情況報告是向上級、同事或客戶等提供關于某一特定情形或事件的詳細情況和分析的書面材料，它能夠讓人了解當前情況，并做出適當的決策。附上一些情況報告范文，供大家參考，希望能對大家的寫作有所幫助和指導。
作風建設專項行動開展情況報告（通用19篇）篇一
堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹科學發展觀，緊緊圍繞婦女兒童中心工作，以建設服務型機關、學習型機關為目標，大力弘揚求真務實精神，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，提高機關的服務意識、服務能力和服務實效，著力解決作風方面存在的突出問題，努力塑造“廉潔、勤政、務實、高效”的機關新形象，促進廉政文化“三進”活動的深入開展，為建設和諧東勝貢獻力量。
根據我會具體情況及工作的特點，今年機關作風建設要解決的主要問題：一是貫徹執行黨和國家關于婦女兒童工作的方針、政策，全面履行職能、創新工作思路的情況；二是為婦女兒童辦實事、辦好事、解決實際問題的情況；三是解決群眾反映突出問題的情況。通過加強機關作風建設，力爭在改進作風方面要取得明顯效果：思想不夠解放、觀念更新不快的情況明顯改觀，轉變職能有新舉措、新成效；機關干部特別是領導干部調查研究、思考問題的動力明顯增強，為婦女兒童辦實事、辦好事、解決實際問題取得明顯成效；并努力在機關中營造“五種氛圍”，即：營造勤奮刻苦的學習氛圍；營造敬業實干的工作氛圍；營造公道正派的交往氛圍；營造嚴于律已的廉政氛圍；營造溫馨和諧的征納氛圍。
（一）深入宣傳發動，營造良好氛圍。召開我會關加強作風建設動員大會，傳達市委、政府關于加強機關作風建設的意見，動員機關作風建設工作，提出我會機關作風建設的指導思想和目標任務，排查機關作風方面存在的突出問題，對全面落實機關作風建設的各項任務進行部署。通過深入進行思想發動，統一思想，端正態度，使全會干部職工明確機關作風建設的重點內容和方法步驟，形成人人投身機關作風建設、個個為婦聯爭光的良好氛圍。
（二）組織學習教育，提高思想認識。要將學習貫穿于機關作風建設的始終，每月組織1次學習教育活動，增強機關作風建設的責任感和依法行政、文明服務的自覺性。全會干部職工認真學習，用“三個代表”重要思想武裝頭腦。把集中學習與個人自學、通讀與精讀、專題研討與大會交流、在職學習與脫產培訓結合起來。開展“兩個務必”和“為民、務實、清廉”為主要內容的革命宗旨教育和職業道德教育，澄清模糊觀念，提高機關干部的思想政治素質和政策理論水平。具體學習內容由人辦公室根據實際工作情況，按月下達學習任務，學習內容作為季度測試的重點。
（三）廣泛征求意見，深入排查問題。通過走訪婦女兒童、開展問卷調查和召開座談會等多種形式，廣泛征求社會各界的意見和建議，虛心傾聽社會各界的呼聲，誠懇接受群眾監督，著重排查機關作風建設方面存在的突出問題，將征求并分類梳理存在問題，深入剖析思想根源，明確落實整改的重點和方向。
（四）組織民主評議，完善監督機制。組織開展機關作風建設評議活動，邀請“女企業家、三八紅旗手”等，對我會機關作風建設情況進行面對面評議。完善由行風聯絡員、特邀監察員、會機關作風建設監督領導小組組成的作風建設監督網絡，加大監督力度，保障作風建設效果。
（六）制定整改方案，切實解決問題。要將整改存在問題、樹立良好政風貫穿于加強機關作風建設的全過程。各部室要本著“排查問題要有廣度，剖析思想要有深度，落實整改要有力度”的精神，堅持邊學邊查、邊評邊改、查糾并舉，在查找問題、剖析根源、抓好整改上下功夫，力爭把問題解決在內部，解決在初期。
一要切實加強組織領導，全面落實機關作風建設責任制。成立機關作風建設領導小組，下設辦公室。強化責任意識，狠抓組織落實，建立一把手負總責、分管副主席專門抓、作風辦具體負責、各部室各司其職的工作機制，為機關作風建設的扎實開展提供組織保證，保證作風建設取得實實在在的效果。
市婦聯加強機關作風建設領導小組：
組?長：
副組長。
成?員：
領導小組下設辦公室。設辦公室。
辦公室主任：
二要著力解決存在的突出問題，在辦實事上下功夫。在機關作風建設中，要把整改的重點，放在解決廣大婦女群眾關心的熱點問題上，能改的立即改，對情況比較復雜、一時難以解決的問題，要做好宣傳解釋工作，同時進行專題研究，制定限期整改方案，落實整改單位和責任人，真正做到對群眾提出的問題件件有著落，事事有交待。全會上下要采取行之有效的措施，扎扎實實地辦一至兩件群眾、婦女兒童歡迎、受益的好事。
四要以加強調查研究為重點，加快創建學習型機關。努力創建學習型機關，加快培養學習型干部，重視干部職工的素質提高和知識更新。圍繞增強干部職工的創新能力、思維能力和工作能力，加強培訓工作。要廣泛學習當代經濟、科技、文化、管理知識，提高政策水平和業務能力，增強工作的預見性、系統性和創造性。
五要以加強制度建設為核心，健全機關作風建設的長效機制。我會將落實各項制度作為加強機關作風建設的核心。在進一步完善現有制度的基礎上，切實加強制度的監督落實。并要把多年來加強作風建設、開展行風評議等方面的好做法、好經驗、好舉措用制度的形式確立下來，上升為機關干部的行為規范。對作風建設實施長效管理和目標管理，把作風建設情況與機關干部的考核掛起鉤來，鞏固和深化機關作風建設的成果。
（一）設舉報電話、舉報信箱。在新聞媒體上廣泛宣傳，接受社會各界的監督。監督電話8888888。
（二）加強機關作風建設目標任務的第一責任人為各部室主要負責人。具體負責落實本部室所承擔的目標任務。
對加強機關作風建設考核，結合稅收科學化、精細化管理考核軟件將加強機關作風建設考核單獨作為對股室所考核指標進行考核。
作風建設專項行動開展情況報告（通用19篇）篇二
4月28日至29日，市紀委監委駐院紀檢監察組和市院檢務督察部聯合開展檢察人員酒駕醉駕專項整治工作，對各縣區檢察院工作人員午間飲酒的情況及干警考勤情況進行現場督查。
督查發現，各縣、區院都能夠嚴格按照要求，組織干警認真學習高檢院《禁酒令》、《關于八起檢察人員違紀違法案件的通報》和省院下發的《關于今年以來我省兩起檢察人員醉駕案件及處理情況的通報》，采取多種形式對檢察干警進行警示教育，沒有發現工作日午間飲酒及酒駕醉駕的情況。
下一步，市檢察院將加大工作力度，常態化開展酒駕醉駕專項整治工作，嚴格執行《禁酒令》，進一步強化監督管理職責，多措并舉，堅決杜絕檢察人員酒駕醉駕現象。
作風建設專項行動開展情況報告（通用19篇）篇三
xx高速公路指揮部對建設領域突出問題治理工作十分重視，在省指的統一部署和安排下，對全線各施工單位在施工管理過程中的突出問題進行了仔細檢查，并嚴肅指出了在檢查中發現的問題。xx項目部，對檢查組提出的問題，無論是屬于制度建設方面的，還是存在于具體管理環節中的，都是十分重視。項目部認真組織主要領導和各部門負責人共同研討工作，對存在的問題進行梳理，從建立和健全有關管理制度入手，從強化崗位責任制著眼，正視問題，認真整改，以此為契機，促進項目部施工管理工作更加科學化、規范化。
一、提高認識，端正思想。
xx高速公路建設工程是省重點工程，省領導十分重視。省委常委、省紀委書記多次發表重要講話。提出了“安全、優質、廉潔、高效、惠民”的建設理念和目標。而突出問題的治理，正是實現這一理念和目標的基礎和保證。項目部領導組織各級領導和員工，認真學習指揮部對專項治理工作的要求，充分認識開展專項治理工作的重要性和緊迫性，切實把思想和行動調度到指揮部的要求部署上來，調整思路，針對突出問題專項治理工作中存在的問題，采取積極措施認真整改，努力提高項目部的施工管理水平。
二、健全和完善相關制度，制定突出問題專項治理工作實施方案，明確職責任務?健全的管理制度是規范管理的必要條件，根據指揮部的有關專項治理工作文件的精神，項目部在回顧前期施工管理工作的基礎上，結合施工企業的特點和實際工作中存在的不足，制訂了《工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案》，在進入二期工程施工階段后，為了進一步落實指揮部專項治理工作的精神，項目部又制訂了《工程建設領域二期工程突出問題專項治理工作要點》，明確治理工作方向，強化工作重點環節。
做好廉政建設工作是突出問題專項治理工作的保證，項目部圍繞創建“廉政陽光示范工程”制訂了《項目部xx年廉政陽光示范工程創建工作要點》、《項目部腐敗風險預警防控大覆蓋專項行動實施方案》、《項目部腐敗風險預警防控工作制度》等相應制度，為項目部廉政建設工作理清思路。
管理制度的不斷健全和完善，對于促進項目部的施工管理發揮了積極作用。
三、履行職責，加強管理。
作為施工企業，施工管理是項目部的主要工作，如何讓施工生產有序進行，抓好重點環節、關鍵崗位是很必要的。
1、工程技術和質量管理工作是施工管理的日常工作，項目部在不斷完善質量管理體系的同時，進一步明確崗位責任制，執行技術規范，嚴格施工管理，并著重對技術資料管理中存在的不足進行了改進和強調，認真抓好技術資料管理工作。技術資料管理工作是一項基礎管理工作，抓好這項工作，是促進工程建設管理深入扎實的重要因素。項目部對技術資料的記載、整理及歸檔提出了明確的要求，并強調了資料收集整理要及時，要隨著施工進展隨時記錄并整理、做好施工日志，掌握第一手資料、做好技術交底工作、對施工預檢中檢查出現的問題要如實記錄，并形成整改資料等環節。明確了技術管理人員對資料記錄的職責，同時強調了專職技術資料管理員的職責，使技術資料的管理日益規范化。
2、安全管理工作是施工建設中的重要環節。在安全管理工作中，項目部形成了健全的安全管理體系，制訂了安全管理制度，并強調安全生產管理必須突出落實和強化安全管理人員的安全責任意識，重視各項工作的責任落實。從項目本部到各個作業班組，一級抓一級，層層抓落實，做到安全人人有責，形成安全事事有標準、處處有人抓的長效機制。為規范和培育員工安全工作意識，安全部門組織安全基礎知識、安全法律法規、安全操作規程、安全事故預防知識的學習，并堅持理論與實踐相結合，通過開展現場演練工作，使員工進一步掌握安全防護知識。在日常管理工作中，建立了安全經費管理臺帳，注重安全源的排查工作，樹立預防為主的思想，確保施工建設工作安全有序。
3的嚴肅性。
4、財務管理是一項需要全盤考慮，統一目標，協調一致的工作。通過財務管理的監督和控制，可以使企業各種資源得到合理有效地利用。項目部在財務管理方面，按照國家有關規定進行會計核算，財務管理辦法和內部控制制度健全，遵照執行《會計法》，根據企業實際情況設置會計科目，會計報表及其他會計資料準確合規。集團公司定期組織項目部會計人員參加繼續教育培訓和廉政教育學習，提高財務管理人員的業務素質和思想素質。項目部按照指揮部的要求，結團公司財務管理制度，在指定的銀行設立專用銀行賬戶，實行“專款專用”，無多頭賬戶混用行為。按照規定使用資金，按照合同、協議約定支付工程款和材料款。沒有公款私存、自設小金庫等違紀行為。對資金進行全過程管理和檢查，做到無轉移、無截留和挪用資金行為。
5、在拌合站建設工作中，涉及到臨時征用土地事項，這是一項政策性極強的工作，項目部在征地拆遷補償方面，堅決按照省指揮部的工作部署，堅持既資源節約、合理合規，又滿足工程需要、滿足設計要求，較好地執行了有關征地拆遷的政策和規定，保證了工程施工的有序高效運行。
6、嚴格執行大宗物資采購規定，嚴格按照省指揮部核定的材料供應商簽定物資供應合同，堅持民主決策機制，由經辦部門提出方案，項目部領導班子集體研究決定，杜絕違規采購、暗箱操作。
7、加強對施工隊伍的管理，施工隊伍必須嚴格按照招標合同文件的約定，具備相應資質要求。對特殊工種，必須持證上崗，施工前進行有針對性的技術交底。
回顧前期工作，在突出問題專項治理工作中，項目部在健全管理制度，抓好基礎工作，強調崗位責任方面做了積極的努力，也收到了一定的實效。對施工過程中發現的問題，也及時進行了整改，對于監理指令中指出的問題，在整改后也及時予以了回復。這一切，對于促進項目部的施工管理，保證施工生產的健康運行起到了明顯的效果。但是我們也深知，施工生產經營管理過程是動態的，由于工程建設規模大，范圍廣，管理中監管不到位的現象在一定程度存在，如何堅持管理的有效性、持續性，形成長效機制，仍然值得深入探討。對處于生產經營活動中的工作者，無論是管理者，還是操作者，如何把握他們工作心理的穩定，從而保持管理與操作的規范，還需要項目部在今后的管理實踐中，認真思考，做針對性的工作。總結過去，發現不足，以重新開始的心態，積極開展今后的工作，進一步做好突出問題專項治理工作，將是項目部不懈努力的工作重點。
作風建設專項行動開展情況報告（通用19篇）篇四
尊敬的交警同志：
你好！
關于我酒后駕駛的行為，幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向各位匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，麻痹大意的必然結果。
經過幾天的反思，我對自己這次酒后駕駛經歷進行了詳細回憶和分析。
我對個人犯下的錯誤造成的惡劣影響感到痛心疾首，感到無以復加的后悔和遺憾。
所以，在此向各位做出深刻的.檢討。
記得剛開始駕駛的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度。
但近幾年來，由于一直沒有肇過事慢慢開始放松了對自己的要求，認為自己已經駕駛得很好了。
因此，這次的酒后駕駛使我醍醐灌頂、猛然驚醒，幸好沒有發生車禍。
同時，在這件事中，我還感受到，自己在駕駛車輛方面還沒有將酒后駕駛從思想上重視起來，一直抱有僥幸心理，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，要是我繼續這么大意和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的慘痛后果。
因此，通過這件事，在深感后悔的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這對于我今后的駕駛，無疑是一次關鍵的轉折。
所以，在此，我向各位做出深刻的檢討。
此外，我也看到了這件事的嚴重后果，如果在駕駛中，大家都像我一樣放松警惕，漫不經心，那怎么能保證廣大群眾和駕駛員本身的安全呢。
如果在我們廣大駕駛員中形成了這種散漫觀念，不良風氣，我們的安全駕駛、文明駕駛將無從談起。
所以，我希望廣大駕駛員，以我為反面教材，對照自己，檢查自己，引以為戒，不要犯類似錯誤。
最后，我懇請領導能夠接受我真誠歉意，并監督我，指正我。
我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍警醒的態度來面對以后的駕駛，并會以身作則為杜絕酒后駕駛做出積極的貢獻，請各位相信我！
作風建設專項行動開展情況報告（通用19篇）篇五
如下：
一、高度重視、周密部署。
安全生產專項整治工作開展以來，為深入貫徹落實***總書記關于安全生產工作重要論述精神，以牢固樹立安全發展理念為目的，以堅決防控較大事故為目標，以堅持大排查大整治大執法工作主線，**化工園區高度重視、精心組織，主要負責人親自安排部署，多次在主任辦公會和安全生產工作例會上安排部署二期整治工作。一是及時召開三年行動動員部署大會。2020年5月13日，園區組織召開2020年第二季度安全環保暨安全生產專項整治三年行動動員部署大會，對園區三年行動工作進行總體安排部署。二是結合園區實際情況，認真編制了園區三個專題、五個專項共計238項的三年行動任務清單，并于2020年6月29日黨工委會議會審定后印發，確保園區三年行動目標任務，細化推進落實工作實施。
二、強化宣傳發動。
一是集中觀看了習總書記關于安全生產的重要論述宣傳片。20**年5月13日和8月12日，園區利用安全環保例會，兩次組織各企業主要負責人、安全分管負責人集中觀看了習總書記關于安全生產的重要論述宣傳片——“生命重于泰山”。會議要求各企業要將“三年行動”工作作為一項安全生產重點任務來抓好抓落實，企業主要負責人要親自抓，要認真對照園區任務（問題）清單，結合本企業實際，在全面梳理、摸排的基礎上，制定本企業“三年行動”任務（問題）清單。通過宣傳發動，使各單位明確了“三年行動”工作的目標、任務，統一了思想認識，把明了工作方向。
二是督促20余家重點企業企業組織2300余人觀看了習總書記關于安全生產重要論述專題宣傳片——“生命重于泰山”。
三是開展學習***總書記安全生產重要論述專題講座。9月17日，園區邀請區委黨校**老師，組織召開學習***總書記安全生產重要論述專題講座，園區各企業安全分管領導、安全部門負責人及園區在建項目經理共計60余人參加學習。
三、強化跟蹤、實施獎懲。
落實專人定期跟蹤、收集園區各處（所）、各企業“三年行動”工作推進情況，建立推進工作臺帳，并定期督促專項整治工作推進落實情況。2020年11朋20日，園區四季度安全環保例會再次對“三年行動”工作進行了安排部署，將三年行動”做為一項重點任務，列入安全年度考核的內容，實施加分考核，為“三年行動”工作的有序開展提供了動力。
四、2020年主要任務完成情況。
目前，園區“三年行動”工作正按照時間節點有序推進，三個專題、五個專項238項任務清單（其中持續推進任務120項，2020年計劃完成44項，2021年計劃完成18項，2022年計劃完成55項）。2020年底前完成的共計有44項任務（問題），目前已完成（含階段性完成）38項，其余6項任務正在按計劃實施中，確保年內全部完成。
1、狠抓企業一線崗位從業人員安全生產責任制工作。按照區府辦、區安委辦關于開展落實企業一線崗位從業人員安全生產責任制建設工作部署，園區積極行動，制定了工作方案，將該項工作納入年度安全目標考核，確保此項工作的有序開展。2020年納入的19家企業已全部完成“兩單兩卡”和順口溜編制推廣背誦工作。目前，已有3家企業通過了區級驗收，2家通過園區驗收，力爭年底前其余企業全部通過驗收。通過一線從業人員安全生產責任工作的推進落實，有效的提高一線從業人員安全生產思想認識和責任認識，達到了知風險、明責任、會操作、能應急的效果。
