月工作總結是對過去一個月所取得成績和完成任務的總結和認可。以下是一些優秀的月工作總結范文，可以作為參考和學習的對象。

干部評議工作總結（模板15篇）篇一

x年1月，按照上級組織要求，作為一名選派干部到天河街道盛灣村任黨支部書記，在市委組織部、市選派辦的正確指導和天河街道黨工委、辦事處的大力支持下，率領支村兩委一班人，以班子建設為重點，以制度規范為抓手，以服務群眾為落腳點，以服務城市大建設為已任，按照“加強組織，發展經濟，富裕農民，維護穩定，鍛煉干部，促進農村全面進步”的選派工作六句話目標要求，積極進取，辛勤工作，卓有成效地完成了組織交辦的各項工作。現將兩年的選派工作總結如下：

一、開展調研走訪，掌握第一手資料。

沒有調查就沒有發言權。為了找準工作方向，到村以后，我首先展開了一系列的調研走訪工作，與村支兩委成員、老黨員、村民組長、村民代表、老上訪戶進行溝通、交流，了解制約盛灣村發展的瓶頸問題，聽取他們對村里下一步發展的意見和建議。通過調研走訪，了解到，盛灣村基礎設施薄弱，兩委班子凝聚力、戰斗力不強，而村集體資產糾紛多、村級債務不清、招待費過大，村班子團結狀況差、工作能力弱、執行力不強等問題是導致群眾對村班子不信任的突出問題。了解到盛灣村的基本情況及存在的問題后，及時召開村“兩委”會議進行了認真研究，因地制宜地提出了“加強組織建設，轉變思想觀念，以干部服務大建設為契機，積極投入和諧征地和陽光拆遷，著力改善生活水平、提高生活質量，穩妥實現村民向居民轉變”的工作思路，并結合村班子現狀，明確了工作目標：扎實做好“三資清理”工作，全面推進“陽光村務工程”;加強黨員教育管理，進一步增強黨支部活力;堅決執行“四議兩公開”，切實加強和改進村民主建設;在大建設過程中，堅持原則，公開、公正、公平地組織好征地和拆遷工作;引導好村民依法按章維權;兌現村集體多年下欠的老干部工資和農戶各類款項;一年內爭創街道先進基層黨支部，兩年內爭創全市先進基層黨組織。

二、加強組織建設，凝聚發展力量。

盛灣村黨支部共有黨小組3個，黨員32人。村黨支部是農村的最基層組織，是黨在農村全部工作的戰斗力的基礎，黨員干部是貫徹執行黨在農村各項方針、政策的骨干，是團結帶領廣大人民群眾脫貧致富、建設小康社會的帶頭人，因此黨支部的組織建設情況和黨員干部的發展情況直接關系到整個支部力量的發揮。

(一)抓“班子”建設，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

村“兩委”班子工作在農村第一線，肩負著貫徹黨在農村實行的路線、方針、政策、深化農村改革、全面發展農村經濟、帶領農民群眾奔小康、實現共同富裕和共同進步的重任。因此，到村工作一開始，我就將加強村黨支部建設放在重點來抓。

一是抓好村級組織活動場所建設。x年，我主動聯系選派單位市委組織部和結對共建單位市國稅局，為村子爭取了電腦2臺，空調2臺，會議桌1個，椅子若干;x年，向市委組織部、市國稅局等單位爭取辦公經費近6萬元，極大地改善了村兩委辦公和黨員活動條件。

二是堅持集中學習。通過黨員電教、“三會一課”等方式，學習貫徹黨的路線、方針、政策和法律、法規，切合實際的學習了有關征地拆遷的政策法規，選送了2人到市委黨校學習培訓，選送1人到市婦聯參加培訓。兩年來，村所有干部都通過不同形式參加了市、街道的各類培訓，使村干部的思想適應社會發展的需要。

三是搞好班子團結。班子是否團結，是一個村有沒有戰斗力、有沒有凝聚力、有沒有發展前途的重要標志，而一個班子能否和睦相處、形成合力，一把手起關鍵作用。針對村干部之間存在互相不信任、不支持的情況，這種現象不僅影響到村子日常工作，更導致群眾對班子的不信任，對村干部工作的不支持。到村后，我分別與每位村干部進行了深入交流，聽取他們對村子各項工作及其他村干部的意見和建議;利用民主生活會的機會，鼓勵大家坦誠相待，認真開展批評與自我批評，對他人的缺點和不足多包容、多諒解，樹立大局意識，工作中互相補臺，不拆臺，共同進步;注意把“兩委”成員的意見集中好，分歧意見統一好，否定意見處理好。在決定村的重大問題，不先定調子、不急于表態、不急于拍板，充分聽取“兩委”班子的意見，在此基礎上再作出決策;對班子成員，用其所長，避其所短，不求全責備，在工作中敢于給班子成員交任務、壓擔子，并及時督促檢查，嚴格要求，勇于為班子成員承擔責任，為他們大膽干事、安心干事創造條件。同時，在生活上、政治上多關心他們，盡可能給他們解決一些后顧之憂。x年6月份，由于村干部扎實有效的工作和突出的成績，天河街道黨工委對3名村干部進行了提拔，明確了繼任書記人選，并配備了村委會主任，使盛灣村的班子力量進一步加強，團結干事的氛圍更加濃厚。

四是加強黨風廉政建設。嚴格控制招待費等非生產性開支，嚴禁公款吃喝。同時從自身帶頭，不吃拿卡要、不以權謀私。個人向村委會支付辦公經費1200元。因工作需要，確需招待的，還注重與村兩委主要負責人通氣后才招待。在街道率先實行招待實名制，較好地壓縮了非生產性開支。在與群眾交往時，本著不讓群眾吃虧原則，經常遇到農戶辦理喜慶活動邀我參與時，個人都會送上一份心意。

(二)抓隊伍建設，發揮黨員的先鋒模范作用。

一是積極發展黨員，培養后備力量。嚴格按照黨員發展的“十六字”方針和發展黨員票決制、預審制和責任追究制的要求，切實抓好黨員發展工作，為村級組織增添年輕活力和發展動力。兩年來，我村共發展黨員3名，轉正2人，7人遞交了入黨申請書，培養入黨積極份子5人。與此同時，認真組織實施“雙培雙帶”先鋒工程，將年紀輕、學歷高的致富能手培養成黨員。率先在街道實行了優秀年輕干部跟班鍛煉，從3名村級后備干部中，選拔了1名各方面條件比較優秀的青年跟班鍛煉，進一步壯大了班子力量。

二是完善無職黨員設崗定責工作。根據無職黨員的年齡、體能、文化、特長及居住地等實際情況，黨支部研究確定各職位上崗黨員，簽訂《農村無職黨員設崗定責目標管理責任書》，并于年終對無職黨員的年度履職情況進行評議。設崗黨員能積極參與、支持到大建設，起到了很好的先鋒模范作用。

三是加強黨員聯系和黨員關愛工作。在認真走訪了解每個黨員的情況同時，每年年底召開一次老黨員、老干部座談會，傾聽他們對村一年工作的意見和建議;每年的春節等重大節日對困難黨員進行慰問，幫助他們解決生活和工作中的問題。x年7月1日，通過組織全村黨員觀看愛國影片的方式，加深了黨員之間的聯系，加強了支部的整體凝聚力和向心力。

四是注重發揮黨員的內在動力。通過村民代表大會選舉產生的理財小組成員、村務監督委員會，以及黨員大會選舉產生的黨員議事會成員，大都是老黨員、老干部，而如何充分調動他們積極性，發揮他們的余熱，是我一直思考的問題。通過深入細致的談心活動，以及到村任職以來所開展的每一項具體實事，得到了老干部、老黨員的認可，這些老同志被我們的真心和熱情所打動，參與村務活動的積極性也得到了明顯提高。通過村民代表大會選舉產生的村務監督委員會成員全部是黨員，他們在“三資”清理過程中，頂高溫冒酷暑，深入田間、塘壩、山場等處進行核查丈量，對村每筆資金、資產、資源進行核實校對。通過各項制度的建立健全，村干部的工作熱情和積極性也得到了較好的調動。

通過扎實有效的工作，盛灣村班子力量得到了明顯加強，支部的戰斗力得到了明顯提升。x年度，盛灣村獲得了黨建工作單位、優撫工作先進單位等榮譽稱號，村“兩委”干部獲得了先進工作者、優秀黨員等多項榮譽，第一黨小組更是獲得了先進黨小組的稱號。x年獲得黨建工作先進單位，先進黨支部稱號，防火、陽光村務、黨務公開等工作也得到表彰和獎勵。

三、強化制度建設，建立規范的工作機制。

無規矩不成方圓，通過前期調研了解，盛灣村之所以問題成堆、干群關系緊張、矛盾激烈，很大一部分是工作不規范、制度不健全造成的。因此，建好一套符合本村實際、群眾認可而又切實可行的管理機制，是做好各項工作的保證。到村任職以來，我們通過黨員議事會、村民代表大會等，先后修改完善村級運行規章制度16項，新建6項，進一步建立健全了村務管理工作機制。

(一)堅持民主決策制度。集體的智慧是無窮無盡的，只要堅持民主決策制度，我們就會少犯錯誤，少走彎路，這一點對于我們選派干部來說，尤為重要。一是建立村“兩委”工作例會制度。規定每個月的1日和16日為村級例會日，各項工作都通過會議的形式研究確定。為了確保決策的科學性和可操作性，根據工作內容的需要吸收部分黨員代表和村民代表參加，共同商議村級事務。二是嚴格遵循“四議兩公開”工作制度。所有村級重大事項和事關群眾切身利益的事項，都嚴格按照黨支部提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議決議的程序決策實施，同時對決議和實施結果進行廣泛公開。盛灣村在征地補償費分配方案制定以及輪窯廠拍賣工作中，嚴格運用“四議兩公開”工作法，整個過程做到公平、公開、透明，取得了良好的效果，真正實現村級大事由群眾說了算。三是成立村務監督委員會。通過村民代表大會選舉產生的村務監督委員會成員，采取列席“兩委”會議等多種形式，對村級事務進行充分監督。同時出臺了村務監督委員會工作報告、考核獎懲等一系列制度，保證村務監督委員會的作用發揮到實處。四是制定村干部考勤制度、請假制度、值班制度等。從制度上對村干部的行為進行約束，督促村干部切實轉變工作作風，提高工作效率。并與績效進行掛鉤，x年，通過“一述四定”和街道黨工委擴大會成員測評，被評定為“一類村”。

(二)堅持村務、黨務公開制度。一是落實專人負責每季度的村務公開工作。把事關發展的村務重大事項，如上級撥付的惠農資金，民政部門對弱勢群體的照顧情況，本村的資金收支情況等，按照讓群眾“能看得懂”的原則，實實在在地向村民公開，真正實行陽光操作，由于財務公開及時規范，現村級組織的公信度在群眾中得到有效提升。二是嚴格按照要求實行黨務公開。對《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和其他黨內規章要求公開的內容、涉及面廣或有重大影響的事項和熱點問題以及黨員群眾點題要求公開的內容，只要不涉及黨內秘密的，最大限度地進行公開。同時成立黨務公開監督小組，對黨務公開全程監督。

(三)堅持民主理財制度。村級財務支出情況是否合理，往往是引發農村各種矛盾的“導火索”，堅持民主理財是解決這一矛盾的有效措施。結合每月兩次工作例會制度的實行，開展村級民主理財，做到“例會必報帳、報帳必例會”。改選了村級民主理財小組，由村民代表大會選舉出5名熱心村務工作、辦事公道正派，并懂得一定財務知識的村民為理財小組成員。在例會上，村干部匯報個人經手的支出具體情況，由理財小組逐一核對，并簽字確認后方能入帳，實現真正意義上的民主理財。

(四)堅持服務群眾制度。新形勢下的群眾工作面臨著新的任務，尤其是盛灣村處于征地拆遷中，矛盾重重，我認識到，要想實現盛灣村和諧拆遷、穩定發展，必須緊緊依靠廣大群眾，服務群眾是新形勢下群眾工作的出發點和落腳點。一是制定了新形勢下群眾工作八項機制。嚴格貫徹落實省、市委和天河街道黨工委關于做好新形勢下群眾工作的指示，切合盛灣實際制定了領導干部聯系點制度等八項機制。要求村干部要多深入基層，體察民情收集民意;要善于“傾聽”，善于“訴說”、交流;要居安思危，強化工作的預見性;要強化危機管理，提高應急處置能力;要對照責任落實，嚴格兌現獎罰。二是從群眾迫切需要解決的問題出發，將人民群眾得實惠落到實處。村級經濟一直是盛灣村難點，維持村級正常運轉都非常困難。連續多年的漁塘承包款挪用沒能及時兌付給農戶，群眾怨聲較大，多次在網上進行信訪或到街道和區里上訪;村級債務繁重、村老干部尾欠工資數額較大、待遇得不到保證;貧困黨員和群眾等弱勢群眾基本生活得不到保障。兩年多的時間里，共向上級部門單位爭取資金、村內自籌，將村集體下欠農戶款及時足額進行了兌付。

四、認真履職，做好本職工作和街道分管工作。

(一)村級中心工作成績突出。

堅持不懈地抓好計劃生育。一是向辦事處爭取為村子配備了1名計生專干，增強了計劃生育工作力量;二是嚴明獎懲措施，村干部對孕檢分別進行了“包保”，建立了嚴格的獎懲考評辦法;三是加大計生投入，兩年來共投入3萬多元。x年計生工作在全街道考評位次逐年上升。

多措并舉，抓好村內穩定。大建設覆蓋到盛灣每家每戶，征地拆遷更是牽涉到每位村民的切身利益，對于個別群眾一時不能理解和接受政策，有時利用在組織部門工作過多年的資源優勢，利用各類資源，多方位多角度做群眾思想工作。自己還經常都不分晝夜的上戶與其談心，將政策詳細分析給他聽。始終堅持維護群眾最關心最直接的利益，重視解決群眾生活中面臨的困難和問題，現在家家戶戶有些什么事都喜歡找我，只要我能力范圍內可以解決的，我都盡力解決，在群眾的眼里，我早就由最初的“上面下來的書記”變成了徹頭徹尾的“盛灣人”。

推進村級精神文明建設。配合上級勞動、民政等部門，積極動員村民參加各類培訓，提升自身技能。在防汛抗旱、防秸稈焚燒、第六次人口普查和城鄉居民養老保險等工作中通過廣播、下發資料、張貼標語等形式對村民進行宣傳教育，取得了村民的支持，方便了工作的開展。充分利用農家書屋和黨員活動室等資源，豐富群眾業余生活。

扎實抓好村民養老保險等工作。農村新型合作醫療制度啟動后，按照上級要求安排專人負責，完成了合作醫療參保登記和收費工作。目前，全村參保率達100%。盛灣村征地補償費正式發放后，落實專人辦理失地農民養老保險，目前全村已辦理90%。全村共有33人被納入低保范圍，五保人數達12人，4位重度殘疾人和8位精神病人爭取到補助。——20xx年初，在爭取資金中拿出近4萬元，對村里年滿80周歲的老人每人每年發放100元，對五保戶、貧困戶、困難黨員、村老干部組織了慰問。

(二)認真完成街道分管工作和重點工作。

一是完成分管科教文衛、旅游等工作。任職期間爭取資金3.5萬元用于建設街道衛生服務中心大樓，建成后將用于為全街群眾帶來便捷的就醫服務;加大農村衛生院建設，在黃窯村建成衛生室，方便附近村民就醫;在黃窯村建成旅游景點圓通寺，帶動了黃窯村經濟發展，提升了街道知名度;全面關注轄區內校園情況，“六一”、教師節期間還組織對中心學校等進行了慰問。街道文化工作得到了市文化局通報表彰。

二是積極街道安排的重點工作。x年天河街道涉及的拆遷征地項目眾多，在給轄區內居民帶來實惠的同時，也引發了一系列矛盾和安全隱患，作為街道黨工委副書記，我嚴格遵守組織安排，緊密配合街道黨員干部，將矛盾處理在萌芽狀態，沒有造成大的群眾性事件。x年6月份皖光社區居民由于不滿征地拆遷政策，對碧桂園工地幾個路口進行了攔堵，我與街道干部不分晝夜連續奮戰，不斷做相關群眾的思想工作，并找清矛盾源頭，加大政策宣傳力度，引導群眾采取合法手段維護自身權利，經過反復的做工作，防止了事態的進一步惡化。

x年10月12日，由于少部分出租車司機不滿撤市后營業額下降等問題，聚集了兩百多輛出租車進行罷工，嚴重影響了巢湖人民的正常生活和秩序，接到街道辦事處的緊急通知后，我與村干部第一時間整理出了設計我村的出租車人員名單，并立即趕赴現場及出租車主家中，通過耐心細致的思想勸導工作，得到了出租車主的理解與支持。

五、集中精力、加大力度，平穩推進征地拆遷工作。

盛灣村總人口1280人，396戶，耕地面積2800畝，在城市大建設中，涉及到盛灣村的拆遷面積共有7萬平方米、征地面積約20xx畝。拆遷任務重、強度大、時間緊，并且由于土地矛盾糾紛多，同時受皖光過去征地款按人口分配的影響，群眾對土地補償期望值過高，征地拆遷工作困難重重。為了平穩推進征地拆遷，我和村“兩委”主要做了以下工作：

一是成立征地工作小組，全面徹底摸清情況。通過各村民組村民會議，選出了14名熟悉村情、有責任心的人員組成了征地工作小組，配合村干部及隊長開展摸底工作。細致的摸底調查工作為后期征地補償費分配方案的出臺打下了良好的基礎。

二是嚴把程序關，充分尊重群眾意愿。征地拆遷是村民的一件大事，為了制定一個合法、有效，既合乎本村實際、便于操作，又能維護最大部分的群眾利益的分配方案，我們依據摸底產生的數據，通過召開兩委會、黨員議事會對方案進行反復的修改和完善，整個方案產生過程中，共召開各類會議40多次。每次會議產生的初步方案，都由征地工作小組及村干部帶入群眾中，在聽取群眾意見和建議后，再帶到會議中，做進一步深入細致的加工。通過不斷自上而下再自下而上的工作，將村民的合理意見吸納進方案中，確保方案的出臺是符合大多數群眾意愿的，最終通過召開村民代表大會，順利產生《盛灣村征地補償費分配方案》。可以說，這個方案是集合了村干部、征地工作小組、隊長以及廣大群眾的智慧的結晶，是盛灣村民主決策、科學操作的典型事例，代表著盛灣村工作方式、作風的轉變。充分依靠老黨員、老干部也進一步密切了黨群、干群關系，村干部在村民中的信譽度得到了提升。

