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入井管理制度及流程(優質18篇)

時間:2025-06-30 作者:雁落霞

每個人都應該認識到規章制度的重要性,積極遵守和維護它們的權威。此次為大家帶來的規章制度范文,其中包含了一些優秀的設計和創意,希望對大家有所幫助。

入井管理制度及流程(優質18篇)篇一

為了保證井下出入人員的安全,維護正常的安全生產,保障員工人身安全及企業財產不受損失,達到標準化管理的目的,特制定本制度。

1、根據《礦山安全法》第二十九條規定:“礦山企業不得錄用未成年人從事礦山井下勞動;礦山企業不得分配女職工從事礦山井下勞動。”所以從事井下勞動的必須是男性成年人。

2、入井人員必須進行身體健康檢查。經檢查不適合井下工作的人員(如聾、瞎、啞、傻、癲、癇、精神分裂癥、活動性肺結核等)不準從事井下工作。

3、從事井下工作的`人員(包括各種形式的用工),都要進行強制性的崗前安全知識培訓,經考試合格方能上崗。

4、入井人員必須了解本礦井地理位置、生產能力、開拓方式、通風系統,熟知礦井安全管理機構、其主要負責人及緊急求救聯系電話。了解本礦井井下各工作地點的避災路線。

1、入井人員必須戴安全帽,穿工作服(嚴禁穿化纖衣服)和膠靴(電鉗工穿絕緣靴),攜帶礦燈、隨身攜帶自救器。勞動防護用品穿戴不齊全者,不準下井。

2、入井人員嚴禁攜帶煙草和引火物品,入井前嚴禁喝酒。

3、礦井規定所有入井人員必須從主斜井乘坐架空乘人裝置出入。主斜井井口設井口工作站,每班設專人負責檢身。

主斜井井口,要懸掛包括乘坐架空乘人裝置的管理制度牌板。入井人員要聽從架空乘人裝置管理人員的統一指揮,按規定進行排隊乘坐,不得擁擠、插隊。

4、礦井應當建立健全入井檢身制度和出入井人員清點(登記)制度,并嚴格落實;各礦井要在井口值班室建立入井人員管理牌板,考勤人員要認真做好入井人員的考勤工作,并對每一個班次入井人數和升井人數按照單位、生產區域進行統計上報;入井人員要自覺接受井口檢身人員的檢查。未經檢身或拒絕檢身的人員,一律不得入井。

5、礦井對礦燈集中統一管理;建立健全礦燈管理制度,每臺礦燈都要有標注礦燈編號和職工姓名的礦燈牌,做到專人專燈。

6、嚴格按照批準的通風能力核定指標,根據年度礦井通風設計、供風標準核定當班井下作業人數上限,嚴禁超通風能力入井作業。

1、井人員入井后應走人行道,注意來往車輛,不準把工具和材料放在軌道上。

2、入井人員應當遵守安全技術操作規程和各項崗位安全管理規定,聽從指揮,不違章操作,不冒險作業,發生事故或未遂事故應立即上報。

3、要保護好各種安全生產設施、裝置、安全標志牌和測量標志。嚴禁擅自動用不是自己使用的設備,無證者不得從事特種作業。

4、不得單獨一人在井下放炮和作業,不準單獨一人進入偏僻和危險區。

5、入井作業人員應掌握爆破時間、地點、警戒范圍,在爆破之前必須撤離危險區。

6、遇到突然停電,應立即停止工作,撤到安全的地方。

7、工作前應首先敲幫問頂,工作中要隨時檢查,發現頂、幫松動或脫落,應立即躲開或站到安全地點進行清理。作業地點出現嚴重危及人身安全的征兆時,必須迅速撤出危險區,并及時報告與處理,同時設置警戒和照明標志。

1、有下列情形之一的,按公司現行有關規定進行處理:

(1)未按規定交人員定位考勤卡、領取礦燈或自救器的入井人員;

(2)未經井口檢身人員檢查的入井人員;

(3)井口檢身人員未按規定對入井人員進行檢查的;

(4)礦燈和自救器發放人員以及考勤人員未按規定對入井人員進行登記,造成入井人數和升井人數有誤的,或違反規定弄虛作假造成入井人數和升井人數有誤的。

入井管理制度及流程(優質18篇)篇二

根據煤礦行業的特殊情,按照國家相關的法律、法規以及安全規程要求,必須建立入井人員管理制度。

1、配齊井口檢身人員,隸屬安監科直管。

2、所有的入井人員必須經過企業的正規的培訓,經考試合格,辦理用工手續方可入井作業。

3、入井人員必須熟知國家行業管理的'安全知識和管理規定。

4、入井人員嚴禁攜帶煙火、穿化纖衣服以及嚴禁喝酒入井,并自動接受井口檢身。

5、井口檢身人員對入井人員實行上崗掛牌管理,準確及時地記錄好進出井人員的檢身、人數及進出井時間等情況,嚴禁外來人員未經礦級領導批準私自入井。

6、所有入井人員必須遵守礦的各項規章制度,嚴禁損壞井下的安全設施。

7、入井上班人員按照《安全生產法》的有關規定,有權拒絕違章指揮。

8、入井人員必須攜帶好安全防護用品并能正確使用。

9、認真履行好工種崗位責任制,服從現場管理。做好并完成當班的安全生產任務后方能下班,并集體行動。

入井管理制度及流程(優質18篇)篇三

為了進一步加強我礦井下防爆電氣設備的管理工作,保證井下機電設備正常、安全運轉,提高管理水平,最大限度地消滅井下電氣事故,確保煤礦安全生產,特制定本制度。

一、井下電氣設備的選用應符合《煤礦安全規程》的規定。

三、新購進的高壓防爆開關、低壓防爆開關、防爆電動機、防爆移動式變電站、檢漏繼電器、煤電鉆綜保、照明綜保、皮帶機綜保、瓦斯繼電器、儀表等防爆電氣設備下井前必須經防爆電氣設備檢查員(電檢員)對其防爆性能進行詳細檢查,合格后在設備上粘貼合格證,設備組進行設備編號方準下井使用。

四、防爆接線盒、防爆電鈴、打點器、按紐等五小防爆電器,發放使用前必須經過防爆電氣設備檢驗員對其防爆性能進行詳細檢查,合格后簽發入井合格證方準下井使用。

五、凡升井檢修的防爆電氣設備,檢修完成后,都必須由防爆電氣設備檢驗員、設備管理員、維修負責人、技術員共同對設備進行驗收,合格后并貼有檢查合格證方可入庫,由機電科設備組統一發放。

六、新裝備的采掘工作面,必須由本單位機電技術人員提前一個月將采(掘)工作面的設計及所需設備報機電科,然后由機電科科審批和準備。

七、新采(掘)工作面安裝完畢(按部分安裝完畢)后,必須不少于開工前三天通知安全科,然后由安全科組織有關部門,進行詳細驗收,驗收中機電科尤其應對防爆電氣設備的防爆性能、保護裝置進行詳細檢查,確認合格后方準投入運行。

八、凡防爆電氣設備必須有入井、安裝、檢修、維護和詳細工作記錄。

九、每臺、每套防爆電氣設備入井,機電科設備組必須有每一設備的使用地點、設備編號、規格型號、容量等內容的設備臺帳。

十、凡防爆電氣設備,因檢修、安裝、使用不當、不合格而造成的.失爆,一律按礦發文件進行處罰。

十一、電氣設備使用單位,應認真執行設備包機制度,做好開機、運轉前的自檢自查工作,發現失爆應立即停止運轉,并切除電源進行處理,處理不了的應及時向機電科、調度室匯報。

十二、防爆電氣設備必須有防爆檢查員簽發的入井許可證;無防爆電氣設備入井許可證的防爆電氣設備井口把鉤工有權拒絕入井使用。

十三、氣動、液壓動力設備下井之前必須檢驗該設備是否符合《煤礦安全規程》的規定,是否符合現場實際后方準下井。機電科設備組對每臺下井設備要做好統計。

入井管理制度及流程(優質18篇)篇四

1、每一入井人員必須戴安全帽,穿工作服,攜帶礦燈,嚴禁穿化纖衣服,攜帶自救器。

2、入井前嚴禁喝酒。

3、入井時,要憑入井證,交檢查員驗證,臨時入井人員要憑安監站證明,否則不準入井。出井時領取入井證。

4、入井、出井時應積極主動接受井口檢查員的`檢查,嚴禁攜帶煙草和點火物品入井,嚴禁私自攜帶爆破物品出井。

5、未經安全技術培訓人員嚴禁入井,否則每發現一次罰款500元。

6、發現攜帶煙草和點火物品入井的每次罰款500元。

7、私自攜帶爆破物品出井的,每條炸藥、每發電管罰款500元。

入井管理制度及流程(優質18篇)篇五

3、井下掘進作業檢查的內容包括:。

(1)作業地點炮煙濃度是否超標;。

(2)作業地點頂板和兩幫是否穩固,是否有冒頂片幫危險;。

(3)作業面是否有發生透水的征兆;。

(4)支護規格是否與支護說明書的規定相符或工作面支護是否損壞;。

(5)作業通道是否安全暢通;。

(6)供電、供風、供水管線的敷設是否符合安全要求;。

(7)設備、工具和防護設施是否符合安全要求;。

(8)作業面是否有殘炮、盲炮;。

(9)作業地點照明是否符合規定;。

(10)其他。

4、建立人員出入井登記制度,及時準確掌握井下人員情況。

入井管理制度及流程(優質18篇)篇六

第一條為加強井下電氣設備的管理,杜絕井下電氣失爆,必須抓好防爆設備入井檢查關。結合鑫銅公司實際情況,制定本管理辦法。

第二條本管理辦法適用于所有防爆設備入井管理。

第二章防爆電氣設備入井前必須經過下列程序。

第一條新進電氣設備,入井前由機運部專職防爆檢查員根據《防爆電氣設備檢查明細表》的要求檢查驗收,確認合格后,再由防爆檢查員在設備內外張貼防爆檢查合格證,辦理入井手續。

