公司的組織結構還包括上下級關系和溝通渠道的建立，良好的溝通和合作能力對公司內部的協調性和團隊凝聚力至關重要。希望大家能從下面這些公司發展規劃的案例中，找到一些對自己有益的啟示。

公司員工培訓協議（模板19篇）篇一

招聘方(簡稱甲方)：

受聘方(簡稱乙方)：____________________。

甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限。

合同期從_______年____月____日至_______年____月____日止。

第二條工作項目。

甲方聘請乙方從事淘寶運營部或客服部工作。

第三條工作時間：每周休息一天有您的一份付出就有一份收獲。

1.乙方在工作期間，工作業績要求淘寶客服按個人總業績的0.5%提成(試用期一個月，第二個月起個人營銷總額連續3個月最后一名者，自動辭職或看實際工作態度和責任心由主管決定再給予1個月機會)試崗期滿半年后，簽訂正式勞動合同，首次簽訂合同期限為一年。

第四條勞動紀律要求。

1、上班時間不允許做私人事情，如聊私人qq和工作無關的、不得大聲喧嘩、玩游戲、接聽私人電話不得超過3分鐘等。發現者每次處罰5分，每分1元。

2、乙方不得向他人泄露公司所有相關資料，如果發現有相關情況者，直接開除，情節嚴重者直接報送公安機關追究法律責任，不得帶無關人員進入本公司辦公場所。

第五條勞動合同的變更。

發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.甲乙雙方協商同意，并不因此而損害雙方的利益;。

2.由于甲方嚴重虧損或關閉確實無法履行勞動合同的規定，或由于國家政策限制;。

3.于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止外因，致使原合同無法履行;。

第六條勞動合同的解除。

解除勞動合同，除因乙方違反公司規章制度規定或乙方不履行合同給甲方造成損失，被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定補發所有應得工資。解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。

第七條違約責任。

(一)甲方無故辭退乙方，應償付給乙方違約金1000元;。

(二)乙方擅自解除合同，應償付給甲方違約金1000元;。

第八條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

第九條其他事項乙方合同期滿后若要離開公司應提前一個月提出申請，工作期間每月15號總結發放上月工資。

本合同于_______年____月____日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

文檔為doc格式。

公司員工培訓協議（模板19篇）篇二

風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務期的結束時間為下列第___種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

公司員工培訓協議（模板19篇）篇三

在甲、乙雙方________年____月份當面溝通后，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款：

1、乙方根據《附件一》為甲方開發、準備有關課程。

2、乙方指定________先生為乙方培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通。

3、乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。

4、乙方負責保證課程的教學質量，配備優秀的講師及助教。

5、乙方負責制作培訓講義，在每天培訓當天上課之前發放到參訓人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。

6、甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調整培訓時間。

7、甲方負責安排培訓場地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。

8、甲方需專門指定1名培訓聯絡人，負責向乙方提供培訓相關的有關資訊。

9、甲方有責任按照支付條款中規定的時間和金額向乙方支付培訓費用。

10、本培訓自______年___月___日起，為期______周，共進行______小時的培訓，依據下面時間表進行，如遇節、假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用節假日進行培訓。

培訓實施時間表(略)。

11、培訓場地及培訓器材要求：

(1)教學白板(或黑板)1個，白板筆(或粉筆)若干;。

(2)電腦多媒體投影儀1臺，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻);。

12、培訓費用支付條款：本合同標的的培訓(輔導)費用總額為人民幣______萬圓整(人民幣______元整)，其中包含課程開發費、講師授課費、演練輔導費、講義制作費等。付款方式為轉賬匯款或現金支付，具體支付時間如下：

(2)______年___月___日當日，最后一次培訓課程結束之前，甲方須向乙方支付結清培訓費余額人民幣______萬圓整(人民幣______元整)13、教師及助教往返甲方培訓地(限在______)的車費由乙方全部負擔。如需去其它城市，講師及助教的往返交通費、機場費用、由機場往返駐地培訓地的交通費、異地培訓的食宿費均由甲方全額承擔。

14、自本合同規定的培訓完成后，乙方針對甲方使用中國移動或中國聯通手機的參訓人員，提供2個月的相關主題的“短信隨身學”增值服務，短信包月費用全部由乙方承擔，但乙方不負責甲方參訓人員合同外的自助下載的短信所發生的任何費用;本增值服務條款不涉及責任事項。

