勞務可以包括臨時工、外包人員、勞動合同工等多種形式。接下來是一些關于勞務管理的實用經驗分享，希望對大家有幫助。

與勞務公司簽訂合同范文（13篇）篇一

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人或主要負責人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

現居住地地址：

戶籍所在地地址：

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：________甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的'規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

第一條甲、乙雙方選擇一下第一種形式確定本合同期限。

(一)固定期限：自用工之日____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)無固定期限：自用工之日____年____月____日起至法定的終止條件出現時止。

(三)以完成一定的工作任務為期限。自用工之日____年____月____日至____工作任務完成時即行終止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____天。

二、工作內容和工作地點。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點________從事________崗位(工種)工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方要求，完成規定的工作數量，并達到規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假。

第四條甲乙雙方選擇實行以下第一種工時制度：

(一)實行標準工時工作制度。

(二)實行綜合計算工時工作制度。

(三)實行不定時工作制度。

四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第六條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛士及有關規章制度的教育和培訓。

第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉報告。

五、勞動報酬。

第九條乙方試用期的工資標準為____元/月。

第十條乙方試用期滿后，甲方應分局本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：底薪、加班費，其底薪標準為元/月、如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月30日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

第十二條實行標準工時，綜合計算公式和不定時工作制度，甲方安排乙方延長日工作時間的勞動工資報酬，按《勞動法》、《勞動合同法》等有關規定執行。

六、社會保險。

第十三條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方接觸、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具接觸或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。

七、雙方約定的事項。

第十四條甲方雙方約定本合同增加以下內容：

(一)甲方出資，為乙方提供法定外培訓的約定：

(二)保守商業秘密的約定：

(三)補充保險和福利待遇的約定：

(四)其他事項約定：

八、其他。

第十五條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。

第十六條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今后國家和本省有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十七條雙方因履行本合同發生勞動爭議，可協商解決;不愿協商或協商不成的，可以從爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、附則。

第十八條甲乙雙方約定的專項協議、勞動合同變更協議及甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第十九條本合同未盡事宜，按國家及本省有關法律、法規、規章及甲方依法制定的規章制度執行。

第二十條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報當地勞動行政部門備案一份。

甲方：乙方：

(簽字或蓋章)(簽字或蓋章)。

年月日年月日。

與勞務公司簽訂合同范文（13篇）篇二

經雙方協商，自愿達成如下協議。

一、欠乙方債務________元。

二、乙方委托甲方追債。

三、甲方實現追債成功后，乙方按照追回債務的實際額的________%提成，如果未要回欠款無提成。

四、甲方在追債期間，交通費、差旅費、電話費、生活費等等均由自己承擔。

五、甲方追回的債務，如追回的是現金，則按照________%提成，如要回的是有價證券、汽車、煙酒、首飾等等可變現物則按照市場評估價的________%提成,待變現后在付清________%或按照追回物的________%分取;如追回的是不動產(如房產)，則按照市場評估價________%提取。

七、協議存在分歧或出現新的情況，雙方協商，如協商不成則訴訟人民法院。

甲方：_______________乙方：_______________。

日期：_______________日期：_______________

與勞務公司簽訂合同范文（13篇）篇三

甲方：

身份證號：

乙方：

身份證號：

甲、乙雙方因乙方投資入股有限責任公司（以下簡稱“公司”）事宜，特在友好協商基礎上，根據《xxx合同法》、《公司法》等相關法律規定，達成如下協議。

一、擬入股的公司名稱、住所、法定代表人、注冊資本、經營范圍及性質。

1、公司名稱：xxx有限責任公司。

2、住所：

3、法定代表人：

4、注冊資本：元。

5、經營范圍：，具體以工商部門批準經營的項目為準。

6、性質：公司是依照《公司法》等相關法律規定成立的有限責任公司，乙方以其入股資金為限對公司承擔責任及義務。

二、股東及其出資入股情況。

公司由所有股東共同投資設立，總投資額為萬元，包括啟動資金和注冊資金兩部分，其中：

1、啟動資金元。

（1）甲方出資萬元，占啟動資金的%；

（2）乙方出資萬元，占啟動資金的%；

（3）該啟動資金主要用于公司前期開支，包括租賃、裝修、購買辦公設備等，如有剩余作為公司開業后的流動資金，股東不得撤回。

（4）在公司賬戶開立前，該啟動資金存放于甲、乙雙方共同指定的臨時賬戶（開戶行：賬號：），公司開業后，該臨時賬戶內的余款將轉入公司賬戶。

（5）甲、乙雙方均應于本協議簽訂之日起日內將各應支付的啟動資金轉入上述臨時賬戶。

2、注冊資金（本）500萬元。

（1）甲方以認繳貨幣額作為出資，出資額萬元人民幣，占注冊資本的%；

（2）乙方以認繳貨幣額作為出資，出資額25萬元人民幣，占注冊資本的50%；

（3）該注冊資本主要用于公司注冊時使用，并用于公司開業后的流動資金，股東不得撤回。

（4）甲、乙雙方均應于公司賬戶開立之日起7日內將各應繳納的注冊資金存入公司賬戶。

3、任一方股東違反上述約定，均應按本協議第八條第1款承擔相應的違約責任。

1、公司不設董事會，設執行董事和監事，任期三年。

2、甲方為公司的執行董事兼總經理，負責公司的日常運營和管理，具體職責包括：

（1）辦理公司設立登記手續；

（2）根據公司運營需要招聘員工（財務會計人員須由甲乙雙方共同聘任）；

（3）審批日常事項（涉及公司發展的重大事項，須按本協議第三條第5款處理；甲方財務審批權限為元人民幣以下，超過該權狠數額的，須經甲乙雙方共同簽字認可，方可執行）。

（4）公司日常經營需要的其他職責。

3、乙方擔任公司的監事，具體負責：

（1）對甲方的運營管理進行必要的協助；

（2）檢查公司財務；

（3）監督甲方執行公司職務的行為；

（4）公司章程規定的其他職責。

4、甲方的工資報酬為元/月，乙方的工資報酬為元/月，均從臨時賬戶或公司賬戶中支付。

5、重大事項處理。

公司不設股東會，遇有如下重大事項，須經甲、乙雙方達成一致決議后方可進行：

（1）擬由公司為股東、其他企業、個人提供擔保的；

（2）決定公司的經營方針和投資計劃；

（3）《公司法》第三十八條規定的其他事項。

對于上述重大事項的決策，甲乙雙方意見不一致的，在不損害公司利益的原則下，按如下方式處理：。

6、除上述重大事項需要討論外，甲乙雙方一致同意，每周進行一次的股東例行會議，對公司上階段經營情況進行總結，并對公司下階段的運營進行計劃部署。

四、資金、財務管理。

1、公司成立前，資金由臨時賬戶統一收支，并由甲乙雙方共同監管和使用，一方對另一方資金使用有異議的，另一方須給出合理解釋，否則一方有權要求另一方賠償損失。

2、公司成立后，資金將由開立的公司賬戶統一收支，財務統一交由甲乙雙方共同聘任的財務會計人員處理。公司賬日應做到日清月結，并及時提供相關報表交甲乙雙方簽字認可備案。

五、盈虧分配。

1、利潤和虧損，甲、乙雙方按照實繳的出資比例分享和承擔。

2、公司稅后利潤，在彌補公司前季度虧損，并提取法定公積金（稅后利潤的10%）后，方可進行股東分紅。股東分紅的具體制度為：

（1）分紅的時間：每季度第一個月第一日分取上個季度利潤。

（2）分紅的數額為：上個季度剩余利潤的60%，甲乙雙方按實繳的出資比例分取。

（3）公司的法定公積金累計達到公司注冊資本50%以上，可不再提取。

六、轉股或退股的約定。

1、轉股：公司成立起年內，股東不得轉讓股權。自第年起，經一方股東司意，另一方股東可進行股權轉讓，此時未轉讓方對擬轉讓股權享有優先受讓權。

若一方股東將其全部股權轉讓予另一方導致公司性質變更為一人有艱責任公司的，轉讓方應負責辦理相應的變更登記等于續，但若因該股權轉讓違法導致公司喪失法人資格的，轉讓方應承擔主要責任。

若擬將股份轉讓予第三方的，第三方的資金、管理能力等條件不得低于轉讓方，且應另行征得未轉讓方的同意。

轉讓方違反上述約定轉讓股權的，轉讓無效，轉讓方應向未轉讓方支付違約金元。

2、退股：

（1）一方股東，須先清償其對公司的個人債務（包括但不限于該股東向公司借款、該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償等）且征得另一方股東的書面同意后，方可退股，否則退股無效，擬退股方仍應享受和承擔股東的權利和義務。

