9.范文范本的學習可以提高我們的寫作能力，使我們的文章更加生動有趣、引人入勝。以下是小編為大家整理的范文范本，僅供參考，希望能給大家提供一些寫作的啟示和借鑒。

論文的寫作規范（熱門15篇）篇一

論文寫作是以往學生生活中的一個必備技能，而學術規范則是論文寫作中至關重要的一環。因此，本著對學術規范的敬重和重視，本文將為讀者提供一些關于學術規范的心得體會，旨在幫助讀者在論文寫作中獲得更好的成果。

第二段：謹慎引用他人資料。

在寫論文時，因為涉及到大量的研究，必然會引用他人的資料。讀者要注意的是，必須謹慎引用資料，并正確地標記它們的來源，特別是圖片和圖表。如果沒有正確地標記來源，可能會被視為學術不當行為，嚴重的情況可能會導致抄襲的指責。

第三段：準確的引用格式。

在準確引用他人資料時，引用格式也非常重要。因為你的引用格式能直接影響到你的論文分數和學術聲譽。這里建議讀者在論文寫作前，準確記住所使用的引用格式。如果你使用的是不同于現行引用風格的引用方式，那么你可能會被視為學術詐騙者而遭受懲罰。

第四段：避免抄襲。

抄襲是一種嚴重的學術問題，是不可饒恕的行為。因此，作為一名優秀的學術研究者，避免抄襲是非常必要的。避免抄襲的方法很簡單，只需要采用合理的引用和避免使用他人的研究成果，尤其不要直接復制另一篇論文中的段落。

第五段：結論。

總而言之，學術規范是論文寫作的重中之重。除了準確地引用他人的資料以外，我們還需要盡可能地避免抄襲，以保護我們的學術聲譽和專業形象。如果您最終能夠正確地遵守學術規范，那么您的論文將會更加成功。

論文的寫作規范（熱門15篇）篇二

1、引言。

1.1研究背景、目的及意義。

1.1.1研究背景和問題的提出。

1.1.2研究目的及意義。

1.2資源型城市概念及分類。

1.2.1資源型城市概念。

1.2.2資源型城市分類。

1.3研究目標、框架、創新與不足。

1.3.1研究目標。

1.3.2研究框架。

1.3.3研究創新。

1.3.4研究不足。

2、資源型城市轉型與融資相關理論。

2.1資源型城市轉型經典理論。

2.1.1可持續發展理論。

2.1.2公共財政理論。

2.1.3資本與經濟增長理論。

2.1.4金融發展理論。

2.1.5制度經濟學理論。

2.2國內外研究綜述。

2.2.1國外研究綜述。

2.2.2國內研究綜述。

2.2.3簡要評論。

3、我國資源型城市概況及轉型面臨的問題。

3.1我國資源型城市概況。

3.1.1我國資源型城市的基本情況。

3.1.2我國資源型城市的基本特征。

3.2我國資源型城市轉型面臨的問題。

3.2.1資源型城市體制機制相對落后。

3.2.2經濟結構失衡缺乏發展后勁。

3.2.3生態環境破壞嚴重。

3.2.4所有制結構單一經濟缺乏活力。

3.2.5偏遠的區位特點導致吸引外來投資困難。

3.2.6失業人口較多導致就業壓力大。

3.2.7地方財力不足難以支撐資源型城市轉型發展。

4、我國資源型城市轉型資金需求和供給分析。

4.1資源型城市轉型資金需求分析。

4.1.1典型的資源枯竭型城市——阜新概況。

4.1.2阜新“十二五”時期固定資產投資需求量預測。

4.1.3阜新轉型資金需求預測結論。

4.2資源型城市轉型資金供給分析。

4.2.1財政資金渠道。

4.2.2信貸資金渠道。

4.2.3利用外資渠道。

4.2.4資本市場。

4.2.5自籌及其他資金渠道。

4.2.6資源型城市轉型資金供給渠道能力預測。

4.3資源型城市轉型資金供需缺口及原因。

4.3.1資源型城市轉型資金供需缺口的統計性描述。

4.3.2資源型城市轉型資金供需缺口存在的原因分析。

5、我國資源型城市轉型融資體制現狀及阻礙作用。

5.1融資體制的歷史演進。

5.2融資體制運行效應分析。

5.2.1融資總量評價。

5.2.2融資渠道評價。

5.2.3融資結構評價。

5.2.4融資效果評價。

5.2.5融資體制運行效應實證分析。

5.3融資體制對資源型城市轉型的作用機理。

5.3.1融資體制為資源型城市提供資金支持。

5.3.2融資體制可引導資金流向。

5.3.3融資體制能夠保障資金效用發揮。

5.4現行融資體制對資金籌措的阻礙作用。

5.4.1融資環境欠佳，導致轉型資金供給不足。

5.4.2融資渠道單一，過分依賴財政資金。

5.4.3市場缺位，融資主體融資能力差。

5.4.4管理不當，融資資金使用效率低。

5.4.5投資盲目，缺乏前期可行性研究。

5.4.6融資模式缺乏創新，主要依靠地方政府“跑項目”

6、國外資源型城市轉型融資政策借鑒。

6.1國外資源型城市轉型融資政策經驗。

6.1.1德國魯爾。

6.1.2法國洛林。

6.1.3日本九州。

6.1.4美國休斯頓。

6.2國外資源型城市轉型融資政策對我國的啟示。

6.2.1政府主導，對資源型城市轉型提供資金傾斜和政策扶持。

6.2.2市場運作，實現外商內資同時發展的引資戰略。

6.2.3營造投資環境，為融資的發展創造良好空間。

7、完善我國資源型城市轉型融資體制的思路及建議。

7.1資源型城市轉型融資體制完善思路。

7.1.1融資主體市場化。

7.1.2融資項目市場化。

7.1.3融資條件市場化。

7.1.4融資工具市場化。

7.2政策建議。

7.2.1政府積極發揮其政策導向作用。

7.2.2拓寬資本市場融資渠道，保障轉型資金的供給。

7.2.3促進融資主體多元化發展。

結論與展望。

一、主要結論。

二、研究展望。

參考文獻。

后記。

論文的寫作規范（熱門15篇）篇三

法律碩士研究生畢業論文開題報告，是我校法律碩士研究生在全部課程結束后，由導師指導，在閱讀文獻和進行必要的調查研究基礎上，對擬撰寫學位論文的題目向有關導師組作出的選題性論證報告。

開題報告是法律碩士研究生教學與學位管理的重要環節;是發揮導師和導師組對畢業論文的指導作用，確保法律碩士研究生論文質量的重要步驟;也是所有法律碩士研究生進入畢業論文寫作和答辯環節的'必需程序。

法律碩士研究生未經開題報告或者開題報告未獲通過，則不能進入畢業論文寫作和答辯階段，亦即不能獲取學位證書。

二、開題報告的內容和要求。

開題報告應在導師的指導下進行，并根據擬寫的論文類型(專題研究、調查報告或者案例分析報告)進行具體設計。

開題報告應包括如下內容：

1、選題的目的和意義;。

2、選題在國內外研究的現狀及你個人的新見解;。

3、論文的結構、基本框架、主要論點、論據和研究方法等;。

4、參考資料(書目、文章和其他素材)及其來源;。

5、論文進度安排、操作方式;。

6、需要特別向導師組請教的問題。

開題報告應以書面(打印)方式向導師和導師組提供，字數不少于2字。

論文的寫作規范（熱門15篇）篇四

使用學校統一格式，題目居中，學號等內容靠左側對齊，后面的下畫線要整齊。題目要對論文（設計）的內容有高度的概括性，簡明、易讀，字數應在20以內。

論文題目黑體三號，居中。下面空一行。

“關鍵詞：“頂頭，黑體四號，后面內容采用宋體小四號，關鍵詞一般3-5個，以”，“號隔開，最后一個關鍵詞尾不加標點符號，下面空兩行。

所有英文采用“timesnewroman”字體，黑體三號，加粗，居中。下面空一行。

英文摘要和關鍵詞除字體外同中文摘要和關鍵詞的格式要求，但“abstract:”和“keywords：”要加粗。內容翻譯要準確，英文摘要的詞匯和語法必須準確。

注意：如果內容教多，可以將英文題目、摘要、關鍵詞放到下頁。

“目錄”兩字為黑體3號，居中，下面空一行。

第一層次標題“一、”頂頭，黑體、小四號，第二層次縮進一字，宋體，小四號，第三層次再縮進一字，宋體，小四號……，頁碼加小括號，頁碼前為連續的點，垂直居中。

如果采用“1”、“1、1”、“1、1、1”的形式，則每層縮進半字。

參考文獻按第一層次標題的格式。

正文采用宋體，小四號，每段開頭空兩字，要符合一般學術論文的寫作規范，文理科畢業論文字數一般不少于6000字，工科、藝術類專業畢業設計字數視專業情況而定。

論文應文字流暢，語言準確，層次清晰，論點清楚，論據準確，論證完整、嚴密，有獨立的觀點和見解，應具備學術性、科學性和一定的創新性。

畢業論文內容要實事求是，尊重知識產權，凡引用他人的觀點、統計數據或計算公式的要有出處（引注），計算的數據要求真實、客觀、準確。

所有標題左側空兩字，數字標題從大到小的順序寫法應為：“一、”，“（一)”，“1、”，“(1）”，“”的形式，黑體，小四號，左側空兩字，或者采用“1”、“1、1”、“1、1、1”……的形式，黑體，小四號，左側頂格。