2、全面開展危險化學品安全生產集中專項整治。為深刻吸取黎巴嫩首都貝魯特港口爆炸事故和松藻煤礦“9.27”重大火災事故教訓，園區高度重視，立即響應。一是立即開展硝酸銨事故類比排查，所有企業均不涉及硝酸銨生產、使用、銷售等情況；二是開展重大危險源全覆蓋檢查，協同區應急管理局、市場監督管理局、消防等部門，對園區涉及重大危險源的11家企業，31個重大危險源，開展拉網式的排查，共計發現問題隱患133條，并對照“二合一”檢查表中紅、黃處罰項，對企業的違法行為進行了立案查處。目前已完成整改126條，還有7條隱患進在整改過程中。其中涉及?；矫?條，涉及消防方面5條（均是消防取證問題），整改完成率94.7%。三是當前正開展的危險化學品安全生產集中排查整治全覆蓋檢查專項行動，目前已對建峰、天原、華峰等7家企業進行全面檢查。通過三輪危險化學品專項檢查，有效提升企業特別是企業重大危險源裝置安全水平，推進企業主體責任進一步的落實。
3、夯實基礎、提升安全生產管理信息化、智能化水平。一是為進水一步提升園區防控風險能力，按照三年行動計劃要求，園區積極開展區域地震安全評價和區域整體安全評價，并進行多米諾效應分析。二是啟動園區危險化學品專用停車場建設，解決危險化學品車輛亂停亂放問題。三是切實做好重大危險源監控監測數據接入風險預警信息系統工作，實現危險化學品重大危險源、重點部門視頻監控、液位、壓力、溫度、可燃有毒檢測等重要參數時時查詢監測預警功能，大大的提升了重大風險管理智能化水平。
五、存在的問題和下步工作打算：
1、危險化學品企業本質安全水平有待進一步提高。
2、部分企業企業主體責任落實上還有待加強，企業從業人員安全意識和業務能力需進一步提升。
下一步園區將按照安全生產三年行動專項整治問題清單內容，進一步完善推進落實措施和跟蹤督促；每年召開一次推進工作會，將目標任務落實到位，對存的問題進行專題研究，確保三年行動取得實效。
作風建設專項行動開展情況報告（通用19篇）篇六
酒后駕駛是指車輛駕駛員血液中酒精含量大于或等于80mg/100ml的駕駛行為。酒后駕駛一般分為酒后駕駛和酒后駕駛。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為深入貫徹落實公司紀委下發的“酒駕”“醉駕”問題專項整治工作通知精神，我公司成立了“酒駕”“醉駕”領導小組，第一時間傳達了通知精神，領導班子和各專責帶頭承諾，堅決執行規定，杜絕“酒駕”“醉駕”等行為，自覺接受群眾監督。
通過示范引領，以點帶面、輻射帶動，營造自覺抵制酒駕醉駕氛圍，認真組織公司全體干部員工進行集中學習，并通過全員大會、周例會、微信工作群宣傳公布“酒駕”“醉駕”典型案例，進一步教育廣大干部員工遠離“酒駕”“醉駕”所帶來的危害。簽訂拒絕“酒駕、醉駕”承諾書150份，形成共同抵制酒駕醉駕的良好氛圍。
塔河供電公司利用黨員工作微信群、公司工作微信群等平臺，鋪天蓋地開展“酒駕”“醉駕”問題專項整治主題宣傳，通報曝光酒駕醉駕典型案例，宣傳酒駕醉駕嚴重危害性，營造不想違、不愿違的良好氛圍。
通過“酒駕”“醉駕”專項整治活動，使廣大干部員工充分認清酒駕醉駕引發事故多發高發的形勢，深刻吸取因酒駕醉駕導致的較大事故教訓，切實強化底線思維和紅線意識。進一步提高了廣大干部員工對“醉駕入刑”等法律新規定的認識，有效預防交通事故的發生。
1.警示教育開展情況。
為進一步嚴明紀律、強化警示教育，堅決遏制酒駕違紀違法行為的發生，xx供電公司組織全體干部職工開展嚴禁酒警示教育活動，活動要求干部職工要以近期實事案例中酒駕醉駕案例中吸取教訓，引以為戒，充分認識酒駕醉駕的危害性和嚴重性，筑牢思想防線，杜絕僥幸心里，本著對自己、家庭、對單位和對社會負責的態度，加強學習黨紀和國法，以黨紀法規為準繩，切實做到令行禁止。
2.普法教育開展情況。
xx供電公司組織全體職工開展為期一周的普法活動，通過學習和回放新聞中真實慘痛的醉駕案例視頻，分析酒后的各種表現、違紀違法的各項規定、其他酒駕情形、酒駕醉駕帶來的嚴重后果和巨大成本。通過法律知識講解，做到專業而務實，精煉又不失生動，在廣大干部員工內心進一步強化了“喝酒不開車，開車不喝灑”的意識，得到員工高度認可。
3.紀法學習開展情況。
xx供電公司黨支部為專題警示教育活動準備了酒駕典型案例、與處理醉駕行為相關的黨紀法規等內容，通過召開專題會議學習，會議傳達以及結合日常工作等多種方式進行學習、討論、從身邊人身邊事中汲取教訓、引以為戒，強化紀法意識，駐牢思想防線，做到心中有戒、心中有紀、心中有法。
xx供電公司充分利用工作微信群、黨員微信群等微信平臺，進一步增強法治宣傳的互動性和趣味性。得到廣大干部員工的高度關注和一致好評。
通過開展酒駕、醉駕活動，讓大家在思想上繃緊酒駕這根弦，使全體干部員工對酒駕醉駕的危害有了更加深刻地認識，進一步增強了紀律規矩意識和案例行使意識，讓大家將酒后駕車的危害性牢記于心，自覺做到“喝酒不開車、開車不喝酒”，堅決防止發生酒后駕車的違法行為。
一、細化整治措施，提升管控效能。十九大期間大隊多次召開勤務分析研判會議，結合當前重點工作，制定酒駕專項整治工作方案，成立了酒駕專項整治行動領導小組，堅持對酒后駕駛交通違法行為和“涉酒”交通事故的分析研判，突出重點時段、重點路段、重點車輛、重點駕駛人，及時發布預警信息，切實增強整治酒后駕駛的針對性，確保準確打擊，嚴防因酒駕、醉駕違法犯罪引發的重特大道路交通事故發生。10月8日至10月22日，大隊共查處酒駕32起，醉駕2起。
二、強化違法處罰，嚴管路面秩序。結合“三個不發生”創建活動，有效推進酒駕專項整治工作。一是開展密集型整治。改變以往點多面廣、分散作戰的不足，集中優勢警力，設置臨時檢查卡點，對過往可疑車輛做到逢車必檢、逢疑必測，對酒后駕車違法行為發現一起、查處一起，杜絕“說情風”，實行“零”容忍，切實形成對酒駕嚴查、嚴管、嚴控的高壓態勢。二是靈活機動打擊。結合酒駕行為發生的時間特點，適時采取流動巡查、設點查緝與突然襲擊相結合的方式，不定時對重點時段的餐飲、娛樂集中區域的路面實施巡查管控，采取靈活變更勤務點的“游擊戰術”，深化酒駕查處工作。三是打破傳統規律。打破以往定期開展夜查統一行動的常規模式，以午飯后、晚飯后勤務為重點時間段，將定期夜查改為每天夜查，在重點道路進行流動巡邏，重點清查城區道路酒駕違法行為，提高管控的針對性、實效性，確保酒駕整治常態化。將常規查處時間由19時至22時延時至22時至次日凌晨，嚴查心存僥幸的酒后駕駛人，確保重點路段、重點時段全天候、無縫隙管控。
三、規范執勤執法，樹立良好形象。針對酒駕、醉駕當事人可能出現情緒波動大、強行沖關等特點，在開展酒駕違法查處過程中，執勤民警嚴格按照《交通警察道路執勤執法工作規范》的規定，規范著裝，規范落實執勤執法裝備，配備好酒精檢測儀、執法記錄儀等執勤執法裝備，及時取證，規范執法辦案程序，并堅持理性、平和、文明、規范執法，注意把握查處酒后駕駛違法行為的工作方式、方法，向違法當事人講清法律依據，做好群眾解釋工作，爭取群眾的理解和支持，避免不必要的矛盾糾紛，樹立良好的交警形象。
四、豐富宣傳形式，強化教育引導。大隊始終秉承宣傳教育相結合，真正把宣傳教育轉化為“戰斗力”。一是充分利用“雙微”、網絡直播等媒介，靈活采取直播報道等方式，重點宣傳酒駕查處全過程，營造全社會共同抵制酒駕的氛圍和嚴厲打擊酒駕違法犯罪行為的聲勢。二是組織民警針對重點管理對象推送典型案例講座，向群眾宣傳道路交通安全法律法規和交通安全常識，提醒市民群眾“開車不喝酒、喝酒不開車”。三是暢通24小時舉報渠道，歡迎市民監督舉報酒駕違法行為，形成全社會齊抓共管的交通管理態勢。
1.警示教育開展情況。
為進一步嚴明紀律、強化警示教育，堅決遏制酒駕違紀違法行為的發生，xx供電公司組織全體干部職工開展嚴禁酒警示教育活動，活動要求干部職工要以近期實事案例中酒駕醉駕案例中吸取教訓，引以為戒，充分認識酒駕醉駕的危害性和嚴重性，筑牢思想防線，杜絕僥幸心里，本著對自己、家庭、對單位和對社會負責的態度，加強學習黨紀和國法，以黨紀法規為準繩，切實做到令行禁止。
2.普法教育開展情況。
xx供電公司組織全體職工開展為期一周的普法活動，通過學習和回放新聞中真實慘痛的醉駕案例視頻，分析酒后的各種表現、違紀違法的各項規定、其他酒駕情形、酒駕醉駕帶來的嚴重后果和巨大成本。通過法律知識講解，做到專業而務實，精煉又不失生動，在廣大干部員工內心進一步強化了“喝酒不開車，開車不喝灑”的意識，得到員工高度認可。
3.紀法學習開展情況。
xx供電公司黨支部為專題警示教育活動準備了酒駕典型案例、與處理醉駕行為相關的黨紀法規等內容，通過召開專題會議學習，會議傳達以及結合日常工作等多種方式進行學習、討論、從身邊人身邊事中汲取教訓、引以為戒，強化紀法意識，駐牢思想防線，做到心中有戒、心中有紀、心中有法。
xx供電公司充分利用工作微信群、黨員微信群等微信平臺，進一步增強法治宣傳的互動性和趣味性。得到廣大干部員工的高度關注和一致好評。
通過開展酒駕、醉駕活動，讓大家在思想上繃緊酒駕這根弦，使全體干部員工對酒駕醉駕的危害有了更加深刻地認識，進一步增強了紀律規矩意識和案例行使意識，讓大家將酒后駕車的危害性牢記于心，自覺做到“喝酒不開車、開車不喝酒”，堅決防止發生酒后駕車的違法行為。
為深入貫徹落實公司紀委下發的“酒駕”“醉駕”問題專項整治工作通知精神，我公司成立了“酒駕”“醉駕”領導小組，第一時間傳達了通知精神，領導班子和各專責帶頭承諾，堅決執行規定，杜絕“酒駕”“醉駕”等行為，自覺接受群眾監督。
通過示范引領，以點帶面、輻射帶動，營造自覺抵制酒駕醉駕氛圍，認真組織公司全體干部員工進行集中學習，并通過全員大會、周例會、微信工作群宣傳公布“酒駕”“醉駕”典型案例，進一步教育廣大干部員工遠離“酒駕”“醉駕”所帶來的危害。簽訂拒絕“酒駕、醉駕”承諾書150份，形成共同抵制酒駕醉駕的良好氛圍。
塔河供電公司利用黨員工作微信群、公司工作微信群等平臺，鋪天蓋地開展“酒駕”“醉駕”問題專項整治主題宣傳，通報曝光酒駕醉駕典型案例，宣傳酒駕醉駕嚴重危害性，營造不想違、不愿違的良好氛圍。
通過“酒駕”“醉駕”專項整治活動，使廣大干部員工充分認清酒駕醉駕引發事故多發高發的形勢，深刻吸取因酒駕醉駕導致的較大事故教訓，切實強化底線思維和紅線意識。進一步提高了廣大干部員工對“醉駕入刑”等法律新規定的認識，有效預防交通事故的發生。
一、細化整治措施，提升管控效能。十九大期間大隊多次召開勤務分析研判會議，結合當前重點工作，制定酒駕專項整治工作方案，成立了酒駕專項整治行動領導小組，堅持對酒后駕駛交通違法行為和“涉酒”交通事故的分析研判，突出重點時段、重點路段、重點車輛、重點駕駛人，及時發布預警信息，切實增強整治酒后駕駛的針對性，確保準確打擊，嚴防因酒駕、醉駕違法犯罪引發的重特大道路交通事故發生。10月8日至10月22日，大隊共查處酒駕32起，醉駕2起。
二、強化違法處罰，嚴管路面秩序。結合“三個不發生”創建活動，有效推進酒駕專項整治工作。一是開展密集型整治。改變以往點多面廣、分散作戰的不足，集中優勢警力，設置臨時檢查卡點，對過往可疑車輛做到逢車必檢、逢疑必測，對酒后駕車違法行為發現一起、查處一起，杜絕“說情風”，實行“零”容忍，切實形成對酒駕嚴查、嚴管、嚴控的高壓態勢。二是靈活機動打擊。結合酒駕行為發生的時間特點，適時采取流動巡查、設點查緝與突然襲擊相結合的方式，不定時對重點時段的餐飲、娛樂集中區域的路面實施巡查管控，采取靈活變更勤務點的“游擊戰術”，深化酒駕查處工作。三是打破傳統規律。打破以往定期開展夜查統一行動的常規模式，以午飯后、晚飯后勤務為重點時間段，將定期夜查改為每天夜查，在重點道路進行流動巡邏，重點清查城區道路酒駕違法行為，提高管控的針對性、實效性，確保酒駕整治常態化。將常規查處時間由19時至22時延時至22時至次日凌晨，嚴查心存僥幸的酒后駕駛人，確保重點路段、重點時段全天候、無縫隙管控。
三、規范執勤執法，樹立良好形象。針對酒駕、醉駕當事人可能出現情緒波動大、強行沖關等特點，在開展酒駕違法查處過程中，執勤民警嚴格按照《交通警察道路執勤執法工作規范》的規定，規范著裝，規范落實執勤執法裝備，配備好酒精檢測儀、執法記錄儀等執勤執法裝備，及時取證，規范執法辦案程序，并堅持理性、平和、文明、規范執法，注意把握查處酒后駕駛違法行為的工作方式、方法，向違法當事人講清法律依據，做好群眾解釋工作，爭取群眾的理解和支持，避免不必要的矛盾糾紛，樹立良好的交警形象。
四、豐富宣傳形式，強化教育引導。大隊始終秉承宣傳教育相結合，真正把宣傳教育轉化為“戰斗力”。一是充分利用“雙微”、網絡直播等媒介，靈活采取直播報道等方式，重點宣傳酒駕查處全過程，營造全社會共同抵制酒駕的氛圍和嚴厲打擊酒駕違法犯罪行為的聲勢。二是組織民警針對重點管理對象推送典型案例講座，向群眾宣傳道路交通安全法律法規和交通安全常識，提醒市民群眾“開車不喝酒、喝酒不開車”。三是暢通24小時舉報渠道，歡迎市民監督舉報酒駕違法行為，形成全社會齊抓共管的交通管理態勢。
作風建設專項行動開展情況報告（通用19篇）篇七
按照省、市、區委及區衛健局關于深入開展“作風建設年”的部署要求，為認真貫徹落實黨的十九大及區xx次黨代會精神，進一步推動醫院行風建設，糾正行業不正之風，改善醫療服務環境，進一步推動衛健系統作風建設工作向深層發展，結合醫院實際，決定開展為期100天的作風建設專項行動。
堅持問題導向和正向激勵相結合，通過開展“百日提升”行動，堅持和弘揚傳統作風，抵制不良風氣，重點查改“作風不實、服務不優、監管不力、擔當不夠、自律不強”五方面問題，著力培樹“熱愛學習、嚴新細實、擔當奉獻、為民利民、廉潔自律”五種作風，引導全院職工深入學習院規院訓，持續保持一貫優良作風，堅定不移地將行業作風的治理要求落到實處，形成風清氣正的行業新風氣。
(一)重點查改五方面的問題。
一是作風不實，重點整治學習淺嘗輒止，主動性不強，應付了事，打消寫過筆記就是學習的思想;重點整治科室職責不清，崗位責任不明，工作人員分配不足，責任心不強的問題;重點整治工作標準不高，工作能力差，工作中缺乏計劃性，沒有條理，工作起來手忙腳亂。
二是服務不優，重點整治醫護人員服務意識不足，不能為患者提供優質滿意的醫療服務，重點整治服務態度管理機制不健全，體現在醫護人員在具體醫療活動中服務態度的管理原則、管理規范、管理理念等;重點整治行風亂象，個別醫務人員收取各種形式的回扣、紅包等不良行為。
三是監管不力，重點整治職能科室在業務監管上的缺失，體現在臨床科室自己管自己，自己為自己的工作質量把關;重點整治職能科室的監督管理機制不完善，體現在職能是否真正發揮作用，是否能從專業的角度指揮工作;重點整治醫院各科室行政領導是否發揮指揮監管力度，科室作風建設整體情況。
四是擔當不夠，重點整治安于現狀，思想懈怠，工作被動，滿足于完成職責范圍內的工作;重點整治交叉工作互相推諉，出現問題不愿擔責;重點整治個別領導干部好人主義，遇事明哲保身，不敢指出問題，不敢觸及矛盾。
五是自律不強，重點整治領導干部廉潔自律，政治意識淡薄，貫徹落實中央八項規定精神不嚴;重點整治工作紀律渙散，遲到早退，中途離崗，工作崗位玩游戲、瀏覽非工作網站、購物等情況。
(二)著力培樹五種作風。
一是營造學習之風，政治理論學習和業務學習相結合，學黨的創新理論，武裝頭腦，提高政治判斷力和執行力，學習業務知識，提高技能，更好的為人民服務，堅持學做結合，知行合一。
二是營造嚴謹的工作作風，大力提倡“嚴新細實”之風，推進領導干部工作清單化、圖表化、手冊化、模板化和機制化，精益求精、嚴謹求實，探索嘗試，踏實落地。
三是營造擔當奉獻的作風，加強黨員宗旨意識，工作中敢于迎難而上，敢于負責，敢于在危難時刻挺身而出;大力開展志愿者服務活動，在工作中倡導志愿者精神，開展幫扶貧困、孤寡病人住院陪護等一系列活動。
四是樹立為民利民的服務理念，“以病人為中心”提升服務態度，創新服務內容，改革服務方式滿足病人需求，提高醫療質量、提高收費透明度、保證良好的就醫環境，全心全意為患者服務。
五是樹立廉潔自律的風尚，運用載體廣泛宣傳教育，利用一些觸目驚心的反面教材，對黨員干部進行反腐倡廉教育，警示黨員干部自覺遵紀守法。
作風建設“百日提升”行動的起止時間：從2021年10月20起，到2022年1月30日結束。分三個階段進行：
(一)學習動員階段;時間：2021年10月20日至2021年10月31日。按照作風建設“百日提升”實施方案，召開全體職工動員部署會議，通過學習黨規黨紀和習總書記系列講話，通過學習，統一思想、提高認識、樹立典型、弘揚正氣，為作風建設百日提升的深入開展營造良好的學習氛圍，增強全體干部職工抓好作風建設的自覺性。
(二)自查整改階段;時間：2021年11月1日至2021年12月31日。圍繞五種作風和整治重點開展對照檢查，發揚好傳統好作風，查找和梳理存在的問題。在自查的基礎上列出問題清單，明確整改責任，整改措施和整改時限，通過自行查擺的問題做出整改調整，立行立改，明確發放舉措，逐項整改銷號。
(三)總結提高階段;時間：2022年1月1日至2022年1月31日。通過百日提升活動，單位的組織紀律要更加嚴明，各項制度要更加規范，中層以上干部要做出公開承諾，黨員干部要有心得體會，書面材料統一張貼存檔，針對作風建設提升工作成效，認真做好總結，全面營造學習、服務、干事的濃厚氛圍。
(一)加強領導。領導班子、中層干部及黨員干部要自覺做好示范，切實發揮帶頭作用，在作風建設上走在前，做表率，將作風建設“百日提升”行動納入重要議事日程，主要領導要親自部署，全力抓好落實。
(二)嚴肅紀律。全體職工要自覺服從作風建設“百日提升”工作安排，嚴格遵守各項規章制度，主動完成各項工作任務。對在作風建設“百日提升”中繼續我行我素，有錯不改、有錯不糾、甚至違規違紀的，發現一起、查處一起，絕不姑息遷就，造成惡劣影響的，要從嚴從重予以處理。
(三)宣傳引導。充分運用公眾號，e支部等平臺，宣傳作風建設“百日提升”行動的進展成效，經驗做法，積極宣傳正面典型，發揮示范作用，及時發現反面典型，開展警示教育。
(四)規范制度。將建章立制與作風建設同步進行，按照“五化工作法”的相關要求，科學建立精明易行，簡便實用的制度體系，鞏固作風建設成果，形成科學實效的作風建設常態化機制，持續推動作風建設工作不斷深化。
作風建設專項行動開展情況報告（通用19篇）篇八