（2）股東退股：

若公司有盈利，則公司總盈利部分的60%將按照股東實繳的出資比例分配，另外40%作為公司的資產折舊費用，退股方不得要求分配。分紅后，退股方方可將其原總投資額退回。

若公司無盈利，則公司現有總資產的80%將按照股東出資比例由進行分配，另外20%作為公司的資產折舊費用，退股方不得要求分配。此種情況下，退股方不得再要求退回其原總投資。

（3）任何時候退股均以現金結算。

（4）因一方退股導致公司性質發生改變的，退股方應負責辦理退股后的變更登記事宜。

3、增資：若公司儲備資金不足，需要增資的，各股東按出資比例增加出資，若全體股東同意也可根據具體情況協商確定其他的增資辦法。若增加第三方入股的，第三方應承認本協議內容并分享和承擔本協議下股東的權利和義務，同時入股事宜須征得全體股東的一致同意。

七、協議的解除或終上。

1、發生以下情形，本協議即終止：

（1）、公司因客觀原因未能設立；

（2）、公司營業執照被依法吊銷；

（3）、公司被依法宣告破產；

（4）、甲乙雙方一致同意解除本協議。

2、本協議解除后：

（1）甲乙雙方共同進行清算，必要時可聘請中立方參與清算；

（2）若清算后有剩余，甲乙雙方須在公司清償全部債務后，方可要求返還出資、按出資比例分配剩余財產。

（3）若清算后有虧損，各方以出資比例分擔，遇有股東須對公司債務承擔連帶責任的，各方以出資比例償還。

八、違約責任。

1、任一方違反協議約定，未足額、按時繳付出資的，須在日內補足，由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失的，須向公司和守約方承擔賠償責任。

2、除上述出資違約外，任一方違反本協議約定使公司利益遭受損失的，須向公司承擔賠償責任，并向守約方支付違約金元。

3、本協議約定的其他違約責任。

九、其他。

1、本協議自甲乙雙方簽字畫押之日起生效，未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等的法律效力。

2、本協議約定中涉及甲乙雙方內部權利義務的，若與公司章程不一致，以本協議為準。

3、因本協議發生子議，雙方應盡量協商解決，如協商不成，可將爭議提交至公司住所地有管轄權的人民法院訴訟解決。

4、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

簽訂時間：年月日簽訂時間：年月日。

與勞務公司簽訂合同范文（13篇）篇四

與勞務公司簽訂合同范文（13篇）篇五

甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）名稱：

根據《xxx勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點。

1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產（工作）需要安排的其他地點。

三、工作時間。

1、甲方實行每日小時、每月按。

2、因生產經營需要，若該月未休息者，甲方按基本工資支付加班費或補息。

四、勞動報酬。

甲方以貨幣或轉賬形式支付乙方工資：

1.試用期為2個月，工資；試用期滿，工資。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

2、工傷養病期間按基本工資發放工資；致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規定執行。

3、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

4、合同期內，甲乙雙方應執行所在地社會保障部門的規定，依法參加社會保險。（不愿買社會保險的員工須提供承諾書）。

六、規章制度。

1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《xxx勞動合同法》和有關法律法規執行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，未經甲方批準私自離廠者則扣除半個月的工資作為賠償。

八、勞動爭議處理及其他。

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決；協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

合同簽訂日期：年月日

與勞務公司簽訂合同范文（13篇）篇六

甲方(用人單位名稱)。

乙方(勞動者)。

根據《xxx勞動法》和《xxx勞動合同法》以及有關法律法規、規章和政策的規定，甲方雙方經平等協商，自愿簽訂本合同。

第一條本勞動合同期限為(以下三種期限選擇一種)。

1、固定期限勞動合同。

本合同起止日期年月日至年月日，其中試用期個月。

2、無固定期限勞動合同，其中試用期個月。

3、以完成工作任務為期限的勞動合同。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，安排擔任崗(工種)工作。

第三條甲方應合理確定乙方的工作任務或工作定額。乙方應按照甲方的合理要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。甲方因客觀情況發生變化，征得乙方同意，可以變換乙方的工作崗位。

第五條甲方安排乙方執行工作制(以下三種工作制選擇一種)。

1、標準工時工作制。

2、綜合計算工時工作制。

3、不定時工作制。

第六條甲方由于工作需要，經與乙方協商后安排加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。

第七條甲方同乙方協商確定乙方航次工資元，其中試用期工資為元，(實行航次工資的其他按制度第四點執行：)獎金、津貼、補貼的計發按甲方規定執行。甲方支付工資時間為每月31日。(注：首月工資下月底支付)。

第八條甲方根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資。

第九條由于甲方原因，使乙方停工超過一個工資支付周期的，甲方需支付乙方基本生活費，基本生活費標準不低于當地最低工資標準的80%。最低工資按保月工資8航次的90%給予支付。乙方因工作受傷，甲方應支付乙方20xx元/月基本工資。節假日不計工資。

第十條甲乙雙方依法參加養老、工傷、失業、醫療、生育五類社會保險，按照國家、省和市社會保險的有關政策規定繳納社會保險費用。乙方個人應繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳，若非甲方原因造成無法為乙方提供上述待遇，甲方不承擔任何責任。

第十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：航次工資已包括養老保險金、工傷保險金、醫療保險金、就業保險金、生育保險金并由本人提出申請由本人自己辦理。甲方為乙方投保人身意外保險。如乙方違章引起事故發生，應承擔事故損失的相關責任。

第十二條甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方一應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

第十三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第十四條甲方依法制定的各類勞動用工規章制度己送達乙方一份，乙方對該規章制度已有充分的了解并愿意遵守執行，在乙方簽字確認后，該規章制度作為本合同的附件，與本勞動合同具有同等效力。

第十五條本勞動合同在雙方平等協商的基礎上自愿簽訂后，雙方均應本著誠實信用原則全面履行各自的義務。勞動合同的解除或終止應當按照《勞動合同法》的規定依法執行。

第十六條用人單位依法解除或終止勞動合同的，應當按照《勞動合同法》規定的標準給予勞動者經濟補償。用人單位違法解除或終止勞動合同的，按照《勞動合同法》第十八條的規定支付勞動者賠償金。

第十七條勞動者解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動者違法解除勞動合同給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任，如損失難以確定的，則按未履行的合同年限，每一年向用人單位賠償本人一個月工資的賠償金，不滿一年的按一年計算。

1、若乙方有下列行為之一的，甲方有權解除本合同。

(1)在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的;。

(2)嚴重違反甲方規章制度的;。

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

(5)被依法追究刑事責任或被勞動教養的;。

(6)無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆，嚴重擾亂生產和工作秩序的;。

(7)乙方不能勝任本合同規定工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;。

(9)因甲方客觀情況發生重大變化，使原合同無法履行，又不能就變更合同達成協議的;。

(10)國家法律法規規定的其他情況。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(2)未及時足額支付勞動報酬的;。

(3)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;。

(5)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形;。

第十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條本合同經雙方簽字或者蓋章后即生效，雙方必須全面履行各自的義務。

第二十條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，鑒證機關保存一份。

甲方(蓋章)乙方(簽字)。

法定代表人(簽字)。

(或主要負責人)。

簽訂日期年月日

與勞務公司簽訂合同范文（13篇）篇七

乙方：______________。

郵政編碼______________。

根據《^v^勞動合同法》，就甲方聘請(以下簡稱乙方)為甲方會計，甲乙雙方在自愿、平等、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

甲方承諾甲方所介紹公司有關情況均為真實的，不存在隱瞞或誤導現象；乙方承諾乙方所介紹自身的一切情況及向甲方提供的一切資料均為真實的，不存在隱瞞或誤導現象。

乙方承諾遵守甲方有關規章制度及其之后進行的修改。

第一條合同期限。

本合同有效期為______________年，自______年____月____日至______年____月____日止。

第二條：工作崗位、工作職責。

乙方在甲方公司擔任會計工作。乙方須按照通常會計職責及甲方確定的崗位責任，完成工作。

乙方的主要工作職責包括但不限于：按會計制度規定設臵會計科目，按月出具中文財務報表；計算財務成果及各種稅金，提醒按期繳納各種稅款；按月做好財務狀況分析；指導出納的工作等。

