活動方案的執行過程需要不斷調整和改進，確保活動達到預期的效果。通過編寫一個精彩的活動方案，我們可以為參與者創造美好的回憶和體驗。

2023年三項活動方案（熱門14篇）篇一

堅持用社會主義核心價值體系引領青少年，不斷延續中華民族傳統美德和優秀文化。堅持“宣傳開路、典型帶動，以三項活動為基礎、以育人為目標、以活動求深化”的工作思路，強化措施，完善機制，組織開展一系列豐富多彩、生動活適合青少年特點的道德實踐活動，促進青少年健康成長。

扎實開展“三項活動”，促進青少年健康成長。扎實推進“三項活動”進校園、進教材、進課堂“逐步形成活動開展的常規化、制度化、經常化。

（一）動員部署階段（20xx年12月下旬）。召開會議，制定“三項活動”實施方案，成立活動領導機構和工作機構，明確活動的目的、意義和方法，為活動順利開展奠定基礎。

（二）活動開展階段（20xx年1月至10月）。組織開展相關比賽活動，按照“抓重點、帶一般、促全面”的工作方法，在全校廣泛開展“感恩教育、中華詩文誦讀和才藝培養”三項活動。

1、感恩教育活動。主要是以加強學生思想道德修養，深化“天下父母”親情教育，推進生命生存生活教育為內容。側重兩方面：一是認知感恩。要讓學生認識到感恩是中華民族的傳統美德，是高尚的道德修養，是做人起碼的自我修養。要從多方面引導學生在日常生活和學習生活中學會感恩父母、感恩師長、感恩社會、感恩祖國、感恩黨，感悟理解、寬容、體貼、至愛，培養他們的人生幸福感、社會責任感、愛國主義情懷。二是踐行感恩。要讓學生把感恩意識轉化為行動，從身邊小事做起，對父母、老師、同學表達感激之情，將感恩落實在日常行動中。

2、中華詩文誦讀活動。主要是以提高學生的傳統文化素養為內容。這是對我校幾年來開展的“中華經典詩文誦讀工程”的傳承和深化。學校將把詩文誦讀納入學校課程，精選優秀詩詞篇目，形成詩文誦讀活動的教材。通過開展“每天誦讀10——20分鐘，爭做詩詞背誦大王”等活動，固定每天誦讀時間，明確分年級背誦數量，定期開展評比活動，不斷豐富活動手段，培養學生興趣，養成背誦習慣，在強化記憶的同時給以輔導、幫助理解，達到修身養性的效果。

3、才藝培養活動。多才多藝是促進學生全面發展的重要方面，也是推進素質教育的重要內容。以加強學生音、體、美和科技小制作為主，通過開展書法、繪畫、歌詠、聲樂、器樂、棋牌、舞蹈和科技小制作等方面的才藝培養活動，培養學生良好的興趣愛好、動手能力和健康向上的生活情感。激發學生的參與熱情和學習熱情，為推動素質教育的實施做出積極貢獻。

（三）總結評比階段（20xx年11月）。在廣泛開展“三項活動”的基礎上，學校“三項活動”領導小組將對各班活動開展情況進行調研。通過班主任書面匯報、現場抽查等形式對各班活動情況進行總結評比，評比結果記入班級管理量化積分，作為班主任評比考核的重要依據。

（四）表彰階段（20xx年12月）。學校將分別于六一兒童節舉行第二屆才藝大賽、國慶節期間舉行詩文誦讀比賽、感恩節前夕舉辦感恩教育征文及演講比賽。通過各類活動集中展示各班、各活動小組的優秀作品和節目，記入班級（活動小組）、個人成績。12月初根據總結評比成績，舉行第三屆校園文化藝術節，并隆重表彰在活動中做出突出成績的集體和個人。

第一，要不斷總結創新。“三項活動”是針對學生的品德修養、文化修養、素質培養提出的上級學校已經開展了一些活動，我校也已經開展了類似的活動并積累了一些好的經驗，取得了明顯的效果。各班級、各活動小組要結合自身實際，勇于探索，創造性地開展工作，不斷創新好形式、好做法、好路子。各班（活動小組）的好經驗、好做法要及時上報，對成績突出的在全校推廣，向鎮教辦積極推薦。

第二，要充分發揮“五老”的優勢。許多老同志知識面廣，專業知識扎實，熱衷青少年教育事業。有的善寫文章，著書立說；有的能開展學術研究，舉辦講座；有的革命經歷曲折豐富，作報告感染力強；有的擅長書法繪畫藝術等。學校將切實把開展“三項活動”的平臺搭建起來，通過經常性的比賽、演出、展示等活動，讓老同志的優勢和特長得到充分發揮，既老有所為，又老有所學、老有所樂。

第三，堅持活動長期性、可行性。各班（活動小組）要根據活動的總體要求，加強相互聯系和協調，經常通報情況，研究解決問題，共同出題目，一起做文章，同心協力把“三項活動”引向深入。根據學生的年齡特點和身心需求，堅持活動的長期深入開展，重視可操作性和實際效果，注意不能過多地增加學生負擔，把好事辦好，讓學生、家長、學校、社會都歡迎，都滿意。

