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期試總結大會總結發言稿(優質22篇)

時間:2025-06-04 作者:夢幻泡

發言稿是一種通過口頭表達來傳達信息、觀點或感情的書面材料,它在會議、演講等場合具有重要作用。以下是小編為大家收集的優秀發言稿范文,希望可以給大家提供一些參考和借鑒。

期試總結大會總結發言稿(優質22篇)篇一

各位老師、各位同學:

上午好!

首先我代表張校長。

及全體領導班子成在這次大會做總結發言。

本學期在張校長的正確領導下,在各位老師辛勤工作下,本學期期中考試在上周已順利結束。在整個考試過程中,秩序井然,紀律嚴明,組織嚴密,達到了預期的效果,考試結果真實。今天,我們在此召開期中表彰大會,表彰在這半學期里,在學習生活中涌現出來的志向高遠、勤奮好學、成績優異的學生和各班進步較快的同學。希望同學們以優秀學生為榜樣,以優異成績為目標,奮力拼搏,以取得更大更優異的成績。借此機會,讓我們以最熱烈的掌聲為同學們的成長、進步;為勤奮耕耘、默默奉獻的老師們鼓掌。(鼓掌)。

老師們、同學們,在過去的半學期中,我們的老師愛崗敬業,不斷加強師德修養,刻苦鉆研,努力提高自身業務水平,以教書育人為己任,全身心關愛每一個學生,耐心施教,用自己的努力,換取了同學們的好成績。我們堅持質量是學校生命線,強化課堂教學效率,加強學法指導,努力鋪平同學們通向成功的道路。多數同學的精神面貌煥然一新,學習成績正呈上升勢頭。我們舉行期中總結表彰大會,就是要讓我們的同學,我們的老師看到前階段的工作成績,激勵同學們發揚成績,再創佳績!成績只能證明過去,期中考試只是學習征途中的一個小的加油站,不能說明現在,更不能代表將來!

成績是我們用辛勤的汗水和科學的學習方法換來的。如何正確對待已經取得的成績對我們今后的發展有著舉足輕重的影響。我們不能沾沾自喜,不能做井底之蛙。我們應該有滴水穿石的精神,有百尺竿頭,更進一步的決心,只有這樣,我們才會不斷進步,創造新的成績!

我們能夠,也必須看到。在這次考試中,我們大部分同學取得了理想的成績,但個別同學學習中還存在著不少問題,各學科發展是不平衡的,學科與學科之間,學生與學生之間成績存在很大差距。偏科現象嚴重,在我們學生中有的同學學習態度不端正,目的不明確,不能按時完成作業,少數同學上課不專心聽講。同學們,或許,以前你因為疏懶放縱了自己,成績有些不如意,家長老師不太滿意。那么從現在起,分秒必爭刻苦學習,向受表彰的同學看齊,講學習、比學習、營造濃烈的學習氛圍。

期中考試已經結束,一次考試并不是句號,更不是人生的全部。我們要從暫時的喜悅中走出來,從暫時的沮喪中走出來,及時調整自己,為下一次考試早作準備。

我堅信,你們的青春會因你們的不懈努力而絢爛,老師和家長會因你們的身心健康成長而感到欣慰和自豪,學校會因為你們所取得的成績而增添光彩,讓我們攜起手來,共同努力投入吧,我堅信,你們的未來不是夢!最后,我希望大家借期中考試的東風,認真總結經驗教訓,發揚優點,克服缺點,爭創佳績!祝全體師生下半學期各方面都取得更大的進步!

期試總結大會總結發言稿(優質22篇)篇二

各位同仁,尊敬的客戶:

下午好!

首先感謝支持我惠通發展的客戶們給予我廠的信任與支持!特別感謝能夠堅持奮斗到今天的辛勤勞作的惠通員工們!在此我僅代表廠部向辛勤工作在各崗位的全體員工致以衷心的感謝及新春的祝賀!在此大地回春,新春到來之際,也是對我們上一年工作做出總結的時候了!

我同一個方向,我們就一定會向前進中的動車一樣疾馳!

你們在工作崗位上的努力我看得見,比如潘春波同志在生產任務非常緊的情況下,和工人一起加班,工人干到幾點他就跟到幾點,不叫苦不叫累,這是一種什么樣的精神?這是一種忘我的團隊精神,我們就需要這樣踏實肯干的員工,身先士卒的領導。當有些人抱怨工作煩,不愿承擔責任的時候,他還有一句話是這樣說的“工廠里的每一件事都和我們有關,大到基礎建設,小到一顆螺絲,只要是惠通的,就跟我有關!”多么典型的主人翁精神,員工們,惠通是大家的惠通,工廠是大家的工廠,我相信在我們大家的共同努力下,不久的將來我們就有上市的可能,到時候我愿與大家一起分享成果,你們都是惠通的股東!

查明原因、承擔責任的十六字方針。以客戶滿意為核心,本著環環控制,精益求精,積極進取并持續改進,確保產品質量和流程控制的準確、準時、省時的前提下,快速反應市場變動,滿足并超越客戶要求,使我們在市場競爭中立于不敗之地。

我們在不斷摸索著前行的過程中,本著追求完美,創造精品的理念不斷地推出現產品,紅酒機要求高,難度大,可是我們還是一批又一批的做下去了,這說明什么,說明客戶對我們是認可的,說明我們有能力做好,月牙彎的產出又是我廠的一大優勢展現。在同行訂單不足的情況下,我們的訂單卻供不應求,現在我可以明確的告訴各位我們的銷售訂單可以排到5月份了。銷售量節節升高,產品的不斷更新,新設備激光切割機的引進大大提高了生產效率,為來年的產值翻番目標都打下了堅實的基礎。各部門嚴格管理盡心盡力使我們廠展現出團結一心,積極向上高效務實的良好工作氛圍,在我們惠通金屬箱柜廠的發展史上寫下濃重的一筆。新的一年里,我們將面對新的困難與風險,當然也是挑戰與機遇,我們將繼續盡一切努力抓住機遇,開拓創新。充分利用現有設備及技術革新,為生產力提高打下堅實的基礎。此外,我們也將在機柜外形改造,內部構造,整機生產方面做出努力,爭取將產值翻一番!

在客觀總結經驗與成績的同時,我們也清楚的意識到企業在發展的過程中仍有需要進一步整改和完善的地方,我們的制度建設還不夠完善,職工素養還需要提高,機構設置還不夠科學,行政部門還不夠完善,員工業務技能參差不齊,團隊整體意識不夠突出。因此,我們還需要進一步改革和完善企業的管理體制和生產模式,合理調整企業現行機構設置和人員力量的配置,進一步加強企業內部管理,加大各項規章制度的執行力度和檢查力度,嚴把質量關,使企業日常生產更加合理有序,員工生活更加充實富裕,同時也要加強對全體員工的思想教育和技能培訓,特別是安全生產意識一定要提高,提升企業的整體戰斗力,實現20__年質的飛躍!

總之,20__已成過去,20__接踵而來,我相信,不,是堅信,只要我們全體員工能夠統一思想,齊心協力,勇于承擔,扎實工作,與時俱進就一定能夠圓滿完成我們20__年產值翻一番的目標!

最后,再次祝賀大家在新的一年里!:工作順利,身體健康,合家歡樂,新春愉快!

期試總結大會總結發言稿(優質22篇)篇三

尊敬的各位領導,同事們:大家好!

今天我想就“如何做一名優秀的員工”的話題和大家共同探討。

回想自己剛剛走上工作崗位時,心中充滿著美麗的夢想,渴望實現人生的價值,從而獲得事業上的成功。當我虛心向老一輩建行人請教怎樣實現自己的理想時,前輩給我的忠告只有四個字——“愛崗敬業”。從此,“愛崗敬業”就深深的印在了我的腦海里。

愛崗,就是熱愛自己的崗位,工作只有分工不同,沒有高低貴賤之分。不論在那個崗位上,都要把自己的本職工作做好,把一點一滴的小事做好。有句話說得好,“不愛崗就會下崗,不敬業就會失業。”敬業與愛崗同等重要。敬業不只是加班加點,也不僅僅是任勞任怨。敬業是把工作當成一種享受,當成一種人生的體驗。它表現在工作中是勤奮和主動,是節儉和意志,是自信和創新,是高效的成功。

下面我從三個方面來闡述我對敬業的理解:

首先是責任感,責任感是所有人成功之本。沒有責任感的員工不是優秀的員工,責任感是無價的。工作就意味著責任,責任會讓我們表現更加卓越。我們每位員工都要時刻牢記“責任”二字。每天問自己“今天我做得如何?”這就是責任。在這個世界上,沒有不承擔責任的工作。你的職位越高,權力越大,你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任,要勇于承擔責任。只有這樣,你才能比別人完成的更出色。

其次,有作為的員工喜歡紀律,享受約束。俗話說,無規矩不成方圓。每個企業都有自己的制度。員工有強烈的紀律意識,按規章制度辦事,這是對我們行業員工的鐵的規定。我們銀行作為高風險行業,日益成為經濟犯罪的首選目標。

銀行犯罪不僅給國家造成巨大的經濟損失,而且社會影響極壞,給廣大群眾的生活帶來強烈的不安全感,銀行信用、利益受到極大威脅。作為銀行工作人員必須懂得用紀律約束自己。紀律是一把雙刃劍,既約束了我們的行為,又保護了我們的利益。可以說,紀律永遠是創造力和團隊精神的基礎。對企業而言,沒有紀律,便沒有一切。

再次,把自己從合格變成優秀。最好的執行者都是自動自發的人,他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值是發自內心的,也就是說,他們不是憑一時的沖動做事,而是自發自動。他們視工作為快樂,他們具有高度的責任感和創造力,享受工作帶來的快樂和榮譽。他們是我們學習的榜樣,他們就是最優秀的員工。

一個真正的夢想必定充滿著挑戰性,你選擇了這種挑戰,你的生命就會充滿活力。你的每一個平凡的工作日就變得更有意義。敬業愛崗就會體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人能成為一個愛崗敬業的人,把工作當成一種享受,把工作當成一種使命,那么我們就會成為一名優秀的員工,我們就會從優秀走向卓越。

期試總結大會總結發言稿(優質22篇)篇四

各位同仁:上午好!

今天上午我們歡聚一堂,隆重召開公司2015年半年度工作總結大會,在此,我謹代表公司董事會向在上半年工作中付出艱辛努力、取得卓越成績的部門、門店及個人表示衷心的感謝和崇高的敬意!同志們辛苦了!

