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2023年社區黨委書記工作經驗交流完整版范文（14篇）篇一

2023年社區黨委書記工作經驗交流完整版范文（14篇）篇二

20xx年以來，我不斷堅持與時俱進創新基層黨建工作，適應農村工作新常態，改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責任人職責，有效的促進村基層黨建工作，現述職如下：

一、履職工作情況。

一是加強統籌協調。切實履行兩個主題責任，作為抓基層黨建的第一責任人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發展黨員、村陣地建設、“兩嚴教育”及群眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。

二是積極探索，不斷創新黨員發展。認真分析村黨員發展現狀，注重人才培養，積極推進鎮委發展黨員“兩試一公開”新模式，20xx年我村有3名發展積極分子參與鎮組織的遴考，在全鎮27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，梁宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮黨委好評。

三是按照要求精心組織抓好“兩嚴”教育活動。村支部成立了“兩嚴”學習指導組，切實加強對村“兩嚴”教育活動的指導，確保村支部“兩嚴”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態、新作為、新業績”為主題的實踐活動，以“競進”精神狀態應對新常態、團結帶領廣大黨員干部積極參與新農村建設，推進從嚴治黨的偉大實踐。

四是嚴格要求，不斷強化基層干部的作風建設。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細則，并不定期對村干部執行作風建設情況進行督查，在年底兌現村干部工資時有據可查，區別對待有效的激發村干部的工作熱情，對黨員履職建設進行監督，15年處理違紀黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。

結合每年黨員春訓認真開展“三講四評”活動；

扎實抓好“三辦”工作法，遠程教育等常規工作；

基層黨組織的凝聚力和戰斗力得到加強。

二、存在的主要問題及原因分析。

一是農村無職黨員管理存在缺位現象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數80人，占黨員人數的86。9%，在加強無職黨員管理引導發揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。

二是村級基層黨建工作經費嚴重不足。無法滿足基層組織開展相關工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務和履職責任。

三是村級后備干部培養嚴重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總人數的20%，村干部的年齡結構、文化結構需進一步優化，后備干部培養力度有待加強。

造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數年齡偏高，加上部分黨員長期在外務工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村集體經濟財力有限，難以維持村級正常運轉。三是有志青年從學校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。

三、下步工作思路和主要措施。

抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰略布局，深入踐行“五大發展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是最大的政績工作理念，扎實開展“學、黨規，學系列講話，做合格黨員”學習教育。

一是不斷加強基層黨建工作責任。更進一步明確支部書記抓基層黨建第一責任人的責任，建立基層黨建組織書記定期進行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉變工作作風與工作計劃，每半年主持召開一次高標準的民主生活會，并建立健全作風建設長效機制。

二是集中精力夯實黨建基礎。完善便民服務制度，堅持村干部值班制度，做到制度上墻，責任到人，工作到位，對村干部值班情況“一周一查，一月一通報”，并將檢查結果作為年終考核的依據，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學習，努力提高村干部政治素養和服務水平。

三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設崗定責管理制度，并結合“幸福網格”創建工作，深入推行“三辦工作法”，引導無職黨員參與集體經濟發展，村務監督，矛盾調解，治安巡防中，發揮無職黨員的引領作用，增強在群眾中的影響力。

四是加大后備干部培養力度。推廣村后備干部公開招考制度，面向村廣大優秀青年人才招考后備干部，拓寬后備干部選拔渠道，實施黨員創業致富工程，蔬菜產業發展領軍人才培養工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創業，培養致富帶富能力強的黨員干部納入后備干部管理。

一、履行工作特色和亮點。

（一）科學謀劃，創新工作思路。

抓制度，強機制；

抓保障，強基礎；

抓整治，強服務”四項措施，大力推進和諧街道和諧社區建設。

（二）夯實基礎，構筑堅強堡壘。

一是明責任。帶頭落實目標責任，健全班子成員和黨員干部聯系社區工作制度，與社區黨組織書記簽訂黨建工作目標管理責任狀，將黨建工作任務分解落實到班子成員、機關干部和社區黨組織書記身上，確保了黨建工作落到實處。二是抓班子。始終堅持“民主集中制”原則，積極主動征求班子成員和轄區居民群眾的意見，協調好上下各方面關系，確保班子“合心、合拍、合力”，為各項工作提供組織保障。三是抓黨員。全年共發展黨員3名，處置違法黨員1名。按照新出臺了發展黨員工作條例，規范發展黨員工作程序，完善了積極分子、新發展黨員的檔案材料。開展了黨員1+10聯系戶和黨員自愿者服務活動。四是抓廉政。認真落實黨風廉政建設，認真履行黨委主體責任，堅持講授廉政黨課，認真實行“一崗雙責”，積極開展“廉潔文化”活動，做好廉政約談工作。

（三）凝心聚力，狠抓隊伍建設。

建立了考核科學、問責到位的效能考評體系，嚴防“不作為、亂作為、貪腐謀私、執法不公”行為。

二、工作中存在的問題和原因。

黨建特色品牌不突出，雖然開展了基層組織提升年活動，沒有進行深層次的探索和創新，開展活動形式較為單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。二是統籌協調不夠。作為黨工委書記，自己與轄區機關單位、企業溝通少，掌握情況不全面、不細致，致使有些轄區單位和街道的配合還不夠緊密，轄區單位的設施資源開放共享程度比較低。三是思路辦法不多。近年來，因轄區內承載著區內建設項目較多，個別企業在生產時產生環境污染問題，影響周圍居民正常生活，但街道社區黨組織真正解決問題的辦法和途徑少，導致轄區信訪維穩工作難度大。四是工作力度不大。有時滿足于出思路、定目標，抓落實下的功夫不夠。社區存在重“建設”、輕“管理”的問題，活動場所雖然達標，但有的服務平臺功能發揮還不到位。五是從嚴管理不夠。對社區黨風廉政建設責任的落實上安排部署多，針對性舉措少，導致街道社區個別黨員干部的思想和工作作風還不能完全適應當前工作的形勢和要求，在抓落實、做群眾工作方面缺乏擔當勁頭，作風建設與組織和群眾的要求還有差距。

有時還缺乏擔當擔責的勇氣等問題，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦筋，滿足于過得去。

三、下步工作思路和主要措施。

在今后的黨建工作中，將嚴格按照區委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展。

一是進一步落實黨建工作責任制。

要建立分級負責責任體系，強化“黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的上下聯動，層層抓落實的黨建工作責任體系。同時，要強化班子成員包抓社區機制，針對各社區具體實際，包抓領導要幫助和指導社區制定工作計劃、理清工作思路、協調解決具體問題。繼續將黨建工作列入對社區的年度目標考評內容，每季度組織專門人員對基層黨組織進行督查，促進社區黨建工作總體推進。

二是強化基層組織建設。

開展好社區黨組織和居委會換屆選舉工作，在選好配強社區兩委班子的基礎上，狠抓作風建設，嚴格規范管理，健全完善各項制度，進一步夯實基層組織。同時，要在深化黨員1+10聯系戶活動、推進黨員自愿者服務活動和強化“在職黨員進社區”活動，探索黨員管理服務新模式，注重發揮轄區黨員先鋒模范作用，以期實現對轄區居民群眾的精細化服務。

三是加強黨員服務與管理。

建立困難黨員幫扶站、創業黨員指導站、流動黨員聯絡站、退休黨員活動站，黨員圖書閱覽室、談心室、活動室、電教室、接待室等黨員服務功能室，堅持“建、管、用”相結合的原則，向全街干部職工、轄區共駐共建單位、居民黨員、流動黨員開放社區活動場所，開展學習培訓，工作交流，休閑娛樂、實現黨員管理服務向深度延伸。進一步提高黨員活動的積極性，提升黨組織的凝聚力。

四是整合轄區黨建資源。

樹立“大黨建”觀念，發揮轄區企事業單位較多的優勢，找準切入點和共建載體，構建街道黨工委與轄區單位黨組織、轄區非公企業黨組織良性關系。

2023年社區黨委書記工作經驗交流完整版范文（14篇）篇三

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一公司xx項目黨支部，現有職工74名，其中黨員28名。在公司黨委的統一領導和部署下，我們認真貫徹執行公司的各項管理要求，大力推行項目黨建工作標準化建設，積極開展黨建思想政治工作，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為促進施工生產順利進行提供了有力的政治保障。其具體做法如下：

一、統一思想，提高認識，明確標準化建設的重要意義。

今年，在集團公司黨委開展標準化建設活動以來，項目部班子成員和絕大多數黨員思想重視、認識明確，并積極投入到這項工作中去。但仍有部分職工認識模糊，思想消極，對此，我們采取了如下措施：一是加強宣傳。通過各種會議認真學習了集團公司標準化建設實施意見，引導大家結合實際，深刻領會開展標準化建設活動的重要性、必要性和緊迫性，要求大家不僅要抓好標準化建設活動，還要通過標準化建設有效促進施工生產的順利進行；二是建立機構。我們成立了以黨支部書記為第一責任人的標準化建設領導小組，全面負責標準化建設工作，同時要求其他領導干部“一崗雙責”，既要搞好生產經營，又要履行好標準化建設的責任；三是貫徹落實。我們制定了標準化建設活動安排和推進計劃，分階段并對每個階段的工作做出日歷性安排，保證工作有條不紊，全面推進。

二、整章建制，確立規范，推進標準化建設深入開展。

我們將整個活動分為部署啟動、規范整改、考核提高三個階段，重點是抓好第二階段各項工作的執行。

（一）按照程序，設置組織。我們及時選舉產生了黨支部委員會，召開了第一次支委會，明確了黨支部委員的職責，從而規范地建立了黨支部，切實做到“五同步”、“四到位”。按照公司黨委的要求，我們根據黨員分布和工作需要，成立了項目部、橋梁1隊、橋梁2隊黨小組，選好配齊黨小組長，明確黨小組和黨小組長的職責，積極組織黨小組開展各項工作。同時，按照黨建工作向協作隊伍延伸的要求，幫助協作隊伍建立黨小組，做到同教育、同管理、同要求。

（二）堅持制度，貫徹落實。一是堅持中心組學習制度。每月進行一次集中學習，每次學習不少于2小時，并做到學習有計劃、有內容、有主題發言人，通過學習增強了項目部領導班子政治思想素質和責任意識；二是堅持黨員領導干部民主生活會制度。我們按照生活會召開程序，確定會議主題，會前廣泛征求群眾意見，會中班子成員緊密聯系項目實際和自身情況，交流思想，總結經驗教訓，開展批評與自我批評，增進了團結，提高了領導班子的凝聚力和戰斗力；三是落實“三會一課”制度。我們堅持每月召開一次支委會，每季度召開一次黨員大會，每月召開一次黨小組會。黨支部針對生產經營和黨員思想實際，及時組織上黨課，給黨員講形勢、講任務、提要求，提高了黨員的政治業務素質；四是堅持監督約束制度。我們加強和健全黨支部內部監督機制，確?！叭匾淮蟆敝贫蓉瀼芈鋵?，推進領導班子民主集中制建設，促進班子民主、科學和規范決策。特別是在重要事項黨政會簽方面，我們嚴格按照會簽的內容和程序操作，規范了權利運作，堵塞了管理漏洞，遏制了項目腐敗的發生。同時，我們還通過支委會、經理辦公會、黨務廠務公開欄、群眾意見箱等多種形式，將職工食堂管理、工資發放、機械設備租賃、物資采購等職工群眾關心的問題有效納入到民主監督之中來，收到了良好效果。

（三）明確主題，開展活動。我們按照公司黨委的要求，認真開展了“高揚黨旗鑄精品，xx客專立新功”主題活動，做到工作部署、內容落實、檢查考核“三到位”。圍繞這一主題，我們在“創崗建區”工作中，建立了28個黨員先鋒崗、12個紅旗責任區，并制定了責任標準，明確了創建內容和考核評比方式。這有效增強了黨員的先鋒意識和責任意識，促進了施工生產和經營管理工作。同時，我們根據xx客專工期緊、任務重的實際情況，將技術要求高、施工難度大的跨xx高速公路連續梁和跨隴海鐵路大橋兩項工程設為黨員先鋒工程，通過“明崗定責，考評創優”等措施，激勵廣大黨員立足本職，發揮先鋒模范作用，帶領廣大職工保證重、難點工程施工順利進行。經過大家的奮力拼搏，今年8月份，xx客運專線全線重點控制性工程——咸陽西立交特大橋跨xx高速公路136米連續梁－拱提前竣工，獲得了xx客專指揮部嘉獎，為公司贏得了榮譽。

