自查報告是對個人工作、學習過程中的得失進行客觀評價和總結反思的重要方式。請參考以下小編為大家準備的自查報告范文，希望能夠對你起到一些啟發和指導作用。

2023年六有工會建設自查報告（模板15篇）篇一

達縣檀木鎮總工會根據市、縣總工會關于加強工會財務規范化建設的要求，以“鞏固提高，有所創新，有所發展”為工作總體要求，以“圍繞中心、服務職工，強化基礎、突破難點，增加亮點、提升水平”為基本思路，以開展“創先爭優”活動為工作動力，認真執行國家和市總工會財務政策、法規和制度，依法抓好工會經費的收繳工作，正確用好工會經費，進一步規范財務管理，努力推進工會財務工作再上新臺階?，F對我鎮工會“小三級”財務狀況工作情況匯報如下：

一、加強制度建設。

根據市、縣總工會要求，完善了各類規章制度，從“經費收繳”、“經審工作”“管理制度”三大類制定了詳實的規章制度，包括《財務管理制度》、《固定資產管理制度》、《工會經費收支預決算制度》、《工會經費使用審批制度》等，并打印裝訂成冊，歸類存檔，同時將部分制度上墻，并嚴格制度，照章辦事，使工會財務規范化建設有了一個大的飛躍。

二、加強工會財務管理。

召開了鄉鎮工會專職副主席工作會議，對規范化建設做出了部署，鄉鎮都做好基礎會計規范達標驗收工作。二是組織縣工會財務人員參加省總工會財務部舉辦的業務培訓，提高了工會財務人員管理水平。三是做好縣工會財務基礎檔案管理工作，從憑證的裝訂、賬本的管理及使用，各類憑證、賬簿的歸檔都從嚴要求、規范管理，做到裝訂那要求，保存按規范，使用按制度，是財務工作做到了制度化、規范化。四是設施配備逐步到位，為更好地開展工作打下了基礎。

三、加大幫扶中心建設力度。

籌集資金繼續為企業、職工辦實事，把“職工有困難找工會”、“農民工有困難、要維權找工會”進一步落到實處。一是在資金非常緊張的情況下，我們多方籌措資金，積極為職工、農民爭取的合法權益和利益保障。二是堅持以預算管理為中心，執行零基預算。進一步細化預決算目標，優化經費支出結構，確保把更多的經費用于安排在維護職工權益、開展工會活動和為職工辦實事方面。經費開支基本按照全年預算核定數執行，同時，我們在開展和諧企業創建、完善職工之家等工會業務工作方面增加了經費支出。

四、加強工會經費收繳力度。

長點，探索和推進非公企業工會經費收繳的新途徑、新方法。二是加強企業工會經費收繳工作，有效防止工會經費的流失。三是加強對工會經費收繳的檢查力度，促進一些漏繳，少交經費的單位及時補繳，規范工會經費收繳行為。基本保持了工會經費持續穩定增長的良好態勢。四是繼續推動地稅部門代收工會經費、財政直接劃撥工會經費的進一步落實，確保完成縣總工會下達的工會經費收繳任務。

五、加強工會經費使用管理。

注重把好工會經費使用關，堅持面向基層，為職工群眾服務，重點用于基層單位開展職工教育活動、提高職工綜合素質和職工困難補助。在經費使用上堅持集體領導下的“一支筆”審批，杜絕亂支和浪費現象，自覺接受上級工會和本級工會經審會的監督檢查。

六、做好日常工作。

約，加大幫扶、維權項目的支出，將有限的資金服務于職工，服務與群眾。三是繼續完善工會財務制度規范化建設，做好財務基礎配套工作；四是努力開展工作，完成省、市總財務部交辦的各項任務。

達縣檀木鎮總工會。

2012年8月28日。

2023年六有工會建設自查報告（模板15篇）篇二

總工會根據省、市總工會關于加強縣級工會財務規范化建設的要求，以“鞏固提高，有所創新，有所發展”為工作總體要求，以“圍繞中心、服務職工，強化基礎、突破難點，增加亮點、提升水平”為基本思路，以開展“創先爭優”活動為工作動力，在全縣各級工會組織的大力支持和在廣大財務干部的緊密配合下，認真執行國家和市總工會財務政策、法規和制度，依法抓好工會經費的收繳工作，正確用好工會經費，進一步規范財務管理，努力推進工會財務工作再上新臺階。現對我縣工會規范化建設工作情況自檢自查如下：

根據省、市總要求，完善了各類規章制度，從“經費收繳”、“經審工作”“管理制度”三大類制定了詳實的規章制度，包括《財務管理制度》、《固定資產管理制度》、《工會經費收支預決算制度》、《工會經費使用審批制度》等，并打印裝訂成冊，歸類存檔，同時將部分制度上墻，并嚴格制度，照章辦事，使工會財務規范化建設有了一個大的飛躍。

召開了鄉鎮工會專職副主席工作會議，對規范化建設做出了部署，鄉鎮都做好基礎會計規范達標驗收工作。二是組織縣工會財務人員參加省總工會財務部舉辦的業務培訓，提高了工會財務人員管理水平。三是做好縣工會財務基礎檔案管理工作，從憑證的裝訂、賬本的管理及使用，各類憑證、賬簿的歸檔都從嚴要求、規范管理，做到裝訂那要求，保存按規范，使用按制度，是財務工作做到了制度化、規范化。四是設施配備逐步到位，為更好地開展工作，財務部新上一臺微機，一臺手提電腦，更換了打印機和裝訂機，為更好地開展工作打下了基礎。

籌集資金繼續為企業、職工辦實事，把“職工有困難找工會”、“農民工有困難、要維權找工會”進一步落到實處。一是在資金非常緊張的情況下，我們多方籌措資金10萬元，建起了標準較高的職工幫扶中心和職工培訓中心，明年將全面展開工作使其發揮積極作用。二是堅持以預算管理為中心，執行零基預算。進一步細化預決算目標，優化經費支出結構，確保把更多的經費用于安排在維護職工權益、開展工會活動和為職工辦實事方面。20xx年經費開支基本按照全年預算核定數執行，同時，我們在開展和諧企業創建、完善職工之家等工會業務工作方面增加了經費支出。

隨著我縣經濟持續發展和工會組建工作力度的加大，職工隊2伍不斷壯大，為工會經費收入的持續增長提供了有利條件，同時又對工會經費收繳工作提出了新的要求。

一是加強調研，重點分析工會經費收繳的增長點，探索和推進非公企業工會經費收繳的新途徑、新方法。

二是加強改制企業工會經費收繳轉移工作，有效防止工會經費的流失。

三是加強對工會經費收繳的檢查力度，促進一些漏繳，少交經費的單位及時補繳，規范工會經費收繳行為?；颈３至斯涃M持續穩定增長的良好態勢。

四是繼續推動地稅部門代收工會經費、財政直接劃撥工會經費的進一步落實，確保完成市總工會下達的工會經費收繳任務。

注重把好工會經費使用關，堅持面向基層，為職工群眾服務，重點用于基層單位開展職工教育活動、提高職工綜合素質和職工困難補助。在經費使用上堅持集體領導下的“一支筆”審批，杜絕亂支和浪費現象，自覺接受上級工會和本級工會經審會的監督檢查?？h總工會20xx年上解經費支出為71萬元，維權支出15.6萬元，工會業務費和職工活動經費支出為50萬元，占總支出65%以上。

一是完成了市縣兩級主管部門對我單位領導離任審計工作、配合縣對我單位汽車違規購置和小金庫清查清理工作，通過檢查，我單位財務工作嚴格按規章制度辦事，無違規違紀現象；二是對我單位行政事業單位人員公積金、養老保險、醫療保險、薪級工資進行了調整，整個工作準確無誤，按質按量完成任務；三是積極參加縣工會組織的政治學習；四是搞好單位衛生清掃等工作。

