規章制度有助于確立各種權利和義務，使人們在共同的基礎上協商和合作。為了幫助大家更好地理解規章制度的重要性和意義，小編整理了一些相關的案例和分析。

病區封閉的管理制度（實用17篇）篇一

根據《教育部關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》（教電﹝﹞29號）和《河南省新冠肺炎疫情防控指揮部教育系統工作專班辦公室關于對學校疫情防控情況進行全面排查的緊急通知》（豫疫防教專辦〔2020〕4號)文件規定和省委省政府、周口市委市政府及上級相關部門對疫情防控工作的相關要求，為認真做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，切實保障疫情期間教職工身體健康和學校總體穩定，現結合我校關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的要求，制定教職工開學前后疫情防控工作實施細則。

堅決把黨中央國務院和省委省政府、市委市政府以及上級相關部門關于疫情防控的決策部署落細落實，堅決做到“內防擴散、外防輸入”，堅決防止校園聚集性疫情發生，確保學校師生生命安全和身體健康，確保學校一方凈土。

切實做好教職工疫情防控期間管理工作。

1、嚴格按照學校文件要求，全面開展教職工健康狀況、假期去向、是否接觸湖北籍返回人員等情況的排查，“一人一案”建立臺賬，精準掌握每位教職工上班前14天的身體健康狀況，達不到疫情防控要求的人員不得上班，并及時向學校疫情防控工作領導組報告相關情況。

2、指導各部門關注和監測開學后教職工的健康狀況，如發現有發熱、干咳、呼吸困難等不適癥狀的，要及時報告并實施隔離診斷治療。

（一）返校日期通知與健康排查

1、按照省教育廳通知要求確定開學具體時間后，各部門及時通知教職工確切返校日期；在未確定具體返校日期前，教職工按照學校要求有序返校工作。具體開學時間視疫情防控情況將按照省教育廳要求另行通知。

2、開學前，各部門再次核實教職工健康狀況、居住地、聯系方式及家庭成員情況等信息，并要求本人手寫填報《周口市返校前14天人員健康狀況追蹤表》、《周口職業技術學院教職工健康狀況登記卡》和《周口職業技術學院教職工健康承諾書》（以下簡稱三表），交部門負責人簽字蓋章，打印無效。如有發熱、乏力、干咳等可疑癥狀，立即報告學校并及時就醫。

3、各部門在開學前通知仍在外地的教職工提前返回周口，做好開學前準備工作，并按照要求繼續向人事處報送在個人健康填報系統的每日健康信息填報情況。

4、開學前一周，學校根據上級主管部門要求，將對所有教職工進行學校防疫期間學校規章制度和防疫知識進行網上培訓。

責任部門：黨政辦、人事處、教務處及各部門。

（二）返校后相關管理措施及注意事項。

1、返校時，無任何異常的教職工，正常上班；有過疫情高發區居住或旅行史的教職工居家觀察14天，待期滿后方可返校，所屬部門為其辦理請假手續，并上報給教職工工作疫情領導小組。

2、返校必備：“三表”、口罩、工作證，三樣缺一不可。返校第一天，各部門將所屬人員的“三表”收齊后，與當天16:00前交至人事處。

3、教職工盡量不乘坐公共交通工具上下班。如確實需要乘坐公共交通工具者，必須全程佩戴口罩，做好個人防護，盡量不要用手接觸交通工具上的設施，與周圍的乘客保持一米以上的間距。

3、教職工憑工作證進出校園，每位教職工必須按照規定的通道進出校園。每個通道只能有一路縱隊，前后必須保持間隔一米。

4、教職工盡量做到不參加各種聚餐等聚焦性活動、不與外來人員接觸、家校兩點一線（中途不逗留，不去市場、飯店等人員密集切通風條件不好的場所）、不乘坐電梯、周末或節假日不外出旅游。

5、返校第一天，各部門要組織所屬人員對辦公室進行衛生大清掃，將門窗打開，進行通風處理，將物品進行消毒。黨政辦、紀委將對辦公室衛生進行檢查并通報。

6、各部門密切監測所屬人員的健康狀態并嚴格履行考勤制度，每日兩次測量體溫并按照要求填寫《周口職業技術學院教職工發熱排查情況每日統計表》，統計表需部門負責人簽字后，與每日16:00之前交至人事處。

做好缺勤、早退、請假記錄，如實進行因病缺勤登記，并嚴格執行病因追蹤制度，如發現教職工中出現了可疑癥狀，應立刻向教職工工作疫情領導小組報告，配合醫療衛生機構，做好密切接觸者管理和消毒工作。

患有傳染病的教職工，病情康復后，需持有醫院開具的康復證明后方可返校。

黨政辦、人事處、紀委將不定時進行抽查并通報。

7、各部門應盡量避免組織大型集體活動，如確需組織，需提前上報學校教職工工作疫情領導小組，獲得批準后方可有序組織開展，并提前做好防護措施及應急預案。

責任部門：黨政辦、人事處、紀委及各部門。

（三）認真落實值班制度，確保信息及時報送。

各部門嚴格按照學校四級值班制度進行值班。發現問題及時登記、及時處理，確保各項措施落實到位。如發現教職工出現發熱等癥狀，應督促其立即前往指定的醫療機構進行排查、診治。