（四）注重宣傳，樹立形象。一是按照公司黨委的要求，及時宣傳貫徹集團公司、公司、xx客專指揮部的相關文件精神，統一職工思想，明確發展目標。通過講形勢、講優勢、講前景、講對策、講穩定，引導廣大職工正確認清形勢，立足自身，積極應對，增強戰勝困難的信心和勇氣，形成推動項目生產的強大合力；二是以《中鐵航空港企業形象標識手冊》為規范，通過與xx客專指揮部溝通聯系，更換了項目所有企業標識，在管段充分展示了航空港的形象風采；三是為配合項目施工生產，推廣施工生產、經營管理、安全質量工作中好的做法、制度及好人好事，起到鼓舞士氣，弘揚正氣的鼓動作用，我們深入挖掘素材，及時進行宣傳報道，編寫xx客專簡訊40期，在公司網站發表通訊156篇，在集團公司網站發表通訊13篇。

（五）規范臺賬，統一管理。我們建立健全了“三簿一冊三檔”臺賬，做到了“三有”、“三上墻”。“三有”指有工地黨校學習室，有黨務與廠務公開欄，有黨內活動和黨員、職工事跡宣傳欄；“三上墻”指黨支部工作制度上墻，黨支部工作職責上墻，“創崗建區”活動一覽表上墻。同時，我們還建立健全了黨支部工作制度，并編訂成冊，各類臺賬做到認真填寫，用臺賬資料真實記載黨支部工作情況，全面提升項目黨建工作水平。

三、抓好結合，突出主題，用標準化建設促進各項工作。

我們堅持“圍繞生產抓黨建、抓好黨建促生產”的原則，

當前隱藏內容免費查看將標準化建設同生產經營中心工作緊密結合起來，用標準化建設促進施工生產順利進行，以施工生產成果檢驗標準化建設水平。

（一）將標準化建設與安全質量管理結合起來，提升項目管理水平。我們將安全生產教育作為黨支部形勢任務教育的重要內容，并納入“三會一課”進行強化學習，在職工心目中牢固樹立了安全生產、安全發展的理念。結合“創崗建區”活動，開展了黨員身邊無事故活動，充分發揮黨員在安全生產管理中的作用，還通過黨建帶工建、黨建帶團建，開展了群眾安全質量監督員活動，創建了青年安全監督崗，在安全生產中形成了齊抓共管的良好局面。同時，我們將工程創優納入黨支部、黨小組、黨員個人工作目標，積極開展黨員手中無次品活動、黨員創建優質精品工程活動，并將重點工程列為黨員先鋒工程，做到班班有黨員負責、關鍵崗位有黨員把關。在廣大黨員干部的帶領下，全體職工愛崗敬業、盡職盡責，確保了xx客專建設質量，項目部多次獲得xx客專指揮部表揚。

（二）將標準化建設與廉政建設結合起來，提高項目廉政建設成效。一是劃分了黨支部、黨小組和黨員責任區，明確了黨員和職工群眾的廉潔職責；二是根據黨員在重要環節、關鍵崗位上的分布，設置了黨員廉潔責任崗和黨員廉潔責任區；三是嚴格寫實考核，我們把廉潔自律作為黨員寫實的重要內容之一，要求每名黨員自覺接受其他黨員的批評幫助，接受職工群眾的無記名測評；四是加強檢查指導，黨支部、黨小組對黨員責任區的工作定期指導，特別是對容易發生不廉潔行為的工作環節和部門，指導幫助責任區健全制度，制定措施，保證做到管理制度嚴密，工作廉潔高效。

（三）將標準化建設與培訓學習結合起來，提升黨員干部業務素質。為了滿足xx高速鐵路建設高標準要求，黨支部成立了工地黨校，在堅持對黨員進行政治和技術黨課教育的同時，制訂了職工培訓計劃，分層次、分類別對管理人員、技術骨干、特殊工種和架子隊的作業人員進行全員、全方位的培訓，共培訓568人次。通過培訓學習，項目部機械操作人員、特殊工種、試驗人員等全部達到了持證上崗要求，架子隊作業人員普遍掌握了鉆孔樁、承臺墩柱和連續梁施工要領和應知應會的知識技能，項目部管理人員和技術人員的業務素質、操作技能等也得到明顯提高，為高標準高質量修建xx客專奠定了基礎。

（四）將標準化建設與完成任務結合起來，促進施工生產順利進行。我們始終把標準化建設的落腳點放在促進生產經營任務的完成上。一是針對項目工期緊、任務重的實際，我們通過召開黨員會、干部會、職工大會，廣泛開展形勢任務教育，統一思想，提高認識，充分調動廣大干部職工的積極性，為xx客專施工任務按期順利完成提供思想輿論支持；二是積極融入項目勞動競賽活動，明確黨組織、黨員干部的職責，激勵廣大黨員在急難險重中盡職責、做表率、當先鋒、打頭陣。廣大黨員干部帶領職工群眾迎難而上，在征地拆遷、橋墩混凝土澆筑、跨xx高速公路136米連續梁施工中攻堅克難，屢創佳績，彰顯了黨支部的戰斗力。

通過標準化建設活動，我們提高了廣大干部職工的思想認識水平，建立了黨支部工作規范的運行機制，發揮了黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，為促進項目施工生產順利進行提供了強有力的政治保障，呈現出了“黨政同心、目標同向、工作同步、相融互動”的良好局面。截止目前，xx項目部共完成施工產值億元，安全質量總體受控，各項指標達到業主要求，項目部多次被評為“先進單位”，黨支部連續獲得一公司、集團公司、股份公司“先進黨支部”、“先進基層黨組織”、“紅旗項目部”等榮譽稱號。

xx項目在標準化建設中雖然取得了一定成績，但是與集團公司黨委的要求還存在著明顯差距和不足。我們將以這次會議為契機，進一步改進和加強項目黨支部建設，帶領廣大干部職工拼搏奮進，保證xx客專生產經營各項任務圓滿完成。

2023年社區黨委書記工作經驗交流完整版范文（14篇）篇四

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育英才守初心黨建引領創佳績。

近年來，xx一中黨委在市委市政府、市教育局黨組的親切關懷和大力支持下，始終以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，主動適應全面從嚴治黨新常態，把握黨建質量提升新要求，發揮學校黨委總攬全局，協調各方的政治核心作用，把黨建勢能轉化為發展動能，以高質量黨建引領學校高質量發展。

當前隱藏內容免費查看一、堅持黨的領導，筑牢發展根基。

校黨委始終堅持把黨的政治建設擺在首位，堅持社會主義辦學方向，全面落實黨委領導下的校長負責制，把黨建工作作為辦學治校的重要內容，使學校黨委成為學校教書育人的堅強戰斗堡壘。確立“大抓黨建，抓大黨建”工作思路，不斷夯實學校發展的政治根基。創建實施政治理論學習“五學法”模式，推動黨員干部、教職工的政治素養持續提升；堅持“三會一課”制度，率先開展黨支部標準化建設，學校第二黨支部先后獲得xx市首批“十佳標準化黨支部”，市直教育系統先進基層黨組織等稱號，在中國***成立100周年之際，學校黨委被黨***授予全國先進基層黨組織稱號；全面從嚴治黨，持之以恒糾治“四風”問題，建立“三不”長效機制，形成涵蓋師德建設、考核與激勵、失范監督與懲處等全領域的制度規范，營造風清氣正的政治生態。

二、堅持黨管人才，培育精英團隊。

深入貫徹xxx關于新時代人才工作的新理念、新戰略、新舉措，落實市委市政府、市教育黨組關于教師隊伍建設的部署要求，全方位大力度培養、引進、用好人才，讓人才成就一中，讓一中成就人才。實施“雙帶頭人”建設，讓黨員教師在思想素養、業務能力上引領示范，建立把骨干教師培養成黨員、把黨員教師培養成教學管理骨干的“雙向培養”機制，帶動科組教師奮進向上，實現黨建業務雙融雙創。構建目標引領動力、制度保障支持、常態推進運作三大系統，破解班主任專業發展的困境，推動班主任專業化發展；加強高層次人才引進，構建后備教師梯隊。2020年以來，學校共引進名校畢業生xx人；大力實施“名師工程”“青藍工程”和“四個一工程”，打造名師團隊精英團隊。截至目前，學校現有正高級教師x人，全國模范教師x人，省特級教師x人，省優秀教師xx人，省學科帶頭人xx人，省骨干教師xx人，省教學新秀xx人；省名師工作室x個。

三、堅持黨建引領，培育時代新人。

深入貫徹落實xxx關于青少年發展的重要論述，堅持黨建帶團建，發揮青年黨校省級示范校作用，先后對xxx名優秀團員開展培訓，符合年齡要求的團員全部遞交了入黨申請書。堅持德育為先，推進思政課程與課程思政合力育人，系統開展中國特色社會主義、“中國夢”“四史”教育，切實加強了學生的政治和思想引領。落實新高考改革各項舉措，推行基于問題引領課堂教學模式改革，全面提高教育教學質量。2020年以來，學校有xx人考入北大、清華等名校，學校被清華大學、中國人民大學等多所知名高校確定為優秀生源基地；xx人獲得省學科競賽一等獎；x人獲得全國青少年科技創新大賽二等獎，x人獲得省科技創新大賽一、二等獎。2021年高考再創佳績，實現歷史性突破，理科最高xxx分，全省第xx名，文科最高xxx分（x人），全省第x名；xxx分以上xx人；重本進線xxx人，進線率達到xx%。

風正濟時，任重道遠。xx一中黨委將在市委市政府、市教育局黨組的領導下，繼續全面推進黨的建設，落實立德樹人根本任務，深化教育教學改革，大力弘揚紅燭精神，用實干書寫忠誠，以有為鑄就擔當，奮力譜寫人民滿意教育的新篇章。

2023年社區黨委書記工作經驗交流完整版范文（14篇）篇五

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凝民心聚民力建設和諧社區新家園。

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x社區總面積x萬平方米，共有住宅樓x棟，劃分x個網格，均為一拖集團有限公司職工家屬居住為主的老舊院落，居民x戶，常住人口x人，x歲以上老人x人，占總人口的x%。社區黨委下設x個支部，x名黨員，其中約x%為退休人員。社區老齡化現象突出，硬件設施、物業管理現狀無法滿足居民日益增長的物質文化需求。針對實際情況，社區堅持黨建工作為龍頭，加強服務補位，按照基層服務型黨組織建設工作需要，x社區黨委注重樹立黨建特色品牌，以品牌建設引導社區管理服務水平提升。結合社區都是老街坊、老住戶、老鄰居的特點，以“家·社區”為工作理念，發揮黨員優勢促進社區發展，引導黨員志愿者先行一步，借助“四維”工作法，架起黨群連心橋，全力打造管理服務完善、治安秩序良好、居住環境和諧的溫馨社區。

一、找準服務居民著力點，加強服務型基層黨組織建設。

（一）為民服務樹形象，共駐共建促和諧。

x社區轄區共有x醫院、x市五中、x銀行x支行、拜爾牙科診所、萬國藥業x家共建單位，每年年初與共建單位簽訂目標責任書，明確承諾事項，聯合共建單位深入社區開展為民服務。社區經常與他們保持密切的聯系溝通，使他們及時了解社區的情況和動態，推動組織聯建、黨員聯管、服務聯抓，實現事務共商、資源共享、建設共管、成效共評。隨著共建活動的不斷深入，參與單位也感受到公益活動帶來的效益，社區群眾對他們的品牌認知度和好感度大大提升了，通過活動擴大了知名度，提升了單位形象，增強了駐區單位加入社區大黨委建設的積極性和主動性，社區因勢利導，讓駐區單位變被動為主動，從“要我做”變為“我要做”，真正使社區的事成為大家的事。

