通過制定整改方案，我們可以系統地分析問題的原因并提供相應的解決策略。通過學習和分析其他企業的整改方案，我們可以吸取有益的經驗和教訓。

最新后進黨組織整改方案（通用20篇）篇一

按照保持共產黨員先進性教育活動的工作安排，縣委辦公室黨支部結合工作實際，認真組織，扎實推進，完成了學習動員階段、分析評議階段所規定的各項任務。在活動中，黨支部率先從網上向鄉鎮、縣級部門發征求意見表160份，走訪了縣府辦、組織部等4個縣級部門，召開了座談會15次，設置了征求意見箱，充分征求黨員、群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動，并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題，黨支部制定整改方案如下：

一、整改事項。

縣委辦公室黨支部在先進性教育活動分析評議階段征求意見和查找問題需要整改的事項有四項：

1、政治理論學習不夠。平時比較強調客觀原因或忙于事務工作，放松了對黨員的學習要求，導致政治水平不高，理論根底不深，洞察力和敏銳性較差，考慮問題的高度不夠，運用理論解決實際問題的能力不強。

2、理想信念不夠堅定，宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立不牢，為共產主義事業奮斗終身的激情有所降低，對搞好辦公室工作的長期性、艱巨性認識不足，吃苦耐勞、無私奉獻精神不夠。

3、開展批評與自我批評不夠。個別黨員有做老好人和怕得罪人的思想，工作中事不關已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。

4、活動開展少，凝聚力和戰斗力不強。支部組織開展爭先創優主題活動少，未能很好地激發出黨員的工作熱情，共產黨員的朝氣、先進性在工作中表現不突出。支委成員與黨員之間思想溝通少，對黨員的思想狀況和需求了解不夠，特別是對離退休黨員、干部關心、幫助，解決實際問題不夠，組織的溫暖沒有得到充分體現。

二、整改目標。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以鞏固和擴大縣委辦公室保持共產黨員先進性教育活動成果，加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設為目標，切實解決辦公室黨支部和黨員隊伍中存在的突出問題，進一步振奮精神，求真務實，扎實工作，不斷增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，把黨支部建設成為堅強的戰斗堡壘，充分發揮黨員的先鋒作用，為全縣經濟和社會事業全面發展作出新的貢獻。

三、整改措施、責任及時限。

1、關于政治理論學習不夠的問題。

整改責任：費玉芳、任遠鴻、羅義生。

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整改時限：已經從2005年4月始執行，并將長期堅持。

2、關于理想信念不夠堅定，宗旨意識有所淡化的問題。

整改措施：一是堅持不懈地教育引導黨員牢固樹立共產主義理想和信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀及權力觀、地位觀和利益觀，提高貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性，增強政治意識、大局意識和責任意識。二是組織黨員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六屆三中、四中全會精神，使機關黨員做到真學、真懂、真信、真用，始終保持政治上的清醒和堅定，在政治上、思想上、行動上走在前列。三是加強全心全意為人民服務的宗旨教育。引導機關黨員在人們普遍重視物質利益的環境下，必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益。四是突出正面典型教育。采取多種形式，用牛玉儒、任長霞等先進模范人物的事跡鼓舞、教育機關黨員，形成崇尚先進、學習先進的風氣。并及時挖掘身邊涌現的優秀黨員、先進人物，用身邊優秀黨員的先進事跡，教育機關黨員，使機關黨員學有目標，趕有方向。五是經常進行革命傳統教育。通過適時組織黨員到革命圣地參觀、觀看革命傳統電教片、請英雄人物講傳統、請專家講黨課等形式，教育黨員繼承和發揚革命傳統，振奮革命精神，永葆先進性。

整改責任：費玉芳、任遠鴻、羅義生。

整改時限：已經從2005年4月始執行，并將長期堅持。

3、關于開展批評與自我批評不夠的問題。

整改措施：一是從“三個代表”重要思想的高度，教育引導黨員充分認識開展黨內批評是純潔組織，增強黨的戰斗力的有力武器，是克服不良作風，解決黨內矛盾的正確、有效方法，不斷提高每個黨員開展黨內批評的自覺性。二是從維護黨的團結統一的深度，教育引導黨員正確認識開展批評與維護黨的事業，對同志高度負責的關系；處理好開展批評與維持團結，揭露問題與維護形象，敢于直言與維系感情的關系。三是從提高個人修養的角度，教育引導黨員努力做到襟懷坦白，光明磊落，勇于堅持真理，改正錯誤，不以關系代替黨性，不以感情代替原則，真正做到“自我批評真心真意，開展批評實心實意，接受批評誠心誠意”。四是堅持黨內民主生活會制度，嚴格按照規定在黨支部內部開展批評與自我批評，對領導干部實行有效的監督和幫助。同時，提高民主生活會的質量，切實防止把民主生活會開成“評功會”和“牢騷會”，確保實效。五是建立健全多渠道監督制約機制，堅持黨員干部述職、評議和講評制度，敢于揭短亮丑，并嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》(試行)和《黨政領導干部選拔任用工作條例》，表揚那些敢于大膽開展批評與自我批評，想干事、能干事、肯干事的干部，以實際行動促進黨內批評的深入開展。六是支部每半年開展一次集體交心談心活動，形成一個“嚴肅認真對待自己，真心誠意幫助別人”的團結活潑的氛圍，經常性開展批評與自我批評。

整改責任：費玉芳、任遠鴻、羅義生。

整改時限：已經從2005年4月始執行，并將長期堅持。

4、關于活動開展少，凝聚力和戰斗力不強的問題。

整改措施：一是我們已經按程序對支部進行了改選，調整了支部書記，增設了兩名副書記和委員。隨著支部力量的加強，將進一步理順支部工作思路，健全內部管理制度，確保支部各項工作全面開展。支部改選后，已經開展了2次內容豐富的主題活動，效果很明顯，團隊的凝聚力和戰斗力正在逐漸增強。二是建立健全支部工作新機制，規范支部對黨員的日常教育管理，堅持“三會一課”制度，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。三是建立談心制度，支部委員多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，每年至少要與分工聯系的黨員談心一次，調動黨員同志的積極性，發揮共產黨員的先鋒模范作用。

整改責任：費玉芳、任遠鴻、羅義生。

整改時限：已經從2005年4月始執行，并將長期堅持。

二oo五年五月二十四日。

最新后進黨組織整改方案（通用20篇）篇二

今年11月到12月黨支部開展黨員讀一本書活動與學習黨學習心得活動，本人作為黨員的一份子，積極響應執行黨支部的號召，認真讀了《工作早一步》這本書，并寫了讀書心得，12月14日被黨支部選派去參加廣汽集團送黨課下部件關于“”學習培訓，有幸聽了廣州黨校梁宏教授關于黨精神的講座，梁宏教授專門從事中國黨史的研究，梁宏教授幽默生動的演講，使我們在歡快的氛圍中學習黨，結合當今國際多變的社會形勢，分析中國新的領導人對中國今后十年發展藍圖作了總體規劃，全面總結了中國特色社會主義社會基本要求，并向世界宣告新中國成立一百周年時全面建成小康生活水平社會，新中國成立一百周年時建成富強、文明、和諧的社會主義現代化主義國家。

作為一名共產黨員，時刻謹記著自己的使命，20xx年在平凡的工作崗們上時刻以一個黨員的標準要求自己，帶好班組成員出色地完成公司部室交給的每項指標，確保了安全生產零事故發生，作為一個共產黨員，同時也是制造二分部的職工代表，在平時工作中深入與員工交流，認真傾聽他們在工作中遇到的困難，認真做好記錄，向上級提交職工的困難，幫有困難的職工解決他們的困難，同時在工作中也發展優秀的員工向黨組織靠攏。

生活作風正派，本公司是汽車配件的生產，今年下半年受釣魚島事件的影響，生產訂單出現下降，公司業績同步下降，我們黨員發揮著與公司團結一致，開展掘潛增效的活動，通過黨員帶頭，共同從本崗位做好，從自身做起，行動起來節約每一年度電，每一滴水，在生產過程節約每一支油漆筆，不浪費每一條產品，全黨員行動帶領影響身邊的人投入公司號召中來，共同參與掘潛增效。作為一線基層工作管理者，在公司業務的情況下，努力發掘本班組的潛能，完成了八項革新創新項目，為公司節約了5個操作員工，每年節省了30多萬元，完成改善了12項質量改善，使產品不良率同步下降了5%，在幾年的班組管理中，深刻認識到現代快節奏發展的今天，只有不斷增強自己的業務水平，不斷改善才能適應社會發展的需求。

