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最新市工傷鑒定中心（實用20篇）篇一
為保障工傷職工及工亡職工供養親屬的基本生活，根據《工傷保險條例》規定，按照陜西省人力資源和社會保障廳《關于調整工傷保險待遇標準的指導意見》(陜人社發〔〕19號)要求，結合我市實際，決定對我市工傷保險待遇進行調整。現就有關問題通知如下：
一、待遇調整的對象和范圍。
12月31日前(含31日)經過工傷認定、勞動能力鑒定，并按月享受傷殘津貼、生活護理費的工傷職工及按月享受工亡職工供養親屬撫恤金的人員。
不包含月31日前(含31日)已經死亡以及按有關規定一次性領取長期待遇終止了工傷保險關系的工傷人員;已經領取基本養老金的工傷退休人員不參加傷殘津貼待遇調整。
二、調整標準和原則。
(一)傷殘津貼：等級為1至4級傷殘的工傷職工，每人每月增加331元;等級為5至6級傷殘的工傷職工，每人每月增加274元。
傷殘津貼調整后，等級為1至4級的傷殘職工，月傷殘津貼不足2371元的，調整到2371元;等級為5至6級的傷殘職工，月傷殘津貼不足1925元的，調整到1925元。
傷殘津貼調整后，已納入工傷保險統籌管理的1至4級工傷退休人員領取基本養老金低于2371元的，由工傷保險基金補足差額。
七十年代初處理回鄉的按月在原工作單位領取傷殘撫恤金的農民輪換工，因工致殘完全喪失勞動能力的，月撫恤金調整為1527元;因工致殘大部分喪失勞動能力的，月撫恤金調整為1372元。
(二)供養親屬撫恤金：符合工亡職工供養親屬范圍規定，已按月領取供養親屬撫恤金的人員，在目前享受待遇標準的基礎上配偶、孤寡老人或孤兒每人每月增加143元，其他供養親屬每人每月增加130元。
供養親屬范圍按1月1日實施的《因工死亡職工供養親屬范圍規定》(勞動和社會保障部令第18號)執行。
(三)生活護理費：生活護理費以年我市職工月平均工資為基數，按照《工傷保險條例》規定的比例進行調整。在2013年我市職工月平均工資數據公布前，度生活護理費仍按照2013年生活護理費標準執行。
三、調整工傷保險定期待遇所需費用支付渠道。
參加工傷保險并按時為職工足額繳納工傷保險費的用人單位，已將等級為1至4級工傷職工的傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養親屬撫恤金，納入工傷保險基金支付范圍的，由工傷保險經辦機構按月從工傷保險基金支付。
未參加工傷保險單位的工傷職工和尚未納入工傷保險基金統籌的老工傷人員，其傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養親屬撫恤金，按本通知調整后，由用人單位支付。等級為5―6級的工傷職工傷殘津貼、生活護理費和七十年代初處理回鄉的農民輪換工的傷殘撫恤金，由用人單位按原渠道支付。
四、待遇調整執行時間。
本次工傷保險待遇調整從201月1日起執行。
最新市工傷鑒定中心（實用20篇）篇二
3、工傷職工經治療傷情穩定(醫療終結期滿)后留有殘疾、影響勞動能力的。
辦理時限：
鑒定之日起60日內辦結，特殊情況的期限可以延長30日。
經辦部門：
1、市人力資源和社會保障局(電話：2121895);。
2、香洲(電話：6182892)、金灣(電話：7263791)、斗門(電話：5119900)區人力資源和社會保障局。
咨詢電話：12333。
最新市工傷鑒定中心（實用20篇）篇三
2011標準。
配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。
“其他親屬”，按照勞動和社會保障部發布的《因工死亡職工供養親屬范圍規定》是指遇難職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
上述人員，有下列情形之一的，可申請供養親屬撫恤金：
完全喪失勞動能力的;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。(國家統計局20城鎮居民人均可支配收入17175元)。
最新市工傷鑒定中心（實用20篇）篇四
廣州九級工傷賠償標準如下：
1、工傷保險基金一次性支付9個月的本人工資傷殘補助金；
2、工傷保險基金一次性支付2個月的本人工資工傷醫療補助金；
3、用人單位一次性支付8個月本人工資的傷殘就業補助金；
4、工傷醫療待遇。
【說明】。
1、本人工資是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均月繳納工資。
2、本單位為工傷職員繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數計算平均月繳費工資，以工傷項目參加工傷保險的，以受傷時上年度社會平均工資的60%作為本人工資。
