通過對工作的總結，可以發現問題、改進工作方式，提高工作質量。小編為大家整理了一些優秀的月工作總結樣本，供大家參考和借鑒。

綜合秘書工作總結（通用16篇）篇一

2011年，面對新的工作環境、新的工作任務及新的工作目標，過程中體會更多的是學習、努力與適應，在這個過程中，我深知綜合辦公室要時刻秉承其服務性與規范性的辦事原則，積極主動服務于公司各部門業務開展，協調處理各部門在工作中遇到的不便；在服務的過程中，更應體現辦事的規范性，沒有規矩不成方圓，任何服務都應該建立在規范性的基礎之上，特別是在新制度出臺以后，綜合辦公室在應對各項日常事務的處理上更加顯得有據可依和有章可循，行政秘書的崗位職責與重點更為我的工作提供了可靠的依據。行政秘書的工作略顯瑣碎，但從中把握細節，觀察與用心才是進步的關鍵。2011年是工作后收獲最大的一年，在這里要感謝領導對我的關心、信任與鞭策，才能使我取得今天的進步。下面將我在2011年所做的工作及2012年計劃匯報如下：

一、加強專業知識和業務理論學習。

2011年是個人不斷學習與進步的一年，首先是通過深入學習本專業知識技能，拓展領域內知識范疇，報名并考試通過了國家經濟專業技術資格中級考試；其次是從基礎做起，認真學習本職工作中的各項專業技能，初到行政秘書崗位工作，對崗位所需要的專業技能知之甚少，初期通過購買相關書籍，了解黨團工作基本常識，但由于書本與實際工作差距較大，又多次向政府主管部門及同行業工作人員請教，經過半年的探索與學習，已初步掌握基本要領。

二、2011年完成的重點工作。

（一）嚴格遵守公司規章制度，開展日常工作。

1、及時做好文件傳閱工作。

文件傳閱是公司信息傳播的基礎渠道，也是各部門協力合作的重要保障。對于接收到的外來公文，都能在當日轉交相關業務部門做出處理意見，部分由于特殊原因未能上傳而留在業務部門的，也能夠做到及時催繳與及時上報，大部分公文都能在當日內上傳至總經理或董事長。

2、文件的登記與保管工作。

為確保每一份文件的妥善存放與準確記錄，在收到或發出文件的同時，均對其分類并詳細登記時間、文號、來問單位、文件名稱及附存部門等信息，及時按類型保存至綜合辦檔案室或投資管理部，并定期核對檢查。

3、印章保管、使用及維護工作。

自公司新制度試運行以來，嚴格按照公司管理制度，每次用章情況均得到董事長審批通過；注意日常對印章的保養與維護，確保印章的正常使用。

綜合秘書工作總結（通用16篇）篇二

時光荏苒，轉眼間又迎來了一年的結束，總讓我有種嘆時光流逝，惜年華悠悠的感覺。盤點和回顧這一年來我努力的成果，心中有坦蕩自豪，也有慚愧思索，現將一年的工作簡要總結如下：

1、按時收發公文，進一步提高了文件傳遞的時效性。總經部是公司文件管理部門，我深知這項工作的機要性和重要性，所以我在管理資料方面尤其謹慎。對于oa文件，我確保每天實時收發，確保文件傳遞有效。對于紙質文件，我都進行嚴格記錄、傳遞并謹慎存放，做到件件有落實。1-9月，總經部共處理oa發文（含會議紀要）282份、oa收文601份，集團及新疆公司紙質收文202份，地方及相關單位來文117份。

2、進一步規范印章、資信資料管理。堅持原則，嚴格把關，靈活機動，非工作時間用印及攜帶外出用印共計11次，各部門提供各類報表用印230余次，未出現一次失誤和延誤。

3、做好接待及會務工作，進一步提高了服務的主動性。總經部是公司的窗口部門，做好會議接待工作，是總經部工作的重點。作為本人來說，會場布置及會議服務工作同樣展示的是總經部的工作效率，是昌熱二期的風貌。雖然看似不起眼的工作，但卻考驗人的耐心和細致。為了保證會場服務到位，本人都是提前進行會議準備，將每一個細節記錄下來，過程中用排除法進行刪減，確保會議準備工作疏而不漏。1-9月公司共接待14批上級及有關部門關于財務審計、環保督查、黨建工作等檢查，接待人數約80人。

4、認真履行辦公用品集中采購計劃，進一步提高了管理的統一性。今年，公司改變以往辦公用品采購模式，將各部門辦公用品采取全年一次性集中采購，不僅簡化辦公用品申領手續，提高了工作效率，而且為節省辦公費用確保實現全年目標奠定基礎。

5、合理調配車輛出行，進一步提高了車輛的使用性。自公司《車輛管理標準》實施以來，公司車輛管理進入規范化、程序化，實現科學管理合理調配。截止9月底，公司車輛管理實現“零”事故、“零”投訴，車輛費用可控在控。

6、積極辦理對外業務，進一步提高了工作的協調性。根據工作需要，積極與工商局溝通，變更企業營業期限，并積極與林業局綠化辦協調為公司節省綠化費近萬元，有力的維護了公司利益。

回顧這一年的工作，本人從事務行政管理崗位，雖然能基本勝任崗位需求，但離高標準還有一定的差距，主要體現在：

一是：工作落實方面還要進一步強化，特別是面對領導的要求，還不能做到快速響應，有疲沓現象。

二是：主動學習力不夠，個人素質與領導的要求差距較大。尤其在寫作方面沒有明確目標，缺乏恒心。

三是：對外交往能力較弱，與上級部門、相關單位的聯系缺乏積極主動。

認真執行領導的的各項工作部署，不斷提高處理公務、管理事務、搞好服務的水平。主要做到：

1、加強學習，不斷提升工作能力。促進知識積累和經驗積累，（）。

提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力，多方面汲取行政管理知識，更好地開展各項工作。

2、明確職責，著力提高服務水平。在“細、精、實”上下功夫，做好各項接待服務工作。養成填寫日志方式，確保接待服務疏而不漏。

3、進一步加強辦公用品及車輛管理，實行全過程跟蹤落實，實現流程規范，管理科學。

4、努力學習交往藝術，掌握相關禮儀知識，為進一步做好對外工作交流打好基礎。

1、定期與部門員工進行溝通，了解部門成員在工作、生活中的困難和問題、意見和建議，不斷提高部門工作業績。

2、適時與相關部門、領導溝通，聽取他們對總經部工作的意見和建議，及時改進協調、保障、服務工作。

3、強化業務學習，做到工作互通有無。

綜合秘書工作總結（通用16篇）篇三

1、負責項目部的文件收發及管理工作。

2、負責上級、平級機關文件的領取、接收工作。負責本部門內部文件的管理工作。

3、負責項目部文字材料的起草和文件的制發工作。

4、負責項目部領導文件的傳閱及管理工作。

5、負責項目部的日常事務及文秘工作。負責項目部傳真的接收、發送及處理工作。

6、負責項目部企業文化建設工作以及文史資料(圖片、影像、實物)的日常收集、整理工作。

7、負責項目部信息報送工作。

8、負責本部門“三標一體化”相關程序的日常運行工作。

9、負責項目部辦公室設備的管理及辦公用品發放等工作。

10、負責項目部環境衛生的管理工作。

1、負責處理項目部日常行政事務工作；處理各類公文、函件等。

2、負責項目部印章檔案和保密管理及相關文秘工作。

3、負責協調各部門之間的工作，組織籌辦項目部召開的各種會議，擔任項目部重要會議的記錄及整理工作，檢查、督促項目部行政會議決議的貫徹落實情況。

4、負責項目部的企業文化工作，負責音像、圖片、畫冊展覽等資料收集和制作工作。

5、負責項目部信息化建設工作，負責外來信息資料的匯集、整理、加工和傳遞工作，負責內部信息資料的收集、整理、交流及上報工作。

6、負責項目部治安綜合整治工作，落實責任目標，維護穩定環境。

7、負責項目部環境保護及消防安全工作。

8、負責項目部辦公設備及辦公用品、勞保用品等采購、分配和管理等工作。

9、負責項目部日常對內外接待走訪及項目部人員節假日生活福利安排管理工作。

10、負責項目部各部門報刊訂閱及分發工作機辦公用車的管理制度。

綜合秘書工作總結（通用16篇）篇四

為保證我部各項工作有章可循，使之朝著科學化、規范化制度化方面發展，以利更好地開展工作，現根據學校有關條例，結合我部實際，特制定下列各項工作條例：實行坐班制，按學校規定時間上下班，做好教務行政管理等工作，努力為教學服務。其工作職責主要包括：

