、分管負責人、技術負責人的工作職責、輔助單位、職能機構的業務制度和各崗位人員的崗位責任制，管理人員和特種作業人員應承擔整頓期間的安全生產任務，把安全生產的責任逐項分解，落實到各部門和各崗位人員，達到齊抓共管，共同把整改工作保質保量地完成。

2、明確企業法定代表人的責任。法定代表人是安全生產第一責任者。負責全面貫徹執行安全生產法律、法規和行業技術規范；組織制定落實安全生產各項規章制度和操作規程；健全安全管理機構，配齊安全管理人員，落實領導入井帶班制度；保證安全生產投入的有效實施；保障職工安全生產的合法權益，落實職工安全培訓；組織安全檢查，及時消除事故隱患；制定事故應急救援預案，及時報告和組織事故搶救；主動接受并積極配合安全生產執法檢查，認真整改存在的問題；建立和維護煤礦安全生產。

3、建立安全監督檢查制度。我礦設立專職安全管理機構，配備足夠的專職安全管理人員。確保每班都有專職安全檢查人員在井下跟蹤檢查、監督安全生產及各項規章制度的落實情況。

4、落實安全辦公會議制度。每周由法定代表人或礦長主持召開1次安全生產辦公會議，專門研究解決整改過程中存在的安全問題。辦公會議決定事項要明確責任，并在下次會議檢查落實，有記錄備查。

（二）、加強安全生產技術管理。

1、建立技術管理體系。煤礦必須建立以技術負責人為首的技術管理體系，技術負責人對我礦安全生產技術工作負責。礦設立技術管理機構，配備采掘、通風、機電、地質及測量等專業技術人員。

2、加強技術基礎工作管理。技術負責人負責組織制定礦井事故應急救援預案及災害預防處理計劃、采掘作業規程、各類安全措施和預案及隱患排查治理方案，確保技術方案的針對性、適應性和可操作性。

3、嚴格安全技術審批制度。認真編制、會審、貫徹、執行和復審環節，增強技術管理的安全保障性。

4、建立、健全和完善礦井采、掘、機、運、通、地測、調度等各專業臺賬、卡片和記錄，完善各類圖紙資料和相關技術資料。

5、加強我礦水害防治的技術管理。嚴格執行“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的水害防治原則，落實“防、堵、疏、排、截”的綜合治理水措施。對礦井水文地質條件和水文地質特征分析，查明井田范圍內老空水、老窯水、斷層水、導水鉆孔、陷落柱水和含水層水等對我礦開采的威脅程度，制定水害防治的專項措施，提出警戒性預測方案，對水文地質條件不清的采取有效措施，查明水害情況，在未查明水害情況前，嚴禁從事采掘活動。

一要堅持先探后掘，落實老空(窯)探放的責任和措施。采掘工程施工前，要分析查明老空的空間位置、積水量和水壓，確定探水警戒線，并準確繪制在采掘工程平面圖上。二要開展水害預測預報工作。三要把好探放水的關口。探水前，要分析老空水的空間位置、積水量和水壓，制定探放水措施，由專業人員、專用鉆機探放水，嚴格控制鉆孔的超前距離。探放水時，要撤出探放水點部位受水害威脅區域的所有人員，探放水孔必須打中老空水體，要認真檢查瓦斯或其它有害氣體。四要加強職工自主保安意識教育，明確告訴職工，礦井的采掘工作面有突水預兆時，應立即撤到安全地點。

（三）、加強安全整改現場管理。

1、落實煤礦法定代表人和礦領導入井帶班制度。井下每班必須確保至少有1名礦級管理人員在現場帶班。帶班礦領導要做到與工人同下同上，深入采掘工作面，抓安全整改重點環節，督促各班加強現場整改，把安全生產方針、政策、法律、法規和各項措施細化落實到各班組。

2、落實現場管理制度。嚴格落實井口檢身制度，嚴禁人員酒后或帶火種等下井。要建立各生產、輔助單位現場安全管理制度，單位安全管理人員和班組長必須認真執行現場帶班管理制度，加強現場監督檢查和安全管理，嚴格按照《煤礦安全規程》、《采掘作業規程》和整改方案組織整改，從嚴查處“三違”。現場存在安全重大隱患時要立即停止作業，采取措施進行處理。存在險情時必須立即將人員撤出到安全地點，并及時上報。

3、加強局部通風機管理，局部通風必須實現“雙風機、雙電源、自動切換”功能，杜絕無計劃停電停風，確保掘進工作面連續供風和風量滿足規定要求。

4、嚴格執行瓦斯檢查制度，合理增設瓦斯檢查地點，嚴禁空班漏檢、假檢；嚴格執行現場交接班制度。

5、要牢固樹立“煤塵堆積就是事故”的理念，井下所有通風巷道都必須定期沖刷，在巷道內安設風流凈化水幕。產塵點、各轉載點等容易積塵地點必須做到隨積隨沖。

6、要按照《煤礦安全監控系統及檢測儀器使用管理規范》要求，配齊各類傳感器和加強現場的檢查和維護，確保系統運行平穩、數據傳輸準確。

7、加強現場的頂板管理。各小班必須解決存在的工程質量和安全隱患問題，確保采掘工作面支護強度和整改作業安全。

8、加強礦井機電管理。建立設備定期檢查、維護、保養和檢修制度，保證設備完好；杜絕電氣設備失爆，保證礦井用電安全。

9、對有水害威脅的地點，堅持“三不”生產，即：“不查明情況不生產、隱患不排除不生產、措施不落實不生產”。

10、加強現場管理，對現場作業不執行相關規程、措施和整改方案的，必須追究處理。要充分發揮當班帶班礦領導、安全員、瓦檢員的作用，做好各類事故防范工作。

（四）嚴格隱患排查管理制度。

1、加強隱患排查整改。建立安全生產隱患排查制度，明確日常排查、定期排查和分級管理的任務、范圍和責任。每周至少組織一次全面的、以隱患排查為主要內容的安全大檢查，安全管理人員和班組長負責隨時進行隱患排查。對新查出的各類隱患要進行登記，落實整改措施和責任人員，限期進行整改。

2、認真做好停產整頓工作，制定整改方案及完善各項安全保障措施；隱患整改、驗收領導小組，要積極組織落實資金、材料，并限期進行整改。

3、未經上級主管部門批準，嚴禁進行井下采掘活動，但必須保證礦井的正常供電、通風和排水，保證井下監控系統正常，準確、有效監控。

4、每天三班，輪流下井巡查且必須有礦級帶班領導。加強對井下各巷道、采掘工作面等地點的巡查，發現隱患必須及時匯報調度室，根據情況制定措施進行處理。

（五）加強停產整頓期間安全教育培訓和勞動保障。

1、安排組織對管理人員、特種作業人員及其它作業人員集中進行安全知識培訓、作業規程、安全措施、一通三防知識和煤礦安全生產規章制度等學習，提高職工操作技能和安全管理意識。

2、特殊崗位（礦井口值班室、監控室等）不得空班空崗。

3、領導小組成員、管理人員、值班人員必須保持24小時通信暢通。

4、值班人員必須堅守崗位，不得隨意離開，有事外出時必須上級領導請假，派人頂替，并做好交接班工作。

5、地面其他值班人員必須服從值班領導的統一指揮，輪流值班，24小時進行巡查，不得脫崗，必須認真做好自己的本職工作，尤其是加強夜班對重點部位的巡回檢查，嚴防發生偷盜或其它破壞現象，保護礦上財產不受損失，確保礦井安全。

五、礦井停產整頓安全保障措施：

1、停止所有采掘作業，每班整改隱患、維修作業時必須有礦領導帶班，與工人同上同下，落實好礦領導帶班制度，特殊工程現場跟班交接，必須做到責任到人、管理到位，檢查到位，嚴禁走形式、弄虛作假。

2、嚴格執行“一工程、一措施”制度，措施編制必須具有針對性和可操作性，并貫徹到相關人員。

3、加強現場管理，嚴格控制每個小班下井人員，每個整改隱患作業點同時作業人數不得超過8人（包括管理人員）。

4、做好交接班工作，每班認真開好班前會，交待工作任務要明確，安全注意事項要講清楚，讓職工明白，保證整改施工安全，符合質量要求。

5、采掘工作面每次整改前，必須嚴格執行“敲幫問頂”制度，嚴格按照質量標準化標準施工。6、110804工作面整改安全注意事項：

（1）采煤工作面上下安全出口20m范圍內，必須加強支護。安全出口必須有專人維護，發生支架斷梁折柱必須及時更換，巷道底鼓、斷面變形嚴重的地段要進行清挖處理和加強支護，確保安全出口高度不低于1.6米，斷面要滿足通風行人要求。

（2）施工前，首先將運輸及作業場所范圍內的雜物、矸石清理干凈，基本保證底板平整，便于運輸和作業。

（3）檢修入井的單體液壓支柱，必須按標準檢修，保證支柱具有符合要求的工作特性，不合格的支柱不準使用。

（4）、對工作面頂板破碎和壓力增大的地段要及時加強支護，防止工作面漏垮冒頂。

（5）調整支護時必須有專人站在安全地點觀察作業，施工人員精力要集中，發現問題及時糾正；遇到險情時，及時通知作業人員撤至安全地點。

（6）嚴格執行敲幫問頂制度，敲幫問頂時，必須安排有經驗的老工人進行，并一人觀察，一人使用手鎬或長工具操作，發現松動煤矸及時的處理掉，進行此項工作時，斜下方嚴禁有人。