2023年三項活動方案（熱門14篇）篇二

奧運會期間的`用途：鐵人三項。

殘奧會期間的用途：無。

建筑面積：搭建主看臺及周邊環境改造。

固定座位數：無。

臨時座位數：10000個。

建設開工時間：4月。

被國際鐵聯稱為“世界上最親近大自然鐵人三項賽場館”――位于昌平區十三陵水庫大壩及周邊區域的北京昌平鐵人三項奧運賽場完工了，位于十三陵水庫內的天然游泳池波光粼粼，抬頭即見翠綠蔥郁的層峰疊巒，綠樹成蔭的長跑賽道和自行車賽道也都位于被植被覆蓋的天然氧吧中。

2023年三項活動方案（熱門14篇）篇三

為深入開展“安全生產年”活動，進一步推進安全生產執法、治理、宣傳教育“三項行動”，促進全公司安全生產形勢的持續穩定好轉，結合實際，制定本方案。

一、工作目標。

扎實開展安全生產“三項行動”，加強安全生產全員、全過程、全方位管理，推進“安全生產年”目標任務落實。加大安全生產執法力度，嚴厲打擊非法違法生產經營行為，建立規范的安全生產法治秩序；深化安全生產專項治理，促進安全生產責任制落實，強化安全生產監管監察，治理糾正違規違章行為，狠抓隱患排查治理，切實加強和解決安全生產薄弱環節和突出問題；加強安全教育，牢固樹立安全發展理念，增強全社會安全意識，提高公司全員的安全生產技能素質。通過開展安全生產“三項行動”，強化安全生產基層和基礎管理，構建安全生產長效機制，堅決遏制重特大生產安全事故發生，促進安全生產形勢持續穩定好轉。

二、活動范圍。

安全生產“三項行動”的對象范圍是：公司辦公區域、主要路段、河道、營業場所、施工單位。，主要包括：

1、辦公區域內各辦公室財產、電氣設備的安全使用。

2、主要路段車輛和行人安全。

3、河道清理，保證洪水通過能力。

4、營業場所各種設備的安全使用。

5、公司在建工程施工安全。

（一）深入開展安全生產執法行動。

1、加強領導，建立安全生產聯合執法機制。認真落實各級政府及相關部門“打非治違”責任，各司其職、密切配合，扎實推進打擊安全生產非法違法聯合執法行動。

2、嚴厲打擊非法違法生產經營行為，落實政府監管職責。

3、督促生產經營單位落實安全生產主體責任。督促指導生產經營單位建立和完善自查自糾制度，特別是完善反“三違行為”（違章操作、違章指揮和違反勞動紀律）等一系列安全生產制度，促進生產經營單位的本質安全。

（二）深入開展安全生產治理行動。

1、繼續開展安全生產隱患排查整治。嚴格落實事故隱患排查治理有關規定，進一步深化隱患排查整治工作，進一步完善隱患自查自改制度和重大事故隱患報告制度，落實隱患排查治理責任制。必須對公司安全生產管理進行全面的督查，建立和完善隱患自查自改機制。

2、不斷加大隱患排查整改工作力度。推動隱患排查整改工作日常化、常規化，定期組織開展檢查，保持對隱患治理的高壓態勢，對發現的隱患，要立即整改；不能立即整改的，要明確落實治理方案、責任、措施、時間和資金，制訂應急預案；對排查出的重大安全隱患，要立即登記造冊，明確整改責任，限期整改。對于整改完成的隱患，要按要求組織驗收，并在適當的時候組織回頭看，確保隱患得到徹底的消除。至今尚未完成整改的隱患，必須加大督辦力度。

3、做好在建重點項目的安全生產治理工作。消除受施工現場客觀環境的影響而造成施工生產安全事故的可能性，確保公司重點建設工程項目安全生產工作平穩態勢。

（三）積極開展安全生產宣傳教育行動，提高全員安全工作意識。

1、開展廣泛而深入的宣傳。加強“安全生產年”活動的宣傳報道工作，大力宣傳“安全生產年”活動意義，及時報道“安全生產年”各項活動，并把宣傳工作列入重要議事日程，擺上重要位臵，作出部署，抓好落實。要明確具體分管領導，并指定專人負責“安全生產年”宣傳教育行動工作，確保責任落實到位、措施到崗、工作到人。

2、集中精力抓好“安全生產月”宣傳工作。精心策劃組織好以“關愛生命，安全發展”為主題的第八個“全國安全生產月”系列活動，3、加大安全培訓工作力度。要優化安全培訓資源，抓好培訓基地、培訓師資和培訓管理制度建設；加強企業負責人、安全管理人員安全培訓，加強從業人員安全技能培訓。加強執法監察等培訓力度，提高整體素質和執法水平。

四、實施步驟。

“三項行動”要貫穿公司全年安全生產工作始終，同步部署、同步實施、同步檢查推進。同時要結合安全生產規律特點，統籌兼顧，突出重點，有計劃、有步驟、有針對性地組織開展。

