月工作總結可以讓我們了解自己在工作中的優勢和不足，為下一個月的工作做好準備。在下面的范文中，我們可以看到不同崗位、不同行業的月工作總結，希望對大家有所啟示。

工作打算和工作總結（優秀16篇）篇一

各位領導、同志們：

*年是是公司不斷取得新成果，謀得新發展，實現新突破的一年。一年來，我在中心所所長書記崗位上工作，以鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指導，以發展為主題，以改革創新為動力，以優質服務為宗旨，以創一流同業對標為主線，以實現經營目標為中心，抓住安全生產、降損節能和電費回收三個關鍵，在公司的正確領導和全所員工的傾情配合、共同努力下，完成了全年的目標任務。現將一年來主要工作匯報如下：

一、咬住目標，傾力而為，主要工作目標取得新成果。

(一)以安全管理為重點，不斷增強全員安全生產意識。

——安全生產局面穩定。全年實現了“六無、一杜絕、一控制、一實現”的安全生產目標。

1、強化安全生產監管力度，防備重傷和事故發生。一是抓好員工的安全教育和規程學習，堅持每周搞一次安全教育活動，每月召開一次安全生產例會，著重增強安全員、工作負責人、工作票簽發人、工作許可人的管理和技能培訓，提高他們的技能素質和安全意識;二是抓好線路、設備管理，做好危險點分析與控制，及時消除隱患;三是抓好現場安全管理，嚴格執行兩票三制，嚴厲查處違章現象;四是抓好安全性評價工作;五是開展安全大檢查，做到檢查有計劃、有組織，評比有內容、有結果、有改良方法，檢查結果與安全獎掛鉤，通過檢查來促進安全管理不斷發展。最終徹底完成了安全目標。

(二)加大線損管理、電費管理和回收力度。

(三)認真開展了用電抄核收效能監察工作和用電營銷普查工作，進一步規范了用電抄核收行為。

(四)徹底啟動了營銷自動化系統。實現了營業廳微機開票收費，促進了電費管理工作。

(五)以優質服務為宗旨，強化行風建設工作。

(六)以供電所管理為龍頭，班所建設工作取得新突破。

(七)以開展黨先進性教育活動為主線，不斷增強黨的建設和精神文明建設。

二、正視困難，尋找差距，積極化解工作中存在的難題和問題。

過去的一年，我對自己高標準、嚴要求，扎扎實實地做了一些工作，也取得了一些成績，但這些成績的取得，是緊緊依靠公司正確領導以及公司各職能部門大力支持和的結果，是中心所黨政班子團結奮斗、共同努力的見證，更是全所廣大黨員、干部和員工勵精圖治、負重攀登的結晶。

取得的成績已成為過去，沒有任何理由自滿自足，必須清醒地看到，擺在面前的困難和問題還很多，壓在肩上的擔子仍然非常重，急待處理的問題也不少。

(一)工作方面存在的問題和困難。

在總結工作，肯定成績的同時，我也清醒地看到了工作上的不足和面臨的困難。

1、安全方面：(1)安全考核不到位、不完善;(2)安全意識不到位;(3)兩票執行規范不到位;(4)現場安全方法不到位;(5)安全活動不到位。

4、工作質量考核不到位。

5、工作中執行力不到位。

6、員工綜合素質與當代企業管理的要求差距較大。

(二)自身存在的不足。

1、有待繼續增強政治、業務學習，加快提升自我，以適創一流供電企業的須要。

2、有待進一步解放思想、更新觀念、創新工作步子的還要加大增強工作的。

3、有待進一步增強工作的原則性，敢于打破情面，加大監督考核力度。

4、對員工和下屬批評多、表揚少，有急躁情緒，批評下屬考慮能否接受少。

存在困難和差距并不可怕，關鍵是要有正視困難和差距的勇氣，自強不息的精神，奮起直追的行動。正視困難和差距，是為了更好地開創未來。

三、認清形勢，抓實工作，創新發展，把楓江中心所*年各項工作推上一個新的臺階。

*年我們繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指導，在公司的正確領導下，團結和帶領中心所全體同仁大力弘揚艱苦奮斗的創業精神，實事求是的創新精神，與時俱進的進取精神。緊緊圍繞公司的改革發展目標，以公司總的工作思路為指導，以“三抓一創”(抓發展，抓管理，抓對伍，以創一流同業對標)為主線，以供電所管理為龍頭，積極貫徹落實公司的各項規章制度;牢固樹立“責任重于泰山”的思想，堅持五入手，大力夯實安全生產;牢固樹立以客戶為中心的營銷理念提升優質服務水平和企業形象，本著“以質量和服務求市場，銷售電力銷售形象”的營銷方針大力拓展電力市場;徹底推行工作質量考核，通過爭創一流企業、供電所規范化建設以及農電管理年活動的開展徹底提升安全管理、生產管理、營銷管理水平;最終以提高供電可靠率、電壓合格率、降低線損率、完成電費回收率為突破口，徹底完成各項生產經營指標，具體應抓好以下八個方面的工作：

一抓員工的再教育，提高隊伍的整體素質。

二.抓安全生產，防備事故發生。

三.抓優質服務，推實行風建設，大力拓展電力市常。

四.抓好降損節能和電費回收，以獲得最佳經濟效益。

1.每月及時召開經濟分析會，對各鄉所的指標完成情況實行總結和考核，認真尋找差距和不足，制定有針對性的方法，真實做到經營有制度、營銷有指標、指標有考核、考核有分析、分析有方法、方法有落實。

2.定期實行線損分析和理論計算，開展各種降損節能活動，技能上要充分運用兩改以及在線路和配變加裝無功補償;管理上一要增強關口表計和抄表到位率的管理，二要推行臺區考核，落實到人，考核到人;三要加大用電普查及反竊電的查處力度和廣度，杜絕黑戶，四要及時停運空載設備，防止大馬拉小車現象。

3.全力以赴抓好電費回收工作，強化責任制，落實方法，及時結算。一是執行電費回收按月考核制和分線分臺區指標考核制，電費回收與員工的待遇掛鉤，確保當月電費當月結零，二是發揚五千精神，推行全天侯，全方位、全功能、全速的優質服務，兌現服務承諾，優化電費回收環境，用良好的形象激勵客戶繳費，三是運用營銷自動化，力爭實現銀電聯網收費和建立客戶繳費信用等級評估辦法，動態掌握客戶繳費信譽度，及時了解客戶的生產經營情況，對瀕臨破產企業電費回收實現專人負責制，防止電費流失，四一方面要增強計量管理，另一方面要增強營銷稽查和違章用電糾查工作，嚴肅電價政策，以獲取最佳的售電均價，五要重視供用電合同的簽定與執行，六要改動工作要領，提高陳年電費收繳力度，七要增強電費每月盤點工作;八還要加大電費回收的.宣傳力度。

五.抓制度建設，增強供電所基礎管理。

六.抓日常管理，注重從小事做起，

七.抓監督檢查與工作質量考核，促進各項工作的落實。

成立工作質量考核小組，并根據公司工作質量考核辦法制定工作質量考核細則，定期對各供電所實行檢查、督導，發覺問題及時糾正。通過監督檢查，來促進各項工作制度的落實。

八.積極穩妥處理好與基層三個方面的聯系，塑造供電所新形象。

俗話說水能載舟，也可以覆舟。對于我們供電所來說鄉(鎮)政府、村委會、用電客戶就是水，積極穩妥處理好與這三個方面的聯系，才能創造有利于供電所發展的好環境、好條件，才能搞好農村電力市場整頓，我們的“四到戶”管理、農電安全管理、高低壓線損管理、設備線路維護、查處偷竊電、保衛電力設施、清理樹障、電費回收等工作才會得到大力支持配合，從而徹底提高供電所管理水平、促進供電所的行風建設，供電所良好形象的樹立才會得到更好保證。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，充滿希望的一年在向我們招手，期待著我們揮灑更多的汗水，收獲更多的果實。展望新的一年，我將進一步高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照“三個代表”的要求，貫徹落實黨的十六大精神，按照公司的部署，動員和帶領全體員工，以求實的精神、務實的作風，繼往開來、恪盡職守為圓滿完成*年的各項工作任務而努力奮斗。

工作打算和工作總結（優秀16篇）篇二

年初以來，按照縣委xx屆二次全委（擴大）會和市縣產業化會議要求，我們緊緊圍繞“牧業強縣、旅游大縣、生態名縣”建設目標，全面理解和貫徹“畜牧立縣”方針，以建設“精品型、環保型牧業大鄉，經濟強鄉”為主線，以奶牛業提質增效為目標，以優化種植業結構為保障，扎實推進以農牧產業為重點的農村各項工作。目前，全鄉以畜牧業、生態建設、小城鎮建設為重點的各項工作進展順利。到年末，全鄉工農業生產總值實現1.55億元，同比增長6.9%；農業總產值實現1.41億元，同比增長9.3%,其中畜牧業總產值實現1.05億元，占農業總產值的74.5%；農村人均純收入實現4000元，同比增長12.4%。

全鄉共落實青貯種植面積3萬畝，大士力甜高梁種植面積3900畝，苜蓿種植面積900畝，糧經飼比例為1.4：1.1：7.5。青貯牧草種植規模的逐步擴大，涌現出、等300畝以上青貯連片種植地塊6處，x村等50畝以上甜高梁連片種植地塊8處。x公司自種青貯、牧草300畝，與農戶簽訂單種植青貯、牧草280畝。

全鄉新建大、中型青貯窖93個，小型青貯窖746個，總窖容達7.65萬立方米；新購進中型青貯收割機24臺，小型42臺。經召開現場會發動和示范引導，各村采取大機械突擊集中地塊，小機械聯合排班歇人不歇機等多種形式推進青貯收獲入窖，9月22日，青貯收貯便全部結束。

一是實施優良種群工程。堅持“質主量從”思想，在努力擴張畜禽總量的同時，淘汰劣質奶牛1929頭，購進優質高產成母牛、育成牛325頭。利用奶牛系譜檔案，全面實行選種選配。在大鵝養殖上以飼養菜茵鵝、黑龍江白鵝為主，培育了優質種鵝群。二是強化舍飼精養。奶牛舍飼率達100%。奶牛和大鵝養殖戶在鄉村技術人員指導下，全面實行標準化、科學化、規范化飼養管理。新建34條奶牛飼養示范樣板街，示范戶達523戶，牛舍建設全部達到“四配套”（暖舍、涼棚、青貯窖、運動場）。三是完善服務體系。舉辦14期畜牧專業技術人員培訓班，規范從業人員職業行為，提高了鄉村服務體系標準化建設水平。成立了由畜牧水產服務中心技術人員和各村從業人員共同組成的技術指導小組，以“畜牧興家”、科普等活動為載體，對全鄉養牛、養鵝戶在規范化飼養管理等方面進行各種方式的技術培訓和指導。同時加大防疫滅病力度，實行鄉村領導干部包村包戶負責制，結合農村合作醫療進行入戶宣傳，把預防禽流感、口蹄疫宣傳單發放到戶，做到了家喻戶曉，提高了全民自衛防控意識，做到了應防盡防。四是培樹典型，推動發展。今年全鄉共新培樹等104戶奶牛飼養樣板戶，、等26戶大鵝規模化、科學化養殖典型戶。加大對x公司扶持力度，公司經營規模和能力得以擴大，并組建成立了農機合作社，加快了農業產業化經營步伐。進一步完善了奶牛肉牛經紀人協會建設，新增會員9人。五是實行激勵制約機制。以村屯、干部為單位，量化、細化牧業發展指標，層層簽訂責任狀，使鄉村干部人人心中有責任，人人身上有指標，年終按指標完成情況兌現獎懲，形成了全鄉上下全力、合力抓牧業發展的推進機制。

到年末，全鄉奶牛存欄達到1.91萬頭，將同比增長6%；大鵝飼養量實現15.6萬只，留種鵝4200只；交售商品奶2.5萬噸，人均奶資收入可實現2800元。

水利基礎設施建設得以改善。

充分利用市、縣農田水利建設優惠政策，新打大井20眼，配套74眼，全面完成了3萬畝抗旱項目區建設任務。

在防汛工作中，按照縣防汛工作會議及文件精神，狠抓了物資籌備，做到了“人員、車輛、物資”三落實，并針對95戶197間危房落實了監護人，落實了安全轉移和救護措施，未發生傷亡事故，保障了群眾生命財產安全。

一是按照“涵養資源，優化生態”的可持續發展戰略，春季造林完成1630畝，圓滿完成任務指標。全鄉幼林撫育和病蟲害防治工作全面完成。

二是經周密組織，嚴格履行程序，嚴密手續，10.8萬畝新發包草原全部承包到戶。

三是在廣泛宣傳發動的基礎上，全鄉9個行政村通過召開村民代表大會的形式，依據縣草原管理條例和休禁牧暫行規定，修改完善了村規民約，詳細規定了畜禽散放、破壞草原等行為的處罰標準。各村積極選聘專職生態管護員，實行法定制裁與依據《村規民約》處罰相結合的辦法，處罰放牧人員46人次，并移交公安、司法機關拘留4人，從而實現了全年禁牧的目標。

一年來，我們始終把財稅工作列為重要工作緊抓不放。一是搞好稅收征管，積極協調外來稅源；二是完善制度，壓縮彈性支出；三是通過強化主導產業發展和招商引資的方式，積極培植財源。今年可實現財政預算收入300萬元，其中本級財政收入可實現28萬元，將分別完成年度預算的180%和140%。

在上級業務部門的幫助和指導下，經周密組織和嚴格履行程序，我鄉8個村的第七屆村委會換屆選舉工作如期順利完成。x村民委員會換屆選舉工作，在群眾上訪反映問題得以及時調查核實和準確答復的基礎上，于10月29日完成了補選工作。上屆9名村委會主任中連任3名。新一屆9名村委會主任中黨員7名。

在村級黨支部換屆選舉工作中，我們加強了領導，層層落實了責任，強化了對黨員的正面教育和合理引導，有選擇性地將黨組織的意圖灌輸到黨員中，并印制了《x鄉村級黨支部換屆選舉工作參考材料》。經精心組織，除x村延期換屆外，其余8個村黨支部換屆選舉工作如期完成。上屆9名村黨支部書記中連任6名。

工作打算和工作總結（優秀16篇）篇三

一年來，在縣教育局的正確領導下，在鄉黨委、政府的大力支持下，習城鄉中心校團結、帶領廣大教職工與時俱進、開拓創新、積極進取、扎實工作，圓滿完成了與縣教育局簽訂的教育工作責任目標和部署的各項工作任務，另外，還結合本鄉實際創造性的開展一些工作，取得了一定成效。現將工作回顧如下：

一、突出重點、強化責任，出色完成了各項教育工作責任目標。

縣教育局與中心校簽訂目標后，習城鄉中心校結合實際，將目標層層分解，細化到校，并與全鄉中小學簽訂教育工作責任目標。根據中心校人員分管工作，明確各自分管目標的落實。中心校采取平時督查和集中檢查相結合的方式督促目標的落實。中心校人員對所分管的教育工作責任目標時常進行督導，總結反思目標完成存在的困難和問題，不斷改進工作方式，為嚴格控制學生輟學，習城鄉中心校實行控責任制，與中小學簽訂控輟責任書，并進行周周通報，月月總結，年終控輟較好的學校中心校進行物質獎勵和精神鼓勵，從而保證我鄉小學學生不流失，中學學生流失少的良好局面，我鄉入學率、輟學率達到了上級規定要求。安全工作會會講，時時抓，實行放學路隊制，安全隱患定期排查月報制，安全演練制度化，209月，習城鄉中心校在南五莊中心小學召開“平安之星”校園創建工作動員會即學校安全工作現場會，中心校全體成員，中學校長、主抓安全的副校長、學區校長、小學校長和縣教育局安全辦魏主任共計30余人參加，現場會上學校校長各自介紹安全工作具體做法，相互學習，取長補短，共同提高。最后，觀看了防震安全演練，僅用了59秒400余名學生就從二層教學樓迅速撤離到安全地帶，受到安全辦魏主任的高度評價。通過安全工作現場會，全面提高了廣大校長的安全意識和防范能力，近幾年來，我鄉無一起安全事故發生。．．．．．．。我鄉每年的6月份和12月份對中小學教育工作責任目標督導評估，量化打分，評出中學一名、學區一名、小學三名教育目標管理先進單位，獲獎單位的校長被確認為優秀校長，教師節大會上，鄉黨委、政府將予以大力表彰。給中小學校長搭建一個展示才華的舞臺，形成學校之間比管理水平、比辦學效益的良好氛圍。

