發(fā)布通知是一種重要的溝通方式，可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，達(dá)到共同的目標(biāo)。通知是一種用于傳達(dá)信息、安排工作或活動、征求意見等目的的書面或口頭形式，它起到提醒、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)等作用。那么我們應(yīng)該如何撰寫一份有效的通知呢？如何讓受眾清晰地理解并及時(shí)行動？以下是小編為大家整理的通知范例，供大家參考與借鑒。

培訓(xùn)通知及（模板20篇）篇一

全區(qū)各學(xué)校、幼兒園：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《傳染病防治法》和《結(jié)核病防治管理辦法》，努力提高我區(qū)學(xué)校管理人員、保健人員傳染病、結(jié)核病知識水平，根據(jù)區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一部署，我區(qū)將組織開展學(xué)校傳染病知識講座暨結(jié)核病知識培訓(xùn)活動?，F(xiàn)就有關(guān)要求通知如下：

一、活動主題：春季傳染病防治.結(jié)核病防治知識宣傳

二、活動時(shí)間：xxxx年3月6日（周一）14：00—16:00

三、活動地點(diǎn)：吳家山第三小學(xué)

四、活動內(nèi)容及流程：

1、春季常見傳染病防治知識講座

2、傳染病消殺方法

3、結(jié)核病防治知識講座

五、參加對象：全區(qū)學(xué)校、幼兒園衛(wèi)生分管領(lǐng)導(dǎo)和保健醫(yī)生

xx湖區(qū)教育局基礎(chǔ)教育科

xx湖區(qū)疾控中心

xx湖區(qū)結(jié)核所

培訓(xùn)通知及（模板20篇）篇二

各縣區(qū)住建局、各會員單位：

為不斷促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展，提升從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平，經(jīng)主管局同意，商洛勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)協(xié)會決定舉辦業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)講座?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)內(nèi)容：綠色建筑概述、數(shù)字商洛與測繪

二、主講專家：西安建筑科技大學(xué)教授、博導(dǎo)趙西平，商洛市城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃局總工程師張勤

三、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年5月22日（上午9：00——11：30，下午14：00——16：30）

四、培訓(xùn)地點(diǎn)：商洛市通信路城建大廈8樓會議室

本次培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用（食宿自理），請各單位積極組織本單位業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)人員參加，并將參加培訓(xùn)人數(shù)于5月21日12時(shí)前報(bào)協(xié)會辦公室。

聯(lián) 系 人：毛 云

培訓(xùn)通知及（模板20篇）篇三

各縣區(qū)工商聯(lián)、各級行業(yè)組織及相關(guān)企業(yè)：

班組長是企業(yè)的兵頭將尾，是企業(yè)與生產(chǎn)員工的主要溝通橋梁，起著非常重要的承上啟下的作用。班組長的管理好壞，將直接影響公司產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量，直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營的成敗，只有班組充滿了勃勃生機(jī)，企業(yè)才會有旺盛的活力，才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地。

如何讓班組長管理能力得到迅速提升？6月22日，市總商會會員發(fā)展服務(wù)中心與靖江市聯(lián)橋企業(yè)管理咨詢有限公司合作力邀現(xiàn)場管理專家、資深企業(yè)培訓(xùn)師戴良橋老師為我市豪森藥業(yè)、東浦管樁等多家企業(yè)近百人作了“優(yōu)秀班組長管理能力提升”專題培訓(xùn)，引起與會者的強(qiáng)烈反響和共鳴，紛紛邀約戴老師赴基層、進(jìn)企業(yè)做深度培訓(xùn)。經(jīng)進(jìn)一步認(rèn)真調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)班組管理確實(shí)不盡如人意，高層管理者為此費(fèi)盡周折。為順應(yīng)企業(yè)的要求，總商會會員發(fā)展服務(wù)中心和靖江市聯(lián)橋企業(yè)管理咨詢有限公司研究決定，啟動“萬名班組長培訓(xùn)工程”，計(jì)劃用三至五年的時(shí)間，在我市組織開展萬名班組長管理培訓(xùn)、百家企業(yè)內(nèi)訓(xùn)或5s項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)推廣。從而切實(shí)提高我市民營企業(yè)一線班組長的管理能力，改善生產(chǎn)現(xiàn)場管理狀況，為我市民營企業(yè)的健康快速發(fā)展夯實(shí)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、課程對象

企業(yè)生產(chǎn)副總、人力資源經(jīng)理或培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、車間主任、班組長、骨干員工。

二、課程收益

2．掌握有效的溝通技巧，學(xué)會有效的處理沖突的技巧，讓班組長帶領(lǐng)下屬游刃有余；

3．提升班組長領(lǐng)導(dǎo)和管理技能，提高現(xiàn)場管理績效，降低生產(chǎn)成本，讓班組長具有豐富的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)。

三、課程特點(diǎn)

1、啟發(fā)式講授、互動式教學(xué)、符合中國特色，案例全部來自一線。

2、課程結(jié)束后，安排學(xué)員填寫聽課意見，并進(jìn)行課程要點(diǎn)測試，梳理后向派出單位反饋學(xué)員學(xué)習(xí)情況。

四、培訓(xùn)安排

培訓(xùn)時(shí)間：授課時(shí)間為一天。長期開班，每一期根據(jù)企業(yè)的報(bào)名情況，滿一定的人數(shù)即可開班，開班的時(shí)間和地點(diǎn)由主辦方商定后另行通知。

(注：第二期定于8月6日）

培訓(xùn)地點(diǎn)：根據(jù)報(bào)名企業(yè)所在區(qū)域確定地點(diǎn)，就近培訓(xùn)（報(bào)名超過50人的，可至企業(yè)單獨(dú)開班）。

培訓(xùn)費(fèi)用：250元/人；工商聯(lián)會員價(jià)200元/人（包括會場租賃費(fèi)、聽課費(fèi)、講義費(fèi)、午餐費(fèi)等）。

報(bào)名地點(diǎn)：市工商聯(lián)（總商會）一樓辦公室。

聯(lián)系方式：

希望接此通知的企業(yè)積極組織，認(rèn)真安排，力求每一位班組長都能有機(jī)會參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

