在安全工作總結中，我們需要對過去一段時間的安全狀況、安全事件和安全措施進行全面總結。以下是小編為大家收集的安全工作總結范文，僅供參考，大家一起來學習吧。

安全管理工作總結（實用19篇）篇一

為加強對燃放煙花爆竹安全管理工作的組織領導，我校成立由胡忠勇校長任組長，其他行政人員為副組長，成員的領導小組。由尉傳香老師具體負責春節期間燃放煙花爆竹的`安全管理工作。

（一）、認真貫徹落實、《東西湖區教育系統20xx年春節期間燃放煙花爆竹安全管理工作方案》，對學生進行非法生產經營煙花爆竹的危害性、危險性教育，教育學生不參與生產經營煙花爆竹。

（二）、加強對學校閑置房屋出租的登記管理，嚴禁將校內房屋出租用于生產、經營煙花爆竹以及存放其它易燃易爆物品，在校園門口懸掛“校園及周邊30米內嚴禁燃放煙花爆竹”的橫幅，在校內樓張貼禁放告示，做好了禁止燃放的`。

（三）、在散學典禮上，對全校學生進行了燃放煙花爆竹安全知識教育，讓學生清楚禁放和限放區域、時段、品種等，不違規燃放；做好安全知識的宣傳，引導學生增強安全燃放意識，到合法零售點購買合格產品，到限放區域安全燃放。

（四）、利用校廣播對師生進行了3次宣傳動員及燃放煙花爆竹的安全教育。

（五）、加強對校園的安全巡邏，在假期中，由學校的值班行政帶隊，校園保安配合，每天至少3次對校園及校園周邊進行巡邏，發現有違規燃放的，立即勒令其停止燃放。

雖然我們在20xx年春節燃放煙花爆竹安全管理工作中取得了一定的成績，但還有一些薄弱環節需要在以后的工作中加以解決，主要表現在以下幾個方面：

一是由于部分群眾的法制意識淡薄，在禁放區域附近非法燃放煙花爆竹，特別是在除夕的晚上，違規燃放煙花的行為時有發生，造成很大的安全隱患。

二是督促監管的人手不夠，導致工作中存在盲點。

三是部分學生家長對孩子的安全不夠重視，對孩子燃放煙花爆竹置之不理、放任自流。

安全管理工作總結（實用19篇）篇二

公司自籌建以來，取得了令人矚目的成績，整個裝置安全平穩運行，在20__年12月16日，取得了安全生產許可證，20__年12月30日，通過了安全標準化的驗收，可以說安全管理工作取得了一定的成績，但這些工作只是一個開端，是為公司下一步的安全管理工作奠定了基礎。

目前的安全管理工作還是存在很多問題，這些問題如果不及時解決，很有可能影響日后的安全管理工作，對公司造成不必要的損失。

一、員工安全意識不夠，責任心不強。

公司的生產是按照一定的流程進行的，安全管理的目的就是保證在生產流程中每臺設備都處于最佳狀態、每個員工都嚴格履行自己的職責，嚴格遵守操作規程，防止設備運行和人員行為出現偏差，影響公司生產按照正常的程序進行，造成設備損失和人員傷害，所以安全管理是貫穿在每一個人的行動中，是公司每一位員工的職責。

但是目前公司的員工還沒有意識到這一點，對自己的行為產生的后果認識不清，自我保護意識還遠遠不夠，對于安全操作規程理解不夠深刻，對作業過程中可能出現的危險沒有完全了解，這些問題歸結為一點就是安全意識不強。

員工的安全意識是需要長時間的教育培訓養成的，這對我們公司的安全培訓提出更高的要求，需要負責培訓的安全管理人員提高自己的培訓能力，對工藝、設備、物料的危險性有更深的認識，并把這種理解傳達給員工，讓他們能深刻體會到危險的存在。

還要確保日常的安全教育質量，對車間員工的教育、活動頻次不能只片面的要求數量，要能做到培訓一次就對員工的安全素質有所提高，對于達不到培訓目的的教育要進行反思，以免培訓教育走向形式化，浪費精力還達不到效果。

二、公司安全管理制度需進一步完善和落實。

公司的安全管理制度規定了相關人員的安全職責、工作內容和工作流程等，是安全管理工作的基礎和依據，安全管理制度的健全和執行對于提高一個公司的安全管理水平有著至關重要的作用。

20__年10月至11月，安全環保部對公司下發的安全管理制度的執行情況進行了檢查，各相關單位基本都能做到嚴格遵守各項規章制度，但有些工作和制度要求的還有些出入，這說明制度規定的相關條款可能和實際工作不吻合，或者是執行者對于制度的理解還不夠透徹。

這就需要制度的制定者和執行者，還有公司其他相關部門對制度進行討論，確定是制度問題還是執行問題，對制度進行修訂或是加大執行力度，避免由于制度的缺陷或者執行不力造成損失。

三、各專業安全檢查力度不夠、隱患整改責任部門不清。

公司目前現有的安全檢查形式有綜合性安全檢查、季節性安全檢查、節假日安全檢查、專項安全檢查、日常安全檢查。檢查形式很多，但公司相關主管領導沒有起到督促帶頭的作用，以至于在檢查過程中存在走過場、檢查深入程度不夠的現象，不能發現深層次的安全隱患。

對于在各種安全檢查中發現的隱患，不能明確整改責任，還存在相互推諉的現象。

對于以上現象，一是需要完善公司安全檢查管理制度，明確相關單位的隱患整改職責，二是需要公司相關主管領導帶頭進行各專業的聯合大檢查，對發現的問題進行責任劃分，立即落實責任人、整改期限，及時消除隱患。

四、專職安全管理人員需不斷提高自身業務能力。

目前公司已有二十余人取得國家注冊安全工程師證書，但取得證書只是安全管理工作的最基本要求，公司的生產工藝比較復雜，由于大部分設備和管線都是在高溫、高壓的條件下運行的，公司的原料、中間產品和成品大都是易燃易爆的物質，所以公司的工藝非常危險，各個環節的微小偏差都可能引起大的事故。

目前的穩定生產不能成為安全管理麻痹大意的理由，因為任何事故在發生前是不能預料的，我們只能從各項控制指標、設備當前的運行狀態，還有人員的作業方式上找到征兆，這就需要安全管理人員具有很強的業務能力，需要非常熟悉公司的工藝、設備知識才能發現這些微小的征兆，只能依靠不斷的學習。

但目前公司的安全管理人員專業技能還不夠，不能確保在日常的管理工作中發現細微的安全隱患，對于出現的緊急情況如果不能給出專業性、指導性的意見，將影響安全管理在企業中的地位，不是安全不重要，而是管理人員的專業技能還不夠。

可以每天抽出一定的時間進行集中學習，必要時可以請相關技術人員進行講解，把每天學習到的知識進行總結，合理利用工作之余的時間，不斷積累，不斷提高自身的能力。

五、沒有發揮安全文化的作用。

在安全生產的實踐中，僅有安全技術手段和安全管理手段是不夠的。對于預防事故的發生，目前的科技手段還達不到物的本質安全化，設施設備的危險不能根本避免，因此需要用安全管理的手段予以補充。安全管理雖然有一定的作用，但是安全管理的有效性依賴于對被管理者的監督和反饋。由于管理者無論在何時、何事、何處都密切監督每一位職工遵章守紀，就人力物力來說，幾乎是一件不可能的事，這就必然帶來安全管理上的疏漏。安全文化手段的運用，正是為了彌補安全管理手段不能徹底改變人的不安全行為的先天不足。

我們目前首先需要做的是形成公司的安全文化手冊，在安全文化手冊中把公司的安全文化價值觀進行闡述，應該做到人手一本，使公司的安全文化價值觀深入人心，能夠作為員工在工作中自覺遵守的準則。

但安全文化建設不是簡單的一個文件、一個手冊能夠做到的，其實安全文化的概念很廣，公司現有的安全管理制度和培訓、檢查、宣傳、獎懲、活動等本身都是安全文化的一部分，安全文化建設存在于日常的所有安全管理活動中，這就要求公司的安全管理人員在員工的意識上加強安全工作的影響力，不斷提高人的安全素質，從而使員工從被動地服從安全管理制度，轉變成自覺主動地按安全要求采取行動，即從“要我遵章守法”轉變成“我要遵章守法”，這是企業建立安全文化的最終目的。

六、公司領導需要提高社會責任意識。

企業是盈利性的經濟組織，但在當今的時代背景下，也必須重視企業的社會責任問題，即要求企業在實現利潤最大化的同時，兼顧企業職工安全，消費者、社會公眾及國家的利益，履行保護環境、消除污染等社會責任，將企業的經營目標與社會目標統一起來。

這需要公司的管理者要有強烈的社會責任感，在實現公司價值的同時，也要給職工創造一個安全、健康的工作環境，為當地居民留下一個美好的生活環境，一個成功的企業一定是承擔了相應的社會責任的。

安全管理，從來都不只是一個部門的事情，需要公司各部門相互協調、及時溝通，需要公司從上到下每一個人的參與，努力建立起一個穩固的安全管理環境，因為這才是保證企業實現長期利益的關鍵。

安全管理工作總結（實用19篇）篇三

20xx年年初以來，根據科室質量與安全管理小組工作計劃，擬定了各項工作標準，并逐步落實完成。但仞存在許多不足之處，在今后工作中不斷改進和完善，現將20xx年質量安全小組工作總結如下：

認真學習全院組織的法律法規學習，科室每月組織學習1-2次，無執業資格的醫師必須在執業醫師指導下執業。通過學習，提高了我科醫務人員依法行醫的意識，保障了醫療安全。全年無經濟賠償，同時醫療質量也得到了提高。

：繼續完善各項制度，狠抓落實，持續改進醫療質量。

1）定期質量檢查;科主任與二線醫生每周進行醫療文書質量督導檢查，從而降低了缺陷病歷率，嚴格執行病歷書寫規范，把運行病歷的檢查作為重中之重來檢查。通過檢查病歷書寫的及時性、科學性，交接班記錄，疑難病歷討論，搶救記錄的書寫，以檢查核心制度的落實情況。根據我科疾病的特點及實際情況，制定并實施了常見病的診療方案和臨床路徑。

2）加強三基培訓。科室根據年初制定的三基培訓計劃，以科室組織學習和全院性業務學習相結合，盡量抬高了醫療技術水平。

改善了服務理念，加強了醫患溝通，促進了醫患關系的和諧發展，醫患矛盾減少，同時已加強了對患者知情同意及隱私權的保護工作。全年無丙級病歷。醫療質量排名名列醫院前茅。合理用藥及抗生素使用率上有所改善。

