工作計劃范文是對工作中反思和總結的一種形式，通過寫作讓我們更加深入地認識自己的工作情況。工作計劃是指在一段時間內對工作目標、任務和計劃進行總結和概括的一種書面材料，它可以幫助我們提高工作效率和達成工作目標。如何寫一份較為完美的工作計劃是我們需要思考和重視的問題。以下是小編為大家收集的工作計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

下半年重點工作計劃版范文（18篇）篇一

一、總體工作完成情況上半年，在市教育局和街道__工委、辦事處的正確領導下，在社會各界的關心支持下，善南街道學區團結帶領全街道教職工，在全市教育目標督導考核中，學區榮獲教育目標考核先進單位、重點工程建設先進單位，賈莊小學榮獲教育目標考核先進單位一等獎（在全市一般小學中排名第一），中心小學榮獲課程實施工作先進單位，圓滿完成了各項教育工作任務。

二、采取的措施和取得的成效。

（一）不斷加大教育投入，辦學條件明顯改善。

1.為解決城區大班額問題，根據市政府工作安排，我街道需新建中心小學、清華園小學，總投資達7000多萬元，現已完成教學樓基礎工程，正在進行主體工程建設。

2.各學校幼兒園投入資金20余萬元進行圍墻更新、設施配備、綠化美化，并制作展牌營造了濃厚的全國文明城創城氛圍。目前，各學校幼兒園內部設施配備均達到了國家一類標準，實現了校園的硬化、美化、亮化、文化的目標，為教育教學質量的提高奠定了堅實的基礎。

（二）大力加強隊伍建設，教師教學水平明顯提高。

3.在廣大教師中開展教師崗位、班主任、骨干教師等培訓工作，開展教師讀書主題活動，開展多種形式的教學研究、遠程研修和教育科研活動，開展教師大練教學基本功活動和模式課磨課活動。上半年，我街道王繼虎等8名教師在省、棗莊、滕州三級主管部門舉辦的優質課、骨干教師、基本功、微課程評選、遠程研修、一師一優課、現代教育技術（優質課、微課制作、課件制作）評比等教學業務、教學培訓比賽中獲獎，為善南教育贏得了榮譽。

（三）深入推進素質教育，教育教學質量明顯提高。

3.各學校根據實際開展了特色學校品牌創建活動，充分發揮學生的個性特長，著重培養學生的各種能力。根據學生需求，各學校結合老師們的專業特長成立籃球、乒乓球、花樣跳繩、器樂、合唱、舞蹈、繪畫等藝體興趣小組。通過組織學生參加科技創新大賽、乒乓球比賽、花樣跳繩展演、慶六一文藝匯演等各種特色活動，發展學生特長，提高了學生的綜合素質和能力。20__年3月，賈莊小學丁鑫同學在山東省地震科普手抄報比賽中榮獲棗莊賽區第一名，20__年4月，街道中心小學選送的舞蹈節目《暖意》在滕州市第三屆舞蹈大賽中喜獲少兒組一等獎第二名。

（四）不斷創新德育工作，德育活動特色逐步凸顯。

1.堅持育人為本、德育為首，大力加強學校德育工作，繼續深入開展了以“六個一”為主要內容的學雷鋒活動、“文明禮儀習慣養成月”活動和以感恩教育、經典詩文誦讀、才藝培養、文明禮儀教育、生態環保教育為主要內容的“五項教育”活動，街道德育工作取得顯著成績。

3.不斷加強家長委員會建設，邀請家長走進學校管理、輔助學生成長，促進家庭教育最優化。完善學校、家庭、社會“三位一體“的教育網絡，讓學生自覺認同道德規范，養成良好的行為習慣。我街道清華園小學劉琳婭等3名德育教師分別被評為棗莊市優秀少先隊輔導員、滕州市優秀團隊工作者、滕州市優秀少先隊輔導員，賈莊小學王繼虎老師被評為棗莊市家庭教育工作先進個人。

（五）扎實做好安全穩定工作，平安校園建設成效顯著。

3.不斷加大安全資金投入力度，落實安全工作經費，及時補充保安人員，維護同步視頻監控系統，維修、更換各類校園安全設施和安保器材，提高了校園安全防范水平，增強了應對突發事件的快速反應能力，確保上半年未發生任何校園安全事故。

（六）結合加強基層___工作，繼續推進開展“學校管理規范年”活動，提升群眾對教育工作的滿意度。

4.不斷強化宣傳工作，各單位通過深化開展“四個一活動”（發放《致家長一封信》，召開一次家長會，把所有學生家訪一遍，每名教職工聯系幫扶一名困難學生）的開展，及對教育惠民工程、課堂教學改革及各類校園活動的及時宣傳報道，向社會展示了善南教育的成績和風采，確保群眾對教育滿意。

三、存在的問題和不足上半年，我們雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和困難：

三是教師的學習、研究的風氣不濃，互幫互助、共同提高的和諧教學氛圍還沒有真正形成。這些問題，都需要我們認真對待，深刻反思，高度重視，盡快解決。

1.繼續加強學校__工作。

2.繼續深入推進教育改革，逐步實施管理體制學區制、教師隊伍無校籍制、校長職級制；

7.加強學校安全和信訪穩定工作，加強對學校安保人員的管理，及時維修補充學校安全器械，升級改造校園電子監控系統，實行一崗雙責，確保校園安全。繼續實行教委領導包學校制度，高度關注教育熱點、難點群眾關注度高的問題，分析師生思想動態，抓住問題苗頭，及時化解各類矛盾，確保教育系統穩定。

下半年重點工作計劃版范文（18篇）篇二

，在市教育局和街道黨工委、辦事處的正確領導下，在社會各界的關心支持下，善南街道學區團結帶領全街道教職工，認真落實黨的十九大精神，積極開展“新時代、新作為，新舊動能轉換，加快滕州發展”大討論活動，努力辦人民滿意的教育，街道各項教育教學工作均取得了新的突破和進步。在全市教育目標督導考核中，學區榮獲教育目標考核先進單位、重點工程建設先進單位，賈莊小學榮獲教育目標考核先進單位一等獎（在全市一般小學中排名第一），中心小學榮獲課程實施工作先進單位，圓滿完成了各項教育工作任務。

（一）不斷加大教育投入，辦學條件明顯改善。

1.為解決城區大班額問題，根據市政府工作安排，我街道需新建中心小學、清華園小學，總投資達7000多萬元，現已完成教學樓基礎工程，正在進行主體工程建設。

2.各學校幼兒園投入資金20余萬元進行圍墻更新、設施配備、綠化美化，并制作展牌營造了濃厚的全國文明城創城氛圍。目前，各學校幼兒園內部設施配備均達到了國家一類標準，實現了校園的硬化、美化、亮化、文化的目標，為教育教學質量的提高奠定了堅實的基礎。

（二）大力加強隊伍建設，教師教學水平明顯提高。

3.在廣大教師中開展教師崗位、班主任、骨干教師等培訓工作，開展教師讀書主題活動，開展多種形式的教學研究、遠程研修和教育科研活動，開展教師大練教學基本功活動和模式課磨課活動。上半年，我街道王繼虎等8名教師在省、棗莊、滕州三級主管部門舉辦的優質課、骨干教師、基本功、微課程評選、遠程研修、一師一優課、現代教育技術（優質課、微課制作、課件制作）評比等教學業務、教學培訓比賽中獲獎，為善南教育贏得了榮譽。

