在個人總結中，可以對自己的目標和計劃進行評估和調整，以便更好地實現。以下是一些專家學者的個人總結，他們總結了自己的學術研究和思考，為學術界和社會提供了重要的參考和啟示。

司法鑒定人員個人總結（通用23篇）篇一

1、加強理論學習，提高政治素養。近年來，我按照上級的安排部署，積極參加了“三個代表”重要思想學習教育、黨員先進性教育、社會主義榮辱觀教育、社會主義法治理念教育等學習教育活動。在學習中，我認真閱讀理論著作，細心做好學習筆記，深入體會上級精神要求。一年多來，共記學習筆記2萬余字，撰寫學習心得和體會，同時還參加了全市政法系統舉行的社會主義法治理念知識競賽并獲得了三等獎。通過理論學習，進一步提高了自身的政治素質，增強了大局觀念和政治責任感、政治敏銳感，堅定了正確的政治方向和政治立場，樹立了公平正義、服務大局、執法為民的社會主義法治理念。

2、加強業務學習，提升業務水平。20xx年10月，我調到司法鑒定管理科工作。管理面向社會服務的司法鑒定工作是司法局一項新的管理職能，沒有現成的經驗可以借鑒。我來到司法鑒定管理科后，為了盡快適應工作，翻閱了大量的資料書籍，認真學習了有關司法鑒定工作的文件規章，深入了解了國家關于司法鑒定的政策精神，并積極學習司法鑒定的有關專業知識，堅持以復合型人才來要求自己，使自己從一個司法鑒定的“門外漢”變成了“行里通”。

3、加強職能履行，全力開拓工作。為了開展好面向社會服務的司法鑒定工作，我積極協助科室負責人跑部門、擬文件、搞宣傳、下基層，以盡快打開司法鑒定工作的局面。為了爭取市委政法委、市紀委、市人大法工委等有關部門對司法鑒定工作的支持，我與科室負責人一起不厭其煩地到這些領導部門進行匯報，向他們解釋、宣傳國家的有關政策規定，爭取到了他們對司法鑒定工作的重視與支持。為了建立我市門類齊全的司法鑒定業務體系，我積極打聽、網羅專業人才，動員他們申報國家司法鑒定人，同時與省司法鑒定委員會辦公室保持密切聯系，爭取他們對xx市司法鑒定工作的最大支持，盡一切可能擴大我市的司法鑒定業務范圍。此外，我還與科室負責人一起積極組織有關單位申報國家司法鑒定機構，增加我市司法鑒定機構的數量，以擴大司法鑒定的社會影響力。經過不懈努力，目前我市的司法鑒定鑒定機構已由原來的一家發展為四家，xx市兩家、xx市兩家，其中一家為綜合性鑒定機構、3家為法醫類鑒定機構；司法鑒定的業務范圍也由3個門類擴大到了6個門類；司法鑒定人也由6人增加到了到了26人。

4、加強行業管理，規范執業秩序。司法鑒定人剛剛走進司法行政隊伍不久，人員來源廣、素質參差不齊，許多人是從非政法單位進來，沒有接受過系統全面的政法隊伍教育整頓，政治和法律素質相對而言都比較差，因而在他們中間不可避免的會出現這樣或那樣的問題。為此，我針對司法鑒定人的這種現狀，建議加強了對司法鑒定人的管理力度。一是建立了《司法鑒定人執業紀律“十不準”》、《司法鑒定人辦鑒責任制》、《司法鑒定人違法違紀和錯鑒責任追究制》等規章制度，強化了司法鑒定人的辦鑒責任意識；二是舉辦了鑒定結論征詢意見會，征求了公安機關、人民法院、律師事務所、法律服務所對司法鑒定結論的意見和建議；三是開展了司法鑒定人的黨性政治教育、紀律作風教育，提高了他們的`政治、業務、思想、道德素質和行風、法紀觀念；四是對有違紀違規行為的司法鑒定人進行了嚴肅處理，解聘了一名司法鑒定人。通過加強管理，約束了司法鑒定人的執業行為，規范了司法鑒定活動秩序。

5、加強廉潔自律，提高防腐能力。雖然司法行政部門是個窮部門，但我仍然按照上級黨風廉政建設的要求，加強了自身的廉政教育。我在業余時間認真學習和閱讀了上級關于黨風廉政建設的有關文件和規章，對照自身開展了批評與自我批評，做到了警鐘長鳴，同時以馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀為標準來約束自己的言行，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持做到淡薄名利、甘于清貧、克己奉公、廉潔從政，堅決同各種腐敗現象作斗爭，做一名合格的共產黨員和司法行政干部。

司法鑒定人員個人總結（通用23篇）篇二

第一條為了加強對司法鑒定人的管理，規范司法鑒定活動，建立統一的司法鑒定管理體制，適應司法機關和公民、組織的訴訟需要，保障當事人的訴訟權利，促進司法公正和效率，根據《全國人民代表大會常務委員會關于司法鑒定管理問題的決定》和其他相關法律、法規，制定本辦法。

第二條司法鑒定人從事《全國人民代表大會常務委員會關于司法鑒定管理問題的決定》第二條規定的司法鑒定業務，適用本辦法。

第三條本辦法所稱的司法鑒定人是指運用科學技術或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進行鑒別和判斷并提出鑒定意見的人員。

司法鑒定人應當具備本辦法規定的條件，經省級司法行政機關審核登記，取得《司法鑒定人執業證》，按照登記的司法鑒定執業類別，從事司法鑒定業務。

第四條司法鑒定管理實行行政管理與行業管理相結合的管理制度。

司法行政機關對司法鑒定人及其執業活動進行指導、管理和監督、檢查，司法鑒定行業協會依法進行自律管理。

第五條全國實行統一的司法鑒定機構及司法鑒定人審核登記、名冊編制和名冊公告制度。

第六條司法鑒定人應當科學、客觀、獨立、公正地從事司法鑒定活動，遵守法律、法規的規定，遵守職業道德和職業紀律，遵守司法鑒定管理規范。

第七條司法鑒定人執業實行回避、保密、時限和錯鑒責任追究制度。

第二章主管機關。

第八條司法部負責全國司法鑒定人的登記管理工作，依法履行下列職責：

(一)指導和監督省級司法行政機關對司法鑒定人的審核登記、名冊編制和名冊公告工作；

(二)制定司法鑒定人執業規則和職業道德、職業紀律規范；

(三)制定司法鑒定人誠信等級評估制度并指導實施；

(四)會同國務院有關部門制定司法鑒定人專業技術職稱評聘標準和辦法；

(五)制定和發布司法鑒定人繼續教育規劃并指導實施；

(六)法律、法規規定的其他職責。

第九條省級司法行政機關負責本行政區域內司法鑒定人的登記管理工作，依法履行下列職責：

(一)負責司法鑒定人的審核登記、名冊編制和名冊公告；

(三)負責對司法鑒定人進行監督、檢查；

(七)法律、法規和規章規定的其他職責。

第十條省級司法行政機關可以委托下一級司法行政機關協助辦理本辦法第九條規定的有關工作。

第三章執業登記。

第十一條司法鑒定人的登記事項包括：姓名、性別、出生年月、學歷、專業技術職稱或者行業資格、執業類別、執業機構等。

第十二條個人申請從事司法鑒定業務，應當具備下列條件：

(一)擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規和社會公德，品行良好的公民；

(四)所申請從事的司法鑒定業務，行業有特殊規定的，應當符合行業規定；

(五)擬執業機構已經取得或者正在申請《司法鑒定許可證》；

(六)身體健康，能夠適應司法鑒定工作需要。

第十三條有下列情形之一的，不得申請從事司法鑒定業務：

(一)因故意犯罪或者職務過失犯罪受過刑事處罰的；

(二)受過開除公職處分的；

(三)被司法行政機關撤銷司法鑒定人登記的；

(四)所在的司法鑒定機構受到停業處罰，處罰期未滿的；

(五)無民事行為能力或者限制行為能力的；

(六)法律、法規和規章規定的其他情形。

第十四條個人申請從事司法鑒定業務，應當由擬執業的司法鑒定機構向司法行政機關提交下列材料：

(一)申請表；

(三)應當提交的其他材料。

個人兼職從事司法鑒定業務的，應當符合法律、法規的規定，并提供所在單位同意其兼職從事司法鑒定業務的書面意見。

第十五條司法鑒定人審核登記程序、期限參照《司法鑒定機構登記管理辦法》中司法鑒定機構審核登記的相關規定辦理。

第十六條經審核符合條件的，省級司法行政機關應當作出準予執業的決定，頒發《司法鑒定人執業證》；不符合條件的，作出不予登記的決定，書面通知其所在司法鑒定機構并說明理由。

第十七條《司法鑒定人執業證》由司法部統一監制。《司法鑒定人執業證》是司法鑒定人的執業憑證。

《司法鑒定人執業證》使用期限為五年，自頒發之日起計算。

(一)姓名；

(二)性別；

(三)身份證號碼；

(四)專業技術職稱；

(五)行業執業資格；

(六)執業類別；

(七)執業機構；

(八)使用期限；

(九)頒證機關和頒證時間；

(十)證書號碼。

此文共有2頁12。

司法鑒定人員個人總結（通用23篇）篇三

****司法鑒定所于20xx年9月份正式掛牌成立，至今已成立5年。這5年以來本所司法鑒定工作在省市各級司法行政部門領導的大力支持和指導下，認真貫徹執行上級部門的有關文件和決定，嚴格鑒定程序和鑒定標準，客觀、科學地進行鑒定工作，取得了一定的成績，現將該5年的工作情況總結匯報如下：

一、深入貫徹和學習《全國人大常委會關于司法鑒定管理問題的決定》精神，加強機構人員的思想政治建設，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實科學發展觀。

《決定》是監督管理司法鑒定工作的行為準則，是規范司法鑒定程序，確保司法鑒定客觀公正的最高法律文件，因此本所一直以來就把學習和貫徹《決定》精神列為主要工作日程之一，切實抓緊抓好。在日常的鑒定工作中，本所還經常組織全體鑒定人員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在理論和實踐中，全面系統的把握科學發展觀的精神實質，使鑒定人員清楚的認識到開展學習教育活動的重要性和必要性，自覺堅定理想信念。

隊伍，我所積極組織司法鑒定人員認真學習相關法律法規及業務知識，并予以考核。于此同時，我所還積極組織鑒定人員外出學習，與有關人員和同行交流心得，總結經驗。經過以上方法，5年來，我所鑒定人員水平明顯上升，在群眾心中樹立了良好的公信力。

三、著力規范司法鑒定程序，嚴把文書制作關和檔案管理，進一步完善司法鑒定機構內部管理制度。

司法鑒定文書是司法鑒定機構和司法鑒定人員依照法律程序，運用科學技術和（或）專門知識，對訴訟中涉及的專門性問題進行鑒別和判斷后出具的反映司法鑒定意見的書面表達形式，具有法律效力，所以本所嚴格按照《司法鑒定文書規范》要求，統一文書格式，制作鑒定文書。

司法鑒定業務檔案是司法鑒定機構及鑒定人從事司法鑒定業務活動的歷史記錄，是重要的專業檔案。我所統一檔案管理，嚴格執行一案一卷分類立卷，努力做好鑒定檔案的歸檔，管理和使用工作，對省廳在電子檔案管理開方面給予了大力的支持，做了大量的工作，并非常榮幸的在09司法鑒定所規范年中獲得省檔案評比優秀單位。

為規范司法鑒定程序，本所認真學習和貫徹執行《司法鑒定程序通則》，統一接受委托、嚴格案件受理手續；統一指派鑒定人，嚴格執行回避制度；統一鑒定標準，嚴格執行國家和行業最新的鑒定標準；統一操作規范，嚴格按照《司法鑒定程序通則》的要求實施鑒定。

四、著力規范司法鑒定辦公場所，加緊加快我所建設。

五年以來，我所從無到有，從簡到繁，從弱到強，先后設立了接待室、檢查室、，檔案管理室，配齊了電腦，打印機、專用電話，檔案柜，并且在辦公場所，為方便廣大委托人，對本所鑒定機構執業范圍和執業人員、工作流程，收費標準及有關規章制度進行了公示。

在這些外部條件的改善下，我所鑒定效率節節攀升，在群眾中的形象也得到了極大地提高，知名度也得到了提升，創造了自我宣傳的良好效果，并終于在20xx司法鑒定所提升年中獲得了全省先進集體單位的榮譽稱號，單位名稱更改為****司法鑒定所。

五、積極參與社會公益事業，開展惠民服務行動，為委托人提供優質高效的法律服務。

圍繞構建社會主義和諧社會的目標和要求，積極參與法律援助和免費咨詢，對符合法律援助條件的鑒定人進行減免費用，對處于植物狀態的被鑒定人、行動不便的被鑒定人及交通困難的被鑒定人我所還組織專業職業人員上門為其服務。

為方便被鑒定人及委托人，在確保質量的前提下，加快效率，盡快辦理，努力為被鑒定人提供良好的鑒定環境和服務。

六、積極拓展司法鑒定業務。

為擴大我所鑒定業務，長期以來，本所用服務優、質量好、效率高去贏得相關單位的認可，對鑒定為達標準的絕不放寬受理，對高難度的認真客觀對待，并與法院溝通進一步闡明鑒定結論的科學依據，從而提高鑒定書的采信率。

