經(jīng)驗交流材料可以促使人們思考自身的行為和決策是否明智，從而改進和成長。這是一份精心挑選的經(jīng)驗交流材料合集，希望能為大家提供一些實用的經(jīng)驗和建議。
2023年教學(xué)工作經(jīng)驗交流匯報材料（模板20篇）篇一
在全xx市轟轟烈烈開展課改高-潮的東風(fēng)下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)尤其是焦主任的大力指導(dǎo)、幫助培養(yǎng)下，我潛下心來專心搞課改。并不斷聆聽學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的教誨和指導(dǎo)。終于在課改方面有所突破和收獲。在此衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和指導(dǎo)。下面我把我的一些不成熟的做法和心得體會給大家匯報一下。懇請批評指正。
一、堅定課改理念，大膽嘗試創(chuàng)新。
我自從去了山東杜郎口學(xué)習(xí)考察以后。我就感覺人家的教法確實值得學(xué)習(xí)推廣，從那時起我就堅定了課改的信念。苦于沒有好的課改東風(fēng)。因為我認為那不是一個人能夠辦到的，那需要有一個好的大環(huán)境去支撐才能進行的下去。回來不久我們終于迎來了全林州市的課改高-潮。在全林州市的課改高-潮下，我們中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和本校的領(lǐng)導(dǎo)也大膽嘗試，積極推廣，不斷創(chuàng)新。在這種好的大環(huán)境下，我也積極探索，把從山東杜郎口學(xué)習(xí)考察后的課改理念和想法，在教學(xué)實踐中不斷嘗試、推廣、改革創(chuàng)新。反復(fù)嘗試，反復(fù)改革創(chuàng)新。終于取得了一定的成效。我上學(xué)期所教5個班級成績優(yōu)異。其中全鎮(zhèn)第一名和第二名都被我教的班級斬獲。
二、問題教學(xué)，層層深入，堂堂達標。
行鞏固記憶，鞏固記憶后讓學(xué)生充滿自信的再進行展示自我。以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和興趣。真正實現(xiàn)我的課堂我做主，我展示我精彩的效果。學(xué)生充滿自信的展示后，進行當堂檢測。讓學(xué)生的學(xué)習(xí)達到堂堂清、日日清、周周清、課課清。達到學(xué)到哪里會到哪里。最大限度的提高課堂45分鐘的授課效果。最后讓學(xué)生談收獲、談體會、談感悟。以培養(yǎng)學(xué)生形成正確的人生觀、價值觀和世界觀。
三、課改管理并重，并駕齊驅(qū)，相得益彰。
光有課改沒有好的管理，我認為也是很難取得實質(zhì)性的成效。在課改的同時，我也在管理上進行創(chuàng)新性的改革。我讓管理為課改保駕護航，讓管理為課改插上騰飛的翅膀。我受中國公民被人民幣調(diào)動的積極性哪么大的啟發(fā)。我在山東積分制度的基礎(chǔ)上又加上了我所發(fā)明的學(xué)生幣制度。讓積分調(diào)動一部分學(xué)生，又讓學(xué)生幣制度調(diào)動管理全體學(xué)生。學(xué)生幣的單位就是題。一張紙的知識是10道題。
總之，我潛心課改，創(chuàng)新管理，兩手抓，兩手都不放松。在引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)知識的同時，我放下架子去深入學(xué)生的心中，做學(xué)生的`朋友，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和興趣。指導(dǎo)學(xué)生采用高效的學(xué)習(xí)方法去進行學(xué)習(xí)。讓學(xué)生掌握知識的同時形成正確的人生觀、價值觀和世界觀。不僅讓學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)，更重要的是讓學(xué)生學(xué)會做人，學(xué)會生活。最終得到真正提高學(xué)生綜合素質(zhì)的效果。
最后，在此衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和指導(dǎo)， 懇請批評指正。
各位領(lǐng)導(dǎo)，老師：
大家好！
首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，能給我這樣一個機會和大家一起交流，我深感榮幸！下面就08年下半年以來，我在課改實踐中的一些做法與大家一起進行交流，不足之處敬請各位批評。
一、 教師觀念的更新——播種陽光，愛心滋潤，加強心靈對話。
推行課改，首先要更新觀念，穿新鞋走老路是行不通的。課改必須要加強老師與學(xué)生的心靈對話，要在學(xué)生心中播種下陽光的種子，并用愛心去滋潤它，努力給他們創(chuàng)設(shè)出一個民主和諧的對話氛圍，用愛感動他們，用心聆聽他們的心聲，這樣才能激發(fā)學(xué)生的好奇心，求知欲，才能充分發(fā)揮學(xué)生的主觀意識和創(chuàng)新精神，才能使學(xué)生置身于快樂之中，讓學(xué)生在快樂中成長！
二、 教師能力的提高——以人為本，著眼課堂，確保課改的推進。
成。
（二）、教學(xué)研討。在課改中，我們更注重學(xué)科教學(xué)研究，尊重權(quán)威而不盲從，課堂創(chuàng)新卻不浮于形式，緊緊抓住學(xué)科本質(zhì)，鼓勵教師發(fā)表自己的見解，形成自己的思想。我們改變了原來的做法，從第一次試教開始，所有教師全程參與，人人發(fā)表聽課感受和教學(xué)建議，主任、校長幫助提升。在一次次磨課的過程中，通過教師的直接感受和實踐，將課改理論一步步轉(zhuǎn)變?yōu)榭刹僮鞯慕虒W(xué)形為。
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2023年教學(xué)工作經(jīng)驗交流匯報材料（模板20篇）篇二
土右旗以加強教師隊伍建設(shè)、切實提升教師隊伍的綜合素質(zhì)為目標，根據(jù)自治區(qū)教育廳、包頭市教育局關(guān)于師訓(xùn)工作的有關(guān)要求，按照《土右旗2017—2012年中小學(xué)教師培訓(xùn)工作實施方案》的安排部署，從2017年至2011年，利用寒、暑假開展了大規(guī)模教師培訓(xùn)活動。培訓(xùn)活動發(fā)出創(chuàng)新的聲音，張開覆蓋的網(wǎng)絡(luò)，落下嚴格管理制度的重錘，形成了科學(xué)完善的教師培訓(xùn)格局，走出了教師培訓(xùn)缺乏良方的困境。
領(lǐng)導(dǎo)重視 精心組織
經(jīng)濟發(fā)展，教育先行。土右旗旗委、政府把教育放在優(yōu)先發(fā)展的突出位置，以優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)、更新教師理念、提升教師素質(zhì)為抓手，著力推進城鄉(xiāng)教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，把“提升教師隊伍素質(zhì)”納入教育局工作的重要議程。2017年土右旗以內(nèi)蒙古自治區(qū)2017——2012年新一周期中小學(xué)教師培訓(xùn)為契機，全面啟動了新一周期中小學(xué)教師培訓(xùn)。先后開辦了校長（環(huán)節(jié)干部）培訓(xùn)班、班主任培訓(xùn)班、德育工作者培訓(xùn)班、中小學(xué)各學(xué)科教師培訓(xùn)班、骨干教師培訓(xùn)班、教研組長培訓(xùn)班、教育技術(shù)能力培訓(xùn)班、團隊干部培訓(xùn)班、幼兒園教師培訓(xùn)班、新教師崗前培訓(xùn)班、特崗教師培訓(xùn)班等班級類型，累計培訓(xùn)教師10891人次，基本實現(xiàn)了自治區(qū)教育廳提出的 “全員覆蓋、所有學(xué)科覆蓋、各個領(lǐng)域覆蓋”培訓(xùn)目標。
旗，對土右旗教師培訓(xùn)工作作了具體指導(dǎo)。二是旗教育局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了以教育局局長、黨委書記為組長、教育局各副局長為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組織領(lǐng)導(dǎo)教師培訓(xùn)各項工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，以教培中心主要負責人為主任，具體負責各學(xué)科教師聘任、班主任安排、課程安排、班級管理、學(xué)員的生活安排及教學(xué)服務(wù)等工作。每次培訓(xùn)前，教育局主要領(lǐng)導(dǎo)都要主持召開局務(wù)擴大會議，就培訓(xùn)的目的、內(nèi)容、對象以及培訓(xùn)的班級類型、規(guī)模、師資等情況進行專門研究和部署，確立培訓(xùn)的方向和目標。與此同時，旗教育局加大經(jīng)費投入，為參培教師每人每批次補貼培訓(xùn)費100元，三年累計投入經(jīng)費45萬余元。每期次按參訓(xùn)人數(shù)的10%評選優(yōu)秀學(xué)員，由教育局頒發(fā)榮譽證書，極大地調(diào)動了廣大參培教師的積極性。三是旗教培中心每年四月份、九月份定時深入全旗各中小學(xué)校就“如何增強培訓(xùn)的針對性和實效性，提升教師隊伍整體素質(zhì)”專題，或召開各中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)座談會、或問卷調(diào)查，對每次中小學(xué)教師培訓(xùn)進行專項調(diào)研，共收回“問卷調(diào)查表”1085份，采納合理化建議28條，為培訓(xùn)教師制定計劃作了充分準備。四是各中小學(xué)校積極配合，精心安排，認真組織參培教師網(wǎng)上報名，同時制定措施，把教師是否參加培訓(xùn)與年度評先評優(yōu)、職稱評聘、績效工資等掛鉤，確保參培教師能夠按時全部到位。真正實現(xiàn)了教育局、教培中心、基層學(xué)校齊抓共管 “三位一體”的教師培訓(xùn)管理格局。
選聘名師 豐富內(nèi)容
教師的授課教師，建立了《土右旗教師培訓(xùn)外聘教師基本信息》檔案，先后聘請了自治區(qū)教育廳普教處副處長曹軼明教授，泰山名師、民主式教學(xué)理論創(chuàng)立者吳啟興同志，包頭市首批名校長趙嘉奇同志， “魏書生教育現(xiàn)象研究專家”楊一仁同志，包鋼一中市級學(xué)科帶頭人、內(nèi)師大研究生導(dǎo)師路鳳林教授，昆區(qū)教研室“自治區(qū)教育廳指定教師培訓(xùn)專家”梁淑靜老師，包鋼三小自治區(qū)級骨干教師、市級名師葉霞老師等28名區(qū)內(nèi)外專家、教授，確保教師培訓(xùn)突出針對性、有效性。在聘請外地專家、教授的同時，我們也注重本地師訓(xùn)人才的培養(yǎng)。通過在全旗中小學(xué)教師中篩選，選聘土右旗國家級優(yōu)秀教師石皇冠老師，土右旗國家級優(yōu)秀教師、自治區(qū)優(yōu)秀學(xué)科帶頭人任海燕老師，土右旗自治區(qū)級教學(xué)能手周紅霞老師，包頭市優(yōu)秀教師、民一長黃桂梅同志，土右旗自治區(qū)級骨干教師、土右旗首屆名師、旗級學(xué)科帶頭人孟彩霞老師等5名教師為我旗教師培訓(xùn)兼職教師。他們不但承擔我旗的培訓(xùn)授課任務(wù)，同時還受聘于九原區(qū)、達茂旗去講課，在實踐中鍛煉，在鍛煉中成長，已成為我旗師訓(xùn)工作的主力軍。
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2023年教學(xué)工作經(jīng)驗交流匯報材料（模板20篇）篇三
求真務(wù)實，加強管理，團結(jié)一心，再創(chuàng)輝煌 ——在xxx教學(xué)工作經(jīng)驗交流會上的匯報材料 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位校長、老師們：大家好！
非常感謝縣教育局給我們搭起這個交流經(jīng)驗，傳遞信息，互相學(xué)習(xí)的平臺。已經(jīng)過去的2017學(xué)年，我校在縣教育局和酒房鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，大力發(fā)揚求真務(wù)實的精神，進一步加強學(xué)校內(nèi)部管理，團結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工，取得了一些成績。今天，在這里我沒有什么好的經(jīng)驗供大家參考、學(xué)習(xí)，只是把我們開展工作的情況給各位進行匯報，同時我還報著一顆虔誠的心向各所老大哥學(xué)校進行學(xué)習(xí)。希望通過這次交流，學(xué)習(xí)借鑒好的管理經(jīng)驗和做法，不斷提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，把我校辦成一所讓社會滿意，讓家長放心，讓學(xué)生成才的合格初級中學(xué)。下面我就把我校2017年度教學(xué)工作開展情況及2017年度工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、校長老師進行匯報：
一、學(xué)校基本情況
我校是一所農(nóng)村初級中學(xué)，占地面積19314㎡，建筑面積5320㎡。（其中完好房150㎡，其他均為危房）。
共有16個教學(xué)班，在校學(xué)生929人。其中：七年級6個班，在校學(xué)生315人，八年級5個班，在校學(xué)生313人；九年級5個班，在校學(xué)生301人（含農(nóng)村綜合初中班一個，82人）。學(xué)校現(xiàn)有教職工55人。
二、2017學(xué)年度教育教學(xué)工作開展情況及取得的主要成績
教學(xué)質(zhì)量是一所學(xué)校的生命線，過去的一學(xué)年我校從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子到普通教師隨時都在思考提高教學(xué)質(zhì)量的辦法，努力探索一條適合我校實際的發(fā)展道路。通過大家的探討和思索，形成了一致的共識：只有上下一心，求真務(wù)實，加強內(nèi)部管理和教研工作才能突破制約我校提高教學(xué)質(zhì)量的瓶頸。今天，在這里由于時間關(guān)系，我給各位匯報的主要是我校在抓九年級這個“亮點”上的一些做法：
一是進一步加強學(xué)校內(nèi)部管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高教學(xué)質(zhì)量。
在這方面，我校采取的措施是從績效工資考核分配入手，把績效考核與教學(xué)實績考核掛鉤。按照上級教育主管部門關(guān)于績效考核的文件精神，我校結(jié)合實際制定了《酒房中學(xué)教職工績效工資考核實施辦法》。通過《辦法》的實施嚴肅了我校教職工的工作紀律，增強了教師的工作責任感。廣大教師外出辦事，需要請假時，均能夠做到不請不得，事情辦完后能夠及時返回學(xué)校上課的良好局面：基本杜絕了無辜缺曠、遲到、早退現(xiàn)象。從而為我校教學(xué)質(zhì)量的提高提供了時間上和紀律上的保障。
率，九年級教師在教導(dǎo)處和年級組長的帶領(lǐng)下，摸索出一套較好的復(fù)習(xí)備考方法。
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2023年教學(xué)工作經(jīng)驗交流匯報材料（模板20篇）篇四
緊張往往與充實相連，繁忙總讓人感到時間的飛逝，轉(zhuǎn)眼間2011年過去了。回顧一年來，我校德育工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體師生勵精圖治，奮發(fā)圖強，通過不懈努力，摸索出一條具有時代特色又符合我校實際的學(xué)校德育路子，并逐漸形成特色。現(xiàn)將我校近年來德育工作情況匯報如下：
今天我向大家匯報的題目是：讓德育成為美麗的風(fēng)景
我從以下幾點來匯報：1、管理育人；2、服務(wù)育人；3、環(huán)境育人；4、活動育人。
一、管理育人
1 、成立了德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。校長對學(xué)校德育工作負總責，由輔導(dǎo)員帶頭，形成了少先隊、班主任為基本框架的德育工作機制，確保學(xué)校德育工作得以正常開展。我校首先從強化依法從教和教書育人的責任意識做起，帶領(lǐng)教師認真學(xué)習(xí)了《新義務(wù)教育法》、《教師法》、《未保法》等教育法規(guī)，倡導(dǎo)教師擁有愛崗敬業(yè)、為人師表的良好教風(fēng)，同時將教師職業(yè)道德要求與崗位職責結(jié)合起來，并將其納入教師工作考核評價之中。
2 、抓好班主任的管理，發(fā)揮指導(dǎo)作用。學(xué)校主要以班主任工作這條主線，通過班隊會等形式開展德育教育。如利用每月一次班主任例會，結(jié)合班級談感想，積極開展“班主任工作藝術(shù)”的學(xué)習(xí)與研討，提倡教師間進行德育經(jīng)驗的交流。
二、 服務(wù)育人
1、全體教師牢固樹立為學(xué)生服務(wù)的思想，時時處處關(guān)心呵護學(xué)生的健康成長。對于差生、違紀學(xué)生老師不能急風(fēng)暴雨式的一味訓(xùn)斥，而是和風(fēng)細雨式談心說教。要善于從他們身上捕捉并發(fā)現(xiàn)其閃光點，并給予積極引導(dǎo)，點撥。對待每一個學(xué)生要有耐心，愛心，讓學(xué)生樹立起正確的人生觀，價值觀，進取觀，樹立遠大理想。
2、學(xué)生利益無小事，要關(guān)心學(xué)生每天在校的學(xué)習(xí)生活，關(guān)心學(xué)生的健康成長。如學(xué)生的飲食衛(wèi)生，學(xué)生有病有事都要求老師迅速到場，及時幫助解決。情暖人心，愛灑校園，使學(xué)生感受到學(xué)校的溫暖。
3、課堂教學(xué)是德育教育工作的主渠道，我校一直強調(diào)學(xué)校教師人人都要成為德育工作者，每位教師都要結(jié)合教學(xué)工作，滲透德育教育。
4、學(xué)校德育走入家庭。我校要求教師要充分利用空余時間和節(jié)假日進行家訪或電話訪談活動，使學(xué)校教育讓學(xué)生家長有所了解，才能讓家長積極配合學(xué)校做好各項工作。參與到對學(xué)生的督促和管理工作之中。
三、 環(huán)境育人
播下一個行動，收獲一種習(xí)慣；播下一種習(xí)慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運。走進校園，首先映入眼簾的是墻上中的“你的文明，滋潤我的心靈”“高高興興上學(xué)，平平安安回家”等等提示語，我們目的就是要在學(xué)生的心田里播下文明的種子，讓文明的種子生根發(fā)芽，開花結(jié)果，結(jié)出滿園的文明之果。
2011年我校加大了對學(xué)校校園環(huán)境建設(shè)的投入，先后對教學(xué)樓及校園地面進行了粉刷和修整，有效的改善了育人環(huán)境。加大投資力度對校園進行了綠化美化，做到了校園無空地，處處都育人；學(xué)校無閑人，人人都育人；學(xué)校無小事，事事都育人。因此，一個和諧完美、健康向上的育人環(huán)境在我校已經(jīng)形成。
在校園綠化，環(huán)境改善的同時，更加注重了對學(xué)生的環(huán)保教育，從節(jié)約一滴水，一粒米，一度電教育入手，教育學(xué)生保護自己的生存環(huán)境，張貼環(huán)保宣傳標語，即：保護環(huán)境，從身邊做起，從我做起，從現(xiàn)在做起。過去校園內(nèi)的紙屑飛揚，方便袋，飲料瓶等隨處可見，經(jīng)過近兩年的規(guī)范教育，效果非常明顯。現(xiàn)在校園規(guī)劃合理，座落有序，花香宜人。
