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街道六進社區工作總結范文(16篇)

時間:2025-06-10 作者:影墨

社區工作總結是對社區居民的關心和尊重,也是對社區發展的積極貢獻。小編為大家整理了一些優秀的社區工作總結范文,希望能對大家的寫作提供一些參考和幫助。

街道六進社區工作總結范文(16篇)篇一

在學府街黨工委、辦事處的領導下,龍興里社區深入貫徹落實黨的十八大精神,以“完善服務體系、深化網格化管理、構建和諧社區”為工作目標,在黨建、居建等各項工作中取得實效。

龍興里社區黨建工作以學習貫徹黨的“十八大”精神為主導,完善黨組織的隊伍建設,充分發揮社區黨委、黨支部、黨小組三級網絡作用,推動社區黨委、居委會、社工站、小院管委會、產權單位五方聯動,引導廣大黨員積極參與社區管理建設。以各種活動為載體,通過開展“慶祝中國共產黨成立92周年七一表彰大會”、“建設美麗社區大家談話”等主題鮮明的黨員活動,提升黨組織的凝聚力和感召力。

二、實現網格化管理全覆蓋。

龍興里社區根據轄區內自然院較多、小院管理模式各不相同的特點,推行由社區黨委統一領導,由居委會、小院黨支部、小院管委會、物業辦及產權單位、民警五個方面發揮作用的五方聯動管理模式,對駐區單位劃分四個責任區,對轄區居民劃分六個責任區,施行居委會、社工站全員責任區網格化管理制度,落實“誰分管、誰負責”責任考評制度,實現了社區管理全覆蓋。在今年非公企業建會建制工作中,我社區完成了6家企業獨立建會并申辦a級勞動關系和諧企業,29家企業涵蓋建會,47家企業簽訂工資集體協商。

三、加強駐區單位合作,推進扶貧助困工作。

龍興里社區堅持探索與駐區單位溝通協作的有效途徑,充分挖掘、合理利用社區資源,實現互惠共贏促發展。從為居民辦實事、增進與社區單位感情入手,采取“三服務,三促進”的方法,逐漸強化駐地單位“駐于社區、關心社區、共建社區”的理念,積極參與社區扶貧救助工作,使困難群體得到有效救助。2月,駐區三家單位捐資3000元,對社區6戶困難邊緣戶進行救助,切實保障了他們在春節期間的基本生活;204月20日,四川省雅安市蘆山縣發生7.0級地震,社區黨委積極組織、率先垂范,帶領社區居民籌集善款10186元,駐區單位積極響號召,籌集善款9420元。

四、暢通問題反映渠道,多渠道解決熱點難點問題。

(一)積極發揮居委會主任作為人大代表的職能作用,協調第二人民醫院為華鵲里小區安裝照明燈,保障了小區居民晚間出行安全;協調南開大學后勤管理部門為龍騰里小區41個樓們裝修粉刷,改善了居民居住環境;為龍騰里小區安裝攝像頭,為龍騰里小區安裝升降桿,登記、發放汽車出入證400張,小區車輛得到規范管理;金杭大廈坡道修建工程,通過群眾路線教育實踐活動向區政協、區殘聯爭取施工資金,無障礙通道得以施工建成,為老年人、殘疾人解決了出行困難。

(二)在黨的群眾路線教育實踐活動中,借以南開區政協深入我社區基層調研的有利契機,反映了關于居家養老高質量落實、社區工作者發展待遇、學府地區舊樓改造遺留問題、南開大學支持社區建設四個方面問題,以上問題已在區政協會議得到論證。

五、深入基層問需于民,構建和諧溫馨家園。

今年,龍興里社區集中開展“進百家門、知百家情、解百家難”特色活動,居委會、社工站七名成員完成了每人多于一百家的入戶走訪任務,協調解決龍興里2號樓污水外溢、上下水管更新等問題,有效的攔截三次上訪事件。

六、寓教于樂,凝聚發展力量。

充分利用社區文化宣傳陣地,以全年各重大節日(婦女節、雷鋒日、兒童節、七一建黨、國慶節、敬老節等)為契機,廣泛開展了各類群眾性文體活動。通過生動活潑、豐富多彩、喜聞樂見的`文化藝術形式,將主題教育與宣講黨的政策法規、正面先進典型輿論宣傳相結合,為和諧社區建設和居民的全面發展提供良好的輿論傳播服務。

七、深入貫徹加快美麗天津建設指示精神,制定“星級社區、美麗社區、和諧社區”創建具體舉措。

龍興里社區以民主自治為載體,不斷深化新形勢下建設星級社區、美麗社區、和諧社區的認識,逐步完善組織功能,努力整合社區資源,積極探索適應社區管理、服務新需求的社區管理模式。通過召開“美麗天津建設”座談會,為建設美麗社區征求寶貴意見,并制定具體舉措如下:

(一)構筑堅強黨建工作網絡,以黨建促居建提升服務水平;。

(二)推進駐區單位共建共享,形成合力構建和諧美麗社區;。

(三)深化社區民主自治建設,提高社區居民生活幸福指數;。

(四)梳理重點難點問題,暢通問題反映渠道,解決群眾合理訴求;。

(五)依托政府惠民政策,通過落實舊樓改造工程改變社區環境面貌。

街道六進社區工作總結范文(16篇)篇二

20xx年在街道黨工委、辦事處各職能部門的領導下,我們以科學發展觀為指導,積極開展以人為本,服務居民的各項工作,取得了較好的成績。

一、加強黨的領導,搞好黨的建設。

在社區建設中,我們一直堅持黨的基層組織的領導核心作用,重大問題由黨組織集體研究決定,保證了社區工作在黨的領導下,正確地執行黨的方針政策和國家的政策法規。與省經委、省安監局、省司法廳等省直機關黨委結對,積極開展機關黨建進社區活動,取得了較好的效果,獲有關部門的好評。堅持黨內民主生活和組織生活制度,充分發揮社區黨員和黨員志愿者在社區建設中的積極作用。積極培養和發展新黨員,今年共發展了新黨員3名,轉正2名,增加黨的新鮮血液。

二、深化基層治理機制,推動基層民主政治建設。

在社區建設工作中,按照區委、區政府制定的“三z”模式,堅持黨委的核心領導,積極發揮社區成員代表大會的決策職能,社區居委會的自治組織職能,社區議事會的議事職能,社區監事會的監事職能,建立健全了社區成員代表大會和社區議事會制度,重大問題交社區成員代表大會和社區議事會討論。加強社區公共事務所對社區居民的服務工作,取得了較好的.效果。設立了黨務公示欄、居民公示欄,對社區大事、社區工作情況、財務、低保、靈活就業補貼、廉租房補貼、受助對象、黨員發展、黨員轉正等情況都按法規程序進行并公示。召開社區成員代表大會,從社區書記、主任到一般工作人員逐個進行述職,由駐區單位代表、社區黨員代表、居民代表進行考評。考評結果作為社區工作人員工作好壞的依據。實行民主管理,堅持黨務、居務公開,接受廣大群眾的監督,保證了社區工作的公開、公平、公正,保證了社區兩委會和社區公共事務所公共人員的勤政廉潔。完成了年初承諾目標,對人民中路一段5號路面進行了平整,并設專人對重點院落進行了清掃保潔。社區黨群關系融洽,社區黨組織和自治組織的工作得社區群眾的廣泛認可。

三、抓好城鄉綜合整治,提高文明社區形象。

為抓好城鄉綜合整治工作,社區建立了工作領導小組,由社區黨委牽頭,駐區單位及居民骨干參與。有效地協調了社區內的財力、物力、人力,做到共駐共建,資源共享。同時擴大了黨員責任區,要求黨員要在責任區內樹起一面旗幟,宣傳、積極組織和參與環境整治工作;健全了院委會、文明百戶長、文明勸導隊等隊伍,組建了13支,總人數達540多人的創建志愿者隊伍,并充分發揮其作用。明確院落監督責任人,實行街道科室、社區干部包院落,形成有序的管理、督促落實工作體系。元旦、春節、五一、端午,社區都在院落張貼通知,要求院落門衛和居民搞好并保持環境衛生,同時組織志愿者進行了多次清掃,使社區面貌不斷得到改善,形象得到提升。

四、關注民生,擴大了困難群眾的受惠面。

“以人為本”是我社區工作的宗旨和歸宿,關心弱勢群體,做好優撫工作是躬身實踐“三個代表”的具體體現。到目前為止全年社區共有186人次享受各種幫扶資金99148.5元,全年慰問貧困人員154人次,金額19744元(其中駐區單位結對幫扶16人次,金額5300),慰問軍烈屬、統戰對象22戶全年進行低保評議3次,復查工作1次,取消低保享受資格2戶5人,對2戶享受低保金額進行了調整,經張榜公示并報上級有關部門審批,做到了低保動態管理。駐區單位向災區群眾捐現金55190元,棉被759床,棉衣褲4287件,衣服1602件社區居家服務工作人員1名,對社區內7名貧困空巢老人開展服務,全年免費入戶服務達2112工時,服務情況都進行日常登記,社區對服務人員的服務情況每月進行一次回訪,滿意率達100%。為26名90歲以上老人申請辦理了高齡補貼,全年金額15600元。在“九九重陽節”到來之際社區組織114名老人開展了豐富多彩的文化活動。組織各類培訓6次,參加人數達230人,有7名就業困難人員重新走上了工作崗位,辦理靈活就業社保補貼17人,實現了充分就業。為16位行動不便的老人上門進行了社保核查。對36家駐區企事業單位進行了勞動保障年檢。對61名育齡婦女進行了計生“三查”,對獨生子女困難戶鄒涵熙家進行了對口幫扶,給5戶常住人口辦理生育指標。對社區院落、商家店鋪進行了4次安全檢查,對重點人員進行了7次排查,對流浪乞討人員進行了巡查勸導,開展法制禁毒宣傳5次,受教育人數達300多人,對6家社會旅館進行了動態管理,對23家無證經營商家進行了督察,對高層建筑消防安全和違規鍋爐進行了調查,對社區犬只進行了摸底調查和免疫。通過這些工作不僅使社區群眾得到了實惠,又確保了社區的穩定平安。

五、熱烈慶祝建國60周年。

今年是偉大祖國60周年華誕。為搞好國慶慶典活動,在市區街道的指導下,全體居民的支持下,我們開展了一系列慶祝活動:第一、在居民院落懸掛國旗,增添節日氣氛;第二、組織居民唱紅歌,歌唱偉大祖國;第三、召集黨員座談會,居民骨干座談會,暢談祖國建設成就;第四、組織居民開展歌詠文體活動;第五、動員社區志愿者清掃院落,讓社區居民干干凈凈過節,特別是為了搞好體育中心國慶煙花主燃放點的安全燃放工作,社區兩委會全力以赴,會同市區街道,在充分進行實地調研的基礎上,進行緊心策劃,精心組織,精心實施,為保障安全相鄰居民需進行疏散,社區工作人員逐戶進行動員,到居民家中發通告,貼防震膠,幫助居民解決實際困難,組織居民看專場電影,到五福街活動室上網等。街道辦事處、派出所各社區全力支持,通力協助,組織警務巡邏、街道干部和社區工作人員100余人,對居民進行疏散,對院落進行值守。既保障了節日煙火的正常燃放,又保證了居民的生命財產的安全。

