在衛生工作總結中，我們可以發現衛生工作中的優點和不足，以便進一步提升工作水平。接下來，將為大家提供一些衛生工作總結的成功案例，希望能夠給大家帶來啟發和借鑒。

衛生工作半年工作總結（模板16篇）篇一

衛生監督人才是基層衛生監督機構推進公共衛生服務均等化、維護人民群眾健康權益的重要保障。今天本站小編給大家整理了衛生監督。

希望對大家有所幫助。

今年以來，**縣衛生監督工作在縣衛生局的正確領導下，深入學習實踐科學發展觀，結合201x年省市衛生監督工作任務，進一步加強衛生監督體系建設，加強衛生監督執法能力建設，履行衛生監督監管職責，積極開展整頓和規范市場經濟秩序的衛生監督專項治理，在“食品衛生專項整治”、“學校食堂衛生管理”、“職業衛生監管”等方面做到領導重視、措施得力，規范執法，從嚴管理。現將上半年工作總結如下：

一、餐飲業食品安全監管。

全縣共有餐飲單位1601家，上半年，共監督檢查餐飲單位3871戶次，培訓餐飲服務單位負責人及管理人員502人次;受理投訴舉報13起，處置率100%，反饋率100%;參與重大活動保障8次，保障人數6739人;受理農村家宴申報197次，現場指導193次，現場指導率98%，保障36850人次;檢測各類食品61件，合格60件，合格率98.4%;抽檢公用餐具140件，合格率100%。

(一)節假日及重大活動食品安全保障。

一是春節期間食品安全保障工作。春節期間，餐飲單位共承接“年夜飯”2900桌，就餐人數320xx人;培訓承接“年夜飯”的餐飲單位26戶，培訓餐飲單位負責人及食品管理員52人，發放宣傳資料240份;出動執法檢查人員182人次，車輛24臺次，檢查餐飲單位26戶，下發《現場衛生監督整改告知書》26份。通過開展培訓、督促自查、現場指導、落實整改，確保了節日期間的食品安全。

二是“五一”期間食品保障工作。節前，集中衛生監督力量對全縣的大中型酒店以及旅游景點附近的農家樂開展了專項監督檢查;節日期間，一是派出衛生監督人員，對重點旅游景區的餐飲單位及公共場所進行了巡回監督指導，二是落實鄉鎮衛生協查員負責轄區餐飲單位的督查工作。五一期間，共出動衛生監督人員及衛生協查員131人次，累計監督檢查經營單位213戶。發放《節日期間食品安全告知書》300份。

三是重大活動保障。截止5月底，我所共參與重大活動保障8起，保障人數6739人，如“兩會”、“201x中國湖州國際生態旅游節”等，通過節前檢查、節中駐點保障，圓滿完成了各項重大活動期間的食品安全保障工作。

(二)專項檢查工作。

一是“問題奶粉”徹查工作。我所于201x年7月開始至201x年4月，對全縣餐飲服務單位開展“問題奶粉”專項整治行動。檢查期間，共出動衛生監督人員130人次，重點對遞鋪、孝豐、梅溪、高禹為重點的307家餐飲單位進行監督檢查，其中大中型餐飲單位50家，小型餐飲單位147家，學校食堂110家，對轄區內餐飲單位、學校食堂使用的奶制品進行逐產品、逐批次的徹底清查，并按要求對餐飲單位使用的乳粉進行逐一登記造冊。檢查中未發現我縣餐飲單位供應三聚氰胺超標的乳制品。

二是餐飲服務環節葡萄酒和白酒質量安全專項整治。此次專項檢查共出動執法人員135人次，檢查77家餐飲服務單位，其中小餐飲單位36家。檢查中未發現假冒偽劣、超過保質期的葡萄酒和白酒，供顧客使用的進口葡萄酒有詳細的中文說明;但個別餐飲單位所采購的葡萄酒索證資料不全，對此，衛生監督人員當場出具監督意見書，提出整改要求，責令立即整改。

三是開展饅頭專項檢查工作。一是開展宣傳，營造社會輿論氛圍。通過《報》、中國電信ecp短息平臺公布舉報投訴電話，進一步暢通舉報投訴渠道。二是開展專項檢查。從201x年4月16日至4月22日，我所對全縣餐飲業從事饅頭制售的單位進行了專項檢查，累計出動執法人員40人次，共監督檢查饅頭制售的單位82戶，并參與食安委組織的聯合執法檢查活動1次，檢查中未發現相關“問題饅頭”。

(三)學校食品安全監管。

全縣共有學校58家、幼兒園24家、托兒所28家，其中a級學校食堂12家、b級食堂45家、c級食堂53家。

一是開展學校食堂量化分級管理復評工作。會同教育局從201x年11月至201x年3月期間，對201x年全縣學校及托幼機構食堂實施量化分級管理及五常法工作進行了復評，對存在的問題及時提出整改要求，并加強回訪督查。

二是開展春季開學期間學校衛生專項檢查工作。從2月9日開始，組織開展了201x年春季開學期間學校衛生專項檢查。一是會同縣教育局聯合開展了專項督查，二是布置孝豐、高禹、梅溪分所及鄉鎮衛生協查員院開展轄區內學校衛生專項檢查。春季開學期間，共檢查學校及幼托機構食堂115所，監督檢查覆蓋率100%。檢查內容主要有學校衛生、食品安全、飲用水衛生及傳染病防控工作。檢查期間，共責令限期整改12家，并落實專人對整改情況進行了回訪，確保整改到位。

三是實施學校食堂“1+1”管理工作。目前a級和b級食堂已實施“1+1”，今年將重點完成c級食堂的“1+1”管理。通過“1+1”管理模式的實施，各類學校食堂設施、功能間布局、內部操作流程、食品采購臺賬、管理臺賬、消毒記錄等軟硬件得到明顯改善和提高，內部管理更加規范。四是對新、改、擴建學校及幼托機構食堂進行現場指導。今年來，縣衛生監督所已對9所申報新、改、擴建的學校及幼托機構食堂進行了圖紙審核和現場指導，通過提前介入指導，確保學校及幼托機構食堂按規范流程要求設計施工，做到指導和驗收同步，提高了監管和施工效率。

同時做好201x年高考三項考試保障，通過開展考前試點檢查、回訪和考中駐點保障等措施，確保了考試期間的學生食品安全。

(四)嚴厲打擊餐飲服務環節違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項工作。

根據縣衛生局《**縣嚴厲打擊餐飲服務環節違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項工作實施方案》(安衛〔201x〕81號)，縣衛生監督所結合實際，對《實施方案》進行了細化，統一工作要求，規范工作流程，及時印刷了專項工作過程中使用的檢查表格、臺帳、承諾書、標簽等資料。分別召開了專題會議進行動員部署，共培訓餐飲服務單位負責人及業主450人。

根據方案要求，及時組織開展餐飲單位添加劑使用情況的檢查，認真落實《公告》張貼、備案公示、承諾書簽訂等整治工作。截止5月30日，共出動衛生監督人員205人次，張貼《公告》1252家餐飲服務單位，食品添加劑備案公示、承諾書簽訂、宣傳資料張貼的餐飲服務單位418家，其中使用食品添加劑的餐飲服務單位126家。

(一)傳染病監管。

共檢查了5家縣級醫療機構和29家社區衛生服務中心，對檢查中發現的問題，進行指導并制作了《衛生監督意見書》，限期進行整改。目前，按。

工作計劃。

分別對全縣醫療機構發熱呼吸道門診、腸道門診、醫院消毒工作、醫療廢物收集處置、預防接種等工作開展了督導。

結合我縣實際情況，制定了全縣范圍開展醫療衛生機構醫療廢物處置專項治理。

工作方案。

并按階段分別實施。為更好地規范化我縣醫療衛生機構廢物處置收集等工作全縣組織統一向省衛生監督局征訂了醫療機構醫療暫存制度版畫184套醫療廢物暫存點的大小警示標識568塊。制訂了中小醫療機構依法執業分級監管方案部署自查現有19家鄉鎮衛生院和2家民營醫院已完成自查工作。

(二)組織開展打擊非法行醫工作。

認真開展“打擊非法行醫回頭看”行動，對6戶原非法行醫者進行了檢查，未發現有再次行醫現象。進一步完善公安機關駐衛生監督機構“打非”聯絡室工作制度，與治安大隊和梅溪派出所加強了聯系溝通，并印刷了1000份打非宣傳資料，通過警務廣場向廣大群眾進行宣傳。

積極應對投訴舉報，受理6起舉報，均予以了查處，其中3起情節輕微的責令整改，2起經核實不屬行醫行為，另一起現正立案查處中。上半年共查處非法行醫案件6起，結案5起，沒收違法所得42207.5元，到位罰款31900元，合計74107.5元。

(三)消毒產品衛生監管。

共對華盈泰實業有限公司4家單位采集樣品24份，所采樣品所測項目檢驗結果均符合gb15979—20xx《一次性使用衛生用品衛生標準》，檢查中發現個別生產企業的操作間以及從業人員的更衣室等相關設施不太規范，下發了《衛生監督意見書》。

5月中旬會同縣疾控中心對3家區級衛生院，5家鄉鎮衛生院以及3家社會醫療機構使用中消毒液、醫務人員手表面拭物、物體表面拭物、紫外線強度等55個項目進行監測，經項目檢驗結果中紫外線輻射強度符合gb15981—1995《消毒與滅菌效果的評價方案與標準》，其他均符合gb15982—1995《醫院消毒衛生標準》。

(一)職業病危害項目申報與健康監護。

據不完全統計，全縣職業病危害企業320家，截止5月底已在網上申報210家，其中，已審核210家，通過年度審核備案16家。75家企業的1850名勞動者參加了職業健康檢查，檢查結果：觀察對象34名，職業禁忌癥22名，疑似職業病人3名。對職業禁忌癥和疑似職業病人均按規定調離作業崗位。100家企業委托職業衛生技術服務機構進行了職業病危害因素檢測評價，共計檢測崗位458個，合格崗位324個，合格率70.74%。對26家開展放射診療活動的醫療機構戶檔資料進行了梳理補充，并開展放射診療許可證校驗。

(二)職業病防治法宣傳活動。

一是利用《職業病防治法》宣傳周活動，開展不同形式的宣傳，利用短信平臺，向各地衛生監督協查員布置職業病防治法宣傳周活動要求。走訪宣傳企業32家，發放宣傳資料500余冊，張帖宣傳畫38張，10家企業懸掛了宣傳橫幅。同時市縣合作，三部門聯動，走進企業開展《職業病防治法》現場宣傳活動，湖州在線、電視臺、報等新聞媒體作了全程報道。

二是按照《湖州市“1255”職業健康保護行動工作方案》，確定17家企業作為創建《職業病防治示范企業》，201x年4月8日，專門召開了創建職業病防治示范企業會議，專題布置了創建職業病防治示范企業相關工作及評分標準，目前，此項工作正在有序推進。

三是組織培訓，宣傳職業病防治法，已先后召開4次行業會議，宣傳職業病防治法。

四是利用浙江省衛生監督局衛生監督在線的平臺，拍攝宣傳片，宣傳并介紹**縣轉椅業職業病防治工作。撰寫衛生監督信息，省衛生監督信息25篇、市衛生監督信息15篇。

(三)繼續深入開展粉塵與高毒物品專項治理。

1.木質家具制造企業專項治理。

全縣木質家具制造企業36家，已開展監督檢查28家，下達《衛生監督意見書》28份，責令限期整改28家，其中，已委托職業衛生技術服務機構檢測評價34家(包括去年)，勞動者職業健康檢查36家，出動衛生監督員66人次。

2、石英砂加工企業專項治理。

全縣石英砂加工企業7家，已開展監督檢查7家，下達《衛生監督意見書》7份，責令限期整改7家(其中3家企業自動關閉)，其中，已委托職業衛生技術服務機構檢測評價4家(包括去年)，勞動者職業健康檢查4家，出動衛生監督員36人次。

3.竹涼席壓布加工企業專項治理。

全縣石英砂加工企業66家，已開展監督檢查66家，下達《衛生監督意見書》66份，責令限期整改45家，其中，已委托職業衛生技術服務機構檢測評價66家，勞動者職業健康檢查25家，出動衛生監督員66人次。

4.鉛酸蓄電池生產企業專項治理。

全縣鉛酸蓄電池生產企業6家，已開展監督檢查5家，下達《衛生監督意見書》5份，責令限期整改5家，其中，已委托職業衛生技術服務機構檢測評價3家，勞動者職業健康檢查5家，出動衛生監督員25人次。(其中4家停產關閉)目前，2家整改提升企業正按衛生整治要求，積極進行治理。

共行政處罰案件4起，其中當場處罰3起，立案處罰1起，罰款金額計10萬元。

四、生活飲用水衛生監督。

1—5月份，共采集水樣141份，其中水源水11份、出廠水11份、管網未梢水119，合格128份，合格率98.46%(水源水不作評價)。

五、公共場所衛生管理。

一是開展日常衛生監督執法檢查。重點檢查內容：是否亮證經營、是否持證上崗、消毒設施是否運轉正常、集中空調通風系統衛生管理情況及預防空氣轉播性疾病的各項措施和。

應急預案。

是否落實到位等。春節期間共出動衛生監督人員48人次，車輛4臺,檢查經營單位60戶，其中賓館57戶、大型商場2戶、長途汽車站1戶。監督檢查過程中衛生監督人員對存在問題的7戶經營單位現場下達了《衛生監督意見書》責令其立即整改。自三月份開始分為4個組,對轄區內的各類公共場所開展了衛生監督檢查，促進各類公共用品的消毒和公共用品的規范使用，上半年監督覆蓋率達到100﹪，體檢從業人員340人。

二是公共場所經營單位年檢復核工作。共對全縣1351家公共場所經營單位進行年檢復核，其中新證(當年度的)523家，到期換證316的家，年檢復核512家。

三是繼續開展住宿業的量化分級管理工作。今年上半年住宿業量化分級管理完成率達100%，同時根據要求對全縣的公共浴室和美容美發行業進行一次摸底，研究部署上述行業30%量化分級的名單。

四是《公共場所衛生管理條例實施細則》的宣傳活動。《公共場所衛生管理條例實施細則》5月1日實施以來，全縣大中型賓館飯店、影劇院、商場、歌舞廳、公共浴室等場所均懸掛宣傳新細則的大型橫幅。

(一)繼續開展“嚴厲打擊餐飲服務環節違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項工作”。一是繼續開展張貼《公告》、備案公示、簽訂承諾書和宣傳資料張貼工作;二是開展排查整治和監督抽檢工作，督促餐飲服務單位建立健全食品添加劑采購、領用和使用臺帳，完善索證索票資料。