也因此自成立以來，本所鑒定業務年年穩步增長，特別是采信率均達96%以上，穩健的業務也為本所的未來發展和建設提供了不可缺的前提和保障。

本所自成立5年以來，全面落實科學發展觀，堅持抓發展，抓宣傳，抓建設，努力樹立機構品牌。在未來的工作中我所將繼續堅持積極與保險公司、律師事務所等有關單位保持溝通，針對反饋的意見和建議改進我們的鑒定所的工作作風，提高思想認識，去除自身缺點，進一步完善管理機制，自覺維護社會穩定和司法公正，以優質的服務奉獻社會，并將進一步提升司法鑒定隊伍的社會形象，提高我所的司法鑒定的社會公信力，努力加大本所在群眾中的誠信度，為在今司法鑒定誠信年中取得更好成績做出堅實的準備。

司法鑒定人員個人總結（通用23篇）篇四

三、行政許可依據：

《全國人民代表大會常務委員會關于司法鑒定管理問題的決定》、《國務院對確需保留的行政審批項目設定行政許可的決定》(國務院第412號令)、《司法鑒定人登記管理辦法》(以下簡稱《辦法》)(司-法-部令96號)。

四、行政許可收費依據：本項目不收費。

五、行政許可審查總時限：20個工作日。

六、申請條件。

1、申請材料齊全、規范、有效;。

2、司法鑒定人有下列情形之一的，原負責登記的.司法行政機關應當依法辦理注銷登記手續：依法申請終止司法鑒定活動;所在司法鑒定機構注銷或者被撤銷的;《司法鑒定人執業證》使用期限屆滿未申請延續的;法律、法規規定的其他情形。

七、申請方式。

由鑒定人所在司法鑒定機構向市司法局提交相關申請材料。

八、應提交的材料。

2、司法鑒定人現執業機構出具的擬注銷鑒定人無遺留問題的證明;。

3、《司法鑒定人執業證》。新申請《司法鑒定人執業證》申請材料清單。

姓名申請執業類別。

需提供材料。

本人身份證原件1份，復印件2份。

最高學歷畢業證書原件1份，復印件2份。

專業技術職稱證書原件1份，復印件2份。

行業執業資格原件1份，復印件2份。

符合特殊行業要求的相關資格證書原件1份，復印件2份。

從事相關專業工作經歷證明一式2份。

專業技術水平評價及業務成果證明材料一式2份。

兼職人員提供所在單位同意兼職的書面意見一式2份。

法醫臨床業務培訓合格證原件1份，復印件2份。

部司鑒所法醫臨床業務進修合格證原件1份，復印件2份。

基本素質培訓合格證原件1份，復印件2份。

近期2寸正面彩色照片1張(執業證用)。

說明申報材料中的原件由省轄市司法局初審后，復印件蓋校對章，原件退回申報單位。

申請單位聯系人：初審機關承辦人：

電話：

司法鑒定人員個人總結（通用23篇）篇五

中，誰都可以做鑒定人嗎?鑒定人必須出庭接受質證嗎?鑒定人出庭時該如何應對對方律師們的“百般刁難”?這些都是司法鑒定制度亟待解決的問題。

在近日舉行的中國首屆司法鑒定高峰論壇上，相關政府官員、專家學者、辯護律師乃至鑒定機構人員紛紛對上述問題提出了看法。

該不該抬高鑒定人準入門檻。

司-法-部研究室副主任、中國司法雜志社總編王公義介紹了英國的司法鑒定制度。在英國，對司法鑒定人的管理呈加強趨勢，以往具有各行業職業資格和專業職稱的人員，經法庭確認都可以作為專家證人出庭，并沒有另外的條款，完全由市場進行調節，優勝劣汰。但自兩年前開始，根據議會通過的法案，設立司法鑒定人職業資格登記委員會，四年一個周期，進行非強制性的執業資格登記。

也許有人會提出疑問，這樣的制度能保證鑒定人提供高質量的鑒定結論嗎?王公義-解釋說，如果鑒定人錯誤鑒定、違規操作或不按規定出庭，其鑒定結論自然無法被采信，鑒定人將被市場淘汰出局;如果鑒定人違法或作虛假鑒定，更會被追究法律責任，嚴重者被刑罰處理。

“在英國，大學、科研院所和醫療等機構的司法鑒定人是向控辯雙方提供司法鑒定的強大力量，占司法鑒定市場的絕大部分。”王公義說，“他們是完全獨立的社會化、中立性的司法鑒定人。”

也有一些來自司法鑒定機構的代表發出了不同的聲音。如重慶法正司法鑒定所的葉元熙就認為，目前中國司法鑒定準入門檻太低了，如果說重新鑒定屢屢出現勞民傷財的話，那么準入門檻太低導致的鑒定人的素質無法保障則“難辭其咎”。

針對我國鑒定人出庭的現狀，中國政法大學訴訟法研究中心主任、博士生導師樊崇義教授在研討會上說，鑒定結論作為一種獨立的言詞證據，應當接受控辯雙方或當事人的發問，經過查證屬實后，才能作為定案的根據。然而，在司法實踐中對鑒定結論的法庭質證卻流于形式，鑒定人不出庭接受當事人的質詢，法庭也無從對鑒定的各個環節進行審查，起不到應有的質證作用。

何以會出現這種現象?樊崇義細數了我國鑒定結論質證程序存在的問題。一是缺乏鑒定結論的庭前開示程序;二是立法的矛盾規定導致鑒定人出庭難，質證流于形式;三是質證程序過于職權化;四是對鑒定結論的質證存在單向性、片面性;五是“質證異議”問題的解決寄予重新鑒定。

該如何“對癥下藥”?樊崇義認為，審視我國現存的鑒定結論質證程序，在剖析其存在的`問題基礎上，應當重構我國鑒定結論質證程序：確立鑒定結論庭前開示程序，鑒定人出庭作證制度，完善鑒定結論的交叉詢問程序，引入專家輔助人參與質證的制度。

“要充分認識鑒定人出庭接受質證的意義。”就鑒定人出庭接受質證問題，中國政法大學博士生導師顧永忠教授提出了自己的看法。他認為，鑒定結論的特點決定了較之其他證據的提供者，鑒定人更應該，也更能夠出庭接受質證。這是因為，鑒定結論屬于言詞證據，較之實物證據更具可變性;鑒定結論屬于意見證據，較之其他證據更具主觀性;鑒定結論具有“科學性”，較之其他證據更需說理性;鑒定結論具有“超脫性”和“職業性”，鑒定人出庭阻力干擾校同時，鑒定人出庭接受質證有助于查明案件事實，既有利于實現實體公正，也體現了程序公正。此外，鑒定人出庭接受質證有利于鑒定人素質的提高和鑒定事業的發展。

鑒定人該如何接受挑戰。

在提高鑒定人的能力方面，司-法-部司法鑒定科學技術研究所所長沈敏認為，司法鑒定機構應通過崗前能力確認、崗前和崗位培訓、執業中的能力驗證活動、人員監督等措施確保鑒定人的初始鑒定能力和持續鑒定能力。

顧永忠從多方面詳細分析了鑒定人該如何應對咨詢。“首先要樹立信心，勇于接受挑戰。”他鼓勵鑒定人說，鑒定人都是專業技術人員，較之其他訴訟參與人，特別是當事人及其代理人和辯護人，具有很強的專業優勢。鑒定結論一般都是在較為可靠、先進的技術設備條件下和豐富的實踐經驗和知識積累基礎上形成的，較之其他證據更具科學性和可靠性。鑒定人都是在鑒定機構的組織領導下進行鑒定活動，能夠得到組織的支持和同仁的協助，有的時候是集體智慧的結晶。因此，“面對出庭質詢，鑒定人應當信心百倍”。

司法鑒定人員個人總結（通用23篇）篇六

(司法部令第95號)。

根據《全國人民代表大會常務委員會關于司法鑒定管理問題的決定》第十六條規定，《司法鑒定人登記管理辦法》已經國務院批準，于9月30日公布施行。8月14日公布的《司法鑒定人管理辦法》(司法部令第63號)同時廢止。

部長吳愛英。

209月29日。

司法鑒定人員個人總結（通用23篇）篇七

在縣委、縣政府的正確領導和上級司法行政機關的支持指導下，我局堅持以科學發展觀為指導，充分發揮職能優勢，圍繞中心，服務大局，積極開展法制宣傳、人民調解、社區矯正和安置幫教、法律援助、法律服務等司法行政工作，取得了明顯的成效，為全縣社會穩定和經濟發展作出了積極貢獻。現將20xx年第一季度的工作總結如下：

一、認真組織學習貫徹黨的十八精神。

為深入學習黨的精神，貫徹落實省委組織部《積極參加“學習貫徹黨的精神短信大賽”倡議書》，我局認真組織，深入發動，鼓勵動員司法行政系統廣大黨員干部群眾圍繞貫徹精神主題，積極編寫短信，參與大賽活動，通過參與大賽活動，營造了學習貫徹精神的濃厚氛圍。

二、開展普法依法治理，推進法治建設。

(一)是制定印發了《20xx年xx縣普法工作要點》，對全縣普法工作做了統籌部署，細化目標任務，明確普法的重點內容以及方法措施，指導全縣面上普法工作。

(二)是開展各級干部法律知識培訓活動、一鎮一顧問活動、以案說法活動、律師進村居活動、部門法專題宣傳活動等豐富的多彩的法制宣傳教育活動，全面推進“法律六進”。

(三)是深入開展民主法治村居創建活動，對已達標的民主法治村居進行鞏固提高，未達標的則加大創建力度，全面推進創建工作。

(四)是重點開展中小學生法制宣傳教育活動，通過聘請法制副校長、培訓法制副校長、規范法制課教材、上法制課、法律知識競賽、創建法治示范學校、建立青少年法制教育基地等舉措，大力推進法律進學校。

三、開展人民調解工作，促進社會和諧。

為充分發揮司法行政維穩職能，我局緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，扎實開展矛盾糾紛“大排查、大調解”專項活動，堅持“排查得早、發現得了、控制得住、解決得好”的原則，把大量矛盾糾紛化解在基層。為增強人民調解工作效能，我局去年爭取縣委、縣政府的重視支持，在全縣開展“爭創人民調解標兵”活動，并在今年3月份的全縣三級干部會議上對十大標兵單位和標兵個人進行了表彰，通過表彰活動，樹立典型、激勵先進，充分調動調解員的工作積極性，，進一步推進我縣人民調解工作的向前發展。第一季度，我縣各級調解組織共受理各類矛盾糾紛584宗，調處584宗，調解率100%，調解成功584宗，調解成功率100%。同時，有效處理了一批纏訪、鬧訪、無理上訪事件，化解社會各類矛盾糾紛，消除了不和諧因素。

四、開展社區矯正和安置幫教工作，維護社會穩定。

進一步規范了社區矯正工作制度、運行機制和工作流程，認真落實了社區矯正各項制度，嚴把入口關和接收關，積極協助有關監所做好判前社會調查工作，依法審查入矯人員及其檔案，做到見人見檔，幫助解決部分社矯人員的生活困難問題，對在冊矯正對象實施電腦信息化管理，有效掌握社區矯正人員的行蹤動態，切實提高社區矯正工作質量。第一季度，共協助完成社會調查報告28份，走訪社區矯正對象116名，累計接收社區矯正對象210人，依法解除矯正94人，在冊116人，安裝定位監控手機74部。

認真抓好幫教組織網絡建設，落實組織、經費、制度等三個保障，強化對兩勞人員分類管理、分層幫教和檔案管理，并針對不同的對象進行了分類，對重點幫教對象進行了重點走訪;積極協調公、檢、法、民政、工商等有關部門，盡最大努力幫助解決回歸人員的實際困難，逐步實現了幫教社會化、就業市場化、管理信息化、工作職責化。第一季度，全縣共接轉刑釋解教人員43名。

五、開展法律服務，提供法律保障。

(一)是鞏固提高“一鎮一顧問”工作成效，繼續開展律師進村居活動。全縣建立了以“一鎮一顧問”工作為基礎，以律師事務所為主體，以司法所為依托，律師服務村居社會管理和人民群眾的新格局。

(二)是創新法律服務方法，增強圍繞中心服務大局的能力。我局創新法律服務方法，將《法律服務指南》發放到各村居、各企業，全面提升了法律服務、法律保障水平，為全縣經濟和社會各項事業的發展提供了強有力的支撐。第一季度，全縣執業律師民事訴訟代理案件4件，刑事辯護及代理案件3件。

(三)是積極開展法律援助，維護群眾的合法權益。進一步加強了制度建設，規范了業務管理，完善了辦案程序，加強了經費保障，依托法援處、司法所等前沿陣地，對困難群眾的法律訴求，做到了應援盡援，全縣共辦理法律援助案件29件。同時，我局指派法援律師、公職律師定期或不定期參加縣政府大接訪活動，參與縣維穩中心信訪案件調處活動，參與重大節慶日勸導穩控上訪“釘子戶”工作，積極維護群眾合法權益，大力維護社會穩定。

(四)是積極開展公證業務，規范誠信行為和減少經濟風險。公證處廣泛參與經濟建設、社會建設、文化建設等活動，不斷拓寬服務領域，不斷推出便民、利民、惠民新舉措，為規范誠信行為，減少經濟風險，促進社會穩定、經濟發展提供優質公證法律服務。公證處共辦理各類合同公證和其他證明文書141件。

第一季度，我縣司法行政工作，取得了一定的成效。接下來，我們將繼續充分發揮主觀能動性，對各項工作進行自查，加溫鼓勁，繼續狠抓推進各項未完成的工作，繼續發揮職能優勢，圍繞中心，服務大局，為建設幸福美好新xx作出應有的貢獻。

司法鑒定人員個人總結（通用23篇）篇八

3、身份證;。

4、專業技術職稱證書、行業執業資格證書及與所申請執業類別相關的學歷證書;。

5、符合特殊行業要求的相關資格證書;。

6、從事相關專業工作經歷證明;。

8、專業技術水平評價及業務成果證明材料;。

9、2寸近期免冠彩色便裝照片2張;。

10、申請人本人保證只在一個鑒定機構執業的聲明(格式見附件);。

14、申請人戶籍為外省市，現申請在北京執業的，應提供該申請人在北京的長期居住證明材料。

15、滿63周歲的,應提交半年內的體檢證明;。

16、登記機關認為應提交的其他材料。

注意事項：

4、申請人應當對申請材料的真實性、完整性和可靠性負責;。

5、各類申請材料均需提供原件及復印件，登記管理機關審核原件后退還，復印件存檔;。

6、法醫類、物證類、聲像資料類以外的司法鑒定執業類別，申請人須具有高級職稱。

司法鑒定人員個人總結（通用23篇）篇九

司法鑒定有著悠久的歷史,但做為一項法律制度建設,則是隨著現代法律制度的發展逐步成長起來的。本站小編為大家整理了一些司法鑒定個人總結，希望對你有用!