六、連續作戰搞好房屋及流動人員調查。

房屋及流動人員調查工作時間緊任務重工作難度大,我社區流動人員又特別多。社區兩委會高度重視,全體工作人員發揚連續作戰的工作作風,白天正常上班,晚上加班加點,挨家挨戶進行入戶調查,星期六星期天都得不到休息,全體工作人員已連續作戰近一個月,大家雖已感到又苦又累,但仍然堅持工作。截止12月底,調查房屋數2308戶,流動人口3430人,獲得有關部門得好評。

社區的工作得到各級黨委政府的充分肯定和廣大群眾的廣泛認可。社區工作者有1人被評為全市創建文明城市先進個人,2人被評為優秀黨員,1人被評為優秀工作者,2人被評為先進工作者。社區被評為市抗震救災法制宣傳先進單位、科普先進單位、安全先進單位。但成績已屬過去,未來更需努力,我們目標是廣泛發動社區黨員和群眾,調動社區一切積極因素,努力創建環境優美、治安良好、人人安居樂業的新型文明社區。

街道六進社區工作總結范文(16篇)篇三

今年,_社區按照_街道總體部署和要求,以十九大精神為指導,以落實為統領,以黨建工作為龍頭,緊緊圍繞“抓黨建,促經濟,保穩定,保民生、服務居民群眾”這一主線,積極有效地開展各項工作。現將社區的黨建主要工作總結如下:

一、基本情況。

_社區黨支部在冊黨員共計37人,20參加黨校學習的入黨積極分子5人,新申請入黨5人,確定重點培養對象3人。

二、強化責任創新機制,扎實推進基層黨建工作。

(一)加強組織建設,努力提高黨的執政能力。

年初以來,社區黨支部認真按照創先爭優活動的部署,堅持黨組織“三有一化”和黨員“三會一課”等黨員長效機制,在職干部中積極開展黨員亮明身份、踐行承諾、上墻公示,自覺接受群眾監督。堅持重大問題集體研究,民主決策,定期召開兩委會議、黨員大會、居民代表大會,對一些重點工作進行集體研究。

在分工負責的基礎上,特別強調團結協作,注重發揮班子的整體功能。班子成員之間相互信任、相互合作,形成了融洽和諧的工作氛圍。

(二)深化學習,提高黨員理論素質。

我們以創建學習型黨支部為目標,認真落實黨員經常性教育長效管理機制,組織黨員認真學習黨十九大會議上的講話精神以及楊善洲、莊仕華同志等先進事跡,組織開展向先進典型學習,爭當優秀社區工作者。以先進人物為榜樣,進一步增強全體黨員創先爭優意識。進行黨的十九大報告和新《黨章》的培訓和測試,不定期的對社區黨員干部進行時事政治、業務知識、政策法規等方面的培訓,提高干部的學用能力、工作能力和做好群眾工作的本領。

(三)突出主體,加強社區黨員作用發揮。

年初以來,支部用實際行動積極響應了創先爭優活動的要求,開展了“愛心一元捐”,“心系雅安地震災區”捐款活動,幫助社會上需要關愛的弱勢群體以及受災的地區,還通過黨員示范崗,發揮示范作用,積極實踐“一個黨員一面旗幟,黨員責任在社區”承諾。在黨員干部的示范帶動下,年有5名社區干部、居民向黨支部遞交入黨申請,有5名列為入黨積極分子,并參加了積極分子培訓班,確定重點培養對象3人。

今年,以“干部轉變作風服務群眾活動”為契機,召開動員會,成立領導小組,制定實施方案,干部大面積入戶走訪調查,宣傳教育講解達300多人次,入戶中發現冰雪溶化過快,造成轄區_平房區巷道有大量積水使居民出行困難,社區立即組織干部聯系抽水泵和污水車,經過連續一周的忙碌,平房區積水才基本抽干。社區干部幫助老百姓解決了實際問題,真正做到貼近居民服務群眾。

黨支部承諾的事項逐步實現:

一是_路園林綠化建設。協調園林處種植灌木苗木;。

二是特變陽光綠景小區圍墻上墻體文化的建設。在特變陽光綠景小區圍墻上繪制各類文化宣傳、黨風廉政建設、科技科普知識、計劃生育服務、節能環保知識等墻體宣傳文化繪畫45幅。配合綠化帶,形成居民一邊行走,一邊欣賞文化宣傳墻面,在安全出行的前提下,學習了知識。

三是永豐南路樹木灌溉建設。采用滴灌的方式,道路水源協調米東區園林處進行建設。保證所種的樹木不缺水。

(四)共駐共建,凝聚黨建工作整體合力。

根據區、街道提出廣泛開展共駐共建活動的要求,社區黨支部積極與轄區商務會所、加油站、網吧、賓館、幼兒園、物業公司等21家個體單位協商共駐共建工作思路,簽訂共建協議書,進一步在共建工作方面開展項目對接,做到思想工作聯抓、環境保潔聯促、綜治維穩聯動、志愿服務聯動、文明活動聯創。

今年我們已經在2月、4月分別召開了兩次(第一、二季度)的共駐共建聯席會,轄區21家個體單位參加,主題是共同做好轄區的衛生、穩定、安全、助困等方面的工作,來努力推進社區助困、安全穩定、文明創建等共建活動。

(五)鼓舞激勵,深化隊伍活力機制建設。

年初以來,我們本著“固本強基、扎實工作、開拓創新、深化服務”的原則,較好的完成了各項黨建工作目標,切實加強了對社區黨組織和黨員隊伍的教育、管理和監督,取得了一定實效。

全面推進黨支部和黨員爭先創優活動的深入開展,結合社區實際,重點組織開展了以下幾項活動:

一是2月開展“迎新春、送溫暖,紅紅火火過大年”黨員志愿者服務日活動,“心手相牽”志愿服務隊到老黨員_、殘疾人_、貧困戶_、獨居老人、社區職工五戶家中慰問送年貨(瓜子、花生、水果等),貼對聯送吉祥。并組織_人民醫院的在職黨員開展迎新春健康講座、義診活動。30余名轄區居民對健康知識有了一些了解,享受了免費心電圖和測血壓兩項義診。

二是與轄區共建單位和居民一起開展“三八”聯誼會,有觀看文藝表演、趣味游戲、有獎黨建知識問答、座談交流等內容。

三是六月一日與轄區幼兒園聯合舉辦慶六一活動,活動在_區廣場舉辦,幼兒園的小朋友與老師們在廣場表演了許多精彩的節目,社區干部協助維持現場治安。

四是6月8日,_社區組織全體黨員干部到柏_村開展健身徒步黨團活動,全程共計5公里。對每位社區干部體能和意志力進行考驗,增強了每一位社區干部的團隊意識、進取精神和責任感,提高了黨團隊伍的凝聚力、吸引力和戰斗力。

三、以黨帶團抓配套,提升黨建工作整體水平。

(一)以創建_區級文明社區為契機,加大精神文明工作創建力度。

將精神文明年度工作目標任務細化,做到精神文明建設同黨建同安排、同檢查、同考核。三月“公民道德建設月”中開展了學雷鋒擦護欄、公民道德建設手抄報比賽、公民道德知識有獎問答、知識測試、出板報等一系列活動。

四月開展了“_讀書月”活動,活動中組織社區干部觀看了一部有意義的電影,在電影結束后進行集中討論。給社區干部推薦“東風工程”中的一到兩本好書,讓大家進行閱讀,并且在閱讀后寫讀后感。參加_區在人民公園舉行的“機關干部為民服務周”活動,為老百姓免費義診、理發、發放各類宣傳單。

五月“民族團結教育月”中開展了“民族團結教育月演講比賽”、出宣傳板報,召開座談會。利用社區市民文明學校教育陣地加強對社區干部、居民代表的教育培訓,2018年共舉辦各類培訓班6期,受訓人數累計達500余人。

(二)加強工、青、婦及檔案工作。

社區把“黨建帶團建”、婦聯及工會工作切實納入到了重要工作議事日程,加大活動的資金投入,確保各項活動的正常開展。走訪慰問了轄區殘疾兒童_,送去了300元慰問金并聽取他們對我社區婦聯工作的意見和建議。三月婦聯開展了“世界因你而美麗”迎三八聯誼會,社區干部和老年協會都分別表演了精彩的節目。工會3月組織社區干部分組進行“廚藝大比拼”,并評選頒獎。4月組織全體干部到烏市慈善醫院體檢中心進行了體檢。

(三)廉潔自律,嚴謹求是,全面落實黨工委黨風廉政建設規定。

社區堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求,把提高拒腐防變能力作為鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務抓緊抓實,及時調整充實了社區黨風廉政建設責任制領導小組和糾風工作領導小組;制定了《樂業社區黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》;將目標管理責任分解到位,與黨建工作同檢查同考核,嚴格落實黨風廉政建設責任制。

著力抓好經常性思想教育、健全配套制度、強化制約監督三個環節,把黨內監督與法律監督、行政監督、群眾監督、民主黨派監督以及輿論監督有機結合起來,形成監督的整體合力,特別是在社區開展“廉政文化進社區”活動,使清政助廉家喻戶曉,深入人心。

街道六進社區工作總結范文(16篇)篇四

為了做好20xx年工作,結合街道總支的實際,確立了全年工作思路。我們將發揚積極向上的精神風貌,奮發有為的工作態度、團結協作的團隊意識,轉變作風,迎難而上,奮力拼搏,努力爭取各項工作新進展。

1、圍繞一個中心。

緊緊圍繞黨委政府的工作目標,抓好“中心”,突出“服務”,全力以赴為項目落地和經濟發展創造好環境。

2、主攻兩大重點。

一是維護社會穩定。引導和宣傳,做好群眾思想工作,著力化解各種矛盾,確保各項建設順利進行。二是緊盯計劃生育不放松,時刻繃緊一根弦,鼓足勁,努力完成各項任務指標,確保計劃生育工作出成效。

3、做大三篇文章。

一是圍繞清潔工程,做好環境文章。以“三萬”活動為契機,建立健全垃圾清運的長效機制,重點抓好等主次干道的垃圾清運和保潔工作。二是圍繞結構調整,做好增收文章。以園藝場的桔、蔡橋的西甜瓜、的魚、豐實垸的西蘭花為重點,加大農業結構調整力度,積極引導農村土地流轉,鞏固和壯大優勢產業,努力提高農民收入。三是圍繞征地協調,做好服務文章。發展經濟,項目是先導,征地是前提,協調是保障,以陳南大道沿線蔡橋、王橋、居委會等村為工作重點,積極參與,主動作為,協調處理好征地過程中的各種矛盾,為項目建設和小城鎮發展服務好。

