學習心得的寫作是我們積累學習經驗和提升學習能力的有效途徑。小編為大家準備了一些學習心得實例，希望能給大家提供一些寫作的思路和技巧。

學習黨員干部任用條例心得（匯總18篇）篇一

讓理想和信念在崗位上閃光通過最近一段時間關于黨風建設和廉潔的學習，頗有感受。在大力發展社會主義市場經濟條件下，深入開展黨風廉政建設，對提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位，推動國家的又好又快的發展，具有十分重要的意義。對照黨員領導干部廉潔從業的規定要求，深感作為一名共產黨員，在政治思想和世界觀方面需要時時刻刻提醒自己，不能放松理論學習，不能放松自身修養和素質的提高，不能放松工作生活中的小節問題。只有時刻牢記黨的宗旨，才能樹立起黨的威信和黨的形象。下面結合個人的實際情況，談談自己的體會和粗淺的認識。

首先、不斷學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀一個人的世界觀、人生觀和價值觀的形成與自己對客觀事物的思維趨向和對客觀事物的反應密切相關。作為一名共產黨員要堅持開展黨風廉政學習，只有通過經常地學習教育，才能真正打牢思想基礎，筑嚴思想防線，才能樹立正確的名利觀，以平和之心對“名”，以知足之心對“利”，自覺堅持潔心，潔身、潔行、以廉為榮，以儉立身，耐得住艱苦，守得住清貧，抗得住誘惑，始終具有拒腐防變的能力。自覺做到艱苦奮斗的作風不變，吃苦耐勞的精神不變，甘于奉獻的傳統不變，始終保持共產黨人的本色。作為一名教師，所有這一切就要求我們必須立足崗位、踏實工作、愛崗敬業，把做好本職工作落實到實際行動中，讓理想和信念在崗位上閃光。

其次、強化廉潔從政意識，嚴格自律，做廉潔從政的表率。

在實際生活中，要能頂得住歪理。在市場經濟條件下，由于利益主義、享樂主義等腐朽思想的侵襲，一些歪理邪說在社會上流行，在正確行使權力時，就必須提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，增強免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失，不被歪理邪說所俘虜。要耐得住清貧。樹立正確的利益觀。不能有“左顧右盼”的攀比心理，心中不能失衡，不隨波逐流，時時處處嚴格要求自己，清正自處，做到心正身正，守住自己的陣地。以平和的心態做學問，做科研，要抗得住誘惑。要嚴格堅持自重、自省、自警、自勵。要堅持原則、秉公辦事、公私分明，認真處理好親情與黨性的關系；慎重交友、慎重用權；尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。事事處處爭做表率。在工作中增強政治責任意識，在其位、謀其政、負其責、盡其力，工作辦事講原則講黨性，以一身正氣，兩袖清風的良好形象增強自身的影響力、親和力和感召力，在師訓事業上做出自己的一份貢獻。

第三、加強學習和修養，不斷提高自身素質和工作水平。

一個人想有所作為、干一番事業，必須保持高度警惕，要培養健康、文明、高尚的生活情趣，學會克制，摒棄一切超越道德和法律界限的私心雜念。時時嚴以律己，表里如一，自覺做到不放縱、不越軌。不斷增強政策和法紀觀念，自覺做遵紀守法的模范。作為黨員，要不斷增強政策和紀律觀念，使自己的言行置于國家法律和黨的紀律的約束之下，做遵紀守法的模范。日常工作中，愛崗敬業，奮發圖強，把職業當事業，把事業當追求，實實在在做事，堂堂正正做人，始終保持開拓進取的昂揚銳氣，在自己從事的師訓崗位上一展身手，堅決破除求穩怕亂、安于現狀、無所作為的思想，克服“碰到問題就躲，見到困難就推，遇到矛盾就繞”的不良傾向，做到大事面前勇擔當，面對矛盾不回避，以只爭朝夕的精神忘我工作，以敢于負責的精神抓工作落實。成就一番事業，以良好的工作業績回報社會，回報人民。

第四、從小事做起，時刻敲響警鐘。

從小事做起，做到嚴于律己，時時自省、自律、自重、自警，慎防思危。像古人所說的那樣“莫以善小而不為，莫以惡小而為之”，不該自己得到的，一絲一毫也不沾。要做到防微杜漸，“千里之行，始于足下，千里之堤，潰于蟻穴”，工作中、生活中的所謂“小事”是防微杜漸必不可少的防線。一些人走上腐化墮落、違法犯罪的道路，生活作風的腐化正是他們思想道德防線全面崩潰的突破口。因此生活中的“小事”忽視不得，含糊不得，放任不得。“大節”和“小節”是很難截然分開的，小節不保，大節難守。無論在“工作圈”、“生活圈”，還是在“社交圈”，都要時刻檢點自己，自覺約束自己，警示自己，做到拒腐蝕，永不沾。

學習黨員干部任用條例心得（匯總18篇）篇二

《黨政領導干部選拔任用工作條例》是根據《中國共產黨章程》和有關法律、法規制定出的。下面是本站小編整理的一些新版黨員干部任用條例。

心得體會。

希望大家喜歡!

近日，中共中央印發了《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》)，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。

在選人用人上，我黨走過了跑官要官、用人唯親、火箭提拔、過度以分取人等彎路，新版《干部任用條例》的出臺目的是為貫徹以來中央精神，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準落實到干部選拔任用工作中去。好干部的脫穎而出，才能保證黨和國家的長久發展，才能確保民眾的安居樂業。因此各級黨委及組織部門在學習新版干部任用條例時，應深刻理解條例中的三大支點。

堅持黨的領導把關作用。我黨長期在工作中堅守著吃苦耐勞、敢為人先的光榮傳統。因此在選拔任用干部中，也必須堅持發揮領導帶頭作用，各級黨組織要主動牽頭干部任用工作，創新思維和工作方式，充分結合當地實際情況和干部隊伍組成結構，形成梯度合理、時間合理、差異合理的選人周期。同時要做好嚴格的把關工作。既要對黨自身從嚴把關，更要對選拔和監督干部嚴把關。只有堅持好黨的領導把關，才能確保干部選拔公平公正的底線，所選干部思想政治素養的底線。

凸顯民主的話語權地位。自習履新以來，黨的群眾路線再次成為全民熱詞，也喚醒了多少干部對于黨的宗旨為人民服務的記憶。在一個強調政務信息公開透明及時的今天，在一個互聯網發達、消息光速傳遞的今天，在一個民族思想解放浪潮一波波襲來的今天，民主話語權地位愈發重要。新版干部任用條例也傳遞出了堅持干部工作的群眾路線，堅持群眾公認，充分發揚民主，改進民主推薦和民主測評，提高干部工作民主質量的信號。領導一句話拍板用人的時代已過去。凸顯民意，正成為干部任用最強音。

深化考察工作的全面性。我國自古就有不拘一格降人才、德才兼備的用人要求。要有效避免高分低能、有才無德之輩為干部隊伍抹黑，必須以深化干部考察工作為抓手。墨子曾說過“聽其言，跡其行，察其所能而慎予官。”在任用干部考察期間不能只聽少數人的一面之詞，眼球也別慌著聚焦擬提拔者的成績數據。多去實地看看，來點“微服私訪”的考察，多聽聽旁觀者意見，出點“德考”選擇題做一做。要用全面細致的考察工作換取好干部的脫穎而出。全方位的了解一名干部，是干部任用前的最后防線,理應高度重視。

司馬遷在史記中曾說過“為官擇人，不可造次。用一君子則君子皆至;用一小人，則小人競進矣。”一名好的干部對于我黨的重要性不言而喻，各級黨委和組織部門也要利用此契機認真學習貫徹新版干部任用條例，愿更多的賢能之人能真正脫穎而出，為建設社會主義事業貢獻自己的力量。

20xx年1月15日，中共中央印發了《黨政領導干部選拔任用工作條例》，根據干部工作形勢任務和干部隊伍狀況變化，對20xx版《干部任用條例》進行了修訂。認真學習了條例全文，為今后的組織人事工作提供依據和導向。通過學習，結合自身工作，我有以下三方面體會：

一是突出以德為先，強化干部作風。與xx版《干部任用條例》相比，此次修訂新增了“以德為先”的選人原則，突出干部的“德”在素質要求中的首要地位，體現了全面改革的“問題導向”性。近年來，在改革開放引擎的強力帶動下，我國經濟社會建設取得了舉世矚目的成就，但隨之而來的是某些黨員干部理想信念的滑落、貪婪欲望的滋生和道德品質的喪失，尤其是在黨的后，在“老虎蒼蠅一起打”的空前反腐力度下，一大批黨的蛀蟲被查辦處理，凈化了社會風氣，震懾了思想心靈，也贏得了百姓的支持和擁護，突出干部選任“以德為先”，將“德”作為一條“紅線”，牢牢樹立在組工干部和廣大黨員干部的心頭。作風建設是我黨歷來常抓不懈的重要方面，干部隊伍的作風更是深刻影響著黨和政府在人民心中的光輝形象。因此條例中多處提到干部選任要強化作風考察，加強干部作風考察，深入了解為民服務、求真務實、勤勉敬業、奮發有為，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等情況。另外，省委、市委分別下達了《關于建立領導班子和領導干部作風紀實檔案的意見》，我縣也已印發了相關文件，建立健全我縣干部檔案工作，為干部作風建設和選拔任用提供更為全面準確的依據。

二是更加注重基層，更好服務群眾。條例中明確提到：在選拔任用黨政領導干部時應當樹立注重基層的導向。在近年來的干部隊伍建設中，也通過“加強基層建設年”、“雙融雙建”等活動，走基層、進機關，與百姓面對面，密切聯系群眾，增強黨員干部同人民群眾的血肉聯系。在利民、惠民的同時，鍛煉了廣大干部，從中發現了一批人才。在開展黨的第一批群眾路線教育實踐活動中，通過批評與自我批評，反對“四風”、改進作風，查擺整改了一批群眾反映強烈的問題，解決了不少群眾生產生活中的實際困難。近日中央又召開了黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議，在會上作了重要講話，在總結成果同時明確指出了群眾工作中仍然存在的突出問題，對即將在市縣全面展開的第二批教育實踐活動作了再動員、再部署，提出了新的更高要求，因此在今后的組織工作中，群眾路線也將作為一條重要主線貫穿始終，成為組織工作長期堅持的重要方針。

三是強調科學發展，重視服務民生。條例中提到在干部考察中，注重考察工作實績，“把有質量、有效益、可持續的經濟發展和民生改善、社會和諧進步、文化建設、生態文明建設、黨的建設等作為考核評價的重要內容，更加重視勞動就業、居民收入、科技創新、教育文化、社會保障、衛生健康等的考核，加大資源消耗、環境保護、消化產能過剩、安全生產、債務狀況等指標權重”，從考核指標體系設置中引導各級領導班子和領導干部樹立不唯gdp的科學政績觀，堅持可持續發展，重視改善民生，為實現中華民族偉大復興的“中國夢”共同奮斗!

