工作方案是團(tuán)隊協(xié)作的重要依據(jù)，它能夠使每個成員明確自己的任務(wù)和責(zé)任，并協(xié)同合作完成工作。這是一份系統(tǒng)化和全面的工作方案，希望可以對大家的工作起到指導(dǎo)和幫助的作用。

陽光工程工作培訓(xùn)實(shí)施方案（匯總24篇）篇一

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)村級工作有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)村干部教育培訓(xùn)工作，提升農(nóng)村基層組織建設(shè)水平和村干部隊伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)村干部帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力，促進(jìn)全鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，特制定該培訓(xùn)方案。

一、指導(dǎo)思想。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入貫徹落實(shí)群眾路線教育活動，以增強(qiáng)村干部隊伍的宗旨意識、法制意識、服務(wù)意識，提高村干部執(zhí)行政策、推動發(fā)展、服務(wù)群眾、依法辦事、維護(hù)穩(wěn)定和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的能力為重點(diǎn)，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，堅持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，實(shí)施全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的培訓(xùn)，大力提高村干部的思想政治素質(zhì)和農(nóng)村工作水平，促進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展，提供強(qiáng)有力的政治思想保證和人才智力支持。

二、目標(biāo)任務(wù)。

通過開展新一輪、大規(guī)模的村干部全員培訓(xùn)，使村干部政策理論水平、民主法制意識和宗旨意識有大的提高，運(yùn)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)帶領(lǐng)群眾致富的能力進(jìn)一步增強(qiáng)，在促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展中發(fā)揮更加重要的作用。

三、培訓(xùn)時間：201*年10月21日-10月23日，共3天時間。

四、參加人員：黨委成員、各鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人、全體村干部。

五、培訓(xùn)方式：

集中培訓(xùn)：10月21日、10月23日三天，政府三樓會議室。

六、培訓(xùn)內(nèi)容及時間安排（見附表）。

1、以學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆六中全會精神為重點(diǎn)，以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機(jī)，開展村級黨建工作和村黨支部書記履職的素質(zhì)、作風(fēng)、能力以及黨員的教育和管理等方面知識的培訓(xùn)。

2、以掌握農(nóng)村常用法律法規(guī)為重點(diǎn)，開展依法辦事、民主管理、廉潔自律、處置突發(fā)事件、維護(hù)社會穩(wěn)定、計劃生育等方面知識的培訓(xùn)。

3、開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的`發(fā)展態(tài)勢及總體規(guī)劃，農(nóng)村財務(wù)管理、民主理財?shù)确矫嬷R的培訓(xùn)。

為確保培訓(xùn)質(zhì)量，鎮(zhèn)黨委成立由黨委書記許成偉同志任組長、黨委副書記劉路、彭冬梅同志任副組長的村干部專題培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，胡振華同志任辦公室主任。各村兩委會要高度重視，積極配合，開展好培訓(xùn)工作。

附：培訓(xùn)內(nèi)容及時間安排表。

村干部培訓(xùn)內(nèi)容及時間安排表。

時間。

部門。

講課人。

培訓(xùn)內(nèi)容。

10月21日上午8:00-9:30。

鎮(zhèn)黨委。

許成偉。

培訓(xùn)動員大會。

鎮(zhèn)委組。

織部。

胡振華。

黨員的教育和管理，村級的黨建工作。

王寨村總支書記。

王炳愛。

我村是如何開展新農(nóng)村建設(shè)的。

鎮(zhèn)黨委。

彭冬梅。

村干部如何抓好計劃生育工作。

鎮(zhèn)黨委。

魏強(qiáng)。

村干部管理考核細(xì)則及村級財務(wù)管理條例。

10月23日上午。

鎮(zhèn)黨委。

郝朝廷。

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展態(tài)勢及總體思路。

鎮(zhèn)黨委。

郝朝廷。

家禽養(yǎng)殖技術(shù)。

陽光工程工作培訓(xùn)實(shí)施方案（匯總24篇）篇二

第一條為了保證出差人員工作與生活的需要，規(guī)范差旅費(fèi)管理，完善公務(wù)活動接待制度，根據(jù)財政部《中央國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》及《貴州省省級國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條在遵義市兩城區(qū)及比鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)活動不得界定為出差。遵義市兩城區(qū)為：紅花崗區(qū)、匯川區(qū)；比鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)為：高坪、新卜、牛蹄、南白、李家灣。

第三條差旅費(fèi)開支范圍包括交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、公雜費(fèi)等費(fèi)用。

第四條城市間交通費(fèi)和住宿費(fèi)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及限額內(nèi)憑據(jù)報銷，伙食補(bǔ)助費(fèi)及公雜費(fèi)實(shí)行定額包干。

城市間交通費(fèi)。

第五條出差人員要按照規(guī)定等級乘坐交通工具，憑據(jù)報銷城市間交通費(fèi)。未按規(guī)定等級乘坐交通工具的，超支部份自理。

（一）出差人員乘坐交通工具等級。

（二）出差人員乘坐飛機(jī)要從嚴(yán)控制，如出差路途較遠(yuǎn)、或出差任務(wù)緊急的，經(jīng)院長或書記批準(zhǔn)方可乘坐飛機(jī)。

（三)乘坐飛機(jī)，往返機(jī)場的專線客車費(fèi)用、民航機(jī)場管理建設(shè)費(fèi)、燃油附加費(fèi)和航空旅客人身意外傷害保險費(fèi)(限每人每次一份），憑據(jù)報銷。

（四）工作人員出差均可乘坐全列軟席列車，列車設(shè)一、二等軟座的，上述一類人員可乘坐一等軟座，二類人員可乘坐二等軟座。乘坐列車，從當(dāng)日晚8時至次日晨7時乘車6小時以上的，或連續(xù)乘車超過12小時的，普通列車可按規(guī)定購買同席臥鋪票，全列軟席列車均可購買同席軟臥票。

（五）在省內(nèi)或重慶出差，因單位未派車自帶交通工具而無法提供往返車票的，按長途汽車票價予以報銷；由醫(yī)院派遣或接待單位提供交通工具的，不予報銷往返交通費(fèi)。

住宿費(fèi)。

第六條出差人員住宿費(fèi)限額標(biāo)準(zhǔn)。

第七條出差人員住宿標(biāo)準(zhǔn)：一類人員住單間或標(biāo)準(zhǔn)間，二類人員原則上兩人住一個標(biāo)準(zhǔn)間。若二類出差人員（含異性人員）各出現(xiàn)單數(shù)，單數(shù)人員可以單人住宿一個標(biāo)準(zhǔn)間，財務(wù)處應(yīng)根據(jù)出差人數(shù)及性別的實(shí)際情況，在規(guī)定限額的兩倍以內(nèi)憑據(jù)報銷。

第八條　出差人員無住宿發(fā)票，一律不予報銷住宿費(fèi)。未按規(guī)定限額住宿的，超支部分自理，節(jié)約部分按節(jié)約金額的一半予以補(bǔ)助。

伙食費(fèi)及公雜費(fèi)。

第九條　出差人員的伙食補(bǔ)助費(fèi)按出差自然（日歷）天數(shù)實(shí)行定額包干，省外出差每人每天50元，省內(nèi)出差每人每天30元。出差人員由接待單位統(tǒng)一安排伙食的，不實(shí)行包干辦法，出差人員如向接待單位交納了伙食費(fèi)的，回所在單位如實(shí)申報，并在上述規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)憑接待單位正規(guī)發(fā)票或收據(jù)據(jù)實(shí)報銷。

第十條　到貴陽及重慶當(dāng)天往返的出差人員，伙食補(bǔ)助費(fèi)為：貴陽：60元，重慶：80元。

第十一條　出差人員的公雜費(fèi)按出差自然（日歷）天數(shù)實(shí)行定額包干，省外出差每人每天30元，省內(nèi)出差每人每天16元，用于補(bǔ)助市內(nèi)交通、通訊等支出。出差人員由醫(yī)院、接待單位或其他單位免費(fèi)提供交通工具的，應(yīng)如實(shí)申報，公雜費(fèi)減半發(fā)放，出差人員因時間緊急等原因乘坐的士車的，由分管院長審批后可憑票報銷，公雜費(fèi)減半發(fā)放。

第十二條鼓勵出差人員按本辦法第四條規(guī)定乘坐列車、汽車、輪船出行，符合下列規(guī)定的給予相應(yīng)補(bǔ)助。

（一）符合乘坐臥鋪規(guī)定而未購買硬臥、軟臥車票以及軟臥改乘軟座的，普通列車按同席硬座標(biāo)價的80%給予補(bǔ)助。可以乘坐軟臥而改乘硬臥的，不再給予補(bǔ)助。

（二)符合乘坐臥鋪條件的因公傷殘人員出差，如按規(guī)定優(yōu)待價購買硬（軟）座票的，應(yīng)按硬(軟）座全票價給予補(bǔ)助。

（三)連續(xù)乘坐(中轉(zhuǎn)未住宿可將乘坐時間連續(xù)計算，下同）列車滿12小時的，每滿12小時加發(fā)伙食補(bǔ)助費(fèi)30元。連續(xù)乘坐長途汽車、輪船滿6小時的，每滿6小時加發(fā)伙食補(bǔ)助費(fèi)30元。

參加會議和外派工作的差旅費(fèi)。

第十三條赴本市兩城區(qū)以外掛職鍛煉、支援工作以及參加各種工作隊、醫(yī)療隊等人員，由醫(yī)院發(fā)放每人每天伙食補(bǔ)助費(fèi)10元，不報銷住宿費(fèi)和公雜費(fèi)。往返的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)由醫(yī)院按照差旅費(fèi)規(guī)定各報銷一次。在外工作期間發(fā)生的差旅費(fèi)，由掛職鍛煉或支援工作所在單位承擔(dān)。

第十四條工作人員外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)超過30天的，學(xué)習(xí)地為北京、上海、廣州的，住宿費(fèi)35元/天，學(xué)習(xí)地為其他地區(qū)的，住宿費(fèi)30元/天，憑據(jù)報銷。外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)人員每人每天發(fā)放10元伙食補(bǔ)助，學(xué)習(xí)時間超過30天的，一次性發(fā)放交通補(bǔ)貼100元，另發(fā)放每月200元生活補(bǔ)助。

第十五條工作人員因公出國，國內(nèi)費(fèi)用按差旅費(fèi)報銷標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國外期間費(fèi)用實(shí)行包干制或由對方承擔(dān)的不再予以報銷，未實(shí)行包干制或?qū)Ψ絾挝徊挥璩袚?dān)的，按國內(nèi)差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

工作調(diào)動及搬遷的差旅費(fèi)。

第十六條　工作人員因調(diào)動工作所發(fā)生的城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)，按出差的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作人員調(diào)動工作，一般不得乘坐飛機(jī)。工作人員因調(diào)動工作所發(fā)生的行李、家具等托運(yùn)費(fèi)，在每人每公里1元以內(nèi)憑據(jù)報銷，超過部份自理。

第十七條　因工作人員調(diào)動，家屬（父母、配偶、子女）隨同調(diào)動且已落實(shí)工作單位的，其城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)，以及行李、家具托運(yùn)費(fèi)等，由各自調(diào)入單位按相應(yīng)規(guī)定報銷一次。

第十八條　因工作人員調(diào)動，非就業(yè)家屬（父母、配偶、子女和必須贍養(yǎng)的家屬）的搬遷旅費(fèi)（指交通費(fèi)、住宿費(fèi)、家具托運(yùn)費(fèi)），按一般工作人員標(biāo)準(zhǔn)（未滿16周歲的子女按被調(diào)動人員標(biāo)準(zhǔn)），由本院統(tǒng)一報銷一次。

第十九條　由部隊轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作的干部，其差旅費(fèi)按照解放軍總后勤部的有關(guān)規(guī)定，由所在部隊按合理路線、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計算發(fā)給，到達(dá)本院后結(jié)算，多退少補(bǔ)，作為增加或減少醫(yī)院差旅費(fèi)處理。

附則。

第二十條　工作人員出差或調(diào)動工作期間，事先經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)就近回家省親辦事的，其繞道交通費(fèi)，按工作人員出差對應(yīng)交通工具等級的直線單程交通費(fèi)報銷，多開支的部分由個人自理。繞道交通費(fèi)少于出差直線單程交通費(fèi)時，據(jù)實(shí)報銷。繞道和在家期間不予報銷住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)。

第二十一條　工作人員出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的費(fèi)用，均由個人自理。出差人員不準(zhǔn)接受違反規(guī)定用公款支付的請客、送禮、游覽。

第二十二條　科研課題差旅費(fèi)按照本實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。

第二十三條　本辦法自20xx年　月　日起實(shí)行。原差旅費(fèi)報銷文件不再執(zhí)行。

陽光工程工作培訓(xùn)實(shí)施方案（匯總24篇）篇三

根據(jù)政辦(20xx)10號【歙縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)歙縣機(jī)關(guān)單位差旅費(fèi)管理辦法（試行）的通知】和經(jīng)縣車改辦批準(zhǔn)同意的《岔口鎮(zhèn)公務(wù)用車制度改革實(shí)施方案》及《歙縣公務(wù)用車租賃暫行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》文件精神，結(jié)合本鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)際，本著厲行節(jié)約反對浪費(fèi)，不解決出行方式，只保障出行費(fèi)用的原則制定本細(xì)則。

鎮(zhèn)機(jī)關(guān)差旅費(fèi)實(shí)行憑據(jù)報銷與定額包干相結(jié)合的辦法。

一、黃山市外（不含黃山市）出差的城市間交通費(fèi)憑據(jù)報銷（因?qū)ν庹猩獭⒕S穩(wěn)應(yīng)急以及其他特殊情況需租車的，經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，原則上使用自備車，按照公里數(shù)核報油費(fèi)、憑票據(jù)實(shí)報銷過境費(fèi)），市內(nèi)交通費(fèi)有發(fā)票的按60元/日/人以內(nèi)，無發(fā)票的按20元/日/人包干使用。伙食補(bǔ)助費(fèi)有發(fā)票的按100元/日以內(nèi)，無發(fā)票的按20元/日包干使用，住宿費(fèi)按政辦(20xx)10號文件執(zhí)行。

二、黃山市內(nèi)（含黃山市）其他區(qū)縣出差的城市間交通費(fèi)費(fèi)憑據(jù)報銷，市內(nèi)交通費(fèi)有發(fā)票的按40元/日/人以內(nèi)，無發(fā)票的按20元/日/人包干使用?；锸逞a(bǔ)助費(fèi)有發(fā)票的按65元/日以內(nèi)，無發(fā)票的按10元/日包干使用住宿費(fèi)按280元/日/2人以內(nèi)憑據(jù)報銷（單人出差或男女出差為單數(shù)的，其單數(shù)人員可以住一單間或標(biāo)準(zhǔn)間）。

三、到縣內(nèi)（含縣城）其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)出差的，城市間公共交通費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)按50元/日包干使用（出差人去縣參會，如會議安排伙食，出差人按縣規(guī)定自行支付伙食費(fèi)）。縣城沒有住房而需要住宿的，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，可在規(guī)定限額內(nèi)（100元/晚/人）憑據(jù)報銷。

四、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員到3公里外村組下村工作的，需填寫下村出差申請單，經(jīng)分管及主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，按核定的交通費(fèi)（具體標(biāo)準(zhǔn)見附表）報銷。因工作需要不能回鎮(zhèn)機(jī)關(guān)食堂就餐的，按每天10元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助伙食費(fèi)，用于支付接待單位。當(dāng)月縣內(nèi)出差及下村發(fā)生的交通費(fèi)及伙食補(bǔ)助，下月初由辦公室統(tǒng)一匯總、由鎮(zhèn)紀(jì)委書記、鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審核后交財政所打卡發(fā)放。

（一)、機(jī)關(guān)工作人員出差前，應(yīng)將出差申請單(包括下村）交黨政辦，黨政辦據(jù)實(shí)登記“考勤表”。機(jī)關(guān)公務(wù)員不得借下村工作之際干與本人身份不符或與工作無關(guān)事情，沒有出差申請單而下村出差的，不得報銷費(fèi)用。

（二)、有下列情況之一的，可租社會車輛或自備車，租車費(fèi)用實(shí)行總額控制(具體標(biāo)準(zhǔn)見附表）：

1、搶險救災(zāi)，完成急難險重任務(wù)，處置突發(fā)事件和群體性事件。

2、因特殊情況夜里下村工作的。

3、計劃生育等部門因服務(wù)對象確需租車的。

4、其他需要的事項。

五、出差審批。工作人員因工作需要到縣及市內(nèi)其他區(qū)縣、市外出差的，需填寫“出差申請單”報分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，一般及中層干部呈鎮(zhèn)長審批，領(lǐng)導(dǎo)班子成員呈書記審批。

六、工作人員縣外參加會議、培訓(xùn)，舉辦單位統(tǒng)一安排食宿的，會議、培訓(xùn)期間的食宿費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)由會議、培訓(xùn)舉辦單位按規(guī)定統(tǒng)一開支；會議、培訓(xùn)費(fèi)由本單位開支的，按照本細(xì)則第一、二條執(zhí)行；往返當(dāng)天，按本細(xì)則的標(biāo)準(zhǔn)報銷城市間交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)。

七、鎮(zhèn)紀(jì)委和財政所、黨政辦應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對本單位工作人員差旅活動和經(jīng)費(fèi)報銷的內(nèi)控管理，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)人員等對差旅費(fèi)報銷進(jìn)行審核把關(guān)，對于弄虛作假、虛報冒領(lǐng)差旅費(fèi)的由鎮(zhèn)紀(jì)委會同有關(guān)部門責(zé)令改正，違規(guī)資金應(yīng)予追回，并視情況予以通報。對直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人，報請縣紀(jì)委按規(guī)定給予紀(jì)律處分。涉嫌違法的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

八、本細(xì)則（試行）未盡事項參照政辦(20xx)10號處理，自20xx年6月1日起執(zhí)行，本細(xì)則由鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)解釋。

陽光工程工作培訓(xùn)實(shí)施方案（匯總24篇）篇四

（一）指導(dǎo)思想。緊緊圍繞全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村中心工作，實(shí)施鄉(xiāng)村xx戰(zhàn)略和強(qiáng)化保供給、保增收、保小康的重要人才支撐，加快培育有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的高素質(zhì)農(nóng)民，助推我區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展和全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

（二）目標(biāo)要求。通過培訓(xùn)過程以促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向，以滿足農(nóng)民理念知識技能需求為核心，以提升培育質(zhì)量效能為關(guān)鍵，緊密結(jié)合鄉(xiāng)村xx人才需求實(shí)際，開展分層分類分模塊培訓(xùn)，切實(shí)提升培育內(nèi)容的針對性、過程管理的規(guī)范性、培育結(jié)果的有效性，組織廣大技術(shù)人員深入田間地頭、大力開展技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)，助推新技術(shù)、新成果的推廣應(yīng)用。

農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才（含外向型涉農(nóng)企業(yè)負(fù)責(zé)人）20人。

（一）新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人（含省扶貧村農(nóng)民合作社帶頭人、專業(yè)種養(yǎng)加能手）。年齡在16-60周歲，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)，已經(jīng)創(chuàng)建或有意愿創(chuàng)建家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的務(wù)農(nóng)農(nóng)民和返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者。省扶貧工作重點(diǎn)村有意愿但未參加過農(nóng)民培訓(xùn)的貧困村合作社帶頭人應(yīng)培盡培。

（二）農(nóng)業(yè)經(jīng)理人。年齡在16-60周歲，重點(diǎn)培訓(xùn)在農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織等農(nóng)業(yè)領(lǐng)域從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織、設(shè)備作業(yè)、技術(shù)支持、產(chǎn)業(yè)加工與銷售等管理服務(wù)的人員。培訓(xùn)由xx區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局遴選、組織學(xué)員，省農(nóng)廣校（省農(nóng)村科技教育培訓(xùn)中心）統(tǒng)一指導(dǎo)組織實(shí)施。

（三）農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才（含外向型涉農(nóng)企業(yè)負(fù)責(zé)人）。年齡在16-60周歲，重點(diǎn)培訓(xùn)農(nóng)村基層干部、在農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體中從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的管理骨干。培訓(xùn)由xx區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局遴選、組織學(xué)員，省農(nóng)廣校（省農(nóng)村科技教育培訓(xùn)中心）統(tǒng)一指導(dǎo)組織實(shí)施。

（一）籌備階段（20xx年7月）。

1、深入培訓(xùn)需求調(diào)研。全區(qū)范圍內(nèi)采取填寫電子調(diào)查問卷、走訪座談等方式開展培訓(xùn)需求調(diào)研，充分了解我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況和農(nóng)民實(shí)際需求，深入科技示范戶、種養(yǎng)大戶、專業(yè)合作社等組織，通過座談、走訪和信息化手段，開展培訓(xùn)需求調(diào)查摸底，為制定實(shí)施方案提供重要依據(jù)，科學(xué)確立培訓(xùn)對象及培訓(xùn)課程。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)。根據(jù)上級文件要求，xx市xx區(qū)農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校遴選確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、田間學(xué)校、實(shí)訓(xùn)基地。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)熟悉農(nóng)民培訓(xùn)特點(diǎn)，具備必要的師資力量，必須嚴(yán)格按照實(shí)施方案要求組織開展培訓(xùn)工作，逐班次建立真實(shí)、完整和規(guī)范的培訓(xùn)檔案，做好學(xué)員信息采集報送和培訓(xùn)后跟蹤服務(wù)、整體考核管理工作，逐步建立起規(guī)范有序有效的培訓(xùn)工作運(yùn)行機(jī)制，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

3、遴選培訓(xùn)對象。多舉措做好高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)招生宣傳工作，統(tǒng)籌考慮從業(yè)人員狀況和人才需求，組織有一定文化基礎(chǔ)，正在從事或有意愿從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)的務(wù)農(nóng)農(nóng)民和返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者，登錄中國農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)（xx）“農(nóng)民教育培訓(xùn)申報系統(tǒng)”或手機(jī)下載“云上智農(nóng)”手機(jī)app報名參加培訓(xùn)，并按照實(shí)施規(guī)范精準(zhǔn)遴選，經(jīng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審核后確定為培訓(xùn)對象，錄入農(nóng)民教育培訓(xùn)對象庫，實(shí)施規(guī)范管理和服務(wù)。

4、加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)。更新擴(kuò)大高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)工程師資庫，遴選熟悉“三農(nóng)”，具有豐富專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家承擔(dān)相應(yīng)的培育任務(wù)。

線上學(xué)習(xí)選擇定點(diǎn)在線學(xué)（二）培訓(xùn)階段。

根據(jù)我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況和農(nóng)民實(shí)際需求，按照“經(jīng)營管理培訓(xùn)在市、生產(chǎn)技能培訓(xùn)在縣”和“1+x”模式，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，按產(chǎn)業(yè)周期分段培訓(xùn)，堅持課堂教學(xué)與現(xiàn)場教學(xué)并舉，教師授課與學(xué)員自學(xué)相結(jié)合，實(shí)地指導(dǎo)與遠(yuǎn)程教學(xué)相結(jié)合，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

1、實(shí)際操作技能培訓(xùn)（20xx年8月-12月）：實(shí)際操作技能采用集中培訓(xùn)、田間課堂、現(xiàn)場指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)和觀摩考察相結(jié)合的培訓(xùn)模式。主要學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中的重要及先進(jìn)技術(shù)，側(cè)重提升專業(yè)技能水平、實(shí)際操作能力和生產(chǎn)效率，培養(yǎng)學(xué)員自身發(fā)展能力。

2、經(jīng)營管理集中培訓(xùn)（20xx年11月）：根據(jù)市農(nóng)廣校統(tǒng)一安排，組織學(xué)員在市培訓(xùn)基地集中培訓(xùn)。主要培訓(xùn)農(nóng)民職業(yè)素養(yǎng)、“三農(nóng)”新形勢、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、綠色生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品品牌創(chuàng)建與市場營銷、“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營與管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策等內(nèi)容。

3、跟蹤服務(wù)（20xx年1月-4月）：根據(jù)學(xué)員需求，安排教師結(jié)合農(nóng)時不定期對學(xué)員進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，建立學(xué)員跟蹤服務(wù)支持平臺，為學(xué)員提供遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)、信息推送、溝通交流等服務(wù)。

（三）提升實(shí)施階段（20xx年4月-5月底）。

總結(jié)20xx項目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步創(chuàng)新農(nóng)民教育培訓(xùn)模式、完善信息服務(wù)平臺、建立健全農(nóng)民教育培訓(xùn)制度。

建立專人管理、共同監(jiān)督的資金管理制度，根據(jù)財政專項資金的使用與管理辦法保障培訓(xùn)資金完全用于高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)工作，嚴(yán)格按照培訓(xùn)項目的資金用途使用，項目資金共111萬元，主要用途為：