（三）深入推進素質教育，教育教學質量明顯提高。

3.各學校根據實際開展了特色學校品牌創建活動，充分發揮學生的個性特長，著重培養學生的各種能力。根據學生需求，各學校結合老師們的專業特長成立籃球、乒乓球、花樣跳繩、器樂、合唱、舞蹈、繪畫等藝體興趣小組。通過組織學生參加科技創新大賽、乒乓球比賽、花樣跳繩展演、慶六一文藝匯演等各種特色活動，發展學生特長，提高了學生的綜合素質和能力。2018年3月，賈莊小學丁鑫同學在山東省地震科普手抄報比賽中榮獲棗莊賽區第一名，2018年4月，街道中心小學選送的舞蹈節目《暖意》在滕州市第三屆舞蹈大賽中喜獲少兒組一等獎第二名。

（四）不斷創新德育工作，德育活動特色逐步凸顯。

1.堅持育人為本、德育為首，大力加強學校德育工作，繼續深入開展了以“六個一”為主要內容的學雷鋒活動、“文明禮儀習慣養成月”活動和以感恩教育、經典詩文誦讀、才藝培養、文明禮儀教育、生態環保教育為主要內容的“五項教育”活動，街道德育工作取得顯著成績。

3.不斷加強家長委員會建設，邀請家長走進學校管理、輔助學生成長，促進家庭教育最優化。完善學校、家庭、社會“三位一體“的教育網絡，讓學生自覺認同道德規范，養成良好的行為習慣。我街道清華園小學劉琳婭等3名德育教師分別被評為棗莊市優秀少先隊輔導員、滕州市優秀團隊工作者、滕州市優秀少先隊輔導員，賈莊小學王繼虎老師被評為棗莊市家庭教育工作先進個人。

（五）扎實做好安全穩定工作，平安校園建設成效顯著。

3.不斷加大安全資金投入力度，落實安全工作經費，及時補充保安人員，維護同步視頻監控系統，維修、更換各類校園安全設施和安保器材，提高了校園安全防范水平，增強了應對突發事件的快速反應能力，確保上半年未發生任何校園安全事故。

（六）結合加強基層黨建工作，繼續推進開展“學校管理規范年”活動，提升群眾對教育工作的滿意度。

4.不斷強化宣傳工作，各單位通過深化開展“四個一活動”（發放《致家長一封信》，召開一次家長會，把所有學生家訪一遍，每名教職工聯系幫扶一名困難學生）的開展，及對教育惠民工程、課堂教學改革及各類校園活動的及時宣傳報道，向社會展示了善南教育的成績和風采，確保群眾對教育滿意。

三是教師的學習、研究的風氣不濃，互幫互助、共同提高的和諧教學氛圍還沒有真正形成。這些問題，都需要我們認真對待，深刻反思，高度重視，盡快解決。

2.繼續深入推進教育改革，逐步實施管理體制學區制、教師隊伍無校籍制、校長職級制；

7.加強學校安全和信訪穩定工作，加強對學校安保人員的管理，及時維修補充學校安全器械，升級改造校園電子監控系統，實行一崗雙責，確保校園安全。繼續實行教委領導包學校制度，高度關注教育熱點、難點群眾關注度高的問題，分析師生思想動態，抓住問題苗頭，及時化解各類矛盾，確保教育系統穩定。

下半年重點工作計劃版范文（18篇）篇三

公司工會組織將結合總公司開展的爭當“鉆井先鋒”勞動競賽活動，以開展“咱們工人有技術才能更有力量”大討論活動為載體，繼續深入開展多種形式的群眾性經濟技術創新工程競賽活動。在干部職工中開展爭當“優秀承包者”、“開拓市場能手”競賽活動；在各單位之間開展爭奪“管理效益獎”、“安全管理獎”、“基層建設獎”、“優質服務獎”競賽活動；在全公司開展爭當“管理先鋒”、“技術先鋒”、“崗位先鋒”和職工“創新成果”競賽活動。通過勞動競賽激發和調動廣大職工的熱情和干勁，增強職工的責任感和使命感，為公司的持續發展貢獻智慧和力量。

公司工會組織要廣泛開展合理化建設、技術革新、技術協助和發明創造活動。8月份，在全公司范圍內開展以“我為公司發展獻一計”為主題的合理化建議月活動，這是公司首次統一時間、統一命題，發動職工圍繞公司的長效發展而開展的一次群眾性經濟技術創新活動。公司要組織有關專業人員，切實遴選出先進、實用、價值高的優秀職工合理化建議，給予表彰獎勵。同時，要扎實做好勞模的管理工作，注重發揮典型的先進性和導向性作用，進一步加大典型的培養、選樹和宣傳力度，激勵職工崗位建功。建設一支推動公司科學發展的科技、管理、崗位操作的勞動模范隊伍，發揮好勞動模范的師范導向作用，弘揚勞模精神，努力營造人人學習崇尚勞模，個個爭先創優的良好氛圍。

下半年重點工作計劃版范文（18篇）篇四

為全面貫徹執行xx安委辦的安全生產方針、政策,確保項目部全體員工的生命財產安全，順利完成項目建設的各項工作任務，特制定20xx年下半年安全工作計劃：

一、繼續加強安全領導小組的安全生產管理工作，各項目施工單位加強現場安全管理工作，尤其是生產基地工程，確保不發生安全生產事故。

二、繼續建立健全各項安全生產管理制度，即：

1、繼續貫徹落實科技園項目部安全生產責任制。

2、加強現場臨時用電管理制度。

3、加強機械設備安全管理制度。

4、加強交通安全管理制度。

5、加強消防管理制度。

三、具體做法。

1、加強安全生產教育，遵守操作規程是安全生產的前提和重要保證。在工作中漠視安全，擅自蠻干是影響安全生產的直接因素。為此，我們必須堅持安全生產生產教育，施工工地檢查安全生產責任制的執行情況、對忽視安全生產的單位和管理人員，給予批評教育，并視情節輕重，按xx集團關全管理辦法規定進行處理。

2、加強安全生產管理。各項目施工單位必須貫徹執行安全生產規定及安全操作規程，貫徹落實各項安全生產管理制度。消除事故隱患，對各種不安全事故的處理，必須本著”四不放過原則。

3、領導堅持把安全生產擺在重要議事日程位置，在布置、檢查、總結工作的同時，要布置、檢查、總結安全生產工作。

4、加強對安全生產制度及安全知識的學習。各工地每周召開一次安全專題會，用各項安全管理制度來指導我們安全生產工作，定期對施工人員進行安全教育，強化安全意識；新招收的工人、轉換工種新上崗的職工，必須進行培訓，方可持證上崗。

5、安全領導小組每季末堅持開一次專題安全生產會議，總結一個季度的安全生產工作情況，對于各種不安全因素，提出整改措施，將安全生產納入考核依據，調動各項目部安全生產工作的積極性。年底召開安全生產結表彰大會，對安全生產中表觀突出的項目單位，給予獎勵。

下半年重點工作計劃版范文（18篇）篇五

嚴格按照公司和集團公司以人為本，精細化管理的理念，結合本項目實際情況，在企業文化建設方面全員參與，全方位實施。堅持做到項目部駐地建設的標準化、企業文化建設的標準化、項目管理標準化、現場作業標準化，彰顯企業和職工的風采。