(二)認真組織開展全國文明縣城創建工作。根據創建方案，加強日常巡查監管，認真完成各項創建目標;切實做好結合文章，開展建筑工地食堂專項檢查工作和餐飲服務、公共浴室和美容美發的量化分級管理試點工作;全面落實公共場所艾滋病防治措施，重點加強艾滋病宣傳資料和安全套放置等措施落實情況的監督檢查，確保放置率90%以上。

根據縣衛生局文件精神，進一步完善提高衛生監督執法能力和公共衛生監管水平，按照“有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究”的原則，緊緊圍繞群眾和社會關心的食品安全、飲用水安全巡查、學校衛生服務、非法行醫和非法采供血信息等問題，進一步加強執法力度，遵守監督程序和規范，做到服務與監督并重，真正把衛生監督協管工作做好，讓政府放心、讓農民放心，為維持正常的衛生秩序，保障人民群眾的健康，構建和諧社會作出積極貢獻。

1.加大對食品生產經營單位，特別是餐飲業及集體食堂的衛生條件、衛生防護設施、生產經營活動及直接從事食品經營匯兌人員的健康管理，進行衛生監督檢查。結合衛生局有關文件精神，加強節假日期間的食品排查工作，加大宣傳力度，有力的凈化我鄉的食品市場。

2.加強對餐飲業的衛生監督管理，從衛生許可證辦理、發放、人員健康體檢、衛生條件等工作抓起，持證上崗，有證經營。

3.進一步加大公共場所、飲用水等衛生監督力度。

二、醫療服務監督。

1.加強對醫療機構的執業資格、執業范圍及醫務人員的執業資格、執業注冊的監督檢查，打擊非法行醫。

2.依法對各種醫療保健機構、疾病預防控制機構、計劃生育技術服務機構的執業行為進行監管，嚴厲查處各種違法違規行為。

3.嚴禁無執業護士開展輸液業務，嚴肅查處村衛生室的超范圍執業問題。

我所駐村干部楊大培同志在×××北陡鎮寨門村自第一季度緊緊圍繞省委、市委號召，大力開展“三查二建一發展”主題工作以來，第二季度更是馬不停蹄，結合當地實際，抓住突出問題，與工作組一起，快馬加鞭，務實為民辦實事好事。

一、深入細致開展工作，順利完成村級換屆選舉。

村級換屆選舉，是駐村工作的頭等大事，我所駐村干部與工作組一起，積極協助鎮黨委和選舉委員會，深入細致依法開展各項選舉工作。4月份順利完成了村“兩委”的選舉及1自然村村民小組長和村民代表的選舉工作，村“兩委”人員從原來的1精簡為，強化了基層組織建設，提高了村干部素質。

二、完善和規范村務工作制度。

村“兩委”領導班子換屆后，駐村干部積極協助當地鎮黨委及村委新班子對村務工作管理制度進行了改革，重點加強了對各自然村的財務賬目監督、管理和公開制度，明確了各自然村村民小組長的財務審批權限，并將各自然村的財務賬目和公章集中到“村委會”統一管理。

三、逐步推進，合力發展村集體經濟發展村集體經濟，是駐村工作的中心任務。在完成村級換屆選舉工作及完善建章立制之后，駐村干部立即向村委班子提出了要不失時機，抓住機遇，合力發展村集體經濟的意見，并提出發展的兩步計劃：第一步應以農貿市場及風灣貨運碼頭建設為起步，因市場和碼頭具洼地效應，能吸引周邊客商的聚集，從而帶動其它方面的發展;第二步要大力開展招商引資工作。鎮黨委也十分重視寨門村集體經濟的發展，對市場的規劃給予支持，對貨運碼頭的招商引資大開綠燈，同時強調籌建中的風灣貨運碼頭是全鎮唯一的貨運碼頭，要加快建設進程。目前，該兩項工程已進入征地籌建中。

四、排解飲用水源污染，確保群眾飲水安全。

5月25日中午，一群眾反映寨門村飲用水水源可能存在污染。駐村干部立即召集村委干部、取水點自然村小組長、自來水管理人員及反映情況的群眾，一起向取水點出發。

是日，烈日當空，正午間火辣辣的太陽烤得大地灼熱滾燙，駐村干部和其他同志一起，經過45分鐘的艱難攀爬，來到了第一取水口，發現周圍巖石分布著一層黑黑的污物，其上游正是一個果園和種養區，從而造成了水源的污染。這是極大的飲水安全隱患!為此，村委立即決定關閉該取水口，確保了廣大人民群眾的飲水安全。

五、排除水庫險情，確保群眾生命財產安全。

5月26日傍晚，一場罕見的特大暴風雨造成寨門紫羅山水庫出現危急險情!我駐村干部與工作組及全體村委干部冒著狂風暴雨趕往水庫現場。鎮黨委書記和鎮長帶領鎮府干部也急急趕到，與村干部一起上山排險。

到達山頂水庫后，大家發現水庫大堤已出現了多道裂痕，山腳下幾個村莊幾千人口的生命財產正遭受著洪水的嚴重威脅。鎮領導當機立斷，決定立刻開閘瀉洪。駐村干部立即投入到搶險之中，與水庫管理人員一起合力打開大閘，水庫水位迅速下降，山腳下人民群眾的生命財產安全得到了保障。

六、抗澇復產，保障從業生產正常運作。

連續2天2夜的特大暴雨洪水淹沒了村民的農田水利設施和莊稼作物，沖毀了果樹山林，迅速抗澇復產是擺在村委會面前的首要任務。駐村干部與工作組同志及村委干部一起組織村民抗澇瀉洪，搶修水利設施，扶植果樹莊稼作物，恢復農業生產，同時將情況上報鎮農辦。主管農業的副鎮長獲悉也十分重視，親臨現場指導，落實防范措施，使農業生產迅速恢復正常。

七、協調溝通，化解矛盾糾紛。

農村工作常因一些村民的利益碰撞而引致誤會、糾紛、甚至沖突，駐村干部與同志們一起常深入群眾中交談溝通，了解情況，對村民中出現的矛盾糾紛以情、理、法協調化解。村民群眾對駐村干部也較為信任，常主動反映情況，駐村干部與工作組同志及村委干部積極調解，向群眾做深入細致的思想工作，化解了矛盾的激化和沖突。

八、想方設法，為群眾辦好事實事。

寨門是一個貧困山村，駐村干部如何更好地發揮幫扶作用?駐村干部與工作組同志深入群眾調查研究，發現轄區那潭、那堤、北樓為革命老區，參加解放戰爭烈士及革命老前輩達十多人。駐村干部與村委干部主動與革命老前輩談心，談革命老區的經濟建設和發展，老前輩深有感觸，決心為家鄉建設盡心出力，經研究決定由村委會起草報告，向省“老促會”申請扶貧修路援助資金，駐村干部立即赴之行動，起草“關于援助修建老區村級道路的請示”報省“老促會”，現申報工作正在進行中。“6.1兒童節”，駐村干部與工作組同志及村委會協助鎮婦聯聯系臺城個體勞協會扶貧組一行開展幫扶寨門孤兒活動，并向寨門孤兒送上慰問品和慰問金。此外，駐村工作組還計劃對農村公廁改造及市場建設等項目向上級申請援助資金。

九、打擊賭博、吸毒歪風，保一方群眾安寧。

一段時間，寨門村寨“六合彩”賭。

博現象較為嚴重，吸毒現象也時有發生，駐村干部與工作組同志及村委干部深入村寨調查，掌握情況，協助邊防派出所干警多次搗毀賭博、吸毒窩點，拘捕賭博骨干分子及吸毒人員一批，同時積極向村民群眾宣傳賭博、吸毒的危害，引導群眾開展健康有益的文化娛樂活動，打擊了歪風邪氣，端正了村寨民風，確保了一方社會治安的穩定。

衛生工作半年工作總結（模板16篇）篇二

衛生工作半年工作總結（模板16篇）篇三

一年多來,我在農牧局和上級業務主管部門的正確領導和大力支持下，在同事的幫助下，團結協作，頑強拼搏，開拓進取，對動物衛生監督工作全面進行依法管理，逐漸使衛生監督工作日益完善，現已形成以產地和屠宰檢疫為基礎，市場檢疫監督為保障，相互促進、層層把關的動物衛生監督新格局。一年多來年來主要做了如下工作：

一、堅持學習教育，提高自己的綜合素質。

動物衛生監督是一項行政執法工作，也是一項業務技術工作，學習是掌握和更新知識的有效途徑。長期以來，我們堅持學習不放松，始終堅持學習專業理論知識，通過加強學習，使我市動物衛生監督人員法律、政治、業務素質不斷提高，做到依法行政、文明執法。

二、加強動物防疫，控制動物疫病流行。

重大動物疫病防治關系到經濟的發展，關系到和諧社會的構建。嚴把屠宰關，做好進、出場的查證、查標工作，對屠宰檢疫及市場檢疫時發現的未經檢疫和病害的生豬及生豬產品嚴格按照相關規定進行處理，通過一系列措施，有效的控制了重大動物疫情的發生。

三、狠抓動物衛生監督，保證肉食品質量安全。

況臺帳制度。嚴防了未經檢疫和病害的動物及動物產品上市流通，使我市的檢疫管理秩序走向了良性循環，為我市市民食肉安全提供了強有力的保障。

半年來，我們進一步加大動物衛生監督力度，對80余家單位（個人）動物及動物產品生產、經營場所的動物防疫條件進行了審核；立案查處違法違規案件5起，結案5起，立案、結案率均達到100%，有力地打擊了違反《動物防疫法》等法律法規的行為。

存在的問題。

一是部份職工工作紀律渙散、業務知識低下，職工綜合素質有待提高，需進一步加強學習。二是動物衛生監督執法設備配套落后。由于動物衛生監督執法設備不完善，在查處違法違規案件時，常常出現到達案發現場不及時、取證困難的現象，極大的影響了案件辦理。

下一步打算。

在繼續加強以上各項工作的同時，在畜產品安全工作中重點加強對瘦肉精、獸藥殘留等的整治工作。通過加大宣傳、培訓工作力度。組織鄉鎮動物防疫監督員走村入戶，在養殖戶集中區域刷寫宣傳標語，營造輿論氛圍。同時通過印發宣傳單、送知識上門、組織養殖場、飼料、獸藥添加劑經營戶培訓等途徑，將《畜牧法》、《食品安全法》等相關法律法規送上門，讓養殖戶和經營人員懂法、守法，增強畜產品安全意識，從生產源頭上杜絕違禁藥品流入畜產品生產環節和進入市場。

二是加大動物檢疫監管工作力度。進一步完善動物檢疫工作監管，規范檢疫程序，保證動物產地檢疫率保持在90%以上，運輸檢疫率、屠宰檢疫率均達到100%，市場監督檢查覆蓋面達到100%，案件查處率100%。繼續深入開展“瘦肉精”、萊克多巴胺等違禁藥品的專項整治，加大對飼料生產、銷售、使用等環節的監管力度，確保畜產品、投入品安全，確保不發生重大肉食品安全事件。

衛生工作半年工作總結（模板16篇）篇四

衛生工作半年工作總結（模板16篇）篇五

臨床科室堅持每周科內業務講座1次，每兩周科內疑難危重病歷討論1次，全院疑難病例討論6次，提高了臨床醫護人員的業務水平。

3、做好傳染病防控工作。

多次組織全院醫護人員進行手足口病、甲型h1n1流感等傳染病的預防、診斷和治療培訓，在門診開設了預檢分診工作，對出入我院的門診及住院患者和家屬進行了體溫檢測，各病房加強消毒隔離工作，極好地預防了傳染病的發生和傳播。

4、開展技術比武活動，提高操作技術水平。

針對我院醫護人員急癥搶救水平較低的現狀，醫教部與護理部聯合組織了全院醫護人員參加的急救培訓，舉辦了全院醫護急救技能比武大賽，效果良好，獲得圓滿成功。

護理部組織舉辦了護士長五項技能操作全能比賽，強化了護理管理團隊的綜合技能，完善了護士長自身綜合能力建華考本站出李z醫師到北京進修精神科。

組織護士長外出參加學習班6人次，護理帶教老師參加學術交流6人次。

三、醫療安全。

加強醫務人員醫療安全教育，定期進行醫療安全防范培訓，使全院醫護人員充分認識到精神衛生專業醫療安全的重要性和特殊性，提高了大家的.安全意識。

根據衛生局《“以病人為中心”醫療安全百日專項檢查活動方案》，成立了醫院自查工作領導小組，召開了護理安全座談會和醫療安全座談會，針對我院存在的醫療隱患進行了分析，并制定了相應的整改措施。全年無醫療事故差錯發生。

1、加強臨床教學，根據濟寧醫學院的教學要求調整了教研室、教研室主任和秘書；制定了教學管理相關制度，調整各教研室人員設置；有29名專家被濟寧醫學院聘任為兼職教授和副教授。*華*考*范*文**派出李z醫師到北京進修精神科。

組織護士長外出參加學習班6人次，護理帶教老師參加學術交流6人次。

三、醫療安全。

加強醫務人員醫療安全教育，定期進行醫療安全防范培訓，使全院醫護人員充分認識到精神衛生專業醫療安全的重要性和特殊性，提高了大家的安全意識。

根據衛生局《“以病人為中心”醫療安全百日專項檢查活動方案》，成立了醫院自查工作領導小組，召開了護理安全座談會和醫療安全座談會，針對我院存在的醫療隱患進行了分析，并制定了相應的整改措施。全年無醫療事故差錯發生。

四、做好教學工作。

1、加強臨床教學，根據濟寧醫學院的教學要求調整了教研室、教研室主任和秘書；制定了教學管理相關制度，調整各教研室人員設置；有29名專家被濟寧醫學院聘任為兼職教授和副教授。

衛生工作半年工作總結（模板16篇）篇六

我院地處mm縣縣城城北區，建院于1969年，轄區內人口4.1萬多人，現有職工75人，黨員13名，衛生技術人員57人。醫院編制床位為80張，實際開放床位為140張，設有精神科、婦產科、門診綜合科、預防保健科、醫技科室、藥劑科等職能科室。今年9月份以來，醫院以精神病專科為特色專科，把學習實踐科學發展觀活動貫穿到實際工作中，主要體現在以下五個方面：

一、圍繞中心，突出特色。我院周密部署，扎實開展了學習實踐科學發展觀活動，確定了活動主題為“踐行科學發展觀，保障人民群眾健康”，并把“以醫改為契機、全面履行衛生院職能;堅持精神疾病特色專科、促進我院和諧快速發展”為實踐載體。

