面試是一場雙向選擇的過程，不僅企業(yè)在評估求職者，求職者也在考察企業(yè)的環(huán)境和文化。下面是一些面試中需要注意的細(xì)節(jié)，希望對大家有所幫助。

大學(xué)生面試空白簡歷表格（專業(yè)18篇）篇一

性別。

照

片

民族。

漢族。

籍貫。

政治面貌。

黨員。

現(xiàn)所在地。

出生日期

婚姻狀況。

聯(lián)系電話。

***********。

e-mail。

***@。

畢業(yè)院校。

專業(yè)。

學(xué)歷。

職稱/執(zhí)業(yè)資格證。

計(jì)算機(jī)熟練/等級。

外語等級。

應(yīng)聘崗位。

期望工作地。

愛好特長/獎(jiǎng)懲情況：

學(xué)習(xí)工作簡歷。

起止日期

單位/學(xué)校名稱。

崗位及職務(wù)。

備注。

自我評價(jià)。

本人在校期間曾擔(dān)任班長，做事認(rèn)真，負(fù)責(zé)，有一定的組織能力，在校期間多次參加電子比賽，動手能力強(qiáng)，獲得第六屆飛思卡爾智能車比賽電磁組的三等獎(jiǎng)。在校期間一直積極參加學(xué)校的電子協(xié)會，學(xué)到很多知識，培養(yǎng)了較強(qiáng)的動手能力，在校期間成績優(yōu)秀，曾獲得獎(jiǎng)學(xué)金二等獎(jiǎng)，國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金，三好學(xué)生等獎(jiǎng)項(xiàng)。

擅長效果圖制作，繪畫平面、立面。在設(shè)計(jì)上有著敏銳潮流觸角和創(chuàng)新精神,對室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)十分熱愛，為人誠懇,熱愛運(yùn)動，性格開朗,積極進(jìn)取,具有吃苦耐勞的堅(jiān)韌性格,具有與人合作的團(tuán)結(jié)精神。本人責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)勤奮，適應(yīng)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神和集體觀念，做人做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。善于動腦，樂與助人，性格平和!工作負(fù)責(zé)，而且能自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

本人在大學(xué)期間認(rèn)真學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識，而且還涉獵部分課外的知識，開闊視野，增強(qiáng)知識面;與此同時(shí)，本人還積極參加社團(tuán)及班集體的活動，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動手能力和團(tuán)體合作精神，能迅速地適應(yīng)各種環(huán)境，為貴公司創(chuàng)造更好的利益。在實(shí)踐期間，遇到不懂的問題，虛心請教各位前輩，總結(jié)自己存在的不足之處并加以改進(jìn)，同時(shí)培養(yǎng)了吃苦耐勞、獨(dú)立分析和解決問題的能力。

為人誠懇、熱心，性格樂觀，待人友善;個(gè)性隨和謙虛、自信、自律;積極創(chuàng)新，善于溝通，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠快速適應(yīng)新的環(huán)境，對工作抱有極大的熱情和責(zé)任心。專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí),熟練掌握模電、數(shù)電、單片機(jī)等基礎(chǔ)知識，能熟練運(yùn)用protel、altiumdesigner等電路圖繪制軟件及proteus、multisim等仿真軟件;并熟悉keil、icc、iar等編程軟件;能夠用51單片機(jī)、avr、msp430、arm等芯片制作控制電路。

責(zé)任心強(qiáng)、很好的團(tuán)隊(duì)意識、吃苦耐勞、很好的協(xié)調(diào)能力、很強(qiáng)的獨(dú)立思考能力、策劃執(zhí)行力比較強(qiáng)、比較熟悉計(jì)算機(jī)office辦公軟件。

大學(xué)生面試空白簡歷表格（專業(yè)18篇）篇二

雖說有優(yōu)勢的人最受招聘企業(yè)歡迎，但怎樣才能夠在簡歷中彰顯優(yōu)勢，并且確保陳述出來的優(yōu)勢都能夠站得穩(wěn)腳跟，這就有些困難了。但簡歷也要彰顯個(gè)人風(fēng)采才可吸引招聘方的關(guān)注，簡歷也講求真憑實(shí)據(jù)的陳述，一些曾經(jīng)做出過的成績，我們可以有針對性的對其進(jìn)行細(xì)致的陳述。