最新工傷賠償咨詢回復。
請問廣州市工傷等級九級如何賠付？賠償標準是多少？
【回復】：廣州工傷九級賠償標準如下：9個月本人工資的一次性傷殘補助金，2個月本人工資的一次性工傷醫療補助金，8個月本人工資的一次性傷殘就業補助金。同時還可以享受工傷醫療待遇。
本公司在廣州，公司同事上班途中發生車禍，經鑒定為工傷九級，請問可以獲得多少賠償？
【回復】：該同事可以享受工傷醫療待遇，同時還可以獲得19月本人工資的一次性賠償。一次性賠償包括傷殘補助金，工傷醫療補助金以及傷殘就業補助金。
【回復】：不符合，用人單位必須支付8個月本人工資的傷殘就業補助金。
1.九級工傷賠償標準。
2.2013年九級工傷賠償標準。
3.最新九級工傷賠償標準。
4.九級工傷賠償標準。
5.鄭州市九級工傷賠償標準。
6.廣州市工傷傷殘賠償標準。
7.廣州工傷保險賠償標準。
8.有關廣州市的工傷傷殘賠償標準。
9.廣州七級工傷賠償標準。
10.廣州五級工傷賠償標準是多少？
最新市工傷鑒定中心（實用20篇）篇五
根據《工傷保險條例》(國務院令第375號)。
第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十五條設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由盛自治區、直轄市人民政府規定。
第三十六條工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。
最新市工傷鑒定中心（實用20篇）篇六
道路交通事故傷殘等級評定。
(簡要事故簡要經過)：_________________年_________________月_________________日_________________時_________________分，被申請人駕駛______________號_________________牌小汽車在國道_________________線加_________________米處將申請人撞傷。經_________________市交警支(大)隊調查，作出第_________________號交通事故認定書，認定被申請人負此起事故的全部責任。經_________________醫療(法醫)機構鑒定，申請人身體_________________部位造成_________________傷，經住院治療，現已醫療終結。申請人認為交通事故造成申請人的人身損害已達傷殘程度。
根據公安部《交通事故處理程序規定》第三十九條、第四十條的規定，特向公安機關交通管理部門提出委托傷殘評定機構申請。并請向申請人介紹符合條件的評定機構，供申請人選擇。
此致
_________________交通警察大隊。
申請人：_________________。
最新市工傷鑒定中心（實用20篇）篇七
舉例。
補充問題。
回答。
關于你的補充的問題:。
工傷死亡賠償金-支付工傷死亡賠償金-標準。
舉例。
補充問題。
回答。
關于你的補充的問題:。
《工傷保險條例》[1]第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;。
因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：
喪葬費、供養親屬撫恤金、工亡補助金是根據《工傷保險條例》的規定，職工因工死亡后其直系親屬可領取的工傷保險金。
給付的標準依照《工傷保險條例》第三十七條：“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;。
(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報盛自治區、直轄市人民政府備案。”
[3]。
舉例。
30萬元的賠償金中供養親屬撫恤金是應由死者生前主要或部分供養的、且沒有生活來源的直系親屬、配偶享受,是給特定人的，因此歸你叔個人所有.喪葬費根據實際支出進行給付.
剩余的費用按照你表哥的個人遺產進行分配，根據繼承法的規定，有第一順序繼承人的，由第一順序繼承人進行分配.配偶即你表嫂,父母即你叔,子女即你侄子都屬于第一順序繼承人，他們進行均分.
因此你表叔除享受供養親屬撫恤金5萬元外，還可以享受剩余費用的三分之一。
關于你的補充的問題:。
你表哥的配偶父母子女是其遺產的第一順序繼承人,由他們進行繼承遺產。不論你表叔是否與你表哥生活在一起，都有權獲得遺產份額.至于你表叔還有兩個女兒,一個兒子,這都是你表哥的兄弟姐妹，你叔的母親是你表哥祖母,但是他們只是第二順序繼承人即:兄弟姐妹,祖父母,外祖父母.