二、強化學習，營造氛圍。建立學習園地一個，先后出版宣傳板報5個，橫額2幅。目前已組織學習10次，撰寫了心得體會18篇。每人的讀書筆記都達到1.5萬字以上。

三、開展調研，尋求發展。開展“精神衛生下基層、心理健康進校園”活動，深入基層、深入百姓，召開專題座談會5次，已發放黨員連心卡100多張，意見表137張，收集意見建議20多條。

四、創新載體，扎實推進。一是開展“黨員亮身份”和“黨員承諾”活動，通過佩戴胸牌，讓黨員身份亮起來。強化黨員意識，切實體現黨員的先進性，塑造了黨員新形象。二是開展創建“黨員先鋒科室”活動，圍繞“四個一”(一張笑臉曖心，一聲問候寬心，一個環境舒心，一劑良藥放心)活動，樹立醫務人員的良好精神風貌和職業素養，真誠為病患提供周到、優質服務，進一步促進醫患和諧互信。

五、解決問題，服務百姓。針對存在的問題，我們規范了診療行為，提高了服務質量和服務態度，職工精神面貌有了很大變化，工作積極性在提高，病人滿意度在增加。特別是以科學發展觀為統領，取得抗擊“甲流”工作勝利。此外，實施健康惠民行動，今年共為特困精神病患者減免醫藥費約2萬元，并通過縣殘聯，幫助160名長期服藥的精神病患者申請到每人每年300元的門診救助款，以及幫助4名特困患者每人得到3500元的住院救助款。收治一些流浪社會的“三無人員”或是五保戶精神病患者，緩解了社會壓力，促進社會和諧穩定。實現“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求。

衛生工作半年工作總結（模板16篇）篇七

2012年上半年衛生監督一隊在局領導的統一正確領導及全隊人員的共同努力下，衛生監管與執法工作按照年初工作計劃穩步推進，取得了一定的成績。為了總結經驗，發揚成績，找出存在的不足，為下半年的工作給予幫助，加以改進，現將半年來的工作情況總結如下：

一、基本情況。

一隊負責城關鎮竹溪河以南及水坪、縣河、新洲、兵營、天寶、桃源、向壩共7個半鄉鎮公共衛生、醫療機構的監督執法任務，以及上級交辦的其它工作。

1、餐飲服務經營單位256戶，全部進行了量化分級管理，b級4家，其余的全部為c級，從業人員653人。

2、公共場所114家，b級2家，其余的全部為c級，從業人員331人。

3、鄉以上中心學校及托幼機構22家，均發放有《餐飲服務許可證》。

4、目前正在執業的162家，上半年參與審查發放新開《醫療機構執業許可證》1家，審查變更《醫療機構執業許可證》執業地址1家。

二、主要成績。

31、32合同段食堂進行了監督檢查，書寫《衛生監督意見書》2份，督促從業人員健康體檢21人。

（二）、以餐飲具消毒為抓手，積極推進餐飲具和公共衛生用具消毒工作。

半年共對101家經營單位開展餐飲具消毒效果監測，共監測消毒樣品463份，合格441份，合格率95.2%，公共場所經營單位12家85份，合格80份，合格率94.1%。對1家餐飲具集中消毒單位供應消毒不合格餐具的行為給予了責令改正和罰款2000元的行政處罰。

（三）、嚴格衛生許可審批程序，規范從業人員健康體檢。

上半年，我隊根據監督局工作部署，重點抓好衛生許可證的發放工作，根據《食品安全法》、《公共場所衛生管理條例》等法律法規規定，進一步嚴格了許可證件的發放程序和許可標準，做到各種衛生行政許可證件底數清楚，發放嚴格，審批規范，管理有序。半年來共受理各類衛生行政許可事項116件（次），經審核，共核發各類許可證件111個，其中《餐飲服務許可證》94個，新發73個，延續21個；公共場所《衛生許可證》16個；《放射診療許可證》1個；從業人員《健康合格證》540人。

（四）、加強學校、醫療機構傳染病防治為重點的各項傳染病防控措施落實有力。我隊組建1個工作專班，在春秋季開學后及時督導全縣22所鄉以上學校及托幼機構落實學生晨午檢、教室宿舍消毒、因病缺課登記制度。對305省道附近85家醫療機構的院感控制、醫療廢物處置、疫情報告管理等工作進行了全面檢查，下達衛生監督意見書75份次，有效防范了春季呼吸道傳染病和手足口病的傳播流行。

（五）、加強飲用水消毒工作，確保消毒效果。

1-6月，一隊對3家已發放《生活飲用水衛生許可證》的小型水廠1次/季檢測，共抽檢水樣7份，合格4份，合格率57.1%，對不合格的水廠下達了衛生監督意見書。

法違規執業行為專項整治活動，目前已通過醫療機構專項整治基本達標的111家，達標率68.5%，對暫未達標的單位下達了暫緩校驗通知書。

(七）、以放射診療安全為切入點的職業衛生工作整體推進。5月1日對整改到位的竹溪仁和醫院發放了《放射診療許可證》，對兵營鄉衛生院放射診療整改不到位進行了立案查處。

二、經驗做法。

1、加強了隊室管理，提高工作效率。2011年一隊工作人員進行了調整，優化人員結構，在年初對每位監督員下達了職責分工，隊室由隊長負責，每名人員各負其責，做到人人有事做，個個有責任。嚴格按照局里規章制度進行考核，并根據考核情況兌現績效工資，提高了工作人員的工作積極性。

2、廣泛宣傳衛生法律法規，人民群眾的衛生法制觀念進一步增強。半年來，我們采取多種形式向社會廣泛宣傳衛生法律法規，著力提高人民群眾對衛生法律法規的知曉度。一是通過監督局辦公室在新聞網絡媒體及時宣傳報道衛生監督工作動態和衛生法律法規執行情況，二是利用特定宣傳日擴大宣傳聲勢，搭建衛生法律法規宣教平臺，三是堅持宣傳教育與衛生監督檢查相結合，使衛生法律法規走進社區、扎根鄉村、深入農戶。特別是衛生監督員在開展執法檢查時，利用走村串戶的機會，大力宣傳衛生法律法規，起到了既是一名衛生監督員，又是一名衛生法制宣傳員的作用。

3、嚴格執法程序，杜絕了行政不作為、濫作為和慢作為行為發生。一是強化局、隊兩級管理責任，完善行政處罰合議、衛生許可審批、案件審查等實施辦法，公開辦事程序、收費標準，簡化辦事程序，縮短申請時間，使行政效率大大提高，得到群眾的好評；二是在行政處罰上繼續實行五級審核制和一案一評制，堅持案件受理、立案報告、處罰合議、處罰審批、事先告知、重大處罰聽證等相關程序，嚴格使用衛生部統一執法文書，按規定依法送達，及時辦理行政強制執行，確保執法形式合法、程序合法，維護了法律的嚴肅性、公正性。

4、及時受理群眾的投訴舉報，做到件件有著落、事事有回音。全年來共受理涉及餐飲食品、飲用水、醫療服務群眾當面投訴或網上留言6起，及時核查6起，查處率100%，政府網站留言回復率100%。

三、

存在的主要問題。

回顧全年工作，我隊仍存在以下問題，一是在餐飲食品監管方面，存在一定的消極懈怠思想，案件查處力度不大；二是受地域經濟條件和部門配合協調的限制，部分工作開展的不夠平衡，還存在監管死角，用人單位的職業病防治監管基本空白；三是科學管理、統籌安排有待進一步加強，干部職工工作積極性時高時低，在監督過程中對工作資料的收集歸檔不夠及時，衛生監督執法檔案規范化管理質量不是很高。五是培訓學習力度有待加強，衛生執法監督隊伍業務素質參差不齊，監督執法文書書寫和獨立執法辦案能力不強。

承前啟后，繼往開來，2012年我隊將認真抓好以下八個方面的工作。

1、全力開展未達標的31家醫療機構專項整治收尾工作和小型醫療機構量化分級管理工作，努力完成醫療機構專項整治目標任務。

2、繼續抓好以餐飲食品安全為重點的公共衛生監督執法工作，促進公共場所、學校衛生、放射衛生、化妝品衛生監督、職業衛生整體推進，平衡發展。

3、繼續深入持久的開展醫療機構專項整治工作，規范醫療機構執業行為，營造良好的醫療服務環境。

4、進一步加大《傳染病防治法》執法力度，從嚴查處違法行為，杜絕傳染病疫情在我縣爆發流行。

5、加強隊室業務培訓，提高衛生監督隊伍綜合執法能力和執法效率，要是每一名監督員均能在工作中獨擋一面。

6、加強衛生監督信息報送工作，做好衛生執法監督管理工作中資料的收集、整理和網絡直報工作。

2012年6月12日。

衛生工作半年工作總結（模板16篇）篇八

xxxx年上半年度兒保工作貫徹《陜西省鄉鎮衛生院兒童保健規范工作》標準及指導思想，堅持“以保健為中心，以保障健康為目的，面向基層，面向群體”的婦幼衛生工作方針，狠抓住院分娩率和群眾自我保健意識的提高各項工作步入正軌并取得了階段性進展。現將上半年總結如下：

1、加大對《母嬰保健法》和重大婦幼衛生項目的宣傳，口頭宣傳以及采用板報、宣傳畫資料來宣傳，提高群眾知曉率，對4-6個月內的嬰兒提倡純母乳喂養，發放母乳喂養好的`小冊子，宣傳新生兒疾病篩查的重要性。

2、兒保宣傳使用口頭宣傳，加強對小兒常見病、多發病的宣傳。

1、領導重視兒保保健的建設，添置專線電腦，利用計算機對保健資料進行管理、傳輸、實現資源共享，全面規范和提升兒童保健管理能力。

2、對兒童保健工作進一步重視，加強兒童系統管理人，提高系管率，切實做好統計工作。主動為兒童提供醫療保健服務，提高兒童保健水平。切實做好兒童意外傷害健康教育，減少兒童意外傷害發生，20xx至xxxx年上半年5歲以下兒童死亡數為零。

3、上半年兒童保健管理工作：兒童保健嚴格實行“4.2.1”體檢制，上半年度本鄉出生兒童數為14人，3歲以下系統管理人數為101人，管理率為100%，7歲以下兒童保健覆蓋人數為184人，管理率100%，體弱兒管理人數為1人，6個月內母乳喂養人數為22人，為掌握工作動態和基本情況，我們增加下鄉次數，確保新生兒訪視率達到100%。，以及報表完整、準確，各種資料完整存檔。

4、兒童保健綜合管理工作：20xx年10月完成xxxx年年度計劃及工作方案，工作規范，工作制度等，結合鄉醫培訓，各村也已知曉本年度工作計劃和重點。

5、上級要求的各種報表完整、及時、準確，各種資料完整存檔。

6、上半年工作仍有許多不足之處，比如各村衛生室的報表及資料的準確歸檔做的不到位，衛生院兒保工作仍需進一步提高。

衛生工作半年工作總結（模板16篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，我院在市、局、鎮黨委的正確領導下，以狠抓醫療管理質量，全面落實新型農村合作醫療工作，深化人事改革，加強醫院基礎建設，全面落實“醫改”政策。

一、加強公共衛生管理，控制傳染病流行。

近年來，為加強傳染病管理，我院腸道門診登記率100％、傳染病的總發病率控制在1‰以下，強化計免人員培訓，實行群體性預防接種制度，要求兒童建卡率100％，無菌全程免疫接種率達95％，對今年的鄉鎮居民進行的健康檔案管理工作已經接近尾聲。

二、實施新型農村合作醫療及城鎮職工醫療保險工作。

今年在加強合作醫療的宣傳下，我鎮農民參合率達到98％以上，做好微機員核算員的技能培訓，做好現場補償工作，實現參合農戶門診家庭帳戶的全面管理。做好全院職工醫療保險參保工作。

三、藥品零差價工作。

我院積極相應新型醫療衛生改革的辦法，對我院藥品零差價銷售工作已完成。基本藥物已按照局領導的安排進行網上統一采購，非基本藥物在本月底完成銷售和銜接工作。全部進行計算機管理銷售更好的確保工作。

當前隱藏內容免費查看的實施和老百姓應受的權益。

四、強化醫院分級管理，

我院加強醫德醫風建設，政治思想領先，強化內部管理，全院分五大組，一本帳、一支筆、做到管理制度化、工作程序化、操作規范化、質量標準化的正規化要求，半年來各項工作穩步發展，半年門診數6120人次、收住院病人25半年醫療收入萬元，藥品服務收入萬元，無違反計劃生育及違法事件發生。

總之在過去的半年，在加強醫德醫風建設深化衛生改革中，我院工作在穩步發展，取得了很大的成績，同時也存在一定的問題，但我們堅信在市局、鎮黨委的正確領導下，以院支部、院委會為核心，加強醫院管理，解決存在的問題，干群一條心，齊心合力，一定會將我院的各項工作推向全面發展。

衛生工作半年工作總結（模板16篇）篇十

自年初以來，我們緊緊依托衛生法制建設工作，下大力氣，狠抓了各項法律、法規的落實。

1、認真落實了行政執法目標責任制。按照省衛生廳和市法制處印發的《行政執法目標責任制》的要求，結合全市衛生執法的工作實際，制定了考核方案，落實了責任制。尤其在防治非典工作中，層層落實責任追究制度，實施首問負責制，進一步明確了各級衛生醫療、防疫部門的職責和任務。

2、結合非典防治工作，狠抓了《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件處理辦法》、《非典型肺炎管理辦法》等有關法律的宣教工作，通過多種渠道廣泛宣傳，使這些法規在防治非典的特殊時期更加深入人心。同時組織多次培訓班，采取以會代訓的形式，使廣大醫務工作者，尤其是工作在抗擊非典第一線的人員能夠熟練掌握這些法律法規，依法防治非典。并于6月份對全市的《傳染病防治法》執法情況進行了檢查。共檢查二級以上醫院43家，鄉鎮衛生院126家，村衛生所2000余家，個體診所600余家。

3、狠抓了《職業病防治法》宣傳工作。今年是職業病防治法頒布的第二年，為深入貫徹落實《職業病防治法》，結合當前的防治非典工作，于4月25日至5月1日開展大規模的《職業病防治法》宣傳周活動，采取多種形式，向廣大勞動者和用人單位進行宣傳，切實在用人單位和企業內部建立起依法預防職業病的機制，使廣大勞動者真正學會用法律保護自己的切身利益。全市共出動監督人員200余人次，設宣傳站點15個，掛過街橫幅26條，張貼宣傳組圖400多張，發放宣傳單20000余份。

4、始終把《食品衛生法》和《黑龍江省食品衛生管理條理條例》的宣傳工作，當作重點工作來抓，結合非典的防治工作開展了多種形式的宣傳，組織監督員到企業結合日常監督檢測，進行長期的宣傳工作，幫助企業科學預防食源性疾病和提高衛生環境質量，使廣大業主、廣大消費者的衛生防范意識有了進一步提高，增強自覺守法經營意識。