求職者萬萬不可小覷了上述兩點(diǎn)提及的.簡歷創(chuàng)作環(huán)節(jié)，即便只有一處區(qū)域書寫錯(cuò)誤，也會對求職者的就職規(guī)劃帶來非常大的影響，這便是為何有些人能夠如愿以償獲得工作，而有些人只能夠?qū)覍沂〉脑蛩凇?/p>

以下是小編和大家分享的簡歷模版空白表格，更多資料請點(diǎn)擊(/jianli)。

姓名。

性別。

民族。

婚否。

籍貫。

政治面貌。

健康狀況。

學(xué)歷。

畢業(yè)學(xué)校。

專業(yè)。

電子郵箱。

聯(lián)系電話。

現(xiàn)住址。

求職意向。

教育經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷。

自我評價(jià)。

其他信息。

更多。

大學(xué)生面試空白簡歷表格（專業(yè)18篇）篇三

姓名：

性別：

個(gè)人照片。

民族：

身高：

體重：

戶籍：

現(xiàn)所在地：

畢業(yè)學(xué)校：

學(xué)歷：

專業(yè)名稱：

畢業(yè)年份：

求職意向。

職位性質(zhì)：

職位類別：

職位名稱：

工作地區(qū)：

待遇要求：

到職時(shí)間：

技能專長。

語言能力：

電腦水平：

教育培訓(xùn)。

教育背景：

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

培訓(xùn)主題。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

時(shí)間范圍：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

工作描述：

所在公司：

時(shí)間范圍：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

工作描述：

其他信息。

自我評價(jià)：

聯(lián)系方式。

電話:。

地址:。

大學(xué)生面試空白簡歷表格（專業(yè)18篇）篇四

用人單位在看到個(gè)人簡歷的時(shí)候，第一印象不僅僅是其格式，更多的是其文字內(nèi)容的多少。作為個(gè)人簡歷必然要求簡潔，因此個(gè)人簡歷在篇幅上不能太多，不能有太多的長篇大論。另外，在簡潔的'基礎(chǔ)上，還要求個(gè)人簡歷要完整，一些重要的信息，如求職意向缺少會讓對方直接淘汰掉。而一些相關(guān)重要的教育背景以及工作經(jīng)歷背景的缺少，也會另對方質(zhì)疑。

在個(gè)人簡歷中可以寫的技能有很多方面，這也是衡量個(gè)人簡歷價(jià)值的重點(diǎn)要素，尤其是硬技能上。大部分的用人單位都非常重視人才的英語技能、計(jì)算機(jī)能力，還有招聘所需要的專業(yè)技能等等。其技能上的有誰越大，則個(gè)人簡歷被通過的幾率就越大。

個(gè)人簡歷的表達(dá)上也是篩選個(gè)人簡歷的標(biāo)準(zhǔn)之一，對方會通過寫作表達(dá)來看出人才更多能力，如果表達(dá)不好，也會降低個(gè)人簡歷的閱讀性。

姓名:。

性別:。

專業(yè):。

學(xué)歷:。

e-mail:。

電話:。

家庭住址:。

教育情況。

技能水平。

個(gè)人經(jīng)歷。

獲獎(jiǎng)情況。

自我評價(jià)。

求職意向。

大學(xué)生面試空白簡歷表格（專業(yè)18篇）篇五

個(gè)人簡歷是事業(yè)的敲門磚，一定要慎重考慮簡歷的編寫。那么在編寫個(gè)人簡歷之前需要做好哪些準(zhǔn)備呢?首先要學(xué)會從各方面了解用人單位的需求，以及用人的標(biāo)準(zhǔn)，可以從發(fā)布的招聘信息中深入了解，還可以從論壇或者網(wǎng)上了解一下用人單位的情況。從求職前的了解情況來確定一個(gè)用人單位的情況，以及對應(yīng)征者的需求，然后大致確定用人單位對個(gè)人簡歷的審核標(biāo)準(zhǔn)。編寫之前的準(zhǔn)備工作可以讓個(gè)人簡歷的作用發(fā)揮的更好。

