心得體會是我們在實踐中領悟到的寶貴經驗，可以幫助我們更好地應對類似的問題或情境。如果你正苦于寫心得體會，不妨看看以下這些例子，或許能給你一些靈感。

村書記作風建設心得體會（模板15篇）篇一

“做一個什么樣的黨員干部，怎樣做黨員干部”，這是一個值得黨員干部深思的課題。對這個問題的不同作答，關系到黨員干部自身形象的好壞，關系到黨的事業(yè)是否興旺發(fā)達。做勤廉兼優(yōu)的黨員干部，是我們的追求。下面，筆者結合“接受廉政教育，爭做勤廉表率”學習教育活動中自身學習、工作和生活體會，作一點粗淺的探討。

一、做勤廉兼優(yōu)領導干部的標準。

勤是指勤政，廉是指廉政，勤廉兼優(yōu)是指既要勤政又要廉政。勤政就是要忠于職守，勤奮敬業(yè)，不當“懶官”。具體來說，就是要撲下身子，深入基層、深入群眾，認真傾聽群眾呼聲，開展調查研究。想群眾所想，急群眾所急，在自己力所能及的范圍內認真解民憂、解民難，做實事，做好事。所謂廉政就是指為政清廉，嚴以律己，不當“貪官”。具體說來是要嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的規(guī)定，在紀律和法律的范圍內活動，也就是通常所說的干凈做事，不出事。一句話，勤政廉政就是能干事、會干事、干成事、不出事。

二、當前存在的與勤政廉政不相符現(xiàn)象及原因。

當前，主要存在以下幾種與勤政廉政不相符的現(xiàn)象。一是與民爭利、以權謀私。憑借手中的權力，非法謀取個人、家庭和小團體的利益，甚至為了錢、權、色等，不惜損害人民群眾的利益；二是貪圖享樂、奢侈揮霍。把吃喝玩樂當成人生的最大樂趣，視艱苦奮斗為“冒傻氣”，整天沉湎于觥斛交錯、紙醉金迷之中；三是突出自己、好大喜功。把個人出名獲利當作想問題、辦事情的出發(fā)點，弄虛作假，欺上瞞下，甚至為了個人名利而不惜勞民傷財；四是心術不正，勾心斗角。把舊時的官場作風帶進現(xiàn)實生活，終日謀人不謀事，干工作敷衍塞責、得過且過，把心思用于貶低別人、抬高自己，以求升官晉爵；五是見風使舵、庸俗市儈。對上級阿諛奉承，對同事拉拉扯扯，對朋友居心叵測，對群眾漠不關心，凡事以對個人是否有利為準則；六是盲目攀比、怨天尤人。收入同多的比、待遇同高的比、條件同好的比，總覺得自己吃虧。事業(yè)不成怨條件、工作不力怨環(huán)境、關系不順怨領導、業(yè)績平平怨下屬，總覺得黨和人民對不起自己。

么都懂，不學無術，對業(yè)務工作不熟，對黨紀國法不知。二是沒有樹立正確的利益觀。信奉“人不為己天誅地滅”、“有權不用過期作廢”及貪圖享樂等觀念，甚至把腐敗現(xiàn)象當作是有能力有本事而加以追捧。三是存在僥幸心理。認為自己腐敗不會被抓到，或抓到后想辦法“擺平”，或認為自己被查處是不走運，或認為受別人“報復”等錯誤認識。

三、怎樣做一個勤廉兼優(yōu)的領導干部。

要常學習善學習。學習是提高自身素質和加強思想修養(yǎng)的有效途徑。一是要學習政治理論。學習黨的基本理論、基本綱領、基本路線、基本經驗，當前是要學習胡錦濤關于反腐倡廉的重要論述。二是要學習業(yè)務知識。要對自己所從事的職業(yè)、崗位知識達到熟知的程度，這點很重要。自己如果不懂，就會瞎指揮，難以服眾。三是要學習黨紀國法。要學習黨章、黨紀政紀條規(guī)、法律知識。知道哪些可為，哪些不可為。不學習，犯了錯誤甚至觸犯了法律還不知道。

要以德修身。對于一個人來講，講道德、講公德是最基本的要求。而對于黨的干部，特別是領導干部，還需要講“官德”。一個道德高尚的人，一個思想境界高尚的人，也一定是一位大公無私的人，這樣的人是不會去觸犯黨紀國法的。自覺實踐，做到“六慎”。

慎權。權力是把雙刃劍。當它用來為人民服務，就能造福人民，造福社會；一旦用來為個人謀取私利，就會禍害百姓，危害國家，換句話說，權力可以使人書寫光輝篇章，也可以把人釘在恥辱柱上。慎權，首先要搞清楚手中權力是從哪里來的。明白了權力來自人民，才能自覺地把人民的利益放在第一位。慎權，要時刻牢記權力意味著責任和義務，讓權力帶給人民和社會福祉。慎權，要樹立自覺接受監(jiān)督的意識。要看到監(jiān)督的本質是愛護，失去監(jiān)督的權力必然導致腐敗。

慎言。所謂慎言，就是說話要謹慎。慎言，就要做到實事求是，求真務實，不說假話大話空話套話。現(xiàn)在仍有一些黨員領導干部，缺乏實事求是之心，卻有嘩眾取寵之意，熱衷于說假話大話空話套話，講形勢高瞻遠矚、縱橫捭闔，談成績夸夸其談，總有話說。論功勞，更是一二三四，頭頭是道，就是整日坐而論道，從不起而行道。慎言，要求嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，嚴守黨和國家的秘密，對未公開的內部討論和組織決定，不能跑風漏氣，發(fā)布“小道消息”。

思地討好你，極盡能事地拉攏你，如果你還與這些人稱兄道弟，這早會栽倒在這些“損友”設臵的陷井里。這樣“交友不慎”的例子在現(xiàn)實生活中是不勝枚舉的。

慎獨。慎獨就是指在獨處時，個人生活領域、“8小時以外”，沒有監(jiān)督時，仍然一身正氣。要記住“若要人不知，除非己莫為”這句古訓，無論在公務活動還是個人生活中，都應當嚴于律己，切不可產生僥幸心理，得了一時便宜，最終害了自己。原公安部副部長李紀周在悔罪書里，特別提到自己犯罪的重要原因之一，便是沒有做到慎獨，“自我約束能力差，違法違紀行為都發(fā)生在8小時以外”。其實，這樣的原因在每個違法亂紀案件中幾乎都存在。因此，黨員干部必須注意在缺乏監(jiān)督的情況下自覺地管住管好自己。

村書記作風建設心得體會（模板15篇）篇二

幼兒教師要具有無限的愛生之心，霍姆林斯基說過：“教育的技能全部奧秘就在于熱愛每個學生。”從教育心理學的角度出發(fā)，情感在學習過程中起著十分重要的作用，它是信念的催化劑，我國教育家曾說過：“教育之沒有情感，沒有愛，就如同池塘沒有水一樣。沒有水就不成為池塘，沒有愛，就沒有教育。”因此，熱愛學生，尊重學生，信任學生，嚴格要求學生是政治教師道德威信形成的根本保證，職業(yè)學校教師只有以良好的感情，崇高的道德去關愛學生，才會激發(fā)學生積極向上的力量，受到學生的尊敬與愛戴。

如果教學中忽略了這種情感的關愛，就等于抽掉了教學的靈魂。教師在授課中的情感以及伴隨而發(fā)的語言，不僅能激活學生聽課的情緒，而且能增強說理性，可以收到感人至深的效果。只有用發(fā)自內心的真情實感去打動學生，感染學生。學生才會在情感上與教師產生共鳴，才會“親其師，信其道”對待學生要溫和、微笑、多贊揚。

微笑體現(xiàn)了教師對學生的熱忱、關心和愛護，是“愛”的一種表現(xiàn)。實踐也證明，教師的微笑，能取得多方面的教育效應，從教育心理學的角度說，凡是教師寄予希望的學生，感愛到教師的關心，愛護和鼓勵，他們就常常以積極的態(tài)度對待老師，對待學習和對待自己，但如果被教師冷淡或厭惡的學生，則勢必走向反面。要以情動心，與學生心與心的交。流俗話說：情通才能理達，情不通則理不達。如果教師不講情，就會把課講得干干巴巴，枯燥無味，影響教學效果。一位心理學家說，青少年的心靈像一架多弦琴，其中有一根弦是和音，只要找到它彈一下，就會使其它弦一起振動，發(fā)生共鳴，協(xié)奏起來產生美妙的音樂。如果教師能用真情撥動這根弦，使它在學生心中產生共鳴，教學就會收到更好的效果，因此教師在教育學生時要講實話、真話、要理論聯(lián)系實際，這樣學生就會感到親切，不知不覺地在思想感情上產生共鳴，從而受到生動深刻的思想教育。