5，按照聲衛生部的統一要求，明確要求自5月1日起全市各級衛生監督執法部門停止使用老式執法文書，統一更換成新版的執法文書，所有老式文書立即予以廢止，進一步規范了執法監督工作行為。

我市積極加大衛生體制改革的運做力度，特別是在非典疫情發生后，盡快完成我市的疾病預防控制體系的建立，進一步加快我市兩個體系建設，已顯得迫在眉睫。為此，我們積極的與省、市進行溝通，取得政府、計委、財政等的支持，并積極努力的籌措缺口資金，加快項目的進展。現已完成了我市疾病預防控制中心的選址和前期規劃工作，有望在年底前建成投入使用。

1、食品衛生工作。一是按照全國的統一部署，有效的開展了20xx年全國保障食品衛生安全春節大行動和20xx年全國保障食品衛生安全春季大行動。

二是在全市防治非典工作中大力加強了整頓和規范市場經濟秩序工作，進一步規范了食品市場生產經營行為。

三是針對非典的傳播途徑廣，難于控制的特點，特別夏季是食源性疾病的高發季節，重點加強了對大型餐飲業的監督管理，明令禁止婚喪嫁娶等大型聚餐活動。四是聯合工商、公安、技監等部門對街頭食品攤床、游商散販、無證經營等進行了徹底的清理整頓，凈化了食品衛生市場環境。據統計，全市上半年共組織大型食品衛生檢查15次，出動衛生監督人員2300多人，車輛200余輛，檢查各類食品生產、加工、餐飲等企業1500余家，查封不合格企業12家，取締無證攤床131個，停業整頓17家，銷毀不合格食品2100余公斤。

2、職業衛生工作。組織開展了職業病及職業危害申報工作。對全市的75家職業危害企業發出了重新申報職業危害項目的通知。認真開展了對放射單位的放射性物質和放射性同位素的使用監測工作。

3、公共場所衛生工作。首先會同人大、政協開展了大規模的清理整頓工作。尤其是在發生非典疫情的情況下，突出了對大中小型旅店以監督、監測，責任落實到人頭，督促各類旅店、浴池等外來人員集中的場所，對外來人員逐一進行登記，并設立專人專崗，有專人負責消毒；禁止二人轉劇場、補習班、等人員密集的場所停止營業，確保非典病情絕不由這些途徑傳入。

4、學校衛生工作。學校衛生是一個特殊的弱勢群體，直接關系到廣大師生的身體健康。為此，我們加強了對學校周邊食雜店、快餐店及校內食堂的監督管理，尤其是抓住高考、中考兩次考試，聯系教育、工商、公安等部門，對校園周邊的各種食那雜店、小吃部、校門前的燒烤等流動攤床進行了徹底清理整頓。同時，還采取明查暗訪的方式，對學校內的學生食堂和食雜店進行檢查。并明確要求在“兩考”期間所有食堂和食雜店一律停止營業，為廣大學生營造了一個良好的衛生環境。僅在“兩考”期間，全市共出動監督人員2300多人，車輛50余臺次，對全市的160多所中小學校的校內食堂、食雜店、小吃等400多家進行了全面檢查，關停不合格的食堂3家，小吃20家，取締校外流動攤床400多個。

5、消毒工作。對大型賓館、飯店等消毒情況進行了專項整治。面對突如其來的非典工作，采取積極措施，購置了消毒設施和二氧化氯、過氧乙酸等消毒藥品，指導企業進行消毒，并要求各企業設立專人負責日常消毒工作。二是開展大型的宣傳教育工作，組織全市各級醫療單位的消毒人員參加了消毒人員培訓班，提高其專業水平，全市共有300多人參加了消毒人員培訓班。三是主動到大中型商場、火車站、汽車站、黨政機關等單位進行全面徹底的消毒，羨慕與公安、鐵路等部門協作，加大對出入我市的交通工具的消毒。

衛生工作半年工作總結（模板16篇）篇十一

正文。

第一篇：上半年鎮衛生院工作總結上半年鎮衛生院年度工作總結。

是推進醫改工作的關鍵一年，也是衛生院面臨機遇與挑戰的一年，我院在衛生局及鎮黨委、鎮政府的領導下，在區衛生局的業務指導下，深入貫徹落實科學發展觀，大力加強行業作風建設，著力提高醫療服務水平，努力構建和諧醫患關系，整體工作取得了較大進展，現將上半年工作總結如下：

一、業務情況。

上半年，我院克服人手少、設備簡陋、用房緊張的困難，全體職工不斷加強業務學習，努力提高業務水平，農村中常見病、多發病基本能得到及時救治，服務能力有了較大的提高，得到老百姓的好評。截止到6月末，實現業務收入0000萬余元（其中藥品收入0000萬元，醫療收入0000萬元）同比增長0000%，門診人次0000人，收住院0000人，較好完成年初確定的工作目標。

二、共公衛生情況：完成上級下達的工作指標，認真落實醫改任務。

上半年共建立居民健康檔案0000余份，累計建檔率達到0000%；管理高血壓病人0000人，管理糖尿病人0000人。全部適齡兒童免費接種0000種疫苗，一類疫苗的接種率達到0000%。

二是按照上級部門的部署，搞好突發公共衛生事件的防控工作，五、六月份，針對手足口病疫情，我們積極應對，五月份開展8月齡-14歲兒童麻疹疫苗查漏補種活動，三是繼續搞好計劃免疫信息化管理工作。

四是堅持搞好網絡直報工作，半年共上報傳染病0000例。

五是繼續搞好結防工作，做好登記、報告、轉診工作，搞好防癆宣教工作。積極動員孕產婦定期進行孕期檢查，并做好產后訪視和母乳喂養指導工作，做好婦幼衛生信息統計管理，按時準確上報各種報表，定期召開村醫生例會，按時參加上級召開的會議，認真做好降消工作和孕婦服葉酸工作；1-6月更換宣傳欄0000期，發放宣傳資料0000余份，舉辦健康講座0000期。

三、

三好一滿意工作。群眾滿意不滿意是關鍵，為認真開展好“三好一滿意”活動。做到服務好、質量好、技術好，群眾滿意，將創先爭優活動、學習先進事跡活動與衛生院開展“三好一滿意”活動相結合，院內組織全體職工學習先進事跡兩次；結合我院的實際，狠抓責任目標的落實與醫院規章制度。每周對全院的工作實行一次大檢查，每月對責任目標完成情況實行考核，將考核與績效工資掛鉤。實行月會制度，每月組織全體職工學習相關業務知識、規章制度、通報當月考核工作存在問題，及下月的工作要求。通過以上措施，醫德醫風進一步得到體現，無舉報、投訴現象發生。

四、抓好繼續醫學教育，重視人才隊伍建設。

人才管理在醫院管理中占有十分重要的地位。一個醫院醫療質量的高低，最終取決于技術人才的素質。只有擁有一批具有專業技術和創造能力的人才，醫院才能辦出成績。今年，我們派出3名人員到上級醫院學習，并有一名醫師參加了轉崗培訓；同時，我院還多次組織業務知識學習培訓，特別是加強了《處方管理辦法》的學習，嚴格規范醫療文書的書寫，并建立相應的制度及管理措施，使醫院的服務質量不斷提高。

五、加強醫德醫風建設。我院在局黨委的領導下，加強了醫德醫風建設的工作力度，制訂了學習活動計劃，加強學習醫德規范、醫務人員行為準則，通過近階段的醫德醫風建設活動，職工素質有明顯提高，在忠于職守、愛崗敬業、樂于奉獻精神上，醫院在患者心目中的形象大有提升。我們堅信在局、鎮黨委的正確領導下，以院為核心，加強醫院管理，解決存在的問題，上下一致，齊心合力，一定會將我院的各項工作推向全面發展。

六、效能風暴活動實施情況。

針對我院作風效能建設上存在的有關問題，衛生院干部職工和每個科室要以科學發展觀為指導、以服務好、質量好、醫德好、群眾滿意為具體措施。衛生院在效能建設整改工作中，把實施工作與了衛生院的各項重點工作結合起來，與推動醫療體制改革工作結合起來，以服務質量提升來取信于民。把制度創新作為解決作風效能建設問題的重要動力。重點解決衛生院效能建設中存在的突出問題，規范依法執業行為、優化服務措施，注重提高醫護人員的思想政治素質、道德品行素質、科學文化素質和工作業務素質，注重解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，從而進一步增強率先發展的責任意識、開拓進取的創新意識和心系人民的服務意識，實現整改工作和科學發展的統一。按照效能建設的要求，認真抓好整改工作。制定切實可行的整改方案，明確時限要求，落實責任人員，堅決以實事求是的態度全面落實整改工作，真正做到在揭露矛盾、解決問題中求發展。對一些目前客觀條件不具備，暫時無法解決的問題，要本著以人為本的精神做好解釋工作；要認真分析產生問題的根源，有針對性地建立和完善規章制度，形成按制度辦事，靠制度管人的長效機制。

二是實施“優質護理”，提高規范化水平。要求全院干部職工充分認識效能整改工作的重要性與必要性，不斷提高優質護理和規范操作的能力。

1、醫療服務水平還不能滿足群眾就醫的需求。我院職工業務知識水平還不夠高，制定的院內組織學習計劃、到外培訓計劃等不夠完善，難以滿足群眾就醫的更多需求。

2、基礎設施較薄弱。硬件設施更是無法與全區其他鄉鎮衛生院平均水平相比，專業管理知識水平較差，對于檔案建立管理、鄉村整合、合醫籌資等都是我們以后需要更加努力的工作。

一、下一步打算。

1、加強業務素質的培訓學習，在全院形成好學有上進的氛圍。

2、增加對基礎設施的投入，改善就醫環境。引進人才，留住人才、培養人才。

3、加強醫德醫風建設。

上半年來我院在上級政策的指引下，全體干部職工精神振奮、激情昂揚、忘我工作、無私奉獻，在工作中按照衛生局的部署，深入貫徹落實科學發展觀，扎實開展以“服務好、質量好、醫德好，群眾滿意”為目標，的“三好一滿意”活動，以深化醫改為主線，以基本公共衛生服務、醫療服務、醫療保障、基本藥物制度實施和綜合管理為基本內容，以提高全鎮人民健康水平為目標，突出抓好基本公共衛生服務，扎實做好衛生應急、預防保健，狠抓醫療質量，完善合作醫療工作管理，加強行風建設，完成了上級交給的各項工作任務，使全鎮衛生事業穩步推進。下面就上半年工作總結如下：

一、村級衛生機構基本藥物制度實施情況。

6.00；由衛生院牽頭，各社區衛生室指定專人負責收款報賬工作，每半月將收入、支出情況上報衛生院，匯總后上報衛生局，社區衛生室的正常開支經院長和站長共同簽字后統一上報；社區衛生室使用的票據由衛生院統一到市衛生局規財科購買，統一分發，并做好出入庫與核銷記錄，各社區衛生室在日常工作中作廢的票據全部上報衛生院，統一核銷。

二、“先診療，后付費”服務模式落實開展情況。

根據市衛生局制定的《全市衛生系統推行“先診療，后付費”服務模式實施方。

案》，結合我院工作實際，制定本院的實施方案，并成立了以院長為第一責任人的“先診療，后付費”診療服務模式工作領導小組，制定“先診療，后付費”住院治療費用結算協議書和“先診療，后付費”住院治療費用延期（分期）還款協議書，并指定專人負責先診療后付費信息上報工作。

三、新農合管理運行情況自衛生局領取合作醫療宣傳材料后，醫院立即安排人員進行發放，并安排后勤工作人員進行督查，對發放不到位的責令其重新發放；根據上級要求，我院按時完成了對鎮村兩級合作醫療基金的分配工作，并按照各社區衛生室分配的數額嚴格控制其報銷金額；醫院安排專人對院內及社區衛生室的合作醫療報銷情況進行不定期督查，主要查看有無掛床、借證等違規套取合作醫療基金現象存在，如發現院內存在工作人員違規操作，協助他人套取合作醫療基金，責令其立即寫出檢查，處以雙倍罰款，并調離該工作崗位；如發現社區衛生室存在違規報銷現象而不改者，醫院立即將情況上報市衛生局，請求取消其合作醫療報銷資格；凡來我院就診的患者，門診病人實行即時報銷，住院病人在出院后立即報銷。

四、信息化建設情況。

對于新系統的運行，我院指定專人負責系統的升級維護工作，到目前為止我院的電子病歷、電子健康檔案、基本藥物監管、新農合辦公平臺、市衛生局辦公平臺、中聯佳裕和新農合報銷系統規范使用且運行良好。

年人進行了健康體檢，體檢率達95%；舉辦健康教育講座6次，健康教育宣傳欄更換5次，舉辦健康教育咨詢活動5次；截至目前，我院共為孕產婦查體357人次，兒童查體571人次，管理率均達98%以上；衛生監督協管工作、預防接種工作有序進行；重大婦幼衛生；重大公共衛生婦幼項目，發放葉酸112人，共計672瓶，發放住院分娩補助卡158人。

六、開展鄉村醫生培訓工作。

針對我院轄區內鄉村醫生業務水平和知識技能參差不齊的狀況，日前組織我鎮9處社區衛生所50余人分兩批進行業務技能培訓。內容包括常見病.多發病的防治、處方的規范書寫、標準化護理流程和藥品配伍禁忌、十項基本公共衛生服務的實施方案及相關工作要求和新農合基金規范化管理。通過培訓進一步提升我院轄區內社區衛生醫務人員的綜合素質，為全鎮居民提供更加優質和高效的社區醫療服務。加強了對村衛生室人員合理用藥的日常監督管理，切實維護群眾用藥安全。同時使衛生室工作人員熟練掌握基本公共衛生服務的基本內容及服務流程，提高了村級衛生服務能力，推動了農村醫療衛生事業健康持續發展，滿足了廣大農村居民的醫療衛生需求。

七、基層醫療衛生機構改革“回頭看”工作開展情況我院嚴格按照要求，從省招標平臺采購藥品，無網下采購藥品現象，院內及各社區衛生室藥品全部實行零差率銷售。嚴格按照人事制度規定用人，無編制外人員。根據年初制定的考核細則，我院每月對全院干部職工進行考核，并及時將考核結果在院內公示后上報局績效考核辦公室，通過考核充分調動了工作人員的積極性。

