優秀學生不僅關注自身學業，還熱心助人，積極參與社會實踐活動。這些優秀學生的經歷和故事將會給我們提供寶貴的學習參考和指導。
大學學生會招新計劃書（優秀15篇）篇一
招生工作的開展是為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展團委學生會工作，實現團委學生會的新老交替，培養和壯大團委學生會隊伍，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。下面是本站小編帶來關于20xx大學學生會招新計劃書的內容，希望能讓大家有所收獲!
一、活動背景：
隨著20xx級新生報到入校，新學期學生工作也將全面展開，我系學生會學生會納新工作也列入近日計劃。本次納新，系學生會本著公平、公正、公開的原則，為廣泛吸收有能力、有熱情、愿為系學生會付出一份努力的新成員，同時為了提高納新效率，加強納新管理，選拔真正有才智、工作積極主動的學生加入到這個大家庭中來。
工商管理系學生會是本系學生自己的群眾組織。院學生會聚集了學院的大批人才，以服務學生為己任，在幫助同學解決各種問題的同時，也開展各類同學們喜愛的活動，起到了豐富同學們課余生活的目的，受到了廣大師生們的好評。愿有志之人能夠加入并與我們學生會各部門團結一致，共同努力，不斷進取，銳意創新，共同努力綻放出青春的精彩!
二、活動目的：
提高20xx級新生對工作及學習的熱情，為新生提供展示和提升自己的舞臺，同時為我系學生會注入新鮮血液。
三、活動對象：
全體20xx級新生。
四、納新要求：
1、工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。
2、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。
3、具有團隊合作精神,能夠積極主動向隊伍靠攏。
4、參加納新活動時需準備一份個人申請表，體現出本人簡介、擅長方面、對學生會以及該部門的認識與對未來的展望等等。
五、活動時間：
10月15日晚6:40。
六、活動地點：
邢臺學院公共教學樓，具體見通知。
主席團：學生會的核心，配合各部門開展工作，負責學生會內部各部門之間的協調工作；根據學生會有關章程，負責管理學生會的日常工作，以使其正常、有序地運行。負責如：日常公文寫作，有關章程的修改，整理以及案籍的管理工作。要求：該部門的成員有不錯的寫作水平和較好的協調能力。
團總支：了解指導各團支部組織建設，掌握團員入團、退團、處分等情況，抓好團干部考核、評優工作，健全團組織班子建設。
要求：踏實務實、細心創新有較強的文筆能力、口語表達能力和組織能力，有豐富的學生工作經驗者優先。
組織部：負責團的組織工作,干部管理,負責好團的組織建設工作,包括團的基礎建設,團干部培訓等，是學生會的重要部門。
要求：有組織和策劃活動的能力,同時有較強的團隊合作精神,工作細心努力,有上進心。
宣傳部：學生會對外宣傳的窗口。對我系和學院的各類活動、學生動態、專業講座進行宣傳跟蹤報道，及時將信息發布到同學中。宣傳部加速了我系對內對外的信息傳播、宣傳和匯報。它也是學生會整體形象的設計者，并對學生會其它各部門的活動從有效宣傳的角度提出合理化建議。
要求：該部成員有一定的書畫或文字海報設計能力，能吃苦耐勞，積極進取。
學習部：“引導新一代大學生的學習觀念，為其樹立正確的學習觀”是學習部的主要工作任務。學習部的本職工作包括舉辦各種形式和規模的報告會、大型的辯論賽、演講會及學習經驗交流會；組織或配合參與其他部門組織的活動。要求：該部門的成員有較高的自覺性，熱愛學習，善于創新。
外聯部：學生會與外界企業聯系的窗口。在學生會中占有著舉足輕重的地位，是學生會強大的經濟后盾，它參與每一個活動的策劃，它直接影響著活動的水平及質量，是學生會綜合實力的展示。它的主要任務是與企業和公司聯系，為學生會的各項活動拉去贊助，保證活動高水平的完成。
紀檢部：配合學院有關部門搞好紀律檢查工作，維持正常的生活環境、教學秩序，為同學們營造一個良好的學習、生活氛圍。加強我系學生早晚紀律的管理，確保良好的出勤率；另外還有不定期的執行禮儀、道德的監督工作，引導同學們做文明的大學生。
文藝部：該部門負責引導和組織全系同學的文化生活及文藝類活動，承辦傳統項目及各種大型綜藝晚會，它以學生會雄厚的基層力量為后盾，旨在培養我系文化藝術氛圍及活躍同學的學習生活，使校園生活具有更多層面，更多精彩。
體育部：體育部是運動愛好者的聚集地，也是學生體育活動的先鋒隊和帶頭人。以協助學院開展體育活動，提高同學們身體素質為宗旨，并開展各樣的體育競賽、指導各系(部)體育工作的展開及與兄弟系交流密切并進行多項校既活動。
宿衛部：開展了全院同學的身心健康、宿舍文化建設為內容的各項活動。配合學院學生處解決同學們在生活上的難題，負責學生的生活、健康安全、衛生管理，組織和領導各系生活部及各班生活委員，督促并檢查公共衛生，學生餐廳和宿舍文明建設，執行宿舍衛生檢查，并進行文明宿舍的評比工作與獎懲，營造宿舍文化氛圍，積極引導正確的生活方式，以及負責各類活動、會議的后勤工作。
一、招新目的。
為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
二、招新領導小組。
指導老師。
校團委老師。
負責人。
校學生會主席。
校學生會副主席。
校學生會各部部長。
三、招新細則。
(一)招新對象。
20xx級新生以及20xx級學生。
(二)招新要求。
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項。
規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
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大學學生會招新計劃書（優秀15篇）篇二