（7）敲幫問頂前，首先清理出暢通無阻的安全退路，發現險情立即沿著安全退路撤離到安全地點，待頂板穩定后，方可恢復支護工作。（8）、保證采面支護穩定可靠，頂底板平直，超前支護保足20米。工作面三直一平兩暢通。加強特殊支護。

7、臥底、清理文明衛生安全注意事項；

（1）施工人員必須顧前觀后，防止工具傷人；

（2）嚴格按腰線清理，清理后的巷道斷面必須設計斷面要求；

（3）清理的煤矸及時裝入礦車運走；（4）水溝按尺寸清挖、暢通無阻。

8、機車運輸注意事項：

（2）過車場、轉彎、道岔等處必須向前方發出行車信號，并減速慢行；

（3）嚴禁放飛車、蹬車、扒車等。

9、每個維修作業點每小班不得少于3次瓦斯等有害氣體的檢查，并做好詳細記錄，嚴禁空班漏檢、虛報亂填數據，嚴禁瓦斯超限作業。發生瓦斯超限，必須立即撤出所有人員，切斷電源，設置柵欄，掛上警示牌，查找原因進行處理，未處理好前，嚴禁作業。

10、嚴禁帶電檢修，搬遷電氣設備前，必須先切斷源，掛上“禁止送電”牌，嚴格執行“誰停電、誰送電”制度。

11、保證瓦斯監控系統準確、有效正常監控。

12、保證井下通信暢通，加強巡回檢查工作，發現問題及時匯報處理。

13、嚴格按工程質量和支護質量標準進行整改、檢查和驗收，如發現不合格的堅決不予驗收并及時返工。

14、跟班礦長每班將整改情況必須向礦整改驗收工作領導小組及調度室報告并做好記錄，確保礦長掌握每天的整改質量、施工進度等。

15、整改期間嚴格控制下井作業人員不得超過措施規定，除機電設備維修工、通風員和安全管理人員及少數整改人員外，其余人員不得下井；特殊工種必須配齊配全，并持證上崗。

16、物資供應部門要確保供給材料滿足整改的要求。

17、主扇風機必須正常運轉，做到停產不停風，地面主扇因故障停電必須保證在10分中內正常啟動，否則值班礦長必須及時匯報有關領導，以便及時有效處理。

18、井下獨頭巷道必須保證局扇正常運轉，并每班安排專職瓦檢員檢查風筒是否正常供風及檢查瓦斯，加強井下各地點的通風、瓦斯情況檢查，每班檢查瓦斯不少于3次。

各項整改工作必須嚴格認真落實到位，在規定時間內保質保量完成，由驗收領導小組進行整改復查驗收，對落實整改不力的責任人要嚴肅追查處理。

2023年麗江古城整改方案（實用18篇）篇二

2023年麗江古城整改方案（實用18篇）篇三

根據《皋蘭縣教育局領導班子成員包校工作方案》的要求，魏局長會同局機關人員對我校進行了一周的包校檢查，通過課堂聽課、與一線教師深入交談、召開學生、家長座談會等形式，找出我校發展中存在的問題。從反饋意見看，主要涉及強化學校管理、教師職業道德、改善辦學條件、轉變工作作風、提高教學質量、加強安全管理等幾個方面。為此，我校認真進行了研究，為進一步提升我校的辦學質量，切實糾正我校存在的問題，特制定如下整改方案。

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的教育方針，按照上級教育主管部門的要求，繼續開展“師德師風建設”活動，狠抓安全教育，充分發揮各處的指導、服務、督查的功能，強化學校工作的全程管理，重新制定修改一系列的管理制度，充分調動廣大教職工工作的積極性、主動性和創造性，使我校的管理水平上檔次、教學工作有質量、安全工作有保障，努力打造平安學校，構建和諧校園。

1、政治上堅定。

通過整改，使每個教師都能認真學習教育理論知識，教育法律法規，堅定從教信念，做到為人師表、教書育人。

2、學習上勤奮。

以“分數”為準。

4、安全工作存在的問題。

安全工作中還存在制度漏洞和管理“空白”，需進一步改進。

1、加強領導班子建設，提升學校管理水平。

學校各項工作的順利開展，學校管理是保障、是基礎，本學期，我們堅持例會學習制度，切實提高業務水平、管理水平，重新討論修訂學校的各項管理制度，并進一步明確分工，實行校長負責制，“一級抓一級，層層抓落實”。我們的原則就是團結協作，創造性地開展工作，實行領導班子分級包班制度，校長包九年級、教導主任包八年級、政教主任包七年級，指導班主任的工作和科任教師的教學工作，深入體察一線師生思想工作動態，及時調整學校的工作，保證學校的一切工作健康發展。

2、進一步完善制度建設。

為進一步規范管理，做到“以制度管理，制度面前人人平等”，我們重新對《教育管理辦法》、《教學管理方案》、《年度考核》等各項制度、方案進行了修訂，并提請教職工大會討論，刪除了一些實效性不強、不便于操作的條款，糾正了一些“以罰代管”的不合理做法，充實了部分制度，以便于各職能部門按章辦事。

整改負責人：魏周俊。

整改責任部門：教導處、政教處、總務處整改時限：立即整改并建立長效機制。

3、加大教研力度，進一步提高教學質量。

針對教研現狀，著力構建教師全員參與的教研平臺，以教研組為。

4、加強教學常規管理。

教導處全面落實教學工作，為維護課程表的嚴肅性、嚴格教學管理，不準教師私下調課、占課。教師調課、代課由教導處統一組織，教師因病事假或因公外出需提前報告教導處，由教導處協同科任教師進行適當調課，不允許上課期間教室沒有老師，確保課堂安全，教輔用書及資料的征訂需任課教師與教導處協商，禁止教師個人私自向學生訂閱各類學習資料。

我們要求科任教師必須認真開展教研教學工作，認真制定學期教學計劃和教學進度，按常規要求備好課，要根據自己任教學生的實際情況備出學生學習中可能出現的疑惑及解決的方案，備課中多考慮教學方法的設計，要做到備教材、備學生、備方法，不允許無教案上課，并寫好課后反思。

上課過程中要求教師必須要突出目標要求，多調動學生的參與意識及力度，高效完成教學任務，每堂課留5—10分鐘進行達標性測試，及時反饋矯正，教師在上課過程中要注意關閉通訊工具。

學校鼓勵教師利用多媒體教室上課，定期開展教師信息技術培訓，熟練掌握運用教育信息技能。理化教師按課程要求上好實驗課，做好分組實驗，完成實驗報告。作業的布置要注重層次性、合理性并及時進行批閱，課后輔導要做到定時間、定人員，注意做到長期性并隨時填寫相應的輔導記錄。

一線教師要積極參與聽課、評課活動，每學期校長、教導主任聽課不少于30節，領導班子、教研組長不少于20節，一線教師不少于15節，按時參加教研活動。

學校鼓勵教師積極承擔教學課題研究并著書立說，凡撰寫的論文。

《德育論文集》，同時將優秀論文向《班主任之友》等知名雜志推薦發表。

（2）、大力加強德育課題的立項和研究，力爭通過德育課題的研究，把握新時期德育工作的特點和規律，使我校的德育工作更具實效性、針對性和主動性。

（3）、開設“家長接待日”，學校規定每周星期三為家長接待日，就學校近期活動和學生的近期表現與家長深入交流，共同促進學校德育工作的良性發展。

7、進一步加強師德師風教育。

去年發生的兩次校園安全事故，從一定程度上暴露出我校教師在師德師風方面還存在著諸如體罰或變相體罰學生、漠視后進生等問題，這主要是部分教師為追求成績而采取的不當做法。學生成績固然重要教師的工作積極性也值得肯定，但“以罰代教”的做法就顯得有些簡單粗暴了，這也與構建和諧校園相矛盾。為此學校提出了“嚴格要求、大膽管理、注意方法”十二字方針，通過座談、演講等形式進一步提高教師的理論修養，規范教師的從教行為，將師德師風教育活動落到實處。

8、加強安全管理（1）、領導高度重視。

學校領導高度重視安全工作，把安全作為學校工作的頭等大事，反復強調、逢會必講，并對安全工作全面部署，狠抓落實。

（2）、建章立制、明確責任。

9、加強基礎設施和校園文化建設。

（1）、完善校園基礎設施建設，加大文化建設投入。

本學期我們繼續在美化校園與完善設施上下功夫，近期完成的工作主要有：完成了校園內外1300平方米通道的硬化鋪油，淘汰了12個陳舊破損的垃圾桶，建成了5個垃圾臺，購置了130米的無縫硬質鋼管，焊接了22個宿舍煙囪，完成了7塊文化墻壁的書寫油畫，組織學生勞動，將操場南北兩端的荒草鏟除，平整校園面積3000平方米，擴大了操場面積，同時對操場重新進行規劃，使布局更合理。對教師娛樂活動室的設備進行了更新、調換，同時又建成了一個乒乓球室，豐富了教師的課余生活，投資2000元為圖書室購置新圖書，將圖書室與閱覽室全天為師生開放。

