整改方案是對過去工作中不足之處的反思，是對未來發(fā)展的規(guī)劃和展望。以下是小編為大家收集的整改方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

基層黨組織整改措施方案（通用22篇）篇一

縣委巡察工作領(lǐng)導小組辦公室：

按照縣委統(tǒng)一部署，縣委第十輪第六巡察組從2019年7月至2019年8月，對我街道轄區(qū)村黨組織進行了巡察。2019年12月12日，縣委巡察組向我街道各村級黨組織反饋巡察意見，指出了我街道村級黨組織在政治建設(shè)方面、基層黨組織建設(shè)方面、脫貧攻堅責任落實方面、民生領(lǐng)域政策落實方面、產(chǎn)業(yè)扶貧“三年行動”計劃落實方面、民生資金云大數(shù)據(jù)平臺使用等方面存在的問題和不足。根據(jù)工作要求，現(xiàn)將整改情況報告如下：

一是提高站位抓整改。縣委開展巡察工作，是對我們加強黨風廉政建設(shè)、落實全面從嚴治黨主體責任、執(zhí)行民主集中制、嚴肅黨規(guī)黨紀的一次集中檢驗，社學街道黨工委統(tǒng)一思想、站位全局，深刻領(lǐng)會巡察工作的重要意義，切實增強政治責任感和政治敏銳性，把整改工作當作一次加強黨性鍛煉的機會，一次改進工作作風的機會，一次檢驗工作成效的機會。社學街道黨工委進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，把整改工作作為當前一項重大政治任務(wù)，強化領(lǐng)導、全員參與、上下聯(lián)動，不折不扣地落實好各項整改任務(wù)。

二是強化組織抓整改。及時成立社學街道縣委巡察反饋問題整改工作領(lǐng)導小組，由街道黨工委書記擔任組長，承擔整改工作“第一責任人”職責，負責牽頭抓總、統(tǒng)籌督辦；辦事處主任、人大工委主任、副書記、紀工委書記、組織委員任副組長，其中，黨工委書記和辦事處主任主要負責黨工委政治建設(shè)存在問題整改工作，人大工委主任主要負責財經(jīng)紀律方面的整改工作，副書記和組織委員共同負責黨工委組織建設(shè)和村級黨組織建設(shè)存在問題整改工作，紀工委書記主要協(xié)助黨工委書記對整改工作進行跟蹤監(jiān)督、督辦問效；其他黨政班子成員和相關(guān)站所人員為成員，所有承擔包村任務(wù)的黨政班子成員同時要與村級黨組織一并抓好本村自查自糾工作。

三是是聚焦問題抓整改。社學街道及時召開整改工作專題會議，認真研究具體的整改工作并印發(fā)了巡察整改工作方案。社學街道對巡察反饋意見逐項分解，建立并實施“臺賬式管理”、“銷號制落實”制度，對個性問題對號入座、落實到人，立行立改；對共性問題進行分類匯總、逐項梳理歸類，明確整改內(nèi)容、整改目標、責任主體和整改時限，強化跟蹤督辦。對于巡察反饋未涉及的在黨的建設(shè)、選人用人和財經(jīng)紀律等方面的問題，以及未涉及的村和村級黨組織，按照舉一反三的要求，對照巡察反饋意見抓好自查自糾工作。針對巡察反饋意見，黨政班子和相關(guān)同志在“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會上作出回應(yīng)、進行剖析并明確整改措施。在聚焦巡察反饋意見抓好整改的同時，舉一反三、深刻反思，認真剖析問題產(chǎn)生的深層次原因，找準工作機制、責任精準、業(yè)務(wù)指導、督查督辦等方面的“癥結(jié)”，建立長效機制，切實把整改工作作為改進作風、推動工作、加快發(fā)展的實際行動。

四是強化靠前指揮抓整改。街道縣委巡察反饋問題整改工作領(lǐng)導小組堅持以身作則，及時安排部署整改落實工作，對重點環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)推動、對重點事項掛牌督辦、對重點問題深入研究解決，定期召集分管領(lǐng)導聽取整改匯報，了解推進情況；定期聽取紀工委督查情況匯報，摸清存在問題。領(lǐng)導小組要求黨工委班子成員發(fā)揮帶頭作用，做到各自任務(wù)直接部署、直接過問、直接協(xié)調(diào)、直接督辦，壓實黨工委班子成員落實整改工作職責，對整改推進不力的相關(guān)責任人進行提醒談話，推動整改工作全面落實。

五是強化標本兼治抓整改。領(lǐng)導小組堅持立足當前、著眼長遠，既按照要求實現(xiàn)整改的預期效果，又在整改中著眼長遠，突出長效機制的建立完善。一方面，全力抓好當前整改工作，建立健全責任落實、督查推進和整改銷號機制，形成科學高效的推進制度體系。另一方面，高度重視發(fā)揮制度治本效應(yīng)，著力從制度層面深化標本兼治。建立健全各項規(guī)章制度，切實扎緊制度籠子，放大整改效應(yīng)。

（一）在政治建設(shè)方面。

1.政治意識不強，不重視巡察工作。如，巡察組下村召開巡察座談會，社學街道共6個村，有5個村沒有準備書面匯報工作材料，未能向巡察組提供工作匯報材料，導致巡察組難以了解全村的具體工作情況。

整改完成。整改情況：一是在6個村組織村干部集中學習習近平總書記重要講話精神，進一步提高政治站位，強化落實成效。二是平時加強對各村整改工作的調(diào)度，統(tǒng)籌推進好村級抓巡察整改工作。三是已對各村村干部進行集體談心談話。

1.農(nóng)村基層黨建工作薄弱。一是發(fā)展黨員程序執(zhí)行不嚴，存在違反規(guī)定發(fā)展黨員。如，金鳳村金山片2018年9月28日召開黨支部黨員大會接收4名中共預備黨員（歐x赟、楊x權(quán)、伍x錦、伍x勝），應(yīng)到會黨員36人，實到會黨員18人，召開接收預備黨員的支部大會，有表決權(quán)的到會人數(shù)沒有超過應(yīng)到會有表決權(quán)人數(shù)的半數(shù)。二是黨員檔案材料不完整，相關(guān)表冊內(nèi)容填寫不規(guī)范，甚至出現(xiàn)空白欄現(xiàn)象。如，金溪村擺溪片黨支部2018年發(fā)展新黨員楊x巧，其入黨檔案中沒有入黨志愿書、預備黨員登記表、培訓合格證及政審材料（政審表、政審報告）。又如，溪口村溪口片黨支部黨員朱x華于2016年6月28日被批準為中共預備黨員，但其《入黨積極分子、發(fā)展對象培養(yǎng)教育考察登記表》的“本人簡歷（經(jīng)歷）”欄中1984年9月至今這段簡歷未填寫，《預備黨員培養(yǎng)教育考察登記表》“黨總支部意見”欄為白，《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書》“本人經(jīng)歷（學歷）”欄1984年9月至今未填寫，“主要社會關(guān)系情況”欄空白，“黨總支審查（審批）意見”欄空白。三是農(nóng)村基層黨組織弱化，個別村黨支部工作由非黨人員負責黨建工作，部分村黨支部工作無人負責。如，金溪村黨總支書記潘x文2019年2月兼任擺溪村網(wǎng)格員后，金溪村黨總支黨建工作材料由非中共黨員村主任助理楊x香具體負責。又如，金溪村金井片、占溪片支部書記長期外出務(wù)工，支部書記只是掛名，支部工作長期存在無人抓無人管，直到2019年5月和6月才分別對金井村和占溪村的黨支部書記進行調(diào)整。

整改完成。整改情況：一是組建黨建專項整治工作組對全街道新發(fā)展黨員檔案進行全面清理完善，已完善楊x巧等新發(fā)展的10名同志的黨員檔案。二是已配置了黨員檔案柜1組2個、已配備檔案盒509個。三是2019年8月29日、2019年10月8日、2020年2月26日組織各第一書記、黨支部書記、副書記開展黨建業(yè)務(wù)培訓，各黨支部書記、副書記黨建業(yè)務(wù)能力進一步提高。

2.對黨員的教育管理不到位，黨建工作機制不完善。一是對個別黨員長期不參加組織活動，多年不交黨費的黨員，農(nóng)村基層黨組織無具體處理措施，只是向街道黨工委口頭匯報了事。如，原擺溪村黨支部黨員潘x祿2016年請求轉(zhuǎn)組織關(guān)系于2016年7月13日才補交2011年5月-2016年6月黨費，時間跨度長達5年。又如，橋聯(lián)村黨支部黨員何x陸2016年4月13日才補交2002年-2015年共168個月的黨費，時間跨度長達14年。二是“三會一課”制度落實不到位。支委會、黨員大會學習記錄普遍簡單。如，金溪村2017年支委會只有7次，無黨課記錄，2018年黨員大會記錄時間順序顛倒混亂（從7月到6月在到1、2、3、4、5、6月又到3月），存在編造會議記錄。又如，社學村2017年無黨課記錄，2018年支委會沒有按月召開，其中1、2、4、5月沒有支委會記錄。再如，金鳳村2016年支委會只召開2次，2018年支委會僅召開2次，全年無黨課記錄。

整改完成。整改情況：一是2020年2月17日，組織黨工委班子成員、黨員領(lǐng)導干部學習了《黨章》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》；二是對班子分工進行調(diào)整，進一步壓實黨工委副書記和組織委員分管黨建工作責任，落實黨員領(lǐng)導干部對各村黨支部黨建工作的包保責任；三是加強農(nóng)村黨員管理工作，街道黨工委先后于2019年8月29日、2019年10月8日、2020年2月26日，以專題會議的形式組織各黨（總）支部書記、副書記圍繞《貴州省黨員發(fā)展規(guī)程》等開展培訓，2019年共發(fā)展黨員10名；四是根據(jù)各黨支部黨員人數(shù)將2019年黨員黨費全部收繳并存入縣管黨費賬戶。

3.黨員底數(shù)不清。如，2016年，金溪村黨員花名冊91人而繳納黨費人數(shù)93人；社學村黨員花名冊50人而繳納黨費人數(shù)為54人。

整改完成。整改情況：一是責成各村黨組織重新排查核實黨員數(shù)量，及時將準確的黨員花名冊報黨政辦與黨員信息系統(tǒng)進行比對，信息不一致的及時對接更正。二是將更正后的黨員臺賬反饋到各黨支部，督促各黨支部按照更正后的黨員臺賬收繳黨費。三是規(guī)范黨員信息管理，對黨員變動的已及時更新臺賬。

4.黨費收繳不到位。如，2016年有溪口村黨總支、金鳳村黨總支、聯(lián)香村黨總支3個支部共42人欠繳黨費；2017年有橋聯(lián)村黨支部、金山村黨支部、田沖村黨支部、社學村黨支部、金井村黨支部、平甫村黨支部、溪口村黨支部、紅衛(wèi)村黨支部8個支部共53人欠繳黨費；2018年有田沖村黨支部、紅衛(wèi)村黨支部、橋聯(lián)村黨支部、金山村黨支部4個支部共52人欠繳黨費。

整改完成。整改情況：一是全面開展黨員清理，對該轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系的及時辦理轉(zhuǎn)接，對死亡、失蹤的及時進行銷號。二是加強對各黨支部黨費收繳情況進行調(diào)度，要求各黨支部將每季度收繳的黨費提交街道黨工委。三是黨支部及時將黨費的收繳情況進行登記并公示。

（三）在脫貧攻堅責任落實方面。

駐村干部、幫扶干部作風不扎實。如，紅衛(wèi)村個別網(wǎng)格員不熟悉扶貧政策，入戶少，不熟悉網(wǎng)格情況。又如，郵政幫扶干部8月份未到村開展走訪工作。再如，財保公司幫扶社學村換人頻繁。

整改完成。整改情況：一是2019年12月份以來，組織網(wǎng)格員召開扶貧工作推進會、脫貧攻堅指揮部調(diào)度會、專題業(yè)務(wù)培訓會10余次；二是2019年12月24日，街道紀工委組織街道干部、村干學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，強化工作紀律。截止目前，共開展督查54次，印發(fā)通報6期，辦結(jié)1條掃黑除惡問題線索、辦結(jié)案件3件。其中2名街道班子成員受到提醒談話、1名“網(wǎng)格員”受到誡勉談話，1名街道干部受到黨內(nèi)警告處分、1名村級紀檢員被撤銷黨內(nèi)職務(wù)、1名村干受到延長半年預備期的處分。

（四）在民生領(lǐng)域政策落實方面有差距方面。

基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進度緩慢，群眾意見大。如，金山村四、五、八組的組組通還未硬化；通村公路從奧克公司上金山村1.5公里的路面損壞嚴重沒有及時進行維修，群眾出行安全隱患大。又如，2019年在金山、平甫實施的光伏提水工程未發(fā)揮效益，目前還未通水，目前群眾飲水仍然依靠小水窖解決。

整改完成。整改情況：一是繼續(xù)推進脫貧攻堅短板核查和補齊，進一步查缺補漏。二是及時與縣交通局匯報對接，與奧克公司附近巖場對接，爭取盡快實施維修工程。三是建立健全村級管水機制，指導村級加強管水。

（五）產(chǎn)業(yè)扶貧“三年行動”計劃落實方面。

扶貧項目重建輕管，存在產(chǎn)業(yè)扶貧效益發(fā)揮不充分。如，2015年投入財政專項扶貧資金的長團村油茶育苗玻璃溫室大棚建設(shè)項目，自2017年驗收報帳以來，該項目一直處于閑置狀態(tài)，項目效益未得到發(fā)揮，造成了國家財政扶貧資金浪費。

整改完成。整改情況：關(guān)于長團村油茶育苗溫棚項目，該項目于2018年6月份驗收報賬，貴州恒生源農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司因該項目需要分紅而不愿意進行使用，造成項目閑置，縣委巡查將問題反饋后，我村及時將問題上報至社學街道，社學街道召開班子會議并主動積極聯(lián)系龍頭企業(yè)，已明確由天柱平集種植專業(yè)合作社對項目大棚代為管理，并由貴州省鑫宏源農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司對長團油茶育苗溫棚進行使用，用于香菇種植，目前香菇種植經(jīng)營情況良好。

（六）民生資金云大數(shù)據(jù)平臺使用方面。

社學街道轄區(qū)6個村的民生資金查詢機都已經(jīng)損壞，現(xiàn)無法查詢，群眾無法有效監(jiān)督。

整改完成。整改情況：一是對6個村的民生資金查詢機進行維修，已與2020年2月28日已向縣紀委、監(jiān)委上報進行維修的請示。二是明確專人負責查詢機的管理，出現(xiàn)故障、損壞等的情況及時處置，以便群眾進行有效監(jiān)督。

（一）落實“兩個責任”，推動全面從嚴治黨。進一步強化全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責任意識，認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》關(guān)于落實“兩個責任”的要求，健全完善落實“兩個責任”工作機制。支持紀工委聚焦主業(yè)主責、履行監(jiān)督職責，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小，推進全面從嚴治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。

（二）堅持常抓不懈，確保反饋意見件件落實到位。街道黨工委堅持目標不變、力度不減，緊扣縣委第十輪第六巡察組反饋意見，持續(xù)推進深入整改，確保高標準、高質(zhì)量全部完成整改任務(wù)。對已完成的整改事項，認真開展“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈；對還未整改到位的問題，緊盯不放、一鼓作氣，加大力度、加快進度，以釘釘子精神抓緊整改到位。同時，主動接受監(jiān)督，確保巡察整改成效經(jīng)得起實踐和群眾的檢驗。

（三）加強建章立制，鞏固擴大整改成果。在抓好整改的同時，深入分析問題產(chǎn)生的深層次原因，做到舉一反三、標本兼治。建立健全各項規(guī)章制度，著眼于用制度管人管事，把解決具體問題與推進制度建設(shè)緊密結(jié)合，建立健全相關(guān)工作機制，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，構(gòu)建作風建設(shè)的長效機制，真正使整改的過程成為提高凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，成為促進全街道黨員干部作風轉(zhuǎn)變的過程，成為推動經(jīng)濟社會穩(wěn)健發(fā)展的過程，為社學各項工作邁上新臺階做出更大貢獻。

中共社學街道工作委員會。

202xx年x月x日。

基層黨組織整改措施方案（通用22篇）篇二

為認真貫徹落實中共yc區(qū)第十二次代表大會精神，進一步加強基層黨組織建設(shè)，按照區(qū)委統(tǒng)一安排，從現(xiàn)在起到2012年12月底，對xx鎮(zhèn)基層黨組織進行一次集中整頓，根據(jù)區(qū)委“關(guān)于集中開展‘兩整兩創(chuàng)’攻堅行動”的實施意見及區(qū)委組織部《關(guān)于集中整頓全區(qū)基層黨組織的實施意見》，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際提出如下實施方案。

一.指導思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中.五中全會精神，按照區(qū)委第十二屆一次全會的要求，以強化班子建設(shè).提高隊伍素質(zhì).維護社會穩(wěn)定.促進科學發(fā)展為目標，對全鎮(zhèn)基層黨組織進行集中整頓，大力加強基層黨組織建設(shè)，為全面建設(shè)富裕.生態(tài).人文.和諧新長凝提供堅強組織保證。

二.原則任務(wù)。

這次集中整頓要堅持六個原則：（1）聯(lián)系實際.務(wù)求實效的原則；（2）邊整邊改.立整立改的原則；（3）區(qū)別情況.分類指導的原則；（4）正面引導.查找隱患.解決問題.改進工作的原則；（5）領(lǐng)導干部帶頭.發(fā)揮表率作用的原則；（6）維護社會穩(wěn)定.促進科學發(fā)展的原則。主要任務(wù)是切實解決一些突出問題.制定一套務(wù)實管用的規(guī)章制度.鞏固提升一批先進基層黨組織.加強改進一批一般基層黨組織.整頓轉(zhuǎn)化一批后進基層黨組織，全面提升基層黨建工作水平，把黨的`政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動趕超跨越發(fā)展的強大動力。重點解決以下六個方面的問題：

（1）黨支部班子不健全的問題。要查找黨支部班子是否健全.班子結(jié)構(gòu)是否合理；黨支部班子是否按期換屆；是否妥善安置離任老干部；是否培養(yǎng)了后備干部等問題。

（2）黨支部作用發(fā)揮不明顯的問題。要查找黨支部是否發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，是否堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真執(zhí)行黨的路線方針政策，(本網(wǎng)網(wǎng))是否堅持正常的黨內(nèi)生活和“一課三會”等基本組織制度，能否有效開展思想政治工作，是否經(jīng)常關(guān)注和研究解決事關(guān)群眾切身利益的民生問題等。

（3）黨紀.政紀和法制觀念不強的問題。要查找是否組織全體黨員進行法制學習教育，在思想上是否牢固樹立依法執(zhí)政觀念；是否存在有令不行.有禁不止的行為；是否嚴格遵守黨的政治紀律.組織紀律.人事紀律和工作紀律；工作中有沒有違反黨內(nèi)各項法規(guī).條例和國家法律.法規(guī)的行為；黨員特別是黨組織班子成員是否對身邊人員的違法違紀行為視而不見，甚至隱瞞包庇等。

（4）黨員管理不到位.先鋒模范作用發(fā)揮不充分的問題。要查找是否進行了公開承諾，是否認真踐行自己的承諾；是否建立了共產(chǎn)黨員先鋒模范作用發(fā)揮長效機制；長效機制與實際工作是否緊密結(jié)合；長效機制是否得到落實.運行是否正常；長效機制取得的成效是否明顯，運行過程中存在的問題是否得到了妥善的解決等。

農(nóng)村支部要以“兩委”換屆為契機，重點解決班子軟弱渙散.大局意識較差.戰(zhàn)斗力不強等問題；“兩新”組織黨支部要圍繞擴大黨建覆蓋面.以黨建促發(fā)展重點解決是否有違法亂紀行為和存在生產(chǎn)安全隱患等問題；機關(guān)和事業(yè)單位黨支部要圍繞創(chuàng)先爭優(yōu).提升形象重點解決服務(wù)意識不強.工作效率不高等問題。力爭通過集中整頓，進一步增強基層黨組織推動發(fā)展.服務(wù)群眾.凝聚人心.促進和諧的能力。

（5）黨支部書記抓黨建責任不到位的問題。要查找黨支部書記是否嚴格履行了基層黨建第一責任人的職責，是否存在“一手硬.一手軟”問題，是否主持研究解決黨的建設(shè)的突出問題，是否能為廣大干部群眾作出表率，自覺抵制不正之風等。

（6）黨員宗旨意識和大局觀念不強的問題。要查找是否做到了全心全意為人民服務(wù)，是否以最廣大人民的根本利益為最高標準，是否盡心盡力為群眾辦實事.解難題.謀利益，是否存在與群眾爭利.欺瞞群眾.態(tài)度蠻橫.損害群眾利益的行為等。

三.方法步驟。

這次集中整頓，從7月上旬開始，到12月底基本結(jié)束，共半年時間。整頓的范圍是全鎮(zhèn)農(nóng)村.機關(guān)事業(yè)單位和“兩新”組織黨組織，重點是農(nóng)村基層黨組織。具體分四個步驟進行。

（1）動員部署階段（7月1日――7月15日）。

各基層支部要結(jié)合實際，制定切實可行的實施方案，并于7月15前召開動員大會進行安排部署，將會議精神傳達到每個黨員。

（2）排查問題階段（7月16日――7月31日）。

7月31日前，各支部都要通過問卷調(diào)查.個別訪談.召開座談會等方式，廣泛征求群眾意見，認真開展自查，下鄉(xiāng)住村干部要抓住這個時機，深入農(nóng)戶，廣泛接觸群眾，掌握村情民意，切實把問題找準，對排查出的突出問題要建立臺帳并逐級上報。

（3）集中整頓階段（8月1日――12月10日）。

集中整頓工作的重點是解決突出問題，整頓思想作風，建立長效機制。各支部要針對排查出來的問題，通過召開班子專題民主生活會和支部組織生活會，從思想上.組織上.作風上深入剖析產(chǎn)生問題的根源，并制定整改方案，明確整改責任和整改時限，集中進行整改。對軟弱渙散.戰(zhàn)斗力不強的黨支部，以及事關(guān)全局和影響重大的突出問題，要組織專門人員進行專題整改。同時，要采取多種形式，加強教育培訓，增強黨員和干部的執(zhí)政意識.宗旨意識和憂患意識，不斷鞏固和提高集中整頓成果。各支部要在下鄉(xiāng)住村干部的指導下，以農(nóng)村“兩委”換屆為契機，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委選好配強村級“兩委”班子，打破地域.身份.職業(yè)界限，注重從優(yōu)秀現(xiàn)任村干部.大學生村官.農(nóng)村致富能手.退伍軍人.外出務(wù)工返鄉(xiāng)農(nóng)民黨員中培養(yǎng)選拔黨組織書記，切實把政治素質(zhì)強.發(fā)展能力強.群眾威信高.奉獻精神好的“兩強一高一好”型優(yōu)秀人才選拔到村黨組織書記崗位上來。本村暫時沒有合適人選的，可由下鄉(xiāng)住村干部直接兼任。集中整頓階段結(jié)束前，要組織黨員群眾對黨組織.黨組織領(lǐng)導成員和黨員進行一次民主評議和群眾滿意度測評，對被評議為不稱職的黨組織領(lǐng)導成員和被評議為不合格的黨員，要進行組織處理。