為了保證我院學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時也是相應素質教育的宗旨，全面提高學生能力。鼓勵大學生除了在學校學習科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己由“德、智、體、美、勞”等方面全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院，服務同學。
二、組織單位
主辦單位：南昌大學科學技術學院
策劃及承辦單位：院學生會
協辦單位：學生會各部門
三、招新領導小組
負責老師：劉娜
學生會主席：熊聰
學生會辦公室部長：楊飄飄，黃建勇，吳麗梅
四、招新細則：
（一）招新對象
南昌大學科學技術學院2015屆全體新生
（二）招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，工作踏實肯干。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，能獨立開展工作。
4、具有團隊合作精神，自愿加入干部對我，為廣大同學服務。
5、有某方面的特長（如文藝、體育等）。
（三）招新人數
根據實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招新人數上報學生會主席團。
注：本次納新錄取人數為招新人數的120%，滿一個月后將提出20%不合格者。
（四）招新形式
（五）招新時間及地點
時間：待定（分初試、復試、確定人選三個階段）
地點：待定（分初試、復試、確定人選三個階段）
五、招新流程
（一）宣傳報名
1、具體流程
（1）制作宣傳海報，發布學生會招新信息。
（2）以短信的形式通知各班班導及班長，再將申請表和學生會招新信息分發給各班，并做口頭宣傳。
（3）在我院網站上公布招新信息。
（4）在指定時間內，各班同學將申請表交予班長，再由班長交予指定人員。
2、宣傳報名階段要求
（1）海報內容新穎，表明具體時間和地點，公布招新形式和地點等信息。
（2）在指定時間內，各班班長將申請表交予指定人員處，并由辦公室成員做好申請表的統計工作。
（3）學生會在網上公布的信息要全面，要將各個部門的各個職能一一介紹，以便學生選擇適合自己的職位參加面試。并注明將在一個月后踢出20%不合格者。
（4）如遇突發情況或事件，應及時向學生會主席團反應。
3、報名截止時間：待定
（二）初試階段
1、具體流程
（1）安排面試教室，提早擺放好桌椅并在黑板上寫明學生會招新初試會場。
（2）將時間和教室通知給各班班長，并由班長通知同學參加面試。
（3）進行面試
（4）面試結束后，面試人員根據面試結果及招收人數等信息和要求，確定通過初試人員的名單，并上報學生會主席團。
（5）學生會主席團審核復查后同意上報名單并進行登記。
（6）公布進入復試的人員名單。
2、面試內容
（1）簡單的自我介紹
（2）特長（才藝）展示
（3）進行問答環節
3、對初試階段的要求：
（1）落實好對初試時間地點的通知工作。
（2）面試人員嚴格按照面試工作安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，做到細心，耐心。
（3）如果在相應時間內未完成對應聘者的面試，可適當的增設教室和人員，以免大量學生滯留。
（4）及時確定通過初試的人員名單，以便進行下一階段面試。
（5）維護好現場秩序，避免大聲喧嘩、吵鬧。
（6）如遇突發情況或事件，應及時向學生會主席團反應。
（三）復試階段
1、具體流程
參考初試具體流程
2、面試內容
（1）簡短的自我介紹
（2）進行第二輪問答
（3）將前來面試學生進行分組，以游戲或任務的形式考驗其團隊合作意識
3、對復試階段的要求：
參考“對初試階段的要求”
（四）分部門面試階段
1、具體流程
（1）根據各部門的情況安排教室，并通知通過復試人員前來面試。
（2）各部門上交面試計劃，并由主席團審核通過。
（3）各部門面試結束后，將名單上報主席團，由主席團審核通過。
（4）公布新一屆學生會成員名單（網絡、張貼至宣傳欄、短信告知等方式）。
2、面試內容
詳見各部門面試計劃書。
3、對各部門面試的要求
（1）認真落實好各部門的面試時間和地點，避免通知錯教室帶來的麻煩。
（2）各部門面試策劃要及時上交，以免影響其他工作的進行，面試策劃必須有可行性，且公平合理。
（3）面試人員在面試時做到細心耐心，并且公平公正，切莫夾帶個人感情-色彩。對每一個面試者負責。
（4）維護好現場秩序，避免大聲喧嘩、吵鬧。
（5）如遇突發情況或事件，應及時向學生會主席團反應。
（五）召開新一屆學生會成立大會
1、召開大會，舉行歡迎儀式并安排本年度工作計劃及要求。
2、以部門為單位，由各部長舉行部門內部會議，詳細介紹本部門的工作方式及要求。動員大家團結合作，更好的為廣大同學服務。
六、總結本屆院學生會招新工作
總結陳詞在學生會成立大會上進行宣讀，總結這次工作并宣布招新工作的圓滿結束。
一、招新目的：
學生會是學校與學生之間溝通的橋梁,學生會在學生處老師,主席團,各部長指導下開展各項工作.秉著"一切為了同學,為了同學一切,為了一切同學"的宗旨全心全意為大家服務.大學是個獲取知識,鍛煉能力的場所,學生會是個學生展現自我的大舞臺.在這里您可以得到最好的培訓,在這里您可以提高領導能力;在這里您可以學到管理才能;學會交際,團隊合作……為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
二，招新時間：九月十四及九月十五日晚六點半進行初試
三，招新地點：一號教學樓一樓
四，招新對象：2015級化學工程學院新生
五，招新要求
1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
六，招新人數
辦公室：5人
體育團：15人
文藝團：20人
團委宣傳部：6人
團委組織部：5人
宣傳部：5人
生活部：5人
社踐部：5人
科創部：5人
學術部：6人
共計：77人
七，總體流程
1，宣傳階段
2，學生會介紹及動員大會
3，學生會走寢宣傳
4，正式開始招新
八，具體招新流程
1，宣傳：各班班導生做出宣傳，通知本班學生招新活動
2，學生會招新動員大會