采用本學科學術規范，提倡實用腳注，論文所有引用的中外文資料都要注明出處。中外文注釋要注明所用資料的原文版作者、書名、出版商、出版年月、頁碼。

正文中出現圖表時，調整行距至所需大小，返回正文再將行距調整為22磅。

參考文獻按在正文中出現的先后次序列表于文后；文后以“參考文獻：”（左頂格）為標識；參考文獻的序號左頂格，并用數字加方括號表示，如[1]、[2]、…，以與正文中的指示序號格式一致。參照iso690及iso690-2，每一參考文獻條目的最后均以“、”結束。各類參考文獻條目的編排格式及示例如下：

專著、論文集、學位論文、報告。

打印及紙張。

本科生畢業論文（設計）應一律采用打印的形式，使用a4規格的紙張，左邊距2、75cm，右邊距及上下邊距2、5cm，頁眉頁腳1、5cm，全文行距22磅，裝訂線在左側。按以下介紹的次序依次編排，頁號打在頁下方，宋體五號，居中。

學生答辯后各院系要將有關資料和論文按照封面、中英文內容摘要及關鍵詞、目錄、正文、注釋、參考文獻、選題審批表、開題報告、中期檢查表、指導教師評語、答辯記錄表的順序統一裝訂成冊，存入院系教學檔案。

畢業論文（設計）應用microsoftword編輯，存成以學號為名的、doc文件，例如一個學生的學號為0137023,則文件名應該為0137023、doc。每個學生交上來的磁盤中只能有一個名為學號、doc的文件，對于雙修的學生，應上交兩篇論文，其中一篇名為學號、doc,另一篇名為學號sh、doc,如0137023sh、doc（雙修專業）。

原則上，每個學生應將自己的論文單獨存盤（存為一個文件名），并在軟盤封面寫明自己的學號、姓名、所屬院系，然后上交。不提倡為了將多個學生的論文擠在一張軟盤上而將各個文件壓縮的做法。如果軟盤的空間足夠大，也可以集中多個學生的論文文件，但決不能是壓縮文件。如果某個學生的論文過大，不得不進行壓縮，那么必須將自己所用的壓縮、解壓軟件及解壓方法詳細記錄在一個名為decompress的、doc或、txt文件中；如果所用的解壓軟件不常見，應該在軟盤中附帶自己的解壓軟件。

論文的寫作規范（熱門15篇）篇五

1.開題報告作為畢業設計(論文)答辯委員會對學生答辯資格審查的`依據材料之一.此報告應在指導教師指導下,由學生在畢業設計(論文)工作前期內完成,經指導教師簽署意見審查后生效.

2.開題報告內容必須用黑墨水筆工整書寫,或按系統一設計的電子文檔標準格式打印(外語系網頁),禁止打印在其它紙上后剪貼,完成后應及時交給指導教師簽署意見.

4.有關年月日等日期的填寫,應當按照國標gb/t7408—94《數據元和交換格式,信息交換,日期和時間表示法》規定的要求,一律用阿拉伯數字書寫.如“xx年9月26日”或“xx-09-26”.

1.本課題的研究意義。

2.本課題的基本內容。

3.本課題的重點和難點。

4.論文提綱。

5.參考文獻。

6.研究進度。

論文的寫作規范（熱門15篇）篇六

學術論文寫作是大學生活中一項重要的任務。不論是在本科階段還是研究生階段，學生們都要不斷進行各類學術研究，并將研究成果整理成論文。然而，許多同學對于學術論文寫作規范仍然感到困惑和挑戰。在我多年的學習經驗中，我逐漸領悟了一些學術論文寫作規范的心得體會，下面將從論文結構、文獻引用、語言表達、參考資料和審稿過程等五個方面進行探討。

首先，論文結構是學術論文寫作的基礎。論文應該有明確的結構框架，包括引言、文獻綜述、方法、結果、討論和結論等幾個部分。在引言部分，要明確論文的研究目的，并對已有研究進行綜述，突出自己的研究意義。文獻綜述部分應該詳細介紹前人的研究成果，并分析其中的不足之處，為自己的研究提供理論基礎。方法部分要描述自己的研究方法和實驗設計，以便他人能夠重復自己的研究。結果部分要詳細報道實驗結果和數據分析，以客觀、明確的方式呈現科研成果。討論部分要對結果進行解釋和分析，提出可能的解釋和問題，并展望后續的研究方向。最后的結論部分要總結整個研究的主要發現，強調研究的重要性，并提出展望。

其次，文獻引用是學術論文寫作中的重要環節。在撰寫論文的過程中，我們需要引用已有的研究成果來支撐自己的觀點和成果。文獻引用應該準確、規范地進行，應該注明引用文獻的作者、年份和出版物等信息，并在文末的參考資料中列出完整的引用文獻表。此外，還要避免濫用引用，只應該引用那些與自己研究直接相關的文獻，并注意引用文獻的時效性，盡量引用近期的研究成果。

第三，語言表達是學術論文寫作中需要特別注意的方面。學術論文的語言要求嚴謹、準確，要避免使用口語化的表達形式和含糊不清的說法。要盡量使用正式、學術的語言，突出論文的學術性和科學性。此外，語句要簡明扼要，避免冗長和啰嗦，要注意使用邏輯連接詞和句子結構，以使文章的邏輯關系更加清晰和連貫。

第四，參考資料的選擇和使用對于學術論文的質量有著至關重要的影響。學術論文的參考資料應該來源于可靠、權威的渠道，如學術期刊、專業書籍和國家標準等。在選擇和使用參考資料時，我們應該注重對文獻的評估和篩選，避免使用無信度的資料和來源不明的信息。在使用參考資料時，要正確引用并注明來源，避免抄襲和侵權的行為。

最后，審稿過程是學術論文寫作中最關鍵的環節之一。在投稿之前，我們需要注意對文章進行自我審查和修改，避免語法錯誤、排版問題和表達不清晰等問題。此外，我們還應該請教他人對論文進行審稿，接受并應用他人的建議和意見，在切磋中提高論文的質量。在進行修改時，要保持謙虛和虛心的態度，對于審稿人的批評和建議要虛心接受并積極改進。

總之，學術論文寫作需要我們不斷的實踐和積累，也需要我們對學術規范有深刻的理解和體會。通過對論文結構、文獻引用、語言表達、參考資料和審稿過程的規范化要求的理解和運用，我們可以寫出更加嚴謹、準確的學術論文，為自己的研究工作增加說服力和可信度。

論文的寫作規范（熱門15篇）篇七

一個標準電影劇本的篇幅大約有120頁(英文)，或長兩個小時。不論你的劇本全用對話、全用描寫，或兩者兼有之，均可按一分鐘一頁來計算。規矩是不變的——電影劇本中的一頁等于銀幕時間一分鐘。第一幕是開端，可看成建置(setup)部分，這是因為你要用30頁左右的稿紙去建置(確定)你的故事。如果你去看電影，你時常會自覺或不自覺地做出判斷——你是否喜愛這部影片。你應該及時地抓住你的讀者。你應該用大約十頁的篇幅來讓讀者明白誰是你的主要人物，什么是故事的前提，故事的情境是什么。(中文劇本一頁相當于英文劇本兩頁)。