2008年我們準備完成1000平方米的校園硬化任務，力爭通過三年完成校園“文化區”的硬化，修建一個露天綜合型舞臺，完成教室、宿舍的粉刷，添置50套高低床，進一步優化校園環境、完善基礎設施。

（2）組織大型活動，豐富校園文化生活。

本學期，我們先后組織學生參加“中國移動杯書信大賽”、“佛慈杯”蘭州精神表述用語評議投票活動，學校成功舉辦了“慶國慶、迎奧運”秋季田徑運動會，團支部組織新老團員重溫入團誓詞，共唱共青團歌，這些活動極大豐富了師生的校園文化生活，引導和激勵全校師生以全新的面貌投入到工作學習之中。

10、加強后勤管理。

2023年麗江古城整改方案（實用18篇）篇四

馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨章要求“十好黨員”標準為尺子，以“一找二征三指”的自我剖析材料為依據，以世界觀、人生觀、價值觀得到改造，黨性水平得到提高，能全心全意為黨的教育事業奮斗終身，群眾實實在在地感受到教育活動帶來的變化和進步為總目的，對自身存在的問題和不足制訂整改措施。

二、個人對照先進性存在的問題。

對照《共產黨員先進性行為準則50條》、《共產黨員先進性的標準》對照自身的思想工作，我感覺到不論是在宗旨觀念、工作作風還是在開拓創新、服務發展方面仍存有一些問題和不足。

一是學習意識有待于進一步強化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想深鉆細研不夠，滿足于學習了，不全面、不系統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。在學習內容上，對有關工商方面的法律法規學習比較認真，忽視了對市場經濟理論和現代科學技術知識的學習和了解。在學習的方式上，理論聯系實際、指導實踐不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。

二是宗旨觀念樹立的不牢。不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，立足工商職能，為廣大人民群眾服好務，謀利益的工作做的還不夠到位、全面。

三是開拓創新意識不強。在思維方式上，有時習慣于憑經驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。

四是工作作風不夠扎實。雖然來中心取得了一定的成績。但是樹立為經濟發展服務意識不夠深刻。特權思想時有存在。與時俱進，創新意識不夠健全，雖能熟練掌握本單位的工作，但是靈活性掌握的不夠活。

總之，本著只講主觀，不講客觀的原則，認真反思，理性分析，認為問題的產生主要有以下幾方面原因：

一是對理論學習重要性和必要性的認識不足。沒有堅實的理論基礎，就沒有自覺地行動。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，關鍵就在于放松了自身的理論學習，有時把學習理論當作軟任務，把業務工作作為硬指標，出現了理論學習與業務工作脫節的現象。也正是由于缺乏堅實的理論的指導，才使自己在更好地為人民服務方面做到不夠不到位。

二是在對發展是“第一要務”的認識和理解上不夠徹底。黨的十六大明確指出：“必須把發展作為黨、執政興國的第一要務”要求，各級各部門的工作都必須服從于這一要務。盡管自己對這一論斷進行了認真地領會和學習，但由于在理解的程度和廣度還不夠徹底，致使在利用工商職能服務“發展第一要務”時，存有職能發揮的片面性，一些職能沒能夠及時有效地發揮好。

三是精神狀態未能積極適應形勢發展的需求。來中心工作業績比較突出，群眾口碑較好。但是，進取意識不同程度地有了炎化，“創”和“爭”的意識不夠強烈，與各窗口溝通較少，淡化了爭創一流的意識，甚至是放棄。

1、加強學習，提高素質，學習理論、經濟政策、法規，注重學習，面對新的機遇、新的挑戰、要與時俱進，要不斷更新觀念，為維護社會主義市場經濟秩序而努力奮斗。

2、要以促進經濟發展為自任，牢固樹立為經濟發展服務，為人民服務的思想觀念，特權思想。樹立正確的權力觀清醒地認識到自己手中的權力是黨和人民賦予我們的是用來更好的為人民服務的，只有這樣才能不斷地提高我們服務質量。

3、要以人民群眾滿意不滿意作為衡量，我們工作的第一標準轉變作風，與廣大人民群眾保持密切的聯系，讓我們的行為時時刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監督之下。以實際行動新的境界、新的風貌、新的作為樹立“保持共產黨員先進性，創優服務促發展”。

2023年麗江古城整改方案（實用18篇）篇五

堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平和“三個代表”重要思想理論為思想、行動指南，以黨章和黨員先進性標準為“尺子”，以剖析材料為根據，制定整改方案，以達到自身綜合素質的再提高，使自己始終保持共產黨員的先進性。

二、查找問題。

在整改提高階段，各個方面的領導和同志們為我提出了許多的寶貴意見，我虛心誠懇地接受，衷心地感謝。經過廣泛征求意見，深刻剖析自己，認真對照檢查，我還存在不少問題，主要表現在以下幾方面：

1、思想上有待于進一步提高。作為黨員干部，應當具有較高的思想修養，才能起好先鋒模范作用。回顧反思自己存在的一些問題，主要原因在于黨性鍛煉不夠，思想修養不夠。在日常工作和生活中，雖能與同事領導團結共事，齊心協力推進各項工作開展，能強化自身政治修養和品德素質，堅持秉公辦事，公正處事。但在一些方面仍存在差距：一是全心全意為人民教育事業服務的宗旨有所松懈，觀念有所淡化。二是有時還不善于從政治的高度去觀察和處理有關問題。三是開展積極的批評和自我批評，有時不夠深入。

2、學習上有待于進一步加強。雖然平時比較注重學習，真正弄懂的其實較少。原因在于，一是學習主動性不強、熱情不高，學習處于被動應付狀態，往往是為完成學習任務而學習。雖然主觀上要求自己加強學習，但事務性工作太多太雜，感到時間和精力不足，造成學習面不寬，學習內容不系統，學習效果不明顯。二是聯系實際不夠好，有時造成理論學習與實際工作脫節，事倍功半，更談不上學以致用。

力下，工作運作雖沒出漏子，但由于工作面寬量大，而個人精力有限，因此在工作中不夠細致。對其他同志工作上、生活上的關心還不夠，換位思考，設身處地周全考慮還不夠。

4、生活上有待于進一步完善。本人信奉“言必行，行必果”，做到一身正氣，兩袖清風。雖然時刻保持清醒的頭腦，做到時時處處事事嚴格要求、勤政務實、清正廉潔，但在生活中，作為一個共產黨員艱苦奮斗的作風沒有體現出來，沒有深刻理解到共產黨員的艱苦奮斗作風精神實質，片面地認為黨員也是人，也需要享受物質生活，有時滋長了攀比思想，在慎行、慎微方面還有差距。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，實質生在思想上，從深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、宗旨觀念有所淡化。認為自己工作繁雜，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

2、放松學習和思想改造。在表面看來，自己也在讀書、討論、寫文章、投入也不少，但都是形而上學的學，并沒有達到學習的應有目的，充其量也只能是低水平的學習。這樣一來，就造成了三個不良的后果。一是只顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放松；二是理論學習缺乏系統性，或是為了應付工作上的需要，因此對政治理論學習缺乏深入了解，對經濟知識缺乏系統學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高；三是思想改造缺乏實踐性，缺乏艱苦環境的磨煉，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節，影響了理論學習水平的提高。

3、自滿畏難情緒，帶來工作責任弱化。主要根源表現在三方面：一是過高地估計自己，安于現狀，不求有功，但求無過，思想上產生了自滿情緒；二是認為學校工作做多得不到別人的理解。三是有時自己從事工作時暴露無遺地表現出自己的急躁情緒，要求比較嚴格，影響了教師的工作積極性，這些都是自己黨性不強的反映。

三、整改的任務目標。

1、牢固樹立共產主義理想信念，提高個人黨性觀念和黨性覺悟水平，樹立良好的個人黨性形象，發揮黨員先鋒模范作用。永葆共產黨人的青春和本色，時刻不忘獻身于黨的事業。提高道德水平，自覺遵規守紀。增強宗旨觀念，提高服務意識。

2、執行黨的政策和國定法律，與時俱進地創造性工作，政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨組織、政府保持高度一致。強化大局觀念。

3、努力實踐“三個代表”重要思想，強化組織觀念和責任意識，大膽堅持原則，積極開展批評和自我批評。

四、完成整改任務，實現整改目標的辦法和措施。

1、制訂學習計劃。

人的政治免疫力，永葆共產黨人的戰斗青春和活力。其次，鉆研業務，不當外行。

2、模范執行政策，實在地干。堅定不移的貫徹執行法律和黨和國家的路線、方針和政策，堅決執行黨的決定，在原則問題上，決不能瞻前顧后，猶豫彷徨，優柔寡斷。同時還要發揮自己的主觀能動性、創造性工作，從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨組織保持高度一致，做榜樣、當表率，做黨的路線、方針、政策的忠誠衛士。發揚主人翁精神，努力發展創新。樂于敬業奉獻，富于自義無返顧投身教育各項工作中去。