三是嚴格操作、統籌兼顧。方案出臺后，為了讓村民能盡快拿到土地征收補償費，落實專人負責簽訂土地征收補償協議及發放土地征收補償費，同時嚴明發放程序，確保土地征收補償費發放有序、公開、公正、公平。本著不少村民一分錢和保護集體資產的原則，對于個案問題，采取統籌兼顧、區別對待的方式，對于方案中涉及到的，通過召開“兩委”擴大會議，進行即時解決;對于方案中沒有涉及到的，由村干部及征地工作小組成員對問題進行調研了解，具有共性且一時無法解決的，分類登記，后期集中解決。目前已簽訂土地征收補償協議346份，發放補償費4300萬元。四是狠抓落實、作風扎實，征地拆遷兩不誤。截止目前，共簽訂拆遷補償協議346份，占總拆遷戶數92%;完成拆除面積近6萬平方米，占總面積89%。征地、拆遷工作的主體在于村干部，此次征地拆遷工作，所有村干部、帶頭簽訂了拆遷補償協議和土地征收補償協議、帶頭選房搬家，村干部的帶頭作用、奉獻精神得到了充分體現。為了平穩有序地推進拆遷工作，我和所有村干部放棄了節假日，在做好征地工作及日常工作的同時日夜奮戰在拆遷第一線，從宣傳政策、入戶丈量到簽訂協議、動員搬家、選房等等，只要群眾需要、工作需要，我們都隨叫隨到。

一年多的拆遷工作中，嚴格依據拆遷政策，嚴明紀律，充分維護群眾利益，后期涉及安置點建設，我們還將選出安置點義務質量監督員，對工程施工進行全面監督，確保村民拆的安心、走的放心、住的舒心。五是明確選派項目——低產林改造和立體養殖項目。通過反復論證，經村民代表大會表決同意，選派項目為低產林改造和立體養殖項目。項目結合植樹造林和拆遷政策，利用荒山、廢棄養豬場，分二期實施。第一期：對荒山進行土地治理，擬栽種樟樹、石蘭等經濟林木;第二期：對廢棄養豬場進行改造，對外發包進行立體養殖，發展農家樂。項目投資總額50萬元，目前已整理土地120畝，經濟林栽種后，年可增集體經濟收入10萬元。

六、依托選派單位多方聯系，積極爭取資金，服務盛灣群眾。

盛灣村集體經濟薄弱，由于客觀條件，許多該做的事情由于資金不足沒做或者沒有做好。連續多年的漁塘承包款挪用沒能及時兌付給農戶，群眾怨聲較大，多次在網上進行信訪或到街道和區里上訪;村級債務繁重、村老干部尾欠工資數額較大、待遇得不到保證;貧困黨員和群眾等弱勢群眾基本生活得不到保障。

做為一名選派干部，要想在任期內為村民干幾件看得見的實事，只有積極尋求扶持。為此，我多方“借雞生蛋”，致力改善水利、道路基礎設施。兩年來，我組織實施了村內河道清於工程和村內衛生保潔工程，改善了村民居住環境。兩年來，共向上爭取資金近22萬元，通過三資清理、開源節流等方式，消化村級債務50多萬元。

回顧一年多來的工作，對于如何做好基層工作，我有幾點感悟：一是增強信心。作為一名選派干部，以前沒有在基層工作的經歷，對于如何做好農村工作，一開始顯得信心不足，但經過一段時間的適應和對村民感情的加深，逐步建立了自信心，相信自己只要努力一定能夠干好。二是調整心態。只有真心誠意為群眾辦實事、做好事，群眾才會支持你、擁護你，相信你所做的一切都是為了他們好，相信黨和政府的政策都是為了經濟社會發展和人民生活水平提高。所以在工作中，我把村民當成自己的親人，做他們的貼心人、好朋友，以誠相待，以理服人，以情感人。三是注意方法。農民群眾的思想文化素質參差不齊，少數群眾對一些政策和村里工作往往不理解或理解不透徹、有偏差，從而導致不支持或抵觸的現象，可能產生各種各樣的矛盾。所以工作中一定要有耐心，動之以情、曉之以理，絕不能簡單粗暴。一遍不行，講兩遍，講十遍;一次不在家，走兩次，走十次，直到群眾理解、思想做通、工作做好為止。四是加強學習。農村工作直接面向農民群眾，涉及方方面面，加強學習很重要。要認真學習掌握黨在農村的各項方針政策，學習有關經濟、城建、計生、財務、信訪、安全管理等方面知識，開展農村工作才能游刃有余。五是強化責任意識。在逐漸融入盛灣村的過程中，我感覺肩上的擔子和責任也越來越重。為了對班子負責、對群眾負責，對每件事我都抱著求真務實的態度，在全面了解的前提下解決問題。村里有一個加油站，是上世紀90年代前后集體與私人合資經營，現在已經倒閉。由于在資產、資金等方面沒有理順，造成廢棄的加油站長期被私人占有，為了保證集體資源不受侵占，我通過多方走訪，查找賬目，了解到集體與私人之間存在賬目糾葛。后來通過“四議兩公開”，成功解決了這塊集體資產存在的糾紛，村民都拍手稱快。在土地征收補償費發放過程中，對于個別家庭出現的問題或戶與戶之間的矛盾，不輕信一方之言，協同征地工作小組，通過走訪所在隊組，在了解事實真相后，再通過會議予以認定，確保所有村民的合法利益。在感受責任帶給我的壓力的同時，我也感受到了信任，現在村民有些什么家長里短的事都喜歡找“陳書記”評評理，這是對我的選派工作的肯定，更是我辛苦工作的動力。

選派兩年期間，雖然取得了一些成績，但這與黨和群眾的要求還有一定的差距，還存在一些問題和不足，我也深刻認識到成績的取得離不開村“兩委”成員和全體黨員的大力支持，在今后的工作中，我將補缺補差，戒驕戒躁，盡職盡責，善始善終，圓滿完成各項工作任務。

干部評議工作總結（模板15篇）篇二

潁東區林業局在干部選派工作中，領導重視，精心操作，工作上支持，生活上關心，經費上保障，使選派干部能夠扎根基層，安心工作，為當地經濟發展做出了突出貢獻，現將有關情況介紹如下：

一、精心指導，在幫助選派干部理清工作思路上下功夫。

在接到選派工作任務通知后，局黨組高度重視，召開專題會議，并號召符合條件的黨員自愿申請報名，共有10名名年輕黨員踴躍報名，接受組織挑選。局黨組從綜合素質、工作能力等多方面考慮，最終推薦局森林公安派出所副指導員周連桂同志到潁東區冉廟村趙集村任職。在選派到村任職之前，局黨組集體對選派干部周連桂進行一次談話，提要求，定目標，并明確了聯系領導和指導幫扶責任科室。在全區選派干部歡送大會后的當天，局領導帶領相關科室負責人，親自把選派干部送到趙集村村，現場召開鎮、村兩級有關干部懇談會，座談選派村工作情況，幫助選派干部盡快進入角色。局黨組又集體到選派村開展調研，針對村情實際，提出了“穩定種植業，抓好養殖業，發展加工業”的總體發展思路。在兩年的時間里，局黨組成員和責任科室負責人分別深入選派村20余人次，開展調研，現場解決實際問題;特別是聯系領導能夠撲下身子，經常聽取選派干部工作情況匯報，多次到選派村現場辦公，解困幫貧。為選派村干群提供最真誠的服務。圍繞總體發展思路，局黨組會同選派干部和選派村“兩委”一班人共同制訂了“圍繞一個中心、攻克兩個難點、打造三個亮點、做到四個加強”的具體工作規劃。然后，通過會議、廣播、公開欄等多種形式，向群眾廣泛宣傳，贏得群眾的認可和支持。

二、強化保障措施，在關心選派干部的工作生活上下功夫。

幫扶過程中，我們不搞花架子，不搞形式主義，在力所能及的情況下，堅持為群眾多辦好事、實事，實實在在地幫助他們解決發展中的重大問題。一是著力解決制約經濟發展的問題。趙集村原是八里、董寨、趙集三村合并而成，地理位置偏僻，村集體經濟薄弱，群眾生活困難，主要的制約因素是交通不便。局黨組成員多次深入選派村，現場辦公。發現該村董寨自然村有一段多年未修的泥路，每到下雨嚴重影響村民的出行，多次與口孜東礦、劉莊礦聯系，通過一階段的努力共拉了540噸矸石，把該村的泥路修了950米，節省了資金40000元，方便了村民的出行。兩年來為該村爭取了6000元的免費楊樹苗及20xx元的防蟲藥品，完成四旁植樹4公里。

四、真心幫扶，在關注弱勢群體的生產生活上下功夫。

利用節日慰問、到村調研走訪、利用開展“五級書記大走訪活動”等一切時機，為選派村的困難群眾辦了一些實事，解決了他們的燃眉之急，進一步密切了選派村的干群關系。在開展“大走訪”期間，我們組織局機關全體黨員干部到選派村開展了“聽一堂黨課、開展一次走訪、奉獻一片愛心”的主題實踐活動，讓機關全體干部親臨其境，親身感受選派村困難群眾的艱辛，促使他們都能主動幫扶選派村的弱勢群體。截止目前，我局黨員、干部共向選派村特困戶捐贈款物折合人民幣5000余元，救助22戶特困戶，得到了當地黨委政府和群眾的一致好評。

干部評議工作總結（模板15篇）篇三

作為一名干部，要牢固樹立履行好。

崗位職責。

惟有堅持不懈的學習意識持之以恒抓學習不斷提高自身理論素養和業務水平。下面是本站小編整理干部評議。

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20xx年以來，在廳黨組、中心領導的正確領導下，本人緊緊圍繞全中心工作重心，團結中心全體同事扎實工作，積極進取，其間得到了各位領導和同事的真誠關心和無私幫助，各項工作取得明顯進步，圓滿完成了中心領導交辦的各項工作。20xx年至20xx年連續三年在參照公務員法管理機關工作人員年度考核中被評為合格。

現將我近三年的思想工作情況匯報如下：

一、持之以恒抓學習，不斷提高政治思想素質。

面對新形勢、新任務，本人牢固樹立要想履行好崗位職責，惟有堅持不懈的學習意識，持之以恒抓學習，不斷提高了自身理論素養和業務水平。三年來，我認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會黨的xx大，深入學習實踐科學發展觀;注重學習法律法規、財經管理、財政業務、信息技術等知識，拓寬了知識面，增長了才干，牢固樹立了科學發展、和諧發展的理念和正確的業績觀。能夠在思想上、行動上始終與廳黨組和中心領導保持高度一致，識大體、顧大局，自覺維護穩定、和諧，在工作中能以身作則，忠實履行職責。

能自覺堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。堅持解放思想、實事求是、與時俱進;牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。時刻高標準嚴格要求自己，嚴格遵守工作紀律，堅決服從領導的安排部署，對領導安排的各項工作任務能盡職盡責，高標準、高質量的去完成。

二、踏實做事，積極完成財政工作。

為認真做好財政工作，針對財政業務特點，以創建“學習型、創新型、法制性、績效型、和諧型”五型機關為目標，充分發揮積極性和能動性，取得了明顯成效。

自覺圍繞廳黨組、中心領導工作，做到了“思想、目標、行動、步調”四個高度一致，工作能力大大增強，確保了領導交辦的各項工作高標準、高質量的完成。自覺貫徹實事求是的工作作風，做到有令必行、有禁必止、政令暢通。堅持做到大事講原則、小事講風格，遇到問題及時請示領導，不隨意處理任何問題。經常向領導及同事學習，溝通思想、探討工作。發揮敬業作風。以身作則，廉潔奉公，勤政為民，顧全大局，兢兢業業，努力搞好本職工作。

配合中心領導建立甘肅省財政廳投資評審中心專家庫管理暫行辦法，完善甘肅省財政投資評審各項。

規章制度。

對專家庫管理、項目管理等方面建立完善了一整套規范的制度，對財政資金各個環節進行科學管理，更加嚴格操作程序。

緊緊圍繞廳黨組、中心領導的中心工作，積極開拓工作新思路、研究工作新方法，積極為領導科學決策做好參謀。

在工作中，注重做到抓業務學習，提高業務技能，提高業務水平，有效開展各項工作。圍繞財政中心工作，做好財政資金管理，規范財政資金使用，提高財政資金績效，確保財政資金安全、節約、有效和及時的利用。

切實抓好工作協調、聯動。保證與領導之間、同事之間、處室之間的有機聯系、合理銜接，促進了財政工作高效運轉，助推中心工作有序開展。

三、嚴于律己、不斷提高執行力。

在工作中，嚴格要求自己，自覺遵守廉潔自律及上級黨風廉政建設的各項規定，始終做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，防微杜漸。堅持杜絕工作“吃拿卡要”，杜絕“門難進、臉難看、話難講、事難辦”，杜絕“追逐名利”，心態平和工作，堅持按相關紀律要求辦事，切實做到“大事小事，秉公辦理;大財小財，干凈理財;大節小節，守廉為節”，公正做人、公平做事，不斷提高執行力。

四、存在的不足和今后努力的方向。

回顧三年來的工作，雖然取得了一定的成績，但與廳黨組、中心領導和同事的期望還有一定的差距，如：學習不夠系統，政治理論水平還有待進一步提高;平時忙于事務性工作較多，對一些理論學習和業務學習不夠深入。在今后的工作中將不斷加以改進，更加努力工作，務實拼搏，為我省經濟社會又好又快、和諧發展作出更大貢獻。

在負責市個協、私協文印打字方面：能做到準確、及時、規范、整潔、美觀、認真細致、保質保量按要求完成任務。確保文件印制規范、科學、嚴密、高效、快捷。保證上情下達、下情上達、政令暢通，認真按時完成領導交辦任務，高質量、高標準、高時效完成文印工作。充分利用先進辦公條件，提高工作效率。按照準確、及時、經濟、保密的基本要求，增強工作責任感，自覺提高工作效率，降低文印成本，保證高標準、高效率、高質量完成文印工作任務。對各種打印設備做好維護保養工作，注重機體保養，規范愛惜使用，及時對需維修的機器進行修理。

在負責分會轄區管理方面：能在堅持參加各種政治及業務學習，提高自身整體素質的同時，組織舉辦《消費者權益保護法》、《消防安全知識法》講座授課.參加會員50余人，按照上級年度普法宣傳教育活動的具體部署，在本轄區發放“四五”普法第四單元答卷300份，合格率達到100%。加強法制教育，增強會員法律觀念。完成了本年度會員普法教育工作。增強了會員的法律意識和法律素質，使會員能充分運用法律武器，維護自身權益。和市個協領導及分會領導一起調解了廣場因空調問題、本文出自本站/廣場1085號鋪收押金不退問題及孔廟市場生果經營戶唐鍍蓮與市場服務中心糾紛等問題。通過咨詢個協請的常年法律顧問解決了成衣個體戶進貨途中發生的交通事故賠償問題，并對她們進行了慰問。組織會員開展“為民服務”、“三.八”婦女節活動、“四.五”慰問烈屬、“六.一”擁軍等等一系列活動。通過活動，豐富了會員的文化體育娛樂生活，聯系了協會與個體、企業之間的感情，樹立了協會的形象，增強了協會的號召力。引導經營戶健康向上，樹立文明意識。

同年在本轄區發展了二名新黨員。對生病住院會員、特困會員、孤寡老人、殘疾會員進行了慰問補助，幫助他們渡過難關，鼓勵他們振作起來，做好生產經營。深入會員當中關心他們的疾苦，真正成為協會聯系個體工商戶、私營企業的橋梁紐帶。全年內能盡職盡責完成領導交給的工作任務。

深入貫徹黨的xx大會議精神和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實各項工作會議精神，以經濟建設為中心，強化服務意識，提高服務質量，深化服務層次，做好履行組織、服務、自律、協調職能，圓滿完成了各項任務。

三年來，自己在思想上和工作中能以一個黨員的標準嚴格要求自己，較好地完成了組織交給的各項任務，同時也使自己的思想覺悟和工作能力有了一定程度的提高，下面就三年來的工作總結如下：

一、工作范圍。

教學管理(制修訂教學計劃、專業建設、課程建設、教學評估等);。

多媒體教學(學分制系統運行與管理、多媒體教學等);。

教務管理(課程安排、課程調度、教學日程安排、教室資源管理等);。

說明：上學期工作調整，不再負責“教學管理”和“教學實踐”工作，增加了“教務管理”工作。

二、思想政治方面。

在工作中自己深深感到，沒有和時代同步的認識，沒有同黨中央保持高度一致的思想覺悟，是很難在工作中不迷失方向的，所以在日常工作中除堅持參加各種學習活動外，自己堅持讀黨報看新聞，尤其是在保持員先進性和學習黨的xx大報告的活動中，積極參加各項活動，認真學習報告內容，在小組會上就自己的感受積極發言，并努力把對文件的體會貫徹到實際工作中。

三、工作方面。

過去的三年是我校繼續深化教學改革，加強教學建設的關鍵三年，我校的學分制改革進入重點攻關階段，我校辦學也由規模辦學向注重質量開始轉變，國家教學質量工程也完成了第一階段的工作，并在去年開始了第二階段的工作，做為這一系列改革的參與者和教學管理者，自己在充分認識自己肩負責任的同時，以極大的熱情，積極投身到了這一改革潮流中，并使自己的教學改革思想得到了升華，同時也使自己的工作能力和工作水平得到了鍛煉和提高。

1、堅持更新教育觀念，加大制度創新力度。

隨著高校改革的深入，努力建立一套適應社會發展的新管理制度是高校面臨的新的課題，而且已經建立的制度也有待于進行不斷的適應性改進。結合我黨提出的科學發展觀要求，我們在規范管理過程中提出了一系列的新要求，出臺了一系列新的舉措，自己參與制訂了一些相關的規章制度，如《河北師范大學全日制本專科學生學籍管理規定》、《河北師范大學普通高等教育學生學士學位授予辦法》、《河北師范大學學生轉專業管理辦法》、《河北師范大學高水平運動員學業考核管理辦法》等，這些規定的出臺對于完善我校的管理制度發揮了重要的作用。

在管理實踐中，我們依據科學發展觀，努力更新思想觀念，本著以人為本精神，以學生的需求、以學生個性發展為目的確定我們的改革方向，如適應時代要求，對學生轉專業工作進行了大膽改革，允許學生入學后，可以重新選擇專業，使一些學生轉到了自己喜歡的專業學習，上學期有近百名學生實現了轉專業的要求。

針對學生對四六級外語考試與學位掛鉤提出的問題，我們經過分析研究，也對此進行了改革，同時也對計算機等級考試進行了改革，鼓勵學生認真學習外語和計算機知識，但不再和學位授予掛鉤，這樣一方面減輕了學生學習的壓力，增強了學生專業學習和擴充知識面的動力，使學生的學習具有了更大的主動性和自主性。