在我身邊也不缺乏優秀的人才，20xx年廣州勞動模范也在我工作部門，通過身勞動模范的學習，深知與他的差距仍然很大，勞動模范夯實的工作作風，不驕不燥的生活作風，是我們全體黨員學習的榜樣。從11月8日中國在北京召開后，我通過網絡的學習，新一代領導人的延生，老一輩領導人全面退出，是國領導人中首創，新領導人班子由為首，任中國中央書記，軍委主席，作報告時不念全文，只講重點，講事實，他這種講求實效的工作作風，讓世界人民敬佩。作為基層黨員更應該講實效，不浮夸，實實在在用行動去發揮黨員的模范作用。

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最新后進黨組織整改方案（通用20篇）篇三

按照保持共產黨員先進性教育活動的工作安排，我社黨支部結合工作實際，認真組織，扎實推進，完成了學習動員階段、分析評議階段所規定的各項任務。在活動中，召開了座談會15次，設置了征求意見箱，充分征求黨員、群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動，并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題，黨支部制定整改方案如下：

一、整改事項。

我社黨支部在先進性教育活動分析評議階段征求意見和查找問題需要整改的事項有四項：

1、政治理論學習不夠。平時比較強調客觀原因或忙于事務工作，放松了對黨員的學習要求，導致政治水平不高，理論根底不深，洞察力和敏銳性較差，考慮問題的高度不夠，運用理論解決實際問題的能力不強。

2、理想信念不夠堅定，宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立不牢，為共產主義事業奮斗終身的激情有所降低，對搞好辦公室工作的長期性、艱巨性認識不足，吃苦耐勞、無私奉獻精神不夠。

3、開展批評與自我批評不夠。個別黨員有做老好人和怕得罪人的思想，工作中事不關已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。

4、活動開展少，凝聚力和戰斗力不強。支部組織開展爭先創優主題活動少，未能很好地激發出黨員的工作熱情，共產黨員的朝氣、先進性在工作中表現不突出。支委成員與黨員之間思想溝通少，對黨員的思想狀況和需求了解不夠，特別是對離退休黨員、干部關心、幫助，解決實際問題不夠，組織的溫暖沒有得到充分體現。

二、整改目標。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以鞏固和擴大我社保持共產黨員先進性教育活動成果，加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設為目標，切實解決我社黨支部和黨員隊伍中存在的突出問題，進一步振奮精神，求真務實，扎實工作，不斷增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，把黨支部建設成為堅強的戰斗堡壘，充分發揮黨員的先鋒作用，為全縣經濟和社會事業全面發展作出新的貢獻。

三、整改措施、責任及時限。

1、關于政治理論學習不夠的問題。

高學習質量，不斷增強學習的針對性、系統性和實效性，努力建設學習型黨組織和學習型機關。三是完善理論學習制度。做到學習內容、時間、人員的落實。每月集中學習不少于1天，并做好學習考勤和紀錄，注重學習效果的提高。四是組織黨員積極參加縣委中心組學習及縣委舉辦形勢報告會、理論講座等，幫助黨員了解國際國內形勢，提高分析問題、認識問題的能力。五是開展黨員學習交流活動，每個黨員每年至少寫1至2篇學習體會，并適時召開學習交流會，達到共同提高的目的，營造一個良好的學習氛圍。六是加強對黨員學習的指導和督查。黨支部每半年對黨員的學習情況進行一次檢查，并將情況予以通報。

2、關于理想信念不夠堅定，宗旨意識有所淡化的問題。

整改措施：一是堅持不懈地教育引導黨員牢固樹立共產主義理想和信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀及權力觀、地位觀和利益觀，提高貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性，增強政治意識、大局意識和責任意識。二是組織黨員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨中央會議精神，使機關黨員做到真學、真懂、真信、真用，始終保持政治上的清醒和堅定，在政治上、思想上、行動上走在前列。三是加強全心全意為人民服務的宗旨教育。引導機關黨員在人們普遍重視物質利益的環境下，必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益。四是突出正面典型教育。采取多種形式，用牛玉儒、任長霞等先進模范人物的事跡鼓舞、教育機關黨員，形成崇尚先進、學習先進的風氣。并及時挖掘身邊涌現的優秀黨員、先進人物，用身邊優秀黨員的先進事跡，教育機關黨員，使機關黨員學有目標，趕有方向。五是經常進行革命傳統教育。通過適時組織黨員到革命圣地參觀、觀看革命傳統電教片、請英雄人物講傳統、請專家講黨課等形式，教育黨員繼承和發揚革命傳統，振奮革命精神，永葆先進性。

3、關于開展批評與自我批評不夠的問題。

國共產黨黨內監督條例》(試行)和《黨政領導干部選拔任用工作條例》，表揚那些敢于大膽開展批評與自我批評，想干事、能干事、肯干事的干部，以實際行動促進黨內批評的深入開展。六是支部每半年開展一次集體交心談心活動，形成一個“嚴肅認真對待自己，真心誠意幫助別人”的團結活潑的氛圍，經常性開展批評與自我批評。

4、關于活動開展少，凝聚力和戰斗力不強的問題。

整改措施：一是我們已經按程序對支部進行了改選，調整了支部書記，增設了兩名副書記和委員。隨著支部力量的加強，將進一步理順支部工作思路，健全內部管理制度，確保支部各項工作全面開展。支部改選后，已經開展了2次內容豐富的主題活動，效果很明顯，團隊的凝聚力和戰斗力正在逐漸增強。二是建立健全支部工作新機制，規范支部對黨員的日常教育管理，堅持“三會一課”制度，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。三是建立談心制度，支部委員多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，每年至少要與分工聯系的黨員談心一次，調動黨員同志的積極性，發揮共產黨員的先鋒模范作用。

最新后進黨組織整改方案（通用20篇）篇四

根據區委統一部署，為切實加強轄區基層黨組織建設，經街道黨工委研究，特制定宜光社區軟弱渙散基層黨組織整頓工作方案：

宜光社區位于宜光東路，轄區居民3937人，社區兩委班子成員7人，社區黨委下設3個黨支部，另有2個非公黨支部（1個單獨黨支部、1個聯合黨支部），共有黨員128人，黨組織活動面積70平方米，辦公條件簡陋，黨組織活動開展困難。

1、辦公場所面積小。黨組織辦公活動場所危舊狹小，條件簡陋，辦公擁擠，便民和辦公設施均不全，服務功能弱化，服務群眾載體少，“三有一化”和“一辦四中心”建設難以得到保障。

2、信訪維穩問題突出。宜光社區位于老舊小區地帶，低保戶等困難群體多、下放回城戶多、涉軍群體多、殘疾人多，征地拆遷任務重，信訪維穩壓力大。

1、社區兩委班子戰斗力大幅度提高。加大對社區兩委班子人員的培訓力度，通過學習，使班子成員求實創新有思考，服務群眾有能力，領導方式方法有改進，黨組織的核心帶動力和凝聚力大幅提升。

2、辦公條件優化升級，服務載體全覆蓋。借社區合并機會，優化辦公服務條件，擴大服務范圍和內容，建立專門的黨員活動室，創新活動載體，開展一系列的群眾喜聞樂見的.活動，增強黨組織的影響力，擴大黨員覆蓋面。

3、群眾認可滿意度大幅度提升，矛盾糾紛進一步得到化解。為群眾誠心誠意做實事，盡心竭力解難題，堅持不懈做好事，在政策的合理范圍內盡量滿足群眾訴求，使黨群、干群關系進一步密切，社區黨組織得到群眾擁護。

1、針對社區辦公場所小和黨員活動無場所的問題。街道擬結合社區整合機會，將宜光社區與地質社區合并，在原宜光區域設立服務群眾工作站，其他辦公及黨員活動場所與地質社區原場所共用，徹底解決宜光社區辦公和黨員活動無場所問題。

2、針對信訪維穩矛盾糾紛多的問題。工作組進一步加大對信訪問題及矛盾糾紛的源頭調研工作，深入分析問題產生的根源、涉及的群體及有效的解決措施；進一步加大對信訪問題及矛盾糾紛的化解力度，按照“一個問題、一套人馬、一包到底”的工作機制，真正把問題化解在當地，穩控在當地。工作組進一步加大法制宣教力度，進一步提高居民的法制意識，增強居民合理依法反映訴求的自覺性。