（4）總結(jié)驗收階段（12月11日――12月31日）。

各支部要對集中整頓情況進行認真總結(jié)。鎮(zhèn)黨委要派出驗收小組，驗收整頓成效，客觀評價整頓效果，并納入各支部年度目標責任制考核范圍。12月31日，各支部都要將集中整頓工作總結(jié)材料報鎮(zhèn)整頓工作領(lǐng)導組辦公室。

基層黨組織整改措施方案（通用22篇）篇三

按照保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的工作安排，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處結(jié)合工作實際，認真組織，扎實推進，完成了學習動員階段、分析評議階段所規(guī)定的各項任務(wù)。在活動中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處率先向各居委會、村發(fā)放征求意見表60份，召開了座談會5次，設(shè)臵了征求意見箱，充分征求黨員、群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動，并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處制定整改方案如下：

一、整改事項。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處在先進性教育活動分析評議階段征求意見和查找問題需要整改的事項有四項：

1、政治理論學習不夠。平時比較強調(diào)客觀原因或忙于事務(wù)工作，放松了對黨員的學習要求，導致政治水平不高，理論根底不深，洞察力和敏銳性較差，考慮問題的高度不夠，運用理論解決實際問題的能力不強。

2、理想信念不夠堅定，宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立不牢，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的激情有所降低，對搞好辦公室工作的長期性、艱巨性認識不足，吃苦耐勞、無私奉獻精神不夠。

3、開展批評與自我批評不夠。個別黨員有做老好人和怕得罪人的思想，工作中事不關(guān)已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。4、活動開展少，凝聚力和戰(zhàn)斗力不強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處組織開展爭先創(chuàng)優(yōu)主題活動少，未能很好地激發(fā)出黨員的工作熱情，共產(chǎn)黨員的朝氣、先進性在工作中表現(xiàn)不突出。支委成員與黨員之間思想溝通少，對黨員的思想狀況和需求了解不夠，特別是對離退休黨員、干部關(guān)心、幫助，解決實際問題不夠，組織的溫暖沒有得到充分體現(xiàn)。

二、整改目標。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以鞏固和擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處辦公室保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨工委的思想、組織、作風和制度建設(shè)為目標，切實解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨員隊伍中存在的突出問題，進一步振奮精神，求真務(wù)實，扎實工作，不斷增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建設(shè)成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮黨員的先鋒作用，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處經(jīng)濟和社會事業(yè)全面發(fā)展作出新的貢獻。

三、整改措施、責任及時限。

1、關(guān)于政治理論學習不夠的問題。

整改措施：一是堅持把思想理論建設(shè)放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建設(shè)的首位，切實加強對馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，加強對黨的路線、方針和政策的學習，使黨員努力做到自覺用馬克思主義的立場、觀點、方法指導實踐，進一步增強貫徹黨的基本路線和各項方針政策的能力。二是圍繞增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政黨能力，進一步拓寬學習內(nèi)容，完善學習制度，創(chuàng)新學習方法，提高學習質(zhì)量，不斷增強學習的針對性、系統(tǒng)性和實效性，努力建設(shè)學習型黨組織和學習型機關(guān)。三是完善理論學習制度。做到學習內(nèi)容、時間、人員的落實。每月集中學習不少于1天，并做好學習考勤和紀錄，注重學習效果的提高。四是組織黨員積極參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處中心組學習及鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處舉辦形勢報告會、理論講座等，幫助黨員了解國際國內(nèi)形勢，提高分析問題、認識問題的能力。五是開展黨員學習交流活動，每個黨員每年至少寫1至2篇學習體會，并適時召開學習交流會，達到共同提高的目的，營造一個良好的學習氛圍。六是加強對黨員學習的指導和督查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處每半年對黨員的學習情況進行一次檢查，并將情況予以通報。

2、關(guān)于理想信念不夠堅定，宗旨意識有所淡化的問題。整改措施：一是堅持不懈地教育引導黨員牢固樹立共產(chǎn)主義理想和信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀及權(quán)力觀、地位觀和利益觀，提高貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的自覺性，增強政治意識、大局意識和責任意識。二是組織黨員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的xx屆三中、四中全會精神，使機關(guān)黨員做到真學、真懂、真信、真用，始終保持政治上的清醒和堅定，在政治上、思想上、行動上走在前列。三是加強全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育。引導機關(guān)黨員在人們普遍重視物質(zhì)利益的環(huán)境下，必須堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。四是突出正面典型教育。采取多種形式，用牛玉儒、任長霞等先進模范人物的事跡鼓舞、教育機關(guān)黨員，形成崇尚先進、學習先進的風氣。并及時挖掘身邊涌現(xiàn)的優(yōu)秀黨員、先進人物，用身邊優(yōu)秀黨員的先進事跡，教育機關(guān)黨員，使機關(guān)黨員學有目標，趕有方向。五是經(jīng)常進行革命傳統(tǒng)教育。通過適時組織黨員到革命圣地參觀、觀看革命傳統(tǒng)電教片、請英雄人物講傳統(tǒng)、請專家講黨課等形式，教育黨員繼承和發(fā)揚革命傳統(tǒng)，振奮革命精神，永葆先進性。

3、關(guān)于開展批評與自我批評不夠的問題。

整改措施：一是從“三個代表”重要思想的高度，教育引導黨員充分認識開展黨內(nèi)批評是純潔組織，增強黨的戰(zhàn)斗力的有力武器，是克服不良作風，解決黨內(nèi)矛盾的正確、有效方法，不斷提高每個黨員開展黨內(nèi)批評的自覺性。二是從維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的深度，教育引導黨員正確認識開展批評與維護黨的事業(yè)，對同志高度負責的關(guān)系;處理好開展批評與維持團結(jié)，揭露問題與維護形象，敢于直言與維系感情的關(guān)系。三是從提高個人修養(yǎng)的角度，教育引導黨員努力做到襟懷坦白，光明磊落，勇于堅持真理，改正錯誤，不以關(guān)系代替黨性，不以感情代替原則，真正做到“自我批評真心真意，開展批評實心實意，接受批評誠心誠意”。四是堅持黨內(nèi)民主生活會制度，嚴格按照規(guī)定在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處內(nèi)部開展批評與自我批評，對領(lǐng)導干部實行有效的監(jiān)督和幫助。同時，提高民主生活會的質(zhì)量，切實防止把民主生活會開成“評功會”和“牢騷會”，確保實效。五是建立健全多渠道監(jiān)督制約機制，堅持黨員干部述職、評議和講評制度，敢于揭短亮丑，并嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》(試行)和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，表揚那些敢于大膽開展批評與自我批評，想干事、能干事、肯干事的干部，以實際行動促進黨內(nèi)批評的深入開展。六是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處每半年開展一次集體交心談心活動，形成一個“嚴肅認真對待自己，真心誠意幫助別人”的團結(jié)活潑的氛圍，經(jīng)常性開展批評與自我批評。

4、關(guān)于活動開展少，凝聚力和戰(zhàn)斗力不強的問題。

一是隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處力量的加強，將進一步理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處工作思路，健全內(nèi)部管理制度，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處各項工作全面開展，開展了2次內(nèi)容豐富的主題活動，效果很明顯，團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力正在逐漸增強。

二是建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處工作新機制，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處對黨員的日常教育管理，堅持“三會一課”制度，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處內(nèi)開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。

三是建立談心制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處委員多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，每年至少要與分工聯(lián)系的黨員談心一次，調(diào)動黨員同志的積極性，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

基層黨組織整改措施方案（通用22篇）篇四

某某鎮(zhèn)黨委：

20xx年x月xx日至xx月xx日，區(qū)委巡察組對我村黨組織進行了巡查。xx月xx日，巡察組向我村反饋了巡察情況，指出了存在的主要問題，提出了明確的意見建議。某某村黨組織對巡察反饋意見高度重視，召開專題會議進行研究，認真剖析查找問題的根源，研究整改措施。根據(jù)巡察組提出的意見和要求，制定如下整改方案。

認真學習貫徹黨的十九大和十九屆三中全會精神，落實全面從嚴治黨要求，著力提升我村黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。堅持問題導向，抓好整改落實；堅持舉一反三，切實補齊短板；堅持從嚴治黨，嚴格執(zhí)紀問責；堅持長效管理，防止問題反彈。指出的問題，證明我村在小微權(quán)力運行規(guī)范上存在問題，接下來，我們將應(yīng)該按照小微權(quán)力運行規(guī)范要求，規(guī)范村級工程項目的實施，堅定不移強化黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)、推進從嚴治黨，進一步加強項目工程監(jiān)管、嚴把財務(wù)關(guān)，積極營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

（一）??黨的領(lǐng)導方面存在的問題。

主要表現(xiàn)：黨組織領(lǐng)導核心作用有待進一步發(fā)揮，村兩委班子成員共有9人，職數(shù)配備相對偏多。班子民主方面和相互信任方面還有待于加強。黨建工作缺乏計劃性，如無2018年黨建工作計劃。

整改措施：加強班子黨性修養(yǎng)，邀請鎮(zhèn)班子成員作黨章黨規(guī)黨紀的專題黨課，切實提高村班子的思想政治素質(zhì)和為人民服務(wù)意識；落實談心談話制度，班子成員間開展談心談話活動，切實做到充分溝通交流，提高村兩委干部的辦事能力和工作執(zhí)行力；進一步提高黨建工作的責任感前瞻性，做到事前有計劃、事后有總結(jié)。

責任人：xxxxxx。

完成時限：20xx年x月。

（二）黨的建設(shè)方面存在的問題。

主要表現(xiàn)：1．黨內(nèi)組織生活記事本記錄不規(guī)范、不完整。如2018年的支部會議商討的全部為村務(wù)工作事宜。2．固定主題黨課活動開展不正常。2018年僅有1-3月記錄。理論學習時間不足，沒有達到一半要求。如2017年全年僅為一次，未發(fā)現(xiàn)支部書記上黨課內(nèi)容。

整改措施：強化各網(wǎng)格支部和黨建聯(lián)絡(luò)員的教育管理；強化黨建引領(lǐng)作用，堅持“三會一課”制度，健全和堅持村支部的各項工作制度；豐富主題黨日活動內(nèi)容，因地制宜開展活動，并及時做好登記。按《“兩學一做”學習教育常態(tài)化工作方案》和《關(guān)于進一步深化支部主題黨日活動的指導意見》等有關(guān)要求，規(guī)范主題黨日活動，提高黨員的參與率。

責任人：xxx。

完成時限：20x年x月。

（三）全面從嚴治黨方面存在的問題。

主要表現(xiàn)：1．黨風廉政建設(shè)不到位。抓黨風廉政建設(shè)的意識不強開展黨員廉政教育不深入。廉政談話制度執(zhí)行不到位，檢查中未發(fā)現(xiàn)談心談話記錄。在工程建設(shè)、管理等方面仍有不規(guī)范的現(xiàn)象存在。村級財務(wù)制度執(zhí)行不夠嚴謹，款項支出不夠規(guī)范，存在廉政風險隱患。2．內(nèi)部管理不嚴格。民主決策執(zhí)行仍有不到位，以村兩委會決議代替村民代表會議決議的事項仍有發(fā)生，本屆村干部工資及補貼很多村民代表、小組長不知道村干部工資標準。爭取上級項目較多，但項目管理不夠到位，特別是項目資金專款專用監(jiān)管不到位，存在廉政風險。3.村監(jiān)會履行監(jiān)督管理責任不到位，村監(jiān)會記錄本上具體監(jiān)督內(nèi)容很少，村監(jiān)會成員對小微權(quán)力規(guī)范運行有關(guān)內(nèi)容了解不夠。

整改措施：落實黨風廉政“一崗雙責”要求，實施“兩個責任”量化工作；堅持鎮(zhèn)紀委對村兩委會成員黨風廉政的定期約談制度，抓實黨風廉政教育；主動參加上級組織的村監(jiān)會主任和財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓，提高村級財務(wù)知識水平；支持村監(jiān)會開展民主監(jiān)督作用，全面落實“五議兩公開一監(jiān)督”制度。

責任人：xxx。

完成時限：20xx年x月。

（四）村財務(wù)管理方面存在的問題。

主要表現(xiàn)：1．大額支出轉(zhuǎn)賬制度執(zhí)行不夠到位。如青苗款支付現(xiàn)金138955元2015-176#等。2．支出票據(jù)手續(xù)不夠規(guī)范。如2015年多張發(fā)票，收據(jù)“xxx”未簽日期了；審核單證明人未簽字2015-12#，2018-90#；多張憑證“馬根龍”簽字筆記相差較大2015-21#，2015-54#；發(fā)票經(jīng)辦人未簽字2015-22#；拆房補償款未附協(xié)議2015-23#，2015-103#；村官補助無會議紀要2015-93#等。

度，嚴格票據(jù)審核，嚴控大額現(xiàn)金支付。

責任人：xxxxxx。

完成時限：20xx年x月。

某某鎮(zhèn)某某村總支部。

20xx年xx月xx日。

基層黨組織整改措施方案（通用22篇）篇五

按照中組部關(guān)于鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，以“抓書記、強班子，抓發(fā)展、明思路，抓覆蓋、建組織，抓規(guī)范、建制度，抓陣地、建場所，抓保障、增投入”等6項整改任務(wù)為重點，扎實做好基層黨組織整改提高工作，努力提高基層黨組織建設(shè)能力，做到普遍實現(xiàn)晉位升級。以下是基層黨組織建設(shè)整改措施的方案范文，歡迎閱讀參考。

按照中組部關(guān)于鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，以“抓書記、強班子，抓發(fā)展、明思路，抓覆蓋、建組織，抓規(guī)范、建制度，抓陣地、建場所，抓保障、增投入”等6項整改任務(wù)為重點，扎實做好基層黨組織整改提高工作，努力提高基層黨組織建設(shè)能力，做到普遍實現(xiàn)晉位升級。

一、強化班子建設(shè)，明確發(fā)展思路。

基層黨組織建設(shè)的核心關(guān)鍵在于領(lǐng)導班子的自身建設(shè)，只有建設(shè)起團結(jié)強大的領(lǐng)導班子，才能凝聚干部隊伍的向心力、強化我們干部隊伍的戰(zhàn)斗力。而要加強領(lǐng)導班子的建設(shè)則應(yīng)首抓書記。作為基層黨組織建設(shè)的主要負責人，書記的職責責無旁貸。只有書記自身素質(zhì)修養(yǎng)提高了、增強了，才能帶領(lǐng)整個班子的共同進步，才能真正鞏固我黨的基層組織建設(shè)。同時，針對本轄區(qū)的區(qū)域情況，結(jié)合自身實際，綜合各方面因素，制定出一條適應(yīng)自身發(fā)展的道路，在戰(zhàn)略高度上力爭統(tǒng)攬全局，在戰(zhàn)術(shù)方面要統(tǒng)籌兼顧。

二、加強制度建設(shè)，完善基層設(shè)施。

以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，深化“三項制度”，黨員干部認真落實“三項制度”，密切聯(lián)系群眾，改善干群關(guān)系，消除以往干群分離、干群關(guān)系對立的情況，形成濃厚的機關(guān)爭創(chuàng)先進基層黨組織，黨員干部爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員氛圍。在制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，也要鞏固基層黨組織陣地建設(shè)，加大、加強基層黨組織的投入和保障，讓黨員干部在服務(wù)基層、加強組織建設(shè)的同時無后顧之憂，一心一意謀發(fā)展，全心全意服好務(wù)。

三、優(yōu)化服務(wù)意識，完成整改任務(wù)。

按照保持共產(chǎn)黨員。

先進性教育。

活動的工作安排，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處結(jié)合工作實際，認真組織，扎實推進，完成了學習動員階段、分析評議階段所規(guī)定的各項任務(wù)。在活動中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處率先向各居委會、村發(fā)放征求意見表60份，召開了座談會5次，設(shè)臵了征求意見箱，充分征求黨員、群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動，并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處制定整改方案如下：

一、整改事項。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處在先進性教育活動分析評議階段征求意見和查找問題需要整改的事項有四項：

1、政治理論學習不夠。平時比較強調(diào)客觀原因或忙于事務(wù)工作，放松了對黨員的學習要求，導致政治水平不高，理論根底不深，洞察力和敏銳性較差，考慮問題的高度不夠，運用理論解決實際問題的能力不強。

2、理想信念不夠堅定，宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立不牢，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的激情有所降低，對搞好辦公室工作的長期性、艱巨性認識不足，吃苦耐勞、無私奉獻精神不夠。

3、開展批評與自我批評不夠。個別黨員有做老好人和怕得罪人的思想，工作中事不關(guān)已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。4、活動開展少，凝聚力和戰(zhàn)斗力不強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處組織開展爭先創(chuàng)優(yōu)主題活動少，未能很好地激發(fā)出黨員的工作熱情，共產(chǎn)黨員的朝氣、先進性在工作中表現(xiàn)不突出。支委成員與黨員之間思想溝通少，對黨員的思想狀況和需求了解不夠，特別是對離退休黨員、干部關(guān)心、幫助，解決實際問題不夠，組織的溫暖沒有得到充分體現(xiàn)。

二、整改目標。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以鞏固和擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處辦公室保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨工委的思想、組織、作風和制度建設(shè)為目標，切實解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨員隊伍中存在的突出問題，進一步振奮精神，求真務(wù)實，扎實工作，不斷增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建設(shè)成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮黨員的先鋒作用，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處經(jīng)濟和社會事業(yè)全面發(fā)展作出新的貢獻。

三、整改措施、責任及時限。

1、關(guān)于政治理論學習不夠的問題。

整改措施：一是堅持把思想理論建設(shè)放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建設(shè)的首位，切實加強對馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，加強對黨的路線、方針和政策的學習，使黨員努力做到自覺用馬克思主義的立場、觀點、方法指導實踐，進一步增強貫徹黨的基本路線和各項方針政策的能力。二是圍繞增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政黨能力，進一步拓寬學習內(nèi)容，完善學習制度，創(chuàng)新學習方法，提高學習質(zhì)量，不斷增強學習的針對性、系統(tǒng)性和實效性，努力建設(shè)學習型黨組織和學習型機關(guān)。三是完善理論學習制度。做到學習內(nèi)容、時間、人員的落實。每月集中學習不少于1天，并做好學習考勤和紀錄，注重學習效果的提高。四是組織黨員積極參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處中心組學習及鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處舉辦形勢報告會、理論講座等，幫助黨員了解國際國內(nèi)形勢，提高分析問題、認識問題的能力。五是開展黨員學習交流活動，每個黨員每年至少寫1至2篇學習體會，并適時召開學習交流會，達到共同提高的目的，營造一個良好的學習氛圍。六是加強對黨員學習的指導和督查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處每半年對黨員的學習情況進行一次檢查，并將情況予以通報。

2、關(guān)于理想信念不夠堅定，宗旨意識有所淡化的問題。整改措施：一是堅持不懈地教育引導黨員牢固樹立共產(chǎn)主義理想和信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀及權(quán)力觀、地位觀和利益觀，提高貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的自覺性，增強政治意識、大局意識和責任意識。二是組織黨員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的xx屆三中、四中全會精神，使機關(guān)黨員做到真學、真懂、真信、真用，始終保持政治上的清醒和堅定，在政治上、思想上、行動上走在前列。三是加強全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育。引導機關(guān)黨員在人們普遍重視物質(zhì)利益的環(huán)境下，必須堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。四是突出正面典型教育。采取多種形式，用牛玉儒、任長霞等先進模范人物的事跡鼓舞、教育機關(guān)黨員，形成崇尚先進、學習先進的風氣。并及時挖掘身邊涌現(xiàn)的優(yōu)秀黨員、先進人物，用身邊優(yōu)秀黨員的先進事跡，教育機關(guān)黨員，使機關(guān)黨員學有目標，趕有方向。五是經(jīng)常進行革命傳統(tǒng)教育。通過適時組織黨員到革命圣地參觀、觀看革命傳統(tǒng)電教片、請英雄人物講傳統(tǒng)、請專家講黨課等形式，教育黨員繼承和發(fā)揚革命傳統(tǒng)，振奮革命精神，永葆先進性。

3、關(guān)于開展批評與自我批評不夠的問題。

整改措施：一是從“三個代表”重要思想的高度，教育引導黨員充分認識開展黨內(nèi)批評是純潔組織，增強黨的戰(zhàn)斗力的有力武器，是克服不良作風，解決黨內(nèi)矛盾的正確、有效方法，不斷提高每個黨員開展黨內(nèi)批評的自覺性。二是從維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的深度，教育引導黨員正確認識開展批評與維護黨的事業(yè)，對同志高度負責的關(guān)系;處理好開展批評與維持團結(jié)，揭露問題與維護形象，敢于直言與維系感情的關(guān)系。三是從提高個人修養(yǎng)的角度，教育引導黨員努力做到襟懷坦白，光明磊落，勇于堅持真理，改正錯誤，不以關(guān)系代替黨性，不以感情代替原則，真正做到“自我批評真心真意，開展批評實心實意，接受批評誠心誠意”。四是堅持黨內(nèi)民主生活會制度，嚴格按照規(guī)定在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處內(nèi)部開展批評與自我批評，對領(lǐng)導干部實行有效的監(jiān)督和幫助。同時，提高民主生活會的質(zhì)量，切實防止把民主生活會開成“評功會”和“牢騷會”，確保實效。五是建立健全多渠道監(jiān)督制約機制，堅持黨員干部述職、評議和講評制度，敢于揭短亮丑，并嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》(試行)和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，表揚那些敢于大膽開展批評與自我批評，想干事、能干事、肯干事的干部，以實際行動促進黨內(nèi)批評的深入開展。六是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處每半年開展一次集體交心談心活動，形成一個“嚴肅認真對待自己，真心誠意幫助別人”的團結(jié)活潑的氛圍，經(jīng)常性開展批評與自我批評。

