- 合作需要建立良好的溝通和協作機制，以便順利地完成工作任務。以下是小編為大家總結的合作要點和注意事項，希望大家能夠遵循并改進。

分紅合作合同（實用21篇）篇一

乙方：_____________________(投資方)。

___________________________公司(以下簡稱“甲方”)現因發展需要，_______________________(以下簡稱“乙方”)向甲方投入資金人民幣__________________元整(小寫_________元)，經過雙方友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，特簽訂本協議書。

____________，提供____________業務。

原則：產權為公司所有，只對乙方支付工資和年度利潤分紅。

方式：現金實付。

流程：將資金存入公司賬戶簽訂《投資分紅協議書》執行協議書。

合同期限為_________年，即是_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

乙方愿向甲方投入資金人民幣__________________元整(小寫_________元)，此資金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方運營。在合同期限內，甲方愿向乙方按每支付本金回報_________元整(小寫_________元)(本項款項按工資發放)，_________年合計人民幣__________________元整(小寫_________元)，并且甲方以年度利潤的百分之_________(_________%)向乙方分紅。

本合同期為_________年，同合期滿后，甲方向乙方按月或按年發放紅利和本金利息回報，并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。

在合同期內，不足_________年，甲方要求乙方撤資，甲方在已經過的時間里甲方向乙方按月或按年發放紅利和本金回報(不付末過的日期)，同時甲方應該向乙方賠償_________年本利息回報總額的_________倍即__________________元整(小寫_________元)。甲方并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。

在合同期內，不足_________年，乙方要求甲方撤資，甲方在已經過的時間里甲方向乙方按月或按年發放紅利和本金回報(不付末過的日期)，同時乙方應該向甲方賠償_________年本金回利息報總額的_________倍即__________________元整(小寫_________元)。甲方并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。

在任何時候，甲方無法經營或無能力向乙方發放紅利、本金利息回報或返還投資本金，甲方宣布破產，乙方有權以占的分紅比例等比的分配甲方財產，乙方全部所得的總和不得超過本協議的第四條第2小條規定的價值。本合同終止。

一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

附件一：

甲方：乙方：

(簽章)(簽章)。

日期_____________________

分紅合作合同（實用21篇）篇二

風險告知：填寫完整的單位信息，有助于與對方發生糾紛時，有明確的地址及聯系方式向對方發送督促函件或顧問人員公函，在訴訟時能提供有效的信息給法院，減少訴訟程序風險及案件處理效率。

鑒于乙方以往在_______行業的優秀工作業績，為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以干股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

一、定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1。1干股：指(公司)名義上的分紅比例，干股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，干股的擁有者僅享有參與________________公司年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

1。2分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

二、分配方式：

2。1甲方在協議期限內，每年分配給乙方共____________的干股，即甲方將年終稅后凈利潤的_____________分配給乙方。

2。2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

2。3在確定乙方可得分紅的____個工作日內，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。

2。4乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則甲方不得以其它任何形式支付。

2。5乙方取得的甲方干股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，產生法律效力：乙方取得的該干股分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關：乙方不能據此認為在甲方有相應__________的股權，不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據：乙方亦不能以其干股要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

2。6乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還：當年的分紅截止到解除合同當月計算出平均值，乘以當年乙方工作的月份為當年最終分紅利潤。

2。7簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的干股同時，仍然按照甲乙雙方約定的待遇領取勞動報酬。

三、權利義務：

3。1乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

3。2乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤。

3。3乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

3。4甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

四、協議期限：

4。1本協議期限為___年，于___年___月___日開始，并于___年___月___日屆滿。4。2協議到期終止后，甲乙雙方協商決定是否簽署新的虛擬干股分紅協議。

五、協議解除情形：

5。1因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

5。2乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

5。3除以上5。1、5。2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議2。6條的規定處理。

5。4本協議終止后，本協議第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

六、保密義務：

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

七、爭議的解決：

因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。在約定管轄時還注意，約定了法院管轄就不能在約定仲裁管轄，兩者只能選擇其一。

八、其他規定：

8。1本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

8。2本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

8。3本合同以中文寫就，正本一式四份，甲乙雙方各持兩份。

(以下無正文)。

_______年_____月_____日。

分紅合作合同（實用21篇）篇三

甲方：身份證號碼：

乙方：身份證號碼：

丙方：身份證號碼：

其它方：身份證號碼：

應三方共同要求，三方作為投資人共同投資人民幣萬元共同經營公司，雙方本著互利互惠、共同發展的原則，經充分協商，特訂立本協議。

第一條總則。

1·1、公司(以下簡稱公司)是遵照^v^法律成立的，并在法律上獲準從事經濟活動的，其總公司設在。

1·2·根據《^v^公司法》和《中華人民公共和國合同法》等相關法律的有關規定，三方同意以現金入股方式于本合同簽訂之日各自分別打款元到公司賬戶上，并隨即加入成立公司，成為公司股東之一。如果因公司不能正常經營引起公司虧損或者其他原因導致公司倒閉、停業等，公司應及時退回各個股東的出資額。甲方和乙方和丙方(以下簡稱三方)同意抱著誠摯的態度遵守本合同。

第二條公司名稱和地址。

2·1、公司的中文全名稱：

2·2、公司的英文全名稱：

2·3·總公司注冊地點設在。

分公司地點為。

第三條公司的宗旨和經營范圍。

3·1、公司以公正及合法的平等互利的商業原則為基礎進行經營，并以進行服務而獲得公司滿意的利潤為指標。

3·2、公司應提高管理水平，努力取得經濟效益，并根據市場變化及時調整計劃和改進工作方法，使公司在品牌形象、工作效率、競爭實力及發展速度等方面具有競爭能力。

3·3、公司提服務，主要面向市場開展和履行公司確定的有關業務。

3·4、公司以的形式在省內各主要城市設立分公司，經營公司所需的多項服務業務。

第四條注冊資本與資金。

其他資產：人力資源價值元;。

綜合以上各項，公司總資產合計元。

(詳情參見附件《財務報告單》)。

三方將按上述資金比例分享利潤，分擔虧損和風險。

4·3、三方應以雙方同意的現金金額投入。全部投資一次性打入公司。

4·4、公司不發行股票。

4·5、除注冊資本外，若公司需補充資金，經董事會決定，可按^v^相關法律以合適的方式籌集。

第五條公司組織機構。

5·1、公司實行董事會領導下的經理負責制，董事會為公司最高決策機構，決定公司的一切重大問題。

5·2、董事會由名董事組成，董事有。董事長、副董事長、董事可以兼任公司的經理、副經理或其他職務。

5·3·定期舉行董事會會議，董事會決策一切問題需全體董事一致通過。全體董事會每年召開兩次會議(定于6月和12月)，由董事長召集并主持。董事長須在開會前二十(20)天發出通知書。必要時，經超過半數董事要求，董事長和副董事長協商后，可召開特別會議。會議記錄采用中文書寫，記錄歸檔保存。董事長不在時，由副董事長代行其職責。在尚未召開董事會會議的情況下，經全體董事簽字的決議書與董事會會議決議具有同等效力。

5·4·需經董事會一致通過的事項包括：

(1)公司章程的修改;。

公司注冊資本的增加與轉讓;。

公司期限的延長、終止、解散和其清算及結業工作;。

公司的發展規則和貸款計劃;。

公司的工作計劃，生產經營方案;。

公司年度財務預算、決算與年度會計報表;。

儲備基金、職工獎勵及福利基金、公司發展基金的提取方案和年利潤分配方案;。

公司總經理和副總經理的任免及由總經理、副總經理提名的各部門的負責人的任免;。

公司經營管理的規章制度;。

公司的組織機構、人員編制、職工工資、獎勵、福利等實施辦法;。

公司的人員培訓計劃;。

其他有關雙方權益的重大問題。

(2)總經理和副總經理應根據本合同和董事會的決議，主持公司的日常經營管理工作。如總經理不在時，則由副總經理代行其職責。各部門的設立、組織、職責和人事安排，由總經理、副總經理根據董事會所決定的原則來制定，并由董事會批準。

