月工作總結是對過去一個月工作內容、完成情況以及遇到的問題進行總結和反思的重要環節。我們為大家準備了一些經典的月工作總結范文，希望能夠幫助到大家。
最新黨風廉政建設及反腐敗工作總結（匯總21篇）篇一
一是進一步加強公司領導干部理想信念教育、廉潔就業教育和反腐敗倡導廉潔法規制度教育，使黨員干部思想純潔，構筑反腐敗的思想防線。二是根據集團公司的要求，組織副處級以上領導班子認真填寫《領導干部個人相關事項報告》，領導干部必須親筆填寫，保證信息的真實性和完整性，隱瞞不報告的，不得提拔任務，不得列入后備干部候選人，情節重要，批判教育、組織處理或紀律處分三是嚴格執行中央和省因公出國(國境)管理規定，嚴格執行領導干部因私出國(國境)管理辦法和公司因公臨時出國(國境)人員審查審查執行方案等規定。四是按照適度分解、體現制衡、兼顧效率的原則，科學分解、合理布局權力，加強對領導干部和人、財、物等部門的監督，使權力在規定的軌道上運行，從源頭上防止腐敗。同時深入推進中央八項規定、省委十項規定精神和黨員干部作風十不準落實，堅決防范四風反彈，把頂風違紀整治四風列為紀律審查重點，促進企業領導廉潔自律。根據上級紀律委員會的要求，開展廉政準則、廉潔規定的頻繁學習活動，使領導干部受到教育，頻繁注意，入心，防止有效，避免失格。五是創新學習形式，加強反腐敗提倡廉潔知識的學習。根據集團公司紀律檢查監察所的要求，分公司9名領導干部(包括職務干部)加入紀律檢查監察的qq組，立即學習集團公司黨委紀律檢查監察的文件精神，同時組織領導組織集體學習了《關于13起大眾腐敗典型問題的通報》(黔紀通[2018]4日)，加強了對公司領導干部的警告教育。
一是加強監督檢查，深入推進中央八項規定、省委十項規定精神和黨員干部作風十不準落實，堅決防范四風反彈，把頂風違紀改正四風作為紀律審查重點。關注重要時間節點，通過監督渠道，堅決調查公款禮物、公款旅行、大操大婚禮等突出問題。在領導班子、各部門深入開展違反禮金禮券購物卡的特別管理，組織10名領導人和45名黨員干部員工簽訂《拒絕禮金禮券購物卡承諾書》，要求各部門、各黨支部按月提交《違反禮金禮券購物卡情況月報》，公司黨組工作部定期報告集團公司紀律委員會。嚴格整頓黨員干部參與賭博問題。加強中央、省委、集團公司黨委關于嚴格節約規定，加強公共汽車配置、公務接待、職務待遇等規定的監督檢查，嚴格浪費建設、公款大吃大喝、違規配置使用公務車等不正當風格。盯著四風新形式的新動向，警惕穿隱形服裝的樂趣主義、奢侈風，及時發現和調查建設大樓館、公款飲食轉移到隱蔽場所等隱形四風問題。加大紀律監督、公開曝光力度，對違反頂峰紀律的人負責，不斷強化不敢的氛圍。二是以公司中層以上管理人員為重點，認真貫徹落實制度、規定等執行情況進行跟進監督檢查，對工作不力、效率低、決策失誤提高問責力，決不放松。要全面把握黨員的思想、工作、生活狀況，早發現黨員干部的問題，早注意，早糾正，早調查處理，及時約談苗頭問題，詢問，談話糾正，把問題處理成萌芽狀態。
公司黨委制定了工程建設管理性能監測工作實施方案，通過充分整合資源，加強與工程部、經營部、財務部、項目部的有效溝通，緊緊圍繞降低本插件、購買物資、節能減排等開展性能監測，進一步提高管理水平。同時，針對機構各部門的實際情況，采取措施加強性能監測。各部門根據自己的實際情況，根據公司職能分工，明確公開工作依據，工作主體、工作手續、工作時間、工作要求和工作紀律，公開相關責任的具體負責人，佩證出港，沒有規定工作時間的，都是基于簡單快捷的原則，合理確定時間各部門在開展性能建設中，完善了相關職能責任制度，大大提高了工作效率，促進了業務工作的正常開展。
為進一步規范領導干部決策行為，嚴格決策程序，防范決策風險，提高決策水平，實現決策民主化、科學化、規范化，貫徹落實三重一大決策制度自查領導小組，嚴格落實三重一大制度，確保公司重大問題集體研究、科學決策，形成更完善的權力制衡和監督體系。深入推進工程建設領域突出問題的別管理，完善公司招標、安全質量管理、物資采購、財務和資金管理等規章制度，規范公司管理。
成都分公司始終堅持標本兼治、綜合管理、懲罰并舉、重視預防方針，始終以黨風廉政建設和反腐倡廉為推進公司發展的重要事項，公司紀律檢查監察工作設在黨組工作部，配備專職紀律檢查監察干部，2015年上半年按照轉職能、轉職方式、轉職方式要求加強紀律檢查監察隊伍建設，一是黨組工作部人員率先加強學習，在公司黨委領導下，研究解決黨風廉政建設和反腐倡廉工作的突出問題二是認真執行省紀律委員會和集團公司紀律委員會加強紀律檢查監察隊伍建設要求，完善內部監督制約機制，嚴格執行工作程序和業務流程，健全崗位責任體系，加大干部輪流、交流、訓練力度，完善回避、保密制度，對紀律檢查監察干部出現的苗頭性、傾向性問題，堅決制止違法違紀公司紀檢監察人員要學習強身，立身，廉潔身體，實現內強素質、外樹形象。三是正確履行職責，敢于堅持原則，努力維護紀檢監察干部可親、可信、可敬的良好形象。
最新黨風廉政建設及反腐敗工作總結（匯總21篇）篇二
回顧2020年，我局黨風廉政建設工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到兩個“維護”，規范民政權力運行，推進民政事業科學發展，進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。現將我局工作總結如下：
局黨組堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入本局中心工作和重要議事日程，切實履行“一崗雙責”，實現了黨風廉政建設同重點工作部署、同落實、同檢查、同考核，形成了齊抓共管的良好工作格局。
(一)加強黨風廉政工作領導。將黨風廉政工作列入局黨組重要議事日程，以嚴格落實黨風廉政建設為中心，轉職能、轉方式、轉作風、進一步明確黨組黨風廉政建設和反腐的主體責任，黨組書記切實履行反腐倡廉建設第一責任人職責。將黨風廉政建設責任逐一分解落實、責任到人、分工明確，建立了局黨組書記負總責，黨組成員“一崗雙責”的廉政工作機制，同時與關鍵崗位簽訂責任書，進一步落實責任。
(二)統一思想，提高自我認識。牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅持維護黨中央的權威和集中統一領導。切實抓好黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業務工作深度融合。
(三)全面推行崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、ab崗制、一站式服務制、一次性告知制和責任追究制等制度，著力構建廉潔高效的工作環境。暢通群眾訴求表達渠道，力求做到事事有答復、件件有落實。
宣傳教育作為黨風廉政建設的重要舉措，創新載體、豐富內容，進一步打牢了黨員干部的思想基礎。
(一)在春節、清明節、端午節等重點節假日簽訂黨員干部和國家工作人員違規收送紅包禮金承諾書。
(二)扎實運用“四種形態”，通過廉政談話，提醒談話等方式，深入查擺、分析問題、增添舉措、抓好整改。主要負責人與班子成員、班子成員與中層干部定期廉政談話，以談話強化督促和教育。
(一)加強內控制度建設，牢固“不能腐”的防線。對“三重一大”決策制度、財經管理制度、公務接待制度、采購管理制度、固定資產制度、工作人員廉潔自律規定等內控制度進行了修改和完善，進一步提高管理水平，規范內部控制，著重抓好貫徹落實，進一步形成了以制度管人、管事的工作格局。
(二)嚴格落實中央“八項規定”精神，對公務接待、收受紅包禮金等情況嚴格自查，貫徹落實縣委“掃黑除惡專項斗爭”有關工作部署。
(三)每天定時督查工作人員的按時上下班、在崗、工作臺面衛生和工作紀律等情況，及時發現問題，責令現場整改。
(四)認真落實習近平總書記“把權力關進制度的籠子里”的要求，建立權力清單，把各項民政業務審批和辦理權限在政務網進行了公示，形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，使民政部門權力在陽光下運行。
為聚焦貫徹習近平生態文明思想、鞏固深化主題教育成果、木里礦區綜合整治中的突出問題，著力解決“推、拖、怕、貪”，即“遇事就推、推不掉就拖、拖了后腿怕擔責、膽子大的就貪”的問題。
(一)根據《xx縣開展作風突出問題集中整治專項行動實施方案》(同辦法【2020】78號)文件要求，與“四治”活動相結合，縣民政黨支部高度重視，組織縣退役軍人事務局、縣殘聯等部門于10月19日召開黨組(擴大)會議，安排部署作風突出問題集中整治專項行動。
(二)傳達省州縣關于《開展作風突出問題集中整治專項行動部署會傳達提綱》等文件精神，宣讀《縣民政局作風突出集中整治專項行動實施措施》及《開展作風突出問題集中整治專項行動領導小組的》通知，發放征求意見表，征求民政服務對象的意見建議。
(三)采取集中學習、自查自糾集中整治相結合的方式，邊學邊查、邊學邊改，堅持把學習和查糾貫徹全過程，確保取得實效。截止目前，縣民政黨支部自查自糾列出問題清單2條，列出個人問題清單7條，開展集中學習4次。
(一)認真開展作風突出問題集中整治專項行動，要與深入學習習近平新時代中國特色社會主義相結合、與鞏固生化主體教育成果相結合、與省州縣督查督促問題整改相結合、與“四治”活動相結合，確保專項行動和其他業務工作有機結合、有力推進，解決根子問題。
(二)切實將黨風廉政建設與業務工作同部署、同安排、同落實、做到重要工作親自部署、重大問題親自過問。
最新黨風廉政建設及反腐敗工作總結（匯總21篇）篇三
1.加強紀檢監察工作人員政策理論和業務知識的學習。深入學習貫徹黨的十九大、十九屆中央紀委二次全會、省、市、縣紀委全會精神，深入學習貫徹監察法、“一章程兩準則四條例”、監督執紀審查調查工作暫行辦法和《監督執紀工作規則（試行）》。提高政策理論水平和執紀能力，提升紀檢工作人員自我管理、自我約束能力，打造忠誠干凈擔當的紀檢干部隊伍。
2.積極探索履行監督責任的途徑和方法，提高管理監督的有效性和針對性，完善自我監督機制。結合上級紀檢組織年度專項監督項目，及時做好自查自糾工作。