15、如有未盡事宜，經雙方友好協商，可補充相關協議，合同附件及補充協議與本合同具同等法律效力。

16、此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

17、此合同自甲方第一筆預付款足額到達乙方賬戶日起生效。

甲方：_________有限責任公司。

法定代表人簽字：___________。

地址：_____________________。

開戶行：___________________。

賬號：_____________________。

乙方：_________策劃咨詢有限責任公司。

法定代表人簽字：___________。

地址：______________________。

電話：______________________。

e-mail：____________________。

開戶行：____________________。

賬號：______________________。

日期：________年____月____日

簽約地：____________。

公司員工培訓協議（模板19篇）篇四

(三)、工資待遇：

1、具體薪金如下：

(1)助理設計師：底薪2000元——2500元/月，提成按xxxx元/套發放。

(2)主案設計師：底薪2500元——3000元/月，提成按個人每月簽單總價的xx%發放。

(3)首席設計師：底薪3000元——3500元/月，提成按個人每月簽單總價的xx%發放，設計費提成按個人每單實際設計費總價的xx%發放。

(4)高級設計師：底薪3500元——4000元/月，提成按個人每月簽單總價的xx%發放，設計費提成按個人每單實際設計費總價的xxx%。

(加薪流程：

1、公司會根據員工的個人能力、簽單數量和工作時長內，可以考慮適當增加底薪;。

2、員工也可以根據自己的實際情況，向主管部門提出書面的加薪申請，經公司領導研究后，在各職位底薪范圍內，適當加薪。)。

2、公司工作崗位晉升標準如下：

(1)助理設計師晉升為主案設計師條件如下：

需連續3—5個月，每月簽單總額在20萬元以上;能遵守公司的各項規章制度和管理規定的員工，經公司綜合考核合格者，給予晉升為主案設計師(享有主案設計師的一切待遇)。

(2)主案設計師晉升為首席設計師條件如下：

需連續3—5個月內，每月簽單總額在35萬元以上;能遵守公司各項規章制度和管理規定的員工，經公司綜合考核合格者，給予晉升為首席設計師(享有首席設計師的一切待遇)。

(3)首席設計師晉升高級設計師條件如下：

需連續3—5個月，每月簽單總額在50萬元以上;能遵守公司各項規章制度和管理規定的員工，經公司綜合考核合格者，給予晉升為高級設計師(享有高級設計師的一切待遇)。

(四)、甲方應按每月______號按時給予乙方發放上月工資、獎金及簽工程、設計提成50%;其中另外工程、設計提成50%在各個工地完工后發放。

(五)、公司每周工作6天，每日工作時間為上午9:00至下午5:00，中午休息時間為1小時，中午公司提供工作餐。

(六)、公司實行調休制，每月可休4天，調休時間為每周2、3、4任選一天。

(七)、能按照公司的工作日按時上下班，不遲到、不早退、不曠工的員工，公司將給予每月每人100元滿勤獎。

(八)、協議解除：

甲方在合約期內，如有異議，可提前30天書面通知乙方告知其辭退;乙方在合約期間，如有異議，可提前30天書面通知甲方離職;乙方在被辭退或離職時，負責的工作必須按時完成并做好交接，甲方同意后財務結算工資方可離開;若乙方未完成工作離開者，造成甲方損失將由乙方承擔，情況嚴重者，應負法律責任。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(簽字蓋章)：乙方：

電話：

委托代理人(簽字)：

身份證號：

日期:日期：

甲方：

乙方:身份證號碼：

甲乙雙方根據國家有關法律、法規規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同期限。

1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

二、工作性質和考核指標。

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

三、工作時間和勞動報酬。

1、甲方應實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的，經雙方協調而定。

2、甲方應當每月按期給乙方發放工資(特殊情況除外)，每月10號為發薪日。

3、能按照公司的工作日按時上下班，不遲到、不早退、不曠工的員工，公司將給予每月每人200元滿勤獎。

四、甲方的權利和義務。

(一)甲方的權利。

1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權。

2、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;。

(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;。

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(4)乙方被依法追究刑事責任的;。

(5)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

3、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

4.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務。

1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3、乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;。