1）有無執業資格書寫的醫療文書未及時得到有執業資格的醫師簽字。

2）病歷內涵質量有欠缺。

3）抗生素使用率未下降到醫院規定的范圍。4）病原學送檢有時未達標。

1）加強法律法規的學習，依法執業。

2）加強質量管理的學習，提高醫療質量。做到診斷有標準，治療有依據，從而達到減少病人住院時間和費用之目的。

安全管理工作總結（實用19篇）篇四

為進一步做好安全教育工作,切實加強對安全教育工作的領導,我校把安全教育工作列入常規工作之首,成立了以張校長為組長的校舍安全工作領導小組,對校園安全工作具體指導安排。對校園安全預防管理工作的硬件,張校長十分重視,投入大量精力,并給予物質保障,我校現有保安6人,制服著裝規范。

1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。由張校長負責,將安全保衛工作列入相關處室的目標考核內容,如政教處負責校園學生人身安全,教務處負責課堂、實驗藥品、學生教學安全,總務處負責小賣部、食堂,學生的食品安全,對各處室嚴格考核,并執行責任追究制。

2、層層簽訂責任書。學校與處室和班主任層層簽訂責任書,明確各自的職責。政教處每學期開始與結束還與家長簽訂了《安全責任書》,告知家長應做的工作和應承擔的責任。還將安全教育工作滲透于常規教學中,貫徹“誰的課堂,誰負責”的原則,將安全工作作為對教師考核的重要內容,實行一票否決制度,做到職責明確,責任到人。

3、不斷完善學校安全工作規章制度。

建立學校安全工作的各項規章制度,并根據安全工作形勢的發展。不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度,制訂了《學生日報制度》、《門衛值班制度》、《保安巡邏制度》、《食品安全制度》、《體育設施管理制度》、《中學生外出管理制度》等一系列安全管理制度,對涉及學生安全的各項工作,都要做到有章可循,違章必究,不留盲點,不出漏洞。

4、建立學校安全責任事故處置預案制度。我校建立校安全處置領導小組,制定各類事故處置預案制度13項。不斷修補、完善,定期學習,演練。

校園安全工作是一項系統工程,需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與市公安局、府城派出所、消防大隊、防疫站、市綜治辦等部門通力合作,做好學校安全保衛工作,我們每學期定期開展一系列法制安全教育活動,取得了良好的教育效果。

確保安全,根本在于自身安全意識,自我防范和自護、自救能力。我們通過一系列活動對教師、學生開展安全教育。

1、提高教師安全意識

師生健康高于一切。學校充分認識到安全責任的重大,穩定工作的重要,也充分認識到安全穩定工作的復雜性艱巨性。學校建立和完善各項制度,學校普法同教學工作結合起來,加強教師的法律意識,規范教師的個體行為,提高教師依法執教的意識和依法育人的能力,為師生的健康發展,創造空間和奠定基礎。

2、提高學生安全意識

學生安全是學校安全的重要組成部分。學校針對學生安全情況,進一步健全管理制度,建立安全預警機制和防險救災應急預案,落實安全防范措施。

學校每月對全校各場所進行全方位的安全檢查,學期中為提高學生安全意識和防范能力,舉辦安全專題講座,開展知識競賽,組織觀看錄像,制作宣傳板等多種形式,生動形象地對學生進行預防火災、擁擠踩踏、交通溺水等事故的教育,每學年組織開展一次緊急疏散、逃生自救演練,全面提高學生的安全意識和安全自救能力。

3、心理教育

面對當今復雜的社會狀況和紛繁復雜的網絡,學生很容易迷失自我。一旦迷失后果不堪設想。學校老師應走進學生的心里,傾聽學生心聲,解決學生實際問題,與學生交心談心,成為朋友,老師朋友。讓學生愿意并善于同老師交流,反映內心的真實思想,才能了解學生的思想,解決他們的思想問題。學校成立了心理咨詢室,以班主任及有愛心的教師為代表組成學校心理健康教育團隊,為全體師生服務,取得了較好效果。

對于學生的安全教育,不僅在于形式多樣,還要力求扎實、有效。為此我們實行班級、年級日報制度,最終結果匯總到政教處。對學校的食堂,一周一檢查,學校整體一月一查安全隱患,并處理相關安全隱患。

每月5日安檢

1、社會因素:黃賭毒非法出版物及網吧存在,有關職能部門管理不夠。

2、交通隱患:上放學時段重型卡車穿梭,校門前大道。

3、單親家庭及留守學生監管問題。

安全管理工作總結（實用19篇）篇五

20xx年是我們順達公司成立xx周年，也是公司全面貫徹qhse體系，奪取經濟效益和社會效益雙豐收的最輝煌的一年。在過去一年中，我公司堅持把安全工作作為頭等大事來抓，有效保證在完成387個工程作業項目中，安全責任事故為零，客戶滿意率達到98%。現將全年安全管理情況匯報如下：

20xx年公司取得了輝煌的成就，一是全年完成工程387個，雖總數量較去年有所減少但產值較13年有所提高。其中為中國海洋石油總公司完成平臺類工程及船舶類工程共計28個，較13年有所增長。其中“高德1號”推進器安裝及“garimaprem海底門封堵”等高難度工程順利完工，且創造了多項記錄，值得一書。最值得我們驕傲的是為海洋石油981平臺的檢驗在中央臺早新聞中做過10多分鐘的介紹，很好地提升了我公司的知名度，也得到了客戶的好評。二是公司在天津臨港區成功購買近200畝土地，為我公司的繼續發展壯大奠定了堅實的基礎。三是繼我公司取得潛水員培訓機構后成功舉辦了第一批潛水員的培訓，進一步提高我公司的綜合實力。四是公司總部上海工業園內部裝修已經完工，成功實現了公司固定資產大幅度的保值增值；實現了公司經營規模不斷擴大，營業收入穩步增長，企業利潤連年提高的生產經營目標。

20xx年我公司在實施近400個工程作業項目中，按照qhse體系要求，堅定不移地貫徹“安全第一、預防為主”的指導方針，堅持“科學發展、安全發展”，“關愛生命、關注安全”的理念，并持之以恒的按照安全規章制度和客觀規律辦事，進一步完善了安全工作崗位責任制和目標責任制，做到了施工前有安全風險評估，施工過程中安全監督到位，施工結束時有安全工作總結。全年未發生安全責任事故，工程傷亡事故為零；保持了公司連續xx周年無重大安全責任事故的佳績。

（1）公司現有正式員工104人，其中持證潛水員41人，高級工程師3人，注冊安全工程師2人，工程師1人，高級輪機長1人，潛水生命支持員3人，安全員5人，潛水醫學技師2人，潛水監督4人；持有ccs水下目視檢測二級證書10名；陸上磁粉探傷二級證書8名，水下磁粉探傷二級證書5名；陸上超聲波探傷一級證書4名，水下超聲波探傷二級證書2名，水下超聲波探傷一級證書5名；陸上船舶滲透探傷二級證書3名；水下焊接證書4名；x射線探傷二級證書3名；acfm探傷證書4名。

（2）公司現有包括水下攝影、錄相、測厚、探傷、刮船器、甲板減壓艙、高壓水泵、空化射流清洗機等作業設備100余臺；繼20xx年購進高壓水泵、空化射流設備、箱式機動減壓艙后，我公司又于20xx年9月購進交流電磁場檢測設備acfm無損檢測設備一臺，耗資100多萬元，acfm是目前、科技含量最高、施工效率最高的無損檢測設備，可以說是如虎添翼，為我公司在油田等領域的水下作業施工做了更好的保障。并安排公司4名檢測人員到深圳進行培訓學習取證，并全部獲得了acfm操作資格。是繼20xx年之后連續2年高額投資購買設備。目前公司設備齊全，可以同時在多個水域，展開多個水下施工作業項目。

（3）公司裝備安質部作為公司設備與安全管理的職能部門，全面負責公司設備的采購與管、用、養、修工作，指定專人負責建立設備檢驗和證書臺賬，確保公司各種設備隨時處于完好狀態。

（4）我公司定期組織工程人員參加各類水下作業資質的培訓，按國家相關部門規定，定期進行海上作業人員健康證、五小證的培訓以及安全員、生命支持員等的培訓，以確保滿足海上作業需求。

（1）質量管理。多年來，公司始終將質量管理作為重點工作來抓，始終堅持“服務質量就是企業的生命”。并在公司質量體系文件中，明確規定公司的質量目標是：工程質量驗收合格率為100%，顧客滿意率達到95%以上。20xx年，順利通過了ccs、dnv/gl、bv、rina等船級社的監督審核或換證審核，并接受了其他船級社的年審；另一方面組織進行了體系內審及管理評審工作，自查不合格項并及時進行糾正；同時還由公司人力資源部牽頭，定期組織對各部門進行質量體系的培訓，以進一步提高員工對于工程質量的重視，努力做到零投訴。

（2）職業健康安全管理。在過去的一年中，公司認真貫徹“以人為本”的安全管理理念，按照ohsas18001職業健康管理體系的要求進行嚴格的操作。一是組織潛水員和管理人員進行了體檢，并給全體員工建立了健康檔案；二是在勞動防護用品采購發放方面，一方面保證采購質量，另一方面按時、足額派發到位；三是為保證了公司潛水員的職業健康，確保新入職潛水員入職前的體檢、老潛水員每年一次的體檢的硬性規定，并及時對潛水員證書進行年檢；四是為提高員工的安全意識和安全技能，公司堅持定期組織消防演習，定期組織潛水員進行救生演練，以鞏固作業現場救生常識與救生技能。

（3）環境管理。我公司多渠道開展環境保護宣傳教育，將環境保護傳遞到全體職工心中，增加環保意識，也順利通過了環境安全管理體系的監督審核。工作中將“綠色方式”整體運用到工程作業里，為預防作業期間污染海洋環境，公司投入專項資金為各項目組配備消油劑和吸油氈，做到防患于未然。為搞好公司辦公環境，公司曾多次組織辦公環境檢查評比活動，確保員工能在清潔、愉悅的環境中辦公。