二是關注居民精神需求，去年x月x日，社區黨委和x銀行聯合舉辦了“感恩父親節、說出你的愛”主題活動，邀請社區居民上臺，大聲說出平時想說而說不出的話，表達對父親濃濃的愛。此外，在連續三年和x銀行共同舉辦“九九重陽節、濃濃敬老情”文藝活動過程中，社區與銀行之間建立起良好的情感基礎和合作關系，原來的行長調到x路支行任職后，仍然與社區保持聯系，把她轄區的活動都預約給我們一起辦。2021年五一前夕，社區和轄區內的x銀行支行一起舉辦了慶五一“勞動者之歌”文藝匯演，計劃于x月x日和x路支行合作舉辦感恩母親節文藝演出。

（二）深化民主科學決策，提高居民參與率。

一是找準工作切入點，依靠群眾抓落實。以推行“一征三議兩公開”工作法為切入點，進一步完善社區“兩委”協調機制，規范民主科學決策的各項配套制度，提高社區管理的科學化、制度化、規范化水平。x年一拖棚戶區改造項目正式啟動，針對拆遷安置地塊確認、居民對拆遷方案認可程度等關系群眾切身利益的問題，一時眾說紛紜，群眾反應很大。為使全市最大的棚戶區改造項目真正惠及于民，得到居民認可，社區按照“一征三議兩公開”工作法流程，就棚戶區改造問題召開會議，居民踴躍參與，提出設想和建議，社區和辦事處收集整理群眾意見，上報區政府及項目指揮部，居民自己的事情有發言權、建議權，項目公司在規劃設計中廣泛采納群眾意見，同時不同意見能得到及時反饋和化解，社會效果顯著。

二是不斷推進民主自治，提升民主管理水平。社區黨委積極引導群眾參與社區管理，確保群眾對社區事務的知情權。由社區黨委牽頭，通過不定期組織召開居民議事會、征詢會、民主聽證會，圍繞群眾關心的熱點、難點問題，請社區黨員、居民代表、轄區代表共同商議決定。通過群眾自治促進問題解決，長期困擾社區管理的物業糾紛、水電網改造、暖氣安裝等問題均得到有效解決。如今年三月份就通過民主決議研究出了社區空余辦公場地的用途，從居民代表的產生到決議內容公開，運行了一段時間，得到了居民的一致認同，切實實現社區事情大家議、大家定、大家管，居民參與社區建設的積極性有了很大提高，到社區活動的居民也越來越多。

（三）規范志愿者服務，強化隊伍重管理。

另一方面,還可以根據志愿者服務累積的時間數量得到相應的紀念品，上個月就有x名志愿者積分達到了領取禮品的分值，社區黨委專門為他們舉行了頒獎儀式。拿到獎品的志愿者都高興地說：“這個活動真新穎啊，讓我們的心都暖暖的，今后會更積極的投入到志愿活動中去”。

（四）架起黨群連心橋，“紅色套餐”心貼心。

為轄區孤寡老人、殘疾人實行上門服務。“紅色·拉手屋”，便民服務順民心。在社區服務大廳的一角，配置了一些居民家中不常用而又不可缺的便民服務工具，群眾應急救援設施，群眾安全防護應急箱多種器具，隨時方便居民借用?！凹t色·康乃馨音樂社”，文化養老樂民心。組建社區“紅色康乃馨”音樂社，倡導“文化養老”，他們成立舞蹈隊、合唱團、書畫協會、乒乓球隊、戲曲隊等多支文藝隊伍，并為這些隊伍配備活動設施，協調陣地每天進行排練?！凹t色·百姓影院”，弘揚正氣得民心。弘揚主旋律傳播正能量。在社區會議室設立了“紅色百姓影院”，影院每周定期開放，每月定期播放兩次紅色電影，同時為居民們提供免費茶水。去年以來，通過“紅色套餐”服務模式，社區黨委共計為群眾辦實事辦好事x件，惠及居民群眾x余人次。

二、把握“四維”工作法切入點，建設和諧溫馨家園。

x年以來，圍繞如何更好地為居民提供更個性化、更人性化、更接地氣的社區服務，滿足不同群體的需求，社區黨委推出了“四維”工作法，借助“長寬高深”的“四維”工作法，將社區建設成為溫馨家園。

同時設立公益自行車管理協會、樓院自治協會、愛心圖書流動車等，將自治服務延至節假日。

（二）拓寬服務空間。社區黨委多次騰退辦公區域，建成廚房、餐廳，開設圖書室、電子閱覽室、乒乓球活動室、書畫協會活動室，還利于民，豐富了居民的日常生活。去年x月份，辦事處對社區進行改造提升的過程中，根據居民代表的提議，創辦“百家好人榜”彰顯正能量。通過好人榜鼓勵大家互相幫助，爭做好人。版面上有上榜者的姓名、照片、事跡等，就是讓更多的居民看到這些好人好事能不知不覺的影響到自己的言行，鄰里之間的關系越來越和諧。此做法在今年x月x日的x晚報上刊登過。

（三）提高服務質量。為創新社區服務工作模式，社區黨委積極推出“四微”服務，提升社區服務水平。一是開展“微團隊”，服務群眾零距離。團隊以社區x支志愿者愛心服務隊為基礎組建，針對孤寡老人、困難居民、殘疾人等需要幫助的人群，大到突發病應急處理，小到水管維修，開展“點對點、面對面、手拉手”活動。二是開辦“微課堂”，打造學習新載體。建立了社區黨校、道德講堂和居民學校，每月定期開展微課堂，加強黨員教育。社區工作人員手把手教老黨員怎樣用電腦、發微信、上qq。三是點亮“微心愿”，在職黨員幫你辦。一個書包、一頓熱乎乎的飯菜、一副拐杖等都是一個個居民的微小心愿。截止目前，社區黨委開展的“入戶征集心愿”活動，已征集x多個心愿，其中已被轄區黨員認領x多個。四是提供“微服務”，便捷高效更貼心。社區始終把“服務社區、服務居民”做為出發點，結合“三社聯動”，探索推行“一站式通辦”社會事務受理和“預約服務、代辦服務”新模式，極大的方便了群眾辦事，形成了獨具特色的民生服務品牌。

（四）加深情感融合。組建舞蹈隊，古詩詞小組、書畫小組等，在節假日開展文體活動，定期開展“社區文明小使者”等專題活動，并設立“養生節”、“手工藝術節”、在寒暑假期間開展“愛的供養，傳達希望”綠色主題活動。

通過對居民提供多角度、全方位的服務，最大限度地激發社區居民參與的積極性、豐富轄區居民的精神文化生活，不斷提升居民的素質和文明程度，讓社區居民有了歸屬感和認同感，真正做到了服務于民。

2023年社區黨委書記工作經驗交流完整版范文（14篇）篇六

20xx年，在市委和交通運輸局黨組的正確領導下，在市直工委的指導下，緊緊圍繞交通運輸局黨組的中心工作，創新工作思路，改進黨建工作方法，強化基層黨組織建設工作措施，切實履行黨建工作主體責任，取得了一定成效?，F述職如下：

一、履職情況。

(一)履職盡責，認真落實黨建工作責任。

一是按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作”的思路，切實履行好黨建第一責任人職責。堅持把黨建工作與交通運輸局重點工作同安排、同部署，同考核。帶頭抓落實，主動解難題，全年共組織召開15次黨委會專題研究基層黨建工作，兩次帶隊深入局屬各基層黨組織督促檢查黨建工作。

二是全面落實黨建工作責任制。建立了《黨組成員聯系基層黨支部工作制度》，根據分管工作，對黨組成員聯系基層黨支部進行了重新調整，確保黨組成員“一崗雙責”有效履行。

(二)制定方案，明確任務，建立抓好黨建工作的長效機制。為進一步推進基層黨建工作順利開展，落實好黨建工作責任，印發了《20xx年基層黨組織建設規范提升年活動方案》《習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神“以考促學”工作方案》《關于建立健全基層黨組織按期換屆提醒督促機制和工作臺賬制度的通知》，制定了《黨員學習制度》《黨組理論學習中心組學習制度》《黨組成員聯系基層黨支部工作制度》《“三重一大”事項集體決策制度》等20余項加強基層組織建設、強化內部管理、提升黨員素質方面的制度，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，使抓黨建工作目標明確，思路清晰，有章可循，并逐步形成抓好黨建工作的長效機制。

(三)狠抓黨員干部培訓，提高黨員綜合素質。

一是開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神“回頭看”活動。下發學習通知，對學習時間、學習內容、學習方式進行了重新安排部署，并適時對各支部的學習情況進行了調閱檢查。在學習中，堅持“以考促學”。各支部每月組織機關黨員、干部進行理論考試，局黨組不定期進行抽考，考試成績達不到90分的必須進行補考。截至目前，各基層黨組織共開展理論考試40余次，機關黨委進行抽考3次。

二是認真開展“黨的創新理論萬場宣講進基層”活動，今年，全系統共開展理論宣講100余場，文藝宣講5次，受眾人數達到2000余人。

三是開展“萬名黨員進黨?！被顒?。一方面組織20名黨員到市委黨校參加市委組織部組織的培訓，另一方面，利用交通運輸局黨校舉辦了“萬名黨員進黨?！笔痉杜嘤柊唷Ｑ埵形M織部和市紀委領導干部授課，對系統內260名骨干黨員進行黨的知識和黨規黨紀培訓，提升了黨員綜合素質。

(四)逐支部觀摩，整系統推進，提高基層黨建水平。以“黨建強基”三年行動計劃為契機，以“兩學一做”學習教育制度化常態化為抓手，持續開展基層黨組織建設規范提升年活動。

一是開展“逐支部觀摩、整系統推進”活動。圍繞“組織機構健全、工作制度完善、活動陣地規范、黨建資料完備、活動經常開展、黨員作用明顯”的基本要求，帶領各基層黨組織書記對系統內12個基層黨組織的陣地建設、黨內政治生活、黨員隊伍建設等進行了觀摩，并對照評分標準，逐項進行現場打分。通過觀摩評比，查找不足，互相交流，逐步規范了基層黨組織工作。

二是組織班子成員、黨員干部和各基層黨務工作者到克井鎮杮檳新村、玉泉堽頭居委會、梨林鎮南程村、軹城鎮組織生活館四個基層黨建示范點進行實地觀摩學習，正視差距，交流經驗，營造比學趕超的氛圍。

三是開展黨組織書記述職評議。落實黨建工作責任制，強化黨組織書記抓黨建工作意識，并將黨建工作納入單位年度目標考核。

(五)抓好巡察整改，提升黨建規范化水平。今年，針對市委第四巡察組巡察出的黨內政治生活開展缺乏規范、基層黨建滯后等黨建方面的問題，機關黨委召開基層黨建工作整改專題會，逐項安排部署，制定整改措施，明確責任人，確保每項措施都落地見效，每個反饋問題都清零見底。

一是組織黨員學習《“三會一課”制度實施細則(試行)》《黨員組織生活會制度實施細則(試行)》《黨組織定期報告制度實施細則(試行)》等制度，給每個黨員印發了《某某市黨的政治生活制度》小冊子，使廣大黨員熟悉黨內制度，嚴格按照要求開展基層黨組織生活。

二是開展以“規范黨內政治生活”為主題的專題整改組織生活會，各基層黨組織對“嚴肅黨的政治生活方面存在問題”進行自查，并針對存在問題列出了臺賬，提交了整改報告，列出具體整改措施。黨組成員均按照要求參加了聯系支部的組織生活會。

三是對黨員發展工作進行“回頭看”，對十八大以來發展的黨員檔案進行認真核查，補充缺少資料，整改不規范發展程序。嚴格按照“雙推雙評”的標準發展了4名新黨員。

四是建立基層黨組織換屆工作臺賬，制定了基層黨組織換屆請示報告、到期提醒等制度，將基層黨組織換屆流程圖發放到每個基層黨組織，進一步規范基層黨組織換屆工作。五是從20xx年10月開始所有基層黨組織已全部實現“黨費云”智能繳費，每個黨員都可以隨時隨地及時在手機上實現黨費繳納。