下半年重點工作計劃版范文（18篇）篇六

1、根據公司發展需求，適時修改和優化公司管理制度，使公司制度更加合理規范，為公司“法治”打下基礎。

2、根據各部門實際運營狀況，制定和完善公司運營流程，使各部門溝通更加順暢，程序更加規范。

3、根據原有的崗位職責，結合公司各部門的實際情況，重新修改各部門的崗位職責。使職責清晰，責任明確。

1、根據公司崗位編制及崗位缺編需求，制定公司年度招聘需求。根據招聘需求，確定招聘渠道，執行招聘政策及招聘程序，為公司招錄到合適的人力及人才。

2、根據度招聘經驗，營業員招聘這塊堅持走廣場現場招聘形式，輔以海報宣傳張貼和廣場外招聘橫幅懸掛，堅持每周五個工作日在廣場外現場招聘。

3、自聘員工招辭趨于穩定，缺編不大，網站招聘進一步優化，保留江西人才人事網和撫州招聘網。

4、做好年度招聘費用預算，降低日常招聘宣傳費用和網站招聘費用。

5、與營運部門溝通，搭建離職員工面談平臺，切實了解員工離職原因，分析并加以改進，降低員工流失率，穩定營業員隊伍。

1、如未能招聘到適合的培訓專員，培訓工作由崔主管負責兼任培訓專員，實施度培訓計劃。

2、根據公司實際狀況及公司發展戰略需要，制定度培訓計劃，并組織實施。

3、與外部培訓機構聯絡，度擬將公司管理人員送往專業機構或大型知名百貨企業參加培訓，主要課程是商務禮儀、銷售技能及服務理念這三大塊，提高管理人員綜合素質。

4、內部培訓工作主要由培訓專員開展，輔以各部門主管。繼續開展視頻培訓學習，度每個部門根據實際工作情況，每周安排一次兩個小時的課程。學完一個課程，撰寫培訓心得，并進行考試。整個年度持續不間斷的學習，努力打造學習型組織，成長性團隊。

5、對每月新入職員工進行入職培訓，做到及時性、有效性，最快的讓新進員工熟悉公司流程制度，了解公司企業文化，熟悉自己的工作職責。

1、根據公司年度經營目標，制訂公司度績效考核體系。

2、按照度績效考核體系，實施績效管理。績效考核組需全程監控，使績效考核公平、公正、透明，真正發揮績效考核的激勵作用。使多勞者多得，少勞者少得，不勞者不得。能者給予上升的通道，庸者施以教育的機會。

3、根據考核結果，進行有效的面談，倡揚先進，教育后進，給后進者改善教育進步的機會。

4、根據考核結果，不斷改進考核體系，使考核體系更加完善，更能發揮激勵的作用。

1、根據公司發展需求，重新審訂各部門編制，確保人崗適配。精簡富余人員，降低人力管理成本，適當調整在職員工薪資待遇。

2、根據現有的薪資標準及崗位情況，設計詳細的薪資等級制度及崗位等級制度，結合績效考核結果，給予員工更好、更科學、更廣泛的晉升空間，增強員工的歸屬感。

1、本部門擬與企劃部配合，創辦企業內刊，刊登公司高層動態，發布公司政策，宣揚公司文化，宣傳先進個人事跡，選登員工優秀詩歌、散文、隨筆等文章。發揮員工特長，提供培訓教育及展現自身才華的平臺。

2、本部門擬與企劃部配合，擬定企業之舞，決定企業之歌，并進行培訓，人人會唱、人人會跳，豐富員工文化生活。在廣場前設立公司旗幟及國旗。每月定期舉辦一次國旗、企旗升旗儀式，熏陶員工愛公司、愛祖國的情感，增強員工對公司的歸屬感和凝聚力，向社會大眾展示融旺人愛員工愛家鄉愛祖國的高尚情懷。

3、建立公司網站，樹立對外商業形象，建立與外界溝通的橋梁。讓撫州人民更加了解融旺，信任融旺，打造融旺良好的商譽及品牌。

4、加強新入職員工企業文化培訓教育活動，使融合聚力的企業文化根植能到每一位融旺人的心中。

5、員工婚、喪、生病及有特別大的困難，需要公司施以援助的，各部門及時與人事部溝通，由人事部和相關部門代表公司給員工或員工家屬施以幫助和慰問，真正關心員工，讓員工有家的感覺，讓員工真正融入到融旺這個大家庭中。

20xx年下半年重點工作計劃

在公司工作了已經有三個年頭了，雖然我還是一個公司最普通的文員，但是我已經完全的掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厲，在接下來的半年中，我會做的更加的出色!在此，我訂立了xx年下半年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

1、發揚吃苦耐勞精神。面對倉庫中事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

2、發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的工作基礎、辯證的思維方法、正確的思想觀點。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象。

3、當好助手。對主管交待的工作努力完成并做好,增強責任感、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。完成自已份內工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環境。

4、熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規定，特別在公司目前正在進行的7s推行工作中，作為公司一名老職員，必須以身作責，在遵守公司規定的同時全力配合。

以上，是我對xx年下半年工作計劃，可能還很不成熟，希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望xx年下半年，我會更加努力、認真負責的去對待每一項工作。

相信自己會完成新的任務，能迎接xx年下半年新的挑戰。憑借我自己的不斷努力，加上領導和同事的幫助，我在新的一年工作就會更加的出色。

下半年重點工作計劃版范文（18篇）篇七

1．繼續抓好市直衛生系統黨的群眾路線教育實踐活動。全力抓好文明城市創建，開展窗口單位服務、四小行業整治和公共場所、工作場所控煙工作督查。

2.貫徹市政府關于分級診療試點工作方案，啟動實施全市分級診療試點工作，召開啟動會議，會同市級媒體開展分級診療工作宣傳，推進雙向轉診信息平臺開發。監測分析市人民醫院高新區分院運行情況，推進市區共享中心建設，做好消毒供應中心試運行工作。

3.貫徹市政府關于國家基層衛生綜合改革聯系市工作方案，出臺市直基層醫療衛生機構績效考核實施辦法和進一步推進全科醫生簽約服務實施意見及市本級考核細則。

4.繼續做好市直衛生系統安全巡（督）查發現問題整改督促工作；做好國慶期間公共衛生、醫療服務、安全生產和值班值守工作；做好省運會重要賽事活動、中華老字號精品博覽會和國慶文化周醫療保障工作。

5.做好行風建設民主評議、重點崗位民主評議有關工作；協調做好第三方對醫療機構患者滿意度調查測評工作；組織做好社會各界的調查測評工作。開展醫德標兵評選。

6.開展全市二級以上醫療機構依法執業監督檢查和三級醫院醫療質控聯合檢查；開展健康小屋實事工程進展情況和健康體檢工作督查；開展愛嬰醫院復核工作；繼續開展鄉鎮衛生院等級評審（乙等）市級現場評審復核工作。