對于一名幼兒園教師來說，規(guī)范教師課堂用語是十分重要的。作為一名新教師，我在這方面還有很多的欠缺。

幼兒園教師的課堂用語要以甜美、兒童化、靈活、簡短等作為重要標準，而這些標準也都是與幼兒的身心發(fā)展水平相聯(lián)系的。

教師甜美的、兒童化的語言可以很好地吸引幼兒的注意力與興趣，相反，平淡的、成人式的語言就遠遠無法達到這樣的效果。因為幼兒的瞬時記憶能力較弱，所以教師的課堂用語要簡短、精煉。教師可以將長句轉換為兒童化的、易于兒童理解的短句，這樣，既吸引了幼兒的注意力，同時也讓幼兒更容易理解內容。

語言是一種藝術，面對幼兒，我覺得聲線的跳躍性是十分重要的。忽高忽低的聲音會讓幼兒產生一種神秘感，引發(fā)幼兒的好奇心，這樣也就能牢牢地抓住幼兒的心了。例如：在幼兒情緒無法控制的時候，全班都吵吵鬧鬧的時候，教師的一句“竊竊私語”就會引起幼兒的興趣，他們也就自然而然地安靜下來了。另外，課后反思是十分重要的，可能今天上課時的語言不夠規(guī)范，那么經過反思，經過一種反復的思考，將語言中的不規(guī)范找出來，并找到其解決辦法，那也是規(guī)范課堂用語的一種方法。

在今后的日子里，我還有很多要去學習。課堂用語不是三言兩語就可以規(guī)范的，也不是短時間可以規(guī)范的，那就需要一個長期的過程，在過程中不斷學習，不斷規(guī)范。

做為一名教師必須具有的是心理健康。我們做為老師要善于觀察學生的一言一行，并且學習相關的心理學內容，教師更要無條件的尊重學生的人格。

我們現(xiàn)在的學生在家里都是父母和長輩的掌上明珠，在學校里會有許多的壞習慣顯露出來，這就要求老師根據每個孩子的特點，進行教育，不能動手打，有時打了學生反而起反作用。

我們的學生生性好動，他們都有很強的表現(xiàn)欲望，當他們在成績上不能得到老師的關注時，也無法取得自我表現(xiàn)和成功，就可能尋找其他的途徑來完成自我的心理需要。在對學生教育管理時，我們要經常想到學生是一位“受教育的人”他應該享受到老師給他帶來的，慈母般的愛，必要時給某個學生要有身體的接觸，比如說學生扭扣掉了，在教室里幫他縫上，他會感到很幸福，在其他學生面前感到很驕傲。別看我學習不好，看老師多喜歡我。

老師大部分，都有偏向心，確實有。尤其是排座位，學習好的總是在前排，不管他的個子高矮，而學習成績差的學生永遠在后排。

做為教師要努力使教育適合學生的個別特點，教師要懂得的他的學生來自不同的家庭，不同的生活背景，不同的需要和不同的價值觀，因此在教育中要靈活運用，各種教育策略這樣才能取得良好的效果。

在今后的教育教學中我一定會保持一顆健康，公平的心態(tài)，關注每個學生，善待每一個學生，關心愛護自己的學生，讓他們在輕松愉快的氛圍中快樂成長，成為祖國的有用人才。

表揚與批評是對立統(tǒng)一的，有表揚就有批評。

批評是進行思想政治教育中不可缺少的方法之一。與“人不怕表揚”正相反，“批評不討人喜歡”。因為大多數(shù)人都會覺得聽人批評是難堪的事。評學生主觀上希望通過批評促進他們克服和改正錯誤的思想行為。的確，批評含有品評、判斷、指出好壞，其積極作用應該可以激勵人、鞭策人、教導人。然而，我們說出來的話，說話的方式往往與我們預期達到的目標相去甚遠。因此，我們在批評學生時更應講究方式方法，講究批評的藝術。

批評通常是在事情發(fā)生后出現(xiàn)的，教師一定要深入了解事實，調查情況，通過研究分析后對學生的思想行為作出實事求是的評價，給予公正合理的批評。客觀公正是教師對學生作出評價的最基本要求。

教師批評學生時，理智地把握住自己的情緒，不要用訓斥、威脅的口氣，也不要用斬釘截鐵的語氣，那種瞪眼睛、拍桌子，大聲叫嚷等發(fā)怒的表示都是要不得的，會使學生產生對抗的逆反心理，也有損于教師的形象。每個學生都有較強的自尊心，教師在批評學生時要用平等和氣的態(tài)度，講究委婉含蓄，考慮環(huán)境條件，時間、場合，設身處地為接受批評的學生著想，盡量不在全班同學面前點名批評某某同學，可以點事不點名，表明批評是對事不對人，這樣既成全了被批評學生的面子，也起到教育其本人，同時教育大家的作用。滿懷愛心，滿懷理解，用平等和氣的態(tài)度點明學生的錯誤，真情感化著學生，啟迪學生的心靈，使之產生自我批評的意識。

總之，人生活在團體中，批評人，聽人批評都是難免的。教師在工作中過多地使用批評容易造成學生消極悲觀，為了避免無謂消極的批評，發(fā)揮批評的積極教育作用，少運用且善于運用批評才是上策。

信息素養(yǎng)是終生學習者具有的特征。在信息社會，一名高素質的教師應具有現(xiàn)代化的教育思想、教學觀念，掌握現(xiàn)代化的教學方法和教學手段，熟練運用信息工具(網絡、電腦)對信息資源進行有效的收集、組織、運用;通過網絡與學生家長或監(jiān)護人進行交流，在潛移默化的教育環(huán)境中培養(yǎng)學生的信息意識。這些素質的養(yǎng)成就要求教師不斷地學習，才能滿足現(xiàn)代化教學的需要;信息素養(yǎng)成了終生學習的必備素質之一，如果教師沒有良好的信息素養(yǎng)，就不能成為一名滿足現(xiàn)代教學需要的高素質的教師。

教師具備良好的信息素養(yǎng)是培養(yǎng)高素質、復合型創(chuàng)新人才的需要。需要更多的高素質、復合型的創(chuàng)新性人才參加國際競爭。同時，信息社會呼喚信息人才，如果我們培養(yǎng)的人才缺乏捕捉信息的能力、有效利用信息迅速發(fā)現(xiàn)新機會的能力，就很難在激烈競爭的社會環(huán)境中求得生存與發(fā)展。也就是說，要求這些高素質的人才具有良好的信息素養(yǎng)。而這些人才培養(yǎng)的速度、數(shù)量、和質量直接由教師的信息素養(yǎng)的高低來決定。

教師具備良好的信息素養(yǎng).是教育系統(tǒng)本身的需要。在迅猛發(fā)展的信息社會，信息日益成為社會各領域中最活躍、最具有決定意義的因素。在教育系統(tǒng)中，教育信息則成為最活躍的因素，成為連接教育系統(tǒng)各要素的一條主線;而教育系統(tǒng)的一項主要職能就是由教育者把教育信息傳遞給受教育者。因為從信息論的角度看，教學過程是一個教育者(主要是教師)對教育信息的整理、加工和傳播的過程。教師是這一過程中主要的信源和傳輸者，在教育信息的準備和傳遞等方面起著舉足輕重的作用。因此，教育系統(tǒng)本身要求教師具備一定的信息素養(yǎng)。

以上是本人在本次學習中的心得體會，在今后的教學及管理工作中不斷落實，力爭做一名優(yōu)秀的教育工作者，在愛中實施教育，把一切為了學生。

愛心與責任心是相互聯(lián)系的，愛心是指對人或事有深摯的感情。這是人做好事情的最重要的感情基礎。有了這種感情做基礎，就會滿懷熱情地投入到其中去工作。教師有了這種純真的愛，就會熱愛學校，善待學生，尊重學生的人格，以欣賞的眼光去看待每一個學生，就不會諷刺，挖苦，歧視，體罰或變相體罰學生，就可以減少或避免對學生的“無意傷害”。有了這種愛，就會對工作盡職盡責，為人師表，從而贏得學生的愛戴。