1、摸底準備階段（3月1日―3月15日）

通過召開座談會和走訪黨員、群眾代表及征求黨員意見的方式，針對宜光社區黨組織存在的突出問題，制定整改提高方案。

2、集中整改階段（3月16日―5月底）

一是開展談心談話活動。街道工作組要與社區干部和其他工作人員進行談心談話，通過談話，了解掌握個人思想動態和工作業績，找出黨組織存在的問題。

二是調整人員分工。根據談話內容，初步掌握了個人的能力所向和業務愛好，再根據各項工作的特點，在廣泛征求黨員和群眾代表意見的基礎上，經黨工委會議研究決定，調整社區人員分工，優化結構，提高服務水平和辦事效率。

三是加強黨員隊伍建設，提高黨員素質。建立一支強能、高素質的志愿者服務隊伍，加強業務技能培訓，夯實理論基礎，提高服務水平。

3、鞏固提高階段（6月底完成）

一是改善辦公條件。結合社區合并工作，擴大辦公場所面積，完善硬件設施建設，建立公共服務中心辦公室、多功能活動室、圖書室、會議室等設施，配齊桌椅等辦公設備。

二是集中解決信訪維穩突出問題。針對各類信訪矛盾糾紛，集中梳理，建立臺帳，明確責任時限，加大工作力度，及時在社區制度公開欄上予以公示，使群眾滿意度得到大幅度提高。

成立宜光社區軟弱渙散黨組織整頓工作領導小組，黨工委書記汪楓林任組長（兼任宜光社區黨委第一書記），黨工委副書記程力、黨工委委員吳道平任副組長，成員為周誠、吳旺麗、程萌萌、呂曉琴、魯華、劉曉寧，吳旺麗具體負責日常工作。

一是落實整改責任。街道黨工委書記為軟弱渙散黨組織整改工作“第一責任人”全面主持整改工作，確保整改取得實效。

二是加強督導檢查。整改期間，街道成立督查組，不定時對宜光社區黨組織整改工作進行檢查督導，對整改效果不明顯的，責令再整改直至合格。

最新后進黨組織整改方案（通用20篇）篇五

為認真貫徹落實中共yc區第十二次代表大會精神，進一步加強基層黨組織建設，按照區委統一安排，從現在起到2012年12月底，對xx鎮基層黨組織進行一次集中整頓，根據區委“關于集中開展‘兩整兩創’攻堅行動”的實施意見及區委組織部《關于集中整頓全區基層黨組織的實施意見》，現結合我鎮實際提出如下實施方案。

一.指導思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中.五中全會精神，按照區委第十二屆一次全會的要求，以強化班子建設.提高隊伍素質.維護社會穩定.促進科學發展為目標，對全鎮基層黨組織進行集中整頓，大力加強基層黨組織建設，為全面建設富裕.生態.人文.和諧新長凝提供堅強組織保證。

二.原則任務。

這次集中整頓要堅持六個原則：（1）聯系實際.務求實效的原則；（2）邊整邊改.立整立改的原則；（3）區別情況.分類指導的原則；（4）正面引導.查找隱患.解決問題.改進工作的原則；（5）領導干部帶頭.發揮表率作用的原則；（6）維護社會穩定.促進科學發展的原則。主要任務是切實解決一些突出問題.制定一套務實管用的規章制度.鞏固提升一批先進基層黨組織.加強改進一批一般基層黨組織.整頓轉化一批后進基層黨組織，全面提升基層黨建工作水平，把黨的`政治優勢和組織優勢轉化為推動趕超跨越發展的強大動力。重點解決以下六個方面的問題：

（1）黨支部班子不健全的問題。要查找黨支部班子是否健全.班子結構是否合理；黨支部班子是否按期換屆；是否妥善安置離任老干部；是否培養了后備干部等問題。

（2）黨支部作用發揮不明顯的問題。要查找黨支部是否發揮了戰斗堡壘作用，是否堅持以科學發展觀為指導，認真執行黨的路線方針政策，(本網網)是否堅持正常的黨內生活和“一課三會”等基本組織制度，能否有效開展思想政治工作，是否經常關注和研究解決事關群眾切身利益的民生問題等。

（3）黨紀.政紀和法制觀念不強的問題。要查找是否組織全體黨員進行法制學習教育，在思想上是否牢固樹立依法執政觀念；是否存在有令不行.有禁不止的行為；是否嚴格遵守黨的政治紀律.組織紀律.人事紀律和工作紀律；工作中有沒有違反黨內各項法規.條例和國家法律.法規的行為；黨員特別是黨組織班子成員是否對身邊人員的違法違紀行為視而不見，甚至隱瞞包庇等。

（4）黨員管理不到位.先鋒模范作用發揮不充分的問題。要查找是否進行了公開承諾，是否認真踐行自己的承諾；是否建立了共產黨員先鋒模范作用發揮長效機制；長效機制與實際工作是否緊密結合；長效機制是否得到落實.運行是否正常；長效機制取得的成效是否明顯，運行過程中存在的問題是否得到了妥善的解決等。

農村支部要以“兩委”換屆為契機，重點解決班子軟弱渙散.大局意識較差.戰斗力不強等問題；“兩新”組織黨支部要圍繞擴大黨建覆蓋面.以黨建促發展重點解決是否有違法亂紀行為和存在生產安全隱患等問題；機關和事業單位黨支部要圍繞創先爭優.提升形象重點解決服務意識不強.工作效率不高等問題。力爭通過集中整頓，進一步增強基層黨組織推動發展.服務群眾.凝聚人心.促進和諧的能力。

（5）黨支部書記抓黨建責任不到位的問題。要查找黨支部書記是否嚴格履行了基層黨建第一責任人的職責，是否存在“一手硬.一手軟”問題，是否主持研究解決黨的建設的突出問題，是否能為廣大干部群眾作出表率，自覺抵制不正之風等。

（6）黨員宗旨意識和大局觀念不強的問題。要查找是否做到了全心全意為人民服務，是否以最廣大人民的根本利益為最高標準，是否盡心盡力為群眾辦實事.解難題.謀利益，是否存在與群眾爭利.欺瞞群眾.態度蠻橫.損害群眾利益的行為等。

三.方法步驟。

這次集中整頓，從7月上旬開始，到12月底基本結束，共半年時間。整頓的范圍是全鎮農村.機關事業單位和“兩新”組織黨組織，重點是農村基層黨組織。具體分四個步驟進行。

（1）動員部署階段（7月1日――7月15日）。

各基層支部要結合實際，制定切實可行的實施方案，并于7月15前召開動員大會進行安排部署，將會議精神傳達到每個黨員。

（2）排查問題階段（7月16日――7月31日）。

7月31日前，各支部都要通過問卷調查.個別訪談.召開座談會等方式，廣泛征求群眾意見，認真開展自查，下鄉住村干部要抓住這個時機，深入農戶，廣泛接觸群眾，掌握村情民意，切實把問題找準，對排查出的突出問題要建立臺帳并逐級上報。

（3）集中整頓階段（8月1日――12月10日）。

集中整頓工作的重點是解決突出問題，整頓思想作風，建立長效機制。各支部要針對排查出來的問題，通過召開班子專題民主生活會和支部組織生活會，從思想上.組織上.作風上深入剖析產生問題的根源，并制定整改方案，明確整改責任和整改時限，集中進行整改。對軟弱渙散.戰斗力不強的黨支部，以及事關全局和影響重大的突出問題，要組織專門人員進行專題整改。同時，要采取多種形式，加強教育培訓，增強黨員和干部的執政意識.宗旨意識和憂患意識，不斷鞏固和提高集中整頓成果。各支部要在下鄉住村干部的指導下，以農村“兩委”換屆為契機，協助鄉鎮黨委選好配強村級“兩委”班子，打破地域.身份.職業界限，注重從優秀現任村干部.大學生村官.農村致富能手.退伍軍人.外出務工返鄉農民黨員中培養選拔黨組織書記，切實把政治素質強.發展能力強.群眾威信高.奉獻精神好的“兩強一高一好”型優秀人才選拔到村黨組織書記崗位上來。本村暫時沒有合適人選的，可由下鄉住村干部直接兼任。集中整頓階段結束前，要組織黨員群眾對黨組織.黨組織領導成員和黨員進行一次民主評議和群眾滿意度測評，對被評議為不稱職的黨組織領導成員和被評議為不合格的黨員，要進行組織處理。