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;。

(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;。

(4)法律、法規規定的其他情形。

五、乙方的權利和義務。

(一)乙方的權利。

1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。

(2)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務。

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

六、違反和解除聘用合同的經濟補償。

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

5、乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

七、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

八、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：________________。

代表：________________________。

公司員工培訓協議（模板19篇）篇五

法定代表人：_________________。

地址：_________________。

乙方(員工)：_________________。

性別：_________________。

文化程度：_________________。

身份證號碼：_________________。

家庭住址：_________________。

甲方因工作(或生產)的需要對乙方進行培訓，為了讓乙方在參加培訓或學習后能更好地為甲方提供服務，甲乙雙方根據《勞動法》、《勞動合同法》和《民法典》以及相關政策的規定，本著平等自愿、協商一致的原則就下列條款達成如下協議：

一、參加培訓的項目。

甲方為了讓乙方在其現有工作崗位能更好地發揮專業技術特長，由甲方出資讓乙方參加。

項目(或內容)的培訓和學習。

二、參加培訓的時間、地點、費用和形式。

1、乙方參加培訓的時間自年月日起至年月日止，共計日(月/年)。

2、甲方派乙方到國家地區參加培訓或學習。

3、乙方參加培訓的費用包括培訓費、交通費、食宿費、通訊費補助(僅限于到外省市或國外的手機話費)。培訓費用甲方承擔%，乙方承擔%。其中不屬于甲方應當承擔的費用(包括觀光游覽、購物等)或乙方并不是為了培訓或工作而發生的費用全部由乙方自行承擔。

4、甲方參加培訓的形式是下列第項。

(1)全脫產學習。

(2)非脫產學習。

(3)長期培訓。

(4)中期培訓。

(5)短期培訓。

長期培訓指培訓時間在6個月以上(含6個月)。

中期培訓指培訓時間在1個月以上6個月以下。

短期培訓指培訓時間一次性不超過30日的。

三、培訓期間的工資及福利待遇。

1、乙方參加全脫產且短期的培訓期間的工資、獎金和福利待遇，甲方應全額支付;。

4、乙方以非脫產形式參加培訓的，甲方應全額支付其工資及獎金和福利待遇。

四、培訓的效果。

乙方參加培訓后要達到甲方要求的技術或能力水平，如果未達到甲方的要求，或未完成培訓，或學習成績不合格者，所產生的一切費用全部由乙方自行承擔。

五、服務崗位及期限。

乙方參加培訓后在崗位工作。乙方完成培訓后應在甲方提供服務期限為年，如果此培訓服務協議約定的期限超過甲乙雙方簽訂的勞動合同的期限，延長勞動合同期限至本協議期滿，甲方不同意延長勞動合同期限的除外。

六、違約責任。

乙方違反本協議提前解除勞動合同或培訓后未按協議約定年限為甲方提供服務的，應當向甲方支付違約金。

違約金包括：由甲方或其特定的合作方為乙方支付的培訓費、交通費、食宿費、通訊費補助等費用，具體金額在培訓結束后報銷時雙方確認。具體計算方法為：約定服務期的，等分出資金額，以乙方已履行的服務期遞減，剩余期限不足一年按照一年計算;未約定服務期的，按勞動合同等分出資金額，以乙方已履行的勞動合同期限遞減，剩余期限不足一年的按照一年計算。

1、

2、

3、

八、附則。

1、本協議一式三份，甲方執兩份，乙方執一份。

2、本協議與勞動合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

法定代表人或委托代理人：_________________。

年月日年月日。

確認違約金。

乙方違約，應向甲方支付的違約金為元(人民幣)。

法定代表人或委托代理人：_________________。

年月日年月日。

公司員工培訓協議（模板19篇）篇六

公司員工培訓協議（模板19篇）篇七

甲方：

乙方：

為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

一、培訓內容及時間。

1、甲方同意乙方赴____學習____專業，學習期自____年____月____日起至____年____月____日，實習為期________。

2、乙方應在甲方指定或甲方約定的學校及專業就學。如需要更變，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

二、工資及福利待遇。

1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。

2、社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

3、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

三、服務期。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務期的結束時間為下列第___種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

四、違約責任。

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金____元；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的`規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