7.開展市區“滅蠅、滅蚊”達標復查第二次自查、督查；做好省里對我市“滅蠅、滅蚊”達標復查迎檢準備。

8.繼續牽頭做好市埃博拉出血熱聯防聯控辦公室工作；啟動xx年度適齡兒童窩溝封閉工作；開展全國防治高血壓宣傳日活動。

9.調整預約診療平臺已入網醫院放號時間；按計劃推進諸暨接入預約診療平臺并完善已接入平臺單位系統；開發與省平臺接口。

10.開展浙江省中醫藥重點學科中期評估工作；組織開展全市住院醫師規范化培訓工作會議；做好中、西醫住院醫師規范化培訓有關考核工作。

11.開展全年衛生重點工作落實情況自查，開展20xx年衛生工作思路及民生實事工作調研。

12.做好20xx年度市級部門預算精細化編制；上報20xx年政府投資計劃和資金計劃；協調督促政府投資項目的落實。

13.做好市直醫療衛生單位20xx年用編計劃審核工作；部署20xx年市直醫療衛生單位新增人員招聘計劃編制工作；建立局管后備干部信息庫。

14.繼續做好引進社會資本舉辦醫療機構工作。繼續會同袍江管委會推進袍江醫院續建工作。

15.繼續做好市婦保院（市兒童醫院）和市口腔醫院新建前期工作。

1．開展十八屆四中全會精神的學習貫徹，抓好黨的`群眾路線教育實踐活動查問題整改落實。

2．全力做好文明城市創建衛生系統窗口服務、四小行業整治等重點工作。

3．召開全市分級診療啟動大會，全面啟動實施分級診療工作。加快市直心電、影像共享中心建設，爭取在11月建成運行。

4．接受國家基層衛生綜合改革聯系點技術指導組調研督查,做好基層衛生一體化綜合改革省級試點縣市評估工作，制訂全科醫生簽約服務規范并部署落實有效簽約服務工作。

5．修訂xx年工作總結和xx年工作思路，開展衛生“十三五”規劃前期重點課題研究。

6．繼續牽頭做好埃博拉出血熱聯防聯控工作，開展埃博拉出血熱醫療救治和病毒實驗室生物安全培訓。加強登革熱、人感染h7n9禽流感等秋冬季傳染病的防控。

7．開展市政府“六小”行業污水治理督查整改，開展生活飲用水突發公共衛生事件應急演練，開展5個衛生法律法規落實情況監督檢查。

8．開展省級以上衛生城市（縣城）、鎮自查督查，開展市級衛生村、衛生單位創建考核，檢查市級部門愛國衛生管理工作情況，迎接全國愛衛辦衛生系統控煙工作暗訪。

9．開展第二輪處方集中點評工作，開展20xx年醫療機構的醫療分險金收繳工作，迎接省政府社會辦醫督查。

10．按計劃推進市預約診療平臺建設，xx市接入平臺，完成蘋果iso客戶端設計并發布。

11．做好西醫住院醫師規范化培訓結業考核和全科醫生崗位培訓考試等工作，召開全市住院醫師規范化培訓工作會議。

12．繼續做好20xx年市級部門預算精細化編制，接受省衛生統計工作檢查，做好全省基本藥物新一輪招標對接工作。

13．開展第三方對醫療機構患者滿意度調查測評數據分析并在媒體公示測評結果。繼續做好行風建設民主評議、重點崗位民主評議有關工作。

14．制訂20xx年市直醫療衛生單位新增人員招聘計劃，組織有關醫院赴重點醫學院校開展高學歷人才現場招聘活動。

15．繼續做好引進社會資本舉辦醫療機構工作。繼續會同袍江管委會推進袍江醫院續建工作。繼續做好市婦保院（市兒童醫院）和市口腔醫院新建前期工作。

1.繼續抓好市直衛生系統黨的群眾路線教育實踐活動和文明城市創建工作。

2.根據市政府出臺基層衛生綜合改革工作方案實施推進，起草市直基層績效工資、績效考核和財政補助修訂辦法，起草推進全科醫生簽約服務實施意見和市本級考核細則。繼續做好鄉鎮衛生院等級評審、省級示范社區衛生服務中心評估和婦幼健康技能競賽有關工作。

3.根據市政府出臺分級診療工作方案抓好相關工作。繼續做好優化產科資源應對生育高峰工作。做好高新區分院運行后業務指導工作，繼續推進醫學共享中心建設。開展全市基層醫療機構醫療質量檢查。做好xx度執業醫師理論考試工作。

4.牽頭做好市埃博拉出血熱聯防聯控辦公室工作，做好埃博拉出血熱、霍亂等急性腸道傳染病和學校開學后的傳染病等防控工作。組織開展全市飲用水衛生、全市餐飲具集中消毒企業和醫療機構醫療廢物管理專項檢查。

5.繼續開展市直衛生系統安全隱患大排查，組織開展市直單位安全生產督查巡查和對口檢查。

6.繼續做好市區“除四害”復查工作，組織開展滅蚊、滅蠅兩次自查和督查，通報滅鼠、滅蟑考核反饋問題并督查整改。組織開展公共場所控煙督查。

7.正式啟用局政務微博，部署市直衛生系統下階段宣傳重點，迎接省衛生計生委宣傳工作調研。做好紹興廣電總臺新聞綜合頻率專題宣傳活動。

8.做好第三方對醫療機構患者滿意度調查測評和行風評議有關工作，繼續抓好“增進醫患互信，構建和諧醫患”主動活動的落實。

9.組織開展市直醫療衛生單位局管后備干部選拔推薦、考察工作。做好市直醫療衛生單位今年新錄用人員檔案審查和工資核批。抓緊開展明年用編計劃制訂。

10.開展省第四批縣級龍頭學科、第二批非公立醫療機構臨床特色學科申報和第一批省市共建學科、第四批市級重點學科驗收。迎接基層中醫藥服務能力提升工程省級督查。

11.按計劃推進各區、縣（市）醫院接入預約診療平臺，完善已接入平臺單位系統。做好與省平臺接口開發前期工作。

12.開展市級部門預算精細化工作試點，接受中央轉移支付項目省、國家督查，繼續開展藥品采購方式改革調研工作。

13.繼續做好引進社會資本舉辦醫療機構工作。繼續會同袍江管委會推進袍江醫院續建工作。

14.繼續做好市婦保院（市兒童醫院）和市口腔醫院新建前期工作。

下半年重點工作計劃版范文（18篇）篇八

(一)繼續抓好計劃生育工作，加大宣傳計劃生育管理工作，加大綜合治理力度，切實防止計劃外生育現象的發生，定期核查戶籍、流動人員資料，及時掌握本轄區居民的變動情況，做到發現問題及時解決，做好難通戶、困難重戶、重點戶的隨訪工作;同時勇于創新，深入宣傳，充分發揮協會成員的作用，認真履行居民參與和居民監督職能，堅持從小事做起，從大事著眼，努力提高服務水平，確保計劃生育工作抓好抓實。

(二)繼續加強安全管理工作，進一步加強駐地單位、門面房、居民樓院等監管，我社區工作人員將不定時的入戶排查摸底，對存在安全隱患的單位和樓層將及時發放安全整改通知書，對長期存在安全隱患給予多次要求整改不按時整改的單位上報街道，積極配合各職能部門清理整治轄區內違章搭建和違規經營店鋪，通過日常巡查及時發現轄區內消防隱患，做到發現一家整改一家，并做好資料收集和上報工作，消除不穩定因素的存在，以確保轄區群眾的人生安全得到保障，為爭創安全文明社區而努力。

(三)繼續加強民政工作，做好轄區殘疾人、困難戶等社區福利救濟工作，不定期的進行上門隨訪，了解居民需求，摸清和上報孤寡老人、失業人員、困難戶、殘疾人、特種人群的基本情況，為他們解決實際生活和工作中的問題;落實各項老年人保障服務，維護老年人的合法權益，讓他們能安享晚年。