特此通知。

培訓(xùn)通知及（模板20篇）篇四

各縣(市、區(qū))經(jīng)信局，集聚區(qū)、開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局:

為更好地學(xué)習(xí)借鑒德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略，拓展企業(yè)家發(fā)展理念，提升我市企業(yè)智能制造水平，促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和健康發(fā)展，我委擬于7月中上旬組織部分機(jī)械行業(yè)企業(yè)及其他相關(guān)企業(yè)赴德國進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、培訓(xùn)主題

本期培訓(xùn)主題是:學(xué)習(xí)德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略，通過組織臺州企業(yè)經(jīng)營者親歷德國，學(xué)習(xí)德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略下的德國智能制造、制造自動化技術(shù)和現(xiàn)代生產(chǎn)管理技術(shù);學(xué)習(xí)德國產(chǎn)品研究、技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)和自主創(chuàng)新管理模式，提升企業(yè)核心競爭力的做法和經(jīng)驗(yàn);感受德國企業(yè)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾矸椒?，從而探尋臺州企業(yè)的智能化發(fā)展路徑，拓展企業(yè)家國際化視野，加快臺州企業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)由專家學(xué)者的課堂講授和德國工業(yè)4.0標(biāo)桿企業(yè)及著名隱形冠軍企業(yè)的實(shí)地考察兩部分組成。課堂講授與實(shí)地考察的比例約1:2，偏重實(shí)地考察。專家教授的主題和考察的企業(yè)可與德國紐倫堡喬治·西蒙·歐姆工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院進(jìn)行事前溝通，并根據(jù)企業(yè)要求訂制。

(一)培訓(xùn)內(nèi)容建議

1、德國工業(yè)4.0與德國《高技術(shù)戰(zhàn)略20xx》解讀

2、德國雙元制職業(yè)教育和德國工匠精神

3、德國企業(yè)的創(chuàng)新管理

4、隱形冠軍

5、德國中小企業(yè)在國際競爭中的成功要素分析

6、德國家族企業(yè)的傳承

7、德國企業(yè)和諧勞資關(guān)系

(二)擬考察企業(yè)(備選)

三、參加對象

全市機(jī)械行業(yè)企業(yè)及其他相關(guān)企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高層經(jīng)營管理者。

四、時(shí)間和地點(diǎn)

培訓(xùn)時(shí)間:共計(jì)12天(含往返途中時(shí)間)，計(jì)劃安排在7月8日-20日(具體往返日期視航班而定)，境外培訓(xùn)地點(diǎn):浙江大學(xué)德方合作伙伴德國紐倫堡工業(yè)大學(xué)歐姆管理學(xué)院。培訓(xùn)考察完成后，由德國紐倫堡工業(yè)大學(xué)歐姆管理學(xué)院頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。

為充分利用企業(yè)家的寶貴時(shí)間，提高培訓(xùn)考察效率，避免旅途勞頓，考察的企業(yè)大部分在紐倫堡周邊100公里范圍內(nèi)。

五、培訓(xùn)考察費(fèi)用

費(fèi)用預(yù)計(jì)每人3.5萬元人民幣，包括:培訓(xùn)費(fèi)、往返國際機(jī)票費(fèi)、簽證費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、食宿費(fèi)和交通費(fèi)等。其中，培訓(xùn)費(fèi)等約1.5萬元人民幣，由市經(jīng)信委事后補(bǔ)助返還。

六、項(xiàng)目實(shí)施

1、浙江大學(xué)管理培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)辦理出入境手續(xù)和往返機(jī)票訂制、德方培訓(xùn)考察聯(lián)絡(luò)等具體組織工作，辦理出入境所需資料按照德國使領(lǐng)館提出的清單，并由團(tuán)組成員按要求自行準(zhǔn)備。

2、紐倫堡工業(yè)大學(xué)歐姆管理學(xué)院負(fù)責(zé)安排在德國期間的培訓(xùn)和考察日程;漢斯·賽德爾基金會為團(tuán)組簽發(fā)邀請函，并承擔(dān)團(tuán)組的境外醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(含第三者責(zé)任險(xiǎn))。

3、德國g&w國際商務(wù)管理有限公司負(fù)責(zé)在德國培訓(xùn)考察期間的食宿、交通等后勤保障工作，并與紐倫堡工業(yè)大學(xué)歐姆管理學(xué)院協(xié)調(diào)，做好在德培訓(xùn)考察期間的日程銜接工作。

七、有關(guān)要求

請各局根據(jù)考察方案，采取自愿報(bào)名和組織推薦的方式，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H選定2-3家企業(yè)，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)在20名左右。請參加者及時(shí)填寫《赴德培訓(xùn)出國人員報(bào)名表》，并于4月28日前報(bào)送市經(jīng)信委。

培訓(xùn)通知及（模板20篇）篇五

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，各省級煤礦安全監(jiān)管部門，各省級煤礦安全監(jiān)察局，有關(guān)中央企業(yè)：

為推動用人單位做好職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，不斷提升用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理水平，提高勞動者的職業(yè)病危害防治意識和能力，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕20號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就加強(qiáng)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作有關(guān)要求通知如下：

近年來，各地區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，積極推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，取得了一定效果。但是，當(dāng)前用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作仍然存在著重視不夠、責(zé)任不落實(shí)、投入不足、培訓(xùn)針對性和實(shí)效性不強(qiáng)、培訓(xùn)率偏低，勞動者特別是農(nóng)民工不了解職業(yè)病危害對自身健康的損害、自我防護(hù)意識和防護(hù)能力差等問題，導(dǎo)致大量勞動者職業(yè)健康受到嚴(yán)重傷害。

職業(yè)安全健康工作的實(shí)踐表明，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，是堅(jiān)守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)這一安全紅線的內(nèi)在要求；是增強(qiáng)用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法律意識，提高用人單位職業(yè)病防治水平和勞動者自我防護(hù)能力的重要途徑；是督促用人單位自覺履行職業(yè)病防治主體責(zé)任，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保障勞動者職業(yè)安全健康的源頭性、基礎(chǔ)性舉措。用人單位要堅(jiān)持以人為本、安全發(fā)展、綠色發(fā)展，牢固樹立“培訓(xùn)不到位就是隱患”的觀念，把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)擺上更加重要的位置，切實(shí)把工作謀劃好、部署好、落實(shí)好。