一、負責日常教學管理工作，協助部主任按計劃安排教學，并經主管領導審定、教務處安排的授課時間表，及時發至各任課教師手中。

二、領發教師用的教材與資料，負責打印有關教學與科研的計劃、總結、資料、請示、報告等。

三、協助主管領導做好重修課、選修課、形勢與政策課的安排、統計等相關工作。

四、做好考試前的準備工作，如安排監考、裝訂、分發試卷等。

五、協助主管領導做好教師工作量的統計工作。

六、郵寄有關教學科研的一些資料、書籍、文件。

七、做好部主任交辦的其他工作任務。

綜合秘書工作總結（通用16篇）篇五

不知不覺間，20**年已到最后，我來到公司已經有一年九個月之久，在工作中，經歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經驗教訓，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。回顧一年的工作，我從三個方面對自己進行總結，既是對過去工作的檢討，也是對自己今后工作的促進。

1、招聘新員工。

根據公司的實際需要，通過網絡招聘、人才市場以及獵頭，有針對性地、合理地進行了招聘工作，今年公司引進的高管及員工共13人。網絡招聘和人才市場只能滿足初級人才的招聘需求，而公司在20**年需要的專業人才和高管居多，比如水電工程師的招聘效果很不好，最終通過其他渠道進行招聘。通過這些事件，我體會到不同的崗位適合不同的招聘渠道，選擇不當反而浪費人力成本。在具體的招聘工作中，我能夠對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定良好基礎。并熱情對待每一位應聘者，塑造應聘者心中的企業形象。

****項目即將啟動，人員需求較大，20**年定要拓寬招聘渠道，廣開思路，配合公司業務發展。

2、參與制定并落實績效管理制度。

在20**年，績效考核形式改進了三次，績效管理制度也在試行。績效管理機制不斷地升級、改革，不僅提升了公司的管理水平，在整個過程中，自己也收獲了成長，除了鞏固自己的專業知識，溝通能力也有所提升。

1、辦理資質證書等相關事宜。

在20**年，分別辦理了***公司的三級資質和**公司的暫定資質。辦理***三級資質時，因為資質了解較少，導致證書過期一個多月，險些給公司造成損失，通過公司領導與建委的溝通，才使證書順利辦成。在工作之初的確遇到不少困難，好在公司領導的大力支持和其他同事的鼎力協助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟。現在我已經可以獨自完成申請資質和核升資質的全部流程。

2、其他行政工作。

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、發快件、訂閱報刊雜志等，大到起草文件、檔案管理、印鑒管理、辦公用品臺賬等，所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”，每一件瑣碎的小事都是保證工作正常有序發展的步驟，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用，這就要求行政人員分清輕重緩急，兢兢業業、清晰無誤的完成各項工作。在日常的工作中，我經常馬虎大意，是在工作中最不能有的缺點，我也因此犯了不少錯誤，在日后的工作中會努力摒棄這缺點，做一個優秀的行政人事人員。

干好一份工作，除了需要相關的專業知識外，還需要具其他方面的知識和技巧。比如說，我在行政人事崗位工作，我必須會寫材料、掌握相關管理知識，還要會和上下溝通、內外協調，如何向領導匯報工作、如何和同事交往等等。一個人能順利完成學業，走上工作崗位，在聰明才智上，和本單位同樣崗位的其他人差別并不是十分大，不存在誰天資聰穎、誰愚笨，要說在同一方面有差距，也只是一個人留心了、一個人沒注意。“世事洞明皆學問，人情練達即文章”，大部分知識、技巧和方法必須在實際工作中不斷學習總結，才能掌握提高。除了實踐出真知，必要的知識也要不斷補給，20**年中我參加了公司組織的外訓、每周公司在例會上的學習以及自己在業余時間閱讀的書籍，都會有所悟，對提升工作能力有很大幫助。

社會在發展，競爭愈加激烈，通過學習總結得到的提高，不僅是回報公司以自我價值，也提升自己的核心競爭力。

我認為，不論是什么工作，首先要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交辦的工作。其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，克服缺點，改進方法，努力提高業務水平，在業余時間善于發現與工作有關的新事物、新知識。最后，以主人翁的姿態發揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步。感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上每個人的不懈努力，相信公司明天會更好。

綜合秘書工作總結（通用16篇）篇六

xx年，面對新的工作環境、新的工作任務及新的工作目標，過程中體會更多的是學習、努力與適應，在這個過程中，我深知綜合辦公室要時刻秉承其服務性與規范性的辦事原則，積極主動服務于公司各部門業務開展，協調處理各部門在工作中遇到的不便；在服務的過程中，更應體現辦事的規范性，沒有規矩不成方圓，任何服務都應該建立在規范性的基礎之上，特別是在新制度出臺以后，綜合辦公室在應對各項日常事務的處理上更加顯得有據可依和有章可循，行政秘書的崗位職責與重點更為我的工作提供了可靠的依據。行政秘書的工作略顯瑣碎，但從中把握細節，觀察與用心才是進步的關鍵。xx年是工作后收獲最大的一年，在這里要感謝領導對我的關心、信任與鞭策，才能使我取得今天的進步。下面將我在xx年所做的工作及xx年計劃匯報如下：

xx年是個人不斷學習與進步的一年，首先是通過深入學習本專業知識技能，拓展領域內知識范疇，報名并考試通過了國家經濟專業技術資格中級考試；其次是從基礎做起，認真學習本職工作中的各項專業技能，初到行政秘書崗位工作，對崗位所需要的專業技能知之甚少，初期通過購買相關書籍，了解黨團工作基本常識，但由于書本與實際工作差距較大，又多次向政府主管部門及同行業工作人員請教，經過半年的探索與學習，已初步掌握基本要領。

（一）嚴格遵守公司規章制度，開展日常工作。

1、及時做好文件傳閱工作。

文件傳閱是公司信息傳播的基礎渠道，也是各部門協力合作的重要保障。對于接收到的外來公文，都能在當日轉交相關業務部門做出處理意見，部分由于特殊原因未能上傳而留在業務部門的，也能夠做到及時催繳與及時上報，大部分公文都能在當日內上傳至總經理或董事長。

2、文件的登記與保管工作。

為確保每一份文件的妥善存放與準確記錄，在收到或發出文件的同時，均對其分類并詳細登記時間、文號、來問單位、文件名稱及附存部門等信息，及時按類型保存至綜合辦檔案室或投資管理部，并定期核對檢查。

3、印章保管、使用及維護工作。

自公司新制度試運行以來，嚴格按照公司管理制度，每次用章情況均得到董事長審批通過；注意日常對印章的保養與維護，確保印章的正常使用。

個人工作總結時光荏苒，轉眼間又迎來了一年的結束，總讓我有種嘆時光流逝，惜年華悠悠的感覺。盤點和回顧這一年來我努力的成果，心中有坦蕩自豪，也有慚愧思索，現將一年的工作簡要總結......

個人工作總結xx年，在領導及部門主任的關心和幫助下，我加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項工作任務。現將一年的工作簡......

管理部秘書工作總結每月工作事項：1.總部、大區下發的專項任務：總部與大區每月會不定期下發各體系專項，分部秘書為第一接收人，在傳達給負責總監與對口部門后進行專項下發并續進行......

秘書工作總結一年以來，在辦公室的領導下，在同志們的支持和幫助下，我作為一名新手秘書較好地履行了工作職責，完成了工作任務。現將工作情況作以簡要總結。一、加強學習，不斷提高政......