(四)繼續抓好綜治維穩工作，充分發揮片區民警和社區網格員的作用，及時掌握轄區內人口變化情況，杜絕不安定因素的發生，確保社區治安穩定，為住戶營造良好的居住環境。

(五)繼續做好社區_工作，落實門前三包責任制，確保門前環境衛生，繼續與單位、門店、住戶簽訂市容環境衛生管理責任書，并建立了管理臺帳，_專干每天對轄區內責任單位、門店、住戶履行門前市容環境衛生責任制情況進行檢查，并做好檢查記錄，對在檢查中發現影響市容市貌的違規違章行為及時進行勸阻和制止，責令責任單位、門店、住戶整改，對不及時整改的及時報告_執法大隊;積極配合_執法大隊查處影響市容環境衛生的違法行為。

(六)繼續做好社區黨建工作，加大社區黨建工作的宣傳力度，積極營造濃厚的氛圍，通過社區宣傳欄、組織活動等渠道廣泛開展“兩學一做”學習教育活動，充分調動社區黨員的活動性;繼續做好“黨員驛站活動”、“駐點團隊工作”方便轄區群眾，方便轄區群眾。

(七)繼續做好社區網格化管理工作，加強基層社會管理、化解社會矛盾、促進社會和諧，做好網格內計劃生育的人口登記，在上門走訪工作中進行信息采集及相關計生信息的收集，且宣傳社區免費婦檢，免費上環等計生惠民政策，參與計生檢查工作。

(八)繼續做好各窗口的_工作，充分發揮a.b角工作職能，全面提升窗口的服務水平，樹立辦事高效快捷的良好形象，同時努力做到以飽滿積極微笑的態度對待前來_的轄區群眾，讓他們感受到工作人員服務熱情，并不斷強化窗口人員的責任意識，保持窗口良好的工作作風，繼續堅持學習，提高業務水平和服務水平。

下半年重點工作計劃版范文（18篇）篇九

公司工會組織要牢固樹立“職工群眾利益無小事”的思想，以“兩深入、兩心系”活動為載體，不斷完善職工維護救助體系，進一步建立和完善公司弱勢群體幫扶網絡和各項幫扶工作制度，努力維護職工群眾的切身利益，實現“全公司沒有一名職工因家庭困難而無法生活，沒有一名職工因家庭困難看不起病，沒有一名職工子女因家庭困難而輟學”的工作目標。公司工會組織要認真實施“兩深入、兩心系”活動長效機制，立足于維護、和諧、穩定，繼續扎實做好職工群眾的困難幫扶工作。對特困職工主動承擔起“第一責任人”的職責，采取互助式、結對式、傳動式、治本式等多種幫扶措施，不斷完善助學金制度、扶困金制度、源頭參與制度、貧困戶四優先制度等六項幫扶制度。進一步完善公司的“三級”困難幫扶體系。一是公司領導與特困戶之間結對進行重點幫扶。二是公司工會和有關科室與困難家庭之間結對進行重點幫扶。三是各基層工會與公司遺屬戶之間結對進行重點幫扶。公司對遺屬戶、困難家庭都確定幫扶單位和責任人，實行定期慰問、定向扶持、定時解困。堅持不懈地為職工群眾扶貧解困送問溫暖，誠心誠意為職工群眾辦實事。堅持春節、仲秋、國慶等節日期間的走訪慰問工作。積極推進工會互助保障工作，扎實做好互助互濟會、職工保險互助會、職工醫療救助會的入會和管理，職工入會率力爭達到100%。認真做好各類弱勢群體管理工作。積極協助有關部門做好殘疾人的就業安置、困難救助等工作。按照“四優先”的原則，做好職工療養工作，尤其要安排好勞模先進的療養，進一步提高一線職工療養比例。結合職工享受帶薪休假的實際，完善管理措施，加大療養宣傳力度，做好職工療養工作。繼續組織對全員職工健康查體，規范查體費用，統一查體項目，健全健康檔案，普及健康知識，培養健康理念，提高健康水平。深入開展爭創“全國‘安康杯’勞動競賽優勝企業“活動。

下半年重點工作計劃版范文（18篇）篇十

一、清點貨品，做到〖〗心中有數。

1、掌握每款貨品數量。

2、掌握每款號碼情況及數量。

3、掌握前十大貨品庫存情況及時補貨，并讓每位員了解。

4、近期整理庫房，做到井然有序，便于找貨、盤貨。

二、管理好賬目。

1、做到日清、日結、日總、日存、日報。

2、做到心中有數，每款每日銷售數量及占比。并進行銷售同比及環比分析，同時對貨品進行調整。

三、管理好員工。

1、穩，穩定在職員工，逐一談，了解內心需求及動向。

2、招，招聘新員工，做到招之能來，來之能用，用之能勝。

3、訓，培訓員工。

（1）做到每位員工均了解公司制度。

（2）在無顧客時，培訓員工的銷售技巧如服飾搭配、話術表達等知識技巧。

4、保，保證賣場有足夠的銷售人員，目的是保證銷售額。

5、提，提高銷售人員的銷售技巧，貨品知識等，便銷售人員成為一頂一的干將，并為企業提供優秀的管理人員。

四、商品陳列。

1、按公司要求，做好服裝陳列。做到精中有細，細中有致。通過陳列使顧客產生購買行為。

2、在陳列上爭取創新，開發員工的創新思維，激發員工創新力，并根據創新結果給予物質獎勵。目的是挖掘員工潛力，激勵員工創新思想。

3、調整服裝陳列，隨時變換搭配，讓新顧客有耳目一新的感覺，老顧客有新感覺。

五、增加銷售額。

1、通過培訓指導員工，從單個顧客銷售數量上入手，挖掘顧客需求分析顧客類型，多做銷售附加。

2、掌握每次促銷活動，在活動前與所有員工共同分析，做到事前的準備，事中有跟進，事后有總結。

3、促銷宣傳方面，對老顧客通過電話、手機短信等方式將信息及時發出；對新顧客通過宣傳頁等方式，爭取更大的宣傳范圍。

4、對于銷售業績較高的員工和銷售附加較高的員工，做到業績分享，共同學習提高，增加整體銷售業績。

樹立明確的目標，激勵自我不斷提升，規劃好下半年的工作計劃，期望自己能得到理想的進益。

一、熟悉公司新的規章制度和工程管理開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規定，作為公司一名工作人員，必須以身作責，在遵守公司規定的同時全力開展工程管理工作。

1、明確職員工的職責和工作任務調度分派各職員工必須履行工廠員工應盡義務和《工程部管理職責》規定的職責，其工作任務可根據公司部門需要服從上級隨時調配支持。

4、工作方法改善：加強部門協作溝通，營建和諧進取的企業文化氛圍，發生異常時第一時間到現場去了解問題，分析問題，解決問題，制訂符合實情的工程及相關部門工作反饋改善方案和辦法，建立培訓計劃，加強技能訓練和心態教育，穩定人員流失。

5、工程設計管理過程中要充分聽取各方面的意見，發揚技術民主，對爭議較大的問題，組成審查班子進行認真的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證（客戶或技術開發者）。

二、明確自己的發展方向，正確認識自己，糾正自己的缺點。認真聽取他人忠懇意見。更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，充分發揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路。