根據繼承法第十條的規定,當繼承開始后，由第一順序繼承人開始繼承，第二順序繼承人不繼承.當沒有第一順序繼承人時,才由第二順序繼承人繼承。因此你表哥的兄弟姐妹和祖母都無法享受你表哥遺產的一部分.
3、根據各省安全生產條例，除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。
最新市工傷鑒定中心（實用20篇）篇八
申請人：×××，性別×，××年××月×日出生，民族×，住×××市×××街，身份證號碼：×××，是××公司職工。
被申請人：××公司，地址：×××××××。
法定代表人：××× 職務：
請求事項： 請求依法認定申請人在×××(時間)受傷為工傷。
事實與理由：
申請人是×××公司職工，于××××年××月簽訂勞動合同(建立勞動關系)，在××崗位工作。在××年××月××日上班時間，在 地點發生××工作事故，致使申請人××部位受到嚴重傷害。申請人受傷后，在××市××醫院治療，診斷為××，現已住院治療××個月，花費醫藥費××元。
據據《工傷保險條例》及《工傷認定辦法》之規定，特申請勞動部門對申請人受傷一事進行調查核實，并依法認定本人此次受傷為工傷。
此致
××縣(市)勞動和社會保障局
附：相關證據材料
申請人(簽字)：××
申請日期：××××年××月×× 日
申請工傷認定提交以下材料：
(一)職工個人的工傷認定申請書;
(二)受傷害職工的有效身份證明;
(四)用人單位事故調查報告書(個人申報的不必提供);
(五)兩人以上的證人證言;
(六)醫療機構出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業病的提供合法有效的職業病診斷證明書或鑒定書。
9.直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，提交有效的直系親屬關系證明;
10.工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的，提交工會介紹信，辦理人身份證明。
申請人提交材料不完整的，勞動保障行政部門應當在收到工傷認定申請后當場或者在15個工作日內出具《工傷認定申請補正材料告知書》，一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
最新市工傷鑒定中心（實用20篇）篇九
__________勞動能力鑒定委員會：
我_________________，男，現年__________歲，__________市人，原在__________公司從事沖壓工作。本人于_______________年__________月__________日在__________公司_______________車間工作時被沖壓機壓傷左右雙手，當即被送往_______________醫院急診救治，后轉_____________醫院治療。經_______________醫院及_______________醫院診斷為左右手嚴重擠壓傷（詳情見醫院相關資料、證明書及_____光片）。經中山市勞動局認定為工傷。
本人由于雙手遭受多處創傷，已經部分失去了勞動能力，生活不能完全自理，為此特向貴委申請勞動能力鑒定。請貴委依據國家工傷有關規定對本人的勞動能力障礙程度等級和生活自理障礙程度等級作出客觀鑒定。
申請人：__________________。
_____年_____月_____日。
最新市工傷鑒定中心（實用20篇）篇十
工傷醫療費用：治療工傷所需費用享受因工醫療待遇，這些費用一般包括住院所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費等，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中全額支付。但職工治療工傷應當到協議醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近醫療機構搶救。在非協議醫療機構急救的,脫離危險后應及時轉到協議醫療機構醫治。異地發生事故傷害在外地醫療機構救治的,經急救脫離危險后應轉入本市的協議醫療機構治療。工傷職工需要進行康復性治療的,須由協議醫療機構提出意見,并報經辦機構確認。
實踐中特別應當注意一點。為了督促用人單位積極申請工傷，社保機構對于申請工傷認定前發生的醫療費用不予賠付，由用人單位自行承擔。但是，如果用人單位或工傷人員對于工傷認定不服，進行復議或行政訴訟的，不影響社保基金賠付此期間的工傷醫療費。
二、康復治療費。
工傷職工需要進行康復性治療的,須由協議醫療機構提出意見,并報經辦機構確認。
符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付。