2015年上半年是公司多事之秋,由于公司高管工作調整變動頻繁,一度給公司經營管理帶來被動,目標達成情況離年初制定的目標計劃也有一點點距離,最近又由于政策性的行業大整頓也對公司盈利情況帶來了較大的影響,企業舊的盈利模式遇到了瓶頸。盡管前進的路上出現了很多障礙,但我們xx人仍逆市奮進、積極拼搏、勇于競爭,在上半年取得了很大的成績。同時很多新形勢下出現的新問題新模式需要大家一起來總結來探討,有句話說得好:大發展就會有大困難,小發展要面臨小困難,只有不發展才不會有困難,我們要做區域性的行業領頭羊,xx人堅決拒絕沒有激情沒有挑戰的生活,我們追求生命的精彩,要用智慧和行動克服前進路上的一切障礙,乘風破浪勝利地到達成功的彼岸,所以今天這個半年度總結會很及時很重要,是一個反思總結和謀劃未來的大會,希望大家在會后全力學習和貫徹落實會議精神,帶領團隊全面完成年初制訂的目標任務。

一、上半年小結

首先,我借此機會,就上半年工作的成績與不足做個簡單的小結。

1、剛才幾位老總對公司上半年運營情況都做了詳細的匯報,這里不再重復,只和大家分享幾組簡單的數據。

a、直營門店全年任務及達成

前年同期我們在為月銷售突破**萬而努力,去年同期我們的月銷售才剛剛突破**萬,今年比去年同期將近增長50%,比前年同期翻了一番,這就是一個很大的成績,說明公司的經營規模在不斷地擴大,大家的努力看得見成績。

我們再來看一組數據:

b、1-6月虧損門店情況

其中一區、洪西、湘江北尚店因為開業前期費用比較大,而現在經營狀況良好未納入虧損門店,實際虧損了34000元,其他虧損的16家門店前5個月就虧掉了公司凈利潤297000元,說明公司不良門店太多,說明公司門店選址時市調不深入、評估不科學,隨意性太大。除開選址的原因,也說明公司運營還缺失核心競爭力,對虧損門店重視不夠、決心不夠、辦法不多,扭虧能力不強。很多時候我們是靠碼頭吃飯,只有真正做到天時地利人和,才能在做大的基礎上做強,怎么樣做強是我們下半年要重點解決的問題。

當然成績是主要的,畢竟發展是個永恒的主題,所有部門和門店為推動公司的發展做出了應有的貢獻,在這里要表揚月銷售業績達到10萬元以上的'優質門店,要表揚帶領團隊扭虧的一區、湘江北尚、伍家嶺分店、洪西、益欣、福音、一橋、新合店的店長,上述門店已連續3個月實現盈利,更要表揚以盛x、付x、胡x、任x、張x、張x、尹x為代表的優秀門店店長,沒有他們帶領團隊拼搏奮斗,讓這些月銷售20萬以上的門店存在,公司發展肯定舉步維艱。同時門管、人資、培訓等部門也表現了良好的工作狀態和職業水準,在工作中做出了成績。從上個月開始門管部和其他部門同志與劉總一起,進行每星期3次的定期巡店,發現門店問題,傾聽員工心聲,制定優化方案,解決實際問題,為門店基礎管理水平的提升開啟了一個良好的開端,希望能繼續保持;培訓部的同志能遠離繁華、耐住寂寞在偏遠的山村克服蚊蟲叮咬、缺水停電、酷暑難耐等種種困難,為企業輸送了2期青苗班學員和2期精英班學員,這種艱苦奮斗、寄勤于樂的工作作風值得我們學習;人資部楊部長到任后努力學習、鉆研業務,按照總辦分好蛋糕的要求,加班加點、花費了無數心血,在重新制定科學的薪酬體系和建立全員績效考核等方面取得了重大突破。

2、上半年工作的不足之處

(1)拓展線的工作拖了公司發展后腿:

期試總結大會總結發言稿(優質22篇)篇五

各位領導、各位干警、同志們:

新年將至,首先我代表__向各位拜個早年,祝大家工作順利、合家歡樂、萬事如意!

今日,在那里隆重召開20__年度工作總結,我向大家表示衷心的祝賀!

剛才,在講話中全面總結了20__年的工作,并對20__年的工作做了系統的安排和部署,我表示完全贊同。這次會議的召開,對于全面加強__工作,進一步提高審判質量和水平,加強隊伍建設,推進法院基礎建設,必將起到進取的促進作用。

20__年是我旗__的關鍵年,也是我旗實現大發展、大跨越的一年,同時也是__取得輝煌成就的一年。一年來,__的全體干警在法院黨組的正確領導下,緊緊圍繞我旗的中心工作和改革發展穩定的大局,充分發揮審判職能,認真規范審判行為,全力維護法律公正,進取營造我旗良好的法治環境。全院上下團結一致,開拓進取,圓滿地完成了各項審判工作任務,審判質量和效率都取得了長足的提高,隊伍素質尤其是班子建設成效顯著,基礎建設和物質保障更是走在了全旗乃至全市的前列,為__的經濟繁榮和社會穩定做出了進取貢獻。這些成績的取得,是全院干警恪盡職守、無私奉獻、克服困難、頑強拼搏的結果,借此機會,我代表旗委、政府向__黨組和全體干警為我旗改革和建設做出的突出貢獻表示誠摯的謝意!

__來之不易的工作成績充分說明了的領導班子是一個團結的班子、戰斗的班子,也是一個有凝聚力,開拓創新的班子,__這支隊伍,是一支思想成熟、作風過硬、能打硬仗、人民滿意、黨委信賴的隊伍,這是應當值得充分肯定的。可是,不容忽視,在過去的工作中,不一樣程度也存在一些問題,如個別干警的業務素質不高,作風紀律有待加強,還需要我們在今后的工作中不斷加以改善,不斷加強隊伍建設,努力提高隊伍的整體素質,更好地促進各項審判事業的深入發展。

會上,法院黨組對20__年工作中涌現出來的先進團體和先進個人進行了隆重的表彰,讓我們對這些團體和個人表示熱烈的祝賀!

同志們,人民法院肩負著神圣而光榮的使命。期望__的各位領導、全體干警在新的一年里,按照既定的工作思路和目標解放思想、開拓創新、扎實工作、再接再厲、不斷開創法院工作的新局面,取得新成就,為促進我旗經濟發展、維護社會穩定,推進依法治旗進程做出新的更大的貢獻!早日成為全市、全區乃至全國的先進法院!

期試總結大會總結發言稿(優質22篇)篇六

尊敬的各位領導,親愛的各位同事:

大家下午好!

首先,此刻我想為大家一年的努力工作而熱情鼓掌,其次,我想僅代表我們員工向公司致謝,感謝公司給予我們平臺和空間發展,也讓我們在這一年有了滿滿的收獲。作為部門的一名主管,我身上的壓力很重,但我知道有更多人的壓力比我更重。所以一路以來,我保持著一個謙虛且努力的心態,繼續在這份事業上留下我的印記,希望多年后回過頭來,還能看到那個年輕的自己努力的樣子。而對于在場的每個家人而言,我相信這都是一份非常充滿驚喜的記憶。希望大家能夠一路珍惜,一路前行。

公司每年的總結大會主題都會有所不同,今年的主題是“工作與熱情”,這個主題我相信就比較的偏感性一些了。而我認為,這一年的我們也是在感性與理性之中彼此前行的。在眾多評判之中,我認為這一份感性是比較有溫度的,這也是我們一個集體所需要的東西。所以我今天不會和大家說過分嚴肅的工作,而是想和大家一起聊一聊關于工作的熱情。一聽到“熱情”這個詞,我相信很多同事都會有所感應,尤其是工作了數十年的老員工,對于這個詞應當是已經有一些麻木的狀態了。

這一點是可以理解的,我們進入職場數十年,經歷了無數的風風雨雨,現在到頭來還能記住當初初心的人寥寥無幾,但是這并不代表我們對這份工作缺了一些熱情。隨著我們年齡的增長,我們這份熱情會被慢慢的磨成沉穩。我們一直在前進,也一直有所成長,這份熱情也許不再像之前那么明目,但是它只是換了一種方式存在我們的腦海中了。所以請不要質疑你對工作的熱情,你可能覺得自己確實失去了一些激情,但是你身體里真實存在的,有你當初的那一份熱情和真誠。

我也已經在這個崗位上堅持了十年了,十年的時間讓我脫胎換骨,不僅自己的外在改變了很多,在我的內心也有了非常大的改變。有時候我也會問自己對工作的熱情會不會每日消耗,最終失去。但我認為自己過于杞人憂天了。我們每日吃飯都從未對接下來的一餐失去期待,對待工作又怎么會呢?所以不管是剛進來的新員工還是已經工作許久的老員工,我希望大家都可以有一個好的心態,在接下來的日子里繼續拼搏,努力前進。在此我想祝大家在新的一年里更加騰飛,一路暢通,財路滿滿!

我的發言完畢,感謝大家!

期試總結大會總結發言稿(優質22篇)篇七

常說“做事先做人”,它就是指要成就一番事業,有計劃、有實施、有檢查、有監督、有結果,小編提供的年會總結發言稿閱讀。

作為編輯部部長,我深知我肩上的擔子很重,會很累,但我更知道,編輯部是文學社一個十分重要的"門面"你的一切文學刊物都是從你"編輯部"的門走出去的,你的文章,你的刊物就是新竹的"臉",別人如果想了解你,但你這張"臉"并不漂亮,就一定會失去吸引力.

最后,希望我們的"竹子"在新年之后會更"壯",也祝大家考試順利,新年快樂!

各位領導、各位同事:

大家好!

很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會,我在此向大家致以最真誠的問候,祝:大家元旦愉快!身體健康!萬事如意!新年大發!

回顧到公司以來的日子,風風雨雨與公司經歷了短短幾月的路程,在這些日子里,不管老元帥還是新同事,我們共同領略了洋溢在這里的盛大喜樂,也共同披風頂雪覆過那些隱藏在這里的'憂患,與公司共榮發展。首先,我從這幾個月對公司行政工作的細心觀察,只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結。如果總結得不好,還望大家見諒!

行政部在最近幾個月結合工作實際,認真履行工作職責,加強與其它部門的協調與溝通,使行政部基礎治理工作實現了規范化,為公司各項工作的開展創造了良好的條件。

一是建立了員工人事檔案、業績考評檔案、培訓計劃、培訓流程和培訓檔案等,出臺了《員工手冊》、《新員工培訓方案》、《各崗位人員職責》、《員工花名冊》、《消防安全緊急預案》等各種大小方案和制度,日常工作基本能落到實處,但在某些方面還是沒能做到為領導和員工創造一個良好的工作環境。

這幾個月以來收發文件20幾件,并對領導批示的公文做到及時處理,從不拖拉;及時完成各類報表及總結;辦公用品領用與辦公用品采購堅持精打細算的原則,辦公用品領用從節省出發,減少公司不必要的開支;組織和協助組織召開各種會議20多場,做到會前有準備,會中有記錄,會后有總結;組織全體員工戶外活動1次,做到活動前有方案,活動后有總結。

二是健全了人事資料,各類報表及總結。

三是完善了部門組織職能,入職、請假、離職、領料等一系列工作程序以及報表等工作。對南北方分公司返貨管理、對賬也進行了規范;對返貨監督實行人人監督,獎懲分明。當然,之所以取得這些好的成績,主要得益于孫總和劉總的有力領導和大家對我工作的支持。

在此,我以無限的真誠向大家說聲:“謝謝!”謝謝大家對我工作的支持與鼓勵!

在行政工作取得一定成績的同時,行政工作還存在著諸多問題:一是在公司原有的企業文化中,工作開展得不是很順暢,工作開展難度是時出不窮,甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。

二是深層次的企業文化尚未取得顯著成效。三是各職能部門未執行到位,不能發揮各部門職能作用,導致工作起來沒有層次感,沒有執行力度,沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。

針對行政工作的種種問題,行政部門將在來年積極、主動加強與各部門領導溝通,協調好組織工作,起到承上啟下的作用,解決“三難”問題。把行政部職能工作發揮到更大、更強!