（一）進一步細化方案，開展自查自糾（5月底以前）。

1、本公司實際情況以及2008年“隱患治理年”發現的突出問題，進一步細化公司內部“三項行動”工作方案。

2、要按照“三項行動”內容要求，抓好組織發動，提高思想認識，認真開展自查自糾，針對存在的問題和薄弱環節，制定整改計劃，落實整改措施，嚴防事故發生。

（二）加強督促檢查，全面推進各項工作（6月至9月）。

1、針對道路交通、消防等重點區域存在的非法違法行為，要落實地方政府、主管部門監管責任，對存在職能交叉的，根據實際情況和工作需要明確牽頭部門，組織有關領導聯合執法，嚴厲打擊各類非法違法經營、建設行為。

2、進一步規范生產運營、安全運輸、道路交通超員超載超速超限治理、人員密集場所火災隱患治理、建筑施工防坍塌墜落等專項整治措施，切實防范遏制重特大事故發生。

3、落實汛期防洪、防透水、防坍塌、防泥石流、防雷電等措施，嚴密防范因暴雨、洪水等自然災害引發生產安全事故。

4、認真組織開展安全生產月等宣傳活動，進一步抓好安全生產方針政策和各項任務措施的宣傳貫徹落實；加強崗前培訓，推進職業安全教育，促進提高廣大人業人員安全素質。

（三）深化“三項行動”，鞏固擴大成果（10至12月）。

1、針對四季度工作的特點，進一步完善執法措施，提高執法效能，堅決查處和打擊超員、超載、超速、超限運輸等違法違規行為；認真落實防火、防爆、防塵、防靜電、防寒風大潮以及交通運輸安全防范等各項措施，切實消除事故隱患。

2、公司2009年12月1日前對安全生產“三項行動”在本公司開展情況進行書面總結。

五、工作要求。

（一）加強組織領導。統一組織實施“三項行動”，層層落實責任，對影響安全生產的重大問題要抓住不放，加強聯合執法和督促檢查。落實企業安全生產主體責任，企業法定代表人要針對“三項行動”內容，強化各項措施，確保安全生產。

（二）抓好協調推進。著重做好“三個結合”：一是安全執法與安全治理相結全，重點打擊非法違法經營、建設行為，同時對安全治理過程中的重大隱患和問題，要及時組織聯合執法、專項執法督促解決；二是“三項行動”與“三項建設”（安全生產法制體制機制、保障能力和監管監察隊伍建設）相結合，研究把握安全生產規律，完善和落實治本之策，推進建立安全生產長效機制；三是“三項行動”與安全生產日常工作相結全，嚴格安全生產許可，推進安全生產標準化建設，加強安全監管監察，務求實效。四是“三項行動”與安全生產專項治理工作相結合，嚴格分類整理，不斷提升安全水平。

（三）突出工作重點。立足于治大隱患、防大事故，依法嚴厲打擊非法違法行為、治理違規違章現象，進一步加大安全投入，加快安全技術改造，提高安全基礎保障水平；組織開展職業安全健康檢查，促進企業改善安全生產和勞動保障條件；加大汛期、第四季度，重大節假日等重點時段和關鍵節點的安全防范工作，堅決遏制重特大事故發生。

（四）嚴格責任追究。要健全完善和落實重大隱患公告公示、掛牌督辦、跟蹤治理和逐項整改銷號等制度，對因隱患排查治理工作不力而引發事故的，依法嚴厲查處。要充發揮生產安全事故處理協調機制的作用，嚴肅追究責任，堅決懲處生產安全事故涉及的瞞報事故、失職、瀆職以及事故背后的腐敗行為，公開查處結果，接受社會監督。

（五）強化監督檢查。要切實加強對“三項行動”的監督檢查和指導，及時研究、協調解決行動中出現的突出問題。對行動滯后的及時予以提醒，必要時予以通報批評，對“三項行動”落實不力，導致事故發生的，依法追究相關人員的責任。

（六）加強輿論引導。要充分利用各種媒體，大力宣傳“三項行動”的目標、范圍、重點和要求，廣泛發動群眾，增強推進“三項行動”的積極性、主動性。總結宣傳安全生產的典型事例，鼓勵群眾舉報非法違法生產、經營、建設行為和事故隱患，對“三項行動”實施不力、走過場的相關部門公開曝光。進一步加強安全生產法制教育，宣傳普及安全生產基本知識，增強安全意識，在全社會營造安全發展的良好氛圍。

二〇〇九年五月。

2023年三項活動方案（熱門14篇）篇四

為認真貫徹落實縣委“喜迎十八大、爭創新業績--建功立業示范區”主題實踐活動，扎實開展以“正風肅紀、懲惡揚善、強基固本”為主要內容的“三項活動”取得實效，按照縣委相關活動方案要求，結合本局實際，特制定本方案。

一、總體目標。

通過開展“三項活動”，切實改觀局機關面貌，轉變干部作風，提升服務效能、改善發展環境，在全局上下形成愛崗敬業、干事創業、求真務實的良好環境和氛圍；以“推動科學發展、促進社會和諧、服務移民群眾、加強基層組織”為目標，搶抓基層組織建設年活動機遇，為完成縣委、縣政府下達的“六大任務”提供堅強的政治、紀律、組織保障。