《干部任用條例》是黨的干部工作的根本大法。學習好、宣傳好、遵循好、運用好新修訂《干部任用條例》，既是做好選人用人工作的迫切需要，也是組織部門和組工干部的重大責任。組織部長擔負的使命和職責，要求必須在學通學透上深一層，在用準用精上高一籌，把新條例精神要義內化于心、外化于行，勇于履職擔當，公正選人用人，為黨委當好參謀助手。

一要樹好導向標準不動搖。著眼于為黨和人民選人、為工作需要選人、為發展大局選人，按照“20字好干部”標準，牢固樹立重德才、以德品為先，重實干、以實績為先，重公道、以公論為先的導向，始終對靜心謀事、踏實干事的干部厚愛一分，對不跑門路、不搭天線的干部高看一眼，對愛民為民、善做善成的干部先用一步，讓有潛力的干部有機會、有能力的干部有平臺、有功勞的干部有位置，規引各級干部把主要心思和精力真正放在履職盡責、干事成事上，多一些誠實淡定，多一些才氣骨氣，多一些干事沖勁和處世韌勁，營造以德才居位、靠實干進步的良好用人風氣和健康政治生態。

二要嚴把程序步驟不變通。把守規矩、重程序、按步驟作為提高干部工作透明度、公信度、安全度的重要保證，強化規矩意識、程序意識和責任意識，對動議、推薦、考察、決定、公示、任職等環節和步驟循序而動，不搞變通，不打折扣，確保行出有據、行必規范。牢記“干部工作無小事”，對重要步驟、重要節點、重要事項靠前指揮、親自上手，盯緊看牢、嚴把細審，為黨委決策當好“守門員”。妥當處理做與說、緩與急、大與小、內與外的關系，把握好節奏節點，掌控好力度火候，實現充分發揚民主、厘清責任主體、堅持黨管干部和嚴格依規辦事有機統一。

三要盡心識才舉賢不懈怠。堅持平時多下功夫了解識別干部，通過聽本人怎么想、同事怎么評、領導怎么推、社會怎么議，多渠道、多層面、多角度對干部聚焦定格、立體畫像。堅持客觀辯證地分析評價干部，既察其目前表現也察其崗位經歷，既識其工作能力也識其“四德”水準，既知其所長也知其所短，側重在事中了解、用實績衡量，通過研判基礎條件、利弊因素、努力程度、變化大小來觀素養、看能力、評功過。堅持認真負責地推薦使用干部，突出人崗相適和才盡其用，對看準盯穩的好干部、有培養潛力的好苗子大膽推薦使用，注重合理使用各層面、各年齡段干部，發揮選人用人激勵導向作用，把干部工作成效體現在服務大局、促進工作上。

四要守牢原則底線不隨意。強化責任意識、擔當精神和底線思維，站穩原則立場，慎操手中權力，常懷履職盡責的使命感、常持公道薦賢的正義感，常有利劍高懸的敬畏感。在執行條例規定上頭腦清醒、旗幟鮮明，不用原則作交易，不拿鐵規當兒戲;在識別推薦干部上對公不對私，排除私心雜念和外界干擾，把得住標準，頂得住壓力，經得起檢驗;在從嚴從實律己上不糊涂、不盲從、不輕率，向先進典型看齊、以反面典型為鑒，慎獨慎欲、慎微慎初，硬氣做人、踏實干事，管好自己帶好隊伍，努力為干部作出表率。

學習黨員干部任用條例心得（匯總18篇）篇三

近期，按照xx黨組統一部署，安全生產處全體黨員干部以集中學習和自主學習等方式認真學習了《中國共產黨廉潔自律準則》(以下簡稱《準則》)和《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)，同時與處室具體工作緊密結合，在全支部黨員之間開展了有關《準則》和《條例》學習的大討論，將《準則》和《條例》精神運用到實際工作中，提高教育活動的滲透力。結合反面典型案例，引導黨員干部認清權力與服務的關系、地位與責任的關系、公仆與人民的關系和“為官”與做人的關系，樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、利益觀，常思貪欲之害、常棄貪欲之念，不斷提高思想道德水平和拒腐防變能力，認真踐行“三嚴三實”和群眾路線，在全處上下營造了崇廉、尚廉、倡廉的良好風氣，為推動全處各項工作奠定了堅實的政治思想基礎。

通過這段時間的學習和深入思考，有以下幾點體會：

一、《準則》和《條例》是新形勢下全體黨員的行為規范和指引。

對于一個政黨，紀律是生命線，于一個黨員，紀律是高壓線。《準則》和《條例》，為8700多萬共產黨員制定了思想、行為準則。《準則》是中國共產黨執政以來第一部堅持正面倡導、面向全體黨員的規范全黨廉潔自律工作的重要基礎性法規，是對黨章規定的具體化，內容言簡意賅，高度概括，告訴廣大黨員要做什么、該做什么，是實事求是的看得見、摸得著的高標準。《條例》緊緊圍繞當前黨內出現的諸多新情況新問題新挑戰，針砭時弊，對癥下藥，全面系統回答了一名中共黨員“哪些千萬不能做”和“做了要承擔什么樣的后果”的問題，將黨的紀律整合為政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活這六大紀律，將黨的以來中央八項規定精神、反對“四風”方面的要求，轉化為具體的紀律條文，開列了負面清單，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線，突出了黨紀特色，體現了“紀嚴于法、紀在法前”的理念，真正實現“把紀律和規矩挺在法律前面”，抓住了管黨治黨的根本。

二、《準則》和《條例》是黨章規定的具體化，從嚴治黨制度創新，為全體黨員和黨員領導干部界定明確的行為空間。兩項法規一正一反、相互配套。

《準則》堅持正面倡導、重在立德，確立“行為高線”，告訴全體黨員和黨員領導干部應該樹立怎樣的理想信念、價值追求和行為標準，是黨員和黨員領導干部能夠看得見、夠得著的高標準。主要特點是緊扣“廉潔自律”;堅持正面倡導;面向全體黨員;突出“關鍵少數”;刪繁就簡，使全體黨員易懂易記。

《條例》圍繞黨紀戒尺要求，開列“負面清單”、重在立規，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的“底線”，告訴全體黨員和黨員領導干部必須禁止什么、摒棄什么，否則將要受到紀律處分。主要特點是將黨章相關內容具體化，突出政黨特色、黨紀特色;將違反黨的紀律行為整合修訂為6類;突出政治紀律和政治規矩;堅持紀嚴于法、紀在法前，實現紀法分開;體現黨的以來全面從嚴治黨特別是作風建設和反腐敗斗爭的最新成果。

對于全體黨員干部來說，貫徹這兩部法規，在思想上就是要解決麻木不仁、無所畏懼的認識，提高底線思維、敬畏意識，在行動上要抵制“私”“腐”“奢”的惡劣風氣，提倡“公”“廉”“儉”的良好風尚。

三、科學把握《準則》和《條例》的主要精神，并結合到實際工作中。

《準則》和《條例》充分反映了全黨意愿，集中了全黨智慧，把立黨為公、執政為民的本質要求和黨要管黨、從嚴治黨的方針轉化為具體規定。因此我們要通過不斷學習，全面、準確地理解其實質精神，不斷提高自身的政治思想素質，提升自己的判斷能力和思想覺悟，做一名廉潔正直的黨員。

我作為一名黨員領導干部、安全生產處黨支部書記，更要先學一步、深學一層，學深學透，融會貫通，通過學習補牢精神之“鈣”，筑牢遵規守紀的思想防線。自覺做到心有所畏、言有所戒、行有所止。一是要管住自己，用好權力，干凈干事。二是要嚴格管理，管好處室同志。三是要主動接受監督，包括黨內監督、群眾監督和社會監督。認真開展批評與自我批評，針對存在的突出問題和黨員、群眾提出的意見進行認真整改，進一步在工作中不斷完善，不斷創新，不斷進步。總之，要以《準則》和《條例》來規范和約束自己的行為，堅持以身作則、率先垂范，帶頭學習貫徹兩部黨內法規，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，做人民的公仆，始終保持共產黨員的先進性。帶動全處牢固樹立遵規守紀、作風優良、清正廉潔的良好形象。

學習黨員干部任用條例心得（匯總18篇）篇四

為政之要，惟在得人。條例的頒布實施是新時代做好干部選拔任用工作的基本遵循，是建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍的制度保證。新修訂的《干部任用條例》，充分體現了習近平總書記關于干部工作的一系列新理念新思想新論斷。《條例》在網上發布后，為了更好的學習，我將新的《條例》下載，與20xx年的版本對比學習，通過對比，有這么幾點體會：

一、強調加強黨的全面領導。在第一章總則第一條第一句話就是“堅持和加強黨的全面領導”。對于堅持黨管干部原則、發揮黨組織在選人用人中的把關定向作用，習近平總書記作出的一系列重要論述，他指出“要把加強黨的領導和充分發揚民主結合起來，發揮黨組織在干部選拔任用工作中的領導和把關作用”“如果領導班子、分管領導和組織部門都說不出哪個干部強、哪個干部弱，那就是失職”

新修訂的條例，對加強黨的領導、堅持黨管干部原則作了進一步深化和規范，充實了動議要求，調整了民主推薦程序，突出了嚴格貫徹執行民主集中制有關內容，把黨的領導進一步貫穿到分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各個環節之中，將黨的領導和把關定向作用充分彰顯出來。尤其是對談話調研推薦、會議推薦順序進行了優化，增強個別提拔任職和進一步使用民主推薦的靈活性。對公開選拔和競爭上崗的定位進行調整，明確提出公開選拔、競爭上崗一般適用于副職領導職位。防止簡單以分數、票數取人。

二是鮮明提出新時期好干部標準。這次條例修訂，在總則部分就開宗明義提出建設忠誠干凈擔當的高素質專業化黨政領導干部隊伍、樹立重視基層和實踐導向、注重發現和培養選拔優秀年輕干部等要求，在選拔干部原則上首次提出了人崗相適、人事相宜、公道正派的選人用人原則。。

三是突出對政治素質和政治表現的考察了解。干部考察，政治把關和政治素質考察是第一位的。新修訂的條例，切實加大分析研判和動議的分量，強調用好個別談話等考察方式的同時，將與考察對象面談作為一項程序單列并突出加以要求。明確把政治素質考察作為重中之重，強化對干部道德品行考察，注重了解干部的專業素養，加強對廉政情況的核查，將嚴把人選政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關的要求更加精準化。

四是把推動改革創新、敢于擔當納入考察內容，提出了容錯機制。這次新修訂的條例，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，貫徹“大膽地用、堅決地調、該容的容”要求，將激勵干部擔當作為視作樹立正確選人用人導向的應有之義，把推動改革創新、敢于擔當納入考察內容，強調推進領導干部能上能下，提出寬容干部在改革創新中的失誤錯誤，第十章第58條明確提出，對那些符合有關規定給予容錯的干部，應當客觀公正對待，有利于進一步形成“優者上、庸者下、劣者汰”的科學機制。

五是延伸了從嚴選拔的鏈條。新修訂的條例，提出在分析研判和動議環節就要嚴格把關、提前核查有關事項，延伸了從嚴選拔的鏈條，將“凡提四必”“雙簽字”等要求固化下來；明確了不得提交會議討論的具體情形，完善了嚴格把關的措施；要求黨委（黨組）、組織人事部門、紀檢監察機關、干部考察組切實履行職責，強化了選人主體的責任，充分體現了政策制度的權威性、規范性、嚴肅性。