（4）qhse綜合管理。為了強化公司質量、職業健康安全環保（以下簡稱qhse）管理工作，充分發揮qhse考核的激勵、約束作用，保障qhse管理各項制度的落實，預防職業危害、生產安全、環境污染事故的發生，根據公司《qhse考核檢查管理辦法》，我們在8月份開展了“安全生產月活動”，并將8月份作為我公司的安全生產月；并于20xx年7月份和12月開展了半年及年度兩次qhse綜合考核檢查，對考核結果進行了通報，評選了3個qhse標兵和2個優秀項目組；同時積極開展季度qhse檢查和工程現場qhse現場檢查，通過一系列安全檢查，極大地提高了順達公司員工質量、安全、環保、健康意識，有力地推動了公司qhse綜合水平的提升。

（1）安全工作是企業管理的一個永恒的主題。在20xx年的安全管理工作中，雖然加強了安全制度的教育和培訓，但由于工程多、業務忙，培訓力度和時間差強人意，導致作業人員安全意識不統一，在工程現場造成了一定的安全隱患。在工程現場的安全檢查中發現部分作業人員沒有正確佩戴安全帽，沒有嚴格遵守潛水作業守則，作業前安全風險評估套用格式、流于形式等問題。在檢查工作結束后，立即對全公司作業人員進行了培訓，教會大家正確佩戴安全帽的方式，通告各項目組工程安全風險評估要結合工程現場，確定危險源和風險等級，采取有效防范措施，將風險降低到最小，并逐級上報備案。

（2）20xx年我公司首先繼續完善qhse制度，根據體系要求，上下半年對各單位進行qhse考核檢查，并進行評分，對不達標單位進行處罰，優秀單位進行獎勵。目的是要讓安全工作深入每一位作業人員的心中。提高員工安全意識和公司安全管理水平。

我公司在過去一年落實公司的qhse體系方面雖然取得良好的業績，但安全管理依然是任重而道遠。新一年的安全管理工作中，我們仍然將堅定不移地全面抓好qhse體系的落實，克服不足，圍繞公司提出的總部遷移上海、推動公司上市，大力發展飽和潛水、rov等先進技術和設備、走國際化和本土化等一系列長遠發展戰略，一方面抓好基層單位qhse基礎管理，另一方面抓好工程項目qhse現場管理，推進基層單位的qhse管理工作，全面提升全公司的管理水平，爭取新一年取得更好的業績！

安全管理工作總結（實用19篇）篇六

根據魯布革鄉六月安全月工作方案以及相關會議精神，魯布革鄉船舶管理所認真組織，切實做好20xx年度的六月安全月工作，現作如下總結：

按照分管領導的指示和安排，船舶管理所聯合安監站、水產站，召集了庫區沿岸55名船主于20xx年5月28日到鄉政府四樓會議室參加了為期半天的水上安全知識培訓。分管領導、安監站站長、船舶管理所所長、水產站長分別從各自的角度和職能作了培訓講話。培訓對于提高船員的安全生產意識將起到很好的促進作用。

投資1000元，在乃格碼頭刷寫了4條固定標語，在八大河碼頭刷寫了1條固定標語；向農用船船主發放“魯布革鄉20xx年水上安全宣傳資料”共計60余份。

安全月期間，共檢查或抽查各類船舶50余艘，對違章船舶特別是農用船載客船只向船主發出《停航通知書》14份，責令立即停航或離港。填寫《魯布革鄉建筑、水上安全檢查表》14份。

依法取締了八大河碼頭王忠軍、田海林合伙的非法無證造船點，發出《停業通知書》1份。

1．由于庫區沒有客船，農用船載客成為水上安全最大的安全隱患，特別是目前庫區所有船舶達不到船檢標準，《船舶檢驗證》無法辦理，新船無法辦理“落戶”手續，已形成新船、老船都是“三無船”的局面，船舶管理所無法管理。

2．農戶為方便生產生活之需，私自打制機動船，非法、無證的造船點流動作業，使得取締工作難。

3．停靠于我鄉碼頭的船只來自于三省（區）四鄰八鄉，我所人員少，又無交通工具，管理難度大。

1．進一步多形式多渠道加強水上安全宣傳，提高船員安全意識，促使主動預防事故。

2．克服種種困難，切實加強安全檢查力度，確保水運安全。

3．積極向上級匯報工作，爭取得到上級的支持，逐步解決存在的隱患和問題。

魯布革鄉船舶管理所

20xx年6月30日

安全管理工作總結（實用19篇）篇七

為了提高學生的安全意識，增強安全防范措施，維護正常的教育教學秩序，保障學生的人身安全，根據學校和班級的實際，特制定班級安全管理制度如下：

1、每天利用大課間集中對學生進行安全教育，每月開一次安全教育主題班會。

2、教育學生不準攜帶鋒利刀具、鐵器等危險品進入學校，每周五進行安全排查。上課用剪刀、鉛筆等尖銳用品注意尖頭不要對準同學，以防意外發生。

3、不準在上下課時，尤其是樓道人群高峰時在樓道靠左行進。避免上下樓梯時在隊伍中彎腰拾地上的東西和系鞋帶，不準推擠同學。

4、課間活動做有益身心的游戲，不追逐打鬧，不攀爬欄桿，不在樓道走廊上跑跳、打鬧。

5、勞動時在班主任指導下進行，聽從安排，服從指揮，妥善使用勞動工具，以防造成意外傷害。

6、學生有事有病要跟班主任請假，因故離開學校必須有班主任簽條和家長簽字，學生方可離開。

7、放學后，不準在校園內外逗留，要及時回家，路上遵守交通規則，不準騎自行車、不準乘坐無證無牌車輛，不和陌生人來往。

8、不購買和食用街頭小攤販出售的劣質食品、飲料以及三無食品飲品(無產地、無生產日期、無保質期)。

9、冬季家庭取暖要防止煤氣中毒，班主任利用主題班會和家長會進行宣傳并定期走訪登記。

10、不準上網吧、游戲廳，不準上不健康網站和閱讀不健康書目。

11、嚴格按照《小學生守則》和《小學生日常行為規范》中其它相關安全條款的規定規范自己的行為。

為能將安全制度落實到位，根據本班實際，制定以下措施：

1、在本班13個學習小組中分別選出一名“安全小衛士”(可以輪換擔任)，組成班級安全小分隊。

2、每一名安全小衛士要承擔兩方面職責：一是自我管理。對本組成員進行安全管理監督。二是互相監督。對本班學生進行安全管理監督。

3、對于安全小衛士的評價：要求安全小衛士對每天的安全監督工作以日志形式做出記錄，每月做出安全小結，并將安全小衛士的工作積分計入本組月積分當中(不計入個人積分)。

4、對小組安全管理的評價：班級根據安全小衛士的安全日志匯總和每月小結給予各小組安全積分。

5、每學期根據匯總結果評選“最佳安全管理小組”和“優秀安全小衛士”。

安全制度的制定和措施的實施到位為我班的安全管理工作帶來了很大成效。本學期以來，我班沒有發生一起安全事故，在自我管理和互相監督的雙重約束下，本班學生的行為有了極大改觀，得到了課任教師和學生家長的一致認可。

1、學生對于安全制度的尺度把握不夠到位，導致安全監督過程中存在爭議，需要班主任予以及時的指導。

2、小組安全積分方案不夠量化。

針對班級安全管理中存在的一些問題和不足，經過安全主題班會的`討論，提出以下改進措施：

1、通過多種形式，利用不同場合對學生進行安全教育，使學生對制度規范內的各項規定都能認識到位。

2、通過小組討論、班級協商等程序，制定《小組安全管理積分量化評價方案》。

從xx年畢業至今，我一直擔任班主任工作。多年的工作經歷讓我樹立了“責任重于泰山”的意識。“安全無小事”、“安全第一”的信念時刻提醒著自己無論何時何地都把孩子的安全放在首位。

教室是學生每天生活、學習的環境，為了確保學生能夠生活在一個健康安全的環境中，我在開學初就對教室的每個角落進行了全面檢查，徹底排除不安全因素：平時用不到的插座的地方盡量用東西擋住，以免學生用手觸摸，發生危險;把一切危險物品例如：剪刀、84消毒液等放到電腦柜中鎖起來，并囑咐孩子不能亂碰;對教室里物品的擺放，我都會先考慮到是否安全，做到科學合理地擺放，為學生創設了一個溫馨安全的生活學習環境。

每學期的開學第一天，我都會認真上好“安全教育開學第一課”，讓孩子們明確教學樓內安全注意問題，課間活動安全注意事項，我還會為孩子規定下課在操場上的活動區域，保證在我們班主任老師和班干部的視野范圍之內，消除安全隱患。

作為班主任，為了要做好安全工作，我要求自己必須有“三心”——耐心、信心、用心，要求自己每天都做到“四勤”，即勤問、勤看、勤走、勤思。

1、勤問。班主任不能每時每刻都呆在教室里，呆在每個孩子身旁，為了及時了解孩子的思想動態和班級中孩子發生的事情，我會每天到班級中詢問是否有什么事情發生，或詢問班干部或值日班長，及時了解不安全的苗頭，以確保把不安全因素在萌芽狀態中扼殺。

2、勤看。只要在教室中，就有一個習慣，觀察教室中是否存在安全隱患，比如有個別同學習慣把腳伸到過道中，有的孩子習慣拿著鋼筆、鉛筆玩，這些都存在安全隱患，發現不安全因素，我就會及時強調。我會經常站在走廊看孩子們在操場上的活動情況、放學護送孩子時觀察每個孩子走路隊情況等，對不守紀律的同學及時進行批評教育，杜絕安全事故的發生。

3、勤走。每天早上無論是不是我的自習課，我都會到班中看看，了解班級的情況。課間，我也會經常到班級中走走，多去關心班級工作，這樣即使有什么安全問題也會因大化小，小而化無的。

4、勤思。如果自己班級中，或其他班級發生了安全問題，我便對這些安全問題及時進行思考，想出對策，解決問題，防止類似事件的發生。

利用好每天的夕會課對孩子一天中在校表現進行總結，對班級出現的不好現象及時制止，對喜歡哄鬧的學生做好思想工作，抓住好的典型以點帶面促動全班同學共同進步。長此以往，孩子們也逐步樹立了“安全第一”的意識。

我們面對的是一群孩子，年齡小，控制力差，安全意識差，有時講大道理他們也不能很好地理解。讓學生圍繞班級安全教育實際，通過各種途徑搜集一些有關安全方面的信息、圖片資料等，讓孩子們觀察討論，談談自己的看法，討論并總結應當注意些什么，或述說自己的危險經歷、教訓，或告誡大家自己發現的不安全事例，或談論避免某件事故的妙方，或對安全和不安全事例進行敘述和評說。學生積極性高，在自主、探究、合作、調查中潛移默化地受到了安全教育。

學校中80%的安全事故的發生都是學生不遵守紀律，不守學校的規章制度所造成的。所以在平時的班級管理中，要抓好常規。經常領著學生學習《萊州中心小學常規教育80條》、《小學生一日常規》，同時制定班規。課間紀律由值日班長負責監督檢查，音樂、體育、美術、科學等不是我們班主任所任教的課程由課代表監督上課紀律，及時向班主任老師反饋，根據反饋情況及時進行教育。班級的紀律好了，班風正了，自然就大大降低了安全事故的發生概率。可以說嚴抓常規教育，就可以為安全保駕護航。

“平安你我他，幸福千萬家”。作為一名班主任，我們會盡自己最大的力量使每個孩子都健康平安，每個家庭都幸福快樂!

