在商業活動中，銷售合同被廣泛應用于各個行業，是促進經濟交流的重要工具。在這里，你可以找到一些銷售合同的寫作參考，希望能對你的合同起到部分借鑒作用。

銷售經理聘用合同（優秀16篇）篇一

聘請方：_________________有限公司（以下簡稱甲方）

應聘方：_________________（以下簡稱乙方）

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一。聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

二。聘用期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三。擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的__________月__________日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣____________________元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

四。權利義務

（一）甲方由董事會行使下列職權

1、公司的經營方針和投資計劃；

2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；

5、監督乙方的工作

（二）乙方：

1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。

4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；

6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；

7、應于每月7日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表；

8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

9、公司章程和董事會授予的'其他職權。

六。工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣__________萬元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的__________%分取報酬，年終結算。

七。合同解除：

乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

甲方：_________________

___________年___________月_________日

乙方：_________________

___________年___________月_________日

銷售經理聘用合同（優秀16篇）篇二

乙方：__________。

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：

一、工作任務。

甲方根據生產實際需要，聘用乙方在崗位從事工作，擔任職務。

二、合同期限。

合同期限為________年____個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前____個月為試用期。

三、工作時間。

經勞動行政部門批準實行不定時工作制。

四、工資待遇。

1、工資收入構成：

乙方的工資收入由底薪提成兩部分構成。

底薪：________元月;。

提成：按簽約工程總造價%計提。

工資發放方式：

____日發放;。

2、試用期滿后，經考評合格者錄用為本單位正式業務經理，本公司負責該人員五險一金。

3、雙方約定的工資標準不得低于示____區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。

五、業務考評。

1、試用期考核：試用期期限3個月，試用期內簽約百萬以上工程總造價。

2、充分完成上級領導交與的任務;。

3、試用期內甲乙雙方均有權選擇解除本合同;。

4、考核業績未達標的業務經理，公司有權與其解除聘用合同;。

5、考核業績未達標的業務經理，有權選擇離開本公司或者轉為本公司兼職人員。

六、違約責任。

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金;給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

七、合同爭議處理。

發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。

八、雙方需要約定的其他事項：

九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。

十、本合同簽訂后，甲方應在____月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十二、下列材料為本合同的附屬文件，與本合同具有同等效力：

業務員崗位職責說明;。

甲方：_________乙方：_________。

法定代表人：_________法定代表人：_________。

________年____月____日________年____月____日。

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銷售經理聘用合同（優秀16篇）篇三

甲方(聘用方)：

乙方(被聘用方)：

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

1.1合同有效期：自年月日至年月日止(其中年月日至年月日為試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

1.2聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

2.1乙方受聘為甲方公司片區業務推銷經理，從事公司經營的supermen超人狗棒棒系列產品的推銷業務。

2.2乙方負責推銷業務的片區為，范圍以該地區的行政區劃面積為準。

2.4乙方應遵紀守法，勤勉盡職，努力開拓，積極從事上述產品的推廣及銷售活動。

2.5乙方有權聘請從事上述產品推銷業務人員2-3人，基本工資由甲方決定并支付。

2.6乙方負責對其所聘用業務人員的試用、任免、培訓及考核，承擔其所聘業務人員的獎金、福利待遇、三金繳交。

2.7乙方聘請業務人員應經乙方試用合格并簽訂勞動合同，工資以外的合同條件由乙方決定，正式聘用后乙方應將其所聘用的業務人員勞動合同送甲方公司備案。

2.9乙方所聘請的業務人員銷售范圍和權利義務受限于本合同的規定。

2.10乙方所聘請的業務人員侵犯公司利益或造成公司損害視為乙方行為，乙方應對其承擔連帶責任。

1、根據國家和公司的有關規定以及雙方協商，甲方按月支付乙方工資為每月20xx元人民幣。獎金年終在完成當年銷售任務的前提下，乙方有權分得甲方公司在天國省行政區域范圍內supermen超人狗棒棒產品銷售所得稅后利潤的10%作為年終獎金。年終未完成當年銷售任務時，乙方無權分得年終獎金。