（二）新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人（含省扶貧村農(nóng)民合作社帶頭人、專業(yè)種養(yǎng)加能手）資金總額96萬。資金用途包括：

（1）學(xué)員支出，學(xué)員培訓(xùn)食宿費(fèi)、誤餐交通費(fèi)、人身安全保險費(fèi)、教師交通講課食宿費(fèi)；

（3）其他支出，跟蹤服務(wù)費(fèi)、項目管理工作經(jīng)費(fèi)、師資培訓(xùn)費(fèi)、職業(yè)技能鑒定費(fèi)以及項目績效考核評價費(fèi)用等，做到對農(nóng)民實(shí)行全程免費(fèi)培訓(xùn)。

（一）嚴(yán)格班級管理。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立規(guī)范的班級管理制度，選好配強(qiáng)班主任和農(nóng)民實(shí)踐操作指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的日常管理，抓好考勤工作。

（二）創(chuàng)新培訓(xùn)方式。遵循成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)律，實(shí)行“一點(diǎn)三線、全程分段、對接服務(wù)”培訓(xùn)形式，即以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為立足點(diǎn)，提升實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)比重，實(shí)行農(nóng)學(xué)結(jié)合、彈性學(xué)制、送教下鄉(xiāng)等培訓(xùn)模式，把農(nóng)民培養(yǎng)成建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的主導(dǎo)力量。

（三）加強(qiáng)信息報送。在培訓(xùn)開班當(dāng)天，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場組織學(xué)員通過“云上智農(nóng)”平臺或信息管理系統(tǒng)錄入，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)班次和學(xué)員信息100%上網(wǎng)，確保培訓(xùn)過程可查可溯。在培訓(xùn)工作中邊培訓(xùn)邊總結(jié)，按要求報送工作開展情況，尤其是在培訓(xùn)中遇到的突出問題，以便工作順利開展。

（四）重視系統(tǒng)評價。培訓(xùn)班結(jié)業(yè)前，動員和組織培訓(xùn)學(xué)員依托農(nóng)民教育培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)和“云上智農(nóng)”平臺對培訓(xùn)教師、培訓(xùn)班組織和培訓(xùn)效果進(jìn)行獨(dú)立在線評價，提高線上評價覆蓋面，原則上參與評價的學(xué)員比例不低于80%。

（五）注重總結(jié)宣傳。充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳媒體，日常宣傳、重點(diǎn)宣傳、點(diǎn)對點(diǎn)宣傳高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)工作中取得的經(jīng)驗(yàn)做法、取得成效和典型事例，為高素質(zhì)農(nóng)民培育營造良好社會氛圍。

陽光工程工作培訓(xùn)實(shí)施方案（匯總24篇）篇五

為積極響應(yīng)中央農(nóng)業(yè)部辦公廳、財政部辦公廳下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)20xx年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程項目實(shí)施指導(dǎo)意見的通知》的精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)《關(guān)于做好20xx年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程實(shí)施工作的通知》的總體部署，強(qiáng)化我市農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)的需要，面向農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后農(nóng)機(jī)化技術(shù)專業(yè)技能培訓(xùn)，從而加快農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。今年，我校申報并獲準(zhǔn)成為農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程項目實(shí)施基地，根據(jù)我校實(shí)際，結(jié)合20xx年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程實(shí)施工作特制定實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“政府推動、學(xué)校主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民收益”的原則，圍繞本地農(nóng)業(yè)發(fā)展方向轉(zhuǎn)變和新農(nóng)村建設(shè)的需要，配合國家在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域和農(nóng)村地區(qū)實(shí)施的重大項目，大力開展農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)村帶頭人短期農(nóng)機(jī)化技術(shù)技能培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)變觀念，提高農(nóng)民創(chuàng)業(yè)能力和輻射帶動能力，促進(jìn)農(nóng)業(yè)勞動力向農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)延長鏈轉(zhuǎn)移，拓寬農(nóng)民的致富增收渠道，為我市農(nóng)業(yè)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供人才支持。

二、培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)。

我校按照國家“關(guān)于組織實(shí)施農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程”的通知精神，采取集中培訓(xùn)與專項指導(dǎo)相結(jié)合，突出培訓(xùn)工作的針對性、實(shí)效性和可操作性，大力拓展農(nóng)機(jī)化技術(shù)培訓(xùn)范圍，努力實(shí)現(xiàn)定點(diǎn)、定向培訓(xùn)，以農(nóng)機(jī)操作駕駛技術(shù)、農(nóng)機(jī)維修培訓(xùn)為重點(diǎn)，以增強(qiáng)農(nóng)機(jī)化多領(lǐng)域服務(wù)能力為目標(biāo)，開展多種形式的技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動力專業(yè)技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)我市農(nóng)村勞動力由體能型向技能型轉(zhuǎn)移的目標(biāo)。充分發(fā)揮我校的教學(xué)資源和職業(yè)技能培訓(xùn)優(yōu)勢，并積極與農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織聯(lián)系，采取“訂單教育”的培訓(xùn)摸式，實(shí)行“短期培訓(xùn)、長期跟蹤指導(dǎo)教授”。以定點(diǎn)培訓(xùn)和定向培訓(xùn)為重點(diǎn)，針對農(nóng)村剩余勞動力和農(nóng)村新增勞動力根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對從業(yè)人員基本技能和技術(shù)操作規(guī)程的要求，進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)資格證書培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力的技能專長，以適應(yīng)市場的選擇，為阜康農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。安置學(xué)員實(shí)習(xí)推薦就業(yè)的“訂單”(協(xié)議)有：阜康市九運(yùn)街鎮(zhèn)九龍農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社、阜康市滋泥泉子鎮(zhèn)天山農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社、阜康市水磨溝鄉(xiāng)柳城子西村農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社等農(nóng)機(jī)經(jīng)營實(shí)體開展委托培訓(xùn)、聯(lián)合辦學(xué)，解決學(xué)生實(shí)習(xí)(實(shí)訓(xùn))、安置培訓(xùn)實(shí)習(xí)與就業(yè)問題。

20xx年根據(jù)上級主管部門對我校下達(dá)的工作任務(wù)指標(biāo)，結(jié)合我校的具體情況，現(xiàn)擬制定我校本度年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)的工種和人數(shù)：農(nóng)機(jī)駕駛操作員技能培訓(xùn)100人、農(nóng)機(jī)維修員技能培訓(xùn)100人。為更好的實(shí)施陽光工程培訓(xùn)計劃,我校積極響應(yīng)國家的相關(guān)政策,對接受培訓(xùn)的農(nóng)牧民實(shí)行收費(fèi)補(bǔ)貼制度,使他們真正從經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)上得到實(shí)惠。為減少我校在培訓(xùn)過程中的各項損失，現(xiàn)申請培訓(xùn)補(bǔ)助金人民幣8萬元。

三、培訓(xùn)對象、內(nèi)容及形式。

(一)、培訓(xùn)對象。在本市各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場、站范圍內(nèi)招收學(xué)員，年齡在18周歲以上，55歲以下，身高不低于150厘米，具有初中以上文化程度，兩眼視力達(dá)到對數(shù)視力表4.9以上，無紅綠色盲，兩耳能辨別聲源方向，四肢運(yùn)動功能正常道德品質(zhì)好，持農(nóng)村戶口的青壯年勞動力。

(二)、培訓(xùn)內(nèi)容。20xx年我校培訓(xùn)工種農(nóng)機(jī)駕駛操作、農(nóng)機(jī)維修技能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及農(nóng)機(jī)構(gòu)造原理理論基礎(chǔ)、農(nóng)機(jī)的技術(shù)維護(hù)和安全使用技術(shù)、農(nóng)機(jī)田間場地作業(yè)安全技術(shù)、機(jī)具保養(yǎng)和田間作業(yè)、農(nóng)機(jī)現(xiàn)代化發(fā)展方向、場地訓(xùn)練、道路駕駛、道路交通安全法律法規(guī)、國家農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼相關(guān)政策等。通過培訓(xùn)提高農(nóng)民農(nóng)業(yè)機(jī)械操作和維修專業(yè)技能，讓他們掌握一技之長，能夠順利實(shí)現(xiàn)致富增收的愿望，是我們開展陽光工程培訓(xùn)的根本目的。

(三)、培訓(xùn)形式。采取全日制脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每天培訓(xùn)6課時，其中理論課占60%，實(shí)際操作占40%。培訓(xùn)時間為每期7天。本著方便農(nóng)民，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的原則，在農(nóng)歇期就地就近集中培訓(xùn)。

(四)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

按照自治區(qū)大中型農(nóng)機(jī)駕駛操作人員培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)800元、小型農(nóng)機(jī)駕駛操作人員培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)400元的有關(guān)文件執(zhí)行，報名培訓(xùn)的學(xué)員按照自治區(qū)“關(guān)于做好20xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實(shí)施工作的通知”的培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人400元的補(bǔ)貼政策為準(zhǔn)。

20xx年3—6月為籌備期，成立陽光工程培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定陽光工程培訓(xùn)實(shí)施方案，分解細(xì)化培訓(xùn)任務(wù)，確定培訓(xùn)計劃、內(nèi)容、工種。

20xx年9—11月初為陽光工程培訓(xùn)實(shí)施期，根據(jù)制定的培訓(xùn)計劃，具體組織實(shí)施，開展招生、培訓(xùn)、考核、推薦就業(yè)等各項工作，同時接受陽光工程辦定期不定期督查。

20xx年11月為總結(jié)驗(yàn)收期，整理完善陽光工程培訓(xùn)資料。全年總結(jié)匯報材料，先期自查自糾，接受市陽光工程辦檢查、驗(yàn)收和評估。

五、保障措施。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好部門配合。

為了切實(shí)抓好陽光工程培訓(xùn)的組織實(shí)施，成立以局委領(lǐng)導(dǎo)班子及農(nóng)機(jī)化技術(shù)學(xué)校教職工為領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)陽光工程農(nóng)機(jī)駕駛操作、農(nóng)機(jī)維修培訓(xùn)項目的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及實(shí)施。

(二)、加強(qiáng)項目資金管理，確保農(nóng)民受益。

在中央財政補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，積極爭取我市財政支持，以保證陽光工程培訓(xùn)工作的順利開展，高度重視專項資金的管理工作，做到專款專用，把補(bǔ)貼資金通過培訓(xùn)收費(fèi)補(bǔ)助補(bǔ)貼(培訓(xùn)券)的形式補(bǔ)貼給農(nóng)民，使參加陽光工程培訓(xùn)的農(nóng)民真正減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

總之，為確保陽光工程培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，我們將滿懷信心，以最大的熱情，全面認(rèn)識農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程工作的重要意義，認(rèn)真貫徹黨的各項政策，圍繞“三農(nóng)”問題，加強(qiáng)農(nóng)牧實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，促進(jìn)農(nóng)民增收，組織實(shí)施“農(nóng)牧民素質(zhì)教育工程”和“農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程”。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，做到責(zé)任到人，分工明確。努力做好農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程的組織實(shí)施工作，為農(nóng)牧民增加收入、實(shí)現(xiàn)共同富裕做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

陽光工程工作培訓(xùn)實(shí)施方案（匯總24篇）篇六

按照重慶市農(nóng)委、重慶市財政局《重慶市20xx年陽光工程培訓(xùn)項目實(shí)施方案》(渝農(nóng)發(fā)〔20xx〕149號)的要求，根據(jù)我縣畜牧產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的實(shí)際情況，結(jié)合今年畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展和畜牧項目實(shí)施，以實(shí)現(xiàn)提升農(nóng)業(yè)勞動者素質(zhì)和技能為培訓(xùn)目標(biāo)，云陽縣畜牧獸醫(yī)局?jǐn)M舉辦“畜禽養(yǎng)殖員”職業(yè)技能及“肉羊驅(qū)蟲補(bǔ)飼、仔豬早期誘食”專項技術(shù)的陽光培訓(xùn)，并制定年度培訓(xùn)活動的實(shí)施方案如下。

一、指導(dǎo)思想。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以推動現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展為重點(diǎn)，以提高農(nóng)牧業(yè)科技創(chuàng)新能力和農(nóng)牧業(yè)先進(jìn)實(shí)用技術(shù)普及應(yīng)用為目標(biāo)，切實(shí)轉(zhuǎn)變農(nóng)牧業(yè)科技培訓(xùn)方式，集中優(yōu)勢力量，逐步形成農(nóng)牧業(yè)科技培訓(xùn)長期、高效、規(guī)范的運(yùn)行模式和培訓(xùn)機(jī)制。加強(qiáng)對管理者、生產(chǎn)者和科技服務(wù)人員的農(nóng)牧業(yè)科技培訓(xùn)實(shí)施力度，全面提高畜牧從業(yè)人員的農(nóng)牧業(yè)科技素質(zhì)，為我縣現(xiàn)代畜牧業(yè)的快速發(fā)展提供科技支撐。

二、培訓(xùn)目標(biāo)。

通過培訓(xùn)，讓參訓(xùn)人員進(jìn)一步樹立科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)現(xiàn)代畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展理論和政策法規(guī)，掌握現(xiàn)代畜牧業(yè)新技術(shù)、新知識，更好地發(fā)揮推廣技術(shù)、促進(jìn)生產(chǎn)、傳播畜牧業(yè)科技知識的作用，著力提高參訓(xùn)學(xué)員的畜禽養(yǎng)殖技術(shù)水平，促進(jìn)畜牧業(yè)向圈舍標(biāo)準(zhǔn)化、養(yǎng)殖設(shè)施化、品種良種化、管理規(guī)范化、防疫程序化方向發(fā)展，推動畜牧產(chǎn)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

三、培訓(xùn)對象、任務(wù)與時間。

20xx年度陽光工程培訓(xùn)受訓(xùn)學(xué)員選擇年齡在16-55周歲，身體健康，遵紀(jì)守法，具有一定文化程度的云陽縣豬牛羊發(fā)展重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)民技術(shù)骨干，共計850名。20xx年我縣畜牧業(yè)陽光工程分為農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)。

農(nóng)業(yè)職業(yè)技能的培訓(xùn)對象：一是畜牧生產(chǎn)服務(wù)人員即畜禽養(yǎng)殖員100名;二是針對云陽縣4個市級畜牧專業(yè)合作社培訓(xùn)社員150名;其中：云陽縣農(nóng)壩鎮(zhèn)富農(nóng)山羊?qū)I(yè)合作社50名、云陽縣宏發(fā)肉牛養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社30名、云陽縣農(nóng)壩鎮(zhèn)富農(nóng)山羊養(yǎng)殖專業(yè)合作社40名、云陽縣愛華養(yǎng)殖專業(yè)合作社30名。

農(nóng)業(yè)(畜牧)職業(yè)技能培訓(xùn)250人，分為4期6個培訓(xùn)班，每期培訓(xùn)時間為4天，每天凈培訓(xùn)時間不少于6小時。

農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)的主要對象是從事畜禽養(yǎng)殖的從業(yè)人員。農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)600人，主要是對廣大畜禽養(yǎng)殖戶進(jìn)行實(shí)用技術(shù)普及性培訓(xùn)，以主推品種、配套養(yǎng)殖技術(shù)、側(cè)重肉羊驅(qū)蟲補(bǔ)飼技術(shù)、仔豬早期誘食技術(shù)為主要培訓(xùn)內(nèi)容。采用理論教學(xué)和實(shí)踐操作相結(jié)合的集中培訓(xùn)方式，每班培訓(xùn)2次。全部培訓(xùn)任務(wù)在20xx年11月30日前完成。

20xx年陽光工程培訓(xùn)在開展技能培訓(xùn)的同時，輔助開展以國家畜牧產(chǎn)業(yè)政策法規(guī)、現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展和畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展等畜牧業(yè)新知識、新信息為主要內(nèi)容的引導(dǎo)性培訓(xùn)，提高農(nóng)民科學(xué)養(yǎng)畜技術(shù)水平和解決畜牧生產(chǎn)實(shí)際問題的能力。

四、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與師資隊伍。

根據(jù)《重慶市20xx年陽光工程培訓(xùn)項目實(shí)施方案》(渝農(nóng)發(fā)〔20xx〕149號)中對陽光工程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的要求，云陽縣畜牧獸醫(yī)局確定云陽縣畜牧技術(shù)推廣站為云陽縣20xx年度(畜牧業(yè))陽光工程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

云陽縣畜牧技術(shù)推廣站是云陽縣畜牧獸醫(yī)局的直屬事業(yè)單位，具有獨(dú)立的法人資格的公辦機(jī)構(gòu)，具有雄厚的教學(xué)師資力量，現(xiàn)有職工17人，其中有研究生4人、大學(xué)學(xué)歷7人、專科學(xué)歷8人;現(xiàn)有高級畜牧師3人、中級畜牧師6人。畜牧技術(shù)推廣站主要負(fù)責(zé)全縣畜牧技術(shù)的推廣和實(shí)施，熟悉全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畜牧養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)，又有鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站配合，可以根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)特點(diǎn)進(jìn)行有針對性的畜牧技術(shù)培訓(xùn)，達(dá)到良好的培訓(xùn)效果。

五、教學(xué)班設(shè)置與教學(xué)安排。

(一)20xx年畜牧業(yè)陽光工程職業(yè)技能培訓(xùn)擬在雙江街道、農(nóng)壩鎮(zhèn)、票草鎮(zhèn)、路陽鎮(zhèn)---共四期設(shè)置教學(xué)班6個，合計培訓(xùn)250人。

(二)20xx年畜牧業(yè)陽光工程農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)擬在票草鎮(zhèn)、雙龍鎮(zhèn)、南溪鎮(zhèn)、清水鄉(xiāng)、水口鎮(zhèn)、高陽鎮(zhèn)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個村開展肉羊驅(qū)蟲與補(bǔ)飼和仔豬早期誘食專項技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)以村為單位，每村培訓(xùn)農(nóng)民不少于50人，培訓(xùn)時間累計1-2天，全年不少于2次，根據(jù)農(nóng)時季節(jié)分段培訓(xùn)，培訓(xùn)方式以面對面、手把手現(xiàn)場示范指導(dǎo)為主。

集中培訓(xùn)與現(xiàn)場觀摩二位一體，采用理論與實(shí)踐相結(jié)合，課堂教學(xué)與實(shí)際操作相結(jié)合，教師講授與學(xué)員討論相結(jié)合，主要采取課堂講授、研討交流、現(xiàn)場教學(xué)、實(shí)際操作等多環(huán)節(jié)教學(xué)法，堅持集中統(tǒng)一培訓(xùn)與現(xiàn)場實(shí)習(xí)指導(dǎo)，確保教學(xué)質(zhì)量。

七、培訓(xùn)考核與發(fā)證及檔案管理。

學(xué)員需參加全程各環(huán)節(jié)教學(xué)活動，遵守校級班規(guī)，按規(guī)定考試考核合格的學(xué)員，可獲得由重慶市農(nóng)委統(tǒng)一印制的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。積極開展農(nóng)業(yè)(畜牧業(yè))職業(yè)技能鑒定工作，按市里對陽光培訓(xùn)的職業(yè)技能鑒定不低于受訓(xùn)學(xué)員10%的要求，我局今年對生豬人工授精員培訓(xùn)開展技術(shù)鑒定，其鑒定量為25人以上。

檔案是陽光工程檢查驗(yàn)收的重要依據(jù)，是陽光工程管理的重要環(huán)節(jié)，要對培訓(xùn)檔案進(jìn)行整理、歸檔和保管，做到陽光工程培訓(xùn)各個環(huán)節(jié)的資料完整齊全，各任課教師要有教學(xué)日志，每個教學(xué)班的班長要負(fù)責(zé)寫班志，并將這兩份材料放入檔案中。

八、培訓(xùn)資金的使用。

中央財政對農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金600元/人，對農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金為150元/人，我局有農(nóng)業(yè)職業(yè)技能受訓(xùn)學(xué)員250人，農(nóng)業(yè)專項技術(shù)受訓(xùn)學(xué)員600人，20云陽縣畜牧業(yè)陽光工程培訓(xùn)合計補(bǔ)貼資金240000元。計劃用于學(xué)員教材及資料費(fèi)等27500元，學(xué)員組織費(fèi)用37000元，學(xué)員食宿(補(bǔ)貼)費(fèi)用108000元，教師授課費(fèi)用及食宿費(fèi)30000元，油料費(fèi)0元，培訓(xùn)檔案、審計及雜支費(fèi)用15000元，學(xué)員技能鑒定費(fèi)2500元。

培訓(xùn)資金嚴(yán)格按照《項目資金管理辦法》使用資金和接受監(jiān)督，嚴(yán)格按照《重慶市年陽光工程培訓(xùn)項目實(shí)施方案》(渝農(nóng)發(fā)〔20xx〕149號)的要求，將陽光工程培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)用于用于：學(xué)員食宿及誤工補(bǔ)助費(fèi)、教室租金、教務(wù)雜支費(fèi)、教材費(fèi)、證書費(fèi)、教師講課費(fèi)及食宿費(fèi)、檔案制作費(fèi)、培訓(xùn)所需的交通費(fèi)等開支等方面的支出，做到?？顚Ｓ茫瑢Ｙ~專戶、實(shí)行財政報賬制。

根據(jù)渝農(nóng)發(fā)〔20xx〕149號陽光工程培訓(xùn)要求，建立建全六項制度，嚴(yán)格開展陽光工程培訓(xùn)監(jiān)管：

(一)公示制度。

將我局承擔(dān)的陽光工程培訓(xùn)實(shí)施方案，掛在云陽縣畜牧獸醫(yī)局網(wǎng)站，向全縣公布陽光工程培訓(xùn)任務(wù)、陽光工程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間和聯(lián)系電話等內(nèi)容，并通過全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站廣泛宣傳，方便群眾就近參加培訓(xùn)。同時，公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

(二)臺帳登記制度。

按20xx年陽光工程培訓(xùn)臺賬建立每期培訓(xùn)班的培訓(xùn)臺帳和按回收數(shù)量超過學(xué)員數(shù)量50%的參訓(xùn)學(xué)員滿意度測評表，在每次培訓(xùn)結(jié)束后由培訓(xùn)學(xué)員和班主任老師分別簽名，報縣主管部門審核合格后，作為檢查驗(yàn)收培訓(xùn)情況的重要依據(jù)。

(三)培訓(xùn)監(jiān)督形式。

農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)要實(shí)行“二堂課”監(jiān)督制度，上好開班第一堂課，到班上核實(shí)學(xué)員身份，講解國家實(shí)施陽光工程的重要意義;中間抽查一堂課，主要了解學(xué)員變動情況及受訓(xùn)農(nóng)民對培訓(xùn)的評價，發(fā)現(xiàn)問題及時提出建議整改。要在認(rèn)真執(zhí)行“二堂課”制度的基礎(chǔ)上，一式兩份填寫陽光工程培訓(xùn)“二堂課”登記表，一份帶回陽光培訓(xùn)歸檔，一份交培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與該班其他培訓(xùn)檔案一并歸檔備查。

農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)要有村領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)簽批單，每個培訓(xùn)班要有開辦和結(jié)業(yè)的合影照片，對農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)要做到雙重監(jiān)督。

(四)信息報送制度。

每月10日前，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要完成各地培訓(xùn)信息的審核工作，隨時報送培訓(xùn)工作簡訊、先進(jìn)典型等宣傳信息。7月份31日前報送半年工作總結(jié)，年底報送全年培訓(xùn)工作總結(jié)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在11月30日前必須完成報送。

(五)檢查驗(yàn)收制度。

云陽縣農(nóng)業(yè)和財政主管部門負(fù)責(zé)陽光工程項目日常監(jiān)督檢查。利用陽光工程監(jiān)管系統(tǒng)，通過網(wǎng)絡(luò)、電話和實(shí)地調(diào)查等多種方式強(qiáng)化監(jiān)管，確保培訓(xùn)項目規(guī)范實(shí)施。陽光工程檢查小組要對各班次進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并檢查培訓(xùn)檔案，核實(shí)培訓(xùn)臺賬，對受訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行不少于5%的人數(shù)進(jìn)行面對面抽查，不少于10%的人數(shù)進(jìn)行電話抽查，并出具檢查驗(yàn)收報告。

(六)總結(jié)報告制度。

陽光培訓(xùn)完成培訓(xùn)后，及時提交正式的工作總結(jié)，并請縣級審計部門或會計事務(wù)所進(jìn)行審計出具審計報告，并向市農(nóng)委上交一份審計報告原件。

十、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。

根據(jù)2013年陽光工程新的培訓(xùn)內(nèi)容和工作需要，為加強(qiáng)對陽光工程工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，組建云陽縣畜牧獸醫(yī)局陽光工程檢查驗(yàn)收小組，由縣畜牧獸醫(yī)局局長謝光明任組長、分管副局長周祚平和縣畜牧技術(shù)推廣站負(fù)責(zé)人為成員，并落實(shí)助理獸醫(yī)師萬向具體負(fù)責(zé)陽光培訓(xùn)工作。