我們還很注重校園文化建設(shè)：教學(xué)樓內(nèi)外，到處可見學(xué)校的規(guī)章制度、標語；走廊中，名人名言，偉人畫像高高懸掛。校園文化到處在向?qū)W生進行德育教育的滋潤。各年級各班的班級文化各具特色：如二年級的的“我們的約定”、五年級的“小荷才露尖尖角”、四年級的“星光燦爛”等等，不勝枚舉，全校幾個班，異彩紛呈，精妙絕倫。我校還組織全體教師對每個班的班級文化進行了展評，并對特色班級進行了表彰。
校園文化對學(xué)生進行文化了的熏陶與感染，對學(xué)生進行潛移默化的教育。濃郁的校園文化氛圍可謂是“隨風(fēng)潛入夜，潤物細無聲”。
四、 活動育人
在德育的實踐與探索中，我校逐步形成了六大系列教育活動：
（一）、節(jié)日、紀念日主題教育活動。
如：在母親節(jié)、教師節(jié)組織學(xué)生開展各種感恩教育活動；
1、開展感激父母養(yǎng)育之恩的主題活動。
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2023年教學(xué)工作經(jīng)驗交流匯報材料（模板20篇）篇五
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間，在教育第一線工作已經(jīng)整整半年了，回想這半年來的教學(xué)生活，可以說是酸甜苦辣，五味俱全。剛剛走上工作崗位的時候，我也是躊躇滿志，信心百倍，認為小學(xué)英語教學(xué)應(yīng)該是非常簡單的事情，不就是聽、說、讀、寫嘛，沒什么難的，但真正開始教學(xué)，開始接觸學(xué)生之后，我才感覺到，小學(xué)英語教學(xué)之路，真是荊棘滿路，坎坷難行。
剛剛步入工作崗位，我便分配到六年級組，任六年級二班的英語教師兼班主任，可想而知，我肩上的擔子是多么的大，任務(wù)是多么的重。但是，這正是我所需要的考驗和歷練啊！于是，我?guī)е判模瑤е鵁崆椋瑤еで椋ど狭宋业墓ぷ髦谩?/p>
在剛開始接這個班的時候，我就發(fā)現(xiàn)，班里的學(xué)生對英語的興趣幾乎是沒有，學(xué)習(xí)英語不過是應(yīng)付考試。沒有學(xué)習(xí)的興趣，如何提高成績，因此，我的首要任務(wù)便是培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)英語的興趣。孩子對英語沒有興趣無非是因為英語成績上不去，對于學(xué)英語信心不足導(dǎo)致的。于是，我就幫助他們建立學(xué)習(xí)英語的信心，讓他們大膽的開口說。第一步邁開了，第二步也就容易走了。
中文意思。這給英語教學(xué)帶來了很多的困難。圖片具有生動形象的特點，容易引起學(xué)生的注意。因此，我畫了許多小圖片。這些生動形象的圖片，一方面能激發(fā)學(xué)生的興趣，另一方面結(jié)合圖片內(nèi)容，學(xué)生更容易理解單詞的含義，而且利用圖片教讀單詞，也便于學(xué)生接受。比如學(xué)習(xí)動物名詞，服飾名詞，生活用品用具名詞等等，輕輕松松，學(xué)生就掌握下來。
自制的圖片、圖形，既可用于單詞教學(xué)，又可用于句型教學(xué)，而且兩者可以結(jié)合起來。實際上利用圖片教讀單詞的過程也是設(shè)立情境教學(xué)句型的過程。比如教讀句型what’s this/that? what color is it? what’s he /she doing?等等，結(jié)合圖片內(nèi)容，學(xué)生很快能夠理解句子的意思，并能很快進入角色。然后以小組為單位，每組分發(fā)一兩張圖片，讓學(xué)生自己設(shè)計情景對話，進一步鞏固句型，每次都取得了滿意的效果。
總之，圖片教學(xué)比起實物教學(xué)更方便攜帶，內(nèi)容也可以更全面。在教學(xué)過程中，還可反復(fù)使用。這樣不僅能提高學(xué)生的興趣，加強學(xué)生的理解與應(yīng)用能力，還能活躍課堂氣氛，讓學(xué)生積極地參與教學(xué)中、的創(chuàng)造性思維活動，促進師生的雙邊活動，創(chuàng)造出很好的教學(xué)效果。
作為老師最令人頭疼的就是后進生，我發(fā)現(xiàn)，對付他們最好的方法就是“吊鹽水”。怎么“吊鹽水”呢？就是要慢，不要著急，量不能多，要保持持久性。舉一個小小的例子：
對于一些特別的孩子，我對他們的錯誤是有特殊的待遇，我會對他們說：“你這道題的錯誤可以錯100次。”我喜歡給孩子們100次的機會。我們老師對孩子提出：“下次不能再錯。”我覺得這個要求太高了，對于中下生來說確實很大壓力，不要說孩子，連我們老師也不一定做到，為什么要強加于孩子們呢！所以，我會給足夠時間他們?nèi)ジ模敲看挝叶紩f：“第3次啦”、“第5次啦”…… 時間長了，他們也會覺得不好意思，自然也就改了，根本就不需要100次。其實無論對于學(xué)生還是老師都有舒緩的作用。
向崇拜影視明星那樣崇拜教師時，我們的所有工作都會變得簡單得多。
在我的教學(xué)中，我充分利用多媒體課件，讓知識點以直觀形象的方式呈現(xiàn)給學(xué)生。多媒體生動、形象、高效、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，能實現(xiàn)傳統(tǒng)學(xué)實現(xiàn)不了的情境、動畫、實驗等；方便教師的教學(xué)設(shè)計，更易突出重點、突破難點，進而提高教學(xué)效果，促進學(xué)生全面發(fā)展。不科學(xué)使用多媒體輔助教學(xué)的壞處：若信息量過大，則速度過快教學(xué)效果降低；若多媒體技術(shù)使用過多，則情感交流減少；若課件的交互性太差，則課堂教學(xué)就不夠靈活；若課件設(shè)計不當，則還可能會影響學(xué)生的動手、動腦，使學(xué)生產(chǎn)生依賴性。 總之，科學(xué)使用多媒體輔助教學(xué)，實現(xiàn)信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的整合；使之趨利避害、揚長補短，更好地為教育教學(xué)服務(wù)。
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2023年教學(xué)工作經(jīng)驗交流匯報材料（模板20篇）篇六
語文新課程改革的核心，是以人為本，是激活學(xué)生的自主探究與創(chuàng)新意識。因此，與過去的“傳道、授業(yè)、解惑”的任務(wù)相比，教師的教育觀念也應(yīng)隨之改變，要突破以傳授知識為中心的思維模式，改為以尊重學(xué)生個性為前提，把教育過程作為學(xué)生自我探索和自我完善的過程。隨著教學(xué)觀念的變化，教育形式、方法、手段也相應(yīng)改變。但我認為，語文新課程改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)還是課堂教學(xué)改革。
語文課堂教學(xué)中學(xué)生是否真正成為了學(xué)習(xí)的主體，主要看教師在課堂上是否培植了活動的機制，營造了討論的氛圍，留夠了思考的時間，給足了話語的權(quán)利。扼殺思維的“滿堂灌”固然不行，膚淺作秀的“滿堂問”也毫無裨益，只有課堂上讓學(xué)生盡情誦讀、盡心品味，盡力探究，教師相機點撥，才能收到實效。下面，結(jié)合實際教學(xué)情況，我談?wù)勛约旱哪承┠w淺體會，以就教于全體同仁。
一、揚棄線性教學(xué)，開拓、創(chuàng)新課堂教學(xué)的新視角。
線性教學(xué)，就是指不管文本體裁、構(gòu)思、切入與拓展等方面的特點，一律從文章的寫作思路來講解課文的方法。這種辦法可以讓學(xué)生清楚地了解文章的思路流程，各部分的段落大意和作者所要表達的寫作意圖。它統(tǒng)治了語文講壇幾十年，時至今日，也還隨處可見，真可謂“經(jīng)久不衰”。這一方面說明了這種方法的生命力不弱，另一方面也說明這種方法的可操作性很強。實際上這也是語文教師最好偷懶的方法。因為，長時間以來，我們的語文教師早已經(jīng)諳熟了這種教學(xué)模式，不管遇到什么類型的文章，都可以拿這種辦法來上課，“以不變應(yīng)萬變”。可是，這種方法雖然有很強的實用性，卻早就被學(xué)生厭棄了。如果每一天每一篇課文每一節(jié)課都這樣教的話，就不可能有良好的教學(xué)效果，教師的教學(xué)水平也會大打折扣，學(xué)生對我們課堂教學(xué)的滿意率就不會高了。
正是基于以上這些思考，我在實際教學(xué)中，結(jié)合文本特點，盡可能地揚棄這種線性教學(xué)模式，尋找或創(chuàng)新新的教學(xué)切入點和教學(xué)視角。
例如，我在講《我很重要》這篇課文時，沒有死扣文本“我不重要——我很重要”的思路不放，而是先與學(xué)生討論“作為個體生命，我們每一個同學(xué)的重要性表現(xiàn)在哪里”，在學(xué)生對自身的生命價值有了一定的認識之后，再讓學(xué)生讀課文第二部分（即“我很重要”的部分），然后讓學(xué)生歸納作者觀點，再把學(xué)生觀點與作者觀點對照，我們會發(fā)現(xiàn)：原來我們學(xué)生的某些觀點連作者也沒有想到。你能說“我不重要”嗎？從而凸顯了“我很重要”的主題，又自然而然的過度到“我不重要”的話題上。
小說《項鏈》是名篇，各種教學(xué)資源非常豐富，在參考了大量的資料之后，我舍棄了線性教學(xué)思路，沒有按照“借項鏈——失項鏈——賠項鏈——明真相”的情節(jié)發(fā)展過程來講。我在組織學(xué)生熟悉了課文的基礎(chǔ)上，首先和學(xué)生討論“項鏈是假的，這個結(jié)局在前文有什么暗示？為什么精明的女主人公瑪?shù)贍柕拢瑓s沒有發(fā)現(xiàn)？”的問題，再過度到對造成瑪?shù)贍柕卤瘎∶\原因的探討。最后，讓同學(xué)們發(fā)揮想象，大展神思，為瑪?shù)贍柕聦懞髠鳌?/p>
二、打破常規(guī)，重新尋找教學(xué)的“抓手”。
一篇文章如果你不按作者的寫作思路教學(xué)，就得重新尋找教學(xué)的“抓手”，把文章的內(nèi)容重新整合。整合之后，教學(xué)既有較大的涵蓋面，又更加精煉簡潔，可以收到良好效果。
《孔雀東南飛》這篇課文如果從線性角度來講的話，就只能是緊扣故事情節(jié)，從“請歸——求情——敘別——被遣——結(jié)誓——還家——拒媒——避婚——死別——告母——徇情——合葬”等各個情節(jié)層次來講，這樣教可以讓學(xué)生對故事的發(fā)展脈絡(luò)有個清楚的了解。如果從板塊角度來教的話，就會分別從情節(jié)、環(huán)境、人物、語言等角度作復(fù)雜而冗長的分析。這兩種教法各有其長處，卻有共同的弊端，就是難以激發(fā)學(xué)生興趣，難以激活探究思維，教師所用的時間多，留給學(xué)生的時間少。我在教這篇課文時，就重新尋找了一個新的“抓手”。那就是設(shè)計了“焦仲卿、劉蘭芝命案分析會”。整篇課文設(shè)計為3課時，第一課時，“讀”。讀預(yù)習(xí)提示（教師提供），讀課文，讀注解，讀相關(guān)資料（教師提供），讀課后思考與練習(xí)。所有的“讀”都是為“案情分析會”作準備的。第二課時，“查”。把全班同學(xué)分成九個教學(xué)行政組（即刑偵組），圍繞著“焦、劉二命案”展開大調(diào)查。查死亡時間，查死亡地點，查生前身份，查平時為人，查二人性格，查社會關(guān)系，查死亡原因（直接原因和間接原因）；再召開“焦、劉命案案情分析會”，由于有“讀”的準備，更因為課型的新鮮，同學(xué)們在課堂上熱情高漲，暢所欲言，不僅提升了探究問題的興趣，自主探究出焦、劉命案的案由，即焦劉愛情悲劇的社會根源，也涉及并了解了故事情節(jié)的發(fā)展和人物的形象性格，而且又在探究中激活了同學(xué)們聯(lián)想與想象的能力。第三課時，“練”。“練”也是建立在“讀”和“查”的基礎(chǔ)上，但這個“練”不只是由教師向?qū)W生單方面提供一套完整的訓(xùn)練題，而是主要依靠學(xué)生在自讀、自查的基礎(chǔ)上，去發(fā)現(xiàn)問題，思考問題，并對同一類的問題作出歸納總結(jié)。如課文中有大量的古今異義詞，偏義復(fù)詞，通假字、多義實詞等，還有景物描寫、人物對話和人物動作的理解問題。傳統(tǒng)的做法就是老師把這些知識點直接教給學(xué)生，然后通過練習(xí)使學(xué)生強化記憶。我在教這篇課文時，不是把某一個知識點的題目交給學(xué)生，而只是提供給學(xué)生幾個古今異義詞，幾個偏義復(fù)詞，幾個多義實詞，還有其他幾個有關(guān)課文理解的命題素材，然后讓學(xué)生主要依據(jù)文本，再結(jié)合課外所學(xué)，提供給老師一套較完備、較規(guī)范，并且有詳細答案的試題。這種教法尊重了學(xué)生是課堂主人的地位，提升了學(xué)生探究問題的主動性，真正餞行了新課標“自主、探究”的科學(xué)思想。
“抓手”可以牽引我們上到高山之頂，教學(xué)上尋找并抓住新的“抓手”，也能引領(lǐng)我們進入到課堂教學(xué)的新天地，從而讓師生共同沐浴在新課程改革的無限風(fēng)光之中。
當然，要找準新的“抓手”很不容易，須深入研究文本，廣泛查找資料，并對課文進行大膽而合理的再創(chuàng)造。但一旦找準了新的突破口，我們的語文課堂就會生機勃發(fā)，興味盎然了。
三、巧設(shè)活動，變知識講授為活動體驗。
給知識注入生命，知識因此而鮮活；讓生命融入知識，生命因此而厚重。可以說，煥發(fā)出生命活力的課堂才是理想的課堂。過去，語文教學(xué)過分強調(diào)知識的傳授與技能的訓(xùn)練，忽視了課堂活動的設(shè)計與開展，使得語文課堂變得枯燥、乏味，缺少生命氣息。新課標指出：要積極引導(dǎo)學(xué)生從事實驗活動和實踐交流，培養(yǎng)學(xué)生樂于動手，勇于動口，勤于實踐的習(xí)慣。讓學(xué)生在豐富多彩的語文活動中接受文本知識，感受情感律動，進而升華思想境界。
根據(jù)新課程的這一要求，在教學(xué)中，我根據(jù)文本特點，設(shè)計了一些課堂活。
動，把語文課變成演講課、表演課、模擬課、朗讀比賽課或辯論課等等，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高他們的求知欲望，讓學(xué)生在活動中提高語文的綜合素養(yǎng)。
例如，我在教《雷雨》一課時，就設(shè)計、開展了多個活動，使學(xué)生盡可能地多參與到課堂中，與文本進行更多的'親密接觸。
首先，在安排學(xué)生對文本作充分的預(yù)習(xí)后，我組織學(xué)生觀看《雷雨》的電影片段和話劇表演片段，然后讓學(xué)生結(jié)合自身理解，寫作影視評論，表達出他們對《雷雨》的情節(jié)結(jié)構(gòu)、人物對話、人物個性以及舞臺說明等方面的理解和看法。
第二、組織同學(xué)表演課本劇。《雷雨》的角色不多，但要求卻很高，特別是周樸園、魯侍萍這兩個人物。要演好這兩個人物，就必須充分熟悉教材，了解人物身世，把握人物個性。因此，在選擇這兩個演員的時候，我又組織同學(xué)進行了一次民主選舉。晚上則組織所有參演的同學(xué)到文學(xué)社辦公室進行培訓(xùn)。同學(xué)們熱情很高，積極參與，并自備了一些簡陋的道具。在課堂表演時，他們表達準確，配合默契，取得了較好的效果，贏得了同學(xué)們的掌聲和好評。
第三、為了讓同學(xué)們對周樸園這個人物有清楚、深刻的認識，我又安排、組織同學(xué)們圍繞“周樸園到底愛不愛魯侍萍？”的主題進行了一場辯論。我把全班同學(xué)分為三個組：一組為正方，認為周樸園愛魯侍萍；一組為反方，認為周樸園不愛魯侍萍；正方與反方各派五個代表參賽。另一組為裁判，我則自任為裁判長。辯論前，同學(xué)們反復(fù)商量，自主探究，到處搜集資料，有的同學(xué)把語文周報上有利于自己觀點的文章看了又看，讀了又讀；有的同學(xué)則跑到讀書館或閱覽室尋求幫助；還有一些同學(xué)在老師的指導(dǎo)下，瀏覽網(wǎng)頁，搜尋有關(guān)信息。辯論中，同學(xué)們你爭我奪，唇槍舌劍，從文本辯到歷史，從歷史又辯到現(xiàn)實，最后干脆從現(xiàn)實落到辯論的雙方，提出了諸如“假如你是周樸園，你能說你不曾愛過魯侍萍嗎？”的可笑問題。最后，誰也說服不了誰。我給了正方第一名，也給了反方第一名，然后告訴同學(xué)們：把正方的觀點加上反方的觀點，就是正確的答案；周樸園對待魯侍萍的感情原本就是一個既愛又怕的矛盾統(tǒng)一體。
正是有了這些語文活動的開展，我們的語文課堂才改變了過去死氣沉沉的面貌，而讓它有了些許的生氣。學(xué)生在活動中，通過合作與探究，自主地獲得了知識，培養(yǎng)了能力，還接受到了情感的熏陶與心智的歷練。
新課程改革的關(guān)鍵在于課堂教學(xué)改革。如何創(chuàng)新課堂教學(xué)，這是擺在我們每一個語文教師面前的問題。以上僅是本人的一些粗淺嘗試，不當之處，還請各位同仁批評指正。
2023年教學(xué)工作經(jīng)驗交流匯報材料（模板20篇）篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，生活的改善和慈善事業(yè)的興起，全社會參與慈善事業(yè)的責任感和慈善理念也逐步增加。近年來，我們在工作實踐中深深地體會到，從中央到地方對慈善事業(yè)愈來愈重視，慈善事業(yè)已經(jīng)成為社會保障體系的重要一部分，真正發(fā)揮了政府救助拾遺補缺的作用。下面我根據(jù)大會安排，講一講我鎮(zhèn)的慈善工作，不足之處，請批評指正。
一、基本情況
我鎮(zhèn)慈善志愿者分會是2017年11月26日成立的。半年來，在縣慈善協(xié)會的指導(dǎo)幫助下，我鎮(zhèn)全面貫徹“三個代表”重要思想，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，按照安老助孤、扶貧濟困的宗旨，組織開展了多種形式的慈善救助活動。截止目前，共募集善款15350元，發(fā)放救助款近xx元，以實際行動為困難群眾解除了后顧之憂，促進了我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定和精神文明建設(shè)。
的文明進步方面，具有極其重要的作用。于是，我鎮(zhèn)決定發(fā)起成立名州鎮(zhèn)慈善分會，組織有關(guān)人員進行了精心籌備。一是向上級有關(guān)部門的主要負責人宣傳建立慈善組織的重要性和緊迫性。在主要負責同志有了印象的基礎(chǔ)上，進行了更加深入的宣傳。二是慈善志愿者招募。由于宣傳發(fā)動工作做得比較好，在較短時間內(nèi)，我鎮(zhèn)共招募慈善工作募志愿者170名，并成立了社區(qū)慈善志愿者服務(wù)隊。各項籌備工作就緒之后，2017年11月26日，召開了慈善志愿者分會成立大會，它預(yù)示著我鎮(zhèn)志愿者服務(wù)事業(yè)進入了一個全新的發(fā)展階段。自此，名州鎮(zhèn)慈善志愿者分會正式開始運行。
二、具體做法及成效
要組織好、開展好慈善志愿者活動，我們的工作能否抓緊抓好是關(guān)鍵。我們的具體做法是：
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委、政府著眼于社會經(jīng)濟發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的大局，高度重視慈善工作，把發(fā)展慈善事業(yè)列入議事日程，從組織機構(gòu)建設(shè)、人員、經(jīng)費安排、慈善活動開展及政策上支持慈善工作。指導(dǎo)和幫助慈善志愿者分會加強隊伍建設(shè)，強化內(nèi)部管理，堅持公開、公平辦事，以取信于民，贏得社會支持。鼓勵和引導(dǎo)社會各界人士參與慈善志愿者活動，促進慈善志愿者活動經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。
（二）堅持“三個結(jié)合”，創(chuàng)慈善志愿者行動內(nèi)容和載?