五、其他。

此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）：

______年_____月____日。

乙方（簽字）：

______年_____月____日。

公司員工培訓協議（模板19篇）篇八

風險提示：

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。

1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。

2、社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

3、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

公司員工培訓協議（模板19篇）篇九

甲方：

乙方：

性別：

出生年月：

文化程度：

家庭地址：

郵編：

電話：

身份證號：

甲方因工作/生產需要或根據乙方的個人申請，同意乙方參加培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商同意，自愿簽訂本培訓合同。

一、參加培訓的時間從 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、培訓形式：

1、全脫產學習;

2、半脫產學習;

3、非脫產學習。

三、培訓費用。本次培訓費共計元。由甲方負責承擔%，人民幣元;由乙方負責承擔%，人民幣元。培訓所需的交通費用由方負責。

四、乙方在培訓期間的，應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。

五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

六、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須履行甲方規定的服務年限。服務年限自領取相關證書之日起始算。具體標準如下：

1、培訓費用在200元300元，服務年限為2年;

2、培訓費用在300元400元，服務年限為3年;

3、培訓費用在400元500元，服務年限為4年;

4、培訓費用在500元以上，服務年限為5年;

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產或半脫產期間發放的薪酬總額;賠償標準為：按賠償金總額和服務年限(月計)同比例遞減。

八、其他約定：

1、乙方經培訓后，應提交相關畢業或結業證書(原件)及心得報告，報人力資源部備案。

2、。

3、。

九、本合同作為勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：

乙方(簽字)：

代表(簽字)：

日期： 年 月 日

日期：年月 日

公司員工培訓協議（模板19篇）篇十

乙方參加培訓內容（課程）________________ 。甲乙雙方根據《培訓管理制度》，達成以下培訓協議，此協議與勞動合同具有同等法律效力，任何一方違反本協議，對方均有追求賠償損失及法律責任的權利。

1、本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計 ________________元人民幣（大寫________________ ）。

2、在乙方培訓結束后，甲方有權對相關培訓效果進行綜合評價和證書審查工作。

1、培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求。

2、培訓期間，乙方必須服從培訓組織領導的工作，學習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益。如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。

3、乙方完成全部培訓內容或取得相關認證資格之日起，乙方為甲方服務年限為 ________________月，且服從甲方的工作安排。

4、乙方嚴格執行公司保密制度，未經公司許可，不得將培訓中所得到的專業技術外泄或傳播給第三方，培訓期間所有重要技術資料均交還公司保存。

5、簽訂培訓協議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協議，按照新的服務期限執行。

1、乙方未能在規定時間內結業或取得資格認證，甲方有權扣除培訓總費用的50%，待乙方二次培訓合格或取得資格認證后予以退還。

2、乙方未能達到培訓規定的服務年限、培訓兩次均未合格、非正常、合理原因，未經公司批準而辭職，或因正常原因被公司辭退除名，甲方有權扣除全部培訓費用，不足部分由乙方一次性補齊。

3、乙方在培訓中獲得的培訓證書在服務年限內所有權歸公司所有。

4、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，協議自簽字之日起生效。

公司員工培訓協議（模板19篇）篇十一

甲方： （以下簡稱甲方）

乙方： （以下簡稱乙方）

姓名：

部門：

職務：

本人因公司事業發展需要被派送到 參加培訓學習，

時間天，（即從 年 月 日至 年 月 日）。愿與公司共同遵守以下協議：

一、培訓目的：

二、培訓機構與培訓科目：

三、培訓期間本人愿意遵守培訓機構的有關規定，維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。

四、學業完畢后愿盡所學之經驗、知識、技能服務于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關資料應留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應以公司名義取得自有知識產權，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。

五、培訓學習期滿保證繼續在公司服務年，即從年月日起至年月日止，愿按公司相關規定申請報銷培訓費用。

六、培訓期間，公司應根據培訓地點生活水平每月發給學員在職時月工資的？%生活補貼，計元人民幣。

七、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯系，并能配合公司的科研開發及項目拓展活動。

八、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業、技術秘密者，在承擔經濟損失的同時，愿承擔法律責任。

九、本協議一式兩份，受訓人與公司各持一份。本協議未盡事宜，雙方協商解決。

甲方：

乙方：

日期：

公司員工培訓協議（模板19篇）篇十二

在甲、乙雙方________年____月份當面溝通后，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款：

