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煤礦生產管理制度(精選15篇)

時間:2025-05-11 作者:念青松

生產是社會發展和進步的源泉,推動著社會的經濟繁榮和人民的福祉。整理了一些生產企業在國內外市場上成功拓展的經驗和策略。

煤礦生產管理制度(精選15篇)篇一

為了搞好我煤礦井下安全生產,加強通風儀器、儀表管理,保證安全運轉防止丟失、損失、減少安全事故,做到合理使用,充分發揮設備的效能,在儀器、儀表管理中,應依靠科學技術進步,促進生產發展和預防為主,堅持設計與使用相結合、技術管理與經濟管理相結合的原則,做到“安全生產管理,堅持安全第一,預防為主,綜合治理”,特制定以下管理制度:

一、我礦所使用的儀器、儀表的使用、檢測、維修、保管、保養,必須符合國家標準和煤礦行業標準,必須按照國家對煤礦的有關規定,由專業生產單位生產,并經取得專業資質的檢測、檢驗機構檢測檢驗合格,取得安全使用證或安全標志后,方可投入使用。

二、不得使用國家明令淘汰,禁止使用的工藝,危及生產安全的儀器、儀表。

三、儀器、儀表的檔案管理和使用保管。

1、為了確實掌握儀器、儀表的數量、規格、調動、事故、檢修及使用等情況,必須設專職的設備管理員,必須分類建立設備卡片和臺帳,對大型固定設備應逐步建立履歷簿,系統記錄設備的使用、檢修和事故情況。

2、儀器、儀表使用和負責人必須正確掌握儀器、儀表的動態并進行統計,按季度向機電科匯報。

3、必須設立保管倉庫,集中保管新到貨、未使用和閑置設備,避免設備丟失、損壞。

4、使用中的儀器、儀表應由使用部門負責日常維修、保管和合理使用。

5、儀器、儀表如發生丟失、損壞等責任事故時,各部門應進行分析,追查原因,并提出處理意見。

6、嚴格按照儀器、儀表的說明書的要求和安全操作規程使用儀器、儀表,操作人員必須做到“四懂三會”,即懂結構、懂原理、懂性能、懂用途和會操作、會維護保養、會排除一般故障。

四、儀器、儀表的平衡和調節。

1、為了充分發揮儀器、儀表的效能,合理使用儀器、儀表,提高利用率,各部門對閑置的儀器、儀表等應及時進行平衡調校,應每月調校平衡一次。

2、任何儀器、儀表的調整,必須通過相關負責人批準,管理人員辦理。

五、儀器、儀表的報廢。

1、儀器、儀表報廢,應根據使用年限和損害程度確定,凡符合以下情況,可以申請報廢。

(1)儀器、儀表超過使用年限,損壞嚴重,再行修復,其修復費超過該儀器、儀表價值80%以上者。

(2)遭受意外災害,儀器、儀表損壞不能修復或修復費用超過80%。

2、儀器、儀表報廢由礦組織機電、生產、供應、財務等部門參加鑒定,提出報廢意見,方可報廢。并在臺帳上注銷,辦理固定資產報廢的財務手續。

六、儀器、儀表的檢修。

為了使檢修工作順利進行,能及時更換已磨損和消耗的零件必須加強配件和檢修材料的管理與供應工作。

1、必須根據零件的磨損期限制定每臺設備的`配件消耗定額,要有1~3個月的正常消耗的儲備配件。

2、從礦倉庫領存配件,必須驗收,質量不合格的不予領取,通過使用驗證不合格應做退庫處理。

3、配件和材料的領用,必須實行以舊換新制度,使用單位領用配件時,必須交還舊配件,對換下來的配件,凡能維修使用者,應送修理廠整修、登帳,領用時先發放修復配件。

4、所有進行維修、檢修的儀器、儀表必須經過有資質的檢驗部門進行檢驗,檢驗合格方可投入使用。

5、配件和材料領用,必須實行以舊換新制度,使用單位領用配件時,必須交還配件,對換下來的配件,凡能修理使用者,應送修理廠整修、登帳,領用時先發放修復配件。

6、對大、中、小修復跟換的配件應進行記錄,搞清配件的消耗情況。

7、由機電組每月匯總各連隊的配件加工計劃。

七、儀器、儀表的維修和保養。

1、正確使用機械設備潤滑,必須嚴格按照說明規定的品種、數量、潤滑點、周期加注或更換。做到“五定”,即定人、定時、定點、定量、定質。

2、機械維修保養是以預防為主的思想指導,根據各種機械的運行規律、結構、工作條件和磨損規律制定強制性的制度。

3、按作業時間的不同分為定期保養和特殊保養兩類。定期保養有日期保養和分級保養;特殊保養有走合保養、換季保養、停用保養和封存保養等。

4、分級保養一般按機械的運行時數來劃分保養級別內容。而特殊保養一般是根據需要臨時安排或列入短期計劃進行的,也可結合定期保養進行,如停用保養、換季保養等。

5、日常保養是操作人員在上下班和交接班進行保養作業。內容為“清潔、潤滑、調整、緊固防腐”十字作業,轉向及行走系統,制動及安全裝置等部位的檢查調整。日常保養的項目和部位較少,且大多數在機械外部,但都是易損及要害部位。日常保養是確保機械正常運行的基本條件和基礎工作。

6、一級保養除進行日常保養的各種作業項目外,還包括:清洗;運動異常等,發現后及時修復、排除。

7、在一般情況下,日常保養和一級保養由機械操作人員負責進行,而維修人員負責二級以上保養工作。

八、儀器、儀表的完好標準。

1、完成任務好,做到優質、高效、準確、低耗,安全無事故配合施工協作好。

2、合理使用好,認真執行崗位責任制為主要內容的各項規定、制度,做到合理使用,正確操作。各項原始記錄資料齊全、準確。

3、技術狀況好。

4、維護保養好。認真執行“清潔、潤滑、調整、緊固防腐”十字作業,達到規定要求,故障少。

5、保管工作好。儀器、儀表的零件、部件、隨身用具,附屬裝置,完整齊全,無缺少損壞。

煤礦生產管理制度(精選15篇)篇二

第一條為加強對消防安全工作的領導,確保消防安全各項工作全面開展和消防安全措施的落實,井工一礦綜治辦消防安全工作領導小組。

分管武裝保衛工作的礦領導為消防安全工作管理人,武裝保衛科為消防安全工作管理部門。

第六條各單位要建立健全消防安全組織機構,層層落實消防安全責任制和崗位安全責任制,明確各部門崗位的消防安全職責,確定各部門、區隊及各崗位的'消防安全責任人。

第二條各級消防安全責任人應當履行下列消防安全職責:

(一)貫徹執行消防法規,保障單位消防安全符合規定,掌握本單位的消防安全情況;。

(二)確定單位消防安全責任制,實施單位各項消防安全制度;。

(三)及時協調處理涉及消防安全的重大問題;。

(四)根據消防法規的規定建立義務消防隊;。

第三條消防安全管理人對消防安全責任人負責,負責實施和組織落實下列消防管理工作:

(一)領導消防安全管理部門組織實施日常消防管理工作;。

(三)組織實施防火檢查和火災隱患整改工作;。

(四)組織制定消防安全工作的資金投入和組織保障方案;。

(五)組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓工作;。

(六)協調處理消防安全工作中的有關問題;。

(七)組織制定滅火和應急預案,并實施演練;。

(八)消防安全責任人委托的其他消防安全管理工作。

消防安全管理人每月要向消防安全責任人報告消防安全情況,及時匯報消防安全的重大問題。

第四條消防安全管理部門主要履行以下消防安全管理職責:

(一)擬定年度消防工作計劃;。

(二)組織管理義務消防隊;。

(三)擬定單位消防安全制度;。

(六)消防安全責任人或消防安全管理人委托交辦的其他消防安全工作任務。

煤礦生產管理制度(精選15篇)篇三

1.必須證照齊全有效,安全生產管理機構健全或配備專職安全生產管理人員,安全生產責任制落實,外包工程安全管理到位。

2.必須確保礦領導下井帶班,全員培訓合格,“三項崗位人員”持證上崗。

3.必須按規定設置安全出口并保持暢通,嚴禁獨頭開采。

4.必須建立機械通風系統,局部通風管理安全可靠。

5.必須配齊自救器和便攜式氣體檢測儀。

6.必須加強頂板管理和采空區監測、治理。

7.必須落實探放水制度,加強水害隱患治理。

8.必須確保提升、運輸設備安全可靠,嚴禁使用國家明令淘汰和未經檢測檢驗合格的設備、材料。

10.必須建立專(兼)職應急救援隊伍,確保救援裝備和物資配備及應急演練到位。

煤礦生產管理制度(精選15篇)篇四

1.必須證照齊全有效,安全生產管理機構健全,安全生產責任制落實。

2.必須確保全員培訓合格,“三項崗位人員”持證上崗。

3.必須嚴格執行鉆井地質設計和工程設計。

4.必須按設計配備井控裝備,落實井控防范措施。

5.必須確保在含硫地區配齊硫化氫檢測設備和防護用品。

6.必須嚴格執行動火、吊裝、有限空間作業等內部許可制度。

7.必須使用通過安全論證的新工藝、新技術、新材料和新設備。

8.必須加強重大危險源監控管理。

9.必須嚴格落實外包工程安全管理。

10.必須建立專(兼)職應急救援隊伍,確保應急裝備和物資配備及應急演練到位。

煤礦生產管理制度(精選15篇)篇五

1、負責組織指揮協調全礦的安全生產,認真解決安全生產過程中存在的問題,落實公司年、季、月度安全生產計劃。

2、負責組織每天調度會和每旬生產分析會。

3、負責解決采掘區隊班匯報問題。

4、負責組織對本礦生產中出現的安全隱患處理工作。

5、負責組織指揮事故的搶險工作,依據事故的處理規定程序上報領導和有關部門,并組織事故分析會。

6、經常深入井下,了解全礦安全動態及生產環境的變化情況,及時匯報和平衡及解決安全生產管理中的問題。

7、負責傳達上級和礦領導有關安全生產指示,認真貫徹執行請示和回報制度,做到上情下達,下情上報及時準確。

8、協助礦長負責本礦重大風險的控制。

9、參加礦組織的安全大檢查及安全生產會議和安全辦公會議。

1、在調度主任領導下,負責做好分管的調度業務管理工作。

2、在班時,要了解上一班生產情況和本班生產計劃及工作重點,掌握礦井生產、運輸、提升、倉存及銷售情況,組織完成生產任務。

3、掌握全礦安全生產動態,及時平衡協調生產中出現的各種問題,組織好生產事故的處理,保證生產系統的暢通。

4、掌握重點采掘隊及綜采、綜掘工作面生產技術管理情況,參與推行正規循環作業,解決生產中存在的各種問題。

5、掌握礦井災害預防和處理計劃及其避災路線,參與礦井災害及重大事故的搶險救災和調查處理工作。

6、不斷學習新經驗、新技術,更好地為生產和安全服務。

7、完成主任交辦的其它工作。

1、認真貫徹《煤礦安全規程》及有關通風安全方面的政策、法令、通知、決定等。

2、在瓦斯治理工作中,按照礦上“一通三防”和瓦斯治理工作的統一部署安排,對本部門各專業技術有關瓦斯治理業務負責。

3、在瓦斯治理工作中,必須認真貫徹執行“安全第一、預防為主”、瓦斯治理“十二字”方針、《國有煤礦瓦斯治理規定》、《煤礦安全規程》和上級有關安全生產規定,并做到在所管業務范圍內,瓦斯治理措施不到位或不落實不組織安排生產。

4、參加礦井的采掘設計,安全措施年度計劃的編制及各工作地點作業規程的審查。

5、協助有關科室搞好職工安全知識教育,參加全礦周、旬、季安全檢查工作和安全例會。

6、參與通風事故分析調查和處理工作,完成領導交辦的臨時性工作。

1、在組織日常生產過程中,有權制止任何人違章指揮、違章作業和違反勞動紀律,并對存在上述“三違”現象的單位和人員進行處罰。

2、有權召集、參加有關安全生產會議,接到通知的單位人員必須準時參加,對會議做出的決定各單位必須嚴格執行,并將執行情況準時向礦領導匯報。

3、在組織搶救重大事故時,有權下達緊急命令,調動全礦的一切人力、物力進行搶救。接收命令的單位,必須嚴格執行,全力以赴做好搶救工作。對不服從指揮或不積極行動者,有權通報批評和按規定進行經濟考核,并對情節嚴重者提出行政處理意見。