三、停工留薪期工資。
工傷職工能享受不超過12個月的停工留薪期待遇，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。傷情嚴重或者情況特殊,經市勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。
四、護理費。
護理費=護理人員工資×護理時間。家屬護理的，按照家屬的實際工資計算;家屬沒有工資或者找護工護理的，按照護理行業平均工資計算;用人單位安排人員護理的，按照護理行業平均工資計算;用人單位安排人員護理的，護理費不再計算。護理時間按照住院期限計算，醫院或者鑒定機構出具證明出院以后繼續護理的，按照證明上顯示的繼續護理時間計算。護理人數原則上為一人，醫院或者鑒定機構出具證明需一人以上護理的，按照證明上顯示的人數計算，但護理人數最多不超過三人。
五、停工留薪期間護理費。
六、生活護理費。
工傷職工經鑒定構成傷殘，并存在護理依賴的，支付生活護理費。生活護理費根據護理依賴等級確定，護理依賴等級分為生活全部不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個等級，分別按照統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%、30%支付。從工傷保險基金中支付，鄭州市的職工月平均工資是44622元。
1、護理費分別為生活完全不能自理領取1859.25元;。
2、護理費分別為生活大部分不能自理領取1487.4元;。
3、護理費分別為生活部分不能自理領取1115.55元;。
七、住院伙食補助費。
最新市工傷鑒定中心（實用20篇）篇十一
5、鑒定后領取《珠海市勞動能力鑒定委員會受理回執(存根)》;。
6、用人單位、工傷職工或其近親屬通過12333查詢鑒定審核進展情況;。
7、審核通過后，用人單位和工傷職工或其近親屬需攜帶身份證原件、《珠海市勞動能力鑒定委員會受理回執(存根)》到申請部門領取《勞動能力鑒定結論通知書》。
最新市工傷鑒定中心（實用20篇）篇十二
職工經治療傷情相對穩定后仍存在殘疾，影響勞動能力的，應當進行傷殘鑒定，一般而言，傷殘等級鑒定是在工傷醫療期滿時進行，但是如果醫療期尚未滿，但是工傷職工的病情屬于相對穩定階段，也可以進行傷殘等級鑒定。工傷對人體致殘的情況和結局千差萬別，由于傷殘性質、健康恢復狀況、單位和個人的實際情況不同，對不同的個人、不同的傷殘確定的醫療期限不一樣，因此進行鑒定的最佳時間也不盡一樣，在此不可能具體地一一作出介紹，只能對各種致殘情況分門別類的作一個大致的介紹，在實務中，還需依照個人實際情況作出具體的判斷。
各種致殘情況大致分為三類：器官損傷、功能障礙、職業病損傷。
(1)器官損傷。器官損傷是工傷造成某人體器官肢體的直接損傷或者缺失，如手被機器絞斷等，另外，由于器官功能嚴重衰竭、肢體嚴重損傷、感染而采取的器官切除和截肢手術也可以包括在器官損傷中。雖然器官的損傷缺失較為直觀和具體，評定分級也有嚴格清晰的限定，在損傷發生或者器官切除、修補時就可以決定傷殘等級，但是，對器官損傷的鑒定要等到臨床手術后修復創傷、傷口愈合以后進行，一旦臨床上治愈或好轉(主要指傷口愈合)，就可以進行傷殘等級鑒定。
(2)功能障礙。《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》在總則部分規定：“對功能障礙的判定，應以評定傷殘等級技術鑒定時的醫療檢查結果為依據”。
(3)職業病損傷。同意外事故造成的工傷致殘不一樣，職業病對人體的損害主要是內科傷害，而且病情可能在不同時間有變化，很難有準確的醫療終止期，所以，職業病沒有一個最佳的評定時間，只有一個相對的評定時間，而且進行傷殘評定之后不像意外事故造成的工傷評定那樣基本穩定。《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》對此有如下規定：“本標準所列各類血液病，內分泌及免疫功能低下及慢性中毒性肝病等，病情常有變化，對已進行過評殘，經繼續治療后殘情發生變化者應按國家社會保險法規的要求，對殘情重新進行評級。”“鑒于職業性呼吸系統疾病一般不存在醫療終結問題，所以在執行此標準時，應每l一2年鑒定一次，故鑒定結果的有效期為1―2年。”
1、工傷認定決定書原件及復印件。
2、填寫工傷傷殘等級鑒定申請表一份。
3、申請人為工傷職工本人的，提供身份證明原件和復印件一份;申請人為工傷職工近-親屬的，提供近-親屬關系證明;申請人為單位的，應提供單位設立批準文件和復印件一份(加蓋單位公章)，經辦人身份證原件和復印件一份以及單位的授權委托書(加蓋單位公章)。
4、工傷職工本人1寸近期免冠彩色照片5張。
5、醫療機構出具的診斷證明書。
6、住院病歷及相關檢查報告。