第二條修復的電氣設備(包括內部單位修復和外部單位修復),均應由承修單位自檢合格后,再通知機運部專職防爆檢查員根據《防爆電氣設備檢查明細表》的.要求檢查驗收,確認合格后,辦理入庫驗收手續。

第三條設備庫房管理員對不經防爆檢查員檢查驗收的防爆電氣設備或沒有張貼防爆檢查合格證的防爆電氣設備一律不準入庫,不得辦理入庫手續。入庫的防爆電氣設備如發現一臺無防爆檢查合格證,對設備管理員罰款100元。

第四條運輸隊副井口把鉤工對入井的防爆電氣設備,應檢查有無入井證,有無防爆檢查合格證,兩證不全的防爆電氣設備一律拒絕下井。

第三章防爆電氣設備入井前檢查內容。

第一條新進的防爆電氣設備,入庫前檢查有無“產品合格證”、“防爆合格證”“煤礦礦用產品安全標志”,外殼有無防爆標志,防爆電氣設備類型是否適用井下各工作地點。

第二條按照防爆設備檢查細則要求逐項檢查其防爆性能。

第三條檢查防爆設備是否符合完好標準要求。

第四條檢查防爆設備接地部位有無接地標志。

第四章入井防爆電氣設備檢查范圍。

第一條各種防爆電氣設備,包括電動機,各類及各種型號的開關。

第二條各種潛水泵。

第三條小型電器設備:各種接線盒、電鈴、按鈕、防爆燈具、綜合保護裝置、控制箱等。

第四條各種局部扇風機。

第五章對入井防爆電氣設備檢查要求。

第一條防爆電氣設備檢查合格證需填寫的內容:設備名稱、設備編號、設備規格型號、生產廠家、檢查結果、檢查單位、檢查日期、防爆檢查員姓名等。

第二條經防爆檢查員檢查合格的設備,除填寫并張貼防爆檢查合格證外,還必須建立防爆電氣設備入井檢查臺帳。臺帳應填寫的內容:設備名稱、設備編號、設備規格型號、生產廠家(或承修單位)、檢查結果、檢查日期、防爆檢查員姓名等,臺帳應至少保留一年。

第三條防爆設備檢查員每天下午應對承修單位驗收過的電氣設備進行防爆檢查,第一次檢查不合格,限一天內處理完畢。如第二次檢查仍不合格,對承修單位承修人員每臺罰款50元。影響生產由承修單位負責,并對承修單位每臺罰款100元,對承修單位負責人罰款50元。

第四條機運部防爆設備檢查員,應按防爆電氣設備防爆檢查細則的要求認真檢查每一臺電氣設備。經檢查合格后,方可張貼防爆檢查合格證。因防爆設備檢查員對電氣設備防爆性能不認真檢查,隨意張貼防爆檢查合格證,導致失去防爆性能的電氣設備入井的,發現一臺,對其罰款200元。

第六章防爆設備入井安裝驗收要求。

第一條防爆設備入井安裝前,應由安裝單位檢查有無防爆合格證,如無證,應退回到原領用地點,由機運部追究有關人員的責任。

第二條防爆設備安裝后,應由安裝單位對照防爆細則要求,認真進行一次防爆檢查,合格后通知機運部防爆檢查員復查。

第三條機運部防爆設備檢查員檢查合格后,要在電氣設備內腔的防爆檢查合格證上簽名。

第七章附則。

第一條本辦法自下發之日起執行,解釋權歸鑫銅煤業有限責任公司。

入井管理制度及流程(優質18篇)篇七

隨著城市規模的不斷擴張,路燈作為城市基礎設施也不斷發展。在路燈發展的過程中,如何更好地完成路燈工程的施工和施工中的安全管理,是我們城市照明同行面對的實際問題。以下是本人結合自己在路燈工程施工中的實踐經驗總結出路燈施工流程,并根據路燈施工流程圖談談如何抓好施工中的安全管理。

1、勘察設計:在勘察設計階段,設計要考慮以后路燈的.維修安全。如:路燈附近有無高壓線、有無大樹,路燈的高度控制在多高合適等等。

2、施工定位:按設計要求到施工現場確認路燈位置,一是人員的交通安全,二是要考慮施工安裝方便。

3、挖燈桿坑、澆砼基礎:開挖桿坑特別要注意的是不要挖壞地下管線,要事先做好管線調查。

4、專變報裝和安裝:在專變報裝負荷容量不宜太大,但要考慮周邊道路路燈的發展,預留負荷裕量,避免重復投資。還必須考慮線路的電壓降,盡量設置在道路中段的位置或十字交叉路口。專變周邊要用水泥鋪平,做好警示欄桿,防止雜草生長造成漏電事故。

5、電纜敷設:主要是挖電纜溝前要勘測清楚原有其它管線,避免開挖損壞,電纜溝的深度要符合設計標準要求,并做好電纜防盜措施。

6、立桿裝燈:主要安全措施有:

(1)、放施工牌、錐形樁,疏導交通;

(2)施工人員戴安全帽,穿反光衣;

(3)現場施工技術負責人在施工前要向各班組長講清楚安裝技術要求和安全措施,各班組長向施工人員布置安裝技術要求和安全措施,逐級負責,層層抓落實,做好安全措施。

(4)吊車施工配備專業安全人員負責指揮吊裝。

7、電纜接線:注意事項有:

(1)電纜接頭連接要緊固,絕緣密封要好;

(2)線路跳接處要注意跳相顏色,避免接錯線,導致三相負荷不均勻;

(3)接線井內電纜接頭要做防水處理,避免漏電事故。并在電纜線上掛電纜型號、規格、回路號的電纜標志牌。

8、配電箱安裝:要注意以下幾點:

(1)接地要牢靠,接地電阻小于10ω;

(2)電器連接要牢固;

(3)要做安全防護欄;

(4)懸掛電氣安全警示標志;

(5)箱內要有控制回路圖和電纜標志牌。

9、負荷調試:路燈調試要用萬用表、兆歐表檢測線路情況,相地線之間有無短路,相間有無短路等等;檢測完后再分相送電,確定安全送電無故障。

10、燈桿校正:調桿主要是各個方向均要垂直,使地腳螺絲受力均衡。

11、焊接地線和檢修門:焊接要牢固,焊接完后焊接處要涂防銹漆和銀粉漆,防止焊接處氧化。

12、封地腳螺絲:封地腳螺絲是用水泥將全部的螺絲和法蘭盤封起來,再加貼瓷片,要有坡度,避免積水。

13、工程驗收:根據設計和工程施工及驗收規程要求進行驗收工作。

路燈施工安全管理必須堅持“安全第一、預防為主”的原則,加強安全生產宣傳教育,增強施工人員安全生產意識,建立健全各項安全生產的管理機構和安全生產管理制度,配備專職或兼職安全檢查人員,有組織有領導地開展安全生產活動,做到生產與安全工作同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結和評比。主要抓以下幾個內容:

(1)組織全體施工人員進行安全技術教育和培訓,熟知和遵守本工種的各項技術操作規程,防患于未然。

(2)特殊工種的人員要經過專業安全技能培訓,熟悉掌握各自機械(高架車)等的安全操作技能,并持證上崗。

(3)安全領導小組、專(兼)職安全員必須時刻對安全生產監控,發現問題及時糾正。

(1)所有施工機具和高空作業車輛等設備均應作定期檢查,并有安全員的簽字記錄,保證其經常處于完好狀態。

(2)施工用具、配套的安全防護設施、裝備必須按照規章制度管理要求保管、保養好、并定期檢測,確保安全使用。

3、安全措施管理。

(1)建立專職的安全管理機構和健全安全生產責任制,必須做到安全生產責任制人人有責。

(2)認真進行安全技術交底,安全生產措施不落實不準動工,發生任何人身、設備事故堅持“三不放過”的原則,嚴肅處理相關責任人。

(3)施工中采用新技術、新工藝、新設備、新材料時,必須制定相應的技術措施。

(4)積極開展安全生產勞動競賽,對表現突出的班組和個人給予表彰和獎勵,凡有違反安全生產的班組和個人予以嚴厲處分和處罰。

通過實施各項施工安全管理措施,提高施工管理者的管理水平,使施工管理者能根據人員設備的實際情況,科學靈活安排施工,保證工程進度,保證工程質量,確保施工安全,提高工程施工的效率,從而提高生產效益。

