通過工作報告，我們可以與其他部門或者團隊進行交流和溝通，促進信息共享和協作合作。在這里，我們為大家整理了一些工作報告范文，希望對您寫作工作報告有所幫助。

安全生產標準化工作報告（模板16篇）篇一

1. 繼天下之大任，防災患于未然。

2. 客戶是上帝，質量是生命，地球是市場，安全是保障。

3. 安全知識要知道，勞保用品要戴好;上班工作多留神，平平安安最開心。

4. 安全在身，家人放心。安全疏忽，苦難纏身。

5. 安全你一人，幸福全家人。

6. 你重視，我參與，安全生產一起抓;齊努力，共謀劃，生產安全靠大家。

7. 安全文化是企業文化建設的基礎，安全文化是企業文化的組成部分。

8. 安全第一是真理，全家不能沒有你。

9. 樹立城市憂患意識，學會防災避險應急逃生本領。加強職工安全技術培訓，堅持工人持證上崗。

10. 安全生產創效益違規操作釀禍端。

11. 安全措施做足，家庭美滿幸福。

12. 居安思危年年樂，警鐘長鳴歲歲歡。

13. 嚴是生命的呼喚，松是自殺的開端。

14. 人民利益高于一切安全責任重于泰山。

15. 生產安全保駕生命安全護航。

16. 為了您全家幸福，請注意安全生產。為了您和他人的幸福，處處時時注意安全。

17. 隱患險于明火，防范勝于救災。

18. 心中時刻裝安全，吃飯睡覺都香甜。

安全生產標準化工作報告（模板16篇）篇二

1. 安全第一，預防為主。生命寶貴，安全第一。

2. 掀起學習貫徹《安全生產法》的高潮。

3. 安全規程系生命，自覺遵守是保障。

4. 安全是幸福的保障，治理隱患保障安全。

5. 安全生產，人人有責。

6. 安全來于警惕事故出于麻痹。

7. 心頭常亮安全燈，平安生活伴人生。

8. 致富千日功，出事當日空。

9. 出門掙錢不容易，安全千萬要注意。

10. 安全送人情，等于要人命。

11. 作業時戴安全帽，流汗總比流血好。

12. 只有緊繃安全意識的弦，才能彈出平安快樂的調。

13. 普及消防知識，增強防火觀念。注意安全用電，防止觸電事故。

14. 我們的城市有你的血汗，你的平安是我們的心愿。

15. 安全在于心細，事故出自大意。

16. 認真學習堅決貫徹《安全生產法》。

17. 安全伴君一生，生命只有一次。

安全生產標準化工作報告（模板16篇）篇三

我局在市局(公司)黨組的正確領導下認真貫徹安全生產工作管理方針堅持“安全第一預防為主綜合治理”的原則緊緊圍繞年初制定的安全生產工作計劃、工作思路和目標狠抓落實從而促進了各項工作的順利開展實現了全年安全生產平穩運營的良好態勢現將20年安全工作具體開展情況匯報如下：

(一)、領導重視、職責明確。

20年我們本著對企業高度負責的精神，堅持圍繞經營抓安全，堅持“誰主管，誰負責”的原則，每月召開安全工作例會，對安全工作進行總結及部署，明確了職責，做到了分工明確，責任分明。層層落實管理責任，并簽訂了責任狀，從而形成了上下齊抓共管安全的良好管理局面。

(二)、落實責任、嚴格管理。

一是加強值班值宿管理，堅持領導帶班制度，不定期的對值班值宿情況進行監督檢查。二是對夜間值班巡邏情況進行抽查，加強對安保人員的管理。三是由專人負責對卷煙銷售貨款情況進行監查，保證貨款及時回籠。四是不定期對局(營銷部)電路、消防設施進行檢查，排除安全隱患。

(三)、加強車輛管理、確保行車安全。

一是組織駕駛員學習培訓，全體駕駛員經過理論和實際駕駛培訓考試，全部合格。二是實行派車單制度，車輛由部門負責人按實際填寫派車單。三是定期對車輛進行檢查、抽查、及時保養，定點修理，決不讓帶故障車輛上路行駛，從而保證了行車安全。

(四)、加強安全教育、增強安全意識。

按照安全教育培訓計劃，對員工進行《煙草行業消防安全管理規定》、《消防法》、《安全生產法》等法律、法規的學習。同時組織駕駛員對《道路交通安全法》和《道路交通安全管理條例》進行學習。通過學習培訓，使廣大員工更進一步地認識到安全的重要性，極大地提高了員工的安全防范意識。

二、信訪工作情況。

一是加強信訪工作的領導，成立了以支部書記為組長、支部副書記為副組長、各部門負責人為成員的“信訪工作領導小組”，并下設信訪辦公室負責具體的信訪接待工作。二是高度重視信訪工作，把信訪工作提上局領導班子的議事日程，把問題和矛盾處理在萌芽狀態。三是完善信訪工作制度，明確了職能，落實了責任，為及時化解社會矛盾提供了堅實保障。

三、應急管理工作情況。

(一)、組織機構健全，應急預案體系完善。

根據應急管理工作要求，成立了由一把手任組長的應急管理領導小組及突發事件各類應急小組，提升了突發情況發生后的應急反應和保障能力。根據實際工作需要，我們制定完善了包括火災、交通事故、卷煙倉庫、計算機、信息網絡以及突發公共事件等在內的涉及各重要工作環節的.應急預案，確保各工作環節在發生可預見風險時采取及時的應急補救措施，把各類危險后果降到最低。

(二)、開展應急演練，提高實戰水平。

為提高應急救援水平，我局于6月初積極組織了一次消防應急演練。通過實戰演練，應急處置人員都了解火災突發事件應急處置程序，明確了自身職責，增強了應急處置能力;職工都清楚了火災現場逃生要注意的事項，學會了怎樣使用滅火器，學會了火災發生時的應急措施，提高了安全意識。同時，我們對全局的消防器材如滅火器、滅火鍬等進行了維修、更換和補充，保證了每一個車輛、車庫、樓道等都配備了消防器材，進一步加強了局自身的安全穩定。

四、物流管理。

(一)、物流現場管理：

1、按照“6s”現場管理要求，編制了“6s”現場管理相關制度，

2、按照行業內管要求，制定相關人員崗位服務管理制度。

(二)、送貨服務：

1、按照質量管理體系內容，制定卷煙送貨服務工作流程、送貨管理制度。

2、每日銷貨款做到日清日結，推遲送貨的各項手續完備。

3、送貨車輛gps系統運行正常。

4、送貨車輛建立臺帳，做好每臺車相關信息的登記。

(三)、物流評價：

1、按照《商業企業卷煙物流配送中心績效評價表》《配送中心服務質量評價表》《零售客戶滿意度評價表》的相關要求逐項開展物流評價工作。

2、完成《零售客戶滿意度調查》，各項指標均達到考核指標要求。

五、銷售管理。

(一)、經濟運行情況：

按照市局(公司)工作要求，關注價格變化、社會庫存，合理分析我營銷部卷煙市場動態，合理分配一、二類卷煙銷售任務，認真做好低檔卷煙向三、四類卷煙轉換的宣傳引導工作，避免卷煙銷售結構的下滑。

(二)、“135”工作法情況：

根據《內蒙古自治區煙草行業“135”工作法實施方案》及市局(公司)要求，認真落實“135”工作法。

(三)、網上訂貨工作。

按照市局(公司)的要求，認真開展網上訂貨的前期摸底調查工作，為網上訂貨工作提供貨源保障依據。

(四)、質量管理體系工作。

按照市局(公司)要求，我營銷部認真落實一把手總負責，分管領導牽頭，各部門負責人及全體員工參與的質量體系建設和“六有”體系建設，認真編寫“六有”體系建設手冊，并有序進行。

(五)、優秀基層營銷部創建工作。

按照《內蒙古自治區煙草專賣局(公司)關于開展優秀基層卷煙營銷部創建活動的實施方案》要求，我營銷部積極開展創先爭優活動，認真分析、查找工作中存在的薄弱環節，形成自查報告，并積極整改。

(六)、卷煙市場信息采集工作。

根據《通遼市煙草公司卷煙市場信息采集管理辦法》要求，進一步加強我營銷部卷煙市場信息采集工作，對卷煙市場動態進行實時監測，及時掌握市場變化趨勢，以實現卷煙市場精確采集、科學管理、持續改進的要求。

六、專賣管理。

(一)、專賣內部監管。

1、此期間卷煙經營做到規范有序，不存在超供貨次數供貨行為;內管信息系統的預警及時處理，流程啟動完整，預警數量共301條，啟動流程38條，所占比例為12.62%，預警的主要原因是春節期間供貨數量調整、新品卷煙上市、有些緊俏品牌卷煙不限量。

2、嚴格執行高價位卷煙經營管理規定，未發現卷煙零售價高于或等于00元/條現象。

(二)、專賣執法。

1、嚴格執行罰沒卷煙管理相關規定和建立臺賬，每月對罰沒卷煙進行實地盤點，未發現賬實不相符現象。

2、此期間共查處13起案件，其中無證經營案件8起、非主渠道進貨案件1起、假煙案件4起。針對真品卷煙案件，及時登記真品卷煙32位碼并留有影像資料。

(三)、專賣隊伍建設。

1、我局將于今年接受優秀縣級局驗收，創建工作已于去年開始安排部署，一切工作都在有條不紊的進行之中。

2、“每月當一周專管員”學習實踐活動正在繼續開展，參加活動人員都能夠認真細致地開展工作，達到了預期效果。

安全生產標準化工作報告（模板16篇）篇四

尊敬的各位專家、各位領導：

首先，請允許我代表青陽縣百丈巖礦業有限公司全體員工，對上級各位專家、領導蒞臨我公司指導、評審、驗收安全生產標準化工作,表示衷心感謝。通過這次指導、評審、驗收，必將推進我公司安全生產標準化工作進一步完善，必將提高我公司的安全生產管理水平。下面，將我公司安全生產標準化創建工作情況匯報如下：