2、乙方領取報酬所應繳納的個人收入所得稅由公司代扣代繳。

3、乙方在合同期內，享受公司正式職員的養老保險、住房、醫療及其他福利待遇。

1、乙方應每月完成銷售上述產品不少于個或營業額元的銷售任務;每年完成銷售上述產品不少于個或營業額元的銷售任務。在完成年任務數基礎上，乙方超額個可按所超過部份營業額的%獲得甲方的額外獎勵;超額個可按所超營業額的%獲得甲方的額外獎勵;超額個可按所超營業額的%獲得甲方的額外獎勵。

2、乙方所聘請的業務人員的所完成的銷售任務數視為乙方完成。

3、甲方在本合同所約定的片區范圍內的銷售視為乙方完成任務數。

1、甲方應制訂產品市場推廣計劃，做好產品的廣告宣傳工作，為乙方營銷提供良好的市場環境。

2、甲方根據乙方推銷的實際情況，向公司客戶提供及時的供貨服務和完善的售后服務。

3、甲方可根據工作需要組織、安排乙方參加必要的業務知識培訓，培訓期間工資照付。

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。

3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按法律和公司的有關規定予以處罰。本合同履行期間及合同終止后一年內，乙方不得自行或為他方從事與上述產品相關、相類似或具有競爭性的產品銷售。否則視為違約。

4、鑒于貿易行業的特點，在本合同履行期間及終止后，乙方在任何環境下均不可泄漏甲方公司的商業機密，如果違反，則需賠償由此引發的損失并承擔違約責任，甲方保留進一步索賠的權利。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，合同期間可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同以及薪資待遇。調整后乙方所聘用業務人員的合同履行問題由甲方接管處理。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，應依照本合同的約定進行。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

3、甲方公司被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以無條件解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴重違反工作紀律或聘用公司規章制度的;。

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方公司利益造成重大損害的;。

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

7.有下列情形之一的，乙方可以要求解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式向甲方提出：

(1)在試用期內的;。

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者有其它根本性違約行為的。

1、因乙方違約、違法行為給公司造成損失，應賠償因此給公司造成的.全部經濟損失。

2、甲方違約未按時發放工資的，按國家的相關規定承擔違約責任。若有其它違約行為，則應按甲方公司年營業額的10%承擔違約責任。

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方(公章)：_________。

乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

20xx年____月____日。

20xx年____月____日。

銷售經理聘用合同（優秀16篇）篇四

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條：合同期限。

1、合同有效期為八年：自年月日至年月日止(試用期為月)，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條：工作崗位。

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為，并根據職位明確乙方的具體權限和職責。

2、乙方的工作職責、事項可以由甲方依乙方的職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第三條：工作條件。

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。

第四條：工作報酬。

1、甲方按月支付乙方工資為人民幣元。

2、獎金提成在按所主管部門月銷售總額的‰提取，當年提成獎金于年底春節放假前一次性支付給乙方。

5、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。

6、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。

第五條工作紀律、獎勵和懲處。

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

銷售經理聘用合同（優秀16篇）篇五

銷售經理聘用合同（優秀16篇）篇六

簽訂合同人：

_________（以下簡稱甲方）。

_________（以下簡稱乙方）。

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方的工作與管理悉按甲方有關制度辦理。

二、乙方職務為_________。

三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排在_________工作場所履行職責。

四、乙方之工作職責：負責管理、維護開拓甲方指定的部門人員、醫療用品、耗材、儀器設備、保健器材、耗材批發、診斷器材業務。包括對部門人員的學習培訓、工作分派、人事調任等權力。

五、乙方之正常工作時間為每日8小時，每周_________個工作日，并享有各種節假日。

六、甲方按國家規定實行社會保險制度，并按比例為乙方投保。

七、乙方之工作報酬：

（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為_________，并可享受公司規定的其它待遇和獎勵。

（二）甲方與從事業務銷售人員另議提成事宜其協議另訂。

八、乙方每月工資由甲方于次月_________日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后_________日或數日發放。

