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復工復產思想報告（實用21篇）篇一
聚焦基層黨支部、優秀黨員和抗“疫”一線員工，深入挖掘和宣傳抗擊疫情的先進典型和感人事跡，在疫情防控凝聚起攻堅克難的強大正能量。以下是豆花問答網和大家分享的疫情復工復產工作報告資料，提供參考，對你有所幫助，歡迎你的閱讀。
按照xx紀委下發的《xx新冠肺炎疫情防控監督工作方案》文件要求，xx從組織領導、防控措施、作風紀律等x個方面x類監督重點進行了認真自查、集中整治，現將有關情況報告如下：
一、新冠肺炎疫情防控工作開展情況。
(一)加強組織領導，建立健全疫情防控工作機制。xx認真學習領會習近平總書記重要指示批示精神和xx關于應對新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作部署，深刻認識做好疫情防控的重要性和緊迫性，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓。為加強對疫情防控工作的領導、協調，成立以黨政主要負責人為組長的新冠肺炎疫情防控工作領導小組，制定新冠肺炎疫情防控工作方案和應急預案。黨政主要負責人提前結束春節假期，在崗值班，親自指揮、親自部署，召開班子會議x次，嚴格落實公司領導小組的工作部署和防控方案。
(二)細化防控措施，確保疫情防控工作可控在控。一是細致開展人員篩查，做到人員動態跟蹤管理。嚴格落實“快通知、快落實、快報告”要求，xx牽頭負責成立員工信息篩查工作小組，建立全員信息臺賬并逐一篩查，特別針對五類特殊人員開展細致排查，同時梳理節日期間離x人員及乘坐公共交通工具人員情況，共排查出春節離x人員x人，其中出省人員x人;此外，所居住小區因發現確診、疑似病例被封閉員工x人，通過疫情防控工作微信群24小時監控員工健康狀況，做到逐一篩查、每日匯報、動態管理;二是加強防疫物資籌備，全力做好物資保障。針對窗口人員、x人員等全力配備口罩、消毒酒精等防護物品，積極向區政府匯報爭取防護物品，截至目前共籌集醫用口罩x只、84消毒液x升、洗手液x瓶、醫用酒精x升、一次性手套x個、體溫測量儀x只、體溫計x只、防護服x套，防疫物資專人負責做好出入庫管理、安全管理。同時，實施x人員封閉管理，避免人員流動交叉感染。食堂實行分時就餐制度，上班人員自帶餐具回辦公室就餐。每天對各辦公場所實行消毒，最大程度保證了員工健康。三是強化宣傳教育，科學引導員工做好自我保護。節日期間，充分利用公眾號、微信群等渠道科學指引員工做好個人防護，引導廣大職工增強對各類信息的辨別力，不信謠、不傳謠，維護健康網絡秩序。四是充分發揮黨員先鋒作用，全力做好疫情期間xx服務保障工作。充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，廣大黨員積極主動投身疫情期間x保障工作，組建黨員突擊隊配合完成x工作，x最大限度減少人員交叉。
(三)強化作風紀律，在疫情防控工作中勇擔當敢作為。一是嚴格落實疫情防控工作信息報送要求，廣大干部員工在疫情防控一線用于擔當履責、無私奉獻，堅守職責定位，忠誠履行職責，展現了新時代x員工的責任擔當。二是認真落實公司xx”十項護航舉措，在疫情特殊時期做好護航經濟社會發展的x先鋒。三是嚴格落實中央八項規定精神，按照公司疫情防控期間“十條禁令”要求，為打贏疫情防控阻擊戰提供了堅強紀律保障。
二、存在的問題和困難。
一是疫情防控物資相對緊缺。在全國上下共同抗擊疫情的大背景下，口罩、測溫槍等各類防控物資相對緊缺。部分一線防控人員配發的口罩在重復使用，存在一定的安全隱患。xx尚未配發快速測溫槍，老式體溫計測溫時間較長，營業廳客戶進出無法逐一測量體溫，存在防疫管控盲區。
二是防控形勢依然嚴峻。在現階段，社會進入復工復產高峰期，人員流動增加，一方面增加了疫情傳播的幾率，給疫情防控帶來一定壓力。另一方面企業復工復產對x服務提出更高要求，如何做好x服務和xx保障過程中員工自我防護和安全管控，是目前做好疫情防控工作的重中之重。
三、
下一步工作措施。
當前疫情防控正處在非常關鍵的階段，xx將持續保持高度重視，絕不可有半點松懈，把各項疫情防控措施抓實抓細，強化疫情防控工作監督自查整改，堅決打贏疫情防控阻擊戰。
(一)嚴防嚴控，持續加強疫情防控工作。進一步加強工作人員管理，加強員工健康狀況日常監測，合理安排疫情期間在崗人員，認真落實“一問二測三承諾”原則，加強辦公區域疫情防控，避免人員交叉感染。嚴格按照公司疫情防控工作要求落實人員管控、辦公場所消毒等措施，加大醫用口罩、手套、消毒液等物資的籌集、儲備力度，及時配足以備應急使用。充分考慮復工后給疫情防控帶來的影響，制定更加周密的防范措施。
(二)有序推進重點工作，助力企業復工復產。認真落實“xx”十項護航措施，積極對接區政府重點項目，及時了解項目和企業需求，主動靠前服務，全力服務經濟社會發展。做好疫情防控的同時，基于最小化辦公模式，采取遠程辦公、網上辦公等多種方式，加強工作計劃管控，有序推進重點工作，統籌做好疫情防控和生產經營工作，切實做好早動手、早謀劃，做好復工準備工作。
(三)持續發揮黨建統領作用，勠力同心共克時艱。繼續發揮黨支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，確保疫情防控安排部署到哪里，黨員干部就戰斗到哪里、工作落實就推進到哪里，把黨員干部在疫情防控斗爭中的實際表現作為考察黨員、考察干部的重要內容。繼續做好宣傳和輿論引導工作，持續深入宣傳黨中央決策部署，聚焦基層黨支部、優秀黨員和抗“疫”一線員工，深入挖掘和宣傳抗擊疫情的先進典型和感人事跡，在疫情防控凝聚起攻堅克難的強大正能量。
但愿有一天我也可以寫出這么好的文章！
復工復產思想報告（實用21篇）篇二
（一）強化組織領導，保證責任落實到位。
一是及時傳達上級精神。堅持把疫情防控作為壓倒一切的頭等大事，集團公司黨政主要負責同志靠前指揮，第一時間通過微信群、辦公自動化系統向各部門、各出資企業傳達習近平總書記重要講話和批示指示精神、自治區黨委、政府決策部署和xx工作要求，對疫情防控工作再部署、再強調。
二是狠抓工作保障。印發實施《集團公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，從指導思想、工作原則、組織領導、工作目標和要求等方面提出具體要求。成立由黨委領導負總責、分管領導具體抓、各部門、各出資企業協調抓的疫情防控工作領導小組，按期調度工作進展。疫情防控工作領導小組辦公室定期匯總工作情況和疫情信息，全面掌握、協調調度高效有力。
三是加強人員配備。下發《關于疫情防控有關工作的緊急通知》，要求各出資企業成立疫情防控工作機構，組建專人專班，確保責任落實、不留空白。同時，進一步充實疫情防控工作領導小組辦公室人員，優化設置信息統計組、綜合協調組、防控保障組，每組安排xx人按職責落實工作。
（二）強化排查管控，保證工作措施到位。
一是加強人員管控。實行專人監督、動態管理，嚴格落實排查措施，對全體員工去向、返程、隔離等情況全面核實，確保不漏一人。截至2月22日，駐xx共有員工xx人，外出xx人（xx市xx人，外省區市xx人），已返xx人（xx市xx人，外省區市xx人），未返xx人（xx市xx人，外省區市xx人），xx人存在感冒發燒咳嗽現象，外出地點在湖北xx人。異地返呼人員均已嚴格落實居家隔離和定期報告措施。
二是狠抓重點部位管控。對辦公場所實行來往人員登記、測量體溫制度；對公共區域、衛生間、倉庫、電梯等采取通風、消殺措施；對車輛嚴格管控，減少車輛運行頻次，除應急保障車輛外，其余全部封存。
三是保障穩定運行。在保證疫情防控工作正常開展和日常運轉的基礎上，落實屬地管理要求，經xx經發局批準，集團公司2月10日正式復工。復工后實行彈性工作制；非到崗人員、居家隔離人員運用信息化手段辦公，保證各項工作不停步、不延誤、不斷檔。
（三）強化宣傳引導，保證輿情引導到位。
一是落實信息報告制度。按日通過微信群、辦公自動化系統發布疫情通知、防控態勢和政策措施等，有力消除社會恐慌。嚴格落實疫情零報告、日報告制度，每日向xx廳、xx市人民政府、xx工業園區管委會報告人員排查情況。