云陽縣畜牧獸醫(yī)局陽光培訓(xùn)監(jiān)督舉報電話：55160034。

陽光工程工作培訓(xùn)實(shí)施方案（匯總24篇）篇七

為全面實(shí)施新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程，提高農(nóng)民的科技文化素質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營能力和服務(wù)水平，根據(jù)省農(nóng)委、省財政廳《關(guān)于印發(fā)安徽省20xx年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程項目實(shí)施指導(dǎo)意見的通知》(皖農(nóng)科[20xx]153號)和《安徽省新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程項目及資金管理辦法(試行)》(皖農(nóng)科[20xx]58號)精神，結(jié)合我縣實(shí)際承擔(dān)任務(wù)，特制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想。

以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民科技需求為導(dǎo)向，以提高農(nóng)民對現(xiàn)代科技的吸納轉(zhuǎn)化應(yīng)用能力和綜合發(fā)展能力為重點(diǎn)，以培養(yǎng)職業(yè)農(nóng)民為目標(biāo)，按照“政府推動、部門實(shí)施、機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、農(nóng)民受益”的要求，充分利用各類教育培訓(xùn)資源，多層次、多渠道、多形式開展農(nóng)民教育培訓(xùn)，培養(yǎng)造就有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民和農(nóng)村實(shí)用人才，為加快農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，促進(jìn)我縣糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村社區(qū)化、農(nóng)民現(xiàn)代化提供人才支撐和智力支持。

二、目標(biāo)任務(wù)。

20xx年，全縣承擔(dān)陽光工程培訓(xùn)1697人，其中職業(yè)技能農(nóng)藥經(jīng)銷人員97人，農(nóng)民合作社骨干成員50人，美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建培訓(xùn)50人，農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)1500人。

三、組織實(shí)施。

(一)確立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。按照省農(nóng)委、省財政廳《關(guān)于組織申報20xx年新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程項目的通知》(皖農(nóng)科函[20xx]138號)要求，確定濉溪縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理總站、濉溪縣農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊、濉溪縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心3個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)陽光工程培訓(xùn)任務(wù)。對照各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職能(資質(zhì))及申報情況，現(xiàn)將全縣陽光工程培訓(xùn)任務(wù)量化分解實(shí)施(見附件1)。培訓(xùn)推行動態(tài)管理，對培訓(xùn)工作開展不力的，適時進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。

(二)制定培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要根據(jù)農(nóng)業(yè)主管部門下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)類別、專業(yè)和任務(wù)數(shù)量，精心編制培訓(xùn)計劃，報農(nóng)業(yè)主管部門審批后按計劃實(shí)施，確保培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容落到實(shí)處。

(三)選強(qiáng)師資。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要根據(jù)工作需要，選聘具有中級職稱以上，熟悉“三農(nóng)”工作且具有較強(qiáng)的理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干作為培訓(xùn)教師，也可聘請省、市、縣新型農(nóng)民培訓(xùn)講師團(tuán)成員擔(dān)任教師。聘請教師要簽訂聘用合同，同時填寫《新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程教師登記表》(見附件2)報縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。每個教師要根據(jù)農(nóng)時和培訓(xùn)內(nèi)容制定詳細(xì)的教學(xué)計劃及課程安排，教師教案留存入檔被查。

(四)確定培訓(xùn)學(xué)員。對照下達(dá)確定的培訓(xùn)對象，按照公開、公平、公正的要求，采取自愿報名的形式確定培訓(xùn)學(xué)員。原則上要求參訓(xùn)學(xué)員具有初中以上文化程度，年齡在16歲-60歲之間。

(五)教材選用。規(guī)范選用培訓(xùn)教材，以省統(tǒng)編培訓(xùn)教材和地方特色教材配套使用，也可以適當(dāng)選用正規(guī)出版的相關(guān)培訓(xùn)教材。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也可組織培訓(xùn)教師按照培訓(xùn)內(nèi)容，編印通俗易懂、簡明實(shí)用，適合農(nóng)民技能培訓(xùn)、經(jīng)營管理、政策法規(guī)等方面的培訓(xùn)教材，教材封面統(tǒng)一印制“濉溪縣新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程培訓(xùn)教材”字樣。務(wù)必確保一個產(chǎn)業(yè)一套資料，一個學(xué)員一套實(shí)用教材。每次培訓(xùn)必須要結(jié)合所講知識要點(diǎn)、農(nóng)事季節(jié)和管理環(huán)節(jié)給所有參訓(xùn)農(nóng)民發(fā)放一張“技術(shù)明白紙”。

(六)培訓(xùn)內(nèi)容。陽光工程培訓(xùn)內(nèi)容按照農(nóng)業(yè)部制定的分類培訓(xùn)規(guī)范執(zhí)行。

(七)培訓(xùn)方式。因地因時制宜，分類辦班，組織教師集中授課。原則上每班(期)集中授課人數(shù)不得超過100人。各類培訓(xùn)都要在開展理論知識培訓(xùn)的同時，安排學(xué)員到實(shí)訓(xùn)基地實(shí)習(xí)，并進(jìn)行現(xiàn)場講解與指導(dǎo)。每期培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排參訓(xùn)農(nóng)民進(jìn)行考試，有條件的鼓勵進(jìn)行現(xiàn)場測試，鼓勵引導(dǎo)參訓(xùn)農(nóng)民接受職業(yè)技能鑒定，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量。

(八)建立班級管理制度。農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)要建立規(guī)范的班級管理制度，各培訓(xùn)班要選好配強(qiáng)班主任，負(fù)責(zé)班級日常管理，成立班委會，加強(qiáng)學(xué)員之間的相互交流和自我管理，保證培訓(xùn)工作順暢有序，結(jié)業(yè)時要組織學(xué)員填寫《陽光工程參訓(xùn)滿意度調(diào)查表》(附件4)。

(九)培訓(xùn)時間。陽光工程培訓(xùn)培訓(xùn)時間累計為4天。按照我縣20xx年新型農(nóng)民培訓(xùn)工作計劃安排，20xx年9月底培訓(xùn)任務(wù)全面完成，11月初進(jìn)行檢查驗(yàn)收，11月底完成年度總結(jié)報告。

四、培訓(xùn)管理。

(一)實(shí)行目標(biāo)責(zé)任合同制度。

為確保項目實(shí)施，縣新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂培訓(xùn)合同書，明確責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與聘請的培訓(xùn)教師簽訂工作合同書。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也可與培訓(xùn)學(xué)員簽訂培訓(xùn)合同。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體開展培訓(xùn)，法人對培訓(xùn)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)建立項目實(shí)施公示制度。

(三)堅持開班報告制度。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每期培訓(xùn)班開班，必須向縣新型農(nóng)民培訓(xùn)辦公室提出開班申請(包含開班時間、地點(diǎn)、專業(yè)、人數(shù)、完成時間、授課教師等)，上報當(dāng)期培訓(xùn)計劃和課程安排，經(jīng)批準(zhǔn)后組織開展培訓(xùn)?？h新型農(nóng)民培訓(xùn)辦公室安排有關(guān)人員上好“第一堂課”，逐班次宣講陽光工程相關(guān)政策和項目實(shí)施有關(guān)要求;會同財政部門人員核實(shí)學(xué)員身份、參訓(xùn)人數(shù)等情況，并做好開班情況記錄。

(四)建立臺帳管理制度。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程培訓(xùn)臺帳(見附件5、附件6)，記錄培訓(xùn)時間(天數(shù))、從事產(chǎn)業(yè)、培訓(xùn)專業(yè)、學(xué)員個人信息和學(xué)員簽字等。建立學(xué)員簽到制度，由學(xué)員本人簽名，陽光工程培訓(xùn)每天簽到一次。

(五)建立培訓(xùn)進(jìn)度報告制度。

培訓(xùn)實(shí)行月報告制度。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按培訓(xùn)進(jìn)展情況每月25日前向縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告培訓(xùn)辦班情況(辦班次數(shù)、天數(shù)、培訓(xùn)人數(shù)等情況)和培訓(xùn)資金支出情況，縣項目辦公室匯總后通過陽光工程監(jiān)管信息管理系統(tǒng)，報送上月培訓(xùn)進(jìn)展情況，定期公布培訓(xùn)任務(wù)完成進(jìn)度。

(六)建立100%電話回訪制度。

各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上報培訓(xùn)臺帳前，要做好培訓(xùn)學(xué)員的電話回訪工作，建立電話回訪記錄表(見附件7)，確保培訓(xùn)學(xué)員的真實(shí)性?？h新型農(nóng)民培訓(xùn)辦公室根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上報的培訓(xùn)臺賬，對已培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行100%電話回訪，并做好學(xué)員的核定確認(rèn)工作，不符合培訓(xùn)要求的，全部刪除。

(七)建立檔案管理制度。

按照項目檔案管理辦法，建立項目資質(zhì)培訓(xùn)檔案和補(bǔ)助資金使用的會計憑證、賬簿、財務(wù)報告，項目總結(jié)驗(yàn)收材料、公開發(fā)表的宣傳材料及需要?dú)w檔的其他文字材料等。同時，建立學(xué)員電子影像資料，每個培訓(xùn)班次留下開班、結(jié)業(yè)等培訓(xùn)過程全員覆蓋電子影像資料，保證所有學(xué)員有電子影像備查。做到檔案資料完整，文字和影像資料清晰，案卷規(guī)范整齊。具體見(附件12)。

(八)執(zhí)行檢查驗(yàn)收制度。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)完成培訓(xùn)任務(wù)后，向縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出驗(yàn)收申請，縣新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同財政局依據(jù)批復(fù)的培訓(xùn)方案、簽訂的培訓(xùn)合同，采取查看培訓(xùn)臺賬、檔案資料和財務(wù)憑證、電話回訪等方式，逐期(班)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)情況進(jìn)行驗(yàn)收。合格的出具檢查驗(yàn)收報告，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)憑檢查驗(yàn)收報告和培訓(xùn)臺帳按項目資金支出渠道的要求到縣財政部門撥付余款。

五、保障措施。

(一)落實(shí)各項制度。進(jìn)一步完善和落實(shí)行政主管部門首長負(fù)責(zé)制、目標(biāo)責(zé)任合同制、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法人負(fù)責(zé)制及管培分離、項目公示、臺賬管理、月度報告、資金管理、監(jiān)督檢查、項目驗(yàn)收、檔案管理等各項制度，重點(diǎn)落實(shí)第一堂課及100%電話回訪要求，推動培訓(xùn)工作規(guī)范化和制度化。

(二)構(gòu)建培訓(xùn)體系。一是發(fā)揮農(nóng)技推廣服務(wù)體系作用。鼓勵農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門發(fā)揮科技推廣前沿陣地的作用，牢牢把握市場和效益這個主題，從主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)民家庭重點(diǎn)經(jīng)營項目和農(nóng)民實(shí)際需求入手，開展針對性的培訓(xùn)。二是發(fā)揮縣級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系作用，充分利用產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系綜合試驗(yàn)站的人才和技術(shù)資源優(yōu)勢，開展農(nóng)民科技培訓(xùn)。三是發(fā)揮社會各方參與培訓(xùn)的積極性，充分利用縣職教中心、農(nóng)業(yè)部門的資源開展農(nóng)民培訓(xùn)。建立和完善相應(yīng)的政府激勵機(jī)制，鼓勵農(nóng)業(yè)科研單位、涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)、農(nóng)民專業(yè)合作社及各類社會教育機(jī)構(gòu)等市場主體積極參與新型農(nóng)民培訓(xùn)。

(三)加強(qiáng)培訓(xùn)能力建設(shè)。一是嚴(yán)格基地認(rèn)定。切實(shí)按照基地認(rèn)定條件，面向社會擇優(yōu)認(rèn)定培訓(xùn)基地，確保認(rèn)定的培訓(xùn)基地具備資質(zhì)要求以及與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)的教學(xué)場地、設(shè)施設(shè)備、師資力量、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地等培訓(xùn)條件。二是加強(qiáng)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范區(qū)、糧食高產(chǎn)創(chuàng)建示范片和農(nóng)業(yè)科技示范園等聯(lián)辦、合辦培訓(xùn)，構(gòu)建農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐基地。三是強(qiáng)化師資隊伍和教材建設(shè)。建立充實(shí)新型農(nóng)民培訓(xùn)講師團(tuán)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)師資資源共享，保證培訓(xùn)師資質(zhì)量。建立以省統(tǒng)編教材、地方特色教材相配套的教材使用和管理機(jī)制，保證培訓(xùn)教材質(zhì)量。

(四)強(qiáng)化項目監(jiān)管。按照項目管理辦法要求，縣新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同縣財政局隨時進(jìn)行培訓(xùn)過程檢查，發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場反饋。根據(jù)審定的培訓(xùn)計劃和內(nèi)容，隨時電話回訪、進(jìn)村入戶走訪農(nóng)民，系統(tǒng)評論培訓(xùn)工作開展情況、農(nóng)民技能掌握情況和農(nóng)民培訓(xùn)后滿意程度等;年度內(nèi)縣新型農(nóng)民培訓(xùn)辦公室將會同財政、監(jiān)察等部門開展3次以上的全面督查，重點(diǎn)監(jiān)督培訓(xùn)開展情況及項目資金使用;對不合格的，培訓(xùn)質(zhì)量存在嚴(yán)重問題、弄虛作假，套取財政補(bǔ)助資金的培訓(xùn)單位，取消繼續(xù)實(shí)施的資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

(五)提高資金使用效益。嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程項目及資金資金管理辦法》(皖農(nóng)科[20xx]58號)，培訓(xùn)任務(wù)下達(dá)和財政補(bǔ)助資金到位后，按50%比例預(yù)撥培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)助資金(陽光工程培訓(xùn)人均約為650元)，保障培訓(xùn)工作順利開展。嚴(yán)格項目檢查驗(yàn)收，對驗(yàn)收合格的及時全額撥付項目資金。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須建立資金使用明細(xì)賬，規(guī)范使用資金，足額用于培訓(xùn)，保障項目資金發(fā)揮最大效益。

(六)創(chuàng)新培訓(xùn)模式。積極推行多樣化培訓(xùn)模式。一是“校企聯(lián)合”培訓(xùn)模式，根據(jù)企業(yè)對職業(yè)崗位的技術(shù)要求，有針對性地開展培訓(xùn)。二是“校社聯(lián)合”培訓(xùn)模式，依靠農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、農(nóng)技協(xié)等組織，解決農(nóng)戶在實(shí)際生產(chǎn)中遇到的關(guān)鍵技術(shù)問題。三是現(xiàn)場推廣模式，組織農(nóng)技人員進(jìn)村入戶，深入田間地頭、魚塘圈舍指導(dǎo)服務(wù)，組織生產(chǎn)大戶、示范戶對左鄰右舍現(xiàn)身“說法”，示范引導(dǎo)。四是現(xiàn)代遠(yuǎn)程培訓(xùn)模式，充分利用各類媒體和網(wǎng)絡(luò)，通過舉辦農(nóng)情報道、科普專欄和咨詢熱線、農(nóng)技110等，大范圍開展農(nóng)業(yè)政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)、生產(chǎn)經(jīng)營信息等培訓(xùn)服務(wù)，提高培訓(xùn)效率。

(七)做好總結(jié)宣傳。重視加強(qiáng)新形勢下新型農(nóng)民培訓(xùn)工作的調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，分析存在問題，研究解決問題辦法。切實(shí)做好月度統(tǒng)計和總結(jié)報送工作，分別于7月20日、10月20日前將項目實(shí)施半年和全年工作總結(jié)報縣新型農(nóng)民培訓(xùn)辦公室。加大宣傳力度，在淮北日報、農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)等媒體上，推出農(nóng)民培訓(xùn)的一些標(biāo)志性活動專題，注重對典型經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)成效的推廣和宣傳，通過多途徑、廣覆蓋、高頻率的廣泛宣傳，努力營造新型農(nóng)民培訓(xùn)良好氛圍。

陽光工程工作培訓(xùn)實(shí)施方案（匯總24篇）篇八

為扎實(shí)抓好黨員隊伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程，不斷提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，提出如下實(shí)施方案。

(一)指導(dǎo)思想。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，適應(yīng)建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的需要，以學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系和黨章為重點(diǎn)，以增強(qiáng)黨員理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立優(yōu)良作風(fēng)、提高黨員隊伍綜合素質(zhì)為目標(biāo)，以加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)為核心，以健全完善培訓(xùn)機(jī)制為抓手，不斷更新培訓(xùn)觀念，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，增強(qiáng)培訓(xùn)效果，努力建設(shè)一支信念堅定、黨性強(qiáng)、作風(fēng)好、群眾信任的黨員隊伍，為全面完成中心黨委的各項工作部署，推動學(xué)校事業(yè)又好又快的發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想政治保證和組織保證。

(二)基本要求。

1、堅持把增強(qiáng)黨性、提高黨員能力素質(zhì)作為第一任務(wù)。引導(dǎo)黨員聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用，把增強(qiáng)黨性與提高能力統(tǒng)一起來，講黨性、重品行、作表率，始終保持和發(fā)展共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性。

2、堅持以人為本，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。把握黨員需求，按需施教，激發(fā)黨員參加教育培訓(xùn)的積極性，使黨員愿意學(xué)、學(xué)得懂、用得上。

3、堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做到經(jīng)常性教育與集中培訓(xùn)并重。

4、堅持改革創(chuàng)新，探索建立教育培訓(xùn)黨員工作新機(jī)制。拓寬培訓(xùn)渠道，促使黨員教育培訓(xùn)工作向科學(xué)化、制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。

(三)工作目標(biāo)。

根據(jù)黨員的實(shí)際需求，科學(xué)擬定計劃，有步驟、有重點(diǎn)地組織開展黨員教育培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，使廣大黨員的理想信念進(jìn)一步堅定、黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)、優(yōu)良作風(fēng)進(jìn)一步養(yǎng)成、工作能力進(jìn)一步提高、先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(四)主要任務(wù)。

我校黨組織在加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的基礎(chǔ)上，根據(jù)黨員的實(shí)際需求，因地制宜地組織開展教育培訓(xùn)活動，每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間一般不少于6次。

(一)基本內(nèi)容：

黨章;黨的基本理論、黨的基本知識、黨的歷史、黨的路線方針政策;形勢任務(wù)、法律法規(guī)、黨風(fēng)黨紀(jì)、黨性作風(fēng)實(shí)踐鍛煉等，特別是要把學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系擺在首位。

(二)特色內(nèi)容：

根據(jù)不同時期的形勢和任務(wù)，針對黨員實(shí)際需求，因地制宜、因人施教，確定教育培訓(xùn)的具體內(nèi)容，并適時更新。對我校黨員，著重加強(qiáng)職業(yè)道德、專業(yè)知識和專業(yè)技能等方面的教育培訓(xùn)。

三、抓好黨員大規(guī)模培訓(xùn)的重點(diǎn)工程。

(一)黨性作風(fēng)實(shí)踐鍛煉工程。

(二)新黨員培訓(xùn)工程。

著眼于增強(qiáng)黨員意識、發(fā)揮先鋒模范作用，真正解決從思想上入黨，切實(shí)抓好新黨員的教育培訓(xùn)。通過集中學(xué)習(xí)、典型示范、參加義務(wù)勞動等方式，使每名新黨員在入黨后一年內(nèi)至少參加一次集中培訓(xùn)，時間不少于3天，由我校黨組織負(fù)責(zé)積極組織落實(shí)。

我校黨組織要根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，采取靈活多樣的方法和形式，切實(shí)抓好黨員大規(guī)模教育培訓(xùn)。

(一)開展黨內(nèi)集中教育活動。

堅持正面教育、自我教育為主的方針，解放思想、聯(lián)系實(shí)際，解決自身存在的突出問題，使黨員普遍受教育，群眾長期得實(shí)惠。重點(diǎn)抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動長效機(jī)制的建立和落實(shí)。

(二)開展“唱讀講傳”活動。

充分利用“七一”等重大節(jié)慶活動以及組織生活會等多種途徑，組織廣大黨員積極開展“唱紅歌、讀經(jīng)典、講故事、傳箴言”活動(以下簡稱“唱讀講傳”活動)。定期組織黨員開展紅歌傳唱、經(jīng)典閱讀、講革命故事等各種活動，以共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，引導(dǎo)身邊群眾主動參與。

(三)開展黨員集中輪訓(xùn)。

加強(qiáng)黨員培訓(xùn)需求調(diào)研，有針對性地確定培訓(xùn)內(nèi)容，制定培訓(xùn)計劃，分期分批開展黨員集中輪訓(xùn)。采取專題輔導(dǎo)、案例分析、交流研討、知識競賽、現(xiàn)身說法等方式。在抓好黨員集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，以黨小組為單位，指導(dǎo)督促黨員利用業(yè)余時間認(rèn)真搞好自學(xué)。

(四)開展宣講活動。

學(xué)校黨組織不定期組織報告會，開展形式多樣的理論宣講和黨的方針政策宣傳。結(jié)合黨內(nèi)表彰活動，積極組織宣傳學(xué)校黨員中的先進(jìn)典型。

(五)開展黨課活動。

請專家、學(xué)者等上黨課，從黨員最想學(xué)到的知識、最想掌握的技能教起，圍繞黨員普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，深入淺出地作出解答，幫助黨員提高認(rèn)識、豐富知識、增強(qiáng)能力。學(xué)校中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨課。

(六)充分運(yùn)用現(xiàn)代信息傳播手段開展教育培訓(xùn)。

充分利用電視、互聯(lián)網(wǎng)、校園網(wǎng)等傳媒開展黨員教育培訓(xùn)工作。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

我校黨組織要高度重視，把黨員教育培訓(xùn)工作納入黨建工作責(zé)任制，列入重要議事日程，統(tǒng)籌安排，確保黨員教育培訓(xùn)工作有組織、有計劃地進(jìn)行，學(xué)校黨支部將定期組織人員對黨員教育培訓(xùn)工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

(二)強(qiáng)化檢查考核。

建立黨員教育培訓(xùn)登記制度、黨員學(xué)習(xí)管理制度和檔案制度。黨員教育培訓(xùn)情況要及時向?qū)W校黨組織反饋。學(xué)校黨支部要切實(shí)加強(qiáng)對黨員教育培訓(xùn)工作的督促檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題，推動工作。每年進(jìn)行1-2次學(xué)習(xí)成果交流，相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。

陽光工程工作培訓(xùn)實(shí)施方案（匯總24篇）篇九

榮昌縣白玉社區(qū)地處雙河場鎮(zhèn)邊緣，兩條河流經(jīng)其境，該村漁業(yè)水資源豐富，水質(zhì)狀況良好。魚類等水產(chǎn)是日常餐桌上不可缺少的美味，由于海洋和內(nèi)陸水產(chǎn)打撈受到季節(jié)的限制，而且經(jīng)過多年的濫捕水產(chǎn)的產(chǎn)量正在逐漸減少甚至枯竭，水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)員滿足了人們這樣的需求。因此，人工飼養(yǎng)水產(chǎn)成為保證供需平衡的最佳選擇，這為水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)員創(chuàng)造廣闊的發(fā)展前景。他們通過研究水生動植物親體培養(yǎng)、繁殖、苗種培育和成體養(yǎng)殖的規(guī)律，為人們提供物美價廉、營養(yǎng)豐富的水產(chǎn)。為了全面提高水產(chǎn)養(yǎng)殖農(nóng)技推廣人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)養(yǎng)殖業(yè)公共服務(wù)能力，推進(jìn)現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)。為切實(shí)搞好此次培訓(xùn)，特制定本培訓(xùn)實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想。

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的精神，以科學(xué)發(fā)展觀和黨的群眾路線實(shí)踐活動為指導(dǎo)，圍繞養(yǎng)殖增產(chǎn)、養(yǎng)殖業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村繁榮的目標(biāo)，以強(qiáng)化科技支撐和加強(qiáng)農(nóng)技人員隊伍及科技示范戶建設(shè)為重點(diǎn)，以養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)推廣項目為載體，以黨的農(nóng)村政策、現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)的理論和技術(shù)為內(nèi)容，開展基層養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)推廣人員培訓(xùn)工作。按照《重慶市農(nóng)業(yè)委員會重慶市財政局關(guān)于20xx年開展陽光工程培訓(xùn)工作的通知》(渝農(nóng)發(fā)[20xx]149號)文件精神及榮昌縣農(nóng)委對20xx年陽光工程培訓(xùn)工作的總體要求,以推廣新型農(nóng)產(chǎn)品市場運(yùn)作技術(shù)和實(shí)施主體培訓(xùn)為措施，著力加強(qiáng)務(wù)農(nóng)農(nóng)民從業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營隊伍，為加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和建設(shè)新農(nóng)村提供人才保障和技術(shù)支撐。