安徽鼎勝礦業發展有限公司青陽縣百丈巖鎢鉬礦（青陽縣百丈巖礦業有限公司，下同）位于池州市、青陽縣城110°方向，直線距離約18km，運輸距離約30km。行政區劃隸屬于青陽縣酉華鄉管轄。青陽縣百丈巖鎢鉬礦成立于20xx年，礦山現有職工120人，尾礦庫現有職工25人；礦山生產能力為采選鎢鉬礦石40萬噸/年，一期工程為平硐、溜井開拓，采礦方法為房柱法及全面法，嗣后一次充填。尾礦庫設計初級壩為透水堆石壩，壩底標高176米、壩頂標高196米，最終子壩標高224米，最終庫容496萬方。礦山及尾礦庫安全設施于20xx年12月經省安監局組織驗收，并于20××年2月22日核發了安全生產許可證，20××年3月正式投產。公司下設九個部門：采礦項目部、選礦廠、生產技術科、安全環保科、綜合辦、辦公室、供銷科、質檢科、財務科。

我公司成立以來，堅持認真貫徹、落實國家、省、市、市、縣安全生產方針、政策和文件精神，以“安全發展、科學發展”為宗旨，在安全管理方面始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，明確提出了“生命至上，預防為主 ，全員參與，持續改進”礦山安全方針目標；取得了較好的經濟效益和社會效益。

投產以來，我公司積極學習運用先進的安全生產管理模式，結合自身實際，全面開展安全生產標準化創建，不斷提高安全管理水平。經過對公司的安全生產風險進行全面認真分析，建立健全了預防機制、安全生產責任制、安全生產管理制度和操作規程等，各生產環節和相關崗位的安全設施、設備等符合國家有關法律、法規、標準、規范要求，在實際生產經營過程中，對發現問題，積極進行整改，使安全管理水平不斷改進、提高。同時，我公司還非常重視對全體職工的安全教育，堅持理論教育和現場安全教育相結合，有效提高了全體職工的安全意識和安全技能，使企業的人、機、環境始終在較好的安全狀態下運行，在公司全體干部職工的共同努力下，在安全生產標準化創建年度內，未發生重大設備、火災、爆炸、污染泄露、傷亡事故，也沒有職業病例發生。建立起了安全生產長效機制，保證了公司安全、穩定、持續發展。

在接到市、縣安監局要求礦山、尾礦庫生產經營企業進行安全生產標準化達標的通知后，我公司依據《金屬非金屬礦山安全標準規范導則》aq20xx.1-20xx，認真學習領會文件精神，積極組織有關人員認真學習礦山、尾礦庫安全生產標準化達標標準和評審辦法等。積極創建安全生產標準化達標礦山及尾礦庫企業。

我礦從20××年2月開始安全標準化的貫標工作，并以礦安字[20××]第02號文《關于成立礦安全標準化貫標領導小組的通知》下發礦屬各單位，領導小組下設安全生產標準化辦公室；制定工作計劃，分解任務，落實責任，分步驟有序實施，安標辦負責人定期向礦安委會報告標準化創建工作進展情況。至20××年2月底，標準化辦公室完成了我礦的《安全標準》、《程序文件》、《崗位責任制、操作規程、作業指導書》及《員工安全手冊》等制定、整理、匯編等工作。20××年3月開始，我礦開始了安全標準化的試運行工作，要求各單位依據《程序文件》的規定開展各項安全生產活動，對記錄、臺賬進行整理、規范，適時開展各項培訓教育工作，使全體職工的風險意識、標準化意識不斷提高。同時在運行的過程中針對發現的不符合項，按照計劃、實施、檢查、總結提高的循環，不斷修正改進，使之符合標準要求、切合我礦實際。

20××年8月，我礦成立了礦山安全標準化自評小組，依據《金屬非金屬礦山安全標準規范導則》aq20xx.1-20xx、《金屬非金屬礦山安全標準規范 地下礦山實施指南》aq20xx.2-20xx、《金屬非金屬礦山安全標準化規范 尾礦庫實施指南》aq20xx.4-20xx的有關規定，對礦山標準化系統元素（14個元素）及尾礦庫標準化系統元素（9個元素）逐項考評。

結合自身實際積極開展標準化自評工作，全面完善各項崗位責任制、安全生產管理制度、安全操作規程等制度，認真改進有關安全設施、設備，期間邀請了礦山、尾礦庫安全專家現場進行指導和幫助，自評工作結束后，將新制定的相關制度等對全部員工組織了培訓學習、貫徹落實。

經過公司自評小組按照《金屬非金屬地下礦山安全生產標準化評分辦法》及《金屬非金屬礦山尾礦庫安全生產標準化評分辦法》進行自評打分， 得分；礦山：86.7分，尾礦庫85.6分。符合礦山、尾礦庫安全生產二級企業達標條件。經安徽華泰安全評價有限公司專家評審評分，礦山：81.2分，尾礦庫80.2分，20××年12月20日市、縣安監局對我公司安全生產標準化達標評申請報告批準同意上報意見，20××年12月20日向省安全生產協會正式提交了安全生產標準化二級礦山企業、二級尾礦庫企業評審申請書。

為把公司制定的安全生產標準化各項制度要求落實到實處，具體工作如下:

14、公司在全年實際銷售收入中提取2－4%的金額進行安全投入，制定了年度安全投入使用計劃，專款、專用。在生產車間、化驗室都配備了通風裝置、濃度超標報警器，還設置了防雷、防靜電報警裝置，在危險崗位操作室設置了事故專柜，每年對公司接觸職業健康危害崗位的員工進行一次職業健康體檢。

在安全生產標準化創建過程中，通過對安全生產標準化要求進行認真學習、深刻領會，發現生產現場及基礎工作還存在一定的差距和問題：1、對法律、法規、標準及政策的識別和獲取信息是否及時，有必要定期更新，這項工作我們需要進一步完善，數據庫正在建立中。2、國家相關法律、法規、標準及政策還收集不全，也需更進一步完善和落實。

新春將至，我公司安全生產標準化工作剛剛步入正規，通過近一年來的創建工作，我們體會到：

開展安全生產標準化工作，是提高企業安全生產管理水平的有效手段和重要途徑，我們不僅要認真做好安全生產標準化的創建申報工作，還要做到持續改進與保持，更要將安全生產標準深入貫徹落實到每個職工的思想中、行動中，使每個職工都成為標準化的職工，創造一個真正適合自己、屬于自己的企業安全文化。

謝謝各位領導！

安全生產標準化工作報告（模板16篇）篇五

甲方：

乙方：

為了確保國家游泳中心工程施工現場生產及生活區施工用電的安全，依據《中華人民共和國安全生產法》國務院頒布的《建設工程施工現場安全生產管理條例》《施工現場臨時用電安全技術規范》即jgj46-88和建設部《建筑施工安全檢查標準》即jgj59-99及北京市地方性標準dbj01-83-、j10337-(建設工程施工現場安全防護場容衛生、環境保護及保衛消防標準)結合本公司有關施工現場臨時用電的安全管理和本項目經理部根據本工程的施工特點，經甲乙雙方同意確定特制定如下(施工現場臨時用電安全生產管理協議書)。

一、施工用電安全管理目標。

1、觸電傷亡事故為零。

2、杜絕電器火災事故的發生。

3、施工用電安全防護達到北京市文明安全樣板工地標準。

二、施工用電安全管理。

1、分包單位在本施工現場必須要用一名專職的臨時用電管理人員。

2、根據施工現場的實際情況配備合格人數的(持有關部門頒發的特種作業人員操作證件)的臨電電工維護人員。

分包單位必須按照建筑施工現場臨時用電安全技術規范《jgj46-88》和建設部頒布的建筑施工安全檢查平分標準〈jgj59-99〉標準執行，并確保達到北京市文明安全樣板工地標準。

3、分包單位所使用的臨時用電的電器材料必須是中建一局集團認定廠家生產的合格的，并符合中建一局定型電器圖冊以及符合ci要求。

4、分包單位在進場前對所使用的臨電器材必須經過總包的檢驗，合格后方可進入施工現場。

5、分包單位必須按照我項目經理部所提供的配電箱、電纜、電線、用電標識等，分包單位未經我司同意嚴禁損壞、更換、拆除。

6、分包單位進入施工現場后許用電時，應以書面向總包提出用電申請，批準后到指定的電箱開關上接線。

7、各分包單位必須本著節約用電的原則力爭節約用電，嚴禁長明燈，所有用電設備停用電必須拉閘斷電。

8、各分包單位的維護，電工必須持有效證件并經項目安全監督部門審核，對臨電電工維修人員培訓考核合格后方可上崗，上崗操作時不少于倆人，一人操作，一人監護。

9、分包單位的配電箱及配電箱內的電器裝置，開關、接零、接地必須完好無損、裝備端正，牢固可靠。

10、配電箱應放置牢固，嚴禁倒放置，配電箱的周圍應有兩人同時操作的空間，嚴禁在配電箱旁1m內對放材料及雜物，室外配電箱必須做到防雨、防碰、防砸。

12、三級配電箱的動力和照明設施必須分開設置，嚴禁混用。

13、配電箱內的各種電器開關上的額定電流與被接的電器設備及照明設施的額定電流箱。

14、施工現場二級配電箱與三級配電箱的距離不得超過30m，中間不允許有接頭，未經電箱與手持電動工具的距離不得大于50m。

15、施工現場、辦公區域、宿舍區嚴禁私拉亂接電線，嚴禁使用電爐等電熱器具，嚴禁違章用電。

16、分包單位所使用的各種電器材料的導線必須使用中建一局認定廠家的橡套電纜(除橡套電纜以外的其他導線嚴禁再施工現場使用)，接零保護線為黃綠雙色線，嚴禁使用老化破損的電纜導線在施工現場使用或出現。

17、各種導線上嚴禁搭、掛、壓其他物體，不得將導線直接用金屬懸掛，或直接纏繞在鋼筋、鋼管]、拖在地下面和行人車壓，應用帶絕緣的物品掛好，如瓷瓶、瓷珠、帶塑料皮的導線掛好，高度不小于3m。

18、施工現場不能架設的導線，如電焊機的一次線，鋼筋機械，木工機械，無齒鋸，等其他的機械設備必須穿絕緣套管對其進行保護。

19、所有進入本施工現場新、舊的機械設備和各種電器開關，電纜，電線，都必須遙測絕緣電阻并作好記錄，經驗收合格后方可使用。

20、施工現場使用移動式碘鎢燈照明，必須使用封閉式防雨燈具。碘鎢燈的金屬燈具和金屬支架應做良好的接零保護，金屬架桿手持部位必須采取絕緣措施。電源線使用護套電纜線，電源側裝設漏電保護器，室內燈具高2.4m，室外燈具高2.8m。