(3)總經理和副總經理不得兼任其他經濟組織的總經理或副總經理，不得參加其他的經濟組織與本公司進行商業競爭。若正、副總經理或其他高級管理人員違反上述規定，或嚴重地失職，董事會有權隨時予以辭退。

第六條公司的經營管理。

6·1、公司由各董事共同經營管理。公司的經營方針，重大決策(包括生產銷售計劃、利潤分配、提留比例、人事任免等)采取董事會一致通過的原則。具體到財務方面，采取(1000)元以下支出由總負責人簽字審批。(1000)元以上款項各股東商議決定審批。

6·2、公司設經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作，經營管理機構設經理一人，副經理人，經理、副經理由董事會聘請，任期年。

6·3、公司的主管會計是，名協助之。

6·4、公司的財務會計賬目受董事會監督檢查，日常管理由財務經理負責。

第七條三方的責任和義務。

7·1、三方自合同生效之日起具有公司董事會成員同等的地位，享有同等權利，承擔同等義務。三方自合同生效之日起按投資比例參與分紅，同時對債務承擔連帶責任。如三方參與公司管理或在公司擔任一定的職務，按公司勞動工資標準按月發放工資，年底參與股東分紅。

7·2、甲方應監督公司管理好資產，監督企業依法經營，照章納稅，履行合同;做好指導、協調工作。指導和協助公司解決技術、經營管理等方面的問題，提供先進而適用的技術和經營管理的經驗，從而獲取最大限度的經營效益。三方有責任為公司制定并提供有關管理、市場開拓等工作細則及規定;協助公司制定培訓計劃，協助公司收集與公司業務有關的、適用的技術、工藝、經濟信息及法律資料。

7·3、其它方應遵守國家法律，執行國家政策和計劃，完成合同規定的各項指標和任務，維護國家、企業和職工的合法權益，正確處理企業內部的分配關系。公司資金增減由董事會決定，并報請董事會成員協商，根據資金增減合理調整本協議有關分配比例的規定。

7·4、公司財產為公司全體股東所共有，任何一方不經雙方和董事會一致通過，不得處分公司的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。

7·5、三方出資額及其因參加本公司獲得之權益不得轉讓。

7·6、三方在公司經營期限內不得退股。(簽訂合同時三方有特殊規定的除外)三方有下列情形之一的，當然退股：

(1)死亡或被依法宣告死亡;。

(2)被依法宣告為無民事行為能力人;。

(3)個人喪失償債能力;。

(4)被人民法院強制執行在公司中的全部財產份額。

當然退股的日期，為法定事由實際發生之日起。

7·7、三方有下列情況之一的，經公司董事會一致同意，可以決議將其除名：

(1)未履行出資義務;。

(2)因故意或者重大過失給公司造成損失;。

(3)執行公司事務中有不正當行為;。

被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退股。被除名人對除名有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內向人民法院起訴。

第八條利潤分配及稅務。

8·1、每個財政年度終結后應盡快把公司的純利按照三方對公司注冊資本投資的數額比例分配給各方。為了達到本款8。1。的目的，“純利潤”表示從毛利中扣除下列各項費用后余下的數額：

(2)按照中國有關的.法律條例規定及由董事會設立的儲備基金的數額;。

(3)按照董事會設立為發展和擴充公司的再投資所需基金數額;。

(4)按照中國有關法律和條款規定或由董事會設立的職工獎勵和福利基金的專項資金數額。

公司利潤，在提取儲備基金，企業發展基金及職工福利獎勵基金后，按下述比例分配：

甲方：____%;。

乙方：____%;。

丙方：____%。

其它方：____%;。

雙方按上述比例承擔公司虧損或風險。

前款所列儲備基金、企業發展基金及職工福利獎勵基金所提取比例由董事會制定，但不得超過毛利的____%。

8。2.公司的中國、華僑、港澳及外籍人員應按照中國稅法及條例交納個人所得稅。

第九條公司的權利和勞動工資。

9·1、公司有權利：

(1)由董事會獨立經營自己的企業，也可以雇用外來人員擔任公司管理工作;。

9·2、視公司經營的需要，自行確定采用符合法律規定的工資制度;。

9·3、職工在繳納個人所得稅后的工資和其他正當收入，可以現金形式發放或打入員工個人賬戶。公司與其他公司或企業的大額經濟來往需在銀行辦理轉賬手續，避免現金支付。

9·4、公司因故中途停業，經向有關部門申報理由，辦理清債手續，其資產可轉讓，資金可匯出。

第十條會計與審計。

10·1、公司應按照^v^企業財會統一條例建立會計制度。

10·2、公司應在財務年度內，每季終結十(10)天內編制季度財務報表，并將該財務報表的副本分送甲方及各董事。財務報表應包括該會計期間終結時有關資產負債表及損益表，并以中英文編制。由公司主管財務的職員簽署說明是否是真實正確的。

10·3、公司應在財務年度終結后三十(30)天內編制年度財務報表，并將財務報表的副本分送甲方及各董事。年度財務報表包含截止該財務年度終結時有關資產負債表及損益報表。

10·4、甲方有權隨時在公司每個財務年度終結后一個月內自費派審計師審查公司的經營帳目及記錄。

第十一條轉讓。

任何一方未經董事會一致通過及中國主管審批部門的批準，不得向第三者轉讓、抵押、出售或其他方式處置其全部或部分股份。若一方要轉讓股份，必須遵守以下規定：

(1)一方希望轉讓其在公司的全部或部份股份時，公司其他股東有優先購買權;。

(4)在轉讓期間公司正常營業，不得使公司的工作受到妨礙或組織機構受到影響;在批準轉讓后，公司應在三十(30)天內向工商行政管理局辦理變更登記手續。

第十二條違約責任。

12·1·三方未能按本協議規定依期如數提交出資額時，每逾期____(時間)違約方應繳付應產出資額的____%作為違約金給守約方。如逾期____(時間)仍未提交，除累計繳付應交出資額的____%的違約金外，守約方有權要求終止協議，并要求違約方賠償損失。如雙方同意繼續履行協議，違約方應賠償因違約行為給守約方造成的經濟損失。

12·2·對不可抗力情況的處理：

雙方遇有無法控制的事件或情況，應視為不可抗力事件，但不僅限于火災、風災、水災、地震、爆炸、戰爭、叛亂、暴動、傳染病及瘟疫。若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規定的義務時，應把本合同規定的履行義務的時間延長，延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。

受不可抗力事件影響的任何一方應立即以電報或電傳把發生不可抗力事件通知另一方，若因遭受不可抗力引起的延誤超過九十(90)天時，應通過友好協商確定，決定是否仍繼續執行協議或提前終止本協議。

12·3·解決合同糾紛的方式：執行本合同發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，雙方同意由____仲裁委員會仲裁(當事人雙方不在本合同中約定仲裁機構，事后又沒有達成書面仲裁協議的，可向人民法院起訴)。

