意識到述職報告對于團隊合作的重要性,我更加認真地對待這項任務。想要寫一份令人滿意的述職報告?不妨看看以下這些范文,或許能給你一些啟發和幫助。
水廠述職報告(優秀19篇)篇一
1、了解城市水資源情況,水廠水源情況,水廠廠址選擇原則,出水水質要求。
自貢市水資源情況:自貢市屬缺水城市,存在資源性、工程性、水質性缺水的特點。
缺水原因:
(1)不傍大江大河,境內缺乏大型骨干水利工程,水資源總量及工程調控能力有限。
(2)工業企業污染嚴重,城區過境的威遠河、釜溪河的部分河段水質已基本喪失使用功能。
(3)降雨量時空分布不均。旱災頻率高達58.3%。由于自貢市去年遭受80年難遇的特大旱災后,冬干、春旱接踵而至,致使現有的水利工程蓄水嚴重不足。尤其是作為自貢城區供水重要水源的雙溪水庫,蓄水量嚴重不足。使得城區生活、生產用水矛盾突出。水廠地址:在旭水河的上游土丘處,距河岸較近,便于修建岸邊式的取水泵站。
地距供水區:貢井區、自流井區的位置相對較近,且方便來水從榮縣的雙溪水庫重力自流到自貢市的長土鎮。距公路較近,交通方便。
水廠水源情況:主要水源是雙溪水庫的優質水,其備用水源為旭水河河水。
出水水質:采取遠程在線監控:原水水質控制點、濾前水質控制點、濾后水質控制點、出水水質控制點、出水水量計、出水水壓表,嚴格控制出水水質。
2、了解水廠的規模,工藝流程,平面及豎向布置情況。
3、了解水廠使用凈水藥劑(混凝劑、助凝劑)的品種、投量和投加方式方式;消毒方法、投加量及投加設備。
4、熟悉和了解各單項構筑物的型式、構造、工作過程、基本設計參數以及運行管理的內容、方法和經驗。
(1)取水構筑物:設計原則及位置選擇,形式和構造,操作管理的內容和方法,取水泵房的布置,給水水泵的選擇及附屬設備的選擇。
(2)混合、反應設備(絮凝池):混合設備類型,設計運行參數。反應池形式、構造及設計要點,設計運行參數。
(3)斜管沉淀池:構造、工作特點、設計運行參數和附屬設備情況。
(4)重力無閥濾池:構造,工藝尺寸,配水系統形式,濾料種類,級配及層數,沖洗方式、強度及歷時,膨脹度,沖洗水的供給及排除,管廊布置,自動控制設備,濾池運行操作程序,處理效果等。
(5)消毒設備:消毒方法,加氯量,加氯間及氯瓶庫布置。
(6)清水池及送水泵站:清水池容積、構造及尺寸,送水泵站的工作特點,水泵布置和調度方式。
5、了解水廠自動化設施及運行情況。
6、了解水廠的組織管理及運行的指標,包括人員編制、漏失水量和水廠自用水量,每噸水的電耗、藥劑消耗量、制水成本和水價等。
水廠述職報告(優秀19篇)篇二
我是2012年11月底擔任的覆膜班組副班長職務,在2013年初榮升為班長,主要負責覆膜班組日常的工作。這一年多來,我本著盡職盡責盡心盡力的原則,努力做好每一件事。下面,我就自己任職以來所做的工作做以下匯報,請各位領導評議。
1 生產安全。
每個公司在招收新員工之后,都會給員工灌輸一個理念就是安全第一,生產第二。我覺得這個不容忽視首先就應該讓員工有一個安全的工作環境,能夠讓員工全身心的投入到工作中,其次才是生產,這一年來,通過我們的共同努力,并沒有出現大的安全事故,我相信在接下來的工作生產中我們依然會安全生產。
2 緊抓質量安全。
生產說的簡單點就是質量,質量關是一個企業生存的關鍵。以后我們公司在發展的路上還要有很長的.一段路要走,產量是我們在保證質量之后最重要的,即使我們生產再多的產品,在質量上沒有保證,我相信在客戶用過一次之后就不會再用第二次。這將會是我們的絆腳石!再一點就是現在我們關心的產品美觀方面,現在的產品并不是達到了完美階段,時不時的我們還是會出現質量上的問題,而且現在有很多經常出現的為題并不是我們想想就能解決的,為了拉訂單,我們可以盡量去做的完美,但不是沒有缺陷,如果因為一點美觀上的缺陷就否定我們的產品質量我想不是很合理吧。
3 降低消耗
4自我評價
說句實在話,我是這三個班長中最稀里糊涂的一個,雖然我現在是班長,但我做的不夠好,首先的一點就是我沒有其他兩個班長的實力強悍,有些問題我也是模棱兩可,雖然并沒有給公司造成多大的經濟損失,但我總是覺得力不從心,所以我覺得我應該好好的自我補充一下,多研究了解一下覆膜工藝,再就是我有一個想法,我想在電腦上單獨做出一個屬于覆膜車間的工藝流程,一個能讓所有覆膜成員一看就能知道做某一件產品應該注意的問題,包括裝模、尺寸檢驗、澆注及修模。這幾項都是容易混淆,而且長時間不做就會有以前出現的問題,往往也是最容易影響產品質量的問題。但是光靠我自己的能力我做不了,還需要員工、班長及主任的幫助!等做好以后復印給員工每人一份,這樣等我們在做放置時間很久的產品時就能輕而易舉的克制以前出現但被我們解決的問題!同時我也希望我個人的水平是在一步一步的進步,而不是停滯不前甚至倒退!
5存在的問題
通過這一年的工作經歷,我發現在生產過程中還是存在不足的地方,放置一段時間的產品,等我們再生產的時候,很容易忘掉一些尺寸,比如定子葉片的高度及產品的總高度,做某件產品到底是不是有些隱藏的步驟沒有走,這些都是很容易忘記的問題,所以我在上一點是提出做一個屬于復膜車間自己的生產工藝,只有我們自己想辦法去解決,我們的產品在質量上會越做標準,美觀上更上一層樓!
總之,這一年通過全班員工的共同努力,在廠和車間領導的正確領導下,我們的技術在不斷提高,完成各項工作指標來之不易,但我們也清醒認識到我們所做的工作離廠和車間的要求還很遠。未來,我們一定與時俱進、奮勇拼搏、團結一心,扎扎實實干好每一項工作,為明年的工作打好堅實基礎,相信在我們大家的共同努力下,明天會更加美好。
水廠述職報告(優秀19篇)篇三
生產技術部在礦黨政組織的正確領導下,生產技術管理緊緊圍繞集團公司安全生產的總體要求,積極推進科技創新,加大技術改造力度,進一步調整生產布局,面對當前復雜瓦斯地質條件,積極組織和協調各生產科室攻堅克難,始終以安全生產為一主線。總結分析半年來工作中出現的問題,一一查找不足,結合礦井20xx年采掘接續計劃安排,盡早制定相應措施。為礦井早日投產完成奠定基礎,下面將20xx年上半年主要工作完成情況及20xx年下半年主要工作簡要安排如下:
1、b101工作面克服地質條件復雜、人員數量少等各種不利因素,于20xx年3月17日早班安全順利貫通。解決了礦井回采接續問題,為b102工作面開采奠定了基礎,同時,優化節約專用回風巷道36米。
2、扎實開展b102首采工作面安裝會戰活動。隨著b101工作面的安全放出,b102工作面通風系統形成,b102工作面安裝工作成為工作的重中之重。工作面開切眼,“三機”配套的安裝等工作環節上我部門從技術層面不斷優化工序、改進方案、落實措施。保證了工作面安裝工作有條不紊的進行。
3、高標準整治首采面上、下順槽。全面徹底清理工作面上、下巷環境衛生的清理,上、下幫出腳用風鎬剔直,沿途雜物清理干凈。坡度大于15°的鋪設人行臺階。嚴格按照設計高度進行臥底,上巷臨時將煤矸清理成堆,后期充填采空區。上、下巷按標準吊掛風、水管路,要求管路對接,平直。專用吊掛鉤,吊掛高度、間距一致;吊掛高度符合《企業標準》,吊掛間距符合規程規定,誤差不大于50mm。上、下巷施工6個排水孔沉淀池,為回采期間提供可靠的排水系統。
4、嚴格落實集團公司要求的質量標準化工程。每月度進行質量標準化考核做到在質量標準化管理上,有目標,有安排,有檢查,有考核,發現問題,通知安排到位,整改落實到位,力求打造精品巷道工程。
1、20xx年上半年掘進進尺欠尺較多。其主要原因為:b101工作面上順槽順利貫通后根據集團公司生產方面的安排,停掘時間較長;由于掘進機老化、設備影響多,職工勞動任務重以及煤炭市場持續低迷造成的出勤率低等主觀原因;本礦為雙突礦井,掘進工作面需進行循環預測瓦斯,造成有效掘進作業時間大大減少。
2、對掘進工作面的生產技術指導工作遲滯,提前計劃分析不到位。
3、在月生產計劃和工作安排上,雖然有計劃,有安排,有制度,有考核,但監督落實不夠,工作環節連貫不好,出現異常變化時,應對能力不足,缺乏對區隊及生產現場的實時協調,使得我們在生產技術指導上有時不能夠從根本上解決問題,讓生產不能有條不紊的開展,影響職工的工作情緒。
4、部門技術力量薄弱亟待提升,日常管理上流于形式,嚴重缺乏創新意識,部門思想認識和監管不到位。
20xx年下半年,作為生產技術部門,提前梳理好采掘接續,統籌合理安排施工隊伍,預想生產的各個環節,想方設法彌補工作上的不足,緊緊圍繞“安全生產”立足點,竭盡全力提高工作效率和工作質量,做好生產技術指導工作。
1、20xx年下半年工作總體思路:杜絕了頂板事故及片幫事故。隨著b102工作面進入回采階段,下半年將以礦壓防范、片幫防治為重點,全面實施安全預想預控、精細化管理,降低生產成本;進一步加大科技創新、管理創新力度。
2、做好掘進工作面掘進期間的技術指導工作,及時探測,準確掌握揭煤距離和地質情況,確保正常掘進。
3、加強頂板管理,確保安全生產,堅持從設計源頭抓起,并認真監督落實。加大對失修巷道、礦壓顯現明顯巷道的修復,有計劃、有重點、分輕重緩急安排隊伍,及時修復、不留隱患、不制約生產。
4、加快采掘巷道的掘進速度,保證采掘平衡發展,努力提高單進水平。同時不斷優化巷道設計和布局,優化掘進支護工藝,合理組織,科學安排隊伍,確保礦井正常接替。
5、加強與各部門之間的協調和溝通,進一步強化服務意識。經常深入現場,查看現場施工過程存在的各種問題,隨時消除各種不利因素,做好技術指導工作。
6、及時填繪臺賬、圖紙,及時存檔,以便后期掘進有資料可循、有依據可查。同時加強業務學習,全面提高技術人員的綜合素質。
總之,20xx年下半年繼續面臨作業人員少,生產任務重,安全壓力大,困難重重。但我們堅信,在礦黨政的正確領導下,齊心協力,精心組織,統籌兼顧,層層落實,一定能夠安全順利完成。
水廠述職報告(優秀19篇)篇四
司領導:
本人于20xx年3月擔任xxx水廠廠長職務,在20xx年6月繼續被聘任擔任xxx水廠廠長。20xx年已經結束,這一年,正是供水公司承前啟后,繼往開來的一年,作為供水公司xxx水廠的廠長,本人深知肩上的責任重大。一年來,在公司領導的正確領導下,在水廠黨政領導班子的團結協助下,通過本人自身不斷努力,帶領廣大職工,緊緊圍繞年度承包指標,團結拼搏,開拓進取,創造性地開展工作,圓滿地完成了上級下達的各項任務。現將一年來的思想、工作情況匯報如下:
一、理清思路、團結奉獻,凝心聚力干事業
1、確立了清晰的工作思路。20xx年是我們供水公司生存發展面臨嚴峻挑戰之年,今年年初,根據公司新的主要領導和班子的要求以“振奮精神、堅定信心、轉變觀念、扭虧為贏”為指導思想,結合水廠自身實際,我確立了工作思路:以“三個代表”重要思想為指導,認真落實公司指示精神和各項工作部署,抓管理、抓發展、抓隊伍,團結帶領全體干部職工,堅持“以人為本、安全第一、效益至上”的宗旨,圍繞爭創一流的奮斗目標,進一步加強企業管理、加強隊伍作風建設、加強黨建和精神文明建設,確保政治、經濟、形象、生產“四個安全”,完成各項承包指標,實現水廠效益最大化,保持水廠良好的發展勢頭,不斷提高兩個文明建設。