八、創建國家中醫藥工作先進縣準備情況。

我院制定了中醫藥文化建設年活動實施方案，成立工作領導小組，并指定專人。

負責中醫藥文化建設年的信息報送工作；按照要求充分做好全國基層中醫藥先進單位評審工作和材料準備工作，及時上報市衛生局，并已按照要求準備好現場工作。

九、醫療衛生職業精神大討論活動組織開展情況。

2020年，我院在區委、區政府的正確領導下，在區衛生局的關心指導下,我院認真貫徹落實科學發展觀，積極推進醫藥衛生體制改革，改善服務態度，提高醫療質量，規范醫療行為，促進醫患和諧，順利完成了各項目標任務，全面推進醫院科學發展，使我鎮醫療衛生事業得到了較大的發展，現將我院上半年工作開展情況匯報如下：

一、加強政治理論和業務學習、不斷提高醫務人員思想素質。

開展“加強醫德醫風建設、構建和諧醫患關系”主題教育。根據業務學習、培訓計劃，我院定期組織醫護人員認真學習《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《醫療事故處理辦法》、《處方管理辦法》、《執業醫師定期考核辦法》等法律法規知識，要求每個職工每月做好學習筆記，通過學習，職工的政治思想素質有明顯提高，整個醫療行風明顯好轉。

二、醫改工作開展情況。

自2020年9月1日以來,我院配備的所有藥品均實行零差率銷售，將國家基本藥物和增補基本藥物目錄復印下發到各臨床科室，通過學習培訓，并制定用藥制度，引導、改變醫生原來的用藥習慣。醫院通過門診大廳的電子顯示屏、懸掛宣傳橫幅和醫療價格公示多種形式，宣傳國家基本藥物制度，公布基本藥物、非基本藥物價格以及醫療服務收費價格，增強醫院社會服務透明度，接受群眾監督。讓病人看明白病、吃明白藥、交明白費。

管理和藥品零差率銷售，為農村提供安全、有效、優質、價廉的醫療衛生服務。藥品實行零差率銷售使我院各項指標有所下降，門診費用與去年同期相比下降20%；住院費用下降了23%。依據核定我院的核定編制數44個，擬定本單位崗位設臵方案，做好競聘上崗的各項工作，堅持公開、公正、公平的原則。按照因需設崗、按崗聘人、合同管理的原則落實競聘上崗工作。目前，小蚌埠醫院，已競聘上崗40人，衛生技術人員37人，其中執業（助理）醫師14人；大專及以上學歷21人，中專學歷18人；中級職稱3人，初級職稱35人。醫院上崗人員的年齡結構、知識結構和專業技術結構得到優化，醫療衛生服務專業化、規范化標準提高。

2020年9月—12月改革期間，門診病人較2020年下降32%，住院病人同比下降60%，醫院總收入下降了49%，藥品收入下降了50%。藥品實行零差率銷售，2020年9月至12月總收入60萬元，盈利18萬元，工資和雜費支出44萬元，虧損26萬左右，呈現一種收不抵支的現象。院領導班子看在眼里，急在心里。2020年1月通過院委會幾次會議討論，醫院職工大會通過，及時成立了績效考核小組，制定了我院內部的績效考核方案，并于當月起每月實行工作績效考核，通過每月的綜合性績效考核，不但提高了醫務人員的積極性，使醫院業務收入平均每月保持在30-40萬之間，其中四五月份高達40多萬元。1—6醫院業務總收入約201萬，其中住院病人822人，收入117萬，門診病人11429，收入84萬，公共衛生收入34萬，全年我院任務數250萬，現以完成全年任務95%。

三、新型農村合作醫療工作穩步開展。

用，嚴格管理新農合賬務，按時上報及時兌現，現場減免。2020年1至2020年6月20日止新農合補償率達70%，其中使用基本藥物比率為75%，新農合住院均次費用1423元，報銷比例79%。在2020年市新農合考核小蚌埠衛生院被評為新農合先進單位，報銷比例又提高2%。

四、加強院感管理、保障醫療安全、努力提高醫療質量。

一是加強醫務人員素質培養，規范執業行為。二是建立了醫療事。

故防范機制，增強了醫療安全責任感。

三是強化醫療質量意識，提升綜合服務能力。

四是加強門、急診工作，提高應急救治能力。

五是加強臨床藥品管理，把好用藥關，藥品嚴格實行集中網上采購，完善《臨床藥師查房制度》、《藥物不良反應監測報告制度》、《醫師合理用藥評價通報及執行制度》、《醫師用藥情況監控制度》，建立和完善了醫療事件應急處理預案和醫療安全報告制度。堅持做到合理使用抗生素，實行抗菌藥物分線管理分級使用，指導醫師合理使用抗菌藥物，保證患者用藥安全。

六是院內感染管理意識不斷加強。醫院感染及一次性醫療用品實行規范管理，監測資料較齊全，統計指標達到標準要求，一次性用品殘核去向正確。

七是嚴格執行收費政策，規范了醫療服務項目收費，嚴禁超標、分解收費現象發生。

務項目以來，小蚌埠鎮衛生院全面建立居民健康檔案，及時組織全院職工學習了省、市及淮上區相關文件精神，明確了家庭健康檔案建檔的意義和必要性，成立了工作領導小組、技術指導小組，督導考核小組。

在上級業務主管部門的指導下，一是對全鎮結核病人進行了隨訪。

時對孕婦及打工返鄉人員進行采血送檢，定期送檢血樣，每個村都刷了有關預防艾滋病的墻體標語。

三是在婦幼保健方面，全面推動“母嬰安全”宣傳活動，提高住院分娩率，對高危妊娠進行評分，指導分娩，對孕產婦進行產前檢查和產后訪視，對孕婦進行葉酸的發放和建卡管理.規范嬰兒《出生醫學證明》的發放。保證《孕產婦保健手冊》和《兒童保健手冊》的發放，對兒童定期進行體格檢查。

四是認真落實了疫情報告和腸道門診規范管理工作。

五是認真開展計劃免疫工作，確保在我鎮范圍內適齡兒童都能及時接受預防接種。

六是在手足口病等傳染病防治期間，我院嚴格按照市、區領導部門的工作要求，認真做好預檢分診和發熱門診值班工作，并做好0--3歲兒童的留院觀察和轉診工作，嚴格執行首診醫師負責制，使手足口病等傳染病的防治工作落到實處。

七是對轄區高血壓、糖尿病等重點慢性病進行健康指導，生活干預。對重癥精神病患者進行健康行為指導，保障人民群眾的身體健康，提高生活質量。

截止2020年6月20日，共建立*******份健康檔案，并實行電子信息化管理，健康檔案項目內容完整、真實，建檔率達*****%，健康檔案合格率達到了****%。其中老年人****份，高血壓病****份，糖尿病****份，兒童****份，孕產婦*****份，重性精神病****份。舉辦健康講座****次，參加人數*****人。設臵宣傳欄共計***期，發放健康教育宣傳資料******多份。

六、加強鄉村一體化管理。

嚴格標準，科學規劃，規范衛生室建設，認真貫徹執行省、市及。

健知識；參與農民健康檔案的建立與更新，高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪；協助做好兒童免疫規劃疫防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治；積極宣傳新農合政策。要求村衛生室規范了執業行為，切實加強了重點部位、重點環節管理，確保醫療安全。

七、強化安全，創平安醫院。

1、新型農村合作醫療和基本公共衛生服務項目工作宣傳投入不夠，缺乏大眾宣傳工具。特別是基本公共衛生服務，很多轄區居民不能正確認識基本公共衛生服務的重要意義，不接受也不理解，導致醫療機構不能順利開展公共衛生服務，希望政府可以加大宣傳力度，讓轄區居民得到實實在在的實惠。2、實施藥品網上采購工作以來，存在藥品供應企業難以按照要求配齊所需藥品，不能100%配送及時，同時，藥物品種與藥品生產企業的實際生產情況、基層的實際使用情況、群眾的用藥需求存在一定的差距。希望進一步完善基本藥物制度，增加藥物品種，并與新農合藥物目錄相銜接。相關部門應加大對藥品配送企業的監督管理力度。

我院在為小蚌埠鎮轄區廣大農村居民提供公共衛生服務和基本醫療服務方面發揮了重要作用。隨著農村居民的衛生、健康意識不斷提高，以及農村合作醫療制度的順利實施，農村居民對衛生院的醫療衛生技術、服務質量提出了更高的要求。

一是以預防保健為中心，強化醫療服務質量，著力抓好預防保。

二是全面推進建立居民健康檔案和開展健康教育等國家基本公共衛生服務工作。在五年之內轄區內所有城鄉居民實現建立健康檔案和開展健康教育工作，對城鄉居民健康實施干預措施，減少主要居民健康危險因素，有效預防和控制主要傳染病及慢性病，保障城鄉居民獲得最基本，最有效的公共衛生服務，使城鄉居民逐步享有均等化的基本公共衛生服務，重大疾病和主要健康危險因素得到有效控制，城鄉居民健康水平得到進一步提高。

三是進一步做好鄉村一體化管理工作。規劃好村衛生室和培。

養鄉村醫生。重點是6家社區服務站組建和驗收。

四是繼續鞏固合作醫療工作。五是進一步做好轄區內防疫保健及突出公共衛生事件處臵工作。進一步做好防疫保健工作是預防重大傳染病發生和降低孕產婦、兒童死亡率的措施。

六是進一步提高我鄉鎮原“五苗”接種率、各種傳染病報告。

七是完善績效考核方案，有力提高一線人員的積極性。堅持以人才隊伍建設為根本，加強人才引進和培養，提高整體素質，病工作。

****生院2020年上半年工作總結2020年，我院在縣衛生局和鎮黨委、鎮政府的正確領導和關心指導下，全面貫徹和落實科學發展觀，積極推進醫藥衛生體制改革，狠抓服務，提高醫療質量，規范醫療行為，促進醫患和諧，順利完成各項目標任務，全面推進醫院科學發展，使鄉鎮醫療衛生事業得到了較快的發展，現將衛生院上半年工作開展情況匯報如下：

一、深入貫徹，積極推進醫藥衛生體制改革。

為了確保醫藥衛生體制改革工作在我院順利進行并取得實效，如何遵循醫改“保基本、強基層、建機制”的基本原則，我鎮成立以分管鎮領導為組長，院長為副組長，各科室負責人為成員的醫改領導小組，確保醫改工作扎實穩步推行認真組織學習“醫改”配套文件，領會并把握“醫改”方向，認清并緊跟“醫改”形勢，積極探索，共同努力，從思想到行動均做了積極充分準備。同時，結合我院實際，制定崗位聘用方案及績效考核方案，使全院職工從自身實際情況找準自己的位置，積極參與到醫改工作中來。

二、抓好醫療質量，提高醫療水平，確保醫療安全加強醫院管理，改進服務態度，提高醫療質量，規范醫療行為，確保醫療安全，控制醫藥費用，全面提高我院的管理質量。嚴格執行醫療衛生管理法律法規和規章制度，做到依法行醫，依法執業，規范執業，規范執業。健全管理組織、強化質量、提高基礎醫療和護理質量，控制院內感染，減少醫療糾紛，構建和諧的醫患關系，提高醫療服務的安全性和有效性，患者能夠享受放心、安心、優質、高效的醫療服務。

三、嚴格執行國家基本藥物制度。

落實醫改政策強化職工的思想道德教育提高服務素質。

按市局文件精神,從2020年11月20日起,我院嚴格執行國家基本藥物制度,實行藥品零差率銷售,我院結合政風行風建設、以科學發展觀為指導,多次組織職工學習,傳達上級文件精神,并結合工作實際，進行深入宣傳，將深入貫徹科學發展觀和全心全意為人民服務作為全院職工的行動指南，以提高服務素質為重點，引導醫務人員改變用藥習慣、規范用藥，指導群眾科學用藥。截止2020年6月我院累計購進基本藥物****元，轄區內村衛生室累計購進基本藥物***元，使廣大人民群眾真正享受到實惠廉價的醫療衛生和預防保健服務。

四、新型農村合作醫療工作開展情況。

五、公共衛生服務項目開展情況。

1、居民健康檔案完成情況：自公共衛生服務工作開展以來，共完成紙質建檔人數***人，電子檔案***份。

2、65歲以上老年人健康管理：1-6月份全鎮6個行政村登記管理65歲及以上老年人***人，健康體檢人數***人。3、慢性病完成情況。自公共衛生服務工作啟動以來，我們采取積極有效的措施，充分調動鄉村醫生的積極性，深入村戶，對35歲以上人群進行逐一篩查，共篩查出高血壓***人；精神病人***例；糖尿病***。對慢性病患者實行了100%的管理。

4、完成孕產婦建檔管理***人，上半年分娩***人，住院分娩***人，住院分娩率達100%。其中高危孕產婦有***人，全部實行高危管理。高危管理率100%。

5、大力宣傳各種免費項目，提高目標人群的知曉率。認真做好“農村婦女增補葉酸預防神經管畸形”宣傳，落實工作。目標人群知曉率100%，葉酸服用依從率80%。

6、0——36月齡兒童健康體檢***人，占比例的***%，查出體弱兒童***人并進行管理，管理率達***%。7、完成免疫規劃運轉6次，新生兒應建卡***人，實建卡***人，建卡率100%。乙肝應接種人數***人，實接種***人，接種率100%。

8、認真落實疑似結核病人轉診制度，認真規范的管理確診的結核病患者。現管理結核病人***人。

9、傳染病管理：加強門診監測對傳染病人做到“早發現、早上報、早治療”。發現傳染病***例。

10、加大各公共項目的健康教育宣傳：通過辦板報、發放宣傳單、舉辦講座的形式進一步提高轄區居民的健康意識，保健意識。

六、鎮村一體化管理。

加強對轄區內村衛生室管理，嚴格執行執業準入制度，加強村衛生室人才隊伍建設，年初衛生室分別與各村衛生室簽訂了目標責任書，制定《接官亭鎮衛生院村衛生室績效考核方案》，每半年進行考核，實行目標管理，兌現獎懲，每月定期召集村醫進行培訓學習，不斷提高業務水平，同時不斷加強對各村衛生室的督導和管理力度。

七、存在的不足。

結構不甚合理，人才梯隊尚未形成，專業技術人員的業務素質有待提高，學科帶頭人尚顯不足，特別是專業人才，人才斷檔現象存在。

八、下一步打算。

在今后的工作中，我院將搶抓新機遇，爭創新優勢，不斷改進工作作風，加強人才培訓，全面提升醫院服務能力，實現醫院發展新突破，新局面。努力抓好以下幾個方面的工作：1、加大對功能科室的人才培養，派送人員到上級醫院觀摩、學習。

2、進一步抓好繼續教育，探索建立跟師帶教制度，解決“一人走、全院癱”的人才斷層問題。積極派送人員參加上級醫療單位組織的各種培訓，并選送相應專業技術人員到上級醫院進修學習。