二、培訓(xùn)規(guī)模及目的。

我校培訓(xùn)雙河街道白玉社區(qū)一線養(yǎng)殖戶50人，專業(yè)為水產(chǎn)養(yǎng)殖。通過培訓(xùn)，培養(yǎng)出一支高素質(zhì)水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)員隊伍，全面提高基層養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)推廣人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和科技水平，著力培養(yǎng)一支適應(yīng)現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展需要、知識結(jié)構(gòu)合理、掌握養(yǎng)殖業(yè)新技術(shù)、具有較高業(yè)務(wù)素質(zhì)與推廣服務(wù)能力的基層養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)推廣隊伍，為我市現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供技術(shù)和人才支撐。

雙河成人文化技術(shù)學(xué)校為榮昌縣農(nóng)廣校下屬的一個教學(xué)單位，是重慶市市級示范成人學(xué)校，全民事業(yè)單位，是農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)歷教育培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地。我校今年承擔(dān)陽光工程培訓(xùn)“水產(chǎn)養(yǎng)殖”專業(yè)一個班，培訓(xùn)人員為農(nóng)民技術(shù)員、鄉(xiāng)村干部、科技示范戶、養(yǎng)殖大戶，培訓(xùn)50人。由于我校地處白玉社區(qū)，該期培訓(xùn)班地點(diǎn)設(shè)在雙河成人學(xué)校，實(shí)習(xí)基地設(shè)在雙河街道白玉社區(qū)養(yǎng)殖大戶、致富能手歐陽忠明養(yǎng)殖基地，培訓(xùn)時間4天(其中理論培訓(xùn)3天、實(shí)踐培訓(xùn)1天)，20xx年9月25日開班，聘請水產(chǎn)工程師、科技特派員和養(yǎng)殖能手等專業(yè)人員組建講師團(tuán)，運(yùn)用多媒體等電教手段進(jìn)行集中授課3天，到實(shí)習(xí)基地進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)1天。

(一)講師團(tuán)。

(二)課程表。

(培訓(xùn)4天，8課時/天，上午4課時、下午4課時，總計32學(xué)時。)。

上課地點(diǎn)為雙河成人學(xué)校，實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)地點(diǎn)為雙河街道白玉社區(qū)養(yǎng)殖大戶、致富能手歐陽忠明養(yǎng)殖基地，本期按規(guī)定組織開展職業(yè)技能鑒定。

四、學(xué)員選擇。

五、經(jīng)費(fèi)使用。

六、保障措施。

我校為榮昌縣農(nóng)廣校下屬的一個教學(xué)點(diǎn)，是縣農(nóng)委陽光工程中期培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，在縣農(nóng)委的指導(dǎo)下，特成立了以校長為組長的培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由專人負(fù)責(zé)此次培訓(xùn)管理工作;建立健全培訓(xùn)管理制度，搞好“三落實(shí)”;制定具體的實(shí)施方案、培訓(xùn)計劃和課程安排，科學(xué)合理的安排理論培訓(xùn)和指導(dǎo)實(shí)作時間，加強(qiáng)過程管理，確保培訓(xùn)時間、培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)“三到位”。收集整理培訓(xùn)軟件資料，搞好項目驗(yàn)收準(zhǔn)備，迎接檢查驗(yàn)收和專項審計;加強(qiáng)宣傳，營造濃厚的培訓(xùn)宣傳氛圍，為我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社會主義新農(nóng)村和兩翼農(nóng)戶萬元增收培訓(xùn)一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的農(nóng)業(yè)勞動者隊伍。

陽光工程工作培訓(xùn)實(shí)施方案（匯總24篇）篇十

為搞好醫(yī)藥工人、經(jīng)營人員的中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，結(jié)合醫(yī)藥行業(yè)的實(shí)際，特提出以下辦法。

一、指導(dǎo)思想和培訓(xùn)目標(biāo)。

醫(yī)藥工人、經(jīng)營人員中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)是在初級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，從醫(yī)藥生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步的客觀要求出發(fā)，對技術(shù)工人和醫(yī)藥商業(yè)經(jīng)營人員進(jìn)行的一種定向?qū)I(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。它是提高醫(yī)藥工人、經(jīng)營人員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、改變醫(yī)藥職工隊伍技術(shù)業(yè)務(wù)等級結(jié)構(gòu)不合理狀況的重要措施，是崗位職務(wù)培訓(xùn)的組成部分，是“七五”期間醫(yī)藥職工教育的一項重要工作。因此，醫(yī)藥工人、經(jīng)營人員中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)一定要緊密聯(lián)系生產(chǎn)、經(jīng)營實(shí)際，突出重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)針對性，保證培訓(xùn)質(zhì)量，以促進(jìn)醫(yī)藥生產(chǎn)、經(jīng)營的發(fā)展。

醫(yī)藥工人、經(jīng)營人員中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的目標(biāo)，是使醫(yī)藥工人在技術(shù)理論知識和實(shí)際操作技能方面達(dá)到國家醫(yī)藥管理局頒發(fā)的工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)四至六級應(yīng)知應(yīng)會的要求，使中藥、醫(yī)藥商業(yè)經(jīng)營人員在業(yè)務(wù)技術(shù)理論知識和實(shí)際工作技能方面達(dá)到國家醫(yī)藥管理局頒發(fā)的中藥、醫(yī)藥經(jīng)營人員業(yè)務(wù)技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)三至四級應(yīng)知應(yīng)會的要求，并具有一定的企業(yè)管理知識和技術(shù)革新的能力。

二、培訓(xùn)重點(diǎn)和培訓(xùn)規(guī)劃。

醫(yī)藥工人中級技術(shù)培訓(xùn)的對象是具有初中文化和實(shí)際水平已達(dá)到初級而未達(dá)到中級技術(shù)水平的技術(shù)工人，醫(yī)藥經(jīng)營人員的中級業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)的對象是具有初中文化和實(shí)際水平已達(dá)到初級而未達(dá)到中級業(yè)務(wù)技術(shù)的經(jīng)營人員(指以五大員為主體的有關(guān)業(yè)務(wù)人員，下同)。

中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的重點(diǎn)是工業(yè)企業(yè)的班組長、生產(chǎn)骨干和在關(guān)鍵崗位上操作的技術(shù)工人，商業(yè)企業(yè)的基層門店、柜組負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干。

專業(yè)對口的中專、技校等中等以上學(xué)校畢業(yè)生和已取得中專及中專以上專業(yè)合格證書者可免于理論知識的培訓(xùn)。

通過“七五”期間的中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，力爭醫(yī)藥工業(yè)(包括中成藥、醫(yī)療器械)行業(yè)到1990年有50%左右的技術(shù)工人的實(shí)際水平達(dá)到中級技術(shù)水平，醫(yī)藥商業(yè)行業(yè)有40%左右的經(jīng)營人員的實(shí)際水平達(dá)到中級業(yè)務(wù)技術(shù)水平，沿海、中部省、區(qū)應(yīng)高于上述指標(biāo)，邊緣省、區(qū)可略低于上述指標(biāo)。

大型醫(yī)藥企業(yè)可根據(jù)上述要求，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際自行確定培訓(xùn)的對象范圍、進(jìn)度要求，中小型企業(yè)由主管醫(yī)藥部門統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)助安排。

三、教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和教材。

各醫(yī)藥工種中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)理論教學(xué)(即應(yīng)知部分培訓(xùn))參照國家醫(yī)藥管理局所屬各專業(yè)公司制定和編寫的教學(xué)計劃、大綱和教材執(zhí)行。為使中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容具有較強(qiáng)的針對性、適應(yīng)性，各單位在執(zhí)行時，可從各自的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際和崗位職務(wù)的實(shí)際需要出發(fā)，對培訓(xùn)內(nèi)容作必要的增刪和調(diào)整，并報主管醫(yī)藥部門批準(zhǔn)。理論培訓(xùn)總課時數(shù)不能低于600學(xué)時。在統(tǒng)編教材出版前，各單位可按教學(xué)計劃、大綱的要求，選用或自編一些教材或講義。通用工種可參照國務(wù)院有關(guān)部門制定的教學(xué)計劃、大綱和教材執(zhí)行。

實(shí)際操作技能的培訓(xùn)(即應(yīng)會部分的培訓(xùn))，原則上實(shí)行逐級培訓(xùn)、逐級考核的辦法，可采用以師帶徒、崗位練兵、開展技術(shù)比賽等方式進(jìn)行。

中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際情況，采取脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余等多種形式辦學(xué)。在辦學(xué)方法上，有條件的醫(yī)藥企業(yè)可單獨(dú)辦班，沒條件單獨(dú)辦班的企業(yè)可實(shí)行聯(lián)合辦學(xué)和委托代培。醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)點(diǎn)多、面廣、人員分散，更要提倡聯(lián)合辦學(xué)。各地各單位可根據(jù)各自的情況，采取不同的聯(lián)合方式。有辦學(xué)條件的地、市，可由地、市醫(yī)藥局(公司)牽頭，組織縣與縣或市與縣的聯(lián)合辦學(xué);人數(shù)少的工種可由省醫(yī)藥局或?qū)I(yè)公司牽頭，組織地、市、州聯(lián)合辦學(xué);個別專業(yè)還可以通過國家醫(yī)藥管理局所屬專業(yè)公司實(shí)行跨省聯(lián)合，如舉辦跨省的師資培訓(xùn)班或向師資緊缺的省、區(qū)選派講師團(tuán)等。在聯(lián)合辦學(xué)中，各級醫(yī)藥管理部門都要樹立為行業(yè)服務(wù)的全局思想、熱心牽線，辦學(xué)單位要本著勤儉辦學(xué)的精神，合理收費(fèi)。對基礎(chǔ)好的學(xué)員也可實(shí)行自學(xué)的方法，但要定期進(jìn)行輔導(dǎo)或編寫自學(xué)輔導(dǎo)材料，防止放任自流。

中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)一定要堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。在培訓(xùn)時，要把好入學(xué)關(guān)，對不具備初中文化或雙補(bǔ)時未補(bǔ)化學(xué)的學(xué)員，在培訓(xùn)前都要補(bǔ)習(xí)初中文化及化學(xué)課程。

要加強(qiáng)師資隊伍的建設(shè)。要抽調(diào)部分既懂專業(yè)知識又有教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的人員充實(shí)師資隊伍，專職教師數(shù)量應(yīng)占職工總數(shù)的千分之三到五。要辦好師資培訓(xùn)班，提高教師的教學(xué)水平。也可聘請部分有教學(xué)能力的技術(shù)人員擔(dān)任專業(yè)課的兼職教師。要加強(qiáng)教學(xué)管理，要有專職管理人員及嚴(yán)密的教學(xué)管理制度。

五、考核、發(fā)證。

中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的考核、發(fā)證可以“哪里培訓(xùn)，哪里考核、發(fā)證”為原則，由大型醫(yī)藥企業(yè)或企業(yè)主管部門自定辦法，報省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市醫(yī)藥管理局(總公司)批準(zhǔn)后執(zhí)行?？荚囈獓?yán)格按教學(xué)大綱的要求命題，有條件的可組織統(tǒng)一考試。要嚴(yán)肅考場紀(jì)律，各級醫(yī)藥管理部門要進(jìn)行檢查或抽查考試。

中級技術(shù)業(yè)務(wù)合格證書由各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市醫(yī)藥管理部門會同地方同級勞動部門統(tǒng)一印制。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、通力協(xié)作。

中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)任務(wù)重，技術(shù)業(yè)務(wù)性強(qiáng)，涉及面廣，因此，各級醫(yī)藥管理部門和醫(yī)藥企業(yè)必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，納入重要的議事日程。教育、勞動、工會、技術(shù)等有關(guān)部門要密切配合通力協(xié)作。要制定好本地區(qū)、本企業(yè)“七五”期間中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的規(guī)劃，要采取有力措施，認(rèn)真解決培訓(xùn)中的實(shí)際困難，從師資、物力、財力上給予支持。要結(jié)合各地的實(shí)際情況制定必要的政策規(guī)定，調(diào)動各方面的積極性，保證培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。

陽光工程工作培訓(xùn)實(shí)施方案（匯總24篇）篇十一

按照重慶市農(nóng)委、重慶市財政局《重慶市20xx年陽光工程培訓(xùn)項目實(shí)施方案》(渝農(nóng)發(fā)〔20xx〕149號)的要求，根據(jù)我縣畜牧產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的實(shí)際情況，結(jié)合今年畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展和畜牧項目實(shí)施，以實(shí)現(xiàn)提升農(nóng)業(yè)勞動者素質(zhì)和技能為培訓(xùn)目標(biāo)，云陽縣畜牧獸醫(yī)局?jǐn)M舉辦“畜禽養(yǎng)殖員”職業(yè)技能及“肉羊驅(qū)蟲補(bǔ)飼、仔豬早期誘食”專項技術(shù)的陽光培訓(xùn)，并制定年度培訓(xùn)活動的實(shí)施方案如下。

一、指導(dǎo)思想。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以推動現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展為重點(diǎn)，以提高農(nóng)牧業(yè)科技創(chuàng)新能力和農(nóng)牧業(yè)先進(jìn)實(shí)用技術(shù)普及應(yīng)用為目標(biāo)，切實(shí)轉(zhuǎn)變農(nóng)牧業(yè)科技培訓(xùn)方式，集中優(yōu)勢力量，逐步形成農(nóng)牧業(yè)科技培訓(xùn)長期、高效、規(guī)范的運(yùn)行模式和培訓(xùn)機(jī)制。加強(qiáng)對管理者、生產(chǎn)者和科技服務(wù)人員的農(nóng)牧業(yè)科技培訓(xùn)實(shí)施力度，全面提高畜牧從業(yè)人員的農(nóng)牧業(yè)科技素質(zhì)，為我縣現(xiàn)代畜牧業(yè)的快速發(fā)展提供科技支撐。

二、培訓(xùn)目標(biāo)。

通過培訓(xùn)，讓參訓(xùn)人員進(jìn)一步樹立科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)現(xiàn)代畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展理論和政策法規(guī)，掌握現(xiàn)代畜牧業(yè)新技術(shù)、新知識，更好地發(fā)揮推廣技術(shù)、促進(jìn)生產(chǎn)、傳播畜牧業(yè)科技知識的作用，著力提高參訓(xùn)學(xué)員的畜禽養(yǎng)殖技術(shù)水平，促進(jìn)畜牧業(yè)向圈舍標(biāo)準(zhǔn)化、養(yǎng)殖設(shè)施化、品種良種化、管理規(guī)范化、防疫程序化方向發(fā)展，推動畜牧產(chǎn)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

三、培訓(xùn)對象、任務(wù)與時間。

20xx年度陽光工程培訓(xùn)受訓(xùn)學(xué)員選擇年齡在16-55周歲，身體健康，遵紀(jì)守法，具有一定文化程度的云陽縣豬牛羊發(fā)展重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)民技術(shù)骨干，共計850名。20xx年我縣畜牧業(yè)陽光工程分為農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)。

農(nóng)業(yè)職業(yè)技能的培訓(xùn)對象：一是畜牧生產(chǎn)服務(wù)人員即畜禽養(yǎng)殖員100名;二是針對云陽縣4個市級畜牧專業(yè)合作社培訓(xùn)社員150名;其中：云陽縣農(nóng)壩鎮(zhèn)富農(nóng)山羊?qū)I(yè)合作社50名、云陽縣宏發(fā)肉牛養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社30名、云陽縣農(nóng)壩鎮(zhèn)富農(nóng)山羊養(yǎng)殖專業(yè)合作社40名、云陽縣愛華養(yǎng)殖專業(yè)合作社30名。

農(nóng)業(yè)(畜牧)職業(yè)技能培訓(xùn)250人，分為4期6個培訓(xùn)班，每期培訓(xùn)時間為4天，每天凈培訓(xùn)時間不少于6小時。

農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)的主要對象是從事畜禽養(yǎng)殖的從業(yè)人員。農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)600人，主要是對廣大畜禽養(yǎng)殖戶進(jìn)行實(shí)用技術(shù)普及性培訓(xùn)，以主推品種、配套養(yǎng)殖技術(shù)、側(cè)重肉羊驅(qū)蟲補(bǔ)飼技術(shù)、仔豬早期誘食技術(shù)為主要培訓(xùn)內(nèi)容。采用理論教學(xué)和實(shí)踐操作相結(jié)合的集中培訓(xùn)方式，每班培訓(xùn)2次。全部培訓(xùn)任務(wù)在20xx年11月30日前完成。

20xx年陽光工程培訓(xùn)在開展技能培訓(xùn)的同時，輔助開展以國家畜牧產(chǎn)業(yè)政策法規(guī)、現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展和畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展等畜牧業(yè)新知識、新信息為主要內(nèi)容的引導(dǎo)性培訓(xùn)，提高農(nóng)民科學(xué)養(yǎng)畜技術(shù)水平和解決畜牧生產(chǎn)實(shí)際問題的能力。

四、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與師資隊伍。

根據(jù)《重慶市20xx年陽光工程培訓(xùn)項目實(shí)施方案》(渝農(nóng)發(fā)〔20xx〕149號)中對陽光工程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的要求，云陽縣畜牧獸醫(yī)局確定云陽縣畜牧技術(shù)推廣站為云陽縣20xx年度(畜牧業(yè))陽光工程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

云陽縣畜牧技術(shù)推廣站是云陽縣畜牧獸醫(yī)局的直屬事業(yè)單位，具有獨(dú)立的法人資格的公辦機(jī)構(gòu)，具有雄厚的教學(xué)師資力量，現(xiàn)有職工17人，其中有研究生4人、大學(xué)學(xué)歷7人、專科學(xué)歷8人;現(xiàn)有高級畜牧師3人、中級畜牧師6人。畜牧技術(shù)推廣站主要負(fù)責(zé)全縣畜牧技術(shù)的推廣和實(shí)施，熟悉全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畜牧養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)，又有鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站配合，可以根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)特點(diǎn)進(jìn)行有針對性的畜牧技術(shù)培訓(xùn)，達(dá)到良好的培訓(xùn)效果。

五、教學(xué)班設(shè)置與教學(xué)安排。

(一)20xx年畜牧業(yè)陽光工程職業(yè)技能培訓(xùn)擬在雙江街道、農(nóng)壩鎮(zhèn)、票草鎮(zhèn)、路陽鎮(zhèn)---共四期設(shè)置教學(xué)班6個，合計培訓(xùn)250人。

(二)20xx年畜牧業(yè)陽光工程農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)擬在票草鎮(zhèn)、雙龍鎮(zhèn)、南溪鎮(zhèn)、清水鄉(xiāng)、水口鎮(zhèn)、高陽鎮(zhèn)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個村開展肉羊驅(qū)蟲與補(bǔ)飼和仔豬早期誘食專項技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)以村為單位，每村培訓(xùn)農(nóng)民不少于50人，培訓(xùn)時間累計1-2天，全年不少于2次，根據(jù)農(nóng)時季節(jié)分段培訓(xùn)，培訓(xùn)方式以面對面、手把手現(xiàn)場示范指導(dǎo)為主。

集中培訓(xùn)與現(xiàn)場觀摩二位一體，采用理論與實(shí)踐相結(jié)合，課堂教學(xué)與實(shí)際操作相結(jié)合，教師講授與學(xué)員討論相結(jié)合，主要采取課堂講授、研討交流、現(xiàn)場教學(xué)、實(shí)際操作等多環(huán)節(jié)教學(xué)法，堅持集中統(tǒng)一培訓(xùn)與現(xiàn)場實(shí)習(xí)指導(dǎo)，確保教學(xué)質(zhì)量。

七、培訓(xùn)考核與發(fā)證及檔案管理。

學(xué)員需參加全程各環(huán)節(jié)教學(xué)活動，遵守校級班規(guī)，按規(guī)定考試考核合格的學(xué)員，可獲得由重慶市農(nóng)委統(tǒng)一印制的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。積極開展農(nóng)業(yè)(畜牧業(yè))職業(yè)技能鑒定工作，按市里對陽光培訓(xùn)的職業(yè)技能鑒定不低于受訓(xùn)學(xué)員10%的要求，我局今年對生豬人工授精員培訓(xùn)開展技術(shù)鑒定，其鑒定量為25人以上。

檔案是陽光工程檢查驗(yàn)收的重要依據(jù)，是陽光工程管理的重要環(huán)節(jié)，要對培訓(xùn)檔案進(jìn)行整理、歸檔和保管，做到陽光工程培訓(xùn)各個環(huán)節(jié)的資料完整齊全，各任課教師要有教學(xué)日志，每個教學(xué)班的班長要負(fù)責(zé)寫班志，并將這兩份材料放入檔案中。

八、培訓(xùn)資金的使用。

中央財政對農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金600元/人，對農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金為150元/人，20xx年我局有農(nóng)業(yè)職業(yè)技能受訓(xùn)學(xué)員250人，農(nóng)業(yè)專項技術(shù)受訓(xùn)學(xué)員600人，20xx年云陽縣畜牧業(yè)陽光工程培訓(xùn)合計補(bǔ)貼資金240000元。計劃用于學(xué)員教材及資料費(fèi)等27500元，學(xué)員組織費(fèi)用37000元，學(xué)員食宿(補(bǔ)貼)費(fèi)用108000元，教師授課費(fèi)用及食宿費(fèi)30000元，油料費(fèi)20xx0元，培訓(xùn)檔案、審計及雜支費(fèi)用15000元，學(xué)員技能鑒定費(fèi)2500元。

培訓(xùn)資金嚴(yán)格按照《項目資金管理辦法》使用資金和接受監(jiān)督，嚴(yán)格按照《重慶市20xx年陽光工程培訓(xùn)項目實(shí)施方案》(渝農(nóng)發(fā)〔20xx〕149號)的要求，將陽光工程培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)用于用于：學(xué)員食宿及誤工補(bǔ)助費(fèi)、教室租金、教務(wù)雜支費(fèi)、教材費(fèi)、證書費(fèi)、教師講課費(fèi)及食宿費(fèi)、檔案制作費(fèi)、培訓(xùn)所需的交通費(fèi)等開支等方面的支出，做到?？顚Ｓ?，專賬專戶、實(shí)行財政報賬制。

根據(jù)渝農(nóng)發(fā)〔20xx〕149號陽光工程培訓(xùn)要求，建立建全六項制度，嚴(yán)格開展陽光工程培訓(xùn)監(jiān)管：

(一)公示制度。

將我局20xx年度承擔(dān)的陽光工程培訓(xùn)實(shí)施方案，掛在云陽縣畜牧獸醫(yī)局網(wǎng)站，向全縣公布陽光工程培訓(xùn)任務(wù)、陽光工程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間和聯(lián)系電話等內(nèi)容，并通過全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站廣泛宣傳，方便群眾就近參加培訓(xùn)。同時，公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

(二)臺帳登記制度。

按20xx年陽光工程培訓(xùn)臺賬建立每期培訓(xùn)班的培訓(xùn)臺帳和按回收數(shù)量超過學(xué)員數(shù)量50%的參訓(xùn)學(xué)員滿意度測評表，在每次培訓(xùn)結(jié)束后由培訓(xùn)學(xué)員和班主任老師分別簽名，報縣主管部門審核合格后，作為檢查驗(yàn)收培訓(xùn)情況的重要依據(jù)。

(三)培訓(xùn)監(jiān)督形式。

農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)要實(shí)行“二堂課”監(jiān)督制度，上好開班第一堂課，到班上核實(shí)學(xué)員身份，講解國家實(shí)施陽光工程的重要意義;中間抽查一堂課，主要了解學(xué)員變動情況及受訓(xùn)農(nóng)民對培訓(xùn)的評價，發(fā)現(xiàn)問題及時提出建議整改。要在認(rèn)真執(zhí)行“二堂課”制度的基礎(chǔ)上，一式兩份填寫陽光工程培訓(xùn)“二堂課”登記表，一份帶回陽光培訓(xùn)歸檔，一份交培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與該班其他培訓(xùn)檔案一并歸檔備查。

農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)要有村領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)簽批單，每個培訓(xùn)班要有開辦和結(jié)業(yè)的合影照片，對農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)要做到雙重監(jiān)督。

(四)信息報送制度。

每月10日前，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要完成各地培訓(xùn)信息的審核工作，隨時報送培訓(xùn)工作簡訊、先進(jìn)典型等宣傳信息。7月份31日前報送半年工作總結(jié)，年底報送全年培訓(xùn)工作總結(jié)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在11月30日前必須完成報送。

(五)檢查驗(yàn)收制度。

云陽縣農(nóng)業(yè)和財政主管部門負(fù)責(zé)陽光工程項目日常監(jiān)督檢查。利用陽光工程監(jiān)管系統(tǒng)，通過網(wǎng)絡(luò)、電話和實(shí)地調(diào)查等多種方式強(qiáng)化監(jiān)管，確保培訓(xùn)項目規(guī)范實(shí)施。陽光工程檢查小組要對各班次進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并檢查培訓(xùn)檔案，核實(shí)培訓(xùn)臺賬，對受訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行不少于5%的人數(shù)進(jìn)行面對面抽查，不少于10%的人數(shù)進(jìn)行電話抽查，并出具檢查驗(yàn)收報告。