4、抓好四項建設。

一是作風建設。抓基礎,管長遠,著力打造一支工作業績優良,工作態度端正,工作作風踏實的基層干部隊伍。二是陣地建設。著力解決等3個村黨員群眾服務中心的上檔升級。三是新農村建設。向上爭取支持,向外尋求支援,發動群眾自覺參與新農村建設,鞏固六組環境整治成果,啟動五組整治工程;啟動蔡橋四組村莊環境整治工程;實行市場化運作模式,與城建專班一道,征地50畝,啟動生態墓園建設工作。四是綠化和水利建設。落實坐標,栽植苗木10000株;疏挖溝渠10000米。

5、完成五項工作。

一是完成資金上交任務。新農合征繳任務,參保率達到100%;新農保資金征繳任務,續保率100%,擴面90%。二是煙草任務。三是做好村財務和“三資”管理工作。四是做好防汛、抗災、安全等工作。五是完成好黨委政府交辦的其他中心工作。

街道六進社區工作總結范文(16篇)篇五

2018年,**街道人社所在黨工委、辦事處的領導下,在區人社局的精心指導下,緊緊圍繞“民生為本,人才優先”的工作主線,凝心聚力,創新舉措,圓滿地完成了全年目標任務。現將工作開展情況總結如下:

2018年我街共發放《就業失業登記證》41本,為66名符合條件的區級下崗失業人員辦理社保補貼,補貼金額約16萬元。市直社保補貼將在12月份開始辦理。完善建檔立卡貧困勞動者信息698人,幫扶建檔立卡貧困勞動者16人。

根據市養老中心和區社保局的工作布置,我街在4-6月份對居住在轄區的市、區企業退休人員進行生存情況認證。對行動不便的退休人員人社工作人員還上門為其認證。全街共認證850人。

截止2018年11月,我街共有1471人享受被征地農民養老保險,人社所認真審核失地農民相關的資料和信息,每月按照要求及時上傳信息,確保我街被征地農民養老保險打卡發放準確無誤,把好事做好,讓政府的惠民政策落到實處。

街道人社所提前謀劃,在辦理靈活就業人員社保補貼時宣傳醫保參保;配合校園安全大檢查到民辦學校、幼兒園給學生辦理參保;計劃生育入戶調查上門時一并辦理醫保;在菜市場等人員密集的地方擺宣傳臺、到轄區破產企業家屬區現場給群眾辦理醫保。由于超前謀劃,廣泛宣傳,創新舉措,截止2018年11月13我們共完成城鎮居民醫療保險參保24008人。

密切關注農民工工資支付情況。

根據建筑內行業支付工資的三大節點,人社所都提前深入到轄區內所有建設項目進行大排查,對項目的業主單位、建設單位、用工數量、工資支付情況、負責人以及聯系方式等逐一進行登記造冊,建立檔案。結合安全生產檢查對轄區企業進行摸排,做到每家企業和每個項目的情況心中有數。為保障轄區農民工及時足額拿到工資,街道成立了以黨工委書記為組長、辦事處主任為第一副組長的農民工工資支付應急領導小組,制訂了保障應急預案,分三個重點工作組,對轄區有拖欠農民工工資隱患的項目和企業落實主要領導包保責任制。由于摸排細致,措施得當,在區勞動監察大隊的大力支持下,2018年端午、中秋兩節,轄區部分農民工到應急辦討薪的訴求都得到了妥善解決,沒有發生農民工討薪的重大惡性事件,切實保護了農民工的合法權益,有效地維護了社會的穩定。

街道六進社區工作總結范文(16篇)篇六

信訪工作是政府與人民群眾聯系的紐帶,做好信訪工作能及時解決群眾反映的問題。信訪工作的重要性是不言而喻的。以下是小編收集整理的街道社區信訪。

僅供參考。

今年我辦信訪工作在區委、區政府和街道黨工委的領導下在區信訪局的正確指導下,我們牢固樹立穩定壓倒一切的思想,強化責任意識,以宣傳貫徹新的《信訪條例》為契機,深入貫徹落實信訪工作制度,進一步加大對信訪工作的管理力度,強化領導責任制、責任追究制,不斷提高基層化解人民內部矛盾的能力,致力于降低越級上訪,降低重復信訪,控制集體上訪,穩定信訪老戶。進一步加強信訪工作,規范信訪行為,暢通信訪渠道,維護群眾合法權益,維護社會穩定,提高了信訪工作水平,為建設和諧社會提供了有力保障,較好地完成了我辦的信訪工作任務。

今年,我辦受理群眾反應信訪問題的信訪事項共起。群眾來信*件,其中立項查辦*件(其中市交辦信*件),重信*件。群眾到區以上機關上訪*起*人次,其中進京上訪*起*人次;來訪轉送*起**人次,其中省轉送*起。目前現處結起,起正在處理,處結率達到%。處理市長公開電話急辦件起。

從今年的信訪數量來看,雖然比去年有所增加,主要是由于個別村居的舊村改造、項目開發等原因,群眾沒有及時的了解情況,從而引起群眾重復到辦事處進行上訪。

把信訪作為“一把手”工程來抓。辦事處黨工委和各部門領導對做好信訪工作認識到位,始終把信訪工作放在一個大局中去認識,把它作為一個部門、作為一把手、作為黨政領導的主要工作去抓,及時化解了各種矛盾,進一步密切了黨群干群關系。今年年初辦事處領導對全辦信訪工作進行專題研究,制定了工作會議制度每月定期召開信訪隱患排查分析等信訪工作會議,把信訪工作擺到黨工委的重要議事日程。黨工委分管書記主持召開信訪工作協調會,部署信訪工作,閱批群眾來信,接待群眾來訪,包案解決重點信訪事項和信訪老戶問題,并親自調查研究,親自督促檢查,親自出面,妥善處理,并多次帶領信訪辦和其他部門同志,進村入戶,聽取意見,協調多方關系,尋求解決問題的途徑和辦法。如×××拓寬拆遷,黨工委領導抽調各有關部門精干得力人員組成工作組在村里設立辦公室,通過及時的調查,及時的掌握解決問題的主動權。及時了解掌握村民的想法,并采取有效措施,進行妥善處理,取得了很好的效果。二是層層落實責任,抓好信訪工作。年初,辦事處與各單位建立了信訪領導責任制,并簽定了《信訪工作目標管理。

責任書。

》,負責本單位范圍的信訪工作,通過領導接待日、信訪首問負責制等方法,認真處理每件信訪事項,做到了問題不上交、矛盾不推諉。

在信訪工作中,x社區公正、妥善、實事求是地調解民事糾紛,及時化解社會矛盾,避免集體上訪現象,調解成功率達到96.7%,維護了信訪秩序,保持了社區穩定。

xx年,柳州市在建設陽和大橋、擴建南二環路時,需拆除柳機宿舍4區、6區、18區、19區、20區近200戶,柳機工廠領導對此項工作十分重視、經配合市拆遷部門在做好動員工作的前提下,大部分拆遷戶按經濟補償的有關規定進行了異地搬遷。但其中有48戶與拆遷公司因拆遷補償安置的意見不合而達不成協議。并于xx年9月起,連續9次群體找柳機和社區領導反映情況,要求在柳機范圍內建房,以房屋置換,并強調如達不到要求就到區里上訪。

為做好拆遷戶的工作,防止群體上訪事件的發生,社區領導承擔了主要的勸說工作,一是根據國務院《城市房屋拆遷管理條例》耐心細致地作好釋疑工作,二是主動與柳州機械廠領導匯報、溝通、協調,三是將拆遷戶的動向書面或電話報告五里亭街道辦事處領導,四是協調各方與拆遷或施工單位現場處理具體矛盾,先后6次制止了拆遷戶的過激行為。由于思想工作到位、措施適宜,搬遷戶保持了平靜的心態,有問題首先找社區領導,通過社區協調解決,從而避免了群集上訪事件的發生。

社區內有二十多名軍轉人員,為要求落實待遇問題,情緒較為激動,社區及時向五里亭街道辦反映,并向他們做好思想安撫工作,要求他們冷靜相待,要相信黨和政府會妥善處理好他們的問題。最后,社區軍轉人員鄧長清、張鐳、溫潤林、楊作悅、鄧宗慶、賀茂貴等6人得到每月150元的生活補貼費。駐區單位柳州機械廠也有16名軍轉人員,社區也義不容辭地協助柳機做好思想安撫工作,當待遇問題落實后,又與柳機有關部門一起做好補貼資金發放工作。

根據社區居民意見反映,有些居民在樓棟口及住房周邊堆放大量板皮木材,給消防工作造成極大隱患。針對此情況,社區領導先派工作人員下去巡查,了解具體情況,并于xx年12月下旬召開綜治消防工作聯席會議,與柳機保衛部、消防隊、生產部安全科、規劃發展部和雞喇派出所管段民警等,共同研討消防安全隱患整治措施,決定對存在隱患戶發放整改。

通知書。

限期處理以消除隱患。會后根據事先巡查的情況有針對性的問題進行現場處理通過了解、勸說后下達整改通知書先后發放了39份整改通知書使這些住戶提高了防火安全意識為社區安全隱患提供了有效保證。

xx年11月起,柳機394戶職工陸續搬進新居,因客觀原因使市有線電視臺未能及時進行閉路電視線路安裝,新遷戶因無法收看電視而反映強烈。為此。社區主動會同柳機規劃部多次與市有線電視臺交涉、溝通,并協助做好線路管道的整改工程,并向五里亭街道辦和魚峰區有關領導匯報,進行多方協調工作,希望能使新遷戶能在春節期間收看到電視,在幾經工作后,已于1月18日按電視臺的要求開始做好代收安裝費用工作,使他們的情緒稍有安定,基本消除了不安定因素。但能否如愿,還將通過有關部門和領導繼續做好溝通協調工作。綜上所述,xx年,本社區在開展信訪接待來訪群眾工作方面雖然作了一些我們應該做的工作,但是距離上級領導對此工作要求還有一段差距,我們決心在今后信訪工作中繼續努力搞好群眾接待工作,熱情地為居民作好服務工作,為穩定消除不穩定因素作出應有的貢獻。

街道六進社區工作總結范文(16篇)篇七

20**年經開區綜治工作在市委市政府、市政法委的正確領導下,始終堅持“小事不出現場,大事不出園區”的工作原則,加大矛盾糾紛排查調處力度,重點開展涉及園區房建,征地拆遷,企業運行、改制,農民參保等案件的排查調處工作,妥善化解了多起社會影響面較大的突發事件,確保了都江堰“放水節”、“5.12”四周年期間轄區社會政治穩定,營造了和諧的社會環境,現將經開區上半年綜治工作匯報如下:

一、上半年不穩定因素化解情況。

根據“屬地管理、領導包案,誰包案、誰負責”的原則,經開區加大了矛盾糾紛的排查力度。上半年共排查各類不穩定因素11件,其中災后重建房屋加固1件,建設領域工程款糾紛及民工工資2件,企業勞動糾紛2件,企業員工工傷案2件、企業員工意外死亡事件3件、企業員工失蹤1件。通過調處化解,目前已解決案件共9件,化解率80%,其中上級督辦案件1件,辦結率100%。