不患得患失，決不搞聽之任之的自由主義，真正做到為了黨的利益，學生的利益，同邪惡現象和勢力，展開不調和的斗爭，保持共產黨人大無畏的革命氣節。

4、嚴守職業道德，虛心地“行”。要注意形象和影響，更要自覺模范地遵紀守法，嚴守道德規范，嚴守公民道德，誠實守信，樂于助人，破陋習、樹新風，勤儉節約，艱苦奮斗，要努力做到思想先進，工作扎實積極，作風穩健，嚴以律己，寬以待人。

整改時限：從現在開始，立即從我做起，見諸于行動，永保工作熱情，努力實踐諾言，望領導和黨員監督實現。

2023年麗江古城整改方案（實用18篇）篇六

各村（居）委會黨支部、機關、各企事業單位黨支部：

根據我鎮《關于開展整治影響發展環境干部作風突出問題活動實施方案》部署要求，我鎮于4月25日召開機關全體工作人員和事業單位負責人會議，部署了整治工作，并認真對照通知中的8個方面問題開展了自查，制定了如下整改方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，圍繞機關干部職工在主動服務意識、大鎮觀念、服務質量、辦事效率、工作紀律和責任意識等方面存在的問題，堅持解放思想、實事求是和群眾滿意的原則，精心組織整改，結合創先爭優活動和“五型”機關建設，切實轉變機關作風，嚴肅工作紀律，提高行政效能，為實施市委、市政府“五大戰役”和加快推進我鎮重點工作任務提供堅強的紀律作風保證。

二、組織領導。

我鎮成立開展機關作風突出問題集中整治活動領導小組，由。

公室，袁勇明同志任辦公室主任，副主任：鄢樹清、雷兵良、劉。

筱慶。

（一）進一步加強大鎮觀念，強化主動服務意識。

1、加強學習，提高認識。結合創建學習型黨組織和學習型。

機關建設，繼續認真組織學習市委、市政府發展戰略規劃等政策。

鎮，牢固樹立主動服務戰略的意識。責任部門：鎮機關黨委辦公。

室；

（二）改善機關服務態度。

（三）提高辦事效率。

2、創新服務理念，推進依法行政，公開辦事程序、標準和結果，落實服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、失職追究制和窗口部門一次性告知制。

（四）嚴肅機關工作紀律。

（五）杜絕“中梗阻”現象。

1、結合創先爭優，推動全系統干部職工建功立業，樹立愛崗敬業的先進典型，設立“行業標兵”獎、“建功立業創新”獎，每季度各部門總結建功立業情況、半年推薦考察先進典型，年終評定總結表彰。

（六）健全完善工作制度。

（七）強化責任意識。

四、具體要求。

（一）結合創先爭優和“五型”機關建設深化作風整治。各科室和事業單位在開展創先爭優和“五型”機關建設活動中，要結合機關作風整治活動一起開展，要對改進機關作風、解決存在問題作出公開承諾，接受服務對象和群眾監督；要把機關作風整治成效作為評先評優和考核的重要依據；要把機關作風突出問題整治情況作為民主生活會、黨員組織生活會和民主評議黨員的重要內容。

（二）加強督促檢查。鎮紀委將適時組織鎮機關黨委辦對各科室和鎮屬事業單位的工作作風進行聯合檢查，也會隨時到各單位進行明查暗訪。對不認真進行整改或違反作風建設要求的，該告誡的告誡，該曝光的曝光，該查處的查處，該追究責任的追究責任。

（三）落實整改措施。各科室和事業單位要組織全體人員學習鎮相關文件，每位工作人員都要對照文件，逐條開展自查，并寫出自查與整改報告交科室或事業單位負責人。各科室和事業單位要對照文件，逐條開展自查，并寫出自查與整改報告于6月1日交鎮紀委。上述整改措施的責任部門要在完成時限內將整改落實情況報告報鎮紀委辦公室。

中共洛市鎮委員會。

二〇一二年五月五日。

2023年麗江古城整改方案（實用18篇）篇七

致:無錫華誠建設監理有限公司：

一、車間二、三河道柱鋼筋保護層偏差超標如下處理：

根據現場實際情況，已報設計院。經設計院確認，并出示了整改措施，按規。

范規定按照1/6打彎進行整改。我們施工單位現已整改完成，經業主領導現場檢。

與原打彎的采用單面分段焊接。

二、關于預埋件，處理如下：

掉并重新換整塊預埋件。

四、關于車間四牛腿標高：

牛腿標高偏差的，現已測量完畢（具體尺寸見后圖1）。

五、關于樓板裂縫的，處理如下：

對該跨板的砼強度進行檢查，如不影響結構安全的，專項處理裂縫；如影響。

結構安全時，對產生原因進行分析，得出結論后在進行加固處理。（具體位置見。

后圖2）。

六、關于車間三東段立柱垂直度檢測，處理如下：

16軸線樓梯小支柱，打掉并重新澆筑。

七、關于混凝土蜂層麻面，具體處理如下：

按照已審批的施工方案進行施工。

溧陽建工集團。

2023年麗江古城整改方案（實用18篇）篇八

供暖辦：

我公司在2002年至2003年度供暖工作中存在著不足之處，體現在電話投訴較多，住戶反映達不到溫度等問題確實存在。我公司將通過今年即將進行的重點修繕、整改，徹底解決群眾反映的供暖問題。現將整改方案報告如下：

一．2002至2003年供暖工作回顧：

2002年按照沈陽市實施聯片供暖工作的總體安排，我公司對和平區砂山地區河北二校、汽車工程學校、和平區教委教工宿舍、砂南路18－1＃樓、20＃樓、20－1＃樓、22＃樓的供暖工作進行接收，并于2002年11月1日順利開栓供暖。

通過為期一個冬季的供暖運行，我們發現接收聯片供暖后，原負荷區域的供暖系統大多數年久失修，存在著諸多危及正常安全運行的隱患。運行期間系統堵塞、跑、冒、滴、漏現象普遍存在，一經帶壓運行即發生爆裂，導致系統大量跑水，影響整個系統正常運行，因此也影響了供暖質量。經過運行檢查和現場勘察，我公司認為針對室內供暖系統存在隱患的實際，應由產權單位或原供暖單位負責進行可行性維修。

2002至2003年供暖期間，我公司對和平區教委教工宿舍、汽車工程學校小二樓、河北二校、砂南路20－1＃樓、22＃樓進行可維持性供暖，即運行時隨壞隨修、有堵處就透。

對于砂南路18－1＃樓、20＃樓，我公司在沒有收取采暖費的情。

況下，自2002年11月1日起至11月30日，投入大量人力、物力、財力進行了為期30余天可維持運行性修理。此間，值得特別提出的是每次進行試運行時，均發生散熱器破裂或管道泄漏嚴重，諸多管道已成篩網狀，造成水淹住戶，被淹嚴重的我公司還需賠償其損失。至2003年，我公司共賠償水淹損失5，000余元。據此，我公司認為對于20余年沒有進行過修理的18－1＃樓，其室內供暖系統（汽改水系統）已無法維持供暖，經請示區供暖辦有關領導作出停止供暖處理。對于1＃樓，有的用戶不熱屬于歷史遺留問題，房屋開發公司施工時其供暖系統沒有按圖紙施工，導致系統循環不好，住戶冷熱不均現象比較突出。去年計劃通過進行分戶控制改造加以解決，由于動手較晚，待準備進行時政府已下令停止進行，這樣只有在今年進行供暖分戶控制改造進行解決。

沈陽市供暖管理辦公室于2002年4月1日印發的沈供暖字。

[2002]3號文件《關于“拆除聯片工程”有關問題的處理原則和規定》的通知中第四條規定“關于被拆除鍋爐房原負荷區域內房屋室內供暖系統的維修：被拆除鍋爐房原負荷區域內房屋室內供暖系統的維修由產權單位負責，達到不堵、不漏、閥門使用靈活、系統耐壓滿足正常運行的標準。達到標準后由聯片供暖單位接管。”據此我公司認為，為保證供暖工作順利進行，上述區域供暖系統在采暖期過后應由原產權單位或供暖單位進行大修理。對此，我們請有關部門、有關領導給予協調解決。

基于上述原因，應該說也是造成我公司接收聯片供暖后區域內的供暖質量不為理想的原因之一，我們將通過即將進行的三修工作加以解決。

1．對外管網整個系統進行重新設計與施工；

委托暖通專家對新舊系統進行水力計算，測算水力平衡后進行系統調節。計劃于六月份開始計算分析工作，系統維修完成后，外網與用戶系統聯合進行試壓和調節。

2．增添10噸備用鍋爐一臺，保證有充足的熱源準備；

原有一臺鍋爐，為了確保熱源的穩定性，去年冬季增添了一臺10噸熱水鍋爐。鍋爐本體及附屬設備已安裝就位，計劃今年8月30日前竣工。

3．對于年久失修的老舊室內供暖系統，通過供暖分戶控制改造加以解決；

系統改造計劃于6月15日開始至9月30日基本結束，6月15日前提出施工申請和安排施工計劃，準備材料、資金。其中學校如資金到位，計劃施工日期為7月20日至8月30日止。