二、存在問題。

(一)基層黨組織書記履職盡責意識有待提高。仍有部分支部書記對抓基層黨建工作重視程度不夠，不善于傾聽和采納群眾的意見和建議，不能及時發現和解決基層黨建工作中存在的問題，創造性開展工作的能力有待于進一步加強。

(二)基層組織建設有待加強。各基層黨組織黨建工作質量參差不齊，個別支部“三會一課”制度落實不到位，學習形式和方法單調，以學文件代替學理論，理論聯系實際把握得不夠好，學習成效不夠明顯。還有些黨員尤其是退休黨員職工不能按時參加黨組織活動，政治思想覺悟和黨性修養有待提高。

(三)基層黨務人員業務能力有待提高?；鶎庸ぷ魅蝿辗敝?，參加黨務培訓的機會少，大部分黨務人員都是兼職，許多方面還不能適應新形勢發展的需要，主要表現為黨建知識缺乏，黨務能力不強。不少黨務人員思想上存在畏難情緒，面對一部分黨員群眾存在的信仰危機、模糊認識，不善于做思想政治工作，對黨務工作缺乏信心。

(四)部分黨員的先鋒模范帶頭作用發揮的不好，有的黨員還混同于普通老百姓等。

剖析上述問題產生的原因，主要有三個方面：

一是理論學習不足。滿足于已有的理論知識和水平，理論學習不夠積極主動自覺、不夠深入系統全面，常常是工作上有需要則緊急查看，導致理論與實踐的結合還不緊密。

二是正視和解決問題的勇氣不足。一定程度存在“不思立功，但求無過”的思想，沒有很好地運用黨的理論抓隊伍和制度建設，對于存在的問題，未從根本上探求切實可行，行之有效的措施。

三是制度落實還不夠到位。對制度執行不夠徹底，缺乏持之以恒的韌勁，對有些支部黨建工作措施不力現象，口頭批評多，沒有跟蹤整改落實;在黨員隊伍監督制約機制方面，有時督促不嚴，未形成強有力的約束氛圍，一定程度上影響了黨員工作的積極性。

三、下步打算。

(一)強化黨建工作責任機制。切實履行好黨建第一責任人職責，全面落實好黨建工作責任制，堅持民主決策制度，堅持三會一課和組織生活制度，進一步完善監督機制，定期開展黨員民主雙評，強化基層黨建制度的執行，實現責任主體明確化、責任追究規范化，推進全面從嚴治黨主體責任落地生根。

(二)加強黨員教育管理。嚴格按照市委要求，緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，采取學習研討、黨員輪訓、道德講堂等多種形式，深入開展學習教育，提高黨員干部的素質，堅定理想信念，選樹身邊先進典型，教育引導黨員干部積極投身交通運輸建設中，立足崗位當先鋒作表率，激勵黨員永葆先進性。

(三)研究制定交通運輸系統黨建工作考核細則。

我們將逐步構建責任明確、考核規范、評價科學、獎懲分明的黨建工作考評體系，促進基層黨建工作規范化、科學化、制度化。

2023年社區黨委書記工作經驗交流完整版范文（14篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

在本屆村（社縣）“兩委”換屆選舉中，有xxx名后備干部進入村（社縣）“兩委”班子，其中xx名當選黨組織書記，xx名當選村（居）委會主任。樹好用人導向，激勵干部擔當作為，真正讓想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺，讓政治強、作風實、不張揚的干部挑重擔，充分發揮村（社縣）后備干部“蓄水池”功能。

2023年社區黨委書記工作經驗交流完整版范文（14篇）篇八

近年來，市委外辦聚力打造“**格‘外’好1+6+n”外事工作品牌矩陣，在服務“工業強市、產業興市”戰略和“6+3”現代產業體系建設上實現新突破。

一、聚焦系統謀劃，推動外事品牌創建。立足全市中心工作、發展大局，對外事工作品牌進行統一規劃部署。以系統思維搞好系列謀劃，串珠成鏈、精心培育，以品牌建設推動服務提升，以工作提質護航經濟發展。圍繞“服務國家總體外交大局、服務**經濟社會發展”工作目標，打造**市委外辦1個工作主品牌——**格“外”好，發揮外事部門對外聯絡渠道多、掌握外事資源多、赴外交流便利等優勢，積極為中國特色大國外交和新時代社會主義現代化強市建設做出外事貢獻。堅持重點突破、以點帶面、一體推進，聚焦黨的建設、經濟發展、友好交流、國際傳播、人才引育、外事管理6大重點領域，打造“黨建引領外事興棗”“外事大講堂”“絲路橋計劃”“外事惠企行”“國際會客廳”“友城棗相遇”“小小外交官”“外眼看**”“hi，zaozhuang!”“國際人才驛站”“外語人才志愿服務隊”“審護簽·一網辦”“海外護航行動”等n個特色子品牌，逐步構建成主旨鮮明、內涵豐富、極具特色的外事品牌矩陣，推動全市外事工作質量不斷提升。

開展“五比五看”活動，組織機關干部到淄博、濰坊、濟寧開展對標學習調研活動，提高服務能力，推進思想能力作風大轉變，努力建設一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、紀律嚴明的外事干部隊伍。

突出“小小外交官”品牌溢出效應，不斷豐富中韓青少年交流活動內容；

發揮“**市外語人才志愿服務隊”的載體作用，助力2022中國（**）國際鋰電產業展覽會等10余場外事活動辦出了高水平，辦出了“國際范”。

2023年社區黨委書記工作經驗交流完整版范文（14篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

早在社會學者形成社區這一概念之前，社區這種人類社會生活的重要現象就已存在。下面是小編給大家整理的社區季度工作總結匯報，僅供參考希望能夠幫助到大家。

我社區監委會按照鎮紀委的統一安排和要求，在社區總支的直接領導下，監委會同志團結一直，努力工作，認真履行監督員的工作職責，深入群眾了解民情，充分聽取廣大人民群眾反映的熱點難點問題，及時的反饋給社區兩委，收到了一定的效果，現將一季度工作小結如下：

一、民生方面。

民生涉及面廣，是廣大群眾極為關注的問題，稍有不謹，就會產生矛盾，就會給社區工作帶來麻煩，造成工作被動，因此，在二月份的低保和春節期間困難家庭補助的評議中，監委會全程跟蹤，遵照文件要求，實事求是的符合條件的一個不能少，不符合條件的堅決拉下來的原則，按程序操作張榜公布，接受廣大人民群眾的監督，在無異議之后，才上報鎮政府批準，此項工作由于社區兩委高度重視和廣大群眾的支持，監委會全程跟蹤，圓滿的完成低保評審工作。

二、社區工作作風轉變方面。

社區的工作每天都要與老百姓打交道，工作人員的形象和服務態度的好壞直接跟黨和人民的關系密切相關，因此，監委會不定時的進行抽查，是否有遲到、早退或曠工的現象，而且要求社區制定嚴格的考核制度，每月公布一次，年終兌現獎懲，同時要求社區干部、工作人員在新形式下，務必高標準要求自己，對待群眾必須滿腔熱枕，辦事不能任人唯親，要公正、要一視同仁，才能獲得廣大人民群眾的支持和信任。

三、工程承包方面。

監委會參與了社區小康市場改造工程的承包驗收等工作，工程雖幾萬元錢，但操作完全按有關程序辦的，面向社會招投標，然后按最低價獲勝的原則，采取的是公開、公正、公平來辦事，沒有任何人有私心雜念、優親厚友的做法，群眾心服口服，非常滿意。

我們僅做了這幾點工作，離上級紀委的要求差距還遠，但我們有信心，力爭在今后的工作中，以新的姿態、新的思維，按照紀委的要求，在社區總支的堅強領導下，努力將監委會工作提到一個新的水平。

為進一步加強黨建和精神文明建設，促進社區各項工作又快又好地發展，構建和諧社區提供堅強有力的政治、思想、組織和隊伍保證，推進社區各項工作再上新臺階。社區黨支部現將第一季度黨建主要工作小結如下：

一、堅持每周集中學習制度，進一步加強理論學習。

在本季度，社區開展多次學習，主要學習內容有十八大會議精神，黨風廉政建設。社區黨支部每周組織黨員、干部集中學習一次，學習內容包括《民族團結教育》、《社會主義核心價值體系學習讀本》等。在學習的基礎上交流了學習心得。第一季度共進行理論學習17次。

二、深入開展轉變作風服務群眾“三包三聯”活動，為民辦實事、辦好事。

社區以社區服務為核心，拓展社區服務領域，不斷深化工作機制，將社區的各項服務工作延伸到居民家中，為老年、弱勢居民提供上門服務。

一是加大對社區服務中心代辦員的業務知識培訓力度，為居民提供全面、便捷、有效的服務;二是發揮、整合轄區內群防群治的力量資源，樹立以社區治保、維穩為中心的社區維穩工作管理觀念，全力做好社區各項維穩工作。三是認真做好社區市政服務站的各項工作，引入轄區內各項服務資源，設立社區便民服務熱線，24小時為居民提供各項服務。四是認真做好各網格員的入戶走訪工作，確保入戶質量，為轄區內弱勢群體人員提供代辦、上門服務，及時將網格內的熱難問題上報到市政服務中心。

三、深入開展“國家為我謀福祉我為國家做貢獻”大討論活動。

為認真落實若羌鎮《關于開展“國家為我謀福祉我為國家做貢獻”大討論活動的通知》(若鎮黨發[20_]22號)的文件要求，緊密結合社區實際，采取多種形式，使社區黨組織、黨員、干部、群眾100%參與到活動中來、100%受到教育、100%發揮作用。重點開展好“十個一”活動。

討論修改居規民約。3月21日，勝利社區黨支部根據鎮黨委文件精神，召開“兩委”會議，討論修改《勝利社區居規民約》。并于22日召開居民代表大會，最終討論通過。隨后勝利社區分別組織勝利社區干部會議、黨員會議、居民代表會議等，討論學習宣傳新制定通過的居規民約，得到了轄區內群眾的廣泛好評。

進行全員入戶走訪。3月份以來，借助若羌縣平安家庭創建活動的廣泛開展，勝利社區開展了全員入戶走訪活動，截至目前，社區入戶走訪覆蓋率達到100%。走訪過程中，社區干部按照分片包戶范圍，住戶入戶走訪，宣傳政策，發放平安家庭創建、反邪教等各類宣傳單2000余份;廣泛征求居民意見建議，共收集意見建議50余條。

廣泛開展志愿服務活動。勝利社區不斷深化和拓展“一幫一”、“多幫一”結對幫扶、黨員服務承諾、居民事務全程代辦、等主題實踐活動，組建“橙色愛心小分隊”1支，“365志愿服務隊伍”5支。為更好地開展志愿服務活動，勝利社區依托網絡平臺，利用谷歌“公益品網”愛心包裹項目，申請兒童萬年歷積木50件;同時申請志愿者服裝50件，作為社區志愿者服務隊統一隊服。廣泛開展志愿服務活動，組織社區干部開展義務植樹活動3次，為綠化家園環境做出自己的貢獻。

組織開展文藝娛樂活動。我們堅持以現代文化為引領，社區活動室、居民學校、文化廣場等為載體，成立了老年健身秧歌、腰鼓隊等老年文化隊伍。廣泛開展每日晨練、晚練等活動，增強了居民對社區的認同感、歸屬感。

四、加強社區治安綜合治理工作，推進和諧社區建設。

一是認真落實“四知、四清、四掌握”工作機制。把社區工作人員合理分片包戶，嚴格按照“四類”管理辦法，對轄區居民分類為“放心戶”、“基本戶”、“重點工作戶”、“重點管控戶”實施分類管理，建立了“常住人口臺帳”、“流動人口臺帳”、“出租房屋臺帳”、“商業店鋪臺帳”四個臺帳。為更好的做到動態清、情況明、心中有數，入戶走訪有側重、了解掌握有重點，同時社區開展了日提問，周檢查，月評比，季考核工作制度，提高社區干部的熟知率。同時認真開展數字社區建設工作及時將采集的信息錄入機子。