為認真貫徹落實****x關于安全生產重要論述，進一步加強交通運輸系統安全生產工作，根據市委、市政府、區委、區政府工作部署，自4月中旬以來，交通運輸系統開展了安全生產專項整治三年行動，大力開展行業內安全生產隱患排查和治理活動，活動期間我們冷靜思維、克服新冠肺炎疫情等重重困難，采取有效有施，消除事故隱患，確保了活動順利實施。
4月10日，****x、李克強總理對安全生產作出重要指示批示精神，各級各部門要樹牢安全發展理念，層層壓實責任，深入排查各領域各環節安全生產隱患，全面開展安全生產專項整治三年行動。區交通運輸局高度重視，4月14日，召開會議安排部署，對國家、省、市、區四級安全生產電視電話會議精神進行了傳達，要求進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實把安全工作放在第一位，充分認識當前安全生產的嚴峻形勢，不斷提高安全管理工作的責任感、使命感，要深刻領會****x重要指示精神實質，舉一反三，統籌做好交通運輸系統疫情防控、復工復產和安全風險防范。堅持“三管三必須”，對交通運輸管理機構、客貨運企業安全管理工作做到層層傳導壓力、層層落實責任，切實把安全管理的責任、措施落實到人頭、點位，確保不留一處空白、不放過一處隱患。結合工作實際，制定開展實施交通運輸系統安全生產專項整治三年行動方案，加強重點部位安全風險防控和隱患排查治理，堅決杜絕和防范安全生產事故發生。
活動開展以來，局主要領導和分管領導每周帶隊圍繞我區道路客貨運輸、交通執法、公路施工養護、水上交通安全等重點領域，全面排查隱患、消除隱患，落實部門監管責任、黨政領導責任和企業主體責任，化解重大風險，防范各類事故發生。
1.道路客貨運輸方面。貫徹落實省政府《關于加強道路客運企業和車輛管理實施意見》，規范營運、非營運及“營轉非”客車登記管理，800公里以上客運班線已經全部取消。嚴格落實“三不進站、六不出站”、實名制購票等制度，加強道路客運安全源頭化管理。整治客車變相掛靠經營行為，推動道路客運企業全面實行公司化經營。開展了營運駕駛員安全文明教育培訓專項行動，業務部門組織所有營運駕駛員和車主分級、分層全部接受一次職業道德、安全文明駕駛、和應急處置能力等教育培訓和考核。
2.交通執法方面。持續開展全區道路客貨運領域突出問題整治，會同公安、應急、文化旅游等部門開展旅游包車、班線客車專項整治行動，管理機構、執法機構重點加強“兩客一危一貨”運輸領域的安全監管，疫情期間配合公安、交警做好過往車輛的勸返、司乘人員體溫檢測等工作。采取加密卡點、錯時執法、區域聯動、聯合執法等措施，依法打擊站外經營、站外攬客、超限超載、無證經營等營運車輛的違法行為；依法查處“黑車”、“黑公司”、“百噸王”等嚴重違法行為；對所轄公路、橋梁采取巡查值守、流動治超、卡點治超等措施，排查整治超限超載運輸車輛，并在橋梁兩端設置限速、限載、限高（限寬）、繞行等警示標志，確保公路橋梁安全通行。
3.公路施工養護方面。公路部門加快推進公路安全生命防護工程建設，重點圍繞公路急彎陡坡、危橋、臨水臨坑、馬路市場等重點路段，對公路標志、標線、標牌維護和易出現團霧、雨雪、大風等惡劣天氣公路應急保通等情況開展集中巡查和物資儲備，強化對現有公路和危橋風險排查治理或技術指標綜合判定，盡快納入改造計劃加固除險，確保公路安全暢通。
4.水上交通安全方面。5月份我局對**x旅游景區開展了檢查，旅游旺季與重大節日督查相結合，發現較大隱患及時發出限期整改通知書。把安全宣傳圖片分發給有關單位和船員學習，同時通過懸掛橫幅，張貼標語，向游客發放水上安全知識手冊，不斷增強廣大游客、船員、湖區管理人員的安全意識，牢固地樹立“安全第一”的思想，強化節日和汛期安全督促，將事故隱患消滅在萌芽狀態中。
認真分析事故發生的原因深刻反思堅持以案說法、以案警示、以案促改深刻吸取重大事故案例血的教訓對預防措施提出合理建議用身邊的典型事故案例教育身邊人使安全意識入心入腦使廣大職工真正意識到事故的危害。
活動開展過程中，我們總結本行業經驗做法，形成一批制度成果，通過建章立制，完善“兩個清單”及“重點任務清單”制度并每月上報區安委會和市交通運輸局。成立了活動工作專班，制定了應急管理制度、落實安全生產責任工作制度等，局直屬企業簽訂遞交了安全生產承諾書，為活動取得成效奠定了堅實基礎。截至10月底，通過明查暗訪及周檢查制度，累計檢查企業72家次，發現隱患11處，均已得到整改。累計查處違法超限超載貨車10臺次，卸貨469.47噸，交警記扣51分、罰款13800元，其中“百噸王”5臺次。
作風建設專項行動開展情況報告（通用19篇）篇九
情況報告是向上級機關反映臨時情況或事故的報告。情況報告一般由四部分組成：標題、主要發送機關、正文和簽名。實事求是，實事求是，分析有根據，細節得當，是寫好形勢報告的關鍵。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
作風建設永遠在路上，攻堅克難、常態推進的任務依然很重，必須敬始如終抓好“四風”問題糾治工作，推動作風建設常態化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”，必須堅決貫徹習近平總書記和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風整改同推進改革緊密結合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風建設不斷往實里走、往深處落。
一是必須在強化政治自覺上持續用力。堅持把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務，認真開展專題教育，緊跟黨的創新理論步伐抓學習，及時用領袖指示統一思想、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規學習，特別是關于加強黨風廉政建設方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調一致、同頻共振，與政策法規合拍合節。繼續堅持理論聯系實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，推動學習成效轉化為工作成果。
二是必須在突出以上率下上持續用力。黨員領導干部作為“關鍵少數”，一言一行具有行為示范和導向引領作用，必須作為反“四風”、正作風的主體突出出來，切實以“關鍵少數”的自我革命帶動全局黨員干部的作風轉變。堅持“常態抓教育、剛性抓執行、從嚴抓問責”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強化群眾監督;發揮組織功能，強化黨內監督;嚴格紀律檢查，強化紀檢監督”的辦法，構建對領導干部全方位監督的管理體系。發揮黨內生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育、監督、管理。利用黨組中心組學習、黨課教育等時機，抓好政策法規學習，強化紀律觀念。
三是必須在督導問責落實上持續用力。認真梳理近幾年推進作風建設成果，力求把成功做法經驗化、零散探索系統化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據可依、有規可循。持續營造高壓嚴管態勢，圍繞落實中央八項規定，采取明查暗訪方式,對窗口服務、干部履職、遵守紀律、工作作風等情況進行檢查。每月下發考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產采購、工程招投標、干部選拔任用、資金使用管理、公務車輛管理使用等情況的監督，注重發揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風”。
根據紀律作風整頓活動的要求，我對自己在思想、工作、及紀律方面存在的問題進行了認真的的剖析，現將存在的問題分析如下：
1、理論學習不夠深入。由于忙于業務工作，對黨的理論的學習僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內涵，沒有把握這些理論的精髓，思想上缺乏緊迫感，政治上缺乏責任感。其次，理論聯系實際不夠。沒有真正的學以致用，缺乏理論和實際工作的有機結合，工作中偶爾還存在著脫離群眾的現象，工作創新力度不大。
3、工作缺乏創新。自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但從目前看，創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。存在工作作風不扎實、工作不深入的問題。大量的時間和精力投放在事務性工作、深入基層。過多重視完成任務，而輕視工作實效。觀念滯后，創新意識不夠。有時只是為了工作而工作，只能滿足干上級交辦的工作完成，習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發展的新形勢，創新意識不足，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
5、全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務，是對我們基層干部的根本要求。認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好工作。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，責任心還不夠強，離上級和同志們的要求還有較大差距。
一是對理論學習的重要性認識不足。工學關系處理不當，同時感到自己也受了社會上對此問題的負面影響，政治嗅覺也跟著遲鈍了。
二是放松了主觀世界的改造。隨著職務的升遷、工作環境的變化，沒有始終如一地嚴格要求自己，宗旨觀念有所淡化。
三是進取精神不強，滿足于維持現狀。對工作中出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應形勢發展的要求。
四是自律意識不夠強。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴謹細致，有認為不會出現問題的僥幸心理。
這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在思想作風紀律等方面存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，針對自身存在的問題和薄弱環節，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的黨員領導干部。
1、進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，要加強對黨的先進性建設、科學發展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習。在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。
2、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，創造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創新意識，以實際行動，切實做好自己的本職工作。
3、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”為行動準則，時時處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監督，保持高尚的道德情操。
4、擺正位置，充分發揮指導職責。嚴格自我管理與監督，嚴格紀律和要求。工作中要講原則，講紀律，講方法，不該得的不得，不該要的不要，不該辦的不辦，同時要善于查漏補缺，及時補位，爭做一名合格的基層干部。
5、加強黨性鍛煉，提高黨性修養。
牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化為工作的動力。在思想上要心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，感情上貼近群眾，順應民意、為民謀利。真抓實干、務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。
我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，保持積極進取的良好精神狀態，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己。
自開展作風整頓教育以來，我局按工委、管委要求深入開展了機關作風建設教育整頓活動。進入“學習教育”階段以后，我按規定認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務員法》等有關文件，加強了業務相關的政策法規和基礎知識學習，閱讀了毛澤東同志《為人民服務》、《反對自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認真撰寫了讀后感。我圍繞“機關作風建設”具體資料的學習，認真對照自己平時的思想動態及實際工作及，查擺了自己在思想認識、組織紀律、服務態度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。
1、政治思想意識不夠強。表此刻：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的潛力不足，發現問題、分析問題、解決問題的潛力有待提高。
2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表此刻：對待群眾不能始終持續熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多思考個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。
3、工作作風不夠扎實。表此刻：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就能夠把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，能夠不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表此刻：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表此刻：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規范，有時在工作時間處理一些私人事務，個性是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。
二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與群眾利益相沖突時，往往思考個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上思考問題，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
三是業務水平有待提高。對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠，有理論與實踐相脫節的狀況存在。另一方面，缺乏敬業精神，對專業知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯后的問題。
四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養;其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的職責感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作職責感和踏實工作作風，嚴格、公正、禮貌地執法，真正做到全心全意為人民服務。
三是以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。
四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要構成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執行法律程序，嚴謹、規范、科學地做好各項工作。
五是要始終持續清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治職責感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。
一是深化思想認識，提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調研工作作為一項嚴肅的政治任務，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負總責、政治處主任牽頭、機關黨委具體負責，第一時間召開動員部署會，學習文件精神，研究自查計劃，明確責任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認真學習領會習近平總書記關于進一步糾正“四風”重要指示，以及省委、省紀委和市委、市紀委有關要求，堅決用上級決策指示統一各級思想，引導大家充分認識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴治黨的實際舉措，是推動“兩學一做”學習教育往深里走的重要部署，是全面啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的有力抓手，充分認清大排查大調研的重大意義和現實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。