12·4·各股東不經董事會同意不得中途抽出股份，如中途退出，除賠償造成的全部損失外，另付出資額的____%作為違約金。

第十三條終止和清算。

13·1、當出現下列情況時，任一方可發出終止合同通知書，該通知書至少應在合同終止前的六十(60)天內發出：

(1)在一方自愿或非自愿宣布破產、清盤或解散;。

(3)在雙方嚴格遵守條文后，仍然違^v^現行的法律、法令或條例，使公司無法繼續營業。

13·2、本合同提前終止或終止后，公司對其資產、債權和債務進行清算。在清算時應本著公平合理的原則，按合同規定執行。

13·3、當公司經營期滿或合同終止，宣告解散時董事會應制定清算的程序和原則并確定清算委員會成員。清算委員會可聘請注冊的會計師、律師擔任并向董事會提出建議。

13·4、根據有關法律并經有關當局批準，清算委員會可將公司以“營業中的公司”出售并簽署認購協議書。

13·5、若沒有買主愿意購買“營業中的公司”，則公司的業務予以終止，清算委員會可以按分項售賣公司的資產。

13·6、違約一方，必須對被申請結束營業的一方因其違約事項所蒙受的財務損失擔負責任。

第十四條爭執的解決和仲裁。

15·1、在執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭執，首先應由雙方友好協商解決。

15·2、由于本合同引起公司與股東方之間的任何爭執，首先應由董事會以互相信任的精神協商解決。若于三十(30)天內未能解決時，公司和股東方可選擇第三方進行調解。

15·3、若調解于三十(30)天內不能解決時，當事人雙方不在本合同中約定仲裁機構，事后又沒有達成書面仲裁協議的，可向人民法院起訴。

15·4、法院的裁定對雙方都具有法律約束力，其費用由敗訴方負擔。

第十五條協議的生效。

16·1、本協議經各方代表簽字后，報請有關主管部門審批后生效，協議中如有未盡事宜，由董事會共同協商并作出補充規定。

本合同或與本合同有關文件的任何一方條款除對適用法律有違背的，不合法的或不可強行的條款外，余下凡有效的、合法的、可強制執行合同中的任何條款應予以執行，不受其他任何因素的影響和削弱。

甲方：

乙方：

丙方：

其他方：

分紅合作合同（實用21篇）篇四

甲方：

電話：______。

乙方(員工)：

電話：______。

甲乙雙方本著互利互惠、共同發展的原則，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效。

第一條：宗旨。

為增強員工的主人翁意識，令員工將個人利益與公司利益更為密切地聯系在一起，充分發揮其積極性、主動性、創造性，從而確保公司各項事務高質高效地完成，甲方將于每年向乙方贈與一定數目的利潤分紅。

第二條：公司性質。

企業名稱：云南貝源科技有限公司有限公司隸屬：

經濟性質：______(所有制)聯營。

第三條：支付方式。

在公司經營活動中所得利潤扣除各項開支，仍得以盈利的前提下，甲方從盈余中抽取___%用作儲備基金，以備公司運作發展所需，剩余_____%的資金將對乙方予以分紅。紅利支付時間為每年的___月____日，以現金方式支付，具體方式如下：

1、乙方所得紅利底限為__。

2、若乙方對公司予以資金入股，幫助公司發展，將視注資的數目，本著注資越多分紅越多的原則，在底限___的基礎上，由甲方支付乙方額外紅利，具體數目由甲乙雙方協商確定。

第四條：乙方應盡的權利和義務。

1、權利：

1、參與公司事務的管理;。

2、聽取甲方開展業務情況的報告;。

3、共同決定公司的重大事宜。

2、義務：

1、服從公司的組織管理，認真做好本職工作;。

2、遵守公司規章制度，保守公司機密及甲方商業秘密，愛護公司財物，講究職業道德。

第五條：違約責任。

1、甲方違反本合同時，乙方有權終止本協議并向甲方索取根據本協議應得的利潤及經濟和名譽上的賠償。

2、乙方違反本合同時，甲方有權終止本協議，并向乙方索取應得的經濟和名譽上的賠償。

3、甲方如拖延支付，應處以___天的滯納金。

5、當因一切可能發生的人力不可抗事故而使協議雙方不能履行本合同條款，雙方應及時聯系，共同采取積極措施，盡量減少損失，不得向受事故方追究違約責任。

第六條：其它。

1、甲乙雙方均有責任對本協議內容保守秘密，對因協議內容的公開而造成經濟和名譽損失，有責任的一方承擔法律責任。

2、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

3、自本合同訂立之日起，只要乙方于本公司就職，本合同將持續生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

分紅合作合同（實用21篇）篇五

地址：________________________。

電話：________________________。

傳真：________________________。

乙方姓名：__________________。

身份證號碼：__________________。

身份證地址：__________________。

現住址：__________________。

在簽訂本協議之前，已經仔細閱讀過本協議的各條款及__________________有限公司等相關公司文件，了解其法律含義，并出于本意接受。

甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《_公司法》的有關規定，為共同發展本公司的事業，實現員工利益與公司長遠價值的和諧發展，雙方經協商一致，甲乙雙方就以下在職分紅激勵有關事項達成如下協議：

1激勵股權概念及說明。

在職分紅，是指公司股東會或董事會根據激勵對象的崗位，在公司實現年終盈利時，與激勵對象享有按約定股數分享公司可分配利潤的權利。

權利說明：

在職分紅激勵享有公司利潤分紅權;無繼承權、增值權、投票權、無產權。

員工離職或違章相關違規后，該權利自動失效。

2本協議書的前提條件。

乙方需為甲方公司正式員工。

乙方同意遵守公司《股權激勵管理制度》、《股權激勵方案》，若不能同時滿足以上2個條款，則本協議失效。

3在職分紅激勵時間。

激勵時間為：__________________到__________________。

4在職分紅方式。

分紅比例：

根據《股權激勵方案》規定，按照乙方實際崗位設定的分紅比例進行分紅。

乙方在職的崗位是：__________________，在職分紅股數是____________股。

分紅支付方式：按照《股權激勵方案》制定執行。

5在職分紅的權益與限制。

乙方持有的在職分紅股在激勵期間享有分紅權益。

乙方持有的在職分紅股不得轉讓、出售、交換、記賬、質押、償還債務等。

乙方持有的在職分紅股在發生退出情況時，參考《股權激勵管理制度》和《股權激勵方案》中的規定執行。

6本協議書的終止。

在本合同有效期內，凡發生下列事由(包括但不限于)，情況核實之日起即喪失激勵資格、取消剩余分紅，情節嚴重的，公司依法追究其賠償責任并有權給予行政處分，行政處分包括但不限于停止參與公司一切激勵計劃、取消職位資格甚至除名。構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。

因不能勝任工作崗位、違背職業道德、失職瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽而導致的降職。

公司有足夠的證據證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經營和技術秘密、損害公司聲譽等行為，給公司造成損失的。

開設相同或相近的業務公司。

自行離職或被公司辭退。

傷殘、喪失行為能力、死亡。

嚴重違反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為。

惡性競爭在公司內部造成惡劣影響。

違反國家法律法規并被刑事處罰的其他行為。

乙方在擁有在職分紅股激勵周期內離開公司，甲方將按《股權激勵管理制度》要求執行。

乙方違反與公司簽定《保密協議》和《競業禁止協議》的相關規定，甲方有權力取消乙方分紅享有資格。

7其他事項。

甲乙雙方根據相關稅務法律的有關規定承擔與本協議相關的納稅義務。

本協議是公司內部管理行為。甲乙雙方簽定協議并不意味著乙方同時獲得公司對其持續雇傭的任何承諾。乙方與本公司的勞動關系，依照《勞動法》以及與公司簽訂的勞動合同辦理。

乙方未經甲方許可，不能擅自將本協議的有關內容透露給其他人員。如有該現象發生，甲方有權廢止本協議并收回所授予的股份。

8爭議與法律糾紛的處理。

甲乙雙方發生爭議時。

《股權激勵管理制度》已涉及的內容，按《股權激勵管理制度》及相關規章制度的有關規定解決。

《股權激勵管理制度》未涉及的部分，按照甲方的《股權激勵方案》及相關規章解決。

公司制度未涉及的部分，按照相關法律和公平合理原則解決。

乙方違反《股權激勵管理制度》的有關約定、違反甲方關于激勵計劃中的規章制度或者國家法律政策，甲方有權視具體情況通知乙方，終止與乙方的激勵協議而不需承擔任何責任。乙方在協議書規定的有效期內的任何時候，均可通知甲方終止股權協議，但不得附任何條件。若因此給甲方造成損失，乙方應承擔賠償損失的責任。