21、對于生活區的職工宿舍，地下室及潮濕的環境必須采用36v低壓照明，對職工的洗浴場所必須安裝24v以下低壓照明燈。

22、分包單位的電器負責人必須定期對維護電工進行安全技術交底，并對本單位的臨時用電進行管理監督檢查，發現問題及時解決，必要時停工整改。

23、本施工現場的臨時供電方式采用三箱五線制供電即(tn-s)接零保護系統供電，現場設有兩臺800kva的變壓器，南側一臺為1號變壓器設低壓配電室，設兩個一級柜分別控制東邊一個二級電箱和南側一個二級電箱，北側一臺為2號變壓器設低壓配電室，設兩個一級柜分別控制北邊一個二級電箱和西側一個二級電箱，共8個二級電箱，分別控制施工現場的各種施工用電，分包單位在今后的施工過程中隨著施工的地點不同按照總包的要求隨時增加配電箱。

24、施工現場的變壓器到二級電箱由總包單位負責管理，分包單位負責二級電箱以下的施工用電的安全管理監督檢查及維修保養，對使用不合格的電器材料必須清除施工現場。

25、總包單位負責施工現場的安全用電技術指導及總包單位范圍內的電器設備的到位管理。

26、各分包單位必須嚴格按照以上各項要求執行，如有未盡事宜必須按照國家及北京市的有關臨時用電的規定執行，如有違規按照總包有關安全懲處條例進行處罰，并對違章造成的安全事故由分包單位負全部責任。

本協議書自雙方法人或法人委托代理人簽字、蓋章后生效。

本協議書于工程驗收、全部現場人員退場自動終止。

本協議書一式兩份，具有同等法律效力，由總包單位和分包單位分別存檔。

總包單位(簽字蓋章)分包單位(簽字蓋章)。

法人代理人：法人代理人：

委托代理人：委托代理人：

電話：電話：

年月日年月日。

安全生產標準化工作報告（模板16篇）篇六

同志們：

今天，公司召開安全生產工作會議，主要是回顧安全工作取得的成績和存在的不足，部署20安全工作任務及措施，發動全體員工鼓足干勁，扎實工作，銳意進取，開創年安全生產新局面。

--20安全工作簡要回顧。

年是鞍千公司生產經營改造任務較為繁重的一年，受職工素質不高、外部矛盾沒有消除、相關方管理缺位、全球金融危機等不利因素的影響，給完成全年生產目標帶來很大困難。“6.21”相關方死亡事故的發生，給原本嚴峻的安全生產形勢又蒙上了一層陰影。但我們沒有就此消極，而是認真深刻反思，吸取教訓，振奮精神，在兩級公司的正確領導下，在各級管理干部的大力協助下，通過全面落實企業安全生產責任，深化安全評價，深入開展安全標準化創建工作，積極推進安全管理、檢查、考核三到位，強化安全教育培訓，夯實基礎管理，強化安全檢查、隱患排查治理和環境治理等工作，使鞍千的安全管理水平又有整體提升，為完成全年生產任務提供了強有力的保障。

2011年鞍千公司始終把搞好安全生產作為穩定公司生產經營的一項重要工作來抓，認真貫徹落實國家、省市、兩級公司安全會議精神，并根據鞍千實際，不斷制定切實可行的工作計劃，進一步提高抓好安全工作重要性的認識。

一是全面落實安全生產的各項制度體系，強化各級干部和部門的安全檢查、檢點，推進了專業部門檢查曝光制度。每周利用視頻進行隱患問題通報，促進問題及時解決。

二是落實干部安全生產責任制，落實《中央企業安全生產九條禁令》精神，組織部室、作業區主要負責人進行安全資質培訓27人次，實現全部安全管理干部持證上崗；隨工藝、設備和流程的變化及時修訂、完善安全生產規章制度22項，崗位安全規程46項，組織崗位職工作業規范學、練、用及普法培訓考試1300余人次，做到全員持證上崗。

三是嚴格貫徹執行國家《安全生產許可證條例》、《非煤礦山建設項目安全設施設計審查》等相關法律法規要求，積極組織安全生產許可證、環境評價、核應用項目評價及建設項目“三同時”申辦工作，已順利通過國家、省審批，成功取得證書。

四是開展定期的安全基礎工作評價，及時完善和堵塞管理漏洞，消除管理缺陷，使安全管理的長效機制進一步夯實，加強管理考核，實施管理責任追溯，把安全管理責任與個人績效掛鉤，有效促進各級安全生產責任的落實。

二、大力推進“安全標準化”車間、班組、崗位建設，全面提升安全規范化管理水平。

年初公司將“安全標準化”車間、班組、崗位創建工作確定為本年度重點工作之一，有計劃的進行推進。制定了“安全標準化”車間、班組、崗位推進計劃，成立了“創標”組織機構，并制定了詳細的推進措施。在日常推進過程中，認真對照35個方面139項檢查標準逐項落實，修訂“六項制度”24項，編制作業指導書36個，制作、安裝、更換安全標志千余處。

在此基礎上，開展標準化崗位、標準化班組的評比活動，共評選出標準化崗位10個，標準化班組10個；3個作業區參加標準化車間的檢查，尾礦作業區和磨磁作業區通過了標準化初評驗收，還有2個標準化班組和崗位分別通過預檢，完**全標準化車間推進計劃目標。

三、突出實效，大力開展教育培訓，使教育培訓工作能夠做到經常化、制度化。

針對氣候變化、生產重心調整、設備工藝轉型、輔助工種作業人員急劇增加等特點，組織各作業區開展經常性的學習培訓。每季度一次全員性的安全評價和危險辨識成為常態化管理。建立各類事故應急預案6項，并定期組織演練。

根據實際對部分作業指導書進行細化，重新編制受限空間和非常規作業指導26項，組織班組長參加上級公司組織的專項培訓76人次，加強節假日期間三個紀律管理，開展經常性的事故案例講座，有針對性組織全員討論，崗位操作規程學、練、用活動，組織1200人全員持證上崗復核考試。基層單位的日常培訓進一步規范，教育培訓計劃執行率達到90%以上，基本達到“四有”要求。

四、加大安全檢查力度，突出重點和難點，強化隱患治理工作，從嚴治廠。

充分發揮部門監督、檢查、指導、服務、考核職能作用，堅持抓事故從違章抓起的原則，開展了多層次、全方位安全大檢查活動，嚴肅查處“三習四違”行為，跟蹤基層單位隱患整改。

一是強化各級干部和部門的安全檢查、檢點，推進了專業部門檢查通報制度。

二是采取規范標準、典型引導的方式指導基層深入開展專項整治活動，先后開展了“采場車輛運行安全專項整治”、“排巖場專項整治”、“用電管理專項整治”、“特種設備專項整治”等專項活動，并結合“兩運達標競賽”、“安全生產活動月”和“百日安全無事故”等活動，有效地消除設備、設施安全隱患和作業現場的不安全因素。

三是加強重大的事故隱患徹底根治，先后對許東溝采區高并段、選廠破碎區域邊坡進行了徹底治理；完善新區至啞巴嶺井口公路及擋墻的標準建設；易發機械傷害、高處墜落的部位設置了安全平臺，加裝安全欄桿；吊車、皮帶、鍋爐等危險性較大的設備安裝聲光報警器45臺，煤氣檢測儀6套，易發事故部位增設了安全標志牌280塊，在三個采區分別安裝了監控設施。

四是安全檢查和周曝光制度進一步固化。組織開展經常性的隱患排查和整治，全年上報治理項目165項，其中較大以上項目30余項；全年共計檢查曝光問題1467項，考核金額60420元；同時堅持周周有分析，剖析安全管理日常工作中存在的問題和原因，并有針對性布置安全管理重點和整治措施。

五、加強和規范相關方安全管理，相關方的監管責任進一步落實。

“6.21”相關方事故發生后，引起全體干部職工的高度重視，針對相關方管理上存在責任落實不到位、檢查不到位、考核不到位等問題，在公司范圍內開展全員事故大討論。針對相關方管理還沒有形成有效的監管機制，缺乏系統的管理措施；勞務用工管理中缺乏主體責任意識，相關方安全管理的制度體系、責任體系還沒有完全建立起來等深層次原因進行深刻反思，專門召開了下半年安全工作會議，重點抓了四方面工作：

一是吸取事故教訓，強化管理部門、區域管理單位的監管責任，重新規范安全管理協議，明確工程施工、服務過程中的權利和義務。

二是開展相關方準入制度的評價，落實區域管理單位的責任。

三是加強非常規作業，受限空間作業管理，實施相關方作業票管理制度，加強溝通協調，把主輔單位的日常管理統一到相同層面，做到安全生產“五同時”。

四是堅持從嚴管理，對“三習四違”現象，嚴格按公司文件規定進行處理。

六、職業健康管理工作進一步規范。

為改善職工的作業環境和工作條件，加強了職業健康的`規范化管理，采取強有力的措施加以落實。

一是開展揚塵專項整治，在采場主要部位設立揚塵治理公告牌，明確責任單位和管理措施，專人負責，做好環境監察。

二是加強脫硫和除塵設備管理，對破碎、篩分和跑車等重點部位加強整治。

三是落實危廢管理措施，編制了《鞍千公司危險廢物管理手冊》，以廢油脂和油抹布管理為突破口，規范貯存、運輸和處置程序。

四是加強環境保護和監測，每年進行環境監測二次，制定了《鞍千公司突發性環境污染事故應急預案》、《鞍千公司環保應急預案》等應急預案四項。

五是積極組織職業健康檢查，組織536人參加接塵、接噪健康體檢，參檢率達100%。

七、高度重視防暑降溫工作，切實搞好防暑降溫各項措施的落實。

把防暑降溫工作作為重點工作來抓，落實防暑降溫措施，定期檢查崗位防暑措施落實情況。加大了資金投入，保證防暑降溫工作的落實。為基層增添46臺空調，9臺冰箱，72臺飲水機，5頂太陽傘，80余個涼墊等防降用品用具，根據職工需要，為現場發送礦泉水近箱，適時增加防暑飲品供給數量。

