報告范文通常包括引言、正文和結論三個部分，每個部分都有其特定的寫作要求和技巧。以下是小編為大家收集的精選報告范文，供大家參考和借鑒。一起來看看吧！
最新入職心得報告（通用15篇）篇一
尊敬的領導，同事們：
你們好！
自從我加入公司，已經過去了幾個月的時間。此刻，我想與大家分享一些我對這份工作的新認識和心得體會。
首先，我深深感受到了公司文化的獨特性和價值觀的重要性。在公司的每一天，我都能看到并感受到公司的使命和愿景。這種文化不僅塑造了我們的行為，而且也影響了我們的決策過程。我深感責任重大，也更加珍惜在這個團隊中的每一天。
其次，我想說的是，我對于團隊協作的體驗是非常積極的。我們團隊里的每一個成員都是那么的專業和敬業，每個人都在為了共同的目標而努力。這讓我深深體驗到了團隊合作的力量，也讓我明白了我在其中扮演的角色。我堅信，只有我們團結一致，才能達成我們的目標。
再次，我認識到了學習和成長的重要性。公司提供了各種各樣的學習資源，使我能夠不斷提升自己的專業技能和知識。我深感公司對我個人成長的重視，這讓我更加堅定了自己的職業發展道路。
最后，我想說的是，我將始終保持敬業和責任感，去做好我的每一項工作。我深知，每一次的失誤都可能影響團隊的進程，因此我將盡我最大的努力，保證我在工作中的每一項任務都能按時、高質量的完成。
入職幾個月，我收獲了很多，也認識到了自己的很多不足。我期待在未來的日子里，能夠和大家一起學習，一起成長，一起為公司的發展貢獻力量。
再次感謝大家給我這個機會，讓我能成為你們中的一員。我期待與大家一起工作，一起進步，一起享受這個充滿挑戰和機遇的旅程。
謝謝大家！
[您的名字]。
最新入職心得報告（通用15篇）篇二
時光荏苒，歲月如梭，大學四年就這樣結束了!一領到學位證書，畢業證書就急急忙忙地踏上了"打工族"這一趟車來到了__科技股份有限公司。
時光總是毫不吝嗇地流去，來到__已經一個月了。在這一個月里，我深深地感受到了__是一個溫馨的大家庭。到電子基材事業部培訓的這段時間，叔叔阿姨們，哥哥姐姐們很配合我們的工作，不斷地向我們講述他們在工作崗位上的豐富經驗。領導們更是格外重視我們這幾位大學應屆畢業生，像對待"國寶"一樣呵護著，保護著，不論是在工作上還是在生活上都給予了極高的關注度。在工作中，大力指導我們怎么樣去學習，去學些什么東西，同時，也讓我們深深感受到領導們對工作的精益求精，一絲不茍。在業余生活中，對我們的關懷也是無微不至的。在員工活動中心能夠很好地釋放工作的壓力，享受生活的樂趣。因此，讓我體會到了能夠來到__這樣一個充滿人文關懷的企業里工作是多么幸運的一件事，這讓我對自己選擇__有了更加堅定的信念。
對一個剛畢業的大學生來說，大學四年的安逸生活讓我們養尊處優，四年的大學生活讓我們學到的只是一些理論性的知識，大學的四年生活讓一位青少年慢慢地轉變為青年。我們已經24歲了，要肩負起對社會，對家庭給我們年輕一代的重擔。在工作中，可能會遇到一些挫折，可能會嘗到一份辛酸，可能會遭到一些冷意，可能每天都要早出晚歸，甚至加班加點。這種生活與大學校園生活形成了鮮明的對比跟巨大的反差，但是我們要學會成長，要慢慢懂得什么是現實生活，要想著如何才能在這個紛繁復雜的社會中生存起來，直到脫穎而出。
理想是美好的，現實是骨干的。當現實跟我們美好的藍圖形成巨大反差時，我們要學會反思。當一個人到了反思的時候，他將步入一個偉大的起點。我們不要去抱怨社會，不要去抱怨公司、老板、上司這個那個的，不要去抱怨自己的薪酬太低(但是可以向領導提出自己期望的薪金)，不要聽風就是雨，而是要自我反思，我能夠給企業做些什么、貢獻點什么?我們既然選擇了這個老板，那么他就是世界上最好的老板，為什么呢?因為如果不是最好的老板，我又怎么會選擇他呢!成自己，敗自己，成敗皆自己。你今天所有的結果都是因為你昨天的選擇與行為導致的。抱怨對事物本身不會有絲毫的改變，只能讓自己更加痛苦與消極。靜坐常思己過，閑談莫論人非，能吃苦方為志士，肯吃虧不是癡人。
人生處處是考場，人生事事是考題，人生人人為我師。每一道題就是一份工作，每一道題就是技能，每一道題就是你需要去完成的任務。我們把事情做對了，拿到的是除了一份薪水跟信任外，還有更大的升值空間。
我們要擺正自己的心態，端正自己的思想，樹立對自己的信心，服從上級的安排。來到__，我很珍惜這個機遇跟緣分。在工作中我認真、努力、謙虛地去學習，不怕做錯事，就怕沒事做。把大學四年學到的理論知識付諸實踐，這樣才能有所悟，才能把自己的認知上升到一定的高度。好高騖遠，走馬觀花，拈輕怕重……這些思想要不得。要在實干中闖未來。__是一個很看重人才，培養人才的企業，因為__有著這樣的文化精髓——尊重知識，尊重人才!我深知公司給我入職培訓這個機會來培養我，就是希望我能夠成才，當我受到領導的批評的時候，我們要在腦中堅信一種信念：今天批評你的人，明天可能就是你的貴人。因為這是領導愛才、惜才的一種表現方式!
作為__的一名新員工，我會去主動了解與適應環境，以此同時，我也要將自己優越的方面展現給公司。而且，我們要不斷地更新自己的知識，提高自己的技能與業務水平，與時俱進，開拓創新，以適應時代發展的步伐，與公司的發展同步。我知道自己與一名優秀員工所具備的素質、內涵還相距甚遠。但是沒有關系，一個人的心在哪里，他的收獲便在哪里!公司的發展前景就是我們每一位員工的發展前途，我們要以共同的理想與目標，高昂的激情與斗志，敏銳的嗅覺與思維，團結集體的智慧與力量，協同領導與部門的安排與運作，讓__在下一個十年更加輝煌，成為同行的引領者，直至成為龍頭企業。
從這一刻開始，讓我們攜手共進，共創美好家園!