做好準(zhǔn)備工作之后就要根據(jù)所了解的情況，以及用人單位的'需求，編寫一份針對用人單位的專門簡歷，這樣的簡歷體現(xiàn)出對用人單位的尊重，容易獲得單位的好感。根據(jù)單位的需求，和應(yīng)征的職位，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，展現(xiàn)自我的價(jià)值，從而增加面試的機(jī)會。切記，自我的展示一定不能過于夸張，貼合用人單位的需求的情況下對自身的優(yōu)勢進(jìn)行真實(shí)的描述，就能夠充分發(fā)揮個(gè)人簡歷的價(jià)值。

姓名。

性別。

相片。

年齡。

出生日期

政治面貌。

身高體重。

專業(yè)。

學(xué)歷。

畢業(yè)學(xué)校。

戶口所在地。

主修課程。

自修課程。

興趣愛好。

實(shí)踐經(jīng)歷。

實(shí)踐時(shí)間。

實(shí)踐機(jī)構(gòu)。

實(shí)踐內(nèi)容。

英語水平。

計(jì)算機(jī)能力。

職業(yè)技能。

個(gè)人榮譽(yù)。

自我評價(jià)。

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話。

電子郵箱。

通訊地址。

更多。

大學(xué)生面試空白簡歷表格（專業(yè)18篇）篇六

個(gè)人信息一般是在個(gè)人簡歷的開頭部分，是最為重要的內(nèi)容，求職者投遞個(gè)人簡歷就是讓對方認(rèn)識自己，個(gè)人信息中的姓名、性別、年齡、通訊方式缺一不可。雖然說現(xiàn)在不提倡性別歧視，但是很多職位工作對性別要求很高，此項(xiàng)目一定要寫清楚。另外，還需要注意聯(lián)系方式，通訊地址要準(zhǔn)確，電話號碼的寫完之后要檢查一下。

據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示很多用人單位在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候只看教育信息，從教育信息中看到求職者的.學(xué)歷，還可以看到求職者的專業(yè)方向，以及受教育的具體時(shí)間。在當(dāng)今社會激烈的競爭中，學(xué)歷以及專業(yè)方向是競爭綜合實(shí)力的關(guān)鍵要點(diǎn)。在編寫個(gè)人簡歷教育信息時(shí)，還需要注意寫作順序，一般選擇倒序的方式。

在求職者看來興趣不過就是自己喜歡哪些東西，在求職中似乎不重要，那么可以隨便寫嗎?當(dāng)然不行，招聘官從興趣愛好中可以看出很多信息，比如求職者的精神面貌、性格特點(diǎn)、軟技能實(shí)力等等。此外，個(gè)人簡歷中的基本內(nèi)容還包括有硬技能實(shí)力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷、應(yīng)聘職位等等，同樣關(guān)系到個(gè)人簡歷的質(zhì)量。要從整體上提高個(gè)人簡歷質(zhì)量，就要從這些方方面面入手。

基本信息：

姓名：

性別：

年齡：

民族：

籍貫：

婚姻狀況：

政治面貌：

身高：

體重：

畢業(yè)學(xué)校：

專業(yè)：

聯(lián)系方式：

聯(lián)系方式：

家庭地址：

郵編：

電子郵箱：

社會實(shí)踐：

教育經(jīng)歷：

工作技能：

英語水平：

計(jì)算機(jī)水平：

自評：

興趣：

特長：

自我評價(jià)：

更多。

大學(xué)生面試空白簡歷表格（專業(yè)18篇）篇七

求職是現(xiàn)有的求職目標(biāo)，然后才有接下來的一系列動作，在確定求職的企業(yè)目標(biāo)之后就是關(guān)于招聘的時(shí)間問題。一般來說企業(yè)在招聘上都會有明確的起止時(shí)間，企業(yè)單位會提前公布出招聘廣告，而作為求職者自然也要提前做好求職的準(zhǔn)備。在開始之前就要做好需要的個(gè)人簡歷，以及目標(biāo)企業(yè)的整體信息的了解。