二是實施全面宣傳。張貼疫情防控海報xx余張，印發《致黨員倡議書》，全體黨員自愿交納支持新冠肺炎疫情防控黨費xx余元。在辦公自動化系統開辟疫情防控專欄，搭建科學宣傳防控措施平臺，定期發布疫情進展和防控知識。
三是推進輿情管控。及時安排微信群、辦公自動化系統管理員巡查各類網絡信息，未發現煽動性、行動性信息，輿情較為穩定。
（一）防護口罩缺乏。口罩不足存在感染風險，當前市場上口罩已斷貨，網絡銷售口罩質量和價格不一，懇請協調相關部門解決口罩短缺問題。
（二）防控形勢依然嚴峻。近期天氣放晴，個別市民外出走動趨勢上升，對員工身心安全造成一定影響和恐慌，防控要求和壓力不斷加大。
當前，疫情防控仍處在關鍵期，做好疫情防控是全部工作的重中之重。下一步，集團公司將按照xx疫情防控領導小組工作部署，周密落實防控措施，細化強化工作責任，確保責任范圍內疫情防控形勢穩定、持續向好。
（一）下大力氣做好疫情防控。按要求做好體溫測量、車輛管理、垃圾清理等工作，會同物業、保潔等定期對辦公場所、衛生間等進行全面消殺。加強對員工的健康教育和提示，繼續實行錯峰上下班等彈性工作制，鼓勵采用電話、網絡等靈活方式辦公，除極特殊情況外不組織會議。
（二）集中精力落實人員管控。對未返回人員及時監控，做到早發現、早報告、早隔離、早治療；對已返回人員落實居家隔離措施，觀察期間不外出走動、不探親訪友，暫不返崗工作。嚴格按規定要求到崗人員工作期間必須戴口罩，到崗后自覺保持距離，不扎堆、不聚集。
（三）全力以赴抓好經營發展。根據人社部等印發《關于做好對疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的意見》精神，制定疫情防控期間員工薪酬待遇管理辦法。按照自治區人民政府《關于支持防控疫情重點保障企業和受疫情影響生產經營困難中小企業健康發展政策措施的通知》，積極拓寬經營思路，尋求政策支持，緩解發展壓力。
復工復產思想報告（實用21篇）篇三
1、證照辦理情況：采礦許可證、安全生產許可證、工商營業執照。
（1）采礦許可證：有效期至年月。
（2）采礦許可證：有效期至年月。
（3）安全生產許可證：有效期至年。
（4）安全生產許可證：有效期至年。
（5）安全生產許可證：有效期至年。
（6）全全生產許可證：有效期至年。
（7）工商營業執照：（企）有效期：長期，每年一檢。
2、有關保險：已按規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
3、簽訂有《礦山救護共建協議》：與安全服務有限責任公司簽訂救護協議，并全額支付了救護費用（續簽）。
4、管理機構完善，設置有：生產技術、安全環保、通風排水、機電維修、地測監管、調度供應、倉儲爆破等管理部門。
5、安全管理制度健全，落實到位：
（1）各級領導、職能機構、崗位責任制度。
（2）安全例會制度。
（3）安全目標管理制度。
（4）安全獎懲制度。
（5）安全隱患排查、治理和報告制度。
（6）安全檢查制度。
（7）安全教育與培訓制度。
（8）安全投入保障制度。
（9）安全技術措施批審制度。
（10）安全質量標準化管理制度。
（11）礦用設備器材使用管理制度。
（12）礦井主要災害預防制度。
（13）事故應急救援制度。
（14）入井驗身與出入人員清點制度。
（15）礦領導下井帶班制度。
（16）安全操作規程管理制度。
（17）其他安全生產管理制度。
6、技術管理完善：有安全設計、安全現狀評估、井上井下工程對照圖、采掘工程平面圖、通風系統圖和避災路線圖等圖紙，測量填圖儀器儀表按要求配備，有符合實際的《作業規程》、《操作規程》等。
1、礦井主要運輸巷、主要通風巷凈高不低于2m，凈斷面不小于8㎡。掘進巷道凈高不低于1。8m，凈斷面不低于5m2。
2、掘進工作面懸掛有巷道斷面圖、爆破圖表及避災路線圖。
3、綜合防塵：濕式鉆眼、灑水降塵、個人防護用品齊全。
4、局部通風：符合作業規程的規定。
5、機電設備管理：設備完好。
6、工程質量、爆破管理：符合規程的有關規定。
7、技術管理：工作面有編號、作業規程、安全技術措施。
8、巷道衛生：巷道無雜物，材料設備擺放整齊。
1、礦山設備完好，工況正常。安保完善，記錄齊全。
2、礦井通風設施：主扇完好，運行良好，局扇工況良好。
3、礦山壓風設備：設備完好，運行正常，超溫、超壓、斷水、斷油保護齊全可靠，安全閥定期試驗。
4、炸藥庫：已按標準化建庫，運行正常。
5、選廠：設備設施完好，尾礦庫運行正常。
6、礦山公路：按計劃進行維護，正常通行。
1、運輸巷道斷面：主要運輸巷凈高不低于2m，凈斷面不小于8m。
2、掘進運輸巷道凈高不低于1.8m，凈斷面不小于5m。
3、運輸設備：電機車、礦車、人車等設備完好，保護齊全。
4、巷道衛生：巷道整潔，無雜物，線管吊掛符合要求。
1、礦井配備獨立供電系統。
2、井下電氣“三大保護”齊全。
3、防爆設備及電纜有產品合格證和礦用產品安全標志，安全性能符合要求。井下電氣設備杜絕失爆。
4、選廠供配電正常。
1、通風系統：礦井通風系統獨立、完整、可靠、合理，礦井總風量、采掘工作面和各供風場所的配風量符合安全生產要求。
2、局部通風：符合《安全規程》有關要求。
3、通風設施：風門、密閉、風窗等符合規程要求。
4、通風管理制度：齊全，并落實到位。
5、不存在無風、微風、循環風和不合理的串聯風。
6、按規定配備風表并設立測風站，測風制度健全完善。
7、礦井防塵、防火設施齊全且使用正常，靜壓水池儲水量不少于200m2，滿足不少于2小時的供水量，供水壓力不低于1mpa。供水管路必須通到每一個工作地點，供水可靠。
1、六大系統監控正常，能夠對井下有害氣體、溫度、風速等方面動態監控。系統完整，運行正常，裝備齊全，傳感器數量符合要求，數據準確。
2、監控室有專門值班、帶班人員，值班人員持證上崗。
3、各監測監控設備安裝位置符合設計要求和安全規程的有關要求。
4、礦井安全監控系統安裝到位，正常運行。
5、各種監測監控數據記錄齊全，能正確指導礦井安全生產。
6、礦井測控儀器檢測校驗合格。
7、裝備有完善的壓風自救系統，壓風管道為鋼管材質，在災變期間能夠提供壓風供氣。
8、裝備有供水施救系統、防塵供水系統，所有采掘工作面和人員集中點設置供水閥門，在災變期間能夠提供應急用水。
9、井上下通訊聯絡系統完善，除在機電硐室、工作點、機房等處設置電話外，還要在每一個水平、掘進中的上山巷道、礦井井下的標高最高處設置電話，在災變期間能夠及時通知人員撤離和實現與避險人員通話。
1、制定有礦領導帶班下井制度，并嚴格制度執行，礦領導必須帶班下井，與工人同上同下。
2、按規定配備專職放炮員且放炮制度健全，落實到位，經安全教育培訓，持證上崗。放炮管理制度健全、完善，并嚴格執行。
3、礦燈按規定數量配備且性能完好。
1、總經理管理資格證號：，有效期至年。
2、副經理管理資格證號：，有效期至年。
3、副經理管理資格證號：，有效期至年。
4、生產礦長資格證號：，有效期至年。
5、安全礦長，資格證號：，有效期至年。
6、安全管理人員、特種作業人員的數量符合要求，均持證上崗。
7、井下作業人員經教育培訓合格后上崗。
1、主風機運轉記錄及聯合試運轉記錄齊全，符合要求。
2、人車運轉記錄及安全試驗記錄齊全，符合要求。
3、主扇有反風報告和反風試驗記錄，符合要求。
4、礦井有測風、測溫、測co記錄，記錄齊全，符合要求。
5、壓風機安全閥按規定校驗，符合要求。
6、井上下機電設備運行記錄齊全，符合要求。
7、地面變電所運行記錄齊全，符合要求。
10、地面主扇風機運行記錄齊全，符合要求。
1、配備調度室和安全監控室。
2、各種調度記錄完整齊全，記錄清楚，保存完好。
3、尾礦庫24小時值班。
1、六大系統已組建好四大系統并通過驗收。
2、環境治理按相關要求有序推行。
3、礦山、選廠已達到安全標準化三級。
4、應急預案已通過評審。
復工復產思想報告（實用21篇）篇四
切實重視和加強xx銀行關于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防治工作，增強政治意識、大局意識、責任意識，不斷提高全行疫情防控工作能力，為全行員工和客戶營造健康安全的金融服務營業環境。