第一幕。

本的頭十頁。你應該及時地抓住你的讀者。

你應該用大約十頁的篇幅來讓讀者明白誰是你的主要人物，什么是故事的前提，故事的情境是什么。

第二幕。

第二幕是你故事的主體部分。一般是在劇本的第30頁至90頁。它之所以稱為電影劇本的對抗部分，是因為一切戲劇的基礎都是沖突(conflict)。一旦你給自己的人物規定出需求(need)，亦即在劇本中他想要達到什么目的，他的目標是什么，你就可以為這一需求設置障礙(obstacles)，這樣就產生了沖突。在《唐人街》這個偵探故事中，第二幕就是杰克·尼科爾森與一些勢力發生了沖突，這些勢力不愿意讓他調查出誰應該對墨爾雷先生之死以及爭水丑聞負責。杰克·尼科爾森所需要克服的障礙支配著這個故事的戲劇性動作(dramaticaction)。第二幕結尾處的情節點一般發生在第85頁至90頁之間。在《唐人街》中，第二幕的結尾的情節點就是：杰克·尼科爾森在墨爾雷先生被謀殺的水池中找到了一副眼鏡，并知道它不是墨爾雷的就是屬于那個謀殺者的。這樣就把故事引入到結局部分。

第三幕。

第三幕通常發生在第90頁至第120頁之間，是故事的結局。故事是如何結束的?主人公怎么樣了?他是活著還是死了?他是成功還是失敗了?等等。你的故事需要有一個有力的結尾，以便使人理解并求得完整。戲劇性結構可以被規定為：一系列互為關聯的事情、情節或事件按線性安排最后導致一個戲劇性的結局。如何安排這些結構組成部分，決定了你的電影的形式。以《安妮·霍爾》(anniehall)為例，它是一個由閃回來敘述的故事，但也有一個明確的開端、中段和結尾。《去年在馬里昂巴德》(anneederniereamarienbad)也是一樣。《公民凱恩》(citizenkane)、《廣島之戀》(hiroshimamonamour)和《午夜牛郎》(midnightcowboy)都是如此。所以這個示例是起作用的.。它是一個模特兒，一個式樣，一個構思的規劃;一個技巧高超的電影劇本就是這個樣子的。它為我們提供了關于電影劇本結構的總觀。如果你弄清楚了它就是這個樣子的話，你可以簡單地把你的故事”裝“進去就行了。所有的好電影劇本都符合這個示例嗎?肯定是的。但不必盲目相信我的話。你把它當成一件工具來使用它;對它發生疑問，去研究它，并且思考它。也許有人不相信它。可能不相信會有什么開端、中段和結尾。你可能說：藝術如同生活一樣，它充其量不過是在某個巨大的中間部分中偶然發生的幾個個人的”重要時刻“，并沒有什么開端也沒有什么結尾。它正如庫特·馮尼格特(kurtvonnegut)所稱，是”一系列偶然的時刻被隨意地串聯在一起"。

論文的寫作規范（熱門15篇）篇八

(一)畢業論文的正文結構一般包括：題目、摘要與關鍵詞、英文題目、英文摘要與關鍵詞、前言、研究對象與方法、研究(實驗)結果與討論(分析討論)、結論(小結)(與建議)、致謝、參考文獻、注釋、附件。

(二)畢業論文的裝訂順序：畢業論文封面、論文目錄、任務書、

開題報告。

中期檢查表評審成績表論文正文。

(一)封面：封面采用統一的“北京體育大學專科生畢業論文”封面。

(二)畢業論文目錄：要包括三級標題，層次分明，頁號清楚。分層標題應簡短明確，各層次序號一律用阿拉伯數字連續編號。如“1”，“2.1”，“3.1.2”。

見任務書的要求與說明。

1、填寫開題報告書：按照畢業論文開題報告的基本內容依次填寫清楚。

2、選題依據：說明前人對論文所涉及的問題的研究情況及其與本文的關系;本文研究的意義、目的和范圍。

3、研究內容：闡明論文所要研究的主要內容和預期結果，以把握論文研究方向。

4、研究方法：確定資料收集和分析的方式與過程。如果采用實證研究方法，需要做詳細說明。

5、論文進展計劃：主要說明論文進行的階段計劃和安排。包括搜集文獻資料、調查或實驗、中期檢查、完成論文初稿、接受指導修改論文、完成論文終稿等。

6、指導教師意見：由指導教師填寫，主要對學生論文的選題、研究內容、研究方法和論文進展計劃提出指導性意見，并署名。

1、填寫中期檢查表：按照畢業論文中期檢查的基本內容依次填寫清楚。

2、論文進展情況：簡要說明論文進展情況和下一步研究計劃和安排。

3、存在的問題：簡要說明在完成論文過程中存在的問題，需要指導教師給予哪些指導與幫助。

4、指導意見和建議：指導教師對學生完成論文情況進行中期檢查后，填寫指導意見和建議，并署名。

1、表頭：學生按照畢業論文成績評審基本內容，依次填寫作者所屬院(系)、年級、專業、姓名和完成論文日期(年月日)，畢業論文題目，畢業論文中圖、表、參考文獻數量。

2、指導教師。

評語。

：指導教師負責填寫自己所指導的學生畢業論文評語，并署名。

3、評閱人評語：由各院(系)聘請的畢業論文評閱人填寫評語，并署名。

4、評審組意見：畢業論文評審小組意見由各院(系)聘請的評審小組成員填寫(一般在50字以內)，并分別給出畢業論文等級和得分兩種成績(等級：優秀，良好，中等，及格，不及格;得分：百分制)，最后由評審組組長署名。

5、審核：由各院系專科論文評審委員會主任審核，并署名，填寫審核日期。

(七)正文。

1、摘要和關鍵詞。

摘要是對論文內容的準確概括，應盡量反映論文的主要信息，內容包括研究目的、方法、成果和結論。中文摘要篇幅以300字左右為宜，不加注釋或者評論的簡短陳述。

關鍵詞是反映畢業論文主題內容的名詞，選用3-4個，每個關鍵詞之間用分號隔開，最后一個關鍵詞后面不使用句號。關鍵詞排在摘要下方。

2、英文標題、英文摘要和關鍵詞。

(1)英文標題：畢業論文題目以短語形式譯成英文標題，一般有10個左右單詞組成為宜。

(2)英文摘要(abstract)：畢業論文應附有英文摘要，不少于500印刷字符為宜，應采用第三人稱表達句，謂語動詞盡量用現在時或者過去時主動語態，并注意轉行規則。

(3)關鍵詞(keywords)：英文摘要之后附英文關鍵詞3-4個。每個關鍵詞之間用分號隔開，最后一個關鍵詞后面不使用句號。

3、前言:簡要說明畢業論文的意義、選題依據、研究目的、研究范圍、前人研究情況及其與本論文的關系。

4、研究方法：方法部分應寫明在研究過程中所采用的方法，包括思辨方法和實證方法。

5、結果與討論：結果部分主要列出本研究經過資料處理后的統計分析結果或其它結果，包括數據、圖表和必要說明。

討論部分需要對研究結果進行解釋和評價，是論文的核心。討論主要包括：研究結果是否支持研究假設，研究結果的理論意義和實際意義，研究中存在的問題和局限，今后研究的理論性建議和方法學建議。

6、結論。

結論是論文的主要結果、論點的總體概括，是論文的精華。扼要歸納論文內容，應準確、簡明、完整、有條理。不可含糊其詞，模棱兩可。在寫作格式上，每一項內容可以分條標出序號，也可以每一條單獨成段，由一句話或者幾句話組成，結論以文字表達為主，但應包括必要的數據。需要時，可以在結論后提出建議、設想、改進的意見或待解決的問題。

7、致謝。

致謝是作者對他認為需要感謝的組織或者個人表示致謝的文字，通常置于文末。與正文相隔一行。

8、參考文獻(具體細則見參考文獻范例)。

期刊文章：[序號]主要責任者.文獻題名[j].刊名，出版年份，卷號(期號)：起止頁碼.

電子文獻：[序號]主要責任者.電子文獻題名[文獻類型/載體類型].電子文獻的出版或可獲得地址，發表或更新的期/引用日期(任選).