3.加強與上級紀檢組織的溝通聯系。按時參加上級紀檢組織的各項會議，保質保量地報送相關文件資料，及時請示匯報并積極配合上級紀檢組織落實監督責任。對上級紀檢組織專項監督中指出的問題與意見建議，及時研究提出貫徹執行和整改落實措施，限期完成報結。
最新黨風廉政建設及反腐敗工作總結（匯總21篇）篇四
黨的十八屆六中全會對從嚴治黨提出了更高的要求，把全面從嚴治黨的要求進一步落到實處。公司下一步的黨風廉政建設工作將以十八屆六中全會精神為指導，以《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》為準則，以黨章為根本遵循，加強黨內監督，確保黨章黨規黨紀在公司全體黨員中有效執行，堅持民主集中制，落實全面從嚴治黨主體責任，落實中央八項規定精神，堅持黨的干部標準，廉潔自律、秉公用權，完成黨中央和上級黨組織部署的任務等情況。
堅持正確選人用人導向，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢的選拔標準，選拔“堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的合格干部。持續推進黨風廉政建設責任制，堅持“一崗雙責”，把重點崗位、重點環節、重點部位的管理人員作為重中之重的監督對象，落實領導干部管理監督責任，及時了解干部的思想和工作狀況，高度重視信訪工作，通過公司的舉報電話、信箱、網站等多種方式，確保公司黨風廉政建設和反腐敗各項任務真正落到實處。
最新黨風廉政建設及反腐敗工作總結（匯總21篇）篇五
公司黨委始終堅持黨政齊抓共管，合力推進，切實加強領導，明確責任，抓好落實。根據《xxx公司黨風廉政建設責任制實施辦法》的文件精神，公司年初組織召開黨風廉政建設工作會議，全面安排部署黨風廉政建設工作，明確責任目標，公司負責人與各部門簽訂《黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解到各個部門，責任具體落實到個人。公司黨委書記認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，強調領導班子成員“一崗雙責”，在抓好分管業務工作的同時抓好分管部門的黨風廉政工作。結合公司中心工作特點，認真梳理日常工作中容易出現問題的重點環節和薄弱部位，不斷完善廉政風險防控機制和工作程序，形成程序規范、約束有力、監控制衡、有效防范的制度，充分發揮制度在預防腐敗方面的作用。
最新黨風廉政建設及反腐敗工作總結（匯總21篇）篇六
回顧2020年，我局黨風廉政建設工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到兩個“維護”，規范民政權力運行，推進民政事業科學發展，進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。現將我局工作總結如下：
局黨組堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入本局中心工作和重要議事日程，切實履行“一崗雙責”，實現了黨風廉政建設同重點工作部署、同落實、同檢查、同考核，形成了齊抓共管的良好工作格局。
(一)加強黨風廉政工作領導。將黨風廉政工作列入局黨組重要議事日程，以嚴格落實黨風廉政建設為中心，轉職能、轉方式、轉作風、進一步明確黨組黨風廉政建設和反腐的主體責任，黨組書記切實履行反腐倡廉建設第一責任人職責。將黨風廉政建設責任逐一分解落實、責任到人、分工明確，建立了局黨組書記負總責，黨組成員“一崗雙責”的廉政工作機制，同時與關鍵崗位簽訂責任書，進一步落實責任。
(二)統一思想，提高自我認識。牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅持維護黨中央的權威和集中統一領導。切實抓好黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業務工作深度融合。
(三)全面推行崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、ab崗制、一站式服務制、一次性告知制和責任追究制等制度，著力構建廉潔高效的工作環境。暢通群眾訴求表達渠道，力求做到事事有答復、件件有落實。
宣傳教育作為黨風廉政建設的重要舉措，創新載體、豐富內容，進一步打牢了黨員干部的思想基礎。
(一)在春節、清明節、端午節等重點節假日簽訂黨員干部和國家工作人員違規收送紅包禮金承諾書。
(二)扎實運用“四種形態”，通過廉政談話，提醒談話等方式，深入查擺、分析問題、增添舉措、抓好整改。主要負責人與班子成員、班子成員與中層干部定期廉政談話，以談話強化督促和教育。
(一)加強內控制度建設，牢固“不能腐”的防線。對“三重一大”決策制度、財經管理制度、公務接待制度、采購管理制度、固定資產制度、工作人員廉潔自律規定等內控制度進行了修改和完善，進一步提高管理水平，規范內部控制，著重抓好貫徹落實，進一步形成了以制度管人、管事的工作格局。
(二)嚴格落實中央“八項規定”精神，對公務接待、收受紅包禮金等情況嚴格自查，貫徹落實縣委“掃黑除惡專項斗爭”有關工作部署。
(三)每天定時督查工作人員的按時上下班、在崗、工作臺面衛生和工作紀律等情況，及時發現問題，責令現場整改。
(四)認真落實習近平總書記“把權力關進制度的籠子里”的要求，建立權力清單，把各項民政業務審批和辦理權限在政務網進行了公示，形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，使民政部門權力在陽光下運行。
為聚焦貫徹習近平生態文明思想、鞏固深化主題教育成果、木里礦區綜合整治中的突出問題，著力解決“推、拖、怕、貪”，即“遇事就推、推不掉就拖、拖了后腿怕擔責、膽子大的就貪”的問題。
(一)根據《xx縣開展作風突出問題集中整治專項行動實施方案》(同辦法【2020】78號)文件要求，與“四治”活動相結合，縣民政黨支部高度重視，組織縣退役軍人事務局、縣殘聯等部門于10月19日召開黨組(擴大)會議，安排部署作風突出問題集中整治專項行動。
(二)傳達省州縣關于《開展作風突出問題集中整治專項行動部署會傳達提綱》等文件精神，宣讀《縣民政局作風突出集中整治專項行動實施措施》及《開展作風突出問題集中整治專項行動領導小組的》通知，發放征求意見表，征求民政服務對象的意見建議。
(三)采取集中學習、自查自糾集中整治相結合的方式，邊學邊查、邊學邊改，堅持把學習和查糾貫徹全過程，確保取得實效。截止目前，縣民政黨支部自查自糾列出問題清單2條，列出個人問題清單7條，開展集中學習4次。
(一)認真開展作風突出問題集中整治專項行動，要與深入學習習近平新時代中國特色社會主義相結合、與鞏固生化主體教育成果相結合、與省州縣督查督促問題整改相結合、與“四治”活動相結合，確保專項行動和其他業務工作有機結合、有力推進，解決根子問題。
(二)切實將黨風廉政建設與業務工作同部署、同安排、同落實、做到重要工作親自部署、重大問題親自過問。
xx縣民政局。
2020年11月13日。
最新黨風廉政建設及反腐敗工作總結（匯總21篇）篇七
1是加強反腐倡廉制度建設，進一步完善監督機制。一年來我們始終堅持把鎮黨委領導班子成員，村主要干部和機關單位責任人作為監督的重點，把決策和執行作為重點環節，把人、財、物管理作為重點領域，健全監督程序，完善監督措施，建立監督機制，切實加強監督。領導干部嚴格執行廉潔從政的各項規定，同時層層簽定《黨風廉政建設責任書》，黨委書記與領導班子成員，與各村支部書記，分管領導與機關單位負責人分別簽定了責任書，明確了責任范圍和責任內容。2是抓好黨務，政務村務公開工作。鎮黨委、政府帶頭公開，黨委對今年工作總思路、總目標、辦實事，領導分工負責制，新黨員發展對象，表彰先進單位和個人等進行公開。政務公開欄中，對各項支出轉移支付、優撫統籌、計生收費等群眾關心的熱點進行公開。對村級進行公開。對村級實行“村帳鄉管”村務八公開：即公開社會熱點、公開村民負擔，公開財務帳目，公開“一事一議”，公開計生工作，公開公益事業，公開經營項目，公開發展思路，以取信于民。3是加強機關效能建設，推進機關內部管理制度化，規范化，健全崗位職責制度，解決“辦事效率不高”和“工作任務不落實”的問題。按照“抓落實、制度化、責任化”的要求，政府機關將年度主要工作目標進行細化分解，明確到領導，分解到各辦公室，并請人大代表，對機關效能建設情況進行民主評議，并提出建設和意見，解決了群眾急需解決的問題。對機關干部管理全部實行制度化，建立了會議制度、機關干部學習制度、機關干部考勤管理制度、干部工作手冊、財務管理制度、招待費管理制度、食堂管理制度等一系列制度，做到了用制度管理人，強化了干部的廉潔自律意識。
最新黨風廉政建設及反腐敗工作總結（匯總21篇）篇八
公司認真貫徹落實中央八項規定，嚴格按照《公司貫徹落實中央“八項規定”實施細則》的要求，在實際業務工作中切實加以落實，通過對照檢查，公司各項規定、措施得到了有效執行和落實，辦公費、會議費、業務招待費、差旅費等各項可控費用明顯減少。根據《公司開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作實施方案》，公司開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作，通過開展專項治理工作，進一步嚴肅工作紀律、轉變工作作風、提高工作效率，對公司日常管理工作流程進行梳理，嚴控高風險的工作結點，公司采購、招標流程均通過紀檢人員審查，按照業務合同審查的職責權限，對所有業務合同進行了嚴格把關，相關業務活動和實施環節中均未發現違反規定和違規操作情況。對梳理出管理上的薄弱環節，及時建章立制，堵塞漏洞，從而有效防范和減少不正之風及違法違紀行為的發生。
最新黨風廉政建設及反腐敗工作總結（匯總21篇）篇九
2020年是貫徹落實黨的十九大精神的重要節點，作為公司紀委要認真履行監督責任，以釘釘子精神推動全面從嚴治黨向縱深發展，深入推進反腐敗斗爭，為公司又好又快發展提供政治和紀律保證。重點抓好以下三方面工作：