二是管好用好工會經費，在廣開財源的基礎上，厲行節約，加大幫扶、維權項目的支出，將有限的資金服務于職工，服務與群眾。

三是繼續完善工會財務制度規范化建設，做好財務基礎配套工作；

四是努力開展工作，完成省、市總財務部交辦的各項任務。

2023年六有工會建設自查報告（模板15篇）篇三

一年來，****工會工作在紅古區總工會正確領導下，在各部門的支持配合下，堅持以科學發展觀為統領，認真傳達學習貫徹了全國“兩會”精神，按照中央“四個全面”的戰略布局和經濟發展新常態的要求，落實政府工作報告對安全生產工作的部署，加強干部職工隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以為職工辦實事為己任,努力為干部職工排憂解難。現將工會工作自查如下：

（一）加強學習，提高全局干部職工的思想素質。

1、開展“創建學習型機關、爭做知識型技能型職工”和素質提升工程活動。認真組織了廣大職工積極參加政治學習，提高了會員的政治思想水平。組織學習了《工會法》、《勞動法》，組織開展了“開展了“評先選優”活動，集思廣益，廣泛開展群眾生產勞動保護活動。堅持開展勞動競賽、合理化建議和技術創新活動。通過開展此項活動，激發了廣大員工的學習熱情，提高了公司的整體質量和服務水平。先后獲得蘭州市“先進私營企業”、“五四紅旗團支部”、“首屆消費者喜愛的100件甘肅商標品牌”、“紅古區安全生產知識競賽三等獎”等。

2、圍繞公司中心工作，提高職工業務能力。

今年，工會工作進一步配合公司實際工作，加大力度開展了職工繼續學習，提高干部職工的能力工作，組織公司全體員工學習新《中華人民共和國安全生產法》，增強了員工法律意識，提高了職工業務水平。

（二）堅持政務公開，發揮工會監督功能。

公司工會積極組織實施政務公開。召開座談會，傾聽干部職工對我公司工會委員會工作的意見和建議。堅持了一月一次的定期公開考勤、考核情況，及時公開公司、上級政府部門各種文件精神。政務公開使職工對公司發展方向、管理的方法、整個工作的程序進行了全面深入的了解，全面調動了廣大職工的積極性，增強了廣大職工參與管理的意識，加強了公司的民主建設和廉政建設。政務公開也成為了一種無形的凝聚力，使公司領導班子能把全體職工緊緊地團結在一起，保證了公司各項工作的順利進行。

（三）努力為職工排憂解難，使工會組織真正成為職工之家。

工會始終把職工的冷暖放在心上，積極做好困難職工的摸底調查工作，開展送溫暖活動。職工生病，工會及時上門慰問，把溫暖送到職工家中；在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時，工會主動前往相幫；家庭出現矛盾，工會派人員協調；遇到職工出覡突發性困難，倡導大家共伸援手，按時足額交納了職工的五險一金，有效維護了職工的各項權利；定期組織職工進行了體檢，高度重視職工身體健康問題。通過以上活動，不斷提升工會在職工中的形象，切實發揮了工會組織的“紐帶”和“橋梁”的作用。

（四）工會工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。

為了進一步公司的文化氛圍，豐富職工的業余生活，我公司積極開展了形式多樣的活動，本年度主要開展了以下活動：

1、節假日期間組織開展了困難職工慰問活動；

2、三月份“三八”婦女節公司工會給全體女職工發放節日福利；

3、五月公司工會組織評選了“五·一先進工作者”；

4、組織公司青年志愿者積極參加植樹活動；

5、組織公司青年志愿者慰問困難家庭；

6、每月慰問海石、窯街地區19戶貧困戶；

7、每月到紅古區福利救助中心包餃子等志愿活動。

由于各級領導的大力支持和工會組織自身的積極參與，公司工會工作取得了一定的實效，但離上級的要求還有一定的不足。主要表現為：一是各工會小組長主動開展工作的意識不強，開展后缺少總結和提煉；取得的效果達不到預期目的；二是各項工作臺賬不夠完善和規范，一些工作的'開展痕跡化工作記錄不夠全面；三是公司工會工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業務素質有待于進一步培訓和提升。

１、按照上級工會組織、公司黨總支要求，結合公司實際工作，認真抓好職工思想教育工作，穩定職工隊伍，保障公司工作順利進行。

２、政務公開工作要做深做細，對于關系職工切身利益的事情要及時公開。

3、組織職工代表深入開展民主評議領導干部工作，對領導干部在“德、能、勤、績”等方面進行全面考評。

4、組織女職工開展“好媳婦”、“五好文明家庭創建”競賽等活動?？傊?，我們將及時總結經驗教訓，堅持與時俱進、求真務實，在區總工會的領導下，緊密聯系廣大職工，積極主動地發揮工會的橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使公司工會工作再上一個新的臺階。

2023年六有工會建設自查報告（模板15篇）篇四

農村集體“三資”管理和財務管理，是農民群眾普遍關注的熱點、焦點、難點問題，也是誘發農村干部腐敗的一個重要因素。加強農村集體“三資”管理和財務管理，歷來是黨中央、國務院重視“三農”工作的政策措施之一，也是加強農村基層黨風廉政建設的重要制度之一。

按照古交市的要求，我鎮全面開展了農村集體“三資”管理和財務管理工作的檢查調研，自查工作進展順利，現將有關情況匯報如下：

監督”即群眾監督、業務監督、審計監督、檢查監督。“五個統一”即統一管理制度、統一資金賬戶、統一報賬程序、統一公開賬務、統一檔案管理。

農村“三資”代理服務中心為了更好的行使其職能，制定了一系列制度，有民主管理制度、民主決策制度、民主監督制度、民主公開制度、貨幣資金管理制度、資產管理制度、資源管理制度、票據管理制度、民主理財財務公開制度、財務公開審批制度、檔案管理制度，做到用制度管權、管事、管人的要求，逐步形成事前監督、事中審核、事后把關的運行機制，切實加強了農村集體資金、資產、資源的有效、規范管理。

1、提取款項需按規定填寫提款計劃，加蓋村委會公章，并附會議記錄，須經相關審核人審核，如遇重大項目和大額開支，要報請主要領導把關審核。

2、財務事項發生時，經手人必須取得真實、有效、合法的原始憑證，注明用途并簽字，交報賬員填寫“財務支出審批單”，再交民主理財小組集體審核，審核通過后，由民主理財小組組長加蓋理財章，報主任、書記審批同意并簽字，由報賬員報賬，會計人員、總會計、審核員終審后審核記賬。

附有審批表及相關人簽字蓋章。

4、年初應當編制全年資金預算方案，按民主程序形成決議并張榜公布;預算調整時，要嚴格履行相關程序。年終應當及時進行決算，并將預算執行情況和決算結果向全體成員公布。

5、會計年度結束后，會計憑證、賬簿、報表、電算化數據、經濟合同、民主理財登記簿等會計資料都歸檔保存，確保資料的完整性。

1、邊查邊改，我們展開了認真細致的自查，對自查工作中發現的問題，在認真分類梳理的基礎上，能立即糾正的立即糾正，做到不回避、不護短;對一時不能糾正的落實責任單位，制定詳細整改計劃，限期整改，做到邊查邊改。

2、在與梭峪鄉互查的基礎上，各村進行了自查互查，提出了相應的整改意見，并進行了及時的糾正。

3、加強督辦，制訂了嚴肅的工作紀律，要求各涉及單位相關人員，端正態度，嚴肅對待。由于紀律嚴格，督辦到位，保證了此項工作的順利開展。

1、我鎮委托代理的村(組)達到了94%，陰家溝村由于依托山西一一煤焦集團有限公司，集體開支、福利性支出大都由企業自行開支，我鎮正在與該村進行協商，將陰家溝村委會財務納入正規管理。