九、甲方聘乙方暫定_________月，即從____年____月____日至____年____月____日止。

十、甲方因業務萎縮有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發半月工資。

十一、乙方因工作表現、業務能力不佳或違反公司制度和有關協議的，甲方有權隨時解雇乙方，且不增發工資。

十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，離任時按有關制度辦理手續。但甲方不予增發半月工資。

十三、甲乙雙方簽定了提成協議的業務人員離職時按“業務提成協議”離職條款辦理。

十四、乙方不論何種原因離開公司，自離職后2年內不得在湛江地區進入與蛟龍公司相關、相同行業或企業；也不得從事在蛟龍公司任職期間相同的工作；更不能利用原有蛟龍公司客戶資源進行相同的商業活動，如有違反，須支付違約金元。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得公司制度一本，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份，經雙方簽章后于_________年_________月_________日起生效。

十六、本合同期滿后，甲、乙雙方再協商簽訂。

十七、未盡事宜，由雙方友好協商解決。

甲方：_________乙方：_________。

簽約代表：_________身份證號碼：_________。

職稱：_________戶口所在地址：_________。

通信方式：_________。

____年____月____日____年____月____日。

文檔為doc格式。

銷售經理聘用合同（優秀16篇）篇七

銷售經理聘用合同（優秀16篇）篇八

(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)。

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方的工作與管理悉按甲方有關制度辦理。

二、乙方職務為。

三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排在工作場所履行職責。

四、乙方之工作職責：負責管理、維護開拓甲方指定的部門人員。

()醫療用品、耗材、儀器設備、保健器材、耗材批發、診斷器材業務。包括對部門人員的學習培訓、工作分派、人事調任等權力。

五、乙方之正常工作時間為每日8小時，每周個工作日，并享有各種節假日。

六、甲方按國家規定實行社會保險制度，并按比例為乙方投保。

七、乙方之工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為，并可享受公司規定的其它待遇和獎勵。

(二)甲方與從事業務銷售人員另議提成事宜其協議另訂。

八、乙方每月工資由甲方于次月日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后日或數日發放。

九、甲方聘乙方暫定月，即從至止。

十、甲方因業務萎縮有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發半月工資。

十一、乙方因工作表現、業務能力不佳或違反公司制度和有關協議的，甲方有權隨時解雇乙方，且不增發工資。

十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，離任時按有關制度辦理手續。但甲方不予增發半月工資。

十三、甲乙雙方簽定了提成協議的業務人員離職時按“業務提成協議”離職條款辦理。

十四、乙方不論何種原因離開公司，自離職后2年內不得在湛江地區進入與蛟龍公司相關、相同行業或企業;也不得從事在蛟龍公司任職期間相同的工作;更不能利用原有蛟龍公司客戶資源進行相同的商業活動，如有違反，須支付違約金元。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得公司制度一本，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份，經雙方簽章后于年月日起生效。

十六、本合同期滿后，甲、乙雙方再協商簽訂。

十七、未盡事宜，由雙方友好協商解決。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

銷售經理聘用合同（優秀16篇）篇九

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止（實習期為???天），合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位。

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經理?，并根據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。

2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第三條工作條件和管理培訓。

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。

3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬。

1、根據國家和公司的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為?2000元人民幣；傭金提成按所主管項目月銷售總額的1‰提取；甲方扣留乙方培訓金為月傭金提成的20%，在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務后最終純利潤的15%。

2、甲方根據單位的有關規定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。

3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。

4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。

5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。

第五條工作紀律、獎勵和懲處。

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項。

規章制度。

和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。

第六條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。

（1）在實習期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動；

（6）被依法追究刑事責任的。

6.??有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

7.??有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

（1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；

（2）法律、法規規定的其他情形。

8.??有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

9.?乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償。

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

4、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣三萬元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓金。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條其它事項。

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，可申請勞動仲裁。

2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（蓋章）??????????????????????????乙方（簽字）。