4．加強運行管理，經常走訪用戶，使用戶滿意率達標；

現問題并做到及時徹底的解決問題。

我公司已設立專門的供暖公開電話024－23328079，安排專人值守，并詳細登記和及時匯報，今年將加強對供暖公開電話的宣傳力度，在社區的明顯位置設置供暖公開電話提示板，以便于群眾的監督。

為保障以上措施的順利實施，我公司在收費情況不理想，歷史欠帳較多的情況下，仍積極籌措資金，并已落實資金40余萬元，其余資金我們還將想辦法積極籌措。

以上報告妥否，請予指示。

沈陽一運實業有限責任公司供暖分公司。

二oo三年五月三十日。

2023年麗江古城整改方案（實用18篇）篇九

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，對照《黨章》及《新時期共產黨員先進性標準》，對照黨員先進典型，結合本職工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，干事創業，以個人實際行動體現共產黨員先進性。

二、存在問題和不足(一)學習方面。

總體上堅持學習不夠自覺。具體表現為：

1、理論學習方面。

一是在理論學習上存在著應付思想。主要表現在學習態度不夠認真、缺乏自覺性。二是理論學習太膚淺。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想深鉆細研不夠。

三是理論聯系實際工作不夠。沒有把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯系起來，因此在考慮和安排工作時缺乏前瞻性。

四是理論聯系自己思想少。表現為缺乏開拓創新精神，爭先意識不強，對工作標準要求的不高。

2、專業學習方面。

一是在專業知識學習上沒有計劃，抓得不夠緊。

一是思想解放力度不大。工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。二是民主集中制堅持不夠。表現為在領導班子討論一些重大問題時，有時不是積極主動，在會議上隨聲附和，拿不出自己的獨立見解。

三是宗旨觀念樹立不牢。表現為立足司法行政職能，為廣大人民群眾謀利益的工作做的還不夠到位、全面。四是黨風廉政建設欠佳。表現為對自己要求的標準不高(例如，有時下基層去督促檢查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事)。同時存在廉政建設與己關系不大的想法。

五是精神狀態表現不佳。表現為工作熱情不高，精神狀態不佳，安于現狀，不求有功，但求無過。

(三)工作方面。

一是開拓創新意識不強。習慣于憑經驗去想問題辦事情。工作時，往往只立足實際，大膽探索的方式方法比較少。

二是工作作風不夠扎實。工作不深入，埋頭日常工作時間較多，深入基層開展調查研究時間較少；存在好人主義，工作上不愿得罪人，也不愿批評人。

三是服務意識有待增強。個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。

四是爭強當先意識不強。工作中沒有新的亮點；不善于創新，不能夠很好地靈活掌握方針政策，去創造性地開展工作，爭強當先。

1、堅定共產主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺做三個代表重要思想的擁護者、實踐者。

2、進一步解放思想，更新觀念，增強發展意識、服務意識、競爭意識，爭做為經濟發展服務的典范。

3、增強學習的自覺性，全面提高自身素質，提高自我管理能力，爭做學習的先進、守紀的表率，樹立好黨員形象。

4、繼承黨的光榮傳統，發揚務實、開拓、拼搏、創新的工作作風，以廉潔、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創造出優秀業績。

自己在梳理和匯總上述的意見和建議的同時，已經暗下決心，一定要借助這次保持共產黨員先進性教育活動的東風，把自己學習上思想上和工作上多年來形成的積弊徹底清理出去。為此，自己決定結合自身實際和工作環境，分兩個階段對自身存在的上列問題，采取以下相應措施，積極進行認真整改。

(一)提高認識，增強整改的積極性階段——5月中旬至活動結束。

認識是行動的指南，只有提高認識，才能增強整改的積極性。為此，自己決定利用半個月的時間，采取以下方式去提高思想認識。

一是加強學習，提高整體素質。工作中注意學習方式，系統地學習了黨的路線、方針政策以及市場經濟、wto知識。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，重新學習了“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，并對照新時期共產黨員先進性標準要求來約束自己。同時學習了有關業務知識，并注重學以致用，理論聯系實際。

二是解放思想，適應工作需求。工作中，十分注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求。注意自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，扎扎實實做工作，全心全意為人民服務。

三是增強意識，加大協作力度。工作中注意堅持科學的態度和求實的精神，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事決不拖到明天，用最短的時間完成任務。樹立工作的高標準，大膽負責，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍。

四是遵紀守法，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產黨員，牢記黨的宗旨。認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民。要加強反腐倡廉學習。要在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，自覺抵制各種剝削階級思想的侵蝕。

(二)鞏固成績，堅持整改的持久性階段——活動結束以后。

整改以后需要進一步鞏固提高，以防反彈的地方有兩處：一是黨風廉政建設方面的對自己要求的標準不高的問題，二是工作作風不夠扎實方面的工作不夠深入的問題。

總之，自己一定要充分意識到開展保持共產黨員先進性教育活動，正是自己改積弊樹形象求發展的良好機遇，理當以飽滿的熱情投入到整改提高活動中去；一定要以這次保持共產黨員先進性教育活動為契機，嚴格按照局黨支部的要求，在領導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次教育活動，使自己在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯進步。

同時，保持共產黨員的先進性和純潔性，解決自身存在的與保持共產黨員先進性不相適應的問題，是一個長期的、與時俱進的過程。在今后的工作中，我將按照以上整改措施，扎扎實實從具體行動中，嚴格要求自己，善于思考，敢于探索，努力實踐諾言，并虛心接受領導和同志們的監督。因為只有通過這次黨性分析的教育，努力發揮好黨員的先鋒模范作用，自己才能成為一名名副其實的黨員和兢兢業業的公務員。

2023年麗江古城整改方案（實用18篇）篇十

秦嶺中學“316工程”督導整改工作方案根據市政府教育督導室對我校學校發展水平的督評和反饋評議結果。我校積極組織召開了班子會，對提出的五項整改要求，進行了集體討論，逐一分解了整改任務，確定了落實措施。

一、加強學習促進落實。

進一步組織班子成員、各部室主任、年級部學習了《陜西省學校發展水平督導評估316工程實施方案》和《陜西省發展水平督導評估316工程評估指標體系》，對照評價體系中的六個一級指標和二十四個二級指標，圍繞督導檢查組提出的意見建議，結合學校發展規劃重新進行了梳理，細化了各項目標任務，明確了辦結時限，增強了規則整改的針對性和可行性。

1、成立了學校發展水平督導整改領導小組。

組長：劉長青。

成員：王宏曄趙鴻軍金青于存海李力。

姬孝團冉建剛張偉志張欣欣鄧穎。

王宏曄：負責黨風廉政建設和精神文明建設。

金青：教育教學、實驗電教功能室，檔案管理。

于存海：課題科研，師資培訓。

同時在校辦設辦公室，由冉建剛同志擔任辦公室主任，負責協調督辦各項整改措施的落實。

2、將《陜西省學校發展水平督導評估316督導評估得分表》中失分指標內容整理印發各處室，進一步看準問題，吃透標準，議清措施，促進落實。

二、對照落實逐一整改。

對照自查后，學校決定對反饋整改建議中，近期能及時整改落實的迅速落實到位，對整改條件不成熟或有一定困難的，等條件成熟后及時予以落實。

1、關于“生均占地面積、建筑面積、綠化面積”不達標的問題。學校積極爭取上級部門的支持，計劃從2011年6月份開始施工，在學校西南角建設一座占地面積520平方，總建筑面積2600平方，投資近400萬元的五層綜合樓。其中包括6個教室，一個現代化多媒體錄課室，一個能容納200多人的多功能報告廳，一個圖書室，一個閱覽室，一個大型教職工活動中心，13個辦公室，8個廁所（每個廁所10個蹲位，外帶洗手池）。計劃2011年12月底封頂，2012年6月份交工，9月份正式投入使用。

該綜合樓的建成將極大的解決目前“學校生均占地面積、建筑面積、綠化面積均不達標，學生活動空間狹小，教學用房不夠，班額偏大，學校管理人員和老師辦公用房緊張.”及“硬件建設仍需加強。有的部室合并一處相互影響。”這一制約學校發展的瓶頸。

2、關于“學生公寓不夠，不能滿足學生住宿要求”的問題。學校將積極組織校辦、總務、政教、公寓等部門對學生住宿情況進行摸底登記，掌握學生住宿的第一手資料，做好規劃調整工作，最大能力滿足我校學生校內住宿。

學生公寓總共可容納1000名學生住宿。目前全校高中生共1500名，還有三分之一的學生是走讀生，應該基本能滿足目前學生住宿需要。只是有些家長堅持讓學生在外租住（尤其高三學生），學校也不能強求。學生宿舍目前還有10間空著。對于在外租住的學生，我們堅持和家長、房東簽訂《校外租住協議》，明確學生校內外安全職責，學校還不定期對校外租住學生進行巡查，排除安全隱患，加大對校外租住學生的監管力度。

3、關于“硬件建設仍需加強”的問題，我們將進一步堅定辦校信念，增強責任意識，積極爭取各級領導和有關部門的支持，不斷加強和完善合理配置教學設施,使辦學更具有規模，條件更優越。

這幾年學校緊緊圍繞“有效教學”這一主題，以增強學生綜合素質為抓手，以提高教學質量為目標，滿足教學需要為第一要務。學校先后建成電子備課室、電子閱覽室，極大地方便了師生的教學所需。待新綜合樓建成以后，還將對圖書館的藏書進行大量增添。