二、深入扎實開展“雙五個一”工程，全面促進教師專業化成長。

百年大計、教育為本，教育大計、教師為本，由此可見，教師在教育過程中起著關鍵性的作用，教師素質的高低決定著教育質量的好壞，針對我鄉教師隊伍結構不合理、教師老齡化、教師嚴重欠缺的現狀，提高教師隊伍的素質成為日前當務之急，為此，習城鄉中心校深入扎實開展“雙五個一”工程，全面促進教師專業化成長。“雙五個一”工程，即在教育理論方面：每位教師每年讀一本教育專著或一份教育教學刊物(并讀書筆記一本)，參加一項教育科研課題的研究工作，每月寫一篇有價值的教學反思，每學期寫一篇課堂教學案例，每學期寫一篇教學論文。在教學技能方面：每位教師每一學期上好一堂教學公開課，每學期在校本教研活動中都有一次高水平的主題發言或評課發言，每學期制一份試題，每學期制作一個課件，每周提出一條教學中存在的問題和一條教學建議。

年初，中心校規定每位教職工必須訂閱一份教育教學刊物，我鄉教師訂閱小學語文教學、小學數學教學、教育時報課改導刊、中國教育報、人民教育、河南教育等教育類刊物共計260余份。采取集中學習與分散學習相結合，星期一至星期五為分散學習時間，星期六下午為集中學習時間，集中學習教育專著。每學期記學習筆記要達到5000字以上，中心校時常督導學習情況，并把督導結果全鄉通報，作為評先、評優的依據。鼓勵教師積極撰寫教育教學論文，每學期至少寫一篇論文。由于教師經常學習教育類刊物，教師的教育理論水平和寫作技巧得到很大提高，今年，我鄉教師6篇論文在省級刊物上發表，10篇在市級刊物上發表，又有12、20篇論文分別被評為市級、縣級優秀教學論文。為促進教師專業化成長，中心校要求每位教師每學期至少寫一篇有價值的教學反思、教學案例。葉瀾教授說：“一個教師寫一輩子教案，不一定成為名師；如果一個教師寫三年反思，有可能成為名師。”美國的著名學者波斯納有一個教師成長公式：經驗+反思=成長。足見教育反思在教師專業化成長中的作用。而我們的許多教師沒有充分認識到這一點，不太愿意去進行教育反思。教學常規中強調教師要寫教學后記，但真正用心去寫的不多。通過反思，積累教育教學經驗教訓，更新教學觀念、改善教學行為、提升教學水平、提高教學質量，通過反思，使自己的教學精益求精，漸臻完美。每學期期末，中心校又按照“人人寫、大家評、優中選優、逐級推薦”的原則，評選出“十佳教學反思”和“優秀教學案例”。同時在中心校會議室進行展覽，以中學、學區為單位組織教師參觀學習，并召開表彰會，頒發獎品和榮譽證書。中心校還要求各學校積極開展校本研修活動，創造條件讓每位教師都有一次高水平的`發言。我鄉學校始終堅持靠科研上水平，走“科研興校”之路。做到人人有課題研究，學校要從人力、財力、物力等方面向課題研究組傾斜，我鄉鄉二中的“快速作文”已取得階段性成效，正準備在全鄉推廣，胡寨小學的“快速計算”效果顯著。我鄉積極開展說課、優質課評選活動，中心校把每年的5月份、11月份定為“說課月”和“優質課評選月”，達到了人人做一節公開課。這些活動的開展，全面提高了教師的授課能力和業務水平，在今年6月份縣教育局舉辦的“研訓賽”活動中，中學教師張艷穩等8名同志被評為中學優質課教師，小學教師李鳳娟等6位同志被評為小學優質課教師。同時，張艷穩、李鳳娟分別在徐鎮一中和徐鎮中心小學為習城鄉、梨園鄉和徐鎮鎮的教師做示范課。另外，郝慧麗、張巖芳兩位同志在縣優質課評選活動中脫穎而出，被縣教育局推薦參加市優質課比賽，課做的精彩還被評為市級優質課教師，打破了習城鄉教育小學沒有市級優質課的歷史。孔海生、馬全峰等12名同志被評為縣成教優質課教師。我鄉這一做法被濮陽日報教育周刊頭版頭條刊登，并稱為教學“食譜”為教師“強身健體”，相繼又被河南教育時報刊登。

三、制定措施，完善機制，創造性開展工作。

總結。

（四）、建立學生目標激勵機制。要求全鄉每個學生也要為自己定目標，不論是從學習、紀律，還是良好行為習慣的養成等，都得要求他們以不足為起點，寫出激勵文字，并把目標警示標志貼在課桌的左上角，時常對照。學期末，加以對比，這樣就建立了一套完善的目標激勵機制和評價體系。（五）、推行學生評教制度。各學校要根據學生評教細則及標準采用開小型座談會、問卷調查等形式對教師進行評教，學期末將評教結果匯總分析，根據結果與相關教師座談，并將結果記入教師個人業務成長檔案，作為年終考核的依據之一。（六）、扎實開展優質課、觀摩課評選、“教師板書設計大賽”和說課比賽。每學期以中學、學區為單位組織一次優質課、觀摩課評選和說課比賽，每學年舉辦一次“教師板書設計大賽”,為教師搭建一個相互交流、相互切磋、共同提高、表現自我、展示才華的舞臺，讓教師在活動中受鍛煉、有長進，全面提升教師教學水平和授課能力。一份耕耘、一份收獲，2011年6月習城鄉中心校作為唯一的一個鄉鎮代表在市教育局召開的“教研賽考評”工程座談會上作了典型發言，其經驗做法被刊登在全市教育系統實施“教研賽考評”工程經驗材料選編上，8月被市教育局授予“教研賽考評”先進單位。

四、以開現場會為手段，全面促進學校管理規范化。

改變以往什么會議都在中心校開的做法，把現場會開到學校，學校在某一方面做的比較有特色我們就把某方面的現場會設在那里。2011年3月份以來，我們相繼在德育成效顯著鄉一中召開德育工作研討會，在管理出成效的程寨小學召開校長論壇，在安全工作扎實的南五莊中心小學召開安全工作現場會，在教學質量顯著提高的侯寨小學召開教育教學工作現場會，在普通話規范的東街小學召開語言文字工作現場會，現場會不僅領導講話，而且要有某方面做得有特色的校長做經驗介紹，我們組織中小學校長對舉辦現場會的學校進行參觀、學習。校長之間相互交流，相互切磋，取長不斷，共同提高，并把每次會議發言稿整理裝訂成冊，推進了舉辦學校管理規范化。每次現場會都對全鄉中小學校長有所觸動，有所感悟，校長暗下決心，別人能做到的我一定能做到，回去后積極行動，向先進學習，形成了全鄉中小學校長比管理、比辦學水平的濃厚氛圍，從而促進學校管理規范化。

五、開展“手拉手“活動，實行“支教”、“走教”，有效整合教育資源。

在鄉政府領導的多次協調下，油田一小與張寨中心小學結成了“手拉手”學校。今年5月學校領導和學生家長帶領學生代表向張寨小學捐贈了圖書和書架，總價值5000余元，油田一小學生和張寨小學學生結成了幫扶“對子“，并互相致信。油田一小領導還詢問了張寨中心小學存在的困難和問題，決定在力所能及的情況下，為張寨中心小學購置50套桌凳和一些體育器材，解決張寨學前班學生爛桌子、壞板凳辦學條件差的問題。同時，邀請張寨小學教師到油田一小參觀學習，還派教學骨干到張寨小學進行業務指導，全面提高張寨小學教師的業務素質。另外習城鄉中心校全力實施“支教”、“走教”制度。目前，中學適齡學生少，教師相對寬裕，而小學適齡兒童高峰期到來，教師嚴重欠缺，中心校積極組織中學優秀教師進行“支教”，緩解小學教師不足的問題。中學“支教”教師原工作單位、工資關系不變，享有原單位教師的同等待遇，鄉一中教師劉發青、桑紅等5位教師支教到小學后，受到學生和學生家長的熱烈歡迎和好評，并解決了小學拉不開門的問題。小學開設英語課，而近幾年沒有分配年輕教師，學校只得讓老教師改教英語課，由于教師沒教過英語，半路出家，發音不準，直接影響著學生以后英語的學習，中心校就實行中學包學區制度，一中英語教師包陳寨學區、習城學區英語教師教學，二中英語教師包甘露學區、東風學區英語教師教學，每周五為定時幫扶時間，小學英語教師和初中英語探討教學中存在的問題，中學英語幫助小學英語教師糾正部分單詞發音不準的問題。由于小學美術、音樂教師嚴重不足，我們集中全鄉優秀的美術、音樂教師到小學進行“走教”，全鄉統一編排美術、音樂課程表。音樂、美術教師輪流到各校講課，有效整合了教育資源，讓全鄉學生都能受到音體美的熏陶。

存在的問題。

回顧上一年的工作，在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到，我鄉教育工作還存在著一系列突出的困難和問題，已嚴重阻礙了我鄉教育事業的改革與發展，主要表現在：一是教育投入不足，教學設施嚴重短缺。而是推進素質教育還缺乏力度，片面強調智育，忽視德育，教師苦教，學生苦學的問題沒有得到根本解決。二是教師嚴重缺編，教師隊伍結構矛盾比較突出，按照xx年縣人事局核定編制數，我鄉缺編40余人，且近三年學生人數突增，按照編制規定，我鄉缺編將達到60余人。教師老齡化問題日益突出，大部分小學師資隊伍老化，后續力量不足，出現斷層現象；三是部分教師工作熱情不足，責任心不強，無進取心，不能適應新課改的要求。這些問題需要我們在今后的工作中客觀、冷靜地分析，下大力氣研究解決，確保全鄉教育事業持續、健康、協調發展。

堅持以科學發展觀統領教育工作全局，緊緊圍繞創建教育強鄉工作目標，唱響發展主旋律，打好質量攻堅戰，積極深化教育改革，促進教育協調發展，努力辦好讓人民滿意的教育。

一、理清思路，強化管理，突出中心。

學校的中心工作是教學，貫徹和落實教學常規管理，以及領導作風的改進是抓好學校工作的關鍵。在教學工作中，我們要堅持“四合一”的檢查制度，即學校領導深入教學第一線，每周堅持聽一個階段教師的課，檢查一個階段教師的教案，抽查一門學科的作業，主持一次教研活動。在教學過程中實行“一優化、二提高、三堅持”課堂教學管理模式，即優化課堂教學結構，突出一個“活”字，提高教師講課藝術，突出一個“精”字，提高學生學習積極性，突出一個“樂”字。堅持“以教師為主導，以學生為主體”的原則，把課堂還給學生，引導學生探索學習規律，掌握學習方法，幫助學生實現“要我學”到“我要學”的轉變。

二、以課改為契機，牢牢把握發展的主題。

課程改革是整個基礎教育改革的核心內容，是實施素質教育的關鍵環節。從xx年秋季，我鄉中小學全面進入新課改，到如今仍然存在部分教師無所適從，不知如何授課的現象。在今后的工作中，我們主要做好以下3個方面的工作：一是加強廣大教師的學習培訓工作。我們采用集中學習，請專家做專題報告，走出去參觀等形式，重點學習課改的指導思想，教育理念、相關的政策措施以及課程標準和新教材等，增強教師實施新課標的自覺性和責任感，提高教師的專業水平。二是大膽實驗、相互交流，共同提高。鼓勵教師勤思考、勤實踐，敢破敢立，發揮自己潛能。三是充分利用教師資源，根據學生需求，開發校本課程。

三、以“科學發展觀”學習教育活動為切入點，努力建設一支高素質的教師隊伍。

“振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師”建設高素質的教師隊伍是推進素質教育的基本保證，加強教師隊伍建設，提高教師素質。一是深化完善人事分配制度改革，建立激勵機制，競爭上崗、獎優汰劣，調動教師不斷從事提高自己的積極性和主動性。二是實施黨員示范帶動工程。通過黨員保持先進性教育活動，努力培養一批在教學工作中起骨干示范作用，在思想作風建設中為人師表、愛崗敬業的優秀黨員教師。第三，要狠抓師德、師風教育，深入開展“講、比、爭、創”活動。

「1」「2」「3」。

工作打算和工作總結（優秀16篇）篇四

按照縣委的統一部署，我局認真開展了“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育，現將第一、二階段工作情況總結如下：

一、領導重視措施到位。

為了切實搞好這次主題教育，局黨委立即把這項活動列入重要議事日程，及時進行了專題研究，印發了活動方案，成立了局主題教育領導小組和辦公室，要求各黨支部書記作為第一責任人，確保這次活動有領導機構、有專人負責、有實施方案、有實際成效。

二、大力宣傳營造氛圍。

濾布一是由縣電視臺開辟專欄，及時報道全縣主題教育進展情況，共播出新聞稿件20多條。

二是各局屬單位積極采寫新聞稿件報道本系統主題教育進展情況，縣圖書館、局機關等在新聞網《今日》共上稿6條。

三是層層學習動員，局黨委分別在黨委委員、局屬單位主要負責人會議和局機關全體干部職工大會上開展學習、工業濾布動員，引導廣大干部職工積極進取、奮發有為。

三、認真反思深刻剖析。

我局結合創先爭優和黨員形象群眾評活動，采取召開座談會和分頭走訪等形式認真查擺問題、收集建議。全體黨員、干部、職工對照“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”等九個方面進行認真反思、深刻剖析、分析存在問題的原因，對在服務發展、服務群眾中存在的不良觀念和現象進行了剖析點評。

一是各支部分別召開專題民主生活會，認真開展批評和自我批評，并將存在的問題在各支部辦公地點醒目處通報公示，接受群眾監督。

二是建章立制，制定整改方案、措施，限時整改，解決問題。

工作打算和工作總結（優秀16篇）篇五

一年來，在縣教育局的正確領導下，在鄉黨委、政府的大力支持下，習城鄉中心校團結、帶領廣大教職工與時俱進、開拓創新、積極進取、扎實工作，圓滿完成了與縣教育局簽訂的教育工作責任目標和部署的各項工作任務。另外，還結合本鄉實際創造性的開展一些工作，取得了一定成效。現將20xx年工作回顧如下：