(一)完善黨風廉政建設工作機制。一是推進制度建設。在去年新建制度的基礎上認真總結，進一步細化完善，制定出相應的配套措施，做好整章建制工作。進一步細化完善公司《2020年黨風廉政建設工作要點》、《黨支部黨風廉政建設責任制考評實施細則》等配套制度辦法，在落實上下功夫，細化要求、分解任務、形成閉環，體現制度建設的實效性、針對性、完善性。二是落實“一崗雙責”。各部門、各指揮部負責人要認真履行第一責任人的職責，對反腐倡廉工作親自抓、負總責，要結合項目推進周期，繼續推進崗位風險排查和卡控工作，及時掌握重點崗位的新情況、新動向。公司領導班子成員要按照黨組紀檢組的指示要求，抓好職責范圍內的反腐倡廉建設，認真落實《公司領導班子成員從嚴治黨主體責任清單》，進一步細化和量化黨風廉政建設任務，嚴格落實每月從嚴治黨主體責任報告機制，形成上下聯動的“一崗雙責”工作機制和責任網絡。
(二)加強警示教育，筑牢思想道德防線。一是抓好黨性教育和理論學習。要充分發揮支委會作用，落實支部“三會一課”的學習內容，把反腐倡廉宣傳教育工作，當做一項長期的基礎性工作來抓。要結合支部實際有計劃、有針對性地開展黨規黨紀教育，及時組織本支部黨員學習有關政策法規和廉潔自律的相關規定，確保黨員干部知紀、懂紀、遵紀、維紀。二是著力豐富黨風廉政教育形式。公司紀委將按照公司黨委的統一部署，借鑒觀摩學習、廉政宣教片、參觀警示、旁聽案件庭審等多種形式，不斷豐富黨風廉政學習教育載體，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、榮辱觀。三是要加強關鍵時段的教育和提醒。在重要節假日前，要通過qq、微信等多種方式，及時提醒公司員工和參建單位，不要觸碰違規違紀紅線，防止不以為然的踩踏“紅線”、觸底線，決不讓“四風”問題反彈回潮。
(三)運用四種形態，從嚴監督執紀問責。一是探索“四種形態”運用。公司紀委將按照全面從嚴治黨要求，繼續開展覆蓋全標段的廉政調研談話活動，同時采取不定期函詢調查、電話訪問等多種形式，拓展線索來源，把對“微腐敗”的管控作為工作重點，加強對公司配套制度的落實，把對員工的監督延伸到八小時外，延伸到生活圈，努力增強干部隊伍的自律意識和拒腐防變能力。二是鞏固崗位風險排查工作。結合去年崗位風險排查成效，進一步強化對崗位權力運行的監督制約、檢查考核和責任追究力度，與“六管人員”簽訂《廉潔從業承諾書》，與部門負責人簽訂《“一崗雙責”履行承諾書》，全面營造反腐敗斗爭的高壓態勢。三是嚴格落實中央八項規定要求。要將作風情況作為發展黨員、提拔干部等工作的重要建議指標。公司各部門、指揮部要嚴格管理、帶好隊伍，防止只管工作不管作風的傾向出現，要教育干部職工在處理參建各方關系上，既要“親”，又要“清”，做到工作中相互信任、相互支持、相互配合、關系純潔，把對干部職工的愛護體現在嚴格管理、認真監督，確保作風建設永遠在路上，打造一支實干廉潔清正的干部職工隊伍。
最新黨風廉政建設及反腐敗工作總結（匯總21篇）篇十
1.按照“積極預防、系統治理”原則，深化教體系統懲防體系建設，推進系統化防腐工作。多渠道開展反腐倡廉教育，將反腐倡廉學習列入黨委中心組學習重要內容，納入干部培養、提拔、管理、使用各個環節，樹牢“底線”意識。
2.完善學校領導班子議事制度，加強對“三重一大”的監督檢查，對重點人員、重要崗位和關鍵環節定期開展廉政風險信息收集、評估、預警和約談。
3.嚴格執行招投標制度，堅決制止違規招投標行為的發生。加強對重大決策、職稱評定、教師資格認定、評優評先等關鍵環節的監督，從源頭上預防職務犯罪和腐敗問題的發生。
4.規范學校財務管理，繼續對學校開展財務收支和負責人任期內經濟責任審計，進一步發揮內部審計的監督評價作用。。
最新黨風廉政建設及反腐敗工作總結（匯總21篇）篇十一
通過黨委中心組學習、支部專題學習，提高全體黨員干部的政治敏銳性和把握大局的能力。通過黨建微信公眾號、公司網站等方式加強黨風廉政宣傳工作;結合生產經營實際，著重做好關鍵崗位、關鍵環節、關鍵人員的教育，公司邀請了云南省檢察院反貪局專家開展職務犯罪專題講座，組織公司重點崗位人員到臨滄市中級人民法院刑事審判庭旁聽庭審，組織黨員干部前往臨滄市監獄警示教育基地實地接受警示教育，對公司違法違紀黨員處理情況進行通報，這些教育使大家進一步提高了廉潔自律、拒腐防變的自覺性。
根據集團巡視組的整改意見，公司進一步做好黨風廉政建設相關制度的制訂、補充和完善，修訂、頒布實施了公司《員工廉潔談話實施辦法》、《效能監察管理暫行辦法》、《信訪工作管理辦法》、《黨風廉政責任制實施辦法》《“三重一大”決策實施細則》等制度，規范公司日常工作流程，把黨風廉政建設和反腐敗工作與公司的中心工作緊密結合起來，與黨員、員工群眾的思想狀況結合起來，放到公司的工作大局中進行部署和推進，融入到經營管理和內控制度中。
最新黨風廉政建設及反腐敗工作總結（匯總21篇）篇十二
2022年是黨的二十大勝利召開之年，也是“十四五”規劃和第二個一百年奮斗目標的承前啟后之年。**局黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入貫徹落實黨的二十大精神，認真落實市局黨組和區紀委監委各項決策部署，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，忠誠履職、主動作為，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效。
一、2022年工作情況。
（一）堅持以黨的政治建設為統領，強化理論武裝，推動黨員干部用行動踐行初心使命。
1.在持續學思踐悟中把握精髓要義。始終把深入學習實踐習近平新時代中國特色社會主義思想和黨史學習教育作為各項工作的出發點和落腳點，以新建的黨群服務中心為依托，以新設立的**局黨委黨校為新起點，以黨委理論學習中心組學習、落實黨委會“第一議題”、“三會一課”制度、“支部學習日”活動等為有效載體。扎實開展了黨的二十大精神的學習貫徹，專門制定了落實**區第七次黨代會報告實施方案。全年組織開展局黨委學習（擴大）會**次、第一議題學習12次，組織各類專題學習、研討會**次，確保知行合一、學以致用。
2.在疫情防大考中踐行初心使命。堅決貫徹落實習近平總書記的重要指示批示精神和上級關于疫情防控工作的決策部署。局黨委第一時間啟動疫情防控戰時響應機制，舉全局之力堅決做好戰時狀態下的各項疫情防控工作。領導干部取消休假下沉督導，24小時值班值守。全體干部聞令而動、逆行而上，深入生產企業***等，堅定站在疫情防控一線，組織開展***等重點場所從業人員核酸檢測“應檢盡檢”，疫苗接種“應接盡接”，做到“人物同防”，成功實現***疫情防控“零感染”，累計檢測*****人次，物品*****批次。創新開展***防控“紅黑榜”評定，共評選出**家紅榜單位、**家黑榜單位。2022年妥善處置*起區外陽性同批次***流入的突發應急事件。建立全區“1+10”應急***專班，掌握***情況，加強全區**等重要儲備商品管理，確保市民***“供得上”。在這場抗疫大戰大考中展現了****硬核實力，用堅實的行動書寫了對黨、對人民、對事業的無限忠誠和熱愛。
（二）堅持以強化制度約束為保障，擰緊責任鏈條，推動“兩個責任”落實更加有力有效。
1.突出黨建引領，不斷夯實黨委主體責任。一是強化工作責任落實。黨委書記認真履行第一責任人責任，做到重大問題親自過問，重要工作親自部署，重點環節親自協調，重要案件親自督辦。班子成員切實履行“一崗雙責”，對分管聯系部門黨風廉政建設工作情況開展監督檢查，加強指導促進責任落實。完善黨建責任落實考評機制，形成責任明確、領導有力、運轉暢順、保障到位的工作格局。二是嚴格黨內政治生活。制定黨委理論中心組學習和黨員領導干部民主生活會制度，進一步提高黨內政治生活質量。舉辦***主題黨日活動，重溫入黨誓詞，開展“一把手”講黨課活動。在全系統率先設立**局黨委黨校，采取請進來、走出去、自己講的方式，先后邀請*批市、區講師團講師前來授課，依托“我是主講人”平臺，舉辦*期黨課授課，累計受眾****余人。利用好班子集中學、專家輔導學、黨課研討學、支部集體學的“四學模式”，深入開展“***”學習，錘煉黨員干部黨性修養。依托“學習強國”、“黨務工作微信群”和**學習專欄等，定期推送“**”學習內容，營造“處處是課堂、時時受教育”的學習氛圍。
2.突出建章立制，層層壓實管黨治黨責任。修訂并嚴格執行黨委會議事規則，從制度上強化黨委領導核心作用。根據上級黨風廉政建設工作部署要求，印發落實黨風廉政建設和反腐敗工作方案，修訂完善局黨委黨風廉政主體責任清單，明確班子*項責任、班子成員**項責任，召開年度黨風廉政建設工作會議，進一步細化具體任務，確保抓在日常、抓在細節。
（三）堅持以正確選人用人為導向，突出德才兼備，推動全局干部大膽干事、積極作為。
1.不斷建強基層組織。堅持把黨的組織建設擺在重要位置來抓，選準配強支部班子成員，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。根據人事調整情況，進一步推進了**個黨支部的補選工作，基層黨組織架構進一步健全，黨組織班子成員的學歷、職稱、年齡等結構得到優化，支委班子凝聚力和戰斗力進一步增強。
2.穩步推進隊伍建設。配合管辦分離改革試點工作，組織開展**局苗圃計劃第二期，積極參與試點工作經難總結梳理和評價考核工作，為解決實踐問題提供理論支持。針對近兩年新入職公務員，啟動了苗圃計劃之“育苗”方案，組織開展了導師、講師的遴選工作，擬制了“導師一對一輔導、講師面對面傳授、業務點對點培訓”學習計劃，組織開展了“育尖兵助推新發展，聚英才共創新格局”為主題的綜合素質培訓班，依托新時代大講堂等平臺開展教育培訓，為新公務員培養成長和豐富干部梯隊建設提供平臺，進一步促進內部交流和隊伍融合。共舉辦了**場培訓，培訓人員約***人次。
3.著力做好干部選用。堅持正確的用人導向，堅持好干部標準，堅持德才兼備，以德為先，切實把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選配到領導崗位上來。2022年我局獲提拔使用處級領導干部*名，正科級干部*名。新入職的**名公務員都安排到基層**一線執法崗位鍛煉；開展崗位交流**人；完成**名公務員、**名雇員和機關工勤人員的2021年度考核工作，產生年度考核優秀公務員**名、職工及雇員*名。干部隊伍中堅力量持續增強，人員機構更加合理，在促進干部合理流動的同時，有效防范干部廉政風險。