入井管理制度及流程(優質18篇)篇八

為規范入井車輛管理,嚴格管控車輛入井,確保接送人車和運輸材料車輛出入井規范有序、安全運行,結合公司實際情況,特制訂本規定。

1、井下接送人車;。

2、公司、分公司皮卡車;。

3、生產車間運輸材料車;。

4、民爆物品運輸車;。

5、公司設備維護車。

本規定不包括生產性機動車輛,如:鏟車、運礦車、農用車、臺車等。

1、除井下接送人車和運輸民爆物品專用車及公司設備維修車外,其它車輛一律要求必須上有車輛牌照。

2、資產部每半年要對公司內部無牌照車輛組織一次車輛性能檢查,檢查結果報安全部存檔一份。檢查時要聘請有經驗的老駕駛員或車輛維修專業人員進行檢查,檢查項目由資產部確定。

3、有牌照的車輛,必須按規定時間進行年檢,年檢復印件交資產部、安全部存檔。

4、嚴禁使用報廢車、拼裝車及檢測不合格車。

所有車輛駕駛員都必須持證上崗,井下接送人駕駛員必須持b1以上駕駛證,嚴禁無證駕車。駕駛員必須遵守交通法和公司有關車輛管理規定。

1、井下接送人車、皮卡車嚴格執行《井下接送人車輛管理制度》和本規定。

2、車輛管理屬于特種設備管理,公司資產部負責監督管理,分公司設備副經理負責管理;公司安全部負責監督檢查,分公司安全科負責日常檢查,設備員負責日常管理。

3、分公司根據本規定和分公司實際情況建立入井車輛管理臺賬和安全檢查臺賬。

4、公司安全部和資產部組織各分公司入井車輛駕駛員進行安全教育培訓,考核合格的'辦理入井通行證。

5、分公司井口檢身工要嚴格把關,執行車輛通行證管理規定,未持通行證的車輛一律不準下井。

1、資產部、安全部每季度對入井車輛進行一次聯合專項檢查。

2、分公司設備、安全每月對入井車輛進行一次專項檢查。

3、駕駛員每天對車輛進行一次檢查維護,發現問題要及時采取措施進行整改。

4、駕駛員每次入井前要對車輛自動、剎車、方向、燈光進行開車前檢查,保證車輛安全行駛。

5、各級檢查應做好檢查記錄,對發現的問題提出處理建議或整改措施,并督促整改落實。

入井管理制度及流程(優質18篇)篇九

根據煤礦行業的特殊情,按照國家相關的法律、法規以及安全規程要求,必須建立。

1、配齊井口檢身人員,隸屬安監科直管。

2、所有的入井人員必須經過企業的正規的培訓,經考試合格,辦理用工手續方可入井作業。

3、入井人員必須熟知國家行業管理的安全知識和管理規定。

4、入井人員嚴禁攜帶煙火、穿化纖衣服以及嚴禁喝酒入井,并自動接受井口檢身。

5、井口檢身人員對入井人員實行上崗掛牌管理,準確及時地記錄好進出井人員的檢身、人數及進出井時間等情況,嚴禁外來人員未經礦級領導批準私自入井。

6、所有入井人員必須遵守礦的各項規章制度,嚴禁損壞井下的`安全設施。

7、入井上班人員按照《安全生產法》的有關規定,有權拒絕違章指揮。

8、入井人員必須攜帶好安全防護用品并能正確使用。

9、認真履行好工種崗位責任制,服從現場管理。做好并完成當班的安全生產任務后方能下班,并集體行動。

入井管理制度及流程(優質18篇)篇十

1、井下電氣設備防爆管理工作,由項目部防爆設備檢查組全面負責,集中統一管理。

2、新購防爆設備配齊產品合格證、防爆合格證、ma安全標志、生產許可證,入井前由指定的、經考試合格的電氣設備防爆檢查員檢查其性能,取得入井合格證后,方準入井。

3、在日常運行中,應進行經常性的維護檢查和每周一定期檢查一次,主要檢查設備外殼、緊固件、密封件、絕緣蓋板等是否符合標準。檢查中發現的問題及處理情況,應做好記錄。

4、防爆電氣設備的運行、維護和修理,必須符合防爆性能的各項技術要求。防爆性能受到破壞或已失爆的電氣設備,應立即處理和更換,不得繼續使用。

5、運行中的`防爆電氣設備,應進行編號。有故障的設備,應由專人負責,進行更換或維護。

入井管理制度及流程(優質18篇)篇十一

1、入井前,各班安全員、瓦檢員、班組長必須按時組織召開好班前會;認真貫徹學習《煤礦安全規程》、作業規程、安全技術措施、操作規程、國家有關安全生產的方針、政策和礦規礦紀。

2、班前喝酒者,不得參加班前會,不準下井。

3、嚴格執行出入井人員入井檢身制度,檢身要有高度的責任心,對所有入進的人員進行嚴格的檢查,每一入井人員必須穿勞保服、礦工靴、戴安全帽、礦燈及自救器,嚴禁穿化纖衣服入井;嚴禁攜帶煙火或其它點火物品入井;嚴禁酒后入井。嚴禁在井口所規定的范圍內和井下吸煙。

4、檢身人員必須嚴格執行出入井人員清點制度。

5、每班,檢身人員必須按入井須知對每位入井人員進行檢查,對入井人員的.姓名、入井時間、日期進行登記。

6、檢身人員必須按時交接班,交接班時,必須交待清井下作業人數,并進行簽字。

7、隨時向礦領導匯報檢身、出入井人員情況和存在問題。

8、檢身人員隨時清點井下人員,對出入井人員要及時進行登記,確保井下人數與掌握人數相符。

9、對入井時間超過16小時的人員,要及時上報礦調度室,以便采取措施,進行查找。

10、檢身人員必須嚴守崗位,明確自己的職責,如玩忽職守,弄虛作假,造成檢身失誤造成事故,輕則罰款,重則交有關法律部門罰處。

入井管理制度及流程(優質18篇)篇十二

規范客戶接待流程,保證客戶來訪效果。

適用顧問經營部。

部門/崗位工作內容。

部門負責人統籌安排接待工作。

接待人員負責全程跟蹤。

其他部門配合協調。

4.1接待前期對接工作。

4.1.1根據來訪客戶類型,明確接待要求。

4.1.1.1如對方是已合作客戶,接待人員則主要安排參觀及交流。

4.1.1.2如對方是意向客戶,接待人員則主要安排洽談和參觀,同時做好洽談的相關準備工作(如pp稿和投影儀的準備)。

4.1.2接待人員通過電話溝通確定客戶來訪人員基本資料、來訪日期、返程日期、來訪目的和側重點以及是否需要我司提供相關協助等信息。

4.1.3接待人員根據客戶來訪日程編制客戶參觀/交流日程安排函件,經公司總辦/人力資源部確認后,以郵件或傳真的`形式知會客戶方。

4.2接待人員負責制定接待計劃。

4.3實施接待計劃。

4.3.1根據接待計劃參觀時間的安排,接待人員提前填寫《參觀接待登記表》,發總辦安排各物業服務中心相關人員做好接待準備工作。

4.3.2根據接待計劃進行網上車輛預定,保證計劃的實施。

4.3.3準備相應接待用品,比如:接機牌、歡迎豎牌、桌牌、禮品袋、相應項目簡介資料、礦泉水、鮮花、溫馨卡片等。

4.3.4根據來訪人員資料制作與會人員桌牌。

4.3.5根據交流時間安排預定會議室,安排相應茶水或點心。

4.3.6接待人員應事先了解擬參觀項目的基本情況,如面積、入伙時間、風格特點等。

4.4接待后跟進事宜。

入井管理制度及流程(優質18篇)篇十三

員工招聘是指根據酒店的經營目標、人員編制計劃及酒店業務部門對所需員工的工作要求即錄用條件,由人事部主持進行的征聘、考核與挑選合格員工的業務活動過程。

酒店人事部能否招聘、甄選與錄用高質量的合格人選,是關系到整個酒店員工隊伍素質高低的第一步,直接影響到酒店的經營管理水平和服務質量。酒店員工招聘程序分為三個階段:準備階段(包括制訂招聘計劃與進行招聘宣傳)、選擇階段:(包括招聘報名與招聘考試)和錄用階段(包括政審、體檢和入職報到)