個(gè)人簡歷的篩選方式也是招聘情況之一，是必須要了解的信息。很大大企業(yè)在全國招聘，所收到的個(gè)人簡歷也非常多，一般都是先使用計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)來少選。然后才是人工篩選，最后是企業(yè)負(fù)責(zé)人來選拔人才。要了解不同個(gè)人簡歷的'篩選方式，抓住其特點(diǎn)才能寫出針對性的個(gè)人簡歷，進(jìn)而在篩選上可以順利的通過。

職位要求是在招聘廣告上的重要信息內(nèi)容，也是求職者在編寫個(gè)人簡歷方面所最需要的資料。想要個(gè)人簡歷能夠順利的通過，提高其通過率就必須要能夠?qū)懗鲎寣Ψ綕M意簡歷。而令對方滿意也就是要針對其職位招聘要求來寫。

姓名。

?

性別。

?

?

年齡。

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出生日期

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所在城市。

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從事行業(yè)。

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?

學(xué)歷。

?

民族。

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婚姻狀況。

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身份證。

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籍貫。

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戶口所在地。

?

?

畢業(yè)學(xué)校。

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計(jì)算機(jī)能力。

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姓名。

成員關(guān)系。

職務(wù)。

工作單位。

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?

?

?

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?

?

工作時(shí)間。

公司名稱。

職位名稱。

所屬部門。

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?

?

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?

?

?

?

?

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?

?

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?

時(shí)間。

學(xué)校。

學(xué)歷。

?

?

?

?

?

培訓(xùn)時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

培訓(xùn)內(nèi)容。

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?

?

?

?

項(xiàng)目。

1、

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?

2、

?

開發(fā)。

3、

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?

4、

?

?

5、

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?

6、

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?

7、

?

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注：

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其它項(xiàng)目。

8、

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?

9、

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10、

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語言。

水平。

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手?機(jī)。

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電子郵箱。

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個(gè)人主頁。

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qq號碼。

?

?

聯(lián)系地址。

?

大學(xué)生面試空白簡歷表格（專業(yè)18篇）篇八

一個(gè)招聘單位和求職者的`對話：“你在學(xué)校都做過什么實(shí)驗(yàn)?你只寫了你的畢業(yè)課題，但是具體你會做什么我們無法了解，還有你的就業(yè)意向是什么?”“我沒有寫?”“你最好補(bǔ)上這些，因?yàn)檫@可能會對你不利。”

關(guān)于大學(xué)生求職簡歷正確寫法，簡歷除了要包括姓名、年齡、專業(yè)、聯(lián)系方式等個(gè)人基本情況外，更要將實(shí)踐經(jīng)歷、愛好特長、自我評價(jià)和求職意向用最快速、最簡潔的方式介紹出來，其中重點(diǎn)介紹必要的技能水平及專長，每一部分要力求條理清楚，使人一目了然，后面再附上自己的成績單、實(shí)踐成果、證書復(fù)印件等。