（四）堅持以深化作風建設為重點，糾“四風”樹新風，推動中央八項規定精神落實落地。
1.持續整治“四風”突出問題。繼續鞏固拓展“作風建設年”“基層減負年”活動成果，不斷把作風建設引向深入。持續整治形式主義、官僚主義，加強對以局名義下發文件的審核力度，進一步減少不必要的發文辦會。認真貫徹習近平總書記關于堅決制止餐飲浪費行為重要指示精神，加大對餐飲浪費行為的監督力度，嚴肅查處違規經商辦企業、違規使用公務油卡為私車加油等隱形變異問題，有效防止享樂主義、奢靡之風。
2.嚴懲群眾身邊不正之風。緊盯群眾關切、真查實改，持續整治解決民生領域“急難愁盼”問題。全市率先試點****“秒批”，率先推廣“***”服務，首批試點“***”商事登記新模式，率先試點***制度。持續優化審批流程，壓縮審批時限，**務辦理時限壓縮至50%，備案類、注銷類事項即來即辦。尤其是在疫情防控工作中，各業務科敢于擔當、主動作為，科所聯動、深入一線，迅速摸排防疫物資生產企業有關情況，開展**、***等專項行動，有力保障了***和社會大局穩定。
（五）堅持以黨風廉政教育為抓手，創新方式方法，推動紀律規矩意識深入人心。
1.多措并舉，把廉政教育融入日常。堅持不懈講廉政、抓廉政，把黨風廉政教育列為逢會必講的內容，一把手多次在全局大會上強調并親自講黨課，引導黨員干部切實強化紀律意識。豐富廉政宣傳教育形式，通過發放廉政海報、廉政教育讀本以及向新進人員講授廉政教育專題課等方式，加強隊伍廉政教育。著力增強紀法觀念，組織干部職工參加廉政風險警示工作會議并觀看警示教育片，督促全體干部職工參加微信平臺的廉政知識測試，讓紀律教育入心入腦。
2.激勵先進，把廉政防線織密筑牢。注重弘揚正能量，激發正能量，發揮榜樣力量、倡導實干作風，面向“創建三城、兩項試點、一個服務”、疫情防控及擔當作為六個方面開展標兵單位和尖兵個人評選，提振公務員干事創業“精氣神”，在全局范圍共評選出**個標兵單位和**個尖兵個人，激勵全體干部職工奮進前行。
（六）堅持以從嚴監督執紀為支撐，聚焦嚴管厚愛，推動監督約束嚴在日常、抓在經常。
1.以查促管，加大明察暗訪力度。一是日常檢查。堅持不打招呼不定期到各單位開展多種形式地作風紀律檢查工作，定期在全局范圍內進行書面通報，對發現問題當面指出要求整改，并實行建檔管理，確保形成長效機制。二是專項巡查。開展了*輪疫情防控專項巡查工作，累計檢查**等場所****個，發現問題**個。三是重點督察。將重大節日前后作為作風紀律重點督察時段，開展專項督察、日常考勤督察、窗口作風督察。2022年強調節日紀律書面材料*期，強調作風紀律**余次，下發通報*期，有效推動紀律防線不斷前移。
2.以案促治，加大案件查辦力度。加大黨風政紀信訪舉報件線索核查力度，做到件件有核實、件件有回復。2022年度共收到黨風政紀信訪舉報件**件。主要是反映我局工作人員不履行職責或者不正確履行職責以及服務態度不好等問題，針對在線索核查中發現的苗頭性問題和在日常工作中發現的問題，及時開展談話提醒。2022年共對*名同志進行了談話提醒，有效防止問題蔓延，防患于未然，更好為干部發展、事業發展掃清障礙。探索實施《廉政提醒函》，制發了4期廉政提醒函，針對投訴舉報工單辦理存在超期風險，食品經營許可受理和審核環節泄露經營主體信息等問題多發領域和風險點，由局黨委及時向相關單位和工作人員發出提醒函，做到防微杜漸。
（七）堅持以廉政風險防控為著力點，聚焦權力監督，推動權力運行程序化和公開透明。
1.梳理廉政風險隱患，制定防控清單和流程圖。結合機構改革后職能調整變化情況，針對大額資金使用、外包服務管理、采購管理、招投標管理、公務車維修、加油等廉政風險易發崗位，再次開展廉政風險排查工作，風險防控責任清單由原先的**項增加至**項，并逐項繪制了防控流程圖，有力地推進了權力運行程序化和公開透明，進一步強化領導干部監督意識，嚴格執行黨內監督各項制度。
2.完善處罰審核機制，防范和減少行政執法風險。制定了《**市***局**監管局行政處罰案件審核工作規定》，增加處罰建議分級審批規定，明確對**后監管人員未及時移交符合立案條件的案件線索，造成不良后果的責任。進一步規范行政處罰案件核審工作，維護行政處罰的合法性與適當性，防范和減少行政執法風險。
二、2023年工作計劃。
2023年**局黨風廉政工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，深入學習貫徹二十屆中央紀委全會精神，認真落實上級紀委各項決策部署，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定不移全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，不斷提高我局黨風廉政建設工作水平，積極營造黨風正、政風清、作風新的良好氛圍，為****事業提供堅強的政治紀律作風保障。重點做好以下幾項工作：
（一）聚焦政治建設不動搖，自覺踐行“兩個維護”根本任務。堅持把黨的政治建設擺在首位，持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神，把學習宣傳貫徹二十大精神，作為貫穿全年的重大政治任務抓緊抓好，把意識形態工作當做重點工作任務，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。繼續抓好黨委理論中心組和黨委會議“第一議題”學習，推動黨支部標準化建設全面深入落實，把局黨委和各黨支部打造成為引領和推動**事業發展的堅強戰斗堡壘。
（二）聚焦責任落實不松勁，層層壓緊壓實管黨治黨“兩個責任”。自覺擔負起全面從嚴治黨主體責任，嚴格執行中央出臺的《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，構建從上到下、層層擔當的責任鏈條。局黨委書記認真落實“第一責任人”職責，把抓好黨建當做分內之事，以身作則，以上率下，形成“頭雁效應”；班子成員切實履行“一崗雙責”責任，加強對分管領域黨風廉政建設的督促指導，抓好管黨治黨各項責任落實。強化制度剛性約束，堵塞制度漏洞，及時修訂完善我局黨風廉政建設相關制度，把制度籠子越扎越緊，進一步壓減權力設租尋租空間，讓權力在制度的軌道上正確行使、規范運行。
（三）聚焦正風肅紀不停步，努力營造風清氣正的干事創業氛圍。堅持不懈糾治“四風”，對貫徹黨中央決策部署只表態不落實、維護群眾利益不擔當不作為等突出問題精準施治，持續解決困擾基層的形式主義問題。嚴查享樂主義、奢靡之風，密切關注苗頭性、傾向性、潛在性問題。聚焦重要工作任務、重大決策部署、重點工作領域，用足用好督察手段，深挖細查各種隱形變異“四風”問題，強化黨員干部的責任意識和擔當意識，以常態化督察和專項督察促進各項工作任務落實到位。完善作風建設長效機制，深入開展黨的優良傳統和作風教育，充分調動廣大黨員干部的積極性、主動性、創造性，努力把好傳統帶進新征程，將好作風弘揚在新時代。
（四）聚焦嚴懲腐敗不手軟，不斷實現一體推進“三不”戰略目標。始終保持“嚴”的主基調，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，切實增強反腐敗工作的主動性、系統性、實效性。聚焦腐敗現象易發多發的重點領域、重要崗位、關鍵環節，深化廉政風險防控，經常性常態化地開展廉政風險排查與防控，動態更新廉政風險點和防控措施。堅持標本兼治、懲治結合，深化運用“四種形態”，細查嚴辦案件線索，嚴格落實問責規定，用好談話提醒、約談等手段，切實把一體推進不敢腐、不能腐、不想腐落到實處，進一步提高我局干部職工遵紀守法的意識。
（五）聚焦廉政教育不放松，切實筑牢干部拒腐防變的思想防線。加大督促學習力度，進一步提升依法行政廉潔從政學習教育平臺使用效能，教育引導全體干部依法行政廉潔從政。常態化開展黨性教育、紀律教育，強化對正面典型的宣傳，對督查中發現的好經驗、方法大力宣傳推廣。深化以案促改，加強典型案例警示教育，借助紀律教育學習月活動等平臺，加大對反面典型的通報曝光力度，用身邊事教育身邊人。利用好市局作風建設社會監督員隊伍，邀請監督員“跟班下所”、參加行政執法活動，強化社會監督，進一步拓寬監督渠道。豐富廉政宣傳內涵，真正把以案為鑒、施教為先抓在日常、融入經常，推動思想堤壩越筑越牢，營造干部隊伍明紀律守底線的良好氛圍。
（六）聚焦自身建設不懈怠，著力打造忠誠干凈擔當的**隊伍。堅持在強作風、抓能力、嚴監管、保安全上下功夫，強化干部能力培養和業務培訓，推進高素質專業化****隊伍建設。繼續鞏固優化工作成果，千方百計凝聚干事創業正能量。高標準開展干部教育培訓，采取集中培訓、分批輪訓等形式，糅合業務培訓和隊伍培訓，提高培訓效率。積極構建干部正向激勵機制，建立考核與評優評先銜接機制，根據上級部署穩步推進平時考核工作，旗幟鮮明鼓勵擔當作為，推動****效能全面提升、隊伍全面過硬，在新的趕考之路上展現新擔當新作為。
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最新黨風廉政建設及反腐敗工作總結（匯總21篇）篇十三
按照中央紀委十七屆六次全會和省、市紀委十屆六次全會及市委七屆十三次全會的總體要求和部署，安監局黨風廉政建設和反腐敗工作總的要求是：以科學發展觀為統領，緊緊圍繞全市工作大局，堅持懲防并舉、綜合治理、標本兼治的方針，以黨風廉政建設責任制為牽動，注重源頭防范，嚴格監督檢查，強化懲處治理，全面提升制度的執行力，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，為我市實現“爭占全國十強”目標創造良好的安全生產環境。
一、強化監督檢查實效，確保中央和省、市重大決策部署的貫徹落實。
1、認真落實黨的政治紀律。
2、加強對中央和省、市重大決策部署貫徹執行情況。
3、積極推進我市轉變經濟發展方式、優化經濟結構、統籌城鄉發展。
4、強化對保障和改善民生工作的順利開展。
5、確保“三重一大”事項按規定辦理。
6、加強對行使審批、處罰等行政權力過程和結果的監督檢查。
二、樹立源頭防范理念，推進四大系統建設步伐1。
7、完善權力運行制度系統建設。