謙虛是應有的態度。在與同事相處時應該虛心學習，三人行必有我師，但是，做事情時就應該敢于突破，勇于創新。

以上就是我對于下半年的工作計劃，期望通過自己的不斷積極進取，盡早實現目標。

下半年重點工作計劃版范文（18篇）篇十一

__年上半年，__區公共資源交易中心（以下簡稱“中心”）緊緊圍繞深化公共資源交易改革和深化集體“三資”交易改革兩大核心工作，以平臺建設為抓手，秉承“依法交易、優質服務、規范操作、廉潔高效”的服務宗旨積極開展公共資源交易工作。

__年上半年，我中心累計完成公共資源交易項目共計__個，交易總金額達__.__億元，節約和增值資金__.__億元，其中，節約資金_.__億元，增值資金__.__億元。

（一）統籌公共資源交易，建立市級__服務點。

為貫徹落實“東進戰略”，合力打造_東部中心：一是我區于_月__日成立了公共資源交易管理領導小組，該領導小組辦公室設在中心，負責統籌我區政府采購、建設工程招投標、“三資”交易和國有資產處置（含特許經營權交易）等公共資源交易管理工作。截至日前，中心已順利舉辦了_次公共資源交易管理領導小組會議，確保我區各項公共資源交易議題順利上會審議；二是我中心與_市建設工程交易服務中心深度對接，于_月_日起試運行_市建設工程交易服務中心__服務點，受理我區大中型建設工程定標業務，建設工程定標專家和招標單位不需去市內定標，該服務點的啟用有效地節省了我區建設工程的定標（篩選）工作往返于市建設工程交易服務中心的時間和精力，提高了定標效率。截至日前，我中心已組織完成了__次定標（篩選）會，其中定標會__次，篩選會__次。

（二）升級公共交易平臺，提高平臺服務效率。

__年上半年，為適應區公共資源交易業務的發展需求，我中心在區公共資源交易系統的基礎上，對政府采購模塊、小型建設工程模塊、集體“三資”交易模塊進行優化升級：一是升級政府采購流程，如新增政府采購自助交易、食堂預選流程改造、查詢下載歷史投標文件信息等功能；二是優化小型建設工程響應內容，新增供應商“是否派人現場抽簽定標”選項；三是完善集體“三資”交易系統模塊，新增物業預公示內容、優化“三資”業務申請流程、完善合同備案內容等功能，以滿足業務工作要求；四是引入第三方成熟拍賣（公開競價）系統，為中心的增價交易提供交易平臺和技術支持；五是新增建設工程專家抽簽系統，試運行電信專線撥號抽取建設工程項目定標監督小組成員及定標候選專家，保障建設工程__服務點的項目定標工作。

（三）高度重視制度建設，全力促進規范管理。

中心堅持以制度為抓手，以制度促規范，以規范促效率。據統計，中心制定、參與研究、整理的各項管理辦法、規章制度、格式文本已覆蓋公共資源交易_大類__小類超過百項，并在不斷增加更新中，一套規范化、制度化、標準化、專業化的公共資源交易制度體系正在逐步顯現。針對內控制度建設，我中心出臺了《__區公共資源交易中心印章使用管理制度》《__區公共資源交易中心財務管理制度》等文件，在中心成為獨立核算的正處級單位的大背景下，保障了中心的行政管理規范化、制度化。

（四）平穩推進業務開展，做實做細服務工作。

1.針對集體“三資”交易，中心嚴守相關規定，以廉潔高效為工作準則，以集體資產保值增值為方向，以服務基層為出發點，靈活處理交易中的各類難點問題。一是通過電話、qq、現場培訓等方式指導股份合作公司的“三資”交易專員熟悉新辦法，遵守新規定；二是始終與股份合作公司保持密切溝通，耐心解釋辦法，虛心聽取意見，積極為下一步的交易細則完善積累經驗，提高了集體資產交易的效率和基層對平臺交易的滿意度。

2.針對小型建設工程，__-__年度小型建設工程承包商預選庫在加快__區建設工程招標投標效率方面持續發揮著作用，同時，我中心為適應__成為行政區，加快建設東部中心的戰略要求，會同住房和建設局籌建__-__年簡單建設工程承包商預選庫（以下簡稱“新預選庫”），新預選庫將招標限額最高提升到了__萬元，這在建設工程招標領域是一個創新，將大大加快__區建設工程的效率，目前新預選庫的招標方案已經過多次外出調研學習、內部討論修改、法律顧問審查，現處在征求全區意見階段。

3.針對政府采購，中心根據采購單位的需求，及時更新了__區政府采購招標文件模板，規范了操作規程，進一步提升了服務對象的滿意度。同時，我中心完成了__區重大政府采購項目《__文化中心南區演藝中心運營權及建設管理項目》的招標工作，在該項目招標的_個月過程中，歷經兩次招標，期間還包括項目延期、項目答疑及變更等工作，我中心加班加點完成項目招標工作，為該項目招標工作的順利進行保駕護航。

4.針對合同備案，中心根據采購單位合同備案過程中存在的問題，印發了《關于進一步明確公共資源交易項目合同備案有關事項的通知》，該通知明確了合同備案的項目范圍、合同審核要點及提交合同備案材料的內容。同時，新增了對部分項目需提交法律顧問出具的書面法律審查意見書的要求，如中標（成交）金額為__萬（含）以上，或屬于預選采購項目，進一步完善了合同備案工作，提高了工作效率。

二、存在的主要問題。

__年上半年的成績來之不易，經驗彌足珍貴，值得我們認真總結。在看到成績的同時，也要清醒地認識到，工作過程中仍然存在不少困難和問題：

（一）集體“三資”交易情況復雜，管理有難度。

一是規范交易意識不強。社區股份合作公司缺乏現代管理理念，規范交易意識淡薄，認為集體資產納入平臺交易，限制其交易自由權、增加了其工作量，對上平臺交易有一定程度的抵觸情緒。另外，社區自主物業加建多、質量差、標準不一，集體資產數據混亂，對集體資產的集中管理在一定程度上引起了基層管理者的不滿，管理工作開展起來存在較大阻力。二是基層人員業務素質較低。股份合作公司的工作人員素質層次不齊，普遍存在計算機實操技能差等問題，并且股份合作公司對人員的管理也不夠重視，在中心定期組織的“三資”交易業務培訓中，參訓人員不到位、遲到早退現象十分突出，這導致在后續的項目交易中操作草率、錯誤頻出。三是集體資產管理體系有待進一步完善。一是市一級的集資辦仍未成立，區一級的集資辦新組建，集體資產交易正處在探索階段，相關的法規、制度不夠健全，集體資產交易沒有統一制度依據和執行標準；二是__區升級為行政區后，街道辦事處進行了拆分，辦事處一級的集體資產管理體系仍未建立，街道辦事處對股份合作公司缺乏規范管理。

（二）中心人力資源緊缺，工作壓力大。

一是我中心自_月份從原發財局獨立為正處級單位，人員編制沒有相應增加，而作為區屬正處級單位，需獨自承擔__、政、青、工、婦等各項綜合性事務，人手嚴重不足；二是__升級為行政區后，各類行政機構數量增多，相應的中心應承擔的業務也增多，原有的人員配置不能滿足新增業務的開展；三是中心今年承擔了__區公共資源管理領導小組和_市建設工程交易服務中心__服務點的工作，新增工作要求高，工作量大，而中心現有的人員往往都身兼數崗，超負荷工作，人員配置和崗位要求嚴重不匹配。

（三）中心辦公條件不足，業務開展受限。

一是辦公場地嚴重不足。中心作為對外服務職能部門，需承擔各類公共資源交易業務，辦公場地需求較大，目前已經沒有空余辦公座位供新增人員使用；加之中心今年承擔了市建設工程交易服務中心__服務點的工作，各類建設工程交易項目均在中心舉辦，原有的功能室用房已不能滿足現有業務需求。