7、交納鑒定費300元。
最新市工傷鑒定中心（實用20篇）篇十三
被申請人：_________________公司，地址：_____________。
法定代表人：______________職務：_________________。
1.請求事項：請求依法認定申請人在_______________(時間)受傷為工傷。
2.事實與理由：
申請人是_______________公司職工，于_____________年__________月簽訂勞動合同(建立勞動關系)，在__________崗位工作。在__________年__________月__________日上班時間，在地點發生__________工作事故，致使申請人__________部位受到嚴重傷害。申請人受傷后，在__________市__________醫院治療，診斷為__________，現已住院治療__________個月，花費醫藥費__________元。
據據《工傷保險條例》及《工傷認定辦法》之規定，特申請勞動部門對申請人受傷一事進行調查核實，并依法認定本人此次受傷為工傷。
此致
__________縣(市)勞動和社會保障局。
附：_________________相關證據材料。
申請人(簽字)：_________________。
_____________年__________月__________。
最新市工傷鑒定中心（實用20篇）篇十四
申請人：陳__，男/女，漢族，生于________年____月____日，住____。
被申請人：___公司。
法定代表人：___
委托代理人：___
請求事項：依法認定申請人__的受傷為工傷。
事實及理由：___公司于__年____月____日聘請申請人陳____到該公司從事_____工作。陳___于________年____月____日在______工作過程中，因_____導致陳____________，造成申請人陳__受傷，經送人民醫院檢查治療診斷為：___________。
由于申請人在上班時間因工作原因受傷，根據《工傷保險條例》第十四條第一款第一項的規定，現特向貴局申請認定為工傷。
申請人：___
________年____月____日
最新市工傷鑒定中心（實用20篇）篇十五
工傷認定申請即可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同,申請的先后順序也不同.用人單位應當自事故發生之日或者被診斷鑒定為職業病之日起三十日內提出,遇有特殊情況,經勞動保障部門同意,可以適當延長。用人單位未按上述規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出.但是提出時間從事故發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起不得超過一年。受理工傷申請的機構是統籌地區勞動保障行政部門。
工傷不同于其他人身傷害。工傷必須符合法定條件并經法定程序認定為工傷.因此,發生工傷后,依法進行工傷認定非常重要.。需要強調的是,應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則,由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。申請工傷認定時應當提交工傷認定申請表、勞動關系證明、醫療診斷證明或者職業病診斷證明等材料。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十內做出工傷認定決定，并書面通知申請人和用人單位。
工傷認定完畢，經治療終結或治療傷情相對穩定后存在殘疾，影響勞動能力的，工傷職工還應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，一級最重，十級最輕。生活自理障礙分為三個等級：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。勞動能力鑒定申請人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。申請人之間不分先后順序。受理機構是設區的市級勞動能力鑒定委員會。申請鑒定時應當提供工傷認定決定和工傷醫療的有關材料。勞動能力鑒定結論應當在60日內作出，申請人不服的，可以在15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次申請，省級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論為最終結論。勞動能力鑒定結論作出一年后，傷殘情況發生變化的，還可申請勞動能力復查鑒定.