甲乙雙方因履行本協議或與本協議有關的所有糾紛應首先以友好協商方式解決，如雙方無法通過協商解決的，任何一方可將爭議提交甲方所在地人民法院解決。

9附則。

本協議自合同在公司確定的股權激勵啟動條件生成之日生效。

本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

本協議內容如與《公司章程》發生沖突，以《公司章程》內容為準。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份具有同等效力。

甲方蓋章：__________________。

法人代表簽字：____________。

日期：_________年______月______日

乙方簽字：__________________。

日期：_________年______月________日

分紅合作合同（實用21篇）篇六

甲方：

乙方：

甲方現因接手開辦飯店需要一筆運作資金，乙方向甲方投入資金人民幣元整（小寫元），經過雙方友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，特簽訂本協議書。

第一條甲方經營項目及范圍。

甲方開辦店面地址位于，主要經營。

第二條投資方式與流程。

原則：產權為甲方所有，只對乙方月度利潤分紅。

方式：現金實付。

流程：向甲方直接提供現金簽訂《入股分紅協議書》執行協議書。

第三條合同期限，投資金額、分紅比例、權力、義務、投資收益。

合同期限為兩年，即是年月日至年月日。

乙方愿向甲方投入資金人民幣元整。

（小寫元），占有甲方20%股權，此資金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方運營。

在合同期限內，甲方愿向乙方按每月元支付本金回報元整（小寫元），兩年合計人民幣元整（小寫元）。

第四條撤資方式。

1.自然撤資。

本合同期為兩年，合同期滿后，甲方向乙方按月發放紅利，并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。

2.甲方要求乙方撤資。

在合同期內，不足兩年，甲方要求乙方撤資，甲方在已經過的時間里甲方向乙方按月發放紅利。甲方需在兩天之內向乙方返還全部投資本金，本合同終止。

3.乙方要求撤資。

在合同期內，不足兩年，乙方要求甲方撤資，甲方在已經過的時間里甲方向乙方按月發放紅利（不付未過的日期）。甲方需要在兩月之內向乙方返還全部投資本金，本合同終止。

4.甲方破產撤資。

在任何時候，甲方無法經營或無能力向乙方發放紅利、返還投資本金，甲方宣布破產，乙方有權以所占的股權比例分配甲方財產。本合同終止。

第五條本協議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期：

分紅合作合同（實用21篇）篇七

性別________________________。

聯系電話__________________。

出生年月__________________。

居民身份證號__________________。

戶籍所在地________________________。

甲方為激勵人才，增強責任感，以拓展市場，發展業務，現同意以讓渡部分干股(分紅權)的方式作為對乙方的激勵措施;經甲乙雙方經協商，特訂立本協議，以資恪守：

一、甲方聘用乙方為：____________________________________。

二、甲方同意讓渡干股給乙方，即甲方讓渡其依法所享有的公司分紅權給乙方;乙方的干股比例為______%，即乙方可以獲得公司年度之凈利潤的______%，如果當年虧損則沒有分紅;本協議所約定年度凈利潤指每年的______月______日至______月______日產生的凈利潤，在此期間內乙方不得以任何理由要求結算盈利與分紅。

注：凈利潤是指在利潤總額中扣除公司所有費用、稅金后公司的利潤留成。

三、甲方應在次年______月______日將分紅款以現金或轉賬的方式支付給乙方。

四、乙方知悉其作為干股持有人并非公司法意義的股東，所持有的干股僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據，其不享有公司法或公司章程所規定的股東權利;乙方不得以其干股要求甲方折成現金退出或要求甲方收購，亦不得以任何方式將其持有的公司干股(分紅權)用于設定抵押、質押、擔保、轉讓、還債等;于此對應，甲方不得要求乙方承擔公司法或公司章程所規定的股東義務也不得要求乙方履行相應的出資義務。

五、雙方認可：乙方基于自身原因造成本協議不能履行的，當年的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有;如不是乙方的原因造成該協議不能繼續履行的，甲方仍按該協議的約定給予乙方實際履行期間的分紅權。

六、雙方權利義務。

1、乙方獲得虛擬股(干股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

2、乙方需保證勝任并積極完成甲方的要求，積極努力為甲方創造利潤;。

3、在執行協議過程中,由于乙方的過錯,造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發生的損失,由乙方承擔。

4、乙方在本協議生效期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

5、乙方不愿意提取上年度分紅款的，經甲方股東大會同意，乙方可以以其分紅款增資入股的方式成為公司法規定的股東，并依法享有股東權利。

6、在本協議有效期限內，如果甲方股東對外轉讓股權，乙方享有優先受讓權。

七、本協議期限為______年，從______年______月______日起至______年______月______日止;協議到期終止后，甲方根據協議期限內的經營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協議。

八、協議解除情形。

1、甲乙雙方協商一致，可解除本協議;。

2、因乙方有下列情形的，甲方有權依法提出解除并終止本協議：

a、未在任職范圍內行使權利，濫用職權;。

b、未經公司章程規定或者股東會在知情情況下批準，同本公司訂立合同或者進行交易;。

c、利用內幕信息為自己或他人謀取利益;。

d、自營或者為他人經營與公司同類的業務或從事損害公司利益的活動;。

f、侵占公司財產;。

g、挪用資金或者將公司資金借貸給他人。

i、未經股東會在知情情況下批準，以公司資產為自己或者其他單位或個人提供債務擔保;。

九、甲方與乙方簽署本協議僅代表雙方的合作關系，并不代表甲方與乙方建立勞動關系，雙方不具有勞動法律關系。

十、本協議自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：________________________。

法定代表人(蓋章或簽字)：____________。

簽訂日期：________________________

乙方(蓋章或簽字)：__________________。

簽訂日期：________________________

分紅合作合同（實用21篇）篇八

甲方：_______________***公司(以下簡稱甲方)。

乙方：_______________**(技術人員)身份證號碼：_______________***********(以下簡稱乙方)。

乙方系甲方的技術人員,為甲方的技術開發與技術支持作出了重要貢獻,為鼓勵乙方為甲方服務,經雙方友好協商,訂立協議如下：

第一條：價格。每年甲方給乙方以年度稅后可分配利潤的10%分紅。

第二條：分紅條件。

1、乙方需與甲方簽訂技術保密協議，完成規定的技術開發規劃，并按技術開發規劃的進度安排，完成技術開發項目。

2、公司稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅;3、乙方離開甲方，則本協議自動失效。

第三條：分紅股權約定。乙方在甲方的分紅，是沒有任何股份作為分紅依據，即乙方按10%比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不能據此認為在甲方有相應10%的股權。

第四條：本協議自簽訂之日起生效，需要變更時，雙方友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

第五條：本協議一式四份，各執兩份。

甲方：_____________。

乙方：_____________。

___年___月___日。

分紅合作合同（實用21篇）篇九

甲方：

乙方：

為激勵乙方更好的工作，進一步提高甲、乙雙方的經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，甲方同意以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為此，雙方特訂立以下協議條款：