4、關(guān)于活動開展少，凝聚力和戰(zhàn)斗力不強的問題。

一是隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處力量的加強，將進一步理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處工作思路，健全內(nèi)部管理制度，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處各項工作全面開展，開展了2次內(nèi)容豐富的主題活動，效果很明顯，團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力正在逐漸增強。

二是建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處工作新機制，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處對黨員的日常教育管理，堅持“三會一課”制度，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處內(nèi)開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。

三是建立談心制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處委員多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，每年至少要與分工聯(lián)系的黨員談心一次，調(diào)動黨員同志的積極性，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

貫徹執(zhí)行城關(guān)鎮(zhèn)黨委“基層組織建設(shè)年”活動實施意見，針對我村在基層黨組織分類定級自查自評和群眾評議工作中的落后情況，村“兩委”班子認真分析分類定級和自查自評中出現(xiàn)的問題，結(jié)合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，查找原因，拿出舉措，突出在農(nóng)村基層黨組織建設(shè)、經(jīng)濟社會發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)等方面下功夫，將整改落實工作目標化、具體化、責任化，著力解決影響和制約我村科學發(fā)展和黨員黨性黨風黨紀方面群眾反映集中的突出問題，制定本整改落實方案。

一、基本情況。

我村位于舒城縣南郊，合安舒桐公路貫穿其中，地理位置比較優(yōu)越，交通便捷，資源豐富，境內(nèi)有縣十大名塘春秋塘，水面資源256畝，上下堰方家垱花堰溝近200多畝。全村39個村民組，986戶，總?cè)丝?547人，68個自然村，規(guī)劃為11個康居點，耕地面積2100畝，占地近3平方公里，全村現(xiàn)有黨員98名，流動黨員15名，8個黨小組，其中預備黨員3名，村民代表59名。村級資產(chǎn)方面，現(xiàn)有村工業(yè)園區(qū)廠房40間，年租金約6萬余元，入駐企業(yè)三家，年產(chǎn)冷拔鋼材產(chǎn)值近億元。

二、存在問題。

一是村領(lǐng)導班子團結(jié)力不夠，凝聚力、戰(zhàn)斗力有待進一步加強，班子成員的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)有待進一步提高，率帶能力不強，班子成員年齡老化，結(jié)構(gòu)不優(yōu)，急需選拔配備優(yōu)秀年輕干部;二是村集體經(jīng)濟發(fā)展較慢，集體資金捉襟見肘;三是農(nóng)村水利基礎(chǔ)設(shè)施老化，通組道路急待硬化，急需資金60萬元，發(fā)展后勁不足。四是農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位薄弱，近千畝自產(chǎn)田急待改造，溝渠亟待硬化。

1、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，突出實踐特色，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強組織活力，形成工作合力，轉(zhuǎn)變工作作風，努力改變現(xiàn)有面貌，促進全村各項工作取得進步發(fā)展。

2、整改總體目標。

通過整改，努力我村達到“五個有”的整體目標：

1、有一個基層執(zhí)政能力強、奉獻精神強，團結(jié)合作強，能帶領(lǐng)黨員干部群眾，落實科學發(fā)展觀，促進全村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的村級領(lǐng)導班子。

2、有一支干事勁頭足、群眾口碑好，堅持以人為本，帶領(lǐng)群眾致富的基層黨員隊伍。

3、有一個指導思路清、責任落實明，能切實轉(zhuǎn)變思想和工作作風，保證各項工作措施落到實處的長效管理機制。

4、有一套全村發(fā)展建設(shè)的總體規(guī)劃，村“兩委”任期目標規(guī)劃和。

年度工作計劃。

促進村黨組織建設(shè)、村級經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收、村級公益事業(yè)發(fā)展的各項工作制度。

5、有一個規(guī)范化的村級活動場所，按照“八個有、三個一”的標準，抓好村務(wù)公開，努力建設(shè)一個包含村級黨員活動、教育培訓、便民服務(wù)和文化娛樂功能為一體的活動中心。

3、整改的主要內(nèi)容和措施。

整改內(nèi)容：

加強基層組織建設(shè)，強化班子團結(jié)形成工作合力，增強工作執(zhí)行力，全面加強我村經(jīng)濟、社會、文化等方面的全面發(fā)展。

(一)加強基層組織，抓關(guān)鍵，強班子,切實提高村“兩委”班子的戰(zhàn)斗力。

一是堅持以“五個好”基層組織標準、“五帶頭”黨員標準為要求，以與六安市商務(wù)局黨委成立結(jié)對幫扶聯(lián)合黨委為契機，加強班子自身建設(shè)，不斷提高班子綜合素質(zhì)，以選派干部為聯(lián)絡(luò)員，定期開展聯(lián)誼活動，加強學習，著力推進我村“雙培雙帶”工程。定期召開“兩委”會議，每月開展一次班子民主生活會，總結(jié)當月工作，深入開展批評和自我批評，及時發(fā)現(xiàn)問題并使問題得到妥善解決，以此不斷提高班子的凝聚力和執(zhí)行力。制定“兩委”班子日常學習工作制度，每周五召開一次例會學習，重點學習國家最新方針政策，特別是涉及“三農(nóng)”工作的各項政策，提高黨員干部的理論水平。加強黨員干部的管理與培養(yǎng)，加大年輕后備干部的選拔和培養(yǎng)力度，培養(yǎng)一批學歷較高、致富本領(lǐng)強的年輕黨員后備干部，打造一支敢擔當、肯實干的村干部隊伍。二是繼續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀，推行黨員議事會制度，推進黨內(nèi)民主建設(shè)，實行“四議兩公開”工作方法，進一步完善議事范圍、議事規(guī)則、議事程序和議事要求，凡是村級中的事務(wù)和與群眾切身利益相關(guān)的事項，都要嚴格按照“四議兩公開”制度決策、實施，努力強化村領(lǐng)導班子大局意識、溝通協(xié)調(diào)意識，便民服務(wù)意識。三是完善基層黨建工作，不斷完善黨務(wù)公開制度，按時上報基層黨建工作小結(jié)和工作打算，加強黨員黨性修養(yǎng)建設(shè)，保持黨員隊伍的先進性，切實幫助有困難需要幫助的老黨員和困難黨員，在重要節(jié)假日期間開展慰問老黨員和困難黨員活動，讓他們感受到黨組織的溫暖。四是加強黨員隊伍建設(shè)，今年擬培養(yǎng)年輕預備黨員3名。深入開展農(nóng)村黨員干部主題教育活動，宣傳黨的路線方針政策，講清楚當前的形勢，虛心聽取群眾利益訴求，盡力滿足群眾利益要求。建立流動黨員聯(lián)系制度，健全流動黨員檔案臺賬管理，努力做到流動黨員到哪里，黨組織的管理就延伸到哪里。五是繼續(xù)開展好公開承諾活動。村“兩委”班子在先鋒網(wǎng)上公開一年一度的承諾活動，切實做到“承諾一件、登記一件、兌現(xiàn)一件、銷號一件”，重點加強承諾的兌現(xiàn)力度，提高群眾滿意度。

(二)加強基礎(chǔ)設(shè)施，帶隊伍，搞建設(shè)，帶領(lǐng)全村黨員群眾一心一意謀發(fā)展。

一是加強經(jīng)濟建設(shè)。利用我村區(qū)位優(yōu)勢，結(jié)合小集鎮(zhèn)建設(shè)，盤活村集體土地資源，進行合理有效利用，使之增值增效，增加村集體經(jīng)濟收入，力爭年產(chǎn)值達1.5億元。擬在兩年內(nèi)完成園區(qū)拉絲廠遷址工作，幫助冷拔拉絲廠擴大規(guī)模，增加就業(yè)。同時進行原工業(yè)園區(qū)升級改造，實現(xiàn)盤活村集體閑置土地資源的合理利用。支持童車童床制造，糧食加工生產(chǎn)，以擴大我村村民就地就近就業(yè)，增加農(nóng)民收入。繼續(xù)搞好土地流轉(zhuǎn)，積極向上爭取支持，加大對農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)投入，增強農(nóng)業(yè)發(fā)展后勁，促進農(nóng)民增收。

二是加強社會建設(shè)。加快我村新農(nóng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極爭取上級有關(guān)部門的對口支持，爭取項目和資金扶持，力爭三年內(nèi)修好村組橫山至馬路;大閘至春秋塘;船形至合安路水泥路，實現(xiàn)組組通水泥路。力爭在三年內(nèi)完成1000畝自產(chǎn)田改造。盡快啟動文化廣場等公益設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)造良好的人居環(huán)境;加強宣傳力度，明確工作任務(wù)，全面落實各項惠民政策，支持團、婦等群團組織工作;加強社會治安綜合治理。

三是加強文化建設(shè)。加強組織活力，利用春節(jié)等節(jié)慶組織群眾開展豐富多彩的文化活動;繼續(xù)辦好農(nóng)家書屋，利用好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育設(shè)備，加強對群眾的文化教育。

4、組織領(lǐng)導。

(1)、高度重視，明確責任。抓好整改工作，事關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)和黨組織在分類定級中的位次，影響我村科學發(fā)展，和諧發(fā)展的效果。村黨支部書記為直接責任人，村“兩委”班子成員既要搞好分工協(xié)作，明確各自職責，又要分工不分家，相互支持。著力提升包片村民組長工作水平，形成一級抓一級、層層抓落實的整改體系。

(2)、加強協(xié)調(diào)，互幫互助。村黨支部及包村干部及時將工作進展情況及時反饋辦事處工委和鎮(zhèn)黨委。積極動員村黨員干部要講政治，顧大局，促發(fā)展，上下聯(lián)動，加強協(xié)調(diào);主動向旁邊的先進村學習，主動溝通，汲取他們的發(fā)展經(jīng)驗，形成工作合力，共同努力抓好落實。

(3)、健全制度，接受監(jiān)督。嚴格執(zhí)行整改責任人制度、整改承諾制度、整改情況定期通報制度，確保整改落實工作取得實效。建立公示制度，向干部群眾、服務(wù)對象公示有關(guān)情況，接受群眾監(jiān)督。

基層黨組織整改措施方案（通用22篇）篇六

市直機關(guān)黨工委：

2021年x月x日，市直機關(guān)黨工委向我局機關(guān)黨委反饋了2021年度市直機關(guān)黨組織書記抓基層黨建述職評議情況，并指出了存在問題。為此，我局黨組和機關(guān)黨委十分重視，認為這是對我局機關(guān)黨建工作的重視和厚愛，是貫徹落實中央組織部《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》的具體體現(xiàn)。我局要從遵守政治紀律和政治規(guī)矩的高度，進一步提高思想認識，認真看待和解決好機關(guān)黨建工作中存在的問題，不斷提升基層黨建工作水平。現(xiàn)就做好2021年度市直機關(guān)黨組織書記抓基層黨建述職評議有關(guān)問題整改落實工作提出如下方案：

一、存在問題：黨建工作創(chuàng)新力度不夠，亮點不多。

整改措施：

(一)認真履行機關(guān)黨建工作責任。突出局黨組抓基層黨建主責、主業(yè)意識，黨組班子每年至少2次研究機關(guān)黨建工作，為機關(guān)黨建出謀劃策，解決實際問題。健全完善黨組成員掛鉤基層黨組織制度和黨組織書記抓黨建述職評議制度，促進“一崗雙責”有效落實。

(二)深入開展黨支部達標創(chuàng)星活動。貫徹落實《支部工作條例(試行)》，繼續(xù)推行“黨支部七項工作法”，認真對照黨支部達標創(chuàng)星活動標準，全面推行黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)。優(yōu)化組織設(shè)置、配強黨務(wù)干部、深化星級評定、加強分類指導。

(三)深入開展“紅領(lǐng)行動”機關(guān)黨建“先鋒”工程建設(shè)。以創(chuàng)建“五個過硬”的“人民滿意的政法機關(guān)”為抓手，打造具有司法行政特色的“司法行政當先鋒，法治惠民我先行”黨建品牌，著力提升“黨員工作室”建設(shè)和培育各類先進典型模范。

責任單位：局機關(guān)黨委、各黨支部。

完成時限：年內(nèi)完成。

二、存在問題：管黨治黨責任壓力傳導不夠，黨建工作齊抓共管的局面尚未形成。

整改措施：

(一)落實“一崗雙責”制度。通過建立局黨組成員和局機關(guān)黨委委員掛鉤支部制度、局機關(guān)黨委委員列席支部組織生活會并進行點評、加強對支部開展組織生活情況的檢查、通報等方法，層層傳導壓力。

(二)明確分工負責，形成齊抓共管合力。局黨組要認真研究、完善局班子成員分管黨建責任清單，明確局領(lǐng)導班子成員、局機關(guān)黨委、黨支部的黨建責任;同時，要建立局機關(guān)黨委和市律師行業(yè)黨委工作報告制度，及時研究兩個黨委的黨建工作。

責任單位：局黨組、局機關(guān)黨委、各黨支部。

完成時限：年內(nèi)完成。

三、存在問題：兼職黨務(wù)干部工作主動性有待提高。

整改措施：

(一)嚴格開展新形勢下黨組織生活。持續(xù)抓好“三會一課”、民主評議黨員、領(lǐng)導干部雙重組織生活等基本制度落實。完善支部主題黨日、新黨員入黨宣誓、重溫入黨誓詞、過集體“政治生日”等政治儀式，推動基層黨支部認真開展好新形勢下的黨組織生活，促進基層黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責。

(二)加強對黨務(wù)干部的學習培訓。每年舉辦一期黨務(wù)干部培訓班，把黨章、黨的各種條例、制度、規(guī)定和黨建經(jīng)驗等列入黨務(wù)干部培訓學習內(nèi)容，采取專題講座、理論輔導、經(jīng)驗交流、現(xiàn)場觀摩、交叉檢查等方式，提高兼職黨務(wù)干部的工作水平。

(三)健全完善黨內(nèi)監(jiān)督制度。通過建立局黨組成員和局機關(guān)黨委委員掛鉤支部制度、局機關(guān)黨委委員列席支部組織生活會并進行點評、加強對支部開展組織生活情況的檢查、通報等方法，層層傳導壓力，促進兼職黨務(wù)干部發(fā)揮好作用。

(四)加強基層黨支部班子建設(shè)。做好基層黨組織換屆選舉工作，配齊配強基層黨組織班子。

(五)落實基層黨組織關(guān)愛行動。積極開展局機關(guān)黨委委員與基層黨支部書記、委員的談心談話活動，關(guān)心基層黨務(wù)干部的思想、生活情況;及時了解基層黨務(wù)干部工作存在的困難，支持他們積極開展工作，協(xié)調(diào)和解決工作問題;對表現(xiàn)突出的黨務(wù)干部進行表彰。

責任單位：局機關(guān)黨委完成時限：年內(nèi)完成。

基層黨組織整改措施方案（通用22篇）篇七

今年11月到12月黨支部開展黨員讀一本書活動與學習黨學習心得活動，本人作為黨員的一份子，積極響應(yīng)執(zhí)行黨支部的號召，認真讀了《工作早一步》這本書，并寫了讀書心得，12月14日被黨支部選派去參加廣汽集團送黨課下部件關(guān)于“”學習培訓，有幸聽了廣州黨校梁宏教授關(guān)于黨精神的講座，梁宏教授專門從事中國黨史的研究，梁宏教授幽默生動的演講，使我們在歡快的氛圍中學習黨，結(jié)合當今國際多變的社會形勢，分析中國新的領(lǐng)導人對中國今后十年發(fā)展藍圖作了總體規(guī)劃，全面總結(jié)了中國特色社會主義社會基本要求，并向世界宣告新中國成立一百周年時全面建成小康生活水平社會，新中國成立一百周年時建成富強、文明、和諧的社會主義現(xiàn)代化主義國家。

作為一名共產(chǎn)黨員，時刻謹記著自己的使命，20xx年在平凡的工作崗們上時刻以一個黨員的標準要求自己，帶好班組成員出色地完成公司部室交給的每項指標，確保了安全生產(chǎn)零事故發(fā)生，作為一個共產(chǎn)黨員，同時也是制造二分部的職工代表，在平時工作中深入與員工交流，認真傾聽他們在工作中遇到的困難，認真做好記錄，向上級提交職工的困難，幫有困難的職工解決他們的困難，同時在工作中也發(fā)展優(yōu)秀的員工向黨組織靠攏。

生活作風正派，本公司是汽車配件的生產(chǎn)，今年下半年受釣魚島事件的影響，生產(chǎn)訂單出現(xiàn)下降，公司業(yè)績同步下降，我們黨員發(fā)揮著與公司團結(jié)一致，開展掘潛增效的活動，通過黨員帶頭，共同從本崗位做好，從自身做起，行動起來節(jié)約每一年度電，每一滴水，在生產(chǎn)過程節(jié)約每一支油漆筆，不浪費每一條產(chǎn)品，全黨員行動帶領(lǐng)影響身邊的人投入公司號召中來，共同參與掘潛增效。作為一線基層工作管理者，在公司業(yè)務(wù)的情況下，努力發(fā)掘本班組的潛能，完成了八項革新創(chuàng)新項目，為公司節(jié)約了5個操作員工，每年節(jié)省了30多萬元，完成改善了12項質(zhì)量改善，使產(chǎn)品不良率同步下降了5%，在幾年的班組管理中，深刻認識到現(xiàn)代快節(jié)奏發(fā)展的今天，只有不斷增強自己的業(yè)務(wù)水平，不斷改善才能適應(yīng)社會發(fā)展的需求。

在我身邊也不缺乏優(yōu)秀的人才，20xx年廣州勞動模范也在我工作部門，通過身勞動模范的學習，深知與他的差距仍然很大，勞動模范夯實的工作作風，不驕不燥的生活作風，是我們?nèi)w黨員學習的榜樣。從11月8日中國在北京召開后，我通過網(wǎng)絡(luò)的學習，新一代領(lǐng)導人的延生，老一輩領(lǐng)導人全面退出，是國領(lǐng)導人中首創(chuàng)，新領(lǐng)導人班子由為首，任中國中央書記，軍委主席，作報告時不念全文，只講重點，講事實，他這種講求實效的工作作風，讓世界人民敬佩。作為基層黨員更應(yīng)該講實效，不浮夸，實實在在用行動去發(fā)揮黨員的模范作用。

文檔為doc格式。

基層黨組織整改措施方案（通用22篇）篇八

貫徹執(zhí)行城關(guān)鎮(zhèn)黨委“基層組織建設(shè)年”活動實施意見，針對我村在基層黨組織分類定級自查自評和群眾評議工作中的落后情況，村“兩委”班子認真分析分類定級和自查自評中出現(xiàn)的問題，結(jié)合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，查找原因，拿出舉措，突出在農(nóng)村基層黨組織建設(shè)、經(jīng)濟社會發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)等方面下功夫，將整改落實工作目標化、具體化、責任化，著力解決影響和制約我村科學發(fā)展和黨員黨性黨風黨紀方面群眾反映集中的突出問題，制定本整改落實方案。

一、基本情況。

我村位于舒城縣南郊，合安舒桐公路貫穿其中，地理位置比較優(yōu)越，交通便捷，資源豐富，境內(nèi)有縣十大名塘春秋塘，水面資源256畝，上下堰方家垱花堰溝近200多畝。全村39個村民組，986戶，總?cè)丝?547人，68個自然村，規(guī)劃為11個康居點，耕地面積2100畝，占地近3平方公里，全村現(xiàn)有黨員98名，流動黨員15名，8個黨小組，其中預備黨員3名，村民代表59名。村級資產(chǎn)方面，現(xiàn)有村工業(yè)園區(qū)廠房40間，年租金約6萬余元，入駐企業(yè)三家，年產(chǎn)冷拔鋼材產(chǎn)值近億元。

二、存在問題。

一是村領(lǐng)導班子團結(jié)力不夠，凝聚力、戰(zhàn)斗力有待進一步加強，班子成員的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)有待進一步提高，率帶能力不強，班子成員年齡老化，結(jié)構(gòu)不優(yōu)，急需選拔配備優(yōu)秀年輕干部;二是村集體經(jīng)濟發(fā)展較慢，集體資金捉襟見肘;三是農(nóng)村水利基礎(chǔ)設(shè)施老化，通組道路急待硬化，急需資金60萬元，發(fā)展后勁不足。四是農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位薄弱，近千畝自產(chǎn)田急待改造，溝渠亟待硬化。

1、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，突出實踐特色，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強組織活力，形成工作合力，轉(zhuǎn)變工作作風，努力改變現(xiàn)有面貌，促進全村各項工作取得進步發(fā)展。

2、整改總體目標。

通過整改，努力我村達到“五個有”的整體目標：

1、有一個基層執(zhí)政能力強、奉獻精神強，團結(jié)合作強，能帶領(lǐng)黨員干部群眾，落實科學發(fā)展觀，促進全村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的村級領(lǐng)導班子。

2、有一支干事勁頭足、群眾口碑好，堅持以人為本，帶領(lǐng)群眾致富的基層黨員隊伍。

3、有一個指導思路清、責任落實明，能切實轉(zhuǎn)變思想和工作作風，保證各項工作措施落到實處的長效管理機制。

4、有一套全村發(fā)展建設(shè)的總體規(guī)劃，村“兩委”任期目標規(guī)劃和年度工作計劃，促進村黨組織建設(shè)、村級經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收、村級公益事業(yè)發(fā)展的各項工作制度。

5、有一個規(guī)范化的村級活動場所，按照“八個有、三個一”的標準，抓好村務(wù)公開，努力建設(shè)一個包含村級黨員活動、教育培訓、便民服務(wù)和文化娛樂功能為一體的活動中心。