成立疫情防治工作領導小組，實行“日報告、零報告”制度。加強疫情防控，重點做好營業場所防控、人員流動管控、衛生防控教育、物資儲備等工作。各網點全面摸排員工春節去向，掌握員工身體健康狀況，及時發布疫情預防知識，提高員工自我保護意識，提醒員工做好春節假期自我防護。落實營業辦公場所的衛生防疫措施，加強清潔通風消毒。對于發現疑似病例的營業網點，立即做好客戶疏散，加強日常環境衛生消毒工作。盡量減少客戶經理外拓活動，防止外在環境發生交叉感染。
（一）成立疫情防治領導小組。建立領導工作聯系和督辦機制。由黨委書記責統籌抓好全行新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，各網點負責人為本單位本區域疫情防控第一責任人。同時，成立全行疫情防控工作領導小組，負責協調督辦各級落實疫情防控有關工作。并對落實安全值班、重大事項報送、重要崗位值守和綜合后勤保障等方面工作作了具體安排。
（二）建立各級值班制度。全行各分支機構負責人帶頭留守值班，確保24小時不間斷應急值守工作，積極做好應急響應和應對工作，及時上報和應對突發情況。
（三）全行動員，堅決做好疫情防控。從總行到基層一線網點強化安全意識，提升疫情防護能力。對到網點辦理業務的'客戶在進門時提供免洗洗手液、對未戴口罩客戶免費提供并提示其做好佩戴。對營業網點和自助機具等設備堅持反復消毒，確保公共安全衛生。并在全行提倡勤洗手、戴口罩、常通風的宣傳教育。
（四）保持信息暢通，建立疫情跟蹤上報制度。全行自上而下建立疫情報送聯絡機制，實行“曰報送制”和“零報告制”，詳細跟蹤轄內疫情防控情況，密切關注員工身體情況，對出現不適情況及時安排就醫，確保員工生命安全。
（五）加強正面引導及輿情防控。各網點要認真落實總行要求，積極教育引導網點員工關注官方渠道權威發布信息，在客戶服務過程中，注意正面宣導疫情防控，不聽謠、不信謠、不傳謠、不發表不當言論。如有發現涉及我行網點負面輿情，及時上報總行，積極維護我行網點良好對外服務形象。
復工復產思想報告（實用21篇）篇五
古藺縣煤炭管理局:。
為認真貫徹落實執行《四川省煤礦企業兼并重組領導小組辦公室關于進一步嚴格規范停產煤礦復產驗收工作的通知》（川煤重組〔20xx〕10號）、《四川省政府安委會關于切實加強煤礦復產復工隱患整改安全工作的通知》（川安委〔20xx〕27號）和《古藺縣人民政府安全生產委員會關于切實加強停工停產煤礦隱患整改安全工作及復工復產驗收工作的通知》（古安委〔20xx〕21號）文件精神，我公司于20xx年3月5日開展了隱患自查，查出隱患37條，并書面上報貴局申請專家組再次對我公司進行隱患排查；20xx年3月9日聘請四川省煤礦安全監察局安全技術中心專家組對我公司停產整頓期間進行隱患排查，共計查出隱患38條，為了隱患整改徹底，確保礦井復產后安全生產達到一定的臺階，我礦認真組織召開了隱患治理專題會議，成立了隱患治理領導小組，針對企業自查和專家組核查的隱患明確落實了隱患整改責任人，制定了方案，落實了資金，形成了《古藺煤礦（西段）有限責任公司隱患整改方案》并上報貴局審批。
20xx年3月13日，古藺縣復工復產辦公室批復同意我礦對照《古藺煤礦（西段）有限責任公司隱患整改方案》啟動隱患整改工作，為了使此次隱患整改工作治理徹底，使公司安全生產水平上臺階，確保礦井的生產安全，公司領導高度重視此次隱患整改工作，動用了大量的資金按照《古藺煤礦（西段）有限責任公司隱患整改方案》順序進行此次隱患整改，在此次隱患整改中完成了以下工作：
一、按《四川省小煤礦基本要求》設立了相關的科室和部門，配齊相關工程技術人員，保證所有工作人員持證上崗。
二、完成主平硐至三連回風井口高壓架線2100米，形成兩個控制回路。
三、完成了20xx年度四大件檢測和水患現狀調查報告。
四、規范完善地面工業廣場。
五、淘汰落后設備，新增變頻控制絞車和局扇專用線路，使我礦井下局部通風機真正實現了“三專”供電。
經過兩個月的隱患整改，目前我公司隱患整改工作基本結束，20xx年5月2日，礦長周昌國組織公司隱患治理領導小組對此次隱患整改工作完成情況進行了一次全面詳細的自查驗收，對照《古藺煤礦（西段）有限責任公司隱患整改方案》逐條進行，檢查完成匯總，自查組一致認為我公司此次隱患整改工作整改完善，符合煤礦復工復產要求，允許上報申請進行復工復產驗收。
為早日恢復西段公司井下正常安全生產，特此向貴局提出煤礦復工復產驗收申請，萬望貴局在百忙之中早日為我公司進行復工復產驗收，確保礦井安全生產。
特謝！
20xx年xx月xx日。
復工復產思想報告（實用21篇）篇六
縣政府、縣能源局：
針對貴局20xx年2月2日下發的《府谷縣能源局關于切實做好20xx年春節及全國“兩會”期間煤礦安全生產工作的通知》（府能發【20xx】13號）文件，我礦嚴格按照文件精神對井下各個生產系統進行安全隱患排查，并對春節期間安排領導帶班和值班人員對井下排水、頂板觀察、氣體檢查、機電維護工作；從20xx年2月16日開始對全礦入井人員進行安全培訓；對原來的安全技術措施進行完善。我礦嚴格按照府能發【20xx】13號文件進行全礦安全自查，現已具備復工條件，懇請上級部門來我礦進行復工復產驗收。
特此申請！
20xx年xx月xx日。
復工復產思想報告（實用21篇）篇七
2021年為避免春節因人員流動，造成各地區新一輪的疫情擴散，各地方政府的紛紛出臺各類政策，鼓勵外來務工人員就地過年，因此各行各業均涌現了一大批就地過年的外來務工人員，同時在春節前各公司企業也吸取了去年因疫情導致節后原料供應緊張，致使節后無法立即恢復生產經營的教訓，元宵佳節已過復工在即，今年的鋼鐵行業復工情況會是怎樣的呢？筆者對西北各行業以調研問卷形式，就大家所關心的問題，與大家一起做個簡單的探討與分享。
2021年2月18日8點—2020年2月27日12點。
在線問卷調研。
本次筆者對西北的鋼鐵行業共計發出539份線上調查問卷，最后共計回收504份有效調查問卷。其中，24份未回收上來，4份為無效，7份為未達全，有效問卷占比達到93、51%。
了解2021年西北鋼鐵行業節后后復工的具體情況及對2020年的經營預期。
一、本次調研所覆蓋的行業、省份與規模。
1、本次調研的企業共涉及西北五省煤炭、鋼鐵、有色、建材、能化、農產品六大重點領域，涵蓋生產制造、貿易流通、工程建筑、倉儲物流、終端消費、金融投資等七個行業，共計504家有效樣本企業。
3、鋼鐵行業是我國組織經濟發展建設的基礎，很多領域的發展都離不開鋼鐵，在本次調研涉及的六大重點領域中，所占比重最大的也是鋼鐵領域共計234家，其所占比例為46、43%，其次分別為建材13、1%，能化9、52%，有色5、16%，煤炭和農產品分別占到4、76%。
4、西北地區各省經濟發展整體處于全國較低水平，除央企國企外，很多企業在資產規模和人員規模上遠不如中東部地區，本次調研所有樣本企業從資產規模上分為從100萬以下至50億以上共分為8個區間段，其中1000—5000萬元體量的企業相對較多，所占比重為20%，100萬以下的企業在大宗領域基本處于墊底水平，因此其所占比例最低；從員工數量上劃分，按10人以下至3000人以上，共計劃分8個區間，其中11—50人企業占比最多占比27%，2001—3000人企業最少占比3%。總體來說，企業資產規模與人員數量基本呈現正相關態勢。
二、春節期間開工與放假情況變化。
春節是人們最注重的節日，回家團聚成為了絕大多數人的心聲，因此據本次調研統計顯示，西北過節期間人員100%放假的企業占有249家，是企業過節人員放假比例最多的選項，過節期間人員60—80%人員放假的企業最少僅只有23家。由于2021年整體經濟向好，多地政府及企業有出臺就地過年的補貼，鼓勵外來務工人員選擇就地過年，2021年春節人員100%就地過年的企業最多，占總樣本的33%，其次為80%的人員就地過年的，就地過年20—40%的.人員最少，從人員就地過年的情況來看，今年較去年相比大幅增加。此外，多數企業均表示，考慮到企業整體的運營成本等方面的因素，因此春節期間有組織經營生產的情況。
1、西北企業春節前后生產狀態和復工完全復工需要的時間。
據本次調研顯示：春節期間有47%的企業處于完全停工狀態，部分停產企業占到29%，滿負荷生產的企業占到24%；而春節之后截止發稿時，西北地區已有56%的企業完全復工，24%的企業處于部分復工狀態，另有20%的企業尚未復工，這些企業主要集中在新疆、甘肅等氣溫較低的省份。