體
1、與日常工作相結(jié)合
慈善作為一項持之以恒的工作，必須與日常工作緊密結(jié)合，在日常工作中體現(xiàn)。我們的計劃生育、司法調(diào)解、信訪維穩(wěn)等工作都要采取走出去的方式，這就為我們慈善志愿者分會的工作開展提供了便利機會。
比如說計劃生育工作，計劃生育的春秋季人口清查，也可以是對轄區(qū)內(nèi)需要幫助的貧困人口一次摸底，底子清了，我們就知道需要幫助些什么人，需要幫助到什么程度。還有民政的救助人口、低保戶、廉租房戶，這些人群里的大部分人都是需要我們?nèi)リP(guān)心的。
通過各項工作獲取的信息，我們可以了解我們的慈善志愿者分會服務(wù)的對象和地點。今年過年前后，不大不小的下了幾場雪，給老年人出行造成了一定困難，我們通過日常工作的得知東街白家溝處老年人較為集中，于是我們的慈善志愿者就對白家溝巷道進行了積雪清理，方便了群眾出行。
從10年開始，我們把慈善救助政策與計劃生育政策相銜接，在扶貧濟困、救災(zāi)救孤、助醫(yī)助學(xué)等方面積極向計劃生育家庭傾斜，并面向計生家庭開展了“陽光助困”、“陽光助學(xué)”等系列救助工程，向計生家庭發(fā)放慈善資金4000多元，以此帶動婚育新風(fēng)進萬家，推進整個社會移風(fēng)易俗、和諧發(fā)展。
2、與老弱病殘服務(wù)相結(jié)合
在去年的人口普查中，我們發(fā)現(xiàn)轄區(qū)老、弱、病、殘人士普遍存在行動不便、家庭困難需要照顧等諸多問題。 為此，根據(jù)實際情況，我們把對老弱病殘進行簡單的民政救助向縱深延伸，使社區(qū)服務(wù)更加貼近群眾，在居民中形成愛老、幫弱、扶殘的良好社會風(fēng)氣。為此，鎮(zhèn)上指導(dǎo)轄區(qū)5個社區(qū)相繼成立了“社區(qū)志愿者服務(wù)隊”。
社區(qū)志愿者服務(wù)隊結(jié)合社區(qū)實際，從去年12月初開始，各自采取相應(yīng)的工作方法，主動為弱勢家庭提供義務(wù)服務(wù)，爭取讓孤者不孤、空巢不空、老有所養(yǎng)、難有所幫，盡量幫助老、弱、病、殘享受和諧社會的發(fā)展成果。
建立組織，實現(xiàn)群眾為群眾服務(wù)。在鎮(zhèn)黨委、政府的指導(dǎo)下，各社區(qū)廣泛動員思想覺悟高、富有愛心的居民、社區(qū)干部、大學(xué)生村官、公益性崗位及低保人員參與到社區(qū)服務(wù)組織中，在此基礎(chǔ)上經(jīng)過篩選成立社區(qū)志愿者服務(wù)隊，服務(wù)隊下設(shè)若干幫扶小組，每組8～10人，對口服務(wù)老、弱、病、殘人士。在建立起服務(wù)組織的同時，義務(wù)服務(wù)聯(lián)絡(luò)員也一起確定，并延伸至每個樓棟，使義務(wù)服務(wù)隊能準確掌握老、弱、病、殘人士的情況，便于主動服務(wù)。
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2023年教學(xué)工作經(jīng)驗交流匯報材料（模板20篇）篇八
教師是塑造人類靈魂的工程師，而班主任是戰(zhàn)斗在這一陣地最前沿的戰(zhàn)士，是一班之魂。如何把班級管理好，這是每個班主任都探索和追求的目標，從我當上班主任的那天起，我一直盡心盡力地為做一名稱職的班主任而努力著。經(jīng)過一學(xué)期的洗禮，讓我深深感到當一名實驗學(xué)校的教師不簡單。需要無限的愛心、耐心更要有如針般的細心才能創(chuàng)造出讓孩子茁壯成長的良好教育環(huán)境。今天我把自己當班主任的體會和感受談一談，希望能與大家共勉。
一、教育教學(xué)方面：
本學(xué)期我任教語文，在教育教學(xué)工作中嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進教育教學(xué)方法。
1、認真?zhèn)湔n，備學(xué)生、備教材、備教法，根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實際，設(shè)計課的類型，擬定采用適合的教學(xué)方法，并對教學(xué)過程的程序及時間都作了詳細的安排，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學(xué)生注意力的有趣教具和多媒體課件，課后及時對該課作出總結(jié)，寫好教學(xué)回顧。
2、在課堂上特別注意調(diào)動學(xué)生的積極性，加強師生交流，充分體現(xiàn)學(xué)生的主體作用，讓學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得輕松，學(xué)得愉快；注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學(xué)生動口動手動腦盡量多；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學(xué)生學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力，讓各個層次的學(xué)生都得到提高。
3、 在課堂教學(xué)中，堅持啟發(fā)式教學(xué)，堅持向45分鐘要質(zhì)量。以學(xué)生為主體，以訓(xùn)練為主線。
二、班級管理方面：
（一）、用愛陪伴每一個孩子健康成長
“沒有愛就沒有教育”一個好的班主任，首先必須對自己班的學(xué)生充滿著愛。愛，是打開學(xué)生心靈的鑰匙。我把真誠的愛融在整個班級之中，不僅要愛那些好學(xué)生，更要愛那些缺點較多的學(xué)生，要讓每一個學(xué)生都從老師這里得到一份愛的瓊漿,從中汲取奮發(fā)向上的力量。
作為班主任,除了關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí),還要關(guān)心學(xué)生的生活、身心的健康和思想狀
況,在精神上給予他們鼓勵和支持。在學(xué)習(xí)上不偏袒、不歧視、不放棄任何一名學(xué)生。要求自己做到不以家庭出身高低、智力好壞定親疏,不以成績好壞分優(yōu)劣。
（二）、善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點，多鼓勵，多表揚，少批評
孩子的心是最純真、最透明的，老師的每一句話，每一個動作都可能對學(xué)生有著舉足輕重的影響。所以，班主任更要講究工作的藝術(shù)。對于低年級的孩子來說，表揚的力量是無窮的。在平時，我通過對孩子的觀察，將孩子們的閃光點和一點一滴的進步都記錄到自己心里，及時表揚和鼓勵他們。
（三）、班干部的培養(yǎng)
班主任的工作是一項復(fù)雜的、瑣碎的工作，如果任何事情都親歷親為，那么，除了自己被累得半死外，效果也會差強人意。因此，我充分調(diào)動自己的小班干們的積極性，明確了分工，并將責任細化，大到班長，小到管紀律，管開關(guān)燈的組長，盡可量給更多的孩子都提供為大家服務(wù)的機會。爭取做到事無巨細，人人有事干，事事有人干。經(jīng)過一年的培養(yǎng)，現(xiàn)在我們班的小班干們儼然就是一個個當家的小大人。
（四）、安全工作是班級管理的重中之重
學(xué)生是祖國的未來、民族的希望。學(xué)生的安全直接關(guān)系著家庭的幸福、社會的穩(wěn)定。作為一個班主任，如果學(xué)生的安全工作出現(xiàn)差錯，那么他所做的一切都將歸于零，利用班會時間，進行防火、防震、防溺水等自然災(zāi)害的演練活動，讓學(xué)生提高自我防護和自救能力。
（五）、與家長溝通，共同培育孩子
做好班主任工作，和家長的溝通很重要。因為孩子是家長的最愛，家長是孩子的最親。尊重家長，協(xié)調(diào)與家長的關(guān)系，是班主任工作的重要組成部分。對此，我始終以誠懇、尊重的態(tài)度來對待家長，達到彼此間心靈的溝通，引起對方感情上的共鳴，同時，我以對學(xué)生誠摯的關(guān)心和期望打動家長，從而達到相互理解，相互信任的目的。每次家長來訪或打電話我都會以真誠的態(tài)度對待家長，盡量讓家長更多面的了解孩子在學(xué)校的情況。在工作中我常常以自身感受的現(xiàn)身說法，使家長感受到我的誠懇，從而產(chǎn)生信任感。
總之，我相信一份耕耘，一份收獲。班主任工作苦樂相伴。我將本著“勤學(xué)、善思、實干”的準則，一如既往，再接再厲，把班主任工作做得更好。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們：
大家下午好!
有位作家形容過：一個班主任就是一個園丁，一個班級就是你的自留地。地里的.每棵幼苗都是值得精心呵護的，你的每一個舉動都有可能影響著它的成長。由此可見，班主任工作在教育行業(yè)中的至關(guān)重要的作用了。也深知作為班主任自己肩上的責任之重大了。很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我機會讓我和在座的各位經(jīng)驗豐富的新老班主任交流工作心得。我還處在學(xué)習(xí)階段，談不上什么經(jīng)驗，下面我把自己做班主任工作的一點感觸跟大家分享一下。
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開學(xué)初我信心滿滿地接任初一(6)班班主任，轉(zhuǎn)眼已接近學(xué)末了。16年的班主任工作，給我的感覺是：做班主任——累!做一個合格的班主任——難!做一個優(yōu)秀的班主任——很累很難!今天主要從以下幾個方面，談一談我做班主任的一些做法和體會：
一、 愛孩子是班級管理的基石
俗話說：親其師才能信其道，你愛孩子，孩子就會愛你，并且愛你所教的學(xué)科。在與孩子們共同生活的日子里，使我悟出了這樣一個道理：那就是為人師者，不能站在山腰，更不能站在山頂，而要和學(xué)生站在同一地平線上。只有這樣才能平等，才能構(gòu)架起心靈的橋梁。班主任答應(yīng)孩子們的事情或者做的什么決定，一定要言必行，行必果。如果真有什么不可抗拒的事情發(fā)生而沒有辦到，也要認真地向同學(xué)們解釋原因，把他們當做小大人一樣看待，這樣不僅不會降低你的威信，還會得到孩子們的理解和信任。
二、糾正學(xué)生不良行為，培養(yǎng)良好習(xí)慣。
開學(xué)的第一天，對學(xué)生進行了始業(yè)教育，選出了班干部，進行了座位安排。前兩個星期，我主要是讓學(xué)生適應(yīng)學(xué)校的校規(guī)紀律，讓他們盡快的適應(yīng)學(xué)校生活，盡快融入到班集體中去。從第三個星期開始，我著重抓他們的學(xué)習(xí)，樹立“入室即靜，入座即學(xué)”的學(xué)風(fēng)。另外，我根據(jù)學(xué)校的《一日常規(guī)》制定了本班級的班規(guī)，獎懲制度和考勤制度，對《一日常規(guī)》做了細化要求。真正做到賞罰分明、公開透明。爭取調(diào)動起每個學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性來。對于班級的日常工作，如教室門窗的開關(guān)，電燈的開關(guān)，多媒體的開關(guān)等都“責任到人”，由專門學(xué)生負責。做到人人有事做，人人有事管。爭取讓每個學(xué)生都參與到班級管理當中來。
經(jīng)過一個階段測驗，班級管理就進入常態(tài)化了。經(jīng)過一年的努力，我們這個班級還算是一個凝聚力較強的班集體。
三、小干部是班級管理的推動力
小干部對班集體有著"以點帶面"和"以面帶面"的作用，我稱他們是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。
當選的干部應(yīng)具有較強的號召力和自我管理能力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養(yǎng)：第一，要大力表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡，幫助小干部樹立威信;第二，在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即"以點帶面";第三，培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿-論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即"以面帶面"。
四、抓住教育時機是班級管理的亮點
抓住教育學(xué)生的“時機”，就是要求我們班主任要針對學(xué)生的心理特點，選擇和運用最適合的方法和手段，在最有效、最易發(fā)生作用的時間段對學(xué)生進行教育。每周的班會我都認真準備，從不馬虎。可以說一年來，我的班會都在用心的上，當然效果也是很突出的。除了布置學(xué)校安排的任務(wù)外，每次班會，我都會把上周表現(xiàn)好的方面和同學(xué)進行表揚，并指出本周的努力方向，讓每個學(xué)生做到心中有數(shù)，目標明確。其次，每天利用早讀時間午查時間對個別問題學(xué)生進行單獨談話，幫助他們改正錯誤，樹立信心。稍微有點進步，趕緊在班上進行口頭表揚。這樣不斷抓住有利的教育時機，對學(xué)生進行思想教育，往往會收到事半功倍的效果，產(chǎn)生良好的“時機效應(yīng)”。
五、與家長溝通時注意說話的藝術(shù)，及時處理好一些突發(fā)事件。
平時，我盡可能關(guān)注班里的每一個學(xué)生。對一些表現(xiàn)不太好的同學(xué)，更是傾注了更多的愛和心血。我經(jīng)常和他們談心，抓住他們的閃點鼓勵他們。當他們有困難的時候，我總是耐心地幫助他們。一旦發(fā)現(xiàn)他們在學(xué)習(xí)上、身體上、思想上有什么特殊情況，我總是及時性、主動地和家長聯(lián)系，向他們了解情況，耐心地做他們的工作，取得家長的理解和配合，使每一個孩子都能揚長避短，健康地成長。通過一系列的工作，使學(xué)校、家庭密切配合，更好地教育了學(xué)生。
上述幾點自認為是我做得比較成功的地方，說出來與大家切磋共勉。當然自己工作中也存在不足之處，希望通過今天的交流，汲取大家寶貴的經(jīng)驗后一定會有所改善。在以后的工作中，我會再接再厲，爭取把班主任工作做得更好。
謝謝大家！
2023年教學(xué)工作經(jīng)驗交流匯報材料（模板20篇）篇九
要教好高中數(shù)學(xué)，首先要對新課標和新教材有整體的把握和認識，這樣才能將知識系統(tǒng)化，注意知識前后的聯(lián)系，形成知識框架；其次要了解學(xué)生的現(xiàn)狀和認知結(jié)構(gòu)，了解學(xué)生此階段的知識水平，以便因材施教；還要處理好課堂教學(xué)中教師的教和學(xué)生的學(xué)的關(guān)系。課堂教學(xué)是實施高中新課程教學(xué)的主陣地，也是對學(xué)生進行思想品德教育和素質(zhì)教育的主渠道。課堂教學(xué)不但要加強雙基而且要提高智力，發(fā)展學(xué)生的智力，而且要發(fā)展學(xué)生的創(chuàng)造力；不但要讓學(xué)生學(xué)會，而且要讓學(xué)生會學(xué)，特別是自學(xué)。尤其是在課堂上，不但要發(fā)展學(xué)生的智力因素，而且要提高學(xué)生在課堂45分鐘的學(xué)習(xí)效率，在有限的時間里，出色地完成教學(xué)任務(wù)。
一、要有明確的教學(xué)目標
教學(xué)目標分為三大領(lǐng)域，即認知領(lǐng)域、情感領(lǐng)域和動作技能領(lǐng)域。因此，在備課時要圍繞這些目標選擇教學(xué)的策略、方法和媒體，把內(nèi)容進行必要的重組。備課時要依據(jù)教材，但又不拘泥于教材，靈活運用教材。在數(shù)學(xué)教學(xué)中，要通過師生的共同努力，使學(xué)生在知識、能力、技能、心理、思想品德等方面達到預(yù)定的目標，以提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。
二、要能突出重點、化解難點
每一堂課都要有教學(xué)重點，而整堂的教學(xué)都是圍繞著教學(xué)重點來逐步展開的。為了讓學(xué)生明確本堂課的重點、難點，教師在上課開始時，可以在黑板的一角將這些內(nèi)容簡短地寫出來，以便引起學(xué)生的重視。講授重點內(nèi)容，是整堂課的教學(xué)高-潮。教師要通過聲音、手勢、板書等的變化或應(yīng)用模型、投影儀等直觀教具，刺激學(xué)生的大腦，使學(xué)生能夠興奮起來，適當?shù)剡€可以插入與此類知識有關(guān)的笑話，對所學(xué)內(nèi)容在大腦中刻下強烈的印象，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生對新知識的接受能力。
三、要善于應(yīng)用現(xiàn)代化教學(xué)手段
在新課標和新教材的背景下，教師掌握現(xiàn)代化的多媒體教學(xué)手段顯得尤為重要和迫切。現(xiàn)代化教學(xué)手段的顯著特點：一是能有效地增大每一堂課的課容量；二是減輕教師板書的工作量，使教師能有精力講深講透所舉例子，提高講解效率；三是直觀性強，容易激發(fā)起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，有利于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性；四是有利于對整堂課所學(xué)內(nèi)容進行回顧和小結(jié)。在課堂教學(xué)結(jié)束時，教師引導(dǎo)學(xué)生總結(jié)本堂課的內(nèi)容，學(xué)習(xí)的重點和難點。同時通過投影儀，同步地將內(nèi)容在瞬間躍然“幕”上，使學(xué)生進一步理解和掌握本堂課的內(nèi)容。在課堂教學(xué)中，對于板演量大的內(nèi)容，如立體幾何中的一些幾何圖形、一些簡單但數(shù)量較多的小問答題、文字量較多應(yīng)用題，復(fù)習(xí)課中章節(jié)內(nèi)容的總結(jié)、選擇題的訓(xùn)練等等都可以借助于投影儀來完成。可能的話，教學(xué)可以自編電腦課件，借助電腦來生動形象地展示所教內(nèi)容。如講授正弦曲線、余弦曲線的圖形、棱錐體積公式的推導(dǎo)過程都可以用電腦來演示。