因此，我要善于與學生溝通，交流。在課間活動中和學生打成一片，利用課間活動，接觸學生，了解學生，隨時掌握學習的脈搏，以便更好地溝通。我的每個表情，每一個動做都會落到學生的眼中，記在心中，并且與我的評價聯(lián)系起來。有時，我可能是無意的流露，但學生看作如此重要。作為教師，要努力做到關注每一個學生。學生最希望教師對所有的學生一視同仁，不厚此薄彼；他們最不滿教師憑個人愛好，偏袒某些學生或冷落某些學生。公正，是學生信賴我的基礎，而博愛是我做到公正的心理基礎。

教師的人格修養(yǎng)，道德情操。首先集中在這樣的焦點上，愛！學生的愛。作為教師，不應該，也不允許忽視學生。教師要關注每一個學生，實際上是給他們一種無形的鼓勵，一種獎勵，學生就會加倍努力。

每個人對快樂的感受是不一樣的，有的人聽到一句贊美的話感到快樂，有的人享受到一頓美餐感到快樂，有的人得到一件美麗的衣裳感到快樂，孩子能痛痛快快的玩感到快樂。無論從精神上，還是從物質上，我認為只要能愉悅的，放松的，有好心情的，回憶起來是那么甜美的，就是快樂的。

作為一名幼兒教師，生活在一群天真活潑的孩子中間，隨時會讓你感到無比的幸福和快樂。

這節(jié)是余老師上的閱讀課《悄悄話》，經驗豐富的余老師，語言極富感染力，能根據活動需要很快地把孩子帶入情境，她的體態(tài)語言很生動，雖然有點夸張，但她的每一個眼神，每一個手勢，每一個動作，都讓孩子們深受感染。活動中，所有的孩子們聽得津津有味，興趣盎然。小手一次次舉起，小口一次次打開，有時為了搶答問題高高站起，課堂是孩子的，他們特別喜歡而且興趣濃厚。她自然大方的教態(tài)，抓住孩子的心，用孩子喜歡的游戲教學法，融入孩子們當中，與孩子們一起表演，整個活動有規(guī)則，但不約束，活而不亂，調動起孩子學習的興趣。這些都是我們非常熟悉的課堂教學，也是我們每天在課堂上需要做的事情，這樣的環(huán)節(jié)聽起來更覺親切，更有收獲。

現(xiàn)在時盧老師的英語課教單詞hungry,full,sad,happy.盧老師在教學中靈活運用，交互作用，讓孩子們的思維活躍起來，讓孩子們的語言活躍起來，孩子們始終對英語保持著濃厚的興趣，上英語課成為他們最快樂的事。盧老師知道游戲是幼兒最喜愛的一種活動，根據這一特點，將英語教學貫穿于游戲中，選擇的游戲的內容也是與幼兒當前的生活經驗有關，而且游戲也涉及到英語兒歌、歌曲，這樣就讓幼兒更加的喜歡上英語課。

村書記作風建設心得體會（模板15篇）篇三

一位好的書記，會為群眾服務，傾聽他們的訴求，有效地解決他們的困難。然而，如何才能發(fā)揮書記的作用，讓他們更好地服務于人民，需要建立良好的作風。本文將分析作風建設對于書記的重要性，并深入探討我對于作風建設的理解和體會。

作風建設是加強黨性、強化組織、促進作風民主化的有力手段，其重要性不言而喻。一個好的作風建設可以促進工作的順利進行，使工作更有成效，這對于書記尤其重要。良好的作風還可以提高工作效率，加強黨性，凝聚力量。作風好，不僅能帶動管理水平的提高，更是帶給人民群眾的一種尊重，對當?shù)厝罕姷墓ぷ骱蜕钣兄鴺O大的影響。

對于作風建設，我從兩個方面進行理解：一是加深黨性意識，明確自身職責。書記是組織的領導者，加強黨性意識，能夠讓思想更加堅定，明確自己的職責和使命。二是注重細節(jié)，發(fā)揚群眾路線。這是作風建設中最為深刻的理解。書記應該注重細節(jié)，關注群眾生活，真正從群眾中發(fā)現(xiàn)問題，用心解決問題，站在群眾角度考慮問題，讓工作體現(xiàn)出人民的利益。

我的工作中，我始終堅持“四風”問題的矯正，做好自己的分內工作，注重細節(jié)，并關注群眾的困難和需求。在通訊工作中，我深入到基層，真實反映問題，及時解決疑難困惑，在工作細節(jié)上注重品味和審度，做到承諾就要兌現(xiàn)。同時，我也注重與同事的溝通協(xié)作，協(xié)調有關部門之間的工作關系，使工作更加順利、高效。

第五段：結語。

作風建設對于書記來說，是方法和效率的集中體現(xiàn)，是指導群眾正確行為的重要指標。良好的作風不僅可以加強黨性，提高工作效率，還可以使人民群眾更加尊重、信任書記，積極參與到推進管理工作中來。而我在工作中所體會到的作風建設，堅信只要牢記初心、始終貫徹群眾路線，在忠誠、實事求是的原則下，一定可以做好書記，為人民服務。

村書記作風建設心得體會（模板15篇）篇四

通過開展作風建設教育活動，使我深刻認識到加強干部職工作風建設，在當前這個時刻的極端重要性和緊迫性。因為一個人只有有了良好的作風，才會擁有一腔的浩然正氣，才不會倒在金錢物質的誘惑面前，才不會被淹沒在無情的物欲橫流之下，才能夠無所畏懼地大步前進，才能夠不屈不撓地為國家、為社會建功立業(yè)。盡管自己只是一個一般干部，而越是在面對困難的時候，越要團結群眾、依靠群眾，越要深入扎實地做好艱苦細致的工作，以良好的黨風政風，密切黨群干群關系，維護穩(wěn)定，共克時艱。

通過學習我認識到，干部作風建設年活動，是我們培養(yǎng)自己學習能力的好機會，也是我們不斷完善自己、增長知識和才干的好機會。我將按照干部作風建設年實施方案的要求，積極學習，深入思考，及時。

總結。

大膽實踐學習和掌握新形勢下做好群眾工作和本職工作的本領和方法真正做到理論與實際學習與運用言論與行動的統(tǒng)一創(chuàng)造性地開展工作為建設繁榮富強的和諧社會貢獻自己的力量。

一、加強學習，夯實理論素質是搞好作風建設的理論基礎。

堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結合起來，認真學習黨中央關于加強作風建設的重要論述，學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上重要講話、同時要學習現(xiàn)代管理知識、科技知識、社會管理和法律知識等相關內容的書籍、典型事跡等，使學習教育貫穿于機關效能作風建設始終。我們現(xiàn)在從事的工作，在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾和新內容，沒有豐富的文化知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

二、堅決反對官僚主義、形式主義和自由主義。

官僚主義、形式主義和自由主義影響黨的作風、破壞干群關系，我們必須堅決地反對。當前我們干部作風上存在的嚴重問題，官僚主義、形式主義、自由主義在一些人身上表現(xiàn)得十分突出。克服官僚主義、形式主義和自由主義作風，要從加強教育、提高覺悟入手，從領導機關和領導干部做起。我們黨員干部要深入基層，進行調查研究和指導工作及解決問題，充分調動每個黨員的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮先鋒模范作用。

三、

養(yǎng)成潔身自好和謹言慎行的生活作風。

我們要自覺置身于組織和群眾的監(jiān)督之下、置于法制的約束之下。黨員干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不該看的不看；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節(jié)，做防腐拒變的典范。

四、要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。

無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

五、深刻領會，將作風建設落到實處。

通過一段時間的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服務，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平，樹立“心系群眾、服務人民”的良好風氣。我們只有真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，才能得到群眾的擁護。任勞任怨、細致周到將每一項工作做細、做實，不斷提高工作效率，工作質量。因此，我們要從點滴做起，管好自己。要一心為公，一心為民，要做好自己的本職工作，要管好自己的口、眼、手、腿、心，不要亂吃亂喝亂說；不要亂拿亂用，不要偏聽偏信。要提高認識，主動接受監(jiān)督。