黨政辦、紀委將不定時抽查值班情況。

責任部門：黨政辦、紀委及各部門。

（四）密切關注網絡輿情，加強網絡安全教育。

各部門要密切關注網絡輿情，加強網絡安全教育。關注所屬人員微信、微博、抖音等平臺動態，并積極有效進行引導，及時回應關切問題，幫助其科學認識疫情，提高防范意識和自我保護能力，使其不造謠、不信謠、不傳謠。

如發現惡意造謠、傳謠者，已經查處，將依法依規進行嚴懲。

責任部門：黨政辦、紀委、宣傳部及各部門。

1、高度重視，正確認識。當前疫情防控形勢依然嚴峻，且春季為呼吸道傳染病高發時段，各部門要認清形勢，落實責任，切實做好疫情防控工作。

2、守土有責，守土盡責。各部門負責人要做到“管好自己的人”“看好自己的門”，“做好自己的事”。嚴格執行“日報告”“零報告”制度，建立聯絡員制度，安排專人負責相關信息的填報及上傳。所有教職工要堅守崗位，履行職責，遵守學校工作紀律，按照學校統一部署和工作安排，服從命令，聽從指揮，認真按時完成工作任務，對有推諉扯皮、玩忽職守等行為者要追究其責任。

3、保持通訊暢通，提高防范意識。開學前后，所有教職工要隨時保持通訊暢通，做好信息互通，提高防范意識，強化應急措施，確保一旦出現疫情及時處置。

4、在疫情防控期間，每個人都有無條件履行配合防控工作的義務，凡是不聽勸阻、頂風違紀的教職工，學校將依法依規嚴肅處理。

病區封閉的管理制度（實用17篇）篇二

1、嚴格各出入口管理，所有進入院區人員，必須佩戴口罩，進行體溫測量，主動出示安康碼。如果有接觸新冠患者或從疫區、境外回鄉人員，必須主動報告所在病區的醫護人員，不得隱瞞，并由預檢分診工作人員進行篩選登記，發熱人員由醫院專門工作人員按規定路線引導至發熱門診。

2、細化門診就診流程，嚴格執行“一室一醫一患”制度，避免人員聚集，并如實填寫門診患者篩查流調表。

嚴格控制陪護人員數量，原則上“一患一陪護”，陪護人員實行實名制，且相對固定，陪護人員每天檢測2次體溫，禁止患者和陪護人員在院區內無序流動。

1、疫情期間，凡沒有陪護證的人員，禁止進入病區探視。為減少感染風險，給患者一個安靜的住院環境，請患者家屬、朋友盡量不要到醫院探視，可以通過電話、微信、視頻等方式進行慰問。

2、因特殊情況需要探視的，憑臨時探視證進出病區，臨時探視證可按規定向責任護士申領，醫院實行24小時門禁管理，請大家給予配合。

病區封閉的管理制度（實用17篇）篇三

學校校長為我校疫情報告管理第一責任人，班主任老師為責任報告人，學校其他教職員工、學生發現傳染病疫情均有義務向疫情報告人提供情況。

２、定期對全校學生的出勤、健康情況進行巡查；

３、負責指導全校學生的晨檢工作。

1、在同一班級，１天內有３例或者連續３天內有多個學生（５例以上）患病，并有相似癥狀（如發熱、皮疹、腹瀉、嘔吐等）或者有共同用餐、飲水史時，學校疫情報告人應當在２４小時內報出相關信息。

2、當學校發現傳染病或疑似傳染病病人時，學校疫情報告人應當立即報出相關信息。

3、個別學生出現不明原因的高熱、呼吸急促或劇烈嘔吐、腹瀉等癥狀時，學校疫情報告人應當在２４小時內報出相關信息。

4、建立突發事件應急報告制度。學校教職工如發現有傳染病疫情和其他突發公共事件的應在第一時間向學校報告，學校疫情報告人應當在2小時內向上級有關部門報告。

有下列情形之一的，應當按照規定的程序和時限報告：

(一)發生或者可能發生傳染病暴發、流行的；

(二)發生或者發現不明原因的群體性疾病的；

(三)發生或者可能發生重大食物中毒和重大職業中毒事件的。

5、任何單位和個人對突發事件，不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報。

當出現符合本制度規定的報告情況時，學校疫情報告人應當以最方便的通訊方式向中心學校疫情報告人報告。

學校建立學生晨檢、因病缺勤病因追查與登記制度。學校的老師發現學生有傳染病早期癥狀、疑似傳染病病人以及因病缺勤等情況時，應及時報告給學校疫情報告人。學校疫情報告人應及時進行排查，并記錄排查情況。

１、晨檢、午檢、晚檢應由班主任或班級衛生委員對早晨到校的每個學生進行觀察、詢問，了解學生出勤、健康狀況，并將檢查結果記錄在檢查記錄上。如發現學生有傳染病早期癥狀（如發熱、皮疹、腹瀉、嘔吐等）以及疑似傳染病病人時，應當及時告知學校疫情報告人，學校疫情報告人要進行進一步排查，以確保做到對傳染病病人的早發現、早報告、早隔離、早預防。