3、整改的主要內(nèi)容和措施。

整改內(nèi)容：

加強基層組織建設(shè)，強化班子團結(jié)形成工作合力，增強工作執(zhí)行力，全面加強我村經(jīng)濟、社會、文化等方面的全面發(fā)展。

(一)加強基層組織，抓關(guān)鍵，強班子,切實提高村“兩委”班子的戰(zhàn)斗力。

一是堅持以“五個好”基層組織標準、“五帶頭”黨員標準為要求，以與六安市商務(wù)局黨委成立結(jié)對幫扶聯(lián)合黨委為契機，加強班子自身建設(shè)，不斷提高班子綜合素質(zhì)，以選派干部為聯(lián)絡(luò)員，定期開展聯(lián)誼活動，加強學習，著力推進我村“雙培雙帶”工程。定期召開“兩委”會議，每月開展一次班子民主生活會，總結(jié)當月工作，深入開展批評和自我批評，及時發(fā)現(xiàn)問題并使問題得到妥善解決，以此不斷提高班子的凝聚力和執(zhí)行力。制定“兩委”班子日常學習工作制度，每周五召開一次例會學習，重點學習國家最新方針政策，特別是涉及“三農(nóng)”工作的各項政策，提高黨員干部的理論水平。加強黨員干部的管理與培養(yǎng)，加大年輕后備干部的選拔和培養(yǎng)力度，培養(yǎng)一批學歷較高、致富本領(lǐng)強的年輕黨員后備干部，打造一支敢擔當、肯實干的村干部隊伍。二是繼續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀，推行黨員議事會制度，推進黨內(nèi)民主建設(shè)，實行“四議兩公開”工作方法，進一步完善議事范圍、議事規(guī)則、議事程序和議事要求，凡是村級中的事務(wù)和與群眾切身利益相關(guān)的事項，都要嚴格按照“四議兩公開”制度決策、實施，努力強化村領(lǐng)導班子大局意識、溝通協(xié)調(diào)意識，便民服務(wù)意識。三是完善基層黨建工作，不斷完善黨務(wù)公開制度，按時上報基層黨建工作小結(jié)和工作打算，加強黨員黨性修養(yǎng)建設(shè)，保持黨員隊伍的先進性，切實幫助有困難需要幫助的老黨員和困難黨員，在重要節(jié)假日期間開展慰問老黨員和困難黨員活動，讓他們感受到黨組織的溫暖。四是加強黨員隊伍建設(shè)，今年擬培養(yǎng)年輕預備黨員3名。深入開展農(nóng)村黨員干部主題教育活動，宣傳黨的路線方針政策，講清楚當前的形勢，虛心聽取群眾利益訴求，盡力滿足群眾利益要求。建立流動黨員聯(lián)系制度，健全流動黨員檔案臺賬管理，努力做到流動黨員到哪里，黨組織的管理就延伸到哪里。五是繼續(xù)開展好公開承諾活動。村“兩委”班子在先鋒網(wǎng)上公開一年一度的承諾活動，切實做到“承諾一件、登記一件、兌現(xiàn)一件、銷號一件”，重點加強承諾的兌現(xiàn)力度，提高群眾滿意度。

(二)加強基礎(chǔ)設(shè)施，帶隊伍，搞建設(shè)，帶領(lǐng)全村黨員群眾一心一意謀發(fā)展。

一是加強經(jīng)濟建設(shè)。利用我村區(qū)位優(yōu)勢，結(jié)合小集鎮(zhèn)建設(shè)，盤活村集體土地資源，進行合理有效利用，使之增值增效，增加村集體經(jīng)濟收入，力爭年產(chǎn)值達1.5億元。擬在兩年內(nèi)完成園區(qū)拉絲廠遷址工作，幫助冷拔拉絲廠擴大規(guī)模，增加就業(yè)。同時進行原工業(yè)園區(qū)升級改造，實現(xiàn)盤活村集體閑置土地資源的合理利用。支持童車童床制造，糧食加工生產(chǎn)，以擴大我村村民就地就近就業(yè)，增加農(nóng)民收入。繼續(xù)搞好土地流轉(zhuǎn)，積極向上爭取支持，加大對農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)投入，增強農(nóng)業(yè)發(fā)展后勁，促進農(nóng)民增收。

二是加強社會建設(shè)。加快我村新農(nóng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極爭取上級有關(guān)部門的對口支持，爭取項目和資金扶持，力爭三年內(nèi)修好村組橫山至馬路;大閘至春秋塘;船形至合安路水泥路，實現(xiàn)組組通水泥路。力爭在三年內(nèi)完成1000畝自產(chǎn)田改造。盡快啟動文化廣場等公益設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)造良好的人居環(huán)境;加強宣傳力度，明確工作任務(wù)，全面落實各項惠民政策，支持團、婦等群團組織工作;加強社會治安綜合治理。

三是加強文化建設(shè)。加強組織活力，利用春節(jié)等節(jié)慶組織群眾開展豐富多彩的文化活動;繼續(xù)辦好農(nóng)家書屋，利用好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育設(shè)備，加強對群眾的文化教育。

4、組織領(lǐng)導。

(1)、高度重視，明確責任。抓好整改工作，事關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)和黨組織在分類定級中的位次，影響我村科學發(fā)展，和諧發(fā)展的效果。村黨支部書記為直接責任人，村“兩委”班子成員既要搞好分工協(xié)作，明確各自職責，又要分工不分家，相互支持。著力提升包片村民組長工作水平，形成一級抓一級、層層抓落實的整改體系。

(2)、加強協(xié)調(diào)，互幫互助。村黨支部及包村干部及時將工作進展情況及時反饋辦事處工委和鎮(zhèn)黨委。積極動員村黨員干部要講政治，顧大局，促發(fā)展，上下聯(lián)動，加強協(xié)調(diào);主動向旁邊的先進村學習，主動溝通，汲取他們的發(fā)展經(jīng)驗，形成工作合力，共同努力抓好落實。

(3)、健全制度，接受監(jiān)督。嚴格執(zhí)行整改責任人制度、整改承諾制度、整改情況定期通報制度，確保整改落實工作取得實效。建立公示制度，向干部群眾、服務(wù)對象公示有關(guān)情況，接受群眾監(jiān)督。

基層黨組織整改措施方案（通用22篇）篇九

根據(jù)縣教育局黨委《關(guān)于印發(fā)深入開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作實施方案的通知》，結(jié)合我校實際，0000黨總支緊緊圍繞學校的改革和發(fā)展，在我校開展“服務(wù)型”黨組織創(chuàng)建活動。在各項工作中發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，牢固樹立科學發(fā)展和主體發(fā)展的教育理念，在勇挑重擔、克服困難和開拓創(chuàng)新中體現(xiàn)黨的先進性，切實加強了學校黨建工作，取得了一定的成績。

一、創(chuàng)建學習型組織，提高黨員素質(zhì)，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。創(chuàng)建學習型組織就是要使黨的各級基層組織努力成為全員學習、主動學習、善于學習，把學習作為實現(xiàn)組織共同愿望的根本途徑的具有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的先進的黨組織。我們圍繞學校的中心工作，認真開展創(chuàng)建學習型組織活動。

一是成立領(lǐng)導小組，支部成立了相應(yīng)的領(lǐng)導小組，確保工作的正常開展。

二是創(chuàng)新制度，提供保障。學校黨總支為推動學習型黨組織建設(shè)，不斷創(chuàng)新學校管理制度，建立起完善的黨員學習考核制度。為創(chuàng)建學習型黨組織提供了保障。黨員教師迅速掀起了一種濃郁的學習氛圍。

二是確定學習內(nèi)容，提高學習的針對性。使廣大黨員教師始終成為教書育人的典范。因而，圍繞科學發(fā)展觀來選擇學習內(nèi)容，我們注重了《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘要》以及、習一系列講話精神、十八屆三中全會等重要思想的學習，提高了黨員干部學習的針對性;開展學習身邊先進典型的事跡活動，增強了黨員示范作用。這些內(nèi)容的選擇和確定凈化了廣大黨員教師的心靈，強化了自律意識和道德意識，提高學校黨員素質(zhì)，為搞好工作指明了方向。

二、圍繞教學開展學校黨建工作，促進班子建設(shè)。

黨總支要走出只管黨務(wù)，只管隊伍，只管職工生活的狹小天地，要在振興學校，謀求學校發(fā)展中盡職盡責。要用一種精神去凝聚全體教師完成學校各項工作，為學校發(fā)展保駕護航，使學校朝著正確的航向不斷前進發(fā)展。

班子建設(shè)是實實在在的，不是空洞的，在辦學過程中，書記與校長要相互了解溝通彼此的工作思路，進行互補，作為書記，在依法維護教師合法權(quán)益的同時，也必須在群眾中維護好校長的威信。黨總支總是緊緊圍繞中心工作，支持、確保校長全身心地投入到學校的各項教育教學工作中去，帶領(lǐng)黨員率先積極參與學校教育教學的實踐，引導教師把校長的辦學理念轉(zhuǎn)變?yōu)槊總€教職工的理念，全身心地投入到教育事業(yè)中去。教學一線的骨干有黨員，“聯(lián)村聯(lián)戶”隊伍中有黨員，為殘疾學生捐款最積極的是黨員，黨員是一面旗幟，他們的先鋒模范作用，有力促進了學校的發(fā)展，確保學校中心工作的順利完成。

三、構(gòu)建服務(wù)型黨組織，發(fā)揮監(jiān)督保證作用。

黨總支堅持以人為本，以校為家，牢固樹立全心全意依靠教職工辦好學校的思想，做好教師的服務(wù)工作，凝聚了人心，使集體充滿活力、充滿戰(zhàn)斗力，使學校保持了良好的發(fā)展勢頭。

一是師資隊伍建設(shè)方面，重點抓黨員教師隊伍建設(shè)和青年教師隊伍建設(shè)。黨員是教師群體中的先進分子，我們不斷的對黨員教師進行教育，先提高他們的思想覺悟、業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮他們的先鋒模范作用。青年教師是這個群體的希望，他們的提高會使學校具有可持續(xù)發(fā)展的能力。為此黨總支采取以下措施：

首先，為教師成長創(chuàng)造條件，搭建平臺。展教師風采，激勵教師主動發(fā)展。如給青年教師壓擔子，讓他們上公開課、參與好課評選活動，使其成長為教學的骨干;組織教師參加技能證認證過級考試;分教研組對教師進行技能知識測試。為使教師適應(yīng)時代發(fā)展的要求，樹立現(xiàn)代教育理念，積極支持青年教師參加繼續(xù)教育。

其次，以老帶新，促進教師持續(xù)發(fā)展。通過黨員教師教學示范課、“一幫一、結(jié)對子”，黨員教師現(xiàn)代信息技術(shù)培訓等活動，充分發(fā)揮黨員教師的先進模范作用。

再次，立足崗位，從嚴要求黨員教師。要求每一個黨員在同類崗位人員中鮮明地凸顯出來，成為學校的一面旗幟：學校干部做到精心管理——勤政高效、務(wù)實廉潔，成為教師的榜樣，不搞內(nèi)耗，在做內(nèi)功上下功夫。黨員教師做到專心教學——學生為本、質(zhì)量第一，成為課堂教學領(lǐng)域的佼佼者。黨員班主任做到愛心育人——循循善誘，教人求真，成為班主任工作的優(yōu)秀者。

二是建立聯(lián)系制度，發(fā)揮師生員工的創(chuàng)造性。學校黨總支近年把聯(lián)系學生和教師兩項制度作為學校黨建工作日常工作常抓不懈。要求黨員教師每人聯(lián)系二名學生、一至兩名教師，制定了黨員聯(lián)系學生和教師的制度，定期與被聯(lián)系學生及教師談心，深入掌握思想動態(tài)，及時指出問題苗頭，解開思想疙瘩，對學生進行學習輔導、心理指導，學校還對貧困學生進行經(jīng)濟方面的資助，或為其聯(lián)系資助人。

總之，黨總支從實際出發(fā)，細化工作要求，明確工作措施，確保各項工作目標落到實處，取得實效。

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基層黨組織整改措施方案（通用22篇）篇十

今年以來，商城縣統(tǒng)計局黨支部在縣委的正確領(lǐng)導下，緊緊依靠全體黨員干部，圍繞縣委中心工作，主動適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，扎實做好各項工作，取得了一定成效。

1、抓黨組織班子建設(shè)，夯實機關(guān)黨建工作的組織基礎(chǔ)。把建設(shè)一支善謀發(fā)展，科學發(fā)展的黨員干部隊伍，作為加強基層黨建的基礎(chǔ)性工作，著力提高班子成員黨性認識，理論業(yè)務(wù)水平和政策水平，力求處事公平公正，廉潔自律，作風正派，促進了支部的班子建設(shè)，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

2、樹標桿，學先進，發(fā)揮典型示范帶動作用。我們結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和廉政文化進機關(guān)以及省級文明單位鞏固發(fā)展等活動，選樹了優(yōu)秀黨員、先進工作者、文明家庭、文明股室等先進典型作為機關(guān)黨建示范提升點，起到了較好的帶動作用。

3、強化督促，提高機關(guān)黨組織的執(zhí)行力。堅持通過機關(guān)黨建工作例會的方式，了解督促機關(guān)支部每月黨建工作完成情況，每月進行通報，縣委政府的重大決策在機關(guān)得到了較好的執(zhí)行。

1、嚴把入口，抓好黨員發(fā)展工作。按照新時期黨員發(fā)展的“十六字”方針，對新黨員發(fā)展和預備黨員轉(zhuǎn)正實行全程公示制、票決制和責任追究制；進行嚴格考察，嚴格把關(guān)，嚴把入口，確保質(zhì)量，并認真做好黨的基本知識教育工作，保證了新進黨員隊伍人員的純潔性和先進性。

說思想認識，組織全體黨員干部開展大討論，講學相長，收效明顯。通過組織全體黨員開展“學習黨史知黨情創(chuàng)先爭優(yōu)跟黨走”黨史知識競賽活動，使廣大黨員在積極參與中受到教育，得到提高，在機關(guān)掀起了學習黨史知識提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的熱潮。通過組織機關(guān)全體黨員干部開展《廉政準則》知識測試，法律知識測試等考試的方式強化學習，鞏固學習成果。“四促學”方式的推行，使集體培訓與個人自學達到了較好的結(jié)合，增強了學習教育效果，提高了機關(guān)黨員隊伍整體素質(zhì)。

1、推行黨建工作責任制。認真貫徹落實縣委［xx］4號文件精神，建立了以黨支部書記為第一責任人的黨建工作責任制，形成了“抓書記、書記抓”的工作局面。

2、完善目標管理機制。與各黨小組簽訂黨建目標責任書，并把黨建工作內(nèi)容具體分為組織領(lǐng)導、班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、工作機制、制度建設(shè)等六個方面，納入工作目標，在年度考核中與各黨小組整體工作一起考核，并作為年度評先評優(yōu)的一項重要內(nèi)容，切實把機關(guān)黨的建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作融為一體。

3、健全完善黨內(nèi)工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發(fā)展黨員工作、黨風廉政建設(shè)、民主評議黨員、黨內(nèi)監(jiān)督等20多項工作制度；制定實施了黨費收繳管理三項制度。規(guī)范完善了發(fā)展黨員“五項制度”，提高了透明度，確保了發(fā)展黨員質(zhì)量。對機關(guān)基層黨組織的制度化、規(guī)范化建設(shè)起到了重要的推動作用。

結(jié)合縣委中心工作和重大節(jié)日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動。一是“五·一”期間組織干部職工進行健康體育活動；二是認真落實并選派村第一黨支部書記和非公經(jīng)濟黨建指導員工作；三是扎實開展“牽手共建”工作，搞好聯(lián)村共建；四是搞好基層黨組織分類定級，晉位升級工作，扎實開展基層黨組織建設(shè)，按照要求做到“三專”；五是積極落實關(guān)愛弱勢群體的“愛心慈善”募捐活動；六是積極參入“中國統(tǒng)計開放日”活動，并取得了優(yōu)異成績；七是鞏固和創(chuàng)建省級文明單位的成果，進一步提高統(tǒng)計人員形象。通過形式多樣的活動，豐富了機關(guān)黨建工作內(nèi)容，增強了生機和活力。

一是為了更加扎實有效的開展好這項工作，我們結(jié)合統(tǒng)計工作實際，把創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙學雙提”活動與抓制度建設(shè)、規(guī)范權(quán)力運行有機結(jié)合，在執(zhí)行縣委、縣政府出臺的相關(guān)制度的同時，修訂、補充、完善局內(nèi)各項規(guī)章制度，確保權(quán)力在陽光下運行。通過嚴格執(zhí)行制度，規(guī)范工作與行為，為創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙學雙提”活動深入推進提供了制度保障。二是與促進統(tǒng)計“三個提高”有機結(jié)合，局黨支部堅持一個格局，圍繞工作重點，來促進“三個提高”，即：繼續(xù)堅持抓好一個根本、突出兩大重點、落實三項保障的工作格局，圍繞搞好“經(jīng)濟運行監(jiān)測、信息資源共享、管理基礎(chǔ)規(guī)范”等重要工作任務(wù)，以此促進“統(tǒng)計能力、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計公信力”的提高。三是與嚴守統(tǒng)計職業(yè)道德有機結(jié)合，按照新《統(tǒng)計法》的要求，加強對源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量的控制和三級監(jiān)管統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量體系的建設(shè)，強化“事前預防、中期監(jiān)控、定期評估、考核追究”制度。同時，嚴格統(tǒng)計報表審批，規(guī)范基層基礎(chǔ)工作，保證各種統(tǒng)計數(shù)字來源有據(jù)。四是與推進學習型黨組織建設(shè)、開展崗位競賽有機結(jié)合。圍繞學習型機關(guān)建設(shè)要求，結(jié)合統(tǒng)計工作需要，進一步健全各種學習制度，開展崗位競賽活動，加強對學習成效的考評，進一步提高了全體工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。五是與開展調(diào)查研究，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)有機結(jié)合，提高服務(wù)能力和水平是充分發(fā)揮統(tǒng)計職能作用的又一關(guān)鍵。我們充分發(fā)揮統(tǒng)計職能優(yōu)勢，大力開展調(diào)查研究，班子成員帶頭，專業(yè)人員明確責任，深入基層調(diào)查研究，撰寫了一批高質(zhì)量的調(diào)查研究報告。其中有一篇獲市統(tǒng)計調(diào)查科研成果二等獎，兩篇獲三等獎。六是與加強作風建設(shè)有機結(jié)合。政風行風好壞既關(guān)系著統(tǒng)計部門的形象，也關(guān)系著政府的形象。自開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙學雙提”活動以來，我局在信息公開、依法行政、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律等方面進行自查自糾，自覺接受社會監(jiān)督。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙學雙提”活動，不斷加強政風行風建設(shè)，促進了統(tǒng)計工作的全面開展，有力地提升了統(tǒng)計部門的形象。2017年10月31日，縣統(tǒng)計局被省委、省政府命名為省級文明單位的光榮稱號。同時，我局在平安建設(shè)、計劃生育、扶貧開發(fā)、支持試驗區(qū)建設(shè)、紀檢監(jiān)察等工作上也獲得縣委、縣政府表彰。

為進一步激發(fā)基礎(chǔ)黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在積極性，引導基層黨組織和黨員在新時期增強先進性意識，樹立先進性標準，踐行先進性要求，展示先進性形象，形成基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。我局開展公開、踐諾活動。從領(lǐng)導班子成員到一般黨員都書寫了書，并進行公示。為了扎實有效開展活動，要求各黨小組要定期組織黨員對的“踐行”情況進行互比互評，指出不足，找出差距。同時要求每個黨員要定期匯報踐諾情況，黨支部要把每個黨員踐諾情況公諸于眾，并征求群眾的意見和建議，接受監(jiān)督，真正把“”落到實處。

一是深入開展調(diào)研工作還抓得不夠；二是黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，有待于進一步改進和完善。

今后，將進一步加強與黨小組的聯(lián)系與交流，多了解干部群眾的思想動態(tài)，有針對性的開展基層組織建設(shè)工作；進一步增強創(chuàng)新意識，積極開辟機關(guān)黨建工作新途徑，探索新方法，在抓謀劃、抓協(xié)調(diào)、抓基層、抓制度、抓督導上下功夫，統(tǒng)籌抓好基層組織建設(shè)，扎實推進基層黨內(nèi)民主建設(shè)，加強黨員教育管理，繼續(xù)廣泛深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。使機關(guān)黨建活動內(nèi)容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作再上新臺階。

基層黨組織整改措施方案（通用22篇）篇十一

基層黨組織整改措施方案（通用22篇）篇十二

為認真貫徹落實中共yc區(qū)第十二次代表大會精神，進一步加強基層黨組織建設(shè)，按照區(qū)委統(tǒng)一安排，從現(xiàn)在起到12月底，對xx鎮(zhèn)基層黨組織進行一次集中整頓，根據(jù)區(qū)委“關(guān)于集中開展‘兩整兩創(chuàng)’攻堅行動”的實施意見及區(qū)委組織部《關(guān)于集中整頓全區(qū)基層黨組織的實施意見》，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際提出如下實施方案。

一。指導思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中。五中全會精神，按照區(qū)委第十二屆一次全會的要求，以強化班子建設(shè)。提高隊伍素質(zhì)。維護社會穩(wěn)定。促進科學發(fā)展為目標，對全鎮(zhèn)基層黨組織進行集中整頓，大力加強基層黨組織建設(shè)，為全面建設(shè)富裕。生態(tài)。人文。和諧新長凝提供堅強組織保證。

二。原則任務(wù)。

這次集中整頓要堅持六個原則：（1）聯(lián)系實際。務(wù)求實效的原則；（2）邊整邊改。立整立改的原則；（3）區(qū)別情況。分類指導的原則；（4）正面引導。查找隱患。解決問題。改進工作的原則；（5）領(lǐng)導干部帶頭。發(fā)揮表率作用的原則；（6）維護社會穩(wěn)定。促進科學發(fā)展的原則。主要任務(wù)是切實解決一些突出問題。制定一套務(wù)實管用的規(guī)章制度。鞏固提升一批先進基層黨組織。加強改進一批一般基層黨組織。整頓轉(zhuǎn)化一批后進基層黨組織，全面提升基層黨建工作水平，把黨的`政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動趕超跨越發(fā)展的強大動力。重點解決以下六個方面的問題：

（1）黨支部班子不健全的問題。要查找黨支部班子是否健全。班子結(jié)構(gòu)是否合理；黨支部班子是否按期換屆；是否妥善安置離任老干部；是否培養(yǎng)了后備干部等問題。

（2）黨支部作用發(fā)揮不明顯的問題。要查找黨支部是否發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，是否堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真執(zhí)行黨的路線方針政策，(本網(wǎng)網(wǎng))是否堅持正常的黨內(nèi)生活和“一課三會”等基本組織制度，能否有效開展思想政治工作，是否經(jīng)常關(guān)注和研究解決事關(guān)群眾切身利益的民生問題等。

（3）黨紀。政紀和法制觀念不強的問題。要查找是否組織全體黨員進行法制學習教育，在思想上是否牢固樹立依法執(zhí)政觀念；是否存在有令不行。有禁不止的行為；是否嚴格遵守黨的政治紀律。組織紀律。人事紀律和工作紀律；工作中有沒有違反黨內(nèi)各項法規(guī)。條例和國家法律。法規(guī)的行為；黨員特別是黨組織班子成員是否對身邊人員的違法違紀行為視而不見，甚至隱瞞包庇等。

（4）黨員管理不到位。先鋒模范作用發(fā)揮不充分的問題。要查找是否進行了公開承諾，是否認真踐行自己的承諾；是否建立了共產(chǎn)黨員先鋒模范作用發(fā)揮長效機制；長效機制與實際工作是否緊密結(jié)合；長效機制是否得到落實。運行是否正常；長效機制取得的成效是否明顯，運行過程中存在的問題是否得到了妥善的解決等。