1、乙方根據《附件一》為甲方開發、準備有關課程。

2、乙方指定________先生為乙方培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通。

3、乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。

4、乙方負責保證課程的教學質量，配備優秀的講師及助教。

5、乙方負責制作培訓講義，在每天培訓當天上課之前發放到參訓人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。

6、甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調整培訓時間。

7、甲方負責安排培訓場地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。

8、甲方需專門指定1名培訓聯絡人，負責向乙方提供培訓相關的有關資訊。

9、甲方有責任按照支付條款中規定的時間和金額向乙方支付培訓費用。

10、本培訓自______年___月___日起，為期______周，共進行______小時的培訓，依據下面時間表進行，如遇節、假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用節假日進行培訓。

培訓實施時間表(略)

11、培訓場地及培訓器材要求：

(1) 教學白板(或黑板)1個，白板筆(或粉筆)若干;

(2)電腦多媒體投影儀1臺，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻);

12、培訓費用支付條款：本合同標的的培訓(輔導)費用總額為人民幣______萬圓整(人民幣______元整)，其中包含課程開發費、講師授課費、演練輔導費、講義制作費等。付款方式為轉賬匯款或現金支付，具體支付時間如下：

(2)______年___月___日當日，最后一次培訓課程結束之前，甲方須向乙方支付結清培訓費余額人民幣______萬圓整(人民幣______元整)13、教師及助教往返甲方培訓地(限在______)的車費由乙方全部負擔。如需去其它城市，講師及助教的往返交通費、機場費用、由機場往返駐地培訓地的交通費、異地培訓的食宿費均由甲方全額承擔。

14、自本合同規定的培訓完成后，乙方針對甲方使用中國移動或中國聯通手機的參訓人員，提供2個月的相關主題的"短信隨身學"增值服務，短信包月費用全部由乙方承擔，但乙方不負責甲方參訓人員合同外的自助下載的短信所發生的任何費用;本增值服務條款不涉及責任事項。

15、如有未盡事宜，經雙方友好協商，可補充相關協議，合同附件及補充協議與本合同具同等法律效力。

16、此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

17、此合同自甲方第一筆預付款足額到達乙方賬戶日起生效。

公司員工培訓協議（模板19篇）篇十三

甲方：

乙方： 性別：

出生年月： 文化程度：

家庭地址： 郵編：

電話： 身份證號：

甲方因工作/生產需要或根據乙方的個人申請，同意乙方參加培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商同意，自愿簽訂本培訓合同。

一、參加培訓的時間從 年 月日 起，至 年 月 日止。

二、培訓形式：

1、全脫產學習;

2、半脫產學習;

3、非脫產學習。

三、培訓費用。本次培訓費共計元。由甲方負責承擔%，人民幣元;由乙方負責承擔%，人民幣元。培訓所需的交通費用由方負責。

四、乙方在培訓期間的，應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。

五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

六、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須履行甲方規定的服務年限。服務年限自領取相關證書之日起始算。具體標準如下：

1、培訓費用在200元300元，服務年限為2年;

2、培訓費用在300元400元，服務年限為3年;

3、培訓費用在400元500元，服務年限為4年;

4、培訓費用在500元以上，服務年限為5年;

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產或半脫產期間發放的薪酬總額;賠償標準為：按賠償金總額和服務年限(月計)同比例遞減。

八、其他約定：

乙方經培訓后，應提交相關畢業或結業證書(原件)及心得報告，報人力資源部備案。

九、本合同作為勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)： 乙方(簽字)：

代表(簽字)：

日期： 日期：

公司員工培訓協議（模板19篇）篇十四

甲方：

乙方：

性別：

出生年月：

文化程度：

家庭地址：

郵編：

電話：

身份證號：

甲方因工作/生產需要或根據乙方的個人申請，同意乙方參加培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商同意，自愿簽訂本培訓合同。

一、參加培訓的時間從___年___月___日起，至___年___月___日止。

二、培訓形式：

1、全脫產學習；

2、半脫產學習；

3、非脫產學習。

三、培訓費用。本次培訓費共計元。由甲方負責承擔___%，人民幣___元；由乙方負責承擔___%，人民幣___元。培訓所需的交通費用由方負責。

四、乙方在培訓期間的，應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。

五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

六、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須履行甲方規定的服務年限。服務年限自領取相關證書之日起始算。具體標準如下：