一、突出重點、強化責任，出色完成了各項教育工作責任目標。

縣教育局與中心校簽訂目標后，習城鄉中心校結合實際，將目標層層分解，細化到校，并與全鄉中小學簽訂教育工作責任目標。根據中心校人員分管工作，明確各自分管目標的落實。中心校采取平時督查和集中檢查相結合的方式督促目標的落實。中心校人員對所分管的教育工作責任目標時常進行督導，總結反思目標完成存在的困難和問題，不斷改進工作方式，為嚴格控制學生輟學，習城鄉中心校實行控責任制，與中小學簽訂控輟責任書，并進行周周通報，月月總結，年終控輟較好的學校中心校進行物質獎勵和精神鼓勵，從而保證我鄉小學學生不流失，中學學生流失少的良好局面，我鄉入學率、輟學率達到了上級規定要求。安全工作會會講，時時抓，實行放學路隊制，安全隱患定期排查月報制，安全演練制度化，20xx年9月，習城鄉中心校在南五莊中心小學召開“平安之星”校園創建工作動員會即學校安全工作現場會，中心校全體成員，中學校長、主抓安全的副校長、學區校長、小學校長和縣教育局安全辦魏主任共計30余人參加，現場會上學校校長各自介紹安全工作具體做法，相互學習，取長補短，共同提高。最后，觀看了防震安全演練，僅用了59秒400余名學生就從二層教學樓迅速撤離到安全地帶，受到安全辦魏主任的高度評價。通過安全工作現場會，全面提高了廣大校長的安全意識和防范能力，近幾年來，我鄉無一起安全事故發生。......。我鄉每年的6月份和12月份對中小學教育工作責任目標督導評估，量化打分，評出中學一名、學區一名、小學三名教育目標管理先進單位，獲獎單位的校長被確認為優秀校長，教師節大會上，鄉黨委、政府將予以大力表彰。給中小學校長搭建一個展示才華的舞臺，形成學校之間比管理水平、比辦學效益的良好氛圍。

二、深入扎實開展“雙五個一”工程，全面促進教師專業化成長。

百年大計、教育為本，教育大計、教師為本，由此可見，教師在教育過程中起著關鍵性的作用，教師素質的高低決定著教育質量的好壞，針對我鄉教師隊伍結構不合理、教師老齡化、教師嚴重欠缺的現狀，提高教師隊伍的素質成為日前當務之急，為此，習城鄉中心校深入扎實開展“雙五個一”工程，全面促進教師專業化成長。“雙五個一”工程，即在教育理論方面：每位教師每年讀一本教育專著或一份教育教學刊物(并讀書筆記一本)，參加一項教育科研課題的研究工作，每月寫一篇有價值的教學反思，每學期寫一篇課堂教學案例，每學期寫一篇教學論文。在教學技能方面：每位教師每一學期上好一堂教學公開課，每學期在校本教研活動中都有一次高水平的主題發言或評課發言，每學期制一份試題，每學期制作一個課件，每周提出一條教學中存在的問題和一條教學建議。

年初，中心校規定每位教職工必須訂閱一份教育教學刊物，我鄉教師訂閱小學語文教學、小學數學教學、教育時報課改導刊、中國教育報、人民教育、河南教育等教育類刊物共計260余份。采取集中學習與分散學習相結合，星期一至星期五為分散學習時間，星期六下午為集中學習時間，集中學習教育專著。每學期記學習筆記要達到5000字以上，中心校時常督導學習情況，并把督導結果全鄉通報，作為評先、評優的依據。鼓勵教師積極撰寫教育教學論文，每學期至少寫一篇論文。由于教師經常學習教育類刊物，教師的教育理論水平和寫作技巧得到很大提高，今年，我鄉教師6篇論文在省級刊物上發表，10篇在市級刊物上發表，又有12、20篇論文分別被評為市級、縣級優秀教學論文。

為促進教師專業化成長，中心校要求每位教師每學期至少寫一篇有價值的`教學反思、教學案例。葉瀾教授說：“一個教師寫一輩子教案，不一定成為名師;如果一個教師寫三年反思，有可能成為名師。”美國的著名學者波斯納有一個教師成長公式：經驗反思=成長。足見教育反思在教師專業化成長中的作用。而我們的許多教師沒有充分認識到這一點，不太愿意去進行教育反思。教學常規中強調教師要寫教學后記，但真正用心去寫的不多。通過反思，積累教育教學經驗教訓，更新教學觀念、改善教學行為、提升教學水平、提高教學質量，通過反思，使自己的教學精益求精，漸臻完美。每學期期末，中心校又按照“人人寫、大家評、優中選優、逐級推薦”的原則，評選出“十佳教學反思”和“優秀教學案例”。

同時在中心校會議室進行展覽，以中學、學區為單位組織教師參觀學習，并召開表彰會，頒發獎品和榮譽證書。中心校還要求各學校積極開展校本研修活動，創造條件讓每位教師都有一次高水平的發言。我鄉學校始終堅持靠科研上水平，走“科研興校”之路。做到人人有課題研究，學校要從人力、財力、物力等方面向課題研究組傾斜，我鄉鄉二中的“快速作文”已取得階段性成效，正準備在全鄉推廣，胡寨小學的“快速計算”效果顯著。我鄉積極開展說課、優質課評選活動，中心校把每年的5月份、11月份定為“說課月”和“優質課評選月”，達到了人人做一節公開課。這些活動的開展，全面提高了教師的授課能力和業務水平，在今年6月份縣教育局舉辦的“研訓賽”活動中，中學教師張艷穩等8名同志被評為中學優質課教師，小學教師李鳳娟等6位同志被評為小學優質課教師。同時，張艷穩、李鳳娟分別在徐鎮一中和徐鎮中心小學為習城鄉、梨園鄉和徐鎮鎮的教師做示范課。另外，郝慧麗、張巖芳兩位同志在縣優質課評選活動中脫穎而出，被縣教育局推薦參加市優質課比賽，課做的精彩還被評為市級優質課教師，打破了習城鄉教育小學沒有市級優質課的歷史。孔海生、馬全峰等12名同志被評為縣成教優質課教師。我鄉這一做法被濮陽日報教育周刊頭版頭條刊登，并稱為教學“食譜”為教師“強身健體”，相繼又被河南教育時報刊登。

工作打算和工作總結（優秀16篇）篇六

1、規范檔案。與領導及相關部門負責人和對接人進行溝通，編寫、修改并最終制定《20xx年銷售中心檔案管理辦法》和相關檔案樣表。

2、檔案統計。統計出20xx年x月份和2月份醫院和藥店檔案相關數據。

3、檔案處理。

（1）本季度共處理3483家終端檔案，其中單店2458家（新增792家）；醫院1025家（新增478家）。

（2）本季度共處理137家戰略連鎖檔案。其中新增100家，停用28家，更新9家。

（3）本季度共處理370家分析檔案。其中甘草44家，二級326家（新增65家）。

4、檔案停用。清理半年無銷售數據的檔案19425家，并報送微機室停用。

5、檔案交檔。整理xx年二級分銷和甘草分銷協議并交集團存檔。

6、檔案反饋。將檔案處理結果及時反饋給相關部門和辦事處。并與微機室溝通導出最新檔案后發放給各個辦事處。

（二）辦公用品。

1、辦公用品工作交接。與相關人員就本部門及銷售中心的辦公用品相關工作進行交接。

2、清理辦公用品的庫存，并記賬。

3、領取本月辦公用品，并做下月辦公用品的計劃。

（三）其他工作。

1、協助接聽電話。

2、協助郵寄發票。

3、20xx年年終會議會場后勤服務的協助工作。

二、下季度工作計劃。

1、下發檔案管理辦法。與領導及相關部門做最后溝通后下發。

2、檔案統計。統計出一季度份終端檔案相關數據。

3、檔案處理。除了處理醫院和藥店檔案外，本季度開始處理分銷檔案。

4、檔案反饋。將檔案處理結果反饋給相關部門。

（二）辦公用品。

做好本季度辦公用品的計劃及領取工作。

（三）其他工作。

1、協助電話接聽。

2、領導交辦的其他工作。

工作打算和工作總結（優秀16篇）篇七

20xx年，對我而言，是困惑與成長的一樣。這一年，第一次感覺到自己的命運和這個時代如此貼近。我們的國家和民族在經歷了巨大的折磨和打擊之后，依舊保持著堅決的決心和積極向上的開展態勢。那么，作為13億中國人中的我，在這一年經歷了人生的一個重要階段。我開始對自己過去的工作、生活進展反思，我重新開始尋求生命的意義和方向。20xx年，這個曾經全中國人民翹著以盼的年度，帶給我們的是世界矚目的榮耀與永遠無法愈合的傷痛。那么，就個人而言，這一年是我人生的一個重要的轉折點，我不再用同樣的眼光對待自己周圍的一切，我開始反思自己這26年來曾經走過的路，開始思索所有外表事物背后真正會發生的原因。20xx年，我對自己的反思進展了一下總結歸納：

一直以來，由于自己所從事的崗位的關系，我的眼光往往只局限于自己的領域內，較少關注辦公室其它業務系統的工作內容。這是我的短處，作為一個在辦公室工作了四年的老員工，自己應該全面了解辦公室的所有業務口的'工作流程，從最根本最扎實的業務開始熟悉，讓自己不光成為宣傳口的主管，還要更進一步了解黨政、行政、工會、團委等其它領域的工作范疇及內容。

凡事都要在事前做好準備和籌劃。每個人做每件事都應該有目標，就每個人的人生而言，如果你活著，而不知道自己為什么而活，那其實是可悲的。所以，我們每天都應該清楚地知道自己為什么而活在這個世界上。為自己設立大到人生目標，小到每天的工作目標。然后在第二天執行自己給自己設立的工作目標，盡全力去完成每一件事，戰勝自己的惰性。

面對困難和痛苦，有時我們會覺得無法釋懷。然而，看看那些在地震中失去親人的人們，生活還要繼續。所以，幸運的我們還有什么理由不去好好生活，好好去愛自己的家人，好好去珍惜你現在所擁有的一切。然而，很多東西失去了就是失去了，我們也更要學習四川人民樂觀開朗的性情。

20xx年，在我所從事的工作方面80%完成了上年度的工作目標：

一是在思想政治工作方面，開辦留念改革開放30周年系列活動、開展了留念改革開放30周年的征文活動。二是企業文化建立方面，編印了《激情總包散文集》、《首屆企業文化成果匯編》、公司形象畫冊正在編輯中，估計農歷年前出版印刷，舉辦了首屆企業文化節，獲得了局及公司的一致好評。三是精神文明建立方面，大力宣傳了文明家庭、先進員工，全年在《品總包》人物素描欄目中先后對近20位先進員工及兩位農民工的典型事跡進展了報道。這些人物包括公司副總經理劉士亮、顧晴霞、樁神鄧盛冬、局優秀女職工劉曉莉、局文明家庭、十佳農民工、優秀共產黨員、湖北省建筑企業優秀工程經理等進展了宣傳報道，起到了樹立典范，表彰先進的作用。四是做好了主題宣傳、特色宣傳、重點宣傳。4月10日《長江日報》以頭版轉四版的篇幅報道了由公司承建的天河機場擴建工程即將投入使用的相關情況。

4月16日《長江日報》專版以題為《偕長風共舞、與黃鶴齊飛》報道了由公司承建的武漢天河國際機場建立的相關情況。武漢電視臺一套節目將在當晚的《財經圈點》欄目播出了專題新聞，時長約8分鐘左右。湖北衛視、《經視直播》、中國鐵路文工團到武漢站工程慰問演出受到湖北、武漢八家媒體的報道。與《經視故事會》合拍總包故事會，劇本正在與該欄目制造人談笑洽談中。五是做好公司三大宣傳陣地。做好每期《品總包》的編輯工作，全年共制造播出了19期總包視訊，全年在局報級以上媒體發稿量在500篇以上，確保在局報發稿量第一名。12月舉辦通訊員培訓班、評刊會、表彰優秀通訊員。六是出臺《新聞宣傳獎勵方法》、《新聞宣傳工作管理方法》、《音像資料及設備管理方法》。七是用《數碼設備清查表》對公司所有數碼設備進展了一次清查，對新增設備嚴格按照《清查表》要求填寫。

工作打算和工作總結（優秀16篇）篇八

年初以來，按照縣委十五屆二次全委（擴大）會和市縣產業化會議要求，我們緊緊圍繞“牧業強縣、旅游大縣、生態名縣”建設目標，全面理解和貫徹“畜牧立縣”方針，以建設“精品型、環保型牧業大鄉，經濟強鄉”為主線，以奶牛業提質增效為目標，以優化種植業結構為保障，扎實推進以農牧產業為重點的農村各項工作。目前，全鄉以畜牧業、生態建設、小城鎮建設為重點的各項工作進展順利。到年末，全鄉工農業生產總值實現1.55億元，同比增長6.9%；農業總產值實現1.41億元，同比增長9.3%,其中畜牧業總產值實現1.05億元，占農業總產值的74.5%；農村人均純收入實現4000元，同比增長12.4%。

一、二00五年工作回顧。

（一）以青貯牧草種植為重點，種植業結構進一步優化。

全鄉共落實青貯種植面積3萬畝，大士力甜高梁種植面積3900畝，苜蓿種植面積900畝，糧經飼比例為1.4：1.1：7.5。青貯牧草種植規模的逐步擴大，涌現出xxx、xxxx等300畝以上青貯連片種植地塊6處，xxx村xxxx等50畝以上甜高梁連片種植地塊8處。xxx公司自種青貯、牧草300畝，與農戶簽訂單種植青貯、牧草280畝。

全鄉新建大、中型青貯窖93個，小型青貯窖746個，總窖容達7.65萬立方米；新購進中型青貯收割機24臺，小型42臺。經召開現場會發動和示范引導，各村采取大機械突擊集中地塊，小機械聯合排班歇人不歇機等多種形式推進青貯收獲入窖，9月22日，青貯收貯便全部結束。

（二）以建設精品型牧業為重點，牧業提質增效工作進一步加強。

一是實施優良種群工程。堅持“質主量從”思想，在努力擴張畜禽總量的同時，淘汰劣質奶牛1929頭，購進優質高產成母牛、育成牛325頭。利用奶牛系譜檔案，全面實行選種選配。在大鵝養殖上以飼養菜茵鵝、黑龍江白鵝為主，培育了優質種鵝群。二是強化舍飼精養。奶牛舍飼率達100%。奶牛和大鵝養殖戶在鄉村技術人員指導下，全面實行標準化、科學化、規范化飼養管理。新建34條奶牛飼養示范樣板街，示范戶達523戶，牛舍建設全部達到“四配套”（暖舍、涼棚、青貯窖、運動場）。三是完善服務體系。舉辦14期畜牧專業技術人員培訓班，規范從業人員職業行為，提高了鄉村服務體系標準化建設水平。成立了由畜牧水產服務中心技術人員和各村從業人員共同組成的技術指導小組，以“畜牧興家”、科普等活動為載體，對全鄉養牛、養鵝戶在規范化飼養管理等方面進行各種方式的技術培訓和指導。同時加大防疫滅病力度，實行鄉村領導干部包村包戶負責制，結合農村合作醫療進行入戶宣傳，把預防禽流感、口蹄疫宣傳單發放到戶，做到了家喻戶曉，提高了全民自衛防控意識，做到了應防盡防。四是培樹典型，推動發展。今年全鄉共新培樹xxx等104戶奶牛飼養樣板戶，xxx、xxx等26戶大鵝規模化、科學化養殖典型戶。加大對xxx公司扶持力度，公司經營規模和能力得以擴大，并組建成立了農機合作社，加快了農業產業化經營步伐。進一步完善了xxx奶牛肉牛經紀人協會建設，新增會員9人。五是實行激勵制約機制。以村屯、干部為單位，量化、細化牧業發展指標，層層簽訂責任狀，使鄉村干部人人心中有責任，人人身上有指標，年終按指標完成情況兌現獎懲，形成了全鄉上下全力、合力抓牧業發展的推進機制。

到年末，全鄉奶牛存欄達到1.91萬頭，將同比增長6%；大鵝飼養量實現15.6萬只，留種鵝42x0只；交售商品奶2.5萬噸，人均奶資收入可實現2800元。

（三）以抗旱保收田建設為重點，農田水利基礎設施建設得以改善。

充分利用市、縣農田水利建設優惠政策，新打大井2x眼，配套74眼，全面完成了3萬畝抗旱項目區建設任務。

在防汛工作中，按照縣防汛工作會議及文件精神，狠抓了物資籌備，做到了“人員、車輛、物資”三落實，并針對95戶197間危房落實了監護人，落實了安全轉移和救護措施，未發生傷亡事故，保障了群眾生命財產安全。