第一項：正風肅紀。

通過開展專題活動，進一步增強責任意識，鼓勵創先爭優，強化監督檢查和責任追究，促使全局干部職工提升素質，局機關改善形象，移民工作進一步優化和創新。

（一）積極開展“五亮五比五創”活動，提升群眾滿意度。

比學趕超搶前爭先的熱潮。

（二）積極開展“三抓一促”活動，進一步優化發展環境。

通過組織干部職工業務培訓等活動，提高公務員能力，提高職工素質；不斷加強黨建工作，爭取黨建工作先進單位；充分聽取廣大移民群眾意見建議，全面提高移民工作質量。

（三）開展治庸問責活動，整肅黨風政風行風。

以去年“治庸問責”活動為基礎，進一步加強對“庸、懶、散、軟”現象的治理，切實解決不作為、慢作為、亂作為的問題，通過開展民主生活會的形式開展批評與自我批評，進一步強化黨員干部的責任意識、危機意識、服務意識和發展意識，不斷學習縣委關于《來鳳縣正風肅紀問責規定》20條要求，切實形成提振精神、銳意創新、勇于擔當、創先爭優的良好氛圍。

第二項：強基固本。

（一）開展“基層組織建設年”活動。

1、加強隊伍建設。在局黨組指導下，加強干部隊伍建設和后備干部培養，不斷加強局黨員干部能力建設，充分發揮黨員干部在創新工作方法中的積極作用。同時，介紹有能力的年輕人入黨，培養一批有干勁、敢干事、干實事的機關管理人才。

2、完善基本制度。建立健全局黨組議事規則和決策程序，堅持和完善“三會一課”、黨務公開、政務公開等制度。

（二）開展“雙促雙聯”和群眾教育活動。

開展“雙促雙聯”活動。結合新一輪“三萬”活動，緊密聯系所駐村，指導和幫助村理清發展思路、破解發展難題，興辦集體經濟項目，每年為所駐村辦一件事實；機關干部每人聯系所駐村一戶農村困難戶，建立一個家庭檔案，副科級領導干部每月做一次群眾工作。

（三）開展“學黨史、知黨情、跟黨走”學習教育活動。

1、認真組織學習黨史活動。積極開展閱讀黨史活動，組織一次黨史知識理論考試。

2、深入開展革命傳統教育。組織全局干部職工在清明節前為先烈掃墓、瞻仰黨史遺址活動；組織上黨課；重溫入黨誓詞，開展“對照誓詞查信念”活動；組織觀看紅色電影，回憶激情歲月。

3、廣泛開展學習雷鋒活動。

4、開展一次黨內關愛行動。在“七一”、春節前后開展黨內關愛活動。

（四）開展“重大項目建設年”活動。抓好項目謀劃和儲備；積極爭取項目資金；強力推進項目建設；強化項目監督管理。

三、方法步驟。

第一項：正風肅紀。

（一）宣傳動員階段（2月--3月）。

展“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動的通知》、關于“正風肅紀、強基固本”相關文件和方案以及縣委胡書記講話內容。

2月13日至2月25日，根據上一年度開展治理“慵、懶、散、軟”行為，深化“兩提高兩滿意”活動的基礎上，采取群眾評議、問卷調查、專題座談等多種方式，對干部隊伍中存在的嚴重影響機關干部形象及發展環境的問題進行自查。出臺切實可行的“正風肅紀”活動細則，明確活動內容、步驟、推進措施和問責辦法。

(二)全面實施階段（4月--10月）。

1、積極開展“五亮五比五創”“三抓一促”活動。

5月底之前完成對相關承諾的公開工作，按照承諾要求完成實踐承諾、組織評諾等活動，樹立良好的黨員干部形象。通過“五亮”，開展各種形式的公示，明確工作職責，公開社會承諾。通過“五比”，對干部職工素質，進行考核、評價，對用人機制進行完善，在單位內部形成良性競爭。通過“五創”，實現單位工作業績的提升，機關形象的轉變。

2、通過治庸問責，強力推進作風建設。

在去年“治庸問責”活動的基礎，今年進一步加大對機關內部管理，做到每月有一次“治庸問責”情況通報、上報工作情況。另外，加大對日常工作監督檢查督辦力度，對“違反正風肅紀二十條”的個人進行嚴厲處理。

（三）總結考評（11月--12月）。

1、全面總結。11月30日前完成正風肅紀活動總結并上。

報活動辦公室。

2、民主評議。11月召開本單位民主評議。

第二項：強基固本。

（一）制定方案和部署階段。

結合實際，制定出切實可行的實施方案，并進行周密部署。成立來鳳縣移民局“強基固本”活動專班，落實工作措施，加強檢查督辦。由黨組書記田學海同志親自抓，各領導班子成員分工抓，確保落實。