2011年安全工作在取得成績的同時，在安全管理和現場治理方面還存在不容忽視的問題。

二是職工綜合安全素質有待進一步提高，安全險情偶爾出現；

三是各項規章制度執行不夠堅決，考核時緊時松；

四是現場治理的認識需進一步提高，存在集中治理多，堅持固化少，定置定位管理不到位等問題。

五是相關方教育培訓管理不到位，沒有認真貫徹落實兩級公司對相關方管理的要求，對相關方人員未做到同時培訓、教育，同時檢查與整改，沒有很好地把住人員入口關。

六是仍然存在重理論輕實踐、重考試輕操作、重主體輕勞務的現象，()導致部分職工、雇傭工危險辨識能力不強，事故防范意識差，綜合安全素質低。

七是安全標準化還存在相對化傾向的問題，雖然我們有三個作業區進入標準化車間，兩個作業區今年通過預檢，縱向對比有很大進步，可橫向比較，我們與其它單位和安全標準化管理要求，無論是基礎工作，硬件設施，現場管理水平，還是人員素質，還存在很大差距。

八是安全設施不完善，隨著采礦作業部位的變化，產生了一些高階段、陡坡路、深部蓄水坑，邊坡維護不及時和沒有安全防護設施的問題，部分設備平臺、電氣線路腐蝕、敷設不標準危及安全生產的問題。都需要引起我們的足夠重視，在今后工作中認真加以解決。

同志們，2011年在班子成員和各級管理人員的配合下，在全體職工的共同努力下，鞍千公司實現了安全文明生產，在此我謹代表公司向在座的各位并通過你們向一年來為推進安全文明生產做出積極努力的全體職工表示衷心的感謝。

--2012年安全工作重點。

2012年公司生產經營任務仍然十分艱巨，隨著全球經濟形勢的不斷惡化，鋼鐵行業進入寒冬，鞍鋼對礦業公司利潤貢獻率的依賴性將進一步加大，安全生產形勢將會更加嚴峻，生產組織難度將隨之增大、員工思想活躍，將使安全生產工作面臨新的挑戰。

一是采場變化日新月異，隨著深部采掘的開拓，各種安全防護措施需要緊緊跟上生產的節奏。

二是排巖場占地問題沒有解決，排巖受阻，使生產壓力增大，加上生產汽車大批的改型更換投入生產后，生產工藝、生產組織方式勢必進行調整。

三是眾多的協力單位、外雇傭人員、輔助作業人員增加，相關方準入評價的全面展開，各級管理人員的管理責任、管理難度隨之增大。

四是部分設備進入大修期，安全裝置、安全設施逐漸老化，設備隱患進一步增多，檢查治理和隱患整治的難度也隨之加大。

五是生產過程中的不確定因素依然存在。

為此，各部門、作業區要正確認識2012年安全生產形勢，提高認識，落實責任，嚴格管理、克服困難，扎扎實實做好安全生產工作，給生產經營創造一個穩定和諧的環境，全力確保安全生產目標的順利實現。

--指導思想。

認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”安全生產方針，全面貫徹《國務院關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》（國發〔2011〕40號）精神和兩級公司的有關要求，加強企業安全文化建設，引領安全管理思想和理念的轉變，以深化安全生產標準化工作為主線，落實安全生產責任，夯實安全工作基礎，落實安全生產防范措施，推進企業安全文化建設，全面提升安全生產管理工作規范化、科學化水平，構建安全生產長效機制，實現安全發展。

--工作目標。

實現重大設備事故、環境污染事故、重大火災、輕傷以上事故為零；安全生產綜合指標創公司歷史最好水平。

一、提高認識，總結經驗、落實措施，切實做到安全管理檢查、考核工作“三到位”。

各單位p作業區p專業部門要對本單位、本部門2011年的安全生產工作進行一次全面評價，召開專題會議，認真總結安全生產工作特點，找準存在的問題，分析面臨的形勢，認真研究解決問題的對策，結合本單位實際，以落實安全生產責任制為內容對2012年的安全生產做出針對性部署。

各級領導要切實落實各自的安全責任，牢固樹立安全第一的思想，本著對黨、對企業、對職工、對自己高度負責的精神，切實抓好本職范圍內的安全工作，確保安全工作“三到位”

一是安全管理到位，各級領導要認真學習《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》、國家安監總局《關于進一步加強企業安全生產規范化建設嚴格落實企業安全生產主體責任的指導意見》、國資委《中央企業安全生產禁令》等企業安全生產工作所遵循的綱領性文件，結合安全生產管理標準化工作，認真落實自己在企業安全生產中的主管責任，抓好隱患整改落實、重大事故的防范工作。

二是安全檢查到位。公司領導、各專業部門、作業區區長、班組長、崗位工人都要按照安全生產責任制和有關規章制度的要求，對重大危險源、易發重大多人事故的設備、場所進行經常性的檢查，及時發現危險因素和事故隱患，落實事故防范措施，防范各類重大事故發生。

落實各部門安全責任。繼續推進職能部門安全檢查通報制度，各專業部門要按專業特點，建立日常安全檢查和隱患整改臺帳，做好本專業范圍內的安全管理工作。

落實作業區管理人員安全責任。要采取各種措施，充分發揮作業區管理人員的作用。建立和完善《作業區安全責任考核細則》等安全管理“六項制度”，定期對工區領導、班組長等管理人員安全責任履行情況及安全工作效果進行評議，促進安全責任到位。

落實區域安全管理責任。要加強對外來施工單位和施工人員的管理，教育相關人員遵守有關規章制度，按要求施工，同時，加強監督檢查和指導，確保施工安全。

二、加大安全檢查力度，強化隱患治理，全面落實事故防范措施，推進安全綜合治理機制。

建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患排查治理，防止和減少事故的發生，保障員工生命財產安全是安全管理的有效手段。

一是增強安全檢查范圍和隱患整改力度。把安全專項檢查同季節性事故防范相結合，通過安全檢查，視頻曝光促進隱患整改工作的落實。提高職工主動參與安全管理自覺性，發動全體職工深入開展隱患排查活動，認真整改存在的隱患和問題，創造本質安全作業環境。

二是各專業部門要各負其責，各司其職，做好本專業范圍內安全管理工作。本著誰檢查，誰負責的原則，把整改措施落實到人。凡是公司下達的隱患整改指令書要求限期整改的，不整改或整改不及時的要按公司有關規定追究相關人員的責任，并加重一個檔次處罰，對單位按安全掛牌考核辦法進行考核。對生產、檢修施工中因安全管理不到位，檢查不認真，考核不落實、隨意拆卸安全裝置、不及時恢復致使隱患問題長期存在的，要追究相關部門及責任人的責任，把問題和隱患解決在專業管理之中。

三是堅持抓事故要從抓違章抓起的原則，嚴肅查處“三習四違”行為。要重點突出作業過程中的安全生產行為控制，從作業人員作業前的安全交底，安全措施的制定審查，作業人員的安排和作業中安全負責人安全措施的落實、作業程序、作業指導書的執行等方面入手，嚴格執行標準化作業，遏制違章違紀。同時加大對職工違章作業的查處力度，嚴格管理，對“三習四違”行為嚴格按照公司《清潔文明工廠掛牌考核辦法》中職工違章行為和隱患問題中安全考核細則進行處罰。對發生事故的，嚴格按照“四不放過”的原則處理，對有關責任者進行嚴肅考核，杜絕違章作業行為的發生。

四是克服管理標準相對化錯誤思想，提高隱患排查治理能力，對照標準查找差距，把tnpm與安全標準化建設相結合，用tnpm的管理方法，抓設備、設施和現場的治理，進一步提升定置定位、可視化管理標準。

五是建立規范的檢查考核機制，明確分工和職責，實施安全檢查、隱患排查常態化，使專項檢查與日常檢查相結合，增強管理的計劃性、規范性，通過各級的責任落實，使隱患和問題能夠及時有效治理，避免出現推諉扯皮現象發生。

六是完善安全指令書制度，規范隱患整改機制，注重解決實際問題，避免出現以罰帶管，或只罰不管現象。做到曝光考核和獎勵相結合，獎罰并舉，充分調動干部、職工的工作積極性。

三、加強安全教育培訓力度，切實提升全員的安全素質。

在原有教育培訓機制的基礎上，繼續加大投入，不斷提升教育培訓管理水平，使全體干部職工的安全素質和綜合能力有顯著提高。

一是抓好輔助作業人員的培訓，重點抓好入口關、上崗關，通過幫帶和實訓等方式，使輔助作業人員的危險辨識能力、事故預防控制能力和規范操作能力達到崗位作業要求。

二是抓好季節性事故防范培訓，開展有針對性的教育培訓，重點抓好電工、指吊工、司機、司爐工等特殊工種人員和新入廠、轉換崗和混崗人員的培訓，做到特殊工種人員必須持證上崗。

三是堅持安全評價和危險辨識長抓不懈，各基層單位要針對安全生產的實際，根據現場的環境、作業條件、生產工藝和氣候的變化，及時組織開展相關的危險因素辨識。在此基礎上，根據問題的危害程度，組織安全評價，及時修訂和完善作業指導書。

四是定期組織安全管理干部學習規章制度和法律法規，不斷提升安全生產責任落實。

五是繼續開展崗位作業規范“學、練、用”，提高崗位規范化操作水平。

六是堅持教育培訓服務于安全生產的原則，使教育培訓的內容、范圍適應于生產實際，規范安全檔案管理，定期組織檢查，確保教育培訓制度的嚴肅性和有效性，不斷提高教育培訓的效果。

四、繼續深入開展安全標準化工作，全面提升企業安全生產管理水平和績效。

2012年，在公司范圍內，繼續全面深入開展安全標準化創建工作。進一步健全和完善安全管理制度及體系，依法統一規范安全管理工作。明確、量化、分解安全工作目標，層層簽訂安全生產責任狀或承諾書，落實各級、各崗位安全管理責任。強化激勵和約束機制，對危險源實施分級管理和設置安全標識，落實和完善“5s”管理。以安全標準化建設為主線，不斷加強崗位、班組、作業區和企業的全面規范化管理，從而促進安全管理水平向更高目標邁進。