第三條工作條件和勞動保護。

甲方為乙方提供符合^v^規定的工作環境和勞動條件。

甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

第四條工作時間。

乙方保證每月按時出報表及報稅；也可由甲方另行安排。

第五條勞動報酬。

雙方同意，乙方的勞動報酬為。

元/月。乙方的勞動報酬為稅前勞動報酬，乙方的個人所得稅由乙方自行繳納；甲方支付給乙方的勞動報酬包括按規定應當由甲方和乙方交納的費用。

第六條勞動紀律。

乙方必須恪守職業道德，認真遵守國家的法律法規以及甲方制定的各項規章制度。

第七條商業秘密保護。

乙方對甲方的財務狀況、財務信息資料、開戶銀行資料、股東資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業務信息等商業秘密必須嚴格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權要求乙方賠償由此引起的損失，并有權解除本合同的權利。

未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不應知悉相關秘密的甲方其他職員)泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的商業秘密，不得允許或授權任何第三方不正當地使用這些商業秘密；也不得在履行職務之外使用這些商業秘密。

乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其崗位相應的保密職責，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業秘密。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取必要、合理的措施來維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業秘密，保持其機密性。

雙方同意，乙方無論因何種原因離職，自離職后的任何時間里內，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關商業秘密的義務。

第八條勞動合同的解除和交接。

在合同期限內，任何一方有權隨時解除合同。

本合同終止后，乙方應按甲方要求交接工作和文件資料、結清錢物。

第九條其他。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

對本合同如有未盡事宜，按公司有關規章制度執行。

公司有關規章制度同本合同具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________。

乙方：_________________________。

代表人(簽字)：________________。

身份證號碼：____________________。

_________年________月_______日。

_________年________月_______日。

與勞務公司簽訂合同范文（13篇）篇八

中外合資經營企業合同(contractsforchinese-foreignequityjointventures)是我國的公司、企業或其他經濟組織同外國公司、企業、其他經濟組織或個人依照中國法律在中國境內共同舉辦合資經營企業,就相互權利義務達成一致意見而訂立的具有法律約束力的正式協議。以下是本站小編為大家精心準備的：中外合資公司簽訂合同相關范本。歡迎閱讀與參考!

第一章總則。

第一條根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和中國的有關法規，中國______公司(以下簡稱甲方)與______國(或地區)______公司(以下簡稱乙方)于____年__月__日簽定合資經營合同，組成了______合資經營有限責任公司(以下簡稱合資公司)，制定本公司章程。

第二條合資公司名稱為_____有限責任公司。

外文名稱為：_________。

____省____市____區____路____號。

第三條合營各方的名稱、法定地址、法定代表分別為：

甲方：中國______公司。

____省____市____路____號。

法定代表的姓名____職務____國籍____。

乙方：______國(或地區)________公司。

__________國(或地區)_____。

法定代表的姓名____職務____國籍____。

第四條合資公司為有限責任公司。

第五條合資公司為中國法人，受中國法律管轄和保護。其一切活動必須遵守中國的法律、法規和有關條例規定。

第二章宗旨、經營范圍。

第六條合資公司宗旨為：使用×××先進技術，生產和銷售××產品，達到××水平，獲取合營各方滿意的經濟效益。(注：每個合資公司都可以根據自己特點寫)。

第七條合資公司經營范圍為：設計、制造和銷售××產品以及提供技術服務。

____年____。(表示量的單位)。

____年____。

____年____。

第九條合資公司向國內、國外市場銷售其產品，國內、國外銷售比例和數量。

____年：向國外和港澳地區銷售百分之___，在國內銷售百分之___。

____年：〃___，

〃___。

銷售渠道、方法、責任。(可根據各自情況而定)。

第三章投資總額和注冊資本。

第十條合資公司的投資總額為人民幣______元。(或另一種貨幣)。

合資公司注冊資本為人民幣______元。(或另一種貨幣)。

第十一條合營各方出資如下：

甲方：認繳出資額為______元，占公司注冊資本百分之___。

其中：現金_____元。

機械設備______元。

廠房_______元。

土地使用權______元。

工業產權______元。

其他______元。

乙方：認繳出資額為______元，占公司注冊資本百分之___。

其中：現金_____元。

機械設備______元。

工業產權______元。

其他______元。

第十二條合營各方應按合營合同規定的期限繳清各自出資額。

第十三條合營各方繳足出資額后，經合資公司聘請的會計師驗資，出具驗資報告后，由合資公司據以發給出資。

證明書。

第十四條合營期內，合資公司不得減少注冊資本數額。

第十五條合資公司注冊資本增加須經合營各方一致同意，并報原審批機構批準。

第十六條任何一方轉讓其出資額，不論全部或部分，都須經合營他方同意，一方轉讓時，他方有優先購買權。

第十七條合資公司注冊資本的增加、轉讓、董事會一致通過后，報對外經濟貿易部(或其委托的審批機構，以下同)批準，并向國家工商行政管理局辦理變更登記手續。

第四章董事會。

第十八條合資公司設董事會。董事會是合資公司的最高權力機構。

第十九條董事會決定合資公司的一切重大事宜，其職權主要如下：

(二)批準年度財務報表、收支預算與年度利潤分配方案;。

(三)通過公司的重要。

規章制度。

(四)訂立。

勞動合同。

(五)決定設立分支機構;。

(六)討論通過本公司章程的修改;。

(七)討論決定合資公司停產、終止或與另一個經濟組織合并;。

(八)決定聘用總經理、副總經理、總工程師、總會計師、審計師等高級職員;。

(十)其他應由董事會決定的重大事宜。

第二十條董事會由___名董事組成，其中甲方委派___名董事，乙方委派___名董事，董事任期為四年，可以連任。

第二十一條董事會設董事長一名，副董事長___名。董事長由甲方委派，副董事長由乙方委派。

第二十二條合營各方在委派和更換董事人選時，須書面通知董事會。

第二十三條董事會例會每年召開一次，經三分之一以上的董事提議，可以召開董事會臨時會議。

第二十四條董事會會議原則上在公司所在地舉行。

第二十五條董事會會議由董事長召集并主持，董事長缺席時由副董事長召集并主持。

第二十六條董事長應在董事會會議召開前__天發出召集會議的書面通知，寫明會議內容、時間和地點。

第二十七條董事因故不能出席董事會會議，可以書面委托代理人出席。如屆時未委托他人出席，則作為棄權。

第二十八條出席董事會會議的法定人數為全體董事的三分之二，不夠三分之二人數時，其通過的決議無效。

第二十九條董事會每次會議，須作詳細的書面記錄，并由全體出席董事簽字，代理人出席時，由代理人簽字。記錄文字使用中文或中文___文同時使用。該記錄歸檔保存，并由董事會指定專人保管。在合資經營期限內任何人不得涂改或銷毀。

第三十條下列事項須經董事會一致通過。

第三十一條下列事項須經董事會三分之二以上董事或過半數董事通過。

第五章管理部門。

第三十二條合資公司設經營管理部門，(可根據該公司的具體情況)下設生產、技術、勞資、財務、行政等部門。

第三十三條合資公司設總經理一人，副總經理___人，由董事會聘請。首屆總經理由___方推薦，副總經理由___方推薦。

第三十四條總經理直接向董事會負責，執行董事會的各項決定，組織領導合資公司的日常生產、技術和經營管理工作。副總經理協助總經理工作，當總經理不在時，代理行使總經理的職責。