9月8日(星期日)上午9：30，在體育場召開：化學工程學院學生招新動員大會。由學生會主席團及各部門部長向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、進入該部門的要求。期間舉辦以班級為單位的接力賽，旨在為體育團選出有體育特長的同學作為運動員，培養參加九月末舉行的運動會。接力賽結束后進行公布成績及頒獎環節。主要參與者：學生會主席團、學院各大部門主要負責人、新生各班負責人。
3，學生會走寢宣傳
4，正式招新開始
1】準備工作
周六晚六點，由辦公室統一安排各部門人員從指定地點搬運一定數量的桌椅，搬運之前統計好桌椅的數目。如果不需要搬運桌椅記錄好教室內已有的桌椅數目。如需搬進或搬出桌椅需向辦公室匯報數目。
2】由主席團安排組織會場，辦公室，體育團，文藝團分別占用一個教室，團委宣傳部團委組織部共用一個教室，生活部宣傳部共用一個教室，社踐部學術部科創部共用一個教室。每個部門部長將自己部門詳細情況及招新要求寫在教室黑板上。
3】每個教室門口放張桌子安排兩個人對將要進入該教室部門面試的同學登記，包括班級姓名所要面試部門，教室外等待的同學應保持肅靜，不能大聲喧嘩以免影響教室內面試的同學，由負責登記的學生會成員進行管理。每個部門同時面試四人，面試結束的同學應即刻走出教室不能在教室內逗留。每個教室留有一名學生會成員維持室內秩序。面試結束一名同學才能進教室一名同學，門口登記的學生會干事進行管理。
4】周六晚上6：30招新工作正式開始
5】工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。
6】晚上21：30，初試第一天結束，由各部部長負責將桌椅搬回指定地點，辦公室最后統計數目，檢查是否齊全。
,1，簡單自我介紹及工作設想(3到5分鐘)。
2，面試同學回答評委的問題。
,3，對面試同學某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。
(注：面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限)。
以下是對面試階段工作的.要求：
1，各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
2，如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。
化學工程學院學生會
一、活動目的
為了踐行我院堅持學工并舉、崇尚實用的辦學理念以及明德、博學、求真、致用的校訓；為了樹立我系品牌形象，增強我系在惠州經濟職業技術學院的影響力和知名度；為了我系團總支學生會的壯大，體現我系的風采和活力，提升我系的聲譽，培養學生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛煉學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。
二、組織單位
主辦單位:惠州經濟學院工商管理系
承辦單位：工商管理系團總支學生會
協辦單位：學生會各部門
三、舉辦時間、地點
1、舉辦時間、地點（待定）
四、報名條件
惠州經濟職業技術學院工商管理系10級新生，專業不限，熱愛集體工作即可。
五、招新規則
1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復選，第三階段確定人選。
2、參選學生要準備個人資料及演講（自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發展前景等等）
六、主要內容
1、招新前期準備
時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周（開學后一個月內）
宣傳：
1新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生，培養感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情，并宣傳我系團總支學生會的工作情況，宣揚我系學生會的風采。
2在教室樓下、飯堂門口張貼宣傳海報，派發宣傳單。
3、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。
大學學生會招新計劃書（優秀15篇）篇三
這又是新的一個學期，伴隨著一個學年度工作的結束，即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優秀人才，維持部門可持續發展為目標，將秉承著公正、公平、公開的原則進行信息中心的招新。
充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發展的根本保證。一個好的組織機構不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發展。
（一）、招新對象新生。
（二）、招新要求：
（1）秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
（2）態度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，有組織能力團隊精神，能積。
極向組織靠攏。
（3）對教學信息中心工作有一定的了解，比較感興趣。
14級財經學院新生。
（三）、招新人數：5人（每個專業一名）。
（四）、招新流程。
有擔任班助的信息員可以向本班新生宣傳。發現有意向加入信息中心的新生。
（2）9月16—17日發宣傳單和張貼海報，讓新生了解教學信息中心，擴大影響力。讓有意向的人填個人簡歷好申請表以便于考查。
（3）9月17—23日通過各班級班委向同學宣傳。
（4）招新期間，申請人交表報名，9月24由站長和信息員進行初步篩選，培訓。
（5）通過篩選后的申請人將申請表于9月25—日遞交到信息中心辦公室。
（6）9月28—29準備進行面試。
（7）通過面試成績綜合考量進行錄用。
大學學生會招新計劃書（優秀15篇）篇四
一、招新目的：
