作為一個職場人，我們每個月都需要對自己的工作進行總結，以便更好地發(fā)現問題和改進自己的工作方式。這些范文中展示了不同行業(yè)和領域的工作總結，可以幫助你了解和學習各個領域的工作經驗。

黨建設工作總結優(yōu)選范文（19篇）篇一

20*年，科協(xié)黨支部在區(qū)委、政府和區(qū)機關黨工委的正確領導下，結合科協(xié)黨建工作的實際，堅持以鄧小平理論和江澤民同志“*”重要思想為指導，認真學習和領會鄧小平、“*”重要思想和*精神，通過上半年開展的保持共產黨員先進性教育活動，堅持把提煉出的整改方法和措施落實到本職工作，特別是體現在推進科學普及、創(chuàng)建全國科普示范區(qū)、開展學術交流和建設科技工作者之家等各項中心工作中去。在新的歷史時間，緊密團結在新一屆黨中央周圍，探討黨建工作的新方法和新內容，不斷加強黨的建設和充分發(fā)揮黨支部的領導核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使科協(xié)黨支部煥發(fā)出勃勃生機，保障了科協(xié)各項工作任務得以順利貫徹實施。

一、按照“*”的要求，加強對黨員及黨員領導干部的黨性黨風教育，提高黨性修養(yǎng)，搞好黨的思想建設。

思想建設是黨建工作的基礎和靈魂。加強從思想上、理論上建黨，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。加強思想建設是中國共產黨的發(fā)展之基，生命之源。黨員在組織上入黨，只能說初步達到了共產黨員的標準，他還有一個思想上繼續(xù)成熟、覺悟繼續(xù)提升的過程。逆水行舟，不進則退，不繼續(xù)學習與改造，就會落后。特別是要加強黨的基本理論、基本路線和黨的知識的教育，社會主義、集體主義、愛國主義教育，艱苦奮斗的教育，無神論的教育，在思想和言行上與黨中央保持高度一致。

1、加強政治理論學習。科協(xié)黨支部非常重視對黨員的思想政治教育，在工作中始終把做人的思想工作放在首位，狠抓了政治理論學習、業(yè)務理論學習。20*年9月科協(xié)黨支部正式成立并建立了學習領導小組，確定了專人組織學習，規(guī)定每月抽出一天時間為學習時間，學習中堅持對黨員進行黨章、黨的性質、黨的宗旨教育，教育黨員用“*”思想來衡量自己，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，開展一個黨員就是一面旗幟，樹立黨員新形象。

黨員的言行就是對職工的教育和引導，每次學習都明確學習內容，同時要求同志們認真寫學習筆記和學習心得。今年我們按照保持共產黨員先進性教育的要求，我們認真組織學習了胡錦濤總書記的重要講話和江澤民同志“*”的思想及黨的*會議精神，通過理論學習，使大家充分認識到，在新的歷史時期，我們必須緊密團結在黨中央周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“*”重要思想，繼往開來，與時俱進，創(chuàng)造性開展工作，通過制定和采取有效的措施，以環(huán)境保護跨越式發(fā)展，來推動全面建設小康社會目標的實現。為開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面而奮斗。改變過去等出經驗再去做，變?yōu)檫厡W習，邊實踐，在學習中，在干中創(chuàng)出成果，進一步解放思想、更新觀念、激活思維，在科協(xié)內部形成講學習、講政治、講原則的良好風氣，決心努力做好各項工作，為推進社會主義現代化建設偉大事業(yè)作出自己應有的貢獻。

2、抓好業(yè)務知識學習。20*年科協(xié)黨支部開展了形式多樣的業(yè)務知識學習，提高了黨員干部的業(yè)務能力和水平，提高為科協(xié)基層組織和科協(xié)工作者的服務的本領。

3、開好民主生活會和黨內外的評議工作。民主生活會是黨內生活的一種形式，是開展批評與自我批評的有效方法。通過生活會達到交流工作，溝通情況，找出不足，提高黨性，形成對問題的同一認識。科協(xié)黨支部按區(qū)級機關黨工委的工作要求，結合科協(xié)的工作情況定主題，認真研究了關于生活會的落實工作，堅持民主生活會和科協(xié)的各項工作相結合，通過民主生活會達到交流工作、總結自我、找出工作中存在的共同問題、消除工作中存在的誤解，達到統(tǒng)一認識，增進團結的目的，會上所有的同志都做了很好的發(fā)言，提出了要強化管理，合理調動干部職工積極性，用人之長，對干部在使用過程要加強教育。科協(xié)黨支部的民主生活會為干部職工創(chuàng)造一個和諧、寬松、愉快的環(huán)境，干部職工能提出問題是關心單位的發(fā)展，信任領導，相信科協(xié)工作能更上新臺階。因此，班子同志們都堅定了信心，決心在新的一年有一個新的發(fā)展。

黨建設工作總結優(yōu)選范文（19篇）篇二

2007年，無打鎮(zhèn)黨委按照市委要求，始終堅持全面貫徹落實科學發(fā)展觀，在專心致志抓好經濟工作的同時，突出抓好“四個抓”為主要內容的精神文明建設工作，促進了黨風、政風和社會風氣的進一步好轉，為全鎮(zhèn)的經濟建設和改革開放提供了強大的精神動力、智力支持和思想保證，為經濟社會發(fā)展營造良好環(huán)境。現就我鎮(zhèn)今年精神文明建設工作作如下總結：

一、抓領導，夯責任，同譜“三個文明”建設新曲。

責任到人，并結合實際制訂了切實可行的精神文明建設實施方案，使全鎮(zhèn)精神文明建設得到加強,呈現出積極向上、蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。

二、抓教育，重宣傳，營造有利輿論環(huán)境。

用理論武裝全黨，教育人民，是宣傳思想工作的根本任務。為此，我們以公民道德教育活動為契機，制定周密的學習計劃，切實搞好宣傳教育工作，做到學習前有準備、有內容，學習中有主題、有調研，學習后有建議、有報告。從鎮(zhèn)黨委班子成員做起，深入學習十七大精神、市委會議精神等內容，每周一集中座談交流心得，在交流會上提出了：“怎樣做一名合格的人民公仆”、“如何加強領導班子建設”、“如何搶抓機遇跨越發(fā)展”等調研題目，班子成員結合分管的工作每人一題深入基層展開實踐調研，通過發(fā)放問卷、和村兩委會干部、村民座談等形式掌握了第一手資料，寫出調研報告，為進一步制定切實可行的工作思路和方法措施提供了理論依據。其次，對機關干部的教育從點滴做起，圍繞創(chuàng)建學習型機關的目標建全完善了機關干部學習制度，每周一早會組織全體干部系統(tǒng)學xxx省、市領導的重要講話及會議精神，各部門訂閱黨報黨刊，使學習黨的各項方針政策更趨深入、經常化。今年以來，在“學習貫徹十七大精神、解放思想、跨越發(fā)展、爭當魯南經濟帶縣域發(fā)現派頭兵”大討論活動中，在機關干部中開展學習貫徹十七大精神，60余名干部均結合自身實際寫了。

心得體會。

剖析材料整改措施等各1份，制作了“學習專欄”12期，達到了取長補短相互促進的目的。第三，加強對基層干部的學習和培訓。重點學習了新時期黨在農村的路線方針，共舉辦30人以上的集中學習培訓班4次，組織廣大干部群眾利用遠程教育設施觀看電教片，號召大家學習榜樣，爭當先進，為無打經濟建設多作貢獻。

三、

抓建設，重落實，鞏固上不斷發(fā)展提高。

精神文明建設貴在堅持，重在完善。我鎮(zhèn)持續(xù)深入抓好“十星級文明戶”、“好媳婦、好婆婆”評選、文明小康村創(chuàng)建等活動等。同時，進一步細化評定標準，規(guī)范評定程序，采取了靈活多樣的創(chuàng)評方法，強化監(jiān)督，實行動態(tài)管理，使此項活動有了新的進步。全民參與創(chuàng)星活動的熱情明顯高漲，星星的份量在人們心目中的地位逐步攀升。在文明小康村創(chuàng)建活動中，我們采取每月一檢查，每月一公布和年終千分考核相掛鉤的方式，動員各村創(chuàng)建文明小康村。今年有10個村創(chuàng)建了文明小康村。一年來，共蓋小康樓375棟，面積86250平方米，有15個村進行了小街巷治理，硬化街道51條，面積達到10萬平方米，有7個村啟動了“一池三改”工程。

四、抓亮點，在創(chuàng)新中有發(fā)展。

建，設立了綠化帶，安裝了路燈，并順利承辦了全市文明小康村建設推進現場會的各項工作。

創(chuàng)新是無打精神文明建設得以持續(xù)健康發(fā)展的根本原因。一年來我們堅持“以創(chuàng)新促創(chuàng)星，以創(chuàng)星促發(fā)展”的思路，軟件抓宣傳，硬件抓投入，創(chuàng)新載體，虛功實做，精神文明建設取得了較好成績。一是農村文化生活日趨豐富。文化陣地和文藝隊的建立較好地滿足了群眾日益增長的精神文化需要。二是創(chuàng)建活動形式多樣。“群星文明工程”全面實施，“依法治鎮(zhèn)，以德治鎮(zhèn)”全面開展，“民主法制示范村、敬老模范村、科普文明村、生態(tài)文明村”等文明創(chuàng)建逐步展開及各類示范戶、行業(yè)標兵的創(chuàng)評。全鎮(zhèn)文明創(chuàng)建活動，不拘一格，豐富多彩，紅紅火火。三是文明之花競相開放。目前，全鎮(zhèn)有濟寧市級文明村莊1個，市級文明單位16個，市級文明村莊15個。

黨建設工作總結優(yōu)選范文（19篇）篇三

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在農業(yè)黨委及局黨總支的精心指導下，我辦不斷強化黨的組織建設，加強對黨員和干部職工的教育和管理，深入開展“學理論、找差距、求創(chuàng)新”新一輪解放思想大討論活動。現就一年來，黨建及精神文明建設工作總結如下：

心得體會。

3篇，到目前為止，干部職工共記學習筆記45萬余字，寫心得體會35篇。（2）堅持“三會一課”制度。每季召開支部黨員大會一次，每月召開黨小組會兩次，上黨課6次。（4）認真抓好班子自身建設，我們建立了黨員活動陣地，完善了各項規(guī)章制度。（5）切實加強對黨員的教育和管理，認真做好組織發(fā)展工作，年內跟蹤培養(yǎng)積極分子1名，預備黨員按期轉正1名。（6）繼續(xù)深入開展了“三個一流”創(chuàng)建活動，有目標、有計劃，取得了一定成效。（7）我們始終堅持黨的民主集中制原則，建立和完善了黨支部議事制度，實行黨的集體領導。（8）按時限按標準交納黨費，堅持做到個人月清，支部季度清。（9）積極完成上級黨組織安排的其他各項工作任務。

二、精神文明建設工作：（1）重視精神明文建設，對兩個文明建設工作做到有安排、同部署、同檢查，促進兩個文明建設協(xié)調發(fā)展（2）加強黨員干部特別是領導干部的理論學習，堅持完善了支部“一周一題、一題一議、一季一議”2的學習制度，安排了學習日程，嚴格按照要求學習胡錦濤同志提出的樹立8個方面的良好風氣；（3）在全體職工中開展了職業(yè)道德、社會公德、職業(yè)紀律等教育，不斷提高全體干部職工的整體素質，逐步樹立全心全意為人民服務的思想，在單位形成了知榮辱、講正氣、構建和諧的良好工作環(huán)境。每名黨員向四川災區(qū)繳納特殊黨費200—400元不等，本支部共繳納特殊黨費3600元，干部職工每人捐獻50—100元不等，共捐資650元，并捐獻冬季衣物16件；（4）圍繞“創(chuàng)佳評差”活動，深入開展“做人民滿意的公務員”、“創(chuàng)建文明機關，當好人民公仆”活動，每個房間養(yǎng)花兩盆，營造了舒適溫馨環(huán)境，有力推動了單位工作。

三、社會治安綜合治理及信訪工作。（1）綜合治理工作有安排，有組織機構，制度健全，各項防范措施落實到位；（2）經常組織開展對干部職工法律法規(guī)知識的培訓教育，落實依法治理措施，一年來未出現一次干部職工違法違紀問題；（3）堅持干部學法制度，不斷提高領導干部依法行政、依法辦事的水平，一年來副科級以上干部無一人受到刑事處分或治安處罰，干部職工無一人因賭博或其他不良行為受到治安處罰；（4）一年來沒有出現民事訴訟案件；五是沒有發(fā)3生群眾上訪、鬧事等事件。

四、黨風廉政建設。（1）深入開展“學理論、找差距、求創(chuàng)新”新一輪思想解放大討論活動，有安排、有記錄、有總結；（2）做到每半年召開一次民主生活會，并按時上報有關材料，達到了溝通思想，找準問題，共同解決，促進工作的目的；（3）認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》和領導干部廉潔自律各項規(guī)定，一年來無用公款大吃大喝，請客送禮現象，確因工作需要用餐，如實填報招待費報表并嚴格履行審批手續(xù)；（4）一年來單位無違紀案件發(fā)生，無“黃、賭、毒”現象；（5）沒有公車私用及借婚、喪、嫁、娶斂財聚財現象；（6）能按時完成上級交辦的其他案件。

五、計劃生育工作。我們嚴格執(zhí)行《陜西省計劃生育條例》和縣委、縣政府有關計劃生育規(guī)定。（1）認真做到長期宣傳“關愛女孩、關注社會”活動，經常組織干部職工學習計生政策法規(guī)和生殖保健知識；（2）準確及時上報各類計生報表，有計劃生育檔案，冊薄齊全；（3）及時組織本單位已婚育齡婦女進行“三查”受檢率達100%；（4）干部職工持證率、計生措施落實率、獨生子女領證率及獨生子女保健兌現率均達到100%；（5）單位建立完善了一整套計生檔案，干部4職工建檔立卡人數達到100%；一年來未發(fā)生一起干部職工違紀超生問題。

六、財務管理工作。我們嚴格按照財務管理有關規(guī)定，認真執(zhí)行國家資產管理有關規(guī)定。（1）嚴格執(zhí)行財務管理制度，專人管理，填寫規(guī)范，票據合法，手續(xù)齊全；（2）按月記帳并按月報送會計報表；（3）足額發(fā)放干部職工工資和福利，一年來無財務違紀問題。

七、衛(wèi)生工作：（1）單位衛(wèi)生制度健全，責任明確；（2）衛(wèi)生設施齊全完好，一年來都能按照值日安排堅持每周一、三、五衛(wèi)生大掃除，平日臟了也就掃，院內衛(wèi)生達到無垃圾、無糞便、無污物、無衛(wèi)生死角的“四無標準”，雜物堆放整齊；（3）辦公室，樓道衛(wèi)生都能堅持每天打掃，達到室內門凈、窗凈、墻凈、地凈和排列整齊的“四凈一整齊”標準。

黨建設工作總結優(yōu)選范文（19篇）篇四

受杭州維管段人勞室通知，于2010年11月20日赴重慶軌道集團地鐵一號線，支援重慶軌道交通一號線牽引供電運營工作，至今已將近四個月。在此期間，有幸任職新線電力調度，與該公司運調中心職員共事，共同做好電力調度本職工作。在大家共同努力及默契的配合下，做到自首次送電到調試、驗收期間無一事故發(fā)生，并形成規(guī)范作業(yè)、穩(wěn)妥施工的安全大好局勢。先后參加多次重要培訓，從中學到了豐富的專業(yè)知識，受益匪淺。工作中發(fā)揚運管公司“凝心聚力，勇爭一流”的精神，嚴格遵守電力行業(yè)相關安全工作規(guī)程，保障供電安全，恪盡職守，并受到重慶軌道公司運調中心領導的認可及贊同。下面對近期工作作如下總結：