第三十五條合資公司日常工作的重要問題的決定，須由總經理和副總經理聯合簽署方能生效，需要聯合簽署的事項，由董事會具體規定。

第三十六條總經理、副總經理的任期為____年。經董事會聘請，可以連任。

第三十七條經董事會聘請，董事長、副董事長、董事，可兼任合資公司總經理、副總經理及其他高級職員。

第三十八條總經理、副總經理不得兼任其他經濟組織的總經理或副總經理，不得參與其他經濟組織對本公司的商業競爭行為。

第三十九條合資公司設總工程師、總會計師和審計師各一人，由董事會聘請。

第四十條總工程師、總會計師、審計師由總經理領導。

總會計師負責領導合資公司的財務會計工作，組織合資公司開展全面經濟核算，實施經濟責任制。

審計師負責合資公司內部審計工作，審查、稽核合資公司的財務收支和會計帳目，向總經理并董事會提出報告。

第四十一條總經理、副總經理、總工程師、總會計師、審計師和其他高級職員請求辭職的，應提前__天向董事會提出書面報告。

以上人員如有營私舞弊或嚴重失職行為的，經董事會決議，可隨時解聘，如觸犯刑律，要追究法律責任。

第六章財務會計。

第四十二條合資公司的財務會計應遵照中華人民共和國財政部制定的中外合資經營企業財務會計制度規定辦理。

第四十三條合資公司會計年度采用日歷年制，自1月1日起至12月31日止為一個會計年度。

第四十四條合資公司的一切憑證、帳簿、報表，用中文書寫。如他方提出要求，可加注______文。

第四十五條合資公司采用人民幣為記帳單位，人民幣同其他貨幣折算按實際發生之日中華人民共和國國家外匯管理局公布的匯價計算。

第四十六條合資公司應在中國銀行或中國銀行同意的其他銀行開立人民幣及外幣帳戶。

第四十七條合資公司采用國際通用的權責發生制和借貸記帳法記帳。

第四十八條合資公司財務會計帳冊上應記載如下內容：

一、合資公司所有的現金收入、支出數量;。

二、合資公司所有物資出售及購入情況;。

四、合資公司注冊資本的繳納時間、增加及轉讓情況。

第四十九條合資公司管理部門應在每一個會計年度頭三個月編制上一個會計年度的資產負債表和損益計算書，經審計師審核簽字后提交董事會會議通過。

第五十條合資各方有權自費聘請審計師查閱合資公司帳簿，查閱時，合資公司應提供方便。

第五十一條合資公司，應按照《中華人民共和國中外合資經營企業所得稅法施行細則》的規定，由董事會決定其固定資產的折舊年限。

第五十二條合資公司的一切外匯事宜，均按照《中華人民共和國外匯管理暫行條例》和有關規定以及合營合同的規定辦理。

第七章利潤分配。

第五十三條合資公司按法律規定提取儲備基金、公司發展基金和職工獎勵及福利基金。以上基金在合資公司依法繳納所得稅后的利潤中提取，提取的比例由董事會確定。

第五十四條合資公司依法繳納所得稅和提取各項基金后的利潤按合營各方出資額在注冊資本中的比例進行分配。但經董事會一致同意另行規定者除外。

第五十五條合資公司每年分配利潤一次。每個會計年度后三個月內公布利潤分配方案及各方應分的利潤額。

第五十六條合資公司上一個會計年度虧損未彌補前，不得分配利潤。上一個會計年未分配的利潤，可并入本會計年度利潤分配。

(

勵志。

天下)。

第八章職工。

第五十七條合資公司職工的雇用、解雇、辭職、工資、福利、勞動保險、勞動保護、勞動紀律等事宜，按《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》及其實施辦法辦理。

第五十八條合資公司招雇職工，由當地勞動部門推薦，或者經當地勞動部門同意，由合資公司自行招雇，經考核，擇優錄用。

第五十九條合資公司有權對違犯合資公司的規章制度和勞動紀律的職工，給予警告、記過、降薪的處分，情節嚴重，可予以開除。對開除、處分的職工，須報當地勞動部門備案。

第六十條職工的工資待遇，參照××特區的有關規定，根據合資公司具體情況，由董事會確定，并在勞動合同中具體規定。

隨著生產的發展、職工業務能力和技術水平的提高，合資公司應適當提高職工工資。

第六十一條職工的福利、獎金、勞動保護和勞動保險等事宜，合資公司將分別在各項制度中加以規定，確保職工在正常條件下從事生產和工作。

第九章工會組織。

第六十二條合資公司職工有權按照《中華人民共和國工會法》的規定，建立工會組織，開展工會活動。

第六十三條合資公司工會是職工的代表，它的任務是維護職工的切身利益，與公司商談有關事項，團結教育職工，搞好生產，遵守紀律，執行勞動合同。

第六十四條合資公司工會可指導、幫助職工同合資公司簽訂個人勞動合同，或代表職工同公司簽訂集體勞動合同，并監督合同的執行。

第六十五條合資公司工會負責人有權列席有關討論職工工資、獎懲、福利、勞動保護、勞動保險、勞動紀律等問題的董事會會議，反映職工意見和要求。

第六十六條合資公司工會參加調解職工和合資公司之間發生的爭議。

第六十七條合資公司每月按合資公司職工實際工資總額的百分之二撥交工會經費。合資公司工會經費按照中華全國總工會制定的《工會經費管理辦法》使用。

第十章期限、終止、清算。

第六十八條合資公司合營期限為____年。自營業執照簽發之日起計算。

第六十九條合營各方如一致同意延長合營期限，經董事會會議作出決議，并在合營期滿六個月前，向對外經濟貿易部提交書面申請，經批準后方能延長，并向國家工商行政管理局辦理變更登記手續。

第七十條合營各方如一致認為終止合營符合各方最大利益時可提前終止合營。

合資公司提前終止合營，需董事會召開全體會議作出決定，并報送對外經濟貿易部批準。

第七十一條發生下列情況之一時，合營一方有權終止合營。

(每個合資公司可根據自己的情況而定)。

第七十二條合營期滿或提前終止合營時，應按照《中華人民共和國中外合資經營企業法實施條例》的有關規定，組成清算委員會，對合資公司財產進行清算。

第七十三條清算委員會的任務是對合資公司的財產、債權、債務進行全面清算、編制資產負債表和財產目錄、制定清算方案，提請董事會通過后執行。

第七十四條清算期間，清算委員會代表公司起訴和應訴。

第七十五條清算費用和清算委員會成員的酬勞應從合資公司現存財產中優先支付。

第七十六條清算時，清算委員會對合資公司的資產應根據帳面折舊程度，參考當時的價格重新估價。

第七十七條清算委員會對合資公司的債務全部清償后，其剩余的財產按合營各方出資額在注冊資本中的比例進行分配。

第七十八條清算結束后，合資公司應向對外經濟貿易部提出報告，并向國家工商行政管理局辦理注銷登記手續，繳回營業執照，同時對外公告。

第七十九條合資公司結業后，其各種帳冊，由原中國合營者保存。

第十一章規章制度。

第八十條合資公司通過董事會制定的規章制度有：

1.經營管理制度，包括管理部門的職權與工作規程;。

2.職工守則;。

3.勞動工資制度;。

4.職工考勤、升級與獎懲制度;。

5.職工福利制度;。

6.財務制度;。

7.公司解散時的清算程序;。

8.其它必要的規章制度。

第十二章附則。

第七十九條本章程的修改，必須經董事會會議一致通過決議，并報原審批機構批準。

第八十條本章程用中文和__文書寫，兩種文本具有同等效力。上述兩種文本如有不符，以中文本為準。

第八十一條本章程須經中華人民共和國對外經濟貿易部(或其委托的審批機構)批準才能生效。修改時。

第八十二條本章程于19__年__月__日由甲、乙雙方的授權代表在中國___省____市簽字。

甲方：______公司乙方：______公司。

代表______(簽字)代表______(簽字)。

(1)這是為擬設立的中外合資企業提供的章程參考格式。合資企業應根據合資企業的合同及合資企業經營管理的具體要求和條件填寫，或增減或改寫有關條款。

第一章總則。

第一條根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》，中國__公司(以下簡稱甲方)與__國__公司(以下簡稱乙方)于__年__月__日在中國____簽訂的建立合資經營____有限責任公司合同(以下簡稱合營公司)，制訂本公司章程。

第二條合營公司名稱為____有限責任公司。

外文名稱為：

合營公司的法定地址為：__省__市__路__號。

第三條甲、乙雙方的名稱、法定的地址為：

甲方：中國__公司。

__省__市__路__號。

乙方：__國__公司。

__國__。

第四條合營公司為有限責任公司。

第五條合營公司為中國法人，受中國法律管轄和保護。其一切活動必須遵守中國的法律、法令和有關條例規定。

第二章宗旨、經營范圍。

第六條合營公司宗旨為：使用先進技術，生產和銷售__產品，達到__水平，獲取甲乙雙方滿意的經濟利益。(注：每個合營企業都可以根據自己的特點寫。)。

第七條合營公司經營范圍為：設計、制造和銷售__產品以及對銷售后的__產品進行維修服務。

第八條合營公司生產規模為：

__年__(表示量的單位)。

__年__。

__年__。

第九條合營公司向國內、外市場銷售其產品，其銷售比例如下：

__年：出口占百分之__;。

中國內銷售占百分之__。

__年：出口占百分之__;。

中國內銷售占百分之__。

(注：銷售渠道、方法、責任可根據各自情況而定。)。

第三章投資總額和注冊資本。

第十條合營公司的投資總額為人民幣__元。

合營公司注冊資本為人民幣__元。

第十一條甲、乙方出資如下：

甲方：認繳出資額為人民幣__元，占注冊資本百分之__。

其中：現金__元;。

機械設備__元;。

廠房__元;。

土地使用權__元;。

工業產權__元;。

其它__元。

乙方：認繳出資額為人民幣__元，占注冊資本百分之__。

其中：現金__元;。

機械設備__元;。

工業產權__元;。

其它__元。

第十二條甲、乙方應按合同規定的期限繳清各自出資額。

第十三條甲、乙方繳付出資額后，經合營公司聘請在中國注冊的會計師驗資，出具驗資報告后，由合營公司據此發給出資證明書。出資證明書主要內容是：合營公司名稱、成立日期、合營者名稱及出資額、出資日期，發給出資證明書日期等。