一是以管理標準化、操作規范化和現場標準化為重點，加強安全標準化崗位建設，通過整治現場作業環境，提高崗位操作水平，優化人、機、物、環的合理配置，提高本質安全水平。

二是加強安全標準化班組建設，著力抓班組長的安全生產責任落實，通過安全教育培訓標準化、管理制度化、作業標準化、作業流程目視化、危險辨識控制與整改常態化的“七化”建設，不斷把應急管理落實到基層，將標準化建設列入班組管理內容，不斷改進完善班組安全管理工作。

三是以規范安全管理六項制度為核心，全力推進安全標準化車間建設，重點抓好安全規章制度建立及執行、危險辨識與危險源評價、安全教育培訓、生產工藝安全管理、設備設施安全管理、作業現場安全管理和應急管理等重點工作，確保兩個作業區進入標準化車間行列。

四是推進安全標準化企業建設，通過建立安全生產責任制，制**全管理制度和操作規程，排查治理隱患和監控重大危險源，建立預防機制，規范生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求，人、機、物、環處于良好的生產狀態，并持續改進，不斷加強企業安全生產規范化建設。同時將各級管理人員履行安全生產職責和安全生產績效情況作為崗位人員考評的重要內容，使安全管理工作全面、真正實現法制化、規范化。

五、落實區域安全責任，推進和規范相關方監管和評價機制，實施一體化管理。

相關方的安全生產和安全管理關系到鞍千公司安全穩定和鞍千公司的長遠發展，也是我們所面臨的重要安全風險，因此，2012年要加大力度推進和規范相關方的管理。

一是強化部門的安全管理責任。層層把關，杜絕無資質的施工單位承包工程，把好進入區域的入口關；嚴格工程施工作業前管理，要與相關方簽訂安全協議，執行作業票制度，共同進行危險辨識，制定完善的作業指導書；加強施工過程中監管，認真執行管理要求和規章制度，嚴在事故前。

二是堅持誰主管誰負責的原則。嚴格落實責任和考核，加強對管轄區域范圍內各單位安全基礎工作的檢查，凡是因作業區安全監管不到位而引發事故的，要追究其區域安全管理責任。

四是認真落實《鞍千礦業有限責任公司區域一體化管理制度》，加強區域管理，規范管理程序，落實管理措施，消除安全化管理相對化觀念，按照處處有標準，事事有規范原則，從嚴管理，規范管理。

五是相關方單位要與區域負責單位一道進行安全標準化企業和車間的建設，以開展安全生產標準達標創建作為切實落實企業安全生產主體責任的有效抓手，督促企業健全完善安全管理機構和規章制度，強化企業法定代表人、實際控制人安全生產第一責任人的責任，進一步健全和完善各項安全管理制度，實現安全管理標準化。

六是強化主體責任，落實勞務用工和相關的管理，按《**鋼鐵集團公司相關方安全生產準入及監管規定》（鋼政辦發【2011】45號），加強對相關方的安全生產管理情況審查，嚴把準入關，建立和完善有關相關方安全管理制度，完善相關方事故管理辦法，理順與相關方的關系，明確相關方的安全管理責任。

六、全力以赴抓好安全環保重點工作，全面提升鞍千公司整體環保管理水平。

一是抓好內外環境的治理。要加大檢查考核，落實責任，加強管護、采取各種維護措施鞏固和保持現有治理成果。抓好防塵工作，以管促治，發揮現有除塵設施作用。加強濕式作業，強化采場路面灑水，做好個體防護，減少粉塵危害，把污染因子控制在合格范圍內，保護職工身心健康。

二是加強職業健康管理。根據國家《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法規要求，要從健全職業健康管理規章制度，建立完善職業健康檔案，落實新、改、擴建設項目職業衛生“三同”時管理，加強現場崗位職業危害因素的監測和防控措施，實施接觸職業危害作業人員崗前、崗中和離崗職業健康體檢，開展職工的職業健康培訓等方面，進一步加大力度，注重和加強職業健康管理，強化監督，改善現場作業環境，保障從業人員的職業健康。

三是抓好重大危險源管理。要依據新的國家標準（gb18218-），重新對重大危險源進行辨識評價，登記建檔，為重大危險源的管理奠定基礎；針對鍋爐、危險品儲罐等重大危險源，完善監控、檢測技術手段和管理措施。危險品儲罐要實現壓力、含氧量、泄露等指標的自動檢測和控制；鍋爐要嚴格實行本體及壓力表、水位計、安全閥等專業強制定檢，通過完善有針對性的技術措施，保證重大危險源運行的穩定受控。

四是繼續推進危廢管理。建立標準貯存場地，規范領用、管理和處理程序。

五是加大環保工作力度。實現清潔生產，鞏固和發展現有的復墾綠化成果，努力打造綠色生態礦山。

同志們，2011年已經過去，2012年向我們走來，但安全生產的任務依然艱巨，讓我們振奮精神，以更務實的工作、更有力的措施、更有效的手段不斷強化安全管理，落實事故防范措施，確保2012年生產經營目標的實現。

安全生產標準化工作報告（模板16篇）篇七

1.安全，保障人生的決戰場和永恒的主題。

2.預防為主，標本兼治，強化主體，綜合治理。

3.嚴格執行“三同時”，確保安全生產條件。

4.安全人人抓，幸福千萬家;安全天地寬，國泰人民安。

5.遵章是安全的先導，違章是事故的預兆。

6.違章操作等于自殺，違章指揮等于殺人，違章不糾等于幫兇。

7.用您的責任和細心，譜寫安全的永恒旋律。

8.安全與生產是一部好車的剎車和油門。

9.落實安全規章制度，強化安全防范措施。

10.工作中的投機者就是安全事故的制造者。

11.安全是最大的節約，事故是最大的浪費。

12.強化安全生產監管，提高企業本質安全水平。

13.落實安全主體責任，確保安全穩定好轉。

14.鞏固安全發展機制，構建和諧平安家園。

15.安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。

16.深入開展安全生產執法治理宣傳教育三項行動。

17.以人為本生命至上，嚴謹和諧安全生產。

18.開展向李適同志學習活動，爭創安全生產忠誠衛士。

安全生產標準化工作報告（模板16篇）篇八

20xx年x月x日，安全生產標準化考評組一行x人對公司進行了安全生產標準化二級企業現場評審。考評組聽取了公司安全生產標準化工作開展情況的匯報，查閱了相關文件資料、檔案，走訪了相關生產及職能部門；經過三天的專業檢查、打分、評審，最終評審總得分為x分。依據安全標準化考評標準要求，公司現場評審符合安全生產標準化二級企業標準。

為順利完成安全標準化達標工作，公司采取了不斷完善安全管理體系，規范公司安全生產管理，提高安全生產工作標準化、系統化、規范化要求，建立安全生產管理長效機制，持續開展安全標準化工作等一系列措施，最終實現了安全標準化達標的目標。

20xx年x月，經公司安委會研究決定，對安全生產標準化達標復評工作進行了啟動部署，要求從20xx年x月份開始，在公司范圍內全面開展安全生產標準化達標復評工作。

20xx年x月，以xxxxx號文件下發了《公司安全生產標準化工作方案》，按方案要求開展安標工作。各單位召開動員會議，動員全體職工積極參與安全生產標準化工作，實現全員參與。

公司成立了安全標準化工作組織機構，設置有安全標準化領導小組及領導小組辦公室，根據考評內容下設6個專業組，指定專業組組長及成員，根據各自職責開展安全標準化工作。

根據有關法律法規和“業務誰主管，安全誰負責”的原則，完成205個崗位的安全生產責任制編制，對x類《應急預案》重新進行了修訂、重新編制了《設備操作規程》（xx種）、《安全生產規章制度》（xx種）、《專業安全管理制度》（xx種）、《安全技術操作規程》（xx種），形成了6大類制度體系，為公司安全生產工作向法制化管理轉變，把企業安全生產管理工作推向新高度奠定了基礎。

完善了班組班前會記錄、單位（班組）安全指標月度考核記錄表、除塵設施日常檢查記錄表等多種記錄臺賬，為安全生產規范化管理提供了有力保障。

20xx年x月份公司下發《20xx年度公司各單位安全指標》，將安全工作目標、指標分解到各職能部門，職能部門將安全指標再次分解到班組和管理人員，嚴格履行安全管理職能，層層簽訂安全生產責任書，將安全生產責任層層分解到所有人員。各單位（班組）按照《安全工作指標月度考核表》管理等要求開展基礎管理工作。安全標準化領導小組辦公室將安全標準化考評標準分專業分解到相關單位、相關專業組人員。各專業組均制定了實施計劃，對設備設施進行了排查摸底，對照安全標準化考評標準進行排查。各單位、各專業組每月上報安全工作完成情況，嚴格按照工作計劃、時間節點完成各項安全管理及整改工作。

做好安全標準化工作，必須搞好宣傳、教育培訓，從上之下，使公司全體人員深刻了解和領會安全生產標準化的內涵，為此，公司開展了多種多樣的宣傳、教育培訓活動。

1、x月xx日，公司邀請了專家在公司進行了為期三天的脫產培訓，對公司中層以上領導、安全管理人員、專業組長等進行了安全生產標準化知識培訓，并進行了考核取證。

2、各專業組長分別對本專業組成員和安全管理人員進行了本專業組相關知識培訓。

3、6個專業組按考評標準，編制了安全生產標準化培訓材料，精選了60道安全標準化基礎知識試題，并組織全員進行標準化知識的培訓，確保全員掌握安全標準化基礎知識。

4、按照公司年度培訓計劃和安全生產標準化要求，先后開展了xxx余人xx余次的安全培訓，其中公司主要負責x人、x名安全生產管人員、xx名特種作業人員均持有崗位資格證書，符合國家、行業的有關上崗要求。

5、先后開展xxx余人次的安全標準化知識培訓，對xx名中層及以上領導、xx名技術人員、 xx名新職工、xx名轉崗人員、xx名復工人員、xx名班組長、xx人xx次安全管理人員組織了專項安全培訓；xx名中層領導上講臺講安全參與人數xx人次，xx余人次的應急知識培訓，xx名全員安全生產責任制履行、xx名安全生產操作規程履行、xx名崗位責任人進行了新技術安全操作規程培訓、xx余名管理人員《安全管理制度匯編》培訓、xx次xx人應急預案演練、xx余人次職業危害崗位員工職業健康培訓等相關知識培訓。