（4）總結驗收階段（12月11日――12月31日）。

各支部要對集中整頓情況進行認真總結。鎮黨委要派出驗收小組，驗收整頓成效，客觀評價整頓效果，并納入各支部年度目標責任制考核范圍。12月31日，各支部都要將集中整頓工作總結材料報鎮整頓工作領導組辦公室。

最新后進黨組織整改方案（通用20篇）篇六

區科技局黨組班子成員緊緊圍繞全區科技工作重點，對照分析評議階段擺查出的問題和不足，通過認真討論研究，結合黨員群眾提出的意見和建議，特制定如下實施方案：

一、指導思想和目標。

效能為主要目標，進一步加強黨組織建設，達到糾正缺點、自我完善，提高覺悟、增強黨性，認真履職、創新發展的目標，樹立新時期黨組織的新形象。

二、存在的問題和不足好范文版權所有。

一是理論學習抓得不緊，有時滿足于一般化。在思想上普遍存在比較重視業務知識的學習，有時把理論學習當成軟指標，在具體事務多、工作任務重的情況下，工學矛盾處理不夠好，沒有把當前改革開放新形勢下遇到的實際問題與理論學習和所分管工作聯系起來，理論聯系思想實際還不夠到位。

二是工作作風不夠扎實，有時缺乏于深入性。普遍存在忙于日常工作事務的時間過多，很少自覺的根據各自職責分工安排調查研究計劃，對企業情況的了解僅存在于淺層面上。平時除了工作上的來往交流外，很少靜下心來，主動深入地加強班子成員和同志之間的溝通交流，有些情況掌握的不夠確切。在一些應急性工作的安排和處理上，缺乏藝術性。

三是職責發揮創新不足，有時習慣于老路子。創新工作的思路還不夠寬，在促進全區經濟結構調整、傳統產業嫁接改造上還沒很好地做好科技文章。對一些工作的安排只是習慣于布置了，在工作責任制的落實問題上，有時疏于糾正和追究，沒有結合分工情況研究制定出不同的工作措施。

四是宗旨信念結合不夠，有時局限于淺層面。從工作實踐看，還存在著政治敏銳性還不夠強，觀察事物還不夠深入到位，在為局黨組服務、在做好我區的科技參謀助手方面受到了一定制約。有時面對職工反映出的一些熱點、難點問題，研究的還不透，存在畏難情緒。

五是自身建設還要加強，有時疏于小事小節。作為部門黨風廉政建設工作的第一責任人和成員，根據各自的分工職責，建立健全了教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，并以身作則，自覺的遵守黨紀國法，帶頭嚴格執行一系列廉潔自律的規定要求，但有時還存在公車私用、陪客應酬的現象。

一是要把加強理論學習擺到各項工作的首要位置。刻苦學習，不斷地進行新的創業，是我們黨永葆生機與活力的一個重要保證。只有加強學習才能做到與時俱進，只有加強學習才能實踐“三個代表”重要思想，只有加強學習才能提高執政興國、執政為民的本領。今后，我們班子集體將統籌安排學習時間，既向書本學習，也向實踐實習，還應特別注意學習身邊每位同志的成功經驗和典型做法。學習中要注重學習理論和指導實踐相結合，注重改造客觀世界和改造主觀世界相結合。在學習內容上，計劃從馬克思主義理論、社會主義市場經濟、現代科技知識和黨的歷史四個方面上加強。為了克服學習不深入、不透徹的問題，要把刻苦學習同認真思考有機結合起來，積極開動腦筋，不斷改進學風，從理論和實踐的結合上研究新情況、解決新問題，在思考中提高自己，在實踐中提高整體執政能力。

二是要把增強黨性修養作為班子自我完善的重要措施。黨性修養是共產黨人按照黨性原則的要求，通過自我教育、自我改造和自我完善，使自己的覺悟得到不斷增強和完善的過程。我們要以先進性教育活動為契機，把學習理論、參加社會實踐和自我加強黨內生活鍛煉三者有機結合起來，更加積極、主動地參加黨內生活，自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員、群眾的監督之下，勇于開展批評與自我批評，對錯誤的思想和不良現象，開誠布公的接受批評，自覺檢討原因，對自身的缺點錯誤虛心接受，以時代發展的要求審視自我，以改革的精神加強和完善自己，真正做到立黨為公、執政為民。

三是要把堅定理想信念作為解決思想問題的關鍵所在。理想信念是人們的政治信仰、世界觀在奮斗目標上的具體體現。堅定正確的理想信念是我們黨始終堅持“三個代表”要求，永葆生機和活力的根本保證，是共產黨員先進性的核心要素，是共產黨人前仆后繼、奮斗不息的精神支柱和力量源泉。在堅定共產主義理想信念的同時，真正把理想信念建立在對社會主義科學認識的基礎上，建立在正確認識社會深刻變革時期的特點的基礎上，建立在統籌科技事業的發展基礎上。面對改革開放面臨的艱巨任務，我們局領導班子一定認清形勢，堅定理想信念，正確對待人民賦予的權力，自覺加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，消除種種認識上的誤差，以身作則，嚴以律己，防微杜漸，帶班子、促隊伍，切實把理想信念體現在全局工作中去。

由淺層服務向深層服務的轉變，實現由被動服務向主動服務的轉變，實現由傳統服務向創新服務的轉變，實現由單一服務向多元服務的轉變，實現由松散服務向規范服務的轉變。在科技工作的整體布局上力求實現四個轉變：由注重高新技術數量的增加向高新技術產業的發展質量上轉變，由注重科技經費的爭取向多渠道的科技投融資機制上轉變，由注重創新源頭建設向科技人才隊伍的聚集上轉變，由注重單一產業的培育向產業鏈條的延伸上轉變。

最新后進黨組織整改方案（通用20篇）篇七

最新后進黨組織整改方案（通用20篇）篇八

最新后進黨組織整改方案（通用20篇）篇九

最新后進黨組織整改方案（通用20篇）篇十

最新后進黨組織整改方案（通用20篇）篇十一

1、強化領導包村。建立鎮領導聯系后進村制度。實施鎮一個副科級以上領導和兩名中層干部聯系后進村的辦法，每月到村調研指導工作不少于1次，每年為村解決實際問題不少于4個。鎮領導要將到村調研指導工作和解決實際問題的情況記入《管黨日志》備查。

2、實行部門駐村。鎮黨委建立鎮直部門幫扶村制度。對該村確定鎮直聯村部門，派駐工作隊，明確工作職責和工作要求。

3、選派干部進村。黨委要挑選優秀機關干部到該村任職，進行重點整治。

4、政策傾斜到村。鎮直相關職能部門要積極為后進村提供優質服務，在農業綜合開發項目、農田水利基本建設、村村通公路、改水改廁、沼氣等建設項目，農資信貸、扶貧開發等資金扶持和干部培訓、民政優撫、低保、優良品種推廣、農業科技培訓、教育、文化、衛生“三下鄉”等方面加強政策傾斜，在同等條件下后進村優先，改善該村發展環境。要關心該村干部正常生活待遇保障，確保工資發放。對違紀違法案件，執紀執法部門要及時查處。

最新后進黨組織整改方案（通用20篇）篇十二

為認真貫徹落實中共yc區第十二次代表大會精神，進一步加強基層黨組織建設，按照區委統一安排，從現在起到12月底，對xx鎮基層黨組織進行一次集中整頓，根據區委“關于集中開展‘兩整兩創’攻堅行動”的實施意見及區委組織部《關于集中整頓全區基層黨組織的實施意見》，現結合我鎮實際提出如下實施方案。

一。指導思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中。五中全會精神，按照區委第十二屆一次全會的要求，以強化班子建設。提高隊伍素質。維護社會穩定。促進科學發展為目標，對全鎮基層黨組織進行集中整頓，大力加強基層黨組織建設，為全面建設富裕。生態。人文。和諧新長凝提供堅強組織保證。

二。原則任務。

這次集中整頓要堅持六個原則：（1）聯系實際。務求實效的原則；（2）邊整邊改。立整立改的原則；（3）區別情況。分類指導的原則；（4）正面引導。查找隱患。解決問題。改進工作的原則；（5）領導干部帶頭。發揮表率作用的原則；（6）維護社會穩定。促進科學發展的原則。主要任務是切實解決一些突出問題。制定一套務實管用的規章制度。鞏固提升一批先進基層黨組織。加強改進一批一般基層黨組織。整頓轉化一批后進基層黨組織，全面提升基層黨建工作水平，把黨的`政治優勢和組織優勢轉化為推動趕超跨越發展的強大動力。重點解決以下六個方面的問題：