__年下半年，我中心將堅持創新，真抓實干，秉承“干事創業、甩開膀子，改革創新、多動腦子，攻堅克難、亮出膽子”的信念，以鐵犁破土的氣勢，以披荊斬棘的干勁，力爭在全市公共資源交易改革中繼續走出新路、創出亮點。

一是繼續完善優化各類規章制度。針對集體“三資”交易，我們將進一步修改并完善包括《__區物業交易管理辦法（暫行）》在內的各項集體資產交易細則，細化和增加交易操作指引。針對內控制度，我中心將繼續出臺《__區公共資源交易中心主任辦公會會議事規則》等各類規章制度，為下一步的人員管理、后勤保障、財務服務提供了制度保障。

二是加強業務相關培訓。加強專項性業務“微培訓”，樹立優質服務的理念，傾聽服務對象的意見和建議，認真研究改進交易操作流程。針對政府采購、小型建設工程招投標、“三資”交易等業務，擬于每月分批次進行專項性小班培訓，解決實際操作過程中的重點、難點、疑點問題。

三是籌建__-__年簡單建設工程承包商預選庫。此次簡單建設工程承包商預選庫將招標限額最高提升到了__萬元，將大大加快__區建設工程的效率，預計簡單建設工程預選庫將于__月份招標完成。

四是完成重要預選供應商庫的招標工作。__區__-__年食堂物資采購預選供應商招標項目_月份啟動，期間受到區領導的高度重視，預計于_月底前完成該項目的招標工作。同時，__區政府采購代理機構預選供應商庫于__年__月__日到期，我中心預計于__年_月啟動，并爭取于該項目庫到期前完成對招標代理機構預選供應商庫的招標工作。

五是優化政府采購網上辦理工作流程。我中心計劃下半年上線數字中標通知書系統，增加“網上打印數字中標（成交）通知書”的端口，提高政府采購效率，簡化采購單位辦事流程。同時，我中心計劃于__年_月份啟動合同備案流程電子化工作，通過對已經實行電子合同備案工作的調研考察，制定適合我區的電子合同備案工作流程，實現采購單位業務流程的電子化，增強采購單位業務辦理的時效性。

六是打造__區公共資源交易金融服務平臺。金融服務平臺是針對__區公共資源交易各類供應商（包括供應商、競投人、承包商等）的融資需求和融資條件，結合__區公共資源交易系統，搭建的一套集公共資源交易、信息服務、信用擔保、企業融資等服務于一體的綜合性交易服務平臺。目前，平臺前期系統開發工作已完成，預計_月份正式上線。

下半年重點工作計劃版范文（18篇）篇十二

進一步加強工會自身能力建設。按照《工會法》和《中國工會章程》的要求，公司工會要切實加強基層工會組織建設，依法保證工會組織的健全和完善，切實維護好工會組織和工會干部的合法權益。各基層單位工會要認真組織好工會委員會的改造、申請、上報工作。同時，要繼續深化“三聯系“活動，深入聯系點，深入職工群眾，傾聽職工群眾呼聲，反映職工群眾愿望，切實當好職工群眾的貼心人，努力成為組織動員職工的`能手、協調勞動關系的專家、關心服務職工的模范。今年，公司工會將在公司范圍內全面推廣普及工會工作記錄微機錄入工作，實現基礎資料的規范化、無紙化、高效化，為基層實實在在“減負”，努力提升基層建設水平，進一步加強工會干部隊伍建設。要以提高能力為重點，強化各基層單位工會干部隊伍建設、基礎工作和基本功訓練，扎實開展“新型職工之家”和“優秀工會干部”評選活動，不斷提高組織職工、引導職工、服務職工、維護職工的能力和水平，推進工會領導班子建設和工會干部思想作風建設上水平。做好工會干部培訓工作，在廣大工會干部中開展經常性的學習、培訓活動，形成濃厚的學習氛圍。按照上級工會組織的要求，公司工會將切實加強對工作的管理和指導，建立健全工會組織，積極主動地開展好工會的各項工作。

進一步加強女職工工作。通過深化組織實施“女職工素質提升工程”，進一步調動和激發廣大女職工的積極性和創造性，發揮好女職工在公司文明建設中應有的作用。大力實施“巾幗創業行動”，教育廣大女職工牢固樹立有作為才能有地位的意識，以“星級巾幗文明崗”創建活動為載體，加強女子班組建設，引導女工積極參加勞動競賽活動，努力實現崗位建功。繼續開展“崗位練兵”、“技術比武”活動，鼓勵女職工爭當業務技術能手、經濟創新能手，引導女職工關愛企業，積極提合理化建議，為公司發展建言獻策。大力實施“巾幗成才行動”，以提升女職工素質為主線，開展班組競賽為載體，創新創效為目的，激勵女職工立足本職，積極作為，發揮女職工在文明建設中的獨特作用。要充分發揮公司女職工典型的優勢，鼓勵女職工向先進典型學習，鼓勵廣大女職工崗位成才、崗位立功、崗位奉獻。大力實施“巾幗文明行動”，繼續深化“三親情”活動，開展多種形式的婚姻、家庭、子女教育和心理健康的輔導和教育活動，把更多關愛送給廣大女工和職工家庭。要充分發揮巾幗服務隊的作用，積極組織開展各種形式的愛心幫扶活動，努力為弱勢女工群體、一線職工家庭、外闖市場職工家庭和困難職工家庭辦實事、辦好事，幫助他們解決工作生活中遇到的實際問題和困難，發揮女職工在構建和諧公司中的積極作用。以維護女職工權益和特殊利益為平臺，進一步完善女職工法律咨詢服務網絡，通過開展普法宣傳、進行女職工勞動保護檢查、強化源頭參與等多種有效形式和措施，依法維護女職工合法權益和特殊利益。做好女職工健康查體工作，力爭查體率達到100%。

進一步加強文化體育工作。公司各級工會組織要緊緊圍繞“強素質、樹形象、共建和諧公司，共享發展成果”的共建共享觀，充分發揮工會組織的特色和優勢，認真扎實地做好文化體育工作。要立足單位實際和行業特點，突出重點，結合“兩講”、“三親情”創建等主題活動的要求，不斷創新文體活動形式，豐富活動內容。通過活動的開展，不斷豐富公司企業文化建設的內涵，進一步增強公司的知名度和美譽度。今年是新中國成立60周年，公司工會將認真組織慶祝建國60周年職工合唱比賽，并結合實際，開展系列性國慶活動。

加大工會工作宣傳力度，努力營造良好的輿論氛圍，提高工會組織的影響力和輻射力，努力開創工會工作的新局面。積極完善工會網上辦公平臺，不斷進行工會網站的更新和維護，充分發揮工會網站的作用，逐步實現無紙化辦公，提高工作效率，及時做好季度、工作總結評比工作。

下半年重點工作計劃版范文（18篇）篇十三

公司工會組織要以創建和諧公司為目標，在構建公司和諧穩定的勞動關系過程中發揮應有的作用。堅持“促進企業發展，維護職工權益”的工會工作原則，加大源頭參與力度，進一步健全工會利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制。繼續推動《勞動合同法》及其配套條例的貫徹落實，通過集體合同等制度的落實，努力建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的新型勞動關系。要積極協同有關部門，指導和幫助職工簽訂好勞動合同，加強對勞動合同等制度履行情況的監督。進一步完善平等協商、簽訂集體合同。結合實際認真抓好集體合同條款落實情況的監督和檢查。切實做好勞動爭議調解工作。完善以勞動關系預報、預防和勞動爭議處理為主要內容的公司勞動爭議預警機制。堅持“基層為主、預防為主、調解為主”的原則，充分發揮工會調解在勞動爭議處理中“第一道防線”的作用。推動工會信訪工作規范化，及時依法協調和處理好職工的信訪事項。教育引導職工依法、有序、理性地反映問題和建議，主動配合有關部門把職工信訪事項解決在基層和萌芽狀態，維護職工隊伍穩定，全面做好女職工特殊權益保護專項集體合同落實工作。加大對勞動安全衛生工作的參與和監督力度。認真行駛工會勞動保護監督和督促落實職工帶薪休假制度，繼續進行職工全員健康查體，協助做好有毒有害工種查體工作，切實維護好廣大職工的安全健康權益。