（一）總體思路。以“強(qiáng)化紅線意識、促進(jìn)職業(yè)健康”為工作主線，以貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》為主要內(nèi)容，實(shí)施分類培訓(xùn)，突出重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人群，進(jìn)一步明確職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方法，提升培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性，提高用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法治意識和管理水平，提升勞動者的自我防護(hù)意識和能力，為防治職業(yè)病危害提供保障與支持。

（二）工作目標(biāo)。力爭在“十三五”期間，礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴(yán)重行業(yè)領(lǐng)域的`用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動者培訓(xùn)率達(dá)到100%。

用人單位是職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的責(zé)任主體。應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度，保障職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)所需的資金投入，將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)費(fèi)用在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。要把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)納入本單位職業(yè)病防治計(jì)劃、年度工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任體系，制定實(shí)施方案，落實(shí)責(zé)任人員。要建立健全培訓(xùn)考核制度，嚴(yán)格考核管理，嚴(yán)禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓(xùn)檔案，真實(shí)記錄培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、訓(xùn)練科目及考核情況等內(nèi)容，并將本單位年度培訓(xùn)計(jì)劃、單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)證明，以及接觸職業(yè)病危害的勞動者、職業(yè)病危害監(jiān)測人員培訓(xùn)情況等，分類進(jìn)行歸檔管理。

用人單位應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動者接觸職業(yè)病危害因素變化的，應(yīng)對勞動者重新進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。用人單位將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包或者使用勞務(wù)派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)將其納入本單位統(tǒng)一管理，對其進(jìn)行職業(yè)病防治知識、防護(hù)技能及崗位操作規(guī)程培訓(xùn)。用人單位接收在校學(xué)生實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)病防護(hù)用品。

各地區(qū)要根據(jù)工作實(shí)際，推進(jìn)安全培訓(xùn)與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)一體化，提高培訓(xùn)效率，減輕用人單位負(fù)擔(dān)。有條件的地區(qū)，可以在危險(xiǎn)物品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)領(lǐng)域?qū)嵭邪踩c職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考核，并保證參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的時(shí)間不少于總學(xué)時(shí)的30%，繼續(xù)教育時(shí)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)不少于20%。經(jīng)考核合格后，在合格證中注明職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時(shí)，不再單獨(dú)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其他行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)當(dāng)按照本通知要求的內(nèi)容和學(xué)時(shí)開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

各級安全監(jiān)管部門要督促礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴(yán)重的行業(yè)領(lǐng)域積極開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業(yè)病危害嚴(yán)重崗位上的勞動者，對其進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。 要把從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工和派遣用工人員作為職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的重點(diǎn)人群，針對其流動性大、文化程度偏低、職業(yè)病危害防護(hù)意識不強(qiáng)等特點(diǎn)，采取形式多樣的培訓(xùn)，提高自我防護(hù)意識，并經(jīng)考核合格后方可上崗。

各級煤礦安全監(jiān)管部門要指導(dǎo)并監(jiān)督檢查煤礦主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害監(jiān)測人員和勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。各級煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)要把煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作納入安全生產(chǎn)培訓(xùn)當(dāng)中，提高培訓(xùn)效果。

用人單位要根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時(shí)，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。沒有能力組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的用人單位，可以委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

用人單位主要負(fù)責(zé)人主要培訓(xùn)內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)和規(guī)章，職業(yè)病危害防治基礎(chǔ)知識，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓(xùn)不得少于16學(xué)時(shí)，繼續(xù)教育不得少于8學(xué)時(shí)。

職業(yè)衛(wèi)生管理人員主要培訓(xùn)內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)病危害防治知識，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的維護(hù)與管理，職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓(xùn)不得少于16學(xué)時(shí)，繼續(xù)教育不得少于8學(xué)時(shí)。職業(yè)病危害監(jiān)測人員的培訓(xùn)，可以參照職業(yè)衛(wèi)生管理人員的要求執(zhí)行。

接觸職業(yè)病危害的勞動者主要培訓(xùn)內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法規(guī)基本知識，本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程，所從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個(gè)人勞動防護(hù)用品的使用和維護(hù)，勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利與義務(wù)等。初次培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，繼續(xù)教育不得少于4課時(shí)。煤礦接觸職業(yè)病危害勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

以上三類人員繼續(xù)教育的周期為一年。用人單位應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時(shí)，要對勞動者重新進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，視作繼續(xù)教育。

用人單位要充分利用手機(jī)短信、微博、微信等方式宣傳職業(yè)病防治知識，鼓勵勞動者集中參加網(wǎng)絡(luò)在線職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有關(guān)內(nèi)容和學(xué)時(shí)可按規(guī)定納入考核體系。鼓勵用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫學(xué)習(xí)讀本、知識手冊等簡易教材。要借鑒安全生產(chǎn)培訓(xùn)的有效做法，在職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位推行交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，有針對性地講述崗位存在的職業(yè)病危害因素、崗位操作規(guī)程和防護(hù)知識等，使交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)成為職業(yè)病危害預(yù)防的第一道防線。

各級安全監(jiān)管監(jiān)察部門要加強(qiáng)對用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查，指導(dǎo)用人單位依法開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)， 幫助用人單位解決培訓(xùn)工作中的實(shí)際困難。要利用行政執(zhí)法、重點(diǎn)幫扶等方式推動培訓(xùn)工作，把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作開展情況納入監(jiān)督執(zhí)法的重要內(nèi)容，重點(diǎn)檢查培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等，也可以現(xiàn)場檢查勞動者的職業(yè)病危害防護(hù)技能，檢驗(yàn)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的效果。