最新入職心得報告（通用15篇）篇三
進入工作后的初始階段，主要是熟悉我院的網絡組成和軟件結構，學習法律的流程和必經的手續，了解法院綜合信息系統的使用方法和簡單問題的處理辦法。
在本職工作方面，由于我所負責的是我院網站方面的建設，因此在和高院聯網之前，我就在外網上不斷瀏覽著名的司法網站和高院網站，豐富了法律方面網站的知識，對未來我院網站的建設方向有了一個大體的認識。對于我院網站中存在的問題爭取通過自己掌握的知識解決。在和上級法院聯網之后，要做的事情多了很多，為了更好的為我院干警服務，提供及時的信息和方便的交流平臺，我參照其他比較成功的法院網站的版面，對我院網站進行了修改和補充。
在干好本職工作的同時，我也沒有放松對學習方面的要求。由于不是法律科班出生，對法律的認識僅僅是停留在平時了解的一些法律常識上。但由于在法院工作，領導指出要把工作和法律結合起來，必須要學習必要的法律知識。因此在工作之余，我認真學習了《學》等法律書籍，向同事請教法律知識，在開庭的時候認真旁聽，了解審判的程序，另外，由于工作的關系很多時候會和執行庭一起出去執行，在現場留心執行的過程和必要的程序和手續。通過幾方面的努力，我的法律知識已經逐漸豐富起來，在工作時遇到法律問題時已不會再感覺到茫然和無從下手。在工作期間，我還接受了泰州市初任集中培訓，對本身公務員這個角色有了更深更新的認識，這次培訓也讓我真正實現了工作后的心態轉換。學習到了前輩的許多寶貴經驗，知道了自己怎么走好公務員這條路，怎么去爭做一名人民滿意的公務員。
在組織紀律方面嚴格要求自己，嚴格遵守院黨組及科室制定的各項規章制度，按要求完成領導安排的各項工作，為人處世堅持原則，工作堅持一絲不茍，把困難留給自己，方便讓給同事，事事以一個公務員的身份來嚴格要求自己。
另外，在參加工作后的這段時間里，我也發現了自己處理工作方面問題的一些不足。單位不同于學校，工作更不能等同于學習，我需要更嚴格的要求自己，并且要實現思想觀念的轉變，在單位要想在領導前面，走在領導后面，不能什么事情都要等領導布置后才去做，要注意充分發揮主管能動性。另外還需要在努力做好本職工作的同時學會更好的與同事相處，融洽同事關系。
最新入職心得報告（通用15篇）篇四
時間過得飛快，轉眼間，我已經步入了新的工作崗位幾個月了。在這幾個月的工作中，我經歷了很多，也學習到了很多。現在，我想分享一下我的入職心得體會。
首先，我認識到了團隊協作的重要性。在這個新的領域，我意識到單打獨斗是不可能的，只有通過與團隊成員緊密合作，才能完成任務。我學會了如何有效地與團隊成員溝通，如何在團隊中發揮自己的作用，以及如何協調團隊資源，以達到共同的目標。
其次，我也認識到了學習的重要性。在這個行業，技術更新換代非常快，如果不學習，很快就會被淘汰。我學會了如何學習新的技術和適應新的環境。我明白了持續學習、不斷進步的重要性，也明白了如何在繁忙的工作中擠出時間進行學習。
此外，我也體驗到了工作的挑戰性。在工作中，我時常會遇到各種各樣的問題，需要我思考、解決。我學會了勇于面對困難，積極尋找解決方案，也學會了如何調整自己的心態，以應對工作中的壓力。
最后，我也意識到了自我管理的重要性。在新的環境下，我需要管理好自己的時間，合理安排工作，以達到更好的工作效果。我明白了如何設定目標、如何優先處理重要的任務，以及如何合理分配資源，以達到最好的效果。
總的來說，入職新的工作崗位，是一次全新的體驗。通過學習和實踐，我逐漸適應了新的環境，也學會了如何更好地發揮自己的作用。未來，我將繼續努力，提高自己的工作水平，為公司的發展貢獻自己的力量。
最新入職心得報告（通用15篇）篇五
為一個公司的新人，在進入公司半年之后，我一直在辦公室工作，自己要做的沒有別的，只是一直不斷的工作下去，在20__年上半年的工作中，我覺得自己經過半年的工作，成長了很多，辦公室的工作就是需要自己慢慢的琢磨，雖然不是那么早的就適應，但是只要工作的時間長了，辦公室的工作自然就會了很多!
20__上半年，在辦公室領導的領導下，在同事們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責，基本上完成了工作任務。辦公室工作事物多，頭緒雜。初到辦公室，毫無頭緒，不知如何開頭，于是謙虛地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己，本著“先學一步，多學一點的原則”，主動向同事請教，半年來非常感謝同事們對我的幫助。
在這里做過的工作不想多提，因為都很零散，做每件事之前我都告送自己要用心，宣傳欄的設計自己較滿意，但感覺對稿件的拿捏上總覺得不夠深度和廣度，總拿著這樣的稿子到領導那里修改自己都覺得不好意思，所以今天想過多的做一下自我檢討，這半年中總結出自己一個的缺點就是“惰性”較強。有些工作不能做到今日事今日畢;對待事件的靈敏度不夠高，造成宣傳不及時、不到位，直接影響稿件的質量;有時做事會出現虎頭蛇尾，有計劃，但往往落實效果不理想;對待工作中出現的問題，不能一針見血的找出問題癥結所在，缺乏理論知識學習。
在今后的工作當中，要做到以下幾點：
一是要加強理論知識學習，多看一些對工作有幫助的相關書籍，提高工作能力，做好本職工作。在原每月向市公司必投一篇稿件的基礎上，提高稿件質量，提高對事件反映的靈敏度，多投稿，更要多學習，多請教，開闊視野，拓寬思路。
二是要勤奮干事，積極進取。認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實工作，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，力爭高效、圓滿、妥善地做好本職工作。
三是要堅持做到每。
日記。
工作日志，并及時總結，找出差距與不足，及時改進。
請領導和同事們監督、批評、指正，我一定會用心、盡力去做，為綜合辦公室各項工作的順利開展做出自己的努力。20##年下半年的工作還在繼續，我的辦公室工作也在繼續。我想說的是，只要自己不斷的努力，就一定會得到自己一直以來不斷的認識的后果，我會一直不斷的努力下去，我相信我會在不斷的成長中得到更多的進步，這是一直以來我的成長中的煩惱，現在我就是這樣。
辦公室的工作只要掌握了一定的認知，就會越做越好，并不是一下就能夠做好，只要長時間堅持不斷的努力，就會做好這一切。我的直覺告訴我，我會一直在公司中發展下去，所以我會更加努力的工作下去，相信自己一定能夠做好!