黨的作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，需要我們身體力行，持久作戰(zhàn)，需要我們向實踐學習，向群眾學習，我將利用作風建設活動這一契機，積極投入到作風建設中去，直面缺點，完善自我。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上。

村書記作風建設心得體會（模板15篇）篇五

2011年11月5日至11月11日，我有幸參加了縣委組織部組織的第三批科級干部昆山培訓班。為期7天的學習考察，形式多樣，內容充實，既有理論學習，又有實地參觀。通過學習考察，我親身體會了發(fā)達地區(qū)強勁的發(fā)展態(tài)勢，不僅開闊了眼界，學習了經驗，得到了啟示，而且看到了差距，解放了思想，更新了觀念，受益匪淺，感受頗多。

昆山經濟社會發(fā)展迅速，名列全國百強縣（市）第一名；國際化程度高，聚集了數(shù)千家外資企業(yè)；外來人員多，截至目前登記外來人員達85萬；人少案多矛盾突出，人均工作量名列全省甚至全國前茅。在這樣的情況下，昆山社會還是保持了穩(wěn)定、安全的局面，這一成績的取得，政法系統(tǒng)各部門的貢獻功不可沒。學習昆山經驗，促進**發(fā)展，對政法部門來說，主要任務還是全力維護社會和諧穩(wěn)定。我們會認真學習昆山在社會矛盾化解，社會管理創(chuàng)新，以及公正廉潔執(zhí)法方面取得新經驗、新做法，為我縣縣域經濟跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。聯(lián)系我縣的政法工作實際，在今后的工作中我們將著重做好以下三方面的工作。

一、以人民群眾切身利益為根本出發(fā)點，深化社會矛。

盾化解，切實維護社會和諧穩(wěn)定。

社會和諧穩(wěn)定是社會發(fā)展的前提和基礎。在全面建設。

小康社會的過程中，昆山確立了“發(fā)展是政績、穩(wěn)定也是政績”的觀念，響亮地提出“穩(wěn)定壓倒一切”的口號，從完善機制入手，全方位構建公共安全平臺。這一點很值得我們借鑒。我們將深入推進和諧社區(qū)建設和“混亂村”治理，加強基層綜治中心規(guī)范化建設，積極推進大調解體系建設，完善矛盾糾紛多層次調處機制，全面落實社會穩(wěn)定風險評估制度，推動社會矛盾化解源頭預防，全力做好涉法涉訴信訪積案清理工作；把解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題作為工作的著力點，重點解決好土地征用、城鎮(zhèn)拆遷、環(huán)境保護等群眾反映強烈的問題，堅決糾正各種損害群眾利益的行為。

二、以保障人民群眾安居樂業(yè)為目標，深化社會管理。

創(chuàng)新，提升社會管理服務水平。

學化、規(guī)范化、法制化水平；要抓住影響群眾生命財產安全的突出治安問題，堅持不懈地開展綜合治理，切實增強人民群眾安全感；要抓好流動人口和特殊人群服務，積極探索一攬子的管理服務模式，加強流動人口的管理和服務，堅持防控和幫扶相結合的原則，做好特殊群體的管理服務工作，促進社會管理覆面擴展；要抓好公共事業(yè)發(fā)展，以完善體制機制為抓手，深化“平安沈丘”創(chuàng)建活動，努力保持祥和穩(wěn)定的社會秩序，滿足人民群眾美好生活新期待，持續(xù)優(yōu)化公共服務，推動發(fā)展成果共建共享，促進社會管理整體績效提升。

三、以維護社會公平正義為核心，深化公正廉潔執(zhí)法，大力加強政法隊伍建設。

公正廉潔執(zhí)法，是提高執(zhí)法公信力的關鍵。昆山政法。

質量；對錯案、重大瑕疵案和違法違紀行為,要以“零容忍”的態(tài)度,一律展開倒查問責,并對干警進行警示教育,不斷增強廣大干警的法紀觀念和自律意識，下大力氣解決影響和制約公正廉潔執(zhí)法的突出問題。

“昆山”之石，可以攻玉。此次昆山之行，讓我感到維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧的責任更重更光榮。**政法系統(tǒng)一定會團結拼搏，務實重干，開拓進取，破難解縛，切實抓好社會管理創(chuàng)新，努力做好各項維穩(wěn)工作，為促進**經濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、優(yōu)質高效的服務環(huán)境。

村書記作風建設心得體會（模板15篇）篇六

群眾的情緒和呼聲作為第一信號，進一步解放思想、更新觀念，開闊思路，緊緊圍繞“以人為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，創(chuàng)造性地做好自己的本職工作。最后要加強黨性修養(yǎng)。要進一步牢固樹立黨的宗旨意識，用黨員的先進性要求來指導自己，用黨員的先進性標準來衡量自己，將共產黨員為人民服務的責任融入到靈魂和血脈之中，深入到精神信仰之內。

“工欲善其事，必先利其器”。面對新形勢、新要求、新任務，要不斷的自我“充電”，一要重點學。加強專業(yè)知識的學習，為做好本職工作打好理論基礎，認真地貫徹黨的各項方針、政策，保持堅定的政治立場和清醒的頭腦，提高政治敏銳性和政治鑒別力。二要善于學。做到學與思相結合、學與用相結合、言與行相結合。謙虛好學，向領導學、向身邊先進典型學、向同事學、向基層學、向群眾學、向實踐學，不斷強化專業(yè)素質，增強本領。要“多一點思考，少一點浮躁”，多學習、多研究、多實踐，做到學以致用。三要終身學。樹立終身學習觀念，注重努力學習科學理論知識、黨的知識和人文知識、管理知識、社會知識等，不斷完善知識結構，拓寬知識面。

作作風。首先要增強民本意識。堅持走群眾路線，牢固樹立向人民群眾學習的觀點、為廣大人民謀利益的觀點，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，心系基層、情暖群眾。其次要勤于深入實踐。求真務實，重在落實，貴在行動。要緊緊圍繞全局工作多調研、多思考、多深入基層和群眾，當好領導的參謀助手。對待工作、服務群眾要做到盡心盡職，不遺余力，吃苦在前、克己奉公、無私奉獻，要“用心想事、用心謀事、用心干事”，力爭多掌握一些思想方法和工作方法。

由于我們低保部門面對的都是一些老弱病殘，都是社會的弱勢群體，需要我們的關心和幫助。作為辦公室的負責人，我要努力提高自己的服務意識，接待群眾做到切實“五個一”，即一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一腔熱情接待、一句好話相送。全面推行和落實服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、一次性告知制、回訪制，來信來訪要及時答復處理，做到件件有答復，事事有回音，切實維護城鄉(xiāng)困難群眾的根本利益。

面對工作要增強責任感，遇到問題不推、不拖、不緩，努力做到“五個不讓”，即不讓布置的工作在我這里延誤；不讓需要辦理的事項在我這里積壓；不讓差錯在我這里發(fā)生；不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落；不讓黨和政府的形象在我這里受到損害。工作中要多學習、多觀察、多思考、多實踐，為領導出謀劃策、提供信息，當好參謀與助手。

面對新形勢、新任務、新情況，必須弘揚創(chuàng)新精神。要勇立潮頭，勇攀新高，不斷實現(xiàn)理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新和方式方法的創(chuàng)新，才能有影響、有作為、有成效。創(chuàng)新一要尊重客觀規(guī)律，自覺認識規(guī)律、把握客觀發(fā)展趨勢，并順從發(fā)展趨勢謀取更大的協(xié)調。二要立足崗位創(chuàng)新。辦公室工作頭緒多、任務重、節(jié)奏快、要求高，要弘揚創(chuàng)新精神，不斷提高創(chuàng)新能力與水平，克難創(chuàng)新，在日常工作中突出重點、打造亮點、掃除盲點，克服弱點、整合共同點。創(chuàng)新過程是一個與困難、壓力和風險作斗爭的過程，要培養(yǎng)自己志存高遠、勤于學習、善于創(chuàng)造、勇于實踐的品質，有率先當強、領先潮流、爭創(chuàng)一流的勇氣，有時不我待、人有我新的壓力感，始終保持強烈的創(chuàng)造欲，不斷地有所更新、有所創(chuàng)新、有所提高、有所前進。