體育器材方面，我校將不斷爭取上級部門支持，優化配置體育器材，基本滿足師生體育鍛煉需要。

4、關于“學生食堂管理”問題。我們將積極責成總務處、公寓管理室、食委會等對食堂存在問題拿出具體的整改意見，加大對食堂管理的投資，保證師生飲食安全。

學校總務處對學生食堂進行停業整頓。加裝了三個大功率排氣扇，操作間吊頂，下水道加防鼠網，倉儲室放置粘鼠板，所有操作人員辦理了健康證，并每天檢查食品留樣和進貨手續，確保師生飲食安全。

5、關于“教學工作個別環節需要改進和加強”問題。我們將嚴格課堂教學過程，倡導“秦嶺中學有效教學課堂八步流程”課改模式，打造高效務實課堂，努力提高課堂教學效率。落實指標考核機制，各項指標實行“捆綁”承包、考核。首先以年級捆綁為前提，設立整體教學效果獎，其次把“班級組合捆綁，學科組合捆綁，個人成績”三項成績作為教師教學效果考核和獎勵的依據。

針對教研工作效率不高和針對性不強的情況，我校將進行如下改革措施：一是加強備課組建設，把統一教學進度、集中聽課評議、交流教學經驗等內容下移到備課，由備課組承擔起督促教學基本任務的管理功能。對學科備課組活動實行嚴格考核，以定時間、定地點、定內容、定形式進行，科研處專人檢查落實。二是注重以校本教研為途徑，以教研活動為載體，讓教師在參與和體驗中實現成長和發展，倡導教師“在工作中研究，在研究中工作”。

秦嶺中學。

2010.10。

2023年麗江古城整改方案（實用18篇）篇十一

為貫徹落實省委、市委關于基層組織建設會議精神，為發揮基層組織的先進模范作用，更好的為十二五規劃的開好篇，迎接十八大的召開。基層述職報告中縣級領導、評委們一針見血、切中要害的指出了我鄉存在的不足方面，遂即對上級文件精神、當前工作做了認真研究、深刻的反思,對較差的兩個方面的做出了以下的整改意見。

一、為基層黨組織創新工作制度，更好的為雙流的經濟社會提供保障。

作為抓黨建“第一責任人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協調解決農村黨建工作中遇到的問題。通過調查研究，及時發現新情況、新問題，制定合理措施。

一是制定科學工資考核制度來激勵村組干部想干事、會干事、為民辦實事的熱情；二是制定村級干部述職村民打分的“三公”考核制度來規范村干部的行為，使其主動接受廣大農民群眾的監督；三是制定干部素質提升制度。全鄉每年進行兩次以上的村干部素質培訓班，采取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結合等培訓模式，努力實現理論與實踐的統一。四是制定新農村建設黨建指導員制度，按照“責任到人、工作到村”的原則，從全鄉機關、站所選派一批優秀黨員干部，派駐到村任新農村建設黨建指導員，并實行主要領導包片制度。黨建指導員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次，鄉黨委每月召開一次專題會議，聽取工作匯報，研究解決群眾反映的突出問題。

一年來，針對鄉村實際情況，在基層黨員干部的帶領、宣傳下，完成村、社區美化綠化，栽植金銀花1萬多株，種植獼猴桃一萬余株，綠化果樹1萬株，5個農業專業合作社，中小型企業4家，完成5個村的橋涵建設，6個村的道路硬化工程，9個村的自來水改造工程，為農村經濟發展提供了保證，得到了群眾的好評。

二加強建設好基層組織，為推進各項重點工作全面完成做保障。為更好的發揮基層黨組織的執政堡壘作用和帶頭模范作用，我鄉黨員尤其是黨員干部在一線發揮著巨大引領作用。一是發展以生豬為重點的畜禽業，大力發展生豬專業村，力爭年內發展生豬人平2頭以上；實現小區帶動20戶以上；小家禽戶平達到20只。二是發展以優質水稻和地膜玉米為主的糧油業，堅持以市場為導向，以利益為核心，大力發展優質水稻、地膜玉米、優質油菜等主導產業，規劃種植優質水稻5000畝，地膜玉米14000畝，優質油菜3000畝。三是發展以技能型為主的勞務業,健全勞務服務體系,抓好勞動技能培訓,力爭培訓農民工2000人，轉移輸出勞動力5000人次，實現勞務收入8000萬元，重點以黨員為示范戶，讓他們走在前面，做事先垂范的好榜樣。

2023年麗江古城整改方案（實用18篇）篇十二

員工宿舍系員工的主要生活、學習的場所,住宿的一日生活是否有序,直接關系到，關系到住宿的切身利益。

為提高住宿生的品德修養，提高住宿生的獨立生活和自理能力，確保同學們有一個良好的學習、生活條件，樹立正確的輿論風氣，經各班委商議，決定出以下關于宿舍內務整改措施：

宿舍衛生責任制。

1）、每個宿舍選出一名寢室長。要求：可以認真負責的及時監督宿舍衛生清掃，責任心強。2）、根據各宿舍的實際情況制定值日表，出現問題可以落實到個人。

舍長職責。

1、每學期由宿舍全體同學選出一名表現突出的同學作舍長。舍長要和宿舍成員一起，努力把本宿舍建成五星級宿舍。

2、舍長必須提醒本宿舍同學按時起床、出操、按規定執行有關請假制度、按時上課，上晚自習、按時熄燈。舍長有權督促檢查值日生及舍員的紀律、衛生、財產保管等工作。舍長有權督促檢查值日生及舍員的紀律、衛生、財產保管等工作。舍長不負責任將追究舍長責任，同學不服從管理將追究同學責任。

3、舍長要注意事故隱患及事故苗頭，發現問題及時請示匯報。

1、各宿舍討論決定出合適的值日表。

2、值日生負責本宿舍全天的衛生工作，及時清理垃圾，不得將垃圾掃至床下及門外樓道，注意關燈鎖門。

3、值日生要按照宿舍一日常規要求，在起床、衛生、掃除、熄燈等方面監督檢查全宿舍同學的落實情況。

4、值日生必須服從舍長的督促和檢查，支持舍長工作。

學生宿舍內務要求補充。

整改重點：被褥的疊放、布置好網線、遵守作息時間、通宵打游戲、夜不歸宿現象；嚴禁私接電源、收繳違章電器。

1、學生宿舍必須全天保持清潔衛生。做到地面無垃圾，無碎紙、無果皮、無痰跡、無積水。做到墻壁上無腳印，不在宿舍內外亂扔廢棄物。

2、學生宿舍必須整齊劃一。離開宿舍時保證做到窗臺、床上無雜物。床頭書架學習書籍要擺放整齊。床上被褥要按要求疊好，碼放整齊（非常重要，實在不行買兩床被）。床上不得放各種包、袋、書本、衣物及其它雜物。床下放鞋（統一鞋跟朝外），床架上不掛任何東西。

3、住宿生每天必須按時、按要求完成個人內務宿舍衛生的清掃工作，早上7：30前，中午13：30前，做好宿舍衛生。

4、堅持周二大掃除制度。每個住宿生必須按照大掃除分工的具體內容和要求，完成大掃除任務。

5、注意節水、節電，做到人走燈滅。

6、住宿生要搞好個人衛生，每天晚上熄燈前要洗臉、洗腳、刷牙。床單、枕巾、被套要保持清潔，定期換洗。

7、住宿生要支持舍長和值周生的工作，有不同意見要向教師提出，合理解決。

8、美化階段：經過有關部門審批后對宿舍進行合理美化，使宿舍布置整潔、美觀、和。

諧、溫馨；具有獨特的宿舍文化。

獎罰措施：

1、對于檢察當中出現的優秀宿舍提出表揚，并在德育分中有所體現。獲獎記錄將與期末評選學期文明宿舍掛鉤。

2023年麗江古城整改方案（實用18篇）篇十三

公司201*年12月份生產的2440×1220×11mm刨花板經檢驗判為不合格，不合格的項目有靜曲強度、表面結合強度和2h吸水厚度膨脹率。為認真汲取教訓，防止類似質量事故發生，全面提高產品質量，經公司行政會議研究決定，制定如下整改方案，并將整改責任分解落實如下：

一、成立公司“質量整改提升小組”，由楊*任組長，生產廠長楊++任副組長，設備員龔--、化驗員劉++、辦公室主任楊++為成員。小組日常事務由楊++負責，楊++同時負責本次質量事故的整改材料收集、質量提升方案的起草。

二、重申各職能部門職責，各部門分工負責，共同密切配合，并制定相應的整改措施。

關民事責任。

2、公司生產部要嚴格按照國家有關標準組織生產加工，公司化驗室要堅決按照以上標準進行自檢，對自檢不合格的產品，堅決不予出廠銷售。對未按照生產工藝、規程和國家標準組織生產且生產出不合格產品的以及對出具虛假數據或者未經檢驗即入庫銷售的，公司將采取扣發獎金、罰款、開除等措施進行處理。