(六)總結(jié)報告制度。

陽光培訓(xùn)完成培訓(xùn)后，及時提交正式的工作總結(jié)，并請縣級審計部門或會計事務(wù)所進(jìn)行審計出具審計報告，并向市農(nóng)委上交一份審計報告原件。

十、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。

根據(jù)20xx年陽光工程新的培訓(xùn)內(nèi)容和工作需要，為加強(qiáng)對陽光工程工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，組建云陽縣畜牧獸醫(yī)局陽光工程檢查驗(yàn)收小組，由縣畜牧獸醫(yī)局局長謝光明任組長、分管副局長周祚平和縣畜牧技術(shù)推廣站負(fù)責(zé)人為成員，并落實(shí)助理獸醫(yī)師萬向具體負(fù)責(zé)陽光培訓(xùn)工作。

陽光工程工作培訓(xùn)實(shí)施方案（匯總24篇）篇十二

為了使本部門員工能夠更好的服務(wù)客戶，進(jìn)一步全面提升本部門員工的業(yè)務(wù)技能及綜合素質(zhì)，滿足公司發(fā)展和員工成長的雙重需要，經(jīng)研究決定本部將于三季度開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、參培人員。

集團(tuán)客戶中心、個人vip大客戶中心、家庭客戶中心、全業(yè)務(wù)運(yùn)營中心全體客戶經(jīng)理。

二、培訓(xùn)時間。

20xx年7月-9月。

河西新辦公大樓九樓會議室、各中心(組)辦公室。

1、服務(wù)及綜合類。

普通話、服務(wù)禮儀規(guī)范、商務(wù)禮儀規(guī)范。

2、市場營銷類。

全業(yè)務(wù)營銷技巧、校園促銷各類營銷技巧、集團(tuán)單位(個人vip客戶上門營銷技巧。

3、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)類。

三季度粘性數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)營銷技巧、“快樂100”數(shù)據(jù)及信息業(yè)務(wù)整合營銷活動。

4、各項臨時性的文件。

五、培訓(xùn)組織。

成立鶴城分公司重要客戶部員工業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)小組，具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織協(xié)調(diào)工作。

組長：梁斌。

副組長：顏英華、蘇莉?qū)帯⒃贰⒀住?/p>

執(zhí)行組長：寧文麗、諶芬芬。

執(zhí)行組員:禹陽、周秋、胡果、華明智、劉芳、張丁香、申泰澤、張玉。

六、獎勵措施。

本次培訓(xùn)將分為七個組開展競賽，以各組綜合成績?nèi)∏叭?，分別獎勵綜合考評分5分、3分、2分。以季度形式予以兌現(xiàn)。

7個組分別為集團(tuán)一組、集團(tuán)二組、集團(tuán)三組、個人一組、個人二組、家庭客戶中心、全業(yè)務(wù)運(yùn)營中心。

各組競賽責(zé)任人名單表：

七、相關(guān)要求。

1、為確保本次培訓(xùn)程度達(dá)到預(yù)期效果，將對參培人員進(jìn)行課堂考核，考核成績將納入員工業(yè)績考核及綜合考試成績中。

2、培訓(xùn)期間，由重客部質(zhì)檢組負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)期間考勤，不得遲到、早退、無故請假。請各中心(組)參陪人員安排好自己的工作，避免在培訓(xùn)期間對日常工作造成影響。所有參加培訓(xùn)人員必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，培訓(xùn)人員需自己準(zhǔn)備培訓(xùn)筆記本、筆等用品，并有詳細(xì)的培訓(xùn)筆記。

3、所有考試結(jié)束后，由重客部對本次培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行通報。

4、所有項目的考核不允許請假，一旦缺考該項成績直接記零分，不予補(bǔ)考。

陽光工程工作培訓(xùn)實(shí)施方案（匯總24篇）篇十三

11月30至12月3日，圍繞“全國旅游服務(wù)質(zhì)量提升年”系列活動，峨山縣旅游局、峨山縣農(nóng)業(yè)局聯(lián)合舉辦“陽光工程”鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員培訓(xùn)班。對全縣星級酒店、鄉(xiāng)村旅游星級戶的100名一線員工進(jìn)行了為期四天的培訓(xùn)。這是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“全國旅游服務(wù)質(zhì)量提升年”開展的系列活動中推出的又一重要舉措之一，整個培訓(xùn)活動取得了圓滿成功，現(xiàn)將培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移到非農(nóng)領(lǐng)域就業(yè)前的職業(yè)技能培訓(xùn)示范項目，目的是提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)和就業(yè)技能，促進(jìn)農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和增加農(nóng)民收入，推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展，加快全面建設(shè)小康社會的步伐。發(fā)展鄉(xiāng)村旅游是實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力就地轉(zhuǎn)移的重要途徑，有利于增加農(nóng)民收入，有利于新農(nóng)村建設(shè)，提升從業(yè)者職業(yè)道德和服務(wù)技能，加快我縣鄉(xiāng)村旅游發(fā)展。近年來，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照玉溪市政府“十鎮(zhèn)百村千戶”特色鄉(xiāng)村旅游發(fā)展實(shí)施方案的要求，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，先后評定了以高香萬畝生態(tài)茶文化旅游區(qū)、鴿宴姐妹飯莊、暖竹苑為代表的玉溪市鄉(xiāng)村旅游星級戶9家，通過等級評定使我縣特色鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展走上了規(guī)范化管理軌道。但是我縣鄉(xiāng)村旅游星級戶從業(yè)人員服務(wù)技能和熟練程度偏底，服務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高，鑒以上因素存在，加快鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員技能培訓(xùn)勢在必行。

此次培訓(xùn)人員主要是來自我縣12家星級酒店、鄉(xiāng)村旅游星級戶一線員工共100人，其中男22人，女78人，年齡最大的55歲，最小的16歲，平均年齡32歲，高中及高中以上學(xué)歷33人，初中學(xué)歷66人，小學(xué)文化的1人。

此次培訓(xùn)班開設(shè)的課程有旅游行業(yè)職業(yè)道德教育、餐飲服務(wù)技能和餐飲實(shí)作、客房服務(wù)技能和實(shí)作、艾滋病防治知識，這次培訓(xùn)參訓(xùn)人員都是來自全縣星級酒店、鄉(xiāng)村旅游星級戶一線員工。邀請玉溪師范學(xué)院商學(xué)院多年從事旅游專業(yè)的三位老師為學(xué)員們講授。在授課過程中，老師理論聯(lián)系實(shí)際，著重講授實(shí)際操作技巧，濾布寓教于樂；運(yùn)用角色扮演、情景教學(xué)等模式，充分調(diào)動廣大學(xué)員的積極性，讓大家在輕松愉悅的氛圍中學(xué)到了標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)禮儀及操作技能，并進(jìn)行了理論考試。

此次培訓(xùn)工作得到了局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，提早下發(fā)了培訓(xùn)通知，嚴(yán)格按要求對參培人員進(jìn)行分配和統(tǒng)計，確保了培訓(xùn)人員按質(zhì)按量圓滿完成，培訓(xùn)期間縣農(nóng)業(yè)局副局長普瓊英到會做了開班動員，對學(xué)員講解了“陽光工程”的內(nèi)涵、目的`和意義，縣旅游局副局長何雪從職能部門的角度對學(xué)員提出相關(guān)培訓(xùn)要求，培訓(xùn)教材、培訓(xùn)期間的食宿由主辦方免費(fèi)提供，解決了培訓(xùn)學(xué)員的后顧之憂，在整個培訓(xùn)過程中沒有學(xué)員隨意請假和遲到早退現(xiàn)象。

五、培訓(xùn)成效明顯。

通過培訓(xùn)，學(xué)員們對“陽光工程”有了初步了解，對國家的惠農(nóng)政策有了進(jìn)一步認(rèn)識；服務(wù)水平得到進(jìn)一步規(guī)范和提高，在老師的指導(dǎo)下，個別錯誤的服務(wù)動作得到糾正，服務(wù)技能進(jìn)一步提高；培訓(xùn)活動加強(qiáng)了旅游企業(yè)之間、員工之間的交流和學(xué)習(xí)，在培訓(xùn)期間，員工們展開了熱烈的討論，互相取長補(bǔ)短，共同提高，在全行業(yè)范圍內(nèi)興起了一股比、學(xué)、趕、超的熱朝；學(xué)員經(jīng)過考試成績合格，最高分97分，最底分61分，平均分82.3分，全部學(xué)員頒發(fā)《玉溪市旅游從業(yè)人員上崗證》。

總之，在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，通過相關(guān)部門的通力協(xié)作，鄉(xiāng)村旅游陽光工程從業(yè)人員技能培訓(xùn)工作達(dá)到預(yù)期的目的，取得了圓滿成功，為全縣鄉(xiāng)村旅游發(fā)展和明年60周年縣慶培養(yǎng)一批實(shí)用型人才，對提升我縣旅游行業(yè)從業(yè)人員綜合素質(zhì)打下了良好的基礎(chǔ)。

20xx年3月。

陽光工程工作培訓(xùn)實(shí)施方案（匯總24篇）篇十四

xx縣地處湘中丘陵，是一個農(nóng)業(yè)大縣，是全國糧食生產(chǎn)主產(chǎn)縣和先進(jìn)縣。人，人。人，占農(nóng)村勞動力28.1，人，占農(nóng)村勞動力4.5。勞務(wù)收入總額12.5億元以上。通過陽光工程培訓(xùn)的農(nóng)民，外出打工比沒有培訓(xùn)的農(nóng)民一年多工資500xxxx左右。20xx年，我們在認(rèn)真總結(jié)去年經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅持“政府推動、部門監(jiān)管、學(xué)校主辦、農(nóng)民受益”的原則。一是規(guī)范基地招標(biāo)，廣泛開展公示。二是制定實(shí)施辦法，簽訂培訓(xùn)協(xié)議。三是加大宣傳力度，上好第一節(jié)課。四是狠抓教學(xué)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量。五是部門配合管理，扎實(shí)搞好檔案。六是搞好學(xué)員就業(yè)，優(yōu)化跟蹤服務(wù)，共招收學(xué)員200xxxx，轉(zhuǎn)移就業(yè)189xxxx，就業(yè)率94.6，減免直補(bǔ)學(xué)員學(xué)費(fèi)5xxxx余元。

縣陽光辦按照20xx年《xx省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程基地認(rèn)定辦法》的要求，堅持公開、公平、公正的原則，20xx年6月上旬在縣電視臺向全縣發(fā)布了陽光工程項目招標(biāo)公告。公告內(nèi)容包括認(rèn)定時間、認(rèn)定條件、認(rèn)定程序、報送材料和受理機(jī)構(gòu)等，并組織專家對學(xué)校的申報材料進(jìn)行評審，對學(xué)校的校設(shè)校具、教學(xué)設(shè)施、師資力量、聯(lián)系安排就業(yè)能力、服務(wù)承諾、單位信譽(yù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)員生活條件等進(jìn)行實(shí)地考察后，采取招標(biāo)評審的辦法，從12所具有轉(zhuǎn)移就業(yè)能力的學(xué)校中確定了xx學(xué)校、xx駕校、xx中專、xx學(xué)校、xx學(xué)校、xx職業(yè)技術(shù)學(xué)校、xx基地等7所學(xué)校定為陽光工程培訓(xùn)基地。

我們對項目實(shí)施實(shí)行公示，向社會公開，請社會監(jiān)督。采用電視公告、通告公示等不同形式進(jìn)行公示。公告內(nèi)容包括陽光工程政策、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單、培訓(xùn)專業(yè)、財政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾、監(jiān)督舉報電話等。每個學(xué)員在培訓(xùn)基地報名時就能得到縣陽光辦統(tǒng)一印發(fā)的陽光工程宣傳資料，讓學(xué)員一進(jìn)校就了解到陽光工程的意義、培訓(xùn)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

為了保證我縣陽光工程的順利實(shí)施，根據(jù)20xx年《xx農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目管理辦法》的精神，針對我縣農(nóng)村勞動力素質(zhì)狀況和市場需求，制定了我縣陽光工程項目培訓(xùn)計劃、實(shí)施辦法。根據(jù)各培訓(xùn)基地的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移能力，把省陽光辦下達(dá)給我縣200xxxx培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)分解到各培訓(xùn)基地?？h陽光辦與各培訓(xùn)基地簽訂了培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)協(xié)議，明確了雙方責(zé)、權(quán)、利。培訓(xùn)基地根據(jù)各自的情況設(shè)置專業(yè)，分別制定培訓(xùn)方案、教學(xué)計劃和轉(zhuǎn)業(yè)就業(yè)規(guī)劃。

我縣根據(jù)實(shí)際情況，采取了一系列的宣傳措施，把“農(nóng)民學(xué)技術(shù)，政府給補(bǔ)助”的優(yōu)惠政策送到千家萬戶。一是通過報刊、電視等新聞媒體進(jìn)行宣傳發(fā)動，利用《農(nóng)事指南》電視節(jié)目專題報道陽光工程的目的、意義、內(nèi)容和方法。二是印發(fā)宣傳資料600xxxx份，張貼到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、交叉路口、中學(xué)門前，每個培訓(xùn)學(xué)員報到時發(fā)一份。三是學(xué)校招生時，發(fā)動教職員工走村入戶，宣傳陽光工程的優(yōu)惠政策。四是在縣里的.會議上講解實(shí)施陽光工程的內(nèi)容和方法。五是培訓(xùn)基地舉辦《感謝您——陽光工程》為主題的文藝晚會，使陽光工程家喻戶曉，為工作順利開展?fàn)I造了氛圍。

各培訓(xùn)基地每個培訓(xùn)班開學(xué)的第一節(jié)課，由縣陽光辦的同志來講，一是宣傳國家實(shí)施陽光工程的重大意義、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)方法、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和財政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等。二是對照名冊核定學(xué)員身份。三是發(fā)放代金券，并介紹代金券的使用方法和填寫方法，要求學(xué)員當(dāng)時把代金券填好，及時上交。

各培訓(xùn)基地的辦學(xué)宗旨是：以人為本，辦學(xué)為民。為了促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，把以市場需求為導(dǎo)向，以轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)為培養(yǎng)目標(biāo)。為保證學(xué)員轉(zhuǎn)移就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，就要把學(xué)員培訓(xùn)成一個有一技之長，能自主創(chuàng)業(yè)，在思維方式、生活方式和思想道德觀念等方面融入城市，成為城市“市民”，實(shí)現(xiàn)由“村民”向“市民”轉(zhuǎn)變。

1、抓好思想道德教育。一是結(jié)合進(jìn)城務(wù)工手冊，向?qū)W員進(jìn)行法律、法規(guī)、職業(yè)道德教育，使學(xué)員進(jìn)城務(wù)工時做一個合格的“市民”。二是用飛速發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)成就鼓勵學(xué)員，使學(xué)員知道，求生必須求知。三是用人才競爭、尖端科學(xué)高速發(fā)展的現(xiàn)實(shí)教育學(xué)員走好自己的人生之路。四是用一專多能的致富典型激勵學(xué)員，要他們堅定信心，面對現(xiàn)實(shí)，克服困難，勇于登攀。

2、培訓(xùn)。

一專多能人才。根據(jù)人才市場需求導(dǎo)向，開設(shè)了農(nóng)用車駕駛、汽車駕駛、計算機(jī)及應(yīng)用、電子電工、服裝縫紉、特種作業(yè)、市場營銷、機(jī)構(gòu)制造、建筑工等專業(yè)。為了提高學(xué)員的技能知識，根據(jù)用人單位需要什么專業(yè)人才，就培訓(xùn)什么技能，確定培訓(xùn)時間和教學(xué)計劃等，采取封閉式管理，實(shí)行“五個一”工程教學(xué)，即要求學(xué)生做到：樹立一個好形象，練一筆好字，寫一手好文章，說一口流利的普通話，掌握一門專業(yè)技術(shù)。在上好專業(yè)課的同時，增開語文、交際英語、普通話、口才等課程，使學(xué)員真正成為一技多能人才。

3、堅持理論與實(shí)踐相結(jié)合。按照教學(xué)計劃，做到邊學(xué)習(xí)邊操作，學(xué)用結(jié)合，嚴(yán)格考試考核，做到理論考試和技能考核并重，保證培訓(xùn)效果，真正使學(xué)員學(xué)到一技之長。

農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移是一項涉及面廣、工作量大、惠及農(nóng)民的新興工程。為了加強(qiáng)項目的實(shí)施監(jiān)管，領(lǐng)導(dǎo)小組就陽光工程的組織領(lǐng)導(dǎo)，部門職責(zé)、項目的申報、經(jīng)費(fèi)落實(shí)等召開了協(xié)調(diào)會，各成員單位積極配合，通力協(xié)作，共同推進(jìn)工程實(shí)施。農(nóng)業(yè)局是陽光工程的主管部門，具體負(fù)責(zé)陽光工程的日常工作，負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)項目的實(shí)施辦法、培訓(xùn)結(jié)構(gòu)的招標(biāo)和認(rèn)定，監(jiān)督檢查培訓(xùn)單位的培訓(xùn)工作，開展對培訓(xùn)效果的評估驗(yàn)收，反饋培訓(xùn)工作信息等。財政部門負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)助資金，嚴(yán)格做到?？顚Ｓ?，使財政的資金直補(bǔ)給農(nóng)民學(xué)員。勞動部門負(fù)責(zé)督促鑒定機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能鑒定，并酌情降低鑒定等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。其它有關(guān)部門都要為農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移開綠燈、搭平臺，為農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)傳信息、維權(quán)益。我縣農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作形成了政府推動、部門聯(lián)動、齊抓共管的良好局面。

為規(guī)范陽光工程的實(shí)施，增強(qiáng)陽光工程運(yùn)作的透明度，建立長效機(jī)制。一是實(shí)行項目法人負(fù)責(zé)制。培訓(xùn)基地法人代表與縣陽光工程辦簽訂培訓(xùn)轉(zhuǎn)移協(xié)議，負(fù)責(zé)抓好培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作，保證學(xué)員就業(yè)率在90左右。二是降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，直補(bǔ)給農(nóng)民學(xué)員。在報刊、電視、宣傳資料等公告，每個農(nóng)村學(xué)員減免學(xué)費(fèi)27xxxx，經(jīng)縣陽光辦核準(zhǔn)、領(lǐng)導(dǎo)審批、財政復(fù)核后撥款，從而確保政府的培訓(xùn)資金直補(bǔ)給農(nóng)民學(xué)員。三是監(jiān)督檢查，堅持每月對培訓(xùn)基地督查一次，發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移不合要求的，責(zé)令糾正或推倒重來。四是嚴(yán)格檔案管理制度。各培訓(xùn)基地必須建立農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移臺帳和培訓(xùn)轉(zhuǎn)移檔案，培訓(xùn)臺帳和就業(yè)檔案記錄受訓(xùn)農(nóng)民的姓名、年齡、身份證、家庭住址、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)助金額、就業(yè)單位詳細(xì)通信地址、就業(yè)單位聯(lián)系電話，并由學(xué)員簽字、簽章認(rèn)可。就業(yè)單位填寫必須具體到學(xué)員所在地址廠名。聯(lián)系電話填寫必須能正常聯(lián)系到就業(yè)單位負(fù)責(zé)人或人事部門負(fù)責(zé)人、學(xué)員為依據(jù)，培訓(xùn)學(xué)校對培訓(xùn)轉(zhuǎn)移臺帳和檔案的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

各培訓(xùn)基地共招生學(xué)員200xxxx，其中農(nóng)用車駕駛員33xxxx，汽車駕駛員40xxxx，計算機(jī)及應(yīng)用50xxxx，機(jī)械制造5xxxx，服裝縫紉9xxxx，特種作業(yè)(電工、焊工)24xxxx，市場營銷10xxxx，建筑工20xxxx。轉(zhuǎn)移就業(yè)189xxxx，就業(yè)率94.6。計算機(jī)及應(yīng)用和特種作業(yè)的學(xué)員絕大部分安置在沿海一帶的港、澳、臺、日等大中型外資企業(yè)。汽車駕駛員，大部分在長沙、廣東、上海、深圳、珠海、杭州、北京等城市開的士和公交車。其它專業(yè)的學(xué)員安置在本市縣單位務(wù)工。在外資企業(yè)和大中城市打工的學(xué)員，月工資80xxxx以上，高的幾千元。xx鎮(zhèn)灣頭村xxx，xx鎮(zhèn)石龍村xxx，xx鎮(zhèn)同樂村xxx、xx村xx，xxx鎮(zhèn)xx村xxx等同學(xué)去年10月在xx培訓(xùn)基地結(jié)業(yè)后，安置在廣東惠州索尼集團(tuán)務(wù)工，月工資在140xxxx以上。xx鎮(zhèn)xx村xxx去年8月在xx中專培訓(xùn)基地參加電焊工培訓(xùn)，考取了電焊工操作證，現(xiàn)在福建廈門陶瓷廠務(wù)工，月收入200xxxx元。xxx鎮(zhèn)xx村xxx去年在xx駕校參加汽車駕駛培訓(xùn)，考取駕證后，買了一臺的士在×××昌都開，月收入700xxxx以上。

培訓(xùn)基地以誠信為本，堅持跟蹤服務(wù)。學(xué)員參加工作，堅持開展跟蹤調(diào)查和跟蹤服務(wù)。一是了解學(xué)員的工作生活情況和學(xué)員所學(xué)知識是不是真正用得上。如專業(yè)知識不過關(guān)的，允許學(xué)員返校進(jìn)一步學(xué)習(xí)，確保學(xué)員招得來，學(xué)得好，送得出，穩(wěn)得住。二是協(xié)助用人單位加強(qiáng)管理，為學(xué)員排憂解難。xx和xxx等培訓(xùn)基地在廣州、上海、江蘇、溫州等地設(shè)立了辦事處，學(xué)員找到工作不如意的，給他們重新推薦工作。xxx鎮(zhèn)xx村xxx、xx鎮(zhèn)xx村xx等學(xué)員原先安排在東莞的一家公司，因種種原因，公司效益下降，員工工資收入低，創(chuàng)世紀(jì)培訓(xùn)基地得知這一情況后，馬上派人把他們重新安置在廣州依利安達(dá)廠，月薪120xxxx。xxx鎮(zhèn)xx村xxx先安排在東莞太陽誘電工作，月薪150xxxx。由于缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)精神，被別人唆使，誤入傳銷，被警方查處后，才脫離傳銷窩點(diǎn)回家。xx培訓(xùn)基地得知此情況后，把他重新安置在東莞輝鴻電子廠，包吃包住，月薪120xxxx，給這個貧困的家庭帶來了新的希望。三是調(diào)查企業(yè)的用工制度，督促用人單位按照《勞動法》依法建立勞動關(guān)系，確保勞動者的合法權(quán)益。培訓(xùn)基地真正做到了培訓(xùn)、就業(yè)和跟蹤服務(wù)一條龍服務(wù)，讓學(xué)員學(xué)習(xí)安心，安置就業(yè)放心，工資待遇稱心。

農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移是一項長期而艱巨的工作。20xx年，我們摸索了一些方法，取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績，但仍然存在一些問題，離上級要求還有差距。20xx年，我們一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，虛心學(xué)習(xí)外地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步健全和完善各項規(guī)章制度，進(jìn)一步探索培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合的新路子，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，提高培訓(xùn)質(zhì)量，保證轉(zhuǎn)移就業(yè)，為推動我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)民增收致富奔小康而奮斗。

陽光工程工作培訓(xùn)實(shí)施方案（匯總24篇）篇十五

貫徹落實(shí)《省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)年省殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工程實(shí)施方案的通知》(政辦〔〕73號)精神，切實(shí)做好我市殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作，提高殘疾人就業(yè)水平，改善殘疾人生活狀況，繼續(xù)實(shí)施好我市殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工程，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“福民強(qiáng)市”總體目標(biāo)，堅持政府主導(dǎo)、部門配合、社會參與的原則，通過實(shí)施年市殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工程，鞏固年市殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工程成果，建立殘疾人就業(yè)培訓(xùn)長效機(jī)制，幫助更多殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，提高殘疾人生活水平，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

二、任務(wù)目標(biāo)。

堅持集中與分散相結(jié)合，采取優(yōu)惠政策和扶持保護(hù)措施，多渠道、多層次、多形式提高殘疾人的就業(yè)率。年全市實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)城鄉(xiāng)殘疾人9000人(其中：職業(yè)技能培訓(xùn)以城鎮(zhèn)登記失業(yè)殘疾人和城鎮(zhèn)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中殘疾畢業(yè)生等新生勞動力為主)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)4500人的任務(wù)目標(biāo)，逐步完善促進(jìn)殘疾人就業(yè)的長效機(jī)制。