2、財務制度不夠完善，個別村(組)原始憑證有的未注。

明經手人及用途，一些小額報銷憑證有部分非正規票據。

3、由于林權改革尚未徹底完成，雖然已建臺帳，但還不夠完善。這需要我們進一步清理核查，摸清家底，健全“三資”臺賬，加強檔案管理。

4、資產、資源承包、出租、出讓等集體資產處置和重大工程建設項目應嚴格執行招投標管理制度。

農村集體資金、資產、資源管理，是農村經營管理工作的基礎，也是推進農村基層建設，改善黨群關系，發展農村經濟的推進器，必須認真加以完善，逐步提高，我們認為必須抓好以下幾方面的工作：

1、統一思想，提高認識。農村集體“三資”管理是一項長期的工作，需要各級各部門領導要繼續統一思想，提高認識，加強監督、指導、管理，尤其是鎮黨委、政府處在農村集體“三資”管理的前沿，更要把抓好農村“三資”管理工作列入重要議事日程，切實加強對村級管理和領導。要把對農村集體“三資”的管理工作同新農村建設緊密地結合起來，與推進農村基層黨風廉政建設有機地統一起來。

2、健全制度，加強管理。建立健全農村“三資”管理的各項制度，做到有章可循，用制度規范行為。具體有：資產資源清查界定、登記臺賬制度、民主公開管理制度、資產處置審批制度、集體資產發包或產權變更的資質評估制度、招標投標制度、債權債務管理制度、承包合同管理制度(合同要鑒證，統一使用規范文本)、農村“三資”年度檢查制度、集體土地有序流轉制度等。

3、重拳出擊，嚴肅查處。要進一步統一對加強農村“三資”管理重要性的認識，加強有關職能部門的密切配合，在建立健全農村“三資”管理各項制度的基礎上，紀檢、監察、財政、財務公開等職能部門要聯合制發“關于違反農村‘三資’管理實行責任追究的辦法”，加大監督檢查和查處的力度，嚴格制度管理，嚴肅處理處罰。

4、加強培訓，提高業務。定期開展業務培訓，將財會、招投標等制度、操作規程等作為主要學習內容，不斷更新知識，提高整體素質和業務技能。

2023年六有工會建設自查報告（模板15篇）篇五

縣基層應急規范化建設督查單位：

按照基層應急規范化建設的要求我公司應急規范化管理工作以“抓一線、打基礎、抓落實、保安全”為思路，加強組織協調、完善機構網絡建設和預案體，做好統籌規劃，加大人力、物力、技術投入力度，提高應對突發事件的能力，最大限度地減少突發事件的發生及其造成的危害，保障人民群眾生命財產安全，促進我縣經濟社會穩定發展，較好地完成各項工作任務，現將工作開展自查情況報告如下：

一、工作開展。

1、加強領導，分級負責，建立高效快捷運轉機制。

為落實應急規范化建設要求，一方面公司成立了應急指揮部。由總經理擔任總指揮，分公司經理擔任副總指揮，分管領導擔任組長，各相關科、股室負責人業務骨干為成員，首先從人員組織結構上滿足應急規范化建設的需要；另一方面，專門新設立了應急管理辦公室，下設消防搶險組、保衛疏導組、物資搶救組、后勤保障組、醫療救護組5個應急小組。

2、認真研究，充分論證，加強應急制度及應急預案體系建設。為規范公司生產安全事故應急管理工作，預防突發事件，公司建立健全了各崗位規章制度，操作流程，建立了各級應急管理辦法，明確了各部門、各崗位在處置突發事件的職責和應急程序，完善了處置突發事件管理工作機制。建立了火災、重大危險源、自然災害、特殊設備、倉庫爆炸、供電等全方面應急預案，做到“人人心中有預案，人人肩上有職責”。

3、查危杜患，從細節入手，規范應急標識、標牌及監控設施建設。公司建立健全了長效安全自查制度，每周對庫房安全情況定期及不定期例行安全檢查，發現隱患，及時整改排除。自年初以來，公司累計投入安全生產資金12多萬元（不含人員費用）用于庫房規范化建設，對庫房內的安全標識、標牌、監控設施、電子圍墻、消防設施、反恐防爆器材等都進行了更新、升級及完善，杜絕安全死角。

4、加強學習與實踐相結合，強化全員應急技能。

公司定期組織全體員工集中安全學習教育，從安全生產到相關法律法規、專業技能、危險化學物品知識，從進、存、銷、用等各個環節加強員工的培訓學習，并結合實際增強員工的應急知識及技能。為此，公司與今年7月組織舉行了一場反恐防爆應急預案實踐演習，取得了很好的效果。

5、加強值守，建立健全安全值守制度。

強化值守制度，認真落實值守制度，形成了從領導帶隊，全員參與的安全值守格局。為強化安全值守制度，公司每天增設一個值班小組，加強安全值守。

二、存在的主要問題。

1、2、3、專項應急預案和實踐演練有待進一步完善。應急預案和后勤保障有待加強。

應急隊伍建設不平衡，個別人員有待加強學習，強化應急知識及技能。

三、整改措施。

1、進一步完善應急預案體系。

進一步抓好各類應急預案的修訂，按照“內容合法、程序規范、切合實際”的原則，認真做好應急預案的修訂和宣傳，有步驟、有重點地推進應急管理工作的開展。

2、進一步加強應急機構和隊伍建設。

進一步完善應急管理各類工作機構，加強應急隊伍建設。重點抓好骨干隊伍、專業隊伍建設，加強各項應急救援體系建設，完善各項保障措施，健全應急物資的儲備保障制度，加大投入，強化應急隊伍員工素質教育，提高應急安全保障。

3、進一步擴大應急管理科普宣傳教育。

做好公司應急管理科普宣傳教育工作，增強公共安全和社會責任意識，提高應對突發事件的能力，保障人民群眾生命財產安全。

2017年10月8日。

2023年六有工會建設自查報告（模板15篇）篇六

2023年六有工會建設自查報告（模板15篇）篇七

xx鎮總工會在鎮黨委和縣總工會的領導下，在全體會員的積極支持下，按照“工會規范化建設”的各項要求，緊緊依靠廣大干部職工，努力開展工會各項工作，并發揮橋梁紐帶作用，在積極參與民主管理，抓好機關干部隊伍建設，關心干部職工的精神生活和物質生活，促進干部隊伍整體素質的提高等方面做了應該做的工作，同時也加快了工會自身的規范化建設。

一、規范組織建設，工會工作日趨完善。

(一)黨政支持，為工會開展工作創造良好的環境氛圍。2015年，鎮黨委高度重視工會工作，把工會工作納入全鎮黨建目標體系，定期研究解決工會提出的問題，凡涉及全鄉大局工作，涉及職工切身利益的大事，都要求工會參加，并從人力、物力、財力上大力支持鎮總工會組織建設。從政治上、物質上保證了工會工作的正常開展。鎮黨委、政府在鄉機關辦公用房十分緊張的情況下，調整出一間辦公室，作為工會辦公室和職工活動室，購置了檔案柜、辦公桌、電腦等。為切實加強工會工作的組織和領導，鎮總工會及時調整充實了第一屆委員會，明確了主席、副主席、宣傳委員、經審委主任、女工委主任、安全生產委員，為開展工會工作提供有力的組織保障。

(二)工會工作一記錄臺帳清楚健全。建有會員花名冊、會員登記表等。

(三)十分重視組織發展工作。2015年，新建非公工會組織2個，發展176名新員工(含農民工)入會，在編干部職工入會率達100%。

(四)重視職工之家建設，初步建成職工書屋，為全體會員加強學習，提高自身素質營造良好環境。

二、做好宣傳教育工作，營造良好氛圍。

工會能經常組織各種、喜聞樂見的活動，如圍繞“三八”婦女節、“五一”、“五四”、“七一”開展了有益身心的活動，以此達到活躍身心，陶冶情操的目的。

三、設立工會獨立賬戶，規范財務管理。

在縣總工會指導下，辦理了工會法人證、組織機構代碼證，設立了獨立賬戶，為下一步規范財務管理，加強工會工作打下了堅實的基礎。

四、工會工作富有特色，上了新的臺階。

大力開展送溫暖工程，用制度規范化幫扶工作，積極有序的落實和開展大病互助、金秋助學、困難幫扶，并對農民工進行摸底調查，做到心中有數，還在防汛抗旱等工作中，積極開展救災工作，展示新時期工會干部的品德風貌。