第十四條合營期內，合營公司不得減少注冊資本數額。

第十五條任何一方轉讓其出資額，不論全部或部分，都須經另一方同意。一方轉讓時，另一方有優先購買權。

第十六條合營合同注冊資本的增加、轉讓，應由董事會一致通過后，并報原審批機構批準，向原登記機構辦理變更登記手續。

第四章董事會。

第十七條合營公司設董事會，董事會是合營公司的最高權力機構。

第十八條董事會決定合營公司的一切重大事宜，其職權主要如下：

--決定和批準總經理提出的重要報告;。

(如生產規劃、年度營業報告、資金、借款等)。

--批準年度財務報表、收支預算、年度利潤分配方案;。

--通過公司的重要規章制度;。

--決定設立分支機構;。

--修改公司規章;。

--討論決定合營公司停產、終止或與另一個經濟組織合并;。

--負責合營公司終止和期滿時的清算工作;。

--其它應由董事會決定的重大事宜。

第十九條董事會由__名董事組成，其中甲方委派__名，乙方委派__名。董事任期為四年，可以連任。

第二十條董事會董事長由甲、乙雙方協商確定或由董事會選舉產生。

第二十一條甲、乙方在委派和更換董事人選時，應書面通知董事會。

第二十二條董事會例會每年召開__次。經三分之一以上的董事提議，可以召開董事臨時會議。

第二十三條董事會會議原則上在公司所在地舉行。

第二十四條董事會會議由董事長召集并主持，董事長缺席時由副董事長召集并主持。

第二十五條董事長應在董事會開會前三十天書面通知各董事，寫明會議內容、時間和地點。

第二十六條董事因故不能出席董事會會議，可以書面委托代理人出席董事會。

第二十七條出席董事會會議的法定人數為全體董事的三分之二，不夠三分之二人數時，通過的決議無效。

第二十八條董事會每次會議，須作詳細的書面記錄，并由全體出席董事簽字，代理人出席時，由代理人簽字。

第二十九條下列事項須董事會一致通過。

(注：每個合營企業可根據各自情況而定。)。

第三十條下列事項須董事會三分之二以上董事或過半數董事通過。

(注：每個合營企業可根據各自情況而定。)。

第五章經營管理機構。

第三十一條合營公司設經營管理機構，下設生產、技術、銷售、財務、行政等部門。(注：根據具體情況寫。)。

第三十二條合營公司設總經理一人，副總經理__人，正、副總經理由董事會聘請。

第三十三條總經理直接對董事會負責，執行董事會的各項決定，組織領導合營公司的日常生產、技術和經營管理工作。副總經理協助總經理工作，當總經理不在時，代理行使總經理的職責。

第三十四條合營公司日常工作中重要問題的決定，應由總經理和副總經理聯合簽署方能生效。需要聯合簽署的事項，由董事會具體規定。

第三十五條總經理、副總經理的任期為__年。經董事會聘請，可以連任。

第三十六條董事長或副董事長、董事經董事會聘請，可兼任合營公司總經理、副總經理及其他高級職員。

第三十七條總經理、副總經理不得兼任其它經濟組織的總經理或副總經理、不得參與其它經濟組織對本合營公司的商業競爭行為。

第三十八條合營公司設總工程師、總會計師和審計師各一人，由董事會聘請。

第三十九條總工程師、總會計師、審計師由總經理領導。

總會計師負責領導合營公司的財務會計工作，組織合營公司開展全面經濟核算，實行經濟責任制。

審計師負責合營公司的財務審計工作，審查稽核合營公司的財務收支和會計帳目，向總經理并向董事會提出報告。

第四十條總經理、副總經理、總工程師、總會計師、審計師和其他高級職員請求辭職時，應提前向董事會提出書面報告。

以上人員如有營私舞弊或嚴重失職行為的，經董事會決議，可隨時解聘。如觸犯刑法的，要依法追究刑事責任。

第六章財務會計。

第四十一條合營公司的財務會計按照中華人民共和國財政部制定的中外合資經營企業財務會計制度規定辦理。

第四十二條合營公司會計年度采用日歷年制，自一月一日起至十二月三十一日止為一個會計年度。

第四十三條合營公司的一切憑證、帳簿、報表，用中文寫。

第四十四條合營公司采用人民幣為記帳本位幣。人民幣同其它貨幣折算，按實際發生之日中華人民共和國國家外匯管理局公布匯價計算。

第四十五條合營公司在中國銀行或中國銀行同意的的其它銀行開立人民幣及外幣帳戶。

第四十六條合營公司采用國際通用的權責發生制和借貸記帳法記帳。

第四十七條合營公司財務會計帳冊上應記載如下內容：

一、合營公司所有的現金收入、支出數量;。

二、合營公司所有的物資出售及購入情況;。

四、合營公司注冊資本的繳納時間、增加及轉讓情況。

第四十八條合營公司財務部門應在每一個會計年度頭三個月編制上一個會計年度的資產負債表和損益計算書，經審計師審核簽字后，提交董事會會議通過。

第四十九條合營各方有權自費聘請審計師查閱合營公司帳簿。查閱時，合營公司應提供方便。

第五十條合營公司按照《中華人民共和國中外合資經營企業稅法施行細則》的規定，由董事會決定其固定資產的折舊年限。

第五十一條合營公司的一切外匯事宜，按照《中華人民共和國外匯管理暫行條例》和有關規定以及合營合同的規定辦理。

第七章利潤分配。

第五十二條合營公司從繳納所得稅后的利潤中提取儲備基金、企業發展基金、職工獎勵及福利基金。提取的比例由董事會確定。

第五十三條合營公司依法繳納所得稅和提取各項基金后的利潤，按照甲、乙方在注冊資本中的出資比例進行分配。

第五十四條合營公司每年分配利潤一次。每個會計年度后三個月內頒布利潤分配方案及各方應分的利潤額。

第五十五條合營公司上一個會計年度虧損未彌補前不得分配利潤。上一個會計年度未分配的利潤，可并入本會計年度利潤分配。

第八章職工。

第五十六條合營公司職工的招收、招聘、辭退、辭職、工資、福利、勞動保險、勞動保護、勞動紀律等事宜，按照《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》及其實施辦法辦理。

第五十七條合營公司所需要的職工，可以由當地勞動部門推薦，或者經勞動部門同意后，由合營公司公開招收，但一律通過考試，擇優錄用。

第五十八條合營公司有權對違犯合營公司的規章制度和勞動紀律的職工，給予警告、記過、降薪的處分，情節嚴重，可予以開除。開除職工須報當地勞動人事部門備案。

第五十九條職工的工資待遇，參照中國有關規定，根據合營公司具體情況，由董事會確定，并在勞動合同中具體規定。

合營公司隨著生產的發展，職工業務能力和技術水平的提高，適當提高職工的工資。

第六十條職工的福利、獎金、勞動保護和勞動保險等事宜，合營公司將分別在各項制度中加以規定，確保職工在正常條件下從事生產和工作。

第九章工會組織。

第六十一條合營公司職工有權按照《中華人民共和國工會法》的規定，建立工會組織，開展工會活動。

第六十二條合營公司工會是職工利益的代表，它的任務是：依法維護職工的民主權力和物質利益;協助合營公司安排和合理使用福利、獎勵基金;組織職工學習政治、業務、科學、技術知識，開展文藝、體育活動;教育職工遵守勞動紀律，努力完成合營公司的各項經濟任務。