三、資金保障。

各縣(市、區(qū))要通過多種渠道積極籌集殘疾人培訓(xùn)就業(yè)資金，保障殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工程順利實(shí)施。年殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工程按照人均1000元培訓(xùn)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)，對9000名殘疾人免費(fèi)進(jìn)行培訓(xùn)。各縣(市、區(qū))要通過慈善機(jī)構(gòu)向有愛心的企業(yè)、人士募集殘疾人培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，鼓勵社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對殘疾人減免培訓(xùn)費(fèi)用。各縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門要將符合條件的殘疾人納入就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)范圍，按照失業(yè)人員培訓(xùn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼;各縣(市、區(qū))農(nóng)業(yè)和扶貧部門要將符合要求的殘疾人納入“陽光工程”、“雨露計劃”的扶持培訓(xùn)范圍，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼;各縣(市、區(qū))審計部門要依法對培訓(xùn)資金管理和使用情況進(jìn)行審計、監(jiān)督;各縣(市、區(qū))殘聯(lián)及殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)每季度末要向市殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工程協(xié)調(diào)小組辦公室上報殘疾人就業(yè)保障金的收支情況。

四、工作要求。

(一)高度重視，認(rèn)真組織。各縣(市、區(qū))政府要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)安排部署，結(jié)合實(shí)際制定詳細(xì)工作方案，要將殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工程納入當(dāng)?shù)卣殬I(yè)培訓(xùn)、促進(jìn)就業(yè)年度工作計劃和相關(guān)民生工程實(shí)施范圍，確保殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工程順利實(shí)施。

(二)宣傳發(fā)動，營造氛圍。各縣(市、區(qū))要圍繞實(shí)施殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工程，充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體以及電子屏幕、橫幅、標(biāo)語、櫥窗、黑板報等宣傳形式，廣泛宣傳促進(jìn)殘疾人就業(yè)的法律、法規(guī)和政策，在全市營造良好的輿論氛圍。

(三)實(shí)名培訓(xùn)，完善信息。各縣(市、區(qū))殘聯(lián)及殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要更新16—59周歲殘疾人就業(yè)培訓(xùn)狀況普查數(shù)據(jù)庫，對符合條件但未錄入數(shù)據(jù)庫的殘疾人就業(yè)培訓(xùn)狀況進(jìn)行補(bǔ)錄，將不符合條件的信息刪除，及時、準(zhǔn)確掌握殘疾人培訓(xùn)就業(yè)工作動態(tài)，實(shí)現(xiàn)殘疾人培訓(xùn)就業(yè)管理服務(wù)的規(guī)范化、現(xiàn)代化、信息化。對年新接受培訓(xùn)和安置就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的殘疾人，各縣(市、區(qū))殘聯(lián)要實(shí)名登記，建立殘疾人個人就業(yè)培訓(xùn)檔案，及時將殘疾人培訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息錄入數(shù)據(jù)庫。從年7月份起，每月月底市殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工程協(xié)調(diào)小組辦公室將對各縣(市、區(qū))錄入情況和排名進(jìn)行通報。

(四)通力合作，密切配合。各縣(市、區(qū))殘聯(lián)要協(xié)同人力資源社會保障、農(nóng)業(yè)、扶貧、財政等部門將信譽(yù)好、培訓(xùn)質(zhì)量高的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)確定為殘疾人培訓(xùn)就業(yè)機(jī)構(gòu)。人力資源社會保障部門確定的就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)基地、農(nóng)業(yè)部門確定的“陽光工程”培訓(xùn)基地、扶貧部門確定的“雨露計劃”培訓(xùn)基地要將殘疾人納入培訓(xùn)范圍。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對未就業(yè)城鎮(zhèn)殘疾人、農(nóng)村殘疾人開展的職業(yè)技能培訓(xùn)，要以城鎮(zhèn)殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)和農(nóng)村殘疾人實(shí)現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移為目的。農(nóng)村殘疾人實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)要以提高農(nóng)村殘疾人的從業(yè)能力和增加收入為目的，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，依托當(dāng)?shù)氐膶?shí)用技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，結(jié)合開展科技扶貧活動，積極開展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和加工業(yè)等農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。

(五)跟蹤幫扶，做好服務(wù)。各縣(市、區(qū))殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)同人力資源社會保障部門所屬公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息溝通，及時掌握用人單位用工需求。同時，通過按比例安排殘疾人就業(yè)單位崗位開發(fā)、創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)、庇護(hù)性行業(yè)開發(fā)和公益性行業(yè)開發(fā)等，拓寬殘疾人就業(yè)渠道。各縣(市、區(qū))殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)培訓(xùn)和就業(yè)的銜接，積極為培訓(xùn)合格的殘疾人舉行招聘會，為殘疾人和用人單位搭建橋梁。要跟蹤培訓(xùn)后的殘疾人就業(yè)情況和政策落實(shí)情況，對培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的殘疾人，通過落實(shí)崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼，為用人單位提供設(shè)施設(shè)備改造補(bǔ)貼、崗位支持服務(wù)等方式，改善殘疾人就業(yè)環(huán)境，消除崗位不匹配、專業(yè)技能不適應(yīng)等就業(yè)不穩(wěn)定因素，幫助殘疾人穩(wěn)定就業(yè)崗位。

各縣(市、區(qū))要將確定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)于8月5日前報市殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工程協(xié)調(diào)小組辦公室。要依據(jù)殘疾人的培訓(xùn)意愿，統(tǒng)籌考慮培訓(xùn)需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)時間表，有計劃、有目的地實(shí)施培訓(xùn)。對培訓(xùn)后的殘疾人，要及時提供就業(yè)服務(wù)，做好就業(yè)安置工作。在實(shí)施過程中，要加強(qiáng)督促檢查，實(shí)行跟蹤問效，推動工作開展，確保殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作任務(wù)按時完成。市政府將適時組織對各縣(市、區(qū))年市殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工程實(shí)施情況進(jìn)行檢查。

陽光工程工作培訓(xùn)實(shí)施方案（匯總24篇）篇十六

1、農(nóng)村勞動力及務(wù)工情況：我市共有農(nóng)業(yè)人口47.5萬人，其中農(nóng)村勞動力22.8萬人，占農(nóng)村總?cè)丝诘?8%。今年全市農(nóng)村外出務(wù)工勞動力98920人，占農(nóng)村總勞動力的43.4%，外出務(wù)工總收入7.68億元；農(nóng)村人均純收入3900元，其中務(wù)工收入1638元、占人均純收入的42%；農(nóng)村人均純收入比上年同期增加242元，外出務(wù)工收入比上年增加146元、占農(nóng)村人均純收入增加值（對農(nóng)民增收的貢獻(xiàn)率）的60%。

2、陽光工程培訓(xùn)基地情況：我市現(xiàn)有陽光工程培訓(xùn)基地四個，三個是公辦機(jī)構(gòu)，一個是民辦機(jī)構(gòu)，分別是：市農(nóng)廣校、市科技技能培訓(xùn)中心、市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、市勞動就業(yè)培訓(xùn)中心。開設(shè)有農(nóng)產(chǎn)品加工、粉筆制作、植保機(jī)防工、縫紉、計算機(jī)、家電維修、電子電工、電氧焊等十幾個培訓(xùn)工種，年總培訓(xùn)能力超過5000人。

3、陽光工程培訓(xùn)任務(wù)完成情況：省陽光工程辦公室今年對我市下達(dá)了3660人的培訓(xùn)計劃任務(wù)。我市按照上級要求，及時對任務(wù)進(jìn)行了分解布置。截至11月底，共完成技能性培訓(xùn)3657人，占省下達(dá)總?cè)蝿?wù)的99.9%，結(jié)業(yè)2756人，轉(zhuǎn)移就業(yè)2602人，轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)占結(jié)業(yè)人數(shù)的94.4%。預(yù)計至年底可完成技能性培訓(xùn)4000人。

4、全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)完成情況:預(yù)計今年全市可完成技能性培訓(xùn)1xx人，完成引導(dǎo)性培訓(xùn)15000人。

（一）培訓(xùn)基地進(jìn)一步優(yōu)化。

今年我市通過公開招標(biāo)，在全市優(yōu)選了五個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報省陽光辦審核，最后確定了市農(nóng)廣校、市科技技能培訓(xùn)中心、市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校和市勞動就業(yè)培訓(xùn)中心等四個培訓(xùn)基地。與上年相比，各基地都增加了培訓(xùn)場地和教學(xué)設(shè)施，調(diào)整了培訓(xùn)專業(yè)，使專業(yè)設(shè)置更加適合市場需求，同時，我市培訓(xùn)基地的培訓(xùn)能力也進(jìn)一步增強(qiáng)。

（二）培訓(xùn)轉(zhuǎn)移質(zhì)效進(jìn)一步提高。

各培訓(xùn)基地堅持“以需求定培訓(xùn)”的原則，積極探索適合農(nóng)民的“訂單培訓(xùn)、定向輸出”、“就近培訓(xùn)、就地轉(zhuǎn)移”、“整合資源、聯(lián)合培訓(xùn)”等培訓(xùn)模式，提高了培訓(xùn)的針對性，保證了農(nóng)民學(xué)員的有效轉(zhuǎn)移，涌現(xiàn)出了一批熱愛科技、學(xué)習(xí)勤奮、通過培訓(xùn)就業(yè)改變?nèi)松膶W(xué)員典型。

（三）示范帶動作用進(jìn)一步增強(qiáng)。

xx年全市外出務(wù)工農(nóng)民7.57萬人,占農(nóng)村勞動力總數(shù)的33.3%；通過陽光工程的實(shí)施，今年全市外出務(wù)工農(nóng)民達(dá)9.89萬人，占農(nóng)村勞動力總數(shù)的43.4%。

(四)農(nóng)民收入穩(wěn)步增長。

經(jīng)過培訓(xùn)的學(xué)員轉(zhuǎn)移就業(yè)后，月平均收入在800-1500元之間，比在家務(wù)農(nóng)多200-600元，其中送至日本、新加坡等國外就業(yè)的學(xué)員，月平均收入達(dá)5000-8000元；經(jīng)過培訓(xùn)農(nóng)民工的月平均收入，普遍比未參加培訓(xùn)的高300元以上。據(jù)統(tǒng)計，今年全市農(nóng)民外出務(wù)工收入達(dá)7.68億元,占全市農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的30.7%。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，有效整合資源。

為有效整合本市范圍內(nèi)的教育培訓(xùn)資源、中介勞務(wù)資源、資金人力資源，我市加強(qiáng)了對這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

一是陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位建立了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)聯(lián)席會議制度；各成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了陽光工程工作專班。二是市委、市政府召開專門會進(jìn)行部署，做好組織、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全力配合組織農(nóng)民參加培訓(xùn)。分管領(lǐng)導(dǎo)多次到陽光工程辦公室現(xiàn)場辦公、指導(dǎo)工作。三是市財政按人平50元的標(biāo)準(zhǔn)配套陽光工程補(bǔ)助資金20萬元，提高了陽光工程補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和受惠農(nóng)民范圍；同時安排辦公經(jīng)費(fèi)2萬元，保證了陽光工程工作的正常開展。四是加大了督導(dǎo)檢查力度，進(jìn)行了三次全面的自查自糾，由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及部分人大代表、政協(xié)委員組成檢查小組，對各基地的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作和補(bǔ)助發(fā)放情況逐一進(jìn)行了檢查，促進(jìn)了管理的規(guī)范化。

（二）完善各項制度，規(guī)范基地管理。

一是按照公開、公平、公正和優(yōu)勝劣汰的原則，采取招投標(biāo)的方式，在年初重新認(rèn)定了四個培訓(xùn)基地，并進(jìn)行了公示。二是制定了《應(yīng)城市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)xx年實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確了相關(guān)單位和培訓(xùn)基地的工作任務(wù)和職責(zé)。三是嚴(yán)格基地管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。督促培訓(xùn)基地完善各種設(shè)施和各項規(guī)章制度，加強(qiáng)師資隊伍的選拔、建設(shè)和管理；按照“三有”（有教學(xué)計劃、備課記錄、考核考試情況）的要求，采取“四個結(jié)合”（教師講課與聲像教學(xué)相結(jié)合、課堂講解與實(shí)踐操作相結(jié)合、實(shí)踐技能與理論知識相結(jié)合、學(xué)習(xí)與考試相結(jié)合）的辦法確保教學(xué)質(zhì)量。四是規(guī)范陽光工程工作管理。嚴(yán)格要求基地公開招生簡章、公示受補(bǔ)助學(xué)員情況、公開承諾培訓(xùn)就業(yè)一條龍服務(wù)；要求基地安排專人負(fù)責(zé)學(xué)員檔案、身份證復(fù)印件、考試考核、技能鑒定等資料的收集、整理；統(tǒng)一了培訓(xùn)臺帳填寫要求和臺帳、進(jìn)度的報送日期與辦法；加強(qiáng)了配套教材和結(jié)業(yè)證書的發(fā)放管理；加強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)管理，對省陽光網(wǎng)和應(yīng)城網(wǎng)陽光工程專欄實(shí)行專人管理，專門負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)臺帳、進(jìn)度和工作動態(tài)的上報。

（三）狠抓宣傳發(fā)動，提高參訓(xùn)比率。

們分別組織開展了送政策下鄉(xiāng)、進(jìn)村入校活動，廣泛宣傳黨的陽光工程惠農(nóng)政策和我市陽光工程培訓(xùn)的工種、就業(yè)前景等情況，鼓勵農(nóng)民和即將離校的農(nóng)村畢業(yè)生參加技能培訓(xùn)。通過多種方式的宣傳，擴(kuò)大了宣傳覆蓋面和陽光工程的影響力，有效提高了農(nóng)民參訓(xùn)率。

（四）嚴(yán)格資金監(jiān)管，實(shí)行陽光操作。

為了確保我市陽光工程達(dá)到政府補(bǔ)貼、農(nóng)民受益的目的，市陽光辦加大了資金管理力度。

一是根據(jù)我市實(shí)際及時調(diào)整培訓(xùn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。今年的陽光工程補(bǔ)助，除中央下?lián)苜Y金外，省按人平50元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了配套，應(yīng)城市政府也決定給陽光工程學(xué)員人平配套補(bǔ)助50元，我們根據(jù)我市培訓(xùn)工種的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)時間，及時調(diào)整了補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，使享受100、200、300元三個檔次補(bǔ)助的學(xué)員數(shù)比例達(dá)到3:4:3，人平補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)達(dá)200元。

二是與市財政局聯(lián)合印制了規(guī)范的培訓(xùn)代金券，加蓋市陽光辦和市財政局的公章并進(jìn)行登記管理，同時對基地實(shí)行補(bǔ)助資金申報制度。

三是按照“五公開”的要求，要求基地對培訓(xùn)崗位、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及培訓(xùn)就業(yè)一條龍服務(wù)承諾進(jìn)行公開，對享受陽光工程補(bǔ)助學(xué)員的基本情況進(jìn)行公示，接受社會和學(xué)員監(jiān)督。

四是規(guī)范了補(bǔ)助資金的發(fā)放兌現(xiàn)程序。統(tǒng)一規(guī)定培訓(xùn)基地對符合補(bǔ)助條件的學(xué)員，采取“以降代補(bǔ)”（即收取培訓(xùn)費(fèi)時扣除應(yīng)發(fā)補(bǔ)助資金）或“先收后補(bǔ)”（即先按學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，學(xué)員結(jié)業(yè)時再發(fā)放補(bǔ)助資金）方式先行墊付補(bǔ)助資金，省下?lián)苎a(bǔ)助款后，培訓(xùn)基地憑培訓(xùn)券、培訓(xùn)臺帳和身份證件復(fù)印件向市陽光辦申請劃撥補(bǔ)助資金。

五是嚴(yán)格監(jiān)管補(bǔ)助資金的發(fā)放，重點(diǎn)審核學(xué)員的繳費(fèi)收據(jù)和就業(yè)協(xié)議，督促基地嚴(yán)格按照《應(yīng)城市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程財政補(bǔ)助資金實(shí)施細(xì)則》的要求進(jìn)行發(fā)放。并采取隨機(jī)抽查的辦法，根據(jù)基地上報的臺帳，電話聯(lián)系陽光工程學(xué)員，抽查人數(shù)占基地上報就業(yè)人數(shù)的5%，重點(diǎn)檢查是否參加過培訓(xùn)，是否就業(yè)和是否接受補(bǔ)助，防止了基地虛報冒領(lǐng)和私自截留培訓(xùn)補(bǔ)助現(xiàn)象的發(fā)生。

（五）創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提高就業(yè)水平。

轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，就業(yè)是關(guān)鍵。為確保學(xué)有所用，充分就業(yè)，我市陽光工程培訓(xùn)基地在培訓(xùn)補(bǔ)助十分有限而農(nóng)民收入普遍較低的情況下，積極探索開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的新辦法、新形式，采取就地轉(zhuǎn)移與向外輸出雙管齊下的辦法，使學(xué)員及時有序地得到就業(yè)。

一是流動辦班，下鄉(xiāng)培訓(xùn)。市農(nóng)廣校為了方便農(nóng)民學(xué)員，降低農(nóng)民培訓(xùn)成本，探索出了“流動辦班，下鄉(xiāng)培訓(xùn)”的新模式，今年7月，在楊河鎮(zhèn)組織農(nóng)民67人，開辦了植保機(jī)防工技能培訓(xùn)班，采取家門口學(xué)習(xí)理論、田地間實(shí)際操作的方式，把基地伸延到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，把技能送到農(nóng)民家門口，結(jié)業(yè)學(xué)員全部成為機(jī)防專業(yè)服務(wù)隊員，負(fù)責(zé)本地區(qū)的病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治，方便了農(nóng)民學(xué)員的生產(chǎn)生活。

二是多方結(jié)合，借力培訓(xùn)。市農(nóng)廣校借助我市特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和國家項目的發(fā)展之力，積極開辦各種技能培訓(xùn)班，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民的就地培訓(xùn)和就地轉(zhuǎn)移。6月，市農(nóng)廣校結(jié)合我市優(yōu)質(zhì)稻板塊項目的實(shí)施，在楊河鎮(zhèn)開辦了以糯米加工為主的農(nóng)產(chǎn)品加工技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)民63人，并以這期學(xué)員為班底，成立了應(yīng)城市巡檢糯米協(xié)會，既服務(wù)了本地優(yōu)質(zhì)稻產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，解決了稻米貯藏加工問題，又實(shí)現(xiàn)了有效就業(yè)；為了進(jìn)一步做大我市石膏產(chǎn)業(yè)，凸顯特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，市農(nóng)廣校聘請粉筆生產(chǎn)、銷售技師作為教師，開辦了粉筆加工技能培訓(xùn)班，學(xué)員結(jié)業(yè)后分別輸送到市內(nèi)和湖南岳陽等地就業(yè)，目前已轉(zhuǎn)移就業(yè)156人。

三是整合資金，三免培訓(xùn)。市勞動就業(yè)培訓(xùn)中心是我市陽光工程基地之一，同時也承擔(dān)著我市“雨露計劃”、“再就業(yè)培訓(xùn)”等項目的培訓(xùn)任務(wù)，為了吸引更多的農(nóng)村勞動力參加培訓(xùn)，培訓(xùn)中心在政策允許范圍內(nèi)，調(diào)整再就業(yè)資金的使用方向，有效整合培訓(xùn)資金，對學(xué)員實(shí)行免學(xué)費(fèi)、免住宿費(fèi)、免生活費(fèi)的“三免培訓(xùn)”，解決農(nóng)民無錢培訓(xùn)的困難。

四是校企聯(lián)合，訂單培訓(xùn)。市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校為配合實(shí)施“陽光工程”，積極與南方許多企業(yè)聯(lián)系，簽訂供需合同，爭取培訓(xùn)訂單。今年4-5月，中職學(xué)校與深圳市富士康科技集團(tuán)、惠州市萬富浩特公司、應(yīng)城市新都化工有限公司等用人單位簽訂了培訓(xùn)訂單，工種包括電子電工、醫(yī)藥化工等，學(xué)員結(jié)業(yè)后分別輸送到深圳、惠州、應(yīng)城的幾家公司就業(yè)。市農(nóng)廣校為了使陽光工程學(xué)員結(jié)業(yè)后能順利找到工作且能穩(wěn)定就業(yè)，積極探索“校企聯(lián)合”辦班的模式，經(jīng)過多方努力，與武漢漢正街舒美服飾公司、武漢龍財順制衣廠達(dá)成了廠校掛鉤、合辦培訓(xùn)基地的協(xié)議，開展了縫紉技能培訓(xùn)，培訓(xùn)的學(xué)員結(jié)業(yè)后全部到這兩家縫紉制衣企業(yè)就業(yè)。

五是以工養(yǎng)學(xué)，免費(fèi)培訓(xùn)。由于目前陽光工程政府補(bǔ)助資金有限，許多有培訓(xùn)愿望的貧困家庭農(nóng)民因交不起培訓(xùn)費(fèi)而不能參加培訓(xùn)，市農(nóng)廣校龍富縫紉培訓(xùn)基地為了讓貧困農(nóng)民也能參加培訓(xùn)，積極為學(xué)員尋求“勤工儉學(xué)”的路子，經(jīng)常從服裝企業(yè)爭取回服裝半成品加工訂單，實(shí)行以工養(yǎng)學(xué)，免費(fèi)培訓(xùn)，一方面提高了學(xué)員的實(shí)際動手能力，另一方面加工費(fèi)也可以彌補(bǔ)學(xué)費(fèi)的不足。

六是國內(nèi)培訓(xùn)，國外就業(yè)。市科技技能培訓(xùn)中心充分利用開辦時間長、就業(yè)門路廣、招工信息多的優(yōu)勢，瞄準(zhǔn)國際勞務(wù)市場，有針對性地開設(shè)專業(yè)，讓農(nóng)民工走出國門賺洋錢。一方面大量招收農(nóng)民學(xué)員，根據(jù)國外廠家對縫紉、電子、電焊等熟練工種需求較大的實(shí)際情況，開展相應(yīng)工種的培訓(xùn)；另一方面積極與省國際勞務(wù)輸出公司聯(lián)系，建立了良好的長期信用合作關(guān)系，組織農(nóng)民學(xué)員參加外國公司在我省的招聘會，推薦學(xué)員到國外打工，大大提高了農(nóng)民務(wù)工收入。

（六）放大“陽光”效應(yīng)，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。

在努力引導(dǎo)農(nóng)民參加技能培訓(xùn)、保障學(xué)員充分就業(yè)的同時，市陽光辦還積極加強(qiáng)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直有關(guān)部門的聯(lián)系和溝通，放大陽光工程效應(yīng)，為服務(wù)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)農(nóng)民致富奔小康做好組織協(xié)調(diào)等配套工作。

一是在市委市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極組織各有關(guān)部門圍繞陽光工程發(fā)揮優(yōu)勢，開展多種形式的培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)活動，延長了陽光工程服務(wù)鏈條。如市委組織部狠抓農(nóng)村黨員和干部的教育培訓(xùn)，勞動和社會保障局開展了崗位培訓(xùn)、技能鑒定、輸出就業(yè)等全程服務(wù)，教育部門加大了“雙后生”的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移力度，團(tuán)市委實(shí)施了“青春富康行動”和馬口計劃，市婦聯(lián)積極引導(dǎo)農(nóng)村婦女參加職業(yè)技能培訓(xùn)，等等。

化情況。按照科學(xué)調(diào)查取樣的要求，選擇了陳河、楊嶺等七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的八個村組作為監(jiān)測點(diǎn)，在每個監(jiān)測點(diǎn)聘請一名村干部為監(jiān)測員，定期對農(nóng)村勞動力的數(shù)量增減、職業(yè)變化情況進(jìn)行調(diào)查登記，分析全市農(nóng)村勞動力的動態(tài)變化情況，為合理開發(fā)農(nóng)村勞動力提供決策依據(jù)。

三是建立信息服務(wù)平臺，為農(nóng)民提供培訓(xùn)和招工信息。以各培訓(xùn)基地和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)中心為依托，設(shè)立了20個信息服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，定期發(fā)布各種崗位培訓(xùn)招生、企業(yè)招工等信息，引導(dǎo)農(nóng)民積極參加培訓(xùn)和有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。

四是為務(wù)工農(nóng)民維護(hù)合法權(quán)益。積極聯(lián)系市勞動監(jiān)察部門，加強(qiáng)本市勞動監(jiān)察力度，重點(diǎn)解決拖欠農(nóng)民工工資問題；向農(nóng)村學(xué)員發(fā)放跟蹤服務(wù)卡，及時了解學(xué)員特別是外出務(wù)工學(xué)員的工作生活情況，幫助就業(yè)學(xué)員排憂解難，切實(shí)為務(wù)工農(nóng)民維護(hù)合法權(quán)益。