四、根據(jù)具體內(nèi)容，選擇恰當?shù)慕虒W(xué)方法
每一堂課都有規(guī)定的教學(xué)任務(wù)和目標要求。所謂“教學(xué)有法，但無定法”，教師要能隨著教學(xué)內(nèi)容的變化，教學(xué)對象的變化，教學(xué)設(shè)備的變化，靈活應(yīng)用教學(xué)方法。數(shù)學(xué)教學(xué)的方法很多，對于新授課，我們往往采用講授法來向?qū)W生傳授新知識。而在立體幾何中，我們還時常穿插演示法，來向?qū)W生展示幾何模型，或者驗證幾何結(jié)論。如在教授立體幾何之前，要求學(xué)生每人用鉛絲做一個立方體的幾何模型，觀察其各條棱之間的相對位置關(guān)系，各條棱與正方體對角線之間、各個側(cè)面的對角線之間所形成的角度。這樣在講授空間兩條直線之間的位置關(guān)系時，就可以通過這些幾何模型，直觀地加以說明。此外，我們還可以結(jié)合課堂內(nèi)容，靈活采用談話、讀書指導(dǎo)、作業(yè)、練習(xí)等多種教學(xué)方法。在一堂課上，有時要同時使用多種教學(xué)方法。“教無定法，貴要得法”。只要能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，有助于學(xué)生思維能力的培養(yǎng)，有利于所學(xué)知識的掌握和運用，都是好的教學(xué)方法。
五、關(guān)愛學(xué)生，及時鼓勵
高中新課程的宗旨是著眼于學(xué)生的發(fā)展。對學(xué)生在課堂上的表現(xiàn)，要及時加以總結(jié)，適當給予鼓勵，并處理好課堂的偶發(fā)事件，及時調(diào)整課堂教學(xué)。在教學(xué)過程中，教師要隨時了解學(xué)的對所講內(nèi)容的掌握情況。如在講完一個概念后，讓學(xué)生復(fù)述；講完一個例題后，將解答擦掉，請中等水平學(xué)生上臺板演。有時，對于基礎(chǔ)差的學(xué)生，可以對他們多提問，讓他們有較多的鍛煉機會，同時教師根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)，及時進行鼓勵，培養(yǎng)他們的自信心，讓他們能熱愛數(shù)學(xué)，學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)。
六、充分發(fā)揮學(xué)生主體作用，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性
學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，教師要圍繞著學(xué)生展開教學(xué)。在教學(xué)過程中，自始至終讓學(xué)生唱
主角，使學(xué)生變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)，讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人，教師成為學(xué)習(xí)的領(lǐng)路人。 在一堂課中，教師盡量少講，讓學(xué)生多動手，動腦操作，剛畢業(yè)那會，每次上課，看到學(xué)生一道題目往往要思考很久才能探究出答案，我就有點心急，每次都忍不住在他們即將做出答案的時候?qū)⒎椒ǜ嬖V他們。這樣容易造成學(xué)生對老師的依賴，不利于培養(yǎng)學(xué)生獨立思考的能力和新方法的形成。學(xué)生的思維本身就是一個資源庫，學(xué)生往往會想出我意想不到的好方法來。
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2023年教學(xué)工作經(jīng)驗交流匯報材料（模板20篇）篇十
在學(xué)校黨建工作中，我校黨總支立足黨員教師的職業(yè)特點，著眼打造高素質(zhì)教師隊伍。黨支部通過開展“師德建設(shè)”、“業(yè)務(wù)練兵”、“學(xué)習(xí)實踐”活動，理清發(fā)展思路，以鑄就師生幸福人生為目標，樹立科學(xué)的教育價值觀，堅持走科學(xué)發(fā)展之路，為教育事業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供了強有力的保障。
一、開展“師德建設(shè)”活動，提高黨員教師師德水平。
“立師德、鑄師魂”是學(xué)校對每一名教師的要求，而黨員教師更是要在“師德”上做楷模，牢記自己是“引航”人。一是加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。在開展“師德建設(shè)”活動中，黨支部帶領(lǐng)全體黨員開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)活動，形成規(guī)范的學(xué)習(xí)制度。學(xué)習(xí)內(nèi)容上以黨的各類理論知識、黨的十九大精神、新《黨章》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等為主，結(jié)合教育。
教學(xué)。
實踐，認真撰寫學(xué)習(xí)。
心得體會。
二是建章立制，規(guī)范管理實施《中小學(xué)師德要求及考核細則》，樹立他們的“引航”意識三是兌現(xiàn)承諾，接受監(jiān)督開展黨員教師承諾簽名活動，公開承諾內(nèi)容，廣泛接受群眾監(jiān)督積極開展民主評議黨政領(lǐng)導(dǎo)、黨員教師活動，征集對學(xué)校黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員教師的意見和建議四是樹立典型，榜樣激勵每年教師節(jié)前開展“師德標兵”“師德先進個人”評選活動，以榜樣的力量教育全體教師。
二、開展“業(yè)務(wù)練兵”活動，提高黨員教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。
在全體教師中開展形式多樣的教學(xué)活動，提高廣大教師尤其是黨員教師的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，通過黨員教師的引領(lǐng)形成教師成長梯隊。一是開展“師徒結(jié)對”活動。黨員骨干教師每人帶一名青年教師作為徒弟，指導(dǎo)其對新課程理念的學(xué)習(xí)與研究，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學(xué)觀念，大膽進行新課程改革。特別是在打造高效課堂活動中，黨員教師率先上公開課，帶頭參加教研活動，青年黨員教師主動學(xué)習(xí)，盡快成為教育教學(xué)骨干。二是開展黨員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合校本培訓(xùn)，積極鼓勵優(yōu)秀的黨員教師給全體教師作教育教學(xué)業(yè)務(wù)講座。三是黨員率先自我反思。攝制黨員骨干教師的課堂教學(xué)實錄，并組織教師進行學(xué)習(xí)評議，認真。
總結(jié)。
與反思，不斷糾正黨員教師的教學(xué)行為，在自我審視中提高自己。努力提高課堂教學(xué)效益。
三、
開展學(xué)習(xí)實踐活動，增強黨組織凝聚力和向心力。
堅持以“創(chuàng)建人民滿意學(xué)校”為目標，開展卓有成效的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，增強學(xué)校黨組織的凝聚力和向心力。一是本著以人為本、民主集中的原則，學(xué)校重大決策首先由黨總支組織全體黨員進行討論，充分發(fā)揮黨員的主人翁精神。組織開展座談會、經(jīng)驗交流會、道德講堂等主題實踐活動等，增強黨員教師的歸屬感和責任感。二是黨小組、黨員干部經(jīng)常性地深入到教師、年級、教研組中去，了解和掌握教職工關(guān)心的熱點、焦點和存在的實際困難，幫助教職工解決后顧之憂，增強黨組織在群眾中的凝聚力、向心力。
耳目一新！
2023年教學(xué)工作經(jīng)驗交流匯報材料（模板20篇）篇十一
根據(jù)市區(qū)委巡察第xx組巡察工作部署安排，街道于×月份開始針對專項巡察反饋有關(guān)問題情況進行了系統(tǒng)梳理和深入剖析，按照逐條整改，舉一反三，鞏固長效的工作原則，持續(xù)強化整改工作組織部署，完善監(jiān)督機制，按照有關(guān)計劃和時間節(jié)點推進整改工作，目前已基本完成有關(guān)反饋問題的整改，取得良好成效，現(xiàn)就具體工作開展情況報告如下：
一是強化整改工作組織，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)主體責任。×月召開巡察工作反饋會議后，我街迅速召開黨工委擴大會議。會上，全體班子成員依次針對反饋問題提出整改工作建議，對照具體問題、目標任務(wù)，對存在問題進行分門別類，并且按照各分管領(lǐng)導(dǎo)工作職責，歸集、認領(lǐng)整改工作任務(wù)。同時要求各相關(guān)科室和人員會后迅速開展存在問題的再自查和深入剖析，認真研究和提出行之有效的整改工作舉措，并要求在機制完善、體系建設(shè)方面進一步著力。按照“照單全收、全面整改”的原則，發(fā)揮“一次整改、長效發(fā)力”的系統(tǒng)性作用，全面落實巡察反饋問題整改工作，杜絕類似問題再度發(fā)生。
二是開展問題深入剖析，有的放矢制定專項方案。街道黨工委牽頭成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，整合各分管領(lǐng)導(dǎo)及問題相關(guān)科室的剖析自查和整改工作措施，制定街道整改專項工作方案，對具體的措施、目標和考核評估要求進行了細化和量化，力求找到根源、滲透細節(jié)，直達患處，杜絕隔靴搔癢、過場式整改。對于整改工作推進情況，召開班子會專題研究，并組織每周舉行工作進度督導(dǎo)會議，研究評估整改成效，落實下階段工作部署。由黨政辦公室建立每周整改情況督辦考核機制，建立階段性的整改臺賬。
三是深入開展舉一反三，持續(xù)推動整改提高。除了落實開展針對性的整改手段以外，還要求各科室傳達具體的工作內(nèi)容，舉一反三，帶著問題深入對自身日常工作的體系建設(shè)和制度運作情況進行重新梳理和剖析，以糾偏整改工作為契機，捕捉問題的關(guān)鍵點，進行了一批現(xiàn)有制度的修訂完善，對照整改要求和有關(guān)標準，制定了一批規(guī)章制度，對問題反映出的漏洞和環(huán)節(jié)，探索有關(guān)體系機制的完善升級，力求長效、深入推進過程完善。
(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，政治生態(tài)不夠健康。
1.“四個意識”不夠強。
(1)存在問題：意識形態(tài)工作抓得不緊。
整改情況：通過不斷加強政策理論和理想信念教育，提高黨工委成員及全體黨員干部的政治站位及政治敏銳性，進一步提升意識形態(tài)工作的責任意識，加強對意識形態(tài)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，由街道黨工委副書記分管意識形態(tài)工作，并安排其他黨工委委員協(xié)助工作開展，強化意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)輿情審查考核制度。針對xx聯(lián)社出現(xiàn)的消極錯誤思想言論，街道黨工委書記、副書記專門約談xx聯(lián)社“兩委”干部，要求班子領(lǐng)導(dǎo)要敢于作為，正確認識“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”理念，面對錯誤言論要敢于發(fā)聲、敢于斗爭，不斷加強群眾思想引導(dǎo)，積極扭轉(zhuǎn)不良風(fēng)氣，樹立社會正能量。同時，按照“載體有序、科學(xué)布局、設(shè)計精美、品味高尚、發(fā)布規(guī)范”的要求，強化意識形態(tài)陣地建設(shè)，對轄內(nèi)各類懸掛或滾動式播放宣傳標語、設(shè)施進行地毯式排查，加強集中清理和日常監(jiān)管，對設(shè)置不規(guī)范、畫面破損、涂污等及時清理整改，營造良好社會宣傳氛圍。
(2)存在問題：肅清**惡劣影響不夠到位。
整改情況：深刻理解堅決全面徹底肅清**惡劣影響的政治意義，進一步把思想和行動統(tǒng)一到黨中央重要決定上來，堅決貫徹落實好省委、市委、區(qū)委的部署要求，加大肅清**惡劣影響專項警示教育和案例教育，組織干部職工觀看李、萬流毒展，對照街道反面事例開展針對性教育，堅持肅建并舉，破立結(jié)合、標本兼治，推動黨風(fēng)、政風(fēng)和社風(fēng)、民風(fēng)全面好轉(zhuǎn)。按照上級黨組織有關(guān)要求，召開專題民主生活會，會上班子領(lǐng)導(dǎo)深入開展自我和互相批評剖析，形成了一批問題整改清單，并建立了整改督辦機制，結(jié)合巡察反饋有關(guān)問題深入推進整改落實。
2.黨工委地位作用不夠突出。
(1)存在問題:大部分黨工委委員沒有明確黨內(nèi)具體分工等。
整改情況：落實“一崗雙責”，重新梳理明確黨工委委員的分工，編制黨工委成員責任分工表，細化、優(yōu)化、完善黨工委委員的職能體系。由黨工委書記面統(tǒng)籌黨建工作，黨工委副書記、辦事處主任協(xié)助做好干部、人才等選用工作，黨工委副書記、紀工委書記負責基層黨組織建設(shè)、紀檢監(jiān)察、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作，對其他黨工委成員也按照分管工作和專業(yè)歸口明確了具體的基層黨建工作責任，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作同步計劃、同步部署、同步實施、同步檢查、同步考核，加大宣傳、教育、統(tǒng)戰(zhàn)等工作力度。
(2)存在問題：黨工委會議與黨政聯(lián)席會議、行政辦公會議混開、混記等。
整改情況：自201x年8月開始，已嚴格決策議事規(guī)范要求，將黨工委會議和黨政聯(lián)席會議分開組織。巡察反饋以后，又對相關(guān)的參會人員和議事流程規(guī)范也進一步細化、優(yōu)化，針對會前議題收集、會中議事決策、會后監(jiān)督落實等流程制定了會議工作制度及有關(guān)的過程文件，并建立了紀工委監(jiān)督體系，按照“三重一大”要求定期上報，認真推進會議組織情況及記錄內(nèi)容、會議決策落實跟蹤督辦等有關(guān)情況的自查考核。
(二)黨的建設(shè)不夠規(guī)范，基層黨組織軟弱渙散。
1.黨內(nèi)組織生活不夠規(guī)范。
整改情況：完善基層黨組織“三會一課”工作制度及會議流程規(guī)范，定期保質(zhì)保量組織開展“三會一課”，會前充分醞釀準備，嚴肅會議紀律，并嚴格按照規(guī)定形成會議材料歸檔。加大黨建工作隊伍建設(shè)，今年按照區(qū)委組織部有關(guān)遴選工作要求，在優(yōu)秀的社區(qū)專干中選拔招聘一名黨建指導(dǎo)員，強化黨建工作的執(zhí)行力。持續(xù)推動黨建形式創(chuàng)新，深入推進以黨建引領(lǐng)為核心、集組織建設(shè)和多元服務(wù)為一體的xx“建設(shè)者之家”建設(shè)工作，目前已基本完成主體施工，正根據(jù)入駐有關(guān)部門的服務(wù)功能和要求細化完善，進行室內(nèi)裝修。加強黨組織規(guī)范化建設(shè)，落實對各屬下黨支部組織生活的季度抽查并形成有關(guān)記錄。
2.黨員日常管理不夠嚴格。
整改情況：為適應(yīng)黨建工作新形勢新要求，目前與中國電信合作打造“智慧黨建”平臺，積極構(gòu)建城市基層黨建標準化體系，推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化。201x年上半年，紀工委書記專門組織城管執(zhí)法線隊伍，針對工地執(zhí)法、違法建設(shè)查處等領(lǐng)域的廉政風(fēng)險隱患開展集中談心談話，嚴明組織紀律，進一步強化紅線意識和底線思維，打造廉潔高效執(zhí)法隊伍。嚴格按照黨章要求開展黨員日常管理，進一步深化黨員情況整體排查、對黨員黨籍等有關(guān)檔案細化整理，嚴肅黨內(nèi)政治生活紀律，嚴格落實對失聯(lián)黨員、長期不參加組織生活黨員、違紀黨員的處理。201x年底至今已處理失聯(lián)黨員x名、恢復(fù)聯(lián)系黨員x名。201x年以來，針對前期在實施談話提醒工作過程中，普遍存在的思想認識不到位、談話工作不規(guī)范等問題，加強調(diào)查研究，積極探索新舉措新辦法，不斷規(guī)范和推動談話提醒工作，逐級壓實主體責任。201x年，我街開展談話提醒共計x人次。街道紀工委對收到反映黨員違紀違規(guī)線索及時跟進核實調(diào)查，201x年至今，由街道紀工委立案查處違紀黨員共x名。
3.發(fā)展黨員不夠規(guī)范。
整改情況：嚴格按照黨章要求安排黨工委委員開展黨員談話工作，加大黨建隊伍建設(shè)，優(yōu)化黨員發(fā)展考核審查流程，強化黨員發(fā)展質(zhì)量把關(guān)，并進一步在滿足發(fā)展質(zhì)量條件基礎(chǔ)上，著眼于現(xiàn)有黨員隊伍的整體結(jié)構(gòu)優(yōu)化和匹配精英人才吸納等要求，重點平衡黨員年齡和專業(yè)結(jié)構(gòu)。堅持問題導(dǎo)向，圍繞黨組織活力和凝聚力不強，黨組織服務(wù)意識差、服務(wù)能力弱和信訪矛盾糾紛集中等問題，以強化班子建設(shè)、提高隊伍素質(zhì)、健全完善制度、解決突出問題為重點，以提高認識、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展為目標，扎實推進軟弱渙散黨組織整頓工作，同時，今年制定出臺“四議兩公開”民主議事決策制度，充分發(fā)揮聯(lián)社黨組織和黨員作用，打牢堅實組織基礎(chǔ)。
4.黨費收繳和使用不夠規(guī)范。