一、不斷鞏固專業(yè)知識，并積極參與各項技術學習及職業(yè)培訓，不斷提高個人專業(yè)能力和職業(yè)素質。

在重慶軌道公司擔任電力調度職務前一個月期間，不忘鞏固學習各項專業(yè)知識，并成功通過該公司運調中心首次面試。接下來就是全面系統(tǒng)的培訓，期間積極參加110kv高廟村主變電所各設備廠家現場培訓，充分的認識了高廟村主所供電系統(tǒng)，對西門子110kvgis進線設備工作原理及對應的微機無防操作進行了理論繼電保護及安全自動化裝置分別進行了理論與現場學習，同時也參加輕軌三號線各項培訓內容。也對重慶軌道交通一號線供電主接線圖及各類電氣閉鎖、保護聯鎖條件進行了掌握。后期對《電力調度職責》、《《重慶軌道交通一號線電力調度管理規(guī)程》、《重慶軌道交通一號線供電專業(yè)突發(fā)事件應急處理預案》等17項文件進行了記名學習，親臨參加了重慶軌道交通一號線各變電所首次送電全過程，對專業(yè)下令術語及送電程序進行了學習，在此過程中，對我們正在經手的工作有了深刻的認識和豐富的實踐經驗，對個人專業(yè)水平再度進行了深層次的提升，深刻認識到我們從事的工作的重要性并更加嚴謹、認真、負責。

二、嚴格遵守、執(zhí)行各項安全規(guī)程及制度，認真審核停電工作票，積極配合各項停送電任務，保障供電及運營安全。

工作中嚴格按照各項文件規(guī)定執(zhí)行工作，嚴格要求自己及他人，絕不違章，絕不違規(guī)。時刻掌握全線各所設備狀態(tài)，對出現的故障及問題及時分析及時匯報，及時通知相關人員進行搶修處理，確保供電安全、行車安全。認真審核各施工單位“電氣設備施工、調試作業(yè)計劃申報表”和“變電所停電工作票”，發(fā)現作業(yè)票中存在安全隱患和錯誤的地方及時進行糾正，并在規(guī)定時間內對施工、調試的設備進行停送電。叮囑相關變電所值班員辦理好安全防護措施加強監(jiān)護，防止作業(yè)人員誤入高壓設備帶電區(qū)，與帶電設備保持足夠的安全距離，要求工作負責人時刻在場監(jiān)護，做好互控措施方可進行作業(yè)。除此之外，列車熱滑及調試期間，按照停送電方案，提前通知操作人員做好準備，在規(guī)定時間前要求各牽引所施工作業(yè)全部消令，核對開關、刀閘狀態(tài)，確認具備送電條件，配合行車調度做好列車調試工作，堅持完成每日正線停送電任務。并將已經進行停送電的區(qū)段在第一時間通知行調，對方案或要求外的停送電區(qū)域對行調特別提醒，并要求其不要批準此區(qū)段的施工作業(yè)，同時在回執(zhí)給行調的命令票中進行備注，確保供電及運營安全，防止事故于未然。

三、妥善處理同事間的關系，始終保持密切的配合關系，把安全放在首要位置，更好的開展工作。

在當班期間，對各項停送電任務提前擬寫操作命令票草稿，并互相進行審核，發(fā)現錯誤及時更正，確認無誤后，將命令謄寫在電力調度值班日志的操作命令欄內。在各項確認工作進行完成后，確認具備送電條件，對操作人員進行下令，嚴格進行一人下令另一人在旁監(jiān)聽，發(fā)現錯誤及時糾正，確保每一道命令均無錯誤，當班調度互相密切配合，嚴格要求，認真負責。同樣在變電所值班員要令過程中，嚴格按照安全作業(yè)規(guī)程進行標準化發(fā)令，嚴格要求值班員按照工作票內容做好安全措施，進行監(jiān)護。工作閑暇時，互相交流學習，反復學習各項事故案例，不懂的地方及時詢問主班調度。

黨建設工作總結優(yōu)選范文（19篇）篇五

公司全面貫徹落實上級公司《關于進一步明確“五大”體系建設試點期間重點安全工作要求的通知》，按照省、市公司“五大”體系建設的總體要求，制定并下發(fā)了《關于進一步加強當前安全生產工作的通知》，結合各項工作的進展情況，認真部署安排，全面做好“五大”體系建設試點期間的安全工作。

一、“五大”體系建設期間相關安全工作的完成情況一是修訂完善安全生產責任制。公司按照省、市公司“五大”體系建設相關要求，主動介入，及時掌握“五大”體系建設的有關具體方案和職責調整情況，完成了公司《安全生產責任制》的修訂，對新組建的發(fā)展建設部、電力調度通信中心、客服中心、配電運檢工區(qū)等涉及到的調整單位、人員安全生產責任全面梳理，明確了公司“五大”體系建設過渡期間各部門、各單位的安全管理職責。

二是重新簽訂安全生產責任狀。公司對“五大”體系建設中新組建的單位和涉及安全第一責任人調整的部門、單位與公司重新簽訂安全生產責任狀。同時，對公司各基層單位安全生產責任狀逐級簽訂、明確流程及時間要求。截至目前，公司各級安全生產責任狀已全部簽訂完畢。

三是及時調整安委會和安全網絡成員。針對“五大”體系建設中各部門、單位負責人的變化，及時調整公司安全生產委員會成員，并發(fā)文公布。公司梳理安全工作網絡，構建新的安全網絡圖。對“五大”體系調整后，新成立的單位、班組按照要求及時設置了安全員，負責聯系和協(xié)調各單位人員、物資調整到位后的安全管理基礎工作，完善安全資料臺帳，保證公司安全網絡實現各個環(huán)節(jié)全面覆蓋，確保安全信息暢通。

四是修編安全監(jiān)督管理有關規(guī)定、規(guī)章制度。公司按照上級公司要求，對現有安全監(jiān)督管理規(guī)章制度進行了修訂、補充和完善。修訂完成了《百日安全累進積分獎考核辦法》和《領導干部、管理人員安全生產到崗到位標準》，制定了《違章考核管理辦法》，進一步明確了各崗位人員的安全職責，完善了對各級人員的獎懲制度，做到有據可依，有章可循。

況、安全風險分析預控情況、作業(yè)現場安全生產情況、迎峰度夏準備情況、應急工作開展情況進行重點督察，建立周報機制，及時發(fā)現問題，落實閉環(huán)管理，為“五大”體系建設任務的順利推進提供有力保障。公司在進入“五大”體系建設試運行開始至今，共開展現場督查649次，查處違章行為31人次。

八是加強應急管理工作。公司強化季節(jié)性防范措施，做好防雷、防大風、防汛工作，做好汛前檢查和消缺工作，儲備必要的防汛物資，加強檢查，落實好應急預案，做好各類搶修準備工作，提高應急處置能力。公司對照上級公司下達的應急預案體系框架，以及“五大”體系建設綜合試點期間安全風險，積極推進總體應急預案、其它專項應急預案和現場處置方案的修訂及制訂工作。針對“五大”體系建設帶來的變化，結合自身情況，制訂和修訂各類應急預案。在全面梳理公司現有應急預案的基礎上，編制和修訂公司總體應急預案、專項應急預案19個。在人員調整到位后，各基層單位及時相應調整了各自應急隊伍組成人員，并報公司相關部門備案，并及時組織相關人員參加專業(yè)應急演練培訓，確保應急搶修人員資格符合相關要求。

下階段，公司將認真做好“五大”體系建設安全保障工作。按照“五大”體系建設實施進度，做好上級公司組織的檢查驗收工作。從安全責任落實、安全教育培訓、安全風險管控、應急管理準備、安全信息網絡、安全移交工作六個方面梳理措施落實情況，認真做好“五大”體系建設安全工作成果總結。同時，深入分析驗收及試運行階段的主要風險，制訂管控措施，做到有的放矢，確保“五大”體系建設按時、順利、高質量、高水平通過上級公司的驗收。

二、“五大”體系建設試運行階段，安全工作中存在的若干問題。

1、縣公司沒有生技部的直接指導，對現場工作的規(guī)范性、工作的標準化和設備事故的聯合調查帶來一定的困難。

2、公司電力調度控制中心、營銷部、配電運檢工區(qū)、以及農電公司和集體企業(yè)內部均有變電專業(yè)，以后變電安全管理職能的部門有待進一步明確。

黨建設工作總結優(yōu)選范文（19篇）篇六

根據《關于報送2013年司法行政隊伍建設工作總結和2014年工作計劃的通知》精神要求，我獄結合工作實際進行了認真總結和規(guī)劃，現將具體情況匯報如下：

一、2013年度主要工作情況。

（一）強化思想教育學習，著力提升民警隊伍思想水平。我獄全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神和上級關于加強隊伍建設的一系列意見措施，認真落實“*******”的工作理念，有效的提升了監(jiān)獄民警隊伍思想水平。我獄堅持把理論武裝擺在首位，每月下發(fā)學習配檔，堅持每周學習日制度，健全了理論學習考核機制，在全獄形成了講學習、重學習的良好風氣。堅持每季度至少召開一次思想政治工作會議，總結分析全獄隊伍建設情況，統(tǒng)一思想、提高認識、明確任務。

（二）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，推進監(jiān)獄事業(yè)大發(fā)展。我獄堅持聚焦“四風”，以“三個互動”的形式、“五個一”的工作措施和“三抓三促”的總體要求，深入開展學習，廣泛征求意見建議。發(fā)放征求意見表1000多份，獲取各類意見建議33條，其中“四風”問題意見建議11條。結合年初黨委明確的“十件惠民實事”，對“調整班車線路、啟動會見室改造”等四項重點工作，制定了整改時間表，明確了整改措施。與市委督導組的緊密協(xié)調配合，認真組織撰寫了領導班子和班子成員的1對照檢查材料，召開了高質量的黨委民主生活會，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得了扎實的階段性成果。

（三）大力開展教育培訓，強化民警隊伍素質能力建設。重新修訂了《**監(jiān)獄關于加強民警教育培訓工作的意見》、制定了《**監(jiān)獄2013年民警教育培訓計劃》，規(guī)范了黨委領導、政治處牽頭、有關部門分工協(xié)作的教育培訓組織管理體系，加強了培訓工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和人財物保障。截止10月底，先后組織了99期，共計2862名人次民警職工參加各類培訓；組織全獄民警參加了《全省監(jiān)獄人民警察綜合素質與崗位勝任能力測評》，對摸清民警隊伍素質短板，開展更加有針對性的教育培訓，有效提升隊伍綜合素質打下了堅實的基礎。

（四）切實抓好警務督察管理，強化紀律作風建設。進一步完善了警務督察機制，牽頭部門由政治處調整為監(jiān)察室，并制訂了《**監(jiān)獄關于開展警務督察工作的實施方案》，明確了警務督察任務，健全警務督察機構，完善了警務督察裝備保障，強化了對重大活動、重點時段和重點場所執(zhí)法執(zhí)勤活動的現場督察，截止10月底，共開展警務督察34次，發(fā)現問題11件，逐一下發(fā)了整改意見書，有效解決了隊伍紀律、作風建設方面的問題。

2交流民警52名，促進民警職工合理流動。

（六）堅持從嚴治警，強化班子隊伍建設。今年3月份，我獄完成了86名處級干部競爭上崗，完成了各黨支部班子改選、分工工作，成立了刑罰執(zhí)行處、老殘監(jiān)區(qū)、十四監(jiān)區(qū)。4月份新一屆監(jiān)獄黨委成立后，調整了監(jiān)獄領導分工，召開慶祝建黨92周年大會、離退休黨支部“迎七一”座談會，發(fā)展新黨員16名，預備黨員轉正式黨員20名，申報民警警銜晉銜96名。同時，我獄完善了《**監(jiān)獄工作應用數據》、《崗位說明書》、《業(yè)務工作流程》等制度，制發(fā)了《**監(jiān)獄黨委關于改進工作作風推動監(jiān)獄大發(fā)展的決定》，組織了“七一”《如何提高黨員干部執(zhí)行力》黨課，班子隊伍建設顯著推進。

（七）爭做表率，注重政工部門自身建設。

一是做好接續(xù)，推進工作創(chuàng)新發(fā)展。年初處級干部調整后，政治處人員構成也有了很大變化，如何做好工作的接續(xù)，進而更好的開展工作，是擺在新領導班子面前的首要問題。政治處領導班子統(tǒng)一思想認識，帶領全體民警各司其職、各盡其責、互幫互助，以更加扎實的作風、更加嚴謹的態(tài)度投入到工作中去，為順利完成全年各項工作任務奠定了堅實的基礎。

二是再接再厲，統(tǒng)籌做好業(yè)務工作。1.做好宣傳教育工作。逐月開展“監(jiān)獄大發(fā)展紅旗手”評選，積極宣傳大發(fā)展紅旗手先進事跡。充分發(fā)揮局域網、報欄、簡報等媒體作用，制作發(fā)布主題宣傳頁30期，上報發(fā)表調研信息80余篇。2.做好檢查考核工作。按月組織“保穩(wěn)定、大發(fā)展、創(chuàng)一流”工作目標責任制檢查考核，制發(fā)檢查考核通報七期，完善專項檢查考核的計劃、匯報、評議制度。3規(guī)范開展“公務員平時考核”，按時匯總上報各單位負責人評價意見，切實發(fā)揮考核的督促指導作用。3.做好工資津貼發(fā)放工作。根據上級規(guī)定，及時準確的為民警職工發(fā)放了涉及金額550余萬元的加班補貼、年終獎金、精神文明獎金的發(fā)放，完成了143名職務、警銜、級別晉升人員的工資調整工作。4.做好人事檔案整理工作。根據上級人事檔案管理新的要求，加班加點工作，在近6個月的時間里對460份人事檔案進行了重新分類、排序、編目、技術加工、裝訂和檢驗。5.做好精神文明創(chuàng)建工作。擬制了《**監(jiān)獄“千村（社區(qū)）提升”工程第一年度工作總結及第二年度工作計劃》；協(xié)調組織了《省級文明單位》復查資料報備；積極參與送溫暖活動，配合領導班子走訪慰問民警職工及社區(qū)困難群眾。

二、工作中存在的主要問題及2014的工作打算。

2013我獄的隊伍建設工作取得了可喜的成績，但我們還也清醒地認識到監(jiān)獄當前面臨的困難和問題：在獄政設施改造二期工程全面鋪開、押犯構成更趨復雜、“四類人員”居高不下，監(jiān)獄安全穩(wěn)定受到新的挑戰(zhàn)的嚴峻形勢下，我獄警力不足的困難凸顯；個別民警職工思想觀念跟不上監(jiān)獄大發(fā)展的形勢要求，解放思想、勇于擔當的安全發(fā)展意識需要進一步強化。針對這些問題，在2014年的工作中我們著力做好以下幾個方面的工作，認真加以解決：

（一）圍繞體系建設，深入組織思想政治學習。圍繞打造“首要標準”教育改造體系和安全保障體系建設的需要，重點加強隊伍“第一責任、第一要務”教育。

（二）強化教育培訓，大力開展崗位練兵。認真分析民警綜合素4質與崗位能力評測數據，制定2014年度民警教育培訓工作計劃，大力開展提高性、專業(yè)性、全員性培訓。

（三）抓好督促激勵，不斷增強基層隊伍執(zhí)行力。保持和擴展黨的群眾路線教育活動成效，完善思想動態(tài)分析工作機制，繼續(xù)抓好組織發(fā)展工作。

（四）推進從優(yōu)待警，創(chuàng)造條件落實惠民政策。完善民警特殊時段備勤工作方案，積極協(xié)調解決職務、職級、職稱問題，幫助民警解決工作和生活中遇到的實際困難。

（五）加強典型評樹，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力培植先進典型，更好的發(fā)揮典型模范的示范作用，進一步完善我獄表彰獎勵體系。

（六）強化考核監(jiān)督，強化制度落實力度。修訂完善《“保穩(wěn)定、大發(fā)展、創(chuàng)一流”工作目標責任制考核實施辦法》及其細則，加大考核力度，創(chuàng)新考核方式。

（七）推進精細化管理，進一步完善監(jiān)獄工作“標準、責任、執(zhí)行”三個體系。做好標準體系文件的修訂工作，繼續(xù)完善《公務員平時考核方案》，精心組織監(jiān)獄年度科學發(fā)展計劃的編制、執(zhí)行和總結迎檢工作。