最新入職心得報告（通用15篇）篇六
尊敬的領導：
我謹向您匯報我入職以來的心得體會，以幫助您了解我個人的成長和進步。
一、入職背景。
我于2023年3月1日正式加入公司，擔任您的團隊中的一名成員。在此之前，我在一家相似的公司擔任過類似職位，積累了一定的經驗。我選擇公司作為我的新雇主，看中其在行業內的領先地位和廣闊的發展前景。
二、工作內容與目標。
自入職以來，我主要負責項目管理和協調工作。我積極參與到公司的各個項目中，幫助團隊達成目標。我努力提高自己的專業技能，以更好地適應公司的工作節奏和要求。
入職以來，我經歷了許多挑戰，但同時也收獲了許多寶貴的經驗。我學會了如何有效地管理項目，如何與團隊成員有效溝通，以及如何在壓力下保持冷靜和專注。我明白了只有不斷學習和提升自己，才能在競爭激烈的市場中立足。
四、自我評價。
在工作中，我始終保持敬業和積極的態度，盡我最大的努力來完成分配給我的任務。我始終主動尋找提高自己的機會，不斷提升自己的技能。我相信，通過我的努力，我能夠為公司做出更大的貢獻。
五、總結與展望。
回顧我的入職經歷，我深感收獲頗豐。我不僅在專業技能上有了提升，也在團隊協作和溝通中取得了進步。我期待未來能夠在公司繼續發展，為公司創造更大的價值。
再次感謝您給予我這個機會，讓我加入您的團隊。我期待在未來的日子里，與您和我的團隊一起，共同實現我們的目標。
謹致敬意，
[您的名字]。
2023年5月12日。
最新入職心得報告（通用15篇）篇七
第一，培訓讓我更深刻地認識了農信。在未曾參加本次培訓以前，我對農信社的認識只能算是作為一個外人對農信的認識。在之前農信社也給我十分好的印象，因為出自農村的我，在家鄉中看到的銀行，人們口中所談論的銀行就是我們農信社;我了解到的是農信社是一個根植大地的銀行、遍布城鄉的銀行、服務三農的銀行以及農民自己的銀行。這次培訓之后，我更像是一位家庭里的成員對自己家的熟悉。就比如說，我們提出的是“農民自己的銀行”，但是，現在我們信用社已經是一個標識(雙手托起火紅的金融事業)、二級法人(省聯社法人和縣市區聯社法人)、三種形式(農村信用合作社、農村商業銀行、農村合作銀行)這樣的一種情況，這樣，我們是服務農民的銀行但又并不是僅僅只局限在服務我們廣大農民朋友，我們提供大中專院校學生的助學貸款，我們幫助發放各種財政補助等等，這些都更像是一個“造福民生的銀行”。因此，我們現在提出的更為準確的四個別名應當是：“根植大地的銀行、遍布城鄉的銀行、服務三農的銀行、造福民生的銀行”。另外，我還認識到信用社有著悠久的歷史，在世界各地也有許多親戚朋友，認識到了我們農信社經過了五十年代的艱苦創業，六七十年代的跌宕起伏，八十年代的改革探索，九十年代的蓬勃發展以及新世紀以來的深化改革這些歷程。最后，我還了解到我省農信社的地位作用以及組織構架、我們的發展態勢、在全國農信系統中的位次和在全省銀行業機構中的名次、我們的經營特色和優勢、我們的企業文化以及作為農信人應承擔起的使命與責任。我想，這些深入的認識，在未參加這次的培訓之前我是無法這么快就能夠認識到的。
第二，培訓讓我學到了許多業務知識。《安全保衛制度》的知識讓我了解了作為在金融系統中工作的我們，安全保衛工作十分重要，這里的安全不僅包括防盜防搶等等，還包括了防火防水等災害。如果安全保衛工作沒有做好，金融再好也是有缺陷的;《金融服務禮儀》讓我知道了如何遞收名片，如何握手，如何做好作為我們農信鏡子的柜面服務;《假幣識別、點鈔技能》更是增加了我們的實際操作技能;《農村信用社內控管理制度》讓我知道了如何才能合規工作，為什么有些工作必須就簡從繁，因為只有繁的這樣做才能保證內控;《農村信用社信貸業務及服務“三農”》和《貸款新規》讓我掌握的是貸款知識，讓我知道為什么新規中要改“時貸時存”為“時貸時付”;《銀行卡基礎業務》更是讓我們學到了與我們工作密切相關的內容。我們學到的業務知識不僅僅只是以上這些在列的業務知識，還有許多未在列，是因為培訓中心為我們這次培訓安排了內容十分豐富的課程，這些課程內容之豐富讓我欲窮舉而不能。
最新入職心得報告（通用15篇）篇八
剛參加工作，進入變電站工作我模糊迷茫，不知自己定位，沒有一絲心理準備，感覺枯燥乏味、平淡無奇。然而看著大家飽滿精神，高昂斗志，積極投身工作氛圍中，我得到了動力。要把工作完成是很容易，但把工作做得出色、有創造性卻是很不容易。所以，我漸漸明白，在各個崗位都有發展潛能、增長知識機會。如果我們能以充分熱情去做最平凡工作，也能成為最精巧工人；如果以冷淡態度去做最高尚工作，也不過是個平庸工匠。在站里，我感受到了家溫暖，每次我遇到了棘手問題，***和同事們那熱情講解，熱心笑容都讓我有一股暖流從心間流過。
慢慢我對高電壓設備基礎知識、繼電保護基礎知識、變電運行、電氣接線及運行方式、變電站相關知識、安規、事故及異常情況用語、操作術語以及對公司組織結構，工作流程等各個方面都有了一定程度了解。潛移默化中我感悟出了一些人生哲理，第一，學習無止境，職業生涯只是學生生涯一種延續，重要是將學校里學理論知識運用到工作中，并進一步提高、升華。
第二，即使是最基礎工作，也需要不斷地創新求進，以提高工作效率。
這段時間工作過程也是我自己心態不斷調整、成熟一個過程。心態調整使我更加明白，不論做任何事，務須竭盡全力，這種精神有無可以決定一個人日后事業上成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中辛勞秘訣，那么他也就掌握了達到成功原理。倘若能處處以主動、努力精神來工作，那么無論在怎樣崗位上都能豐富他人生經歷。擁有積極心態，就會擁有一生成功！
春眠不覺曉，處處聞啼鳥。夜來風雨聲，花落知不少。春天腳步不知不覺中進入了我身邊，伴著耳邊鳥兒啼叫，感受著花開花落，我努力工作著、認真學習著；在夜里聽著小雨滴聲音，以及大自然春風悄然潛入，使我感受到了洗禮與充實。
最新入職心得報告（通用15篇）篇九
第一段：引入主題，介紹入職背景和目的（200字）。
剛剛加入一家知名企業擔任行政助理的我，在入職后的第一個月需要提交一份入職報告。作為新員工，這份報告是我對公司工作環境和我的角色的一個總結和反思，同時也是對自己的一次沉淀和展望。通過這份入職報告，我可以更好地認識自己和公司，為以后的工作制定合理的目標和計劃。
第二段：工作環境和團隊介紹（200字）。
在企業的大門敞開時，我感受到了公司濃厚的工作氛圍和務實的工作態度。整潔明亮的辦公室、先進的工作設備和熱情友善的同事，讓我對公司產生了強烈的歸屬感和使命感。同時，公司的團隊合作和互助精神也給我帶來了很大的啟發。我發現在這個團隊中，每個人都擁有自己的專業技能和豐富的工作經驗，大家相互合作，共同進步，這讓我對公司的發展充滿信心。
第三段：對公司文化和價值觀的認識（300字）。
通過入職報告的撰寫，我對公司的文化和價值觀有了更深刻的認識。公司以“專業、創新、誠信、共贏”為核心價值觀，注重員工的敬業精神和職業能力的發展。在公司的每一次會議和培訓中，都強調了團隊協作、溝通和互信的重要性。我逐漸明白，只有在這樣的文化氛圍下，我才能在工作中發揮出最好的自己。因此，我對公司的文化和價值觀無比認同，也愿意不斷學習和提升自己，為公司的發展貢獻力量。
第四段：工作職責和自我評價（300字）。
在入職的第一個月里，我承擔著行政助理的職責，主要負責文件管理、日程安排、會議組織等工作。通過實際操作和與同事的交流，我逐漸熟悉了公司的工作流程和規范，并在實踐中不斷提升自己的專業能力。我發現自己在團隊協作和溝通方面還有很大的提升空間，因此我積極參加公司內外部的培訓和交流活動，提高自己的溝通能力和人際關系管理能力。同時，我也會積極主動地向同事請教，不斷學習和成長，為公司做出更大的貢獻。
第五段：展望未來和總結感受（200字）。
通過這份入職報告的寫作，我對自己和公司都有了更全面的認識。我清楚了自己在工作中的優勢和不足，也明確了自己在發展中的方向和目標。同時，我更加了解了公司的文化和價值觀，在未來的工作中，我會秉持公司的核心價值觀，不斷學習和完善自己的能力，為公司的長遠發展貢獻自己的智慧和力量。
總而言之，入職報告是我對公司和自己的一次總結和反思，通過這個過程，我對公司的文化和價值觀有了更深刻的認識，并且在工作中不斷提升自己的能力。我相信，在未來的工作中，我會與公司共同成長，為公司的發展做出更大的貢獻。