對用人單位未按規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的，由安全監(jiān)管監(jiān)察部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對未經(jīng)培訓(xùn)就上崗作業(yè)的勞動者，一律先離崗、培訓(xùn)合格后再上崗。對發(fā)生職業(yè)病危害事故的，要依法倒查用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的落實(shí)情況，凡存在未經(jīng)培訓(xùn)上崗的，嚴(yán)格依法予以處罰。

xx辦公廳

培訓(xùn)通知及（模板20篇）篇六

各省轄市基礎(chǔ)教研室、各省直管縣基礎(chǔ)教研室：

為加強(qiáng)中小學(xué)綜合實(shí)踐活動師資隊(duì)伍建設(shè),提高教師素養(yǎng),為綜合實(shí)踐活動課程的常態(tài)化實(shí)施打造一支師德高尚、學(xué)識淵博、技能嫻熟、成果顯著、影響廣泛的綜合實(shí)踐活動種子教師隊(duì)伍，進(jìn)一步推進(jìn)我省綜合實(shí)踐活動課程建設(shè)。經(jīng)研究,決定在今年暑期開展我省中小學(xué)綜合實(shí)踐活動骨干教師培訓(xùn)班,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

一、培訓(xùn)對象

參加培訓(xùn)的人員是經(jīng)過層層選拔，由各省轄市、直管縣基礎(chǔ)教研室推薦的教師，包括三部分：省級骨干教師培訓(xùn)對象、普通參訓(xùn)教師和部分國培計(jì)劃教師工作坊的成員。名冊附后(見附件1)，不得更換頂替，不在名冊的人員恕不接待。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1.綜合實(shí)踐活動課程理論與實(shí)施策略

2.課程資源開發(fā)思想與策略

3.教學(xué)現(xiàn)場觀摩活動

三、培訓(xùn)安排

1.時(shí)間安排：7月5日早10點(diǎn)至晚8點(diǎn)報(bào)到，7月6日至7日培訓(xùn)、研修。7月8日結(jié)班。

2.報(bào)到地點(diǎn)：鄭州市二七路天河大酒店。

3.住宿: 會議統(tǒng)一安排食宿，費(fèi)用自理。住宿賓館：天河大酒店及附近賓館。

河南省基礎(chǔ)教育教學(xué)研究研室

20xx年7月1日

培訓(xùn)通知及（模板20篇）篇七

各部門：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)的`提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認(rèn)真貫徹落實(shí)。

崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅(jiān)持時(shí)效性、實(shí)用性、長期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎，加大崗位培訓(xùn)獎勵力度。

營造職工隊(duì)伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊(duì)伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。

1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評實(shí)施辦法》。

2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運(yùn)行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎金落實(shí)情況，并提出考評意見。

3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎金。

申報(bào)部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查認(rèn)定。對于切實(shí)開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項(xiàng)獎勵。

5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計(jì)，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎金落到實(shí)處。根據(jù)本部門實(shí)際情況認(rèn)真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法并報(bào)公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案。

1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報(bào)公司崗位技能考評委員會備案。

2、運(yùn)行分場、各檢修分場、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報(bào)公司職工崗位技能考評委員會批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學(xué)分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法必須在9月份全面實(shí)施。

4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查、認(rèn)定。

5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。

培訓(xùn)通知及（模板20篇）篇八

通過培訓(xùn)使全體新教師掌握基礎(chǔ)教育課程改革的目標(biāo)要求和新理念。加強(qiáng)教師職業(yè)道德和心理健康教育，學(xué)習(xí)和了解優(yōu)秀教師成長歷程，弘揚(yáng)“愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的精神，樹立“為人師表，以身立教”的道德風(fēng)范。了解當(dāng)前學(xué)生教育狀況，明確新時(shí)期青年教師、班主任應(yīng)具備的素質(zhì)與能力，學(xué)習(xí)掌握教育教學(xué)工作基本方法和技能。

通過培訓(xùn)，引導(dǎo)新教師在工作中加強(qiáng)現(xiàn)代教育理論學(xué)習(xí)，拓展學(xué)科基礎(chǔ)知識和學(xué)科前沿知識，向綜合全面發(fā)展。增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，樹立終身學(xué)習(xí)的思想，使各位教師作好心理和精神準(zhǔn)備，盡快適應(yīng)和勝任教育教學(xué)工作，盡早成為一名合格的人民教師。通過名師專家解讀，了解教師專業(yè)成長、專業(yè)發(fā)展的規(guī)律，學(xué)習(xí)思考教師自身和諧發(fā)展的根本方法與途徑，堅(jiān)定教育信念，樹立教育理想，追求教育成功。

二、培訓(xùn)對象

20xx年新招聘中小學(xué)教師197名。

三、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)

培訓(xùn)時(shí)間：20xx年8月22日至24日，22日在州第一高級中學(xué)報(bào)到。聯(lián)系人：樊尚福，電話：

培訓(xùn)地點(diǎn)：州第一高級中學(xué)階梯教室

四、培訓(xùn)內(nèi)容

崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括：教學(xué)常規(guī)及課堂教學(xué)基本技能、班主任工作指導(dǎo)、教育心理學(xué)、微課、電子白板應(yīng)用等。

五、有關(guān)要求

1.新聘中小學(xué)教師崗前培訓(xùn)工作由州中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，培訓(xùn)費(fèi)由州中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心承擔(dān)，培訓(xùn)期間食宿自理，請自帶學(xué)習(xí)記錄本。

2.為確保培訓(xùn)工作正常開展，培訓(xùn)期間一律不準(zhǔn)請假。

3.按照“先培訓(xùn)、后上崗，不培訓(xùn)、不上崗”的總體要求，不參加培訓(xùn)或參加培訓(xùn)但未取得合格證書者，一律不準(zhǔn)聘用。

海南州中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心

培訓(xùn)通知及（模板20篇）篇九

各單位要高度重視本次消防安全培訓(xùn)教育工作，把它作為加強(qiáng)消防安全工作，提高本單位自防自救的一項(xiàng)重要措施來抓，妥善組織安排本單位應(yīng)培訓(xùn)的人員參加培訓(xùn);并將與會人員名單(包括單位、姓名、職務(wù)、電話)于8月25日12時(shí)前報(bào)市旅委行管處，聯(lián)系人:王江，電話(傳真):851xx。

紹興市旅游委員會

20xx年8月24日

培訓(xùn)通知及（模板20篇）篇十

區(qū)內(nèi)各企業(yè):