（四）以建設和保護為重點，生態環境建設力度進一步加大。

一是按照“涵養資源，優化生態”的可持續發展戰略，春季造林完成1630畝，圓滿完成任務指標。全鄉幼林撫育和病蟲害防治工作全面完成。

二是經周密組織，嚴格履行程序，嚴密手續，10.8萬畝新發包草原全部承包到戶。

三是在廣泛宣傳發動的基礎上，全鄉9個行政村通過召開村民代表大會的形式，依據縣草原管理條例和休禁牧暫行規定，修改完善了村規民約，詳細規定了畜禽散放、破壞草原等行為的處罰標準。各村積極選聘專職生態管護員，實行法定制裁與依據《村規民約》處罰相結合的辦法，處罰放牧人員46人次，并移交公安、司法機關拘留4人，從而實現了全年禁牧的目標。

（五）以促平衡求發展為重點，財政工作穩步運行。

一年來，我們始終把財稅工作列為重要工作緊抓不放。一是搞好稅收征管，積極協調外來稅源；二是完善制度，壓縮彈性支出；三是通過強化主導產業發展和招商引資的方式，積極培植財源。今年可實現財政預算收入300萬元，其中本級財政收入可實現28萬元，將分別完成年度預算的180%和140%。

（六）以依法履行程序為重點，換屆選舉工作如期圓滿完成。

在上級業務部門的幫助和指導下，經周密組織和嚴格履行程序，我鄉8個村的第七屆村委會換屆選舉工作如期順利完成。xxx村民委員會換屆選舉工作，在群眾上訪反映問題得以及時調查核實和準確答復的基礎上，于10月29日完成了補選工作。上屆9名村委會主任中連任3名。新一屆9名村委會主任中黨員7名。

在村級黨支部換屆選舉工作中，我們加強了領導，層層落實了責任，強化了對黨員的正面教育和合理引導，濾布有選擇性地將黨組織的意圖灌輸到黨員中，并印制了《xxx鄉村級黨支部換屆選舉工作參考材料》。經精心組織，除xxx村延期換屆外，其余8個村黨支部換屆選舉工作如期完成。上屆9名村黨支部書記中連任6名。

（七）以整村推進為重點，扶貧工作進一步深化。

召開專項會議，總結了五年來全鄉扶貧工作經驗。在縣扶貧辦、縣民委等業務部門的精心指導和幫助下，強化開發扶貧，科技扶貧，招商扶貧等綜合扶貧措施，穩步推進了xxx村整村扶貧開發工作。利用扶貧款扶持165戶貧困戶，購買奶牛165頭。村畜牧獸醫綜合服務站，村衛生所基礎設施建設，村小學、村辦公室上電，xxxx至xxxx紅磚路鋪裝，有線電視入戶及自來水入戶工作已全面完成。

（八）以矛盾糾紛排查調解處理為重點，農村進一步穩定。

我們認真貫徹落實縣安全穩定和土地清查工作會議精神，在縣穩定工作和土地清查工作指導組的精心指導下，加大工作力度，成立了十個工作調查指導組，并相繼召開18次黨委會，研究分析各村以土地資源糾紛為重點的各類矛盾問題。在縣公安局、法院、農委、信訪辦等部門的大力配合下，全鄉排查出來的7類29個土地資源矛盾糾紛問題,已基本調查處理完畢。同時，扎實有效地開展了“平安xxx”建設活動，全鄉9個行政村均達到“平安村”建設標準；7個鄉直單位也均平安創建達標。

（九）以“改、塑、樹”活動為重點，小城鎮建設步伐進一步加快。

年初以來，我們把環境衛生整治工作擺上重位，全民動員，抬高標準，實行長效管理，長抓不懈。

制定下發了環境整治工作三年規劃，年度“改、塑、樹”活動方案和考評細則。改、塑、樹”工作納入鄉村干部年度工作目標考核范圍，單項考核52x分，與工資掛鉤。全鄉成立34個衛生清掃隊，隊員達108人。建立長效機制，實行環境衛生整治工作分期、限時完成制；實行齊杜、雙煙干線公路沿途村屯分段負責制；實行個體工商戶、鄉直單位門前三包責任制；實行xxx村街道衛生xxx村、中學、小學分段負責制；實行日常保潔與每兩周集中整治結合制；結合奶牛飼養示范樣板街，辟建了34條“改、塑、樹”樣板街；健全了規章制度，完善了《村規民約》；深入開展了“爭做清潔小衛士”、“紅領巾一條街”、“美德在農家”、“環境衛生民兵連突擊治理”活動。利用鄉黨校、村電教室，結合“四五”普法和科普活動對群眾進行了道德、法制教育。同時，開展了“誠信建設”、“窗口創優”等系列活動，鄉村環境和精神面貌明顯改觀，干部群眾守諾重信，優質服務意識明顯增強。

經上下齊心努力，實現了村村通程控電話的目標，入戶率達61%，同比增長22%。新增磚瓦化住房42棟，新增有線電視入戶71戶，整修村屯路30公里，鋪裝紅磚路24公里。

（十）以提高服務功能為重點，黨的建設進一步加強。

一是按照十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，以“三級聯創”和“五個好”黨委創建活動為中心，以服務農業、服務農村經濟發展為主線，實行直接到戶工作法，深入開展“大下基層，聯系群眾”活動，拓展了服務領域，提高了服務功能和水平。

二是探索實行了村級黨支部書記年度重點工作目標備案制，村黨支部書記和政府中層以上干部述職述廉制度，制定了黨風廉政建設和工作作風建設公約，全鄉干部勤政廉政意識明顯增強，進而建立起了鄉村干部愛崗敬業、勤政為民的制約機制。

三是實行了組織委員工作例會制和工作任務目標限時辦結制，工作落實力度不斷加大。同時著手抓好“兩委”聯席會議、村民代表會議、村務公開、民主管理、財務管理等制度的落實，進而加快了村級工作民主化、壓濾機濾布規范化，公開化建設進程。

四是嚴格履行程序，堅持標準，扎實有效地開展了機關、企事業單位保持共產黨員先進性教育活動，基本實現了激活黨的每個細胞，筑牢黨組織建設的基礎，提高黨的執政能力，解決實際問題，讓群眾得實惠的目標。

2x，全鄉各項工作雖然取得了一些成績，但還存在一些問題。主要表現在：一是一些干部群眾的思想解放程度不夠，小進則滿，小富則安的思想沒有徹底根除，在發展的速度、規模上還有一定差距；二是畜牧業發展中，部分養殖戶負債經營，擴大再生產資金嚴重缺乏，賣牛還債現象時有發生；三是奶牛群體老齡化現象嚴重，規模養殖戶少，科學飼養管理水平不高；四是歷史包袱沉重，本級財政收入有限，財政壓力大，示范服務功能發揮受阻。

二、二00六年工作安排。

2x是全面建設社會主義新農村的第一年，結合社會主義新農村建設要求和我鄉實際，確定2x06年的工作指導思想為：以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以建設社會主義新農村為目標，緊緊圍繞十六大和十六屆五中全會精神，結合全縣“十一五”國民經濟和社會發展規劃及“三縣”建設目標，立足鄉情，以發展“精品型、環保型”牧業為主導，生態經濟、旅游開發多元并舉，進一步加快經濟強鄉建設步伐。

2x06年發展目標為：全鄉工農業總產值實現1.68億元，增長。

8.4%；農業總產值實現1.5億元，增長6.4%，其中畜牧業總產值實現1.15億元，增長9.5%；農村人均收入實現4400元，增長10%。

為實現上述目標，具體抓好以下十項工作。

（一）以畜牧產業鏈業為核心，進一步調整優化種植業結構。

我們將牢固樹立“畜牧業發展就是市場、畜牧業發展就是訂單”的理念，以滿足畜牧業發展為導向，大力發展服務畜牧型綠色種植業。結合村級黨員先進性教育活動，組織黨員群眾到青貯、牧草、塊根飼料典型種植戶、飼喂戶家中參觀學習，并組織專業技術人員，逐村逐屯宣講科技知識，推廣新產品、新技術。依托農機合作社加快傳統農業向現代質量效益型農業轉變的步伐。實行政策傾斜，扶持連片種植大戶，以適于大型機械收割。做好青貯公司與無牛戶、貧困戶種植青貯、牧草對接工作，實現無牛戶、貧困戶創收和青貯公司發展壯大的雙贏。2x05年種植青貯3萬畝，牧草4000畝，塊根飼料1000畝，糧、經、飼比例力爭實現1.3:1.1:7.6，爭取實現養殖戶家家種植青貯的目標，為奶牛全年舍飼和提質增效提供充足的飼草、飼料。

（二）以提質增效為重點，全面推進畜牧產業化進程。

以強化服務功能為切入點，按照“整村推進奶牛業，因戶制宜發展大鵝業”的思路，促進畜牧業的全面發展和畜牧富民的全面實施。2x06年，奶牛存欄達到2萬頭，增長4.7%，飼養大鵝10萬只，鮮奶產量達到4.8萬噸，增長9.1%，商品奶達到2.8萬噸，增長12%。

一是穩群提質。在大力引導養殖戶適度淘汰劣質、低產奶牛的同時，采取信用戶聯保、養殖戶聯保和實行鄉村干部擔保的方式，積極爭取信合、農行資金，并繼續實施招商引資政策，加大畜牧業發展資金投入力度，扶持養殖戶購進優質奶牛，并指導養殖戶精心飼養好留住的高產奶牛和優質犢牛，在培育優質種群的基礎上促進飼養量的擴張。二是強化服務。首先強化鄉村畜牧專業人員培訓工作，培養建立業務素質強、服務質量高、敬業守信的鄉村畜牧專業人員隊伍，規范從業人員職業行為，為畜牧業發展提供專業化服務保障。其次在抓好防、檢、治三項服務的基礎上，強化繁育改良服務，利用奶牛系譜檔案，全面選用優質凍精，提純扶壯，優化群體結構。第三進一步加快牛舍標準化建設步伐，做到“三有”，即有涼棚，有暖舍，有運動場，使全鄉牛舍標準化水平上升至85%。進一步轉變農牧民養殖觀念，提升群眾的科學養牛水平，全面推行奶牛階段飼養法、全價飼喂法的'高標準飼養模式。第四加強對養殖戶進行畜牧業發展形勢任務教育，破除養殖戶小富即安心理，將養殖戶思想認識統一到大發展、快發展上來，統一到牧業大鄉、經濟強鄉建設和畜牧富民上來。三是典型牽動。堅持“全面發展，重點突出，培植典型，規模推進”的原則，繼續實施“6噸奶”工程，積極辟建6噸小區。在規劃建設好示范街、扶持壯大標準化示范戶的同時，進一步完善好xxx村奶牛公寓和xxxx、xxxx奶牛小區建設。

同時，采取政府引導扶持的辦法，重點幫扶無畜戶按照“小群體、高效益”的思路，發展好大鵝養殖，以加快增收致富步伐。

（三）以草原全面禁牧為突破口，全力抓好生態環境建設。

一是以村級專職生態管護組織為主力，全面實施草原禁牧工作，一抓到底，堅持長久。二是繼續申報草原改良項目，同時鼓勵多元投入，圍欄封育草場，加快草原改良和建設步伐，提高飼草產量和草原承載能力。三是堅持以改善生態環境為目標，以“四林”建設為重點，堅持“造管并重，造育結合”的原則，有計劃、有部署地造林和荒山荒坡開發，不斷提高森林覆蓋率。并科學、合理開發林藥、林草資源，實行立體式開發，追求生態效益最大化。

（四）以保障發展為目標，繼續加強農田水利基礎設施建設。

按照“服務牧業發展，服務生態建設”的原則，加大農田水利設施投入力度，突出青貯井、生態井、人畜飲水井建設，力爭新打各類大井10眼，新增小井12x眼，實現機電井全部配套，提高抗洪防旱能力，降低自然災害的損失程度，為全鄉畜牧業發展及生態環境建設提供充足的水源保障。

（五）以加快小城鎮建設為落腳點，推進社會主義新農村建設。

按照社會主義新農村建設要求，以“改、塑、樹”活動為載體，以建設中心屯為重點，加強對現有水、路設施的管護和建設，繼續加大小城鎮建設力度，提高城鎮化水平。認真抓好自來水、有線電視入戶、村屯路整修和紅磚路鋪裝；以xxx村xxx屯巷道改造為樣板，進一步推進農村文明街巷建設；以農村道路硬化、綠化、凈化、美化等“四化”工程為抓手，并深入落實環境衛生農戶承包負責制和鄉直單位門前“三包”責任制，抓好環境衛生整治，重點村環境整治如期全面達標。同時，重點完成好政府辦公樓前齊杜路過境段硬化、亮化工程，xxx村中心街道路改造續建工程。2x06年努力將xxx村建成社會主義新農村雛形。

（六）以整村推進為中心，大力實施扶貧開發工程。

一是按照縣扶貧辦的總體要求，在認真抓好xxx村整村推進驗收的基礎上，實行政策、資金雙扶持的辦法，鞏固好前兩批重點村的扶貧開發工作成果。二是在上級業務部門和包扶單位的精心指導和幫助下，總結推廣全鄉扶貧工作經驗，強化開發扶貧、科技扶貧、招商扶貧等綜合扶貧措施，抓好2x06年扶貧開發重點村推進工作。

（七）以培植新的經濟增長點為基礎，不斷增加經濟總量。

一是依托xxx屯優越的水、草、葦生態資源和便利的交通環境，采取招商引資和股份合作等方式，開發生態旅游資源。二是本著“放手發展，積極引導，搞好服務，增加效益”的原則，在發展壯大xxx公司、xxx奶牛經紀人協會等合作組織的同時，依托xxx村現有溫室大棚，采取“統種統銷，分戶經營核算”的方式，引導組建棚室蔬菜供銷聯合體，創品牌，追求經濟效益最大化。三是本著“因勢利導，繁榮經濟，增加收入”的原則，搶抓xx路、xxx路、xxxx旅游環路即將貫通的有利時機，宣傳引導農牧民開發經營農家、綠色種植業、餐飲服務行業和生態旅游觀光園，打造路邊經濟帶。四是加強勞動力轉移工作，突出解決“兩個剩余”。因勢利導，動員剩余勞動力向規模農業和畜牧業轉移；拓展空間，引領剩余勞動力向二三產業轉移；強化服務，組織剩余勞動力向異地轉移。2x06年全鄉計劃轉移750個勞動力。

（八）以開源節支為先導，進一步做好財稅和經管工作。

一是加大稅收征管力度，實行稅源監控，做到應收盡收。優化支出結構，確保收支平衡，力爭實現財政收入有所增長。二是立足于事業中心服務體系，健全有償服務機制，不斷增強事業中心造血功能，減輕財政負擔。三是抓好新一屆村黨支部、村委會和理財小組財務管理培訓工作，健全完善財務管理規章制度，強化財務收支報批程序和財務公開，做到手續完備，收支合理。四是加強村級資源監管，理清資源，摸清家底，嚴格履行發包程序，追求資源效益最大化，不斷壯大村集體經濟實力。

（九）以載體建設為手段，進一步強化黨的建設。

實施“雙強雙富”工程。

積極開展好“五個好”鄉黨委等系列創建活動。深入開展好第三批即村級保持共產黨員先進性教育活動提高村級黨支部的戰斗力和凝聚力全面提高黨員的綜合素質。加強村黨支部書記和后備干部隊伍建設。加強流動黨員管理重視黨員發展工作。嚴格落實黨風廉政建設責任制糾正部門和行業不正之風。堅持鄉領導干部聯系點制度經常深入基層調查研究促進各項工作的落實。繼續深化鄉村黨務、政務公開切實解決群眾關心的熱點、難點、疑點問題。深入落實干部聯村包戶機制進一步轉變工作作風進一步密切黨群干群關系。繼續完善鄉村兩級干部述職述廉和考核機制以創業承諾為抓手切實樹立起鄉村干部勤政為民的良好形象。