近年來，我在各級領導的關心和指導下，深入貫徹落實黨的路線、方針、政策，以全面建設小康社會、建設社會主義和諧社會和維護社會主義法制為己任，樹立科學的發展觀、健康的人生觀、正確的價值觀，力求做到與時俱進、求實創新、開拓奮進，為司法行政工作作出自己應有的職責。具體來說，主要做到了以下幾個方面：

1、加強理論學習，提高政治素養。近年來，我按照上級的安排部署，積極參加了學習教育、黨員。

先進性教育。

社會主義榮辱觀教育社會主義法治理念教育等學習教育活動。在學習中，我認真閱讀理論著作，細心做好學習筆記，深入體會上級精神要求。一年多來，共記學習筆記2萬余字，撰寫學習心得和體會4篇，同時還參加了全市政法系統舉行的社會主義法治理念知識競賽并獲得了三等獎。通過理論學習，進一步提高了自身的政治素質，增強了大局觀念和政治責任感政治敏銳感，堅定了正確的政治方向和政治立場，樹立了公平正義服務大局執法為民的社會主義法治理念。

2、加強業務學習，提升業務水平。20__年10月，我調到司法鑒定管理科工作。管理面向社會服務的司法鑒定工作是司法局一項新的管理職能，沒有現成的經驗可以借鑒。我來到司法鑒定管理科后，為了盡快適應工作，翻閱了大量的資料書籍，認真學習了有關司法鑒定工作的文件規章，深入了解了國家關于司法鑒定的政策精神，并積極學習司法鑒定的有關專業知識，堅持以復合型人才來要求自己，使自己從一個司法鑒定的“門外漢”變成了“行里通”。

3、加強職能履行，全力開拓工作。為了開展好面向社會服務的司法鑒定工作，我積極協助科室負責人跑部門、擬文件、搞宣傳、下基層，以盡快打開司法鑒定工作的局面。為了爭取市委政法委、市紀委、市人大法工委等有關部門對司法鑒定工作的支持，我與科室負責人一起不厭其煩地到這些領導部門進行匯報，向他們解釋、宣傳國家的有關政策規定，爭取到了他們對司法鑒定工作的重視與支持。為了建立我市門類齊全的司法鑒定業務體系，我積極打聽、網羅專業人才，動員他們申報國家司法鑒定人，同時與省司法鑒定委員會辦公室保持密切聯系，爭取他們對__市司法鑒定工作的最大支持，盡一切可能擴大我市的司法鑒定業務范圍。此外，我還與科室負責人一起積極組織有關單位申報國家司法鑒定機構，增加我市司法鑒定機構的數量，以擴大司法鑒定的社會影響力。經過不懈努力，目前我市的司法鑒定鑒定機構已由原來的一家發展為四家，__市兩家、__市兩家，其中一家為綜合性鑒定機構、3家為法醫類鑒定機構;司法鑒定的業務范圍也由3個門類擴大到了6個門類;司法鑒定人也由6人增加到了到了26人。

4、加強行業管理，規范執業秩序。司法鑒定人剛剛走進司法行政隊伍不久，人員來源廣、素質參差不齊，許多人是從非政法單位進來，沒有接受過系統全面的政法隊伍教育整頓，政治和法律素質相對而言都比較差，因而在他們中間不可避免的會出現這樣或那樣的問題。為此，我針對司法鑒定人的這種現狀，建議加強了對司法鑒定人的管理力度。一是建立了《司法鑒定人執業紀律“十不準”》、《司法鑒定人辦鑒責任制》、《司法鑒定人違法違紀和錯鑒責任追究制》等。

規章制度。

強化了司法鑒定人的辦鑒責任意識;二是舉辦了鑒定結論征詢意見會征求了公安機關、人民法院、律師事務所、法律服務所對司法鑒定結論的意見和建議;三是開展了司法鑒定人的黨性政治教育、紀律作風教育提高了他們的政治、業務、思想、道德素質和行風、法紀觀念;四是對有違紀違規行為的司法鑒定人進行了嚴肅處理解聘了一名司法鑒定人。通過加強管理約束了司法鑒定人的執業行為規范了司法鑒定活動秩序。

5、加強廉潔自律，提高防腐能力。雖然司法行政部門是個窮部門，但我仍然按照上級黨風廉政建設的要求，加強了自身的廉政教育。我在業余時間認真學習和閱讀了上級關于黨風廉政建設的有關文件和規章，對照自身開展了批評與自我批評，做到了警鐘長鳴，同時以馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀為標準來約束自己的言行，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持做到淡薄名利、甘于清貧、克己奉公、廉潔從政，堅決同各種腐敗現象作斗爭，做一名合格的共產黨員和司法行政干部。

6加強團結協作，創建和諧科室。團結出效益，團結出成績。我在工作中十分注重科室的團結協作，始終堅持熱情待人、熱心助人的原則，積極做到與同志們和諧相處，盡自己的最大努力幫助他人，對同志們的疑難，有求必應、有問必答。通過加強團結，創建了和諧科室，促進了工作。

雖然，近年來我積極工作，嚴格要求，各方面都有了較大進步，工作上也取得了一些成績。但這與上級領導的要求還有一定距離。今后，我將更加嚴格要求自己，開拓奮進、努力工作、廉潔自律、勤政守法、愛崗敬業、樂于奉獻，爭做一名政治堅定、作風優良、業務精通、紀律嚴明、執法公正的司法行政干部。

今年以來，根據市局關于繼續開展“創佳評差”競賽活動的工作安排，在縣委政府和政法委的正確領導下，我們以黨的xx大精神和重要思想為指導，結合黨員先進性教育，深入開展精神文明建設和“創佳評差”競賽活動，通過強化教育、健全制度、完善管理等措施，不斷提高司法行政工作規范化水平，狠抓文明示范點和文明單位的創建活動，使我縣司法行政各項工作取得了新的進展，精神文明建設邁上了新的臺階。現將全年。

如下：

一、加強領導，落實責任，確保全年“創評”目標任務的順利完成。

一是市局關于年度“創佳評差”目標任務下發以后，為了使我局精神文明建設和“創佳評差”競賽活動步上新臺階，確保各項工作任務順利完成，我局多次召開專門會議，研究安排部署全年工作。年度司法行政工作要點將精神文明建設和“創佳評差”工作列為重點工作之一;并進一步健全了“創佳評差”競賽活動組織機構，由局長、分管領導任組長副組長，局辦公室具體負責“創評”活動日常工作的開展，司法所、公證、律師、法律服務所也都建立了由所長、主任負總責并有專人負責開展工作的組織機構。

二是根據市、縣的安排意見，年初我們結合我縣司法行政機關的實際情況，確定了今年“創評”活動的目網-標、任務和具體內容，在全縣司法行政工作會議上進行了安排部署，并與各基層單位逐一簽訂了責任書，落實了責任，同時我們還把“創評”工作納入制度化管理，做到“四有”即有部署，有檢查，有指標，有考核，使“創評”活動真正收到實效，確保了全年目標任務落實到了實處。

三是進一步提高廣大干警和法律服務人員的思想認識，增強參與“創佳評差”競賽活動的自覺性。為此，我們結合黨員先進性教育和專項整改活動，堅持組織干部職工認真學習有關政策法規和“王書田、張本樹”等先進事跡，讓廣大干警和法律服務人員充分認識加強精神文明建設的重要性和必要性。克服過去那種喊得兇抓得松、說起來重要、做起來次要、忙起來不要的被動局面，形成“精神文明一把手親自抓，分管領導全力抓，有關人員具體抓，所有人員齊參加”的良好局面。

四是強化措施，狠抓落實，首先，對“創評”工作實行量化管理、量化考核，進一步完善了量化考核辦法。其次，把各基層單位的“創評”工作作為考核單位整體工作任務完成情況的重要內容之一，增強了各基層單位搞好精神文明建設及“創評”活動的主動性和積極性。第三，加強檢查考核，狠抓落實。今年，每季度我們都要對全縣司法行政系統的“創佳評差”競賽活動進行一次檢查考核，年終進行總評比。

二、強化教育，扎實創建,不斷提高司法行政隊伍的整體素質和工作水平。

一是自年初開始，我局將“創佳評差”和開展保持共產黨員先進性教育活動有機結合，周密部署，加強領導，強化措施，扎實工作，取得了良好成效，形成了“精神文明一把手親自抓，分管領導全力抓，有關人員具體抓，所有人員齊參加”的良好局面。截止現在，已召開各類會議四次，輔導講課三次，組織考試一次，調閱學習筆記和會議記錄兩次，由分管局長、紀檢組長進行專項檢查三次。結合保持黨員先進性教育活動期間，辦學習教育專欄2期，征求意見公開欄1期，印發簡報8期。記寫筆記人均____5千字以上，人均集中學習56小時，自學時間達88小時，老干部李漢成、李孝銀記寫筆記達____字以上。9月初，利用市局方局長來驗收司法所建設之際，請方局長就如何提高司法干部綜合素質對全體司法行政系統干部進行了專題教育。

二是開展“創佳評差”活動，落實領導干部“五個一”，即領導干部對分管部門講一次黨課、聽取一次部門半年落實“創佳評差”活動工作匯報、每年安排一次職責范圍內的“創佳評差”工作、每年就“創佳評差”工作聽取一次干部、群眾的意見和建議、每年要研究解決一個群眾反映強烈的不正之風和有礙“創佳評差”工作的問題。堅持每周五“學習日”，積極抓好調研工作。深入開展“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動，進一步轉變機關作風，促進隊伍整體素質提高。開展政法干警“走千訪萬”、“三深入三服務”活動，為基層為群眾多辦實事好事。目前，我們已有1____干警走訪了2____村、組、社區22____戶群眾，征求意見3條，幫助群眾解決具體問題____。

三是以提高全體干部職工的基本道德水平為重點，加強社會公德、職業道德、家庭美德“三德”教育，組織廣大干部群眾學習《公民道德建設實施綱要》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政許可法》、立足于“立警為公、執法為民”的要求，狠抓職業道德教育，加強為人民服務的宗旨教育，引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。把創佳評差、創建文明單位、弘揚團隊精神等活動與向張本樹、王書田同志學習活動緊密結合，以此促進全體干部的整體素質。

四是加強黨風廉政和作風建設，認真落實黨風廉政建設責任制，強化廉政教育，增強干部職工廉潔自律的自覺性和拒腐防變的能力。實行政務財務公開，定期公開單位收支情況及重大決策，凡涉及到人事調整、干部任免、大型開支等事項都要集體開會研究，提高了工作的透明度。按照縣委《關于加強干部作風建設的規定》，積極開展機關作風整頓，進一步提高干部職工的宗旨意識、大局意識和組織紀律觀念，對存在的問題進行了整改。同時進一步健全了機關的各項工作制度和。

崗位職責。

整頓工作秩序嚴格落實考勤制度堅持上下班簽到制度堅守工作崗位實行節假日值班制度。進一步提高工作效率和工作質量局領導帶頭深入基層調查研究幫助基層解決實際困難。

五是狠抓“專項整改”加強行業作風建設，積極開展“公證執法樹形象”和“律師規范建設年”活動，實行服務承諾和掛牌上崗，設立意見箱、監督電話，發放便民服務卡，受到了群眾的好評。尤其是公證處全體職工在開展“公證執法樹形象”活動中人均記寫筆記____字以上，寫。

心得體會。

三、圍繞“創評”，突出工作，促進司法行政事業全面發展。

(一)突出“四五”普法工作重點，抓好普法教育和依法治縣工作。

一是緊扣安全創建，上街搞宣傳，送法下鄉村，開展形式多樣的普法宣傳活動，提高群眾的法律素質。懸掛橫幅6幅，展出展板12塊，印發宣傳品500____份，宣傳冊20____本，推廣先進典型材料5份，受教育達數萬余人。靈龍司法所印制創安宣傳單300____份發放到農戶家中，提高了群眾的安全防范意識。我局在稅法宣傳月、6.25土地日、6.26禁毒日等活動中，組織配合各部門宣傳行業法規和依法治理工作，群眾比較滿意。為使普法宣傳活動更新穎，司法局在經費十分緊張的情況下，購買了電視、dvd、音箱、話筒等一套宣傳設備，提高了在街道，集鎮的宣傳效果。

二是學習培訓考試三結合，提高干部隊伍的法律素質。以司法局牽頭或承辦，今年已舉辦各類法制培訓班5期，累計培訓各級黨員干部500____人，其中村調委會、治保會干部50____名，新任科級鎮領導干部8____，年輕后備干部12____，法制副校長4____，法制宣傳輔導信息員和治安中心戶長420____人，保證了普法宣傳的效果。近年來先后對8____新任科級領導干部和全縣3____處級領導干部進行了法律知識考試。