（二）全面實施階段。

各科室要嚴格對照本實施方案，逐項予以落實。要把開展“強基固本”工作與“三萬”活動、“創先爭優”活動、“四訪促和諧”等活動結合起來，與推進中心工作結合起來，做好統籌文章，加大宣傳力度，總結好典型、好經驗。

（三）總結考評階段。

將把“強基固本”工作納入干部崗位責任考核，建立目標管理責任制度，定期督查考核，把考核結果作為評先的重要依據。

2023年三項活動方案（熱門14篇）篇五

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以中省紀委七次全會、省委十一屆八次全會和市第三次黨會、市紀委三屆二次全會，縣委十七屆二次全會精神為指導，以更好地為領導、各級機關、基層和群眾服務為工作主線，提升優質服務水平，強化服務意識，深化服務理念，以“轉變干部作風，服務跨越發展”為主題，全面加強干部思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，解決突出問題，建立長效機制，為加快“兩個吳堡”建設提供堅實的政治思想保障。

二、開展三項長效機制的目標任務。

通過狠抓“三項長效機制”落實活動，建立部門和諧發展長效機制，矛盾糾紛排查化解長效機制和基層組織建設長效機制。全面提升干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設。大興解放思想之風，深刻分析工作人員的能力、素質和服務工作中存在的問題和不足，增強優患意識、創新意識、服務意識;大興調研之風，在學習研究上有新突破，努力全縣經濟發展的突出問題;大興密切聯系群眾之風，做到以人為本，優質服務;大興求真務實之風，把主要精力放在狠抓工作落實上，放在各項指標任務上;大興令行禁止之風，嚴格要求自己，做到遵規守紀;大興爭先創優之風，在工作中即要有壓力，也要有動力，做到奮發有為;大興批評與自我批評之風，尋找差距，彌補不足，做到團結協作，共同提高，大興艱苦奮斗，清正廉潔之風，努力建設一支政治堅定，紀律嚴明，求真務實，勤政廉潔的干部隊伍。

三、開展狠抓三項長效機制落實的具體做法和安排。

我辦開展此次作風教育整頓活動的范圍為：政府辦公室全體干部職工，重點是科級干部和黨員干部。落實“三項長效機制”活動和干部作風整頓同時開展，從2月下旬開始到7月份結束。

(一)部門和諧發展長效機制。

在構建部門和諧發展長效機制的具體實踐中，要準確定位，從解決突出問題和薄弱環節入手、增強針對性，把繼承和創新有機結合起來、增強科學性，切實注重“長效”、增強持久性，堅持建立制度和落實制度并重、增強實效性。著力抓好三個方面的工作：

1、建立經常化的黨員學習教育機制。學習教育是黨的先進性建設的基礎性工作。共產黨員的素質和能力，是加快全縣經濟社會發展的重要因素。要積極創建學習型機關，堅持正面教育、自我教育為主，面向全體黨員，分類指導，按需施教。廣大黨員特別是黨員領導干部要牢固樹立終身學習的觀念，把勤奮學習作為一種政治責任，一項政治任務，一種自我完善的自覺行動，立足本職崗位，加強政治理論修養，掌握業務技能，學習新知識、增長新本領，干一行、鉆一行、精一行。要認真貫徹落實中央《關于加強黨員經常性教育的意見》，采取抓好學習培訓、加強實踐鍛煉、嚴格組織生活、做好思想政治工作等方法，確保學習取得實效。努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫，切實做到真學、真懂、真信、真用。

2、建立制度化的黨員聯系服務群眾機制。要鞏固和深化“雙聯雙促”等行之有效的黨員聯系服務群眾的機制，不斷拓展黨員聯系群眾的途徑，豐富黨員服務群眾的內容，引導、鼓勵和支持黨員積極參加以服務群眾為主要內容的主題實踐活動，切實幫助群眾解決生產生活中的實際困難，進一步密切黨群干群關系，鞏固黨執政的群眾基礎。要暢通群眾表達意愿的渠道，實行政務公開、逐步推行黨務公開，公開設置意見箱、熱線電話和舉報電話，利用電子政務等信息網絡手段，方便群眾反映情況、發表意見，幫助黨員做好聯系和服務群眾工作。

(二)矛盾糾紛排查化解長效機制。

1、完善領導機制。切實加強矛盾糾紛排查調處，健全完善維護穩定長效機制領導小組的領導下把矛盾糾紛和不穩定因素的排查查處工作納入距離工作的議事日程來抓好落實，堅持一把手負責制。堅持既要抓好單位的行政業務工作，又要抓好矛盾糾紛和不穩定因素的排查調處，為高標準、高質量做好行政業務工作創造良好的`條件，主要領導負總責，親自抓，經常結合新形勢下出現的新情況、新問題，定期開會研究分析各種矛盾糾紛和不穩定因素，提出解決辦法，并督促檢查落實，使各種矛盾糾紛和不穩定因素得到及時有效的解決或化解，不發生任何問題。

2、完善排查調處機制。形成主要領導負總責，分管領導具體抓，各機構齊抓共管的格局，單位領導高度重視矛盾糾紛排查調處，堅持“預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化”的原則，主動化解矛盾糾紛，最大限度消除各類不穩定因素。