（1）黨支部班子不健全的問題。要查找黨支部班子是否健全。班子結構是否合理；黨支部班子是否按期換屆；是否妥善安置離任老干部；是否培養了后備干部等問題。

（2）黨支部作用發揮不明顯的問題。要查找黨支部是否發揮了戰斗堡壘作用，是否堅持以科學發展觀為指導，認真執行黨的路線方針政策，(本網網)是否堅持正常的黨內生活和“一課三會”等基本組織制度，能否有效開展思想政治工作，是否經常關注和研究解決事關群眾切身利益的民生問題等。

（3）黨紀。政紀和法制觀念不強的問題。要查找是否組織全體黨員進行法制學習教育，在思想上是否牢固樹立依法執政觀念；是否存在有令不行。有禁不止的行為；是否嚴格遵守黨的政治紀律。組織紀律。人事紀律和工作紀律；工作中有沒有違反黨內各項法規。條例和國家法律。法規的行為；黨員特別是黨組織班子成員是否對身邊人員的違法違紀行為視而不見，甚至隱瞞包庇等。

（4）黨員管理不到位。先鋒模范作用發揮不充分的問題。要查找是否進行了公開承諾，是否認真踐行自己的承諾；是否建立了共產黨員先鋒模范作用發揮長效機制；長效機制與實際工作是否緊密結合；長效機制是否得到落實。運行是否正常；長效機制取得的成效是否明顯，運行過程中存在的問題是否得到了妥善的解決等。

農村支部要以“兩委”換屆為契機，重點解決班子軟弱渙散。大局意識較差。戰斗力不強等問題；“兩新”組織黨支部要圍繞擴大黨建覆蓋面。以黨建促發展重點解決是否有違法亂紀行為和存在生產安全隱患等問題；機關和事業單位黨支部要圍繞創先爭優。提升形象重點解決服務意識不強。工作效率不高等問題。力爭通過集中整頓，進一步增強基層黨組織推動發展。服務群眾。凝聚人心。促進和諧的能力。

（5）黨支部書記抓黨建責任不到位的問題。要查找黨支部書記是否嚴格履行了基層黨建第一責任人的職責，是否存在“一手硬。一手軟”問題，是否主持研究解決黨的建設的突出問題，是否能為廣大干部群眾作出表率，自覺抵制不正之風等。

（6）黨員宗旨意識和大局觀念不強的問題。要查找是否做到了全心全意為人民服務，是否以最廣大人民的根本利益為最高標準，是否盡心盡力為群眾辦實事。解難題。謀利益，是否存在與群眾爭利。欺瞞群眾。態度蠻橫。損害群眾利益的行為等。

三。方法步驟。

這次集中整頓，從7月上旬開始，到12月底基本結束，共半年時間。整頓的范圍是全鎮農村。機關事業單位和“兩新”組織黨組織，重點是農村基層黨組織。具體分四個步驟進行。

（1）動員部署階段（7月1日――7月15日）。

各基層支部要結合實際，制定切實可行的實施方案，并于7月15前召開動員大會進行安排部署，將會議精神傳達到每個黨員。

（2）排查問題階段（7月16日――7月31日）。

7月31日前，各支部都要通過問卷調查。個別訪談。召開座談會等方式，廣泛征求群眾意見，認真開展自查，下鄉住村干部要抓住這個時機，深入農戶，廣泛接觸群眾，掌握村情民意，切實把問題找準，對排查出的突出問題要建立臺帳并逐級上報。

（3）集中整頓階段（8月1日――12月10日）。

集中整頓工作的重點是解決突出問題，整頓思想作風，建立長效機制。各支部要針對排查出來的問題，通過召開班子專題民主生活會和支部組織生活會，從思想上。組織上。作風上深入剖析產生問題的根源，并制定整改方案，明確整改責任和整改時限，集中進行整改。對軟弱渙散。戰斗力不強的黨支部，以及事關全局和影響重大的突出問題，要組織專門人員進行專題整改。同時，要采取多種形式，加強教育培訓，增強黨員和干部的執政意識。宗旨意識和憂患意識，不斷鞏固和提高集中整頓成果。各支部要在下鄉住村干部的指導下，以農村“兩委”換屆為契機，協助鄉鎮黨委選好配強村級“兩委”班子，打破地域。身份。職業界限，注重從優秀現任村干部。大學生村官。農村致富能手。退伍軍人。外出務工返鄉農民黨員中培養選拔黨組織書記，切實把政治素質強。發展能力強。群眾威信高。奉獻精神好的“兩強一高一好”型優秀人才選拔到村黨組織書記崗位上來。本村暫時沒有合適人選的，可由下鄉住村干部直接兼任。集中整頓階段結束前，要組織黨員群眾對黨組織。黨組織領導成員和黨員進行一次民主評議和群眾滿意度測評，對被評議為不稱職的黨組織領導成員和被評議為不合格的黨員，要進行組織處理。

（4）總結驗收階段（12月11日――12月31日）。

各支部要對集中整頓情況進行認真總結。鎮黨委要派出驗收小組，驗收整頓成效，客觀評價整頓效果，并納入各支部年度目標責任制考核范圍。12月31日，各支部都要將集中整頓工作總結材料報鎮整頓工作領導組辦公室。

最新后進黨組織整改方案（通用20篇）篇十三

最新后進黨組織整改方案（通用20篇）篇十四

1、調查摸底，制定方案。要通過召開黨員、干部、群眾會議，座談討論、走訪調查等形式，廣泛征求黨員、干部、群眾的意見，全面了解該村存在的突出問題，認真分析原因，找準整頓轉化工作的突破口。根據該村的實際情況，針對存在的突出問題，有針對性的制定工作方案，報鎮黨委審批，報區委后進村整頓辦公室備案。

2、組織學習，統一思想。根據調查了解的情況，有針對性地組織黨員干部認真學習新農村建設的有關精神，學習《黨章》和相關政策法規，提高黨員干部思想素質，為該村整頓奠定思想基礎。組織黨員、村干部開展批評與自我批評，進一步查找自身存在的問題和不足，明確職責任務，明確努力方向，制定整改措施。對在職黨員進一步強化責任，對無職黨員設崗定責，對所有黨員實行責任管理。

3、清理財務，化解矛盾。鎮黨委組建工作組對該村的財務進行清理，財務清理結束后要將清理結果予以公示，給群眾一個明白。對清理過程中暴露出來的問題要嚴肅處理，堅決打擊違紀違法行為。建立健全財務管理制度，做到用制度管人。與此同時，努力解決好其他突出矛盾，暫不能解決的，要制訂整改計劃，并向群眾公開承諾。

最新后進黨組織整改方案（通用20篇）篇十五

最新后進黨組織整改方案（通用20篇）篇十六

市直機關黨工委：

2021年x月x日，市直機關黨工委向我局機關黨委反饋了2021年度市直機關黨組織書記抓基層黨建述職評議情況，并指出了存在問題。為此，我局黨組和機關黨委十分重視，認為這是對我局機關黨建工作的重視和厚愛，是貫徹落實中央組織部《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》的具體體現。我局要從遵守政治紀律和政治規矩的高度，進一步提高思想認識，認真看待和解決好機關黨建工作中存在的問題，不斷提升基層黨建工作水平。現就做好2021年度市直機關黨組織書記抓基層黨建述職評議有關問題整改落實工作提出如下方案：

一、存在問題：黨建工作創新力度不夠，亮點不多。

整改措施：

(一)認真履行機關黨建工作責任。突出局黨組抓基層黨建主責、主業意識，黨組班子每年至少2次研究機關黨建工作，為機關黨建出謀劃策，解決實際問題。健全完善黨組成員掛鉤基層黨組織制度和黨組織書記抓黨建述職評議制度，促進“一崗雙責”有效落實。

(二)深入開展黨支部達標創星活動。貫徹落實《支部工作條例(試行)》，繼續推行“黨支部七項工作法”，認真對照黨支部達標創星活動標準，全面推行黨支部標準化、規范化建設。優化組織設置、配強黨務干部、深化星級評定、加強分類指導。