最后祝公司在新的一年虎虎生財,萬事大吉!

謝謝大家!

各位同事:

你們好!新年的鐘聲已經敲響,我們開始了20xx年的嶄新歲月,值此辭舊迎新的美好時刻,我很高興和大家歡聚一堂,總結過去一年里的工作得失,展望與規劃2009年的美好藍圖,并向你們致以新春的祝福!

20xx年,對于華迅人來說是很不尋常、很不平凡的一年,各位在不同的工作崗位上同心同德,頑強拼搏,為企業創造了輝煌業績,成功抗擊100年不遇的世界金融風暴,成功將新產品——石英石(瘋狂的石頭)投產成功并推向市常20xx年我們連續成功組織召開了2次全國經銷商會議,進一步統一思想,鞏固市常面對嚴峻復雜的市場環境,我們與全國的經銷商共同面對,共同進退,同命運,共呼吸,使企業綜合實力進一步增強,我們的管理水平繼續提高,員工的素質得到更好的提升。

回首走過的20個年頭,二十年風雨歷程,二十年奮斗歷史,我們的管理團隊不離不棄,跟著華迅前進的步伐,一路乘風破浪,披荊斬棘,始終堅持“以科技為先,市場為導,人才為本,管理為實”的經營理念,敢于求新、求變、求進、求突破,走出一條“重技術、樹品牌、優結構、強管理”的發展新路子。通過一系列的創造管理擁有自己的“一招新”,面對殘酷的市場,我們的決策是“快、準、恨”。

當前,我們正處在大變革大調整之中,市場形勢總體上保持穩定,但金融危機仍在快速擴散和蔓延,行業增長明顯減速,各廠家的發展面臨各種嚴峻挑戰,我們對危機有正確的認識,所謂“危機”就是沒有“危”何來有“機”。

“沒有勇氣面對危機是最大的危機”,借此機會,我想對我們的同事說,在這次危機中,我們要面對它,接受它,處理它,放下它,對待我們的員工,我們不裁員,不減薪,在短期困難的時候依然全情投入,共同進退。堅持不冒進的原則,寧可走慢兩步,不能走錯半步,要做穩艦務實、不沉迷于炫目表現的華迅人。

新的一年已經來臨,讓我們堅定信心,齊心協力,迎難而上,奮力拼搏,“不動堯不懈耽不折騰”,一個“危”與“機”并存的年份,同樣值得我們期待!

期試總結大會總結發言稿(優質22篇)篇八

在這辭舊歲,迎新年的美好時刻,我們新星公司迎來了20__年度的年會,在此非常感謝為年會籌備策劃的每一位領導及同事。

今天我能夠代表“一專多能獎”優秀員工發言,深感榮幸和自豪。這是公司對我們工作的肯定。我們在工作中取得的這一點點成績,不僅得益于各部門同事的支持與默契配合,更得益于公司優良的團隊氛圍對我們的熏陶。在這里,我代表各位“一專多能”優秀員工對各位領導的栽培和厚愛,各部門同事對我們工作的支持表示深深地感謝!

過去的20__年,是我成長的一年,也是收獲的一年,對建筑設計部也是非常重要的一年,這一年來,我們在公司領導大力支持和孫院長的正確指引下,在勘察與造價各部門的配合下圓滿完成了全年計劃工作,當然這與每一位同事的努力是分不開的.

在這一年當中我們做的工程設計內容比較多、涉及的面也比較廣,有規劃設計、方案設計、施工圖設計、初步設計、消防、節能、裝修、室外配套等;從一般住宅到商業建筑,從民用建筑到工業建筑,?從多層到高層;大大小小接觸了不同層面的工程,為了配合各項目的進度需要,我們在孫院長的部署和帶領下,大家都投入了積極飽滿的工作熱情,在自己的崗位上兢兢業業,加班加點,按部就班的完成各階段的設計任務,無論是質量還是進度都達到了甲方的要求,除了設計工作以外,我們還配合甲方做好各項工程的后期服務工作,對于工程施工過程中出現的各種問題,我們都給予了及時準確的跟蹤和回復,確保項目的順利進行,就是這樣建筑設計部的全體員工在孫院長的領導下,馬永虹同志的技術指導下在實踐中學習,在學習中一步步成長。

今天我們被評為“一專多能”優秀員工,但我們不會沾沾自喜,固步自封。尤其對于我來說能獲此殊榮,更是受之有愧,我離一專多能型員工的標準還有很大差距,還有很多需要向大家學習的地方。在剛剛參加的“多審合一”培訓會中我深有體會,伴隨著建筑行業大數據時代的到來,末來的建筑行業會越來越嚴格,換言之對我們的設計人員的要求也越來越嚴,希望我們在今后的工作中精益求精,緊跟時代發展的步伐。

總而言之,成績只能代表過去,新的目標等待著我們大家齊心協力去完成,我們要團結努力,再接再厲,再攀高峰,為公司的全面發展繼續做出我們應有的貢獻!

最后,祝各位領導,同事及家人朋友在新的一年里,事業蓬勃、身體健康,生活美滿、幸福安康!

期試總結大會總結發言稿(優質22篇)篇九

各位領導,各位同仁:

很高興今天在這里舉行公司的__年度總結表彰大會。__年,可以說是我們公司極具挑戰的一年,在各位我們全公司同仁的共同努力下,我們圓滿完成各項工作任務指標,__年的工作取得圓滿結局,再次,我代表公司辦向各位同仁表示衷心的感謝!

下面,我向大會做工作報告,請審議。

_年,是壓力與動力同在、挑戰與機遇并存的一年。回顧過去的一年,_集團公司全體員工在董事會的正確領導下,妥善應對市場變幻的大環境,適時調整經營思路和方略,在電力體制改革逐步向縱深發展、工作頭緒多、任務相當繁重的特殊情況下,通過曲折不懈的艱辛努力,較好地完成了年度主要工作任務,取得了一定成績。

(一)經營指標完成情況。

全年完成經營收入_萬元完成下達計劃指標_萬元的_%。需要說明_礦業公司下達指標_萬元,其經營收入未列入集團公司統計;_房地產公司因建房工程方案和時機不成熟,建房工程未啟動無法完成下達指標_萬元;耀鑫工貿公司因先后兩次停產影響收入多_萬元;綜合上述客觀因素,集團公司_年的經營指標基本完成;全年在人員工資增幅達_萬元的情況下,實現利潤_萬元,完成下達計劃指標_萬元的_%;并已為全局股東提前足額兌現了紅利。總之_年集團公司經濟效益總體保持了平穩增長的發展態勢。

(二)突出主營業務奮發拓展市場。

突出主營業務、抓好客戶工程。疏通理順了客戶工程管理渠道,印制完成客戶服務宣傳手冊,建立寶雞地區大客戶通訊聯系網絡、建立信息平臺,實現信息資源來源廣泛化和資源共享。針對客戶工程項目不定因素較多、客戶要求不一的特點,結合實際工作中出現的溝通不及時、匯報不到位等問題,多方協調,積極想辦法,督促做好企業間的溝通與聯系,保證了項目的超前介入和超前管理。較好的實現了客戶工程接洽、工程設計施工、工程驗收投運服務。全年實施各類客戶工程項目項,實現工程收入_萬元。

我們抓好客戶工程的成功經驗歸結起來,核心就是高效優質服務。優質服務是我們拓展市場的法寶,是我們賴以生存和發展的生命線。施工企業引進采用先進技術和管理方法,加強工程組織管理,確保質量和周期,干一件工程就要成為一件精品工程、樣板工程。象用戶中心夜深人靜、風雨兼程巡查排除臥龍寺油庫專線故障,忙乎了一個通宵,“五一”、“國慶”,他們還奮戰在施工工地這樣的事例不勝枚舉。信通公司完成四個家屬區的寬帶改造工程,網絡的穩定性和速度有了質的提高,家園網用戶已達多戶;他們努力開拓外部市場,與市區五大電信運營商聯系商洽,簽訂個協議合同、金額達萬余元,并爭取到由省信通公司投資,自己負責施工、管理、維護的寶雞市區二期光纖環網工程。建安公司積極參與社會招投標,先后完成了社會水泥廠、東嶺集團變電站土建工程和“七一七”地質總隊住宅樓、陜送四號樓土建施工任務,坪頭中學職教樓正在施工中。尤其是他們的“施工現場規范化管理的做法”在東嶺集團所屬施工單位廣泛推廣。

產品制造企業加強質量體系管理,在市場營銷和售后服務上狠下功夫,提高回頭率、鞏固周邊市常并注意做好內部挖潛、節能降耗、降低成本工作。如天合水泥制品公司抓住農網工程“回頭望”的有利時機,開足馬力連軸轉,銷售額增加,經營局面有所改觀;電力開關廠隨著大規模城農網改造結束及時調整經營思路,把銷售力量重點投入到中小客戶上;斯通公司加強銷售隊伍建設,采取靈活多樣的銷售方式方法效果明顯,如自主銷售、代理銷售、貼牌銷售等營銷手段齊頭并用。魯瑞_公司的“增鐵減銅”優化方案不僅保證了變壓器產品質量性能,而且大大降低了生產成本,無形中增加了利潤。

為了增強市場競爭能力,我們對祥泰賓館進行設施改造,完成能源公司印刷廠廠區大修項目及天泉純凈水廠的改、擴建工程。對收購中莊水電站控股權項目進行了充分的調研和論證,形成了調研報告;為擴大水電經營規模,提出了整合三分局水電站的方案,將三分局的水電電量結算納入_水電公司統一管理,于_年月開始試運行。_房地產公司對_大廈閑置廠房招租做了實質性的工作,對_綜合大廈高層建筑以及配合東開發區征地建房做了深入的調研論證。

(三)夯實基礎工作深化細化財務經營管理。

檢查督促分子公司履行委托經營協議,保證足額上繳上年度承包利潤,在認真測算的基礎上,廣泛征求意見,剔除水份、實事求是分解下達經營指標,簽訂新年度委托經營協議進行了營業執照、施工資質年審和二級建造師申報;為加強集團公司的戰略管理,自身準確定位,明確發展方向,以科學求實的精神、認真負責的態度組織編制集團公司五年規劃;爭取更好的工作業績!

期試總結大會總結發言稿(優質22篇)篇十

尊敬的各位領導、同志們:

過去的一年,我們的工作取得了必須的成績,今日,我們在那里召開__年度工作總結會議,主題是認真總結回顧__年度中心的工作,安排部署__年主要工作任務,進一步統一思想,提高認識,理清思路,推動中心各項工作在新的一年里再上新臺階。今日我們很榮幸地邀請到了掛點我們單位黨政的領導__和中心聘請的社會監督員(__、__、__)來參加會議。今日出席會議的還有我們中心的全體職工。今日的會議共五項議程:

(一)中心副主任__作__年度工作總結報告。

(二)中心主任__部署__年主要工作任務。

(三)表彰中心__年度先進工作者。

(四)社會監督員講話。

(五)分管掛點領導__講話。下頭,進行會議第一項議程,請中心副主任__作__年度工作總結報告。

下頭,進行會議第二項議程,請__主任部署__年度中心主要工作任務。

下頭,進行會議第三項議程,為__年度中心優秀工作者頒獎。首先,我來宣讀一下先進者名單。根據中心民主評議結果和中心領導小組研究考評,我中心__年度優秀工作者為__、__兩位同志。下頭,請__和__主任為中心__年度優秀工作者進行頒獎表彰。大家歡迎。下頭,進行會議第四項議程,請社會監督員講話。

下頭,進行會議第五項議程,請__講話。

今日會議的議程到那里全部進行完畢。會上,我們總結回顧了__年中心的工作,__主任安排部署了今年中心工作的主要任務;__對中心工作做了重要的指導性講話,既肯定了中心工作取得的成績,也指出了工作中存在的不足,并對今年中心的工作提出了具體、全面的期望,會后,我們必須要認真學習,抓好落實。在此也衷心感激各位領導對我們中心工作的關心與指導,感激各位監督員對我們中心工作的監督、幫忙和支持。在今后的工作中,我們將在上級領導的正確帶領下,團結一心,共同努力,務實開拓,不斷創新,力爭__中心各項工作再創新局面!會議到此結束,接下來請全體與會人員到__酒樓就餐,散會。

期試總結大會總結發言稿(優質22篇)篇十一

老師們,同學們:

大家早上好!