身份證號碼：

代表（簽字）????????????戶口所在地地址：

聯絡方式：

簽約時間：???年??月?日簽約時間：????年??月?日。

銷售經理聘用合同（優秀16篇）篇十

銷售經理聘用合同（優秀16篇）篇十一

聘請方：________(以下簡稱甲方)。

應聘方：________(以下簡稱乙方)。

甲方聘請乙方擔任甲方經營的的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

甲方聘請乙方擔任甲方大酒店總經理。

二、聘用期限。

自____________年________月________日起至____________年________月________日止。

三、甲方權利義務。

(一)甲方行使下列職權。

1.酒店的經營方針和投資計劃;。

2.制訂酒店的年度財務預算方案、決算方案;。

3.制訂酒店的利潤分配方案和彌補虧損方案;。

4.決定酒店內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;。

5.監督乙方的工作。

四、乙方的權利、義務：

1.對甲方的生產經營管理負全面責任，行使生產經營管理職權，并接受甲方的監督。保證甲方安全經營，長效管理，保值增值。

3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍;。

4.對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;。

5.聘用經營期間，無權以甲方或酒店的名義貸款;。

6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔保;。

7.應于每月日前據實向甲方報送酒店的財務報表;。

8.決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;。

9.甲方授予的其他職權。

五、費用指標。

乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：(具體把握)。

六、工資福利。

聘用期間每年基本報酬為人民幣元(含社會保險、福利等)，按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年利潤額的%分取報酬，年終結算。

七、合同解除。

乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

八、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資;雙方辦理移交手續。

九、違約責任。

乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的或乙方無法定理由提前解除本合同的，乙方應向甲方償付違約金元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

十、其他事項：

十一、本合同經甲、乙雙方簽字后生效，一式份，甲方、乙方各執份。

甲方：________。

乙方：________。

____________年________月________日。

銷售經理聘用合同（優秀16篇）篇十二

茲有____________________(以下簡稱甲方)，與________________(以下簡稱乙方，身份證：____________，現住址及電話：____________)根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關政策規定，同意確立雙方的勞動關系，愿意執行雙方的勞動權利和義務，愿意執行雙方平等自愿、協商一致，簽定本勞動合同，共同遵守執行。

第一條合同期限。

(1)聘用日期自________年________月________日起至________年________月________日止。

(2)合同期滿，若要續簽，須經甲乙雙方協商同意才能辦理續簽合同手續。

第二條工作崗位。

甲方聘請乙方為______________________經理職位，乙方在工作中要按照工種(崗位)規定的工作要求按質按量完成工作任務。

擔保方式：風險抵押金.乙方須于每年的________月________日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金為人民幣元.作為乙方全面履行本合同的風險金.

第三條薪資福利。

甲方根據國家有關規定和______經營狀況實行______的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，聘用期間2人每月基本報酬為人民幣(含社會保險、福利等),每月________號以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。

在合同期內,乙方完成每月甲方規定的大寫：____________營業額,超額部分以提成,提成部分單月結算.任聘期內,甲方可向乙方提供住宿,但不向乙方提供伙食.

勞動時間,原則上，乙方每天的工作時間為8小時(不含用餐時間)，根據甲方經營特殊性的需要，乙方應延時上班時間。每周的工作時間按照______規定。每月有三天有薪休班。

第五條員工教育。

在乙方任職期間，乙方須經常對甲方的員工進行職業道德、業務技術、崗位技能、安全生產及各種規章制度及社會法制教育。

第六條勞動紀律。

(1)甲方根據國家有關法律、法規和有關政策制定本單位的《員工手冊》及其他規章制度。

(2)乙方應嚴格遵守甲方的《員工手冊》及其他規章制度。

(3)乙方須按時按質完成甲方規定的工作任務。達到甲方規定的工作標準，并遵守甲方制定的安全、衛生操作守則。

(4)乙方須愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。乙方在合同期內和期滿以后，不得向任何人泄露本企業的商業秘密信息。乙方在職期間不得同時與其他任何企業兼職。乙方合同終止或有其他任何原因由本企業離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。

(5)如果乙方違反合同規定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產利益之損失由乙方負責承擔法律責任和經濟責任。

第七條勞動合同的變更、解除和終止條件。

經合同雙方當事人協商一致，勞動合同的內容可以變更。

勞動合同的解除：

試用期內，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。

試用期滿后，根據崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前________月書面通知對方或以償付________月工資代替通知。

符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

甲方因營業情況發生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;。

在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

乙方嚴重違反______勞動紀律和規章制度，并造成一定后果，根據______有關規定應予以辭退的.