西北各地區復工復產時間上來看，節后第一周是復工復產最為集中的時間段占到節后復工復產企業的比例的54%，其次按周依次遞減，分別為第二周31%，第三周5%（即正月15以后），還有約4%的企業復工時間尚不確定。此外，待上述企業復工后能正常復工的企業占比能達到55%，一周之內能復工的占比達到25%，兩周內能恢復正常的占到12%，三周及以上才能恢復正常營業的企業分別為3%和5%。
2、企業接訂單情況增加。
本次通過對西北504家企業調研顯示，目前企業接訂單情況與去年同期基本持平的有260家，有增長的占到34、52%，訂單量高于去年同期10—20%的有74家，占到總樣本數的11、9%，占到10%以內的有40家；訂單下降的占到總樣本數的13、89%，其下滑幅度均在20%以內。
3、企業產能各行業產能利用率及成品材庫存情況。
從各行業情況來看，西北五省鋼鐵行業領域產能利用率最高，已達到46%的水平，其次為建材、有色、能化煤炭和農產品，其所產能利用率分別為13%、10%、5%、5%和5%。在上述行業中企業成品材庫存較去年持平的占到49%，較去年增加的占到15%，增加10—20的占12%，增加10%以內的占到10%，庫存下降的僅占到總樣本的14、7%，各企業的庫存整體呈現兩極分化的態勢。
四、一季度企業盈利水平、用工及資金情況。
1、一季度企業預計盈利情況較好。
在本次調研的七個行業中，一季度企業較去年持平和增長10%左右的最多，兩項累共計有287家，占據樣本總數的56、94%；增幅達到10%以上的企業共計154家，接近于總樣本數的三分之一，下降的企業共計63家，占到樣本總數的12、5%。
2、與去年相比企業用工情況大為好轉。
去年由于受到“疫情”影響，西北五省各行業節后均面臨用工荒和招工難的巨大困難，致使過節之后多數行業紛紛面臨停擺的現象。今年這一情況明顯得到大幅改善。據調研顯示，目前有323家企業在崗員工均與實際所需人員相匹配，占到總樣本數的60%以上，存在人員缺口的企業僅為30%左右，較去年同期大幅下降。此外，受一季度各企盈利情況較好的影響，預計節后企業擴產增員的企業有191家，較去年同期大幅增加。而預計將會裁員的企業僅有20家，約占擴產增員的企業10%左右。
3、企業資金相對充裕為企業投資擴產奠定基礎。
受過節期間國內各大宏觀經濟監測數據向好發展，多數企業春節前后盈利情況普遍較好，多數企業資金狀況較為充裕。據調查顯示，西北地區有41%的企業資金比較充裕，有18%的企業資金比較充裕，有28%的企業資金稍顯緊張，僅有13%的企業資金相對緊張。這為企業發展壯大掃清了最大的阻力與障礙，也為前文中提到的人員的擴編情況，提供了強有力的支撐和保障。
五、2021年西北五省各行業預期向好。
最后，筆者針對各調研企業對后市的看法做了情緒等方面的調研，根據西北五省各行業反饋上來的數據顯示，有31、9%的企業表示將繼續維持企業現有規模；有60、7%的企業表示今年將會擴大投資規模，僅有7、3%的企業有減少投資規模或者退出市場。另外，有7、9%的企業對2021年的市場持中性態度，有79、2%的企業對后期市場相對看好，有12、7%的企業對市場持不樂觀或更悲觀的預期。
復工復產思想報告（實用21篇）篇八
經濟社會是一個動態循環的系統，在確保疫情得到有效防控的前提下，推動企業復工復產，恢復生活秩序，保障民生和社會穩定是當前的一項重要任務。
首先，要切實推進依法防控、科學防控。當前正是疫情防控的關鍵時期，科學有序的`防控至關重要，疫情防控越是最吃勁的時候，越是要堅持依法防控，既要立足當前，也要放眼長遠，總結經驗、吸取教訓，針對不足和短板，要抓緊補短板，強弱項。不僅要全面提高依防控、依法治理的能力，而且要保障疫情防控工作順利開展，維護社會大局穩定。
其次，推動分批有序錯峰返程返崗。疫情防控和經濟發展相輔相成，各行各業逐漸復工復產，工作人員也陸續返崗，但疫情防控阻擊戰還在繼續進行，人員大量聚集會帶來很大的風險，要做好分批次有序的錯峰返崗至關重要，一是要統籌制定分類分批復工復產方案，保障員工及時返崗，盡早開工；二是全力做好交通運輸組織保障，統籌做好重點群體的輸送，設置卡點嚴格對乘客進行體溫測量和消毒，保證運輸人流量的同時也保證人民生命安全；三是要指導企業認真落實各項防控要求，各企業要根據生產經營的特點，認真做好復工復產前以及生產過程中檢測篩查、通勤保障、個體防護等疫情防控工作。
最后，要做好返崗員工防護知識的宣傳。通過微信、微博、社區宣傳等線上線下多種方式對防護知識進行宣傳，使員工將健康防護入腦入心，出門戴口罩、時時勤洗手、會面有距離、拱手不握手、住處多通風，守護健康，是對自己負責，對他人負責，也是對社會負責。除了做好物理防護外，返崗人員的心理“免疫力”也要增強，以理性平和、積極向上的心態投入到工作中。
復工復產思想報告（實用21篇）篇九
根據上級安排，現將規上工業企業復工復產工作匯報如下：
全市規上工業企業18家，目前已復工17家，1家未復工，復工率為94.45%。
未復工企業穗城石膏有限責任公司，該公司共有職工91人。其中湖北籍（非武漢籍）員工61人，全為企業技術人員，占公司67.03%。由于該企業從破碎工序開始，全是湖北籍技術員工操作，且技術人員崗位工作其他人員無法替代。公司因湖北籍員工未，影響企業復工。
復工復產工作開展以來，主要負責人前往穗城石膏有限責任公司實地了解企業存在的困難，積極協調解決，為加快企業復工復產做了準備。一是在州局的大力支持下為調撥了一批防疫物資（其中口罩1800個、84消毒液5l裝5瓶，10l裝4瓶、75%酒精5l裝和500ml裝各10瓶、草本抗菌液3瓶、免洗消毒液2瓶、額溫槍1把）。二是公司產品存貨2000噸，積極協調相關單位已運往銷售。三是與公司落實了第一批53名湖北籍員工返崗前進行新冠肺炎檢查醫院事宜。四是組織相關部門核查了公司提供的湖北53名人員春節至今的活動軌跡、身份信息、疫情應急預案、疫情應急處置方案、湖北籍員工運輸方案等，企業已做好人員返崗準備措施。
目前企業復工復產意愿強烈，正積極與企業所在鄉（鎮）、村協調湖北籍員工等事宜，并全力做好企業復工復產工作。
20xx年xx月xx日。
復工復產思想報告（實用21篇）篇十
根據自治區、貴港市、覃塘區有關企業節后復工復產防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作方案要求，區工業和信息化局始終堅持疫情防控和企業復工復產兩手抓，多措并舉、靶向發力，結合疫情形勢優化調整復工復產政策，全面指導服務規上工業企業做好復工復產工作。截止3月3日，全區規上工業企業160家（剔除留庫的11家），已復工復產160家，復工復產率100%。
（一）提前謀劃，出臺復工復產方案。
2月8日覃塘區印發《企業節后復產復工防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作方案》，由區工信局對全區規上工業企業復工復產的審批程序、防控要求、管控服務等方面進行跟蹤指導。2月21日，覃塘區下發全面恢復正常生產生活秩序的通知，取消審批制，實行備案制。規上工業企業只需提前24小時將企業和項目復工復產“十嚴格”疫情防控方案向當地報備，在做好疫情防控前提下即可復工復產。對于所有規上企業，由33名處級和70名科級領導分別包干負責，實施“一對一”服務、“一對一”施策，加快規上企業復工復產達產。
（二）加大扶持，制定落實鼓勵政策。
在落實自治區、貴港市相關扶持政策的基礎上，覃塘區制定出臺了《關于印發覃塘區應對新型冠狀病毒肺炎疫情支持中小企業復產復工若干措施的`通知》《關于印發覃塘區復工復產企業員工返崗全額補助交通費用等特殊扶持政策的通知》《關于鼓勵村（社區）兩委組織農村勞動力到企業就業助力企業復工復產的通知》等文件，明確給予返崗員工車費補貼，落實專車接送返崗員工，減免基礎電費，解決防疫物資，給予經濟貢獻獎勵等支持企業復工復產的政策措施，引導鼓勵企業復工復產。據初步預估，覃塘區在扶持企業復工復產上需支出900多萬元，其中企業員工返崗補助交通費大概需支出約200萬元，一季度產值獎勵需支出約500萬元，減免企業基礎電費約60萬元。同時，為重大企業、項目的復工人員進行igm快速檢測，解決企業后顧之憂，讓外地員工可以立即上崗。
（三）落實物資，抓好疫情防控保障。