以問題為導向，以“檢查-發現問題-整改-自評”的循環方式查找問題，確保隱患整改不留死角。

1、各單位自查。對本單位的考核內容進行排查，摸清家底。對檢查出的問題，進行梳理分析。容易整改的問題，基層單位積極主動地自行解決并做好記錄。難度較大，基層單位無能力解決或不具備條件解決的問題，分類登記，上報相應專業組。

2、專業組排查。根據分工，各專業組制定各自的實施計劃和細則，明確職責，落實責任，定期深入基層對照標準開展專業隱患排查，疏理隱患，建立專業檔案，指導基層單位或協調相關單位對隱患進行整改。經過多次排查整改，共整改隱患項目xx余項。

3、20xx專家咨詢檢查及整改。

xx月xx日至xx月xx日,安全生產專家對我單位進行了安全生產標準化咨詢,檢查發現問題xx項.經過為期xx個月的整改,截至xx月xx日,我單位完成整改xx項,整改率為xx，還有xx項未完成整改,目前已列入整改計劃。

4、整改總體情況

在今年開展的安全生產標準化工作中，各專業組共排查不符合標準要求的隱患和問題xx余項，預評審專家組檢查發現問題xx余項，安全標準化考評中發現問題xx項，目前正在積極整改，確保xx月中旬順利通過安全標準化驗證；經過幾輪整改，共投入資金xx余萬元，設備設施的本質安全度有了大幅提升，作業環境了有較大改變。

在安全生產中，我們總是強調“安全第一”，因為安全工作開展的有效與否不僅關系到企業的經濟效益，還關系到我們每個人的生命安全。《易經》中講到：無危則安，無損則全，安全工作開展過程中即使一點點的疏漏也可能帶來不可磨滅的痕跡和傷害，但是安全工作又無法做到十全十美，因此，沒有最好的安全工作，只有更好的安全工作。在安全工作中就需要我們不斷學習、不斷進步、不斷做到更好，每天進步一點點，每月跨進一大步！

安全生產標準化工作報告（模板16篇）篇九

為認真貫徹落實安慶汽運有限公司《關于安全生產標準化建設實施方案的通知》文件精神，結合修理廠實際工作情況，現制定以下安全生產標準化創建工作實施方案。

一、指導思想。

以科學發展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以落實企業安全生產主體責任，建立長效機制為目標，以企業安全生產標準化活動為抓手，夯實企業安全生產基礎，提高企業本質安全水平，為發展現代交通運輸業提供可靠的安全保障。

二、工作目標。

通過安全生產標準化建設活動，進一步推動和落實安全生產標準化管理，實現組織管理標準化、安全教育制度化、安全檢查程序化、現場管理標準化，促進企業安全生產工作的'整體提升，提高安全管理水平。

三、組織領導。

為加強對安全生產標準化工作的組織領導，成立修理廠安全生產標準化建設工作領導小組。

組長：xxx。

副組長：xxx。

成員：xxx。

四、活動安排。

1、動員部署階段（4月20日到5月31日）。

根據修理廠實際情況，成立領導小組，制定實施方案，提高全員安全生產標準化認識，調動職工參與安全標準化工作的積極性。

2、組織實施階段（6月1日到9月30日）。

按照活動方案要求，抓好安全生產標準化各項活動的落實，加強內部檢查工作，按照標準化要求開展安全工作，確保此次活動目標和任務的順利完成。

3、自評階段（10月1日到10月31日）。

按照方案的要求，對照評定標準，進行認真的自評，對沒有達到要求的予以整改，確保修理廠安全生產標準化工作的完成。

4、申請、考評階段（11月1日到12月31日）。

向上級主管部門提出安全生產標準化達標考評申請，并對修理廠安全生產標準化達標情況進行考評。

五、工作內容。

1、組織管理標準化。

成立安全生產領導小組，完善應急預案，建立應急保障機制。各部門要建立健全安全生產責任制，完善各項安全規章制度、崗位操作規程，明確崗位職責，做到各司其職，安全管理程序、高效。

嚴格落實國家法律法規要求及上級安全會議、安全文件精神，每月按時召開一次安全會議，及時開展安全教育。

堅持每月安全檢查，查找安全隱患、分析安全形勢、解決安全問題、落實整改措施。

加現強場管理力度，通過規范職工操作流程、做好維修現場安全防護、嚴格執行車輛三檢制度等措施，確保職工人身安全。

六、工作要求。

1、提高認識。安全生產標準化工作是是貫徹安全生產法律法規、落實企業安全生產主體責任、夯實安全生產基礎、強化源頭管理的有效措施，要充分認識到此次開展標準化工作的重要意義，提高職工對安全生產標準化重要性的認識。

2、加強領導。各部門要按職能職責，把安全生產標準化創建工作列入生產工作重點，明確責任，明確分工，層層負責，認真實施。要精心組織、周密部署，全力推進安全生產標準化建設工作。

3、落實責任。要把安全標準化作為一項重要的工作任務，將目標分解到位，責任落實到個人。建立檢查、考核、總結、評比的安全標準化創建考核制度，及時掌握指標落實和工作進展情況。

4、完善措施。要把安全生產標準化建設與貫徹安全生產法規、落實上級安全指示精神相結合，健全安全生產各項規章制度，各個環節和相關崗位的安全工作。通過開展安全生產標準化建設活動，使安全生產工作真正步入標準化、規范化管理軌道，切實從源頭上把好安全關。

二0xx年五月六日。

安全生產標準化工作報告（模板16篇）篇十

20xx年4月17日，蕪湖市安全生產協會召開了20xx年蕪湖市安全生產標準化創建工作專家座談會會議。協會會長丁學好，協會專家組徐光寶、付春龍、王庭龍、凌必有、王朝宇、張家寧、古為今、江穆庭等專家，協會秘書處沐燕等有關人員出席會議。會議由會長丁學好主持。現將會議確定的主要內容紀要如下：

蕪湖市安監局下發蕪安監規【20xx】48號文件，確定蕪湖市安全生產協會(以下簡稱：協會)為蕪湖市三級安全生產標準化評審組織單位，負責全市非煤礦山(含選礦廠)、危險化學品、化工、醫藥、煙花爆竹、冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織、煙草、商貿企業三級安全生產標準化評審管理工作。這是對協會自以來，組織開展蕪湖市冶金等工貿行業安全生產標準化三級達標工作的肯定和認可;并且明確了協會負責全市非煤礦山(含選礦廠)、危險化學品、化工、醫藥、煙花爆竹等行業的企業三級安全生產標準化評審管理工作，充分體現了市安監局對協會組織安全生產標準化工作的信任和重托。

與會專家認為，市安監局對協會的安全生產標準化創建工作寄予了良好的期待，我們要認真履職，用心盡責，發揮好專家的專長和特長優勢，按照市安監局蕪安監規【20xx】29號《關于印發蕪湖市企業安全生產標準化評審工作管理辦法(試行)的通知》和蕪安監規【20xx】30號《關于確定蕪湖市三級安全生產標準化評審組織單位、評審單位和評審人員條件的通知》文件要求，在協會領導和組織下，我們要清醒地認識到，工作中會面臨許多新情況、新問題，這就需要我們主動作為、正確應對，努力學習和創新，強化責任和擔當，適應新常態、確立新思維、謀求新方法，認真做好20xx年的蕪湖市企業三級安全生產標準化評審、管理等各項工作。

專家的素質決定著企業安全生產標準化創建工作的質量，是對評審機構前期為企業標準化創建工作咨詢輔導工作的評判和確認，特別是對企業現場評審工作的把脈起到關鍵的作用。所以，協會將根據工作實際情況，定期組織專家組專家進行專業學習培訓、業務研討會、工作座談會等形式，不斷加強和提升專家隊伍素質建設，使之成為行家里手，發揮技術支撐作用。

一是加強專家隊伍對法律法規、安全專業知識學習，不斷地更新與提升專家的業務水平、綜合技能和工作能力。

二是組織專家研討工作中遇到的新情況、新問題，針對行業和領域安全生產標準化創建要求不同，出臺工作創新的新舉措，提出解決問題的新辦法，切實保證蕪湖市企業安全生產標準化創建工作落在實處。

三是專家督查要繼續嚴格執行市安監局蕪安監二〔20xx〕55號文件規定，開展外部評審督查工作。非煤礦山(含選礦廠)、危險化學品、化工、醫藥、煙花爆竹等高危行業的企業安全生產標準化現場評審工作，必須加強現場督查力度，非煤礦山、危險化學品規模以上企業的三級安全生產標準化創建現場評審時，將安排2-3名專家督查，冶金工貿行業安排1-2名專家督查，重點查驗相關證書證件、企業是否存在重大危險危害因素和企業自評及外部評審的真實性情況。

四是要盡快建立非煤礦山(含選礦廠)、危險化學品、化工、醫藥、煙花爆竹等高危行業的企業安全生產標準化現場評審工作的督查的內容工作重點和否決項標準(待上報市安監局審核確認后執行)。

參加會議的專家，簡要回顧了幾年來蕪湖市冶金等工貿行業安全生產標準化三級達標外部評審督查工作所取得的成效與經驗以及存在的問題與不足。其問題主要表現在：

1、企業的安全管理基礎工作存在著參差不齊。有的企業安全管理基礎較好，推行安全生產標準化創建工作比較容易;有的企業安全管理基礎一般，安全生產標準化創建工作需要花點力氣;有的企業基本上無安全管理基礎，表現是無安全管理規章制度、無安全操作規程、無專職安全管理人員的“三無”企業，靠的是“拍腦袋”式管理安全生產，這類企業(特別是家族式管理的企業)安全生產標準化創建工作難度較大，雖然也開展安全生產標準化創建工作建立了安全生產標準化管理體系，但是在日后的安全生產中，也難得到有效運行。

2、企業的領導對安全工作重視程度不一樣。安全管理基礎較好的企業，領導較為重視，能夠依法依規抓好安全生產工作;安全管理基礎一般的企業，領導知道安全工作的重要性，但是在生產過程中，往往就可能存在重生產輕安全的現象;基本上無安全生產管理基礎的企業，領導缺乏安全工作的認識，安全生產工作存在隨意性，安全生產“靠天收”。部分企業對安全生產標準化創建存在認識上的誤區。