２、班主任及科任老師應當密切關注本班學生的.出勤情況，對于因病缺勤的學生，應當及時與家長聯系了解學生的患病情況和可能的病因，如有懷疑，要及時報告給學校疫情報告人。學校疫情報告人接到報告后應及時追查學生的患病情況和可能的病因，以做到對傳染病病人的早發現。

病區封閉的管理制度（實用17篇）篇四

目前，新冠肺炎疫情防控形勢嚴峻，為保障患者安全，避免院內交叉感染，給廣大群眾營造一個安全、良好的就醫環境，河北省阜城縣人民醫院自1月12日起對住院病區進行封閉式管理，具體規定如下：

一、病區取消探視，倡導視頻探視、電話探視等；

二、新入院病人和家屬憑核酸證明、入院手續及腕帶進入病區；

四、患者和家屬在住院期間，不得走出病房樓或者病區，入院時應攜帶足夠的生活用品；

五、如確有必要為患者或家屬送生活用品等，請在病區門口交接；

六、如患者出病區檢查，一律憑檢查單于病區門口登記后方可出病區；

九、每次用餐時間由餐廳到病區送餐，禁止家屬送餐和外賣；

十、病區門口由專人24小時值守，除工作人員（憑工作證）和入院病人外，禁止任何人員進入病區；如不聽值守人員勸阻，蠻橫不講理、硬闖等，值守人員將依法處理并報警。

病區封閉的管理制度（實用17篇）篇五

1、除急危重癥患者外，住院患者及陪護須持48小時內核酸檢測陰性報告入院。

2、住院患者非必要不陪護，特殊情況僅固定一名陪護人員，如遇特殊情況需更換時，需持48小時內核酸檢測陰性報告。

3、所有病區嚴格執行封閉管理，一律不允許外出，謝絕探視，建議采用視頻(如微信視頻等)方式進行網絡在線交流訪視。

4、嚴禁患者及家屬扎堆聊天、跨病室、跨病區隨意走動。

5、醫院施行送餐制、超市送貨到病區，無特殊情況，患者及陪護人員不得隨意出入病區。

6、住院患者請不要自行離院，若離院將按自動出院處理。

7、各病區為患者及陪護佩戴腕帶，腕帶為進出病房的唯一憑證，請您不要私自摘下或交于他人使用，否則醫院有權收回。

8、疫情期間請配合醫護人員進行流行病學調查及日常健康檢測，不得隱瞞病情和接觸史，否則本人將承擔相應的法律責任。

病區封閉的管理制度（實用17篇）篇六

在疫情防控期間，學校建立教職員工排查及管理機制，實行年級處室負責、“日報告零報告”、分層分級管理。具體分工為各年級處室負責本部門教師（含外聘人員）情況，由辦公室匯總；疆部單獨統計疆部教師員工情況；最終信息由校醫室匯總學校信息負責向上級報送。

學校要精準掌握來自疫情防控重點地區教職員工的'分布情況，特別是要精準掌握每一名確診及疑似教師的康復情況，準確掌握每個教職員工返校前14天的身體健康狀況，“一人一案”建立臺賬，做到底數清、情況明、數據準。

（一）值班人員全程值守。

疫情防控期間，學校要加強值守工作，教務處、政教處、總務處、辦公室、新疆部做好衛生防疫、安保、后勤、疆部值班、三級值班等安排。參加值班的教師由年級處室負責落實好本人健康狀況及近期行程，符合要求者方能到校參加值班工作，填寫《鄭州十一中返崗教職工健康狀況審核表》，交由校醫室審核登記，進出校園配合接受體溫檢測并填寫《鄭州十一中疫情期間外來人員登記表》，凡體溫超過37、3°c或有明顯的干咳者嚴禁入校。體溫檢測人員和校醫等應做好個人防護，預防飛沫傳播和接觸傳播。

（二）居家隔離時期。

學校廣泛發揮學校官網官微等平臺作用，通過微信、短信、宣傳海報等形式，做好宣傳引導，擬定并轉發《鄭州十一中疫情防控期間返鄭教職工隔離要求》，并由年級處室負責填寫《鄭州十一中返鄭教職工居家隔離情況記錄表》，督促教職工按照上級防疫部門要求做好隔離工作。

1、加強學習，認真研讀學校轉發的上級主管部門要求和疫情防控方案，利用資源學習正確的個人防護知識。

2、積極配合學校及社區各項防控措施，提高自覺防控意識和能力，做好個人防護，減少疫情期間外出，規范佩戴口罩。

3、積極配合各項行蹤和健康監測等排查，每天向學校匯報自身健康情況，不隱瞞自己及家屬的健康狀況和行程，如實向學校和社區匯報。

4、積極履行社會責任，提高辨別力，不造謠、不信謠、不傳謠，對自己負責，對他人和社會負責。

5、從疫情高發地區返回駐地的居家隔離觀察14天，從省內外其他地區返回駐地的居家隔離觀察7天。第一時間主動向居住地所屬社區備案登記，向年級處室匯報，年級處室做好返鄭教師的情況記錄。在教工宿舍隔離的教師集中管理，由校醫室組織每天測量體溫，填寫《鄭州十一中返鄭在校隔離教師每日情況登記表》，達不到疫情防控要求的人員不得上班。

