讀后感是閱讀完一本書后對書中內容的個人思考和感受的總結。以下是小編為大家收集的讀后感范文，希望能給大家一些啟發和參考。

你在為誰工作讀后感你為誰工作的讀后感（優質14篇）篇一

在這個世界上，最有力量的東西，莫過于書了。一本好書能改變人的一生，讓一個人從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發圖強，從消極悲觀的人生態度走向用心樂觀開朗的人生態度?！赌阍跒檎l工作》就是這樣一本好書。十分感謝學校書記，為我們35歲以下青年教師每人贈送了這樣一本好書，雖然還沒有讀完，但封面上的一段話給我很大的感悟：“在工作中，不管做任何事，都就應把心態回歸到零，抱著學習的態度，將每個任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食這無味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。

全書從一個大家耳熟能詳的故事開始。故事講述的是一位心理學家到一座正在建設中的教堂，詢問三位正在砸石頭的工人在“為誰工作”。第一位工人怨氣沖天地說他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭，在為工作而工作；第二位工人無可奈何地說正在為一家老小的溫飽而砸石頭，在為薪水而工作；最后一位工人心平氣和地說他正在參與興建一座雄偉的教堂，和建設一座現代化的都市，在為人生價值而工作。

然而，工作又是什么？工作是上天賦予的使命，沒有機會工作就不能完整地享受到生命的樂趣。我們都有自我的目標，也有自我的夢想，正是為了獲得某些東西到達某些夢想，或是成就自我，為了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發展成為和諧美麗的人，我們才會專注于一個方向，并為此付出畢生的心血。工作是一個施展自我才能的舞臺，除了工作，沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感。

你，在為誰工作？答案已經很明顯，我們是在為自我工作。因為工作能為我們帶給實現自我、提升自我、超越自我的機會。因為人生需要一個展示自我、實現自我的舞臺，工作就為我們帶給了一個這樣的舞臺。

讓我們一齊來調整好自我的心態，一齊走向成功之路。在這個浮躁的時代，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，再來一次觸動心底的反思，讓我們每個人都能夠從內心深處承認并理解：我們在為他人工作的同時，也在為自我工作。痛苦工作也是一天，開心工作也是一天，與其痛苦工作不如開心工作，在開心工作中享受樂趣！

你在為誰工作讀后感你為誰工作的讀后感（優質14篇）篇二

你在為誰工作一書提出了每一位員工都需要自我反思的人生問題---“你在為誰工作”。并對這個問題進行了深刻細致的解答，它有助于我們解除在工作中出現的困惑，及時的調整我們的心態，重燃工作激情，使我們的人生由平庸走向杰出。

認真的讀完此書，掩卷沉思，我對“工作”有了更新的認識，工作，是一個施展自己才華的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這一舞臺上得以展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我，表達自我的機會，所以，工作是為了我們自己，我們不能僅僅只為了對得起那份薪水而工作，我們更要時刻懷著一顆感恩的心，把工作看作是我們要用生命去做的事。

每個人都有不同的職業軌跡，有的人成為單位里的核心員工，受領導器重，有的人一直碌碌無為，不被人知曉，還有些人整天牢騷滿腹，總認為自己與眾不同，而到頭來仍是一無是處……眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾，是工作中所持的態度在造就我們，在改變我們。態度是內心的一種潛在意志，是個人能力，意愿，想法，價值觀等在工作中所體現出來的外在表現。工作態度決定我們的工作成績，尤其是在我們車站站務技術含量不高的職位上，大多數人都可以勝任，能為自己的工作表現增加砝碼的，就只有態度了。永葆積極向上的工作態度，把自己所在崗位上的每一件小事都做成功，做到位，你才有可能脫穎而出。

以往我總認為只要準時上班，按時下班，完成自己份內的工作就是敬業，就可以心安理得的領工資了，直至今天我才明白，敬業對工作態度的要求是嚴格的。一個人無論從事何種職業，都應該心存責任感，敬重自己的工作，忠于職守，盡職盡責才是真正的敬業。一個有責任感的員工，不僅僅要出色的完成他份內的工作，還要時時刻刻為企業著想，要清楚的認識到企業里的每一個人都負載著企業的生死存亡，興衰成敗的責任。無論自己的職位高低都必須具備很強的責任感。讓責任感成為我們腦海中一種強烈的意識，深入到工作中的每一點每一滴，并一直堅持下去。

有了良好的責任感，我們還要養成主動工作的習慣，在工作中投入自己的熱情和智慧，有創造性的，主動的工作，把工作做到盡善盡美。從現在開始，自己主動地去思考，做需要做的事，而不僅僅是領導交代的事。當你清楚的了解單位的發展計劃和你的工作職責，你就能預知該做什么，并且立即著手去做。

點燃我們心中的熱情吧，你會在工作中發現樂趣和驚喜，在工作的激情中創造屬于自己的奇跡。

你在為誰工作讀后感你為誰工作的讀后感（優質14篇）篇三

“為誰工作”，平時很少想這個問題，且往往不由自主地認為：“我在為學校工作，為師生服務”，所以經常覺得自己很累，受一點委屈就有怨言，心里感到不平。讀了此書，才覺慚愧，懂得了工作是一個人的基本需要。