2、加強教學建設，提高教學水平。

多年來自己一直負責教學管理科的工作，在工作中力求做到站在教學改革的前沿，積極推動學校各項教學改革，如在教學計劃制訂和修訂過程中，由于近幾年我校的專業數量增長較快，也加大了制、修訂教學計劃的難度，但自己在工作中力求對每個專業的計劃都認真審核，保證每屆學生的教學計劃科學、規范的完成。另外，課程建設近幾年我校也有了較大的發展，省級精品課程的數量居全省前列，專業建設等項工作也取得了較大的成績，當然這些成績的取得是全校教師全體教學管理人員共同努力的結果，自己做為其中的一員，盡到了自己應盡的責任。

干部評議工作總結（模板15篇）篇四

作為一名干部，要恪盡職守、奮發進取、開拓創新，在全面加強黨的執政能力建設，促進經濟發展、維護社會政治穩定。下面是本站小編整理干部評議。

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按照中共成都市委組織部、成都市人事局、中共邛崍市委組織部及邛崍市人事和勞動社會保障局有關文件《關于做好我市公務員和事業單位工作人員20xx年度考核工作的通知》(以下簡稱《通知》)的要求，鎮黨委、政府堅持把xx大會議精神作為此次干部年度考核的指導思想，以履行職位職責和完成目標及平時考核為基本依據，對單位全體職工全年的工作進行了客觀公正的考核。現將我鎮20xx年度干部考核工作總結如下：

一、認真學習，領會掌握文件精神。我鎮接此《通知》后，鎮領導高度重視，立即組織全體職工對文件進行了學習，特別是對考核的范圍和對象、考核的方法、程序和步驟進行了重點學習，做到了邊學習領會文件精神，邊結合實際情況，確定考核人員范圍，討論制定本單位考核方案。根據要求，我鎮全體人員按時參加了考核。

二、加強領導，成立考核領導小組。為切實做好干部考核的各項工作，經黨委會研究決定，成立了以周毅任組長，楊本輝任副組長，李忠根、朱維波、姚志明、王朝軍為成員的考核領導小組，明確了領導小組的職責，制定了干部考核工作責任制，對領導小組成員提出了嚴格的要求：首先自己吃透文件精神，嚴格執行文件規定，按照誰考核誰負責的原則，把考核工作作為衡量考核人員的素質和工作表現的重要標志，對考核工作不細致，不認真，考核有誤，隱瞞問題而造成結果失真的，要追究考核小組成員責任，增強了考核領導小組的現任心和業務能力。

三、妥善安排，積極做好考前準備工作。干部考核領導小組認真履行職責，按照要求為每個辦公室購買了一瓶墨水，特別是對于個人總結(。

述職報告。

)做了重點要求：一是嚴格控制字數，控制在1000字以內。二是嚴格格式，按照個人職位職責和目標任務、履行職位職責和完成目標任務的情況、取得的成績和今后的努力方向等四個部分認真撰寫。

四、規范程序，嚴格落實文件有關規定。我鎮考核領導小組嚴格按照《通知》要求和程序逐項進行。12月18日，我鎮進行班子成員和一般干部述職測評時，市委組織部有關同志參加了述職大會，并對班子成員進行了民主測評。在測評工作過程中，注意把測評工作和民主生活會結合起來，發揚我黨批評和自我批評的優良傳統，本著“懲前毖后，治病救人”的原則廣泛進行了批評和自我批評。通過批評，消除了同志們之間的誤會和隔閡統一了思想，增強了團結。考核領導小組按照要求對《干部年度考核手冊》進行認真檢查，將此作為評優的一個重要依據。

五、嚴格比例，積極做好評優工作。考核領導小組針對部分干部對評優工作抱著“不屑一顧”和“一味爭優”的兩種不正常心態積極做好思想教育工作，教育職工要真正把那些“德、能、勤、績”表現俱佳的人員選出來，使優秀人員能夠真正起到表率作用，使大家心服口服，收到“點亮一盞燈，照亮一大片”的效果。即要積極參與評優工作，又要防止出現爭優的不正常現象，考核領導小組嚴格控制比例，我鎮除班子成員和退出實職的老干部，還有9名公務員，其中評選1名優秀;事業人員4名，其中評選優秀1名。

六、按季操作，確保完成目標任務。鎮考核小組嚴格按照市上考核的要求，每季度對全體干部職工按德、能、勤、績、廉進行公平、公正、合理的考核，一季一定等，促使每名干部職工勤奮工作，基本上都能夠履行職責，完成自己分管范圍內的工作。

七、落實辦法，加強考核日常管理。結合我鎮的實際工作，制定了切實可行的《目標管理考核辦法》，對目標考核范圍、考評內容、考評原則、考評級次、目標管理獎懲、目標管理要求和目標管理考勤都作了詳盡的規定，為實施辦法打下了堅實的基礎。根據分工的不同，由辦公室統一制定了《工作任務目標分解表》，將黨建、黨風、計生等各項工作落實到人，職責清楚，獎罰分明。

八、合理分工，明確班子成員職責。針對實際情況，我們及時對班子成員進行了分工，制定了《機關班子成員及辦公室主要工作人員分工方案》。

為了切實加強我站干部考核工作，促進勤政廉政建設，強化競爭機制，切實改變全站職工的工作作風，提高全體工作人員工作效率，充分發揮年度考核在干部管理中的重要作用。根據《關于印發〈庫車縣20xx年度黨政機關事業單位工作人員考核工作實施方案〉的通知》(庫人勞社字[20xx]95號)文件精神，我院精心組織，周密安排，嚴格履行考核程序，認真完成了20xx年度領導班子及工作人員考核工作，現將考核工作總結如下：

一、指導思想。

20xx年，阿拉哈格鎮衛生院干部考核工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神為指導，按照樹立、落實科學發展觀和正確政績觀的要求，考核工作人員的德、能、勤、績、廉，注重實際考核，全面、客觀、公正、準確地評價工作人員的政治業務素質和履行職責情況，激勵工作人員恪盡職守、奮發進取、開拓創新，在全面加強黨的執政能力建設，促進經濟發展、維護社會政治穩定中建功立業功立業，為全縣的婦幼衛生保健事業做出更大的貢獻。

二、組織領導。

根據庫人勞社字[20xx]95號號文件精神，我院認真組織開展了20xx年干部考核工作。按照通知要求，及時組織召開了考核動員大會，單位領導組織全站職工傳達學習了有關文件,調整充實了干部考核工作領導小組，并認真組織學習了《國家公務員暫行條例》、《事業單位工作人員考核暫行規定》和《庫車縣干部年度考核實施細則》等有關文件，站領導作了動員講話，根據德、能、勤、績、廉五個方面的要求，對全年考核工作的具體方法和步驟做了安排。

三、基本情況。

阿拉哈格鎮衛生院現有職工38人，其中：一般干部34人，工人4人。應參加考核人員38人，實參加考核人員37人，未參加人員1人。根據。

崗位職責。

和完成目標任務及平時的考核依據，經過充分醞釀、討論，采取民主測評、領導小組集中的方式，確定了20xx年度的考核等次。參加考核的38人中，優秀4人，合格33人，未定等1人。

四、考核的實施。

根據我站的具體情況，首先組織考核領導小組成員召開了會議，研究了全年考核工作的方案，認真學習了縣考核辦的有關文件，在以往考核工作的基礎上，對薄弱環節提出有效整改計劃，制定了年度考核方案，嚴格遵守12%的評優比例.20xx年度，我院評定買買提.艾拉，日孜萬古麗.托乎提，達毛拉.米吉提，麥麥提.孜拜四名同志為優秀。

按照德、能、勤、績、廉五個方面的總體要求，院領導班子及班子成員在全站職工大會上進行了述職。

述廉報告。

對所報告的內容充分征求廣大干部職工的意見之后開展了領導班子及班子成員民主測評。一般干部及工勤人員完成了個人的全年工作總結并逐個進行了個人述職根據個人的述職總結結合平時工作中的表現及各季度考核情況經民主評議由考核領導小組審議為最后的考核結果報主管局及考核辦審批。

五、完成考核材料的歸檔工作。

收集、整理、裝訂了全年所有的考核材料，以便保管和今后利用。

在黨委、政府正確領導下，我將20xx年工作總結如下：

一、機關事務，做到耐心、細致、周到。我始終堅持“六到”的文明辦公的原則。即“心到-----勤于思考。眼到----善于觀察。語到----敢于說話。事到-----事無巨細。禮到----熱情禮貌。程序到-----不越位、不包辦。一年來，不管購買物資，還是維修工程項目，廉價購物，以質為本，屬于本人經手的發票和單據：標名清楚，用途明白。熱情接待來訪群眾，能解決的就地調解，不能解決的當面解釋，(值班日志有記載)。規勸來訪人員不能影響機關正常會議，熱情為來訪群眾提供法律咨詢和政策服務。將工作安排有序、做到忙而不亂，盡量讓領導放心，讓干部滿意。

二、支部活動，環環扣緊，程序到位。認真開展“學習科學發展觀”活動(3月28日----8月22日)。從自學到檢查學習心得;從組織集體學習到查閱學習筆記;從四進農家四滿意活動到踐行學習效果;從理論考試到一人一策;從扶貧幫困到作風整改。學教活動產生了立竿見影的效果。認真抓好機關黨員的發展工作，預備黨員轉正工作，積極培養先進青年入黨，在發展新黨員的問題上，始終堅持“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則。全年共計發展新黨員2名，預備黨員轉正3名，檔案資料做到了整潔齊全。健全了支部“三會一課制度，督促收繳黨員的黨費。

三、機關管理，時刻放在心上。認真做好機關值班、考勤、管理、安全工作。實行晚間查巡、白天查勤、節假日查崗等制度。有力的杜絕空城計、搖空值班和溜崗行。根據門衛日志統計全年共計晚查巡36次，深夜查巡達20次之多。及時聆聽、了解值班干部信息傳遞突發事件，并負責組織及時處理和向有關黨政領導匯報情況。例如：赤馬火災，十一期間兩起交通事故，河背社區的火災，荷芳村群體性斗毆事件等等…。值班日志有記載。杜絕盜竊摩托車事件發生，經常督促門衛窺測來犯嫌疑人，使機關防患于未然。和門衛一道及時勸說精神病人不要進入機關，及時勸告、勸阻、解釋上訪問人員不能煩擾黨政領導的正常開會。加強門衛安全防范措施，督促門衛做好安全管理，全年共計抓獲盜竊案件起三起(8月8日、12月7日、12月11日)，嫌疑人三人，其中兩人移交公安機關處理，一人經教育有悔改的初犯。

四、聯村工作，及時反饋信息回復有結果。1、及時送達通知、文件和農業科技資料、技術信息。2、指導聯系村的科學發展觀學教活動，開展黨員評議。3、協助計生辦和村領導做好該村的計劃生育工作。4、積極協助東門村調解各類疑難糾紛(一起離婚后的財產分割問題的處理。一起是集體土地爭論糾紛，都是晚上和村領導處理的)5、有機配合支村兩委烤煙發展工作，積極參加各類動員會議，不管是白天還是晚上即時參加。20xx年完成種值烤煙1300畝，收購折合面積與種植面積基本相符，20xx年力爭發展烤煙1400畝。正在趴坡過坳增后勁。

干部評議工作總結（模板15篇）篇五

三年來，我通過堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領導、部門成員和同志們的關心、支持、幫助下，做了大量的具體工作，也取得了一些成績。現將有關情況總結如下：

一、加強理論學習，增強政治理論水平和思想道德素質。

理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。隨著職務的變化和崗位的變動，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質。曾先后參加了省委黨校、系統處級干部培訓班的學習，積極參與了中心組和組織的理論學習，較為系統地學習了具有中國特色的社會主義理論體系，努力在掌握系列重要講話上下功夫。同時自覺堅持走群眾路線，注重以科學理論為指導審視工作，謀劃思路，解決實踐中遇到的困難和問題。

通過深入調研，先后完成了若干篇發展、建設和市場監管推進問題的調研文章，使自己真正樹立科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，工作中努力做到了講黨性、講紀律、講原則、講風格。

二、狠抓工作落實，不斷推動各項工作取得新進展。

在工作期間，能緊緊圍繞局黨委x中心工作，積極推進分管各項工作開展。

一是積極為公園建設做貢獻。以第運動會和為突破口協助一把手抓好整體工作。在上級部門的大力支持下，積極理順管理體制，依法履行管理職能，強化森林資源管理，科學謀劃發展規劃，全力打造形態。使作用更加突出，景區旅游環境不斷優化，社會影響力日益提升。

二是高標準抓實落靠各項分管工作。主持制定了《社會消防安全網格化管理工作實施方案》和經濟防火定人定崗定責、劃片分區包干工作機制，建立全局21個消防安全重點單位消防安全戶籍化檔案和每月三項報告備案制度;通過強化落實特種設備四個責任和質量技術監督六項建設的要求，杜絕了重大傷亡事故、特種設備事故和重大經濟火災及重大責任交通事故，年度隱患整改率達到100%;在產業建設上，深度開發滑雪旅游紀念品、林副土特產、綠色食品等關聯產業，不斷擴大就業渠道，使旅游產業成為主導產業，進而帶動產業的全面轉型、升級和整合;通過采取一幫一、黨員干部聯系貧困戶等形式，幫助幫扶對象解決生活和創業發展的項目與資金，積極為職工群眾辦好事、辦實事。

三、注重求真務實，不斷提高自身駕馭全局和處理復雜問題的能力。

自擔任xx市場監管局副局長以來，我能積極直面新的工作難點，始終堅持不回避矛盾，不上交責任，從容應對各項新工作，深入細致地理順市場監管各環節工作。

1、對接各廳局取得職能授權。

根據x編【20xx】63號文件，積極與各相關廳局協調xx市場監管各項職能的授權及業務對接，全力把監管和執法各項職能落實到管委會。

2、以業務學習促進業務素質提升。

為有效加強冬季度假區的旅游市場秩序管理，積極協調省法制辦和相關部門，于20xx年11月24日至25日在舉辦了加強行業監管、規范行政執法，提升依法行政、公正執法水平為目的的行政執法培訓班。通過邀請專家學者對行政法規、食品衛生安全監管、安全生產監察及旅游行業監管、旅游行政執法案例與處理、森工旅游現狀發展等方面進行了全方面的培訓講解。使參加培訓班的學員切實了解到了行政執法工作中責任與義務，提高了執法能力與水平，為冬季管委會旅游市場秩序的管理打下了堅實的基礎。

3、制定完善各項管理制度及方案。

結合實際制定出臺了《xx市場監督管理辦法》、《管理辦法》、《亞布力滑雪旅游度假區20xx-20xx年度價格體系管理辦法》和《經營單位誠信經營責任狀》、《服務承諾書》及《xx20xx年春節期間旅游管理工作方案》等制度和方案。有效規范了旅游市場秩序，維護旅游者和旅游經營者的合法權益，樹立旅游良好形象，促進景區旅游持續、健康、快速發展，為市場監管工作逐漸步入正規化、法制化、規范化管理奠定基礎。

4、規范旅游市場秩序監管力度。

加大旅游市場秩序整治力度，優化旅游市場環境，維護旅游者和旅游經營者的合法權益，促進景區旅游業的健康發展。及時召開了景區各單位參加的雪期旅游安全及旅游市場秩序工作會議，傳達和部署了度假區旅游安全和旅游市場秩序工作任務，與度假區六家雪場經營單位簽訂了《經營單位誠信責任狀》。實行價格公示制度并報管委會備案制度。要求各經營單位在醒目位置制作各項收費項目價格公示板，各項收費價格實行明碼標價，價格由市場監管局監制并設有監督電話。制定了導滑員管理辦法，實行導滑員黑名單制度，管委會備案，及時將違規導滑員進行通報，兩年內不許錄用。加強火車站停車場管理。安排專人進行管理，杜絕無合法照人員進火車站拼客、攬客現象的發生。加大旅游投訴處理工作力度。在市場監管局設立24小時開通旅游監督舉報電話，于雪具大廳明顯位置制作了溫馨提示，提示游客拒付小費。要求各雪場在雪具大廳門口發放游客意見反饋卡，暢通旅游投訴渠道，使每位游客的投訴都得到滿意答復，全面提高了景區的旅游服務質量。定期對景區內各單位開展聯合執法大檢查與專項整頓。嚴厲查處惡意競爭、以次充好等擾亂旅游市場秩序、降低服務質量、損害游客權益的行為;特別是加強對拼縫攬客、黑車、黑導、搶客、欺客、宰客、非法營運、導滑員索要小費等違法違規行為的進行打擊。在旅游高峰時期，每天對道路、車站等易發生非法攬客地點進行高壓態勢的嚴管，組織專門人員對各雪場進行包點監管，切實維護了度假區內的旅游秩序。此外還主動協調尚xx市政府和相關部門共同治理xx村農家院長期以來存在的欺客和宰客現象，進一步規范了度假區周邊市場的管理秩序。

5、加大旅游安全監管。

高度重視旅游安全管理，自市場監管局自成立以來，我們即把旅游安全擺在工作更加突出的位置，堅持旅游發展、安全第一思想，執行安全防范、綜合治理方針，健全組織機構，不斷加強旅游安全工作的領導，成立旅游安全委員會及消防安全委員會。結合實際制定了《安全應急救援預案》等預案，確保了信息暢通、反應迅速、處置得當，提高應急處置能力。印發了舉辦大型節慶活動和旅游活動報批的規定。制定滑雪場游客流量控制制度，為保障經營單位及游客生命和財產安全，對度假區各滑雪場最大承載量給以明確，并制定旅游滑雪接待應急預案，絕不準突破最大承載量的上限。在雪期開始前、黃金周、法定假日等節日期間組成聯合工作組對景區內各單位旅游安全及消防安全進行全面檢查，徹底排查各類安全存在的隱患，對檢查存在的問題責令限期整改，確保了元旦、春節節慶期間及整個雪期地游客出行及游玩的安全。

6、加大對特種設備的監管。

以貫徹實施《特種設備安全法》為契機，對度假區內8家在用特種設備使用單位，56臺(套)設備，建立了詳細臺帳。結合實際要求部門特種設備安全監察人員認真學習新條例及特種設備相關法律、法規以及省有關文件精神。進一步落實特種設備使用單位的安全主體責任，強化企業安全意識，明確職能，落實責任，有效防止和減少特種設備各類事故的發生。