為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部的隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用；鼓勵大學生除了在學院學習必要的科學文化知識外，還應多投入學院的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。
二、招新要求與方向：
1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
三、招新人數。
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。
四、招新時間與地點：
1、招新時間：9月19日開始招新報名；9月21日開始首輪面試；9月22日開始復試。
2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓139140141三個課室舉行首輪面試，在教學樓141課室舉行復試。
五、招新與錄用指導：
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。體現工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。
六、招新辦法：
1、前期準備與宣傳。
在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。由主席團提前兩周向學院場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的課室，面試課室3~4個部門一個課室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。
2、報名活動準備。
在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作，并認真告知關注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報名人數。
報名截止后，各部門成員積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
七、面試辦法。
1、面試公告海報。
各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。
2、面試辦法（面試分為初試和復試）。
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定課室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務；而沒能來的同學視為棄權處理。
整個面試過程可包括以下4個環節：
（1）做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內）；（2）、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢（時間控制在30秒左右）；（3）、面試人員回答考官問題（開放性問題，時間控制在2分鐘以內）；（4）、自由交流（開放性與發散性相結合，時間控制在1分鐘左右）。
初試結束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。
復試環節：（待定）。
八：招新注意事項：
注意事項：
1）、各部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；
2）、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；
3）、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
大學學生會招新計劃書（優秀15篇）篇五
一、學生會實踐部的基本介紹：
(1)引導，鼓勵廣大同學走出校園、走向社會，進行各種實踐活動。
(2)加強與各方面的聯系，盡力為同學們創造勤工儉學的機會。
(3)與企業建立外聯關系，為系里舉辦的活動拉到贊助。
(4)完成校團委、學生會及主席團交辦的其他工作。
二、為保證部門有新的血液的流動，有足夠高素質的后背力量，能更好的開展工作，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續，充分發揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業知識外，還應積極投入到學校的各種活動中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。
三、招新細則：
(一)、招新對象：xx級系新生。
(二)、招新要求：
(1)秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項。
規章制度。
(2)態度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，
(3)能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力。
(4)有團隊精神，能積極向組織靠攏。
(三)、招新人數：6人。
(四)、招新形式。
(1)在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選。
(2)通過篩選后的申請人進行第二輪面試。
(3)由兩名部長共同確定新一輪干事名單。
四、招新宣傳：想要鍛煉你們的口才能力嗎?想要提高你們的社交能力嗎?來實踐部吧，實踐部給你這個舞臺，你可以在上面盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛煉你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團隊吧，讓我們一起綻放我們的光彩!