9、注釋。

采用本學科的學術規范，提倡使用腳注，尾注也可。論文所有引用的中外文資料都要注明出處，中外文注釋要注明所用資料的原文版作者名、書名、出版商、出版年月、頁碼。

10、附件。

對論文中有關問題作必要的解釋和說明。

(一)字體要求：畢業論文統一使用a4復印紙打印;頁邊距：上下左右邊距均為2.5厘米。論文題目采用宋體小2號字加粗，一級標題要求宋體4號加粗，二級標題要求宋體小4號加粗，三級標題要求宋體5號加粗，正文宋體5號。行間距為固定值18磅。

(二)文字：論文中漢字應采用《簡化漢字總表》規定的簡化字，并嚴格執行漢字的規范化。所有文字字面清晰，不得涂改。

(三)表：論文的表序應連續編號。表的結構應簡潔，采用三線表，必要時可加輔助線。表中各欄都應注量和相應的單位。表內數字須上下對齊。相鄰欄內的數字或者內容相同時，不能用“同上”、“同左”和其它類似用詞，應重復標注。表內“空白”代表未測或者無此項。

(四)圖：圖要精選，注意不與文字和表重復。多圖圖序應連續編號;僅有一圖，則在圖題前加“附圖”字樣。

(五)公式：論文中重要的或者后文中須重新提及的公式，一律用阿拉伯數字連續編排號，序號加圓括號，排在版心右側。

(六)數字用法：公歷世紀、年代、年、月、日、時刻和各種計數與計量，均用阿拉伯數字。年份不能簡寫，如1993年不能寫成93年。數值的有效數字應全部寫出，如“0.500，1.750”不能寫作“0.5，2”。用數字作為詞素構成定型的詞、詞組、慣用詞、縮略語、清朝以前(含清朝)以及非公歷的歷史紀年要用漢字。鄰近兩個數字并列連用所表示的概數，均使用漢字數字。表示概數時，數字間不加頓號，如五六噸、十六七歲等。

論文的寫作規范（熱門15篇）篇九

近年來，隨著高校科研水平的提高和現代科技的飛速發展，論文已成為學術交流的重要方式之一，對于研究生來說，論文不僅是一種考驗和挑戰，更是一個展示自己學術水平的機會。因此，本文將主要談論論文的規范和寫作心得體會。

第二段：規范要求。

首先，論文的規范性意味著其需要滿足一系列的要求。在格式上，論文的頁邊距、字體、字號及行距等應該符合高校和學術會議的規定。在內容上，需要遵循科學研究的規律，對研究背景、目的、方法、結果和結論進行科學、理性、客觀的描述。此外，在引用文獻和參考文獻上，需要按照國際通用的標準格式進行。

第三段：寫作技巧。

其次，為了在寫作中能夠更有效地展示信息量，論文寫作需要有一定的技巧。首先，需要進行問題拆分，即將研究問題作徹底的分析和拆解，將其轉化為可解決的幾個小問題。其次，需要進行研究背景和相關文獻的梳理，確保筆者對所研究問題的了解足夠深入和全面。最后，需要注意語言和表達的準確性和前后一致性，尤其是在邏輯清晰性和思路的連貫性方面要特別注重。

第四段：心得體會與經驗分享。

在撰寫論文的過程中，筆者有一些心得體會和經驗分享。首先是要保持耐心和耐性，寫作是一件需要緊守時間和耐力的工作，特別是當你遇到困難和阻力的時候，需要堅定信念，保持良好意志品質。其次，要注重實踐和探索，通過實踐不斷積累經驗，不斷探索新的寫作技巧和方法，以提高自己的寫作水平。最后，要有勇氣和信心，相信自己能夠成功地完成論文，充分展現自己的學術水平，因為有信心，就有成功的希望。

第五段：結尾。

總之，論文的規范和寫作技巧是一個需要經常反復琢磨和探索的過程。在學術寫作中，只有堅定信念、保持耐心、不斷實踐，才能提高自己的寫作水平，最終成功撰寫出充滿學術價值和觀點獨到的優秀論文。

論文的寫作規范（熱門15篇）篇十

板橋林場位于駐馬店市驛城區板橋鎮，界于北緯32°50′~33°10′，東經113°15′~113°45′之間。東北、西北和北部分別與確山縣、方城縣和舞鋼市接壤。森林經營總面積1.28萬hm2，公益林總面積1.21萬hm2，其中20xx年經國家認定的國家級公益林面積0.95萬hm2，20xx年認定的省級公益林0.26萬hm2，全部為水源涵養林，權屬國有，森林覆蓋率為95%。由于地域優勢，林場林地植被豐富，其中有香果樹、杜仲、粉椴等，轄區內分布的哺乳類、兩棲類、蠕性類等野生動物資源十分豐富。

2.1抓好護林員選聘，注重業務能力培養。

護林員的素質決定著公益林管護的成敗。為此，板橋林場專門成立了公益林管理辦公室，委派2名林業技術骨干，專職公益林管理。林場專職護林員實行聘用制，按照競爭上崗，擇優錄用的原則，一年一聘。管護公益林的護林員在本場范圍內，且有《森林管護》等級的正式職工中產生，并與場簽訂《國有板橋林場公益林護林合同》，佩證上崗。合同明確規定了護林員的護林范圍、面積、期限、權利、報酬、義務及違約責任等。管護區域按《河南省生態公益林管理辦法》，在不打破林班的原則下劃分管護區域，確定管護面積，結合護林員的檔案工資發放護林員的管護勞務費。場公益林管理辦公室負責對選聘的護林員進行相關的政策、法規、森林防火、林業有害生物防治、野生動植物保護等有關公益林管理知識的崗位培訓，使護林員具備森林管護的技能，從而更好的勝任公益林管護工作。

2.2建立長效管理機制，抓好崗位責任監督。

為加強公益林管理的長效管理，板橋林場嚴格按照公益林管理辦法，簽訂“二級合同”，先由板橋林場與市林業局簽訂《國家級公益林管護合同》和《省級公益林管護合同》，再由板橋林場與護林員簽訂《河南省公益林護林員護林合同》，具體落實管護責任。為規范公益林護林員管理，評價護林員的管護效果，建立長效機制，制訂了《國有板橋林場生態公益林護林員管護細則》。場公益林管理辦公室負責對選聘的護林員開展職業道德教育、業務知識培訓。公益林管理辦公室負責對選聘的.護林員護林績效進行考核，護林員的勞務費與護林績效掛鉤，及時調換不稱職或不合格的護林員。場公益林管理辦公室每月對各林區護林員召開一次例會，隨機查崗不少于2次，查驗護林日志記錄，上崗簽到，管護區內有無盜伐林木、亂采濫挖、亂牧濫獵等毀壞公益林資源的現象。護林員請假必須經林區主任批準，以請假條為準，說明請假原因和時間，電話請假一律不予認可。護林日志要求每日記錄，認真記錄時間、天氣、巡護路線、巡護期間發生案件記錄、違章糾查記錄及宣傳記錄。同時要求護林員做到“三必須”：必須記錄好巡護日志，必須認真參加培訓，必須堅持參加例會。公益林管理辦公室及時通報巡查結果，為場考評護林員提供依據，進而安排下步管護工作[1]。

2.3加強宣傳，營造良好的輿論氛圍。

公益林管理工作涉及面廣，政策性強，不少基層工作人員和林區群眾對公益林的生態作用不了解，對國家實施森林生態效益補償的政策不清楚，為了確保公益林管理工作的順利推進，僅靠林業部門一家是不可能實現的，必須提高大眾的認識，調動全社會的積極性。為此我們舉辦了公益林學習培訓班，利用廣播、電視、場宣傳車、印發宣傳冊，多種宣傳途徑，向廣大社會人員宣傳有關林業的法律、法規，森林分類經營改革政策。同時在重點公益林周邊的主要路口，河流交叉口設立公益林標牌，明確公益林的管護范圍、責任和進入重點公益林林區的注意事項。通過這些工作的落實，取得了社會人員的理解和支持，有效地預防了放牧、砍柴、違法征占用公益林情況、活林木丟失等人為破壞公益林資源行為的發生，減輕了公益林管護人員的負擔，提高了公益林概念的社會認知。