7、加強食品衛生安全管理。

定期組織對度假區各餐飲單位食品衛生進行全面檢查，主要是餐具消毒是否達標、食品采購是否建立記錄臺帳、專用房間配置是否合理、食品原料是否過期、餐飲食品是否留樣等方面。在檢查過程中，針對各餐飲單位出現的問題，均現場做了筆錄以及監督意見書，并責令經營單位限期整改。為各餐飲經營單位制作提供了《餐飲服務食品安全監管信息公示欄》，要求餐飲單位餐飲服務許可證，從業人員健康證等信息必須公示上墻，做到高度透明化，提升游客對食品衛生的信任指數。通過我們的監管工作，各餐飲單位能及時對出現的問題進行整改，從而保障了度假區內的食品衛生安全，避免食物中毒事件的發生。

8、加強滑雪場高危運動場所的監管。

按國家雪場經營場所技術標準開展工作，嚴令索道、拖牽必須經過年檢合格并出具合格證書，規定滑雪指導員必須配備并持有國家頒發的職業資格證書。各雪場完善《滑雪人員須知》、《滑雪者行為與安全守則》，各種滑雪道、索道分布圖，與此同時進一步健全有關治安保衛、安全救護、設施設備維修制度及人員的崗位責任制。

9、全力做好各項節慶活動及賽事安全保障服務工作。

20xx年雪期以來，度假區內相繼舉辦了、全國200家旅游社參觀、企業家論談年會、20xx等多次大型節慶活動，每次節慶活動舉辦市場監管局都全程對客人安全、特種設備、食品安全提供有力保障，同時積極協調公安部門做好治安防范、消防安全及道路交通安全提供安全保障。

10、確保征地工作的開展。

按照省政府加快發展和建設水上樂園項目的用地需求。帶領市場監管局全體人員在征地前期，第一時間成立水上樂園項目征地工作小組，周密部署并制定征地方案，分組包戶進村，積極向xx村委會、村民解釋、協商、說明工程建設的重要性、緊迫性，求得理解和支持，經過全體人員的共同努力，在規定的時間內完成了征地工作任務，確保工程的按期動工。

四、不斷改進作風，注重廉潔自律。

時時處處從嚴要求自己。我在多年副處級工作崗位上，始終堅持民主集中制，擺正角色，維護大局，注重團結，以誠待人。平時工作中任勞任怨，經常到園區各企事業單位調研，了解旅游工作開展情況，幾乎每周一半時間在園區各單位，解決實際問題和指導具體工作的開展。能主動按照為民、務實、清廉的要求，堅持干凈干事。管委會成立以來，工作的市場監管局被認為是權力較大的部門，容易引發腐敗問題。我時刻牢記權力是把雙刃劍，只用其服務人民的一面，不為自己謀求私利。

一方面，通過制定政策，盡力使市場監管權力公共化、民主化，并充分發揚民主，虛心聽取各種意見，注重決策的民主化和科學化;另一方面，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養，不斷提高思想境界，筑好道德防線、黨紀防線和國法防線，做到警鐘長鳴。

干部評議工作總結（模板15篇）篇六

在市局黨組的正確領導下，緊緊圍繞省局和市局確定的中心工作，與班子成員及分管科所的同志精誠合作，進一步解放思想，更新觀念，轉變職能，深化服務，較好地發揮了質量技術監督綜合管理和行政執法的職能作用，在機關黨建、計量管理、組織人事、科技、質量管理和精神文明建設等方面取得了一定的成績。現就今年來的相關工作情況向領導和同志們予以述職。

一、加強學習，著力提升自身素質。

干部評議工作總結（模板15篇）篇七

作為一名干部，要敢于堅持原則，顧全大局，作風正派，嚴守紀律，團結同志，尊重領導，樂于助人，無私奉獻，做到始終牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務。下面是本站小編整理干部評議工作總結精選例文的范文，歡迎閱讀!

三年來，在院領導大力支持下，在醫院各位同志的鼎力幫助下，本人愛崗敬業，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它任務，現簡要回顧總結如下:。

一、政治思想方面三年來，本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹和落實科學發展觀，在思想上、政治上、行動上時刻與黨中央保持高度一致，有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前能保持清醒的政治頭腦，能運用馬克思主義的立場、觀點、方法來觀察、分析和處理問題。在平時工作中，始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，充分發揮先鋒模范作用，自覺維護單位的整體利益和長遠利益。敢于堅持原則，顧全大局，作風正派，嚴守紀律，團結同志，尊重領導，樂于助人，無私奉獻，做到始終牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務。在同志們的真誠支持和幫助下，取得了干部職工對我的高度信任，使我的工作能一步一個臺階地前進，使我的思想也更加成熟了，也使我的世界觀、人生觀、和價值觀得到了鍛煉。

二、業務工作方面自1986年參加工作以來，先后在新青木材綜合加工廠纖維板廠、新青木材綜合加工廠醫院、新青林業局職工醫院等多個部門工作學習過，不論在哪里工作都能夠認真鉆研業務，很快掌握工作思路。20xx年起在新青林業局職工醫院做麻醉工作，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，很快適應了新的工作崗位，熟悉了各項麻醉方法的操作技能，及早地成為了麻醉室骨干醫生。

在工作中，除了完成本職工作以外，同時在不影響本職工作的情況下，能積極參與院里的其他工作。從不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。作風嚴謹，遵紀守法，清正廉潔。不論是在上班工作時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求自己，自覺遵守法律法規，遵守單位的各項。

規章制度。

愛崗敬業、熱情服務，始終能夠以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中，能與其他同志處理好工作關系，努力提高工作效率和服務質量，開拓進取，與時俱進，及時提出新思路、新建議、新打算，有超前意識，講求工作方法，注重工作實效，摒棄形式主義花架子，在工作中能夠身體力行，認真負責，嚴格把關，敢于面對問題真正做到愛崗敬業，吃苦耐勞狠抓細節，嚴謹細致。

在工作中牢固樹立“細節決定成敗”理念，努力養成一絲不茍、善始善終的工作作風。在臨床工作中，遵守醫院的各項規章制度，按時上、下班，堅守工作崗位，積極配合醫院領導及科室領導的工作，努力完成上級下達的各項任務。

在工作中，本人深切的認識到一個合格的麻醉科醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，能熟練掌握硬膜外麻醉、頸叢麻醉，氣管內插管全身麻醉，靜脈復合麻醉等各種基本的麻醉技術，盡量與手術醫師配合好，滿足手術醫師對麻醉的要求，以便達到麻醉的平穩、安全和手術的順利完成。每做完一臺手術麻醉后自己都會認真總結，總結麻醉失敗的教訓或成功的心得，以求不斷的提高自己的業務水平，能更好的為病人服務。在院領導支持下間斷的去進修深造，提高了業務技能和理論水平。學習了新的技術和方法，如：深靜脈穿刺術、急診急救的流程、簡易呼吸器的使用、心臟除顫儀的使用等。工作中，注重和各科室的同仁們共同學習，共同提高，共同推廣，學會了更多的技能。

在如今醫患關系緊張的時期，切實的貫徹“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的思想，為了病人的一切，急病人之所急，盡己所能幫患者盡快解決病痛之若，用自己的實際行動讓病人了解醫生仍然是值得信任的人。

回顧三年來的工作，在領導和同志們的關心、幫助和支持下，我雖然取得了一定成績，但是還有差距和不足，主要表現在理論學習的系統性、自覺性不夠，用科學發展觀指導實踐，推動工作的能力還需增強;工作思路和工作方法上開拓創新精神還有待提高;在執行力上還需要進一步加強。在今后的工作中，我將牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，進一步加強政治理論學習和黨性修養，不斷提高綜合素質和專業職業技術能力，更加努力地做好各項工作，我將認真總結經驗，吸取教訓，一如既往，求真務實，開拓進取，在黨組織的關懷和培養下，經過自己的不斷努力，力求為社會做出更多、更大貢獻而努力奮斗!

老干部活動中心是老干部政治學習的課堂、文化娛樂的場所，是聯系老干部的紐帶，是發揮作用的陣地。做好這項工作，對于豐富老干部的晚年生活，實現老有所樂、老有所學、健康長壽、安度晚年，促進老干部身心健康，維護改革發展的局面具有重要的現實意義。

老干部活動中心的工作，是貫徹落實黨的老干部工作方針政策，做好老干部工作的主要組織部分。20xx年在各級領導的正確指導下，我們在活動的組織上，力求推陳出新，始終保持陣地的吸引力和凝聚力，堅持了五個結合：

一是堅持政治性活動與文化娛樂體育健身的結合;。

二是堅持日常活動與大型活動的結合;。

三是堅持自娛自樂與競技比賽的結合;。

四是室內活動與室外活動的結合;。

五是組織活動與發揮作用的結合。形成了適合我縣廣大離退休干部文化娛樂活動的新思路，我們的具體做法是：

一、堅持開展“四個一”工程活動，舉辦大型活動力求有所突破。

我們以老干部各志趣協會為依托，每年舉辦一次全縣老干部運動會;編排一場文藝節目;召開一次全縣老干部團拜會，開展一次尊老愛老助老專題系列活動。做到日常活動不間斷，大型活動掀高潮的局面。組織大型活動參與人數多，社會影響大，是我們工作當中的“重頭戲”，我們按照“三個代表”重要思想為指針，不斷調整工作思路，進行了積極的探索。

1、全縣老干部運動會至今已舉辦三屆了，每次運動會，已經成為老干部展示全民健身成果和老干部相逢相聚盛會。為了配合全民健身活動，我們不斷豐富運動會的內容和組織結構，從運動會范圍上除要求縣屬單位老干部參加以外，還邀請了駐林口單位的老干部一起參與;從組織上，加強合作與配合，與體育部門及涉老部門溝通協調，聯合舉辦;從內容上，積極拓寬思路，加強比賽項目的趣味性，從形式上，增加了團體表演項目，使運動會規模更加盛大，形式更靈活，更加豐富多彩。

2、每年一次的老干部支部書記培訓班，通過多年實踐，我們覺得，這項活動對于做好老干部工作發揮了重要作用。我們在這項活動的組織上不斷做文章，逐步形成系列化，使學習培訓、參觀改革成果、交流研討成為結合一體的系列活動，在老干部中產生了一定的影響。

3、每逢重大節日，我們集中力量，精心組織不同形式的大型活動，每年分別舉辦2至3次書畫展覽和攝影展覽，展出作品達百余幅。這些活動緊緊貼近老干部的興趣愛好，形式多樣，使老干部增強了參與活動的興趣，為老干部發揮作用，拓寬了形式，也為展示風貌提供了更多的載體。

二、在日常活動的內容上，由自娛自樂向寓教于樂延伸，組織日常活動力求特色。

組織老干部活動的實踐，使我們體會到，日常活動的關鍵要搞出特色，要最大限度地增強老同志參與的意識，不斷拓展、延伸活動的潛力。幾年來，我們為了加強活動室的管理，在工作中不斷調整思路。

一是增加和調整了活動室的工作人員，為加強活動提供了組織和人員的保證;。

目前，我們相繼組織了政治理論學習活動，包括傳達文件、理論學習、聽形勢報告、參觀考察;組織文化娛樂活動，包括書法繪畫、攝影、釣魚、歌詠、舞蹈等，體育健身活動，包括門球、臺球、象棋、健身、麻將等。在形式上逐步形成多樣化。

我們還根據老干部的興趣愛好和活動項目的特點，經常組織和安排一些競技比賽、各種展覽和表演活動，大型活動我們搞了7次，即迎新春老干部春節聯歡會、老干部書畫大賽、老干部釣魚比賽、離退休干部棋類比賽和慶祝老年節迎國慶門球大賽、全縣老年運動會和全縣運動會。每年都組織臺球協會進行比賽、組織門球協會參加縣、市級的各種比賽;每年最少兩次象棋比賽;攝影、書畫兩個協會每年要分別舉辦3次展覽活動，重大節日各協會的活動已經形成系列化。這些多樣的活動和經常變化的形式，吸引了大批老同志踴躍參加，也收到了比較好的效果。此外，我們還不斷拓展文化教育活動，創辦了“老年學校”來滿足老同志心愿，開設了書法班、繪畫班、電腦班。老同志可以根據自己的興趣愛好，選擇自己的學習內容，許多老同志參加老年學校的學習已形成了個人生活規律，也把活動中心視為了自己的家。

在精神文明建設中，我們還注重發揮老干部這一特殊群體的政治優勢，組織部分離退休老領導和藝術團成員，走向社會，深入到部隊、學校、街道、等地，唱革命歌曲，講革命傳統，傳播精神文明。利用這些活動充分展示和發揮了老干部的作用。

在組織老干部開展各項活動中，我們還堅持從老干部的實際需要出發，根據他們心理、生理特點和愛好，組織多種活動，來滿足不同層次老干部的需求。一方面堅持做好日常活動的服務工作，另一方面以重大節日為契機，開展寓教于樂的活動，增強老干部的品位，不斷拓展活動的領域，如：每年老年節除舉辦縣老干部運動會以外，聯合駐林口的單位舉辦門球友誼賽;每年“八。一”前夕，到部隊慰問部隊戰士，共賀“八。一”建軍節，增添友好往來，增加活動載體，老同志們在這些活動中豐富了內容，提高了技藝，聯絡了感情，加深了友誼，達到了同賽共樂的目的。

三、狠抓硬件建設，著力改善活動環境和條件。

老干部開展豐富多彩的活動，即需要我們精心組織和周到服務，也離不開客觀環境條件，我區老干部活動中心始建于20xx年，經過兩次改擴建，先后開設了閱文室、閱覽室、會議室、棋牌室、臺球廳、健身廳、餐廳、舞廳、學習室、電腦室，形成了一個集健身、娛樂、學習為一體的綜合性多功能服務活動場所。近些年來，隨著物質生活水平的提高和形勢的發展，老干部對活動內容、方式的需求和意識隨之也發生了變化。有的老同志已不滿足日常活動，要求走講課堂學習知識，有部分老同志對微機產生的興趣，我們以“老干部工作無小事”為工作思路，先后改建了學習室，組建了老年學校，聘請具有專業特長和熱心為老干部服務的人員擔任教師，添置了22臺電腦，開設了書法班、繪畫班、電腦班，為老有所學創造了條件;來滿足老同志的需求，也為開展好活動創造出良好的條件，受到老同志的普遍歡迎。

今年我們立足在活動中心軟件建設上下功夫，我們將按照市、縣委的要求，針對老干部需求不斷變化的特點，在充分發揮陣地功能，拓寬活動領域，創新活動思路，提高服務管理質量等方面，加大工作力度，讓更多的老同志從家中走出來、玩起來、樂起來。為使活動中心真正成為精神文明建設的陣地、名符其實的老干部之家繼續做出努力。

一是經常開展政治活動。為使老干部能始終保持政治堅定、思想常新、理想永存，我們堅持每月組織兩次老干部政治學習，3月份我局開展了。

先進性教育。

活動，我們也組織老干部參加學習，認真進行整改評議。給自己提意見;給支部提意見;給我們工作人員提意見。通過學習，這些老干部又煥發了青春，積極參與，認真學習，提出了許多意見和建議，對我們的工作是一個極大的促進。共學習24次，參加學習的老干部達2500多人次，從而激發了老同志的政治熱情，收到了良好的政治效果和社會效果。

二是組織老干部進行參觀視察活動。今年是抗日戰爭勝利60周年，為使老干部深入實際親身感受我縣改革開放各項事業所取得的偉大成就，陶冶老干部的情操，我縣召開了抗日戰爭勝利60周年抗聯老同志座談會，老干部們認真學習了講話，回憶了崢嶸歲月。為了紀念抗日戰爭勝利60周年，我縣舉辦了紀念抗日戰爭勝利60周年廣場文化周活動，老年大學組織了一臺大型文藝晚會，謳歌革命先烈。我們又組織抗日老干部去八女投江殉難地緬懷先烈，老干部們在碑前敬獻了花圈。9月7日我局在縣委副書記苑國有、組織部副部長宮海波的率領下，組織了老干部去密山市考察，參觀了碑林、王震開發北大荒紀念館。通過視察活動，老干部們親眼目睹了我縣近年來城鄉面貌日新月異的巨大變化，看到了國家經濟飛速發展的大好形勢。老干部們對所見所聞各個嘖嘖稱贊，感慨萬千。他們情緒激昂，暢所欲言，諫言獻策，充分肯定了林口目前所取得的可喜成績，并為今后更好地發展出了很多好主意。

三是在突出活動政治性的同時，也突出了活動的娛樂性。按照年初老干部活動工作目標要求，我們每月的月初都將活動內容的安排提前寫在揭示板上，使老干部對每項活動開展的內容和時間都能做到心中有數，從而使每次活動都能有計劃、有組織、有條不紊地進行。在活動形式上，堅持了室內活動與室外活動相結合，集中活動與分散活動相結合，友誼賽與有獎賽相結合、日常活動與大型活動相結合。我們開展了門球、臺球、乒乓球、羽毛球、象棋、麻將、撲克、橋牌、健身、跳舞、書畫、釣魚、放風箏、扭秧歌、文藝演唱等17項活動內容，每月不少于10項活動，全年各項活動累計達100余次，參加的老干部達3000余人次。可謂活動內容豐富多采，使老干部在活動中既能愉悅身心，又能達到鍛煉身體的目的。從春到秋，老年大學的老年秧歌隊每天晚上在興林廣場為廣大群眾扭大秧歌，深受廣大市民的歡迎，同時也豐富了林口人的業余文化生活，為林口山城增添了一道靚麗的風景。

四是為了使老干部能經常保持健康的身體和旺盛的精力，每年春、夏、秋不少于三次請有關方面專家為老干部義診和進行老年病防治等方面的知識講座。我們及時請專家為老干部作了關于如何防治老年性心腦血管疾病的宣講報告，并免費為老干部測量血壓。今年先后三次請有關方面專家為離、退休老干部免費理療，累計達50余天，3800余人次。此舉對老干部的身心健康有很大的幫助，深受老同志的歡迎。

五是繼續做好基層黨委的建家工作。加強活動場所建設，開展好文體活動，豐富他們的晚年生活。我們把創建老干部之家活動做為當前和今后一個時期老干部活動中心的一項重點工作。朱振財局長親自掛帥擔任建家工作領導小組組長，活動室徐主任具體負責建家工作的研究、監督、檢查、落實等具體工作。為把建家工作落到實處、我們制定了詳細的建家。