（八）用好工作平臺，鞏固精神文明單位創(chuàng)建成果。深入開展精神文明創(chuàng)建活動，保持省級文明單位榮譽，為創(chuàng)建部級現代化文明監(jiān)獄打牢基礎，創(chuàng)造條件。

黨建設工作總結優(yōu)選范文（19篇）篇七

三年前，我滿懷熱情的加入了中弘策公司，這個大家庭，來到了美麗的大都市深圳，于是我暗下決心，我要用自己的勤奮與知識來充實每一分鐘，用我的全部，去認真的面對工作。

2009年來的時候，是我第一次接觸地鐵監(jiān)理工作，由于以前我任職過公路監(jiān)理，雖然不是太熟悉，但在公司領導和監(jiān)理項目的大力幫助下，我很快適應了新的工作環(huán)境，并熟練撐握了業(yè)務技能。09年在華新站監(jiān)理部，有6人，華新站分a、b、c、d四個區(qū)，及蓮華區(qū)間暗挖隧道，蔡工主要負責安全，陳文海負責蓮華區(qū)間暗挖隧道，徐榮華與墨偉東負責c、d兩個區(qū)，我與何成負責a、b兩個區(qū)，其中我兼做華新站的內業(yè)資料，由于我對工作的熱愛，勤奮好學，對待工作，我始終勤勤懇懇，扎扎實實，全身心的投入，有著很強的責任感和義務感，多次或得了同事和領導的好評。

2010年，何成調到別的項目，我?guī)е鴮嵙暽S金星負責a、b區(qū)及附屬工程a、d出入口的現場監(jiān)理工作，隨著華新站主體逐漸完工，開始進入到道路回填，及機電安裝工程，同時并協(xié)助總監(jiān)代表魏江川編寫道路回填的監(jiān)理細則，由于是地鐵工程又是大運工程，對工期、工程質量，安全的要求都相當高，憑著本人對工作的認真負責，對工程的每道工序、環(huán)節(jié)都一絲不茍的把好關，在工程進度，質量，安全方面都沒有出現任何差錯，同時也得到了領導及相關部門的認可及好評，同年在三號線業(yè)主考核中或得了不錯的成績，在公司的年度工作總結大會上被評為先進監(jiān)理組，在工作中不斷發(fā)揮著個人應有的能力。也積極參加公司組織的各項活動，在2010年年會上，在公司舉行的知識竟賽活動中，也取得了第一名的成績。

2011年，隨著公司的發(fā)展，及業(yè)務的擴增，華新站物業(yè)開發(fā)工程，s。

1、s。

2、s。

3、s。

1、s。

2、s。

3、s。

4、n2出入口，下沉式廣場及車站公共區(qū)裝修，機電安裝工程。面對著作業(yè)面多，種類多，我依然盡職盡責做到一絲不茍，比如在質量控制上：

1、編制華新物業(yè)開發(fā)工程監(jiān)理細則。

2、負責相關的監(jiān)理質量控制。

3、檢查承包商質量體系的落實情況。

4、審核進場材料，設備實驗報告，組織材料，設備驗收。

5、草擬相關質量的監(jiān)理工程師通知單。

6、各道工序環(huán)節(jié)的檢查和驗收。

7、審核有關材料設備的實驗報告。

8、對工程計量簽署質量方面的意見。

9、建立質量相關監(jiān)理日志，收集整理質量方面相關資料。

10、定期不定期的提交工程質量動態(tài)報告。

憑著務實的精神，和勤懇扎實的工作，順利完成了項目目標，2011年，6月28日順利通車，同時也獲得了領導及三號線公司的好評，在同年公司的年度工作總結大會上，我榮信的被評為個人優(yōu)秀監(jiān)理員。

2012年華新物業(yè)開發(fā)工程上半年6月十號以前，一直處于暫停工狀態(tài)，雖然停工，也一點不敢松懈，保持著每天對工地的巡查，要求施工單位做好相關的安全防范工作，做好防盜、防火、防汛、防臺風工作。6月十號以后工地進入全面施工狀態(tài)，此時華新站現場雖然只有我一個人，我依然保持著，先前的工作態(tài)度，對工作認真負責，做到盡善盡美，爭取2012年在創(chuàng)一個好成績。

在公司這三年多的時間里，對待工作，我始終是勤勤懇懇，扎扎實實，服從領導安排，履行監(jiān)理職責，在現場第一線發(fā)揮著自己的光和熱，對待工作我全身心的投入，有著很強的責任感和義務感。同時我學到了很多東西，感受到了從沒有過的機遇和挑戰(zhàn)，在每天的工作中不斷積累自己的知識和經驗，不斷充實自己的頭腦和思想，在這三年多的時間里，心中有無限的感概，公司給了我們廣闊發(fā)展的舞臺，鍛煉和成長的機會，我們可以自主發(fā)揮，不斷前行；在這里，我們耕耘就有收獲，付出就有回報，在這里，我非常感謝公司領導與馬總和廖工對我的栽培和幫助，使我在個人業(yè)務及綜合素質能力方面都得到了很大的提高，也非常感謝朝夕相處的各位同事，在我們大家互相幫助，互相拼搏下取得了一個又一個的成績。

在收獲的同時，自己也還有些不足之處，雖然年輕充滿干勁，但廖工的管理經驗和技術水平很高是我學習的目標，馬總的協(xié)調能力很強，是我學習的榜樣。

今后工作努力的方向，努力把工作做得更好，還要對自己高標準，嚴要求，在專業(yè)技術方面及協(xié)調能力方面加強學習和鉆研，理論聯系實際不斷完善自己，提高自己的綜合素質，以實際行動為公司的發(fā)展事業(yè)做出應有的貢獻。

2012年7月5日。

黨建設工作總結優(yōu)選范文（19篇）篇八

2011年，我總支黨建及精神文明建設工作以“三個代表”重要思想為指導，按照集團公司黨委的總體安排和部署，認真開展“社會主義榮辱觀”教育活動，圍繞分公司工作的大局，不斷加強本總支的思想、組織、作風建設，為營造良好生產環(huán)境，加快企業(yè)發(fā)展提供了思想組織保證。通對2011年黨建及精神文明建設工作的回顧與反思，我們總結如下：

一、通過抓組織建設，增強總支的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、及時補員，健全組織。

今年原總支委員、機關支部書記xxx同志退休，xxx同志調我公司。根據這些情況，同時按照健全組織、便于工作，有利于加強對黨員的教育管理，有利于促進業(yè)務及經濟工作的原則，我總支補選xxx同志為總支委員，補選xxx同志為機關支部書記、總支宣傳委員。通過及時增補總支委員，使班子成員缺額得到了補充，黨建工作得已不間斷，總支作用得以充分發(fā)揮。

近年來我分公司有一些黨員下崗，對這些黨員我總支實行了跟蹤管理，做到了真正置下崗黨員于組織之中，活動之內，做到有去向，不流失。分公司還建立了《先進人物檔案》、《特困職工檔案》、《困難黨員檔案》、《愛心救助檔案》，一年來，受xxx委、集團公司和分公司表彰的優(yōu)秀黨員和先進工作者14人，幫扶特困職工5人，幫扶特困黨員3人，愛心救助重病困難員工3人，在全司員工中募集愛心救助款8150元。

3、積極慎重地做好發(fā)展新黨員工作。

根據《黨章》和《發(fā)展黨員細則》規(guī)定，我們始終按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針和“成熟一個發(fā)展一個，以生產一線為重點”的原則，嚴把入口關。今年以來，我總支培養(yǎng)入黨積極分子3名，并為2名預備期已滿的黨員按規(guī)定辦理了轉正手續(xù)。

二、抓學習教育，加強總支的思想政治建設。

1、堅持學習制度，提高政治素質。

火車跑得快，全靠車頭帶。為了不斷提高領導班子隊伍的政治理論知識，我司將每周星期五下午定為領導班子初中級管理人員學習日，從加強黨性修養(yǎng)到樹立社會主義榮辱觀，從關于問題管理的十大定律到管理干部的修煉，從思想決定思路到公司防罪以及黨的十六屆六中全會精神，學習內容廣泛，理論知識豐富，通過學習，使領導班子初中級管理人員的政治理論水平、企業(yè)經營法律意識得到了不斷的提高。

我總支、各支部還堅持每月一次的中心組學習制度，全年共組織黨員干部學習12次，參學率達到了100%以上。按照組織生活制度的要求，抓好督促落實，保證了政治理論學習的效果。

2、注重思想教育，凝聚精神動力。

以宣傳貫徹黨的十六大和各級黨代會精神為重點，廣泛開展了“社會主義榮辱觀”教育活動，堅持不懈地開展形勢政策教育，黨性黨風教育，法律法規(guī)知識教育，艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育和為人民服務的宗旨意識教育以及道德文化教育等，通過多種方式，使思想政治教育經常化，引導黨員干部職工進一步轉變觀念，轉變作風，為加快企業(yè)發(fā)展獻計出力。

今年我司共召開員工大會9次，一是組織員工學習，進行社會主義榮辱觀教育，二是及時傳達集團公司及上級有關文件精神，三是向員工宣傳部署階段性的生產任務。通過學習教育，企業(yè)的精神文化得到升華，人心得到凝聚，才智得到發(fā)揮，促進了安全生產，提高了服務質量。

三、

強化黨內監(jiān)督，不斷改進作風。

一是加強宣傳教育，不斷加強黨風廉政建設。我總支在組織黨員認真學習黨內生活《準則》、開好班子民主生活會的同時，還經常、及時對管理人員敲廉政警鐘，發(fā)現問題，及時采取措施，把問題處理在萌芽狀態(tài)。

二是加強廉政制度的建設。總支今年進一步完善和強化了廉政制度，把黨風廉政建設寓于各項經濟措施中，從源頭上預防腐敗現象的發(fā)生。如：嚴格控制招待費、小車費、通信費，強化差旅費審核制度等。

三是大力營造良好環(huán)境，改善服務態(tài)度，改進工作方法，解決突出問題，不斷改進作風，倡導廉潔、高效、務實、創(chuàng)新的良好風尚，樹立良好的黨員形象。

四是加大各項工作的透明度，便于群眾監(jiān)督。如：今年我分公司的三產業(yè)均進行了招投標；公營車司機招聘均請集團公司安全、勞資等部門考試考核，擇優(yōu)錄取，做到了公開、公平、公正，無開“后門”、“暗箱操作”等現象。

四、積極收繳黨費。

濟來源，生活比較困難的，我們一是宣傳繳納黨費的意義，同時關心他們，向當地民政部門申請最低生活保障，使他們感到領導的關心，黨的關懷，自覺自愿按期繳納黨費；二是各基層支部書記每月發(fā)工資、過組織生活時及時催繳黨費，做到不代繳，不欠繳。

五、提高員工綜合素質，努力實現優(yōu)質服務。

1、不斷提高員工的綜合素質，提高員工的優(yōu)質服務意識，是實現優(yōu)質服務的重要條件，在連續(xù)幾年開展“月度服務之星”評選工作的基礎上，我司加強了對員工業(yè)務素質和綜合素質提高的培養(yǎng)與訓練。以“六心”“五勤”“四要”“十不準”的服務標準為要求，要求員工熟記于心，表現于行。一年來，廣大職工在各自的崗位上勤奮工作，勇于奉獻，涌現出許多好的事跡，據不完全統(tǒng)計，本年度拾金不昧等事件就有十余起。

2、實行“過錯追究制”，全司員工的責任感和使命感得到了升華。針對我司部分管理人員辦事草率、工作失職、部分員工責任心不強，對企業(yè)麻木不仁的現象，從六月份開始，我們在全司實行過錯追究制，上至經理，下至員工，每人鋪墊40分底分，以工作和勞動紀律過錯考核，扣滿40分者自動下崗。通過半年來的實踐，員工的勞動紀律得到了加強，工作的差錯率明顯下降，責任感和使命感得到了提高。

六、活躍職工業(yè)余文化生活，增強職工凝聚力。

今年以來我司積極開展各項有益的競賽活動，激發(fā)員工的積極性，提高員工的素質，挖掘員工的潛能。如組建籃球隊，使員工工作之余得到了娛樂并增加了彼此之間的凝聚力。

以學習《做人的準則》一書為契機，在團員、青年中開展了。

“讀一本好書”活動，推動團員青年多讀書，讀好書，不斷為自已“充電”，提高自身的素質。

設立員工教室，確定培訓、教育的人員和領導機構，定時。

組織員工學習，使員工的各項素質得到了提高。今年我司還選送了4名員工參加了集團公司組織的“青干培訓班”，使青年骨干的整體素質得到進一步提升。

本年度我總支組織員工學習了各項法規(guī)，做到“人人懂法，人人守法”，無嚴重違章、違紀行為，營造出了一個“我要學法，我要懂法”的氛圍，使“四五普法”圓滿完成。

嚴抓計劃生育工作，對員工進行了“優(yōu)生、優(yōu)育”的教育，嚴格遵守基本國策，加大了計劃生育的宣傳力度。

做到了生產場地干凈衛(wèi)生、勤清掃、講愛護，辦公室整潔干凈、窗明幾凈、物品擺放整齊有序，周圍的環(huán)境得到了凈化。

八、存在的問題和不足。

1、培訓非黨積極分子力度欠缺。

2、各支部書記與黨員們之間溝通不夠。

3、由于存在一部分下崗黨員，分布面廣，不能及時組織其集體學習。

xxx公司總支委員會。

二0一一年十一月二十九日。

黨建設工作總結優(yōu)選范文（19篇）篇九

一年來，連江縣總工會黨建工作在省、市總工會和縣直機關黨委的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，結合我縣工會工作的特點，把黨建工作與工會工作有機結合起來，加強機關黨員的思想、組織、作風建設，積極引領全縣廣大職工積極投身于海西建設的偉大實踐中去，緊緊圍繞中心，服務大局，認真貫徹“保增長、保民生、保穩(wěn)定”從更高站位，認真謀劃工會工作，找準工會工作的切入點，使我縣工會工作在平穩(wěn)中求推進，在和諧中找發(fā)展，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、加強領導，明確責任。

認真貫徹“保增長、保民生、保穩(wěn)定”從更高站位，認真謀劃工會工作，找準工會工作的切入點，使我縣工會工作在平穩(wěn)中求推進，在和諧中找發(fā)展，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、求真務實，注重實效。

探索黨建和工建的有機結合，通過抓黨的建設推動工會工作的全面推進，只要人的思想認識統(tǒng)一了，工作中的一些難點，就迎刃而解，也增強了工會干部破解工作難題的信心與決心。今年雖然受金融危機影響，但我們工作依然穩(wěn)中有進，一是抓工會的組建工作。縣總把組建工作擺上黨建工作的重要工作日程，10年任務數218家，發(fā)展會員2500多人，已完成218家，占任務數100%。二是工會經費的征收。我縣工會雖然受金融危機影響但形勢看好，呈上升勢頭，比較平穩(wěn)，每年以兩位數增長，08年增長幅度22%，09年超序時進度，預計今年又會全面足額完成任務。三是高溫季節(jié)送“清涼”。7月中、下旬分別以縣委、縣政府名義，深入可門發(fā)電廠、可門儲運公司、冠海造船廠、連江清祿鞋業(yè)、連江縣環(huán)衛(wèi)所、閩運連江公司等單位進行慰問，送去防暑降溫，夏季飲品等價值達10萬元，慰問一線職工達15000多人次。實地察看了一些企業(yè)的防暑降溫等防護設施。四是兩節(jié)慰問面和經費量刷歷史新高。兩節(jié)共走訪慰問困難職工和困難勞模300多人次，發(fā)放慰問金11.45萬，春風助學補助金達30多萬，縣四套處級黨員領導干部結對幫扶特困職工21戶，成效明顯。五是協(xié)助外來工，協(xié)調解決子女入學600多名學生，通過調解委員會成功調解15起，成功率達100%。