8、優化績效考核評估系統建設。
9、深化電子監察系統建設。
10、暢通民意民訴反饋系統建設。
三、扎實推進糾風和軟環境建設工作，促進經濟社會科學快速發展。
11、切實解決亂檢查、亂罰款問題，大力清除“庸、懶、散、橫、硬、沖”等機關病，堅決制止有令不行、有法不依、上有政策、下有對策等違規違紀行為。
四、強化教育監督和專項治理，進一步促進領導干部廉潔自律。
12、加大《廉政準則》學習宣傳力度，加強示范教育、警示教育、崗位廉政教育和廉政文化建設，扎實推進機關干部任前廉政談話制度建設，及時總結經驗，增強反腐倡廉教育的針對性和實效性。
13、嚴格執行《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，納入黨員干部目標管理，與其它工作同部署、同檢查、同考核。
14、全面落實“三談兩述”。
15、領導班子召開民主生活會。
16、健全和完善領導干部廉政檔案。
17、繼續實行領導干部廉潔自律公開承諾活動。
18、深化黨務公開。
19、深化政務公開。
20、深化辦事制度公開。
21、進一步解決黨風廉政建設工作的突出問題。定期組織排查分析各部門在黨風廉政建設方面存在的突出問題，建立健全防范廉政風險的各項規章制度措施。
22、進一步加強專項治理工作。圍繞違背《廉政準則》“52個不準”行為的高發領域和環節開展專項治理。
23、深化黨員干部違規收受禮金問題專項整治工作。
24、推進公務用車專項治理。
25、嚴格落實“五條禁令”，深入開展機關工作作風的專項整治。
26、加大責任追究力度，嚴肅追究違反黨風廉政建設責任制規定的各種行為，對于違反或未能正確履行黨風廉政建設責任制的，要嚴格追究相關人員的責任。
海城市安全生產監督管理局202月18日。
陳忠局黨組成員、副局長。
侯寶華局黨組成員、紀檢組長。
成員：關士泉。
最新黨風廉政建設及反腐敗工作總結（匯總21篇）篇十四
20學校黨風廉政建設和反腐敗工作要以“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真學習宣傳貫徹黨的、十八屆三中全會精神和中紀委全會精神，堅定不移地按照中央、省、市、區委對黨風廉政和反腐敗工作的總部署，落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系-工作規劃》等各項規定，圍繞教育改革與發展，堅持求真務實精神，突出重點，標本兼治，懲防并舉，注重預防，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，不斷健全完善管理機制，推進學校的黨風廉政建設和反腐敗工作。
一、加強教育，提高政治思想水平。
1、制定《年思想政治工作計劃》，把思想政治教育納入學校工作議事日程，進行有確定思想政治教育內容和負責人的教育活動，使教育落到實處。
2、組織黨員教師認真學習“三個代表”重要思想、科學發展觀，學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神，落實好《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-20工作規劃》，深刻領會精神實質，把思想道德教育和紀律教育納入政治思想學習的重要內容，提高教師的政治思想素質。
3、落實《黨員干部廉潔從政學習教育制度》，組織黨員干部深入學習《中國共產黨章程》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，結合黨性、黨風、黨紀教育，開展“反腐倡廉”活動，增強黨員干部的黨紀觀念。
4、制定《2014年警示教育活動實施方案》，通過案例解剖進行警示教育，加強對黨員干部的理想信念和權利觀教育，把自律和他律、教育與管理結合起來，引導黨員干部樹立正確的世界觀，人生觀、價值觀，幫助黨員干部筑牢思想防線，增強拒腐防變的能力。
5、學習貫徹《黨員權利保障條例》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，增強黨員干部接受監督的意識，主動接受黨組織和黨員的監督。
6、落實黨員干部教育制度。制定學校中心組成員學習制度，先在學校中心組層面上進行教育。制定黨員干部的學習制度、思想政治教育制度、警示教育制度等，每學期至少安排3次以上的集中學習教育，學習法律法規，傳達上級文件精神、上黨課等，建立和鞏固預防職務犯罪工作思想意識。爭取建立與其他學校的黨支部共建聯合教育制度，通過聯絡員制度和共建方案，發揮共建支部的影響力，加強黨員干部教育的力度。完善《學校開展“廉潔教育進校園”活動的工作方案》，明確具體措施。
1、根據區教育局黨委對教育系統對黨風廉政建設和反腐敗工作的具體要求，嚴格按照各級要求，制定相關細則，層層落實，逐級負責，落實崗位責任。
2、學校定期召開黨風廉政建設工作會，對存在的問題進行分析，提出整改措施，根據相關規定，落實責任分工，建立健全把黨風廉政建設責制與其他工作實行一起部署、落實檢查、考核和獎勵的有效機制。
3、把黨風廉政建設作為衡量學校領導干部政績的一項重要指標，作為選拔、任用、獎懲學校中層干部的重要依據，通過教代會評議學校領導干部的方式來實現。
4、自覺嚴格落實學校領導干部“一崗雙責”的要求，自覺抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，對工作不到位的，要通過民主生活會形式，進行批評和自我批評，對違法紀律的，要嚴肅追究其責任。
三、加強檢查，規范黨員干部從政行為。
1、嚴格執行八項規定和糾四風要求。學校黨員干部要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，尤其要嚴格遵守八項規定和糾四風要求。
2、貫徹執行湖里區開展集中打擊賭博違法犯罪活動專項行動工作的要求，繼續采取措施，嚴禁和防范黨員干部參與賭博和“六合彩”等非法彩票活動。
3、嚴禁違反不準收送現金，有價證券、支付憑證的規定。學校黨政主要領導不得收取禮品等價值的物品。
5、嚴格按照區教育局規定，嚴格遵守招生規律，不準擅自擴大招生計劃，嚴禁在招生中利用職務和工作便利降低招生標準，私自特批未達到錄取條件的學生入學以謀取利益的行為。嚴禁假借學校招生，私自收取“介紹費”等非法行為。
1、按照學校相關規定，落實好“思想教育、制度規范、監督制約、查案懲處、干部保護、廉政責任”等“六個機制”。
2、以黨風廉政建設責任制為契機，進一步規范學校黨風廉政建設工作，強化各項工作的落實，使各項工作的規范化。
3、認真開展學校黨風廉政建設與反腐敗工作，不斷完善學校黨政干部加強黨風廉政建設的相關規定，對照規定，嚴格落實學校黨員、領導干部任職的黨風廉政情況自查工作，發現問題的，對照制度進行整改。
五、加強監督，杜絕源頭上的腐敗。
1、根據相關要求做好黨務、校務公開工作，落實好湖年度績效考核工作，強化工作任務的明確布置和執行落實要求。
2、根據學校的要求，按照各級規定，結合學校實際，工會處制定《2014年劉家廟小學校務公開工作計劃》，把學校收費、招生事物、重大改革項目、財務管理、工程建設項目、大宗物資采購、教職工獎懲、干部人事工作、教職工切身利益事項、領導干部重要事項的公開作為校務公開工作的重點，通過加強校務公開工作管理的科學化和民主化，落實校務公開工作各項任務，規范校務公開工作的內容與形式，增強校務公開工作的針對性、實效性，使校務公開工作規范化和制度化，做到讓群眾放心、滿意。
3、嚴格遵守學校各項財務制度，嚴格執行“收支兩條線”規定，發揮教育系統“會計核算中心”的參謀、理財、監督等作用，切實加強財產物資的安全保管和合理使用，規范對學校財務的管理。建立健全學校的各種財務內部控制制度，接受教代會的審核，接受上級主管部門對學校的財務的管理與監督。
4、嚴格執行政府采購制度，認真執行教育系統采購與建設修繕項目管理制度，堅持修繕建設項目招(議)標制度和小額采購報批審核制度，財務處制定《劉家廟小學物品采購、驗收制度》，落實物品采購制度。
5、財務處制定《2014年劉家廟小學杜絕亂收費工作方案》，把治理亂收費納入學校黨風廉政建設和反腐敗工作的重點工作要求，嚴格實行“一費制”，禁止以任何名目另外向學生收取費用的行為。
六、加強行風，杜絕職務犯罪現象。
1、加強學校教育行風建設，從教育入手，把“講師德師風”、“規范收費行為”作為行風建設的重點，聘請行風評議員監督和指導，制定和實施《劉家廟小學教師職業道德規范細則要求》，引導教師樹立高尚的道德情操，自覺抵制違反行風的不良行為。
2、落實學校“信訪接待日”工作制度，熱情接待來信、來訪的學生家長，關注反映的熱點難點問題，實事求是地進行核查，確實解決學校或教師個人存在的問題，做到服務學生、服務學生家長。
3、結合學校實際，財務處制定《2014年劉家廟小學預防職務犯罪工作計劃》，認真組織開展預防職務犯罪的宣傳教育活動，針對學校財務管理、招生入學工作、食堂管理、物品采購、領導干部廉潔自律等方面工作存在的薄弱環節，制定具體的管理措施，健全管理制度，層層負責，推進預防職務犯罪工作的開展。
最新黨風廉政建設及反腐敗工作總結（匯總21篇）篇十五
今年，站黨支部認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實《年？？市作風紀律建設監督檢查工作要點》等文件的措施要求，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，忠實踐行“兩個絕對”，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，堅持黨要管黨，從嚴治黨的反腐指導思想，堅決整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題。
（一）抓思想從嚴，形成不想腐的自覺。
一是組織黨員深入學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨規黨紀，并通過考試測評、撰寫心得等方式鞏固學習成果。二是通過參觀廉政警示教育基地、觀看廉政警示教育紀錄片等活動，激發黨員干部拒腐防變的思想自覺性，不斷增強黨性修養和理想信念。三是認真落實“三會一課”制度，時常開展談心談話活動，有效防止了不廉潔行為的發生。