二是堅持多措并舉，摸清現實底數。牢固樹立問題導向，堅持不等不靠、立說立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現和對照檢查的6個方面重點，深入細致查死角、防細節、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。領導班子帶頭查。局黨組認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，明確書記班子成員帶頭自查，給8名縣以上領導人人發放了排查工作通知單和問題統計表，嚴格按照自查要求，積極開展自查自糾，共收集到自查問題23條。上下聯動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，采取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發動全體黨員干部篩查清理。通過發動大家“翻箱倒柜擺現象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”，共查找征集到問題14條。內外征詢結合查。在全局普查的基礎上，又通過郵件征詢、電話調查、個別談話的方式，對縣區和部分企業進行了意見征求。通過上下結合、內外結合，形成了一份有現象、有分析、有對策的自查報告，著重摸清了全局作風建設的基本底數和黨員干部隊伍建設中的傾向性問題。
三是正規整改秩序，確保有序推進。緊緊扭住群眾反映的、個人查找的、黨組民主生活會查擺的，以及巡察、審計反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責任領導、責任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。目前，巡察審計反饋問題已整改到位xx個，還有xx個問題正在積極整改之中;民主生活會上查找的問題，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時限;班子查找的問題，研究制定了xx個方面xx條整改措施。
(一)學用結合不夠緊密。雖然能夠做到緊隨習近平總書記思想步伐，第一時間抓好領袖重要講話精神的學習貫徹，但還存在緊密聯系實際、導向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平總書記的講話精神緊密聯系在一起;對如何在區域內更好地發揮習近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，工作的創造性還不高。
(二)調查研究不夠深入。主要存在走馬觀花、不夠深入的現象，往往為調研而調研、為談話而談話，滿足于完成工作任務，沒有注重工作質量，造成調研質量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。
(三)服務群眾不夠到位。局黨組積極開展了結對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務對象，有時存在對違法違規行為宣傳不到位的現象。
(四)落實工作不夠有效。突出表現在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題;在抓工作落實上一定程度上還存在重布置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好、工作標準不高，特別是在全省系統內有影響、有亮點的業務工作較少。還有去年巡察組指出的“政治執行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴格、執行不到位”等問題，充分暴露了在精準執行上級決策、精細落實政策規定方面存在的不少差距。
(五)文風會風不夠簡潔。制定下發文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規定，結合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業務不熟悉，研究工作不主動。
(六)擔當履責不夠強烈。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應付過關等問題,過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創新能力有待提升。在確立發展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發展的根本性問題缺乏長期性、戰略性的研究思考。在落實全面從嚴治黨主體責任上，抓長、抓常、抓細上還有不足，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執行不到位等。
(七)對待問題不夠較真。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、重點崗位、重點環節需要加大執法監督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬干部的監督管理有待加強”的問題還需要進一步改進，存有黨管黨員一手硬一手軟的現象，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，特別是在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發力、同時用力。個別同志對身邊不良風氣態度漠然，事不關己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴較真不夠。
分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面。
二是黨性鍛煉不夠經常。理想信念和實踐產生脫節，心中想的是黨的事業，但落實在行動上求穩怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務實求實、扎實落實的工作狀態需要進一步加強。
三是擔當精神還需加強。近年來，xx改革不斷深入，改革進入深水區，特別是在牽頭協調多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重擔的精神不夠。隊伍人員普遍老化，抓班子帶隊伍的嚴管力度不夠。
四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。
作風建設永遠在路上，攻堅克難、常態推進的任務依然很重，必須敬始如終抓好“四風”問題糾治工作，推動作風建設常態化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”，必須堅決貫徹習近平總書記和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風整改同推進改革緊密結合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風建設不斷往實里走、往深處落。一是必須在強化政治自覺上持續用力。
一是必須在強化政治自覺上持續用力。堅持把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務，認真開展“不忘初心、牢記使命”專題教育，緊跟黨的創新理論步伐抓學習，及時用領袖指示統一思想、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規學習，特別是關于加強黨風廉政建設方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調一致、同頻共振，與政策法規合拍合節。繼續堅持理論聯系實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，推動學習成效轉化為工作成果。
二是必須在突出以上率下上持續用力。黨員領導干部作為“關鍵少數”，一言一行具有行為示范和導向引領作用，必須作為反“四風”、正作風的主體突出出來，切實以“關鍵少數”的自我革命帶動全局黨員干部的作風轉變。堅持“常態抓教育、剛性抓執行、從嚴抓問責”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強化群眾監督;發揮組織功能，強化黨內監督;嚴格紀律檢查，強化紀檢監督”的辦法，構建對領導干部全方位監督的管理體系。發揮黨內生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育、監督、管理。利用黨組中心組學習、黨課教育等時機，抓好政策法規學習，強化紀律觀念。
三是必須在督導問責落實上持續用力。認真梳理近幾年推進作風建設成果，力求把成功做法經驗化、零散探索系統化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據可依、有規可循。持續營造高壓嚴管態勢，圍繞落實中央八項規定，采取明查暗訪方式,對窗口服務、干部履職、遵守紀律、工作作風等情況進行檢查。每月下發考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產采購、工程招投標、干部選拔任用、資金使用管理、公務車輛管理使用等情況的監督，注重發揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風”。
xx新提拔干部考察報告-考察報告該同志在鄉工作多年，先后從事過司法、辦公室、團委、計生工作，知識面寬，閱歷和經驗比較豐富，多年來一直堅持學習不斷線，爭做學習型干部;堅持創意不減勁，爭做創新型干部;堅持工作不放松，爭做勤政型干部;堅持自律不動搖，爭做廉政型干部。近年來，多次被評為優秀公務員，優秀黨員，先后被上級業務部門授予“市新長征突擊手”、“市計生先進工作者”等榮譽稱號。
政治敏銳性強，思想素質高。能一以貫之地認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中心保持高度一致。學習知識面寬，對時政、法律、知識、英語、計算機等理論有一定研究，學習方式多，善于和敢于向書本學、向實踐學、向領導學、向同事學、向自己學，不斷豐富自己的閱歷，增進自己的知識，膽識和見識，學習形式活，能自覺參加組織活動集中學，擠壓業余時間自己學;讀書看報天天學，結合實際專題學。能運用所學理論和業務知識指導辦公室、團委、計生工作，起到了武裝思想，指導實踐的效果。
該同志有較強的事業心和工作責任感，工作潑辣干脆，處事果斷，勤于調查研究，敢于面對問題，勇于解決難題。從事計生工作，她能充分發揮黨的思想政治工作優勢，做通群眾工作，形成計生“大合唱”;有較強的組織協調、指導督查和調查研究能力，善于組織干部進村入戶宣傳法律法規，讓計生政策家喻戶曉;勤于深入家庭，講政策，作動員，曉事理，幫育齡婦女;能將分管工作融入全鄉經濟社會發展大局，自覺講政治，精業務，促工作，保大局。能有效組織開展治理服務工作，多年來堅持以理服人，以情感人，以績促人，以身帶人，開拓了計生工作新局面。有較強的親和及融通能力，能與同志打成一片，與工作扎成一堆，與群眾密切聯系，寓治理于服務之中。
該同志敬業精神強，工作有闖勁，有創新意識精神和能力。開展各項工作都有聲有色，成績顯著。為推進計生協會工作，她能結合上情，調研下情，在村開展“三三制”試點，取得很大成績。市區分別在鄉村召開現場會推介經驗，目前在全鄉推廣的該工作有效的促進了全鄉計生工作。為更好地服務育齡婦女，她在全區首創“靜靜話室”，為育齡夫婦提供平臺，接受計生服務，融通夫婦感情，在群眾中反響強烈，這一創新引起市重視，新聞、城區報道專題推介了這一創新做法。為深入開展婚育新風進萬家活動，她組織計生干部深入學習上級精神，研究全鄉實際，制定了“領導帶動、典型促動、部門拉動”思路，著力在新的套路、進的門路、活的思路上做文章，創新了該工作，一方面全鄉婚育新風進萬家活動有聲有色有味，獲得群眾贊譽，同時也引來省計生委關注，專題到鄉調研，將做法全省推廣。流動人口治理是難題，她積極爭取支持，在村開展“流動人口綜合治理”試點，后在全鄉鋪開，引起廣泛關注。今年月，省計生委主任施中傳、市計生委主任，一道專程到村調查研究，解剖經驗。開展優質服務是計生主題，她能融通治理和服務，以服務促治理。該項工作走在全區前列。今年月還代表全區接受市優質服務專題調研。計生工作，難就難在做人的工作難。她善于發揮“典型帶路”工作，發掘扶持出了全國優秀中心戶長，帶出了一批優秀中心戶長，協會會長，一批計生專干，帶出了計生工作新成績。該同志能創新工作業態、工作方式、工作內容、工作形勢，連年將全鄉計生工作推出。今年月，市計生委綜合計生工作，選點檢查，非常滿足。全鄉常住人口、流動人口等治理工作均獲滿分，創新出成績。近年來，鄉計生工作年年被區評為先進，年年被市評為先進。全鄉婚育新風進萬家、計生協會工作連年被評為省、市先進單位。
該同志為人公道正派，作風深入扎實。能自覺加強黨性鍛煉，堅持“三嚴四自”，嚴格要求自己治理辦公室人員;能嚴格貫徹“八個堅持、八個反對”，自覺筑起防腐拒變大堤，嚴格廉潔自律。對全鄉各項規章制度，帶頭堅持，帶頭落實，帶領干部務實。能按照黨員標準，切實履行權利，認真服務義務，一直被全鄉評為優秀共產黨員。
鄉黨委認為，該同志各方面條件成熟，符合提拔要求。
自機關作風整頓以來，我按規定認真學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《地委老干部局開展“機關作風效能建設年”活動實施方案》等有關文件及其他必讀遍目。經過學習和認真對照自我平時的實際工作及思想動態，查擺了自身工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是等方面存在的問題，并對此進行了認真剖析，經過此次學習徹底轉變以前一些不正確的觀念和提高自我不足之處。以便今后更好地開展工作。
能樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，堅定對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，堅持實事求是、奮發有為、貼近實際。對待工作能始終堅持熱情服務的態度，進取主動盡心盡責地為老干部解難事，具有必須時不我待的使命感和危機感。不足表此刻：沒有培養自我從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。
善于思考，動腦，對出現的問題從不采取逃避的方法，不等待領導的指示，說一步走一步，不會認為“車到山前必有路”，而是力求尋找對策。進取向老干部推出過“四心”服務，主動做到“誠心、熱心、耐心、細心”。老干部活動中心是為老干部服務的窗口單位，自身的形象建設十分重要。在接待老干部來訪上，推出過“五個一”服務，對老干部一張笑臉相迎、一聲熱情問候、一杯熱茶招待、一陣促膝交談、一個滿意說法。同時，進取想辦法開展各項文體活動，能滿腔熱情地為老干部服好務，為拓展老干部活動服務事業發展能盡心盡力、盡職盡責。不足表此刻：對老干部業務知識的掌握還不夠不全面，認為自我了解的一些業務知識能夠適應目前的工作了。
進取建立各項制度，堅持用制度來規范工作和行為。用公務員守則規范我們的服務言行，模范遵守各項規章制度，做事不推委扯皮，不敷衍塞責，不做違法違規行為，不公款吃喝。與老干部們溝通時，做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，沒有門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”的衙門作風。不足表此刻：執行制度上，力求自我做好做到就好的思想，對工作人員抓的不夠不實。對待工作有時沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就能夠把事情做好。
堅持良好的工作作風是國家和民眾對一名公務人員的基本要求。堅持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行，把整頓機關工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務人員。我將進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。從此刻做起、從我做起、從小事做起，不論對離退休老干部還是社會老人，我都會真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，切切實實地為他們著想，為進一步加強機關作風建設，提高行政效能，樹立良好的公仆形象。我將在強化服務意識上下功夫，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。
堅持“創先作風、提升本事、提高效率、作出表率”十六字方針，以*理論和“三個代表”重要思想為指導，高質量完成年度工作任務，使自我成為一個“廉潔、勤政、務實、高效”的干部。
加強干部選拔任用工作監督，營造風清氣正用人環境，除《干部任用條例》情況專項檢查外，杭州還有不少創新舉措。去年底今年初，市委組織部還對市物價局、質監局、農業局等10個市直單位的干部選拔任用情況，進行“一報告兩評議”試點。
為什么要提拔這個干部?提拔過程有沒有公正公平公開?提拔后干部表現怎樣?