三是以“民主法治示范村”創建活動為載體，積極開展基層民主法制化建設。在20__年創建工作的基礎上，今年治縣辦又下發了(20__)2號文件，擬定了6____村作為今年創建的“民主法治示范村”。在縣命名的9____“民主法治示范村”中推薦2____村到市上，被市上命名表彰的有2____村。

四是把我縣青少年法制教育工作作為安全創建工作未來著眼點，扎實開展了以學校為載體的青少年法制教育講座活動。年初我們制定了以縣委、政府“兩辦”名義下發執行的全縣青少年法制教育實施方案，縣中、二中、永中、永樂、云鎮、張家鄉等鄉鎮的十余所中小學校師生分別進行了專場法制教育。有的鄉鎮和學校還對部分家長進行了法制教育，特別是縣中自覺購買回48集青少年法制教育專題片，利用電教設備，經常性的開展學生學法教育。全縣召開青少年法制教育報告會32場次，對全縣48所中小學，調整充實4____法制副校長。并以治縣辦(20__)4號文件下發了《關于進一步加強青少年法制教育，創建“法治校園”活動的通知》。推薦鎮___中學、張家鄉中心小學、西口中學和回龍中學為創建省市命名的法治校園。

(二)緊扣“安全鎮安”創建，狠抓基層基礎工作。

一是今年初結合我縣實際，司法局起草的《關于鎮___矛盾糾紛排查調處長效機制運行辦法》，創新了我縣矛盾糾紛排查調處工作，此辦法被市司法局作為典型經驗轉發。9月初，縣局圍繞創安工作又下發了《百日矛盾糾紛排查調處實施方案》，扎實開展矛盾糾紛排查調處工作。

二是司法局在全縣2____鄉鎮建立健全了鄉鎮級調委會2____，村級調委會20____，社區調委會____，企業調委會____，充實選配了調解員128____，對10____村百名調委會主任進行了培訓，各鄉鎮調委會培訓調解人員20____人次，增強了調委會規范調解的工作能力。青銅關鎮前灣村治安中心戶長楊周寶在調解和治安工作中作出了成績，受到省綜治委的表彰。

三是司法局充分發揮基層調解組織扎根基層、面向群眾的優勢，落實矛盾糾紛排查調處長效機制，緊緊圍繞人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，立足基層，深入群眾，開展矛盾糾紛排查調處工作，做到有專人處理，有調處方案，有解決時限，最大限度地把各類矛盾糾紛解決在基層，解決在當地，解決在萌芽狀態，防止矛盾激化和事態擴大，努力減少其對社會的影響和沖擊。20__年我縣累計排查各類矛盾糾紛131____，調處成功120____。20__年累計排查各類矛盾糾紛141____，調處成功130____。20__年共排查矛盾糾紛168____，調處成功148____。20__年截止目前，已排查出各類矛盾125____，調處成功120____。經過廣大司法行政干警的辛勤工作，使得我縣因矛盾糾紛引起的刑事案件發案逐年下降，有力的維護了社會穩定。對那些影響穩定的群體上訪和影響政府形象的干群糾紛，及時化解，有效處置。例如司法局會同信訪局積極參與___“11.30”炮廠爆炸案遇難者家屬、米糧鎮月明村村民劉順榮長期上訪的救助安置落實工作，先后多次到山陽、米糧、商州調查了解情況，耐心細致的做劉順榮的思想工作，最終使這件跨縣區上訪了多年的案件初步得以妥善安置。又如經靈龍鄉安樂村調委會多次艱辛調解，成功化解了一對有30年恩怨的兄弟矛盾，避免了事態的惡化。

四是抓好安置幫教工作，預防兩牢釋放人員重新犯罪。工作中做到“三個堅持”既堅持排查經常化，隨時掌握幫教對象的動態情況。認真進行排查，把排查重點放在被幫教對象的入戶分離、安置就業及有無新犯罪傾向的重點幫教對象的思想動態情況上，及時核對幫教對象的底數，做到底子清，情況明。堅持銜接制度化，認真做好刑釋解教人員的銜接工作。堅持每月核對一次，對刑釋解教人員實行動態管理，努力做到轉入轉出及時準確，落實幫教措施快捷，有效控制脫漏管失控現象。簽定“雙包”責任書，堅持幫助幫教對象解決實際問題，用真心、誠心、愛心和實際行動教育感化幫教對象，預防重新犯罪情況發生。目前，已接收“兩勞”釋放人員3____，過渡性安置3____。

(三)圍繞經濟發展大局，強化法律服務工作。

一是認真做好政府法律顧問工作，為政府決策提供法律依據。在法制辦的組織協調下，法律顧問組多次召開專題會議，為小木嶺釩礦開采、大地集團糾紛、國土局碾子灣土地糾紛等問題的解決提出了較好的涉法建議。

二是開展專項整治和律師“規范建設年”、公證隊伍“教育規范樹形象”活動，縣局成立領導小組，制定具體活動措施，結合“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動，對律師事務所采取集中30天的重點整改，召開專題整改會議3次，整理案卷52卷，回查52卷。為使專項整改活動突出實效，由分管局長、紀檢組長分別帶隊對公證處、律師事務所和云鎮、永樂司法所、法律服務所的專項整改情況，現場進行了檢查督導。公證處在抓好軟件的同時，投入近萬元資金，從硬件上改善了辦公條件。

三是推行“兩卡”制度，實現陽光政務。在“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動中，全縣法律服務所推行“148”法律服務所便民公開監督卡和擔當法律顧問聯系卡，“兩卡”載明了服務項目、收費標準、執業紀律和聯系方式等，既廣泛宣傳了法律服務工作，提高了法律服務所的影響力和知名度，又接受廣大群眾和社會各界的監督，達到了規范的目的，目前各所已發放“兩卡”一萬七千余份，基本實現了在法律服務行業的陽光政務。

四是關愛弱勢群體，抓好法律援助。今年在法律援助工作中充分發揮律師和法律服務工作者的作用，積極開展了法律援助活動。目前已辦理法律援助1____，解決糾紛1____，挽回經濟損失4____多元。為弱勢群體撐起一片藍天。

總結一年來我局的“創佳評差”和精神文明建設工作，取得了一定成績，但仍有不足。今后，我們將在市局、縣委政府、政法委的指導和領導下，把“創佳評差”和精神文明建設工作堅持不懈、長期抓好，爭取再創佳績。

20__年，我們按照廳黨組和司法部司鑒局的統一部署，堅持以深化改革和規范管理為重點，以提升司法鑒定社會公信力為工作主線，夯實基礎，帶好隊伍，創新管理工作機制，提升鑒定機構的執業水平和內部管理能力，全省司法鑒定各項工作取得新發展。截止到20__年12月底，全省共有司法鑒定機構286個，司法鑒定人3680名，全年共完成鑒定總量109239件。

一、20__年工作回顧。

1.以宣傳和協調為抓手，穩步推進司法鑒定體制改革。一是加強宣傳工作。充分利用各類媒體，宣傳司法鑒定體制改革的政策、成果及好人好事，抓住社會熱點，主動宣傳司法鑒定參與、處理有重大社會影響的突發公共事件和重大群體性敏感案件的成功經驗和先進事件。湘潭、懷化等市均開展了不同形式的宣傳活動。二是編制和公告司法鑒定名冊。9月，對經過審核的285個司法鑒定機構、3649名司法鑒定人編入了20__年度司法鑒定名冊，同時在《湖南日報》和省司法廳、省司法鑒定協會門戶網站上進行了公告。同時，我們還及時上報了編制全國司法鑒定名冊所需的材料，確保了我省鑒定機構順利進入國家名冊。三是進一步加強與法院、檢察、公安等部門的溝通和協調。積極解決偵查機關鑒定機構對外服務和法院編制司法鑒定名冊等問題，著力為建立統一的司法鑒定管理體制創造良好環境。

2.以嚴格準入管理為基礎，全面加強司法鑒定機構建設。一是加強審核登記工作。進一步加強司法鑒定執業登記工作，嚴把準入關。全年新審核登記司法鑒定機構6個，新核準司法鑒定人76名，辦理司法鑒定機構變更登記88項。二是依法辦理延續登記。按照法律的相關要求，及時為符合條件的40個鑒定機構和262名鑒定人辦理了延續登記。三是建立健全退出淘汰機制。在辦理延續登記和編制名冊的過程中，對鑒定機構和鑒定人進行全面清理，注銷了2個司法鑒定機構和63名司法鑒定人。

3.以強化執業監管為核心，大力加強司法鑒定質量建設。一是完善了相關管理制度。制定出臺了《湖南省司法鑒定機構考評辦法(試行)》，強化對鑒定機構的日常管理和考核工作，提升鑒定機構的能力水平。二是認真做好能力驗證活動。20__年，我省共有75個司法鑒定機構報名參加了173項司法鑒定能力驗證項目，其中，獲得“通過”以上評價結果的項目133項，占報名總數的76.88%，其中獲得“滿意”評價結果的項目90項，占通過項目的67.67%。三是積極推進認證認可工作。積極指導和幫助省人民醫院司法鑒定中心、省芙蓉司法鑒定中心、省湘雅司法鑒定中心等司法鑒定機構進行質量管理體系建設，引導有條件、有能力、有需求的司法鑒定機構參加國家級認證認可。同時，我們加強與省質量技術監督局協調，出臺了全省司法鑒定機構認證認可工作實施方案，積極推進省級認證認可工作。四是認真做好投訴舉報工作，加強日常監管。截止10月底，省廳接待司法鑒定執業投訴150余人次，受理投訴70余件，其中，辦理部局交辦案件1起，省委政法委督辦案件1起，省長信箱信訪案件1起，均已進行了相關處理，并及時回復當事人，真正做到了“件件有落實，事事有回音”。

4.以推進教育培訓為載體，逐步加強司法鑒定隊伍建設。一是切實抓好教育培訓和職稱送評工作。8月舉辦了第四期法醫臨床司法鑒定人轉崗培訓班，共有234名鑒定人參加了轉崗培訓學習和考試。12月份開展兩期《人體損傷程度鑒定標準》培訓班，共有612名司法鑒定人參加培訓。邵陽等市州舉辦了檔案文書管理方面的專題培訓。同時，按照司法部的要求，及時做好了司法鑒定職稱送評工作。二是深入開展群眾路線教育實踐活動，發揮職能優勢，提高服務水平。以群眾路線教育實踐活動為契機，不斷加強司法鑒定人職業道德建設，切實提高鑒定人的政治意識、責任意識和服務意識。20__年，全省共開展司法鑒定援助1900余件，司法鑒定人單獨或參與化解矛盾糾紛4700余起，司法鑒定制度的保障、服務功能越來越突出。三是強化了規章制訂的前期調研工作。召開了司法鑒定人出庭作證辦法和有關司法鑒定技術規范的征求意見稿的研究、論證工作，組織部分司法鑒定行業專家和管理干部召開了2次座談會，還就《湖南省司法鑒定機構發展規劃20__-20__》進行座談，取得良好效果。

5.以完善“兩結合”為重點，著力加強司法鑒定管理能力。一是進一步完善司法鑒定管理體系。全面推動市級設立司法鑒定管理機構，目前已有9個市州經編辦批復設立了司法鑒定管理科，其中湘潭、常德、懷化、湘西、邵陽、株洲等6個市州設立了獨立科室，大大提升了公共管理能力和水平。二是進一步加強司法鑒定行業協會建設。省司法鑒定協會召開了一屆四次理事會，對秘書長等有關人事問題進行了調整，研究了成立專業委員會等有關問題。同時，積極指導市州司法鑒定協會的建設工作，全省成立司法鑒定行業協會的市州目前已達到了10個。

二、存在的問題及原因分析。

1.司法鑒定管理體制有待進一步理順。受立法的局限性，目前我省對司法鑒定的管理主要以省廳和市局為主，縣級司法行政機關對司法鑒定管理的法律依據尚顯不足，這在一定程度上影響了基層司法行政機關加強監督管理的主動性和積極性，不利于發揮他們的地域管理優勢。

2.司法鑒定執業環境有待進一步優化。近幾年，經過各級司法行政機關的共同努力，目前絕大多數地區的執業環境已經明顯好轉，但是在個別地區，仍然存在公安機關擾亂市場的現象，這在客觀上影響了整個鑒定市場的規范發展，個別鑒定機構的業務受到嚴重沖擊。

3.鑒定機構之間的不正當競爭有待進一步調整。在少數地區，由于業務競爭激烈，極少數機構受利益驅動，存在相互詆毀、給回扣、競相壓價等方式爭攬案源的現象較為嚴重，極大地擾亂了鑒定市場，助長了不正之風。

4.能力驗證及資質認證認可工作有待進一步深入。受各方面條件的限制，我省的能力驗證和資質認證認可工作尚處于初始推廣階段，還未能完全展開，需在今后的工作中加大力度，把這項工作進一步深入。

5.鑒定人員隊伍建設有待進一步加強。由于受歷史條件和專業人員培養的影響，目前我省大多數鑒定機構都在一定程度上存在對公、檢、法法醫的依賴性，未能培養出屬于機構自身的專業鑒定人才，需進一步加大培養力度。

司法鑒定人員個人總結（通用23篇）篇十

第二十七條有下列情形之一的，年度檢驗機關不予注冊：(一)違反司法鑒定人職業道德和執業紀律的;(二)違反-社-會公德，品行不端，造成惡劣影響的;(三)違反法律、法規，造成嚴重后果的。