在李校長的正確領導和全校師生的共同努力下,20xx年秋季學期期中考試工作已順利結束。在這次考試中,有許多同學、許多科目、許多班級取得了可喜的成績,成績的取得離不開我們全體教師辛勤教育,也離不開同學們刻苦努力、勤奮學習。借此機會,我代表學校向為同學們的成長、進步而勤奮耕耘、默默奉獻的老師們表示感謝!向取得優異成績和進步的同學們表示熱烈的祝賀!

同學們,在這次期中考試中,你們用自己實際行動向父母證實了你們的孝心,向老師證實了你們的能力,向同學們證實了你們的努力。我為你們感到高興,我因為你們而感到光榮!

但高興和光榮之余,我希望獲得表彰的同學們還要清醒的認識到,成績已經屬于了過去。我們還有很長的路要走。期中的考試,也畢竟還只是一次小考,更加嚴峻的鍛煉還在前邊等著我們。我們也只是在班級、在年級暫時的領先。我們還不具備驕傲的資本,我們的同學和朋友已經加倍努力,準備后來居上。球王貝利在別人問他哪個球踢得最精彩時,他說是下一個。我希望當別人問你哪一次考試考得最好時,你也能謙遜說:下一次!

冠軍必竟只有一個,受到表彰的也總只是少數。對于大多數同學來說,在大度的對自己的受到表彰的同學表示祝賀的同時,我們更多的是要從別人的成功中對照和反思自己的差距。看一看我們的學習態度是否端正,學習的目標是否明確,學習的方法是否科學,學習的效率是否高效,學習的時間是否充足。當別人為我們樹立了榜樣,我們就要向榜樣看齊。當我們已經意識到了差距,我們就要奮力追趕。

還有一些同學,成績暫時很不理想,但我們也不要氣餒,不要破罐子破摔。及時調整,發奮努力,一樣會有好的結果。郭沫若先生16歲讀中學二年級語文才考55分,可他后來卻成了詩人作家;大數學家蘇步青上學時曾是班倒數第一;著名作家二月河上小學中學時經常留級。一時的落后,不代表永遠落后;但落后還不努力追趕,將會永遠落后。我期待暫時落后的同學們能“長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。”。

老師們、同學們,斗轉星移,光陰如箭,本學期我們已經走過了一大半,下一階段我們還要迎接元月份的市級期末檢測考試。希望同學們繼續加倍努力。我祝愿所有的同學都能保持良好的學習狀態,勤奮好學、樹立信心、多動腦筋、下定決心,在下一次的考試中百尺竿頭,更進一步!

最后祝全體教師工作順利、萬事如意!祝全校同學身體健康,學習進步!

謝謝大家!

期試總結大會總結發言稿(優質22篇)篇十二

人生有涯而恩情無邊。首先,感謝院領導從始至終對數學建模各方面的鼎力支持,這是你們對我們建模的厚愛,是你們的支持和厚愛才讓我們有了更加豐富的學習資源,讓我們在全國數學建模大賽前做足了準備!我們要感謝培育我們的老師們,正因為有了他們的辛勤付出,才有了我們今天的收獲!此外,大三主席團對我們關于建模的一路引導也充盈在我們心中!我謹代表全院數學建模所有成員在此表達我們對學校領導及老師們、大三主席團們的感激之情!

我社的成立源于全國大學生數學建模競賽。

全國大學生數學建模競賽的競賽時長為72小時,由三人為一組參賽。競賽由國家教育部、高等教育協會、中國工業與應用數學協會聯合舉辦,由高等教育出版社協辦。這項競賽活動得到了我國各大高校的老師和同學廣泛認可,是全國各大高校中規模最大的課外科技活動之一。競賽是三個人將數學、計算機、論文等各方面能力合理的結合運用,組織成理性的數學模型和科研論文。

因全國大學生數學建模競賽而孕育我們這些建模人,但我們并不滿足曇花一現的輝煌,我們要的是數學建模俱樂部能長久的發展下去,為了這個目標我們不斷的努力進取。我們西安航空職業技術學院數學建模俱樂部在我院各級領導的關懷和勉勵下,每年定期面向全院舉行兩次大型競賽活動,并在我校參賽學生中評出優秀者給予獎勵。每年九月,本社都會在社員中選出一批精英參加全國大學生數學建模競賽。

全國大學生數學建模大賽是同學們思維的一次綻放,是我們理想的一種張揚。

我社在院級各領導的關懷和支持下于20xx年1月份正式成立。本著發展的需要和輔導老師的鞭策,我社主要以培養同學運用數學知識和團結合作的能力。經過近幾年輔導老師和院領導的幫助,我社的發展已經有了一定的規模,已經有了自己數學建模實驗室,并陪有電腦21臺、一部投影儀和數學建模類籍100余本。我社自20xx年代表學院參加全國大學生數學建模競賽以來,從無到有,在熱愛建模事業的全體同人和指導老師的努力下,我社每年都向更高的獎項發起挑戰。當然,我社的發展也不是一帆風順的,我們經歷了許多的艱辛和挑戰,但我們在指導老師的鼓勵和陪伴下,在經過幾年的風雨和蟄伏后,我們終于榮獲了全國數學建模大賽的國家組一等獎,這個獎項不僅屬于得獎的那一隊人,而應當屬于這幾年里為我院的數學建模事業默默付出的全體同人,在這里讓我們用掌聲為這些已經離開的學長們喝彩。

學建模的發展付出了無數心血的老師們祝福。

數學建模俱樂部的日常管理、學習是由劉寶利老師、李陸軍老師進行指導,學生自主管理,從而構成俱樂部每一屆的主席團。主席團是由主席、副主席、學術部部長、組織部部長、秘書部部長、宣傳部部長、編輯部部長組成,他們的選拔都是由指導老師親自把關,只有為數學建模的發展做出了杰出貢獻的學生才有資格留在主席團。

我社是在老師和有關的領導的關注下應運而生,發展一直圍繞著數學建模相關的學術活動進行,學術部也由此而產生,它的工作主要由指導老師親自管理,學術部部長協同參與。而學術活動的展開是離不開日常管理的,為了滿足日常管理的需要組織部、秘書部、宣傳部、編輯部也應運而生。在社團的歷年發展中,各個部門間的有效配合對建模事業在我院的.發展和推廣起到了積極的作用。

在日常的工作中,組織部主要負責社團的大型活動策劃,現場組織,后勤準備工作等,為社團的學術活動的展開提供了前提條件,為社團在學院的影響力的提高和社團的發展起到了積極作用。秘書部主要負責俱樂部成員的檔案登記和整理工作,協同主席、副主席處理日常事務并協調各部門,負責聯系社員及社員的疑難解答,收集分類各種對俱樂部發展有利的建議。宣傳部主要負責俱樂部的活動宣傳,以及對外宣傳推廣工作。編輯部主要負責數學建模考試試題及平時作業的編輯工作,配合社團日常宣傳的排版、印刷等工作,及博客網站的管理工作。指導老師在這里給了主席團同學很大的空間,形成了俱樂部學生自主管理,老師監督指導的良好體系。這樣將社團已有資源有機的整合在一起,使每一個部門的工作井而有序,使數學建模擁有自己完善的管理體系,使數學建模在我院迅速的推廣普及,吸引更多數學愛好者參加全國數學建模大賽,為學院的數學建模發展打下了良好的基石。

我們手挽著手在風霜雨雪的道路中并肩向前,我們相擁在一起,落著欣喜的淚花看著繽紛的彩虹。我們來自不同地域、不同的專業,但相遇即是一種緣分——我們不約而同的來到了數學建模俱樂部,我們放棄了暑期與家人的團聚,抱著共同的目標和理想,毅然決定開始航程,經過層層的選拔,我們代表學院參加全國數學建模大賽。

我們在8月6號來到了學校,進行為期一個月的數模集訓。還記得冒著熾熱的太陽,在老師的陪同下進行為期一個月的暑期集訓,在高達38度的高溫下由李老師、劉老師、張老師、陳老師為我們認真地講授圖論、線性代數、c語言、概率等建模課程。

8月8號集訓正式開始,開始一天、兩天、三天、我們笑著、樂著、學著,遨游于數學的天地里,每天長達12小時的數學問題,我們思考著,討論著晚上睡覺做夢都在一起討論題。就這樣集訓還未過半,“枯燥”這個不知名的東西完全侵蝕了我們,崩潰的液體從心底涌了上來,我們開始有些后悔了,心里有些空洞。我們面面相覷,為之迷茫。是指導老師細心地為我們安排飲食起居,在枯燥的學習過程中老師給我們以精神的鼓勵。不知不覺老師每天的鼓勵也多了,多了許多、許多我們聽著,想著,各自看著對方,不約而同的舉起了手,相信自己,相信我們組是最棒的!!!我們各自勉勵者,再加上老師的鼓勵關懷,我們在“崩潰”的邊緣走到了最后,我們眼里泛著淚花各自看著對方,我們才堅持到了站在全國賽場的那一天。

堅持了許久,比賽的那天終于到了。9月11日在李陸軍老師和劉寶麗老師的帶領下我們參加了令人興奮又有些緊張的全國數學建模大賽,指導老師們帶領我們組裝調試電腦、帶領我們徹夜奮戰、照顧我們每個人的食宿。還記得那令人感動的一幕幕,李老師趴在桌子上小睡,劉老師一邊看著題一邊啃著冷饅頭時間一分一秒的過去,晚上熬夜做題,是指導老師們一直陪在我們身邊,他們只是在辦公室簡單地休息。當時除了感動,更多的是感激。從他們的臉上我們看出了疲憊,但是他們在我們遇到難題是還是對我們微笑以對。72個小時的比賽即將結束,大家都全力以赴。困了,就在桌上趴一會,然后繼續干,累了出去活動活動。比賽8點結束,若果在給我們一次這樣的經歷話,我想大家肯定會一致認同我們的付出是值得的。只是1個月的魔鬼訓練、只是72小時的全國賽,但是每一個環節都給我們的心靈以極大的震動,教會了我們堅持,教會了我要相信自己、挑戰自己,教會了我做事情要永不放棄、堅持到底,教會了我團隊協作、共同前進——它讓我看到了自己的成長!