五、存在不足。

201年，我鎮總工會在組織建設等方面取得了一定的成績，但與新常態下工會工作要求還有一定的差距，主要表現在:。

一是工會干部對業務工作不熟悉。業務知識的不熟練，勢必導致工作標準不高，效果不佳，還需加大力度加強學習，不斷提高。

二是干部職工以及群眾對工會工作的認識不高，這說明在一定程度上工會宣傳力度還不夠大，需要在全鎮大力營造一個人人認識工會、了解工會、相信工會、依靠工會的良好氛圍。

三是工會規范化建設的品位還很低，工會經費存在短缺。由于經費短缺，一定程度上局限了工會工作的正常開展，制約了工會職能作用的發揮。

在今后的工作中，我們將在鎮黨委、政府的正確領導下，進一步加大工作力度，突出維護職能，勇于爭先創優，真正把工會建設成為黨委、政府重視，組織網絡健全，履行職責規范，指揮基層到位，服務群眾深入，積極推動全鄉經濟發展的工會。

2023年六有工會建設自查報告（模板15篇）篇八

遵照環保部《關于貫徹落實抑制部分行業產能過剩和重復建設引導產業健康發展的通知》（環發〔〕127號，以下簡稱《通知》）要求，我廳結合我省實際，認真組織，周密安排，及時開展了自查自糾工作，現將有關情況報告如下：

收到《通知》后，我廳即以青環發〔〕447號轉發各州、地、市環保部門，要求各地區環保部門從事環境影響評價審批工作的領導和干部對文件進行認真學習，逐條分析、深刻領會文件精神。同時，結合本地區實際情況，嚴格按照《通知》要求，對轄區內鋼鐵、多晶硅、水泥、石油化工、有色冶金等行業建設項目環境影響評價、環保三同時驗收、日常環境監管以及對突出環境問題整改情況進行全面清查，提出了自查為主、查糾并舉、抓好整改的工作要求。

我省此次自查自糾工作以《國務院批轉發展改革委等部門關于抑制部分行業產能過剩和重復建設引導產業健康發展若干意見的通知》、《青海省人民政府辦公廳轉發省經委等四部門關于加快淘汰落后產能積極推進產業升級的若干政策措施的通知》、以及國家和青海省調整和振興有色金屬、鋼鐵等行業實施意見為依據，以認真貫徹落實《通知》精神為目的，以省級、州（地、市）級為重點自查自糾對象，以產能過剩和重復建設行業項目環評審批、環保三同時驗收及存在的問題、采取的整改措施為工作的重點，按照自查自糾、抽查、專項檢查、整改完善四個階段進行了部署。

一是對十一五期間全省鋼鐵、平板玻璃、多晶硅、水泥、煤化工、石油化工等項目環評審批及驗收進行了梳理，其中審批鋼鐵項目1個，驗收1個；審批多晶硅項目2個，在建1個，驗收1個；審批新型干法水泥項目5個，在建2個，擬建1個，驗收2個；審批煤化工項目2個，擬建1個，驗收1個；審批有色冶金項目26個，在建10個，驗收16個。我省十一五期間無平板玻璃項目建設。經與省發改委、省經委銜接，以上行業在我省均不存在產能過剩和重復建設現象。二是會同地區環保部門對西寧市甘河工業區、東川工業園區、湟源縣大華工業區、互助縣沙塘川工業區、民和縣下川口工業園區、格爾木市昆侖工業園區及青海金園水泥有限公司、青海金源鋁業有限公司、青海天泰制鈉有限公司、湟源華電鐵合金有限公司、格爾木煉油廠等41家重點工業企業環評和三同時執行情況、試生產及驗收管理進行了現場核查。三是組織廳系統相關人員對重點地區、重點行業及重點項目專項治理情況進行排查，按照工程建設環境保護工作指導意見內容和要求，以政府投資、使用國有資金項目和省政府確定的年度重點建設項目為重點，對立項、在建和竣工的建設項目環境保護執行情況以及環境保護資金分配與使用情況進行全面排查。

為創新環境監管工作新思路，推進行業調整振興目標的實現。去年年底我廳下發《關于貫徹落實省人民政府印發紡織業等七個行業調整和振興實施意見做好環評工作的通知》，推進七個行業規劃與規劃環評編制工作的同步進行。對符合規劃環評、產業政策、準入條件和滿足環評審批要求的7類建設項目加快審批速度，對不符合規定的項目不予受理審批。通過提前介入把好規劃環評審查和建設項目環評審批關、事中監督把好規劃實施和建設項目三同時落實關、事后督察把好建設項目試生產和竣工環保驗收全過程控制關，切實加強工程建設項目的環境監督管理，努力推進行業調整振興目標的實現。同時，為淘汰落后產能，實現民和縣大氣環境質量的整體改善，積極推進民和縣現有企業向下川口工業區集中，我廳在實地調研基礎上，積極督促地方政府加快工作進展。根據海東行署的統一安排，民和縣政府組建了淘汰落后產能工作領導小組，組織制定了《民和縣淘汰落后產能工作實施方案》，截止目前，民和縣整治區域內所有鐵合金企業已關停。

一是認真執行國務院《關于抑制部分行業產能過剩和重復建設引導產業健康發展若干意見》（國發〔〕38號）和環保部、省政府貫徹意見，按照建設項目環境影響評價文件分級審批規定有關要求，認真做好符合審批要求建設項目環境影響評價文件的審批和服務工作。二是積極推進重點流域、區域和行業發展規劃、礦產資源開發規劃環評工作，使流域、區域和行業規劃與規劃環評編制同步，避免產能過剩、重復建設引發新的區域性、行業性環境問題，切實為綜合決策提供科學依據。將流域、區域行業發展規劃環評作為受理審批區域內污染項目環境影響評價文件的前置條件。三是加強建設項目環境保護三同時管理，確保全省建設項目三同時制度執行率逐年提高。繼續加強對全省各地區和重點行業、重點項目的監督管理，扭轉建設項目三同時監管缺失的被動局面。四是根據《青海省建設項目工程環境監理管理辦法》的規定，繼續做好重點項目工程環境監理試點工作，繼續擴大工業類建設項目實施工程環境監理的范圍。同時，按照管理辦法的規定，做好工程環境監理的準入工作，并公布一批工程環境監理準入單位的目錄，進一步推進建設項目施工期環境監理工作。

2023年六有工會建設自查報告（模板15篇）篇九

烏魯克恰提鄉綜治辦對照恰黨辦?2012?1號關于印發《烏恰縣2012鄉（鎮、管委會）、縣直部門（單位）綜合考核評價工作實施方案》的通知，組織綜治干部對我鄉今年上半年社會治安綜合治理（平安建設）工作逐條逐項進行認真的自查自評，自查自評94.8分，自查自評具體情況如下：

一、基層基礎工作（26.7分）。

（一）嚴密防范、嚴厲打擊“三股勢力”分裂破壞活動（7.5分）。

1、打擊分裂破壞活動、暴力恐怖案件，2.5分。鄉政府健全了突發事件應急預案，并開展了演練，有力震懾了違法犯罪活動。上半年未發生影響重大分裂破壞、暴力恐怖案件。

2、維穩信息工作，1.5分。已建立健全了情報信息工作機制，在派出所、司法所、衛生院、學校、礦山企業、十戶長、護邊員中組建了群眾信息員隊伍，制定了情報信息獎勵辦法，設立了情報信息獎勵經費并實施獎勵。