總之，簡歷的最佳效果就是讓用人單位在最短的時(shí)間獲得關(guān)于求職者最多的信息，并且是最“有力”的信息。

個(gè)人簡歷。

基本。

資料。

姓名：

性別：

民族：

籍貫：

出生日期：

政治面貌：

學(xué)歷：

婚姻狀況：

畢業(yè)學(xué)校：

專業(yè)：

學(xué)歷：

聯(lián)系電話：

e-mail：

個(gè)人。

技能。

教育。

培訓(xùn)。

經(jīng)歷。

學(xué)校/機(jī)構(gòu)。

專業(yè)。

主修。

課程。

計(jì)算機(jī)。

能力。

語言。

能力。

社會。

實(shí)踐。

獲獎(jiǎng)。

情況。

自我。

評價(jià)。

大學(xué)生面試空白簡歷表格（專業(yè)18篇）篇九

如何才能夠顯現(xiàn)出簡歷的真實(shí)性?想必很多人對此問題都有不同的見解，如若在創(chuàng)作簡歷時(shí)將一些比較重要的內(nèi)容陳述出來，招聘方很容易認(rèn)為這些內(nèi)容的陳述稍有偏差，并不是完全的可信，所以在這里，我們還需要對內(nèi)容進(jìn)行更為精精心的創(chuàng)作，如求職者可以在闡述內(nèi)容時(shí)，將一些有真憑實(shí)據(jù)的信息印刻在簡歷中，如此就不用擔(dān)心書寫出來的內(nèi)容無法用真實(shí)來判斷了。

人們應(yīng)該在簡歷中突出哪些能力呢?有些人認(rèn)為團(tuán)隊(duì)管理，協(xié)調(diào)，以及融合能力才是簡歷中的關(guān)鍵，但對一些比較注重簡歷創(chuàng)作的`求職者而言，他們必須要表達(dá)的是一種極為務(wù)實(shí)的工作能力，求職者能夠做些什么，以及可以為招聘企業(yè)帶來什么，這些內(nèi)容都需要在簡歷中盡可能的顯現(xiàn)出來，只有這樣，才能夠迎合招聘單位的用人心理，繼而對這些簡歷另眼相待。

屢屢在職場中失敗，原因并非求職者的能力不行，而是他們沒有掌握到簡歷中的關(guān)鍵性問題，如此一來，即便求職者費(fèi)盡心思的進(jìn)行簡歷書寫，也很難確保他們遞交出去的簡歷可以吸引到閱讀者的關(guān)注。

下面是小編分享的2016空白簡歷模板表格，更多相關(guān)信息請點(diǎn)擊(/jianli)。

姓???名。

?

性??別:。

?

本人聯(lián)系地址。

?

民??族:。

?

家庭詳細(xì)地址。

?

出生日期:

?

婚姻狀況。

?

身???高:。

?

聯(lián)系電話。

?

?郵???箱:。

?

通信地址。

?

郵?編:。

?

求職意向：

畢業(yè)院校。

?

學(xué)??歷。

?

畢業(yè)日期

?

專??業(yè)。

?

計(jì)算機(jī)水平。

?

證??書。

?

工作經(jīng)歷。

20xx。

20xx。

20xx。

自??我??評???價(jià)。

?

大學(xué)生面試空白簡歷表格（專業(yè)18篇）篇十

在個(gè)人簡歷上，除去個(gè)人的基本信息之外，與其他人不同的地方或者說更具有優(yōu)勢的地方，應(yīng)該是你的學(xué)歷信息，一些用人單位往往非常看重求職者的學(xué)歷，在你的簡歷上就需要體現(xiàn)出你的學(xué)歷。如果你的簡歷投遞到了看重學(xué)歷的單位，被他們看到，僅僅是一個(gè)空格上的學(xué)歷信息就有可能讓你找到一份滿意的'工作。

用人單位在選拔人才時(shí)，也可能會看重求職者的綜合素質(zhì)，在你的個(gè)人簡歷上就應(yīng)該體現(xiàn)出你在大學(xué)所獲得的獎(jiǎng)狀，不必限制在專業(yè)成績上的獎(jiǎng)項(xiàng)，參與的社團(tuán)活動拿到的獎(jiǎng)狀，演講比賽拿到的獎(jiǎng)狀等等，都可以體現(xiàn)在簡歷上。但一些與工作無關(guān)的，歌唱比賽、舞蹈比賽等就不需要體現(xiàn)在簡歷上，與個(gè)人的工作能力沒有太大的關(guān)聯(lián)，不知重要的信息。

在你的個(gè)人簡歷上還需要體現(xiàn)出個(gè)人的專業(yè)實(shí)力、工作經(jīng)驗(yàn)、特長、優(yōu)勢等內(nèi)容，這些都是用人單位可能會看重的信息，盡可能的讓你的簡歷看上去簡潔，但內(nèi)容充實(shí)，體現(xiàn)更多的個(gè)人優(yōu)勢，可以讓你在找工作上有更大的把握。

姓名。

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性別。

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民族。

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健康狀況。

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身高。

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體重。

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籍貫。

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婚姻狀況。

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專業(yè)。

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學(xué)歷。

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出生日期

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現(xiàn)居住地。

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聯(lián)系電話。

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e-mail。

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求職意向。

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(一)基本技能。

普通話。

?