以上就是我學習條例的一點心得體會，燈塔照亮航程，思想指引方向。習近平新時代中國特色社會主義思想特別是關于選人用人的重要論述，是新時代做好干部工作的根本遵循和行動指南。因為時間短及個人理解水平問題，對條例的有關精神領會不夠深入，對一些具體的規范化操作流程，要進一步學懂弄通，下一步要以貫徹落實條例為契機，不斷提高系統干部人事工作科學化、制度化、規范化水平。

學習黨員干部任用條例心得（匯總18篇）篇五

中共中央印發了《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》為全面從嚴治黨樹立了道德高線和紀律底線，備受各界關注。通過學習，有以下深刻體會。

其一、新《條例》劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線。新《條例》突出政黨特色、黨紀特色和體現全面從嚴治黨實踐成果的“黨紀戒尺”，把黨章對紀律的要求整合成政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等“六大紀律”，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線。被不少黨建專家稱為“改革開放以來最全、最嚴黨紀”。在全面落實從嚴治黨的背景下修訂該《條例》意義重大：通過制度的剛性和建設性力量，真正實現讓黨員干部從“不敢腐”到“不能腐”再到“不想腐”轉變。

其二、新《準則》對黨員干部提出了更高更嚴要求。新《準則》從“中國共產黨黨員領導干部”到“中國共產黨”，從“廉潔從政”到“廉潔自律”，新《準則》名稱的改變體現了“全面”二字。將適用范圍擴大到全體黨員，對黨員領導干部的自律規范，不再限于“廉潔從政”，而是擴展到“廉潔用權”“廉潔修身”“廉潔齊家”等方面。廉潔自律不是領導干部的“專利”，作為普通黨員干部，也要自覺摒棄自己“一無權力，二無地位，不可能與腐敗沾邊”或“拿點、占點，問題不大”的錯誤認識，真正把自己擺進去。要對照新《準則》確立的高標準嚴格要求自己，把提升黨性修養作為一輩子的精神追求，把個人成長進步融入黨的事業發展，無論在任何崗位上，都牢記自己的黨員身份，以自己的實際行動作出表率。

修訂后的兩大黨規，彰顯了我黨與時俱進完善黨內法規，切實解決管黨治黨中存在的突出問題，堅定不移推進全面從嚴治黨的堅強決心。切實按照黨章要求規范黨員的思想和言行，才能確保廣大黨員在思想上政治上絕對忠誠可靠，永葆共產黨人的政治本色。

學習黨員干部任用條例心得（匯總18篇）篇六

新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》近日公布。重修后的《條例》突出重點、針砭時弊，實現黨規黨紀和法律法規的有機銜接，凸顯“黨紀嚴于國法”的高標準。重修后的《準則》對原有的黨員領導干部，擴展到黨員干部，體現從嚴治黨的方方面面。中央對黨內兩大法規采取“一攬子”修訂的方式，分別確立黨員應當遵循的道德“高線”和不能觸碰的紀律“底線”，德法相依，相輔而行，將有助于探索建立“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機制，為協調推進“四個全面”戰略布局提供堅強紀律保證。

一是《準則》中對黨員干部的要求突出注重家風。把黨員領導干部修身齊家擺在重要的位置，重點要做好“四個必須”。即，中國共產黨全體黨員和各級黨員領導干部必須堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，必須堅持全心全意為人民服務根本宗旨，必須繼承發揚黨的優良傳統和作風，必須自覺培養高尚道德情操，努力弘揚中華民族傳統美德，廉潔自律，接受監督，永葆黨的先進性和純潔性。

這些要求與習近平總書記在今年黨中央、國務院舉行的春節團拜會上，對家庭建設問題的生動論述中提出的“不論時代發生多大變化，不論生活格局發生多大變化，我們都要重視家庭建設，注重家庭、注重家教、注重家風。”是一致的。每一位黨員領導干部都應認識到自己的家風不是小事，不是家庭私事，而是干部作風的重要體現，帶頭重視家庭建設，注重家教家風，帶動“千千萬萬個家庭成為國家發展、民族進步、社會和諧的重要基點”。黨員干部“四個必須”與習近平總書記對家風建設“三個注重”的思想是一脈相承的，更好地詮釋了黨員干部修身齊家的重要性。

二是《準則》覆蓋所有中共黨員，普通黨員納入管理不留死角。此前，《準則》的全名是《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，很明顯，主要針對的是黨員領導干部。此次修訂后，名稱變為《中國共產黨廉潔自律準則》，所針對的對象覆蓋了全體黨員，也就是說，普通黨員也被納入到了《準則》的覆蓋范圍。從近年查處的案件來看，小官巨貪的案例很是普遍，“小官”身份與巨額貪污數字之間的強烈反差，為百姓痛恨。“小官大貪”貪腐行為多發生在群眾身邊，是近年來打擊腐敗的重點之一。

三是突出政治紀律，嚴懲拉幫結派等違反政治規矩行為。對于《條例》來說，突出政治規矩是又一亮點。把政治紀律、政治規矩和組織紀律列在突出位置，明確增加了拉幫結派、對抗組織審查、搞無原則一團和氣等違反政治紀律條款，把非組織活動、不如實向組織說明問題、不執行請示報告制度、不如實報告個人事項等列入違反組織紀律要求。把政治紀律和政治規矩放在新修訂的《條例》中，有它的特殊歷史背景。十八大以后，以習近平為總書記的黨中央高舉反腐大旗幟，堅持“老虎”和“蒼蠅”一起，反腐無禁區，一批大“老虎”紛紛落馬。

其中，最為典型的要屬xx。2014年是xx歷史上極不尋常的一年，“系統性、塌方式”的嚴重腐敗震驚全國。7名省級領導干部被立案調查，全年處分市廳級干部45人、縣處級干部545人。拉幫結派、搞圈子文化，教訓十分深刻。“對抗組織審查”的案例，也不鮮見。中央紀委監察部曾通報稱，xx省政協原副主席令政策“存在干擾、妨礙組織審查的行為”。所以在新版條例增加了“拉幫結派”等“負面清單”，有利于解決黨員對組織忠誠這個根本問題。對于違反組織紀律，也有教訓。即非組織活動、不如實向組織說明問題、不執行請示報告制度，不如實報告個人有關事項等。另外，中紀委通報的內蒙古自治區黨委原常委、自治區政府原副主席潘逸陽嚴重違紀問題進行了立案審查。潘逸陽嚴重違反政治紀律和政治規矩，進行非組織政治活動，不如實向組織說明問題;嚴重違反組織紀律，為謀求個人職務調整，送給他人財物等。

新版《條例》突出了“非組織活動”“不如實報告個人有關事項”等新問題，強調要忠誠于組織，要向組織講真話、報實情。從以案件中，我們可以得出中央修改《條例》，有它的原因和歷史教訓，并且從這些教訓深刻的案件中，得出的新紀律約束與規定，切實把紀律挺在前面。

四是史上最嚴黨紀。新修訂的《條例》突出更嚴更精更細。突出重點、針砭時弊，實現黨規黨紀和法律法規的有機銜接，凸顯“黨紀嚴于國法”的高標準。國家治理需要依靠法律，黨員管理則要強調紀律。黨員遵守國家法律是分內之事，而由于角色身份特殊，還需遵守紀律和規矩，黨紀嚴于國法，標準更高，要求也更高。黨紀與國法重復，黨紀抓小抓早的作用就難以體現，容易出現“沒查都是好同志，一查就成階下囚”的現象。此次修訂落實從嚴治黨、黨要管黨的要求，強化違紀查處，為黨紀“加碼”，在法律之前為黨員劃定紀律底線，從小錯抓起，不讓黨紀嚴于國法淪為空話。

學習黨員干部任用條例心得（匯總18篇）篇七

黨員學習《干部人事檔案工作條例》,是新時期黨和國家對黨員的要求，也是實現黨建工作更好的運行的重要基礎，下面是本站小編精心整理的《干部人事檔案工作條例》學習體會范文，供大家學習和參閱。

近日，中共中央辦公廳印發《干部人事檔案工作條例》(以下簡稱《條例》)。此次頒布的《條例》與1991年頒布的《干部檔案工作條例》比較，特別突出了全面從嚴要求。不僅在總則第五條將“依規依法、全面從嚴”作為干部人事檔案工作應當遵循的5項原則之一，還在第六章“紀律和監督”以專章形式對干部人事檔案工作的紀律和監督作出了規定。

針對干部人事檔案最容易出現的涂改造假問題，《條例》堅決貫徹全面從嚴治黨、從嚴管理干部有關要求，上緊規矩制度發條，用嚴格制度和嚴明紀律規范檔案“建、管、用”各個環節，將真抓真管、嚴抓嚴管、常抓常管、全程監督落到實處。

干部人事檔案記錄的是一個人的成長歷史。這是從小的方面來說的，其實，這又不單單是一個干部的成長履歷，同時還是黨的重要執政資源。干部人事檔案是各級黨委(黨組)和組織人事等有關部門在黨的組織建設、干部人事管理、人才服務等工作中形成的，反映干部個人政治品質、道德品行、思想認識、學習工作經歷、專業素養、工作作風、工作實績、廉潔自律、遵紀守法以及家庭狀況、社會關系等情況的歷史記錄材料。我們有責任保證干部人事檔案記錄的客觀性、正確性、穩定性。

干部人事檔案反映的是黨政機關的威信。干部人事檔案是教育培養、選拔任用、管理監督干部和評鑒人才的重要基礎，是維護干部人才合法權益的重要依據，是社會信用體系的重要組成部分。試想，如果干部人事檔案有問題，一個干部連檔案都造假，我們黨政機關的威信何在?我們干事創業的根基將會受到侵蝕。所以，一個單位一個部門的主要領導，一定要站在黨和國家事業全局的角度來看待干部人事檔案工作。古人云：“蠹眾而木折，隙大而墻壞。”干部人事檔案有問題，影響的將是一大片。

完善干部人事檔案制度，有利于優化干部選拔任用工作生態。我們選拔任用干部看什么?看工作實績，同時也看人事檔案，因為檔案清晰地記錄著一個干部成長的軌跡，是管理任用干部的重要基礎性資料。各級黨委(黨組)及其組織人事部門當始終把干部人事檔案作為我們黨創造的獨特財富，作為新時代黨的重要執政資源，作為建設高素質專業化干部隊伍的重要基礎，秉承紅色基因，不斷加強改進，取得顯著成效。

制度建設是治本之策，制度執行是關鍵所在。在抓好《條例》貫徹落實上，作為基層干部檔案管理工作者，我們考慮要重點做好以下3個方面工作：一是開展學習培訓。及時組織培訓，積極開展宣傳，深入解讀《條例》，準確把握《條例》的精神和要求。二是完善配套制度。人事部門結合實際，依照《條例》精神制定完善配套制度、細化有關措施，將《條例》各項要求落細落實、落地見效。三是加強督促檢查。黨委及其組織人事部門要對《條例》貫徹落實情況進行督促檢查，注意總結好經驗好做法，對執行不力的及時予以督促糾正，推動工作有力有序進行。