二是深入開展社會治安綜合治理。建立了社會治安綜合治理網絡，經常組織開展矛盾糾紛排查調處活動。建立常備防范骨干力量隊員10人，成立了預備應急隊伍1支10人，樓棟長10人，紅袖標25人。為轄區居民宣傳各類法規政策，接受教育人數達200余人次，社區黨支部組織社區工作人員于社區警務室同志，對轄區的流動人口及時清理排查，特別是針對復雜區域做到每日清。截止目前共清查流動人口2次，清查流動人口累計300人，辦理居住證200個，組織聯防隊員、樓棟長、信息員巡邏10次。同時，組織開展了經常性的法律教育和咨詢，共開展法律咨詢3次，調解民事糾紛6起，成功率達100%。

三是深入開展平安創建工作。通過發放平安建設工作宣傳資料，制作平安建設宣傳欄、挨家挨戶走訪等形式宣傳平安建設內容，讓居民主動參與到平安家家庭的創建中來，轄區95%以上家庭創建平安家庭申請，并簽訂了反邪教承諾卡。

五、進一步推動群團工作，加強社區基層組織建設。

隨著創建和諧文明城市進程工作的進一步深入，我社區為了進一步增強基層群團組織的創造力、凝聚力、戰斗力，使之在發展經濟、維護社會穩定中發揮積極的作用，服務于廣大居民群眾，社區積極加強工青婦等群團組織建設。

及時了解并解決老干部生活中遇到的新情況、新問題，為他們排憂解難、辦實事，從政治上、思想上、學習上、生活上關心他們，經常性地和他們聯系溝通，傾聽意見，釋疑解惑，充分發揮他們的余熱，確保了老干部思想穩定，生活安定。

在第一季度的工作中我們取得一定成績，但也存在一些問題，主要表現在：

政治理論學習與實際的結合上還應進一步加強;黨員的教育管理與活動方式上還應進一步創新;干部隊伍的知識結構和管理能力水平還有待進一步改善和提高;共青團工作創新不夠，對新形勢下如何做好共青團工作的要求還有差距。這些問題，需要我們在今后的工作中不斷加以改進和解決。

_社區在_街道黨工委和辦事處的正確領導下，在轄區單位及廣大居民的大力支持下，社區工作人員團結一致，積極工作，堅持“服務基層、服務群眾、服務發展”的原則，以創建幸福社區為目標，為構建幸福社區而努力工作?，F將20_年一季度工作情況做以總結：

一、深入小區，認真開展調查摸底工作。

根據小區樓幢的分布，社區工作人員分責任片區對居民進行逐戶摸底調查工作，每天堅持上門拜訪，無人在家的的進行電話調查。并自行設計了《居民信息登記表》，包括姓名、性別、是否黨員、身份證號、戶籍地、工作單位、專長愛好、計生情況、是否是弱勢群體等項目。我們還將住戶基本信息同步輸入電腦，并不斷更新。

二、發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

社區緊密結合工作的實際，研究、找準貫徹落實黨的十八大精神的結合點、切入點、著力點，在日常工作中，進一步樹立創新意識，組建區域化黨建工作平臺，引導轄區單位黨員創先爭優，服務社區、融入社區，發揮樓道黨組織優勢，在維護小區環境方面發揮積極作用。與轄區內的企業做好溝通和共建工作，特別是針對一些已經建立黨組織的大型企事業單位，例如黨校、國藥集團、迪瑞醫療、吉林師大等，通過黨組織加強聯系，真正發揮黨員的先鋒模范作用，加強合作，為日后社區黨建工作的開展打下基礎。

三、加強社區工作者隊伍建設。

為提高社區工作者素質和服務質量，強化社區工作者隊伍責任意識，社區把每周五下午作為工作學習例會，重點學習上級各項文件精神和專業理論知識，長耕不輟;同時，社區鼓勵在職人員參加20_年社會工作者考試，以此提高社區工作者專業化水平。

四、構建“和諧”社區，提升社區全面工作。

1、城市管理工作：

針對新成立小區因為采暖、物業等產生的糾紛問題，社區積極行動、快速反饋。采用“誰接案，誰負責”的第一責任人制度，不給居民耽誤時間，并由社區主任主抓，第一時間到居民家里協調糾紛，并組織人員對后續工作進行追蹤，直至居民滿意。力求讓社區居民居住在安心愉悅的環境中。

2、民政幫扶、勞動保障、計劃生育工作：

社區結合春節、元宵節、三八婦女節等節日對不同對象進行走訪慰問，送去慰問金及物品等，幫助社區群眾，困難戶擺脫困境;對失業人員進行失業證的辦理和簽訂靈活就業協議;積極開展人口與計劃生育服務工作，落實孕前優生免費檢查的宣傳動員工作，為轄區居民提供全面優質服務。

3、文體工作：

社區經常性的開展各類文體活動，比如開展“_社區文藝匯演”、“春節秧歌表演”、三八婦女節系類活動等。特別是在體育隊伍建設方面，目前成型的文藝團體有x個，人數均在x人以上，而且社區將活動中心面對文藝團體進行開放，用于節目的排練和日?；顒?。文化方面，_社區著重打造“道德講堂”，力爭每月舉辦一期大型的道德講堂活動，每周舉辦小型的到講堂分享。在文化娛樂中拉近社區與居民鄰里間的關系、豐富轄區居民的生活，同時把黨建工作、精神文明建設工作通過活動深植群眾心間。

4、綜合治理工作：

社區加強與居民的交流溝通，并根據轄區居民反饋的不同意見進行整理分析，改進工作，及時排查、化解各類糾紛矛盾，積極做好信訪維穩方面的工作。同時為確保轄區的安定和諧，社區加強了社區治安宣傳，在小區門口、社區醒目位置張貼防賊防火宣傳標語，并定期進行消防安全檢查，確保小區居民安全。

5、黨建工作：

社區及時做好居務、黨務公開，確保社區居民能及時了解社區各項事務開展情況。為進一步加強基層民主政治建設，切實保障社區居委會民主決策、民主管理和民主監督制度落到實處提供了有力的保障。

社區自成立以來，嚴格按照城關鎮黨委、政府的安排部署，積極組織人員對區域內居民進行詳細的入戶摸底和政策宣傳，并扎實開展各項日常工作。現就20_年第一季度工作總結如下：

一、基本情況。

_社區管轄區域為：北至大坡橋、泉古溝，東以干戈河為界，南至下樹灘。轄區內的企事業單位有黨校、職中等，有西道堂清真寺一座，轄區內的居民主要分布在_居民樓和馬家溝、北街、小咀廟、達子溝及黨校周圍的棚戶區。

二、工作開展情況。

自3月份城關鎮黨委、政府為_社區配備了辦公場所和工作人員以來，_社區積極主動投入工作狀態，在入戶摸底的同時，結合城關鎮近期各項重點工作，使環境衛生整治、低保、養老、醫療、兵役登記、計劃生育等工作有序開展。

一是積極組織人員進行入戶走訪，并在走訪過程中就居民群眾比較關心的低保、養老保險、醫療參合等政策作了詳細的講解宣傳。截止目前，共走訪馬家溝、北街、小咀廟、達子溝居民500多戶，登記居民94戶246人，其中登記殘疾人13人，下崗工人9人，80歲以上高齡老人4人。

二是按照城關鎮黨委、政府關于各村(社區)每周一、三、五開展環境衛生整治的工作要求，積極組織低保戶按時打掃衛生，主動清理死角垃圾及常年堆放物，并廣泛動員宣傳居民整治好自家庭院衛生，爭當整潔家庭、文明家庭。

三是聯合高崖社區、卓洛路社區按照管轄區域對城鎮低保進行了劃分和整理歸檔。

四是通過查找底冊和入戶摸排的方式完成兵役登記1人，登記退伍軍人2戶2人。

五是發放準生證3本，完成計劃生育孕前健康檢查(抽血)2對。

六是養老保險認證已完成8人。

馬市小區社區居委會在街道黨工委、辦事處的正確領導下，我社區調解委員會充分發揮人民調解工作“第一道防線”的作用，認真貫徹落實司法所對調解工作的指示精神，充分發揮基層調解組織，把矛盾糾紛化解在基層，減少刑事案件的發生，社區調委會堅持“調防結合，以預防為主，各種手段，協同作戰”的工作方針。調解了糾紛，化解了矛盾，增強了居民的法律知識，確保了一方平安。

人民調解工作要維護社會穩定，必須掌握主動，重點在預防。一是建立了矛盾糾紛排查制度，經常深入到居民群眾中了解社區民意;二是治保員和義務聯防隊員即是工作人員又是矛盾糾紛信息員，利用他們入戶走訪巡邏的時間對社區不穩定因素進行排摸。我們共調處5件，調解率100%，成功率達100%。對已處理的糾紛，建立回訪制度等防范措施，把排查、調解、處理有機地結合進來，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落實責任，及時有效地消除社區一切不安定隱患，規范了調解程序，使調解工作走上了規范化的軌道。

在調解矛盾糾紛中，我們做到情、理、法結合，動之以情，明之以理，曉之以法，嚴格遵守調解程序，注意選擇調解方式。在查明事實，分清責任的基礎上進行調解程序，幫助當事人達成協議。上季度糾紛比較多，我們運用所學到的調解知識為他們調解糾紛，進行親情教育，以情感人。進行倫理道德教育，以德服人，進行法律法規教育，以法服人，及時化解矛盾糾紛。

為進一步加強對刑滿釋放、解除勞教人員的幫教工作，我們鹿源春社區調委會把“兩勞”回歸人員的幫教工作，作為維護穩定的重要工作來抓。調委會成立了“兩勞”幫教工作領導小組，建立定期回訪考察制度，做到底子清、情況明，并逐個落實了幫教責任人，轄區的重點人員，社區民警和調解員去他家與他們談話，關心他們的生活和學習情況，希望他們改過自新，通過就業和勞動在社會上有立足之地。

馬市社區第一季度調解工作抓得緊，信息通暢，宣傳工作到位，使很多矛盾糾紛都清除在萌芽之中，實現了調解無空白，隱患無死角，為給居民一個社區治安良好、環境整潔優美，人際關系和諧的新型文明社區而努力奮斗!

2023年社區黨委書記工作經驗交流完整版范文（14篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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集團堅持做好國企黨建工作作為高起點，全方位推動，著力做好政治立企、思想筑企、黨建融企和共建穩邊、富民興邊、幫扶強邊的“三企三邊”六篇文章，構建一體化黨建工作格局，承擔起組織賦予的特殊使命，展現好國有企業在推動邊境經濟社會發展、維護邊疆繁榮穩定、促進民族團結進步的特殊責任。

一、堅持政治立企，打牢國企姓黨的根和魂。

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。xx在國際交往、商貿往來、開放合作的最前沿，各種勢力、影響、誘惑錯綜復雜，抓好xx國有企業黨建工作，首要工作是堅持政治立企，堅持黨對國有企業的領導不動搖，堅定正確的政治方向，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業貫徹執行。

xx集團把黨的政治建設擺在首位，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以服務國家戰略為使命，嚴格落實“第一議題制度”，利用黨委會、理論中心組學習、民主生活會、“三會一課”、主題黨日活動和“學習強國”平臺，組織黨員干部深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆歷次全會精神，以及習近平總書記考察xx時的重要講話和重要指示精神，筑牢黨員干部的政治靈魂，提高政治判斷力、政治領悟力、政治治執行力，引導廣大黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終不渝地堅定政治信念，站穩政治立場，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二、加強思想筑企，建立意識形態的主陣地。

習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上強調，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。思想引領行動，意識形態工作關系舉什么旗、走什么路、立什么制等重大政治方向問題。xx集團牢牢把握意識形態斗爭的主動權，扎實推進意識形態工作責任制，常態化開展思想政治工作，在日常學習教育工作中，突出黨性教育、宗旨教育、道德教育，強化國民意識、國土意識、國防意識，從思想深處擰緊螺絲，最大限度地調動黨員干部職工的積極性、主動性和創造性，為企業和諧穩定發展提供強有力的思想保證。