3、公司銷售部不得銷售不合格的產品，嚴禁不合格的產品流出廠門。以免對公司造成負面影響。對擅自將不合格的產品出售的，公司將采取扣發獎金、罰款、開除等措施進行處理。

4、公司設備部門定期對設備進行巡查，發現設備故障必須第一時間進行更換或維修。未對設備進行定期巡查或巡查發現問題未及時處臵造成質量事故的，公司將采取扣發獎金、罰款、開除等措施進行處理。

公司對各環節責任實行責任追究制，哪個環節出現問題將直接追究該部門的責任。

三、制定新的激勵機制。公司將大力推進人才培訓進度，制定新的獎勵機制。

優秀企業人員進行講座，學習先進的質量管理經驗。

2、按季度進行員工考核，對在該季度質量管理成績突出、提升產品質量水平表現優異的進行獎勵。按照三個檔次進行獎勵，分為優秀、優良、合格三個等次，季度考核優秀者加發2000元獎金，優良者加發1000元獎金，合格者加發500元獎金。

本整改方案及整改責任落實辦法即日起實施。

特此通知。

二〇一*年*月8日。

2023年麗江古城整改方案（實用18篇）篇十四

根據學校關于開展黨的群眾路線教育實踐活動工作的有關要求，后勤服務集團認真開展了為民、務實、清廉群眾路線教育實踐活動，針對反饋回來的問題，后勤領導班子和廣大黨員干部進行深刻的自我剖析，查找存在的突出問題，并結合后勤工作實際，特制定如下整改方案，確保主題教育取得扎實成效。

一、指導思想。

由支部書記牽頭，各分管部門同志層層負責，并積極協調有關部門，堅持以鄧小平理論、科學發展觀為指導，落實十八大有關會議精神，以問題排查整改為重點、黨員干部為主體，通過組織開展一系列行之有效的活動，引導和促進后勤集團領導班子和黨員干部進一步強化發展和服務理念，把后勤服務集團黨員隊伍真正建設成為密切聯系群眾、服務群眾、帶動周圍群眾共同進步的核心力量。

通過整改，將理論學習不斷引向深入，不斷提高后勤全體干部職工的綜合素質，著力解決思想和工作中存在的實際問題；在集團內部營造團結向上、勤政務實、奮發有為的精神風貌，使干部職工的工作作風更加扎實，工作創新意識進一步提升，工作思路更加開闊，工作效率進一步提高；做到在本職工作上求實效，徹底摒除“庸、懶、散”行為，真正實現提質、提速、提效；著力在創新創造上謀突破，立足本職勤思考、善動腦，更好地服務全校師生。

三、存在的主要問題。

后勤集團領導班子先后深入基層人均4次，與一線干部職工傾心交談，并召開了4次集團分管領導座談會，3次服務對象代表座談會。其中集團領導及支委成員先后走訪了我校8個二級院校、多個兄弟部門，上門征求意見。發放問卷調查表88份，“開門評風”征求意見調查表50份。經過梳理歸納，存在以下主要問題：

（一）學生方面反映的問題。

1、食堂飯菜價格偏高，菜品單一，供餐時間短，工作人員服務態度差，菜系普遍偏咸、辣，且食堂打飯“因人而異”。

2、后勤針對寢室門窗方面，存在維修不及時的現象。

3、寢室電費過高，功率過低，經常出現跳閘現象。

4、續卡室開放時間與學生下課時間相沖突，沒有最大。

限度的給全校師生提供方便。

（二）校方反映的問題。

1、后勤工作按部就班，缺少創新意識。

2、班子及干部隊伍建設有待加強。

3、對員工的關心以及干部職工的教育、培養、管理力度不夠。

針對查擺出來的問題，集團黨支部經過認真研究，確定了下一階段“抓理論學習，抓政治紀律，抓聯系群眾，抓整改落實，抓制度建設，切實克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”，按照總體工作思路，制定了如下整改措施：

健全綠化工作考核機制，切實確保校園綠化工作落到實處；將與學生處一道，加強對學生安全用電的宣傳和教育，及時發現并消除隱患；調整了續卡室工作人員上下班時間，通過推遲上班時間、延后下班時間等舉措，將續卡工作人員休息時間與學生休息時間錯開，確保最大限度服務全校師生；建立定期巡查制度，組織人員定期對校園基礎設施使用情況進行巡查，形成長效機制，及時了解和掌握校園基礎設施損壞情況并及時予以維修；實行承諾服務制、首問責任制、限時辦結制、責任追究制和目標考核制，進一步提升服務師生、服務教學的質量。

（二）針對校方提出的問題，后勤集團認真研究、總結，制定了如下整改措施。

一、勇于開拓，創新工作機制。

面，認真落實領導干部述職述廉制度和個人重大事項報告制度，努力構建集團的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，在抓好經常性教育的同時，狠抓落實，始終做到自重、自省、自警、自勵。

一是加強后勤班子隊伍建設。堅持堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據。同時，注重增進班子團結，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造一個“學習創新型”、“民主團結型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的四好班子。認真落實中央“八項規定”、省黨委“十條規定”實施細則，進一步轉變作風，發揚“特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為”的“四特精神”。

二是加強對員工的關心以及干部職工的教育、培養、管理力度。后勤服務集團各部門根據自身情況，積極組織一線員工進行實踐教育，加強技能培訓、安全培訓，著力打造一支有豐富實際操作能力的一線職工隊伍；加強對管理干部的教育培養力度，切實做到在基層學管理、在基層促團結、在基層改作風。進一步建立完善政治理論學習和政策業務學習制度，培養和建設一支具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質后勤干部隊伍。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，后勤服務集團在廣泛聽取師生意見建議、認真查擺“四風”問題的基礎上，堅持邊學邊查邊改，對師生反映最直接、最迫切、最現實的突出問題及時進行整改，或研究提出整改思路和目標。圍繞加強班子隊伍建設、加強對員工的關心以及干部職工的教育、培養、管理力度和建章立制，切實提高后勤服務質量整改項目，后勤服務集團詳細制定了整改任務書、時間表，明確整改目標、整改內容、整改措施和整改責任人。

2023年麗江古城整改方案（實用18篇）篇十五

根據縣委開展基層組織建設年活動的總體部署，農牧系統各黨支部在局黨委的領導下，按照“各黨支部自評、組織黨員群眾測評、黨委審議定級”的工作步驟，對全系統16個黨支部進行了定級，其中：“三星級”3個、“二星級”8個、“一星級”5個并得到了縣委組織部的終審批復。現就5個“一星級”后進黨支部工作進行整改提升制定如下方案。

一、5個“一星級”黨支部的基本情況被評定為5個“一星級”黨支部的是：良繁場黨支部、種子公司黨支部、寧鮮農產品專業合作社黨支部、惠豐現代農業種植專業合作社黨支部、榮立農產品專業合作社黨支部。其中：良繁場和種子公司2個黨支部為原事業單位改制為自負盈虧的經營性企業單位，寧鮮農產品專業合作社、惠豐現代農業種植專業合作社和榮立農產品專業合作社3個黨支部是在農村家庭承包經營基礎上，同類農產品的生產經營者或者同類農業生產經營服務的提供者、利用者，自愿聯合、民主管理的互助性經濟組織。這5個黨支部在黨建工作方面存在的普遍問題是：一是組織機構不健全；二是工作制度不健全或有制度但落實不到位；三是陣地建設水平滯后。

對5個“一星級”黨支部整改升級的基本方法是：統籌兼顧、分類指導，結對幫扶、責任到人，適當扶持、強化自身。具體步驟是：一是組織各支部全體黨員集中學習，統一思想，提高認識；二是按照“公推直選”的辦法，依照組織程序選舉產生強有力的領導班子；三是健全制度，穩定發展。

將5個“一星級”后進黨支部分為兩類，即“事”改“企”的良繁場和種子公司為一類，具有中介性質的社團法人組織的寧鮮農產品專業合作社、惠豐現代農業種植專業合作社和榮立農產品專業合作社3個為一類。為提高整改工作的針對性、實效性，局黨委成立兩個專門工作組分赴整改單位開展工作，具體分工如下：

1.良繁場和種子公司黨支部的整改工作由局黨委書記xxx牽頭負責，農技推廣中心結對幫扶，局機關和推廣中心各抽調1名熟悉黨務工作的同志協助工作。

2.寧鮮農產品專業合作社、惠豐現代農業種植專業合作社和榮立農產品專業合作社的整改工作由局黨委副書記xxx牽頭負責，農經站結對幫扶，縣委派駐3個合作社的黨建工作指導員協助工作。

在整改期間，各整改單位要按照開展基層組織建設年活動的方法步驟和具體要求，首先要組織全體黨員認真學習有關文件，提高認識，統一思想；其次要廣開言路，集思廣益，扎實認真的查找黨建工作中存在的具體問題；三要對存在的問題不遮掩、不護短，認真分析，正確對待，尋找解決問題的方法和路徑；四要把解決黨建工作中存在的問題與行政工作中存在的實際問題有機地結合起來，通過整改工作使單位全面工作得到提升；五要把班子建設當作整改工作的核心內容來抓，切實選舉產生出一個能力強、群眾公認、敢于擔當的好班子；六要注重制度建設，形成用制度管人管事的良好機制；七要注重陣地建設和基礎性工作。高標準建好黨員活動室等硬件設施，各種工作資料按規定歸檔建黨。