第六十三條合營公司工會代表職工和合營公司簽訂勞動合同，并監督合同的執行。

第六十四條合營公司工會負責人有權列席有關討論合營公司的發展規劃、生產經營活動等問題的董事會會議，反映職工的意見和要求。

第六十五條合營公司工會參加調解職工和合營公司之間發生的爭議。

第六十六條合營公司每月按合營公司職工實際工資總額的百分之二撥交工會經費。合營公司工會按照中華全國總工會制定的《工會經費管理辦法》使用工會經費。

第十章期限、終止、清算。

第六十七條合營期限為__年。自營業執照簽發之日起計算。

第六十八條甲、乙方如一致同意延長合營期限，經董事會會議作出決議，應在合營期滿前六個月內原審批機構提交書面申請，經批準后方能延長，并向原登記機構辦理變更登記手續。

第六十九條甲、乙方如一致認為終止合營符合各方最大利益時，可提前終止合營。合營公司提前終止合營，需董事會召開全體會議作出決定并報原審批機構批準。

第七十條發生下列情況之一時，甲、乙任何一方有權依法終止合營。

(注：每個合資企業可根據自己的情況而定。)。

第七十一條合營期滿或提前終止合營時，董事會應提出清算程序、原則和清算委員會人選，組成清算委員會，對合營公司財產進行清算。

第七十二條清算委員會任務是對合營公司的財產、債權、債務進行全面清查，編制資產負債表和財產目錄，制定清算方案，提請董事會通過后執行。

第七十三條清算期間，清算委員會代表公司起訴或應訴。(勵志天下)。

第七十四條清算費用和清算委員會成員的酬勞應從合營公司現存財產中優先支付。

第七十五條清算委員會對合營公司的債務全部清償后所剩余的財產按甲、乙方在注冊資本中的出資比例進行分配。

第七十六條清算結束后，合營公司應向審批機構提出報告，并向原登記機構辦理注銷登記手續，繳回營業執照，同時對外公告。

第七十七條合營公司結業后，其各種帳冊，由甲方保存。

第十一章規章制度。

1.經營管理制度，包括所屬各個管理部門的職權與工作程序;。

2.職工守則;。

3.勞動工資制度;。

4.職工考勤、升級與獎懲制度;。

5.職工福利制度;。

6.財務制度;。

7.公司解散時的清算程序;。

8.其它必要的規章制度。

第十二章附則。

第七十九條本章程的修改，必須經董事會會議一致通過決議，并報原審批機構批準。

第八十條本章程用中文和__文書寫，兩種文本具有同等效力。上述兩種文本如有不符，以中文本為準。

第八十一條本章程須中華人民共和國對外經濟貿易部(或其委托的審批機構)批準才能生效。

第八十二條本章程于一九××年×月×日由甲、乙雙方的授權代表在中國__簽字。

中國__公司代表×國__公司代表。

(簽字)(簽字)。

與勞務公司簽訂合同范文（13篇）篇九

裝修可是件很費腦筋的事情，誰家裝房子都難免會遇到這樣那樣的麻煩，惹得心情郁悶。趁熱打鐵，把家裝遇到的問題總結一下，以后在裝修可以從中借鑒點經驗教訓。

1.簽裝修合同之前之前要裝修公司可能會讓你繳納“定金”，要注意，這個定金是無論你最后是不是用這家裝修公司錢都不會退的。如果是“訂金”才有退的可能。

2.裝修包含項目盡量細化，把你能想到細節全寫進去。比如室內裝門，裝修公司如果只寫個“主臥門，200元”，那么在實際施工中可能對于門上涉及的荷葉、把手、門鎖等都要單獨追加預算。所以在做預算的時候一定要細化項目，把能想到的都寫出來，以免開始的時候預算總價錢你覺得滿意，結果工程進行當中追加很多的預算，工程造價提高了，還可能惹一肚子氣。

3.如果包工包料一定要把材料的品牌型號寫清楚。比如墻面要刷乳膠漆，可能裝修公司給你寫用多樂士，可多樂士好漆和破漆差價在幾倍以上，品質也很不一樣，所以在做預算的時候一定要寫清楚究竟是哪種型號。另外有時間的話進材料的時候最好是本人跟著，拿著預算按項核對，以免上當。另外各種材質在網上一般都可以查到報價，每平米的原料出多少成品在網上也能找到相應參考，所以裝修一定別怕麻煩，多搜集點信息就少些上當的可能。

4.開工之前最好讓裝修公司出份效果圖，真正完工的時候效果可能和圖有些出入，但起碼施工過程中哪些工程應該發生自己心里有譜。因為現在往往由些裝修公司是只負責出設計方案，而具體施工是找另外的建筑隊，所以在施工過程中如果和建筑工人意見出現分歧可以拿效果圖和工人探討。

5.施工中難免在某些方面做改動，無論是哪一方提出的的，都一定要讓他們出具一個“工程改動說明”之類的東西，把改動涉及的材料，費用，工程量都明示，起碼一式兩份，雙方各留一份，以免最后算總賬的時候黑你一筆。

6.水電改造往往價錢都是固定的，但工藝就大不相同了，比如用什么品牌什么材質的什么材料，這都會造成工程質量的差別。各種強弱電的線路埋在墻中一定要強弱分開，且要套塑料管，直接埋的話以后線路出問題就必須刨墻了。所以做電路改造的時候別怕麻煩，一定自己親自跟著，能走直線的時候別走彎的。這些相關的問題在很多網站上也能查到，多參考下其他網友的意見，裝修本來就不是省心的事，別怕麻煩。另外電插座，電話插座，網線插座都要留充足，提前規劃一下家里每部分以后都要放什么，可能涉及要用什么插座，提前就讓施工方預埋了。

7.廚衛做防水，國家是有標準的，地面做多厚，墻面做多高，所以這個工程進行的時候也要小心，施工方可能為了省事就把這項免去了，但后患可是無窮。所以這步也要親自檢驗，最后提前打好招呼，做防水的時候親臨現場，可別把裝修公司想的太善良。

8.裝修款的問題也是非常重要的，這個也是在合同上要仔細研讀的。比如，這個往往就很模糊，究竟出完哪些活才算完成工程的百分之幾是個很難界定的事，所以在開工前就拿著效果圖和裝修公司明確好工程進度的計算。另外還可能設計到拖延工期違約金的事宜，要知道，錢一旦付出去再想往回要那就難上加難了，所以在約束“工程進行到什么程度要付總款項的`百分之多少”的時候一定要注明是在計劃工期內，如果拖延工期了還要求你全額付款那就很你不公平了。

另外要知道，沒有誰能保證自己做的活100%由質量保證，萬一房屋使用以后出現問題裝修公司又不給你及時解決怎么辦？所以合同簽訂的時候最好追加一條質保多久，質保押金多少。打個比方，比如裝修公司說給你質保三年，那么你可以要求扣質保押金5%的工程款，三年內沒問題或者出現問題及時解決并且滿意，那么三年后押金退還給裝修公司。

9.工程材料自己不能親自購買而委托裝修公司購買的，材料入戶時一定要仔細核對，看和合同上的是否一致。品牌的東西每塊板子上都會由防偽或者貨號。我家裝地板的時候訂購的是某品牌的1.2cm的地板，結果家裝公司的人在拉貨的時候就掉包成0.8cm的了，在要求裝修公司按合同執行的時候還引起了不愉快。所以千萬別把裝修公司看成君子，能設防就設防。

10.及質保材料（比如地板等）的發票要署名的時候寫自己的名字和聯系方式，方便以后出現問題直接聯系商家。

11.家具及墻面等涉及油漆工藝的時候也要寫清楚哪個方面用哪種油漆及什么工藝。比如柜門，書架格擋等。柜門等外漏的地方可能他會給你用些好漆及好的工藝，內部可就不一定了，所以簽合同的時候千萬要把條款簽仔細。

12.材料的價格出入也會很大。為了防止上當受騙，最好到當地較大的建材市場初步了解一下價格。你自己買肯定沒有裝修公司買的優惠，但起碼不會被裝修公司騙去太多。大部分人掙錢還是不容易，不能輕易就被人騙了，尤其別被人賣了還幫人數錢。

總之，裝修前要仔細研讀合同在簽字，裝修過程中別怕麻煩，多親臨現場檢驗著點。

與勞務公司簽訂合同范文（13篇）篇十

用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

1、公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表；

2、公司尚未公開的企劃方案、預算；

3、公司出資開發、研制、購買的軟件；

4、公司設計方案、圖紙、報價表、效果圖，客戶資料。

1、財務部的收款、存款、付款、現金流量等財務狀況；

2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發展方向的方針、策略；

3、材料設備采購方式、采購價、采購渠道，采購合同，分包商資料情況；

4、項目成本核算、經營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本；

5、合同及分包商合同、協議；

6、在經營活動中的保密行為。

乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經甲方書面同意，決不公開發表或對其他人泄露甲方的任何商業秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業秘密，決不復印、轉移含有甲方商業秘密的資料。

很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業應區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

1、除非甲方通過書面形式明確說明本協議所涉及的某項保密內容可以不用保密，否則乙方應從與甲方建立勞動關系之日起（包括試用期在內），無限期保守甲方之商業秘密。

2、甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮到乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。

1、如果乙方違反本保密協議，應向甲方支付____萬元人民幣的違約金。

2、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行為或保密不當給甲方造成經濟損失或名譽損失的，乙方應向甲方賠償。

乙方違反協議，造成甲方經濟損失，應賠償甲方所受全部損失，并按甲方有關制度處理；甲方如因此提起訴訟，乙方自動放棄相關權利。

1、本協議經雙方簽字蓋章后生效。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：______________（蓋章）。