最新入職心得報告（通用15篇）篇十
這一年中我和大家一樣都經歷著感動、告別、收獲、感激和努力，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態度和方式，得到了成長。尤其是參加工作后，在領導和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。在此，我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意，感謝大家在這段時間給予我的足夠寬容、鼓勵和幫助。下面就我參加工作以來的思想和工作學習進行以下三方面的簡要回顧和總結。
一、思想意識的轉變與提升。
剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經驗，走上工作崗位初始也未參加過專業的培訓，很多專業知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導致了不少的錯誤。再加上雖然同在生產部，但是很多事情我卻心有余而力不足。所以隨著這些擔心，初來時的興奮逐漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責。這在通過大家的幫助和自己的學習，逐漸進入工作狀態后，不安與緊張慢慢得到了平復，自己也有了自信和做好工作的決心。
二、工作學習的回顧與總結。
初入廠時老員工對我們進行的一系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。雖然我不從事技術操作性工作，相對工作的危險性比較小，但是在平時的工作中我也始終牢記“安全第一、預防為主”的方針，向老員工學習，使自己個人安全生產的意識不斷得到提高和增強，為公司實現全年無事故做出自己應盡的努力。
試用期是學習的主要階段，所以在剛來公司時，在主控室跟著同事們值班的時間比較多，通過他們認真詳細的講解，我也學會了不少值班時涉及的工作內容以及變電站設備的專業知識。
致很多故障仍然沒有記住，值班操作步驟不能熟練完成。在今后的工作中我應多加強專業方面的學習。
在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務。雖然通過這幾個月來的不斷學習，大部分的工作現在已經能夠做到自己完成了，但是面對龐大的數據還是會感覺緊張，因為多一個0和少一個0就是天壤之別。但是越急躁就越容易出錯，想快點完成工作的心理也是導致計算錯誤頻頻出現的原因。在總結里再次提到在試用期總結中已經提過的這個問題，我自己實在覺得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我會繼續向老員工們學習，認真負責，戒驕戒躁，尤其是對數據的統計上，應細心的進行檢查，哪怕多算一次也要保證其正確性。為迎接總公司的秋查工作，我作為資料員和同事一起完成了對資料室的檔案和文件分類整理、編目、裝訂、補充、更換裝具、標簽，并輸入微機的工作。雖然期間也很努力，但是在事實面前我不能不承認自己的工作做的很不到位，質量不高。這和我平時對資料室的文檔和資料的了解不夠細，不夠實，不夠充分有直接的原因。在今后對資料室的工作中我一定端正態度，認真對待，加強主動性，通過對各類文檔、資料多加熟悉，使檔案工作納入公司要求的規范化和精細化軌道，同時也方便同事們查閱。
除此之外，配合同事工作、認真完成交辦的各項任務也是我的主要工作之一。雖然工作很瑣碎，但我仍會以積極的心態去對待，力所能及的去完成。
三、存在的不足與今后的努力方向。
通過三個月的工作，我發現了自身存在的很多缺點與不足。例如與同事們溝通少，學習工作的主動性不強，工作時缺乏思考，也不注意總結，尤其是在工作中細心不夠，又容易急躁，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統籌規劃。這些都是導致工作出現錯誤、給同事帶來麻煩的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地聽從各級領導安排，虛心向各位領導和同事學習他們對待工作的認真態度和強烈的責任心外，也應該加強與同事之間的溝通交流，通過不斷學習和總結增加自己的知識面，逐步加強和豐富自己的業務知識的學習，努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到位、做好。同時更應該加強個人修養，修正自己的行為，自覺加強學習。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評，我都會虛心的接受并改正。
在新舊交替的時刻作出以上的總結，是對自己過去的自省也是對今后生活工作的激勵。展望鄰近的2009年，我意識到，只有行動上有方向，工作上有目標，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干，不知思考總結的現象。
身的努力為她增色添彩，成就公司美好篇章。
范文2電力新員工工作總結。
結束了四年豐富多彩的大學生活，我憧憬著自己能夠進入一個在社會上有地位、受人尊重、有良好發展前景的大企業工作。經過努力，終于圓了自己的夢——我獲得了xx電網公司賜予的這一就業機會。在激情似火的七月我懷者激動無比的心情進入了夢寐以求的xx電網公司，榮幸成為xx供電局的一名新員工。
七月初到局里報道后我們首先加入了xx電網公司在貴陽xx開辦的2010年新員工培訓班。這是我們大學畢業參加工作的一個重要轉折點亦是一個新的起點，在短暫的十天時間內我們進行了軍事訓練、電網專業知識學習以及觀看了抗冰保電專題視頻和圖片展。軍訓不僅能培養我們吃苦耐勞的精神，而且還能磨練人的堅強意志。
信技術和信息自動化、計量管理所的結構及職能權限、電測量指示儀表的基礎知識、線路管理及輸電線路的基本知識、調度管理的相關知識等有了一定程度的了解。這次學習將對我們今后的工作有著不容忽視的作用。
近兩個月的培訓結束了，我分配到馬場坪供電所見習上班，從事收費工作。剛接觸收費難免有些棘手的以前不曾碰到的問題，當我耐心向所里面的同事請教時，他們總是非常熱情，不厭其煩的給我講解，每次看到的都是他們熱心的笑容，一股暖流從心間流過，我知道也堅信這股暖流是不會干涸的。所里面的每一名同事都極好相處，樂于助人，我想這也許和xx人在外界的良好口碑是分不開的吧。
上班到現在已經兩個星期，恰逢收費高峰期，每天前來繳納電費和辦理業務的客戶還是比較多，有的時候從早上開門幾乎可以說是忙到下午六點過下班，實話說累肯定是有一點，但更多的感覺是充實和快樂。我實習的崗位屬于服務性窗口，不論是現在還是今后我每天都會以一個良好的精神面貌和熱情的態度去為任何一名客戶服務，要做到服務永無止境！爭取做一名優秀的南網人！
范文3屈指算來，到公司已近半年的時間，經過領導關心、同事們的幫助和自己的努力和調整，現在已基本上融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織結構，工作流程等各個方面都有了一些初步了解。同時也有一些心得體會與想法，借此機會談談：
首先，談談自己這段時間心態的轉變。
坦白講，如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話。可以說，這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。
最初覺得只要充分發揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學的知識何以致用，你的特長在哪里，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理準備，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起來信息收集數據統計似乎枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創造性卻是很不容易的。所以，調整好心態的我漸漸的明白了，在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。