為加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)打造一支思維開闊、管理能力強(qiáng)、自身素質(zhì)高，具有戰(zhàn)略眼光、開拓精神、創(chuàng)新能力和社會責(zé)任感的優(yōu)秀中青年企業(yè)家隊(duì)伍，根據(jù)市里安排，市經(jīng)信委委托濰坊市委黨校舉辦濰坊市新生代企業(yè)家培訓(xùn)班?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、培訓(xùn)內(nèi)容

邀請中國人民大學(xué)專家教授和全國優(yōu)秀律師，分別解讀中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)、從當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢看供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、儒法互濟(jì)的管理之道、企業(yè)常見法律糾紛及風(fēng)險(xiǎn)防范、新生代企業(yè)家創(chuàng)業(yè)精神培養(yǎng)等相關(guān)內(nèi)容，依托市委黨校優(yōu)勢資源，積極與黨政主體班次對接，并安排到黨校教育基地進(jìn)行專題教學(xué)。

二、培訓(xùn)人員

圍繞全市工業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方案， 6+6重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)中優(yōu)先推薦優(yōu)秀董事長、總經(jīng)理和二代接班人(在公司中任副總經(jīng)理以上職務(wù))參加培訓(xùn)，年齡原則上不超過45周歲。

三、培訓(xùn)時(shí)間

20xx年6月20日-21日，在濰坊市委黨校封閉式培訓(xùn);6月21日-25日在井岡山黨校教育基地培訓(xùn)。

四、其他事項(xiàng)

1、請符合條件的企業(yè)和有意愿的企業(yè)，將學(xué)員報(bào)名表(加蓋公章)和學(xué)員基本情況表于20xx年6月9日12:00前報(bào)區(qū)經(jīng)發(fā)局728房間，同時(shí)發(fā)送電子版。

2、市新生代企業(yè)家培訓(xùn)班不收取學(xué)員任何費(fèi)用，交通費(fèi)用自理。培訓(xùn)期間全體參訓(xùn)人員須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律。

3、請全體參訓(xùn)人員攜帶身份證件于6月20日早8:00前到濰坊市委黨校(昌樂縣寶通街669號)教學(xué)樓500人報(bào)告廳準(zhǔn)時(shí)報(bào)到上課，領(lǐng)取學(xué)員手冊、學(xué)員證等培訓(xùn)材料。若需提前報(bào)到，請與培訓(xùn)班班主任徐建平(13xx6)聯(lián)系食宿等事宜。

濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局:聯(lián)系電話:80xx2，電子郵箱:xx@。

培訓(xùn)通知及（模板20篇）篇十一

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、芹陽辦事處安監(jiān)站，縣級主管部門，有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營單位:。

按照《安全生產(chǎn)法》和《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》的有關(guān)要求，經(jīng)與市經(jīng)安技術(shù)服務(wù)有限公司協(xié)商，我局決定xx年9月13日至15日在縣職教中心和縣安監(jiān)局5樓會議室分別舉辦全縣電工及電焊工安全操作技術(shù)、非煤礦山企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員培訓(xùn)班?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:。

（一）原持有電工、電焊工特種作業(yè)人員操作證，但已到期或?qū)⒌接行?，需參加?fù)審或換證的人員。

（二）年滿18周歲，身體健康，初中以上文化程度，需從事或已從事電工、電焊工作業(yè),還未取得特種作業(yè)人員操作證的人員。

（三）非煤礦山、采掘施工、磚瓦粘土等企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員。

（一）培訓(xùn)時(shí)間：電工及電焊工培訓(xùn)為9月13日至9月15日。

非煤礦山企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)為9月15日。

（二）培訓(xùn)地點(diǎn)：電工及電焊工培訓(xùn)為：開化縣職教中心1樓。

非煤礦山企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)為：縣安監(jiān)局5樓會議室。

三、培訓(xùn)費(fèi)用及其他事項(xiàng)。

非煤礦山、采掘施工、磚瓦粘土等企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)費(fèi)用。新培訓(xùn)350元/人，復(fù)審150元/人，換證150元/人。

四、有關(guān)要求。

（二）參加電工及電焊工培訓(xùn)培訓(xùn)人員須在9月13日上午8時(shí)30分到開化縣職教中心1樓現(xiàn)場報(bào)名。

（三）參加非煤礦山、采掘施工、磚瓦粘土等企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)的于９月１５日上午8點(diǎn)半到縣安監(jiān)局５樓會議室報(bào)名培訓(xùn)。

（三）報(bào)名時(shí)請攜帶一張身份證復(fù)印件、初中以上學(xué)歷證書復(fù)印件、老證件及兩張1寸照片（照片要求不能用紅底或穿紅衣服）。

聯(lián)系人：xx。

xx縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。

培訓(xùn)通知及（模板20篇）篇十二

各村（社區(qū)）：

按照創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城工作要求，建立健全各村（社區(qū)）健康教育培訓(xùn)與宣傳制度，加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)，經(jīng)鎮(zhèn)政府研究，決定在各村（社區(qū)）定期開展健康教育培訓(xùn)與宣傳活動。

一、工作目標(biāo)

以創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城為切入點(diǎn)，在村（社區(qū)）以開辦培訓(xùn)班、健康講座的方式，充分利用路面標(biāo)語、橫幅、宣傳欄（窗）等形式，大力開展健康教育與宣傳，全面普及健康知識，不斷增強(qiáng)村（社區(qū)）居民衛(wèi)生健康意識和自我保健能力，自覺改變陋習(xí)和不健康行為，自覺維護(hù)良好居住環(huán)境，進(jìn)一步推動創(chuàng)衛(wèi)工作。

二、工作任務(wù)

（一）、各村（社區(qū)）在本村（社區(qū)）范圍內(nèi)較顯眼位置建立以普及衛(wèi)生防病知識，摒棄陋習(xí)，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和建立健康文明的生活方式為主要內(nèi)容的健康教育宣傳欄，面積不少于3㎡。宣傳內(nèi)容每月更新一次，將更換內(nèi)容以照片方式記錄在案。

（二）、各村（社區(qū)）要定期邀請健康教育講師來本村作健康教育講座或者培訓(xùn)，不少于每季度一次，切實(shí)提高本村或社區(qū)居民的健康意識和自我保健能力。