2.4完善公益林檔案和數據庫管理。

板橋林場成立了公益林管理辦公室，明確專人做好公益林檔案管理工作。從公益林區劃界定到管護合同、有關管理方案、方法、規章制度及上級文件，分事權等級，分類別存放。檔案資料有專人負責，有專門的檔案室及檔案柜，充分發揮檔案的科學性和連續性，使公益林檔案管理更加規范有序。建立完善河南省生態公益林數據庫，對全場生態公益林進行全面核查，核實公益林小班面積和小班相關因子，將全部國家級公益林和省級公益林落實到具體小班，并制作shp格式的矢量數據庫和河南省生態公益林小班基礎信息數據庫，完善公益林數據庫相關資料。

2.5建立監管機制，強化科學支撐。

林場按照《中央財政森林生態效益補償基金管理辦法》和《河南省生態公益林管理辦法》等規定，加強資金管理，確保專款專用，不得截留、克扣或挪作它用，確保資金真正用到公益林管理上去。

2.6注重管護績效，提高生態意識。

《國有板橋林場生態公益林護林員管護細則》規定，護林員的管護效果和護林勞務費掛鉤，護林員管護區內一年中無森林火災發生、無亂砍濫伐、無亂占林地，優先續簽護林合同，對考核不合格的護林員終止護林合同。建立宣傳機制，提高職工的生態保護意識。負責公益林管理的同志不僅要自己首先學習好公益林管理規定及補償政策，更要主動為護林員和領導提供學習材料，采取靈活多樣的學習形式和學習手段，共同把公益林管理工作做好。

3.1林分質量低。

板橋林場為事業差供單位，經費30%來源于財政撥款，70%需要單位自籌，林場為了生存，爭取了低產林改造、林木皆伐等項目，森林植被遭受破壞，導致林分質量下降。板橋林場樹種為建場時營造的馬尾松、黑松、麻櫟，樹種單一，純林多，混交林少，闊葉林多，針葉林少。山上土層厚度較薄，樹木生長緩慢，病蟲害危害比較嚴重，林區立地條件不高，藤灌較多，有些樹木大面積枯死，加上林區內群眾封建迷信，進入林區上墳燒紙，使林區內森林火災時有發生，影響樹木生長，降低了林分質量。補植補造后，管護區內牲畜過多，啃食幼苗，幼苗生長緩慢，中幼齡林多，成熟林少，造成生態林林分質量不高，起不到有效抵御自然災害的屏障保護作用，生態功能等級偏低。

3.2補償標準低，支撐保障能力不強。

自20xx年生態公益林實行森林生態效益補償基金以來，森林生態效益補償標準偏低。雖然各級財政投入林業資金總量逐年增加，但與林業建設的需求相比差距還很大，補償資金只能夠滿足一部分護林員的護林勞務開支，遠遠滿足不了公益林補植、補造、基礎設施建設費用等開支，國有林場尚未擺脫貧困，生態公益林經營管理者的工作積極性不高。

3.3管護難度大，缺乏護林經驗，素質參差不齊。

由于歷史和自然等原因，林業產業發展基礎薄弱，致使林區工作站、森林病蟲害防治、森林防火等基礎設施落后，大部分林區道路較差，加大了林業資源管護難度。在選聘管護人員隊伍中，大多數是初、高中文化水平，只有少數的技術員和管理人員是大專以上學歷。因此，他們對管理好生態公益林缺少清楚的認識，也缺少應有的護林知識、技巧和經驗，致使公益林管護目標不明確，護林效果不好。

根據生態區域的重要性和脆弱性，綜合森林質量、管護難度，對現有生態公益林提高森林生態效益補償標準。在不破壞生態的前提下，充分利用生態公益林的景觀資源、林下資源，科學合理地規劃林地保護與利用，保障林業的可持續發展和生態安全，實現生態、社會、經濟效益的有機統一。加強生態公益林的管理，全面禁伐。通過中幼林撫育和大徑材培育，促進保留木生長，縮短林木成熟期，提高林分質量和生長量。實行造林樹種多樣性（適地適樹），改善樹種單一結構問題。板橋林場管護面積大，各護林點基礎設施薄弱，不能適應現代化管理模式，亟待加強基礎設施方面投入。提高管護人員素質是為了更好地管護生態公益林資源，實施生態安全屏障保護修復。應對護林員進行林業法律、法規方面的學習和系統的、專業的理論知識培訓，培育壯大專業管護人員隊伍，增強林業基礎保障能力。

論文的寫作規范（熱門15篇）篇十一

由于事業單位實際經營過程中會產生出眾多的文件,為了保證各類工作的持續運行,就必須對所產生的文件有效的管理。檔案管理工作在事業單位生產發展中具有積極的促進作用。對于事業單位而言,實現規范化的檔案工作極為重要,能夠確保事業單位運行的協調、有效性。事業單位檔案規范化建設實質上就是嚴格根據規范化的質量及效率,不斷提高系統思維意識,從而滿足事業單位提出的規范化、科學化運行需求,促進檔案工作的健康發展。本文首先指出了事業單位檔案工作中存在的問題,其次,提出了實現事業單位檔案規范化目標的策略。

事業單位的檔案工作屬于服務性范疇,常常會被單位領導層所忽視。有的單位目前還未充分認識到檔案工作的重要性,缺乏科學合理的檔案意識,監督力量薄弱,在檔案工作中的人財物需求以及檔案整理歸檔時間方面沒有提供足夠的保障。還有的單位未及時把檔案工作歸列到年度目標考核范疇中,就算涵蓋在目標考評中,該項工作也僅僅作為一種軟指標而存在,缺乏相關的硬性規定,得不到領導者應有的重視。對于極為關鍵的業務檔案未做到及時有效的整理、歸檔就送至檔案室中,雖然這樣極大的方便了職能科室相關資料的查詢,但根據國家明確規定的檔案管理規范化要求,此做法是不合理的。

當前,在社會經濟的不斷發展下,有很多部門的檔案保管條件都相繼提高,然而,在一些事業單位中,其檔案保管條件十分的薄弱,根本與檔案管理中提出的要求不相符,毫無規范統一性而言。有的事業單位檔案室中所用的設施設備十分的陳舊,檔案資料全部籠統的堆放在一個地方,這樣,將不可避免的導致檔案資料破壞與丟失現象的發生。

檔案管理除了具有較強的政策性特征外,其還具備了專業性、技術性特征,所以,要求從事檔案工作的人員必須有思想道德素養及專業素質。然而實際情況卻是,有的事業單位中從事檔案工作的人員缺乏專業性,職責權限模糊;有的事業單位檔案工作者由于實際擔任了多個崗位工作,根本沒有足夠的時間和精力來進行檔案管理;有的事業單位檔案工作者由于在業務上經常出現變動及缺乏業務素質,沒有加強檔案的管理,上級檢查中存在敷衍行為。

單位領導者要充分認識檔案工作的重要性,安排組織專業部門貫徹落實檔案工作責任制,并把檔案工作納入到部分考核中來,認真全面的編制檔案長期規劃,聘請專業的檔案工作者,構建完善的檔案管理體系。檔案工作涉及面廣,構建完善的檔案管理工作制度是單位檔案工作實現標準化、規范化目標的前提。嚴格根據相關規定,結合單位實況,編制高效的`檔案管理制度,實施規范化的管理。此外,強化規章制度的執行力度,并將執行制度與檔案崗位責任制相掛鉤,以當做對檔案工作者業績考核、評比及獎勵的重要參照物。根據統一的制度、標準做好檔案管理工作,總結經驗,健全各制度,從而保證檔案工作的規范化。

具體應做到以下三點:首先,強化檔案室設施設備的投入,根據檔案管理要求,不斷提高檔案室的保管條件,防止實際中出現“亂七八糟”的檔案室,實現統一、規范的檔案室。其次,健全制度,構建專門的檔案管理網絡,安排組織一批涵蓋了分管領導、各科室主管負責人及部門檔案工作者的檔案管理隊伍。各司其責,嚴格執行制度。最后,將剛性與柔性兩種管理有機的結合起來,以構建一個良好氛圍的規范性檔案工作環境。