粵語。

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英語。

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其它語種。

?

計(jì)算機(jī)水平。

?

是否有駕照。

?

其他技能。

?

特長、愛好。

?

獲得證書。

?

(二)教育情況。

起止時(shí)間。

學(xué)校全稱。

所學(xué)專業(yè)。

畢業(yè)狀況。

?

?

?

?

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?

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?

?

?

?

?

(三)工作經(jīng)歷。

起止時(shí)間。

工作單位。

職務(wù)。

主要職責(zé)。

離職原因。

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?

?

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?

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(四)其他。

獲獎(jiǎng)情況。

?

自我評價(jià)。

?

備注。

?

大學(xué)生面試空白簡歷表格（專業(yè)18篇）篇十一

現(xiàn)所在地婚姻狀況健康狀況。

聯(lián)系電話電子郵箱。

求職意向。

外語水平計(jì)算機(jī)水平。

其他專業(yè)技能特長愛好。

教育培訓(xùn)經(jīng)歷。

起止年月畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)/課程學(xué)歷/學(xué)位。

工作經(jīng)歷。

起止年月公司名稱職位主要職責(zé)離職原因。

所獲獎(jiǎng)項(xiàng)證書。

取得時(shí)間評定機(jī)構(gòu)證書內(nèi)容職稱/技術(shù)等級備注。

大學(xué)生面試空白簡歷表格（專業(yè)18篇）篇十二

年齡：33。

民族：漢族。

電話：xx。

應(yīng)聘職位：生產(chǎn)/營運(yùn)。

工作年限：10。

月薪要求：3500--5000。

希望工作地區(qū)：江蘇。

工作經(jīng)歷：

1、榮桓五金有限公司：x.06~x.02。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：原材料和加工。

擔(dān)任職位：經(jīng)理助理。

工作描述：編排生產(chǎn)計(jì)劃、監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度、改進(jìn)生產(chǎn)工藝、及處理客戶事務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)處理技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備上的問題，定期組織安全檢查，落實(shí)安全措施，督促各部門整改問題。嚴(yán)格按照iso9001:x模式進(jìn)行生產(chǎn)管理，認(rèn)真落實(shí)6s政策，定期向總經(jīng)理匯報(bào)生產(chǎn)運(yùn)行情況，提出一些合理化。

2、吳江自控有限公司：x.10～x.06。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。

擔(dān)任職位：車間主管。

教育背景：

畢業(yè)院校：蘇州大學(xué)1999.9~x.6。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)：機(jī)電一體化。

語言能力：英語6級。

工作能力：擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié);熟悉生產(chǎn)成本控制，熟悉生產(chǎn)制造的`部門運(yùn)作和流程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理;對機(jī)械的加工制造、工裝夾具、檢測檢驗(yàn)、生產(chǎn)工藝、設(shè)備管理等較為熟悉，善于判斷合格供應(yīng)商，能有效指揮生產(chǎn)組織改進(jìn)生產(chǎn)工藝，及時(shí)協(xié)調(diào)處理技術(shù)、采購、質(zhì)量、設(shè)備上的問題。