1、培訓費用在_________元——_________元，服務年限為2年；

2、培訓費用在_________元——_________元，服務年限為3年；

3、培訓費用在_________元——_________元，服務年限為4年；

4、培訓費用在_________元以上，服務年限為5年；

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產或半脫產期間發放的薪酬總額；賠償標準為：按賠償金總額和服務年限(月計)同比例遞減。

八、其他約定：

乙方經培訓后，應提交相關畢業或結業證書(原件)及心得報告，報人力資源部備案。

九、本合同作為勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)： 乙方(簽字)：

日期：___年___月___日 日期：___年___月___日

公司員工培訓協議（模板19篇）篇十五

公司員工培訓協議（模板19篇）篇十六

甲方：

乙方：

年齡：

性別：

出生年月：

學歷：

專業：

身份證號碼：

家庭住址：

為提高乙方的.基本素質及職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

一、甲方同意乙方赴xx學習，學習期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日，實計為期xx。

二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的xx支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費xx元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規定處理。

六、乙方在學習期間，必須每隔xx天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。

八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。

九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足xx元的按xx元計算。

十、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續服務xx年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金xx元；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十二、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起xx日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。

十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽章：

乙方簽章：

20xx年xx月xx日

甲方：xxx（以下簡稱甲方）

乙方：xxx（以下簡稱乙方）

公司員工培訓協議（模板19篇）篇十七

甲方：

乙方：

為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

1、甲方同意乙方赴____學習____專業，學習期自____年____月____日起至____年____月____日，實習為期________。

2、乙方應在甲方指定或甲方約定的學校及專業就學。如需要更變，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。

2、社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

3、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務期的結束時間為下列第___種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金____元；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）：

______年_____月____日。

乙方（簽字）：

______年_____月____日。

公司員工培訓協議（模板19篇）篇十八

甲方：

乙方：

甲方因工作/生產需要或根據乙方的個人申請，同意乙方參加培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商同意，自愿簽訂本培訓合同。

一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。

二、培訓形式：。

1、全脫產學習；

2、半脫產學習；

3、非脫產學習。

三、培訓費用。本次培訓費共計元。由甲方負責承擔%，人民幣元；由乙方負責承擔%，人民幣元。培訓所需的交通費用由方負責。

四、乙方在培訓期間的，應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。

五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

六、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須履行甲方規定的服務年限。服務年限自領取相關證書之日起始算。具體標準如下：

1、培訓費用在200xxx元——300xxx元，服務年限為2年；

2、培訓費用在300xxx元——400xxx元，服務年限為3年；

3、培訓費用在400xxx元——500xxx元，服務年限為4年；

4、培訓費用在500xxx元以上，服務年限為5年；

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產或半脫產期間發放的薪酬總額；賠償標準為：按賠償金總額和服務年限（月計）同比例遞減。

八、其他約定：

乙方經培訓后，應提交相關畢業或結業證書（原件）及心得報告，報人力資源部備案。

九、本合同作為勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：

乙方（簽字）：

簽訂時間：

公司員工培訓協議（模板19篇）篇十九

姓名：

部門：

職務：

本人因公司事業發展需要被派送到xx參加培訓學習，

時間天，（即從年月日至年月日）。愿與公司共同遵守以下協議：

一、培訓目的：

二、培訓機構與培訓科目：

三、培訓期間本人愿意遵守培訓機構的有關規定，維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。

四、學業完畢后愿盡所學之經驗、知識、技能服務于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關資料應留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應以公司名義取得自有知識產權，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。

五、培訓學習期滿保證繼續在公司服務年，即從年月日起至年月日止，愿按公司相關規定申請報銷培訓費用。

六、培訓期間，公司應根據培訓地點生活水平每月發給學員在職時月工資的？%生活補貼，計元人民幣。

七、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯系，并能配合公司的科研開發及項目拓展活動。

八、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業、技術秘密者，在承擔經濟損失的同時，愿承擔法律責任。

九、本協議一式兩份，受訓人與公司各持一份。本協議未盡事宜，雙方協商解決。