3、不斷總結經驗，完善醫院管理，提高服務質量和效率。

2020年半年來，我院在衛生局和局黨委的正確領導下，在區疾控中心。

和區婦幼保健院的業務指導下，堅持以黨的十七大和十七屆六中全會和省市區黨代會為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以深化醫療衛生體制改革、“創先爭優”、“三好一滿意”和“學黨史、跟黨走”等各項主題實踐活動為契機，團結一致，緊緊圍繞2020年上半年衛生工作目標管理責任書為主線，扎實開展各項工作，順利完成了上半年重點工作，使我院的各項的各項工作有了新的起色，現將上半年工作情況匯報如下：

嚴格執行國家基本醫療制度，實行國家基本藥物目錄及補品藥品零差率銷售，同事監管村衛生室落實國家基本藥物目錄及補品藥品零差率銷售，目錄內用藥使用率達到100%。嚴格執行醫務人員定期考核管理制度，開展“四個排隊”和“八個排隊”制度，與職工績效考核實行“雙掛鉤，雙考核”，實行公共衛生服務均等化，按時兌付公共衛生經費的發放，并執行“收支兩條線”管理，按時上報各種醫改報表。上半年衛生院藥品零差率銷售元，村衛生室藥品零差率銷售累計達元，全部藥品按時招標配送，衛生室藥品統一配發。

二、中醫工作。

我院按涼州區中醫特色鄉鎮衛生院為標準，設臵了中醫館，成立了中醫藥工作領導組織機構，配備中醫執業醫師2名，助理醫師1名，開展針灸、理療、按摩、牽引、刮痧、手指點穴、推拿、拔罐等中醫適宜技術，半年累計治療人次，中醫藥收入達元。設臵中醫門診1個，中醫針灸理療室1個，中藥房1個，煎藥室1個；中藥飲片276種，中成藥品種268種，占醫院藥品總量的40%,中藥處方占處方總量的30%以上。

我院有兩名中醫師承教育對象，按時完成相關的工作，中醫健康教育及。

中醫培合格率達到95%以上。

認真落實并執行國家新農合工作制度，在合管局的監督指導下，以擴大。

全面推行衛生院“十制改革”，落實農村衛生服務“十個覆蓋”目標，落實“五統一”（行政、業務、藥械、財務和績效考核）的鄉村衛生一體化管理，加強鄉村衛生一體化管理，轄區內有村衛生室16個，鄉村醫生準入制以全面完成，共準入人，原有非法醫療機構個，已取締個，落實村醫每周到衛生院進修一天的制度，并不定期到村衛生室督查，堅決杜絕村衛生室輸液。

五、財務管理。

嚴格按照國家財務制度執行，實行“收支；兩條線”管理，會計、出納。

制度健全，做法哦日清月結，上半年業務收入月，上繳專戶元。

六、醫療質量管理。

半年來，我院本著“安全第一，服務至上”的原則，狠抓醫護質量管理，制。

定切實有效的醫護質量考核制度，嚴防醫療事故發生。上半年業務收入達萬元。住院人次，分娩人，手術余例，業務收入較去年同期增長10%，無醫療事故發生，加強業務知識學習，每周進行半天的集中學習，開展護理“三基三嚴”培訓，我院護理人員在區總工會組織的涼州區第二屆護理專業技能大賽中獲得三等獎。

衛生工作半年工作總結（模板16篇）篇十二

上半年，衛生局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，緊緊圍繞浙江省衛生廳和義烏市委市政府中心工作要求，全面推進“深化改革年、健康促進年、管理優化年、內涵提升年”四個年活動，不斷鞏固衛生強市創建成果，全面實施公立醫院改革，著力加快衛生重點工程建設，不斷提升公共衛生和醫療服務能力，圓滿完成半年各項工作任務。

支持國際貿易綜合改革成功創建省衛生強市。義烏市政府和浙江省衛生廳簽訂共同推進國際貿易綜合改革試點合作共建協議，省衛生廳重點對我市在行政擴權改革、深化醫藥衛生體制改革等方面進行全方位政策支持，為我市加快建立與國際貿易改革相適應的醫療衛生體系提供服務。省衛生廳同時宣讀省人民政府關于命名義烏為“浙江省衛生強市”文件并授牌。

全面實施公立醫院改革。市政府組織召開推進公立醫院改革協調會，精衛中心、口腔醫院啟動公立醫院改革，第一批實施的4個單位和2個民營醫院同步跟進醫療服務價格調整。召開市醫改領導小組成員單位會議，及時通報醫改工作進展。楊敬廳長、馬偉杭副廳長等一行7人，來我市調研分級診療、公立醫院管理機制改革、民營醫院建設等工作。加快社會資本辦醫政策調研，市政府帶隊相繼赴東陽、溫州、深圳等地考察法人治理結構改革和引導社會資本辦醫舉措。

加快衛生工程建設。加強基建管理，出臺衛生系統工程。

管理辦法和小額工程管理辦法。__年度共開展續建項目7個，新建項目2個，前期項目3個。浙大附屬義烏醫院二期工程開工;中醫院遷建工程主體結頂;中心醫院二期工程土石方基本完工，主體工程已完成施工招標;婦幼保健院遷建工程已完成項目建議書批復，工可材料已上報發改審批;口腔醫院改造項目完工并完成搬遷;血站、衛校、急救中心工程完成可研批復，初步設計準備報批，完成代建合同簽訂;二院改造工程正在編制初步設計文本。

配合做好浙大附屬義烏醫院開業前籌備工作。做好浙大附屬義烏醫院開業籌備等九大衛生重點工作梳理落實，市領導專題聽取重點工作匯報，工作重點在義烏商報公示，接受群眾監督。積極配合浙大附屬義烏醫院，逐條梳理開業前各項籌備工作，召開籌備工作推進會，明確責任，細化任務，逐項落實。

加強疾病防控和應急能力提升。全市報告乙丙類傳染病2988例，無重大突發公共衛生事件和甲類傳染病發生。加強人感染h7n9禽流感防控，市政府第17次常務會議聽取《義烏市人感染h7n9禽流感疫情防控情況》匯報，在禽類糞便主動檢測中及時發現h7n9陽性樣本，迅速落實暫時關閉活禽交易市場等舉措。繼續做好登革熱防控，積極開展蚊密度監測，市領導帶隊加強登革熱防控督查，市防控辦組織三次對全市大規模積水容器密度檢查，共查258個村/社區、14家學校/企業，全市無人感染h7n9禽流感和本地登革熱疫情發生。加強醫防整合，做好安哥拉等地回國人員的監測，及時發現并處置輸入性登革熱病例5例。加強艾滋病、結核病、血吸蟲病等重點傳染病防控，hiv初篩實驗室共檢測13萬余人，對15萬人次進行了干預，發放各種防艾宣傳資料4.6萬份，安全套12萬只。啟動艾滋病感染者和病人社區化管理工作，44名接受抗病毒治療的hiv感染者/aids病人陸續到各社區報道。新登記活動性肺結核病例166例。召開全市血防工作會議與查滅螺專家論證會，對9個歷史有螺鎮街的70個村開展了春季查螺，查出義亭、上溪和大陳有螺鎮3個，有螺村5個，螺點6處，實有釘螺面積14380平方米。繼續做好“兩大基地”建設，與浙大公衛學院合作開展課題申報，與省疾控中心加強人員交流合作。大力推進慢性病綜合防治，啟動全國慢性非傳染性疾病綜合防控示范區創建，編制《慢性病防治兩會特刊》在市“兩會”期間發放。扎實開展省級健教示范區創建，完成省健教示范區創建中期總結，發放宣傳資料6萬余份，發送健康短信90526萬條，通過“義烏健康中心”微博及時發布健康信息1077條。加強免疫規劃工作，各類國家免疫規劃疫苗報告接種率在95%以上。開展食品安全風險監測，采集監測各類食品標本360份，累計檢測1589項次風險監測指標。加快衛生應急能力提升，相繼開展全市人感染h7n9禽流感應急演練、食物中毒事故調查處置應急拉練等。

加大衛生監督執法力度。截至6月底，共作出行政處罰150件，罰沒款250.4萬元，受理投訴舉報206件，辦結率100%。深入開展打擊非法行醫整治行動，衛生部打擊非法行醫形勢調查現場會在我市召開，我市打非工作做大會交流，上半年無證行醫立案55家，移交公安2家。做好轄區公共場所、醫療機構、無證行醫等監督對象的基本情況調查摸底，建立監管單位基本情況一覽表。繼續開展醫療機構規范化管理，對700家醫療機構開展量化分級、管理和不良行為記分管理。開展住宿和足浴場所“333”專項整治，嚴厲打擊虛假違法醫療廣告行為，對29家發布醫療廣告的醫療機構進行約談。加強重點傳染病防控監督，共檢查醫療機構621家次，學校、公共場所等3978家次，對18家醫療機構腸道門診設置等進行全面監督。加大醫院消毒效果、餐飲具集中消毒監管力度，對因消毒和醫療廢物處置不規范的75家醫療機構進行記分處理。加強職業衛生監管，開展《職業病防治法》宣傳活動，完成醫用輻射防護監測網數據采集和錄入。加強學校衛生監管，先后開展校園衛生健康1號、2號行動，對全市127家學校的傳染病防控、學生健康管理、突發公共衛生事件應急預案制定等進行檢查。加強飲用水衛生監管，對集中式供水單位開展水質監測，保障飲用水衛生安全。

加強婦幼保健、精神衛生和血液管理。本地常住戶籍孕婦建卡率97.88%，系統管理率97.83%;3歲以下常住兒童系統管理率95.28%;篩出高危孕產婦1944例，高危孕產婦管理率100%;新生兒疾病篩查率100%;上半年無本地戶籍孕產婦死亡。加強新生兒復蘇項目管理，降低新生兒窒息發生率和死亡率。做好重大婦幼公共衛生項目，完成婚檢4030人，免費婚檢率95.05%;孕前免費優生檢測2494人;新增葉酸服用人數3182人;住院分娩補助1763人，住院分娩率100%。啟動第二輪城鄉婦女免費兩癌檢查，完成上溪鎮適齡婦女免費檢查5580人。全面落實社區精防管理，全市共有在冊精神病人3871名，其中重性精神病人2885名，肇事肇禍危險性評估3級以上110人。繼續做好免費施藥工作，對7403人次進行了免費施藥，合計費用81萬余元。做好__門診治療管理，服藥9227人次。邀請省精防辦專家開展《精神衛生法》培訓。全市擁有固定和應急獻血者隊伍8000人，無償獻血志愿者服務隊伍150余人，采集全血5342人次，全血量1822升。采集血小板352人次，血小板365治療量，向臨床供應各種血液及血液成分19490單位，成分輸血率達99.8%，基本滿足臨床用血需求。

加快醫療服務能力提升。加強醫療機構管理，完成醫療機構校驗596家。強化醫療質量管理與控制，充分發揮20個臨床質控中心的技術指導作用，依據質控規范和標準，對醫療服務質量定期進行專項督查和業務指導。繼續開展抗菌藥物整治，邀請浙二專家開展《新政下抗菌藥物臨床應用管理》專題培訓。加大處方點評力度，上半年集中點評處方113098張，平均處方合格率93%以上。加強醫療安全，完善醫療糾紛第三方調節機制。每季度開展院前急救技能培訓，提升院前急救水平。繼續做好住院醫師規范化培訓，現有85人在我市住院醫師規范化培訓基地輪轉。參加各類醫療保障45次，圓滿完成全市重要活動、會議的醫療保障任務。浙大附屬義烏醫院組織50余名專家，在市民廣場舉行義診活動，并為社區醫生開展傳染病防控知識培訓。繼續做好第二輪浙江省三級醫院對口支援貴州省縣級醫院工作，與臺江縣人民醫院協商制訂對口支援工作長期規劃。加強與上海各大醫院合作，上海義烏兩地院長聯誼會在我市召開。中心醫院與邵逸夫醫院、臺灣童綜合醫院加強臨床醫療、醫院管理、科研教學等方面合作，全面啟動jci認證。精衛中心和杭七院建立協作關系，雙方在技術、科研、人員進修學習等方面加強合作。復元醫院與浙江醫院等建立技術協作關系。加強中醫藥工作，中醫院成功創建為三級甲等中醫醫院。做好中醫文化傳承與研究，開展朱丹溪中醫藥文化申遺資料收集。

加快醫療教科研水平提升。做好市重點學科評審，重新確定新一輪市級重點學科20個，衛生局與學科建設單位簽訂協議書。開展自然科學優秀論文評選，共征集論文89篇，向金華醫學會推薦論文24篇。以教育培訓和醫學會為平臺，加強醫學教育與培訓，相繼開展慢病知識管理講座、科普宣傳活動、臨檢質控管理培訓、國際護士節活動等，上半年培訓總人數達16560人次。做好國家基本藥物及抗菌藥物臨床應用與管理培訓，舉辦《心血管病診療規范與新進展__》。中心醫院完成市科技攻關項目立項1項，一般項目立項7項，刊出sci論文2篇。中醫院《中藥復方治療梅核氣的文獻評價和證治規律研究》、《腸桿菌科多重耐藥菌機制及同源性研究》獲立項。婦幼保健院《植物來源的耐藥改良劑和抗生素協同抑制解脲脲原體的研究》、疾控中心《疾控機構參與基本公共衛生服務專職社區疾控指導團隊工作模式研究》、衛校《社區醫生慢性病規范化管理培訓體系研究》獲省衛生廳項目立項。加快衛生人才隊伍建設，舉辦北大醫院管理emba高級研修班培訓課程三期。開展高層次和緊缺專業畢業生招聘，與153名醫學畢業生簽訂就業協議書。完成34名農村社區醫生定向培養生選崗工作。

加快基層醫療衛生工作綜合改革。全省基層衛生工作例會暨城鄉社區衛生服務論壇在我市召開，我市基層衛生工作經驗做大會交流。推進農村社區衛生服務站建設和村衛生室建設管理，全市共有191家服務站投入使用。完善基層醫療衛生機構績效考核辦法和實施細則，加強社會辦村衛生室實施基本藥物制度管理，加大鄉村醫生培訓力度。加強基層衛生服務能力建設，以創建省級示范社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院等級評審工作為載體，加快城鄉社區衛生服務機構綜合能力提升，區衛生服務中心獲省示范社區衛生服務中心稱號。繼續實施小學生窩溝封閉項目。扎實推進城鄉居民健康體檢，共開展參合城鄉居民健康體檢111707人，其中60歲以上老年人45332人，體檢率44.8%，中小學生、0-6歲兒童59458人，體檢率50%，共建立規范化電子健康檔案907522份。全面開展全科醫生簽約服務，以60歲以上老年人、慢性病患者等重點人群為服務對象，全市簽約26232人。