4、有權主持或參加年度、月度生產計劃的編審工作。

5、根據工作需要,有權了解和督察生產計劃、安全措施和領導安排等事項的落實情況,有關單位和人員必須如實報告并提供相關資料。

6、根據工作需要和領導指示,有權對機關職能科室的業務工作提出相關工作要求。遇有重大或緊急情況有權對上述部門的業務工作進行調整和安排。

7、有權對不執行調度命令和對調度通知(通報)傳達落實不好的單位和個人,按其情節有權做出處罰決定。

1、負責掌握全礦當班情況,并負責當班生產數據的統計、分析及第二天生產預報工作。

2、在生產過程中出現事故時,立即報告主管領導并通知有關職能部門,防止事故擴大。

3、準確無誤計算各種數據的'填寫、圖表制作和臺帳填寫。

4、隨時掌握采掘工作面存在的問題,并及時向有關單位聯系,及時積極解決。

5、經常深入現場,掌握現場存在的問題。

6、認真執行業務保安責任制,搞好安全生產工作,制止“三違”現象,并做好記錄。

7、交接班前搞好室內衛生,各班要注意保持整。

1、交接班前,調度員要填寫交接班記錄。

2、調度員交接班時,要當面進行,親自交接,不得代轉。

3、交接時,雙方必須將當班的主要生產、安全情況及存在的問題、注意事項交接清楚,包括未辦完的事情、未落實完的事情、通知、領導最新指示、安排等。

4、雙方交接清后,在交接班記錄本簽字,做到手對手、口對口,你不來我不走。

調度值班是組織指揮、協調控制安全生產的核心,實行24小時不間斷值班制度,值班調度員執行8小時工作制,每班1—2人。

1、調度室擔負著企業生產、安全、經營活動的組織、指揮、監督和控制四大職能,值班調度員要做到“情況明、底數清、信息靈”。

2、值班調度員必須熟悉全礦各業務部門和下屬區隊的各自職權、業務和分管范圍,熟悉全礦生產經營流程,對與生產、安全、經營活動息息相關的生產和輔助環節的運作程序要了如指掌,并具備一定的組織協調能力。

3、按照煤礦《三大規程》遵章指揮。

4、按照作業計劃組織完成班、日生產及設備檢修任務,主動調度,及時協調各生產環節的正常運轉。

5、掌握礦領導的下井動向,對領導下井過程中提出的問題和工作安排要認真落實,詳細紀錄過程和結果,并及時向有關領導通報辦理進展。

6、對基層單位匯報的情況,在認真接收的同時要弄清楚并加以分析,在核對無誤的情況下及時處置和向有關領導匯報,要做到不留死角,不主觀臆斷,有理有據。

7、嚴格執行交接班制度。

1、在調度主任直接領導下,負責日常生產的調度組織、協調、指揮。

2、嚴格遵守勞動紀律,堅守工作崗位,堅持八小時工作制,嚴格交接班制度,不遲到早退。

3、認真貫徹執行安全生產方針,嚴格按照三大規程組織指揮生產,做到令行禁止。對安全生產中出現的重大問題,要及時向有關領導匯報,并督促有關部門迅速處理。

4、按照規定隨時接收工作面的匯報,及時詢問各采掘面的安全生產情況,認真填寫報表、臺帳,做好原始記錄。做到文字清潔整齊,數字準確無誤。

5、認真做好上情下達、下情上報工作,對上級領導下達的有關通知、指示、電文、要做到記錄準確,傳達及時,登記編號,妥善保存。

6、經常輪流深入井下,深入現場,熟悉了解掌握井上下各主要生產環節的生產過程,掌握第一手資料,并隨時隨地幫助解決生產中的擋手問題,疏通生產渠道,當好領導參謀。

7、值班調度人員,工作時間必須做到著裝統一,文明上崗。室內嚴禁隨地吐痰、亂扔雜物、飲酒吸煙。

煤礦生產管理制度(精選15篇)篇六

為加強礦井安全生產變化的管理,掌握現場變化情況,實現主動超前預測變化、科學減少變化、有效控制變化,真正把變化落實在基層、落實在現場,著重從人員、時段、“三工”、系統和環境四個方面抓好管控,提高安全管理力度、精度,構建透明、簡潔、高效的安全生產體系,實現變化條件下的安全生產,特制定本制度。

1、由職工學校進行專業技術培訓,經考試合格,取得相應安全資格證后,方可持證上崗。

2、由單位組織學習相關規程措施,經考試合格后,方可從事施工作業。

3、簽訂師徒協議,在師傅帶領和指導下進行作業,并做到同上同下同休息。

1、本專業內借調人員,由借用單位組織學習規程、措施,并經考試合格后,方可上崗工作。

2、跨專業借調人員,必須由職工學校進行專業技術培訓,經考試合格,取得安全資格證后,方可上崗工作。

1、離崗返崗人員是指“六假”、外出培訓、旅游等離崗一周及以上人員。

2、離崗返崗人員上崗前,單位必須重新傳達學習措施,并由本人簽字確認。

3、單位值班領導或負責分工的班組長必須向其交待本班組施工現場安全重點和注意事項。

由礦專業分管負責人牽頭,組織相關專業技術人員制定針對性措施,并嚴格執行。

1、安全生產管理部門要加強現場安全監督檢查,確保安全關鍵不失控。

2、各基層單位要有干部在現場帶班作業,指揮安全生產,并做好安全關鍵把關。井下采掘及輔助單位黨政主管必須有一人值班、下井。

中、夜班及早班下半班、交接班時間,現場跟班干部、班組長、驗收員、瓦安員“四員”要加強檢查驗收,把住安全、質量關。

(一)、工藝變化。

生產現場工藝變化,由分管礦長牽頭,組織安全生產部門及所在單位技術主管召開現場會,并形成紀要。單位技術主管根據現場會紀要,編制針對性安全技術措施,并組織職工進行學習和考試。

(二)、工序變化。

生產現場工序變化,由單位行政主管親自安排,做好工序調整工作。

(三)、工具變化。

現場使用的工具變化,必須由供應部門向使用單位提供質量合格的生產工具,及時調換質量不合格的工具;工具使用人員必須按使用說明正確使用,有權拒絕使用質量不合格工具。

(四)、“三工”變化由礦專業分管負責人、部門負責人、單位行政主管或現場負責人,根據職責權限負責。

(一)、施工地點變化。

1、由總工程師牽頭召開現場會,安全生產部門及施工單位主管、技術主管參加,并形成會議紀要。單位技術主管根據會議紀要,編制安全技術措施。

2、施工單位進入施工地點施工前,必須經過安全生產部門聯合驗收合格,并在現場掛有安全生產許可證、安全運行許可證。

3、單位技術主管負責組織職工進行新的規程、措施學習和考試,并傳達相關措施。

4、施工前,各工種崗位必須先檢查,發現問題及時處理和匯報。正常生產的第一個班次,必須有隊級及以上管理干部帶班作業。

(二)、地質條件變化。

1、掘進工作面出現地質變化時,現場跟班干部向礦調度室和單位值班領導匯報,單位要及時向職能管理部門匯報。

2、職能管理部門要及時向分管副總工程師匯報,副總工程師組織相關部門、單位技術人員召開現場會,研究制定相應的安全技術措施,并形成紀要。

3、單位技術主管根據現場會紀要,編制針對性安全技術措施。

4、單位技術主管負責組織參加施工人員學習措施,并進行簽名確認。

5、職能管理部門加強現場安全監管,并監督安全技術措施在現場落實兌現,確保地質變化條件下的安全生產。

(三)、單項工程施工。

1、單項工程開工前,必須由總工程師及以上領導牽頭,安全生產部門及施工單位參加,對其進行會審,并形成會議紀要。

2、施工單位技術主管編制專項安全技術措施,并經會審批準。

3、施工單位技術主管負責組織所有參加單項工程施工的人員進行學習,并簽名確認。

4、施工單位向安全生產部門提交開工申請報告,并經審查批準。

5、施工現場明確指定施工負責人和安全負責人。

6、安全生產部門加強現場監管,堅決執行“四不干”原則,確保所有單項工程安全可控。

(四)、應急性工作。

現場出現應急性工作,由管理部門人員到現場協調,現場跟班干部安排工作,班組長負責對現場作業人員的安全監管。

(五)、系統和環境變化由礦專業分管負責人、部門負責人、單位行政主管或現場負責人,根據職責權限負責。

對各類變化控制不到位的,按職責權限,對相關責任人按不盡職直至嚴重不履職考核,并處100~300元的罰款。

煤礦生產管理制度(精選15篇)篇七

確保煤場作業人員人身安全,保證煤場設備安全、穩定運行,減少煤場風損和自燃損失,合理利用煤場做好堆儲煤工作,做到各煤種界面清晰、分類堆放,保證堆(取)煤及時和準確。

本規范適用公司內儲(備)煤場的管理。包括煤場區域內所有設備設施及煤臺的管理內容、管理目標,煤場管理人員的職責、管理流程及管理監督網絡。

1、煤場負責人是安全生產管理的第一責任人,對煤場安全管理負全面責任;負責煤場區域及設備的日常管理,組織落實煤場整改計劃和控制措施;及時掌握關于煤場監督管理的政策、法規和制度,并督促相關崗位執行。

2、安全管理負責人負責對煤場及煤場設備運行情況進行監督、檢查;負責監督煤場及煤場設備各級管理責任人職責的履行情況、動態檢查的執行情況以及煤場整改計劃和控制措施的落實情況;負責督促企業安全管理部門制定相關的安全管理制度、措施、標準;負責煤場管理人員、工作人員、駕駛員、裝卸員的安全教育和培訓,并建立安全培訓檔案。

3、煤場管理員在煤場負責人的領導下,根據來煤多少及優劣合理安排卸煤地點,科學劃分,分區存放,對各區域煤的堆放、卸車、裝車、倒運、調度等環節進行管理和指導;掌握各區域煤儲存時間和狀態,合理安排用煤,以防夏季長時間存放后自燃,負責組織煤場滅火工作;嚴格控制大風揚塵天裝卸煤,做好煤場防塵工作;兩名以上煤場管理員定時對煤場進行巡檢,掌握各煤區存煤和安全作業情況,建立煤場基本信息檔案(包括:設備設施檢修、維護、缺陷和運行記錄等)和隱患排查整改情況臺賬;負責組織落實相關的煤場整改計劃和控制措施。

4、煤場卸車指揮員在煤場管理員的領導下,負責控制進入煤場的車輛數量、車速、車距,車輛距煤臺邊沿的間距;負責煤場標識牌的設置,保證煤場道路暢通,車輛行駛有序;卸煤時煤場內不得有人員逗留或隨意走動,嚴禁儲煤場內的裝載車、鏟車、運煤車等車輛在同一區域內同時進行交叉作業和車輛并排裝卸,合理、有序安排轉煤、清底等工作,保證卸煤過程中車輛和人員的安全;負責組織來煤堆儲工作,確保不同煤種堆放在指定區域內;負責指揮煤場整理員對重車道、空車道、卸煤道、運煤汽車轉彎場地以及卸煤后煤臺的整理;負責組織落實相關的煤場整改計劃和控制措施。

5、煤場整理員在煤場管理員的領導下,負責對重車道、空車道、卸煤道、運煤汽車轉彎場地以及卸煤后煤臺的整理和衛生清掃;負責煤場平整工作,確保各煤種分類堆放,界面清晰,不超出規定界限;必須掌握關于煤場的管理政策、法規和各項規章制度,值班期間必須堅守崗位,佩戴安全帽,穿好反光服,要確保自身安全,同時負責對煤堆場以及人員、設備、車輛等進行全面檢查,保證處于安全穩定的狀態;嚴格執行交接班制度,上班前禁止喝酒;做好事故應急準備,對危及人身和設備安全的突發情況有緊急處置權。

1、外來作業人員必須參加安全教育培訓合格后才能在煤場管理員的統一指揮協調下開展工作;必須按照企業相關規定穿戴安全防護用品(安全帽、反光服或安全警示帶),確保自身安全后才能進入作業現場;嚴禁在作業現場吸煙和酒后上崗;在卸車過程中如發現安全隱患,應立即停止卸車作業,及時向煤場管理員報告,隱患排除后再進行卸車作業。

2、車輛駕駛員車輛的停放或排隊位置應服從煤場管理員的統一指揮調度,以保證進出煤場的車輛通暢有序和安全行駛;嚴禁駕駛員無證、違章作業和酒后、疲勞駕駛,駕駛員必須經過安全教育培訓經考核合格后才能上崗作業;車輛到達煤場卸煤時,行駛速度不得超過15km/h,會車或轉彎時要減速、緩慢通過,駕駛員注意觀察煤堆現場安全情況,如有隱患,立即停止作業,確認現場安全后方可作業;裝載車或鏟車嚴禁在煤堆過高或過陡的'區域內作業,與煤堆邊緣保持一定距離,以防不安全事件發生;進入現場的運輸車輛,保證車況良好,制動、轉向系統、大小燈、喇叭、滅火器等安全附件齊全有效,并定期檢驗其可靠性,確保設備處于良好運行狀態;進入煤場的車輛駕駛員必須遵守國家有關安全生產的法律、法規、技術規范以及企業各項規章制度,聽從現場工作人員指揮協調,不得擅自作業,確保裝車、卸車和行車時的安全;正在卸裝或裝車的車輛必須制動,駕駛員不得將身體的任何部位伸出駕駛室外以及人員上下車和檢查維修車輛;裝載機、運煤車輛在停放或行駛時,必須保持一定的安全距離;夜間作業車輛必須有完好的照明,照明設施不全或損壞的車輛嚴禁作業。

儲煤場各種煤堆必須插標識牌,并標注各項參數;配備照明設施,定期檢查更換,確保完好狀態;儲煤場內必須保證有暢通的環行回路,確保車輛通行無阻。

為防止煤場發生火災,煤場管理人員應時刻注意煤場內防火,煤場內嚴禁明火,工作需要時,應做好安全措施,向相關部門提出申請,并且準備好滅火器、防火沙等。對于破碎機運轉中的可能發生的火災,應根據設備、天氣、溫度等條件做好預防工作,破碎機管理人員應在日常工作中定期檢查設備,清理設備周邊的煤塵。

預防措施:

1、煤場內嚴禁明火;

2、工作需要時,向相關部門提出申請,并且準備好滅火器、防火沙等;

3、破碎機管理人員應在日常工作中定期檢查設備。

為防止煤場傘檐事故的發生,煤場管理員應時刻注意煤堆傘檐情況,保證出現傘檐時附近工作設備立即停止作業,采取安全得當的措施處理后,方可繼續作業。

預防措施:

1、煤場設備操作人員發現傘檐,立即停止作業,上報煤場管理人員;

2、煤場管理人員在傘檐出現后,應立即組織設備處理傘檐,如出現處理時可能發生安全隱患或不能及時處理的,應在安全距離外建立擋墻并上報相關部門。

為防止冬季進、出煤場的車輛發生側滑、追尾等事故,煤場管理員應注意煤場道路情況,在道路兩側應有限速標識,并在道路兩側備防滑沙,在雪后道路上如果出現浮冰,煤場管理人員應組織設備及時處理。

預防措施:

1、煤場管理人員配合計量室,控制進、出煤場車輛車距;

2、煤場管理人員定期檢查道路兩側的防滑沙,如出現浮冰,應立即組織設備處理。

煤礦生產管理制度(精選15篇)篇八

1.必須證照齊全有效,安全生產管理機構健全或配備專職安全生產管理人員,安全生產責任制落實,外包工程安全管理到位。

金屬非金屬地下礦山企業應當取得工商營業執照、采礦許可證和安全生產許可證,從事爆破作業的還應當取得爆破作業單位許可證。證照不全或不在有效期內的,不得生產。

礦山屬高危行業,地下礦山更是重中之重,應當按照《安全生產法》的要求,設置安全生產管理機構,并配備專職安全生產管理人員。

金屬非金屬地下礦山企業應當按照“一崗雙責”、“管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的原則,建立健全覆蓋所有管理和操作崗位的安全生產責任制,明確企業所有人員在安全生產方面所應承擔的職責,并建立配套的考核機制,確保責任制落實到位。

當前,金屬非金屬礦山企業工程外包現象非常普遍,但很多礦山企業往往“以包代管”,導致外包工程施工單位事故頻發。針對這種情況,國-家-安-全監管總局于2015年8月23日公布施行了《非煤礦山外包工程安全管理暫行辦法》(國-家-安-全監管總局令第62號,以下簡稱62號令),對外包工程安全管理提出了具體要求。金屬非金屬地下礦山企業必須嚴格按照62號令相關規定,切實加強外包工程安全管理,堅決遏制外包工程施工單位事故頻發的勢頭。

2.必須確保礦領導下井帶班,全員培訓合格,“三項崗位人員”持證上崗。

為貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發〔2015〕23號)精神,國-家-安-全監管總局公布施行了《金屬非金屬地下礦山企業領導帶班下井及監督檢查暫行規定》(國-家-安-全監管總局令第34號),要求金屬非金屬地下礦山企業(包括獨立生產系統的礦井)必須確保每個班次至少有1名領導在井下現場帶班,并與工人同時下井、同時升井,同時明確了礦山企業帶班下井領導應當履行的三項職責。所有金屬非金屬地下礦山企業及為其提供采掘工程施工服務的采掘施工企業都必須嚴格按照此規定,認真落實領導帶班下井制度。

金屬非金屬地下礦山企業必須按照《安全生產法》的有關要求,對從業人員進行全員安全生產教育和培訓,保證從業人員具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員,不得上崗作業。按照《金屬非金屬礦山安全規程》(gb16423-2015)的規定,新進地下礦山的作業人員,應接受不少于72小時的安全教育,經考試合格后,由老工人帶領工作至少4個月,熟悉本工種操作技術并經考核合格,方可獨立工作。每年接受再培訓的時間不得少于20學時。調換工種的人員,應進行新崗位安全操作的培訓。按照《國-家-安-全監管總局關于建立和完善非煤礦山師傅帶徒弟制度,進一步提高職工安全素質的指導意見》(安監總管一〔2015〕70號)要求,完善制度措施,推動師傅帶徒弟工作落實。

“三項崗位人員”是指生產經營單位主要負責人、安全管理人員和特種作業人員。為保障生產經營單位安全生產,國家對“三項崗位人員”實施安全資格準入制度。按照有關安全生產的法律、法規、規章要求,“三項崗位人員”必須經培訓、考核合格并取得安全資格證書或特種作業人員操作證書后,方可持證上崗,并定期進行復訓。主要負責人和安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時;每年再培訓時間不得少于16學時。

3.必須按規定設置安全出口并保持暢通,嚴禁獨頭開采。

地下礦山設置安全出口是為了確保在井下發生災變時,井下作業人員能安全撤出,是保障安全生產的最基本條件之一。根據《礦山安全法》和《金屬非金屬礦山安全規程》的規定,一是每個礦井至少要有兩個獨立的直達地面的安全出口,安全出口間距不小于30米;每個生產水平(中段)必須要有至少兩個便于行人的安全通道,并要和通往地面的安全出口相通;每個采區(盤區、礦塊)必須有兩個便于行人的安全出口,并經上、下巷道與通往地面的安全出口相通。二是所有井下作業人員都要熟悉安全出口,并且井巷的分道口應有路標,注明其所在地點及通往地面出口的方向。三是安全出口必須可靠通暢。四是嚴禁獨眼井開采。

4.必須建立機械通風系統,局部通風管理安全可靠。

建立完善的機械通風系統是為了保證向井下連續輸送足夠的新鮮空氣、稀釋并排除有毒有害氣體和礦塵,為礦工創造安全健康的工作環境。礦井實行機械通風、合理設置通風構筑物、正確布置局部通風機及風筒是控制中毒窒息事故發生的前提。加強通風系統維護與運行管理,保障安全可靠,是杜絕中毒窒息事故的有效措施。建立完善機械通風系統是取得安全生產許可證的必要條件。地下礦山企業必須嚴格遵守《金屬非金屬礦山安全規程》以及《金屬非金屬地下礦山通風技術規范》(aq2015-2015)相關規定要求,加強通風系統維護與運行管理。一是要建立通風管理機構或配備專職通風技術人員和測風、測塵人員,通風作業人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格,持證上崗。二是必須安裝主要通風機,并設置風門、風橋等通風構筑物,形成完善的機械通風系統;獨頭采掘工作面和通風不良的采場必須安裝局部通風機,嚴禁使用非礦用局部通風機,嚴禁無風、微風、循環風冒險作業。三是建立健全監測監控系統,所有通風機必須安裝開停傳感器,主要通風機必須安裝風壓傳感器,回風巷必須設置風速傳感器。四是及時封閉廢棄井巷,并設置明顯的警示標志。

5.必須配齊自救器和便攜式氣體檢測儀。

配備自救器和有毒有害氣體檢測裝備是對地下礦山企業保證安全提出的新要求,是防范中毒窒息事故的有效措施之一。地下礦山安全避險“六大系統”建設標準《金屬非金屬地下礦山監測監控系統建設規范》(aq2031-2011)明確要求,要確保每個作業班組均配置至少一臺便攜式氣體檢測報警儀,人員進入采掘工作面時,應攜帶便攜式氣體檢測報警儀從進風側進入,一旦報警應立即撤離;《金屬非金屬地下礦山緊急避險系統建設規范》(aq2033-2011)要求,要為入井人員配備額定防護時間不少于30分鐘的自救器,并按入井總人數的10%配備備用量,所有入井人員必須隨身攜帶。同時,要進行專門培訓,確保入井人員能夠正確使用自救器。

6.必須加強頂板管理和采空區監測、治理。

《金屬非金屬礦山安全規程》要求建立頂板分級管理制度,對頂板不穩固的采場,應有監控手段和處理措施。一是加強頂板管理。要落實頂板分級管理制度,確保井下檢查井巷和采場頂幫穩定性、撬浮石、進行支護作業的人員經專門的安全技術培訓并考核合格,持證上崗;回采作業前,必須“敲幫問頂”,處理頂板和兩幫的浮石,確認安全方準進行作業;處理浮石時,應停止其他妨礙處理浮石的作業,嚴禁在同一采場同時鑿巖和處理浮石;發現冒頂預兆,應停止作業進行處理,發現大面積冒頂危險預兆,應立即通知井下人員撤離現場,并及時上報。二是及時支護加固。在圍巖松軟不穩固的巖層中掘進井巷,必須進行支護,永久性支護至掘進工作面之間應架設臨時支護;圍巖不穩固的回采工作面、采準和切割巷道,應采取支護措施,因爆破或其他原因而受破壞的支護,應及時修復;圍巖不穩固的礦山主要運輸巷道、井底車場和主要硐室等必須采取永久性支護措施。主要井巷嚴禁采用木支護作為永久性支護措施。三是強化地壓和采空區管理。工程地質復雜、有嚴重地壓活動,以及800米以上的深井礦山要建立并嚴格執行采空區監測預報制度和定期巡查制度;必須建立地壓監測系統,實時在線監測,發現大面積地壓活動預兆,應立即停止作業,將人員撤至安全地點;地表塌陷區應設明顯標志和柵欄,通往塌陷區的井巷應封閉,嚴禁人員進人塌陷區和采空區。此外,新建和改擴建礦山項目經論證符合充填條件的要強制推行充填采礦方法,從根本上減少空區產生。

7.必須落實探放水制度,加強水害隱患治理。

井下透水事故是造成金屬非金屬地下礦山群死群傷的主要因素之一。嚴格落實探放水制度、加強水害隱患治理是預防透水事故的有效措施。一是要健全防治水組織機構和工作制度,嚴格按照“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治原則,落實“防、堵、疏、排、截”綜合治理措施;水害隱患嚴重的礦山要成立防治水專門機構,配備專用探放水設備,建立專業探放水隊伍,排水作業人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格,持證上崗。二是要調查核實礦區范圍內的其他礦山、廢棄礦井(露天開采廢棄采場)、老采空區,本礦井積水區、含水層、巖溶帶、地質構造等詳細情況,并填繪礦區水文地質圖;要摸清礦井水與地下水、地表水和大氣降水的水力關系,預判礦井透水的可能性。三是要完善排水系統,按照設計和《金屬非金屬礦山安全規程》建立排水系統,加強對排水設備的檢修、維護,確保排水系統完好可靠。四是要強化應急保障,不斷完善透水事故應急救援預案,水文地質條件中等及復雜或有透水風險的地下礦山,要至少在最低生產中段設置緊急避險設施,并配備滿足搶險救災必需的大功率水泵等排水設備;要加強對作業人員的安全培訓和透水事故應急救援預案的演練,提高作業人員應對透水事故的能力;嚴禁相鄰礦井井下貫通,嚴禁開采隔水礦柱等各類保安礦柱。

8.必須確保提升、運輸設備安全可靠,嚴禁使用國家明令淘汰和未經檢測檢驗合格的設備、材料。

近年來,地下礦山墜罐、跑車事故時有發生,究其原因主要是提升運輸設備不符合規定要求、未按要求定期對提升運輸系統進行檢測檢驗和運行安全管理不嚴格等。為遏制墜罐、跑車事故的發生,必須確保提升、運輸設備安全可靠,嚴禁使用國家明令淘汰和未經檢測檢驗合格的設備、材料。一要確保操作人員具備相應資格。要建立健全提升運輸設備設施安全管理制度,提升機司機、信號工等特種作業人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格,持證上崗;二要確保提升設備符合安全要求。新建、改建或者擴建地下礦山必須使用已取得礦用產品安全標志的提升運輸設備,用于提升人員的豎井應優先選用多繩摩擦式提升機;要嚴格按照《國-家-安-全監管總局關于發布金屬非金屬礦山禁止使用的設備及工藝目錄(第一批)的通知》(安監總管一〔2015〕101號)要求限期淘汰相關提升運輸設備;三是嚴格落實防墜罐跑車措施。罐籠、安全門、搖臺(托臺)、阻車器必須與提升機信號實現連鎖,提升信號必須與提升機控制實現閉鎖;提升礦車的斜井要設置常閉式防跑車裝置;斜井上部和中間車場要設阻車器或擋車欄,斜井下部車場要設躲避硐室,傾角大于10°的斜井要設置軌道防滑裝置,斜井人車要裝設可靠的斷繩保險器,每節車廂的斷繩保險器應相互連結,各節車廂之間除連接裝置外還應附掛保險鏈;四是強化檢測檢驗和維護保養。提升機、提升絞車、罐籠、防墜器、斜井人車、斜井跑車防護裝置、提升鋼絲繩等主要提升裝置,要由具有安全生產檢測檢驗資質的機構定期進行檢測檢驗;要嚴格按照《金屬非金屬礦山安全規程》,加強提升運輸系統維護保養,加強日常安全檢查,發現隱患要立即停用,及時整改,嚴防提升設備帶病運轉;要健全檔案管理制度,將檢查結果和處理情況記錄存檔;嚴禁超員、超載、超速提升人員和物料。