總之，我將從自身做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，以“七個嚴禁”的標準來嚴格要求和規(guī)范自己的言行，“用心想事、用心謀事、用心干事”，不斷鍛造素養(yǎng)、提高素質、改進作風、創(chuàng)造一流業(yè)績。

篇二：村干部作風整頓心得體會2恐龍山鎮(zhèn)法門村委會干部作風整頓心得體會。

法門村委會副書記。

李紅福。

按照恐龍山鎮(zhèn)黨委、政府要求，從11月開始開展為期二個月的村干部作風整頓建設活動，通過聽取動員報告和有關專題的集中學習和自學，現(xiàn)將領導干部在作風整頓建設活動中應當怎樣對待群眾為題談談自己的體會。

作決策、抓工作、辦事情要首先考慮人民群眾的利益，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。要著眼于廣大群眾的愿望和要求，認真落實科學發(fā)展觀，始終堅持以民為重、富民為先，既注重增加財政收入，又注重增加農民的收入；既注重提高gdp增長速度，又注重提高社會就業(yè)率；既注重發(fā)展傳統(tǒng)農業(yè)，又注重發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)；既注重發(fā)展第二產業(yè)，又注重發(fā)展適宜就業(yè)的第三產業(yè)，力爭讓廣大群眾盡快富起來，錢包鼓起來，生活好起來。第二，要放下架子，敢于面對群眾。

放下架子并不意味著威信的喪失。干部越熟悉基層，體貼民意，在工作中就越有發(fā)言權，群眾也就越尊重和信賴干部。放下架子，讓村民與干部零距離接觸，面對面反映問題。要積極推行黨員旁聽黨委會、支委會，公民旁聽村委會的辦公會等制度，不涉及保密問題的事項全部向群眾公開，使各項決策充分體現(xiàn)群眾意愿。同時，要公開回應群眾的咨詢和投訴，拓寬社情民意反映渠道，搭建干部與群眾直接交流的良好平臺。

第三，要以民為本，充分尊重群眾。

領導干部手中的權力是人民群眾賦予的，沒有任何理由輕視群眾。遇事征求群眾意見，尊重群眾意愿，體現(xiàn)了從心底對群眾的尊重。這些年來，我村委會敞開大門，推行黨公開，保障公民享有充分的知情權、參與權和監(jiān)督權，目的就是真正把群眾當成主人。我們讓群眾走進醋味農戶，實行接待群眾“首問責任制”，力求從細微之處體現(xiàn)對群眾人格、權利、地位的尊重，使他們充分享受當家做主的權利。

第四，要邁開腳步，經常深入群眾。

善于深入基層做群眾工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的領導干部決不能高高在上，整天置身于酒桌飯局，周旋于老板、“大款”之間，而要更多地深入基層一線和廣大群眾中間，滿懷熱情地為群眾排憂解難。要變群眾上訪為干部下訪，經常邁開腳步，到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣大的地方去理順情緒，到工作推不開、情況復雜的地方去打開局面。要下大力氣減少應酬接待，減少迎來送往，使村干部騰出更多的時間和精力到基層調查研究。要提高做群眾工作的能力，有和藹可親的態(tài)度，有公道正派的作風，有廣博的知識，增強親和力，使群眾愿意說實話、說心里話，這樣才能縮短與人民群眾之間的距離，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，真正得到人民群眾的衷心擁護和支持。

第五，要撲下身子，全心全意服務群眾。

“德莫高于愛民，行莫高于利民。”村干部為群眾多送一份溫暖，群眾對干部就多生一份感情；干部多盡一份職責，就為黨多增一份光彩。要堅持以群眾滿意作為工作的最高標準，以“群眾利益無小事”的態(tài)度，誠心誠意地為老百姓解難事、辦實事做好事，使群眾利益得到切實維護和發(fā)展。要充分利用現(xiàn)有的財力、物力、政策，把工作做深入、做扎實、做細致，把方便讓給群眾，麻煩留給自己，辦出讓群眾滿意的事情，為人民帶來更多福祉。當前，要圍繞構建社會主義和諧社會的目標，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實把“用水難”、“行路難”、“發(fā)展農業(yè)產業(yè)難”和“看病難、看病貴”、“上學難、上學貴”等問題解決好，尤其要關注困難群眾，切實把他們的工作生活安排好，使廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。

目前，舉國上下正廣泛開展黨員干部作風建設教育活動，根本目的在于加強黨的執(zhí)政能力建設，全面推進黨的建設，確保黨始終走在時代前列，更好地肩負起歷史使命。按照鄉(xiāng)機關黨委的總體部署和具體安排，在學習提高階段，通過聽取各級動員講話精神、認真閱讀規(guī)定學習材料和深刻思考，使自己從思想上有了進一步的認識和提高，現(xiàn)聯(lián)系自己的思想和工作實際，就學習認識方面談幾點體會：

醒地意識到切實抓好領導干部作風建設是一項比過去任何時候都更為重要、緊迫而艱巨的戰(zhàn)略任務。要求領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，不僅是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對的考驗，也是做好各項工作的有力保障。

科學發(fā)展觀必須靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實。這就要求我們大興求真務實之風，把積極進取精神和科學求實態(tài)度很好地結合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興調查研究之風，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調研，得出解決問題的可行辦法；提高科學判斷形勢的能力，善于分析錯綜復雜的新情況，正確把握時代發(fā)展的新要求；提高處理眼前利益與長遠利益關系的能力，既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠發(fā)展，建立健全促進持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。

我們要構建的社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義道路上，中國共產黨領導全體人民共同建設、共同享有的和諧社會。當前，我國已進入改革發(fā)展的關鍵時期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化。在這樣的歷史條件下構建社會主義和諧社會如果領導干部作風不正、作風不實，不但難以成為和諧社會建設的領頭人，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關系，甚至激化社會矛盾。如果各級領導干部不能真正做到為民、務實、清廉，勢必影響和諧的干群關系，影響構建社會主義和諧社會的偉大事業(yè)。

只有做到“慎交”，也就是擇善而交，和人民群眾交朋友、同基層干部交朋友、同先進模范交朋友、同專家學者交朋友，才能形成正確的價值觀；只有做到“慎獨”，也就是臺上臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒監(jiān)督一個樣，才能樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。

我鄉(xiāng)正式全面啟動學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，通過認真學習，使我對開展學習實踐活動的重要性和必要性有了進一步的認識，對科學發(fā)展觀的豐富內涵和精神實質有了更深的理解。下面結合自己的思想和工作實際，談幾點學習心得和體會。

一

學理論、抓實踐、干工作，必須從客觀存在的實際出發(fā)。從當前來講，作為黨員領導干部，首先要清醒全面地認清當今的時代特征。科學發(fā)展觀是體現(xiàn)時代精神指導中國特色社會主義建設的理論。

二發(fā)展觀的問題不僅是經濟問題，更是政治問題。科學發(fā)展觀的提出很好的回答了我們黨關于發(fā)展的方法、目的這個曾經比較模糊的問題。所謂發(fā)展觀，就是對發(fā)展的基本看法，基本觀點。科學發(fā)展觀，就是關于科學發(fā)展的基本觀點、基本看法、基本立場。我們黨除了人民的利益沒有任何特別的利益，我們黨除了為人民服務沒有任何特別的權利。人民的選擇成就我們黨的歷史輝煌，人民的支持是我們黨執(zhí)政興國的力量源泉。我們黨以全心全意為人民服務為宗旨，以代表最廣大人民的根本利益為要求，所以，科學發(fā)展觀鮮明地提出以人為本，實現(xiàn)人的全面發(fā)展。科學發(fā)展觀的提出，解決了兩個問題，一是怎樣發(fā)展的問題，也就是說要科學發(fā)展，統(tǒng)籌協(xié)調，可持續(xù)。二是為誰發(fā)展，或是發(fā)展為了誰的問題，也就是說要以人為本，讓廣大人民群眾普通享受改革開放、社會進步的成果。唯有科學發(fā)展，我們的事業(yè)方能永葆青春，唯有堅持科學發(fā)展觀，我們才能做到與時俱進。

三

發(fā)展的壓力很大，既有不夠快的壓力，也有不夠好的壓力。推進發(fā)展，要敢于跨越，更要敢于科學，快和好的辯證統(tǒng)一是發(fā)展的不二選擇和有機結合。