四、求真務實，注重實效。

加快海峽兩岸經濟區(qū)建設，為各級黨組織和各級工會創(chuàng)造了機遇，也為我們開辟了更為廣闊空間，在“保民生、保發(fā)展、保穩(wěn)定”工作中緊扣職工這一主題，把廣大職工引導好，發(fā)揮好，服務好，因此，我們在結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，加強對黨建工作的組織領導，將黨建工作與工會工作有機結合，形成了黨組織重視，工會組織主動，黨建帶工建，協(xié)力促發(fā)展的良好格局。建立健全了黨建工作長效機制，拓寬“黨日活動”渠道，找準黨建工作的落腳點。一是加強機關黨員的思想政治教育，著力提高黨員干部思想政治素質。在黨員思想教育中主要采取定期學習，黨課教育，集中學習形式，把黨員學習與黨日活動、參觀愛國主義教育陣地有機結合起來，使黨員干部教育形式多樣化。通過開展經常性的黨員教育，黨員的思想政治覺悟有了明顯的提高，進一步增強了“立黨為公，執(zhí)政為民”的理想信念；二是嚴格黨內民主生活會制度。我們能夠結合本單位工作實際，突出主題，定期過好黨員民主生活會和領導干部“雙重”生活會，積極開展批評和自我批評，推動工會工作的開展；三是加強黨風廉政教育，提高反腐倡廉意識。我們認真組織學習黨員干部學習《兩個條例》，進行專題討論，有針對性地對黨員干部進行廉潔自律教育，組織學習“八個不準”，增強了反腐倡廉的意識觀念；四是積極開展文體活動，在重大節(jié)日，我們都組織開展適合黨員干部、職工群眾身心健康的文體活動，豐富了活動內容。通過開展有效的活動載體，使縣總機關黨建工作呈現生機與活力，豐富了聯創(chuàng)的內容，陶冶了黨員的思想情操。

我縣在開展黨的建設活動中，雖然取得一定成效，但是，我們也清醒地認識到工作中還存一些問題與不足：一是黨員干部理論學習與實際工作相結合還不夠；二是創(chuàng)建黨建先進單位活動的載體還不夠豐富等。今后，我們將按照省市總以及縣直機關黨委的總體部署，結合開展學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極適應新形勢要求，研究新思路，尋找新辦法，謀求新發(fā)展，把我們的工會機關隊伍建設好，把基層工會干部帶領好，逐層逐級分解落實，確保各項工作有人抓、有人管，能落實。把黨建工作推向一個新臺階，為海西建設作出更大貢獻。

（二〇一〇年十二月二十日）。

黨建設工作總結優(yōu)選范文（19篇）篇十

根據市委和縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組關于開展“基層黨建工作項目化建設年”活動的《意見》精神，深入推進魯山縣產業(yè)集聚區(qū)基層黨建工作項目化建設年活動，著力固本強基、夯實基礎，全面提升基層黨建工作規(guī)范化、科學化水平，現就我單位開展“基層黨建工作項目化建設年”活動，制定如下方案：

一、指導思想。

開展“基層黨建工作項目化建設年”活動，是扎實推進基層組織建設年的重要載體，是落實省委“三具兩基一抓手”和市委“學先進、比創(chuàng)新、看實效”要求的具體體現。我單位結合集聚區(qū)建設實際，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，認真組織、嚴格落實，引導黨員干部積極投身到此項活動中來，加強科學運作，突出項目帶動，扎實開展好此次活動，促進黨建工作全面提升，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、基本原則。

1組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，切實把黨的組織資源轉化為發(fā)展資源、組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、組織活力轉化為發(fā)展活力。

（二）探索創(chuàng)新，項目運作。樹立創(chuàng)新理念，對基層黨建工作實行項目化管理、工程式推進。嚴格落實項目，切實做到黨建工作任務項目化、組織工作職責具體化、黨員作用發(fā)揮經常化。

（三）培育典型，示范帶動。把培育典型作為支部工作的有效方法，在黨建項目推進過程中持續(xù)先進典型培育、深化黨建品牌創(chuàng)建。通過典型示范、典型引路、典型激勵，帶動單位整體水平的提高。

（四）強化基層，夯實基礎。進一步建立健全單位黨建工作的制度體系、責任體系、考評體系和保障體系，強化黨建責任、狠抓工作落實，完善組織設置、擴大組織覆蓋，加強黨員管理、增強生機活力。

三、黨建項目。

（一）黨建亮點工程培育項目：服務中心建設隊伍。

責任部門：機關黨支部。

預期目標：牢固樹立圍繞中心、服務大局、建設隊伍的黨建工作理念，謀劃安排黨建工作，組織開展黨組織活動，建立和完善黨建工作制度都能自覺服務和服務于中心工作任務，為集聚區(qū)中心工作任務的完成提供堅強的思想和組織保障。

關支部亮點工程；三是以全省產業(yè)集聚區(qū)提升行動為契機，強力推進服務中心和黨的隊伍建設。

進度要求：1.學習動員階段（5月7日前）。通過學習動員，使單位每個黨員充分認識活動開展的重大意義，發(fā)動基層黨組織積極投入到活動中去。2.活動實施階段（5月8日-11月30日）。嚴格按照方案要求，認真做好每一步工作，確保活動落到實處，取得預期效果，促進中心工作開展。3.檢查驗收階段（12月1日-12月10日）。活動領導小組對活動開展情況進行全面檢查，總結經驗，查找不足，形成長效機制，進一步推動支部黨建工作。

驗收標準：一是黨員培訓情況。認真落實“三會一課”制度、“雙育”計劃；二是圍繞中心、服務大局情況；三是所取得的成效。

（二）典型培育、示范帶動項目。

責任部門：機關黨支部。

預期目標：持續(xù)學先進、比創(chuàng)新、看實效，積極發(fā)現典型、著力培育典型、科學選樹本單位的典型。

工作措施：一是組織推動，建立典型信息庫。二是培育推樹。根據發(fā)現典型的實際情況、發(fā)展?jié)撡|，有針對性地制定培育計劃，落實培育措施，幫助典型定目標、明方向、上水平，加強跟蹤指導，及時掌握情況，幫助解決問題，為其成長營造良好環(huán)境。三是宣傳推介。采取多種形式，多角度、多層次地宣傳典型，不斷提高典型的影響力和感染力。四是持續(xù)推進。注重典型的動態(tài)管理和不斷提升。創(chuàng)出我單位黨組織品牌、黨員品牌，帶動單位員工隊伍整體提高。

進度要求：1.學習動員階段（5月7日前）。通過學習動員，使單位每個黨員充分認識活動開展的重大意義，發(fā)動基層黨組織積極投入到活動中去。2.活動實施階段（5月8日-11月30日）。嚴格按照方案要求，認真做好每一步工作，確保活動落到實處，取得預期效果，促進中心工作開展。3.檢查驗收階段（12月1日-12月10日）。活動領導小組對活動開展情況進行全面檢查，總結經驗，查找不足，形成長效機制，進一步推動支部黨建工作。

完成時限：11月30日。

驗收標準：1．培育措施情況。典型培育措施是否扎實有力。2．典型效應情況。培育的典型是否具有代表性，是否形成了典型作用發(fā)揮的長效機制，黨建典型是否發(fā)揮了較好的示范帶頭作用。3．影響力度情況。是否制定了宣傳典型的具體措施，宣傳效果是否明顯。

四、加強組織領導。

本次活動在集聚區(qū)黨委統(tǒng)一領導下，規(guī)范運作，有序推進。黨支部要高度重視，成立領導機構，加強組織領導，黨支部書記要認真履行第一責任人的職責；堅持一抓到底，讓每名黨員都參與進來；制定具體方案，確立項目，細化量化，把加強和創(chuàng)新黨建工作的思路、措施落實到具體項目上，通過項目帶動，提升整體水平。

2012年5月8日。

黨建設工作總結優(yōu)選范文（19篇）篇十一

根據驛城區(qū)教育體育局關于轉發(fā)《全區(qū)黨員干部紀律作風整頓工作方案》的通知要求，進一步加強第六小學學校工作紀律作風建設，規(guī)范教職員工工作行為，確保學校各項工作順利進行，結合本校實際，特制定如下工作方案。

一、駐馬店市第六小學開展工作紀律專項治理工作領導小組（附后）。

二、指導思想。

深入貫徹落實駐馬店市、驛城區(qū)教育體育局關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規(guī)定，結合全區(qū)教育系統(tǒng)普遍開展的師德行風建設活動，進一步創(chuàng)新載體，堅持從嚴治教、依法治教，以興辦人民滿意教育為目標，以抓教育、立規(guī)章、整風紀、樹正氣、振精神、增效率為著力點，全面打造作風過硬、紀律嚴明、熱愛教育、恪盡職守、勤勉工作、清廉從教的干部和教職工隊伍，大力營造風清氣正、廉潔自律、教書育人的教育環(huán)境，為促進教育事業(yè)的又好又快發(fā)展提供堅強的紀律和作風保證。

三、

工作目標。

務水平明顯提升、教育發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、教育。

教學。

質量明顯提高、人民群眾滿意度明顯增強的目標。

四、整頓時間。

自2016年12月1日起至2017年1月底止，共2個月時間。

五、整頓范圍。

學校的全體班子成員和所有教職員工。

六、整頓內容。

堅持問題導向，突出工作重點，著力解決以下四個方面的突出問題：

（一）有禁不止、執(zhí)行規(guī)定不嚴問題。全面落實中央八項規(guī)定及駐馬店市、區(qū)若干意見精神，教職工歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生；接受家長宴請、收取家長禮品禮金；違規(guī)出入私人會所或隱蔽場所、提供或接受超標準接待等問題。

（二）自由散漫、紀律意識淡薄問題。著力解決紀律規(guī)矩意識不強、工作日期間飲酒，非工作日有任務或值班時飲酒；上班遲到早退、無故脫崗、擅自離崗，無故缺勤或長期不上班；不假而別，超假不歸；工作時間上網聊天、購物、玩游戲、炒股票等，開會無故缺席、遲到早退、交頭接耳、不聽會、不記錄、打瞌睡、玩手機等問題。

（三）未經學校審批亂收費、濫訂資料的，亂罰款、亂辦班、亂補課問題。

帶來損失造成一定負面影響的突出問題；抓班子、帶隊伍不嚴格，日常教育、監(jiān)督、管理不到位；班子成員不嚴格履行“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設放任不管而導致組織渙散、紀律松弛、“四風”突出等問題。

七、工作措施。

（一）學習動員、自查自糾。召開全校動員部署大會，廣泛進行思想發(fā)動。按照整頓內容，堅持問題導向，認真開展自查自糾。

（二）監(jiān)督檢查、綜合整頓。在全體教師中認真開展自查互查相結合。充分發(fā)揮家長、社區(qū)作用，通過問卷調查、座談會等方式，在一定范圍內，組織開展學生、教師、家長及社會各界人士評議學校、評議干部、評議教師活動，更好地傾聽民聲、了解民意、匯聚民智。要及時梳理匯總評議情況，將征求到的意見建議如實反饋給每位被評議的干部、教師，扎實進行反思整改。

（三）開展自查反思。

1、制定整改措施。各年級、各處室要對活動中查擺出來的問題、征求到的意見和建議，進行認真梳理匯總，找出問題的根源，并上報到學校活動領導小組。活動辦公室制定出整改方案，進行集中整改。

2、完善各項規(guī)章制度。在抓好整改的同時，進一步完善相關規(guī)章制度，形成加強思想紀律作風建設的長效機制，做到用制度教育人、約束人，用制度規(guī)范行為，最大限度地減少各類不良現象的發(fā)生，確保思想紀律作風整頓扎實有效。

活動中的經驗，進行認真總結，查找不足，發(fā)現問題及時解決。在各部門總結基礎上，學校活動辦公室對全校活動進行總結。

組

長：任鐵中。

副組長：張賀洲。

成員：鄭迎紅。

2016年12月5日。

開展工作紀律專項治理工作領導小組。

陳榮云。

高明華。

張

昕

張

莉

楊

燕

閆云霞。

黨建設工作總結優(yōu)選范文（19篇）篇十二

****年，我局黨建和精神文明建設工作緊緊圍繞流域水利中心工作，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以創(chuàng)建全國文明單位為目標，切實加強精神文明建設各項工作，為推動流域水利事業(yè)實現新發(fā)展提供了政治保證、思想保證和精神動力。

一、以服務流域水利發(fā)展為根本，全面提升黨建工作水平。

1發(fā)展的決策部署進行深入學習。通過學習，黨員干部職工理論素養(yǎng)得到了進一步增強，推動水利發(fā)展的能力得到進一步提高。三是強化干部職工業(yè)務培訓和技能訓練。以工程項目建設、灌溉管理、水資源管理、電站安全操作等為主要內容，深入開展了業(yè)務培訓、崗位練兵、技能競賽和“傳幫帶”等業(yè)務學習活動。年內成功承辦了全省縣市區(qū)水務局長培訓班、全省水庫管理技術培訓班、全省現代農業(yè)項目研修班等培訓活動，舉辦了黨的十八大精神培訓班、十八屆三中全會精神培訓班等9個培訓班，培訓人員1326人次，全年共舉辦全局性技能比賽活動4場（次），各級專業(yè)技術人員在國內外刊物發(fā)表學術論文和理論文章46篇。通過加強業(yè)務培訓和技能訓練，干部職工業(yè)務水平、工作能力得到了進一步提升。

2范了基礎性黨務工作。完成了全局431名黨員電子照片采集與錄入工作，確保了黨員管理信息系統(tǒng)升級工作正常進行；加強黨費收繳和使用管理，按月做好黨費收繳工作，黨費收繳和使用管理符合各項規(guī)定；嚴格落實黨建工作各項制度，對黨員組織生活、黨籍管理等基礎性黨務管理工作進一步規(guī)范，對各類黨建工作文書資料、圖片和影像資料逐一整理，做到了分類清楚，排序規(guī)范，裝訂整齊美觀，實現了黨建工作的有形化和規(guī)范化。四是進一步完善了黨建工作陣地。切實加強“黨員職工活動室”建設，不斷完善“黨總支、黨支部活動園地”、“黨務政務公開欄”，充實了“黨員職工書屋”，各管理所、電站黨支部藏書均在2000冊以上，各水管站、段藏書均達300冊以上。全局黨員活動陣地基本實現了功能多樣化、活動經常化、管理規(guī)范化。

3員到紅西路軍紀念塔參觀，回顧黨的歷史，進一步增強了黨員理想信念；花海處黨總支組織黨員參觀基層所、站、段駐地建設，達到了相互學習、相互促進、相互提高的目的；電站處黨總支組織開展了走訪慰問困難黨員、新黨員入黨宣誓、參觀重點水利工程建設等多項活動，增強了黨員投身流域水利事業(yè)的自豪感和使命感；局黨委組織21名離退休老干部、老黨員代表在***灌區(qū)內觀摩指導工作，征求了他們對全局水利建設與管理工作的意見建議。

4鑒基層單位“劃區(qū)設崗”活動經驗的基礎上，在機關處室設立了“黨員先鋒崗”11個，“黨員責任區(qū)”1個，引導機關黨員在工作實踐中轉變工作作風，提高服務水平。目前，全局共設立黨員責任區(qū)96個，黨員先鋒崗230個，“劃區(qū)設崗”活動得到進一步深化。二是嚴格工作考核，黨員先鋒模范作用進一步發(fā)揮。各黨總支、黨支部通過進一步豐富活動載體，加強對區(qū)、崗黨員的考核，進一步發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。其中，昌馬處黨總支在工作中突出“四個結合”，把“劃區(qū)設崗”活動與敦煌項目、工程管理標準化、灌溉管理精細化、群團組織創(chuàng)建活動結合起來，定期邀請灌區(qū)群眾代表對“區(qū)、崗”黨員履行職責情況進行考核打分，促進了各項工作任務的落實；雙塔處通過開展“四比四看”（比團結，看黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力；比能力，看黨員工作中的實效；比作用，看黨員模范帶頭作用發(fā)揮；比面貌，看幫帶責任區(qū)環(huán)境面貌）活動，切實提高黨員責任意識，形成了創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制；花海處黨總支采取日常考評、黨員每月自評、群眾每季測評、黨支部半年考評、年終總評等多種方式，隨時掌握工作進展和黨員履職情況，促進了“區(qū)、崗”黨員履職盡責。電站處黨總支把“劃區(qū)設崗”活動與職工崗位練兵活動相結合，堅持對“區(qū)、崗”黨員每月進行一次業(yè)務考評，不斷提高黨員業(yè)務技能，促進黨員在電站各項管理工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。