乙方如發生盜賣公司物品及貪污受賄,甲方有權解除合同,并報司法機關追究相關法律責任.

乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;。

嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;。

乙方因觸犯國家法律法規被拘留、勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。

有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：

1.經國家有關部門確認，甲方勞動條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的;。

2.甲方不按規定支付乙方勞動報酬的;。

3.甲方工資低于當地勞動人民政府規定的最低工資標準支付勞動者工資報酬。

4.勞動合同的終止：

5.勞動合同規定的期限屆滿時;。

6.雙方約定的終止勞動合同的條件出現;。

7.勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。

其他事宜：

在合同期滿前________月，甲方應當向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并辦理有關手續。甲方未及時辦理合同終止、續訂手續而形成事實勞動關系關發生爭議的，應當承擔相應的法律責任。

違反勞動合同的責任。

1、本合同任何一方違反勞動合同，應按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》、《違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法、《云南省勞動合同條例》的規定和雙方的約定向對方支付經濟補償金。

2、辭職員工如系由甲方出資培訓，在培訓期滿后工作未滿培訓合同規定的服務年限的，應按規定賠償甲方出資的培訓費用。

3、乙方未經甲方同意擅自離職，應退還甲方為乙方進行培訓所需的費用，并補償甲方的損失。

合同的實施和批準。

本合同的解釋權歸屬______人力資源部。

______《員工手冊》及其他規章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。本合同一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜，可以通過友好協商解決。

(4)本合同一式四份，甲乙雙方各執二份，由甲乙雙方共同執行。具有同等法律效應.

備注：聘用期內,乙方必須負責賓川____童話商務酒店的管理及人員培訓。

甲方：____________(簽名蓋章)。

乙方：____________(簽名蓋章)。

本合同簽訂日期：____________年________月________日

銷售經理聘用合同（優秀16篇）篇十三

甲方：

乙方：

為了使北京寶瑪特科技發展有限公司的產品、技術迅速打開市場，增加經濟效益，特聘請乙方為。經雙方協商，本著自愿、平等、互惠互利的原則，達成如下協議：

一、甲方責任。

1、甲方特聘乙方為北京寶瑪特科技發展有限公司市場專員，主要負責省市的市場營銷工作，根據甲方董事會通過的營銷方案執行營銷的權力，甲方不能干涉乙方正常銷售工作。

2、甲方根據乙方的營銷策劃方案，提供保障支持，乙方負責實施，達到營銷目的，促使完成銷售任務。

3、甲方制定的各項工作管理制度及財務制度，乙方必須認真執行。

4、甲方在聘用期內，按國家對職工的社會勞動保險執行，所需的費用按規定承擔。

5、甲乙雙方簽訂合同后，認真按合同約定履行。

二、乙方的責任。

1、乙方認真履行職責，做好銷售工作，并協助公司培養營銷隊伍，負責省市的主要銷售工作，樹立企業形象，為寶瑪特打造樣板市場。

2、乙方認真執行公司的各項營銷制度及財務制度。

三、銷售任務。

公司制訂的價格政策統一，不得隨意低價或抬高價格。

四、報酬及獎罰制度（基本工資+提成+獎金=乙方的報酬）。

1、甲方給乙方基本月工資為元。按月發放，三個月內如果乙方不能按期完成甲方的工作和銷售任務，則甲方有權終止合同，辭退乙方。

2、業務提存按分管市場銷售總額提取1%。

3、獎懲政策：第一年當陽市場完成銷售任務不低于300萬元，如不能完成銷售任務，業務提存取消；完成300萬任務按1%提存；超額完成300萬元以上部分提存增加為1.5%；次年按年任務依次類推不封頂。

五、合同時間暫訂三年，以簽訂合同之日起生效，合同期滿后，如乙方圓滿完成各項任務，則甲方必須與乙方續簽，反之，甲方另做選擇。

六、乙方開發其它市場按公司制訂的政策統一執行。

七、違約責任。

1、甲乙雙方根據雙方簽訂的協議，相互監督執行。

2、未盡事宜，雙方共同協商，補充條款具有同等法律效益。協商不能達成一致，可申請法院仲裁解決。

甲方負責人：(簽章)乙方負責人：

(簽章)身份證號：身份證號：

銷售經理聘用合同（優秀16篇）篇十四

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：

法定代表人：家庭住址：

公司地址：居民身份證號碼：

第一條本合同為【固定期限】勞動合同。

本合同于______年_______月______日生效，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日終止。