工作方案。

并以文件的形式下發到基層活動室。其次建立了“建家”檔案，搞好宣傳工作。建立創建老干部之家工作檔案、包括組織機構，開展活動情況，工作總結，表彰獎勵以及規章制度等。目的是使建家活動更加扎實，更加規范，具有對基層活動室指導和輻射作用。針對我縣“建家”中出現的問題，我們會同“建家”單位積極群策群力，為“建家”貢獻自己的一份力量。今年我縣又有建委、糧食局申請了“市先進老干部之家”的光榮稱號。通過創建老干部之家活動，全面促進我縣老干部活動室建設和各項活動向著健康有序的方向發展。明年我們將以點帶面，全面推動活動室的建設和發展，抓好二個典型，即建委、糧食局二個老干部活動室。主要內容是抓活動開展，打破簡單陳舊的活動方式，開展形式多樣適合于老同志身心特點的活動。抓陣地建設，爭取創造環境良好，條件寬松的活動陣地，抓思想政治工作，組織老同志定期進行政治理論學習。以點帶面，把我縣活動室建設推向一個嶄新階段。

六是積極組織各黨委對老干部進行例行慰問制度，每年都要去老干部家慰問三次以上。今年經濟黨委還搞了個慰問老干部家屬活動，家屬對黨的關懷十分感動。使家屬也感受到組織的溫暖。

我院現有離休干部8人、退休人員61人，離退休人員共計69人。其中局職6人，處級19人，正高5人，副高7人，中級職稱10人，科職6人，其它16人，70-80歲10人，80歲以上1人。常年國外居住1人，2人常年臥病在床。

今年以來，在市委政法委和學院黨委的正確領導下，我院老干部工作始終按照政法委老干部處的要求，以貫徹科學發展觀，緊密配合學院“以評促建”中心的工作為指導，圍繞北京奧運會，以“我參與、我奉獻、我快樂”為全年的活動主要內容，始終堅持“服務”、“和諧”的理念，以人為本、服務為先、以落實離退休人員兩項待遇為重點，抓好各項工作落實，使學院老干部工作呈現出良好的發展態勢。主要工作如下：

一、黨委高度重視，老干部工作得到加強。

一是領導關心支持。學院黨委書記、院長張景蓀同志始終高度重視、關心和支持老干部工作，始終把老干部工作作為學院全面工作的重要組成部分，把老干部工作作為年終考核的重要指標，納入到《北京普通高等學校黨建和思想政治工作基本標準》中，使老干部工作做到了日常評測有要素，年終檢查有內容，績效計分有依據，工作改進有方向，有力地促進了老干部工作。同時堅持每逢重大節日都要抽出專門時間，看望部分老干部;院黨委副書記尉桂民同志分管老干部工作后，積極幫助解決老干部工作重點和難點問題，想辦法落實老干部的有關待遇，每逢節假日帶隊走訪離休干部和退休人員。多次組織有關部門調研，分析我院老干部工作中存在的問題，對老干部工作部門提出改進要求。尤其是對老干部工作人員的成長進步給予了大力支持，在學院各部門用人緊張的情況下，給學院老干部服務管理科配備了專職工作人員，使老干部工作隊伍得到加強。

二是為保障老干部工作能夠順利開展，學院黨委在經費等各方面給予老干部工作大力傾斜，在老干部活動設施上予以支持。配備電腦、照相攝像機等設備，滿足老干部活動需要。對老干部在體檢、外出考察等活動中的經費給予特事特批的原則。提高了老干部返校開展活動時的用餐標準，對老干部返校、就醫、開展活動、外出開會等用車也給予了大力支持。使老干部真切感受到學院黨委對老干部工作的高度重視，對老干部的關心愛護。

二、加強離退休支部建設，充分發揮老干部作用。

1、結合離退休人員身體、住址分布、活動情況對支部進行重新分組，組成了新的支部黨小組、新的學習小組、新的日常情況通報小組等。在去年支部改選情況下，新黨支部支委成員工作開展后，梳理了以往的工作成績和不足，加強了民主生活會的作用。高質量的生活會對于班子成員統一思想認識，及時消除誤會與隔閡，化解矛盾，都起到了很好的作用，有力地促進“和諧”黨支部的建房設。

2、創建平臺促進支委同黨員的思想交流。

堅持離休人員每月一次的返校、退休老同志每兩月的一次返校的同時，還根據天氣季節情況組織老同志們開展各種活動，為老同志們提供了溝通的平臺。組織離退休一支部成員到王佐進行了健康修養、參觀了奧運會場館、游覽了運河。組織其它所有的老同志到韓村河渡過了九九重陽節和到海南考察等。為使支部的堡壘作用能在老干工作中發揮更大的作用，今年以來，老干部部門堅持“多走訪、多親近、多服務、多辦實事”，堅持同老干部黨支部成員一起研究工作、一同走訪。通過走訪，體現了院黨委、老干部部門以及老干部黨支部對老同志們的關心，加強了老同志們間的溝通，增強了支部的凝聚力，提高了老同志們關心學院建設的主人翁意識。

3、結合老干部自身特點，發揮老干部作用。

鼓勵、支持老干部在自覺自愿的基礎上，發揮自身優勢，開展社會工作，為促進和諧社會做貢獻。兩個支部充分發揮老黨員文化層次高，政法系統工作經驗豐富、群眾基礎深厚、社會影響廣泛的優勢，鼓勵他們參與經濟發展、社會進步工作。如主動承擔法律咨詢員，技術傳教員、人民陪審員等。

退休教授葛燕青同志擔任人民陪員以來，勤勉敬業，使人民陪審員成為法制宣傳員和司法形象維護者，與審判人員取長補短，使辦案的法律效果與社會效果達到統一，在對合議的案件事實的認定、法律的適用上都充分發揮了作用，做出了自己的貢獻。在今年“展示改革開放30年”征文活動中、在四川大地震發生后，葛老師不僅捐錢捐物，還寫了多篇文章，被《政法老干部園地》采用。退休干部賀乃環是一名執業律師，在組織的鼓勵下，退休后向北京市政府撰寫的《校園安全亟待加強》、《關于加強對低保人員管理，維護社會穩定》、《化解業主與物業之間矛盾、構建和諧社會首善之區》、《未成年人夜不歸宿須重視》、《對弱勢群體保護力度應加強》《由永定門重建進而關注文物古跡的保護現狀》等多份提案，得到市有關部門的認可。離休干部李業充分利用自己的醫護知識，數十年如一日為所在社區醫療事業服務。

在今年四川汶川大地震發生后，許多老領導老同志為表達對災區人民的心意，多次向災區捐款合計2萬余元。離休干部陳仲瑋同志在美國得知發生地震后，多次打電話向工作人員詢問災區情況，委托家屬為自己捐款xx元。李英古同志剛從山東省親回來，第一件事就是打話詢問學院老干部向災區獻愛心的情況，并立即捐款xx元，還有好多老同志平常省吃儉用，但在這次為災區捐款的活動中，毫不吝嗇，拿出自己多年省下來的錢捐給災區。這些行為讓我們工作人員深受感動。在支部的正確引導下，我院離退休老同志參與社會公益事業行為越來越多。

依托“政法老干部園地”的主陣地，組織老同志參加“康壽杯”書畫攝影比賽，積極向《政法老干部園地》投稿23篇，兩名同志參加了“康壽杯”書畫攝影比賽，滑棟林同志獲得了優秀獎。參加市老干部局和政法委老干部處組織的支部書記和局職讀書班多次。通過形式多樣的活動，使老同志們心情愉悅，進一步激發的老同志們愛國愛校愛家的熱情。

三、落實老干部政治和生活待遇，切實維護老干部的利益。

落實老干部政治待遇。學院老干部工作領導小組堅持領導干部聯系老干部制度，堅持情況通報會，讓老領導老同志們及時了解學院建設和發展改革情況，對學院重大問題認真征求老干部的意見。組織老同志聽取北京市改革發展專題報告、奧運會籌建專題報告、組織老同志學習“科學發展觀”等重要文件并進行了討論。為一支部每位老同志訂閱了中央國家機關工委宣傳部和中共北京市委講師團主辦的《大講》堂，發放了《深入學習實踐科學發展觀》1-4的老干部讀本及其它輔導材料，老干部支部也及時組織老同志們學習，領會精神、把握內涵。大家表示，通過學習要把思想和行動統一到黨的xx大精神上，為落實科學發展觀、促進社會和諧做貢獻。

按照市委和政法委開展“堅定不移跟黨走，身心健康樂晚年”主題活動活動，結合改革開放三十年，組織葛燕青、段立三、戰福眾、齊正喜四名老同志通過親身體會，謳歌祖國翻天覆地的變化。召開座談會，組織離退休人員參觀了社會主義新農村和首都新面貌，組織離休及部分局職老干部到進行了休養、組織退休老同志到海南進行了考察。通過這些內容豐富，形式多樣的活動，使老同志們陶冶了情操，進一步激發了愛校、愛國的熱情。

在生活待遇上，保障老干部“兩費”發放，根據經濟社會發展和北京市委有關規定，逐步提高老干部生活待遇。努力使老干部的生活待遇與經濟社會發展水平相適應，盡心竭力為老干部辦實事，做好事，解難事，改善老干部晚年生活。

進一步完善離休干部醫療機制，落實了社區就近醫療工作，并在學院財務部門的積極配合下，離休老同志一直堅持醫療費“先報銷、后審計”的政策，做到隨來隨報，工作人員全程代理，報銷后錢直接交付老同志，受到老同志們的好評。今年還為兩位老同志墊付手術費十多萬元，保證了老同志及時就醫。學院把“每年為老同志進行一次體檢”作為了一項制度，今年五月份，組織58名離退休老同志進行了健康體檢，得到了離退休人員的高度贊揚。今年我院還把對離休干部的“四就近”工作落實到了實處，并對全院離退休老同志的社區醫院做了及時登記匯總，在學院財務部門的通力合作下，我院離退休老同志到社區醫院就醫已得到保障，方便了老同志們的就醫看病。

四、問題與不足。

1、由于學院正在建設發展中，學院經費和現有的辦公場所明顯緊張，老同志的活動場所受到一定制約，一定程度上影響了老同志們的正常活動質量。

2、需進一步健全完善各項規章制度。要在修改、清理現有規章制度的基礎上，進一步健全完善各項規章制度，并認真落實到位，使老干部服務管理制度化、規范化。

3、老干部隊伍目前呈現出一些新的情況。高齡、多病、身邊無子女、行動不便、孤寡老人、空巢家庭等問題增多。如何增加離退休人員管理服務力量、加大為老同志服務的力度是我們面臨的新課題，需要認真研究解決。

xx年的工作思路。

xx年是繼續深入學習貫徹黨的“xx大”精神的重要一年，也是舉世矚目的百年奧運之后的第一年。我院老干部工作將以“”重要思想和黨的“xx大”精神為指導，牢固樹立全心全意為老干部服務的宗旨，以落實老干部兩個待遇為核心，采取多種形式，以求真務實的態度扎扎實實地做好老干部工作。

一、按院黨委部署，協助離退休支部抓好黨的xx大精神學習。

學院黨委下發了學習安排，離退休支部也都根據各支部實際，制定了較為詳細的。

學習計劃。

采取集中學、自己學、看刊物和錄像資料、參加讀書班報告會、參觀考察等方式不斷提高學習效果。各支部還選出內部學習輔導員對報告內容進行輔導支部再組織大家專題討論并寫出書面學習心得在會上交流。確實把老同志的思想統一到黨的xx大精神上來促使老干部思想常新、政治堅定增強落實科學發展觀的自覺性和堅定性。

二、加強和改進老干部支部建設。

1、改進組織設置形式。根據退休支部黨員居住分散情況，從有利于老黨員教育管理和組織活動出發，本著就近、方便原則改進黨小組建設。使黨小組成為支部集中活動以外黨員日常管理活動的小核心，使黨小組的作用得到充分的發揮。

2、改進活動形式。按照政法委要求精神，做到三個突出、三個結合。突出學習內容新、時間安排短、活動效果實;集中學習與分散自學相結合，日常活動與主題活動相結合，通報情況與參觀考察相結合。使活動更加以人為本、充滿活力，更加適合老同志的特點和要求。

3、促進支部老黨員的社會活動。

以建設和諧支部為重點，在自覺自愿、量力而行基礎上，繼續引導老同志弘揚傳統、發揮優勢，在社區、街道和家庭中開展社會法律服務、維護穩定以及創建五好家庭等活動。積極宣傳老干部中涌現出來的典型事例，使老同志們學有榜樣，生活的更有意義。

三、在老同志中開展“高舉旗幟促和諧，攜手奧運樂晚年”主題實踐活動。

結合建黨88周年、八一建軍節、國慶60周年等重大節日，采取研討、錄像、歌詠、參觀、競賽等多種形式開展各種活動;安排組織好離休干部休養和退休人員秋季出游等活動;做好老干部走訪慰問以及老干部座談會團拜會等工作;加強老干部支部建設，促進老干部的思想政治工作，保持離退休人員的和諧穩定。

四、抓好兩項待遇的落實。

繼續落實好老干部政治待遇。組織老同志參觀學習、聽取有關報告，學好xx大精神。堅持情況通報會，定期組織老干部座談會，重大會議邀請老干部代表參會，讓老領導老同志們及時了解學院發展改革情況，發揮老干部的作用。結合政法委“康壽杯”活動內容，開展豐富多彩的有益活動。

堅持走訪制度，重大節日院領導帶隊走訪慰問，對有特殊情況的及時探望，對生活有困難的老干部給以幫助，關心并及時解決離退休人員的熱點難點問題。做好老干部信訪工作，及時化解矛盾，解決問題。繼續組織安排好每年一次老領導老同志的體檢工作。根據離退休人員雙高期的特點，把共性化服務與個性化服務有機結合起來，多做好事、多辦實事，使老同志安度晚年、頤養天年。

五、加強離退休人員管理基礎建設。

進一步完善離退休人員信息平臺，做到底數清，情況明。結合學院離退休人員具體情況，做好離退休管理制度修訂完善工作，促使離退休人員的服務管理工作進一步得到加強。繼續加強離退休人員服務管理機構和工作人員隊伍建設，進一步改善活動場所和硬件設施的配備。結合高校特點和老干部工作實際，深入調研，寫出老干部工作質量較高的。

調研報告。

總之，xx年我們要繼續增強為老干部服務的意識，提高服務水平，不斷探索優質服務的有效途徑，促進老干部工作再上一個新臺階。

干部評議工作總結（模板15篇）篇八

20xx年，在領導的指導和同事們的幫助下，通過自身努力，較好地完成了各項工作，贏得了學生的認可與信賴。這一年主要負責學院年級輔導員、學生工作辦公室、學生黨建、共青團、就業、學生會管理指導及網站維護等工作。現具體匯報如下：

一、主要工作。

(一)管理育人。

1、先后制定了《學生考勤制度》、《學生干部考勤制度》，修訂了《學風建設實施細則(試行)》、《學生學年綜合測評實施細則》等，進一步規范課堂紀律，嚴格日常考勤，確保了學生100%的出勤率。

2、圍繞社會主義核心價值體系，認真組織開展晚點名主題教育、主題班團會、主題升旗活動、形勢政策教育等，并結合以各年級黨小組或以宿舍團小組學習的形式和舉辦各類學習經驗交流會，強化學生理想信念教育和成才教育。

3、除開展學校文明宿舍評選推薦外，通過每月進行宿舍安全衛生評比和每學期末進行星級宿舍評比，積極引導學生創建文明宿舍。還建立黨員“一幫一”宿舍幫扶制，有效加強宿舍的日常管理和教育。

4、堅持做好考風考紀教育和考試動員，嚴肅考試紀律，增強學生考試信心，所帶學生無考試作弊情況，學生學年成績平均提高了2.2%。

5、做好黨員發展和入黨積極分子培養教育工作。完成學院第二期黨課培訓班的組織工作。本年度發展黨員8人，推優10人，確定入黨積極分子11人。學生黨員現有29人，占學生總人數的29.3%。其中，76%為學生干部，86%獲得了各類獎學金，在全體學生中起到了良好的模范帶頭作用。

6、結合今年建黨90周年的紅色主題，先后組織全體學生參加了學校各類大型文藝演出4場，分獲三等獎、最佳組織獎等。還組織參加了理論知識競賽答題和理論征文活動。

(二)服務育人。

1、完成了20xx-20xx學年學生綜合測評的核算和公示及校院兩級各類“評先、評優、評獎”工作。其中，學校綜合獎學金獲得率為51%;有69人次獲各級各類獎學金及獎項;級口腔班獲校先進班集體暨五四紅旗基層團組織，1人獲區級三好學生。有1人獲校級優秀畢業生，1人獲得推免研究生資格。組織完成了學院學生工作總結暨學生表彰大會各項工作。

2、做好實習生工作和畢業生工作。制定了20xx屆畢業實習教育安排，組織開展了一系列畢業實習教育活動，加強了學生實習前的思想教育、專業輔導、誠信培養等，屆畢業生研究生報考率為75.8%。做好畢業離校工作，組織召開了屆畢業生表彰大會暨座談會。2011屆畢業生畢業率為100%，學士學位取得率為93.3%;就業率達100%，研究生考取率達33.3%。

3、立足專業特色，強化學生專業基礎和實踐能力。舉辦第六屆專業技能大賽;在兩個校區舉辦了口腔健康促進專題系列講座共5場，參與學生700人次;在學校宣傳部、團委的支持下，結合銀川市創全國文明城市在寧園廣場舉辦口腔健康促進銀川行大型義診活動;利用“愛牙日”、“學雷鋒日”、暑期社會實踐和課余時間，多次組織學生到敬老院、孤兒院、社區、學校和農村，開展以口腔衛生宣教為主的實踐服務活動。

4、做好貧困生的貸、助、補等工作和義務奉獻的組織工作。建立完善了貧困生數據庫;完成了35人的一次性生活補助、冬季棉衣棉被評定發放工作。有10人成功申請到國家生源地助學貸款，學生無欠繳學費情況。先后組織受助學生56人次參與各類義務奉獻工作，考核合格率達100%，應完成義務奉獻總積分1210分，實際完成了1457分。

5、結合學院實際，組織開展第二屆趣味運動會、第三屆校園短劇大賽、首屆讀書節系列活動、“珍愛生命”生命價值觀大討論活動、大學生早期接觸科研計劃活動及早期接觸臨床。在各類活動中，學生參與面廣，獲獎率達35.35%。

6、組織開展了心理健康教育、專題輔導講座和心理健康普查活動，有針對性的開展談話輔導活動，有效促進了學生身心健康。做好全年值班工作，確保了學生的安全穩定。

二、加強學習，不斷提升工作能力。

在多年工作積累的基礎上，我注重加強自身學習，通過各類會議、學習活動和瀏覽新聞，不斷充實自我，努力提升工作能力和綜合素質。今年發表學工論文1篇，結合社會實踐活動發表專業論文1篇;撰寫建黨90周年理論征文1篇獲學校二等獎;指導學生申報科技創新、創業計劃項目3項，有1項獲校級二等獎;參加了學校“黨在我心中”演講比賽獲二等獎。

經過一年的努力，各項工作取得了一定的成效，個人也被評為就業工作先進個人、共青團先進工作者。今后，我將在工作中繼續努力、積累經驗、開拓創新，力爭取得更好的成績。

干部評議工作總結（模板15篇）篇九

作為一名干部，要抓好支部班子建設，明確目標任務，清晰思路，提高思想認識，密切組織。下面是本站小編整理干部評議。

的范文，歡迎閱讀!