2、進一步加強了班子建設。通過多年來的工作實踐證明,領導班子建設的好壞和質量的高低,直接影響和制約著業務工作的水平,而一個領導班子狀況如何,同是否認真執行民-主集中制有直接關系。民-主集中制執行的好,班子就團結,就形成整體合力,就有戰斗力。一年來,我按照“團結、奉獻、廉潔、進取”的目標,認真加強領導班子建設,作為水廠領導班子的班長,我團結帶領其他班子成員,以廠為家,工作第一,大事講原則,小事講風格,做好表率。同時始終堅持民-主集中制,凡是人員安排、重大財務開支等敏感工作,我都提交-班子議會討論。在決策時,從不把個人意見強加于人。保證了決策民-主化和科學化,領導班子形成了強大的凝聚力和向心力,從而建設了一個團結進取、高效運轉工作機制,促使全廠各項工作順利開展。得到了上級的充分肯定和廣大職工的信任。
3、穩定隊伍,凝聚人心。“只會干活的隊伍不是好隊伍”。只有讓職工真正的作到愛崗敬業、愛站如家,才能凝聚人心,穩定隊伍。為了能給職工營造一個優美、舒適的工作環境,營造出家的感覺,我與班子成員反復探索、研究,定規劃、定標準、定目標。今年做了大量工作,先后為水源站、廠部辦公室、值班室進行了裝修、鋪設了方磚。為每個水源站配備了空調、飲水機等設備。每當天氣炎熱時,我都親自將冰棍、西瓜等防暑品送到職工手中,向職工發放各種防暑藥品,保障職工的身體健康。員工在這種處處受到關愛的環境中工作,都心甘情愿的付出自己最大努力投入到水廠的生產工作中。
二、開拓創新,深化管理,認真抓好生產經營任務。
今年以來,我團結帶領廣大干部職工,克服困難,真抓實干,各方面工作都取得了新的進展。
1、20xx年生產任務的完成情況。通過進一步加強成本控制,加大生產運行管理,大力開展管網普查工作和反竊水工作等,實現了增收節支,20xx年水廠共完成商品水量473萬m3,水量收入1068萬元,實現利潤378萬元,電費節余20萬元,水資源費節余36萬元,其他各項費用支出均控制在指標范圍內。
2、進一步強化生產管理。針對以往水廠生產過程中的各種不利因素,今年,我確立了在生產組織上的總體思路是:堅持控制總體計劃,強化生產管理,堅持高效率生產工作,狠抓責任落實,實施低成本戰略,使其生產經營管理具有極強的科學性和動態的協調性,經營行為加以規范,做到生產組織嚴密,管理科學,行為規范。基于這個出發點,我從四個方面開展了工作。一是加強設備管理,以水源站及水源單井的運轉、備用泵機組為重點,切實加強設備的五項管理,并將單臺設備承包到個人,確保設備完好率為100,杜絕設備的病態運行,以保證正常生產。同時,還通過“紅旗設備”、“黨員示范崗”等評比活動促進設備的進一步管理。二是加強人員管理,從加強員工實際操作水平入手,通過建立實際練兵場、互問互答、現場教學等方式,不失時機的讓員工熟練掌握專業技術水平,以提高生產工作效率。通過對員工的專業技術培訓,今年,xxx水廠在公司舉辦的技術表演賽中榮獲團體第一名的好成績。三是強化制度落實,通過完善各項規章制度,注重制度落實,堅持重獎重罰原則來規范員工日常生產行為。今年,我又先后擬訂并在水廠出臺了《水源站勞動紀律管理條例》、《辦公室人員行為規范》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》等制度,使各項工作有章可循,有力的促進水廠各項基礎工作的發展。四是細化成本支出。
各位xx-x自來水廠代表:根據總公司黨委的統1安排,按照民-主評議干部的要求,現就今年的學習和工作情況,向大家匯報如下,請給予審議年終總結。
我認真學習了105屆4中、5中、6中全會精神,江-澤-民同志“71”講話精神和“5.31”講話精神,積極宣傳貫徹落實黨的路線、方針、政策,與時俱進,開拓創新。106大的召開體現了全黨的意志,代表了全國各族人民的愿望,是我們黨在新世紀、新階段的政治宣言和行動綱領。我進1步深刻領會“3個代表”重要思想的豐富內涵;學習體會創新和與時俱進時代精神的重大意義;學習理解艱苦創業,保持勞動人民本色的現實意義;理解了全面建設小康社會的目標,是符合我們國家的國情和現代化建設的實際,符合人民的愿望。在學習106大精神上,我在努力學習106大報告的同時,還積極組織廣大黨員學習106大精神,提出全廠黨員要做勤奮學習的模范;要求黨員干部通讀報告,認真做好筆記,寫出體會;要求職工通過學習使思想統1到106大精神上來。
隨著改革的深入,凡是公司推進的改革和采取的措施,我都非常認真地向全體職工進行宣傳教育,積極想辦法貫徹落實。職工的思想觀念也有了很大的轉變,思想覺悟越來越高,表示堅定不移的執行公司的決定,從而使黨的路線、方針和政策在我廠得到較好的貫徹執行。
3崗制作為1種激勵機制,1種管理方法,主要保護干好工作的積極性,營造“爭著學、搶著干、創造性開展工作”的良好氛圍。由于把實行3崗制,定位于調動各級人員“爭、搶、創”積極性上。在試崗、待崗、拉低工資的人員,有精神壓力時,鼓勵他們從現在做起,努力工作。繼續執行只要符合“爭、搶、創”任何1個方面,表現突出者,都要給予適當的獎勵,獎勵數額甚至超過原崗位工資的獎勵制度。有效調動了他們積極參與改革和干好工作的積極性,使我們廠的3崗制和1崗多級制工作,按照公司的要求今年又1次的順利完成。
工作總結 2、積極組織生產,安全優質供好水
新的生活飲用水衛生規范的頒布,給我們制水企業提出了更高的要求。為提高水質,我支持汪廠長積極組織有關人員,探討如何在高藻水、水庫水厭氧、濾池截污能力差等條件下,加強水質管理,不斷提高水質,保證完成公司下達的水質目標年終總結。
1、加強對職工水質意識的宣傳,樹立水質第1的思想。要求各車間、科室、各級人員立足本崗位,以提高水質為目標,努力為提高水質做出貢獻。
2、采取措施充分發揮制水設施的水處理能力。1是加強清洗沉淀池的組織工作。根據天氣、時間、人員、物質準備情況,分別在xx月xx月份,及時組織全廠職工清洗沉淀池。在今年xx月份兩股冷空氣來臨的兩天間隙期間,提前預測天氣情況,果斷組織職工對沉淀池進行清洗,既徹底清洗的`沉淀池,也保護了職工免受寒冷之苦;2是3次酸洗了濾池,努力克服濾池設施老化截污能力降低的不利因素,保證在原水藻類高發等情況下,濾池作為重要工藝的功能。
3、建立原水檢測制度。根據每年源水變化的季節不同,我廠總結了近幾年的工作經驗和摸索出的規律,制定了原水監測制度。同時我提出原水監測前移。加強對邙山干渠10個監測點的檢驗工作,堅持對尖崗、常莊水庫的水質監測,為生產提供了可靠的依據。
4、加強水質研究,應用高效凈水劑。今年藻類成為影響凈水生產的主要因素。藻類含量高大400多萬。我就積極組織有關專業技術人員,進行研究試驗新型藥劑的水處理效果。分別進行了投加fl45c、hca、硫酸銅、檸檬酸等除藻劑,進行殺藻試驗。取得了明顯的效果。
5、認真開展安康杯活動和安全月活動
安康杯和安全月活動每年都要開展qq大全 http://,我非常注意每年對活動注入新內容。做到每年都有新主題、每年都有新提高。在去年重點搞好10個1活動的基礎上,今年提出每1位職工在活動期間做好計劃和總結。把安全月活動期間學到了什么,做到了什么,提高了什么作為內容寫出來,不斷提高職工的安全意識。
我支持主抓安全生產工作的宋廠長和生產科,重點加強安全工作的基礎工作。支持他們搞好每月每周的安全檢查,發現問題及時處理。在各種會議上,強調加強職工的宣傳教育和安全知識的學習工作。組織職工認真學習活動方案,結合本崗位,重學安全規范和操作規程,嚴格按照規范進行操作,杜絕違章操作。
3、積極實施人才素質工程,提高職工整體素質
人才是造就供水事業的支柱。為提高員工的整體素質,我和班子成員采取了1系列積極的應對措施。
1、我從尊重人才、尊重知識、尊重創造的角度出發,強調只要是人才,只要是企業的員工,從管理人員到普通工人,都要達到各盡其能,各盡其才。“不管是運行人才,還是維修人才;不管是設備人才,還是水質人才;不管是管理人才,還是實干人才。可以這樣說,寫作的、演講的、體育的、創建的、基建的、培訓考核的、安全的,黨政工團的等方方面面的人才,只要有1份熱,就想讓他發1分光。只要愿意施展,就給她提供舞臺;只要“爭、搶、創”,就想重用你;只要你愿意干好工作,就給你機會”。
給予員工機會和壓擔子,把重要的工作交給他們去做,相信他們能夠出色的完成。這是激勵職工積極性的有效方法。應該說我們已經脫穎而出1批年富力強、有專業知識、工作能力強,又踏實肯干,勇于奉獻的年輕骨干隊伍。同時讓老的骨干繼續發揮作用,尊重老同志,多發揮老骨干的作用,他們也是我們享用不盡的寶貴財富,這也是我們黨1直提倡的,我們將繼續按照出主意、用干部兩項職能的要求,將人才素質工程繼續抓好。
水廠述職報告(優秀19篇)篇五
通過到水廠實地參觀學習,首先對水廠近期的工作情況,工作任務,水源問題,生產工藝有了更進一步的了解,尤其是對水源的突變問題,提出的解決方案有了初步的了解。其次,實地觀察制水工藝,這是一座的傳統工藝,20xx年代建成時產水幾千噸,后由于城市的發展需要,經改造擴建后變成2萬噸、3萬噸、8萬噸,其中無閥重力式濾池老系統是20xx年建成投產,新系統是xx年建成投產,逐漸完成生產能力增大的改變,對處理工藝:絮凝—沉淀—過濾的工藝流程,以及其工作原理有了更深入的了解,并將理論聯系實際,從理論認識到感性認識,更加深刻地掌握了以往所學的知識,理論指導實踐,并在這個過程中發現自己理論認識不完善、不全面的地方,更發現了一些自己錯誤的認識,再結合書本,進一步糾正和完善自己的理論知識,以此完善和提高自己的專業知識。
畢業實習是給水排水工程專業教學計劃中非常重要的實踐性教學環節之一,其目的是使學生更加深入地了解和掌握專業知識,擴大學生的專業知識范圍,加深和鞏固所學的理論知識。使學生了解工程建設的程序以及各設計階段的設計深度和要求,掌握城市給水工程、排水工程設計內容、步驟與方法;提高學生綜合運用專業知識解決工程實際問題的能力。同時通過實地參觀學習、導師指導以及資料查詢等實習方式,收集與畢業設計(論文)題目有關的資料,為畢業設計(論文)作好準備。
水廠述職報告(優秀19篇)篇六
(一)水廠設計的優點:
1、水廠廠區園林式的設計理念,體現了"環保"思想。
2、采用雙水源(主水源和備用水源)供水,確保了供水的安全性。
3、采用在線監測系統和自動化管理,嚴格確保出廠水水質達到國家飲用水衛生標準。
(二)水廠設計的不足:
1、設計時未充分考慮到水廠的發展需要,沒有預留足夠的發展用地。
2、對水源水質、水量的變化,以及一些突發性問題沒有足夠的預見,所以在問題出現時,沒有及時的解決方案。
3、由于水廠的建立是在60年代,雖然后經過一系列的改造,但其生產工藝仍然較為落后,抗沖擊能力較弱。
(三)反思:
在以后的學習、工作中,我們一定要站在一個高度看問題,分析問題要深刻、仔細、全面,尤其是在我們做設計的時候。
水廠述職報告(優秀19篇)篇七
尊敬的各位領導,xxx分廠的全體員工:
大家好!