制訂有效的招聘計劃的依據是:社會勞動力市場的供應狀況與酒店業務部門對補充員工的需求申請。

(1)內部招聘:針對某些少量的空缺,在酒店范圍內部張貼向員工進行招聘,應聘員工必須首先獲得所在部門主管的允許才能報告,參加考試后決定是否錄用。

(2)員工推薦:通過酒店員工推薦他們熟悉而符合酒店招聘要求的人參加應聘,由員工向人事培訓部索取求職申請表介紹推薦人員參加考試。

(3)社會招聘:酒店人事部通過報刊或電視等媒介工具刊登招聘廣告,采取信函報考或集中報名面試等方法進行招聘。

人事部編印《員工聘用申請表》,分發給酒店各業務部門,由各部門主管根據本部門業務發展及員工流動情況,提出員工聘用申請,統一由總經理審批、人事部經理核準,納入員工計劃。

招聘計劃一般包括需要招聘的部門和工種、所需員工的人數和職位要求;人員來源渠道和相應的招聘方式;招聘實施的具體方案(報名與考試場地、參與人員、規模與經費預算等)。

對于人數規模較大的社會招聘,一般要以酒店組織出面,由人事部向市人事局及勞動局辦理用工申請手續,所需刊登的招聘啟事廣告必須由當地人事局與勞動局審批蓋章后才能準許刊出。

(二)招聘宣傳

人事部要以對外公布招聘啟事或簡章進行宣傳,向招聘對象介紹酒店情況及征聘人員的聯位要求。招聘簡章(啟事)的內容:

(1)酒店介紹;

(2)招聘崗位與要求;

(3)甄選方法與錄取條件;

(4)報名辦法;

(5)錄用待遇;

(三)招聘報名

(1)書信報告;

(2)面試報名;

(四)招聘考試

(2)筆試:酒店人事部將在員工試用期和培訓后,按酒店招聘要求編印考卷用于筆試;

(3)操作技術考試:人事部按招聘要求,組織應聘人員對某項操作技術進行實際演習與操作示范,由用人部門主管對考核成績進行評分記錄,作為錄用依據。

(五)錄用手續

(1)政審;

(3)入職報到:應聘者經過報名、考試、體檢、政審等招聘程序后,被錄用者會到酒店人事部發出的《錄用報到通知單》,在規定的日期到酒店人事部辦公室辦理入職報到手續,填寫員工個人履歷表、簽訂勞動合同、參加新員工入門培訓課程。

入井管理制度及流程(優質18篇)篇十四

為加強勞動管理,嚴格勞動紀律,根據省、地煤業有限公司有關勞動管理文件精神及煤礦企業入井人員考勤工作辦法的通知要求,結合我公司實際特制定本辦法:

一、組織機構。

為加強考勤管理工作,成立考勤工作領導小組。

組長:(礦長)。

副組長:(后勤副礦長)。

(安全副礦長)。

(機電副礦長)。

成員:調度室主任、安檢科長、綜合辦公室主任、工資科長,工資科長兼管小組日常工作。

配備專職考勤員,負責井口考勤管理工作。

1、井下工作單位職工出勤必須參加本單位班前會,實行班前點名記工,會后更換工作服、領礦燈、自救器、持入井證到考勤室投牌,單位當班值班領導將點名工本送交考勤室,考勤室按規定復核考勤。

2、地面考勤以科(隊)為單位,考勤結束后有單位負責人將。

考勤記工本送交考勤室。

3、公司所屬技術員以上領導下井工作,需先更換好工作衣、領取礦燈、自救器后到考勤室掛牌考勤,升井后填寫當班工作記錄,考勤室負責考勤。

4、上級部門和外部人員到我礦檢查指導工作,由綜合辦公室負責接待,需下井時有辦公室與調度室、安檢科、考勤室聯系,調度室負責安排陪同人員,安檢科負責安全事宜,考勤室負責考勤工作。

5、公司所有下井工作人員都要持入井證下井,無入井證的不準下井,發現入井證與持證人不符者,考勤員和井口管理人員有權制止入井,同時取消當日出勤并上報勞資科查處。

6、燈房發燈必須專燈專用,發完燈后應及時向考勤室匯報領燈下井人數,考勤室要及時核對考勤下井人數與領燈下井人數是否一致,發現差錯必須查找原因并報告有關領導。

7、井口考勤領導小組要高度重視入井人員考勤工作,加強對此項工作的監督檢查,當天值班礦領導對當天入井人員的考勤工作負全責。

8、井口考勤員在當班的1點、9點、17點向礦調度室匯報各隊、各崗位入井人數,礦調度室要隨時掌握井下每個工作地點的人數和具體人員名單。

9、有下列情況之一的取消當日出勤工,并給以處罰:

工作中擅離工作崗位罰款50元。

上班遲到,無故早退30分鐘以內罰款50元,超過30分鐘取消當班出勤工。

因遲到,早退給安全生產造成損失的要追究相應責任。

構成刑事責任的移交司法部門處理。

工作中消極怠工,不服從領導,班中打架斗毆的取消當。

班出勤工,并按礦有關獎懲條例執行。

三、考勤員安全工作崗位責任制。

1、嚴格執行公司考勤制度,全面掌握井下各采區、各單位當班出勤人數。

2、及時向調度室匯報當班出勤情況,編制考勤日報和月報。建立職工出勤臺賬,詳細記錄各單位職務出勤和缺勤情況。

3、堅持原則、大公無私、努力做好本職工作,對在考勤工作中出現的不良現象、提出處理意見。

4、要做到面向基層、面向生產,說話和氣、熱情待人,樹立服務一線的思想、當好領導的參謀。

5、認真填寫各種報表、記錄、臺賬,做到數字準確清晰,記錄保管完善。

四、責任追究制。

公司執行責任追究制,考勤工作責任要逐級落實,對違反考勤。

制度的責任人視情節輕重給以責任處罰或行政處分。

3、員工不執行考勤規定,擾亂考勤工作秩序,損壞考勤設施的,除按原價雙倍賠償外,視情節輕重給以處分。

4、公司有關部門負責人不執行考勤制度,不履行職責造成損失按公司有關規定處理。

5、嚴禁偽造入井證,若發現有偽造者對責任人處以2000元罰款并給以通報批評。

本辦法解釋權歸富興煤業公司,在試行中與上級規定有抵住的按上級執行。

富興煤業公司。

2011年3月1日。

入井管理制度及流程(優質18篇)篇十五

1、配齊井口檢身人員,隸屬安監科直管。

2、所有的入井人員必須經過企業的正規的培訓,經考試合格,辦理用工手續方可入井作業。

3、入井人員必須熟知國家行業管理的安全知識和管理規定。

4、入井人員嚴禁攜帶煙火、穿化纖衣服以及嚴禁喝酒入井,并自動接受井口檢身。

5、井口檢身人員對入井人員實行上崗掛牌管理,準確及時地記錄好進出井人員的檢身、人數及進出井時間等情況,嚴禁外來人員未經礦級領導批準私自入井。

6、所有入井人員必須遵守礦的各項規章制度,嚴禁損壞井下的`安全設施。

7、入井上班人員按照《安全生產法》的有關規定,有權拒絕違章指揮。

8、入井人員必須攜帶好安全防護用品并能正確使用。

9、認真履行好工種崗位責任制,服從現場管理。做好并完成當班的安全生產任務后方能下班,并集體行動。

入井管理制度及流程(優質18篇)篇十六

第一條為保證出入井人員的安全,動態掌握和控制出入井人員的數量,準確提供井下作業人員名單,預防各種不安全因素進入井下和防止各類盜竊犯罪行為,達到標準化管理的目的,特制定本管理制度。

第二條礦井必須建立出入井人員考勤系統和井下作業人員定位系統,制定并嚴格執行井口檢身制度和出入井人員清點考核制度,按規定配備檢身員和考勤員。

第三條嚴格執行上級有關規定,控制井下作業人數,嚴禁超定員,井口要24h公示每班下井作業人數。

第四條所有入井人員必須親自按規定到考勤地點登記考勤,杜絕考勤不下井,下井不考勤現象。

第五條有下列情況者不得入井:

(一)未載安全帽、自救器和礦燈者;

(二)攜帶煙草、點火物品者;

(三)穿化纖衣物者;

(四)入井前四小時喝酒者;

(五)休息不好、精神恍惚者、疲勞上崗者;

(六)因工作、家庭及其他原因造成精力不集中、情緒不穩定者;

(七)攜帶禁止下井的物品、材料者;

(九)患有不宜進行井下作業的疾病者。

第六條入井人員必須必須戴安全帽、穿工作服(嚴禁穿化纖衣服)和膠靴,按規定領取礦燈、自救器、排隊入井,并出示證件,自覺接受檢身工檢身后方可入井。

嚴格外來人員入井管理,明確審批程序和審批責任、外來檢查、服務和參觀學習人員,由礦方進行入井培訓、強調安全注意事項并登記后,由礦方有關人員陪同,持臨時入井證方可入井。

第七條入井人員升井后必須立即消卡、交燈,嚴禁升井后不消卡、交燈或延時交卡、交燈。

第三章井口檢身規定。

第八條考勤、檢身人員要盡職盡責,嚴格進行考勤和檢身,執行人交人,手交手的現場交接班制度,檢身人員有權按規定對任何入井人員進行檢身,對不能按規定接受檢身的人員有權禁止其入井。