一、秘書日常工作主要工作流程1.提前到達上班地點：負責本人及領導辦公場所衛生清潔，.領導文具、茶水準備、家具、物品有序擺放，分拆信件、分送報紙。2.領導到達時：提示領導本日......

綜合秘書工作總結（通用16篇）篇七

通過組合，使八個崗位的工作量簡化為四個崗位進行工作，并按質按量按時完成任務，達到了來人有接待、問題有答復、糾紛有人解決的效果。

一年來綜合科組織、安排、布置醫院各種類型的會議二十余次，接待咨詢的、參觀的、檢查的、驗收等團隊十余次，解決糾紛疑難問題十余次，為醫院對外宣傳、內部團結、和諧外圍做出了努力，為醫院的穩定發展創造了條件。

一年來從醫技科的整體遷移到各科的改造以及設備的制作、安裝，我們不分晝夜，不分星期天，從規劃到設計再到現場施工，注入了大量的汗水和辛苦，為方便患者、為改善醫護工作環境及醫院中長期發展規劃奠定了基礎。

一年來安排了八千名余名退休職工的體檢、導檢服務以獨特的服務方式、有序地運作程序得到了好評，使表揚、留言達千條之余，職工代表贈錦旗兩面，組織了兩千余人的重癥慢性病鑒定工作，及時有效地解決遺留問題，服務質量得到了上級部門及被鑒定人員的好感，組織居民醫保的參保和續保工作，多次為勞動局的工傷鑒定、勞動能力鑒定、招錄體檢進行現場服務工作，為市、區殘聯進行傷殘鑒定工作現場服務，特別是近段時期內，退休職工體檢、慢病遺留問題的解決，居民醫療保險參保和續保，區殘疾人的鑒定，醫院基礎建設改造疊加在一起，綜合科全體人員不辭勞苦、加班加點保障了各項工作的正常有序進行。

一年來醫院環境得到了改善，衛生保潔上了新臺階，科室建立了新的工作制度，辦公室管理、病案管理、財務管理、物品管理、醫保管理、院感管理、水電暖管理、設備管理、財產管理、食堂管理、后勤成本管理水平都有明顯的提高。

通過多次開會討論使大多數人轉變了思想觀念，以主人翁姿態面對一切困難，不論多么艱難困苦都能想方設法得到解決。

用辯證的關系看待、付出與得到，得到的不僅體現在金錢上，更重要的是在精神上和形象上，大家堅信只要有付出，金錢、精神、形象和公信遲早都能得到。

行政資源的整合有以下幾大好處，一是有各自為戰，互不牽連到聯合辦公，起到互補作用；二是共同進步、共同學習、共同處理公事和私事；三是不論來者是什么樣的人群，需要解決什么樣的問題，時刻都有一句溫暖話，時刻都幫助他解決，盡可能滿足他的要求；四是節約支出，鍛煉人才，減少環節，如病案和辦公室工作，由原來的十一個工作日的工作量被壓縮在三個下午來完成，其他崗位也是如此。

感動服務使我們提倡的，在給對方服務的同時提高語言溝通能力，因人而易，注意自己的形象，用心去服務，在行動中讓對方真正感到你對他的尊重，對他的關愛，他們認為你擔起了責任，也看到了你愛崗敬業的行為，對方才會為之而動情，才會積極配合你的工作，達到雙方滿意的效果。

從我做起，換位思考，假如醫院就是我的家，我就是院長，精打細算是根本，大河有水，小渠才不會干的基本道理，知道了這些心態才有大的改觀。

不足的是新成立科室人員磨合期過長，同志們的觀念要進一步的更新，承擔份外之事，缺乏主動性，制度執行的嚴謹性不高，明年要按照醫院及科室的各項制度嚴格執行，多開交心會，進一步解放思想，更新觀念，把實事做實。

綜合秘書工作總結（通用16篇）篇八

在江淮分水嶺北側，有一顆璀璨的明珠——。鎮位于縣中部，于20xx年由鄉、鄉、鎮三鄉鎮合并而成，鎮域總面積230平方公里，轄9個村、15個社區，9.2萬人，是省首批擴權強鎮試點鎮、市首批鎮級市建設試點鎮、省首批經濟發達行政管理體制改革試點鎮、省會重要的衛星城。近年來，鎮檔案工作在縣級主管部門的指導和監督下，在鎮黨委政府的領導和支持下，不斷總結經驗，方法上常做常新，開創了”從建立到成長、從停滯到發展”的良好局面。

鎮在縣委、縣政府的堅強領導下，經濟和社會各項事業呈現出“加速度推進、跨越式發展”的良好態勢。工作中我們堅持把各項工作協同推進，高度重視檔案工作，不斷加大對檔案工作資金和精力的投入，致力于檔案工作的規范化、制度化、科學化建設，形成了“收集歸檔及時、操作程序規范、條目分類合理、書寫工整清晰、檢索工具齊全、開發利用有效”的工作機制。20xx年我鎮被評為機關檔案工作目標管理省一級單位。

為創造一個潔凈、寬敞、安全的檔案保管環境，改善檔案管理人員辦公條件，鎮黨委、政府加大了對鎮檔案室軟硬件的投資力度，辦公條件有了明顯提升。鎮檔案室共有辦公用房兩間（辦公室一間、庫房一間），榮譽室一間，做到了檔案庫房與辦公室分開設置。鎮檔案庫房整潔、寬敞，實用面積達到了90平方米。檔案室有檔案柜36組，配備了規范、標準、數量充足的盒、夾、卷等檔案裝具以及空調、滅火器、溫濕度表、防磁柜等“九防”設施設備。根據數字檔案館室一體化建設的部署要求，我們又配備了專用微機設備及打印機、掃描儀、數碼照相機，明確專人進行檔案目錄錄入工作，使檔案資料的查找利用更加方便、快捷，為我鎮檔案管理工作逐步實現規范化、現代化打下堅實基礎。

鎮檔案室設置五個一級類目，分別是文書檔案、聲像檔案、實物檔案、人事檔案、專業檔案。文書檔案下設六個二級類目：即黨政工作、經濟發展、村鎮規劃、社會事務、農業農村、維穩中心；聲像檔案類下設三個二級類目：即照片類、錄音類、錄像類；實物檔案類下設三個二級類目：獎狀、榮譽證書類，獎杯、獎牌、錦旗類，印章、紀念類；人事檔案類，采用一人一袋裝入，統一編流水號；專業檔案類，包含婚姻登記檔案和土地承包檔案；電子檔案暫不設二級類目。

鎮檔案室檔案資料豐富，現有文書檔案6288件（其中，永久期限4306件、30年期限檔案1341件、10年期限檔案641件），土地檔案20756冊，婚姻檔案3545件，人事檔案2384件，實物檔案80卷，照片檔案84張，社保檔案63509件，村干部檔案241件。我鎮結合實際，不斷修訂完善《鎮檔案室檔案管理規定》，通過對檔案的開發利用，使得檔案作為無形資產的載體對本鎮經濟建設和各項社會事業的發展起到了重要的保障和支撐作用。

綜合秘書工作總結（通用16篇）篇九

隨著基礎教育改革的不斷深入，為了更好的適應課程改革的需要，課程與教學的需要，理論與實踐結合的需要。根據組內各學科課程實施的要求，從實際出發，進一步加強課程意識，增強社會責任感，課堂教學效能感，樹立新的課程價值觀，特別是今年二期課改已基本全面鋪開，要注意深入課堂、聚焦教學、狠抓常規、提升教師的教學和育德能力，認真落實“兩綱”，以改變學生學習方式為突破口，培養學生的創新精神和實踐能力，促進學生健康、審美觀點及操作能力的發展，同時加強師資隊伍的建設，提高教師自身的專業知識和業務能力，與時俱進，爭創本教研組的特色。

1、認真做好新課程實驗工作，最大限度地提高課堂教學效果。實驗是我們綜合組大部分學科的教學特征，又是引導學生的一種方法，我們要充分利用實驗的優勢來激發學生學習的興趣。