圍繞這些問題，8月上旬起，杭州市委組織部按照市委要求，對市經委、市建委、市旅委、市婦聯、市科協等25家市直單位，貫徹落實《干部任用條例》及有關法規情況，做了集中檢查。
這樣的檢查，杭州從2005年開始實行，各地各單位先自查，市委再組成檢查組抽查。xx年，市委還建立了“每年一批，五年一遍”輪查工作機制，進一步促進全市干部選拔任用工作水平整體提高。
蕭山區在每年檢查中，通過“聽、看、問、測”，全面掌握被抽查單位干部任用情況，并在被抽查單位和全區進行反饋和通報，確保整改工作層層落到實處。
當年集中提拔干部較多的部門、對群眾評議較差的部門，以及平時干部群眾反映問題比較集中的部門，這三類部門，下城區堅持做重點檢查。
近年來，杭州市委圍繞黨的十七大提出的“提高選人用人公信度”目標要求，以貫徹執行《干部任用條例》和有關法規為根本，把加強干部選拔任用工作監督，深入整治用人上不正之風，作為干部監督的重中之重，采取措施積極推進，努力營造風清氣正的用人環境。為加強干部選拔任用工作監督，營造風清氣正用人環境，除《干部任用條例》情況專項檢查外，杭州還有不少創新舉措。
xx年，杭州推出干部選拔任用“一報告兩評議”制度。
“一報告”，指地方黨委常委會向全委會報告工作時，要專題報告本年度干部選拔任用工作;“兩評議”，指在全委會成員中對本年度干部選拔任用工作進行民主評議，對本年度本級黨委新提拔的黨政主要領導干部進行民主測評。
xx年，杭州各區、縣(市)都實行了這項制度。下城、臨安等地還把這項工作延伸到了街道和部門。
臨安市專門出臺了《實施辦法(試行)》，對中層干部選拔任用“一報告兩評議”的實施對象、范圍、方法和程序等，作出具體規定。
xx年底的區、縣(市)干部選拔任用“一報告兩評議”工作中，對一年內新提拔的67名本級黨委管理的領導干部，認為滿意和基本滿意的平均為96.05%。
去年底今年初，市委組織部還對市物價局、質監局、農業局等10個市直單位的干部選拔任用情況，進行“一報告兩評議”試點。
10個市直單位分別報告了去年干部選拔任用情況，共有721名干部群眾參加了民主評議，對新提拔的218名干部，平均滿意和基本滿意率為93.65%。
提要：為加強干部選拔任用工作監督，營造風清氣正用人環境，除《干部任用條例》情況專項檢查外，杭州還有不少創新舉措。去年底今年初，市委組織部還對市物價局、質監局、農業局等10個市直單位的干部選拔任用情況，進行“一報告兩評議”試點。
為防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，杭州各地還積極探索實行擬提拔干部廉政報告制度。上城區、拱墅區和淳安縣在近期領導干部調整工作中，在考察環節實行了考察對象廉政報告制度，要求考察人選如實報告因私出國(境)的情況，配偶、子女移居國(境)外、經商辦企業情況，本人、配偶、共同生活的子女名下的房產情況等情況，對出現虛報或不報情況，取消提拔使用資格。
下城區、江干區和蕭山區陸續出臺了《擬提拔區管干部報告廉政情況的實施辦法》，進一步規范了考察人選報告廉政情況的內容、方法和程序等。
為加強干部選拔任用工作嚴格監督，杭州不斷創新舉措，加大力度。比如，市、縣兩級全面實施市管干部選拔任用全程記實制，準確、及時地記錄市管干部選拔任用各環節的基本情況，規范了干部選拔任用主要環節和部內運作程序。
為嚴肅核查干部選拔任用工作信訪舉報問題，杭州規定，所有反映選人用人問題的舉報，都要逐級負責、逐一查清、查實必糾。
不弄虛作假、不拉關系、不走后門、不托人情、不搞宴請、不送禮品、不寫條子、不打電話、不發短信，不影響和干擾干部選拔工作的正常進行。
去年，杭州在開展“兩輪推薦、兩輪票決”選拔領導干部等競爭性選拔干部工作中，專門制定了防止不正之風的10條紀律措施。
今年上半年，各地在開展競爭性選拔干部工作中，都采取了集中談話、簽訂遵紀承諾書、填寫《擬提拔考察對象廉政情況報告表》、開通監督舉報電話、設定網上舉報郵箱等方式，切實加強對競爭性選拔工作的監督。
西湖區等地通過遠程教育直播平臺，對全委會票決做了現場直播，讓公眾和媒體直接介入公選重要環節;建德市還邀請了10名普遍市民代表作為組織工作觀察員，全程對選拔過程進行監督，讓群眾知道選什么樣的人、怎么樣選人，使選人用人進一步在陽光下運行。正在進行的百名中層干部跨部門競崗交流，同樣制定了嚴密的全程監督工作方案，接受群眾監督、民主監督，確保競爭性選拔干部公正、公平、公開，營造風清氣正的干部選拔任用環境。
自開展作風整頓教育以來，我局按工委、管委要求深入開展了機關作風建設教育整頓活動。進入“學習教育”階段以后，我按規定認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務員法》等有關文件，加強了業務相關的政策法規和基礎知識學習，閱讀了毛澤東同志《為人民服務》、《反對自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認真撰寫了讀后感。我圍繞“機關作風建設”具體資料的學習，認真對照自己平時的思想動態及實際工作及，查擺了自己在思想認識、組織紀律、服務態度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。
1、政治思想意識不夠強。表此刻：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的潛力不足，發現問題、分析問題、解決問題的潛力有待提高。
2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表此刻：對待群眾不能始終持續熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多思考個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。
3、工作作風不夠扎實。表此刻：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就能夠把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，能夠不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表此刻：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表此刻：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規范，有時在工作時間處理一些私人事務，個性是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。
二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與群眾利益相沖突時，往往思考個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上思考問題，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
三是業務水平有待提高。對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠，有理論與實踐相脫節的狀況存在。另一方面，缺乏敬業精神，對專業知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯后的問題。
四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養;其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的職責感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作職責感和踏實工作作風，嚴格、公正、禮貌地執法，真正做到全心全意為人民服務。
三是以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。
四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要構成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執行法律程序，嚴謹、規范、科學地做好各項工作。
五是要始終持續清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治職責感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。
為了進一步加強黨員干部作風建設，不斷提升思想政治素質，促進xx市糧食工作平穩較快發展。根據市紀委關于進一步加強和改進黨員干部作風建設文件要求，我局積極開展黨員干部作風建設活動，并結合黨員干部思想狀況和工作實際，深入開展黨員干部作風建設自糾自查工作，現將自查情況報告如下：
加強和改進黨員干部作風建設活動開展以來，我局黨組高度重視，召開會議專題研究黨員干部作風建設問題。一是切實加強領導，成立了黨員干部作風建設活動領導小組，局黨組書記、局長張康立任組長，下設辦公室具體負責作風建設各項工作的組織實施。二是研究制定了《xx市糧食局關于進一步加強和改進黨員干部作風建設的實施意見》，對加強和改進黨員干部作風建設活動提出了具體的意見和目標任務，積極推動干部作風建設各項工作的貫徹實施，全面提升全局黨員干部作風形象，提高工作效率，促進機關各項工作。三是及時召開局機關及直屬單位負責人參加的動員會議，傳達市紀委文件精神，并對局系統開展加強和改進黨員干部作風建設工作進行了安排部署，從指導思想、總體要求到工作原則、工作重點都提出了明確要求。要求各科室、各單位領導做好表率，要求黨員干部做到的，領導班子成員要首先做到，以一級帶一級，一級抓一級的方法，切實推動黨員干部的作風建設工作。局黨組書記、局長張康立同志在講話中要求各單位都要加強組織領導，充分認識了黨員干部作風建設的重要意義，落實各項工作措施，從本單位工作自查入手，提出整改措施，把黨員干部作風建設工作做為一項長期性工作來抓。要通過加強學習，加強黨風廉政建設各方面工作，切實提高工作作風、領導作風建設。
在局動員會后，各單位、各科室對照局實施方案，認真開展自查，通過對照、分析、查擺三步驟，查找出存在的問題主要有：
一是從思想上對政治理論學習重視程度還不夠，對學習理論的重要性和緊迫性還缺乏足夠認識，政治理論學習不夠全面，有受業務影響而忽視抓理論學習的現象。二是個別黨員干部責任意識不強，沒有真正樹立公仆意識，模范作用發揮不好。三是工作作風不夠扎實。對作風建設的嚴肅性重要性認識不足，存在工作不到位、作風不扎實、組織紀律性不夠強等現象。
我們對在這次黨員干部作風建設自糾自查中查找出的問題進行認真梳理研究，制定了整改措施。
1、建立健全學習制度，切實加強理論學習。一要堅持和完善班子成員和黨員干群理論學習制度，科學制定學習計劃，運用多種形式，增強學習效果;二要進一步增強學習的主動性和自覺性，深刻認識理論對實踐的指導作用，增強學習的緊迫感，克服學習不深入，淺嘗輒止等現象。加強對糧食流通相關知識學習，努力開創糧食工作新局面。
2、密切聯系群眾，牢固樹立公仆觀念。一要真正樹立公仆意識，經常深入基層、深入一線解決工作中的難題。二要努力實踐全心全意為廣大職工服務的宗旨。三要進一步加強黨性修養和黨性鍛煉，帶頭貫徹落實廉政勤政建設，嚴格執行領導干部重大事項報告制度，增強自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。
3、大力弘揚求真務實、真抓實干的敬業精神。一要深入基層，有計劃、有專題地開展調查研究工作，總結新經驗、解決新問題;要進一步轉變作風，講求實效，弘揚求真務實、實事求是的優良作風。二要改進工作方法，提高工作水平，為和諧、健康發展貢獻力量。
我局通過為期一個多月的整改，局機關及各直屬單位的精神面貌和干部工作作風都得到了很大的提升和改善，主要表現在以下3個方面：
1、思想上有了新認識。通過學習，黨員干部對這次黨員干部作風建設活動的開展，有了更加明確的認識，思想素質進一步得到提高，為更好的開展糧食各項工作奠定了思想基礎。
2、精神面貌有了新改觀。通過加強干部作風建設這次活動，進一步加強了干部職工思想建設，使更多的干部職工把心思放在工作上，放在千方百計為糧食事業多做貢獻上。與此同時，工作的積極性、主動性、創造性進一步增強。
3、工作作風有了新轉變。通過學習教育，干部工作作風有了新轉變，干部職工從自身做起，從基本工作做起，從本職崗位做起，形成了積極向上的工作氛圍。
(一)繼續抓好整改落實工作。
繼續把加強領導干部作風建設工作列入年糧食工作日程，加強對干部作風建設工作的組織領導和督促檢查。各單位、各科室主要負責同志要對有關工作親自抓，加大整改落實力度，確保作風建設工作不走過場，取得實效。
(二)建立健全加強干部作風建設的長效機制。
把加強干部作風建設作為一項長期任務來抓，完善機關集體學習、干部培訓、自學等各項制度，以作風建設促進干部的日常工作。建立健全領導決策機制，完善重大問題集體決策和責任追究制度。把在這次黨員干部作風建設活動中形成的加強黨員干部理論學習，領導干部帶頭強化作風建設，把作風建設活動和階段性工作目標相結合等好的方式方法固定下來，形成長效機制，督促解決制約和落實黨員干部作風建設的突出問題，確保將黨員干部作風建設工作落到實處，看到效果。
作風建設專項行動開展情況報告（通用19篇）篇十