（三）開學準備時期。

1、對食堂工作人員、保安保潔、生活老師等寒假期間旅居史、疫區人員接觸史和健康進行過程監測，“一人一案”建立臺賬。提前對食堂從業人員進行健康體檢，開展安全操作培訓，體檢和培訓合格后方可上崗，總務處要在開學前一周落實完成。

2、開學前根據上級主管部門要求和疫情防控方案對全體教職員工進行制度和知識技能培訓。根據《鄭州市中學（中職學校）新冠肺炎疫情防控工作指南及流程圖》擬定《鄭州市第十一中學疫情防控期間工作及個人防護要求》，保障教職工工作期間的身體健康安全。

3、根據上級要求及學校教育教學安排，利用網絡平臺做好錄課、直播、線上答疑等“停課不停學”的相關工作。

（四）開學之后。

工作期間，根據實際需要，采用彈性工作制，嚴格按照上級防護指南及《鄭州市第十一中學疫情防控期間工作及個人防護要求》進行落實。

1、每天上班前先自測體溫，進行健康監測，若出現新型冠狀病毒感染的可疑癥狀（包括發熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、乏力、惡心嘔吐、腹瀉、結膜炎、肌肉酸痛等），不要帶病上班。

2、正確佩戴口罩，盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車上班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中盡量避免用手觸摸車上物品,且不用手摸自己的口鼻眼睛等。

3、進入學校大門時自覺接受體溫檢測，體溫正常可入校工作，若體溫超過37、3℃，請勿入校，并回家觀察休息，必要時到醫院就診。

4、各辦公室安排值日，保持辦公室環境清潔，及時清理垃圾，對門把手、鍵盤、鼠標、文具、桌面等物品進行必要的酒精消毒。辦公室每日通風不少于3次，每次20-30分鐘，通風時注意保暖。

5、多人辦公時佩戴口罩，和同事保持1米以上距離。減少集中開會，盡量線上溝通。傳遞紙質文件前后均需洗手，傳閱文件時也應佩戴口罩。

6、上課期間全程佩戴口罩，并指導學生正確佩戴口罩，盡量避免與學生近距離接觸，課下答疑與學生保持1米以上距離。

7、建議回家就餐或帶餐，到餐廳就餐者，就餐的最后一刻再摘下口罩，避免與同事面對面就餐，就餐時不要聊天。餐廳做好消毒工作和食品安全保障。

8、學校每日對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛生間等公共區域進行消毒，盡量不乘坐電梯。

9、回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。手機和鑰匙使用消毒濕巾或75%酒精擦拭。居室保持通風和衛生清潔，避免多人聚會。

10、后勤服務人員工作時須佩戴口罩，并與人保持安全距離。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和一次性橡膠手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時洗手消毒。

11、引導教職工加強體育鍛煉，增強體質。

病區封閉的管理制度（實用17篇）篇七

副組長：xx。

成員：xx。

(一)日常管理加強員工自我防控意識。

1、湖南省外的食堂工作人員，提前14天到岳陽住宿，進行14天的居家或住宿隔離，隔離期間不得外出。

2、岳陽市區(比如岳陽縣，湘陰縣)以外的工作人員，提前14天到達岳陽住宿，進行14天的居家隔離!隔離期間不得外出!

3、各檔口對自己底下的員工進行排查工作，每天必須在微信群里報告每一位員工的健康狀況。

4、外省及岳陽市以外的人員到達岳陽后必須在微信群里打卡，有情況報告情況，沒情況匯報平安。

5、開學前學校會組織一次消毒工作，各檔口所有人員必須到場參加，沒有到場者一律不得開張營業。

6、培訓所有返崗員工疫情防控相關知識和上崗防控相關要求，使員工未返崗就掌握了疫情防控知識和返校途中的自我保護技能。

返校、返崗方案和預案。做好員工返校、返崗的應對措施、突發情況的應急處理預案和報批報備制度，嚴格落實主體責任，確保校外員工平安順利返崗。同時制定師生錯峰就餐預案。對所有值班人員進行摸排，并按照疫情防范相關要求進行管理，加強從業人員防疫知識培訓，嚴禁感冒、發熱、咳嗽等異常癥狀人員上崗;并每日上報學校備檔。每天定人.定點.定時.定崗.為進餐廳所有人員測量體溫，做好疫情排查，登記每天在售賣窗口公布所有在崗人員《體溫健康狀況表》，讓師生就餐更放心、更安全。

就餐要求。嚴格執行“高考式”的就餐要求，重新排列就餐桌椅，地面設置1米排隊線，就餐區間距不少于2米。就餐期間不得交頭接耳，避免交叉感染。

應急就餐。如炊管人員因需隔離觀察而不能上崗導致食堂人員嚴重不足時，可采取減少風味制作，大比例增加基本大伙飯菜供應方式予以緩解，可同步征集符合衛生要求的學生志愿者采取打包送餐方式予以解決。