2、抓好教學“五環節”，使組內教師教育教學質量得以提高。一要認真備課，學習各學科的課程標準，加強集體備課，提高備課質量，為上課做好準備；二要優化課堂，體現課堂教學中學生主體性，認真執行學校的上課、聽課制度，并通過聽課使本組教師在教學能力上有所提高；三要完善作業，精心設計和選著作業，嚴格控制作業量，以精選提高效率，減輕學生負擔，同時重視作業的批改和輔導；四是重視輔導，關注學生，課外輔導工作要有針對性和實效性；五要注重評價，要以發展性評價理念為指導，做好每次教學質量分析。

3、公開課：原則上每人每學期至少開一節組內公開課。講課者交授課教案，教研組整理活動記錄，聽課教師要認真評課，對授課內容提出建設性意見。授課者要客觀地對待他人的意見和建議，并對授課內容做好記錄。

4、加強教科研方面工作力度，并以論文或案例形式體現。

5、信息技術、理化學科要充分挖掘學生的動手、動腦的的實踐操作能力。勞技學科要多為有創作興趣的學生提供幫助，培養他們的制作技巧，為參加市級以上的比賽做好準備。同時，統考學科要在平時抓緊，以提升優秀率和及格率為目標。

6、齊心協力團結協作。團結協作、形成凝聚力是教研組建設的前提。教研組的建設無論是在教育、教學還是學科活動，首先是要靠教研組各位老師的共同努力，只有互相幫助，團結協作，擰成一股繩，才能共同進取，搞好教研組的建設。

7、正常開展教研活動，固定每學期活動次數；平時遇有問題就及時碰頭、相互討論、及時解決。教研活動專時專用，保質保量、內容豐富：每次都有專人負責主講及開設教研公開課，組織大家學習理論知識，收集交流教改信息。相互學習、互相促進，切實運用現代化信息技術在課堂教學中進行有效的運用，同時充分運用網絡優勢，提倡組內教師上網學習。多學習、多研究、多探討，不斷學習，努力改進教學策略和教學方法，使課堂教學更具生命力。8、繼續學習貫徹二期課改新理念，加強科研理論的學習，以理論來指導實踐，以科研促進教學。多看、多學、多寫、多交流，提高科研水平。進一步加強對《新課程標準》的學習，重視組內交流與研究。嘗試自己制作一些簡單、實用的課件，優化課堂教學，提高學生的學習積極性，豐富活躍課堂。

1、配合學校做好月考核工作。

2、完成學校臨時性指派工作。

綜合秘書工作總結（通用16篇）篇十

農村教育離不開“三農”，為了從小培養熱愛勞動，志在家鄉，建設家鄉的人才，我校堅持以“三熱愛一獻身”教育為主線，就是對小學生進行“熱愛農村、熱愛農業、熱愛農民，獻身社會主義新農村”的思想教育。拓寬多種渠道，。取多方位教育形式，形成課上課下結合，校內校外互補，家庭社會并進的教育網絡，對學生進行實效教育。其主要做法是：

1、利用報告會、講座會的形式，多次請地方政府領導、小康致富帶頭人等來校上課，進行黨的有關農村經濟政策教育及致富經教育。

2、帶領學生參觀鎮所在地個體戶、小康示范戶、鎮辦企業等，讓學生體會在家鄉發展經濟大有干頭。

3、利用勞動技術課熏陶學生的思想感情，使學生認識到農業有科學、務農有出息。

4、堅持開展“熱愛家鄉月”、“支農服務周”、“建設家鄉日”等活動，加之系列化的綜合實踐調查、活動，讓學生體會到勞動的快樂，從而增強建設家鄉的決心。

5、通過開展“家鄉美”等主題班隊會和地方校本課程各科文化課增加的鄉土教育內容，潛移默化地對學生進行愛農、務農的思想教育。

6、瀏覽橫河網頁，加強對學生熱愛家鄉的情感教育。

通過“三熱愛一獻身”的教育，極大的轉變了學生鄙薄農村、輕視體力勞動等認識，促進了學生愛農、務農、建設家鄉思想意識的形成，收到較好的效果。

根據小學生年齡特征、知識結構，我們感到讓小學生進行科技創新顯然是個弱點，那么讓學生通過博覽群書，網絡下載，收。農、林、牧、副等科技知識實為亮點。我們利用這個亮點，開展了包好百戶科技實驗戶，帶動全鎮各行各業科技大發展的宣傳實際活動。全年共發放科技致富簡訊四期，將政策導向、農業科技、產業結構、種植飼養、修配維修、經商營銷、開發旅游以及農村生產生活的方面的知識及時傳遞給農民。包好百戶科技實驗（示范）戶：我校現有學生319人，分布在全鎮20個行政村，對科技的宣傳，學校。取每生包好自家戶的科技進農家宣傳措施，這一有效舉措的施行，使黨的政策、政府政令、科學知識適時地走進全鎮千家萬戶，帶動了全鎮各行各業科技的不斷發展。

在不斷強化思想道德教育，積極進行科技政策宣傳的同時，學校對地方校本及綜合實踐活動課程進行有序調配：一是。合課程內容，重點突出農科教知識，面向三農、服務三農。二是從課程課時安排上進行長短期結合，重點突出長期實踐活動。如今春我們根據全鎮重點工作，在四月份我校對學生進行森林防火宣傳教育活動。學生人人動手寫標語、寫廣告、貼標語、送廣告進行護綠宣傳綜合實踐活動。這一活動增強了學生的森林放火意識，使我鎮半年來無一起火災事故發生。在“五一”前后春播下種季節，學校利用星期天安排學生深入自家農田，進行春播科學種田綜合實踐勞動鍛煉及技術學習，并每生承包一畝科技責任田，寫出勞動體會。三是依托學校實踐基地，不斷進行生產實驗，積極為三農服務。在實踐過程中，我校積極協調組織農科站人員到校為學生傳授科技知識，并結合山區實情，緊緊圍繞農村支柱產業和生產實際，因地制宜，建立了不同層次、不同規模的生產試驗基地，讓學生親臨基地搞實驗，不斷掌握實用技術。在橫河網頁宣傳橫河的地方物產，獲取網上供求信息，為農戶獲取經濟信息100余條，特別是在春秋兩季養蠶活動中，經學生傳播養殖信息一項使我鎮創收二百余萬元，全鎮人圴增收約200元；初秋時節傳播松子信息，使全鎮創收一百余萬元，人均收入200余元。引回優良品種10余個，在全鎮推出數十戶科技示范戶，其中家野豬優質養豬、退耕還林、規模化科學養牛、大棚養蠶等多項技術獲得可觀效益，受到農民的肯定和歡迎。使學生了解了經濟、信息、時間的關系，增強商品經濟意識，奠定了新時期新型商品化生產的新型人才素質。四是教師包人包片，蹲點進行指導學生綜合實踐開展情況的及輔導學生認真編寫實踐報告，總結實踐體會及經驗成果。有效的綜合實踐活動，使學生學有所長，促使農民致富得實惠。學校各課外綜合實踐活動組收。動物、巖石、藥材、樹葉、果實、昆蟲、攝影等標本，并進行歸類制作。其中的奇石造型標本栩栩如生，奇石各具特色，妙趣無窮，造型妙不可言，具有極高的觀賞價值。“五本一冊”獲省、市、縣一等獎，中國教育學會、教育部教學儀器研究所組織的第六屆（海爾杯）全國優秀教具評選活動中榮獲三等獎。通過這項活動提高學生的動手實踐能力，培養了學生的創新精神。為服務三農、適應社會奠定了基礎。六月份，學校各班級興趣活動小組組織了豐富多彩的課外興趣活動，有書法、攝影、舞蹈、聲樂、器樂、繪畫、習作等。其作品具有一定的藝術價值，并在“六一”節全鄉展示。出現了許多小作家、小畫家、小書法家、小農學家等適應社會的特長型人才苗子。