工作打算和工作總結（優秀16篇）篇九

今年是新一屆政府的開局之年，正值“主動融入浙江經濟圈和長三角經濟帶，掀起休寧新一輪發展新高潮”大討論活動在我縣各地如火如荼地進行，我局在縣委、縣政府的領導下，在縣信訪局的指導下，信訪工作取得了一定的成績。對照信訪工作目標管理考核評分標準，做了認真的自查。現將我局將一年來的信訪工作情況簡要匯報如下：

一、領導重視，注重落實，網絡健全。為進一步提高信訪工作質量和規范化水平，我局將信訪工作列入重要議事日程，年初就制訂了全年工作計劃，并堅持主要領導親自閱批來信和黨政領導接待日制度，主要領導任信訪領導組組長，對信訪工作負總責。建立和完善設施建設，為信訪工作創造了必要的辦公條件，按照縣委辦休辦[]10號文件要求，我局配備了人民信訪接待室，一名兼職信訪員，電話、傳真機、電腦、復印機一應具全，有信訪檔案專用柜，信訪工作制度上墻。進一步明確信訪民調員的工作職責，并公示上墻，接受群眾的監督，為信訪員提供良好的學習機會，積極參加縣里舉辦的信訪工作培訓班，提高信訪員的自身素質，與他們簽訂信訪目標責任書，列入年終綜合量化考核、評比條件之一。

二、信訪員高度負責，十分注重辦信查案效果。認真耐心、及時地解決和查處信訪案件，做到件件有回音，事事有結果，該回訪的，回訪，防止了重信重訪的發生。所有信訪案件都能在規定的時間內辦結，一年來我局共受理來信來訪案件15件，其中直接受理4件，信訪局及上級單位交辦11件，基本上都能按規定時間辦結，能解決的解決，因資金或其他原因一時不能解決的，也向來信人解釋清楚，以求諒解與支持，并能按交辦要求交辦理的情況及時呈報上級單位。如：我局在辦理貴辦轉來的日（30號）趙道清等人來訪案件一信中，接到該信后，我局領導非常重視，當即簽出處理意見，并派員與拆遷辦同志一道，到實地了解具體情況，寫出書面處置意見報研。為了迅速根本地解決趙道清等人提出的問題，經工作人員到現場考察及局研究，提出了兩套方案：即根本性解決方案和治標處理方案供領導決策。

三、規范辦理，責任到人。接到來信后，信訪員將信件進行登記，由副組長拿出擬辦意見，呈局長批閱，及時送相關股室或下屬單位限期辦理，由信訪員督辦；接待來訪，誠懇熱情，認真聽取意見，做好筆錄，便于單位領導了解信訪情況，為處理案件提供了第一手資料，并確定每月的10、20、30日為領導接待信訪日，專門接待來信來訪，向來訪者作耐心細致的解釋工作。今年，我局系統內有5家企業要完成改制工作，此項工作涉及到廣大職工的切身利益問題，有相當一部分人對企業改制是企業的唯一出路不能理解，紛紛到局里討說法，局領導用政策來暖人心，對來訪者的提問逐一回答，使來訪者心悅誠服，怨氣而來，高興而歸，從而使企業改制工作得以順利進行，到目前止，已有一家企業完成改制，三家接近尾聲，還有一家也正在運作中。同時，堅持按規定使用了信訪局統一印制的處理信訪規范性材料，按季度如實報送本單位直接受理和處理信訪情況及上級轉交案件的'辦理情況，辦結后，及時將所有的材料進行整理歸檔。為局領導及分管領導和信訪員對全系統可能發生的矛盾、糾紛摸排提供了事實依據。

為使矛盾糾紛消滅在萌芽狀態，解決在基層，為領導決策起到參謀助手作用，我局還積極開展信訪重點問題集中整治活動以及信訪問題摸排和處置預案工作。到目前為止，我局系統沒有發現一起集體上訪事件。

我局決心以“三個代表”重要思想為指導，一如既往地做好信訪工作：

一、繼續進一步做好本單位來信來訪案件的受理和上級轉交辦的來信來訪工作；

二、進一步完善和落實信訪目標管理責任制；

三、把信訪工作納入單位綜合考核內容；

四、在適當的時候，為信訪員開展一次業務培訓，交流經驗，以提高新時期信訪員的綜合素質。

總之，我們決心在上級部門的正確指導下，以“主動融入浙江經濟帶和長三角經濟圈掀起休寧新一輪發展新高潮”大討論為契機，狠抓機關作風建設，從“八治”上做文章，為穩定我局系統經濟建設大好形勢充分發揮信訪工作應有的作用，為全縣的經濟發展再立新功。

工作打算和工作總結（優秀16篇）篇十

工作打算和工作總結（優秀16篇）篇十一

一、圍繞生產經營中心，集思廣議謀發展。

隨著集團公司改革的步伐加快，首先,我們在去年“三轉”主題教育取得成果的基礎上，結合社區改革發展進程，廣泛開展了促“三轉”樹“三觀”主題教育，通過活動載體使廣大黨員干部職工牢固樹立“發展觀、市場觀、創新觀”。先后開展了“為社區的生存與發展進一言”、“生存與發展”征文、“經營項目建議征集”、“生存與發展”座談會等系列活動，共征集到社區各單位論文×××篇、建議××條，使全體黨員干部職工的思想和行動統一到主輔分離、改制分流上來，為社區改革發展穩定大局奠定堅實的基矗其次，不斷尋找與規范化、標準化的物業管理存在的差距，根據國務院頒布的《物業管理條例》，結合實際組織房產、收費等四名基層支部書記集中一星期時間討論審議，制訂了《運作制度》、《內部崗位責任制》、《裝修管理與指南》、《工作質量標準》《員工考核制度》《文化手冊》《公眾制度》等7大類149項規章制度，努力使社區的物業服務更精細化，工作更具體化，責任更清晰化，做到人人、事事、處處有標準，時時有監控，以最快的速度縮短與同行業先進水平的差距。三是優化人力資源。我們按照上級要求，對人員進行合理分配重組，共轉崗分流163人。

二、突出三個重點，全面抓好黨建工作。

1、建立健全工作機制。我們始終把落實黨委工作運行機制作為一件大事來抓，一是先后出臺了《關于黨政領導崗位范圍及工作分工的意見》、《關于大興求真務實之風確保各項工作落實的意見》、《關于實施黨委工作責任制和創新工作實踐的意見》等一系列文件。二是注重安排部署和檢查考核緊密結合。年初制定目標、年中交流自查、年終評比考核。年初，與社區各基層黨組織簽定了《黨建工作目標責任書》；年中，組織各支部開展自查和交流活動；年終，由社區黨委組織考核，考核的結果與社區干部的年終獎金和先進評比掛鉤。三是規范了黨建聯席會議制度，制定下發了《**社區黨建聯席會議章程》。章程注重從社區改革的實際、黨員分布、構成的現狀出發，對進一步優化基層黨支部管理作了一些探索。四是建立了黨政領導基層組織建設聯系點制度，社區班子成員按照分工，分片承包各服務站和管理中心。同時，明確各服務站、管理中心黨支部書記為社區基層組織建設工作直接責任人，真正做到了一級抓一級，層層抓落實。

2、建立健全黨建組織網絡。我們按照基礎上創新的工作思路，規范和完善黨建工作的目標，我們先后成立了黨的建設研究會，建立了理論學習網絡和黨風廉政建設監督網絡，制定全年學習計劃，設立了黨風廉政建設監督員。進一步落實《黨支部工作條例》，完善了各黨支部的組織建設，有效整合了社區黨建工作資源，黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用在社區得到了有效的發揮。在此基礎上，我們加強了黨員教育和發展工作，把黨員發展工作的重心前移，強化入黨積極分子的培養教育，通過大力宣傳黨的政治主張，做深入細致的思想政治工作，不斷嚴格了要求入黨積極分子的條件，確保新黨員的質量。

3、開展活動發揮作用。物業管理的主題就是服務，黨建工作是一切工作的生命線，黨建工作理所當然地圍繞服務作文章。我們充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據業務關系，在社區各黨支部之間廣泛開展了“文明社區六聯創”（思想工作聯做，共抓黨員教育；社會治安聯防，共創平安社區；公益事業聯辦，共建服務設施；社區環境聯建，共創美好家園；文化活動聯誼，共建精神文明；生產經營聯抓，共促社區發展）活動，在社區黨員中開展了“黨員奉獻日”、“黨員示范崗”創建、“黨員志愿者服務隊”，“一個黨員一面旗”等主題活動。目前，全社區黨員帶頭成為“三員”，即政策宣傳員、衛生清潔員和義務服務員，黨員的帶頭示范促進了職工素質的全面提高。

三、突出“兩個安字”，確保社區穩定。

二是抓人心安定。為創造一個穩定的改革發展環境，我們成立了由社區黨政“一把手”任組長的維護穩定工作領導小組，認真細致地分析社區形勢，及時下發了《關于轉發〈中共**集團有限公司委員會關于認真做好當前維護穩定宣傳教育工作的通知〉的通知》。按照誰主管誰負責的原則，社區黨政領導作為維護社區穩定的第一責任人，各基層單位黨政主要負責人對本單位負責；充分發揮各級黨組織核心作用的上下聯動機制，明確任務、強化責任、層層落實，做到科包科、人包人，做好一人一事的思想政治工作。在工作中加強基層的信息反饋，建立了領導班子周六信訪接待日制度，班子成員輪流接訪，及時了解職工的思想動態和實際困難，切實為職工群眾釋難解惑，解決問題。

自**社區成立以來，未發生一起集體上訪和越級上訪事件。

四、做好四個結合，推動各項工作全面發展。

一是常規工作與重點工作相結合。我們堅持每周一例會制度，全面部署社區各項工作，做到常規工作無遺漏，重點工作無放松，全面地推進整體工作；二是深入調研與解決實際問題相結合。制定了領導干部下現場制度，我們要求社區領導班子成員每年下基層時間達到三分之一以上，注重帶著問題深入基層、深入群眾調研，有針對性地制定解決問題的措施，有效地解決實際問題；三是點與面相結合。每件關鍵的、牽動面廣、影響面大的工作，都注意先抓點，選準突破口，取得成功經驗，再在面上推進；四是明確職責和干部人才培養相結合。進一步理順副職和正職的關系，落實各主管部門的責任，發揮各部門、各層面干部、工作人員的積極作用，既完成好各項工作任務，又使干部得到鍛煉提高。

上半年以來，我們的工作雖然取得一定成績，成績的取得與上級的正確領導和廣大干部職工的辛勤努力是分不開的。但我們清醒地看到，在社區發展前進中還存在著一些問題急需解決。一是如何在改革的'進程中，充分發揮黨組織的政治核心作用，探索新形勢下黨建工作的新途徑、新方法，是我們目前面臨新課題、新任務。二是內部管理還是薄弱環節，根據《物業管理條例》結合社區實際，從機制和管理模式上需進一步加強依法治企，依靠制度來規范我們的工作機制。

一、圍繞大局、服務中心，強化理論學習。

按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，認真落實《**社區**年關于認真學習貫徹十六屆三中全會和“三個代表”重要思想的通知》，嚴格按照社區黨委制定的《黨的十六屆三中全會和“三個代表”重要思想學習配檔表》計劃開展下半年理論學習。堅持中心組學習制度，每次學習時間不少于2小時，以制度保證學習，以時間保證質量，確保全年理論學習任務完成。

二、按照黨的十六大加強和改進企業黨的建設新要求，積極穩妥推進社區各項改革工作。

1、加強領導班子和干部隊伍思想政治建設。落實社區黨委下發的《關于開展創建好班子活動的意見》，進一步加強領導班子的思想政治建設、作風建設和廉政意識。堅持定期排查班子內存在的問題，緊緊圍繞影響領導班子發展整體合力，影響社區中心工作，影響黨群干群關系等問題，自查自評，進一步細化標準，量化指標，加大動態管理和責任考核、責任追究力度。

2、堅持民主生活會制度。召開好下半年民主生活會，不斷提高兩級領導班子和領導干部駕馭市場經濟、統攬生產經營、應付突發事件、民主科學決策和解決自身問題的領導水平。

3、堅持黨管干部的原則，加強干部的教育培養、監督管理和選拔任用，完善干部考核、績效評價、激勵約束制度；深化人事制度改革，加大領導班子充實調整和領導干部交流力度，創造公開公平公正、競爭擇優的用人機制和環境。

4、加強基層黨支部建設，落實《黨支部工作條例》和“三會一課”制度，抓好黨支部書記隊伍建設，推動基層黨支部工作上臺階、創水平。健全完善“文明社區六聯創”活動的各項措施，繼續在社區黨員中開展“黨員奉獻日”、“黨員示范崗”創建、“黨員志愿者服務隊”，“一個黨員一面旗”等主題活動，擴大影響面，組織入黨積極分子參加，樹立社區黨員良好形象。

三、認真落實《黨風廉政建設責任制》，加大從源頭上治理腐敗的力度。

根據中紀委三次全會對新形勢下的黨風廉政建設和反腐倡廉工作提出的新要求，結合社區改革實際，下半年著重抓好以下幾點工作：

強化黨風廉政教育。以貫徹落實兩個條例為切入點，加強對黨風廉政建設和反腐倡廉工作的宣傳教育，突出抓好黨員干部、人財物重點崗位人員的黨風廉政教育。

強化領導干部廉潔自律。認真落實《廉政準則》，堅持黨風廉政建設責任制、責任追究制，完善組織領導體系，繼續落實好領導干部個人重大事項報告、禮品登記、收入申報和招待費向職代會報告“四項制度”。健全完善領導干部廉政檔案，發揮其在干部考核、任免中的作用。切實加強領導干部作風建設，按照“三個代表”重要思想和牢記“兩個務必”的要求，加強黨性鍛煉和人格修養。

強化監督機制。加強紀檢監察組織與社區各科室、基層支部的聯系，抓住干部管理的各個環節，把監督寓于對領導干部的嚴格管理之中。不斷強化群眾監督和輿論監督，建立健全信訪舉報、民主測評為主的群眾監督體系，嚴格執行比價采購、經濟審計、廠務公開等制度，徹底鏟除腐敗產生的土壤和條件。堅持領導班子民主生活會制度，積極開展案件查處、糾風專項治理和執法效能監察工作，充分發揮紀檢監察組織的職能作用。

四、加強企業文化建設，將精神文明建設和好創建“學習型企業”活動引向深入。

認真落實《公民道德建設實施綱要》和集團公司《職工文明公約》，加強文明單位和文明示范點的建設，不斷強化職工生存意識、危機意識，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，促進精神文明建設邁上一個新臺階。繼續推進創建“學習型社區”活動，以管理人員和專業技術人員繼續教育和群眾性學科學、學技術、學管理、學文化活動為重點，不斷豐富職工文化生活。結合社區改革發展的實際，繼續抓好“三轉”教育活動，做好一人一事的思想政治工作，及時掌握職工的思想動態，超前引導、做好疏解工作，提高思想政治工作的實效性。

五、加大思想政治工作和綜合治理工作力度，積極維護社區穩定大局，營造社區改革發展良好環境。

圍繞黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設、民主管理等工作，積極作好職工思想政治工作，力求貼近實際、貼近思想、貼近生活，確保職工隊伍的穩定。

強化經常性思想政治工作。及時準確把握職工思想動態，用政策、法規、紀律和道德規范干部職工的行為。堅持正確導向，克服錯誤思想，狠剎歪風，樹立正氣。高度重視傾向性、群體性、苗頭性問題，正確引導，及時疏導，防止矛盾激化。把思想政治工作滲透到社區生產經營的全過程，融入到職工群眾的生活中，使解決思想問題與解決實際問題相結合。建立思想政治工作責任制，實行“一崗兩責”，形成全員全過程做思想工作的新局面。