6本，扎實推進反腐倡廉制度建設。完成了全局干部職工廉政風險防控資料的編制工作，形成了覆蓋全員、防范到人的《廉政風險防控手冊》，為實現廉政風險防控的常態(tài)化、規(guī)范化和程序化奠定了基礎；加強對各項制度特別是效能作風和工程建設方面制度落實的監(jiān)督檢查，進一步提高了制度的執(zhí)行力。

71600畝，優(yōu)質牧草3300畝，大田蔬菜350畝，新修梯田1000畝，新建日光溫室21座；新建舍飼養(yǎng)殖小區(qū)20個，養(yǎng)殖散棚157個，養(yǎng)羊12250只，養(yǎng)牛175頭。抓住我局實施敦煌項目的有利時機，每季度向聯系村發(fā)布一次用工信息，推動聯系村勞務輸轉。目前，根據華藏寺鎮(zhèn)政府提供的數據，今年4個聯系村農民人均純收入達到了5741.5元，比上年增加了1241.5元，增長了27.6%。四是注重社會管理，確保了和諧穩(wěn)定發(fā)展。通過加強了貧困村的文化設施建設，協(xié)助聯系村加強班子建設，設立了聯絡點，常駐2名干部開展工作，協(xié)助村“兩委”開展矛盾糾紛排查調處，全面深化平安建設，著力改進社會管理，確保了藏區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展的大局。在今年的工作考核中，我局雙聯工作再次受到了省雙聯辦的高度評價，年度考核結果被評定為優(yōu)秀。

二、以為民務實清廉為要求，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。

8臺等媒體上刊登和宣傳，為開展教育實踐活動營造了良好的宣傳氛圍。

（二）扎實開展學習，認真組織研討交流。一是認真開展了學習。局黨委先后開展了13次理論中心組學習，各管理處黨總支召開理論中心組學習會議分別不少于12次，最多的達到了16次；各黨支部集體學習均不少于11次，最多的達到了15次。重點學習了中央、省委有關會議、有關文件和領導講話精神，學習了黨的十八大、十八屆三中全會和省第十二次黨代會精神，學習了統(tǒng)一發(fā)放的資料中有關篇目，做到了學習有考勤、有筆記、有。

心得體會。

二是深入基層調研通過深入基層一線、深入職工群眾，廣泛開展調研，局領導班子成員撰寫學習調研文章均達3篇以上，處級黨員干部撰寫學習調研文章均達2篇以上，處級以下黨員干部撰寫學習心得體會1篇以上，絕大多數科級干部也撰寫了調研報告三是組織研討交流單位與單位之間、單位與部門之間、部門與部門之間進行了學習成果交流，全局共開展各類研討交流活動48場（次），形成了相互學習、相互促進、共同提高的濃厚氛圍。

9導班子的問題50條，反映班子成員的問題22條；共征求到對處級領導班子及成員的意見建議共461條，進行歸納整理后屬于“四風”方面的問題190條，其中：反映處級領導班子的問題105條，反映處級干部的主要問題85條。

（四）認真對照檢查，深入開展批評和自我批評。一是對照檢查聚焦“四風”。局、處領導班子及成員深入查擺“四風”方面存在的突出問題，根據征求到的各方面意見建議，認真撰寫了對照檢查材料。班子的對照檢查材料均由“一把手”來牽頭組織起草，班子成員的對照檢查材料均由本人親自撰寫并報“一把手”審閱提出修改意見，本人再進一步進行修改，幾上幾下，反復完善，確保了對照檢查材料的質量。二是專題民主生活會扎實有效。通過開展集中學習、征求意見、談心談話等前期準備工作，局、處領導班子分別召開了專題民主生活會。會上，各領導班子成員都能夠客觀公正地進行自我評價和評價他人，自我批評深刻，相互批評態(tài)度誠懇，既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧。其中在局領導班子民主生活會上班子成員相互提出了意見建議50條。三是黨員組織生活會規(guī)范有序。全局33個黨支部也分別召開了黨員組織生活會，處級以上黨員領導干部既參加了專題民主生活會，又參加了所在黨支部的組織生活會。會上，每位黨員都對照黨員標準，查找自身的不足和問題，認真進行黨性分析，黨員之間相互進行評議，開展批評與自我批評，針對存在的問題，提出改進的措施和辦法。

（六）研究制定方案，著力抓好整改落實。一是整改方案責任明確、任務具體。局領導班子整改落實方案針對8個大的方面的“四風”問題，制定9個方面18條具體的整改措施，同時把征求到的針對局領導班子的50條意見建議也納入了整改范圍，逐條回應，逐項整改落實。方案中每項具體整改措施都明確了牽頭領導、責任部門（單位）、配合部門（單位）、整改時限、任務和目標，做到了目標明確、措施具體、責任明晰。二是專項整治重點突出、扎實有效。把專項整治作為整改落實的重要舉措，制定了專項整治方案，重點從6個方面、針對11個具體問題開展了整治工作。重點整治了文山會海、“門難進、臉難看、事難辦”、奢侈浪費、超標辦公用房和公務用車、“三公”消費、侵害群眾利益等方面的突出問題。三是整章建制及早著手、有序推進。從活動一開始，就著手開展規(guī)章制度的“廢留立改”工作，共梳理出需要新制訂的制度7項，制訂完成6項（另外1項明年年初出臺）；需要修改完善的制度23項，已全部修改完善；需要廢止的15項；已全部廢止。四是整改落實即知即改、務求實效。活動中，共為基層單位和灌區(qū)群眾解決問題、辦實事33件，辦理人大、政協(xié)提案建議8件，內容涉及基層單位基礎設施建設、改善一線職工生活條件、加強農民用水者協(xié)會用水管理、加強水利工程設施建設等多個方面。對班子整改落實方案中的各項整改落實任務，根據職責分工，實行“掛號銷賬”制，堅持高標準嚴要求，采取行之有效的措施，按照整改任務和問題清單，逐一“掛號”

11整改、逐條“銷號”落實，確保了整改工作取得實實在在的成效。

三、以創(chuàng)建全國文明單位為目標，切實加強水利精神文明建設。

12工”評比活動在促進愛崗敬業(yè)、推動工作落實中的作用。三是認真組織開展了“五個一”活動。設立了省***管理局道德講堂，通過舉辦經典誦讀和“我們的節(jié)日——中秋”詩歌朗誦活動等方式，不斷提高干部職工思想道德修養(yǎng)和文明素質；成立了全局青年志愿者服務隊，制定了《青年志愿者服務隊管理辦法》，全局共有293名青年職工加入了志愿者服務組織，通過開展幫扶慰問、扶貧濟困的活動，發(fā)揮了服務灌區(qū)、服務社會的作用；各單位結合實際，通過在辦公區(qū)內張貼遵德守禮提示牌，在水利工程設施附近懸掛水文化宣傳牌等方式，引導干部職工文明守禮、尚德修身、向善向上、踐行文明，營造了良好的道德文化氛圍；局機關制定了“食堂用餐申報制度”，各基層單位也結合實際，建立了相應的管理辦法，加強了職工食堂管理，規(guī)范了職工就餐制度，形成了勤儉節(jié)約、文明用餐的良好風尚；在全局信息員隊伍和團干部隊伍的基礎上，成立了全局網絡文明傳播志愿者小組，并按照相關要求，在新浪網、騰訊網開通了微博和qq群，組織開展了各類網絡文明宣傳活動，深入推進網絡文明傳播工作。

13花、整治環(huán)境，對辦公場所進行粉刷、裝修、布置以及購買文化娛樂設施等，進一步改造了設施條件，優(yōu)化美化了生產生活環(huán)境。三是廣泛宣傳水利旅游文化。我局與玉門市委、市政府共同舉辦了“玉門首屆赤金峽漂流文化節(jié)暨經貿洽談會”，進一步展示了流域水利旅游文化，對于促進水利旅游開發(fā)，帶動和促進地方經濟社會發(fā)展發(fā)揮了作用。由花海處牽頭組織編修出版了《金峽神韻》一書，創(chuàng)作了歌曲《大美赤金峽》，進一步豐富了水利文化載體，宣傳了流域水利文化產業(yè)。

14了團員青年的生力軍作用。今年，昌馬處西干渠工程管理所被團省委、省國資委、省人社廳命名為“甘肅省青年文明號”。三是女工組織繼續(xù)深入開展“巾幗文明崗”、“和諧文明家庭”創(chuàng)建活動，舉辦了“三八”節(jié)系列慶祝活動，不斷加強女子段建設，發(fā)揮了女職工在流域建設與管理工作中的“半邊天”作用。今年，雙塔處南干渠女子管理段被中華全國總工會授予“全國五一巾幗標兵崗”榮譽稱號；昌馬處總干工程管理所席芳同志被省婦聯評為“甘肅省三八紅旗手”。

15州縣“文明單位”稱號，全局文明單位創(chuàng)建工作取得了新的成績。

四、存在的主要問題及今后的打算。

一年來，我局黨建和精神文明建設工作雖然取得了一些成效，但是與當前黨建和精神文明建設工作面臨的新形勢、新任務相比，與廳黨組的工作要求相比，還存在著一些不足和差距，主要表現在：一是個別單位的工作深度不夠，黨建和精神文明建設工作在圍繞中心、服務大局上還需進一步下功夫；二是創(chuàng)新意識不強，面對新的形勢和任務，如何創(chuàng)新黨建和精神文明建設工作的方法和載體，還有待進一步探索；三是發(fā)展不平衡的問題仍然存在，各單位、部門之間、基層與機關之間存在發(fā)展不均衡的問題，黨建和精神文明建設各個方面具體工作也存在發(fā)展不均衡的問題。

在今后的工作中，我們將重點抓好以下幾個方面：一是認真學習貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，把貫徹落實會議精神與當前水利工作相結合、與推動黨建與精神文明建設工作相結合，學習新思路、采取新舉措、推動新發(fā)展；二是認真抓好黨的群眾路線教育實踐活動整改落實，建章立制工作，確保教育實踐活動取得實實在在的成效；三是圍繞水利中心工作，進一步深化“劃區(qū)設崗”、“十佳職工”評比、職工崗位練兵、水利文化建設等我局黨建與精神文明建設工作的品牌活動；四是進一步加強領導，強化措施，狠抓落實，加大文明單位創(chuàng)建工作力度，著力提高干部職工文明素質和單位文明程度，確保我局創(chuàng)建全國文明單位的16目標實現。

黨建設工作總結優(yōu)選范文（19篇）篇十三

2013年，區(qū)人社局按照區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局《關于建設“廉潔細胞”工程的實施意見》(元紀[2013]9號)文件精神，結合我局“就業(yè)優(yōu)先、民生為本、人才強區(qū)、和諧至上”的工作主線，堅持抓好隊伍廉政建設，以打造廉政型機關為目標，不斷加強廉政風險教育，構建廉政風險防范體系，努力從源頭上防治腐敗，推進懲治預防體系建設，全力打造廉潔勤政的人社干部職工隊伍。現將工作情況總結如下：

一、充分認識推進“廉潔細胞”工程建設的意義。

推進“廉潔細胞”工程建設，是以提升團體的廉潔程度為目標的一項系統(tǒng)工程。對于局領導班子，重點在于堅定理想信念，樹立廉潔自律風范，著力構建思想道德和黨紀法規(guī)防線，成為干部職工的楷模；對于全局干部職工，側重于加強行風建設，倡導廉潔從政的工作作風，最大限度地整合和調動參與預防腐敗的積極性和主動性，通過人人參與、人人共防、人人共享，努力形成崇廉尚潔、風清氣正的氛圍。

二、明確“廉潔細胞”工程的目標任務和工作原則(一)目標任務。實施“廉潔細胞”工程的目標是：堅持以科學發(fā)展觀為指導，以構建懲治和預防腐敗體系框架為主線，圍繞“做清正廉潔干部、創(chuàng)群眾滿意機關”為主題，以廉政文化進機關為載體，推進教育常態(tài)化；以懲防體系建設為保證，推進制度科學化；以黨務政務事務公開為重點，推進監(jiān)督社會化；以作風建設為根本，推進服務優(yōu)質化；以勤廉誠信為核心，推進形象公信化，真正把人社局打造成“崇廉尚潔、制度嚴密、權力透明、干部勤廉、群眾滿意”的廉潔型機關。

(二)工作原則。一是統(tǒng)籌兼顧。堅持以“廉潔”為核心要求，統(tǒng)籌推進社會道德建設、誠信體系建設和廉潔文化建設，最終提升細胞的廉潔程度。二是分類創(chuàng)建。在實施“廉潔細胞”工程中，應把握不同類別細胞的特點，圍繞人力資源和社會保障、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲治等方面的內容開展創(chuàng)建活動。三是探索創(chuàng)新。實施“廉政細胞”工程沒有先例可循，必須要大膽探索、勇于實踐，不斷掌握新方法、開辟新途徑。要加強調研，找準結合點，著力在建設內容、工作載體、工作措施上創(chuàng)新突破，創(chuàng)造鮮明特色和鮮活經驗，推動“廉潔細胞”工程向縱深推進。

三、實施“廉潔細胞”工程取得的成效及措施。

一是強化組織領導。為確保工作成效，成立了由一把手任組長的廉政風險防范管理工作領導小組，形成了一把手親自抓、分管領導具體抓、部門股室負責人層層落實的工作機制。并與落實黨風廉政建設責任制、懲治預防體系建設、黨員干部年度等考核相結合，建立起廉政風險防范管理工作考核機制，從而促進了全局預防腐敗長效機制的建立和完善。

二是構建廉政風險防范體系。在廣泛宣傳發(fā)動的基礎上，緊緊圍繞制約監(jiān)督和規(guī)范權力運行，從單位、二級機構及股室、崗位三個層次，結合科室職責和權限，認真查找在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風險點，根據崗位風險發(fā)生的機率大小和可能造成的危害程度，科學劃分風險等級，并由每名工作人員填寫《個人廉政風險自查表》，建立起完善的廉政信息檔案。同時，健全防控措施，采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施，從源頭抓起，分級管理、分級負責、重點防控，建立實施廉政風險預警機制，從而糾正偏差，堵塞漏洞，化解廉政風險。

三是堅持學法用法，嚴格依法行政。為進一步提高全局干部職工的依法行政能力，邀請有關負責同志為全體干部職工作了廉潔從政、預防職務犯罪、行政訴訟、依法行政等多個方面具有較強政策性、針對性和指導性的法制教育講座。同時，為進一步推進全局依法行政工作，在全局上下營造學法、用法、守法的良好氛圍。進一步健全學法用法制度，采取個人自學的方式，以《勞動法》、《公務員法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》的學習為重點，人人做到熟悉法律并掌握運用相關法律。通過學習，該局廣大干部職工普遍增強了法制觀念，在工作中不斷提高依法行政的能力和水平，做到嚴格執(zhí)法，熱情服務，廉潔自律，克己奉公，樹立良好部門形象。

四是廉政文化建設常抓不懈。堅持廉政教育從基礎抓起，從細節(jié)做起，認真開展各項廉政教育活動。組織全體干部職工參觀了廉政教育圖片展；舉辦了法律知識、政策法規(guī)學習競賽活動，同時發(fā)揮好廉政文化“教育人、激勵人”的潛移默化功能。在局辦公大樓精心打造了的“廉政文化長廊”，一幅幅“勤政為民、公正廉潔、創(chuàng)新務實、高效服務”的廉政文化圖片和文字懸掛張貼在服務大廳及辦公樓道墻壁上，具有強烈的價值導向、約束言行、激勵斗志、輻射帶動作用，催人奮進，讓人警醒，提升境界，有效促進了機關作風建設和隊伍廉政勤政建設。

2013年，我局在大力實施“廉潔細胞”工程下，各項工作取得喜人成績，多項市、區(qū)下達指標提前超額完成，多項工作措施在中紀委黨風廉政建設網、紀檢監(jiān)察網、廣元日報等多家媒體刊登。實施“廉潔細胞”工程以來，不斷提升全局工作效率和為民服務水平，在以后的工作中，我局將進一步把廉潔細胞工作融入到工作之中，為早日建設“宜業(yè)宜居幸福昭化”而服務。