終于,我院的九支參賽隊伍中的五支參賽隊伍在陜西賽區二百多支參賽隊伍中脫穎而出,分別摘獲一個國家一等獎,一個陜西一等獎、三個陜西二等獎得殊榮!最大的突破在于,我院建模史上首次斬獲全國一等獎!這在我院建模史上是一個很大的飛躍。我院是本屆比賽中唯一榮獲全國一等獎的專科院校,這個榮譽應該屬于對我們付出了無數汗水的指導老師們。

迄今為止,已連續三年取得全國獎,在輝煌的背后,我們堅信,團隊打造夢想,創新成就輝煌,展望20xx,我們共同期待。

起草人:王海濤、虞磊。

20xx年12月4日星期六。

期試總結大會總結發言稿(優質22篇)篇十三

同志們:

這次會議是經縣委、縣政府研究決定召開的一次重要的會議。剛才,會議全面總結了全縣**年度人民調解工作,安排部署了**年度重點工作,我完全同意。會上對**年度涌現出的34個先進調委會和30名優秀調解員進行了表彰獎勵。在此,我謹代表縣委、縣政府向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在人民調解第一線并為之付出辛勤努力的全縣廣大人民調解員表示崇高的敬意和衷心的感謝!希望受到表彰的先進集體和先進個人珍惜榮譽,再接再厲,再創佳績;各級各部門要相互學習借鑒,發揚成績,鞏固成果,不斷推動人民調解工作向縱深發展。下面,我講三點意見:

一、進一步統一思想,提高認識,增強做好新時期人民調解工作的責任感和緊迫感。

進一步做好新形勢下人民調解工作,是構建社會主義和諧社會的客觀要求,是預防和化解矛盾糾紛、促進社會和諧穩定的有效途徑,在社會矛盾糾紛調解工作體系中具有重要的基礎性作用。近年來,我縣的人民調解工作在縣委、縣政府的正確領導下,以提高排查調處矛盾糾紛能力為主線,健全完善排查調處工作機制為核心,加強排查調處基層組織網絡建設為載體,堅持重心下移、關口前移,努力把矛盾糾紛及時化解在基層、內部和萌芽狀態,為構建和諧社會作出了積極的貢獻。但是我們應該看到,隨著全縣社會經濟的加快發展,糾紛調解領域不斷擴大,房屋拆遷、土地征用、安置補償、企業改制、勞動糾紛等社會難點、熱點問題不斷涌現,各類矛盾糾紛呈現出主體多元化、成因復雜化、表現多樣化等新特點。許多看似普通的矛盾糾紛如果不能及時疏導化解,有可能引發群體性事件,甚至激化為刑事案件,影響社會的穩定和經濟發展。正確處理各種社會矛盾,更好地為構建社會主義和諧社會服務,已成為新時期人民調解工作的主要目標和任務。因此,各鄉鎮、各單位、各部門要進一步增強責任感和使命感,正確把握當前面臨的形勢和任務,不斷加大工作力度,積極適應新形勢下矛盾糾紛發展變化的新情況、新特點,進一步創新調解方法,完善調解手段,提高調解水平,有效地預防和及時化解矛盾糾紛,為維護社會和諧穩定、促進經濟健康發展提供堅強的保障。

二、進一步加強各方聯動配合,齊抓共管,積極構建“大調解”工作機制。

全縣各級人民調解組織要緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局,按照人民調解工作的要求,突出重點,切實抓好人民調解工作的落實。

(一)加強組織建設。一要下力拓展人民調解工作領域。要針對當前社會矛盾的成因復雜化、多樣化的特點,認真分析形勢,準確掌握規律,創新工作方法,把人民調解工作延伸到經濟社會的各個領域、各個方面,既要一如既往地抓好傳統的鄰里、家庭類矛盾糾紛的化解,又要高度重視和切實抓好非傳統的土地承包、勞動爭議、醫患醫療、征地拆遷、物業管理等社會熱點、難點糾紛的調解,鞏固規范提高村(社區)調解組織建設的同時,大力建設行業性、專業性調解組織,逐步在人口密集場所、矛盾糾紛易發、多發的行業及領域建立調解組織,進一步擴大調解工作覆蓋面,努力消除調解工作的死角和盲區,真正做到哪里有人群哪里就有調解組織,哪里有糾紛哪里就有調解工作。二要加強調解員隊伍建設。要按照《人民調解法》的規定,堅持人民調解員的選任條件,把懂法律、懂政策、有經驗、辦事公道且熱愛人民調解工作的同志選聘到人民調解工作崗位上來,聘請德高望重、公道正派、善做群眾工作的老黨員、老干部、老勞模擔任義務調解員。要制定培訓計劃,加大培訓力度,經常性地對調解員進行專業知識和調解技能培訓,不時提高人民調解員的法制意識、政策水平和業務水平。三要加強調解組織規范化建設。要進一步建立健全各項規章制度,大力推進人民調解工作規范化建設,不斷提高人民調解工作質量,提高糾紛調解率、成功率、協議履行率和社會公信力。要健全完善人民調解工作流程,明確受理、調解、回訪等環節的具體工作要求,進一步規范人民調解工作程序。

(二)加大法制宣傳。當前,在我縣農村中一些農民缺乏用法律維護自己權益的意識,很少將法律與自己的切身生活、經濟利益聯系起來,出現矛盾糾紛時,不是通過正常、合法的法律程序解決問題,而是到黨委政府非正常上訪,惡意纏訪、鬧訪,甚至有的抱著“大鬧大解決,小鬧小解決,不鬧不解決”的錯誤觀念,使用極端行為訴求利益,嚴重擾亂了正常的社會秩序,影響了社會穩定,“信訪不信法”的現象普遍存在。因此,在這樣一種形勢下,各鄉鎮、村社人民調解組織要把提高農民法律素質作為做好人民調解工作的出發點和落腳點,切實加大新形勢下農村法制宣傳教育工作,通過扎實有效的普法宣傳,讓更多的農民兄弟了解法律,知道法律,依法信訪,理性維權,引導他們通過法律途徑維護自己的合法權益。在內容上,要針對農村普遍關注的熱點、難點問題進行宣傳,深入普及與農民生活、工作相關的法律法規,宣傳法律援助制度和如何運用法律保護自已的合法權益等法律知識,不求系統性,但求針對性,不斷提高法制宣傳教育的實效性。在方式上,要采取群眾喜樂見聞的宣傳方式,制作圖文并茂、通俗易懂的宣傳資料,充分發揮廣播、電視、報刊等陣地,大張旗鼓地宣傳《信訪條例》和依法信訪工作要求,引導群眾依法有序上訪,最大限度減少或杜絕重復訪、越級訪和異常訪。

(三)深化工作機制。一要堅持抓早、抓小、抓苗頭,認真落實矛盾糾紛排查制度、調處制度、回訪制度、統計分析制度、預警預防五項制度,努力將矛盾糾紛解決在初始階段、萌芽狀態,解決在當時當地,實現糾紛不激化、矛盾不上交。二要堅持矛盾糾紛形勢分析研判機制,加強對矛盾糾紛特點規律的研判和預警,努力把人民調解工作做在前面,從而防止矛盾糾紛激化。各鄉鎮、各部門要堅持每半月召開一次調委會主任會議,分析研判矛盾糾紛形勢,并將分析研判情況報分管領導;司法行政部門每月要對全縣矛盾糾紛進行一次分析,提出預警預防建議,為縣委、縣政府決策維穩工作提供參考。三要堅持落實矛盾糾紛排查調處制度,在做好日常性矛盾糾紛排查調處工作的同時,突出重點時段、重點部位、重點領域、重要環節適時組織開展矛盾糾紛大排查、大調處,努力維護重點時段、重點領域、重要部位的社會穩定。四要堅持矛盾糾紛信息報送制度。各鄉鎮、各部門在堅持按時上報矛盾糾紛排查調處報表的同時,要隨時掌握和上報涉及社會穩定的重大糾紛信息和重大突發事件。五要深化建立“三調聯動”工作機制,堅持把調解、和解的理念和方法運用到司法審判、處置治安案件和行政裁決的各環節,貫穿于解決各類矛盾糾紛的全過程,最大限度減少對抗、增進和諧,最大限度減少涉法涉訴信訪,積極探索人民調解、行政調解、司法調解的有效銜接,建立和完善“三調聯動”的工作機制。

(三)夯實工作責任。各鄉鎮、各部門要按照“屬地管理,分級負責”和“誰主管,誰負責”原則,認真落實矛盾糾紛排查調處責任,建立健全鄉村兩級干部包村聯組、矛盾糾紛排查化解責任制和各部門及下屬單位定期排查矛盾糾紛責任制,細化目標任務,明確工作責任,各鄉鎮、各部門主要領導負總責,分管領導是第一責任人,包聯干部是直接責任人。對情況復雜、易激化、后果嚴重的重點矛盾,要落實包案領導,一個問題、一名領導、一套人馬、一抓到底。要重視矛盾糾紛調解后的回訪工作,防止因履約不到位、處置不完全而導致矛盾激化。要嚴格責任追究,對鄉鎮、部門因未按要求排查到位或因未及時調處而引發上訪或激化成刑事案件的實行責任倒查,嚴格追究主要領導、分管領導和包聯干部的責任,造成嚴重后果的要依法依紀嚴肅查處,直至追究法律責任。

三、加強領導,為人民調解工作提供堅強保障。

人民調解工作是維護社會穩定的第一道防線,事關人民群眾的根本利益和穩定大局,各鄉鎮、各部門務必加強領導、落實責任,形成合力,確保工作取得實效。

一要加強組織領導。各鄉鎮、各部門要堅持把人民調解工作放在創建平安、構建和諧社會的重要基礎位置來抓,把人民調解工作納入社會治安綜合治理范疇,作為綜治維穩工作的一項重要措施,列入重要議事日程,把責任真正落實到人,定期分析研究,協助解決工作中遇到實際困難,保證人民調解工作健康發展。

二要強化部門聯動。進一步建立健全政府主導、司法行政部門管理、相關部門協同配合的工作機制,各負其責,齊抓共管,形成合力。一是信訪、公安、人社等部門要樹立“大調解”意識,加強與人民調解的銜接配合,運用人民調解化解行政糾紛。二是各鄉鎮(社區)和各有關部門要全面加強對人民調解工作的領導,配齊配強人民調解員,大力推進人民調解工作的社會化、制度化和規范化建設。三是縣調委會要切實履行職責,指導、協調、督促抓好人民調解各項工作。要建立完善人民調解各項工作制度,確保工作措施落到實處,使人民調解工作始終堅持強勁發展和高效運行的良好態勢。四是司法行政部門要加強對人民調解工作的支持和指導。工作中,要側重防范和化解矛盾糾紛的發生,防止矛盾激化。要加強對新時期人民調解工作地位、作用和先進人物事跡的宣傳,堅持每年對在化解矛盾糾紛工作中做出突出貢獻的人民調解先進集體和個人進行獎勵,擴大人民調解工作的影響面。

同志們,開展新時期的人民調解工作,積極化解社會矛盾糾紛,事關全縣改革發展穩定大局,事關人民群眾的切身利益,事關和諧社會建設,任務艱巨,責任重大,意義深遠。我們要以這次會議為契機,進一步堅定信心、開拓進取,不斷開創我縣人民調解工作的新局面,為建設富裕文明和諧美麗新平安做出新的更大的貢獻。

謝謝大家!