五是科學(xué)制訂全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃。

通過抓好陽光工程配套服務(wù)，推動了我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的開展，進(jìn)一步提高了農(nóng)民的綜合素質(zhì)和轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，加快了農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的步伐，有效促進(jìn)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大。

四、存在的問題和明年工作打算。

雖然我市在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)方面做了一定工作，但也存在不少困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)村富余勞動力數(shù)量大，隱性失業(yè)率高，勞力資源浪費(fèi)嚴(yán)重；二是參加培訓(xùn)的農(nóng)民和推薦就業(yè)的人數(shù)占農(nóng)村現(xiàn)有富余人數(shù)的比率很低；三是培訓(xùn)質(zhì)量還不高，轉(zhuǎn)移就業(yè)競爭力不強(qiáng)；四是受傳統(tǒng)觀念的影響，普遍存在重學(xué)歷教育輕技能教育的現(xiàn)象，少數(shù)單位包括農(nóng)民自己對農(nóng)民工技能教育的重視程度還不高。

當(dāng)前，大力轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，是增加農(nóng)民收入的重要途徑，是實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市的重大舉措。要實(shí)現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力的有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，加強(qiáng)技能培訓(xùn)、提高就業(yè)能力是關(guān)鍵，因此，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作是發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的重中之重，它作為一項龐大的系統(tǒng)工程、社會工程、民心工程，關(guān)系到農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定和農(nóng)村社會的全面發(fā)展，需要政府的大力支持和全社會的共同關(guān)注。

下階段，我們要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在各級陽光工程辦公室的具體領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，整合部門力量，強(qiáng)化檢查督辦，大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)步伐。

一是要進(jìn)一步加強(qiáng)配合，形成整體合力。各成員單位要在市陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，提高思想認(rèn)識，密切配合工作，形成整體合力；辦公室要認(rèn)真做好協(xié)調(diào)、服務(wù)工作；各培訓(xùn)基地要充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，擴(kuò)大招生規(guī)模；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強(qiáng)對這項工作的引導(dǎo)，共同形成一個完善的信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，努力提高農(nóng)村勞動力的參訓(xùn)率、合格率、就業(yè)率。

二是要進(jìn)一步加大宣傳力度，使陽光工程政策深入民心。積極與廣電部門聯(lián)系，充分發(fā)揮新聞媒體的作用，大力宣傳先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、好的作法、典型學(xué)員等。積極與鎮(zhèn)、村各級聯(lián)系，加大陽光工程政策在農(nóng)村的宣傳力度。

三是要進(jìn)一步嚴(yán)格陽光工程工作的督查管理。重點(diǎn)加強(qiáng)對轉(zhuǎn)移培訓(xùn)補(bǔ)助資金的兌現(xiàn)、培訓(xùn)工作開展、教學(xué)質(zhì)量和轉(zhuǎn)移就業(yè)情況的督導(dǎo)管理。嚴(yán)格按照實(shí)施方案、管理辦法和補(bǔ)助資金實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，把好學(xué)員審核關(guān)、資金兌現(xiàn)關(guān)、教學(xué)質(zhì)量關(guān)和轉(zhuǎn)移就業(yè)關(guān)。

陽光工程工作培訓(xùn)實(shí)施方案（匯總24篇）篇十七

為提高我市規(guī)模養(yǎng)殖戶的技術(shù)水平，促進(jìn)我市畜牧業(yè)健康發(fā)展，保障畜產(chǎn)品安全和公共衛(wèi)生安全，促進(jìn)我市養(yǎng)殖模式逐漸走向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、集約化，我局決定對全市規(guī)模養(yǎng)殖戶進(jìn)行有計劃的技術(shù)培訓(xùn)。

一、培訓(xùn)的目的和意義。

化轉(zhuǎn)變，使我市畜牧業(yè)真正成為強(qiáng)市富民的支柱產(chǎn)業(yè)。

培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括《動物防疫法》等法律法規(guī)，豬、雞等飼養(yǎng)管理技術(shù)，各種動物疫病的防治，標(biāo)準(zhǔn)化、無公害養(yǎng)殖技術(shù)等。培訓(xùn)方式采取理論學(xué)習(xí)和實(shí)地參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式。詳細(xì)安排如下：

第一期秋冬季容易發(fā)生的豬病及其防治。

第二期秋冬季容易發(fā)生的禽病及其防治。

第三期動物防疫法等法律法規(guī)。

第四期標(biāo)準(zhǔn)化、無公害養(yǎng)殖技術(shù)。

第五期豬高致病性藍(lán)耳病的防治技術(shù)。

第六期高致病性禽流感等禽病的防治技術(shù)。

第七期豬舍的選址與設(shè)計家。

第八期禽疫病的綜合防治。

第九期發(fā)酵床窗養(yǎng)殖技術(shù)。

第十期消毒藥種類及使用注意事項。

第十一期雞的飼養(yǎng)管理要點(diǎn)。

第十二期豬的飼養(yǎng)管理要點(diǎn)。

三、參加培訓(xùn)的人員和授課講師。

計劃每月對養(yǎng)殖戶培訓(xùn)一次，每次參加人數(shù)300人，全年培訓(xùn)人數(shù)3600人。我市所有養(yǎng)殖戶、各飼養(yǎng)場的技術(shù)人員和管理人員、有意愿從事畜牧事業(yè)的所有人都可以參加培訓(xùn)。

授課老師由我市畜牧局、鄭州市畜牧局、河南省畜牧局、具有相當(dāng)中級以上職稱和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工作人員，專科、本科學(xué)校的知名教授擔(dān)任。

四、培訓(xùn)資料安排。

每期培訓(xùn)，根據(jù)授課講師的培訓(xùn)內(nèi)容，印發(fā)相應(yīng)的資料，每位參加培訓(xùn)的人員都可以免費(fèi)領(lǐng)取培訓(xùn)資料1份。

五、培訓(xùn)時間和地點(diǎn)及其他事項。

培訓(xùn)安排每月一次，時間安排在每月的最后一個周末，地點(diǎn)在華清園會議室。所有參加培訓(xùn)的人員按照規(guī)定的時間到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)，并在培訓(xùn)期間遵守培訓(xùn)紀(jì)律，尊重培訓(xùn)講師，集中授課結(jié)束后，有疑難問題的人員可以單獨(dú)與講師交流和探討。

陽光工程工作培訓(xùn)實(shí)施方案（匯總24篇）篇十八

為了提高教師綜合素質(zhì)，從而提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《昭區(qū)教字[20xx]130號》文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本方案。

一、意義。

有計劃地開展校本培訓(xùn)，對于深化教師培訓(xùn)改革，強(qiáng)化教師終身學(xué)習(xí)意識，提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的水平，促進(jìn)教育教學(xué)改革與發(fā)展都具有重要意義。

二、目標(biāo)和任務(wù)。

1、目標(biāo)：強(qiáng)化教師終身學(xué)習(xí)意識，培養(yǎng)自覺學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)、實(shí)踐、研究”的學(xué)習(xí)方式，促進(jìn)新理念、新技能、新方法與教育教學(xué)實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮校內(nèi)骨干教師的作用，加強(qiáng)培訓(xùn)資源的整合，優(yōu)勢互補(bǔ)、共同提高。

2、任務(wù)：每學(xué)年至少開展一個科目(專題)的培訓(xùn)，每位教師(含以工代教人員)每學(xué)年至少參加一個科目(項目)的校本培訓(xùn)，學(xué)習(xí)時間累計不少于50個學(xué)時。校本培訓(xùn)納入各教師的年終綜合考核，并與履職晉級考核掛鉤。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

成立校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組。

組長：楊云武(校長)。

副組長：王順友(副校長)、張祥友(副校長)。

組員：鄧福忠、王振明、周正平、徐志芳、劉玉美。

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室:。

辦公室主任由王順友兼任，副主任由王振明兼任并負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)與材料歸檔。

成員：李云、陳英、劉榮華、徐家鵬、周應(yīng)梅。

四、形式和內(nèi)容。

本次校本培訓(xùn)形式主要是：課程學(xué)習(xí)式、專題講座式、自學(xué)反思式、課題(主題)研究式、骨干示范式、結(jié)對幫扶式(同伴互助式)、專家(優(yōu)秀教師)引領(lǐng)式、觀摩考察式、課例(案例)分析式、以課代研式(教學(xué)設(shè)計集體研究式)、讀書筆記式、互評交流式、聽課記錄評價式、研究報告式等。

本次校本培訓(xùn)的內(nèi)容包括：政治理論、師德師風(fēng)、教育理論、教學(xué)方法、學(xué)科知識、教育教學(xué)技能、現(xiàn)代教育技術(shù)、論文寫作、經(jīng)驗(yàn)交流、教學(xué)評價、考察實(shí)踐、課改實(shí)驗(yàn)、書法等。

五、時間安排。

本次校本培訓(xùn)計劃從20xx年9月啟動到20xx年7月結(jié)束，一共五年。

1、20xx年9月，制定并向區(qū)級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上報校本培訓(xùn)中期規(guī)劃和年度計劃，中期規(guī)劃確定五年。同時進(jìn)行宣傳動員，報名注冊，落實(shí)師資和教材(資料)，落實(shí)經(jīng)費(fèi)，劃分培訓(xùn)單位等。

2、以后每年6月提交下一年度校本培訓(xùn)審批計劃到教育局校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審批。

3、20xx年9月至20xx年7月為第一年度的培訓(xùn)。本年度的培訓(xùn)內(nèi)容主要是：政治理論、新《義務(wù)教育法》、師德師風(fēng)、現(xiàn)代教育理論、書法等。培訓(xùn)的主要形式為：自學(xué)——反思式、校長講座式、專家輔導(dǎo)式、讀書筆記式、小組研究式等。用60個學(xué)時。

4、20xx年8月至20xx年7月為第二年度的培訓(xùn)。本年度的培訓(xùn)內(nèi)容主要是：教育教學(xué)技能、書法等。培訓(xùn)的主要形式為：專家輔導(dǎo)式、觀摩交流式、自學(xué)反思式、讀書筆記式、課題研究式等。用60個學(xué)時。

5、20xx年8月至20xx年7月為第三年度的培訓(xùn)。本年度的培訓(xùn)內(nèi)容主要是：現(xiàn)代教育技術(shù)、學(xué)科知識等。培訓(xùn)的主要形式為：自學(xué)反思式、課題研究式、以課代研式、專家引領(lǐng)式等。用60個學(xué)時。

6、20xx年8月至20xx年7月為第四年度的培訓(xùn)。本年度的培訓(xùn)內(nèi)容主要是：課題研究、論文寫作、教學(xué)評價等。培訓(xùn)的主要形式為：自學(xué)反思式、讀書筆記式、聽課記錄評價式、觀摩交流式、主題研究式、研究報告式等。用60個學(xué)時。

7、20xx年8月至20xx年7月為第五年度的培訓(xùn)。本年度培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：經(jīng)驗(yàn)交流、考察實(shí)踐、課改實(shí)驗(yàn)等。培訓(xùn)的主要形式為：專題講座式、自學(xué)反思式、骨干示范式、結(jié)對幫扶式、課題研究式、聽課評價式等。用60個學(xué)時。

六、做好工作總結(jié)。

每學(xué)年的培訓(xùn)工作結(jié)束，由辦公室及時寫出本年度的培訓(xùn)工作總結(jié)?？偨Y(jié)成績，推廣經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，找出存在問題并提出今后改進(jìn)意見，整個培訓(xùn)結(jié)束，寫出總的工作總結(jié)。

七、管理與考核。

1、從現(xiàn)在起，學(xué)校將校本培訓(xùn)納入教師的考勤管理，對擅自不參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)者，由領(lǐng)導(dǎo)組打好考勤，一個學(xué)期計算一次，若累計缺席5個學(xué)時以上，學(xué)校不認(rèn)定當(dāng)年度學(xué)分。

2、從現(xiàn)在起，學(xué)校將校本培訓(xùn)納入期末和年終履職考核，并與晉升、評優(yōu)、評先進(jìn)掛鉤。若對校本培訓(xùn)敷衍了事，培訓(xùn)成績欠佳者，年終履職考核和評優(yōu)、評先進(jìn)、晉升實(shí)行一票否決，培訓(xùn)學(xué)分不予認(rèn)定。

3、每年度培訓(xùn)完畢，由領(lǐng)導(dǎo)組對教師個人進(jìn)行考核鑒定，對培訓(xùn)合格者，報請區(qū)級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)復(fù)核鑒定后，認(rèn)定相應(yīng)學(xué)分。

5、每位教師必須按學(xué)校要求填寫課題研究進(jìn)度表，每期必須交一篇學(xué)習(xí)研究總結(jié)和論文。

6、年級組長、教研組長、學(xué)習(xí)組組長必須隨時搜集課題研究成果，并將成果在全校推廣。

7、凡課題研究有成果者，學(xué)校將按照昭區(qū)教字(20xx)7號文件“關(guān)于《昭陽區(qū)教育科學(xué)研究成果獎勵辦法》的通知”的獎勵標(biāo)準(zhǔn)，給予50%的獎金。

8、女教師在當(dāng)年12月底年滿50周歲，男教師年滿55周歲，只參加培訓(xùn)，不考核。

八、經(jīng)費(fèi)保障。

學(xué)校將在“預(yù)算外經(jīng)費(fèi)”中每年撥出5500元專項校本培訓(xùn)資金，用于培訓(xùn)工作。

陽光工程工作培訓(xùn)實(shí)施方案（匯總24篇）篇十九

為搞好醫(yī)藥工人、經(jīng)營人員的中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，結(jié)合醫(yī)藥行業(yè)的實(shí)際，特提出以下辦法。

一、指導(dǎo)思想和培訓(xùn)目標(biāo)。

醫(yī)藥工人、經(jīng)營人員中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)是在初級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，從醫(yī)藥生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步的客觀要求出發(fā)，對技術(shù)工人和醫(yī)藥商業(yè)經(jīng)營人員進(jìn)行的一種定向?qū)I(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。它是提高醫(yī)藥工人、經(jīng)營人員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、改變醫(yī)藥職工隊伍技術(shù)業(yè)務(wù)等級結(jié)構(gòu)不合理狀況的重要措施，是崗位職務(wù)培訓(xùn)的組成部分，是“七五”期間醫(yī)藥職工教育的一項重要工作。因此，醫(yī)藥工人、經(jīng)營人員中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)一定要緊密聯(lián)系生產(chǎn)、經(jīng)營實(shí)際，突出重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)針對性，保證培訓(xùn)質(zhì)量，以促進(jìn)醫(yī)藥生產(chǎn)、經(jīng)營的發(fā)展。

醫(yī)藥工人、經(jīng)營人員中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的目標(biāo)，是使醫(yī)藥工人在技術(shù)理論知識和實(shí)際操作技能方面達(dá)到國家醫(yī)藥管理局頒發(fā)的工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)四至六級應(yīng)知應(yīng)會的要求，使中藥、醫(yī)藥商業(yè)經(jīng)營人員在業(yè)務(wù)技術(shù)理論知識和實(shí)際工作技能方面達(dá)到國家醫(yī)藥管理局頒發(fā)的中藥、醫(yī)藥經(jīng)營人員業(yè)務(wù)技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)三至四級應(yīng)知應(yīng)會的要求，并具有一定的企業(yè)管理知識和技術(shù)革新的能力。

二、培訓(xùn)重點(diǎn)和培訓(xùn)規(guī)劃。

醫(yī)藥工人中級技術(shù)培訓(xùn)的對象是具有初中文化和實(shí)際水平已達(dá)到初級而未達(dá)到中級技術(shù)水平的技術(shù)工人，醫(yī)藥經(jīng)營人員的中級業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)的對象是具有初中文化和實(shí)際水平已達(dá)到初級而未達(dá)到中級業(yè)務(wù)技術(shù)的經(jīng)營人員(指以五大員為主體的有關(guān)業(yè)務(wù)人員，下同)。

中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的重點(diǎn)是工業(yè)企業(yè)的班組長、生產(chǎn)骨干和在關(guān)鍵崗位上操作的技術(shù)工人，商業(yè)企業(yè)的基層門店、柜組負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干。

專業(yè)對口的中專、技校等中等以上學(xué)校畢業(yè)生和已取得中專及中專以上專業(yè)合格證書者可免于理論知識的培訓(xùn)。

通過“七五”期間的中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，力爭醫(yī)藥工業(yè)(包括中成藥、醫(yī)療器械)行業(yè)到1990年有50%左右的技術(shù)工人的實(shí)際水平達(dá)到中級技術(shù)水平，醫(yī)藥商業(yè)行業(yè)有40%左右的經(jīng)營人員的實(shí)際水平達(dá)到中級業(yè)務(wù)技術(shù)水平，沿海、中部省、區(qū)應(yīng)高于上述指標(biāo)，邊緣省、區(qū)可略低于上述指標(biāo)。

大型醫(yī)藥企業(yè)可根據(jù)上述要求，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際自行確定培訓(xùn)的對象范圍、進(jìn)度要求，中小型企業(yè)由主管醫(yī)藥部門統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)助安排。

三、教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和教材。

各醫(yī)藥工種中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)理論教學(xué)(即應(yīng)知部分培訓(xùn))參照國家醫(yī)藥管理局所屬各專業(yè)公司制定和編寫的教學(xué)計劃、大綱和教材執(zhí)行。為使中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容具有較強(qiáng)的針對性、適應(yīng)性，各單位在執(zhí)行時，可從各自的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際和崗位職務(wù)的實(shí)際需要出發(fā)，對培訓(xùn)內(nèi)容作必要的增刪和調(diào)整，并報主管醫(yī)藥部門批準(zhǔn)。理論培訓(xùn)總課時數(shù)不能低于600學(xué)時。在統(tǒng)編教材出版前，各單位可按教學(xué)計劃、大綱的要求，選用或自編一些教材或講義。通用工種可參照國務(wù)院有關(guān)部門制定的教學(xué)計劃、大綱和教材執(zhí)行。

實(shí)際操作技能的培訓(xùn)(即應(yīng)會部分的培訓(xùn))，原則上實(shí)行逐級培訓(xùn)、逐級考核的辦法，可采用以師帶徒、崗位練兵、開展技術(shù)比賽等方式進(jìn)行。

中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際情況，采取脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余等多種形式辦學(xué)。在辦學(xué)方法上，有條件的醫(yī)藥企業(yè)可單獨(dú)辦班，沒條件單獨(dú)辦班的企業(yè)可實(shí)行聯(lián)合辦學(xué)和委托代培。醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)點(diǎn)多、面廣、人員分散，更要提倡聯(lián)合辦學(xué)。各地各單位可根據(jù)各自的情況，采取不同的聯(lián)合方式。有辦學(xué)條件的地、市，可由地、市醫(yī)藥局(公司)牽頭，組織縣與縣或市與縣的聯(lián)合辦學(xué);人數(shù)少的工種可由省醫(yī)藥局或?qū)I(yè)公司牽頭，組織地、市、州聯(lián)合辦學(xué);個別專業(yè)還可以通過國家醫(yī)藥管理局所屬專業(yè)公司實(shí)行跨省聯(lián)合，如舉辦跨省的師資培訓(xùn)班或向師資緊缺的省、區(qū)選派講師團(tuán)等。在聯(lián)合辦學(xué)中，各級醫(yī)藥管理部門都要樹立為行業(yè)服務(wù)的全局思想、熱心牽線，辦學(xué)單位要本著勤儉辦學(xué)的精神，合理收費(fèi)。對基礎(chǔ)好的學(xué)員也可實(shí)行自學(xué)的方法，但要定期進(jìn)行輔導(dǎo)或編寫自學(xué)輔導(dǎo)材料，防止放任自流。

中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)一定要堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。在培訓(xùn)時，要把好入學(xué)關(guān)，對不具備初中文化或雙補(bǔ)時未補(bǔ)化學(xué)的學(xué)員，在培訓(xùn)前都要補(bǔ)習(xí)初中文化及化學(xué)課程。

要加強(qiáng)師資隊伍的建設(shè)。要抽調(diào)部分既懂專業(yè)知識又有教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的人員充實(shí)師資隊伍，專職教師數(shù)量應(yīng)占職工總數(shù)的千分之三到五。要辦好師資培訓(xùn)班，提高教師的教學(xué)水平。也可聘請部分有教學(xué)能力的技術(shù)人員擔(dān)任專業(yè)課的兼職教師。要加強(qiáng)教學(xué)管理，要有專職管理人員及嚴(yán)密的教學(xué)管理制度。

五、考核、發(fā)證。

中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的考核、發(fā)證可以“哪里培訓(xùn)，哪里考核、發(fā)證”為原則，由大型醫(yī)藥企業(yè)或企業(yè)主管部門自定辦法，報省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市醫(yī)藥管理局(總公司)批準(zhǔn)后執(zhí)行。考試要嚴(yán)格按教學(xué)大綱的要求命題，有條件的可組織統(tǒng)一考試。要嚴(yán)肅考場紀(jì)律，各級醫(yī)藥管理部門要進(jìn)行檢查或抽查考試。

中級技術(shù)業(yè)務(wù)合格證書由各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市醫(yī)藥管理部門會同地方同級勞動部門統(tǒng)一印制。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、通力協(xié)作。

中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)任務(wù)重，技術(shù)業(yè)務(wù)性強(qiáng)，涉及面廣，因此，各級醫(yī)藥管理部門和醫(yī)藥企業(yè)必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，納入重要的議事日程。教育、勞動、工會、技術(shù)等有關(guān)部門要密切配合通力協(xié)作。要制定好本地區(qū)、本企業(yè)“七五”期間中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的規(guī)劃，要采取有力措施，認(rèn)真解決培訓(xùn)中的實(shí)際困難，從師資、物力、財力上給予支持。要結(jié)合各地的實(shí)際情況制定必要的政策規(guī)定，調(diào)動各方面的積極性，保證培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。

為了使本部門員工能夠更好的服務(wù)客戶，進(jìn)一步全面提升本部門員工的業(yè)務(wù)技能及綜合素質(zhì)，滿足公司發(fā)展和員工成長的雙重需要，經(jīng)研究決定本部將于三季度開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、參培人員。

集團(tuán)客戶中心、個人vip大客戶中心、家庭客戶中心、全業(yè)務(wù)運(yùn)營中心全體客戶經(jīng)理。

二、培訓(xùn)時間。

20xx年7月-9月。

河西新辦公大樓九樓會議室、各中心(組)辦公室。

1、服務(wù)及綜合類。

普通話、服務(wù)禮儀規(guī)范、商務(wù)禮儀規(guī)范。

2、市場營銷類。

全業(yè)務(wù)營銷技巧、校園促銷各類營銷技巧、集團(tuán)單位(個人vip客戶上門營銷技巧。

3、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)類。

三季度粘性數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)營銷技巧、“快樂100”數(shù)據(jù)及信息業(yè)務(wù)整合營銷活動。

4、各項臨時性的文件。

五、培訓(xùn)組織。

成立鶴城分公司重要客戶部員工業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)小組，具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織協(xié)調(diào)工作。

組長：梁斌。

副組長：顏英華、蘇莉?qū)?、袁梅、劉炎?/p>

執(zhí)行組長：寧文麗、諶芬芬。

執(zhí)行組員:禹陽、周秋、胡果、華明智、劉芳、張丁香、申泰澤、張玉。

六、獎勵措施。

本次培訓(xùn)將分為七個組開展競賽，以各組綜合成績?nèi)∏叭謩e獎勵綜合考評分5分、3分、2分。以季度形式予以兌現(xiàn)。

7個組分別為集團(tuán)一組、集團(tuán)二組、集團(tuán)三組、個人一組、個人二組、家庭客戶中心、全業(yè)務(wù)運(yùn)營中心。

各組競賽責(zé)任人名單表：

七、相關(guān)要求。

1、為確保本次培訓(xùn)程度達(dá)到預(yù)期效果，將對參培人員進(jìn)行課堂考核，考核成績將納入員工業(yè)績考核及綜合考試成績中。

2、培訓(xùn)期間，由重客部質(zhì)檢組負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)期間考勤，不得遲到、早退、無故請假。請各中心(組)參陪人員安排好自己的工作，避免在培訓(xùn)期間對日常工作造成影響。所有參加培訓(xùn)人員必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，培訓(xùn)人員需自己準(zhǔn)備培訓(xùn)筆記本、筆等用品，并有詳細(xì)的培訓(xùn)筆記。

3、所有考試結(jié)束后，由重客部對本次培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行通報。

4、所有項目的考核不允許請假，一旦缺考該項成績直接記零分，不予補(bǔ)考。

計劃生育干部崗位專業(yè)培訓(xùn)，是對在職干部，按照崗位規(guī)范的要求所進(jìn)行的以提高政治理論、專業(yè)知識和實(shí)際工作能力為目的的定向培訓(xùn)以及根據(jù)本崗位工作發(fā)展的需要進(jìn)行的各種適應(yīng)性培訓(xùn)，是干部崗位培訓(xùn)的組成部分。通過崗位專業(yè)培訓(xùn)，使計劃生育干部達(dá)到本崗位的任職要求，提高工作水平和效率，為更好地貫徹落實(shí)計劃生育基本國策服務(wù)。