不僅僅為了錢，為了，更是一種安全需要——使你的生活有安全感；

社交需要——能與他人開展交流，分享幸福，分擔憂愁；

人格的需要——可得到別人的肯定和贊揚；

表現的需要——可充分展示自己的才能，體現人生價值。

因為工作，生活上有了保障，上有了支柱，生命有了意義。明白了這個道理，工作也有勁了，也能更投入更努力地去干好。因為我牢記“我自己努力工作”。

我現在的工作很辛苦，也很煩瑣：學生在校就餐的人數驟然增多，而且現在的孩子在伙食上比較挑剔。既要做到營養搭配，又要合他們的胃口，很難；老師的伙食更是不敢怠慢，他們上課很辛苦，讓老師們吃好是我應盡的責任，但是再難的事，只要用心去做，是一定能做好的。我會珍惜現在的工作機會，認真做好自己的本職工作。通過認真地工作，讓自己生活得更好，讓自己更開心，讓生命更有意義。

我牢記“我在為自己工作”。

你在為誰工作讀后感你為誰工作的讀后感（優質14篇）篇四

作為世界500強企業推崇的優秀員工思維理念讀物，近期在公司內部掀起了一股你在為誰工作的探討熱潮，作為電信一員，作為服務前沿10000號的一員，word。org。cn我們每天都在忙碌的接續中度過，常常客戶無端的質難會讓我委曲，繁瑣的業務會讓我煩心、疲倦的身軀更讓我灰心，但無論客戶是贊許、肯定還是質疑，我們都需懷著一顆平和的心微笑著面對。因為這是我的工作，我的工作就是為客戶提供滿意的服務。我曾問過自己，你為什么工作，你愛工作嗎？你工作得快樂嗎？我找不到答案。

當我讀了《你在為誰工作》這本書，我心中競有了一種豁然開朗的感覺。書中約翰·洛克菲勒說了這樣一段話：“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力，我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。”這段話讓我明白了工作的意義。我們每個人都需要工作，我想工作應該是一種創造的過程，創造自身價值的過程，用愛去創造，在創造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。

當然我們每個人都希望工作有意義、有樂趣、有價值，但現實怎樣？嚴峻的就業形勢，殘酷的競爭環境，讓我們體會到工作的巨大壓力，努力了還要努力，如果不竭盡全力去拼，就會被淘汰，就有可能下崗，為了使工作做得出色，為了得到肯定，大家都付出了最大的努力，工作壓力太大、工作太累，在我們周圍，聽到的多是報怨和無奈，談得最少的是工作的開心和樂趣。那么怎樣才能讓我們快樂地工作呢？我想告訴大家是的：讓我們調整好心態，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。一個人的態度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現狀還是積極進取。你可以選擇維持“勉強說得過去”的工作狀態，也可以選擇卓越的工作狀態，這就取決于你內心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進取心。

我曾在一本書上見過這樣一個故事：曾經有個憤世嫉俗、心中無法平靜的人，求見作家海倫·舒克曼，向她請教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答：“從今天起，請你每天寫下一件令你感激的事?！眲傞_始這個人得思索很久，才能想出今天有什么好感激的事，但隨著時間的推移，他逐漸對大自然的美好產生了感激，進而他發現，有許多人和事值得他感謝。到了后來，他看見這世界上一切都是賜予，一切都是光明，他的胸懷無限開闊，從此他的憤恨也消失無蹤。所以說，我們應該懷有感恩的心去工作。是父母、師長、國家的給了我們每一個人恩惠，我們就應該更努力的工作。不管環境如何，作為員工都應該恪守職責，忠誠于自己的工作，忠誠于自己的企業，不要浪費寶貴的時間去分析和抨擊別人，去指責別人，重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作，并從中獲得經驗和樂趣，這才是最重要的。

人生離不開工作，工作不僅能賺到養家糊口的薪水，同時經歷的困難能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作培養了我們的人格，與客戶的交流又訓練了我們的品性，工作著多有意義啊，讓你的每一天工作都被愛心填滿，讓我們充滿愛投入工作吧！

你在為誰工作讀后感你為誰工作的讀后感（優質14篇）篇五

人的一生，要有追求，要有高度！我們不能簡單地把工作當成賺錢的手段，要有為社會貢獻自己的心境！我們要把工作當成事業來做！我們給自己的定位一定要高，不能拿現在的工作當成一個“職業”，要當成自己的事一樣，做“事業”，要有“我就是我自己的老板”的正確定位。而成功者與失敗者，就是在于對事情的態度不同，一個是把職業僅僅當做事情來做，是在做事；而另一個則是把職業當成事業來做，即以事業的態度做事！

大多數人都有這樣的一種思想，老板發多少工資，我就干多少活！把工作當成解決一日三餐的手段，未免太不劃算了！薪水不過是我們所得報酬的一種，雖然很直接，但他畢竟屬于短期的利益。而我們在工作中所學到的東西，也就是工作本身給予我們的回報，卻是珍貴的經驗、良好的技能等等，這些東西與金錢相比，其價值要高出無數倍。所有的有心者、成功者，他們工作的目的絕不是為了那一部分收入，他們看到的是工作后面的機會，工作后面的學習環境，工作后面的成長過程。當然，工作固然也是為了生計，但比生計更重要的是什么？是品質的塑造，是能力的提高！

我們要有規劃，有激情的去工作，要注重我們才能的積累。我們現在多多積累我們工作方面的才能與經驗，就像在銀行存錢一樣，錢存進銀行是會生利息的，而我們的才能也會在社會的銀行里生利息，將來會連本帶息的還給我們！

宇宙中有一種偉大的定律，叫付出定律。他告訴我們，只要你有付出，就一定有收獲；收獲不夠，說明付出不夠；想要得到更多，我們就要付出更多。舍得付出是一種精神，一種作風，更是一種智慧。任何一位事業有成的人，都是靠自己的拼搏和努力換來的，成功沒有捷徑。要想干好工作，想要成功，舍得付出是硬道理！