我是縣水利局下派駐村干部，現任大橋鎮沂洋村黨支部第一書記。從xx年5月下派沂洋村工作已經近一年多的時間。現就一年多來我駐村工作情況，以及自己的一些工作思路和體會作簡要匯報。

沂洋村位于古田翠屏湖東側，距大橋鎮政府4公里，古屏公路穿越境內，距古寧公路2公里。全村總戶數530戶，總人口20xx人，轄兩個自然村，有22個村民小組，黨員總數53人,屬庫區移民重點村。全村土地總面積13309畝，其中耕地面積1336畝，林地面積7597畝，水果面積2800畝(包括油奈面積1800畝，桃、李等水果面積1000畝)，水域面積1576畝。xx年農民人均純收入4528元，村委會擁有300畝的池塘和一個水果交易市場，村財收入5萬元。

一、駐村工作基本情況：

1、安心駐下來。駐村工作得到了縣局和家庭的大力支持，使我能安下心來做好駐村工作，每月駐村達20天以上。

2、用心謀發展。做好規劃，聘請縣建設局技術人員，由鎮村建部協助沂洋村抓好新農村的規劃制定。抓好支部班子建設，明確目標任務，清晰思路，提高思想認識，密切組織，召開黨員大會，統一思想，步驟形成合力。

3、誠心交朋友。

4、真心辦實事。一年多來共投入資金98萬元，實施村人飲工程等5個基礎設施建設。在掛點幫扶單位支持下(共投入幫扶資金10萬元)，投資50萬元建成規模為供水470噸/日的人飲工程，解決村民生活生產用水難問題。利用庫區資金投資28萬元新建水泥橋48米后坂橋工程，改善后坂近1000畝果園交通條件。投資18萬元完成村道2公里的硬化，改善了自然村的交通條件。投資2萬元建設小學籃球場，在縣文體局的幫助下，建成了村民休閑活動中心。投資3萬元多，進行了家園清潔行動，購置了垃圾桶、運輸車等，改善了村容村貌。

5、細心做工作。村的計生工作列入議事日程，做到常抓不懈。抓好平安村建設，大力宣傳黨的法律、法規、組織村民學習法律知識，提高村民的法律意識，定期、不定期地辦好宣傳欄。村制定值班制度，兩委干部在節假日防汛期間晝夜值班，并組織黨員骨干、民兵義務巡邏，確保全村安全，杜絕了意外、事故的發生，評出平安戶260戶，先進戶35戶，中心戶長22個。我村屬于縣庫區移民村，總移民戶450戶，人口1838人，登記工作時間長、涉及面廣，我村兩委指定專人負責，經過調查走訪認真完成任務，全村沒有一人上訪，受到上級領導的好評。搞好防洪防臺搶險救災工作，制定。

應急預案。

xx年“圣帕”臺風來臨，組織人員加強巡邏，排查險情，確保了無人員傷亡在“寧古路”拆拆遷安置工作中，織引導沂洋村黨員干部認真學習上級精神，帶動沂洋村廣大群眾的積極性，在最短的時間內，啃下這塊最難的“骨頭”，有效的促進了工程進度。

二、駐村工作一些體會。

回顧一年來的工作，我感到下派干部不但要成為黨的“宣傳隊”，也要充當黨的“播種機”。一年左右駐村的時間，我真切地感到，選派黨員干部駐村任職，是創新駐村工作機制的重要內容，是解決“三農”突出問題、加快駐村全面建設小康社會的迫切需要，是鞏固黨的執政基礎、創新駐村基層組織工作的重要舉措，同時也是培養鍛煉干部、保持和實踐共產黨員先進性的有效途徑。在一年多的駐村任職工作期間，我基本熟悉了全村情況，駐村工作起了個好步，開了好局。對我個人而言，也感覺受益匪淺，不僅豐富了駐村、鄉鎮基層工作經驗，也積累了協調開展群眾工作的方法，增強了把握全局工作的能力。我深深感到，駐村任職工作一定要堅持做到“兩點”：一是要滿腔熱情;二要腳踏實地。所謂“滿腔熱情”，就是如前面提到的那樣，對駐村和農民要有深厚的感情，要把農民當作兄弟和朋友，想他們所想，急他們所急。經常性與農民談心交流，傾聽他們的意見和呼聲，把農民的事當作自己的事來看。所謂“腳踏實地”，就是工作要切合實際，要根據村情謀求發展，不能盲目許愿，也不能許過多的愿。這也是駐村工作的方式方法問題。具體來說，就是工作中不能好高騖遠，不能心浮氣燥，不能急于求成。辦不到的事不要去做，還沒辦到的事不要宣傳。總結自己一年多來的駐村任職工作，我用6個字概括，就是“體驗、磨練、服務”(體驗就是我很好地體驗到了駐村、基層的生活;磨練就是駐村生活鍛煉了自己，也磨練了自己的品格和意志;服務就是用我的工作服務了農民群眾，為他們力所能及地做了一些事情)。而對于自己以前及今后駐村任職的感想，也可以用8個字來表達，那就是“選擇無悔、充滿信心”。我相信，在各級領導和同志們的關心幫助下，我一定會繼續舉起保持共產黨員先進性的旗幟，與村兩委以及黨員群眾一道不懈努力，多出實效，讓農民滿意，也使自己的人生旅途多一份色彩。

按照市基層組織建設年活動的工作要求，現將駐村以來工作情況報告如下。

一、工作進展情況。

(一)廣泛摸底調研，形成工作規劃。通過入戶座談、召開黨員群眾代表會。

和到鎮相關部門采納建議等方式，共摸底調研97人次，發現問題12項，提出“三推進、三提升”幫帶工作措施，制定了。

年度工作計劃。

和三年幫帶提升規劃，為下步工作打下方向基礎。

(二)拉動、強化班子建設。針對村空缺會計、黨員干部年齡結構偏大、缺乏后備干部力量及個別干部工作不作為等問題，以抓班子、強支部、育骨干為工作核心，確定每月28日為黨員活動日，每周一為“兩委”會議日，召開全體黨員會議9次，召開黨員民主生活會5次，召開村兩委會議21次，領學理論、農科文章45篇，民主決策村務工作25項;申報會計人選2名，新發展年輕黨員1名，新發展入黨積極分子3名;為全體黨員更便于聆聽黨的聲音，在七一建黨節之際，協調贊助多功能收音機25個，進一步增強了黨員干部服務“三農”一線意識;引導、協助和鼓勵村班子，在推動道路建設、三夏三秋生產、計生檢查、“三資”清理等各項村務工作上進展順利。

(三)積極有效改善民生。5月中旬完成了投資25萬元的村內4條生產路共計1200米的“民心路”工程;整平村東400平米“百年老坑”;積極聯系市交通局，爭取到20xx年度財政扶持村級公路網化1000米工程項目;5月下旬，完成了村東北位置的機井配套建設;計劃10月下旬完成路肩培護和1050米下水道建設;為35名生活困難戶辦理了低保;為村傷殘老人杜長倫申報慈善基金1000元。

(四)全力推進村級經濟發展。積極推廣“草根型、生態型”經濟發展，轉變原有傳統農業種植模式，充分發揮村民王立海編織袋廠的拉動作用，新發展個體運輸經營戶1家、松苗種植1家、蔬菜種植3家。夏收期間，積極聯系4部收割機集中5天時間順利完成610畝小麥收割，全村未出現一處火情;夏種期間，通過廣播有序組織187戶村民進行澆灌點種，既做到搶時搶種，又杜絕了以往因澆灌先后出現的矛盾糾紛，是全鎮三夏工作最先告捷的村之一。三秋期間，僅用3天時間完成了收割任務，以95%的秸稈粉碎率第一批完成了丈量驗收，截止10月9日全村完成了耕翻播種任務，在村級中起到了帶頭表率作用。

(五)注重制度、文化建設。建立完善跟蹤聯絡服務、重點工作周報告、黨員活動日等六項工作長效機制;搭建1個乒乓球臺、3個健身器材，增設100套農科書籍;發放普法、三資清理、安全生產和環保“明白紙”300余份，倡導村民健康文明生活。

(六)積極促進村內和諧穩定。該村計生工作被納入重點管理，今年我們提出了“打好計生攻堅戰”的。

口號。

在全市第一次計生集中活動中實現了跳圈第二次計生集中活動中確保了計生合格率;緊抓村內安全生產不放松組織兩委干部實行跟蹤監管確保了安全生產“零事故”;要求全體黨員干部積極配合市刑警隊、交警隊和派出所執法活動較快終結了2起村民刑事案件。截至目前全村未出現信訪事件。

(七)確保工作有的放矢。駐村工作以來，針對村級存在的困難和問題，經常性的到派出單位和所駐鎮黨委政府進行請示匯報，經常性的征求村黨員干部和村民建議，最大限度的發揮自身主觀能動性，尋求政策、技術、信息和資金等方面的幫扶，征得廣大村民的支持，以更加有效的解決村級薄弱問題，真正服務村級，服務老百姓。

二、存在的主要問題。

(一)村級無集體收入，建設成無源之水。村級沒有集體項目，無任何收入，無錢辦事，資金短缺致使農村各項事業發展緩慢。

(二)種植結構單一，土地附加值不高。村民思想相對保守，收入主要來自小麥、玉米種植，當前土地面積只減不增，種植模式單一且大多為初級產品，無法滿足村民增收的愿望。

(三)村班子服務跟不上，缺乏人才和政策支持。村干部對村民們的服務意識上需進一步加強，特別在帶領支持村民致富的政策、技術和協調等服務意識上需加強。

(四)缺乏后備干部力量。村干部青黃不接問題突出，4名班子成員中50歲以上的3名，原23名黨員中最年輕的41歲，50歲以上的19人，由于村級經濟薄弱，真正想回村干的青年很少。

(五)制度執行需常抓不懈。村級原制定的各項制度不少，但堅持執行下來的很少。駐村以來，雖然新制定了六項工作長效機制并堅持執行，但必須逐步把“被動”執行扭轉為“主動”執行。

三、下一步工作打算。

(一)推進經濟發展，以“草根型、生態型”模式為基礎，轉變農業發展模式。

1、盤活集體資產，壯大村級經濟實力。盡快利用已閑置多年的原集體27畝果園地，計劃發展民營經濟項目，實現村級閑置土地租金收入和閑余勞動力門口就業的“雙豐收”。

2、加強土地流轉，提高資源利用效益。學習借鑒種植專業合作社好的經驗，積極引導村民進行蔬菜、林果和苗圃種植，實現資源利用、農民收入“雙提高”。

(二)突出班子建設，推動文化發展，增強班子凝聚力、戰斗力和活力。

1、強化黨組織的細胞工程。把發展黨員，培養入黨積極分子作為一項重要的政治任務，不斷發現和培養品行好、有思路的農村青年，及時為黨的肌體補充新鮮血液。

2、加大文化惠民工程。充分挖掘文化資源優勢，通過宣傳窗、農家書屋、文體競賽等方式，不斷提升村民文化的內涵和水平。

(三)發展民生事業，促進和諧穩定，使村民生活的更加安實，更有尊嚴。

1、穩定低生育水平，強化安全生產監管。把村內人口與計劃生育和安全生產工作，作為一項長效機制來抓，確保計生合格率達99.5%、安全“零事故”。

2、完善保障制度，確保應保盡保。把幫扶村內五保戶、特困戶，作為一項長效機制來抓，繼續實施跟蹤服務，實實在在解決好生活、就學等困難。

3、申請生態文明村。計劃10月下旬完成路肩培護和1050米下水道建設;計劃20xx年中上旬，實現村內道路“戶戶通”。

本人作為區里派出的駐村干部自20xx年8月開始任**村支部副書記，駐村期間協助完成了**村日常村務工作和村支兩委的換屆選舉工作，主要做了四方面工作：一是入戶走訪，目前完成了102戶訪談任務;二是負責實施農舍外立面風貌整治，已完成了21戶約4500平米的農舍外立面改造工作，涉及資金40多萬元;三是積極幫扶農戶增收，幫助6戶村民完成了10頭年豬的銷售，資金額約3.5萬多元;四是負責完善并辦理**村水產和畜禽兩個專業合作社的工商手續，協調工作累計約20余次。下面就本人在這段時間的工作情況和體會總結如下：

一、入戶走訪是開展駐村工作的基石。

初到農村工作，擺在我們面前的是一個較為陌生的工作環境，面臨的人和事都與之前的情況有較大的不同，如何打開工作局面，順利開展工作就成了我們駐村干部面臨的第一個急需解決的問題。五寶鎮領導及時召開會議，為我們介紹了農村工作的基本情況，分析了我們面臨的實際困難和問題，提出了駐村工作的具體要求和希望，為駐村干部理清了工作思路，明確了工作目標。我也根據領導的要求，決定從入戶走訪開始開展為期一年的駐村工作。從20xx年8月13日開始，我按照組織和上級的要求，在村里干部們的幫助下開始了入戶走訪工作。**村共有13個合作社，人口約1560人，幅員面積約5000余畝，分布較散，地勢高差很大，根據這個特點我采取了先近后遠、先低后高的辦法入戶走訪。駐村期間我一共走訪了農戶102戶，涉及全村13個社，總體感受是**村民風淳樸、農村經濟不發達、外出務工人員多、因病致貧的情況多，村民反映的問題和困難大多是如何增加收入、農村低保如何辦理等問題，對此我和村里干部一道利用入戶走訪對在家的村民進行了政策宣傳和解釋，并對村民提出的問題進行了分析和研究，認為因地制宜做好農村發展規劃是開展工作的關鍵。

二、做好駐村工作規劃是開展駐村工作的關鍵和基本要求。

根據入戶走訪得到的信息和接待村民來訪的情況，我在村鎮領導和干部的幫助下，理清了駐村工作思路，決定為**村的經濟發展出謀劃策做好發展規劃。針對調查研究的情況，我提出了“112建設方案”即實施一個項目、建一個農家小院、辦兩個專業合作社的發展思路，為五寶鎮建設一個項目，為村里建一個具有農村地域風情的農家小院，作為展示**村風土人情和土特產的平臺起到一定推廣效應;并根據市里和區里的政策繼續完善落實水產和畜禽等兩個專業合作社的手續，依次為抓手利用專業合作社的優惠政策吸引廣大村民入社開展經濟合作，為實現農民增收打好基礎。我已在20xx年12月完成了農家小院的規劃和預算并提交到村委會和上級進行了討論;兩個專業合作社的申辦手續基本完成，區農業部門也來我村進行了實地勘察，為專業合作社的申辦打下了良好的基礎。

三、充分整合利用自身工作平臺優勢資源是順利開展駐村工作的突破點。

在駐村期間，我根據鎮里和村里的要求以及自身工作的特點積極為農村工作尋求突破點。在落實“三項制度”工作中，我協助村里積極落實“三項制度”的宣傳工作，完成大型宣傳標語2幅;在新農村建設中，我根據五寶鎮的地域特色和民居風格對五箭路沿線的民房實施了改造，駐村期間共完成了21戶農戶的農房改造，完成投資42萬元，通過改造不僅美化了村民的房屋，也增加了村民的住房功能，在鎮里減輕了負擔的同時也使農民得到了實惠。

四、以人為本，為村里的經濟發展出謀劃策，解決好村民的實際問。

題是我們駐村工作的實質。

我在入戶走訪的過程中了解到很多村民家里都養殖了雞、鴨、豬等家畜家禽，但由于信息和交通的問題常常不能及時流通出去。**村大部分村民養殖的家畜家禽較少使用飼料，多為農作物養殖，具有很大的優勢。根據自己的工作特點，我積極幫助村民推銷農產品，今年春節幫助村民完成了11頭年豬的銷售，解決了村民的實際問題。

在平時的接訪期間，我也了解到村里有許多因病致貧的農戶，在征求了村支兩委的意見和建議之后，我選擇了因患白血病致貧的村民劉賢健家作為幫扶對象，先后資助劉賢健家錢物約3000余元。

這次駐村的時間雖然不長，但通過與村民、村干部的緊密接觸不僅積累了基層工作經驗擴大了我的工作知識面，還增強了我的協調能力和全局觀念，通過對基層情況的深入了解也使我對“農民、農村”和“三農問題”有了更深的理解，這一年的駐村工作給我帶來的不僅僅是工作經驗的豐富，更多的是使我加深了對基層理解、加深了對”民生問題”的理解，這些都促使自己在今后的工作中不斷努力工作，做好本職工作，做出成績，不辜負黨和組織期望和要求。

干部評議工作總結（模板15篇）篇十

我叫男漢族xx年x月x日出生籍貫xx市20xx年參加工作20xx年5月加入中國共產黨大學專科學歷(在職)法律專業身體健康。20xx年12月入伍在中國人民解放軍xx部隊服役，歷任副班長、班長。現在x局辦公室工作(科員)，局黨支部宣傳委員。現將近三年工作總結如下:。

一、政治思想方面。

工作以來，我認真研讀了《馬克思主義哲學》、《鄧小平文選》、《公文寫作》等理論知識以及業務工作相關政策、法規和條例等，增強了對新時期建設中國特色社會主義理論的認識，提高了自身政治修養和政策水平，增強了執行黨和國家的路線、方針、政策的自覺性。政治堅定，立場鮮明，自覺維護民族團結和社會穩定，具有可靠的政治思想品格。自參加工作以來，嚴格地要求自己，能注重加強自身政治理論和業務素質學習，將部隊上的優良作風帶到地方工作上來，在思想上，能夠堅定政治方向，加強政治理論學習增強政治敏銳力和分辨力，自覺按照上級的要求辦事，頭腦清醒，是非分明，自覺在思想上和行動上與黨中央保持一致，具有堅定的共產主義遠大理想和清醒的政治頭腦，具有明確的政治方向和堅定的政治立場。始終保持了一名共產黨員純正的思想品格和旺盛的工作熱情，體現了一名共產黨員應有的黨性修養和可靠的政治覺悟。

二、業務工作方面。

自20xx年由分配至工作以來，先后在基層、市委組織部等多個部門工作學習過，不論在哪里工作都能夠認真鉆研業務，很快掌握工作思路。20xx年參加地公開選拔，進入xx局辦公室工作，同時兼任機要員工作，黨支部宣傳委員。我服從組織安排，哪里需要就到哪里去，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，很快適應了新的工作崗位，熟悉了辦公室業務流程，協助辦公室主任做好單位文件收發，綜合材料的起草和印制，工作機要文件領取保管清退工作。

由于單位人員缺少工作，除了完成本職工作，同時還兼顧后勤工作及其檔案資料整理等工作。為了能按質按量完成各項任務，從不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。作風嚴謹，遵紀守法，清正廉潔。不論是在上班工作時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求自己，自覺遵守法律法規，遵守單位的各項規章制度。愛崗敬業、熱情服務，始終能夠以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中，能與其他同志處理好工作關系，努力提高工作效率和服務質量。積極為老干部服務，主動解答老干部提出的困難和疑惑。發現問題及時加以解決，開拓進取，與時俱進，及時提出新思路、新建議、新打算，有超前意識，講求工作方法，注重工作實效，摒棄形式主義花架子，在工作中能夠身體力行，認真負責，嚴格把關，敢于面對困難，面對問題。不管在什么崗位上都能愛崗敬業，吃苦耐勞。狠抓細節，嚴謹細致。我牢固樹立“細節決定成敗”理念，努力養成一絲不茍、善始善終的工作作風。政府發文具有很高的嚴肅性和權威性，代表著單位的形象。對印發的材料，我每次都認真核稿和校對至少三遍以上，保證了發放文件準確、及時。在辦會、辦事等其它政務工作中，自己始終堅持“大出著眼、小出著手”認真把握工作細節，高質量完成工作任務。

回顧三年來的工作，在領導和同志們的關心、幫助和支持下，我雖然取得了一定成績，但離辦公室工作的要求還有差距和不足，主要表現在理論學習的系統性、自覺性不夠，用科學發展觀指導實踐，推動工作的能力還需增強;工作思路和工作方法上開拓創新精神還有待提高;在執行力上還需要進一步加強。在今后的工作中，我將牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，進一步加強政治理論學習和黨性修養，不斷提高綜合素質和履職能力，更加努力地做好各項工作，我將認真總結經驗，吸取教訓，一如既往，求真務實，開拓進取，在黨組織的關懷和培養下，經過自己的不斷努力，力求為社會做出更多、更大貢獻而努力奮斗!