整改情況：自201x年開始，嚴格按照黨章規(guī)范要求落實黨員黨費的核算、統(tǒng)計和收繳，做好統(tǒng)計標準和收繳情況的公示解釋工作，確保公開透明，促進黨員干部對黨費收支情況的了解。組織黨工委下屬全體支部書記、專職副書記召開黨費收繳專題會議，嚴明黨費收繳和黨建經(jīng)費規(guī)范使用紀律，全面實施黨費收繳自查自糾，確保“一月一繳”要求落實到位。
5.選人用人不夠規(guī)范，干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化，青黃不接現(xiàn)象嚴重。
(1)存在問題：干部考察未按程序征詢街道紀工委意見等。
整改情況：嚴格按照選人用人規(guī)范開展干部任免考察，對照《xx區(qū)干部選拔任用規(guī)范流程及紀實材料清單》細化流程，落實選拔任用前研判，選拔任用中“凡提四必”全程監(jiān)督，讓紀檢部門全程介入考察審核流程，加強考察任免時對道德作風(fēng)和遵紀守法方面的調(diào)查和取證。配合區(qū)委組織部、人社局對十八大以來“帶病提拔”情況進行倒查，嚴查存在問題及漏洞，并依據(jù)有關(guān)規(guī)范開展追責。
(2)存在問題：超員額配備合同制人員且個別合同工招聘未按規(guī)定辦理相關(guān)程序等。
整改情況：嚴格招考程序，在核定員額內(nèi)公開招聘雇員，招聘員額均經(jīng)街道黨工委會議研究后報區(qū)人社局審批，經(jīng)審批后招聘公告掛xx區(qū)公眾信息網(wǎng)接受報名，經(jīng)資格審核、筆試、面試、體檢等程序擇優(yōu)錄取。全面開展交叉換崗崗位情況的摸查，梳理有關(guān)崗位業(yè)務(wù)技能和需求，針對性探索建立技能培養(yǎng)體系，加大科室團隊和整體能力的培養(yǎng)力度。對現(xiàn)有工作人員崗位體系、分工情況進行細化梳理評估，逐步平衡重點科室和崗位的工作量，通過提升科室人員綜合能力，緩解借調(diào)混崗需求。同步按照區(qū)層面的統(tǒng)一工作安排，推進交叉混崗崗位的復(fù)位回歸。
6.經(jīng)濟聯(lián)社“兩委”組織軟弱渙散。
整改情況：201x年通過村社換屆選舉，配齊配強聯(lián)社班子隊伍，并強化對班子隊伍的教育培訓(xùn)，加強思想政治教育，引導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)認清形勢、順應(yīng)時勢，聚焦突出問題和矛盾集中問題，敢于擔當、善于作為。堅持“能者上、平者讓、庸者下”的原則,以201x年聯(lián)社升格黨委選舉工作為契機，規(guī)范換屆選舉流程，進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，把群眾公認、作風(fēng)正、政治立場堅定、能干事想干事的干部選進班子，全面加大從嚴治黨壓力傳導(dǎo)，強化“四個意識”，進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。全面推行并嚴格落實“四議兩公開”民主議事決策制度，確保決策民主、公開、透明，提升村社黨務(wù)、村務(wù)公開水平，確保村社重大事項的順利推行，促進聯(lián)社集體收益不斷提升。
(三)落實中央八項規(guī)定精神不到位，“四風(fēng)”問題禁而不止。
1.官僚主義、形式主義問題仍然存在。
整改情況：對照中央八項規(guī)定有關(guān)要求，針對民主決策、工程管理、物業(yè)管理等，對有關(guān)規(guī)章制度進行補充完善，對具體要求進行細化定量，確保有據(jù)可循。班子領(lǐng)導(dǎo)堅持問題導(dǎo)向，進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識，不斷深化班子領(lǐng)導(dǎo)掛點聯(lián)系機制，加大領(lǐng)導(dǎo)干部普遍直接聯(lián)系群眾工作力度，定期走訪掛點聯(lián)社、社區(qū)，傾聽基層黨員群眾意見建議，及時幫助解決群眾反映的熱點、難點問題。截止目前，已走訪x戶，入戶率達x%，收到群眾提出問題x宗，已解決x宗，辦結(jié)率x%。為了加強基層黨組織建設(shè)，加強村社工作力度，xxx分別掛任xx聯(lián)社、xx聯(lián)社、xx聯(lián)社黨組織第一書記，采取上下聯(lián)動的方法,進一步指導(dǎo)基層組織做好新形勢下黨建工作,幫助解決黨建和村社發(fā)展困難。加強談心談話工作力度，堅持班子領(lǐng)導(dǎo)之間、班子領(lǐng)導(dǎo)與科室負責人、科室負責人與科室工作人員之間多維度的談心談話工作開展，提升談話談心的針對性，做到有的放矢。班子領(lǐng)導(dǎo)堅持參加支部組織生活，指導(dǎo)所在黨支部開展支部活動，密切和黨員干部的聯(lián)系，增進溝通交流，及時掌握黨員干部思想動態(tài)，幫助干部及時解決生活工作中的困難問題。
2.違規(guī)發(fā)放未休年休假報酬。
整改情況：因201x年前，未有發(fā)放應(yīng)休未休年休假工資先例，街道干部請假以年休假為主，即使有加班補休假，也未有使用補休假的意識。201x年按區(qū)上級部門要求，計算應(yīng)休未休年休假工資，我街核算單位干部職工加班補休假，對已請年休假的以補休假沖抵。要求各科室嚴格落實請休假制度，審批科室必須嚴格按照審批環(huán)節(jié)統(tǒng)核審批，形成規(guī)范性的過程材料，形成了獨立的休假審批制度，并細化紀工委在休假審批制度中的過程監(jiān)督環(huán)節(jié)和科學(xué)性手段。
3.存在報銷大額餐票現(xiàn)象。
整改情況：由街道紀工委牽頭組織就相關(guān)問題開展調(diào)查，摸清有關(guān)情況。對此，街道舉一反三，迅速組織黨員干部精心學(xué)習(xí)“八項規(guī)定”相關(guān)內(nèi)容、認清“四風(fēng)”問題表現(xiàn)形式，明確了解紀律底線，嚴守紀律規(guī)矩，深入開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題立行立改。由街道紀工委加大力度認真做好督促檢查，對違反中央八項規(guī)定精神問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，不論職務(wù)高低，一律點名道姓、公開通報曝光。近年，不斷完善街道財務(wù)管理辦法，嚴格落實財務(wù)制度，重新規(guī)范了街道現(xiàn)金支付審批、公務(wù)接待流程，實現(xiàn)了以制度管人、管事。同時對相關(guān)的輔助證明材料也進行了更細致嚴謹?shù)囊?guī)定。
4.召開。
工作總結(jié)。
會鋪張浪費。
整改情況：紀工委牽頭開展調(diào)查，摸清有關(guān)情況，對業(yè)務(wù)科室及相關(guān)工作人員進行了談話提醒，批評教育。街道在黨政聯(lián)席會議及科室負責人工作會議上重申財經(jīng)紀律，要求班子領(lǐng)導(dǎo)、科室負責人要以身作則，嚴于律己，厲行節(jié)約，帶頭嚴格執(zhí)行、狠抓落實，不斷深化作風(fēng)建設(shè)，使貫徹落實中央八項規(guī)定精神成為常態(tài)、化為習(xí)慣。同時，完善街道財務(wù)制度，明確任何經(jīng)費開支必須提前審批，x萬元以上經(jīng)費支出須經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究，x萬元以上大額經(jīng)費支出須經(jīng)黨工委會議審議。今后將繼續(xù)延續(xù)按照中央八項規(guī)定有關(guān)要求落實節(jié)約辦會。
5.違規(guī)發(fā)放津貼福利。
整改情況：按照全區(qū)統(tǒng)一通知安排，開展全面的違規(guī)發(fā)放補貼清查并逐步開展多發(fā)清退工作，今后將嚴格按照有關(guān)規(guī)定，杜絕違規(guī)發(fā)放獎金福利。為管好、用好職工福利費，更好地調(diào)動干部隊伍工作積極性，召開黨工委會議研究補充完善《xx街道職工福利費管理使用辦法》有關(guān)事項。
6.存在不作為現(xiàn)象。
整改情況：街道組織對轄內(nèi)違建情況進行全面細致排查，按照歷史和新增予以精細分類，制定違法建設(shè)拆除計劃，逐步推進落實整改。嚴格落實村民修繕房屋審批流程，增強執(zhí)法力量，實施分片管理，加強巡查監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)一宗查處一宗，堅決遏制違法建設(shè)行為。以深入掃黑除惡專項工作為契機，建立完善與公安、環(huán)保、水政等具備執(zhí)法權(quán)力部門的聯(lián)動執(zhí)法機制，堅決防止暴力阻擾事件發(fā)生，提升查處拆除效率。今年上半年以來，結(jié)合中央環(huán)保督察、河涌水體治理要求和全市違法建設(shè)治理專項工作，深入開展河涌沿線、珠投地塊等違法建設(shè)清拆專項行動，保持違法建設(shè)查控高壓態(tài)勢，打響拆違攻堅戰(zhàn)役。
7.服務(wù)群眾意識不強。
整改情況：在加強街道現(xiàn)有政務(wù)大廳環(huán)境整治提升的基礎(chǔ)上，高標準加快推進新政務(wù)中心建設(shè)，目前已完工即可投入使用。同時，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)界面，將政務(wù)服務(wù)工作、網(wǎng)格化管理全部集中到社區(qū)中心，實現(xiàn)統(tǒng)一歸口管理，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織民政、計生、來穗、勞動就業(yè)等各線簡化相關(guān)服務(wù)事項辦事流程，完善公開宣傳，暢通咨詢渠道，建立定期的服務(wù)評價指數(shù)通報機制，分析存在問題。加大對基層服務(wù)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)力度，定期召開政務(wù)服務(wù)工作例會，對窗口工作人員服務(wù)情況情況進行點評通報。對原來設(shè)置過高的群眾意見箱按照規(guī)范進行整改，便于群眾監(jiān)督。經(jīng)過一系列的努力，目前街道政務(wù)服務(wù)排名不斷提升。
街道紀工委加大對聯(lián)社的考勤監(jiān)督。加大對小區(qū)物業(yè)問題的調(diào)處力度，抽調(diào)能力強、業(yè)務(wù)熟悉的工作人員專門負責該項工作，聘請法律顧問協(xié)助提供法律支持，并針對性開展社區(qū)物業(yè)糾紛調(diào)處普法教育，充分利用民主議事大廳，積極組織居民代表征求意見建議，傾聽群眾呼聲，提升工作處置力度和質(zhì)量。
(四)廉政風(fēng)險防范意識薄弱，違規(guī)違紀問題突出。
1.財務(wù)管理不規(guī)范。
整改情況：完善街道內(nèi)控機制，規(guī)范財務(wù)報銷手續(xù)，加大對街道各科室相關(guān)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，公務(wù)誤餐、勞務(wù)費等已嚴格按照規(guī)定規(guī)范支出，做到有計劃方案、有用餐名單，發(fā)票注明貨物明細，詢價需三家對比，并附三家法人身份證復(fù)印件和營業(yè)執(zhí)照。同時，加大對下?lián)軐ｍ椊?jīng)費的監(jiān)管，督促各下?lián)軉挝粚Y金使用進行跟蹤管理。街道財務(wù)室嚴格把關(guān)，對不合理的現(xiàn)金支出不予報銷。
街道已嚴格按照xx市工會組織有關(guān)規(guī)定，參照其職工會費收取標準，規(guī)范工會會費收繳，制定了街道的工會經(jīng)費分級收取體系，定期收繳工會會費，專款專用規(guī)范管理，下一步將嚴格按照規(guī)章按其收支及定期公示，并由紀工委予以監(jiān)督。
2.執(zhí)行政府采購制度不嚴格。
整改情況：全面細化財務(wù)審批環(huán)節(jié)，完善專業(yè)性采購注意事項和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，完善紀工委審計監(jiān)督機制。細化財務(wù)審批規(guī)定，要求各報賬部門提供三家比價供貨商的營業(yè)執(zhí)照及法人身份證復(fù)印件備查，避免比價單位為同一法人代表，影響效力。在多方征詢意見的基礎(chǔ)上，制定完善《xx街道小額工程施工管理辦法》，實施分等級、分類管理，規(guī)范小額工程施工招投標、施工監(jiān)管、預(yù)結(jié)算等各個環(huán)節(jié)流程，提高工程的施工效率和工程的透明度，確保規(guī)范有序推進。
3.物業(yè)經(jīng)營管理不規(guī)范。
整改情況：經(jīng)黨工委會議研究，所有公建配套物業(yè)交由辦公室集中管理，建立統(tǒng)一臺賬，做到底數(shù)清、賬目明。完善事業(yè)單位負責人外部監(jiān)督機制，建立財政審批分權(quán)監(jiān)督制度，強化對具體合同的規(guī)范科學(xué)管理，細化合同管理監(jiān)督規(guī)范文件編制，邀請涉及物業(yè)運營、合同法規(guī)、財務(wù)管理方面的專家到街道開展合同管理人員專項培訓(xùn)，提升合同管理人員的規(guī)范意識和專業(yè)水平，并聘請專業(yè)法律顧問加強對物業(yè)合同的審核把關(guān)，填堵監(jiān)管漏洞，強化定期內(nèi)部審計。規(guī)范地塊公開招標流程和過程文件的規(guī)范監(jiān)管，制定《xx街道社區(qū)服務(wù)中心托管地塊管理制度》，安排專人負責對地塊進行巡查、管理，并對地塊檢查情況進行登記，做好巡查記錄。
4.因私出國(境)管理不嚴。
整改情況：完善出入境管理機制和等級制度，在審查環(huán)節(jié)中引入紀工委監(jiān)督審核機制。落實回執(zhí)制度，嚴格審查擅自變更因私出國行程、日期的情況。對前期遲交證件，擅自變更出國行程、日期的干部進行提醒談話。
(五)“兩個責任”落實不到位，執(zhí)紀問責偏松偏軟。
1.主體責任落實不到位。
整改情況：對巡察組提出的“主體責任落實不到位”的問題，黨工委書記帶頭深刻剖析了在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中存在的問題和不足，及時對全體班子成員進行了一次全面的談話，了解班子成員履行“一崗雙責”和廉潔自律情況。強化領(lǐng)導(dǎo)班子落實“一崗雙責”，建立黨工委書記定期談話機制，對領(lǐng)導(dǎo)班子每季度進行一次廉政談話，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子履行“一崗雙責”和廉潔自律情況。領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)各自分管的業(yè)務(wù)范圍，對有關(guān)科室負“一崗雙責”責任。強化督促檢查和交心談心，黨工委書記、副書記定期聽取各支部書記工作匯報，并適時開展不定期的工作督查;各分管領(lǐng)導(dǎo)定期到分管科室、掛點支部督促指導(dǎo)，提升責任意識和規(guī)矩意識。紀工委強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外的監(jiān)督力度，著力強化調(diào)查取證專業(yè)能力和水平，切實完善監(jiān)察督導(dǎo)能力，完善基層內(nèi)控管理監(jiān)察機制，梳理完善重點科室和崗位廉政風(fēng)險清單，并針對性建立內(nèi)控環(huán)節(jié)，切實做好對苗頭性問題的提醒監(jiān)督。
2.監(jiān)督責任落實不到位。
整改情況：經(jīng)街道黨工委會議研究，細化了黨工委委員分工，其他黨工委委員分擔了部分黨工委副書記兼紀工委書記的黨員教育工作，明確要求紀工委書記抽出更多精力加強紀工委工作，加大執(zhí)紀問責工作力度，避免對重點人、重點事、重點崗位監(jiān)督不到位。加強對紀檢干部的監(jiān)督管理。從嚴從緊從硬加強對紀檢監(jiān)察干部的教育、管理和監(jiān)督，確保黨紀黨規(guī)的手電筒既照別人更照自己。配齊街道新一任紀工委班子，發(fā)揮紀工委專職副書記作為統(tǒng)籌謀劃落實紀工委黨廉宣教、監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的中堅力量作用，加強紀檢干部在職培訓(xùn)教育。有計劃地安排街道紀檢干部參加上級紀檢監(jiān)察機關(guān)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷拓寬街道紀檢干部的知識面，提高綜合素質(zhì)。加強與公安、司法等部門的溝通協(xié)調(diào)，多渠道挖掘、收集線索，把握住重點崗位、重點對象、重點領(lǐng)域和重要時間節(jié)點，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為嚴肅處理，做到有責必問、問責必嚴。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話：;郵寄地址：，郵編(信封請注明“對xx街道黨工委關(guān)于巡察整改進展情況的意見建議”)。
2023年教學(xué)工作經(jīng)驗交流匯報材料（模板20篇）篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁們：
大家好！很榮幸我能親耳聆聽各位班主任的經(jīng)驗交流。在這里，我現(xiàn)就我的班主任工作向大家作以簡單匯報，還請大家批評指正。
一、用愛創(chuàng)造奇跡。
用愛心呵護每個孩子，用細心關(guān)注每個孩子的健康成長。
作為班主任，我總是認為讓每個孩子快樂，讓每個孩子都能感受到自己在班級，在老師，在他人，心中的重要性，孩子才能學(xué)業(yè)得快樂、學(xué)得舒心，學(xué)習(xí)效率高效果好，也才能激發(fā)孩子愛老師愛同學(xué)愛集體的熱情，進而形成一個團結(jié)向上樂觀進取的班集體。
1、用耐心和愛心傾聽孩子的心聲，平等地與孩子對話，了解他們的心靈需要。