法定代表人簽名：______________。

乙方：______________（蓋章）。

____年____月____日。

____年____月____日。

與勞務公司簽訂合同范文（13篇）篇十一

甲方：______________（聘方）。

乙方：______________（受聘方）。

因甲方工作需要，需聘請乙方做兼職會計，在自愿平等和相互信任的基礎上，經雙方協商同意簽訂本合同，以便共同遵守。

一、聘用期：從______年____月____日至______年____月____日止。合同期滿，雙方可以辦理續簽事宜。

二、報酬：甲方每月付給乙方報酬300元，在每月財務報表完成后支付。

三、甲方的權利和義務。

1、為乙方安排財務會計工作，分配與財務有關的任務；

2、監督檢查乙方工作情況；

3、使乙方及時獲取勞動報酬；

4、為乙方履行職務提供一定的工作條件；

四、乙方的權利和義務。

1、依法履行會計職務；

2、獲取勞動報酬；

3、對奎屯喜農樂農資有限責任公司的管理工作提出建議；

7、自行承擔人身安全責任。

五、其它。

1、雙方有任何一方不滿意時均可提出解除合同（但須提前三個月告知對方）；

2、因其他原因不宜繼續履行職務時。

3、因國家政策或上級政策發生變化時。

4、合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理完業務交接手續。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

七、本合同自雙方簽字之日起生效。

八、如有未盡事宜，雙方可以協商解決。

甲方：______________。

乙方：______________。

_____年____月_____日。

與勞務公司簽訂合同范文（13篇）篇十二

第一條根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和中國的有關法規，中國______公司(以下簡稱甲方)與______國(或地區)______公司(以下簡稱乙方)于____年__月__日簽定合資經營合同，組成了______合資經營有限責任公司(以下簡稱合資公司)，制定本公司章程。

第二條合資公司名稱為_____有限責任公司。

外文名稱為：_________。

____省____市____區____路____號。

第三條合營各方的名稱、法定地址、法定代表分別為：

甲方：中國______公司。

____省____市____路____號。

法定代表的姓名____職務____國籍____。

乙方：______國(或地區)________公司。

__________國(或地區)_____。

法定代表的姓名____職務____國籍____。

第四條合資公司為有限責任公司。

第五條合資公司為中國法人，受中國法律管轄和保護。其一切活動必須遵守中國的法律、法規和有關條例規定。

第二章宗旨、經營范圍。

第六條合資公司宗旨為：使用×××先進技術，生產和銷售××產品，達到××水平，獲取合營各方滿意的經濟效益。(注：每個合資公司都可以根據自己特點寫)。

第七條合資公司經營范圍為：設計、制造和銷售××產品以及提供技術服務。

____年____。(表示量的單位)。

____年____。

____年____。

第九條合資公司向國內、國外市場銷售其產品，國內、國外銷售比例和數量。

____年：向國外和港澳地區銷售百分之___，在國內銷售百分之___。

____年：〃___，

〃___。

銷售渠道、方法、責任。(可根據各自情況而定)。

第三章投資總額和注冊資本。

第十條合資公司的投資總額為人民幣______元。(或另一種貨幣)。

合資公司注冊資本為人民幣______元。(或另一種貨幣)。

第十一條合營各方出資如下：

甲方：認繳出資額為______元，占公司注冊資本百分之___。

其中：現金_____元。

機械設備______元。

廠房_______元。

土地使用權______元。

工業產權______元。

其他______元。

乙方：認繳出資額為______元，占公司注冊資本百分之___。

其中：現金_____元。

機械設備______元。

工業產權______元。

其他______元。

第十二條合營各方應按合營合同規定的期限繳清各自出資額。

第十三條合營各方繳足出資額后，經合資公司聘請的會計師驗資，出具驗資報告后，由合資公司據以發給出資證明書。出資證明書主要內容是：合資公司名稱，成立日期，合營者名稱及出資額，出資日期，發給出資證明書日期等。

第十四條合營期內，合資公司不得減少注冊資本數額。

第十五條合資公司注冊資本增加須經合營各方一致同意，并報原審批機構批準。

第十六條任何一方轉讓其出資額，不論全部或部分，都須經合營他方同意，一方轉讓時，他方有優先購買權。

第十七條合資公司注冊資本的增加、轉讓、董事會一致通過后，報對外經濟貿易部(或其委托的審批機構，以下同)批準，并向國家工商行政管理局辦理變更登記手續。

第四章董事會。

第十八條合資公司設董事會。董事會是合資公司的最高權力機構。

第十九條董事會決定合資公司的一切重大事宜，其職權主要如下：

(二)批準年度財務報表、收支預算與年度利潤分配方案;。

(三)通過公司的重要規章制度;。

(四)訂立勞動合同;。

(五)決定設立分支機構;。

(六)討論通過本公司章程的修改;。

(七)討論決定合資公司停產、終止或與另一個經濟組織合并;。

(八)決定聘用總經理、副總經理、總工程師、總會計師、審計師等高級職員;。

(十)其他應由董事會決定的重大事宜。

第二十條董事會由___名董事組成，其中甲方委派___名董事，乙方委派___名董事，董事任期為四年，可以連任。

第二十一條董事會設董事長一名，副董事長___名。董事長由甲方委派，副董事長由乙方委派。

第二十二條合營各方在委派和更換董事人選時，須書面通知董事會。

第二十三條董事會例會每年召開一次，經三分之一以上的董事提議，可以召開董事會臨時會議。

第二十四條董事會會議原則上在公司所在地舉行。

第二十五條董事會會議由董事長召集并主持，董事長缺席時由副董事長召集并主持。

第二十六條董事長應在董事會會議召開前__天發出召集會議的書面通知，寫明會議內容、時間和地點。

第二十七條董事因故不能出席董事會會議，可以書面委托代理人出席。如屆時未委托他人出席，則作為棄權。

第二十八條出席董事會會議的法定人數為全體董事的三分之二，不夠三分之二人數時，其通過的決議無效。

第二十九條董事會每次會議，須作詳細的書面記錄，并由全體出席董事簽字，代理人出席時，由代理人簽字。記錄文字使用中文或中文___文同時使用。該記錄歸檔保存，并由董事會指定專人保管。在合資經營期限內任何人不得涂改或銷毀。

第三十條下列事項須經董事會一致通過。

第三十一條下列事項須經董事會三分之二以上董事或過半數董事通過。

第五章管理部門。

第三十二條合資公司設經營管理部門，(可根據該公司的具體情況)下設生產、技術、勞資、財務、行政等部門。

第三十三條合資公司設總經理一人，副總經理___人，由董事會聘請。首屆總經理由___方推薦，副總經理由___方推薦。

第三十四條總經理直接向董事會負責，執行董事會的各項決定，組織領導合資公司的日常生產、技術和經營管理工作。副總經理協助總經理工作，當總經理不在時，代理行使總經理的職責。