加強黨建紀檢工作。金華市衛生系統行風工作現場會在我市召開，我市衛生行風建設做法在會上交流。深化醫療服務陽光工程，重點在完善制度和構建長效機制上下功夫。積極開展“三再”大討論活動。加強醫德醫風培訓，共有5834人報名參加。繼續深入學習貫徹__大精神，開展“三亮三比三創”、黨員“五星爭創”、黨員“閃光言行”展評、“微型黨課”演講比賽等活動。加強局黨委中心組學習，圍繞省衛生廳和義烏市政府共同推進國際貿易綜合改革協議等內容，以虛促實，加快推進國際貿易綜合改革有關任務落實。啟動浙江通志(義烏衛生部分)編纂工作。

加強規財和醫學裝備管理。加強機關財務管理，出臺《衛生局機關財務管理辦法》等文件。繼續做好基層醫療機構財務集中核算管理和市屬醫院成本核算管理。加快醫學裝備配備，組織系統內專家對__年度醫學裝備配置計劃進行專題論證。積極爭取乙類大型醫用設備配置，組織專家對中心醫院新增1.5tmri設備配置進行技術評估，并對中心醫院和復元醫院新增16排ct配置進行評審。對浙大附屬義烏醫院新增配置數字平板dsa、第二人民醫院更新配置16排ct、稠州醫院和普濟骨傷科醫院新增16排ct、普濟骨傷科醫院新增1.5tmri按要求組織相關專家進行技術評估。在4個單位啟動“雙卡合一”項目實施試點。做好市政府下放權限承接工作，開展50萬元以下采購和工程項目管理前期調研。

二、工作中存在的主要問題。

半年來，在市委市政府的關心和支持下，在衛生系統廣大干部職工的共同努力下，衛生工作取得了一定成績，但衛生工作與百姓的需求還有一定差距。

一是公共衛生任務極其繁重。隨著我市經濟社會的快速發展，城市開放度和人員物資的流動日益加大，公共衛生任務重和醫療衛生人員明顯不足的矛盾日益突出，給公共衛生尤其是傳染病的防控帶來了極大挑戰。加上近年來，由于生活方式、環境等各種因素影響，高血壓、糖尿病等慢性病發病率也逐步上升，公共衛生任務重、監測難、部門協調和聯防聯控機制不健全等比較突出。

二是醫藥衛生體制改革有待深化。現代醫院管理制度建設有待加快，醫院法人治理結構有待探索創新。社會資本參與辦醫有關政策有待出臺。

三是特殊崗位和緊缺專業人才匱乏。尤其是高端的、具有區域影響、能引領某一個學科發展的重要學科帶頭人;特殊崗位，如護理崗位、急診科、兒科、婦產科、精神衛生、放射科等;基層衛生人才缺乏，社區衛生服務站運行存在一定困難，服務站運行還不能滿足百姓就醫需求。

四是績效工資分配方案有待優化。如何提高獎勵性績效比例，建立向一線傾斜、動態增長的機制，有待進一步探索完善。社區衛生服務站運行機制有待進一步完善，購買服務政策亟待出臺。

下半年，衛生局緊緊圍繞市委市政府中心工作要求，不斷鞏固衛生強市創建成果，深入實施“深化改革年、健康促進年、管理優化年、內涵提升年”四個年活動，重點推進八方面工作，確保全面完成年初提出的各項工作任務。

(一)加快衛生重點工程建設完成投資2.39億元。浙大附屬義烏醫院完成內外裝修;中心醫院二期加快主體工程建設，急診住院樓完成地下室和裙房一層施工，腫瘤中心等完成主體施工;中醫醫院遷建完成主體工程，到12月二次裝飾完成工程量30%;婦幼保健院遷建工程力爭開工;做好血站等其它工程建設，全市新增床位800張。

(二)狠抓浙大醫學院附屬義烏醫院開業籌備，積極參與國際貿易綜合改革試點。組織醫院開業籌備各項工作，加強各部門、各單位協調;著手開展醫院學科發展定位、人才政策、運行模式等研究。會同醫院完成基建安裝有關醫療設備采購和開展執業驗收籌備工作。附屬醫院完成信息化工程招投標方案評審、制定、立項、概算報批，完成計劃招投標3000萬元以上。會同醫院完成開業物資采購方案編制與報批，下半年實施部分物資采購計劃。附屬醫院新增招聘引進醫療衛生人才200名。按照市政府與省衛生廳簽訂共同推進國際貿易綜合改革試點協議要求，完善共建合作組織機構和定期磋商機制，制定時間表，細化路線圖，明確責任分工，推動任務落實。做好省廳下放行政許可項目及非行政許可項目實施，積極爭取省級優質“資源下沉、人才下沉”。加強定點涉外醫院服務能力建設，中心醫院啟動jci認證醫院創建，提升涉外門診服務品質。加強醫學領域國際交流合作，派專家赴臺灣、德國等地優秀醫院學習醫院業務發展規劃、志愿者服務、社區互動等工作，開展學術交流。

(三)全面實施公立醫院改革。探索醫院監管體制改革，加快建立醫院法人治理結構，構建現代醫院管理制度。擴大基本藥物實施覆蓋面，所有村衛生室納入基本藥物制度實施范圍。加快民營醫院發展，在調研基礎上制定鼓勵社會資本舉辦醫療機構政策意見，爭取引進臺灣等地高端專科資源。全市新增醫院床位800張。

(四)鞏固完善基層醫療機構綜合改革。全面推開全科醫師簽約服務，簽約率達重點人群的10%(不低于1萬人);擬定社區衛生服務站購買服務實施意見，擴大村衛生室實施基本藥物覆蓋面。完成參合城鄉居民健康體檢，60歲以上參保老年人體檢率達80%，中小學生、0-6歲兒童體檢率90%以上。健全基層醫療機構運行新機制，基層衛生服務效率明顯提高，新改擴建200家社區衛生服務站全面運行，緊密型鄉村衛生服務一體化管理率達90%。

(五)加快公共衛生服務能力提升。加強疾病防控，深化醫防整合試點與全市疾控規范化試點，繼續做好艾滋病、結核病、血吸蟲病、麻疹、登革熱等重點傳染病防控工作。深化“兩大基地”建設，不斷提升科研課題水平。推進全市慢病綜合防治示范區與健教示范區創建工作。加強健康教育，全面開展中國公民健康素養66條和浙江省健康素養99條基本知識宣傳。參與干部大講堂、商城大講堂及健康知識巡回演講，促進市民健康知識普及和健康生活方式養成。調研制定健康義烏戰略。強化免疫規劃管理，做好展接種門診創建。繼續加強食品安全風險監測。加強衛生監督，深入實施《義烏市打非綜合治理暫行辦法》，加強與鎮街及部門溝通，保持打擊無證行醫高壓態勢。開展基層醫療機構集中整治行動。深入開展“依法執業守護健康”活動，繼續開展中小醫療機構量化評分、管理和不良行為記分。規范醫療機構醫療廢物和有害廢物處置，實施醫療廢物處置遠程監控。深入開展游泳場所、住宿場所“333”專項整治。加強供水單位衛生監督管理，開展全市飲用水水質基線調查。開展以學校飲用水安全為主要內容的學校衛生安全健康3號行動。加強《職業病防治法》宣傳，開展放射建設項目審查、放射建設項目竣工驗收工作。加強以孕產婦為重點婦幼保健管理，努力控制孕產婦和嬰幼兒死亡率。繼續做好免費婚前醫學檢查等五項重大婦幼公共衛生項目。完善三級婦幼保健網絡建設，建立健全特殊孕產婦保障機制。實施婦女健康促進工程，推進婦幼信息網絡一體化建設，提高婦女病普查質量和普及率。加強精神心理衛生健康宣教，重點做好學生、孕產婦等特殊人群的心理衛生知識宣傳。做好《精神衛生法》貫徹落實，加強重性精神病肇事肇禍患者的救治管理。加強血液管理，確保臨床用血安全，開展血漿病毒滅活技術和核酸檢測新技術，全市完成無償獻血7000人次。

(六)加快醫療服務能力提升。嚴格醫療機構設置審批，規范醫療機構執業監管。加強對醫療服務質量的督查和業務指導，促進醫療質量持續改進。加強醫院內部管理，優化醫院內部環境，提升醫療服務效能。深化便民惠民舉措。繼續推進醫療質量萬里行和抗菌藥物臨床應用專項整治。深化平安醫院創建，不斷完善醫療糾紛第三方調節機制。加快院前急救知識普及，開展院前急救知識技能競賽。優化醫療教科研管理，推進住院醫師規范化培訓基地和適宜技術示范基地建設，加強兒科、急診科、婦產科等資源緊張臨床專科建設。加快推進5個全省縣級重點學科和3個專病專科建設，做好市級重點學科建設。加快中醫藥事業發展，做好中醫藥適宜技術推廣，以義烏市丹溪醫學研究所為平臺，加強丹溪醫藥文化研究。配合政府做好非物質文化遺產申請活動，加大中醫藥文化傳承和保護。實施中醫藥提升工程，醫療機構中醫科、中藥房設置率達100%。繼續做好重大活動醫療保障。做好安全生產、消防安全、信訪維穩、綜治管理工作。

(七)加強衛生文化和廉潔衛生建設。開展黨的群眾路線主題教育活動和“嚴紀律、正作風、強服務”主題活動，嚴明政治紀律、整頓工作紀律、規范公務行為、端正舉止禮儀。加強學習型和服務型黨組織建設，做好衛生黨建品牌培育。繼續做好基層黨組織和黨員的評定和管理。加快衛生人才隊伍建設，做好委培社區醫生定崗工作，完成大中專畢業生招考。根據中央“八項規定”和省委“六個嚴禁”要求，加強醫德醫風及職業道德建設，深入開展“三亮、三比、三創”活動，積極打造廉潔高效的醫療衛生隊伍。深入貫徹落實黨的__大精神，做好“中國夢”學習宣講活動。加強衛生文化建設，培育衛生文化品牌，凝聚衛生改革發展思想正能量。繼續深化醫療服務陽光用藥工程和“三好一滿意”活動，創建滿意基層站所。

(八)繼續加強財務和信息化建設。完善重點崗位和重點人員監控機制，加強市屬醫院成本核算管理，提高資金使用效益。逐步將條件成熟的公立醫院納入財務集中核算管理。繼續扎實開展醫療器械采購和乙類大型醫用設備配置申報資料評審和技術評估。全面實施“雙卡合一”項目，實現就診、結算等功能“一卡通”。完成基層衛生院電子病歷和預防接種排隊叫號系統招標建設。開展區域影像系統前期建設并部分實施。加強采購和工程項目管理，出臺衛生系統采購和招標管理制度，規范招投標管理行為。

衛生工作半年工作總結（模板16篇）篇十三

3月份，根據單位對各項衛生監督工作的調整部署，成立了相應的股室。我股室根據工作安排，立即行動起來，調整工作思路，加強分管工作的業務知識學習，制定工作計劃并開展工作。現將3-5月份工作情況總結如下：

根據單位對各股室業務工作的調整，我股室立即組織本股室人員對所分管的工作業務知識、法律法規進行認真學習，學習了新修訂的《職業病防治法》、《放射診療管理規定》、《榆中縣衛生局關于衛生監督協管實施方案》、以及本股室目標管理責任書，還參加了蘭州市衛生監督所舉辦的放射衛生知識培訓。根據目標責任書制定了本股室的月計劃和全年工作計劃，制定了放射衛生監督檢查登記表和衛生監督協管監督檢查登記表，并裝訂成冊，隨時準備開展工作。

根據單位的安排，參加了3月5日學雷鋒日、3、15消費者日、3、20衛生系統活動日廣場宣傳活動，散發了職業病防治、公共場所衛生知識宣傳材料，并解答了群眾的咨詢。

做好了單位培訓室的準備工作，增添了音響設備，挑選了培訓資料，開展了零散從業人員的衛生知識培訓工作。

開展了放射衛生、衛生監督協管、食品衛生培訓課件的下載、收集、整理、制定的資料前期準備工作，還做了榆中縣衛生局關于開展健康素養健康促進行動宣講課題的準備工作。收集、整理、制定了《食品安全與職業病健康知識》的文檔及幻燈片宣講材料。

三、開展了縣屬各醫療衛生單位、鄉鎮衛生院、民營醫療單位放射衛生、衛生監督協管、從業人員健康體檢的監督檢查工作。共監督檢查各醫療機構27家，其中縣級4家，各鄉鎮衛生院21家，民營醫院2家。

1、放射衛生工作。開展放射衛生工作的單位有26家，其中3家因設備維修和無放射工作人員未開展放射診療工作；14家衛生院持有《放射診療許可證》，其中9家醫療機構未年檢和變更法人代表；12家醫療機構無《放射診療許可證》，分別是榆中縣疾病預防控制中心、夏官營衛生院、清水驛衛生院、甘草中心衛生院、連搭衛生院、定遠中心衛生院、龍泉衛生院、新營衛生院、蘭州普仁醫院、韋營衛生院、園子衛生院、上花衛生院。監督檢查放射工作人員47人，持《放射工作人員證》36人，佩戴個人劑量檢測儀24人，放射工作人員健康檔案（職業史、體檢報告、劑量檢測報告）不齊全或者沒有。其中蘭州慈光醫院有放射工作場所檢測報告，清水驛衛生院有放射工作人員體檢報告，縣一院有放射工作人員劑量檢測報告，其他醫療機構均無個人健康檔案資料。

2、衛生監督協管工作。開展衛生監督協管工作的衛生院有

21家，獨立設置協管室的單位有5家，分別是甘草中心衛生院、定遠中心衛生院、銀山衛生院、金崖衛生院、青城衛生院；和其他科室合用的有16家，分別是連搭衛生院、三角城衛生院、來子堡衛生院、龍泉衛生院、新營衛生院、小康營衛生院、馬坡衛生院、夏官營衛生院、清水驛衛生院、榆中縣第二人民醫院、韋營衛生院、中連川衛生院、貢井衛生院、哈峴衛生院、上花衛生院、園子衛生院。各協管室均配有電腦、文件柜、辦公桌等基本設施。協管工作處于準備階段，還未全面開展協管監督檢查工作，協管人員不熟悉協管的幾類衛生和法律法規，部分衛生院未制定各類衛生檢查登記本，未填寫巡查表和監督意見書，有的衛生院因人員調整，只有一名協管員，監督文書上只有一名協管員簽名。