心態的調整使我更加明白，不論做任何事，務須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業上的成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷。
擁有積極的心態，就會擁有一生的成功。
其次，對我半年來的工作狀況做一個小結。
（一）學習無止境，職業生涯只是學生生涯的一種延續，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高、升華。
在這個收獲的季節里，我將自7月份入職公司到九月份工作分以下幾個方面作總結：
首先，對于我們剛出入社會的畢業生要面對的就是角色轉型。在學校，面對的是單純的學業課程，扮演的是一個被動學習大于主動學習的角色；出入社會，要面對的不僅是單純的理論知識，更多的是要將理論結合實際事物并加之實踐和接觸形形色色的社會交際關系網，要扮演的是一個主動、活躍、踏實肯干的新人角色。結合三個月的工作經歷，覺得自己在這個轉型的角色變換中做的還不夠好，確切的說是還保持著一個學生的風貌，沒有成功邁出社會的第一步。就拿在工作環境內和同事相處相融度來說，自己沒能很好的融入這個大家庭。這點上要給自己敲醒警鐘給予自嘲，結合現實和理想之間的差距異同修正自己的不足。給自己定下幾條原則或者說轉型實踐方向：
主動學習、踏實肯干、夯實專業基礎（相關專業理論知識、熟悉和把握行業動態以及公司相關固井外加劑產品）扮演好轉型之后的新角色。
有方向、有目的的改良自己性格上的缺陷（變內向為外向、開朗、活躍、沉穩）相信這樣能為工作添色不少也可以為自己的人生多填充上一份精彩。
各擬制一份短期的人生（工作、生活）拓展計劃和一份長期人生（工作、生活）拓展計劃。消除自己在未來工作、生活上的迷茫和不知所措。
其次，古語云，在其位，謀其政。身處技術員崗位，一定要有扎實的相關專業基礎知識和開拓技術創新的思維觀念。入職的三個月期間，從起初的公司各項基本管理制度培訓、固井基礎理論知識接觸、實驗設備儀器操作與維護、公司固井外加劑產品認知到前線的固井水泥漿體系、水泥漿性能參數與室內模擬試驗操作規程、固井工藝與工具、公司業務范圍和合作商等等一系列的固井相關事宜，自己正在從一張“固井白紙”慢慢的在謄寫成為一張“固井技術牛皮卷,也堅信在一定的工作周期范圍內自己可以讓這張“固井技術牛皮卷”愈演愈厚。結合自己在工作中的得與失、不足與優勢，自己還應在工作中不斷加深對公司固井外加劑產品的應用范圍、固井水泥漿體系、水泥漿性能參數與室內模擬試驗操作規程、固井工藝與工具等一系列的板塊理解與學習掌握并能熟練應對實際固井事宜中的一切復雜問題。有規劃、有方向、結合理論與實踐制定長短期的學習計劃：
多學多問、不懂就問、把握好一個新人的學習姿態。
端正工作態度，實現完美轉型。只有實干、多干方能打好堅實的基礎。
最后，工作范圍內接觸的業務與一個新人身份對公司管理發展的建議。三個月的時間，說長不長說短不短，在公司西北區域接觸的井次有tk862、th12355、tk953h，有了對固井流程的簡單了解，從接到試驗任務單、小樣實驗摸索與試驗要求參數的契合并撰寫小樣實驗報告、井場配灰、半大樣實驗并與試驗要求參數契合及半大樣實驗報告、井場配水、大樣實驗并與試驗要求參數契合及大樣實驗報告、井場固井施工并記錄相關施工參數并簽收施工費用單、施工結束后期的負責人工作總結并發予分管領導審閱、井次實驗記錄歸檔、等待固井隊固井質量驗收并時刻與接洽人保持聯系、公司相關領導針對固井質量結果給予負責人考核相關事宜。
公司針對新人在固井基礎理論以及實際生產中的系統性培訓培養機制有所欠缺，對于一個新人渴望快速成長的期盼，無異于奢望。
西南西北區域是否也應該像總公司一樣，超出正常上班時間的時間份額記為加班。
陜西匯鑫融資擔保有限公司。
述職人：劉長江。
部門：客服部2013年4月12日。
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！我是陜西匯鑫融資擔保有限公司客服部的干事劉長江，我于2013年3月6號入職客服部，正式成為匯鑫公司的一員，距離今天已經有一個多月的時間。在這一個多月的時間里，通過我自身的工作學習，我對匯鑫公司有了更深刻的認識，也對客服部的工作職責及內容有了更清晰的認識。現將這一個多月我個人的工作及感受情況在這里做一簡單總結。
一、在這一個多月里我從一名試用者快速地成長為一名合格的匯鑫人。
也許在兩個月之前我還把匯鑫公司當做是自己的客戶，一直跟進下去。那個時候對匯鑫公司的了解僅僅只停留在對我們董事長的認識，對我們主營業務及在陜北地區市場地位的認識上。但在今天我已經從一名局外人真正成為匯鑫公司的一員，我對匯鑫的認識也從當初感性的了解變成了現在理性的認知。任職客服部干事之后我了解到陜西匯鑫融資擔保有限公司不僅是陜北第一大民營擔保機構同時也是陜北最具活力和社會責任感的民營擔保機構。匯鑫公司自2006年發展至今，一路荊棘一路輝煌。我們的市場在不斷的發展，業務模式在不斷的創新，我們的團隊也在不斷的壯大，至今已經建立起一只“年輕化、專業化、高效化、學習型”的團隊組織。公司業務已經涉及金融、地產服務、影視文化等諸多產業，匯鑫公司正在向多元化的集團化公司邁進。
在具體的工作中，我對客服部的工作也有了更深刻的認識。公司順應市場發展的需要成立客服部，客服部自成立之初就是一個完完全全的以客戶需求為導向的部門，客服部對公司的客戶資料進行統一的建檔管理，并負責老客戶的維護及二次開發工作，同時又負責起公司品牌宣傳及業務推廣的重任。客服部的工作是重要的，任職客服部我很自豪。
二、在這一個月里我能積極參加各項工作任務，并能順利完成。
牌推廣方案的初稿工作，最后在李總和景經理的審閱下，我又完成了品牌推廣方案的定稿工作，最終完成《2013年匯鑫品牌推廣完全方案》，該方案獲得領導的一致好評。3月中旬我又在領導的帶領下開始研究公司現有的網站情況，總結出了現有網站的幾大弊病，最終結論是現有的網站不能滿足匯鑫公司的發展現狀及未來的發展目標，于是我又在領導的帶領下用了近一個禮拜的時間撰寫了《2013年匯鑫公司網站建設方案》，該方案的順利完成使我信息倍增。4月11號，在公司召開的部門領導人會議上，研究討論了這兩個方案，并做出批示：適時適度按方案開展工作！
3月注定是我來公司不平凡的一個月，3月底公司應邀參加“神木民營經濟博覽會”，客服部承擔下了展會的宣傳資料文案及物料的準備工作。這次宣傳工作時間緊，在面臨公司現有業務變更，前期宣傳資料過時的情況下，我在領導的帶領下積極迎接挑戰，順利地完成了該項工作，并于展會當日順利趕到會場，協助神木辦事處成功完成展會的宣傳工作。
三、繼續完善，努力學習迎接新的挑戰。
述職人：劉長江。
部
門：客服部2013年4月12日篇四：新入職教師述職報告。
北戴河中學教師2014年述職報告。
我是一位剛剛入職不久的新教師，2014年7月1日來學校報到，正式成為了北戴河中學教師隊伍中的一員。從本學期伊始工作至今，將近有四個月的時間。這一學期，我主要擔任高一年級一個班的教學工作，每周三課時，以及學生處的兼職工作。在這四個月的工作中，我克服了由剛剛走出校園的學生向教師身份角色轉變中的困惑，較快的進入到教師角色及工作節奏中來，努力完成學校交給我的每一項工作任務，并有了一定的收獲和感悟，同時也看到了自己各方面的不足，明確了今后努力的方向。
一、教學工作。
作為一名一線教師，最基本的工作就是教學工作。作為一名新教師，我深知自己教學實踐較少，教學經驗不足，因此我把提高自己的教學本領作為本學期的重要目標之一。為了提高我的教學本領我主要從兩個方面做了努力，一個是個人方面。認真做好課前準備工作，認真研讀教材以及相關教輔，為課上知識準確無誤的傳達和把握做好充足的準備。學習適合學生特點及教學內容的學習方法，以便達到較好的學習效果。做好課后反思，及時發現問題、并找到解決問題的方法，以便在今后的教學中改進和提高。二是充分利用身邊資源，認真聽老教師的課并虛心向老教師請教。學期開始，我就一直堅持聽師傅及同組教師武老師的課，并虛心請教自己存在困惑的難點重點問題。在聽她們課的過程中我不僅學習到了她們的教學思路、教學方法，更是感受到她們對知識理解的高度和廣度，這是我無法企及的，這進一步激勵我努力學習，提高專業知識水平，提高閱讀量，加大積累，加強知識與生活實際的聯系。每次難點困惑的問題在她們的耐心解釋之后都會有茅塞頓開的感覺，這又讓我感到敬佩不已。除了聽本年級教師的課之外，我每周按時參加教研活動，這也讓我受益匪淺。在評課過程中學習其他老師豐富的對教學的認識及理解，在聽教研組老師的公開課的過程中，學習各位教師的教學思路、教學案的設計以及八步流程、高效導學的實施和貫徹，這些都給我個人的教學提供了很多啟發和幫助。