干部評議工作總結（模板15篇）篇十一

為全面準確、客觀公正地考核科級干部德才表現和履行職責情況，根據《中共河南理工大學委員會關于科級干部年度考核工作的指導意見》文件精神，結合學院實際，制定本實施辦法。

一、指導思想與基本原則。

以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照學校“重基層、重建設、重實效”的要求，堅持民-主公平、客觀公正、注重實績、綜合評定的原則，采取領導與群眾相結合、平時與年終相結合的方法，建立健全科級干部年度考核的機制體制，進一步加強對科級干部的管理監督和激勵約束，切實調動科級干部的工作積極性和主動性，為學校各項事業的又好又快發展奠定堅實基礎。

二、考核對象。

學院管理崗位上的現任正、副科級干部。

三、考核內容與方法步驟。

科級干部的年度考核，在年終與教職員工年度考核同步進行，主要考核科級干部在德、能、勤、績、廉等方面的現實表現，重點考核思想作風、工作作風、履行崗位職責和工作能力水平情況。

主要方法步驟如下：

1、總結述職。科級干部根據年度工作和履行崗位職責情況，對照考核內容，提交20xx字左右的個人書面工作總結，由學院通過一定形式進行公布。科級干部在全院教職工大會上進行述職匯報，每人時間不超過8分鐘。述職時間為20xx年12月27日。

2、民-主測評。由學院組織在全體教職員工范圍內對每位科級干部進行民-主測評。

3、領導評價。學院領導班子成員根據平時工作了解，結合科級干部年終總結情況，對學院科級干部分別進行考核評價。

4、對口評價。學院管理崗位上的科級干部，按崗位可分四個類別進行：黨政辦主任由校黨辦、校辦考核評價;學工辦主任由學生處考核評價;教科辦主任由教務處、科技處考核評價;團委書記由校團委考核評價。學院科級干部對口評價工作由校黨委組織部統一組織。

5、綜合評價。考核評價分為“優秀、合格、基本合格、不合格”四個格次，并分別賦予相應分值(詳見附表2)。根據各項評價格次得票情況計算上述各項考核測評得分，之后再進行加權計算出每個科級干部綜合考核得分。其中，民-主測評、領導評價和對口評價的權重分別為0.4、0.3和0.3。各項考核測評得分和綜合得分均采用百分制。

6、確定考核等次。考核得分情況作為確定科級干部考核等次的重要依據。其中，綜合考核得分在90分及以上且民-主測評優秀合格率達90%以上的，評定為優秀等次;若兩人及以上均符合此條件的，排名第一的為優秀等次，其余為合格等次。綜合考核得分在70分及以上且民-主測評優秀合格率達75%以上的，評定為合格格次。綜合考核得分在60分及以上且民-主測評優秀合格率達65%以上的，評定為基本合格格次。綜合考核得分在60分以下或民-主測評優秀合格率低于65%的，可直接認定為不合格等次。

四、考核結果的實際運用。

考核結果作為干部獎懲、職務晉升、評先評優等的基本依據。

1、年度考核結果為優秀的，予以表揚鼓勵，并具有優先評先、評優資格;連續兩年及以上年度考核結果均為優秀的，具有優先晉職資格。

2、年度考核結果為基本合格或民-主測評優秀合格率低于75%的，予以誡勉談話，要求限期整改，且一年內不得晉升職務;連續兩年考核為基本合格或民-主測評優秀合格率低于75%的，予以降職使用;連續三年考核為基本合格或民-主測評優秀合格率低于75%的，予以免職。年度考核結果為不合格的，直接予以免職。

五、加強領導。

學院成立科級干部年度考核工作領導小組。

組長：李慧敏成軍祥。

成員：邵水軍鄧繼恩原保全景書杰。

領導小組下設辦公室，辦公室設在學院黨政辦公室。

六、有關說明。

1、無故不參加學校組織的學習培訓達1/2以上的，不得評定為優秀等次。工作中出現重大失誤的主要責任人、年內受到黨紀政紀處分的、有不廉潔行為且查實的、拒不接受工作任務給單位造成損失的，經學院黨委研究，可直接評定為不合格等次。

2、學院科級干部年度考核結果將報校科級干部領導小組辦公室(校黨委組織部)備案。

干部評議工作總結（模板15篇）篇十二

作為一名干部，要克服困難，深入群眾，在工作生活上迅速進入角色，取得群眾信任。下面是本站小編整理干部評議。

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根據省委、市委“三問三解”和“三服務三促進”活動安排和縣委“干部到一線，服務零距離”“三進三促”工作部署，從4月份開始到6月底，我作為一名基層干部在我鎮謝家營村駐村。四月份駐村以來，我與村“兩委”一道深研細究、走訪摸排，與群眾傾心交流，把黨和國家的大政方針、惠農政策送到農戶中，在一線發現問題，在一線解決問題，在一線轉變工作作風，通過一個月的駐村工作，感受頗深，讓我深深體會到作為基層干部深入到農村一線我們究竟該干些什么?從中能領悟到什么?今后工作的方向在哪里?我認為，應該做到以下幾點：

一是要深入加強學習、不斷提高自身本領。群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級干部來宣傳，農業科技技術需要我們來推廣，農民群眾的憂愁需要我們來分擔，生活困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設。作為一名直接與村組干部、群眾打交道的基層干部，要想在下基層的過程中更好地為人民服務，就必須不斷學習、深刻領悟黨和政府的最新理論、方針、政策，積極拓寬知識面、全面加強自身素質、提高服務人民的本領，為做好基層的各項工作提供強有力的支持和保障。

二是要經常性深入基層、聆聽群眾的呼聲。從機關中走出去，深入到農村、農戶中去可以直接更好地了解群眾生產、生活狀況，了解到群眾對黨和政府各項方針、政策的滿意程度和寶貴意見。下基層的過程中，首先要尊重人、理解人、關心人，要端正心態，樹立服務意識，要真心實意聆聽群眾呼聲，避免“擺架子、走過場、出矛盾”。只有對群眾“用真心、講真意、使真情、說真話、辦實事”，才能從群眾處了解到最真實的情況和建議。目前，群眾最急最盼的問題在于基礎設施建設方面，由于村集體積累薄弱，村內尚有22條約2公里道路沒有硬化和6000多米u型渠沒有改造，村民體育健身場均已建好，但建設器材還沒有安裝。目前正在與市發改委聯系，爭取得到項目扶持，解決資金困難。

三是幫扶群眾，要從解決實際困難出發。在了解基層群眾實際情況的基礎上，要進一步有的放矢地解決群眾存在的困難。做群眾工作要帶著感情，把群眾當成自己的親人，把群眾的事當成自己的事，時時處處為群眾著想，以人為本，服務群眾。駐村以后，我迅速掌握了解謝家營村群眾生產、生活狀況，了解黨員、困難戶情況，并結成“幫扶對子”，幫助他們一起進行春耕備耕生產，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。先后走訪慰問老黨員、困難群眾21戶，詳細了解這些貧困戶、困難戶、低保戶在生產生活中存在的困難和問題，并詳細進行記錄，想方設法通過各種渠道逐個幫助解決。

四是尊重民意，切實保障民生。事實證明，走進基層、深入群眾，不是到個別群眾家中“噓寒問暖”、做做樣子，也不是蜻蜓點水、走馬觀花;而是要尊重民意、真心實意與群眾交朋友，保障民生、真心實意為群眾辦實事，要真正成為群眾的貼心人，成為群眾的主心骨。在走訪中，我了解到該村個別組因十天高速和西漢高速征地后遺留的低保分配問題導致部分群眾連續到鎮上訪，群眾對村兩委干部工作方式、方法意見非常大，為此由我牽頭組織力量，深入到村召開村、組干部會、黨員會、群眾代表會征詢意見建議，研究分配方案，終于使這一村棘手問題得到了圓滿解決。

今后的工作中，我將繼續向群眾學習，向基層干部學習，向實踐學習，盡可能地掌握實情，豐富經驗，解決問題。從群眾和村干部身上、從工作實踐當中，也學到了艱苦奮斗的創業精神、任勞任怨的工作態度、矢志不渝的生活理想、實事求是的工作作風，這必將為我們進一步抓好部門工作，助推“二次創業”、“二次騰飛”、建設“六個城固”產生深遠的影響。

自當石板河村駐村干部以來，我不僅從概念上改變了對駐村工作的認識，而且進一步理清了如何當好一名駐村干部的思路，深刻了解到了作為一名駐村干部肩頭的責任。駐村干部是上聯黨委政府，下聯村民百姓的重要角色，起著橋梁紐帶的作用。通過這幾個月的工作，自己已經對村里的情況已有了較為深入的了解，一方面了解村里基本情況，另一方面走家串戶，解民意，摸實情，與村民拉家常、交朋友，務實細致，排憂解難化矛盾，各項工作都能夠扎實有效推進。

現將。

心得體會。

總結如下：

一、何謂駐村工作。

“駐村”首先是“駐”，只有靜下心駐下來，才能有時間去深入調查研究，了解村情民意，從而制定對策，幫助解決問題。上級要求住在村里，工作在村，就是要求我們能夠認真駐下來。駐下來并不是目的，而是要切實幫助所駐村解決存在的突出問題，扎扎實實為群眾解疑難，辦實事，引導、組織群眾脫貧致富，改變村容村貌。

二、克服困難，深入群眾，在工作生活上迅速進入角色，取得群眾信任。

1、克服困難，融入駐村工作組。駐村工作后才真正感受到基層工作與機關工作的截然不同，因此為了可以盡快融入工作組，融入基層工作，進入新角色，必須在較短的時間里，迅速的和村“兩委”班子領導學習基層工作經驗，順利開展工作。

2、調查研究，提出規劃。駐村工作后，我們工作組多次召開村兩委會，積極走訪村里的老黨員、村民代表、困難戶。調查了解村里的基本情況及突出問題，理清工作思路，擬定出村發展規劃，提交村兩委討論。

3、真情投入，取得群眾信任。贏得民心，是駐村工作的首要條件。只有實實在在為農牧民辦實事，解難題，全心全意幫助他們，真情投入,才能取得群眾和村兩委的信任。

4、敢于觸及矛盾，確保工作順利推進。從事基層工作，不可避免地會遇到許多問題，有時會處于矛盾的焦點，有時還會面對矛盾激化。如何對待問題和矛盾，這是對每個人意志品質和實際能力的檢驗。工作中要面對現實，正視困難，不避矛盾，見困難就上，遇矛盾就抓，逢風險就化，知難而進，推動工作取得成效。

三、加強基層組織建設，增強黨支部凝聚力、戰斗力。

1、搞好團結是加強基層組織建設的保證，也是做好駐村工作的必要條件。從整個行政村的利益出發，不計較個人，著眼于大局，只有這樣才能夠不辜負廣大村民的希望。同時還要清楚的明白到：社會、經濟發展較好的村莊，都與村兩委團結，黨支部的凝聚力、戰斗力是分不開的，團結和發展才是唯一的出路。

2、民主決策，充分發揮黨組織的領導核心作用。經過村委會的討論，決定今后的村務研究由村書記牽頭組織，全體村委參加，各抒已見，當意見出現分歧，無法統一時，再交由黨支部和村民代表大會表決通過。

3、加強村基層黨組織建設，積極培養骨干人才。加強村基層黨組織建設，是對農村工作領導的重要保證，也是做好農村工作的治本之策。

四、全體總動員，狠抓實干，實實在在為村民辦實事。

農村老百姓是非常純樸、爽直的，情感真摯，心眼不多。為他們辦實事、急事、解決最需要解決的問題，是做好駐村任職工作的突破口和切入點。為此，我根據呂祖廟村的實際，在上級領導的支持下，逐步解決群眾最迫切養老金、身體檢查等實際問題。

農村工作，看似單純，實際復雜。所以我們必須通過工作實踐的磨煉，彌補工作經驗的不足，這樣才能有一把做好工作的“利刃”，再困難的工作也會迎刃而解。要勤于向領導、基層干部、群眾學習，只有掌握了農村的各項方針政策和解決疑難復雜問題的本領，善于與群眾打交道，講求工作的方法方式，才能出色完成工作任務。

總之，要做好駐村工作，可以概括為幾個詞：信心、磨煉、服務。信心就是無論遇到什么困難都要有信心去解決它，不能退縮;磨煉就是用艱苦的工作環境鍛煉自己的意志和品質，讓自己更加堅定為人民服務的信心和勇氣;服務就是變駐村幫扶為駐村服務，為老百姓做些力所能及的實事。只要我們牢牢記得自己為什么駐村，駐村的目的是什么就一定會為駐村工作交上一份滿意的答卷。

在春意盎然，萬物萌動的季節，作為縣法院駐村工作組的成員，我帶著組織的重托和群眾的企盼走進基層，深入開展“萬名干部下鄉”活動，同時我深感責任重大，使命光榮。

3月7日上午，在院黨組副書記曠云山、工會主席曾雪菲同志的帶領下，我們一行到達了此次目的地風石堰鎮元木村，與村書記何東平、主任周建軍見面后，了解了一下該村的基本情況。安排了住處后，順便訪問了就近兩家農戶，簡單地吃過中餐，考慮了一下以后的工作安排，作為此次下鄉工作組的組長，一方面感覺接受這個任務義不容辭，另一方面又頗感有些壓力，說實話離開基層法庭，不做農村工作已快有6年了，三農工作雖略有所知，但實際也知之不詳。加之這幾年國家經濟形勢發展較快，再次到這里來，簡直有種陌生感，不知具體如何入手。還好，在有豐富農村工作經驗的二位領導的指示下，通過與其他兄弟工作組溝通，決定分以下三步走：一、與所有村干部、組長開座談會，了解村里的基本情況;二、到各組村民家進行走訪，了解群眾的呼聲、困難和聽取合理化建議;三、針對了解的問題，反映的困難進行有針對性解決或反映，對極端窮困戶上報組織予以重點幫扶。作好計劃后，通過與組里同事協商決定立即實施。當天下午通過村書記召集，與村干、組長進行了座談。順便走訪了兩戶特困戶，其中一位是老黨員，另一位是五保戶劉運德，到了劉運德的家中，看到的凄涼景象讓我為之心靈一震，同去的其他同事也很有感觸，想不到在早已步入小康社會的今天，仍就有這樣住在開著裂縫的破土房，食不裹腹，衣不蔽體的老人。第二天清早，將同事們叫醒，簡單吃過早飯后，前往最偏遠的六組、三組、七組進行走訪，晚上回來整理資料。轉眼間，活動開展一個星期了，回顧這幾天走訪過程中所經歷的酸甜苦辣，雖然受過委屈，但感到很欣慰，畢竟如此貼近基層，能夠了解他們的苦，聽到他們的實話，加上我對有關惠農政策的講解，并在力所能及的范圍內辦一些實實在在的事，群眾觀念發生了改變，得到了大多數村民的信任和支持。此次活動中有以下幾點體會：

一、調整好心態。在走訪中，把村民當成自己的親人、朋友，以誠相待，村民們也會熱情歡迎，并且知無不言，言無不盡。

二、要為群眾辦實事。說實話，看到該村群眾大部分生活還相當艱苦，特別是一些家庭，因病導致家庭極端貧困，感到十分不安，因此一一做了了解和記錄，提出建議和解決辦法，村里的山路因下雨塌方，組織村民進行搶險和疏通。

三、為人謙遜，努力學習。此次駐村工作，直接面對農民，涉及方方面面的工作，加強學習很重要，因此除開展正常的工作外，還要認真學習黨在農村的各項方針政策，學習計生、村組織建設、農技等方面知識，開展農村工作才能游刃有余。同時在走訪中，向農民學習，特別向有經驗的農戶或專業戶、富裕戶學習，學習他們的成功之處，有利于向其他村民推廣、引導。

四、改變工作作風，做到眼勤手快。在宣講政策，調處矛盾糾紛過程中要有耐心，只有耐心才能打動群眾的心。同時要多走多訪，多調研，還要善于總結，才能了解村情民意，從而對癥下藥，幫助解決問題。

總之此次下鄉駐村，總結幾天的初步直接觀感：一是山村農民很樸實、很可愛、也很可憐。二是該村農業基礎薄弱，產業落后，搞傳統農業生產在經濟上很難有改觀;三是該村基層設施很落后，村民也越來越邊緣化，離新農村建設的目標相差太遠。心情很不平靜，說實話，國家成立60多年了，改革開放也30多年了，如今社會中還有這樣一些落后貧困地區，老百姓生活得如此凄慘，此情此景，讓人目不忍睹，正是這些困難的群眾讓我感到以后肩上的責任，激勵我要不斷的努力工作和學習，以自己的實際行動讓群眾感受到黨和政府的溫暖。