(三)招新人數。
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。
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大學學生會招新計劃書（優秀15篇）篇六
開學之初，13級新生懷揣著飽滿的熱情來到大學校園，他們有著一腔的熱血在大學里揮灑，他們睿智、熱情，定會給我們的菁菁校園帶來新的氣象，鑒于此，我系團委學生會特為他們提供加入我辦公室的機會，即此次招新面試。給我系學生會的工作帶來新的活力和希望，讓我們的校園更加朝氣蓬勃！
選拔出大一新生中態度端正、積極向上的同學，提供進入學生會這個平臺鍛煉自我，拓展交際圈。同時也為我們部門注入新力量。實現學生會新老交替，保證學生會工作的連續性。更好的開展學生會的工作。
20xx級新生。
待定。
教學樓具體教室待定。
八人。
確定人數：四人。
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度；
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞；
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，有集體榮譽感；
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
3、到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選；
4、通知篩選后的申請人進行第二輪面試；
5、通過第三到四輪面試考核，由辦公室成員共同確定新一輪干事名單。
1、將面試教室進行簡單的重新布置，將其分為幾大區域，每個區域配置一桌子和適量椅子，方便進行面試。
2、面試按時間段分組進行。
3、面試內容：
1）簡單自我介紹（不超過兩分鐘）；
2）應聘者回答評委的問題；
3）對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試；
4）面試具體問題根據部門特點，自行安排，形式不限；
8）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。
2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記；
3、公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）。
1、要按系學生會主席團的統一安排高效開展招新工作；
2、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好，發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
大學學生會招新計劃書（優秀15篇）篇七
我院團委學生會始終以“全心全意為學生服務”為宗旨，堅持“團結、嚴謹、求實、創新”的工作理念，獨立自主、富有特色的開展思想道德教育、學風建設、校園文化、體育競賽、文藝演出等多方面的活動，充分發揮學生組織“自我管理、自我教育、自我服務”的職能，為我院的學風建設和人才培養做出了應有的貢獻。為使我院團學工作順利開展,豐富校園文化和大學生活，給xx級新生提供一個鍛煉自我、提高能力、服務同學與學校的平臺，現面向xx級全體新生招聘相思湖學院團委學生會新理事。
二、策劃單位：
廣西民族大學相思湖學院團委學生會。
執行單位：
廣西民族大學相思湖學院團委學生會各部門。
三、招新安排。
第一階段：籌備宣傳(9月26日——10月9日)。
1、在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅。(宣傳部)。
2、9月28日，下發招新通知至系部班級，布置招新相關工作。(秘書處)。
3、制作宣傳手冊和團學聯系卡，向xx級新生做團委學生會各部門具體職能簡介，在迎接新生當日(9月26日—27日)在大本營進行宣傳發放，并組織各部門成員于當日晚上7：00至9：00在新生宿舍樓發放。(辦公室、秘書處)。
4、通過校園廣播于9月28日至29日每日中午12：00與傍晚18：00宣傳招新通知。(新聞部)。
5、9月28日，在相思湖學院網站主頁上公布(相思湖學院團委學生會招新策劃案)。(新聞部)。
6、招新宣傳小組輪流值班于9月28日—29日中午12:00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發放報名表。(部門推薦)。
第二階段：各部門面試、確定名單(10月10日——10月15日)。
1、面試于xx年10月10日18：00——20：00在教學樓進行。
(秘書處負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排)；
2、10月11日部長上交推薦新理事名單，經常委擬確定名單后于10月12日進行公示。(宣傳部)。
3、根據相思湖學院團委學生會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期一個月的考核，屆時將對新理事進行任免調整，并公示新理事正式名單。(宣傳部)。
四、競聘崗位。
學院團委、學生會各部門理事。(部門包括：團委---辦公室、組織部、紀檢部、宣傳部、社會實踐部；學生會---秘書處、學習部、公關部、文藝部、生活部、體育部、女生部、新聞部)。
五、理事競聘要求。
1、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。
2、工作態度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。