我們要用心做好我們手中的每一件事。失敗的最大禍根，就是養成了敷衍了事的習慣，而成功的最好方法，就是做任何事情都要做的盡善盡美，然自己經手的每一件事情，都貼上“卓越”的標簽！我們要專注，要思考，怎樣做才能更好、更快的做好我們的工作？需要我們在工作中不斷的探索、不斷的創新！

工作到底是什么？工作的實質是什么？工作的實質就是解決問題。正視問題、解決問題，才可以不斷的進步。假如一個人希望在工作中“沒有任何問題”，試圖回避問題，只能說明這個人沒有正確的工作態度，不明白工作的實質就是解決問題。一個有責任心的人，必然是一個最能解決問題的人，這需要我們突出的職業素養：問題到此為止。我們要主動解決問題。在我們工作中遇到問題，如果不正視它，不設法解決它，它往往會給我們帶來更大的壓力。與其動心思怎么逃避問題，不如把這種心思和才智運用到尋找解決辦法上。聰明的人面對問題，總是積極地尋找解決問題的方法，也只有這種敢于直面問題并解決問題的人，才是單位受歡迎的人。

我們工作，要學會感恩，感恩圖報是一種良好地心態，也是一種奉獻的精神，當我們抱著這樣的心態去工作，工作就會愉快、出色。心懷感恩之心，會增強我們的個人魅力，提升我們的人生智慧，會使我們受大家的歡迎。經常用一點時間，為自己能遇到這樣的上司而感恩，為自己能有幸成為目前單位一員而感恩。當我們滿懷感激，忠心為公司工作時，老板一定會為我們設計更輝煌的未來！

我們要愛上我們的工作，因為這是我們走向成功的第一步。只有真正愛上我們工作的人，才能夠徹底掌握我們的命運。有成就的人，幾乎都有一個共同的特征；無論才智高低，無論從事哪一行業，他們必然喜愛自己所做的事情，并能在自己最熱愛的事情上勤奮工作。

你在為誰工作讀后感你為誰工作的讀后感（優質14篇）篇六

讀了《你在為誰工作》這本書，我心中有一種豁然開朗的感覺。我們每個人都需要工作，并且需要努力的工作。人的一生很短暫，我們需要有一個目標，目標的實現離不開勤奮工作。在我認為，當你實現人生目標的同時，也就是體現自我價值的時候。

在工作中，不管做任何事情，都應將心態回歸到零，把自我放空，抱著學習的態度。將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做的心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。首先要學會工作，我們每一天做一點積累起來就會很多，也會做的很簡便，而不是等檢查的時候才想起我還有好多事情沒有完成，可是該放松的時候就不要想工作。有一句古話是：“今日的成就是昨日的積累，明天的成功則有賴于今日的努力。”堅持成就活力的秘訣，就是要不斷的給自我樹立新的目標，再你解決一個又一個問題之后，成就感會越來越增強。

第一、不管從事什么樣的工作都要明白一點，那就是我們是在為自我工作。僅有工作才能滿足我們的各種需要，物質需要和精神需要都只能經過努力工作才能實現的;有工作的機會，才能讓自我充分發揮本事，有展示自已的機會。我們所做的一切工作，都是為我們自已實現目標而做的。所以說要珍惜工作機會，不要這山望著那山高，到最終只能像書上所說的:“今日工作不努力，明天努力找工作。”

第二、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結經驗，這是比物質更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程，知識和經驗積累得越多，才能戰勝工作和生活中更多的困難，才不會在困難面前低頭，才會有越挫越勇的氣勢，才能離實現目標更近。因為在工作中我們會發現很多機會，經過努力實踐，才能更好的把握機會，實現夢想。

第三、對工作要充滿熱情，把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢，我們工作更多的是為了實現一種價值。如果對工作沒有熱情，那就失去了前進的動力和信心，不僅僅不提高，還很有可能倒退，最終被社會所淘汰。

第四、對待工作應當像對待自我的生命一樣，做到一絲不茍、盡心盡職。在工作中，要進取主動，不能死板，要有創造性的工作和學習。對待工作要像對待善惡一樣，“不以善小而不為，不以惡小而為之”。不能認為遲到幾分鐘無所謂，就拖延時間;不能因為幾張復印紙無關緊要，就隨便浪費……事無大小，這也是一種職責和義務。竭力做好每一件事情，將會讓我們活得更加有意義。

第五、用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。這一點，我深有體會。在一本書上見過這樣一個故事:以往有個憤世嫉俗、心中無法平靜的人，求見作家海倫·舒克曼，向她請教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答:“從今日起，請你每一天寫下一件令你感激的事。”剛開始這個人得思索很久，才能想出今日有什么好感激的事，但隨著時間的推移，他逐漸對大自然的完美產生了感激，進而他發現，有許多人和事值得他感激。到了之后，他看見這世界上一切都是賜予，一切都是光明，他的胸懷無限開闊，從此他的憤恨也消失無蹤。所以說，我們應當懷有感恩的心去工作。是父母、師長、國家的給了我們每一個人恩惠，我們就應當更努力的工作。不管環境如何，作為員工都應當恪守職責，忠誠于自我的工作，忠誠于自我的企業，不要浪費寶貴的時間去分析和抨擊別人，去指責別人，重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作，并從中獲得經驗和樂趣，這才是最重要的。

努力干好自我此刻所擁有的工作，這就是一大財富，珍惜眼前所擁有的，因為它會讓體會到成就感，多花一些時間，想想自我還有那些需要改善和提高的地方，看看自我的工作是不是已經做的很完美，如果每一天你都能懷著一顆感恩的心去工作，而不是抱怨，相信工作的心境自然是愉快而進取的，工作的結果也將大不相同。帶著愉快的心境去工作吧，你將會有意想不到的收獲。