近日，中共中央辦公廳印發了《干部人事檔案工作條例》，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。

干部人事檔案是教育培養、選拔任用、管理監督干部和評鑒人才的重要基礎，是維護干部人才合法權益的重要依據，是社會信用體系的重要組成部分，是黨的重要執政資源，屬于黨和國家所有。我們必須認真踐行《條例》規定，堅持從嚴管理干部。

首先，做好干部人事檔案管理工作。采取分級負責、集中管理的方式。配備專職工作人員進行管理，各司其職，對管理的每一個環節都能做到堅持準則，嚴格執行，不允許有半點差錯，保證干部檔案無虛假信息，內容全部真實可靠。

其次，嚴格落實檔案審核及紀律監督。有重點有秩序的對干部人事檔案進行審核操作，審核中發現有問題的應當按照相關規定及時進行整改和處理。黨委(黨組)及其組織人事部門在干部人事檔案工作中，自覺接受組織監督和黨員、干部、群眾監督，嚴禁篡改、偽造干部人事檔案，對于違反相關規定和紀律的，依據有關規定予以糾正，確保檔案的可依據性。

認真領會理解《條例》傳達的精神，融會貫通，并具以應用實施。

中共中央辦公廳印發了《干部人事檔案工作條例》，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。通知要求，各級黨委(黨組)及其組織人事部門要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，深入學習宣傳貫徹《條例》，提高政治站位，切實把干部人事檔案作為新時代黨的重要執政資源。要著力完善管理體制、健全工作制度、細化工作標準、創新工作方式，全面提升干部人事檔案工作質量，持續推進干部人事檔案工作科學化、制度化、規范化，服務廣大干部人才，服務黨的建設新的偉大工程，服務新時代中國特色社會主義偉大事業。

干部人事檔案是干部個人信息的重要體現，是干部求學、工作及其與之相關的事件、家庭、社會關系的真實記載。檔案是獲取干部基本信息最準確、最有效的途徑。干部人事檔案也是考察和了解干部的“信息源”。是干部選拔任用過程中提取、辨別干部信息真偽的最重要的依據。

新形勢下，干部人事檔案在干部任免調配、考核考察、巡視監督、人才隊伍培養等方面發揮著越來越重要的作用，干部人事檔案的基礎性地位和作用也日益凸顯。中共中央辦公廳印發的《干部人事檔案工作條例》，是今后一個時期全國各級各類干部人事檔案工作的基本遵循，將有助于干部人事工作再上新臺階。

《條例》從總則、管理體制和職責、內容和分類、日常管理、利用和審核、紀律和監督等方面，明確了干部人事檔案概念、作用以及干部人事檔案工作的指導思想、工作原則、基本要求和主要內容，覆蓋了干部人事檔案管理的全過程和各環節。

各級黨委組織部門要及時創新形式開展學習培訓，采取集中培訓和個人自學、課堂教學和網絡教學等方式，邀請專家深入解讀《條例》內容，準確把握《條例》的出臺背景和意義、主要精神和具體要求，以便具體工作人員在實際操作過程中更加準確地依靠制度、使用制度。

廣大黨員干部要認真學習并深入貫徹落實好《條例》，必須把學習宣傳貫徹《條例》作為當前和今后一個時期的重要政治任務。時刻牢記新形勢下做好干部人事檔案工作要遵循的原則，深入學習《條例》出臺的目的和意義，深刻把握《條例》適用范圍、原則、紀律，準確把握《條例》精神和要求，確保《條例》的每一項制度、每一項要求不折不扣地在基層落實、在基層見效。

學習黨員干部任用條例心得（匯總18篇）篇八

近日，習近平總書記主持召開中共中央政治局會議，審議《中國共產黨支部工作條例（試行）》。作為一名黨員干部，我深入系統地學習了《條例》，深刻認識到黨支部建設的重大意義。

黨支部是黨的組織體系的基本單元，在直接管理服務黨員上有著不可替代的作用，黨支部作為黨的最基層組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是攻堅克難的堡壘，在社會基層單位中發揮核心作用。所以，我們必須堅持打牢基礎，堅持規范組織活動，才能夠使黨支部的主體充分發揮作用。

一、突出黨支部陣地作用，堅持全覆蓋、常態化，以“兩學一做”、“三會一課”為依托，結合近期的“文明城區”、“和美宅基”、“無違建村”等建設，組織黨員原原本本的學、認認真真的議，切實加強黨員思想和教育建設，牢固樹立開拓意識、奉獻意識和為民服務意識，增強黨組織的凝聚力。

二、加強整改提高成效，堅持邊查找邊整改，聚焦黨組織存在的問題、黨員自身的問題、群眾反映強烈的問題，邊學邊查邊改、立知立行立改，以解決問題的成效推動支部的學習成效。讓我支部充分發揮自我凈化、自我提高作用，對照基層黨建重點任務一條一條查不足，一項一項定措施，確保整改到位，使每一名黨員都納入黨組織有效管理，增強我支部的戰斗堡壘。

三、深入基層，以民為先，走進百姓心中，積極利用傍晚及雙休日等時間段開展調研，以“5+2”、“白+黑”精神，深入到田間地頭認真傾聽黨員、群眾的真實訴求與意見、建議，切實解決好與黨員、群眾息息相關的每個問題，讓黨支部時刻了解輿情信息，穩定民心。

四、完善黨務公開制度，明確公開的內容和形式，規定凡涉及黨支部的重要決策、主要工作、重大活動等事項；涉及黨員權利義務以及黨組織經常性、日常性工作的安排部署、決定、決議等黨員群眾高度關心的問題；黨員參加組織生活、繳納黨費、民主評議等情況；黨組織重大活動等內容，每月在公示欄進行公開，每兩月一次的黨員大會上進行公開，接受黨員群眾監督。

學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》，不能僅僅就《條例》學《條例》，應該把《條例》的學習同《中國共產黨章程》、習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來，提升全面從嚴治黨的認識，提升黨支部建設重要性的認識，增強貫徹執行《條例》的思想自覺和行動自覺。黨支部的建設在“統一黨員思想、凝聚黨員共識、激發黨員力量、錘煉黨員黨性、團結群眾奮斗、激發黨員活力”有著重要的意義。眾人拾柴火焰高，我們必會努力把我支部建設好、發展好，讓領導放心，讓群眾滿意。

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學習黨員干部任用條例心得（匯總18篇）篇九

新版《中國共產黨紀律處分條例》是關于黨的紀律和紀律處分方面的一部重要的黨內法規，它是維護黨的團結統一的有力武器，是保持黨的先進性和純潔性的重要條件，是黨的路線、方針、政策得以實現的重要保證，對于增強黨的凝聚力和戰斗力，密切黨與人民群眾的血肉聯系具有十分重要的作用。

黨從其誕生之日起，對黨的紀律建設一直非常重視，歷次黨章都對黨的紀律作出了明確規定。全黨紀律嚴明，朝氣蓬勃，就能無往而不勝。在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，黨面臨著長期執政和改革開放的雙重考驗，需要認真解決好提高黨的執政能力和領導水平、提高拒腐防變和抵御風險能力兩大歷史性課題，在這樣的形勢下，加強黨的紀律建設顯得更為重要。通過對新版《條例》系統的學習，有以下幾點體會：

一、要深刻理解內涵，在提高政治站位實現政治過硬上下功夫。

作為鄉鎮基層領導干部，就是要通過學習新《條例》不斷強化政治意識、提高政治站位，時刻強化“四個意識”、把實現政治過硬作為最高標準，堅持在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同黨中央保持高度一致。要充分認識《中國共產黨紀律處分條例》頒布實施的重要意義。

《中國共產黨紀律處分條例》的修訂實施，認真貫徹了黨的中央領導集體關于黨的紀律建設的科學論斷。《條例》依據黨章和憲法、法律，結合黨的建設的實踐，以黨內法規的形式明確回答了黨的紀律和紀律處分方面一系列重大的理論和實踐問題，體現了時代性，更具有科學性，標志著我們黨的紀律建設更加規范化、制度化。《條例》的頒布實施，對于維護黨的章程，純潔黨的組織，貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，教育黨員遵紀守法，保證我們黨始終做到立黨為公、執政為民和切實實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，必將起到重要作用。

二、切實學懂弄通，在提高綜合素質實現本領過硬上下功夫。

許多鑄成大錯的黨員干部，在反省自己一步步走向墮落罪惡的過程時，普遍反映出一點，就是從一些不起眼的小便宜、小動作、小利益開始，誘發他們私欲膨脹，不顧黨員領導干部的基本原則，心存僥幸，降低了標準，放松了的要求，逐步陷入不可自拔的境地，造成對國家、對社會、對人民無法彌補的巨大損失。古人云“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，作為黨員干部就要警鐘長鳴，時刻用黨員標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，防微杜漸，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，永葆共產黨員的先進性，不斷提高拒腐防變的能力。學習的意義在于運用，學通的價值在于履行職能，學精的目的在于服務發展。因此，必須堅持用學習成果來推動工作，用工作成效檢驗學習效果。要通過行之有效地履行監督職能，全面落實黨風廉政建設監督責任，為營造健康向上的政治生態、風清氣正的工作環境創造條件，為全鄉經濟社會發展提供堅強的紀律保障。

學習《條例》，關鍵在于正確理解和把握《條例》精神實質，重點在于規范和約束我們的行為。因此，我們要進一步增強組織紀律觀念，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣，時刻用黨的紀律嚴格要求和約束自己，規范我們的一言一行。在學習上要用正確的理論武裝我們的頭腦，樹立正確的理想信念和正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺提高拒腐防變的能力；在工作上要兢兢業業，積極向上，不求名利，堅持一切為人民謀利益的思想；在生活上要甘為清貧，自覺摒棄貪圖享受、唯金錢至上論，自覺抵制腐敗歪風邪氣。要始終保持黨的先進性和純潔性，保持黨的優良傳統和優良作風，學習先鋒模范典型事跡，自覺維護黨的良好形象和威信，自覺遵守黨紀法規，絕不能把自己混為普通老百姓。要認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。要從嚴自律，管住自己，當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，越是在這種形勢下，越要時刻保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己，稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。

“常在河邊走，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限。要自覺增強黨性觀念，吃苦在前，享受在后，進一步解放思想，大膽開拓創新，認真學習黨紀、條規，認真貫徹落實黨在新時期的系列路線、政策和方針，以求真務實的工作作風，努力為黨的事業發展貢獻力量。

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學習黨員干部任用條例心得（匯總18篇）篇十

俗話說，沒有規矩不成方圓。黨規政紀就是黨員干部的規矩。你知道黨員干部處罰條例學習是怎樣的嗎?今天本站小編為大家整理了關于黨員干部處罰條例學習，歡迎大家閱讀!