第四章權利和義務。

第二十八條司法鑒定人執業，享有下列權利：(一)查閱與鑒定有關的案卷材料，詢問與鑒定事項有關的當事人、證人等;(二)應邀參與、協助委托人勘驗、和模擬實驗;(三)要求委托人補充鑒定材料;(四)委托人提供虛假情況或拒不提供鑒定所需材料的，有權拒絕鑒定;(五)拒絕解決、回答與鑒定無關的問題;(六)與其他司法鑒定人意見不一致時，有權保留意見;(七)獲得執業報酬;(八)法律、法規規定的'其他權利。

第二十九條司法鑒定人執業，履行下列義務：(一)按時完成鑒定任務;(二)依法主動回避;(三)保守在執業活動中知悉的國家秘密、商業秘密和個人隱私;(四)依法按時出庭;(五)遵守職業道德和執業紀律;(六)法律、法規規定的其他義務。

第五章法律責任。

第三十條司法鑒定人有違反本辦法規定情形的，由執業證書頒發機關給予警告，同時責令改正;有違法所得的，處違法所得的1倍以上3倍以下的罰款，但最高不得超過人民幣3萬元。

第三十一條對司法鑒定人實施《中華人民共和國行政處罰法》第八條第(三)、(四)、(五)、(七)項規定的行政處罰的，由執業證書頒發機關根據法律、法規及規章實施。

第三十二條司法鑒定人違法執業或因過錯給委托人造成損失的，由其所在的司法鑒定機構承擔賠償責任。司法鑒定機構賠償后，可以向有故意或重大過失行為的司法鑒定人追償。

第三十三條未取得司法鑒定人職業資格和執業證書的人員，為牟取經濟利益從事司法鑒定活動的，由鑒定活動所在地縣(市、區)司法行政機關責令其停止非法執業;有違法所得的，處違法所得1倍以上3倍以下的罰款，但最高不得超過人民幣3萬元。第三十四條司法鑒定人在鑒定活動中有犯罪行為的，依法追究刑事責任。

第六章附則。

第三十五條《司法鑒定人職業資格證書》和《司法鑒定人執業證書》由司-法-部統一制作。

第三十六條本辦法由司-法-部解釋。

第三十七條本辦法自10月1日起施行。附：《中華人民共和國行政處罰法》第八條行政處罰種類：(三)沒收違法所得、沒收非法財物;(四)責令停產停業;(五)暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照;(七)法律、行政法規規定的其他行政處罰。

【擴展閱讀篇】。

司法鑒定人員個人總結（通用23篇）篇十一

本文約三萬余言，共分四章。第一章：建立我國司法鑒定人資格認證制度的要因，本部分主要介紹了鑒定人資格認證制度的現狀，我國目前司法鑒定人資格及其認定并未制度化，缺乏法律層面的規制，鑒定人的資格處于可審可不審的隨意狀態，鑒定人分散于各鑒定機構、對鑒定人資格的審查形成各自為政諸侯割據的局面，缺乏統一的管理。鑒于此現狀，本章繼而論述了建立鑒定人資格認證制度的必要性，主要是以此為起點提出問題，旨在為后面的有關鑒定人資格認證的論述作鋪墊。第二章：介紹了不同訴訟制度下鑒定人資格及其認證的情況，并對鑒定人主義原則、鑒定權主義原則下的鑒定人資格進行了比較、分析、評價，以期從國外的鑒定制度及鑒定實踐中對構建我國鑒定人資格認證制度得到啟發。第三章：分析了構建鑒定人資格認證制度的影響因素，并圍繞鑒定人內涵、外延、鑒定人的訴訟地位、專門性問題與專門知識等因素對鑒定人資格的影響加以論述，是本論文的核心。第四章：為制度擬制，也是本論文的結論部分，本章旨在綜合前面數章的分析論述，首先對這一制度的構成要素，即認證主體、認證方式、認證內容進行了分析，之后設計了這一制度涉及的具體內容，最終實現建立我國鑒定人資格認證制度這一構想。

【學位授予單位】：中國政法大學。

【學位級別】：碩士。

【學位授予年份】：

【分類號】：d918。

【目錄】：引言5-6。

第一章建立我國鑒定人資格認證制度的要因6-18。

第一節我國司法鑒定人資格認證制度現狀及評述6-12。

二、我國司法鑒定人資格認證制度現狀評述7-12。

二、認證方式40。

三、獨立鑒定人名冊制度43。

后記48。

司法鑒定人員個人總結（通用23篇）篇十二

明確工作職責,有強烈的責任感,飽滿的工作熱情是后勤人員的必備條件，下面是本站小編為你搜集的后勤人員個人總結，希望你喜歡!

一年度的工作即將結束。回顧一年來，能夠堅持思想政治學習，熱愛本職工作。在平凡的后勤崗位默默無聞的工作著。

一、加強整體規劃和建設，努力探索后勤改革新路子。

我校的環境和基礎建設在隨則著學校管理和發展的需要不斷發生變化。目的是為全校師生員工創造更好的學習、生活工作條件。因為學校是全體師生的又一個家，美好的家園會讓孩子門愉快安逸，精神本振奮。學期我們采用整體規劃，分步實施的原則加強基礎建設。

二、結合實際，扎實工作學校的后勤工作千頭萬緒，如何使學校的后勤工作緊緊圍繞教學工作服務，是我后勤工作的重頭戲。工作中我注重學校的實際，從一點一滴做起。以學習實踐科學發展觀為指針，樹立全面.協調.高效.可持續的科學發展觀。在堅持后勤保障，物盡其用，杜絕浪費，教學所需，文明高效的服務原則下，以后勤不后，服務為本，并與人，開拓創新，勤儉節約為宗旨，轉變思想觀念，加強后勤管理，強化服務意識，堅決做好后勤保障。盡力謀取安全效益，扎實穩定地推進了各項工作的進程。帶領后勤一班人從學校大局出發，千方百計增收節支，避免浪費。在資源問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花，采購貨物以三省為學校節約每一分錢。在學校基本設施維修方面盡量帶頭親自干。利用工作和休息時間與后勤人員共同干一些維修工作，給學校節約了一部分資金支出。今年校園典型建設和維修項目完成了拆建圍墻100多米，加高圍墻50多米，硬化地面100平方米，平整場地100平方米修排水溝120米，新修水池7個，新安裝一臺50千伏變電器，維修桌凳60余套。我們后勤一班人年齡偏大，但工作不怕臟不怕累，從下水道疏通到各種維修，物資搬運到分發我們沒有叫累沒有等靠，工作的復雜性和零碎性有力地保障了教學工作的正常運轉，也改善了學校的辦學條件。

三、抓好綜合管理，為學校的發展做好后勤保障。

后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作，因此我們后勤各部門的工作人員都能從學校整體工作出發，聽取每條合理化建議，主動配合其他領導做好學校的各項工作。學校后勤綜合管理的好壞，反映在學校財務工作，校產管理、食堂、校車安全管理等褚多方面后勤工作個人總結后勤工作個人總結。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行。財會管理方面：嚴把財務制度關，從學校大局出發，千方百計增收節資，避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花，采購物品要貨比三家，為學校節約每一分錢。在校產管理上，做到工作細心，兢兢業業。為了減輕一線教師的工作強度，盡量不去拖累前線教師。今年拆舊式花壇，種草坪、栽紅花麥里，從翻土施肥到栽種花草以及給校園內體育器材、院內柵欄墻刷油，這些活兒，全是我們后勤的司機，廚師、打更大叔利用休息時間共同努力去完成的。他們雖然是我校的臨時工，但是工作的敬業精神和不求索取的崇高境界非常值得我們學習。

在食堂管理方面，我們除了抓好衛生防疫外，更重視提高服務質量。由于吃飯的人數多，眾口難調。家長對食堂的要求高，家長的想法也是五花八門，有時很難達到個別家長的滿意，比如為了營養豐富，我們在熘肉段這道菜里放了胡蘿卜，有位家長在網上留言：實驗小學，為什么在熘肉段里放胡蘿卜，請把菜譜改成熘胡蘿卜吧!多數家長對學校食堂的服務還是滿意的，比如今年區教育系統運動會的兩天，我們后勤提前一周反復研究這兩天吃什么?為了讓運動場上的全體師生吃得可口，食堂的員工和幫忙的所有老師早上五點多鐘就來到學校絞餡，和面、包餃子，還給不吃肉的同學包素餡的。考慮到天熱師生們特別渴，另外配上綠豆粥，玉米粥、香腸、茶蛋。只要師生們吃得好，喝得好，我們就很高興，心思就沒白費。

四、優化管理，事事處置以嚴格要求自己。

一是在主管后勤和蛋奶工程中廉潔自律，物資采購，基礎設施建設堅持申請，權限審批，規范操作行為。

二是嚴格履行職責。深入食堂商店了解和解決問題，工作不推不拖，以身作則不管是分內分外的事，遇事辦事，工作作風雷厲風行。貫徹以人為本的理念，遵循安全第一，預防為主的基本方針。切實保障廣大師生和校園財產的安全。

三是深入教學一線聽課，評課，雖然自己是一名后勤工作者，更沒有忘記學習和提高自身的業務能力，與教師一道共同探討教學方法，提高教學質量。

總之，在負責后勤工作的一年中，雖然取得了點滴成績，但與學校的要求和期望還是有一定的距離。

二是意識工作頭緒多，有時在安排工作時主次不是很清。

二是在校園管理力度上不夠，雖有制度，但落實不力。

三是后勤人員的綜合素質有待提高。

四是積極引導和支持實驗室深化教學內容、方法和手段的改革。對通過省級評估的實驗室逐一落實實驗改革項目，本年度這些實驗室的實驗項目更新率已達到或超過了5%的指標。

五是加強實驗室管理工作。組織開展了對通過省級評估實驗室評估工作回頭看的檢查，對鞏固評估成果，強化實驗室規范管理起到較大的促進作用后勤工作個人總結。

成績的取得歸功于學校領導的直接指導，全體同事的積極協助，通力合作。對存在的不足我將會在今后的工作中加以克服。

20xx年已經過去了，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始到來。

在這一年來按照領導的安排，我主要負責后勤服務和食堂管理工作，本著吃苦耐勞、甘于奉獻的做事原則，在工作中從不計較個人得失，樹立愛行如家，愛崗敬業的良好作風，充分發揮主觀能動性，較好地完成了領導交辦的各項工作任務后勤工作個人總結。

現對這一年來的工作總結如下：

一、食堂工作。

對于一名食堂負責人來說，清晰準確的食堂賬目及成本的合理控制是關鍵，因此把住食品進貨關便成了重中之重。

為了妥善完成這項任務，嚴守財務紀律，每次采購時都要求食堂2人以上驗收簽字，及時上帳，保證了經費的專款專用，在節約的基礎上為大家采購到新鮮的原料。

其次，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛生法的要求等。通過學習，提高工作人員在工作中的服務質量和意識，切實做好食堂的食品衛生、環境衛生和個人衛生。餐具的一洗、二沖、三消毒工作，工作臺做到隨用隨清，每周對廚房進行一次大清掃。如發現工作中有不到位之處立即指出，勒令及時整改。要求全體工作人員認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證員工正常就餐。

在此，對于食堂工作人員一年來不辭辛苦，發揮團隊精神，大力配合我的工作，確保全年無食品安全事故發生，表示深深的感謝!

一、財產管理方面：加強校產管理、提高使用效率。在財產管理上，按規定的管理制度執行，做好財產記賬和報損調整工作。除了切實做好教學的物資供應外，還要為教學提供良好的設施，更要管好、用好這些設施，確保財產的安全，充分發揮設備的作用，更好地為教育教學服務。各功能室干凈整潔，擺放整齊，讓我們的功能室充分地發揮功能室的作用。

1、做好教師教學用品及學生學習用品的分發工作。開學初，教學用品及衛生用品，按時無誤地發到每個班級和師生手中，保證教育教學工作順利開展。

2、做好后勤保障工作。學校的各項活動，我們總務處全力以赴，做好優質服務，保證各類活動正常有序進行。

3、做好教師各類服務工作。總務處克服工作繁、人員少的困難，堅持為教學人員和學生服務。

4、做好學校設施的維護工作。學校中需要小修小補的事情可以說天天都在發生，我們都能力所能及地加以處理好，總務人員本著節約的原則，自己動手做些小修理，如：門窗、門鎖、電燈等，并做到隨叫隨到。

三、工作反思。

1、在財產管理上，還存在不足的地方，設備保管、使用責任制沒有落實，有必要在下學期加強管理。

2、在環境管理上，保潔工作雖然總體上有了一些提高，但還存在不足的地方。如：學校衛生雖有所改觀但還需加強學校衛生工作的保持，通過制訂人員崗位責任制，強化要求明確，責任到位的管理手段，來提高衛生保潔工作，從而使校園常年保持潔、凈、美，讓師生在優美、整潔、舒適的環境中工作和學習。

3、在安全管理上，還需加強工作，要定期或不定期地安檢，保證學校的安全。

4、由于總務處事務繁雜，人手少，因此工作中還有許多地方沒能做得令人滿意，有待于我們今后的努力。

司法鑒定人員個人總結（通用23篇）篇十三

我要不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。個人總結：

我是初次接觸物業管理工作，對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

協助管理處主任當家理財。特別在經常性開支方面，嚴格把好采購關、消耗關和監督關，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議。

(二)積極主動地搞好文案管理。半年來，我主要從事辦公室的工作，____的文案管理上手比較快，主要做好了以下個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據工作需要，制作表格文檔，草擬報表等。二是檔案管理工作。到管理處后，對檔案的系統化、規范化的分類管理是我的一項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，并做好收發文登記管理。

(三)認真負責地抓好綠化維護。小區綠化工作是月份開始交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業知識和管理經驗，當前又缺少綠化工人，正值冬季，小區綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下個方面的工作：一是搞好小區綠化的日常維護。二是認真驗收交接。

在____工作半年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態

(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗，__年的工作存在以下不足：

(二)食堂伙食開銷較大，宏觀上把握容易，微觀上控制困難;

(三)綠化工作形勢嚴峻，自身在小區綠化管理上還要下更大的功夫

針對__年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與鴻亞公司、業主之間的協調，進一步理順關系;

(二)加強業務知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益;

(三)管好財、理好賬，控制好經常項目開支;

(四)想方設法管理好食堂，處理好成本與伙食的關系;

(五)抓好小區綠化維護工作。

司法鑒定人員個人總結（通用23篇）篇十四

一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足，現將過去一年的工作情況作工作總結如下：

一年來本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間;堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作按時完成，車間生產統計員20xx年度工作總結范文。

我的工作崗位是車間統計主要負責統計并匯報車間每天的生產情況。近一年來，通過每天對質量記錄的整理、分析基本上能及時的向上級領導匯報各類生產數據。

我從事工作的時間將近五年，但自身的素質和業務水平離工作的實際要求還有很的差距，不過我能夠克服困難，努力學習，端正工作態度，積極的向其他同志請教和學習，能踏實、認真地做好本職工作，堅持理論聯系實際，學以致用.不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統化，條理化，流水化!從而在百尺桿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，創開新篇章!