(三)深入開展“紅領行動”機關黨建“先鋒”工程建設。以創建“五個過硬”的“人民滿意的政法機關”為抓手，打造具有司法行政特色的“司法行政當先鋒，法治惠民我先行”黨建品牌，著力提升“黨員工作室”建設和培育各類先進典型模范。

責任單位：局機關黨委、各黨支部。

完成時限：年內完成。

二、存在問題：管黨治黨責任壓力傳導不夠，黨建工作齊抓共管的局面尚未形成。

整改措施：

(一)落實“一崗雙責”制度。通過建立局黨組成員和局機關黨委委員掛鉤支部制度、局機關黨委委員列席支部組織生活會并進行點評、加強對支部開展組織生活情況的檢查、通報等方法，層層傳導壓力。

(二)明確分工負責，形成齊抓共管合力。局黨組要認真研究、完善局班子成員分管黨建責任清單，明確局領導班子成員、局機關黨委、黨支部的黨建責任;同時，要建立局機關黨委和市律師行業黨委工作報告制度，及時研究兩個黨委的黨建工作。

責任單位：局黨組、局機關黨委、各黨支部。

完成時限：年內完成。

三、存在問題：兼職黨務干部工作主動性有待提高。

整改措施：

(一)嚴格開展新形勢下黨組織生活。持續抓好“三會一課”、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活等基本制度落實。完善支部主題黨日、新黨員入黨宣誓、重溫入黨誓詞、過集體“政治生日”等政治儀式，推動基層黨支部認真開展好新形勢下的黨組織生活，促進基層黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。

(二)加強對黨務干部的學習培訓。每年舉辦一期黨務干部培訓班，把黨章、黨的各種條例、制度、規定和黨建經驗等列入黨務干部培訓學習內容，采取專題講座、理論輔導、經驗交流、現場觀摩、交叉檢查等方式，提高兼職黨務干部的工作水平。

(三)健全完善黨內監督制度。通過建立局黨組成員和局機關黨委委員掛鉤支部制度、局機關黨委委員列席支部組織生活會并進行點評、加強對支部開展組織生活情況的檢查、通報等方法，層層傳導壓力，促進兼職黨務干部發揮好作用。

(四)加強基層黨支部班子建設。做好基層黨組織換屆選舉工作，配齊配強基層黨組織班子。

(五)落實基層黨組織關愛行動。積極開展局機關黨委委員與基層黨支部書記、委員的談心談話活動，關心基層黨務干部的思想、生活情況;及時了解基層黨務干部工作存在的困難，支持他們積極開展工作，協調和解決工作問題;對表現突出的黨務干部進行表彰。

責任單位：局機關黨委完成時限：年內完成。

最新后進黨組織整改方案（通用20篇）篇十七

最新后進黨組織整改方案（通用20篇）篇十八

1、配強一個班子。選好配強村“兩委”班子，特別是要選準一個能挑擔子、愿挑擔子的村黨支部書記，帶出一個有創造力、凝聚力和戰斗力的好班子。

2、培養一支隊伍。加強黨員教育培訓，增強黨員意識，提高黨員素質。實行黨員設崗定責管理，發揮好黨員作用。重視發展青年黨員，培養后備力量。

3、找準一條路子。深入開展調查研究，發動黨員群眾獻計獻策，幫助村“兩委”班子理清村級發展思路，制定村級發展規劃，找準一條適合村情的.發展好路子。

4、建立一套制度。督促村“兩委”班子嚴格執行農村黨支部和村民委員會工作規則，推進黨務、村務公開和民主管理，建立健全一套行之有效的制度，做到有章理事，按章辦事。

5、解決一些問題。堅持為群眾辦好事、辦實事，努力解決群眾反映強烈的突出問題，積極化解矛盾，充分調動各方面的積極性。

最新后進黨組織整改方案（通用20篇）篇十九

縣委巡察工作領導小組辦公室：

按照縣委統一部署，縣委第十輪第六巡察組從2019年7月至2019年8月，對我街道轄區村黨組織進行了巡察。2019年12月12日，縣委巡察組向我街道各村級黨組織反饋巡察意見，指出了我街道村級黨組織在政治建設方面、基層黨組織建設方面、脫貧攻堅責任落實方面、民生領域政策落實方面、產業扶貧“三年行動”計劃落實方面、民生資金云大數據平臺使用等方面存在的問題和不足。根據工作要求，現將整改情況報告如下：

一是提高站位抓整改。縣委開展巡察工作，是對我們加強黨風廉政建設、落實全面從嚴治黨主體責任、執行民主集中制、嚴肅黨規黨紀的一次集中檢驗，社學街道黨工委統一思想、站位全局，深刻領會巡察工作的重要意義，切實增強政治責任感和政治敏銳性，把整改工作當作一次加強黨性鍛煉的機會，一次改進工作作風的機會，一次檢驗工作成效的機會。社學街道黨工委進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，把整改工作作為當前一項重大政治任務，強化領導、全員參與、上下聯動，不折不扣地落實好各項整改任務。

二是強化組織抓整改。及時成立社學街道縣委巡察反饋問題整改工作領導小組，由街道黨工委書記擔任組長，承擔整改工作“第一責任人”職責，負責牽頭抓總、統籌督辦；辦事處主任、人大工委主任、副書記、紀工委書記、組織委員任副組長，其中，黨工委書記和辦事處主任主要負責黨工委政治建設存在問題整改工作，人大工委主任主要負責財經紀律方面的整改工作，副書記和組織委員共同負責黨工委組織建設和村級黨組織建設存在問題整改工作，紀工委書記主要協助黨工委書記對整改工作進行跟蹤監督、督辦問效；其他黨政班子成員和相關站所人員為成員，所有承擔包村任務的黨政班子成員同時要與村級黨組織一并抓好本村自查自糾工作。

三是是聚焦問題抓整改。社學街道及時召開整改工作專題會議，認真研究具體的整改工作并印發了巡察整改工作方案。社學街道對巡察反饋意見逐項分解，建立并實施“臺賬式管理”、“銷號制落實”制度，對個性問題對號入座、落實到人，立行立改；對共性問題進行分類匯總、逐項梳理歸類，明確整改內容、整改目標、責任主體和整改時限，強化跟蹤督辦。對于巡察反饋未涉及的在黨的建設、選人用人和財經紀律等方面的問題，以及未涉及的村和村級黨組織，按照舉一反三的要求，對照巡察反饋意見抓好自查自糾工作。針對巡察反饋意見，黨政班子和相關同志在“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會上作出回應、進行剖析并明確整改措施。在聚焦巡察反饋意見抓好整改的同時，舉一反三、深刻反思，認真剖析問題產生的深層次原因，找準工作機制、責任精準、業務指導、督查督辦等方面的“癥結”，建立長效機制，切實把整改工作作為改進作風、推動工作、加快發展的實際行動。

四是強化靠前指揮抓整改。街道縣委巡察反饋問題整改工作領導小組堅持以身作則，及時安排部署整改落實工作，對重點環節協調推動、對重點事項掛牌督辦、對重點問題深入研究解決，定期召集分管領導聽取整改匯報，了解推進情況；定期聽取紀工委督查情況匯報，摸清存在問題。領導小組要求黨工委班子成員發揮帶頭作用，做到各自任務直接部署、直接過問、直接協調、直接督辦，壓實黨工委班子成員落實整改工作職責，對整改推進不力的相關責任人進行提醒談話，推動整改工作全面落實。

五是強化標本兼治抓整改。領導小組堅持立足當前、著眼長遠，既按照要求實現整改的預期效果，又在整改中著眼長遠，突出長效機制的建立完善。一方面，全力抓好當前整改工作，建立健全責任落實、督查推進和整改銷號機制，形成科學高效的推進制度體系。另一方面，高度重視發揮制度治本效應，著力從制度層面深化標本兼治。建立健全各項規章制度，切實扎緊制度籠子，放大整改效應。

（一）在政治建設方面。

1.政治意識不強，不重視巡察工作。如，巡察組下村召開巡察座談會，社學街道共6個村，有5個村沒有準備書面匯報工作材料，未能向巡察組提供工作匯報材料，導致巡察組難以了解全村的具體工作情況。

整改完成。整改情況：一是在6個村組織村干部集中學習習近平總書記重要講話精神，進一步提高政治站位，強化落實成效。二是平時加強對各村整改工作的調度，統籌推進好村級抓巡察整改工作。三是已對各村村干部進行集體談心談話。