工作內容與地點。

第二條乙方同意根據甲方需要，擔任______________崗位工作。

乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方的銷售總監的崗位職責描述及相應的考核制度執行。

第三條乙方應按照四方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

在一個工作周期內（一季度），乙方經過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的，視為乙方不能勝任本職工作。

第四條乙方的工作地點為___________________，乙方需根據公司安排可以經常出差。

崗位職責描述與考核。

第五條以下為乙方崗位職責的具體描述：

一、為促進公司經營管理的規范化，協助總經理將企業打造成規范完善的上市企業，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規章與考評體系，包括：

（1）負責組建和管理公司的銷售團隊；

（2）制定詳細的年度銷售計劃、市場規劃；

（3）制定有效、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責、績效考核、薪酬激勵的管理體系；

二、根據公司的銷售任務，向下屬部門進行合理的任務分配與區域劃分，監控和調整，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標的完成。

三、及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預測，制訂有效的營銷戰略。

四、負責公司銷售、財務、生產后勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開。

五、規劃并執行公司總體銷售戰略，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門工作。

六、負責帶領銷售團隊實現公司的銷售目標，提升市場占有率，并負責與重點大客戶的談判、商務合同（協議）的起草和簽訂工作，權限內審批客戶合同，并控制銷售風險。

七、負責對下屬員工的培訓和業務指導，提高下屬的綜合業務素質，強調職業道德和團隊合作精神，增強競爭力。

八、負責對下屬工作的監督與考評，參與制定完善的人力資源規劃與人事制度，保障公司人員的穩定，以及滿足企業的用人需求。

九、每月定期向總經理提交所管轄工作的書面總結報告，匯報、分析和提出合理化建議。日常工作中出現問題，及時向總理經理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協調溝通，隨時指導下屬工作。

一十、完成總經理交辦的其它任務。

工作時間和休息休假。

第六條甲方安排乙方執行的勞動工時制為：

由于乙方擔任甲方的崗位，根據工作需要，不設定乙方具體的休息休假時間。甲方需要加班時加點時，乙方應積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則。

勞動報酬及福利。

第七條乙方的年薪為________________元/年，崗位工資為____________元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費、金，社會保險），任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵。

第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：

一、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內，乙方完成甲方的下發的銷售任務：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪。

二、每月10日起，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定，應在解聘決定同時，一次性結清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務費用。

勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第九條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十一條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

勞動紀律。

第十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，遵守勞動紀律。

第十三條乙方違反規章制度，甲方可依據本單位規章制度，視情節的嚴重情況給予相應的行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應賠償對甲方生產、經營造成的經濟損失。

第十四條有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：

一、甲、乙雙方協商一致的；

二、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應將變更通知書通知另一方，另一方應在5個工作日內答復對方。

第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：

一、甲、乙雙方協商一致的；

二、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權單方面解約本合同。

五、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物；

七、散布不利于公司安定團結、和諧社會言論的；

第十六條下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：

一、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作；

第十七條有下列情形之一，乙方有權解除本合同，但須依照法律規定和本合同約定的程序進行：

一、符合《勞動合同法》第三十八條規定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除合同；

二、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但是，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務期限協議，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓、或者掌握甲方重要技術情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔本合同規定的違約責任。但服務期限協議、培訓協議等其他協議對于勞動合同的解除或者終止另有規定的，從其規定。

第十八條本合同期限滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第十九條《勞動合同法》規定終止條件出現，本勞動合同終止。

勞動爭議處理及其它。

第二十條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當地人民法院起訴。

第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不貪污、不受賄、不以任何形式侵占公司財產，否則以非法所得的數倍進行賠償并公示，情節嚴重的將追究法律責任。