日前，《中國共產黨紀律處分條例》對外發布。中紀委指出，有的個人主義、自由主義嚴重，目無組織紀律，跟組織討價還價，不服從組織安排;有的黨組織和領導干部在處理一些應該由中央和上級組織統一決定的重要問題時，事前不請示、事后不報告，搞先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏……組織紀律松弛已經成為黨的一大憂患。

車輛在路上行駛是要講紀律的，行人在路上行走是要講紀律的，學生在課堂上的學習也是要講紀律的。也就是說，世間萬物都要守紀律，這是自然規律的必然。黨員干部，是團結帶領群眾勤勞致富的中堅力量，其行為影響到了自己身邊的無數百姓。所以，黨員干部必須要把守紀律放在首位。

從黨的以來的黨風廉政建設和反腐敗斗爭，查處了一個又一個涉貪涉腐甚至違法亂紀的官員。被查處的官員們犯錯誤的花樣翻新，有的在單位上搞“一言堂”，聽不得不同的聲音，有的害怕露富隱瞞個人財產，有的班子不團結搞“窩里斗”等等。其實，他們在執行黨規政紀上打折扣，不把遵守黨的組織紀律放在首位，犯下無法彌補的錯誤也就成為了一種必然。

在相關會議上，相關領導一再強調，要懂規矩、守紀律，在執行民主集中制，在做好重大事項的請示報告工作，要杜絕個人主義、自由主義等劣根。雖然大會小會開了一次又一次，但一些領導對此仍然無動于衷，對規矩和紀律不買帳。事實證明，凡是對黨規政紀不買帳的，都是走上了違法亂紀不歸路的，都受到了黨規政紀的嚴肅處理。

黨員干部的所有行為都必須在黨規政紀允許的范圍內運行，所有黨員干部的行為都要受到黨規政紀的約束，這是我黨站在群眾的立場，從最大限度維護群眾利益的角度提出來的。

當然，不僅是黨員干部要懂規矩、守紀律，我們廣大人民群眾同樣要懂規矩、守紀律。比如說司機要遵守道路交通法、教師在遵守教師法、公務員要遵守公務員法，參會的人員要遵守會場的紀律，買賣要遵守買賣的規矩等等。只是說，在懂規矩、守紀律上，黨員干部要身先士卒、率先示范，以自己的實際行動取信于民。這樣，群眾才會信任你，才會跟隨你，各項工作的開展才會越來越順利，我們的社會才會更加和諧，人民的生活才會更加幸福。

一、對“兩個條例”的內容及其實施的重要性和必要性的理解和認識。

兩個《條例》的頒布實施，是我們黨具有深遠現實意義和歷史意義的重大舉措，也是加強黨的建設的重要成果。堅持了黨要管黨，從嚴治黨的方針，體現了黨內民主，加強了黨內監督，保障了黨的權益和先進性。兩個條例作為黨內的配套措施，內容上是互相補充、互相配合的，總的共同點就是要貫徹從嚴治黨的方針，加強我們黨的法規和制度建設，又各有特點、各有側重。中國共產黨是執政黨，治國必先治黨，黨能否治好，關系到國家民族的興衰。兩個《條例》的頒布實施，對于堅持從嚴治黨，維護黨的團結統一，保持黨的先進性和戰斗力，始終做到立黨為公、執政為民，必將起到重要作用;對于嚴肅黨的紀律，純潔黨的組織，保障黨員的民主權利，保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規的貫徹執行，推動反腐倡廉工作深入開展，鞏固黨的執政地位，具有重要意義。

1、對《黨內監督條例》的認識。

黨內監督不是一個新問題，黨內制定一個黨內監督的規范性文件，是黨的建設的迫切需要，也是黨內外強烈的呼聲。首先，制定這個條例是全面推進黨建工作的需要。xx大精神指出，要把我們黨的思想建設、組織建設和作風建設有機結合起來，把制度建設貫穿其中。這個條例的制定，表明我們黨在制度建設上有了新的進展和新的成果。其次，制定這個條例是我們嚴肅黨的紀律、強化監督制約體制的需要。在我們黨的建設中，要提高全黨的整體素質，要規范黨組織和黨員干部的領導行為，要保持黨的先進性，最重要的一條就是要實現黨的自覺性和組織的監督制約相統一，要在全黨提高自身自覺性的基礎上，依法治黨。第三，制定黨內監督條例是黨風廉政建設和反腐倡廉的迫切需要。目前，我們黨內黨風建設和廉政建設的形勢還很嚴峻，黨風不正和腐敗現象的蔓延，原因不外乎體制上的弊端、監督不力和紀律松弛這些方面。這個文件的出臺，是我們黨風建設的需要，是制度建設的需要，是反腐倡廉的需要。

黨內監督不是一個新問題，黨內監督條例是在新的歷史條件下，黨的建設、領導機制和執政方式有了新的進展的情況下，加強黨的執政能力和深化黨的執政效率的歷史性和必然性的產物。從我黨來講，特別是執政以后，重視黨內監督問題是我們黨一貫的思想，各代黨的領導人十分重視這個問題，指出要加強黨內思想教育，從國家制度和黨的制度上做出適當規定，便于對黨組織和黨員進行嚴格的監督。黨的十屆四中全會做出了加強黨的建設的重大問題、提高完善黨內監督和制定黨內監督條例的決定。監督條例的出臺，順應新時期下黨的建設的新形勢和新情況，對加強黨的建設和執政能力起到不可忽視的作用。

2、對《中國共產黨紀律處分條例》的認識。

《中國共產黨紀律處分條例》經過修訂以后，內容更加全面和具體，本著“三個代表”思想與時俱進的精神，結合了新的形勢，堅決貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，把我們黨以往紀律處分方面的一些規定進一步條例化、規范化、具體化。

新的條例經過實踐并修改以后，對違紀的界限更加清晰，違紀的定性更加準確。明確指出了作為一個黨員，一個黨員領導干部，應該知道什么是可做的，什么是不能做的，如果做了不該做的，將會受到什么樣的處罰。新條例中，很多條款注意了和法律法規的銜接，避免在操作中出現矛盾和抵觸。如涉及到“巨額財產來源不明”、對失職、瀆職人員的認定，都考慮到國家法律的規定，并具體明確了違反黨紀后接受處分的流程以及紀律處分和法律制裁之間的界限和操作規程，使紀律處分條例條例在實踐中有很強的可操作性。

條例堅持了從嚴治黨，黨員在黨紀面前人人平等的原則。針對社會反響嚴懲的一些違紀行為，如黨員從事有償服務、重婚、包養情婦等行為，從嚴從重處理。但條例同時注重保護每一個普通黨員的權利，強調在定性量紀上對黨員的處理要定性準確、證據充實，從事實出發，辦成鐵案，強調在程序上保護受處分黨員的民主權利，不允許任何個人或者少數人決定和批準，對于擴大黨內民主生活具有深遠的意義。

二、學習“兩個條例”的一些體會。

首先通過對兩個條例的學習，體會到兩個條例的頒布和實施，是我們黨從嚴治黨的一項重要舉措，是黨內政治生活的一件大事。《黨內監督條例》的頒布是中國共產黨建黨82年、執政54年的第一部黨內監督條例，甚至還是國際共運史上的第一部黨內監督條例。這是我黨反腐，制度建黨的一件大事，是黨走向成熟的重要標志，也是開黨內制度監督先河的重要里程碑，標志著我黨黨內監督從此進入規范化、制度化的新階段。《中國共產黨紀律處分條例》它以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，依據黨章和憲法、法律，結合黨的建設的實踐，以黨內法規的形式明確回答了黨的紀委和紀律處分方面一系列重大總是保證我們黨做到立黨為公、執政為民和實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，對維護黨的章程、嚴肅黨的紀委保證黨的路線方針政策的貫徹執行發揮了重要作用。兩個條例的頒布和實施一方面體現了我們黨以民主監督的形式，保證黨的隊伍的純潔性，保證黨的紀委的嚴肅性，另一方面通過將法律機制引入到黨的隊伍建設中，使執政黨的地位得到進一步鞏固和加強。

其次通過學習使我們看到，《黨內監督條例》是以“三個代表”重要思想為指導，它充分反映了全黨意愿，集中了全黨智慧，把立黨為公、執政為民的本質要求和黨要管黨、從嚴治黨的方針轉化為具體規定。《黨內監督條例》的頒布和實施對于發展黨內民主、加強黨內監督、維護黨的團結統一;對于提高我們黨的領導水平和執政水平、增強黨員和領導干部拒腐防變和抵御風險能力;對于保持黨的先進性、密切黨同人民群眾的血肉聯系，具有十分重要的意義。

因此我們要通過不斷的學習，全面、準確地理解和把握《條例》的精神實質，不斷提高自身的政治思想素質，提升自己的判斷能力和思想覺悟，做一名廉潔正值的黨員。《中國共產黨紀律處分條例》是關于黨的紀律和紀律處分方面的一部重要的黨內法規，它是維護黨的團結統一的有力武器，是保持黨的先進性和純潔性的重要條件，是黨的路線、方針、政策得以實現的重要保證，對于增強黨的凝聚力和戰斗力，密切黨與人民群眾的血肉聯系具有十分重要的作用。黨從其誕生之日起，對黨的紀律建設一直非常重視，歷次黨章都對黨的紀律作出了明確規定。我們黨作為一個有著6600多萬黨員的大黨，沒有嚴明的紀律作保證，就會失去戰斗力，成為一盤散沙;全黨紀律嚴明，朝氣蓬勃，就能無往而不勝。

在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，黨面臨著長期執政和改革開放的雙重考驗，需要認真解決好提高黨的執政能力和領導水平、提高拒腐防變和抵御風險能力兩大歷史性課題，在這樣的形勢下，加強黨的紀律建設顯得更為重要。堅定自己的立場，進一步增強組織紀律觀念，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。

為更好地貫徹執行兩個《條例》，切實加強黨的作風建設，提高黨員干部拒腐防變和抵御風險的能力，對領導干部的廉政教育應該與其具體工作和生活有機地結合起來，做到經常抓、反復抓，在潛移默化中規范干部的行為。開展“日思、月省、年律”活動。

“日思”，就是號召和提倡領導干部要做到“吾日三省吾身”，即每天要抽出一定時間，對照黨風廉政建設責任制等、《中國共產黨紀律處分條例(試行)》、《領導干部廉潔從政若干準則》、關于領導干部不準收受禮金、有價證券和貴重物品等黨政紀條規，從衣食住行等日常工作、生活入手，回想一天的行為，對一天來的情況進行反思：是不是進了不該進的地方?參加了不該參加的邀請和宴席?做了哪些不該做的事情?收了哪些不該收的東西?有沒有違反社會主義道德規范的行為?有沒有不良思想趨使下的不良作風。每位科級干部要做好廉政。

日記。

把一天來的廉政情況記錄下來進行認真反思。

“月省”，就是要求所有科級干部在每月月底回顧一個月來的自身廉潔和廉政工作情況。要對一個月來的學習、工作、生活情況進行小結：本月內讀了多少提高政治思想修養的書?寫了多少。

心得體會。

有哪些好的做法還存在哪些不足有什么不檢點的行為要對自己不廉潔的行為進行反省，敢于揭擺自身存在的問題。注意了解全區的黨風廉政建設情況和全國各地的廉政動態，瀏覽網站登錄的重大典型案件，從中汲取教訓，寫出體會。

學習黨員干部任用條例心得（匯總18篇）篇十一

一個沒有黨的紀律觀念，一個不把黨的紀律放在眼里的人，不可能是合格的黨員。正所謂，無知者無畏。一些黨員干部紀律觀念淡薄甚至破紀違法的一個重要原因，就是不學、不知、不懂紀律制度規定，不能明辨是非，立場不堅定，一切憑感覺、想當然，導致行為沒有準則、衡量沒有標準、做事沒有依據。習近平總書記指出，“覺悟了，覺悟高了，就能找到自己行為的準星。”覺悟來自認識，認識來自學習。學習貫徹好新修訂的《條例》，是深化全面從嚴治黨必須抓好的重要政治任務。我們要切實增強政治敏銳性和歷史使命感，把新《條例》作為政治必修課來認真對待，心存對紀律的敬畏之心，主動自覺加強學習，在學習中進一步喚醒黨紀法規意識，筑牢拒腐防變思想“底線”。

學習黨員干部任用條例心得（匯總18篇）篇十二

《黨政領導干部選拔任用工作條例》是根據《中國共產黨章程》和有關法律、法規制定出的。下文是關于新版干部任用條例學習。

希望對大家有所幫助!