以上成績的取得是全體師生精誠團結，通力合作努力的結果，也是領導的英明決策與大力支持的結果。但也存在著許多不足之處，也面臨著許多困難，存在著許多問題。其主要表現在：

1、學校某些學科教學中滲透服務三農的意識不濃，在各科教學的同時沒有很好地聯系社會生活的實踐，使學生學以致用。學有用學科知識。

2、學校部分綜合實踐指導不到位，學生實踐不夠深入。

3、學校由于條件限制，學生的信息技術教育處于薄弱環節，學生參與率極低。

綜上所述，是我校在綜改教育工作方面的不足，我們將在今后的工作中繼續努力，不斷完善，把工作做好做實，做出更大成效。

綜合秘書工作總結（通用16篇）篇十一

為認真做好中央和省領導對包蟲病綜合防治工作的重要指示，按照中央、省、州、縣委政府的總體部署，堅持目標導向和問題導向，努力把包蟲病綜合防治工作與精準扶貧相結合，下功夫解決因病致貧、因病返貧問題，；與寺廟整治相結合，以防病治病促進寺廟規范化管理，民族團結進步；與鼠害治理、草原生態恢復和建設相結合，改善包蟲病流行區草原環境，促進群眾致富增收；與社會治理相結合，讓牧民群眾養成好習慣、形成好風氣，切實把包蟲病綜合防治工作推向新臺階，現結合我鄉實際將鄉2018年度包蟲病綜合防治工作開展情況總結如下：

鄉位于縣城東約23公里處雅礱江畔，全鄉幅員面積250平方公里，草場面積215萬畝，我鄉現有牧民914戶，3993人，全鄉轄區共有六個行政村每個村配備一名驅蟲人員，包蟲病患者共175人，其中囊型165例，泡型10例，篩查率達92.4%，境內居民主要為藏族。

（一）加強犬只管理和傳染源的控制

強化犬只登記、栓養、驅蟲和犬糞無害化處理等工作，結合《縣犬只規范化管理細則》結合我鄉實際制定《縣犬只規范化管理辦法》，切實加強對公路沿線、生活垃圾場等重點場所流浪犬、疑染疫犬進行清理和無害化處理工作，其中捕殺染疫犬和流浪犬187條，并嚴格按照死畜禽無害化處理方法，及時進行了處理。各村驅蟲員每月10日走村入戶對犬只進行“月月驅蟲、犬犬投藥”，家犬登記管理達100%，登記犬驅蟲、犬糞無害化處理要達到100%。

（二）切實抓好蓄間防控及鼠害治理

畜間防控和鼠害治理是今年攻堅工作中的重中之重，蓄間防控包括了羊免疫和犬驅蟲兩大工作，一、所謂羊免疫注釋羊包蟲病基因工程疫苗，由各村村級防疫人員進行注射工作。羊免疫在畜間包蟲病防控工作中起著至關重要的作用，做好羊免疫包蟲病疫苗注射后，一方面能提高羊對包蟲病的抵抗力，降低包蟲病感染率，保護畜牧業健康發展；另一方面能有效降低包囊形成，切斷包蟲病的傳播循環。今年我鄉共注射兩次羊包蟲病疫苗，春季和秋季防控工作共注射了毫升，覆蓋了全鄉羊總數的95%基本達到了羊羊免疫。二、包蟲病的主要傳染來源于犬只，按照《縣犬只規范化管理細則》確實加強犬只管理規范，佩戴好項圈在院內栓養，每月給犬只投藥后7天之內的糞便收集起來，放入犬糞無害化處理池中集中處理，每個季度進行一次犬糞收集上交動物疫病預防控制中心，2018年共上交了三次，80份犬糞。

（三）深入開展包蟲病綜合防治宣傳教育工作

拓展宣傳教育載體，強化正確輿論導向，針對牧民、學生、僧尼、干部開展多樣健康教育活動，改變群眾不良的生產生活習慣，培養健康文明的生產生活方式，將包蟲病綜合防治知識納入學校教育教學內容，每周學習兩節包蟲病等重大疾病防治知識的健康教育課，向學生發放包蟲病宣傳手冊52本，發揮好“小手拉大手”“一生帶一戶”的作用。將包蟲病綜合防治知識，健康生活理念、健康行為傳入千家萬戶。

結合“同心同向”活動，把包蟲病綜合防治納入宗教界人士自我管理學教內容、納入寺廟達標升級考核重要內容，積極引導僧尼參與包蟲病綜合防治。組織干部職工深入開展包蟲病綜合防治工作政策和知識宣講，干部職工和學生對包蟲病綜合防治知識知曉率達到100%，僧尼和牧民群眾對包蟲病綜合防治知識知曉率達到92.3%，積極開展愛國衛生運動工作大力開展城鄉環境綜合治理工作。

我鄉包蟲病專干和鄉衛生院在蟲草采挖期間，到牧民集中點開展了“預防包蟲病從良好的衛生習慣開始”和“鄉蟲草采挖包蟲病醫療服務隊”的宣傳教育活動和醫療服務工作。

(四)飲水安全和環境衛生

繼續推進全鄉安全飲水鞏固提升工程，全鄉47口井，加強已完成安全飲水項目后期運行維護管理，確保使用正常。為安全飲水項目作用發揮最大化，我鄉制定了安全飲水管理制度，并安排了專人管理和環境負責人。在運用過程中出現異常的井口要求縣稅務局進行維修，安排專人進行了維修，共有異常的有4口井，目前全維修完正常運用。

(五)深入寺廟開展包蟲病綜合防治工作

為了提高廣大農牧民群眾對包蟲病的認識。我鄉充分調動社會各方面的力量，定期和不定期地在各村開展了多種形式的健康教育活動。要牢固樹立寺廟是社會的基本單位，僧尼是社會的基本群眾的思想意識，結合“同心同向”活動，組織干部職工深入寺廟同廣大僧尼群眾面對面、心貼心進行宣傳教育和引導，強化僧尼健康衛生意識，促使養成良好的衛生習慣，引導僧尼及群眾理解支持和積極參與犬只規范化管理工作；積極在僧尼中開展包蟲病篩查和治療，開展寺廟安全飲水、環境衛生整治工作，寺廟僧尼包蟲病篩查率要達到96.2%以上，從而加強寺廟和僧尼同黨和政府思在想上同心同向，行動上同心同行。

（六）篩查治療及實施救助力度

年內6—12周歲兒童病人新檢出發現率下降到8%以下，在2016年三次篩查工作的基礎上重點開展包蟲病篩查查漏補缺工作，常住人口目標人群篩查率達到96.2%以上，通過開展“1+1+n”的工作模式積極開展隨訪和復查，做到應查盡查、應治盡治、應助盡助、應管盡管。對篩查中發現的疑似患者進一步采取b超檢查加以確診。對符合手術指針的患者，積極宣傳教育動員手術治療，年內完成手術治療20列以上。其中藥物鈣化的患者8人，晚期患者三人。

（一）一季度一次的包蟲病患者隨訪

鄉黨委政府領導和衛生醫務人員帶隊走村入戶開展包蟲病“動態化管理”隨訪工作，開展了復查工作、并對患者發放包蟲病免費藥物，加強藥物不良反應檢測，及時有效處置藥物不良反應。“一對一”的管理我鄉包蟲病患者，對交通不便的患者進行了醫療機構服務可及性差的邊遠地區，開展巡回流動隨訪復查工作，深入牧區、寺廟等重點區域。動員患者外科手術，積極配合主管醫生，年內走村入戶患者家中率為68.5%。

（二）患者管理和特色亮點

（1）從鄉、村、到人分別建檔，構建全鄉包蟲病攻堅集中數據庫，病人管理全覆蓋，對所有患者進行電子檔紙質檔管理，記錄病人診斷和發現包蟲病時間治理情況，治療和隨訪復查的有關信息，同時建立患病群眾扶貧求助基礎數據等“一對一”管理。