一是強化宣傳陣地。在機構改革中單設黨委宣傳部，引進專業人才，加強隊伍力量。建立了公司官網、微信公眾號，筑牢思想宣貫平臺。

二是抓好黨史學習教育。通過學好必讀書本、上好書記黨課、舉辦知識競賽、建立“紅心共讀空間”、開展紅色經典誦讀云分享活動，深化黨員干部對“四史”的認識。依托身邊的紅色資源，邀請老兵講戰斗故事、清明祭掃烈士陵園、打卡紅色教育基地、重溫入黨誓詞，傳承紅色基因，賡續共產黨人精神血脈。

三是加強正面宣傳。設立“xx先鋒講堂”和理論宣講隊，舉辦疫情防控先進事跡宣講活動，組織入職xx周年職工憶往昔、談感想、話未來，以身邊的人講好身邊的事，引導黨員創先爭優，在急難險重任務中敢于擔當、勇挑重擔，帶領職工群眾完成各項任務。

四是加強氛圍營造。圍繞疫情防控、復工復產、國企改革三年行動、十九屆五中全會等主題，利用微信網站、櫥窗海報等宣傳陣地，通過視頻、圖文等形式進行宣傳和解讀，引導廣大黨員干部職工統一思想、深化認識、凝聚力量、感恩奮進，自覺投入到xx改革發展穩定任務中。

三、強化黨建融企，當好公司發展的領航者。

國企黨建工作的出發點和落腳點就是服務企業生產經營、提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值。近年來，xx集團黨委按照全面從嚴治黨的總要求，把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，使“無形”的黨建工作成效轉化為“有形”的企業發展優勢，實現黨建工作與生產經營有機融合、相互促進、協同發展。

一是完善制度體系。結合國企改革三年計劃和“雙百行動”實施方案，全面完成黨建工作要求寫入公司章程。結合公司實際修訂完善了《黨委會議事規則》，制定了《黨委決策事項清單》《黨委前置研究重大經營事項清單》，明確黨組織在企業決策、執行、監督各環節的權責和工作方式。每年印發落實全面從嚴治黨任務清單，定期開展黨組織書記落實主體責任述職評議工作，保證黨建工作落地見效。

二是搭建黨建載體。緊緊圍繞生產經營中心工作，舉辦了“我為公司發展獻一策”活動，廣泛聽取職工意見，引導職工參與公司治理。組建了“項目拓展”先鋒隊、“百日攻堅”突擊隊、“工程建設”責任區、“疫情防控”先鋒崗，保證每項急難險重任務都有黨員的身影，提高黨建與生產經營的關聯性和緊密度。開展黨群“1+1”結對互助活動，每名黨員干部與一名普通職工群眾結對，在學習、思想、工作、作風和生活等方面展開全方位、多角度的互助幫扶，以黨員干部的經驗、能力和作風，帶動其他職工立足崗位、建功立業，助推公司高質量發展。

三是優化考核評價。建立涵蓋黨組織負責人、黨務工作者和普通黨員的層次分明、明確具體的黨建考核體系，并將其納入年度業績考核之中，把促進公司生產經營和提質增效的成效作為評價黨建工作的重要依據，使“軟指標”變成“硬任務”,實現黨建考核與業績考核在過程和結果應用上互融互通，增強了黨建工作的整體性、科學性和實效性。

四、抓好共建穩邊，建立結對聯動的共同體。

xx集團積極構建“黨建一體化”新模式，主動與xx部門開展黨支部結對共建，深化拓展主題教育，凝聚黨員干部合力，著力打造“黨建共建、業務共建、服務共建”的邊境紅色黨建品牌。

一是開展“聯創共建”活動。以服務保障xx園區人員、貨物出入境安全、高效通關為宗旨，以“資源共享、優勢互補、聯創共建”為目標，主動牽線對接，積極與海關、邊檢、運管、交警、通信等部門開展黨建“聯創共建”活動，加強與聯檢單位的溝通交流，強化鞏固關警企團結，不斷擴大黨建“朋友圈”，共同促進xx園區向好發展。

二是創設黨員作用發揮載體。在重要崗位設立黨員先鋒崗、在服務崗位設立黨員示范窗口，引導黨員干部立足崗位，精益求精，在園區運營管理和服務群眾中發揮黨員先鋒模范作用。此外還設立了“黨員奉獻日”，組織黨員干部深入社區、村屯、學校、敬老院、作業區開展義務勞動和志愿服務，為社會做奉獻，為群眾辦實事、解難題，增強黨員服務意識和奉獻精神。

三是打造黨建品牌。結合xx業務特點，圍繞通關保暢任務，對照黨支部標準化規范化工作清單，在憑祥友誼關xx園區設計構建了“一室兩廊三窗四崗”幾大元素，創建了《xx先鋒》黨建品牌，并在自治區國資委評選的優秀黨建品牌案例中排名第三。

五、推進富民興邊，當好經濟發展的助推器。

國有企業是壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量。作為xx國有企業，在抓好生產經營、提質增效的同時，必須利用各種渠道，推進富民興邊行動，當好邊境地區經濟社會發展的助推器。近年來，xx集團貫徹落實“做特做寬”的總要求，聚集國企智慧力量，通過項目投資、工程建設助力憑祥、xx邊境地區經濟社會高質量發展，為促進民族團結進步，建設壯美xx做出積極貢獻。

一是抓好隊伍教育管理。公司項目點主要集中在xx、憑祥兩個邊境縣市，職工大多是外地人，周末才能與家人團聚。針對這一實際情況，公司積極打造拴心育人工程，一方面狠抓干部職工思想教育，及時關注職工思想動態，講述xx園區通關保暢、維護邊疆民族團結的重要性，統一思想、激勵士氣,另一方面努力改善生產生活條件，建立職工文體場所，豐富文體活動，積極與駐地單位開展交流聯誼活動，引導干部職工立足邊境、以司為家、安心駐邊。

二是履行通關保暢職責。狠抓xx園區基礎設施建設和運營提質增效，推進智慧xx建設，相繼完成xx智慧邊貿數字化平臺、憑祥綜保區智慧園區項目，不斷提升xx園區通關保暢能力。疫情期間集中管控往返中越的代駕司機xx余人，確保疫情防控不松懈、生產經營不停步。20xx年友誼關xx進出口總額約xx億元，同比增長約xx%，在全國xx業務及進出口外貿普遍下滑形勢下，實現逆勢上揚，位居xx第一。

三是落實“六穩”“六保”任務。積極主動加強與地方政府的對接洽談，20xx年底與xx市政府合作投資開發xx跨境經濟合作區xx物流產業園項目，在進一步提升xx集團作為xxxx龍頭企業的地位的同時，發揮了拉動投資、助力經濟回升的作用。組建黨員招商先鋒隊，主動對接國內外企業，引進了貴細中藥加工、電子產品生產等一批企業落戶園區，20xx年認真落實中央疫情防控措施，給予入區企業減免租金約xx萬元，緩解企業就業和經營壓力。積極拓展“xx+”業務，全力推動憑祥市進出口通關中心建設，建立中國-東盟貨物出入境便捷通關通道和周轉基地，還開展了xx擺渡車、集拼、查驗裝卸業務，擴大收入來源。

六、實施幫扶助邊，打贏精準脫貧的攻堅戰。

黨的十九大把打贏脫貧攻堅戰擺到了治國理政的重要位置,參與扶貧是國有企業生力軍的重要體現。在貫徹執行黨中央決策部署工作中，xx集團黨委積極響應黨的號召，充分發揮國企在脫貧攻堅工作中的主力軍和頂梁柱作用，從就業幫扶、消費幫扶、關愛服務等方面著手，積極踐行國有企業責任擔當，有力幫扶邊境地區脫貧攻堅。

一是開展就業扶貧。全面落實黨的民族政策，針對邊民就業難、收入少、工作不穩定等困難，主動發揮國企力量，加大對當地居民聘用力度，近年來直接向當地居民提供就業崗位近xx個，每人年均收入xx萬元以上。

二是組織消費幫扶。持續深化“黨建+扶貧”工作模式，積極響應北投集團消費扶貧號召，組織內部食堂集中采購指定農產品食材，發動員工購買扶貧產品xx余萬元，解決貧困農戶農產品銷售難、售價低等困難。

三是開展關愛服務。每年組織黨團員到xx園區項目所在地的敬老院開展慰問孤寡老人志愿活動，到當地的小學開展送書包、送書籍愛心活動，到困難戶家庭走訪慰問，到邊防武警、駐邊部隊開展聯誼活動等，與邊境軍民和睦相處，互相幫助，為鞏固民族團結、共同繁榮的良好局面做出積極貢獻。

2023年社區黨委書記工作經驗交流完整版范文（14篇）篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

信訪工作是黨和政府密切聯系廣大人民群眾的特殊橋梁和紐帶。信訪接待作為與來訪者直接面對面溝通的一線窗口，是整個信訪工作的首要和關鍵環節。我們任何時候都不能懈怠。

信訪接待主要包括接待來訪者、登記了解需求、解釋相關政策、告知處理方式、接受合理需求等，當出現信訪接待人員暫時無法回答的情況時，應及時聯系相關責任部門共同接待。對于不合理的信訪人員，還應配合有關部門維護秩序，做好協調穩定工作，這對信訪接待人員的組織協調能力、語言表達能力、政策理論水平提出了較高的要求。

在具體工作實踐中,接待人員受到上訪者的感染,產生情緒上的反對,或對不合理的要求缺乏耐心的解釋,或頑固拒絕,或有關主。

當前隱藏內容免費查看管部門推諉搪塞,對群眾的要求敷衍負責,，導致矛盾和問題時有激化。常言道，細節決定成敗。信訪接待大窗口的一線工作人員應從以下十個細節入手，關注小而實的問題，在混亂中澄清線索，在喧囂中保持冷靜，在不平衡的局面中找到平衡。

因為他（她）為了這次對話早已等得不耐煩了；當信訪群眾激動地表達訴求時，請先耐心傾聽，認真幫其分析問題的癥結，努力從雜亂中發現并共同尋求化解問題最簡單、有效的途徑；尊重彼此，以心待人，可以最有效地緩解現場緊張氣氛，拉近彼此間的距離。

錄入“陽光信訪”的同時，還應盡力做到對80%的信訪訴求能在最短時間內給信訪人作出基本正確的判斷和化解方案（對其中因工作原因造成的訴求問題，要在主動與有關責任單位或經辦人調查核實后，盡快給信訪當事人提供解決問題的建議）；對15%的信訪訴求在與審批單位溝通后也應當場拿出解決思路；而對另外5%的信訪訴求就應老老實實地走程序性和實體性告知等信訪程序，轉交有關責任單位，做好調查并按規定的時限作出回復。要知道，來訪群眾的訴求千差萬別，但大部分是為利而來，而我們信訪干部就把群眾的訴求落實到有權處理責任單位來依法妥處。

并主動與其交朋友。因職責所限，我們每天面對的來訪群眾在其訴求化解之前，都有一個相對固定的來訪周期，我們就要盡量記住各來訪群體代表的名字、特征、性格等基本信息，建立批次平等的電話溝通渠道，以便及時溝通情況，為其提供優質服務。

利用“大數據”來分析信訪情況，摸清特點，并及時為領導決策提供建議，把握住工作的主動權；同時，讓信訪群眾可以在家通過網絡就可以反映問題訴求，查詢辦理情況，反饋是否滿意，努力把走訪轉化為網上信訪，讓群眾少跑路也同樣能解決問題。

通話時要當著來訪群眾的面通報有關接訪現場情況，以示對來訪群眾的尊重；如有需要，可將電話交給來訪群眾代表接聽，以便及時有效地穩控住現場局面。

期間，現場負責人要盡力避免與來訪群眾的正面沖突，要“打不還手，罵不還口”避免激化矛盾。因為來訪群眾中老弱病殘等弱勢人群占有相當比例，我們接訪工作稍有不慎就可能引發接訪現場的矛盾升級。一定要耐心等警力到現場后依法妥處。

接訪負責人要立即判斷可能造成現場混亂的主、次群體代表，優先考慮與年齡稍長、男性挑頭的群體代表溝通對話，努力分解群訪的疊加效應，至少要先穩住一部分上訪群眾，并努力以有序、可控、公平、公正的對話去影響接訪現場的每個人，千萬不要著急和慌亂，不要在現場添加興奮點。