疫情后期的持續管理。疫情解除后，防控工作仍不能掉以輕心。食堂仍應嚴格執行一段時間的防控標準和工作程序，待疫情徹底控制后食堂辦伙方能恢復正常狀態。

(二)烹飪與銷售管理：

烹飪管理。烹飪食品時，做到燒熟煮透，確保食品中心溫度應達到70攝氏度以上。

嚴禁生冷食品。疫情期間嚴禁生冷、冷葷、涼菜、涼面、裱花糕點的制作和銷售。

生熟食品分開。嚴格做到生、熟食物相分離，防止食物的交叉污染。

加強食品保護。售飯處應有防止飛沫(說話的唾液、咳嗽、打噴嚏所致)灰塵、蚊蠅等污染的設施，出售的食品不得無保護暴露。暫停自助餐等開放式供餐模式，降低飛沫傳播風險。

公用餐具保護。公用餐具(使用前應嚴格消毒清洗保潔)、免費湯粥、免費調料應有防止飛沫、灰塵、蚊蠅等污染的措施。鼓勵自備餐具，及時清洗消毒。

銷售管理。炊管人員銷售食品一律使用經消毒的專用工具并佩戴口罩和手套，銷售中少用語言交流，與服務對象保持1米以上安全距離。

工作服要求。售飯人員工作服應每天更換，集中洗滌并進行高溫消毒。

一次性餐用具管理。不得重復使用一次性餐用具。

(三)后廚管理：

后廚全封閉管理。食堂后廚嚴格實行全封閉管理(完善門禁系統)，非本食堂人員不得進入后廚，伙食管理部門相關人員因工作需進后廚時，要檢測體溫合格、戴口罩、穿工作衣帽，做好記錄。嚴格實行實名晨檢制，建議每天上下午各檢測體溫一次。

個人物品管理。不得將私人物品帶入后廚，手機進后廚應經消毒處理。

通風管理。后廚要定時開窗通風，開啟油煙抽排和凈化系統，保持空氣流通。

智能化監管。充分發揮電子監控智能管理系統對炊管人員規范操作防控疫情的監管作用，及時督導整改到位。

(四)餐廳管理。

通風管理。通過定時開窗或運行新風系統保持食堂就餐場所通風良好。

餐廳入門管理。餐廳門口設佩戴標識的安全員值勤，就餐人員應出示證件(禁止校外人員就餐)、佩戴口罩，并經體溫檢測(檢測手腕上部10cm處體溫)合格方可進入餐廳。

規范就餐程序。就餐人員須佩戴口罩取用餐具和到售飯窗口買飯(包括自選餐和自助餐)，坐下吃飯的最后一刻才摘口罩，避免面對面就餐和扎堆就餐，就餐中不交流、少說話，保持安全就餐距離，避免交叉感染。同時采取分批、分時段等形式避峰、錯時就餐，降低交叉感染風險。

打包就餐方式。為減少師生在餐廳就餐人數，降低就餐場所中的人員密度，可增加套餐盒飯供應，打包帶回單獨用餐，防止并最大限度減少交叉污染。

個人分泌物處置。打噴嚏和咳嗽時應使用紙巾遮擋包裹，不隨地吐痰，口鼻分泌物用紙巾包好(包括廢棄的口罩)使用密封袋密封棄置于有蓋垃圾桶內。

餐廳清潔消毒。開餐前對餐廳進行清掃、清潔、消毒、通風，開餐中及時清理餐桌和地面廢棄物并清潔餐桌，餐后做好免費湯粥、公用調料的收撿和清理打掃餐廳衛生，進行環境消毒，做好衛生用具的清洗消毒和定位保管。

餐廚垃圾處理。餐廚垃圾定點存放，每日由環衛專業公司清運，每日對存放場所進行清潔并徹底消毒，消除病毒感染源。

(五)清洗消毒管理。

公用餐具洗消。公用餐具進行規范化全覆蓋每餐次清洗消毒，按標準要求進行保潔，并經每餐次抽樣檢驗，確保檢測合格。

餐具高溫消毒。餐用具采用高溫熱力方法進行消毒。

食材洗消和保管。對食品原料和加工后的半成品進行嚴格的洗消和衛生保管。

回收餐具的洗消。每餐次對后廚餐具用具進行清洗消毒，堅持高溫消毒方式對病毒滅活。

環境管理。對食堂內外環境和餐桌椅每天進行全面消毒，不留死角。每天對食堂及周邊環境進行清潔消毒和通風換氣，食堂及后廚區域做到每日消毒不低于2次，并按要求對餐具和廚具進行清洗消毒，并存放于密閉設施內保潔，保證餐廳衛生安全。

餐具存放。餐具進行消毒后，應放置在無病毒區域和空間或存放在餐具消毒設施設備中。

(六)采購管理：

禁止制售野生動物及制品。嚴禁采購、存儲、加工、烹飪、銷售野生動物及其肉蛋類制品，并確保食材的正常供應，不漲價，保質量、保安全。

嚴格監管食材源頭。加強對食材采購渠道來源和索證的監管，重點監管引入的社會餐飲各風味檔口特殊或零星食材的采購;確保食材來源清晰，供應商的營業執照、食品經營許可證、產品合格證、動物產品檢疫證等證件齊全。

采購中交接貨物管控。要求供應商送貨人每天檢測體溫并向本單位報備，供貨商、采購員和接貨員在采購、運輸、驗收工作中均需佩戴口罩，彼此之間保持1米以上的安全距離;采購肉禽類生鮮食材應戴上一次性橡膠手套，避免手對該類食材的直接接觸，查驗食材和其他物品前后要洗手。