你在為誰工作讀后感你為誰工作的讀后感（優質14篇）篇七

前段時間，我讀了《我在為誰工作》這本書，感觸很深，從中受到了很大的啟示，這本書通過多個真實的社會寫照、成功人士對待工作的態度向我們講述了我們要為何努力工作以及如何去努力工作，讓我們知道任何人在任何崗位、只要通過自己的努力都有是可以成功的。而且讓我明白在為他人工作的同時，也在為自己工作的深刻道理，幫我解除了困惑，調整了心態。

作為一個剛剛走進康佰大家庭僅一年有余的我來說，我也曾有過“打工掙錢”的想法。畢竟人首先得生存。生活在當今社會，尤其是在城市里，沒有一定的經濟基礎，可真是萬萬不行的。所以，打工掙錢，無可厚非。但“生活”可不僅僅是掙錢。我們所向往的是一種“幸?！钡娜兆?，幸福，不僅在于用錢換取生活所需的快感，同樣也在于掙錢的過程。這是生活的哲理，而這，也正是這本書《我在為誰工作》所向我們展開的畫卷。首先，我們得端正一個觀念：為薪水工作還是為自己工作？工作，不能計較于眼前的得失，要能看到這份工作對自我經驗的積累與自身素質的提高的幫助。然后，再從工作環境中可能遇到的困難分析開來，幫助讀者調整心態，激發讀者內心的使命感，尊重自己的工作，熱愛自己的工作，充滿激情、滿懷熱情地工作，樂在工作中，不斷提升自我。這樣的人生也就是成功的人生，幸福的人生。幸福是歷盡艱辛后的回味，是一個人懂得了熱愛生命熱愛大自然熱愛生活。

如果我們把工作當做一種謀生的手段，當做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會成為最愉快的事情。事物往往從它的反面達成，今天，我們若不調整好自己的心態，如果沒有為他人、為事業徹底付出的心態，如果不想讓別人得到好結果，那么，我們自己也不會得到任何好結果的?，F代社會，單憑幾個人無法成功。成功源于團隊力量，成功也需要別人的幫助，別人的力量也許是促進我們成功的一個重要力量，幫助別人，也就是幫助自己。

馬斯洛需要層次理論說人有5層需求，生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我實現需求。需求順序有先后。生理需求最低。如：衣食住行。自我實現需求最高。而一個人往往這些需求都需要。看看那些在現實生活中再正常不過的人，其實是因為自己的懶惰和抱怨，把自己封閉起來。工作上松懈必然得不到老板的重用。尊重需求也得不到了。因為心態不正也影響了社交需求。自我實現需求更離得很遠。弄不好工作丟了，生理需求也受到考驗。這么想想這種看似正常人的做法卻很不明智。再看看那些積極工作、對工作熱情不減的人。他每天都帶著熱情工作。見到同事熱心的打招呼。積極的工作。再小的事他都沒有不做，再細的細節他也沒有忽略。認真的把每見事都做好。

看看開頭的三句話：如果工作是一種樂趣，人生就是天堂；當一個人用工作去迎接光明，光明很快就會來照耀著他；衡量一天工作的質量，不是看你有多疲倦，而是看你有多不疲倦。書中約翰洛克菲勒說了這樣一話：“工作是一個施展自己才能的舞臺?！蔽覀兒翱嘧x來的知識，我們的應變能力，我們的決斷力，我們的適應能力，我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示，除了工作沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會。

你在為誰工作讀后感你為誰工作的讀后感（優質14篇）篇八

一位勤奮的藝術家為了不讓任何一個想法溜掉，在他產生新的靈感時，他會立即把它記錄下來，即使是在黑夜，他也會這樣做。而對于文學愛好極度追求的我，也有著相同的執著。我想：這樣一分鐘也不拖延的精神，是緣于對它的熱愛，對它的熾情。

世間有太多的職場，而每一個職場中，都有著不同地行為規范。我想一個怎樣的工作并不是重點，重要的是一個人可以通過工作這個舞臺展示并提高自己。因此，職業自然是志向的展示，理想的所在。所以，了解工作的態度，就是了解工作的靈魂，只有用心，用生命去做，我們才能滲入靈魂，走進夢想家園的最深處。

有人可能會問：“為什么要努力工作？”我想比爾蓋茨在坐擁世界首富后卻依然不辭辛苦地去工作，就能給出世人答案，說明一切。

很多人都會把工作與更多財產回報，畫上一個圓滿的等號。但事實卻不盡然。一些心理學家發現，金錢在達到某種程度之后就不再誘人了。是的，人生的追求不僅僅滿足于物質，生存需要，當這些都擁入懷中的時候，就會有著更高層次的需求。那就是精神文明建設。

所謂的精神文明建設，其特點是“自我體現”，一位優秀的工作者，只有追求這些高乎金錢以外，實現自我價值時，他的才能與熱情，才會最大限度的張揚出來。所以，對我而言，我的努力工作，不僅僅是為了那些薄薄地人民幣，而是更加堅定追求于自我文化，精神等方面地提高。只有這樣不斷地去進取，才能永久地立足于沃地。