點、制造或私藏武器彈藥、張貼散發反動標語、傳單案件；未發生國防公路、廣播電視、通信等重要設施破壞且社會影響較大案件；未發生“法輪功”等邪教組織3人以上竄聯、聚集、煽動、滋事。

4、突發性社會公共案件案件事件處置機制，0.7分。轄區各部門、單位均制定了處置預案；“處突”組織指揮系統還有待完善，扣0.5分；上半年開展了2次演練。

5、嚴格落實了“三級聯管”制度，加強重點人員管理，0.6分，轄區內危安人員底數清；未發生脫管、漏管；危安重點人員重新違法犯罪。

6、國家安全人民防線工作，0.4分。組織領導健全；上半年開展了宣傳教育，發揮了積極作用。

（二）防止發生大規模群體事件（5.5分）。

1、預防和妥善處置群體性事件，3分。健全了處置群體性事件預案；上半年開展了2次演練；未發生阻斷重要交通、圍堵沖擊黨政機關群體性事件的；未發生因矛盾糾紛化解不及時引發群體性械斗事件的；群體性事件發生后處置不及時，造成一定社會影響。

2、重大事項社會穩定風險評估機制，1.5分。建立了重大事項社會穩定風險評估工作組織領導，專業評估隊伍還有待進一步健全，扣0.5分；涉及群眾切身利益的重大決策和重大工程項目均都進行了評估，沒有引發問題；凡重大事項均都經穩定風險評估，沒有引發群體性事件。

3、解決農牧民群眾關心關注的敏感熱點問題，1分。農。

牧民群眾反映的草場糾紛、醫療糾紛、勞務糾紛得到了及時有效解決，受到了廣大農牧民群眾的一致肯定與好評。未發生5人以上集體赴烏進京、非正常訪人員、批次超過上一同期。

（三）深入開展意識形態領域反分裂斗爭（3分）。

1、組織黨員干部開展了“反暴力、講法制、講秩序”、“六史”宣傳和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”演講比賽、“四老”人員、護邊員、十戶長百人宣講“新疆精神”、“克州精神”等活動，干群人人參與，知曉率較高；未發生影響民族團結的群體性事件和重大民族糾紛。

2、宗教事務管理，1.5分?！皟身棥敝贫嚷鋵嵉轿?，調整了民族領導聯系清真寺領導小組；不定期對清真寺進行突擊清查（上半年共突擊清查6次），未發生利用非法講經等形式宣揚、傳播民族分裂、宗教極端、暴力恐怖思想和行為的違法犯罪活動。

（四）加強基層組織和維穩力量建設（10.7分）。

1、基層黨組織建設，0.5分。沒有發生鄉政法書記、派出所所長因人事變動連續3個月沒有配備的情況。

2、黨員干部教育管理，0.5分。年初健全了《烏魯克恰提鄉機關、站所考勤制度》，利用干部學習時機，進行細致學習。上半年未發生黨員領導干部違法犯罪，受到黨紀、政紀處分的情況。

3、基層綜合治理組織力量，2.8分。年初，按照縣政法委的要求，配備調整了鄉綜治委主任、副主任、綜治專干，并享受公安警銜待遇；村級警務室建設有待達標，扣0.2分；落實了“一區多警”；嚴格落實民警下管區時間制度。

4、鄉鎮專職治安聯防隊伍建設，2分。按照自治區規定的要求配備了10名專職聯防隊員，并落實了報酬。

5、群防群治隊伍建設，2.5分。全鄉4個行政村配備有4名治保主任（村黨支部書記兼任），并落實了報酬；按照實際需要選配了97名“十戶長”，并落實了報酬。

6、鄉綜治維穩工作建設，0.9分。上半年建立了鄉綜治維穩工作中心，建立了各項制度，達到了集中辦公，得到了有效運轉,但還有待進一步完善，扣0.1分。

7、綜治保障經費，1.5分。年初按照要求將綜治工作經費納入了財政預算。

二、維護社會穩定（38.5分）。

（一）及時有效化解社會矛盾糾紛（4分）。

1、矛盾糾紛排查化解，2分。制定了人民調解、行政調解、司法調解銜接聯動實施意見和建立機制；信訪接待等群眾利益訴求表達渠道暢通，設立了“書記信訪接待日”（每周三）和各副職領導歸口負責接訪日；開展矛盾糾紛排查登記；矛盾糾紛調處率達到96%以上。

2、鄉、村、司法所三級調解效果好，沒有發生因民間糾紛排查不到位、調處不及時和方法不當引發刑事案件或自殺案件。

3、無涉法涉訴案件當事人纏訪、鬧訪現象。

（二）影響群眾安全感的案（事）件得到有效遏制（7分）。

1、刑事、治安案件發破情況，3分。

2、“兩搶一盜”等可防性案件發破情況，1.5分。在公共場所、校園內部未發生殺人、嚴重傷害致人死亡或其它暴力犯罪案件。

3、未發生一次死亡3人以上的案件和在本地發生死亡3人以上系列殺人案件。

4、“掃黑除惡”專項斗爭，1分。未發生黑社會性質組織和流氓惡勢力犯罪案件；未發生較大毒品犯罪案件。

（三）社會治安重點地區排查整治（4分）。

1、社會治安重點地區排查登記，1分。積極對社會治安重點地區和突出問題進行排查登記；對排查出重點地區和突出問題制定了整治方案，明確了責任單位和人員。

2、社會治安重點地區掛牌整治，1.5分。對排查出來的社會治安重點地區和突出問題進行了掛牌整治，不定期督查，問題得到了有效解決。

3、未出現治安重點地區和突出問題被中央、自治區、自治州主要新聞媒體曝光。

4、沒有因民生問題引發社會治安重點地區和突出問題。

5、社會治安重點地區大部分群眾買買反映整治效果好，農牧民群眾安全感明顯提高。

（四）社會治安防控體系建設（7.5分）。

1、年初已將社會治安防控體系建設方案納入了全鄉經濟社會發展規劃。

2、制定了《烏魯克恰提鄉農村技防三年規劃》。由于條。

件限制，沒有安裝技防設施，扣0.3分。

3、各礦山企業都建立健全了內部保衛機構，配備有安保人員，且安保人員發揮作用較好。

4、各礦山企業的民爆物品得到了有效監控；沒有建立民用爆炸物品管理信息系統，扣0.2分；未發生武器、彈藥、槍支被盜或丟失案件。

5、邊防派出所110出警迅速，處置得當。

6、未發生一次死亡3人以上道路交通事故；未發生敵對勢力進行邊境滲透或偷越國境案件；轄區內消防工作到位，沒有引發火災；未發生死亡3人以上或造成經濟損失10萬元以上火災事故。

7、未發生影響公路案件運輸和破壞電力設施案件。

（五）加強流動人口服務管理（4.5分）。

1、年初已將流動人口納入了當地經濟社會發展規劃；沒有為流動人口提供服務保障，扣0.5分。

2、健全了流動人口、出租房屋排查登記制度。

3、無流動人口在轄區內犯罪。

4、轄區內無外籍人員行動軌跡。

（六）特殊群體教育管控（4分）。

1、對轄區刑釋解教人員、精神病患者、社會閑散人員、重點青少年等特殊群體逐一進行了建檔立卡。

2、未發生刑釋解教和社區矯正人員重新違法犯罪。

3、經排查，轄區內無肇事肇禍精神病患者。

4、按照自治區、自治州開展流浪未成年人救助保護專。

項行動要求制定了實施意見，開展了專項行動和摸底排查；經排查，轄區內無未成年人外出流浪。

（七）綜合治理、平安建設組織領導和責任制落實情況（7.5分）。

1、鄉黨委、政府上半年專題研究綜合治理和平安建設工作2次；積極貫徹落實自治州、烏恰縣的重大部署決策；上半年召開了綜治委全委會議；上半年召開了五部委聯席會議研究綜治、平安建設2次。