3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。
4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。
六、面試內容。
1、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂咨詢點領取報名表，認真填寫后于10月9日中午12：00前交到院學生會辦公室(一教負一樓101教室旁)，競聘會現場也可進行報名。
2、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。
3、面試步驟。該部門負責人根據簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試；
4、面試過程包括兩個環節：做簡短的自我介紹(將時間控制在一分半鐘內)；回答該部門委員的提問。
附件二：院團委學生會各部門職責(宣傳手冊)。
廣西民族大學相思湖學院團委學生會。
二〇〇九年九月二十一日。
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大學學生會招新計劃書（優秀15篇）篇八
九月開學季，學院迎來了來自五湖四海的新同學。他們青春、睿智、充滿活力與激情。他們的到來，定會為我們學院帶來一股動感的力量，為院學生會工作帶來新的活力與希望。
本次招新活動的目的一方面在于使院學生會辦公室能有新鮮的血液的注入，有更多足夠高素質的后備力量，使辦公室能更加高效率地開展工作，實現辦公室干部和人員的新老交替，培養和壯大學生會隊伍，保證辦公室工作的連續性和有序性，在充分發揮學生主體作用的同時使辦公室得到更好的發展。另一方面，積極響應國家教育部提出的素質化教育號召，全面培養和提高我校20xx級新生的綜合能力，鼓勵新生除了在學校學習必要的專業文化知識外，可以更多地投入到學校的各種活動中來，增加與社會的互動，在豐富課余生活的同時，更好地了解自己所在的湘雅醫學院，增加自己的社會經驗，增強自己的社會實踐能力，培養自己的動手能力、組織能力、協作精神和服務精神，使自己的“德、智、體、美“全面發展。
本次招新采用現場報名直接面試的形式，面試由學生會辦公室兩名部長或副部長對申請人進行提問，申請人當場回答提出的問題，面試小組成員根據申請人的表現情況決定其是否被錄取。
招新要求：
（1）自覺遵守學生會各項規章制度。
（2）性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維，有強烈的工作熱情和責任感。
（3）思想品德優秀，工作積極主動，工作態度端正，耐心細心，責任心強，吃苦耐勞，服從上級分配的工作。
人數需求：辦公中心：人，人事中心：人，編輯中心：人，共計：人。
1、宣傳階段。
4、正式開始招新。
1、宣傳：
1）請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動。
2）在宿舍區門口貼出宣傳海報。
3）在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單。
4）學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知。
1）10月11日（星期二）下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發布學生會總體發展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
3、10月12日（星期三）下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發各部門的簡介（各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績），加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。（宣傳部要做好此次活動的宣傳海報）。
4、正式招新。
1）申請：10月15—16日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統一收齊于16日（13：00—14：00或20：00—21：00）交到學生會辦公室。
2）面試：全面考察申請者的綜合素質（分兩輪面試）。
10月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的百分之三十。題目由各部門負責。（女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作）。
（選出優秀同學后兩天后公布，并通知優秀同學各班班長到學生會領取個人簡介表，附班主任推薦意見）。
11月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。
5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。
6、考核：20xx年11月4日—20xx年2月5日為期三個月的考核期。考核期間為試用干事，接受由各部門制定考核制度，（考核制度由各部門根據本部門所需能力自行制定）由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。
7、2月8號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事3—4名。
9、確定名單：20xx年2月10日結合考核期間的表現等確定名單。
10、公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）。