其實，在我心里也常常會發出“我們到底是在為誰工作”？這樣的疑問。對于這句菱角分明的話，在我看完你在為誰工作》這本勵志的書籍之后，有了更加深刻地了解。

在當今這個節奏感極強的年代，我們應該清楚地認識到只有自強不息，才是生存之本。就如尋找工作，有了理想的工作，并竭盡全力去為本職付出，這才是在平凡中創造奇跡地第一腳步。所以，對于手頭上的工作，我們不應該參雜更為復雜地心情元素與抵觸行為。而是應該放平心態，去適應并做好所需要面臨的層層困難。只有全面地做好自己，對待任何事物心存感激。那么別人手中的鉆石，終究有一天會因為自己的勤奮，而流轉到自己手指間。所以，對待一切我們要懂得珍惜。

人們都說：“敬業，是最完美的工作態度。”事實證明，此話不假。我們都了解事物有因必有果，花朵有開就有落，什么樣的因，就會結下什么樣的果。同樣，對于工作來說，態度的良與否，直接導致著結果的如何。所以，我們能把一件簡單的事做好就是不簡單，把一件平凡的事做好就是不平凡。工作中，我相信只有作到無小事，才能如千百條小溪，最終匯成大河一樣壯觀。

我一直深記著一句話：“成功與不成功之間的距離很短，只要后者向前跑幾步?！睂ρ?。人與人的資質都是上天賜予的。相差并不大。但是，生活卻規范的將人類分為好幾等份。所以聰明的人，就會靠著夜以繼日的付出，來贏得這場刺激比賽的成功。

坐在窗前，我仍將自己沉浸于《你在為誰工作》這本書中。閉上雙眼，書本上的字字珠珠，就如窗外的雨簾一般，刻落在腦海中，久久不忍離場。而我也深信：人生不管你身做何事，只有將自己心態歸零，通體放空，抱著學習的態度，終有一日，會站在成功的大門口。

你在為誰工作讀后感你為誰工作的讀后感（優質14篇）篇九

記得高爾基曾經說過：“書籍是人類進步的階梯。”確實，“讀一本好書，就是在和許多高尚的人談話”，能夠啟迪人們的智慧，凈化人們的心靈?！赌阍跒檎l工作》和《工作中無小事》這兩本書后，讓我對此有了更加深刻的體會和感悟！

是啊，我們在為誰工作？這是我們必須直面和正確回答的問題，否則我們就會象《你在為誰工作》中那個建最后一棟房子時馬馬虎虎、偷工減料的可悲的木匠，親手埋葬自己的幸福甚至是生命?！赌阍跒檎l工作》這本書，讓我清楚地看到一個“只為別人工作”的人的凄慘命運，更深刻地認識到“只為別人工作”這種觀念具有何等巨大的危害性。試想，如果這個木匠知道這最后的一棟房子是為自己而建，他還能這樣漫不經心嗎？然而，可悲的是，這個手藝超群的木匠卻僅僅把自己定位成“一個為別人工作的人”，那么，他的工作忠誠度自然會減損、責任心會隨之缺失、敬業值也相應地降低！一個對事業不忠誠、沒有責任感、不敬業的人，怎能不受到命運的嘲弄，怎能不鑄成他人生中難以彌補之大錯呢！

當你做出了正確的抉擇，成為一個為自己工作的人時，你就會發現，你能會體會到工作給你帶來的無限樂趣與滿足，你就會成為事業的主人！很自然的，你就會對自己，也對大家說，在我的工作中，真的沒有小事。

當然不是。正所謂“以小見大”、“見微知著”，任何一件大事都是由眾多的小事積累而成，忽略了小事就難成大事。就拿我們銀行來說，有人說，銀行工作不外乎“收收放放，點鈔記賬”，千篇一律，周而復始；不過是統計不完的數據、理不完的帳，枯燥得近乎機械，乏味得讓人再沒有一點激情！然而我說，銀行工作無小事，一張存單，一筆匯票，無不關系到國民經濟運行血液的暢通，無不涉及到金融系統的整體安全！可以說，銀行工作中，任何一個細節都事關大局，牽一發而動全身，每一件細小的決定或舉措都會通過放大效應而給整個金融系統帶來重要影響，都可能關系全局的成敗。

正如海爾總裁張瑞敏先生在比較中國公司員工與日本公司員工的認真精神時曾說：“如果讓一個日本員工每天擦桌子六次，日本員工會不折不扣地執行，每天都會堅持擦六次；可是如果讓一個中國員工去做，那么他在第一天可能會擦六遍，第二天可能也會擦六遍，但到了第三天，可能就只會擦五次、四次、三次，到后來，就不了了之！”有鑒于此，張瑞敏所說：“不簡單，就是將簡單的事做千遍萬遍，直到做好；不容易，就是將容易的事做千遍萬遍，直到作對?！?/p>

這是一個浮躁的社會，每個人都有一顆躁動的心。尤其是年輕人，個個都覺得自己才華橫溢，應該做更大更有意義的事，因而，常有懷才不遇的忿憤，不屑于去做那些被認為小事、瑣事的工作。然而古人說過，一屋不掃，何以掃天下！“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。”幾千年的文化積淀告訴我們，每一個想成就一番事業的人，必須從簡單的事情做起，從細微之處入手。從小事開始，逐漸鍛煉意志，增長智慧，日后才能做大事，而那些眼高手低的人，是永遠干不成大事的。

掩卷深思，我深深地體會到，如果你一心渴望偉大、追求偉大，而忽略小時，忽略細節，那么偉大定與你無緣；如果你甘于平淡，認真做好每個細節，偉大就會不期而至。這并不是造化弄人，而正是細節的魅力！這個世界是以深度而不是數量來衡量人的價值，讓我們綜觀那些成功者，他們的共同特點，就是都深刻地明白自己是在為誰工作，他們能自動自發地、不找借口的工作，能以認真嚴謹的態度去做小事情，能夠抓住工作中的每一些細節！