二、培訓(xùn)范圍和對象。

凡是在各級政府部門中從事計劃生育工作的在職干部，都屬于崗位專業(yè)培訓(xùn)的對象。

已經(jīng)學(xué)完與崗位專業(yè)培訓(xùn)相同的課程，并取得中專以上畢業(yè)證書、專業(yè)證書或單科結(jié)業(yè)證明的，經(jīng)上一級計劃生育委員會的組織人事部門批準(zhǔn)年內(nèi)可以免修。

縣(市)計劃生育委員會正、副主任(含科級)以上干部文化程度未達(dá)到中?；蚋咧挟厴I(yè)的、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計劃生育干部未達(dá)到初中畢業(yè)的，須經(jīng)文化補(bǔ)課，達(dá)到起點(diǎn)要求后，方可參加培訓(xùn)。

今后各級計劃生育部門，一般不錄用和調(diào)入不具備高中以上學(xué)歷的人員。凡新錄用的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工作人員，必須經(jīng)過初任培訓(xùn)，合格之后，方可上崗。

三、培訓(xùn)內(nèi)容與課程設(shè)置。

崗位專業(yè)培訓(xùn)課程暫定為四門，即人口理論、計劃生育管理、人口統(tǒng)計與計劃、計劃生育技術(shù)。根據(jù)崗位職務(wù)的不同，培訓(xùn)應(yīng)分層次進(jìn)行。

科級以上干部專業(yè)課程面授時間不少于250學(xué)時;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計劃生育干部不少于220學(xué)時。

四、職責(zé)分工。

計劃生育干部崗位專業(yè)培訓(xùn)工作，由國家計劃生育委員會統(tǒng)一規(guī)劃，宏觀指導(dǎo);各地計劃生育委員會組織實(shí)施。

國家計劃生育委員會根據(jù)國家有關(guān)方針、政策負(fù)責(zé)制定計劃生育干部崗位專業(yè)培訓(xùn)總體規(guī)劃;制定教學(xué)計劃、教學(xué)大綱，組織編寫教材;實(shí)施對地(市)計劃生育委員會正、副主任(含處級干部)的培訓(xùn);組織省(區(qū)、市)計劃生育干部培訓(xùn)中心的師資培訓(xùn);有計劃、有重點(diǎn)地開展縣、鄉(xiāng)計劃生育干部培訓(xùn)試點(diǎn);檢查、評估培訓(xùn)質(zhì)量，匯總各地開展崗位專業(yè)培訓(xùn)的工作情況，并組織培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)交流。

省、自治區(qū)、直轄市計劃生育委員會負(fù)責(zé)制定本地區(qū)計劃生育干部崗位專業(yè)。

;組織實(shí)施對縣(市)計劃生育委員會正、副主任(含科級干部)的崗位專業(yè)培訓(xùn);對地(市)、縣計劃生育干部崗位專業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行指導(dǎo)、督促、培訓(xùn)師資和檢查教學(xué)質(zhì)量。

地(市)計劃生育委員會負(fù)責(zé)組織實(shí)施對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計劃生育干部的崗位專業(yè)培訓(xùn)。

計劃單列市的計劃生育干部崗位專業(yè)培訓(xùn)工作，請與所在省、自治區(qū)計劃生育委員會協(xié)商確定。

五、教學(xué)基地與師資配備。

崗位專業(yè)培訓(xùn)必須具備相應(yīng)的條件。現(xiàn)有的計劃生育大、中專學(xué)校、干部培訓(xùn)中心、計劃生育服務(wù)站是開展崗位培訓(xùn)的教學(xué)基地。

要建立一支能承擔(dān)崗位專業(yè)培訓(xùn)教學(xué)工作，且相對穩(wěn)定的專、兼職師資隊伍。崗位專業(yè)培訓(xùn)師資資格由國家計劃生育委員會依據(jù)有關(guān)規(guī)定制定。

崗位專業(yè)培訓(xùn)的方式要靈活多樣。各地可根據(jù)實(shí)際情況，采取單科培訓(xùn)或全科培訓(xùn)的方法。要確保教學(xué)質(zhì)量。

六、考核頒證。

崗位專業(yè)培訓(xùn)考核的方法和標(biāo)準(zhǔn)，由各級計劃生育委員會負(fù)責(zé)制定，并分級組織實(shí)施。經(jīng)考核合格后，按分級培訓(xùn)的原則，由計劃生育部門頒發(fā)《崗位專業(yè)培訓(xùn)證書》?！秿徫粚I(yè)培訓(xùn)證書》由國家計劃生育委員會統(tǒng)一印制。

《崗位專業(yè)培訓(xùn)證書》是干部上崗、作用的條件之一。

(一)各級計劃生育委員會要提高對崗位專業(yè)培訓(xùn)工作的認(rèn)識，把它作為提高干部素質(zhì)和工作水平的一項重要措施和途徑。要在三至五年的時間內(nèi)，分期分批安排干部參加培訓(xùn)。

(二)各級計劃生育委員會要將崗位培訓(xùn)工作列入目標(biāo)管理的考核項目之一。要商請當(dāng)?shù)刎斦块T切實(shí)解決培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)問題，保證培訓(xùn)工作順利實(shí)施。

(三)計劃生育干部崗位專業(yè)培訓(xùn)是規(guī)范化崗位培訓(xùn)的組成部分，要主動取得組織人事部門指導(dǎo)。馬克思主義基本理論的培訓(xùn)內(nèi)容和要求，按組織部門和宣傳部門的要求進(jìn)行。崗位培訓(xùn)共修課的內(nèi)容和崗位培訓(xùn)合格證書的頒發(fā)按人事部門的有關(guān)規(guī)定辦理。崗位培訓(xùn)合格證書作為干部任用、晉級、考評的重要依據(jù)之一。各級計劃生育部門要主動向人事部門通報專業(yè)培訓(xùn)情況，并就崗位培訓(xùn)中的有關(guān)問題進(jìn)行協(xié)商解決。各級政府人事部門要積極支持計劃生育部門的干部崗位專業(yè)培訓(xùn)工作，并共同做好這項工作。

陽光工程工作培訓(xùn)實(shí)施方案（匯總24篇）篇二十

通過對我?？茖W(xué)教師三至六年級科學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)，尤其是分組實(shí)驗(yàn)教學(xué)中的疑點(diǎn)難點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高我?？茖W(xué)教師的專業(yè)素質(zhì)和科技輔導(dǎo)能力，從而有效提高我?？茖W(xué)課堂教學(xué)效率。

三、四、五、六年級科學(xué)上冊教材演示實(shí)驗(yàn)和分組實(shí)驗(yàn)。

各組教師對本年級實(shí)驗(yàn)教學(xué)認(rèn)真?zhèn)湔n并準(zhǔn)備相關(guān)實(shí)驗(yàn)器材，對全校教師進(jìn)行實(shí)驗(yàn)教學(xué)講解演示培訓(xùn)，具體負(fù)責(zé)教師如下：

三年級。

實(shí)驗(yàn)演示教師：---。

四年級。

實(shí)驗(yàn)演示教師：---。

五年級。

實(shí)驗(yàn)演示教師：---。

六年級。

實(shí)驗(yàn)演示教師：---。

四、培訓(xùn)時間。

-年-月-日——-月-日每日放學(xué)后4：00-5：00，請全體科學(xué)教師準(zhǔn)時到實(shí)驗(yàn)室參加培訓(xùn)。

備注：每學(xué)期每個班級至少開出兩個分組實(shí)驗(yàn)，其它實(shí)驗(yàn)?zāi)芊纸M的分組進(jìn)行，不能分組的必須演示。實(shí)驗(yàn)由同一年級教師合作完成，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備、器材回收整理及實(shí)驗(yàn)記錄材料的建立歸檔。

陽光工程工作培訓(xùn)實(shí)施方案（匯總24篇）篇二十一

1、不斷更新全校教師的教育觀念，更新教師的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)。

2、進(jìn)一步發(fā)展教師個性特長，使之具有鮮明的教育、教學(xué)個性，并創(chuàng)造出自己的教育教學(xué)風(fēng)格特色。

3、掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，提高課堂教學(xué)效益。

4、提高教師對新課改的研究，探索能力，提高全體教師的科研水平。

5、建立本校的校本培訓(xùn)機(jī)制，使校本培訓(xùn)工作科學(xué)化、規(guī)范化、系列化。

二、明確職責(zé)。

1、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。

(1)制定本校教師培訓(xùn)計劃，建立評估考核措施，建立教師參培業(yè)務(wù)檔案。

(2)定期檢查指導(dǎo)培訓(xùn)教師的學(xué)習(xí)與教學(xué)幫助他們解決學(xué)習(xí)與教學(xué)中的疑惑、困難。

(3)期末總結(jié)，教師培訓(xùn)情況進(jìn)行評估考核。

2、骨干教師職責(zé)：

根據(jù)骨干教師的具體情況，協(xié)助學(xué)校承擔(dān)教師培訓(xùn)，上好示范課，明確分工，承擔(dān)其他教師的傳幫帶工作。

3、教師職責(zé)：

(1)、積極參加學(xué)校制定的培訓(xùn)活動，并在活動中承擔(dān)一定的任務(wù)。

(2)、認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程的有關(guān)理念，提高自己理論水平，做到讀書有筆記，學(xué)習(xí)有體會，教研有案例，研究有論文，課題有成果。

(3)新理念要與教學(xué)實(shí)踐反思相結(jié)合，學(xué)習(xí)實(shí)踐、反思提高，把新課程理念探索的新路子從課堂教學(xué)中體現(xiàn)出來。

三、主要內(nèi)容。

1、學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)教育課程改革》，探索、研究新課改下的課堂教學(xué)途徑。

2、加強(qiáng)對教師現(xiàn)代教育技術(shù)知識的培訓(xùn)，要求教師普遍掌握現(xiàn)代教育信息技術(shù)。

3、教科研知識的培訓(xùn)。逐步培養(yǎng)教師教科研工作的意識、水平和能力。

4、教師基本功的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)使教師在三筆字、普通話、計算機(jī)、教育組織管理等方面有較大的提高。

5、師德培訓(xùn)。通過各種形式加強(qiáng)教師的師德培訓(xùn)，培養(yǎng)造就一支品德高尚的教師隊伍。

1、集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，點(diǎn)面結(jié)合。

每學(xué)期開學(xué)初的教師會上，由教導(dǎo)處布置本學(xué)期培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容要求、方法。通過集體備課，教研活動，專題講座等方式組織教師集中學(xué)習(xí)。把握好“點(diǎn)”與“面”的關(guān)系，將培訓(xùn)的主要內(nèi)容合理科學(xué)地化解為若干部分，組織教師分塊學(xué)習(xí)。

2、專家指導(dǎo)。

在校本培訓(xùn)過程中，應(yīng)避免閉門造車現(xiàn)象，主動邀請教科員、優(yōu)秀教師來校指導(dǎo)。

3、充分利用現(xiàn)代教育信息技術(shù)，開展校本培訓(xùn)。教師可以通過播放課堂實(shí)錄，專家講座，上網(wǎng)查閱教改信息等各種現(xiàn)代信息技術(shù)方式參加校本培訓(xùn)。

4、開展“一幫一”師徒結(jié)對子活動。通過以老帶新，師徒結(jié)隊的方式，提高青年教師的師德素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和科研能力。

五、培訓(xùn)的原則。

1、輔導(dǎo)性原則：校本培訓(xùn)的內(nèi)容必須符合上級教育行政部門的要求，必須對教育教學(xué)工作具有指導(dǎo)性，起到導(dǎo)向作用。

2、靈活性原則：校本培訓(xùn)的方式具有靈活性，學(xué)校要制定出切實(shí)、可操作的校本培訓(xùn)計劃。

3、實(shí)效性原則：校本培訓(xùn)的目標(biāo)內(nèi)容、方式具有實(shí)效性，使教師有實(shí)實(shí)在在的提高，真正為建設(shè)教師隊伍起到重要作用。

4、針對性原則：校本培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)結(jié)合具體教育形勢進(jìn)行，尤其是應(yīng)針對當(dāng)前重要的教育教學(xué)改革信息進(jìn)行。

陽光工程工作培訓(xùn)實(shí)施方案（匯總24篇）篇二十二

為了使教師能適應(yīng)現(xiàn)代教育技術(shù)發(fā)展的需要，不斷提高教學(xué)水平和駕馭現(xiàn)代教育技術(shù)的能力，需要對教師進(jìn)行不斷培訓(xùn)。根據(jù)上級實(shí)施農(nóng)遠(yuǎn)工程文件的要求，現(xiàn)制定我校教師培訓(xùn)方案。

一、指導(dǎo)思想。

全面貫徹落實(shí)我?！稗r(nóng)遠(yuǎn)工程”實(shí)施方案，適應(yīng)教育形式發(fā)展的需要，以培訓(xùn)工作為基礎(chǔ)，以提高教師現(xiàn)代教育技術(shù)為目的，規(guī)范實(shí)施校本培訓(xùn)，提高培訓(xùn)工作質(zhì)量，完成上級布置的各項工作，使我校“農(nóng)遠(yuǎn)工程”得到有效落實(shí)，教學(xué)資源能在教學(xué)中得到廣泛、有效地應(yīng)用，推進(jìn)我校教育的新發(fā)展。

二、組織分工。

為使“農(nóng)遠(yuǎn)工程”的培訓(xùn)工作有計劃、有組織的開展，我校決定成立培訓(xùn)工作指導(dǎo)組。組長陳皓，副組長周高松，成員陳從基。主要職責(zé)：

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)時、教學(xué)應(yīng)用中的業(yè)務(wù)指導(dǎo);。

3、做好上級交辦的各項工作。

三、培訓(xùn)對象、目標(biāo)與要求。

1、對象：凡是我校在職在崗的教師，都必須參加“農(nóng)遠(yuǎn)工程”的培訓(xùn)工作。男教師55歲以下，女教師50歲以下。

2、目標(biāo)：培訓(xùn)后通過一定的考核，達(dá)到教育局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行人人過關(guān)。達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的要繼續(xù)參加培訓(xùn)，以至符合要求為止。

3、要求：經(jīng)過培訓(xùn)，要求教師達(dá)到如下的操作水平：

教師的操作技能要通過考核，必須人人過關(guān)，作為教師必備的基本功。

按照“農(nóng)遠(yuǎn)工程”^領(lǐng)`導(dǎo)組規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，分別是理論知識、遠(yuǎn)程教育設(shè)備的使用、計算機(jī)基礎(chǔ)、windows操作、internet網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用軟件、課件的制作、教育資源與學(xué)科的整合等內(nèi)容。

1、培訓(xùn)時間。

分為三個單元：第一單元9月1日——9月7日，進(jìn)行理論知識、遠(yuǎn)程教育設(shè)備的使用培訓(xùn);第二單元9月10日——9月14日，進(jìn)行計算機(jī)基礎(chǔ)、windows操作、internet網(wǎng)絡(luò)的培訓(xùn)，第三單元9月17——9月24日，進(jìn)行課件的制作、教育資源與學(xué)科的整合等內(nèi)容的培訓(xùn)。

2、培訓(xùn)地點(diǎn)及利用的設(shè)備(網(wǎng)絡(luò)教室、行政辦公電腦等);。

3、培訓(xùn)形式(集中上課與個別指導(dǎo)相結(jié)合);。

4、授課老師和指導(dǎo)老師：陳皓(負(fù)責(zé)授課)、周高松(日常指導(dǎo))。

以上幾個方面，全體教師必須要認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參加培訓(xùn)，真正熟練的掌握遠(yuǎn)程教育技術(shù)，并為教育教學(xué)服務(wù)。

陽光工程工作培訓(xùn)實(shí)施方案（匯總24篇）篇二十三

到目前為止，全縣新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力6418人，其中市外轉(zhuǎn)移2873人。累計培訓(xùn)1702人，培訓(xùn)結(jié)業(yè)1702人，結(jié)業(yè)率100%，轉(zhuǎn)移就業(yè)1573人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率92.4%。舉辦培訓(xùn)班21期，培訓(xùn)專業(yè)主要有：汽車駕駛員、計算機(jī)操作員、縫紉工、焊工、鍛壓工等專業(yè)。

1、安排部署了xx年各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作任務(wù)。下達(dá)了各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移目標(biāo)任務(wù)。

2、研究、制定了《xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實(shí)施方案》和《xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程財政資金補(bǔ)助辦法》。

3、參與了各培訓(xùn)學(xué)校的培訓(xùn)過程的監(jiān)督管理。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開班培訓(xùn)時，縣勞務(wù)辦、陽光辦均派員到場參與，并宣傳勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)政策等。

4、完成了上級部門和縣委縣府交辦的各項任務(wù)。完善了相關(guān)檔案資料建設(shè)，上報了勞務(wù)信息材料和數(shù)據(jù)。

5、正著手今年赴新疆采棉工的組織籌劃工作。

6、接受了中央農(nóng)業(yè)部、組織部、人事部組成的聯(lián)合調(diào)研組對我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移及農(nóng)村人才調(diào)查。

7、接受了市勞務(wù)辦的檢查、接待了市勞務(wù)辦、市政府、市發(fā)改委、市計生委等市級部門對農(nóng)村勞動力的專題調(diào)研。

8、正在協(xié)調(diào)市級招標(biāo)培訓(xùn)指標(biāo)。

1、整合資源、基地再認(rèn)定。

建立健全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。以優(yōu)惠的政策鼓勵和引導(dǎo)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)資源重組、優(yōu)化，實(shí)行多層次、全方位的培訓(xùn)?？h勞務(wù)辦、陽光辦按照《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定辦法》的要求，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報名申請，本著公開、公正、公平的認(rèn)定原則，采取招投標(biāo)及申報審核認(rèn)定的方式對縣內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了再認(rèn)定，對未開展工作、不符合條件的予以了取締，有效整合了全縣教育資源。

2.創(chuàng)新培訓(xùn)、拓寬就業(yè)渠道。

為使縣內(nèi)各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮自己的特長，抓好“訂單式”的培訓(xùn)，使務(wù)工人員“輸?shù)贸?、留得住、掙得錢”，積極整合縣內(nèi)外培訓(xùn)市場，把職業(yè)技能培訓(xùn)工作和勞動力輸出工作結(jié)合起來。按照“先培訓(xùn)、后就業(yè)”的原則，采取長短結(jié)合、分散與集中結(jié)合、隨招隨訓(xùn)相結(jié)合等培訓(xùn)方式，對外出務(wù)工人員進(jìn)行崗前教育，重點(diǎn)從政策法規(guī)、職業(yè)道德、社會知識等方面進(jìn)行培訓(xùn)；按照“以需定供，定向就業(yè)”的路子，開展汽車駕駛、計算機(jī)、縫紉、家電維修等方面的技能培訓(xùn)項目，提高外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，向企業(yè)輸出合格技術(shù)人才。

3、嚴(yán)格監(jiān)管、規(guī)范操作程序。

一是全程監(jiān)管。為保證培訓(xùn)轉(zhuǎn)移學(xué)員的真實(shí)性，縣勞務(wù)辦嚴(yán)格按照《大足縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)施辦法》執(zhí)行，制定了培訓(xùn)轉(zhuǎn)移全過程服務(wù)監(jiān)管程序。二是嚴(yán)格資金管理?？h勞務(wù)辦嚴(yán)格按照《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)財政補(bǔ)助資金管理辦法（試行）》的要求，采取免費(fèi)培訓(xùn)、降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)培訓(xùn)三種形式，采用直補(bǔ)學(xué)員和直補(bǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)緊密結(jié)合的方式。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也嚴(yán)格按照專項資金管理要求，健全財務(wù)管理制度、建立專帳專戶，實(shí)行?？顚Ｓ?。培訓(xùn)補(bǔ)助資金的使用去向縣勞務(wù)辦、財政局經(jīng)常采取定期和不定期的抽查，確保培訓(xùn)補(bǔ)助資金到人頭，農(nóng)民受益得實(shí)惠，獎勵資金到學(xué)校。三是規(guī)范檔案管理?？h勞務(wù)辦專門將檔案資料建設(shè)要求及所需資料明細(xì)納入《大足縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目實(shí)施辦法》之中，形成一種格式化的檔案資料。同時建立了培訓(xùn)轉(zhuǎn)移學(xué)員資源信息庫檔案。

2、各部門之間的協(xié)調(diào)不夠。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)是一個社會問題，不是農(nóng)業(yè)局一個單位的事情。有許多政策、制度的落實(shí)還需要各部門的大力支持和配合，特別是維權(quán)方面、資源庫建設(shè)、資金方面還需要有關(guān)單位高度重視。

3、建議政府組建統(tǒng)一的勞務(wù)大廳，免費(fèi)為全縣農(nóng)民及下崗失業(yè)人員提供就業(yè)信息渠道，為外出務(wù)工人員搭建就業(yè)平臺。以利有序輸出和規(guī)范管理。

1、繼續(xù)嚴(yán)格實(shí)行農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程公示制度，增加農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程的透明度和可操作性。

2、嚴(yán)格實(shí)行各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開班前必須報縣勞務(wù)辦，縣勞務(wù)辦工作人員上好開學(xué)典禮的第一堂課，并定期與不定期的參與抽查，實(shí)行全程監(jiān)督，確保培訓(xùn)轉(zhuǎn)移的真實(shí)性。

3、加強(qiáng)財政公共資金的監(jiān)管力度，確保財政資金用到培訓(xùn)學(xué)員身上，切實(shí)為廣大農(nóng)民解輕負(fù)擔(dān)。

4、進(jìn)一步加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的力度，確保完成上級部門下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

5、積極組織落實(shí)赴新疆新拾花民工，完成上級交辦任務(wù)。

6、盡快完善xx年培訓(xùn)方式和補(bǔ)助辦法。

20xx年3月。

陽光工程工作培訓(xùn)實(shí)施方案（匯總24篇）篇二十四

為認(rèn)真貫徹落實(shí)靖安縣第二期天網(wǎng)工程建設(shè)工作的精神，建立健全我鄉(xiāng)社會管理綜合治理安全管理體系，進(jìn)一步夯實(shí)我鄉(xiāng)社會治安防控基礎(chǔ)，特制定水口鄉(xiāng)天網(wǎng)工程實(shí)施本方案。

一、指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照縣委、縣政府實(shí)施“民生工程”的要求，進(jìn)一步鞏固“天網(wǎng)”視頻監(jiān)控體系建設(shè)成果，確保其充分發(fā)揮技防監(jiān)控的效能，不斷夯實(shí)我鄉(xiāng)社會治安防控基礎(chǔ)。

二、工作目標(biāo)。

以鄉(xiāng)集鎮(zhèn)和鄉(xiāng)轄區(qū)重要交通路口為建設(shè)重點(diǎn)，以建立“全覆蓋、無盲區(qū)”的安全管理監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)為工作目標(biāo)，確保鄉(xiāng)集鎮(zhèn)主要公共場所、重點(diǎn)單位和鄉(xiāng)轄區(qū)重要交通路口等重要地段布置安裝好安全監(jiān)控系統(tǒng)，逐步構(gòu)建起安全管理監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)“責(zé)任明晰、機(jī)制健全、運(yùn)行高效”的運(yùn)行管理工作機(jī)制。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)。

成立水口鄉(xiāng)天網(wǎng)工程建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由政府鄉(xiāng)長李軍任組長，分管政法的黨委副書記肖國平任副組長，維穩(wěn)信息督查員劉清華、綜治辦專職副主任鄧林、派出所所長毛君高、司法所所長舒信明為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)天網(wǎng)工程辦公室(辦公室設(shè)在水口鄉(xiāng)綜治辦)辦公室主任由鄧林兼任，負(fù)責(zé)工程組織協(xié)調(diào)和建設(shè)工作。

水口鄉(xiāng)第二期天網(wǎng)工程建設(shè)分三階段進(jìn)行：

1、部署動員階段(20xx年10月20日至11月15日)。由鄉(xiāng)綜治辦牽頭，組織公安派出所、學(xué)校等單位召開會議，針對天網(wǎng)工程監(jiān)控探頭布置安裝進(jìn)行全面分析討論，結(jié)合實(shí)際制定《水口鄉(xiāng)天網(wǎng)工程建設(shè)實(shí)施方案》并上報縣綜治委審查。

2、組織實(shí)施階段(20xx年11月20日至20xx年1月30日)?！秾?shí)施方案》經(jīng)縣綜治委審查通過后，迅速行動按照實(shí)施方案積極組織好工程實(shí)施，嚴(yán)格按照工程建設(shè)招標(biāo)程序搞好工程建設(shè)招標(biāo)，擇優(yōu)確定承建單位，在年底前完成10個探頭布置安裝，建立“全覆蓋、無盲區(qū)”的安全管理監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。