三、有關(guān)要求

（一）、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各村（社區(qū)）要成立相應(yīng)組織，指定專人負(fù)責(zé)，切實(shí)做好健康教育培訓(xùn)與宣傳工作，真正做到服務(wù)與民。

（二）、強(qiáng)化工作落實(shí)。各村（社區(qū)）要建立相應(yīng)的工作制度，建立常態(tài)化工作機(jī)制，嚴(yán)格按照《浙江省衛(wèi)生城市（縣城）創(chuàng)建工作指南》的要求，指定專人做好資料收集整理工作，特別是要將每期健康教育宣傳欄內(nèi)容底稿和相片按年度進(jìn)行建檔。

（三）、加大工作保障。各村（社區(qū)）要安排落實(shí)相應(yīng)的培訓(xùn)宣傳經(jīng)費(fèi)，確?；顒诱ｉ_展，各村（社區(qū)）要召開專門會議進(jìn)行落實(shí)。

xxx

20xx年xx月xx日

培訓(xùn)通知及（模板20篇）篇十三

各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的'了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位，增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感，企業(yè)也會經(jīng)常不定期的推出系列培訓(xùn)，此次新員工入職培訓(xùn)，具體培訓(xùn)工作安排如下：

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：公司中會。

1、企業(yè)文化及發(fā)展史。

2、公司獎懲制度。

3、考勤管理制度。

4、公司財(cái)務(wù)報(bào)銷流程。

5、人事管理制度。

6、行政管理制度。

本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為20xx月日-20xx月日新入職員工，詳單請見附件。

七、培訓(xùn)要求：

1、請參加人員著正裝參加培訓(xùn)。

2、請參加人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)部門不再另行提供。

3、參訓(xùn)人員于8:30準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會議室簽到，禁止出現(xiàn)無故不參加培訓(xùn)、無故遲到的現(xiàn)象，如無事前請假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達(dá)的員工將按缺崗處理。

八、考核安排:。

1、考核方式：現(xiàn)場筆試，滿分為100分，60分為及格分。

2、補(bǔ)考：一次補(bǔ)考機(jī)會，80分為及格分。

期望公司各部門新入職同事認(rèn)真對待此次培訓(xùn)。待培訓(xùn)結(jié)束后，能以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓(xùn)對您有所幫助，祝您工作順利!

培訓(xùn)通知及（模板20篇）篇十四

各位同事：

為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史、經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，更系統(tǒng)的熟悉公司的組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度與企業(yè)文化，幫助大家快速融入并順利開展工作，本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓(xùn)，希望大家積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：3樓大會議室。

三

參加培訓(xùn)人員：20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)會議。

四、會議內(nèi)容：

1、盈科深圳分所業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會授牌儀式;。

2、律所基本情況介紹;。

3、相關(guān)制度宣講;。

4、風(fēng)險(xiǎn)防控知識宣講;。

5、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度宣講;。

6、企業(yè)微信和會議系統(tǒng)的應(yīng)用操作。

五、要求與說明：

1、請大家提前安排好工作，按時(shí)參加培訓(xùn)并簽到;。

2、本次培訓(xùn)記所內(nèi)年檢考核分?jǐn)?shù)5分(包含在律師年檢考核分?jǐn)?shù)內(nèi))。

培訓(xùn)通知及（模板20篇）篇十五

各市衛(wèi)生局，各高等醫(yī)學(xué)院校附屬醫(yī)院，廳直屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

今年以來，我區(qū)各地手足口病重癥病例和死亡病例呈現(xiàn)增多趨勢，病原體ev71陽性率逐漸上升并成為優(yōu)勢病原體。為進(jìn)一步做好手足口病醫(yī)療救治工作，指導(dǎo)各地科學(xué)、有效地開展手足口病重癥、危重癥病例醫(yī)療救治工作，保障手足口病患兒身體健康和生命安全，經(jīng)研究，我廳決定召開手足口病重癥病例醫(yī)療救治技術(shù)視頻培訓(xùn)會議?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

（一）部署20xx年全區(qū)手足口病救治工作；

（二）手足口病重癥病例醫(yī)療救治技術(shù)培訓(xùn)。

20xx年4月20日（周五），15：00—17：00。

我廳在辦公樓17樓會議室設(shè)衛(wèi)生廳主會場，各市衛(wèi)生局設(shè)分會場。駐邕區(qū)直醫(yī)療機(jī)構(gòu)到我廳主會場參會，其余單位到所在地市衛(wèi)生局分會場參會。

（一）衛(wèi)生廳主會場：駐邕自治區(qū)手足口病臨床救治專家組成員；設(shè)兒科的.駐邕廳直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)、高等醫(yī)學(xué)院校附屬醫(yī)院分管院領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)務(wù)科、感控科和兒科負(fù)責(zé)人。

（二）各市衛(wèi)生局分會場：各市（縣）衛(wèi)生局分管局長、醫(yī)政科（股）負(fù)責(zé)人；各市（縣）級手足口病臨床救治專家組成員；非駐邕自治區(qū)手足口病臨床救治專家組成員；轄區(qū)內(nèi)二級以上公立醫(yī)院、非公立醫(yī)院分管院領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)務(wù)科、院感科和兒科負(fù)責(zé)人。

（一）請各市衛(wèi)生局醫(yī)政科組織好本轄區(qū)參會人員按時(shí)參會，并做好分會場會議準(zhǔn)備工作。

（二）請各市衛(wèi)生局將參會人數(shù)于4月19日下午5時(shí)30分前傳真報(bào)送我廳醫(yī)政處，駐邕廳直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)、高等醫(yī)學(xué)院校附屬醫(yī)院直接上報(bào)。

培訓(xùn)通知及（模板20篇）篇十六

各有關(guān)企業(yè):

為加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)打造一支現(xiàn)代化國際化的優(yōu)秀中青年企業(yè)家隊(duì)伍，山東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會確定舉辦第3期山東省中青年企業(yè)家培訓(xùn)班?，F(xiàn)就組織推薦學(xué)員有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、培訓(xùn)內(nèi)容