著名生物學家達爾文說：“物競天擇，適者生存”。在這個競爭的年代，我們最大的對手是自己，是自己的懶惰、狂妄、貪婪和怯懦！當我們開始推諉責任，當我們喪失工作激情，當我們牢騷不斷、滿腹怨言的時候，就必須要停下手中的工作，靜靜反觀內心，思考這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作？”只有我們做出了正確的回答與選擇。

當我們調整好心態，為自己工作了，我們就會收獲責任、忠誠、敬業，并把他們作為提升我們事業的最堅固三角架！是的，只有用對自己負責、對人生負責的態度，不斷地激勵自己進步，做好工作中的每一件小事、每個細節，砌好每一塊磚、釘好每一塊木板、壘好一面墻壁……我們才能不被殘酷的競爭法則所淘汰，也才能籍此為自己構建一個完善的人生，才不會在驀然回首時而備感遺憾！

你在為誰工作讀后感你為誰工作的讀后感（優質14篇）篇十

一個偶然的機會，讀了《你在為誰工作》這本書,書中的文字平實、簡單，通過小故事，講述一些其實很多人都知道但卻沒有意識到的道理。

書中約翰·洛克菲勒說了這樣一段話:“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力，我們的協調力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量?！边@段話對我的影響很深,加入湛江鋼鐵公司快3年了，前面3年我確實沒有應付工作，在現場總是積極地學習原料工藝技術，但有時候卻也不免為前途擔憂，每當想到湛江鋼鐵的現狀，總是會不由自主的變得迷茫起來。看完這本書，讓我感觸很深，主要有以下幾點：

第一、我們不僅在為企業工作，也在為自己工作。艱難的任務能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。公司是我們成長中的另一所學校，工作能豐富我們的經驗，增長我們的智慧。公司支付給我們的是金錢，工作賦予我們的是可以令你終生受益的能力。因為我們不僅是為了目前的薪水而工作，我們還要為將來的薪水而工作，為自己的未來而工作。當我們在股份現場實習的時候，更要明白這一點，我們的主要任務就是好好學技術，多動手，雖然項目組領導、師傅不在，但是我們更要好好學技術，這不僅僅是為湛江鋼鐵，更是為了我們自己的成長。

第二、認真對待工作。工作容不得半點馬虎，“差不多”往往最是要不得，無論是什么工作都是如此。但是難就難在“認真”二字，只有認真、用心去思考，去鉆研，才能發現個中奧妙，才能不斷提高，不斷進步，這也就是為什么同樣是設備點檢，有人能從中發現東西，并且成為工人發明家，有人卻30年后，還是在做著設備點檢。

第三、工作中無小事，把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。剛剛走出校門的我們，很容易就輕視一些簡單的工作，簡單的工作不想做，復雜的工作不會做。存了這樣的心思，就很難在工作中做出成績，特別是在鋼鐵廠，很多事情本身并不復雜，而在于能始終堅持按照標準化作業，必須得經過很長時間的沉淀，才會慢慢有所領悟，貴在堅持標準化作業，不出錯。

第四、對工作心懷感激，一種感恩的心態可以改變一個人的一生?！案屑つ軒砀嘀档酶屑さ氖虑椤?，這是宇宙中的一條永恒的法則。請相信，努力工作一定會帶來更多更好的工作機會和成功機會。指責別人不能提高自己，相反，抨擊和指責他人只能破壞自己的進取心，徒增莫名的驕傲和自大情緒。與其抱怨，不如珍惜現在的工作機會，盡自己最大的努力把工作做好，做到無可挑剔。

第五、成功的秘訣在于：當機遇來臨的時候，你已經做好了把握住它的準備。每一天，都要盡心盡力地工作，從工作中不斷學習，不斷總結提高，并嘗試著超越自己，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進步。

看完這本書，對我最大的改變就是心態的轉變，會更加好好珍惜現在的工作學習機會，認真、努力工作，保質保量地完成工作，提升自己各方面的能力，既為公司，也為自己吧，無論如何，不要對不起自己的時間。

你在為誰工作讀后感你為誰工作的讀后感（優質14篇）篇十一

當我翻開《你在為誰工作》這本書時，立刻被書中精彩的內容所吸引，看完這本書，我感到這本書使我終身受益。

高爾基說過：當工作是一種樂趣時，生活就是一種享受;當工作只是一種義務時，生活則是一種苦役。如果自己在工作中不快樂，那絕不是工作的錯，因為沒有人對你的快樂負責，我們必須從自身查找原因，我們為什么要選擇工作?不是工作需要我們，而是我們需要工作。教育是最清苦的行業，教師是最辛苦的群體，但我們既然選擇了教育，就要靜下心來，為下一代負責，教師職業，同樣能夠實現你的人生理想，創造你的人生價值，而且，比起其他職業來，這里更容易讓你找到心靈的快樂和精神的幸福。我們需要大膽地去追求教育的快樂和幸福，只有教師教得快樂和幸福，學生才有可能學得快樂和幸福。每當看到學生童真的笑顏或在考試中取得優異成績時，我都感到無比的欣慰，我所有艱苦的付出都得到了回報。

時光匆匆，轉眼間，我已經走過了多少年的教師生涯，回望過去的歲月，有成績、有失敗、有歡樂、也有憂愁。面對教學中的種種困難和沉重的壓力，我猶豫過，也彷徨過，是孩子們那一雙雙期待的眼神給了我力量，是領導關切的話語給了我鼓勵，是同事們的微笑給了我信心，是家長的信任給了我支持。讓我們勇敢的去戰勝一切困難。因為有了領導的關心，同事的幫助，才有了我今天的成績。