（2）發放洗手器93臺，以結對認親活動為載體發放流水洗手器并教授洗手法。

（3）加大包蟲病綜合防治工作宣傳力度。

（4）我鄉對包蟲病患者進行一對一管理、每個季度進行一次走村入戶、到村、到戶、到人，給患者進行包蟲病檢查、并發放包蟲病治療藥物，符合手術的患者積極動員外科治療，對交通不便、醫療機構服務可及性差的邊遠地區，開展巡回流動篩查服務、跟蹤記錄和治療督導、記錄病人診斷、治療和隨訪復查的有關信息，規范病人管理。

（5）結合鄉實際、重點抓好野犬清理、犬只系統化管理、犬糞無害化處理工作。

在年內針對六個行政村驅蟲員、村醫及獸防員開展系統的包蟲病綜合防治知識和基本操作技能的培訓3次，切實提升包蟲病綜合防治相關人員的業務水平。

雖然我鄉包蟲病綜合防治工作取得了較好的成績，但距離縣委、縣政府確定的目標還存在一定的差距。如：我鄉牧民群眾的思想觀念還有待進一步轉變，干部職工需要進一步強化宣傳教育力度，犬只管理有待進一步規范。

在今年工作基礎上下一步需要做好以下幾點：一是進一步提高牧民群眾的思想觀念和促進牧民養成良好的日常衛生習慣。二是借用多種載體，充分調動社會各方面的力量進一步加強宣傳力度。三是進一步完善包蟲病綜合防治工作基礎數據動態管理，在今年的工作基礎上確保包蟲病綜合防治工作各項基礎數據的真實性和完整性。

綜合秘書工作總結（通用16篇）篇十二

針對“入城”幼兒家長工作繁重、教育觀念落后、配合度低的具體情況，我們運用多種途徑、多種活動、分層指導、用心溝通，使家長主動參與到我們的教育當中來，同心協力共同培養幼兒的生活習慣。

根據家長的年齡、角色、文化水平分層指導。了解不同家庭背景、家庭結構情況，有針對性進行指導。對于改變祖輩家長的觀念更加會難一些，老師們在面對這樣的監護人時，我們可以用親昵的語言拉進彼此的距離，從而逐步地讓他們配合幼兒園的工作。“入城”幼兒家長普通文化水平較低，班上也總存在幾名文化水平較高的幼兒家長，他們教育觀念相對先進，因此要充分發揮他們“領頭羊”的作用，家長之間的溝通作用不可小視，往往有引領帶頭的作用。班內也總有一部分家長是積極配合型的，那么就要發揮這些家長的“后援團”作用。把自己的一些教育行為改變而產生的效果分享給其他家長，起到推波助瀾的作用。

1、倡議書的發放

向家長們發放“幼兒良好生活習慣培養倡議書”，讓家長們認識到培養良好生活習慣的重要性，并且也讓家長們了解，可以從哪些方面入手進行培養，同時有培養方法與策略的借鑒，書面的倡議書不僅能夠讓家長們感受到幼兒園方面在對其的重視度，同時也能夠讓家長們感受到幼兒園所作的努力，從而也進一步激勵家長的配合度。

2、便簽的應用

“入城”幼兒家長大都上下班來去匆匆，把孩子一放一接就趕緊走了，無瑕與老師進行交流，因此“便簽”就可以很好地架起老師與家長之間溝通的橋梁。便簽溫馨又含蓄地傳達著老師的要求，家長們也樂意接受改變。每個班級都存在部分孩子長期不換外套，當面指出又恐傷了孩子與家長的自尊心，于是就換成“愛心便簽”讓孩子帶回家。“親愛的xxx家長：寶貝的外套臟了，該換換了哦！寶貝換上后，肯定會更神氣，更有自信哦！老師明天很想看寶貝穿干凈外套的樣子。”家長隔天的確給孩子換了干凈的衣服，這時候老師仍舊需要及時送達“愛心便簽”以資鼓勵，可以是書面的、短信的、網絡私信的方式進行。“親愛的xxx家長：謝謝您的配合與付出，今天寶貝的‘新’外套很漂亮，寶貝的笑容也更加燦爛了，還自豪地對同伴說自己的衣服香香的，是媽媽洗的。”以此來鞏固家長與孩子的習慣。

2、家園聯系冊

作為每個月與家長溝通的“書信”，老師應充分利用其溝通的價值，把幼兒一個月來在生活習慣方面的進步和需要進一步引導之處，利用家長聯系冊與家長進行書面溝通。家長冊每個月都羅列出在園在家需要培養的生活習慣內容，讓家長們進行有針對性地培養。比如三月份大班生活習慣培養內容與要求：a、具有初步的環保意識，自覺保持周圍環境的整潔、衛生、且能夠指出他人的不良行為。b、了解一些基本的飲食衛生常識。家長就可以對此進行相關內容的培養。

3、巧設家園欄

對于忙于生計的“入城”家長而言，教室門口的家園欄總存在無人問津的冷落境地。所以家園欄的作用也被淡化、甚至褪化。為了重拾家園欄的宣傳作用，我們一改以往家園欄以文字形式出現，為增加其可“觀”性和提高效率，即節省家長閱讀時間。家園欄對于生活習慣培養的宣傳內容以圖文并茂的方式進行。比如刷牙的正確方式，那么就以圖片的方式來展示，讓家長一看就明白。比如進餐的正確方法，會讓班級的小朋友來做“演員”進行照片的拍攝。以此來吸引家長們的眼球，進而達到了宣傳欄向家長宣傳正確培養生活習慣方法這一目的。

“入城”幼兒家長上班都很忙很辛苦，而且許多家長只是單休，加班是經常的事情。因此老師們就得抓住一學期園內必須要進行的幾次家長活動對家長進行指導與灌輸，家長的習慣就是幼兒的習慣，家長的任何行為都將直接影響幼兒的行為習慣。老師們需要幫助家長們從根本上改變其生活習慣，才能夠真正有利于幼兒的長遠發展。

1、家長會

家長會的時間專門留出一塊給“幼兒良好生活習慣培養”。每個班根據幼兒年齡特點制訂本班一學期的生活習慣內容與要求，并告訴家長在家應配合的地方。為了進一步促進家長的配合度，從根本上改變“入城”幼兒家長的教育觀念，老師們都制作了精美的ppt，用中外名人的事跡和科學的研究數據來說明培養良好生活習慣的重要性，而且告訴家長幼兒期是習慣培養的關鍵期。

2、家長沙龍

班級內總存在一些只停留于口頭答應層面上的“頑固”家長，行動上并沒有落實。究其背后的原因，“入城”幼兒家長工作繁忙外，還是在思想上認為生活習慣的培養并不重要，而是知識方面的學習更為重要。因此邀請這些家長和一些生活習慣良好的幼兒家長坐在一起，往往有良好生活習慣的幼兒在各方面都比較出色。讓“頑固”的家長認識到原來生活習慣培養得好，能夠促進學習、專注力、交往能力各方面的發展。我請有經驗的家長介紹“育兒經驗”，例“制定有序的生活作息。”、“飲食衛生的培養”、“愛清潔習慣的培養”等都十分有效的育兒經驗。通過相互交流，對這些未作改變的家長有一定的觸動，感覺自己的孩子不能夠輸在此。

3、家長開放日

教師在孩子在園期間，通過對孩子的一階段訓練，孩子已形成初步的常規時，請家長來園觀摩孩子在園的一日生活活動，讓家長了解孩子在園的老師對孩子的要求，讓家長在家可以遵循幼兒園的一日常規制度對孩子進行訓練，達到家園一致。

通過多種活動和老師“用心”交流溝通，家長們的觀念改變了，他們一改以往“只聽不改”的態度，積極主動地與老師交流，提出寶貴建議。通過家、園的共同培養，孩子們的生活習慣有了很大改善。孩子們更加愛干凈了，而且公共衛生的責任感更強了。

綜合秘書工作總結（通用16篇）篇十三

xx年公司科是扎實工作和富有成效的一年。一年來，在辦黨組的正確領導和分管領導的具體指導下，我們緊扣年初目標管理任務，深入企業調查研究，充分發揮服務協調職能，在培育上市后備資源、推進企業改制、做大做強上市公司等方面，做了大量扎實有效的工作。