經過這樣緊張有序的一年，我感覺自已工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的.計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了以前工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，當20xx年來到我面前，我只想說，來吧，我已從工作中長!

還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。

總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。

20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我會繼續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，把新一年的工作做好，為公司的發展盡一份力。

司法鑒定人員個人總結（通用23篇）篇十五

熱愛黨和人民的教育事業，擁護中國共產黨的領導，愛崗敬業，遵守師德，團結同志、愛護學生，積極參加各種教育教學活動。任職兩年來，工作比較踏實勤懇，能以人為本、以大局為重，盡力做好本職工作。

20xx年擔任初二一個班級的教學工作。本著不耽誤每一個孩子的成長和每一個孩子人格的健康發展的原則，進一步學習新理念，努力把它落實于教學實踐，致力學生素養的形成和發展。鑒于豐富的人文內涵對學生的精神領域的深廣影響，教學中比較重視xx的熏陶感染作用，尊重學生在學習過程中的獨特體驗。在教學原則的把握、教學內容的研究、教學形式的設計等方面進行了一定的思考和探索。班級成績較好，有一定進步和收獲。

同時任職學校教務工作。盡力挖掘自身能力，努力學習，以不辱使命。輔助學校領導教師及各部門承擔一部分教學管理工作。在校領導的悉心指點、同志們的熱情幫助下，共同規范和加強我校日常教學工作。和領導老師們共同商議完成區教學工作計劃指導下的我校及學科組教研計劃；開展有效課堂教學模式的研究和探討，提高教育教學質量，樹立良好的教學導向；協調各組開展學科第二課堂活動；籌劃日常課堂抽評課的具體工作，深入教研組備課，及時聽課及時評課，每學期聽課近百節。向老師們請教專業知識技能，以便腳踏實地的了解學情教情，合理規劃恰當安排各項教學工作。協同領導及老師們完成校內外各種有關考試工作。，為推動讀書塑造高尚人格，和xx處攜手舉辦了“讓文明涌動校園，讓生活充滿書香”讀書演講活動，策劃進行了“陽光語錄”展示，調動教師學生讀書寫作積極性，使之成為展示激勵及育人舞臺。

不足：工作的開創性不夠，學習應該更加全力以赴，應更清醒地意識到肩上的責任和領導老師們的期待，為工作、學校的發展、師生的成長做充分的鋪墊和付出。

一年的工作鍛煉也提醒著發我：xx教學的探求永無止境，在不斷前進的知識和時代面前我永遠是個同行者，只有以人為本把學生放在第一位，并終身學習才能站穩課堂、守住課堂；教務處是服務于教學一線的部門，只有切實關注實情關注大局、尊重師生、著眼未來、并具備較豐富的專業知識才能做好師生的服務者、領導的助手，為實現共同的教育理想盡一份責任。這是我尚未做到的，也以此為努力的方向，感謝大家的嚴格監督和熱情無私的幫助。

20xx年x月x日。

司法鑒定人員個人總結（通用23篇）篇十六

我叫xxx，因危險駕駛罪被判拘役一個月，緩刑兩個月。于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在xxx司法所自愿接受社區矯正。

自社區矯正以來，我認罪服法，主動接受社區矯正機關的監督管理，自覺遵守社區矯正紀律。在社區矯正期內，沒有違法違紀行為。在矯正期間里，本人首先加強了思想道德和法制知識的學習，認真接受教育，針對自身的誤區進行強化改造；其次堅決服從矯正機構的監督管理，認真遵守矯正工作的各項規定，能正確領會矯正責任人、監護人對我的良苦用心，主動配合負責人對我的管教；第三，能悔過自新，積極參加社區組織的公益勞動，不怕臟不怕累，努力多做好事洗脫罪行；第四，能堅持做到每周電話匯報和每月書面匯報制，報告本人一定期間的思想和工作情況，做到了態度誠懇、思想進步、工作積極、努力改造；第五，能珍惜與家人團聚生活的機會，安心工作勤懇勞動，以合法的思想理念來回報組織機構和社會給我的關懷。。

本人通過2個月的社區矯正，堅定了政治信念，提高了法制觀念和法律素質，領會了踏實做人的道理，樹立了奮發向上的生活信心。同時誠懇地感謝組織和社會給了我一次重新做人的機會，感謝矯正機構的負責人對我的教育改造。今后，我將繼續加強學習、努力工作，永遠爭做一名守法公民。

社區矯正人員：(手印)。

二0一二年xx月xx日。

司法鑒定人員個人總結（通用23篇）篇十七

回顧工作的經歷，不知不覺我進入外賣員這個行業已經有x月的時間了。雖然當初帶著一份嘗試的心態來到了xx公司，但在這一路來經歷中，我得到了很多的改變，也從這份工作中收獲了自我的成長。

過去我曾單純的以為外賣員“只不過是幫人送餐的人”，雖然并不抵觸這份工作，但總以為這不過十分簡單的“跑腿”工作而輕視自己的職責。但真正認識這份崗位則是在我親自體會之后，通過親自體會過外賣員的工作經歷后，我才真正意識到，作為一名外賣員，我們是肩負著客戶對我們的信任而工作，是帶著xx公司對外的形象去為大家服務的人！這份認識的改變，讓我對工作態度和責任心也得到全面的提升。

回顧最初開始工作的時候，我作為一名外賣新人，唯一的長處就是對xx區域的路線比較熟悉，在工作中能為自己制定較好的行程路線。因此，在一開始的工作上完成的還比較順利，并且從工作中體會到一份充實和滿足感。同時，在工作中我也不忘工作的紀律，牢記培訓的成果，在送餐期間牢記時間約定，并嚴格遵守交通紀律，良好服務，提高客戶滿意率。

但這樣經過了一段時間的努力后，我也漸漸意識到自己過去盲目的送餐行為缺乏效率，有時候甚至連完成每天的訂單目標都十分困難，還經常讓客戶等待，受到客戶投訴。但在后來的工作中，我認識了許多行業中的老前輩，通過向他們的虛心學習，我才認識到自己還沒有真正進入到這個行業中來。外賣員要考慮的不僅僅是送餐，如何有效率的配合客戶需求的送餐才是我們做好工作的關鍵！通過細心的學習和分析工作記錄后，我漸漸了解了xx區域的對于訂單的需求。尤其是中午和傍晚的用餐時間，在小區、辦公樓……等設施中有更多的訂單需求，同時也是十分缺乏人手，特別忙碌的時候！

為此，我在后來的工作中學會了正確的規劃路線，根據時段和路況的各個階段，合理的安排自己的工作路線。這不僅大大提高了我的訂單完成率，也讓我能更加迅速、及時的將餐品送到客戶手上，給客戶留下了“精準守時”的良好印象。

此外，在后來的工作中，我也越發的提高了自己的服務水平。不僅能在送餐途中保護餐品的完好不灑，及時送達后，還能對客戶送上親切的祝福和微笑。為此得到了不少的客戶好評。

總結了自己這段工作，我也越發的認識到了作為一名外賣員的充實和快樂！今后，我會繼續保持并提高自己的服務水平，讓客戶都能準時愉悅的享用餐品，為xx公司的發展貢獻自己的一份努力！

司法鑒定人員個人總結（通用23篇）篇十八

光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉儲管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調動自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重。自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。

其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、。好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發。團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為。團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現]。的。整體現自已的人身價值，企業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現]共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉儲管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨于完善，財務部將結合理團管理的要求，與有關部門進行修正。

今年以來，人事方面至今一直未得到穩定，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉儲管理員的突擊考試，我們將根據。房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓，讓每一位倉儲管理人員都要做到對各。的業務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業務管理水平都要有質的提高，今年3月電腦真正聯網，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉儲管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章！總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。

最后祝公司興旺發達，蒸蒸日上！

以上發言，如有不當，請在座的各位領導批評指正！

司法鑒定人員個人總結（通用23篇）篇十九

今年以來，我們縣司法局在市局的具體指導下，緊緊圍繞黨委政府的工作大局，按照全市提出的創建全省司法行政工作示范市的工作要求，以服務經濟、助推發展，保障民生、維護社會和諧穩定為切入點，突出工作重點，整合各種資源，強化工作職能，全力抓好各項工作的推進和落實，主要體現在以下九個方面：

一、創建“全省示范”工作圍繞提升司法行政工作水平，不斷強化氛圍。

主要從三個層面上積極做好工作：

1.把握創建內涵，制定創建目標。按照市局確定的創建工作任務，結合我縣實際，我們提出了“咬定一個目標，爭取達到四個領先，努力實現五個提升”的“145”工作目標。在此基礎上，制定了分階段實施的行動計劃。

2.加強學習引導，增強創建動力。組織全系統干部職工學習上級關于加強司法行政工作的一系列指示和精神，學習省司法廳《關于進一步加強和改進縣級司法行政工作的指導意見》精神。在此基礎上，組織中層以上干部先后赴上海青浦、江蘇江陰以及本省的溫嶺、鄞州等地學習考察，不斷拓展視野。通過學習教育，全體干部職工的創建意識有了新的增強，創建的熱情不斷高漲，從而自覺地拔高工作標桿，不斷把創建工作引向深入。

3.落實創建責任，凝聚創建力量。重點是將《行動計劃》確定的各項目標任務分解落實到局機關的各科室，并納入到對各鎮(街道)司法所的年度目標責任制考核中，從而形成一級抓一級，層層抓落實的良好工作氛圍。同時還組織開展了機關科室與基層司法所結。

對聯。

系制度，確保各項工作有序推進。

二、“法律服務助推發展”工作圍繞全縣中心,不斷做大做強。

主要有四個方面：

1.堅持律師陪同縣領導信訪接待制度。根據縣委、縣政府的要求，做到全年有安排，每月指派有重點，從政策和法律的層面，為領導決策當好參謀，為上訪人員提出的有關問題做好法律的解釋和解讀。

2.積極參與全縣的一些中心工作。特別是圍繞新城區征地拆遷，姚莊鎮的二分二換，高鐵、特高壓等重點項目建設的組織實施以及有關突發事件的處置等，我局及時選派相關人員全力為政府當好法律顧問，為工作的有效推進和問題的圓滿解決提供好法律的咨詢，開展好矛盾糾紛的調處。同時，還會同縣發改局制定出臺了《充分發揮律師作用，積極為重點項目建設提供法律服務的實施意見》。

3.著力為企業提供法律服務。根據我縣企業發展中面臨的一些新情況新問題，我們司法局積極主動，充分發揮職能優勢，全面開展了“法律服務助推發展”專項行動，特別是針對臺商對大陸相關政策法規需求愿望十分迫切的實際情況，我們及時研究，積極跟進，主動與臺辦和臺商投資企業協會進行溝通，商討服務的對策和方案，簽訂了法律服務臺資企業的合作協議。并組建了臺資企業法務協調顧問團，通過臺商協會理監事會議，臺商沙龍以及應約走訪、法律體檢、舉辦法制講座等平臺和形式，積極為臺資企業提供法律服務。與此同時，我局還從企業的實際需要出發，組織編印了《企業法律服務聯系卡》,并根據企業的要求，落實律師有針對性地上門為企業進行“法律體檢”，在此基礎上，出具了相應的法律風險提示函，同時，還為全縣規模以上企業印發了由我局組織編寫的《企業經營管理法律風險意見建議100例》，深受企業歡迎。

4.開展法律服務“三農”工作。組織各法律服務機構分別與司法所簽訂了法律服務結對共建協議，同時，在各司法所設立了公證信息員，深化“一村一顧問”制度，更好地搭建了法律服務“三農”的有效平臺。今年以來，通過這個平臺，圍繞農村產業結構調整、土地流轉、“兩分兩換”以及村級經濟發展等方面，探索了一些機制和方法，切實為農業增效、農民增收作出了積極的貢獻。