9.必須落實爆破器材庫和爆破作業安全管理。

近年來,一些礦山企業民爆物品管理制度不健全、措施不落實,民爆物品非法流失情況比較突出,違章違規爆破作業時有發生,造成重大人員傷亡和財產損失。地下礦山企業必須嚴格按照《民用爆炸物品安全管理條例》(國務院令第466號)和《爆破安全規程》(gb6722-2003)等的相關規定加強爆破器材庫和爆破作業安全管理,確保安全。一是要嚴格落實爆破器材庫安全管理。井下爆破器材庫的建設、通風、貯存量、消防設施等必須符合設計要求,井下爆破器材庫儲存炸藥不應超過3天生產用量、起爆器材不應超過10天用量,并嚴格執行民爆物品入庫、保管、審批、發放、清退、24小時值班值守等管理制度,嚴禁非工作人員進入,嚴禁在井下爆破器材庫30米內區域進行爆破作業。二是嚴格爆破器材安全管理。爆破材料必須用專車運送,嚴禁用電機車或鏟運機運送爆破材料,嚴禁炸藥、雷管同車運送;嚴禁在井口或井底停車場停放、分發爆破材料;井下工作面所有炸藥、起爆器材應分別存放在加鎖的專用爆破器材箱內,嚴禁亂扔亂放;爆破器材箱應存放在頂板穩定、支護完整、無機械電器設備的地方,起爆時必須將爆破器材箱放置在警戒線以外的安全地點;當班未使用完的爆破材料,必須在當班及時交回炸藥庫,不得丟棄或自行處理。三是規范爆破作業管理。從事爆破作業的人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格,持證上崗;爆破工程必須編制爆破設計書或爆破說明書,制定爆破作業安全操作規程;必須嚴格按照作業規程進行打眼裝藥,嚴禁邊打眼、邊裝藥,邊卸藥、邊裝藥,邊聯線、邊裝藥。

10.必須建立專(兼)職應急救援隊伍,確保救援裝備和物資配備及應急演練到位。

《安全生產法》要求,礦山企業應當建立應急救援組織,生產經營規模較小的,應當指定兼職的應急救援人員;應當配備必要的應急救援器材、設備,并進行經常性維護、保養,保證正常運轉。《金屬非金屬礦山安全規程》規定,金屬非金屬地下礦山企業必須建立專職或兼職人員組成的事故應急救援組織,配備必要的應急救援器材和設備;生產規模較小不能建立事故應急救援組織的,應指定兼職的應急救援人員,并與鄰近的專業礦山救護隊簽訂救援協議。

近年來,由于應急預案不完善或者應急演練不到位,導致金屬非金屬礦山因施救不當造成事故擴大的情況屢見不鮮。為避免這種情況的發生,首先必須針對各種可能發生的事故類別分別制定應急預案,增強應急預案的針對性和可操作性;其次,要在科學合理制定應急預案的基礎上,強化應急演練,確保從業人員掌握必要的應急救援知識,在面對事故災難時能夠正確應對。

二、金屬非金屬露天礦山企業

1.必須證照齊全有效,安全生產管理機構健全或配備專職安全生產管理人員,安全生產責任制落實,外包工程安全管理到位。

金屬非金屬露天礦山企業應當取得工商營業執照、采礦許可證和安全生產許可證,從事爆破作業的還應當取得爆破作業單位許可證。證照不全或不在有效期的,不得生產。

礦山屬高危行業,應當按照《安全生產法》的要求,設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。對于大中型露天礦山企業,應當設置安全生產管理機構,并配備專職安全生產管理人員;對于小型露天采石場,則應按照《小型露天采石場安全管理與監督檢查規定》(國-家-安-全監管總局令第39號,以下簡稱39號令)的要求,至少配備1名專職安全生產管理人員。

金屬非金屬露天礦山企業應當按照“一崗雙責”、“管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的原則,建立健全覆蓋所有管理和操作崗位的安全生產責任制,明確企業所有人員在安全生產方面所應承擔的職責,并建立配套的考核機制,確保責任制落實到位。

當前,金屬非金屬礦山企業工程外包現象非常普遍,但很多礦山企業往往“以包代管”,導致外包工程施工單位事故頻發。針對這種情況,國-家-安-全監管總局于2015年8月23日公布施行了62號令,對外包工程安全管理提出了具體要求。金屬非金屬露天礦山企業必須嚴格按照62號令相關規定,切實加強外包工程安全管理,堅決遏制外包工程施工單位事故頻發的勢頭。

2.必須確保全員培訓合格,“三項崗位人員”持證上崗。

金屬非金屬露天礦山企業必須按照《安全生產法》的有關要求,對從業人員進行全員安全生產教育和培訓,保證從業人員具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員,不得上崗作業。

“三項崗位人員”是指生產經營單位主要負責人、安全管理人員和特種作業人員。為保障生產經營單位安全生產,國家對“三項崗位人員”實施安全資格準入制度。按照有關安全生產的法律、法規、規章要求,“三項崗位人員”必須經培訓、考核合格并取得安全資格證書和特種作業人員操作證書后,方可持證上崗,并定期進行復訓。主要負責人和安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時;每年再培訓時間不得少于16學時。

3.必須確保相鄰的采石場采礦許可范圍之間最小距離大于300米。

39號令第十二條要求“相鄰的采石場開采范圍之間最小距離應當大于300米”。這一要求有力地推進了礦產資源整合,對解決小型露天采石場“小、散、亂、差”的問題起到了積極作用。但目前個別地區仍然存在一個山頭多個采石場,各采石場之間安全距離不足的情況;同時,部分地區對39號令中“開采范圍”的含義產生了不同理解,有的認為是指“設計開采范圍”,這種理解是不正確的,應該是采礦許可證劃定的采礦許可范圍。為進一步推進小型露天采石場礦產資源整合,糾正部分地區的錯誤理解,再次強調“必須確保相鄰的采石場采礦許可范圍之間最小距離大于300米”。

4.必須按設計自上而下分臺階分層開采。

《金屬非金屬礦山安全規程》第5.1.2條及39號令第十五條中均要求:露天開采應遵循自上而下的開采順序,分臺階開采。同時,針對部分地區小型露天采石場受地形地質條件限制,無法實現臺階開采的情況,39號令第十五條中規定:不能采用臺階式開采的,應當自上而下分層順序開采。露天礦山分臺階分層開采,一方面可以改善作業人員在采場邊坡上的作業條件,減少高處墜落事故;另一方面,臺階可以承接上部采場邊坡滑落的部分浮石,減少滾石傷人事故;同時,也有利于采場邊坡的穩定,降低邊坡大范圍坍塌的可能性。

同時,在堅持分臺階分層開采的前提下,必須按照設計嚴格控制臺階或分層參數,尤其是臺階或分層高度、坡面角。近年來小型露天采石場發生的坍塌事故,基本上都是由于沒有按照設計進行開采,造成臺階或分層高度過高,坡面角過大,形成高陡邊坡,最終導致事故發生。因此,要求“必須按設計自上而下分臺階分層開采”。

5.必須落實爆破作業安全管理規定,未經批準的必須采用中深孔爆破。

露天礦山爆破作業必須嚴格按照《民用爆炸物品安全管理條例》和《爆破安全規程》等的相關規定執行,確保安全。

中深孔爆破技術具有安全保障程度高、作業條件好、開采能力大、生產效率高、爆破周期長、飛石少、爆破器材配送管理方便等特點,國-家-安-全監管總局自2015年起在露天礦山尤其是小型露天采石場推廣應用中深孔爆破開采技術,取得了明顯成效,礦山生產效率明顯提高,生產安全事故則明顯下降,社會效益和經濟效益顯著。為此,國-家-安-全監管總局決定在露天礦山尤其是小型露天采石場繼續強制推行中深孔爆破技術,39號令第十三條規定“小型露天采石場應當采用中深孔爆破”、“不具備實施中深孔爆破條件的,經安全生產監督管理部門審核同意后方可采用淺孔爆破開采”。

6.必須實行濕式鑿巖作業。

當前部分露天礦山尤其是小型露天采石場環保和職業危害防護意識淡薄,往往采用干式鑿巖,導致產生大量的粉塵,嚴重污染環境,危害工人的身體健康和生命安全,而且還會加快機器設備磨損,縮短設備使用壽命。采用濕式鑿巖作業是降塵、捕塵的經濟有效方法,因此要求“必須實行濕式鑿巖作業”。

7.必須使用機械二次破碎和鏟裝作業。

2004年以來,國-家-安-全監管總局在小型露天采石場強制推行機械鏟裝和機械二次破碎,促使小型露天采石場機械化水平明顯提升,現場作業人數大幅減少,生產效率顯著提高,事故總量和較大以上事故均明顯下降,基本沒有發生因爆破二次破碎而導致的飛石傷人事故,成效顯著。因此,有必要在小型露天采石場繼續強制推行機械鏟裝和機械二次破碎,39號令第十七條要求對爆破后產生的大塊礦巖應當采用機械方式進行破碎,不得使用爆破方式進行二次破碎;第二十二條要求小型露天采石場應當采用機械鏟裝作業,嚴禁使用人工裝運礦巖。

8.必須落實邊坡安全措施。

隨著我國礦山開采技術的發展,露天礦山的開采深度不斷加大,邊坡高度和面積也不斷增加,造成邊坡不穩定的因素隨之增多。同時,部分礦山企業沒有制定并落實邊坡安全措施,開采過程中沒有嚴格按照設計控制臺階參數和加強邊坡管理,致使臺階過高、過陡,甚至沒有形成規程要求的邊坡,導致邊坡坍塌事故時有發生。為預防邊坡坍塌事故的發生,必須切實加強邊坡安全管理,嚴格落實邊坡安全措施。首先、必須嚴格按照設計控制邊坡參數,確保臺階高度、坡面角、安全平臺寬度和最終邊坡角等參數符合設計要求;其次、必須建立邊坡管理和檢查、監測制度,定期對邊坡進行安全檢查,對坡體位移等主要參數進行監測,發現隱患及時處理;第三、采用合理的爆破技術,減少爆破作業對邊坡穩定性的影響,如在靠近最終邊坡時應采用預裂爆破,在巖石整體性差、節理裂隙發育、巖石風化程度不一、難以形成預裂面的情況下采用光面爆破等;第四、對高陡邊坡或穩定性較差的邊坡應進行專題研究,對存在滑坡可能的,應采取削坡減載、人工加固等方法及時整治,改善邊坡穩定性。

9.必須按設計排土,加強排土場管理。

排土場是金屬非金屬露天礦山的重要生產設施之一,一旦發生事故,后果往往非常嚴重。2015年8月1日,位于山西省太原市婁煩縣的太原鋼鐵(集團)有限公司礦業分公司尖山鐵礦南排土場發生特別重大垮塌事故,造成45人死亡。但目前部分露天礦山企業對排土場安全生產工作重視程度仍然不夠,往往忽視排土場安全管理,不按設計排土,存在階段高度、總堆置高度等參數不合理,排洪排水設施不完善等問題,對周邊人員和設施構成嚴重威脅。為確保排土場安全穩定,必須嚴格按設計排土,確保排土場排土順序、階段高度、總堆置高度、安全平臺寬度、總邊坡角等參數符合設計要求。此外,《金屬非金屬礦山安全規程》、《金屬非金屬礦山排土場安全生產規則》(aq2015-2015)和《有色金屬礦山排土場設計規范》(gb50421-2015)等有關標準中對排土場安全生產均提出具體要求,金屬非金屬露天礦山企業必須嚴格按照上述標準要求,加強排土場管理和監測監控,防止發生排土場垮塌等事故,確保安全生產。

10.必須建立專(兼)職應急救援隊伍,確保應急裝備和物資配備及應急演練到位。

《安全生產法》要求,礦山企業應當建立應急救援組織,生產經營規模較小的,應當指定兼職的應急救援人員;應當配備必要的應急救援器材、設備,并進行經常性維護、保養,保證正常運轉。有關法規、規章也據此對礦山企業應急救援隊伍建立、應急預案制定等作出了相應規定。金屬非金屬露天礦山企業必須按照國家有關法律、法規、規章要求,建立專(兼)職應急救援隊伍,確保必要的應急裝備和物資配備;沒有建立專職應急救援隊伍的,還應與鄰近的專業礦山救護隊伍簽訂救援協議。同時,39號令要求,安全生產監督管理部門應當加強本行政區域內小型露天采石場應急預案的管理,督促鄉(鎮)人民政府做好事故應急救援的協調工作。

近年來,由于應急預案不完善或者應急演練不到位,導致金屬非金屬礦山因施救不當造成事故擴大的情況屢見不鮮。為避免這種情況的發生,首先必須針對各種可能發生的事故類別分別制定應急預案,增強應急預案的針對性和可操作性;其次,要在科學合理制定應急預案的基礎上,強化應急演練,確保從業人員掌握必要的應急救援知識,在面對事故災難時能夠正確應對。

三、金屬非金屬尾礦庫

1.必須證照齊全有效,安全生產責任制落實,配備專(兼)職安全技術人員。

尾礦庫生產經營單位除應有按礦山企業設立所需的采礦許可證、土地使用證等相關證照外,還應取得獨立的尾礦庫安全生產許可證。證照不全或不在有效期的,不得生產。

《尾礦庫安全監督管理規定》(國-家-安-全監管總局令第38號,以下簡稱38號令)第四條規定:尾礦庫生產經營單位(以下簡稱生產經營單位)應當建立健全尾礦庫安全生產責任制,建立健全安全生產規章制度和安全技術操作規程,對尾礦庫實施有效的安全管理。生產經營單位必須據此規定,按照“一崗雙責”、“管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的原則,建立健全覆蓋所有管理和操作崗位的安全生產責任制,明確企業所有人員在安全生產方面所應承擔的職責,并建立配套的考核機制,確保責任制落實到位。

生產經營單位必須按照《國-家-安-全監管總局等七部門關于印發深入開展尾礦庫綜合治理行動方案的通知》(安監總管一〔2015〕58號)要求,強化作業人員技能培訓,加強尾礦庫技術管理,每座尾礦庫至少配備1名熟悉尾礦庫相關業務的專(兼)職安全技術管理人員。

2.必須確保全員培訓合格,“三項崗位人員”持證上崗。

生產經營單位必須按照《安全生產法》的有關要求,對從業人員進行全員安全生產教育和培訓,保證從業人員具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員,不得上崗作業。