2、積極對州綜治辦下發的《關于對存在問題進行整改的通知》中指出的問題進行了整改；未制定《加強社會建設創新社會管理工作責任分工方案》，扣0.5分；黨政主要領導、干部晉職晉級、評先選優時均征求了綜治部門意見。

3、年初，鄉黨委、政府主要領導與有關部門和單位簽訂了綜治責任書；對2011年社會治安綜合治理工作進行了責任分解。

4、健全了綜治委成員單位述職制度、聯系點制度、社會治安綜合治理警示制度。

5、未發生影響社會穩定案件的單位和個人。

6、綜治、平安建設宣傳到位，參與率、知曉率較高，公眾安全感明顯提高；制定了2011年政法、綜治宣傳工作要點；完成了征訂報刊、資料任務。

三、經濟運行安全（8.6分）。

（一）經濟持續穩定發展（1.8分）。

1、國內生產總值年增速不低于全州平均值。

2、農民人均純收入年均增速不低于全州平均值。

3、完成了烏恰縣就業再就業宏觀調控指標。

（二）非公有制經濟組織和社會組織管理（1.1分）。

1、建立了非公有制經濟組織和社會組織審批、備案制度。

2、未對非公有制經濟組織和社會組織進行了摸底排查、登記造冊、建檔立卡，扣0.5分；不能準確掌握轄區非公有制經濟組織和社會組織性質、行業、分布、組織和人員背景等基本情況，扣0.4分。

3、對非公有制經濟組織和社會組織落實了分類服務管理，扣0.5分。

4、非公有制經濟組織和社會組織按照要求組建了黨團工會、婦聯等組織和綜治機構。

（三）社會主義市場經濟秩序良好（5.7分）。

1、未發生制售假冒偽劣商品等非法活動。

2、未發生總額10萬元以上非法集資等非法金融活動。

3、在轄區內未發生重大盜竊金融機構案件。

4、未發生10人以上傳銷案件，無照經營得到有力打擊。

5、未發生重大經濟犯罪案件；未發生嚴重環境污染責任事故。

6、未發生重大生產、銷售偽劣食品、藥品案件；對重大危險源制定了重特大事故應急救援預案并組織演練。

7、未發生安全生產責任事故。

四、文化活動健康（7分）。

（一）精神文明建設情況（2分）。

1、沒有獲得自治區精神文明建設先進鄉，扣1分。

2、未發生“三股勢力”和其他敵對勢力利用群眾文體活動進行宣傳、煽動、鬧事或其他影響社會穩定事件；未發生10人以上群體性封建迷信活動和嚴重淫穢色情等精神污染事件。

（二）虛擬社會綜合管控有力（2.5分）。

1、建立了虛擬社會管理機制；組建了監管隊伍；建立了網絡重大突發事件應急處置機制。

2、建立了網評員隊伍；進行培訓并開展了網評活動。

3、及時發現、封堵、刪除、查處轄區內網絡有害信息。

4、未發生利用虛擬網絡傳播極端宗教思想，組織煽動宗教狂熱，組織煽動群體性事件等違法犯罪。

5、轄區內互聯網接入單位，都落實了安全保護技術措施及實名登記制度。

（三）民族團結教育活動深入扎實（1分）。

未發生影響民族團結的群體性事件；未發生民族糾紛造成重大社會影響。

（四）群眾文化娛樂活動健康有序（1.5分）。

1、未查出盜版書刊、音像制品以及政治性非法出版物、移動存儲介質、非法宗教書刊、“法輪功”等邪教組織以及淫穢色情出版物。

2、不定期對娛樂場所進行專項排查整治。

五、法制健全（7分）。

1、因人事變動，調整了普法和依法治理工作組織機構；落實了經費保障。

2、上半年開展了6次群眾性法制宣傳教育和1次領導干部學法考試。

3、全鄉2所小學都配備了法制副校長；開設法制課率達到了100%。

4、預防青少年違法犯罪工作開展有力。

5、成立了法律援助工作機構；法律援助工作開展及時，群眾反映好。

六、政法隊伍建設不斷加強（7分）。

1、未發生重大執法過錯和刑訊逼供等嚴重違紀違法行為。

2、政法領導班子和成員、干警無重大腐敗案件發生。

3、未發生因政府工作人員在履行行政行為中違法違規造成人員上訪。

4、沒有發現黨政干部、政法干警充當黑惡勢力“保護傘”。

5、“執行難”問題得到有效解決；未因執法不公，發生冤假錯案。

6、案件評查開展有力。

烏魯克恰提鄉社會治安綜合治理辦公室。

二〇一一年六月二十六日。

2023年六有工會建設自查報告（模板15篇）篇十

接到組織部《關于開展黨建材料專項治理工作的通知》后，黨委高度重視，認真組織人員，堅持從嚴從實、實事求是，堅持問題導向，嚴肅認真查擺問題，開展自查自糾，現將有關情況匯報如下：

一、基本情況。

xxx下轄2個機關支部、12個村黨支部、6個村黨總支、4個兩新黨支部、7個黨員服務中心、2個離退休老干黨支部。

二、查擺的問題。

1.部分黨建制度文件制定不夠完善。

前期下發的部分文件照搬上級文件，與本單位實際結合不夠，沒有做到科學化、規范化。

2.農村支委會存在會議記錄問題。

農村黨支部能夠嚴格按照“三會一課”的有關要求，及時召開會議研究討論村莊發展所面臨的相關問題，但部分支部未能做好支委會會議記錄，沒有嚴格做到會議留痕。

3.農村黨支部研討材料做的不實。

根據上級有關要求，每次學習都需形成材料，但是支部黨員年齡普遍偏大，文化程度較低，部分年齡較大的黨員在開展中，直接口頭進行討論，并沒有形成相關的文字材料。

三、下步整改措施。

1.嚴肅黨內政治生活。嚴格按照上級規定動作，按時進行各項學習教育等活動，正確把握黨內政治生活原則，認真貫徹《準則》，堅持把教育黨員、錘煉黨性、發揮作用作為黨建工作的重要任務來認真謀劃、抓好落實。

2.加強監督指導。在聯系各黨支部，選撥優秀中層干部指導督促各支部黨建工作開展，要求各支部嚴格落實各項制度，堅持政治性、思想性和原則性，要求各項黨建材料實事求是。

3.嚴格落實“問責”機制。對工作落實不力、搞形式走過場的，要嚴肅批評，并做好追責問責，切實讓“三會一課”在基層“動”起來、嚴起來、實起來、活起來。

2023年六有工會建設自查報告（模板15篇）篇十一

為進一步加大勞動紀律、工作效能的力度，改善工作作風，提高工作效率和服務質量，我處結合實際，扎實開展了作風建設活動，現將我處2012年度作風建設的自評自查狀況報告如下：

我處領導十分重視作風建設工作，始終把作風建設作為全處的工作重點常抓不懈，并與創先爭優工作結合起來，-并，做到了領導重視、行動迅速、組織落實、措施得力。

領導小組下設辦公室，主任由何志偉同志兼任，負責處理作風建設日常工作。

2、制定了加強作風建設的實施方案，對作風建設的組織機構、建設目標、工作任務和具體措施進行了細化分解。

3、廣泛宣傳、充分動員召開職工大會，組織職工對《2011年度機關作風建設目標》、《首問職責制度》、《限時辦結制度》等文件進行了學習，開展了以“改善工作作風、提高辦事效率、增強執行潛力”為主題的專題大討論。7月，在全處開展了以進一步治理“慵懶散”為主題的“改善作風、爭創一流”活動，透過透過廣泛宣傳，在全處營造了濃厚的作風建設的氛圍，提高職工對新形勢下開展作風建設活動重要性的認識。

8月，全體干部職工根據本部門崗位的工作職責，采取“自我找、領導點、群眾評、相互幫”的形式對思想作風、工作作風、生活作風建設方面及“慵懶散”方面存在的突出問題進行梳理、排查。