三、基層司法所建設圍繞“體制調整”，不斷凸顯優勢。

按照“兩個完善、兩個規范、兩個到位”的要求：

1.制定出臺了《關于進一步加強司法所建設的意見》，從管理體制、人員配備、基礎設施建設以及落實經費保障等方面提出了新要求。

2.繼續加強司法所的規范化建設。按照省市的要求，各司法所在全面達到省級c類的基礎上，不斷提升層次，目前，基本實現了統一外部標識、統一辦公室設置、統一室內布置、統一文書檔案標識等要求。縣局還與所屬司法所建立了局域網，引入了oa系統，實現了信息化、網絡化管理。加強對基層司法行政工作的指導，堅持每季召開一次司法所長例會，交流工作經驗，分析存在的問題和不足，部署一個階段的工作。各司法所按照要求，盡職盡力，為當地經濟發展，社會穩定作出了積極的貢獻。

3.結合行政區劃的調整，不斷充實基層司法所的力量。目前全縣9個司法所共有各類工作人員59名，平均每個所5名以上。其中，由縣司法局下派6名;從個人的身份來看，其中公務員24名，事業8名，鄉鎮(街道)聘用27名。

四、人民調解工作圍繞“第一道防線”，不斷拓展渠道。

1.開展了人民調解工作的專題調研。根據新形勢下人民調解工作出現的新情況和新特點，我們在調研的基礎上，形成了專題。

調研報告。

縣委書記何炳榮對此作出重要批示這為我們做深和做優人民調解工作創造了有利的條件。

2.組織起草了《關于進一步加強新形勢下人民調解工作的實施意見》。這個《意見》提出了構建“大調解”工作機制的設想，以及加強人民調解與訴訟程序的銜接配合，著力構建在黨委、政府領導下，以人民調解為基礎的多元化社會矛盾糾紛調處機制。

3.加強基層隊伍網絡建設。注重把調解工作的觸角向自然村延伸。目前，全縣共建立個人調解室5個，村一級民情工作室82個。同時，不斷加強民間和諧員隊伍建設，縣委、縣政府還專門制定出臺了指導意見，全縣現有民間和諧員1279人。推進企業調委會建設，全縣200人以上企業建立調委會共75家，比例已達到69%。加強行業性專業調委會建設，西塘景區新組建了調委會。同時，著手組建醫療糾紛調委會，制定了《縣醫療糾紛預防和處置辦法》，以及《縣人民調解工作若干規定》，目前正在落實辦公場所和經費，爭取盡早啟動。切實加強對人民調解員隊伍的業務培訓，不斷提高調解工作的能力和水平。

4.深入開展矛盾糾紛排查和化解工作。認真貫徹實施《關于人民調解質量工程的方案》，從我縣的實際情況出發，制定了矛盾糾紛協同調處機制、矛盾糾紛排查調處制度，以及人民調解考核激勵和訴調銜接等工作機制，各司法所還制定了相應的工作制度。堅持每月一次排查和月報制度，每季度一次的司法所長排調聯席會議制度，及時掌握預警信息，對重大突發性事件做好專報工作，對排查出來的矛盾糾紛進行認真疏理和調處，并定期出刊《矛盾信息月報》，報送縣委、縣政府的有關領導。今年全縣共受理各類矛盾糾紛2439件，調處成功2367件，涉及標的3320.7萬元，充分發揮了人民調解在維護穩定工作中的“第一道防線”作用。

五、法制宣傳工作圍繞“七進”，不斷做深和做活。

在機關，組織開展了法制宣傳折頁的展示展評活動，全縣共有31個部門涉及48種宣傳折頁參加了展示展評，通過這個活動，既有效地整合了法制宣傳的資源，同時，又通過統一采購的250只法制宣傳資料專用架，將這些宣傳折頁有針對性地配送到了縣級機關的所有辦事大廳，以及農村、企業、學校等公共場所，方便群眾學法、用法。同時，堅持組織好領導干部和公務員的學法考試，全縣96個部門近3000名公務員參加了20xx年度的測試，平均成績達到98分。

在農村、社區，組織開展了法制宣傳教育陣地的展示展評活動，通過百姓課堂、鎮村簡報、法制文藝、宣傳標語、宣傳教育警示牌、宣傳畫廊等形式，使群眾在閱讀欣賞的過程中接受法制教育。同時，組織開展了新一輪民主法治村(社區)的創建活動，縣委、縣政府兩辦專門印發意見，出臺獎勵政策，對獲的縣級以上的民主法治村(社區)，由縣委、縣政府予以表彰。

在學校，重點組織開展了青少年模擬法庭活動，全縣23所中學全部參加，通過預賽，對進入前六名的各代表隊在“12.4”全國法制宣傳日，安排到電視臺演播廳進行決賽，并進行全程錄像，同時，在電視臺《今日開庭》欄目中陸續安排播出，還將其制作成vcd，在全縣各中小學組織觀看，使青少年在參與模擬庭審活動的過程中，接受法制宣傳教育。今年還調整充實了全縣中小學法制副校長，健全完善了培訓制度。充分發揮青少年法制教育基地的作用，組織學生觀摩毒品危害的實物和圖片展覽。

在企業，全面開展了“誠信守法企業”的創建活動，邀請省律師協會副會長沈田豐為臺商企業作了企業破產保護與重整的法制宣傳專題輔導。同時，還為企業開設了法律咨詢和服務的網頁。各企業充分利用午間15分鐘課堂時間，通過多種形式為職工開展法制宣傳教育活動。

今年以來，我們還通過電視專欄、廣播專題、報紙專版、縣委中心組專門安排講座以及法制講師團專業授課等形式，不斷豐富法制宣傳教育的內容，積極營造法制宣傳教育的良好氛圍。

六、法律服務管理工作圍繞“拓展規范”，提升管理水平。

1.加強律師公證隊伍建設。在壯大執業律師隊伍的基礎上，進一步強化律師職業道德、執業紀律教育，出臺了《關于在全縣律師隊伍中開展“中國特色社會主義法律工作者”主題教育實踐活動的通知》。推薦律師和律師事務所參加十佳法律服務單位、十佳青年律師等先進評選活動，以此增強律師的社會責任感。

2.強化律師公證日常管理。指導各律師事務所和律師做好年度考核工作，出臺了《縣公證處及其主任年度百分考核辦法》和《縣司法局關于縣公證處財務管理指導意見》。組織開展律師、基層法律服務工作者、公證案卷抽查活動，及時反饋查卷中發現的問題。全年共查閱律師案卷150件、公證卷宗120件。組織律師、公證員開展聽庭活動，不斷強化法律服務人員的工作責任心。推進天成法律服務所的規范化建設，不斷凈化法律服務市場，查處了一起假冒律師案件，并妥善處理了一起法律服務投訴案件。

3.拓展法律服務業務領域。今年以來，各法律服務機構在做好服務的同時，積極開拓自身的業務領域。全年，法律服務業首次突破千萬元大關，其中，律師業務收費832.08萬元，公證業務收費167萬元，天成法律服務所收費139.43萬元。

七、法律援助工作圍繞“應援盡援”，不斷提升質量。

今年以來，我們按照政府辦下發的《關于進一步加強農村法律援助工作若干意見》的精神，努力拓展領域，創新方法，全面落實“應援盡援”的各項工作措施。

1.建立了一套數字化的運作系統。目前全縣的法律援助案件已實現了網上申請、審批、指派和管理的全過程辦理，從而提高了農村法律援助工作的效率。

2.開展了“一站式”的接待服務。全局上下實行了全員接待，實行星期六全員輪流值班。同時，還完善了“12348”法律服務平臺，開通休息時間來電咨詢錄音留言回復業務。

3.開辟了綠色通道。特別是對欠薪引發的群體性案件，簡化辦理手續，實行特事特辦，并會同有關部門采取先墊付后追討的辦法，為農民工提供法律援助，及時討回欠薪，維護社會穩定。去年12月至今年11月，共受理群體性欠薪案件88件，涉及人員459人，累計追討欠薪372.65萬元。受理法律援助案件290件，同比增長6.6%，接待來電、來訪咨詢1504件，計2358人次，承辦的已結案件共為當事人挽回損失1290萬元。

八、社區矯正和幫教安置工作圍繞“首要標準”，不斷加大監管力度。

今年以來，我們按照省市的要求，全面開展了“社區矯正規范化落實年”的各項工作。

1.強化工作銜接，完善工作制度。先后會同公、檢、法等部門制定出臺了社區矯正銜接工作的實施意見，并逐步向基層延伸，同時，還制定了社區矯正工作。

應急預案。

及重大事項信息報送和請示報告制度，規范了社區矯正對象嚴重違紀執行收監的工作程序。

2.探索矯正的方式方法，提高工作的實效。在縣矯正辦的統一指導下，天凝、魏塘等探索的社區矯正對象“三色”監管辦法，既有效地解決了矯正工作人力資源不足的問題，又加強了對重點矯正對象的監督管理和考核;西塘、天凝等探索建立的“6+1”幫教監管模式，教育矯治的效果比較明顯;同時，西塘鎮還探索了社區矯正對象的心理矯治方法，幫助矯正對象緩解和消除了一些不良心理因素，增強了他們自我調節和適應社會的能力。

3.落實幫教安置對象的各項管控措施，預防重新犯罪。重點是做好“四個一”和“四必談”，近五年來，我縣歸正人員的重新犯罪率控制在1%以內，低于省市限定的3%的內控指標。

到11月底，我縣共有矯正對象309名，幫教安置對象840名。今年以來，對一名矯正對象因再次參與賭博實行了收監，矯正對象再犯新罪率控制在限定指標以內。

九、機關自身建設和干部隊伍建設圍繞爭創“五型機關”，不斷樹新形象。

1.組織開展了以“打基礎，提素質、強隊伍”為主要內容的學習、論壇系列活動。組織開展了中層干部競爭上崗和一般干部雙向選擇工作。堅持每二個星期安排一個晚上的黨員干部學習會，圍繞政治理論和司法行政的業務知識，采取一人主講，眾人評議的方法，不斷豐富學習的內容和方法。在此基礎上，組織開展了全系統司法行政工作論壇活動。同時，還組織全局干部職工采取閉卷考試的形式，進行基本理論和業務知識的測試。組織干部職工參加行政執法培訓，其中12名同志通過了行政執法年度注冊。通過一系列的活動，在一定程度上提升了干部隊伍的素質，展示了司法行政干部的良好形象。

2.深入開展機關干部蹲點服務年活動。我局是今年聯掛干窯鎮的牽頭部門，按照縣委提出的“蹲點服務年”活動的總體要求，聯系干窯鎮的實際，我們提出了要抓住每一天，當好“五大員”的工作要求，也就是政策法規的宣傳員、農村工作的指導員、服務企業的助理員、調查研究的信息員以及貼近民生的服務員。應該說，整個蹲點活動得到了干窯鎮黨委、政府的認可。活動期間，我們堅持做到：蹲點前與干窯鎮黨委、政府作好一次溝通，了解他們的一些想法和要求;蹲點的第一天，召開簡短的動員會，總結上一個月的工作，部署本星期的工作任務;蹲點后編輯出刊《干窯鎮蹲點服務動態》，通過簡訊、專報、情況反映、調研文章、蹲點手記等形式，全面展示蹲點活動的成果，縣委書記何炳榮看了簡報后，曾3次作出重要批示。

3.加強機關自身建設。認真落實黨風廉政建設責任制的有關規定，出臺了關于加強機關內部管理的有關政策措施。加強內部檔案的規范化建設，今年已順利通過了省一級的達標驗收。信息調研在全市的年度評比考核中獲得先進。

回顧今年以來的工作，應該說取得了一定的成績，我們開展的法律服務助推發展工作，在市委、市政府組織召開的推進會上作了經驗介紹，在全省司法行政領導干部讀書會上作了典型交流，我們報送的有關經驗材料，有7篇在市委、市政府和省委、省政府出刊的信息上專題刊登，其中有2篇還得到了省市有關領導的重要批示。同時，我縣有4個司法所被市政府分別授予模范司法所以及人民調解工作和幫教安置工作先進集體，我縣的社區矯正、法律援助工作也被市政府授予市級先進集體，在此基礎上，法律援助工作還被省司法廳授予先進集體。近日，又接到市局通知，在這次全市政府系統組織開展的“學楓橋，保平安，促發展”評比活動中，我局又被推薦為先進集體。

明年是全面實施“”規劃的最后一年，也是我縣建設“科學發展示范點”的關鍵之年，從我們司法行政的角度來看，明年又是“xx普法”的考核年和世博安保的考驗年，在這樣的背景下，我局明年的工作思路、重點是做好“七個抓”：

1.法律服務助推發展工作抓深化，繼續擴大成果。爭取組建縣司法行政法律服務中心，這個中心集法律援助、法律服務、矛盾糾紛調處三個中心于一體，整合職能資源，實行統一管理，集中辦公，免費接受群眾涉法問題的咨詢、法律援助和矛盾糾紛調處，做到“一個大門進去，多個窗口服務”。

2.人民調解工作抓拓展，有序有力推進，爭取在行業性專業性調委會的建設上有新的突破。

3.法制宣傳教育工作抓回頭看，力求鞏固成效，積極爭創全省“五五”普法工作先進縣。

4.法律援助工作抓提升，努力提升質量，爭取保持全省先進的榮譽。

5.社區矯正工作抓規范，不斷完善提升，力爭矯正對象再犯新罪率控制在0.8%以內。

6.司法所的規范化建設抓到位，凸顯派駐的優勢，較好地發揮司法法所“上為黨委政府分憂，下為人民群眾解難”的積極作用。

7.干部隊伍建設抓教育，再樹新的形象，爭取創建縣一級的“五型機關”。

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司法鑒定人員個人總結（通用23篇）篇二十

司法鑒定人員個人總結（通用23篇）篇二十一

在委廳領導的正確領導和機關各部門、直屬各單位的大力支持、配合下，xx年是中心持續發展的一年，中心全體工作人員做了大量艱苦、細致的工作，取得了一定的成績。現將xx年度基本工作情況及xx年工作計劃匯報如下：