第九條考勤檢身人員要著裝整齊,保持工作環境文明衛生,24h不間斷地開展檢身工作,嚴禁空班漏檢,班中睡覺、喝酒或脫崗,對檢身人員玩忽職守、弄虛作假、不負責任者,一經查出一律調離本工作崗位,情節嚴重的要追究其相應責任。

第十條嚴格檢查井口附近情況,禁止在距井口20m范圍內抽煙和設置明火裝置。

第十一條井口檢身工要做好每趟人車的接送工作,維持乘車秩序,杜絕扒、蹬、跳車等違章行為,確保乘車安全。

第十二條對所有入井人員都要進行認真檢查,按有關規定嚴把人員入井關,嚴格檢查出井人員,發現有盜竊礦財產和雷管、炸藥的人員,要立即匯報有關部門進行處理。

第十三條認真做好檢身記錄,發現異常情況立即匯報,特別是井下發生人身事故,傷員升井后,要查明傷者姓名、受傷部位,并要立即匯報井口值班室。

第十四條井口檢身人員要和井口考勤人員密切配合,對當班出入井人員及時進行統計報告,保證準確掌握井下作業人員和其他人員的名單。

第四章入井后的注意事項。

第十五條入井人員入井后應走人行道,注意來往車輛,若遇電機車必須選擇適宜地點停留,待電機車通過后再繼續行進。不準把工具和材料放在軌道上。

第十六條入井人員應當遵守安全技術操作規程和各項崗位安全管理規定,聽從指揮,不違章操作,不冒險作業,發生事故或未遂事故應立即上報。

第十七條要保護好各種安全生產設施、裝置、安全標志牌和測量標志。嚴禁擅自動用不是自己使用的設備,無證者不得從事特種作業。

第十八條不得單獨一人在井下放炮和作業,不準單獨一人進入偏僻和危險區。

第十九條入井人員應掌握爆破時間、地點、警戒范圍,在爆破之前必須撤離危險區。

第二十條遇到突然停電,應立即停止工作,撤到安全的地方。

第二十一條工作前應首先敲幫問頂,工作中要隨時檢查,發現頂、幫松動或脫落,應立即躲開或站到安全地點進行清理。作業地點出現嚴重危及人身安全的征兆時,必須撤出危險區,并及時報告與處理,同時設置警戒和照明標志。

第五章其他規定。

第二十二條任何人不得故意刁難、威脅、打擊報復檢身人員,違者視情節給予罰款50-500元,情節嚴重者送交公安機關處理。

第二十三條井口考勤室、值班室必須隨時掌握井下人員動態,對出入井人員不符及不能按時出井人員要查明原因,及時報值班領導落實。頭燈、自救器發放單位必須隨時掌握當班頭燈、自救器的發放回收情況,出現意外情況要及時向值班室匯報。

第二十四條低瓦斯礦井井下需進行電焊、氧焊、氣焊作業,必須執行《煤礦安全規程》有關規定,持有安檢部門審核、礦總工程師批準的安全技術措施,現場設專人監護,否則嚴禁入井。

入井管理制度及流程(優質18篇)篇十七

為強化防爆設備管理,杜絕井下電氣設備的失爆,搞好安全生產,特制定本制度。

(一)入井的所有設備檢查驗收管理。

1、入井的所有設備必須嚴格按照《煤礦機電設備檢修質量標準》和《煤礦礦井機電設備完好標準》進行檢查驗收。

2、檢查驗收由機電科(機電業務管理部門)設備管理員負責,設備專職驗收人員、機修廠廠長、技術員和班長參加。對驗收合格的設備,辦理準入井證。

3、驗收時間規定:入井設備的驗收定于每天下午5點到6點30分進行,對生產急需用的設備,隨時驗收。

4、每天下午5點前機修廠必須將需檢修好的或第2天需移交(或入井)設備清單報給設備管理員(或驗收員)。

5、對下列設備必須進行整機試車,檢查運行無異常。各類絞車、溜子、皮帶機、耙斗機、噴漿機、煤機、鉆機、噴霧泵、乳化泵、水泵等。

6、對于電氣設備的檢修不得有失爆,開關必須帶電機試運行,40kw以上的電機必須帶檢漏試車,潛水泵,必須放入水中試運轉,不得漏水。防爆電氣設備在檢修過程中和檢修結束后,檢修人員要認真做好檢修記錄,特別是裝配后不能測試的防爆間隙和隱蔽件的技術數據,在檢修過程中就應首先做好測試和記錄。

7、電氣設備相同部位的連接螺栓必須統一規格。

8、對于新進的設備必須檢查潤滑部分的油量和電氣設備的絕緣情況,整機運行有無異常。凡是新購或調入以及初次使用的設備,都必須附有廠家的出廠合格證,作一般性(抽測主要指標)的防爆檢查。

9、檢查驗收好的設備必須填上驗收合格證(即準入井證),并注明驗收人和檢修人姓名,各種開關檢修完后,必須進行反腐處理并將編號編在固定的位置。防爆電氣設備檢修完畢后,檢修人員要通知防爆檢查人員根據標準要求,進行核實,復查和通電試驗,驗收合格的防爆電氣設備(包括小型電器)。凡在驗收或檢查中發現該設備失爆或有重大隱患問題,有權隨時收回合格證,并要求檢修或限期處理。

10、經驗收合格并填上合格證后的設備嚴禁拆套。

11、檢查驗收合格的設備必須進行記錄,使用單位領用時,必須開票經機電設備管理員審批后,由機廠發放。并注明使用單位和使用地點及用途。

12、檢查驗收合格的設備,到井下運行使用24小時內,如出現故障經分析是驗收人員的責任時,對驗收人員各處50元的罰款。

13、檢查驗收合格的設備機廠憑發票發放。

(二)井下設備安裝管理:

1、機電科的防爆檢查組,要配有專職的防爆檢查人員,各井區也要設專職或兼職的防爆檢查員,負責防爆電氣設備檢修后的驗收;負責簽發防爆電氣設備檢修合格證和入井安裝許可證,負責入井安裝的防爆電氣設備的驗收;負責井下在用的防爆電氣設備的巡回檢查工作。

2、對于防爆電氣設備的管理實行'三三制'管理制度。

(1)機電業務管理部門領取防爆電氣設備實行'三不領'。即經檢修的設備沒有合格證和驗收單不領;沒有設備編號或設備編號與合格證的驗收單號不符不領;防爆檢驗不細,記錄不符或不符合實際情況不領。

(2)安裝人員實行'三不入井安裝'制。即沒有檢修合格證不入井安裝;沒有防爆檢查員簽發的入井安裝許可證不入井安裝;防爆電氣設備零件損壞、附件不齊不入井安裝。新購置的防爆電氣設備下井安裝,必須“兩證”齊全,否則井下電工嚴禁安裝。

(3)承包或使用人員對于新安裝的防爆電氣設備實行'三不收'制。即沒有防爆檢驗合格證不收;防爆電氣設備安裝后,不經防爆檢查員驗收簽單不收;安裝遺留的隱患不處理不收。

3、防爆電氣設備入井安裝時,安裝人員要嚴格按《煤礦礦井機電設備完好標準》中電氣設備部分的規定執行,除此而外,如有下列情況之一者,同樣按失爆處理。

(1)防爆電氣設備接線盒內部的`絕緣基座破裂,接線螺桿桿孔間隙超限,絕緣基座與接線盒內經間隙超限,絕緣基座邊緣厚度小于25mm。

(2)螺旋式嗽叭口要用手擰緊,不得使用才用鉗強擰,在檢查時,以右手拇指,食指、中指三個指頭能旋入一扣者為喇叭咀松動而算失爆。

(3)壓盤式嗽叭口上緊要有余量,余量要求不小于3mm,檢查時眼睛看不到余量為失爆。

(4)動力電纜橡套損傷,已看到分相絕緣層,即為失爆。

(5)橡套電纜除伸入設備器壁部分允許外徑細外,器壁以外部分(包括嗽叭口密封圈部分)一律不準細,否則即為失爆。

(6)防爆密封圈上反,同心切割層朝外者為失爆。

(7)防爆日充燈玻璃罩串動或轉動者為失爆。

(8)防爆電氣設備的電纜壓緊裝置,如電纜不壓或壓得太重使壓扁量超過電纜外徑10%者為失爆。

(9)防爆開關或綜保,如甩掉繼電器(包括短接或塞住)或整定值明顯超過規定,保險管熔斷電(絲)用鐵絲、銅絲代替,均為失爆。

4、防爆電氣設備包括防爆燈具,瓦斯斷電儀,電話等,安裝完畢,需經機電業務管理部門(或井區)防爆檢查人員驗收,驗收時要現場簽發驗收單移交承包使用單位;如驗收時發現問題時,要限安裝(單位)人員處理合格后再行驗收。