加強(qiáng)對世界經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展趨勢、國家宏觀戰(zhàn)略、國家宏觀調(diào)控政策和產(chǎn)業(yè)政策的培訓(xùn)，提高企業(yè)家的.戰(zhàn)略決策能力;加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)制度、企業(yè)管理方法的培訓(xùn)，提高現(xiàn)代企業(yè)綜合管理能力;加強(qiáng)對現(xiàn)代金融、資本市場的培訓(xùn)，提高資本運(yùn)作能力;加強(qiáng)對電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷的培訓(xùn)，提高市場開拓能力;加強(qiáng)對境外投資、跨國并購、國際貿(mào)易規(guī)則的培訓(xùn)，提高國際競爭力。培訓(xùn)突出實(shí)務(wù)為主。每個(gè)專題主要請黨政機(jī)關(guān)政策制定和實(shí)施的領(lǐng)導(dǎo)、著名機(jī)構(gòu)的高層領(lǐng)導(dǎo)和專家、國內(nèi)知名專家學(xué)者講課。

二、推薦人員范圍

在全省22個(gè)重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)中，選擇有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望、善于創(chuàng)新發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)、誠信經(jīng)營、有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感的優(yōu)秀董事長、總經(jīng)理或二代接班人，在行業(yè)中有較高知名度和影響力的企業(yè)家優(yōu)先推薦，年齡原則上不超過55周歲。以工業(yè)企業(yè)為主，兼顧其他行業(yè)和領(lǐng)域。各市和省管企業(yè)報(bào)名名額分配見附件，各協(xié)會推薦人選不超過4人。

三、培訓(xùn)時(shí)間安排

20xx年3月-12月，每個(gè)單元集中學(xué)習(xí)4天，共7個(gè)單元。

四、有關(guān)事項(xiàng)

1、學(xué)員要求必須是董事長、總經(jīng)理或二代接班人，市里將擇優(yōu)篩選上報(bào)。

2、各企業(yè)家學(xué)員參加省里組織的學(xué)習(xí)活動，要嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)格請銷假，培訓(xùn)必須是學(xué)員本人參加，不允許他人代替，如發(fā)現(xiàn)不請假缺席培訓(xùn)、他人代替的現(xiàn)象，取消學(xué)員培訓(xùn)資格。

3、培訓(xùn)不收取學(xué)員任何費(fèi)用，交通費(fèi)用自理。

4、請各有關(guān)企業(yè)將參加培訓(xùn)人員名單(附件2)、學(xué)員基本情況表(附件3)于3月8日前電子版發(fā)送至電子郵箱:dykfqjfj@。

電話:xxx

經(jīng)濟(jì)發(fā)展局

20xx年2月28日

培訓(xùn)通知及（模板20篇）篇十七

各縣（市）、區(qū)人民政府，市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會，蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會，通州灣示范區(qū)管委會，市各有關(guān)部門和單位：

為進(jìn)一步增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念，正確履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，不斷提高駕馭安全生產(chǎn)工作的能力，根據(jù)市委組織部《20xx年南通市干部調(diào)訓(xùn)計(jì)劃》，定于10月13日至14日舉辦全市安全生產(chǎn)專題培訓(xùn)班?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理等。

二、參加人員。

各縣(市)、區(qū)政府，市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會，蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會，通州灣示范區(qū)管委會分管負(fù)責(zé)同志、安監(jiān)局局長；市安委會成員單位（名單附后）分管負(fù)責(zé)同志。

三、時(shí)間地點(diǎn)。

時(shí)間：20x年10月13日至10月14日（10月13日8時(shí)45分前報(bào)到）。

地點(diǎn)：江蘇中庭國際酒店（南通市青年中路128--2號崇川區(qū)政務(wù)中心東隔壁）。

四、有關(guān)事項(xiàng)。

1、學(xué)員在培訓(xùn)期間必須遵守有關(guān)規(guī)定，集中時(shí)間精力，深入學(xué)習(xí)思考，確保參訓(xùn)效果。培訓(xùn)期間學(xué)員不得無故缺席，確有特殊情況的，需履行請假手續(xù)。

2、學(xué)員參訓(xùn)前要結(jié)合本次培訓(xùn)專題，提前思考并做好有關(guān)準(zhǔn)備工作，帶著工作中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題參加培訓(xùn)。

3、本次培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用，培訓(xùn)費(fèi)等由市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局統(tǒng)一承擔(dān)。

4、請于9月29日前將參訓(xùn)人員名單報(bào)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局政策法規(guī)處。

xxx。

培訓(xùn)通知及（模板20篇）篇十八

各部門：

為做好20xx年度培訓(xùn)工作，提升員工工作技能和培訓(xùn)滿意度，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，使培訓(xùn)工作真正體現(xiàn)員工所需，公司所需。人力行政部現(xiàn)面向公司全體員工開展20xx年度培訓(xùn)需求調(diào)查，通過溝通了解大家對公司培訓(xùn)工作的看法、實(shí)際需求、建議和期望。

調(diào)查結(jié)果將為制訂公司20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃提供重要參考和依據(jù)，調(diào)查問卷也為各位員工表達(dá)自己的建設(shè)性意見提供了機(jī)會，并有助于實(shí)現(xiàn)自己的培訓(xùn)需求，同時(shí)也會促進(jìn)公司培訓(xùn)體系的改進(jìn)與提高，更重要的是你的積極參與將有助于公司培訓(xùn)的順利實(shí)施，為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。請各位員工根據(jù)自身的情況，如實(shí)填寫問卷調(diào)查表，具體安排如下：

一、時(shí)間安排及相關(guān)流程

1、開展培訓(xùn)需求調(diào)查時(shí)間：1月1日-1月5日

2、完成培訓(xùn)需求調(diào)查分析報(bào)告時(shí)間：1月5日-1月10日

3、調(diào)查流程：調(diào)查表發(fā)放—調(diào)查表回收—調(diào)查表統(tǒng)計(jì)與分析—完成調(diào)查分析報(bào)告，由人力行政不匯總所有表格數(shù)據(jù)，進(jìn)行初步分析。