期試總結大會總結發言稿(優質22篇)篇十四

同志們:

在大家的共同努力下,常州海事局20xx年工作會議各項議程即將圓滿完成。根據會議安排,由我對會議進行總結,主要講三個方面的意見。

一、會議的基本情況和主要特點。

這次會議,是為貫徹黨的和xx屆三中全會、全國交通運輸工作會議、全國海事工作會議精神,全面落實江蘇海事局工作會議要求,而召開的一次十分重要的會議。李旌局長代表局班子作了工作報告,對黨的群眾路線教育實踐活動作了總結。孔玉祥政委對“轉思想、講正氣、倡清廉、促和諧”主題宣傳教育活動作了動員講話。會議通報了目標考評情況,對年度先進進行了表彰,對后備干部進行了民主測評和民主推薦,對群眾路線教育實踐活動情況進行了評議。會議站在常州海事局“三化”建設的新起點上,回顧成績,總結經驗,部署任務,著眼長遠,呈現了三個方面的特點:

一是主題務實,富有成效。會議很好地貫徹了市委和江蘇局相關會議精神,站在搶抓新機遇、應對新挑戰、謀求新發展的高度,體現了穩中求進、進中求新、新中求好、好中求快的總基調,明確了我局20xx年工作思路和“三化”建設整體構思,強調了七個方面的工作要點,為全面抓好20xx年各項工作、穩步推進“三化”建設進程指明了方向。

二是圍繞中心,亮點突出。工作報告幾經討論,最后定稿。工作報告總結成績到位、全面、客觀,對下一步的工作部署明確、具體。報告總攬全局,有力有度,富有新意,使人倍受鼓舞,增強了全面履職的責任感,提升了做好工作的使命感。大家要在會后的學習討論中結合本部門的工作實際,按照報告中提出的工作要求,細化落實工作任務。

三是會風簡潔,形式新穎。會議雖只有半天的時間,但議程安排緊湊,組織嚴謹有序。這次會議明確了20xx年度工作部署,思路清晰、任務明確,符合現階段海事發展的內在要求,符合“三化”建設的客觀需要,具有很強的指導性和可操作性,對全局干部職工認清形勢,統一思想,推進常州海事科學發展具有重要意義。

二、認真學習會議精神,切實抓好貫徹執行。

一是要深刻領會會議要求。我局的工作報告系統總結了20xx年工作,深刻分析了當前面臨的形勢和問題,提出了常州海事“三化”建設的發展要求。我們要以這次會議作為新的開始,切實擔負起保障安全發展的政治責任,維護民生安全的社會責任,推進核編轉制的改革責任和弘揚海事文化的時代責任,在思想認識上要牢牢把握科學發展這個第一要務,在行動上要堅持“三化”建設的總體思路,加快提升全面履職的能力和水平,保安全、促發展、抓規范、提素質。各黨支部、各部門要充分認識“轉思想、講正氣、倡清廉、促和諧”主題宣傳教育活動的重要意義,在征求全局干部職工意見的基礎上進一步完善活動方案,細化任務分解,抓好“六個一”,認真開展好各階段工作。全局干部職工都要積極參與到“轉講倡促”活動中來,做到思想上高度重視、行動上嚴格落實。

二是要科學分解工作任務。要緊密圍繞各項部署,細化工作目標,把任務和責任落實到全年計劃、實施步驟、具體措施、監督檢查等各個環節,落實到每個項目、每個崗位上,確保各項工作的及時啟動、順利實施和如期完成。各部門領導要切實履行好第一責任人的職責,善于抓住主要矛盾,區分輕重緩急,把工作真正抓在手上、一抓到底、抓出成效。

三是要鞏固群眾路線活動成果。黨的群眾路線教育實踐活動共有73項目標任務,有些已經完成,有些在進行中,有些中長期的工作需要列入20xx年目標任務管理。各部門要結合“查研定改評”、“黨員議黨事”、“書記解難題”等活動,繼續抓好黨的群眾路線教育實踐活動落實,深入推進領導班子建設、不斷優化干部隊伍結構、強化文明創建成果提升,為常州海事局科學發展提供強有力的組織保障。

四是要加強協調配合。要注意做好對內的銜接配合。各部門之間安排開展工作時,要堅持有序協調推進。越是工作千頭萬緒,越是任務艱巨繁重,越是要講究方式方法,統籌兼顧、科學謀劃。要注意做好對外的溝通協調。各部門要加強與地方政府部門和口岸查驗單位的聯系交流,及時協調解決好業務工作和基本建設中遇到的重點、難點問題。

三、近階段安全監管工作要求。

同志們,我們在深入貫徹落實本次工作會議精神的同時,還要認真抓好近期水上安全監管重點工作。按照海事監管規律來看,春季是水上交通事故易發、高發時期,為期40天的“春運”(1月16日至2月24日)伊始,要按照江蘇局和常州市關于春運安全生產的相關部署以及我局《關于切實做好春節和春運期間水上交通安全工作的通知》的要求,嚴格落實各項安全監管措施,確保春運期間轄區安全形勢穩定。對此,各部門要高度重視,針對大霧大風、雨雪冰凍等惡劣天氣,周密部署,強化監控,落實責任,排查隱患,切實做好春季特別是“春運”期間的應急值班待命和水上安全監管工作。

同志們,20xx年是一個嶄新的開始,我們要在江蘇海事局和常州市委市政府的正確領導下,以更加積極的態度迎接挑戰、以更加飽滿的熱情投入工作、以更加昂揚的斗志爭先創優,務實求新,銳意進取,全力推進常州海事各項事業邁進“三化”建設新征程。春節將至,我代表局領導班子向大家拜個早年,希望同志們過一個廉潔、平安、幸福的新春佳節。祝大家在新的一年里工作順利、身體健康、闔家幸福!

謝謝大家!

期試總結大會總結發言稿(優質22篇)篇十五

尊敬的老師,各位同學:

大家晚上好!

時光荏苒,碩果累累的一學期即將結束,一年來在我們校總會全體的共同努力下,本學年校團委的學生工作取得了一定成績。我們首先應該珍惜老師為我們提供的這一機會,借助校會這個平臺,精誠合作,彼此鼓勵,共同進步,頂住了壓力和挑戰,讓各項學生工作得以正常有序舉辦。有人會說做學生會工作難,上面對老師,下面對著同學,不能立身高姿態,又不能失去威信,有的人會覺得搬桌椅,做力工這樣的瑣事辛苦而又沒什么意義,但是正是因為做好了千百件這樣的瑣事的經歷,才鍛煉了一批又一批的人,才能使我們更快的成長。才能使我們這個集體充滿活力。我想大家當初選擇加入學生會,追尋的不應是一份安逸,而是抱著滿腔的熱情,想去鍛煉提升自我,讓自己的青春之花在此綻放,讓自己的大學生活充滿色彩。認真和堅持對于一個學生干部是優秀的品質,最后的勝利者一定是持之以恒樸實無華的。

性不是很高,信息傳達有時有滯后現象,部分的同學反饋信息不及時,這就會使我們的活動存在一定的瑕疵。因此我認為在以后的工作中我們首先應該著眼大局,但更應該注重細節。學生會的生活貫穿我三年的大學生活,三年對于四年的大學生活已經意味著一大部分。這是一個給我很多考驗,很多磨練,更給我很多快樂的地方,它就像一個大家庭,一直培養著一批又一批的青年才俊,他們忙綠在校園的各個角落,體會著很多同學不曾體會的酸甜苦辣,一步一個腳印的成長。

在即將要離開學生會的時候,我心里有太多的不舍,也有太多的祝福與感謝,在此,代表學生會的成員感謝團委老師對我們工作的大力支持和幫助,悉心的指導和關懷,感謝各學生組織的協調和配合,我更要代表主席團感謝全體11,12級總會成員為校會的發展所做出的積極努力。最后祝愿老師身體健康,萬事如意:祝愿同學們學習進步,心想事成。

校總會學生會主席:xxx。

日期:xxx

期試總結大會總結發言稿(優質22篇)篇十六

尊敬的各位領導、教官、老師,親愛的同學們:

大家好!我是高一(5)班的xx。

秋風初染,涼意襲人。我們現在站在xx中學的操場上,站在高中一年級的起點上。如火如荼的軍訓即將落幕,留給我們的是酸、甜、苦、辣的回憶。此時此刻、此情此景,想必大家都和我一樣心潮澎湃。首先,我代表全體同學向所有老師和教官說一聲:你們辛苦了!讓我們以熱烈的掌聲向完成軍訓任務、付出艱辛勞動的教官們,向無微不至關懷著我們的老師,表示衷心的感謝!

軍訓是高中生涯的第一課,也是對我們意志的一次磨練和捶打。操場上,穿著迷彩服的我們整齊劃一地展示著,構成了校園里一道道亮麗的風景線。盡管頂著炎炎烈日,毒辣的陽光曬傷了皮膚,黏膩的汗水浸濕了迷彩軍服。同學們咬牙堅持著,有些體力不支的同學甚至暈倒了。步入軍訓才切身實地地感受到了軍人的錚錚鐵骨,軍營中嚴明的紀律。站軍姿、齊步走、跑步……每一個項目都要求精益求精。

這看似不難的動作,卻成為我們每天最難熬的時光。齊步走是令我印象最深的。世界上沒有完全相同的兩片葉子,更沒有完全相同的兩個人。齊步走時,每個人的步子大小不一樣,速度也不同。同學們剛見面沒幾天,大家又不太熟悉,默契度自然不高。這個過程是漫長艱難的。我們的教官聲音洪亮,說話鏗鏘有力。每一天軍訓時,他的口號可謂是響徹全場。也許很多人都會佩服我們教官的嗓子好,唯獨我們知道,為了讓每位同學都能聽到他的聲音,他每天都要吃金嗓子喉片。同學們的腳也練得酸痛,但我們沒有放棄,不斷地調整自己的步伐。終于,功夫不負有心人,通過一遍又一遍的“一二一”,我們班同學默契度提高了,我們的信心又回來了,我們的隊伍整齊了。在烈日酷暑下,還有一群你所不知道的人默默守護在我們身旁,那就是我們的老師。

上至校長,下至班主任,他們站在我們看不到的角落,無時無刻關注著我們的身體狀況。每當有同學出問題,他們就會出現,攙扶著那位不舒服的同學去陰涼的的地方。我們叫的苦,喊的累,他們一樣感同身受,只是他們不說。于是,我們明白了什么是忍耐,學會了什么是堅持,懂得了什么是奉獻。如今,我們已不再是父母雙翼呵護下的小鳥,而已蛻變成一只展翅欲飛的雄鷹,即將搏擊于這一方藍天。“不經一番寒徹骨,哪得梅花撲鼻香”,軍訓如此,學習亦然。何不拿出“天生我材必有用”的自信,拿出“不破樓蘭終不還”的勇氣,拿出“咬定青山不放松”的毅力,乘風破浪,直掛云帆!“俱往矣,數風流人物,還看今朝。”祖國的未來,就靠你們了!

軍訓結束了,但它的影響是深遠的。“無規矩,不成方圓。”在以后緊張的學習生活中希望同學們以此次軍訓為起點,做到以下幾點:

一、自尊自愛,注重儀表。

二、誠實守信,禮貌待人。

三、遵規守紀,勤奮學習。

四、勤勞儉樸,孝敬父母。

五、嚴于律己,遵守公德。

最后祝愿老師們、教官們身體健康,同學們學業進步!