目前有20家企業入選我市擬上市后備企業資源庫，其中有8家企業為我市重點上市后備企業，6家企業為湖南省重點上市后備企業。融資工作再上新臺階，中科電氣、勝景山河、金誠實業股權融資5600萬元，如岳紙債券和短期融資券發行成功，可從資本市場直接融資30億元。天一科技6月10正式復牌;天潤發展高管班子換屆工作順利完成，工作已步入正規;岳陽恒立增發復牌工作取得了實質性進展。總的看，較好地完成了全年目標任務。現將情況匯報如下：

精心選擇培育，著力挖掘上市后備資源。

1、抓政策引導，營造企業上市氛圍。為搶抓資本市場發展機遇，鼓勵和引導我市企業通過資本市場實現資源優化配置和制度創新，支持企業做大做強，在充分調查，認真研究，多次反復修改的基礎上，制定出臺了《岳陽市人民政府關于促進企業上市的若干意見》。

《意見》的出臺，得到了企業的普遍好評。為認真貫徹落實《意見》，確保我市企業上市工作朝著有序化、組織化發展，8月14日組織召開了我市企業上市工作領導小組會議。會議通過了《岳陽市企業上市工作領導小組工作職責及議事規則》和《岳陽市上市后備企業的基本條件、申報及確認程序》。會后，我們又組織各縣(市)、區金融證券辦就相關工作進行了部署，要求進一步提高認識，積極為企業上市服好務。

2、抓組織培訓，增強感性認識。為進一步規范企業管理，提高企業上市積極性、主動性。3月份，組織全市13家擬上市企業參加了在長沙舉辦的全省中小企業改制上市培訓班。中國證監會、深交所有關專家針對企業發行上市重點關注的問題，進行了深入的講解，培訓班反響良好。

12月1日，在全市上市公司和擬上市公司董秘聯席會上，又組織全市7家上市公司、8家擬上市重點企業董事會秘書和證券期貨營業部負責人進行了培訓。通過相互交流，集中培訓，進一步提高了企業上市的積極性和主動性，為企業上市打下了良好的思想基礎。

3、抓上市培育，積極儲備優質資源。在去年我市上市后備企業資源庫的基礎上，今年，我們按照“兩高”、“五新”的標準，對全市的企業進行了再次調查摸底，將具有高科技、高成長，新經濟、新服務、新能源、新材料和新農業特征的創新企業作為重點發展對象，積極選擇和培育。

選擇了20家企業列入我市上市后備企業資源庫，并確定了8家企業為我市重點上市后備企業。目前，凱美特上市工作進展順利，并且通過了中國證監會的預審。勝景山河、中科電氣改制完成，相關材料已報省監管局備案。國發精細、金聯星、福湘木業、巴陵油脂等正在進行股份制改造。

同時，這批企業中，有6家企業入選省重點上市后備企業資源庫。為作好這項工作，我們按照省重點上市后備企業基本條件，組織各縣(市)、區和企業積極申報，通過層層篩選，我市凱美特、中科電氣、勝景山河、金聯星、中創化工、巴陵油脂等6家企業被入選，在數量上列全省重點后備企業第二位。

按照《湖南省扶持企業上市專項引導資金管理辦法》的要求，又積極組織企業申請扶持資金，有4家企業申報了相關材料。目前，勝景山河已經獲得50萬元資金支持。

綜合秘書工作總結（通用16篇）篇十四

3、建立形成基于《人事管理制度》和《勞動管理制度》的公司《員工手冊》。

1、根據公司業績目標，20xx年人員招聘計劃如下：公司/部門1月2月資金業務部萬卓業務部工商代理內控部綜合部財務部合計1101123月11134月21145月2136月2137月118月0119月111210月11月12月小計21322111572226計劃20xx年公司新增人員26名，其中中層管理3名，業務員20名，一般崗位3人。

2、綜合部人員招置計劃。

b.根據招聘崗位的人才招聘時機特點，適時調整和加大招聘宣傳力度；c.及時關注簡歷投遞記錄，把握黃金48小時；d.深入了解崗位任職要求，抓住要點做好簡歷初篩2）由于招聘人員中，一線業務員占多數，針對這一特性，大力發展人才市場及中介招聘渠道。a.與當地人才市場合作，專業較強的實行對口推薦b.對一線銷售崗，采用中介服務或現場招聘方式展開c.保持與當地獵頭公司的聯系，獵取并儲備高端管理人員。

4、完成公司各部門各職位的工作分析，制定精細化的崗位職責書，建立各崗位勝任力模型。

5、形成標準面試題庫，引過人才測評試體系，為人才招募提供科學依據。

6、建立人才儲備庫。

1、完善各業務部門薪酬福利結構。

協助各業務部門完成提成方案，合理訂制業務銷售崗的薪酬結構。

3、完善員工福利體系，加強非貨幣化福利的推動和執行。

4、貫徹執行現有薪酬等級，細節之處稍加變動。

1、全面推行及實施績效管理體系，全面調動員工積極性。

2、針對行業特征，擬定合理的績效考核制度。

3、細化績效內容，做到績效到崗，量化工作內容。

4、及時與各部門做好績效考核溝通，尤其是新員工試用期的考核、正式員工的績效考核。

20xx年培訓工作計劃如下（詳見附件）：

1）新員工入職培訓。

b.具體內容以講解公司管理制度及相關流程為主,穿插業務專業知識及流程講解。

c.邀請各管理層參加，以破冰小游戲的形式消除陌生感，幫助盡快融入團隊。

2）中高管理層培訓。

a.致力于提升管理層團隊建設的能力，溝通的能力及高效管理的能力。

b.以公開課及小培訓的形式開展，集中在。

3、4月份及10月份。

3）基層員工培訓。

a.鼓勵基層員工為提升的專業知識、服務技能并獲取證書的各類技能證書培訓。

b.結合員工職業發展規劃，安排相匹配的企業集中授課或公開課。

c.為了提升員工全體素質，組織以自我管理為主的外聘講師內訓課。

d.增強員工對企業的認同，提高凝聚力，組織一次戶外拓展培訓，時間初定為5.6月份。

為確保員工合理流動，加強公司內部人力資源管理，提升公司人員素質與能力，做好人事日常管理各項工作。

1、補充、完善培訓管理制度。

2、完善人員入職離職轉正流程，規避勞動風險。

1）做好入職離職轉正的面談工作。

2）加強勞動合同簽定及管理，防范于未然。

3、完善人事檔案管理。

4、社保及公積金方面。

1）及時關注國家、地方有關政策的調整，及時調整公司相關政策。

綜合秘書工作總結（通用16篇）篇十五

忙碌而充實的一個學期匆匆而過，在這個學期中，科學科組在教學教研的過程中積累了許多寶貴的經驗，也發現了一些不足之處，現將本學期工作總結如下：

以學習新課標、樹立新觀念為前提，以優化科學課堂教學為重點，以提高科學師資整體素質為核心，以發展學生科學素質，培養學生創新精神和實踐能力為歸宿，以務實、創新的工作作風，切實解決科學教學中的新問題，努力提高我校科學教學質量。

（一）堅持理論學習，提高業務水平。

學期一開始，根據學校總工作安排，全組老師共同探討并制定了本學期科學教研組的工作計劃，并在實際工作中有計劃有步驟地貫徹和落實。組內老師定期進行教研活動，經常交流心得，更新教育教學觀念、完善自身知識結構。楊賢斌、葉國新兩位老教師，教學經驗豐富，課堂生動有趣，內涵深廣，深受學生喜愛。雖然他們身兼要職，工作繁忙，但常常熱心幫助年輕教師們，和大家交流工作經驗，共享自制教具。本學期有三位“兼職”教科學的年輕教師，張燕、歐朝琳和郝淑珍，她們經常向別的老師請教，在教研活動中積極主動地進行相關的理論學習，展開討論，提高認識水平，并用以指導教學實踐。她們積極上進、認真負責的工作態度給我們的科組帶來了無限的活力！