隨著時代的進步，各種媒體不斷的深入到我們的生活，學生各方面的素質都在不斷的提高。以前有句話說：要給學生一杯水，教師得有一桶水，而現在的我們，得有一溪取之不盡的鮮活的水。面對如此嚴峻的形式，作為剛成長起來的教師，我一刻也不敢怠慢，從傳統教學模式到課程改革;從一支粉筆、一個黑板的教學到光盤、實物投影、制作幻燈片等多媒體課件輔助教學;從教學常規的落實到轉化后進生一路走來，我付出了辛勤的汗水，為了能在教育教學中與時俱進，得心應手，我還參加自學考試取得了本科文憑;同時利用節假日自學課改理論，不斷提高自己運用現代化教學手段的能力，從而使自己各方面的能力都有了很大提升。

我們應該清醒地知道工作是為了自己，所以我們要認識工作，了解工作，努力工作，認真工作。業余時間,我還經常翻閱其他有關數學教學的參考資料,或上網查閱資料,發現對教學有幫助的東西都一一記錄下來,并認真學習總結和鉆研。

通過對這本書的學習，我更加體會到自己需要提高的地方還有很多。在以后的工作中，我應該會更多去思考一下，從工作中學到了什么，得到了什么，對待工作的態度還存在哪些欠缺，從而更加努力的去得到更多的機會，更多的收獲。

你在為誰工作讀后感你為誰工作的讀后感（優質14篇）篇十二

目前，公司正在開展《你在為誰工作》讀書活動，并要求撰寫心得體會。我起先只是當個寫作任務來讀，后來發現此書中一個個淺顯卻不易悟得的道理，一個個富于哲理的理念，細細思來，卻是發人深省，值得一讀。今天提筆寫下這篇讀后感，也許自己還沒能完全深刻領會，但還是有一定的感觸。

你在為誰工作？面對這個問題，大家也許有著不同的回答，《你在為誰工作》中提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于我們每個員工解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。

由于改變工作環境過渡期后的空閑，感覺工作上進入職業倦怠期，隨著時間的推移，工作的熱情似乎漸漸地冷卻，那段時間享受不到工作的樂趣，作為一名財務工作者，這種日復一日，年復一年的重復著的機械工作，讓我越來越無知于自己到底了為了什么而工作。感覺現在的工作很基礎，得心應手的沒什么挑戰，每個月像完成任務似的，似乎找不到半點激情。慢慢覺得自己這種狀態肯定不行，于是自己就在工作之余讀些積極的書籍，逐步調整自己的心態。然后報考了會計職稱考試，在備考中才意識到自己得水平其實遠遠不夠，需要學的還很多，才發現財務工作其實是很鍛煉人的，需要和銀行、稅務、審計各個不同行業打交道，沒有那么點業務水平真的是可用疲于應付來形容。

所以，自己慢慢悟出，首先最重要的，是要讓自己愛上自己的工作，只有在熱愛自己工作的情況下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為平凡工作中的佼佼者；如果以冷淡的態度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。

那么如何讓自己愛上自己的工作呢，大家都說“做一行，怨一行”，其實不然，工作在滿足了我們正常的生活需要以外，也提高了我們在某一方面的能力，我們不贊成某些抱著因收入少而不好好工作，抱著給我多少錢就做多少事，抱著自己不被領導賞識而自報自棄，抱著過一天混一天，當一天和尚撞一天鐘思想的人，他們不但不會把目前的工作做好，而且也感受不到工作的樂趣。

我們應該感激工作，約翰洛克菲勒不是說過，工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力、我們的決斷力、我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的舞臺上得到展示。所以當有人問我“你為誰工作”時，我會響亮地、自豪地回答：我為自己工作！我熱愛自己的工作。

當然說到這里，有人會質疑，“為自己工作？”，不太那么個“個人主義了么？”這里我也毫不掩飾的對大家說，在這個世界上，人們所做的一切，其實，最初都是出于滿足個人的一些需求。我也不例外，我的工作在為社會創造價值的同時，在實現了個人價值之后，我的生活也因此得到了改變。

你工作的越好，創造的社會價值就越多，個人價值的實現也就越多，生活的變化也就越大。從這個角度來談，我可以直言不諱的對大家說，我是在為我自己工作。生活水平的提高只是我們每個人一個簡單的目標，工作可以實現之，那么我們沒有理由不加倍努力的工作。為社會、為集體工作與為自己工作，看似矛盾沖突，實則是辯證統一的，互為基礎，相互促進。

在工作中，不管任何事，都應該把它當作學習和個人成長的一部分，將每一件任務都作為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。記得現在蓋的房子就是自己將來的歸宿，記得一步步的前行才能成就未來的遠程。靜靜地想，認真地做。

所以請時刻清楚地告訴自己，不論何時，不要失去對工作的熱情，你在為自己的成長而工作。

《你在為誰工作》這一書，主要闡述了我們為何要努力工作和如何去努力工作，通過多個真實的社會寫照，成功人士對待工作的態度，讓我們知道任何人在任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以成功。

你在為誰工作讀后感你為誰工作的讀后感（優質14篇）篇十三

《你在為誰工作》這本書講述了我們為何要努力工作和如何去努力工作，通過多個真實的社會寫照，成功人士對待工作的態度，讓我們知道在任何人在任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以成功的。