雙方協商一致約定的其他內容。

爭議處理。

第二十三條甲、乙雙方因履行本合同發生的爭議，當事人應當協商解決；經協商不能達成一致的，可向《勞動爭議調解仲裁法》規定的調解組織申請調解；調解不成的，當事人一方也可按照有關規定向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

附則。

第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。

第二十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（簽字蓋章）。

乙方（簽字）。

時間：

銷售經理聘用合同（優秀16篇）篇十五

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止(實習期為天)，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位。

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經理，并根據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。

2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第三條工作條件和管理培訓。

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。

3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬。

1、根據國家。

和公司的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為xx元人民幣;傭金提成按所主管項目月銷售總額的1‰提取;甲方扣留乙方培訓金為月傭金提成的20%，在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還;項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務后最終純利潤的15%。

2、甲方根據單位的有關規定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。

3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。

4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。

5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。第五條工作紀律、獎勵和懲處。

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。

第六條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。

(1)在實習期內被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;。

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。

(5)在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

銷售經理聘用合同（優秀16篇）篇十六

聘請方：________(以下簡稱甲方)。

應聘方：________。

身份證號碼：________。

甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經友好協商并報經甲方執行懂事批準，決定聘任乙方擔任甲方銷售經理。為強化甲方企業內部績效管理，規避財產風險并明確雙方的權利與義務，保護雙方的合法權益，構建和諧，穩定的勞動關系，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。

一、聘用內容：

甲方聘請乙方擔任甲方墻布區域銷售經理。

主要任務為負責區域內經銷商的發展并維護與經銷商的合作關系。

二，聘用期限：

2、聘任期屆滿前1個月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協商確定并簽訂合同書。

三、工資福利和社會保險：

在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：

2、業務目標：銷售經理所負責的區域達到10個經銷商(經銷商是指：每月銷售額度達到1000元及以上的有法定經營能力的銷售機構)時底薪為1500元。每多發展一個經銷商增加50元的提成。

3、業務提成：負責區域招收額經銷商銷售總額度達到10萬元后，甲方按照乙方所負責區域經銷商銷售額度的1%提取獎勵(以貨款到帳為準);貨款到賬后次月發放業務提成。

4、每月給予100元電話費補貼，公共交通可按路線及發票報銷。

四、雙方的權利和義務：

1、甲方行使下列權利和義務：

1.1公司的經營方針和投資計劃的實施;。

1.2制定公司的年度財務預算和決算方案并組織實施;。

1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案并組織實施;。

1.4決定公司管理機構并建立基本管理制度;。

1.5指導、監督、控制和管理乙方的工作;。

1.6及時、足額支付乙方的薪資和經營管理費用。

2、乙方的權利和義務：

2.2自覺遵守國家的法律、法規和甲方的規章制度;。

2.6乙方不得以甲方名義發生任何形式的擔保行為;。

2.7乙方應于每月的5日前據實向甲方報送財務報表;。

2.9乙方須自覺接受甲方的監督，每月按時向甲方報送、匯報經營狀況;。

2.10乙方聯系客戶所試用的電話號碼由甲方提供，離職時退還號碼卡;。

2.11乙方從事業務一律不允許現金交易，經銷商須將貨款直接打入公司賬戶;。

2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權。

五、合同解除：

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同;。

2.1在試用期間被證明不適合銷售經理職務的;。

2.2嚴重違反甲方的規章制度的;。

2.3嚴重失職、營私舞弊，給甲方照成重大經濟損失和損害的;。

2.4乙方在本合同存續期間與其他人單位建立勞動合同關系;。

2.5被依法追究刑事責任的。

1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位仍然不能勝任的;。

六、合同到期或者提前解除合同時，甲乙雙方應就合同執行期間，雙方經手的業務資產和書面文件等進行盤查和交接。

七、違約責任：

3、如乙方發生違約行為，甲方有權提前終止合同;。

八、合同的修改和終止;。

任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個月書面通知對方;。

九、合同生效及文本：

本合同經甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴格執行。

本合同一式4份，甲乙雙方各執2份，

本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動合同法》執行，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應自覺全面履行。

十、附件。

1、《保密協議》。

2、乙方身份證復印件。

甲方：________。

乙方：________。