1.農村基層黨建工作薄弱。一是發展黨員程序執行不嚴，存在違反規定發展黨員。如，金鳳村金山片2018年9月28日召開黨支部黨員大會接收4名中共預備黨員（歐x赟、楊x權、伍x錦、伍x勝），應到會黨員36人，實到會黨員18人，召開接收預備黨員的支部大會，有表決權的到會人數沒有超過應到會有表決權人數的半數。二是黨員檔案材料不完整，相關表冊內容填寫不規范，甚至出現空白欄現象。如，金溪村擺溪片黨支部2018年發展新黨員楊x巧，其入黨檔案中沒有入黨志愿書、預備黨員登記表、培訓合格證及政審材料（政審表、政審報告）。又如，溪口村溪口片黨支部黨員朱x華于2016年6月28日被批準為中共預備黨員，但其《入黨積極分子、發展對象培養教育考察登記表》的“本人簡歷（經歷）”欄中1984年9月至今這段簡歷未填寫，《預備黨員培養教育考察登記表》“黨總支部意見”欄為白，《中國共產黨入黨志愿書》“本人經歷（學歷）”欄1984年9月至今未填寫，“主要社會關系情況”欄空白，“黨總支審查（審批）意見”欄空白。三是農村基層黨組織弱化，個別村黨支部工作由非黨人員負責黨建工作，部分村黨支部工作無人負責。如，金溪村黨總支書記潘x文2019年2月兼任擺溪村網格員后，金溪村黨總支黨建工作材料由非中共黨員村主任助理楊x香具體負責。又如，金溪村金井片、占溪片支部書記長期外出務工，支部書記只是掛名，支部工作長期存在無人抓無人管，直到2019年5月和6月才分別對金井村和占溪村的黨支部書記進行調整。

整改完成。整改情況：一是組建黨建專項整治工作組對全街道新發展黨員檔案進行全面清理完善，已完善楊x巧等新發展的10名同志的黨員檔案。二是已配置了黨員檔案柜1組2個、已配備檔案盒509個。三是2019年8月29日、2019年10月8日、2020年2月26日組織各第一書記、黨支部書記、副書記開展黨建業務培訓，各黨支部書記、副書記黨建業務能力進一步提高。

2.對黨員的教育管理不到位，黨建工作機制不完善。一是對個別黨員長期不參加組織活動，多年不交黨費的黨員，農村基層黨組織無具體處理措施，只是向街道黨工委口頭匯報了事。如，原擺溪村黨支部黨員潘x祿2016年請求轉組織關系于2016年7月13日才補交2011年5月-2016年6月黨費，時間跨度長達5年。又如，橋聯村黨支部黨員何x陸2016年4月13日才補交2002年-2015年共168個月的黨費，時間跨度長達14年。二是“三會一課”制度落實不到位。支委會、黨員大會學習記錄普遍簡單。如，金溪村2017年支委會只有7次，無黨課記錄，2018年黨員大會記錄時間順序顛倒混亂（從7月到6月在到1、2、3、4、5、6月又到3月），存在編造會議記錄。又如，社學村2017年無黨課記錄，2018年支委會沒有按月召開，其中1、2、4、5月沒有支委會記錄。再如，金鳳村2016年支委會只召開2次，2018年支委會僅召開2次，全年無黨課記錄。

整改完成。整改情況：一是2020年2月17日，組織黨工委班子成員、黨員領導干部學習了《黨章》《中國共產黨黨組工作條例》；二是對班子分工進行調整，進一步壓實黨工委副書記和組織委員分管黨建工作責任，落實黨員領導干部對各村黨支部黨建工作的包保責任；三是加強農村黨員管理工作，街道黨工委先后于2019年8月29日、2019年10月8日、2020年2月26日，以專題會議的形式組織各黨（總）支部書記、副書記圍繞《貴州省黨員發展規程》等開展培訓，2019年共發展黨員10名；四是根據各黨支部黨員人數將2019年黨員黨費全部收繳并存入縣管黨費賬戶。

3.黨員底數不清。如，2016年，金溪村黨員花名冊91人而繳納黨費人數93人；社學村黨員花名冊50人而繳納黨費人數為54人。

整改完成。整改情況：一是責成各村黨組織重新排查核實黨員數量，及時將準確的黨員花名冊報黨政辦與黨員信息系統進行比對，信息不一致的及時對接更正。二是將更正后的黨員臺賬反饋到各黨支部，督促各黨支部按照更正后的黨員臺賬收繳黨費。三是規范黨員信息管理，對黨員變動的已及時更新臺賬。

4.黨費收繳不到位。如，2016年有溪口村黨總支、金鳳村黨總支、聯香村黨總支3個支部共42人欠繳黨費；2017年有橋聯村黨支部、金山村黨支部、田沖村黨支部、社學村黨支部、金井村黨支部、平甫村黨支部、溪口村黨支部、紅衛村黨支部8個支部共53人欠繳黨費；2018年有田沖村黨支部、紅衛村黨支部、橋聯村黨支部、金山村黨支部4個支部共52人欠繳黨費。

整改完成。整改情況：一是全面開展黨員清理，對該轉接黨組織關系的及時辦理轉接，對死亡、失蹤的及時進行銷號。二是加強對各黨支部黨費收繳情況進行調度，要求各黨支部將每季度收繳的黨費提交街道黨工委。三是黨支部及時將黨費的收繳情況進行登記并公示。

（三）在脫貧攻堅責任落實方面。

駐村干部、幫扶干部作風不扎實。如，紅衛村個別網格員不熟悉扶貧政策，入戶少，不熟悉網格情況。又如，郵政幫扶干部8月份未到村開展走訪工作。再如，財保公司幫扶社學村換人頻繁。

整改完成。整改情況：一是2019年12月份以來，組織網格員召開扶貧工作推進會、脫貧攻堅指揮部調度會、專題業務培訓會10余次；二是2019年12月24日，街道紀工委組織街道干部、村干學習《中國共產黨紀律處分條例》，強化工作紀律。截止目前，共開展督查54次，印發通報6期，辦結1條掃黑除惡問題線索、辦結案件3件。其中2名街道班子成員受到提醒談話、1名“網格員”受到誡勉談話，1名街道干部受到黨內警告處分、1名村級紀檢員被撤銷黨內職務、1名村干受到延長半年預備期的處分。

（四）在民生領域政策落實方面有差距方面。

基礎設施建設進度緩慢，群眾意見大。如，金山村四、五、八組的組組通還未硬化；通村公路從奧克公司上金山村1.5公里的路面損壞嚴重沒有及時進行維修，群眾出行安全隱患大。又如，2019年在金山、平甫實施的光伏提水工程未發揮效益，目前還未通水，目前群眾飲水仍然依靠小水窖解決。

整改完成。整改情況：一是繼續推進脫貧攻堅短板核查和補齊，進一步查缺補漏。二是及時與縣交通局匯報對接，與奧克公司附近巖場對接，爭取盡快實施維修工程。三是建立健全村級管水機制，指導村級加強管水。

（五）產業扶貧“三年行動”計劃落實方面。

扶貧項目重建輕管，存在產業扶貧效益發揮不充分。如，2015年投入財政專項扶貧資金的長團村油茶育苗玻璃溫室大棚建設項目，自2017年驗收報帳以來，該項目一直處于閑置狀態，項目效益未得到發揮，造成了國家財政扶貧資金浪費。

整改完成。整改情況：關于長團村油茶育苗溫棚項目，該項目于2018年6月份驗收報賬，貴州恒生源農業開發有限公司因該項目需要分紅而不愿意進行使用，造成項目閑置，縣委巡查將問題反饋后，我村及時將問題上報至社學街道，社學街道召開班子會議并主動積極聯系龍頭企業，已明確由天柱平集種植專業合作社對項目大棚代為管理，并由貴州省鑫宏源農業科技發展有限公司對長團油茶育苗溫棚進行使用，用于香菇種植，目前香菇種植經營情況良好。

（六）民生資金云大數據平臺使用方面。

社學街道轄區6個村的民生資金查詢機都已經損壞，現無法查詢，群眾無法有效監督。

整改完成。整改情況：一是對6個村的民生資金查詢機進行維修，已與2020年2月28日已向縣紀委、監委上報進行維修的請示。二是明確專人負責查詢機的管理，出現故障、損壞等的情況及時處置，以便群眾進行有效監督。