20xx年是我到動力分廠工作的第二個年頭,經過xx年半年多的摸索和學習,工作上有了一定的頭緒,思想上也有了長足的進步。xx年擺在我面前的是大量的工作任務需要完成,污水改造和三泥壓濾兩個項目要實現年內中交,三年一次的裝置大檢修更是重中之重,再加上平時的設備運行維護及各種修理修繕同樣不能馬虎。不過在相關領導的'關心和指導下,通過自身努力,與分廠全體員工一起,較好的完成了今年自身分管的工作,下面就一年來的工作作如下述職:
履行職責方面
1、按計劃完成污水場改造項目,順利實現中交。污水場改造項目是分廠xx年的重點項目,總投資600余萬元,主要內容有2臺刮油刮泥機改造、生活污水設施改造、污水泵房防汛改造、生產泵入口管線改造、8臺液下泵更新、新增2臺生物炭塔、污水排放改造以及相關電氣儀表改造等。鑒于污水場是一級動火區,施工作業風險巨大,同時施工期間還要保持正常的.生產,所以在項目建設之初分廠就制定了安全高于一切的方針,針對危險部位的施工,我作為施工管理第一負責人,要求施工方堅決按照分廠要求落實安全措施,同時安排專人對過程進行了全程監控,確保了整個項目的安全。同時為了確保工程的工期和質量,我們對施工單位的進度安排進行嚴格的考核,每天由機動部組織召開由分廠和施工單位參加的工程協調會,了解當天的工程進度、及時解決當前存在的問題以及合理安排第二天的工作任務,工程關鍵時期,甲乙雙方相關人員主動放棄雙休日,經過近半年的施工,改造任務順利完成,通過幾個月的運行情況來看,改造取得了預期效果。
2、完成了污水場三泥壓濾項目的施工。該項目主要是要實現對現有污水系統產生的含油污泥進行離心脫水處理。其主要施工內容為改造原污泥濃縮間,新建4個100立污泥濃縮罐、1個100立低泥存儲池和1個彩板棚,其核心設備為德國進口的離心機。由于該項目作業地點相對集中,要求乙方做好相關安全措施以后,分廠申請辦理了固定動火區,對加快施工進度起了一定的積極作用。因該項目與污水改造項目同步進行,所以在施工管理上采取了同步管理、交叉進行的方式,經過4個半月的緊張施工,整個工程最終順利中交。從建成后的幾次試運效果來看也是相當不錯的。
3、順利完成分廠水系統大檢修工作。分廠屬于公用工程系統,檢修時間非常緊,而且不允許有任何閃失,爐機和水系統一共就4天,雖然時間緊,但是對于整個洗化廠來說,意義重大。水系統的檢修內容主要是生產和生活水蓄水池清淤、界循和空循水池清淤、化學水罐體清淤及界循和空循上塔一次閥的更換等。這次大檢修的特點就是工程量大、時間緊、要求高,但是分廠相關人員各盡其職,不辭辛勞,與施工單位反復幾次現場落實施工內容、材料配件及注意事項等,最終高質量完成任務。
4、完成了空循和界循4間涼水塔的大修工作。本次大修內容為更換內部填料、布水管、收水器及化冰管。這幾間涼水塔從建設之初到現在已經連續運行十幾年了,內部組件基本不能使用,冷卻效果很不理想,冬季運行還出現開風機的情況。鑒于涼水塔施工的特殊性,分廠設備人員和施工檢修人員在現場落實施工方案及安全措施,最終確定了整個施工過程不動火的安全檢修方案,整個檢修過程歷時1個半月,最終安全無事故高質量順利完成,從目前運行情況來看,夏季降溫及冬季化冰的效果都相當明顯,達到了預期效果。
水廠述職報告(優秀19篇)篇八
尊敬的各位領導、評委、同志們:大家好!
首先向大家作個自我介紹,我叫謝鑫,中共黨員,大專學歷,助理工程師,水廠副廠長,于20xx年進入公司工作,已在水廠工作14年。我的演講主要分為三個部分:一是我對生產部工作的認識;二是我的個人優勢;三是假如我當選后的工作思路。下面我就以上三部分內容向大家匯報如下:一我對生產部工作的認識這段時間,我系統的對即將優化為生產部的工作內容有了進一步的了解。生產部的工作涉及面廣、工作量大,現有的成績來之不易,這與相關人員不辭辛苦、勤奮扎實地工作是分不開的。本部門主要職責是:
1、根據公司生產計劃安排安全生產。
2、嚴格執行勞動紀律,合理組織生產,保證安全、文明生產,不斷提高工作效率。
3、貫徹各項技術管理制度,嚴格監督、執行安全操作規程,保證安全生產。
4、認真檢查,督促運行人員安全運行設備,機電維修人員精心維護設備。
5、負責調查處理生產事故,保證設備“安全、穩定、高效”運行。
6、參與其他有關生產與技術方面的工作。二我的個人優勢。
至20xx年進入公司工作以來,先后從事管道安裝、機電維修工作,通過自己的努力曾擔任水廠機電維修班班長及現任水廠副廠長一職,在此期間被評為宜賓縣“三化排頭兵”,并多次被水務局黨委及公司黨支部評為優秀共產黨員、崗位能手及先進工作者。現根據個人工作情況總結為以下幾點:
1、有吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業精神。從參加工作以來,我工作踏踏實實,兢兢業業,一絲不茍,努力進取,任勞任怨,努力做好本職工作,積極完成領導交辦的各項工作任務,為企業奉獻自己的青春和才干。
2、有虛心好學、開拓進取的創新意識。我積極參加公司組織的機電維修人員培訓及崗位練兵,同時還自我加壓,有意識要求自己多學習業務知識,在學習中,圍繞從事的工作做到“四勤”,即勤看,勤聽,勤記,勤思。在平時的日常工作中多動腦筋,多總結經驗,改進方法,創新務實,提高效率。
3、有誠實待人、嚴于律己、誠信為本的優良品質。在日常工作和生活中,不斷加強個人修養,“對事嚴格要求,對人坦誠相待”,嚴于律己,尊敬領導,團結同事,得到了領導和同事的充分肯定。
4、有雷厲風行、認真細致的工作作風。在多年的工作經歷中磨練出了工作嚴謹,持之以恒、精益求精的心理素質,養成了遇事不含糊,辦事不拖拉的工作習慣。
5、有良好的政治素養。踏上工作崗位以來,我始終加強政治理論學習,不斷提高自己的政治素養,識大體、顧大局,不利于團結的話不說,不利于團結的事不做,從一點一滴做起。
6、有良好的專業技術基礎。多年來對水廠供水設備的性能及安全操作規程運行情況熟練掌握。對水廠的安全供水、機電設備安全運行管理及供水調度有了更深入的理解。
三我當選生產部副部長后的工作思路。
如果我有幸競聘成功,我將不負眾望,不辱使命。從以下幾個方面展開工作:
2、配合制定相關管理方案并具體實施;
3、貫徹執行體系方針目標,保證生產目標的完成;
4、擺正位置,在工作中服從領導,高效迅速完成領導下達的工作任務;
5、加強學習,提高素質。一方面加強政治理論知識的學習,不斷提高自己的政治理論修養。另一方面加強業務知識和管理知識的學習,與時俱進,不斷充實,使自己更加勝任本職工作。
6、扎實工作,創新進取,實現高效管理。既發揚以往好的作風、好的傳統,埋頭苦干,
合能力。
我的競聘演講完畢,謝謝大家!演講人:xx。
水廠述職報告(優秀19篇)篇九
尊敬的各位領導,xxx分廠的全體員工:
大家好!