3、部分企業的安全管理人員、自評員不知道安全生產標準化知識，安全生產管理人員變動頻繁，安全標準化創建工作完全依靠咨詢機構，由咨詢機構一包到底;甚至少數咨詢機構對企業承諾保證通過，重視經濟效益，忽視工作質量，致使企業、咨詢機構都在不負責任，雖然建立了企業安全生產標準化運行體系，但是卻不能保證體系的有效運行，最終流于形式。

4、部分企業的安全教育培訓不到位。一是對企業全員性安全教育不到位，致使全員安全意識薄弱;二是企業的安全生產管理人員，特種操作人員持證上崗不到位;三是企業的法人(主要負責人)接受培訓教育持證上崗不到位;四是少數標準化技術咨詢服務機構對企業進行培訓教育安全知識宣傳不到位。

5、企業安全生產標準化創建工作難以穩健、持續有效推進。依據《安全生產法》第四條規定：生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產法律、法規，推進安全生產標準化建設。但是一些企業，對安全生產標準化建設的重要意義和必要性存在認識上的“誤區”，不理解，所以對安全生產標準化建設工作存在主動性不足，積極性不高，標準化建設工作難以形成自主創建的氛圍。

6、企業在安全生產標準化創建工作中，普遍存在重視現場生產作業安全工作，而忽視職業衛生安全工作，有關員工的職業健康管理不到位。

1、要求各級安監部門加強對行業或轄區內的企業安全生產標準化工作督查指導，促使企業提高對標準化創建工作認識，及時與有關咨詢服務機構溝通，盡快簽訂服務協議。

2、在蕪標準化咨詢機構要主動出擊，積極與企業聯系溝通，端正服務態度，提高服務質量，在簽訂服務協議后，根據企業實際狀況，及時制定標準化創建方案，盡快開展前期技術咨詢服務工作按照企業所屬的行業安全生產標準化評定標準，認真推進標準化創建工作。

3、咨詢機構在輔導企業在安全生產標準化自評工作時，按照市安監局蕪安監二〔20xx〕55號文件要求，必須將《安全生產標準化達標外部評審“否決項”檢查情況表》作為附件，裝訂在《評審申請材料》中〔非煤礦山(含選礦廠)、危險化學品、化工、醫藥、煙花爆竹等高危行業的企業安全生產標準化現場評審工作的督查內容重點和否決項工作標準(待確定后執行)〕。

4、企業在安全生產標準化創建過程中，要將事故隱患排查治理情況要列表對照，明確整改前、整改后實際情況，事故隱患整改率必須達到90%，評審單位在現場評審時，對照要求評定，現場評審不達要求的，不予評審通過。

20xx年蕪湖市安全生產標準化創建工作，需要各方聯動，形成合力，需要各級安全監督部門加大宣傳力度，在日常的安全生產監察督查中，對企業提出安全生產標準化建設的硬性要求，督導企業如何開展安全生產標準化建設工作。需要安全生產標準化咨詢服務機構、評審機構主動出擊，積極上門與企業進行接觸、交流、溝通，做好咨詢服務，切實為企業排憂解難，改善企業安全生產狀況，提升企業安全生產管理水平。協會作為評審組織單位，將主動與各級安監部門聯系、溝通、與咨詢、評審機構協調、服務，協會專家組成員義不容辭地在標準化創建工作中履行好職責，強化各自責任和擔當，確保完成工作目標和任務。

安全生產標準化工作報告（模板16篇）篇十一

20**年初我公司確立了安全生產標準化達到2星級的目標，認真學習相關文件，安監部提早準備，作了如下工作：

一、進行認真的準備工作，因此項工作對我們來說是一個全新的課題，這就要求我們要盡最大努力“吃”文件精神，掌握安全生產標準化達標的實質。安監部長帶頭學習，把上級文件，領導講話打印成冊，供大家學習，并提出工作思路。

二、在進行了較為充分的準備后，安監部在前一階段工作的基礎上，于4月17日下發了xxxxx安監〔20**〕x號文件《關于創建本質安全型企業和安全生產標準化達標工作安排的通知》成立了以公司總經理為首的領導小組，設立了安全生產標準化達標工作辦公室，對達標工作進行再安排，提出了工作要求。

三、安監部指派專人負責此項工作，為減化工作程序，減輕工作強度，安監部制作了安全生產標準化達標工作“平臺”，責任到崗，職責到人，使工作有序開展。

四、5月份安監部組織召開了“安全生產標準化達標自查啟動會”，對安全生產標準化達標自查進行再布置，對自檢平臺的使用進行了講解。

五、根據安全生產標準化達標工作要求，重新調整了公司安全生產委員會組成，制定了“安委會”工作制度；著手修改完善應急預案；對重大危險源發現問題的整改情況進行了核查；對防汛物資儲備進行檢查等，同時各單位也積極開展工作，安全生產標準化達標工作在全公司深入進行。

六、為更好的搞好此項工作，安監部采取走出“取經”，請進來“送寶”的工作方法，去xx電廠學習、參觀，取長補短，學習到了一些經驗，同時也將我們的好的做法傳授給了兄弟廠，取得了很好的效果。

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安全生產標準化工作報告（模板16篇）篇十二

1.強化安全防范措施，落實安全規章制度。

2.生產安全，全民的期盼，不局限于準媽媽。

3.認真學習堅持貫徹《安全生產法》。

4.清理危險隱患，糾正違章行為，消除麻痹思想。

5.強化安全宣傳教育，提高全民安全意識。

6.防事故年年平安福滿門，講安全人人健康樂萬家。

7.會剎車才能馳騁千里，講安全才能幸福一生。

8.粗心大意是事故的溫床，馬虎是安全航道的暗礁。

9.提高職工安全意識，推動安全文明生產。

10.愛黨，敬業，愛安全。安全生產利國興，利民生。

11.安全好意的保障，安全是幸福的源泉。

12.事故是有形的浪費，安全是無形的節約。

13.查隱患，抓整改，重落實，防事故，保安全。

14.不繃緊安全的弦，就彈不出生產的調。

15.企業負責，行業管理，國家監察，群眾監督。

安全生產標準化工作報告（模板16篇）篇十三

水利水電工程安全生產標準化是通過規范各個環節，以達到較高的安全管理水平。水利水電工程安全生產標準化建設過程中，其主要依據就是我國水利水電建設方面的法律法規以及具體生產特點。加強對風險的控制，尤其是工藝過程的控制，以不斷改善其工藝水平為手段，逐步建立和形成一套與水利水電工程安全生產實際相符的科學的安全管理體系。這樣才能加快形成水利水電企業的安全文化，從而提高工程安全生產管理水平。

1.2從本質上提高水利水電工程生產單位安全水平。

通過發現水利水電工程安全生產中存在的安全問題，并提出合理的解決措施，以提高其生產的安全性。水利水電工程安全生產標準化對此提出了更高、更具體的要求。它主要是從革新落后的生產工藝技術、研制新設備等方面來起作用的，因而，可以從本質上處理好這些安全性問題。

1.3維護工作人員的合法權益。

水利水電工程建設的主要目的就是在工作人員安全生產的基礎上獲得一部分經濟資源。因此，保證員工的生命和財產安全是水利水電工程安全生產的應有之義。水利水電工程安全生產標準化就包括教育培訓等方面的內容，通過學習，可以更好地維護工作人員的安全合法去權益。

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安全生產標準化工作報告（模板16篇）篇十四

生命只有一次，要學會保護自己的生命安全，遵守文明安全的規則和秩序。今天本站小編向你推薦安全生產標準化發言，希望對你有所幫助。

領導、各位評委、同事們：大家好!

激情六月、陽光燦爛，一片繁榮景象。很榮幸我能參加今天的演講會。

安全——生命永恒的旗幟。人類要生存，要發展，要安居樂業，首先想到的就應該是安全，應為安全關系企業的興衰和存亡，安全關系職工的生命和幸福，所以我們要樹立“科學發展，安全發展”的理念，做任何工作之前，始終要把安全工作放在首位。不講安全，哪怕是輕輕的一碰，就能使“高溫高壓、易燃易爆”的裝置怒火爆發;不懂安全，哪怕是小小的一只工具包,就能中斷供電系統的正常運行;不要安全，哪怕只是小小的一個意念,就能讓操作中的生命處于危險。我們公交行業的從業人員必須要有強烈的安全意識，平常多聽，多看，多學安全知識。安全知識的積累，為我們的日常工作做好了鋪墊，也為以后的安全操作做好了準備。這就是我們的態度，也是我們的原則。安全，對我們公交客運行業來說是至關重要，必須放在首位。安全是保證我們工作順利完成的法寶;安全是我們取得效益的前提;安全對我們來說非常重要。因此我們就要事事講安全、時時講安全，必須牢記“安全第一”。從事客運行業的我們，如果沒有“安全第一”的意識，那么，我們就是失職，就是對乘客的不負責任。聽不進“安全第一”的勸告,是耳朵的幼稚;不懂得安全防范為重是心靈的幼稚。不重視安全的后果是無法估量的，是要付出沉痛代價的。我們不能把安全第一只放在口頭，只做成標語寫的哪里，我們要實實在在的在思想里刻上安全第一，在做每件事前都要考慮安全，在工作的每時每刻都不忘安全。

“安全”對于我而言是重要的，是我的工作職責所在。日常工作中我們每月都要進行一次消防設備的檢查，確保消防設施能夠在緊急情況下正常的使用，以及要維護好候車大廳的秩序，減少矛盾的產生。我們在勸導黃魚車的過程中要耐心，不能粗暴對待，避免發生沖突，也許你的一次粗暴驅趕會給你帶來人身傷害。

公司重視安全工作，公司領導不斷強調安全工作，我們每個員工都有義務也有責任做好安全工作，為了自己，為了家人，為了社會。

尊敬的各位領導、同行朋友們，大家好!