每個孩子的內(nèi)心世界都是一本內(nèi)容豐富而有趣的書。用愛去閱讀這本書，就會發(fā)現(xiàn)孩子的心靈有多么純真和善良，那么，孩子犯的錯誤你也就會覺得在情理之中，就會以平和寬容的心態(tài)面對這些錯誤，也才會有教育智慧，正確引導(dǎo)孩子教育孩子。
了解孩子的心靈需要，才能做一個受孩子歡迎的老師，享受孩子帶給你愛的快樂。
2、多鼓勵多表揚少指責，給其營造一個快樂和諧的人際關(guān)系網(wǎng)，()讓孩子的自我價值得到充分肯定，彰顯孩子個性，使其身心愉快地接受老師的.教育，使個人才能與特長得到最大限度地發(fā)揮。
我班上有個孩子學(xué)習(xí)不很用心，但在表面上會哄人，每節(jié)課看起來似乎很認真，其實稍細心點就會發(fā)現(xiàn)他在桌下偷做小動作，讀書口形很大，其實心早跑了。作業(yè)也潦草，老師稍微督促不嚴，他就會完不成，還學(xué)會了撒謊。我與他家長溝通后才知家庭教育不當，他孩子常在打罵中生活，因此對老師的批評教育他早已麻木。我決定換一種方式來教育他。每次習(xí)字、作業(yè)我都讓他站在我旁邊趴在講桌上完成，為了保護他的自尊心，我對他說：“老師最喜歡看黃宸寫字，他的字可漂亮啦！來，快到這兒來寫，讓我看看”。只見他拿著書本抬頭挺胸、氣宇軒昂地走上講臺。寫的字可真是他最好的水平。一個周以后，這個孩子就已改變了陋習(xí)，會思考、愛發(fā)言、作業(yè)認真了。后來，每到習(xí)字課，要上講臺寫的孩子還真不少。
二、授之以魚不如授之以漁。
無論是學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)，學(xué)習(xí)的習(xí)慣的養(yǎng)成，還是班干部的培養(yǎng)，我都注重教給學(xué)生方法，用方法指導(dǎo)行動，引導(dǎo)孩子快速入軌。
1、教給孩子管班方法，培養(yǎng)具有管理才能和管理魄力的班干部做老師的小幫手。
2、教給孩子勞動方法，培養(yǎng)孩子勞動技能和熱愛勞動的品質(zhì)。從這一學(xué)期開始，我每周安排8個學(xué)生連續(xù)當一個周值日生。每周五時給8個孩子分好勞動任務(wù)，然后老師先掃地，讓學(xué)生看，再讓學(xué)生分頭掃地。第一輪過去，全班同學(xué)已能把教室打掃干凈，會用抹布擦桌凳了。第二輪開始，我又教他們?nèi)绾瓮系亍Ｗ罱⒆觽円涯塥毩⒋驋咝l(wèi)生了。
3、教給孩子學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)孩子的學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成孩子良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
以上是我在工作中的一些粗淺的做法，有不當之處，敬請指出，謝謝大家。
2023年教學(xué)工作經(jīng)驗交流匯報材料（模板20篇）篇十三
在建設(shè)全國一流資源綜合利用發(fā)電企業(yè)過程中，神東電力公司團委以推進青年人力源開發(fā)為統(tǒng)攬，以“青年人才積分”活動為抓手，大力開展青年人才工程建設(shè)，不斷探索共青團服務(wù)企業(yè)中心工作、服務(wù)青年成長成才的“兩個服務(wù)”新路子，積極為青年人才的培養(yǎng)和發(fā)展創(chuàng)造良好條件，有力促進了公司團青工作的全面發(fā)展。公司團委先后榮獲陜西省五四紅旗團委標兵、中央企業(yè)五四紅旗團委創(chuàng)建單位榮譽。
一、開展青年人才工程的背景
伍狀況。在這種新情況下，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視青年工作，全面加強了共青團組織建設(shè)，通過公開競聘選拔配齊配強了兩級團委專職書記。新一屆團委深入研判形勢，找準職能定位，明確工作思路，夯實組織建設(shè)，堅持“兩個”服務(wù)。加強青年人才工程建設(shè)，開展“青年人才積分”活動就是公司團委堅持兩個“服務(wù)”理念，服務(wù)公司人力資源開發(fā)、培養(yǎng)青年人才梯隊戰(zhàn)略，增強團組織凝聚力、擴大影響力和提升貢獻力的共青團“一號工程”、“龍頭工程”。
二、青年人才工程的實施情況
（一）青年人才工程體系介紹
神東電力公司青年人才工程是以青年人才培養(yǎng)、選拔和管理為主要內(nèi)容的系統(tǒng)工程。在制度層面上，我們以《青年人才工程實施方案》為綱要，以《優(yōu)秀青年人才積分制管理辦法》為激勵措施，以《青年人才庫管理辦法》為保障，實現(xiàn)青年人才工程與公司人力資源管理配置有效接軌。在操作層面上，我們注重發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、推薦人才三個重要環(huán)節(jié)的銜接管理，通過持續(xù)開展“號、手、隊、崗”創(chuàng)建活動和“青春建功”系列活動為青工搭建進步平臺，創(chuàng)造積分機會，從中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才；通過團干部公開競聘、選拔青年接受專業(yè)深造、參加高等級競賽活動、青年素質(zhì)拓展等活動全面培養(yǎng)和提高青年素質(zhì)；通過年終積分情況和綜合考評情況將優(yōu)秀青年納入青年人才庫統(tǒng)一管理，加強青年人才庫人員的推優(yōu)入黨、舉賢薦能工作。在組織實施上，通過統(tǒng)一團干部認識，提高執(zhí)行力，強化思路和載體創(chuàng)新，切實地保證活動深入開展。
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圖一：神東電力公司共青團工作體系
（二）青年人才工程操作流程
2017年團委制定了《青年人才工程實施方案》，提出青年人才工作的總體思路、目標和規(guī)劃，年底又出臺《優(yōu)秀青年人才積分制管理辦法》。2017年初青年人才積分活動正式啟動。
首先，團委通過組織多次專題工作研討會，深入探討推進措施，統(tǒng)一了團干部的認識，堅定了工作信心。隨后，各級團組織通過發(fā)放宣傳彩頁，組織團員大會、座談會，深入班組宣講等形式，吸引青年員工密切關(guān)注，為積分活動順利開展奠定了堅實的群眾參與基礎(chǔ)。
創(chuàng)效成果大賽，青年安全示范崗創(chuàng)建、青安崗員培訓(xùn)，志愿服務(wù)活動，青年才藝大賽、安全廣場文化活動、青年素質(zhì)拓展營等品牌特色活動，著力加強了團干部隊伍、青年技能隊伍、青年創(chuàng)新隊伍、青年安全崗隊伍、青年志愿者隊伍和青年文藝隊伍“六支”隊伍建設(shè)。兩級團委通過堅持抓這“六支”隊伍建設(shè)，把一大批有思想、肯進步、能擔當?shù)那嗄昴燮饋恚e極投身公司事業(yè)發(fā)展，用實際行動時刻影響和激勵著身邊青年員工，起到了榜樣示范和帶動輻射作用，極大提振了公司青年奮發(fā)有為的'精神面貌。
再次，不斷創(chuàng)新和完善工作舉措和激勵方式。比如，在推優(yōu)入黨中，優(yōu)先推薦積分榜上的青年；在團干部公開競聘選拔中，青年積分占整個競聘成績的30%；在評先樹優(yōu)中優(yōu)先推薦積分榜上的青年；每年把組織優(yōu)秀青年到西安參加拓展訓(xùn)練作為一種變相獎勵；定期組織青年人才庫優(yōu)秀青年經(jīng)驗交流座談會，激勵大家崗位成才、崗位建功。
（三）青年人才積分活動開展情況
對管理辦法進行了修訂、完善，優(yōu)化了積分項目，將積分活動納入基層團組織績效考核之中。
圖二：神東電力公司青年優(yōu)秀人才推薦流程
三、青年人才工程建設(shè)成效及經(jīng)驗
工作局面良好，青年職業(yè)發(fā)展上升渠道順暢，競聘選拔環(huán)境透明，大家愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。
總結(jié)幾年來的工作，我們認為青年人才工程建設(shè)取得成功的關(guān)鍵是貴在“三個”堅持：一是各級團組織始終堅持把青年人才工程融入公司共青團工作大局重點來抓，通盤謀劃；二是始終堅持把青年人才工程納入公司人力資源開發(fā)整體戰(zhàn)略部署下，積極爭取黨政支持，探索黨建帶團建、服務(wù)公司人才戰(zhàn)略的具體方法和路徑；三是始終堅持把青年人才工程與共青團組織建設(shè)、活力建設(shè)、品牌特色活動有機融合，相互促動，推動整體工作上臺階、上水平。
總而言之，神東電力公司團委將青年人才工程作為一項系統(tǒng)工程、生機工程，與團的特色品牌創(chuàng)建活動有機融合，激發(fā)了團青工作活力，有效吸引了青年目光，凝聚了青年力量，形成了齊心向力干事創(chuàng)業(yè)、充滿朝氣活力的青年工作新局面。
2023年教學(xué)工作經(jīng)驗交流匯報材料（模板20篇）篇十四
班級是學(xué)校的基本組成單位，班級工作瑣碎而繁多。但是，只要班主任心懷一顆熱心，用一顆愛心，憑借一番耐心，都會把班級工作做好。這次班主任驚艷交流會匯報的題目是《我的平凡的班主任工作》。
一、做好學(xué)生情況分析，了解學(xué)生是做好班級工作的前提。
要做好班級工作，了解學(xué)生是前提。本班共有學(xué)生63人，其中男生39人，女生24人，男女生的比例大體為2:1，所以男生過多，給班級工作帶來很大的難度，但是我有充分的思想準備，也有做好班級工作的愿望。因此，剛接手這個班級的第一天，就通過各種渠道對全體學(xué)生進行全方位的了解：到學(xué)生的家里，了解學(xué)生在家的表現(xiàn)和家庭及家庭教育情況；電話聯(lián)系家長隨時互通學(xué)生在校和在家的表現(xiàn)；或者把家長請到學(xué)生實際查看學(xué)生的在校表現(xiàn)。通過最多一學(xué)期的努力，基本把握了所有學(xué)生的性格特點、學(xué)習(xí)狀況、家庭情況，在平時的工作中給每一個學(xué)生最合理的教育方式和手段，發(fā)揚它們的優(yōu)點，改正缺點，彌補不足，是每個孩子都能夠健康、快樂、和諧、全面的發(fā)展。由于對學(xué)生的充分了解，很多問題都能夠消滅在萌芽狀態(tài)之中。將近三年的相處，得到學(xué)生和家長的充分認可。
二、做好學(xué)生的表率，用自己的言行影響教育學(xué)生。
動的每天早上6:30準時出現(xiàn)在教室門口，夏天白天長，學(xué)生來得早，我就在6:10左右到達學(xué)校，在教室門口迎接每一個學(xué)生的到來。只要學(xué)生在校一天便會有我的身影，從沒有間斷過一天，這是我當班主任時對學(xué)生做的承諾，也是對自己的承諾。學(xué)生進入教室，值日班長在講桌前督促學(xué)生盡快安靜下來，課代表安排好自習(xí)之前要復(fù)習(xí)的內(nèi)容，值日生同學(xué)按照分工打掃自己的負責區(qū)域，我在班內(nèi)巡視，工作每天這樣有條不紊地進行，沒有什么波瀾，沒有什么驚天動地。學(xué)生有較高的自覺性，養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣。為什么這做呢？我始終這樣認為：只要班主任到達學(xué)校，出現(xiàn)在學(xué)生面前，學(xué)生就像吃了顆定心丸，學(xué)生立刻就會意識到自己應(yīng)該干什么而且應(yīng)該努力去干好，什么不能干而敬而遠之，做到令行禁止，直至變成學(xué)生的自覺行為。然后到七點左右，我就沿東樓梯下行，檢查樓梯的打掃情況，順便到操場轉(zhuǎn)一圈，看看各班的衛(wèi)生掃除情況如何，最后言中樓梯回到辦公室，等上課的教師去上課了，我在辦公室內(nèi)備備課、批批作業(yè)。在這個過程中，我實際上把整個級部的衛(wèi)生檢查一遍，把整個級部的紀律查看一遍。哪個班級的衛(wèi)生沒有打掃好和班主任說一聲或者找學(xué)生去打掃，哪個班的紀律比較亂，走進教室順便維持一下紀律，督促一下學(xué)生的學(xué)習(xí)。每天就是這樣的生活，簡單單調(diào)，我卻樂此不疲。對學(xué)生要求的我首先自己做到：看到地上的字紙和垃圾，自己隨手撿起，積極踐行“彎腰工程”，給學(xué)生樹立良好的榜樣。
中午除了查看教師盯班情況之外，同時也對各班的午休秩序維持一下。每天下午放學(xué)時我就站在教室門口目送每一個學(xué)生安全離校，和學(xué)生說一句注意安全，學(xué)生心里舒舒服服的，最后檢查門窗是否關(guān)好了，自己才最后一個離開。這就是我一天的生活，是我生活的主旋律。
三、給學(xué)生心理暗示，讓學(xué)生勇于承擔責任，培養(yǎng)責任意識。現(xiàn)在的學(xué)生最最缺乏的就是責任意識，頭腦一沖動，就什么也不管不顧了，所以培養(yǎng)學(xué)生良好的責任意識非常重要。我對學(xué)生經(jīng)常說的一句話就是：你現(xiàn)在是中學(xué)生了，你長大了，你應(yīng)該對自己的行為負責，你應(yīng)該勇于承擔責任。當學(xué)生頭腦一沖動犯了錯誤時，給學(xué)生適度的懲罰是必要的，他會想到他理所當然的得有批評或者處罰，理所當然的、心甘情愿的接受批評或者處罰，因為他早已經(jīng)做好了心理準備。學(xué)生受到這種心理暗示，給做好班級工作提供了有力保障。學(xué)生會在做某件事情之前想象做了的后果如何，會受到一些什么批評或者處罰，就能主動避免一些錯誤的發(fā)生。即使在犯錯之后受到批評或者處罰，他也會比較坦然的接受和面對，不會和老師產(chǎn)生敵對情緒。
四、關(guān)注班級的隱形人。
一個班級之內(nèi)總有這么幾個人：他們學(xué)習(xí)成績很差，也不喜歡學(xué)習(xí)，他們也不違反紀律，也不喜歡交往，總是默默無聞，以致于老師和學(xué)生都忘記了他們的存在。但是這些人的確不應(yīng)該忽視，因為他們也是班級的一員，也是集體的一分子。我總是有意識的和他們說上幾句話，過問一下他們的學(xué)習(xí)和生活，或者開一個小小的玩笑，讓他們感受到集體的溫暖，感受到老師的愛，感受到他們存在的價值，將來他們走上社會不會忘記老師，也許會銘記在心，也許會深深的感激你，也許會為你感動，因為這就是人，這就是孩子。我們都有如此的體會吧。
至于怎么建立健全班委會，更好的發(fā)揮班委會的職能；或者問提升的轉(zhuǎn)化、優(yōu)秀生的培養(yǎng)等等在此不多說，我只選擇了我認為班級工作中最深刻的幾點，謝謝大家。
2023年教學(xué)工作經(jīng)驗交流匯報材料（模板20篇）篇十五
x法院認真深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，聚焦新時代“黨要管黨，全面從嚴治黨”要求，以開展主題教育制度化常態(tài)化為抓手，積極探索黨員教育管理新機制、新辦法，為法院各項工作提供堅強組織保證。
一、落實主體責任，加強全面從嚴治黨。
一是切實發(fā)揮黨組織的政治核心作用。全年院黨組、機關(guān)黨委召開黨建有關(guān)會議分別為x次、x次，對黨建工作計劃、黨員先鋒崗、支部標準化建設(shè)、黨建問題研究與整改、政治理論學(xué)習(xí)、黨建考核、十九大學(xué)習(xí)、黨建信息化建設(shè)等x項議題進行了研究和審議。
二是院黨組、黨委發(fā)揮“頭雁”作用。機關(guān)黨建工作全盤謀劃和重點策劃，堅持黨建融入中心，抓住重點項目，統(tǒng)籌謀劃、親自推進，堅持黨建和業(yè)務(wù)同部署、同落實、同考核，堅持黨建、審判“兩手抓、兩手硬”。
三是樹立以制度管黨治黨的理念。把黨建工作作為主業(yè)來抓，出臺《機關(guān)黨委委員責任清單上墻和掛鉤黨支部工作安排》《x市中級人民法院“主題黨日+”活動制度》《x中院機關(guān)黨委抓基層黨支部（書記）基層黨建工作評價細則》等制度x個。
二、強化主題教育，促進黨員素養(yǎng)提升。
（一）深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神。x.迅速傳達部署。召開黨組會、全院干警大會，迅速傳達學(xué)習(xí)黨的十九大精神，制定學(xué)習(xí)宣傳貫徹方案和大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)方案，部署全市法院學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神。x.組織專題理論學(xué)習(xí)會。全院各級黨組織共開展十九大專題學(xué)習(xí)x次，參加學(xué)習(xí)干警x人次。一是黨組中心組開展理論學(xué)習(xí)。黨組中心組理論學(xué)習(xí)擴大會x次專題學(xué)習(xí)黨的十九大精神，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部共x人次參會。二是各支部開展專題學(xué)習(xí)。全院x個支部共x次組織專題學(xué)習(xí)黨的十九大精神，x人次黨員參加了學(xué)習(xí)。各支部形成學(xué)習(xí)信息簡報掛在內(nèi)網(wǎng)“十九大精神學(xué)習(xí)專欄”，如中院行政庭組織兩級法院行政庭黨支部黨員舉辦“十九大精神”夜讀分享會。三是開展黨的十九大精神專題輔導(dǎo)報告會。舉辦全院性專題學(xué)習(xí)x次，參加學(xué)習(xí)干警x人。其中x月邀請了x教授作題為“學(xué)習(xí)新黨章，推進黨的建設(shè)偉大工程”專題輔導(dǎo)。x.創(chuàng)新形式，學(xué)深學(xué)透。一是依托理論原著，原本學(xué)。向全體黨員批送新《黨章》《黨的十九大報告》等書籍x多冊，組織全院學(xué)原著悟原理。二是院內(nèi)網(wǎng)設(shè)置“十九大精神學(xué)習(xí)專欄”，自主學(xué)。專欄設(shè)置欄目x個，把十九大報告原文、實施方案、宣講課件等上傳，便于全體干警靈活安排時間學(xué)習(xí)，做到黨建與業(yè)務(wù)“兩不誤、兩促進”。三是依托學(xué)習(xí)教育平臺，系統(tǒng)學(xué)。組織干警通過市“云課堂”、《x省黨員干部現(xiàn)代遠程教育》系統(tǒng)學(xué)習(xí)和網(wǎng)上考學(xué)。四是通過微信群和共產(chǎn)黨員網(wǎng)，線上學(xué)。五是運用信息化等手段推進學(xué)習(xí)宣傳。通過三大手機客戶端平臺向全體黨員推送精選學(xué)習(xí)信息。目前已為x名黨員推x余條十九大專題學(xué)習(xí)短信。六是營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。更新法院門戶和內(nèi)網(wǎng)專欄、組織全院更新宣傳板報x個。