是我到動力分廠工作的第二個年頭,經過06年半年多的摸索和學習,工作上有了一定的頭緒,思想上也有了長足的進步。07年擺在我面前的是大量的工作任務需要完成,污水改造和三泥壓濾兩個項目要實現年內中交,三年一次的裝置大檢修更是重中之重,再加上平時的設備運行維護及各種修理修繕同樣不能馬虎。不過在相關領導的關心和指導下,通過自身努力,與分廠全體員工一起,較好的完成了今年自身分管的工作,下面就一年來的工作作如下述職:
1、按計劃完成污水場改造項目,順利實現中交。污水場改造項目是分廠07年的重點項目,總投資600余萬元,主要內容有2臺刮油刮泥機改造、生活污水設施改造、污水泵房防汛改造、生產泵入口管線改造、8臺液下泵更新、新增2臺生物炭塔、污水排放改造以及相關電氣儀表改造等。鑒于污水場是一級動火區,施工作業風險巨大,同時施工期間還要保持正常的生產,所以在項目建設之初分廠就制定了安全高于一切的方針,針對危險部位的施工,我作為施工管理第一負責人,要求施工方堅決按照分廠要求落實安全措施,同時安排專人對過程進行了全程監控,確保了整個項目的安全。同時為了確保工程的工期和質量,我們對施工單位的進度安排進行嚴格的考核,每天由機動部組織召開由分廠和施工單位參加的工程協調會,了解當天的工程進度、及時解決當前存在的問題以及合理安排第二天的工作任務,工程關鍵時期,甲乙雙方相關人員主動放棄雙休日,經過近半年的施工,改造任務順利完成,通過幾個月的運行情況來看,改造取得了預期效果。
2、完成了污水場三泥壓濾項目的施工。該項目主要是要實現對現有污水系統產生的含油污泥進行離心脫水處理。其主要施工內容為改造原污泥濃縮間,新建4個100立污泥濃縮罐、1個100立低泥存儲池和1個彩板棚,其核心設備為德國進口的離心機。由于該項目作業地點相對集中,要求乙方做好相關安全措施以后,分廠申請辦理了固定動火區,對加快施工進度起了一定的積極作用。因該項目與污水改造項目同步進行,所以在施工管理上采取了同步管理、交叉進行的方式,經過4個半月的緊張施工,整個工程最終順利中交。從建成后的幾次試運效果來看也是相當不錯的。
3、順利完成分廠水系統大檢修工作。分廠屬于公用工程系統,檢修時間非常緊,而且不允許有任何閃失,爐機和水系統一共就4天,雖然時間緊,但是對于整個洗化廠來說,意義重大。水系統的檢修內容主要是生產和生活水蓄水池清淤、界循和空循水池清淤、化學水罐體清淤及界循和空循上塔一次閥的更換等。這次大檢修的特點就是工程量大、時間緊、要求高,但是分廠相關人員各盡其職,不辭辛勞,與施工單位反復幾次現場落實施工內容、材料配件及注意事項等,最終高質量完成任務。
4、完成了空循和界循4間涼水塔的大修工作。本次大修內容為更換內部填料、布水管、收水器及化冰管。這幾間涼水塔從建設之初到現在已經連續運行十幾年了,內部組件基本不能使用,冷卻效果很不理想,冬季運行還出現開風機的情況。鑒于涼水塔施工的特殊性,分廠設備人員和施工檢修人員在現場落實施工方案及安全措施,最終確定了整個施工過程不動火的安全檢修方案,整個檢修過程歷時1個半月,最終安全無事故高質量順利完成,從目前運行情況來看,夏季降溫及冬季化冰的效果都相當明顯,達到了預期效果。
5、其它的幾個主要檢修工作:一是對暖氣管網進行了檢修,消除了06年運行當中存在的一些缺陷,同時也確保了07年冬季的穩定供暖;第二是對化學水陰陽床進行了檢修,對存在問題的中排管及襯膠等問題進行了處理,保證了冬季的穩定運行;第三是對化學水酸堿罐區進行了重新防腐處理,解決了多年來存在的安全隱患;第四是預見性的對污水3臺果殼過濾器進行了檢修,保證了環保裝置的穩定運行。
1、思想政治方面:07年分廠利用每周三政治學習的時間對中共十七大、公司及廠等各種會議精神進行了詳細的傳達,我本人也主要是利用這個時間獲取相關信息,由于今年分廠項目比較多,戰線比較長,我錯過了一些學習提高的機會,有時就只能看看郵件里的`資料進行自我學習,雖然所學有限,但也起到了彌補的作用。
2、廉政建設方面:自06年4月調任分廠設備廠長以來,我始終時刻提醒自己,要經得起誘惑,頂得住壓力,干好自己的工作。進入07年,這方面我有了切身的體會,由于分廠的施工項目比較多,我要頻繁的和施工方打交道,交待甲方的施工要求,同時考核對方的施工進度和質量,這其間很多施工單位都會以各種方式來試圖換取我對他們網開一面,睜一眼閉一眼,但是都被我回絕了。因為我清楚的明白一點,如果我那樣做了,我可能能占到一時的便宜,但我損失的是我自身的前途和企業的利益,我感覺是不劃算的。另外,分廠內部在作出較大決定之前都要經過班子成員集體討論通過,小到各種獎罰、評優創先,大到各種檢修方案的制定等,這充分體現了分廠班子民主管理、團結協作的優良作風,同時對個人的廉政自律也提到了積極的作用。
1、加強業務知識的學習,努力提高自身業務水平,同時提升自己的工程管理水平;
以上就是我度的述職情況,有不當之處,請批評指正。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
水廠述職報告(優秀19篇)篇十
項目部領導的指導和全體員工的共同努力下,本人作為路橋市政二分公司(污水深度處理廠項目部)安全設備管理部的負責人。經過一年的努力奮戰,克服了種種困難,截止至12月30日,取得了較好的成績,以此同時,安全管理工作也取得了不俗的成績,完成了公司年初下達的各項考核指標,安全合格率100%實現了分公司年初制定的四個杜絕、四個為零、四個全面、一個確保”安全生產計劃工作目標。
查出安全隱患29臺次,1檢查施工機具、設備339臺次。限期監督整改29臺次。
查出違章行為35人次,2檢查人員1245人次.限期監督整改35人次。
查出違章用電9次,3檢查臨時用電安全138次。查出用電安全隱患28次,限期監督整改37次。
查出不符合項49項,4檢查施工現場文明施工管理138次。限期監督整改49項。
查出不符合9項,5檢查食堂衛生46次。限期監督整改9項。
抓“三違”行為。
加強事故預防,根據現場施工的特點查找隱患。并以雨季八防、水池防腐、框架磚墻砌筑、有限空間作業、現場臨時用電、特種設備管理為重點開展安全檢查,有效地預防了各類安全事故的發生。
1抓安全教育:組織了項目部員工、分包隊伍施工人員49人進行建筑工地安全知識動畫視頻學習。
加大對“三違”現象查處的力度。狠抓隱患治理,加大了三違”行為的查處力度。發揮各級組織和安全監督機構的監督檢查作用。確保各類隱患及時得到消除,防止了事故的發生。
開hse安全管理罰款通知單2份,全年共查處違章現象(人)12人次。處罰金額達89500元。
度共迎接上級領導、部門、專家的各類安全工作檢查88次。
并順利通過了集團公司的`三標”考核驗收。2迎接集團公司的三標”復檢驗收。
1、開展危險源辨識活動1組織全體員工積極進行安全學習。
提高員工的職業健康/安全意識,為了提高全體員工的安全知識水平和響應公司的開展危險源辨識活動。項目部對所有新進工地的員工都強制性的進行三級安全教育和培訓。對新進場員工進行安全知識教育活動和講解危險源的辨別等職業健康/安全知識,提高職工的安全和三個體系里的環境、職業健康/安全等認識。講課培訓結束以后對受培訓的員工進行閉卷考試。由于大家對安全意識的重視,所以,所有的員工都順利的通過了考試。這為下一步在各個部門開展危險源辨識活動打下了良好的基礎。
根據公司的貫標精神,根據各個施工項目的工種特點和現場的實際情況,通知每個部門的每個成員都要認真的學習和理解直至掌握公司貫標工作中與安全密切相關的危險源辨識的條款,要求每個施工人員都要充分認識到自身工作周圍的環境因素和存在危險源,以及如何去控制和避開危險源。
這些要求不僅僅要員工能夠在施工中懂得辨識和避開危險源,而且在腦子里也要深深的牢記,做到脫口而出,有問必答。整個工地進行的危險源辨識活動中,經過集團公司和公司安監部門對各班組的隨機抽查,分公司的各個成員對危險源的辨識活動掌握得較為全面,不僅僅在隨意抽查中能夠有問必答,隨問隨答,而且在現場施工中也是同樣的做到工完料盡場地清的三清”工作,整個施工現場設備擺放整齊,干凈整潔。這些得到集團公司和公司安監部門的一致好評。
2、創一流施工現場2全面開展安全文明施工。
并根據考評情況進行評分,工作。并不定期的對各相關單位的施工責任區進行抽查考評。評出優劣相關單位后并加以獎勵和懲罰。此舉提高了各相關單位的安全文明施工的積極性和責任心。實行獎罰制度以后,由于責任落實到個人并且同經濟掛鉤,整個施工現場顯得一片整潔。各相關單位都為了爭得優秀單位而各自努力。
3、組織員工開展了六.五環境日”宣傳活動。
營造寬松的工地生活環境,為了活躍本項目部“六.五環境日”宣傳氣氛。六.五環境日”來之際,組織舉辦了污染減排與環境友好型社會”大討論活動。為了松懈職工們緊繃的工作神經,讓員工們自我接受了一次愛護環境的教育。
4、持之以恒地開展安全教育培訓工作。