3、完善信息反饋機制。拓寬了解、掌握各種矛盾糾紛的信息渠道，要建立維護穩定信息員制度，充分發揮維護穩定信息員和信息責任人的作用，落實信息責任，隨時掌握思想動態信息，并堅持在第一時間信息報告制度。努力做好信訪工作，及時解決信訪中反映出的各種問題，杜絕越級上訪，力爭達到零上訪要求。堅持工作報告制度、24小時值班制度和維穩“零”報告制度。

4、完善群體的事件處置機制。要結合實際，制定切實可行的《處理突發事件應急預案》等各類處置預案，建立健全統一指揮、反應靈敏、協調有序、功能齊全、運轉高效的應急處置機制。特別要把涉及人民群眾切身利益的熱點、難點問題掌握好、處理好，要把可能引發重大治安問題和群體的事件作為處置、協調的重中之重，切實做到“發現得早、化解的了，控制得住、處理得好”。采取有效措施，把矛盾和問題化解在基層，解決在萌芽狀態中。

5、完善考核獎懲機制。進一步健全和維護穩定的各項制度，要把單位維護穩定工作納入年度目標管理，加大考核力度，加強實施獎懲。

6、完善維穩責任追究制度。對重大不穩定因素，主要領導要主動協調化解，發生群體的事件要親臨現場，認真聽取和解決群眾反映的問題，耐心細致的做教育疏導工作，妥善處置。

(三)基層組織建設長效機制。

1、創新方式，建立健全黨員經常性教育機制。一是推行“黨員活動日”制度。以黨支部“三會一課”為基礎，建立“黨員活動日”制度，每季度固定日期組織黨員學習，并結合遠程教育、專題培訓、形勢報告等形式，培育“學習型”黨員，使他們學有所用，技有所長。二是定期開展主題教育。集中組織基層黨員干部學理論、學政策、學業務、學技能，促進黨員干部“素質提升”。三是突出重點培訓對象。聯合縣委黨校每年對黨員和新黨員進行一次培訓，突出黨員骨干，發揮示范作用。

2、搭建載體，建立健全黨內激勵關懷幫扶機制。一是建立黨員談心、黨員質詢、黨員閱文閱報等制度，確保黨章規定的黨員權利得到落實。三是建立黨員議事會、干部群眾面對面、黨員活動日三大平臺，推進黨員承諾制等載體落實。

3、規范管理，建立健全干部激勵保障機制。加強值班制度、工作日志等制度建設，方便群眾辦事。

4、強化保障，建立抓基層黨建工作責任機制。一是落實責任。堅持專題研究單位黨建工作制度，定期主持召開領導小組會議，明確單位職責，落實工作任務;堅持黨員領導干部聯系點制度，工作上加強班子建設、加強大局觀念、加強和諧穩定。

四、開展落實“三項長效機制”活動的組織領導。

為保障我辦此次“三項長效機制”活動有力有序有效開展，經主任辦公會研究，成立了吳堡縣人民政府辦公室落實“三項長效機制”活動領導小組，負責全辦落實“三項長效機制”工作的組織、指導、協調和督促檢查。辦公室主任李季同志任組長，副主任王招平、王進啟任副組長，各機構負責人為成員，領導小組下設辦公室，王進啟同志兼任辦公室主任，具體負責日常工作。

1、加強檢查指導。辦公室領導班子成員要對分管的內設機構、下設機構的活動情況親自過問，督促、檢查。政府辦活動領導小組辦公室將統一對全體職工的學習筆記、心得體會、調研報告等書面材料進行檢查。

2、營造氛圍，突出特色。政府辦活動領導小組辦公室及時對全辦機關開展的活動進行宣傳報道，結合工作實際和工作特點，對通過落實“三項長效機制”帶來的新起色、新變化、新氣象，進行報道，積極向縣綜合督察督辦室報送工作進展情況。

3、堅持統籌兼顧。落實“三項長效機制”以實踐為主，以指導促進工作為主，把落實“三項長效機制”活動做為促進本職工作的助推器，貫穿于當前各項工作當中。

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2023年三項活動方案（熱門14篇）篇六

以幼兒園名義向流動小商小販及無證經營的小攤點發放通告，進行宣傳教育，對屢教不改者，將聯合城管、衛生及教育部門出手，采取有力的措施，加大校園周邊環境的整治力度，依法取締，還校園一個良好的周邊環境。

2、衛生死角的整治。

對我園內部的。墻角、衛生間、地下室、廚房和教室等存在衛生死角的地方，組織園內力量，各負其責，進行大清理。園領導牽頭，各科室負責人具體負責，成立衛生督查小組，定期檢查全園范圍內的衛生情況，對表現好的科室進行表揚獎勵，表現不積極的科室進行批評，并進行考核排隊，在全園范圍內進行公示。另外，結合我園的實際情況，根據全園現有班級數量，劃分衛生責任區，責任到班級，負責本班級責任區今后的衛生清理，以防出現反彈。