工傷職工應享有的待遇是每個職工特別關心的問題。根據《工傷保險條例》[1]規定，工傷職工應享有工傷醫療待遇，停工留薪待遇，造成殘疾的，應享有一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、生活護理費、殘疾輔助器具費等。以上傷殘待遇并不是每個工傷職工都全部享有，即使應當享有也不能一概而論，根據傷殘程度不同，享有的標準和獲得的補償數額也不同。造成死亡的`，應享有一次性工亡補助金、喪葬補助金和供養親屬撫恤金。鑒定費、交通費、營養費，根據具體實際情況由用人單位承擔。
通過以上與小編一起了解了關申請工傷鑒定的程序方面的資料，對于申請工傷鑒定的程序方面的資料我們有一個簡單的了解，如果您想了解更多有關工傷鑒定方面的資料，可以咨詢，尋求律師的幫助，這里的律師會全力的幫助您解答您相關方面的法律疑惑，切實保障您的合法權益。
最新市工傷鑒定中心（實用20篇）篇十六
1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
3、工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
住院伙食補助費：
1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
停工留薪期待遇(非法用工傷亡生活費):
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的`，繼續享受工傷醫療待遇。
護理費:
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
一次性傷殘補助金:
10個月的本人工資;
一次性工傷醫療補助金：
14個月的統籌地區上年度職工月平均工資
一次性傷殘就業補助金：
20個月的統籌地區上年度職工月平均工資
職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%。
其他規定：
1、傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由盛自治區、直轄市人民政府規定。
2、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。
3、工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：
(一)喪失享受待遇條件的;
(二)拒不接受勞動能力鑒定的;
(三)拒絕治療的;
(四)被判刑正在收監執行的。
4、用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。
5、用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。
6、職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
7、企業破產的，在破產清算時優先撥付依法應由單位支付的工傷保險待遇費用。
8、職工被派遣出境工作，依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的，參加當地工傷保險，其國內工傷保險關系中止;不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不中止。
9、職工再次發生工傷，根據規定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。
10、本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
最新市工傷鑒定中心（實用20篇）篇十七
你說的工傷鑒定申請書范本，確切的說應該是工傷認定申請書范本。它的格式一般是這樣的：
申請人：______________，性別_____，__________年__________月_____日出生，民族_____，住_______________市_______________街，身份證號碼：______________，是__________公司職工。聯系電話_________________。
被申請人：_________________公司，地址：_____________。
法定代表人：______________職務：_________________。
1.請求事項：請求依法認定申請人在_______________(時間)受傷為工傷。
2.事實與理由：
申請人是_______________公司職工，于_____________年__________月簽訂勞動合同(建立勞動關系)，在__________崗位工作。在__________年__________月__________日上班時間，在地點發生__________工作事故，致使申請人__________部位受到嚴重傷害。申請人受傷后，在__________市__________醫院治療，診斷為__________，現已住院治療__________個月，花費醫藥費__________元。
據據《工傷保險條例》及《工傷認定辦法》之規定，特申請勞動部門對申請人受傷一事進行調查核實，并依法認定本人此次受傷為工傷。
此致
__________縣(市)勞動和社會保障局。
附：_________________相關證據材料。
申請人(簽字)：_________________。