（二）加強科組凝聚力。

我們科學教研組共有7名成員，分布在6個不同的辦公室，雖然給開展教研活動帶來了諸多不便，但每次活動，年輕老師們都能積極參加。通過每次的'教研活動不僅增進了同事之間的交流和了解，密切了聯系，并在工作上大家互相幫助，增進彼此之間的團結與合作，以集體的力量來完成好各項工作任務。

學期初教研活動有計劃，學期末教研活動有總結。為了改革課堂結構和教學方法，提高教師的課堂教學水平。提高課堂教學效益。我們認真開展聽、評課活動，聽課前認真備課，設計教案，互相切磋;聽課后認真評課，如教學內容安排是否恰當，難點是否突破，教法是否得當，教學手段的使用，教學思想、方法的滲透，是否符合素質教育的要求，老師的教學基本功等方面進行中肯，全面的評論、探討。聽課評課活動促進了教學水平的提高。

在全組老師的共同努力下，我們認真落實常規教學的各項任務，分享教學經驗以及教學心得，備好每一堂課。

（一）校級公開課：《斜面》執教：

（二）深圳市小學科學教師實驗教學說課比賽二等獎，課題：《輪軸的秘密》，執教：

（三）新安街道及寶安區第四屆中小學教師綜合素質大賽二等獎，

（四）本校青少年科技創新大賽。

（五）寶安區及深圳市青少年科技創新大賽，科教制作區二等獎2人（xx），學生共計獲獎4人次。

（六）第三屆深圳市微課大賽寶安區選拔賽。

反思我們組的教學和教研工作，我們也發現了我們工作中存在以下不足：

（一）科組制定的計劃和具體步驟相應的實施還不是百分百落實，有時候只流于形式。

（二）對青年教師的培訓和指導還不夠扎實；新老師外出培訓和聽課的機會不是很多，這對老師視野的開拓有很大的限制。

（三）教學硬件設施不夠完善，許多實驗設備和器材非常陳舊，與新教材不配套。

（四）教研水平有待提升。老師們在完成正常課時量的基礎上，忙于參加各種比賽，看似忙碌而充實。但往往因為工作繁忙，每一次比賽和活動后都沒有及時進行反思和小結，在活動中積累的寶貴的第一手材料付之流水，沒有養成保留材料或撰寫論文形成書面材料的習慣。這是非常遺憾的，今后一定要加強這方面的工作。

（一）制定切實可行的工作計劃，力爭百分之百達成。

（二）繼續更新實驗室設施及教學儀器。

（三）在今后的教研活動中更加注重理論學習，在平時的工作中注意保存資料，形成系統化的校本教研材料。督促老師們提高業務水平，勤寫教研論文，提高自身的理論水平。

總之，在過去的一個學期里，我們付出，我們收獲，添了幾分經驗，也多了幾分教訓。今后我們將本著求真務實、銳意進取、勇于開拓的精神，在素質教育的探索和實踐中再接再厲，力求科學教研組建設日益完善，掀開一個新的篇章。

綜合秘書工作總結（通用16篇）篇十六

按照縣委、縣人大、縣政府的統一安排，龍洞水庫綜合執法的主要工作內容是依法取締龍洞水庫網箱養魚和燈光網，有效減少污染源，確保縣城居民飲水安全。在實際工作中，得到了縣委、縣政府的高度重視，得到了珠山鎮政府及相關部門的大力支持與配合，基本實現了工作目標。

龍洞水庫網箱養魚起源于上世紀九十年代中期，通過不斷發展，網箱數量逐步增加，截止到20xx年10月，龍洞水庫共設網箱710張，21000m，其中：鋼管網16000m，竹木網5000m，涉及到61戶養殖戶，其中當地移民戶52戶，非移民9戶，存魚總量近76萬斤，日均投放餌料5000斤，畜禽內臟500斤，對龍洞水庫水質污染明顯。同時龍洞水庫設抬網（燈光網）61張，嚴重破壞當地漁業資源。

（一）組建執法工作專班

20xx年9月，組建了由縣政府辦公室牽頭，珠山鎮人民政府、縣水利水產局、縣環保局等組成的工作專班，專班共抽調工作人員12人。

（二）調查摸底

20xx年10月，工作專班工作人員入庫現場調查，通過調查摸清了龍洞水庫網箱數量、規格、設時間、大小、戶主、詳細位、存魚品種及數量，并逐一登記、拍照，由養殖戶簽字認可，同時，對抬網（燈光網）數量、規格、位登記造冊，調查摸底工作結束后，將調查的情況在雙龍湖居委會進行了公示。

（三）走訪座談宣傳發動

調查摸底工作結束后，工作專班向縣人民政府做了專題匯報，制定了網箱“以獎代補”方案和抬網拆除方案。20xx年11月－12月，工作專班分成三個小組，入戶座談，宣傳解釋相關法律法規和政策，讓養殖戶充分認識到取締龍洞水庫網箱的重要性和必要性。隨后召開養殖戶會議，對網箱拆除及“以獎代補”方案進行詳細解釋和說明，明確了在20xx年3月12日前必須拆除網箱，能上市的箱內存魚由養殖戶自行處，無法上市的魚苗，政府將按照“以獎代補”的方式，予以適當補貼。

（四）依法取締抬網

20xx年農歷臘月二十二日，工作專班組織漁政、公安、環保等執法人員對龍洞水庫61張抬網（燈光網）全部依法取締，由于前期宣傳到位，抬網取締工作十分順利。

（五）存魚處

春節后，經工作專班詳細調查，能上市的成魚，養殖戶已基本銷售完畢，但仍有38萬斤魚苗及特種魚無法在當地出售，經過工作專班人員多方聯系、考察，最后決定由恩施魚商集中外調，按當地批發價由政府給養殖戶補差。通過近1個月的集中外調，除因氣候原因無法外調的2.3萬斤特種魚苗外，其他魚苗已全部處完畢。所剩特種魚由一名養殖戶集中養殖，待氣候條件合適后調出龍洞水庫。

一是龍洞水庫的抬網（燈光網）已全部依法取締完畢，且無死灰復燃跡象；二是龍洞水庫網箱面積已由原來的21000m降至目前的450m；三是網箱存魚由原來的76萬斤降至目前的1.5萬斤；四是兌現了養殖戶“以獎代補”資金近300萬元。

目前掃尾工作的重點一是盡快將1.5萬斤特種魚苗調出龍洞水庫；二是將雙龍湖生態養殖專業合作社在未經許可的情況下用網箱養殖的1400斤花白鰱種苗盡早處理；三是將所剩450m網箱拆除上岸，為此，工作專班及水利水產局黨組召開了專題會議安排部署了掃尾工作。

（一）特種魚苗按計劃于7月15日前外調完畢該養殖戶已于7月7日開始外調，目前因龍洞水庫水位低、人工轉運距離遠、氣溫高導致死亡率較高，調運速度慢，每天外調量不足20xx斤。

（二）花白鰱魚苗處理方案

花白鰱魚苗未經縣政府、工作專班及主管部門許可，由雙龍湖養殖專業合作社擅自做主在龍洞水庫網箱養殖，7月6日，工作專班召集雙龍湖居委會干部、居民代表、專業合作社相關人員召開專題會議，明確了由雙龍湖居委會于7月25日前處理完畢，不得在龍洞水庫網箱養殖花白鰱魚苗，其損失由專業合作社承擔。

（三）剩余網箱處計劃

待特種魚及花白鰱魚苗處理完畢后，工作專班將組織人力于7月31日前全部拆除所剩網箱并清運上岸。

3月12日，大部分存魚處完畢后，因氣候原因尚有2.3萬斤特種魚苗無法外調，當時工作專班決定由一個養殖戶集中養殖，但魚苗集中后，由于在轉運過程中魚體受傷感染，死亡嚴重，存活率低，導致損失嚴重，“以獎代補”資金預算時，沒有考慮到該因素，因此目前尚有10萬元的資金缺口無法解決。