對于檔案工作者來說,不僅要有較高的業務水平,還必須具有較高的管理能力及科學合理的服務意識。緊跟現代社會步伐,摒棄傳統觀念,編制新方法、新思路,有效處理新問題,不再局限于過去的條條框框與管理模式,不斷創新檔案業務。同時,要求做好檔案工作者的教育培訓工作,要側重于實用性。實際培訓時,應根據現代檔案工作的發展情況,采用“走出去,請進來”等培訓方式,以確保檔案工作者及時有效的了解檔案整理歸檔工作流程,掌握好檔案業務。最后,做好檔案工作者再教育工作,以讓檔案工作者充分全面熟知檔案方面的專業知識及先進技術,增強檔案管理效率,清楚的知道單位檔案的具體數量、類型等情況,促進檔案工作的規范化。

綜上所述可知,檔案工作的規范化建設已經成為了當前關注的重點話題,然而,具體作業時,常常會因為這樣那樣的問題,達不到社會經濟的發展要求。對于這種情況,只有單位領導給予足夠的重視,編制一系列的規章制度,才能夠真正實現檔案工作的規范化,提高檔案管理水平。

論文的寫作規范（熱門15篇）篇十二

為適應形勢發展的要求，工會財務會計工作需要不斷改革和創新，抓好規范化建設是其中一個重要內容。隨著中國經濟社會發展，工會經費收支規模不斷擴大，工會財務服務的對象不斷拓寬，工會經費需求不斷擴大，工會財務工作的重要性、艱巨性越來越突出，迫切需要我們不斷提高工會財務管理水平。

（二）加強工會財務會計規范化管理是健全工會財務會計制度的需要。

工會要建立健全經費收支預算、決算制度，根據自身的實際，不斷完善內部控制制度和相關的財務工作流程，建立“用制度管人、用制度管事”的現代財務管理機制。要實現這樣的目標，須通過加強財務會計規范化管理有效地健全和完善工會財務會計制度，做到財務管理不僅在形式上規范，更要在內容上規范，為科學化、精細化管理創造條件。

二、基層工會財務工作中存在的主要問題。

（一）制度不健全、不完善。

個別基層工會雖然設立了獨立的工會賬戶，但沒有實現真正意義上的獨立核算，行政方面把工會經費等同于企業財產納入其管理范圍之內，沒有實行工會主席“一支筆”簽批的財務管理制度。

（二）經費支出超范圍、超標準。

少數單位在工會經費的收、管、用方面沒有嚴格按照《工會預算管理辦法》和《工會經費開支范圍和開支標準》的要求執行。年初預算編制不科學，工作安排隨意性較大，預算執行缺乏嚴肅性，造成工會經費嚴重超支等現象。沒有體現出工會經費顧全大局、服務職工的基本思想和“量入為出，收支平衡”的預算管理原則。

（三）對工會經費的監督不到位。

工會經費審查委員會負責對工會經費的使用和管理情況進行監督控制。一部分基層工會雖然成立了審查委員會，但由于沒有熟練的工會財務審計業務水平，發揮不出審查委員會的審查監督作用;有的基層工會因頻繁的人員變動，審查委員會成員替補不及時，造成組織機構不健全，審查委員會形同虛設。

（四）工會資產管理不到位。

少數基層單位工會資產管理不規范，尤其是工會經費少，資產有限的工會，常常因未設置固定資產明細賬，造成工會賬實不符；或因歷史遺留問題，導致債權債務長期掛賬，為工會資產管理留下了隱患，提高了工會資金流失的風險。

（五）會計人員隊伍不穩定、素質參差不齊。

會計人員由于學習不夠，缺乏理論研究，知識結構難以適應新形勢下的工作需求；一些會計人員缺乏責任意識、道德意識、服務意識和法律意識。現在，大部分基層工會會計人員由行政兼任，但由于行政會計人員變動頻繁，并且大量時間用來承擔行政方面的工作，根本沒有時間顧及工會財務工作，對不合理、不合法的憑證、票據不能及時發現，缺少嚴格的審核關，更談不上關口前移。個別業務量少、規模小的單位甚至半年才登記一次會計賬簿。

三、加強新形勢下財務會計規范化管理。

面對快速發展的`經濟形勢和新會計制度的實施，加強新形勢下財務會計管理規范化建設，穩固工會的基礎工作，有利于發揮工會財務會計管理工作在單位的創新、改革和發展中發揮重要作用。

（一）加強制度體系建設。

基層單位工會財務會計工作要以本單位的發展和建設為中心，結合體制、制度的改革創新需求，積極建立完善規范的制度保障體系，做到有法可依、有章可循，使制度真正起到監督和約束的作用，促進工會工作穩步發展。

（二）完善內部財務控制制度。

基層單位工會要加強單位內部控制，就要從會計環節入手，并逐漸向單位其他管理環節延伸。要對財務人員實行嚴格的職責劃分，明確每人職責所在，尤其是不相容職務的職責，要特別強調。如會計與出納不能互相兼崗，嚴禁非出納人員管理和保管現金收付業務。要建立單位會計信息系統，明確會計處理權限，完善內部財務控制制度，使經濟業務和會計處理得以相互聯系、相互制約，做好日常財務監督審核工作，保證會計記錄的真實與完整。

（三）加強預算管理。

預算管理是財務會計管理工作的核心內容。針對單位的實際情況，編制預算時要突出重點，細化預算項目，提高預算編制的準確度，既要參照單位以往年度的各項財務數據，又要考慮到單位計劃業務活動中可能出現的各種會導致財務收支增減的新情況。在預算的執行過程中要做到勤儉節約，反對鋪張浪費，提高資金使用效益，杜絕超預算、超計劃的經濟事項，使工會經費發揮最大的服務安全生產的功能。

（四）規范會計行為。

新《工會財務會計管理規范》規范了各級工會組織的會計行為，要求各級工會組織要堅持民主監督機制，規范工會經費的使用和管理，具體包括：工會經費的收入和支出管理、會員會費的收繳、固定資產管理、會計檔案保管和移交、賬簿及電算化管理等方面，要形成年度財務報告制度，并向職工代表大會報告。

（4）主動接受本級和上級工會經費審查委員會的監督審核，建立有效地考評標準和考核辦法，以自評、互評等評議方式，對工會財務會計工作進行考核評價，尤其是對財務會計管理規范化建設的考核，這是會計工作審計的一項重要內容，是全面推進基層工會組織建設協調發展的基本要求。

（五）加強新形勢下財務會計管理隊伍建設。

隨著市場經濟發展和會計改革深化，對財務會計管理隊伍的建設顯得刻不容緩。在日常工作中，要抓好工作規范化、學習培訓標準化和隊伍建設常規化，增強隊伍成員的工作積極性和主動性，提高自主創新能力，全面提升財務會計管理隊伍的綜合素質和業務水平。具體要做到，根據會計人員工作崗位和性質的不同，制訂適合自身的學習培訓計劃，尤其是新到崗位的會計人員，要加強會計基礎知識的培訓，提高其基礎操作水平，加強對會計原始憑證、會計基礎資料和會計檔案的管理。通過標準化的培訓學習，以達到建設高素質、高水平財務會計管理隊伍的目的。

論文的寫作規范（熱門15篇）篇十三

利用計算機科學化地管理流通的基礎數據，建立借閱流通的規范化管理系統，開展聯機檢索服務，從而為讀者提供最新的信息，是高職圖書館當前的重要工作之一。

伴隨著信息科技的飛速發展，計算機在各行各業中的應用已具有普遍性，利用計算機管理圖書自然也不例外。因此，利用計算機進行圖書采購、圖書編目、圖書流通、讀者服務等管理以代替傳統的手工管理方式，是社會和科技發展的必然。高職院校的圖書館是學生獲得知識、培養技能的第二課堂，是高職院校發展的一個重要組成部分。圖書館活動的本質是流通，是文獻資源過渡到知識資源的過程，也就是通過流通這個關鍵紐帶來推動圖書的有效的利用。圖書流通是圖書館的窗口，這個窗口就是要為讀者提供一個力.便、快捷的全方位的服務。

信息技術是知識管理最重要的工具。要實現信息科學化管理，首先就必須對圖書進行一書一碼的手工粘貼，然后建立一個詳細的著錄圖書基礎數據庫;同時，對讀者進行一人一卡一碼的讀者信息錄人，建立一個讀者信息庫。通過這兩個基礎數據進行流通管理，就能既準確又全面地為讀者服務，準確、快速地進行圖書流通。