安全管理工作總結（實用19篇）篇八

為了提高醫療質量，保障人民群眾身體健康，創造優質的醫療服務及品牌，我院成立了醫院醫療質量與管理委員會，在院長的大力支持下，我委員會在全年的工作中取得了良好的成效，對于工作有成效的原因總結如下：

通過對管理委員會成員的及時調整，我委員會各成員分布至臨床各科室，作為科室質量管理小組組長，對科室質量與安全指標進行控制，定期對科室進行檢查，及時發現問題及改進，使醫療質量安全管理工作能夠落實到臨床。

醫院定期選送質量與安全委員會骨干外出學習、培訓，使委員會成員能夠掌握正確的質量與安全管理技能及方法，并能夠應用到臨床實際當中去，頗有成效。

醫院成立了專項資金，作為醫療質量與安全的檢查活動中的經費，用作每月質量與安全管理檢查活動中發現的問題進行獎罰，對全員主動參與質量與安全管理活動起到了積極的作用。

安全管理工作總結（實用19篇）篇九

為確保xx區教育系統安全形勢的持續穩定，保障師生的生命財產安全。近日，管委會要求xx中心校與xx安監所、市場管理所、派出所等多部門聯合對學校、校外托管機構、幼兒園及其周邊進行了安全大檢查，推動了學校安全管理工作的深入開展。

為保證安全檢查行動的順利開展，檢查伊始，便將各類安全隱患風險排查預判在前，并召開了安全會議，要求把安全工作做實、做細，同時要求各部門加強安全宣傳教育，提高師生檢查排除安全隱患的能力和組織人員疏散逃生能力，確保校園安全穩定。

xx檢查小組制訂了安全檢查工作方案與宣傳方案，提前規劃、合理布局、科學布置了各項檢查工作，隨后對xx區各學校及周邊托管中心，校外輔導及幼兒園進行全面細致地排查，對存有隱患的單位及時下達整改書。并要求xx區各學校及周邊地區進一步規范安全管理工作，強化安全管理措施。

學校結合工作實際制定安全措施，進一步明確和落實安全責任，與相關部門聯手，維護校園周邊秩序，監控學生的校外行為，保證學生校外的安全。校內增加了校園視頻監控的數量，力爭做到校園全覆蓋，確保實現校園的長治久安。

安全管理工作總結（實用19篇）篇十

我是xxx，于20xx年6月畢業于西南交通大學土木工程學院公路工程專業，20xx年2月進入中鐵三局六公司十房高速公路第七合同段項目部，從事安全質量管理工作；現任項目部安質部部長一職。

一進入湖北省十房高速公路七標段工地，我就積極配合項目部領導的工作，做好安全質量內業資料的整理和編寫。工作上的主觀能動性使我很快就能處理項目上安全質量內業資料的編寫和管理工作，同時被項目部聘任為本項目的安全生產總監。

十房高速公路地處鄂西北山地，由于本合同段地理位置山高谷深、地形陡峻；施工場地狹窄、施工條件極其有限；本標段內趙家坪4號大橋的空心薄壁高墩和趙家坪1號隧道、馬蹄山1號大橋引橋、t梁架設等工程是我項目的工作重點和難點，從而安全問題更是引起了上級單位領導的高度重視；從項目開工至今，上級單位的安全檢查考核工作就沒有間斷過，一次一次的檢查，使我成長了很多，不管是資料的整理和完善工作上，還是在現場安全管理工作上；都得到了上級領導給予的充分肯定和表揚。項目開工至今，未發生過一起安全生產事故。

在十房項目這兩年多的工作時間里，我按照上級領導的要求，基本完成了一個安全管理人員的工作任務，主要完成了以下工作：協作隊伍作業人員的證件掃描與管理；部分無證人員的取證培訓工作；由于高墩施工、隧道施工、特種設備安裝和運行都屬于高危行業，對所有作業人員購置了人身意外保險工作；應急救援預案體系的建立工作；進行項目部重大危險源的辨識與評價管理工作；對項目部的員工進行了三級安全教育、環境職業健康教育、t梁提運、架設安全教育工作；落實項目部的安全生產責任制度，與各部門及作業隊簽訂安全生產責任狀；特種設備安裝、運行的安全交底工作；安全生產規章制度文件制定、設備安全操作規程的編寫、崗位安全操作規程的編寫、專職安全員的管理制度及其考核獎懲制度的編寫、主持并編寫安全專項施工方案等其它內業資料的編寫工作；收集特種設備的驗收和取證資料；進行安全事故處理及保險理賠工作；完成了項目部t梁提運架設安全技術交底工作，制定了項目部特種設備運行的安全卡控制度，并要求作業班組嚴格按照要求進行檢查；和物資部一起進行設備運行的周、月檢查；進行施工現場安全標示牌、安全宣傳標語的設計與布置工作；安全勞保用品的購置計劃和分發工作；項目部機動車輛、施工現場安全文明生產、項目部、協作隊伍駐地的安全檢查工作；及時完成各上級單位下發的隱患整改通知書的整改工作和反饋工作；積極配合完成領導交代的其他工作。

經過兩年多的鍛煉與總結，使我積累了豐富的安全管理經驗，也讓我對安全管理有了一定的理解和看法。

1、在國家法律法規的大力支持下，安全管理已上升了一個新的層次，公司領導層、二級單位領導層和項目領導層都提到了安全生產的重要性，使安全管理工作得到了一定的改善和諒解。

2、安全生產責任制是安全管理的一個重要法寶，公司上下級的安全生產責任狀的簽訂，使領導層在原則性的決定問題上，選擇了安全。在國有企業，領導的關注對部門的工作開展起著很重大的作用，然而目前，領導并沒有真正的關注安全的細微管理工作，項目部對部門的安全責任狀的簽訂及考核并沒有真正的起到作用。也沒有在各個部門、作業隊建立起真正的崗位雙責的理念。部門、作業隊的負責人安全生產責任制的真正建立將會給項目部安全生產帶來一個全新的局面。

3、員工安全素質和意識的提高，是安全上產的又一個法寶。聘用高素質人才，加強員工安全教育，真正提高員工的安全意識。在安全三要素中“人”這一要素里將會出現新的局面。將會大大減少主觀因素帶來的安全隱患。然而，目前在項目上，從事一線勞動者為一般民工或正規勞務工。他們中部分完全屬于素質較低，很多安全知識他們不知道；還有部分屬于年輕化民工，沒有經歷過血的教訓，膽大、沖動。所以提高一線勞動者的安全意識和知識非常重要，然而，勞動者的直接管理層的安全意識和知識則更加重要。

4、安全管理規范化，很多領導和我說過，安全管理的內業資料、教育記錄等非常重要。他們是一個安全管理者免責的重要法寶，剛開始，我并沒有真正體會。年輕的我認為，只要我和一線的這些兄弟們多溝通，加強他們的安全意識，讓他們充分認識到安全是個人生命的保證。至于記錄，那是次要的，因為那會浪費很多時間。然而，經過上級單位的檢查、領導的批評教育，我領悟到了資料的必要性。它不僅是你工作的肯定，也是發生事故之后的一個依據，畢竟文字記載是最有說服力的依據。安全管理的規范化，目前還處于一種不完善的階段，安全度）hse管理理念，將安全管理提高到一個新的層次。

領導的悉心栽培，同事間的相互勉勵，讓我在十房高速公路工程建設中迅速成長起來，相繼取得了項目安全生產管理三類人員證書。并掌握了安全生產的管理知識和能力；能進行安全生產事故處理工作；能較好的處理保險索賠工作。能較好運用好lec分析法和事故樹分析法進行危險源辨識和評價工作。學習到了先進的安全管理理論知識，具備了獨立開展安全生產管理工作的能力。人生的路還很長，我將永不止步，在安全管理方面取得更高的成就。

安全管理工作總結（實用19篇）篇十一

20xx年對于所有銀田人來說都是終身難忘的，給我們帶來的悲痛一輩子難以消盡，尤其對我本人來講，今年讓我懂了很多，成長了很多，學到了很多，這離不開公司的培養和領導的支持，在此我向公司領導表示衷心感謝，現將今年的工作情況給予簡單總結，并將明年的工作計劃給予匯報，不到之處請領導批評指正。

20xx年5月7日所經歷的一切，讓我們銀田公司從上到下，真正切切的明白了為什么要安全，給我們深深的上了一課，代價是慘痛的，后果是不堪回首，血的教訓，促使我們安全警鐘時刻長鳴。

1、成立安全專職機構，完善公司安全管理工作

間負責人擔任委員，各專職人員擔任成員。車間安全領導小組由車間主任擔任組長，帶班長擔任副組長兼任車間安監員，骨干人員擔任成員。在成立安全管理機構的同時下發了《河南銀田精細化工有限公司安全生產工作職責》明確各級部門職權、責任，營造全員參與安全管理的企業安全文化氛圍，為公司下部安全管理工作打下了良好基礎。

2、明確安全生產目標責任，強化員工安全意識及安全生產知識安全生產管理目標是企業的安全靈魂，公司提倡“以人為本”的發展思路，從上至下逐級簽訂目標責任書，強化全員參與安全生產管理的良好氛圍。為加強安全管理，我公司組織了2次為期一周的安全生產培訓，從觀看紀錄片，學習各車間崗位操作工藝流程，學習事故逃生及急救措施，員工記筆記，最終考試合格，不斷強化員工我要安全的意識，參與率達95%，合格率達98%。嚴格按照公司“三級安全教育”規定，各車間針對本車間危險崗位做出培訓，各段也就本段工作流程加強管理，排除人的不安定因素。落實車間人員變更管理及產品工藝變更制度，嚴格執行車間班前會議和每月安全生產協調會，杜絕安全事故的再次發生。