并且常教常新,自開工以來我一直把安全教育培訓作為一項重要工作來抓。培訓方式多,培訓內容全面,全員參加。建立起全員安全教育培訓制度。通過認真開展安全教育活動,落實安全培訓工作,不斷增強員工的安全生產觀念,提高全員安全管理素質。并警示員工時時、事事、處處關心安全,做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害,實現了安全生產的良性循環。
通過不斷地組織相關方員工學習《安全生產法》安全生產工作規定》電業安全工作規程》等法規,度。使相關方全體員工加深了對法規的理解和掌握,自覺遵守安全法規,杜絕三違,避免了分公司和個人蒙受不必要的損失和傷害。通過電視教學的手段把其他單位發生的事故案例以專題片形式進行播放,要求談體會,談認識,加深對事故的認識,推動了公司自身安全文化的建設,樹立“除不可抗力,任何事故均可避免”安全理念。
宣講身邊發生的事故案例,還結合實際。讓分公司員工及相關方員工更容易接受和掌握,從而達到入耳入腦的目的并開展觸電急救及心肺復蘇法培訓,培養廣大員工的急救意識,分公司員工中樹立牢固的以人為本,關愛生命”安全文化理念。
預防為主,綜合治理”方針,加強安全生產預控管理,根據集團公司“專項安全生產檢查管理辦法”文件精神,為貫徹“安全第一。共組織開展各類安全大檢查工作。通過開展安全大檢查,組織落實整改共計187項,包括安全管理、施工器具檢查、設備缺陷、防寒防凍等,切實解決了影響特種設備安全、文明生產和設備過冬的關鍵問題,有力地確保冬季特種設備的安全穩定運行和全年各項生產工作任務的完成。
重點抓好以下安全工作:做好日常安全監督、安全檢查例行工作同時。
1開展全員安全教育培訓9次。
2組織開展了6.511.9日安全活動宣傳。
3對移動式滅火器進行了檢驗、維修。
4組織進行了消防火災、人身傷亡、治安事件和專業預案等演練。
5對相關方壓力容器進行了檢證、登記。
6做好了各項相關準備。全年共檢查施工機具、設備進場檢驗339臺次。6對相關方特種設備進場檢驗。
7制訂完善各類安全生產責任制。
8組織員工開展了學習典型事故安全教材。
盡管作了一些工作但距離公司領導的要求還差得很多,回首11年這過去的一年。還有待進一步改進,還要扎實地做好領導交辦的每一項工作,要多動腦筋,多方學習,真正做到一心撲在工作上,把每一件小事都當作大事來抓,從而用自己的工作為路橋公司整體工作貢獻力量。
水廠述職報告(優秀19篇)篇十一
在剛剛過去的一年里,在公司的正確領導和兄弟科室的積極配合下,本人緊緊圍繞公司20xx年度中心工作和水廠的目標任務,按照“努力做好五項管理,打好水廠翻身仗”的年初目標,扎實推進水廠各項工作,較好的完成了全年的工作任務。現將20xx年工作情況給同志們匯報如下:
搞好水廠的運行管理,確保城區居民及直供企業安全用水,保證水質和水壓正常是水廠最重要的工作任務。今年水廠新進員工較多,老員工又調出去不少,水廠生產人員面臨青黃不接的困境。為盡快使新員工進入工作角色,水廠組織業務骨干對新員工進行了半個月的集中培訓。通過理論知識、實際操作、安全生產等三個方面的學習,并采用老員工一對一幫、扶、帶新員工的方法,使新員工很快掌握了生產操作技能,經考核合格后及時充實到生產崗位上。同時我們又重新制定和完善水廠各崗位職責和工作制度,按照廠內各崗位職責和管理制度明確分工,狠抓崗位人員工作制度的落實,以生產技術指標為準繩,科學調度取水、配水生產,確保供水穩定。嚴格執行水廠水質管理制度,對原水、濾前水、濾后水、出廠水隨時監控,加大對管網水質的監測力度,由每周取樣兩次增加到每天一次,及時發現管網水質的變化情況,為水廠工藝調整提供依據。截止十二月底,水廠完成向城區供水412萬噸,其中直供企業用水近140萬噸,出廠水及管網末梢水質全部符合國家飲用水標準。
完善設備管理制度,制定設備維修計劃,建立設備臺帳,對干粉自動投加系統、加鹽自動控制系統、配水泵房加壓泵等定期進行維護保養,責任到人。規范供水設施管理制度,明確反應沉淀池排泥、沖洗時間、濾池反沖周期等,責任到班組,并做好記錄。每季度組織全廠男職工夜間加班打掃一次清水池,確保供水設施運行正常。
四月份對回收水池進行了池底硬化改造,即滿足水廠生產工藝運行的需要,提高了反沖水的回收利用效率,又方便了水池的清理,減少清理費用,起到了較好效果。
十月份檢查到濾池因運行周期較長出現不正常后,及時組織人員和物質對三組六格濾池進行了濾料更換。由于經驗不足,沒能及時發現濾料承托層出現的工藝缺陷,我們又對濾池承托層重新進行了加固處理,對破損濾板進行了更換。前后我們忙碌了一個多月,我們三個廠領導和維修人員基本沒有休過星期天,克服了無施工經驗、無理論知識的困難,網上查、多方問,終于把濾池維修正常,水質恢復正常。
加強對自備井水源的管理。四月份對三里河自備井運行調試,五月份頂著炎熱對具備安裝條件的名門世家小區內自備井進行了水泵安裝和調試運行。目前兩個自備水源井保持每天運行一個小時,確保能隨時應急啟用,水質合格。
針對取水泵站前池積攢淤泥影響原水水質的問題,我們多方想辦法,制定了幾種方案,最后采取抽沙泵直接抽走的方式,在不影響水廠生產的情況下,完成前池淤泥的清理難題。
樹立節約就是創收的成本意識,嚴格執行班組成本核算制度,要求職工從細微處做起,做好藥耗、鹽耗、電耗的成本控制,每月月底根據各班組成本核算結果進行績效考核。有效提升了班級人員節能降耗的主動意識。
在公司的大力支持下,加大技術改造的力度,在去年完成對取水泵站1#、3#進行技術改造的基礎上,上半年又積極配合水泵廠家對2#水泵進行了技術改造,目前三臺水泵運轉穩定,節能效果明顯。平均取水電耗從0.26度/噸下降到0.23度/噸。同時積極想辦法內部挖潛,不斷降低生產成本。比如對反應沉淀池的沖洗由原來的37kw加壓泵供水改為洗車機供水后,每月可節約20xx多度電。對配水泵房內管道進行改造,增加直供企業供水管道自流壓力,減少直供企業的加壓時間。元月到十二月份,水廠的生產成本均圓滿完成公司下達的責任目標,并保持穩定,全年平均單位電耗由去年的0.313度/噸下降到0.261度/噸。在保證城區供水的情況下,水廠的每月平均耗電量由去年的十一萬多度下降到九萬度。僅電費一項全年為公司節省開支近20萬元。
去年水廠因發生一起安全事故而失去評優評先資格,今年認真汲取經驗教訓,完善安全管理制度。從新員工進廠培訓就將安全教育作為重要一課。每月生產例會、班前會都要強調安全生產。每月堅持一次安全大檢查,查找安全隱患,及時整改事故苗頭,堅決杜絕和遏制了安全事故的發生。
今年以來,我們繼續堅持對水廠環境衛生的管理力度。三月份重新進行了責任區劃分。繼續實行責任區到人、衛生區包干的管理模式。堅持每周一檢查,每月進行一次全體職工集中清理活動,并制作衛生區責任牌、設施標示牌等,保持水廠廠容廠貌干凈、整潔、規范、美觀。同時堅持做好每周五的路段創建工作。
水廠述職報告(優秀19篇)篇十二
尊敬的各位領導、各位同仁:
大家好!時光飛逝,已畫上句號,回顧過去的一年,在黨委政府的正確領導下,我完成了上級安排的工作任務,根據年初安排,我從事水務站及水廠收費員、出納工作,下面向各位匯報,不當之處請批評指正。
一、耐心接待全鎮自來水用戶的咨詢、質疑,并做好解釋工作。今年降水不多,流水洞水庫水源枯竭,從7月份至今,全鎮用戶一直在用鵝食盆水庫水源,水質差不能飲用,水壓不穩,機器負荷重,管道老化損壞,經常停水維修,給全鎮自來水用戶生活造成了極大不便,群眾意見大,有上訪的,有打熱線電話的,對此,我深知作為收費員,言行舉止都要約束自己,面對用戶的指責甚至是辱罵,總是耐心細致地做好解釋工作,對用戶坦誠,及時在平臺發布消息,較好地維護了黨委政府的.形象。
二、盡職盡責催收水費。我深知近兩年收費工作難度大,為維持水廠的正常運轉,從國慶后我就陸續抄表收費,在上戶過程中,有破口大罵的,有牢騷滿腹的,有委婉拒交的,由于水質水壓問題,幾乎所有用戶都有不滿情緒,有的用水大戶登門多次催繳,依然拒交,有商戶中途關門,我甚至要去鄰近鄉鎮找人,經過幾個月的反復上門,耐心解釋,總算勉強維持了水廠的正常運轉。
三、熱忱服務,心系用戶,盡己所能為用戶排憂解難。平時用戶水表、管道、開關損壞,我只要接到電話,總是第一時間安排維修工上門維修,及時采購所需配件,有幾次我深夜接用戶電話,也總是耐心聽并做好安撫工作。
四、嚴格執行水廠的費用報銷規定,認真登記現金流水賬,保證日清月結,定期盤點庫存現金,做到賬款相符,妥善保管各種印章,做好相關單據的整理。
五、完善水務站各項資料臺賬。在河長制工作驗收中,我認真收集各項資料,借鑒臨近鄉鎮經驗,臺賬及上墻資料從無到有、從雜亂到完善,將所有資料一一歸類并裝訂成冊,順利通過驗收。
六、扎實跟進聯村各項工作。今年我與農業線成員一起在望湖辦村,對所聯系的扶貧對象多次上門走訪,多次整改資料,將存在的問題詳細反饋,對全村的拆四房及增減掛表格及時認真填寫,其他各項工作也都按領導要求落實到位。
回顧過去的一年,工作上雖沒出現失誤,但離上級要求和自己的期望還有差距,今后,我將繼續加強學習,虛心請教,不斷反省總結,努力提高自己的工作能力和業務水平,以適應新時代的要求,跟上秀美向家的發展步伐。
謝謝大家!