食材配送車輛管控。保持食材采購車輛和配送車輛干凈衛生，專車專用，凈菜、半成品等特殊食材需專用冷藏車配送，每次運輸食品前應進行清洗消毒。

抽樣檢測。對易攜帶致病菌或易腐敗變質的`食材采取抽樣送專業機構檢測的措施。

病區封閉的管理制度（實用17篇）篇八

一、醫院所有病區實行全封閉式管理，所有病房實施門禁管理，實行24小時出入管控，住院患者非診療需要不得離開所在科室病區，一律不得請假外出。

二、患者及陪護人員的飲食由醫院營養餐廳統一訂餐、送餐（費用自理），禁止院外或家屬送餐，請予以配合。

三、疫情期間醫院謝絕探視。鼓勵以電話、微信、短信、視頻等形式探視慰問，請患者及家屬理解并配合醫院工作。

四、提倡無陪護住院，確需陪護的，陪護人員要嚴格執行核酸篩查制度，并“一人一陪護”管理，原則上不予更換，非診療需要不離開病區。

五、嚴禁任何外賣送餐、餐飲服務和快遞人員進入院區。

六、請醫患按照我院指定出入口出入，進入醫院自覺佩戴口罩、配合體溫檢測、查驗健康碼和行程碼及流行病學史調查，主動向預檢分診人員說明中高風險地區旅居史和人員接觸史。

七、門診就診實行“一醫一患一診室”。提倡輕癥患者個人自行就診。

八、發熱病人請主動前往發熱門診接受診治；按照我院指示牌指示前往發熱門診，不要進入門診大廳或其它區域。

九、在核酸采集、候診、取藥、繳費、辦理出入院手續時，請注意保持1米以上間距，不要扎堆聚集。

病區封閉的管理制度（實用17篇）篇九

1、病房護理工作由護士長負責管理，各級護理人員積極協助。

2、與病人進行積極的溝通與交流，做好心理護理和健康教育指導，為病人提供及時的護理服務。

3、病員住院期間不得外出，如有特殊情況需經主管醫師批準并簽外出協議書后方可離院，按時返院。

4、病房應保持整潔、舒適、溫馨、安全，避免大聲喧嘩。工作人員要做到走路輕、關門輕、操作輕、說話輕。

5、病房陳設要整齊、潔凈，室內物品和床位要定位擺放。

6、督導保潔員保持病房清潔衛生，認真執行衛生清掃日計劃、周計劃。按規定定時房間通風，嚴禁吸煙和隨地吐痰。

7、護理人員必須穿戴工作服，服裝整潔。嚴格執行各項規章制度，遵守各項操作規程。

8、病房被服、用具按基數配給病員使用，出院時清點、收回消毒。

9、每月召開一次病員座談會，征求意見，改進病房工作搜集整理。

10、病房內不得接待非住院病人，不會客，工作時間不打私人電話。

11、護士長全面負責病房財產、設備，建設帳目并指派專人管理，定期清點，嚴格交接班制度，如有遺失及時查明原因，按規定處理。

病區封閉的管理制度（實用17篇）篇十

一、病區由護士長負責管理，科主任及病區工作人員積極協助。

二、值班護士必須到床前向新住院患者詳細、清楚地介紹住院規則。

三、保持病區安靜、整潔、舒適，避免噪音，做到走路輕、說話輕、開關門輕、操作輕。

四、病區床單位的陳設和其他物品定位放置，集整齊劃一，未經護士長同意，不得隨意搬動。保持床單位被服清潔衛生。

五、每天按時進行衛生清掃，保持病區清潔衛生，注意通風。病區內禁止吸煙。

六、在班醫務人員必須穿工作服，戴工作帽，著裝整潔，護理人員穿工作鞋。進行無菌操作時必須戴口罩。

七、護士長全面負責病區財物管理，分別指派專人保管，建立帳目，定期清點，如有遺失，及進查明原因，按規定處理。管理人員變動時，應做好交接手續。

八、病人出院后，及時更換被服，消毒病單位及用品。

九、做好陪護的管理工作，嚴格控制陪護人數。

十、醫護人員在班期間應堅守崗位，認真履行職責，不得在辦公室聊天、打鬧、會友等。病房冰箱不準放置私人物品。

十一、定期向病人宣傳衛生科普知識，做好病人心理護理、生活護理，指導病人及家屬遵守住院規則。

十二、定期召開干休座談會，聽取病人意見，相互溝通交流，改進工作。

十三、節約水電，按時熄燈，洗刷后及時關水龍頭，杜絕長流水、長明燈。

十四、病房廁所要干凈、無味。

病區封閉的管理制度（實用17篇）篇十一

1、發熱患者請到發熱門診就診，位置在內科樓一樓西門。

3、患者家屬須憑“陪護證”進出病房。普通病房每位患者僅留一名陪護，相對固定不得隨意調換，危重患者以及特殊患者根據醫囑可適當增加陪護1人。

4、患者家屬須佩戴口罩進行陪護，每天自行測量體溫，做好防護措施，若有發熱請更換陪護人員。

5、近期有發熱病史、2周內到過疫區或接觸過新型冠狀病毒感染的肺炎疑似或確診患者，不允許陪護患者。

6、患者住院期間不得擅自離院，若自動離院，將辦理出院手續。

7、出院患者如需復查請到門診，住院病區不再接受出院復查患者。

8、廣大患者及陪護人員務必無條件嚴格須服從醫院管理規定，配合科室管理。