透過排查，發現我處在作風建設方面存在的問題主要表此刻：

1、職工的危機意識、服務意識不強。

2、個別職工工作作風不踏實，工作效率低下，職責心不強。

3、職工的學習意識不夠，個人素質有待進一步提高。

4、個別職工遵章守紀的意識不強，比較散漫。

針對存在的問題，我處及時制定措施進行整改：一是及時將存在的問題進行通報;二是加強教育，統一思想，提高職工的大局意識、職責意識、服務意識和創新意識;三是認真落實掛牌上崗制、首問職責制、限時辦結制和職責追究制，提高辦事效率;四是加強對職工業務技能、綜合潛力的培訓，五是加大對工作紀律考核的力度，堅持每周對各園場、部門進行精細化管理考核，將工作紀律檢查納入績效考核范疇，獎懲逗硬。

1、查擺問題要突出“真”字。查擺問題要做到敢于應對，實事求是，把查擺問題的過程作為進一步解放思想、統一認識、自我教育的過程，促進工作的提高。

2、整改措施要突出“實”字。查找出來的問題，要及時查找問題原因，制定切實可行、行之有效的措施;整改措施要落到實處，不走過場。

作風建設活動進一步推進了我處的制度建設，初步構成了我處加強作風建設的長效機制，進而有力促進了我處的全面工作，提高了公園管理質量和服務水平。我們將繼續深入開展作風建設活動，為我市加快推進“一三五八”戰略，爭當“科學發展排頭兵”，建設中國西部經濟文化強市做貢獻!

2023年六有工會建設自查報告（模板15篇）篇十二

師德是形成良好師風、教風、學風的前提和首要條件。一個師德高尚的教師必定是一個自覺進行師德修養的人。為此，理學院黨政領導深刻認識到師德建設的重要性，積極組織開展師德學習和實踐活動，要求教師在實踐中，注重自我學習、自覺修煉。院領導以自身良好行為教育和影響教職工，注重提高黨政班子道德修養。針對教師隊伍中存在的問題和不足，對照學校師德規范要求，進行剖析和反思，并與部分教師進行談心活動。領導的榜樣作用，為營造全院師德修養的提高奠定了堅實的基礎。

二、制度育人，規范行為。

首先，學院提出“教師教學工作應注意的若干問題”，以引導廣大教師按照規范開展教學工作，用規范的教學工作促進學生的成長。對于學生評教過程中反映的問題，學院領導逐個談話，給予幫助。

其次，增加干部、同行和督導聽課的內涵，將原來的單純關心業務，拓展為既關心教學情況，又關心育人情況。同時，要求聽課者聽課后必須與被聽課教師進行必要的當面交流，通過交流將教書育人的要求進一步明確和具體化。

三、開展活動，弘揚師德。

1、配合學校積極開展“教書育人”、“文明和諧家庭”等評比活動，認真組織申報，客觀公正評審，提高活動效果，促進師德師風建設。

2、建立老教師與青年教師一幫一活動，同時強調過程管理，促使幫教把要求落到實處，收到良好的實效。

2023年六有工會建設自查報告（模板15篇）篇十三

自學校機關效能建設動員會后，學生處上下十分重視，進行了專題研究，緊緊圍繞“三強化一提高”，即：強化服務——重點解決職能作風轉變不到位問題；強化務實——為各系等辦學單位辦實事，協調解決學生工作中、招生就業中的矛盾和問題；強化效率——有求必應，有求早應，辦事講質量；提高素質——重點解決內部人員的“松、散、亂”問題，認真進行了自查自評和整改工作。

幾個月來，學生處同志工作作風得到了進一步轉變，與各系關系進一步密切，全體工作人員勤奮工作，廉潔自律的風氣正在形成。目前，學生處各項工作均取得了階段性成果。至6月初04屆畢業生就業率已達到65﹪（柯山校區）、40﹪（濱江校區），比去年同期有明顯提高，招生咨詢、宣傳工作已全面展開：招生電話、網絡正熱起來，學生工作也步入了規范的軌道，兩校區學生穩定?，F將效能建設情況報告如下：

在效能建設中，我們堅持了“三個落實”和“三個結合”。

三個落實；一是抓好思想落實。結合學生處工作實際，針對我處部分同志對效能建設的認識模糊現狀，我們利用會議、個別溝通等形式，宣傳加強效能建設對改善學生處部門形象，樹立學生工作龍頭部門模范作用的必要性和重要性，使大家自覺地站在實踐“三個代表”的高度，站在學校“專本”的高度，加強責任感，加大工作力度。二是抓好任務的落實。學校動員會后的第二天，我們就召開處務會專題研究部門效能建設問題，制定出《學生處效能建設實施辦法》，并在校內率先上墻公布工作承諾情況。我們按照承諾中要解決的重點問題和各科的分工，一件一件對照檢查。對已解決的問題，看有無反復；對已開展的工作，看什么時候完成；對未開展的工作制定切實可行的措施和計劃。三是抓好措施的落實（見附件）。

“三個結合”：一是把效能建設與職能作風轉變結合起來。我們積極改進管理的工作方式、方法，針對個別同志沿襲的居高臨下，命令式職能管理的方式變為溝通互動式、協調服務督查的職能管理方式，使我處與各系和相關部門處于一種融洽的關系，從而提高協調、督查工作的效率。二是把效能建設與推進“以生為本”工作相結合。我們認為，學生處的工作是為了學生的一切，為了一切學生的成長、成才服務。在加強教育管理力度的同時，理應從方方面面為學生的利益著想。為此：

（1）我們在制定出臺各項政策、制度時，要聽取學生的.意見，在各項評優工作時，向全校學生公示，并認真處理反饋的意見。

（2）我們在學生部（處）網站開設留言頁，針對當前柯山校區的實際情況，我們設置留言簿，及時聆聽學生的反映。

（3）在開學初、3.15、3.19及畢業生離校前后等敏感季節，適時召開學生座談會，掌握學生的思想動態，及時化解矛盾。

（4）努力提供就業、學生工作方面的服務。就業過程中，接待近100家用人單位來校，提供1000余條、xx年度個人考核要充分參考效能因素。

在開展機關效能建設中，我處圍繞學校工作目標，認真落實崗位職責，相關科室落實了辦事程序、服務承諾制、首問責任制、辦學限時制、效能追究制等規章制度。在落實服務承諾制時，學生處同志能熱情回答、接待、提供來訪者周到的服務，并起到較好效果。4月份，寧波一家大型單位到柯山校區來招聘畢業生，本來只招聘5-6人，后在安排場地、通知學生面試等過程中用人單位切身感受到我校就業工作部門的就業服務質量，破例錄用了30人（被錄用的學生第一年收入達3萬以上）。事后，該單位同志談到多錄用的原因時，十分強調學生處同志的工作熱情、責任感的突出、就業服務工作的到位，體現了我校一流的服務質量。

為了提高學生處效能建設實效，接受廣大師生的監督，我們上墻公布了就業、助學貸款、保險等辦事制度、程序、流程圖。招生辦在小教大專班錄取時認真實行“一次性告知、一站式辦結、一條龍服務”的制度，努力減少辦事環節，加大辦事過程和結果的透明度，提高辦事效率，最大可能地為考生及其家長提供方便、快捷的服務，同時，為錄取到好的生源提供了保障。

存在的問題：

1．對效能建設的思想認識，干部中較為明確、清晰，但普通員工對效能建設工作的必要性和重要性雖有了較高認識，但真正體現到行動上離要求尚有一定的差距，有時在布置工作時，在協調各種關系時，仍能捕捉到純機關作風的影子。

2．抓效能建設過程中，雖制定了相關制度，但離制度的要求、標準還有差距。如：公寓輔導員對如何經常性開展與學生談心，做心理咨詢工作方面還有許多工作要做。

3．在加強學生就業服務方面，我們在就業指導、就業信息、推薦、咨詢服務等方面有了明顯的進步，但由于并校后一些實際因素，學校如何為學生提供職業技術能力的培訓，如相關職業資格證書的取得（秘書、營銷等）服務還很不到位。