水廠述職報告(優秀19篇)篇十三
是我到動力分廠工作的第二個年頭,經過xx年半年多的摸索和學習,工作上有了一定的頭緒,思想上也有了長足的進步。xx年擺在我面前的是大量的工作任務需要完成,污水改造和三泥壓濾兩個項目要實現年內中交,三年一次的裝置大檢修更是重中之重,再加上平時的設備運行維護及各種修理修繕同樣不能馬虎。不過在相關領導的關心和指導下,通過自身努力,與分廠全體員工一起,較好的完成了今年自身分管的工作,下面就一年來的工作作如下述職:
1、按計劃完成污水場改造項目,順利實現中交。污水場改造項目是分廠xx年的重點項目,總投資600余萬元,主要內容有2臺刮油刮泥機改造、生活污水設施改造、污水泵房防汛改造、生產泵入口管線改造、8臺液下泵更新、新增2臺生物炭塔、污水排放改造以及相關電氣儀表改造等。鑒于污水場是一級動火區,施工作業風險巨大,同時施工期間還要保持正常的生產,所以在項目建設之初分廠就制定了安全高于一切的方針,針對危險部位的施工,我作為施工管理第一負責人,要求施工方堅決按照分廠要求落實安全措施,同時安排專人對過程進行了全程監控,確保了整個項目的安全。同時為了確保工程的工期和質量,我們對施工單位的進度安排進行嚴格的考核,每天由機動部組織召開由分廠和施工單位參加的工程協調會,了解當天的工程進度、及時解決當前存在的問題以及合理安排第二天的工作任務,工程關鍵時期,甲乙雙方相關人員主動放棄雙休日,經過近半年的施工,改造任務順利完成,通過幾個月的運行情況來看,改造取得了預期效果。
2、完成了污水場三泥壓濾項目的施工。該項目主要是要實現對現有污水系統產生的含油污泥進行離心脫水處理。其主要施工內容為改造原污泥濃縮間,新建4個100立污泥濃縮罐、1個100立低泥存儲池和1個彩板棚,其核心設備為德國進口的離心機。由于該項目作業地點相對集中,要求乙方做好相關安全措施以后,分廠申請辦理了固定動火區,對加快施工進度起了一定的積極作用。因該項目與污水改造項目同步進行,所以在施工管理上采取了同步管理、交叉進行的方式,經過4個半月的緊張施工,整個工程最終順利中交。從建成后的幾次試運效果來看也是相當不錯的。
3、順利完成分廠水系統大檢修工作。分廠屬于公用工程系統,檢修時間非常緊,而且不允許有任何閃失,爐機和水系統一共就4天,雖然時間緊,但是對于整個洗化廠來說,意義重大。水系統的檢修內容主要是生產和生活水蓄水池清淤、界循和空循水池清淤、化學水罐體清淤及界循和空循上塔一次閥的更換等。這次大檢修的.特點就是工程量大、時間緊、要求高,但是分廠相關人員各盡其職,不辭辛勞,與施工單位反復幾次現場落實施工內容、材料配件及注意事項等,最終高質量完成任務。
4、完成了空循和界循4間涼水塔的大修工作。本次大修內容為更換內部填料、布水管、收水器及化冰管。這幾間涼水塔從建設之初到現在已經連續運行十幾年了,內部組件基本不能使用,冷卻效果很不理想,冬季運行還出現開風機的情況。鑒于涼水塔施工的特殊性,分廠設備人員和施工檢修人員在現場落實施工方案及安全措施,最終確定了整個施工過程不動火的安全檢修方案,整個檢修過程歷時1個半月,最終安全無事故高質量順利完成,從目前運行情況來看,夏季降溫及冬季化冰的效果都相當明顯,達到了預期效果。
5、其它的幾個主要檢修工作:一是對暖氣管網進行了檢修,消除了xx年運行當中存在的一些缺陷,同時也確保了xx年冬季的穩定供暖。第二是對化學水陰陽床進行了檢修,對存在問題的中排管及襯膠等問題進行了處理,保證了冬季的穩定運行。第三是對化學水酸堿罐區進行了重新防腐處理,解決了多年來存在的安全隱患。第四是預見性的對污水3臺果殼過濾器進行了檢修,保證了環保裝置的穩定運行。
1、思想政治方面:xx年分廠利用每周三政治學習的時間對中共十七大、公司及廠等各種會議精神進行了詳細的傳達,我本人也主要是利用這個時間獲取相關信息,由于今年分廠項目比較多,戰線比較長,我錯過了一些學習提高的機會,有時就只能看看郵件里的資料進行自我學習,雖然所學有限,但也起到了彌補的作用。
2、廉政建設方面:自xx年4月調任分廠設備廠長以來,我始終時刻提醒自己,要經得起誘惑,頂得住壓力,干好自己的工作。進入xx年,這方面我有了切身的體會,由于分廠的施工項目比較多,我要頻繁的和施工方打交道,交待甲方的施工要求,同時考核對方的施工進度和質量,這其間很多施工單位都會以各種方式來試圖換取我對他們網開一面,睜一眼閉一眼,但是都被我回絕了。因為我清楚的明白一點,如果我那樣做了,我可能能占到一時的便宜,但我損失的是我自身的前途和企業的利益,我感覺是不劃算的。另外,分廠內部在作出較大決定之前都要經過班子成員集體討論通過,小到各種獎罰、評優創先,大到各種檢修方案的制定等,這充分體現了分廠班子民主管理、團結協作的優良作風,同時對個人的廉政自律也提到了積極的作用。
1、工程管理水平有待提高,通過今年污水場兩個項目的實施,自身明顯感覺到這方面的不足,還不具備完全掌控現場的能力,事情的結果往往跟想像有一些差距。
2、生產受控意識薄弱,xx年10月25日污水大罐發生的污油泄露事故就是一個很好的例子,反映出自身在平時的工作中有不按制度辦事,越權指揮的情況。
1、加強業務知識的學習,努力提高自身業務水平,同時提升自己的工程管理水平。
2、強化安全環保和生產受控意識,加強相關制度的學習,制度可以明確工作的內容和方向,并且將各種制度真正落實到平時的工作當中去。
水廠述職報告(優秀19篇)篇十四
大家好!
xx年是我到動力分廠工作的第二個年頭,經過xx年半年多的摸索和學習,工作上有了一定的頭緒,思想上也有了長足的進步。xx年擺在我面前的是大量的工作任務需要完成,污水改造和三泥壓濾兩個項目要實現年內中交,三年一次的裝置大檢修更是重中之重,再加上平時的設備運行維護及各種修理修繕同樣不能馬虎。不過在相關領導的關心和指導下,通過自身努力,與分廠全體員工一起,較好的完成了今年自身分管的工作,下面就一年來的工作作如下述職:
1、按計劃完成污水場改造項目,順利實現中交。污水場改造項目是分廠xx年的重點項目,總投資600余萬元,主要內容有2臺刮油刮泥機改造、生活污水設施改造、污水泵房防汛改造、生產泵入口管線改造、8臺液下泵更新、新增2臺生物炭塔、污水排放改造以及相關電氣儀表改造等。鑒于污水場是一級動火區,施工作業風險巨大,同時施工期間還要保持正常的生產,所以在項目建設之初分廠就制定了安全高于一切的方針,針對危險部位的施工,我作為施工管理第一負責人,要求施工方堅決按照分廠要求落實安全措施,同時安排專人對過程進行了全程監控,確保了整個項目的安全。
同時為了確保工程的工期和質量,我們對施工單位的進度安排進行嚴格的考核,每天由機動部組織召開由分廠和施工單位參加的工程協調會,了解當天的工程進度、及時解決當前存在的問題以及合理安排第二天的工作任務,工程關鍵時期,甲乙雙方相關人員主動放棄雙休日,經過近半年的施工,改造任務順利完成,通過幾個月的運行情況來看,改造取得了預期效果。
2、完成了污水場三泥壓濾項目的施工。該項目主要是要實現對現有污水系統產生的含油污泥進行離心脫水處理。其主要施工內容為改造原污泥濃縮間,新建4個100立污泥濃縮罐、1個100立低泥存儲池和1個彩板棚,其核心設備為德國進口的離心機。由于該項目作業地點相對集中,要求乙方做好相關安全措施以后,分廠申請辦理了固定動火區,對加快施工進度起了一定的積極作用。因該項目與污水改造項目同步進行,所以在施工管理上采取了同步管理、交叉進行的方式,經過4個半月的緊張施工,整個工程最終順利中交。從建成后的幾次試運效果來看也是相當不錯的。
3、順利完成分廠水系統大檢修工作。分廠屬于公用工程系統,檢修時間非常緊,而且不允許有任何閃失,爐機和水系統一共就4天,雖然時間緊,但是對于整個洗化廠來說,意義重大。水系統的檢修內容主要是生產和生活水蓄水池清淤、界循和空循水池清淤、化學水罐體清淤及界循和空循上塔一次閥的更換等。這次大檢修的特點就是工程量大、時間緊、要求高,但是分廠相關人員各盡其職,不辭辛勞,與施工單位反復幾次現場落實施工內容、材料配件及注意事項等,最終高質量完成任務。
4、完成了空循和界循4間涼水塔的大修工作。本次大修內容為更換內部填料、布水管、收水器及化冰管。這幾間涼水塔從建設之初到現在已經連續運行十幾年了,內部組件基本不能使用,冷卻效果很不理想,冬季運行還出現開風機的情況。鑒于涼水塔施工的特殊性,分廠設備人員和施工檢修人員在現場落實施工方案及安全措施,最終確定了整個施工過程不動火的安全檢修方案,整個檢修過程歷時1個半月,最終安全無事故高質量順利完成,從目前運行情況來看,夏季降溫及冬季化冰的效果都相當明顯,達到了預期效果。
水廠述職報告(優秀19篇)篇十五
本人xx年畢業于營口大學計算機應用專業,同年成為一名自來水公司職工,參加工作后在遼寧省委學校進修計算機專業,現大學學歷,工程師。曾在自來水公司辦公室、組織科任科員,xx年后歷任自來水公司團委副書記、內審處副處長、制票室主任,現任水務公司營業管理部部長。多年來在領導和同志的關心、支持、幫助下,無論在哪個崗位,我都能認真履行職責,帶領部室人員全面完成各項工作任務。現就本人幾年來的思想工作情況述職如下:
高尚的思想品德是一個人立身和成就事業的重要基礎,我深知做為一名中層干部更應該加強品德修養和鍛煉。我在中層干部崗位上工作已有十幾個年頭,始終把加強思想品德修養,樹立正確的人生觀、地位觀、利益觀放在首位。在工作中堅持嚴格要求自己,顧全大局,踏實做事,從不計較個人得失,以德服人,正是有了這種積極向上的思想和工作態度,組織上也給予了我許多榮譽,連續多年被總公司評為優秀黨員、在局系統評為先進個人,20xx年又光榮地成為全市優秀中青年干部人才儲備庫中的一員。
從走向中層干部崗位時起就深知自己所擔負的責任,也更珍惜熱愛自己的崗位,無論是負責計算機收費系統應用管理上還是營業管理工作中都能盡職盡責地去工作,高質量地完成工作任務,取得了一定的工作成績。
(一)在計算機收費系統應用管理方面。
xx年公司安排我到制票室做部門領導,主要負責計算機收費系統應用管理工作,在已有的專業知識基礎上我不斷在實踐中學習,掌握新的計算機專業知識,不斷提高自己的業務工作能力,至今我公司的收費系統管理軟件已進行了三次升級,在升級過程中我擔任技術負責及系統培訓工作,同時還負責與各家銀行協調實施聯網收費工作,xx年我又作為參編人員參與了國家城鎮供水行業營業收費管理信息系統行業標準的制定工作,此標準已于20xx年12月發布。
在公司領導的正確指導下,我全身心地投入到系統升級工作中,現在營業收費軟件系統的各項功能在全省居領先地位,做到了有效地利用銀行網點資源,達到多家銀行可同時聯網收費的水平,為用戶繳納水費提供了多個便利的條件和方式,大大提升了我公司現代化管理水平,同時也更好地為營口項目建設年工作做好服務。