再讀《你在為誰工作》這本書使我收益很多，它重燃了我的工作激情，讓我改掉了拖延的惡習，任何事情一想到就馬上去做，絕不拖延，使工作效率有了很大的提高，同時也不會覺得那么累了，它更使我明白了在為他人工作的同時，其實就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗?，F在如有人問我，我在為誰工作？我會毫不猶豫地回答：我在為自己工作！因此，以后不管領導在不在，不管檢查不檢查，都要努力做好自己的本職工作。領導給自己分配什么工作，自己就要去做什么工作，哪里需要就去哪里不計個人得失。在工作過程中，我有足夠的責任心，愛心和奉獻精神。工作中不假裝不做作，不做樣子給他人看，不要去管別人說什么，自己認定目標，朝著目標，朝著自己的奮斗目標前進，努力實現自己的目標。既然為了自己工作，就要努力，實干，干出個樣子來！

工作，從表面上看，只是簡單的為了生存，為了提高生活質量。但細細地想想，正如書中所說的：“工作更是一個積累自己能力、施展自己才能的舞臺，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。因此對于一個人來說，如果不工作就不可能擁有完整的人生?！蔽抑?，我的這份工作來之不易，自己一定要以積極的態度去做好每一件事。要有一顆積極向上的心，無論做什么事都要用心去做，對工作要有高度的責任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位。

這些才是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。記?。好刻於嘧鲆稽c能使你從競爭中脫穎而出。你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上，讓人覺得你總是一個幸運兒，什么好事都讓你逮著了。正如書的封面上的那句話“在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸于零，把自己放空，抱著學習的態度，把每一次都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，與公與私都沒有裨益”一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，如火的熱忱，充分發揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最卓越的人。我們在工作中的巨大獎勵，不只是財富的積累和地位的提升，更多的是由激情帶來的精神上的滿足。

讓我們大家都能從內心深處認可并接受“我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作”。在工作中不找任何借口，端正自己的工作態度，長存責任心，點燃工作的激情，因為——我們都在為自己工作?。?！

你在為誰工作讀后感你為誰工作的讀后感（優質14篇）篇十四

當籠罩在我們上空的政治迷霧漸漸散去，意識形態控制的手段也隨之壽終正寢，《你在為誰工作》讀書筆記1500字。這是一大進步。從夢幻中醒來的人們變得越來越現實而理智，于是如何對員工進行思想教育再次成為當今企業面臨的一大難題。要說目前通用的招數，不外乎經濟的胡蘿卜加生存的大棒。相對于前者的頗有威力，后者卻使人頗有微詞?！赌阍跒檎l工作》無疑也是其中的“一棒”，也無疑又是綿軟無力的一棒。

近年來諸如此類的小冊子很是流行，之前就見過《誰動了我的奶酪》，據說是利欲熏心者炮制的，卻冠以“美利堅進口”之偽名。后來又有《送給加西亞的信》，令人費解的是，中國傳統文化中教人誠信敬業者可謂多之又多，何必非要舍近求遠呢？這樣說并非是因為抱殘守缺敝帚自珍，而是其中明顯迎合了國人迷外的媚俗傾向。僅從題目上看，前兩者還有些許象征意味，而這次的《你在為誰工作》卻是直白無誤由說教演變為訓導。但三者的共性都是：因為淺白所以流行，因為淺陋所以武斷，因為粗暴所以無效。

1.從形式到內容到方法的淺白。全書共分五章，各章有五至七節不等，各章節有其題目，各小節圍繞本章展開，形式上有序而不亂，可使讀者一目了然輕松進入正文閱讀。再看精心設計的內容：“為什么要努力工作”，“你珍惜目前的工作機會了嗎”，“敬業，最完美的工作態度”，“決不拖延，立即行動”，“從優秀到卓越”。如果我是企業主，我也會對此青眼有加，用最少的語言概括除了最需要的東西，這是多么符合老板的心態呀！而各小節的題目，十之八九都是口號，口號也許會打動人，但也只是一剎那的事，隨后便是如聞癡人說夢般的愕然。

全書內容可以翻譯為：提高認識轉變態度——馬上行動起來趕快努力工作——太偉大啦你成功了，這簡直就是一部題為《王者之歌》的優美三部曲。可能嗎？也許只有在剛上班的頭三個月我會相信。而從本書的論述方法來看，以大量的舉例引證加主觀闡發最為突出，前者多為名人富豪之言行范例，后者又言之鑿鑿語氣肯定無疑。表面看似案例分析，大有mba教程之派頭，其實卻是簡單的模仿秀加教父口吻的混合體。

2.學理和邏輯上的淺陋?！赌阍跒檎l工作》整部作品都建立在一個假設之上，也即凡是依靠本人的勞動而獲得薪酬的行為均為工作。所以作者告訴我們工作是人們要用生命去做的`事，這話本身沒錯，但是用錯了地方。其實國外理論中早有“工作”與“勞作”之分，但也不得不悲觀的承認，由于人類社會尚處于極不完善的發展階段，真正擁有工作者少之又少，能從事與之才智、興趣相吻合進而實現其“自我”的人實屬鳳毛麟角，而絕大多數的人只不過是糊口謀生的勞作者。

既然在學理上站不住腳，可以說我們都在工作，但不能要求我們為工作而以命相搏。就像梵高可以為畫畫割掉自己的耳朵，但我們不能。所以即便是抬出大名鼎鼎的斯皮爾伯格也不能使我們對“努力工作便可實現自我”的空頭支票發生幻覺。而拿天縱其才的比爾？蓋茨說事就更顯荒謬，單其傳奇經歷就和普通人毫無可比性而言。

當然，這本書也并非毫無作用，它至少可使我們由此引發許多思考。而公司的用意也無疑是好的，但只有雙向的思考才是工作的改進成為可能。