強化社會治安綜合治理。緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，按照“打防并舉、標本兼治、重在治本”得方針，進一步加強了打擊、防范、管理、建設、教育等方面得工作。堅持穩定方案與改革方案同步出臺，健全信息網絡，制定處置重大突發性事件預案。加強對重點要害部門的管理，預防社區內火災事故、盜竊案件和破壞事故的發生。治安中心要強化保安人員的訓練，增強應對復雜局面的能力，確保生產、生活秩序穩定。

六、圍繞改革發展大局，突出“兩個安字”工作重點。

工作打算和工作總結（優秀16篇）篇十二

全面完成20稅收工作任務。

各位領導：

在過去的一年里，伴隨著改革開放和現代化建設勝利前進的步伐，稅源管理xxx科在市區局和地方黨委、政府的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神及國務院領導關于加強稅收工作的一系列重要指示和省、市、市xxx國稅工作會議精神，樹立和落實科學發展觀，積極開展黨員先進性教育活動，貫徹落實中央關于加強宏觀調控的各項政策措施，以“三個代表”重要思想和科學發展觀統領稅收工作，按照定好位、收好稅、帶好隊的總體要求，以強化責任為主線，以片區管理為平臺，大力實施精細化管理，不斷優化納稅服務，全面整合信息化資源，深入推進依法治稅，創新隊伍管理機制，構建責任化工作機制，持續搞好基層基礎建設。這一工作思路可以總體概括為“12366”工作思路，即：“圍繞一個中心、抓住兩條主線、完善三個機制、加強六項建設、打造六個品牌”。秉承這個思路，稅源管理xxx科努力實現了稅收質量的快速更好地發展，全面提高了稅收征管質量和效率。

下面，我把稅源管理xxx科2006年基本工作情況及20工作打算做以簡要回顧和展望。

（一）2006年稅收工作回顧。

一、大力實施稅收精細化管理，努力實現稅收收入穩定協調增長。

2006年，稅源管理xxx科稅收征管工作是以全面提高征管質量和效率為目標，大力實施科學化、精細化稅收管理，深化稅源監控，加強重點企業、重點稅種和重點行業管理，打牢稅收征管基礎，努力實現稅收“兩個比重”的穩步提高，提高與xxx區gdp的穩定、協調增長。采取的措施主要包括：深化片區管理，完善稅收管理員制度；建立“一戶式”電子檔案，加強戶籍動態管理；加強稅源分析，積極開展納稅評估；加強征收管理，提高申報入庫水平；加強稅種和行業管理；加強稅收收入預測和基本調度；深化、細化稅收管理。基本做到了全年組織稅收均衡入庫，克服了“開頭松、中間平、最后緊”的入庫現象，全年組織收入xxx億元，增長xxx%，其中鄉鎮級稅收完成xxx億元，區級企業完成稅收xxx億元，比去年增長xxx%；企業所得稅增長xxx%以上,稅源管理xxx科電子申報戶數達到xxx戶以上，絕大部分企業實現了網上報稅；確保年內欠稅增減率達到市區局要求，滯納金加收率達到100%以上；2006年全年完成規模以上企業數據的采集錄入和補錄工作，建立xxx戶企業“一戶式”電子檔案。實行清欠責任制，收到了明顯效果。2006年，共清理歷史陳稅xxx萬元。

二、創新開展稅收服務，建設服務型國稅機關。

2006年，稅源管理xxx科全面以開展黨員先進性教育及第xxx個稅收宣傳月“依法誠信納稅、共建小康社會”活動為契機，以服務經濟建設、服務社會發展、服務納稅人的“三服務”為主要內容，進一步完善服務體系、創新服務手段、改進服務方式、健全服務機制，提高服務水平，積極創建“隨需應變”的現代服務型國稅機關。建立了納稅服務責任制，強化監督考核；加強各崗位協調配合，形成高效的稅收服務工作機制；堅持高起點定位，創新開展稅收服務工作。稅收服務來源于“為人民服務”的延伸和體現，創建稅收服務型國稅機關是2006年開展黨員先進性的具體體現。稅源管理xxx科的廣大同志在各自的崗位上用實際行動體現著黨員的先進性。市xxx國稅局局長吳xxx強調：“我想，只要我們的領導干部和全體黨員不斷增強創新意識，敢于突破陳舊觀念，做到與時俱進，就一定“有所發現，有所發明，有所創造，有所前進”。我科的xxx同志，作風正派，工作嚴謹，廉潔自律，勇于探索，在日常工作中，積極學習catis業務流程，敢于在稅收工作中奮勇創新，對待納稅人象春天里的微風，徐徐冉冉、沁人心脾。她經常遇到許多的企業會計不懂稅收知識，她耐心地講解和說明。曾經有多次出現這樣的情景：由于catis系統經常出現業務忙系統運行速度較慢，在處理有關罰款、變更、注銷、認定業務中，網絡認定慢，納稅人在辦理業務量大的情況下，由于不知道這些原因，就碎言碎語，說稅務干部業務不行，速度太慢，還說一些不好聽的話語，她自己心里不好受，但仍然面帶笑容，耐心說明原因，她所在的崗位以優質的服務贏得了許多納稅人的真情尊重和理解，“稅收取之于民、稅收用之于民”這句格言在她身上得到了真實地體現，突出的業績在同志們中贏得了良好的聲譽和口碑。正是由于許多像xxx同志在各自的崗位上無私奉獻和勇敢創新，為稅源管理xxx科獲得榮譽奠定了基礎，2006年xxx科被xxx區三個辦事處評為先進單位及最佳服務單位，被省局評為省級文明建設單位，高質量、高要求的實現了“文明服務、文明納稅”雙豐收。

三、大力推進依法治稅，進一步提高稅收執法水平。

工作打算和工作總結（優秀16篇）篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年以來，xx鎮在區委、區政府的正確領導下，結合黨史學習教育活動契機，持續鞏固脫貧攻堅成果，有效銜接鄉村振興，從實現xx經濟社會高質量發展方面著眼，從加強班子隊伍建設方面著手，從服務民生方面著力，對標區委“1246”工作思路，以“六比六賽”為抓手，銳意進取、擔當有為、狠抓落實，全鎮經濟建設和社會各項事業穩步發展，為完成全年工作任務奠定了堅實基礎。現將2021年工作總結及2022工作打算匯報如下:。

1.扎實完成黨史學習教育。將黨史學習教育作為黨的政治生活的一件大事，按照***和省市區決策要求，迅速動員部署，組建領導機構，積極開展學習，創新特色活動，營造熱烈氛圍，確保黨史學習教育高標準高質量開展，“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”取得了扎實成效。

2.全面夯實基層黨建基礎。2021年我鎮共發展黨員xx名，黨建信息化建設正逐步推進；進一步強化黨員干部管理教育，組織參與全區普通黨員示范培訓班、機關黨組織書記暨兩新黨組織書記培訓、新任村社區兩委干部培訓、科級干部輪訓等。順利完成村“兩委”換屆，依法選舉產生黨支部委員xx名和村委會成員xx名，村“兩委”成員交叉任職比例69.09%，xx個村“兩委”中確保了至少有1名35歲以下及大專以上學歷干部，村“兩委”班子成員中女性共xx人，比例高于上屆。順利完成區鎮人大代表換屆選舉工作，xx鎮分x個區代表選區，選舉產生xx名區代表、xx名鎮代表，全鎮選民xxxx人，xxxx人參加選舉，參選率達90.1%，百分之百實現了組織意圖。

3.堅守黨的意識形態陣地。加強黨對意識形態工作的領導，依托xx個新時代文明實踐站（所）開展豐富多彩的文明實踐活動，制作《xx好人》專題宣傳欄，弘揚xx好人精神，加大對先進典型的宣傳力度，引導每一位活動參與者，成為文明實踐的傳播者、宣傳者，切實增強抓意識形態工作凝聚力、引領力、向心力，全年在***、省、市、區四級媒體發表新聞信息類稿件xx余篇，其中，x篇稿件先后被國家級媒體刊發，x篇被省級媒體采用，xx篇被市級新聞媒體采用，xx余篇被區級新聞媒體采用。加強意識形態陣地建設和管理，加大對非法宗教活動排查力度，積極引導宗教與中國特色社會主義社會相適應，提高宗教工作法治化水平。密切關注網絡輿情，全鎮意識形態領域總體形勢平穩可控。

4.持續深化黨風廉政建設。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，領導班子成員根據黨風廉政建設責任制分工，對自己分管領域的黨風廉政建設和反腐敗工作，切實承擔起第一責任人的責任。落實落細日常監督，馳而不息強作風，緊盯“四風”隱形變異問題，堅決制止餐飲浪費行為，持續糾治“怕慢假庸散”頑疾，今年以來，鎮紀委共接到信訪件xx件，其中已辦結信訪件6件，分別為立案x件，初核了結x件。目前正在辦理中的有x件；累計對xx名黨員、干部進行了紀律處分，其中黨紀立案xx起，誡勉談話x起，談話提醒x起。嚴格遵守黨章、嚴格執行黨內監督條例，嚴格執行黨內監督各項制度，嚴肅組織工作紀律，不斷提高領導班子民主生活會質量。黨員領導干部正確對待群眾監督以及輿論監督，傾聽來自不同方面的批評意見和建議，時刻規范自身行為，自覺遵守***八項規定精神和黨風廉政建設有關規定。

1.經濟發展穩步推進。截止2021年11月底，我鎮財稅完成xxxx萬元。通過采取各村上報、在外商會成員推薦、引介的方式，共搜集招商信息xx條，有效信息x條。已簽約項目x個（投資x億元的xxxxx工程機械有限公司），正在建設項目x個（投資x億元的xxxx電機有限公司、投資x億元的xxxx工程機械有限公司）。我鎮共有x家規上企業（xxxx、xxxx、xxxx、xxxx），擬大力培育、支。

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2.營商環境不斷優化。今年以來，我鎮立足職責職能，打造“四最”一流營商環境，進一步完善鎮便民服務中心軟硬件設施，規范服務流程，強化業務培訓，為企業和群眾提供縱向到底的審批服務和橫向到邊的幫辦服務；完善班子成員常態化聯系掛點企業制度，主動為企業搞好服務，千方百計為投資創業者排憂解難。

1.鞏固拓展脫貧成效多措并舉。全面貫徹落實上級部署和會議精神，把鞏固脫貧攻堅成果成效放在首位。今年以來，多次對照成效考核問題自查清單進行自查，共認領了xx個問題，截止目前已全部完成整改銷號。2021年共批復我鎮移民項目xx個，目前已完工x個，未驗收x個，已撥付資金x萬元；鄉村振興項目x個，已完工x個，驗收x個，發放雨露計劃補助x人，金額x萬元。發放小額信貸存量x戶x萬元，2021年光伏扶貧電站收益x萬元，補辦23名建檔立卡貧困人員中患智力、精神障礙人員的殘疾人證；開展貧困重度失能殘疾人照護和托養需求調查，發放x人補助金x元，集中托養x人。對全鎮所有脫貧戶住房安全進行排查,新列入d級危房改造x戶，已達到驗收入住條件，申報2022年計劃享受危房改造政策x戶，“愛心超市”積分每月都在進行積分評定。

2.農業發展穩步推進。全鎮稻谷種植面積共計x萬畝，聯系好了種子，化肥，農藥等農用物資，做到了應耕盡耕，應播盡播、應種盡種。統計做好耕地地力保護補貼核查上報工作，共上報符合耕地地力保護補貼標準面積x畝，耕地地力補貼資金已全部發放到村民手中。全面推進全鎮高標準農田建設的面積各項準備工作，完成楊芽村、臺洲村和燦塘霞村的18標段，19標段的驗收工作，啟動新一輪高標農田項目，目前已完成圖紙設計等項目前期工作，正在進行招標掛網工作，將于2021年12月全面開工建設。對全鎮范圍內的水產養殖資源了進行了普查，完成普查主體x個，完成普查面積達x公頃，普查主體數和面積數均為全區最多。產業扶貧直補申報工作，共上報84戶貧困戶自主發展產業，申請產業直補資金x元。植樹造林面積近x畝，全面核實退耕還林的面積，合計x畝，油茶面積進行統計，共計x畝。

3.人居環境持續改善。今年我鎮共有新農村建設點x個，其中省建點x個，自建點x個，重點抓好村莊“七改三網”等基礎設施建設,做好村莊“四建三治一管護”等內容提升，開展“臟亂差”環境治理,抓好農戶庭院環境“兩清兩整一美化”，打造“美麗庭院”，改善村容村貌。繼續開展宅改工作，到目前為止，共拆除x宗，計x平米。廁所革命深入開展，2021年全鎮農村無害化衛生廁所普及率達到88%以上，廁所糞污資源化利用率達到86%以上。積極探索農村生活垃圾分類處理有效方法，進一步完善生活垃圾分類基礎設施,目前共安裝垃圾分類亭x個。加大集鎮整治力度，拆除違章搭建多年的存量店前鋼架棚x起，面積約x平方米。查處非法燃氣經營點x處、收繳過期鋼瓶x個、查處非法加油1起，打擊非法采礦x起。清理河道，水庫類各種垃圾3.5噸，清除各種藻類生物1.5噸，有效確保河道和水庫的清潔暢通。

1.疫情防控常抓不懈。堅決貫徹落實************?“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”總要求，嚴格落實“外防輸入、內防反彈”措施。疫情進入常態化防控后，我鎮認真貫徹落實***和省、市、區各項決策部署，用更加精準、更加務實、更加管用的防控舉措化解不可知的風險隱患，全面保障疫情防控物資，突出抓好重點部位、重點場所、重點人員防控工作，堅決守住當前來之不易的疫情防控成果。共摸排從國內中高風險地區返鄉人員及新冠肺炎密切接觸者x余人，海外人員x人，均已進行集中隔離。完成新型冠狀病毒肺炎疫苗16241人次，在全區排名前列，目前第三劑加強免疫疫苗的接種工作還在有序推進中。

2.社會保障持續加強。2021年，全鎮新增農村低保x戶x人、停止x戶x人、動態調整x戶x人;截至11月底，享受城市低保人數x戶x人;全年發放低保金(含補助金)共計約x萬元。全鎮共有特困人員x人，累計發放特困金及照料護理補貼等x余萬元。我鎮現有80歲以上高齡長壽老人x人，發放補貼x萬元。對全鎮x名留守婦女、x名留守兒童實施建立信息臺賬和定期探訪制度。享受困難殘疾人生活補貼x人，享受重度殘疾人護理補貼x人，累計發放補貼x元。實施臨時救助x人次，累計支出救助資金x元；發放精簡老職工救濟金x人x元，2021年全鎮參保人數x人，重點對60歲以下x名參保人員續保繳費進行催繳，對享受養老保險待遇人員x4人進行年檢，年檢率達100%，并對極少數未辦理社保卡、遺失社保卡的人員做好登記辦理（補辦）工作。積極與園區重點用工企業對接，直接輸送勞動力到園區重點企業務工，截止到目前為止，推薦到園區用工企業務工員工x名。整合社會服務類崗位，安置脫貧勞動力x人。辦理2021年外出務工務工交通補貼264人，做到了符合條件的脫貧勞動力100%辦理。

3.社會事業蒸蒸日上。深入宣傳殯葬改革政策,樹立殯葬文明新風。今年以來，處置棺木x口，死亡人員x人，火化x，火化率達100%,入公墓安葬x例，入公墓率27.1%。繼續強化殯葬基礎設施建設，全面完成全鎮x個村的村級公益性公墓建設規劃建設，新建x個村級公益性公墓目前正在建設中，預計年底完成建設并予驗收投入使用。爭取民生工程資金x萬余元對院內消防設施進行改造改造，改造面積x余平方，項目于2021年9月26日完成驗收，成為此次敬老院消防設施改造工作中首批驗收合格的敬老院之一;積極協調敬老院山體滑坡維修項目報批建設,項目總投資x萬余元，預計年底將完成。組織力量對全鎮中小學、幼兒園進行x次大規模的安全隱患排查，對排查出的安全隱患積極進行整改。嚴抓“雙減”工作落實，做好2021年體育場所普查工作，完成了2021年利導資金的上報，國家獎勵扶助x人，國家特扶x人，陽光助學x人，獨生子女保健費x人，總計利導資金x元。