圖書著錄時，基本數據庫建立的具體內容有:條形碼編號、書名、副書名、第一作者、標準書號isbn、類別、出版社、出版地、出版時間、單價、套價、叢書、頁數、開本、復本數、到館時間、書庫號等。根據這些數據滿足一切借閱過程所需要的信息，也更好地為圖書整個管理過程奠定了基礎。條形碼編號要根據館藏圖書的數量，如在百萬冊以內可定6位數字，超過百萬冊就需要7位數字，以此類推。

讀者信息庫的具體內容分為條形碼編號，讀者姓名、性別、專業及班級、照片、聯系電話等。

以上兩個基礎數據的建立過程，要仔細認真，不得有誤。這樣才能更好地利用基礎數據，并根據基礎數據建立管理系統的流通、典藏及各類查詢項目等。

圖書流通是圖書館的重要環節，流通的快慢標志著圖書館的價值所在。圖書館的圖書流通過程是通過計算機進行管理的，通過一書一碼、一人一碼的借還操作過程，為讀者提供最佳的服務。高職院校的圖書管理更需要規范化，要對圖書流通進行細化，充分利用圖書數據庫和讀者數據庫，為讀者提供方便。流通環節包括很多，具體分為借還登記(借書時間、還書時間、續借及預約、違約超期罰款)、未還圖書查詢、時段查詢、讀者借閱查詢、圖書丟失查詢、圖書動向查詢(準確查詢和模糊查詢)及讀書冊數排行榜等。

(1)借還登記。可以根據讀者借閱證一人一碼和圖書一書一碼的方便快捷的方式，直接給讀者打印出一條信息:借書時間、歸還時間、共能借幾冊，從而讓讀者一目了然，并提醒讀者及時歸還，避免過期。超過規定借閱冊數時，系統自動提示圖書已借滿不能再借。還書時，系統會提示所借圖書是否超期，是否能續借及續借時間。如果該書已被預約，系統就會自動提示，已被預約不能續借;如果超期，就提示罰款多少。熱門圖書有可能很難借到，可以采用預約的方式，如在計算機上通過管理員直接預約，或直接到館預約，還可以電話預約;如果多人預約，可按預約時間的先后進行預約。這樣，不僅僅節省了讀者的時間，也充分提高了圖書的流通率。因為圖書館的圖書流通是資源的充分利用，其流通越快，知識的開發和利用就越有成效，就能把無形的知識變為有形的財富。

(2)未還圖書查詢。可查看全館未還圖書的:只要輸入全部未還圖書查詢，就可查看全館未還圖書情況;只輸人某庫的庫號，就可查詢某庫的未還圖書;輸入讀者借閱條形碼編號或讀者姓名，可迅速查出該讀者的未還圖書;輸人圖書條形碼編號，就可隨時查看該書被誰所借;輸人過期未還圖書，就能把全部未還圖書查到。這樣，既能提醒讀者及時還書，也能為典藏提供準確數據。

(3)圖書丟失查詢。根據讀者借閱證的條形碼號或姓名等相關信息就可查到該書，再根據圖書價格就可以直接打印出一條罰款信息通知單。內容包括讀者條形碼號、姓名、班級、丟失圖書書名、條形碼編號、單價、總罰款金額等。并且可直接在圖書數據庫中體現出該書丟失，已罰款處理。這樣還能隨時統計丟失的圖書數據，使館藏數據比較準確。

(4)時段查詢。也是一個非常重要的`環節，能夠看到某個時期圖書的通過率，哪些書流通率最高，從而最大限度地滿足讀者的需要，并為采購提供所需要圖書的種類。

(5)讀者借閱查詢。通過讀者姓名或借閱證號碼可查詢該讀者所有的記錄，包括該讀者曾經借過哪些圖書，還有哪些未還，以及借書時間、還書時間、是否超期、圖書條形碼號、書名、單價、套價、類別、出版社、出版地等一些相關資料。

(6)圖書動向查詢。圖書管理員可以根據圖書書名，方便快捷地查出該書的動向，以及借出幾本(被哪個讀者所借)、館內還剩幾本、是哪類、所在書架上的位置等。可以通過多種渠道查詢圖書動向，比如通過圖書編號、書名等準確的信息找到所需要的圖書資料;也可以通過模糊查詢，查到相關圖書信息資料等。新到圖書要隨到隨查，以便給讀者提供最新的信息，更好地為讀者服務。

(7)讀書冊數排行榜。根據借閱圖書的統計數據，開展讀書競賽活動，一學期評選十名讀者為讀書標兵，鼓勵學生多讀書，培養學生的自學能力。

圖書流通是以讀者需求為中心開展的為讀者服務的工作，其體現了圖書館價值之所在。可用計算機小的局域網通過服務器連接，在大廳設立一臺專用機，指導讀者利用計算機檢索所需要的相關資料，使讀者可以隨時查看圖書館內各庫的館藏、圖書的種類、相關的圖書。這樣既方便了讀者，也減輕了圖書管理人員的工作量。

總之，高職院校圖書館流通部門的根本任務是充分利用圖書館的藏書為讀者服務，讓圖書流通起來，從而使讀者能夠滿意和認可。

文檔為doc格式。

論文的寫作規范（熱門15篇）篇十四

盡管大部分企業重視經濟管理，也制定出相關的制度，但這些制度大多是修改其他企業的制度為我所用，缺少完善性和針對性。每個企業具有不同的發展情況，照搬其他企業管理制度，難以符合本企業管理的要求，造成制度實用性較低的現象，難以對本企業經濟活動進行指導，對提高經濟效益具有一定影響。

2.缺乏科學的經濟管理模式。

新形勢下，企業為了滿足社會發展的要求，在經濟管理實踐中已經逐步將生產管理模式向著現代化的生產經營模式轉變，但其還存在資金管理模式粗放的問題，經濟管理質量與效率都差強人意。企業更重視產品的生產而輕視品牌管理，其市場調查和產品宣傳皆不足，難以有效增加經濟效益。

3.缺乏高素質的經濟管理人才。

企業發展離不開綜合素質和專業素質高的人才，但現在大部分企業缺少專業的管理人才，且忽視培養和教育企業內部人才，造成經濟管理者專業素質與綜合素質較差，同時管理人才具有較大的流動性，在企業經營中難以全面體現出經濟管理的功能，在某種程度上影響企業的持續發展。

1.設計全面的經濟宏觀規劃。

科學全面的經濟規劃可以為企業開展經濟管理提供根本性依據，進而推動企業建立規模化的管理模式，企業制定經濟目標要按照其發展目標和自身的實際情況，并結合相關資料來設計，在經營過程中要監督、檢驗、驗證以及考核目標規劃，以保證目標的合理性、科學性、可行性和規范性，確保經濟目標的順利推進與全面實施，進而增強企業經濟利潤。

2.企業經濟管理要建立起完善的制度。

健全的管理制度能促進企業穩定、持續發展，還可以對企業資源進行整合與優化，確保生產經營活動的全面實施，企業經營者要深入的了解和調查市場格局與環境，全面研究為經濟管理而制定的規章制度，根據本企業經營現狀及宏觀發展目標，制定科學、全面、規范的經濟管理制度，增強經濟管理制度的有效性和實用性，體現出經濟管理制度的意義，鼓勵所有職工監督制度的運行與落實情況，確保制度功能的全面發揮，進而推動管理工作的順利開展和深入實施。

3.全面增強經濟管理人員的素質。

高素質、高能力管理人才對于企業發展的意義不言而喻，企業可以運用內部培養與外部招聘的手段增強經濟管理人員專業與綜合素質。選拔企業中能力強、經驗豐富的經濟管理人員作為培養對象，運用教育提高他們的責任意識，運用培訓增強他們的.管理能力。另外以招聘的形式吸引經濟管理方面的人才來本企業工作。企業要建立起全面而嚴格的激勵機制，避免人才流失現象，激發和調動起經濟管理人員的主動性和創新性，進而確保經濟管理的有效性和規范性。

4.構建科學的考核評價體系。

企業經營者運用建立激勵機制與考評機制的方式，調動與激發職工工作的主動性、積極性與創新性，提高職工的責任感、歸屬感。企業要將職工年終獎勵、等級職稱、晉升職位和績效考評結合在一起，對考核成績優異的職工要給予精神與物質方面的獎勵，對于考評成績不合格的職工在給予處罰與批評，在企業內部構建起獎勤罰懶的制度與價值導向。企業在經濟管理和生產經營過程中會面對多種問題，管理者要分析、研究問題，尋找其出現的原因，并積極運用相應策略解決問題，最大程度降低影響。如果因為人為疏忽而導致的問題，就要處罰責任人和管理者。

新形勢下，全球化市場的競爭更加激烈，企業面臨著空前的挑戰和機遇，想要在市場上立足并實現最大化的經濟效益，就要借助經濟管理來謀求發展。企業應該認識到經濟管理的綜合性強、關聯性強、指標性強的特點，根據目前管理的現狀，通過健全經濟管理制度、完善目標管理規劃、建立考評機制、增強管理者素質等方式來達到企業科學化、規范化經濟管理的目的，以推動企業高效、持續、穩定發展.