下一步工作思考：

學生處將按照校黨委效能建設的統一部署和要求，以這次督查為契機，以目前所取得成績為起點，加大力度，扎實做好各項工作。

一、繼續加大宣傳教育力度。

就整體而言，宣傳教育工作仍是一個薄弱環節，仍未形成整體合力。今后，我們要通過宣傳教育，把這項工作的重要性、必要性講透、講深，使之成為一種思維、一種觀念，形成一種看不見摸不著的但能深深感覺得到的潛在物，即學生處的文化，學生處的處風。為此，要借助制度、溝通、考核等方法進一步加大力度。

二、著力抓好各項工作：

1．進一步規范招生、就業政務公開工作。認真貫徹落實省教育廳、省招委和學校黨委的政策和要求，繼續對政務公開的內容、時間、程序、方法進行規范，及時注意收集、整理、處理學生及考生的意見，堅持“公開一上午”政策，做好招生、就業的規范工作。

2．著力優化服務，注重“窗口”的管理。

a、為畢業生提供良好的咨詢服務、離校服務及假期中的就業改派服務。

b、為在校生的假期前的管理提供全方位的服務。

c、為各類搬遷學生的教育管理工作，盡可能完善地做好相應工作，盡可能地做好服務工作。

d、為新生的報到，適應大學生活提供有效的服務。

3．繼續并完善實行承諾制。

在就業承諾方面，不僅對畢業生的政策信息、技能等方面進行指導承諾，而且要對變職學生的職業技術能力的提高方面進行力所能及的努力。同時，對現有的就業承諾制進行完善和提高。

在實施辦事工作的承諾方面，要在提供服務的同時要進一步提高辦事質量和效率。

學工部（處）。

2023年六有工會建設自查報告（模板15篇）篇十四

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xx縣監察局：

一、加強組織領導，確保自查工作落到實處。

我鎮黨委政府高度重視工程建設項目專項檢查自查工作，成立了以書記、鎮長為組長，分管領導為副組長的工程建設項目專項檢查工作領導組。

(一)實施工程建設項目個數。

2011年實施工程項目5個。分別是：敘永鎮草市街風貌塑造工程;敘永鎮深基墳至龍安橋彩鋼雨棚裝飾工程;敘永鎮三八場村活動室綜合樓修建;三元壩地質排危;敘永鎮原魚鳧鄉政府拆除排危工程。

(二)工程采購情況。

縣集中采購的項目工程4個。其中：敘永鎮草市街風貌塑造工程;敘永鎮深基墳至龍安橋彩鋼雨棚裝飾工程;敘永鎮三八場村活動室綜合樓修建;三元壩地質排危。

本級政府分散采購的項目工程2個。其中：政府下院壩辦公樓樓頂維修;敘永鎮敬老院維修工程。

(三)工程完工情況。

(四)資金結算情況。

2、敘永鎮深基墳至龍安橋彩鋼雨棚裝飾工程。政府采購價。

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302,800元，未審計，按實驗收后實付金額247,380元。

3、敘永鎮三八場村活動室綜合樓修建工程。屬在建項目，政府采購價1，970，316元，已撥付787，000元。

4、三元壩地質排危工程。政府采購價143，753元，已撥付80，000元，欠撥63，753元。

5、敘永鎮原魚鳧鄉政府拆除排危工程。分散采購合同29，600元，未審計，實付金額28，120元。

6、敘永鎮政府下院壩辦公樓樓頂維修。屬在建工程未結算。

7、敘永鎮敬老院維修工程。屬在建工程未結算。

三、存在問題。

1、部分工程建設項目未經過審計付款。

2、由于鄉鎮財政資金調度困難，存在未按項目進度或合同及時足額撥款。

3、未嚴格執行《基本建設財務制度》來核算賬務。

四、下一步工作。

2、強化制度建設。為切實管好用好各項財政性項目建設資金，加強資金的監督和管理，切實做到?？顚Ｓ?，制定切實可行的工程建設項目相關管理制度。

3、加強業務學習、規范賬務核算。

2023年六有工會建設自查報告（模板15篇）篇十五

加強機關自身建設，提高機關效能，是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現，是完成新世紀發展目標的需要，也是從嚴治政的需要。搞好機關效能建設，有利于一心一意為人民服務的全面貫徹落實，有利于黨風廉政建設和反腐敗斗爭綜合管理的標本兼治，有利于強化民主監督和加強民主法制建設。經過一段時間的機關效能建設的學習，為進一步加強機關作風建設，提高行政效能，樹立良好的公仆形象，更好的為群眾服務，我要堅持以“三個代表”重要思想為指導，提高工作效率，轉變工作作風，高質量完成上級安排的各項工作任務，使自我成為一個“廉潔、勤政、務實、高效”的干部。目前，我個人素質、工作作風還算比較好的，具有強烈的事業心和職責感，在自我的工作崗位上恪盡職守。但從全面貫徹“三個代表”重要思想和堅持立黨為公、執政為民的政治高度來看，與上級領導的要求還存在必須差距?，F將自身的不足之處匯報如下：

1、政治理論水平不高。認為工作的職責就是干實事，抓具體工作多，抓理論學習少，工學關系處理不得當。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，可學可不學。由于理論學習不夠，對“三個代表”重要思想缺乏全面的、科學的理解和準確的把握，導86.致政治理論水平不高，遇到問題，有時認識模糊，顧慮較多，反映到工作中，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開拓進取。

2、創新意識不夠。安于現狀，得過且過，習慣于按部就班，照抄照轉，墨守陳規，缺乏銳意創新，開拓進取精神。

3、工作效率不高。做事情不夠深入、不夠大膽，在思想和行動上比較束縛。

綜合分析上述問題的根源，主要在于對“三個代表”重要思想學習不深不透，在新形勢、新任務面前，改造和提高自我的進取性、主動性不高。

1、進一步在加強學習上下功夫。增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想放在首要位置，始終堅持不懈。經過學習，牢固樹立共產主義的夢想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、職責意識、憂患意識。利用微機，經過黨政信息網，從網上直接下載資料，及時學習一些上級文件精神及外地先進經驗，不斷豐富學習形式，提高學習效率。

2、在強化服務意識上下功夫。我將進一步樹立大局意識、服務意識和班長意識。經過與社區干部、居民群眾的溝通，了解群眾信息工作的狀況，熱心為其供給幫忙和指導。加強社區與群眾的聯系，及時了解群眾存在的困難和問題，并向有關部門領導提出有價值的信息和提議，為領導決策供給可靠的依據。加強與班子成員間的思想交流，做到大事商量、小事通氣、相互幫忙、相互尊重、相互信任、以誠相待。

3、堅持做到“六個一”禮貌服務。即要求做到“見面問一聲好，進門讓一個座，話前倒一杯茶，情景問一個明，辦事給一個公，臨走道一聲安”。不僅僅自我做到同時也要求社區干部使用禮貌用語。在日常工作生活中都要將“請、您好、多謝、對不起、再見”十字禮貌禮貌基本用語記在心中、掛在嘴上，時時刻刻做禮貌人、辦禮貌事、樹禮貌風，切實提高社區服務質量和水平。

4、搞好社區黨風廉政建設和改善工作作風。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的職責感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立良好形象為自我行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自我，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

5、認真堅持周匯報、季總結考評制度，對作風建設各項制度落實情景進行總結經驗，發現問題，及時改善。將各項制度有效落實到各項工作當中，抓好工作規范和創新，有效推動各項工作開展。把好經驗、好做法制度化、規范化，逐步構成有利于堅持社區干部良好形象的長效機制，開創各項工作的新局面。

總之，今后我將在領導和同志們的幫忙支持下，在思想作風整頓活動中，繼續查擺自我在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規范，努力帶領社區全體干部把上級安排的各項工作做好，做實，取得更好成效。