除了這些教學工作之外，我還注重與學生課下的溝通與交流，關心他們的生活及細微的情緒或狀態的變化，并及時了解，情況幫助他們解決一些心理的困惑。希望在傳授知識之余能夠對他們的成長表示關懷和提供一定的幫助。
二、學生處兼職。
在學生處兼職，除了完成一些表格的設計及一些與學生相關文件的整理、學生卡的制作、校服的分發等零散的工作外主要負責每周一天的值班工作及學生的值周工作。值班主要負責早午出勤、各班衛生區衛生的檢查、課間樓道學生情況、中午和晚上食堂就餐的秩序情況等。值周工作主要是負責每周的值周安排、每天的值周減分情況的登記及每周值周減分情況的匯總工作。由于經驗不足，計算機使用不熟練等問題，在平時的工作中也會遇到一些技巧性的難題，或麻煩，這促使我虛心向前輩請教并加強對辦公室軟件的學習，在不斷的學習中提高自己處理問題、解決問題的能力。
尊敬的領導、同事和遠道而來的朋友們：
晚上好。
首先感謝領導們給我這次機會，讓我們青年人暢所欲言，由于我來的時間比較短，在座的可能還不認識我，我先做一下自我介紹，我叫xxx，畢業于濱州學院中文系，是今年的事業編人員，來到陳官鄉進行基層鍛煉，為此我感到十分的榮幸。
現在我在工業辦辦公室進行基層鍛煉，負責日常工作和企業方面的相關工作，下面我做以下工作匯報。
一、工作匯報1.每日打掃清潔衛生。清潔衛生在所有工作中，它屬于最不重要的，但它也是我們剛來的年輕人必不可少的一項工作，每天早上上班的第一件事情就是打掃辦公室到大廳的清潔衛生，干凈的工作環境使我們心情舒暢，有利于我們高效的完成各項工作。
2.文秘工作。以前的文員張志敏走了之后，絕大部分的和企業相關的公文傳閱便由我負責，只要是辦公室給我打電話給聶鄉長拿文件，我就會立即去拿，拿來之后及時交給聶鄉長辦理，聶鄉長讓我交給哪位分管領導辦理，我就交給哪位分管領導，需要我辦理的，我會及時辦理，平時主要是協助焦長生主任完成和企業相關的各項工作，比如每月向縣推進辦報工程進度和領導到現場寫實記錄以及和企業相關的報表工作。
到的現金交給相關人員。
二、下一步工作計劃。
盡職盡責的完成自己的本職工作，及時完成領導分配的任務，不拖沓，做到當日的工作當日完成。不斷向工業部門的領導和前輩多多學習，接觸不曾接觸過的工作，解決之前搞不清楚的地方，徹底把問題弄明白，不能得過且過，這不僅是對自己負責、對大家負責也是對人民負責。
建議如下：
1、給我們創造更多的和企業交流的機會，以利于我們更好地開展工作。現在我們開展工作只是單純的依靠電話來完成各項工作，由于很多企業辦事員不認識我們，對我們的工作不是很配合，如果我們雙方很熟悉的話，他們協助我們完成各項工作的積極性應該更高。
2、對我們外地人員而言，我深切感受到生活的單調和住房的擁擠。下班之后對我們外地人員來說不是來辦公室上上網，就是洗衣服蹲在宿舍無事可干。好幾個人擠在一個小屋里，有些事情確實不方便，比如我孩子還不到兩周歲，我很想和他生活在一塊就是沒地方住，附近也租不到合適的房子。
最新入職心得報告（通用15篇）篇十一
尊敬的公司領導：
我經過對貴公司的詳細了解，結合自身的專業，學歷、能力情況，經過慎重考慮后，本人決定自愿申請加入貴公司，望領導予以批準。
本人工作的兩年多時間里，一直專注于施工、項目管理、圖紙審核等工程方面的工作。在工作中我深深的體會到，做好一項工作不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心。在工作中一直能夠堅持堅決完成日、周、月，下達的工作計劃，按時上交工作量匯總，工作得失總結；完不成任務時，自覺加班，從來不計報酬能夠為自己的工作負起全部責任。能及時處理好與業主，設計、監理之間的關系，當矛盾發生時能夠及時化解矛盾，并協調管理現場各方關系。對于現場指揮、安全管理、圖紙核校、施組計劃、工藝流程、標準制圖、制圖軟件都比較熟悉。
在工作中不斷進取，努力提高自己的專業素質，力爭使自己的工作登上一個新的臺階。為了提升自己的能力我一直在努力的學習，于2015年，獲得了施工員證書，2016年考取了安全員證書同時也計劃在今后的工作中做好本職工作的同時更要持之以恒不段的加強學習。在工作中，我能夠把所有的精力都投入到工作中去，積極配合各部門負責人，成功地完成各項工作，尊重領導，團結同志，不違法亂紀，不打架斗毆，遵守作息制度，上下班制度。在施工現場中我主要負責：測量、放線、內外架的搭設和安全。在團隊中注重團隊的合作協調，責任感強。品德為人之根本，走正路，辦正事，不貪玩，勤勤懇懇，兢兢業業工作。
如果能夠有幸成為公司的一員我保證做到如下幾點，不僅是對公司的負責同時也是對自己負責：
1.遵守國家法律，不做違法亂紀的事遵守企業規章制度，不和企業發生任何法律、法規、經濟等糾紛。
2.維護公司的形象，不說公司壞話，不做有損公司的壞事。愛護公司財物，維護公司利益。
3.干好本職工作努力學習勤于專研，做一專多能，精技術懂管理的復合型人才。4.盼望能和公司一起成長，共同發展，共同進步。
5.做責任意識強，大局利益為重的人，對父母盡孝，對家庭朋友盡責，對個人前途負責，對企業盡責。
6.做作風正派，為人端正的人，不拉幫結伙，不搞小團體，不搞群體事件。
懇請領導能給我一個鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，希望可以和公司一起成長。貢獻自己一份微薄的力量。同公司一起展望美好的未來!本人愿意加入貴公司，成為其中一名職員，為公司的發展添加微薄之力。
盼望公司領導研究后，能夠批準我的入職請求。
此致
最新入職心得報告（通用15篇）篇十二
我來到。。公司雖然不到一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入。。公司是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。在公司的日子我學習到了很多也得到了很多，在工作上：做事情學會了多想想多問問的習慣，在工作中鍛煉了自己的耐心和恒心同時，也知道了父母掙錢是多么的難，更是知道了工人們掙的錢是無數汗水換回來的！還有就是公司發展是多么的不容易，同時也改掉了自己粗心大意馬馬虎虎的壞習慣。生活上：從以前的沉默寡言變得活潑開朗了高興，更多的是在人際關系上得到了鍛煉，在這里的同事之間就像是一個大家庭一樣，在工作中是互相學習，在生活上就成了自己的兄弟姐妹。在上班的時候上級領導的細心工作，耐心教導給了我們很大啟發，在生活上我們同樣也得到了關心和照顧。
為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，我們新員工有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的知識水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作！因為正如我了解的那樣。。公司上級領導是關心自己的每一個員工的，給每一個員工足夠的空間展現自己！
在今后的工作中我會努力的提高自己的技術水平，積極服從公司的安排，為公司奉獻出自己的一份力量。
社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。。公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展是我們每個人息息相關的，我相信我有能力把握機遇，與公司一起迎接新的挑戰。
4/20/2013。
最新入職心得報告（通用15篇）篇十三
填寫表格前請細閱下列備注.