大學(xué)生面試空白簡歷表格（專業(yè)18篇）篇十三

大學(xué)生面試空白簡歷表格（專業(yè)18篇）篇十四

現(xiàn)在求職中基本上大部分的企業(yè)公司都會要求工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是一些高職位的工作。而在寫工作經(jīng)驗(yàn)上，有的人可能會有很多豐富的.工作經(jīng)歷。第一原則就是以重點(diǎn)為主，寫最重要的以此工作經(jīng)歷。所謂最重要的以此經(jīng)歷，并不是你自己認(rèn)為最重要的一次，而是對求職的職位來說，關(guān)系比較大的以此工作經(jīng)歷。有一些工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人，所經(jīng)歷的工作次數(shù)也很多，在個(gè)人簡歷上并不是說些越多越好。太多也有很多不好的一面，一來工作經(jīng)歷次數(shù)多，則會顯得很累贅，讓人沒有興趣看完，二來工作換的太過頻繁則是自身的問題比較多。以此，在工作經(jīng)歷的次數(shù)上，切記不要超過三次。

在工作經(jīng)驗(yàn)方面，作為應(yīng)聘一方來說，他們想要看到的其實(shí)是工作實(shí)踐能力，以及豐富的經(jīng)驗(yàn)。因此可以通過對工作內(nèi)容上的描述來展現(xiàn)出來，一般來說保持有三到五點(diǎn)就可以了。此外，還需要注意的一點(diǎn)是，一些工作經(jīng)驗(yàn)不是很足的人，盡量不要去挑戰(zhàn)高難度，尤其是一些工作經(jīng)驗(yàn)要求高的職位，否則很容易就被淘汰掉。

學(xué)?院。

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照

片

專?業(yè)。

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姓?名。

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性別。

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民族。

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籍貫。

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身高。

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學(xué)歷。

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政治面貌。

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就業(yè)意向。

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興趣愛好。

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個(gè)人說明。

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家庭地址。

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住宿地址。

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聯(lián)系電話。

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手機(jī)。

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任職情況。

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本

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時(shí)?????間。

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懲

情

況

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大學(xué)生面試空白簡歷表格（專業(yè)18篇）篇十五

姓名：

應(yīng)聘崗位：

人員類型：

性別：

籍貫：

民族：

政治面貌：

健康狀況：

婚姻狀況：

學(xué)歷：

本科是否：

是否海外留學(xué)：

畢業(yè)院校：

專業(yè)：

家庭住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

e-mail：

社會在職人員戶籍所在地：

大學(xué)生：

教育背景：

起止時(shí)間：

畢業(yè)院校及專業(yè)：

所獲學(xué)位：

主修課程：

工作經(jīng)歷：

起止時(shí)間：

工作單位及職務(wù)：

崗位職責(zé)及業(yè)績表現(xiàn)：

論文情況：

獎(jiǎng)懲情況：

英語水平：

計(jì)算機(jī)水平：

所獲證書：

興趣及愛好：

大學(xué)生面試空白簡歷表格（專業(yè)18篇）篇十六

個(gè)人簡歷是事業(yè)的敲門磚，一定要慎重考慮簡歷的編寫。那么在編寫個(gè)人簡歷之前需要做好哪些準(zhǔn)備呢?首先要學(xué)會從各方面了解用人單位的需求，以及用人的標(biāo)準(zhǔn)，可以從發(fā)布的招聘信息中深入了解，還可以從論壇或者網(wǎng)上了解一下用人單位的情況。從求職前的了解情況來確定一個(gè)用人單位的情況，以及對應(yīng)征者的需求，然后大致確定用人單位對個(gè)人簡歷的審核標(biāo)準(zhǔn)。編寫之前的準(zhǔn)備工作可以讓個(gè)人簡歷的作用發(fā)揮的更好。

做好準(zhǔn)備工作之后就要根據(jù)所了解的情況，以及用人單位的'需求，編寫一份針對用人單位的專門簡歷，這樣的簡歷體現(xiàn)出對用人單位的尊重，容易獲得單位的好感。根據(jù)單位的需求，和應(yīng)征的職位，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，展現(xiàn)自我的價(jià)值，從而增加面試的機(jī)會。切記，自我的展示一定不能過于夸張，貼合用人單位的需求的情況下對自身的優(yōu)勢進(jìn)行真實(shí)的描述，就能夠充分發(fā)揮個(gè)人簡歷的價(jià)值。