1.安全生產常抓不懈。積極開展安全大檢查活動,協同相關部門開展不定期檢查。對發現的安全隱患和違法行為,要求現場立即整改。制定了2021年防汛抗旱、消防應急演練預案，開展相關會議培訓以及現場演練超過4次。建立了森里防火責任制度，開展自然災害風險普查工作，組織各村專干摸排，建立相關臺帳。抓好汛期防汛值班工作，堅持落實值班有帶班領導、值班領導的值班制度，明確了值班人員的職責，保持手機24小時開機，做好值班記錄的填寫。

2.社會治理局面穩定。全年處理矛盾糾紛x件，其中網上信訪受理信訪件共x件，已辦理50件，均按期辦結，還有x件正在辦理中，需進行滿意度評價的信訪件均評價為滿意。加大宣傳力度，通過發放各類宣傳知識，利用現場咨詢、政策解答等群眾喜聞樂見的方式將掃黑除惡、非法集資、電信詐騙、禁毒、打擊傳銷等綜治工作進行廣泛宣傳。進一步深化“我為群眾辦實事”實踐活動，經全面排查共發現x項目主要問題和隱患，截止目前，共計整改銷號x項，整改率96.6%。積極化解勞資雙方關系，調解了x起拖欠農民工工資案件，金額x元，移交至區勞動監察局案件x起，涉案金額x余萬元。

1.全面開展文明城市創建。大細化責任分工，將集鎮劃分為十二個重點網格，明確網格長及網格員，將網格路段細化，責任落實到人。建立x支村級創建文明城市工作志愿隊，集結百人隊伍，助力xx鎮志愿服務活動開展。截至目前，全鎮共投放創建文明城市公益廣告x余塊，其中，大型公益廣告x個，宣傳欄x個，張貼海報x余份，分發各類宣傳資料x萬份、召開商戶座談會x次，開展創建文明城市志愿服務x場次。積極完善各項基礎設施，在集鎮增設機動車停車位x個、非機動車停車位約x個，在商鋪門前規劃出店經營范圍線x米，修補主干道坑洼路面x多平方米，新修溝渠x米，道路硬化x米。清理街道店面雨棚x余個，更換破損下水道蓋板x余個，清理取締沿街擺攤、占道設點等x余個，整治車輛亂停亂放x余輛，清除廣告、牛皮癬x余處，清理積存垃圾、散落垃圾、建筑垃圾共x余噸。目前，對集鎮建設投入達x余萬，文化廣場及公廁投入x萬，新時代文明實踐所投入x萬元。

2.棚改攻堅堅持不懈。成立工作組，由班子成員帶隊，鎮抽調干部和支部書記每天必須到崗，村部每天留一名村干部在村值班，其余村干部全部投入拆遷工作，直至完成簽約任務。堅持用政策引導拆遷戶，用事實說服拆遷戶，“動之以情，曉之以理”，目前已簽約完成13戶。

3.大力盤活土地資源。完成集鎮人行道和便民服務中心掃尾工程，農貿市場提升改造已立項，預計今年12月份開始動工，全力做好批而未用土地消化工作，做好了融合國土空間規劃的前期準備工作，已申報楊芽村納入國土空間規劃做村莊規劃，其他x個村的村莊下一步申報。確權登記方面嚴格按照上級要求文件審核程序辦理、已完成確權x戶、申請戶數審核已完成x戶，目前笫一批次發放領證數戶x2戶。2021年新申報旱改水約x畝，區政府已立項，2021年擬報增減掛立項約x畝，已報區自然資源局立項。

1.深挖資源稟賦，做優唱響富硒品牌。整合夢來、三鼎、代代果等農業企業，規模開展富硒水稻、臍橙、沃柑、春香柚等富硒綠色有機農產品種植，整合面積x余畝。種類齊全、配套完善的xx鎮富硒產業園（集富硒產業種植（其中，包含富硒臍橙x畝、富硒油茶x畝、富硒沃柑x畝、富硒水稻x畝）、有機肥料加工、果品深加工、鮮果物流配送為一體的產業鏈。逐步形成，2021年，市委書記于秀明、副市長董曉明先后對我鎮富硒產業發展進行了實地調研。

2.發揮黨建引領，高位推進清廉xx建設。盯準清廉xx建設這個主題，將廉政思想、廉政制度、廉政文化融入到xx發展具體實踐中，圍繞全鎮經濟社會發展大局發揮監督保障執行、促進完善發展作用，通過開展廉政培訓、廉政隊伍、廉政陣地建設等，努力打造政治清明、黨風清醇、政府清廉、干部清正、社會清朗的清廉xx。加強黨的基層陣地整合，爭取x萬元資金啟動xx區xx鎮黨員先鋒示范教育服務點建設和新時代文明實踐所改造項目。通過建設廉政廣場、黨員先鋒模范廣場、黨史教育點以及教育長廊及新時代文明實踐所升級改造，進一步提高服務群眾質量。

3.結合自身優勢，唱響xx好人文化。全力營造“xx好人”宣傳氛圍。結合廉潔xx、創建全國文明城市廣泛開展好人文化宣傳，積極籌備xx鎮正面典型人物征集、家風家訓征集，深挖轄區范圍內孝老愛親、助人為樂、勤儉持家、見義勇為、厚德誠信、敬業奉獻等典型，并大力宣揚，著力構建和睦友善的價值取向。如捐贈x萬馳援武漢疫區的安祖塅村黃文林、心系xx教育事業的下橋村歐陽鈞、勇救落水兒童的楊芽村付國浪、捐助貧困大學生的射鵬村易水金、闖入火場救人的xx輔警彭子健等等，齊力唱響xx好人文化。

4.搭建就業黨群連心橋，打造高質量就業試點。我鎮里光村成立了以黨員為骨干的高質量就業綜合服務室，明確“三專”服務人員和崗位職能（服務專崗、服務專人、工作專管），提供就業幫扶、創業扶持、技能培訓等六大服務，各類標識牌和制度醒目上墻，為群眾就業提供優質、高效、便捷服務。充分發揮“領頭雁”作用。發動黨員干部大力開展打造高質量就業試點工作，通過張貼海報、發放傳單、打電話、發微信等方式，為廣大群眾詳細解讀相關政策，詳細記錄勞動力就業情況、勞動技能、就業意愿、培訓意愿等信息，總共摸排勞動力2608人次；加強就業信息的標準化、規范化管理，繪制勞動力分布圖和高質量就業作戰圖，將就業人員信息逐一制作成臺賬，進行細致分類和裝盒存檔，同時將信息上傳到“智慧就業平臺”，以求精準識別、快速匹配。貼心就業幫扶“齊步走”。運用“智慧就業平臺”的大數據分析功能，組織和指導18名勞動力參加技能培訓，有針對性地推薦環境更好、薪資更高的崗位；組織勞動力參加工業園區招聘活動，幫助x余名勞動力實現就近就業；立足本地吸納就業，設置保潔員、網格員等公益性崗位x個，優先安排脫貧勞動力就業；支持引導致富帶頭人利用自身產業優勢吸納x余名勞動力就業，激勵了x名群眾自主創業；鼓勵黨員帶頭承包土地，種植水稻x余畝、果蔬x畝等等。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我鎮經濟社會發展還存在一些亟待解決的困難和問題，主要表現在：一是經經濟總量還不大，產業結構不優，大項目不多，經濟實力偏弱，人均水平不高。二是我鎮經濟社會發展的亮點不夠多，工業經濟項目質量還有待于進一步提高；三是城鄉基礎設施還不完善，農村人居環境還需進一步優化。保障和改善民生任務重，特別是在鄉村振興方面還需要付出巨大努力。四是依法行政水平有待提升，需進一步加強作風建設，提升政府效能，等等。對于這些問題，我們將深入調查研究，堅持以問題為導向，采取有效措施加以解決。

1.加強黨的政治建設。始終把黨的政治理論學習放在首位，深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上與******同志為核心的黨***保持高度一致。不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，把黨的領導落實到經濟社會發展全過程各領域，確保始終沿著正確政治方向前進。

3.加強意識形態建設。堅持和鞏固黨對意識形態工作的領導，以創建全國文明城市為契機，緊扣培育和踐行社會主義核心價值觀這一主題，依托新時代文明實踐站（所），積極開展道德講堂、好人交流會等活動，發動廣大群眾推薦、評議日常生活中發生的感人事跡，把身邊的好人推薦出來，打造xx好人名片，宣傳一批好人好事好精神，讓好人文化建設成為提升社會文明程度和群眾文明道德素養的重要載體。

4.加強黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，全面落實“一崗雙責”。堅持標本兼治，加快懲防腐敗體系建設，深化黨風廉政教育，強化正反面典型教育和輿論引導，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線，打造清廉xxxx樣板。堅持把紀律挺在前面，抓好《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》的學習宣傳貫徹。深化以案促改、議案促建、以案促治，提升黨組織戰斗力凝聚力和管黨治黨的責任意識，提升黨員干部的紀律意識和規矩意識，助推黨風政風和社會風氣不斷向好。

1.大力開展招商引資。一是強化招商意識。集中一切力量、集中一切要素抓項目，切實把xx的區位優勢、資源優勢轉化為發展優勢。發動全民招商，創新招商方式，落實招商責任，廣造發展聲勢，全力推進招商引資。二是優化發展要素。進一步加強土地市場管理，節約集約利用土地，做好土地儲備規劃，以項目建設支撐工業發展。加大資金投入，搭建引資平臺，提高招商引資的吸引力。積極推介惠企政策，下大力氣優化發展環境，對干擾、影響經濟發展環境的人和事給予堅決打擊，努力營造穩定的治安環境和親商、安商、富商的濃厚氛圍。三是突出產業重點。持續做大規模、做優品牌、做強特色，重點圍繞醫藥、新能源、智能裝備、文旅、建材和富硒六大重點產業，開展有針對性的招商，實施“一條龍”、“一站式”服務，為企業提供優質、高效、滿意的服務。

2.大力發展現代農業。以“綠色、高產、優質”為發展理念，鞏固和提升農業的基礎地位，不斷推進傳統農業規模化，特色農業標準化。一是加快發展設施農業。進一步改善農田基礎設施條件，加強農村公路、水利設施、農村電網等基礎設施建設和管理。提高農業機械化水平。加快推廣智能灌溉系統、信息監測系統在瓜果蔬菜、畜禽水產等種養中的應用，完善農產品質量檢測體系，逐步提升農產品綠色化、生態化水平。二是優化農業產品結構。擴大水稻、臍橙、油茶等種植規模，推進現代農業產業基地集中連片發展，著力提高農產品標準化、規模化、品牌化水平;鼓勵社會資本投入現代種養殖業，構建新型農業經營體系。三是加快高標準農田建設。穩步推進中低產田改造，發展商效集中連片農業；推廣良種技術，有效提而耕地質量和利用眶，保障農產品安全。四是提升農業產業化水平。支持農業合作社，專業大戶、家庭農場等新型農業經營主體發展，支持一批行業協會、社會中介等農業服務組織發展，增強市場開拓能力。

3.加快發展生態旅游。充分利用便利的交通條件及豐富的自然生態資源，大力發展生態休閑旅游產業，踐行“綠色青山就是金山銀山”發展理念,不斷優化鄉村生態環境，讓天更藍、地更綠、水更清。一是加快農村面源污染治理。全面啟動美麗鄉村建設，積極開展畜禽養殖場類污治理工作，加強農村垃圾無害化處理，大力發展生態農業、有機農業和節水農業，改善農村環境和農田質量。二是積極開展工業污染防治。加強散亂污企業監管力度，依法關閉污染嚴重、危害人民健康的企業，積極推行清潔生產。三是倡導低碳生活理念，提高公眾綠色消費意識，大力倡導實用節約、適度消費的生態消費方式。四是加強生態旅游宣傳與策劃，加強旅游品牌創建，將觀光農業、生態農業與休閑旅游有機結合，通過整合優勢資源，打造旅游精品，使生態旅游成為新的經濟增長點。

1.補齊短板強功能。堅持全心全意為人民服務，把群眾的需求擺在首位，不斷完善城鎮功能，提升城鎮品位。深度結合xx區位、資源優勢，圍繞“三鎮一園”目標定位，因地制宜加快對集鎮管、線、路、水、街、房等進行全面改造和提升，加快推進文化廣場、停車場、公廁、路燈、交通信號燈、綠化等硬件設施建設，從實質上提升人們的居住環境和生活品質。

2.整治鎮容促提升。結合文明城市創建工作，打造宜工、宜業、宜居集鎮，推動集鎮從擴容向升值轉變。嚴格農民建房審批流程，加強禁違拆違治違，對重點區域、重要路段實行嚴密監控，堅決遏制違法建設行為。健全保長效管理，強化對小街小巷、房前屋后的衛生管護，嚴禁亂堆亂放、亂貼亂畫等現象。加強大氣揚塵治理，加強轄區責任范圍內建筑工地、道路揚塵、涉氣企業等執法監管，加強秸稈禁燒和綜合利用，加大禁燒、禁燃、禁爆宣傳力度，推進空氣質量持續改善。規范車輛停靠秩序和市場秩序，實現車輛定點停放，由馬路市場向固定市場的轉變，力求做到街道干凈、整潔、有序。

3.產鎮融合促發展。把推進產鎮融合發展作為轉變城鎮化發展的主攻方向，因地制宜培育多元融合主體，發展多類型融合業態，推動鎮村聯動發展。推動產業結構升級與城鎮功能優化緊密結合，協調好產業、居住和服務設施等配套完善，打造集約高效生產空間和宜居生活空間，實現人和產業在鎮域有機結合，使城鎮發展成為特色鮮明、集約高效、功能完善的高品質宜居宜業之所。

1.嚴格財政管理。進一步完善鄉鎮財政管理體制，培植更多財源。堅持財政預算制度，提高財政資金使用效率，優化財政支出結構。嚴格落實財務管理制度和村級財務管理辦法，確保鎮村財務工作規范運行，建立長效機制和規范財務管理指標。

2.強化項目管理。堅持“項目為先、項目為大、項目為王”不動搖。今天的項目就是明天的產出。必須把招商引資作為經濟發展的生命線，把項目建設作為經濟工作的主抓手，一切圍繞項目干，一切為著企業轉。對所有重點項目實行任務分解，將責任落實到人，把三分之一的時間、三分之一的精力用在外出招商和項目推進上，把招商引資作為硬任務，搶時間、搶資源、搶進度，努力在新一輪發展中搶占先機。

3.加強社會治理。加大隱患排查力度，落實安全措施，建立預警機制，實行包干責任制，形成“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產工作體系。強化防火、防溺水、交通安全意識和措施，全力打造“平安xx”。落實信訪工作責任制，加大人民調解工作力度，及時處理群眾反映的問題，積極預防和妥善處置群體性事件和非正常上訪事件。及時做好矛盾糾紛和不穩定因素排查，做到早發現、早報告、早處理。以“xx綜治中心”為平臺，加強社會治安綜合治理，積極預防和嚴厲打擊各類違法犯罪活動，進一步提升人民群眾的安全感和滿意度。

4.夯實民生保障。拓寬就業渠道，鼓勵以創業帶就業，實現比較充分和高質量的就業。完善醫療保障制度，進一步提高新型農村合作醫療和城鎮職工基本醫療保險水平，完善養老服務格局，加強敬老院基礎設施建設。完善社會救助體系。加大政府投入，嚴格落實城鄉低保、農村五保、大病救助、臨時救助等政策，統籌推進以扶老、助殘、救孤、濟困等為重點的社會福利事業。