“三項崗位人員”是指生產經營單位主要負責人、安全管理人員和特種作業人員。為保障生產經營單位安全生產,國家對“三項崗位人員”實施安全資格準入制度。按照有關安全生產的法律、法規、規章要求,“三項崗位人員”必須經培訓、考核合格并取得安全資格證書和特種作業人員操作證書后,方可持證上崗,并定期進行復訓。主要負責人和安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時;每年再培訓時間不得少于16學時。

3.必須按設計放礦、筑壩,確保壩體穩定性、安全超高、干灘長度、浸潤線埋深符合要求。

放礦和筑壩是尾礦庫生產運行中的重要環節,直接關系到尾礦庫的安全運行。尾礦庫壩體穩定性、安全超高、干灘長度、浸潤線埋深是判斷尾礦庫是否滿足安全生產條件的重要安全技術指標,《尾礦庫安全技術規程》(aq2015-2015)中對壩體穩定性驗算、安全超高、干灘長度、浸潤線埋深均有明確的規定。

生產經營單位必須按照設計要求進行放礦和筑壩作業,使尾礦庫壩體穩定性、安全超高、干灘長度、浸潤線埋深等尾礦庫安全技術指標符合《尾礦庫安全技術規程》規定,確保尾礦庫運行安全。

4.必須確保排洪、排滲設施設計規范、建設達標、運行可靠。

排洪設施是尾礦庫必須設置的安全設施,其功能在于將匯水面積內洪水安全排至庫外,它的安全性和可靠性直接關系到尾礦庫防洪安全。排滲設施是尾礦壩防范滲流破壞的安全設施,有水平、豎向和豎向水平組合排滲等三種基本類型,可及時降低庫內水位和浸潤線埋深,有效防范管涌、流土和沖刷等滲流破壞。

這里提出確保排洪、排滲設施設計規范、建設達標、運行可靠,是鑒于排洪、排滲設施作為尾礦庫的重要安全設施,必須嚴格設計、建設、運行環節的安全管理,使之能夠按照科學合理的原則進行規范設計,并按照設計進行嚴格施工,嚴控施工質量,在運行過程中作為安全管理的重點加強管理,確保尾礦庫的安全運行。

5.必須建立監測監控系統并有效運行,落實定期巡查和值班值守制度。

尾礦庫監測監控系統的功能在于監測尾礦庫運行狀態的各種參數,是為判斷尾礦庫運行狀態是否正常提供科學依據的安全監測設施的統稱。38號令、《尾礦庫安全監測技術規范》(aq2030-2015)和《國-家-安-全監管總局辦公廳關于做好尾礦庫在線監測系統安裝工作的通知》(安監總廳管一〔2015〕219號)等均對尾礦庫監測提出了相關要求:尾礦庫的安全監測,必須根據尾礦庫設計等別、筑壩方式、地形和地質條件、地理環境等因素,設置必要的監測項目及其相應設施,定期進行監測;一等、二等、三等尾礦庫應當安裝在線監測系統,鼓勵四等尾礦庫安裝在線監測系統。本條規定是指生產經營單位應依據尾礦庫的等別,按照設計建立尾礦庫監測監控系統,并確保監測監控系統的有效運行。需要指出的是在線監測系統不能代替人工監測系統,建立在線監測系統的生產經營單位,也應按照《尾礦庫安全技術規程》的'要求,定期對壩體位移、干灘長度、安全超高、浸潤線埋深等進行人工監測。

38號令第二十三條規定:生產經營單位應當建立尾礦庫事故隱患排查治理制度,按照本規定和《尾礦庫安全技術規程》的要求,定期組織尾礦庫專項檢查,對發現的事故隱患及時進行治理,并建立隱患排查治理檔案。第二十一條規定:生產經營單位應當建立健全防汛責任制,實施24小時監測監控和值班值守……。本條規定是指生產經營單位要按照相關規定要求,建立尾礦庫事故隱患排查治理制度,定期組織開展尾礦庫專項安全檢查,對發現的事故隱患及時進行治理,并建立隱患排查治理檔案。同時,生產經營單位還應加強尾礦庫日常值班值守,特別是汛期時實施24小時監測監控和值班值守,及早發現隱患和險情,并采取有效防范措施。

6.必須限期消除病庫安全隱患,嚴禁危庫、險庫生產運行。

《尾礦庫安全技術規程》中根據尾礦庫防洪能力和尾礦壩壩體穩定性,將尾礦庫安全度分為危庫、險庫、病庫、正常庫四級。《國-家-安-全監管總局等七部門關于印發深入開展尾礦庫綜合治理行動方案的通知》要求:建立完善并嚴格執行尾礦庫安全檢查和隱患排查治理制度,切實做到措施、責任、資金、時限和預案“五落實”。對排查出的危庫、險庫要責令停產,采取應急措施排除險情,對經整改仍達不到安全生產條件的,要提請地方政府依法予以關閉,并履行閉庫程序;對病庫要限期整改消除隱患,使之達到正常庫標準,爭取到2015年底基本消除危、險尾礦庫,全國病庫數量控制在已取證尾礦庫總數的5%以內。

本條規定是指:對危庫必須停產,采取應急措施。對險庫必須立即停產,及時消除險情。對病庫必須限期整改,及時消除安全隱患。

7.必須加強“頭頂庫”安全管理。

“頭頂庫”是指下游很近距離內有居民或重要設施,且壩體高、勢能大的尾礦庫,這樣的尾礦庫隱患重、風險大,危害嚴重,是尾礦庫安全生產工作中的重中之重,在全國約占10%。

《國-家-安-全監管總局等七部門關于印發深入開展尾礦庫綜合治理行動方案的通知》要求:加強對“頭頂庫”的治理。要摸清底數,按下游1公里距離計算,確定壩下有居民、學校、廠礦及重要設施的尾礦庫。要進行風險評估論證,研究制定治理和預防事故的對策措施。要明確治理責任,限期完成治理任務。對“頭頂庫”要進行升級改造,提高設計等級或按設計等級上限加固壩體、完善防洪設施。要根據尾礦庫壩高、庫容量、服務年限和下游居民數量情況,科學制定居民搬遷計劃。

鑒于“頭頂庫”安全監管和管理難度大、要求高,且一旦發生生產安全事故,造成的危害嚴重,地方各級安全監管部門和生產經營單位必需切實加強對“頭頂庫”的安全監管和管理工作,嚴防發生生產安全事故。

8.必須按設計及時閉庫。

38號令第二十八條規定:尾礦庫運行到設計最終標高或者不再進行排尾作業的,應當在一年內完成閉庫。特殊情況不能按期完成閉庫的,應當報經相應的安全生產監督管理部門同意后方可延期,但延長期限不得超過6個月。第二十九條規定:尾礦庫運行到設計最終標高的前12個月內,生產經營單位應當進行閉庫前的安全現狀評價和閉庫設計,閉庫設計應當包括安全設施設計,并編制安全專篇。閉庫安全設施設計應當經有關安全生產監督管理部門審查批準。

《尾礦庫安全技術規程》提出閉庫設計時尾礦壩整治內容為:對壩體穩定性不足的,應采取削坡、壓坡、降低浸潤線等措施,使壩體穩定性滿足本規程要求;完善壩面排水溝和土石覆蓋或植被綠化、壩肩截水溝、觀測設施等。排洪系統整治內容為:根據防洪標準復核尾礦庫防洪能力,當防洪能力不足時,應采取擴大調洪庫容或增加排洪能力等措施;必要時,可增設永久溢洪道;當原排洪設施結構強度不能滿足要求或受損嚴重時,應進行加固處理;必要時,可新建永久性排洪設施,同時將原排洪設施進行封堵。閉庫工程施工及驗收可參照《尾礦設施施工及驗收規程》(gb50864-2015)等有關規定執行。

這里提出必須按設計及時閉庫,是指生產經營單位應按規定時限及時履行閉庫程序,按照閉庫設計組織閉庫施工,嚴格進行尾礦壩整治和排洪系統整治。閉庫工程施工結束后,及時向安全生產監督管理部門提出驗收申請,由安全生產監督管理部門組織驗收。

9.必須加強閉庫和回采安全管理。

38號令第二十七條規定:尾礦回采再利用工程應當進行回采勘察、安全預評價和回采設計,回采設計應當包括安全設施設計,并編制安全專篇。安全預評價報告應當向安全生產監督管理部門備案。回采安全設施設計應當報安全生產監督管理部門審查批準。生產經營單位應當按照回采設計實施尾礦回采,并在尾礦回采期間進行日常安全管理和檢查,防止尾礦回采作業對尾礦壩安全造成影響。尾礦全部回采后不再進行排尾作業的,生產經營單位應當及時報安全生產監督管理部門履行尾礦庫注銷手續。

《國-家-安-全監管總局辦公廳關于加強尾礦綜合利用過程中有關安全生產工作的通知》(安監總廳管一〔2015〕115號)要求,各級安全監管部門要切實加強對尾礦綜合利用的安全監管,督促尾礦庫企業嚴格按照尾礦回采設計進行尾礦回采,加強尾礦回采期間日常安全管理和檢查,避免尾礦回采作業對尾礦壩安全造成影響。要加大對尾礦綜合利用的執法力度,對于未履行尾礦綜合利用安全設施“三同時”審批手續,或者存在重大安全隱患限期未整改的,要依法予以處罰,直至提請地方人民政府依法予以行政關閉。凡未履行尾礦綜合利用“三同時”審批手續的尾礦庫企業,均不得進行尾礦回采和尾礦充填作業;對于已取得安全生產許可證但未履行尾礦綜合利用“三同時”審批手續的尾礦庫企業,應當依法暫扣其尾礦庫安全生產許可證,責令限期停產整改。

由于尾礦庫閉庫施工和尾礦回采過程中存在著一定的安全風險,如果放松安全管理,極易造成生產安全事故,故作出此規定,要求各級安全監管部門和生產經營單位要重視尾礦庫閉庫和回采的安全監管和管理工作,采取有效措施,切實防范在閉庫和回采過程中發生生產安全事故。

10.必須建立應急聯動機制,確保應急裝備和物資及應急演練到位。

尾礦庫應急救援是指預防和控制潛在的事故或緊急情況發生時,做出應急準備和響應,最大限度地減輕可能產生的事故后果而采取的緊急處置措施。

38號令第二十一條規定:生產經營單位應當建立健全防汛責任制,實施24小時監測監控和值班值守,并針對可能發生的垮壩、漫頂、排洪設施損毀等生產安全事故和影響尾礦庫運行的洪水、泥石流、山體滑坡、地震等重大險情制定并及時修訂應急救援預案,配備必要的應急救援器材、設備,放置在便于應急時使用的地方。應急預案應當按照規定報相應的安全生產監督管理部門備案,并每年至少進行一次演練。

第二十四條規定:尾礦庫出現下列重大險情之一的,生產經營單位應當按照安全監管權限和職責立即報告當地縣級安全生產監督管理部門和人民政府,并啟動應急預案,進行搶險:

(一)壩體出現嚴重的管涌、流土等現象的;

(二)壩體出現嚴重裂縫、坍塌和滑動跡象的;

(三)庫內水位超過限制的最高洪水位的;

(四)在用排水井倒塌或者排水管(洞)坍塌堵塞的;

(五)其他危及尾礦庫安全的重大險情。

第二十五條規定:尾礦庫發生壩體坍塌、洪水漫頂等事故時,生產經營單位應當立即啟動應急預案,進行搶險,防止事故擴大,避免和減少人員傷亡及財產損失,并立即報告當地縣級安全生產監督管理部門和人民政府。

《尾礦庫安全技術規程》提出應急救援預案種類包括:尾礦壩垮壩、洪水漫頂、水位超警戒線、排洪設施損毀、排洪系統堵塞、壩坡深層滑動、防震抗震和其他預案。應急救援預案內容包括:應急機構的組成和職責、應急通訊保障、搶險救援的人員、資金、物資準備、應急行動和其他。

《國-家-安-全監管總局等七部門關于印發深入開展尾礦庫綜合治理行動方案的通知》要求強化應急管理。制定有針對性和可操作性的應急救援預案,儲備必要的應急物資和裝備,加強應急培訓及預案演練,熟悉預案體系及響應程序。認真落實汛期或極端氣候下企業負責人值班值守制度,提高事故預防和應急保障能力。建立與周邊村鎮的應急響應機制,完善搶險應急預案,為下游居民和重要設施安全提供有效的應急保障。

這里提出必須建立應急聯動機制,是指政府、生產經營單位和尾礦庫周邊村鎮要建立應急聯動機制,確保在尾礦庫發生事故或險情時,能夠及時啟動應急預案,采取立即停止生產、疏散人員、消除險情等緊急措施,有效避免或減少人員傷亡和財產損失。同時,生產經營單位也要制訂有針對性的應急預案,配備必要的應急裝備和物資,一年至少進行一次應急演練。

第一章總則

第一條為了加強非煤礦山外包工程的安全管理和監督,明確安全生產責任,防止和減少生產安全事故(以下簡稱事故),依據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國礦山安全法》和其他有關法律、行政法規,制定本辦法。

第二條在依法批準的礦區范圍內,以外包工程的方式從事金屬非金屬礦山的勘探、建設、生產、閉坑等工程施工作業活動,以及石油天然氣的勘探、開發、儲運等工程與技術服務活動的安全管理和監督,適用本辦法。