1.此表格內所有資料將嚴格保密.
處理該等事宜.
3申請人須填妥申請表各項,并提供正確資料.
4如閣下成功受聘,你的個人資料將會送往保險公司/顧問供員工福利及其他與聘用事宜之用途.
(1)申請職位詳情。
申請職位:可上班日期:
部門:每月要求薪金:。
(2)個人資料。
姓氏:名字:。
中文姓名(如有):稱銜*教授/博士/先生太太/女士/小姐。
出生日期:*護照/香港身份證編號:
地址:電話號碼:。
傳真號碼:。
電子郵件地址:。
*請刪去不適用者。
(3)學歷(按日期順序列出)
日期(月/年)曾就讀機構考取資格(證書,文憑,學位),頒授日期
由至須列明學科及合格科目成績。
(4)專業資格。
專業機構名稱資格(專業組織成員等級或級別)頒授日期
(5)就業詳情(請按日期順序列出由現時/最近期工作起的就業詳情)
日期(月/年)雇主名稱職位名稱/工作性質
由至。
(6)現時/最近期職位詳情。
現時/最近期薪金(每月):現時/最近期職位:。
主要職責:查詢聯絡人:。
雇主名稱:。
聯絡人姓名:。
地址:。
(7)就你的申請提供進一步資料。
注:你應提供進一步資料有助評核你的申請,例如:你曾參與的工程項目及你涉及的職能.
聲明。
相關資料,本人即使已獲聘用,本人亦會被即時解雇.
2.本人現授權貴集團在考慮本人的職位申請時,可以向本人現職及或前任雇主進行查詢.
需要的時間.
最新入職心得報告（通用15篇）篇十四
尊敬的經理、主管：
您們好！
首先感謝你們給予我一個加盟利康順工作的機會！也為自己能成為公司的一員而倍感榮幸！在此，我衷心地祝愿公司業績蒸蒸日上，事業輝煌騰達！也誠摯地祝愿你們一生幸福安康！對于公司給予我的這個工作平臺，我一定會珍惜，也非常愿意付出自己的努力為公司發展貢獻出一份力量！謝謝公司，謝謝你們！
我于4月17日正式上班，至今已有一個月的時間，在經理、主管以及現場生產、品管、技術等諸多同事的幫助與引導下，我學習了解了如下知識：
1）在楊主管的引導下認識了相關部門同事，并對硅膠線車間布局、生產環境及生產工藝有了初步的了解。初步了解了公司harness部門的組織架構、相關人員以及相關產品。
3）參與了ar6454、sp6419樣品客戶投訴的檢討會議，學習了如何調查問題的發生，原因的分析，模擬不良問題的驗證以及如何預防和改善問題等，對客訴的處理流程有了初步的了解。
4）每周五參與了硅膠線的周會，對硅膠線存在的一些生產、品質和技術問題以及需改善的事項有了進一步的熟悉。
5）就這段時間我所了解的知識中存在的疑難點及品質狀況每天做了筆記，一些品質、工藝問題請教了楊主管和陶益等，一些改善建議與吳主管、劉偉進行了交流。
我學習的過程非常順利，借此機會深深地感謝在我剛入職就幫助過我的經理、主管、主管、以及現場生產、品管、技術等多位同事，謝謝你們！
通過一個月較為細致的學習了解，我發現目前硅膠線相關部門存在以下需改善的地方：
1、員工操作不熟練：pe工程對每款產品的生產工藝以及如何作業有制定sop（作業標準），但基層作業員對sop要求不熟悉，未嚴格按sop要求作業，尤其是新進員工基于sop的培訓工作尚不完善。
2、全員品質意識不強：生產線從拉長到作業員品質意識不強，尤其是拉長在急著出貨趕產量的情況下，重視產量而忽略品質的一些做法直接影響到基層作業員品質意識的提高。
3、品管巡檢力度不夠：品質檢驗員在員工操作規范上、工藝流程上、產品檢驗標準上的巡檢力度不夠，發現問題雖能有效地反饋，但反饋也得不到一線部門應有的重視和有效解決，從而未能起到生產的品質促進作用。
4、流程卡作用未顯現：每款產品都設有流程卡，并有生產、品管簽名，但仍有部分員工未及時填寫或只是走形式一樣簽名，未真正起到對自己所做產品進行自檢、互檢負責任式的簽名。
5、品質異常重視度不夠：現場發現重大品質異常，主導部門未及時召集生產、品管、pe、技術等相關部門做檢討分析找到問題的根本原因，并及時改善直至問題的關閉，現有方式是由品質部開出“品質異常聯絡單”給到責任部門，但責任部門未足夠重視。
針對以上所存在的問題，結合本人過往的一些工作經驗，初步擬定以下一些改善措施及一些建議：
1、基層操作不熟練：
（1）建議每款新產品得到客戶承認開始試產前，召開新產品試產會，由研發、pe主導，要求生產、品管、技術、維修等相關部門人員參加，將該款產品的生產工藝，作業標準指導書（sop），以及客戶要求等著重注意事項和作業要領做相關培訓與指導，需準備的資料有作業標準和產品流程圖及生產工藝圖紙等。
（2）生產部門主管、拉長在培訓完后，試產前對作業員進行每個工序作業標準的培訓，讓每個工站的員工熟悉操作標準后再開始生產才能更有利于確保產品的生產品質。
（3）品管部門在得到研發、pe部門制定的產品流程圖及生產工藝、sop等資料后針對各工序制定檢驗標準（qc工程圖），并培訓品管檢驗員熟悉檢驗標準并按此標準檢驗。
2、品質意識不強加強培訓及建制：
生產管理的五大目標qcdsm，品質是放在首位，所以生產也需加強品質意識，我們提倡的是全員參與。品檢員、焊接、測試、成型等崗位均為線材制造業的核心重要崗位，這些崗位存在著一定的技術含量，也是品質異常問題頻發的崗位，因此，對這些崗位的相應培訓就尤為重要了，建議公司建立較為完善的培訓考核機制，培訓可分為崗前、崗中、崗后培訓，無論是新人入職亦或是新崗位的調入，均應在上崗前接受相應崗位的系統培訓，熟練掌握該崗位的規范化操作流程，品質注意重點及自檢互檢內容，并對該崗位相應的延伸知識一并了解，比如焊接崗位除了培訓焊接技能、自主檢查內容外，還應對所用的錫絲、錫油等一并了解，這樣在工作中就能做到防患于未然。培訓完畢后應接受相應的理論與實操考核，合格后方能領取上崗證上崗作業；在工作過程中，生產管理者及品質巡查人員應對作業員的操作過程進行不定時檢查，對于出現的異常問題隨時做出糾正及培訓，此為崗中培訓；崗后的培訓主要以員工互動的形式展開，可召集同一崗位的多位員工進行操作心得交流、探討，安排熟練老員工對新員工進行言傳身教、工作經驗分享等，從而創造出良好的工作學習氛圍。當然，較為系統的培訓工作必須要建立完善的培訓制度及良好的崗位晉升渠道（比如初級焊接手、中級焊接手、高級焊接手），要做到培訓有教材、考試有試卷、實操有場地、晉升有渠道，這樣也就不擔心作業員和品管的品質意識得不到提高了！
3、品管巡檢力度不夠與改善提案激勵制度：
針對品管員的檢驗巡查力度不夠及產線品質改善不徹底等現象，品管部要求ipqc嚴格對每個工序做首檢、巡檢記錄，并真實記錄檢驗結果、數量，及時發現問題、反饋問題、解決問題，每天就相關檢驗報表及時交至品質主管進行統計，分析和追溯。