農(nóng)村支部要以“兩委”換屆為契機，重點解決班子軟弱渙散。大局意識較差。戰(zhàn)斗力不強等問題；“兩新”組織黨支部要圍繞擴大黨建覆蓋面。以黨建促發(fā)展重點解決是否有違法亂紀行為和存在生產(chǎn)安全隱患等問題；機關(guān)和事業(yè)單位黨支部要圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)。提升形象重點解決服務(wù)意識不強。工作效率不高等問題。力爭通過集中整頓，進一步增強基層黨組織推動發(fā)展。服務(wù)群眾。凝聚人心。促進和諧的能力。

（5）黨支部書記抓黨建責任不到位的問題。要查找黨支部書記是否嚴格履行了基層黨建第一責任人的職責，是否存在“一手硬。一手軟”問題，是否主持研究解決黨的建設(shè)的突出問題，是否能為廣大干部群眾作出表率，自覺抵制不正之風等。

（6）黨員宗旨意識和大局觀念不強的問題。要查找是否做到了全心全意為人民服務(wù)，是否以最廣大人民的根本利益為最高標準，是否盡心盡力為群眾辦實事。解難題。謀利益，是否存在與群眾爭利。欺瞞群眾。態(tài)度蠻橫。損害群眾利益的行為等。

三。方法步驟。

這次集中整頓，從7月上旬開始，到12月底基本結(jié)束，共半年時間。整頓的范圍是全鎮(zhèn)農(nóng)村。機關(guān)事業(yè)單位和“兩新”組織黨組織，重點是農(nóng)村基層黨組織。具體分四個步驟進行。

（1）動員部署階段（7月1日――7月15日）。

各基層支部要結(jié)合實際，制定切實可行的實施方案，并于7月15前召開動員大會進行安排部署，將會議精神傳達到每個黨員。

（2）排查問題階段（7月16日――7月31日）。

7月31日前，各支部都要通過問卷調(diào)查。個別訪談。召開座談會等方式，廣泛征求群眾意見，認真開展自查，下鄉(xiāng)住村干部要抓住這個時機，深入農(nóng)戶，廣泛接觸群眾，掌握村情民意，切實把問題找準，對排查出的突出問題要建立臺帳并逐級上報。

（3）集中整頓階段（8月1日――12月10日）。

集中整頓工作的重點是解決突出問題，整頓思想作風，建立長效機制。各支部要針對排查出來的問題，通過召開班子專題民主生活會和支部組織生活會，從思想上。組織上。作風上深入剖析產(chǎn)生問題的根源，并制定整改方案，明確整改責任和整改時限，集中進行整改。對軟弱渙散。戰(zhàn)斗力不強的黨支部，以及事關(guān)全局和影響重大的突出問題，要組織專門人員進行專題整改。同時，要采取多種形式，加強教育培訓，增強黨員和干部的執(zhí)政意識。宗旨意識和憂患意識，不斷鞏固和提高集中整頓成果。各支部要在下鄉(xiāng)住村干部的指導下，以農(nóng)村“兩委”換屆為契機，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委選好配強村級“兩委”班子，打破地域。身份。職業(yè)界限，注重從優(yōu)秀現(xiàn)任村干部。大學生村官。農(nóng)村致富能手。退伍軍人。外出務(wù)工返鄉(xiāng)農(nóng)民黨員中培養(yǎng)選拔黨組織書記，切實把政治素質(zhì)強。發(fā)展能力強。群眾威信高。奉獻精神好的“兩強一高一好”型優(yōu)秀人才選拔到村黨組織書記崗位上來。本村暫時沒有合適人選的，可由下鄉(xiāng)住村干部直接兼任。集中整頓階段結(jié)束前，要組織黨員群眾對黨組織。黨組織領(lǐng)導成員和黨員進行一次民主評議和群眾滿意度測評，對被評議為不稱職的黨組織領(lǐng)導成員和被評議為不合格的黨員，要進行組織處理。

（4）總結(jié)驗收階段（12月11日――12月31日）。

各支部要對集中整頓情況進行認真總結(jié)。鎮(zhèn)黨委要派出驗收小組，驗收整頓成效，客觀評價整頓效果，并納入各支部年度目標責任制考核范圍。12月31日，各支部都要將集中整頓工作總結(jié)材料報鎮(zhèn)整頓工作領(lǐng)導組辦公室。

基層黨組織整改措施方案（通用22篇）篇十三

針對教體局黨委的要求，根據(jù)教體局黨委制定的《社會組織黨組織分類定級參考標準及自查自評表》，我支部深入剖析黨建工作深入分析存在的問題，并結(jié)合我校實際，研究制定了如下整改方案：

一、發(fā)展黨員工作重視不夠。

二、“三會一課”、民主評議黨員、黨員教育培訓等制度建立和落實情況不夠完備。

整改措施：1、嚴格支部組織活動，做到組織活動形式多樣、內(nèi)容豐富、生動活潑;2、每季度進行一次黨課教育;3、支部每年至少過一次高質(zhì)量的民主生活會;4、把“三會一課”、民主評議黨員、黨員教育培訓等工作常規(guī)化。

三、沒有專職的黨務(wù)人員，黨務(wù)工作人員配備不足。黨建工作者不熟悉黨建業(yè)務(wù)知識，視野不開闊，創(chuàng)新能力不高。

整改措施：1、設(shè)立專門的黨務(wù)工作人員，負責日常黨務(wù)工作，抓好政治理論培訓，采取舉辦政治理論學習班等形式組織黨建工作者學習政治理論，提高理論素質(zhì);2、要抓好履職能力的培訓，對黨建工作者進行系統(tǒng)的黨政兩方面知識的培訓;3、組織黨建工作者到做好新社會組織進行學習，開闊視野，增長知識。

四、支部在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用力度不夠，工作業(yè)績不突出。

整改措施：1、充分發(fā)揮好支部教育、管理、監(jiān)督，充分發(fā)揮好聯(lián)系黨員群眾的橋梁和紐帶的作用。著重在抓好基本工作職責上下功夫，將政治理論學習、教育與提高黨員理論素養(yǎng)和樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀相結(jié)合;2、將落實黨建工作目標與“創(chuàng)先爭優(yōu)”相結(jié)合，將實踐“三個代表”重要思想與解決黨員黨風、作風方面存在的突出問題和樹立黨員先進性的良好形象相結(jié)合，做好思想政治工作與解決黨員的思想觀念和精神狀態(tài)問題相結(jié)合。3、面對新世紀、新形勢、新任務(wù)，認真研究支部工作的新情況，采取新措施，用開拓創(chuàng)新的精神去解決新問題，創(chuàng)造性的去開展支部工作，各支部積極提供新的工作建議或措施來更好的發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。加強黨支部宣傳工作，擴大黨支部在學校的影響。

基層黨組織整改措施方案（通用22篇）篇十四

在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨先進性教育活動，是在新形勢下加強和改進黨的建設(shè)的新舉措，按照保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的工作安排，支部認真組織，扎實推進，結(jié)合本單位的工作實際，完成了學習動員階段、分析評議階段所規(guī)定的各項任務(wù)，達到計劃要求。

支部在第一階段、第二階段活動中，充分征求黨員、群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動，并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題支部制定整改方案如下：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以鞏固。

和擴大部機關(guān)“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”的成果，加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設(shè)為目標，切實解決部機關(guān)黨支部和黨員中存在的突出問題，進一步振奮精神，求真務(wù)實，扎實工作，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒作用，為全面活躍我市各個領(lǐng)域的統(tǒng)戰(zhàn)工作作出新的貢獻。

（一）支部組織理論學習不夠。

具體表現(xiàn)：

支部組織黨員理論學習缺少系統(tǒng)性計劃，黨員理論學習系統(tǒng)性不強，學習的主動自覺性和學習效果不好，對學習內(nèi)容理解不深。

整改目標：

在支部的理論學習上下功夫，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員個人的思想政治素質(zhì)。

1、堅持把思想理論建設(shè)放在機關(guān)黨支部建設(shè)的首位，切實加強對馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，加強對黨的路線、方針和政策的學習，使黨員努力做到自覺用馬克思主義的立場、觀點、方法指導實踐，進一步增強貫徹黨的基本路線和各項方針政策的能力。

2、圍繞增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政黨能力，進一步拓寬學習內(nèi)容，完善學習制度，創(chuàng)新學習方法，提高學習質(zhì)量，不斷增強學習的針對性、系統(tǒng)性和實效性，努力建設(shè)學習型黨組織和學習型機關(guān)。

3、完善理論學習制度。做到學習內(nèi)容、時間、人員的落實。每月集中學習不少于半天，并做好學習考勤和紀錄，注重學習效果的提高。

4、定期舉辦形勢報告會、理論講座等，幫助黨員了解國際國內(nèi)形勢，提高分析問題、認識問題的能力。

5、加強對機關(guān)黨員的統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務(wù)知識及科學文化知識、現(xiàn)代科學技術(shù)知識和經(jīng)濟、法律的教育培訓，每年舉辦2一3次輔導報告，使每個機關(guān)黨員都成為掌握先進科技的模范。

7、加強對黨員學習的指導和督查。黨支部每半年對黨員的學習情況進行一次檢查，并將情況予以通報。

（二）黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。

具體表現(xiàn):。

個別黨員存在著對工作不思進取、得過且過、精神狀態(tài)不佳的現(xiàn)象，工作積極性和創(chuàng)造性沒有充分調(diào)動起來。

整改目標:。

加強黨員意識、責任意識的培養(yǎng)，調(diào)動黨員同志的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

1、組織黨員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六屆三中、四中全會精神，使機關(guān)黨員做到真學、真懂、真信、真用，始終保持政治上的清醒和堅定，在思想上、行動上走在前列。

2、堅持不懈地教育引導機關(guān)黨員牢固樹立共產(chǎn)主義理想和信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀及權(quán)力觀、地位觀和利益觀，提高貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的自覺性，增強政治意識、大局意識和責任意識。

3、加強全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育。引導機關(guān)黨員在人們普遍重視物質(zhì)利益的環(huán)境下，必須堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立黨為公、執(zhí)政為民的理念，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。

4、突出正面典型教育。采取多種形式，用鄭培民、任長霞等先進模范人物的事跡鼓舞，教育機關(guān)黨員，形成崇尚先進、學習先進的風氣。并及時挖掘身邊涌現(xiàn)的優(yōu)秀黨員、先進人物，用身邊優(yōu)秀黨員的先進事跡，教育機關(guān)黨員，使機關(guān)黨員學有目標，趕有方向。

5、健全規(guī)范支部對黨員的日常教育管理，堅持“三會一課”制度，在支部內(nèi)開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。

6、建立談心制度，支部委員多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，每年至少要與分工聯(lián)系的黨員談心一次，調(diào)動黨員同志的積極性，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

7、經(jīng)常進行革命傳統(tǒng)教育。通過適時組織黨員到革命圣地參觀、觀看革命傳統(tǒng)電教片、請英雄人物講傳統(tǒng)、請專家講黨課等形式，教育黨員繼承和發(fā)揚革命傳統(tǒng)，振奮革命精神，永葆先進性。

（三）支部開展批評與自我批評不夠。

具體表現(xiàn)：

個別黨員有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在著事不關(guān)已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。

整改目標:。

加強與黨員同志的交流與溝通，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、從“三個代表”重要思想的高度，教育引導黨員充分認識開展黨內(nèi)批評是純潔組織，增強黨的戰(zhàn)斗力的有力武器是克服不良作風，解決黨內(nèi)矛盾的正確、有效方法，不斷提高每個黨員開展黨內(nèi)批評的自覺性。

2、從維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的深度，教育引導黨員正確認識開展批評與維護黨的事業(yè)，對同志高度負責的關(guān)系；處理好開展批評與維持團結(jié)，揭露問題與維護形象，敢于直言與維系感情的關(guān)系。

3、從提高個人修養(yǎng)的角度，教育引導黨員努力做到襟懷坦白，光明磊落，勇于堅持真理，改正錯誤，不以關(guān)系代替黨性，不以感情代替原則，真正做到“自我批評真心真意，開展批評實心實意，接受批評誠心誠意”。

4、堅持黨內(nèi)民主生活會制度。要嚴格按照規(guī)定認真落實黨的.民主生活會制度，在黨組織內(nèi)部開展批評與自我批評，對領(lǐng)導干部實行有效的監(jiān)督和幫助。同時，提高民主生活會的質(zhì)量，切實防止把民主生活會開成“評功會”和“牢騷會”，堅持形式，落實內(nèi)容，確保實效。

5、建立健全多渠道監(jiān)督制約機制。堅持黨員干部述職、評議和講評制度。要敢于揭短亮丑，并嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》(試行)和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，表揚那些敢于大膽開展批評與自我批評，想干事、能干事、肯干事的干部，以實際行動促進黨內(nèi)批評的深入開展。

6、支部每年開展一次集體交心談心活動，形成一個“嚴肅認真對待自己，真心誠意幫助別人”的團結(jié)活潑的氛圍，經(jīng)常性開展批評與自我批評。

基層黨組織整改措施方案（通用22篇）篇十五

黨的組織生活通常是指黨員參加黨的代表大會、支部委員會和支部黨組會議，以及黨的講課活動。黨的組織生活是黨的生活的一部分。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

根據(jù)組織安排，2017年*月份，本人到市文化局任職。一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員和全體干部職工，加強學習業(yè)務(wù)知識，認真履行工作職責，強化措施，狠抓落實，圓滿完成了年度工作目標任務(wù)。

一是落實工作責任抓黨建。堅持黨建與中心工作同安排、同落實，切實強化黨建責任壓力傳導，與9個支部簽訂了《2017年黨建工作目標責任書》，6次召開黨委會專題研究20多個黨建工作問題，5次督促和指導具體工作，先后2次約談8個局屬單位負責人和7名班子成員，年終就黨建目標完成情況和黨風廉政建設(shè)進行了考核述職。

二是激發(fā)班子活力抓黨建。認真落實全縣基層組織建設(shè)服務(wù)年活動安排，推行支部書記抓黨建述職評議、領(lǐng)導干部包抓重大項目建設(shè)和“一線工作法”三項機制，開展了“弘揚焦裕祿精神、爭當群眾滿意好干部”教育活動。整頓提升軟弱渙散黨組織1個，調(diào)整支部書記2個，選配5名優(yōu)秀黨員干部擔任支部委員。帶頭為基層黨員上黨課3次，舉辦專題宣講輔導11場次，培訓黨員干部180人（次）。貫徹落實發(fā)展黨員《細則》，發(fā)展黨員3名，培養(yǎng)入黨積極分子6名。

三是改進干部作風抓黨建。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力改進會風文風，綜合性會議和文件分別較去年同比下降38%和32%，“三公經(jīng)費”支出同比下降25%。扎實開展了辦公用房、公務(wù)用車、會員卡等專項清理，領(lǐng)導班子和領(lǐng)導個人“四風”問題即知即改率100%。

四是提升服務(wù)水平抓黨建。以服務(wù)群眾“最后一公里”為重點，在全縣建成了15個文化廣場和37個“鄉(xiāng)村舞臺”，實施了體育運動公園和文化中心建設(shè)項目；組織開展了“鄉(xiāng)村舞臺”展演、曲子戲調(diào)演和廣場文化月等城鄉(xiāng)文化活動120多場次，組織129名在職黨員進社區(qū)開展志愿服務(wù)，先后5次深入社區(qū)開展電視調(diào)試安裝、攝影、書畫交流等活動，措辦為民實事36件。

一是職責履行不力。對黨建工作部署多，靜下心來謀劃和研究較少，督促落實不到位。

二是制度落實不嚴。個別支部存在“三會一課”不經(jīng)常、民主評議走過場等現(xiàn)象，組織生活制度抓得不實。

三是工作重心不準。有時存在一手硬、一手軟的現(xiàn)象，沒有做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩不誤、兩促進。

一是角色定位不高。作為黨建工作“第一責任人”，沒有把黨的建設(shè)擺上應(yīng)有的位置，研究不夠。

二是方式方法不多。抓黨建的方法、手段簡單，工作創(chuàng)新不夠。

三是落實力度不大。雖然制訂了黨建工作考核獎懲制度，但是考核失之于寬，存在“打和牌”現(xiàn)象，一定程度上影響工作開展。

下一步，我將認真貫徹落實本次會議精神，重點抓好三個方面工作：

一是強化責任落實。牢固樹立抓黨建“第一責任人”意識，堅持每月至少組織召開1次黨委中心組學習，每月1次基層支部黨建專題調(diào)研，每季度聽取1次工作匯報，全面推行黨建工作目標管理制度，量化考核指標、細化考核標準、強化督促檢查、加大獎懲力度，形成黨委書記總體抓、分管領(lǐng)導具體抓、支部書記抓落實的“三位一體”黨建工作機制。

二是夯實基層基礎(chǔ)。認真落實“一崗雙責”、“三會一課”、談心談話等制度，嚴格黨的組織生活，抓好黨員發(fā)展工作。按照“抓點示范、以點帶面、全面提升”的思路，抓建廣播電視臺、文化館2個黨建示范點，整頓軟弱渙散黨組織1個，配齊專兼職黨務(wù)干部10名，完善提升活動陣地3個，力促黨建工作邁上新臺階。

三是提升服務(wù)水平。以服務(wù)型黨組織建設(shè)為統(tǒng)攬，結(jié)合文廣工作特點，深化文化惠民活動，組織在職黨員每月進社區(qū)開展服務(wù)，建立黨員干部“一對一”文化幫扶對子129個，幫助基層開展文化活動。組建文藝演出小分隊5個，開展公益性演出服務(wù)活動，年內(nèi)在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)演出58場（次）。建成鄉(xiāng)村舞臺53個，構(gòu)建以鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站為核心、鄉(xiāng)村舞臺為主體的文化活動網(wǎng)絡(luò)，不斷提升服務(wù)能力。

認真貫徹落實集團黨委關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會會開展*評議黨員工作的通知，為開好此次專題組織生活會，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學習，廣泛征求意見，深入談心談話，做了認真充分的準備，認真撰寫對照檢查材料，在此基礎(chǔ)上，惠農(nóng)黨支部決定召開專題組織生活會。繼續(xù)深入開展“兩學一做”教育活動，通過進一步深入學習習*新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國共產(chǎn)黨章程》、習*總書記系列重要講話精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等文件和規(guī)章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠在路上》等專題片，通報違反中央八項規(guī)定精神、損害群眾利益典型案例，對照《黨章》規(guī)定的黨支部職責，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距，并對存在的突出問題原因剖析，以及下一步具體整改措施。

1、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實的問題。

一年來，黨支部嚴格按照黨章規(guī)定開展黨建工作述職評議，加強自身建設(shè)，積極履職盡責，堅持問題導向。嚴格按照公司黨委的工作部署開展黨員學習，并積極組織開展每月“主題黨日活動”與“三會一課”相結(jié)合，認真組織落實公司黨委的各項工作整改，切實做到立整立改。

2、是否存在黨建工作資料管理不嚴、缺少損毀的問題。

檔案資料按年度進行裝訂并封存，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。

3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問題。

支部堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合，實現(xiàn)決策科學化和*化、規(guī)范化，支委積極維護班子的團結(jié)，認真堅持*集中制和貫徹落實“一崗雙責”，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體*集中制原則。

1、黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。

2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關(guān)注度不夠。

3、公司業(yè)務(wù)審批手續(xù)及業(yè)務(wù)流程多而且繁瑣，業(yè)務(wù)工作耽擱時間較長。

4、廠級及班組培訓與日常工作緊密結(jié)合，提高學習質(zhì)量，減少學習頻次。

5、黨支部創(chuàng)新“三會一課”的學習方式，利用微信平臺將學習和會議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。

6、黨支部將黨建工作進一步提升，加強黨員的監(jiān)督和管理。

1、服務(wù)意識有待加強。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠，這是服務(wù)意識不強的表現(xiàn)。分公司工作重點放在安全生產(chǎn)和市場拓展、提質(zhì)增效多，黨建工作的服務(wù)對象是全體黨員和職工，在保安全、抓發(fā)展、促經(jīng)營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意愿放在第一位，時刻了解和掌握職工的思想動態(tài)，要充分尊重職工的意愿，保護好、引導好職工個人發(fā)展，更好的促進工作的積極性。

2、存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發(fā)生維修、搶修時，嚴格按照應(yīng)急搶修制度執(zhí)行，班子成員和分管領(lǐng)導著重關(guān)注搶修材料的購置和調(diào)撥、停水時間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現(xiàn)場，對施工現(xiàn)場安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關(guān)心和關(guān)注較少。

3、存在安于現(xiàn)狀、銳意進取的工作意識不強。工作中始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng)造性地推進惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態(tài)。工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒有切實根據(jù)實際情況督促和建議性的開展工作。

4、主動作為意識、創(chuàng)新意識還不強。在面對新問題和新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發(fā)制度，對事物的發(fā)展認識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維。奮斗干事的*不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進工作干事業(yè)的緊迫感和責任感不足。

5、學習的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領(lǐng)全體黨員認真學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學習中還存在存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學為由，黨員不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。學習主要是根據(jù)黨委的學習計劃進行，方式、方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。

6、通過不斷加強政治理論學習，黨支部班子對政治紀律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。

1、走進職工談話談心，解決實際問題。

深入各部門開展交流談心，切實解決職工關(guān)心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執(zhí)行深入聯(lián)系點制度，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問題，使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權(quán)限范圍的及時上報，做到件件有著落。

2、保障安全生產(chǎn)，提升后保障服務(wù)。

班子成員和支部委員要切實擔當好職工帶頭人、領(lǐng)路人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務(wù)職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合，延伸為職工服務(wù)鏈條、拓寬為職工服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)職工的方式。在嚴格落實和執(zhí)行應(yīng)急搶修的同時，完善保障后勤服務(wù)、實施跟蹤服務(wù)，全面提升為職工服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為職工服務(wù)，進一步提高領(lǐng)導班子成員在職工中的威信，以更“實”的工作作風全面推進供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。

在領(lǐng)導和同事的指導幫助下，自身素質(zhì)不斷提高，認真地完成各項工作和任務(wù)，但還有較大的差距。

一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。

二是學習積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強；學習中滿足于“蜻蜒點水”。

通過這次思想作風整頓活動，我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題。

一是進一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強化質(zhì)量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作；把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活；針對新情況、新問題，大力開展調(diào)查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調(diào)研成果。

1、欠缺對學習認識的高度。由于平時較多的工作加以延誤，產(chǎn)生了“學不學不是很重要，做到工作才重要”的以干代學的思想，沒有把學習擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學習精神。