發(fā)展的壓力很大，從外部來看，一是周邊競爭非常激烈，從全地區(qū)經濟總量上看，布爾津沒有進入三甲。二是產業(yè)結構上與其他縣市比，過于依賴旅游，工業(yè)經濟看還處于發(fā)展起步階段。三是上級對布爾津縣期望很高。首先，布爾津有得天獨厚的旅游資源和自然資源。其次，地區(qū)一直希望圍繞喀納斯景區(qū)這一龍頭打造全地區(qū)旅游線路和把布爾津打造成清潔能源基地，但是我們缺乏充足的資金支持和項目支持，同時，我們還要解決開發(fā)與生態(tài)環(huán)境保護之間的矛盾。四是社會事業(yè)發(fā)展不平衡，難以滿足城鄉(xiāng)居民對醫(yī)療衛(wèi)生、基礎教育等方面日益增長的要求。

心得之四：實際是最好的老師，實踐是最好的助手，實效是最重的砝碼，新時期的發(fā)展改革工作尤其需要不折不扣忠實踐行科學發(fā)展觀。

一要落實到。

總結。

指導檢驗工作上。通過開展深入學習科學發(fā)展觀活動，更加深刻地領會科學發(fā)展的立場、觀點、方法，更好地結合我縣的實際去認識問題、分析問題和解決問題，進一步增強科學發(fā)展意識樹立符合科學發(fā)展觀要求的新理念。我們要自覺對照科學發(fā)展觀要求，進一步創(chuàng)新發(fā)展思路，完善發(fā)展規(guī)劃，強化工作措施，著力破解影響和制約科學發(fā)展的突出矛盾和問題，使實踐科學發(fā)展水平得到新提升。要更加深入地了解人民群眾的新愿望、新期待，強化以人為本、以民為先的執(zhí)政理念，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，使人民的生活實現(xiàn)新改善。

二要落實到思路研究參政設謀上。堅持以科學發(fā)展的態(tài)度、科學發(fā)展的眼光去抓發(fā)展思路的謀劃。要真正做到“參到關鍵處，謀到點子上”，就要深入學習實踐活動，創(chuàng)新調研方式，提高調研水平，特別是要突出圍繞中心抓調研、結合工作抓調研、著眼發(fā)展抓調研，讓調查研究成為我們工作的基礎。在當前復雜的國內外經濟環(huán)境下，我們更要加強調查研究，準確分析形勢，突出經濟社會發(fā)展的總體思路、工作重點和措施，促進經濟又好又快發(fā)展的問題，認真開展調查研究，力爭在調查研究上出成果、出特色。

村書記作風建設心得體會（模板15篇）篇七

為進一步加強作風建設，樹立良好的人防工作者形象，構成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，在廣泛征求意見、深入討論的基礎上，我辦召開整頓作風工作動員大會，會議認真學習了《縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，使我領會了這次整治活動的指導思想是以“三個代表”重要思想為指導，努力機關廉潔、勤政、務實、高效的新形象;明確了整頓工作的目標是糾正學風不正、消除被動應付、嚴懲執(zhí)法不嚴、克服享樂主義，從而建設學習型、效能型、法治型、廉政型機關。下頭我就本人開展作風紀律整頓工作的情景，談幾點自我的認識和體會：

加強道德建設是堅持黨風廉政建設的一項重要資料，是我們做好人防工作的重要保證。而開展作風紀律整治活動是進一步加強作風建設的需要。我參加單位組織的各項整頓工作，按照整頓作風的資料要求，認真查擺工作思路、工作作風和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。

對照要求，我對自我的問題進行認真的查找和梳理，發(fā)現(xiàn)自我在思想作風上存在因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想，在工作作風上存在教條主義、形式主義等問題。

前一個階段我采取的整改措施主要有：

1、反復學習全省、全市人防工作會議的講話精神，把握重點，掌握實質，堅持良好的精神狀態(tài)，有科學的態(tài)度、務實的精神和寧靜的心性。克服自我存在的教條主義和形式主義的問題。

2、堅決克服庸懶問題。對于分管工作，及時安排部署，處理到位，執(zhí)行到位。“九一八”全省防空警報試鳴日前，我?guī)ьI指通股工作人員，聯(lián)合警報器生產廠家對全縣已有的十幾臺警報器全面進行檢測維修，十幾天來我們冒著酷暑，馬不停蹄地完成了檢修工作，確保警報試鳴圓滿成功。

在新一輪的發(fā)展競爭中，要加速進位，取決于干部的工作作風，關鍵在于效能的提升。各級領導干部要下決心打一場效能提升的攻堅戰(zhàn)，使效能提升的過程成為轉變作風的過程，成為落實工作的過程，成為降低行政成本的過程。在工作中要真抓實干、干實事，不能弄虛作假、擺花架子、做表面文章;要做了再說，甚至做了也不說，實干是一種工作作風，是一種政治品格，反映了我們黨艱苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態(tài)度和精神風貌。僅有實實在在的政績才能贏得組織的信任和群眾的擁護。

總之，經過這次學習和整治，使我對作風建設的重要性的認識大有提高，作為一名黨員干部，在思想上、行動上、政治上始終要與黨中央堅持高度一致，把黨和人民的利益放在第一位，做到自重、自警、自省，始終堅持一個人員的優(yōu)良本色。

村書記作風建設心得體會（模板15篇）篇八

大冶市食品藥品監(jiān)督管理局。

市場科：楊帥。

二〇一一年三月十六日。

強思想、重作風，把自己打造成一名合格的稽查戰(zhàn)士。

作風建設是我黨在革命時期就形成的一項重要制度。早在延安整風運動時期，毛澤東同志就針對黨內存在問題提出了要“理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評”三大優(yōu)良作風。胡錦濤同志也在黨的十七大、十七屆四中、五中全會報告中多次強調“大力弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，以優(yōu)良黨風凝聚黨心民心，形成推進中國特色社會主義事業(yè)的強大力量”。可以說，在當前形勢下加強黨的作風建，是關系到黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。我深深地明白，把黨的作風建設搞好，對于進一步加強黨的執(zhí)政能力和領導水平，進一步提高拒腐防變和抵御風險的能力，始終保持黨的先進性和純潔性，鞏固黨的執(zhí)政地位，保證國家長治久安，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

我們食品藥品監(jiān)督管理局作為政府的一個部門，在作風建設上有著不可推卸的責任，食品藥品安全事關百姓的生命健康與安全，如果作風建設搞不好，工作就很難開展，就無法保證全市食品藥品工作的順利推進，也就無法保證大冶市爭創(chuàng)省級文明城市、食品藥品安全示范縣（市）目標的實現(xiàn)，因此責任意義重大。而市場監(jiān)督科作為藥監(jiān)局工作中的核心科室，，是全局工作的一個重要窗口和一面鏡子，其執(zhí)法工作開展的好壞，直接影響到藥監(jiān)系統(tǒng)的形象和政府的威信力。因此，加強作風建設，把“執(zhí)好法、為好民”當成一項改進工作作風的重要內容來抓刻不容緩的。

盡管在過去的一年里，我們全市食品藥品稽查工作開展的非常順。

利，作風建設也有了很大改進，特別在文明執(zhí)法方面。但是我們仍然存在一些不足。

措施。

加強和改進思想作風建設，必須求真務實，腳踏實地，埋頭苦干。

加強和改進思想作風建設，必須克服形式主義和官僚主義，較真碰硬，真抓真干。

加強和改進思想作風建設，必須緊密聯(lián)系實際，強化執(zhí)行理念，提高實踐能力。

加強和改進思想作風建設，必須嚴守規(guī)章制度，依法規(guī)范工作秩序。

加強和改進思想作風建設，必須注重調查研究，解決現(xiàn)實問題，提高工作效能。

升華一下。

村書記作風建設心得體會（模板15篇）篇九

今年下半年，市委、市政府開展“作風建設”活動以來，我局就加強機關黨員干部的.思想作風建設，組織機關干部學習了一系列有關作風建設方面的文件、資料。作為一名公務員，結合自己所從事的辦公室工作，談一談自己的體會。