一、名詞定義(除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)。

1、虛擬股(干股)：指甲方名義上獎勵的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與甲方年終凈利潤的分配權，而對甲方及其任何資產均無所有權和其他權利，虛擬股不得轉讓、抵押、和繼承。

2、分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

二、分配方式。

1、甲方在協議期限內，每年分配給乙方共x%的虛擬股(干股)，即甲方每年將年終稅后凈利潤的x%分給乙方作為分紅獎勵。

2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅獎勵。

3、乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅獎勵比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅獎勵比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例獲取分紅獎勵，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關,乙方不能據此認為其在甲方享有相應的股權，亦不得將該虛擬股(干股)作為其在甲方擁有資產的依據而對外明示或暗示;乙方無論是否與甲方解除勞動關系，均不得要求甲方折價兌現或收購其虛擬股(干股)。

4、乙方提前終止與甲方的勞動關系或者因乙方違反勞動合同約定或甲方的規章制度而解除勞動關系，或者乙方因其他任何原因離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可無論因何種原因解除勞動關系，則本協議自動終止失效。如勞動關系解除的上一年度已分配了分紅獎勵，則該分紅獎勵無需退還甲方，但解除勞動關勞動關系當年的分紅獎勵不再分配給乙方，全部歸甲方所有。

5、本協議之約定不影響甲方與乙方之間的正常勞動關系，乙方在獲得本協議約定的虛擬股(干股)期間，仍享有雙方所訂勞動合同約定的權利。

三、權利義務。

1、乙方獲得虛擬股(干股)，無需投入實物、土地使用權、貨幣、有價證券等。

2、乙方須保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤;。

3、在履行本協議過程中,如因乙方過錯本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此給甲方或第三方造成的直接損失及可得利益損失,由乙方全部承擔。

4、乙方在甲方工作期間，未經甲方書面同意，不得在其他任何第三方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

5、乙方對甲方的盈虧狀況有知情權，以利于年終統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配分紅獎勵之前補充。對最終確定的年終稅后可分配凈利潤值，甲乙雙方均應予以認可。

四、協議解除。

1、因乙方工作不稱職或損害了甲方或第三方利益，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

2、乙方因個人原因提出解除勞動關系、并經甲方書面同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

3、除以上兩條約定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。

五、爭議的解決。

因履行本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如協商不成，任何一方可向桂林市秀峰區人民法院提起訴訟。

六、其他規定。

1、本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(公章)：xxxxxxxxx乙方(公章)：xxxxxxxxx。

法定代表人(簽字)：xxxxxxxxx法定代表人(簽字)：xxxxxxxxx。

20xx年xxxx月xxxx日20xx年xxxx月xxxx日。

分紅合作合同（實用21篇）篇十

為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，鑒于乙方以往對甲方開辦的店的貢獻及激勵乙方更好的工作，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

店(個體經營者)年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

2、分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

1、甲方在協議期限內，每年分配給乙方共20%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的20%分給乙方。若乙方在工作中的經營管理潛力得到甲方認可，并每年為甲方取得稅后凈利潤萬元及以上，則甲方每年分配給乙方的虛擬股(干股)能夠提升至30%，具體約定雙方可另行協議。

2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

3、乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應20%的股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

4、乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動協議或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協議自動失效。如前________年已進行了分紅，前________年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。

5、簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照勞動協議約定的待遇領取勞動報酬。

1、乙方獲得虛擬股(干股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

2、乙方需保證勝任并用心完成甲方的工作，用心努力為甲方創造利潤;

3、在執行協議過程中，由于乙方的過錯，造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行，由此發生的損失，由乙方承擔。

4、乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

5、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

1、本協議期限為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止。

2、協議到期終止后，甲方根據協議期限內的經營狀況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協議。

1、乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

2、因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

3、除以上兩款規定外，在任何狀況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議第二條第4款的規定處理。

4、本協議終止后，本協議第六條的規定甲乙雙方仍須遵守。

乙方對本協議的資料承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等狀況，除非事先征得甲方的書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協議資料，則需向甲方承擔違約金十萬元。

因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。

1、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2、本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力

分紅合作合同（實用21篇）篇十一

地址：____________________。

乙方(受雇員工)：__________。

性別：____________________。

最高學歷：_______________。

居民身份證號碼：__________。

家庭住址：_______________。

乙方通訊地址：__________。

乙方聯系電話：__________。

根據甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款：

甲乙雙方同意按以下第種方式確定本協議期限。

1、有固定期限協議：從______年_____月_____日起至______年_____月_____日。

2、無固定期限協議：從______年_____日起到法定或約定終止條件出現時止。本協議試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。

1、甲方必須是在年終結算時影樓盈利前提下才具有履行《分紅協議》義務。年終甲方將向乙方公開一年財務狀況，在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利基礎上，乙方可按比例取得分紅。

根據以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利基礎上，乙方可獲得影樓純利潤此比例可根據乙方工作年限做上下波動調節，若乙方在本協議簽訂期間工作表現良好，為影樓創造突出經濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務多年分紅比例將上調，具體上調幅度有影樓總經理決定。

三、乙方享有分紅前提。

1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂《勞動合同》、《員工保密協議》所有條款及影樓《員工守則》、各項規章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經濟或名譽損害，甲方有權單方面取消分紅協議，乙方喪失分紅權利;情節嚴重者移送司法機關處理。

2、乙方作為享有分紅權利雇員，要有主人翁心態，用心用力協助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓事業帶向更專業更高水準。努力提高技術水平，用服務、質量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久將來成為婚紗攝影界龍頭。如甲方認為乙方工作表現不好，沒有做到以上條款規定內容，有權取消乙方分紅資格。

四、關于本協議期限及其他。

1、如乙方在與甲方簽訂《勞動合同》沒有到期前提下離職，將自動放棄當年年終分紅。

2、分紅協議到期后，甲乙雙方可經過協商后續簽。

3、本協議自雙方簽章時生效。本協議生效后，雙方即全面享有本協議項下各項權利并負擔本協議項下義務以及附隨義務。

九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方代表：___________乙方：___________。

公章：_________________公章：___________。

簽字時間：____________年______月______日。

分紅合作合同（實用21篇）篇十二

甲方：(以下簡稱甲方)。

乙方：(以下簡稱乙方)。

現因甲方發展需要，乙方向甲方投入資金人民幣______元整(大寫______元)，經過雙方友好協商，在相互尊重和互惠互利的原則基礎上，特簽訂本協議書。

第一條、甲方經營項目及范圍。

經營項目：_______________。

經營范圍：_______________。

第二條、投資方式。

1、原則：產權為甲方所有，只對乙方支付工資和年度利潤分紅。

2、方式：現金支付，自甲乙雙方簽訂本合同后______日內，乙方應將資金存入公司賬戶。

第三條、合同期限、投資金額、分紅比例、權利、義務。

1、投資收益合同期限為______年，即______年______月______日至______年______月______日。

3、在合同期限內，甲方愿向乙方按每______(月/年)支付本金回報______元整(大寫______元)，年合計支付人民幣______元整(大寫______元)，并且甲方以年度利潤______%向乙方分紅。

第四條、撤資方式。

1、自然撤資。

本合同期滿后，甲方向乙方發放紅利和本金利息回報，并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。

2、甲方要求乙方撤資。

在合同期內，甲方要求乙方撤資，在已過的時間里甲方向乙方按發放紅利和本金回報，同時甲方向乙方賠償該合同期限時間本金利息回報總額的雙倍即______元整(大寫______元)。甲方并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。