姓???名。

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性???別。

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相片。

年???齡。

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出生日期

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政治面貌。

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身高體重。

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專???業(yè)。

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學(xué)歷。

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畢業(yè)學(xué)校。

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戶口所在地。

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主修課程。

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自修課程。

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興趣愛好。

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實(shí)踐經(jīng)歷。

實(shí)踐時(shí)間。

實(shí)踐機(jī)構(gòu)。

實(shí)踐內(nèi)容。

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2010年。

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英語水平。

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計(jì)算機(jī)能力。

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職業(yè)技能。

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個(gè)人榮譽(yù)。

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自我評價(jià)。

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聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話。

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電子郵箱。

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通訊地址。

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大學(xué)生面試空白簡歷表格（專業(yè)18篇）篇十七

個(gè)人簡歷應(yīng)該是針對某一職位來制定的簡歷，企業(yè)公司為什要對外招聘?以為他們需要有某些職位的人才，既然對方招聘是有目標(biāo)的，那我們在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候也需要是有針對性。你所申請的'職位與進(jìn)呢過以及工作經(jīng)歷相關(guān)，在個(gè)人簡歷中技能部分、專業(yè)部分，以及工作經(jīng)歷部分都需要有針對性。

就企業(yè)單位來說的在招聘上，其對外招聘的職位不同，所要求的條件也是有很大的不同。例如在一所大企業(yè)中，其財(cái)務(wù)部門的招聘條件，與銷售部門的招聘條件以及職位要求，的必然有很大的不同。那么作為的求職者所寫出來的個(gè)人簡歷也必然有很大的不同。

一份個(gè)人簡歷能夠讓對方所看中，并引起對放的關(guān)注，最為重要的一點(diǎn)就是要能夠讓對方看到你所申請的職位，最是合格你，你也是最適合的人選。如此一來才能夠起到個(gè)人簡歷的作用，這樣的個(gè)人簡歷無疑是也就是由針對性的個(gè)人簡歷。

姓名。

性別。

民族。

照片。

籍貫。

婚否。

政治面貌。

現(xiàn)居住地。

學(xué)歷。

專業(yè)。

畢業(yè)院校。

畢業(yè)時(shí)間。

聯(lián)系電話。

郵箱。

在校工作學(xué)習(xí)情況。

參加社會實(shí)踐活動情況。

職稱資格證書及技能。

獲獎(jiǎng)情況。

自我評價(jià)。

大學(xué)生面試空白簡歷表格（專業(yè)18篇）篇十八

很多求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)都不知道自己想要做什么，沒有明確的求職意向編寫出來的個(gè)人簡歷無疑沒有任何的競爭力。這種個(gè)人簡歷在招聘人員看來如同一張空白的紙張，沒有任何內(nèi)容。想要通過個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會就必須要在制作之前知道自己的求職意向是什么，當(dāng)明確自己的求職意向之后再針對求職意向編寫個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會的幾率更大。

而不少求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)誤把揚(yáng)長避短打造成了過度潤色的個(gè)人簡歷，在編寫時(shí)不僅將自己優(yōu)勢無限放大化還能將自己的不足編寫成為優(yōu)勢。這種過于完美的`個(gè)人簡歷是不會獲得面試機(jī)會的，要知道招聘人員閱人無數(shù)。這種失去真實(shí)性的個(gè)人簡歷早就見慣不怪了，并不會因?yàn)檫^于完美的個(gè)人簡歷而相信求職者本身真的是完美的，完美并不是打造個(gè)人簡歷時(shí)所追求的東西。想要獲得面試機(jī)會，就不能夠在制作過程中讓個(gè)人簡歷失去真實(shí)性。

姓名。

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性別。

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民族。

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生源地區(qū)。

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政治面貌。

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學(xué)制。

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學(xué)歷。

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畢業(yè)時(shí)間。

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專業(yè)。

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畢業(yè)學(xué)校。

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求職意向。

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外語等級。

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計(jì)算機(jī)等級。

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其他技能。

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個(gè)人技能。

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愛好特長。

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其他證書。

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曾任職務(wù)。

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獎(jiǎng)勵(lì)情況。

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時(shí)間。

事件經(jīng)歷。

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