黨建設工作總結優(yōu)選范文（19篇）篇十四

通過試點工作，我們基本建立了順風物流的標準體系，明確了制定標準體系的基本要求和標準體系運行的要求，吸取了運行過程中的經驗和教訓：

下一步我們打算做好二項工作：

通過總結，針對物流標準化試點工作存在的一些問題，系統(tǒng)疏理、分析研究、制訂持續(xù)改進措施，在今后的實施中，使服務標準不斷改進、不斷完善、不斷進步。

通過物流標準化試點工作的評估考核，虛心聽取意見、虛心接受批評，既將省市評估考核作為動力，又將借助省市評估東風，認真總結工作、尋找薄弱環(huán)節(jié)、正視存在問題、組織有效整改，努力促使服務標準的實施納入正常軌道，健康推進。

以上總結，如有不妥，請考核小組批評指正。

吉林省順風物流有限公司。

2015年1月1日。

黨建設工作總結優(yōu)選范文（19篇）篇十五

根據公司黨委的統(tǒng)一安排，我項目部認真開展了廉潔文化建設活動，加強領導，深入學習，精心組織，扎實開展。

一、健全了領導機構。

根據上級廉潔文化文化建設工作的要求，成立了項目部廉潔文化建設領導小組，以加強對廉潔文化建設的組織領導。項目經理是廉潔文化建設的第一責任人，各崗位負責人是組員，這樣把廉潔文化建設的責任逐級分解，以確保廉潔文化建設的責任落實到人，職責清晰，措施到位。

二、加強了班子與黨員的廉潔文化自律。

公司的廉潔文化建設是否能順利開展，領導班子是否廉潔文化自律是十分重要的一個方面。為加強領導班子的廉潔文化自律，我們將做好了以下工作：

1、所有領導班子成員與黨員都制定了廉潔文化目標，學校廉潔文化建設領導小組還與各位領導班子成員簽訂了廉潔文化自律責任書。

2、加強學習，通過觀看錄像、學習廉潔文化自律相關材料，提高認識。提高領導班子成員與黨員的思想政治水平，從而提高廉潔文化從政的意識。

三、搞好了廉潔文化宣傳及主題活動。

1、利用網絡、辦公區(qū)書架等宣傳陣地，介紹廉潔文化警句、廉潔文化故事、廉潔文化人物、反面教材等，加強廉潔文化教育宣傳，教育干部職工不斷增強自身的反腐倡廉意識。

2、利用項目部和公司的各種會議、慶祝建黨91周年系列活動和公司組織開展的相關活動等機會，深入宣傳介紹廉潔文化，使廉潔自律成為干部職工工作和生活的重要部分，活動效果較好。

1、組織廣大黨員干部職工學習了黨和國家的各種法律法規(guī)和相關制度條例。使廣大黨員干部職工知法懂法，從而在實踐中時時遵法依法。

2、結合公司員工隊伍結構，將職業(yè)道德教育列入公司年度培訓計劃，通過“高效執(zhí)行力”、“職業(yè)道德培養(yǎng)”、“團隊建設”等培訓，進一步增強了員工的職業(yè)道德意識。同時鼓勵員工自我閱讀職業(yè)道德、社會公德等方面的書籍，實現自我升華。

通過多渠道的教育活動，基本上在全項目部員工中播下了廉潔文化的種子，全體員工樹立了“爭做廉潔文化人”的目標，全體員工也在用實際行動譜寫“工作做人德為先，廉潔自律做表率”的優(yōu)美篇章。但我們知道，廉潔文化宣傳教育任重道遠，我們將繼續(xù)努力探索廉潔文化建設新方法、新途徑，為提高員工隊伍整體素質而不懈努力！

黨建設工作總結優(yōu)選范文（19篇）篇十六

年中了，有沒有準備好。

20xx年上半年，我局堅持以精神為指導，突出學習型、創(chuàng)新型、服務型機關黨組織建設，圍繞市直機關黨建工作要點和局黨組中心工作，以支部建設為基礎、以思想作風建設為重點，更加注重機關黨員干部的思想引領，更加注重機關黨組織的合力凝聚，更加注重機關黨建服務大局的效能發(fā)揮，為城鄉(xiāng)規(guī)劃工作提供堅強的組織保證。

一、加強思想政治教育，不斷推進學習型黨組織建設。

1.抓學習教育，促進黨員干部政治理論水平不斷提升。

我局按照上級黨組織提出的學習宣傳要求，密切聯系本系統(tǒng)的工作實際，認真安排和落實。

學習計劃。

采取自學、集中學、請專家講課等形式做到形式多樣內容生動。

一是堅持和完善理論學習制度，進一步完善業(yè)務學習和廉政學習制度。開展機關干部讀書工程，廣泛組織干部進行讀書交流，定期開展黨組織生活，組織全體黨員學習黨的方針政策，學習城鄉(xiāng)規(guī)劃法等法律知識和各種業(yè)務知識。通過學習教育，在全局形成了良好的學習氛圍，提高了我局黨員干部的政治理論水平，為各項工作的開展奠定了堅實的思想基礎和理論水平。

二是認真部署落實“三嚴三實”專題教育，深入貫徹系列重要講話精神。緊緊圍繞協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，采取集中研討、專家輔導、座談交流等形式組織黨組中心組學習和機關全體黨員集中學習，用“三嚴三實”標準要求黨員干部，不斷鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，積極營造良好政治生態(tài)，把思想認識統(tǒng)一到加快轉型發(fā)展、開啟率先基本實現現代化新征程的目標任務上來。

三是緊扣城鄉(xiāng)規(guī)劃工作發(fā)展大局和隊伍建設一專多能的要求，緊密聯系工作實際。以干部在線教育為抓手，本著“干什么學什么、缺什么補什么”的要求，廣泛學習與本職崗位工作有關的方針政策、法律法規(guī)、專業(yè)知識，組織黨員干部學習《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》、《行政許可法》等與規(guī)劃工作密切相關的法律法規(guī)，并深入執(zhí)法現場以案析法，深刻理解精神實質，準確、規(guī)范執(zhí)行具體標準和工作要求進一步提高依法行政的能力。

2.抓思想政治工作，促進黨組織凝聚力不斷提升。

我局始終把黨組織凝聚力工程建設作為黨的思想建設的重要工作抓實抓好。

一是以開展黨員談心活動為重點，抓好思想政治工作。全面加強黨員干部思想政治建設、能力素質建設，努力打造眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領、有擔當、有正氣的“三寬四有”型的干部隊伍。建立實施黨員思想狀況分析制度、交心談心制度和警示教育制度等，建立完善“書記談心”、“支部走訪”等良性溝通機制，加強黨員之間思想情感交流，實施人文關懷，增強機關黨員的歸屬感。

二是不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法。結合我局的發(fā)展現狀和機關干部的思想實際，不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法，加強對黨員進行黨性教育，增強思想政治工作的針對性、時效性和主動性。6月底，我局積極響應“誦讀學傳”活動號召，在建黨94周年之際，開展以“銘記歷史、展望未來”為主題的黨史國史知識競賽活動，進一步提高全局干部職工人文素養(yǎng)，堅定理想信念，激發(fā)愛國熱情。

三是以思想道德和社會誠信建設兩大體系建設為重點，把經常性的思想道德教育滲透到黨員干部隊伍的日常工作和生活中去，弘揚以德為本、以誠立身的良好風氣。以落實《廉政準則》為重點，不斷深化反腐倡廉教育，通過開展廉政講座、定期組織看警示教育片、參觀警示教育基地等形式，教育引導黨員干部進一步增強宗旨意識、權力意識和責任意識，講黨性、講操守、重品行、戒貪欲，克己慎行，防微杜漸，作表率。

二、加強基礎工作和黨員管理，不斷推進全局黨的組織建設。

在組織上保證黨的團結和統(tǒng)一，發(fā)展和壯大黨的隊伍，維護黨的先進性和純潔性是基層黨組織建設的主要任務。

1.加強黨務干部隊伍建設。

一是加大教育培訓力度。制定黨員教育培訓計劃，積極參與市委、市政府組織的各類黨務干部培訓班以及城鎮(zhèn)建設與管理專題培訓班，提升寫作、講話、協(xié)調等各方面能力，創(chuàng)造條件，加強歷練，努力打造一支能力突出、業(yè)務精良、素質過硬的干部隊伍。

二是加強和諧機關建設。貼近機關黨員干部的精神文化需求，根據職工的文化需求、興趣愛好，開展羽毛球賽、籃球賽等各項活動。注重人文關懷和心理疏導，幫助機關干部緩解工作壓力、培養(yǎng)志趣愛好、促進身心健康，進一步凝聚人心，促進和諧，營造健康向上的機關作風。

三是推行黨員干部任前談話、考核反饋、測評推優(yōu)等制度機制，推動黨員干部履職盡責。全面貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，大膽提拔任用工作能力強、群眾反映好的優(yōu)秀干部。

2.創(chuàng)新完善組織建設。

一是及時開展黨組織生活。認真落實市級機關工委制定的《黨建工作目標責任書》各項內容，并根據規(guī)劃工作實際，找準黨建工作和規(guī)劃工作的結合點，以專題民主生活會、專題組織生活會、集體座談會等形式，加強黨組織對黨員干部的教育、監(jiān)督、管理，不斷增強黨組織的工作活力，提高機關黨組織服務發(fā)展、解決問題的能力。

二是深入開展黨員義工進校園、進社區(qū)活動。向學生、群眾展示城市地標規(guī)劃模型、開展“城市未來提前看”專題規(guī)劃講座，為在校學生和社區(qū)群眾“送規(guī)劃”，讓更多的人了解規(guī)劃、支持規(guī)劃、參與規(guī)劃。

三是加強局工會組織、團組織、婦女組織建設。上半年，我局積極參與第二xx屆“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科技惠民”科普宣傳活動，普及城鄉(xiāng)規(guī)劃知識，提高市民的規(guī)劃意識和法治意識。

3.完善黨員日常管理。

一是認真做好黨費收繳工作。按照組織規(guī)定，我局以高度負責的精神做好黨員日常管理工作，做到每季度規(guī)范、足額地完成黨費收繳工作。

二是認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針和黨章有關規(guī)定，全面掌握入黨積極分子的培養(yǎng)、考察、培訓基本情況，嚴格把好審核關，對擬吸收發(fā)展為中共預備黨員的同志進行嚴格考察，有效地確保新發(fā)展黨員的質量。上半年我局有一名同志被發(fā)展為預備黨員。

三是認真辦理其他黨務工作，上半年我局及時做好流動黨員的統(tǒng)計工作，確保黨員信息準確。

三、創(chuàng)新規(guī)劃管理體制，不斷推進“陽光規(guī)劃”品牌建設。

1.全面深化服務品牌建設。

為繼續(xù)深化機關服務品牌建設，進一步推進“陽光規(guī)劃”優(yōu)質服務品牌，使規(guī)劃管理工作更好地體現民意，我局在創(chuàng)新服務中提出“服務基層常態(tài)化”，開展“進村鎮(zhèn)、進社區(qū)、進服務單位”零距離服務，落實“主動對接、超前服務、高效審批、強力推進”的項目服務原則，變被動管理為主動服務，加強和服務對象的溝通聯系，提前介入項目策劃、方案設計、施工圖審查，開通綠色通道，主動為服務單位提供全程服務，加快項目落地實施。

2.發(fā)揮規(guī)劃職能參與專項工作。

實施“規(guī)劃管理一張圖”，推進數字化工作，建設完善全市統(tǒng)一地理信息數字庫體系。上半年，我局積極推進基于基礎地理信息共享服務的規(guī)劃管理信息平臺建設，建立以規(guī)劃業(yè)務審批、規(guī)劃編制項目管理為重點，涵蓋規(guī)劃信息資源管理、檔案管理等內容的規(guī)劃管理信息系統(tǒng)，目前規(guī)管系統(tǒng)已進入調試階段。“規(guī)劃管理一張圖”的建設工作，將完善用地管理及輔助決策系統(tǒng)，實現對規(guī)劃業(yè)務全過程信息化管理。

3.進一步推進黨務政務公開。

一是堅持黨務政務公開。通過規(guī)劃局網站，公開機構領導、工作職責、辦事程序、承諾期限及收費標準，設立諫言獻策、局長信箱等欄目，為市民咨詢政策、參與決策提供平臺。堅持重大建設項目公示制度，在重大建設項目施工現場設置規(guī)劃公示牌，對所建項目的規(guī)劃圖、效果圖、樓盤的用地面積、建筑面積、容積率等各項經濟指標進行公示。

二是完善信訪接待制度。每周二，我局都安排一名工作人員到市信訪局窗口值班;局領導也每周安排一天在局里接待群眾上訪;同時還充分利用信件、電話、網絡等渠道多途徑接受群眾來訪。及時進行工作梳理，排找矛盾焦點，對可能引發(fā)群訪事件的問題早知道、早動員、早處理，及時掌握動態(tài)，及時上報信息、妥善處理事件。

三是發(fā)揮好市民規(guī)劃師協(xié)會的作用。自去年成立市民規(guī)劃是協(xié)會以來，多次組織市民規(guī)劃師參加城市總體規(guī)劃論證、專項規(guī)劃評審、公交站臺方案討論和建筑外墻色彩的確定等活動。今年上半年，我局組織市民規(guī)劃師參與城鎮(zhèn)建設與管理專題培訓，參與規(guī)劃方案聽證等，積極搭建規(guī)劃部門與群眾之間的橋梁和紐帶。

4.構建防違工作新機制。

加強規(guī)劃隊伍監(jiān)管，進一步理順規(guī)劃執(zhí)法體制，完善批后監(jiān)管工作標準、流程和監(jiān)督考核等配套機制，加強考核，規(guī)范執(zhí)法行為，提高依法行政的水平。加強違法建設防控，明確規(guī)定對在建項目實施跟蹤監(jiān)察，將違法建設消除在萌芽狀態(tài)。推動城鎮(zhèn)違法建設防治工作聯席會議制度，實行部門聯動、權責明晰。加強制度建設，對拆除存量違法建設等具有工作成效的實行獎勵，對發(fā)現新增違法建設處理不力造成惡劣影響和嚴重后果的進行問責，建立違法建設舉報制度和快速查處聯動機制。

年上半年，局黨委按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路，以建立學習型機關、爭做五好干部為目標，以深入開展“三嚴三實”主題實踐活動為契機，切實加強黨的思想、組織、作風建設，現總結如下：

一、強化組織建設，全面夯實執(zhí)政基礎。

(一)深化理論學習，提升黨建氛圍。

以“創(chuàng)建學習型黨組織”為目的，依托群眾教育實踐活動為載體，組織開展多層次、多渠道、多形式的學習教育活動，加強對職工隊伍的政治理論、法紀政策、科技知識和業(yè)務知識的教育學習，大興學習之風，采取領導講、專家講、職工自己講和集中學習與個人自學相結合方式，不斷改進學習教育活動的內容和形式，切實保障學習效果。通過學習教育活動，不斷增強干部職工的事業(yè)心和責任感，不斷提高政策理論水平和服務經信的能力，切實樹立團結合作和樂于奉獻的工作精神。

幫助職工理清工作思路，提出解決問題的措施辦法，提高工作質量和工作效果，開創(chuàng)本局工作的新局面。目前共組織中心組學習6次，專題黨課學習5次，黨員職工學習20余次。緊密聯系思想和工作實際制定個人學習計劃，充分利用8小時以外時間開展自學，撰寫心得體會，全局干部職工政治、思想、作風和業(yè)務能力得到明顯提升。認真落實責任考核體系，積極建立分級負責責任體系，層層簽訂黨建工作責任書，實行總體責任逐級落實，具體目標公開承諾，落實情況目標考核的方式，形成層層抓落實，齊心協(xié)力抓黨建的工作格局。同時全力保障黨建工作經費，落實活動陣地，黨建工作有聲有色順利開展。