（一）落實“兩個責任”，推動全面從嚴治黨。進一步強化全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責任意識，認真學習貫徹《中國共產黨巡視工作條例》關于落實“兩個責任”的要求，健全完善落實“兩個責任”工作機制。支持紀工委聚焦主業主責、履行監督職責，用好監督執紀“四種形態”，抓早抓小，推進全面從嚴治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。

（二）堅持常抓不懈，確保反饋意見件件落實到位。街道黨工委堅持目標不變、力度不減，緊扣縣委第十輪第六巡察組反饋意見，持續推進深入整改，確保高標準、高質量全部完成整改任務。對已完成的整改事項，認真開展“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈；對還未整改到位的問題，緊盯不放、一鼓作氣，加大力度、加快進度，以釘釘子精神抓緊整改到位。同時，主動接受監督，確保巡察整改成效經得起實踐和群眾的檢驗。

（三）加強建章立制，鞏固擴大整改成果。在抓好整改的同時，深入分析問題產生的深層次原因，做到舉一反三、標本兼治。建立健全各項規章制度，著眼于用制度管人管事，把解決具體問題與推進制度建設緊密結合，建立健全相關工作機制，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，構建作風建設的長效機制，真正使整改的過程成為提高凝聚力、戰斗力、創造力的過程，成為促進全街道黨員干部作風轉變的過程，成為推動經濟社會穩健發展的過程，為社學各項工作邁上新臺階做出更大貢獻。

中共社學街道工作委員會。

202xx年x月x日。

最新后進黨組織整改方案（通用20篇）篇二十

按照保持共產黨員先進性教育活動的工作安排，鄉鎮辦事處結合工作實際，認真組織，扎實推進，完成了學習動員階段、分析評議階段所規定的各項任務。在活動中，鄉鎮辦事處率先向各居委會、村發放征求意見表60份，召開了座談會5次，設臵了征求意見箱，充分征求黨員、群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動，并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題，鄉鎮辦事處制定整改方案如下：

一、整改事項。

鄉鎮辦事處在先進性教育活動分析評議階段征求意見和查找問題需要整改的事項有四項：

1、政治理論學習不夠。平時比較強調客觀原因或忙于事務工作，放松了對黨員的學習要求，導致政治水平不高，理論根底不深，洞察力和敏銳性較差，考慮問題的高度不夠，運用理論解決實際問題的能力不強。

2、理想信念不夠堅定，宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立不牢，為共產主義事業奮斗終身的激情有所降低，對搞好辦公室工作的長期性、艱巨性認識不足，吃苦耐勞、無私奉獻精神不夠。

3、開展批評與自我批評不夠。個別黨員有做老好人和怕得罪人的思想，工作中事不關已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。4、活動開展少，凝聚力和戰斗力不強。鄉鎮辦事處組織開展爭先創優主題活動少，未能很好地激發出黨員的工作熱情，共產黨員的朝氣、先進性在工作中表現不突出。支委成員與黨員之間思想溝通少，對黨員的思想狀況和需求了解不夠，特別是對離退休黨員、干部關心、幫助，解決實際問題不夠，組織的溫暖沒有得到充分體現。

二、整改目標。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以鞏固和擴大鄉鎮辦事處辦公室保持共產黨員先進性教育活動成果，加強鄉鎮辦事處黨工委的思想、組織、作風和制度建設為目標，切實解決鄉鎮辦事處黨員隊伍中存在的突出問題，進一步振奮精神，求真務實，扎實工作，不斷增強鄉鎮辦事處的創造力、凝聚力和戰斗力，把鄉鎮辦事處建設成為堅強的戰斗堡壘，充分發揮黨員的先鋒作用，為鄉鎮辦事處經濟和社會事業全面發展作出新的貢獻。

三、整改措施、責任及時限。

1、關于政治理論學習不夠的問題。

整改措施：一是堅持把思想理論建設放在鄉鎮辦事處建設的首位，切實加強對馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，加強對黨的路線、方針和政策的學習，使黨員努力做到自覺用馬克思主義的立場、觀點、方法指導實踐，進一步增強貫徹黨的基本路線和各項方針政策的能力。二是圍繞增強執政意識、提高執政黨能力，進一步拓寬學習內容，完善學習制度，創新學習方法，提高學習質量，不斷增強學習的針對性、系統性和實效性，努力建設學習型黨組織和學習型機關。三是完善理論學習制度。做到學習內容、時間、人員的落實。每月集中學習不少于1天，并做好學習考勤和紀錄，注重學習效果的提高。四是組織黨員積極參加鄉鎮辦事處中心組學習及鄉鎮辦事處舉辦形勢報告會、理論講座等，幫助黨員了解國際國內形勢，提高分析問題、認識問題的能力。五是開展黨員學習交流活動，每個黨員每年至少寫1至2篇學習體會，并適時召開學習交流會，達到共同提高的目的，營造一個良好的學習氛圍。六是加強對黨員學習的指導和督查。鄉鎮辦事處每半年對黨員的學習情況進行一次檢查，并將情況予以通報。

2、關于理想信念不夠堅定，宗旨意識有所淡化的問題。整改措施：一是堅持不懈地教育引導黨員牢固樹立共產主義理想和信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀及權力觀、地位觀和利益觀，提高貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性，增強政治意識、大局意識和責任意識。二是組織黨員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的xx屆三中、四中全會精神，使機關黨員做到真學、真懂、真信、真用，始終保持政治上的清醒和堅定，在政治上、思想上、行動上走在前列。三是加強全心全意為人民服務的宗旨教育。引導機關黨員在人們普遍重視物質利益的環境下，必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益。四是突出正面典型教育。采取多種形式，用牛玉儒、任長霞等先進模范人物的事跡鼓舞、教育機關黨員，形成崇尚先進、學習先進的風氣。并及時挖掘身邊涌現的優秀黨員、先進人物，用身邊優秀黨員的先進事跡，教育機關黨員，使機關黨員學有目標，趕有方向。五是經常進行革命傳統教育。通過適時組織黨員到革命圣地參觀、觀看革命傳統電教片、請英雄人物講傳統、請專家講黨課等形式，教育黨員繼承和發揚革命傳統，振奮革命精神，永葆先進性。

3、關于開展批評與自我批評不夠的問題。

整改措施：一是從“三個代表”重要思想的高度，教育引導黨員充分認識開展黨內批評是純潔組織，增強黨的戰斗力的有力武器，是克服不良作風，解決黨內矛盾的正確、有效方法，不斷提高每個黨員開展黨內批評的自覺性。二是從維護黨的團結統一的深度，教育引導黨員正確認識開展批評與維護黨的事業，對同志高度負責的關系;處理好開展批評與維持團結，揭露問題與維護形象，敢于直言與維系感情的關系。三是從提高個人修養的角度，教育引導黨員努力做到襟懷坦白，光明磊落，勇于堅持真理，改正錯誤，不以關系代替黨性，不以感情代替原則，真正做到“自我批評真心真意，開展批評實心實意，接受批評誠心誠意”。四是堅持黨內民主生活會制度，嚴格按照規定在鄉鎮辦事處內部開展批評與自我批評，對領導干部實行有效的監督和幫助。同時，提高民主生活會的質量，切實防止把民主生活會開成“評功會”和“牢騷會”，確保實效。五是建立健全多渠道監督制約機制，堅持黨員干部述職、評議和講評制度，敢于揭短亮丑，并嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》(試行)和《黨政領導干部選拔任用工作條例》，表揚那些敢于大膽開展批評與自我批評，想干事、能干事、肯干事的干部，以實際行動促進黨內批評的深入開展。六是鄉鎮辦事處每半年開展一次集體交心談心活動，形成一個“嚴肅認真對待自己，真心誠意幫助別人”的團結活潑的氛圍，經常性開展批評與自我批評。

4、關于活動開展少，凝聚力和戰斗力不強的問題。

一是隨著鄉鎮辦事處力量的加強，將進一步理順鄉鎮辦事處工作思路，健全內部管理制度，確保鄉鎮辦事處各項工作全面開展，開展了2次內容豐富的主題活動，效果很明顯，團隊的凝聚力和戰斗力正在逐漸增強。

二是建立健全鄉鎮辦事處工作新機制，規范鄉鎮辦事處對黨員的日常教育管理，堅持“三會一課”制度，在鄉鎮辦事處內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。

三是建立談心制度，鄉鎮辦事處委員多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，每年至少要與分工聯系的黨員談心一次，調動黨員同志的積極性，發揮共產黨員的先鋒模范作用。