20xx年1月15日，中共中央印發了《黨政領導干部選拔任用工作條例》，根據干部工作形勢任務和干部隊伍狀況變化，對20xx版《干部任用條例》進行了修訂。認真學習了條例全文，為今后的組織人事工作提供依據和導向。通過學習，結合自身工作，我有以下三方面體會：

一是突出以德為先，強化干部作風。與xx版《干部任用條例》相比，此次修訂新增了“以德為先”的選人原則，突出干部的“德”在素質要求中的首要地位，體現了全面改革的“問題導向”性。近年來，在改革開放引擎的強力帶動下，我國經濟社會建設取得了舉世矚目的成就，但隨之而來的是某些黨員干部理想信念的滑落、貪婪欲望的滋生和道德品質的喪失，尤其是在黨的后，在“老虎蒼蠅一起打”的空前反腐力度下，一大批黨的蛀蟲被查辦處理，凈化了社會風氣，震懾了思想心靈，也贏得了百姓的支持和擁護，突出干部選任“以德為先”，將“德”作為一條“紅線”，牢牢樹立在組工干部和廣大黨員干部的心頭。作風建設是我黨歷來常抓不懈的重要方面，干部隊伍的作風更是深刻影響著黨和政府在人民心中的光輝形象。因此條例中多處提到干部選任要強化作風考察，加強干部作風考察，深入了解為民服務、求真務實、勤勉敬業、奮發有為，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等情況。另外，省委、市委分別下達了《關于建立領導班子和領導干部作風紀實檔案的意見》，我縣也已印發了相關文件，建立健全我縣干部檔案工作，為干部作風建設和選拔任用提供更為全面準確的依據。

二是更加注重基層，更好服務群眾。條例中明確提到：在選拔任用黨政領導干部時應當樹立注重基層的導向。在近年來的干部隊伍建設中，也通過“加強基層建設年”、“雙融雙建”等活動，走基層、進機關，與百姓面對面，密切聯系群眾，增強黨員干部同人民群眾的血肉聯系。在利民、惠民的同時，鍛煉了廣大干部，從中發現了一批人才。在開展黨的第一批群眾路線教育實踐活動中，通過批評與自我批評，反對“四風”、改進作風，查擺整改了一批群眾反映強烈的問題，解決了不少群眾生產生活中的實際困難。近日中央又召開了黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議，在會上作了重要講話，在總結成果同時明確指出了群眾工作中仍然存在的突出問題，對即將在市縣全面展開的第二批教育實踐活動作了再動員、再部署，提出了新的更高要求，因此在今后的組織工作中，群眾路線也將作為一條重要主線貫穿始終，成為組織工作長期堅持的重要方針。

三是強調科學發展，重視服務民生。條例中提到在干部考察中，注重考察工作實績，“把有質量、有效益、可持續的經濟發展和民生改善、社會和諧進步、文化建設、生態文明建設、黨的建設等作為考核評價的重要內容，更加重視勞動就業、居民收入、科技創新、教育文化、社會保障、衛生健康等的考核，加大資源消耗、環境保護、消化產能過剩、安全生產、債務狀況等指標權重”，從考核指標體系設置中引導各級領導班子和領導干部樹立不唯gdp的科學政績觀，堅持可持續發展，重視改善民生，為實現中華民族偉大復興的“中國夢”共同奮斗!

中共中央下發的《黨政領導干部選拔任用工作條例》明確規定：“公開選拔、競爭上崗是黨政領導干部選拔任用方式之一”，隨著公開選拔的經常化、制度化，今后公進的力度將愈來愈大，公選干部在干部任用牛的比例會愈來愈高，參加公選和公選落崗的干部會愈來愈多，公選落崗者的開發利用課題也就愈來愈迫切地擺到了各級組織部門的面前。對此對公選成果開發利用我有以下體會：

一是提高公選效益的迫切需要。由于公選程序的特殊性、內容的廣泛性、組織的嚴密性、參考人員的不確定性等原因，每次公選組織部門都要耗費大量的人力、財力、物力，去選拔為數不多的崗位目標者，眾多的報名者與極少的上崗者形成了“千軍萬馬過公選獨木橋”的強烈反差，導致了公選的投入與產出比明顯失衡。

對公選也產生了懷疑觀望的態度，如果任由這種情況繼續發展，將直接導致公選報考者的減少，而報考者的減少，將直接影響到公選的質量，影響到公選工作的正常開展。

爭奪將更加激烈，如果我們不及時對公選落崗者進行有效的開發利用，這批人或“孔雀東南飛”，或流失到外企，或因外地公選成果開發利用力度大而另擇高枝，那我們有限的人才資源將更加捉襟見肘。

四是選拔后備干部的有效載體。近幾年，不少地方采取了公開選拔后備干部的辦法，進一步擴大了干部工作中的民主，在社會產生了積極的影響，但由于公選的成本較高，這項工作一時還難以推開。如果在參加過公選的優秀年輕干部中，挑選一批進入后備干部人才庫，既可選出后備干部，也能降低選人成本。

五是完善公選環節的有益補充。目前，公選己基本形成了宣傳發動、組織報名、資格審查、組織考試、體格檢查、組織考察、決定任用、任用公示和崗前培訓等九個環節，開發利用作為公選后的一個重要環節，可以拓展公選內容，提高公選效益，使得公選整個過程環環相扣，渾然一體，起到了補充和完善公選環節的作用。

近日，中共中央印發了《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》)，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。

在選人用人上，我黨走過了跑官要官、用人唯親、火箭提拔、過度以分取人等彎路，新版《干部任用條例》的出臺目的是為貫徹以來中央精神，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準落實到干部選拔任用工作中去。好干部的脫穎而出，才能保證黨和國家的長久發展，才能確保民眾的安居樂業。因此各級黨委及組織部門在學習新版干部任用條例時，應深刻理解條例中的三大支點。

堅持黨的領導把關作用。我黨長期在工作中堅守著吃苦耐勞、敢為人先的光榮傳統。因此在選拔任用干部中，也必須堅持發揮領導帶頭作用，各級黨組織要主動牽頭干部任用工作，創新思維和工作方式，充分結合當地實際情況和干部隊伍組成結構，形成梯度合理、時間合理、差異合理的選人周期。同時要做好嚴格的把關工作。既要對黨自身從嚴把關，更要對選拔和監督干部嚴把關。只有堅持好黨的領導把關，才能確保干部選拔公平公正的底線，所選干部思想政治素養的底線。

凸顯民主的話語權地位。自習履新以來，黨的群眾路線再次成為全民熱詞，也喚醒了多少干部對于黨的宗旨為人民服務的記憶。在一個強調政務信息公開透明及時的今天，在一個互聯網發達、消息光速傳遞的今天，在一個民族思想解放浪潮一波波襲來的今天，民主話語權地位愈發重要。新版干部任用條例也傳遞出了堅持干部工作的群眾路線，堅持群眾公認，充分發揚民主，改進民主推薦和民主測評，提高干部工作民主質量的信號。領導一句話拍板用人的時代已過去。凸顯民意，正成為干部任用最強音。

深化考察工作的全面性。我國自古就有不拘一格降人才、德才兼備的用人要求。要有效避免高分低能、有才無德之輩為干部隊伍抹黑，必須以深化干部考察工作為抓手。墨子曾說過“聽其言，跡其行，察其所能而慎予官。”在任用干部考察期間不能只聽少數人的一面之詞，眼球也別慌著聚焦擬提拔者的成績數據。多去實地看看，來點“微服私訪”的考察，多聽聽旁觀者意見，出點“德考”選擇題做一做。要用全面細致的考察工作換取好干部的脫穎而出。全方位的了解一名干部，是干部任用前的最后防線,理應高度重視。

司馬遷在史記中曾說過“為官擇人，不可造次。用一君子則君子皆至;用一小人，則小人競進矣。”一名好的干部對于我黨的重要性不言而喻，各級黨委和組織部門也要利用此契機認真學習貫徹新版干部任用條例，愿更多的賢能之人能真正脫穎而出，為建設社會主義事業貢獻自己的力量。

學習黨員干部任用條例心得（匯總18篇）篇十三

黨支部是黨的基礎組織，是黨的組織體系的基本單元，制定和實施《中國共產黨支部工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》），是推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措，為新時代黨支部建設提供了基本遵循。

抓好黨支部建設，要把牢思想政治教育“總開關”。偉大的時代呼喚偉大精神，崇高的事業需要堅定信仰。周恩來同志曾提醒，“所謂支部生活，并不是僅僅開會聽政治報告、交納黨費就算完事，最要緊的是討論當地的政治問題、工作問題”。從踐行群眾路線到倡導“三嚴三實”，從推動“兩學一做”到開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，一系列環環相扣、層層深入的舉措，展示出我們黨對不同時代命題的深刻把握、對不同階段任務的深邃思考。中央歷來高度重視黨支部建設，提出要樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，要注重把思想政治工作落到支部，進一步堅定“四個自信”、增強“四個意識”，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，練就共產黨人的鋼筋鐵骨，鑄牢理想信念的銅墻鐵壁。

抓好黨支部建設，要架起黨的紀律規矩“高壓線”。治國必先治黨，治黨務必從嚴。對黨員，紀律是高壓線；對政黨，紀律是生命線。黨的十八大以來，以黨章為根本，以準則、條例等黨內法規為主干，多部黨內監督及法規制度法規相繼出臺，把傳統的優勢凝固成制度的底座，把現實的問題關進制度的籠子，化解了黨內諸多長期存在的痛點、盲點、難點，有效推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴實硬”，促使過去那些“不在組織、不起作用、不守規矩”的黨員，普遍“有了黨員該有的樣子”。本次《條例》既發揚我們黨長期積累的黨支部建設寶貴傳統，又體現黨的十八大以來基層創造的好做法好經驗，規定明確、符合實際，能夠有力促進黨支部標準化、規范化建設，有力增強黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力。