按照三年行動計劃的要求，市住建局牽頭了建筑工程和城市建設安全專項整治這兩個專項整治工作，近期以來，我局強化工作統籌調度，既加強市直單位的橫向協同，又強化各級主管部門的縱向聯動，同時積極推進全市住建領域安全生產各項重點任務。下面，將工作開展有關情況予以匯報。
（一）發揮牽頭抓總職能，積極謀劃“兩個專項”工作推進。
一是制定了全市建筑工程和城市建設兩個專項年度工作計劃，重點就貫徹落實***總書記關于安全生產的重要論述、夯實筑牢專項整治責任基礎、狠抓重點工作落實制定目標任務。二是建立各項制度措施，制定了兩個專項整治組的組長辦公會議制度、辦公室主任會議制度、定期調度和掛圖作戰制度、信息（資料）報送制度、督查檢查制度、聯絡員制度、工作匯報制度、通報制度，各項制度嚴謹務實，落實有力。三是加強工作統籌調度，及時向兩個專項整治組成員單位傳達省、市決策部署，適時開展工作推進交流座談會議，研究具體貫徹落實，同時發揮好整治組辦公室職能，對方案落實、機制建設、風險防范、清單建立、手段創新、宣傳報道等方面提出具體要求并做好調度。
（二）開展隱患排查整治，全力防范行業領域安全事故發生。
全市住建領域以推進問題隱患和制度措施“兩個清單”建立為導向，部署開展了建筑施工安全生產大檢查工作；部署開展了全市老舊危樓排查整治工作；部署推進了農村住房保障日常管理和動態核查，抽調人員開展了農村住房保障抽查。同時，大力開展自然災害風險普查，大力開展住建領域消防安全風險大起底大排查大整治。今年以來全市住建領域累計檢查項目****個，檢查企業****家，出動檢查人員****人次；排查發現一般安全隱患****x條，已整改****x條，整改率**.x%；排查發現較大隱患**條，已整改**條，整改率**x%；限期整改項目****個，停業整改項目**x個；處罰企業x家，處罰金額x萬元；通報批評企業x家，約談企業**家，作不良記錄行為x起，查處典型案例x起。
（三）緊盯關鍵環節管控，大力落實企業安全生產主體責任。
一是開展全市住建領域落實企業安全生產主體責任專項行動，制定印發方案，以規范工程項目建設安全管理為重點，以全面排查治理安全隱患為載體，嚴明“黨政同責、一崗雙責”要求，指導企業建立健全安全生產組織領導機構，落實安全管理力量，推進企業安全生產責任、投入、培訓、管理和應急救援建設到位。二是緊盯建筑施工領域危險性較大分部分項監管，組織開展相關技術標準的宣講培訓，推進落實危大工程方案編制、審批、實施環節的把關。三是強化重點區域、重點項目和重大工程項目安全風險防范化解，印發通知要求，加大檢查抽查頻次，跟蹤隱患整治實效。
（四）注重工作推進方式，舉辦各類活動深化專項整治成果。
一是組織舉辦了兩次建筑工程和城市建設安全生產專項整治現場觀摩會議，通過現場實物展示，經驗交流推廣的形式，推進整治工作更好實施；二是大力組織開展了“安全生產月”“主體責任宣傳月”“監管執法月”活動，提升安全生產管理水平；三是大力開展各類培訓活動，開展《房屋市政工程安全監管導則》《工程質量安全監管手冊》宣貫培訓，開展了消防設計審查驗收實操培訓，開展了施工特種作業人員、建筑施工企業三類人員培訓，總計培訓人員****人以上。
通過一系列行之有效的舉措，全市住建領域安全生產紅線意識底線思維不斷強化，安全發展理念入腦入心，企業主體責任得到有效落實，安全生產標準化建設取得積極進展，隱患排查整治逐步引向深入，安全風險防范能力不斷提升，“兩個清單”建立有序開展。截至目前，全市住建領域今年未發生較大及以上安全生產事故，發生一般安全生產事故x起，死亡x人，同比去年下降**起**人，事故起數和死亡人數實現大幅雙降，行業領域安全生產形勢穩定向好。
一是工作活力還沒有完全發揮。建筑工程和城市建設涉及行業領域廣，責任單位多，目前來看，各成員單位均按照要求開展了相關工作，但聯動配合機制還沒有發揮到淋漓盡致，信息互通程度有所欠缺，涉及需要多個成員單位協同開展的一些工作，目前在緊密聯系上還存在一定短板。
二是企業落實上存在一定差距。部分企業主體責任落實有差距，安全責任建立不完善，安全投入還有欠缺，落實技術力量、管理制度、人員培訓、操作規程、隱患整治等方面還有不足，“兩個清單”建立不完善、不規范。
三是深化專項整治還有待加強。目前，建筑工地施工定型化、標準化防護設施還沒有全面普及，“智慧工地”建設還處于起步階段，城市體檢評估還有待國家出臺指導政策，安全生產信息化和誠信體系的綜合利用還有待深化。
下一步，我們將按照專項整治的要求，牢牢把握冬季安全生產特點，密切結合歲末年初安全生產工作，大力做好以下工作。
（一）持續開展隱患排查治理。全面排查行業領域各類安全生產隱患，督促行業領域規范建立“兩個清單”，對風險隱患制定好整改時間表和路線圖，明確整改責任和具體要求，堅持邊查邊改、立查立改，著力重大風險防范和安全生產形勢研判，堅決守牢守住安全生產底線。
（二）大力開展督查檢查指導。結合冬季安全生產和歲末年初工作，強化組織領導，及早安排部署，提前制定防范措施，大力開展好督查檢查，強化雨雪凝凍天氣現氣象預警和應急措施，提升冬季安全防范能力和突發情況處置能力；此外，結合年終目標考核，開展對各縣（市、區）、重點監管區域、重點監管對象、重點風險領域督查檢查。
（三）不斷深化各項工作措施。認真總結前期通過各類形式、各類活動開展工作所取得的一系列經驗，進一步有針對性地做好安排部署，特別是其中的各項重點任務，結合會議安排、集中整治、示范試點、經驗推廣等一系列方式，打好組合拳，完善長效機制，使各項工作抓細抓實。
（四）繼續發揮牽頭協調作用。加強和兩個專項整治組成員單位的密切聯系，共同謀劃，相互提醒任務事項，并形成定期調度、按時統計、季度分析、年終總結的工作模式。
下一步，市住建局將嚴格落實三年行動具體要求，細化工作措施，并按照省住建廳各項重要要求，抓細抓實，確保我市住建領域安全生產工作取得實效！
作風建設專項行動開展情況報告（通用19篇）篇十一
為認真貫徹落實黨中央國務院關于加強安全生產工作的一系列重要決策部署和***總書記等中央領導同志關于安全生產工作的重要指示批示精神，深刻汲取國內、省內交通運輸安全生產事故教訓，全面整治我縣交通運輸安全生產領域存在的突出問題，有效防范和堅決遏制重特大事故發生，根據《州安全生產三年行動計劃》，制定本計劃。
一、指導思想。
認真貫徹落實《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》，牢固樹立安全生產紅線意識和底線思維，突出交通運輸行業安全生產重點領域，采取有力整治措施，深化平安交通建設，切實增強交通運輸安全防范和治理能力，著力提升安全生產管理水平，切實保障人民群眾生命財產安全。
二、基本原則。
堅持問題導向、壓實責任。全面查找存在的突出問題和薄弱環節，嚴格落實安全生產監管責任和企業安全生產主體責任。堅持突出重點、標本兼治。針對道路客運、危險貨物運輸等重點領域，完善安全管理長效機制，集中有效整治安全生產存在的頑癥痼疾。
堅持人民利益至上、促進社會和諧。認真貫徹以人民為中心的發展思想，把保障人民的生命財產安全放在首位，全力保障交通運輸安全生產形勢穩定，為經濟社會和諧發展創造有利條件。
實行動態管理、持續跟蹤安全生產風險和隱患，有效管控重大風險、切實消除重大隱患，大幅減少一般和較大事故，堅決防范和有效遏制重特大事故，努力實現事故總數、死亡人數和重特大事故數“三個下降”，促進我縣交通運輸安全生產形勢總體穩定。
三、主要任務。
(一)強化企業責任落實。
督促運輸、維修企業落實安全生產主體責任，依法依規設置安全生產管理機構，細化并落實安全生產責任制，嚴格遵守和執行安全生產相關方針政策、法律法規、標準規范，及時修訂各項安全生產規章制度和操作流程。于2020年底再次完善全縣運輸及維修企業檔案并要求各企業填報安全生產責任清單。
(二)加強道路客運監管。
1.安全隱患排查治理。加強道路客運安全隱患排查工作，重點排查長途客車、旅游客車、農村客運汽車等營運駕駛員資格和交通違法記錄，是否存在疲勞駕駛、超員超速行駛行為，車輛輪胎、方向盤、剎車、安全帶、油電線路等重點部位安全性能是否可靠，客車應急錘是否按規定配齊、應急出口是否通暢，車輛是否存在非法改裝，安全管理制度是否落實等問題。對發現的隱患要按照“四不放過”的原則堅決整改。加強跟蹤督辦和抽查督查，特別是要把發生較大以上事故的道路客運企業作為重點抽查對象，對排查出的重大隱患實施掛牌督辦;對隱患整治不力的，要依法依規嚴肅問責;對存在嚴重問題的企業，要依法停產停業整頓、上限處罰。
2.嚴格營運駕駛員管理。一是大力宣傳《省道路營運駕駛員記分管理辦法》及實施細則，嚴格駕駛員退出機制，對達到列入“道路運輸從業人員重點監控名單”或“道路運輸行業禁止進入名單”的，要及時納入相關數據庫，限制或禁止從事道路運輸經營活動。二是督促指導從業資格培訓機構完善相關教案，加大營運駕駛員典型事故案例警示教育力度，加強駕駛員應急處置知識、處置方法和處置能力培訓。三是督促指導客運企業加強駕駛員管理，組織開展警示教育和應急演練培訓，提升駕駛員突發事件的應急處置能力和技能。嚴肅查處超載超員超速和疲勞駕駛的駕駛員，情節嚴重的調離駕駛崗位或解除勞動合同。
3.嚴格道路客運許可管理。新開通農村客運班線，必須符合規定的通行條件。強化營運車輛事前事中事后監管，有效解決運輸企業對營運車輛“失管失控”的問題。
5.嚴格汽車客運站安全監督管理。督促客運企業嚴格落實“三不進站、六不出站”規定，嚴格執行客車安全例檢和出站檢查制度，安全例檢不合格的客車不得排班發車，“六不出站”要求不滿足的客車不得放行出站;嚴格落實安全告知制度，監督指導入站客運車輛發車前，循環播放《道路客運安全告知》《安全帶—生命帶》宣傳片，確保乘客出站前系好安全帶、熟悉應急裝備器材使用方法，堅決禁止駕乘人員未佩戴安全帶出站。
6.開展道路客運市場秩序整治。加大對旅游集散中心、重點旅游線路、重要旅游景點、客流集中地、客運站周邊開展執法檢查力度，嚴厲查處站外攬客、超范圍經營、旅游包車無證經營、運行線路兩端均不在車籍所在地、不按約定的起訖點和線路行駛、無車輛安全例檢合格證明等違法違規行為;嚴格旅游包車客運標志牌管理，必須通過旅游包車管理信息系統申領發放包車客運標志牌。每年春運及節假日客流量較大時期對客運站開展綜合督查。
7.切實加強動態監控系統應用。充分利用聯網聯控系統監管平臺加強重點營運車輛動態監管，做好事前預防、事中事后監管工作。對安裝不符合要求的終端設備車輛、未入網車輛、未上線車輛，清理整治不到位的，不得安排運輸任務;對破壞衛星定位裝置以及惡意人為干擾、屏蔽衛星定位裝置信號的，偽造、篡改、刪除車輛動態監控數據等嚴重違法違規行為的，要堅決依法頂格處理。采取暗訪、專項檢查、重點督導等方式加強督導檢查，重點檢查運輸企業動態監控制度建立落實情況、車輛動態運行情況，對于發現的問題要建立臺賬，對表整改、銷號管理，并加大通報處理力度。
(二)強化道路危險貨物運輸。
1.嚴格落實道路危險貨物運輸企業安全生產主體責任，嚴格行業準入，嚴禁未經許可擅自開展經營性運輸。督促危險貨物運輸企業按照《安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》、《道路運輸條例》等法律、法規要求，完善企業安全生產責任制，切實強化企業安全生產第一責任人、分管安全生產責任人以及安全管理崗位及其工作人員的職責，建立健全并落實安全生產監督檢查制度，確保運輸組織各環節、各崗位和各責任人履職到位，真正落實企業對從業人員、車輛和運輸組織的安全管理主體責任。
2.認真開展道路貨物運輸重點貨運車輛的專項整治。規范道路貨物運輸許可工作，嚴格審查申請人的開業條件和安全運行條件，確保安全管理制度落實形成閉環管理。認真開展道路貨物運輸企業管理情況的清查，重點清查長期異地經營的車輛和人員管理情況，強化企業管理制度落實。開展道路貨物運輸企業人員聘用規范活動，督促企業建立從業人員聘用、使用、教育培訓管理制度，強化從業人員聘用管理工作。
(三)深入開展貨車超限超載治理。
依托普通公路固定超限檢測站開展聯合執法，按照職責分工、規定流程嚴格執法，集中查處貨運車輛車貨總質量超過限載標準的違法行為，切實做到不消除違法行為不放行。2021年超限站正式運行的同時，加快治超信息化系統建設，推進治超站稱重設施聯網，嚴查超限超載違法，深化“百噸王”專項整治。
(四)開展機動車維修業檢查。
針對轄區機動車修理業實際，不斷創新管理理念，積極思考，主動作為，結合責任清單深入轄區開展機動車修理業檢查，提高對機動車修理業的陣地管控能力。
一是加大宣傳力度。結合工作實際，到全縣機動車修理業發放宣傳手冊，對業主進行相關法律、法規知識宣傳和講解，要求各業主要依法依規、守法經營，增強業主履職盡責思想意識。
二是加大管控力度。要求各維修企業做好送修車輛信息和車主信息登記，要求各業主嚴格遵守機動車修理業相關管理規定，對無牌無證車輛、可疑車輛要按照規定登記相關信息。在2020年底完善維修企業信息的登記及更新。
三是加大檢查力度。本著不遺漏一家的原則，到全縣每一家機動車修理業進行監督檢查，重點檢查經營者臺賬資料，是否落實“四實”登記制度，是否存在非法安裝假牌、非法收購、銷售、折卸、變賣被盜摩托車及零部件以及從業人員的管理和消防措施落實情況。
(五)推進物流業監管。
一是精心組織部署。開展寄遞物流專項整治工作，要求企業嚴格落實收寄驗視、實名收寄、過機安檢“三個100%”制度，確保寄遞渠道安全穩定。通過明察暗訪形式，督促企業落實安全生產主體責任，對存在問題或不按照要求落實的企業將予以通報和嚴肅處理。對不認真執行“三個100%”制度的員工堅決清除出快遞隊伍。
二是積極開展自查工作。督促各寄遞物流企業加強自查自糾，開展一次全面的隱患排查，重點對“三個100%”制度落實、視頻監控設置運行、外出派件攬件人員安全操作管控等方面可能存在的安全隱患進行徹底排查，及時發現并整改問題，促進企業安全健康發展。
(六)做好道路安全工作、加強隱患排查治理。