下半年重點工作計劃版范文（18篇）篇十四

20xx年下半年項目工會繼續堅持以穩定職工隊伍、促進兩個文明建設為總體目標，認真貫徹落實公司“三會”精神，全面落實《20xx年度工會工作意見》。采取有效措施激勵全體職工的智力、向心力和勇往直前的精神，在生活上關心職工，因地制宜創造優美的生活和工作環境，設身處地的改善職工福利，開展多樣文化體育活動；不定期地給項目人員發放勞保用品、安全防護用品；在夏季給施工一線的人員發放綠豆、白糖、風油精、藿香正氣水等防暑用品。

下半年重點工作計劃版范文（18篇）篇十五

安全工作是實現項目經濟效益的主要組成部分，是項目管理的永恒主題，項目工會始終把安全管理作為經營活動的重中之重，把安全工作擺在“重于一切、高于一切、壓倒一切”的重要位置，建立健全安全組織機構，重點做好群眾安全員工作的開展。同時開展全員安全生產、文明施工管理的教育培訓工作，通過舉辦培訓班、懸掛安全生產標語、組織培訓考試和安全生產知識競賽答題，使職工及勞務工銘記做好安全生產的重要性，并堅持過程安全檢查和控制力度，采取有效措施預防安全事故，確保安全工作萬無一失和職工健康安全。

下半年重點工作計劃版范文（18篇）篇十六

進一步加強民主管理、民主監督，凝聚員工的智慧和力量，充分調動廣大員工參與企業民主管理的積極性和實現自我價值，從而保證員工隊伍的穩定和項目全面建設健康發展。把項目總體工作思路、經營目標、工程內部分包、“三項招標”、工資分配方案以及面臨的重大困難和問題等，利用職工大會、公開欄、宣傳欄等形式進行通報，增強透明度，使廣大職工消除思想凝慮，樹立參與、協作、奉獻的企業精神，改善人際關系，激發了職工的群體意識和工作積極性。

下半年重點工作計劃版范文（18篇）篇十七

中鐵十局六公司亳州渦河大橋項目部工會，緊緊圍繞施工生產和職工利益，以積極做好職工的貼心工作為切入點，超前謀劃20xx年下半年開展工會工作活動的內容。切實確保有目標、有計劃、有方法、有步驟地開展工會工作，促進項目部全面工作快速有序推進。

下半年重點工作計劃版范文（18篇）篇十八

1．繼續抓好市直衛生系統黨的群眾路線教育實踐活動。全力抓好文明城市創建，開展窗口單位服務、四小行業整治和公共場所、工作場所控煙工作督查。

2.貫徹市政府關于分級診療試點工作方案，啟動實施全市分級診療試點工作，召開啟動會議，會同市級媒體開展分級診療工作宣傳，推進雙向轉診信息平臺開發。監測分析市人民醫院高新區分院運行情況，推進市區共享中心建設，做好消毒供應中心試運行工作。

3.貫徹市政府關于國家基層衛生綜合改革聯系市工作方案，出臺市直基層醫療衛生機構績效考核實施辦法和進一步推進全科醫生簽約服務實施意見及市本級考核細則。

4.繼續做好市直衛生系統安全巡（督）查發現問題整改督促工作；做好國慶期間公共衛生、醫療服務、安全生產和值班值守工作；做好省運會重要賽事活動、中華老字號精品博覽會和國慶文化周醫療保障工作。

5.做好行風建設民主評議、重點崗位民主評議有關工作；協調做好第三方對醫療機構患者滿意度調查測評工作；組織做好社會各界的調查測評工作。開展醫德標兵評選。

6.開展全市二級以上醫療機構依法執業監督檢查和三級醫院醫療質控聯合檢查；開展健康小屋實事工程進展情況和健康體檢工作督查；開展愛嬰醫院復核工作；繼續開展鄉鎮衛生院等級評審（乙等）市級現場評審復核工作。

7.開展市區“滅蠅、滅蚊”達標復查第二次自查、督查；做好省里對我市“滅蠅、滅蚊”達標復查迎檢準備。

8.繼續牽頭做好市埃博拉出血熱聯防聯控辦公室工作；啟動適齡兒童窩溝封閉工作；開展全國防治高血壓宣傳日活動。

9.調整預約診療平臺已入網醫院放號時間；按計劃推進諸暨接入預約診療平臺并完善已接入平臺單位系統；開發與省平臺接口。

10.開展浙江省中醫藥重點學科中期評估工作；組織開展全市住院醫師規范化培訓工作會議；做好中、西醫住院醫師規范化培訓有關考核工作。

11.開展全年衛生重點工作落實情況自查，開展20xx年衛生工作思路及民生實事工作調研。

12.做好20xx年度市級部門預算精細化編制；上報20xx年政府投資計劃和資金計劃；協調督促政府投資項目的落實。

13.做好市直醫療衛生單位20xx年用編計劃審核工作；部署20xx年市直醫療衛生單位新增人員招聘計劃編制工作；建立局管后備干部信息庫。

14.繼續做好引進社會資本舉辦醫療機構工作。繼續會同袍江管委會推進袍江醫院續建工作。

15.繼續做好市婦保院（市兒童醫院）和市口腔醫院新建前期工作。

一、按照上級安排做好績效考核上線準備工作，重點開展上線培訓和十月份各項工作考核工作。

二、繼續完善年度工作總結，謀劃20xx年工作。

三、根據需要，繼續進行固定資產采購工作。

四、組織完成城關分局電改工作，配合做好各辦稅廳標準化改造工作。

五、完成20xx年度報刊征訂工作。

六、加強信息宣傳與政務公開工作。

（一）認真做好教育實踐活動“回頭看”工作，持續進行問題整改，完成各項歸檔資料的整理上報工作。

（二）十八屆四中全會精神學習，舉辦專題學習班。

（三)黨建工作，啟動支部及機關單位改選工作。

（四）開展縣級納稅服務規范知識競賽。

（五）績效管理工作，做好月度考評工作。

（六）文明單位創建工作，主要是做好市級文明單位創建工作動態管理的相關工作。

（七）選派工作到村任職工作。

一、盡快將新崗責調整到位，輔導核心征管的應用。

二、根據市局督查通報內容，整改涉及我局的'業務并做好總結工作。

三、根據征管五率和績效考核，查找并整理可能影響我局考核得分的項目，及時整改。

四、繼續做好征管軟件的運維工作。

五、著手撰寫年度工作總結。

六、做好市縣局安排的臨時性工作。

1、積極加強業務學習，盡快適應崗位工作需要。

2、對11月份違章事項處理情況進行審查，學習并跟蹤各分局稅收法制模塊運用情況。

3、繼續做好執法考核軟件運行測試各項目工作，督促進行過錯整改和解釋說明。

4、根據人員調整情況，調整執法軟件人員崗責。

5、做好執法文書網上公布工作。