（二）強化制度建設，扎牢不能腐的籠子。
針對我站日常監督工作在工程建設驗收等相關領域權力集中、廉政風險較大的特點，我站及時創新體制機制，從制度源頭上實現拒腐防變目標。一是與局黨組簽訂《年度黨風廉政建設目標責任書》，及時將黨風廉政建設目標分解至各科室，提高領導班子及全體職工履行黨風廉政建設責任制的自覺性和主動性。二是以《監督工作廉政告知書》、《？？？廉潔自律情況反饋表》為抓手，做到監督工作事前有告知、事后有反饋。三是為進一步規避廉政風險，我站綜合管理科和監督科室以交叉驗收的制約方式，做好事中控制，強化驗收核查工作。
（三）加強黨的作風建設，打造風清氣正的政治生態。
一是開展廉潔家風建設活動以及“扎實推進兩個絕對具體化紀檢監察工作實現高質量發展”學習教育活動，通過承諾書、制定踐行標準、措施、三張清單、專題學習、講黨課、千人警示談話，促我站黨風廉政建設。二是結合“十廉十促進”各項活動要求，組織廉政文化進項目等活動，本年度組織觀看廉政教育片2次，參觀警示教育基地1次，增強黨員干部廉潔自律意識取得了良好的成效。三是用身邊事教育身邊人，切實增強我站干部職工紀律和規矩意識。
（四）把紀律挺在前面，將功夫下在平時。
一是通過深入學習《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《廉潔自律準則》等法律法規，增強黨員干部黨規黨紀意識。在婚喪嫁娶等重點時段，支部書記開展廉政提醒談話，共談心談話19人次。二是結合“三張清單”，梳理合并，共排查出問題37條，整改完成37條，工作作風取得了長足進步。三是我站財務科室發揮會計監督作用，加強資金管理，積極做好資金年度實施計劃，嚴格保證專款專用，杜絕私設小金庫，把好關口，厲行節約。四是抓責任落實。我站黨支部制訂年度工作計劃，明確責任領導、責任科室和具體責任人。制定下發了《年黨建工作安排》、《年黨風廉政建設責任書》等文件，與黨組簽訂《年度黨建工作目標責任書》、《年度黨風廉政建設目標責任書》。
（五）抓好主責，凸出亮點工作。
一是在施工現場的《建設工程概況牌》等醒目位置，要求增添廉政文化內容。?二是督促施工單位在建設工地辦公場所開辟“廉潔文化”專欄，廣泛進行廉潔從業、誠信經營、文明施工、創優質工程的宣傳，并在市規建局開展的“廉政文化周”活動中，組織開展了廉政文化進工地觀摩活動，營造了廉榮貪恥的良好氛圍。三是在施工工地積極開展掃黑除惡專項斗爭的宣傳活動，排查農民工工資兌付情況，對重點區域及發生過拖欠農民工工資問題的項目開發單位及建設單位進行重點檢查，嚴查惡意欠薪。
今年以來，我站扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，取得較為顯著的成效，但與上級要求和群眾期望還存在差距，一是黨風廉政建設面臨的新問題、新情況認識不夠，缺乏長遠規劃。二是政治理論學習有待加強。因我站業務工作任務多責任重，廣大干部職工經常忙于事物性工作，在政治理論知識學習方面堅持得不好，導致部分同志政治理論相較欠缺。
（一）持續強化黨風廉政學習教育，進一步改進工作作風。
下年度，我站將中央紀委十九屆二次全會、省十三次黨代會、省紀委十三屆二次全會和市十四次黨代會以及市委十四屆五次、六次全會、市紀委十四屆三次全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，嚴格落實各項禁令、規定。
（二）強化組織領導，扎實推進黨風廉政建設。
一是領導帶頭，嚴格執行黨風廉政建設各項規定，在工作中，帶頭遵守各項規章制度，做到言必行，行必正。二是嚴格履行“一崗雙責”，落實黨風廉政目標責任。三是認真貫徹執行黨內監督條例等各項規定。進一步落實干部述職述廉、民主評議、談心談話等制度。
（三）加強內部機制建設，注重從抓源頭防治腐敗。
一是認真研究分析廉政風險防控管理工作，繼續抓好即有制度規定，確保落實到位。二是把廉政風險防控管理工足與反腐倡廉工作、廉政文化建設工作相結合，把握重點環節、重點崗位，進行重點排查，嚴格防控。不斷提高黨員、干部遵紀守法和廉潔從政的自覺性，營造風清氣正的良好政治生態。
最新黨風廉政建設及反腐敗工作總結（匯總21篇）篇十六
(一)強化組織領導。首先層層簽訂落實“兩個責任”責任書，把黨風廉政建設擺在領導班子和全局的重要議事日程，將領導班子成員各自分管的工作范圍內的黨風廉政建設任務細化，并且納入領導班子年度責任書內容，健全“一把手”負總責、分管領導各負其責、齊抓共管，紀檢組協調督查的領導體制和工作機制，形成以責任為支點、以任務為基礎、以制度為保障，層層傳導壓力的黨風廉政建設責任落實機制。其次，創新履責方式，分別建立責任報告制度，廉政談話制度，責任約談制度，簽字背書等制度，強化“兩個責任”的落實，再次，強化檢查考核，對領導班子及各股室履行“一崗雙責”情況定期不定期檢查考核，對重點股室進行重點排查，發現問題及時糾正，在落實主體責任中我們做到了兩個結合，即黨風廉政建設責任制考核和全局各項工作考核相結合，領導班子考核與領導干部考核相結合。第四，健全工作機制，大力推進權力清單制度，公開權力流程，嚴格執行農機補貼網上公示、公開制度，讓權力在陽光下運行，嚴格排查風險點，制定防控措施，接受社會各界的監督。
(二)深化作風建設。認真貫徹落實中央“八項規定”精神，改進工作作風，創優工作環境、強化對窗口崗位的服務態度和服務質量。鞏固和深化糾正“四風”成果，繼續開展“四風”整治、對本單位在“四風”上存在的薄弱環節及時組織“回頭看”并進行明查暗訪設立舉報投訴，對發現的問題及時進行了糾正，制定出臺了一系列制度，嚴格執行一把手不直接分管人事、財務等工作制度，進一步推動作風建設常態化、長效化。加強政風行風建設，努力提高工作服務效能，建立機關學習制度，堅持集中于自習相結合，提高職工的履責水平和業務綜合素質。公開辦事流程、對外承諾服務事項、公開投訴舉報電話燈，廣開渠道、接受社會評議和監督，加大農機安全管理力度，實施安全應急演練，提升農機安全系數，全力推進行業努力方向，推動全局行風工作取得實效。
(三)加強教育與監督。堅持懲治預防兩手抓，加強職工紀律教育，堅持把紀律和規矩挺在前面，組織職工學習《廉潔準則》和《條例》等黨內法律法規，認真學習習近平總書記系列講話精神和黨的十九大精神，積極組織“兩學一做”網上答題，局領導班子成員輪流講廉政黨課等，通過學習，更加堅定了執行紀律的自覺性。在落實“兩個責任”中，著眼防范，加強監督，開展層層定期約談，重點約談與廉政談話，利用正反兩方面典型教育提醒職工遵章守紀、依章辦事，推進源頭治理工作。
(四)強化履責意識。自覺遵守紀律，提高自身建設，強化落實黨風廉政建設“第一責任人”意識，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職”的理念，堅持做到落實主體責任，領導帶頭做表率，全面推動“兩個責任”的貫徹落實。
最新黨風廉政建設及反腐敗工作總結（匯總21篇）篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，全縣各級紀檢監察機關在縣委和市紀委的正確領導下，深入貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，按照中央紀委和省紀委、市紀委全會決策部署，強化政治擔當，忠誠履職盡責，深化改革創新，堅定不移推進全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀反腐，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作不斷取得新成效。
為企業解決問題345個，推動復工復產、復市復學等政策落實。聚焦供銷合作社系統腐敗問題專項治理，清查縣供銷社和××個鄉（鎮）社、××家社有公司資產，發現問題線索××件，立案××件××人，組織處理××人，黨紀政務處分××人。
二、以強化“一把手”監督為載體，壓實管黨治黨主體責任。積極協助縣委落實全面從嚴治黨主體責任。協助縣委出臺《落實全面從嚴治黨主體責任提醒制度（試行）》，嚴格落實提醒談話、廉政懇談、約談等制度，以問責倒逼責任落實。今年以來，問責“兩個責任”落實不力黨組織××個、黨員領導干部××1人。榮獲全市2020年度全面從嚴治黨“兩個責任”考核第一名。扎實開展政治監督談話。制定《上一級紀委書記與下一級黨委（黨組）書記政治監督談話暫行辦法》，圍繞換屆紀律、政法隊伍教育整頓、安全生產等重點工作，對××名下級黨組織“一把手”開展政治監督談話，提升政治站位，嚴肅政治紀律。同時，督促鄉（鎮）紀委書記對村黨支部書記開展政治監督談話××人次。創新開展政治生態研判。制定《××縣重點領域黨風廉政建設分析研判辦法》，對被巡察單位領導班子及成員分別進行“政治畫像”，向縣委和組織部門提交××份“政治畫像”報告，既全面準確反映被巡察單位政治生態，又為縣委決策和干部考評、選拔任用提供重要依據。加強廉潔意見回復。規范黨風廉政意見回復程序，建立黨風廉政意見回復專題會議制度，對提拔重用干部廉潔情況進行審核，切實為縣委選人用人嚴把關、把好關。今年以來，共回復黨風廉政意見××萬余人次。
開展紀檢監察干部“訪百企·解難題·辦實事”活動，為企業解決問題××個。激勵黨員干部擔當作為。認真貫徹落實“三個區分開來”和容錯糾錯機制，出臺《××縣黨員干部改革創新容錯免責機制實施辦法》，嚴肅查處誣告陷害案件××件，為××名黨員干部澄清正名，保護和激發了黨員干部干事創業的主動性積極性。
第二種形態××人次，占××4%；
第三種形態××人次，占××%；
建立“縣有警示教育館、鄉有警示教育欄、村有警示曝光墻”的三級警示教育網；
編發《扶貧領域典型案例警示錄》，拍攝警示教育片《“愛”的代價》，微電影《守護》，教育黨員干部知紀、明紀、懂紀。開展“家風”巡展、“好家風”榮譽稱號評選等系列活動，制定黨員干部《廉潔治家“五要五不準”》，創編大型廉政戲劇《××》，榮獲“××文華大獎”，在省、市、縣巡演××余場，××萬余名黨員干部及家屬現場觀看，并在中央電視臺戲曲頻道展播。
在強大震懾、喚醒初心、政策感召綜合作用下，××名政法干警主動投案。