到目前為止，確保所有規上企業和重大項目均發放1把紅外體溫槍和500個口罩，作為企業復工復產應急防疫物資。一是簽領發放情況。區工信局從物資保障組一共簽領領了3批物資，合計11200個口罩和160把紅外體溫槍，加上由大之雅木業、航凱木業、裕泓木業三家企業捐贈的38500個口罩，共計4.97萬個口罩和160把紅外體溫槍。目前已發放4.82萬個口罩、160把紅外體溫槍。二是定向分配情況。根據貴港市疫情防控工作領導小組指揮部安排，定向分配一批物資給廳級領導掛點服務的規上企業及重點工業項目用于復工復產，物資為11.2萬個口罩和274把紅外體溫槍。結合之前已經發放的物資，已對10.65萬個口罩和77把紅外體溫槍進行分配，由各鄉鎮（街道）、部門直接到物資組領取發放。
一是物流運輸未全面恢復。出于疫情防控需要，前期各地在公路、水路、航空運輸方面都進行相應管控，現雖逐步放開，但物流運輸尚未全面恢復。部分企業生產所需的原材料短缺，現有庫存量無法滿足生產需要。部分企業成品運不出去，庫存壓力較大。二是產業鏈尚未聯通。受下游板材企業未全面復產復工影響，膠水需求量較小，上游甲醛生產企業亦未敢開足馬力生產。加上工地尚未全面開工建設，板材企業成品銷不出去，庫存壓力較大。三是部分企業老板復工意愿不強。板材企業員工有一大部分來自云南、貴州、四川以及廣西河池、百色等地，外地員工受當地疫情防控情況以及小孩未開學等因素影響，有一部分尚未返廠返崗，導致企業用工緊張。四是企業后續防疫物資依然緊缺。覃塘區已兌現發放16萬多口罩，紅外體溫槍340多把，確保所有規上企業、重點項目復工應急物資，但各企業對于復工后的防疫物資需求量依然較大，目前尚未有充足的采購渠道。
（一）抓好企業復產復工防疫工作。嚴格按照自治區下發的工業企業復工“十嚴格”工作要求，落實企業主體責任，督促企業做好重點人員排查、采購防控物資、設置體溫監測點、設立隔離點、場所消毒等防疫工作。
（二）抓好企業復產復工扶持工作。在落實自治區、貴港市相關扶持政策的基礎上，結合覃塘區支持中小企業保經營、穩增長若干措施等獎勵扶持政策，在做好企業員工返廠返崗同時，鼓勵企業實行“兩班倒”、“三班倒”，摸排原則：一是產值貢獻較大的企業；二是已返崗人員較多的企業；三是注重在20xx年新增為規上的企業。對于這些企業，在員工加班、融資貸款、上下游原材料供應等方面給予必要的傾斜保障，逐步恢復企業正常生產秩序。
（三）抓好企業復工復產后續幫扶。一是主動協調企業配套產業復工復產，重點解決企業生產原材料供應、運輸等問題，以及產業上下游本地企業加快復工復產。二是謀劃好企業后續防疫物資的保障，重點對接好防疫物資的采購渠道。三是針對部分板材企業用工難、用工貴的問題，協助解決用工問題。
復工復產思想報告（實用21篇）篇十一
按照xx疫情防控領導小組工作部署，xx（集團）有限公司（以下簡稱“集團公司”）堅持科學防控、精準施策，以嚴的舉措、實的行動，把疫情防控各項決策部署落實落細，現就相關情況報告如下。
（一）強化組織領導，保證責任落實到位。
一是及時傳達上級精神。堅持把疫情防控作為壓倒一切的頭等大事，集團公司黨政主要負責同志靠前指揮，第一時間通過微信群、辦公自動化系統向各部門、各出資企業傳達習近平總書記重要講話和批示指示精神、自治區黨委、政府決策部署和xx工作要求，對疫情防控工作再部署、再強調。
二是狠抓工作保障。印發實施《集團公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，從指導思想、工作原則、組織領導、工作目標和要求等方面提出具體要求。成立由黨委領導負總責、分管領導具體抓、各部門、各出資企業協調抓的疫情防控工作領導小組，按期調度工作進展。疫情防控工作領導小組辦公室定期匯總工作情況和疫情信息，全面掌握、協調調度高效有力。
三是加強人員配備。下發《關于疫情防控有關工作的緊急通知》，要求各出資企業成立疫情防控工作機構，組建專人專班，確保責任落實、不留空白。同時，進一步充實疫情防控工作領導小組辦公室人員，優化設置信息統計組、綜合協調組、防控保障組，每組安排x人按職責落實工作。
（二）強化排查管控，保證工作措施到位。
一是加強人員管控。實行專人監督、動態管理，嚴格落實排查措施，對全體員工去向、返程、隔離等情況全面核實，確保不漏一人。截至2月22日，駐x共有員工x人，外出x人（x市x人，外省區市x人），已返x人（x市x人，外省區市x人），未返xxx人（x市x人，外省區市x人），x人存在感冒發燒咳嗽現象，外出地點在湖北x人。異地返呼人員均已嚴格落實居家隔離和定期報告措施。
二是狠抓重點部位管控。對辦公場所實行來往人員登記、測量體溫制度；對公共區域、衛生間、倉庫、電梯等采取通風、消殺措施；對車輛嚴格管控，減少車輛運行頻次，除應急保障車輛外，其余全部封存。
三是保障穩定運行。在保證疫情防控工作正常開展和日常運轉的基礎上，落實屬地管理要求，經x經發局批準，集團公司2月10日正式復工。復工后實行彈性工作制；非到崗人員、居家隔離人員運用信息化手段辦公，保證各項工作不停步、不延誤、不斷檔。
（三）強化宣傳引導，保證輿情引導到位。
一是落實信息報告制度。按日通過微信群、辦公自動化系統發布疫情通知、防控態勢和政策措施等，有力消除社會恐慌。嚴格落實疫情零報告、日報告制度，每日向xx廳、xx市人民政府、xx工業園區管委會報告人員排查情況。
二是實施全面宣傳。張貼疫情防控海報x余張，印發《致黨員倡議書》，全體黨員自愿交納支持新冠肺炎疫情防控黨費x余元。在辦公自動化系統開辟疫情防控專欄，搭建科學宣傳防控措施平臺，定期發布疫情進展和防控知識。
三是推進輿情管控。及時安排微信群、辦公自動化系統管理員巡查各類網絡信息，未發現煽動性、行動性信息，輿情較為穩定。
（一）防護口罩缺乏。口罩不足存在感染風險，當前市場上口罩已斷貨，網絡銷售口罩質量和價格不一，懇請協調相關部門解決口罩短缺問題。
（二）防控形勢依然嚴峻。近期天氣放晴，個別市民外出走動趨勢上升，對員工身心安全造成一定影響和恐慌，防控要求和壓力不斷加大。
當前，疫情防控仍處在關鍵期，做好疫情防控是全部工作的重中之重。下一步，集團公司將按照xx疫情防控領導小組工作部署，周密落實防控措施，細化強化工作責任，確保責任范圍內疫情防控形勢穩定、持續向好。
（一）下大力氣做好疫情防控。按要求做好體溫測量、車輛管理、垃圾清理等工作，會同物業、保潔等定期對辦公場所、衛生間等進行全面消殺。加強對員工的健康教育和提示，繼續實行錯峰上下班等彈性工作制，鼓勵采用電話、網絡等靈活方式辦公，除極特殊情況外不組織會議。
（二）集中精力落實人員管控。對未返回人員及時監控，做到早發現、早報告、早隔離、早治療；對已返回人員落實居家隔離措施，觀察期間不外出走動、不探親訪友，暫不返崗工作。嚴格按規定要求到崗人員工作期間必須戴口罩，到崗后自覺保持距離，不扎堆、不聚集。
（三）全力以赴抓好經營發展。根據人社部等印發《關于做好對疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的意見》精神，制定疫情防控期間員工薪酬待遇管理辦法。按照自治區人民政府《關于支持防控疫情重點保障企業和受疫情影響生產經營困難中小企業健康發展政策措施的通知》，積極拓寬經營思路，尋求政策支持，緩解發展壓力。
復工復產思想報告（實用21篇）篇十二
致：xxxx有限公司（項目監理機構）。
因春節期間我工程暫停施工，現春節已過，項目部管理人員已全部到崗，工程各個施工作業班組人員已基本到位。根據業主、監理及公司關于春節后復工的相關檢查要求，我項目部對施工現場進行全面檢查，對發現的問題進行整改，具體情況如下：
1、現場管理人員及職工到位情況：
本工程項目管理人員截至目前已全部到齊。
本工程目前主要進行灰土施工，作業隊伍到齊，基本能滿足現階段施工作業需求，后續施工人員將在相應工序開工前一周內到位。
2、安全教育、制度檢查情況：
經檢查，安全檢查制度已建立，安全臺帳齊全。各項應急預案完整，各項操作規程良好，機械設備、臨時用電檢查記錄齊全。各工序、機械作業所涉及的特種作業人員均持證上崗。
項目部對現場及職工宿舍進行檢查，情況良好。項目部對春節前拆除的部分臨時電線路重新架設，對配電箱、二級漏電保護開關進行檢查，對部分亂拉亂接進行拆除，現場臨時用電已符合臨時用電規程。鄰邊防護完整。
4、現場文明施工情況：
項目部組建文明施工隊伍，有待進一步完善人員配備，負責現場灰塵清掃和每日垃圾清理及破損圍擋的.修復及更換工作。
5、施工機具設備運行情況：經檢查運行良好。
年2月12日星期一開工，特此報告，懇請予以批復，謝謝!