論文的寫作規范（熱門15篇）篇十五

企業的發展離不開企業的管理，在企業的各項管理工作中，以會計工作為基礎的財務管理工作是企業整個管理工作的核心內容。企業目標就是盈利，企業的發展圍繞資金鏈展開，資金的風險防范需要企業的會計基礎工作規范化。為了提升企業的管理水平，保證企業的財務安全，需要企業做好會計基礎工作的規范化管理。文章主要探討企業會計基礎工作中存在的問題以及如何實現企業會計基礎工作的規范化管理，并結合開灤趙各莊礦會計基礎工作管理方法做出分析。

企業會計；規范化；管理。

企業財務管理是企業管理活動的重要內容，信息化的今天，企業財務面臨更大的風險。因此，必須規范會計人員的基礎工作，做好企業的財務管理工作。企業會計基礎工作規范化主要是通過會計相關法律法規、企業會計規章制度來實現的，企業會計工作人員應嚴格按照會計準則進行會計日常工作的統計和匯總，自覺規范自己的行為，確保會計信息的準確性，為企業發展提供會計信息支持。

（一）認識上存在偏差。

企業的管理在會計基礎工作的規范化管理上容易存在認識不足的情況，單純的認為會計基礎工作只是對企業財務信息的收集和匯總，只涉及到企業的日常收支活動，認為企業有會計做賬就可以，缺乏科學管理。管理上的不重視最終導致了會計基礎工作的隨意性較大，有的會計人員未嚴格按照會計準則、操作規范以及相應的程序來進行工作，會計工作相對混亂，會計信息出錯或者漏洞現象經常發生。

（二）管理體制的不完善。

多數企業會計基礎管理制度不健全，相應會計制度的制定多由會計人員在日常的工作中不斷的總結和摸索，依據以往的工作經驗來制定，可以看出這種會計基礎工作規范化管理有著會計人員的主觀意識，并沒有形成一個統一和完善的管理制度，會計基礎工作難以實現真正意義上的規范化。

（三）監督力度不足。

任何制度的執行都需要相應的監督制度來促進其按照規范制度進行，在實際工作中，企業管理者對于會計基礎工作的規范性缺乏監督，部分企業存在監督部門，但是監督往往流于形式，會計基礎工作規范化管理也只是對會計工作的情況進行簡單的詢問，加上監督力度不足，導致會計基礎工作帶有較大的隨意性。

（四）會計人員素質偏低。

會計基礎工作實現規范化，需要會計工作人員具有較高的素質，包括會計的相關工作基礎以及良好的會計從業素養。計算機的應用，辦公逐步實現了信息化，傳統的手工記賬的形式已經不復存在，更多的是依靠電腦來進行日常的會計基礎工作，包括對會計信息的錄入、審核、核算、編制財務報表等工作內容。年齡較大員工掌握計算機存在難度，年輕員工對于會計基礎工作的業務又不熟練。此外，會計制度不斷更新，企業會計人員對于會計學習認識不夠，缺乏主動性，企業對會計人員的培訓也不夠重視。

（一）加強企業會計基礎工作規范管理。

企業管理者應該認識到企業會計基礎工作規范化的必要性，將會計工作規范化管理納入到企業的日常管理活動中，針對會計基礎工作的規范化管理，需要將具體財務工作去細化。開灤趙各莊礦財務在規范會計基礎工作管理方面不但重視日常業務處理流程，而且采取“季度一小查，年度一大查”的方式，按月分組自查，各負其責。該方式不但可以加深會計人員的責任意識，還可以強化會計人員對會計基礎工作的認識。

“無規矩不成方圓”，會計基礎工作規范化管理就是讓會計基礎工作在相關的制度準則下進行，嚴格按照制度來規范會計人員的工作行為。規范化管理的實現需要相應的管理制度予以支持，例如，會計準則和操作規范、建立會計審核制度、報表編制和審核規范等內容，結合會計的日常工作來使會計基礎工作變得流程化和規范化。開灤趙各莊礦嚴格按照母公司制定的《開灤集團公司會計準則實施細則》、《開灤集團公司內部控制制度》等會計規范進行會計工作，并根據自身情況制定如貨幣資金管理、差旅費報銷等具體標準。會計體制的健全，能保證會計工作有標準可以依據，能為會計工作打好基礎。

（三）加強對會計工作的監管。

加強對會計基礎工作的監管，將規范化管理納入到企業的績效考核中，通過對會計項目的績效考核來規范會計人員的日常行為，讓其嚴格按照會計準則規范進行日常會計工作。將會計規范化管理工作納入績效考核，一方面加強對會計工作人員的監督，一方面增加企業管理者對會計規范化管理的重視程度，以績效考核的形式，保證會計基礎工作規范化管理工作的順利進行。開灤趙各莊礦屬于開灤集團公司下屬子公司，開灤集團公司為了對下屬單位實施有效監管，按組織機構建設、工作流程和規定、人員管理、培訓和提高四個方面制定評價項目及分值，按完成情況對下屬單位定期打分，對于不達標單位要求及時整改。上級有具體監管措施，下級就可以制定工作重點。趙礦公司對照母公司標準完善工作，及時發現問題，能保障會計基礎工作規范、合規。

（四）提升會計工作人員的.素質。

要在會計人員中樹立學習意識，當今經濟快速發展，會計制度不斷變更，會計人員要不斷更新知識，提高自身綜合素質，以適應企業的發展。企業管理者可以對會計人員進行培訓，一方面培訓基礎的會計知識和操作規范，另一方面培訓會計對現代科技的駕馭能力，讓會計基礎工作更加的規范和高效。此外，企業還應該注重會計人員的職業道德培養，避免會計人員為了個人私利，出現違規進行操作的行為。趙礦公司財務會每周組織會計人員集中學習，學習內容包括會計基礎知識、新的財務制度、會計職業道德等，集中學習不但可以保證政策及時、全面傳達，還可以加深會計人員對制度的認識。

（五）利用獎罰來規范會計人員的行為。

獎罰制度的建立，可以通過獎罰的形式來規范會計人員的行為。會計從業人員在日常會計工作中，必須嚴格按照國家規定的會計準則進行會計信息的錄入，企業可以根據會計人員的行為規范性來進行獎懲，嚴格按照會計規范化管理制度工作的員工給予獎勵，對于違反會計操作準則的員工給予懲罰。這些需要企業給會計人員普及法制教育，對會計人員的違法行為給予嚴厲的處罰，不能讓會計工作人員心存僥幸。此外，企業還可以建立考評制度，對會計人員的會計操作規范性進行考評，那些業務能力強、責任心強、職業道德高的會計人員，可以獲得物質獎勵，還可以將考評與職務職稱掛鉤，以此來鼓勵會計人員規范自己的行為。

綜上所述，財務管理是企業管理的核心，企業會計基礎工作又是財務管理的基礎，為了實現會計基礎工作的規范化管理。首先，企業管理者思想上重視，認識到會計工作規范化的必要性。其次，完善各種制度，包括監督制度、審查考核制度、考評制度、獎懲制度等，通過制度為規范化管理的實現提供支持。最后，提升會計人員的素質，有著良好業務知識和職業道德的會計人員，可以自覺的規范自己的行為。

[1]郭小峰.淺談會計基礎工作規范化的現狀及對策[j].會計之友,20xx(11).

[2]于崇玲,鄒小華.淺談會計基礎工作規范化管理[j].經濟技術協作信息,20xx(21).