干部評議工作總結（模板15篇）篇十三

近三年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級老干部部門的指導幫助下，我緊緊圍繞讓縣委放心、讓老干部滿意的工作目標要求，以深入學習實踐科學發展觀活動為主題，以開展創先爭優活動為契機，帶領機關全體人員，加強班子和干部隊伍建設，精心履職盡責，全面落實老干部政治生活待遇，認真完成目標任務，各項工作又取得較大進步。現就近三年以來個人崗位履行職責情況及黨風廉政建設情況做如下報告：

一、老干部“兩個待遇”落實情況。

“兩個待遇”是老干部離退休后的政治生命和生活保障，落實好老干部的政治待遇和生活待遇，是做好新時期老干部工作的主要任務和基本要求，為此，我帶領局機關一班人始終堅持基本政治待遇不變，生活待遇略為從優的原則，不斷探索做好這項工作的途徑和方式。

1、不斷探索和完善離休干部的“三個機制”。一是保障離休費。我縣離休干部離休費凡國家統一規定的開支項目，全部納入了離休費予以保障，并按時足額發放;二是保障醫藥費。在縣醫院設立離休干部門診，建立了由縣財政撥款，縣醫院具體實施的離休干部醫療費實報實銷制度;三是保障財政支持。縣財政對離休干部“兩費”所需資金，年初列入本級財政預算，對“兩費”的資金缺口，財政及時給予補助。目前我縣離休干部“三個機制”運行正常。

2、認真組織政治理論學習，切實加強老干部思想政治工作。活動中心專設閱覽室，訂閱黨報黨刊20余種，供老干部閱讀;老年大學開設時事政治課，邀請市講師團教授和縣上領導及宣傳部、黨校理論教師為大家授課;各支部每月都組織黨員集中進行一次政治理論學習等，通過各種形式，充分調動老干部們學習的積極性。

3、堅持日常走訪制度。經常深入到老干部家中，及時征求意見和建議，了解他們想什么、干什么、需要什么，幫助老干部解決在“兩個待遇”落實中存在的一些具體問題，做到“四個必訪”，即老干部患病必訪、住院必訪、有困難必訪、有要事必訪。對來訪的老干部，始終堅持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無論事情大小，無論是否合理，都耐心解答，盡力解決，決不推諉或回避矛盾，對不符合政策的問題，做好疏導解釋工作，化解矛盾，消除不穩定因素，維護穩定局面。三年來累計走訪老干部600余人次，接待老干部來訪1200余人次。

級以上老干部、部分離休干部、困難老干部黨員親自登門慰問，并為他們每人準備一份慰問品，體現黨關心愛護老干部的光榮傳統和中華民族敬老尊賢的美德。在國慶、重陽節期間，對全縣離休干部進行了慰問活動，給他們帶去慰問品。同時，凡年滿80歲的離休干部在其壽辰之際，為他們送上壽匾，帶去禮品，開展祝壽活動。

5、舉辦書畫展覽。在每年的國慶、重陽期間，我都會組織舉辦大型書畫展覽活動，讓老干部們發揮自己的專長，達到陶冶情操、延年益壽的作用。

6、鼓勵紅楓詩社創作。紅楓詩社每兩個月出版一期《紅楓詩葉》，每期八版，利用詩詞來謳歌黨的豐功偉績和我縣經濟社會發展帶來的重大變化，歌頌當今幸福美好的生活。

二、老干部活動中心和老年大學管理情況。

老干部活動中心是老干部政治學習的課堂、文化娛樂的場所，是聯系老干部的紐帶，是發揮作用的陣地。為了更好的發揮服務功能，專門聘請了老干部擔任監督員，對活動中心的管理服務進行監督及提出合理化意見和建議。通過開展各項活動，不斷強化活動中心陣地建設，提高活動中心管理服務水平和服務質量，使活動中心真正成為老有所學的課堂、老有所樂的陣地、老有所為的橋梁和對外聯系的窗口，逐步走上管理規范化和服務優質化的軌道。

老年大學堅持“增加知識、更新觀念、促進健康、發揮余熱”的辦學宗旨，為老干部學習政治、經濟、文化、保健等知識提供良好的環境。根據老干部們的興趣愛好，開設了時事政治、養生保健、中國歷史、黨史、國防教育等課程，另外，還為老干部購買革命題材、戲曲、醫學等方面的光盤，供老干部觀看。老年大學文藝班，還自編自演節目，讓老干部們寓學于樂，愉悅身心，陶冶性情，擁有健康、快樂、長壽的晚年生活。

三、離退休干部黨支部黨建工作情況。

加強離退休干部黨建工作，是夯實黨的基礎，推進各項工作和構建社會主義和諧社會的基本要求。為此我作為離退休干部黨總支書記，要緊緊圍繞新形勢、新任務下黨建工作的新要求，緊緊圍繞離退休干部黨建工作的特殊性，緊緊圍繞解決好離退休干部工作中的熱點、難點問題，抓緊抓好離退休干部黨建工作。

一是抓理論學習，促思想建設。針對離退休干部的特點和實際，組織他們認真參加了學習實踐科學發展觀活動，學習有關科學發展觀的重要論述、黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神，引導離退休干部正確認識和判斷形勢，把思想、行動統一到中央和省市縣委的要求上來，增強同心同德攻堅克難的信心。

二是抓規范管理，促制度建設。進一步健全制度，規范管理是做好支部工作的基礎。為此我們從離退休干部黨員的實際出發，建立了各項行之有效的制度，包括組織生活制度、理論學習制度、報告工作制度、聯系黨員制度、流動黨員管理制度、黨費收繳制度等。通過落實各項制度，不斷增強老干部黨員的黨性觀念，提高老干部黨支部凝聚力。

三是抓活動開展，促作用發揮。積極組織老干部黨員開展各項有利于身心健康的活動，定期召開支部會、黨員大會、組織生活會、上黨課，進行黨的基本知識教育和黨性、黨風、黨紀教育。通過座談、討論、外出參觀、聽講座等多種方式，充分發揮老黨員的作用。

四、自身建設情況。

為適應新形勢、新任務對老干部工作的要求，建設高素質的干部隊伍，提升工作效率和服務質量，促進全縣老干部工作再上新水平，我主要做了：

1、領導班子建設。按照“團結、敬業、務實、創新”的要求加強老干部部門領導班子建設，進一步提高班子成員的素質，增進班子團結。領導班子成員公開承諾，主動接受大家監督。實際行動中切實做到“要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己堅決不做”，為全體干部職工做出榜樣，不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力。

2、干部隊伍建設。為建立一支政治強、業務精、作風正的老干部工作隊伍，我從干部職工的思想作風、工作作風、生活作風和學風入手抓好抓實學理論、學法規、學業務的學習教育活動。堅持每周二、五下午集中學習，不斷加強理論學習和業務培訓。

3、規章制度建設。先后制定了學習制度、工作制度、財務管理制度、信訪制度、走訪老干部制度等，做到用制度管人，靠制度辦事。

五、廉潔自律及黨風廉政建設落實情況。

1、堅持學習，樹立廉政意識。認真學習了中紀委xx屆四次全會和省市縣紀委會議精神，通過學習，增強了拒腐自律意識、反腐倡廉意識和勤政廉政意識。2、堅持完善制度，嚴格依法辦事。認真貫徹落實《廉政準則》，不斷完善內部各項廉政制度，重點完善財經紀律，加強財務監管，通過各項廉政制度的完善和貫徹落實，有效地推動了全局廉潔自律工作的規范化和制度化。

3、堅持清正廉潔，嚴禁以權謀私。作為一把手，我始終堅持以身作則，按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求，堅持廉潔從政、從嚴治政，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、財經紀律，以實際行動杜絕以權謀私現象的發生。

三年來，我縣老干部工作健康有序的開展，并取得了明顯成效。雖然取得了一些成績，但離省、市要求和老干部工作的需要還有很大差距，在今后工作中，我一定戒驕戒躁，總結經驗教訓，揚長補短，努力為我縣的各項事業發展貢獻自己全部的力量。

干部評議工作總結（模板15篇）篇十四

近年來，我一直將加強學習作為做好本職工作、提升自身素質的首要任務，堅持系統學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等黨的最新理論成果，及時近三年來，在市委和“兩室”集體的正確領導下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真履行職責，扎實開展工作，較好地完成了各項工作任務。現將近三年來的思想工作小結如下：

一、恪盡職守，做好分管各項工作。近三年，我先后協助分管市委總值班室及秘書一科、二科、三科。負責市委辦公室政研室黨務公開、文明創建、科學實踐、結對幫扶、移民安家、人才工作、校園安全、信訪維穩、城鄉一體化駐點等項工作，并于20xx年8月開始聯系市文明城市創建和城市建設工作。同時還先后參與多項中心工作。一年來，我認真履行職責，扎實開展工作，較好地完成了各項工作任務。現將履行崗位職責和廉政建設情況報告如下：

在工作中，我始終保持平常的心態，正確擺正小家與大家、家庭與事業的位置，正確處理得與失、苦與樂的關系，堅持以大局為重，以事業為重，全身心地投入到各項工作之中。一是進一步加強機關建設。年初，根據辦公室主要領導的要求，重新制發了“兩室”管理制度，內容包括學習、辦會、接待、車輛使用等多方面的內容，堅持用制度管事，用制度規范行為，使機關運轉有章可循、高效有序。二是出色地完成了各種會議活動的組織。先后牽頭組織參與多場會議，其中大型會議活動30多場。每一次會議和活動，我都身先士卒，主動參與，既當指揮員，又當戰斗員，提前介入，做好預案，周密安排，精心組織，沒有出現任何紕漏，樹立了辦公室組織會議活動的品牌。三是圓滿完成了各項接待活動。堅持按照接待前重方案、接待中重周到、接待后重總結的總體要求，不斷提高工作標準，努力提高接待水平。充分展示了接待水平，提高了的知名度。四是以安全、節儉為重點加強了機關車輛的調度管理。同時，組織“兩室”同志適時集中開展學習，定期開展機關清潔衛生大掃除，盡力為“兩室”同志創造良好的學習和工作環境。

二、努力學習，不斷提高自身素質。加強學習是增強黨性修養、提高工作能力的重要途徑。近三年來，我始終堅持加強學習，不斷積累文化知識，逐步充實自我，完善自我，超越自我。通過深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的xx大精神，進一步加深對社會主義的理解，樹立正確人生觀、價值觀，堅定共產主義信念。堅持以孔繁森、鄭培民等先進人物為標桿，自覺踐行“三個代表”，努力提高工作的責任感和使命感，時常保持旺盛的斗志和良好的精神狀態。同時，按照終身教育的理念，堅持學習新業務、新知識，不斷拓寬視野，增長才干，增強素養，提高素質。

三、遵章守紀，切實加強自身建設。無論身居何位，我時常告誡自己，作為一名黨員干部，肩負著黨的重托和人民的期望，代表著領導機關的形象，必須時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻保持清醒的頭腦，正確對待權力，堂堂正正做人，清清白白從政，扎扎實實干事。幾年來，我始終認真執行上級黨組織的決定，自覺服從安排，嚴格按共產黨員的標準要求自己，堅持自重、自省、自警、自勵，雖不具備腐敗的條件，但常思貪欲之害，常懷律己之心。同時，嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規定，按照黨風廉政建設責任制的要求管好自己，管好家屬，管好身邊工作人員，維護黨的紀律，體現自身素質。

近三年來，我雖然做了一些工作，付出了較大努力，也取得了一定成效。但與新形勢、新時期的要求相比，還有很大差距，在工作和生活中還存在一些不足。在今后的工作中，我一定加強學習，積極進取，踏踏實實做人，認認真真做事，出色地完成各項工作任務。

干部評議工作總結（模板15篇）篇十五

作為一名干部，要加強學習，不斷提高自己的業務水平和工作能力，改進工作作風，深入實際，深入基層，幫助群眾解決實際問題。下面是本站小編整理干部評議。

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到本單位工作一個月來，在領導的關心指導、同事們的熱情幫助下，我很快融入我們這個團結奮斗的集體。對工會的組織結構，工作職能和工作流程等各個方面都有了一些了解認識取得了很多收獲與體會，現總結匯報如下:。

首先，加強學習認真思考鍛煉這一個月是我走向成熟的過程。首先通過學習我們工會的專業書籍使我初步掌握了業務所需的專業理論和知識;通過領導同事們的幫助指教和到一線企業工會檢查測評，我初步學習了解了工作流程，測評規則;通過和各企業單位同志們的交流。學習到了他們優秀的管理理念、創業思維。從而使我領會到哪怕是一件最微小的事情，只要能投入充分的熱情和認真，也能把他做成一項大事業，而如果不扎扎實實從小事做起就很難把工作做好.企業是如此，工會工作也是如此。不論做任何事，都應該認真務實全力而為。以高度的責任感和積極主動的態度投入工作這樣才能更好的完成工作任務將工作推向一個更高的水平。

第二，理論聯系實際，努力工作。學無止境，更重要的是將所學到的的知識理論運用到工作實踐中，并進一步提高、升華。

區總工會的工作職能涵蓋面廣，理論性強，業務需要全面。涉及對企業和職工的維護(維護職工合法權益)、參與(參與職工的切身利益)、監督(監督企業對于工會章程的執行實施)和教育(教育培訓，建設四有職工隊伍)等多個方面。困難職工幫扶中心是我們工會下設為困難職工、下崗失業人員等困難群體提供生活(醫療和助學)救助、法律援助、職業介紹和職業培訓的機構。在工作中，我將學到的知識加以運用和探索，認真向領導同志們學習，努力做好本職工作，認真完成領導交辦的任務。并在工作中進一步熟悉電腦操作和法律條文等，在工作中不斷進步和提高。

作為工會戰線上的一名新兵，我還有很多知識需要學習，還有很多工作需要去完善，我將以工會的職責理念為坐標，做好。

個人工作計劃。

將自己的知識學習和工作的具體環境相互融合積累經驗開拓前進。感謝領導同志們對我無私的幫助和指導我將不辜負你們的期望盡最大努力去爭取更大進步。

一、工作作風，廉潔自律。

在工作中，不管是對領導還是對下屬、群眾，我都以“誠”相待，不管做什么事，不愿和別人兜圈子，一是一，二是二，說到哪，做到哪，不做口頭一套，行動上又一套。在工作上，只要對工作有利的，我有能力做到的，我都盡量去做，決不推諉。在廉潔自律上，我注重從嚴要求自己，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞以權謀私，不搞拉拉扯扯。多年來，不管風里雨里，我都騎自行車上下班、下基層。決不搞特殊化，要求別人做的自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅決不做。從開始工作到今天我從不在下面吃、拿、卡、要，電話費按區紀委規定執行，不多報一分錢，手機費一律自付。

二、工作實績。

一份耕耘，一份收獲。幾年來，在區委和上級工會的領導的支持下，重點抓了以下幾方面工作。

1、認真落實工會工作總思路，突出維護職能，隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實施后，工會工作越來越顯得任務重、要求高、難度大，如何突出維護職能，更好地保護和調動職工主人翁主動性，是全總十屆二次執委會議提出的工作總思路，也是職工最關心的熱點。為了加大維護力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會干部和職工的法律認識，依法維護自己的權益外，我還和工會的其他同志一起抓了工會代表職工與企業行政通過雙方協商簽訂集體。

合同。

對職工權益的保護和職工思想的穩定企業勞動關系的和諧發展都起到了很重大作用。

2、主動開展送溫暖活動。

一是開展了社會保障工作調研和下崗職工再就業調查。主動督促“三條保障線”和“兩個確保”工作的落實。二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅持開展送溫暖活動，建立了特困職工檔案600多戶，建立了縣處級領導干部與特困職工開展結對幫扶活動、育才關懷行動，對上不起大學的特困職工子女給予救助。

3、廠務公開形成規范化、制度化。

廠務公開工作一項難度大，涉及面廣、政策性強、職工關注的系統工作，從xx年開始，區工會廠務公開工作，以職代會為依托，作為企業民主管理的重要內容在全區試點，通過幾年來的努力，廠務公開工作已在全區全面推開，形成了黨政工齊抓共管的局面。企業改組、改造、兼并、破產作為必須公開的內容。改革方案提交職代會討論審議通過。

4、主動參加企業工作組開展工作。

20xx年五月我被派駐糧食局工作組，幫助糧食局系統進行企業改制。我認真履行職責，主動配合局領導，認真宣傳上級的方針政策，耐心細致地做好職工的思想工作，扎扎實實地解決徹底關系改革發展穩定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問題，實實在在地為職工群眾謀利益，為區委、區政府分憂解難。

三、存在問題。

由于水平不高，能力有限，工作中還有很多地方不能盡如人意，一是“平”，工作平常，沒有多大突出的事跡;二是區工會的自身管理還不夠嚴、不夠緊;三是工作深入實際，調查研究不夠;四是主動請示匯報不夠。這些問題，我將通過加強學習，不斷提高自己的業務水平和工作能力，改進工作作風，深入實際，深入基層，幫助群眾解決實際問題。

今天，已是20xx年開始的第3天了，回顧總結一下20xx年來的工作，我感到很有必要。

回顧20xx年，本人在各級領導，特別是分管的有力指導、幫助和關心下，在全室人員的大力配合下，在其他同仁的有力支持下，在家人的鼓勵下，堅持以省、市總工會工作會議精神為指導，緊緊圍繞縣總黨組的中心工作，帶領部室全體人員，主動創先爭優建功立業，創造性地開展了各項工作，做到了規定動作不走樣，自選動作有特色。為縣總保先進位做出了自己的貢獻。主要取得了以成績:。

一、在對上爭取榮譽方面:。

集體64項。其中，全國級2項、省級8項、市級54項。

個人10項。其中，省級2項、市級4項、縣級6項。

二、在對上爭取資金(略)。

三、在對外宣傳方面。

其中:縣兩辦信息4篇、縣新聞網126篇(最后4個月)、長興新聞(報紙)4篇、縣安監網5篇、市安監網4篇、省安監網1篇、湖州長興時報6篇、市工會網220篇、省工會勞動保護網66篇、浙江工人日報15篇、浙江工運2篇、新華網1篇、就業網1篇。其中，《xx集團“三全四突出”班組安全管理法見成效》的信息被浙江省“安康杯”競賽活動組委會評為20xx年度“企業安全文化”征文二等獎，再次成為全市唯一獲得最高獎的作品。也是連續第三年獲此榮譽。

四、在黨員進社區服務方面。

五、個人全年工分556分、學分是165.5分。

感言:從以上數據看出，雖然放棄了很多休息時間，也沒空去釣魚、打撲克和與家人外出旅游等休閑之事，但回首往事，還是快樂的。因為，一是1項工作實現長興“零”的突破。二是個人某一獎項也實現了全省“三連冠”。