3、小廣告的整治。

對園區內和校門口墻面、公共部位張貼的各種小廣告和亂寫亂花進行徹底清理，同時成立廣告清查小組進行巡查，對于情節嚴重，屢次張貼者，必要時聯合城建、公安等部門，調查摸清非法小廣告的制作、印發、發布的源頭線索，予以嚴厲的打擊。

4、新舊大門口的整治。

對于新大門口的殘垣斷壁和舊大門口的四周，結合幼兒園的特點，能拆除的拆除，不能拆除的，進行美化，確保安全、有序、美觀。

2023年三項活動方案（熱門14篇）篇七

(1)準備工作：準備生日賀卡、生日蛋糕和布置活動現場。培訓部統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，提前申請采購生日禮物、蛋糕以及活動所需物品。生日會屆時做好活動現場布置。

(2)活動流程：

1、主持人;主持人開場白、宣布壽星名單。

2、關于祝福;給壽星送上生日祝福：準備一張大的漂亮的生日祝福紙(非卡片，一般的精品商店有賣)，公司每人(除壽星)在卡片上簽名并送上簡單的祝福，在送祝福紙時可同時送上公司買的禮物(具體禮物選擇見附錄)。

2023年三項活動方案（熱門14篇）篇八

公司工會擬定于xxxx年x月x日(周x)下午在公司會議室組織一場結合設計知識的趣味競賽，為了使比賽能夠順利開展，特制作活動方案如下：

1、主持人：(待定)。

2、競賽仲裁委員會成員：黃院長辦公室主任一二三四所長設計工作室組長。

3、參賽崗位：設計院全員及一所全員。

4、競賽形式及辦法：

(一)組隊模式：抽簽決定。

分為5隊抽簽，組合一共5種顏色(紅黃藍綠紫)。

(二)比賽方式：題目類型有以下三種。

2023年三項活動方案（熱門14篇）篇九

1.召開集體會議，將野炊的相關任務、活動中安全等注意事項進行說明，并敲定其它的活動細則。

2.有經驗者帶領幾個人先去探好路線及野炊的地點。

3.每組領班將各自組員要做的菜名及所需調料報上來，好統一安排。

4.分配人員進行水、食材、調料、鍋、碗、瓢、盆等一些食物和廚具的準備。

5.星期天早上部分人員到公司食堂，將購買的菜進行清洗、打包。

6.8點準時出發預計8：30上輪渡。

7.9點搭灶臺開始野炊。

8.11：30燒烤。

9.12：30自由活動，騎車的人員可以環島騎行。

10.15：30返程。

2023年三項活動方案（熱門14篇）篇十

員工生日活動共分為戶外、室內及公益活動三種：

一、戶外活動：

1、員工生日活動方案之戶外系列一：郊游。

主題：員工集體生日會。

目的：增強員工歸屬感，豐富員工生活，增進各部門員工溝通了解。

地點：農家樂等。

參加人數：40人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)。

總費用：2400-3xx0元。

具體內容：

進行爬山或打牌等休閑游戲比賽，給獲獎隊伍頒獎?

2、員工生日活動方案之戶外系列二：定向運動。

主題：精誠合作，團隊至上。

目的：鍛煉員工吃苦耐勞的精神。

加強溝通理解，體現團隊凝聚力，提升員工間的協作精神。

總費用：3xx0-4000元。

具體內容：

分組進行定向運動、拓展運動或找寶藏等活動給獲獎隊伍頒獎?

二、室內活動。

主題：

生命源于運動，運動給工作活力。

目的：

通過運動體現競爭與協作的意識以及增強員工身體素質。

方式：員工之間的雙人羽毛球比賽雙人乒乓球賽或趣味體育項目(備注：也可與其他相關業務公司聯誼搞活動，一方面節省費用，另一方面增加員工社會交往)。

地點：體育中心等。

總費用：3xx0-4000元。

具體內容：

全部人都參加比賽，優勝劣汰。

給獲獎隊伍頒獎?

主題：電影豐富我們的生活。

目的：放松精神，豐富員工生活，通過看電影增加員工交流。

方式：看電影。

地點：電影院。

參加人數：10人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)。

費用：50元/人(其中xx元含午餐)。

總費用：500元。

具體內容：

1、全部人都參加比賽，優勝劣汰。

2、給獲獎隊伍頒獎。

三、公益活動。

1、公員工生日公益活動系列一：生日愛心奉獻之旅。

主題：的幸福是為他人的奉獻!在感謝生命的同時，感謝和幫助他人!