3、修訂并完善安全管理規章制度

作規程規定》共計7部安全管理制度。同時還積極整理和保存相關安全資料，使我們公司安全檔案更加完善，在今后工作中將按照實際生產情況逐步完善公司各項安全管理制度，使我們公司安全管理制度透明化、規范化、合理化，促進公司安全管理工作穩步提升，保障公司員工財產生命安全。

4、積極開展安全生產檢查、監督管理工作

從事故發生后，認真組織人員排查隱患，落實責任人定期整改，主要對生產車間的設備隱患，倉庫線路安裝進行檢查，排除物的不安定因素，增加車間安全通道，保障職工逃生安全。公司安全員每天不低于4次，每次不低于20分鐘的安全巡查，并做好相應記錄，督促各車間做好日常安全檢查，促進公司安全工作穩步發展。公司安監員積極于車間安監員合作，溝通協調，排除車間隱患及各項不安定因素。對違規人員及時處理、及時教育，處罰人員30次，罰金855元。

5、加大安全投入，保障公司職工生命財產安全

今年累計投入大量人力物力，為車間安監員增加安全補助，各車間危險崗位人員佩發安全頭盔，膠鞋。增加正壓式空氣呼吸器及防化服，防毒面具，保障了突發應急情況下的應急設施設備，安置消防器材及車間安全設備改造，利用墻體宣傳語，警示標志，增加安裝路燈8個，提高員工安全意識，保障了公司職工的安全。為公司安全平穩發展打下了良好基礎。

6、加強外來單位施工的安全管理工作

公司整改期間處于土建施工和設備的安裝階段，各土建、設備安裝單位較多，人員較雜，為了明確各施工單位的安全管理責任，使其更好的做好安全管理工作，根據實際情況逐一簽訂了安全協議，并安排專人負責協調各單位的安全管理工作，不斷教育施工單位人員，樹立安全第一的意識。經常巡查現場施工，杜絕施工安全事件的發生。

7、加強消防安全管理工作，建立高效的事故應急措施

公司是危險化學品企業，今年又發生了事故，對此公司領導高度重視，成立了消防管理科，明確負責人，并投入了專項資金給予改善公司消防設施，投入底下消防栓8個、消防箱5個、滅火器30個、空氣呼吸器具、防化服套、頭盔20個、防毒面具5具等。按照規定，制定了本單位《重點單位消防檔案》，完善了《事故應急預案》并組織公司生產、消防科等有關人員開展了演練，教育職工正確使用消防栓及相應設施，提高公司應急能力水平，發生火災后快速反應，大大提高了公司消防工作管理水平。

8、加大特種人員作業及特種設施管理，

為防止作業發生事故，完善了《動火作業及特殊作業管理規定》，明確責任人，作業審批制度，逐級審批，杜絕私自作業，違章作業，杜絕“三違”現象。建立特種人員檔案，并要求持證上崗，加強日常管理培訓，對無證人員作業加大處罰力度并教育其造成危害的嚴重性。在作業過程中，加強領導監督，做好防范措施，保障作業人員的安全。組織人員經常檢查鍋爐及其它特種設備，教育作業人員做好日常檢查記錄，勤保養、及時維護維修，保障其設備正常運行。

在今年我們受到了血的教育，讓我們痛定思痛，明白了安全的重要性。事故后，我們采取了強有力的措施，做了大量的工作，消除了不少安全隱患，但是安全工作形勢依然面臨嚴峻，安全管理工作只有起點，沒有終點。將以這次血的教育為起點，不斷深入工作一線，加大管理力度，堅持不懈的做好明年工作，明年著重從以下幾個方面開展工作：

1、繼續按照《安全生產法》及“國務院20xx（23號）文”等要求，落實安全管理制度，操作規程，強化員工安全意識，按照生產實際情況，不斷完善安全管理制度，使安全管理工作一年一個臺階。

2、進一步完善各部門安全生產責任制，繼續于各部門、車間、科室簽訂安全目標責任書，確保安全責任落實到實處。完善安全生產責任追究制度，使安全生產責任真正落實到每個員工身上，尤其是生產一線的職工和專職安全員，不斷提升全員參與的企業安全文化的氛圍。

3、繼續加強車間巡查，杜絕車間“三違”現象發生，同時把安全工作的.關口前移，加大處罰力度，防患以未然，杜絕安全事故的發生，為公司發展保駕護航。

4、繼續加強員工安全教育，落實班前會制度，不斷樹立安全生產的意識，不安全不生產。明年不低于4次的全員再培訓，明年5月7日為事故一周年，5月定為公司安全月，7日定于安全日，全員參與學習安全知識，同時加大宣傳力度，利用條幅等形式，營造和諧的安全文化氛圍。

6、繼續加強公司消防管理工作，定期不定期組織員工及相關人員，開展應急預防、事故發生逃生、急救等演練，增加員工的自我保護意識，提高防范意識，加強巡查，保障消防設備的正常使用，消除各項不安定因素，保障企業員工的安全。

7、繼續加強特種人員管理，落實作業審批制度，嚴格遵守公司安全管理規定，嚴謹人員、設備帶病作業，對違規者嚴肅處理，杜絕人的不安定因素。繼續加強對鍋爐等特種設備的巡檢制度，落實責任人，加強日常保養維修，嚴謹影響生產的秩序的正常化。對外來作業人員繼續落實好安全責任主體，簽訂安全協議，保障各自安全。

安全管理工作責任重于泰山，只有起點沒有終點是本部門一貫的宗旨，嚴格按照公司要求，嚴肅處理違章人員，按照“小事當成大事抓，無事當成有事抓，隱患當成事故抓，沒造成事故也要按造成事故結果給予教育處理”認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，強化安全管理工作，不斷提高公司安全管理水平。

公司領導，知恥而后勇，在全縣召開的安全生產會議中，我說道，“銀田會繼續為原陽縣經濟發展做出新的貢獻的”，讓全縣人看到銀田從哪里跌倒就從哪里站起來，在明年的工作中，依然按照公司的部署，落實好企業安全生產主體精神，堅定不移的履行公司賦予我的職責，踏踏實實的完成公司交予的各項工作中，做好安全管理工作，為公司平穩健康發展，做出新的努力。

安全管理工作總結（實用19篇）篇十二

20xx年，我局在區委區政府領導下，按照全區城市管理治理年有關安全生產工作的總體部署和要求，認真履行部門職責，進一步貫徹執行國家有關安全管理法規，落實安全責任，保障安全生產資金投入，加強日常管理，穩妥有效開展安全生產工作。現將我局上半年安全管理工作開展情況總結如下：

一是按照“誰主管、誰負責”的原則，抓好各科室（中心）、物業管理機構的安全生產責任制落實工作，健全我局的安全保障體系。二是建立日常及節假日安全值班制。日常值班由物業管理公司專職工作人員輪流負責，逢節假日及特殊情況實行雙值班，由局辦公室統一安排的值班領導、科室責任人負責。三是建立崗位責任制，相關科室將各職能部門的安全生產經費列入部門預算安排，抓好專項經費的支出進度和績效評審，及時報送關于安全生產的有關信息資料。四是依時參加安全生產工作會議和各級安全生產電視電話會議，及時傳達上級有關安全生產會議精神。五是對區政府督查室、安委會轉來的各項安全生產督查督辦事項及時高效處理、保證落實，進一步強化干部職工安全生產責任意識。

在“春節”、“清明”、“五一”、“端午節”等重大節日前夕，針對科室用電、用車、信息資料的保密安全等進行提醒自查、隱患排查。定期對全局電器設備、消防設備、車輛使用、門鎖進行安全檢查，確保安全工作落到實處。20xx年上半年，我局沒有發生任何安全責任事故，確保了工作安定、環境安定。

（一）20xx年全區安全生產財政計劃投入約13.68億元。其中邊坡治理等基礎建設投入1.54億元；安排20xx年度區安全生產專項經費1500萬元；安排中小學生安全教育、校車管理、校園安全管理等經費5.24億元；安排消防設施建設、日常維護、火災隱患重點整治等經費1.79億元；安排道路交通安全管理、宣傳教育等經費0.38億元；安排三防搶險應急、水庫大壩加固、地陷監測等經費1.85億元。此外，安排危化品、特種設備監管、建筑、燃氣行業安全管理、余泥渣土管理、衛生醫療應急、文體旅游安全、應急基本生活物資承儲等、其他安全生產、應急演練等經費2.73億元。

（二）20xx年安全生產經費投入重點安排小（微）型消防站設施建設及基層安全消防巡查員的經費保障。20xx年我區增加3臺消防宣傳車、26臺小型消防站特種消防車、1臺多功能搶險救援車及7臺應急運兵車，追加經費投入4345.5萬元。20xx年安全消防巡查員按要求給予充分配置并從優保障工資福利，加強業務培訓。20xx年上半年，我局已及時批復并下達各部門、各街道安全生產工作經費預算指標。區安全生產專項經費1500萬元已完成項目分配并下達部門使用。

下半年，我局將一如既往地將安全管理工作及安全生產經費保障工作抓緊抓好，進一步加大安全宣傳教育力度，增強全局干部職工的安全意識，落實崗位責任，建立長期有效的監督管理機制，為我區安全生產工作的順利開展奠定良好基礎。

安全管理工作總結（實用19篇）篇十三

我是20xx年7月初加入到xx項目，這是我在施工安全管理工作上新的開始，同時也是一個自我積累、學習的階段，到了一個新的施工現場，我始終以踏踏實實的態度來對待我的工作。安全工作在項目部領導的幫助和支持下，在同事們的配合下，我們安全管理工作的標準化、規范化水平也逐步提升。但同時也存在著很多問題，現就卡博特邢臺項目部的安全工作的主要內容、存在的問題、個人建議以及今后的工作計劃分述如下：

1、以“做一名合格的安全人員”作為自己工作的動力，加強有關安全生產技術的宣傳及傳達。同項目部職工一起學習安全方面技能知識，吸取分析事故案例，總結事故教訓，不斷增進業務水平的提高。

2、在部門負責人的正確領導下，認真對施工范圍的設備和人員進行安全職能監督，在計劃、布置、檢查、總結、考核安全生產工作中，杜絕習慣性違章行為，堅決狠抓無證作業，堅決懲治現場的安全違規行為，指導和幫助工人了解和遵守現場的安全要求，使自己能夠掌握威脅安全生產的危險源與薄弱環節。