尚未整改到位的，強力推進、限期辦結。中央和省委巡視轉交的××件問題線索，已全部處置完畢，組織處理××人，黨紀政務處分××人，移送司法機關××人。省委巡視組對我縣巡視反饋意見整改工作給予充分肯定。
七、以高素質專業化為目標，從嚴從實加強自身建設。加強黨建引領，注重政治機關建設。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，創新開展“一名黨員一面旗幟，做黨的忠誠衛士”主題實踐活動，出臺嚴肅黨內政治生活“九不準”規定和請示報告制度，調整設立××個黨支部××個黨小組，班子成員任黨支部書記，既聯系分管業務又負責支部黨建，與創建省級文明標兵單位同步推進，成功創建省級文明單位、省級衛生先進單位。深化全員培訓，強化素質能力提升。扎實開展黨史學習教育和“兩學一做”學習教育，制定印發《紀檢監察干部能力素質提升專項行動實施方案》，實行“紅、黃、黑”旗幟管理制度，大力開展“大講堂”“視頻講座”、執紀資格測試、學習先進典型等素質能力提升活動，突出抓好全員培訓，開展紀檢監察干部培訓43期，組織測試××次××余人次，強化以考促干。堅持刀刃向內，從嚴加強自身監督。深入開展紀檢監察系統以案促改，建立紀檢監察干部廉政檔案，在系統內開展紀律作風常態化督查，注重發揮特約監察員監督作用，嚴防“燈下黑”，對紀檢監察干部違規違紀行為從嚴查處問責。今年以來，全縣共處置紀檢監察干部問題線索××件，組織處理××人，黨紀政務處分××人。
“四風”樹倒根存，群眾身邊的腐敗和作風問題易發多發；
落實全面從嚴治黨政治責任還有落差溫差；
不收斂不收手、頂風違紀的問題仍然存在。紀檢監察機關在理念思路、方法舉措上，與全面從嚴治黨的新形勢、新要求還存在差距，監督還不夠有力，斗爭精神還不夠強，少數紀檢監察干部作風不嚴不實，違紀違法問題仍有發生，防止“燈下黑”任務依然繁重。對這些問題，必須高度重視、切實加以解決。
最新黨風廉政建設及反腐敗工作總結（匯總21篇）篇十八
安監局上半年黨風廉政建設工作總結我局在縣委、縣政府的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。認真履行黨章賦予的職責，全面落實科學發展觀，深入貫徹胡錦濤同志在中紀委第七次全會上的重要講話精神和省、市和縣紀委黨風廉政建設會議精神。在2014年全縣安全生產監管工作中，認真落實各項規章制度，加大政務公開力度，深入推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作，為全局各項工作的順利實施提供了堅強有力的政治和紀律保證。現將我局2014上半年度黨風廉政建設和反腐敗工作情況總結如下:。
一、工作目標責任完成情況。
1、認真貫徹落實縣紀委有關黨風廉政建設工作部署，建立健全組織領導機構，在建立黨風廉政建設領導小組的基礎上，完善了局黨支部廉政建設規章制度，明確了黨支部關于黨風廉政建設的崗位職責，一切工作圍繞規章制度開展，為單位黨風廉政建設工作的開展提供了組織和政治保證。
以鮮明的正反兩方面教材教育了廣大黨員、干部——以人為鑒，謹慎言行。通過傳達文件、學習討論和觀看警示片，提高了廣大黨員、干部尤其是領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識和勤政廉政意識，增強了拒腐防變能力。半年來，黨員領導干部沒有出現違法亂紀的現象。
3、充分依靠黨內外監督機制，做好規范、深化單位事務公開工作。我局黨支部高度重視安監事務公開工作的開展，在及時成立組織領導機構的基礎上結合安監工作實際情況，充分利用單位的事務公開欄，將半年以來開展的任用公示、領導干部的廉潔勤政工作、重大事項的決策情況公開，做到自覺接受群眾監督，使領導干部做到自律，有效地防止和遏制了腐敗現象的發生。
4、加強制度建設，嚴格執行民主集中制原則。今年年初，我單位黨支部及時制定黨風廉政建設工作實施方案，并嚴格按照黨風廉政建設規章制度的要求和民主集中制原則，進行了支部換屆工作，進一步加強了黨風廉政建設工作的力度，在去年單位開展的實踐科學發展觀的教育活動中，總結了活動中的一些經驗，取長補短，進一步加強領導班子建設的制度化、規范化、科學化。通過加強制度建設和嚴格按制度辦事，使黨風廉政建設和反腐敗工作在日常各項工作管理中得到了較好地貫徹落實，維護了局內部的穩定。半年以來，單位沒有發生越級上訪事件。
二、主要工作經驗和體會。
2、注意抓好典型教育，以正面引導為主，提高黨員干部隊伍素質;。
3、加強制度建設是搞好黨風廉政建設的重要一環，落實制度是搞好廉政建設的根本保證;。
4、在實際工作中要注意處理好安全監管工作和服務監管的關系。
三、存在的主要問題和困難。
四、下半年工作打算。
3、不斷深化事務公開的內容，完善監督機制和反腐倡廉。
工作機制，創新黨風廉政建設工作措施，促進黨風廉政建設工作向前發展。
最新黨風廉政建設及反腐敗工作總結（匯總21篇）篇十九
在縣、縣政府的正確領導下，我局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹黨的十九屆三中、四中、五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，全面理解和準確把握新時代黨的建設總要求，深入落實全面從嚴治黨主體責任，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，現將半年來有關工作情況總結如下：
一、加強領導，強化責任意識，全面落實黨風廉政建設目標責任制。
(一)嚴格落實“一崗雙責”。堅持黨組統一領導，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則。定期組織召開專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況;細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究，通過對局黨組領導干部黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍，責任內容，做到責任到人。
(二)職責層層抓落實。局黨支部書記與支部成員、分管領導、股室人員之間，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制，使責任制運行環環緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設深入開展。
二、狠抓制度執行，確保廉政建設工作取得實效。
(一)把嚴肅黨內政治生活作為基礎性工作來抓。堅持持之以恒把紀律規矩挺在前面，要求全體黨員干部深刻吸取嚴重違反政治紀律和政治規矩典型案例的教訓。聚焦“四風”問題，認真落實黨員干部談話提醒制度，堅持不懈抓好作風建設。
(二)以加強班子建設，嚴格執行民主集中制。提高班子決策的科學性為主要方向，不斷完善領導班子議事規則和決策程序，凡屬重大事項都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，按少數服從多數作出決定。
(三)抓好組織生活工作，不斷提高組織生活質量。認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，抓好抓實支部主題黨日，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，堅決防止隨意化、形式化。上半年我局組織實施了包括學習傳達黨史學習教育精神、學習貫徹2021年兩會精神、學習《中國共產黨史》，以及組織觀看黨風廉政教育電教片、黨風廉政專題學習會等，并且堅持每月組織一次主題黨日活動。在活動中，增強了黨員干部的責任意識，收效顯著，效果良好。
三、加強監督，強化責任追究，搞好廉潔自律。
(一)通過建立完善干部管理教育機制。狠抓干部的管理教育，針對我局重點工作崗位，加強對工作人員進行警示教育。在常態工作中，重點抓好科級以上干部的思想道德教育，強化監督和管理，教育干部職工在工作中正確用權，廉潔從政，堅決克服“四難”現象，杜絕吃、拿、卡、要、報等問題。落實了領導干部配偶、子女及身邊工作人員從業的有關規定，落實了領導干部在住房、公務用車及通訊工具等方面的有關規定。通過完善領導干部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監督作用，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都能通過局黨組集體討論決定。
(二)嚴格自我要求，堅持“三個管好”。一是管好本人，按照中央關于“講學習、講政治、講正氣”的要求，過好名利關、利益關、金錢關;艱苦奮斗，勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為;嚴于律己，勤政廉潔，潔身做事。二是管好家庭，我局各位領導都能嚴格管好家庭子女，教育親友不以自己手中的權力和同事朋友關系而產生“衙內習氣”。三是管好自己身邊的工作人員，局領導在關心愛護身邊工作人員的同時，能經常教育黨員干部正確對待所處的工作環境，要努力學習，勤奮工作。
四、抓好巡察發現問題的整改。
(一)自查自糾情況。
針對巡察發現的共性問題，我局進行細致的自查，自查出五個問題：一是議事決策不規范，領導班子會、行政會代替黨組會;二是黨組理論學習記錄簡單，黨組成員沒有學習發言;三是對黨風廉政建設抓得不夠細致;四是有的財務報帳發票上缺少證明人、審核人簽名;五是有發放假日值班誤餐補貼費情況。
我局對自查出來的存在問題，立行立改，從嚴從實抓整改。對行政會代替黨組會的問題，立即制定會議制度，對議事決策、班子會、黨組會按要求單列召開;對黨組學習記錄簡單的問題，立即制定會議制度，提出詳細記錄要求，并要求每位黨組成員在學習時聯系自己的思想、工作實際進行學習發言;對黨風廉政建設抓得不夠細致的問題，我局制定黨風廉政建設責任制實施辦法，將黨風廉政教育常態化管理，主要負責同志履行第一責任人，黨組成員多交心，抓好廉政風險防范工作;對財務報帳上的存在問題，我局制定財務制度，嚴格管理，嚴格落實財務制度，對報帳發票落實報銷人、復核人、分管領導、主要領導簽名制;對有發放假日值班誤餐補貼的問題，立即停止發放。通過立行立改，我避的各項整改工作已完成。