第一部分主要成績。

隨著房產市場化程度越來越高，許多院區住戶轉賣了自有住房，各院區逐漸變得混雜，物業改革勢在必行。在委廳領導特別是分管領導萬助巡的領導和支持下，在xx年物業管理工作的基礎上，xx年中心共投入1841575.48元，對各廳屬院區進行大規模的修善、改造，為實現院區物業市場化管理作好充分的準備。主要完成了以下幾項工作：繼系馬莊院區、南湖路院區全部住戶水電表一戶一表的改造后，xx年，中心又對八一大道院區、洪都大道院區公用部分電表進行了安裝改造。

2、完成南湖路25號土地證的辦理、環境綠化和地面改鋪工作。

3、完成八一大道院區安防系統工程設計與安裝和廣告位維護與管理。

4、對洪都大道院區18間共400平方米的危房進行了拆除，硬化地面140平方米，并對該院區進行綠化改造。洪都大道院區首先實行電子巡更系統，電子紅外監控保安系統，車輛電子管理系統，全面推行現代物業管理辦法。

5、辦理完畢12位職工房改房的各項工作，房產證已發到各職工手中。

6、在經過摸底調查、個人談話、律師談判等工作環節后，面對部分住戶的強烈抵制態度甚至到中心大吵大鬧，中心仍耐心細致地解釋，堅持原則，清出房源7套，并按廳分房小組辦公室意見報委廳領導批準后，按程序進行分房，辦理完畢房產證。

進一步完善、健全車隊的各種管理制度，細化、量化了車隊的各種制度和指標，實現了以制度管人，以指標管車的要求，使車隊的各種制度更趨于合理，運轉更加流暢。去年車隊共行駛741986公里，總費用1706567.8元;今年車隊共行駛約690674公里，總費用為1588550.2元。今年比去年，總費用下降118017.6元，無任何交通事故，無服務質量和態度方面的投訴。

中心認真貫徹委廳機關會務接待精神，嚴格把關各種費用開支，想方設法降低成本。今年各種會議83次，涉及金額207萬元，無一差錯;并且相對于去年同類型的會議，今年在房價上調的情況下還與去年持平，長期以來，會務工作一直受到委廳領導、經辦處室、與會人員的肯定。

2、先后分36批完成機關老同志、在職干部職工及家屬共300人次的休假療養接待，比去年多接待100多人次，最高峰一次接待了28人(實際床位只有12個)，共支出606584.5元，人均支出近20xx元，包括廬山門票、運輸費、接待處日常管理費、人員工資，水電、伙食等等，該費用全部由中心負擔。在所有被接待人員中，中心均發放無記名服務質量調查問卷，在收回的266份答卷中，無一人次表示不滿意，99.3%表示很滿意。在接待過程中，工作人員的熱情，細致周到的服務，多次受到機關處室干部職工、委廳領導的肯定和好評。

在xx年工作的基礎上，xx年，中心順利完成了對企業進行全面的產業結構調整及資產重組。主要做了以下幾項工作：退出“興華公司”的經營，完成與公司的清算工作。

1、在合作雙方的共同努力和配合下，公司股份如期轉讓，轉讓手續和帳目清算等工作順利完成，并通過了省工商、國稅等單位的檢查。

2、成立了江西新華物流有限公司并確保正常、穩定運營。

司法鑒定人員個人總結（通用23篇）篇二十二

要使后勤工作做細，除了后勤工作人員要有較強的事業心和責任心外，還必須有相應的制度或措施作保障，公司在不斷發展后勤管理也要不斷提升改善設施，不斷的為員工增加綜合性的服務。你是否在找正準備撰寫“后勤人員個人總結”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！

在不了解自己工作的人眼中幼兒園后勤屬于比較簡單的一類工作，然而在剛剛過去的9月份中我能夠感受到后勤工作還是有著一定的挑戰性，尤其是幼兒體質較差的緣故需要更加小心呵護才能夠保證他們的學習生活有序進行，所以為了更熟練地處理這類事務我對幼兒園9月份的后勤工作進行了相應的總結，也希望自己能夠通過對幼兒園后勤工作的熟練逐漸明白今后應該如何去發展。

園內設施的維護以及生活物資之類的基礎工作完成得還算不錯，由于在開學之前自己就對園內秋千滑梯之類的設施進行維護與清洗工作，這樣的話便能夠在幼兒進行游玩的時候感受到幼兒園內的和諧氛圍，而且我為了防止孩子們在園內游玩的時候出現摔傷之類的事故選擇在兒童設施的周圍鋪設了護墊層，對于這樣貼心的維護還在開學一周后得到了家長對自己工作的好評。鑒于孩子還在成長的緣故導致每天我都會多次提醒他們應該要喝水了，做到提醒他們科學飲水才能夠更加有效地促進孩子的體內循環以及成長。

幼兒園食堂的食材采購以及和老師一起督促孩子們吃飯也是自己經常做的，為了做好這類工作我會親自去菜市場采購適合孩子們的食材，我為了做到營養均衡和葷素搭配還會聽取家長的意見設計出合適的兒童菜譜，只不過有些時候看似營養的食物并不一定能夠得到孩子們的青睞，為此我還要監督孩子們在規定時間內吃完自己的那份飯菜以免養成挑食的壞習慣，由于幼兒教師和保育員也會協助自己做好這方面的工作導致我還是比較輕松的。

針對幼兒園后勤工作中做得不到位的地方也要進行批評，其中由于自己的疏忽導致教學用的水果卡片不慎遺失了部分，而且由于沒有得到及時的補充導致部分孩子在上課的時候缺少卡片，事后我才明白放任這種做法只會讓孩子在不平衡的心理中感到十分委屈，因此在下個月的后勤工作中我也要改正這方面的不足以求孩子們能夠滿意。還有一點則是美術課所用的水彩由于質量方面產生問題導致部分孩子出現厭煩心理，因此我在下次購買學習用品的時候應該要事先進行檢驗才能夠找到問題所在。

總結完9月份的幼兒園后勤工作以后還要想辦法進行改進才行，這樣的話在下個月的后勤工作中就不會因為同樣的錯誤而出現難以解決的問題，而且為了孩子們的成長也應該要對幼兒園后勤工作更有責任心一些才行。

轉眼間，20__年已過去，回首一年來的工作，盡管我為公司的貢獻微薄，但總算邁出了新區域，跨行業發展的第一步，通過學習工作和其他員工的相互溝通，我已逐漸的容入到這個集體當中。以下是我的個人工作總結報告：

俗話說：隔行如隔山，初來本公司時，由于行業的區別，及工作性質的不同，確實有過束手無策，好在有同事的幫忙，使我以最快的速度熟悉辦公室的工作及對市場操作流程有了一定的了解。在這短暫的一年里，通過對一定量客戶的拜訪，回收貨款等工作使我對本行業有了足夠的認識和了解，也為后期的辦公室工作打下基礎。

現將20__年工作總結如下：

一、思想政治表現、品德素質修養及工作心態。

尊紀守法，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

二、專業知識、工作能力和具體工作。

我是x月份來到公司工作，在公司系統集成部門擔任辦公室后勤和業務工作，協助部門經理做好一些瑣碎工作。為了更好的工作，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短的時間內理清部門工作，熟悉了業務流程，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路。在來公司后，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成領導分配的各項工作，在余限的時間里，和部分政府，各企事業單位的網絡部門，采購部門，及主要決策人進行溝通，搜索工程信息，為下一步工作打好基礎。

3、認真、按時、高效率地做好公司領導及部門經理交辦的其它工作。

為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，積極配合其他同事做好工作。

4、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，堅守崗位。

5、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步。

總結今年的工作，盡管有了一定的進步，但在很多方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，業務類客戶資料太少，這有待于在今后的工作中加以改進。在明年里，我將認真學習各項政策規章制度，做好明年的工作計劃，努力使工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻。

一、學初整個食堂自來水凍了。

我們研究制定了多種實施，想盡辦法排查，不管天有多冷，地有多硬，活有多苦，找到為止，功夫不負有心人，終于發現是主管道凍了。沒有草率的實施破壞性搶修方案，而是接明管，保障學校正常用水。

二、我們改變工作方法，能自己干的不再去雇。

比如修門、路基、晾衣架等，作為領導一定要重心下移，起到表率作用，不把自己看的多么神圣，有活大家干唄。這學期還遇到一個難活，教學樓下水道堵塞了，請了萬家樂，也很無奈，逼得你自己想辦法，我總結優秀是逼出來的，智慧也不是學來的，也是逼出來的。

三、本學期繼續實行了節約工程。

今年維修要好于上學期，得益于學校的管理，后勤和德育共同制定實施了物品保管獎懲措施，大家都能參與到管理中去，特別是班主任默默作了很多工作(楊躍庚)。

四、食堂經過一年的運作。

已經是高標準、上檔次了，每天要完成上千人吃飯，挺難的，稍有疏忽就要出現這樣那樣的問題，可見食堂領導和工作人員要付出超出想象的辛苦，值得學習的是他們的團結和快樂，我倡導的是用心工作，快樂工作，我每次去看到大家都在忙，不分領導和同志，有活大家干，有事大家想，發揮出集體的智慧，這就是團隊精神。

五、綠化整整忙了一個學期，整體目標就是六個字。

六、好的團隊，一定有出色的成員。

首先我們后勤有兩名出色的干將，他們都是做事人，有能力，有素質，帶動了整體地發展，默默無聞的__x，讓人放心的__，起早貪黑的__、__，隨叫隨到的王__、__、__x等。正因為有了他們出色的表現，才有了我們這個優秀的團隊，現在校園里，水通了，院綠了，花開了。至此我不由得想起剛結識的__的書法頂尖級人物__說的話;人一輩子不能浮躁，浮躁你就不踏實。我們要在各自的領域里，施展自己的才華，成就自己的夢想，也就是逢其時，恰其位，盡其才。你才會一生無悔。

司法鑒定人員個人總結（通用23篇）篇二十三

轉眼一年很快就過去了，在這過去的一年中我學到了很多，也充分的鍛煉了自我，能夠說這一年下來我是頗有收獲的，但同時也在工作中發現了困難，反省出自我在工作中的`一些不足之處，這也是我需要思考和改善的方面，下頭我就說說這一年來我對銷售工作的認識，也好分享給各位跟我一樣奮斗在銷售崗位上的同事們。

1、作為一個銷售，必須要很了解公司和公司所銷售的產品，這樣你在跟客戶介紹的時候才能有充分的自信去說服他去理解你，理解你的產品。

2、工作必須要勤奮，這個勤奮不是做給領導看，是讓自我更快的成長以獲得更多的自信，一流的銷售是混業績，二流的銷售是混日子，三流的銷售時混飯吃，我此刻如果把自我定位成一個一流的銷售就必須把工作當成是自我的事，認真，努力，主動的去做，其實做銷售做久了壓力是比較大的，除了要對工作總結外還要不斷的學習接觸到與之相關的知識和專業技術，當然最重要的還是如何做出業績，怎樣使利潤最大化，這都是要經過勤奮來完成，有句話是沒有銷售不出去的東西，僅有銷售不出去的人，其實做銷售也就是在做人。

3、良好的工作態度，有些人可能覺得一些銷售人員每一天要應對一些難搞定的客戶或者是因為壓力大的關系，難免會脾氣不好，但我覺得這個也是工作態度問題，因為很多客戶往往是不容易搞定的，這就看怎樣放平心態，正確的應對，畢竟我們是做服務行業的，良好的態度也是客戶考察我們的一個很關鍵的一點，所以不論在何時，請注意自我的說話和言行，拿起電話的時候，要讓充滿活力，面帶微笑，相信電話那頭的客戶也能充分感受到你的真誠，從而被你打動。

4、請為公司創造盡可能多的利潤，如果不行就辭職吧，這是一種心態問題，一來你為公司創造的多，你自我得到的也多，二來不要總是認為自我被公司利用了或者為老板創造了多少自我才拿那么點，因為被人利用說明你還是有價值的，最可悲的是利用價值都沒有，也就是說沒有利潤意味著失業。

5、當你在和客戶溝通時必須要記住你不是去求他們去買你的產品，而是去幫忙他們解決問題的，這是一個各有所有的雙贏，主管說這個十分重要，直接影響了心態，而正確的心態是成功的關鍵。

6、做銷售的必須要有自信，一個銷售如果沒有自信就連說話和打電話的勇氣都沒有，那就跟不用說出門拜訪和做出業績了，自信主導著銷售的內心，有的自信你能夠隨機應變的應對客戶的刁難和困難，我覺得作為一個銷售在受到打擊的情景下，還要唱著歌開開心心的來上班。

7、必須要有耐心和恒心，相信自我只要付出必須會有回報，只是時間問題，我以往一度很郁悶自我因為自我沒有業績，可是當主管告訴我他是進公司第3個月才賣出了第一套房、我又對自我充滿了信心，當然耐心不等同于混日子和等單，是要我們時刻堅持上進心，不斷的去努力。

8、作為一個銷售人員總結是很重要的，不僅僅是對自我的工作資料、工作效率、工作方式、溝通方式、錯誤的發生、工作計劃、出差計劃、項目運作等，還要對自我說話技巧、肢體動作，甚至是個人的為人處世等進行總結，總結了才能發現不足，才明白自我還有哪些能夠上升的空間。

最終，我想說不管在哪里工作，做什么工作，態度和心態很重要，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決應對的問題，從容的應對挑戰，不斷的去豐富充實自我，客觀的應對自我的不足，更好的去改善，每個人都會有完美的明天!