為切實的維護好道路路產路權，保障道路的安全暢通，執法隊持續加大道路巡查和隱患排查力度。頻繁有序的開展道路巡查，發放便民聯系卡，同相關單位加強聯系和道路信息共享，加大路政賠償案件的發現和結案率，切實維護國家道路路產路權的完整。
為保障轄區道路的安全、暢通，我隊加大轄區道路的隱患排查，重點對橋梁，涵洞，依山路段的山體進行查看，保障雨季，汛期道路安全，努力杜絕安全事故的發生，營造良好的道路行車環境，完善路產檔案。
四、時間安排。
從2020年4月至2022年12月，分四個階段進行。
(一)動員部署階段(2020年4月至5月)。加強同相關部門的協作配合，細化實施方案，進一步明晰目標任務、細化工作措施。制定安全生產應急預案，層層壓實責任，確保責任到人、措施到位。
(二)排查整治階段(2020年6月至12月)對本轄區路運輸安全風險隱慮進行全面排查，建立運輸企業、車輛駕駛人、道路及管理等方面重大風險、問題隱患和制度措施“三個清單”，完善企業檔案，明確整改責任單位和整改要求，堅持邊查改、立查立改，實施環管理、對賬銷號，加快推進實施，推動整治工作取得初步成效。
(三)集中攻堅(2021年)及時開展“回頭看”作出評估，動態更新“三個清單”，針對重點難點問題，通過牌督辦、現場推進會、推廣有關地方和標桿企業的經驗等措施，加大專項整治攻堅力度，落實和完善治理施，繼續建立健全道路運輸安全隱患排查和安全預防控制體系，進一步推動整治工作取得明顯成效。
(四)鞏固提升(2022年)在推進交通安全突出風險隱患整改的同時，深入分析道路運輸安全共性問題，因地制宜形成一批經驗做法，健全具有地方特色、成熟定型的長效機制。
五、工作要求。
切實加強安全督查組織領導。依據《安全生產法》要求，結合本單位安全管理工作實際，特別是要針對重點節日、重要活動、慶典和春季、汛期暑期、冬季氣候等特點，認真組織開展安全檢查工作。
確保安全督查工作取得實效。要把安全督查工作的出發點和落腳點放在督導安全制度措施落實、發現安全生產問題和整改消除安全隱患上，要以重點部位為督查主體，深入一線現場發現安全隱患、督促整改落實。對安全督查中發現的問題，能立即整改的要督促立即整改到位，一時不能整改到位的要跟蹤督辦到位，對重大安全隱患要及時下達整改通知書或掛牌督辦。
作風建設專項行動開展情況報告（通用19篇）篇十二
根據《縣“小金庫”專項治理“回頭看”的工作方案》中的有關要求，我校組織人員對校園至今的財務工作進行了徹底清理的檢查，并按照上級文件精神對自查自糾的結果進行了公示，現將我校“小金庫”專項治理“回頭看”工作進行如下總結：
一、自查自糾的過程及結果。
在接到上級下發的《縣“小金庫”專項治理“回頭看”的工作方案》后，校園立刻成立了以校長孫鶴立同志為組長，校園副校長、主管財務工作的領導為副組長，以財務人員和普通員工為組員的領導小組，并對當機立斷以來的財務工作進行了全面的梳理和檢查。
在自查自糾的過程中，我校的財務工作沒有發現違法違紀的問題，個性是沒有存在性質嚴重的“小金庫”問題，無資產出租收入等其它收入。
二、自查自糾結果的公示。
三、自查自糾結果的上報。
按照《縣“小金庫”專項治理“回頭看”的工作方案》的要求，在此項活動的最后，我校的“小金庫”專項治理“回頭看”工作領導小組，組織財務工作人員對自查自糾的結果及時的總結，對下發的表格進行詳細的填寫，并按要求上報到上級主管部門。
雖然在此次“小金庫”專項治理“回頭看”工作中，我校并沒有發現任何違法違紀問題，但透過自查自糾，也發現了一些財務管理上的問題，個性是財務人員的工作潛力還有待于進一步的提高。
作風建設專項行動開展情況報告（通用19篇）篇十三
按照《市直機關科室作風正向反向評議工作實施方案》通知要求，市委老干部局辦公室以“新作為、新形象”為主題，著力整頓“庸、懶、散”等作風建設方面的突出問題?，F將工作情況報告如下：
市委老干部局辦公室負責協調局機關及直屬單位的日常工作；負責綜合、文秘、檔案、人事、工資、財務、保密、計劃生育等工作；負責機關黨建、黨風廉政建設、行政事務、后勤服務、安全保衛等工作；負責上級及局領導重要指示的督查工作，反饋辦理情況；負責接待工作；負責走訪看望離退休干部；認真做好“兩刊”征訂發行工作。
以貫徹落實市委《關于進一步深化作風建設的實施意見》為契機，確立了“治庸提能力、治懶提效能、治散提正氣、治虛提實效”的工作思路，在此基礎上，著眼于高效快捷運轉，抓好日常管理和執行落實，建立了“制度管人，流程管事，強化督查，明確責任，重點工作統籌資源，實行項目化管理、工程化推進”的工作機制，做到單項業務有標準，日常管理有尺度，落實工作有要求。圍繞制度管人，流程管事，將先進的工作理念、管理理念、服務理念轉化為行之有效的工作制度，努力用制度保障工作質量，建立黨建工作制度8條、業務工作制度17條、工作規程16條。進一步完善了局長辦公會制度、學習制度、考勤制度、財務制度和走訪聯系老干部等制度。堅持每周一次集體學習，通過舉辦素質能力提升培訓班、邀請省局領導授課、對標先進、開展經驗交流等方式不斷深化學習效果，充分利用老干部資源，進行革命傳統教育，為老干部工作者注入了思想活力。圍繞強化督查，明確責任，專門設立了督查組，明確了2名督查員，負責各項工作的督促落實。督查組對全年工作進行分解，將工作任務明確到每名班子成員、每個科室、每個工作人員身上，對工作完成情況進行定性、定量的嚴格考核，做到工作每天有公示、每周有展現，每月重點工作項目有督查。圍繞重點工作統籌資源，實行項目化管理、工程化推進，明確每項工作完成的時間節點，實時推進，使各項工作都便于管理掌控，便于督察、考核。形成日常工作、重點工作、亮點工作“三張清單”，根據不同工作任務，建立工作臺帳，讓每名同志明確某一時期全局工作中心是什么、自己該如何配合，明確自己在什么時間該做什么工作，增強了工作的目的性、針對性，提升了協作意識。
開展“學、議、講、創“活動，破解作風不扎實、不深入的問題，堅決杜絕形式主義、官僚主義，打造一支作風優良、業務精湛的高素質專業化老干部工作隊伍。。一是學，采取個人學和集體學、請進來學與走出去學相結合的方式，舉辦老干部工作人員素質能力提升培訓班、老干部工作調研信息宣傳培訓班、離退休干部黨務工作人員培訓班等，列出必讀書目，創新學習測評手段，保證學習效果，拓展老干部工作者的視野，使老干部工作者跳出老干部工作看老干部工作。二是議，舉辦務虛會、讀書會、研討會等各種形式的討論活動，堅持問題導向，對照上級要求、對標典型先進，探討工作思路，在議中進一步解放思想、求實務實。三是講，采取老干部工作者上講臺的方式，定期結合自己承擔的工作完成情況、談經驗做法、談感想體會、談下一步的思路和想法，通過談來促進干，把自己的好經驗好做法傳授給別人，形成整體水平的提高，又看到自身的短板和不足、明確下一步的努力方向，促進個體水平的提高。四是創，鼓勵敢想敢闖敢試，從轉變思維、改進工作方法上謀劃推動工作，完善老干部工作部門、工作人員考核辦法，讓人人敢擔當、人人善作為成為主旋律，不斷推動老干部工作邁上新臺階。
作風建設專項行動開展情況報告（通用19篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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根據通知要求，×認真梳理了能力作風建設年開展情況，現將有關情況總結報告如下：
一、基本情況。
開展“能力作風建設年”活動，是深入貫徹落實習近平總書記關于能力作風建設的重要論述、黨的十九屆六中全會精神、深化黨史學習教育的重大決策部署?！翀猿忠浴疤嵘芰Α㈠懺熳黠L、實干立身、爭先出彩”主題為指導，按照“堅持以上率下、示范帶動，堅持點面結合、分類指導，堅持從嚴從實、正向激勵，堅持結果導向、推動工作”的工作原則，牢固樹立“起跑即沖刺、開局即決戰”的拼搏觀念，以只爭朝夕的精神奮力推進旗幟鮮明講政治的能力作風不斷增強、聯系群眾強服務的能力作風不斷增強、深入調查研究的能力作風不斷增強、改革創新的能力作風不斷增強，不做繁文縟節的“加法”，多做減負松綁的“減法”，善做創新賦能的“乘法”，勇做清障破冰的“除法”，確保能力作風建設永遠在路上。
×堅持攻堅克難、落地見效，緊密結合×中心工作，真刀真槍敢啃硬骨頭，把活動成果轉化為推動深化×改革的強勁動力，為×全面發展提供智力支撐和組織保障。
一是做到知重負重，扛穩歷史使命。習近平總書記提出“建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”的重要論事，為全面推進機關黨的建設高質量發展指明了前進方向、提供了根本遵循。×堅決扛穩全面從嚴治黨、推動機關黨的建設高質量發展的歷史使命，以全面開展“能力作風建設年”活動為契機，堅持對標對標找差距、立足本職提能力、針對問題轉作風，以能力大提升、作風大轉變為提升全區黨建工作質量，圍繞中心工作努力鍛造奔赴新征程的過硬本領、錘煉建功新時代的優良作風，為×高質量發展增勢賦能。
二是做到深學篤行，堅持對黨忠誠。開展“能力作風建設”最首要的任務是教育引導黨員干部提升政治能力，真正將“四個意識”“四個自信”“兩個維護”注入血脈、融入細胞、見諸行動。×堅持把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，作為必修課、首修課、終身課，深刻理解黨的創新理論貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，不斷提高馬克思主義看家本領，擰緊“總開關”、筑牢“壓艙石”，以堅定的理想信仰信念引領從政之路。做到虛心用心，甘當“小學生”。堅持黨的理論和推動機關黨的建設實踐相結合，注重在實踐中學真知、悟真諦，加強磨練、增長本領。始終胸懷“兩個大局”，心懷“國之大者”、牢記“省之要者”，善于從政治上分析問題、判斷問題、解決問題，努力實現政治效果、經濟效果、法律效果、社會效果、長遠效果相統一。
三是做到揚長補短，鍛造過硬本領。×堅持以強化“答卷意識”、克服“本領恐慌”思想為指導，做好大學習大培訓、大練兵大提升，做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數、腳下有路子。圍繞提升政治能力、專業能力、改革創新能力、統籌安全和發展能力、群眾工作能力，把在干中學、學中干作為練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事的必由之路。堅持“凡事講政治”，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，旗幟鮮明講政治，確保黨中央、省委、市委、×黨委各項決策部署條條落實、件件落地、事事見效。圍繞市委“×”工作布局和縣委“×”總體工作思路，推動全區黨建工作上臺階、提實效?！粮鶕珔^黨員干部隊伍現狀，精準推動教育培訓，不斷增強文化底蘊、厚植教育情懷，補齊能力短板，強化實踐鍛煉，不斷增強專業能力，建設適應×高質量發展需要的高素質專業化干部隊伍。堅持精準思維，做到謀劃時統攬大局、操作中細致精當，在全區“支部聯支部”工作中，深入調研機關支部和社區黨組織現狀，根據實際情況做好支部結對包聯，以繡花功夫把工作做扎實、做到位。要堅持底線思維，立足于防、立足于早，下先手棋、打主動仗，注重源頭化解、標本兼治，不斷提高統籌發展和安全能力。要走好群眾路線，講好群眾語言，深入踐行全心全意為人民服務根本宗旨，不斷提高群眾工作能力。
四是做到敢為善成，堅持結果導向。聚焦省委、市委、縣委的關鍵性、戰略性、全局性工作，堅持穩字當頭、穩中求進，樹牢結果導向。要敢作敢為，堅持務實功、出實招、求實效，堅決杜絕口號式、表態式、包裝式落實的做法。對當務之急，要立說立行、緊抓快辦，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉。對長期任務，要保持戰略定力和耐心，堅持一張藍圖繪到底，滴水穿石，久久為功。要善做善成，做到腦中有思路、手上有招數、腳下有路子，把結果導向作為一種工作理念、一種工作方法、一種工作制度、一種工作標準，以結果論英雄、從過程找經驗、用實績來檢驗，以好業績贏得好口碑。
五是做到查改貫通，突出治建一體。圍繞重點任務清單，×堅持細化目標、劃小單元，掛圖作戰、跑表計時，堅持把黨建統領基層治理等重點任務細化、進度具體、效果顯著。圍繞問題清單，堅持個性問題一案一策、分工包干，共性問題專項治理、綜合治理，樹牢“100-1=0”的意識，守牢底線，控新治舊，努力實現標本兼治、本質安全。圍繞重大改革清單，扭住攻堅點、抓住關鍵點，注重系統集成、縱深突破，及時調度協調、跟蹤問效，加快形成一批創制性制度成果，推動作風建設融入日常、持久發力。
三、下步打算。
要突出黨建引領，全面落實“能力作風建設提升年”活動各項要求，形成特色做法，加強宣傳報道。要把開展“能力作風建設提升年”活動同各項重點工作結合起來，防止“兩張皮”。要堅決反對形式主義官僚主義各種表現，杜絕做樣子、走過場、搞虛把式的現象，確保工作取得實效。
作風建設專項行動開展情況報告（通用19篇）篇十五
我局高度重視安全生產專項整治三年行動工作的開展，持續深入開展安全隱患排查，要求道路運輸管理部門、公路管理部門、交通建設工程管理部門、海事管理部門積極開展安全生產專項督導工作，堅持發現問題立行立改，力爭全面消除安全隱患。并將深化安全教育、提高安全意識等工作作為主要任務，結合實際，精心組織工作，注重提高實效，以嚴實的作風推進安全工作全面落實，確保我市交通運輸安全形勢持續穩定發展。