(二)制定制度情況。
在這次整改工作中，我局共完善健全了會議、學習、廉政、財務、案件查處、落實“八項規定”、聯系群眾等x項制度，共x條。這些制度的完善健全，為我局在各項工作提供了規范保障，使各項工作開展有章可循。
五、下一步計劃及做法。
(一)抓好作風建設。要認真學習黨的十九屆五中全會精神及習近平總書記系列講話，特別是學透黨史學習，切實提高政治站位，增強“四個意識”，使干部在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，增強黨性觀念，增強擔當意識，不斷提高自己的政治覺悟和業務水平，通過抓崗位責任制、業務培訓、政策水平培訓等，落實考核責任，使作風建設成為我局的新標桿。
(二)抓好隊伍建設。嚴把隊伍“紀律關”，加強工作規定和遵規守紀教育，通過警示教育，對有苗頭性、一般性的問題，要及時咬耳扯袖、紅紅臉、出出汗，推動機制完善，深化制度改革，強化日常管理。敢于動真碰硬，敢于壯士斷腕，鑄造特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的黨員干部。
(三)抓好層級管理。通過分管領導、主要領導層層管理，加強對黨員干部的教育，嚴格要求自己，善于自我革新、勤于反躬自省，講規矩、講原則、守底線，講自律、守本分，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風邪氣，用科學的理論武裝頭腦，增強抵御各種錯誤思潮的免疫力，做到自我修煉、自我約束，自我塑造，在廉潔自律上作出表率。
(四)營造風清氣正的工作秩序。我局要時刻繃緊廉潔自律這根弦。一要廉潔從政。必須牢固樹立正確的權力觀、地位觀和政績觀，堅持人民至上觀點，把從嚴治黨向縱深推進。二是廉潔用權。要求干部職工必須廉潔用權，耐得住清貧、頂得住歪風、經得住誘惑、管得住自己，對手中掌握的權力常懷敬畏之心，管好權用好權。三是強追責。以中央環保督察“回頭看”為契機，強力推進我縣脫貧攻堅戰取得明顯成效。
最新黨風廉政建設及反腐敗工作總結（匯總21篇）篇二十
(一)協助抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，突出增強局領導班子的廉政意識。我們堅持把黨風廉政建設與農機各項工作相結合，制定《農機局領導班子黨風廉政建設責任分解意見》和《黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設納入農機化目標管理，與局中心工作、業務工作同安排、同部署，在組織領導、責任分解、責任考核、責任追究四個環節上形成班子齊抓共管的領導體制和工作機制。以黨風廉政建設與反腐敗各項工作的落實，促進全局嚴格按照責任制內容，完成各項工作任務。
(二)把加強作風建設作為落實“一崗雙責”的重要擔當，打好作風建設的攻堅戰和持久戰。
1、明確分工，細化責任，按照“誰主管、誰負責”的原則，將黨風廉政建設、行風建設、效能建設、廉政風險防控等內容分解到每個班子成員和中層領導肩上，做到人人肩上有擔子，個個身上有責任，促使中層以上干部認真履行好“一崗雙責”任務。
2、立足學習教育，著眼防范，關口前移，加強對職工的思想教育，組織職工認真學習《黨章》、《廉政準則》《黨員紀律處分條例》等內容。對職工進行黨風黨紀教育、警示教育，特別是通過開展警示教育，使職工從反面教材中涉取教訓，增強自力免疫力。
3、完善制度。全面推行個人重大事項報告制和受理投訴制，設立舉報箱，公布舉報電話，把全局黨風廉政建設和領導干部廉潔自律置于全社會的監督之下，進一步增強自律意識。對機關管理制度進一步修訂完善，確保工作有章可循、有據可依，提高履職水平。
(三)全面落實監督責任，充分運用監督執紀問責的四種形態，把咬耳扯袖，紅臉出汗貫穿到工作的各個環節，以確保各項工作能按時按量完成。在聚集主業中加大監督力度、在改進方式中強化監督效能、在建章立制中完善監督機制，做到不越位、不缺位、不錯位。協助制定各類工作意見，通過督促檢查推動工作落實。
1、深化監督管理職能，堅持把加強對主體責任落實情況的監督作為履行監督責任的切入點和關鍵點。進一步強化內部的監督和管理，不定期對機關職工的到崗履崗情況進行檢查，對有的職工出現的遲到早退、工作疲塌、服務不到位、工作效率低等現象及時進行提醒。對重點崗位的關鍵人物做到廉政談話提醒，對出現的一些傾向性問題重點約談，把問題消滅在萌芽狀態。進一步解決效能低下，工作不到位問題。
2、認真貫徹落實中央《八項規定》精神，持之以恒反對“四風”。重點加大對《廉政準則》和《八項規定》落實情況的監督檢查力度。把干部作風建設作為機關效能的重要內容。協助抓好正風肅紀工作，深挖機關作風問題根源，建立夯實督查機制，積極整治會風，不講空話套話，改進文風，不發長篇文件，抓好學風，強抓作風，加大下鄉調研力度，嚴格整治節日病，嚴格落實個人有關事項報告制度，對機關職工涉及婚喪嫁娶等事誼，除向單位黨組織申報外，連同吃、拿、卡、要和、參賭涉賭、鋪張浪費等設立舉報加強監督。
3、深化政風行風建設，突出對民生工程的監督檢查，推進效能問責。對班子成員分管項目不定期開展廉政風險防范分析。對發現的問題及時給予警醒，對機具補貼、上戶、審驗等全程監督，尤其是對在實施過程的重點環節，嚴格按程序，按要求運作，對可能產生的風險點進行排查，制定防范措施，將風險消滅在萌芽狀態。為實現監督效果開展約談教育，做到對存在的問題早發現、早提醒、做到抓早抓小防微杜漸。
最新黨風廉政建設及反腐敗工作總結（匯總21篇）篇二十一
根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，為全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2016—2017年工作規劃》，扎實抓好2011年黨風廉政建設和反腐敗斗爭，明確各黨支部、村委會和鄉直各單位的領導班子在反腐倡廉建設中應承擔的責任，特制定本責任書。
一、切實負起組織領導職責。按照“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠群眾的支持與參與”的反腐敗領導體制和工作機制，黨政領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任;領導班子的正職對職責范圍內的黨風廉政建設負責;領導班子其他成員要明確分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。
二、研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。貫徹落實中央、省、市、縣關于黨風廉政建設的部署和要求，貫徹執行推動科學發展、保持經濟平穩較快發展的政策措施。及時分析研究職責范圍內的反腐倡廉建設情況，認真研究制定年度切合地方、部門實際的以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設工作計劃，并組織實施。要把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設中，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
三、深入貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2016—2017年工作規劃》。以改革創新精神抓好《工作規劃》的落實，按照縣委《具體實施方案》的部署，結合本地、本部門的工作實際，進一步完善內部教育、監督、管理制度，認真抓好牽頭工作的分解、落實。
四、加強領導干部作風建設。把改進領導干部作風作為促進科學發展的重要切入點，促進領導干部加強黨性修養，樹立和弘揚良好作風，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性，大力發揚艱苦奮斗精神，勤儉辦一切事業，認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定。
五、加強黨風廉政教育。認真組織黨員、干部尤其是領導干部學習關于反腐倡廉建設的理論、法規，深入開展中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風黨紀教育，把反腐倡廉教育納入干部教育培訓規劃。進一步深化廉政文化“六進”工作。
六、認真履行監督職責。認真落實黨內監督條例，嚴格執行民主生活會、述職述廉、誡勉談話、函詢和黨員領導干部報告個人有關事項等制度。抓好領導干部廉潔自律各項規定的貫徹落實，組織開展領導干部廉潔自律各專項治理，對職責范圍內的黨風廉政建設情況，領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監督、檢查和考核。
七、依法領導、組織并支持執紀執法機關履行職責。根據今年中央提出的查案重點，加大對管轄范圍內違法違紀案件查處力度。堅持黨紀國法面前人人平等，維護黨紀國法的嚴肅性。重視做好基層信訪工作，建立有效的信訪處理機制和初信初訪責任制，妥善解決群體上訪和重復上訪等問題。
八、堅決糾正損害群眾利益的不正之風。加大專項治理力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。要堅持把解決損害群眾利益的突出問題作為黨風政風建設的工作重點，著力解決當前群眾反映強烈的嚴重侵害群眾利益的問題。全面開展民主評議政風行風活動，對損害群眾利益的不正之風長期得不到有效治理的地方和單位，要按照規定由主要領導承擔責任。
根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，為全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2011—2012年工作規劃》，扎實抓好2017年黨風廉政建設和反腐敗斗爭，明確各黨支部、村委會和鄉直各單位的領導班子在反腐倡廉建設中應承擔的責任，特制定本責任書。