5、機電區隊必須嚴格按照供電設計的要求及電氣設備安裝質量標準進行安裝。安裝完的防爆電氣設備不經防爆檢查員驗收合格,一律不準投入使用,誰使用誰負責。

6、機電科負責對井下新裝電氣設備進行整定。不定期對井下電氣設備進行檢查,發現問題及時通知機電隊整改。

7、井下安裝使用的防爆電氣設備,如檢查發現失爆,除追究責任者責任外,所在單位的當月機電設備質量標準化等級評定將視為不合格。

(三)井下設備安裝驗收移交制度。

1、井下所有設備要安裝必須嚴格按照《機電設備完好標準》,《機電運輸質量標準化標準》和《機電設備安裝標準》進行安裝驗收移交。

2、安裝單位接到安裝任務后,嚴格按要求和有關規定組織安裝,按期完成安裝任務。

3、皮帶,溜子等大型設備安裝過程中,機電工區必須現場監督安裝質量、指導安裝,發現問題及時糾正。

4、安裝好的設備,由機電科組織安裝和使用單位的有關人員到現場進行檢查驗收,所查出問題由安裝單位限期整改完善,整改合格后,再進行驗收,并且由三方在現場辦理移交手續,并簽字后投入使用。

5、安裝單位的安裝工程結束后,送電試車前,必須檢查電氣設備不失爆,供電系統符合設計要求,一切無誤后,方可送電試車。

6、獎罰規定:

(1)安裝單位未按要求時間完成任務的,超期一天罰100—500元。

(2)安裝單位未按整改時間要求完成整改任務的,超期一天加罰50—100元。

(3)安裝完工工程,機電工區(業務管理部門)必須及時組織安裝和驗收移交工作,無故不參加者每次罰款責任人100元。

(4)安裝單位按期完成任務達到設計和驗收規范要求的,結合具體情況,可以給予適當獎勵。

入井管理制度及流程(優質18篇)篇十八

為加強管理,嚴格考勤制度,結合界溝煤礦的實際情況,特制定本考勤辦法,望全礦各單位認真執行。

一、全礦各單位,凡是在行政辦公樓辦公的單位,實行指紋考勤機考勤,并結合井下帽卡考勤的制度,其他所有不在行政辦公樓辦公的單位,實行自主考勤和井下帽卡相結合的制度。

二、在行政辦公樓辦公的各單位包括:勞財科、安監科(培訓辦及小班安監員)、考核辦、保衛科、物管科(不含三樓食堂人員及臨時工)、車隊、調度所、通風監測隊(含監控室)、技術科、辦公室(含檔案室)、地測科、通防科、征遷科。

1、大班工作人員上班時間為:

上午:8:00――12:00 下午:14:30――17:30

考勤有效時間為:

上午:6:30――13:00 下午:13:30――18:30

2、小班跟班指紋考勤有效時間為:

夜班:22:00至次日上午10:00止

早班:上午6:00至下午18:00止

中班:下午14:00至次日凌晨2:00止

3、大班考勤以指紋機考勤為主,小班考勤以指紋機結合井下帽卡考勤,凡小班下井人員,井下帽卡小于8小時的不計小班下井數,小于3小時的不計下井數。當日無指紋考勤的按曠工處理。指紋考勤不完整的每少一次罰款50 元,當月指紋考勤三次以上不完整的無績效工資。

4、因公外出(含車隊)的考勤。

1)、因公外出人員,要填寫因公外出單,要寫清外出事由、地點、時間,由單位主要領導簽字,分管領導審批報勞財科審核后給予考勤,并備案待查。

2)、車隊司機出差,由辦公室開據派車單,經單位主要領導簽字,分管領導審批,報勞財科審核后給予考勤、備案。

3)、各因公外出人員,必須事前辦理正常手續,無特殊情況不得事后補辦。

5、凡是在行政辦公樓辦公的各單位,為防止指紋機出現故障以及確保全礦日報表的正常統計,從2014年3月1日起,各單位要自行備份月考勤簿,由勞財科考勤辦人員每天上午8:30之前到各單位收取出勤統計,發現涂改、弄虛作假的`,除按曠工處理外,罰當事人100元,單位主要領導100元。每天上午12:00前考勤辦人員把各單位點名簿送回各單位。

三、其他不在行政辦公樓辦公的各單位,由本單位自主考勤,不得有亂涂亂改原始點名簿的現象,更不允許弄虛作假,一經發現嚴肅處理。

1、各單位值班人員要認真點名考勤,并組織開好班前班后會,各單位辦事員每天上午9:00之前把單位考勤簿送至勞財科考勤辦,上午12:00之前取回各單位。由勞財科考勤辦負責統計全礦的出勤,并作出日報表,送往調度和各礦領導存閱。

2、各單位井下人員的點名考勤要與井下帽卡刷卡相一致,否則按點名不下井處理,除職工不計班數,按曠工論處外,發現一個罰當事人200元,值班人員100元,單位主要領導50元。

3、地面各單位,由辦公室組織考勤辦、考核辦、工會等單位進行抽查,發現實際出勤與點名簿不符者,除當事人按曠工處理外,發現一個罰當事人100元,值班人員和單位主要領導各50元。

4、各單位每天上午不及時送取點名簿的罰辦事員50元/次,有涂改點名簿的罰辦事員、值班人員100元/次,單位主要領導50元/次。

四、全礦各單位都要堅持請銷假制度,全礦員工一律事前辦理各類請假手續,凡事后補假者一律按曠工處理。無特殊情況,超假期者一律按曠工處理。

1、礦長向總經理請假,否則不得離礦。

2、正科級以上的其他礦領導(含正科)離礦要向礦長請假,假條留在礦長處,月底統一交勞財科辦理。

3、大隊長以上副科級以下的領導,請假在15天以下者,由單位主要領導簽字,分管領導批準,假條留在分管領導處,月底統一交勞財科辦理。假期超過15天的必須經礦長同意后,勞財科方可辦理(技術干部雙向領導)。

4、副隊長、班長請假15天內的由單位主要領導簽批,勞財科辦理,超過15天的經分管領導批準后,勞財科方可辦理。

5、職工請假一個月以內的由單位主要領導簽批,勞財科辦理,職工請假超過一個月的由分管領導同意后,勞財科方可辦理。

6、提前返回礦銷假上班的,應找相應的分管領導簽批,到勞財科辦理銷假手續。

五、全礦凡是入井人員必須刷井下帽卡,無帽卡刷卡記錄的一律不計下井數,各入井人員必須完成本崗位規定的下井數,否則按相應的規定處罰。

1、對故意損壞、拆卸帽卡者罰款500元,轉借、捎帶刷帽卡者,當事人和弄虛作假者各罰2000元,當月無績效工資,并全部曝光亮相。年度內發現兩次及以上此類行為者,礦將給予除名。

2、機電、運輸、通風、修護、掘進工區及綜采一區,大班職工下井時間低于4小時的不計下井數,小班職工下井時間低于8小時不計下井數。(管技人員除外)。

3、全礦各級干部及技術人員跟班、帶班低于8小時的不計小班下井數,當班按空班論處。低于3小時的不計下井數。

4、無特殊情況一班下兩次井者,除不計入井數外,扣除當月績效工資的三分之一,月底內出現三次及以上一班下兩次井的,當月無績效工資,連續出現三個月一班下兩次井超過三次的,礦給予除名。