3、通過每日安全巡視及時了解安全生產情況。天天到施工現場檢查安全施工對項目部所有轄區進行全面檢查，組織相關人員對特種設備及車輛進行檢查，落實督促相關部門、作業隊進行維修和保養，使所有設備能健康穩定運行，發現安全隱患，及時跟蹤處理。

4、認真履行職責，在落實“安全檢查”工作中嚴把安全關，組織相關人員做好安全檢查工作，在現場多觀察工人作業行為，對存在問題的習慣性操作，進行糾正和提高，嚴格執行卡博特現場安全制度，同時也進一步提高了自身安全管理水平，為改善施工現場安全環境，我們應該做到多觀察、多思考。

5、多多扎根施工現場，通過和現場工人、管理人員多溝通，只有真正扎根于施工現場，才能對現場情況做到更深入地了解，促進我更好的工作；與現場施工人員多多溝通，廣泛吸取各方經驗，才能及時發現問題，拓展我的工作思路，真正實現職業健康、安全與環境的協調發展。

6、做好特種設備及車輛進場管理工作。每當到了一個新的項目部工作，我都會立即著手對車輛及特種設備的統計。每個項目部車輛都比較多，種類也繁雜，人員安全意識差，在入場前要對車輛進行仔細檢查，確保合格的車輛在現場使用。

7、積極開展隱患排查工作，切實做到安全事務心中有數。我在每個項目部都積極建立隱患排查治理制度并認真開展隱患排查登記工作，切實對治理過程進行監控和指導。認真聽取、收集承包商的合理化安全建議和意見。

8、對現場腳手架的檢查、掛牌，現場的腳手架工技能和意識不強，在搭設時存在很多問題，要通過現場檢查提出建議，以便方便承包商搭設合格的腳手架。

雖然在施工上保持著安全穩定的狀態，但也必須清醒地認識到在安全管理中還存在一些漏洞，與上級和項目部領導的要求還存在差距。在安全管理上還有很多不到位的地方，現將加入項目部以來安全管理工作中存在的一些問題和幾點建議歸納如下：

1、存在問題

1）我們在安全工作上落實力度不夠，雖然在過程中，按照項目部的規定采取了一些措施和辦法，但是效果還沒有達到目標要求，造成安全小問題經常出現。

2）現場施工作業人員流動性較大，工人安全意識差，在現場不能夠很快的投入到施工中去，給我們的安全管理帶來很被動的現象。

4）極少數承包商安全隱患整改不及時、不到位，一般小安全隱患偶有發生。

5）我們雖然每天都在現場監督、巡檢，可是我們對現場的掌控，觀察方向，關注點拿捏的不是很到位。

2、幾點建議

1）施工管理方面。首先，安全應加強與各部室橫向的聯絡與溝通，任何部門都不可以獨立存在，單獨運行，各部門之間應建立相互配合，相互協作的關系。只有各部室在經常溝通，相互協作中才能及時發現問題，糾正錯誤。這也是施工方案方法制定與落實的關鍵同時，也要明確各部門之間的責、權、利的劃分，尤其是應注意細節上的問題。應該避免由于部門之間職責劃分不明確產生的不必要的麻煩。

2）現場管理人員要做到有權、有責，并能夠正確的靈活把握也很重要，這關系到對現場安全環境、質量等控制的工作效率，也有利于我們高質量，高效率的開展工作。

3）在現場安全控制方面，由專職安全員以老帶新，培養新人，抓好現場安全工作，確保每一道工序的進度與質量情況均處于受控狀態。

4）在現場的幾家承包商中，他們的管理也是不一樣的，我認為應該加強他們管理層的安全意識，使他們加強內部管理，然后我們在配合承包商加強、提高安全管理水平，提高承包商安全管理積極性，采取激勵的措施，以提高項目部管理人員及承包商對安全管理的積極性。

5）加強承包商施工現場的文明施工，文明施工直接反應出我們現場的安全管理現狀，對現場臟亂差的區域應加大力度及時整改，因為一個干凈的現場才是一個安全有序的現場，這樣一些安全隱患才能及時發現，暴露。

1、繼續做好對施工現場的安全監控、檢查的力度。及時發現存在的隱患和問題，制定整改措施，認真進行整改、跟蹤。

2、進一步加強施工現場的安全防護工作，嚴格要求施工作業人員進入施工現場必須佩帶安全帽，穿防護服。同時，還要加強對既有線施工安全的宣傳、監控的力度。在施工重點部位要求承包商安設相關的警示牌、標識牌及安全操作規程，加強施工人員的安全防范意識。

3、不斷學習充實自己，完成更進一層的扎實蛻變。安全是一個永恒的話題，我在工作之余，也在不斷對自己進行充電。熟讀相關安全生產法規、相關工種安全操作規程，多多查閱相關安全技術知識，真正做一個新時代、新思想、有內涵的專職安全管理人員。

4、進一步增強憂患意識和責任意識，工作中不麻痹大意，要盡最大力量，爭取有效措施，提高現場監督和安全管理水平。我將在總結成績的基礎上，繼續找差距、尋找薄弱點、理清努力方向，力爭把我的安全工作推上更高水平。

5、對現場高風險作業進行全面的監督檢查，發現問題及時處理。

6、加強現場腳手架的檢查和監督，因為裝置區都是高層腳手架，腳手架在整個施工過程中，應該是我們關注的一個重點。

安全管理工作總結（實用19篇）篇十四

20xx年上半年聚氯乙烯分廠在分公司各級領導的支持和分廠全體職工的共同努力下，安全管理工作開展順利，取得了較好的成績，完成了上半年的安全生產目標。現將具體工作匯報如下：

上半年共培訓職工約20xx人次（含臨時務工及外來實習人員）；

培訓內容涉及以下幾個方面：試壓試漏安全注意事項，開車安全應知應會教育；節前安全教育、冬季六防、中央企業安全生產九條禁令、聚氯乙烯分廠各類易發事故應急預案、各崗位窒操作規程；消防“三會三化”學習材料；消防基本知識；防雷防觸電基本知識；各崗位或相似行業典型事故案例；186號文和23號文；化學品生產單位作業安全規范；燒堿燒傷事故案例選編；分廠6月安全生產月活動方案；6月份檢修安全措施等內容。

自年初項目建設進入施工尾期以來，分廠針對施工現場參建單位多，大型施工機械、器具多、人員素質參差不齊的特點，重點加強作業現場的隱患排查與治理，及時向上級主管部門反映存在的安全問題，推動隱患治理工作。項目投產以后，針對試生產期間的特點，分廠實行技術人員跟班制度，及時處理工藝系統出現的各類突發問題，有效地保證了試生產期間生產工藝系統的安全穩定，同時定期組織生產、技術骨干人員定期進行現場安全檢查，共查改較大隱患問題十余項，解決各類安全問題三十余項，有效地提升了系統的安全性。

針對日常檢修及分公司年度檢修項目，分廠提前組織技術力量制定相應的檢修方案、安措。認真組織職工學習安全措施，提高自身安全防范意識，同時加強現場作業安全措施的監督落實和“三違”現象的查處。針對六月份檢修期間天氣熱、檢修項目多、任務重、外協人員較多的特點，分廠重點做好對各級人員崗位安全職責落實情況的監督檢查方面，督促各級人員認真履行各自的崗位安全職責，形成自上而下的安全責任追究體系，有效地保證了檢修期間的安全穩定，實現年度大修期間未發生人身傷害事故，安全檢修零事故的目標。

3月份進行了第45期消防宣傳培訓活動：培訓職工三會三化、四個能力建設，同時組織重點崗位臨時務工人員學習滅火器的使用方法，在18日-19日組織新進廠職工及崗位部分人員進行實際消防演練。

6月份開展“安全生產月”活動，使職工牢記“安全責任、重在落實”的活動主題；組織職工觀看《安全責任、重在落實》和《黑色瞬間》宣傳教育片，并發放崗位安全手冊，幫助職工回顧了現場存在的有毒有害知識及相關防護器材、用具的使用方法。同時加大事故案例學習的'頻次，對案例與系統之間的相關性作了深度的剖析使職工能夠舉一反三，將事故教訓應用到實際生產當中去，避免類似事故的發生。

20xx年上半年，分在消防管理方面重點做了以下幾個方面的工作，

依據設計文件對分廠界區內的消防器材進行定位配置及標準化工作。

針對新系統的工藝、環境特點，組織人員修訂、完善崗位防火應急預案，并下發到每一個崗位組織職工學習。

針對崗位消防管理特點，重點破碎、發生等崗位臨時務工人員進行消防知識培訓和消防實戰演練，提高了臨時務工人員的消防安全素質。進而提高了崗位的消防管理水平。

臨時務工人員絕大多數人員年齡偏大，學歷偏低、素質差，且臨時工承包商不服從分廠安全管理，造成臨時務工人員的安全管理方面難度大。

1、7月－9月，做好夏季防汛工作，結合夏季特點開展有針對性的預案演練和夏季防暑降溫工作。

2、9月，做好國慶節前的安全教育和安全檢查工作。

3、10月，抓好年度安全檢修工作；上報20xx年度安全措施計劃。

4、11月，開展好“11.9”消防宣傳周的各項工作。

5、12月，根據分公司冬季安全生產活動制訂分廠的活動方案，加強職工“六防”教育，認真開展冬季安全大檢查，及時整改隱患，確保冬季安全生產；落實全年安全措施計劃完成情況。

6、12月底，兌現11年安全目標責任書，簽訂20xx年安全目標責任書。

安全管理工作總結（實用19篇）篇十五

回顧過去一年的安全工作，主要有以下幾個方面：

安全管理部在過去的一年里嚴格執行《20xx年安全考核規定及辦法》，按照單位、部門以及崗位的安全職責，實施量化考核，引導員工樹立只有實現安全生產才能實現工資收入的最大化的意識，使員工清楚地認識到，個人的工資收入與單位的安全狀況，與個人的安全行為緊密相關，從而促進了員工自覺規范安全行為，落實本職責任。

20xx年在安全工資考核中，節余安全工資約xxxx萬元；查處“三違”568人次，“三違”罰款xxxx元，“三違”連帶罰款xxxx元；準軍事化行為訓練罰款xxxx元；20xx年公司共發生輕傷事故8人次，其中掘進二區發生4起，開二區發生2起，綜一隊發生1起，洗煤廠發生1起，事故累計罰款xxxx元。