所以說“安全”才是企業的第一要素!才是我們幸福的基石!當然，很多企業還是非常重視安全工作的，花了很大的人力物力去開展這方面的工作，可是這樣一來又會有人質疑了?企業付出了成本，效果在哪里呢?看不見也摸不著!其實啊它的效果就在于什么都看不見!就像國外的一句。

諺語。

nonewsisgoodnews!(沒有消息就是好消息)讓企業每時每刻維持正常的運轉狀態，沒有安全事故的壞消息!這，就是安全工作的效果!為什么安全工作者每天巡查。。，卻總還是會有安全事故。的噩耗傳出呢?是當事責任人沒有意識到安全工作的重要性?還是沒有嚴格執行安全工作操作的標準呢?我覺得這些都不是主要的原因，思想的麻痹才是罪魁禍首!孟曰：生于憂患，死于安樂，在平安無事的日子里看不見鮮血放松了思想，這最終必將導致死難!這不是危言聳聽，這是用無數次血的事實換回來的教訓!居安思危方能無患，這是我們安全工作者的神圣使命!或許我們兢兢業業卻默默無聞，亦或許還要承擔別人的質疑和不解，但這無法阻擋我們一如既往的為安全工作付出的熱情和心血!如果說企業的發展創造了社會的幸福，那我們的工作就是幸福的基石!當人們享受著每一天幸福生活的時候，那，才是對我們安全工作者默默付出換來的巨大回報!謝謝!

只有擁有憂患意識，強化憂患意識，才能促進我們的生產和發展的活力，才能我們安全工作的動力，最終促進我們車間生產和安全的和諧、順利發展。

這個問題困擾了大家很長時間，也是一個我們自己很難解答的問題。因為我們中國自古就自認為自己是一個文明大國，文明古國，地大物博，人口眾多。我們認為我們的中國是一天朝上國，是所有國家的國。所以我們就自傲，就少了一點憂患意識，少了在文化、科技、經濟發展上的上進心。在很多時候我們中國就自以為是的駐足不前，或者沉迷在自我為中心的陶醉中。導致了我們自己，我們國家和我們民族的落后。

而那些西方落后的小國家，卻恰恰相反。因為他們不但國家小的可憐，有些國家還不如我們一個市大，而且土壤貧瘠，山地眾多，礦產資源匱乏。導致了他們國家的貧窮落后和他們國家的人員稀少。在這種環境壓力的逼迫下，他們在自然不自然中就擁有了憂患意識，有了生存和富強的憂患意識。這些典型的國家就是日本、韓國等小國家。[csc:pagelist]}為了在這個強者生存的世界里能夠活下來，他們就不得不努力的發展自己和奮斗。一方面他們想盡方法，利用自己身邊的天然資源，充分地利用和發展他們。另一方面，他們努力使用自己的智慧和頭腦，靠科技和技術發展自己的國家。而且還大幅度地、全方面地利用和學習別人的先進之處，并使之得到最大的發揮。正是因為如此，他們總是在努力的發展自己;正是如此他們雖然弱小，卻很強大;正是如此我們的火藥和科技在別的國家得到了很好的發展;正是如此我們受到了炮火的摧殘。

說完了這些，再說說我們自己。我們很好，我們身邊的設備很好，我們的安全工作很好。這就是我們員工的意識，缺乏安全的，沒有憂患的意識。這就是我們車間很多員工的意識，是一個很危險的意識。意味著什么?大家知道嗎?意味著我們要落后，意味著我們要吃安全的苦頭，意味著我們要在以后的工作里找我們失敗的原因，總結失敗的教訓。

正是因為這樣的意識，這樣的沒有安全憂患的意識。我們的員工在做工作時，不但自己粗心大意，為了圖省事，為了偷懶，不按我們車間和我們公司的安全操作規程操作。還在遇到自己身邊同事違章操作時，不吭聲，不說話。原因嗎，很簡單。一是因為自己也是總這樣違章操作的，怎會好意思說別人。二是怕得罪人，對自己有沒有什么好處，為什么要說，為什么要落壞呢?沒有好處的事情自己才不會做呢?三是事不關己，高高掛起。

正是在這種思想觀念下，正是在這種沒有憂患的思想觀念下。我們雖然天天在喊安全的。

口號。

雖然在做無休止的安全培訓雖然在開無休止的安全會議卻沒有得到我們所期望的安全效果。因此我們在以后的工作中不但要堅持我們先前的安全工作還要讓我們的職工擁有安全憂患有安全憂患的意識有顧全大局的憂患意識。使我們的職工不但可以在自己工作的時候時時刻刻地考慮到安全能夠正確地安全操作。還可以在遇到別人違章操作時能夠積極地、主動地、勇敢地站出來制止別人違章操作。只有這樣我們車間我們個人的安全工作才能很好地開展起來我們的安全工作才能很好地在我們車間運行我們的安全才能很好地與我們相伴。

安全生產標準化工作報告（模板16篇）篇十五

1.安全是對自己生命負責，預防是對所有人生命負責。

2.健康的身體離不開鍛煉，美滿的家庭離不開安全。

3.深入推進網格化監管，增強全社會安全保障能力建設。

4.忽視安全抓生產是火中取栗，脫離安全求效益如水中撈月。

5.打造安全生產主力軍，爭做安全生產主心骨。

6.情感上忍讓是成熟，安全上退讓是幼稚。

7.實施全員安全素質培訓，提高從業人員安全素質。

8.規范安全生產管理，建立安全生產長效機制。

9.深化安全生產專項整治，實現安全生產長治久安。

10.有安全才能促生產，有改善才有保進步。

11.謹慎生產，防范治理;監督教育，安全常駐。

12.安全責任重于泰山，人民利益高于一切。

13.多看多防多檢，莫違莫乏莫閑。

14.麻痹是最大的隱患，失職是最大的禍根。

15.嚴禁違章指揮違章作業違反勞動紀律。

16.安全生產，生產蒸蒸日上，文明建設，建設欣欣向榮。

17.只有步入安全生產的軌道，才有企業發展的空間。

安全生產標準化工作報告（模板16篇）篇十六

準備階段(第一次會議)。

會議時間：

地點：

參加人員：總經理、安全領導小組成員、各部門主管、班組。

總經理講話：

為貫徹《安全生產法》、上級有關文件，本人提議公司創建安全生產標準化企業。

一、我公司安全目標，長遠目標，無一般以上安全生產事故。

年內目標：輕傷為0，重傷為0，死亡為0。

用半年時間：達到三級標準化企業。

用3年時間：達到二級標準化企業。

二、為實現公司目標，成立標準化領導小組。

組長：副組長：組員：各部門主管、安全管理員。

標準化領導小組，也是公司安委會成員，一套人馬，二個機構。

三、每月28日為《標準法》或安全例會月。

會議內容由各職能部門匯報《標準法》與安全情況，研究、解決安全問題，布置下月安全任務，會議由辦公室記錄，形成會議紀要，會議由總經理負責召開。

四、公司階段任務與時間安排。

第一階段：2周(時間從月日到月日)各成員在分管領導下，做好標準化的準備工作，學習領會《安全法》《勞動法》《勞動合同法》《工傷保險條例》，財務安排相應經費負責宣傳發動，各職能部門查閱相關法律、法規、標準、規范，為創建《標準化》做好準備。

五、第二階段(創建階段)。

時間四周：從月日到月日任務：

1、在組長領導下，由副組長召集組員按法規要求，制定公司各項安全管理制度(試行草案)。

2、在副組長領導下，各組員按法規，規范技術要求制定安全管理制度、規章制度、操作規程、崗位責任制(草案)。

3、副組長帶領組員深入一線，進行全公司的職業危害因素、危險源、安全隱患的辯識、標識警示，做好防護和排查治理。

4、制定現場管理制度、措施(草案)。

六、試運行階段(四周從月日至月日)。

1、各組將創建階段制定的管理制度、規章制度、操作規程、崗位責任制、現場管理制度、措施、草案、組織學習、執行。

2、各組員每星期深入一線，一到2天，聽取匯報，考察執行情況，聽取反饋意見，為下階段作準備。

3、考察職業危害因素的防護措施執行情況，安全隱患的排查治理效果，查找新的安全隱患，繼續排查治理。

4、整改、修訂。領導小組根據反饋、考察、執行情況，對草案修訂、補充，形成正式的管理制度、規章制度、操作規程、崗位責任制和現場管理制度、措施，形成文件全面執行。

七、自評階段：

時間4周，從月日至月日前二周：由各職能部門、車間班組，對標自評，對不達部的進行整改。

后二周：由領導小組，對照標準化評分細節，自評打分，根據打分情況，提出問題和結論，形成自評報告。

八、評審階段由副組長，向安監局匯報，向評審組織單位提出評審審請，等待評審。

各組員根據自評情況，對提出的問題進行整改，確保評審順利通過。

九、《標準化》是連續、持續的，階段劃分只是大概的，具體工作和安排要保持連續性，穿插進行，不能割裂來搞。

十、安全生產責任制，由辦公室負責全員簽訂、歸檔。

十一、請副組長組織發表意見，提出問題，補充內容，辦公室負責整改形文歸檔。

參加人員簽名：

創建階段(第二次專題會議)。

會議時間：

地點：

參加人員：領導小組全體成員。

主持人(組長)：

會議內容：

1、聽取各組員對學習、準備、匯報。

2、聽取責任制簽訂情況匯報。

3、組長發言，核心內容，按階段任務和工作布置全面、認真執行，爭取用一周時間制定好管理制度、規章制度、操作規程、崗位責任制等草案并對與原來的.進行比較，將不同的宣傳試行;第二周各組員與職工一起組織職業危害因素、危險源、辯識和隱患排查;第三周制定防護措施，治理措施，并落實、整改;第四周制定現場管理制度和措施。有不同意見請提出，沒有就執行，由辦公室整理，歸檔。

參加人員簽名：

試運行階段(第三次會議)。

會議時間：

地點：

參加人員：組長、副組長、組員。

主持人：組長(或副組長)。

會議內容：

1、聽取各組員創建階段匯報。

2、聽取意見和建議。

3、討論。

主持人總結：

1、加強教育培訓(包括計劃、教材、老師)。

2、加強隱患排查治理。

3、督促規、制落實。

4、下階段工作布置，按階段任務、要求各組員星期1、3、5下基層，廣泛推廣，聽取反饋意見，抓實，抓整改，修訂。

由辦公室整理形文，歸檔。

參加人員簽名：

自評階段(第四次會議)。

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