5、各級管理人員入井數每少下一個扣績效工資5%,每少跟一個小班扣績效工資10%。

六、以上各類規定從xx-xx年3月1日起執行,解釋權屬礦。

注:查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索煤礦入井考勤管理制度。

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合同協議是商務交易或個人合作中常見的法律文書,用于確保各方權益的平等和保護。合同協議是商業合作中常見的一種法律文書,以下是一些常見的合同協議范文,供大家參考。
環保不單單是一項任務,更是一種生活態度和價值觀念的轉變。下面是一篇環保總結范文,通過閱讀可以了解到環保工作的成效和價值。尊敬的老師,敬愛的同學:。你們好!如今十
范文范本不僅在紙面上給我們提供了寫作的示范,更重要的是激發了我們挖掘自身潛力的動力。小編整理了一些大家常用的總結模板,希望能夠給大家帶來一些啟發。請假條。是請求
規章制度的設立可以規范組織內部的行為準則,提高工作效率和協作配合。規章制度的執行需要有相應的監督和評估機制,以下是一些監督和評估的方法和工具供大家參考。
公司的組織架構包括董事會、高管團隊和各級部門,每個部門負責不同的職能和業務。讓我們一起來學習一些成功公司的團隊管理和溝通協作的方法和技巧。茲證明___是我公司員
買賣是人們進行商品交換的一種經濟行為,它促進了社會資源的流動和再分配。我們將為大家介紹一些買賣成功的案例,幫助大家提升經營能力。甲、乙雙方就房屋買賣事項經過多次
有效的活動方案可以提前預判可能出現的問題和挑戰,并采取相應的措施加以解決。以下是小編為大家收集的活動方案范文,僅供參考,希望能給大家提供一些靈感。(3)活動現場
通過編寫計劃書,我們能夠更好地組織時間、合理安排資源、提高工作效率,從而取得更好的成果。計劃書范文是一個很好的參考材料,可以幫助我們更好地理解和掌握計劃書寫作的
致辭是在特定場合向聽眾發表演講或發表講話的一種方式,它能夠表達演講者的想法和情感。接下來,請大家一起來看看這些優秀的致辭范文,或許能給我們寫致辭提供一些建議。
經營是一個動態的過程,需要不斷地進行調整和改進,以適應市場環境和企業發展需求。小編為大家整理了一些成功企業的經營經驗和故事,希望能給大家帶來啟發。甲方:身份證號
通過通知,我們可以有效地將重要信息傳達給他人,起到組織和協調的作用。通過查閱通知范文,我們可以更好地了解如何有效地傳達信息和指示。親愛的老鄉:大家好!時光荏苒,
轉讓合同是一種常見的法律文件,用于規范各種資產或權益的轉移過程。以下是小編為大家整理的一些轉讓合同范文,供大家參考學習。第一章總則。乙方(受讓方):______
通過寫作,學生可以抒發情感,傾訴內心的憂愁和喜悅,達到心理宣泄的作用。請大家欣賞以下這些獲獎的優秀作文,它們代表了作者的才華和創造力。“小學om”在哪呢?我要去
通過述職報告,可以客觀評估自己在工作中的成績和不足,為今后的發展提供借鑒和指導。以下是小編為大家整理的一些關于述職報告的模板和范文,供大家參考使用。
活動總結不僅要總結過去的經驗和教訓,更要為未來的活動提供借鑒和參考。小編整理了一些有實際應用價值的活動總結范文,供大家參考和學習。團日活動可以讓同學們更加團結,
服務月可以激發人們的愛心和奉獻精神,傳遞正能量給社會。接下來讓我們一起來看看一些成功舉辦的服務月活動,從中汲取經驗教訓。甲方(看房方):電話:乙方(提供方):電
幼兒園大班的教學將通過多種形式的活動和游戲,激發孩子們的學習興趣和動力,讓他們享受學習的樂趣。在這里,小編為大家整理了一些幼兒園大班總結的典型案例,供大家參考和
軍訓心得是對個人在軍事訓練中所取得的成績和進步進行梳理和總結的過程,它有助于我們更好地認識自己和提高自我管理能力。下面是一些同學在軍訓中寫下的感悟與思考,這些心
心得體會是我們在經歷中所得到的寶貴財富,能夠給我們的人生帶來深遠的影響。在這里,小編為大家推薦了一些優秀的心得體會范文,希望對大家有所幫助。現在我們初中的老師被
月工作總結是對自己工作量和工作質量的一個分析和評估,有助于我們形成合理的工作理念和方法。以下是小編為大家整理的一些月工作總結范文,供大家參考和借鑒。
實現個人的成長和進步,也需要不斷提出意見和建議,并積極落實執行。這些范文中的意見和建議豐富多樣,可以啟發我們在解決問題時不拘一格、多角度思考。小區居民們:你們好
優秀作文具有一定的思想深度和藝術價值,值得細細品味。推薦給大家的這些優秀作文范文都是經過認真選擇和篩選,具有較高的參考價值。可是,我卻在網上看到一些不和諧的行為
寫心得體會是一個思考和思想沉淀的過程,可以幫助我們更清晰地認識自己。以下是一些精心挑選的心得體會樣文,希望能夠對大家提供一些寫作的思路和靈感。通過幾次家長學校的
《一千零一夜》的故事內容非常精彩。相傳很久很久以前,有一個國家的國王被一個女人騙了。這件事讓另一個國家的國王知道了,從此這個國王就發誓每天都要娶一個新皇后,然后
在活動總結中,我們可以回顧過去的經驗,積累寶貴的教訓和經驗。活動總結的寫作方法有很多,以下是一些活動總結范文供大家閱讀,相信會對大家的寫作有所幫助和啟發。
幼兒園大班的教學活動以游戲和互動為主,旨在培養孩子們的動手能力和創造力。在下面的范文中,我們可以看到幼兒園大班寶貝們的成長軌跡和變化。[案例2]教師想在布置的馬
實習心得體會是實習生與實習單位建立有效溝通和合作關系的橋梁。以下是小編為大家收集的實習心得范文,僅供參考,大家一起來看看吧。畢業了,大學四年的生活結束了,我的工
講話稿是一種在特定場合發表的演講文稿,它需要具備結構合理、語言生動等特點。在下面的范文中,你可以看到不同主題和風格的講話稿,可以根據需要進行參考和借鑒。
文明禮儀是塑造個人形象的重要因素,它能夠體現一個人的素質和修養。以下是小編為大家搜集的關于文明禮儀的實用指南,希望能夠幫助大家更好地了解和掌握。敬愛的老師、親愛
制定活動方案時,需要考慮參與者的需求和利益,充分調動積極性,提升活動的參與度和滿意度。這些活動方案是經過實踐和總結,具有一定可行性和實施效果的。以生動趣味、新穎
活動方案的制定需要綜合考慮各方面的因素,包括經濟、社會和環境等。接下來為大家介紹幾個成功的活動方案,希望對大家在編寫自己的方案時有所幫助。三八婦女節是世界的傳統
學期工作計劃可以幫助我們養成良好的時間管理習慣,避免拖延和臨時抱佛腳的情況發生。以下是一些成功的學期工作計劃范文,值得我們學習和借鑒。本月工作重點:1、讓幼兒體
讀后感是在閱讀一本書或一篇文章后,對自己的思考和感受進行總結和表達的一種方式。在下面,你將看到一些讀者們對于這本書的真誠感受和心路歷程的記錄。在這一個階段,朝廷
心得體會可以幫助我們回顧過去,總結經驗,為將來的發展提供借鑒。在這里,小編為大家分享一些成功人士的心得體會,希望能給大家帶來一些啟示和幫助。黨課延安整風心得體會
愛崗敬業不僅可以讓我們更好地完成工作任務,還能夠提升我們的職業素養和個人形象。以下是小編為大家整理的愛崗敬業的培訓課程,希望能夠幫助大家提升工作能力。
入黨積極分子有強烈的事業心和責任感,他們以黨員的標準要求自己,為社會進步和發展獻出自己的力量。以下是小編為大家推薦的入黨積極分子活動案例,歡迎大家借鑒和分享。
在面試、社交場合或新環境中,一個好的自我介紹能給人留下深刻的印象,增加與他人建立良好關系的機會。以下是小編為大家收集的自我介紹范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
在實習心得體會中,我們可以反思自己的表現,總結自己的長處和不足,為今后的發展做出改進和調整。長時間的實習讓我深入了解了這個行業的特點和要求,拓寬了我的職業視野和
通過寫工作計劃范文,我們可以更好地了解自己的職業發展方向。接下來,我們一起來看一下小編為大家準備的一些工作計劃范文,希望能給大家一些啟示和幫助。在全面貫徹落實黨
活動方案的制定需要考慮活動目標、參與人員、時間安排、預算等各個方面的因素。在以下的活動方案案例中,你可以看到一些創新和有趣的活動創意和方案。1、特色統一性:這是
一個好的策劃方案能夠幫助我們有條不紊地進行工作,提高效率、減少風險。接下來的內容將圍繞策劃方案的編制和實施進行詳細說明。在幼兒園的組織下,幼兒和家長在指定場地種
制定活動方案的過程中,要充分調研和了解目標受眾的需求和喜好。以下是小編為大家整理的經典活動案例,希望能給您的活動規劃提供一些啟示。二、工作目標。三、活動內容。下
在一個月的工作中,我們都有不同的得失和成果,總結能幫助我們更清晰地了解自己的工作狀態。月工作總結是對過去一個月內的工作內容、成果以及問題進行梳理和總結的一種方式
家長朋友,你好!春光明媚天,正是讀書日。4月23日(星期二),我們迎來了第18個“世界讀書日”,也迎來了天河一小第四屆“好書伴我成長”讀書節。我們學校一向大力倡