一是以人為本，狠抓安全工作，組織開展安全教育培訓。我局堅持把宣傳教育作為安全工作的第一道防線，為深入推進安全生產專項整治三年行動和企業安全生產標準化建設管理工作，進一步提升我市交通運輸行業領導干部的安全責任意識和管理能力，強化落實交通運輸管理部門監管責任和企業安全生產主體責任，加大對安全生產管理人員和從業人員的培訓教育力度，加強安全生產管理隊伍建設，確保我市交通運輸的安全生產形勢持續穩定好轉，我局于8月25日至8月27日在烏蘭察布市黨校舉辦了全市交通運輸系統安全生產培訓班。培訓期間，深刻解讀了安全生產專項整治三年行動(2020-2022年)工作內容及具體要求，對各級管理部門和企業進一步加強安全生產工作提出了更高的要求，重點深入學習貫徹了***總書記關于安全生產的重要論述和指示批示精神，以及***總書記關于著力防范化解重大風險的重要指示批示以及在中央政治局第十九次集體學習時的重要講話精神;圍繞安全生產法律法規、決策部署，交通運輸安全防范措施與基礎知識、交通運輸應急管理、交通運輸行業消防安全、反恐怖防范工作以及事故案例分析等主要內容進行了詳細地講解。來自各旗縣市區交通運輸局和局直各單位的負責人及安全工作人員，局、隊、站、所等基層單位負責人，各公路建管辦、總監辦、駐地辦、施工企業主要負責人及安全生產管理人員，各道路水路運輸企業法人、分管領導、安全管理人員，以及各單位、企業重點崗位人員參加了此次培訓。
二是采取有效防控和隱患治理措施，保障生產活動安全有序的進行。強化道路運輸安全方面，我局要求道路運輸管理部門持續加強對“兩客一危”重點車輛管理，督促運輸企業提高智能視頻監控裝置的安裝率和使用率，加強對運輸車輛和駕駛員的動態管理，嚴格落實動態監控主體責任，及時提醒和糾正駕駛員超速和疲勞駕駛等違法違規行為，消除安全隱患。督促運輸企業嚴格落實“三品”檢查管控及安全檢查措施，落實道路客運實名制管理制度，確保旅客乘車時“票、人、證”合一。嚴格加強安全設施、安全例檢、報班、“三品”檢查、“三不進站、六不出站”等制度，把好營運車輛源頭監管。夏季氣溫升高，特別是中午高溫時段，要求企業加強車輛檢修，做好營運車輛保養，每次出車前及時檢查輪胎、儀表盤等，嚴禁車輛“帶病”運營，確保車輛技術狀態良好。強化水路運輸安全方面，我局要求水路運輸企業認真履行規章制度，加強船員、安全員的安全培訓教育，按照有關規定配備碼頭消防設施、防污染設備，做好日常監督檢查，確保水上交通安全穩定。強化公路橋梁運營安全方面，我局要求公路管理部門對所轄公路急彎陡、臨水臨崖、公鐵立交、平交道口等存在安全風險路段進行了重點排查，其中g510線k389+900處平豎曲線交疊，縱坡較大，平曲線半徑較小，與y029鄉道形成“y”型交叉口，存在安全風險，目前已在該處安裝波形護欄150m，以消除安全風險。另外，s314線10處平交道口安全設施雖足以滿足設計要求，但本著不斷提高安全生產管理水平，堅持全力保障所轄國省干線安全生產形勢持續穩定的原則，花費247200元對該線10處需要增加安全設施的穿村路段安全防護設施進行了進一步的完善。強化交通工程建設安全方面，我局深入項目施工現場進行了安全生產督導檢查，檢查當中對項目負責人提出要時刻繃緊安全生產這根弦，克服麻痹思想，要積極主動開展拉網式的安全隱患大排查工作，做到無縫隙、全覆蓋，切實把工地的安全生產工作抓在手上，并分析了當前施工安全生產面臨的形勢，剖析了工作中存在的問題，對下一步抓緊抓實安全生產工作提出了要求：要深化施工安全生產監理，加強安全生產監督管理，對防滑、防凍、防火、防中毒窒息工作提前制定措施;橋梁、高邊坡、深基坑、臨邊臨水、交叉施工等作業和龍門吊等大型施工機械、施工現場安全防護設施、邊通車邊運營的臨時交安設施及保通便道的安全防護措施等關鍵部位和易發生事故作業的段落部位加強監督管理。其中在督查檢查中發現施工現場存在的安全警示標志缺失、施工人員未戴安全帽、施工便道不規范等問題，要求管理部門針對此次檢查中發現的隱患問題及時督促施工單位整改落實，目前存在的安全問題已得到了有效地整改。
三是深入開展防汛安全檢查工作，有效管控和消除安全隱患風險。我局將防汛抗洪救災工作與安全生產風險防控和隱患排查治理、交通運輸安全生產專項整治三年行動工作緊密結合，加強了災害風險防控和隱患排查治理，部署落實了重點時段和重大活動期間各項安全安保防范措施，經排查發現各標段受不同程度雨水損壞情況，交通工程建設管理部門要求各總監辦、各施工單位盡快進行修復，確保安全通行，有受雨水浸泡處及時排水處理，并做好拍照記錄，對施工現場、料場、機械設備進行全面檢查，本著有備無患的原則，針對各工程的防汛重點，準備充足的防汛物資，落實好值班制度和通信報警措施，隨時掌握動態，做到及時發現，及時治理，及時排除。
下一步工作中，我局將繼續按照安全生產專項整治三年行動部署要求，樹立安全發展理念，弘揚生命至上、安全第一的思想，深化平安交通建設，堅守紅線底線，為我市經濟持續快速健康發展創造安全和諧的交通運輸環境。
作風建設專項行動開展情況報告（通用19篇）篇十六
xx新提拔干部考察報告-考察報告該同志在鄉工作多年，先后從事過司法、辦公室、團委、計生工作，知識面寬，閱歷和經驗比較豐富，多年來一直堅持學習不斷線，爭做學習型干部;堅持創意不減勁，爭做創新型干部;堅持工作不放松，爭做勤政型干部;堅持自律不動搖，爭做廉政型干部。近年來，多次被評為優秀公務員，優秀黨員，先后被上級業務部門授予“市新長征突擊手”、“市計生先進工作者”等榮譽稱號。
政治敏銳性強，思想素質高。能一以貫之地認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中心保持高度一致。學習知識面寬，對時政、法律、知識、英語、計算機等理論有一定研究，學習方式多，善于和敢于向書本學、向實踐學、向領導學、向同事學、向自己學，不斷豐富自己的閱歷，增進自己的知識，膽識和見識，學習形式活，能自覺參加組織活動集中學，擠壓業余時間自己學;讀書看報天天學，結合實際專題學。能運用所學理論和業務知識指導辦公室、團委、計生工作，起到了武裝思想，指導實踐的效果。
該同志有較強的事業心和工作責任感，工作潑辣干脆，處事果斷，勤于調查研究，敢于面對問題，勇于解決難題。從事計生工作，她能充分發揮黨的思想政治工作優勢，做通群眾工作，形成計生“大合唱”;有較強的組織協調、指導督查和調查研究能力，善于組織干部進村入戶宣傳法律法規，讓計生政策家喻戶曉;勤于深入家庭，講政策，作動員，曉事理，幫育齡婦女;能將分管工作融入全鄉經濟社會發展大局，自覺講政治，精業務，促工作，保大局。能有效組織開展治理服務工作，多年來堅持以理服人，以情感人，以績促人，以身帶人，開拓了計生工作新局面。有較強的親和及融通能力，能與同志打成一片，與工作扎成一堆，與群眾密切聯系，寓治理于服務之中。
該同志敬業精神強，工作有闖勁，有創新意識精神和能力。開展各項工作都有聲有色，成績顯著。為推進計生協會工作，她能結合上情，調研下情，在村開展“三三制”試點，取得很大成績。市區分別在鄉村召開現場會推介經驗，目前在全鄉推廣的該工作有效的促進了全鄉計生工作。為更好地服務育齡婦女，她在全區首創“靜靜話室”，為育齡夫婦提供平臺，接受計生服務，融通夫婦感情，在群眾中反響強烈，這一創新引起市重視，新聞、城區報道專題推介了這一創新做法。為深入開展婚育新風進萬家活動，她組織計生干部深入學習上級精神，研究全鄉實際，制定了“領導帶動、典型促動、部門拉動”思路，著力在新的套路、進的門路、活的思路上做文章，創新了該工作，一方面全鄉婚育新風進萬家活動有聲有色有味，獲得群眾贊譽，同時也引來省計生委關注，專題到鄉調研，將做法全省推廣。流動人口治理是難題，她積極爭取支持，在村開展“流動人口綜合治理”試點，后在全鄉鋪開，引起廣泛關注。今年月，省計生委主任施中傳、市計生委主任，一道專程到村調查研究，解剖經驗。開展優質服務是計生主題，她能融通治理和服務，以服務促治理。該項工作走在全區前列。今年月還代表全區接受市優質服務專題調研。計生工作，難就難在做人的工作難。她善于發揮“典型帶路”工作，發掘扶持出了全國優秀中心戶長，帶出了一批優秀中心戶長，協會會長，一批計生專干，帶出了計生工作新成績。該同志能創新工作業態、工作方式、工作內容、工作形勢，連年將全鄉計生工作推出。今年月，市計生委綜合計生工作，選點檢查，非常滿足。全鄉常住人口、流動人口等治理工作均獲滿分，創新出成績。近年來，鄉計生工作年年被區評為先進，年年被市評為先進。全鄉婚育新風進萬家、計生協會工作連年被評為省、市先進單位。
該同志為人公道正派，作風深入扎實。能自覺加強黨性鍛煉，堅持“三嚴四自”，嚴格要求自己治理辦公室人員;能嚴格貫徹“八個堅持、八個反對”，自覺筑起防腐拒變大堤，嚴格廉潔自律。對全鄉各項規章制度，帶頭堅持，帶頭落實，帶領干部務實。能按照黨員標準，切實履行權利，認真服務義務，一直被全鄉評為優秀共產黨員。
鄉黨委認為，該同志各方面條件成熟，符合提拔要求。
作風建設專項行動開展情況報告（通用19篇）篇十七
活動開始后，辦領導高度重視，多次召開會議；調度“三個專項行動”工作，并成立領導小組，由辦主任任組長，副主任、任副組長，辦其他人員為成員；領導小組下設辦公室，負責“三個專項行動”工作日常工作。制定了《關于開展強化責任擔當認真解決懶政怠政問題專項行動實施方案》等三個專項行動實施方案。召開了全辦干部職工大會，對“三個專項行動”進行動員部署。會上，主任作了動員講話，要求全體干部職工要提高認識、轉變觀念、統一思想、精心組織、嚴抓落實，通過扎實開展“三個專項行動”，強化宗旨意識、責任意識、服務意識和效率意識，提高服務質量、辦事速度和工作效率，著力解決群眾反映強烈的作風建設方面的突出問題，推動全辦各項工作的有序開展。
作風建設專項行動開展情況報告（通用19篇）篇十八
為認真貫徹黨中央、國務院、自治區關于安全生產的決策部署，加強**縣道路運輸安全專項整治工作，推進道路運輸安全治理能力現代化，堅持防范遏制道路運輸領域重特大事故，根據開展安全生產三年專項整治行動工作的要求，積極開展相關工作，現將工作情況總結如下：
通過開展2020年安全生產專項整治行動工作，健全完善道路運輸安全責任體系，加大安全隱患治理力度，全面加強客貨車安全源頭整治，進一步提升運輸行業從業人員素質有效凈化道路運輸秩序，為維護人民群眾生命財產安全和社會穩定提供有力的道路運輸安全保障。
(一)動員部署情況。
為全面貫徹落實安全生產三年專項整治行動安排部署，不斷把整改工作引向深入,結合**縣道路運輸工作實際，制定了《**縣交通運輸局安全生產專項整治三年行動工作方案》，并按照縣安委辦關于轉發《銀川市安委辦辦公室關于修改完善安全生產專項整治三年行動方案的通知》的要求，完善了安全生產專項整治三年行動方案，增加了學習宣傳貫徹***總書記關于安全生產重要論述和公路管理和水上安全整治行動方案。確保工作不跑偏、不走樣、不漏項。同時，根據安全生產專項整治三年行動工作要求，嚴格按照時間進度，分解并制定了《**縣交通運輸局安全生產專項整治三年行動目標任務分解及進度控制表(2020年)》，細化工作任務，落實工作實效。
(二)運行機制建立情況。為確保2020年安全生產三年專項整治行動的各項工作任務落到實處，結合全縣道路運輸工作實際及行業特點，成立了以經局黨組研究決定成立以局長**同志任組長、副局長**同志任副組長，各單位、部門負責人為成員的領導小組確保工作開展有組織、有行動、有效果。
(三)工作推進情況。先后組織召開專項會議2次，及時傳達學習安全生產三年專項整治行動要求，切實把思想和行動統一到專項工作安排部署上來，主動對標對表，加快各項工作落實落細。截至目前組織單位干部職工學習***總書記關于安全生產和消防工作重要論述7次，黨小組會議專題學習4次，轄區企業按照要就，將***總書記關于安全生產重要論述，納入安全例會、日常教育培訓中，并組織企業“兩類”人員和員工，認真學習。方案印發以來，我大隊督促轄區運輸企業，認真落實企業安全生產主體責任，建立完善安全生產制度，修訂完善應急預案及應急救援物資。截至目前，共檢查客運企業40家次，排查一般隱患10條;危貨運輸企業110家次，排查一般隱患36條;檢查立崗鎮溜山頭渡運船舶11次，排查一般隱患2條，已整改完畢，下達禁止離崗通知書1份;檢查施工企業27家次，排查一般隱患59條，已整改完畢。同時針對隱患，限期跟蹤整改，做到隱患閉環管理，截至目前所有隱患整改完畢。針對企業辦公場所、停車場等重點設施的消防器材進行消防安全檢查1次，檢查企業4家。
一是宣傳引導力度不強。工作信息上報不及時，沒有充分發揮廣播電視、報刊、網絡以及微博、微信等媒體作用,強宣傳報道形式單一。二是督促轄區企業開展隱患自查工作力度不夠，現階段隱患排查工作停留在大隊檢查基礎上，企業隱患自查工作稍有滯后。
(一)推動落實責任。細化責任分工，明確時限進度，加強動態檢查和過程檢查，強化責任考核，確保責任落實到位、任務完成到位。
(二)完善工作機制。建立健全聯合執法工作機制，凝聚工作合力，加大“四不兩直”、暗查暗訪、突擊檢查、“雙隨機”抽查力度，提升執法檢查效能。綜合運用通報、約談、警示、曝光等有力措施加強督促整改。
(三)強化宣傳引導。及時上報工作信息，充分發揮廣播電視、報刊、網絡以及微博、微信等媒體作用,采取多種形式加強宣傳報道,營造濃厚氛圍，鼓勵和引導廣大群眾廣泛參與,努力形成全社會參與支持、齊抓共管、群防群治的良好局面。
(四)摸排治理隱患。在全面摸排隱患的基礎上，繼續加大摸排力度，深化轄區企業事故隱患和安全風險的分類分級，開展針對性的專項整治。重點整治企業反復性、易造成安全事故的隱患，嚴格安全生產監管執法，推動企業強化隱患整改。
作風建設專項行動開展情況報告（通用19篇）篇十九
高度重視規范行政執法工作，成立了規范行政執法專項行動工作小組，建立工作機制，分解工作任務，形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作氛圍，為規范行政執法工作的順利開展提供有效的組織保障。制定開展規范行政執法專項行動實施方案，將活動的時間、內容、目標、要求等進行細化量化，分解到每個時間段，下發到各部門對照執行，嚴格落實。