公司自年初開始就從系統安全、本質化安全入手，強化專業管理，嚴格監督檢查，落實管理責任。安全管理部各分管安監員每月分三旬對井上下所有作業部位進行隱患排查，對查出的各類隱患問題以“五定表”的形式及時通知相關單位進行整改，并跟蹤隱患整改落實情況，為安全生產提供了強有力的專業保證。

安全管理部按照上級文件要求，認真、細致、全面的開展隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區、死角、治理不留后患，全年查出各類隱患問題2441件，按照服務收費價格標準，收取安全服務費121320元。

公司從20xx年7月至12月開展“四點一線”創建活動，此項活動對精品大礦山建設、質量標準化達標具有十分重要的促進意義。

12月20日上午為進一步深化和推動“四點一線”文明創建活動，確保300萬噸續建工程的全面順利驗收，實現公司質量標準化建設再上新臺階，促進精品大礦山建設。礦業公司黨政在—690水平區域召開了“四點一線”現場推進會。

自20xx年1月至12月，公司以連續開展安全生產競賽活動為載體，部署每個階段的安全重點工作，同時根據不同時期的安全狀況制定相應的考核辦法，每月對安全生產工作的完成情況進行考核，按照考核結果對公司全體員工發放安全生產競賽獎，全年累計發放安全生產競賽獎25713292元。

為了強化安全宣傳教育工作的效果，公司在人員活動較為集中的區域安設了led電子顯示屏，全天候滾動播放上級安全文件及事故通報，使宣傳的重點迅速在員工中引起觸動，產生共鳴，引導全體員工牢固樹立“安全就是幸福、安全就是效益”的理念。

為了提高員工的綜合素質，打造一支高素質高技能安全員工隊伍，從年初開始我部門就牢固樹立安全統領觀，強勢灌輸“安全第一”的理念。對安全生產實施目標管理，將“三零”目標作為考核指標，設立了班長累進遞增獎勵，月月兌現，全年共發放累進遞增獎xxxxxxxx元，大大提高了班組長作為現場第一安全把關人的工作積極性。

在員工安全技術培訓方面，全年共開辦培訓班30余批次，參培人員達710余人。組織班隊長培訓5期，培訓班隊長及后備班隊長xxxx人，對涉及到的23個特種作業工種共計xxxx人進行培訓。

（一）安全監管過程逗硬不夠，嚴管效果差。在檢查各項安全工作中，個別安監人員對區科單位抱有同情心，心慈手軟，在查處違章、查處隱患時下不了狠心，致使輕管輕罰現象時有發生，放松了對安全生產工作的重視程度。

（二）安全監管人員業務水平還有待提高，安監員在安全檢查過程中對一些隱蔽的隱患問題不能及時發現，致使隱患問題得不到及時解決，為安全生產工作埋下了隱患。

（一）、夯實安全生產基礎工作，促進各項工作開展。

以全面貫徹落實省安全質量標準化標準為主線，推進各項基礎工作開展，為保持穩定的安全生產形勢奠定堅實的`基礎。公司組建專職管理機構，明確職責，制定相關的管理辦法及考核規定，確保這項工作得到落實。

（二）、強化素質教育，實現兩個提高。

一是提高員工隊伍的安全技術素質。各基層單位要抓好日常安全教育培訓規劃的落實，公司將制定獎勵政策，調動各單位開展安全教育培訓工作的積極性，采取多種形式對員工進行培訓，使培訓工作制度化、規范化，另一方面鼓勵員工自學。

二是提高管技人員的素質。提高管技人員的素質，著力點應放在崗位責任制和業務的學習培訓，使管技隊伍素質適應安全生產工作的需要。特別是安全、生產、技術方面的管技人員，要針對生產過程中不斷變化的作業場所，及時消除不安全的問題和隱患，為生產把好安全關。

（三）抓好特殊時期安全工作，確保生產安全。

20xx年各單位要根據季節性特點抓好安全生產工作，特別是要提高對夏季“四防”工作、冬季“四防”工作的認識，克服僥幸心理和麻痹思想，公司有關部門提前做好統籌安排及各項準備工作。特別是高溫雨季期間，要把職工的休息問題列入安全隱患范疇，堅持每班排查，減少不安全因素入井。

要加強兩、十班和周六、周日和節假日特殊時間段的安全管理，嚴格執行《領導干部帶班下井若干規定》，杜絕安全失控。

要加強特殊工程的管理，在巷道貫通、初次放頂、排瓦斯、揭露煤層、處理火區、探放水、過斷層等關鍵階段和重大隱患治理期間，帶班人員必須堅守現場，確保規程措施得到100%落實。

（四）加大員工健康保障體系運行考核力度，促進保障體系建設深入發展。

為推進公司員工安全健康保障體系建設深入發展，20xx年我們要提高認識，加強領導，明確責任，認真學習集團公司典型經驗做法，將員工安全健康保障體系作為一項重點工作來做，要進一步摸清底數，掌握員工隊伍年齡結構、身體狀況，確保這項工作的扎實開展。同時，要繼續抓好“兩熱一管”工作，為員工創造良好的生產、生活環境。

（五）加強安管隊伍建設，充分發揮安全把關作用。

一是，完善業務學習培訓制度，造就一支業務過硬的安全管理隊伍。以一個季度為周期，對現場安管員進行理論知識和實踐能力綜合考核。

二是，進一步細化考核內容，促進責任落實。明確安管員責任單位和業務，將安管員的安全工資與責任單位的安全質量標準化得分掛鉤考核。

三是，規范部門管理行為，做到“公平、公正、公開”，維護安全考核的嚴肅性，促進安全工作有序深入開展。

安全管理工作總結（實用19篇）篇十六

我站的安全工作在市處、縣主管局正確指導下開展工作，安全工作做到常抓不懈。全年，未發生任何事故，在今年的“安全月”“夏安賽”活動中，被市公路處、縣主管局評為先進單位。現將我們具體做法匯報如下：

我站多年來一直十分重視安全生產。年初根據本站實際情況，召開了站長辦公會議，全面布置安全工作，成立了以李蘇杭同志為組長，孫文清、陳曉云為副組長，有關股室、中隊負責人為成員的安全領導小組。針對全站點多面廣、工程量大、任務重的特點，年初站領導就與各股室、中隊簽訂“安全責任狀”、“駕駛人員安全責任狀”、“門衛人員責任狀”等，將安全責任簽訂到每個職工各個工作崗位。將安全責任明確到股室、中隊分解到人頭，使安全管理工作形成了專管成線，群管成網，措施到位的管理體系。并把安全生產工作列入年終考核的重要議事日程，使每個干部職工牢固樹立安全為了生產、生產必須安全的思想。在安全競賽活動期間，站黨、政、工領導，組織有關人員不定期的到公司、施工路段檢查和監督安全生產工作，發現隱患及時落實整改，站路政大隊及安全股人員也經常深入到施工現場，檢查安全和節假日的保衛值班情況。今年站組織有關人員對全縣所管轄的橋涵進行了專項檢查，發現事故隱患立即整改。

安全生產是一項長期開展的工作。我們在注重“安全第一、預防為主”方針的同時，認真搞好宣傳教育，積極開展“安全生產月”、“安全生產周”、“夏季安全生產無事故”競賽活動。今年來站組織召開安全會議12次，在“安全月”、“安全周”、“夏安賽”活動中，共懸掛橫幅4幅、張貼宣傳標語60余張。利用“**資訊”、“江蘇公路”大力宣傳安全知識和安全生產中涌現出來的好人好事，教育全站干部職工提高安全防范意識。今年我們在辦公區域安裝紅外線報警器探頭19只，安裝防盜門17檔、防盜窗20檔、征收大廳安裝了監控和110聯網，對全站滅火器進行了充裝藥劑，還購買了10只滅火器。對全體人員進行“道路安全法”培訓考試，每人都取得了較好的成績，安全股積極配合路政大隊抓好道路安全工作，路政、安全人員抓好施工路段安全管理，對險橋、險段及時檢查，發現問題明牌警示，確保轄區內道路安全暢通。

在彎道、橋梁和危險路段埋設反光標志牌80塊，設置隔離護欄500米，投入資金18萬元。331線施工期間，路政人員堅持每天上路巡查，為確保施工地段安全暢通而安排專人執勤，確保不發生半小時以上堵車現象，站安全股也經常深入到施工現場檢查安全。全年站組織路政、養護、安全并邀請交警大隊人員一起參加對我縣境內橋涵進行普查。發現問題四處并及時通知相關單位整改，確保公路安全暢通。同時堅持每月26號為安全例會活動日，對站內駕駛人員進行交通安全知識的學習，教育駕駛人員一定要吸取別人的事故教訓，要做到警鐘長鳴，常抓不懈。今年市處開展的“駕安賽”活動期間我站到目前未發現一起交通事故和駕駛人員未被公安交警部門處罰的現象。

對全站安全行車、安全生產、安全施工進行經常性檢查，使機駕人員在出車前、途中、回單位后的安全檢查和例保工作規范、嚴密、周到，為安全行車奠定了良好的基礎。由路政大隊和站安全股人員經常督查養護公司、工程公司施工路段的安全管理情況，發現隱患，及時通知整改。

年初，站領導與全站各股室、中隊簽訂了“安全生產責任狀”并統一思想、統一認識、明確職責、強化責任。全站干部職工形成了人人講安全，人人重視安全，處處注意安全的良好氛圍。由站安全生產領導小組每月考核安全生產情況，把安全生產與年終獎懲掛鉤，實行安全綜治一票否決制和事故責任追究制，站年初就明確今年加大對養護公司安全監管力度和施工路段安全管理力度，加大對事故隱患的處理力度，特別對酒后駕駛人員發一個處理一個。對險橋、險段管理，我們做到加大巡查路率發現問題及時向領導和有關部門匯報，并采取有效措施及時設置安全標志牌。

一年來，我站安全工作在上級部門的領導下經全體同志的共同努力下，雖然取得了一些成績，但與上級要求還有差距。我們力爭在今后安全生產工作中做到機駕人員不違章駕駛，對安全工作嚴格管理，嚴格把關，把安全工作貫穿于公路建設的始終。把安全工作抓好、抓實、抓出成效來，為**公路建設事業做出貢獻。

安全管理工作總結（實用19篇）篇十七

（一）加強領導、嚴格落實安全生產責任制。分公司為全面落實安全生產責任制組成安全生產工作領導小組。領導小組由分公司經理任組長，生產副經理任副組長，分公司工程科、辦公室、經營科各部門負責人和各項目經理為小組成員，領導小組除了日常的安全生產工作外，全面統籌安排“安全生產月”活動、“打非治違”專項行動等安全工作，從分公司各部門領導到各部門管理人員，各施工項目管理人員、以及基層班組操作人員，明確各自安全生產責任主體內容，縱向到底，橫向到邊，逐級負責，層層落實。重點解決安全管理上存在的突出問題和薄弱環節，確保各項安全措施落到實處。