11、學生會成立大會，在現場公布初定學生會干事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
大學學生會招新計劃書（優秀15篇）篇九
負責分團委文件的管理工作，負責團委各項活的材料，負責分團委內部會議的籌備、會場布置，協助各部門籌備學院大型會議。需合理安排分團委一周的值班情況，并做好監督工作。在學院電腦里建立分團委、學生會的文件夾，以便讓各部門的工作記錄能更完整清晰的'匯總進電腦。
二、 招新流程
1.我部根據實際情況，經協商擬招8名新成員；
2.具體措施：
我部將對每位報名同學進行了解、審核，堅持對每一位同學負責的原則，為我部納入新鮮的血液，擴大團隊優勢。
三、 成員要求
1.具有office等軟件操作能力；
2.具有一定的組織協調能力和上進心；
3.具有較強的責任感和吃苦耐勞的精神。
四、部內分工
明確部長及副部長的分工。認真聽取干事意見，根據各自特長，將部門內干事進行兩人左右一組的分工，每一組由小組長負責，對分配到的任務進行完成。在新干事剛接手辦公室事物時，由部長、副部長指導操作，注重培養人才。定期進行辦公室部門例會，每個干事都需出席，如有特殊情況不能出席的，要在提前一天向有關人員說明請假原因。
大學學生會招新計劃書（優秀15篇）篇十
招新結束后，心理協會對招新工作進行了總結，首先肯定了招新工作人員的'成績，同時也指出了招新工作中的一些問題。除此之外，協會還對新干事招新以及會員大會的召開進行了工作布置。
本次心理協會招新工作的圓滿結束，離不開工作人員的努力，更離不開全院師生的支持。也為我們以后的工作提供了寶貴的經驗，如資料整理必須有條理性，工作開始前，必須進行詳細的宣傳等。雖然工作上依然存在不足，如未深入各系進行更詳細的宣傳，導致會員在各系的分布不均勻；交接班，工作交代不夠清楚，以至輪班時工作展開的有些混亂。在以后的工作中我們一定會加強這些不足方面的的工作，避免類似的問題再發生。
大學學生會招新計劃書（優秀15篇）篇十一
尊敬的各位領導，老師，學長，親愛的同學們：
大家下午好！
光陰荏苒，圓月又現秋夜;青春豪放，挑戰在其賽場。我是來自外聯部的陳暉，帶著驕傲與自豪的夢想，揣著緊張而激動的心情，我很榮幸的站在這里向外聯部部長一職發出沖擊，這不是為了榮譽的輕言，而是經歷了一輪冬夏的學習和鍛煉，365個日夜的領悟與磨礪后作出的決定。
穿過了懵懂悠悠的大一歲月，驀然回首，發現外聯教給我的東西太多太多，送給我的更是數不勝數，多少歲月多少事：還記得嚴寒時馬路上的風雪冰冷，還記得酷夏是商場里的汗流浹背，還記得擁擠公交上的臂膀交錯，種種困境都是外聯對我意志的培養，精神的塑造;在第一次拿到活動資金與隊友的擊掌歡呼后，在和同事一起為活動做完劇務的聯歡聚餐后，在團隊一起協助兄弟部門完成活動露出笑容后，我懂得了，是外聯送給了我成長的機會，讓我領略到了大公司的豪華氣派，體會到了小企業的創業艱難，獲得了難得的我人生閱歷。
話語僅是思維，行動才是硬道理。一年的工作使我比從前更善于交流，有了更多承受挫折的勇氣，學會了如何聯系商家贊助學校活動，如果我能繼續留在外聯部為校學生會和老師服務，我將在今后的工作中做到一個點，兩條線，三個面:以教會新干事工作技能，貫徹“服務同學，回報母校”的精神為重點，做到與兄弟部門工作在統一戰線，對待每一名新干事同一水平線；竭力達到一面保持與聯想可口可樂中國移動等公司的聯系，以免在平時密切注意一些與學生相關的廠商，發現潛在的贊助商，洞察潛在的合作意向，及時收集信息，一面讓外聯部牽頭搞一些活動，如組織聯系參觀知名廠家，聯系社會知名人士來學生會傾談成攻經驗，并拉動其他部門積極參與協作，爭取廠商的支持與贊助。
設想總是沒好的，我知道要做到這些絕不是可以輕松了事的，過去的工作雖然充滿辛酸與苦澀，但越是艱難就越能激發我內心的斗志越能讓我有信心去扛起這份責任，迎接這次挑戰。
還記得去年納新時我對部長們說，我擁有與你們曾經一樣的激情與夢想，希望我的話語能擊中你們心中的箭靶，從那一刻起，我加入了學生會這個大家庭，享受著家的關懷與溫暖。今天，我依然說我擁有者與各位部長曾經同樣的理想與勇氣，這一次我希望我的表現能擊中每一位老師主席于不長心中的靶心，為自己贏得這次難得的機會，與大家一起回之學生會的宏偉藍圖！
大學學生會招新計劃書（優秀15篇）篇十二
1.學生會，逐夢開始的地方。
2.咱們“想同學之所想，急同學只所急”本著全心全意為同學服務的宗旨給大家獻上咱們是微薄之力，用愛感動校園。
3.只要你有藝壓群雄的才藝，只要你有用于創新的思維，只要你有運籌帷幄的才華，只要你堅信自我不平凡，加入文藝部吧!成就一個不平凡的自我。
4.共聚學生會，一齊快樂分享。
5.來吧，朋友!讓咱們一齊插上文學的翅膀，讓咱們一齊揮灑青春的熱情，讓青春激越的咱們一齊翱游于文學的海洋吧!
6.在萬眾矚目的舞臺上，在匯聚期盼的燈光里，咱們點燃激情，咱們沸騰青春，鑄就你我驚世的璀璨。
7.你擅長外聯，自認有實力架好社團與外部溝通的橋梁嗎?
8.學生會是你展翅翱翔的天空，說在學生會里面讓你海闊憑魚躍，天高任鳥飛。
9.未來的傳媒精英在那里產生!
10.奮發有為，實現自我。
11.那里是一個綜合型，交流型人才的加工廠。外聯部里口才和智慧的碰撞，潛質與激情的交流，會讓你在社會的大潮中屹立于時代的浪尖!
12.拼，讓你的細胞爆發激情;搏，讓你的熱情點燃期望;奔!向夢想啟航。
13.加入咱們吧!一齊用行動傳遞愛心!
14.舞臺盡顯個性色彩，文藝譜寫精彩未來。
15.鍛煉自我，拓展人際交往，就在學生會。
16.多彩的生活需要文學;意氣風發時你需要文學;悲觀低落時你也需要文學;孤寂無助時你更需要文學。
17.磨礪意志，奮發沖刺;團結拼搏，展現自我。
18.你認為自我無一專長卻有一顆熱忱的心，愿意為社團運作貢獻出自我的力量嗎?