3、乙方要求撤資。

在合同期內，乙方要求甲方撤資，甲方在已過的時間里甲方向乙方按發放紅利和本金回報(不付未過的日期)，同時乙方應向甲方賠償合同期限時間本金回報利息總額的雙倍即______元整(大寫______元)。甲方并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。

4、甲方破產撤資。

在任何時候，甲方無法經營或無能力向乙方發放紅利、本金利息或返還投資本金，甲方宣布破產，乙方有權以占的分紅比例等比的分配甲方財產，乙方全部所得的總和不得超過本協議的第四條第2款規定的價值。本合同終止。

第五條、爭議解決。

甲乙雙方因履行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，應當友好協商解決。如協商不成，有權向各自向所在地人民法院起訴。

第六條、其他。

本協議一式二份，甲方、乙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：

法人代表：

身份證號碼：

簽訂日期：______年______月______日

乙方：

法人代表：

身份證號碼：

簽訂日期：______年______月______日

分紅合作合同（實用21篇）篇十三

乙方系甲方的骨干員工，對甲方的運作及經營有重要貢獻，為共同創造雙贏，經雙方友好協商，訂立協議如下：

第一條：甲方自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日聘用乙方為其正式員工。在這期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔違約金10萬元。

第二條：分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。稅后可分配利潤即：每月稅后凈利潤―公司發展基金（凈利潤x10%）

第三條：分紅條件

1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業競爭行為

2、公司稅后有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅。

3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。

第四條：分紅方式：甲方發放乙方分紅的時間應根據甲方財務的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。

第五條：分紅與股權。乙方按25%比例分紅，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應25%的股權。

第六條：乙方承諾，若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密的'行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。

第七條：雙方履行本協議發生爭議，雙方應友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

第八條：本協議自簽訂之日起生效，本協議一式四份，各執兩份。

甲方：___________________

分紅合作合同（實用21篇）篇十四

甲方（員工）：

身份證號碼：

乙方：

住所地：

2.1乙方股東___將其持有乙方___％出資額中的___％、___將其持有乙方___％出資額中的___％、___將其持有乙方___％出資額中的___％及___將其持有乙方___％出資額中的___％，以上總計乙方___%股份交由股權激勵委員會管理，作為激勵股權之來源。

2.2甲方所獲得的上述___%出資額中的份額（以下簡稱“激勵股權份額”）由公司委托的員工股權考核及持股委員會（以下簡稱“股權激勵委員會”）確定。甲方所獲得的激勵股權份額將體現在股權激勵委員會核發給甲方的員工持股憑證上。

2.3除本協議第3.6款的規定外，甲方不直接以股東身份持有其獲得的員工股權，而由股權激勵委員會代為持有。

2.4根據中國《公司法》，公司是否分配當年的紅利屬于公司董事會的職權范圍，由董事會決議通過。

（1）甲方若自本協議簽訂之日起在公司工作滿兩年，則有權根據股權激勵委員會的確認，行使甲方在股權激勵份額下的權利，即在滿年時的當年年底分取與甲方激勵股權份額相應的紅利。

（2）經公司股東會一致表決同意授予激勵股權份額資格的員工，自《員工股權激勵協議》簽訂之日起行使該員工在股權激勵份額下的權利，即在當年年底分取與其激勵股權份額相應的紅利。

3.1根據員工持股年度獎勵方案，由股權激勵委員會對員工所獲的激勵股權份額進行相應的分配，并向員工發放內部員工持股憑證。

3.2自甲方收到內部員工持股憑證時起，除非本協議另有規定，視為乙方同意于本協議規定的行權時間將激勵股權份額下的權利授予甲方。

3.3除本協議第3.6款外，甲方根據2.5條規定的行權時間，享有其所持激勵股權份額的'資產收益權。

3.4甲方自收到內部員工持股憑證之日起，如果其次年的考核分數在分以上，根據股權激勵委員會的最后確認，該員工可以獲得當年員工股權激勵資格。

3.5自收到內部員工持股憑證之日起，若甲方對公司有重大突出貢獻，或經公司決定給甲方升職，經股權激勵委員會確認后可以由股權激勵委員會將甲方的股權激勵的資格等級調整到更高的等級，享有該等級的份額。

3.6如公司成功上市，則甲方所持之激勵股權份額可按其在上市完成時所持公司股權比例獲得公司股票，并享有公司股東的一切權利；若上市交易地的法律法規另有規定，則依照該規定。

3.7在乙方進行重組或資本運作的情況下，甲方獲得的激勵股權份額之相應收益仍按上述規定進行處理和分配。

3.8甲方不得就其所持有的股權份額主張超出本協議規定的股東權益。除了3.6條的規定外，甲方不享有3.3條所述的資產收益權以外的其他股權權益，包括但不限于表決權，剩余資產分配權等。

4.1若甲方于本協議簽署后的在職期間發生不再適用原股權激勵資格等級的情形（比如高于或低于原資格等級的情形）時，經股權激勵委員會確認后，由股權激勵委員會將甲方的股權激勵份額調整為與其實際資格等級相對應的份額，原有的份額不再適用。

4.2若甲方經股權激勵委員會（或公司股東會）認定為不再符合獲得股權激勵的資格要求，則股權激勵委員會將無條件取消甲方原來所持有的份額，但甲方在被取消股權份額前已經分取的紅利不受影響。

5.1甲方因自身原因離職或公司將其辭退等原因離開公司，或因其它任何原因不再繼續在公司工作的，若公司還未上市，股權激勵委員會有權決定無條件收回甲方的激勵股權份額。但股權份額收回前甲方已經分取的紅利不受影響。甲方應自股權激勵委員會發出決定收回甲方的激勵股權份額的通知之日起，向股權激勵委員會交回持股憑證，股權激勵委員會將甲方從持股員工名冊中注銷。

5.2甲方因5.1所述原因不再繼續在公司工作的，若公司已經上市，則股權激勵委員工會或公司有權自行決定依照甲方離職、辭退或者因其它原因離開公司之日的股票當日收盤價回購甲方根據本辦法的規定獲得的激勵股權份額。但公司及股權激勵委員會無義務回購上述激勵股權份額。自股權激勵委員會或公司向甲方支付回購款之日起，視為甲方不再持有相應股權份額。甲方應向股權激勵委員會或公司交回持股憑證，股權激勵委員會或公司將甲方從持股員工名冊中注銷。

5.3除本協議規定情形外，在公司運作期間，甲方獲得的激勵股權份額不得轉讓、不得交易、不得繼承；甲方在職期間不得要求公司購回其持有的股權。

5.4在任何情況下，除本辦法明確約定外，員工持有股權份額所對應的權益、風險及損失，均由持股員工享有及承擔。

本協議有效期間，任何一方如有違約，給對方造成損失的，違約方應按對方的實際損失進行賠償。

7.1協議雙方對本協議所涉之內容均負有保密義務。

7.2協議一方因承擔法定或其他強制性信息披露義務的，不受保密義務的約束。

7.3甲方在此特別承諾，本協議內容屬公司機密，甲方不得向他人泄露。如有泄露，經公司董事會同意后乙方有權無償強制收回甲方所持股權，并追究其相關違約責任。

凡因履行本協議所發生的爭議，協議雙方應友好協商解決。如協商不成，雙方同意采取下列第____種方式解決：

8.1向______仲裁委員會申請仲裁，仲裁應依據該仲裁委員會當時的仲裁規則進行；仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力；仲裁費用應由敗訴方承擔，除非仲裁裁決另有裁定。