工作打算和工作總結（優秀16篇）篇十四

我校以“三個代表”為方向，以提高黨員領導干部素質為宗旨，按照省委、市委“人才強時、“人才強市”的要求，拓寬了農村基層干部、婦女干部、理論干部、機關企事業單位管理人員的參訓面，大力推進了我縣人才資源向人才資本的轉變。以“三個代表”為動力，堅持用黨的十六大精神和“三個代表”重要思想教育干部，按照“黨性修養，世界眼光，戰略思維，理論素養”及“三基本”、“五當代”來設置教學專題，學員通過學習，增強了踐行“三個代表”重要思想的自覺性。

今年，按照縣委干訓計劃，我校成功舉辦了農村支部書記和婦女干部培訓班，聘請了省上的專家作了專題講授，培訓干部167人。我們深入到機關、企事業單位，到鄉鎮舉辦“三個代表”重要思想、現代管理理論、法律、wto知識等培訓班，共8期，培訓干部、公務員、管理人員800多人。同時，還充分利用現代多媒體教學設施，承辦了黨政網管理人員技能培訓，為廣電局、地稅局、建行、財產保險公司等單位舉辦了管理人員計算機培訓班，共8期，結業學員300多人。

二、積極適應新形勢，走多功能辦學之路，為地方建設培養合格人才。

進入新世紀，應對新形勢，我校大力發揮自身比較優勢，拓寬門路，多功能辦學，年成績突出。

1、黨函教育工作穩步發展。今年，在黨函生源嚴重萎縮的情況下，仍招收了新生207人，其中法律、經濟管理專業本科生157人，村干部經濟管理專業大專生50人。我校今年有90名大專學員順利畢業，209名行政管理、經濟管理、法律專業本科學員即將畢業，為我縣三個文明建設輸送了高素質人才。

2、電大教育工作有新突破。學校充分利用電大網絡優勢，廣開辦班門路。一是為系統辦班：為政法系統、衛生系統舉辦了法學、衛生事業管理本科班。二是在鄉鎮中學擴建電視中專辦學點：今年我校與官升、東岳、瞿河、萬林、碧莊等鄉鎮中學新建了五個中專辦學點，招收新生460多人。2003年招收電大本專科新生196人，其中本科63人，專科133人。現在校生443人，（其中本科110人，專科244人，中專89人）。同時，我校大專財會、金融、法律等專業92名學員已順利畢業。47名學員學習期滿，各項教學工作已圓滿完成，畢業在即，為我縣經濟建設和社會進步培養了實用型、復合型的人才。

3、劍橋少兒英語培訓規模擴大。少兒英語培訓班類增多，在校生規模擴大，培訓質量經上級管理部門檢查考核，獲得好評。

三、實行教學模式改革，推進教學科研一體化，努力提高教學質量。

學校圍繞教學質量這個中心，以科學管理為基礎，以教學科研為動力，進一步改革教學模式，努力提高教學質量。

1、全面實行教學模式改革。面對知識經濟時代信息網絡技術的飛速發展，學校根據成人學員特點，進一步推進了教學理念、教學模式的轉移。加快從單一的紙介質媒體向數字化多媒體的綜合運作轉移；從封閉的課堂單向傳授理論知識，向開放的多渠道雙向交互式、對等式教學轉移。在集中面授輔導教學中，注意突出“三點一線”的教學特點。

2、大力推進教學科研一體化。堅持科研與教學并重，科研為提高教學質量服務的基本思想，鼓勵教研人員進行社會調查，作專題性科學研究，特別是結合教學內容、結合現實重大問題、結合縣委縣府有關專題進行社會調查，進行理性思考。學校對科研工作有成果者給予了獎勵。

3、進一步加強教學質量管理。提高教學質量是學校永恒的主題，學校非常重視，從教學計劃的編制，教師的選聘，教學時間的確定到考試工作安排，都周密布置。在教學部門值班的同時，學校堅持行政帶班制，加強對教學的全過程進行動態管理。通過學校領導的指導監督、部門及班主任對教學工作的檢查以及學員對教學工作的民主評議的三維一體的管理，保證了教育教學質量。

四、加強思想政治建設，強化內部管理，營造積極向上的工作氛圍。

2003年，學校黨總支、行政，大力加強思想、組織、黨風廉政、文明衛生單位建設，進一步深化中層機構運行機制改革，建立健全規章制度，加強管理，保證了學校各項工程的順利完成。

1、加強思想、組織和作風建設。認真組織教職工深入學習了黨的十六大和十六屆三中全會精神，扎扎實實開展了機關干部作風整頓和發展民營經濟大討論，學校被縣委評為整風工作先進單位。深入開展“四好”領導班子建設活動，學校班子團結、廉潔、風氣正，工作務實求真，富有創造性，被縣委評為“四好領導班子”。

2、認真開展文明衛生單位創建活動。學校認真貫徹縣委、縣府創衛工作會議精神，狠抓軟、硬件建設，堅持建管并重，標本兼治，徹徹底底治理了臟、亂、差，為我縣創建省級衛生縣城作出了貢獻。積極開展精神文明建設活動，努力辦好文明市民學校，積極采用會議、板報等形式進行普法、防非創衛、健康知識的宣傳教育，大力倡導尊師重教、愛崗敬業、艱苦創業精神，充分發揮工會等群團組織在學校建設中的積極作用，開展有意義的文體活動，積極參加縣委機關組織的各項政治活動和文體活動，展現黨校人積極向上的精神風貌。

3、進一步深化內層機構改革。年初全校教職工實行了競爭上崗，極大的調動了廣大職工的積極性，各項工作成效突出。如電視中專招生規模迅速擴大，各工作部門都完成或基本完成了年度目標任務。目前，為了處理好“規模”、“效益”與“公平”的關系，進一步整合各部門的人力、物力資源，學校決定對現行的部門工作運行機制實施方案作進一步修改。在廣泛征求教職工意見的基礎上，黨總支經過反復醞釀、討論，對科室的設置和部門年度目標任務等內容進行修定，學校決定中層科室精減為4個，即：辦公室、教學教務科、招生辦公室、中專教育科。新的改革、新的機制，更充分體現了責、權、利的有機結合，更能夠調動全體員工的積極性，更能夠營造積極向上的工作氛圍，更能夠把全校各項工作提升到一個新水平。

4、加強內部規范化管理。一是學校教職工實行了崗位目標管理。正式員工根據“三定”及競爭上崗、雙向選擇原則，科室負責人及科員分別與學校、科室在規定時間內簽訂年度崗位目標責任書，以此作為上崗的依據。聘用人員年初與所屬科室簽訂聘用合同，認真履行職責。年終綜合考核，獎懲兌現。二是建立、健全了規章制度。今年，建立健全涉及思想政治建設、創衛、綜治、精神文明建設、教務及教學質量管理、教職工學習、工作紀律管理等內容的制度20多個，為全校各項工作的規范運作提供了制度保證。

五、艱苦創業，勤儉辦學，努力改善辦學條件。

學校堅持勤儉節約，艱苦辦學，在辦學收益十分微薄的情況下，盡最大努力改善辦學條件。今年，購買了兩臺微機改善了辦公條件；維修了教學樓門窗，整修加固了教學樓鐵質護欄，消除了安全隱患；購買了盆景增加了綠化面積，美化了校園。

一年來，我們在許多方面都取得了較好的成績，但與縣委、縣府的要求還有差距，其主要不足表現在：深入進行社會調研，為縣委、縣府決策服務不夠；教學環節管理有待加強；校園窄、教學樓存在嚴重安全隱患問題亟待解決；我校招商引資工作雖然進行了廣泛宣傳，學校及全體教職工也進行了廣泛聯系，但迄今為止仍無實質性成效。在今后的工作中，我們將以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十六大和十六屆三中全會精神，與時俱進，開拓創新，努力把黨校工作提高到新的`水平。

20工作要點。

年，我校工作指導思想是：高舉鄧小平理論旗幟，繼續深入學習黨的十六大和十六屆三中全會精神，圍繞全縣工作中心，搞好黨員領導干部、公務員、企業管理人員培訓，繼續辦好黨函和電大學歷班，深化教學改革，提高教學質量和科研水平，努力把黨校辦成培訓和輪訓黨員領導干部，培養黨的理論隊伍，學習、研究馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平思想和“三個代表”重要思想的陣地，為我縣經濟和社會發展培養更多的德、才兼備的領導干部和專業技術人才。

一、以“三個代表”為指導，進一步加強思想政治、組織、作風建設。

1、繼續加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大精神、十六屆三中全會精神以及黨的各項方針政策和有關法律、法規知識的學習，不斷提高政治覺悟和政策水平。

2、進一步加強領導班子建設，廉潔自律，防微杜漸，不斷增強凝聚力、戰斗力和防腐拒變的能力。

3、培養全體教職工艱苦創業、勤儉辦學的精神，進一步樹立“團結、敬業、求實、創新”的良好校風。

二、進一步發揮主渠道作用，辦好干部培訓班。

1、根據縣委干訓計劃安排，保質保量辦好領導干部、中青年（后備）干部、公務員、企事業單位管理人員培訓班。

2、進一步發揮黨校比較優勢，協助各行政、企事業單位及鄉鎮做好時事政策宣傳和黨員干部培訓工作。

3、切實抓好村干部經濟管理大專班學員的教育教學管理工作。

4、繼續做好黨政干部、公務員、財務人員等管理人員的計算機培訓工作。

三、努力辦好黨函、電大學歷班。

1、做好黨函招生工作，完成招收新生80人。同時做好在校生的教育教學管理工作。完成畢業學員的社會調查及畢業論文的指導和答辯工作。

2、拓寬電大辦班門路，努力做好招生工作，完成招收新生200人。同時做好在校生的教育教學管理工作，完成畢業學員的畢業作業（論文）指導評定等畢業工作。

3、面向基層，繼續爭取在有條件的鄉鎮建中專辦學點，進一步擴大辦學規模，完成招收電視中專新生350人。同時做好在校生的管理工作和畢業學員就業推薦工作。

4、繼續辦好“[#]劍橋少兒英語”培訓班。

四、進一步深化教學改革，提高教學質量。

1、進一步深化教學模式的改革，積極探索出符合各類成人學習特點的面授輔導教學方法。

2、科學設置課程，既要注意黨性修養、現代新科技知識、前沿性理論知識的教學份量，又要注意夯實領導干部的理論基本功。

3、堅持理論聯系實際的原則。

4、做好教學質量的監督、考核和評估工作。

五、加強理論研究，推進教學科研一體化，提高為縣委縣府決策服務的水平。

1、強化科研工作的基礎地位，以高度的責任感和使命感推進科研工作的提高。

2、組織科研力量，圍繞全縣中心工作開展對實際問題的深入研究，為縣委縣府決策進言建議。

3、堅持“三個服務”的科研方向，堅持正確的科研導向，加大對科研工作的管理和獎勵。

六、加強教師隊伍建設。

七、進一步深化改革，不斷推進黨校教育事業蓬勃發展。

八、抓好招商引資工作。

二00三年十二月十四日。

工作打算和工作總結（優秀16篇）篇十五

下半年本會打算開展三項工作：

1、常規工作。

召開20xx年年會，進一步宣傳學會，把更多優秀的人員吸收到學會中來。

2、準備正式舉辦大專班。

工業園企業工人的素質不高，很多是初中畢業，缺少知識和技能，這一局面已經影響了企業的正常發展，為了服務地方經濟，本會準備下半年和工業園管委會溝通，并和安師大、安徽工程科技學院聯系，在工業園開辦計算機專業和機械專業大專班，幫助員工提高專業技能和專業水平。目前，已經和榮鑫培訓學校進行了聯系，可望在20xx年底或20xx年初正式啟動此項工作。

3、繼續做好認證工作。

認證工作的最大好處是可以激發年輕人學習，本會準備加大人員的投入，和企業聯系聯合，廣泛地開展此項工作，爭取20xx年考證人數達到200人。

本會存在的困難。

1、資金和人手不夠。

本會缺少專職的工作人員，沒有固定的資金來源，以上所進行的工作屬于初期，只能免費進行，因此，許多工作都是副秘書長以上的工作人員默默奉獻，資金和人員將約束本會的快速發展。

2、缺少與其它學會、協會的溝通交流。

工作打算和工作總結（優秀16篇）篇十六

2009年4月，臧其超正式走向專職講師之路，第一個目標是成為有課講的老師，在2009年臧其超老師一共講授了200多天課程。第二個目標是成為全中國培訓業最受歡迎的老師，達到這一標準，首先排課量和課程反饋率要第一。經過一年時間，臧其超老師已經成為全中國排課量第一的老師，而且反饋率更勝一籌。由課程美譽度轉化為排課量，因為大多企業一次聽完課，之后會預排一天，甚至十天的課程。第三個目標是要讓全中國營銷界、培訓界、企業界都知道有一位研究營銷領域課程的專家--臧其超。

2010年元旦起，截至12月末，一共授課309天24晚。其中：

“銷售團隊管理類課程”有84天11夜，“銷售技巧類課程”有113天8晚，“自動自發心態類”課程有50天1晚，其余為綜合管理類課程。

內訓企業90多家，一共228天8晚；

公開課、總裁班41次，共授課81天16夜；

課程名稱場次天數。

《營銷管理操作班》8次24天16夜。

《五維差異營銷》4次8天。

《銷售團隊建設與管理》6次9天。

《金口才訓練班》4次12。

《結果執行力》4次6天。

《狼性營銷》8次13天。

《自動自發的員工職業化》7次9天。

2010年1月-12月重復采購的部分數據統計：

按照時間劃分2010年1月份-12月份共授課：309天24晚。

月份1月2月3月4月5月6月。

天數20天15天27天26天1晚31天6晚27天2晚。

月份7月8月9月10月11月12月。

天數31天7晚29天3晚24天25天2晚30天2晚24天1晚。

2010年取得了良好成就，并且完美的超越了原定計劃。

2011年，課程以營銷管理和營銷創新策劃為主，銷售技巧課程不做主要講授課程。2011年主要以公開課，總裁班為主，公開課，總裁班，公益性活動以及大型活動優先安排。

2011年，臧其超老師所有課程以公開課總裁班為主，任何培訓機構預約臧其超老師公開課、總裁班時間都有優先權，我們會全力支持配合機構做好公開課、總裁班。目前臧其超老師已確定的公開課、總裁班有：

(以下課程全部都是高校和培訓機構安排，我們不做終端客戶，不自己開班。)。

課程名稱時間授課地點。

華中科技大學。

《銀行零售業務銷售技能培養》2月19日；3月5日上海交大。

《大客戶銷售策略與銷售團隊管理》4月1-2日；4月7-8日深圳、上海。

《狼性營銷》4月16、17日杭州。

《如何培養員工責任感》2月19日、3月9-10日華中科技大學、上海交大。

2010年4月，推出五維差異營銷課程，一經推出就被高校定了四期他們是清華大學、華中科技大學和上海交大等。課程受到企業家們的追捧，得到高校的高度評價。2011年本課程高校現已確定10來期。

培訓課程之外，工作室另一大咨詢項目正在進行，目前所接的營銷類咨詢項目逐步上升，還需要吸引優秀人才加盟，這些咨詢案，多數來源于臧其超老師課程的`現場，當然多數企業老板還是他的粉絲，多次邀請他去企業內部做管理診斷，無奈，課程已經排出，時間不允許，我們整個團隊期待著2011年的計劃再被打破。我們所有項目都跟培訓機構合作，不做終端，與終端客戶合作的咨詢項目都跟培訓機構有關，都是已培訓機構的名義進入。我們臧其超營銷工作室的定位--營銷領域培訓、咨詢等產品的研發者。

（中國大學網）。