抓好黨支部建設，要燒旺黨內政治生活“大熔爐”。嚴肅黨內政治生活，是黨旺盛生機的“動力源泉”，是黨優良作風的“生成土壤”，是我們黨區別于其他非馬克思主義政黨的“鮮明標志”。決定黨的戰斗力的，不僅是黨員數量，更重要的是質量，共產黨人要在黨內政治生活這個大熔爐中，把握好民主與集中的辯證關系，用好批評與自我批評的武器，通過嚴格“三會一課”制度、豐富主題黨日形式、拓展志愿服務途徑等，不斷錘煉黨性、砥礪品格、激活“紅色細胞”，推動黨支部更好擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，畫好“同心圓”、凝聚“向心力”，使全黨緊密地凝聚團結在一起，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

學習黨員干部任用條例心得（匯總18篇）篇十四

作為中國共產黨的一員，每個黨員干部都應該時刻牢記入黨宣誓的莊嚴承諾，時刻保持對黨忠誠、服從組織、堅持原則等優秀品質。為了更好地履行自己的黨員干部職責，我始終以黨員干部條例作為行動的指南和行為的準則。經過長期的實踐和深入的思考，我對于黨員干部條例有了一些新的體會。

首先，加強學習，不斷提高自身素質和能力是每個黨員干部的基本要求。黨員干部條例要求我們注重學習，提高科學素養、業務能力和道德修養。在實際工作中，我意識到只有不斷學習、不斷進步，才能更好地適應社會發展的變化，更好地為人民服務。因此，我不斷參加各種培訓班、學習課程，并利用業余時間讀書學習，豐富自己的知識儲備。此外，我也注重提高實際操作能力，通過實踐和總結，不斷積累經驗，提高自己的工作素質和能力。

其次，堅決遵守黨的紀律，自覺維護黨員干部的形象是黨員干部應有的行為準則。黨員干部條例要求我們要自覺遵守黨的紀律，嚴守黨章和黨的其他紀律，增強責任感和規劃意識。在黨員干部的工作中，我時刻保持清醒的頭腦，牢記自己的職責和義務。無論是在公務活動中還是私人生活中，我都始終如一地遵循黨內規定，自覺約束自己的行為。同時，我也要求周圍的同事、親友和家人遵守道德規范，保持良好的社會形象，做一個守信用、恪守承諾的人。

第三，保持良好的工作風格，為人民群眾提供優質的服務是黨員干部的責任和使命。黨員干部條例要求我們要加強對黨員干部的監督，建立紀檢監察制度和懲治腐敗的體制機制，切實解決黨員干部作風問題。在工作實踐中，我始終注重傾聽群眾的聲音，關心群眾的需求，盡力為人民群眾提供滿意的服務。我始終堅持公平、公正、公開的原則，嚴格遵守紀律和程序，在處理問題時始終秉持公正的態度，維護人民群眾的利益。作為黨員干部，我們要帶頭樹立正確的價值觀和道德觀，以良好的工作作風和為人民服務的精神，爭做人民滿意的干部。

第四，加強黨內監督，保證黨員干部的廉潔自律和公正行使權力。黨員干部條例要求我們要加強黨內監督，建立紀檢監察機構，嚴肅查處懲治腐敗行為，并加強對干部選拔任用等方面的監督。在實際工作中，我始終保持對自身的高度警惕，嚴格要求自己，嚴肅對待自己的權力和資源的任用。同時，我也積極參與和支持黨內監督工作，嚴格執行黨的決策和部署，對違紀違規行為要有零容忍的態度，保持廉潔自律和拒腐防變的良好作風。

最后，黨員干部應該以身作則，帶頭踐行黨員干部條例的要求，為黨和人民貢獻自己的力量。作為黨員干部，要以身作則，率先垂范，自覺踐行條例要求，為他人樹立榜樣。我本人始終堅守黨的原則和黨的紀律，勇于擔當，不怕艱苦，努力工作，盡快提高自己的業績。同時，我也積極幫助身邊的同事和群眾，關心他人的需要，幫助別人解決困難，為他人提供幫助和支持。通過自身的努力和付出，我希望能夠為黨和人民做出更大的貢獻。

總而言之，黨員干部條例是我們黨員干部的行動指南和行為準則，是我們履行黨員干部職責的基本要求。作為一名黨員干部，我將牢記條例的要求，加強學習，提高能力，遵守紀律，保持良好的工作風格，強化黨內監督，帶頭踐行。通過自己的努力和付出，我將不斷加強自身建設，以更高的素養和更好的能力為黨和人民服務，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。

學習黨員干部任用條例心得（匯總18篇）篇十五

要經常以《準則》和《條例》為鏡，以正反典型為鏡，“吾日三省吾身”，看看自己是否能堅定正確理想信念、堅持黨的根本宗旨、弘揚黨的優良作風、追求高尚道德情操。以下是小編帶來的黨員干部學習準則和條例的。

心得體會。

歡迎閱讀參考!

《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的頒布實施，是黨中央在新的歷史條件下全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設和黨的紀律建設的重大舉措，對于樹立黨章權威、扎緊制度籠子，改進黨的作風、嚴明黨的紀律，具有十分重要的意義。作為一名普通黨員干部，要堅持高線、守住底線，不觸底線、不越紅線，恪守“廉潔”二字，常懷律己之心、常思貪欲之害，時刻牢記黨的紀律。現就本人學習新《準則》《條例》談幾點體會：

1、加強學習，要知紀。新《準則》共8條、309字的自律標準，要求黨員正確對待和處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關系，并針對黨員領導干部,從公仆本色、行使權力、品行操守、良好家風等四個方面,提出更高要求。新《條例》共有3編11章133條，突出政黨特色、黨紀特色和體現全面從嚴治黨實踐成果的“黨紀戒尺”，把黨章對紀律的要求整合成政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等“六大紀律”，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線。11月2日，局黨組組織中層干部進行了全文學習，并要求局各科室認真學習貫徹落實。這就要求我們黨員必須加強學習，深刻領會《準則》和《條例》精神實質，熟知其內容。黨的紀律是檢驗黨員黨性強弱的重要標志之一。一個沒有黨的紀律觀念，一個不把黨的紀律放在眼里的人，不可能是合格的黨員，因此，每位黨員一定要熟知紀律，常把黨的紀律放在心中，平時也就知道什么是該做的，什么是不該做的。

2、時刻謹慎，要畏紀。黨的紀律是黨的各級組織和黨員必須遵守的行為準則，黨組織和黨員應嚴格執行黨的紀律，自覺接受黨的紀律的約束。黨員在日常言行中，對黨的紀律、對國家法律法規要從心底里敬畏，并約束自己。在遇到可能違犯黨紀政紀的時候，要有如履薄冰、如臨深淵的警惕。現實生活中，一些黨員特別是一些黨員干部，把黨紀、國法、制度等全不放在眼里，任憑自己的欲望惡性膨脹，最終跌進了深淵，其教訓不可謂不深。在社會主義市場經濟條件下，黨員干部時常要面對金錢、名利、美色等種種誘惑，稍有不慎，就有可能成為誘惑的俘虜。因此，黨員要經常用黨的紀律作為鏡子來正視自己，明白不該做的做了，會受到什么樣的處分，有什么樣的結果，算好經濟賬、政治賬、親情賬，才能防微杜漸。

3、嚴于律己，要守紀。要自覺自愿、時時刻刻牢記并遵守《條例》規定的“六大紀律”，做一個紀律面前的明白人、清醒人，把紀律真正當作碰不得的紅線和帶電的高壓線，始終做到慎獨、慎初、慎微。作為一名財政干部，在日常工作中，手中多少有點“小權”，要時刻保持清醒頭腦，把黨的紀律牢記心中。生活上，要管住自己的腦，不該想的不要想;管住自己的嘴，不該吃的不要吃;管住自己的手，不該拿的不要拿;管住自己的腳，不該去的地方不要去，努力做到潔身自好。工作上，凡涉及項目申報、資金撥付等事事項，一切按程序、規定、制度辦理。同時，正確處理對親人、朋友等的感情，不做只講親情、友情，而忘了原則、法紀事。

前不久，黨中央頒布了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，通過認真學習，我對新形勢下加強黨風廉政建設有了更深刻的體會。

黨的以來，以同志為的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，突出強調政治紀律、政治規矩和組織紀律，著力解決管黨治黨和執行紀律失之于寬、失之于松、失之于軟等問題，取得了很大成效。中央這次修訂《準則》和《條例》，是在黨長期執政和依法治國條件下，全面落實從嚴治黨戰略部署，實現依規管黨治黨、加強黨內監督的重大舉措。《準則》內容有八條，前四條是針對普通黨員提出的，要求每一名黨員都要清白做人、干凈做事、吃苦在前、享受在后、全心全意為人民服務。后四條是對黨員領導干部的廉潔自律規范，要求黨員領導干部要廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身。《準則》貫徹了黨的和xx屆三中、四中全會精神，堅持依規治黨與以德治黨相結合，緊扣廉潔自律主題，重申黨的理想信念宗旨、優良傳統作風，強調自律，重在立德，是黨執政以來第一部堅持正面倡導、面向全體黨員、規范全黨廉潔自律的重要基礎性規定，是對黨章有關規定的具體化。《條例》圍繞黨紀要求，開列負面清單，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線。《準則》和《條例》的修訂，體現了全面從嚴治黨的實踐成果，對于深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，加強黨內監督，永葆黨的先進性和純潔性，都具有十分重要的意義。

作為一名黨員領導干部，我要嚴格按照《準則》和《條例》的要求，帶頭踐行廉潔自律規范，讓廉潔自律規范內化于心、外化于行，堅持理想信念宗旨，不斷加強黨性修養，保持和發揚黨的優良傳統作風，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

一是要加強政治理論學習，不斷提高自身修養。作為一名黨員領導干部，要講學習、講政治、講正氣。要認真系統地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和系列講話精神，不斷提高自身政治理論水平，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，自覺抵制各種不良影響和誘惑，守住紀律和法律底線。要堅定共產主義理想信念，始終在政治上、思想上、行動上與同志為的黨中央保持高度一致。要加強黨性鍛煉，努力做到在中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信等大是大非問題上頭腦清醒，在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰中經得起考驗。要強化組織觀念，遵守組織紀律，服從組織決定，接受組織安排，自覺維護組織的權威性。

二是要堅持黨的群眾路線，樹立正確的權力觀和政績觀。要堅持全心全意為人民服務的宗旨，真正解決好為誰掌權、為誰用權的問題。在政治協商、民主監督、參政議政履職過程中，以維護人民群眾根本利益為出發點和落腳點，堅持問政于民、問需于民、問計于民。堅持“權由民所賦，權為民所用，有權必有責，用權受監督”的權力觀，工作中嚴格按照黨規黨紀和規則制度辦事，帶頭踐行廉潔自律規范，維護紀律的嚴肅性和權威性。堅持原則、秉公辦事，公私分明，確保把黨的各項方針政策貫徹落實到位。

三是要嚴以律己，做廉潔自律的表率。要嚴格遵守中央八項規定、省委九項規定和市委八項規定，做遵紀守法的表率。要著力培養嚴謹務實的工作作風和積極健康的生活情趣，珍重自己的人格、名譽和形象，穩住心神，把住操守，耐住寂寞，經受住各種誘惑，始終保持共產黨員的本色和領導干部的良好形象。要堅持從小事做起，從衣食住行做起，勤儉節約，不講排場，不比闊氣，不鋪張浪費，始終保持黨一貫倡導的艱苦奮斗的優良作風。