8.2向有管轄權的人民法院起訴。

本協議適用中華人民共和國法律。

10.1本協議經協議雙方簽署之日起生效。

10.2本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

11.1本協議的解釋權歸乙方董事會。

11.2本協議的修改和補充由甲乙雙方以書面方式作出。

簽章時間：______年______月______日

簽字地點：

法定代表人或委托代理人（簽章）

簽字時間：______年______月______日

分紅合作合同（實用21篇）篇十五

甲方：

乙方：

為感謝銷售經理對公司的信任，感謝銷售經理在過去一年中對公司的付出和努力，為了能夠讓大家和公司共同發展，長久合作。把公司經營好，把公司經營強，公司和銷售經理共同努力，共謀發展。烏魯木齊匯元偉業房產經紀有限公司(以下簡稱“甲方”)，公司銷售經理(以下簡稱“乙方”)，經甲乙雙方友好協商，在相互尊重和互惠互利的原則基礎上，特簽訂本協議書：

第一條：甲方經營項目及范圍。

經營項目：烏魯木齊匯元偉業房產經紀有限公司銷售代理的________項目。

第二條：項目銷售點子分紅。

項目的銷售點子占銷售成交額的銷售推廣和項目的銷售管理有公司負責。

第三條：合同期限、甲乙雙方權利義務。

該合同期限年月日至年月日。甲方權利及義務：

1、在合同期限內甲方為乙方建立分紅檔案。

2、甲方在乙方合同書簽訂后，甲方每個月向乙方公布項目的財務情況。

乙方的權利及義務：

甲方向乙方提供該項目銷售期間與乙方有關的銷售業績，待代理項目的開發商結算銷售傭金，將乙方應結資金予以結清。

第五條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第六條：爭議解決辦法，如果發生爭議，雙方協商解決;協商不成的，通過相關調解機構調解;最終可以到有管轄權的人民法院起訴。

第七條：本合同自簽訂之日起成立并生效。

第八條：本合同為銷售經理內部分紅合同，任何個人債務與本合同無關，本合同不可作抵押或轉讓。

第九條：未盡事宜，雙方可再協商補充協議，補充協議與本協議同等有效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

分紅合作合同（實用21篇）篇十六

甲方：_________ (以下簡稱甲方)

乙方：_______________(以下簡稱乙方)

身份證號_________

住址：_________________________

1.定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.1.虛擬股(干股)：指甲方名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與甲方年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

1.2.分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

1.3.乙方：系甲方的骨干技術管理人員，受聘于甲方公司負責工程設計和公司管理工作。

2.分配方式：_________

2.1.甲方在協議期限內，按月(每月底最后一個星期五前后)向乙方支付工資貳萬圓人民幣，每年分配給乙方15%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的15%(前期按月支付的工資從中扣除)支付給乙方。若當年乙方按15%的比例分紅所得少于人民幣貳拾肆萬圓的，則甲方前期按月向乙支付的工資(合計：______________元人民幣)為當年最后分配結果。

2.2.甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年沒有可分配利潤甚至虧損則沒有分紅，乙方僅獲得工資收入。

2.3.乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲、乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應15%的股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

2.4.乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的.獎勵性質，雙方認可;乙方離開甲方，則本協議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方其分配比例歸甲方所有。

2.5.簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照人民幣_______________元/月的待遇領取勞動報酬，享有國家法定節假日的正常休息時間。

2.6.為方便乙方開展工作，甲方為乙方提供代步車輛一臺，生活住房一套，為其子女安排上學。

3.權利義務：

3.1.乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

3.2.乙方需組織、管理甲方技術服務和業務拓展工作，以適應生產經營的需要;

3.3.乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤;

3.4.在執行協議過程中，由于乙方的過錯，造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行，由此發生的損失，由乙方承擔。

3.5.乙方在甲方處工作期間，領銜開展設計類業務，以便與甲方的生產與工程業務信息形成互補，積極提升甲方在鋼結構領域的知名度。設計類業務收入歸乙方支配，不納入公司業務收范圍之內。

3.6.甲、乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小結，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

4.協議期限：

4.1.本協議期限為伍年(從簽定之日起生效)。

4.2.協議到期后，在甲、乙雙方未簽訂新的分紅協議前，本協議繼續有效。

5.協議解除情形：

5.1.因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

5.2.乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

5.3.除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲、乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議2.4條的規定處理。

5.4.本協議終止后，本協議第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

6.保密義務：乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

7.爭議的解決：因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

8.其他規定：

8.1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

8.2.本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

8.3.本合同以中文寫就，正本一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

法定代表人（簽名）：_________

法定代表人（簽名）：________

日期：_____年_____月_____日

日期：_____年_____月_____日

分紅合作合同（實用21篇）篇十七

甲方：_________(以下簡稱甲方)。

乙方：_______________(以下簡稱乙方)。

身份證號_________。

住址：_________________________。

1.定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.1.虛擬股(干股)：指甲方名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與甲方年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

1.2.分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

1.3.乙方：系甲方的骨干技術管理人員，受聘于甲方公司負責工程設計和公司管理工作。

2.分配方式：_________。

2.1.甲方在協議期限內，按月(每月底最后一個星期五前后)向乙方支付工資貳萬圓人民幣，每年分配給乙方15%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的15%(前期按月支付的工資從中扣除)支付給乙方。若當年乙方按15%的比例分紅所得少于人民幣貳拾肆萬圓的，則甲方前期按月向乙支付的工資(合計：______________元人民幣)為當年最后分配結果。

2.2.甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年沒有可分配利潤甚至虧損則沒有分紅，乙方僅獲得工資收入。

2.3.乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲、乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應15%的股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

2.4.乙方提前終止與甲方的.勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可;乙方離開甲方，則本協議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方其分配比例歸甲方所有。

2.5.簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照人民幣_______________元/月的待遇領取勞動報酬，享有國家法定節假日的正常休息時間。

2.6.為方便乙方開展工作，甲方為乙方提供代步車輛一臺，生活住房一套，為其子女安排上學。

3.權利義務：

3.1.乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

3.2.乙方需組織、管理甲方技術服務和業務拓展工作，以適應生產經營的需要;。

3.3.乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤;。

3.4.在執行協議過程中，由于乙方的過錯，造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行，由此發生的損失，由乙方承擔。

3.5.乙方在甲方處工作期間，領銜開展設計類業務，以便與甲方的生產與工程業務信息形成互補，積極提升甲方在鋼結構領域的知名度。設計類業務收入歸乙方支配，不納入公司業務收范圍之內。

3.6.甲、乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小結，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

4.協議期限：

4.1.本協議期限為伍年(從簽定之日起生效)。

4.2.協議到期后，在甲、乙雙方未簽訂新的分紅協議前，本協議繼續有效。

5.協議解除情形：

5.1.因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

5.2.乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

5.3.除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲、乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議2.4條的規定處理。

5.4.本協議終止后，本協議第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

6.保密義務：乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

7.爭議的解決：因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

8.其他規定：

8.1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

8.2.本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

8.3.本合同以中文寫就，正本一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

法定代表人（簽名）：_________。

法定代表人（簽名）：________。

日期：_____年_____月_____日

日期：_____年_____月_____日

分紅合作合同（實用21篇）篇十八

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等、自愿的原則下，經過充分友好協商，就雙方合作共同在（）市、區縣經營lq污水再生里頭用利用設備，開發該地區污水處理市場一事，取得了一致意見，特簽定本協議。

一、甲方經過長時間的研究開發出污水再生利用系列產品，對此，乙方表示完全認同，無任何異議。

二、乙方自愿參與甲方研發的污水再生利用設備系列產品的生產、經營并作為甲方下屬的分支機構，甲方對此表示同意。

三、甲乙雙方議定，分布在該轄區進入市場的初級階段，由于對市場運作缺乏經驗，由甲方協助完成。

四、雙方為了共同珍惜保護好該項知識產權和品牌形象，外阜設分支，乙方向甲方交納風險抵押金人民幣10萬元整；北京區縣設分支，乙方向甲方交納風險抵押人民幣5萬元整。待協議期滿后順延六個月，通過媒體聲明，確認對該品牌沒有造成不良影響及損失，風險抵押金退還乙方。