二、加強基層綜治力量建設。

上半年,經開區在現有綜治力量的基礎上,積極加強基層綜治維穩力量建設一是推進基層綜治維穩力量建設。管委會綜治機構設置、人員配備、制度上墻、經費保障等按有關文件要求已落實到位。二是提高基層綜治維穩干部業務素質能力。進一步提高基層綜治干部工作能力和水平,推動經開區綜治基層基礎工作上一個新的臺階。三是建立群防群治工作機制,在企業中建立調解委員會、調解室等,在轄區企業職工中考察發展一批基層綜治維穩信息員。

三、落實領導包案,重點督辦重大事件。

按照領導包案原則,經開區對轄區內排查的各類不穩定因素嚴格進行包案,通過領導包案,分別對經開區金鳳電站旁一企業員工意外死亡、光明光電一員工意外死亡、遛洋狗一員工意外死亡、金藤小區房屋加固、遛洋狗一員工失蹤、巨獲食品員工工傷事件及江瀚綠化糾紛等重大事件均得到有效化解處置。

經開區上半年綜治工作在上級各部門的領導下雖然取得了明顯的成效。在肯定成績的同時,也清醒地認識到經開區綜治維穩工作形勢依然嚴峻,園區征地拆遷、農民安置、社保參保,建設領域工程糾紛、民工工資拖欠問題,企業安全生產、職工糾紛、企業改制等各領域出現的矛盾仍然是下一階段經開區綜治工作的中心,我們也深知任務艱巨,責任重大,還需在今后的工作中付出艱辛努力,扎實工作作風,切實做好轄區穩定工作。

街道六進社區工作總結范文(16篇)篇八

2015年上半年以來,南湖街道總工會在區總工會和南湖街道黨工委的領導下,在街道辦事處各部門和社區工作站的支持下,深入貫徹黨的十七屆三中全會精神和中國工會十五大精神,深入學習落實科學發展觀,全面抗擊金融海嘯的影響,按照市委、市政府提出的“服務年”和保增長促發展的要求,以開展“雙愛”活動為抓手,著力提升職工隊伍的整體素質,調動廣大職工的積極性、主動性和創造性,激活企業工會活力,充分發揮工會帶頭作用,為企業的經濟發展作出貢獻。

一、 宣傳工會,激活工會,發揮工會作用。

經過2010年度大規模開展企業組建工會工作,南湖轄區已有404家企業成立了工會,有3145家企業參加了社區工聯會組織,南湖工會組建率達90%,取得了階段性成果。從2015年度開始,南湖街道總工會將工作重點放在宣傳工會、激活工會,發揮工會作用。2015年2月,南湖街道總工會以文件的形式印發了《關于開展和加強工會工作的通知》,在轄區內企業廣泛派發,大力宣傳工會,促進企業成立工會,激發企業工會發揮作用。重點對各個辦公大廈進行宣傳,并把宣傳走訪任務分解到各社區工作站,確保宣傳走訪任務的落實。經半年來的宣傳走訪已見成效,轄區有40家企業主動要求成立了工會,港資佳兆業科技(深圳)有限公司于今年二月成立了工會,把工會工作開展得有聲有色,組織員工外出旅游和文體活動,促進了員工之間的交流和團結,增強了企業的凝聚力和員工的工作熱情,為企業職工隊伍建設作出貢獻,發揮了工會組織應有的作用。經過走訪反饋,轄區大部分企業工會能主動抗擊金融海嘯的影響,主動與企業行政合作,帶好職工隊伍,發揮工會作用。

為擴大工會的影響,南湖街道總工會投入一萬元,于3月召開了轄區企業基層工會表彰大會暨經驗交流會,表彰先進,樹立典型,授予三菱東京日聯銀行深圳分行工會等10個企業工會為“先進基層工會”稱號,授予王施儀等二十名企業工會主席為“優秀工會工作者”稱號。通過表彰和經驗交流,積極引導轄區企業基層工會和工會干部為企業和員工辦實事、辦好事,讓轄區企業基層工會互相交流學習,吸收更多更好的經驗,推動轄區工會的開展。

二、開展走訪服務工作,努力提高轄區員工士氣。

為幫助企業化解金融海嘯對企業造成的影響,2月份起,街道總工會開展金融危機的用工調查,走訪企業,深入調研,幫助企業和基層工會解決實際問題,并倡導企業與員工:一是動員廣大員工與企業同舟共濟,抵御金融危機的沖擊。二是倡導企業行政珍惜員工,主動承諾“不裁員,不減薪”,穩定職工隊伍,讓員工安心工作,與企業共同發展。三是倡導企業工會幫助企業行業做好員工的思想工作,發揮企業與員工的橋梁作用,為企業、員工服務。街道總工會圍繞服務企業保增長、保就業、保穩定的目標,積極走訪轄區企業。近幾個月來已走訪轄區企業80多家,與企業基層工會加強了溝通和互動,及時掌握了企業基層工會工作動態,了解了企業存在的.困難,有針對性的進行指導,為轄區保增長、保民生、保穩定出一份力。

南湖街道總工會針對金融危機對員工士氣的影響,積極動員轄區企業工會開展各項體育活動,通過開展轄區工會文體活動,激發轄區員工的工作熱情,促進轄區員工的團結合作,促進轄區企業和諧發展。街道總工會在四月份至六月份出資近三萬元舉辦“南湖工會足球友誼賽”和“南湖工會籃球友誼賽”,包括世界500強企業在內的20多家企業工會報名組隊參賽。轄區企業工會也紛紛舉辦羽毛球、乒乓球、撥河爬山等活動。通過倡導轄區企業職工廣泛參加體育活動,展示轄區廣大職工奮發向上、開拓創新、團結互助的精神面貌,同時豐富了廣大員工的文體生活,進一步增強了企業和工會組織的凝聚力,增強了廣大員工與企業共度金融危機的信心。

三、 開展企業基層工會干部隊伍業務培訓

根據區總工會11年工作目標,加強基層工會干部業務培訓。街道總工會于3月份召開了直管工會主席經驗交流會,邀請了部分企業工會主席作經驗發言,做到以會代培,互相學習,提高企業基層工會的運作,發揮工會主席的作用。5月份南湖街道總工會按照區總工會的統一部署,全面開展推動稅務代收工會經費工作。一是認真學習深圳市總工會、深圳市地方稅務局文件(深工〔2015〕1號)《關于全市企事業單位應撥繳工會經費由市地稅局代收的通知》精神,二是召開社區工會工作會議,認真研究,精心安排,于5月21日下午召開了《深圳市南湖轄區企業工會工作會議》,轄區220多家規模企業行政負責人、工會主席及財務人員參加了會議。深圳市總工會財務審計部負責人鄔曉珠同志、區總工會副主席王雯同志、南湖街道黨工委副書記、紀工委書記盧耀明同志出席了會議。會議主要是以會代培:一、學習貫徹深圳市總工會、深圳市地方稅務局文件(深工〔2015〕1號)《關于全市企事業單位應撥繳工會經費由市地稅局代收的通知》精神;二、工會經費的法定依據、財務制度及使用范圍;三、稅務代收工會經費理論依據和實際操作。南湖街道總工會采取以會代培形式,使250多名企業參會人員認真聽取深圳市總工會財務審計部負責人鄔曉珠同志的精彩演講。會議結束后吸引了大批參會人員留下咨詢企業工會方面的問題,鄔曉珠同志針對疑難問題一一詳細解答,企業參會人員滿意而歸。區總工會王雯副主席在會上作了重要講話,肯定南湖街道總工會通過這次工作會議,一是宣傳了工會;二是推動工會經費稅務代收工作的開展;三是推動企業工會更好地發揮作用。

四、全面開展“雙愛活動”和“關愛勞務工活動”。

南湖街道總工會從年初開始全面布署和開展“企業愛員工,員工愛企業”的雙愛活動。 2015年1月,街道總工會帶領轄區企業沃爾瑪嘉里中心分店60多名員工參加了市總工會在蓮花山公園舉辦的“深圳市企業愛員工、員工愛企業百家企業公開承諾活動”,員工們在活動中激情高昂地喊著“決心要與企業同舟共濟,共度難關,共同發展”。2015年1月份,街道總工會帶領轄區企業深圳市八馬茶業有限公司參加了羅湖區“雙愛”活動的啟動儀式,讓我們感受到了政府、廣大員工與企業共渡難關的堅定信心。政府、工會等部門在金融風暴這個特殊時期,通過舉行“雙愛”承諾活動,促進企業和員工相互關心、相互支持,共度危難時刻,實現企業發展、員工實惠的雙贏局面。南湖街道總工會于2015年1月在漁民工業村舉行“雙愛雙贏、共創和諧”新春慰問演出,把關愛、歡樂送到企業和職工,構建和諧歡樂的節日氣氛。

根據《羅湖區“企業愛員工,員工愛企業”活動方案》,街道黨工委和辦事處非常重視,迅速布置各科室、社區工作站廣泛深入開展“雙愛”活動。街道總工會召開轄區企業工會主席大會,動員轄區企業工會積極開展“雙愛”活動,印發文件《關于開展“企業愛員工,員工愛企業,共建和諧促發展”活動的通知》。街道總工會在漁民村文藝廣場舉行一場“社區企業共創和諧——迎新春”的慰問演出,為漁村工業區的八百多名外來工和轄區居民獻上了一場精彩的文藝表演。同時,街道總工會全面開展“雙愛”活動宣傳,動員和指導轄區企業工會認真開展“雙愛”活動,呼吁員工與企業一起同舟共濟,共度難關,提出“企業是我家,員工是企業第一財富”的理念,努力倡導企業與員工互相尊重、互相愛護的企業文化,提高企業員工的主人翁意識,為企業獻謀獻計。動員和指導轄區企業開展形式多樣的文體活動,激發職工的勞動熱情和創造活力,倡導企業主動承諾“不裁減人員”、“不減薪”活動,穩定職工隊伍,穩定人心,穩定就業。南湖轄區企業納源商貿公司、志威信實業發展公司、凱利實業公司、花田公司等利用節假日組織全體員工聚餐并進行聯歡抽獎活動;基泰投資公司、滋味堂煨湯館、陽光酒店、如家快捷酒店、夏威夷國際水療會、陶源酒家等企業每月舉行一次生日會為同一個月生日的員工集中慶祝生日;永旺公司、均輝貨運代理公司、加德士石油產品公司等企業“三八節”為女員工發購物卡、禮品或組織女員工看電影、開茶話會;志威信實業公司、瑞穗實業銀行、香格里拉大酒店、冠宇通貨運公司等組織員工開展各種球類比賽;三菱東京日聯銀行、永旺公司、沃盛咨詢公司等基層工會與企業行政配合,認真做好員工思想工作,為企業出謀獻策,激發員工的勞動熱情和創造活力,為企業發展做出了貢獻。

街道六進社區工作總結范文(16篇)篇九

我社區一直以來對城市環境治理工作和創建國家衛生城市工作十分重視,嚴格按照相關目標要求,鞏固發展工作成果,切實加強對城市環境治理和創建國家衛生城市的領導,高度重視、明確責任,組織機構、層層落實,分片包干、責任明確,定期督查、效果明顯,共駐共建、常抓不懈,認真落實,取得不少成果。