（二）狠抓主題教育常態(tài)化制度化。我院把主題教育融入日常、抓在經(jīng)常，制定實施方案確保學(xué)習(xí)教育常態(tài)長效。領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，層層發(fā)動。一是突出政治思想教育。全年以支部為單位開展常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)教育x次，通過三大手機平臺向全院黨員推送學(xué)習(xí)信息x條。二是堅持“學(xué)做結(jié)合”，關(guān)鍵在“做”。把學(xué)習(xí)教育與開展“黨員法官先鋒崗”“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動結(jié)合起來。“明標尺、知底線”，引導(dǎo)黨員法官做“六個帶頭”黨員法官，做“四個合格”黨員。三推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。開展全員讀書活動，舉行“堅定理想信念，堅定法治信仰”讀書講座，以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為契機，把讀書活動與黨建學(xué)習(xí)結(jié)合起來，在每層樓道中設(shè)置漂流書架，在全院營造崇尚讀書、全員讀書氛圍，各支部每月向機關(guān)黨委報送x篇學(xué)習(xí)心得。今年，我院有x篇學(xué)習(xí)心得被省高級法院采用上報最高級法院。（三）強化黨員黨性教育。一是推廣主題式黨組織生活制度。組織全市法院舉行《“x鑄法魂”七一表彰暨全市法院文藝匯演》，表彰黨內(nèi)先進，新黨員重溫入黨誓詞，打造一臺節(jié)目精彩紛呈的大型藝術(shù)盛典，為黨成立x周年送上隆重獻禮。二是開設(shè)專題研修班。組織黨員干部x人次外出“紅旗渠”等地接受紅色教育，各支部自行組織到市紀委、市委黨校等部門設(shè)立的反腐倡廉學(xué)習(xí)教育基地或東江縱隊紀念館等地方學(xué)習(xí)教育x次。三是舉辦x法院x年黨規(guī)黨紀知識競賽，組建全市法院比賽團隊，以按鍵搶答的形式，加強對全市法院黨員干部的黨規(guī)黨紀教育，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)黨規(guī)、黨紀的熱情。
三、
深化制度建設(shè)，切實改進工作作風(fēng)。
開展班子成員與分管部門負責人談心談話，促使中層干部認真履行“一崗雙責”。三是開展黨務(wù)督察制度。以“飛行檢查”和黨務(wù)督察的方式開展黨務(wù)督察，重點檢查全市法院黨組、黨委、黨支部學(xué)習(xí)筆記和政治理論學(xué)習(xí)情況，檢查紀律作風(fēng)，查擺問題度并提出整改意見，發(fā)布黨務(wù)督查專刊，督查結(jié)果在全院通報。
（二）規(guī)范黨內(nèi)政治生活。樹立“黨的一切領(lǐng)導(dǎo)到支部”的理念。書記抓、抓書記，一級抓一級，層層抓落實。規(guī)范基層黨支部建設(shè)，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加雙重組織生活會，一是嚴格落實“三會一課”和組織生活等制度，增強黨內(nèi)政治生活的嚴肅性。全年各支部召開組織生活會x次，支部民主評議黨員x次，開展“三會”x次，院領(lǐng)導(dǎo)帶頭“講黨課”x次，支部書記帶頭“講黨課”x次。x年，全院吸收預(yù)備黨員x名，發(fā)展正式黨員x名。二是堅持問題導(dǎo)向，狠抓問題整改。以省高院黨組對我院開展紀律作風(fēng)問題專項督察為契機，針對省高院檢查中發(fā)現(xiàn)的黨建工作問題深刻反思和研究整改，形成整改落實情況報告，制訂x項措施進行整改。同時，全年對黨建工作弱化的支部書記進行集體提醒談話x次，談話人數(shù)x多人，力促整改工作落實。三是強化黨建工作考核。構(gòu)建雙支撐一考評體系，制定《機關(guān)黨委抓黨支部書記基層黨建工作考核辦法》，堅持黨建和業(yè)務(wù)同部署、同推進、同考核，今年院黨組、機關(guān)黨委實現(xiàn)對全院各支部專項考核和支部書記上臺述職制。
四、實施關(guān)愛干警工程，實現(xiàn)留住人才戰(zhàn)略。
x年下半年，為了防止法官外流，院黨組成立關(guān)愛辦，由機關(guān)黨委牽頭，關(guān)愛辦、群團組織和文體協(xié)會聯(lián)合實施，實施關(guān)愛干警暖心工程，有效阻止了法官人才外流問題。x年，實現(xiàn)全年沒有一個法官外流，取得顯著成果：一是慰問生病老干部。院黨組派出機關(guān)黨委專職副書記、離退休支委會組成慰問小組，對多名生病離退休老干部親切慰問，并送上陳超書記的深情關(guān)懷，得到老干部的好評。二是做好黨員志愿服務(wù)工作。行政庭、刑二庭、紀檢監(jiān)察等x多個支部主動延伸審判職能，利用“廉政警示教育基地”、“送法進機關(guān)進院校進社區(qū)”、開展法律幫扶等形式，共開展黨員志愿服務(wù)活動x多場，參與志愿服務(wù)黨員x多人次，服務(wù)群眾x多人。三是積極開展關(guān)愛干警工作。由關(guān)愛辦牽頭，群團組織和文體協(xié)會實施，以文體活動、生日會、大型聯(lián)誼會等形式，實施各項關(guān)愛干警工程。全年共計開展各類關(guān)愛活動x場次，參與x人次。其中，舉辦“一場聚會一世情誼”大型聯(lián)誼會x場，組織全市近x個單位x多名青年參加了聯(lián)誼，年輕人從中收獲了友誼和婚姻。
2023年教學(xué)工作經(jīng)驗交流匯報材料（模板20篇）篇十六
眾所周知，駐站機電員是機電系統(tǒng)的最前線、最基層，在收費工作中起著十分重要的作用。那么，作為一名機電員，如何做好機電工作，以下幾點是我從事機電工作3年來的最大感觸。
如果把收費站比作一個社區(qū)的話，那我們機電員就是社會的醫(yī)生，而監(jiān)控中心則是大型醫(yī)院，而我們所服務(wù)的對象就是我們的收費設(shè)備，作為一名社區(qū)醫(yī)生都會對社區(qū)每一位患者的所有情況都了如指掌，那我們機電員就要做到對所有的設(shè)備心中有數(shù)，哪臺設(shè)備出了什么狀況，怎樣解決都要有一個自己的思路。這就要求我們在平時的工作中要多看、多查，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備的運行狀態(tài)，從而為收費工作的開展做好基礎(chǔ)和保障。
作為設(shè)備的守護者，我們還要努力提高自己的“醫(yī)術(shù)”，遇到自己解決不了的問題，要在向上級救援的同時，盡量自己動手，自己研究，這樣才能印象深刻。個人以為刻苦鉆研各種書籍、資料可以提高我們的`“醫(yī)術(shù)”，但是各項實績操作對于我們提高“醫(yī)術(shù)”更為重要，“讀萬卷書，不如行萬里路”，我們要在讀書的同時結(jié)合各項實際案例，總結(jié)經(jīng)驗，認識不足，更有針對性地去學(xué)習(xí)、研究，這樣才能更快更好的提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
做醫(yī)生最高的境界就是治“未”病，對于我們來說也就是防患于未然。這就要求我們要加強設(shè)備保養(yǎng)維護，提前發(fā)現(xiàn)故障問題。在日常的設(shè)備保養(yǎng)維護中，我們對設(shè)備各個部件的狀況了如指掌，這個部件的磨損情況大概能再用多長時間都要提前掌握，爭取做到及時準備、及時更換、及時保養(yǎng)，做到所謂的治“未”病。
總結(jié)起來，我感覺作為一名基層機電員，我們在日常工作中要絕對細心和耐心，對待工作，在工作中努力提高自己的技術(shù)，為京滬的暢通工作盡自己最大的努力。
2023年教學(xué)工作經(jīng)驗交流匯報材料（模板20篇）篇十七
富裕老窖酒業(yè)有限公司是2001年經(jīng)過產(chǎn)權(quán)制度改革而組建的民有民營股份制企業(yè)。隨著黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的建立，公司總工會也應(yīng)運而生。工會主席由黨委副書記兼任，并進入了公司董事會，參與公司的重大決策和管理，為在源頭上維護員工合法權(quán)益提供了保障。公司工會在基層設(shè)立了11個工會小組，494名員工都是工會會員，入會率100%。工會自成立以來，持續(xù)推進廠務(wù)公開和民主管理，維護員工的合法權(quán)益。全面開展了企業(yè)集體合同協(xié)商工作，簽訂了員工集體合同、工資集體協(xié)商合同、酒類行業(yè)工資集體合同。為保障員工合法權(quán)益，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展做出了積極地貢獻。
一、積極推進集體合同的簽訂
1、完善健全集體合同協(xié)商機制。
公司堅持依法協(xié)商的原則，根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律法規(guī)的要求，制定了集體合同協(xié)商的實施辦法，建立了工資集體協(xié)商制度。每年召開一次工資集體協(xié)商會議，確保工資調(diào)整幅度與公司效益掛鉤，員工工資高于富裕縣最低工資標準。
2、嚴格集體合同協(xié)商過程。
公司工會認真維護員工利益，依法有序開展了合同草擬、要約協(xié)商、文本形成、合同簽訂等程序。做到四個規(guī)范：一是程序規(guī)范。合同簽訂中充分發(fā)揮職代會監(jiān)督作用。合同文本經(jīng)過職代會通過、勞動部門審核、公示等環(huán)節(jié)。二是內(nèi)容規(guī)范。合同的內(nèi)容、條款，符合相關(guān)的法律法規(guī)。
三是責任規(guī)范。合同中明確勞企雙方享受的權(quán)力和承擔的義務(wù)、責任等要求。四是文本規(guī)范。合同內(nèi)容語言表述準確、法律依據(jù)充分。
3、簽訂酒類行業(yè)工資集體合同。
2017年，在縣總工會的組織指導(dǎo)下，依據(jù)《富裕縣行業(yè)性工資集體協(xié)商工作方案》、《富裕縣酒類行業(yè)工資集體協(xié)商指導(dǎo)意見》的規(guī)定，與福星、大荒村、大秋酒業(yè)的員工代表積極協(xié)商，結(jié)合行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、市場環(huán)境變化等，擬定了《富裕縣酒類行業(yè)工資集體協(xié)商合同（草案）》，按照工資集體協(xié)商程序，由四家企業(yè)職代會共同通過《酒類行業(yè)工資集體協(xié)商合同》。在縣總工會、人社局的組織下，富裕老窖工會及其它三家酒業(yè)公司工會分別與本公司簽訂了《富裕縣酒類行業(yè)工資集體合同》。并報上級工會、人社部門備案。
二、認真履行集體協(xié)商合同
1、集體合同履約良好，提高了員工工資標準。
自2017年簽訂工資集體合同以來，足額發(fā)放員工工資，不斷提高員工福利，有效地激發(fā)了員工節(jié)能增效、為企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)獻計獻策的積極性和主動性，企業(yè)經(jīng)濟效益和員工工資逐年增加。未出現(xiàn)工資爭議及違反集體合同的行為。目前，企業(yè)最低工資為1760元，是縣人社部門規(guī)定的最低工資標準的2.1倍。
2、提高了員工福利待遇，實現(xiàn)職企雙贏。
假半天；每天為員工提供廉價的豐盛的午餐；每年免費為員工檢查一次身體；各種節(jié)假日及時發(fā)放福利，并按國家規(guī)定放假，不能休息的員工，發(fā)放加班工資；每年用于慰問員工婚喪嫁娶、病難災(zāi)禍約5萬元，設(shè)立了助學(xué)、助殘等資金，幫助員工解決實際困難。
3、熱心公益，實現(xiàn)惠民一方。
富裕老窖通過建立綠色原料基地，與周邊農(nóng)戶簽訂種收合同，提供種子，免費田間管理，帶給農(nóng)民科學(xué)種植科學(xué)管理的知識和方法，帶動農(nóng)民增收、農(nóng)村增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效，實現(xiàn)共同致富。每年安置殘疾人、退伍軍人4-8人，盡可能多地提供就業(yè)崗位，安置社會剩余勞動力，為地方穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。熱衷公益事業(yè)，先后為災(zāi)區(qū)、扶貧、助殘等社會救助100多萬元。2012年捐資15萬元建立“富裕老窖圓夢”助學(xué)基金，讓貧困孩子圓大學(xué)夢。
三、面臨的問題和挑戰(zhàn)
1、2012年以來，受“三公消費”、酒駕等限令的影響，使白酒行業(yè)遭遇罕見寒冬，全面陷入低迷不振、市場萎縮的困局。公司工會工作遇到嚴重挑戰(zhàn)，既要帶領(lǐng)員工同心同德共度企業(yè)難關(guān)，又要加強對企業(yè)集體合同履約的監(jiān)督力度，維護好員工的合法權(quán)益。
2、“酒行業(yè)工資集體協(xié)商”工作是一個新課題，對這項工作的熟悉程度還不夠。需要在今后的工作中，不斷學(xué)習(xí)，提高認識。
《老窖經(jīng)驗交流會關(guān)于集體合同的匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
四、下步工作措施
1、加強相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，依法保障員工的利益。進一步完善工資集體協(xié)商工作。
2、繼續(xù)健全工會組織，切實發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶和生力軍作用，發(fā)掘員工潛能，壯大企業(yè)實力，實現(xiàn)勞企雙贏。
3、重點抓好“酒行業(yè)工資集體協(xié)商”工作，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，不斷完善。
股份公司集體合同履行情況檢查小組：
首先，代表五公司對股份公司xx部長、任經(jīng)理，集團公司張部長一行蒞臨檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎！現(xiàn)就五公司2017年度《集體合同》履行情況匯報如下：
一、人力資源及勞動合同管理
（一）生產(chǎn)經(jīng)營情況：截至2017年3季度末，公司年累完成生產(chǎn)任務(wù)18.85億元，占年度計劃31.5億元的60%；年度已完成新簽合同額59.94億元，為年度計劃50億元的120%，實現(xiàn)利潤274萬元。
（二）人力資源及勞動合同管理。
1、人員情況：五公司現(xiàn)有員工3433人（包括協(xié)議工436人，其中男2994人，女439人）。目前在崗員工2202人，其中管理層981人，作業(yè)層1221人；未在崗員工1231人，其中內(nèi)部退養(yǎng)22人，長病長傷30人，臨時息工待崗970人，其它不在崗人員209人。2017年辦理內(nèi)退職工4名，未辦理提前離崗。
2、員工合同管理情況：公司加強了員工合同的清理和簽訂工作，截止目前，已簽訂勞動合同3368人，其中新分配大中專畢業(yè)生新簽訂合同20人，勞務(wù)派遣生84人。有97人合同到期未續(xù)簽，合同簽訂率為98.1%。
（三）外協(xié)隊伍（人員）管理情況：公司目前在建項目32個，共使用外協(xié)隊伍48個，按照集團公司《工程項目管理標準》中對"勞務(wù)隊伍管理標準"和五公司的相關(guān)規(guī)定， 與外協(xié)隊伍簽訂施工合同或協(xié)議381份，截止到9月底共有農(nóng)民工2691人。
二、勞動報酬、工作時間及保險福利
難職工再上崗工作，以徹底解決困難職工家庭貧困，今年以來共舉辦轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)班3期，推薦待崗職工重新上崗105名。
（3）社會救助情況：公司在職工生活保障上拓展思路、"眼光向外"，加強與民政局、街道辦事處的工作聯(lián)系，積極為困難職工家庭爭取社會救助。目前，五公司累計已辦理低保304戶，享受人員508人，年享受國家最低生活保障費183.44萬余元。此外，通過公司社區(qū)居委會的努力爭取，公司職工家屬參加城鎮(zhèn)居民、少年兒童醫(yī)療保險5285人；參保社區(qū)居民養(yǎng)老保險1012人；申報城市居民廉租房24套,公租房14套；辦理再就業(yè)優(yōu)惠證11人。公司工會加強引導(dǎo)單位職工發(fā)揚互助友愛精神，為大病或特困職工捐款活動，云桂鐵路項目部、甘青鐵路項目部及公司機關(guān)等單位先后為5名大病或特困職工捐款11.5萬余元，拓寬了救助渠道。
了為五公司新發(fā)展、新輝煌而努力奮斗的豪情壯志。來自五公司機關(guān)和基層的150名員工、30余名老領(lǐng)導(dǎo)及200余名職工家屬一同觀看了文藝演出。
（5）員工再上崗情況：近些年來，受國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)模縮減大環(huán)境影響，特別是今年，鐵路項目急劇萎縮，公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢嚴峻，息工待崗職工大幅度增加，通過多方努力，截止到2017年三季度，已經(jīng)安排在職工上崗173名，但息工待崗職工仍比去年同期上升了17.7%。為此，下一階段我們將密切關(guān)注待崗職工中的困難群體，轉(zhuǎn)移"三不讓"承諾幫扶重心，最大限度地幫助他們渡過難關(guān)。同時，努力在促進困難職工再上崗。一是加強調(diào)查研究，把群眾呼聲及時反饋給黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，引起各方高度重視并采取有力措施；二是積極呼吁、多方溝通，優(yōu)先推薦困難職工再上崗；三是加強培訓(xùn)，鼓勵職工自主創(chuàng)業(yè)，推動實現(xiàn)更加廣泛的就業(yè)渠道；四是做好思想工作，化解矛盾，努力維護內(nèi)部穩(wěn)定。