新的《準則》和《條例》，突出“負面清單”、“政治規矩”、“家風建設”等，體現了新形勢下全面從嚴治黨的新認識，是把從嚴治黨成果轉化為紀律和道德要求的現實體現，實現了黨內法規建設與時俱進。

一是突出“負面清單”。《準則》的原名是《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，很明顯，主要針對的是黨員領導干部。此次修訂后，名稱變為《中國共產黨廉潔自律準則》，所針對的對象覆蓋了全體黨員，也就是說，普通黨員也被納入到了《準則》的覆蓋范圍，且從小錯抓起，從早抓起，德法相依，相輔而行。

尤其是《黨紀處分條例》，圍繞黨紀戒尺要求，開列“負面清單”、重在立規，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的“底線”。中央對黨內兩大法規采取“一攬子”修訂的方式，分別確立黨員應當遵循的道德“高線”和不能觸碰的紀律“底線”，在法律之前為黨員劃定紀律底線，對黨員提出比老百姓更高的要求，為黨紀“加碼”，凸顯“黨紀嚴于國法”的高標準。每位黨員干部應逐條學習，牢記在心;案頭常放，警鐘常鳴。

二是突出“政治規矩”。對于《條例》來說，突出政治規矩是又一亮點。把政治紀律、政治規矩和組織紀律列在突出位置，明確增加了拉幫結派、對抗組織審查、搞無原則一團和氣等違反政治紀律條款，把非組織活動、不如實向組織說明問題、不執行請示報告制度、不如實報告個人事項等列入違反組織紀律的行為，強調要忠誠于組織，要向組織講真話、報實情，使得紀律挺在了法律前面，比法律規定更加嚴格，把黨章關于紀律的要求具體化，釋放出黨中央全面從嚴治黨，越往后執紀越嚴的信號。

三是突出“家風建設”。今年，在黨中央、國務院舉行的春節團拜會上，對家庭建設問題做了生動論述：“不論時代發生多大變化，不論生活格局發生多大變化，我們都要重視家庭建設，注重家庭、注重家教、注重家風。”家風不是小事，不是家庭私事，而是干部作風的重要體現，每一位領導干部都應帶頭重視家庭建設，注重家教家風，帶動“千千萬萬個家庭成為國家發展、民族進步、社會和諧的重要基點”。對家風建設“三個注重”的思想與準則和條例一脈相承，每個黨員干部都要深刻認識修身齊家的重要性，真正做到內化于心，外化于行。

沒有規矩，不成方圓;沒有紀律，不成政黨。作為新時期的一名黨員干部，要時刻牢記黨的紀律，自覺增強全心全意為人民服務的宗旨意識，樹立正確的人生觀、價值觀，在守住廉潔底線的同時，勤于政事，為實現中華民族偉大復興的“中國夢”作出自己應有的貢獻。

學習黨員干部任用條例心得（匯總18篇）篇十六

【原文】新條例在第三章“紀律處分運用規則”中，將“在紀律集中整飭過程中，不收斂、不收手的”列入應當從重或者加重處分的情形。

【解讀】“不收斂、不收手”，這已是十八大后反腐新聞中的高頻詞匯。

今年2月，中紀委在通報官員違紀查處情況時首次用了“十八大后仍不收斂、不收手”的表述。查詢中央紀委監察部網站“紀律審查”欄目，省部級落馬官員在被開除黨籍的通報中被提及“十八大后仍不收斂、不收手”的就有十余人。

相較于舊版紀律處分條例，新修訂的條例中將“在紀律集中整飭過程中，不收斂、不收手的”列入從重、加重處分的行列，亦可見中央對于嚴懲頂風違紀者的決心。

黨員犯罪，即使免于刑罰，仍將黨紀處分。

【原文】新條例第二十八條規定，黨組織在紀律審查中發現黨員有刑法規定的行為，雖不涉及犯罪但須追究黨紀責任的，應當視具體情節給予警告直至開除黨籍處分。

第三十二條規定，黨員犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定的，或者人民法院依法作出有罪判決并免予刑事處罰的，應當給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。

【解讀】黨紀要嚴于國法，這是在這份條例的修訂之前，中央高層就不斷釋放出來的修訂思路。中南財經政法大學廉政研究院院長喬新生在受訪時表示，將黨紀與法律進行區分對待，鮮明體現了“紀在法前”以及“紀嚴于法”。“即使沒有違法，但可能會違紀，這對黨員提出了更高的要求。”

按照新條例規定，黨員犯罪，即使情節輕微，檢察院不起訴，或者法院作出免予刑罰決定，但是依然要受到黨紀的處分。

妄議中央大政方針或開除黨籍。

【原文】新條例第四十六條規定，通過信息網絡、廣播、電視、報刊、書籍、講座、論壇、報告會、座談會等方式，有下列行為之一，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分：

(一)公開發表違背四項基本原則，違背、歪曲黨的改革開放決策，或者其他有嚴重政治問題的文章、演說、宣言、聲明等的;(二)妄議中央大政方針，破壞黨的集中統一的;(三)丑化黨和國家形象，或者詆毀、誣蔑黨和國家領導人，或者歪曲黨史、軍史的。

【解讀】今年初，由中紀委和中央文獻研究室編輯的《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》一書中，首次披露了諸多習近平關于反腐的論述。其中，習近平就曾提到一些人無視黨的政治紀律和政治規矩，“搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之”。本次紀律處分條例的修訂中，妄議中央大政方針被寫入，無疑也是更明確地嚴明了黨的政治紀律。

團團伙伙、結黨營私、拉幫結派被寫入。

【原文】新條例第五十二條規定，在黨內搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派、培植私人勢力或者通過搞利益交換、為自己營造聲勢等活動撈取政治資本的，給予嚴重警告或者撤銷黨內職務處分;情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

【解讀】從塌方式腐敗到一系列腐敗串案、窩案，團團伙伙、拉幫結派、搞圈子文化，這些都是近年來腐敗案件查處時遇到的突出特點。有媒體解讀，新版條例將十八大以來中央提出嚴明政治紀律和政治規矩的要求和實踐成果轉化為法規條文，增加了“拉幫結派”等“負面清單”，有利于解決黨員對組織忠誠這個根本問題。

五種情形對抗組織審查或被開除黨籍。

【原文】新條例第五十七條規定，對抗組織審查，有下列行為之一的，給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分：

(一)串供或者偽造、銷毀、轉移、隱匿證據的;(二)阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的;(三)包庇同案人員的;(四)向組織提供虛假情況，掩蓋事實的;(五)有其他對抗組織審查行為的。

【解讀】十八大以來的反腐案例中，紀檢部門在辦案中遇到的“對抗組織審查”案例也不鮮見。中央紀委監察部曾通報稱，山西省政協原副主席令政策“存在干擾、妨礙組織審查的行為”。據紀檢部門的通報，十八大以來，一些人甚至“與他人訂立攻守同盟”“對抗組織調查”。今次，將對抗組織審查的具體情形列入紀律處分條例，無疑具有很強的現實針對性。

學習黨員干部任用條例心得（匯總18篇）篇十七

近日，中共中央印發了《中國共產黨支部工作條例》，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。

通知指出，黨支部是黨的基礎組織，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，擔負直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視黨支部建設，要求把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，推動全黨形成大抓基層、大抓支部的良好態勢，取得明顯成效。

當前，推進偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想，必須貫徹落實新時代黨的組織路線，把黨支部建設放在更加突出的位置，加強黨支部標準化、規范化建設，不斷提高黨支部建設質量。社會基層黨組織，尤其是農村黨支部，將黨內生活，在黨支部的工作中，黨支部的相關制度作為任務來抓，作為督查檢查的項目來查，不僅影響到了基層黨組織的發展，更使得黨員同志生出了對黨支部的厭惡，暴露出了基層黨建工作流于形式，實際作用不強，黨支部戰斗力不強等相關問題。

支部作為推動從嚴治黨向基層延伸的重要抓手，更要以夯實基層黨建為重要契機，結合當前社會發展的熱點和難點，逐一破解黨建工作難題，努力凝聚更多的熱血青年投入黨的懷抱，充分發揮青年的聰明才智和基層黨組織戰斗堡壘作用，助力社會經濟的快速發展，助力黨的偉大事業的快速進步。

要把黨支部作為黨員之家，讓黨員有榮譽感，特殊性，依靠過支部生活，參與支部建設，讓黨員有參與的自覺性，而不是僅僅依靠制度約束、檢查監督。

基層的黨支部書記，一定要堅持深入基層，勤于調查研究，善于為基礎黨組織出好主意，幫助基礎研究和探索新形勢下黨建工作新方法新路子，真正打造黨支部是“黨員之家，干部之家，知識分子之家”的良好形象。

學習黨員干部任用條例心得（匯總18篇）篇十八

8月8日下午，市委常委會召開會議，專題學習《中國共產黨問責條例》，研究部署我市貫徹落實意見。

趙一德主持會議并講話。張鴻銘、楊戌標等其他市委常委，王金財、葉明等市人大、市政府、市政協有關領導出席會議并作發言。

會議指出，《中國共產黨問責條例》是我們黨首部規范黨內問責的基礎性黨內法規，是推進全面從嚴治黨的又一制度利器。條例的發布實行，再次彰顯了中央全面從嚴治黨的堅定決心和堅強信念，向全黨全社會釋放出有權必有責、有責必擔當、失責必追究的強烈信號。學習好、宣傳好、貫徹好條例，對于引導、督促各級黨組織和黨員領導干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步強化管黨治黨的'責任擔當，不斷提高黨的創造力凝聚力戰斗力，實現黨的歷史使命，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。

會議強調，要把學習好、宣傳好、貫徹好條例，作為當前的一項重大政治任務，從嚴從實抓好落實，推動擔當實干在我市蔚然成風。全市各級黨委(黨組)、黨的工作部門和紀委(紀檢組)及其領導成員既是貫徹實施條例的主體，又是條例規定的問責對象，要充分認識學習貫徹條例的極端重要性，堅持把自己擺進去，帶頭深學細學、逐條對照檢查并抓好整改落實，切實做到深學、細照、篤行。

會議強調，要從嚴從實抓好條例的貫徹執行，動真格、敢碰硬，切實加大執紀問責力度，公開曝光典型問題，發揮問責的警示和促進作用，讓失責必問、問責必嚴成為常態，激發擔當精神，推動責任落實。要把學習貫徹條例的情況，納入黨委(黨組)履行主體責任和黨風廉政建設主體責任落實情況檢查考核內容，作為領導干部述職述廉述德述法重要內容，強化督查考核，層層傳導壓力，確保條例各項規定落到實處。要以貫徹條例為契機，進一步強化主業主責意識，擰緊管黨治黨的責任螺絲，深化完善大黨建工作格局，抓細抓實堅定理想信念、加強作風建設、堅決懲治腐敗、夯實基層基礎各項工作，不斷提高黨建科學化水平，為我市實現高起點上新發展提供根本保證。