3、從業人員健康檢查工作。開展健康體檢的衛生院有9家，分別是甘草中心衛生院、夏官營衛生院、定遠中心衛生院、來子堡衛生院、龍泉衛生院、銀山衛生院、金崖衛生院、第二人民醫院、貢井衛生院。9家衛生院體檢檔案均不齊全。夏官營衛生院、龍泉衛生院2家體檢檔案中無化驗報告單、簽發的合格證明和不合格證明；定遠中心衛生院金崖衛生院、銀山衛生院無體檢人員登記本；9家衛生院都仍然將乙肝檢查項目列入體檢項目，9家衛生院未開展甲肝、戊肝兩項體檢項目，9家衛生院均未開展痢疾、傷寒兩項體檢項目，9家衛生院均未保留體檢不合格化驗報告單、均無體檢不合格證明或者通知書。

四、開展了小型醫療機構規范化建設監督檢查工作

5月份配合醫療衛生股開展了全縣基層醫療機構規范化建設監督檢查工作，對全縣衛生院、個體診所和村衛生所的執業情況和醫療安全隱患進行了逐一排查和基本情況摸底登記。共排查和摸底登記衛生院7家，個體診所26家，村衛生所85家。按照標本兼治、綜合治理的原則，指導并規范基層各級醫療機構嚴把醫務人員準入關，規范醫務人員依法執業行為，合理布局醫療服務場所，及時消除醫療安全隱患，為即將換發《醫療機構執業許可證》做好了前期準備工作。

20xx年xx月xx日

衛生工作半年工作總結（模板16篇）篇十四

我鄉衛生院在縣衛生局和鄉黨委、鄉人民政府的領導下，認真貫徹上級工作精神，積極進取，努力奮斗，團結一致，按照年初制定的工作計劃認真落實，各項工作發展勢頭良好，現將我鄉某年衛生工作完成情況總結匯報如下：

一、職工的思想政治教育工作：

職工的政治思想素質的好壞直接關系到衛生院醫療服務各項工作的整體形象。為此，我院加強職工政治思想素質教育，創建高尚文明的衛生技術隊伍是現今醫療改革的需要，因此加強職工思想素質教育從以下幾個方面著手：

1、制定嚴格的制度，以制度來管制人，不管領導還是職工都一視同仁，制度與量化分及工資掛鉤，違者嚴懲不貸。

2、加強醫德醫風建設，杜絕行業不正之風。

3、加強業務技術學習，半年來我院派出兩名職工到上級醫療部門進修學習，以提高我院的業務水平和服務質量。

4、加強法制教育和警示教育，提高職工的緊迫感和責任感，年初和職工鑒定責任書，細化工作內容，把責任落實到人，提創愛崗敬業精神。

二、農村三級網底建設：

我鄉的三級衛生網底非常薄弱，今年在“衛生事業發展年”的推動下。我鄉在轉珠和慶云村建成兩個基本合格衛生室。

三、預防保健工作：

(一)、計劃免疫工作：

(二)、婦幼保健工作：

1、孕產婦系統管理工作：

按縣級工作安排要求，我院對108名孕產婦進行建卡管理，加強孕期保健工作，進行高危篩查23人次。沒有發現高危孕產婦。

2、貧困孕產婦救助工作：

今年我鄉有41位住院分娩的孕產婦，其中對41位進行了貧困救助，每人得到救助金100~200元。

3、兒童系統管理工作：

今年我院對全鄉范圍內0—7歲兒童進行了系統管理87人，系統管理率7.57%，同時進行營養評價，并有針對性的營養干預。

4、孕產婦住院分娩工作：

大力宣傳住院分娩的好處和貧困孕產婦救助政策，進村入戶動員孕產婦住院分娩，我鄉有新出生兒童108人，其中住院分娩41人(_年01月01日至11月30日止)。住院分娩率37.96%。

(三)、瘧疾防治：

加強了主動偵察力度，今年我鄉內未發現瘧疾陽性病倒，共完成任務血檢614張，完成了全年任務556張的110.43%，并能及時編報血檢報表。

(四)、結核病控制工作：

借結核病控制項目契機，在全鄉范圍內做好結核病人的調查管理工作，做好疑似病人痰檢及轉診工作，我院共向縣疾控中心轉診結核凝似病倒7人，其中有1例痰檢陽性病例，已得到免費藥物治療。

(五)、慢性病和地方病防治工作：

大力宣傳慢性病和地方病的危害及防治措施，刊出4期關于慢性病和地方病健康教育期刊。使廣大人民群眾了解慢性病和地方病的危害性及應對措施。

(六)、傳染病防治工作：

1、疫情管理工作。

根據《中華人民共和國傳染病防治法》及疫情管理制度等法律法規相關條款規定。我院已建立了網絡疫情直報系統，并指定專人負責。我院共發現乙類傳染病33例，上報33例，沒有出現瞞報漏報現象。

2、急防治工作。

以霍亂、傷寒、sars、afp、麻疹、新生兒破傷風、瘧疾等法定傳染病為重點進行監測。實行零病例報告制度。開設呼吸道傳染病門診，4月16日~10月31日開設腸道傳染病門診。加強主動偵察力度，共下村巡回144次，沒有發現傳染病爆發流行。

配合縣衛生監督所搞好轄區內食品從業人員和飲水從業人員的健康體檢工作，我院對全鄉范圍內14名從業人員進行健康體檢，對經營攤點進行2次食品衛生檢查，沒有發現偽劣假冒及過期食品。

五、健康教育工作：

成立了以鄉人民政府分管鄉長為組長的《慶云鄉健康教育工作領導小組》，工作小組下設辦公室，由鄉衛生院院長親任辦公室主任，副院長負責處理辦公室日常事務，具體安排健康教育工作。半年來我衛生院繼續設立健康教育宣傳欄，刊出12期健康教育內容，積極開展健康教育活動，發放健康教育宣傳單120張，畫報24張。全鄉各中、小學校均開展健康教育課。每所中小學均指定一位老師負責健康教育工作。大大提高了我鄉的健康知識知曉率。

六、聯合國——兒童基金會農村初級衛生保健項目工作：

聯合國——兒童基金會農村初級衛生保健項目工作的實施，要緊緊圍繞“關愛兒童”、“母嬰安全”、“合理醫藥”這三大主題進行。半年來我院進行鄉、村兩級衛生人員培訓6次，累計參會人員123人次，對全鄉12個衛生室進行督導36次，從而使我鄉的農村初保項目開展順利進行。

在“衛生事業發展年”的推動下，我鄉的愛衛工作開展勢頭良好，在鄉黨委的高度重視下，召開全鄉動員大會，成立了愛衛工作領導小組，并與各村、各單位鑒定目標責任狀，組織人員下村寫宣傳標語，做到每村至少有2—3條永久性宣傳標語，使人民群眾了解到衛生工作的重要性。

衛生工作半年工作總結（模板16篇）篇十五

20xx年我院慢病工作在疾控中心的具體指導下深入社會，大力開展慢病防治工作以高血壓、糖尿病為重點，結合控煙、控酒、飲食、心理干預等措施，積極開展健康宣教與促進，降低人群主要危險因素，有效地控制轄區慢病的發病率和死亡率。

醫務人員堅持以病人為中心，以服務對象滿意為宗旨，緊緊抓住轄區居民關心的慢病問題。不斷完善服務內容，改進辦事程序、服務方式、管理制度，盡量大努力為服務對象提供方便讓大家滿意。做到自覺把《醫務人員工作手冊》落實到醫療服務工作中，進一步恪守服務宗旨，增強服務意識，提高服務質量，樹立全新基層衛生服務中心文明新形象。

1、強化慢病防制網絡工作。

為了加大信息工作力度，提高信息數量和質量，提升醫院整體形象，推進慢病防制的規范。成立慢病工作小組設專兼職人員。從中心分管領導到中心各個科室，再到各個村衛生室，宣傳員深入各村各戶積極落實慢病防制工作的計劃，開展各項慢病防制工作。形成了一個上下貫徹、快速互動的信息采集網絡，盡力促進全年信息工作目標任務的完成。

2、慢性非傳染性疾病的患病率不斷上升、醫療費用的逐年增長已成為我國一個突出的社會問題，老年人群的經濟能力有限并且相對固定，和其相對巨大的醫療需求之間構成了矛盾，這就需要優質經濟的服務，而預防保健和健康教育是最佳投入效益的干預，加強慢病管理可以緩解“看病難、看病貴”的問題。

而基層衛生院慢病管理是農村醫療優勢的一個突出體現。由于基層醫療距農民近，就醫方便、快捷，醫患之間易溝通，易開展健康教育，易宣傳醫療保健知識，對一些疾病好回訪，易跟蹤，基層衛生院及各村衛生室慢病管理對農村居民生命質量的提高至關重要。

3、定期開展自查工作，及時糾察批漏。

我院定期開展自查工作，嚴格按照區疾控中心的要求，對慢病各項工作舉行日常自查工作，及時糾察紕漏，不斷提高工作質量，同時針對上半年考核中存在的問題，我們認真分析，積極改正。

4、定期宣傳、培訓慢病知識。

針對不同階段居民健康狀況、熱點咨詢問題，我們定期舉辦了高血壓、糖尿病等慢病的預防。

知識健康講座，向廣大居民傳遞高血壓病、糖尿病及其他慢病的防治知識，帶領著居民群眾，對高血壓及其他慢性病認識的誤區和盲區，給任重而道遠的社區預防保健工作打下了堅實的根基，同時一定程度上解決了居民看病難、看病煩的.問題，真正架起了醫患之間、社區和群眾之間的連心橋，為居民的健康撐起了保護傘。

20xx年上半年我鄉衛生院慢病防制工作取得顯著成績，這要歸功于每位醫務人員（包括各村鄉醫）、各村居委會領導的共同努力協調。在改善各村居民健康知識，健康行為的同時提高醫務人員健康素養，從而推廣到整個分水鎮。

衛生工作半年工作總結（模板16篇）篇十六

---生命財產安全，我院領導高度重視安全工作，始終把它擺在重要議事日程，主要領導親自抓，分管領導具體抓，各崗位專業一起抓，形成了齊抓共管的局面。

加強領導，健全組織，是安全生產管理的基礎。我院成立了以院長為組長，分管領導為副組長，有關科室負責人為成員的安全生產領導小組，并下設辦公室，形成了橫向到邊，縱向到底的安全生產管理體系，使安全管理工作在組織上不脫節。

為了進一步落實安全生產責任制，層層落實責任，在年初第一季度的院周會上，院長與各科室負責人分別簽定了安全生產目標責任書，從而使職責明確，責任到人，收到了良好的效果。

二、注重宣傳，強化培訓，不斷提高職工安全素質。

2---入做好安全生產工作。

1、狠抓醫療質量管理，強化醫療安全措施。

4---實安全生產責任制。

安全生產工作關系我院職工和患者生命財產安全，我院領導高度重視安全工作，始終把它擺在重要議事日程，主要領導親自抓，分管領導具體抓，各崗位專業一起抓，形成了齊抓共管的局面。加強領導，健全組織，是安全生產管理的基礎。我院成立了以院長為組長，分管領導為副組長，有關科室負責人為成員的安全生產領導小組，并下設辦公室，形成了橫向到邊，縱向到底的安全生產管理體系，使安全管理工作在組織上不脫節。

為了進一步落實安全生產責任制，層層落實責任，在年初第一季度的院周會上，院長與各科室負責人分別簽定了安全生產目標責任書，從而使職責明確，責任到人，收到了良好的效果。

二、注重宣傳，強化培訓，不斷提高職工安全素質。

提高我院職工的安全素質，是搞好我院安全生產的基礎。今年上半年，我6---。

決予以抵制。在每天上班前后各科室相關工作人員都堅持對重點場所進行安全檢查。同時，我院還主動接受地方各級安全監督管理部門的檢查。無論是內部查處的隱患還是外部查處的隱患，一律認真進行整改，努力創造良好的安全生產環境。

總之，半年來，我院在安全生產中雖然取得了一定成績，但與上級要求仍存在一些差距，我們將認真總結利用半年來的經驗，不斷予以完善，使我院安全工作再上一個新的臺階。

2012年6月。

xxx。

2015年，我院以“三個代表”重要思。

10---置醫院突發事件的發生；積極建立健全醫院安全生產和治安、消防安全制度，充分利用醫院視頻監控系統和消防遠程監控系統，使醫院形成立體式治安和消防監控網絡，發揮人防和技防相結合的優勢，對醫院安全生產綜合治理工作起到積極作用。

1、領導高度重視，組織機構健全，工作有落實。成立由醫院主。

要負責人擔任組長的安全生產工作委員會，并下設辦公室，配有專人負責日常工作，醫院安全生產工作委員會成員有：

組

長：董永逵。

副組長：陳。

天

成員：各科室主任。

安全生產領導小組下設辦公室，由陳天副院長任辦公室主任，并負責日常工作。

2、廣泛宣傳發動，加強培訓。

按照上級衛生主管部門的要求，結。

12---。

3、完善安全生產制度建設，建立長效機制。

醫院以“安全生產月”活動為契機，完善醫院各項安全生產工作制度，堵塞安全生產管理漏洞，細化各項安全生產工作措施，圍繞著“治理隱患、防范事故”這一主題，結合上級部門安全生產百日督查專項行動，落實好醫院各項安全生產制度，堅持邊自查自糾，邊建立長效機制；醫院領導班子把安全保衛工作作為每周五院長查房的重要內容之一，有針對性的把安全保衛工作提高到醫院日常管理中去；同時醫院與各科室簽訂《旦場衛生院安全生產責任書》，確保職責分工明確，進一步提高了科室的安全生產意識。

4、工作有重點，自查有力度。

14---醫療設備檢測的準確性和合法性，我院認真做好每年的計量檢測工作，法定檢測設備都有檢定合格證，符合法定要求。今年我院還組織相關人員對于壓力容器、安全閥、醫用氧鋼瓶進行了仔細檢測，并進行了操作檢查，杜絕安全隱患的發生。今年我院未發生過因事故障致使醫院運轉不暢及耽誤患者診治的現象。

16---內部24小時監控，防止和減少治安事件的發生；保衛科積極聯合醫院相關部門（科室）對院內醫托，醫鬧和醫療糾紛進行快速反應，快速處理，同時與鎮派出所、“110”進行溝通，做到各類事件早發現、早報警、早處理，防止事態的嚴重化。

（3）加大對醫院停車場的管理，給職工和患者提供良好的停車環境。隨著醫院門診、住院患者的日益增多，醫院停車場的壓力越來越大，為規范管理，在醫院門口新建兩個停車場，方便群眾停車。

今后，醫院將繼續加強對全院職工安全教育的培訓工作，確保醫院在2016年安全生產工作繼續實現“六個零”即“重大醫療事故為零、重大設備事故為零、重大火災事故為零、重大食物中毒事故為零、重大爆炸事故為零、重傷以上事故為零”。

xxx。

2015年12月30日。

18----。