2、欠缺學習知識的廣度和深度。平時的學習中，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少；只注重基本的材料整理方面的知識，對有一定深度的業(yè)務(wù)知識涉獵較少。學習的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學習停留在表面上。

3、做為一名基層領(lǐng)導，對于自己分管的工作，沒有開創(chuàng)進取的精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創(chuàng)新意識，安于現(xiàn)狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。

4、創(chuàng)新意識不夠強。看待具體工作習慣使用書本，不善于與實際工作相結(jié)合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。

5、工作方法不夠活。自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應(yīng)變的能力比較差，在處理問題上特別是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。

6、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽不進不同的批評和意見，自認為自己什么都對，對什么都懂，其實都是一知半解，沒有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴，嚴以待人，寬以待己。

結(jié)合自己的工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力進一步提高覺悟，增強黨性，解放思想，爭創(chuàng)實績。

1.強化政治理論學習。以“三個代表”重要思想為學習主線，通過學習使自己在人生觀價值觀以及世界觀上有較大的改變，使之更能適應(yīng)當前工作的需要。在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效。定期與同事學習討論敞開思想，聯(lián)系工作，結(jié)合存在的問題，積極開展嚴肅的、真誠的、實事求是的批評與自我批評，使自己能夠適應(yīng)科學發(fā)展觀的要求。

2、是全面學習業(yè)務(wù)知識。扎實地學習分管部門專業(yè)理論知識，并向有經(jīng)驗的前輩們學習，翻閱雜志，學習關(guān)于農(nóng)業(yè)方面的先進經(jīng)驗。同時，多下基層深入段斗實際調(diào)查，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事，把農(nóng)業(yè)工作搞好。同時，認真學習多方面業(yè)務(wù)知識，積極配合其他同志，搞好業(yè)務(wù)工作，努力學習各類相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，學用結(jié)合，不斷增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

4、是定期開展自我批評，深入進行自糾自查，階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結(jié)，主要是查找問題和不足，理清整改思路，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸。

5、是結(jié)合當前的工作，抓好自己主管的農(nóng)業(yè)工作，開拓思路，大膽進取，深入農(nóng)戶，田間地頭，掌握第一手資料，同時，認真做好防汛工作，努力把分管的各項工作搞好。

我將以這次作風整頓為契機，嚴格按照黨組織的要求，認真做好自糾自查工作，找出自己在工作中的缺點和不足，自覺學習專業(yè)知識，嚴格整改，格守本分，潔身自愛，嚴于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，潔身自好，干好自己該干的事。從工作的實際需要出發(fā)，提高依法辦事水平，努力使自己的工作能力和各項水平有一個大的提高，為能盡快的適應(yīng)各項其他工作而不斷提高進步。

今年以來，商城縣統(tǒng)計局黨支部在縣委的正確領(lǐng)導下，緊緊依靠全體黨員干部，圍繞縣委中心工作，主動適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，扎實做好各項工作，取得了一定成效。

1、抓黨組織班子建設(shè)，夯實機關(guān)黨建工作的組織基礎(chǔ)。把建設(shè)一支善謀發(fā)展，科學發(fā)展的黨員干部隊伍，作為加強基層黨建的基礎(chǔ)性工作，著力提高班子成員黨性認識，理論業(yè)務(wù)水平和政策水平，力求處事公平公正，廉潔自律，作風正派，促進了支部的班子建設(shè)，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

2、樹標桿，學先進，發(fā)揮典型示范帶動作用。我們結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和廉政文化進機關(guān)以及省級文明單位鞏固發(fā)展等活動，選樹了優(yōu)秀黨員、先進工作者、文明家庭、文明股室等先進典型作為機關(guān)黨建示范提升點，起到了較好的帶動作用。

3、強化督促，提高機關(guān)黨組織的執(zhí)行力。堅持通過機關(guān)黨建工作例會的方式，了解督促機關(guān)支部每月黨建工作完成情況，每月進行通報，縣委政府的重大決策在機關(guān)得到了較好的執(zhí)行。

1、嚴把入口，抓好黨員發(fā)展工作。按照新時期黨員發(fā)展的“十六字”方針，對新黨員發(fā)展和預備黨員轉(zhuǎn)正實行全程公示制、票決制和責任追究制；進行嚴格考察，嚴格把關(guān)，嚴把入口，確保質(zhì)量，并認真做好黨的基本知識教育工作，保證了新進黨員隊伍人員的純潔性和先進性。

1、推行黨建工作責任制。認真貫徹落實縣委［xx］4號文件精神，建立了以黨支部書記為第一責任人的黨建工作責任制，形成了“抓書記、書記抓”的工作局面。

2、完善目標管理機制。與各黨小組簽訂黨建目標責任書，并把黨建工作內(nèi)容具體分為組織領(lǐng)導、班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、工作機制、制度建設(shè)等六個方面，納入工作目標，在年度考核中與各黨小組整體工作一起考核，并作為年度評先評優(yōu)的一項重要內(nèi)容，切實把機關(guān)黨的建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作融為一體。

3、健全完善黨內(nèi)工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發(fā)展黨員工作、黨風廉政建設(shè)、民主評議黨員、黨內(nèi)監(jiān)督等20多項工作制度；制定實施了黨費收繳管理三項制度。規(guī)范完善了發(fā)展黨員“五項制度”，提高了透明度，確保了發(fā)展黨員質(zhì)量。對機關(guān)基層黨組織的制度化、規(guī)范化建設(shè)起到了重要的推動作用。

結(jié)合縣委中心工作和重大節(jié)日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動。一是“五·一”期間組織干部職工進行健康體育活動；二是認真落實并選派村第一黨支部書記和非公經(jīng)濟黨建指導員工作；三是扎實開展“牽手共建”工作，搞好聯(lián)村共建；四是搞好基層黨組織分類定級，晉位升級工作，扎實開展基層黨組織建設(shè)，按照要求做到“三專”；五是積極落實關(guān)愛弱勢群體的“愛心慈善”募捐活動；六是積極參入“中國統(tǒng)計開放日”活動，并取得了優(yōu)異成績；七是鞏固和創(chuàng)建省級文明單位的成果，進一步提高統(tǒng)計人員形象。通過形式多樣的活動，豐富了機關(guān)黨建工作內(nèi)容，增強了生機和活力。

一是為了更加扎實有效的開展好這項工作，我們結(jié)合統(tǒng)計工作實際，把創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙學雙提”活動與抓制度建設(shè)、規(guī)范權(quán)力運行有機結(jié)合，在執(zhí)行縣委、縣政府出臺的相關(guān)制度的同時，修訂、補充、完善局內(nèi)各項規(guī)章制度，確保權(quán)力在陽光下運行。通過嚴格執(zhí)行制度，規(guī)范工作與行為，為創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙學雙提”活動深入推進提供了制度保障。二是與促進統(tǒng)計“三個提高”有機結(jié)合，局黨支部堅持一個格局，圍繞工作重點，來促進“三個提高”，即：繼續(xù)堅持抓好一個根本、突出兩大重點、落實三項保障的工作格局，圍繞搞好“經(jīng)濟運行監(jiān)測、信息資源共享、管理基礎(chǔ)規(guī)范”等重要工作任務(wù)，以此促進“統(tǒng)計能力、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計公信力”的提高。三是與嚴守統(tǒng)計職業(yè)道德有機結(jié)合，按照新《統(tǒng)計法》的要求，加強對源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量的控制和三級監(jiān)管統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量體系的建設(shè)，強化“事前預防、中期監(jiān)控、定期評估、考核追究”制度。同時，嚴格統(tǒng)計報表審批，規(guī)范基層基礎(chǔ)工作，保證各種統(tǒng)計數(shù)字來源有據(jù)。四是與推進學習型黨組織建設(shè)、開展崗位競賽有機結(jié)合。圍繞學習型機關(guān)建設(shè)要求，結(jié)合統(tǒng)計工作需要，進一步健全各種學習制度，開展崗位競賽活動，加強對學習成效的考評，進一步提高了全體工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。五是與開展調(diào)查研究，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)有機結(jié)合，提高服務(wù)能力和水平是充分發(fā)揮統(tǒng)計職能作用的又一關(guān)鍵。我們充分發(fā)揮統(tǒng)計職能優(yōu)勢，大力開展調(diào)查研究，班子成員帶頭，專業(yè)人員明確責任，深入基層調(diào)查研究，撰寫了一批高質(zhì)量的調(diào)查研究報告。其中有一篇獲市統(tǒng)計調(diào)查科研成果二等獎，兩篇獲三等獎。六是與加強作風建設(shè)有機結(jié)合。政風行風好壞既關(guān)系著統(tǒng)計部門的形象，也關(guān)系著政府的形象。自開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙學雙提”活動以來，我局在信息公開、依法行政、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律等方面進行自查自糾，自覺接受社會監(jiān)督。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙學雙提”活動，不斷加強政風行風建設(shè)，促進了統(tǒng)計工作的全面開展，有力地提升了統(tǒng)計部門的形象。2017年10月31日，縣統(tǒng)計局被省委、省政府命名為省級文明單位的光榮稱號。同時，我局在平安建設(shè)、計劃生育、扶貧開發(fā)、支持試驗區(qū)建設(shè)、紀檢監(jiān)察等工作上也獲得縣委、縣政府表彰。

為進一步激發(fā)基礎(chǔ)黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在積極性，引導基層黨組織和黨員在新時期增強先進性意識，樹立先進性標準，踐行先進性要求，展示先進性形象，形成基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。我局開展公開、踐諾活動。從領(lǐng)導班子成員到一般黨員都書寫了書，并進行公示。為了扎實有效開展活動，要求各黨小組要定期組織黨員對的“踐行”情況進行互比互評，指出不足，找出差距。同時要求每個黨員要定期匯報踐諾情況，黨支部要把每個黨員踐諾情況公諸于眾，并征求群眾的意見和建議，接受監(jiān)督，真正把“”落到實處。

一是深入開展調(diào)研工作還抓得不夠；二是黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，有待于進一步改進和完善。

今后，將進一步加強與黨小組的聯(lián)系與交流，多了解干部群眾的思想動態(tài)，有針對性的開展基層組織建設(shè)工作；進一步增強創(chuàng)新意識，積極開辟機關(guān)黨建工作新途徑，探索新方法，在抓謀劃、抓協(xié)調(diào)、抓基層、抓制度、抓督導上下功夫，統(tǒng)籌抓好基層組織建設(shè)，扎實推進基層黨內(nèi)民主建設(shè)，加強黨員教育管理，繼續(xù)廣泛深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。使機關(guān)黨建活動內(nèi)容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作再上新臺階。

基層支部是黨在部隊中的基層組織，有效抓好基層黨組織建設(shè)對部隊發(fā)展和改革意義重大。下面，就發(fā)現(xiàn)的問題和解決對策談?wù)勛约捍譁\的認識。

一是謀劃黨建意識不強。部分基層黨支部對抓好部隊黨建工作的重要性領(lǐng)會不深，有的班子成員組織意識、委員意識不強，重個體輕集體，不能全面履行自身職責;有的班子集體重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)，側(cè)重大項任務(wù)完成和行政管理，輕視理論灌輸和思想教育;還有的支部班子不善于抓大事、議大事，對部隊日常事務(wù)、一般情況等事無巨細、大包大攬。

二是謀求發(fā)展能力欠缺。部分基層黨支部在積極謀發(fā)展、求創(chuàng)新的能力和水平上有所欠缺，存在等靠要思想，工作缺乏主動性、預見性、針對性。有的年度計劃過于書面化和空洞化，沒有明確的目標、具體的措施、有力的抓手。有的習慣于等著上級給條件、拉一把，自己想辦法、解難題、促進步的意識不強。

三是制度落實質(zhì)量不高。部分基層黨支部不注重組織生活制度的規(guī)范落實，有的黨日活動和黨課教育仍局限于坐在一起聽報告、學文件、讀報紙，吸引力和感召力不強;有的落實黨員匯報、開展批評和自我批評“三言兩語”，講工作多、談思想少，講套話多、提意見少;還有的召開黨內(nèi)會議準備不充分，倉促開會，與會人員只能想到哪講到哪。

四是管理教育力度軟化。部分基層黨支部黨管黨員的力度一定程度上有所軟化，有的對黨員黨性錘煉不夠，重黨員發(fā)展前的培養(yǎng)考察，輕發(fā)展后的教育管理;有的為黨員提供鍛煉的平臺不多，把黨員等同于普通群眾要求，導致黨員平時看不出來、需要時站不出來、關(guān)鍵時沖不上來;還有的黨支部對黨員的思想動態(tài)掌握不夠，支部成員與黨員交流少、感情淡。

一是思想認識不到位。有的基層黨務(wù)工作者對加強基層黨支部建設(shè)重要意義的認識不足，缺乏做好工作的責任感、緊迫感和能動性。有的基層領(lǐng)導對新形勢下部隊發(fā)展規(guī)律把握不準，沒有充分認識基層黨支部建設(shè)在推進公安邊防工作中的關(guān)鍵作用，預見性不強。個別基層領(lǐng)導存在“重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)”認識誤區(qū)和“等、靠、要”的消極思想，談起來重要、做起來次要，對黨支部建設(shè)思考得少、安排的少，使基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用未能得到有效發(fā)揮。

二是工作安排不合理。上面千條線，基層一根針。隨著沿邊沿海地區(qū)開發(fā)開放和邊防管理職能的拓展，基層單位特別是業(yè)務(wù)量大的邊防派出所點上、線上、面上的工作都十分繁重，一些基層單位領(lǐng)導自身定位不準，班子分工不明，工作分不清主次和輕重緩急，眉毛胡子一把抓，打亂仗、亂打仗，難以自拔，造成該抓的大事未抓，該放的小事死抓。有的雖然落實了組織生活制度，也往往因人員不齊、時間倉促、準備不充分，效果大打折扣。

三是學習培訓不經(jīng)常。當前，基層黨支部書記由政治主官擔任，然而基層繁重的執(zhí)法執(zhí)勤任務(wù)和事務(wù)性工作，一定程度上分散了他們學習黨務(wù)知識、抓黨務(wù)工作的精力。加之，各單位黨務(wù)工作培訓不經(jīng)常，即便有培訓也是“蜻蜓點水”多，實戰(zhàn)演練的少，致基層容易出現(xiàn)黨務(wù)工作不懂、難抓的現(xiàn)象。另外，部分基層政治主官不注重對黨員官兵經(jīng)常性的教育和引導，降低了黨員官兵參與黨建工作的積極性，缺少了黨員官兵的互動性和支持，基層黨建工作效果自然不佳。

四是幫扶督導不給力。問題出在基層，根子還在機關(guān)。目前，機關(guān)對基層黨支部建設(shè)下指標、壓擔子的多，真正撲下身子、手把手指導幫扶的少，缺少長期的跟蹤幫扶。同時，機關(guān)下基層檢查督導往往是查閱臺賬的多、談心交流的少，表面問題檢查的多、深層次原因思考的少，能發(fā)現(xiàn)問題但不能很好地幫助解決問題，致使個別單位黨組織建設(shè)長期在低層次、低水平徘徊。

(一)在加強基層書記隊伍建設(shè)上下功夫。實踐證明，抓基層黨支部建設(shè)首先要抓支部書記，而抓支部書記的核心是抓能力素質(zhì)的培養(yǎng)。一是選準配強書記隊伍。嚴格落實政治主官任書記的要求，按照立場堅定、素質(zhì)過硬、官兵信賴的標準，調(diào)整配強基層黨支部書記。全力推行基層黨支部書記“準入制”，對涉及干部晉升、崗位調(diào)整、班子改選等情況，加強對擬任正副書記人選的考核，對其個人基本情況、理論水平、任職方向和發(fā)展?jié)摿M行綜合評估，把好任職入口關(guān)。二是扎實開展培訓教育。充分挖掘內(nèi)部資源，依托政治教育協(xié)作區(qū)平臺，定期組織基層黨支部書記，圍繞支部會議、發(fā)展黨員、支部換屆選舉等科目開展實操演練，進一步增強其黨務(wù)工作技能。依托警地黨建聯(lián)創(chuàng)平臺，主動向駐地黨建先進典型學習，組織基層黨支部書記參觀見學，學習借鑒先進經(jīng)驗和好的做法，進一步拓展思路、開闊眼界。搭建能力鍛煉平臺，積極推薦基層黨支部書記參加上級舉辦的各類比武競賽，使其接受更高層次的鍛煉。三是強化支部集體領(lǐng)導。教育引導基層黨支部書記正確處理好集體與個人的關(guān)系，切實按照民主集中制原則加強集體領(lǐng)導，調(diào)動委員參政議政的積極性，把集中集體智慧、發(fā)揮集體作用作為當好書記的一種能力素質(zhì)和領(lǐng)導藝術(shù)來培養(yǎng)，防止和克服“指頭硬”、“拳頭軟”的現(xiàn)象，通過集體領(lǐng)導，把握正確方向，做到議大事、抓中心。

(二)在規(guī)范黨內(nèi)規(guī)章制度落實上下功夫。落實七項組織生活制度是加強基層黨支部建設(shè)的重要內(nèi)容和根本保證，如果基層黨支部組織生活渙散，其戰(zhàn)斗堡壘作用必將無法發(fā)揮。提升基層黨支部建設(shè)科學化水平，必須認真落實組織生活制度，并注重提高標準和質(zhì)量。一是構(gòu)建標準體系。以模范標準落實組織生活制度，重點對黨支部七項組織生活制度流程和標準進行細化。積極開展調(diào)查研究，對黨員反映比較強烈的或存在問題和漏洞的規(guī)章制度進行全面梳理匯總，做好相關(guān)制度的廢止重建和健全完善。深入探索實踐，推動試點課題攻關(guān)，通過整改完善、經(jīng)驗總結(jié)、參觀見學等方式，形成可看、可行、可操作的制度規(guī)范。二是固化基本養(yǎng)成。借助各種載體，通過設(shè)立“黨內(nèi)互稱同志”提示牌，黨務(wù)公開欄張貼黨費繳納通知，營區(qū)大廳顯示屏設(shè)置“黨員匯報日”倒計時，一體化辦公平臺短信發(fā)送基本動作要點等，讓廣大黨員在潛移默化中將落實基本動作和制度作為一種意識和習慣。三是堅持跟蹤督導。推行黨支部會議記錄調(diào)閱反饋制度，結(jié)合日常工作檢查，增強調(diào)閱的力度。試行黨組織生活全程攝錄制度，定期開展基本動作落實自查自糾，成立由基層黨支部書記、黨小組長組成的黨內(nèi)監(jiān)督小組，通過視頻回放、會議觀摩等方式，掌握基本動作和制度落實情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時講評整改。

(三)在錘煉黨員隊伍主體作用上下功夫。廣大黨員官兵是基層黨支部的主體，是加強支部建設(shè)不可忽視的中堅力量，抓好了黨員隊伍就等于抓住了支部建設(shè)的支撐點。一是加強作風建設(shè)，提升黨員黨性修養(yǎng)。深入學習上級關(guān)于加強作風建設(shè)的文件精神，積極組織“黨員面對面”、“模范黨員標準大家談”等主題討論活動，使黨員充分認清當前加強作風建設(shè)的重要性和緊迫性。深入開展“三嚴三實”專題教育整頓活動，幫助黨員提升強黨性、轉(zhuǎn)作風的內(nèi)在動力，并集中開展黨性剖析，使黨員找準自身在作風建設(shè)上存在的不足，加以整改提高。二是強化激勵引導，發(fā)揮黨員模范作用。推行黨員承諾制，基層黨支部要按照公開黨員身份、崗位、職責的原則，黨員做出公開承諾，組織簽訂《黨員承諾書》，通過黨務(wù)公開欄接受廣大官兵和轄區(qū)群眾監(jiān)督。加強實戰(zhàn)鍛煉，給黨員交任務(wù)、壓擔子，通過設(shè)立黨員先鋒崗、組建黨員服務(wù)隊、開展“星級黨員”評比等活動，鼓勵他們果斷喊響“看我得、讓我上”的口號，使其在完成重要安保、維穩(wěn)處突、搶險救災(zāi)等任務(wù)中得到充分勵練。三是建立健全機制，拓寬黨員管理渠道。從機制上加強黨員隊伍管理，堅持把群眾管、組織管和黨員自我管有機結(jié)合，定期組織開展群眾評議黨員活動，依靠群眾管理監(jiān)督黨員。基層黨支部通過黨員匯報、黨內(nèi)互動約談等，定期掌握并分析講評黨員的思想、工作和作風情況，用組織的力量約束黨員的思想和行為。基層黨支部班子成員尤其是正副書記要擺正自己在黨內(nèi)的位置，以普通黨員的身份自覺接受監(jiān)督，為支部落實黨管黨員作出表率。

(四)在加強上級幫扶指導上下功夫。上級黨委和機關(guān)部門對基層黨支部的指導幫扶，可以幫助基層找準問題、查清原因、定實措施，有利于推動基層全面建設(shè)健康、快速的發(fā)展。一是理清幫建思路。加強計劃指導，搞好宏觀籌劃，防止和克服“頭痛治頭、腳痛治腳”的行為和“一哄而上”的做法。支隊黨委要充分發(fā)揮“一線指揮部”作用，把對基層黨支部的幫建列入重要議事日程，精心組織策劃。政工部門要切實發(fā)揮“前沿指揮所”作用，牽頭組織落實考評幫建措施，加強對基層黨支部建設(shè)的檢查督導。機關(guān)各部門要通力協(xié)作，形成上下聯(lián)動、共同推進基層黨支部建設(shè)的格局。二是落實幫建責任。建立黨委成員聯(lián)系點分工制度和領(lǐng)導機關(guān)與基層黨支部掛鉤幫建制度，并嚴格落實幫建責任，幫建成效要納入負責幫建的黨委班子成員和機關(guān)干部績效考核內(nèi)容。對幫建成效明顯的，要對負責幫建的人員進行表揚，突出的給予獎勵;對指導不力、形象不好、成效不明顯的，要進行嚴肅批評。三是改進幫建方法。注重啟發(fā)式幫建，提高基層黨支部班子獨立解決問題的能力，不斷增強“造血功能”。要堅持層級領(lǐng)導，充分尊重基層黨支部的自主權(quán)，改變“保姆式”的工作方法，做到統(tǒng)攬不包攬，指導不包辦。要堅持分類指導，針對不同類型基層黨支部特點，制定相應(yīng)的幫建措施。要堅持重點幫帶，突出基礎(chǔ)薄弱的單位，抓住擔負重要任務(wù)、遇到急難問題等時機，及時跟進指導，不斷提高基層黨支部“三個能力”，全面打牢部隊建設(shè)科學發(fā)展的基礎(chǔ)。