從事非煤礦山各類房屋建筑及其附屬設施的建造和安裝,以及露天采礦場礦區范圍以外地面交通建設的外包工程的安全管理和監督,不適用本辦法。

第三條非煤礦山外包工程(以下簡稱外包工程)的安全生產,由發包單位負主體責任,承包單位對其施工現場的安全生產負責。

外包工程有多個承包單位的,發包單位應當對多個承包單位的安全生產工作實施統一協調、管理。

第四條承擔外包工程的勘察單位、設計單位、監理單位、技術服務機構及其他有關單位應當依照法律、法規、規章和國家標準、行業標準的規定,履行各自的安全生產職責,承擔相應的安全生產責任。

第五條非煤礦山企業應當建立外包工程安全生產的激勵和約束機制,提升非煤礦山外包工程安全生產管理水平。

第二章發包單位的安全生產職責

第六條發包單位應當依法設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員,對外包工程的安全生產實施管理和監督。

發包單位不得擅自壓縮外包工程合同約定的工期,不得違章指揮或者強令承包單位及其從業人員冒險作業。

發包單位應當依法取得非煤礦山安全生產許可證。

第七條發包單位應當審查承包單位的非煤礦山安全生產許可證和相應資質,不得將外包工程發包給不具備安全生產許可證和相應資質的承包單位。

承包單位的項目部承擔施工作業的,發包單位除審查承包單位的安全生產許可證和相應資質外,還應當審查項目部的安全生產管理機構、規章制度和操作規程、工程技術人員、主要設備設施、安全教育培訓和負責人、安全生產管理人員、特種作業人員持證上崗等情況。

承擔施工作業的項目部不符合本辦法第二十一條規定的安全生產條件的,發包單位不得向該承包單位發包工程。

第八條發包單位應當與承包單位簽訂安全生產管理協議,明確各自的安全生產管理職責。安全生產管理協議應當包括下列內容:

(一)安全投入保障;

(二)安全設施和施工條件;

(三)隱患排查與治理;

(四)安全教育與培訓;

(五)事故應急救援;

(六)安全檢查與考評;

(七)違約責任。

安全生產管理協議的文本格式由國-家-安-全生產監督管理總局另行制定。

第九條發包單位是外包工程安全投入的責任主體,應當按照國家有關規定和合同約定及時、足額向承包單位提供保障施工作業安全所需的資金,明確安全投入項目和金額,并監督承包單位落實到位。

對合同約定以外發生的隱患排查治理和地下礦山通風、支護、防治水等所需的費用,發包單位應當提供合同價款以外的資金,保障安全生產需要。

第十條石油天然氣總發包單位、分項發包單位以及金屬非金屬礦山總發包單位,應當每半年對其承包單位的施工資質、安全生產管理機構、規章制度和操作規程、施工現場安全管理和履行本辦法第二十七條規定的信息報告義務等情況進行一次檢查;發現承包單位存在安全生產問題的,應當督促其立即整改。

第十一條金屬非金屬礦山分項發包單位,應當將承包單位及其項目部納入本單位的安全管理體系,實行統一管理,重點加強對地下礦山領導帶班下井、地下礦山從業人員出入井統計、特種作業人員、民用爆炸物品、隱患排查與治理、職業病防護等管理,并對外包工程的作業現場實施全過程監督檢查。

第十二條金屬非金屬礦山總發包單位對地下礦山一個生產系統進行分項發包的,承包單位原則上不得超過3家,避免相互影響生產、作業安全。

前款規定的發包單位在地下礦山正常生產期間,不得將主通風、主提升、供排水、供配電、主供風系統及其設備設施的運行管理進行分項發包。

第十三條發包單位應當向承包單位進行外包工程的技術交底,按照合同約定向承包單位提供與外包工程安全生產相關的勘察、設計、風險評價、檢測檢驗和應急救援等資料,并保證資料的真實性、完整性和有效性。

第十四條發包單位應當建立健全外包工程安全生產考核機制,對承包單位每年至少進行一次安全生產考核。

第十五條發包單位應當按照國家有關規定建立應急救援組織,編制本單位事故應急預案,并定期組織演練。

外包工程實行總發包的,發包單位應當督促總承包單位統一組織編制外包工程事故應急預案;實行分項發包的,發包單位應當將承包單位編制的外包工程現場應急處置方案納入本單位應急預案體系,并定期組織演練。

第十六條發包單位在接到外包工程事故報告后,應當立即啟動相關事故應急預案,或者采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,并依照《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定,立即如實地向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。

外包工程發生事故的,其事故數據納入發包單位的統計范圍。

發包單位和承包單位應當根據事故調查報告及其批復承擔相應的事故責任。

第三章承包單位的安全生產職責

第十七條承包單位應當依照有關法律、法規、規章和國家標準、行業標準的規定,以及承包合同和安全生產管理協議的約定,組織施工作業,確保安全生產。

承包單位有權拒絕發包單位的違章指揮和強令冒險作業。

第十八條外包工程實行總承包的,總承包單位對施工現場的安全生產負總責;分項承包單位按照分包合同的約定對總承包單位負責。總承包單位和分項承包單位對分包工程的安全生產承擔連帶責任。

總承包單位依法將外包工程分包給其他單位的,其外包工程的主體部分應當由總承包單位自行完成。

禁止承包單位轉包其承攬的外包工程。禁止分項承包單位將其承攬的外包工程再次分包。

第十九條承包單位應當依法取得非煤礦山安全生產許可證和相應等級的施工資質,并在其資質范圍內承包工程。

承包金屬非金屬礦山建設和閉坑工程的資質等級,應當符合《建筑業企業資質等級標準》的規定。

承包金屬非金屬礦山生產、作業工程的資質等級,應當符合下列要求:

(二)總承包中型、小型地下礦山工程的,具備礦山工程施工總承包三級以上施工資質;

(三)總承包其他露天礦山工程和分項承包金屬非金屬礦山工程的,具備礦山工程施工總承包或者相關的專業承包資質,具體規定由省級人民政府安全生產監督管理部門制定。

承包尾礦庫外包工程的資質,應當符合《尾礦庫安全監督管理規定》。

承包金屬非金屬礦山地質勘探工程的資質等級,應當符合《金屬與非金屬礦產資源地質勘探安全生產監督管理暫行規定》。

承包石油天然氣勘探、開發工程的資質等級,由國-家-安-全生產監督管理總局或者國務院有關部門按照各自的管理權限確定。

第二十條承包單位應當加強對所屬項目部的安全管理,每半年至少進行一次安全生產檢查,對項目部人員每年至少進行一次安全生產教育培訓與考核。

禁止承包單位以轉讓、出租、出借資質證書等方式允許他人以本單位的名義承攬工程。

第二十一條承包單位及其項目部應當根據承攬工程的規模和特點,依法健全安全生產責任體系,完善安全生產管理基本制度,設置安全生產管理機構,配備專職安全生產管理人員和有關工程技術人員。

承包地下礦山工程的項目部應當配備與工程施工作業相適應的專職工程技術人員,其中至少有1名注冊安全工程師或者具有5年以上井下工作經驗的安全生產管理人員。項目部具備初中以上文化程度的從業人員比例應當不低于50%。

項目部負責人應當取得安全生產管理人員安全資格證后方可上崗。承包地下礦山工程的項目部負責人不得同時兼任其他工程的項目部負責人。

第二十二條承包單位應當依照法律、法規、規章的規定以及承包合同和安全生產管理協議的約定,及時將發包單位投入的安全資金落實到位,不得挪作他用。

第二十三條承包單位應當依照有關規定制定施工方案,加強現場作業安全管理,定期排查并及時治理事故隱患,落實各項規章制度和安全操作規程。

承包單位發現事故隱患后應當立即治理;不能立即治理的應當采取必要的防范措施,并及時書面報告發包單位協商解決,消除事故隱患。

地下礦山工程承包單位及其項目部的主要負責人和領導班子其他成員應當嚴格依照《金屬非金屬地下礦山企業領導帶班下井及監督檢查暫行規定》執行帶班下井制度。

第二十四條承包單位應當接受發包單位組織的安全生產培訓與指導,加強對本單位從業人員的安全生產教育和培訓,保證從業人員掌握必需的安全生產知識和操作技能。

第二十五條外包工程實行總承包的,總承包單位應當統一組織編制外包工程應急預案。總承包單位和分項承包單位應當按照國家有關規定和應急預案的要求,分別建立應急救援組織或者指定應急救援人員,配備救援設備設施和器材,并定期組織演練。

外包工程實行分項承包的,分項承包單位應當根據建設工程施工的特點、范圍以及施工現場容易發生事故的部位和環節,編制現場應急處置方案,并配合發包單位定期進行演練。

第二十六條外包工程發生事故后,事故現場有關人員應當立即向承包單位及項目部負責人報告。

承包單位及項目部負責人接到事故報告后,應當立即如實地向發包單位報告,并啟動相應的應急預案,采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大。

第二十七條承包單位在登記注冊地以外的省、自治區、直轄市從事施工作業的,應當向作業所在地的縣級人民政府安全生產監督管理部門書面報告外包工程概況和本單位資質等級、主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員、主要安全設施設備等情況,并接受其監督檢查。

第四章監督管理

第二十八條承包單位發生較大以上責任事故或者一年內發生三起以上一般事故的,事故發生地的省級人民政府安全生產監督管理部門應當向承包單位登記注冊地的省級人民政府安全生產監督管理部門通報。

發生重大以上事故的,事故發生地省級人民政府安全生產監督管理部門應當邀請承包單位的安全生產許可證頒發機關參加事故調查處理工作。

第二十九條安全生產監督管理部門應當加強對外包工程的安全生產監督檢查,重點檢查下列事項:

(一)發包單位非煤礦山安全生產許可證、安全生產管理協議、安全投入等情況;

(三)違法發包、轉包、分項發包等行為。

第三十條安全生產監督管理部門應當建立外包工程安全生產信息平臺,將承包單位取得有關許可、施工資質和承攬工程、發生事故等情況載入承包單位安全生產業績檔案,實施安全生產信譽評定和公告制度。

第三十一條外包工程發生事故的,事故數據應當納入事故發生地的統計范圍。

第五章法律責任

第三十二條發包單位違反本辦法第六條的規定,違章指揮或者強令承包單位及其從業人員冒險作業的,責令改正,處二萬元以上三萬元以下的罰款;造成損失的,依法承擔賠償責任。

第三十三條發包單位與承包單位、總承包單位與分項承包單位未依照本辦法第八條規定簽訂安全生產管理協議的,責令限期改正,處一萬元以上二萬元以下的罰款。

第三十四條有關發包單位有下列行為之一的,責令限期改正,給予警告,并處一萬元以上三萬元以下的罰款:

(三)違反本辦法第十三條的規定,未向承包單位進行外包工程技術交底,或者未按照合同約定向承包單位提供有關資料的。

第三十五條對地下礦山實行分項發包的發包單位違反本辦法第十二條的規定,在地下礦山正常生產期間,將主通風、主提升、供排水、供配電、主供風系統及其設備設施的運行管理進行分項發包的,責令限期改正,處二萬元以上三萬元以下罰款。

第三十六條承包地下礦山工程的項目部負責人違反本辦法第二十一條的規定,同時兼任其他工程的項目部負責人的,責令限期改正,處五千元以上一萬元以下罰款。

第三十七條承包單位有下列行為之一的,責令限期改正,給予警告,并處一萬元以上三萬元以下罰款:

(一)違反本辦法第二十二條的規定,將發包單位投入的安全資金挪作他用的;

(二)未按照本辦法第二十三條的規定排查治理事故隱患的。

第三十八條承包單位違反本辦法第二十條規定對項目部疏于管理,未定期對項目部人員進行安全生產教育培訓與考核或者未對項目部進行安全生產檢查的,責令限期改正,處一萬元以上三萬元以下罰款。

承包單位允許他人以本單位的名義承攬工程的,移送有關部門依法處理。

第三十九條承包單位違反本辦法第二十七條的規定,在登記注冊的省、自治區、直轄市以外從事施工作業,未向作業所在地縣級人民政府安全生產監督管理部門書面報告本單位取得有關許可和施工資質,以及所承包工程情況的,責令限期改正,處一萬元以上三萬元以下的罰款。

第四十條安全生產監督管理部門的行政執法人員在外包工程安全監督管理過程中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的,依照有關規定給予處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第四十一條本辦法規定的行政處罰,由縣級人民政府以上安全生產監督管理部門實施。有關法律、行政法規、規章對非煤礦山外包工程安全生產違法行為的行政處罰另有規定的,依照其規定。

煤礦生產管理制度(精選15篇)篇九

隱患排查是貫徹落實'安全第一、預防為主方針的主要手段之一,為了強化各級領導的安全生產責任制和各業務部門的業務保安責任制,強化現場安全管理,規范隱患排查,杜絕重大事故的發生,同時也為了加強安全調度管理,特作如下規定,望認真執行。