認真執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示精神，確保黨的路線方針政策在本單位的貫徹落實是辦公室政治上負責任的重要體現(xiàn)。作為辦公室一員，就必須培養(yǎng)強烈的政治責任感和使命感，成為黨的路線方針政策的落實者，成為黨委和領導決策的執(zhí)行者和維護者，要自覺增強服從意識，對局黨組和領導作出的決策要原原本本的執(zhí)行，把上級的精神和領導的要求貫徹好，落實好。

辦公室承擔的每一項具體工作，都是以服務為性質的，服務的對象主要是領導，也包括為基層、為群眾服務。要求其成員必須把服務作為基本職能，樹立甘當配角、自覺服務的意識，日常工作中當好領導的勤務員，做到一絲不茍，嚴細認真，把自己的全部熱情和精力投入到服務活動中去。隨時具備較強的綜合素質，要勤于思考，具有較強的分析判斷能力，培養(yǎng)全局性、戰(zhàn)略性思維方式，時時想領導之所想，謀領導之所謀，超前思維，超前謀劃；要善于開動腦筋，增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，科學研究事物發(fā)展規(guī)律，把握發(fā)展趨勢，協(xié)助領導進行科學決策；要善于學習，保持強烈的進取心，不斷加強各類知識的學習，堅持學有所用，學以致用的原則，帶著問題學習，聯(lián)系實際學習，深入進行思考，培養(yǎng)過硬的業(yè)務素質。

作為辦公室工作人員來說，就需要培養(yǎng)一種嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的生活作風。在日常工作中，要保持謹慎的工作態(tài)度，任何工作要細致入微，做任何事情要反復斟酌，仔細考慮，特別是對領導交待的任務，要認認真真地完成。工作上如果不注意擺正自己的位置，接人待物總是目中無人，高高在上，就會給人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立辦公室的良好形象。

網絡可以服務辦公自動化的需求，也可以把辦公室變網吧，結合我局現(xiàn)在網絡化辦公的實際情況，從技術角度來加強計算機網絡管理，防止上班時間玩游戲。全系統(tǒng)內所有計算機應刪除包括操作系統(tǒng)自帶游戲在內的各類單機游戲、網絡游戲、flash小游戲，如聯(lián)眾游戲、qq游戲，并不得私自安裝此類游戲軟件，上班時間不得交易、買賣股票；所有計算機應刪除各類股票交易客戶端及股票分析軟件，如大智慧，并不得私自安裝、操作股票交易客戶端，進行股票操作；上班時間不得看電影，不得在計算機上看影碟、看網上電影、看網絡電視、看與工作無關的視頻，不斷優(yōu)化網絡。

作風建設是一項長期的任務，既要堅持不懈、持之以恒地抓，更重要的是不能把這項任務變成“只刮風不下雨”的作秀，光喊口號而不去落實，而是要根據不同時期形勢任務的要求有重點地抓，有針對性地抓，實實在在地及時進行機關作風教育整頓，搞好整改，建設一支有作為有能力的隊伍，真心實意地為人民群眾服務，這才是我們黨和人民群眾所期待的隊伍。我們每個人都應從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和“開拓進取、與時俱進”的精神風貌為全市經濟的發(fā)展添磚加瓦！

村書記作風建設心得體會（模板15篇）篇十

十幾天來，通過集中學習和自學相結合得方式，切實領會了市委市政府和主管部門關于開展作風建設的會議精神，深入學習了各項規(guī)章、條例，認真傾聽了上級領導和院班子成員的輔導講話，收獲頗豐，受益匪淺。不僅加深了我對鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重要論述的認識和理解。而且，通過學習，更使本人認識到了干部作風建設關乎醫(yī)院整體的形象，關乎醫(yī)院發(fā)展的快慢，關乎每一個醫(yī)務工作者的切身利益。因此，在構建社會主義和諧社會的偉大實踐中，醫(yī)療衛(wèi)生部門要認真實踐“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀為指導，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分領會“發(fā)展為第一要務,穩(wěn)定為第一責任”的重大意義，舉一反三，深刻反思工作中存在的不足，切實加強干部作風建設，提升醫(yī)院事業(yè)發(fā)展。本人結合自身工作實際，通過學習，主要有以下幾點心得體會：

一、進一步明確作風建設的重要性。

改進工作作風，端正行業(yè)作風是關系醫(yī)院發(fā)展的根本保證。要想全面、正確、有效地履行工作職能，必須有扎實的工作作風和優(yōu)良的行業(yè)作風來保證。作風建設就是為了加強醫(yī)院干部隊伍的整體素質，維護醫(yī)院的整體形象，提升醫(yī)院發(fā)展的速度和質量。國務院及醫(yī)療衛(wèi)生部門出臺的各項規(guī)章制度，明確提出了改革醫(yī)療衛(wèi)生運行機制及藥品生產流通體制等，要求用比較低廉的費用，提供比較優(yōu)質的醫(yī)療服務，努力滿足廣大人民群眾基本醫(yī)療服務的需求。在這樣一種制度要求下，醫(yī)院該以怎樣的態(tài)度來實踐改革，醫(yī)院的黨員和領導干部們又該怎樣將黨和國家的改革方針對諸于行動？又將以什么樣的精神狀態(tài)去從事這項工作？所有這些，都屬于作風建設的范疇，醫(yī)院好的工作作風都是通過為病人服務的每一件具體事務以及表現(xiàn)出的風格、特點而體現(xiàn)出來的。所以，醫(yī)院必須契合實際，以“為人民服務”的信條為宗旨，搞好作風建設，結合新形勢、新任務，變革生產關系中不適合生產力發(fā)展的部分，抓好科教興醫(yī)，抓好醫(yī)療質量，抓好服務態(tài)度，抓好創(chuàng)新與發(fā)展，建設與現(xiàn)代化相適應的優(yōu)美舒適醫(yī)療環(huán)境，以方便、放心、優(yōu)質的醫(yī)療服務取信于病人。

二、切實加強干部作風建設，促進發(fā)展提升。

建設優(yōu)美舒適的醫(yī)療環(huán)境，抓好降低醫(yī)療費用水平，提高優(yōu)質的醫(yī)療服務，一切以病者的利益為重，這是加強干部作風建設的重要目標表現(xiàn)。作為醫(yī)務工作者，我們必須做到：

1、端正學習態(tài)度，加強自我學習。

問題，特別是解決當前工作中遇到的實際問題，提高政治敏銳性和前瞻性。增強對日常工作和突發(fā)事件的處理能力。要注意在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。同時，在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際，盡心做好科研工作，提高醫(yī)療學術水平。

2、加強責任意識，提高整體服務素質。

作風不實的問題，歸根到底就是責任意識不強，工作態(tài)度不端正的問題。不負責任，既是對黨和人民的不負責任，對醫(yī)院的不負責任，也是對自己的不負責任。因此，轉變干部作風，就要切實解決責任心的問題。解決這些問題，首要的是強化社會責任意識和崗位責任意識，做到“四個必須”，即：必須深刻認識組織和領導把這一職務所賦予的職責托付給自己，就一定要認真對待、盡職盡責、不負重托，就是要既耐心教育，誠心服務，又嚴格管理，真心幫助，不辜負職工群眾的信賴；必須切實履行好這一職責，要做到解放思想、實事求是、與時俱進、勤于學習、勇于實踐；必須自覺地講求實效、真抓實干，不搞形式主義、不做表面文章；必須真正把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中，特別是在解決難點、熱點、重點問題上下功夫，創(chuàng)造實實在在的工作業(yè)績。在實踐工作中，全院職工要發(fā)揚“仁心仁術、方便為懷”的院風，學習老一輩醫(yī)務工作者治學嚴謹，對技術精益求精，愛崗敬業(yè)，視病人如親人的崇高精神，“一切以病人為中心”，對服務窗口第一線的工作人員切實轉變觀念，從語言、儀表、禮儀、服務及職責等方面實行規(guī)范化管理，病人的需要，就是我們工作的最終目標。如護士們通過理論學習和自編劇本，自我表演，相互點評等，加深對護士儀表規(guī)范化的認識和遵守護士儀表規(guī)范要求的自覺性。