歡迎大家到場,讓我們一起享受這個活動帶來的精彩內容。精彩的主持人總能給觀眾帶來驚喜和陶醉,以下是一些值得學習和借鑒的主持人表現技巧。張臺詞:(催場)尊敬的各位領
寫思想匯報可以提高我們的自我認知和自我管理能力,培養積極的心態和健康的情緒。以下是一些優秀的思想匯報范文,希望能夠為大家提供一些思路和靈感。思想匯報。敬愛的黨組
學校是一個傳承文化和知識的重要場所,我們可以在這里汲取智慧的源泉。學校是一個重要的教育機構,它是培養學生知識和能力的地方,也是學生度過青春時光的場所,我想我們需
在學期計劃中,我們可以列出課程安排、學習任務和個人發展計劃,以提升自己的綜合能力。以下是一些學期計劃的案例分析,希望能夠對大家的學習規劃有所啟示。轉眼新的學期又
競選是一種通過競爭和表達自己能力的方式來爭取某個職位或榮譽的行為,它是一種體現個人實力和魅力的機會,我覺得我們可以考慮參加一個競選活動。以下是一些競選經驗和技巧
在個人總結中,我們可以反思自己在工作和學習中的優點和不足,從而有針對性地改進自己。想要寫一篇較為完美的個人總結?不妨看看小編為你準備的范文,或許會給你帶來靈感。
范文范本可以幫助我們避免寫作中常見的錯誤和問題,提高文章的質量和準確性。以下是小編為大家整理的一些有關總結的范文,希望能夠幫助大家更好地理解和運用總結的寫作技巧
教學工作總結有助于加深對教學內容和教學目標的理解和把握,提高教學效果。以下是一些成功的教學工作總結范文,希望能給大家寫作提供一些思路和方法。本學期我繼續擔任11
軍訓心得體會是對軍事訓練中所獲得經驗和教訓進行反思和總結的一種方式。以下是小編為大家收集的軍訓心得體會范文,僅供參考,希望能給大家提供一些啟示和幫助。
學校是我們拓展眼界、培養能力的地方,通過總結我們可以更好地認識自己的成長軌跡。如果你不知道如何寫學校總結,以下是一些學校總結的范文,希望對你有所幫助。
財務部作為公司的核心部門之一,肩負著對成本的控制、各部門的.費用支出、以及對銷售工作的配合與工作總結等工作任務,在領導的監督下財務部各工作人員應合理的調節各項費
教學計劃可以保證教學活動的有序進行,避免教學過程中的混亂和無序,提高教師的教學效果。教學計劃的制定需要教師具備系統思維和專業知識,同時也需要不斷反思和改進。
通過寫培訓心得,我可以更好地整理自己的思緒,加深對知識的理解。以下是小編為大家收集的培訓心得范文,僅供參考,大家一起來看看吧。近日,我參加了一次消防管理培訓班,
社會實踐報告的撰寫要求條理清晰,邏輯嚴密,語言精煉,能夠準確表達個人的觀點和感想。在這里,我們為大家整理了一些精彩絕倫的社會實踐報告范文,希望可以為大家帶來啟發
總之,致辭是一種重要的口頭表達形式,通過恰當的語言和表達方式,可以讓我們在特定的場合中展現出自己的風采和魅力。利用這些致辭范文作為參考,我們可以更好地把握致辭的
工作計劃書可以幫助我們合理安排時間和資源,提高工作效率。在編寫工作計劃書時,充分借鑒他人的經驗和教訓是非常重要的。新時期形式下的教育教學工作者,面臨著更多的機遇
通過寫心得體會,我們可以更加深入地了解自己的思考和成長過程。小編為大家搜集了一些有關心得體會的實用資料,希望對大家有所幫助。的春節如約而至。可是今年的新春卻與往
通過寫讀后感,讀者可以加深對書籍內容的理解,提高閱讀的深度和廣度。小編特意為大家整理了一些精美的讀后感范文,希望能夠給大家帶來一些寫作上的靈感。汪曾祺(1920
培訓心得體會可以幫助我們加深對所學知識的理解和應用,提高學習成果的質量。閱讀以下培訓心得體會范文,相信會讓你對培訓的理解更加深入。我有幸參加了國培計劃農村幼兒園
離婚協議涉及到的內容包括財產分割、子女撫養、財產分割等方面的約定。以下是一些經過精心篩選的離婚協議示例,供大家學習和參考。甲方(男方):乙方(女方):協議雙方于
通過總結心得體會,我們可以更好地思考自己的學習和工作方式,尋找到適合自己的方法和策略。這篇心得體會真實、深入,作者通過自身的經歷和思考,給我們帶來了很多有價值的
月工作總結是一種反思和反饋的方式,它可以讓我們及時發現問題并做出調整,以提高工作質量。接下來,我們就一起來看看一些優秀的月工作總結范文,相信能夠給大家提供一些寫
施工中要注意協調各個工種之間的工作進度,確保施工的順利進行。以下是小編為大家收集的施工范文,僅供參考,歡迎大家一起來學習。為了規范安全用電,保護本公司和大廈租戶
讀后感是讀者讀完一本書后所產生的對書中內容和自身情感的總結和思考,是對閱讀的一種回顧和反思。歡迎大家分享自己的讀后感,一起探討和交流對同一本書的不同理解和感悟。
通過閱讀演講稿范文,演講者可以學習到不同主題、不同風格、不同目的的演講技巧和表達方式。寫演講稿時,可以參考下面的范文,看看別人是如何寫出精彩演講的。
每個月的總結都是自我進步的機會,是對上個月的工作進行總結和提高的過程。在寫月工作總結之前,先看看以下這些范文,或許能夠給你一些寫作的靈感。xx年已經過去,在過去
活動方案的制定需要考慮到參與人數、時間安排、物資準備等方面。此外,還有一些常見的活動方案模板可以幫助您更好地制定活動方案。活動地點:活動時間:活動準備:穿著統一
學期工作計劃是在每個學期開始之前制定的一份具體的行動計劃,用于規劃和安排學期期間的學習和工作。制定學期工作計劃是一項重要的任務,下面是小編為大家準備的范文,希望
演講稿范文經過反復推敲和修改,能夠提煉出最具邏輯性和說服力的觀點和論述。以下是小編整理的一些優秀演講稿范文,希望可以給大家一些寫作靈感和啟發。各位領導、各位來賓
培訓心得是對參加培訓活動后所獲得經驗和感悟進行總結和概括的一種記錄方式。小編從眾多培訓心得中挑選出了一些精彩的范文,供大家參考和學習。通過兩天的培訓及考試,雖然
通過簽署租賃合同,房東和租戶可以明確各自的責任和義務,以避免糾紛和爭議的發生。租賃合同是指租賃雙方就租賃物、租賃期限、租金等相關事項所達成的書面協議。了解租賃合
租房可以更容易地改變居住地,適應工作、學習和生活等方面的變動和需求。小編為大家整理了一些租房的常見誤區和解決方法,希望能對大家有所啟發。在商務活動中,許多人為了
理想是點燃人生激情的火焰,它能夠使我們克服一切困難和挫折,堅定地前進。以下是一些明星和成功人士在實現自己理想過程中遇到的困難和挑戰,以及他們是如何克服的。
通過簽訂租賃合同,房東和租客可以建立起明確的關系和規則。如果您需要一份標準的租賃合同模板,可以參考以下范文。甲、乙、丙三方經友好協商,就商鋪轉讓事宜達成以下合同
為全面搞好二0xx年全面預算管理與財務管理工作,我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作:根據上級公司下達的預算指導意見,進一步搞好預算管理工作。預算管理作為財務管理
通過閱讀優秀的范文,我們可以學習到不同的寫作技巧和表達方式。在下面,小編為大家推薦了一些書寫范文范本,供大家參考和借鑒。授權委托原因及事項:本人因在外地工作,不
在培訓的過程中,我結識了許多志同道合的伙伴,與他們的交流和互動不僅幫助我解決問題,還豐富了我的人脈資源。下面是一些寫培訓心得體會的參考范文,供大家參考和借鑒。
優秀作文不僅要具備正確的語法和連貫的句子,還需要有生動的表達和豐富的詞匯。以下是小編為大家收集的優秀作文范文,希望能給大家一些借鑒和啟發。這些范文涵蓋了不同主題
此刻,我深感離職是我個人發展的必經之路,我希望能夠尋找到更適合自己發展的空間和機會。我對公司發展的熱忱和對職位的專注讓我從中學到了很多,我將記得與公司共同成長的
幼兒園工作計劃的編制是幼兒園管理和組織工作的基礎,可以有效指導教師的教學和管理工作。下面是一些幼兒園工作計劃的案例,希望對大家制定自己的計劃有所啟發。
幼兒園大班的評價主要依據孩子的學業成績、自理能力和社交表現等方面。下面是小編為大家收集的一些幼兒園大班總結范文,供您參考和借鑒。1.初步理解散文的內容,感知散文
在幼兒園大班階段,孩子們已經逐漸具備了較強的社交和認知能力。以下是小編為大家篩選的一些優秀幼兒園大班總結范文,大家一起來欣賞和學習吧。1、老師之間互相學習,互相
師德師風在教師隊伍建設中起著重要的作用,關系著整個教育事業的發展。以下是一些典型師德師風案例,讓我們一起來看看他們是如何做到的。。我是一名教師,從事教育工作已經
勞動合同是勞動雙方在就業關系建立時簽訂的約定,用于明確雙方的權利和義務。以下是幾份常用的勞動合同樣本,為大家提供一些合同書寫的思路和參考。聯系電話:______
就職意味著一個人將要擔任一定的職責和責任,并為之付出努力。以下是一些就職面試的常見問題和答案示范,讓你更加自信應對面試。尊敬的人大常委會的各位委員、各位領導:我
社會實踐報告是培養學生思考和表達能力的重要途徑,對學生的綜合素質提升具有積極意義。在這里,我們匯總了一些寫得非常好的社會實踐報告,供大家參考和學習。
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