(一)組織機構。

礦成立隱患排查領導組:。

組長:xxx。

副組長:xxx。

成員:區負責人。

(二)職責分工。

1、礦長對全礦隱患排查工作全面負責。

2、各分管副礦長、總工程師對礦長負責,并對分管范圍內的隱患排查工作負全面管理責任。

3、各業務科室的科長(主任)負責本業務范圍內的隱患排查工作,對本業務范圍內的隱患排查工作負直接管理責任。

4、安監科負責全礦隱患排查的收集、確認、統計、上報工作和對隱患整改的檢查、落實與考核工作。

5、各工區的區長、班長,對本單位管轄范圍的隱患排查工作負直接管理責任。

1、隱患的定義。

隱患是指煤礦生產現場、技術管理、裝備設施等所存在的可能導致事故的各種不安全因素。

2、隱患的分級。

按隱患嚴重程度,解決難易分為a、b、c三級。

a級:難度大,礦解決不了,須由集團公司解決的隱患;。

b級:難度較大,區隊解決不了,須由礦解決的隱患;。

c級:難度較小,由區隊、業務部門必須解決的隱患。

3、隱患的分類。

按事故隱患的種類,可分為:頂板、運輸、機電、通風、瓦斯、煤塵、放炮、火災、水害和其它共十類。

(一)隱患的查出與收集。

3、各級管理人員日常深入生產現場查出的隱患;。

4、安全質量安監員匯報的隱患;。

5、職工舉報的隱患。

安全科每天對業務科室上報的隱患,進行全面的收集、篩選、初步確認、分級登記,下發通知單定期整改、反饋、驗收。

(二)隱患的確認與上報。

1、各單位均要建立隱患排查制度,從隱患的收集、篩選、確認、上報,到隱患的跟蹤排查、直至隱患整改完成建立一整套的管理辦法,使隱患在閉路循環中運作。

2、井上下各生產單位必須及時將生產過程中發現的a、b級隱患按專業報對口業務科室。各業務科室經過確認后在規定時間上報安全科信息站。

3、基層各區隊安全第一責任者要深入發動群眾,認真查找和排查本單位管轄范圍內的事故隱患,對現場發現的a、b級隱患要及時分別上報安全科和分管業務科室,對查出的c級隱患要全力組織排除,做到項目、措施、資金、負責人、整改時間五落實。對業務科室下發的有關隱患方面的措施、規定等要認真貫徹落實,并經常在班前會或安全活動時間向職工宣傳貫徹,讓每個職工都做到心中有數,提高自保互保意識。

4、各單位要把隱患排查工作列入議事日程,在原有的基礎上要層層建立和完善隱患排查管理網絡和獎罰制度,并責任到人,從上到下,形成全員、全方位、全過程控制和排查隱患的濃郁氛圍,把超前防范滲透于安全生產全過程。

5、各單位不僅要將隱患排查工作納入體系管理,而且要作為安全調度匯報的一項重要內容。

7、礦每月7日由安全礦長組織業務科室負責人召開一次隱患排查會議,在安監科和各業務科室初步確認的基礎上,對a、b級隱患作進一步的確認,做到項目、措施、資金、負責人、整改時間五落實。

8、每旬各相關科室將在隱患排查會上確認的a、b級隱患整改進展情況及新增a、b級隱患以書面形式報安全科。各業務科室往對口處室與安全科上報的隱患應一致,出現一處不一致扣單位200元。

9、各單位、各專業的c級隱患都要列入本單位的月度安全工作計劃,每旬由單位負責人親自組織本部門人員對每條隱患進行一次專門的研究治理,責任到人,督促整改,對越期不能整改完成的,對牽頭科室負責人處以每條100-200元罰款,對隱患排查負責人處以每條50-100元罰款。

10、安監科要及時接受、篩選、處理、反饋各種隱患信息。對查處的c級隱患要填寫事故隱患排查登記臺帳,并要以隱患通知書的形式及時通知有關區隊,由小班安檢工監督整改落實情況。待隱患處理完后,由區隊負責人簽字,將通知書返回安全科。

檢工信息員的作用,小班安檢工、跟班區長班班要對所管轄范圍內的.各級隱患的具體現狀(包括影響范圍、危害程度、進展情況、措施落實情況等)向調度室詳細匯報;四是安全科要全面收集隱患信息;五是各單位值班干部每天要將隱患向安全科匯報。

12、隱患在整改完成前必須月月上報,同時要制定安全措施,而且措施必須切實可行,能夠真正消除不安全因素,措施要規范化,統一會審簽字后下發到有關人員和區隊,安全科要嚴格監督檢查,無措施的,罰責任單位100元。

(三)隱患的處理。

1、隱患排查工作列入礦長安全辦公會的議事日程,各業務科室成立由3至4人組成的隱患排查信息組,并由一名副職負責;其它單位成立信息臺,指定專人負責。各單位要制定隱患排查制度,建立隱患排查臺帳,明確任務落實責任,考核兌現,形成從上到下,全員、全方位、全過程的控制和排查網絡。

2、a級隱患由集團公司業務處室和分管副總經理負責整改,督促有關部門排計劃、列資金、購設備、想辦法、定措施,力爭在最短的時間內安排礦上整改,同時公司、礦要共同制定防范措施,并嚴格監督執行。每月上、中旬由安監科牽頭,有關業務科室參加,對a級隱患采取相應整改措施,進行跟蹤檢查,檢查后寫出三定表。

3、b級隱患由業務科室和分管副礦長負責整改,督促有關部門排計劃,列資金、購設備、定措施,安排隊組盡快整改,安監科督促檢查整改和措施實施情況并按規定向安監局匯報。

4、c級隱患由安監科給區隊下'三定表',由區隊整改。

5、各業務科室(生產、機電、通風、調度、信息監控中心)對系統范圍內的隱患要制定措施,狠抓落實和整改。對查出的a、b級隱患、c級嚴重隱患要認真填寫隱患登記臺帳,待隱患處理完成后,將隱患通知書由科室負責人簽字后,返回安監科。

(四)隱患填寫標準。

1、'國有重點煤礦事故隱患統計表'a、b級隱患填寫標準。

(1)隱患地點分為:地面、大巷、采煤面、掘進頭、上下山、井筒、其它等七類,本欄內容填寫時,必須是其中之一。

(2)隱患類別分為:頂板、通風、瓦斯、煤塵、機電、運輸、放炮、水害、火災、其它等十類。本欄內容在填寫時,必須是上述類別之一。

(3)所需資金和完成資金二欄內容應以萬元為計量單位,整數部位不超過三位,小數部位不超過一位。

(4)負責人一欄的內容要求為一個人名(礦級),如有多個負責人的情況,可填寫其中一名主要負責人。

(5)凡新增加的隱患,必須在負責人一欄內人名后打'﹡'符號。

(6)整改措施:要求文字簡練,措施得力。

2、c級隱患卡的填寫標準:隱患的地點(巷道名稱、隱患所在位置、最好用數字說清),設備編號、內容、時間、點班必須寫清,下卡時再另外寫明整改措施、限改時間、負責人。所查出的隱患在現場填卡,并對現場負責人講清楚,由其簽字認可后方有效(現場無人或有組織的檢查查出的隱患可不簽字)。

1、對c級隱患的復查,礦領導和安監科查的隱患由安監科復查,各業務科室查的隱患由各業務科室復查,復查結果及時報安監科井上下檢查組,由安監科考核處理,各業務科室按系統把上月報的a、b級隱患,每旬進行一次跟蹤檢查,填寫三定表,一式三份,交安監科一份。

2、本單位查出的隱患不罰款,由本單位負責登記、整改、復查,每天將c級隱患報安監科井上下檢查組,將a、b級隱患報對口科室,不按時整改的按標準處罰。

3、本單位安檢員在評估表上填寫的隱患問題,同時要報本單位登記處理,如本單位不能處理應在評估表中注明,或由本單位上報安監科,由安監科統計、協調、下通知單處理。

4、當天查出的同一條隱患只罰一次,不重復罰款,多系統聯合檢查的隱患,由安監科罰款,其它系統不再罰款,隱患標準中沒有的條款,由各系統按標準化或其它規定罰款。

5、一家管理多家使用的設備、設施查出的隱患,罰造成隱患的責任者或單位,不按時整改的,罰管理單位。

6、對c級隱患的處罰:非本單位職工查出的隱患,對責任單位每一條輕微隱患罰10元;每一條一般隱患罰30元;每一條嚴重隱患罰100元。未按期進行整改的每條輕微隱患罰20元,每一條一般隱患罰60元,每一條嚴重隱患罰200元,此后每重復一次再處罰一次,直至整改完畢為止,單位對隱患的罰款要落實到責任者頭上。

7、凡在集團公司及以上單位各類檢查中查出的隱患,按'月度動態檢查'和'職業安全健康管理體系季度考核'等管理規定執行,對所查隱患的罰款,各分管礦領導承擔分管范圍罰款的5%,對口業務科室承擔罰款的15%,被檢單位承擔罰款的80%。

煤礦生產管理制度(精選15篇)篇十

崗位職責:

1、采礦相關日常管理;參加省部級及以下資源儲量備案評審工作;

2、負責下屬企業的生產采礦生產的計劃技術指導、實施監督與檢查工作;

3、子公司轉階段報告評審工作,探轉采礦權申請工作指導、督促和檢查;

4、進行生產技術培訓、技術研討與參觀訪問學習等工作;

5、監督生產經營指標完成情況。

任職要求:

1、本科以上,采礦工程、地質勘查、選礦等相關專業;

2、熟悉礦山開采、管理流程;側重于井下、地下開采;

3、熟悉國家行業標準;熟悉采礦專業技術方法;在采礦方面有較高的造詣;

4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、mapgis和autocad、3dmine等專業軟件。

煤礦生產管理制度(精選15篇)篇十一

(一)為加強煤礦要害場所的管理,根據《煤礦安全生產標準化基本要求及評分方法(試行)》機電專業“管理制度”中對機電管理制度建設的要求,制定本制度。

(二)要害場所入口處必須懸掛“非工作人員禁止入內”字樣的警示牌,外來人員必須持有關工作證明,經有關領導批準,方可登記后進入機房、硐室。

(三)要害場所內必須懸掛與實際相符的供電系統圖。有高壓電氣設備時,要害場所的入口處和要害場所內必須在明顯地點懸掛“高壓危險”字樣警示牌。

(四)要害場所值班人員應熟悉本場所供電系統圖和設備分布圖,熟知設備的特性、一般構造及工作原理,掌握操作方法,能獨立工作。如果發生事故必須妥善保護現場,如實匯報情況,及時聯系處理。

(五)要害場所值班人員嚴格現場交接班,值班期間堅守工作崗位,上班時不做與本職工作無關的事情,嚴格遵守有關規定。

(六)采區變電所應設專人值班。無人值班的變電硐室必須關門加鎖,有專門人員巡回檢查。

(七)煤礦的配電房、通風機房必須有專人24小時值班管理,值班人員必須經過相關資質部門培訓合格后持證上崗。

(八)要害場所內的設備必須分別編號,標明用途,有停送電標志。

(九)要害場所必須配置滅火器材。

煤礦生產管理制度(精選15篇)篇十二

(一)為加強煤礦油脂使用管理工作,根據《煤礦安全生產標準化基本要求及評分方法(試行)》機電專業“管理制度”中對機電管理制度建設的要求,制定本制度。

(二)油脂要按正常渠道進貨,到貨后要認真驗收,如發現問題,應及時向有關領導匯報,做出處理意見。要按計劃需要的油類進貨、提貨,油桶要專用。領油必須做好登記,油庫內外要保持清潔衛生。油庫的防火設備要保持完好、齊全。

(三)潤滑油脂井上存放時,必須分類放置。桶上須有明顯標記,注明油脂的品種牌號、生產廠家和進貨日期。且必須注明油脂貯存有效期限,超過有效期限不得使用。井下存放時,容器必須清潔密封。

(四)潤滑油脂必須專用,不得混用,亂用。油脂要分類保管,有明顯的掛牌標記,以免發生差錯。要愛護油脂,防止丟失、變質和意外情況發生。

(五)各班組應配備熟悉油脂的工人負責設備注油、換油,要做好記錄,定期注、換油。

(六)各班組在給設備注油時,必須使用專用注油工具,注油前必須將油桶口和盛放油的容器清洗干凈,方可注油。

(七)各班組要保證設備液壓系統、潤滑系統清潔,使之無油泥、水分、鐵銹、金屬及纖維等雜質。換油時,要徹底清洗系統,加入的新油必須過濾。

(八)倉庫要加強安全管理。制定符合國家有關規定的防滅火措施,并按要求配備消防器材。

煤礦生產管理制度(精選15篇)篇十三

一、各單位材料員對本單位小倉庫管理工作具體負責。

二、各單位小倉庫的設立必須到調度室備案,其它地方不得以任何理由存放礦用物資。否則對責任單位罰款500元,對負責人罰款100元,對材料員罰款50元。

三、各區隊小倉庫和修理房要進行區分,小倉庫存放未投入使用的備用材料,修理房存放待修和回收的材料。新舊材料混放,每次對隊罰款100元,對材料員罰款50元。

四、小倉庫內任何一種物資庫存量不得超過一個月的使用量,否則對責任單位罰款200元/項,對材料員罰款50元/項。

五、小倉庫必須建立健全崗位責任制、物資出入庫管理制度和修舊利廢制度等有關規章制度,并嚴格落實。否則對單位罰款100元,對材料員罰款50元。

六、小倉庫必須建立物資流動臺帳,其內容包括材料名稱、規格型號、庫存數、入庫數、發出數、時間、領用人員簽名等,并做到帳、卡、物三對照,否則罰材料員50元/項。

七、小倉庫必須按標準實行動態達標,所有能上架的必須上架,碼放整齊,新舊物資、報廢物資分開存放,衛生整潔。否則,對責任單位罰款50元/項,對材料員罰款20元/項。

八、各隊小倉庫或修理房嚴禁干私活,發現一次罰當事人50元/次,并按原值對所屬單位進行罰款。做到專物專用,私自改用者按原值對所屬單位進行罰款。

九、每月月底前各隊必須把當月庫存物資的種類、數量、金額以及本月本單位物資交舊領新情況以報表形式報調度室備查。不報罰材料員200元,遲報罰材料員100元,上報數據不準,則對責任單位罰款50元/項,對材料員罰款20元/項。