1.徹底整治“臟、亂、差”:這一年來,共排查清除衛生死角20余處,清掏陰陽溝35處、共計850米,清掏化糞池10個,集資11090元,涉及居民400余戶。

2.在日常創建工作和集中突擊環境衛生整治中,共清除“牛皮癬”13675張,約1240平米,清除電話廣告13860個。

3.在春夏季節,社區開了滅“四害”活動,參加人員近千人,投放鼠藥100公斤左右,組織社區養犬戶注射狂犬疫苗20余戶。

4.對創建工作中排查和群眾反映的問題予以及時反饋和處理,共計30余件,群眾滿意度高。

5.在各種節假日和重大會議期間,比如元旦、春節、五一、七一、國慶節等等,社區都組織了社區干部、網格員、保潔員、黨員、積極分子、志愿者開展了環境衛生集中突擊整治活動,得到群眾和領導的好評,也提高了創建工作的影響力。

街道六進社區工作總結范文(16篇)篇十

20xx年,金蘭社區在上級領導的正確領導和關心指導下,深入貫徹黨的十八大精神和婦女十一大精神作為首要政治任務,團結動員全社區婦女積極響應婦聯“共促科學發展,共建新光社會,共創美好生活”的號召,大力實施“婦女創業,婦女維權,婦女文明,婦女關愛”四項行動并始終注重加強自身建設,在促進婦女發展,推動解決婦女兒童最關心、最直接、最現實的問題等方面銳意進取,開拓創新。

以“三八”國際勞動婦女節為契機,精心組織開展形式多樣、內容豐富多彩的系列紀念活動。如:舉辦了“慶三八、關愛婦女”的優生優育知識講座及文藝匯演;組通過開展各種健康、有益、積極向上的文體活動,倡導科學健康的生活方式,不斷提升婦女文化品位。

繼續加大平安家庭創建力度,豐富創建內涵,不斷做大平安家庭創建工作品牌。開展“打造新型社區、創建品牌家庭”系列主題活動,在全社會廣泛宣傳實施“零平安家庭”和“健康型家庭”。

為了更好地反映婦聯工作動態,擴大婦女工作的影響,加大對外宣傳力度。

婦聯組織充分認識新形勢下維護婦女兒童合法權益的重要性和緊迫性,整合社會資源,開展“婦女維權行動”,切實把維權工作落到實處。

1、開展形式多樣的婦女維權行動。舉辦“三八”維權咨詢服務活動,大力宣傳《中華人民共和國婦女權益保障法》等法律法規政策,提高婦女自覺學法守法的意識和維權意識;開展了金秋送崗位,服務進社區活動,為就業困難婦女送信息、送服務、送培訓、送崗位,切實維護婦女的勞動權益,激發女性自立意識,倡揚女性自強精神,成就女性自我發展,實現女性自身價值。

2、認真做好來訪接待工作。及時反映婦女群眾的合理訴求,處理好婦女群眾反映的合理問題,為婦女提供有關婚姻家庭、法律咨詢、心理疏導等方面的幫助。加大與相關單位的聯系與協作,重點關注侵犯婦女兒童合法權益重大案件的查處。今年以來,共接待咨詢對象2人次,均協調處理,精心打造了“婦女貼心娘家”的良好形象。

1、開展關愛婦女兒童活動。充分利用春節、“三八”、“母親節”、“六一”等節日資源,協調發展社會各方面力量,組織開展為貧困婦女兒童、留守流動婦女兒童、春蕾女童送溫暖等慰問活動。

春節前夕,開展“冬日送溫情,關懷暖人心”關愛流動人口系列活動。慰問轄區內困難流動人口孫顯紅、韓雪芬等。同時,開展“一幫一“結對幫扶活動。3月12日,四小學生走進殘疾老人劉天成家中,學生們獻出自己的愛心,為老人掃地、擦桌椅、擦玻璃,做一些力所能及的家務活兒。學生還為老人們表演節目,唱歌、跳舞等。通過活動,讓孩子們一起共同學習、共同成長,搭建起他們之間的“愛心橋”。

2、著力加強婦聯干部隊伍建設。進一步加大培訓力度,強化實踐鍛煉,切實提高婦女干部整體素質,增強服務科學發展的能力。

一年來社區婦聯圍繞社區發展大局,充分發揮巾幗婦女風采,在社區的發展建設中,起到了中流砥柱的作用,取得了一定的成績,但仍存在一些不足。如工作上創新意識不夠,社區婦女工作的力度還有待于加強,各項工作發展還不夠平衡等,這些都將在今后的工作中加以不斷改進。

街道六進社區工作總結范文(16篇)篇十一

在開展黨的群眾路線教育實踐活動中,我們全體班子成員堅持以科學發展觀為指導,全面貫徹黨的十八大會議精神,堅持以人為本,圍繞注重民生保障,優化社會服務,認真深入踐行黨的群眾路線教育實踐活動,改進作風,全心全意謀民利;對待群眾耐心、熱情、周到;我們深入小區、樓院,密切聯系群眾,為群眾排憂解難,做好事、做實事,盡心盡力解民憂;盡職盡責,勇于擔當,和同志們一起得到了群眾的支持。

這一年來,在開展黨的群教活動中,我們緊緊圍繞“從群眾中來,到群眾中去,深入基層解難題,走訪群眾辦實事”的主題,認真做好群眾來電來訪記錄,并積極予以答復、解決;利用社區會議、板報、標語、led顯示屏等多種形式宣傳黨的群眾路線教育實踐活動的目的和意義。建立健全了困難幫扶、對外聯絡、產業發展、穩定工作、民生訴求、社情民意六本臺賬,這一年來,收集群眾述求40余起、幫扶困難群眾55戶、社情民意35條;在濱江路拆遷換房不穩定因素中做了多次協調并召開了穩控工作會議;組織黨員、群眾參與義工活動;認真做好轄區內的機關單位在職黨員進社區的接收工作,現在共有2個機關單位,43名黨員到社區報到登記,并積極參與社區組織的公益活動、志愿者活動。

街道六進社區工作總結范文(16篇)篇十二

20xx年來,街道統戰工作認真按照市委統戰部的工作部署,精心籌劃,周密實施,積極履行職責,不斷加大統戰工作力度,推動基層統戰工作有新的突破。

街道黨工委高度重視統戰工作,加強黨對統戰工作的領導,把統戰工作納入年度工作目標考核,黨工委會召開專題研究統戰工作會2次,統一領導班子成員思想,對思想認識片面的同志進行批評教育,激發他們對統戰工作的興趣,樹立正確的統戰工作意識,提高工作效率。

黨工委領導干部、黨內外干部認真學習了中央統戰會議精神,加強對統戰工作方針政策和相關業務知識的學習,不斷提高自身理論素養和工作水平,20xx年,黨工委中心組共2次學習統戰理論,黨工委組織統戰委員組織黨內外人士集中專題學習3次,為切實落實街道統戰工作提供人才保障。

建立健全“大統戰”工作機制,街道年初制定了統戰工作計劃,明確黨工委副書記為統戰工作的分管領導,統戰委員具體負責統戰工作,落實了統戰工作經費,做到了統戰工作有專人抓,有經費保障。

充分利用統一戰線智力優勢,調動各社區的“老年體協”積極性,深入開展銘記黨恩、社會主義核心價值觀體系等主題教育活動。共舉辦建黨95周年演講書法比賽、銘記黨恩――頌歌獻給黨、老體協20周年大型文藝演出3場。各社區自己組織開展文藝演出18場。

積極主動與園區辦銜接,做好新社會階層工作。加強街道轄區非公企業代表人士思想政治和政治教育。每年定期舉行非公經濟代表人士座談會。20xx年是兩代表一委員換屆年,街道積極開展黨外人士代表排摸工作,走訪代表、委員中的非公經濟人士。積極主動與園區辦溝通,開展非公經濟人士與轄區社區兩委聯誼活動,各級邀請他們共同參與社區管理,引導他們感恩社會。回報社會。

街道六進社區工作總結范文(16篇)篇十三

工會,或稱勞工總會、工人聯合會。工會是工人階級的群眾組織,是在無產階級和資產階級的斗爭過程中產生和發展起來的。工人階級同資產階級的利益是對立的,工人們在反抗資本家壓迫和剝削的斗爭中,認識到必須團結起來,聯合起來,才能適應同資產階級斗爭的需要,才能維護自身的利益,取得斗爭的勝利,因而,根據工人階級斗爭的需要,便產生了工會。下面是小編給大家分享的街道社區工會工作總結,讓我們一起來看看吧!

一年來,街道總工會組織按照“黨委要求抓什么,群眾盼望辦什么,工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求,充分發揮工會組織的優勢和特點,致力抓重點,尋亮點,破難點,為推動企業發展注入了勃勃生機。

街道總工會在工會組建中勇于創新,探索屬地管理、分片包干的辦法,組建和規范化建設齊頭并進,該項工作走在全區前列。一是注重調查研究,集思廣益,創新工作方法。今年,我會將工會組建和規范化建設作為工作的重中之重,多次下基層走訪、調研,廣泛聽取基層意見,并就多次召開專題研討會,探討工會工作的新方式、方法。具體來講:首先是設立臺帳。年初,我們通過對轄區經濟組織調查摸底,進一步核實基本情況后,設立專門的臺帳,并建立每周更新制度,對經濟組織增減變化情況,隨時掌握、隨時記錄,及時更新,實行動態管理。做到情況明、底數清,心中有數。其次是將經濟組織按經營規模、經營性質、進駐時間、難易程度等因素進行分類,采取“先易后難,重點攻堅、全面推進”等措施,有計劃、有步驟的開展組建活動,并以單獨組建和區域性、行業性基層工會聯合會相結合的方式,不斷擴大覆蓋面。二是著力促進基層工會規范化建設。通過對“示范工會”創建活動的廣泛宣傳和分片包干,把社區納入網格化管理體系,并由社區工會帶頭參與創建,按照評分標準逐項落實。指導10家創建單位健全制度、規范管理,達到規范化建設的 “八有”標準,并積極爭取資金,為其修繕場地、購買設施、制作用品等,提供物質保障,使創建單位順利達標。將組建和規范化建設對象,按轄區分片包干,建立目標責任制,并建立組建進度周報制度。同時,建立二級指導督查制度,責任到人,組織到位,任務落實。

街道總工會從不同渠道,采用各種方式,打造關愛系列,將日常幫扶、專項資助、節日關愛結合起來,形成關愛機制,樹立幫扶品牌,讓工會的關愛幫扶形成長效機制。一是文藝、文化關愛。為廣大外來建設者送演出、送書籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節期間購買各種食品,分送10家企業,惠及近萬名員工,并為困難職工發放慰問金、被子和油米等。三是走訪慰問。在元旦、春節、五一期間開展走訪、慰問、聯誼、座談等形式多樣、內容豐富的活動。四是健康關愛。開展為外來建設者“送健康”免費體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動。五是專項關愛。開展關愛地震災區學生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”,讓困難職工增加本領,提高技能,為就業和再就業提供保障。先后舉辦了十場“勞務工大課堂”,為企業員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班,計算機應用、文秘班和會計證班四期,受益員工300多人,讓外來建設者“一技之長就業上崗,一證在手終身受益”。七是助學幫困。開展戶籍學生“金秋助學、川籍學生“一幫一”課外輔導、外來工子女專項困難資助等助學活動。