19.你海闊憑魚躍，天高任鳥飛，學生會是你展翅翱翔的天空。
20.年華里的倒影，你的生活將會在哪里?加入咱們吧!在這你將得到最美麗的詮釋。
大學學生會招新計劃書（優秀15篇）篇十三
活動背景：
九月開學季，學院迎來了來自五湖四海的新同學。他們青春、睿智、充滿活力與激情。他們的到來，定會為我們學院帶來一股動感的力量，為院學生會工作帶來新的活力與希望。
活動目的：
本次招新活動的目的一方面在于使院學生會辦公室能有新鮮的血液的注入，有更多足夠高素質的后備力量，使辦公室能更加高效率地開展工作，實現辦公室干部和人員的新老交替，培養和壯大學生會隊伍，保證辦公室工作的連續性和有序性，在充分發揮學生主體作用的同時使辦公室得到更好的發展。另一方面，積極響應國家教育部提出的素質化教育號召，全面培養和提高我校20xx級新生的綜合能力，鼓勵新生除了在學校學習必要的專業文化知識外，可以更多地投入到學校的各種活動中來，增加與社會的互動，在豐富課余生活的同時，更好地了解自己所在的湘雅醫學院，增加自己的社會經驗，增強自己的社會實踐能力，培養自己的動手能力、組織能力、協作精神和服務精神，使自己的“德、智、體、美“全面發展。
招新形式：
本次招新采用現場報名直接面試的形式，面試由學生會辦公室兩名部長或副部長對申請人進行提問,申請人當場回答提出的問題，面試小組成員根據申請人的表現情況決定其是否被錄取。
招新要求：
(1)自覺遵守xxxxxx學生會各項規章制度。
(2)性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。
(3)思想品德優秀，工作積極主動，工作態度端正，耐心細心，責任心強，吃苦耐勞，服從上級分配的工作。
人數需求：辦公中心：人，人事中心：人，編輯中心：人，共計：人。
招新流程：
1、宣傳階段。
4、正式開始招新。
具體招新流程：
1、宣傳：
1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動。
2)在宿舍區門口貼出宣傳海報。
3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單。
4)學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知。
1)10月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發布學生會總體發展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績)，加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)。
4、正式招新。
大學學生會招新計劃書（優秀15篇）篇十四
開學伊始，為繁榮校園文化，增強學生學習技能，豐富課余生活，展現社團風采，培養創新精神，提高綜合素質，形成嚴肅、活潑、開放、文明的校園學生活動氛圍，同時為我社在新的一年里注入新的'活力，傳承發揚浙江工業大學的優秀校園文化，擴大打響縱橫書法協會的社團品牌，我社準備在此次招新活動進行如下安排：
一、招新時間安排：x月xx—xx日
二、具體內容：
（1）活動前期在寢室樓下張貼宣傳單，并將宣傳板放于顯眼醒目的位置
（2）于招新現場放置宣傳板
（3）將部分優秀書法作品懸掛于宣傳桌周圍
（4）在人流量較大時進行現場書法，作品當作獎品適當送出（類似抽獎，報名表相當于抽獎單）
（1）報名者通過填寫表格（可帶回填寫）并交納會費后成為本社團會員。
（2）現場工作人員需面帶微笑、耐心細致地解答同學疑問，介紹社團概況。
（3）現場工作人員要引導報名者填寫社團招新報名表，開具收據。并妥善管理所收取費用。
大學學生會招新計劃書（優秀15篇）篇十五
又是一年秋風至，在這個收獲的季節四川師范大學文理學院迎接了她的又一批莘莘學子。心理協會也迎來了在這個季節里最重要的活動——社團招新。
社團目的是服務同學，豐富學生課余生活，增進大學生知識。社團要不斷向前發展就要不斷注入新鮮血液正。為了提高大家對心理健康的關注，普及基礎心理知識，同時也擴大心理協會的影響力，推動心協不斷向前發展。在社團聯合會的帶領下，各社團在指定地點進行了社員的招新工作。本次招新工作主要包括三個部分：
一、招新宣傳。
本次心理協會招新的宣傳工作主要包括三個方面：
1.印制宣傳單。
在招新工作正式開始前大量印制心理協會宣傳單到各個系及班上派發，并向同學們簡介心理協會，使大家對心理協會先有一個整體認識。在正式招新當天也以發宣傳單為主。
2．展出展板。
在招新工作點旁邊擺放展板，更詳細的介紹心理協會的運作與日常活動，同時介紹心協內部的機構與主要工作，鼓勵大家加入心理協會的工作團隊，更好的為會員與協會服務。
3.圖片展示。
在心理協會的招新點展出錯覺圖片，提高大家對心理學知識的興趣，進一步提高大家加深心理協會的興趣。
二、正式招新。
10月15日和16上午，在社聯安排的地點，心理協會設立工作點，開始招新工作，心理協會在招新開始便吸引了大量人氣，很多同學都過來詢問招新的相關事宜。為方便管理，我們根據每位會員所在的系別分別進行登記，且對有意愿參加干事招新的同學進行了登記。本次招新工作有條不紊的進行。期間心理協會指導老師梁悅，心理系老師李茜、葛艷麗都曾來工作點慰問。