復工復產思想報告（實用21篇）篇十三
春節前少數區域疫情突發，當地生產生活受到一定程度影響，那么春節后全國建筑業下游企業復產復工是否能正常進行呢？為及時了解春節后各地區下游企業的運行狀況，實現一季度經濟“開門紅”，國務院發展研究中心聯合上海鋼聯特發起本次調研。
20xx年xx月7日-xx月9日。
本次調研主要是了解當前下游企業春節后復工復產進度及遇到的問題，制定合理有效的經營策略，以便更快的恢復正常經營。
本次調研共收集513個樣本，調研對象分布全國28個省市，其中華東地區分布最多，183個樣本占比35.7%，華北、中南、華南、西北地區樣本相對較多，占比分別為14.4%、14.8%、12.3%和11.1%。
調研樣本均屬于鋼鐵行業，主營業務主要為工程建筑和終端銷售，分別占比44.6%和55.4%。樣本企業的業務覆蓋區域主要是華東地區和華南地區，分別占比39.6%和30.4%，合計占比70.0%。調研樣本企業員工整體較少，企業人數在0-100、100-500和500以上的分布占比分別為69.0%、18.5%和12.5%。調研樣本企業總資產規模分布相對比較均勻，1000萬元以下，1000萬-1億元，1億元-50億元和50億元以上分別占比為37.6%、37.6%、18.7%、和6.0%。
1、今年春節期間員工放假停工比例達80%以上的企業占調研樣本比例達到63.2，放假停工的員工比例不到20%的企業僅占比3.3%。受疫情影響，春節期間員工就地過年比例達80%以上的企業占調研樣本比例達到46.8%，同時就地過年的員工比例不到20%的企業占比17.9%。
2、對于復工時間的調研發現：今年就地過年員工的比例雖然不及去年同期，但依然處于較高水平，工人返工較為便捷，因此節后企業預計能夠全部復工的時間也較去年大體相當，目前已全面復工樣本企業263家，占比達到51.3%，節后第二周內能夠復工的樣本企業占比高達87.5%。
3、對于一季度營業收入的情況，38.0%的企業預計一季度營業收入與去年同期基本持平，48.3%的企業預計一季度營業收入與去年同期相比有所增長，13.6%的企業一季度營業收入同比下降，其中預計一季度營業收入增幅20%以上及降幅20%以上的企業分別占比12.7%和3.1%。
4、對于限電方面的調研結果顯示，xx.0%的樣本企業明確表示目前存在限電的情況，限電的比例較為平均，35.4%的樣本企業限電比例在20%以內，38.9%的樣本企業限電比例在20%-60%，25.7%的樣本企業限電比例在60%以上。
5、調研企業資金情況發現：64.1%的樣本企業資金流是比較或者非常充裕的，26.3%的樣本企業資金有些緊張，僅能維持1-3個月，而資金壓力比較及非常緊張的樣本企業占比9.6%。33.7%的企業在未來一段時間暫不增加投入，52.4%的企業在未來一段時間有投資計劃，其中大規模增加投入的企業占比8.0%，而適當縮減或退出部分業務的企業占比13.8%左右。
6、目前企業在崗員工人數與實際需求基本匹配的占比為48.0%，35.5%的企業目前在崗員工人數與實際需求相比存在少量的缺口，46.6%的企業在未來一段時間內有增加用工人數的計劃，由此可見未來一段時間內行業用工需求依然較大，僅僅只有5.1%的企業未在崗員工人數超過實際需求，預計未來一段時間會有少量的人員裁減計劃。
7、今年企業訂單狀況較去年節后同期相比有明顯好轉，企業訂單較去年持平和增加的樣本比例高達87.7%，僅12.3%的樣本企業訂單狀況較去年有所下滑，其中訂單數下滑20%以上的企業占比3.9%。出口方面，40.9%的企業出口訂單量較去年同期比基本持平，43.6%的企業出口訂單量同比有增長，15.5%的企業出口訂單同比有下降，主要是受全球疫情，以及中美貿易摩擦的影響。
8、樣本企業對于20xx年的生產經營狀況整體相對樂觀，僅6.8%的被調研企業持比較悲觀和非常悲觀態度。
1、春節期間企業員工放假停工比例。
據mysteel調研，春節期間所有員工都放假停工的企業占調研樣本比例達到63.2%，放假停工的員工比例在80%以上的企業樣本占比達到20.9%，同時放假停工的員工比例不到20%的企業僅占比3.3%。
2、春節期間企業員工就地過年比例。
去年各地對“就地過年”政策響應較為積極，春節期間員工就地過年比例較高。今年春節期間員工就地過年比例達80%以上的企業占調研樣本比例達到46.8%，同時就地過年的員工比例不到20%的企業占比17.9%。
3、企業預計能夠全部復工的時間。
據mysteel調研，今年就地過年員工的比例雖然不及去年同期，但依然處于較高水平，工人返工較為便捷，因此節后企業預計能夠全部復工的時間也較去年大體相當，目前已全面復工樣本企業263家，占比達到51.3%，節后第二周內能夠復工的樣本企業占比高達87.5%。
分行業來看，終端銷售樣本企業中，60.6%的企業目前已經完全復工，節后第二周內能夠復工的樣本企業占比可以達到89.1%，主要由于今年節前冬儲備貨情況整體較少，節后開門紅的行情走勢下，很多企業提前復工，積極入市詢價采購，以爭取利潤最大化。工程建筑樣本企業中，39.7%的企業目前已經完成復工，節后第二周內能夠復工的樣本企業占比可以達到85.6%，整體進度情況也要好于往年同期水平。僅0.9%的工程建筑企業和2.1%的終端銷售企業暫未有明確的復工時間，主要是受疫情以及冬奧會的影響。
4、同比去年春節后企業的訂單狀況。
據mysteel調研，今年企業訂單狀況較去年節后同期相比有明顯好轉，企業訂單較去年持平和增加的樣本比例高達87.7%，僅12.3%的樣本企業訂單狀況較去年有所下滑，其中訂單數下滑20%以上的.企業占比3.9%。
5、同比去年春節后產成品庫存情況。
據mysteel調研，42.9%的樣本企業產成品庫存情況與去年春節后基本持平，42.5%的樣本企業產成品庫存較去年有增加，14.6%的樣本企業產成品庫存同比下降。
6、企業預計一季度營業收入情況。
據mysteel調研，38.0%的企業預計一季度營業收入與去年同期基本持平，48.3%的企業預計一季度營業收入與去年同期相比有所增長，13.6%的企業一季度營業收入同比下降，其中預計一季度營業收入增幅20%以上及降幅20%以上的企業分別占比12.7%和3.1%。48.3%一季度營業收入同比去年增長的樣本企業中，營業收入增長的原因大多集中于產品價格的上漲、產品需求的增加，以及政策利好的傾斜；13.6%一季度營業收入同比去年下降的樣本企業中，營業收入下降的原因大多為疫情影響，以及生產經營成本的增加。
7、當前企業限電的情況。
據mysteel調研，xx.0%的樣本企業明確表示目前存在限電的情況，限電的比例較為平均，35.4%的樣本企業限電比例在20%以內，38.9%的樣本企業限電比例在20%-60%，25.7%的樣本企業限電比例在60%以上。
8、企業現金流情況。
據mysteel調研，64.1%的樣本企業資金流是比較或者非常充裕的，26.3%的樣本企業資金有些緊張，僅能維持1-3個月，而資金壓力比較及非常緊張的樣本企業占比9.6%。
9、企業目前用工情況以及未來用工計劃。
據mysteel調研，目前企業在崗員工人數與實際需求基本匹配的占比為48.0%，35.5%的企業目前在崗員工人數與實際需求相比存在少量的缺口，46.6%的企業在未來一段時間內有增加用工人數的計劃，由此可見未來一段時間內行業用工需求依然較大，僅僅只有5.1%的企業未在崗員工人數超過實際需求，預計未來一段時間會有少量的人員裁減計劃。
10、企業出口業務情況。
據mysteel調研，35.5%的樣本企業有出口業務，出口業務比重大多集中在20%以內。40.9%的企業出口訂單量較去年同期比基本持平，43.6%的企業出口訂單量同比有增長，15.5%的企業出口訂單同比有下降，主要是受全球疫情，以及中美貿易摩擦的影響。36.5%的企業出口價格較去年同期比基本持平，53.6%的企業出口價格同比有上漲，9.9%的企業出口價格同比出現下降。43.1%的企業出口量較去年同期比基本持平，49.7%的企業出口量同比有增長，主要是產品的類別和客戶都有增加，7.2%的企業出口量同比有所下滑，主要是受外幣貶值以及疫情影響下運輸成本提高的個影響。
11、企業未來一段時間的投資計劃。
據mysteel調研，33.7%的企業在未來一段時間暫不增加投入，52.4%的企業在未來一段時間有投資計劃，其中大規模增加投入的企業占比8.0%，而適當縮減或退出部分業務的企業占比13.8%左右。
12、企業20xx年發展前景預期。
復工復產思想報告（實用21篇）篇十四
___部門領導:。
根據___的要求,年前我施工隊已接受了停工指令書。
現在,春節已過,施工隊的工人都已歸隊,工地準備工作都已就緒,為了不影響全年工期,我公司特向各部門提出復工申請,望給予批準!