按照縣紀委關(guān)于開展《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知要求，結(jié)合實際情況，我局積極采取有效措施，切實加強領(lǐng)導，認真組織學習，對照《廉政準則》的“八個嚴禁”、“52個不準”以及執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等情況開展排查并自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)自查自糾情況匯報如下：

(一)加強我局黨員領(lǐng)導干部學習。

我局在學習《廉政準則》中，積極組織全體黨員干部開展多種措施的學習：

1.局黨支部及時召開會議，精心謀劃，將其擺上重要日程，局主要領(lǐng)導親自部署，深入研究，切實抓好組織落實，制定工作方案，細化責任分工。

2.開展自學、集中學習等多種方式，進行學習輔導和座談討論，切實抓好學習培訓，組織黨員領(lǐng)導干部全面系統(tǒng)深入學習。

3.定期召開民主生活會，對照《廉政準則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領(lǐng)導干部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。

(二)組織黨員干部開展自查自糾工作。

以貫徹落實《廉政準則》為契機，在全局主動開展自查自檢，進行自我剖析和總結(jié)。要求全局黨員干部結(jié)合自身工作實際和從政行為，按照《廉政準則》中“八個嚴禁”、“52個不準”以及《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》的要求，進行逐條對照檢查，認真開展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和廉政風險點。

通過召開專題會議等形式，征求干部職工對黨員干部廉潔從政方面存在的問題，進行互查，并將自查情況作為民主生活會上報告的重要內(nèi)容，針對反映出來的問題采取措施，認真糾正，采取有效措施加以解決。

(三)健全制度，取得初步成果。

圍繞建立干部廉潔從政長效機制的目標，重點建立完善了干部廉政教育、規(guī)范性文件和重點領(lǐng)域等崗位制度建設(shè)，制定了《會澤縣司法局廉政風險預警防范機制流程》制度，把制度貫穿于教育、監(jiān)督、預防、懲治等環(huán)節(jié)，使每項工作、每個環(huán)節(jié)都能做到用制度管事、管人。通過開展自查自糾，黨員干部都能嚴格對照《廉政準則》要求，著力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，用《廉政準則》來約束自己的言行，強化廉潔自律。完善相關(guān)配套制度，推進監(jiān)督檢查工作，促進了各項廉政規(guī)定落到實處。

(一)存在問題和不足。

在學習實踐中，少數(shù)黨員干部過于自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，學習廉政制度的意識還不強。由于工作繁忙等原因，有的黨員疏于學習，或者不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。此外，在建立廉政制度方面還有待于完善，一些相關(guān)制度還沒有完全落實到位，自覺抵御腐敗病毒的免疫力還有待加強。

(二)存在問題的原因。

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下幾個方面的原因：

1、重事務(wù)，輕學習。一些黨員干部認為身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系。

2、重指導，輕實踐。有的干警存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，還存在重指導，輕實踐的思想，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究的行為。

3、重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用嚴格的標準去要求、去衡量自己的工作，使一些制度沒有很好的貫徹落實。

(一)強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識。應(yīng)將《廉政準則》作為中心組年度學習的重要內(nèi)容，以解決和預防當前黨風廉政建設(shè)中存在的問題為重點，組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正，規(guī)范從政行為，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步樹立領(lǐng)導干部廉潔清正的新形象。每月安排一次《廉政準則》的集中學習，使每名黨員了解掌握《廉政準則》的基本內(nèi)容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。

(二)強化公示制度，不斷增強自律意識。對重大事項和干部職工關(guān)注的熱點問題公開公示，強化領(lǐng)導干部的自律意識。一是干部任用相關(guān)情況公示。對干部提拔、調(diào)整等人事任用事項，堅持程序、條件公開，對產(chǎn)生的結(jié)果張榜公示。二是領(lǐng)導干部個人重大事項公示。按照《廉政準則》要求，在原來報告六項內(nèi)容的基礎(chǔ)上，把家庭投資、住房、配偶子女有關(guān)情況及本人因私出國(境)、婚姻變化情況納入報告范圍，并在半年和年終兩次公示，自覺主動接受組織和群眾監(jiān)督。在局黨支部民主生活會上，組織班子成員對照《廉政準則》自查自糾。

我局全體黨員干部通過認真學習《廉政準則》及相關(guān)制度，深刻領(lǐng)會了其精神實質(zhì)，并對照進行了詳細自查自糾，沒有違反“八個嚴禁”和“52個不準”的行為，全體黨員干部對反腐倡廉工作有了更進一步的認識，決心不斷加大源頭治理和預防腐敗的工作力度，將反腐倡廉工作融入到各項工作中去，以實際行動將反腐倡廉工作落到實處。

基層支部是黨在部隊中的基層組織，有效抓好基層黨組織建設(shè)對部隊發(fā)展和改革意義重大。下面，就發(fā)現(xiàn)的問題和解決對策談?wù)勛约捍譁\的認識。

一是謀劃黨建意識不強。部分基層黨支部對抓好部隊黨建工作的重要性領(lǐng)會不深，有的班子成員組織意識、委員意識不強，重個體輕集體，不能全面履行自身職責;有的班子集體重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)，側(cè)重大項任務(wù)完成和行政管理，輕視理論灌輸和思想教育;還有的支部班子不善于抓大事、議大事，對部隊日常事務(wù)、一般情況等事無巨細、大包大攬。

二是謀求發(fā)展能力欠缺。部分基層黨支部在積極謀發(fā)展、求創(chuàng)新的能力和水平上有所欠缺，存在等靠要思想，工作缺乏主動性、預見性、針對性。有的年度計劃過于書面化和空洞化，沒有明確的目標、具體的措施、有力的抓手。有的習慣于等著上級給條件、拉一把，自己想辦法、解難題、促進步的意識不強。

三是制度落實質(zhì)量不高。部分基層黨支部不注重組織生活制度的規(guī)范落實，有的黨日活動和黨課教育仍局限于坐在一起聽報告、學文件、讀報紙，吸引力和感召力不強;有的落實黨員匯報、開展批評和自我批評“三言兩語”，講工作多、談思想少，講套話多、提意見少;還有的召開黨內(nèi)會議準備不充分，倉促開會，與會人員只能想到哪講到哪。

四是管理教育力度軟化。部分基層黨支部黨管黨員的力度一定程度上有所軟化，有的對黨員黨性錘煉不夠，重黨員發(fā)展前的培養(yǎng)考察，輕發(fā)展后的教育管理;有的為黨員提供鍛煉的平臺不多，把黨員等同于普通群眾要求，導致黨員平時看不出來、需要時站不出來、關(guān)鍵時沖不上來;還有的黨支部對黨員的思想動態(tài)掌握不夠，支部成員與黨員交流少、感情淡。

一是思想認識不到位。有的基層黨務(wù)工作者對加強基層黨支部建設(shè)重要意義的認識不足，缺乏做好工作的責任感、緊迫感和能動性。有的基層領(lǐng)導對新形勢下部隊發(fā)展規(guī)律把握不準，沒有充分認識基層黨支部建設(shè)在推進公安邊防工作中的關(guān)鍵作用，預見性不強。個別基層領(lǐng)導存在“重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)”認識誤區(qū)和“等、靠、要”的消極思想，談起來重要、做起來次要，對黨支部建設(shè)思考得少、安排的少，使基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用未能得到有效發(fā)揮。

二是工作安排不合理。上面千條線，基層一根針。隨著沿邊沿海地區(qū)開發(fā)開放和邊防管理職能的拓展，基層單位特別是業(yè)務(wù)量大的邊防派出所點上、線上、面上的工作都十分繁重，一些基層單位領(lǐng)導自身定位不準，班子分工不明，工作分不清主次和輕重緩急，眉毛胡子一把抓，打亂仗、亂打仗，難以自拔，造成該抓的大事未抓，該放的小事死抓。有的雖然落實了組織生活制度，也往往因人員不齊、時間倉促、準備不充分，效果大打折扣。

三是學習培訓不經(jīng)常。當前，基層黨支部書記由政治主官擔任，然而基層繁重的執(zhí)法執(zhí)勤任務(wù)和事務(wù)性工作，一定程度上分散了他們學習黨務(wù)知識、抓黨務(wù)工作的精力。加之，各單位黨務(wù)工作培訓不經(jīng)常，即便有培訓也是“蜻蜓點水”多，實戰(zhàn)演練的少，致基層容易出現(xiàn)黨務(wù)工作不懂、難抓的現(xiàn)象。另外，部分基層政治主官不注重對黨員官兵經(jīng)常性的教育和引導，降低了黨員官兵參與黨建工作的積極性，缺少了黨員官兵的互動性和支持，基層黨建工作效果自然不佳。

四是幫扶督導不給力。問題出在基層，根子還在機關(guān)。目前，機關(guān)對基層黨支部建設(shè)下指標、壓擔子的多，真正撲下身子、手把手指導幫扶的少，缺少長期的跟蹤幫扶。同時，機關(guān)下基層檢查督導往往是查閱臺賬的多、談心交流的少，表面問題檢查的多、深層次原因思考的少，能發(fā)現(xiàn)問題但不能很好地幫助解決問題，致使個別單位黨組織建設(shè)長期在低層次、低水平徘徊。

(一)在加強基層書記隊伍建設(shè)上下功夫。實踐證明，抓基層黨支部建設(shè)首先要抓支部書記，而抓支部書記的核心是抓能力素質(zhì)的培養(yǎng)。一是選準配強書記隊伍。嚴格落實政治主官任書記的要求，按照立場堅定、素質(zhì)過硬、官兵信賴的標準，調(diào)整配強基層黨支部書記。全力推行基層黨支部書記“準入制”，對涉及干部晉升、崗位調(diào)整、班子改選等情況，加強對擬任正副書記人選的考核，對其個人基本情況、理論水平、任職方向和發(fā)展?jié)摿M行綜合評估，把好任職入口關(guān)。二是扎實開展培訓教育。充分挖掘內(nèi)部資源，依托政治教育協(xié)作區(qū)平臺，定期組織基層黨支部書記，圍繞支部會議、發(fā)展黨員、支部換屆選舉等科目開展實操演練，進一步增強其黨務(wù)工作技能。依托警地黨建聯(lián)創(chuàng)平臺，主動向駐地黨建先進典型學習，組織基層黨支部書記參觀見學，學習借鑒先進經(jīng)驗和好的做法，進一步拓展思路、開闊眼界。搭建能力鍛煉平臺，積極推薦基層黨支部書記參加上級舉辦的各類比武競賽，使其接受更高層次的鍛煉。三是強化支部集體領(lǐng)導。教育引導基層黨支部書記正確處理好集體與個人的關(guān)系，切實按照民主集中制原則加強集體領(lǐng)導，調(diào)動委員參政議政的積極性，把集中集體智慧、發(fā)揮集體作用作為當好書記的一種能力素質(zhì)和領(lǐng)導藝術(shù)來培養(yǎng)，防止和克服“指頭硬”、“拳頭軟”的現(xiàn)象，通過集體領(lǐng)導，把握正確方向，做到議大事、抓中心。

(二)在規(guī)范黨內(nèi)規(guī)章制度落實上下功夫。落實七項組織生活制度是加強基層黨支部建設(shè)的重要內(nèi)容和根本保證，如果基層黨支部組織生活渙散，其戰(zhàn)斗堡壘作用必將無法發(fā)揮。提升基層黨支部建設(shè)科學化水平，必須認真落實組織生活制度，并注重提高標準和質(zhì)量。一是構(gòu)建標準體系。以模范標準落實組織生活制度，重點對黨支部七項組織生活制度流程和標準進行細化。積極開展調(diào)查研究，對黨員反映比較強烈的或存在問題和漏洞的規(guī)章制度進行全面梳理匯總，做好相關(guān)制度的廢止重建和健全完善。深入探索實踐，推動試點課題攻關(guān)，通過整改完善、經(jīng)驗總結(jié)、參觀見學等方式，形成可看、可行、可操作的制度規(guī)范。二是固化基本養(yǎng)成。借助各種載體，通過設(shè)立“黨內(nèi)互稱同志”提示牌，黨務(wù)公開欄張貼黨費繳納通知，營區(qū)大廳顯示屏設(shè)置“黨員匯報日”倒計時，一體化辦公平臺短信發(fā)送基本動作要點等，讓廣大黨員在潛移默化中將落實基本動作和制度作為一種意識和習慣。三是堅持跟蹤督導。推行黨支部會議記錄調(diào)閱反饋制度，結(jié)合日常工作檢查，增強調(diào)閱的力度。試行黨組織生活全程攝錄制度，定期開展基本動作落實自查自糾，成立由基層黨支部書記、黨小組長組成的黨內(nèi)監(jiān)督小組，通過視頻回放、會議觀摩等方式，掌握基本動作和制度落實情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時講評整改。

(三)在錘煉黨員隊伍主體作用上下功夫。廣大黨員官兵是基層黨支部的主體，是加強支部建設(shè)不可忽視的中堅力量，抓好了黨員隊伍就等于抓住了支部建設(shè)的支撐點。一是加強作風建設(shè)，提升黨員黨性修養(yǎng)。深入學習上級關(guān)于加強作風建設(shè)的文件精神，積極組織“黨員面對面”、“模范黨員標準大家談”等主題討論活動，使黨員充分認清當前加強作風建設(shè)的重要性和緊迫性。深入開展“三嚴三實”專題教育整頓活動，幫助黨員提升強黨性、轉(zhuǎn)作風的內(nèi)在動力，并集中開展黨性剖析，使黨員找準自身在作風建設(shè)上存在的不足，加以整改提高。二是強化激勵引導，發(fā)揮黨員模范作用。推行黨員承諾制，基層黨支部要按照公開黨員身份、崗位、職責的原則，黨員做出公開承諾，組織簽訂《黨員承諾書》，通過黨務(wù)公開欄接受廣大官兵和轄區(qū)群眾監(jiān)督。加強實戰(zhàn)鍛煉，給黨員交任務(wù)、壓擔子，通過設(shè)立黨員先鋒崗、組建黨員服務(wù)隊、開展“星級黨員”評比等活動，鼓勵他們果斷喊響“看我得、讓我上”的口號，使其在完成重要安保、維穩(wěn)處突、搶險救災(zāi)等任務(wù)中得到充分勵練。三是建立健全機制，拓寬黨員管理渠道。從機制上加強黨員隊伍管理，堅持把群眾管、組織管和黨員自我管有機結(jié)合，定期組織開展群眾評議黨員活動，依靠群眾管理監(jiān)督黨員。基層黨支部通過黨員匯報、黨內(nèi)互動約談等，定期掌握并分析講評黨員的思想、工作和作風情況，用組織的力量約束黨員的思想和行為。基層黨支部班子成員尤其是正副書記要擺正自己在黨內(nèi)的位置，以普通黨員的身份自覺接受監(jiān)督，為支部落實黨管黨員作出表率。

(四)在加強上級幫扶指導上下功夫。上級黨委和機關(guān)部門對基層黨支部的指導幫扶，可以幫助基層找準問題、查清原因、定實措施，有利于推動基層全面建設(shè)健康、快速的發(fā)展。一是理清幫建思路。加強計劃指導，搞好宏觀籌劃，防止和克服“頭痛治頭、腳痛治腳”的行為和“一哄而上”的做法。支隊黨委要充分發(fā)揮“一線指揮部”作用，把對基層黨支部的幫建列入重要議事日程，精心組織策劃。政工部門要切實發(fā)揮“前沿指揮所”作用，牽頭組織落實考評幫建措施，加強對基層黨支部建設(shè)的檢查督導。機關(guān)各部門要通力協(xié)作，形成上下聯(lián)動、共同推進基層黨支部建設(shè)的格局。二是落實幫建責任。建立黨委成員聯(lián)系點分工制度和領(lǐng)導機關(guān)與基層黨支部掛鉤幫建制度，并嚴格落實幫建責任，幫建成效要納入負責幫建的黨委班子成員和機關(guān)干部績效考核內(nèi)容。對幫建成效明顯的，要對負責幫建的人員進行表揚，突出的給予獎勵;對指導不力、形象不好、成效不明顯的，要進行嚴肅批評。三是改進幫建方法。注重啟發(fā)式幫建，提高基層黨支部班子獨立解決問題的能力，不斷增強“造血功能”。要堅持層級領(lǐng)導，充分尊重基層黨支部的自主權(quán)，改變“保姆式”的工作方法，做到統(tǒng)攬不包攬，指導不包辦。要堅持分類指導，針對不同類型基層黨支部特點，制定相應(yīng)的幫建措施。要堅持重點幫帶，突出基礎(chǔ)薄弱的單位，抓住擔負重要任務(wù)、遇到急難問題等時機，及時跟進指導，不斷提高基層黨支部“三個能力”，全面打牢部隊建設(shè)科學發(fā)展的基礎(chǔ)。

近年來，機關(guān)黨的組織生活基本上走上了制度化、規(guī)范化和民主化的軌道。其形式而言主要有：黨員大會、支部委員會、黨小組會、組織生活會、黨員領(lǐng)導干部民主生活會，以及黨課、民主評議黨員等，通過以上活動對黨員進行黨的知識教育，學習黨的基本理論和黨的路線、方針、政策及有關(guān)業(yè)務(wù)知識，傳達上級黨組織的文件精神，開展批評與自我批評，議定黨內(nèi)有關(guān)重大事項等。總而言之，機關(guān)黨組織生活已成為機關(guān)黨的建設(shè)及黨內(nèi)活動必不可少的主要形式和途徑。

一是堅持“三會一課”制度，發(fā)揮了學習教育主渠道的作用。機關(guān)各級黨組織始終把以“三會一課”制度為主要形式的黨內(nèi)組織生活作為對黨員進行教育、管理的最基本途徑。通過組織黨員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習新時期黨的路線方針、政策，學習傳達中央及上級黨組織的文件精神，學習時事政治、法律知識及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，從而適應(yīng)新形勢的需要，更好地完成各項工作任務(wù)。

二是堅持民主生活會制度，發(fā)揮了黨內(nèi)民主監(jiān)督的作用。黨員領(lǐng)導干部和全體黨員以民主生活會為載體開誠布公地開展批評與自我批評，互相監(jiān)督，互相幫助，分清是非，溝通思想，總結(jié)經(jīng)驗教訓，統(tǒng)一認識，從而起到相互監(jiān)督、相互約束、增進團結(jié)的作用。尤其是黨員領(lǐng)導干部參加所在支部的組織生活會，既增進了同志間的思想交流，密切了上下級關(guān)系，又加強了廣大黨員對領(lǐng)導干部的民主監(jiān)督，形成了一個良好的監(jiān)督機制。

三是堅持開展有益活動，增強了黨組織的活力和凝聚力。機關(guān)黨組織通過開展主題實踐活動及組織公益性的社會服務(wù)、義務(wù)勞動來教育黨員和體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用。組織黨員參與社區(qū)黨建活動，以黨員志愿者的身份積極為社區(qū)服務(wù)。創(chuàng)新活動形式，增強活動效果，如：緬懷先烈活動、聯(lián)誼活動、歌詠比賽等，對黨員進行教育，通過開展這些黨員喜聞樂見的，既富有娛樂性又有教育意義的組織活動，進一步增強了黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。

從目前機關(guān)黨組織生活的現(xiàn)狀看，總體上實現(xiàn)了組織生活的制度化，在加強黨性鍛煉，提高黨員隊伍素質(zhì)，強化黨員的責任意識等方面發(fā)揮了重要的作用。但機關(guān)黨內(nèi)組織生活在其內(nèi)容、參與度、組織形式和質(zhì)量等方面還不同程度地存在著一些弊端，主要表現(xiàn)在：

1、組織生活形式主義現(xiàn)象較嚴重，質(zhì)量不高。部分單位黨內(nèi)組織生活只滿足于時間、次數(shù)要求，形式主義現(xiàn)象突出。批評與自我批評的民主傳統(tǒng)只是在形式上繼承，并沒有從實質(zhì)上突破。在組織生活會、民主生活會上民主氣氛不夠濃厚，思想放不開，做不到暢所欲言，等待觀望的現(xiàn)象比較嚴重。批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕影響支持率。由于這“三怕”，造成了過組織生活時自我批評多，相互批評少，你好我好大家好。有的支部執(zhí)行“三會一課”制度存在著組織隨意、管理松散的現(xiàn)象，有的以學習會取而代之。

2、聯(lián)系黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍。目前組織生活會大多以學習教育為主，注重宣傳大政方針，念念文件，讀讀報紙，然后泛泛提幾點要求，內(nèi)容缺乏針對性和吸引力。黨組織對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對性不強，對黨員關(guān)注的熱點和核心問題把握不準，釋疑解惑的說服力不強，組織生活聯(lián)系黨員主觀世界，解決思想問題不夠。

3、組織生活的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，與形勢的發(fā)展不相適應(yīng)。在現(xiàn)有的機關(guān)組織生活模式中，大多數(shù)以開會形式過組織生活，而且支部所有的學習和教育活動大多數(shù)是單向的，主要由支部書記或者是組織者以灌輸?shù)姆绞絹磉M行，缺少互動性。組織生活的內(nèi)容也主要以學習為主，80%的組織生活基本上時間都用在了學習上。由于機關(guān)人員流動性少，而且現(xiàn)有黨員比例較高，一些機關(guān)基本上全員都是黨員，因此發(fā)展黨員、審批事項等在有的黨組織生活中已不存在，這些單位的組織生活內(nèi)容基本上只剩下了學習。隨著社會的進步，黨員素質(zhì)的不斷提高，民主意識的不斷增強，獲取信息渠道的不斷多元，現(xiàn)有單調(diào)的組織生活方式已很難滿足黨員的需求，與新形勢、新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。

4、黨員參加組織生活被動應(yīng)付，缺乏自覺性。有的黨員對參加組織生活持無所謂態(tài)度，以工作忙等理由推托，表現(xiàn)出黨員參加組織生活的意識在逐漸淡化。有的黨員反映組織生活形式陳舊單一，內(nèi)容枯燥無味，沒有吸引力，缺乏參與興趣;有的黨員認為組織生活是“一言堂”，缺乏黨內(nèi)民主，參與組織生活是一種“負擔”;有的在網(wǎng)絡(luò)上下載一些文章在會上應(yīng)付了事。