(二)創(chuàng)新工作方法，提高黨建質量。

采取領導干部講黨課、普通黨員談體會、聽輔導報告或專題講座、參觀學習、集中研討、網上在線、業(yè)務競賽等方式，進一步拓寬黨員受教育渠道。嚴格按照一把手親自抓，總支書記具體抓，黨委成員合力抓的黨建工作機制。除實行層層負責制以外，還實行會會通報黨建進程，月月實行總結分析，結合黨建載體如何開展本職工作討論，使每位職工大腦里緊繃黨建弦，做到時時抓黨建，事事講黨建，營造全局齊抓共管的局面。同時嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制，進一步發(fā)揮領導班子的整體作用，依靠領導集體做好各項工作。

健全民主議事和決策機制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，凡屬領導班子職責范圍內決定的重大問題，必須由集體討論決定。在集體討論決定問題時，各位領導要充分發(fā)表意見，集思廣益，民主決策。落實集體領導和個人分工負責相結合的制度，每位領導成員既要關心全局工作，積極參與集體領導，又要根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責，確保黨委決定事項落到實處。在決策之前，要經過深入調查和充分論證，廣泛征求各方面的意見和建議，提高決策的民主化、科學化和制度化水平。定期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評。通過積極健康的思想斗爭，堅持真理，糾正錯誤，維護班子的團結統(tǒng)一。自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，加強領導班子成員之間的相互監(jiān)督，不斷健全內部監(jiān)督制約機制。

(三)發(fā)揮群策群力，高筑黨建地位。

一是進一步對經信系統(tǒng)“兩新”組織目前存在的情況進行了分析并提出建議;認真剖析了全局黨建工作目前存在的現狀，嚴格按照分類辦法進行分類定位升級，確定爭創(chuàng)縣級先進黨組織目標，制定了爭創(chuàng)措施。

二是加大群團組織建設，全面推動黨建工作。充實調整了機關工會，并加強工會群團工作，以多方位推動黨建促發(fā)展工作，組織開展了健康有益的各項黨建工會活動，建立了老年人門球協(xié)會，使職工的凝聚力進一步增強。

三是加強宣傳，動態(tài)展現黨建工作。更新黨務公開欄4個，政務公開欄1個，創(chuàng)先爭優(yōu)評比專欄1個，黨組織、黨員公開承諾專欄1個，動態(tài)宣傳欄2個，做到重大事項及時公布。同時加強對所轄非公有制工業(yè)企業(yè)黨組織工作的指導，積極培養(yǎng)新鮮血液。目前已培養(yǎng)了一名入黨積極分子，并已經通過學習。

(四)深挖思想建設，推動作風轉變。

通過集中學、自學、qq群討論等多種方式，全方位加強思想建設工作，通過思想工作的融會貫通，抓好四大作風建設：一是真抓實干的作風。切實按照職能分工，認真履行職責，局領導經常深入股室，了解工作情況，傾聽職工心聲，積極發(fā)揮傳、幫、帶作用，對老同志進行人文關懷，對年輕人進行指導幫助，及時解決工作中的問題。各股室人員精誠團結各施其責，認真完成各項任務，積極為基層和企業(yè)排憂解難。二是服務基層、企業(yè)的作風。

深入基層、深入農戶、深入實際做好調研、技術指導服務、工作督查和信訪接待等各項工作，牢固樹立服務基層的作風，防止浮躁的現象。三是勤政為民的作風。對上級交辦和下級請求的事項，要認真處理、及時落實;對電話咨詢、來人來訪，要熱情接待，認真傾聽，耐心解答，及時辦理，防止推諉扯皮和拖拉現象。四是勤儉樸實的作風。要嚴格按照黨風廉政建設要求，認真貫徹執(zhí)行勤政廉潔和廉政準則各項規(guī)定和要求，防止腐敗奢侈現象。

(五)強化隊伍建設，確保黨建成效。

把加強機關內部管理和嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定作為重要議事日程，在加強法紀學習教育的基礎上，以督查為手段，以預防為目的，激發(fā)出干部職工熱情工作的積極性。認真做好各類。

規(guī)章制度。

的廢改立工作。完善黨員領導干部直接聯系群眾和暢通群眾訴求、反映渠道等相關制度，圍繞為民務實清廉建立健全工作制度、管理制度、考核制度，推動改進工作作風、密切聯系群眾常態(tài)化、長效化。通過梳理分類、修改完善、審定印發(fā)，及時地推進和完成了建章立制工作。實行一把手負總責、分管領導負分管責任、股室(大隊)負責人具體負責的內部管理責任制，嚴格按照職能職責要求，看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，著力加強業(yè)務管理和內部管理，不斷建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設和加強效能建設各項規(guī)定，堅持抓好監(jiān)督檢查。

二、狠抓主題活動，黨建工作有效開展。

(一)全力開展“三嚴三實”活動。結合工作實際，科學謀劃、扎實推進活動的開展，既注重聚焦“三嚴三實”，把握重點，又強調突出特色，創(chuàng)新實踐，以解決好制約經濟發(fā)展的突出問題，企業(yè)、群眾反映的實際問題為突破口，強化制度保障、措施具體，保證了教育實踐活動任務的順利完成。一是加強統(tǒng)籌，營造氛圍，突出抓好活動計劃制定。多次召開專題會議，學習傳達有關會議和各級領導重要講話精神，研究部署教育實踐活動。

及時成立了工作領導小組，并設置活動辦公室，負責具體日常事務工作，認真研究制訂了切實可行的實施方案，確定了具體。

工作計劃。

班子成員以身作則，做到“六個帶頭”率先垂范(帶頭作專題輔導、帶頭講黨課、帶頭談認識體會、帶頭開展討論、帶頭改進作風、帶頭聽取意見)二是督促學習，強化教育堅持集中學習和自學相結合的原則，做到邊學習邊思考邊梳理，深入對照找差距，切實增強黨性提升三是廣泛征求意見和建議，梳理突出問題和矛盾為了提高征求意見的廣泛性和針對性，做到了“三注重、三結合”(注重點面結合聽意見、注重調研與聽取意見相結合、注重聽取意見與解決問題相結合)四是集中力量，聚焦矛盾，著實抓緊查改落實。

針對查找出來的突出問題，對短時間能夠解決的問題進行立行立改，對整改治理的重點、難點問題，認真制定和完善專項治理方案，分時間、分階段進行整改落實，定期進行驗收通報。五是組織廣大黨員干部圍繞重點產業(yè)和重點工作，建立直接聯系企業(yè)的工作制度和責任區(qū)，深入企業(yè)幫助解決企業(yè)生產經營中存在的問題。今年，全局共下派20名機關干部，對48戶重點企業(yè)、重點項目進行了深入一線的直接服務。

(二)認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作。結合“三分類三升級”的進一步推進，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)，實行“三亮三評三比”活動，通過召開黨員會、群眾會，公開測評選優(yōu)，并建立黨員示范股室1個，黨員示范崗2個，樹立了先進典型6名，張榜公示，從而激發(fā)職工的榮譽感和使命感。

(三)認真開展幫扶工作。全局認真結合“五四入戶工作法”、“企業(yè)定點幫扶”活動，組織職工深入基層、深入農戶、深入企業(yè)做好調研、技術指導服務、幫扶解困等各項工作，對收集到的情況梳理成臺賬，并逐一分類解決。通過走訪了解，發(fā)現甘棠鎮(zhèn)南壩子村、玉河橋村到農忙季節(jié)一些留守老人、缺乏勞動能力者無資金無能力進行耕種，我局對這兩村集中捐獻了兩臺農耕機助其生產;當知道白楊坪村因為信息不暢通，阻礙了回鄉(xiāng)人員的創(chuàng)業(yè)激情，于今年為白楊坪村單獨建立了機站，確保了致富信息的暢通。全成建立了職工幫扶機制，并加以落實。

(四)認真開展黨風廉政建設工作。深入開展以學習創(chuàng)新、民主團結、勤政為民、清正廉潔為主要內容的“四好”活動，在機關黨員干部中培育公道正派、廉潔奉獻的良好風尚。有針對性地組織“勤廉兼優(yōu)”示范教育和警示教育，增強教育的說服力和感染力。認真貫徹《廉政準則》，建立健全機關基層黨組織負責人任前談話制度，落實好對新任職干部實行任前廉政談話、廉政知識測試、黨風黨紀專題教育等形式的任前廉政教育規(guī)定。推進廉政文化進機關活動，打造具有機關特色的廉政文化精品。

三、存在的問題和今后工作努力方向。

回顧過去，雖有一定成績，但仍有許多不足之處有待加強：一是兩新組織黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮;二是黨員干部適應新形勢發(fā)展的教育培訓有待加強;三是黨員管理工作方式方法還需改進。在以后的黨建工作中，局黨委一班人將圍繞“五好”目標，繼續(xù)落實黨建工作目標責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務企業(yè)、服務群眾的能力，為建設幸福開江作出應有的貢獻!

20xx年，縣委黨校縣行政學校直屬機關黨委在縣委、政府及縣直機關工委的正確領導下在廣大教職員工的全力配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨校工作實際，以“爭創(chuàng)一流黨校,爭當優(yōu)秀黨員”作為活動主題，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)”的黨校教師隊伍為重點，以爭做“創(chuàng)新能手、爭先能手、和諧能手”及“三爭當、五全能”為載體，積極打造“基本組織保障好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度完善好、基本保障落實好”的先進基層黨組織，使廣大黨員干部的政治素質、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高。各項工作也得到省、市委組織部、黨校及縣委、縣政府的充分肯定和學員的廣泛好評，贏得了較高的社會聲譽。機關黨組織被縣委表彰為“先進黨組織”，學校被省委組織部確立為“全省縣級黨校辦學體制改革會議參觀現場”。

一、加強思想建設提高黨員干部的政治理論水平。

1、抓理論學習，提高政治素養(yǎng)。充分發(fā)揮校黨委中心組、教職工每周五集中學習、理論學習在線、及中央黨校遠程教學平臺作用，采取靈活多樣方式，大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員干部和教職工牢固樹立終身學習的理念，自覺養(yǎng)成我要學習、經常學習的良好習慣。進一步改進學習方式，創(chuàng)新學習載體，把學習與調研考察、文體活動有機結合起來，廣泛開展富有鮮明黨校特色、教職工喜聞樂見的學習活動，促使教職工提高學習興趣，增強學習欲望。按照理論先行、業(yè)務為主、愛好廣泛的要求，在持之以恒地加強政治理論、業(yè)務技能、現代科技和興趣愛好知識學習的基礎上，大力倡導理論聯系實際的優(yōu)良學風，教育引導黨員干部和教職工善于在學習中借鑒、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質水平和實際工作能力。

2、抓思想教育，提高黨性認識。大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，積極參加縣委宣傳部、縣直機關工委等單位聯合開辦了道德講堂，認真落實黨內組織生活制度，經常性開展思想教育與交心談心活動，關心干部職工的思想動態(tài)，及時發(fā)現并解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養(yǎng)公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態(tài)度，無私奉獻的精神境界。

3、抓業(yè)務培訓，提高履職能力。緊密聯系黨校工作實際，讓教育者先受教育、培訓者先受培訓，先后選派老師到各級黨校、行政學院學習深造，并在單位大力開展爭當紅色講師，爭當草根學者，爭當縣情專家，提高演說技能、寫作技能、多媒體課件制作技能、遠程教育網站更新技能、班主任技能的“三爭當、五全能”活動，爭取用二至三年時間，實現學校教學科研人員百分之百地達到“三爭當五全能”的目標。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、組織機構健全，班子成員嚴于律已。20xx年，我們先后對黨校、行政學校直屬機關黨委、機關支部、離退休支部進行了換屆，班子成員人人忠于職守，以身作則。堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，大家出主意，想辦法，發(fā)揮了每個成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學習，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭參加各種扶貧幫困公益活動，為黨校團隊戰(zhàn)斗力、凝聚力的發(fā)揮起到了較好的表率作用。

2、按照《黨章》要求，嚴格把好發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié)。嚴格履行入黨手續(xù)，把握發(fā)展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環(huán)節(jié)。今年年初完成了一名黨員的轉正相關手續(xù)。

3、督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規(guī)定交納黨費，自覺接受黨組織的教育和培訓。并利用七一等節(jié)日廣泛開展各種活動，黨員領導干部無論職務高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督。

三、結合黨校實際，努力打造一流工作業(yè)績。

1、立足干部教育培訓，圓滿完成了組織調訓。20xx年。先后舉辦入黨積極分子培訓班2期、村三職干部培訓班4期、治調主任暨普法宣講員骨干培訓班、紀檢監(jiān)察干部培訓班、人事干部培訓班、公積金管理人員培訓班、三支一扶人員能力素質提高班、老干部支部書記培訓班、專業(yè)技術人員培訓班16期、江陵縣委黨校科級干部培訓班等29期，培訓2632人次。在全市縣級第一家(也是唯一)研發(fā)建設了專業(yè)技術干部遠程教育課堂，注冊學員達1700余人。充分利用中央黨校遠程教學資源開展遠程教學，培訓各級干部1000多人次。同時為了更好的服務全縣學習型機關建設，積極開展送課上門活動，先后為縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)送課20多場次，聽眾達到3000余人次。

2、抓科研出精品，參謀作用有效發(fā)揮。20xx年，積極開展了“61234縣級黨校學科建設”，即圍繞經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設六個方面劃分為6個學科，分別明確1名學科帶頭人，要求每名教學科研人員必須確立“一主一副”2個研究學科、主講3個課題、發(fā)表4篇文章，最大限度的發(fā)揮了每個職工的優(yōu)勢和調動大家的激情，全面提升了黨校教學科研水平。二是加大投入，《屈鄉(xiāng)論壇》刊物影響是越來越大。為了更好地為縣委政府決策提供參謀建議，為全縣科學發(fā)展搜集情報信息，為機關事業(yè)團體反映基層民意，對《屈鄉(xiāng)論壇》進行了擴版增容，開設多個欄目，雙月出版，每期30至40個頁面。刊物發(fā)行范圍廣、刊發(fā)頻度高、欄目內容新、貼近縣實際、直接成本低，影響力越來越大，受到了讀者和理論研究者的喜愛，得到了各級領導和基層干部的好評，現已成為全市縣級黨校第一刊。截止現在，已經公開發(fā)表文章近30篇，有6個校級課題立項，有4個課題在上級黨校立項,有二項分獲全省二等獎、優(yōu)秀獎。

3、抓改革添活力，教學質量不斷提高。20xx年來，學校不斷研究干部教育培訓的規(guī)律和特點，根據學員特點和教學內容，綜合運用講授式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，充分調動了教員和學員兩個方面的積極性，在全市縣級黨校中率先創(chuàng)新實施了“三制兩庫一菜單建設”，即實行一般課題校內申報制、重點課題公開招標制、特別課題定向征集制，面向全縣建立健全黨校的教學課題庫和考試試題庫，同時積極推行辦班單位及學員從“課題菜單”中“點”教師和課題的培訓方式。與此同時，始終抓住“嚴管理”這個工作重心不放松，加強學員管理、教員管理和班主任管理。制定了學員量化考核辦法，對學員的課堂紀律、自學紀律、生活紀律、廉政紀律、考勤紀律以及學習交流、集體活動等方面做了嚴格的規(guī)定，并進行量化、細化，對學員在校的表現進行全方位測評，有效地改善了學風、校風。

4、抓管理促和諧，機關建設碩果累累。我們緊緊抓住服務型單位建設，著力提高黨校、行政學校服務水平。為了更好地為教員學員服務，我們先后投資近90多萬元對黨校、行政學校紫薇山莊進行了改造升級、建起了室內羽毛球場、乒乓室等學員體育運動設施，大大改變了黨校的硬件設施，投資50萬元對教學樓進行了維修，使整個黨校的基礎設施后勤保障水平位居全省縣級黨校領先地位。同時堅持在后勤管理和服務工作中不斷更新理念，增強服務意識，堅持后勤就是服務的理念。形成了“事事有人管、人人講責任、事事講落實”的工作格局，受到廣大學員和辦班單位的好評。

四、健全黨建機制，組織建設結碩果。

1、完善了各項制度。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先后制訂了《全體教職工集體學習制度》、《黨的三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。

2、落實黨風廉政建設責任制。結合貫徹學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《四項監(jiān)督制度》等規(guī)章制度，將黨風廉政教育具體化，進一步明確辦機關黨組織、領導班子成員、黨員在黨風廉政建設中的責任，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。認真開展學習黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織黨員干部學習廉政準則、撰寫心得體會、觀看警示教育片、參加廉政測試，強化了對黨員干部的廉政教育。