此致
敬禮!
申請人：___。
20__年__月__日。
復工復產思想報告（實用21篇）篇十五
疫情肆虐這一個月以來，大量一線防疫工作人員們置身于這場沒有硝煙的戰爭之中，成為了這場戰爭的志愿兵。這群逆行者迎著病毒的槍林彈雨，無懼被病毒感染的風險，沖鋒奮戰在疫情防控第一線。經過夜以繼日的奮戰，湖北省以外新增病例15連降，取得了輝煌的戰果。但是在這背后，是超過3000多名醫護人員感染了新型冠狀病毒，他們大多是因防護物資不足而受到了病毒侵蝕。面對逐漸白熱化的戰局，只有積極推動企事業單位復工復產，提高生產力，才能更好地為“防疫前沿戰士”提供精良的“裝備彈藥”，做好后勤工作，打好這場“疫情阻擊戰”。
復工復產思想報告（實用21篇）篇十六
2020年，新冠肺炎疫情來勢洶洶，疫情就是命令，防控就是責任。面對疫情蔓延，xx公司高度重視疫情防控工作，積極組織、周密部署、迅速行動，通過全方位把控將疫情風險降到最低，真誠用心守護員工身心健康，等待千帆過盡、春暖花開，期待全面復工平穩到來。
在黨總支的領導下，xx公司快速響應，第一時間成立了以黨政一把手為組長的疫情防控領導小組和以安全總監為組長的工作小組，下設綜合管理部為工作組辦公室，負責疫情防控工作的信息收集上報、資源調配、防控措施落實、輿論宣傳等。公司總經理、綜合管理部分管領導及相關人員初六前便返回xx，其他領導班子、工作小組成員也陸續提前返回部署落實防控工作。在公司黨總支、工作小組的統籌部署下，xx公司全面鋪排防控工作，迅速落實防控措施，做到準備充足、行動有序、執行有力。
年前，疫情初露端倪，xx公司及時察覺疫情風險，未雨綢繆，提前鋪排防控工作，搶先一步購置大量防控物資，為疫情防控提供堅強基礎。年后復工前，xx公司通過員工健康日報、人員返程情況統計等措施，密切關注員工疫情期間的身體健康情況和市外員工返程安全，加強復工人員管控。做好辦公室、食堂、洗手間、車輛等區域的消毒清潔，保持干凈、良好的環境衛生，同時，制定了疫情期間加強返崗員工行為管理和居家辦公行為管理規范，提醒防控注意事項，為公司全面復工做好充分準備。復工后，疫情防控進入攻堅戰，xx公司堅持每日監督員工填報健康上報、統計疫情防控等情況，做好各個區域定時清潔消毒，發放口罩、洗手液等防疫物資，保障復工員工健康上班、平安回家。
防疫物資準備齊全。公司從年前開始就通過多種渠道足量采購口罩、消毒液、洗手液、額溫槍等物資進行儲備，并且購置了紫外線消毒燈，確保廚房、食堂等區域定時消毒殺菌。從細節入手，公司準備了一次性消毒片、復合抗菌液等進行發放，在洗手區域放置免洗洗手液、觸控洗手機等，便利員工個人衛生清潔。同時，為加強員工關懷，公司還特別采購了兒童口罩，發放給員工孩子使用，在疫情之下給員工家庭帶去一份溫暖。
心理防疫提供妙招。除了日常防控之外，公司還關注到防疫期間員工心理健康問題，不僅通過公眾號推文、宣傳欄等，為廣大員工制作了疫情期間的心理疏導指南、提供了心理健康自評和咨詢渠道。同時，公司也熱切關心關注處于隔離區同事的身心健康狀況，給予他們鼓勵和幫助。
安心保障補充到位。公司為每位在職員工及即將入職新員工購買了針對新冠肺炎的保險，為每個人的安全再加碼！通過仔細研究比對各項保險條款，抓出了這份員工安心保障的亮點：保障范圍廣且核保快，一旦被確診即有保障。此舉作為公司現行給員工購買的.險種補充，為廣大員工接觸后顧之憂。
口罩合格用得放心。鑒于口罩購買渠道不統一，款式多樣，為確保員工使用口罩合格、防護有效，對采購的各種口罩都進行檢驗，通過仔細觀察、暴力撕扯、測試是否漏水等方式，對口罩合格性進行對比試驗，試驗結果均為合格。
加強用餐管理管控。為防止人員聚集，疫情期間公司采取分餐制，提前1天做好用餐統計，餐品打包裝袋，由每個部門派人統一領取。除此之外，對廚房、食堂的環境、人員都進行嚴格管控，按面積配備紫外線消毒燈，每天兩次定時照射消毒；配備體溫測量槍，對后勤工作人員進行每日晨檢；所有后勤工作人員工作時戴一次性橡膠手套、口罩等防護工具，手套口罩做到每餐一換。
溫馨提醒宣傳給力。公司通過多渠道、全方位進行廣泛宣傳，采取線上和線下相結合，在宣傳欄、廣告機、電視機均更新了有關疫情防控、心理疏導、人文關懷等內容，在洗手區域粘貼“六步洗手法”示意圖等標識；同時，也通過公眾號推文發布了居家健康、返崗注意事項、心理指南等內容，從方方面面進行溫馨提醒。
“千里不辭行路遠，時光早晚到天涯。”當前，疫情防控進入關鍵時期，隨著形勢越來越趨向緩和，相信勝利就在前方，全面復工復產即將到來，但越是這個時候越不能放松警惕。立足疫情防控新形勢、新階段，公司將繼續落實各項防疫措施，嚴抓疫情防控工作不松懈，堅持一鼓作氣，打贏這場生命安全守衛戰。同時，疫情之下更要加強形勢判斷，緊緊抓住戰機，保持戰斗狀態，及時調整“打法”，為公司全面復工復產后全力沖刺做好充分準備。
復工復產思想報告（實用21篇）篇十七
部門領導：
我司承建的莊士·映蝶藍灣二期項目于1月18日至2月5日期間停工，現春節假期已結束。項目部的管理人員及各班組的`.工人都已歸隊，現已對入場的各班組人員進行安全教育及技術交底；我項目部協同監理單位已組織有關工程技術人員對臨時用電、臨邊防護、外排柵、起重機械等設備進行安全隱患排查活動，力爭全面做好復工工作。
我單位特提出復工申請，請予批復。
此致
敬禮！
申請人：___。
20__年__月__日。
復工復產思想報告（實用21篇）篇十八
20xx年春節，全國疫情仍然散點多發，國內管控措施有所限制，但未明確限制不得返鄉過年，許多外地務工人員得以返鄉過年。節前，河南省受疫情影響，鋼市早早停滯，節后，又受冬奧會環保政策管控。為了解目前河南地區鋼鐵產業鏈企業復工復產情況，mysteel特向河南地區鋼材上中下游企業做了復工情況專項調研。
20xx年2月7日-2月10日。
從春節期間河南企業員工放假停工比例來看，所有員工放假停工的企業占比53%；員工未完全放假的企業占比47%。從河南企業春節期間停產占比情況來看，春節期間全部停產的企業占比53%；部分停產的企業占比39%；沒有停產的企業占比8%。
從春節后河南企業復工情況來看，已經全部復工的企業占比55%；已經部分復工的企業占比32%；尚未復工的企業占比12%。
從河南樣本企業訂單情況來看，46家企業訂單年同比增加，占比為32%；73家企業訂單年同比基本持平，占比為50%；27家企業訂單量年同比下降，占比為18%。
從河南樣本企業一季度營業收入增長預期來看，預計一季度營業收入能夠實現增長的有55家，占比為38%；預計一季度營業收入同比持平的有61家，占比為42%；預計一季度營業收入能夠下滑的有30家，占比為21%。
從河南樣本企業一季度用工計劃來看，70家企業表示有用工擴招計劃，占比為48%；67家企業表示用工基本保持不變，占比為46%；另外僅有9家企業表示計劃裁員，占比為6%。