建議公司建立“改善提案激勵制度”，即公司號召生產、技術、品管等部門的所有人員就產品的效率提升、品質提高、成本降低、管理規范化等方面積極發現問題、勇躍提出問題、并制定改善問題的措施，比如pe、品管發現產線員工操作技能不高及品質觀念不強的現象，那么他可以把這個作為一個改善課題，擬制出“抽背作業指導書”的改善措施，即制定一個作業指導書的抽背制度，每天對生產線的作業員進行抽背活動，試想作業指導書都不能正確理解并背誦出，該作業員的實際操作必然與指導書有所出入，那么品質又怎能保證呢？這樣嚴格執行一段時間下來，員工的操作技能必定會提高一個層面，如此，公司根據提案改善所帶來的實際成效或為公司帶來的實際效益，按一定比例給予該改善者物資的獎勵。可以想像，激勵制度的制定與推行，相關部門的絕大多數同事都會去積極發現問題并解決問題了，定會給公司創造更大的效益！
4、流程卡的落實及完善：
產品流程卡是用來記錄一個批次的產品在生產中的各個加工工序的詳細情況及相對應作業員，使用流程卡進行生產過程管理，可確保質量的可追溯性，并加強生產過程可控性，保證交期，還能簡化生產交接環節。
1）每批產品對應一批流程卡，記錄生產日期、客戶料號、訂單號、流程卡流水號（按順序編號），作業員生產每個工序進行自檢、互檢簽名記錄，由拉長、品管進行監督確認。跟蹤和統計每批產品的完成程度以及直通率。如5/18日剪線100條，則生產日期記錄為5/18，流水號為0518001-0518100。
2）針對品質不良和返工作業的產品需在流程卡上詳細記錄異常情況并由拉長、品管確認簽名，以返工品處理，相應信息在返工流程卡上如實記錄，而不由作業員自行判斷處理。
5、品質異常事項追蹤、業績考核制度：
目前硅膠線現場發現品質異常及客訴時，是由品質部開出“品質異常聯絡單”給到責任部門，但責任部門未足夠重視，甚至出現一些同事進行責任推諉的現象，或是同樣的問題屢屢發生，品質問題總是得不到徹底的解決及預防。針對此問題，本人建議各部門均制立事項追蹤制度及業績考核制度。
1）事項追蹤制度：當重大品質異常發生或工藝流程變更時，相關部門應以會議的形式展開原因分析、制定臨時對策、長期改善對策，并將改善時間期限、責任人及監督人等一并以會議記錄的形式打印成表格，會后分發相關部門及責任人，監督人對會議形成的決議負有追蹤、監督權，各部門必須按相應時間期限執行會議決議，至下次專題會議召開時再關閉問題，對于不能關閉的問題必須追蹤直至關閉，如此，產品的品質將持續得到提升與改善。
2）業績考核制度：各部門、各崗位均應建立自己的核心業績目標值，比如品管部的“來料檢驗合格率大于98%”，生產部的“制程直通率大于97%”等，每個部門都有目標項，都有考核值，公司對部門的目標值達成情況進行月度考核，完成優秀的部門應給予考核工資的獎勵，反之，未達成目標就要受到相應的考核工資的懲處了，同樣，每個部門對下屬每個崗位都應將公司目標分解細化，讓每個人的目標值均量化，均可考核，如此下來，良性的工作激勵效果就出來了，個人或部門均憑業績立足于公司，為公司的發展做好自己應做的工作，俗語說：人只能在壓力下成長，而在放任自由中只會惰落！
以上，就是我入職一個月來的一些想法及建議，品質不是檢出來的，而是生產出來的；也是全面管理的結果；更是最終形成標準、規范后甚至于是習慣出來的。至于品質工程范疇內的工作，主要是產線品質異常的分析、預防、檢驗標準的制定及客訴的處理及保證，具體的工作當以實際工作開展為主，隨著學習了解的加深、具體工作任務下達及公司領導和相關部門同事的支持與幫助下，我想我會在檢驗的標準化、品質分析預防、客訴處理等方面做到業有所成。
因入職不久，了解及學習的程度不夠，因此想法及建議或許有些膚淺，敬請見諒！懇請屈經理、楊主管對我工作的支持，我是一個熱心工作的人！謝謝！
xx/品管部。
2012-5-19。
最新入職心得報告（通用15篇）篇十五
作為一個新員工，入職報告是非常重要的一個環節，它不僅是向公司領導及同事展示自己的能力和價值的機會，也是一個人加入新環境后對自己定位的開始。在我的入職報告中，我通過仔細準備和主動溝通，收獲了許多寶貴的經驗和教訓。
首先，準備工作是至關重要的。在入職報告之前，我花了大量的時間和精力來研究公司的背景和業務模式，以便更好地了解公司的戰略目標和市場定位。我還通過閱讀相關文獻和咨詢行業專家，加深自己對公司所在行業的理解和把握。通過這些努力，我可以從整體上把握公司的發展方向，為入職報告提供有建設性的觀點和分析。
其次，溝通能力是入職報告中必不可少的一項素質。在入職報告中，我不僅要展示自己對公司戰略的理解，還要和領導和同事進行有效的溝通和交流。這需要我具備清晰明確的表達能力和良好的聽取能力，以便從他人的經驗和見解中吸取價值。通過與領導和同事的溝通交流，我能夠更好地了解公司的文化和價值觀，并將其與自己的價值觀相比較，從而更好地融入公司并與團隊合作。
同時，積極主動也是入職報告中至關重要的一點。在公司中，任何人都喜歡有一位能夠主動提出建議和解決問題的員工。在我的入職報告中，我努力展示了自己積極主動的一面。我主動地了解和研究公司的業務模式，主動地提出解決問題的方案，并積極參與部門的日常工作。通過這樣做，我向領導和同事展示了自己的責任心和工作能力，也為自己贏得了更多的發展機會和成長空間。
另外，入職報告也是一個自我定位的過程。通過入職報告，我能夠更好地了解自己所在公司的崗位和職責，并將其與自己的能力和興趣進行匹配。在我的入職報告中，我對公司的戰略目標和我所擔任的崗位進行了深入的分析，明確了個人期望和目標，并提出了相應的發展規劃。通過這個過程，我更加明確了自己的職業方向和發展目標，并為未來的工作做好準備。
最后，入職報告不僅是一個展示個人能力和價值的機會，也是一個展示自己對公司承諾和責任感的機會。通過入職報告，我能夠向領導和同事展示自己的專業素養和個人魅力，傳遞出自己對公司的熱情和承諾。只有真正了解公司的戰略目標和市場定位，并將其轉化為個人行動和責任承諾，才能為公司的發展貢獻自己的力量。
總之，入職報告是一個非常重要的環節，它不僅展示了個人的能力和價值，也是一個自我定位和發展的開始。通過仔細準備和主動溝通，我在入職報告中獲得了許多寶貴的經驗和教訓。我相信，在今后的工作中，我會繼續保持好的準備工作、積極主動和良好的溝通能力，并不斷與公司目標保持一致，為公司的發展貢獻自己的力量。