五、為了把市場做得更具完美，依據乙方在當地注冊名稱在轄區內的區縣設分支，從事該項高新技術工作，本著“有錢大家賺，有利大家享，風險大家擔，保證合作伙伴的利益”的原則，與下屬另立合作協議。

六、污水再生處理設備系列產品是甲方研發的利國利民的高科技產品，因此，雙方議定合作經營期內，乙方應接受甲方的監督管理，共同經營好污水處理設備系列產品，合作期限五年。

七、乙方的獎勵提成1、在正常報價的基礎上成交，獎勵對方按總價20%（稅前）提成。2、在正常報價的基礎上上浮部分成交，上浮部分歸乙方所有。3、正常報價20%獎勵提成中下浮部分，計算到乙方。

八、兌現方式項目合同簽署后款到位，即付提供信息方應得報酬的50%，第二批款到位后，將提供信息方50%的余款付清。

九、合作經營期滿，如雙方均表示愿意繼續合作經營污水處理設備系列產品，本合同可再延續三年。如其中一方不同意合作，本合同到期，雙方合同終止，終止后，雙方應按規定進行財務結算。

十、雙方在合作經營合同期間，如遇未盡事宜，經友好協商取得一致意見后，可簽訂補充協議，協議具有同等的法律效力。

十一、在履行本協議時，如發生分歧，雙方盡量協商解決，如協商不成，任何一方均有權依法解決。

十二、本協議一式兩份，由雙方簽訂蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：（簽字蓋章)。

乙方（簽字蓋章）。

分紅合作合同（實用21篇）篇十九

乙方：__________（投資方）

甲方現因發展需要，乙方向甲方投入資金人民幣xxx元整（小寫xxx元），經過雙方友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，特簽訂本協議書。

第一條甲方經營項目及范圍。

第二條投資方式與流程

原則：產權為公司所有，只對乙方支付工資和年度利潤分紅。

方式：現金實付。

流程：將資金存入公司賬戶或者私人。

第三條合同期限，投資金額、分紅比例、權力、義務、投資收益：

合同期限為三年，即是__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。乙方愿向甲方投入資金人民幣元整（小寫元），此資金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方運營。

在合同期限內，甲方愿向乙方按每支付本金回報元整（小寫元）（本項款項按工資發放），三年合計人民幣元整（小寫元），并且甲方以年度利潤的百分之（％）向乙方分紅。

第四條撤資方式

1、自然撤資。

本合同期為三年，同合期滿后，甲方向乙方按月或按年發放紅利和本金利息回報，并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。

2、甲方要求乙方撤資。

在合同期內，不足三年，甲方可要求乙方撤資，甲方在已經過的時間里，甲方可向乙方按月或者按年發放紅利和本金回報（不付未過的日期），同時甲方應向乙方賠償三年本利息回報總額的雙倍，即xx元整（小寫xx元），甲方并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。

3、乙方要求撤資。

在合同期內，如不足三年，乙方要求甲方撤資，甲方在已過的時間里，甲方向乙方按月或按年發放紅利和本金回報（不付未過的日期），同時乙方應該向甲方賠償三年本金回利息報總額的雙倍即xx元整（小寫xx元），并且甲方向乙方返還全部投資本金，本合同終止。

4、甲方破產撤資。

在任何時候，甲方無法經營或無能力向乙方發放紅利、本金利息回報或返還投資本金，甲方宣布破產，乙方有權以占的分紅比例等比的分配甲方財產，乙方全部所得的總和不得超過本協議的第四條第2小條規定的價值，本合同終止。

第五條本協議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。本合同的'附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

附件：

“利潤分紅”中的“利潤”：是指稅后利潤，以年度核算，公司總收益減去總開支。總開支含辦公場所費、設備設施、辦公費用、項目成本、員工工資及公司運營中產生的費和稅等一切經營費用。

甲方：__________（簽章）

法人代表：__________

電話：__________

__________年__________月__________日

乙方：__________（簽章）

法人代表：__________

電話：__________

__________年__________月__________日

分紅合作合同（實用21篇）篇二十

甲方：

身份證號碼：

住址：

聯系電話：

乙方：

身份證號碼：

住址：

聯系電話：

鑒于：

1.甲方同意乙方對其 工程進行投資，并按履行本協議的約定。

甲乙雙方經協商現投資事宜達成如下協議：

第一條

投資范圍及比例

1.乙方投入的`資金專項用于甲方在 工程（下稱本項目）。甲方全權負責本項目的經營管理和資金的使用，乙方不予干預。

2.乙方投入的資金為人民幣 萬元 整（下稱“投資本金”）。

3.甲方從工程開工之日 年 月 日至 年 月 日滿6個月付清乙方投資本金，按合同第三款條約定，應于10日內退回履約投資本金.00元。乙方不承擔本項目的虧損。

紅利分配

1.由甲乙雙方協商決定，乙方不參與甲方各項費用管理，不承擔甲方投資工程虧損費用。乙方只分干紅至甲方工程完工人民幣5萬元整。待工程完成50%付紅利50%（二萬伍千元整）；后面的紅利萬元整于工程完工后一次性付清。

第三條

其他事項

1.本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議；若本協議在履行過程中出現爭議，雙方應友好協商解決，協商不成的，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

1 2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自簽字蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

日期：

日期：

分紅合作合同（實用21篇）篇二十一

鑒于乙方以往在我公司的優秀工作業績，為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、已雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方協商，本著互惠的原則，特訂立以下協議：

除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

(1.1)干股：指***(公司)名義上的股份，干股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，干股擁有者僅享有參與***(公司)年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

(2.1)分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤

(2.1)甲方在協議期限內，每年分配給乙方共()%的干股，即甲方將年終稅后凈利潤的()%分配給乙方。

(2.2)甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

(2.3)在每個會計年終了的()個工作日內，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。

(2.4)乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則甲方不得以其他任何形式支付。

(2.5)乙方取得的甲方干股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，記載于公司內部干股股東名冊，并對內產生法律效力;乙方取得的該干股分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能依據此認為在甲方有相應的比例的股權，不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據，乙方亦不能以其干股要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

(2.6)乙方提前終止與甲方的勞動關系或者因乙方違反勞動合同而被甲方解職的，或者任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：如前一年已進行分紅，前一年的分紅不用退還;當年的分紅截止到解除合同當月計算出平均值，乘以當年乙方工作的月份為當年最終分紅利潤。

(2.7)簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的干股同時，仍然按照甲乙雙方約定的待遇領取勞動報酬。

(3.1)乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券、知識產權等的投入。

(3.2)乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤。

(3.3)乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭業務。

(3.4)甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應重復尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤凈甲乙雙方簽字認可。

(4.1)本協議期限為3年

(4.2)協議到期后，甲乙雙方協商決定是否簽署新的虛擬干股分紅協議。

(4.3)協議到期后，如果乙方提出將干股轉成股份，甲方可將干股轉成股份。

(5.1)因乙方工作不稱職或損害甲方利益前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

(5.2)乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出的解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

(5.3)除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議2.6條的規定處理。

(5.4)本協議終止后，本協議第6條的規定甲、乙雙方扔須遵守。

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

8.1本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

8.2本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

8.3本合同正本一式四份，甲乙雙方各持兩份。

甲方簽名：

乙方簽名：

公證人簽名：