（二）以宣傳、教育、培訓為本，建立考核機制提高全員安全意識。

1、本年度分別對新開工大唐潮州脫硝項目，古交興能脫硝項目，大壩脫硫項目，包鋼脫硫項目、發耳脫硝項目、卓資脫硫項目開工前進行項目管理人員培訓交底，參加培訓人數達到60多人，同時分公司與項目部簽訂《項目安全生產目標責任書》，按分公司《項目安全責任目標考核辦法》對每個項目進行考核。

2、項目開工“三級安全教育”培訓率100%；為進一步加強安全生產管理工作，分公司著重檢查并督導各項目及時對每名職工進行“三級安全教育”，加大對特殊工種持證情況的檢查和專業知識培訓及考試工作，檢查各項目落實安全技術交底情況。

3、積極組織響應公司各項安全生產宣傳活動，《安全質量標準化實施方案》《“打非治違”專項行動》《公司安全生產月活動方案》時期，分公司召集各項目專職安全員進行工作部署并提出要求，要求各項目施工現場醒目位置懸掛大型安全生產口號，加強安全生產月的職工安全教育。通過這些組織教育工作，極大的強化了公司全體員工的安全意識。

4、積極參加公司安全生產視頻會議3次，并組織項目實施落實。

5、今年共收到公司安全生產管理方面的文件9份，分公司在接收到這些文件的時候，都在第一時間報送給分公司領導批示，并按分公司領導批示的內容及時傳遞到各主管領導或各部門和項目部。

6、分公司下發安全管理文件6份，分公司根據公司文件精神下下發了辦字7號《開展分公司打非治違專項行動通知》、辦字12號《華北分公司安全生產月活動方案》并成立了活動小組，下發了辦字11號《安全生產、文明施工措施費用管理辦法》的通知，辦字27號《關于分公司在建工程項目冬季施工期間的安全質量工作的通知》，辦字29號《關于下發分公司末質量安全生產大檢查報告的通知》，修改了《項目安全管理目標及目標考核》辦法，等文件，要求所有項目管理員組織學習，并形成學習記錄，同時要求各項目根據文件精神要求組織實施。

（三）加大項目安全生產自查、檢查確保安全生產。

1、分公司要求各項目每月必須按《jgj59-建筑施工安全檢查標準》對本項目及分包單位進行檢查，安全隱患及時消除。檢查情況表格每月25日前上報分公司工程科。

2、要求各項目安全員每周上報安全周報，內容包括生產進度，質量、安全檢查和隱患排查消除等情況。

3、本年度分公司新開工5項目，包括上年度跨年6個項目共計11個項目在建，截至目前對項目開展定期檢查18次，不定期檢查12次，下發整改通知4份，先后督促各項目部排查隱患累計80余項，檢查覆蓋面包括分公司所有在建工程的施工現場安全生產、文明施工、特殊工種持證情況及安全資料的`管理。

4、通過定期檢查和針對性檢查，在一定程度上提高了分公司的安全管理水平，有效地防范和遏制了安全事故的發生。還要求各項目對下屬施工班組嚴格要求，嚴格落實獎懲制度。

（四）健全完善安全生產責任制和目標管理體系。

分公司按公司管理體系文件要求，制訂了分公司安全生產責任制及安全管理目標，并要求各項目結合分公司制定的責任制及管理目標，分解制訂各項目部的安全管理目標，完善項目安全生產責任制，并將公司安全管理方面的文件制度，下發到各項目學習參考執行。

（一）分公司在安全管理工作方面取得了一定的成績，但仍存在著不足，分公司安全管理工作，還存在薄弱環節。

1、首先是分公司施工項目多，項目跨距大，分公司安全管理人員少，項目專職安全員不夠用所以難以保障項目安全管理工作的正常進行。

2、對項目安全工作的指導和檢查力度還不夠，各項安全規章制度還需要進一步完善。

3、安全知識宣傳培訓教育工作做的還不夠，不夠細致，缺乏針對性，負責日常安全工作人員的觀念和意識、業務水平、工作方法還需要進一步轉變主動性要加強。有些員工的安全知識、安全技能仍很缺乏，安全意識仍很淡薄，僥幸心理、習慣性違章和經驗主義錯誤大量存在，員工三違現象仍比較普遍，這都體現出安全教育、安全管理不到位，今后仍需要利用各種形式有針對性的加以培訓教育。

4、項目經理未持有效證件（含執業資格證書、安全生產考核合格證書）并到崗履責的，項目專職安全管理人員未按規定配備持證在崗履責的；特種作業人員未持有效證件上崗的。

5、部分項目部安全生產責任制落實不具體沒有責任人，無具體的考核辦法，即使制定考核辦法，但未認真考核，無考核記錄。安全檢查和考核辦法和措施還需健全，預防監督和事故隱患整改機制的有效性、合理性、針對性方面還存在一定的差距。

6、安全資料不能按要求及時編制填報，有代簽字現象。認為安全資料是走過場、走形式，是應付檢查。

7、編制施工組織設計、質量計劃、施工方案中，安全措施不全面、無針對性，寫幾條原則措施，施工安全管理過程中未具體落實。

8、部分項目部普遍無分部（分項）工程安全技術交底資料，即使有書面交底材料，但也不全面、針對性不強，未履行簽字手續。

9、很多項目部未制訂班前活動制度，項目經理部不重視班前活動嫌麻煩，沒有意識到這是當天預防安全事故的一項很有必要的措施，所以未開展班前活動，更無班前安全活動記錄。

安全管理工作總結（實用19篇）篇十八

學校把“安全工作放在首位”，切實把安全工作列入重要的議事日程，認真做好“三個落實”。

1、組織落實。成立了冬季安全工作領導機構，設立了以王化冰校長為組長，以學校分管安全的副校長孫麗華、安全科長曹久林為副組長，教導處、總務處、政教處、少先隊各科室負責人及各年級組長為成員的學校冬季安全工作領導小組。我校這種組織網絡，做到了分工明確，責任到人，提高了駕馭和控制校園治安局勢能力。

級組長——各班主任——科任老師的責任追究體系，不斷增強全體教職工對維護學校穩定的重視程度和工作力度。另一方面，學習夏教字［20xx］34號文件，傳達學管會關于安全工作的要求，并結合學校實際，進一步做好一系列安全工作。

3、措施落實。

1）安全科加強了門衛執勤檢查力度，印發了《冬季安全教育告家長書》，召開了安全教育專題校園廣播會。

2）教導處抓好安全課，利用晨會、班會進行安全教育，各學科注重課堂滲透、各班開展以安全為主題的班隊活動，做到安全教育經常化。

3）總務處加強安全檢查，及時排除安全隱患。增加了消防器材，整改用電線路，檢查取暖爐子煙筒，增加疏散通道標志。

4）政教處加強對學生課間活動的指導和監視，防止意外事故的發生。高年級各班聘任一名安全員，進行安全執勤。

5）少先隊做好宣傳工作，各班辦一期安全知識黑板報，高年級學生人人一期安全知識手抄報，并利用紅領巾廣播站廣播安全知識。

1、學校面積小，人數嚴重超員，尤其南樓、東樓樓梯窄小，學生上下樓、課間活動及上學放學存在安全隱患。

安全管理工作總結（實用19篇）篇十九

2020年上半年度在縣交通局和上級有關部門的支持、指導和幫助下，縣稽征運管所認真貫徹落實國家安全生產方針政策，堅持“安全第一，預防為主、綜合管理”的工作原則，進一步強化企業安全生產工作，落實企業安全生產主體責任，帶領全體干部職工扎實做好行業安全生產的監督管理，采取積極有效的措施、消除不安全因素，從制度化、規范化著手管理，使之安全生產工作取得了一定成效。

一年一度的春運工作是我們年度安全生產工作的重中之重，為此我們按照上級部門的要求認真落實各項措施，做好春運客流量調研統計，召開各企業安全會議，進行春運安全工作的動員貫徹，要求各企業明確安全責任主體，履行好責任主體的安全職責和義務，認真落實各項安全生產責任措施，把好車輛技術狀況關和從業人員資質關，保障春運的安全有序，讓旅客走的及時，走的滿意。同時與客運企業簽訂了春運安全責任書，同時加強路面巡查和“黑車”打擊。共查處“黑車”27輛，40天春運安全運送旅客79.6萬人次。

對企業、對從業人員的安全教育培訓，特別是對營運客運企業駕駛員安全教育培訓是我們做好安全生產工作的關鍵。我們從實際出發，在每月至少一次客運企業的安全例會上，注重例會的內容。從企業安全文化建設與安全生產法律法規及明確責任主體的職責結合起來，以提高企業對安全生產工作的責任感和主體意識，同時對客運營運駕駛員實施安全生產法律法規、基礎知識、操作規程進行教育培訓，提高駕駛員整體安全素質和防范能力。今年開展了“作安全承諾，創安全標兵”的雙安活動，對教練員進行了職業道德、安全知識的培訓，提高教練員的整體素質。

從源頭管理上和路面稽查上努力消除安全隱患，我所積極會同有關部門在站場周邊、重點區域、重點路段打擊各種違法違章行為，按照安全生產年，安全生產規范年以及行業安全隱患排查治理工作的要求，做好隱患排查治理工作，加強日常監管，根據上級部門關于開展道路客運隱患整治專項行動的要求，我所下發道路客運隱患整治行動的實施方案及工作計劃。并在6月2日至6月20日期間，與縣交警大隊、農機監理站一起對全縣農村客運車輛的技術狀況、消防設施、車容車貌進行了全面排查治理，及時消除安全隱患，同時下發認真做好安全月活動工作的通知，把安全月活動與安全生產隱患排查治理結合起來，加強對行業安全生產工作的監管，重點加強對客運和危化運輸行業的安全生產監管，做到預防在先，減少事故。

認真履行安全管理職責，分析安全形勢制定工作計劃，做好各項安全生產基礎工作，今年1－6月份我們共召開安全生產例會9次，開展安全檢查21次，消除安全隱患11次，認真的履行了日常監管職責，較好的完成了上半年各項安全生產工作任務。我們全力以赴繼續做好今后的安全生產監督管理，及時開展專項整治，及時消除安全隱患，保障道路運輸行的生產安全。