5、領(lǐng)導干部參加組織生活較少，監(jiān)督作用缺失。目前，機關(guān)黨員領(lǐng)導干部過好組織生活的意識不強或是被逐漸淡化，總以這樣或那樣的理由不參與組織生活，努力游離于組織之外。除了過好每年一次的黨員領(lǐng)導干部民主生活會外，支部或黨小組的組織生活則較少參加。鄧小平同志曾指出：“對于我們黨的各級領(lǐng)導人，應(yīng)該有監(jiān)督。這種監(jiān)督來自上面，來自下面，來自群眾，也來自黨小組生活。”《黨內(nèi)監(jiān)督條例》明確規(guī)定，黨內(nèi)監(jiān)督的重點是各級領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部。而黨組織生活是一個有效的黨內(nèi)監(jiān)督途徑，尤其對領(lǐng)導干部。因此領(lǐng)導干部不能經(jīng)常以普通黨員身份參加支部的組織生活，則組織生活的監(jiān)督功能就很難體現(xiàn)。

一是對黨內(nèi)組織生活的重要性認識不夠到位。忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員，把《黨章》的有關(guān)規(guī)定置之腦后。認為黨員教育管理單靠組織生活解決不了多少問題，開展得好不好關(guān)系不大。不能真正從戰(zhàn)略和政治的高度上充分認識開展組織生活的重要意義，把組織生活等同于一般工作會議，僅停留在執(zhí)行制度的要求上，可有可無的思想比較嚴重。還不能從內(nèi)心深處真正感悟到組織生活對黨的組織而言，究竟意味著什么，組織生活質(zhì)量的高低對黨組織這個機體的生存與發(fā)展能有多大的促進作用等。

基層黨組織整改措施方案（通用22篇）篇十六

　為認真貫徹落實集團黨委在“兩學一做”學習教育中召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的要求，根據(jù)集團黨委安排，黨支部召開專題組織生活會、開展民主評議黨員，學習貫徹黨的十八屆六中全會、市委十屆十次全會精神，增強“四個意識”為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，按照“四講四有”合格黨員標準，堅持問題導向，深入查找支部班子存在問題，并制定整改措施，安排整改時間，讓班子達到自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的目的。現(xiàn)將支部班子存在的問題、原因分析、整改措施及努力方向總結(jié)匯報如下：

一、存在的問題。

1.學習不夠扎實。學習的自覺性還不十分強，多數(shù)同志忙于業(yè)務(wù)，靜下心來學習、思考問題少，理論學習與實際工作結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足。

2.思想基礎(chǔ)不夠牢實。在實際工作中用理論指導實踐有時感到辦法不多，事后有所缺憾，提建議、辦事情不實不細，對自己分內(nèi)的工作想得不周全。

3.政治敏感性不強。好多同志總以為講政治、守規(guī)矩是高層機關(guān)和領(lǐng)導的事情，自己作為普通黨員只要把本職工作做好，政治紀律上不犯錯誤就行了，沒有清醒認識從嚴治黨的根本初衷，對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號召作用、自身的使命感認識不夠充分。

4.黨員教育缺乏靈活性。對黨員的教育僅僅停留在讀報紙、學文件上，缺乏興趣性和吸引力，黨員教育管理主要集中于黨的政治路線方針政策的傳達學習等方面，忽視了黨員理想信念教育、思想道德教育，忽視了黨性修養(yǎng)特別是黨員干部成長進步多方面和多層次的需要。

5.教育管理不夠嚴謹。支部班子對黨員的遵章守紀引導教育和考核不夠，認為沒有犯錯去就沒有問題。日常教育管理有布置有要求，但落實情況和實際效果檢驗不夠，平時發(fā)現(xiàn)黨員存在的不足多于提點提示、少于在會上當面的批評，對黨員日常工作效果的跟蹤缺乏，對黨員工作的幫扶不足，以支部班子的名義與黨員談心交流的活動較少。

二、產(chǎn)生問題的原因分析。

1.理論學習不深入，理想信念不夠堅定。從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造，學習的自覺性不高、主動性不夠；沒有把理論學習放在重要位置，尤其是對黨的十八大、十八屆六中全會精神學的不透，全面從嚴治黨的政策舉措領(lǐng)會不深。

2.群眾意識不強，宗旨意識淡化。沒有堅持把群眾工作的理念貫穿工作的全過程，當?shù)暮芏嗷顒記]有依靠群眾、帶動群眾，密切聯(lián)系群眾不夠，開展調(diào)研不夠深入，沒有充分解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題。

3.管理制度不夠健全。由于管理制度不夠健全，導致一些問題不能夠及時被發(fā)現(xiàn)，即使發(fā)現(xiàn)了也沒有得到及時解決。

4.創(chuàng)新意識不強，黨性鍛煉不夠。在工作中勇于創(chuàng)新的精神不夠，在思想上和工作中安于現(xiàn)狀，按部就班地完成上級黨組織和領(lǐng)導交辦的任務(wù)，對一些新政策、新觀點、新經(jīng)驗吸取的不多，在推動建立工作推進機制、加強黨員教育管理、創(chuàng)新黨建活動特色、完善工作制度等方面沒有新建樹。在工作中敢于擔當?shù)挠職獠蛔悖驴嗯吕郏辉笓敚科湓蚓褪谴嬖凇安磺笥泄Α⒌鬅o過”的消極思想等。同時缺乏責任感，缺乏大局觀念，缺乏深入鉆研、艱苦奮斗的精神，思想狀態(tài)懶惰松懈，工作態(tài)度不夠積極主動。因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。

5.自律意識不夠強，監(jiān)督管理不到位。缺乏自我約束、自我監(jiān)督的自律意識，沒有真正在思想上筑起有效的防線，沒有在行為上形成嚴格的準則和規(guī)范。思想上覺悟不高。對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督以及日常制度存在薄弱環(huán)節(jié)，造成黨員自律意識不強，自身建設(shè)方面要求不高。

6.作用發(fā)揮不全面，在公司的經(jīng)營發(fā)展過程中支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模仿作用發(fā)揮不全面，很多群眾包括部分黨員在內(nèi)處于觀望狀態(tài)，認為黨員群眾在同樣的崗位、干同樣的工作，沒有什么兩樣，沒呈現(xiàn)出以黨員為標桿、廣大群眾相黨員看齊的、為事業(yè)拼搏的局面。

三、整改方向和措施。

1.要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習擺在自身建設(shè)的首位，系統(tǒng)學習黨的路線方針政策以及最新理論成果，準確領(lǐng)會《準則》的基本精神，深刻把握《條例》的基本要求。落實“三會一課”制度，完善學習培訓制度，加強理想信念教育，提高黨員干部綜合素質(zhì)。

3.要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。在工作中實事求是，虛心請教，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，吃苦耐勞，恪盡職守，廉潔自律，始終保持蓬勃朝氣，始終勇于擔當作為。

4.要進一步深化服務(wù)理念，增強工作實效。以“兩學一做”學習教育為契機，以“五好黨支部”創(chuàng)建為出發(fā)點，以“三會一課”為平臺，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，開展批評與自我批評，強化黨內(nèi)監(jiān)督，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，積極培育風清氣正的政治生態(tài)。

5.完善的規(guī)章制度是支部班子作風建設(shè)取得實效的重要保證。經(jīng)過班子集中研究，追根尋源，從現(xiàn)行的制度上查找原因，屬于有制度而沒有執(zhí)行的，要加強落實，屬于制度不完善的，要加快修訂，屬于沒有明確制度的，要加緊制定。通過落實制度，嚴格管理，切實加強黨建制度化建設(shè)。

6.加強自身建設(shè)、強化教育培訓，增強支部的凝聚力、提高黨員的干事創(chuàng)業(yè)能力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，讓黨員干部和職工群眾充分相信黨組織、依靠黨組織，讓成為“四講四有”的合格黨員，成為群眾心中信服、腦中佩服的榜樣，成為新時期建設(shè)發(fā)展的標桿！

基層黨組織整改措施方案（通用22篇）篇十七

（一）形式主義方面：

1.理論學習重視不夠、意識不強、自覺性不高。

2.對師生的思想政治工作不夠深入細致。

3.創(chuàng)新意識不強、進取精神不足。

4．政治執(zhí)行力不夠強。

（二）官僚主義方面。

（三）享樂主義方面。

（四）奢靡之風方面。

（一）規(guī)范理論學習,提高思想覺悟。

（二）加強領(lǐng)導班子建設(shè)。

一是深化領(lǐng)導班子政治建設(shè)，嚴格執(zhí)行民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。

(四)強化制度建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理。

（五）繼續(xù)推進教育教學改革，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

（六）加強教師隊伍建設(shè)。

基層黨組織整改措施方案（通用22篇）篇十八

按照鎮(zhèn)江市規(guī)劃設(shè)計院第二黨支部2020年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知要求，樹立初心使命，弘揚清風自然精神，對照黨章并結(jié)合自身實際查找本人存在的突出問題和不足，進行了深刻地自我剖析。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

（一）理想信念方面。理論學習不深入，自覺性、主動性不足，在理論學習和業(yè)務(wù)學習上缺乏系統(tǒng)性，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用做得不好。對黨的理論精神以及其他一些重大理論問題，有些方面吃得不透、研究不深、把握不準；對大量涌現(xiàn)的新知識、新理論、新觀念、新情況，有時缺乏敏銳性，不能及時了解和掌握，不能很好地運用新理論指導新實踐做好新工作完成新任務(wù)。

（二）在解放思想方面存在的問題。

（三）政治紀律和政治規(guī)矩方面。對照黨章和黨的政治紀律的要求，做得不到位，存在政治敏銳性不強的現(xiàn)象，特別是對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新趨勢，缺乏警惕性和應(yīng)對方法。對新型網(wǎng)絡(luò)傳播的一些負面信息，還存在意識不敏銳、反應(yīng)不迅速等問題。

（四）作風方面。服務(wù)意識不夠強，解決問題的質(zhì)量也有待進一步提高。忙于項目時間多，深入思考勇于創(chuàng)新少；對本專業(yè)工作關(guān)注的多，對其它工作接觸的少；工作任務(wù)做的多，檢查反思做的少，工作成效需進一步提高。

（五）組織生活方面。雖然支部、黨小組的組織生活都能按時參加，但會議精神理解不到位，會議材料準備匆忙，認識問題、剖析問題的深度還有待進一步挖掘。在組織生活會、民主生活會上，思想放不開，做不到暢所欲言。

一是抓好理論學習，增強黨性錘煉。把思想政治建設(shè)放在首位，進一步加強政治理論學習。制定年度學習計劃，堅持學習經(jīng)常化、系統(tǒng)化。堅持理論聯(lián)系實踐的優(yōu)良學風，把所學知識與日常工作緊密結(jié)合起來，用實踐來檢驗學習的效果。

二是不斷解放思想，增強創(chuàng)新觀念。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。進一步更新觀念，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出點子。面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何提高設(shè)計水平、增強服務(wù)意識繼續(xù)努力，全面提高工作效能和整體水平。

三是持續(xù)改進作風，增強宗旨意識。弘揚求真務(wù)實之風，努力提高認識和分析問題的能力，從深層次上觀察問題、認識問題、解決問題，真正做到習近平總書記“四個意識、四個自信”要求。繼續(xù)開展自查自糾，增強問題意識。多聽取領(lǐng)導和同事的意見建議，做好記錄和總結(jié)，不斷提高。

基層黨組織整改措施方案（通用22篇）篇十九

基層黨組織建設(shè)改革創(chuàng)新要著眼于應(yīng)用新的黨建理論成果，著眼于解決黨建工作面臨的新問題，著眼于新的實踐和創(chuàng)造，使全體黨員和各級黨組織始終保持與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，體現(xiàn)黨的先進性，不斷開創(chuàng)黨建工作的新局面。

1、在保持黨員隊伍先進性上要有新作為。主要是在創(chuàng)新黨員發(fā)展、教育、管理的途徑和方法上作探索，即要在改善和優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，加大在新經(jīng)濟組織、新社會組織中發(fā)展黨員的工作力度，把社會各階層中的優(yōu)秀分子緊緊團結(jié)在黨的周圍的具體措施等方面積極探索；要在創(chuàng)新黨員教育活動的載體，建立黨員教育管理和發(fā)揮黨員作用的長效機制等方面積極探索；要在發(fā)揮農(nóng)村無職黨員作用的方法和途徑，深化社區(qū)在職黨員的“雙重管理”，把對在職黨員的教育管理融入服務(wù)之中等方面積極探索；要在改進民主評議黨員方法，制定不同類型黨員的評議標準，形成黨員隊伍自我純潔機制等方面積極探索。

2、在加強基層黨組織的能力建設(shè)上要有新突破。主要是在提高基層黨組織發(fā)展經(jīng)濟、帶民致富、擴大社會影響、管理社會事務(wù)、做好群眾工作能力上作探索,即要在提高農(nóng)村黨組織駕馭市場經(jīng)濟能力，圍繞中心任務(wù)，增強“三帶三強”能力，調(diào)整組織設(shè)置，團結(jié)帶領(lǐng)黨員、群眾全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村等方面積極探索；要在加強非公有制企業(yè)黨建工作，完善黨組織結(jié)對共建、社區(qū)共駐共建等機制，提高黨建工作的質(zhì)量和效率等方面積極探索；要在研究組織群眾、教育群眾、凝聚群眾的新方法，運用思想、經(jīng)濟、法律、行政等手段，妥善處理各種矛盾，既保護好群眾的合理利益，又維護好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局等方面積極探索。

3、在增強基層黨組織活力上要有新進展。主要是在加強以黨組織為核心的村、社區(qū)、非公有制企業(yè)等各類組織的規(guī)范化建設(shè)，建立健全黨組織領(lǐng)導的充滿活力的村民、社區(qū)居民自治機制，提高管理水平和運作效率上作探索，即要在以選優(yōu)配強基層領(lǐng)導班子特別是黨組織書記，將組織推薦和競爭機制有機結(jié)合，推行基層干部公開選拔、競爭上崗、社會競聘等方面積極探索；要在研究農(nóng)村干部規(guī)范化管理，特別建立基層干部保障激勵機制等方面積極探索；要在健全民主決策和民主管理制度，規(guī)范各級各類黨組織的議事規(guī)則和決策機制，完善“黨員議事”、黨內(nèi)選舉、情況通報、重大決策征求意見等制度，充分發(fā)揮黨員在民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督中的作用等方面積極探索。

二、指導思想。

基層黨組織建設(shè)改革創(chuàng)新活動要以“”重要思想、黨的大和屆五中全會精神為指導，堅持以黨章為依據(jù)，以實踐為檢驗標準，圍繞中心、服務(wù)大局，在發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，進一步拓寬領(lǐng)域、健全制度、強化功能，著力在基層黨組織的能力建設(shè)、黨員教育管理和制度建設(shè)上下功夫，不斷擴大黨的工作覆蓋面，增強基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)我縣“兩個率先、富民強縣”目標提供堅強的組織保證。

三、成果評比。

設(shè)立“基層黨組織建設(shè)改革創(chuàng)新成果獎”，每兩年評比一次。

1、評比條件。

改革創(chuàng)新要把當前基層黨建工作中亟待解決的突出問題作為研究探索的課題，制定系統(tǒng)的實施方案，選擇相應(yīng)的基層單位開展試點，取得經(jīng)驗后在本系統(tǒng)普遍推開，較好地解決某一方面的問題，并從理性上總結(jié)出一套比較成熟的、具有推廣價值的經(jīng)驗。

2、評比程序。

(2)申報成果。在經(jīng)過理論研究和實踐探索的基礎(chǔ)上(一般以2年為一周期)，各基層黨委向縣委組織部上報重點創(chuàng)新課題總結(jié)報告，并申報“基層黨組織建設(shè)改革創(chuàng)新成果獎”。

(3)組織評審。縣委組織部組織評審小組，采取聽匯報、查資料、看現(xiàn)場、組織座談?wù){(diào)研等方法進行審查和評比，優(yōu)秀成果獎在縣黨建工作會議上進行表彰。

四、具體要求。

基層黨組織建設(shè)改革創(chuàng)新是新時期黨建工作的強基固本工程，是提高黨建工作整體水平的重要舉措。各級黨組織要采取切實有效的措施，確保基層黨建創(chuàng)新取得明顯成效。

基層黨組織整改措施方案（通用22篇）篇二十

問題清單。

整改措施。

備注。

1

部分黨員參加組織活動和理論學習的積極性不夠，組織生活不經(jīng)常、不認真、不嚴肅。

嚴明組織紀律，嚴格執(zhí)行學習制度。嚴格要求其開展學習活動并定期報送學習情況。

2

學習方法、形式和手段單一。

積極利用主題黨日活動”，采取黨員集中學習提高黨員的學習熱情。

3

主動服務(wù)群眾的意識不強，有的走形式，模范帶頭作用發(fā)揮不好。缺乏大刀闊斧、開拓進取的精神。

讓黨員增強身份認同感，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，切實增強履職盡責的主動服務(wù)意識。

基層黨組織整改措施方案（通用22篇）篇二十一

黨總支對會前準備高度重視，先后多次對《實施方案》修改，對每個步驟和環(huán)節(jié)逐一把關(guān)，在理論學習、談心談話、座談討論等工作中嚴密組織，對班子成員對照檢查發(fā)言提綱認真審查，要求反復精心修改，準備工作深入扎實。

(一)迅速安排部署。召開2020年度專題民主生活會，是學習貫徹黨的十九大精神的重要舉措，是落實習近平總書記關(guān)于糾正“四風”不能止步、作風建設(shè)永遠在路上的重要指示精神的實際行動，是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的基本要求。對此，黨總支高度重視，將其作為一項政治性任務(wù)，及時召開總支會議，傳達上級精神，統(tǒng)一思想認識，安排黨務(wù)干事詳細擬定《實施方案》，召開黨員大會安排部署，為開好會議奠定了基礎(chǔ)。

(二)加強理論學習。采取集中學習的方式，組織黨總支成員學習了《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》和《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等內(nèi)容，特別是對《習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話》、《視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話》和《在紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話》等進行重點學習，搞清了習總書記講話的科學內(nèi)涵，統(tǒng)一了黨總支成員的思想認識。

(三)深入談心談話。結(jié)合工作實際，班子成員之間能夠采取一對一、面對面的方式，相互開展談心交心，交流思想動態(tài)、溝通工作情況，相互拉袖子、提提醒，坦誠相見、開門見山，旗幟鮮明的指出對方的缺點和不足。采取座談討論和個別咨詢等方式，廣泛聽取了公司黨員、干部和群眾的意見，征求了大家對班子成員的建議，堅持群策群力、集思廣益，及時將收集到的意見建議反饋到班子成員中，為開好這次會議提供了依據(jù)和參考。

(四)搞好對照檢查。嚴格按照上級要求，緊密結(jié)合實際，圍繞“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風”等方面，結(jié)合“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅定貫徹新發(fā)展理念、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神”等內(nèi)容，認真查擺黨總支和班子成員自身存在的問題，堅持理論聯(lián)系實際，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，做到落細落小、見人見事。

在專題民主生活會上，xxx結(jié)合公司安排部署，通報了2020年度民主生活會整改措施落實情況，對召開本次民主生活會的目的意義做了要求，代表黨總支做了對照檢查發(fā)言，總支成員依次做了個人對照檢查發(fā)言，深入剖析自身問題;開展了批評與自我批評，大家坦誠相見、開門見山，旗幟鮮明的指出對方缺點和不足，實事求是、出于公心，達到解決問題、觸動思想，增進團結(jié)、促進工作的效果。同時，針對征求的意見建議，研究制定了問題整改清單。公司督導組成員xxx在點評中講到，會議準備充分，程序組織規(guī)范，問題查擺客觀，整改措施詳實，特別是相互批評環(huán)節(jié)能夠?qū)嵤虑笫恰⒉徽诓谎凇⒗蔽妒悖盏叫Ч^好。

針對查找的6類14個問題，深入剖析了“理論學習虛化、黨性修養(yǎng)弱化、服務(wù)觀念淡化、求真務(wù)實退化”等內(nèi)在原因，黨總支嚴格按照要求，結(jié)合工作實際，提出四項整改措施。

(一)深化理論學習，加強黨性修養(yǎng)。把學習作為鍛煉黨性、堅定信念的根本手段，合理制定學習計劃，注重在實際工作中貫徹落實。深入學習習近平新時代中國特色特色社會主義思想，學習新修訂黨章，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。

(二)深化作風建設(shè)，樹立良好形象。堅決糾正和克服組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實、精神萎靡不振等現(xiàn)象。下步將大力開展作風建設(shè)永遠在路上系列活動，及時健全完善督促檢查機制，做到安排部署的工作件件有著落實，事事有回音;轉(zhuǎn)變作風，提高效能，嚴肅整治“推拖繞躲”等不良現(xiàn)象。切實解決干部員工作風頑疾，以工作成效作為檢驗工作好壞的主要標準，以解決突出問題作為評先評優(yōu)的主要依據(jù)。

(三)深化責任意識，堅持銳意進取。將“責任”二字在工作中落地生根。真正把心思用在干事業(yè)上，把精力集中到謀發(fā)展上。在公司里大力提倡“敢于擔當，敢抓敢管、敢于負責”精神，不怕觸及矛盾和問題，堅決杜絕慵懶散漫、拖著不辦等情況。同時，樹立正確導向，進一步激發(fā)上進心和進取意識，把工作作為成長進步、實現(xiàn)價值的平臺，不斷提高能力素質(zhì)和精神活力，始終保持銳意進取、奮斗不止的精神狀態(tài)，以不甘人后、奮勇爭先的志氣，以昂揚向上、不畏艱險的銳氣，不斷推動公司各項工作取得新突破。

(四)深化廉政意識，落實治黨責任。認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責。落實領(lǐng)導干部述職述廉、個人事項報告等制度，進一步健全完善作風建設(shè)各項制度，加強對重大項目全程監(jiān)管，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。黨總支成員帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺抵制來自社會各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節(jié)，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。

2月x日，xx和xx黨支部分別組織了民主評議黨員大會。民主測評時，根據(jù)黨員日常表現(xiàn)，結(jié)合黨員責任區(qū)考核，按照“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”“不合格”四種等次，對x名黨員客觀公正作出評價，x%人達到“優(yōu)秀”，結(jié)合黨員評議大會結(jié)果，將優(yōu)秀黨員對象在公示欄里“亮相”，讓大家看看是否優(yōu)秀的“名副其實”，讓上榜者看看自己是否稱職的“問心無愧”，切實營造了“比學趕幫超”的濃厚氛圍。

基層黨組織整改措施方案（通用22篇）篇二十二

???各黨組織要強化責任意識，主動擔當作為，精心安排部署好組織生活會和民主評議黨員工作。要邀請分管領(lǐng)導到會指導組織生活會和民主評議黨員，及時掌握有關(guān)情況并進行點評。要堅決防止和糾正形式主義官僚主義，不要求黨員撰寫個人發(fā)言材料，不搞“痕跡管理”。