病區封閉的管理制度（實用17篇）篇十二

為加強對職業病防護用品的管理，有效預防職業病，根據《職業病防治法》等相關規定，特制定本管理制度。

一、個人防護用品根據必要性原則進行配發及使用。

2、有毒有害因素的濃度或強度超標的作業場所；

3、噪聲強度在80分貝以上的。

1、沒有明確的慢性效應或致癌致畸致突變作用，不誘發過敏反應的塵毒作業場物，（如甲苯、二甲苯、丙酮、異丙醇等）只要不超標，可以不使用個人防護用品。

2、噪聲強度在80分貝以下的。

二、環境健康安全部負責負責個人防護用品的監管工作，負責督促、指導個人防護用品的采購和使用。

三、采購部采購的個人防護用品，要有生產許可證、產品合格證與安全認證標志，且在有效使用期內，確保符合國家標準或行業標準，不得購置不合格的防護用品。

四、各部門負責個人防護用品的入庫和出庫登記。

五、各部門文員負責統計個人防護用品的使用信息，并向負責人辦理領取手續。向員工發放個人防護用品時，應做好領用登記。

六、員工應正確佩戴和妥善保管個人防護用品，發現失效要及時向本部門申領。

病區封閉的管理制度（實用17篇）篇十三

1、 病區管理是醫院醫療護理，后勤保障的綜合管理。護士長是病區管理的具體組織者和領導者，科主任及各級醫護人員應尊重和支持護士長履行職責，共同做好病區管理。

2、 保持病區整潔、安靜、舒適、安全、堅持每天按時進行清掃，每周大掃除，每月徹底清掃一次。

3、 保持物品陳設整潔、擺設定位有序，未經護士長同意不得隨意搬運、外界、不得丟失或損壞。

4、 工作人員上班應穿工作服、戴工作帽、護士應穿工作鞋：驚醒各項治療操作時，應戴口罩，做到著裝整齊、儀表端莊、精神飽滿，有良好的職業素質。

5、 病區財務由護士長全面負責，可指派轉恩保管，建立賬目登記、定期清點，發現丟失及時查明，人員調動時做好交接手續。

6、 協助做好病人的思想工作和生活管理，督促傷病員自覺遵守“住院規則”

7、 每月召開公休座談會1次，聽取對醫療、護理、服務態度、伙食、文化生活等方面的意見，提出管理要求，相互溝通交流，改進工作。

8、 依據病區需要控制陪伴率在規定范圍之內。

9、 加強對探陪人員的管理，非探視時間應勸阻病人不在病房內會客。

病區封閉的管理制度（實用17篇）篇十四

1、《公共場所衛生許可證》懸掛在明顯位置，導診從業人員持《健康證明》和衛生知識培訓合格證明上崗。

2、成立衛生管理組織，設立衛生管理人員，健全衛生管理制度，建立衛生資料檔案。

3、保持室內外環境整潔衛生，室內無積塵，地面無果皮、痰跡和垃圾，應采用濕式清掃，每天不少于兩次。加強自然通風，機械通風設施保持正常使用，空調器(系統)定期清洗消毒。有防蠅、蚊、蟑螂、鼠害的設施，經常檢查設施使用情況。

4、傳染病流行期間應加強室內場所消毒。

5、室內禁止吸煙，并有明顯的禁煙標志。

6、不得在候診室內診治病人或出售商品和食物。

7、公共衛生間應有有效的獨立機械排氣裝置，做到每日清掃、消毒、并保持無積水、無蠅蛆、無異味，清潔衛生。設座廁者必須使用一次性座廁墊紙。

8、供客飲用水、一次性衛生用品應符合相關衛生要求。

病區封閉的管理制度（實用17篇）篇十五

為認真貫徹執行《職業病防治法》，預防、控制和消除職業危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益。特制定本制度：

一、公司成立以生產主管經理為首，行政部、生產部、醫務室、總工會和各子公司生產廠相關領導組成的職業衛生管理機構，各子公司、部門、車間設立以主管領導為主的專（兼）職職業衛生管理組織，負責本單位的職業病防治工作。各部門的安全員為職業衛生的專（兼）職監督員，負責本單位的職業衛生監督工作。

二、建立健全本單位職工的職業衛生檔案和健康監護檔案，并妥善保存；做好新職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康體檢。

三、定期或不定期地對職工進行職業衛生健康教育和培訓，使職工了解熟悉本公司、本崗位的職業危害因素，并掌握職業衛生的防治方法和注意事項，杜絕和減少職業性危害。

四、按規定向職工提供符合防治職業病防護要求的設施和個人使用的職業病防護用品。積極采用新工藝，選用新設備，改善工作條件，杜絕“跑、冒、滴、漏”，實行清潔化生產，從源頭控制職業病危害因素。

五、經常對職業病危害因素進行監測，定期請由依法取得衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構對職業病危害因素進行檢測、評價，其結果定期向職工公布。