_____________年__________月__________。
最新市工傷鑒定中心（實用20篇）篇十八
張某是一防水材料公司的職工，48歲，2015年7月5日16時左右，張某在公司工作時突然暈倒，后被送往當地醫院急救，醫院診斷為左側基底區腦出血、腦干出血、高血壓病3級(極高危組)，當日給予手術治療，術后入住重癥監護室。張某由于呼吸不穩定且有呼吸衰竭的癥狀，加呼吸機輔助呼吸。7月6日，在張某缺乏自主呼吸、靠升壓藥維持血壓、救治無望的情況下'其親屬放棄治療，張某于7月7日8時左右死亡。2015年10月i2日，張某家屬向當地的人社部門提出了工傷認定申請。對此，公司不予認可，并認為，首先，張某一患有高血壓，在公司組織的每年例行體檢中均有體現，且醫生一直建議張某及時到醫院就診，系統治療，不要引起并發癥，但張某—直自行服用降壓藥，未予重視，因此，造成張某死亡的原因并非突發疾玻其次，張某死亡的直接原因是其家屬放棄了治療，家屬向醫院遞交了拒絕治療申請書，拔除患者治療設施，強行出院，致使患者死亡。“拒絕治療”致患者死亡，與《工傷保險條例》規定的“搶救無效死亡”有本質的區別，不符合工傷認定條件。
筆者認為，應對張某的死亡作出視同工傷的認定。
雖然《工傷保險條例》及相關法律法規并未明確規定“突發疾脖的范圍，但是，筆者認為，《工傷保險條例》第十五條第一款第(一)項所指的“突發疾脖應包括各類疾病，既包括發病前勞動者本人不知自己患有的疾病，發病前未進行過任何針對疾病的治療，疾病意外地突然發生的情形;也包括勞動者患有先天性疾并間歇性疾并慢性疾病或職工本人已知曉的疾病，甚至包括已進行相關疾病治療，后疾病突然發作的情形。
再者，仔細分析《工傷保險條例》第十六條三種不能認定為工傷的排除性規定情形，不能認定或視同工傷之原因均是由于受害人自身存在明顯主觀過錯而導致傷亡的，如故意犯罪、醉酒等，顯然，勞動者舊病復發并不屬于其自身過錯，也因此不能排除在工傷認定之列。
第二，張某親屬放棄治療，確屬無奈之舉.并不違反法律禁止性規定。筆者認為，生命權和健康權是公民的.基本人身權利，維護公民的生命健康，對其積極救治的行為符合傳統觀念和道德規范，且符合社會整體的道德觀念。基于這樣一種標準，張某家屬已對張某進行了積極救治，付出了努力，只是在張某缺乏自主呼吸、靠升壓藥維持血壓、在現有醫療科技救治無望的情況下，其親屬才放棄治療，確屬無奈之舉，在法律沒有明文規定的情形下，并不違反法律禁止性規定，公司所說的“拒絕治療”不能成立。
誠然，對此類案件的工傷認定，人社部門應多調查，重證據，慎決定.防止出現家屬拼命埋活人—放棄治療(利用48小時的規定認定工傷)，單位使勁救死人一對沒有生存希望的病人進行治療(拖延時間，利用48小時的規定.不認定為工傷)的社會倫理風險，防范引發嚴重的社會道德危機。但從立法目的來看，《》是勞動者的權利保障法，是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，從而促進工傷預防和職業康復。因此，對人社行政部門工作人員來說，應加強法律理論修養，看表象知根本，即使在法律條文本身規定并不明確的情況下，也應作出對權利人有利的理解，這才符合立法的宗旨。
最新市工傷鑒定中心（實用20篇）篇十九
申請事項：_________________對被申請人的傷殘程度予以重新鑒定。
事實與理由：_________________因被申請人訴申請一案，申請人不服__________區人民法院的一審判決，現已提出上訴。在一審審理中被申請人提交法庭__________市法醫鑒定中心()法檢字第號《法醫學鑒定書》，該鑒定依據被申訴人髖關節功能重度障礙這一傷情，比照《職工工傷與職業病致殘程度鑒定分級》之規定，將被申請人的傷殘程度定為六級。申請人認為，本案被申請人的'傷情是由于申請人在道路上行走時與我相撞而造成的，應屬，其評殘依法應按照《道路交通事故受傷人員傷殘評定》之規定來進行。根據該規定，被申請人的傷情應屬或級傷殘。因此，現申請人根據我國《》的相關規定，向貴院申請對被申請人的傷殘程度予以重新鑒定，以維護我的合法權益及法律的公正。
此致
__________人民法院。
申請人：________________。
_____年_____月_____日。
最新市工傷鑒定中心（實用20篇）篇二十
工傷一般是在其醫療終結或醫療期滿之后,由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級。
因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近-親屬或者其委托的代理律師按下列規定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：(一)醫療終結前已經作出工傷認定的，應當在醫療終結后三十日內提出申請;(二)醫療終結后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內提出申請;(三)申請舊傷復發鑒定的，應當在病情發生后治療終結前提出。申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的'，按照相關規定的時限提出申請。自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或者其近-親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。
被鑒定人或其近-親屬提出申請的，被鑒定人應已滿最短工傷醫療期且病情相對穩定;。