3、扎實開展扶貧幫困活動。積極組織開展開展“千名干部下基層入農戶”、互聯共建、雙聯雙促、“1119”幫扶工程等扶貧幫困活動，成立專門的工作機構，明確專人負責，細化幫扶措施，深入到幫扶村開展幫扶工作，幫助擬定發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助解決村發(fā)展經濟中面臨的困難和問題，為幫扶貧困戶、貧困黨員捐助幫扶資金，先后為所幫扶的貧困村共捐款80000多元。

4、認真開展各種創(chuàng)建活動。進一步抓好“五好基層黨組織”、文明機關、文明單位等創(chuàng)建活動，按要求開展黨員公開承諾和黨員民主評議，組織黨員干部積極參加縣內組織的各項活動，在活動中凝聚人心、鼓舞士氣、激發(fā)活力，以活動來推動各方面的進步。

20xx年的黨建工作雖然取得了一定的成績但離上級的要求還有一些差距。在新的一年里我們將黨建目標管理工作與黨校的干部教育緊密結合起來，與學習貫徹黨的精神緊密結合起來，與推進學習型黨組織建設緊密結合起來，并通過各種形式加強廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，激發(fā)廣大黨員的積極性，推動我校直屬機關黨委黨建工作再上新臺階，為秭歸的跨越趕超作出應有的貢獻。

黨建設工作總結優(yōu)選范文（19篇）篇十七

2018年，在區(qū)委的正確領導下，我局黨建工作堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“支部主題黨日”活動為平臺，突出黨建工作重點，強化了黨組織“主角”作用、局屬單位黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，增強了黨員隊伍活力，推動了全局黨建工作再上新水平。現將2018年黨建工作開展情況及2019年工作思路匯報如下：

（一）突出三個重點，強化“主角”作用。

一是突出落實各項制度，增強黨政班子凝聚力。局黨組把加強團結放在第一位，堅持民主集中制原則，進一步完善局黨政班子聯席會、民主生活會等會議制度，用制度建設保證了黨政班子自身建設。堅持每半月召開一次黨政班子聯席會，班子成員逐一匯報近期工作，增強了各項工作的聯系與溝通，通過加強黨組自身建設，從根本上強化了黨建工作在城市建設、城市管理、城市服務中的“主角”作用。二是突出學習教育，推動工作扎實開展。局機關黨委下屬5個黨支部以“支部主題黨員日”活動為平臺，全年組織黨員開展集中學習討論12次，開展黨課教育6次，局黨組成員及局屬單位黨支部負責人均以普通黨員的身份參加一月一次的“支部主題黨日”活動，同黨員一起集中學習、討論、撰寫心得體會。通過學習不斷提高基層干部適應新形勢，解決新問題的能力和本領。三是突出黨的主導作用，堅持黨管干部、黨管人才原則。今年以來，局黨組根據區(qū)委管選人用人導向、管選人用人標準、管選人用人程序的要求，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴剩{整了局黨政辦、工程技術科、市政管理科等科室工作人員，營造出“人盡其才、才盡其用”的良好氛圍。

（二）突出重點建設，強化黨建引領。

2018年，在上年局機關管理干部減少20%，全年工作任務（項目數量）增加170%以上，人員再壓縮8%的情況下，局黨組通過黨建引領推動黨員先鋒模范作用，推動全局系統(tǒng)干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)，實現了凝聚人心，凝聚人力，凝聚人氣，極大的增強了干部的凝聚力和干事創(chuàng)業(yè)的信心，全局保持了積極、主動、高效的運轉機制。

（三）突出xx特色，強化黨員作用。

2018年，局黨組通過各種途徑強化黨員主體意識、提升履職能力水平，為黨員履職充電加油，增強信心和勇氣。一是在推進廁所革命中，城維公司黨支部充分發(fā)揮黨員作用，落實專人管理，一年就讓城市xx座公廁變成xx個景觀。二是在垃圾分類工作中，公司黨支部書記鄭xx，親自帶領工作人員，xx余次走進社區(qū)，向市民群眾宣傳垃圾分類的意義，講解垃圾分類必要，目前建設路、勝利路等社區(qū)有90%以上的居民群眾曉知垃圾分類，有50%的居民能夠自覺踐行垃圾分類這一文明舉措。三是生態(tài)建設中，區(qū)公園管理處黨支部在黨員王新偉的帶動下，完成了綠化面積xx平方米，分別在東大門、東方大道、居民區(qū)位置，建造5個口袋公園。目前，城區(qū)已有公園xx座、xx個廣場、xx個游園、xx個景觀節(jié)點、xx條道路公共綠地約xx公頃，綠化率達xx%以上，人均公共綠地面積達到xx平方米以上，城區(qū)居民在綠色中提升幸福感。

（四）突出能力建設，強化黨員意識。

全年瞄準黨員能力提升這個重點，做到五個強化：一是強化自我加壓。抓住能力建設這一主題，堅持缺什么學什么，在學中干、在干中學，確保學有所獲、學有所成。全年黨員通過學習十九大精神、學習習近平新時代中國特色社會主義思想，提高思想認識、提升創(chuàng)新能力，在推進70余項建設改造工程中起到了模范帶頭作用。二是強化實踐鍛煉。黨員在“急、難、險、重、苦”的環(huán)境中磨練，在踐行中提高服務本領。三是強化能力素質。黨員不斷提高知識化、專業(yè)化水平，拓寬思路、開闊視野，尋求發(fā)展中的突破點，主動適應和引領新常態(tài)，成為行業(yè)中的技術能手和實干家。四是強化組織建設。按照“便于組織、便于活動、便于管理”的原則，構建起黨建管理架構下的黨建管理體系。同步建立起工會、共青團等群團組織，實現黨群聯動工作體系。五是強化黨建特色。在局黨組書記等班子成員的帶領下，局機關黨員在鐵賀路xx段示范文明，在黨員的作用下鐵賀路xx段一舉甩掉了“臟亂差”帽子，變成了一道“暢、安、舒、美”的文明風景線。

（五）突出意識形態(tài)，強化黨員責任。

2018年，局黨組充分利用創(chuàng)建文明城市這個平臺，以迎省運會為契機，堅持深入文明創(chuàng)建責任包保地段進行深化社會主義核心價值觀宣傳50余次/200余人次參加。一是以創(chuàng)建文明城市為重點，由局工會、共青團等組織系統(tǒng)xx余人次干部職工以志愿者的身份，在仿古街、龍衢灣路口、向陽路路口、建設路路口、公園廣場等處參加義務值班，把意識形態(tài)化著具體工作的行為，用行動引導市民群眾樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。在落實城市整理工作中，完成了體育館周邊21棟樓房/28000余平方米的立面整治；完成了15000米管線下埋工程；完成了東方大道種植土xx立方的回填任務；城市整理三期工程提前進入招標程序；完成了社區(qū)xx盞庭院燈的安裝等。二是以真心服務xx為中心，已完成市區(qū)兩級人大代表建議、政協(xié)委員提案xx件辦理工作.三是以落實城市平安為責任，我局建管辦認真履行業(yè)管理職能，開展安全大檢查xx次/巡查xx次，排查隱患28處/整改率100%，并整治了轄區(qū)燃氣銷售點。四是以健康促進、健康教育、除“四害”消殺等工作為手段，初步實現了把健康留在xx的目標。五是以大矛盾不出建管局、小糾紛不出單位（科室）為目標，認真做好信訪ww工作，接訪并受理群眾信訪事項xx件，回復與結案率達xx%。六是以解決市民群眾困難為心愿，全年通過開展黨員進社區(qū)、干部職工大走訪等活動，全局27名干部職工已與153戶困難家庭進行包保責任落實，黨員周俊自掏腰包xx元，為木欄社區(qū)居民劉憲章（困難家庭）交了今年夏天電費。

二、存在問題。

理論學習有待進一步加強。雖然通過“支部主題黨日”活動，組織黨員干部集中學習，并引導黨員干部自學，收到了一定成效，但黨員干部運用理論指導實踐還不夠，領導干部專業(yè)知識學習還不夠，業(yè)務和黨建工作統(tǒng)籌的還不夠。

三、2019年工作打算。

（一）進一步完善管理機制。把組織的制約性與黨員的自覺性有機結合起來，使黨員人人身上有目標、人人身上有壓力;通過建立黨員責任落實制度，進一步完善黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員結對幫扶等制度。同時，完善起黨員教育學習機制，通過各種主題教育，不斷堅定廣大黨員中國特色社會主義信念和遠大的共產主義理想，用制度的形式保證系統(tǒng)黨員按照規(guī)定要求，自覺保持先進性，樹立良好形象。

（二）進一步完善黨員監(jiān)督機制。通過建立黨員自我監(jiān)督約束制度，形成黨員自我教育、自我檢查、自我完善、自我提高的氛圍，達到增強黨員自律意識的目的，同時根據黨員的崗位特點及崗位性質差別，合理界定參與評價的范圍，嚴把黨員入口關，從源頭上提高黨員的先進性素質，狠抓黨員轉化，提升后進黨員的能力素質。

蓮山課件www.5ykj.com8。

黨建設工作總結優(yōu)選范文（19篇）篇十八

2010年度，我系全面貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動、社會主義榮辱觀教育，開展貼近學生的實際的廉潔文化進校園活動，突出“崇廉憎腐”教育，做到知識性、娛樂性、趣味性、教育性相結合。通過廉政教育，全體教職工牢固樹立正確的社會主義榮辱觀。在系中形成“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，進一步完善和優(yōu)化育人環(huán)境，進一步加強懲治和預防腐敗的宣傳，全面推進各項工作，取得了一定的效果。

一、大力宣傳，營造氛圍。

是拓展廉潔文化建設的空間和渠道，構建網絡廉潔文化宣教平臺，推動廉潔文化在校園的傳播。把廉潔文化建設工作做到教師辦公室和學生班級，培養(yǎng)學生正確的價值觀念和高尚的道德情操，積極推動廉潔文化進校園工作。

二、加強學習教育提高認識，構筑拒腐防變思想防線我系大力開展廉潔從教的學習，圍繞“四個學習系列”即“學習實踐科學發(fā)展觀”系列學習活動；現代教育思想的學習系列；“師德規(guī)范”的學習系列；法律法規(guī)的學習系列，圍繞這幾個系列，開展了系列學習活動。

二是對于黨員干部，加大了廉政建設職責教育，對不認真履行職責的，按有關規(guī)定實行責任追究，規(guī)范了教師廉潔從教行為，堅持了領導班子民主生活會制度。

密結合，增強針對性和實效性，并深入開展了十七大精神、《黨章》、《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展觀》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部學習文件選編》為主要內容的學習實踐活動，引導廣大學生黨員堅定理想信念，筑牢拒腐防變的思想防線。

1、與“學習實踐科學發(fā)展觀活動”“榮辱觀教育”相結合。我系“廉潔文化進校園”教育活動與“學習實踐科學發(fā)展觀活動”和“榮辱觀”教育緊密結合，通過聽報告、講座、座談、討論等途徑，組織學生黨員學習有關資料書籍，對學生生進行了以誠信、責任、正直等為主要內容的道德品質教育；以清廉、節(jié)儉、自律為主要內容的傳統(tǒng)美德教育；以公正、民主、守法為主要內容的法制意識教育等，使學生黨員的道德情操得到有效提升。

2、與素質教育相結合。

我系寓“廉潔文化進校園”教育于學科教學之中，梳理整合學生思想品德課的教學內容，在教學中滲透廉潔文化，增加廉政教育內容，通過感受、交流、討論等形式，加強學生對清正廉潔品質的感受與體驗。把“廉潔文化進校園”教育活動的有關內容與學校德育教育、學科教育、素質教育緊密結合起來，促進教風、學風、考風建設，培養(yǎng)學生誠信做人、遵紀守法、廉潔奉公的道德意識。

3、與師德教育相結合師德教育也是廉潔建設的一個重要部分。因此我系把師德教育作為我系廉潔教育進校園的一項主要任務來抓。一年來針對師德師風中存在的主要問題，熱點、焦點和難點問題，從實際出發(fā)，開展“四評”活動：一是自評，以年級組為單位，人人根據《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等若干規(guī)定，針對自己的工作態(tài)度、思想作風、言談舉止進行自我評價。二是學生評，從教師是否及時批改作業(yè)，是否公正對待學生，是否體罰學生，從語言到行為等諸方面對學生進行問卷調查和座談。三是家長與社會評，對學生家長及師德師風監(jiān)督小組成員進行問卷調查，主要調查教師是否收受禮品，是否吃請，是否利用職責之便謀取私利；是否搞有償補課，是否公平公正地對待每一位學生。四是教師互評，檢查教師是否盡職盡責，是否團結協(xié)作，是否維護其他教師在學生中的威信。通過“四評”活動了解我系師德師風方面存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，并針對問題進行教育，使廉潔教育落到實處。

四、存在的主要問題和今后工作的努力方向。

1、存在的主要問題。

我系學生廉潔文化建設工作雖然取得了一定的成效，獲得了一些有益的經驗，但是，一個系的紀律與執(zhí)行力的建設任重道遠，而一個系的正氣弘揚，人盡其力更是一項長遠工作。與上級黨總支、學校黨委的要求和師生員工的期望存在一定差距，主要表現在以下幾個方面：

一是黨風廉政建設責任制狠抓落實不夠，責任追究執(zhí)行不力。少數學生黨員責任制意識不強，思想上重視不夠，執(zhí)行力低下。

二是工作開展在精細程度上還需要改進。

三是一些好的建議還沒有真正實施，比如如何很好地將黨風廉政建設的話語變成一種為學生黨員所樂意接受的話語，增強影響力，是一個很重要的問題。學生積極參與系的廉潔文化建設，但是收獲卻不是很大。

2、努力方向。

堅持黨總支統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，真正上下一心，把反腐倡廉的教育工作推向深處。

堅持服從和服務于教學的中心工作，堅持“兩手都要抓，兩手都要硬”的方針，堅持把黨風廉政建設工作放到系部改革發(fā)展的大局中來認識和把握。

堅持“立足教育，著眼防范”的方針，從源頭上預防和治理腐敗。

堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，根據反腐倡廉工作的新形勢和系教學改革建設發(fā)展的新情況，創(chuàng)造性地開展工作。同時，要建立抓落實的工作體制，強化責任意識，通過督察、總結、獎懲等形式，確實提高本系的決策執(zhí)行能力，提高效率，確實為廣大學生服務。

美術與藝術設計系黨總支二〇一〇年十二月二十一日。

黨建設工作總結優(yōu)選范文（19篇）篇十九

一、黨支部要明確工作責任主體、責任范圍和責任內容。建立健全“一把手”負總責，分管領導和群團組織負責人為直接負責人的責任機制。

二、切實加強對群團工作的領導，把共青團、婦聯等群團建設作為基層組織建設的重要內容，納入基層黨支部建設的整體格局，列入黨組織的重要議事日程。

三、認真研究加強群團組織建設的對策和措施，及時對群團組織建設提出指導性意見，幫助群團組織解決工作中遇到的困難和問題。

四、自覺把群團工作納入本單位黨建工作總體目標，黨建與群團建設工作同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲，使黨建帶群團建設工作在內容、目標和步驟上互相銜接、協(xié)調統(tǒng)一。

五、加強對各級群團組織優(yōu)秀人才的培養(yǎng)和鍛煉，建立群團組織人才資源庫，定期開展培訓，積極探索從群團組織中推薦入黨積極分子和后備干部的“推優(yōu)”工作有效渠道。

六、根據經濟發(fā)展水平和群團組織事業(yè)發(fā)展的需要，每年適度增加工作經費，保證組織、人員、活動經費“三落實”。

七、加強對黨建帶群團建工作的督促檢查指導，定期分析并通報情況，注意培養(yǎng)有時代性和可借鑒性的不同典型，并逐步形成典型群體，發(fā)揮好示范作用。

八、黨支部要與群團組織加強信息互通，實現基本數據、活動陣地、活動資源與群團組織的共享，共同構建服務黨員、服務群眾的新平臺。