街道總工會推廣工會統領、社區參與、企業主打的'形式,勞動競賽和文體活動齊抓共管,活躍企業文化。一是勞動技能競賽形式多樣,精彩紛呈。采取“工會搭臺、企業助力、員工唱戲“的方式,由街道、企業和員工三方共同參與,從4月中旬開始至6月底,分別在斯比泰、知己等企業舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場,競賽形式有班組團體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚,為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺,營造了良好的干事創業、比學趕幫超的氛圍,深受廣大外來建設者的歡迎。二是文體活動形成系列化,豐富多彩。按全年“五個一、十個十”的計劃,春節、元旦期間,組織開展了“送文藝進社區下企業”系列活動,共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動50余場。五一期間,我工會組織策劃了“展才藝,添活力,促和諧”“紅五月”系列活動,活動安排從4月到7月,開展了10種類型30項內容形式多樣的活動。各項活動由街道總工會統領、社區參與、企業主打,齊抓共管,收到了良好的社會效益。

年初就把建立“三會”(職代會、婦代會、調解委員會)作為重點工作,對轄區重點企業進行調查摸底、分類,對已經建會的企業進行規范化宣傳、指導,聯合勞動站、婦聯、司法所,共同對符合條件的企業建立“三會”,并進行制度建設,完善工會工作機制,提升工會服務手段。同時,開展“工會有約”活動,街道、社區、企業三級工會主席每月逢10日、20日約請企業員工談心,約談內容主要包括宣傳政策法規、開展維權預警、協調勞動關系、幫扶工作調研,使工會真正成為職工的知心人,真正為職工辦實事、解難事、做好事。 另外,還建立了街道總工會博客,通過網絡手段大力加強工會宣傳,擴大工會的影響力,并為外來建設者與工會溝通、交流設立平臺,為工會了傾聽會員呼聲創造條件。

70號文出臺后,我們逐條逐款進行研究,吃透文件精神實質,做到掌握準、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機,全力推進。通過我們積極呼吁,多次溝通、協調,贏得街道黨工委和主要領導的大力支持,將原屬街道城管的34名信息員由區人事局進行統一培訓、考試。經過嚴格的筆試、面試,擇優錄取,為我街道配置了10名工會組織員,為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前,我們組織了見面座談會,并進行了培訓。讓這些組織員明確職責、任務,讓他們知道做什么,怎么做。之后我們先后進行了專題培訓、以會代訓、走出去學習等形式,千方百計使他們能盡快提高能力,勝任工作。并建立考核評比制度,跟蹤指導,定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責清楚、目標明確、提升素質、發揮作用。

街道工會現有工會會員80人,一年來在上級工會的關心指導下,在街道黨工委、辦事處的正確領導下,按照“履行職能、服務職工”的總體思路,認真學習貫徹黨的xx大精神,按照落實科學發展觀和構建和諧社會的要求,主要做了以下幾個方面的工作:

一、堅持黨的領導,充分發揮橋梁紐帶作用。我們經常了解職工群眾的思想動態,及時將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關部門反映,使問題得到妥善解決,贏得了職工群眾的信任。

二、以加強培訓為重點,提升工會干部素質。今年以來,街道十分重視工會干部的政治理論培訓和業務培訓工作,積極組織工會干部參加市、區兩級工會舉辦的各類培訓班,3月份邀請了全國總工會陜西醫科大學教授為女職工進行預防與控制艾滋病,女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座,提高了廣大干部的素養。

三、以活動為載體,不斷加強工會組織活力和凝聚力。在黨工委、辦事處的關心下,與黨政辦、共青團、婦聯共同配合舉辦了“新春聯歡會”、迎春拔河、跳繩比賽、機關干部子女慶“六一”,觀看《5。12汶川不相信眼淚》《建國大業》影片等各類活動,提高了職工隊伍的凝聚力,進一步增進了干部與職工之間的感情,為各項工作順利開展起到了積極的推動作用。3月份我們積極選送轄區精華學校等單位參加區總工會組織的“激情五月風展靚秀風采”職工崗位技能表演,并獲得了優秀組織獎的榮譽。

四、履行工會職責,關心職工生活。工會關注職工身心健康,今年為非參公會員安排了體檢;對患病住院職工進行慰問,送去關懷;為社區困難職工子女爭取到壹仟元的助學金,幫助其渡過難關。同時將街道有意愿加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員。

五、關愛弱勢群體,提供就業援助。根據市總工會《關于加強就業援助服務實施“221”行動》的通知,積極幫助下崗人員轉變就業觀念提高就業本領,做好社區下崗失業人員、零就業人員免費轉崗技能培訓摸底報名工作,并成功為30多人免費提供電腦、物業、電工、保育員等證書培訓。還與街道勞動保障所聯系,推薦就業,為廣大職工群眾提供就業援助活動。

六、深入開展“職工之家”建設。我們組建了閩都社區“職工之家”,在創新機制活動評比中,閩都社區工會獲得了社區工會創新工作銀星獎的榮譽,同時街道工會聯合會也通過了福州市先進職工之家的復查。

一年來,街道工會按照《工會法》和上級工會的要求,在上級領導、有關部門的幫助和職工會員的支持配合下做了一些工作,取得了一定的成績,但還存在一定的差距和不足,一是工作任然停留在老地方,老套路上。二是工會工作缺乏活力不夠創新。今后,我們將繼續努力,認真貫徹《工會法》,維護會員的合法權益,積極做好以下幾項工作:

1、深入開展建設職工之家活動,在以建成閩都社區職工之家的基礎上再創1—2家社區“職工之家”。

2、根據職工群眾的意愿和要求,適時組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文體活動,滿足職工的精神文化需要,增進職工的身心健康,使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務。

3、密切聯系群眾,關心職工群眾的思想、工作和生活,反映職工的合理要求,幫助職工解決實際問題,努力為職工群眾說話辦事。

4、積極開展“春風行動”、“結對幫扶”、“金秋助學”等活動,為困難職工、單親女工進行幫扶。

5、繼續做好非公企業工會組織組建工作,完成好上級工會組織交辦的各項任務。

今后,我們將認真學習黨的xx大精神和xx屆三中全會精神,落實科學發展觀按照上級的要求,在工作中找定位、求作為、盡職責、做貢獻,為街道各項工作做出積極努力。

1、加強街道工會身建設,及時做好替、增補工作,并按規定設置經審組織和女職工組織。

2、開展了創市級“示范鄉鎮(街道)工會、村(社區)工會”活動。

3、堅持和完善“黨建帶工建”工作機制,按照黨建帶工建聯席會議制度召開了聯席會議。在工會干部中發展新黨員2名,充分發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。

4、做好建會和會員發展工作,今年新建工會組織 13家,發展會員873人。

5、街道工會嚴格按照區委xx年84號文件精神繼續做好“八有”規范化建設,認真貫徹落實《企業工會工作條例》對建立工會委員會的企業嚴格按“六有”標準進行規范化建設和管理。

6、今年,有2家社區工會聯合會爭創區級規范化建設達標。

7、今年,有2家企業申報達創建“區示范企業工會”

8、廣泛開展建設“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動。

9、做好了基層工會法人資格登記、變更工作。

1、繼續深入開展創建勞動關系和諧企業活動。有10家企業參與創建活動,4家達標。

2、進一步抓好非公企業建立廠務公開民主管理制度面。已建會的企業建立廠事務公開制度達80%,建立區域性職代會的企業覆蓋面達80%。

3、已建工會的非公企業工資集體協議的簽訂率達70%。

4、已建立職代會的非公企業集體合同簽訂率達80%。女職工特殊權益保護專項合同達75%。

1、圍繞“五區金牛”建設,積極開展技術培訓,崗位練兵,技能比賽等活動。繼續做好“技師培養五年行動計劃”工作,今年培養技師、技工各2名。積極動員和組織職工參加區第七屆職工技能比賽。

2、開展技術革新和提合理化建議活動。提合理化議30條,完成、技術攻關和新產品新技術開發應用2項。

3、積極引導企業和職工開展“創建學習型組織,爭做知識型、技能型職工”活動。

4、開展創建“工人先鋒號”活動,認真做好“金牛區工人先鋒號”創建和推薦工作。

5、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競賽活動,參賽企業10家。認真開展勞動保護、安全衛生工作,今年,開展了安全消防培訓一次,集中性檢查兩次。

6、深入實施“女職工建功立業工程”和“女職工素質提升工程”圍繞兩項工程做到有計劃、有內容、有檢查、有總結。今年,為女職工開展了《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》和女性健康專題講座,配合女職工素質提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓。報送“女職工技能競賽、比武、女職工標兵崗、女職工就業示范點”活動信息兩篇。

7、新增女職工特殊權益保護專項集體合同10家。

1、進一步加強和完善街道工會幫扶接待窗口的服務內容,在社區工會聯合會建立了社區工會就業幫扶工作站,為困難職工、子女入學、生活困難、外來務工人員等提供幫扶和法律援助,實現了有求必援和有效覆蓋。

2、積極開展就業援助行動,圍繞民生工程和促進城鄉充分就業的要求完成對120名農民工的技能素質培訓。實現農民工就業就業18名,完成對下崗失業人員技能培訓15名,提供就業崗位20個,實現就業10名。

街道六進社區工作總結范文(16篇)篇十四

今年以來,在北城街道黨工委、辦事處的正確領導下,我社區黨支部狠抓基層黨建工作和黨員隊伍教育管理,以開展基層組織提升年活動為契機,以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手,強化制度管理,完善工作思路,不斷健全完善基層黨建工作長效機制,進一步提高基層黨建工作整體水平,推動社區經濟社會又好又快發展。

現將我20xx年黨建工作述職如下:

一、夯基礎,強隊伍,強基固本促提升。

1、落實黨建目標責任。認真履行黨建工作書記抓的職責,進一步加強了支部對社區工作的領導,明確了班子成員分工,做到職責清晰,任務明確,全力打造思想素質高、業務能力強、有團結協作精神、甘于奉獻的社區干部隊伍。

2、規范黨員教育管理。

一是加強學習培訓。嚴格落實黨的組織生活制度,認真開展“三會一課”等活動,通過理論武裝提素質,學習培訓提能力。

二是嚴格黨員發展。按照把好第一關口、注重質量的原則,切實做好發展黨員工作,培養和建立一支結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍。

三是規范黨員服務。充分發揮黨員志愿者服務隊作用,今年共接收在職黨員到居住地報到65名。通過組織開展“一對一”困難家庭幫扶等志愿服務活動,使黨員服務逐步規范化。

四是加強流動黨員管理。對長期不能參加組織生活的流動黨員按照相關規定予以理順組織關系,確保了支部黨員參學率。

五是加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭,建立困難黨員幫扶機制,激發他們投身社區工作的熱情。