比如用“我建議”代替“你必須”，不要輕易說“我回答不了”，即使經你調查核實的確不屬于本單位職責，也要主動向來訪群眾建議下步尋求化解問題的最佳救濟途徑，以征得來訪群眾的理解和好評。

一定要先向對話代表道聲“對不起”后再接聽電話；如遇到上級電話詢問現場情況時，要在盡量回避來訪群眾的情況下向上級匯報現場情況，以便領導決策，不要因為細節不到位而造成現場秩序失控。

對可能出現的集體來訪、嘈雜來訪等問題，提前做好計劃。只有平時多看,多學,多練,才能平靜下來,在接待現場發揮正常作用。

2023年社區黨委書記工作經驗交流完整版范文（14篇）篇十二

受組織安排，我在xx年x月到xx鎮任黨委書記，是鄉鎮工作的一名新兵，x月份黨委換屆后，又碰到了xx垃圾電廠停工x年后的復工建設工作，當時我是兩眼一抹黑，心里也沒底，但我堅信，只要緊緊依靠組織的堅強領導，緊緊依靠黨政班子和鎮村兩級干部、緊緊依靠基層黨員、緊緊依靠廣大群眾，緊緊依靠企業等社會中堅力量，一定能取得群眾認同，一定能順利復工。從去年xx月x日市委、市政府正式決策啟動復工已將近一年，現在電廠已成功進行綜合調試，總結一年多來的工作，個人覺得，成績的取得，堅強的組織保障是基礎，堅實的干部力量是關鍵，建立一支充滿精氣神，敢擔當、能擔當、會擔當的干部隊伍更是關鍵中的關鍵?？偨Y起來，主要是做到四個“亮”：

鄉鎮是最基層的行政機構，對上，我們主要執行好、貫徹好上級的決策部署；對下，我們主要回應好、滿足好百姓的訴求需求；對自身，我們主要規劃好、發展好我鎮的經濟和社會事業，這是我們基層干部必須要有的政治覺悟。去年xx月，市委作出了停工已達x年多的xxx垃圾電廠復工的重大決策，我們堅決擁護、堅定貫徹市委的決策部署，同時在市區兩級堅強有力的領導下，展開了xxx垃圾電廠復工的群眾認同工作。工作開展時，我們面對錯綜復雜的歷史矛盾、面對周邊村民的強當前隱藏內容免費查看烈疑惑、面對部分群眾的對立情緒、面對不同群體的不同訴求、面對“xxx”事件的深刻教訓、面對國內同類電廠的嚴峻形勢、面對無成功先例可循的客觀現實，同時，我們還要面對黃土塘三分之二以上（總戶數xx戶）戶代表簽字認同的艱巨目標，確保不發生突發性、群體性、大規模事件。針對這些客觀情況和矛盾挑戰，我們先根據平時掌握的群眾訴求，全面系統地考慮好應該為群眾做什么，再根據不同對象、采取不同方法、利用不同渠道、把握不同節奏，通過“一把鑰匙開一把鎖、一把鑰匙開多把鎖、多把鑰匙開一把鎖、多把鑰匙開多把鎖”的群眾工作方法，實現了正式開展工作后一天內認同率超過xx，兩天內超過xx，最后達到xx的良好成效。現階段，我們正圍繞市委x書記提出的“把xxx電廠建成安民工程、親民工程、富民工程”目標，自加壓力，全力以赴推進xxx電廠復工惠民工程“百日攻堅”行動，盡快兌現承諾，更加取信于民。

也就是我們平時說的套路，個人覺得，就是重點要發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用、發揮好廣大黨員的先鋒模范作用，這兩個作用是我們黨全部工作和戰斗力的基礎，也是保持我們黨和黨員先進性的基礎。具體做到三個字：“好、準、嚴”。做好全面調研、想好戰術策略、定好游戲規則，有政策的用足政策、有法規的踏足法理、有原則的明確要求，使工作開展有法可依、有據可循、有理可說。在xxx垃圾電廠復工認同工作中，我們就是堅持站在法理的制高點，確保各項工作合法合規；站在道義的制高點，按照合理就辦、平衡就辦、能辦則辦、應辦盡辦的原則，積極回應群眾的訴求。一年多的鄉鎮工作實踐證明，只要敢于打破常規，用心、刻苦、接地氣，就能夠用合法的手段、精準的手勢、巧妙的手法化解群眾工作、生態環境等方面的疑難雜癥。我們在電廠復工認同工作中，采用了體制先行（體制內人員先期認同xx戶，本人、親人、熟人）、穩控重點（重點戶xx戶）、企業突破（我鎮企業xx家，黃土塘籍員工xx戶、xx人，發揮組織作用，重點企業帶頭，如紅豆專門成立工作組，主動認領xx名員工認同工作）、分片包干（x個片區，x名黨政領導、x名村書記）的路徑設計；在穩控工作中，采取了嗅覺靈敏、分析原因、搞清訴求、理清手段、徹底解決、積累經驗的方法步驟，確保矛盾排查不過夜、化解處置不過夜。按照設計的制度，給出的方法，我們采取了督查督辦、跟蹤問效、獎優罰劣等方式，對照各項工作完成的時間節點、目標要求，嚴督辦、嚴跟蹤、嚴通報、嚴問責、嚴追責，特別是我們在xxx垃圾電廠群眾認同工作期間，專門建立了責任追究機制，營造了問責追責的高壓態勢。通過一系列措施，確保了各項工作任務執行到位、落實到位，真正把“施工圖”變成工作的成績單、百姓的獲得感。

實踐證明，一個地區要有大發展，需要沖鋒陷陣的“闖將”，需要有膽有識的“猛將”，也需要勤勤懇懇的“干將”。我們在實際工作中，主要是搭好四個“臺”（舞臺、擂臺、平臺、展臺）：我們在推進xxx垃圾電廠復工點火工作過程中，充分調動全鎮干部的積極性和主動性，把舞臺搭起來，讓想干事、能干事、干成事的干部坐上來，干起來，以真才實學取得工作的實績、獲得組織的認可、贏得百姓的口碑。在各項重點工作開展過程中，我們通過建立例會制度、通報制度、激勵制度，形成對標找差、你追我趕的良好競爭氛圍。我們也通過建立能上能下機制，尤其是能下機制，讓干部感受壓力，挑起擔子，讓“有為”者上位，讓“不為”者換位、甚至是下位?；鶎佑兄幹迫藛T少，上升空間小的普遍問題，為了激勵干部干事創業，我們通過嚴格考察干部在開展各項重點工作中的實際表現，按照市委x書記提出的“重用一批、提拔一批、獎勵一批”的導向，將成績突出的干部提拔調整到重要崗位，并通過積極對上爭取推薦不在編的優秀村書記進編，來打開他們的晉升空間，在全鎮形成了“有為就有位”的正面導向。積極組織開展多形式、多途徑的評先推優活動，對于榮譽和獎勵，全部向基層干部和一線人員傾斜，特別是參與各項重點工作且有突出表現的干部。今年我鎮有x名村書記獲得xx省基層黨建工作突出貢獻獎，x名村書記獲得xx市優秀******員稱號，x名干部獲得xx區優秀******員稱號等榮譽，在全鎮起到了一定的示范標桿作用。

作為基層黨建工作第一責任人，引領好發展、帶動好干部，責無旁貸；作為基層干部執行好任務、開展好工作，義不容辭，大家各司其職，恪盡職守。從我個人的角度來講，就是要做到：干事講政治、凡事講公心、做事講認真、成事講團結。從管干部的要求角度來講，就是通過三個“反復”來增強干部的主動性、積極性、創造性：通過大會小會，向黨員干部反復灌輸向上的工作理念、積極的工作態度，提高干部的主動意識，激發干部的干事激情，做到任務布置下來，不用催不用問，主動落實工作，提前完成任務，努力做到全區領先，創先爭優。通過會議、講座、典型案例等方式，向黨員干部反復教授處理事務、解決難題的手勢、手法、手段，及時糾正干部的認識偏差、方法偏差、執行偏差，增強干部的本領自信，做事的底氣。讓黨員干部通過自己學、對標學、互助學，加深理解、加快吸收、加強實踐，面對難題，不怕、不避、不推，有創造性地開展工作、解決難題，以實際成效贏得口碑、贏得認可、贏得機會?？傊?，我們就是要以決戰決勝的定力、有膽有識的魄力、善作善成的效力，為全市經濟社會發展添磚加瓦、增光添彩！

可以經考核進入事業編制。這項政策在基層反響很好對于這類人員的調動作用很大。但名額較少每年是村（社區）。

書記。

主任總人數的x，算到一個鎮一年還不到1人。

目前，村（社區）干部和多數鎮機關部門人員大都是非編人員，也叫勞務派遣人員。這些人員最大的顧慮就是退休后的待遇。因此，我們建議，市委進一步加大對基層干部關心關愛，能否研究擴大進編的比例和范圍，讓符合條件村（社區）書記、主任和鎮機關部門正職這一類人員都能有進編的機會，解決他們的后顧之憂，同時也可以有效調動基層干部干事創業的積極性。

我的。

發言。

完了，謝謝大家！

2023年社區黨委書記工作經驗交流完整版范文（14篇）篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，本人在市級機關工委和校委會的領導下，緊盯全面建設一流黨校目標，統籌疫情防控和黨建工作，機關黨委被評為市級機關先進黨組織，助推脫貧攻堅、參加疫情防控事跡被多家媒體報道。

一、工作完成情況。

（一）堅持政治統領，帶頭做到“兩個維護”

把政治建設擺在首位堅持“黨校姓黨”原則，把“兩個維護”作為最根本的政治紀律和規矩，深化“雙爭”活動。第一時間打響疫情防控阻擊戰、宣講《習談治國理政》第三卷和***五中***精神、牽頭籌辦江蘇張謇企業家學院等。落實黨建責任制定五類人員黨建責任清單，落實“三級聯述聯評聯考”制度，層層傳導責任壓力。嚴肅黨內政治生活鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，做好相關制度的“廢改立”；嚴格落實領導干部雙重組織生活、“三會一課”等組織生活制度，全年召開“三會”151次，上黨課16次。

（二）強化思想武裝，提升思想引領力。

深入學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想重點學習《習談治國理政》第三卷、***四中五中***及習******視察江蘇的重要講話指示精神。抓實意識形態工作與各支部簽訂責任書，將意識形態工作納入支部述職考評；每季度開展一次意識形態工作督查；加強意識形態陣地建設和管理，協助校委會制定相關制度。組織開展“深入解放思想，學習蘇州‘三大法寶’，回答南通‘發展四問’”、弘揚治水精神、奪取“雙勝利”等學習研討和主題實踐活動，學習研討活動獲得市優秀組織獎；高度重視宣傳報道工作，在各類媒體上登出31篇。

（三）堅持大抓基層，全面提升組織力。

完善黨建綜合管理經常督查黨建綜合管理平臺填報情況；建立“第一書記”制度，為支部化解發展難題20多個，努力實現“三提升”；組織3批黨務干部業務培訓；參與3次集體任前談話。加強支部建設指導在職4個支部進行了換屆；本人直接聯系離退休支部，“六有一提升”通過達標驗收；每月22日開展“主題黨日”活動；在機關工委組織的“兩優一先”評比活動中，一個支部、兩名同志獲得表彰；四個在職支部有3個被評為五星級，一個四星級。改進黨員教育管理建立“四域四亮”等工作體系；加強黨員示范崗創建，獲得授牌5個；慰問生病困難黨員16人次。激發群團組織活力組織黨員為抗擊疫情捐款及“一日捐”活動，合計38654元；走訪慰問困難群眾15人次；指導工會換屆選舉并承辦在通高校游藝運動會；大力支持婦聯工作，市情研究室榮獲“巾幗文明崗”稱號；青工委組織青年教職工參加迎新徒步活動。