二、填報(bào)要求

1、請各部門認(rèn)真組織本次調(diào)查活動，確保調(diào)查數(shù)據(jù)及內(nèi)容的準(zhǔn)確性。

2、需求調(diào)查中所用表格見附件一，附件二由部門負(fù)責(zé)人填寫。

感謝大家的配合！

培訓(xùn)通知及（模板20篇）篇十九

各中心、公司、機(jī)關(guān)科室：

為適應(yīng)新形勢下媒體發(fā)展與競爭的需要，進(jìn)一步提高全局從業(yè)人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位工作能力，為“大廣電、全媒體、新價(jià)值”發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持，經(jīng)研究，決定成立xx市廣播電影電視局培訓(xùn)學(xué)校，進(jìn)一步加強(qiáng)各項(xiàng)培訓(xùn)工作。現(xiàn)將組織領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)計(jì)劃、學(xué)習(xí)方式、紀(jì)律規(guī)定等要求通知如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)。

培訓(xùn)學(xué)校為局內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作。校長：方曉陽，副校長：徐文俊。局班子成員，各中心、公司及機(jī)關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人為校委會成員。教學(xué)辦公室設(shè)在局人事教育保衛(wèi)科，課程組織員根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容由相關(guān)科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

（一）課程設(shè)置：根據(jù)廣播影視工作實(shí)際，培訓(xùn)課程主要分新聞采編、播音主持、廣電技術(shù)及經(jīng)營管理等類別，兼顧其他方面的培訓(xùn)。

（二）授課老師：將采取內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)相結(jié)合的方式，根據(jù)需要確定培訓(xùn)講師。外訓(xùn)方面將邀請相關(guān)高校及業(yè)內(nèi)專家授課，具體安排根據(jù)局年度培訓(xùn)計(jì)劃確定。內(nèi)訓(xùn)師由局內(nèi)相關(guān)專業(yè)人士擔(dān)任。

（三）參訓(xùn)人員：全局在崗人員，根據(jù)工作崗位性質(zhì)，按要求參加相關(guān)專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

三、內(nèi)訓(xùn)師相關(guān)要求。

（一）內(nèi)訓(xùn)師可以由組織指定和個(gè)人自主推薦兩種途徑產(chǎn)生。局將每年確定xx—xx名內(nèi)訓(xùn)師，并頒發(fā)聘書。

（二）內(nèi)訓(xùn)師要求專業(yè)素質(zhì)過硬，具有較高的專業(yè)理論水平、工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和口頭表達(dá)能力。

（三）每年將對內(nèi)訓(xùn)師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行綜合評定，根據(jù)評定結(jié)果，確定下一年度的內(nèi)訓(xùn)師聘任資格。對授課質(zhì)量較高的，在專業(yè)帶頭人評選、職稱評聘等方面可優(yōu)先考慮。

（四）內(nèi)訓(xùn)師每年至少講一次大課。接到任務(wù)后要精心設(shè)計(jì)選題，認(rèn)真搜集資料、準(zhǔn)備課件。原則上要使用多媒體進(jìn)行教學(xué)。

（五）內(nèi)訓(xùn)師授課將接受聽課對象的民主測評，根據(jù)教學(xué)質(zhì)量和工作量給付講課費(fèi)。

四、學(xué)習(xí)方式。

（一）集中授課。由外請專家教授和局內(nèi)訓(xùn)師授課。

（二）交流研討。由相關(guān)部門組織，結(jié)合崗位工作實(shí)際，進(jìn)行有針對性的交流研討。

（三）考試考核。由培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)辦公室統(tǒng)一組織，并與全局“崗位大練兵、技術(shù)大比武”結(jié)合起來進(jìn)行。

五、紀(jì)律規(guī)定。

（一）學(xué)習(xí)通報(bào)制度。每次授課將按照課程設(shè)置通知相關(guān)人員，相關(guān)部門要嚴(yán)格做好考勤登記，及時(shí)發(fā)布學(xué)習(xí)情況通報(bào)。

（二）相關(guān)處罰措施。除因特殊情況外，凡無故缺席學(xué)習(xí)者每次扣發(fā)績效工資xxx元，遲到、早退者每次扣發(fā)xxx元，并通報(bào)批評；全年x次無故不參加學(xué)習(xí)者，年終考核不能評為合格等次。

（三）學(xué)習(xí)請假制度。凡遇特殊情況需請假者，必須得到所在部門主要負(fù)責(zé)人同意，并在教學(xué)辦公室履行正常請假手續(xù)。

六、其他要求。

員工培訓(xùn)是提升全員素質(zhì)，追求“一流標(biāo)準(zhǔn)”的基礎(chǔ)性工作，各相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視、以身作則，按照局統(tǒng)一安排，教育、督促部門員工認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)要求，嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)制度。各部門還應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際需要，自行組織不同范圍的培訓(xùn)工作。

通過全局各級各類培訓(xùn)工作的扎實(shí)推進(jìn)，在全面提高業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，要做到教學(xué)相長、學(xué)用結(jié)合，力爭實(shí)現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)和工作質(zhì)量的“雙提高、兩促進(jìn)”，為實(shí)現(xiàn)xx廣播影視事業(yè)產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

附：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成立通知—xxxx年度內(nèi)訓(xùn)師名單。

xxxx—xxxx年度內(nèi)訓(xùn)師名單。

xx市廣播電影電視局。

xxx九月十日。

培訓(xùn)通知及（模板20篇）篇二十

各學(xué)院：

為進(jìn)一步做好我校大學(xué)生心理健康教育工作，普及心理健康知識，提高學(xué)生心理調(diào)適能力，強(qiáng)化心理健康教育隊(duì)伍，推進(jìn)四級網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，營造我校良好的心理健康教育氛圍，特開展心理健康教育系列活動，通知如下：

探尋自我價(jià)值，樂享健康生活

1、心理健康教育講座

時(shí)間：20xx年9月13日

地點(diǎn)：沂蒙大講堂三樓

參加范圍：各學(xué)院新生輔導(dǎo)員、新生代表

2、團(tuán)體輔導(dǎo)

1.學(xué)校心理健康教育中心對各學(xué)院新生輔導(dǎo)員進(jìn)行團(tuán)體輔導(dǎo)培訓(xùn)。