(二)在營業管理工作方面。
20xx年經公司任命擔任營業管理部部長,同時仍兼任制票室主任。在營業管理工作中我主要做了以下幾項工作:
1、深入基層,解決工作中的實際問題。
在營業管理部工作期間,我經常下到抄表一線,及時收集和掌握抄表收費的第一手資料,為改進營業抄收工作奠定基礎。通過深入抄表現場發現部分小區戶外表表箱位臵過高,抄收員查抄水表極其困難,而且無法重新改造,針對這種情況,我向公司領導提出建議實行遠程式抄表,通過在金典小區試用效果很好,現已對金典小區、九龍小區及天揚小區部分單元實行,通過更換遠程水表,利用現代化信息傳輸手段將抄表數據傳輸到手持抄表器中,解決了一線職工這一抄表難題,同時也提高了工作效率和工作質量。
2、制定措施,水費回收見成效。
水費收繳工作是保證公司資金能否應收盡收和公司運營資金是否順暢的一個基礎。多年來我公司年水費拖欠額一直居百萬元以上,20xx年總公司將當年水費拖欠額設定目標為50萬元以下,為實現這一工作目標,在公司領導的支持下,我起草了清欠水費獎罰方案,同時經常與市內外營業公司相關人員溝通,邦助他們將欠費戶按類進行分解,認真分析,采取不同的方式和措施進行水費清收,在大家的共同努力下,08年全年水費拖欠額為19.2萬元,比目標計劃降低了近30萬元,創歷史最低。在此基礎上我們重視抓好日常清收工作的管理和監督,20xx年全年水費拖欠額降至3.4萬元,再創歷史新低,20xx年水費拖欠額比20xx年又有所降低,僅為3.3萬元,取得這樣可喜的成績離不開公司領導的正確領導和支持,也包含了自己工作的努力以及全體營業職工辛勤的工作。
3、創辦信息月刊,提升營業工作標準。
20xx年我們在抓監督管理的同時創辦了《營業信息》月刊,為營業系統各項工作提供指導,搭建了一個營業工作交流的平臺。每月刊我們都系統地對營業抄收、服務等各項指標進行分析,剖析工作中存在的不足,及時下達工作任務。同時將公司在服務方面的規范要求刊登在月刊當中,使營業系統有目標有針對性地進行培訓、學習。建刊兩年來收效很大,通過這個信息平臺,使市內外各營業公司明確自己在營業系統中所處的位臵,在工作中比照兄弟單位主動找差距,形成了兄弟單位之間互相借鑒、互相溝通學習的良好氛圍,提升了營業的工作標準,極大地促進了營業系統的各項工作。
4、作好協調組織工作,體現團隊精神。
20xx年由我負責組織了對部分非居民用水戶的全面普查工作,此次抽調機關各部室人員及基層單位人員共計60人參與此項普查工作,在為期近兩周的時間里共查出違章用戶12戶,違章用水追補水費3.23萬元,有效地打擊了竊水行為,凈化了用水環境,更進一步規范了營業管理工作。
20xx年末實行24小時全天不間斷供水,為了讓市民及時了解供水狀況,按照總公司安排,組織市內營業公司全體職工在全市范圍內各小區兩次張貼通知。春節前夕因突發山體滑坡造成石門水庫向市區供水中斷,公司領導要求第一時間將情況傳達到市民中,以穩定市民不安情緒,接到此項任務,我積極組織協調營業系統全體職工以最快的速度在最短的時間內將通知發布出去,平息了各種傳言,消除了市民不安的情緒。通過這幾次組織集體活動,彰顯了我公司倡導的團隊精神,同時自己的組織能力也得到了進一步鍛煉。
以上是我近幾年思想和工作情況的匯報,我在工作中所取得的成績離不開組織的培養和同志的支持,特別是此次列入局管副職后備干部人選,更加鼓舞了我的工作熱情,在今后的工作中我仍將一如既往地保持飽滿的工作熱情,努力吸取新知識,扎實工作,克服不足,在工作崗位上以個人的人格魅力和積極進取的工作態度影響和帶動周圍的同志,立足本職,為供水事業做出自己的貢獻,為營口項目建設年工作做出自己的最大的努力。
水廠述職報告(優秀19篇)篇十六
本人于20xx年3月擔任xxx水廠廠長職務,在20xx年6月繼續被聘任擔任xxx水廠廠長。20xx年已經結束,這一年,正是供水公司承前啟后,繼往開來的一年,作為供水公司xxx水廠的廠長,本人深知肩上的責任重大。一年來,在公司領導的正確領導下,在水廠黨政領導班子的團結協助下,通過本人自身不斷努力,帶領廣大職工,緊緊圍繞年度承包指標,團結拼搏,開拓進取,創造性地開展工作,圓滿地完成了上級下達的各項任務。現將一年來的思想、工作情況匯報如下:
1、確立了清晰的工作思路。20xx年是我們供水公司生存發展面臨嚴峻挑戰之年,今年年初,根據公司新的主要領導和班子的.要求以“振奮精神、堅定信心、轉變觀念、扭虧為贏”為指導思想,結合水廠自身實際,我確立了工作思路:以“三個代表”重要思想為指導,認真落實公司指示精神和各項工作部署,抓管理、抓發展、抓隊伍,團結帶領全體干部職工,堅持“以人為本、安全第一、效益至上”的宗旨,圍繞爭創一流的奮斗目標,進一步加強企業管理、加強隊伍作風建設、加強黨建和精神文明建設,確保政治、經濟、形象、生產“四個安全”,完成各項承包指標,實現水廠效益最大化,保持水廠良好的發展勢頭,不斷提高兩個文明建設。
2、進一步加強了班子建設。通過多年來的工作實踐證明,領導班子建設的好壞和質量的高低,直接影響和制約著業務工作的水平,而一個領導班子狀況如何,同是否認真執行民主集中制有直接關系。民主集中制執行的好,班子就團結,就形成整體合力,就有戰斗力。一年來,我按照“團結、奉獻、廉潔、進取”的目標,認真加強領導班子建設,作為水廠領導班子的班長,我團結帶領其他班子成員,以廠為家,工作第一,大事講原則,小事講風格,做好表率。同時始終堅持民主集中制,凡是人員安排、重大財務開支等敏感工作,我都提交班子議會討論。在決策時,從不把個人意見強加于人。保證了決策民主化和科學化,領導班子形成了強大的凝聚力和向心力,從而建設了一個團結進取、高效運轉工作機制,促使全廠各項工作順利開展。得到了上級的充分肯定和廣大職工的信任。
3、穩定隊伍,凝聚人心。“只會干活的隊伍不是好隊伍”。只有讓職工真正的作到愛崗敬業、愛站如家,才能凝聚人心,穩定隊伍。為了能給職工營造一個優美、舒適的工作環境,營造出家的感覺,我與班子成員反復探索、研究,定規劃、定標準、定目標。今年做了大量工作,先后為水源站、廠部辦公室、值班室進行了裝修、鋪設了方磚。為每個水源站配備了空調、飲水機等設備。每當天氣炎熱時,我都親自將冰棍、西瓜等防暑品送到職工手中,向職工發放各種防暑藥品,保障職工的身體健康。員工在這種處處受到關愛的環境中工作,都心甘情愿的付出自己最大努力投入到水廠的生產工作中。
今年以來,我團結帶領廣大干部職工,克服困難,真抓實干,各方面工作都取得了新的進展。
1、20xx年生產任務的完成情況。通過進一步加強成本控制,加大生產運行管理,大力開展管網普查工作和反竊水工作等,實現了增收節支,20xx年水廠共完成商品水量473萬m3,水量收入1068萬元,實現利潤378萬元,電費節余20萬元,水資源費節余36萬元,其他各項費用支出均控制在指標范圍內。
2、進一步強化生產管理。針對以往水廠生產過程中的各種不利因素,今年,我確立了在生產組織上的總體思路是:堅持控制總體計劃,強化生產管理,堅持高效率生產工作,狠抓責任落實,實施低成本戰略,使其生產經營管理具有極強的科學性和動態的協調性,經營行為加以規范,做到生產組織嚴密,管理科學,行為規范。基于這個出發點,我從四個方面開展了工作。一是加強設備管理,以水源站及水源單井的運轉、備用泵機組為重點,切實加強設備的五項管理,并將單臺設備承包到個人,確保設備完好率為100,杜絕設備的病態運行,以保證正常生產。同時,還通過“紅旗設備”、“黨員示范崗”等評比活動促進設備的進一步管理。二是加強人員管理,從加強員工實際操作水平入手,通過建立實際練兵場、互問互答、現場教學等方式,不失時機的讓員工熟練掌握專業技術水平,以提高生產工作效率。通過對員工的專業技術培訓,今年,xxx水廠在公司舉辦的技術表演賽中榮獲團體第一名的好成績。三是強化制度落實,通過完善各項規章制度,注重制度落實,堅持重獎重罰原則來規范員工日常生產行為。今年,我又先后擬訂并在水廠出臺了《水源站勞動紀律管理條例》、《辦公室人員行為規范》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》等制度,使各項工作有章可循,有力的促進水廠各項基礎工作的發展。
水廠述職報告(優秀19篇)篇十七
高尚的思想品德是一個人立身和成就事業的重要基礎,我深知做為一名中層干部更應該加強品德修養和鍛煉。我在中層干部崗位上工作已有十幾個年頭,始終把加強思想品德修養,樹立正確的人生觀、地位觀、利益觀放在首位。在工作中堅持嚴格要求自己,顧全大局,踏實做事,從不計較個人得失,以德服人,正是有了這種積極向上的思想和工作態度,組織上也給予了我許多榮譽,連續多年被總公司評為優秀黨員、在局系統評為先進個人,20xx年又光榮地成為全市優秀中青年干部人才儲備庫中的一員。
從走向中層干部崗位時起就深知自己所擔負的責任,也更珍惜熱愛自己的崗位,無論是負責計算機收費系統應用管理上還是營業管理工作中都能盡職盡責地去工作,高質量地完成工作任務,取得了一定的工作成績。
在計算機收費系統應用應用管理方面。
(一)在計算機收費系統應用管理方面1996年公司安排我到制票室做部門領導,主要負責計算機收費系統應用管理工作,在已有的專業知識基礎上我不斷在實踐中學習,掌握新的計算機專業知識,不斷提高自己的業務工作能力,至今我公司的收費系統管理軟件已進行了三次升級,在升級過程中我擔任技術負責及系統培訓工作,同時還負責與各家銀行協調實施聯網收費工作,20xx年我又作為參編人員參與了國家城鎮供水行業營業收費管理信息系統行業標準的制定工作,此標準已于20xx年12月發布。
在公司領導的正確指導下,我全身心地投入到系統升級工作中,現在營業收費軟件系統的各項功能在全省居領先地位,做到了有效地利用銀行網點資源,達到多家銀行可同時聯網收費的水平,為用戶繳納水費提供了多個便利的條件和方式,大大提升了我公司現代化管理水平,同時也更好地為營口項目建設年工作做好服務。
(二)在營業管理工作方面20xx年經公司任命擔任營業管理部部長,同時仍兼任制票室主任。在營業管理工作中我主要做了以下幾項工作:深入基層,解決工作中的工作中的實際問題1、深入基層,解決工作中的實際問題在營業管理部工作期間,我經常下到抄表一線,及時收集和掌握抄表收費的第一手資料,為改進營業抄收工作奠定基礎。通過深入抄表現場發現部分小區戶外表表箱位置過高,抄收員查抄水表極其困難,而且無法重新改造,針對這種情況,我向公司領導提出建議實行遠程式抄表,通過在金典小區試用效果很好,現已對金典小區、九龍小區及天揚小區部分單元實行,通過更換遠程水表,利用現代化信息傳輸手段將抄表數據傳輸到手持抄表器中,解決了一線職工這一抄表難題,同時也提高了工作效率和工作質量。