十一、小倉庫因管理不善出現失盜現象,對單位罰款500元,對單位負責人罰款100元,對材料員罰款200元。

十二、各單位小倉庫庫存物資調度室及系統主管部門有權統一調配使用,相關手續由調度室或系統主管部門協調處理。否則,對責任單位罰款500元,對單位負責人罰款200元,材料員調離工作崗位。

十三、各區隊必須按要求積極配合礦組織的檢查。拒不接受檢查,對責任單位罰款500元,對單位負責人罰款200元,材料員調離工作崗位。

煤礦生產管理制度(精選15篇)篇十四

為加強我礦文化企業文化建設管理工作,逐步形成為全體員工所認同和遵守并帶有本企業特點的價值觀念,經營準則、經營作風、企業精神、道德規范、發展目標的綜合,特制訂本制度:

的濃厚氛圍。

2、與時俱進的原則。一切事物都是在發展變化中形成并完善的。煤礦企業文化建設要隨著礦區形成的發展變化而發展變化,提煉特色工作和經驗,創新工作方法,實現共性和個性、內容和形式的有機結合。

1、圍繞集團公司的本質特征,培育個性化企業理念,是礦區文化建設的核心。是指導員工為實現共同愿望的精神支柱和行為準則。

2、通過不同的形式,廣泛宣傳開展系列教育活動,引導每個員工掌握本企業的核心價值觀念,形成共識。

3、通過宣傳、表彰在安全生產和經營管理中涌現出的先進個人和模范集體,引導員工明確努力的方向,告知員工企業倡導什么、反對什么,進而實現員工對企業理念從認識到認同;工作態度從只限于完成都盡力去愛崗敬業,思想上從一般信任到完全信賴,依靠企業的發展提高自身形象和生活質量。同時組織開展一系列的宣傳教育學習,使整合后的文化成果印入人腦,深入人心;人人都能理解和掌握新的企業文化理念的內容和內涵,自覺接受企業全新文化的熏陶,規范自身行為、上標準崗、干標注活、做文明人。

1、礦區的形象是內強職工素質、外拓煤礦知名度的重要內容,是礦區安全文化建設的重要內涵。首先大力塑造視覺形象,按照煤礦企業的性質和發展需要,對工隊的管理,排土場綠化、、辦公區的美化、各種標識、宣傳系統規范。

2、礦如家,講文明話、做文明事、當文明人為總則,積極培育職工的“主人翁意識”,造就一支訓練有素的職工隊伍。開展各類技術比武、勞動競賽等活動,大力表彰先進,隊取得突出成績的各類人才給予肯定。

3、全方位優化礦區環境,搭建礦區文化建設的重要載體,把職工作業環境優美安全環保視為礦山企業文化建設工程的重要環節。加強與礦區開展文化活動相關的“硬件”建設,不斷改善職工生產、生活環境,提高我礦生產率,務實追求安全文化的時效性,進一步提高職工安全意識,調動安全工作積極性。

煤礦生產管理制度(精選15篇)篇十五

安全質量標準化是實現安全生產的基礎工程,是實現神寶公司超常規跨越式發展的重要手段,為進一步強化安全質量標準化工作,制定露天礦安全質量標準化管理制度。

1、露天礦成立安全質量標準化委員會,負責對礦所屬單位及考核部門工作的指導、監督、檢查、考核、評價、獎罰。下設安全質量標準化辦公室,辦公室設在安全科,安全科負責組織、協調評比各單位質量標準化工作,日常業務由具體考核部門負責組織安排。

2、露天礦成立安全質量標準化檢查小組。專業組組長負責組織本專業質量標準化檢查。

3、礦質量標準化考核標準執行《新疆露天礦質量標準化考核標準》的有關標準。

4、各單位成立安全質量標準化領導小組,組長由本單位正職負責人擔任,負責本單位安全質量標準化工作。

5、礦對生產單位每月不少于三次動態安全質量標準化檢查。(生產單位包括:各段、調度室);生產單位安全質量標準化自檢每月不少于三次。

6、安全質量標準化專業檢查組檢查評分辦法是:生產單位安全質量標準化的月得分以三次檢查平均分為月得分。

7、考核形式采用日常管理(每班考核)為主,礦考核領導小組與各考核職能部門采用平時抽查和定期檢查的方式,月底匯總并落實到責任人。各專業檢查組每月檢查的基礎表及得分,于當月26日前上報質量標準化辦公室(各專業檢查組留一份存檔),質量標準化辦公室在調度會上通報質量標準化檢查情況。

8、礦對質量標準化工作采用獎罰辦法,獎勵分物質獎勵、表揚,處罰分通報批評、經濟處罰兩種。

9、安全質量標準化組織機構

主任:礦長

副主任:安全副礦長

成員:生產副礦長、機電副礦長、總工程師、安全科長、生產科長、綜合科科長及主管機電、采礦、水文地質、測量、工程管理技術員和煤場主任。

10、有下列情形之一的,對被檢查單位進行處罰

10.1月評比得分沒有達到考核基準分90分的,取消該單位當月業績工資。

10.2對檢查組檢查態度消極、弄虛作假的,對當事人罰款100元;對被檢查單位罰款1000元。

10.3檢查組檢查時,被檢單位負責人必須參加陪檢,否則對單位罰款500元,對單位負責人罰款100元。

10.4對檢查組提出的整改意見沒有按期整改的,對其單位罰款1000元,仍沒整改的加倍處罰。

10.5被檢單位沒有按規定進行自檢。罰單位負責人100元,對單位罰款1000元。

10.6檢查組在檢查中對特殊崗位(工種)作業人員應知應會現場考核不合格,對當事人罰款100元,對被檢單位罰款500元,并勒令被檢單位當事人進行培訓。

10.7檢查組對現場檢查存在下列問題除按檢查標準進行扣分外,并進行追加處罰。

10.7.1辦公場所臟亂差處罰單位500元

10.7.2物品、材料擺放無序,處罰單位200元

10.7.3涉及到安全生產的其它情形,按照安全處罰細則進行處罰

11、有下列情形之一的,對檢查組進行處罰

11.1沒有按規定次數進行檢查,對檢查組組長罰款200元,對檢查組成員每人罰款100元。

11.2檢查中不認真負責,應付了事或打人情分的,罰檢查組組長200元,檢查組成員每人100元。

11.3檢查結果沒有按規定時間上報質量標準化辦公室的,每遲報一天罰專業檢查組組長50元。

11.4對本專業檢查內業沒有建立檔案或檔案不規范的,對其檢查組組長罰款100元,對其檢查組成員每人罰款50元。

11.5各專業檢查組每次檢查的評分結果和檢查意見以書面形式上報質量標準化辦公室,月終檢查結果不得超過當月26日。

11.6礦對質量標準化達到獎勵條件的單位年終給予物質獎勵。

11.6.1完成年度生產、經營計劃。

11.6.2安全質量標準化年平均得分在90分(含90分)以上。

12、質量標準化標準執行新疆標準和礦自定標準。

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學生會申請書的目的是通過感性與理性的闡述,讓招生者能夠全面了解自己的優勢和能力,從而決定是否錄取自己加入學生會。為了幫助你更好地理解學生會申請書的寫作要求,以下
在編寫個人簡歷時,可以適當突出個人的特點和亮點,例如在特殊項目、實踐經驗和個人成果等方面進行重點展示。如果您在個人簡歷的撰寫過程中遇到了困惑,那么以下的個人簡歷
獎學金申請書的成功與否取決于我們能否突出自己的優勢并展示個人潛力。這里有一些獎學金申請書的范文,希望能對大家的寫作有所幫助。尊敬的校領導:您好我叫
工作計劃書也是一種自我管理和自我激勵的方式,可以促使我們保持工作的積極性和主動性。在下文中,我們將為大家分享一些編寫工作計劃書的常見誤區和解決方法。
通過寫讀后感,我們可以對自己的閱讀理解和感悟進行檢驗和深化。下面是一些精心挑選的讀后感篇章,希望能夠對大家的寫作提供一些參考和啟示。童年在人們眼里可能是美好的、
對于貧困群體來說,貧困申請書是一種重要的機會,可以借此爭取到更多的社會資源來改善自身的生活狀況。下面是一份寫得較好的貧困申請書,希望對于寫作時遇到的困難提供一些
轉專業申請書應該突出自己的發展潛力和對新專業的熱情。接下來是一些學校官方發布的轉專業申請書范文,希望能給大家一個清晰的寫作思路。敬愛的學校團支部:我通過團章的學
月工作總結是對過去一個月工作的回顧和總結,有助于發現問題并制定改進計劃。小編為大家挑選了一些經典的月工作總結范文,希望能夠對大家的寫作有所幫助。本學期,我校圍繞
4.優秀的作文不僅能夠準確表達自己的觀點,還能夠富有情感和獨特的風格。以下是一些優秀作文的范例,希望能夠給大家一些靈感和啟示。今天,是“六一”兒童節。一大早,我
工作總結是對過去一個月工作的回顧,能夠幫助我們發現問題,總結經驗,為未來的工作提供更好的借鑒。以下是小編為大家整理的月工作總結范文,供大家參考。希望可以幫助大家
教學工作總結的目的是為了進一步推動教育教學的優質發展,不斷提高學校教學水平。以下是小編為大家收集的教學工作總結范文,僅供參考,請大家一起來看看。計算機教學工作,
編寫個人簡歷是一項需要仔細思考和精細打磨的任務,它會直接影響到你在求職過程中的競爭力。以下是一些經過精選和編輯的個人簡歷實例,希望能給大家提供一些思路和方法。
個人簡歷是求職過程中不可或缺的一部分,它可以幫助雇主了解應聘者的背景和能力。在下面,我們將為大家推薦一些出色的個人簡歷樣本,供大家參考和學習。求職意向要寫得準
在工作中,編寫一份合理的工作計劃書可以使我們更加有條理地進行工作,并提高工作質量。工作計劃書的內容和格式可以根據具體的需求進行調整和修改。依照健康教學工作規范要
在編寫個人簡歷時,要注重突出自己的工作成績和能力,以吸引用人單位的注意。以下是精選的個人簡歷樣本,它們可以幫助我們了解怎樣將個人經歷和能力特點充分展示出來。
個人簡歷的目的是為了吸引招聘者的注意,概述你的教育背景、工作經歷和成就,讓雇主對你的能力產生興趣。如果你對個人簡歷寫作有疑問或需要進一步指導,可以參考以下范文或
工作匯報應該注重數據和事實的支撐,以增加可信度和說服力。這些工作匯報范文中的成功案例和經驗值得我們借鑒和學習。20xx年,在總場領導的正確領導下,在科室人員的共
學校是一個充滿知識和智慧的地方,我們可以在這里學到很多東西。學校是我們獲取知識和成長的地方,小編為大家整理了一些學習方法和技巧,希望能給大家提供一些幫助。
教學工作計劃能夠幫助教師進行教學反思和改進,促進教師的教學專業發展。教學工作計劃是為了指導教學工作的進行,合理安排教學內容和教學進程而制定的具體規劃。它有助于提
個人簡歷是一份自我推銷的工具,它可以向潛在雇主展示我們的能力和資格。以下是小編為大家整理的個人簡歷范文,供大家參考和學習。兩年以上工作經驗|女|25歲。居住地:
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在找工作或升遷時,我們常常需要準備一份完整的個人簡歷,以展示自己的專業能力和工作經驗。接下來是一些個人簡歷范本,供大家參考和借鑒,希望能夠幫助到正在求職的各位。
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個人簡歷是以時間為序,記錄個人的教育背景、工作經歷以及技能專長等信息的一份材料,它是向招聘者展示自己的能力和經歷的重要工具。請注意以下個人簡歷范本的結構和內容組
出納需要熟練掌握財務軟件和辦公軟件的使用,提高工作效率和準確性。出納是負責企業資金收支管理及核對的職位,是企業內負責處理現金流的關鍵角色。作為一名出納,要具備嚴
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質量月是一種組織內部定期舉行的活動,旨在提升產品或服務的質量水平,對之前的質量工作進行總結和評估,同時尋找問題并提出改進措施。質量月的開展對于企業的發展具有重要
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單位是人民群眾實現自身利益的重要場所,是社會發展進步的基石。以下是小編為大家收集的單位工作經驗分享,希望能夠給大家提供一些借鑒。歲月流逝,流出一縷清泉,流出一陣
采購工作需要與供應商保持良好的溝通和合作關系,以確保物資質量、交貨時間和價格的協調。無論是企業內部還是供應商之間,溝通和合作都是采購成功的關鍵,以下是一些溝通技
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在工作中,我們經常需要制定一份詳細的工作計劃書來指導和管理我們的工作。以下是小編為大家整理的范文,供大家參考。大家一起來看一下吧。面試那一天,我和周經理聊了很多
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編寫工作計劃書可以提高我們工作的專注度和效率,避免拖延和不必要的浪費。以下是一份合理規劃的工作計劃書范文,希望對大家的工作有所幫助。現在我就下一階段珠寶銷售管理
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社會實踐報告可以幫助我們更好地認識社會,擴展我們的視野和知識面。在這里,你可以看到一些精彩的社會實踐報告范文,與大家一起分享學習。在注重素養教育的今天,假期社會
裝修合同是裝修過程中重要的參考文件,它對裝修工程的質量和進度具有約束力。這些裝修合同范文包含了豐富的內容,能夠幫助我們更好地了解合同的各個方面。委托方(甲方)。
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