（6）職工住房情況：一直以來，公司對職工的'住房問題高度重視，在職工住房建設(shè)上給予了大力支持。為了改善職工住房條件及環(huán)境，近兩年來，除了加強原有小區(qū)環(huán)境配套設(shè)施建設(shè)外，還先后建設(shè)了路西綜合樓，解決無房職工170戶；正在建設(shè)的石壩河3、4號高層住宅樓，解決無房職工360戶。計劃在2017年開工建設(shè)石壩河1、2號高層住宅樓及高新綜合樓，計劃實施后將徹底改善長期以來職工住房緊張的局面。
三、勞動安全與衛(wèi)生
公司在建的云桂鐵路石林隧道、晉中南發(fā)鳩山隧道、寶蘭客專、蒙河鐵路、林拉公路等工程，均為集團公司的重點項目，具有施工安全風(fēng)險大、技術(shù)含量高、施工地質(zhì)條件差等特點，為確保安全生產(chǎn)和員工職業(yè)健康安全與衛(wèi)生，公司一方面抓好安全責任的落實；另一方面抓好施工技術(shù)管理對安全生產(chǎn)的支撐。同時，在各項目部設(shè)立群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員178名，其中分包方群安員53人，基本實現(xiàn)了全覆蓋。群安員共督促整改安全隱患、制止違章作業(yè)和報告安全隱患1650余項，提出安全生產(chǎn)建議230條；參加安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和檢查1265人/次。今年以來，安全工作基本處于受控狀態(tài)。
1、安全教育活動情況：一是按照公司安全生產(chǎn)管理制度，與新開工項目部簽訂了安全生產(chǎn)責任書8份。二是安質(zhì)部在職代會上對88名與會代表進行安全知識培訓(xùn)；今年1-10份組織公司安全管理人員參加住建廳和交通部"三類人員"安全考核培訓(xùn)，共有126人通過考試取得證書，組織群安員培訓(xùn)7期109人次；三是創(chuàng)新安全教育模式，提升了員工安全意識。由公司工會牽頭組織的職工安全演講賽已連續(xù)舉辦了六屆，今年我們把安全質(zhì)量工作會納入活動內(nèi)容，開展了包括安全質(zhì)量案例及群安工作培訓(xùn)、現(xiàn)場安全巡視、安全承諾簽名等7項內(nèi)容，把"安全生產(chǎn)月"活動推向了高-潮。同時，我們對10個具有代表性的安全事故案例進行整理，繪制70余張漫畫，噴繪后在全公司10余個重點項目巡展，深受一線職工歡迎，并制作了安全漫畫撲克下發(fā)到班組，通過寓教于樂的方式對職工進行安全教育。五是公司工會組織兩級職工代表，先后對云桂鐵路、甘青鐵路、寶蘭客專等9個項目進行了安全巡視，發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患26項。
2、職業(yè)健康檢查情況：公司在施工過程中嚴格執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中鐵一局職業(yè)健康、環(huán)境安全實施細則》等法規(guī)和制度，加強隧道、橋梁等作業(yè)過程的安全防護和職業(yè)病危害因素檢測。公司衛(wèi)檢所今年先后對寶蘭客專、甘青、合肥地鐵等5個項目的有毒、有害場所進行了檢測，出具了檢測報告。同時，公司醫(yī)院為以上項目的1765名作業(yè)人員（其中包括外協(xié)勞務(wù)工1456人）進行了常規(guī)體檢。
3、女職工特殊權(quán)益保護情況：按照《集體合同》及相關(guān)法律規(guī)定，公司對429名女職工進行了婦科普查，查出患婦科疾病者56人。公司工會女工委在公司本部和各項目部進行了《女職工權(quán)益保護專項集體合同》的檢查，各單位在工作中能夠認真履行女職工特殊權(quán)益專項保護合同，女職工的特殊權(quán)益和合法利益得到了有效保護。
名職工持有效證件上崗，特殊工種持證上崗率達100%。
5、勞動保護情況：按照集團公司規(guī)定，公司各單位按"四統(tǒng)一"的原則，為所有從業(yè)人員配備勞動防護用品，如工裝、安全帽等。同時為特種作業(yè)人員配備特種勞動防護用品，如安全帶、絕緣手套、防護面罩等。并按照使用期限定期發(fā)放。
2023年教學(xué)工作經(jīng)驗交流匯報材料（模板20篇）篇十八
2017年下半年，我園工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在縣教育工會和園黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持服務(wù)于“兩個率先”，服務(wù)于教育改革和發(fā)展大局，緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務(wù)，認真履行工會的各項職能，動員和組織廣大教職工積極參與幼兒園的民主管理，共同構(gòu)建和諧校園、文明校園。在上級部門和園行政的大力支持下，較好地完成了各項工作和任務(wù)。
一、在創(chuàng)建和諧校園工作中，工會積極協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)開展各項活動
1.提高教師素質(zhì)方面：開展師德演講活動、教職工崗位培訓(xùn)、園本培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、社區(qū)宣傳等等。大家認識到：園所的和諧應(yīng)體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)與群眾和諧，教職工之間和諧，教職工與幼兒的和諧，教職工與家長的和諧等方面。大家紛紛表示要樹立起“相遇難得，相逢珍重，相處一心”的意識，要“多關(guān)心少排斥、多支持少挑剔、多謙讓少爭執(zhí)、多溝通少誤解、多信任少猜疑、多寬容少計較”，共同創(chuàng)建和諧統(tǒng)一的園所文化。
2.堅持以人為本的管理理念，創(chuàng)設(shè)寬松、民主、平等的工作氛圍
工生日時，工會為她們送去蛋糕，送去祝福；為每位新婚教師購買禮物，工會委員親臨會場送去祝福；及時看望生病及孕產(chǎn)期的教師，暖了職工心，旺了園所業(yè)。
3.教代會代表培訓(xùn)工作
教職工代表大會是教職工行使民主管理權(quán)的機構(gòu)，園工會組織在主席帶領(lǐng)下積極組織學(xué)習(xí)，幼兒園工會重新修訂了工會章程，并通過全體教職工大會討論通過并實施；在培訓(xùn)過程中，從制定培訓(xùn)計劃----培訓(xùn)過程效果記錄，到培訓(xùn)效果分析等一系列規(guī)范程序，對培訓(xùn)工作的系統(tǒng)化，更加規(guī)范培訓(xùn)工作資料歸檔，進入科學(xué)、規(guī)范管理，針對我園工作實際，組織全體教職工學(xué)習(xí)工會會員享有的權(quán)利、工會會員應(yīng)履行的義務(wù)，以及園務(wù)公開工作的制度規(guī)定。使教職工培訓(xùn)真正落到實處，并取得實質(zhì)效果。
4.教代會召開情況
通過座談，教職工對本園的工作給予肯定。
二、師德建設(shè)工作
為了提高教職工的思想素質(zhì)，我園把師德建設(shè)工作都納入到幼兒園園風(fēng)建設(shè)工作中，組織教職工有目的、有計劃的開展各項活動，并組織不同形式的師德演講比賽；后勤部制定了后勤人員文明規(guī)范用語、文明規(guī)范行為，組織大家學(xué)習(xí)并落實于行動，做好“雙服務(wù)”工作；號召教師整理自己師德先進事跡，并裝訂成冊匯成“師德經(jīng)驗篇”，并組織青年教師互相學(xué)習(xí)，促進青年教師快速成長；年初幼兒園工會開展了“孩子心中好老師，家長眼中的好老師”主題活動，收到良好效果。在師德大討論活動中，我們通過多種形式從中查找出一些問題：
（1）教師的愛，應(yīng)體現(xiàn)在一日教育活動的各個方面，這就需要教師在幼兒園一日生活中處處體現(xiàn)出對孩子的愛，要像媽媽一樣對待每一個孩子。真正體現(xiàn)出媽媽的愛是無私而偉大的愛，而沒有偏愛。
（2）教師的教育理念，教育觀念的更新上需要不斷給教師充電，這就是園本培訓(xùn)需要體現(xiàn)出來的知識更新，不斷學(xué)習(xí)，不斷吐故納新，適應(yīng)教育改革需要。
（3）在創(chuàng)建和諧統(tǒng)一的園所文化工作中，工會還應(yīng)進一步配合開展有效的活動。
（4)各別年輕老師教育教學(xué)方法過于簡單，對個別幼兒
教育缺少方法，針對性差。
根據(jù)以上查找問題，園工會計劃在師德建設(shè)中有針對性地開展一些活動，不斷嘗試新的培訓(xùn)和教育方法，例如：組織專業(yè)知識培訓(xùn)，開展聽評課活動；學(xué)習(xí)老教師先進教育理念，開展拜師活動；家長問卷調(diào)查，評選心目中的好老師，獲得滿意率高的教師給與獎勵；師德演講活動與實際工作考察相結(jié)合評選園級師德標兵，并在全園廣泛宣傳，為大家樹立起學(xué)習(xí)的楷模。通過組織多種形式的園本培訓(xùn)、野外拓展訓(xùn)練、考察學(xué)習(xí)、專家講座、經(jīng)驗交流會等等，以形式多樣的學(xué)習(xí)活動促進師德建設(shè)，提高教師職業(yè)道德素養(yǎng)。
三、存在不足
1.幼兒園經(jīng)費有限，對于困難職工難以全面資助。
2.對于園內(nèi)女職工的特殊家庭困難，比如孩子無人照管問題，因幼教工作的特殊性無法照顧。
《縣幼兒園女工委工作經(jīng)驗交流匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
2023年教學(xué)工作經(jīng)驗交流匯報材料（模板20篇）篇十九
好的開始是成功的一半。精彩的導(dǎo)語能扣動學(xué)生的心弦，激發(fā)學(xué)生的思維，它能像磁鐵一樣，把學(xué)生牢牢地吸引，導(dǎo)入的類型很多：有猜謎語，講故事，聽歌曲等等，根據(jù)不同的課文采取不同的導(dǎo)入方式，使課文的導(dǎo)入起到先聲奪人的作用。這樣不僅激發(fā)了學(xué)生的好奇心，還培養(yǎng)了學(xué)生的思維能力，使學(xué)生急于想通過閱讀去了解課文，尋求答案。
二、注重積累，豐富學(xué)生的語言。
豐富的語言來自于積累。為了實現(xiàn)這一目標，我特別注重對學(xué)生進行字詞的教學(xué)。在語文教學(xué)識字、寫字部分，我讓學(xué)生造句，找出成語的出處用講故事來加強學(xué)生的記憶。我在教生字時，有意識地把一些生字，編成謎語或故事講給他們聽。同學(xué)們聽后很感興趣，一下子就把生字記住了。比如在形近字部分“輟”“啜”。用小車接回輟學(xué)的小伙伴回家，小伙伴停止了啜泣。就輕易的理解了這兩個形近字。
三、課外與課內(nèi)相結(jié)合。
學(xué)生的知識大部分從課堂上學(xué)到，我充分利用閱讀課、課外活動課讓學(xué)生自我學(xué)習(xí)，讓學(xué)生多讀課外書，讓學(xué)生把從課外學(xué)到的字、詞在課堂上與同學(xué)交流、相互學(xué)習(xí)。同時，成立自課前展示小組，這樣既能激發(fā)學(xué)生課外主動識字、記詞的意識，又能豐富學(xué)生的語言，同時也給學(xué)生一個展示自我的平臺。
四、讓班風(fēng)好起來，做好學(xué)生管理工作。
1、虛心請教，累積管理經(jīng)驗。我作為博弈班班主任，看到孩子們一張張?zhí)煺鏌o邪的笑臉，我便暗下決心，一定要帶好這個班,要對這些孩子們負責。由于管理經(jīng)驗不夠豐富，剛開始我對班級管理多少有些困惑和迷茫。所幸的是，我周圍有許多帶班經(jīng)驗豐富的班主任們，給了我?guī)椭蛦⒌希刮业陌嗉壒芾砉ぷ骱芸觳饺胝墶?/p>
2、心存愛心，去和學(xué)生交流經(jīng)常和學(xué)生交流，與學(xué)生平等和睦地相處，是了解班內(nèi)學(xué)情、學(xué)風(fēng)的有效途徑，這樣才能及時地采取措施解決班內(nèi)存在的問題，才能及時改進并創(chuàng)建和諧奮進的班集體。我想，我作為一名青年教師，要熱愛學(xué)生，要熱愛自己的事業(yè)，要有強烈的創(chuàng)新意識，要勇于創(chuàng)新、敢于標新立異。以上是我工作以來的工作做法，在今后的工作中，我將努力學(xué)習(xí)先進的教學(xué)經(jīng)驗，并一如既往地不斷改進和提高自己，爭取做一名優(yōu)秀教師。
2023年教學(xué)工作經(jīng)驗交流匯報材料（模板20篇）篇二十
************監(jiān)理部第四監(jiān)理組，主要承擔**********預(yù)制箱梁的監(jiān)理工作。監(jiān)理組全體人員按照“高標準、嚴要求，不懈怠”的工作要求，嚴格遵守 “嚴格監(jiān)理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、科學(xué)公正、廉潔自律” 監(jiān)理十六字方針，在建設(shè)單位和監(jiān)理部的部署和指導(dǎo)下，認真履行監(jiān)理職責，不斷提升現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)控水平。現(xiàn)將工作情況匯報如下。
一、工程進度概況
******梁場位于*********里程******處直線段，線路方向
右側(cè)。梁場承擔**********段內(nèi)******584孔箱梁制梁任務(wù)，其中32m箱梁551孔，24m箱梁33孔。梁場至2017年8月5日首孔箱梁開始預(yù)制至今共完成32m箱梁預(yù)制67孔，24m箱梁預(yù)制2孔，已完成工程量的11%。
二、提高思想認識，增強自控能力
監(jiān)理員2人、試驗檢測員1人。為提高監(jiān)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們首先加強自身的業(yè)務(wù)能力和理論水平學(xué)習(xí)，熟悉預(yù)制梁各種相關(guān)設(shè)計文件，加強學(xué)習(xí)客運專線預(yù)應(yīng)力混凝土預(yù)制梁暫行技術(shù)條件、客運專線高性能砼暫行技術(shù)條件、客運專線鐵路工程質(zhì)量驗收暫行技術(shù)標準和預(yù)應(yīng)力混凝土鐵路橋簡支梁產(chǎn)品生產(chǎn)許可證實施細則及客專施工技術(shù)指南，還系統(tǒng)學(xué)習(xí)了國家強制性標準、鐵道部、新疆公司以及監(jiān)理部下發(fā)的文件和設(shè)計補充文件及客運專線驗標，及時了解和掌握現(xiàn)場施工情況，加強與各有關(guān)方的聯(lián)系和溝通，對于各項技術(shù)標準、規(guī)范、制度做到心中有數(shù)，提高監(jiān)理人員現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)控能力。
三、完善規(guī)章制度，強化執(zhí)行能力
為確保質(zhì)量管理和保證體系、安全生產(chǎn)管理和保證體系能正常運轉(zhuǎn)，監(jiān)理組建立和完善了各種規(guī)章制度，主要包括《監(jiān)理人員守則》、《監(jiān)理組長職責》、《專業(yè)監(jiān)理工程師職責》、《監(jiān)理員職責》、《旁站監(jiān)理職責》、《試驗監(jiān)理職責》等，并定期召開監(jiān)理例會，落實質(zhì)量檢驗制度和現(xiàn)場檢驗方法的具體實施；督促施工單位對施工、質(zhì)檢人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟悉設(shè)計文件和建設(shè)工程法律法規(guī)和所涉及的工程驗收標準、規(guī)范、規(guī)程；熟練掌握質(zhì)量檢驗的制度的程序和流程，對產(chǎn)品的的檢驗規(guī)定和檢驗技能及管理知識，并嚴格遵守監(jiān)理程序。
對現(xiàn)場的檢查、巡視力度，采取了多提合理化建議、加強“事前監(jiān)理”和“主動監(jiān)理”，采取了“幫監(jiān)”結(jié)合的形式，把工程安全、質(zhì)量問題消滅在萌芽狀態(tài)中。針對箱梁鋼筋綁扎數(shù)量較多，前期尤其是梁端的鋼筋位置綁扎不正確情況下，監(jiān)理組人員到現(xiàn)場進行指導(dǎo)，嚴格按設(shè)計圖要求位置綁扎確保了質(zhì)量控制。
根據(jù)********氣候條件，相對濕度比較低的情況，監(jiān)理組對箱梁澆筑后混凝土的養(yǎng)生，加大了現(xiàn)場的檢查，在施工單位養(yǎng)護不到位，人員不滿足要求的情況下，督促施工單位，指出其問題，在施工單位內(nèi)部的協(xié)調(diào)下，安排內(nèi)部正式員工為負責人，配以協(xié)作人員4人進行箱梁的養(yǎng)護工作，達到箱梁的養(yǎng)生效果確保了工程質(zhì)量。
四、落實監(jiān)控責任，提高把關(guān)能力
1、嚴把材料質(zhì)量關(guān)。
率滿足驗標和相關(guān)規(guī)定的前提下，送監(jiān)理中心試驗室復(fù)試，待復(fù)試結(jié)果符合要求后再使用在擬定的工程部位，同時還建立了原材料審批使用、見證試驗臺帳，做到監(jiān)理的見證試驗頻次和抽樣檢測頻次滿足驗標要求不漏檢，確保原材料用于預(yù)制箱梁合格率達到100%的要求。各類原材料、混凝土試件、鋼筋焊接等試驗檢測見證抽檢頻次為230余次，其中在見證試驗檢測中發(fā)現(xiàn)1次細骨料（中砂）細度模數(shù)超出驗標要求，當即要求施工單位對該批不合格材料清除出場，其余全部合格。
2、嚴把工序控制關(guān)。
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