最后，對于20xx年生產經營預期，樣本企業中有32家企業表示悲觀，占比為xx%；27家企業表示中性，占比為18%；87家企業看法樂觀，占比為60%。
1、樣本企業所在區域及主營業務。
本次調研的146家河南企業樣本中，鄭州企業占比43%；安陽企業占比21%；南陽企業占比8%，漯河、商丘、許昌、鶴壁、新鄉及信陽企業分別占比3%；周口、三門峽、平頂山、洛陽、開封、濟源等地企業共占比9%。
圖1：河南樣本企業所在地及占比情況。
從調研樣本企業中主營業務來看，貿易流通環節企業73家，占比50%；生產制造企業43家，占比29%；終端消費企業14家，占比10%；工程建筑企業8家，占比5%；倉儲物流企業6家，占比4%；其他企業2家，占比1%。
圖2：河南樣本企業中主營業務占比情況。
2、樣本企業規模。
企業人數規模方面，調研樣本中有20家企業員工人數少于10人，占比為14%；56家企業員工人數在11-50人之間，占比38%，50-100人的企業數量為19家，占比為13%；101-500人的企業數量為17家，占比12%；500人以上的企業數量為34家，占比為23%。
圖3：河南企業人數規模情況。
圖4：河南樣本企業總資產規模情況。
3、樣本企業春節放假及節后復工情況。
從春節期間河南企業員工放假停工比例來看，所有員工放假停工的企業占比53%；員工放假停工80%以上的企業占比20%；員工放假停工20%-80%的企業占比20%；員工放假停工20%以下的企業占比8%。
圖5：春節期間河南企業員工放假停工比例。
從春節期間河南企業員工就地過年比例來看，所有員工就地過年的企業占比33%；員工就地過年80%以上的企業占比21%；員工就地過年20%-80%的企業占比32%；員工就地過年20%以下的企業占比14%。
圖6：春節期間河南企業員工就地過年比例。
從河南企業春節期間停產占比情況來看，春節期間全部停產的企業占比53%；部分停產的企業占比39%；沒有停產的企業占比8%。
圖7：河南企業春節期間停產占比情況。
從春節后河南企業復工情況來看，已經全部復工的企業占比55%；已經部分復工的企業占比32%；尚未復工的企業占比12%。
圖8：春節后河南企業復工情況。
4、樣本企業訂單及生產庫存情況。
從河南樣本企業訂單情況來看，12家企業訂單年同比增加20%以上，占比為8%；17家企業訂單年同比增加10%-20%，占比為12%；17家企業訂單年同比增加0%-10%，占比為12%；73家企業訂單年同比基本持平，占比為50%；10家企業訂單量年同比下降0%-10%，占比為7%；4家企業訂單量年同比下降10%-20%，占比為3%；13家企業訂單量年同比下降20%以上，占比為9%。
圖9：河南樣本企業訂單情況。
從河南樣本企業當前生產經營飽和度來看，19家企業產能利用率達到90%-100%，占比為13%；43家企業產能利用率達到70%-90%，占比為29%；44家企業產能利用率達到50%-70%，占比為30%；15家企業產能利用率30%-50%，占比為10%；9家企業產能利用率10%-30%，占比為6%；另外有16家企業產能利用率不足10%，占比為11%。
圖10：河南樣本企業當前生產經營飽和度。
從河南樣本企業產成品庫存情況來看，庫存增加20%以上的企業占比10%，為14家；庫存增加10%-20%的企業占比12%，為17家；庫存增加10%以內的企業占比17%，為25家；庫存基本持平的企業占比45%，為65家；庫存下滑10%以內的企業占比5%，為7家；庫存下滑10%-20%的企業占比4%，為6家；庫存下滑20%以上的企業占比8%，為12家。
圖11：河南樣本企業產成品庫存情況。
5、樣本企業營收資金情況及后續預期與計劃。
從河南樣本企業一季度營業收入增長預期來看，預計一季度營業收入能夠實現增長的有55家，占比為38%；預計一季度營業收入同比持平的有61家，占比為42%；計一季度營業收入能夠下滑的有30家，占比為21%。
圖12：河南樣本企業一季度營業收入增長預期。
從河南樣本企業現金流情況來看，反饋現金流充裕的企業有79家，占比為54%；反饋現金流緊張的企業有67家，占比為46%。
圖13：河南樣本企業現金流情況。
從河南樣本企業一季度用工計劃來看，70家企業表示有用工擴招計劃，占比為48%；67家企業表示用工基本保持不變，占比為46%；另外僅有9家企業表示計劃裁員，占比為6%。
圖14：河南樣本企業一季度用工計劃。
最后，對于20xx年生產經營預期，樣本企業中有32家企業表示悲觀，占比為xx%；27家企業表示中性，占比為18%；87家企業看法樂觀，占比為60%。
復工復產思想報告（實用21篇）篇十九
近日，國務院新聞發布會，要抓好兩條線合理有序復工復產。面對來勢洶洶疫情，很多地方施行封閉式管理，有效減少區域人口流動的同時，也將這場防疫戰爭劃分成了一個個零散的戰場。隨著防疫效果逐漸取得成效，及時轉變防疫思路全面打贏兩線戰爭，把握好疫情拐點就成了當前防疫工作的重點。“從0到100萬”中國鞋都莆田口罩生產攻堅記的故事成了各大媒體的焦點，莆田通過產業轉型，提升生產力成功找到了防疫戰爭的突破點，把握了抗“疫”戰爭的主動權，眾多有條件的地方企業紛紛學習莆田先進經驗實現了口罩復工生產力質的突破，真正實現了以點帶面，打破了防疫前線的僵局。因此，進一步鼓勵企業返工、復工提高生產力，尋找突破點成為了打好這場防疫“主動戰”，掌握防疫戰爭主動權的必然選擇。
復工復產思想報告（實用21篇）篇二十
為減少疫情對經濟發展的影響，x鄉鎮整合脫貧攻堅和疫情防控力量，發動駐村工作隊7支，盡銳出戰，積極入戶開展疫情防控宣傳，發動和引導群眾有序開展春耕生產工作，分散干活，戴好口罩，減少聚集，確保每家每戶基本春耕活動有序完成;同時為將時間追回來，將疫情造成的經濟損失追回來，各力量下到村集體產業生產當中去，到大棚中幫忙采摘年前的蔬菜，將休棚的雜草清除干凈，幫助技術人員給泥土鋪上薄膜。今年，桂花村決定在大棚里栽種西瓜，3月5日雷鋒日，桂花村駐村工作隊就與城管局黨組織在桂花村大棚內進行了一場精品西瓜種植的“聯誼”活動，通過在田間地頭的農事親身體驗，讓雷鋒志愿服務活動日更具有意義，有了精銳力量的加入，西瓜苗很快就整齊的躺在了泥土里，一眼望去，全是希望。
復工復產思想報告（實用21篇）篇二十一
要打贏這場防疫戰，需要萬眾一心、共克時艱。然而，新型冠狀病毒漫長的潛伏期及傳染性注定了這場戰爭是一場攻堅戰，如何在這場攻堅戰中穩住“軍心”，保障好“民生關“，就成了打贏這場防疫戰爭中的重要關口。要切實保障好人民群眾的“米袋子”“菜籃子”“錢袋子”就需要切實地將企業復工、恢復生產力擺在首位。一方面，把關好“復工潮”提高企業生產力有利于降低群眾的對疫情的恐慌；另一方面，只有源源不絕的物資供給和民生供給保障才是打擊非法分子哄抬物價、生產偽劣產品的有利措施。