在整改期間，各工作組和結對幫扶單位要切實負起責任，主動介入，深入一線，全力以赴地幫助解決實際問題。對于歷史遺留問題和疑難問題，要在深入調查、弄清情況的基礎上提交黨委研究解決。各整改單位整改不徹底、不升級，工作組不撤離,幫扶單位不脫鉤。

整改工作從2012年6月中旬開始，8月中旬按照“五個好”的標準由各組進行初步的自查自驗，9月中旬由局黨委統一驗收。

2023年麗江古城整改方案（實用18篇）篇十六

1.每個宿舍選出一名寢室長。要求：可以認真負責的及時監督宿舍衛生清掃，責任心強。

2.根據各宿舍的實際情況制定值日表，出現問題可以落實到個人。

舍長職責。

1.舍長必須提醒當天打掃人員認真打掃宿舍，檢查宿舍是否符合規定。因舍長不負責出現的問題將追究舍長責任，舍員不服從管理將追究該舍員責任。

2.舍長要注意事故隱患及事故苗頭，發現問題及時請示匯報。

3.舍長對工作應認真負責，以身作則起好模范帶頭作用。全宿舍員工應支持舍長工作。

值日生職責。

1.各宿舍討論決定出合適的值日表。

2.值日生負責本宿舍全天的衛生工作，及時清理垃圾，不得將垃圾掃至床下及門外樓道，注意關燈鎖門。

3.值日生必須服從舍長的督促和檢查，支持舍長工作。

獎懲措施。

1.每月將評比出“最佳寢室”和“最差寢室”。評比標準依據宿舍得優率而定。

2.“最佳寢室”共兩個（男女生各一個），“最差寢室”共兩個（男女生各一個）。

對每月被評為“最差寢室”的宿舍將進行整改措施：

（1）重新推選本宿舍舍長；

（2）原舍長上交一份600字的工作總結，寫清工作中的不足與工作經驗；

（3）該宿舍取消下次評比資格；

4.每日按例檢查宿舍情況，對合格宿舍進行整改，措施如下：

（1）追究本日值日生責任，由舍長帶領其弄清問題原因，舍長與本日值日。

生都需上交一份總結到班級生活委員（內容要求：寫清問題原因與措施字數不能少于200字）。

（2）出現問題的值日生將于次日幫助當日值日生一起打掃，保證得優率。

2023年麗江古城整改方案（實用18篇）篇十七

2023年麗江古城整改方案（實用18篇）篇十八

煤礦名稱：舍烏煤礦副斜井編制單位：礦技術室編制人：劉友貴技術負責：尤興華編制日期：

2012年月1日舍烏煤礦副斜井關于停產自檢自查存在隱患的整改方案。

舍烏煤礦副斜井于2012年9月1日夜班嚴格按照老廠鎮煤炭分局停產整改通知要求進行全礦井停產整改，我礦于9月1日早班組織全礦主要人員對井下所有作業地點進行全方位的隱患排查，針對查出的隱患特制定如下整改方案及措施并逐條對照進行整改：

一、成立隱患整改領導小組：

組

長：曹坤能。

副組長：尤興華、聞海生。

成員：李強、劉友貴、周恩全、周輝、肖本來整改施工隊負責人：牛元歡、孔令超、晏林榮、瞿五發后勤保障：包崇利、孔維典、崔光敏資金保障：張忠明（出納）、朱路斌（會計）。

二、分局領導到礦檢查及礦自檢自查存在的隱患。

2012年8月31日上午分局領導到礦下井檢查及9月1日礦組織自檢自查共計提出如下隱患：

（一）通風方面：1、110701采面回風和皮帶上山的聯絡巷風門、總回風上山及風井安全出口風門未進行包邊釘嚴實存在漏風現象。2、110701工作面帶采段未及時設置導風障進行通風，帶采段存在微風作業。

3、密閉和風門存在失修漏風現象，且未進行編號建檔管理。4、110701機巷，皮帶上山、轉載裝煤點粉塵堆積嚴重未采起灑水洗塵措施。5、110701采面機運及回風巷斷面小，高度不夠。

（二）、頂板管理方面：6、110701工作面中部過老巷，老巷內未打超前支護。7、110906機運巷掘進工作面支護不及時。

（三）、瓦斯管理方面：8、110906機巷掘進工作面瓦檢員使用的光學瓦檢器藥品使用時間過長失效未及時更換。9、110701采面瓦檢員素質低、責任心差，未按要求對采面瓦斯檢查地點進行仔細認真的檢查，瓦斯記錄手冊記錄數據不真實。

（四）、運輸方面：

10、副斜井自動擋車欄失效。

11、后期風井總回風上山巷坡度大，行人和溜矸道未分開，且未將溜矸道采起設置擋板的安全措施。

（五）、水患防治方面：

12、后期風井總回風上山巷掘進工作面未嚴格安照探放水措實行“有掘必探，先探后掘”的原則。

（六）、其它方面：

13、部分職工未攜帶自救器及識別卡入井。

三、整改安全技術措施：

（一）、通風方面：1、110701采面回風和皮帶的聯絡巷風門、總回風上山及風井安全出口風門未進行包邊釘嚴實存在漏風現象。該條具體由周恩全負責安排瞿五發隊限期在9月1日全部完成，若完不成的將追究負責人的責任，并處責任人500元的罰款。2、110701工作面帶采段未及時設置風障導風，帶采段存在微風作業。該條由責任人尤興華負責安排落實給孔令超隊限期8月31日當班將導風風障設置到位保證有足夠的風量供給帶采段工作面不得有誤，否則將責任人給于600元的罰款。

3、密閉和風門存在失修現象，且未進行編號建檔掛牌管理。該條由責任人尤興華具體負責安排瞿五發隊限期在9月2日前必須將風門的漏風墻體重新修砌抹面使之嚴實不漏風；漏風風門門框采用布條或者粘條進行包邊釘嚴實，并對漏風的密閉采取重新掏槽砌筑好，要求必須進抹面嚴實。4、110701機巷、皮帶上山、轉載裝煤點粉塵堆積嚴重，未采起灑水洗塵措施。此條具體由責任人聞海生負責安排孔令超隊限期在9月2日前必須進行灑水洗塵，將粉塵沖洗干凈。5、110701機運巷及回風巷斷面小，高度不夠。該條由責任人劉友貴負責安排孔令超隊限期在9月4號前將斷擴大到上寬1.6米，高1.6米，下寬2.6米，保證有3.36㎡的斷面。

（二）、頂板管理方面：6、110701工作面中部過老巷，老巷內未打超前支護。該條由責任人肖本來同志負責安排孔令超隊限期8月31日前將老巷內打上雙排柱并必須掛上交接頂梁，若頂板破碎還必須打上密集柱或木垛。7、110906機運巷掘進工作面支護不及時。該條由肖本來負責安排晏林榮隊限期在8月31日中班將支護全部架設到迎頭，架棚距迎頭不能超過0.3米。

（三）、瓦斯管理方面：8、110906機巷掘進工作面瓦檢員使用的光學瓦檢器藥品使用時間過長失效，未及時更換。該條由責任人劉友貴負責安排監督晏林榮隊瓦檢員限期在8月31日中班前將瓦檢器的藥品立即進行更換并將瓦檢器調試好正常使用。9、110701采面瓦檢員素質低，責任心差，未按要求對采面瓦斯檢查地點進行仔細檢查，瓦斯記錄手冊記錄數據不真實。該條由聞海生負責安排監督孔令超隊長限期9月3日前安排責任心強并經過培訓懂瓦斯檢查的瓦檢員進行瓦斯管理，仔細對工作面瓦斯進行檢查，并嚴格執行一炮三檢查及三人連鎖放炮制度，隨時做好瓦斯三對口瓦斯記錄。

（四）、運輸方面：

10、副斜井自動擋車欄失效。該條由責任人李強負責聯系廠家限期在9月4日前維修好，使之能正常使用確保安全。

11、后期風井總回風上山坡度大，行人道和溜矸道未分開，溜矸道未采取設置擋板的安全措施。該條由由周恩全具體負責安排落實施工隊負責人牛元歡限期在9月3日前將行人和溜矸道分開并將溜矸道設置好可靠地擋板安全防護措施。

（五）、水患防治方面：

12、后期風井總回風上山巷掘進工作面未嚴格按照探放水措施執行“有掘必探、先探后掘”原則。該條由責任人李強負責安排牛元歡隊立即安裝探水鉆嚴格按照探放水措施進行打探水鉆孔，限期9月4號必須完成。

（六）、其它方面：

13、部分職工未攜帶自救器及識別卡入井。該條由聞海生安排各連隊負責人交代職工入井前必須攜帶自救器及識別卡方可入井，限期9月1日前必須完成。

四、整改資金：

通過足條核算以上存在的安全隱患整改共需資金73540.00元。該巷具體由責任人朱路斌負責造出資金供給計劃，由張忠明負責將資金劃撥到各隊組進行支配。

五、以上責任落實到人，要求各責任人必須在限定的時間內嚴格安整改安全措施完成，否則每缺完成一項處直接責任人500.00元的罰款。

舍烏煤礦副斜井2012年9月1日。