我的發言完畢,謝謝大家。

期試總結大會總結發言稿(優質22篇)篇十七

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

今天很高興能與各位領導、同事坐在一起,規劃理想、交流奉獻、分享青春。

在我看來青春,年春年少,是可以任意妄為的美好時光,我們最美好的青春歲月在大學中度過,那時候的我們,可以在體育場上揮汗如雨,在校園里漫步嬉戲,和室友評頭論足班上的趣事,這是青春,美好的時光,那段歲月我們無憂無慮。

而如今走上了工作崗位,年紀也慢慢大了,我們考慮的東西,我們追求的逐漸發生改變。我們會不經意去關注物價,算計算計每月手頭的結余。我們會關注銀行的利率,因為他每上調一次意味著每月的房貸要多了幾百。我們會關注存款準備金率,因為他每調動一下,意味著下階段的股市會產生波動,而很多人都是股民。

這是成長的一個階段,我們會褪去剛畢業那會兒的天真浪漫,為生活慢慢的變得現實起來。

每個人最終的歸宿會被安排到一個崗位,每個崗位無聊職位高低,作為一個公司構成的一部分,是公司這個龐大機器上不可或缺的零件,作為裕安的'每個員工,我們踏踏實實,勤勤懇懇,希望公司業績更好,相應的,我們也能有更好的福利。

作為國際業務部的一員,我想談談國際業務部的事情。國際業務部的工作于去年年底慢慢起步,在總公司領導的關心與指導下,在潘總的帶領下,不斷發展,截止到5月底,出口總金額達到人民幣180w。在人民幣不斷升值的大背景下,逐月的出口額不減反增,這是個好的兆頭。

但是關于人民幣升值這個問題,的的確確擺在了我們的眼前,其上升趨勢我們能很明顯的感覺到,從我們外匯收入銀行的結匯中,我們可以感覺到。銀行美元的買入價從3月初的6。54多到5月中旬的6。48多,可見人民幣上升的勢頭是如何的猛烈。人民幣的升值是一把雙刃劍,對于原材料及勞務成本具有相對優勢的我國,其優勢漸漸地減少。但是,隨著國內通貨膨脹及人民幣升值導致的外國商品進口到我國的價格相對便宜,使得許多國人更熱衷于進口商品的消費。

這對于國際貿易部來說是一個契機,通過業務方面的擴張,希望能找到更多的進口代理機會。近期,潘總劉總以及整個國際業務部正尋求澳洲紅酒進口的契機,相信隨著人民幣升值,外國價廉質優的商品會更受國內消費者青睞。雖然這個項目剛剛起步,但深受總公司領導的重視。希望也祝愿這個項目能成功。

說回國際業務部的工作。整個工作還處在試運行階段,所謂試運行即還沒有完成整個出口的流程。3月中旬我們出口了第一筆貨物,到今天這個時間節點,出口批次達到27批貨物。陸續的我們將收到各批次貨物的報關單退單,需要辦理核銷及退稅。這些工作需要與財務部的同事共同完成。

有一次,劉凱和潘總談話,他向潘總表達了自己的擔憂,因為他出口的貨物品類及批次眾多,他擔心之后眾多批次的核銷退稅可能出現的差錯。潘總對他說,總公司十分重視國際業務部業務,因此特別安排了有經驗的粱姐專門負責,讓他完全放心。

還有小付,每次都能很快又準確的處理銀行收匯結匯事宜。而我作為兩個部門之間銜接的橋梁,一定會又快又好的處理好相關事宜。我可以保證自己在年末、年中、或是各季度做好各筆交易的相關事宜并記錄好各筆交易的詳細信息,年末呈現給各位領導一份滿意的成績表。

期試總結大會總結發言稿(優質22篇)篇十八

大家上午好!

很榮幸走上領獎臺,今天是20xx年年中總結表彰大會,是一個快樂的日子。這一切成績的取得都離不開*總以及各位領導、同事的大力支持,在此,首先我代表全體同仁衷心的感謝梅總以及各位領導、同事的關心和支持!同時我謹代表**的干部感謝**的兄弟姐妹們做出的貢獻!祝大家身體健康、萬事順利!

我們的汗水換來了豐收,我們的拼搏換來了喜悅,我們的付出得到了回報。上半年我們有很多經驗值得總結,有很多果實值得我們珍藏。在此和大家分享以下感受:

1、建立“賽馬”機制,建立了一支強有力專業的工作團隊。

以**的發展戰略為依托,我們迅速調整了基層干部力量,如:******,并在內部管理當中,唯才適用;在*總的帶領下,我們也緊跟公司步伐先后建立班組pk競爭機制,從品質、機效、物耗、6s的相馬不如賽馬的競爭模式,涌現出一批為公司、為部門、為團隊做出優秀貢獻的優秀人才。如今天表彰的***,***,***等,工作非常扎實、認真,是三期全體人員的楷模。

2、信任、責任為工作動力,快樂開心為工作狀態,是我們成功的保障。

**團隊內部干部、職工來自四面八方,聚集在一起后,迅速建立了一個信任,坦誠的工作環境,每天只要公司有事都加班到很晚,全體員工的辛勤付出為本次成績奠定了關鍵的基石。

但是,一個公司的發展不是一蹴而就的,公司的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護,來不得半點掉以輕心、半點糊里糊涂。戰略決定方向,細節決定成敗。我們公司要持續發展,需要我們每個人每天每月每年兢兢業業,同心同德,創新進取。

到零缺點目標,靠的是大家齊心協力、認真負責,也就是說品質是靠各位員工做出來的。我們生產產品要做到:不良為零、浪費為零、故障為零、投訴為零,最終生產出一流的產品。現在,雖然我們取得質量獎,但這還未達到我們真正的目標。我們下一步目標是由***進一步提升全員品質意識,向全面品質管理沖刺!

第二個字---和 和,就是和睦和諧。有一首歌唱道“團結就是力量 ---這力量是鐵,這力量是鋼,比鐵還硬,比鋼還強。”團結就是力量,這句話至今是許多企業里的座右銘。團結就是力量,團結,一切困難都可以迎刃而解;團結,任何對手都可以戰勝;團結就是力量,團結出凝聚力、出戰斗力、出生產力、出社會活力。一個集體如果不團結就是一盤散沙。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。俗語說,人心齊、泰山移。只有心往一處想,勁往一處使,形成強大合力,經濟社會才會持續快速和諧健康發展。另外,要和睦,必須講紀律,必須有紀律。我們的紀律表現就是集體的面貌,集體的聲音,集體的動作,集體的表情,集體的信念。和,班組要和睦。同事之間若有良好的關系,決對有利于你的工作和健康。我建議有些員工用心處理好同事關系。閑談莫論人非;靜坐常思己過。在和同事相處的過程中,要始終以此為準則。同事之間還要互諒互讓、互幫互助。相信你會和同事的關系相處得非常融洽。

會創造最好的**工廠!建立全面第一的**工廠!

最后,再次衷心祝愿*總、以及全體同仁們,身體健康,合家歡樂,生活美滿!工作順利!

期試總結大會總結發言稿(優質22篇)篇十九

同學們,九年級的第一次月考,奏響了20__年中考的序曲。在座的每一位,都面臨著九年磨一劍,即刻試鋒芒的考驗。正所謂,英雄挽弓,箭在弦上,蓄勢待發,只欠東風。何謂東風:就是我們如何抓住機遇,在中考中考出令人滿意的成績。

當前,我們面臨哪些機遇呢?

1、我們有一支特別能吃苦,特別能戰斗的教師隊伍。

他們工作勤勤懇懇,兢兢業業,為了你們學習成績和品德修養的提高,默默無聞的工作著。遇到他們是你們的榮幸,也是你們的驕傲。

2、我們有一大批勤學上進,奮發有為的優秀學生群體。

他們是班級和年級的中堅力量,代表著家長和學校的希望。正是他們的存在,帶動了良好的班風和良好的學風,形成了比學趕幫的學習氛圍。

3、我們有一個穩定的紀律環境。

經過六位班主任兩年的精心管理,全年級形成了比較穩定的紀律環境,不良群體沒有生存基礎,害群之馬沒有用武之地。同學們有一個靜心學習的良好環境。

4、家長的關注,學校的重視,也是一個有利條件。

家長們通過不同的方式,詢問你們在校表現及學習成績,班主任也通過家長會與家長交流,以贏得家長的配合。學校也想方設法為你們的健康成長提供良好的條件。本學年,學校要安排六次月考,其中三次與外校聯考,兩次把體育成績納入月考之中。每學期的第一次月考,給年級前六十名照光榮照,上光榮榜。每次月考的年級前三十名,給與物質獎勵,各科達到a級的給予特別獎勵。

5、優惠的中考政策,給想接受優質教育的同學提供了發展的空間。

每年我校分配的省示范高中的定向名額,多達二十余人,達省示范高中統招線的學生六十多名。海闊憑魚躍,天高任鳥飛。是金子就給你發光的機會。

6、在看到希望的同時,我們也要看到我們面臨的困難。

1、這屆畢業生總數減少,知識基礎薄弱,中考要想有新的突破,師生仍需努力。

2、尖子生學科發展不平衡,市一中統招要上新臺階,任重而道遠。以這次月考為例,年級前十名,只有五人達到了a級。

3、有部分同學,沒有明確的學習目標,得過且過,學習跟著感覺走。對即將到來的中考缺乏必要的心理準備。具體表現在時間觀念不強,信心不足,缺乏吃苦精神。

4、個別同學,不求上進,法制觀念淡薄,有時尋釁滋事,挑起事端,也是影響學校穩定的潛在因素。

為此,我向同學們提出幾點建議:

1、明確學習目標,增強學習信心。

目標是方向,目標是動力。而信心是實現目標的保障,有了信心就有了戰勝困難的勇氣。

2、磨練堅強意志,發揚拼搏精神。

寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。有了吃苦的心理準備,知難不難。就能克服一個又一個困難。

3、夯實知識基礎,掌握學習方法。

萬丈高樓平地起,沒有扎實的知識基礎,就不可能有一覽眾山小的豁然開朗。一把鑰匙開一把鎖,好的學習方法,會取得事半功倍的效果。

總之,在今后的學習中,要管住自己的口,勤學好問,不留隱患,管住自己的手,多練多做,管住自己的腦,獨立思考。只要你給自己一點壓力,它會回報你十倍的動力,只要你給自己一點信心,它會給你十倍的微笑,只要你給自己一點追求,它會給你十倍的欣喜。同學們,中考的號角已經吹響,敢問路在何方,路就在腳下。謝謝。

期試總結大會總結發言稿(優質22篇)篇二十

大家晚上好!

前幾天有幸參加了我校年度表彰大會,一位獲國家獎學金的學姐發言的題目是《我愿做武昌分校的脊梁》,此時此刻站在這里,我想說:我愿做武昌分校學生會的脊梁!

初進大學時的一幕依舊記憶猶新,一個人拖著兩個大行李箱,經過了近16個的小時的顛簸,來到了武昌分校,一進校門,一位戴著工作證的學長熱情地迎了上來,幫忙提行李,辦理完報道手續后,更是一位戴著工作證的學長,只身把兩個大行李箱搬上了六樓,正是在前排就座的張朦朧和王洲信副主席。在和學長的交談中,那樣的淡定、沉著而又不乏激情,于是,我堅定我要成為和這些戴著工作證的學長們,一樣優秀,能夠切實為同學們服務的人!所以我選擇了學生會,而我更慶幸學生會也選擇了我!