（四）堅持改進作風，服務高質量發展。

聚焦服務高質量發展聚焦市委市政府中心工作，開展科研資政和宣講工作，

當前隱藏內容免費查看理論宣講達100余場，發表省級以上理論成果70篇，被省市領導批示的資政成果15項，獲得省哲社獎2個。積極參與疫情防控在抗疫初期，我校黨員干部24小時建成集中醫學觀察點，堅守在防疫抗疫一線23天，后期6名黨員深入基層助力復工復產；有關人員獲得二、三等功表彰；2名教師第一時間撰寫資政報告，其中一篇得到市委主要領導批示。加強品牌建設打造“紅色講堂”等五個支部品牌，深化拓展“紅色陣地、信仰先鋒”總品牌，有關經驗做法被電臺記者采訪報道。

（五）堅持正風肅紀，構建良好政治生態。

加強紀律教育組織開展“5？10”思廉日、“廉政算賬月”“12？9”反腐敗日等活動；組織廉政知識測試4次，編發廉政過節短信400多條，發放廉潔從政提醒卡1次。深入整治“四風”扎實整治“松軟散”、“庸拖懶”問題；圍繞市紀委開展的違規收受禮品禮金問題等四個專項監督和行動扎實開展工作，達到預期效果；開展作風效能督查15次；緊盯隱形變異“四風”現象，加強教育提醒，持續為基層減負。落實巡察整改工作針對巡察組指出的3個問題，及時制定整改措施，按時完成了整改任務，以后進一步深化提高。

二、2019年度督查問題整改落實情況。

根據督查和自身檢視，列出黨務干部能力不強等7個問題，即知即改，均已整改到位，但成效需持續鞏固。

三、存在問題及努力方向。

對照高標準嚴要求，還存在融合黨建助推黨校事業高質量發展力度不夠的問題。下一步，我們將把機關黨建與幫扶對象、駐地、學員黨建融合，在“嚴”、“實”、“活”字上下功夫。

四、明年工作思路。

以習新時代中國特色社會主義思想為指導，著力在鞏固深化初心使命主題教育成果、學習“四史”和嚴守黨章黨規黨紀上下功夫，爭創優秀黨建品牌，以優異成績向建黨一百周年獻禮。

2023年社區黨委書記工作經驗交流完整版范文（14篇）篇十四

為創新社區服務工作模式，社區黨委積極推出“四微”服務，提升社區服務水平。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的精選2022年社區黨委黨建工作匯報材料，希望大家喜歡。

x社區總面積x萬平方米，共有住宅樓x棟，劃分x個網格，均為一拖集團有限公司職工家屬居住為主的老舊院落，居民x戶，常住人口x人，x歲以上老人x人，占總人口的x%。社區黨委下設x個支部，x名黨員，其中約x%為退休人員。社區老齡化現象突出，硬件設施、物業管理現狀無法滿足居民日益增長的物質文化需求。針對實際情況，社區堅持黨建工作為龍頭，加強服務補位，按照基層服務型黨組織建設工作需要，x社區黨委注重樹立黨建特色品牌，以品牌建設引導社區管理服務水平提升。結合社區都是老街坊、老住戶、老鄰居的特點，以“家·社區”為工作理念，發揮黨員優勢促進社區發展，引導黨員志愿者先行一步，借助“四維”工作法，架起黨群連心橋，全力打造管理服務完善、治安秩序良好、居住環境和諧的溫馨社區。

一、找準服務居民著力點，加強服務型基層黨組織建設。

(一)為民服務樹形象，共駐共建促和諧。

x社區轄區共有x醫院、x市__、x銀行x支行、拜爾牙科診所、萬國藥業x家共建單位，每年年初與共建單位簽訂目標責任書，明確承諾事項，聯合共建單位深入社區開展為民服務。社區經常與他們保持密切的聯系溝通，使他們及時了解社區的情況和動態，推動組織聯建、黨員聯管、服務聯抓，實現事務共商、資源共享、建設共管、成效共評。隨著共建活動的不斷深入，參與單位也感受到公益活動帶來的效益，社區群眾對他們的品牌認知度和好感度大大提升了，通過活動擴大了知名度，提升了單位形象，增強了駐區單位加入社區大黨委建設的積極性和主動性，社區因勢利導，讓駐區單位變被動為主動，從“要我做”變為“我要做”，真正使社區的事成為大家的事。

圍繞群眾需求做好實事共辦，一是關注居民生活需求，如定期與x醫院合作開展的“急救知識進社區”講座，在職黨員用通俗易懂的講解，讓社區居民全面了解了高血壓、心梗、腦溢血等常見病的預防、突發病癥后的應急處置等知識，老人們聽完講座都感慨地說：“這次講座講得太好了，推廣急救知識對于老年人來講，是一個福音，關鍵時刻能挽回一條生命啊”;二是關注居民精神需求，去年x月x日，社區黨委和x銀行聯合舉辦了“感恩父親節、說出你的愛”主題活動，邀請社區居民上臺，大聲說出平時想說而說不出的話，表達對父親濃濃的愛。此外，在連續三年和x銀行共同舉辦“九九重陽節、濃濃敬老情”文藝活動過程中，社區與銀行之間建立起良好的情感基礎和合作關系，原來的行長調到x路支行任職后，仍然與社區保持聯系，把她轄區的活動都預約給我們一起辦。2021年五一前夕，社區和轄區內的x銀行支行一起舉辦了慶五一“勞動者之歌”文藝匯演，計劃于x月x日和x路支行合作舉辦感恩母親節文藝演出。

(二)深化民主科學決策，提高居民參與率。

一是找準工作切入點，依靠群眾抓落實。以推行“一征三議兩公開”工作法為切入點，進一步完善社區“兩委”協調機制，規范民主科學決策的各項配套制度，提高社區管理的科學化、制度化、規范化水平。x年一拖棚戶區改造項目正式啟動，針對拆遷安置地塊確認、居民對拆遷方案認可程度等關系群眾切身利益的問題，一時眾說紛紜，群眾反應很大。為使全市最大的棚戶區改造項目真正惠及于民，得到居民認可，社區按照“一征三議兩公開”工作法流程，就棚戶區改造問題召開會議，居民踴躍參與，提出設想和建議，社區和辦事處收集整理群眾意見，上報區政府及項目指揮部，居民自己的事情有發言權、建議權，項目公司在規劃設計中廣泛采納群眾意見，同時不同意見能得到及時反饋和化解，社會效果顯著。

二是不斷推進民主自治，提升民主管理水平。社區黨委積極引導群眾參與社區管理，確保群眾對社區事務的知情權。由社區黨委牽頭，通過不定期組織召開居民議事會、征詢會、民主聽證會，圍繞群眾關心的熱點、難點問題，請社區黨員、居民代表、轄區代表共同商議決定。通過群眾自治促進問題解決，長期困擾社區管理的物業糾紛、水電網改造、暖氣安裝等問題均得到有效解決。如今年三月份就通過民主決議研究出了社區空余辦公場地的用途，從居民代表的產生到決議內容公開，運行了一段時間，得到了居民的一致認同，切實實現社區事情大家議、大家定、大家管，居民參與社區建設的積極性有了很大提高，到社區活動的居民也越來越多。

(三)規范志愿者服務，強化隊伍重管理。

在服務型黨組織建設過程中，社區黨委整合資源，拓展思路，針對以往的志愿服務缺陷探索出的新型服務模式，按照服務類型將打造x支各具特色的“志愿者愛心服務隊”，廣泛參與幫老助老、關愛殘困、法律咨詢、醫療義診等服務活動，有針對性的服務群眾，讓大家共同把社區的事辦好。同時，在辦事處黨工委的支持下，社區設立了志愿服務“微積分”制度，為每名志愿者設立積分賬戶，將他們參與服務的時間記進“賬戶”累積起來，登記在冊，一方面等到自己需要別人服務時，可以把這些儲蓄提取出來，從中支取“服務時間”換取“被服務時間”，獲得社會各界和其他志愿者提供的服務;另一方面，還可以根據志愿者服務累積的時間數量得到相應的紀念品，上個月就有x名志愿者積分達到了領取禮品的分值，社區黨委專門為他們舉行了頒獎儀式。拿到獎品的志愿者都高興地說：“這個活動真新穎啊，讓我們的心都暖暖的，今后會更積極的投入到志愿活動中去”。

(四)架起黨群連心橋，“紅色套餐”心貼心。

為轄區孤寡老人、殘疾人實行上門服務。“紅色·拉手屋”，便民服務順民心。在社區服務大廳的一角，配置了一些居民家中不常用而又不可缺的便民服務工具，群眾應急救援設施，群眾安全防護應急箱多種器具，隨時方便居民借用?！凹t色·康乃馨音樂社”，文化養老樂民心。組建社區“紅色康乃馨”音樂社，倡導“文化養老”，他們成立舞蹈隊、合唱團、書畫協會、乒乓球隊、戲曲隊等多支文藝隊伍，并為這些隊伍配備活動設施，協調陣地每天進行排練。“紅色·百姓影院”，弘揚正氣得民心。弘揚主旋律傳播正能量。在社區會議室設立了“紅色百姓影院”，影院每周定期開放，每月定期播放兩次紅色電影，同時為居民們提供免費茶水。去年以來，通過“紅色套餐”服務模式，社區黨委共計為群眾辦實事辦好事x件，惠及居民群眾x余人次。

二、把握“四維”工作法切入點，建設和諧溫馨家園。

x年以來，圍繞如何更好地為居民提供更個性化、更人性化、更接地氣的社區服務，滿足不同群體的需求，社區黨委推出了“四維”工作法，借助“長寬高深”的“四維”工作法，將社區建設成為溫馨家園。

(一)延長服務時間。推行“錯時上班”，隨著社會性事務不斷下移，為方便在職職工及時辦理各項事務，我們將辦公時間延長至晚上七點半;同時設立公益自行車管理協會、樓院自治協會、愛心圖書流動車等，將自治服務延至節假日。

(二)拓寬服務空間。社區黨委多次騰退辦公區域，建成廚房、餐廳，開設圖書室、電子閱覽室、乒乓球活動室、書畫協會活動室，還利于民，豐富了居民的日常生活。去年x月份，辦事處對社區進行改造提升的過程中，根據居民代表的提議，創辦“百家好人榜”彰顯正能量。通過好人榜鼓勵大家互相幫助，爭做好人。版面上有上榜者的姓名、照片、事跡等，就是讓更多的居民看到這些好人好事能不知不覺的影響到自己的言行，鄰里之間的關系越來越和諧。此做法在今年x月x日的x晚報上刊登過。

(三)提高服務質量。為創新社區服務工作模式，社區黨委積極推出“四微”服務，提升社區服務水平。一是開展“微團隊”，服務群眾零距離。團隊以社區x支志愿者愛心服務隊為基礎組建，針對孤寡老人、困難居民、殘疾人等需要幫助的人群，大到突發病應急處理，小到水管維修，開展“點對點、面對面、手拉手”活動。二是開辦“微課堂”，打造學習新載體。建立了社區黨校、道德講堂和居民學校，每月定期開展微課堂，加強黨員教育。社區工作人員手把手教老黨員怎樣用電腦、發微信、上qq。三是點亮“微心愿”，在職黨員幫你辦。一個書包、一頓熱乎乎的飯菜、一副拐杖等都是一個個居民的微小心愿。截止目前，社區黨委開展的“入戶征集心愿”活動，已征集x多個心愿，其中已被轄區黨員認領x多個。四是提供“微服務”，便捷高效更貼心。社區始終把“服務社區、服務居民”做為出發點，結合“三社聯動”，探索推行“一站式通辦”社會事務受理和“預約服務、代辦服務”新模式，極大的方便了群眾辦事，形成了獨具特色的民生服務品牌。

(四)加深情感融合。組建舞蹈隊，古詩詞小組、書畫小組等，在節假日開展文體活動，定期開展“社區文明小使者”等專題活動，并設立“養生節”、“手工藝術節”、在寒暑假期間開展“愛的供養，傳達希望”綠色主題活動。

通過對居民提供多角度、全方位的服務，最大限度地激發社區居民參與的積極性、豐富轄區居民的精神文化生活，不斷提升居民的素質和文明程度，讓社區居民有了歸屬感和認同感，真正做到了服務于民。