第三十五條合資公司日常工作的重要問題的決定，須由總經理和副總經理聯合簽署方能生效，需要聯合簽署的事項，由董事會具體規定。

第三十六條總經理、副總經理的任期為____年。經董事會聘請，可以連任。

第三十七條經董事會聘請，董事長、副董事長、董事，可兼任合資公司總經理、副總經理及其他高級職員。

第三十八條總經理、副總經理不得兼任其他經濟組織的總經理或副總經理，不得參與其他經濟組織對本公司的商業競爭行為。

第三十九條合資公司設總工程師、總會計師和審計師各一人，由董事會聘請。

第四十條總工程師、總會計師、審計師由總經理領導。

總會計師負責領導合資公司的財務會計工作，組織合資公司開展全面經濟核算，實施經濟責任制。

審計師負責合資公司內部審計工作，審查、稽核合資公司的財務收支和會計帳目，向總經理并董事會提出報告。

第四十一條總經理、副總經理、總工程師、總會計師、審計師和其他高級職員請求辭職的，應提前__天向董事會提出書面報告。

以上人員如有營私舞弊或嚴重失職行為的，經董事會決議，可隨時解聘，如觸犯刑律，要追究法律責任。

第六章財務會計。

第四十二條合資公司的財務會計應遵照中華人民共和國財政部制定的中外合資經營企業財務會計制度規定辦理。

第四十三條合資公司會計年度采用日歷年制，自1月1日起至12月31日止為一個會計年度。

第四十四條合資公司的一切憑證、帳簿、報表，用中文書寫。如他方提出要求，可加注______文。

第四十五條合資公司采用人民幣為記帳單位，人民幣同其他貨幣折算按實際發生之日中華人民共和國國家外匯管理局公布的匯價計算。

第四十六條合資公司應在中國銀行或中國銀行同意的其他銀行開立人民幣及外幣帳戶。

第四十七條合資公司采用國際通用的權責發生制和借貸記帳法記帳。

第四十八條合資公司財務會計帳冊上應記載如下內容：

一、合資公司所有的現金收入、支出數量;。

二、合資公司所有物資出售及購入情況;。

四、合資公司注冊資本的繳納時間、增加及轉讓情況。

第四十九條合資公司管理部門應在每一個會計年度頭三個月編制上一個會計年度的資產負債表和損益計算書，經審計師審核簽字后提交董事會會議通過。

第五十條合資各方有權自費聘請審計師查閱合資公司帳簿，查閱時，合資公司應提供方便。

第五十一條合資公司，應按照《中華人民共和國中外合資經營企業所得稅法施行細則》的規定，由董事會決定其固定資產的折舊年限。

第五十二條合資公司的一切外匯事宜，均按照《中華人民共和國外匯管理暫行條例》和有關規定以及合營合同的規定辦理。

第七章利潤分配。

第五十三條合資公司按法律規定提取儲備基金、公司發展基金和職工獎勵及福利基金。以上基金在合資公司依法繳納所得稅后的利潤中提取，提取的比例由董事會確定。

第五十四條合資公司依法繳納所得稅和提取各項基金后的利潤按合營各方出資額在注冊資本中的比例進行分配。但經董事會一致同意另行規定者除外。

第五十五條合資公司每年分配利潤一次。每個會計年度后三個月內公布利潤分配方案及各方應分的利潤額。

第五十六條合資公司上一個會計年度虧損未彌補前，不得分配利潤。上一個會計年未分配的利潤，可并入本會計年度利潤分配。

(勵志天下)。

第八章職工。

第五十七條合資公司職工的雇用、解雇、辭職、工資、福利、勞動保險、勞動保護、勞動紀律等事宜，按《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》及其實施辦法辦理。

第五十八條合資公司招雇職工，由當地勞動部門推薦，或者經當地勞動部門同意，由合資公司自行招雇，經考核，擇優錄用。

第五十九條合資公司有權對違犯合資公司的規章制度和勞動紀律的職工，給予警告、記過、降薪的處分，情節嚴重，可予以開除。對開除、處分的職工，須報當地勞動部門備案。

第六十條職工的工資待遇，參照××特區的有關規定，根據合資公司具體情況，由董事會確定，并在勞動合同中具體規定。

隨著生產的發展、職工業務能力和技術水平的提高，合資公司應適當提高職工工資。

第六十一條職工的福利、獎金、勞動保護和勞動保險等事宜，合資公司將分別在各項制度中加以規定，確保職工在正常條件下從事生產和工作。

第九章工會組織。

第六十二條合資公司職工有權按照《中華人民共和國工會法》的規定，建立工會組織，開展工會活動。

第六十三條合資公司工會是職工的代表，它的任務是維護職工的切身利益，與公司商談有關事項，團結教育職工，搞好生產，遵守紀律，執行勞動合同。

第六十四條合資公司工會可指導、幫助職工同合資公司簽訂個人勞動合同，或代表職工同公司簽訂集體勞動合同，并監督合同的執行。

第六十五條合資公司工會負責人有權列席有關討論職工工資、獎懲、福利、勞動保護、勞動保險、勞動紀律等問題的董事會會議，反映職工意見和要求。

第六十六條合資公司工會參加調解職工和合資公司之間發生的爭議。

第六十七條合資公司每月按合資公司職工實際工資總額的百分之二撥交工會經費。合資公司工會經費按照中華全國總工會制定的《工會經費管理辦法》使用。

第十章期限、終止、清算。

第六十八條合資公司合營期限為____年。自營業執照簽發之日起計算。

第六十九條合營各方如一致同意延長合營期限，經董事會會議作出決議，并在合營期滿六個月前，向對外經濟貿易部提交書面申請，經批準后方能延長，并向國家工商行政管理局辦理變更登記手續。

第七十條合營各方如一致認為終止合營符合各方最大利益時可提前終止合營。

合資公司提前終止合營，需董事會召開全體會議作出決定，并報送對外經濟貿易部批準。

第七十一條發生下列情況之一時，合營一方有權終止合營。

(每個合資公司可根據自己的情況而定)。

第七十二條合營期滿或提前終止合營時，應按照《中華人民共和國中外合資經營企業法實施條例》的有關規定，組成清算委員會，對合資公司財產進行清算。

第七十三條清算委員會的任務是對合資公司的財產、債權、債務進行全面清算、編制資產負債表和財產目錄、制定清算方案，提請董事會通過后執行。

第七十四條清算期間，清算委員會代表公司起訴和應訴。

第七十五條清算費用和清算委員會成員的酬勞應從合資公司現存財產中優先支付。

第七十六條清算時，清算委員會對合資公司的資產應根據帳面折舊程度，參考當時的價格重新估價。

第七十七條清算委員會對合資公司的債務全部清償后，其剩余的財產按合營各方出資額在注冊資本中的比例進行分配。

第七十八條清算結束后，合資公司應向對外經濟貿易部提出報告，并向國家工商行政管理局辦理注銷登記手續，繳回營業執照，同時對外公告。

第七十九條合資公司結業后，其各種帳冊，由原中國合營者保存。

第十一章規章制度。

第八十條合資公司通過董事會制定的規章制度有：

1.經營管理制度，包括管理部門的職權與工作規程;。

2.職工守則;。

3.勞動工資制度;。

4.職工考勤、升級與獎懲制度;。

5.職工福利制度;。

6.財務制度;。

7.公司解散時的清算程序;。

8.其它必要的規章制度。

第十二章附則。

第七十九條本章程的修改，必須經董事會會議一致通過決議，并報原審批機構批準。

第八十條本章程用中文和__文書寫，兩種文本具有同等效力。上述兩種文本如有不符，以中文本為準。

第八十一條本章程須經中華人民共和國對外經濟貿易部(或其委托的審批機構)批準才能生效。修改時。

第八十二條本章程于19__年__月__日由甲、乙雙方的授權代表在中國___省____市簽字。

甲方：______公司乙方：______公司。

代表______(簽字)代表______(簽字)。

與勞務公司簽訂合同范文（13篇）篇十三

根據《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況。

第一條甲方：北京東風世景模板有限公司注冊地址：北京市通州區宋莊鎮雙埠頭村西。

第二條乙方：性別：

證件號碼。

戶口所在地。

二、勞動合同期限。

第三條本合同為固定期限勞動合同。

第四條本合同為年期限合同。即從年月日生效，其中試用期至年月日止，于年月日終止。

三、工作內容和工作地點。

第五條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第六條甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，在協商一致的基礎上，可以調整乙方工作崗位及其工作報酬。

第七條根據甲方的崗位特點，乙方的工作地點為。

第八條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作，達到規定的標準。未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

四、工作時間和休息休假。

第九條甲方安排乙方執行綜合計算工時的工作制度。

第十條根據本公司實際情況，員工休息日、節假日由各部門結合本人在不影響公司正常生產的情況下具體安排。

五、勞動報酬。

第十一條甲方執行綜合效益工資制。乙方完成規定的工作任務，達到相應的標準，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資約為元。

第十二條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

六、社會保險。

第十三條甲方根據國家有關規定，并結合企業及員工實際情況為員工交納各項保險費用。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔。

七、勞動保護和勞動條件。

第十四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施。

第十五條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

第十六條乙方因工作失職，給甲方造成經濟損失的，甲方將視其為重大違紀的，除予以解除勞動合同外，乙方尚須賠償甲方相關經濟損失及追究其相關法律責任。

八、勞動合同的解除。

第十七條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《^v^勞動合同法》和國家及北京市有關規定,并結合本企業的實際情況執行。

第十八條乙方解除本合同的，必須提前一個月以書面形式報請甲方，經甲。

方批準同意后方可解除本合同。凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

第十九條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，均由乙方承擔。

九、保密協議。

第二十條乙方應嚴格遵守公司的相關規章制度及保密法規，否則甲方有權解除勞動合同，并視情節輕重要求乙方賠償損失并追究其相關的法律責任。

十、其他規定。

第二十一條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本的規定與本合同不一致的，以本合同為準。

第二十二條未經公司同意，不得私自動用公司任何資金。

第二十三條本合同的附件如下：

1、《勞動獎懲實施細則》。

2、《財務管理制度》。

3、公司制定的各項規章制度及紅頭文件。

第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)乙方(簽字或手印)。

代理人:。

簽訂日期：年月日