目的：

1、激發員工的社會責任感。

2、樹立員工良好道德觀和價值觀。

3、回饋社會，塑造公司良好的社會形象。

方式：慰問兒童福利院或殘疾人協會或是希望小學，給他們捐款捐物或做些力所能及的工作。

地點：福利院或相關機構。

參加人數：xx人左右。

獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期。

2、員工生日公益活動系列二：保護自然，珍惜家園。

主題：建設我們的家園。

目的：

1、激發員工的社會責任感。

2、樹立員工愛護環境，珍惜資源，減少浪費的意識。

2、回饋社會，塑造公司良好的社會形象。

方式：到山林進行義務植樹活動。

地點：根據聯系情況決定。

總費用：1000-3xx0元。

獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期。

2023年三項活動方案（熱門14篇）篇十一

1、選擇題：5隊依次作答每隊有2分鐘答題時間，兩分鐘內答題最多且正確率則本環節計一分，題目由抽簽決定。

2、終極30杪：分數相同的隊伍在終極30杪環節搶答并答對題目來爭取計分，獲勝隊伍計一分。

第二輪大家來找茬。

1、團隊協作題：5張問題圖紙，在規定時間內哪隊發現的錯誤較多且準確即為勝出，勝出隊計一分。

2、分數相同隊伍進入你畫我猜環節得分最多隊獲勝。

第三輪添磚加瓦。

1、填空題：每隊有5分鐘時間答題，抽簽決定題目，答題最多且得分最多隊給予計一分獎勵。

2、分數相同隊伍進入找線索環節(具體細則待定)二、獎項設置。

設一等獎1隊，二等獎1隊，三等獎1隊，紀念獎2隊三、經費預算。

備品：隊旗，桌牌費用另計。

2023年三項活動方案（熱門14篇）篇十二

三、活動地點：

四、活動內容：

活動期間，凡顧客在樂園性購幣滿50元即可獲得抽獎券一張，滿100元可獲得兩張，以此類推，多買多贈。另外活動期間店內所有禮品機內娃娃都要掛上抽獎券作為禮品機促銷，顧客填寫好抽獎券，把副券投入放置于收銀臺上的抽獎箱中，正券自己保留以備兌獎用，即可參與驚喜連連大抽獎活動，本次抽獎活動分為兩次抽取，時間安排如下：

現場由主持人唱票三聲還不出現則取消其本次中獎資格，需另外抽取這個獎項的下一個幸運玩家，直到幸運的玩家在現場為止(如不明白可查看下面詳細流程)。每次抽獎的獎項設置如下：

1、20年月日14：00分所有工作人員到位。主持人不停播放抽獎時間倒計時與抽獎細節和流程。

如抽取到的幸運顧客不在現場，主持人唱票三次則把該券放在另一箱子里(注：不在現場獎票會在抽獎結束后重新放回抽獎箱)重新抽取四等獎名單，直至獲獎的顧客在現場為止。三等獎、二等獎和一等獎也同樣邀請兩名顧客為我們抽取3名、2名和1名幸運的顧客。(注意;抽獎開始后得獎幸運顧客到驗票臺進行驗票，驗票獎品臺要2人)。三，二，一等獎就一起排隊領獎拍照留念，市場部準備好各個獎項的憑證。

3、20年月日15：00分抽獎活動結束后，主持人把抽取到不在現場的抽獎券重新投放如抽獎箱中放置于收銀臺上，保潔負責清理活動現場。

4、月日下午的抽獎活動流程與上述相同。

5、抽獎活動全部結束后，活動負責人把禮品簽收表填單進行統計。

b、物料準備：

驗票臺一張，凳子2張。話筒音響一套，抽獎箱一個，小框一個(放不在現場獎券)，三等獎憑證3份，二等獎憑證2份，一等獎憑證1份。vip年卡2張、500元會員卡一張4張、100元貴賓券10張、30元貴賓券40張。

c、場地要求：舞臺附近全部清空。

d、宣傳語：親愛的小朋友們家長們，月日至月日期間凡在本店辦理會員卡即可獲得抽獎券一張，參加抽獎總動員活動，歡樂多多!獎品多多!趕快行動起來吧!!!

2023年三項活動方案（熱門14篇）篇十三

公司工會擬定于xxxx年x月x日(周x)下午在公司會議室組織一場結合設計知識的趣味競賽，為了使比賽能夠順利開展，特制作活動方案如下：

1、主持人：(待定)。

2、競賽仲裁委員會成員：黃院長辦公室主任一二三四所長設計工作室組長。

3、參賽崗位：設計院全員及一所全員。

4、競賽形式及辦法：

(一)組隊模式：抽簽決定。

分為5隊抽簽，組合一共5種顏色(紅黃藍綠紫)。

(二)比賽方式：題目類型有以下三種。

第一輪競答。

1、選擇題：5隊依次作答每隊有2分鐘答題時間，兩分鐘內答題最多且正確率則本環節計一分，題目由抽簽決定。

2、終極30杪：分數相同的隊伍在終極30杪環節搶答并答對題目來爭取計分，獲勝隊伍計一分。

第二輪大家來找茬。

1、團隊協作題：5張問題圖紙，在規定時間內哪隊發現的錯誤較多且準確即為勝出，勝出隊計一分。

2、分數相同隊伍進入你畫我猜環節得分最多隊獲勝。

第三輪添磚加瓦。

1、填空題：每隊有5分鐘時間答題，抽簽決定題目，答題最多且得分最多隊給予計一分獎勵。

2、分數相同隊伍進入找線索環節(具體細則待定)二、獎項設置。

設一等獎1隊，二等獎1隊，三等獎1隊，紀念獎2隊三、經費預算。

備品：隊旗，桌牌費用另計。

2023年三項活動方案（熱門14篇）篇十四