六是實施黨員掛牌管理。對黨員進行嚴管實考,實施“掛牌明示、分類管理、細化考核、評星定級”四個步驟,從根本上改變了黨員管理難的問題。

二、抓載體、求創新,為民服務促和諧。

1、以“群眾路線教育實踐活動”為載體,不斷提升服務水平。

按照規定動作不打折、自選動作有特色的原則和要求,我社區明確了“八個一”的自選動作。一是狠抓學習教育,確保到邊到位。二是開展專題調研、力求不偏不空。三是廣泛征求意見,切實摸清問題。四是堅持邊學邊改,確保活動實效。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,要求廣大黨員干部結合自身實際,認真開展批評與自我批評,真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用。五是規定動作不打折扣、自選動作扎實推進。以日常學習培訓為切入點,結合群眾路線教育實踐活動,抓好集中學習,要求黨員干部深入網格、深入住戶,開展談心談話、幫扶困難家庭、撰寫調研報告,全面提升了基層干部發展社區經濟、協調社會關系和強化社會管理的能力。

2、以“三個鄉村”活動為載體,切實加強“三村”建設。

圍繞全市農廉“143”工程各項部署要求,穩步推進“廉潔鄉村、制度鄉村、富裕鄉村”規范化建設。

一是健全完善制度。針對現有涉及農廉工作制度規定進行梳理,查缺補漏,規范流程。重點完善支部民主生活會、村務監督委員會、干部勤廉雙述、村民詢問質詢、民主評議、“三務”公開、“三資”管理、民主決策和干部責任追究等制度。

二是強化三資監管。嚴格執行“三資”管理17項制度和村級財務支出“八不準”、帳前審計“十不審”等規定。充分利用農廉網監管系統加強對“三資”的定期巡查、適時監督、動態監管,分析情況、發現問題、督查整改。

三是規范三務公開。認真落實街道辦事處黨務、政務公開制度,進一步規范“三務”公開工作,依照程序規范管理、驗收、發放,接受群眾監督,讓群眾享有參與權、知情權。

四是提升便民服務。抓好社區社會管理服務中心規范提升,對場地建設、人員管理、服務內容、辦理程序、規章制度、工作臺賬等實現統一代辦、統一服務。

五是加強廉政文化建設。在社區主要街道建設廉政文化街,懸掛廉政宣傳標語,著力營造“以廉為榮、以貪為恥”,“廉潔從政、尊廉崇廉”的廉政文化氛圍,潛移默化地增強社區黨員干部的廉政意識。充分利用社區文化輔導站和文化活動廣場,將社區廉政文化教育寓于各項文體活動中。春節、元宵期間舉辦廉政燈謎和有獎征聯活動,用活動吸引群眾、教育群眾、影響群眾、發動群眾,增加群眾的參與意識、監督意識。

3、以“警示教育月”活動為載體,推動社區廉政建設。

在此次活動中,我社區積極組織黨員干部認真學習新、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》等理論知識,并深入我市野川南陽廉政警示教育基地進行集中參觀學習,現場觀看了廉政警示教育影片,使廣大黨員干部受到了心靈上的深刻洗禮,使大家更清醒地認識到黨風廉政建設和反斗爭面臨的嚴峻形勢,增強了反腐倡廉的堅定性、自覺性和主動性。

三、抓工作,見實效,凝心聚力謀發展。

1、確保重點項目見實效。今年以來,認真落實重點項目推進機制,積極破解各項難題,嚴格按照規定程序和標準,對溫馨苑小區零星工程進行招投標,現已完工驗收交付使用。

2、確保為民辦事見實效。對民心隧道進行再次修繕。為社區鐵西路、雙壇小游園安裝了節能路燈21盞,方便居民出行。同時積極向上級部門爭取,對原來沒有列入規劃范圍的鐵路西部供熱管網金峰路總管網進行了整體鋪裝,為明年的入戶安裝打下了基礎。環衛機制長效管理不斷推進,給轄區居民帶來了實實在在的環境改變。逐步完善社區文化配套設施,社區文藝隊伍活躍在我市各個領域,引領了社區文化蓬勃發展。

3、確保安全穩定見實效。安全網格化、責任清晰化、檢查日常化嚴格落實,社區安全生產形勢總體平穩。信訪工作通過“把好三關”:一是源頭關;二是排查關;三是化解關。堅持做到抓小抓苗頭,早發現、早處置、早解決,做到用愛心、耐心、熱心、責任心化解矛盾,自覺維護社區形象,為凝心聚力抓發展營造良好的社會環境。

在黨建工作中,我們雖然取得了一定的成績,但與黨工委的要求,與群眾的期盼還有差距。如:基層干部隊伍的整體水平有待提高,黨員先鋒模范作用發揮還不夠充分,黨建、經濟互動雙贏的良好格局還未真正形成等。今后,我將一如既往地切實履行好社區黨支部書記的職責,在黨的十八大精神指引下,扎實開展好群眾路線教育實踐活動,團結和帶領社區兩委班子成員,積極探索基層黨建工作新方法,凝心聚力抓黨建,抓好黨建促發展,使社區黨建工作再上一個新臺階!

以上述職匯報,不妥之處,敬請批評指正。

街道六進社區工作總結范文(16篇)篇十五

**街道地處博樂市政治、經濟、文化、商貿中心,轄區面積9.5平方公里,轄7個社區,居民10908戶,總人口36438人,常住人口32820人。駐轄區財務獨立核算單位143個,各級黨組織181個,黨員2101名,其中街道自管黨員共有237名。街道社區工作者71名,其中在職在編38名、在職無編33名,社區工作者43名、街道工作者28名。街道先后被州市黨委、政府授予精神文明單位、綜治計生甲級單位、安全文明街道、社區廣場文化節優秀組織獎、先進基層工會、先進基層武裝部等榮譽稱號,獲全市黨的建設、黨風廉政建設、社區建設、精神文明建設第一名。

近年來,**街道在州市黨委、人民政府的正確領導下,堅持以“三個代表”重要思想為指導,以基層黨組織“五個好”創建活動為龍頭,以抓班子隊伍建設為基礎,以服務居民群眾為目的,不斷深化和創新街道社區黨建工作,推動了街道社區各項事業的健康有序發展。

為適應新時期對城市基層黨組織建設的要求,本著“以人為本、服務于民、資源共享、共駐共建”的社區建設原則,街道黨委跳出了原有以條為主的舊模式,充分利用社會的組織資源、政治資源,構筑了以街道黨委為核心,以社區黨組織為主體,以社區單位黨組織為依托,以塊為主、以條為輔,條塊結合的管理新格局。

一是構建黨建組織不斷擴展的全覆蓋工作格局。街道黨委下設9個黨支部,實現了“一社區一支部”,在建立健全了社區黨組織的同時,把黨建工作觸角向非公有制經濟組織拓展,積極探索非公有制經濟黨組織建設的新途徑。6月在非公有制單位金穗大廈成立了黨支部,派遣了7名黨建聯絡員。在7個社區建立了聯合基層工會、團支部和婦委會,在金穗大廈、阜新學校、陪蕾幼兒園3家非公有經濟企業建立了團的組織,發展團員70余人。從而基本實現了有群眾的地方就有黨的工作,有黨員的地方就有黨的組織,有黨的組織的地方就有黨的活動。

二是構建領導有力協調各方齊心協力整合創建力量的工作格局。街道黨委圍繞創建“五個好”基層黨組織工作,先后召開了黨委會、社區黨建協調委員會和全街道社區創建動員大會等專題會議,研究部署創建工作。在廣泛征求轄區單位、街道社區干部意見的基礎上,制定了創建實施方案,成立了創建領導小組,并將協調委員會、聯席會的140多個成員單位納入創建主體。同時制定了創建工作進度安排方案,建立了街道班子成員創建聯系點,使創建工作做到了“三個統一”(思想認識統一:舉全街道之力真創、真建;工作步調統一:由黨委書記組織牽頭抓總、協調各方;創建標準統一:資料、牌名等基礎性工作規范統一),實現了“三個到位”(領導責任到位:各社區黨支部書記是創建第一責任人;共建力量到位:街道、社區分別召開社區黨建協調委員會和聯席會,廣泛動員、整合力量;任務分解到位),將創建任務細化分解,落實到人,具體到人。硬件建設做到“十有”[“有方案、有人抓、有陣地、有牌子、有制度、有設備(電視機、影碟機、微機)、有活動、有記載、有特色、有成效。”];軟件建設做到“九有”[有創建工作簡介、有創建展牌、有創建專題片(街道)、有影像資料、有健全的民情卡、有健全的黨員的花名冊、有社區黨建工作記載薄、有社區黨員電教播放登記表、有規范的黨建資料]。目前,7個社區黨支部中有5個已達到了“五個好”標準。

三是構建社區黨建廣泛參與的橫向管理工作格局。街道黨委積極探索橫向聯系的路子,組建了社區黨建聯席會,對轄區單位黨組織資源進行了充分利用,本著“社區黨建共商、社區事務共管、社區資源共享、社區文明共創、社區難題共解、社區活動共辦”的原則,群策群力抓社區黨的建設。街道黨委積極發揮“兩會”的組織協調作用,定期召集黨建成員單位的黨組織負責人會議,通過互通情況,交流信息,架起了社區內單位黨組織和廣大在職黨員與社區黨組織和廣大社區黨員的橋梁。

四是構建街道、社區、黨員三位一體的縱向管理工作格局。為充分發揮社區黨組織的戰斗堡壘作用,一方面強化目標責任捆綁管理,與社區黨組織簽定目標責任書,實施“軟目標”“硬考核”,落實考核獎懲制度。另一方面以社區黨組織為核心,充分發揮社區黨員的旗幟作用,動員廣大黨員參與社區建設。建立了社區黨員聯絡服務站,實行黨員目標管理責任制,為社區各類黨員參與社區建設和參加活動提供服務。開展了在職黨員參加居住地社區活動,已到社區登記報到在職黨員1780名,編組61個,設置了18個崗位,讓在職黨員參與社區黨建和社區建設工作。目前單位黨組織、黨員評先評優基本上要通過街道社區簽署意見。

二、強化措施,打造平臺,不斷鞏固服務居民的工作基礎。

對街道社區后備干部的管理,健全檔案,對表現一般的及時進行了調整,對表現好的向上級組織推薦。六是加強縱橫向聯系與交流,走出去、請進來,取長補短,相互提高。

大力培育轄區單位和居民群眾的社區情。加強對街道社區工作的宣傳力度,大力培育轄區單位、居民的區域觀念和社區意識,架起黨委政府與居民群眾的橋梁。一是每年開展1—2次社情摸底工作,完善居民檔案,做到家底清、情況明。二是街道社區熱情服務于轄區單位、社區黨員和居民,得到了單位、黨員和居民的認同,轄區單位無償為社區提供了辦公場所,社區辦公室條件和黨員活動場所都得到了一定改善。街道有2個社區辦公用房和居民場所達100平方標準;4個社區達到60平方標準,1個社區達到20平方標準,但是辦公場所均為租賃或資源共享,無產權。7個社區有多功能活動室,各類配套設施基本齊全。三是動員和組織廣大居民群眾“有錢出錢、有物出物、有點子出點子”,以實際行動關心社區、支持社區、建設社區,形成“人人為我,我為人人”的社區環境,增強了居民群眾對社區的認同感和歸屬感。四是發揮社區“六站一室”的作用,深入開展了“一居一特”競賽活動,增強了社區工作的活力。