從不會寫策劃到能完成一份像樣的文稿,從辦活動時的束手無策到安排項目的穩步從容,從面對困難的逃避躲藏到勇于迎接挑戰的自信擔當,這就是校會給我們的,校會教會我們的。我想說,沒有哪個地方像大學一樣,學長們能夠像老師、家長們一樣,毫無保留的教授我們經驗,幫助我們成長。從學妹到學姐,我自己也正在履行著一名學長的責任!

魯迅先生曾經說過:“中華民族自古以來,就有埋頭苦干的人,有為民請命的人,有舍身求法的人——他們就是中國的脊梁。”那么我們武昌分校學生會的脊梁又是什么呢?是那些懶散不作為的人?是那些只求名求利的人?還是那些狂妄自大的人?不,不是,學生會的脊梁應該是有責任心、有使命感,應該是為自己、為學生會的榮譽而不斷奮斗、不斷拼搏的人!他們任勞任怨,踏實勤勉;他們敢想敢為,開拓進取;他們機智敏銳,游刃有余;他們更是不驕不躁,勇往直前。都說心有多大、舞臺就有多大,而學生會給了我們足夠大的舞臺,就看你的心有多大了!一個國家、一個民族、一個政黨如果沒有脊梁,他就不會發展壯大;一個企業如果沒有脊梁,他就不能在競爭中求得生存;一個人如果沒有脊梁,那他就永遠也不能站起來。校會需要脊梁,需要勇敢擔當、勇于超越的脊梁。我們的主席、副主席是脊梁,我們的部長、老部員是脊梁,而在座各位你們,已經成為或者正在努力成為學生會的脊梁!作為學姐,衷心的祝愿你們,真誠的期望你們奮力拼搏、勇往直前,爭當學生會的脊梁!謝謝!

時間如白駒過隙,不知不覺中進入團委學術科技部就快一個學期了,在這幾個月的時間里感覺自己學到了許多,成長了許多。從一開始進入團委,對各項工作幾乎一頭霧水,不清不楚。到現在,對各工作的流程更加熟悉與了解,對本部門的工作也得心應手。這其中,不但有自己的付出,更有部長的教導和同事的幫助。

這一學年我的工作總結和體會主要如下:

學術科技月是我校每年都會搞的活動,也是提高我校學術氛圍的重要途徑之一。今年的。

學術科技月我們部門創新的提出了積分制度,以提高同學們對學術科技月的關注。盡管效果不是十分令人滿意,但我們會繼續發揮創新精神,爭取使下次活動搞得更出色。

在宣傳方面,我們用游戲與挑戰相結合的方式,充分體現學術和科技的主題,但由于天氣原因和備選方案準備不足,未能達到預期效果,但仍起到了不錯的宣傳作用。同時,這也提醒了我們在以后的工作中要注意對突發事件的預計和處理。

團委是個嚴謹的組織,從一份看似簡單的通知的各種要求就足以體現它的嚴謹性。我們三位部長在平時工作中的細心嚴謹也讓我深有感觸,哪怕是對我們小小的一份總結都是一大段精心的批注。

細節決定成敗,失禍常積于忽微。哪怕是一件芝麻小的事,既然分配在自己手上,就得用心辦好,力求完美,不放過每一個細節。從寫通知到文印,從借物資到活動的方方面面〃〃〃〃〃〃每一件看似微不足道的小事都要求你用心去做。勿以事小而不為,在這過程中,我學會了認真和細心,明白了在平時的工作中注意細節問題的重要。

學術科技月的各個講座是我們部門的重要工作之一。可是一種事情做多了、做久了難免會產生厭煩心理。我也曾抱怨過,也曾想過做這些是否是在浪費時間,可是我還是堅持下來了。在這個過程中,慢慢發現原來自己還有不懂的地方;原來它并不是自己想象中的簡單;原來這項工作我還可以做的更好。

或許這些工作真的不可以用量來衡量的,等你一路走下去了,在將來的某個瞬間驀然回首,會發現它其實帶給你很多收獲,讓你有了質的提升。

在進入團委的培訓會上,部長就說過:態度決定一切。而在自己的切身工作中才體會到這句話的真諦。一件事交到自己手中,就是部長對自己的信任。穿上工作服,那團委的印徽和口號,時刻提醒自己,代表的是團委的形象。對于這件事你就必須認真負責到底。以前,總認為差不多就行了,何必如此一板一眼。現在,在重寫了三次日月湖活動策劃后,明白了那不是古板,而是對工作最起碼的要求。如果每個人對每件事都是差不多,那可以想象這件事的最終效果一定大打折扣。同時,你對事、對工作的態度也意味著你可以從中學到些什么,學到多少。

在平時的工作中,深刻的體會到一個部門凝聚力的重要性。當自己臨時有事,不能完成所負責的任務時,只要一個電話,部門里的其他人只要有空就會盡力幫你。當自己在工作中遇到問題時,部門里的人也會耐心的幫你解決。在寫日月湖活動策劃和賀卡策劃時,我更加感到了集體力量的偉大。一個人苦思冥想,收效甚微;但當你和部門里的其他同事一起討論時,彼此的思想火花相互碰撞,思路打開了,更多妙點子也就接觸而至。

以前總認為把工作做好就萬事大吉了,而完全忽視了對工作的反思和總結,更別提對工作中問題的發現與解決。所以一直以來,工作能力的提升緩慢。在后來的工作中才慢慢發現,在工作中發現問題,在工作后反思與總結,才是真正的負責到底,才會有進一步的提高。古代大智大賢之人尚且要“每日三省吾身”。何況我這個凡夫俗子啊!只有用心發現問題,才能解決所存在的問題;只有善于反思和總結經驗,才能讓自己避免犯同樣的錯誤,讓工作更完美。

當然,作為一名剛進入大學的新生,對大學里的方方面面還不甚了解,對團委的工作的。

更無經驗可談,因此也犯過不少小錯誤。但有句話說,錯不可重犯,錯也要有水平。能在錯誤中成長也是件好事。在此,要感謝我們的三位部長,對我們的精心教導和培養,在他們身上我學會了許多待人處事的道理。也感謝團委,在這里我拓寬了視野,學到了書本上學不到的東西。

下學期,除了一些常規活動外,我們部門還將舉辦獨具特色的“夢想杯”和“百事通”活動,這是我們部門下個學年的重頭戲。相信經過這個學期的工作,我們的活動將辦得更精彩,更有吸引力,為我們學校學術氛圍的提高貢獻出自己的微薄之力。同時,我也相信,我們十六雙手牽在一起,會共同創造屬于我們的精彩。

期試總結大會總結發言稿(優質22篇)篇二十一

尊敬領導、各位來賓、各位同事、同學,同志們、朋友們、各族同胞、海外僑胞、各界同仁、黃種人、黑種人、白種人以及其他人種的友好的或者不友好的人、我認識的以及我不認識的人、喜歡我以及不太喜歡我的人:

大家好。非常感謝大家前來參加本人于2011年12月30日舉行的2011年度個人總結大會。我代表杜彬本人,以及杜彬家人以及杜彬的朋友們,對各位的到來表示最真誠的感謝和敬意。讓我們為大家的相逢鼓掌。

2011年是多災多難的一年,從年初的雪災、火車出軌、5月的汶川地震、10月的毒奶粉事件、到艷照門事件、楊佳案等等天災人禍,都讓我們感到無比的震驚和痛心,在祖國遭受重大損失的同時,我們的心靈也承受到了一次又一次的傷痛。

2011年也是喜悅的一年,奧運會的成功舉辦、神七的順利發射、改革開放三十年紀念大會的成功召開,都給了我們廣大人民以強大的信心,特別是奧運健兒們頑強拼搏不屈不撓的為祖國的體育事業所作出的突出貢獻,讓我們十分的欣慰。

對于我個人來說,當然個人的榮辱算不了什么,但是回首2011年,有很多值得記憶的事情,有很多值得記憶的人。

2011年的開頭其實并不完美,因為我沒有時間回家過年,所以史無前例的經歷了人生的第一次沒有家人在身邊的春節,好在還有j君這個好兄弟也沒回家過年,我二人才得以狼狽為奸的過了一個充實的春節五天樂。

當然,也并不是完全沒有收獲,因為在這五天之中,正是“艷照門”事件最沸沸揚揚的時刻,我等也才借此機會能見到明星們很多不為人知的一面。

然后就是我在11年或者說也是我人生中的一次重要轉折——4月29日從昆明的總公司被派駐北京市場部,從以前的公司行政工作中轉到做業務的工作中來。也認清了,我現在所從事的事業是一項我可以長期為之的事業,我可以從中獲得跟實現我的人生目標。

雖然我離開了昆明,離開了o亞、當當、陳g老師、老包、貓熊等等認識的朋友,很舍不得,但是我們還會再見面的,不是么。

同時,在北京還有很多以前的同學們,他們在很多方面都給予了我很大的幫助,感謝你們。沒有你們,我在北京的日子將會很難過。

然后是今年新添了2個大件,筆記本電腦跟psp,給我平淡的生活中增添了一點娛樂,讓我得以打發我無聊的個人時間。至于其他零零碎碎的東西基本就不在這里寫出來了。免得沒有耐心的來賓看不下去而匆匆離開。

期試總結大會總結發言稿(優質22篇)篇二十二

大家下午好!

非常感謝公司領導給我這次上臺發言的機會。我是來自某的某。從8月份到現在,來到某已達五個月之久,經歷了很多,也收獲了很多。

20xx年8月3號到10月3號,也就是剛加入某的時候,一直在某項目,某項目是一個很好的平臺,同時也擁有非常優秀的團隊。自己由剛開始對房地產行業的一無所知,在經過路經理及同事們的'培訓與幫助之后,慢慢的也開始熟悉起來,但是剛接客戶時因銷售經驗的不足,一直未成交客戶。這件事也一直困擾我很長一段時間。在此也非常感謝公司領導給我時間,讓我得以很好的積累和沉淀。

10月4號,因公司工作調動,我和某同事被調到某項目。因為有了之前在某的積累,又加上劉經理及同事們的細心幫助,所以工作時也駕輕就熟,游刃有余。至今也猶然清晰的記得,12月19日我轉正的那一天。坦白說,用感慨萬千來形容并不為過。

這五個月的時間其實學到了很多東西,在某學到的最多就是財富精神,在某學到的最多的也就是售樓大廳榮譽榜上的那句話:“之所以能,是相信能”。我一直信奉它為某團隊的團隊精神和團隊文化,也正是這種精神一直不斷的磨練我的信心,一直激勵著我走下去。在此請允許我借助大家的掌聲感謝劉經理,路經理及所有幫助過我的同事們,謝謝你們。

不管怎么說,20xx年過去了,好的也好,不好的也罷,在今天這個年終會上都已畫上了圓滿的句號。20xx年來了,新的一年,新的開始,雖然20xx年可能剛開始會有些困難,但是希望大家有信心,對公司有信心,對項目有信心,對自己有信心。新的一年,大家一起加油!

最后,祝某公司百尺竿頭更進一步,祝愿大家新年快樂,鼠年大吉!謝謝!

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