病區封閉的管理制度（實用17篇）篇十六

我院門診推行預約掛號、預約檢查、分時段就診。

1、預約后提前30分鐘到達醫院，您可通過手機進行預約掛號，我院為您提供一周之內全部醫師號源，候診區等待患者間隔就坐，并保持1米以上安全距離。

2、為保證患者安全，進入醫院請全程佩戴口罩，一名患者限一位家屬陪同，診室只允許患者進入，保證一診一患（兒科患者、老年患者及特殊情況限一人陪同）。

3、我院新冠篩查發熱門診在新院區11號樓（西大門進入后左轉至北頭），兒童普通發熱門診在急診科北側板房區域，請發熱患者到達醫院后由專業分診人員分診后分區域就診。

4、高風險或中風險地區、封控區、管控區以及國外返淄人員，請自覺按照政府要求隔離，非急癥患者待解除隔離后再來就診。

5、就診患者及家屬進入醫院須配合預檢分診工作人員完成流行病學史調查，所有人憑“健康碼”和“行程碼”進入醫院，掃碼后，測量體溫正常，并正確佩戴口罩，方可進入醫院。老年人等不能提供健康碼者可人工登記排查無風險后方可進入。

1、住院病區嚴格執行封閉式管理，原則上非必要不陪護，確需陪護人員實行“一患一陪”制度。陪護者辦理陪護證，不得隨意更換。住院患者及陪護人員在院期間均需做好個人防護，科學規范佩戴口罩、勤洗手、勤通風，配合醫院進行體溫篩查及信息登記。不要隨意亂串病房，不要聚集聊天等。

2、住院患者及陪護持48小時內有效核酸檢測陰性結果辦理入院手續。當您入住病區前，需向病區醫務人員出示健康碼及行程碼，測量體溫及告知14天內的旅居史。

3、醫院實行疫情期間禁止探視制度。

1、所有快遞、外賣等送貨人員一律不得進入醫院。

2、根據上級部門要求，自3月12日起暫停核酸檢測“愿檢盡檢”及預防接種服務工作，包括新冠病毒疫苗及兒童常規疫苗接種。

病區封閉的管理制度（實用17篇）篇十七

為貫徹落實國家、省、市各項疫情防控要求，嚴格把好醫院疫情防控關卡，秦皇島軍工醫院領導班子多次召開疫情防控專題會議，成立疫情防控指揮部，制定系列科學防控措施，嚴防院感事件發生，確保百姓就醫安全，現向來院就診百姓公布軍工醫院疫情防控措施，請來院就診百姓積極配合，共抗疫情。

1、醫院大門、門診、病區入口處均設有專人查看河北健康碼、行程卡、紅外線測體溫、做流行病學調查，來院人員需在入口處現場掃碼。

2、門診就診執行一室一醫一患制，就診時需再次填寫流行病學調查表。就診、交費、核酸檢測、檢查等需站在一米線位置排隊等候。

3、門診接診醫生為反復多次出入外科樓、內科樓、急診醫技樓進行檢查的患者發“院內一日通行證”，持有“院內一日通行證”的患者及家屬無需反復出具健康碼、行程卡，可順暢在院區進行檢查，簡化就診流程，縮短就診時間。

4、門、急診預檢分診處發現發熱患者用發熱患者轉運車將患者轉運至發熱門診。

5、發熱患者需在發熱門診隔離觀察室連續兩次核酸檢測（間隔24小時）進行甄別篩查，采取單人單管核酸檢測方式。如發現疑似或確診，立即上報上級單位將患者轉運至定點醫院，并采取相關疫情消殺管理措施。

6、住院患者及陪護持3日內新冠病毒核酸陰性證明入院，入院后（間隔24小時）再次進行核酸檢測，且每7天需做一次核酸檢測，發熱門診、急診和急危重癥，4小時內出核酸檢測報告。

7、各病區全部實施封閉管理，禁止探視。提倡用手機視頻、電話等方式進行。要求非必要不陪護，必要時固定一人陪護，陪護人員不允許串訪其他病房、聚集聊天。

8、陪護人員原則上不替換，如有特殊原因需要替換的，需提前上報科室護士長，新陪護人員持3日內新冠病毒核酸檢測結果，由病區護士長監督替換。

9、患者如需到急診醫技樓、內科樓、外科樓做檢查，需出示腕帶，陪護出示陪護證或陪護腕帶。

10、夜間執行單通道管理，醫院南門晚21：00-次日6：00進行封閉管理，外科住院樓(2號樓)患者通道晚22：00-次日6：00進行封閉管理，只保留急診一個出入口。

11、醫院設立患者通道及工作人員通道，工作人員通道需刷卡通過。

12、醫院職工每周一全員免費進行核酸檢測，（包括第三方工作人員及實習生），每天早上八點前通過釘釘上報本院職工體溫情況，特殊崗位每兩天進行一次核酸檢測。

13、醫院職工（包括第三方人員及實習生）、患者及陪護均要規范佩戴口罩，醫院防控辦工作人員隨時對戴口罩情況進行檢查。

14、住院患者及陪護每天檢測體溫。

15、后勤保障部每天2次對院區環境進行全方位消殺，院感監測消殺質量，不留死角。

16、醫院提供訂餐送門服務，樓道內設有無人售貨機日常生活用品保障服務。