水廠述職報告(優秀19篇)篇十八
根據街道黨工委安排,按照黨工委對我廠領導干部進行考核和職述的有關要求,現將本人擔任自來水廠副廠長職務以來,在政治思想、工作、學習及其他方面情況匯報如下:
自20xx年7月擔任水廠副廠長以來,我更加注重堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習黨的十七大精神,貫徹黨和國家的路線、方針和政策。認真落實黨工委下達的各項任務。尤其是在20xx年底黨工委組織街道各部門“學習科學發展觀構建和諧淳化”活動中,使我對黨的十七大精神有了更深的領會。在政治理論水平、黨性鍛煉及工作能力等方面有了全面的提升。同時我將所學習的理論與實際工作相結合,積累了一些寶貴的經驗,在以后的工作中發揮了很大的作用。同時也使我進一步加強了對世界觀的認識,提升了大局觀念,更好的投入到廠里的各項工作中去。
安全供水是與每個老百姓生命安全息息相關的,這點也是我們供水人員堅守崗位的持久動力。根據多年的供水經驗,我總結并實施了以下幾點工作方案。
1.我堅持每個星期對各泵房的電器、電路及水泵進行一次巡檢,每個季度組織各部門負責人到各泵站及施工現場進行相互監督、相互檢查及相互交流。發現問題及時處理,把事故消滅在萌芽狀態。
2.堅持各泵房及廠部24小時值班制度,防止社會上一些不法分子的破壞。
3.建立健全的各項臺帳制度,做好各泵房每天水處理投藥量及能耗記錄,嚴格堅持做好源水、出廠水和末梢水的的化驗記錄。
4.加強水質管理,定期組織人員并且親自到場對各泵房的沉池、濾池及清水池進行清洗消毒處理,確保安全供水。
5.經常親自到各社區的水表井、總管道及閥門井進行巡查。如發現損壞現象及時聯系相關人員進行更換,保證了路行人員的人生安全。
1.因我廠供水區域廣,地勢復雜,因此增壓泵房較多,同時盛水池也比較多.。以前從清水池溢流管跑水現象非常嚴重。我就親自到每個泵房24小時值班蹲點,同職工同吃同住,和他們經常交流,從而摸索出了一整套供水方案,解決了跑水問題。就20xx年一年節約電費20幾萬度,為我廠減少了生產開支的同時也節約了能耗。
2.20xx年黃龍堰泵房新增一套沉池設備。如果承包給施工單位,他們預算資金為7萬多元,施工期要1個多月。為了節約資金,在仇廠親自坐鎮指揮下,我帶領本廠安裝人員,加班加點僅用了半個月的時間順利的完成了一整套沉池工藝設備安裝的任務,克服了人員少,施工設備不全等諸多不利因素,徹底解決了每年7-8月份因雨水天氣導致的水質差的現象。
3.不斷摸索,總結經驗,對我廠老設備進行改造。原黃龍堰的一套加藥凈水設備因設備老化出現加藥不穩的情況急需改造,按工程師設計需要幾萬元的預算來購置新設備。通過仇廠帶領我們走訪別的先進水廠,根據我廠的實際情況自己設計一套適合我廠的計量增壓法,僅花費幾千元用每小時250瓦的能耗解決本需每小時3000多瓦才能解決的投藥不穩水質差的問題。
4.減少機械維護和維修的各項開支。五個泵房每半年我都進行一次機械維護和保養。每個泵房發生的大小故障我都親自到場排除故障。能修就修,能不換就不換,20xx年5個泵房總體維修費用僅用了3千多元資金。
5.經常查看清水池水位,壓力表。若發現問題及時跟廠部聯系,組織人員查找漏水點。杜絕跑冒滴漏現象,促使我廠的抄表收費率達到90%以上。
1.作為一名廠領導干部,我要處處以高標準嚴格要求自己,擺正自己的位置,真正做到堂堂正正做人、勤勤懇懇做事。
2.在政治紀律上始終保持敏銳性和堅定性,敢于抵制不正之風,不斷提高政治鑒別力。
3.堅持黨風廉政建設,把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎,在履行職責的過程中自覺嚴以律己,維護黨風、行風的純潔。
4.把黨風廉政建設當作供水工作的一個環節,運用到工作中去。在具體操作上,力求做到帶頭守紀、辦事公道、勤政廉政,促進我廠黨風廉政建設的不斷加強。
5.要認真執行街道黨工委關于領導干部廉潔自律的各項規定,自決抵制各種腐敗現象。
任職一年多時間里,在街道道黨工委的正確領導和全體同事的理解和支持下,雖然能做好應做的事情,但是同時也發現了我的一些不足之處。
1.學習不夠系統,理解不夠深刻。
2.工作繁忙時有煩躁情緒,處理工作中的的矛盾還需更加細致。
3.技術上還需跟同事們多交流學習,精益求精。
總結了以上幾點不足之處,我以點窺面,明確了我以后需學習改進的方向。
1.要堅持學習,在繼續學習基本理論和政策的同時,加強本廠生產管理所需知識的學習。
2.提升個人修養,把自己所學習的先進知識理論結合實際教授給身邊的每一個人。
3.不斷總結,不斷學習,總結出一套適合自己適合本廠的工作管理方法。
4.加強廉政意識,按照黨風廉政建設責任制,嚴格也要求自己,團結廣大干部職工,和大家同甘共苦,把為淳化人民服務的供水事業做得更好。
水廠述職報告(優秀19篇)篇十九
在剛剛過去的一年里,在公司的正確領導和兄弟科室的積極配合下,本人緊緊圍繞公司xx年度中心工作和水廠的目標任務,按照“努力做好五項管理,打好水廠翻身仗”的年初目標,扎實推進水廠各項工作,較好的完成了全年的工作任務。現將xx年工作情況給同志們匯報如下:
搞好水廠的運行管理,確保城區居民及直供企業安全用水,保證水質和水壓正常是水廠最重要的工作任務。今年水廠新進員工較多,老員工又調出去不少,水廠生產人員面臨青黃不接的困境。為盡快使新員工進入工作角色,水廠組織業務骨干對新員工進行了半個月的集中培訓。通過理論知識、實際操作、安全生產等三個方面的學習,并采用老員工一對一幫、扶、帶新員工的方法,使新員工很快掌握了生產操作技能,經考核合格后及時充實到生產崗位上。同時我們又重新制定和完善水廠各崗位職責和工作制度,按照廠內各崗位職責和管理制度明確分工,狠抓崗位人員工作制度的落實,以生產技術指標為準繩,科學調度取水、配水生產,確保供水穩定。嚴格執行水廠水質管理制度,對原水、濾前水、濾后水、出廠水隨時監控,加大對管網水質的監測力度,由每周取樣兩次增加到每天一次,及時發現管網水質的變化情況,為水廠工藝調整提供依據。截止十二月底,水廠完成向城區供水412萬噸,其中直供企業用水近140萬噸,出廠水及管網末梢水質全部符合國家飲用水標準。
完善設備管理制度,制定設備維修計劃,建立設備臺帳,對干粉自動投加系統、加鹽自動控制系統、配水泵房加壓泵等定期進行維護保養,責任到人。規范供水設施管理制度,明確反應沉淀池排泥、沖洗時間、濾池反沖周期等,責任到班組,并做好記錄。每季度組織全廠男職工夜間加班打掃一次清水池,確保供水設施運行正常。
四月份對回收水池進行了池底硬化改造,即滿足水廠生產工藝運行的需要,提高了反沖水的回收利用效率,又方便了水池的清理,減少清理費用,起到了較好效果。
十月份檢查到濾池因運行周期較長出現不正常后,及時組織人員和物質對三組六格濾池進行了濾料更換。由于經驗不足,沒能及時發現濾料承托層出現的工藝缺陷,我們又對濾池承托層重新進行了加固處理,對破損濾板進行了更換。前后我們忙碌了一個多月,我們三個廠領導和維修人員基本沒有休過星期天,克服了無施工經驗、無理論知識的困難,網上查、多方問,終于把濾池維修正常,水質恢復正常。
加強對自備井水源的管理。四月份對三里河自備井運行調試,五月份頂著炎熱對具備安裝條件的名門世家小區內自備井進行了水泵安裝和調試運行。目前兩個自備水源井保持每天運行一個小時,確保能隨時應急啟用,水質合格。
針對取水泵站前池積攢淤泥影響原水水質的問題,我們多方想辦法,制定了幾種方案,最后采取抽沙泵直接抽走的方式,在不影響水廠生產的情況下,完成前池淤泥的清理難題。
樹立節約就是創收的成本意識,嚴格執行班組成本核算制度,要求職工從細微處做起,做好藥耗、鹽耗、電耗的成本控制,每月月底根據各班組成本核算結果進行績效考核。有效提升了班級人員節能降耗的主動意識。
在公司的大力支持下,加大技術改造的力度,在去年完成對取水泵站1#、3#進行技術改造的基礎上,上半年又積極配合水泵廠家對2#水泵進行了技術改造,目前三臺水泵運轉穩定,節能效果明顯。平均取水電耗從0.26度/噸下降到0.23度/噸。同時積極想辦法內部挖潛,不斷降低生產成本。比如對反應沉淀池的沖洗由原來的37kw加壓泵供水改為洗車機供水后,每月可節約2000多度電。對配水泵房內管道進行改造,增加直供企業供水管道自流壓力,減少直供企業的加壓時間。元月到十二月份,水廠的生產成本均圓滿完成公司下達的責任目標,并保持穩定,全年平均單位電耗由去年的0.313度/噸下降到0.261度/噸。在保證城區供水的情況下,水廠的每月平均耗電量由去年的十一萬多度下降到九萬度。僅電費一項全年為公司節省開支近20萬元。
去年水廠因發生一起安全事故而失去評優評先資格,今年認真汲取經驗教訓,完善安全管理制度。從新員工進廠培訓就將安全教育作為重要一課。每月生產例會、班前會都要強調安全生產。每月堅持一次安全大檢查,查找安全隱患,及時整改事故苗頭,堅決杜絕和遏制了安全事故的發生。
今年以來,我們繼續堅持對水廠環境衛生的管理力度。三月份重新進行了責任區劃分。繼續實行責任區到人、衛生區包干的管理模式。堅持每周一檢查,每月進行一次全體職工集中清理活動,并制作衛生區責任牌、設施標示牌等,保持水廠廠容廠貌干凈、整潔、規范、美觀。同時堅持做好每周五的路段創建工作。
1、認真做好輸水管線的巡查工作。及時處理管線漏水事故三次。發現管線外露鋼管銹蝕嚴重,跟公司匯報后,抓著氣溫下降管線外壁干燥但又不影響施工的有利時機,十月份組織人員對薄山輸水管線過總干渠、鐵路橋、十里河等三處外露管道進行除銹防腐工作,延長輸水管線的使用年限。同時對水廠廠區、取水泵站的管道、閥門等鋼管也進行了除銹防腐工作。
2、繼續加強與直供企業的溝通和協調,確保直供企業用水。要求值班員工樹立服務意識,優先滿足直供企業的生產用水,做好用水量的監控,隨時掌握和了解豫龍同力和豫南水泥的用水量變化,積極配合直供企業修漏工作,與直供企業負責供水的負責人建立良好的私人感情,通過私人感情促進工作,在因為流量計損壞、水價調整、管道漏水等諸多意外的情況下,積極協調保證每月水費足額征收到位,全年共催交水費收入近400萬元。
總之,一年來本人立足本職,努力工作,水廠面貌發生了根本性的轉變,基本實現了“打好水廠翻身仗”的年初目標,取得了較好的成績。但我也清醒的認識到,我還有許多地方做的不夠好,比如內部管理還不夠細,一些制度和工作上還沒有落實到位,工作方法上還有點簡單,和職工交流談心不夠等等,跟公司公司領導和水廠員工的期望還有很多差距。在新的一年里,我一定會增加責任感,繼續努力學習、努力工作,把水廠各項工作再邁向一個新的臺階,為公司發展再做貢獻。