3、提高領導水平，加強團隊服務意識。

領導者的責任主要是促團結、當表率。首先要做到守法、懂管理、精業(yè)務，為全院醫(yī)務人員作好表率作用，要求醫(yī)務人員做到的，自己必須先做到，牢記古訓“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，吃苦在前，時時處處不要忘了自己是一名共產黨員，一位業(yè)務管理者，從小事做起，從每個細小的環(huán)節(jié)入手，踏踏實實做好各項工作，深刻吸取事件教訓，整治醫(yī)德醫(yī)風，改進工作作風，改善服務態(tài)度，簡化服務流程，公開服務內容，提高服務質量，降低服務收費，以飽滿的工作熱情、良好的精神面貌投入到為病患服務的工作中去，以一流的工作業(yè)績回報社會，始終把為民、助民、便民、利民、追求社會效益放在工作首位，重塑醫(yī)院新形象。

4、開展作風建設，加強醫(yī)院管理。

開展作風建設，必須全面加強醫(yī)院管理。首先，增強“以病人為中心”的服務意識。努力做到心系病人，知患所慮，解患所愁，排患所憂，溫馨服務獻愛心；院班子應發(fā)揚“甘于吃苦,樂于奉獻”的務實精神，強化使命意識，服務意識，以病人為中心，盡職盡責，精益求精。全院加強和改進學習，暢通信息渠道,簡化就醫(yī)流程,切實改進工作作風,為患者就醫(yī)保方便，最大限度地減輕病人痛苦和病人負擔,最大限度地提高診療技術水平，把醫(yī)院建設成為作風優(yōu)良，技術過硬，群眾滿意的新型醫(yī)院。其次，為干部作風的加強，提供合理的評價、監(jiān)督和保障機制，為作風建設的順利有效實施提供良好的保證。同時，干部作風建設非一朝一夕之功，須堅持全院的有效管理和所有醫(yī)務人員共同的、堅持不懈的努力。

村書記作風建設心得體會（模板15篇）篇十一

今年中共中央xx在中紀委第七次全體上強調：要全面加強和改進新形勢下領導干部的作風建設，努力實現(xiàn)領導干部作風的進一步轉變。這是黨中央從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的高度提出的黨的建設的一項重大戰(zhàn)略任務，必須常抓不懈，抓緊抓實，抓出成效。領導干部的作風，主要體現(xiàn)在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面。領導干部是黨和國家的骨干力量，是廣大黨員和人民群眾的帶頭人，其作風如何，對黨和人民事業(yè)的發(fā)展有著極為重要的影響，關系著一個單位、一個地區(qū)的黨風政風民風，關系著黨的凝聚力和號召力，反映著黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平。加強領導干部作風建設，是全面貫徹科學發(fā)展觀的必然要求，構建社會主義和諧社會的必然要求，提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。

長期以來，經過全黨同志的共同努力，黨的作風建設取得了顯著成效，為我們黨團結帶領全國人民不斷奪取改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的新勝利提供了重要保障。同時，我們必須清醒地認識黨的作風建設面臨的艱巨任務，清醒地看到個別領導干部身上存在的一些突出作風問題，主要表現(xiàn)是：不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權謀私、驕奢淫逸，等等。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)干部身上，但如果不警惕，不抓緊治理，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，就會損壞黨群干群關系，就會影響黨和國家的各項工作，就會干擾黨和人民事業(yè)的發(fā)展進程。領導干部作風方面存在的問題，有著復雜而深刻的社會根源和思想根源。領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對的考驗。這種考驗不僅過去存在、現(xiàn)在存在，將來也還會長期存在。

下面就通過學習談談自己存在的主要問題產生問題主要原因及整改措施:。

每次除了參加單位組織的學習外，只是看文件報紙，電視新聞等，沒有系統(tǒng)地學習政治理論書籍。沒有培養(yǎng)自己深刻從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物停留在表面上，未能透過現(xiàn)象看本質，對事物的理解不夠深刻、不夠全面。

表現(xiàn)在：有時對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成安排的工作任務，在工作中遇到難題，有等待指示的心態(tài)，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業(yè)務知識的掌握不夠全面，還存在多一事不如少一事的態(tài)度。

有時礙于情面、關系，能過則過，能不批評就不批評，能不得罪就不得罪。

雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有理解其思想的精髓，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。二是對于為群眾服務意識有點淡薄的問題。是未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。

上半年的工作已經結束，下半年的工作逐漸進入關鍵時期。在這承上啟下的時刻，機關作風提升月活動的開展，對完成今年的各項工作任務，進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。我們要充分認識加強機關作風建設的重要性和緊迫性，開展機關作風提升活動是推進事業(yè)不斷發(fā)展的迫切需要。要積極認真地投入到這次機關作風提升活動中。對照機關作風提升月的要求，要清醒地看到自己與先進的差距。草堰的各項工作能取得長足進步，發(fā)生顯著變化，這主要得益于三班成員團結奮斗、真抓實干、開拓創(chuàng)新，得益于全鎮(zhèn)廣大干群愛崗敬業(yè)、充滿激情的良好作風。但是，不能因為上半年成績好，下半年就能放松，就能馬虎。機關作風提升月活動的開展，適時給下半年的工作注入了新的活力。

而轉變作風，尋找差距，必須從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風不斷開創(chuàng)工作的新局面。面對大豐沿海開發(fā)的良好機遇，要全力以赴，黨指到那里，就戰(zhàn)斗到那里。面對我鎮(zhèn)快速發(fā)展的形勢，作為機關一分子，更是要主動請纓到第一線。要始終牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力實踐科學發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，認真學習各項規(guī)章制度；結合工作實際，把提升作風與不斷推進各項工作結合起來，牢記根本宗旨，堅持立黨為公，執(zhí)行為民，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”。

學習，是干部增長才干、提高素質的重要途徑，是作為一名干部終身的任務。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。沿海大開發(fā)上升為國家戰(zhàn)略，給我市的發(fā)展帶來前所未有的機遇。這個機遇看似離我們個人很遙遠，其實與每個人都息息相關。對于我這樣一個普通的工作人員來說，尤其要學習。學習我市沿海開發(fā)的規(guī)劃和具體實施細則，吃透精神，進一步明確我市沿海開發(fā)的具體內容，不斷地反思：我為沿海開發(fā)應該做什么？我為沿海開發(fā)能夠做什么？努力提高服務沿海開發(fā)意識，只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，寬廣的視野、正確的決策，才能更好地服務。

【1】【2】。

村書記作風建設心得體會（模板15篇）篇十二

自開展機關作風建設集中學習教育活動以來，我深受啟發(fā)，為了更好的為我局的和諧發(fā)展、趕超發(fā)展做貢獻，從自身做起，這就要求在工作和生活中對自己有更高的要求，首先要深刻剖析自己，全面查找不足，然后身體力行，強化自身各方面的素質，為建設高效能的機關努自己的一把力。

1、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，充分認識到，在當前形式和環(huán)境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業(yè)務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規(guī)、科學管理、市場經濟、計算機、英語等普及社會必須掌握的知識，學習這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關人員，做一個高素質的人。

2、對照要求，檢查不足。

通過學習，對照機關干部作風整頓實施方案，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。一定要通過學習，進一步提高政治素質。

3、不斷提高和改變工作思路，要有創(chuàng)新的態(tài)度對待工作。我們現(xiàn)在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見解，對企業(yè)、基層農民，我們除了要真心誠意地對待他們，更要時時刻刻的換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。

4、識大體，顧大局，搞好團結，約束自己，為機關制度的建設作保障。團結是做好一切工作的基礎。個人不團結，思想不統(tǒng)一，步調就會不一致，就會影響到整個集體，影響到機關制度的建設。因此，在一起共事，要特別主義搞好團結。搞好團結重要的是思想上互相幫助，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結也是一個人基本素質的具體體現(xiàn)，因此，在團結上一定要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，一切為了機關制度的建設做保障。

5、工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機關干部的職責。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數(shù)；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。總之要實實在在做人，高效率的做事。

在這次機關作風集中整頓過程，思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識和素質修養(yǎng)方面得到了啟發(fā)和增強，這就要求在工作中以開拓創(chuàng)新，積極進取，奮發(fā)有為、貼近實際、靈活運用合理的方法和措施來開展工作，為旬陽地稅的發(fā)展貢獻力量添磚加瓦。

姚康。

二o一二年五月三十日。

村書記作風建設心得體會（模板15篇）篇十三

村書記作風建設心得體會（模板15篇）篇十四

村書記作風建設心得體會（模板15篇）篇十五