著力編織便于整合服務資源的黨建網。首先,構建結對網,建立了與轄區單位黨組織開展結對共建活動,共結對子32對。其次,抓好“三延伸”,構建縱向管理工作格局。一是以流動黨員“安家工程”為抓手,做好調查摸底,切實掌握黨員的現狀。二是搞好黨員“整編安家”,讓33名下崗失業黨員找到了黨組織,讓州直黨工委轉入我街道的64名黨員分配到社區黨支部進行屬地管理,22名黨員得到長效救助,使這些黨員重拾信心,找回自我。如在調查摸底中了解到老黨員熊國壽是一名來疆經商多年,而黨組織關系在四川農村的流動黨員,他一直為不能正常參加組織生活而苦惱,社區黨支部妥善讓其過上了正常的組織生活。老人激動地說:“沒想到社區黨支部工作這么細,我又可以過組織生活了”。三是做好處置工作,街道黨委對于無正當理由不參加黨的組織生活、不交納黨費、不做黨所分配的工作的“三不黨員”,搞好調查摸底,抓好教育轉化,積極穩妥地搞好處置工作。第三,加強黨員的教育管理。一是堅持條塊結合,雙向管理。對黨員實行原工作單位和現工作單位或居住地黨組織共同管理。二是堅持實事求是,因人制宜。根據形勢任務發展變化的需要,靈活機動地組織開展形式多樣、針對性強、適合黨員教育管理的方式。三是強化制度建設,發揮制度功效。制定印發了《外出黨員管理制度》、《流動黨員活動證制度》等一系列規章制度,構建起黨員教育管理基本制度框架,規范了黨員教育管理工作。四是搭建活動平臺,豐富活動內容。著眼于黨員的職業特點,技能特長,積極開展多種形式的教育管理活動。開展“我為黨旗添光彩”、“我為社區做貢獻”等活動,教育引導黨員以社區為家,愛家,建家;積極組織黨員參加社區組織的各項公益活動,為建設社區,服務群眾盡一份力量;開展多種形式的扶貧幫困、獻愛心活動,組織那些經營效益好,個人收入較高的黨員參加多種社會捐助,通過扶貧幫困,獻愛心活動,回報社會,密切黨員與群眾的聯系,樹立社區黨員良好形象。

傾力打造功能齊全的服務鏈。首先,建立最低生活保障平臺,落實保障政策,對符合條件的居民辦理最低生活保障,解決困難居民的生活問題。目前享受低保807戶人,月發放金額179857元,年發放達216萬元。其次,建立勞動保障工作平臺,落實就業再就業政策,積極為居民辦理《再就業優惠證》、《求職登記證》及小額貸款。目前轄區國有企業下崗失業人員698人,實現就業637人,城鎮其他失業人員265人,實現就業256人,4050人員107人,實現就業101人,企業退休人員564人。辦理優惠證243個、求職登記證267個,辦理小額貸款242萬元,為439名下崗失業人員辦理社會保險補貼達52萬元。第三,建立了社會扶助平臺。一是經常性開展愛心救助,如家住響根布呼東路社區的特困低保居民盧香蘭,丈夫去世多年,兩個子女上學困難,生活拮據,街道協調州農行每年送去1000元作為學費給予幫扶;二是廣泛發動單位個人捐助,動員轄區單位捐款捐物,開展面向困難戶、殘疾人、孤寡老人的扶貧幫困送溫暖活動;三是積極爭取上級部門資助,爭取州市民政殘聯等部門專項資金,按助學、就業、培訓、白內障手術、精神病康復、購買輪椅等不同類別人員進行資助。

三、突出特色,貼近實際,切實增強服務居民的工作實效。

“民情工程”察民情,了解民需,知民所求。開展“民情流水線工程”,情、聽民意、聚民智、幫民困、解民愁,建立了民情卡,開通了24部“民情電話”,在小區懸掛了22個“民情信箱”,實行街道領導每周一次接待居民來訪制度,解決居民反映的低保、就業、醫療衛生、進城務工人員子女就學等民聲問題,做到了社區居民的意見有人聽取,困難有人關注,生活有人關心。落實綜治、計生兩個“一票否決制”,建立健全社區民兵組織和治安巡邏隊,充分發揮他們在維護社會穩定、抗洪救災中的作用,增強了居民的安全感。

“便民行動”利萬家,應民所求,辦民所需。從滿足居民群眾的生活需求出發,建立了為民服務志愿者隊伍7支,積極開展互助服務、幫困助弱、美化環境等便民利民服務活動。在小區、樓院實施“點亮工程”和“環境凈化、道路硬化、空地綠化、街巷亮化”的“四化”行動,不斷美化社區環境,有序開展衛生、體育、社會化服務進社區。如團結北路社區籌建的“愛心超市”,響根布呼東路社區籌建的“手拉手互助聯合會”,長城西路建立的.社區服務中心等。

“文明新風”進社區,解民所惑,導民所想。一是積極培育文明單位創建意識,街道加大對精神文明創建工作的領導和支持力度,截止目前轄區共創建三級文明單位112個,三級文明行業12個、文明小區13個,花園式單位17個,文明單位覆蓋率達78.3%。二是積極開展雙擁活動,引導轄區單位與駐地部隊結對共建6個,組織轄區單位、居民對軍烈屬、復轉軍人慰問達1213人次,送去慰問金100770元。三是積極組織轄區單位參加了三屆社區廣場文化藝術節和四屆燈會展,州電力公司等25個單位42個節目、80個展燈制作分別獲州市獎項。四是豐富轄區居民的精神文化生活,各社區成立了文明宣傳隊、環境綠化隊、文藝表演隊、紅領巾衛生隊、安全宣傳隊等多支雛鷹假日小隊,組織他們為殘疾人、孤寡老人做好事。五是關注老年人生活,7個社區建立了老年活動室,配置了寓教于樂的等,為60歲以上老人辦理優待證784個,舉辦老年人常見病的預防和保健知識講座,豐富他們的精神生活,取得了較好的社會效果。

四、存在的問題及建議。

(一)存在的問題:街道社區存在著經濟實力不強;在加強社區陣。

地建設資金籌措上難度較大,街居硬件設施建設任務重、協調難度大;社區管理和運行機制急待規范,工作條件、方式、手段與所承擔的任務和面臨的形勢相比還不相適應,與法制化、規范化、信息化、自動化的要求還有一定的差距等問題。

(二)幾點建議:一是隨著城市工作重心的下移,社區的作用發揮越來越大。目前大部分社區沒有自己固定的辦公場所和活動場所,這與城市發展極其不相適應,建議州市黨委、州市人民政府領導加大調研力度,盡快解決社區辦公場所和活動場所問題。二是目前社區承擔的工作來自方方面面,也相應建立人大工作委員會、工會、婦聯、團委等工作機構。由于權責利不相統一,“費隨事轉,人隨事轉,責隨事轉”沒有得到真正落實,造成街道社區工作不堪重負,建議州市黨委、州市人民政府進一步解決街道社區業務經費、人員問題。三是街道社區沒有執法權,難免在個別工作中落實力度有所欠缺,街道社區的作用無法真正得到發揮,也制約著街道社區自身的發展,建議州市黨委、州市人民政府領導在街道建立綜合執法辦公室,人員編制由原單位調配。四是建議加大對街道社區干部的培養選拔任用力度,落實社區工作者的各項待遇,提高社區工作者的社會地位。五是建議單位黨組織、黨員參加社區活動情況作為黨建目標管理考核、民主評議黨員、干部年度考核和選拔任用的重要依據。

街道六進社區工作總結范文(16篇)篇十六

第十一屆全國人民代表大會第二次會議和第一屆全國委員會第三次會議于20xx年3月初在北京召開,為了做好中華人民共和國全國人民代表大會和中國人民政治協商會議期間的社會面控制工作,確保中華人民共和國全國人民代表大會和中國人民政治協商會議期間的安全穩定,根據豐臺街道辦事處工作要求結合我社區實際制定了工作方案。

一、提高認識,加強領導。

明確了社區、各成員的工作職責向陽社區黨委居委會干部帶動社區居民,積極開展安保巡查。安排社區居委會工作人員和社區居民志愿者,每天輪流上崗值班,在社區內主要道路及周邊地區巡視。

二、方案明確,工作職責。

在中華人民共和國全國人民代表大會和中國人民政治協商會議期間要做到“四個不發生”,“一個確保”。即:不發生重大刑事案件、不發生重大治安災害事故、不發生重大交通事故、不發生危及社會穩定的群體性的事件,進一步加強對重點人的幫教轉化和監控工作,確保實現零指標。

三、全面檢查,確保安全。

居委會干部每天分七個時段,計9人次在小區內巡邏,并在周六日安排人員值班。社區居民志愿者分8個班,每班4個小時,共100人(新三里門口5人、向陽平房區5人)參與小區巡邏。在巡邏的同時,社區黨委書記高立廷帶領居委會干部,在社區范圍內進行了全方位立體安全檢查。

四、嚴密社會面控制。

對社區內地下室、商戶進行了安全防火隱患的排查,保證了社會內施工無明火,并加強了對流動人員的按原教育。與社區地下室和制高點的管理單位簽訂了安全責任書。加強了對重點認得管控措施。社區居委會的工作人員和社區居民志愿者們,冒著風雪嚴寒,每天按時參與社區安保工作,不辭勞苦,雖然犧牲了自己的休息時間,增加了工作強度,但可以為“中華人民共和國全國人民代表大會和中國人民政治協商會議”的勝利召開盡自己的綿薄之力,大家都非常的欣慰。

五、加強信息反饋,重大問題及時上報。

每天按時向辦事處上報值班情況,遇到重點問題及時向街道綜治辦進行上報。

建立健全七項工作臺帳:流動人口和出租房屋的基礎工作規范臺賬、重點人員服務管控臺賬、安置幫教和社區矯正工作臺賬、人民調解工作臺賬、管理員隊伍建設臺賬、矛盾糾紛和安全隱患排查臺賬、群防群治隊伍管理臺賬。完善出租房屋、居住安全、政策宣傳等方面信息服務功能,為社區群眾和流動人口提供切實有效的服務。

七、切實發揮整體作用,實現社區“六無”和“五防”。

從20xx年社區成立到現在兩年的時間里,無刑事案件,無治安災害和安全生產事故,無影響政治穩定的案事件,無群體性的事件,無上訪事件,無邪教組織活動事件。20xx年到20xx年3月止,社區無可防性案件發生。(入室盜竊、入室搶劫、入室強暴、入室殺人、機動車被盜)群眾治安滿意率達92%。

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國慶節是中國的重大節日之一,是為了紀念中華人民共和國的成立而設立的,它是一個慶祝國家繁榮和發展的時刻,也是傳統文化的展示和弘揚。國慶節有著濃厚的愛國主義氛圍,激
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